(1)の数字は、「2025年に廃業すると見込まれている日本の企業の数」です。(2)の数字は、「就職することを希望しているものの、現在仕事に就いていない人の数」です。私は普段セールスライターとして求人に関わっています。この2つの数字を見たときに自分がこれからやろうとしていることの責任の大きさを感じました。同時にセールスライターが提供できる素晴らしい価値について共有したいと思いました。いうことなのか?を詳しく説明していきます。素晴らしい商品を提供できる中小企業が後継者不足で廃業の危機Yahoo!ニュースで、週刊ダイヤモンドの特集「廃業or承継」が取り上げられてていました。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180122-00156555-diamond-bus_allこの記事によると経済産業省が提示したシナリオでは、日本の企業の3社に1社、127万社が2025年に廃業危機を迎えるというものでした。このまま廃業問題を放置すると、雇用650万人、GDP22兆円が消失してしまうそうです。廃業見込みの原因は、商品の価値が無い事による売上不振...だけではありません。記事の続きには、「東京商工リサーチによれば、廃業する企業の約半数が経常黒字」と書かれていました。売上はある程度あっても、事業を引き継いてくれる後継者がいないことで廃業せざるを得ないという状態にあります。)は369万人で、そのうち「適当な仕事がありそうにない」という理由を答えた人が103万人です。現状日本では少なくとも369万人は、仕事に就きたいと思っているものの仕事に就けないという状況です。「病気やケガで働くことができない」「資格を取るための勉強中」といった理由もあるでしょう。少なくとも103万人は、就きたいと思える仕事の情報が無いので仕事に就いていないという状態にあることが考えられます。「就労意欲のある人に対して、会社の魅力や価値の情報が十分に伝わっていないのでは無いか?」ということが見えてきます。・企業側としても求人情報を効果的に発信することができていない...・求職者も魅力的な企業があるのにアクセスができていない...としたら、、、こんなに歯がゆいことはありません。逆にもし両者を繋ぐことができれば、幸せな人が増えることが目に浮かびます。会社の魅力を引き出して正確に価値を伝えること、ユーザー(求職者)に「自分はこんな会社で働きたかったんだ!」と気づいて行動してもらうことができるのは、おそらくセールスライターだけでしょう。今後の求人でセールスライターにできることでは、企業の魅力的な情報を発信するために具体的に何ができるのでしょうか?一例として、私が取り組んでいるIndeedを使った方法を紹介します。今はスマホの普及でオンラインで情報を集めることが当たり前の時代です。今後もその流れは加速するでしょうし、求人においてもメインになってくると考えられます。その上で、Indeedはオンラインの求人には欠かせないと感じているので紹介します。その1:求人サイトの構築Indeedを使用する場合、自社で求人サイト・求人ページを作成する必要があります。厳密には必須ではなく、フォーマットを埋める形でIndeed上にページを作成することもできますが、会社の魅力を伝えるという面においては、求人サイトを持っている方が伝えられる情報量の面で圧倒的に有利ですし、Indeedも求人サイト(ページ)を持っていることを想定したサービスになっています(※Indeedの社員さんの話です。)求人サイトでは「社長の起業ストーリー」「会社のビジョン」「社員インタビュー」など、「こんな会社で働きたい!」と思ってもらう情報を発信していきます。求人サイトの準備ができたら広告を配信してアクセスを集めます。Indeedの場合、利用したい旨をIndeed社に連絡すれば丁寧にやり方を説明してくれます。その分スタートに時間がかかり自由度も下がるのですが、ネット広告をやったことがない、抵抗がある方にとっても、取り組みやすいものになっていると感じます。Indeed始め、ネット広告の素晴らしいところとして、運用した分のデータが蓄積されるので、運用すればするほど広告の精度が上がるということがあります。配信している求人に興味のありそうな人を自動で探してくれて、情報を表示してくれます。広告費が使い捨てでないところも嬉しいポイントです。その3:分析と改善Indeedも、他のネット広告ツールと同じく運用結果のデータを見ることができます。クリック率やコンバージョン率といった基礎的なネット広告の項目の他に「ユーザーがどんなキーワードで検索したのか」「どんなタイトルがよくクリックされているのか」といった結果を見ることができます。担当者さんが付くので、わからないことは気軽に相談しながら進めることができます。運用結果の情報をもとにユーザーの意図を読み取り、改善していきます。セールスライターはすごい職業だった!後継者不足で廃業の危機を迎えている企業の中には「痛くない注射」を作っている会社も含まれていました。この会社の魅力を伝えることができ、1人でも後継者が見つかれば、たくさんの子供達が注射の痛みから解放されるかもしれません。考えると改めて気が引き締まる思いですし、うまくいった時のことを想像すると、とてもワクワクします。求人案件であってもベースにあるのはセールスライティングのスキルです。読み手の感情に訴えること、論理的に証拠を提示することの両方が必要だからです。私もまだまだスキルが足りていないので精進しなければいけません。セールスライターとして求人案件をやってみたいと思われた方がいらっしゃいましたら、一緒に頑張っていければとても嬉しいです。求人一つとっても、セールスライターはやることがたくさんあります。以下の記事では、セールスライターのリアルな現場の様子を紹介しています。あけましておめでとうございます。セールライターにとって納期って大切ですよね。馨FacebookでシェアするTwitterでツイートするこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。「いつか起業したい」と思いつつ、何も準備していないことに気づき、セールスライティングを学び始める。勉強中に実践の機会が欲しいと思いパートナー養成会に参加。ネット広告運用チームに所属した。活動するうちに、起業よりも楠瀬さんのパートナーになりたいと思うようになった。今では楠瀬さんのパートナーとしてネット広告を運用しつつ、求人広告媒体の研究を行っている。