THINKS転職サイト・転職エージェント比較サイト転職サイト転職エージェント転職サイト転職エージェントTHINKS転職エージェント口コミからわかるファーネットキャリアの評判や特徴!安心の無料転職支援サービス口コミからわかるファーネットキャリアの評判や特徴!安心の無料転職支援サービス2018年8月21日thinksファーネットキャリアとは?効率性だけにとらわれない、丁寧な対応が強みの転職情報サイトファーネットキャリアは、薬剤師専門の転職支援サイトとして25年の実績があり、インターネットがまだ主流ではなかった頃から一貫して、転職を志す薬剤師の活動を支えています。その支援のスタイルも、効率重視の昨今の手法とは一線を画しており、可能な限り求職者の予定に合わせて訪問し、直接面談によるヒアリングを行うことで、求職者が転職に際して真に望んでいる事柄を掘り下げて確認することをモットーにしています。面談を通じて、求職者が希望するライフステージの実現を一緒になって考え、そのためのロードマップの核である「有資格者の活躍の場」を提案すること。ファーネットキャリアの最大の強みであり、一番の財産である経験豊富な転職コーディネーターが、求職者という人材を「人財」へと付加価値化し、求人企業のニーズを充足することで、社会貢献を目指しています。ファーネットキャリアを運営する株式会社ユニヴは、「ヒューマンネットワーク」をキーワードに、独自のノウハウ・ネットワークを駆使して求職者の希望を叶えるシステムの確立を目指しています。サービス展開間もないころは、インターネットはおろか、携帯電話の普及もまだ一般化していなかった時代であり、固定電話や直接面談を利用したアナログなスタイルでの転職支援からスタートしましたが、現在でもそういった地道な転職支援のスタイルが同社の売りであり、多くの成功事例の下支えとなっています。代表取締役の武内氏は同社のサイト内で、「出逢いと想いを自身の成長に繋げ、社会の発展へと貢献できる会社となるべく、全社一丸となって誠実な心をもち、経営にあたる」と語っており、薬剤師の地位向上と日本の医療への貢献に努力しつつ、サイト利用者や社員へサービス還元する優しい企業であることをモットーとしています。同社は、薬学生を対象とした就職情報サイト「ファーネット」も展開。就業中の薬剤師だけでなく、これから薬事業界を支える若い人材のための適切な就職支援も行っています。新卒採用支援事業からスタートした同社だけに、新卒薬剤師への就職支援の実績や、求人企業との間のパイプの太さは確固たるものがあり、そのノウハウやネットワークが転職希望者の活動支援にも活かされていることがわかります。リスクマネジメントや薬局M&Aなど、薬局経営者を幅広くサポートする調剤薬局向け総合サービスサイト「ファーネットビズ」、薬事業界で働く方のより良いライフスタイルに役立つ情報やセミナーの開催情報などを発信している、「ファーネットマガジン」の配信など、薬剤師のための情報提供サイトを複数展開しています。面談による詳細なヒアリングを転職支援のベースとしているだけあって、サイト利用者や実際に転職支援を受けた求職者の方も多く、様々な口コミが寄せられています。編集部では、それら口コミを分析してファーネットキャリアの評価を行ってみました。(株)キャリアデザインセンターが1998年から実施している仕事や転職、キャリア形成に関する意識調査である、キャリアデザインレポート2012によると、「転職サイトを利用する場合、どのような点を重視しますか」という問いに対して、「求人件数が多いこと」を回答した方が67.3%と最も多く、「求人内容の詳細さ」がそれに次いでいます。前年調査と比べると「登録した後に使いやすいこと」と回答した方の割合が15%以上増加しており、最近の求人サイトに求められる条件は、求人件数だけではなく利用登録後の使い勝手も重視されているようです。これら、転職サイト利用者の傾向をもとに分析した結果が以下です。膨大な情報量とネットワークを活かす、転職コーディネーターファーネットキャリアが独自のシステムとして売りにしている直接面談は、求職者から登録のあったその直後から始まります。人物像を把握し、求人企業に自信を持って推薦することのできる人材を紹介するというスタンスを貫いています。それこそが、ファーネットキャリアのシステムの根幹を成す基本理念であり、競合他社サイトにはない強みです。対し、こだわりを持っている方もいるかもしれませんが、よほどの転職経験がない限りは、働き盛りのうちにたくさんの職場を経験することは難しいもの。自分の中に確固とした就職志向や働き方のマインドを形成することは難しいのではないでしょうか。色々な事情があって早く転職活動は進めたいものの、個人での転職活動は多大な労力と時間を要し、なかなか実行はできないのが実情かと思われます。ファーネットキャリアでは、サービス開始以来培ってきた独自のノウハウと情報・ネットワークを駆使し、蓄積・保有している膨大なデータベースの中から求職者一人ひとりの希望条件にベストマッチする案件を素早く探し当てることができるシステムを構築しています。求職者にとってのナンバーワンの転職先を探し出すために、ファーネットキャリアの転職コーディネーターはとことんサポートをしてくれます。転職コーディネーターが把握している求人や、データベースにある求人に適職が見つからない場合は、非公開の求人、まだ求人を行なっていない調剤薬局や企業の潜在的な求人の掘り起こしまで行ってくれるようです。転職のエキスパートである経験豊富な転職コーディネーターが、考えられる選択肢を徹底的に洗い出したうえで、さらにもう一歩進んだ未知の求人までも追い求める。ここまで徹底的なサポート体制を敷いている求人情報サイトはなかなか珍しいと思われます。