社員全員にバームクーヘン配布(2019/11/29)弊社は11月29日に創立56周年を迎えました。情熱を再認識しました。HARIEのバームクーヘンを配布し、56周年を祝いました。56周年も第一コンサルタンツをよろしくお願い致します。3年半ぶりに第一コンサルタンツを訪問して下さいました。幹事長として技術士の地位向上にご尽力して下さっています。第一コンサルタンツよさこいチーム写真集」を献本させて頂きました。2019高知新聞に当社のよさこい記事が掲載(2019/08/10)8月10日(土)に発行された高知新聞朝刊13面の「よさこいトピックス」欄に弊社のよさこいチームに関する記事が掲載されました。2019「モンベルアウトドアヴィレッジ本山」の落成式に参加(2019/06/29)2019年6月29日、「モンベルアウトドアヴィレッジ本山」の落成式が盛大にとり行われました。竣工できたことを心から感謝いたします。尾﨑高知県知事を始め、監修頂いたアウトドア総合メーカー「モンベル」の辰野会長からもご祝辞を頂きました。「テントでの寝泊まりはちょっと苦手」という方にも快適に過ごして頂けるようヴィラや入浴施設も完備されています。ご家族や大人数のお友達などでぜひご利用頂きたいと思います。近畿支部」から未来へのビジョンを実現させるべく提言が公表されています。四国ブロックにおいても将来の夢・ビジョンを持って、実現の為にどのようなものが必要か。関西圏とどのような連携を図っていくことが四国の明日に必要な事か。いった事を議論し、施策の提言をしていくというものです。先月、4月10日に「四国の夢シンポジウム」が開催され取組の気運も高まりつつある中、事前の準備会に弊社も長山と又川の2名が参加させて頂くことになりました。会では、大凡のグループ分けや日程についての話し合いなどが行われました。このような部会は、四国支部にありませんでしたが、ついに発足の時を迎えようとしています。WGを進めるにあたりましても、文殊の知恵といいますか、多くの意見や、これまでの取り組み、掲げられている夢などを基に、四国地域にとってよりよい提言になるよう努力していきたいと思います。2019四国の夢プロジェクトシンポジウムに参加しました。センターコミュニティホールにおいて、「四国の夢プロジェクトシンポジウム」が開催されました。弊社からは、10名が参加しました。会場は満席状態でした。プログラムは以下の内容です。受講して本当に良かったと思いました。基調講演では、平井局長自身が四国(高松)出身で、平成の社会資本整備による変化を直に感じられている事が伝わってきました。私自身ずっと四国(高知県)に在住しており、時折県外に出るときに高速道路の延伸による走りやすさや時間短縮のありがたみ。瀬戸内海側に拠点ができた事による高知へのコンビニエンスストア進出が与えた暮らしの変化は、発現当初は衝撃的に受け取られる事項も多いものの、本当に空気の様な存在に換わっていくものだなと痛感させられました(昔は土佐国道事務所さんの近くのディスカウントショップが夜遅くまで営業している程度だった覚えがありますが、今や何時でもお金を引き出し、買い物ができる環境に慣れていることに気づかされました)。インフラ整備負の時代の部分にも触れ、それを乗り越える為の努力が商店街の再興に繋がっている事例や、四国の空港の関西圏連携など今後の展望にも触れられており、これまで以上にインフラ整備に携わり、地域をもっと良くしていきたい。良くしていかなければならないという思いに駆られました。パネルディスカッションでは、平成から令和に移り変わっていく時代の最中、次の時代に何を描くかということに各専門者と四国の夢プロジェクトコンテスト最優秀発表者の方から、災害や人口減少などからの見知や、コンテスト優秀作品の紹介、最優秀作品を作成する過程で考えられた事などが述べられていきました。この中で特に衝撃的だったのは、後援に香川県の教育委員会が入っていたとしても、基本全て香川県の方ばかり受賞されていることでした。最優秀発表者の方の思いを聞くところでは、特別なことではなく高知に住んでいる一般の人でも感じられる事と大して変わらないような気がしたことです。確かにコンテストについては会社のメールで周知されていたのですが、「そんなものがあるんだな」程度で、「出てくるものがどんなのだろうな」くらいに思っていました。このような機会に参加する意識、やってみるという行動が人口減少の時代の中、今後活動する地域としない地域で大きく差が開き、パネラーの方が取組まれている様々な整備も受ける側の行動がなければ効果もそれなりになるでしょう。それが解っていて見ているだけというのは、あまりにもったいないという気がします。高知でもこのような有意義な会を開催し、特に若手土木技術者らに情熱を伝えていただけないかと思いました。なくとも建設コンサルタンツ協会のWEBラーニングなどにアップして頂き、広く周知をかけて欲しいと願います(開催日は高所作業車講習と重複し参加できない者もいたので)。パネルディスカッションをコーディネートされた矢田部教授の情熱を持った話術とパネラーの発言に向けての絶妙な話題の振り方、各パネラーのわかり易いプレゼンテーション資料は今後仕事での参考にさせて頂きます。あと、コンプライアンスに抵触するかなと思い会場の状況は撮影しなかった事が少し残念な気がします。それに気づかせてくれた会冒頭の丁寧なアナウンス、会場の空席を確認し、フリー参加の方々がめいいっぱい聴講できるよう適切に誘導される担当者等、運営の方々のしっかりしたサポートに敬意を表します。若手の情熱を少し垣間見た気が・・・・だいたい夢とか構想が出て15年くらいで何かしら形になってきたりアクションが始まるというのが私の経験。今回一緒に受講する若手社員(入社2年~)にパネラーの方とかから出てくる夢というものが実現していく様を、今後経験していくことになるのだからと前日に話をした。横断歩道の信号のせいで私一人会場に入るのが遅れ、会社の幹部連中は最前列の方へ、中程の空いていた席に座ったところ、若手4名の真後だった。会場満席で移動が出来なかった事もあり、この子達は基調講演をどのように受講するのだろうとちょっと興味が湧いてきたので時折受講状況を観察してみた。1名はしっかりメモを取り、1名はプレゼンテーションを見ながら時折頷く。2名は真後でよくわからない。全員がこの講習で何かを持ち帰ろうとする気概が感じられる。昼食でとんかつ定食他を常務にゴチになりテンションが上がっているせいなのかも知れないから断言はできないが、ちょっとした収穫かなというところ。今回の有意義な講習等を糧に、今後貴重な人材になっていくことを期待したい。これは弊社が次世代育成支援に取り組んでいる証と認識し、今後も継続していくための認証だと考えています。設け、それに積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です。No.2)」の賛助会員コーナーに、弊社調査部の酒井次長が執筆した「ICT技術を活用した弊社の取り組み」の記事が掲載されました。杉本梨菜さん(2018年入社)の記事が掲載されました。杉本さんの言葉から学校は土木系の専門でなくても、弊社は就職先の選択肢となるのだなと感じました。ご掲載いただいた高知商工会議所様に感謝申し上げます。