仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:57退職勧奨していると、まれに解雇してくれと言ってくる社員がいますが、簡単に解雇してはいけません。解雇予告手当が狙いのこともありますが、そもそも解雇理由が不当であるとして、あとから解雇無効を訴えてこられて、和解に一年分の賃金を払って解決したという話は珍しくありません。細かい会話のやり取りをアドバイスをしている労働者側につく専門家もいますので、安易に解雇しないようにしてください。退職勧奨についてもしつこくやり過ぎると不法行為で訴えられますので、ご注意ください。勧奨は不法行為とみなされて、損害賠償請求されることになる可能性があります。しつこく、毎日呼び出しをして、面談して圧迫するようなことは、やめてください。録音が当たり前の時代なので、ほぼ録音されていると考えておくのがよいでしょう。こちらは、大戸屋のばくだん丼とじゃこサラダご飯少なめで、五穀米です。(2017/07/14)休職期間満了で退職としてもトラブルが発生することもある。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。