ID:hamusoku衣料品通販サイト「ゾゾタウン」を運営するZOZOは14日、募集していた物流倉庫のアルバイトの募集を15日正午に停止することを明らかにした。13日午前、新たに2000人を採用し時給を最大3割増となる1300円に引き上げることを表明していた。2日足らずで募集人数を超えたという。同社は自社ホームページなどでアルバイトを募集していた。14日夜に前沢友作社長が自身のツイッターで「大変急ではありますが応募受付を明日の正午までとさせていただきます」と投稿した。応募者は全員面接し選考するという。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44806020U9A510C1TJC000/何が人手不足だよ。賃金であることをZOZOが証明したじゃないか。週3日以下勤務でも1000円→1100円、週4日以上勤務なら1000円→1300円の時給を提示したら応募者が殺到、慌てて2000人の募集を締め切ったんだ。カネだよカネ、労働に見合う賃金を払えということだよ。さあ時給1500円へのカウントダウンだ。人手不足=安く使える人材が集まらなかったてことですね。今回のZOZOの取り組みによって人手不足の解消は賃金の引き上げで解消できるのを証明したわけだよなぁ。ZOZOスーツよりも世間的には非常に意味のある実験だったと思う。さあ最低時給1500円引き上げをしよう。「若い奴は正規雇用しなくていい。若者が自動車買わない。「終身雇用は金の無駄。ID:3..P.7Tl0ZOZOタウンこれだけはいいたい”地方で(その時給)やってくれ”東京近辺でこれなら三大都市圏以外ならもっと早く人が集まるはず。ID:332t1D6V0経団連の終身雇用の否定で会社へ寄与する意識がが完全に無くなった今、お金以外で人が動くわけ無いんだよなぁ。ID:iwjZ60zL0コストコも高い時給で知られているよね「募集したらすぐに集まる。ID:hBlK7iob0役員報酬ばっか上げる会社に未来はないってこったな。ID:3..P.7Tl0ZOZOタウンこれだけはいいたい”地方で(その時給)やってくれ”東京近辺でこれなら三大都市圏以外ならもっと早く人が集まるはず。ID:332t1D6V0経団連の終身雇用の否定で会社へ寄与する意識がが完全に無くなった今、お金以外で人が動くわけ無いんだよなぁ。ID:iwjZ60zL0コストコも高い時給で知られているよね「募集したらすぐに集まる。ID:hBlK7iob0役員報酬ばっか上げる会社に未来はないってこったな。ID:hP2lyZrv0金に釣られてきた志の低い奴らがまともに働くとも思えない。仕事に対しては、それ相応の賃金が支払われる必要があり、それ相応の賃金が支払われないとやる気は失われ、相応以上の賃金が支払われてもやる気を失うそうだ。ID:9.ZAlw2r0応募者のうち、何人が使える人かが見どころ。時給の高さだけで釣られる人には碌な人がいない。ID:yS.25Y0G0(安くて文句を言わない若くて便利な)人がいない、だからな。お金があれば人は来るってこった。ID:XdASgvYy0>>1無能に金をやる会社はないし、有能は変な会社には入らない。大手有名企業ってのは、大量採用して上澄みだけ残してそれ以外を退職させるの。ID:.xhGfJZg0バイトの時給上げて売上同じなら利益は下がる。ID:hDv1GOs202000円とかならまだ分かるが、1300円で?都内だとスーパーの品出しとかでも、深夜早朝なら1300円超えが普通なのに。ID:IXPlsKek0教えてくんですみません!・ZOZOのように賃上げすれば人手不足は解消する・韓国のように最低賃金を底上げをすると経済が破綻するこの2つの捉え方?について意見をもらえたら嬉しいです。(そもそもの話が全然違うのは何となく分かります。ID:z7vM0Krn0なんか哀れだよね。高卒3年目の正社員の俺でも手取り年収を時給換算したら1300円超えてるよ。時給高くても所詮はバイトじゃん。ID:XStGxf3s0ドライバーや土木なんかの技術習得が必要な現場は人手不足だよZOZOのバイトは主婦や若者がやれる範囲の仕事だけどきつい労働は賃金上げても日本人はやりたがらないよ。