T.T.さん[職場の人間関係の体験談]何人か居る従業員の中でも社長や上司、部下、同僚とそれぞれの関係に悩みを感じた経験がありました。上司であれば自分の本心をそのままぶつける事は少なくなってしまいストレスになりますし、部下には言って良い事と駄目な事の判断や言うタイミングなどを考えなければいけなかったり、同僚とは気兼ねなく話せても中にはそうもいかない人も居ます。上司がコロコロ変わる会社だった為、男性と女性の上司両方経験しましたが、まず女性上司との関係についてです。女性は部下が思うように動いてくれなかったり、反抗でもしようものならそこはやはり感情的になってしまうことも少なくないです。した事なのですが、自分と話す時に明らかに口調がきつかったり、表情に感情があからさまに出ていたりが続いたり、もしくは今日は機嫌が悪いのかな?なんてご機嫌伺いが続くと、本当にこの上司の下でやっていけるのか考えてしまいました。男性上司でも、女性ほどカッとなって感情的になることが少ないにしろ、女性ほど表に出さないぶん周りの人に分からない様に、ネチネチと注意や指摘をする男性上司なんかも居ました。仕事が遅い、雑、いい加減など部下のイライラが募ってしまうような上司も部下にとってはかなりのストレスです。上司によって自分の評価も変わってきてしまう事がよくある分、冷静に且つ正しい指導をしてくれる上司であれば忙しくてもストレスは軽減されます。上司との関係は、仕事の中ではかなり重要だと思います。若くて可愛くてもやはり仕事なので、早く仕事が覚えられるか、正確に早く仕事が出来るか、それが前提であれば多少の性格などの問題は目を瞑れるのではと思います。部下からよいしょして欲しい上司もいるとは思いますが、やっぱりまずは仕事がしっかり出来るという点が満たされていなければ後々上司にしわ寄せが来ます。本人は大丈夫という事を言っていても、取引先からちゃんと教育しているのかとお怒りの連絡、なんて事もありました。若いのでチヤホヤされて宴会の時だけテキパキ動く女性部下でしたが、たった2か月で退職希望。仕事は仕事をするために来る場所、上司の正しい指摘を素直に受け入れられる部下が理想です。悩みや愚痴も話しやすい相手ですが、中には関係がうまくいかない事も。同僚だからこそ気になる会社の評価やお給料です。同じ時期に入ったのだから、自分より誰が評価が上なのか下なのか、気になるところです。口には出さない人が殆どだと思います。誰もが認める仕事っぷりならまだしも、困ったのは自分だけ突出して頑張ってますアピールする同僚です。皆より多く残業してるアピール、取引先から褒められたアピール、社長や上司に気に入られて評価を上げようとしているのがあからさまにわかってしまうと、同僚同士で愚痴りたくなってしまいます。よって脳にしっかり栄養を与えてあげる必要があります。『試してよかった!「うつ病」改善法』では食事の改善法、快眠をもたらす枕の選び方、脳を健康にする筋力トレーニングの方法を徹底解説されて、たった2週間でうつ病完治まで導いてくれます。90日間試しても効果がない方には全額返金保証があり、リスクなしで取り組みことが出来ます。私は認知療法を取り入れることで、うつを克服することが出来ました。認知療法でうつを克服した人は多くいます。認知療法を実践するのは簡単ではありません。そこで、認知療法の専門家が作成したDVDを見るだけで実践が出来るプチ認知療法があります。それを実践すると、認知療法を気軽に実践することが出来、結果として、うつを克服することが出来ます。「毎日しっかり寝たい!」寝れなくて辛いのはあなただけではありません。私はうつ状態になってから不眠で長い間悩んできました。睡眠導入剤を早くやめたかったので様々な方法を試しましたが、「北の大地の夢じずく」というサプリメントを飲みだしてから夜の寝つきが良くなりスムーズに寝れるようになりました。「北の大地の夢じずく」は北海道の大地で眠りのための理想のエキスを使って作られていて、しっかり休息をとることが出来ます。Y.S.さんコメントを残す返信をキャンセルする。Reserved.このページの先頭へ。