エージェントの方からフォロー依頼がきますしダイレクトにメッセージを送ってきます。いきたい方はお勧めします。英語圏の外国人とコミュニケーション歴が長い方であれば問題はないかと思いますが、細かい事をそれほど気にしませんので、日本人のように細かい事を気にして仕事をしていると結構大変かなと思います。外国人が上司であれば、プロジェクトの運用や品質に疑問を持つ事もあるかと思います。分からなかったら遠慮しないで聞くという点も異なるかもしれません。上司部下に関係なく、仕事ができる人も分からない事はどんどん聞きます。プロジェクトの依頼は基本的に本国またはリージョン経由で来ます。ハードウェア選定からミドルウェアの選定などは全て本国が決める事で、ローカルの日本では決定権がありません。設計とかはやらないというかできないと思っていいでしょう。構築もベンダーに依頼する事が多いかもしれません。サーバーも日本ではなくデータセンターの集約とかの関係でシンガポールにあったりします。業務の殆どはハンズオンベースの運用がメインになるわけです。あと電話会議に参加する場合は、基本的に夜か夜中になります。時からもあるかと思います。本国が会議の主導権を持っているので、会議開始の時間は本国の営業時間に合わせる形となります。これが週に何回かあるとなかなか大変かもしれません。回くらいありましたが、おかげ様で当時英語力は伸びました。皆さんどんどん転職してゆきます。場合は役職関係なくあまり見ません。皆さんハングリー精神が高いので、より年収が高い企業へ転職しようと頑張っています。年もいれば次に転職するのは普通だと思います。スポンサーリンク外資系や英語が好きな方は行くべし以上になりますが、外資系は外資系で良い点もあれば大変なところもあります。英語が好きなだけでは仕事がうまくいくわけではありませんが、英語ができないと基本的に業務は難しいので英語が好きだというのは大きなアドバンテージとなるでしょう。あとは英語が好きというのは外国人に興味があるという事にもつながりますので、外国人エンジニアと一緒に仕事をする機会が増えてもそれほどストレスにはならないと思います。以上、あなたの外資系への転職にお役に立てればと思います。Reserved.サイトマップサイトポリシープライバシーポリシ。