ID:z7vM0Krn0>>65そりゃ中小零細はな。鉄鋼に限らずメーカーはデカイ会社が一番。ID:IQFnEF8n0何が言いたいのか分からん。そりゃ時給を他より大幅に上げればその企業だけには人が集まるだろう。言って社会全体として人手不足でない事にはならんわな。ID:R8WFPWGi0昔は植民地から吸い上げて自国民に還元してた、ちょっと昔は発展途上国から吸い上げて自国民に還元していた、今はどうしようもなくなって地方から吸い上げて富裕層に還元してる状態じゃねぇの。パイは既存のものしかないのに一極集中させればそらこうなるわ。ID:DfjhmtMJ0>>1問題は上の世代の大多数の無能がダニノミシラミ等の寄生虫よろしく無駄に金をすいとってて、賃金上げたがらず、下の方の世代には有能無能問わず金が回ってない事だと思うんだよね。ID:eAsmxsYf0>>1それもあるけど人手が足りないって言ってる企業側の求める人材が片寄ってるからな給料安くても文句も言わず働くのは基本ある程度の経験や技術を持つ優秀な人か、新卒を中心とした優秀で将来性のある若者そんなに技術がいらない部署でも飼い殺ししてる所も多い。仕入れから何からかかる費用が全部違って大手企業でも予算回してくれずに四苦八苦するよ。1300円の時給にする為に、関連する10社は賃金下げさせられる。金は沸いてくるものでも無限にある訳でも無い。ID:z7vM0Krn0>>72そらそうよ。経営当局側までみんなが同じ賃金で良いって考えてるならそもそも共産党支持するわな。格差を維持したいから自民党支持してんのに何を今更。ID:xJbFRVGH0そんなことしても高い賃金のところに人が集まってるだけで、全然人手不足は解消してないぞ。今言ってる人手不足ってのは、1億人分の仕事を6千万人でやってたのが、8千万人分の仕事を4千万人でやらないといけないって言う話だからな。ID:z7vM0Krn0>>96昔は強かったのにすっかり骨抜きにされてしまいましたな。底辺層までが自公支持してりゃそらそうなる。ID:snC9eVRp0そらアルバイト程度の軽作業員なんて、誰でも集めれるやろ。企業の人手不足はスキルあるやつやぞ。ID:z7vM0Krn0>>106値上げすりゃいい。ID:Iinu8NBd0今の日本!頑張れば先進国に復帰。ID:AM35NbC50完全に恥晒しだな。各地にある金の奪い合い、そんな中でマウントとっても漏れた他が苦しむだけ。金を出せない企業がサックリ潰れたら、それだけ求人も減り、さらに溢れる。結局リストラ祭りで、いずれ自分の首絞める事になる。ID:z7vM0Krn0>>132北京や上海に住んでるホワイトカラーサラリーマンの年収を単純に為替換算しても日本人の平均年収を抜いている時代だからなあ。物価考えて換算したらボロ負けもいいところ。ID:BWpodWcF0安い人材使わないと回らないような商売は既に破綻していると思うんだ。ID:xJbFRVGH0>>144比較対象がめちゃくちゃじゃねーか。あと、物価も北京や上海の方が高いぞ。ID:AM35NbC50米145の言う事が正解だと思う。問題はそれら最高級のサービスを求めてるのが、そこらの一般客なとこだな。ID:SMCDG5qB0実は景気が悪くなってきたから、あとで人手不足どころか減らしに入ったりして。ID:kdpNYQZ80>>89なにか叩く記事ってコメント欄伸びるしアクセス数稼げるじゃん。人力に頼らざるを得ないから外国人労働者が増えてる。単価を上げると「他の企業(もっと賃金安い酷い会社)もありますから」と購入や仕入れが減る。無茶な生産数を課されてさらに地獄を見る事になる。公園や工事現場やイベント会場の仮設トイレの汲み取りもあるよ。ID:SBN669TK0経団連の屑さは、士農工商の正しさの証明になってる。ID:x3Vj0drY0賃金だけでは無く漠然とした安心感が大切なんだよ。有名企業が世間の監視の目の元に“大量採用”となると、働きだしてからも同期が多い中不満があっても声を挙げられる余地があるという可能性。2000年代半ばも人手不足だったけど、地方都市で同じ業務内容で時給1,600円でも、無名かつ少人数の募集では人が来なかった。