プロパートナーズは20日、同社の支援してきた起業家に出資を実施したことを明らかにした。チャットコマース支援を提供する人々。プロパートナーズの出資配分は明らかになっていない。プロパートナーズは20日、同社の支援してきた起業家に出資を実施したことを明らかにした。チャットコマース支援を提供する人々。プロパートナーズの出資配分は明らかになっていない。プロパートナーズでは2014年9月から、社名と同じ「ITプロパートナーズ」の名称で週2日からの常駐案件を紹介するサービスを提供。フルコミットせずとも安定した収入に繋がる常駐案件を受けることで、起業家が自活しながらサービスや事業を手がけることをサポートしてきた。これまでの登録者は3万人。採用支援なども行っている。プロパートナーズの卒業生だ。プロパートナーズの常駐案件を受託しながら事業の立ち上げを行ってきた。プロパートナーズの紹介によるものだ。先日、Sun*(サンアスタリスク)のニュースを取り上げたが、システムインテグレータやエンジニアリング業務を請け負う企業がスタートアップスタジオを手がける動きは、にわかに増えつつある。プロパートナーズでもスタートアップスタジオ的活動の強化に関心があるようだ。取材に対し、木村氏は「出資という見える形で支援を実施できるようになったことは一つの大きな節目」と語った。出資対象となる起業家は業務を通して身近で見てきた存在であり、将来性や能力を十二分に把握できていることから、投資判断がしやすいという点でもこのスキームのメリットは大きいと言う。プロパートナーズでは今後、同社の常駐案件紹介サービスの登録者への起業支援体制を強化していきたいとしている。プロパートナーズは4日、スキルアップやキャリア形成をしたいエンジニアやビジネスパーソン向けに、無料で基礎知識やコーディングなどが学べるキャリア形成サービス「Graspy(グラスピー)」をローンチした。オンラインカリキュラムに加え、著名メンターからメンタリングを受けることができたり、成長企業からのスカウトを受けたりすることできる。プロパートナーズは4日、スキルアップやキャリア形成をしたいエンジニアやビジネスパーソン向けに、無料で基礎知識やコーディングなどが学べるキャリア形成サービス「Graspy(グラスピー)」をローンチした。オンラインカリキュラムに加え、著名メンターからメンタリングを受けることができたり、成長企業からのスカウトを受けたりすることできる。design(準備中)」の6つのカリキュラムが公開されており、ユーザはこれらをオンラインで無料学習することができる。東京など主要都市では、不定期でメンタリングイベントや、オフラインでの講義イベントなども計画する模様。人材を集めたい企業によるスポンサーシップや、そのような企業の有識者がメンターや講師となってプログラムを提供するため、ユーザは無料でサービスを享受できる。acquisition)が低い点だろう。数百円程度に抑えられているという。プロパートナーズ代表取締役の木村直人氏は、その理由を「プラットフォームに価値を持たせることができたから」と分析している。βローンチしているが、すでに5,500名程度のユーザが登録し、15社程度の企業が利用を始めていると言う。分野の知見を深めるような使い方もあれば、ビジネス開発のバックグラウンドを持つ人がエンジニアリングを勉強しているケースもあるそうだ。プロパートナーズでは、ユーザや企業の利用動向や浸透度合を見守りながら、今後、ユーザが互いにつながることができ、同じような課題を持った人同士でのコミュニケーションを図れるコミュニティ機能を充実させていただきたいとしている。(商工組合中央金庫)から総額1.9億円を借り入れで調達したことを明らかにした。借り入れで資金を調達しており、今回の調達を受けて、累計の外部調達金額は3.8億円に上る。(商工組合中央金庫)から総額1.9億円を借り入れで調達したことを明らかにした。借り入れで資金を調達しており、今回の調達を受けて、累計の外部調達金額は3.8億円に上る。プロパートナーズは2015年2月の設立。起業家やフリーランサーが自らの経営努力が軌道に乗るまでの案件紹介で業績を伸ばしており、現在の登録者数は15,000名。登録者数は毎月500名ペースで増えており、企業からもたらされる百数十件程度の新規案件を登録者に紹介しているという。サービスに必要となるメッセージング機能、ユーザからの応募機能など、よく求められる機能を共通コンポーネント化し、開発の効率化を求めるクライアントにパッケージ販売しているのも特徴的だ。人材にとどまらず、人事をはじめ企業が必要な人材全般に取り扱う幅を広げるべく、中途採用サービスの立ち上げに着手する。