キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。就職活動において、企業に送付する書類はどれも重要です。履歴書や職務経歴書の自己PR部分は決められた書き方もなく、応募者の個性が100%現れる部分。経歴や資格をアピールするのも大事ですが、採用担当者が一番目にするのは自己PRでしょう。応募者を最初に見るのは応募書類です。どちらの書類でも、自己PRを書く欄がありますよね。ここで効果的なアピールを行いましょう。どちらか一方の書類であれば、1つにすべての要素を入れこむしかありませんが両方の提出が必要な場合もあります。互いに関連しながらも違う面をアピールしましょう。履歴書の職歴で失敗しない書き方と例文【アルバイト・派遣社員経験】2.高評価を得る自己PRの書き方とは?では、採用担当者から好評価を得るにはどのような自己PRの書き方をすればよいのでしょうか?ここには、5つのポイントがあります。ポイントをおさえた自己PRの書き方を覚えて、志望企業の内定に近づきましょう!1結論から伝える!自分の長所を最初に持ってくる自己PRを作成する際は、文頭で結論を述べる形の書き方を意識しましょう。自分の長所・アピールポイントが何なのかをはっきりと文頭で示してあげることによって、採用担当者も文章を最後まで読もうという気持ちになるのです。自分の長所を結末として最後に書くようなスタイルですと、言いたいことが上手く伝わらないでしょう。「私の長所は〜〜という部分です。」と最初に宣言してから、その根拠を示していきましょう。2「〜できる」に説得力を!エピソードをつけよう「私は〜ができます」と自己PRする際は、その根拠を示しましょう。根拠を示すには“具体的なエピソード”を添えるのが一番です。大学時代に〜〜をして〜を達成しました」というように、自分の長所を裏付けるためのエピソードを用意しましょう。できるというよりも、材料が揃うことで採用担当者を納得させられるのです。3自分の課題を把握して努力を伝える自己PRとしては、自分ができないことに対して努力をしている姿を伝えることも効果的です。何もかもを「できる」としてしまうのは、自己分析ができない人間という評価を与えかねません。できること、できないことをしっかり自分の中で見極めて、その課題をわかった上で努力している旨を上手にアピールしましょう。努力も、漠然とした形ではいけません。どのように努力をして、どれくらいの結果が出ているのかを正しくアピールしましょう。努力の結果は、数字で表すのが最も良い手段です。「ビジネス英語をもっと身につけるべきだと感じました」という課題を抱えているのならば、「最初は500点台でしたが、継続して勉強した結果現在は750点までスコアがアップしました。このまま900点を目標に勉強をしようと思います」といったアピールが、採用担当者の評価を得られるでしょう。PRで、自分の魅力を伝えるのは非常に大切ですが企業が求めているのは“どのように貢献してくれるか”という部分です。魅力的な人間性を持っていても、会社に貢献できなければ何の意味も持ちません。営業会社に応募して、プログラミングをアピールしてもその効果は果てしなくゼロに近いでしょう。効果的な自己PRを作成するためには、企業が求めている人物像を知り、そことのマッチングを図りましょう。そのためにも、企業研究は入念に行う必要があるのです。魅力的な自己PRが作成できない場合は?「自分のストロングポイントが分からない」「アピールできそうなエピソードがない」など、自己PR作成で困っている人は多いでしょう。そんな人は、転職エージェントに相談するといいかもしれません。オススメなのが「リクルートエージェント」です。業界実績No.1を誇るエージェントが、質問を通してあなただけのストロングポイントを見つけ出し、魅力的な職務経歴書作成をサポートしてくれますよ。高評価を期待できる自己PRがある一方で、自己PRとしてふさわしくない書き方があるのも事実。間違った自己PRの書き方を紹介します。自分をよく見せようとしすぎる自己PRは危険です。できもしないようなことや、事実とはまるで異なるものを自己PRとするのは避けましょう。そもそも、自己PRは自慢話ではありません。相手に認めてもらって初めて意味を成すものです。そのためには、自己分析を行い“過大な自己評価”に走らないよう十分気をつけましょう。自己PRとして、陥りがちなのが“根拠のない”「できる」です。