件の社労士が見つかりました。きなどの日常業務だけでなく労務コンサルティング、就業規則の作成変更、助成金の申請代行など幅広く対応いたします。)があり、社会保険手続き全般にわたり得意分野としている。労災加入も行っております。スポット依頼も歓迎、必要な時に必要な分だけ。行政調査同行or代行はベテラン級です。制度に関してですが、テレビ、新聞や書籍によって以前より認知度が高まってきておりますが、まだ依然として認知度が低く障害年金を受給できる状態にあるのにも関わらず、請求されていない方が多くいらっしゃいます。社会保険労務士は、多くの事例を経験しており、さまざまなケースにおいて的確な判断をすることが出来ます。障害年金の請求で悩まれていらっしゃる方は、障害年金専門の社会保険労務士に、ご相談することをお勧めしております。私どもの基本的スタンスは結果を残すこと。それは、すなわち御社の収益に寄与することです。理想や理念だけでは企業経営は成り立ちません。実際に収益に貢献してこそ、私どもの存在価値があると考えています。俗な言い方ですが、『損はさせません』。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。ポラリス・コンサルティングその昔、旅人は北極星(ポラリス)を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代と法律に合った労務管理が必須です。そのような状況のもと、経営者さまを二人三脚でサポートするのが「労務の専門家」である私達です。常に自己研鑽を欠かさず最新の法律や制度に対応しておりますので、かならずや「頼んで良かった」と感じていただけると自負しております。人材を採用できるかどうかは「運任せ」になっている企業様が多いのではないでしょうか?「何でこんなのを採用したんだ?」なんてことも多いのではないでしょうか?このような場合は採用した側だけでなく、採用された側も不幸です。私も前職で採用をしたことがあり、そのような経験をしました。みんながハッピーになる採用を実現していきたいという思いで研究を重ねてきました。数ある社労士業務の中でも、当事務所は「雇用助成金」に特化しております。貴社に最適な雇用助成金の提案から、申請代行までワンストップで対応します。士業も「サービス業」の一つです。長年の営業経験で培った、サービス精神を大切にし、丁寧な対応を心がけます。コミュニケーションを重視し、常に貴社のパートナーとして課題解決を考えます。情報社会の中で、どんな情報が今のあなたに一番必要かを迅速に判断し、的確なアドバイスを行える社会保険労務士を是非ご活用ください。)当事務所は、就業規則の作成・改定を専門業務としています。貴社のご要望や問題に合わせて、会社を守る最適な就業規則を作成します。(特徴1)社労士講座で受験指導にも携わるなど、最新の法令に精通しています。会社を守るだけではなく、人材を「人財」に変える就業規則をお作りします。(特徴3)就業規則の作成・変更と併せて、貴社で活用できる助成金もご提案します。いた会社が倒産という経験をしました。そこで、労働法関係のことを学び、会社にも従業員にとってもより良い方向性を模索できないかと思っています。いま貴社にとって、何が必要かをともに考えてゆきたいと思っています。スギモト大学2年のときに横浜に住んで以来、横浜をこよなく愛し、一生この町で暮らすと決め、転勤のない起業家への道を選んだ。横浜の地域経済に貢献できる仕事で、人にかかわる仕事がしたいと思い社会保険労務士を目指しました。サイトマップこのウェブサイト上の文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。