お知らせリニューアルに伴い、新規メンバーを募集しますリニューアルに伴い、新規メンバー(歯科衛生士)を募集します。ご興味のある方は、募集要項をご参照のうえ採用募集フォームもしくはメール(kam@rouge.plala.or.jp)・電話(0120-928-658)にてご連絡ください。ご不明な点などございましたらお問い合わせください。研修補助制度あり外部講師による院内研修有り『カマタ歯科クリニックのお仕事見学会』についてカマタ歯科クリニックでは、当院の歯科衛生士募集に興味を持たれた方を対象に、お仕事見学会を実施致します。興味はあるけれど、実際に見てみないとわからない・・・と思っている方、ぜひこの機会にカマタ歯科クリニックを見学してください。魚里和歌子~勉強が出来る環境へせっかく衛生士という資格を取ったのだから、最大限に生かして見たいとは思いませんか?実力をつけて患者さんと一緒に歯周病をを治していく喜びを味わってみましょう。カマタ歯科クリニックでは勉強する意欲のある人に向けての研修補助制度が充実しております。セミナーへ参加や日々の勉強をしたい人!ぜひぜひ見学へ来てくださいね。し育児に専念し、現在では受付正社員として医院と患者さんの架け橋になっています。復帰直後は家事との両立にも不安もありましたが、職場の皆さんの明るさ楽しさ、時には仕事に対するプロ意識の高さに刺激され、大変さよりもやりがいや日々の充実を感じています。カマタ歯科クリニックでは年齢はもちろん暦上の情報だけでなくやる気や向上心があれば評価していただけます。マニュアルもしっかりしているので、新卒の若い方でもOK!しばらくブランクのある方も大歓迎です!ぜひやる気のある方、一緒にやりがいを感じて成長していきませんか。毎日受付で楽しみにお待ちしております。ご連絡させていただきます。タロウ)生年月日(必須)(例:2007/1/1)半角でお願いします。(必須)半角でお願いします。確認(必須)上記内容でよろしければチェックを入れてください。カマタ歯科クリニックの院長鎌田です。お陰様でカマタ歯科クリニックは創立23周年を迎えました。このたび、カマタ歯科クリニックで働くスタッフを募集することになりました。「応募方法」をご覧の上、ぜひご連絡下さい。募集中の職種さて、今回募集するのは、下記の職種のスタッフです。(1)歯科衛生士1名(2)歯科助手1名(現在受付しておりません)(3)受付1名(現在受付しておりません)当院についてまずは、徳島市両国橋にあるカマタ歯科クリニックについてご紹介します。カマタ歯科クリニックは、昭和63年4月、徳島県徳島市の地域の方々に向けて歯科医療サービスを提供しています。院長の鎌田は、昭和51年に広島大学歯学部を卒業、5年の勤務を経て、昭和57年4月に葛飾区金町にて開業。プロフィールはこちらカマタ歯科クリニックの魅力それでは次に、この医院で働く魅力をご紹介したいと思います。1.患者さんへの説明が丁寧である(新患の方には30分~1時間コンサルティングを行う)2.位相差顕微鏡やコンピュータープレゼンテーションなど、豊富なIT機器を駆使して、患者さん説明に時間をかけている3.患者さんの病歴管理が優れている(患者管理用パソコンには開業以来の患者さんの履歴が管理され、定期検診の案内やサブカルテ、コミュニケーションシートの作成なども瞬時に行っている。受付業務やカルテ管理の時間を大幅に短縮してスタッフの労力軽減を図っている)カマタ歯科クリニックが目指すものでは、私たちが何を一番の目的として働いているかといえば、患者さんの口腔内の健康維持に貢献し、さらには全身の健康維持増進に貢献することです。その為に当院では、歯周病の勉強に力を入れています。デンタルタイアップの代表であり、歯科衛生士である小原啓子先生に毎月おいで頂き、指導を受けています。研修会も5年目を迎え、徐々に成果が出てきました。徳島支部)はこちら働く環境について診療所は、徳島駅から徒歩12分です。朝9時20分までに出勤し、9時30分まで朝礼ミーティングを行います。その後は12時50分まで午前の診療、12時55分から2時25分までが昼休みです。カマタ歯科クリニックでは、診療は単に「仕事をこなす」場ではなく、「緊張感と細心の注意を払って患者さんに接する場」だと考えています。