最良の求人広告案をご案内できます。当社の創業は昭和59年(1984年)までさかのぼります。求人媒体も今のように多彩ではなかった時代に、求人広告の代理店として大阪で開設されました。それから31年間、関西の北摂とエリアを中心にお取引先の求人募集のサポートをしてきました。ナビ」、「とらばーゆ」、「はたらいく」、「リクナビネクスト」などの媒体を扱っています。新規のお客様から、「得意な業種は?」と質問されることがあるのですが、当社はエリアに対するノウハウや情報の蓄積をしていますので、正直に「北摂地域であれば、すべてに強いです!」と自信をもってお答えしています。北摂エリアであれば、関西大学や大阪大学といった大規模な大学があります。このエリアの担当者は、入学式や夏休みから試験の日、授業の時間まで把握しています。それを踏まえたうえで、学生の募集を考えている取引先に対して、求人募集のタイミングや「試験前休み保障」などの学生へのアピールポイントが入った求人広告の提案をします。いったことから生まれた信頼感から、長いお付き合いの取引先が多いというのも自慢です。いった、学生だけでなく、主婦パートやフリーター、転職者の動向も独自で分析。いった、地域×市況というリサーチに基づいた情報も持っています。関西で培ったノウハウや情報を持ち2015年9月に新エリア岡山に営業所を開設致しました。私たちが岡山で実現したいことはとてもシンプル。“求職者と岡山の企業様を結びつける”。2015年6月時点で、3万3000人と4万5000件。岡山県の求職者と求人数(企業・店舗)です。困っている企業の方が多いと気づきます。これらの企業をサポートするのが私たちの使命です。実は、求職者の数はここ1年や数カ月減っていません。上手くマッチングできていないってことが読み取れます。岡山の労働市場を私たちが変えます。最良の採用提案をいたします。大阪の梅田エリアに大型施設が次々に開業している現在。北摂エリアに必要な多くの人材が梅田エリアに流出しています。その状況を踏まえつつ、条件や欲しい人材像をイメージして求人募集をしないとなかなかベストな人材補給ができません。2015年秋といわれるエキスポランド跡地の複合施設が開業すると北摂エリアの労働人口の不足は避けられません。そのためにも、今後の人材採用プランは早めに立てることをおすすめします。このようなエリア独自の状況に景気や少子化など様々要素が加わり、求人業界は日々変わっています。それらの状況をリアルタイムでつかんでいる当社スタッフだからこそ、みなさまに、本当に必要な求人プランの提案ができるのです。これまでの関西エリアでのノウハウを活かし、岡山県でのお客様の要望に対応できるようにしていきます。5名の求人営業スタッフが在籍。ひとりひとり岡山市北区内でも狭域のエリアを担当しており自身の担当エリアのことを熟知しております。駅周辺で応募が少なかった場合は、同業他社で採用成功に繋がった事例を用い、すぐに最適な提案をさせて頂きます。これは経験から生まれる場合が多いのですが、実は岡山だけでなく30年以上求人事業を行っている関西からもデータを調べ、それらを基に提案などをしているからです。岡山駅周辺エリアは、岡山大学等の生徒数の多い大学や様々な地域へ走る路線バスもあり、意外な地区からの労働人口の移動がある場合も多く見受けられます。どこよりも、地元を知っているということのプラス面は、ほかにもたくさんあります。お取引先のエリアの同業他社の事例などをストックしているということももちろんですが、地元を知っているからこそでてくるキーワードが、求職者の心をつかむこともあるのです。ナビとらばーゆはたらいくHPhttp://www.q-c.co.jp/2名見つかりました。大手チェーン店を担当させて頂いています。社会保険アルバイトも社会保険に加入できますか?健康保険や厚生年金保険などの社会保険に、アルバイトも加入できるのでしょうか。雇用者側の負担は増えますが、すでに扶養に入っているのでなければ、加入を望むアルバイトもいると思います。条件があれば教えてください。退職手続き突然連絡が取れなくなったアルバイトがいます。したら良いでしょうか?アルバイトを採用したのですが、数日後に無断で欠勤し、そのまま連絡が取れなくなってしまいました。このアルバイトを自己都合退職扱いにできますか?その場合、どんな手続きが必要になるでしょうか。必要なアルバイトの数はどうやって算出しますか?飲食店を運営しています。無駄なく効果的に人員を配置したいのですが、どんなことに気をつけてシフトを組めばよいでしょうか。売上に対して適正な人件費かどうかを測る目安や計算式などがあれば、教えてください。アミューズメントパブ・クラブ。