出身・住所ブログ村とはTOPICSNEWここ最近リリースした細かい改善点をまとめてお知らせします。そんななかで注目されているのが「ネット・フランチャイズ」ともいうべきFCだ。「eラーニング」といったインターネットを使った学校やセミナーが現在急増している。現在のような不透明な経営環境のなかで、新しいビジネスを始めようとするのは極めて勇気のいることだ。いう意味では、高度な経営ノウハウを持つフランチャイズ・ビジネスに注目するのもいいかもしれない。個人事業主の独立だけでなく、本業が不振の中小企業がフランチャイズ・ビジネスを駆使してサイドビジネスを行ない、本業の不振をカバーするのも一つの方法だ。ネット・フランチャイズについてのコミュにしてみました。仕事・労働のニュース労働者、使用者としての企業関連のニュースならなんでもトラックバックしてください。接客業の中でも飲食店関係スタッフのみなさん。日々、様々なお客様に接しておられると思います。割に合わないことの多い、この雑多な日々の共通の思いを語れたらと立ち上げました。お客さんからの嬉しかった一言。携わった者に共通する話しが出来たらと思います。経営者の本音、雇われの身であるパート、アルバイトの本音。穏やかに、お互いの側面を知り得る場になれば更にいいと思います。公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。職務経験がある方を対象とした人材の採用、つまり経験者採用のことを言います。企業が即戦力となる人材を求めている際に年間を通じて不定期に行うものであり、新卒採用とは違った人材採用になります。関することなら何でもどうぞ。斎藤さん5淡々と、かつ着々と。