仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。17:30:24山陽新聞によると、長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングスは、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入するとのこと。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。ノー残業手当は、15000円で、残業代が15000円に満たない場合、その差額を支払うこととし、労働時間削減を目指すようです。約1200人が対象になるので、これを機会に業務効率化を狙うのでしょうが、総仕事量の見直しをしないと簡単に残業が、減らないので自分の仕事状況を分析してみるところからはじめたいところです。美味しくいただきました。ごちそうになりました。いつもお世話になりありがとうございます。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。