仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。12:29:36只今、ブログランキングに参加中です。3箇月で20万部を売り上げ、最近は週刊ダイヤモンドでも特集を組まれるなど今注目されています。この本では、職場がギスギスしている原因を分析し、社会心理学の観点からその現状を考察している。グーグル、サイバーエージントなど「社員が楽しく働ける職場」づくりに取り組んでいる企業の事例を踏まえて、社内の人間関係を改善する具体的な方法も紹介されており、大変読みやすく、人事の専門家とはしては共感する部分が多数ありました。成果主義の弊害、ITの発達、シュガー社員の増加、仕事の専門化が進み組織のタコツボ化、人材不足による残業の慢性化、管理職の権限低下など職場の雰囲気が悪くなる要因は、たくさんあるが自社のことに置き換えてみることも必要です。この本の中には、そのヒントがたくさん書かれており、参考になることもたくさんあります。とも無理に時間をつくってでも経営者や人事担当者には、読んでいただきたく思います。食べることができました。いう冊子に執筆しました。(2008/06/25)税経新報5月号に執筆いたしました。(2008/05/23)ネイリストのスカウトサイトに執筆協力いたしました。(2008/05/15)年度末は、うなぎで締め。(2008/04/07)週刊現代から取材を受け、福利厚生制度についてコメントしています。(2008/02/18)新年あけましておめでとうございます。(2007/11/21)正社員募集しています。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。