すごいですね、僕の当ブログ。「月に1回以上更新しています」とか言っといて、9月は1回も更新していないという(笑)まあ、8/28に更新して、次が10/2なので、「ほぼ9月」という事で大きな心で許してください。系の記事が連日掲載されているような気がします。「従業員の事をちゃんと考えない会社は衰退していくだろう」という事。「従業員が抱える問題や心配をクリアしてあげる会社」が選ばれるのは当然の事で。自分達(経営者)の利益ばっかり考えて、従業員を「私物化」しているような「悪代官」的な会社はとっとと消えてしまえと思ってます、マジで。「クソ経営者死ね!」です(約1年古いですが)。あ、ここから本題なんですけど。ついて話します(笑)29年4月1日から本格化したこの制度、10件くらい計画書申請をしていますが、レジュメ作りにまあまあ手を焼いています。やる事は明確にわかっているものの、制度について細かい事を調べていくと、「あれ?こういう時ってどうなんだろう?」と、自分が知らない部分について調べる事が多くて。苦労しているおかげでかなり充実した内容になりそうです(^^)おそらく、他の誰がやる経営力向上セミナーより「なるほど!」と感じる事が多く、「本当に意味がある」セミナーになると思います。僕が一番キライな「すごく頭が良い人がしゃべるけど、学びがあるだけで役に立たないセミナー」とは一線を画すでしょう。僕が頭が良くないですからね。理解力もかなりヤバイ。そんな僕が理解できるくらいの内容にしているので、間違いなく参加者は理解できます。...という事で、レジュメ作りの続きにとりかかります。助成金の申請は「初回のみスポット契約OK」です。Reserved.TOP。