なんだかイライラするこのような感じで一日の出来事を毎日事細かに書いていきます。おや?Aさんは午後の業務でイライラしていたようですが、これって毎日なのでしょうか。仕事がない休日のほうが、やりがいを感じることが多いのでしょうか?記録をつけていくと、そんな疑問が生まれてきます。人間関係にお悩みAさんしろいのー、俺会社やめなくて良さそうだわへ?えらい急展開ですね。別にカウンセリングをして話を聞いていたわけでもない、Aさんの身に何が起こったのでしょうか。実際、Aさんは記録を続けることで、自分は週後半の午後だけイライラしていたことに気づいたそうです。週の後半の午後何が起こっていたか共通点を探してみたところ、特定の先輩社員さんがAさんの隣のデスクにいた、とのこと。Aさんが嫌だったのは、『会社』じゃなくて『特定の先輩社員さん』だったんです!会社の仕事自体には、むしろやりがいを感じていたともおっしゃっていました。これって、嘘みたいなリアルなお話。なんでこんなシンプルな原因に、Aさんは気づくことができなかったのでしょうか。刺激と反応をわけることで、会社で過ごす時間が色々な出来事から成り立っているのがわかります。それによって様々な感情が引き起こされていることを認識することができました。自分が辛くて必死な時って、視野が狭くなっていることが案外多いものです。記録をつけることで、自分自身の少し外側に視点を置くことができるようになります。嫌いな人との付き合い方を身につけようStep1で嫌いな人は特定できました!ここからが本題ですね。嫌いな人をわざわざ好きになる必要はありません。嫌いな人にイラッとさせられた時に、心の中でこう呟いてみてください。『あー、そうなんだ~』なんてことはない、ただ一言のスーパーワード。自分がイライラしていること。嫌いな人が不快に思うことをしてること。両方の事実をそのまま認識する言葉です。ここでの大事なポイントは、自分がイライラしやすいポイント(相手の行動)に気づくこと。普通であれば、ここで「自分がイライラしやすいポイントになりそうだったら回避しましょう」ですが、この記事をせっかく読んでくれているあなたにはもっと上級の対応を提案します。Step1で登場してくれたAさんと白いの(嫌いな人役)にお手本を見せてもらいましょう。!タッターン!人間関係にお悩みAさんもー、しょうがない人だな~(なんだよ、タッターン!ってw)気づいて回避ではなく、気づいて諦めることです。相手に対して、こうしてくれたらいいのにといった期待感は0にします。いわゆる、もうお手上げ状態。心の中で、ツッコミを入れられるくらいの余裕を持てるようになれば、あなたは嫌いな人とのお付き合い上級者です。嫌いな人に対して上から目線だって?そんなの、上等です。好きなことに目を向けていこうStep2では、嫌いな人があなたの目の前にいるときの対処法を伝えました。Step3は、Step2の延長上。ストレスが小さくなる方法です。あなたは、自分の嫌いな人がもう目の前からいなくなった後も、憂鬱な気分のままだった経験がありませんか。憂鬱な気分を作り出しているのは、その人のことが頭から離れないから。それって言い換えれば、自分自身が四六時中その人のことを自ら考えてしまっているということです。これを断ち切るには、自分が夢中になれる好きなことをするのが一番です。嫌いな人の行動ひとつひとつをストレスに感じて、あなたが振り回される必要なんてありませんよ。好きなことに夢中になれば、嫌いな人はアウトオブ眼中!人間関係のお悩みを解決したいなら人間関係でお悩みになっている、あなたの問題は職場を変えたところですぐには解決しません。お局さん・嫌いな上司自体は、自分が生活をする場所を変えれば会わずにすみますが、移動した先でも苦手な人って出会うもんです。同じような悩みに直面します。苦手な人をどうにかしようとするより、自分の見方を変化させたほうが状況を変えられる確率って高いと思うのです。自分の見方を変化させる方法として、今回紹介した3つのStepを実践してみてはいかがでしょうか。仕事がめんどくさい!頑張ろうという気持ちになれない自分、どうしたらいい?バツイチ子持ち女性と付き合いたい男性が意識すること3つ部下育成。仕事この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る仕事がめんどくさい!頑張ろうという気持ちになれない自分、どうしたらいい?目標を達成するために必要なことって何?RECOMMENDこちらの記事も人気です。2017.7.20部下育成。システムエンジニアとして勤務。2016年度のPRライター育成講座を修了し、退職後、フリーランスのライターとして活動。