キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。選考情報1:選考の流れ八千代銀行の求める学歴や採用人数に関する選考情報の前に、選考ステップについて見ていきましょう。八千代銀行では、面接重視で人物本位の採用を行っています。面接では学生のコミュニケーション能力、将来のビジョン、志望動機を重視しています。次に学歴に関する選考情報を見ていきましょう。求める学歴に関する選考情報を見ていきましょう。短大や専門学校からも募集しており、採用実績もありますが、採用人数は例年数名程度です。面接重視で人物本位の選考ではありますが、大学卒以上が有利ともいえるでしょう。学部学科は不問で、全学部学科からの応募を受け付けています。八千代銀行では、短大や専門学校から高学歴といわれる有名大学まで幅広い採用実績があり、学歴よりも面接重視で人物本位の採用を行っていることがわかります。次は八千代銀行の採用人数に関する選考情報を見ていきます。八千代銀行の採用人数に関する選考情報を見ていきます。八千代銀行の採用人数は未定です。ここ数年の採用人数は60~70名程度で特別大きな変動もありませんので、この程度の採用人数となるでしょう。この採用人数のうち、短大卒と専門卒は数名程度です。八千代銀行の選考情報4:転居を伴う転勤はなし八千代銀行では入社後にさまざまな職務を経験します。職務のローテーションがあり、営業店舗で営業や事務、テラーといった現場の職務を一通り経験したあと、社員の適性を判断して本部でより専門性が高い職務についたり、企画・開発などの仕事も行ったりします。八千代銀行では自宅通勤が基本で、通える営業店勤務になります。引っ越しを伴う転勤は原則ありません。採用人数は未定であることを知っておこう八千代銀行の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見てきました。八千代銀行では学歴による採用活動は行っていません。理系か文系かといった別による採用人数の設定もありません。学齢ではなく、人物重視の採用を行っているといえます。八千代銀行はリージョナルバンク、地域密着型銀行として地域に貢献できる人物重視の選考を行い、学歴で採用人数が決まっているのではないといえます。【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET!相談から始まる就活支援サービス【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET!相談から始まる就活支援サービスのご紹介です。目指す理系学生必見!『首都圏GO!』[理系限定]「東京で就職したいな...」就活費用”ほぼ0円”で東京企業の内定が狙えるサービスのご紹介です。25ヶ国・地域に広がる企業からグローバルロジスティクスを学べる説明会のご案内です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。