※当日は人事によるご説明のみで終了します。※ご質問等は後日別途面談等で受付させていただきますのでご了承ください。※当日はオンラインにて開催します。詳細は開催当日の12時までにご案内差し上げますのでお待ちください。※当日は人事によるご説明のみで終了します。※ご質問等は後日別途面談等で受付させていただきますのでご了承ください。※当日はオンラインにて開催します。詳細は開催当日の12時までにご案内差し上げますのでお待ちください。Engineer/programmerデータエンジニアリアルデータエンジニアリングの中核をなす分析基盤の開発エンジニア募集!リブセンスでは「リアルデータエンジニアリング」という戦略のもと、事業成長のために横断的な専門組織でデータ分析・活用の強化を進めています。Brainを開発・運用しています。Analyticsでは、各メディアのログデータ・アプリケーションデータ・広告等の外部データなど、データ分析や機械学習に必要な幅広いデータを収集・蓄積・加工し、社内に提供しています。Analyticsの提供するデータをもとに検索・推薦などの最適化のための機械学習システムを開発し、さらにその効率的な改善・運用を支える様々な仕組みを構築しています。これらの基盤は各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の最適化を行う基礎となっており、その開発・運用を担うメンバーはデータエンジニアリングのエキスパートとして活躍しています。我々の活動内容はブログでも発信していますので御覧ください。データ分析・活用を支える様々な業務を担っていただきます。事業へのインパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。・ユーザの行動ログ・アプリケーションデータ・広告データなど、大規模かつ多様なデータを統合的に扱う技術スキルが得られます。・蓄積したデータを実際の事業のニーズに応じて集約・活用する上で、ビジネスへの深い理解と洞察が身につきます。等のマネージドサービスを積極的に調査・検証・導入しており、最新技術をいちはやく実務に取り入れる経験が得られます。・同じ部門にインフラやデータサイエンスのスペシャリストが在籍しており、高い専門性を有するメンバーからの協力・助言のもとで仕事に取り組む機会が得られます。・データエンジニアリング・データサイエンスに関する勉強会や論文調査を通じ、スキルの向上に合わせて自分の仕事の幅を広げていくことができます。中途採用のエンジニアを中心に、10名弱のメンバーが在籍しています。各自のバックグラウンドはWebサービス・システムインテグレータ・組み込み開発・ビジネスアナリティクスなど様々ですが、多くが何らかの形でデータエンジニアリングに関わった経験を有しています。それぞれの専門性や技術へのこだわりを大切にしつつ、事業に価値を提供できるデータ基盤をつくることを第一に考えて行動しています。オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています。ago2データサイエンティスト実サービスで使える機械学習の実現をしたいデータサイエンティスト募集!事業課題とサービス設計に合わせた問題設定を作成し、PoCを通じて実サービスで有効な機械学習活用方法を確立します。データ分析を通じて、機械学習の実利用における問題を発見し解決していきます。高精度なモデルやアルゴリズムを作るのではなく、事業部と密に連携をとって、よりよいサービスを作っていく業務です。※活動内容についてはブログでも発信していますので御覧ください。企画・問題設定からPoCまでを担当し、分析や検証が主な業務です。扱う問題はメルマガや検索、アド出稿など多岐にわたります。利用技術はレコメンデーション、予測、統計モデリング、統計的検定などが中心です。メンバーの出身企業としては、データ分析系のコンサルティングやメーカーの研究所など多様で、年齢も20代の新卒入社メンバーから40代まで幅広く分布しています。個性的で学習意欲の高いメンバーが多いので、周囲から刺激を受けながら仕事が出来る環境です。KDD,WWW,RecSysなどトップカンファレンスの論文輪読会を月1で開催しており最新の技術動向をキャッチアップできる環境です。自由な意見交換・議論が可能なオープンな雰囲気の職場です。普段の連絡手段にはチャットを使っており、事業部とのコミュニケーションもスムーズです。よいサービスを作るためなら、新しい試みにもチャレンジしやすい環境です。就活会議は「ここに決めてよかった!と入社1年後に思える就活へ」をテーマに、就活のあり方を劇的に変化させるサービスです。企業の規模や知名度だけではなくて、自分の価値観に合った就職先を効率的に見つけられる世界を、本気で創ろうとしています。就活会議がユーザー、および企業へ提供するサーバーサイドアプリケーションの設計および開発を担当いただきます。企画立案の段階から参加でき、デザイナー、ディレクターなどと協力しながらサービス作りに関わっていただきます。Engineer事業スピードを加速させるインフラエンジニア所属していただくリブセンスのインフラグループは、当社が運営する複数のサービスのインフラを支える全社横断のチームです。各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、オンプレミスのサーバー環境から、AWS等のクラウド環境、また利用しているミドルウェアも様々です。リブセンスでは開発速度と技術選択の自由を大切にしています。そのリスクとして、時間の経過と共に陳腐化・負債化が進むことは避けられません。