数学の就活コラム数学に関するコラムを100件掲載しています。※エントリー後「03-5745-0202」より日程調整のお電話を致します。就活における数学の筆記試験で出題頻度の高い問題3つ就活における数学の筆記試験で出題頻度の高い問題を、3つ見ていきたいと思います。就活では、面接以外にも筆記試験が行われる会社もあります。数学も内容の1つです。数学に対して苦手意識を持つ人も多いでしょう。ここで対策を見ていきます。viewSPIの数学対策|苦手な人が攻略するコツやおすすめの問題集をご紹介SPIを受ける人の中には、数学問題が苦手な人も多いのではないでしょうか。数学問題は非言語として出題されますが、簡単そうに見えて基礎ができていないと難易度が高く解答が困難になります。事前の対策で、数学(非言語)の苦手をなくしていきましょう。この記事では、数学問題の対策方法やおすすめの問題集をご紹介していきます。入社試験では様々な選考が行われますが、その対策において軽視されがちなのが「数学」です。「一度学校で習っているから大丈夫」と油断をしていると、本番で解けずに落とされてしまうでしょう。キャリアパークでは、入社試験の数学対策についてご紹介いたします。内定を勝ち取るためにも、しっかりと把握しておきましょう。言語の対策を徹底紹介SPIは、就活において苦手を克服しておくべきものの1つです。「高学歴者が得意とする」、「理系の人が有利」というわけではなく、苦手としている人も、参考にする本や勉強法によって必ず克服できます。キャリアパークでは、SPI全体の克服法はもちろん、非言語では推論と数学に注目してそれぞれの対策をご紹介しましょう。筆記試験を受けるときに出題される、一般常識問題にはどういった対策ができるのでしょうか。就活の1次試験として取り扱われることが多く、次のステップへ進むための重要な役割があるのが筆記試験です。今、できることから始めていきましょう。就職活動中に何度か登場する機会があるでしょう。一般常識の対策なしにそこに挑んでいくのは不安ですし、やっぱりしっかり勉強して、一般常識試験の対策をしてから臨みたいところですよね。一般常識はどのように勉強していったらよいでしょうか?ここではそんな一般常識試験の勉強方法と対策をご紹介します。就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。viewSPIの確立問題を解くための覚えるべき公式と対策SPI試験の確立問題では、一つの公式を徹底的に使いまわすようになります。WEBテストでは、時間配分が高得点のポイントになります。確率の公式に慣れておき、WEBテストでは時間短縮につとめましょう。viewリクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策リクルート社が提供する適性検査の検査内容と対策をまとめました。リクルート社が提供するSPIは、多くの企業で採用されているので、事前の対策は必須。適性検査の種類やその範囲も知っておくことが大切です。必要性なども絡めて見ていきましょう。総合適性検査のことを指します。SPIは能力検査と性格検査に分けて行われます。テストは、必ずしも選考会場で行うとは限らず、センターで受験する場合もあります。SPIテストを受験するには対策を立てることが必要ですが、まずは自分が受けるSPIテストの情報を得ることが重要です。テストの基本情報について紹介していきます。viewSPIにおける集合問題の解き方とコツ【例題あり】SPI試験の集合問題は、解き方を覚え時間短縮につとめましょう。WEBテストは時間配分が重要なのです。解き方に慣れておくことで、WEBテスト最大の問題である時間配分にも余裕ができますよね!ここでは、集合問題の解き方とコツを紹介します。就活で受けるテストセンターは、一般常識を問うものですが、出題数が多く、傾向を把握して対策をしておかないと最後まで解けません。難問は出ないので、できて差をつけるよりも、できなくて差をつけられるリスクがあります。そこで今回は、就活で差が付くような、テストセンター試験の一週間前から始められる方法をご紹介します。面接で聞かれる一般常識に関しての問題の対策方法について考えてゆきます。出題範囲が広いので対策が立てにくいものではありますが、難易度はそれほど高くないので日頃意識をして対策をしてゆく事でどんどん力が身についてゆきます。面接で急に一般常識に関しての問題を出された時でも、対応できるように備えておきましょう。日本ユニシスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介しましょう。日本ユニシスでは選考にエントリーシート(ES)がありません。その分、業界研究や志望動機にしっかりと時間をかけましょう。今回は選考情報である学歴と採用人数を見ていきます。就活生の学力や知識のレベルを確認するために、企業側はSPIや一般常識などの試験をおこなうことがあります。このときおこなわれる各試験の内容には、どういった違いがあるのでしょうか。キャリアパークでは、SPIと一般常識双方の特徴からみる違いや、例題、対策を紹介します。無料の問題集も見ていきましょう。view【自分に合った仕事の見つけ方】おすすめの適職診断テスト9選付き自分に合った仕事を、どのように見つけるのか知りたい就活生は多いでしょう。view【ベンチャー企業とは】事業の特徴や向いている人を紹介ベンチャー企業とは、どのような企業を指すのでしょうか。日本ではさまざまな人がベンチャー企業を立ち上げています。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。