質問型の実践形式でポジティブへ☆心身ともに健康になるブログスマートフォン用の表示で見る質問型の実践形式でポジティブへ☆心身ともに健康になるブログ自身の経験を活かし考案した「ゲーム感覚で【ポジティブ】になれる」セミナー実施中!「【ポジティブ】な人を1人でも多く増やす」ために活動中です!活動の理由は?それは幸せな人を1人でも増やすため!自分1人だけ幸せになっても淋しいだけで、皆で一緒に幸せにならないと意味がないですよね😊2019-09-25【質問】部下と新入社員こんばんは。質問です!アナタには直属の部下がいます。仕事もでき、関係も良好で非常に信頼を置ける部下です。そこに新入社員が配属され、アナタの部下は新入社員の教育係として、とても熱心に指導していました。アナタは部下が新入社員にパワハラ(※パワハラの内容は何でもいいです)をしている場面を偶然見かけてしまいました。「さて、この時アナタはどう対応しますか?」ちょっとリアルというか、生々しい設定ですが、とても重要なのは質問なのでしっかりと考えてみてくださいね☆では、362回はおしまいです。18:33【質問】部下と新入社員Tweet関連記事2019-09-13【質問】部下こんばんは。アナタはサ...2019-09-08【質問】オリジナル商品の販売こんばんは。質問です!アナタは個...2019-09-06【質問】わざと負けますか?こんばんは。「アナタ...2019-09-03【質問】お金の大切さこんばんは。アナタに...2019-07-29【質問】部下こんばんは。はてなブログPro【心身ともに健康に!】をテーマに、主に心身の【心】の健康法について書いています。アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。