)ローテーション研修が開始です。配属部署でのOJTも含めながら進めています。3部署では看護技術習得や看護業務の流れの理解、アセスメント能力の強化を図る機会を平等に提供することを目的としています。それぞれの部署が特徴を踏まえて、新人ナースの到達目標を設定し、計画的に丁寧に指導していきます。なんでも聞いて下さいね。3部署ローテーション研修が開始となりました。配属部署以外でのOJTですが、2週間ずつしかありません。限られた期間ですので、より積極的に学んでいきます!そして、配属部署の業務も早く覚えていけるように頑張ります。5月20日(土)“健康祭”地域の方々との交流を目的として、法人主催でこの時期に毎年開催しています。今年は、部署オリエンテーション同様に、自分たちも主催者の一人だ!と能動的参加をねらって、健康の保持増進に関連するゲームを3グループごとに分けた新人たちに企画運営してもらうというはじめての試みを行いました。新人看護師たちのブースからも楽しそうな笑い声が聞かれていました。先輩職員の方々と比較しても遜色ない役割を果たすことができていたと思っています。やった!新人ナース諸君。健康祭では、地域住民の方々が、子どもからご高齢の方まで、年齢層も幅広く参加してくださいました。