02:14ツイートスポンサーリンク以下ネットの反応。人を減らされてもがんばってしまう労働者のまじめさを、企業が、雇い主が搾取している。pic.twitter.com/syWm2gkwLB”これだ。仕事への意欲がある人ほど損をするという、日本の企業の異常さ...。仕事をこなしてしまうと自分達の首が締まっていく感じがします。確かに!頑張ればいいってもんじゃないよね。人事部「あ、3人でも回るじゃん。残業代出てるなら問題ないんだけどね。労働法が機能してない日本だから通用する特有の事例。ドイツなら社員はさっさと帰って、管理職に当たる上司が真っ先に批判の対象になる。人手不足だからと補充してもらえるほど、余裕のある会社は少ないのが現状だよね。2スポンサーリンク「マジメな人」「社会経験が少ない若い人」「少なくなったとは思いますが終身雇用時代の古き良き日本の会社と勘違いして現在の会社に幻想を抱いている人」「妙に会社に肩入れする気持ち悪い社畜タイプの人」などがこの主人公のようにハマってしまうんですよね。そんでもって、とてつもない負担を負うことになり耐えられず退職になってしまったり、もっと悪いと病気になってしまったりします。現在の社会の流れは、職場で人数自体が減ることも多いですが、正社員が減って、非正規が増えるというパターンもあり、働く人にとっては厳しくなる一方です。株価を上げて富裕層や大企業の内部留保増などで企業にだけは優遇しているのが安倍政権です。こき使われている労働者がこんな政権を支持する理由が一つでもあるでしょうか?社会全体の流れを変えないと、ホントにみんな死んじゃいますよ(日本だけですよ、こんな奴隷労働に甘んじているのは)。こちらの「いいね!」ボタンを押して頂くと、「健康になるためのブログ」の最新記事が届きます。