セミナーのポイントは、プレイヤー(受講者)がプレイし、気づき、選択し、そしてプランニングする一連のプロセスにあります。Endingカードのプレイを通じてプレイヤー(参加者)の発想は無限に広がり、潜在化していた無意識を引き出していきます。セミナーをプレゼント。その後顕在化した問題がある場合には解決をサポートします。自社製品・サービスへのニードが潜在化している顧客の覚醒を図ります。主としてニード喚起したいサービスと二部制で実施します。社員の不安の解消ならびにリスクに対するサポートの実施によってロイヤリティならびにモチベーションを高め、離職を防止します。超高齢社会に不可欠なシニアの不安を理解して共感できる社員を育成します。主な顧客はシニアであるにもかかわらず、若い営業マンはその気持ちがよくわからわからず、機会損失を招いてしまいます。そのギャップを埋めて、シニアを信頼を得られるようにします。セミナーを起点として、より具体的な提案を組み合わせたセミナーも効果的です。一般論から入り、具体的な提案を行います。シニアを顧客とするあらゆる業種において有効なニード喚起をすることができます。内容・対象人数等に応じて設定させていただきます。