2008年に株式会社groovesに入社。業務に幅広く携わっています。(’09)新卒で旅行代理店に入社し、団体旅行の法人営業として飛び込み営業をしたり、さまざまな場所へ"添乗"という名目で旅行にいくことも多くありました。groovesには2014年に入社。入社以来クラウドエージェント事業におけるカスタマーサポート業務に従事しています。doHR×テクノロジーでより良い未来へのワークシフトインフラを構築しています。高度化など、人を取り巻く環境には日々変化がもたらされています。そんな変化にあわせるかのように、人生の多くを占めることにもなる”働く”という領域でも今、大きな変化がおきています。等など、みなさんも感じることが増えているかもしれませんが、働き方の柔軟性や仕事の選択の自由度がどんどん上がってきています。これに加え、今の子供は平均100年以上生きると言われており、寿命が伸びれば伸びるほどヒトが一生の中で働き続ける期間も必然的に長くなり、人はその時そのタイミングにあうベストな働き方の中から自分に最適な方法を選択し続け、”働く”とともに生きていくことになります。働き方の変容=ワークシフトが起こり、多様な働き方を実現できるこれからの時代だからこそ、今までにはない新しい形でより良い、ヒトと仕事との出会い、そして企業とヒトとの出会いを創出できるようなプラットフォーム=インフラを作り、より豊かな人生を、そしてより豊かな経済社会に繋げていきたいと考えています。dogroovesのミッションは、より良い未来への「きっかけ」を提供することです。ヒトや企業や社会が大きく飛躍するとき、そこにはいつだって、何かの「きっかけ」があります。無数のきっかけを繰り返し、未来は大きく変わります。そんな、より良い未来への「きっかけ」を生み出し続けるプラットフォームを提供していくことが、私たちの存在意義です。作りたいと考えています。スキルを持った優秀な人の地域への転職を活性化させるサービス。働く人自身の成長にも繋げるサービス。地域貢献のやり方は様々ありますが、私たちは働き方の多様化を推奨し、優秀な人材が地方の企業に就業していくことで形にしていきたいと思っています。人生100年時代と言われ、より長い期間「働く」ことが当たり前になるこれからの時代。組織に属し企業に依存しきるのではなく、「個」のブランドの確立し、長期的に活躍するための一生モノのスキルを手に入れることも重要だと考えています。【キャリプロ】https://www.careerproduce-program.com自分自身の就業経験が武器になる。「今より楽しくはたらく人」を世の中に増やすための、転職のプロ育成サービス。【Forkwell】https://forkwell.com自分のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービス。世界の人材と日本企業をつなぐ、次なる事業の展開を開始。日本の労働人口減少という日本市場最大の社会課題に対し、海外人材の活用で解決していくというミッションをかかげています。そこには、ダイバーシティ、ワーケーション、グローバル化の大きな潮流を生み出すダイナミックな事業展開を持って社会の課題を解決していこうとしています。member「地域創生」に力をいれる大阪オフィスでの募集です!メンバーは、人材業界での経験が豊富な統括部長を筆頭に個性豊かなメンバーが揃っています。この成長著しい大阪オフィスにおいて、人材紹介事業への新規参入や起業・創業を支援する育成事業における、人材紹介実務のトレーナー/アドバイザーを募集します。人材紹介事業における実務ノウハウのトレーニングを行っていただきます。今回は、この研修修了後フォローとして、実務を通じてより実践的なトレーニングやアドバイスを行っていただきたいと考えています。これまでの人材紹介経験を生かし、1人でも多くの優良な人材紹介事業者の輩出にお力添えください。ユニークな手法で人と企業を繋げることをテーマに、HR×ITの領域で事業を複数展開しています。現在約500社の人材紹介事業者の支援を行っています。企業の人材確保を高めることに注力すべく人材紹介事業立ち上げ支援事業を2017年に始動し、現在非常に好調に成長をしています。研修を受けたからといってすぐに事業が軌道に乗るほどやはり人材紹介のビジネスは簡単ではありません。Growth!生産性向上のための第一歩。