DiSC~☆心理学×対話で、最高の関係性を協創する。一緒に働く方同士でご参加いただく実験的なワークショップです。お一人での参加も可能です。その場合はDiSCの事前オンラインアセスメント(下記参照)の結果をふまえ、思考・行動スタイルの異なる参加者との比較レポートを当方で作成します。「もしも私たちが一緒に仕事をする場合は」という想定で、実際のビジネスパートナーや上司・部下になったつもりで、マインドフルリレーションシップの行動を検討していただきます。☆参加費には20頁程度の個人レポート費用(7,650円)が含まれます。一緒にご参加いただく方との10頁程度の比較レポートは無料でご提供します。◇共に働く重要なパートナー(社内、社外を問わず)とペアまたはグループで参加(お一人での参加の場合は上記のとおり)◇お互いのコミュニケーションに関するニーズを学ぶ◇心理学データにもとづいて最高の関係性を協創する※お仕事での連携が必要な関係であれば、組織内外のどのような関係にあるお二人でも、またグループでも対象となります。(例)上司と部下、同僚、外部パートナー、コーチやコンサルタントとクライアント等。※事前アセスメントあらかじめ20分程度で完了するオンラインアセスメントを受検していただきます。お申し込み後3日以内に当方よりURLリンクをお送りします。受信後、2週間以内をメドにご回答いただき、オンラインのシステム上から返信していただきます。ビジネス・人事専門誌の編集記者を経て2000年に有限会社ドリームコーチ・ドットコムを設立。日本におけるビジネスコーチングの黎明期から、パイオニアの一人として活動。ベンチャー企業の経営陣および次世代リーダー候補者の個人コーチ、コミュニケーションの再構築を通した組織パフォーマンス開発の支援を得意とする。タレントマネジメントのリーディングプロバイダーである日米のプロファイルズ社戦略ビジネスパートナー、一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート理事、ビジネスブレークスルー大学院オープンカレッジ講師。著書に最新刊『心に静寂をつくる練習』(WAVE出版)、10万部超のベストセラー『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられなのか?』など多数。マネジャーとして組織運営に携わる。働く人と組織に関する本質的な課題に悩む日々のなかで、2011年にDiSC®およびコーチングと出会う。以降、自社のマネジメントにおいてDiSC®とコーチングを導入し人材採用・育成に活用して成果を上げる。2016年に働く人が活かされる職場づくりの支援活動を広げるため独立。して活躍の場を広げている。米国Wiley社認定DiSC®トレーナー、ACC(国際コーチ連盟アソシエイトコーチ)、MBCC(マインドフルネスベースド・コーチキャンプ)基礎コース修了、財団法人メンタルケア協会メンタルケア・スペシャリスト。03:56:45イベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。