同期が大量に居るというのは大きい。ID:z7vM0Krn0>>151比較対象言うけど、東京でネクタイ締めて働いてる人並みって話だよ。無茶苦茶なエリートってわけでもない。ID:QIJ53e4h0まともな経営者は表舞台に顔出さず。当然ながら現場に関しても口出さず。仕事の出来る経営者は裏方に徹する。ID:ICQFs02s03~4社の派遣会社から作業員集めてた会社にいたけど、時給一番安い所から来た奴が「自分は苦労しているんだから楽していい、高い方が自分をフォローすべき」みたいな事言ってしょっちゅうトイレ休憩勝手に行ったり、新人に嘘教えたり失敗でっち上げたり擦り付けたりして苛めたり、給料の事はお前の派遣会社に文句言えやってゲエジおったわ。ちなみに一番高い時給が1000円。低賃金って人をここまで荒ませるんだよな。ID:G8iU7OgI0>>147グループ社員1000人いて額面1000円上げるだけでも単純計算100万やからな。無職やフリーターいっぱい&募集もいっぱいのまま変化無し。ID:y7KpDFs20とはいえこれも、非正規雇用な訳で。ID:HUMlQH150生かさず殺さずのギリギリのライン保つのがお互いのためなのに、こういう不文律を乱すバカ(ゾーゾー)のせいでバランスが崩れる。バイト風情が調子乗るだろ。ID:qGpyPsX10実際のところは200人しか採用しないとかZOZOならやりそう。ID:z7vM0Krn0>>172サラリーマン社長はそんな感じ。創業オーナー社長は表舞台に立ってナンボ。ID:z7vM0Krn0コンビニたくさん閉まりそう。ID:zZ334xmX0>>175賃金上げられるところは上げた方が良いけど、全体で上げた場合韓国のようになる可能性があるから難しいよね。ID:xJbFRVGH0>>170北京や上海に住んでるホワイトカラーサラリーマンの年収を単純に為替換算しても、東京のそれを抜いている時代だからなあ。いいたかったのか?日本人の平均年収と東京のホワイトカラーの年収は全然違うぞ。ID:WQXm8qO.0若者はバカじゃない。経験が浅いから簡単に釣れると思っているが、反面教師でいろいろ見抜いてるよ。ID:z7vM0Krn0>>203手取り年収60億くらいらしいから、毎日10時間年間300日働いたとして時給200万円。ID:WJajrYHe0そう、賃金でなんとでもなる。委託先が時給800円で募集かけても誰も来ないから、自社で1500円で募集かけたらアホほど来た。ID:xT8uiLjQ0企業はもっと給与を上げるために効率的に客から金を取るべきでしょう。タダでリソースを使わせないでキッチリ課金させ、そして適利適売で。海外とわが国での違いは薄利多売とかいう、薄利主義でしょう。ID:EOKnRImD0>経団連の終身雇用の否定で会社へ寄与する意識がが完全に無くなった今、お金以外で人が動くわけ無いんだよなぁ。ID:.jp94ujz0※218対価のバランスの不均衡すぎるサービスにも問題あると思うコンビニの店員なんて愛想悪くても箸付けなくてもええはずやん。ID:AM35NbC50米225.227まさにその通りだと思う。あらゆる前提や与える影響を無視して、この程度の事で盛り上がってる事が嘆かわしい。ID:kdpNYQZ80>>225食うためには金が必要。労働者が金を求めるのは真っ当。それに応えて賃金上げる企業は誉められてしかるべき。上から目線でそれを嘆かわしいとかいうお前は考え足らずのアホだわ。ID:wn6GYx5Y0正社員と同じ仕事させるんか?だったら解決とは言わないよ。ID:vz0eWhck0外国人が外国人を呼び寄せている。ID:TEStXVCd0賃金は出します。無能応募者はどんどん落とします。言う状態になるのが理想だ。終身雇用は良い制度だと思うぞ。出社して新聞読んでるだけのジジイは、給料カットで。「賃金増やす」ことで解決するんだよな。そこから目を背けて、馬鹿経営者の中小企業を助けるための低賃金体質が不味い。出すもの出さずに人手不足とか嘆いてる企業は日本の未来のために潰れてくれ。ID:hlwFUgsb0インディードばらすなよ。うちのCM広告が嘘だとばれるだろ。