個人の目標をすり合わせながら目標を設定し実行する。―御社の戦略・ビジョンを教えてください。社員やフリーエンジニアが働きやすい環境を創り、テクニカルスキルとヒューマンスキルを併せ持った人財の育成を図ります。その人財によるアプリケーション開発、インフラシステム設計・構築を通じ、世の中に「高い価値」を創発・提供していきます。いるスキル」と「今後やりたいこと」を聞き出して個別最適化されたキャリアマップを描きます。【アプリ開発系】PG→SE/PM「WEB系開発」の例で言うと、言語はJAVA,php,Rubyであっても、要求されるスキル領域はOS,DB,TCP/IP,WEBサーバ,MTA,各種プロトコル,各種フレームワークのように多岐にわたります。これらを想定してキャリアマップを設計することが大切です。【インフラ系】CE→TCE→SE/PMNWとサーバの双方を知っているのがベストですが、NWとサーバのどちらをメインにするか=「自分の軸」を意識しながらキャリアパスを考えます。―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?・自分の「強み=コア=軸」を持ったエンジニアを目指してほしいです。・自分の「現在、できること」と「今後、やりたいこと」をマッチングできるエンジニアを目指して欲しいです。・インフラ系、アプリ系のいずれを志向するにしても、OS,TCP/IP他の広範にわたる基礎知識を備えたエンジニアになってほしいです。・激しい変化に対応しうる柔軟性を備えたエンジニアを目指してほしいです。・お客様の運用を考慮し業務遂行ができるエンジニアを目指してほしいです。・お客様の目的と要求を基軸として付加価値のあるシステムを提供できるエンジニアを目指してほしいです。※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせください。