学校業界の動向まとめ養護教諭とは養護教諭とは学校の保健室で、児童や生徒のケガや病気などの処置の他、保健衛生に関する啓発活動を行う学校職員です。生徒からは保健室の先生と呼ばれ、養護教諭の資格が取得できる大学または、短大で単位を取得します。その後公立もしくは私立の教員採用試験に合格してはじめて、養護教諭として働くことができます。養護教諭は、各学校に勤務できる数が決まっているため採用の倍率も高い傾向にありますが、養護教諭の仕事内容はどのようなものがあるのでしょうか。気になる年収についても見ていきましょう。養護教諭は学校の保健室に常駐し、ケガや体調が悪い児童や生徒への対応を行います。感染症の予防や、手洗いうがいの励行など、学校行事で行う保健指導の立案を行います。さまざまな行事を行いながら、保健学習に参加する意欲を高める他、健康に問題がある児童に対しては個別で指導を行います。保健室では、授業中に体調不良を訴えてきた児童や生徒への対応の他、友達関係や将来についての悩みなど、相談相手として話を聞くこともあります。状況に応じて保護者や関係機関との橋渡し役になることも大事な業務の一つです。養護教諭は、事故やケガが起きた時には迅速に対応しなければいけません。そのため、日頃から事故を未然に防ぐための環境作りの他、病気や感染症の予防や啓発などの基礎知識も必要不可欠です。冷静な判断力も重要です。精神的に体調を崩し保健室に相談に来た場合、どのような状態で、何が原因なのか、冷静に見極めなければいけません。基本的な知識はもちろんのこと、誰に報告し、今後どのようなスケジュールで解決に導いていくのか冷静な判断力が求められます。学校医や近隣の医療機関との連絡調整を行っていく必要があります。連携する人が多ければ多いほど、的確にものごとを伝えられるコミュニケーション能力は業務を行う上で非常に重要な能力となります。勤務する場所によって年収の違いがあります。ここでは、高等学校の教員を例に取って考えてみましょう。厚生労働省の賃金構造調査によると、高等学校教員の年収は661万円でした。養護教諭は公立で働くとすると、公務員という位置づけになるので、日本の平均年収を238万円も上回ることになります。それに対して看護師(DODA調べ)とカウンセラー・臨床心理士(転職会議調べ)は平均年収と同程度の収入を得ることができるので、養護教諭は平均年収よりも安定した職業であることが分かります。養護教諭のボーナス・昇給事情ボーナスについて養護教諭は公務員の給与規定が適用されるため、勤務する自治体によって金額に違いがあります。上記の高等学校教員では155万円のボーナスが支給されています。平均的な支給額なので、経験年数や採用された自治体によっても違いがあることを覚えておきましょう。昇給について昇給もボーナス同様、公務員は給与規定に則って昇給があります。私立でも同様に給与規定に則って支給されますが、地方公務員の場合、民間との勤務条件を調査して給与の引き上げや勧告を行う人事委員会により改定となる場合があるので、改定後の給与規定に準じて変動することがあります。シミュレーション養護教諭の年齢別の平均年収を5歳刻みで算出をしました。年齢別の月給と年収の推定値はどのようになっているでしょうか。