イメージがつかめればいい。ポイントは、出された条件をうのみにしないことなんだ。あなたには思いつかない方法があります。道徳的な制約で思いつかないのです。言われると、解きたくなります。答え合わせをしたいので、購入したいのですが、手に入りますか。手に入らない本は紹介しません。この本も、前回同様ネットにて超格安で購入可能です。図書館で借りることもできるので、大丈夫でしょう。私が考えるこの本の要諦(肝心なところ)は、問題を「統制(コントロール)可能な行動」と「統制不能な事象」とに分け、しっかり考え、解決策を見出すことです。統制不能な事象って何ですか。長くなってごめんなさい。状況などで、社外に存在するため一般に統制は難しい。最後に、難しそうな「戦略的な問題解決」とは一言でいってなんですか。この本では、定義していません。文章を読み私が考えたのはこんなフレーズです。「未来の生存機会を探り、重要な経営資源を配分して積極的な手を打つこと」です。アイデア出しのトレーニングとして役に立つと思いました。具体的な経営事例の説明があればもっと良かったかな・・・。