仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:00:03最近、年金事務所からお問い合わせのはがきがたくさん届いており、その都度さまざまな質問をいただきますが、今回は2か所以上の事業所に勤務している役員の社会保険の取扱いについて事例を含めて解説します。被保険者に該当するときは、それぞれの事業所で被保険者資格を取得することになります。役員(特に社長)が複数の事業所に勤務していて役員報酬を複数の会社からもらっているケースをよくみかけますが、1箇所で被保険者資格を取得しているから他はいいと思って年金事務所からの案内を放置している方がいますが、それはまずいです。手続きをしなければなりません。どちらか1つを選択して、社会保険料は按分負担することになります。仮にA社で150万円とB社で50万円をもらっている社長は、すでにA社だけで社会保険に加入していて最高の標準報酬月額となっていますが、B社でも加入手続きをして非選択事業所として保険証は発行されないけど手続きはしなければなりません。https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20131022.html会社単位で年金事務所は、適用事業所になるか調べていますのであとから指摘されて面倒なことにならないように、早めに自ら手続きをやっておきたいものです。平成28年の健康保険料率は、引き下げ。|SMARTの法則を意識してみましょう。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。