パルカの見解2020-1-6明けましておめでとうございます。新規登録2020年1月6日(月曜日)明けましておめでとうございます。明けましておめでとうございます。本年もよ宜しくお願い申し上げます。働き方改革、SDGsや社会課題への取組などで取材を受けることが多い年でした。その中で特に注目されたことが「電話対応をしていない」ことでした。仕事初めの朝、事務所の中は静かなままで、スタッフ一同淡々と仕事に入って行っています。通常の休日明けの何倍になるか・・・それでも18時5分頃になると、次々退社していくのでしょう。2020年に当たって、オリンピックは関係なしに日本だけでなく景気は落ち込むだろうと、あちこちで発信されています。個人消費が減っていることが更に厳しさを増すだろうと言われています。個人消費が増えていない原因は、収入が増えていないことが特に強い要因でしょう。個人収入が増えていない理由は、日本の中小企業の7割が赤字であることが原因と考えられます。人口減少が2008年から急速に進み、且つ、労働者人口の高齢化と減少が進んでいる日本社会で、今までと同じ業態を改善したところで、結果は出ずに更に悪化すると私は思っています。我が社が現在取り組んでいる「働き方改革」は2011年から始めたもので、トップダウンで簡単に出来てきたわけではありません。何カ月も何年もかけて、今の現状まで来ました。当社のは働き方改革について講和を依頼されることが時々あり、何度も話させていただきました。無いから無理」「競争が激しい業界だから無理」「仕事が減って行ってるから無理」などの声の他、一番聞き苦しいのが「うちの従業員には無理」という従業員を信じていない言葉です。意識のままで、根本から変わらないと常々思うところです。今年も挑戦の手を緩めることはありません。追求!社会課題解決への追求!本年も宜しくお願い致します。sec.copyright(c)2006。