各求人サイトが紛糾しております。ID:Dae1GUQs0働く側も、自分が高級貰う価値の無い人間だと気がつくべき。それだけの価値があるなら仕事は見つかっている。ID:x3Vj0drY0>>126その通り。大量採用なのがポイント。「そうだよ、コレだよ!」なんて言う者の大半は日頃、この手の求人要項なんて見てる層じゃ無い。・朝のバス待ちが寒すぎるので冬はおすすめしないデカいカートにぶち込まれて届く商品を腰をかがめて分別したり、番号のついた棚の上へ下へ投げ入れたり、重たい梱包資材の補充があったりするから、体力がない人は続かないと思う。あとチームで仕事をするからコミュニケーションが苦手な人には向かないかな。ベテランさん達と仲良くなると俄然楽しくなるよ。給料の問題もそうだけど事業をやる人が増えすぎたり安易に拡大したりな。ID:LaMXGi1F0ゾゾのその先に未来は??でもお前ら安い給料で働いてる人間がいるから安く遊べたり食えたりするって事だぞ。アレが高いコレが高いとか文句言うなよ。ID:Pxm..qyK0>>165生産性あがんないのは給与をあげなかったから。あと派遣とかで中抜き推奨したから。ID:iKIrFlHM0どうもこの手の記事で疑問なのは、賃金を上げれば人が集まるというけれど、他の事業所から労働力を奪っているだけではなかろうか。ID:NWv.SZDA0小泉以前の、日本人が既に作り上げ上手く行っていた『中抜き雇用の無い形態』に戻さない限り、賃上げはトン挫する。受け入れ主と働き主の間で直接賃金のやり取りがある当たり前の、自然な態勢に日本人みんなが運動して戻せ。【中抜き】すれば必ず【受け入れ主】か【働き主】か【両方】にシワ寄せ。俺達日本人は中抜きされて朝鮮半島に大量に金送らせる為に働いているんじゃないんだ。ID:hlwFUgsb0>>279派遣のような中間が潰れるだけで何の影響もない。ID:iKIrFlHM0「給与を上げれば生産性も上がる」理屈もよくわからん。お前ら今の倍の給与出せば2人分働いてくれんの?極端だと思うかもしれないが、そうでなければ今の低賃金労働に支えられている事業、例えば介護や飲食なんかはむやみに賃上げしろといっても無理に決まっとる。ID:x3Vj0drY0>>194良い人材じゃなくても大量採用して指導していけば、凡人をマンツーマンで育てる以上の相乗効果あるよ。物流倉庫を始めワーカーに質なんて求めるのがここ十数年間で企業の勘違いなんだよ。ID:IQFnEF8n0>>277人が一箇所に集中してるだけだよね。ID:hzprFDAA0>きつい労働は賃金上げても日本人はやりたがらないよ。ID:x3Vj0drY0>>201実際、「新規オープン」は昔からもの凄くウケが良い。労働者が求めてるのは気後れないこと(想像上でも)。環境第一、金は二の次なんだよね。ID:x3Vj0drY0>>224無いわけ無い。ID:x3Vj0drY0>>225この件賃金ばかり目立ってるけど、労働者にとっては新規一斉大量採用てとこが魅力なんだよ。ID:x3Vj0drY0ロクなの来ないとか、出来る奴しかいらないとか言う感覚のままではいつまで経っても人手不足は解消しない。物流倉庫の現業なんて手と足が付いてればOKという気概で指揮命令徹底して道具として動かすんだよ。何で底辺仕事にまで出来上がった者を求めるのか。ID:M5rljb.j0なんつーか複雑だな。ID:jzQPFtF70そりゃ企業が言う人手とは、安い賃金で採用後すぐにバリバリ仕事できて文句言わずに残業下手したら無賃金でしてくれる。ID:iKIrFlHM0>>303それは時給1000円のところが人不足になるだけで、全体としては何も解決してないって思うの。ID:Ib4syESj0>>1一時的には集まるんだよ。適正価格より高い賃金だと、ある程度経つと辞めるヤツが凄く多い。金目当てで集まるから、本人に向いてるかとか、自分の生活環境に勤務時間や通勤ストレスが合うかとか全く関係なく応募してくるから続かない。面接で適正見抜ければいいんだろうけど、実際は使ってみないと分からない。あと、応募してくるヤツは水商売経験者が多い。ID:Oz64xDiO0ま、まともに給料払えない会社はつぶれろってこったな。