阪神とは何も関係ありません。女子にはすごい人気で、連日行列ができていて整理券を配ったり、入場制限かけています。出店しておりますが、いわゆるお洒落な安い雑貨屋さんです。1つ200円(100円もある)~400円が基本ラインで700円、800円するものも結構ありましたが、高くても2000円以内どうしてこれだけ人気になるのか、気になって大阪のオープン時からずっとマークしていました。私もこういう北欧系の雑貨は、家具と同様に見るのが好きでそれほどたくさん一気に購入したりはしませんが自宅には結構綺麗にそろえているものもあります。今回、ユニークなものも含めてデザイン性の高いものを珍しくかなりたくさん購入しました。何といっても安いのでものすごくたくさん買ったなあと思っても実際のお会計は7000円くらい。高いものも買ったのですが、消費税増税後ではほとんど何も購入していなかったのでちょっとした大きな買物になりました。運ぶのが大変大変・・・という意味の大きな買物でもあります。お店はかなり混雑しているのですが、空いている時間を狙ってみてください。見ているだけで飽きないので一度立ち寄ってみることをおすすめします。表参道http://www.elle.co.jp/decor/news/flyingtigercopenhagen13_0926タイガーのあとは、当然流れでは北欧つながりでIK○Aに行く人もいるのかもしれません。今回行ったタイガーは、ららぽ東京ベイのほうだったのですぐ近くにIK○Aがあるわけですから立ち寄りたくなるところです。IK○Aは、北欧風デザインを前面に押し出しています。安いだけあって人気は抜群。私はモノは決していいと思いません。スウェーデンでつくっているわけではないと思いますし、ニトリの家具の質のレベルが高いわりに安いので、そのほうがいいという認識です。過去2回調査に行っただけで、その後行っていません。相変わらずの人気なので、日本再上陸してそれは結果的によかったのかもしれませんが、いろいろな事情を知ってしまうとどうなんでしょうかね。一度撤退しているわけですから、今後の成長戦略は?ずっと続けて出店していくのも大変ですからね。日本市場はそれほど甘くはありませんのでこのビジネスモデルが続くのかどうか興味深く見ていたいと思います。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。17:00:54残業ゼロ案について、ヤフーが有識者の意見などをまとめて、記事にしております。http://seiji.yahoo.co.jp/close_up/1566/今後議論されるわけですが、新聞でもニュアンスがいろいろそして、内容を省略しすぎる記事は誤解を生みかねず問題です。いずれにしてもある専門家の主張である、時代にあっていないんだから条件付きで対象となる人がいるのは当然で、結局みんなでその残業費用を負担し合っているだけでは生産性などあがるわけはないと思います。生活残業のための人もいるかもしれませんので、会社の管理もきちんとする一方でほんとうに仕事がありすぎて時間が足りない人であれば今回の残業ゼロ案は適用させる対象にしてはいけない。それは同意が必要だからということですが、懸念されるのは強引に押し切られてしまうような環境もあるということ。いずれにしてもこれだけまとまっているとそれぞれの主張もわかりやすいがこのゼロ案で年収1000万円以上の管理職でない人はそれほどいないと思いますので、まあちょうど落としどころになるのかもしれません。労働時間で評価する社風があるところはとにかくダメですからその点から変えていかないといけません。実際に時間内で仕事をさせるほうが成績よくなるから、まずは仕事のやり方やチームの職務の見直しでできることはたくさんあると思います。中小企業も仕組みをもっときちんとつくることを一旦立ち止まってやるしかないのです。いう弊社もそうですが、ツールや独自シートなど作成してお客様にも提案していきたいと思います。政府の産業競争力会議は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討しはじめました。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりすることが予測され、一部有識者からは反対の意見も出ているようです。07:08:45弊社のリフレッシュコーナーは、来客スペースでもありますがスタッフのお昼ご飯を食べたり、お茶したりして休憩したりするスペースにもなっています。その向かいに専門誌を置く書棚も置いて休憩中に自由に本を読んでもらっています。そんなスペースのことを来客した社長さんに雰囲気も含めて褒めてもらいちょっと嬉ピーというかこういうコミュニケーションって本当に心地いいです。自己満足気味ですが・・・。安くはない定期購読専門誌がたくさん置いてありますが、いまいち有効活用できていないというか全部読破するというところまではできていません。そんな中で私がスタッフたちのことを思って2ヵ月くらい前に購入した日本橋ウォーカーも棚に置きました。グルメ情報だけでなく、日本橋の情報が満載で観光スポットやお店情報がたっぷりです。写真のとおり、違和感がありすぎます。この本を一番読んでいるのは私かもしれませんが・・・。仕事を忘れて、夢中になって読んでいたらついつい2時間くらい経ったこともあるとかないとか。いやそこまではないですけど・・・。最近ちょっと盛りすぎ?さて日本橋ウォーカーの人形町のコーナーもひととおり見ましたが、ほとんど知っているお店ばかりでした。