NO,326◆行きつくところは人なのか!?2019-11-25行きつくところは人なのか!?■私の顧問先でも常に話題になるのが、「人」の問題です。スクール系は属人的な面が非常に強いビジネスなので人の問題は大きな経営課題になります。実際にスクール系以外の業界でも、建設業界や飲食業界を筆頭にどの業界でも人の問題が出ています。良い人材がいない、と言う思いは、あなたもしているかもしれません。人手不足ではあると思われます。実際のところ、人はいるけど、良い人がいないと言う状況に思われます。言えば、良い人を集める努力を怠っている気もします。募集をしたところ、すぐに良い人材が募集に応募してきています。店舗を閉鎖して縮小をしている話も聞きます。店舗を増やせないというスクールもあります。魅力のあるスクールであることを、伝えているでしょうか。働かず、困っているという話も聞きます。スクールの経営状況によっては、人材育成もできないところもあるかもしれません。採用して人材を育てていくしかありません。そこには、費用もかかるかもしれません。費用をかけて育成しても、結局辞めてしまう。次につながる戦略も必要だと思います。■人の採用も戦略が必要です。生徒を募集することに似ているかもしれません。生徒と同じように接する必要があるかもしれません。働いてくれる人がいなければ、スクール運営はできません。言って、甘やかせ、と言っているわけではありません。経営をする上では、リスクヘッジも重要です。最初は有期雇用にして採用するなどの方法です。有期雇用から無期雇用に契約を変えると助成金を受けることもできる可能性もあります。人材育成の費用を軽減できる可能性もあります。今、人がいないから、募集しても人が来ないからと嘆くのか、それとも前向きに動くのかは、今後大きな違いが出てくると思います。その道にお悩みであれば、私と一緒に道を作りましょう。問合せフォームの入力がお手間であれば、直接メールでお送りください、お待ちしております。経理・お金まわりのお悩みに!詳しくはこちら「これがスクール&教室経営のツボ!」~生徒集客実践編~スクール経営者・講師向けDVD各種スクールでの指導・運営をお助け!研修教材にも最適。