パルカの見解2020-1-6明けましておめでとうございます。何度も取り上げていただいた。少子化対策のために、労働時間を減らし、労働生産力を上げて賃金を増やし、子育て支援のお祝い金支給制度を実施し、育児介護休暇を取得できるようにした。(今後も毎年5%アップを目指す!)子育て支援制度の獲得は毎年誰か彼か受けているこれだけのことが出来るようになれたのは????事業の仕方を全て業界の常識から外れたからだと思っている。同業などの会は護送船団方式で守られることにばかりに力を注ぐ守られることに力を入れると、自ずと自社改革に力を入れなくなる。法的に働き方改革を進めなくてはならなくなった・・のでは大きな差があると感じる。変革を次々実行していく所存である。�|�11時31分36秒ご応募いただく際は、以下の事をお知らせください。以上、よろしくお願いいたします。sec.copyright(c)2006。