家族を持つ労働者にとって、仕事と家庭の両立は重要なテーマです。介護の仕事は仕事のスケジュールが不規則な職場が多いため、両立が難しくなる傾向にあります。そこで介護職で働きながら同時に家族も大切にするためには、両立しやすい労働環境が整った職場を選ぶ心掛けが必要です。働きやすい労働環境が整った職場を選ぶ際に手掛かりになるデータが、年間休日数です。各介護施設によってもそれぞれに、年間に取ることができる年間の休日の数には違いがあり、求人案件などで休日の数を調べたい時には年間休日数の項目が目安になります。近年では年間の休日数の多い介護施設も次第に増えていて、介護職として働き続けながらも家庭との両立ができるチャンスが多いです。求人案件に表記されている年間休日数が、実態とは異なることも考えられるため注意を要します。そこで本当に休日数に余裕がある職場かどうかについて、就職前に事前の調査は行った方が賢明です。離職率が高い介護施設の場合には事実と異なる場合が考えられ、年間休日数が何らかの事情により守られていないケースもよくあります。他にも介護業界内での評判について詳しく調査し、年間の休日数が求人案件の表記通りであるかどうかも確かめた方が無難です。介護施設に就職して期待した通りに休日を取ることができず、結果として家庭との両立が難しいのであれば、もっと条件の良い介護施設への転職も視野に入ります。