リブセンスのインフラグループではそのような状況に先手を打って、事業スピードを加速させるようにインフラを構築・刷新していく活動をしています。事業をまたいだSREというイメージです。インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担当していただきます。各サービスに対して担当のインフラエンジニアをアサインするようにしています。担当サービスの定例MTGに参加したり、Webエンジニアと日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。担当サービスのタスクは、チーム内で分担しながら仕事を進めています。チーム内での日常的なコミュニケーションは主にSlackで行っています。Slackでの会話が活発で、お互いのステータスを確認しあいながら(そしてアドバイスをしあって)仕事をしています。週次のMTG含めリアルなコミュニケーションも活発です。仕事内容については、インフラ領域での日常タスクに加えて、各期ごとにそれぞれ目標をたてて大きめのプロジェクトに取り組むようにしています。担当サービスも各自のスキルの幅を広げるために定期的にローテーションするようにしています。チームメンバーは現在7名です。インフラGが所属するテクノロジカルマーケティング部には他に、機械学習エンジニア、分析基盤を開発しているエンジニア、データアナリストなどデータ関連職のメンバーが所属していて、個性的なメンバーが日々その専門領域を邁進しています。バックグラウンドは様々です。事業部門のメンバーとも一緒に働く機会の多い仕事ですが、当社のWebエンジニアには技術好きなメンバーが多いので、普段から仕事に限らず会話をしながら仕事をしています。ago9フロントエンドエンジニア業界を革新するあたらしいあたりまえを作る!フロントエンドエンジニア募集!弊社運営メディアのフロントエンド設計、開発、および運用を担当していただきます。サービスが達成したい目標を理解した上で、その目標に沿った設計を考え、サービス改善や新機能などの開発を行います。Designer自分の想いをのせたデザインがやがて社会を変えていくー私達と実現させませんか運営サービスの目標を理解した上で、クリエイティブ力で課題を解決しています。1つのメディア専任のデザイナーとして、ユーザビリティを考慮したデザイン設計、UI改善や提案、サイトブランディングに至るまで、幅広い視点でデザインを行っていただきます。担当メディアのデザインはもちろんのこと、ディレクター・エンジニア・デジタルマーケティング担当とともに、サービス企画をデザイナーとしても行い、試作/デザイン/検証などその後の改善提案までを積極的に担当していただきます。フランクに意見交換しています。デザイナー同士での連携も取りやすい環境です。定期的に他社と合同での勉強会を主催しております。外部の勉強会やイベント等への参加も推奨しており、費用補助も行っています。業務で必要な書籍等は会社負担にて購入できます。企画の段階から関わって頂きます。決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業創りができますので、その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。業界トップクラスの技術力を持つエンジニアが数多くいるため、施策を素早くリリースし、サービスを成長させることができます。常識を疑い「未来の当たり前を創る」という気概を持った風土のため、非連続な成長を求めている方に最適です。力技で乗り切るのではなく、パフォーマンスを高める事で成果を出す事を推奨する風土であり、メンバーの仕事の質は非常に高いです。外部セミナーで講師を務めるようなメンバーが多く、日々社内で勉強会などが開催されているため、スキルアップや自己の研鑽をしやすい環境が整っています。最年少上場記録を持つ社長とも距離が近く、普段から事業開発や事業成長のノウハウを吸収することが可能です。現場のデザイナーとフランクにお話しさせていただきたいと思っております。選考を目的としないカジュアル面談も歓迎です。最近採用サイトをリニューアル致しました。色々なメディアでも取り上げて頂いており、とても好評を頂いています。デザイナー組織の責任者のインタビューもございます。Management21新卒_社会課題に立ち向かう。※配属は入社後に面談を通して決定します。サービス成⻑戦略の立案と実行をおまかせいたします。優秀な人材を募集して、ゼロから育成します。話を聞きに来て下さい。・サービス成⻑戦略の策定。MarketerWebマーケティングデジタルマーケティングで事業を飛躍させるWEBマーケター大募集!デジタルマーケティングを活用して転職会議を飛躍的に成長させていただけるWebマーケターの方を募集します!転職会議は「無駄な転職を撲滅する」という目標を掲げ、クチコミを中心とした転職者に必要な情報を届けることで劇的な成長を続けていますが、マーケティングを活用することで更に成長の角度を上げることが出来ると確信しています。さしあたってはデジタルマーケティングの活用を推進していただきますが、近い将来にはTVCM/交通広告などのオフラインマーケティングの活用にもトライしていただければと思います。サービスが劇的に伸びるフェーズなので刈り取り型広告のCPAを下げるだけの無機質なデジタルマーケティングではなく、ダイナミックなマーケティングを行っていただけます。広告出稿主の立場と、広告掲載し媒体収益を改善する媒体運営者の立場の両面から幅広い経験をしていただけるのもこのポジションの特徴です。事業戦略に付随したマーケティング戦略の立案もお任せするので、マーケティングを活かしてサービスを伸ばす経験を積んでいただけます。