監修責任:イシン(株)41年の実績とソフトからハードまで幅広い技術者が貴社の夢の実現を支援します。い分野を手がけております。新卒採用は理系学生を中心に毎年15名前後、中途採用は業務経験者を毎年5名前後を継続的に採用しています。入社後は基本的な研修の後は原則としてOJT。担当の先輩について実務の中で経験を積んでいきます。―御社の戦略・ビジョンを教えてください。当社は、新しい技術や高度な技術に積極的に取り組んできた歴史があり、海外のお客様からは「マッドサイエンティスト集団」と呼ばれたこともあります。他の大企業がやりたがらないような困難な技術開発にも果敢に挑戦し、顧客企業の夢の実現をサポートすることに当社の存在意義があると考えています。―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。大きく分けて技術系総合職と、技術系専門職の2つのパスがあります。して技術開発を専門に担当します。CCNPなど技術資格取得の支援制度があります。特別な実績を上げた技術者に対しては社長表彰などの特別表彰制度があります。―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?技術や知識は吸収するばかりでは意味がありません。モノづくりに発揮して初めて意義があります。身につけた技術や知識を発揮して最先端のシステム開発に活かしたり、あるいはInteropやW3Cのような世界に向けてプレゼンテーションするような場で、技術開発の成果を発表できるエンジニアになってほしいと願っています。※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせください。