就活イベント仕掛ける。仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。就活イベント仕掛ける。非大卒に特化しているのが大きな特徴です。過去、リクナビ、マイナビが大卒市場をつくりあげたようにユーチューバーの力で非大卒者の市場を作り出し、バズがその中心になり仕掛けていきあらゆる幅広いサービスを提供していくことになると思います。非大卒者の離職率は高く、大手企業もこのサービスに興味を持っています。大卒以外の人で才能、やる気ある人がいれば、上手に採用して戦力にしていきたいはずですし、働く側も今まで縁がなかったレベルの会社とこのような形で会えるのはチャンスでもあります。おいてはとにかくこの層がさらにたいせつになると思います。テレビ東京より「大卒ではない」人材に目をつけて、人気ユーチューバーのヒカルさんと、ヒカルさんの所属するユーチューバー事務所のVAZ(バズ)は18日、新たな就活イベントを開催しました。イベントに集まったのは、中卒や高卒などいわゆる“非大卒”の就活生です。現在、高校生の就職先を見つける方法のほとんどが、ハローワークか知り合いの紹介です。その結果、希望の職業に就ける人は少なく、高卒3年以内の退職率は4割を超えています。そこで「VAZキャリ就活」を立ち上げ、10代に人気のユーチューバーを通じて、就職先を探している多くの非大卒者を集める狙いです。現在、大卒者の求人倍率は1.78倍と、奪い合いが続く中、大手企業も非大卒者に注目しています。イベント主催者のVAZの森社長は「今後人口減少が進めば、人口の約半数を占める非大卒人材はますます重要になっていく」と話しています。ケロちゃん、コロちゃんを人形町の甘酒横丁通りで発見しました。就活イベント仕掛ける。実はこんな理由があった。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。