来期に向けた「人材育成プラン」「組織活性化」の計画立案をご支援します2019/12/14月から新年度を迎えるにあたって人材育成制度の立案を本格化する時期が到来しています。早い企業はすでに計画済みですが、まだこれから、という場合は早期の計画立案が大切です。原理原則を徹底しつつ、トレンドを踏まえるバランスが求められます。「らしさ」「ならでは」を踏まえた一般的ではない、自社特有の人材育成制度を設計し、実際の運用により成果を検証して改善を施すことで地世代を担うリーダー育成を実現します。新年度を意識する上で、働き方改革の実効性に課題が生じていませんか?多くの会社では残業時間は減ったものの、生産性向上や社員の成長といったところまで実現しきれていないのが実態のようです。き方改革が単に残業を減らすだけの取り組みにならない。しての成長につながる。【参考URL】https://www.hri-japan.co.jp/consulting/organization_development/work_style/HRインスティテュートはコンサルティング、研修会社として、企業の皆様の組織・人材開発を支援しています。年間400社を超える企業向けに様々なソリューションを提供しています。「人材コンサルティング会社&サービスガイド100選」にて実践型プログラムのご紹介をさせていただきました。弊社書籍が紹介されました。無料セミナー【プログラムバスケット】を2020年2月27日(木)に開催!2020/2/3プレスリリース来年度の人材育成施策に迷ったら...。参考にしていただきたい2つのプログラムをご紹介します。Magazine」に記事が掲載されました。新しい年に大きな目標を立てて取り組んでみる。そんな方々を応援します。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。