セクハラ・パワハラ・マタハラなどハラスメントに悩んでいる人に、ハラスメントから身を守るための有益な情報を総合的に提供するポータルサイトです。齋藤健博チームが、運営監修しています。銀座さいとう法律事務所1人で悩まず、お気軽にご相談くださいhttp://ginza-saito.com日本最大級のハラスメント法律情報ポータルサイトセクハラ・パワハラ・マタハラなどハラスメントに悩んでいる人にハラスメントから身を守るための有益な情報を総合的に提供するポータルサイトセクハラセクハラ被害を受けている女性社員の相談に乗っていたら、「そっとしておいてください。」と言われてしまいました。セクハラ女性社員の1人が香水の匂いがきつく、周りの社員からもクレームがでています。パワハラにならないように注意したいのですが。セクハラ小さい事務所に勤務していて、セクハラにあっています。事務所に特に規定もないのですが、訴えることはできるでしょうか。セクハラハラスメント対策のポイントをYouTubeで解説いじめパワハラで、刑事責任を問われますか?セクハラセクハラが原因で退職することになりました。雇用保険は、多くもらえますか?マタハラ子育てしながら働いています。夫に会社から転勤命令が出て、転居するか遠距離通勤になってしまいます。夫婦共働きで、お互い協力して、子育てしながら働いています。先日、夫の会社から、会社から2時間以上離れた事業所に転勤命令が出ました。業務上は、必要な転勤ですが、夫が単身赴任または遠距離通勤になると、子育ての協力も難しくなり、私(妻)も仕事を続けることができません。夫の転勤命令を無効にできないでしょうか。ハラスメント問題に対しては、会社は雇用管理者として、ガイドラインに従う必要があります。どちらにおいても、その言動が、ハラスメントになっているとは思っていません。[...]マタハラ妊娠中に軽い仕事に配置転換したために、手当ての支払いが減りました。9条3項が禁止する不利益取り扱いにあたり無効とされた事例があります。[...]セクハラ女性社員の1人が香水の匂いがきつく、周りの社員からもクレームがでています。パワハラにならないように注意したいのですが。いつも服装などキチンとしている女性社員が、香水の匂いが強く、周りの社員からも「頭が痛くなる」とクレームが出ています。本人に、さりげなく伝えたのですが、「これは身だしなみですが、それはパワハラではないですか?」と言い返されてしまいました。何を基準にどのように対応したらよいでしょうか。注意すること自体は、パワハラになりません。[...]セクハラ派遣社員です。派遣先の先輩にセクハラを受けていますが、誰に相談すべきでしょうか。派遣社員も、加害者だけでなく、派遣先会社や派遣元会社に慰謝料を請求できます。派遣社員も正社員も、ハラスメントを受けた場合、慰謝料請求はできます。そもそも、ハラスメントは、セクハラ、モラハラ、パワハラと、多岐にわたるのですが、正社員ではない方が、自分は派遣社員だから・・といって、慰謝料の請求などをためらってしまうケースが多く見受けられます。[...]セクハラ職場の上司にセクハラ被害にあったのですが、どちらも目撃者がいません。上司が否定していて、裁判してみろ、とも言い出しています。入社して2年目の女性です。仕事の打ち合わせ帰りに、自宅まで送ってあげると言われて、玄関まできて、まだ仕事の話をしようと言って帰りません。追い返すわけにもいかないので、玄関先に入れたところ、いきなり抱きついてきました。その時は、無理に押し返したのですが、その後も何度か自宅に来て、騒ぐために、近所の人にも不審に思われて迷惑でした。[...]パワハラ病気で休職していた社員が、職場復帰を要望してきました。本当は退職してもらいたのですが。うつ病を何度か繰り返して、半年前から医師の勧めもあり休職していた社員が、精神的に安定してきたので、復職を願い出てきました。会社としては、すでに戻っても適した仕事がないので、復職と同時に退職して欲しいのが本心です。このような場合、どのように話し合っていけば良いでしょうか。[...]パワハラ賃貸しているマンションでトラブルがあったのですが、そのオーナーが、会社の取引先でした。会社から、注意されたのですが、これはパワハラではないですか上司が部下に対して、私生活の問題について、助言することは、直ちにパワハラではありませんが、会社での不利益をほのめかしたり、強要などがあるとパワハラに該当すると言えます。私生活上の問題と職場などの公の問題とは、明確に切り出すことができる問題とそうでない問題とが存在します。[...]セクハラセクハラされて、噂が広まったため自主退職しました。上司に誘われて会社帰りに食事に行きました。この上司とは、友達以上の関係にあったのですが、あいまいな状態でした。帰り間際身体に触ってきて、無理やりキスされ、その日は仲良くおさまりました。そのあと、同僚に相談したためか、噂が広まってきて、職場に居づらくなり、自主退職をしました。[...]パワハラ降格予定の女子社員が妊娠しました。予定通り、降格させても大丈夫でしょうか。女性社員が、他の方と比較しても仕事が遅く、またさぼりがちなことや、協調性がなくトラブルをよく起こします。降格を予定していた矢先に、妊娠したと報告をしてきました。このまま、降格をさせた場合、パワハラに該当しなしでしょうか。妊娠したことを理由に降格すると、不利益扱いで違法になる可能性があります。子育てしながら働いています。夫に会社から転勤命令が出て、転居するか遠距離通勤になってしまいます。妊娠中に軽い仕事に配置転換したために、手当ての支払いが減りました。これは男女差別ではないですか?女性社員の1人が香水の匂いがきつく、周りの社員からもクレームがでています。パワハラにならないように注意したいのですが。派遣先の先輩にセクハラを受けていますが、誰に相談すべきでしょうか。記事ランキングマタハラ流産で辛い思いをしました。産休に該当すると病院で聞いて産前産後休業を申請したら、上司から早く出社するよう言われました。これはハラスメント?セクハラセクシャルハラスメント対策セミナー(全5回無料)で開催しますセクハラ会社の飲み会の3次会で、酔った先輩が、服の下に手を入れて胸を触ってきました。先輩と会社を訴えたいです。セクハラ上司の命令に従わない部下がいます。パワハラに該当しないように、対応したいです。パワハラ同僚からの嫌がらせを上司に訴えるも相手にされず、結果メンタルに。マタハラ逆マタハラ?上司が女性部下に注意したら、マタハラだと騒がれた銀座さいとう法律事務所チームセクハラ・パワハラ・マタハラなどハラスメントに悩んでいる人に、ハラスメント関する、有益な情報を総合的に提供するポータルサイトです。日本ではハラスメント問題が多いにも関わらず、被害に遭われた方が泣き寝入りをしていることが多いのが現状です。セクハラを受けて悩んでいる方、身に覚えがないのに加害者になった方、従業員にハラスメント問題があったと通達を受けた企業の方、に正しい法律の情報をお届けします。齋藤健博チームが、運営監修しています。銀座さいとう法律事務所は、年中無休で相談を受け付けています。1人で悩まず、まずはお気軽にご相談ください。