CARVER(キャリアカーバー)という転職サイトはご存じでしょうか。転職を考えている人は耳にしたことがあるかもしれません。キャリアカーバーは、有名なリクルートグループが運営している転職サイトです。キャリアカーバーにはどのような特徴があるのでしょうか。口コミと評判からキャリアカーバーの特徴を詳しく見ていきましょう。ハイキャリア層向けの転職サイトキャリアカーバーには1300人以上の優秀なヘッドハンターがおり、その中から自分で指名し選ぶことができるヘッドハンティング型転職サイトです。一般では非公開のヘッドハンターのみが保有している高年収案件がたくさんあると言われています。年収が800万円以上の求人がほとんどを占めており、職種としては「経営幹部クラス」「エキスパート職」の求人が多いハイクラス向けの転職サイトです。株式会社リクルートキャリアは、1960年に大学新聞広告社としてスタートしました。長年企業と学生・転職希望者を結びつけることを目的としてきた会社です。株式会社リクルートキャリアにはルーツがあります。その3つの事業領域を見ていきましょう。新卒採用メディア領域リクルートはかつては紹介などの狭い範囲でしか就職先を選ぶことができなかった学生に対して、企業の新卒採用情報を広く公開し、「就職先を複数の選択肢の中から自分の意思で選ぶ」という価値を市場にはじめて提案しました。現在では、就職活動サイト「リクナビ」や、中小企業と新卒・既卒の人をつなぐ「リクナビダイレクト」エントリーシート作成の効率性を高めて企業に向き合う本質的な時間を創り出す「オープンエントリーシート」、大学低学年から働くことを考えるきっかけを提供するキャリア支援サービス「リクナビC」など就職に有利なさまざまなサービスを展開しています。今では仕事を辞めても何回でもやり直しが可能な社会ですが、昔はそうではありませんでした。転職に対するマイナスイメージが強かった1975年に「就職情報」を創刊し、転職の自由化を進めるきっかけを提案したのがリクルートの中途採用メディア領域です。女性が自立して社会で働いている事が当たり前な現代ですが、つい最近までそうではありませんでした。そんな時にリクルートは女性の自立や社会進出を大きく後押しする「とらば~ゆ」という転職情報誌を創刊しました。CARVER」など、さまざまなサービスを展開しています。人材紹介領域リクルートは、人だからこそできるサービスの提供にこだわり、自分では気づいていないキャリアの可能性をプロと一緒に探すという転職活動の在り方の提案を始めました。1977年に、人材を求める企業と転職を考える個人を直接結び付ける事業をスタートさせました。これまでに、「経営幹部などに特化した人材紹介サービス」「新卒採用の人材紹介サービス」などを事業し、のべ43万4000名(2017年3月末時点)の就職・転職を実現してきました。「その人ならではの可能性」を引き出してくれるような事業です。(出典:https://www.recruitcareer.co.jp/company/business/)このように株式会社リクルートキャリアは、人材を求めている企業と就職先を探している人をつなげる役割を担っています。その中でもキャリアカーバーは、中途採用領域が事業している「就職先を複数の選択肢の中から自分の意思で選ぶことができる」転職サイトです。CARVER(キャリアカーバー)の総合評価キャリアカーバーを上記で紹介しましたが、まだ分からないことが多いと思う人はいらっしゃるのではないでしょうか。実際にキャリアカーバーを利用した人の評判はどのようなものでしょうか。キャリアカーバーを実際に利用した人の口コミを編集部で調査し、特徴をまとめてみました。口コミと特徴を見る前に、皆さんが転職サイトを利用する際に重視する点はどういったものでしょうか。ある」といった4点の意見が多くありました。今回はこの調査結果に基づいて口コミを調査し、特徴をまとめてみました。それでは、気になる口コミと特徴を見ていきましょう。多くはないが、ヘッドハンターが持っている質の良い非公開求人が多数ある。他に担当ヘッドハンターからのメッセージも掲載されている。求人がほとんどである。★★★★☆ハイキャリア層向けなので、「経営幹部クラス」「エキスパート職」の求人が豊富にある。年収800万円以上のハイキャリア層向けの求人の取り扱いが多くを占めている。特定の求人更新日は設けられていないが随時更新している。★★★★☆マイページ・求人情報検索・ヘッドハンター検索が・メッセージが使えるようになる。登録をしてからスカウトを待つ方式である。★★★★☆ヘッドハンターからスカウトがくる。ヘッドハンターを指定して相談することができる。