仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。していな人は、8割を超えたことがあきらかになりました。正規職員より非正規職員の方が、働き方改革を実感していないという結果にも驚きだが、その理由を聞くと納得できます。働き方改革を実感していない理由を聞いたところ、1位「有給休暇が取りにくいから」(28.2%)2位「正社員と非正規社員の給料の格差がなくならないから」(26.6%)3位「残業が減らないから」(24.1%)となりました。女性のみでみると、1位「正社員と非正規社員の給料の格差がなくならないから」(37.7%/男性より20.8ポイント高)で4割近くに達しています。非正規社員は女性が多く給料格差がなくならないからという理由で実感しないということになっていますが、一般的には働き方改革が進んでいるかどうかは、有給休暇がとりやすくなっているかと時間外労働が削減されているかだと思いますので基本的には一般の正社員が多いところは特にこの点を意識して取り組んでいく必要があります。駅前の風景ですがとてもおしゃれな街です。東急はやっぱりすごいです。商談で行ったのですが少しゆっくりして周辺散歩してから帰ってきたいと思った次第です。働き方改革で休みが増えたり残業が減ると、その分ショッピングモールや駅のモールにも会社の帰りに寄り道してもらえるような仕掛けを考えていかないといけませんね。(2018/03/16)副業する前に長期的視点で考える。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。