あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。okushima「大手クレジットカード会社が、今月14日、現在4つに分けている社員区分を撤廃し、パートを含む全ての従業員を、原則として無期雇用の正社員にすると発表した」という旨の報道がありました。同社では、正社員化に伴い人事制度も変更し、賃金体系や待遇を統一するとのことです(対象は2,000人前後の見通し。希望者や一部アルバイトは除外)。人材確保に先手を打ち、個人の能力を最大限に生かすことで持続的成長を図るという目的があるようです。統一」と報道されていますが、特に、役割等級という賃金制度がうまく機能するかどうかがカギを握っているように思えます。実現に向けた取り組みに力を入れています。ページ」も設けています。この特集ページでは、具体的な法整備についての建議の内容や、ガイドライン案などもご覧になれます。参考までに、リンクを紹介しておきます。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。