Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2013.10.01皆さん、こんにちは!埼玉県上尾市の社会保険労務士の大木莉沙です。毎日がとても過ごしやすくなりました。厚生労働省は9月2日、若者の「使い捨て」が疑われる企業や事業所に関する無料電話相談の実施結果(速報)を発表しました。相談件数は1,042件にのぼり、賃金不払残業や長時間・過重労働に加えパワーハラスメントなどの相談が多く寄せられました。電話相談は、労働基準法が施行された9月1日に全国8労働局で実施。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。