抑制等労務リスクの軽減がはかれる安心感、そして直感的に入力できるすぐれた操作性の3つの特長を兼ね備えています。多様な雇用形態(パート、アルバイト、フレックス、変形労働等)の勤怠管理が大変。休暇の残数管理ができていない。(休暇・時間外等)に時間がかかる。長時間労働の抑制など、労務リスクに不安がある。勤怠データの締日の直前にならなければ勤務データが集まらない。オプション出退社時間連携(FeliCa〔フェリカ〕)※FeliCaはソニー株式会社の登録商標です。