御朱印のニュース下記記事を引用します。書いたはずが...「手際が悪い」クレームで御朱印帳に記入するサービス取り止めhttps://www.huffingtonpost.jp/entry/goshuin-claim_jp_5c9ec101e4b00ba6327d53e3近年、御朱印がブームになり、インスタ映えもありますし御朱印ガールなどという言葉も生まれて、20年くらい前から考えると大きく環境は変わったものと思われます。今回、飯盛山の御朱印ということで私の実家がそのふもとに広がる(当時は新興)住宅地にあるので、中学の頃は身近な観光地ということでたまに遊びに行ったことはあるくらいです。そもそも時代が変わるといろいろあります。この御朱印は転売問題が先に騒がれていました。御朱印とは何かを再度考えるべきですね。今回のニュースについてもいろいろ思うところはありますが個人的な意見は控えておきたいと思います。それぞれの視点から立場をふまえて分けて考えるということ、そして記事を書く人、記事を発行する会社の意図もよく考えるということは忘れないようにしたいと思います。観光客に一部の心無い人がいるのは残念です。自分はどう考えるのかということも大事でどう改善したらいいのだろうか。情報は切り取られてしまって見えないところの情報もあるかもしれないということで想像し、仮説をたてること、予測するという意識を持ち合わせていたいと少なくても私自身は思っています。07:30:18パートタイマーや派遣社員の場合、今回の10連休のように休日が増えるとその分収入が下がるので不満の声があがります。連休中に別のアルバイトをすることを検討している人がいても不思議ではないですし、実際日雇いとかイベントのバイトがありそうです。10連休の影響により会社の売上が減少する業種もあるのでそれは会社としても真剣に何らかの対策が必要。実際に10連休をとる人も結構いるわけだが、会社経営者の目線で考えれば嬉しくない。10連休後の従業員のモチベーションのことも心配しないとならない。元号の改定もあり、やらなければならない仕事もいろいろ増えるので、各方面との調整をしてトラブルにならないよう事前に整理しておくようにしたいところです。実際このブログを読むような人はどのくらい10連休が取れるのか気になるところです。02:00:37日テレニュース24より千葉県野田市の運送会社がトラックのドライバーに違法な長時間労働を繰り返させていたとして、国土交通省は、事業許可を取り消すことを決めた。関係者によると、今年1月、野田市で大手運送会社の下請けなどを担う、この会社に対し、国交省が立ち入り検査を行ったところ、トラックのドライバーを法律の上限を超えて一日18時間以上拘束するなど、違法な長時間労働が多数確認された。これまでにも、事業停止などの行政処分を3回受けていたが、改善が見られなかったため、国交省は、行政処分の中で最も重い、事業許可の取り消しを行うことを決めたという。売り上げを守ろうとするんじゃないですか。運送会社に事業許可の取り消し処分が出るのは異例で、この会社の役員は、今後2年間、事業許可を申請できなくなる。引用ここまでいきなり許可取り消しされたのではなく、改善しないで指導を複数回受けた結果なものですから、やむを得ないです。2年間、許可申請できないとなると従業員はどうなるのでしょうか・・。変わらないものと変わるものとても深いです。21:55:05天皇陛下の御退位および皇太子殿下の御即位に伴い、2019年5月1日が祝日となり今年のGWは、暦の上では4月27日から5月6日までの10連休となります。10連休が取得できるようになるかもしれないということで昨年から少しだけにぎわっていたが正式に10連休が決まり実際にはどのくらいの人が10連休をとれるのかは気になるところです。休めそうな人は、約33%という結果になりました。ちなみに他の会社の調査では47%という結果もあったので調査対象により大きく変わるところはあるがあくまで参考程度として、それでもかなりの人が10連休を取ることができるようです。「あまり嬉しくない・全く嬉しくない」(22.4%)という回答をしており、休みが多いからといっても嬉しくない人が意外と多くいることがわかりました。旅行料金などの高騰や出先の混雑が予想されるため躊躇してしまうというのも理由の1つでそのほかでは家事が面倒という女性の声もあると思います。確かに毎日、旦那さんや子どもがずっと家にいたら食事だけでも大変ですし自分の時間がなくなるので嫌だという気持ちもよくわかります。実際のところ仕事の関係で休日出勤しなければならない人もいれば、もともと土曜日や祝日が休日ではない人もいる。会社の年間カレンダーにより出勤日が以前から決まっている会社もあります。サービス業は当然だが病院やクリニックなどの医療系の業務に従事している人も10連休を取得するのは難しいとのこと。中小企業は大企業に比べれば休日はそもそも少ないうえにこの10連休についても一部の中小企業の経営者の声を聞く限りにおいては取引先の関係や納期の関係で全部休みにすることはなかなか難しいと思います。中小企業は大企業のしわ寄せを受けることになり休日出勤してでも対応せざるを得ないし、それが生き残る道、仕事を任せてもらえる方法なのかもしれません。金子半之助こちらの店は1か月に1回くらいは、行きたくなるお店です。好きなのでいつも天丼ではなく海鮮をチョイスしています。卓上のトッピングもこの店の人気の1つだと思います。13:00:29少し前に友人が執筆した書籍が発売されてわたしにもご丁寧にお送りいただきました。ルールブックは、働き方改革にも深く関係するところです。読みやすく、内容も充実しているので中小企業の方に限らず幹部クラスの人、いい会社をつくろうと思っている方には読んでいただき少しでもいいので、書籍から学びとり、実際に行動してもらえればと思います。20:26:36新元号の発表がありまして、5月1日からは元号は令和になります。いう文字を頻繁に見ることになるので少しずつ慣れてくるでしょう。平成も終わり、昭和がますます遠い昔の時代に思えるのかもしれませんが、懐かしいところもあります。50代以上経営者や上司はまだまだ昭和時代の、バリバリ死ぬ気で働くというような昭和時代の働き方が染みついていて、社内風土も長時間労働を美徳とする会社もまだまだあるでしょう。仕事をしないように調整するということではありません。令和時代の働き方は、いい仕事をすることにこだわり楽しみながらも、コツコツ継続し外部環境が変化する中でも柔軟に対応し、和をもってチームで打ち勝つということでしょうか。勝手な私の思いですが、やはり社員どうし協力しあって1つ1つに工夫を凝らすということで最大のパワーを発揮しピンチもなんとかなるということです。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。