「〜できます」という書き方をしても、初見の人には伝わりません。そのため、「〜できる」という書き方をする場合は、具体的なエピソードに基づくようにしましょう。具体的なエピソードがないと、先ほど述べた過大評価をしている自己PRだと思われてしまう可能性があります。○○という経験があるからです」と合理的でストレートな表現を心がけてください。3努力が伝わりにくい抽象的な書き方あなたが頑張ったことを、抽象的に伝えてしまっては採用担当者も概要を上手くつかめません。「一生懸命頑張った」という抽象的な精神論は不要なのです。「努力した過程、行動の内容を結果に結びつける」ということを意識してくださいね。みられるのですが“やって当たり前のことを努力”と勘違いした自己PRは、評価が下がってしまうでしょう。「具体的にはどのような接客だったのか?そもそも、お客様目線以外の接客はどんな接客なのか?」と採用担当者は疑問に思ってしまうでしょう。魅力的な自己PRの例文を紹介それでは、上記のポイントと注意点を基にした自己PRの例文をみていきましょう。こちらはあくまでも一般的な例です。応募する業界、職種によって自分なりのエピソードを加えたオリジナリティ溢れる自己PRを完成させてくださいね。例1:取り組む姿勢と能力をアピール私は○○のプロジェクトに参加し、毎回メモを残しながら、業務を進めた結果、言語化能力と○○能力を身に付けることができました。現場の人と対話を重ねて、相手の状況に立つという姿勢を大切にしてきました。対話する際は、ただ受け止めるのではなく「なぜそのことを話すのだろう」と意識するようにしました。突き止めることで、現場が求めるもののイメージを描くことができました。どんな案件でもお客様のニーズに合ったシステムが開発できるのが私のアピールポイントです。御社でも同じく対話から仕事が完遂できる仕事を熱望しております。例2:チームワークをアピール私が仕事で大切にしている心情は組織力です。組織があっての会社です。そのため、チームワークを円滑にすすめるために、個々の連携を第一に考えました。その結果、私たちのチームは社内でトップクラスの成績を残せるようになりました。チームワークをもとにベストな選択ができる組織づくりをしていきたいと考えております。派遣社員としてこれまで6社の職場を経験しました。そこで身についたのは短期間で結果を出すためには、どうすべきかを考えることです。早く結果を出すには正確で効率的な処理が求められます。私は業務で求められる結果を出す為に、派遣社員というポジションに甘んじることなく、業務改善のために工夫をしてまいりました。そのため、処理能力には自信があります。今回は正社員として、働くことを強く願っております。面接の機会をいただければと存じますので、よろしくお願いします。例4:売上貢献をアピール私は、何でもすぐに行動に移すタイプの人間です。その特徴を活かして、アルバイトとして働いていたダイニングバーの売上を20%以上伸ばした経験があります。それまで、新しくできた商業施設の店に顧客を奪われていたという事実がありました。そこで、競合店の研究と差別化を行うだけではなく、同じビルの路面店と協力関係を築く戦略を立てました。一階の路面店は居酒屋のような、一軒目に訪れるタイプ。私のアルバイト先は、二軒目、三軒目に訪れて腰を据えて会話を楽しむようなタイプのバーだったのです。同じような客層を狙うわけではないので、お互いにプラスの関係を築けると考え、私は以下の提案をしました。1.互いの店舗のトイレに宣伝の名刺を置き、レシート提示で一品サービスの告知。2.下の店舗があまり力を入れていないデザート・スイーツメニューの充実3.SNSを使った告知とそれに伴うクーポンこれらを店長に提案、実行した結果、徐々に客足が戻ってきました。最終的には、20%の売上アップにもつながったのです。問題点の把握して、適切な行動をとれば成果がでるということを学びました。貴社においても、常に課題と向き合い、売上アップに貢献したいと考えております。就活で役立つ「いい自己PR」を作る3つのコツ例文を参考に魅力的な自己PRの書き方を覚え内定ゲット!履歴書や職務経歴書の自己PRは内定を左右する非常に大切なものです。面接も、これらの書類を基に質問がされますので、出来る限り隙のない完璧な書類に仕上げるべきでしょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。