/任せることのできない管理職、結局時間があるから2010.03.12任せることのできない管理職、結局時間があるから権限を与えたら、それに対し全責任を持たせるのと同時に、信頼して任せることが大切だ。何よりやる気になるじゃないですか。自分のため、組織のため、最良の結果を出そうと最善を尽くす。後で、良かった点、悪かった点を反省し、次につなげることで成長する。重圧を乗り越えた経験が自信につながる。任せた方も仕事量が減り、別の領域に進出できる。周囲の人たちも、上へ引っ張られる。「任せた」と言いながら、意思決定が自分の意向に沿わないと認めない。