ブログ承前ではどうすれば「人間力」は高められるのか?ということを考えてみましょう。ここまで紹介してきた「人間力」とは「自制力」「やり抜く力」、そして「馴れや驕りや恐れを克服する力」でした。「深刻に、ほんとうに失敗する可能性のある物事をやらせてみること」だということです。「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」という社訓に秘訣があるようです。自分が通用しない世界で自分を通用させるという経験が人間力を鍛えるのだと思います。自ら創らずともそのような機会は社会の中にあります。1社会人になった時、学生時代の論理が通用せず、苦労をする人も多いでしょう。2子供ができれば、家庭と仕事の両立に、今までにない工夫が必要でしょう。「他人に壁を乗り越えさせる」ということの難しさに直面するでしょう。「他人に他人を指導させる」難しさに直面するでしょう。5それだけでなく、部署が異動になれば、環境が変わります。顧客も変われば、一緒に仕事をする仲間の特徴も変わります。過去の成功体験だけでは成功しないはずです。状況に合わせてやり方を変えることができるか、ということです。自分に安住を感じたら機会設定を考えてみてください。機会を得たならば、自らを変えることを考えてみてください。先日、子育てママたちからこんな話を聞きました。「子供を育てるようになって急に旦那が幼く見えるようになった」と。自ら成長することを怠った場合にそうなるのでしょう。変化はチャンス、ピンチはチャンスです。「人間力を高め、何度でも挑戦していく」ことが人生を豊かにしてくれるでしょう。(アプローチ5:フィードバックサイクルを回す)NEWS「企業と人材」に記事が掲載されました。2018-04-13八重山日報に掲載されました。