具体的には現在25名いる社員は、新サービスの立ち上げにあたり、30名ほどにまで増強する計画だ。プロパートナーズは、起業家やフリーランサーと仕事を通じて直接対峙しているため、彼らのスキルやパッションを日常的に把握できる立場にあることから、将来は起業家やフリーランサーに対する起業支援なども行いたいそうだ。プロパートナーズの場合、登録者が独立起業しようとする際に提供できる案件を紹介できることも多いので、自己資本による起業を促す効果が期待できる、としている。2016.07.13SHARE:ITプロフェッショナルに対して、週2日からの常駐案件を紹介する「ITプロパートナーズ」。今年4月には、選抜チームを結成して案件に対応する「ITプロクラウド」をリリースしています。同社は、新たにIT起業家・フリーランス経験者に限定した転職支援サービスを開始しました。ITプロパートナーズの登録者数は5,000名を突破。案件とのマッチングは、間にエージェントが入って行われますが、登録者とコミュニケーシ...この記事を読むITプロフェッショナルに対して、週2日からの常駐案件を紹介する「ITプロパートナーズ」。今年4月には、選抜チームを結成して案件に対応する「ITプロクラウド」をリリースしています。同社は、新たにIT起業家・フリーランス経験者に限定した転職支援サービスを開始しました。ITプロパートナーズの登録者数は5,000名を突破。案件とのマッチングは、間にエージェントが入って行われますが、登録者とコミュニケーションを重ねる中で「いい企業があれば、もう一度社員として働く選択肢も検討してみたい」という相談の数が増えています。ITプロパートナーズは、起業家支援を念頭に生まれたサービスです。フルコミットせずとも安定した収入に繋がる常駐案件を受けることで、起業家が自分でサービスや事業を手がけることをサポートしてきました。今回の転職支援サービスは、こうした起業家やフリーランスとして活躍する人材を、企業の幹部ポジションなどに推薦するもの。実際に起業してみて、やはりビジネス側というより技術の責任者として活躍したいと考える人や、もう少し自分の足りない能力を磨いて起業に再チャレンジしようと考える人もいます。した人材に対して、ITプロパートナーズが、常駐先の企業またそれ以外の企業を紹介します。「企業側の幹部人材のニーズは増えています。CTO、COO、CMOなどは、特に採用が難しい状況です。ひと昔前のように一度起業した人材を受け入れることへの抵抗も下がっており、起業の経験を評価し、受け入れる企業が増えているようです」。boss」(自分自身のボスは自分)ならではの厳しさもあります。そんな人たちが人生のステージや目的によって、再び社員になることを考える時期も当然あるはず。ITプロパートナーズの存在が、さまざまな雇用形態を行き来する橋渡しの役割を果たし、人材を欲する企業にとっても適材適所を叶えてくれるのではないでしょうか。2016.04.08SHARE:ITプロフェッショナルを対象に、企業で週2日〜の常駐案件をマッチングする「ITプロパートナーズ」。2015年3月頭にサービスを開始し、現在では4,000名を超える人材が登録しています。企業もまた、即戦力となるITプロフェッショナルを魅力に感じ、活用企業数は400社を超えました。そんなITプロパートナーズが新たにリリースしたのが、「ITプロクラウド」です。ITプロパートナーズに登録する人材の中から...この記事を読むITプロフェッショナルを対象に、企業で週2日〜の常駐案件をマッチングする「ITプロパートナーズ」。2015年3月頭にサービスを開始し、現在では4,000名を超える人材が登録しています。企業もまた、即戦力となるITプロフェッショナルを魅力に感じ、活用企業数は400社を超えました。そんなITプロパートナーズが新たにリリースしたのが、「ITプロクラウド」です。ITプロパートナーズに登録する人材の中から、企業案件ごとに適切な人材を選抜してチームを結成し、製品を受託・納品するもの。ITプロパートナーズを運営する中で、企業による「人材マネジメントを含む納品責任を持ったシステム開発」へのニーズが高いことを受けて、今回のサービス開発に至りました。案件の内容に応じてITプロパートナーズ側でチームを結成するため、デザイン・システム開発・アプリ開発などさまざまな案件に対応。サービスの新規立ち上げの企画から入り、実際の開発や運用にまで対応しているケースもあれば、開発やデザインの一部を担うようなケースまで、企業のニーズに合わせて柔軟に対応できます。