ついて柔軟な発想でお客様のニーズに合わせた幅広いサービスを提供する。そんな、新たな価値創造ができる人材を育てるために、アルテリアは社員の成長をサポートし続けます。内定者から新入社員、さらには管理職まで、職位に合わせた研修を用意。IT・通信業界において必須の知識を養う研修はもちろん、独自の教育研修制度を構築し、多種多様なプログラムから選択が可能。自己啓発のプログラムまで多岐にわたります。取組み新入社員研修(内定~入社後3ヶ月)アルテリア・ネットワークスの一員として、また、社会人としての土台づくりを最初に行います。内定者研修での課題は二つ。一つは、ビジネススキル基礎学習、もう一つは技術基礎学習です。ビジネスマナー、独自カリキュラムのネットワーク基礎研修があります。アルテリア・ネットワークスでは、大きく4つの部門※があります。担当業務ごとに専門スキルの向上を図ります。営業部門ではソリューション営業研修。お客様のニーズに沿った提案を行うためのスキルを磨きます。技術部門では、エンジニア向けの各種資格取得支援があります。プロフェッショナルな知識を有することがお客様からの信頼に繋がります。らの、スキルアップ意欲を応援します。TOEICやITパスポートなどの受験料を会社が負担します。多種多様なプログラムを用意している研修専門会社と契約しており、一人ひとりがキャリアや志向に沿った研修を受けられます。セミナーやフォーラムへの参加も可能。社員の成長が、会社の成長に繋がります。