選考委員会は、委員長及び委員をもって構成し、次の者をもって充てる。委員長は、会務を総理し、選考委員会を代表する。委員長に事故があるとき、又は欠けたときは、あらかじめ委員長が指名した委員がその職務を代理する。委員が定年退職予定者の場合には、委員長が別に指名する者をもって委員とすることができる。選考委員会の庶務は、人事担当課において処理する。再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年間とする。再任用職員の勤務実績が良好であると認めるときは、当該任用職員の任期を1年を超えない期間で更新することができる。再任用職員の配置、勤務形態及び勤務時間等は、担当させる職務の内容及び当該職務を執行する上での必要性等を総合的に勘案して決定する。再任用職員の職務の級は、任用する職務の内容に応じ市長が別に定める。再任用職員の給与については、かすみがうら市職員の給与に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第46号)、かすみがうら市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第47号)、かすみがうら市の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第48号)及びかすみがうら市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第145号)の定めによる。再任用職員の旅費については、かすみがうら市職員の旅費に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第49号)の定めによる。再任用職員の服務については、再任用職員以外の職員の例による。市長は、毎年5月末までに再任用職員及び定年退職予定者等に対し、再任用についての意向調査を実施するものとする。再任用職員及び定年退職予定者等は、市長の指定する日までに再任用意向調査書(様式第1号)を人事担当課長に提出するものとする。