予算も、数百万円の小規模案件から数千万規模までさまざまです。チームに選抜されるのは、ITプロパートナーズで実績がある人材のみ。運営側は直接会ったことがあり、またその仕事ぶりがITプロパートナーズの常駐先企業で評価された人、さらにはチーム開発への適性などを総合的に見た上で判断されます。優秀な人には、度々声がかかるようになり、またチームで動く継続案件も増えていると言います。ITプロクラウドでは、従来のクラウドソーシングと異なり、ITプロパートナーズの社員がディレクターとして入り、プロジェクトや納期の管理、またクオリティーを担保してくれる仕組み。企業と個人双方の負担が軽減され、コミュニケーションをスムーズにしてくれることも魅力です。2015.08.18SHARE:開発・デザイン・マーケティングなどIT系のスキルに保持するプロフェッショナルに対して、週2日〜の常駐案件を紹介する「ITプロパートナーズ」。今年3月頭のサービス紹介記事には、大きな反響が集まりました。2014年9月のリリースから現在に至るまで、ITプロパートナーズには2,500名を超える優秀な人材が登録。登録企業数は、150社以上に及びます。これまでの企業と人材のマッチングは、ITプロパートナー...この記事を読む開発・デザイン・マーケティングなどIT系のスキルに保持するプロフェッショナルに対して、週2日〜の常駐案件を紹介する「ITプロパートナーズ」。今年3月頭のサービス紹介記事には、大きな反響が集まりました。2014年9月のリリースから現在に至るまで、ITプロパートナーズには2,500名を超える優秀な人材が登録。登録企業数は、150社以上に及びます。これまでの企業と人材のマッチングは、ITプロパートナーズのエージェント経由、または人材が企業の案件に応募する形でしたが、新たに企業向けスカウトサービスを開始しました。このスカウトサービスによって、企業は求める人材を無料で検索できるように。従来のエージェントによる推薦に加えて、ITプロパートナーズの人材データベースで即戦力となる人材を探すことができるようになりました。スカウトした人材に対しての応募促進、応募後の条件調整などは変わらず同社のエージェントが行うとのこと。人材競争が激化する中、優秀な人材の確保にはスピードが欠かせません。ITプロパートナーズでは、申し込み後にエージェントがすぐに人材の推薦を開始するため、最短1週間で強力なメンバーをチームに迎え入れることができると言います。サービス開始当初からITプロパートナーズがこだわってきたのが、登録する人材・企業双方の「質」です。登録者にもなるべく直接会うことで、案件のより高いマッチングを実現する一方で、企業の登録時にも事前審査を実施することで個人に提供する案件の質も維持しています。「申し込みがあった企業には、現状はすべて訪問して事業内容や抱えるミッションなどをヒヤリングしています。私たちも企業を理解し、また相手にもITプロパートナーズの目的や使い方を理解してもらった上で登録していただきます。エンジニアなど手に職を持つ人材に対してより柔軟な働き方を提供し、起業や独立などを検討する人にも新たな選択肢を与えることを目指しています。プロパートナーズでは登録人材の「スキルレベル数値化」に取り組む予定があることをお伝えしました。エンジニアなど手に職を持つ人材に対してより柔軟な働き方を提供し、起業や独立などを検討する人にも新たな選択肢を与えることを目指しています。プロパートナーズでは登録人材の「スキルレベル数値化」に取り組む予定があることをお伝えしました。その一環として本日発表されたのが、約600万人のソーシャルデータと人工知能を活用したタレントマイニングサービス「TalentBase(タレントベース)」とのAPI連携です。今年3月にリリースされたTalentBaseでは、エンジニアを中心に利用者が多い「Qiita」や「GitHub」といったアカウント情報からソーシャルメディア上の繋がりやアクションデータを解析し、独自のアルゴリズムで個々人の「テクニカルスコア」(技術力)を算出するもの。プロパートナーズでは今後、このテクニカルスコアという数値を一つの基準に設けることで、企業と個人のマッチングを行う際の参考にしていくとのこと。一度仕事を依頼した後の継続依頼率が70%を超えるとのことですが、今回のAPI連携でそれがいっそう強化されることが期待されます。2015.03.04SHARE:私たちの働き方は間違いなく多様化しています。一つの企業に所属して働く人もいれば、フリーランスで働く人、また週に決まった時間だけ常駐して働くスタイルをとる人も。