雇用保険への加入を検討している事務員パートがいます。健康保険については夫の被扶養者となっているので、自身での社会保険の加入は望んでいません。➀社会保険には加入せず、雇用保険のみ加入してフルタイムで社員と同じ様に働くことは認められるのでしょうか。加入につきましては、ご本人の希望で加入するものではございません。1フルタイムで社員(正社員)の方と同様に労働をされるのであれば、社会保険の加入をする必要があります。場合には、基本的にはございません。週の所定労働時間が20時間以上の方(その他にもいくつか条件がございます。)で、雇用保険の被保険者となる方は基本的には、社会保険も加入条件も満たしてまいります。賃金月額が8.8万円未満の場合には、加入することが出来ません。事業所につきましては、勤務日数、1日の所定労働時間が社員の方の3/4以上となっているかを参考にご判断をしていただくくこととなります。年金事務所の調査では、上記の2点とともに月の労働時間が正社員の方の所定労働時間の3/4以上なっているか否かという点につきましても確認が行われます。12を総合的にご判断の上、該当する場合にはご本人様へ社会保険に加入する義務が生じる旨をお伝えいただき必要な手続きを行っていただくことをお勧めいたします。Q&Aや法改正など旬の人事ニュースを掲載。2018/12/11Tweet日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。