思い切って親切にしてみるいじめるほうからすると、本当はこうしてほしいまずはクラスの人たちを味方にするところからいじめを、火事にたとえて考えてみましょう。さいしょに火をつけたのは、いじめリーダーです。そこへ、リーダーの友だちが油をかけて、どんどん火を大きくしました。クラスメイトたちにも広がっていきました。クラスの人たちを味方にするところから始めて、火を小さくしていきましょう。するといずれ、リーダーがいじめたくても、いじめることができないようになっていきます。「うぅ...」という感じになります。ガンコなリーダーの火いじめの勢いが、だいぶ弱くなりました。あなたもラクになってきたと思います。このとき、何かほかに楽しみ(スポーツなど)があるリーダーは、わりとアッサリあきらめてくれるかもしれません。ないリーダーの火は、なかなかガンコです。楽しいいじめを、かんたんにはあきらめてくれません。ガンコなリーダーは、悪口をわめきちらし、またイチからCMを始めようとします。「また前みたいに...!」と、がんばります。このとき、いじめよりもCMにせいを出します。思い切って親切にしてみるでも、もうだいぶいじめの火は弱くなっています。消えるまで、あと少しです。ここで、思い切っていじめのさいしょの火のリーダーに親切にしてみましょう。何か物を忘れていたら、かしてあげましょう。何か取って来る物があったら、その子の分も持って来ましょう。笑顔であいさつしたり、フレンドリーに話しかけてみましょう。がんばって、クラスの人たちを味方にしたあなたには、よゆうも出てきています。「ま、いっかあ」と親切にできるはずです。リーダーにとっては、いじめはとても楽しい遊びです。「楽しみをうばっちゃって、ごめんね。これでゆるして」という気持ちで、やさしくしてみましょう。リーダーはたまりません。いじめたくてもいじめられないところに、親切にされたら手も足も出ません。結局、「いじめようとするより、仲よくしちゃったほうがラクだ」と思い、あきらめていきます。いじめるほうからすると、本当はこうしてほしい「いじめをしたい!」と思ってるほうからすると、実は、やさしくされたら困ってしまいます。やり返されたり、イヤなことされたほうが、よっぽど助かります。「イヤなやつだから、いじめる」と、理由ができるからです。「なんとかしていじめてやりたい!」と、やる気も出てきます。何をしても「悪いことしたなー」と思わないですみます。イヤなことをいっぱいされたら、ギャフンと言わせたくなります。言わせて、いじめをやめてもらおうとすると、これはとてもたいへんです。いじめようとする人が、一番困ることをしていきましょう。★↓こちらの克服体験談が、とても参考になります!ぜひ読んでみてくださいね。