大好きな文化だと、その文化そのものを変えることが難しいという皮肉。生産性を上げても残業代含めた賃金下がるんなら経営者側が得しすぎる。ID:lTmxOflp>>13その生産性アップに従業員がどの程度寄与しているかだよなあ。会社が便利な機械を買って生産性アップしたら従業員の給与を上げろ、じゃおかしいからね。ID:yv/UrY7Q>>5>基本給上がらないのに残業規制して残業代カットします、>だと労働者側が残業を減らすインセンティブが無い>残業減らすためには生産性を上げる努力をしなくてはならないが、>生産性を上げても残業代含めた賃金下がるんなら>経営者側が得しすぎる。うちなんて残業代オールカットされて年収は300万近く減ったのに、アウトプットは今まで通り出せ、ときてるからな。それでいて基本給は下がるかもっと下がるかの二択。上位数%の、突出した成果を上げてやっと維持、そうでなければ減る。経営者ウマウマすぎる。電通事件の対策のうち得になるエッセンスだけ抽出してうまく人件費カットだけを達成してる。ID:onqnd7u2野党にうっすら責任転嫁しながら、今度は労働者に責任転嫁か。この説の御仁は、労働時間が長時間化し、労災が出るのは残業代目当ての労働者のせせこましさが原因だといいたいらしい。ID:BEvzNda4中韓の経済力を相対的に高めるためには日本人に堕落してもらわないと困るからね。ID:MVcfCIhp会社によって遵法意識の違いは大きい。ID:G7ugv//h>>35起業家「レッセ・フェール。ID:LUiDLbvi逆に定時なら健康を害さないと言う訳でもないだろう。ID:q0y7TRSw最近の労働環境の変化は人手不足のせいもあるが、移民入れまくってるからで外国人労働者を配慮してんだろ。氷河期レベルの扱い方してたら国によっては刺されたり打たれたりするし、そもそもそんな国はまともな出自の人には魅力的にはうつらないから、他に生きる術のない層くらいしか集まらん。ID:Mn5li4DF>>54まわりで残業代でない人はゼロ。多くの人が残業代出てる。少なくとも昭和の頃よりは絶対に出てる。バイトの社会保険と有休もかなり普及してきたし。ID:fHTVLVtQ週40時間程度しか働かないのに30万以上貰おうというのがおかしい。有給含めると年間平均で週35時間程度しか働いてないだろ。日本は給与上げると厚生年金掛金が増えるから雇用負担が大きすぎる。給料上がるわけがない。ID:Pvkjke18電通は二人の人を過労死で殺している。ID:Mn5li4DF残業したい、なるべく家に帰るのは遅くしたいって人がいるから迷惑なんだよなあ。ID:Rxlw1ca4そら短い方が良いに決まってる。ID:kOVZmJcZ金が出るなら、残業やるぞ同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。ID:RghP7MEb高度プロフェッショナル制度には企業側に有利な抜け道がある。下記は、要は「時給1716円で24時間261日が労働時間だから年収1075万円だよ。休んだ分は控除していくからね」ということ。現在の法案でもやり方次第では理論上年収400万円以下でも適用することが可能になります。高プロで最大限に労働者を働かせようと思ったら、365日から使用者が付与を義務付けられている休日日数104日を引いた261日働かせることができます。前述した通り、労働時間規制がないので、24時間の就業時間にすれば、6264時間働かなければならないという契約も可能になります。使用者側にとって、控除は可能なんです。労働時間と賃金のリンクを外すなどと謳われてますが、その反面欠勤控除はそのまま。年収1075万円をモデルケースにされることが多いのでその場合で考えてみましょう。年収1075万円の人を6264時間働かせることが理論上可能なので、実質の時給は1075万円÷6264時間となり1716円となります。1時間働けないと1716円ずつ給料が減ることになります。高プロの年収要件はあくまでも『見込み』なので、実績などは不問で使用者側が『君はこれから年収1075万円の見込みとするので、高プロ適用になるから』と言えばそのまま適用になる。その後、欠勤などで下がって控除される分については、あくまでも『見込み』なので関係ないとされてしまうんです。すると、単純に時給1716円の労働者となり、労基法の労働時間規制で許される労働時間、すなわち現在の適法状態の労働条件で計算し直すと年収357万7860円になってしまうんです。ID:RghP7MEb>>81労使と労働者本人の同意だけで労働者に不利益なく適用を避けられる制度が確立してれば、今の労働制度でも過労死なんて起きないわけだが。ID:E919WXyx残業代欲しい奴もいれば、一刻も早く帰りたい奴もいる。ID:wZ9yKHRnそもそも残業が必要な仕事を割り振る上司が問題なんだけどな。要領悪くだらだらやって残業になるほうが残業代つくのって納得いかないんだけど。ID:Y+k+PgX/派遣制度が日本の工業製品をダメにした。全員正社員の中国に品質でかなうはずがない。ID:ZhoBw8dG労働問題で重要なのは、あるべき形の議論ではなく、そもそも守られていない点だ。ID:cMH1X6xs>>92そう。法が魔法か呪術のような勘違いしてる人多いよね。人気ブログランキングへSeesaaブログ。