18:26:02.80ID:6oakve55O>>71その辺がよく分からないんだよね雑損で処理するのかは知らんけど、会社に被らせた損害を賠償してもらうこと自体は違法じゃない。レジの現金過不足を埋めてもらうのは違法とされるのはなぜかという。18:25:22.39ID:Y3LGWQHb0>>75ない。最大で日当の2日ぶんまで。通常の労働者のミスは全て経営側の責任、というのが大原則。社員個人の過失で3000円の損失が出たとき、会社が社員に3000円の賠償を請求するというのなら、社員個人の手柄で3000円の利益が出たときはその3000円を全てその社員に払わなきゃおかしいよね。[編集]こんなもん発注任される場合は、発注ミスした場合の責任の所在ってどうなるのかを確認しておくべきだぞ俺がやってたところはバイトにはお咎めなしだったし。[編集]俺も一度発注ミス未遂やっちまったけど、発注先から「こんな数になってますけど、ダイジョウブですか?」って確認の連絡が入ったらしいぞ。[編集]3000円程度なら俺なら買う。発注は店長がやるものでバイトにやらせてる時点で糞店舗。手当貰っていれば別だが。金の管理と発注をバイトにやらせてる店はまあダメだ。[編集]うちのオーナーなんて発注ミスばっかりしてるけどなw。[編集]昔俺の管理者IDでログインしたサーバーで1万振り込む所1億振り込んだ同僚が居たけどな。下された実損11万払わされそうになったわ。(使用者等の責任)第715条ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。管理者責任ってのがありまして・・・それを労働基準局に持っていくのが、常識がない店長が無理やり払えといってきた時には必要になる。結果は払わなくていいです。[編集]オレはコンビニバイトじゃないけど、運送屋でバイトしてたとき沖縄に送る荷物を札幌に送ったことがあった。淡々と更新し続けるぞ雑記。FC2ブログのテンプレート工房clicktrack。