■お金をもっていますか■お金があると嬉しさは増える2回に分けてお金の話しです。セッションしていてもお金についての望みはかなり多いです。それだけお金は多くの人に絡んでいると言っても良いでしょう。好きな服を買いたい、お金があれば。旅行に行きたい、お金があれば。友達と遊びたい、お金があれば、、などなど。買いたいもの、したいこと、お金をかけないと出来ないことも沢山あります。お金でそれらが出来れば、嬉しくなります。お金があれば、嬉しさはまず増えます。■給料はお金じゃない「じゃあ、今の給料が増えれば嬉しさも、、、ニヤリ!」と思った方、そうは中々行きません。給料は中々増えません。「いや、会社の業績が好調になったり、それより、私がよい結果を出したら評価されて給料も増えるだろが!」と、言いたい気持ちは分かります。給料は中々増えません。会社はあなたの給料を評価やパフォーマンスには連動しないか、連動させても影響を少なくしたいから。資本主義経済が生まれ広がった時に、資本家はこう考えました。労働者の労働を弛まず続けられるようにしよう!そうすれば、利益は出る。そのためには労働者が来月も働けるようにしなければいけない。そのためには費用がかかるな。ない程度に費用で充分】だろう。あなたの勤める会社がこうかどうかわかりませんが、一般的には、こうです。給料、給与とは「あなたが生活出来るギリギリに近い費用」の別名です。このギリギリの「費用」で、好きな服を買ったり、好きに旅行にいけるでしょうか。そもそも企業は「そんなことをするためのコスト」なんか含んでませんから。この意味、、、、、実はかなり大きく、そして、多くの人が気づいていません。「なんとか給料を増やして好きな服、趣味、旅行に行こう」と思っています。給料=生きるための最低コスト、である以上、そもそも給与増額なんて狙うのはかなり難しい、、です。■自由に【使える】のがお金もう一度書きます。会社はあなたのパフォーマンスに対して、対価としての金として給与を払っていません。会社にとって給与はコストです。コストは少ないにこしたことはない。会社の利益が増えますから。給与は自由に使えません。生きるための費用ですから。最初に書いた、好きな服を買い、旅行に好きに行くためには、給与を増やすのではなく、【お金】を増やすことです。あなたが自由に使えるのが【お金】です。しつこいですが給与はお金じゃありません。好きに使えば生きるのに困りますから。■お金をもっていますかでは。あなたは、【お金をどれくらい持っていますか】。自由に使えるお金がどれくらいありますか。現時点で、自由に使える【お金】が少ないなら、まずは以下の3つをおすすめします。1、もう一度、今日のお金についてのこの記事を良く読んで、自身を振り返る。2、【お金】を増やすか、今後も増やさないかを、決める。3、お金を増やす、と決めたら増やす【活動】をする。読んで理解してください。給与はコストを裏付ける話です。下のグラフは2017年の総務省のデータです。何が言いたいのかと言えば、物価の差は、せいぜい都道府県で数%しか違わないってことです。これは、北海道在住の人が、事情、九州に引っ越しても、【モノの値段を数%くらいの幅の動きだけ考えればいい】って意味です。モノを売る方も同じことを考えます。地方によって大きく値付けを変えることは出来ないってことです。