Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。規模30人未満の事業所のうち、今年1~6月に賃金引上げを実施した割合は4割弱となりました。平均改定率は2.5%で、引下げおよび凍結した事業所を含めた全体平均では、0.8%となっています。一般労働者の1469円に対してパートタイム労働者996円で、両者の格差は48%でした。前年水準と比較した賃金上昇率では、それぞれ0.8%、0.9%となっていていると発表されています。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。