AO推薦入試専門塾aoiの代表。REVOLUTION(AO推薦入試専門塾aoiの前身)代表染谷と一緒に株式会社花形(AO推薦入試専門塾aoi)を立ち上げる。CFOとしての業務を経て、今期からaoiの代表に。春、代表の染谷に誘われ、AO推薦入試専門塾STEPREVOLUTION(現aoi)にジョイン。私自身、AO入試を通して大学に入学しており、そのノウハウを最大限活かせる職場であった。その後株式会社花形として登記後、正式に社員としてジョイン。大学4回生の現在、同期と同じように就活にもトライしてみたが、ここ以上にワクワクするメンバー、社風、サービスが揃った会社はないと改めて感じることができたため、ここを人生のファーストステージに選んだ。今年の夏までは、aoiにおいて、生徒の夢や人生設計を第一線でサポートしてきた。世界を代表する企業群であるGAFAは実にシンプルな経営理念で統一されています。日本企業として我々の強みは何かを思考したときに、やはり最初に出てくるのは「ものづくり」の精神だと思います。全ての事業を行います。染谷大によってスタートしました。その10坪に込めた想いは、「ひとづくり」を通して世界をあるべき姿にすることです。ひとり、またひとりとここに集まり今AOIは110名のファミリーになりました。世界を変えるのではなく、あるべき姿にするために、高度な技術やITの力は必要ありません。本当に必要なことは泥臭い人間の進歩です。本質からブレない事業を、花形はこれからもまっすぐ邁進していきます。世界を代表する企業群であるGAFAは実にシンプルな経営理念で統一されています。日本企業として我々の強みは何かを思考したときに、やはり最初に出てくるのは「ものづくり」の精神だと思います。全ての事業を行います。染谷大によってスタートしました。その10坪に込めた想いは、「ひとづくり」を通して世界をあるべき姿にすることです。ひとり、またひとりとここに集まり今AOIは110名のファミリーになりました。世界を変えるのではなく、あるべき姿にするために、高度な技術やITの力は必要ありません。本当に必要なことは泥臭い人間の進歩です。本質からブレない事業を、花形はこれからもまっすぐ邁進していきます。【AO推薦入試専門塾AOI】についてAOIは、設立3年目となる関西のAO・推薦入試専門の塾です。「夢」「個性」を大切にする入試、それがAO入試であり、私たちAOIは、このAO入試を通して、日本の高校生のキャリア教育を進めています。2020年度の大学入試改革に合わせて、AO入試・推薦入試は大学受験業界の中でも大きくパイを増やしてきています。今年度は生徒数300名超、合格率91.3%を記録しました。これからも私たちは大きな躍進を目指していきます。do5年後には、日本全国で知らない人がいない名前となります。いつだって、誰かの本気が目に入ってくる場です。"日本でもっとも「合格」と「夢」が生まれる場所をつくる”これが我々のミッションです。この教育業界メスを入れるのか。reason1:<高校生への教育をあるべき姿にしたいから>過去の合格者の真似をしただけの志望理由書、紋切り型の小論文......。いった、普通のAO入試塾が行っている付け焼き刃な対策に、創業者を始めとした私たちは憤ってきました。いった既存の悪しき習慣を積極的に破り、そして他のどこよりも努力してきたからこそ、AOIは大きく成長しています。reason2:<これから社会に必要とされるから>aoiの革新の根拠は、時流にも即したものです。2020年の大学入試改革に伴い、国立大学協会は、AO入試・推薦入試の割合を2021年度までに国公立で3割まで増加させる目標を掲げています。この流れに乗り、新たな教育のスタンダードを作る。それが、aoiの野望です。do指導と対話の2つを、生徒にFitしたバランスで提供します。ゲストスピーカーイベントも定期的に行っています。3つを軸に、AO・推薦入試に関わるすべてのことを教えています。これには、生徒それぞれの未来に寄り添い将来像を提案するキャリアコンサルティングであったり、時流を捉えた上で的確に問いに答える論理的思考力が求められます。現在AOIは、関西に3校舎と関東に2校舎、それとオンラインの計6校舎です。この中で、新たに複雑化してきた多くの領域を共に推し進めてくれるインターン生や、今までの創業メンバー・リーダー層とインターン生をつないでくれるミドルリーダーを私たちは熱望しています。member「夢中で溢れる環境を創る」そのために、日本中、世界中にいる子ども達がAOIの教育を通して夢中になれることを見つけ、大学に合格に向けたサポートを行います。入試対策専門塾として、高みを目指し続ける必要があります。とイコールなんじゃないの?」そう思われる方もおられるかもしれませんが、別の指標です。AOIは過去に、志望大学に全て落ちた生徒や、浪人を意思決定した生徒からも、「AOIに入ったことで人生が変わった。AOIでの日々は財産だ。」というお声を頂くことが多々あります。このようにAOIのバリューは大学合格以外にも存在します。このバリューを提供し続ける必要があります。・従業員エンゲージメントまず生徒たちを支えるメンター(講師)のエンゲージメントが高くなければ、質の高い教育は提供できないと考えています。何よりAOIの従業員は家族のような存在です。働く僕たちの状態を高め続けましょう。基本的には、保護者様の対応、生徒の進捗管理、メンターのマネジメントが主な業務になります。入社時にAO入試に関する知識が乏しくても、ノウハウは社内に蓄積されております。それを仕組み化し、改善し続ける取りまとめる力があれば大丈夫です。知識は入社後につけていってください。既存の塾にはない、より自由度が高く、本質的な教育を追求するチームではありますが、チームの平均年齢も20代前半と非常に若く、まだまだ未熟な部分が多く、彼らを引っ張ってくれる存在になっていただければ幸いです。面接を通して、応募者様のご希望と特性を見る選考を行わせて頂きます。