優秀なヘッドハンターを1339名の中から選択することができる。資本金が100億円のリクルートグループの中のリクルートキャリアが運営している。業界No.1のリクルートが運営しているといった点で知名度は高いと言える。ヘッドハンティング型の転職サイトとして知名度が定着している。高年収を求めるハイクラス層向けの転職サイトである。ヘッドハンティング型なので、スカウトを待つだけで就職活動ができる。上記の口コミからキャリアカーバーは、高収入を求めるハイクラス層向けの転職サイトであることが分かるでしょう。求人件数自体はあまり多いとは言えないと言う口コミも見られましたが、ヘッドハンター独自が持っている非公開求人も多数あります。キャリアカーバーは求人件数の多さを基盤にしているのではなく、質の良い高収入が得られる企業を基盤として掲載していますので、高年収を求める人におすすめな転職サイトであることが分かります。キャリアカーバーは、完全無料でヘッドハンターからの手厚い支援を受けることができます。業界ナンバーワンのリクルートグループが運営しているので、安心・信頼して利用できる転職サイトであると言えるでしょう。解説メリットヘッドハンターからの支援が受けられる高年収の求人がほとんどを占めている非公開求人が豊富にあるデメリット基本的にスカウトがくるのを待つ式である就職先が決まるまで時間がかかることがあるキャリアカーバーは、800万円以上の高年収の求人がほどんどを占めています。ヘッドハンターが持っている好条件の非公開求人も多数あります。ヘッドハンティング形式ですので、スカウトを待つといった形態になります。就職先が決まるまで時間がかかる傾向にあると言われています。経歴に自信がない人キャリアカーバーはどのサービスも完全無料で利用することができる、ヘッドハンティング形式の転職サイトです。今より高年収な企業に転職したいと思っていても、現職が忙しくて就職活動ができないと言う人にも登録するだけで就職活動ができますので推奨できます。ヘッドハンティング形式ですのでスカウトがくるまでどうしても時間がかかってしまう事もあります。再就職を急いでいる人にはキャリアカーバーは推奨できないと言えるでしょう。CARVER(キャリアカーバー)の特徴とメリット・デメリット最近ではさまざまな種類の転職サイトがネット上に溢れています。どのような転職サイトでもメリット・デメリットを感じる人は少なくないかも知れません。そこで、キャリアカーバーを利用する時に感じたメリット・デメリットを調査してみました。それでは、他の類似転職サイトと比較品ながら順番に見ていきましょう。他の転職サイトと求人件数の多さを比較すると、上記を見るとビズリーチに続いて多いと言えます。ビズリーチより求人件数は少ないですが、ヘッドハンターが持っている非公開求人も多数あることがキャリアカーバーの強みだと言えるでしょう。求人数よりも企業の質を優先して掲載しているといった特徴もキャリアカーバーを利用する際のメリットだとも言えるでしょう。多いとは言えないが、本当に質の良い求人が多い。市場価値がどのくらいか確かめたいので登録した。現職よりも給料が良くなるスカウトを何件か頂いた。800万円以上の求人がほとんどを占めていると聞いていたが、年収1000万~1500万円の求人がより多く見られた。このように口コミからも、ハイクラス層向けの求人件数が多いことが分かります。その中でも「経営幹部クラス」「エキスパート職」といった求人が豊富にあると言われています。キャリアカーバーは、今よりも年収が高い企業を求める自分の経歴に自信がある人にニーズがあると言えるでしょう。求人情報だけでなく、企業の内部の様子まで掲載している他の求人サイトと求人情報の詳細さを比較すると、会員登録で求人情報から企業の特集記事などを完全無料で見られるということがキャリアカーバーの強みだと言えるでしょう。気になる企業を見つけ応募するとヘッドハンターから更に詳細な情報を手に入れることができることがキャリアカーバーを使う利点であると言えます。どのサービスも完全無料で企業の詳細まで知れることが助かる。転職サイトは有料だったが、無料であることが魅力である。このように口コミからも、完全無料な会員登録をすることで求人情報の詳細から企業の特集記事まで見られることがキャリアカーバーのメリットなようです。キャリアカーバーでは気に入った企業があると一度ヘッドハンターに相談してからの応募になりますので、求人情報だけで分からないことがあればヘッドハンターに聞くこともできます。