うどん県の某所、流通業の会社です。私は結構長く勤めてしまいました・・・。不眠になって生理も止まったのに、退職して数ヶ月で治って妊娠しましたよ。早く辞めておけばよかった。ID:Cipl3kfwO3年程前、たかだか5ヶ月の臨時職で似たような目に遭ったよ。鬱になりかけたし、未だに怖くて仕事に就けない。パワハラの事実を判っていても、庇って辞めさせないのって何でなんだろうね。あたりは?「この人をやめさせると自分の評価が下がる」って、このパワハラのせいで他の社員が辞めたら一緒じゃないの??なお、この上司は実名ありでさらしてOK。ID:Pl9jfG.00※4学校のいじめ隠しと一緒でしょ。いじめがあったことは隠すけど、被害者の不登校は被害者の子が悪いということになる。ID:cyc4LwER0キチ箇条書きの内容が何だか上司の悪口(臭い、汚い、性格が悪い、etc)に終始しているだけで、結局パワハラで具体的に何されたとかの内容が判らないんだよなぁ...。本当にパワハラがあり会社が辞めさせないというなら、物的証拠を確保して法廷で訴えるまでのこと。ID:cyc4LwER0※5、失礼金を騙し取られたがあったわ。金銭トラブルだと要求されたその場で借用書でもないと泥沼。結局、挙げるにゃ証拠残さなきゃ無理かな。ID:uqpyVu5d0とんでもないクズが解雇されないときは、縁故かなと思う。自分の会社でも、会社に寄生虫やってるクズは縁故で解雇されない。銀行も縁故雇ってる会社問題視したほうがいいよ。会社の業績にとって害以外の何者でもない。コメントについてのあれこれ1.スパム防止の為、URLは貼れません。ESCAPE$>ご訪問ありがとうございます。色々な掲示板から生活ネタをまとめたほのぼのブログです。