失業保険の不正受給についての質問です。こんにちはゲストさん。失業保険の不正受給についての質問です。失業保険の不正受給についての質問です。会社を自己退職した後3か月の待機期間を経て7月から失業保険を受給しております。前会社から外注という形で仕事を請け負っているのですが(数点、データを作って締め切りまでに納品という形)独立開業しているわけではなく、他に仕事はしておりません。ハローワークには月3~4日8h程度の仕事を前会社でしている。申告して(実際の仕事日数も月3~4日)その日数分差し引いて受給しています。独立開業しているとみなされて、不正受給になるのでは。いった場合でも申告しているにもかかわらず不正受給にあたるのでしょうか?知識のある方よろしくおねがいします。回答(1)ANo.1noname#155097>こういった場合でも申告しているにもかかわらず不正受給にあたるのでしょうか?下記に不正受給の典型例が記載されています。http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/injustice.htm手伝いや内職でも働いたことになります。不正受給には当たらないと思われます。4月に会社をリストラ解雇され、先日失業保険の手続きを行いました。震災の影響によるリストラでした。今年の6月いっぱいで自己都合で退職しました。失業保険の不正受給にあたるかについて質問です。失業保険給付中に、ハローワークで仕事を見つけ、販売員の仕事に就職しました。不正受給してしまった場合の今後の申告について質問します。自己都合退社なので3ヶ月の給付制限があります。7日間の待機期間は過ぎました。開業タイミングについて質問です。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。