転職苦労人35歳転職限界説の壁を乗り越えたあとの「55歳の壁」は質が違うらしいツイート2シェア2はてブ1LINEPocket3せっかく35歳転職限界説を乗り越えたと思ったら、次にそびえる壁は55歳?先日、役職定年のお話を書きましたが、55歳で迎える壁はいろいろあるようです。SPAの記事『「55歳で人生が“下り坂”になった」現役シニア社員58%が回答』に、このようなアンケート結果が載っていました。18.7%引用元:https://nikkan-spa.jp/1489286転職の壁とはまた質が違う、年齢による大きな壁を多くの人が感じるようです。アンケートの回答の多くが、仕事や仕事に関連して収入が大きく変化したという内容になっています。55歳になる前からこういった問題への対策は打てそうな気もしました。仕事に関しては、会社100%依存状態を作らずにできることは早めに始めて、違う軸を作っておく必要があると分かりますし、気持ちも同じように会社依存から脱却しておく必要があるようです。健康面に関しては、ベタですが運動や食事などに気をつかう必要はありますが、誰もが老いていくので、人間ドックなど検診の重要性に改めて気づく必要があるのかもしれません。老いを見つめ、老いを認めるという作業が少しずつ必要で、もちろん自分はまだまだ若いという気持ちを持ちながらも、無理しないという選択をあらゆるところでやっていかないといけません。ちなみに役職定年の壁を乗り越えられる人数は100人中1人か2人と記事にはありましたが、わたしの友人の会社はもっとひどい状態でした。それを分かっているから、できるだけ若く会社を辞めるようで、なんとも切ない結果となっています。一度こちらの記事を読んで、10年20年先も見据えた30代から40代前半の転職を考えるべきなのかもしれません。先が見通すことができなくても、いろんなことにチャレンジしていると、道は開けることがあります。何もしないで55歳に突入した場合のアンケート結果だと思って読むと、いいと思います。その場ですぐわかる転職力診断type35歳転職限界説この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート2シェア2はてブ1LINEPocket3feedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。