日々のことセクシュアルハラスメント研修講師10月3,4日の2日間、加西市へセクシュアルハラスメント研修の講師に行ってきました。2日間で3回、約300名の職員が受講されました。伴い、事業主に対するセクハラ防止指針も改正されました。対するものも含まれること性別役割分担意識に基づく言動がセクハラ発生の背景・原因となっていることそしてそれらを従業員に周知、啓発すること、被害者のメンタルヘルスケアへの相談対応を行うこと等が改正のポイントです。過去の均等法改正では性別役割分担意識に基づく言動についての規程がなかったため、人事院規則を引用していました。その点、このたびの改正により“ジェンダーハラスメント”についても均等法の中で取り上げることができるようになったことは、感慨深いものがありました。研修では、セクハラの基本的な知識を知ってもらい、自身の身に引きつけて考えてもらうために、いくつかのワークに取り組んでもらいました。最近のセクハラをめぐる社会情勢についてもお話ししました。根本はやはり仕事のパートナーとしてお互いが尊重し合い、それぞれが能力を発揮できる職場にしようという意識が大切だと思います。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。