ID:GE3zhh1f0コンビニなんて覚えること多いのにあの時給は無いよな。牛丼屋とコンビニは1500円ぐらいにしてあげたら。そのうち人いなくて回らなくなるよ。今は外人やってくれるけど絶対そのうち、こんなのよりもっとましな仕事あるって止めるから。ID:RJA33LWa0時給が最低賃金の企業なんてまともじゃないからおすすめしないけど、そういうのしかないから諦めてるんだろうな。ID:x3Vj0drY0>>316特定のメンバーが長期安定稼働するならそうだけど、派遣会社を使う現場は大概人数の変動が有って自社で調整してかかるコストより派遣会社にマージン上乗せで任せる方が安上がり。企業は金の面は馬鹿じゃない。派遣労働者が直雇用ならもっと貰えてるはずという妄想。ID:x3Vj0drY0軒並み物価を上げるしかない。ゾゾだって高くなれば良い。牛丼も一杯800円になっても良い。それが嫌だと言う者共はこの件に呼応するな。ID:9i5MhV1k0>>298若者こないよねー。ID:9i5MhV1k0>>298人口が多い筈の東京で募集してるのにそれだからね。ID:9i5MhV1k0>>329真相はそこよね。実際の募集では低賃金のまま。ID:C5AXaU9r0それだけ利用者から中間搾取して高い利益率出してるんだろ。利益率下げて商売してる普通の企業にゃ無理。ID:CXKHvA1D0>>42無能ってお前のコメントそのものじゃん。ID:I9A6gKAs0資格が不要で未経験可なら、有象無象が集まるでしょう。資格が必要で、その資格を取るにも門戸が狭い業界は、いつまで経っても人手不足ですよ。ID:PiF7qAD.0>>51バイト探してる人がバイト募集に食いつく。ID:PiF7qAD.0>>60正社員が良ければ正社員募集してる所に応募すればいいだけ。バイトでいい人もいますから。ID:De3iqHVO0正社員雇え、年収ベースでは安いって書き込みもあってそれはそれで納得なんだけど、最近は責任ある立場になりたくないとかいう考えも一般化しつつある。ZOZOがバイト増えた分、正社員募集辞めるとかふざけた事しないなら、今回のことは十分な価値があるよね。ID:FMRVM6fX0ばら撒きで有象無象なアホばかり集まるわけだね。zozoなんかに騙されるアホども。ID:g4wt4mwI0>>53体力に自身のある男に生まれてたら行ってたわ...すまんな...。ID:rSo6SSi90>>287YES、各県によって法的に定められてる。試用期間中や使い物にならない奴、資格取得中や簡単な作業など適用外もある。ID:rSo6SSi90結局企業のトップはどこもアホなのを披露しただけだったな。ID:DoyxpkNW0ゾゾのいう事鵜呑みにしちゃうんだハムちゃんwでもまあ、人手は別に不足してないよね。高度外国人材受け入れってのも、単に外人の入国管理するための方便だし。日本人と同等のコストなら、どこも日本人雇うって話。外人イラネだと人権屋がうるせーからね。ID:XSpINg5B0求人で時給1000円って書いてるとこに面接行ったけど、そこからあれこれ引かれて結局時給940円になったわ。それなら最初から940円って書けよ。ID:7hVkTL0w0>>376某田舎だけど、知り合いの養豚場が2000円で募集してるが、誰も来ないと言ってた。ID:wRWLI0b70週4でバイトって、まさかこれをメインの仕事にする奴がいるの!?つか年収300万以下やんけ。ID:8S7lV8Hy0>>331アマゾンやゾゾみたいな素人が知ってるコンシューマ用だけじゃ無いし、むしろそうじゃない方が日本全国の都市部以外に多く存在。ID:TpqnPEXW0>>286なんで賃金あげたら直雇用が増えるのかご教示下さい。ID:DoyxpkNW0また小銭バラまきで貧乏人転がして遊んでんのかこいつ。どんくらいの期間それを保証するのか、福利厚生はどうなってんのかとか、上っ面の金額以外のことあるだろ。ID:DoyxpkNW0短期間でこんだけ集まりましたー!見て見て!って一時の話題づくりがやりたいだけ。問題なのは集まったその後だわ。高水準、高卒はバブル並みttp://this.kiji.is/501916896099222625まともな人材はとっとと正社員。