楽天株式会社/HONDA/TIGER他の求人サイトと比較して大手求人の多さは、大手企業だけの求人にこだわらず、年収の良い良質な企業を優先的に取り扱っていることがキャリアカーバーの強みであると言えるでしょう。大手企業からの求人があると特集記事で紹介されるので、大手企業に就きたいと思う人におすすめできます。ある程度ないと検索結果に引っかからないので本当にハイクラス層向けの企業が多いと思った。求人だけでなく他にも待遇が良い中小企業もあった。★★★★☆キャリアカーバーで応募した中小企業の中で昇進することができた。取り扱いが豊富だが、ある程度キャリアを積んでいなければキャリアカーバーからは就職することが難しい傾向にあることがわかります。希望の企業が見つかっても経歴次第でヘッドハンターから断られることもあるようです。自分の経歴に自信がある人にとってキャリアカーバーは、大手企業や中小企業の求人を豊富に取り扱っているので、現職よりも高年収を目指すことができるかもしれません。業界・職種にこだわりはあまりないが、ハイクラス層向けの管理職や専門職の求人を取り揃えている。さまざまな職種を扱っており、ハイクラス層向けの求人を取り揃えている。ウェブ業界やもの作り業界、金融業界や不動産業界まで豊富に取り揃えている。さまざまな求人を取り揃えている。他のサイトと比較してキャリアカーバーの業界・職種に特化した求人の取り扱いは、どこの転職サイト業界・職種については同じようなものなので、比較することは難しいです。高年収の求人を取り揃えていることはキャリアカーバー強みだと言えるでしょう。キャリアカーバーを利用し転職活動をした。念願のキャリアアップが叶った。資格と経歴には自信がありキャリアカーバーを利用して転職活動を行った。転職サイトと比較して専門性の高い求人が多いように思えた。このように口コミからは、専門性の高い求人や管理職向けの取り扱いが多数あることが分かりました。ハイクラス層からのニーズが高いと言える転職サイトであると言えます。ハイクラス層向けの求人がメインなので、他社にはない求人が多い。スカウトが非常に多く、その中には他社にはない求人の取り扱いもある。独占求人が豊富にある。求人数が多いので他社にはない求人がある可能性が高い。非公開求人件数が多いため、他社にはない求人に巡りあう可能性がある。他社にはない求人の取り扱いの多さを他のサイトと比較すると、どのサイトも独自の他社にはない求人の取り扱いがあると言えるでしょう。その中でもキャリアカーバーは、年収800万円以上の求人を豊富に取り扱っていることが他社にはない強みでしょう。800万円どころか、1000万~1500万円までの求人が多数ある。サイトによって違う求人があるので複数の求人サイトを利用している。★★★★☆ハイレベルな求人を狙うならキャリアカーバーかビズリーチしかない。このように口コミからは、キャリアカーバーは800万~1500万円の求人が豊富にあることが特徴であると見られました。いった点ではビズリーチも同じで、ハイクラスに就きたい人にはキャリアカーバーかビズリーチを利用することをおすすめできると言えるでしょう。どの転職サイトも他社にはない独自の求人の取り扱いがあるので、複数の転職サイトを登録すると良いと言えるでしょう。特定の求人更新日は設けられていないが随時更新している。特定の求人更新日は設けられていないが随時更新している。特定の求人更新日は設けられていないが随時更新している。月曜日と木曜日の週2回更新している。特定の求人更新日は設けられていないが随時更新している。一部のサイトは更新日が決められていましたが、ほとんどの転職サイトが特定の求人更新日が設けていないが随時更新していました。求人情報を細かく得たい人は毎日チェックする必要があるようです。サイトの更新を見るのではなく、ヘッドハンティングがくるのを待っています。残念なことに、更新頻度に関する口コミは少なかったです。この口コミから分かるように、キャリアカーバーを利用する多くの人はキャリアカーバーからのヘッドハンティングを待っているようです。転職サイト上にも一定の求人は取り揃えているので、求人頻度についてはあまり気にならないと言えるでしょう。希望条件の詳細を選択し、検索することが可能になる。無料登録では求人に応募することができないが、有料登録で可能になる。キャリアアドバイザーがサポートしてくれる。求人企業へ直接応募が可能になる。書類応募のサポートが受けられる。登録後の使いやすさを他のサイトと比較すると、キャリアカーバーは全てのサービスが完全無料で利用出来るようになることが強みと言えるでしょう。ハイクラス層向け転職サイトとして、キャリアカーバーと一番類似しているビズリーチでは、無料会員登録ではスカウトや求人に応募することができず、有料会員登録しなければいけませんが、キャリアカーバーは全て無料で利用できます。