エンジニアやデザイナーといったITのプロフェッショナルに限定して、この3つ目の「常駐で働く」案件だけを扱うクラウドソーシングが、「ITプロパートナーズ」です。昨年9月4日にリリースされ、6ヶ月間でプロフェッショナ...この記事を読む私たちの働き方は間違いなく多様化しています。一つの企業に所属して働く人もいれば、フリーランスで働く人、また週に決まった時間だけ常駐して働くスタイルをとる人も。エンジニアやデザイナーといったITのプロフェッショナルに限定して、この3つ目の「常駐で働く」案件だけを扱うクラウドソーシングが、「ITプロパートナーズ」です。昨年9月4日にリリースされ、6ヶ月間でプロフェッショナルの登録数は1,400人を超えています。(2月24日時点)自分で新サービスを立ち上げる傍ら、時間を効率的に活用して収入を得たいと願うエンジニアに、週2日から自分のスキルを活かして働くことを可能にしています。一方の企業にとっては、優秀で即戦力となるITプロフェッショナルがスピーディに見つかるというメリットがあります。ITプロパートナーズが既存のクラウドソーシングと異なる点は他にも。広い職種や案件を扱うクラウドソーシングでは、案件の数は大量にあるものの、中から自分にマッチしたものを見つけるのが一苦労。ITプロパートナーズには、企業と双方の要望を汲み取ったエージェント経由で仕事のマッチング行われる仕組みがあるため、その心配がありません。2月にリニューアルし、今では個人が自ら案件に応募することも可能になりました。継続希望の依頼率70%が示す人材の高いクオリティーITプロパートナーズで見つかる職種は、開発・デザイン・マーケティングなどIT系のスキルをベースとしたもの。週3回で月額50万円の案件など、募集案件の95%以上が成長企業による高単価な直案件です。前述のエージェントによる希望に合致した案件の紹介、さらには契約交渉や債権管理の代行といった利点も、スキル保持者にとっての魅力です。現在、一度仕事を依頼した個人への継続希望の依頼率は70%を超えており、企業による人材への満足度が見て取れます。個人の登録に審査などは設けていませんが、登録者にはできるだけ直接会ってエージェントが目利きするため、面談後の案件の決定率は70%近いのだと言います。カップル向けアプリ「Couples」などで知られるエウレカなども活用し、依頼後の「適切な人材のスピーディな確保」を評価しています。常駐というスタイルであるため、通常の派遣や業務委託に比べてよりチームの一員としてコミットするケースが見られ、発注者と受注者の継続的ないい関係が育まれています。運営会社エッセンスのITプロパートナーズ事業部は、かつて転職サイト「Green」の立ち上げに携わり、現在同社のCOOである木村直人さんなど当時のメンバー3名から成ります。ITの人材競争が激化する中、優れたエンジニアやクリエイターの採用に悩む企業は少なくありません。その一方で、起業や新サービスの立ち上げに挑戦する時間が欲しいと願う優秀なエンジニアが存在することに着目し、この2つをマッチングすることで新しい価値を提供しています。これから1年でまず目指すのは、利用企業社数300社と案件数1,000件。現在は1ヶ月で300名ほどの個人登録者数を、1年で月間1000名にまで持って行くこと。今後は、企業に対して人材のデータベースを公開し、エージェント経由だけでなく、企業側が必要な人材を検索してアプローチできるようにしていく予定も。優秀で満足度の高い人材を獲得していくため、登録時に「Qiita」や「GitHub」などの情報をもとに独自のアルゴリズムで個人のスキルレベルを数値化していくことも検討しています。「個人が組織に依存しない、自立した働き方を応援したい」という思いで立ち上げられたITプロパートナーズが、既ににぎわう日本のクラウドソーシング業界にどんな新しい風をもたらすのか。期待して見守りたいと思います。データ保全カンファレンス2020を開催!結婚後の幸せをサポートするために、カップルや夫婦のキズナを強くする「famion」を正式リリース。Pinterestデザインから探せるネイルサロン予約アプリ「ネイルブック」、2020年1月のデザイン/ネイリスト/サロンランキングを発表!アスリート・チームへの新しい応援のカタチ。データ保全カンファレンス2020を開催!結婚後の幸せをサポートするために、カップルや夫婦のキズナを強くする「famion」を正式リリース。Pinterestデザインから探せるネイルサロン予約アプリ「ネイルブック」、2020年1月のデザイン/ネイリスト/サロンランキングを発表!アスリート・チームへの新しい応援のカタチ。