.sns-share{display:none}悠々自適ブログゆるく生きて、ゆるく逝く。2015.12.16アベノミクスのテーマでもあるデフレ脱却。経済に関してはドがつくくらい素人ですが、労基を守らせるだけで達成できるんじゃないの?と思うわけであります。そんな単純じゃねーよ!というツッコミもあるでしょうが、一国民として語ってみたいのであります。目次デフレスパイラルというのがあるじゃないですかデフレ脱却のためじゃなくても労基は守ろうよ結局は人件費でしょう?おわりにスポンサーリンクデフレスパイラルというのがあるじゃないですか物価下落と利益減少が繰り返される深刻な状況。デフレによる物価の下落で企業収益が悪化、人員や賃金が削減され、それに伴って失業の増加、需要の減衰が起こり、さらにデフレが進むという連鎖的な悪循環のこと。引用:コトバンクこの「人員や賃金が削減され」ってどういうことかって不当解雇や不当な雇い止め、サービス残業の強要だったりするわけじゃないですか。そこちゃんと止めようよ(゚Д゚)労働基準法を守ってきちんと賃金を払わせる労働者の収入は増える、製品・サービスのコストは上昇する物価は上昇するそういうことじゃないの?もちろんその過程でついてこれずに倒産する会社なんかもあるかもしれませんが、空いた分のパイは他の企業が自然に埋めるわけで、労働者のパイも消費のパイも基本は変わらないと思うのですが。これダメ(゚Д゚)?会社が潰れるとか別に大した問題じゃないですよね。雇われの労働者は同業他社に吸収してもらえばいいわけですから。一時的な失業には雇用保険もあるわけですし。́ڡ`๑)デフレ脱却のためじゃなくても労基は守ろうよ当たり前の話なんですけどね。突飛な話しますけど、サービス残業とカラ残業だったらサービス残業のほうが罪が重いと思うべきなんですよ。今の労働者の感覚ってカラ残業は自分たちの犯す罪ですから当事者感覚でやったらヤバい!って素直に思えるけれど、サービス残業は企業側の犯す罪であるが故にあんまり抵抗がない感じじゃないですか?加害者になることには抵抗があっても被害者になることには抵抗がない、みたいな感じですかね。企業にサービス残業強要の罪を着せてしまうことにも罪悪感を感じましょうよ。いうか例えるならサービス残業は人権侵害でカラ残業はコソドロみたいなもんですからね。罪の重さのスケールが違うと思うんですけど。思いませんか?結局は人件費でしょう?話を戻しますが、結局物の値段なんて人件費が結構な部分を〆るもんだと思うんですよ。例外はあるにせよ大概のものは。そこを適切に価格に反映させないなんてルール違反ですよ。製品であれば資材調達や製造工程の効率化、サービスであれば提供までのプロセスの効率化などで価格を下げる努力をするのは良い事だと思いますよ。そこに強引に人件費を削るっていう発想はあってはならないと思うんですよね。そこを守らせたらある程度は物価が上がって然るべきだし、賃金だって上昇できるわけじゃないですか。そこを是正しないのか。ブラック企業ありきの世の中とか絶対におかしいですからね。おわりに世の中わからんことがいっぱいです。明らかに間違ったことはちゃんと是正していかないといけないですよね。素人目にもわかることはあるもんです。高ければ貯蓄税も良いと思うマイナンバー導入でいずれは預貯金の把握もしやすくなる・・・ということから自民党内では貯蓄税なんてものの議論が始まっているとか居ないとか。自己責任ではないか最近「下流老人」なんて言葉を耳にする、目にする機会が増えてきました。一言で言えば高齢者の貧困問題だそうです。若者に自己責任論を押し付ける昨今、今の高齢者の貧困なんてそれこそ自己責任の一言で片付く話じゃないですか?社会・政治マイナンバーに反対する理由がよくわからないようやく配布が落ち着いてきたであろうマイナンバーですが。ネーミングが悪いとか最初から完全なシステムを構築するのが難しいとか色々大変なことはありますが、私は人をちゃんと識別するシステムなんてあって当然という感覚を持っています。諸悪の根源は人間関係!不要な人間関係は排除されるべき!世の中合わない人、嫌いな人、殺意を抑えるのに必死にならなければならない相手なんてのがどなたにも一人や二人や三人や四人や五人、いやいやそれ以上に居たりするものですよね。それが様々な悲劇を生んでいるにも関わらず、人は人間関係を重視する。歩きスマホは確かに危険だが、頭ごなしに否定してはならない今までも危険な行為として注意喚起されてきましたが、ポケモンGOの登場でにわかに耳にする機会も多くなった歩きスマホ問題。仕事が無くなると何が困るんだろう10年後、20年後になくなる職業!ITは人の仕事奪う!なんてよく言われますが、仕事がなくなると何が困るんでしょうか。仕事なんて無いほうが良いに決まってるじゃないですか。