経営者としての転職も提案可能ここ数回の調剤報酬改定では、依然として調剤部門のマイナス改定が続いており、薬価差ゼロ時代の到来や、調剤技術に対するインテリジェントフィーの低下にともない、後発医薬品調剤の推進や在宅医療への取り組みを積極的に行えない薬局が経営的に淘汰されつつあるのが現状です。効率化が進んでいます。調剤報酬が伸び悩む現状にあっては、薬剤師ではない経営者は直接的な売り上げに結び付かないことから、その報酬を支払うのも経営をひっ迫させる一要因と言えるでしょう。そんな背景もあり、数年の臨床経験を経てから経営者を志す薬剤師も多く見られます。ファーマネットキャリアでは、独立志向のある求職者への支援も積極的であり、M&Aや新規店舗開拓が盛んな大手チェーンなどからのオファーを中心に独立開業のためのノウハウやネットワークの活用をアドバイスしてくれます。求職者の魅力を引き出す転職コーディネーターの存在ファーマネットキャリアの転職コーディネーターは、求職者との丁寧な面談によって希望条件やキャリア形成に関する意向を把握し、紹介先に求職者の魅力をアピールして面接まで進められるよう、まさに求職者と一体となった活動を行います。業界を知り尽くした、経験豊富な転職コーディネーターが多いことから、場合によっては希望にさらにプラスアルファした良い条件で採用を成立できる場合もあるようです。競合する一般的な求人情報サイトで見られるような、Webのみでの応募では、求人企業に対して十分なアピールを示せないこともあるうえ、求人企業がどのような特徴を持ったところなのか、求めている人物像や、その企業に不足している職能を補うことができるのかなど、本当のニーズが見えない場合もあります。いった部分でミスマッチが生じ、せっかくの転職活動が徒労に終わらないためにも、交渉のプロである転職コーディネーターがが求人企業ををリサーチし、あたかもパズルのピースを組み合わせるように、専門的見地で求職者とのマッチングを行います。求人が少ない公開求人の数がやや少ないファーネットキャリアは調剤薬局の求人において、全国を広く網羅している点が評価できます。これは薬事業界に限ったことではありませんが、求人情報はどうしても人口が集中するの大都市圏が中心となりがちであり、地方になると求人数が激減する傾向は否めません。求人情報サイトを展開する企業の拠点も首都圏や政令指定都市に集中しますので、サポートも拠点地域を中心に行われるのが一般的です。ファーネットキャリアは地方まで広く求人を確保しており、医薬分業率の低い地域や、調剤薬局の件数が少ない地域においても一定数の求人が紹介されています。転職コーディネーターの質の高さは、競合他社サイトに比べてファーマネットキャリアが突出しているアドバンテージのひとつです。業界経験が10年以上の転職コーディネーターが多く在籍し、経験とノウハウ、そして最新の業界動向を活かしたアドバイスを提供してくれます。面談を行うことにこだわっており、拠点から距離のある地域であっても出張して対面でのヒアリングを行った事例が転職コーディネーターへのインタビュー記事からもうかがえます。作成支援や面接対策などといったサポートをしてくれます。ファーネットキャリアを運営する株式会社ユニヴは、薬学生を対象とした就職情報サイト「ファーネット」も展開する他、薬局経営者向けの調剤薬局向け総合サービスサイト「ファーネットビズ」、薬事業界向けの総合情報「ファーネットマガジン」の配信など、薬剤師のための情報提供サイトを複数展開しています。Navi」も運営しており、薬事業界のみならず医療業界全般に対する幅広い情報網を活用し、様々な業種からの情報共有による多角的な就職支援を展開しているのが特徴です。地方求人への強みファーネットキャリアの求人情報は、数の上では大都市圏が多いですが、競合他社サイトに比べて地方求人の割合が高い傾向にあります。高待遇の求人や、福利厚生を重視した求人などが幅広く扱われており、希望条件を満たす求人が見つかる確率が高いようです。遠方での職場見学、面接に際して交通費を負担してくれたり、採用が決まった後で引っ越し費用を負担してくれたりするケースもあり、地方の求人企業への転職を目指す上ではメリットが多い傾向にあります。転職コーディネーターとじっくりと話をしながら転職活動を進めたいという方にはファーネットキャリアは最適です。登録後はまず直接面談によるヒアリングからスタートすることを原則としており、そのヒアリングの過程で、求職者の方が本当の意味で望んでいるものを相互確認できるほか、当初は想定していなかったキャリアデザインが、色々と見えてきます。同時に、転職コーディネーターが求職者の方の個性を把握することで、求人企業の求める人物像とのマッチングがよりスムーズに行われ、ミスマッチの防止につながるのです。転職コーディネーターとのコネクションは転職成功後も続きます。アフターフォローのための就業状況確認が定期的に行われ、トラブルや条件面での齟齬が発生していないか、見守りを続けます。反対に、短期間に転職を決めたいケースでは、ファーネットキャリアのシステムは不向きかもしれません。転職コーディネーターのコメントによると、例えば一「週間後に転職したい」というようなケースにも対応は可能とのことですが、どうしても提案内容が薄くなりがちで、本来想定している複数の案件からじっくり選んでもらうスタイルからすると、サポートが十分に行われないことになります。口コミからわかるファーネットキャリアの特徴とメリット・デメリットここからは、実際の口コミをもとに、各項目を詳細に分析していきます。約1,500件(平成30年7月現在)競合他社サイトの求人件数が、概ね4万~5万件台であるのに比べ、ファーネットキャリアは半分以下とやや少なめな傾向にあります。ファーネットキャリアを運営する株式会社ユニヴには、サービス開始以来25年の歴史があり、その間に蓄積されたデータは膨大ですので、潜在的な求人情報は公開されている求人数だけでは判断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