教え方を工夫してあげて欲しい。ただの雑記スマートフォン用の表示で見るただの雑記おっさんエンジニアが適当に書き散らかしてます。2015-04-01教え方を工夫してあげて欲しい。日常4月になり、待望の新入社員が入りました。新卒入社で、初社会人。緊張しながら、先輩社員に仕事を教わる訳ですが。先輩社員の教え方に、後一工夫あればもっとわかりやすいのにと思う。毎朝今日の予定を上司にメールで提出する「朝メール」という規則がある。フォーマットもある程度決まっているため、テンプレートを元に何を書くのかを説明するだけなのですが、等の先輩社員は「朝メールの書き方は~」とすぐに朝メールの書き方の説明をしていた。そこで一言「毎朝、当日の予定をメールで報告する朝メールという規則がある」という前置きをすると、もっとわかりやすいのに。電話機の操作では複数の外線の使い分けや、内線、保留や転送といくつかのパターンがある。コレも一応操作マニュアルが有り、「赤が点滅したら~」、「赤が点灯したら~」等と説明がある。操作する電話の実物があり、少なくとも社内で練習する程度なら通話料もかからないPHSが複数台あり、そして何より、電話回線に空きがある状況なら、操作をしながら教えてあげれば、良いのにと思った。ある程度慣れたら実地で操作をさせるのだろうけども。言うことで、新入社員に仕事を教える人にやってあげて欲しい事は。前置きをして欲しい!実機操作ができるなら実機を使わせて欲しい!1については、今から何を説明されるのか、どういう意味があるのかと言うことを、予め説明してあげるとその後の話について行きやすいと思うんだ。2についてはモノによっては、実際に操作するまえに取説を読むんだという事はあると思うが。実際に操作しても業務に支障がでないなら、実際に操作しながら教えてあげる方が、理解しやすいと思うんだ。あと、偉い人の言うOJT。仕事をいきなりさせることをOJTっていうんじゃ無いと思うんだ。適切な指導の上で、業務を通じて教育を行うからこそのOJTだと思うんだ。23:13教え方を工夫してあげて欲しい。»プロフィールid:beli大阪でIT系エンジニアをしている普通のおっさん。(1)月別アーカイブ注目記事はてなブログをはじめよう!beliさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。