外資系のコンサルティング業界は転職希望者の人気が根強い業界であり、企業側の採用ニーズも安定的に高い状態にあります。ここでは外資系コンサルティング企業の種類・特徴について解説しています。外資系コンサルティング企業は、成り立ちや主たる業務領域によって細かく分類されています。ここでは、外資系コンサルティング企業を9つに分類し、主な業務内容や特徴を解説します。戦略系コンサルティング戦略立案領域を主な業務とするコンサルティング会社を指します。代表的な外資系企業として、マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストンコンサルティンググループ、A.T.カーニーなどが挙げられます。旧会計事務所系コンサルティング会計事務所を出自とするコンサルティング会社を指します。代表的な外資系企業として、アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、アビームコンサルティングなどが挙げられます。IT系・業務系コンサルティング企業の業務改革や戦略立案を担当し、必要な業務システムやITテクノロジーの導入を支援するコンサルティング会社です。代表的な外資系企業として、オラクル・コンサルティングや日本ユニシス、フライトシステムコンサルティングなどが挙げられます。人事・組織系コンサルティング人事マネジメントや組織マネジメントを主たる領域とするコンサルティング会社です。代表的な外資系企業として、エーオンヒューイットジャパンやワトソンワイアット、ヒューイット・アソシエイツなどが挙げられます。医療系コンサルティング病院や介護施設など、医療・介護業界のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。世界的にも前例の無い超高齢化社会に突入する日本市場の価値は高く、医療系ファームは活発に参入し始めています。代表的な外資系企業として、ライフタイムパートナーズやアルティディアグループ、メディカルクリエイトなどが挙げられます。ブランド・マーケティング・Web系コンサルティング企業戦略を含め、企業のブランド構築を主たる役割とするコンサルティング会社です。近年ではWebを用いたブランド戦略が重要視されているため、広義の意味でWeb系コンサルティングファームもこのカテゴリに含めています。代表的な外資系企業として、アウンコンサルティングやビービット、インターブランドなどが挙げられます。財務アドバイザリーコンサルティング監査法人系列のコンサルティング会社であり、財務リストラチャリングやデューデリ・企業価値評価などのサービスを提供しています。代表的な外資系企業として、プライスウォーターハウスクーパースやEYアドバイザリー、KPMGジャパンなどが挙げられます。事業再生・投資ファンド企業への出資とコンサルティングの両方を担当し、企業価値を高めることを主な業務とするコンサルティング会社です。代表的な外資系企業として、アビームM&Aコンサルティングやカーライル・グループなどが挙げられます。導入など、幅広い人事・研修活動を通して企業の改革を行うコンサルティング会社です。代表的な外資系企業として、ヘイグループやマーサーなどが挙げられます。その他・特化型コンサルティング特定の業種や業界に特化してサービスを提供するコンサルティング会社を指します。具体的には、流通・小売などの業界特化型や、企業再生やBI(ビジネスインテリジェンス)など機能・役割特化型の外資系企業が存在します。代表的な外資系企業として、ガートナージャパンやカート・サーモン、J.D.パワーなどが挙げられます。外資系コンサルティング業界には、仕事のやりがいや高い年収といった華やかな一面と、一方で、膨大な業務量や高い離職率といった一面が存在します。ここでは外資系コンサルティング業界の主な4つの特徴を紹介しています。外資系コンサルタントの業務は、投資銀行のIBD(投資銀行部門)と並ぶ、トップクラスの激務であることが一般的です。企業の経営課題や業務課題の解決といった極めて大きいプロジェクトに従事するため、処理すべき情報量が多くアウトプットの期限も厳しく設定されることが多いため、日夜問わず業務に従事しなければならないこともあります。外資系コンサルタントの年収は、様々な外資系企業の中でもトップクラスとなっています。具体的には、最も低いポジションであるジュニアクラス(アナリスト、コンサルタント)であっても年収700万円~800万円程度、マネジャークラス(マネジャー、シニアマネジャー)であれば年収1,200万円以上を実現することも難しくありません。幅広い業界・業種の知識が求められる戦略系コンサルティングファームなど、特定の業界・業種に特化していない場合、様々な業界・業種における経営課題や業務課題に立ち向かわなければなりません。よって、幅広い業界・業種への知識を深く習得する必要があり、クライアントの納得のいくソリューションを提供しなければなりません。スタンスを貫く外資系企業では、会社の求める成果を残せなければ、すぐに解雇・リストラの対象となってしまいます。事前の情報収集が非常に大事です。企業ごとの職務経歴書のポイントや面接通過のポイントなどの情報についても、事前におさえておきたいところです。一人で情報収集をするのは限界がありますので、外資系に強い下記転職エージェントを活用して情報を効率的に集めましょう。リクルートエージェント国内外で圧倒的な企業・人材データベースを構築Adecco(アデコ)業界未経験可の求人や極秘プロジェクトの求人多数JACリクルートメント管理職などミドルからエグゼクティブの求人に強みリクルートエージェントは、国内最大手ということで他社に比べて非公開求人数も圧倒的なので、まずはじめに登録しておきたい転職エージェントです。アジア圏には50拠点近くを展開しており、アジア系企業への転職の際にはぜひとも活用したいサービスです。アデコは、スイス発の外資系転職エージェントなので、日系転職エージェントよりも外資系の求人に強いという特徴があります。外資系の企業に精通したコンサルタントも豊富で、登録後に色々なアドバイスを受けることができます。JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントで独自のグローバルネットワークを保有しています。