仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。22:20:28只今、ブログランキングに参加中です。菓子メーカー「東京風月堂」(東京都中央区)の契約社員だった20代女性が男性店長から言葉によるセクシュアルハラスメントを受けたとして、同社に約650万円の賠償を求めた訴訟で、東京高裁は10日、請求を棄却した1審・東京地裁判決(3月)を覆し、約170万円の支払いを命じた。宮崎公男裁判長は「店長の発言は受忍限度を超えている」と違法性を認定した。「キスされたでしょ?」などの店長発言について、判決は「性的に辱めるだけの言動で、名誉を公然と害した。女性は店長の下で働くことに恐怖を抱き、就労意欲を失った」と指摘した。女性は同社の経営店で販売を担当していたが、06年7月から休職し、今年3月に退職した。(引用ここまで)こちらも前回の記事に続きセクハラ事件です。新聞記事を見ているだけでは、細かい内容はわかりませんが、この店長の発言はとんでもないと誰もが思うことと思います。170万円の支払いを会社に命じたということですが、本人は仕事をやめることになり、会社としても名前が公表され、イメージダウンは避けられないとともに、経済的な損失は大きいと思います。米国三菱自動車セクハラ事件などと比べると支払額は、天と地ほど違いますが、欧米では訴訟社会なので、事件に発展すれば億単位の訴訟があたりまえになっております。訴訟までいかないように会社がきちんと対応しないことが問題なのではないかと思います。ジャパンバッシング、消費者からの不買運動を経て、最終的には約48億円の支払いで和解。最後に1989年に「セクハラ」が流行語大賞の新語部門に選ばれましたが、もう19年も前のことなんですね。バブル真っ盛りのころになるのですが、私はバブルを感じることもなかった時期でした。/福島>>この記事に対するトラックバックこの記事のトラックバックURLこの記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)管理職向けに労務管理研修を行いました。只今、ブログランキングに参加中です。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。