頑張る経営者の応援サイト企業を支えつづける夢がある。正しい信念を持つ前回は「経営という仕事」というお話をしました。その経営の本質の1つに「人を動かす」ということがあります。その点で、リーダーが果たす役割はとても大きいと言えます。リーダーの考え方や姿勢で組織は大きく変わるのです。リーダーが変わったとたん、業績が大きく変わるのはそのためです。リーダーとティーチャーは違うまず最初に、リーダーが犯す大きな間違いの1つについて説明します。それは、自分は「言う人」、部下は「やる人」と思い込んでしまうことです。リーダーが全てのことを自分でやるのは不可能です。組織ですから、部下と上司は役職によって役割分担をしなければなりません。基本的な姿勢、それから重要な案件に関しては、リーダー自身が先頭に立って取り組むという気持ちを持っておく必要があります。部下がやらなくても、自分だけでもやるくらいの強い気持ちを、リーダーは持っておかなければなりません。リーダーとは「リードする人」という意味で、つまり全体の先頭にいる人のことです。「教える人(ティーチャー)」とは基本的に違うのです。この記事は会員限定です。会員登録をして頂くと続きをお読み頂けます。しての見識を深めたい2018.03.29(最終回)素直の3ステップ/小宮一慶の「経営者の...経営者にとっても「素直」であることは大切です。素直さを身につけるための「素直の3ステップ」について紹介します。経営者としての見識を深めたい2018.03.19徹底で業績に大きな差が生まれる/小宮一慶の「経営...業績を伸ばすために必要な「徹底」について、セブンイレブンを例にその重要性について取り上げます。経営者としての見識を深めたい2018.03.12不祥事を起こさず永続する企業をつくるには/小宮一...永く続く企業にするために、稲盛氏の考え方を参考に経営者が取り組むべきことについて迫ります。人気記事ランキングプレゼン成功のコツは、話し方にあり。Reserved.ログイン会員登録(無料)検索対象:検索ホーム経営者としての見識を深めたいリスクにそなえたい社員を大切にしたい競争力のある会社にしたい旬な話題を知りたい財務力を鍛えたい個人としての生活を楽しみたい。