頑張る経営者の応援サイト企業を支えつづける夢がある。新任課長になった皆さんに伝えたいたった一つのこと今朝は新任課長の皆さんに集まってもらいました。昇進おめでとうございます。「皆さんが正しいと信じるやり方」でチームをマネジメントし、ぜひ、今期の目標を達成してください。新任課長になってたくさんのものが増えたり、大きくなったりしたと思います。分かりやすい例としては、お給料の額、部下の人数、仕事の量などがありますが、その他に自分の「権限」が大きくなっていることを実感していますか。この朝礼の冒頭で、私は「皆さんが正しいと信じるやり方」という表現をしました。聞き流しても問題ないような、よくある言葉ですが、ここが会社であることを意識してもう一度考えてみてほしいのです。今朝、皆さんは8時30分に出社してきました。今晩、取引先を接待する予定の人は申請書を提出しなければなりません。これらはすべて会社のルールです。入社してから今日までの活動を振り返ってみれば、会社員としての私たちの活動は、法令や社内規程、慣習など明示的、暗示的に決められているルールによって、かなり制限されていることが分かるでしょう。この記事は会員限定です。会員登録をして頂くと続きをお読み頂けます。両者を突き動かした「こんなはずではなかった」という思い。渋沢栄一...渋沢栄一は、憎い相手でも能力次第で起用する圧倒的な度量の持ち主でした。無私の決断を貫いた考え方とは。渋沢栄一...結果とプロセス。ビジネスではどちらも大切ですが、華やかな成功だけを追い求めるのは問題かもしれません。人気記事ランキングプレゼン成功のコツは、話し方にあり。Reserved.ログイン会員登録(無料)検索対象:検索ホーム経営者としての見識を深めたいリスクにそなえたい社員を大切にしたい競争力のある会社にしたい旬な話題を知りたい財務力を鍛えたい個人としての生活を楽しみたい。