今の考え方は、部会長のおっしゃるとおりです。県だけではなくて広い範囲で取るということは十分あり得ると思うのですが、その場合は、実際に取った所の趣旨で調整をしていただく以外には現在はちょっとないのではないでしょうか。この中に広域まで盛り込む方法はなかなか難しいと思います。書き方が非常に難しくなると思います。余りにも県単位での配分ということを考え過ぎると、現在「県」というものが流動化している中、まだ流動化はしていませんが、将来するかもしれない中で、余り金科玉条的に考えずに、そういう他県との調整数のやり取りは認めていますなどということを内規か何かでちょっと書いておくぐらいでしょうか。ここに書くのは無理でしょうね。現状では、各県の上限の範囲内ということになっています。各県で自由にやり取りをして、ある県がこの上限を超えてもいいよというようなことは、現在はやっていないと思いますけれども。炭酸ガスの売買みたいなことはやっていないのですね。現在の制度では、都道府県を超えて都道府県同士での募集定員のやり取りみたいなことは仕組み上できるようにはなっておりません。なっていないのですね。いう所になってくると思うのです。それを、そのほかの募集定員に満たなかった所の枠をその都市部に与えてやるかという問題になると思うのです。それは、県ごとの上限数を定めた趣旨とちょっと矛盾するような気もしますが。それと矛盾するということですね。それで、上限までぎりぎりきていない所は、まだ相当ありますから、いろいろ調整の余地があるだろうと思います。この地域枠が問題になってくるのは来年ですか。今度の卒業生からです。今はまだ問題になっていないのです。それで一体どうなるのかなというのが大変気になっていますので、この辺りは、運用の上でかなり神経を使うのではないかと思いますが。どのようになっていくかは、厚生労働省としても各県と連絡を取りながら、ずっと推移を見守るということは必要と考えておられると思います。それはやると思います。議論を戻してよろしいですか。先ほどの文科省の平子企画官からお話があったのは非常に重要なことです。記載されていますよ、ということはありました。この「研究医養成との関係」の最後の○なのです。記載されているのは、現状はこうですけれども、卒業生に周知するためにパンフレットに掲載するなどの周知の方法を、是非「見直しの方向」の中に書き込みできませんか。なっているところもありますから、やはり研究医養成との関係は非常に重要なところだということです。これを、キャリアパスを推進する関係からも、医学博士取得後に研修を開始するような様々な方法があるのだということを、研修医募集のときのパンフレット等々に何か周知の方法を考えていただければ有り難いと思います。この前の審議会でちょっと議論になったのです。書いていると思うのですが。書いていないのですか。