女子ツク!働く女子の毎日に、もっとドキドキワクワクを。働く女子の毎日に、もっとドキドキワクワクを。女子ツク!仕事・キャリア女性の働き方33歳、希望職種の経験なし...そんな女性が派遣を通じて夢をかなえた方法とは?2016-09-0933歳、希望職種の経験なし...そんな女性が派遣を通じて夢をかなえた方法とは?お気に入りに追加365Tweet誰もが一度くらい「新しい職種にチャレンジしたい」と思ったことがあるのではないでしょうか。なんとなく「転職は20代が有利」という空気もあり、気持ちばかりが焦ってしまう方も多いはずです。そのときネックになるのが、経験がないということ。転職サイトを開いても、経験者の募集がほとんどです。そんなときは諦めず、派遣社員を経由するのもひとつの方法。今回は、33歳のときに未経験から正社員のライターに転職した私の事例を紹介します。私は23歳から10年間、4つの企業を転々としながら事務職やコールセンターのオペレーターをしていました。4社目の外資系企業が日本を撤退して失業したことをきっかけに、本当にやりたいことをやろうとライターを目指して転職活動を開始。今まではお金のために嫌々働いていたため、このチャンスに一生続けられる仕事に就きたいと考えました。ところが現実は厳しく、目を皿のようにして複数の転職サイトをチェックしても、正社員や契約社員の未経験者の募集はほぼゼロ。紹介予定派遣の仕事に応募し、「書くことが好きで、懸賞論文に応募したことがある」「オペレーターもライターも、相手の立場に立って言葉を発するという点は共通している」など、半ば強引に熱意を猛アピール。なんとか採用され、残業や仕事の持ち帰りも厭わず必死に働き、3ヶ月後には正社員に採用されました。約2年間勤務した後にフリーランスに転身し、現在は仕事と子育てをバランスよくできていると感じています。振り返ると、あのとき派遣社員として業界に潜り込んだことがターニングポイントでした。一般派遣でもチャンスはある!職歴が増えるとネガティブに捉えないでたまたま私は紹介予定派遣でしたが、一般派遣からでも正社員になるチャンスは充分あります。派遣社員として経験を積み、それを武器にステップアップのための転職をする方法です。したら、「職歴が増えるとマイナスな印象になる」と、一時的に派遣社員になることに抵抗があるかもしれません。転職の理由をしっかりと説明できれば、職歴が一社くらい増えたことところで大勢に影響はないでしょう。「どうしてもやりたい仕事があって、派遣社員からキャリアをスタートした。今後はそれを活かしてワンランク上の仕事に挑戦したい」という理由であれば、企業によっては熱意を評価してくれます。私なら、“職歴が多い=悪”と単純に判断する企業は、こちらから願い下げです。直訳すると、“一時的な従業員”です。派遣社員をその場しのぎの仕事とネガティブに捉えるか、夢をかなえるためのステップと考えるか。これだけで、キャリアの選択肢は大きく広がるのではないでしょうか。まとめメディアでは、雇用の不安定さや派遣切りなど、ネガティブな側面ばかりがクローズアップされています。意識次第で自分の道を切り拓く手段になるのが派遣という働き方。派遣社員での経験がキャリアの転機になった私としては、もっとプラス面に目を向けてほしいと思います。