徒歩2分、新大阪駅から徒歩10分。5号)」(いわゆるパワハラ防止指針)が告示されました。指針には、職場におけるパワハラの内容やパワハラに該当すると考えられる例、該当しないと考えられる例、事業主が講ずべき雇用管理上の措置の内容等が記載されています。この指針は令和2年6月1日から適用となっています。内容を確認して職場での対応を進めていきましょう。作成や変更、会社の労務トラブル解決や予防を専門とした社労士です。お困りの際はお気軽にご相談ください。詳しいプロフィール社労士のプライベートブログも書いています。