仕事など、様々な情報を紹介しています。医療業界では特に、診療報酬や介護報酬の内容が改定されるたびに、看護師の働き方に大きな影響を与えます。そのため、情報の鮮度には気を配り、常に最新の情報を提供できるように運営しております。医療業界は、他業界と比べてまだまだ雇用の流動性が低い業界です。過労死ラインを超えた労働や過酷なシフト組み、残業未払いなど多くの問題があります。過去データと比べて看護師の流産や切迫流産の割合が増えていることも大きな問題だと感じています。このような現状の中で労働問題に苦しむ看護師に解決するための情報を提供していきたいと思い至り、当サイトを立ち上げました。労働問題を解決するための最適な方法は、「職場を変えること」だと私どもは考えています。労働基準監督署に相談することも一つの方法ですが、個人が法人に対して労働環境の改善を要求することは精神的にも肉体的にも多大な労力が必要になります。裁判を通して未払い残業代やパワハラの慰謝料を勝ち取っている例もありますが、現実的ではありません。情報を通して「おかしい」ことを「おかしい」と認識できるように、また、「辞めたっていい」といった、心の拠り所を作ってもらうためにも日々役立つ情報を提供するために尽力しています。信頼できる情報を提供するために当サイトは、信頼できる情報を提供するために以下2点に気をつけております。当サイトに掲載している全ての記事は、複数の看護師ライターによって執筆されています。臨床経験のない外注ライターでは看護師のリアルは執筆することができないと考えているので、記事内容の質には自信を持っています。根拠のない過度な表現は読者を惑わせてしまうため、政府データを中心に信頼性が高い組織のデータを引用しています。掲載順位について当サイトでは、転職エージェントに順位をつけて紹介しております。順位については、以下2点での評価指数から総合的に算出しております。検討している看護師に対して最善の情報提供を行うために実施。回答数が少なく平均評価に隔たりが出てしまうため現状ではランキングには含めません。看護師プラネット転職エージェント25社をアンケートを元にランキング付けしましたが、11位以下の転職エージェントはそもそもの利用者数が少なく、公正な平均値をとることができていないため10位までランキング付けしました。編集部内でも各社のセールスポイントを洗い出し評価しましたが、概ねアンケート調査通りのランキングになります。そのため、ランキング上位であるマイナビ看護師と看護のお仕事は優先して推奨したい転職エージェントになります。した環境の変化でライフスタイルの質はグッと変わります。過酷な勤務環境で働く看護師が、自分らしく働けるよう応援したいという気持ちで当サイトを立ち上げました。