仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:318月末の東京商工リサーチの調査結果によると、2009年1月から7月までの労働者派遣業倒産は、前年同期比17件増、56.6%増の47件(前年同期30件)となったとの発表があり、過去最高のペースで推移しているとのこと。最近の年次(1~12月)ベースでは、2000年が25件、2001年22件、2002年23件、2003年24件、2004年21件、2005年16件、2006年32件、2007年41件、2008年56件と推移してきた。2009年は、このペースで推移すると4年連続で前年を上回り、2008年を上回り過去最多となる可能性が高い。負債総額は7月集計時点で同72.8%増の50億2,200万円となった。負債額でみると、負債10億円以上の大型倒産が発生なしだったのに対して、1億円未満が同54.5%増の34件(構成比72.3%)と7割を占めて、負債が小規模な企業が目立った。派遣会社は、現金商売ではないので資金繰りを考えて定期的に融資を受けて、なんとかまわしているというところも多い状況でした。それがリーマンショック後は、より一層仕事が少なくなり、資金繰り以前に、売上の減少もあり業務がなりたたなくなってしまい、倒産するというところもありました。最近では、中小の派遣会社でも別の事業を兼業しているところも多いです。どちらを先にやっているかはともかくとして少し前から(この4,5年)できるだけリスクヘッジをしている企業も多くなっていることは確かです。なんとか生き残りをかけて必死で頑張っている派遣会社も多いのですが、中堅でも厳しい中で零細の派遣会社はかなり厳しいと思われます。いまはちょうど派遣法の法律改正が審議されている段階なのでとても目が離せないところでもあります。ただでさえ苦しい派遣会社を追い込むような法改正は、望ましくないと思っていますし、もっと根本的な問題を考えていただきたいと思っている次第です。この記事が少しでも参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。