男性目線だからできることもある。男性目線だからできることもある。男性目線だからできることもある。インタビューズボラ主婦連盟の活動に共感して、ご自身が活躍する場でズボ連の活動を広めてくださるそれがズボ連アンバサダーです。ズボラって、怠けることではなくて自分でできること、できないこと。したくないことをちゃんと決めて、家族と話す。愛されズボラとして生きること。どんな想いを持って活動されているのかそしてズボ連のどんなところに共感しているのかなどズボラ主婦連盟浅倉とのインタビュー・対談でご紹介します。(まつもとゆうや)公認会計士でありながら、働くママの生き方についてトークショー「たんにしょう」プロデュース。広告代理店としてマーケティングプラットホームとしても準備中。男性として関われることがあると気づきました−松本さんは、男性アンバサダーさんなのですがズボ連のアンバサダーをお引き受けくださった理由を教えてください。僕はいま、仕事とは別の個人的な活動で【ソトママ】というコミュニティの立ち上げをしています。働くママの声を届けていきたいと思っていて今、100団体集まることを目指して広めています。きっかけは今年の2月〜4月、7つの働くママのコミュニティと一緒にイベントをしたときに思ったことなんです。たくさんのママと会う中で、みんな悩みを抱えている。がんばりすぎてい苦しいけれど、抜け出せない。そんな印象を持ちました。解決のためのカギは女性が自分のブロック=気持ち的なハードルを変えるそして、働き方や生き方のスタンスを変えることが大事だなと思いそれが今の活動にもつながっています。ズボ連のコンセプトを聞いたとき、そこにダイレクトにアプローチしていて共感しました。僕が関わることで、男性目線としても、こういうこともあるよね。伝えていきたいと思っています。新宿三丁目で60席のお店も経営しています。団体さん向けのイベントを専門にしている店です。僕のママ向けの活動が始まりました。ーたくさんの働くママと接していて、どんな悩みが多いですか?そうですね。男性の意識や職場の意識が大きいと思っています。まわりに理解されない、あるいは理解されないと思っている方が多くて女性の話を聞いているとそう受け取ってしまう女性側の気持ちもある。いうことは女性がそう思ってしまう空気が職場にある。いうことなんですよね。「こう言ったら嫌がられるんじゃないかな・・・」と感じてしまって、セーブしてしまう。それが課題として大きいと思いました。周りを気にして女性が抱え込んじゃう?そうです。まわりに同じ境遇で相談できる人がいないのでそうなりやすい。僕がお会いする働くママは、だいたい職場に同じ境遇の人がいないんです。これは誰に相談したらいいのだろう?って、そこから始まります。職場のまわりの人に言うことができないという方が多い。すると、だんだんいろんな思いが募って会社をやめてしまうということが起きているように思います。自分が休んだりすることで誰に迷惑がかかるのか見えちゃうんですよね。