転職エンジニア35歳定年説は本当か?B!エンジニア35歳定年説よく言われますね、これは本当でしょうか???何度も転職してきた自分の経験から話すと、あながち間違ってはないと思います。25歳くらいまでに一人前になって、29歳くらいまでには自分の部下を持って、35歳くらいまでにはコンサルが出来るべきと言われます。実際に35歳を過ぎてからの転職は苦労しました。結果的に決まるまで半年近く転職活動しました。書類や面接で落ちたのは、間違いなく実力不足だったからでしょう。アラサーからのスキルチェンジちなみに前の会社ではITの経験がない30歳くらいを2度にわたってポテンシャル採用しましたが、どちらもついていけずに辞めていきました。業種を変えるほどのスキルチェンジ、ポテンシャル採用が通用するのは、現実的には25歳まででしょう。ホワイト企業にたどり着いたエンジニアが「お金を稼ぐ」事について考える転職...http://saint-yuya.com/archives/second-graduate「第2新卒歓迎」転職サイトを見ていると「第2新卒歓迎」という求人をよく見ます。「第2新卒」の正確な定義はググってもらうとして、私の見解を書きます。user35歳を超えてからのスキルチェンジは難しいでしょう。30歳を過ぎたら、そのジャンルのプロフェッショナルとして働いていなくてはいけません。アラサーからのスキルチェンジは無理なのか?年齢で絶対に諦めなくてはいけないのかというと、そうでもありません。ホワイト企業にたどり着いたエンジニアが「お金を稼ぐ」事について考...http://saint-yuya.com/archives/brandingブランド化ブランド名を付ける事ではありませんよ。ブランディングとも言います。知名度世の中には会社があふれています。user同じように・自分が何を提供できるのか・自分は何を出来るのかを証明する事が出来れば、活路はあります。私自身も「スマホアプリの作り方を勉強しています」では転職出来ませんでしたが「スマホアプリをリリースした事があります」で転職に繋がった事があります。大事なのは実績です、そこに至るまでの過程は独学でも何でもいいです。自身を証明する事それが出来れば年齢というアドバンテージも覆す事ができるでしょう。ブックマークお願いしますB!コメントを残すコメントをキャンセルコメントName*Email*(公開されません)Website次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。エンジニア(30代)前職まではブラック企業臭いっぱいの会社でしたが、やっとホワイト企業にたどり着きました今まで経験してきた成功や失敗について書いこうと思います。