Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2013.12.06こんにちは!埼玉県上尾市の社会保険労務士(社労士)の大木です。毎日寒い日が続いていますが、風邪など引かないように注意が必要ですね!店舗内の事故を理由に、組合員Aを約6カ月に及んで自宅待機させ、その間、賃金を60%しか支給しなかった事件の再審査の結果が出されました。労組法第7条第1号の不利益扱いに当たると判断しました。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。