育成として3領域から構成されています。「実践力」では地域産業界の協力を得て、地域にどういった企業があるかを知り、地域の企業で働くことの意味や意義を自覚し、企業に就職するための基礎的なスキルを身につけていきます。インターンシップとして1day、2週間、4ヶ月と複数準備されているのが特徴的です。各領域で定められた単位数※を修得することにより「RCT副専攻修了証」が授与される。この修了証は地域企業への就職活動時に提出することができます。連携する事業協働機関で週4日程度・約4ヶ月間(9月~1月)インターンシップを行います。社内報作成、WEB情報管理、イベント運営等の実務に直接携わることにより地域で働くことを経験します。4ヶ月間、大学ではなく職場で学ぶ!「取材インターンシップ」配当年次1年2~3人の学生チームで群馬県にある企業を1日訪問して、社長や社員の方々を取材するインターンシップです。(合わせて6日程度)の活動をします。個人でも参加出来ます。インターンシップ入門編で、参加しやすいプログラムです。週替わりで様々な業種・職種の地元企業の経営者の方から直接ビジネスについて学び、社会に出るための準備とします。複数の経営者のお話を聴くことにより、「企業とは何か」「働くとは何か」について学ぶことが出来ます。13人の地元企業経営者からのメッセージをキャッチ!「インバウンド人材育成PRG」配当年次1年インバウンドとは、外国人が訪れてくる旅行のこと。問題点を知り、それに取り組む人々との協働・交流を通して、地域の人材としての自覚や行動力を身につけます。地域のブランド(価値)の発見・発信にチャレンジしよう。