仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。いう話題になったのですが私自身は適性は関係があるということで一応、適性検査を実施することを推奨していますし弊社自身の採用でも参考にしています。私はぴったり適性に合う仕事だからうまくいくというわけでもないと思います。適性にちょっとあっていなくても、それを仕事でやっているうちに変わってくる部分もあるのかもしれません。隠れた適性が開花することもあります。その職種に就いたのも偶然ではあったとしてもそれは必然であったわけです。運命で決まったいて自分が導いたことなのです。すべては必然だったということ。最初は自分の性格から向いていると思っていたけど、ちょっとしたきっかけでやはり適性がないのではないかと不安になったりすることもあるでしょう。私自身も過去に何度かそう思ったことがあります。意外と心地よく、もしかしたらこの職種のほうが結構あっているのではと思ったりすることもあります。私が言えることは、仕事の適性というよりもどんな仕事であっても、能力というか意識ということで仕事そのものをするということに向かない人はズバリいると思っています。仕事だとさっぱりという人が意外と多かったりします。遊んだり、飲みに行ったり、一緒に野球をしたりする仲間としてはほんとうに人間性もよいという人でもあきらかに、普通の人の半分以下の仕事しかできないという人はいます。見てはいられないくらいであっても、努力をしているようには見えるのでまたそれはちょっと苦しい。意識や基準がまったく違うのですから、やはりその後変わるということは難しいのです。最後に自分はこの仕事に向いていないのではないかという悩みは適性面だけをみて、考えないでほしいなあと思っています。求める理想が高すぎて、適性がないと思い込んだりもしないほうがいいですし、やはり一歩一歩だと思います。精神面の浮き沈みなども関係してくるのだと思いますので、深く考えすぎずが一番です。私自身もこの仕事に向いているかどうか適性があるかどうかわかりませんが、いまの置かれている環境で努力してお客様とよりよい社会のために役立つ仕事をするという視点だけは忘れないようにしたいです。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。休日の相談は、深刻な相談も結構あります。(2015/01/17)人の悩みに、終わりはない。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。