ソリューション体育大学で4年間部活動に打ち込み、大学卒業後2017年新卒として入社。「多くの経験がしたい」「誰かの役にたちたい」という想いを持ち、現在はソリューション部に配属。大学まで続けた部活動で培ったバイタリティーやコミュニケーション力を活かし、日々仕事に邁進している。成長できる環境がある私が思う、ジールの最大の魅力は社員同士の距離が近く、本音で話せる環境、上司や先輩・同僚がいる事だと思っています。社内ではいくつかの部署に分かれていますが、どの部署間も距離が近いためコニュニケーションが取りやすいです。仕事のやり方や進め方などの枠が無く、自分のスキルを最大に活かすことが出来る環境があります。どこもそうですが成長は保証されているわけではないので、この環境を活かし、自分の成長に繋げられるかは自分次第です。自分がやりたいこと、会社が目指す方向性が合えば「目標に向かって進んでいる」という事を身をもって感じれる会社だと思います。環境を最大に活かすことができれば、自分の成長・スキルアップのスピードを加速させる事が出来ます。仕事のやりがいは、やはりジールに入ったきっかけでもある「誰かのためにすること」が私のやりがいです。業務内容は主に、営業の方からの依頼に基づいた仕事をしています。その中でもイレギュラーな対応だったり、重い内容の業務が来た際は営業の方やクライアントの事を第一に考えて仕事をしています。その中で「ありがとう」などの感謝の言葉だったりを頂けると、また頑張ろうという気持ちになりモチベーションに繋がっています。その他にも目標に対して戦略をたて進めていく業務もあり、なかなか結果が出ない時などにチーム内で試行錯誤していく中で、課題をクリア出来たり目標を達成できた時はとてもやりがいを感じます。私が所属しているチームは少人数なので自分の考えや意見を言うと、すぐに実践することが出来たりするのも、自分のモチベーションに繋がっていて、面白みを感じています。個性豊かで探究心がある人たちと一緒に仕事ができる自分に正直な人、探究心がある人。私が思うに皆さんそれぞれ何か惹かれるものを持っています。ジールにいる方は、各々個性を出して仕事をしている方が多いです。その個性がパズルのようにハマっているようなイメージですかね。同じ形をした人は絶対にいません。そんな中で、意見を交換しながら、吸収し合いながら仕事が出来る環境がある事、とても有難く感じています。言うのであれば、ジールの人は気づきの部分にとても敏感だなと感じています。「あ!こういう考えもあったんだ」「あ!そういうやり方もあったんだ」という声を聞くことが多いです。私も入社してからそのような場面が多くありました。「自分の個性を出しつつ、謙虚で協調性がある」そんな方が多いです。