ビズリーチは有料なので、無料で使えるキャリアカーバーがいいと思い登録した。働いているので、登録後にレジュメを詳しく記入しておくだけでヘッドハンティングがくることが嬉しい。このように口コミからは、キャリアカーバーは会員登録が無料で登録後も便利だと人気なようでした。転職したいと思っていてもまだ働いているので就職活動ができないという人にヘッドハンティング型はおすすめだと言えるでしょう。CARVER(キャリアカーバー)のサービスや機能の多さに関する評価と口コミキャリアカーバーに登録すると、上記に掲載したような機能が利用することができるようになります。順番に見ていきましょう。ヘッドハンター検索機能キャリアカーバーでは、1300人以上の優秀なヘッドハンターから検索し、指名することができます。検索すると、ヘッドハンターの「顔写真」「事故PR」「経歴」「得意とする案件・領域」を見ることができます。キャリア」など転職に有益な情報を得ることができる記事から、「息抜きライフ」「差がつくトレンド」などちょっと一息できるような知識がつく記事まで掲載されています。転職に息が詰まりそうであれば、特集記事を読んで見ると息抜きできるかもしれません。メッセージ機能キャリアカーバーの転職サイト上でのメッセージ機能があり、会員登録していると、ヘッドハンターからのスカウトや相談まで転職サイト上でやりとりすることができます。ヘッドハンター検索機能が実際に利用した時とのギャップが少なくてとても良い。口コミは少なかったですが、ヘッドハンターの検索機能を利用することで、実際にヘッドハンターと話した時のギャップが少なくてやりとりしやすいといった口コミが多数見られました。ヘッドハンターを利用者側から指名することによって、他社によくあるコンサルタントとうまくいかなかったといったトラブルを防ぐことができます。CARVER(キャリアカーバー)のサポートの充実レベルに関する評価と口コミキャリアカーバーのサポートと言えば、ヘッドハンターです。キャリアカーバーのヘッドハンターはどのようなサポートをしてくれるのか見ていきましょう。ヘッドハンターによるサポート上記にも掲載したように、キャリアカーバーは1300以上もの優秀なヘッドハンターの中から指名することができます。キャリアカーバーのヘッドハンターは、転職者と求人企業の仲介役をしています。ついて」などのサポートは行っていません。転職先の相談や、入社後のサポートなどは行っています。合いそうなヘッドハンターを選ぶことができて、相談にのってもらい転職に有利になった。キャリアカーバーのヘッドハンターは、正直に向かい合って相談することができるので信頼できる。このように、キャリアカーバーのヘッドハンターは信頼して相談することができると口コミが多数見られました。「面接対策」や「応募書類について」などのサポートはありませんが、人として真剣に相談することができるヘッドハンターと言う面では、キャリアカーバーはとても優秀であると言えるでしょう。CARVER(キャリアカーバー)の信頼感・安心感に関する評価と口コミ有名な株式会社リクルートホールディングスの中のリクルートキャリアが運営しているので、信頼感はあると言えるでしょう。大手企業からの求人も多数あるということは、大手企業からも信頼されていると言うことですので、安心して利用することができるでしょう。リクルートは知っているので安心して利用できる。紹介があって登録した。リクルートグループなので安心して利用することができると言う口コミが多数見られました。ウェブ上にはキャリアカーバーに対する情報が豊富に上がっていますので、安心して利用することができると言えるでしょう。CARVER(キャリアカーバー)の知名度の高さに関する評価と口コミリクルートグループはCMなどでご存じの人は多いかもしれませんが、キャリアカーバーは必要性のある人しか利用しないので知名度で言うと、とても高いとは言えないでしょう。ハイクラス層の一部の人にとってはニーズが高いので、知名度も高くなると言えるでしょう。リクルートキャリアのCMはやっていますが、キャリアカーバーのCMはありませんので、やはりキャリアカーバー自体の知名度はとても高いとは言えないでしょう。リクルートキャリアの知名度はとても高いので安心して利用することができるサイトと言えます。CARVER(キャリアカーバー)のブランドイメージに関する評価と口コミキャリアカーバーのブランドイメージとしては、「年収が高いハイクラス層向けの転職サイト」「ヘッドハンターが優秀」といったイメージが強いのではないでしょうか。