そのためには、仕事プライベートの区別をハッキリと付けて、個人の生活を充実させることがとても大事なことだと考えています。若い女性が生活をエンジョイできる職場であることも、一つの特徴です。当院の主な特徴についてお話しします。チームの中核となって頂ける人材を採用したいと考えています。あなたが患者さんに提供する医療サービス大学で学んだ歯科衛生士としての仕事の全てが要求される訳ではありません。ある面で、日々の診療は単純な業務の繰り返しという側面もありますが、その中で患者さんと医院の間での最大効率を目指し、その結果として、患者さんの口腔内の健康維持、全身の健康遺贈心に寄与できる歯科衛生士業務を行って頂きます。あなたが得るものこの仕事を通してあなたは、実践的な歯科衛生士として基本的スキルを身につけることができます。あなたが身につけた歯科衛生士としての知識やノウハウは、どこにいても通用するキャリアを身につけることです。重度の歯周疾患の患者さんが少ないため、逆に歯周疾患の恐ろしさを自覚していない患者さんへのより定型的な説明やモチベーションが求められます。「歯周内科や位相差顕微鏡なんて知らない・・」という方でも心配ありません。最初は、勉強しながら、先輩歯科衛生士について仕事をこなしていきましょう。時には雑務や単純作業もありますが、幅広い仕事を行うなかで、歯科衛生士と歯周疾患との関わりについての理解が深まっていくはずです。「とにかくやってみよう」というチャレンジ精神がある方、「わからなければ勉強しよう」という向上心がある方のご応募を、心よりお待ちしています。勉強をする為の環境は整っています。あなたが自律的に勉強したいのであれば、協力は惜しみません。逆に、ただ時間内での仕事をこなして、月給だけもらえればいいと考える人にはつらい職場だと思います。1回賞与年2回(夏冬で3ヶ月分。夏季(8月12,13,14,15日)・冬季(12月30、31日、1月1、2、3日)ご応募頂くに当たっての確認事項(1)医院は禁煙ですタバコを吸う方は、当院では採用いたしません。勤務後に喫煙の習慣ができても認めません。判明した時点で即刻解雇です。(2)有給休暇の利用について有給休暇は半年経つと10日つきますが、少ない人数のチームですから、必ずしも自由にいつでも休めるというわけではありません。有給休暇は、事前に院長に申請の上利用することになります。(3)辞めていただく場合があります私たちは、一緒に働くことになったらできるだけ長く働いていただきたいと考えています。しても院の運営に支障となってきた場合には、辞めていただくことになります。具体的な例としては、次のような場合です。勤務態度が悪く、他の社員に悪影響を及ぼすと判断された場合。我々は個人プレーではなく、チームワークを重視します。チームでの円滑な運営に支障があると判断した場合には、お互いの協議により辞めていただくことがあります。犯罪行為(診療データの漏洩、経費の不正請求、セクハラ行為等々)があった場合には、理由如何を問わず、即刻、解雇になります。以上、少し厳しい感じになりましたが、正直なことを書いたのは、就職してから、お互いに「そんなはずじゃなかった」となるのは悲しいからです。マイナス事項も記載することで、お互いに良い出会いにしたいと考えています。応募方法と選考について一日の大半を一緒に過ごす「チームメンバー」を募集するわけですから、きわめて慎重かつ厳正な選考があります。次のことを書いて、電子メールで「kam@rouge.plala.or.jp」までお送り下さい。(体裁は問いません)下記をメールへのファイル添付でお送り下さい。メールを送付した旨を電話「088-652-9785」までおしらせください。1.履歴書2.職務経歴書3.顔写真(携帯で取った写真でも結構です。)以上の書類選考が、第一次審査です。書類選考の結果は、約1週間をめどに弊社より電子メールでご連絡します。一次審査を通過した後は、面接です。当院にお越しいただいて、主任及び院長の面接を行います。上記の選考を経て正式な採用が決定します。今回の採用枠の人数に達し次第、応募を締め切りますのでご了承下さい。応募先は、電子メールkam@rouge.plala.or.jpです。それでは、あなたとご縁を持てることを、楽しみにしております。ブログdeデンタルBiZ。