ベストライフは、在宅介護と高齢者の生活を支える会社です。介護の仕事をしていて、利用者の笑顔や「ありがとう」という言葉にこの仕事をして良かったと思い、大変やりがいを感じております。訪問介護で、サービス提供をさせて頂いていますが、利用者様1人1人皆違いますので、利用者様の話を聞くとこんなことを考えていたんだと新たな発見をすることがあり、面白さもあります。利用者様と接することで自分自身日々勉強になり、やはりこの仕事は辞められないと思います。ようなサービスを行っていこうと感じております。職場は皆仲が良く和気あいあいとしており、働きやすい職場です。聞けるので魅力的だと思います。夜勤者への引き継ぎ、退勤(遅番)社会にこれだけ数多くの介護施設がある中で、「会社の文化や価値観」は選択する上で、大変重要なポイントです。私は有限会社ベストライフに応募するにあたり、理念の「どなたにも信頼される運営を目指します。」に最も共感しました。介護保険事業は、介護保険料や税金から成り立つ事業である為、健全な運営を目指すことを一番に掲げている点で、会社を信頼して働けると感じました。理念の一つに「活力あるスタッフと組織体制を目指します。」とあるように、当社では現場研修や勉強会が充実しております。無資格者や経験がない方でも、安心して働いて頂けるように、資格習得を支援する制度もあります。それぞれが自己啓発をし、会社と共に成長していくことが出来ます。年に二回、現場で働いているスタッフの声を聞く為に、評価面談を行っています。これは、半期の仕事を振り返りそれぞれのスタッフの自己評価と上司からの評価を元に行い、会社が評価を決定します。その評価を参考に昇給・昇格や年に3回の特別手当金等が決まります。面談は、業務で普段疑問に思っていたことや、今後どのようになりたいか等をアピールする良い機会です。定期的に自身を振り返ることが出来るので、働くモチベーションを高く保つことが出来ます。