NZ不当解雇体験記12。みんなが暮らしやすい国づくりに参加したくて、NZ労働党メンバー・多文化メンバーをしている普通のお母さんです。後半期に入ったNZでの3人の子育て*元日本人雇用主の永住権取得と同時に不当解雇されて闘ったこと*子供の聴覚情報処理障害(APD)の改善チャレンジなど、個人的意見と体験を書いています。Fireを聴きながら。2017-10-17NZ不当解雇体験記12。Callという三者電話会議が行われることに。Memberから、私に電話がかかってくることになっている。Meeting(審議)で裁決を下す人らしい。緊張しながら待っていた。3人で電話でどうやって話すんだろう?と思いながら。Memberから電話がきてちょっと待つように言われる。相手側にも電話するようだ。この際だから、言ってしまうけど、もうこの時点で相手とは話したくないほどで、イヤだった。Memberが戻ってきて「相手側は電話に一切出ないので、会議出席を拒否したものとして、元雇用主抜きで話し合いを始めます。はあ???よくそんな、無視なんて、無茶できるなあと、驚いた。相手の声聞かずにすんだからよかった。Memberの声には、怒りがこもっていたけど。statement」を期限まで(1週間とちょっと)に提出することの話し合いでした。ほとんど確認だったのでスムーズに終わって、10〜15分くらい。20分はかかりませんでした。Officerが「残念ながら、元雇用主は電話会議の出席を拒否したので、あなたに聞くのですが。Meetingに、あなたには通訳はいらないと思いますが、元雇用主に通訳はつけたほうがいいですか?」と聞いてきました。「私との調停の時に、元雇用主は通訳をつけるようお願いしていたので、おそらく今回もつけたほうがいいと思います。statement(証人陳述)を書かないといけなくて。「またなんか書くのかーーーー」これまでに、たくさん書いてきたのでもう疲れていたけど、仕方ない。Statementにはひな形がないんですね。私も出席するので、その準備の確認作業もあって大忙し。(MBIE)から連絡が。元雇用主が、もう一つの「調停をキャンセル」。前日に、MBIEから調停は中止になったとの正式なメールが。Meetingが進行するようにしないといけない。元雇用主の調停中止理由は、また「会社閉鎖手続きをして会社がないから」。何度もMBIEとERAが「まだあなたの会社は登録されている。」って会社はまだあるって言ってんのになんでわからないの???閉鎖するのを止められてるんだっていうのに!調停日の時間を確保するのが大変で、しかも元雇用主が何度も延期するから、振り回され続けていました。Meeting(審議)を6月初めまで先延ばし。賠償金支払い命令の採決は知らなかった言い張って会社の配当金を、賠償金と未払い報酬に回さないように。元雇用主は提出するようERAから要求されていた。Call(三者電話会議)も出席拒否。09:58NZ不当解雇体験記12。一つの調停がドタキャンされた!!!Tweet関連記事2018-07-03NZ不当解雇体験記7。Grievance、不服申し立てを書いてみた。見直してみたら、不当解雇体験記7と8が消えていました。ごめ...2018-06-10続けて、ありがとうございます!ちょっと前に。2016年にERA...2017-12-30NZ不当解雇体験記19。https://www.immigration.govt.nz/ab...2017-10-21NZ不当解雇体験記14。