広告の関係もあるのかもしれませんが、広告なしの個人のブログや口コミだけで知っているような隠れた名店を探してこっそり楽しみたいです。人形町の魅力を高めて、弊社の価値もあわせて高くしていけるように、今後も周辺情報はアップしていきます。大事なのは、人事労務関連や法改正情報、判例などですので今後も期待していただければと思います。読み手にとって、有益なのはアイウェーブの動きとかどんな仕事しているのかとか法改正情報や時事問題の関連する部分などです。あとはヤフーニュースに取りあげられるような内容は、チェックして重要と判断したら取り上げていきますので今後ともこちらのブログをよろしくお願いいたします。あとはこのブログ(コラム)は、社労士もたくさん読んでいるようなのでせっかくなので、案内をしておきます。同業者たちとはスタイルがちょっと違いますが、志のある人柄のいいビジネスセンスのある若手の社会保険労務士とは今後も交流を続けていければと思っています。関係なく庄司宛にご連絡をいただければと思います。http://www.iwave-inc.jp/form.html4人くらいで日本橋界隈で楽しくワイワイできればいいですね。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。09:54:49このたびジジコに「JK雇用で気をつけたい労務管理」というテーマで執筆させていただきました。未成年を雇用する際には、労働基準法をはじめとしてさまざまな制限があります。今回は、福井県鯖江市のJK課が発足し、雇用関係にはないとはいえ、課員として一緒にプロジェクトをすすめていくようなので、似たような企業も自治体も雇用する際、または実態として雇用関係にあるといえるよう状況にある場合、特に注意していだきたいことをまとめておりますので御覧ください。07:31:10先日、事務所内の女子スタッフが偶然にも全員揃う日だったのでみんなで女子会ランチに行くと言う話になり美味しいお店に行くような話をしていた感じだったのでせっかくだから混雑する前に特別に12時になる前に出ていいということをこちらから申し出ました。10分前に出ていいというのは人形町ランチ戦争で優位にたてるはずだったのですが結局、その日はちょっとしたトラブルがあって出るのは、お昼ちょうどになってしまったようでほんとうにすみませんでした。「女子会いいなあ」と子供みたいにゴネていましたら「庄司さんも女装してくれば連れていってあげてもいいよ」と笑いながら某さんにいわれたので、悔しいので本気でこんな感じでイメージしてテンションあげていました。「どうだ、これならいいですか?」と3%くらい思っただけで、結局行動しませんでしたが・・・。10人もいたら、1人くらいこんな女装した人がいてもうまくなじんでしまってよくわからないだろうと思います。失礼、うちは10人も女子いませんね。盛りすぎましたので謝ります。別に女性限定割引のお店に行くわけでないはずですからその必要もないのですが。(それより男性割引とかするスイーツ店1件くらいないのでしょうか?)たまにはみんなで美味しいご飯を食べながらたわいもない話をするのは、とてもいいことですし新人スタッフも入ってまだ数ヶ月なので周囲もいろいろいろいろ気を遣ってくれているのかもしれませんがそれも経営陣からするとありがたい限りです。みんなのランチの会話の中でも、このブログの話題がずうずうしくも8割以上になるよう、ブログの魅力を高めていきたいと思います。スタッフのみなさんもこのブログの中で主人公になるかもしれませんよ。ブログ出演料は、ちょっとだけ徴収するかもね。出たくないかもしれませんが・・・。なるとこのブログが気になって仕方がなくなり、バックナンバーを含めて数時間、釘付けになってしまうかもしれません。そんなにおもしろくないけど気になるブログには、したいです。皆さん寝不足には、要注意でっせー。そんなわけでこれからもよろしくメカドック。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。17:07:55ある会社に勤務する事務のアルバイトから給与が支払われている際に振込手数料を控除されているという相談を過去に受けたことがあります。当然のように勝手に控除しているようです。1年も勤務していれば6300円にもなります。その会社とは私は付き合いがないので直接お話できませんが、本人には教えてあげました。基本的なことですが意外と知らない方いるかもしれません。給与や賞与の振込みの際に振込み手数料を差し引くことは、労働基準法の「賃金全額払いの原則」に違反するため当然できません。経営者は、わがままなものでそれがまずいと何となくわかっていても少しでも節約したいという気持ちは、あります。ずれているのかわかってやっているのか、それも問題ですね。振込手数料は、賃金支払において使用者が当然に負担すべき経費であるため、賃金から振込み手数料を控除して銀行口座に振込むことはできません。社会常識などをよく知らないというか、我流でなんでもやるような人は、才能はあっても組織として大きく成長することはできませんね。閉鎖された業界に長くいると要注意です。注意をはらっていかないといけない時代になったことを受け止めなければなりません。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。07:17:07人形町の地下鉄乗り場へのエレベータでみんなが並んでいるのに無視して、先頭のほうの扉の前に行く非常識なおばちゃんを発見しました。ほんとうにマナーの悪い人、常識のない人は、人形町からいなくなってほしいものです。