it昨日の記事で上場を果たす人ははじめから決めていた人が多いと書きました。19歳で会社を創業し2004年当時に史上最年少の上場企業創業社長になった近藤太香巳さん。現在はネクシィーズグループとブランジスタという2社の上場企業を率いています。そんな近藤さんが上場を意識したのは社員数がたった10人ほどの頃でした。驚くべきことに近藤さんは上場が一体何を意味するのかを知りませんでした。上の場所と書くからなんとなくトヨタやソニーみたいに有名になるんだろう、、、そんな認識だったそうです。何気なく口にした「上場したい」という言葉にはじめに反応したのは先輩経営者。上場するのはどれだけ難しいことなのかそれを簡単に口にするのは世間知らずだと言われてしまいます。「どうせ実現できっこない不可能な夢を語るのは近藤さんを信じてついてきている社員に大して失礼だ。」ある意味でマトモな事を先輩から言われたそうです。先輩からの説教を受けながら近藤さんが感じたこと。会社に戻った近藤さんは、すぐに社員を呼び集めます。みんなに上場を目指すことを告げた近藤さん。社員も上場が何を意味するかを分かってはいませんでした。