一般的に言われている割合はもっと低くて、ぴーやに届くまでに50%や30%の熱量になってしまうこともあるんだ。・・・自分のアツい想いがメンバーに伝わっていないということに気づいて、直接伝える場ということで「社長塾」を開催することにしたんだ。プロのDJを目指しながら墨出職人をしていたんだ。会社経営の基礎も何も知らないから、全部手探りでやってみたんだ。それが楽しくてね〜!仕事もどんな案件が来ても絶対に断らず、すべて引き受けたね。今思うと危ない案件とかもあってさ、知識が無かったから逆に引き受けられたんだなー(笑)って思うよ!社長TRUSTは、何回も何回もピンチを乗り越えることができたのは、信頼関係のおかげだと思っている!嘘をつかず正直に会社の状況をすべてスタッフに伝えて、それを皆が受け止めてくれた結果、TRUSTは今も続くことができている。「ピンチ」や「失敗」って言ってしまうとネガティブに聞こえてしまうけど、それらがあったからこそ今のTRUSTの体制や仕組みがあるんだよね!失敗のおかげで絶対に、成長もしているし強い組織になれている。PRIDEの詳細はこちら>>(TRUSTプライド!!)社長TRUSTプライドは、14個の行動指針。この14個の行動がしっかりとできている人は自ずと評価される人物となる。みんなも、何かにつまずいたり、悩んだりすることがあれば「TRUSTプライド」を読み返してみてほしいな。本や有識者に直接会って、勉強させてもらっている。各フェーズで必要な知識は変わってくるので、今でも毎日勉強中。TRUSTは「建築」の会社だけど「IT」もあることが強み。ITを生かして、アナログな建築業界の課題を解決し社会に貢献できるサービスを生み出すのが目標。就職活動の時期ですね。