リーダー格として活躍しています。個人主義的で拝金主義的なエンジニアが多い中国では無数のコミュニティが出来ては消えていきます。一定期間続き、活性化しながら次々と大規模な会議を成功させたのは、彼の献身的な人柄とマネジメント能力に負うところが大きいと筆者は考えています。キロ以上の旅をなんなく成し遂げている点など、日本から見た、あるいは日本企業が経験している中国人技術者のイメージにははまらない規格外の人物です。その点が、本稿で少しでも伝われば幸いです。彼も指摘しているように、目下の課題は「人材不足」にあります。学ぶという文化が中国では一般的ではないことです。大卒エンジニアは、実務経験未熟な中で少しでも高い賃金の仕事を探すために汲々としています。オフショア型の開発が主体であったこれまでは、安い賃金と豊富な人材供給量が機能し、日本企業も上海など各地に拠点を作りました。為替が変わり、また労務費がアップしてきた現在は、徐々にリストラや中国からの撤退を余儀なくされている状況です。今後は中国を「市場」として捉え、中国で採算の取れる製品開発、中国人が好むアプリの開発が求められているのではないかと考えます。中国を訪問しプレゼンを行ったのは、こうした成長する市場の可能性や、圧倒的な人材供給を見ているからだと考えています。関連の企業は取り組みが遅れていると言えるかもしれません。↩レッド・デジタル・シネマカメラ・カンパニー。アメリカのカメラメーカー。プロ向けに低価格な製品を販売している。