会社を実質廃業して無職となった。取引先からの嫌がらせから開放された自由な日々。会社を実質的に自主廃業し『自由人』となる。自ら『脱藩浪士』と名乗り自由な日々を生きることにした。Thu休業や廃業、解散を選ぶ企業の数が増えているそうで・・・(大汗)2018年は、前年比、14.2%増の約4万7000件が休業や廃業、解散をしているという。本当だろうか?(苦笑)特に中小零細企業の場合、企業経営の“旨味”が無くなっているからではなかろうか?苦労ばかりが多い、現在の商売の後を継ぐより、公務員か大企業のサラリーマンになったほうが良いと経営者である親父が後継ぎであるはずの自分の子供に勧めているからではなかろうか?(笑)後継者が不足しているわけではなく、継ぎたくなるような“旨味”がないから継がない、継がせないだけではなかろうか?現在の経営者は、自分が死ぬまでの間は続けるしかない・・・となるから、高齢化するのは当然だろう。倒産すると、それだけ周囲に及ぼす影響が大きいわけです。それに比べたら、休廃業は周囲に及ぼす影響は、かなり低いのではなかろうか?と・・・経験者としては思うわけです。