実際に、ヘッドハンターはの転職支援実績が豊富であり、年収が高いハイクラス層向けの転職を求めている人向けの転職サイトです。ハイクラスな求人を取り扱っています。昇進が見込めなかったが、キャリアカーバーで転職すると管理職につけ、年収もあがった。口コミからも分かるように、やはりキャリアカーバーはハイクラス層向けな転職サイトであると言えるでしょう。経歴が大事で、経歴が応募したい企業に合わないとヘッドハンターから断られることもあるようです。自分の経歴と向き合いつつ利用することが大事であるということが分かります。会員登録をするには、まずウェブサイトの右上に大きく会員登録とありますのでクリックします。その次に、メールアドレスを記入しパスワードの設定を行います。登録したメールアドレスにキャリアカーバーから返信がきます。この時点ではまだ登録完了にはなっていませんので、メールに掲載されているURLに飛び設定をしましょう。この作業はメールを受信してから24時間以内に行ってください。facebookのアカウントを持っている人は連携しての会員登録も可能です。上記6項目を入力します。企業やインタビューや転職体験談などを届けてくれるメールマガジンを受け取る経歴にマッチした新着情報を直近一週間内にマッチした新着求人があった時のみを受け取る上記2項目の情報をメールで受け取りたい場合はチェックをして登録します。レジュメ登録キャリアカーバーを利用する際に必要な情報を入力します。入力する内容は、直近の職務経歴や保有している資格、希望条件を記入します。これらを入力しておくことによって、希望条件に近い企業があれば、キャリアカーバーのヘッドハンターからメールが届きます。以上の5~10分程度で登録完了です。あとは、ヘッドハンターから連絡がくるのを待ちましょう。ヘッドハンティングレジュメに合う企業が見つかるとヘッドハンティングが来ます。ヘッドハンティングがきた企業に応募したいと思ったらヘッドハンターに相談します。そこから選考が始まり、内定までの道筋になります。CARVER(キャリアカーバー)の退会方法ヘッドハンター(コンサルタント)がサポートしてくれる転職サイトを退会するには、直接本社に連絡したり、来社しなければいけないといった転職サイトがあります。簡単にウェブ上から転職できる転職サイトもあります。キャリアカーバーの退会方法はどっちのタイプなのでしょうか。今から順番に見ていきましょう。設定ウェブ上の右上にある設定ボタンをクリックします。設定ページの最下部に退会ボタンがありますので、クリックします。退会後は登録したレジュメや個人情報を全て利用できなくなることを確認の上「退会手続きに進む」をクリックします。退会理由を記入し、送信します。最後に本当に退会しても良いかチェックし退会完了です。上記に掲載したように、キャリアカーバーの退会方法はウェブ上で簡単にできます。キャリアカーバーが少し気になる人でも気軽に登録することが可能な転職サイトです。誤って応募してしまったけれど取り消せる?一度応募してしまうと取り消すことはできません。ヘッドハンターから返信があった時に取り消しの旨を伝えましょう。求人情報の掲載期間は?企業によるので、一律して決まっていません。気になる企業は早めに応募することをおすすめします。ヘッドハンターから返信が来ないがどうしたらいい?キャリアカーバーはヘッドハンターにメッセージ受信から1週間以内に返信するようお願いしていますので、1週間を過ぎても返信が来ない場合は「ヘッドハンターの氏名」「ヘッドハンターの所属企業名」を記入の上、お問い合わせフォームから連絡してください。CARVER(キャリアカーバー)を利用してハイクラスな企業を見つけてみませんかいかかでしたでしょうか。CARVER(キャリアカーバー)は、経歴や実績の高い人と上級企業とのマッチングを行う転職サイトです。一部のハイクラス層でのニーズが高いサイトと言えるでしょう。ヘッドハンティング型ですので、自分の経歴に合う企業があればキャリアカーバーからヘッドハンティングがくるようになっています。現職が忙しくて就職活動ができない人でも会員登録し、レジュメを記入しておくだけで転職活動ができます。完全無料ですので安心して利用することができます。「今よりもランク上の企業を見つけたいと考えている人」や「役職に就いてみたい人」は、優秀なヘッドハンターを取り揃えているキャリアカーバーのサポートを受けてで有利な転職活動を行ってみませんか。2018年8月21日カテゴリ転職エージェント転職サイトサイト紹介THINKS(シンクス)は、「最高の転職を。」をコンセプトにした転職エージェント、転職サイト比較サービスです。