バイトなんぞでお茶濁す必要ないってこった。ゾゾにはどの程度の人材が集まったのやら。ID:ul.kVS3a0>>258んー、下請けの中小企業が賃金を上げようとしても上げられないほど、大企業が安価で請け負わせているのも問題だと思うけどな。ID:ul.kVS3a0>>53イメージの問題じゃない?なんか怪我しそうで怖いとか。ID:.oB6mS7T0かねかねかねかね日本人はいつの間にか資本主義の犬みたいになっちゃったね。ID:bMAlMho.0人が集まったからといって「使える人」が集まったとは言えない。ID:FqqIHnUh0いやちがうやろ。いうのは基本的にバイトやとうところは利益率5%くらいで人件費が20%越えるところほとんど。そこでアホみたいに人件費かけたら余裕でつぶれてしまう。そりゃ労働者とすれば少しでも賃金高い方がいいけど、バイトを雇う企業からしたらほんまに不可能やで。あと各種の調査で、賃金高くしても能力ややる気のある人材はそんなに集めらないこともわかってる。賃金は変えようがないからそれよりはハラスメントとかサビ残とかの問題を解決して、労働者守る体制つくってあげるほうがいいとおもう。ID:GRMug8J.0出すもん出さんで人手不足とかぬかす会社はもはや存在価値がないから潰れて消えろ。ID:Z2KDbk.b0>>63なるほど。ID:Z2KDbk.b0>>80無職じゃなくてパートとか警備員やろ。ID:Z2KDbk.b0>>128つまり左翼団塊か。ID:Z2KDbk.b0>>130氷河期世代だから一部始終を見てたけど上級国民が中心になって、税金を周りの先進国にせっせと貢いでたからやで?あの金があれば日本は持ちこたえた。ID:Z2KDbk.b0>>126ねーよ。ID:6mI3PNQh0大事にすべきは会社の利益でも、お客様でもなく従業員ということ。経営層はそれに気づいていない。ID:T0Wr.UmX0うちの職場、1000円~1300円時給だけど全然応募ないです。最低賃金の適用外となるからな。下回ってるのが悪い訳ではない、見合った人材を募集してるだけ。ID:AI.6u39d0使えない奴・能力無い奴が集まっても意味無いと言う者達アホやで。新規事業で未知の人材雇入れでも無いのに一定数底辺が来ることぐらい分かり切ってる。それでもなお現業で4桁超える人数集まったら使う方はどんな絵でも描ける。一桁の人数集めるのに無名で人気無いから高待遇で募集してるのに反応無くて、苦労して採用してもドタキャン即辞めばかり食らう組織は労働者に対してどんどん疑心暗鬼で意固地になる。ID:pdFlgBzy0>>34たしかにそうだ。死ぬまで賃金が上がり続ける必要ない。いる時だけあげて、落ち着いたら下げて、責任も交代していくっていうのでいい。ID:AI.6u39d0>>439育てるって程でなくても使い方次第というのが本気で分かってないんだよ。2000年代前半までの人手不足も経験したことなくそれ以降に組織で生きてきた輩。コレだけ人数集められたら勝手に相乗効果が現場で起きる。うまいこと宣伝して上手いこと集めた。ID:WRq99zhy0地元の求人を見たが、有資格者じゃないと絶望しかない。ID:893ybb5t0大手が時給1,300円で求人しています。ID:ItKo5lTF0>>452中小零細企業が人引っ張ってくるなら金の問題だけじゃ解決しない。ID:G.EO7EUg0>>1この会社、傾いてるって報道あったばったかりだろしかも募集の内容は週4とかまでで時間も短い。いつでも切り捨てても法に引っかからない枠な。ID:sk71FGqt01300円なんて学生、主婦、くらいしか行くなよ職がないからってそんなのに手を出したら人生終わるぞ今の時間のほうが貴重だぞ。ID:p7O.HxoO0>>258トヨタの下請けの人とかトヨタのこと恨みまくってるよな。結局は自分達だけ儲かりたいの精神。記事とは関係ないコメントが多数ある為、一旦承認制にしています。当サイトではいらすとやさんの画像を多数使わせて頂いております。当サイトに掲載されている画像等において、著作権や肖像権に関して問題がありましたら御連絡下さい。