自分よりずっと才能がある人たちを見て、1年であきらめて富山に戻ったこともあります。昔から勝てる勝負にしか全力を出せない人間だったので(笑)運動音痴が、イチローに野球で勝てないじゃないですか。使命感を持って、全力で打ち込めることや、理想の環境を、ずっと探していた気がします。結局答えは出ずじまい。そのまま何となく社会に出て、営業職につきました。負けず嫌いの性格も手伝って、トップクラスの成績を残すなど、それなりに結果は出してましたが、これは自分のやる事ではない、自分の理想の環境ではないと思うと迷わず辞めては転職を繰り返してました。「理想の環境は自分でしかつくれない」ということです。完全ノープラン、勢いだけで(株)グッドフェローズを設立しました。残る課題は、「使命感のある仕事」でした。使命感ある仕事との出会い使命感を持って打ち込めることを日々考え、出た結論がITを活用した再生可能エネルギー業界への参入でした。急成長の兆しを見せていた太陽光発電です。前々職で太陽光をかじっていた事や前職でのIT業界での経験が生かせるのではないと考えたのです。昔から地球温暖化問題の解決に自分ができることは何かないか、と考えていた事も決断を後押ししてくれました。中には法外な値段で売る悪徳業者も多く、まだまだオープンではありませんでした。価格比較サイト「タイナビ」を立ち上げました。結果、価格の適正化に大きく貢献できたと実感しております。適正相場をお伝えするとショックを受けられてましたね。クーリングオフ期間だったのが幸いで、とても感謝して頂きました。販売企業様にとても必要とされるサイトになっていると実感しております。“宝探し”みたいな営業スタイルでした。購入見込み客を獲得する上で非常に強力な集客ツールとなります。今では全国500社の企業様にご登録頂いている国内NO1のサイトまで成長しました。当社では太陽光発電システムとその周辺機器の卸販売を行っております。提供までワンストップでサービスを提供しております。悔しい思いをしたことも多々ありました。「業界人」として認めて頂けるようになりました。今ではIT(顧客集客)×リアルビジネス(システム機器提供)という独自のポジションを確立していると自負しています。再生可能エネルギー業界は今後も成長分野だと確信しています。地球環境への貢献を目指していきます。キーワードはやはり、IT×リアルビジネスです。常にウェブサイトをプラットフォームとした、リアルビジネスを意識しています。「ネット業者」から「業界人」に生まれ変われると思っています。最終的には包括的な意味合いでの再生可能エネルギー業界の旗手になるのが目標です。気のいい仲間たちと最高の仕事をスタッフは現在、僕が心から誇りに思っている精鋭18名。自主的に仕事に取り組んでいます。「気のいい仲間たちと最高の仕事を」。グッドフェローズという社名はそんな想いが込められています。「仕事を楽しむ」を大事にしたい。「誰と仕事をするか」が大事と考えています。そのため、当社の採用基準の9割は「この人と働きたいかどうか」です。取引先に関しても「この担当者と仕事したい」「この会社と付きたいたい」を重要視します。創造に繋がると信じています。最大の要因はこのスピリットを大切にしてきたからだと思っています。現在、営業職、エンジニア、デザイナー、管理系の人材を募集しています。経験は必要ですが、採用の基本は人物重視。当社の社風に共感できる方を求めています。成長していける環境が整っています。役職というポジションをゲットできるチャンスもたくさんあります。最適な環境だと思いますよ。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。