19:39:28.90ID:E5RSGGpUOうちの会社は古くさいんだけど、私が最初で最後のPC打ちらしい。手書きで落とされるような会社はこちらから願い下げです。[編集]まあ、内定出した学生が100%入社してくれる企業はこんな事言わないけどな。殆どの会社は内定を出しても来てくれるとは限らないから、何らかのフィルタリングが必要になる。学歴で、バカと「優秀すぎて明らかに冷やかし」の人間を切る。次に、「手書きの履歴書を書く気すらない人間」を切る。しないと数が多すぎて困るんだよ。[編集]履歴書くらいならまだいいよ。大学の卒論が手書きじゃないと駄目とか一体なんなんだよ。原稿用紙の書式でプリントアウトした下書きを手書きで清書って頭おかしすぎるだろ。[編集]履歴書なんてマジで要らんよなビジネス文書なんて殆どメールかプリントアウトされた紙しか使わないし履歴書や職務経歴書の情報なんて、エントリーフォームに殆ど記入されてるし最近の求人の流れなんて、ウェブで応募→エントリーフォームで足きり→面接するので履歴書持参して下さいだから、面接の片手間に見るくらいしかない。叩かれるのが今を表してると思う。[編集]※8本当にな。それでコミュ力wも見れるし。いうか一番最低限の会話での的確なやり取りを見る為にもそうすべき。必要な情報をちゃんと言えるかとか冗長でないか最低限の礼儀など全て実際に仕事をやらせるに近い環境でやらせるべき。「やる気」なんて曖昧なものでなく必要な能力をみろよ。会社が苦労をアピールする展示会になって仕事しない。普通「やる気」を起こさせるのは会社。別に金だけでなく人間関係とか居心地とか評価体系や立地など、優秀な冷やかしが来たくなる様な会社にしろよ。いうか本当は会社に対して少し冷めてるくらいの奴の方が会社に有益だと思うけどね。[編集]日本にはあまり馴染みがない「フレームワーク(枠組み)概念」というのが欧米(特に米)では一般的常識。文書のほぼ全てにテンプレート形式の決まりがあって、その体系で書かないのは失礼にすらあらる。フォーマットと言うべき何だろうけれど、それらがヒエラルキー体型になっているのでフレームワーク。日本も「自称ビジネスネイティブ」という人々は「バーバラ・ミントのピラミッドプリンシプル」すら無理解。私も彼らのメールは内容見ないで「日本語でお願いします」と変身するけれど、」あれじゃあ「嫌われる」は。そもそも総務が「グローバルとか公用語を英語に」というなら、先ずその前に欧米式に習うのが常ではないか。日本人の各日本語が滅茶苦茶とは言わないけれど、あれをそのまま英語にしようというのがいただけない。読んでいると般若心経を読んでいるようなクラクラ感がして止めてしまう。履歴書書くと考えると、日本人の膨大な労力と時間の無駄こんなことばっかやってるから日本の生産性が低いんだよ。[編集]※18たかがExcelでコンピュータ使いこなしてる気になってんのかよ。[編集]※20それはないな文房具メーカーから小売までPCサプライ扱ってるから。[編集]※18excelで履歴書作ったくらいでドヤ顔とかワロタ。[編集]単に文化の違い。逆に、社内公用語を英語でっていってもクレーム。何をしたって比較対象を持ち出してクレーム。[編集]そもそも、会社に入ってから手書きで何か書く機会なんて、宅配の受け取りサインくらいしかないぞ。[編集]手書き強制が嫌だって言うなら書く時間かけずに、効率的にPC印刷で出せばいいだけじゃないの?写真が勿体無いと思うのなら応募前に電話確認取ればいいだけだし。手書きなんて古臭い事にこだわってる会社なんて未来が無い、と思うのならブラック回避もできる。1社でも多く応募したいのかもしれないけど、手書きで無駄にする時間の分を多くの会社に送る事に使えばOK。手書き強制されて困るのって、どうしても入りたい会社がそうだったって場合だけだよね。淡々と更新し続けるぞ雑記。FC2ブログのテンプレート工房clicktrack。