Ltd.)は、インターネットにおけるオークションならびにショッピングサイト、およびモバイル向けポータルサイトの企画・運営等を行う日本の企業である。南場智子氏が創業した会社で、創業初期はネットオークションが主力事業であった。DeNAは、「Mobage」を軸に「プラットフォーム事業」と「ソーシャルゲーム事業」を展開してきた。2009年10月からは、自社でソーシャルゲームの開発に着手、2010年1月からはプラットフォームを他社に開放するなど、時代に合わせた施策を取る事業戦略で有名。現在でも、プラットフォーマーとゲーム事業者という両方の立場で規模の拡大に取り組み、No.1ソーシャルエンターテインメントプラットフォームを目指している。これまでの主力事業であるモバイルゲームのさらなる注力に加えて、IoTによる世の中の変化にあわせて、自動運転車とヘルスケア事業へ注力している。中途採用に力を入れているDeNAの採用方針DeNAさんは中途採用の求人にもかなり力を入れており転職先として人気があることはもちろん、新卒採用にも強いのが特徴です。東京大学をはじめとする国内の名門大学出身の方が比率としてかなり多いほか、大学院卒の比率も高く、社内研修制度でMBA留学(経営学修士留学)にも力を入れています。モバゲータウンの印象とは裏腹に、同種のインターネットベンチャーと比べてもかなり高学歴の会社になっていますね。DeNAさんはゲームや携帯に特化している会社ではなく、今はたまたまモバゲータウンが目立っているだけ。インターネットオークションのビッダーズやアフィリエイトサービスのポケットアフィリエイトなど、インターネット関連事業をこれまでいくつも立ち上げてきています。これまでのDeNAのこうした事業開発には、パワーのある中途採用組の活躍があったことは確かでしょう。高い給料水準で待遇も良く、激務に耐え抜くのに充分な環境を用意されていたイメージも強いです。加えてここ数年の学歴重視の新卒採用・MBAホルダー採用を見ていると、生え抜き社員を長期にわたってしっかり育てていこうという方針も見え隠れします。社長の南場さんも日本の大学を卒業後、ハーバードビジネススクールからマッキンゼーへ。創業メンバーも高学歴の方ばかりで、もしかしたら採用方針にも影響があるのかもしれません。日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。評判が高いサービスは、下記の四つです。JACリクルートメント他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。高年収の案件に強みがあります。マイナビエージェントマイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。就職活動を行う上で重要な参考情報となります。就職希望者は必見です。■大企業リストラ・赤字情報データベースリストラに関する多様な話題や情報を随時更新しています。大企業に入社できれば明るい将来が保証されているという時代は終わりました。将来の経済動向を予測するための経済情報をお送りします。■転職・資格・スキル関連の記事情報データベース資格は数え切れないほど存在しますが転職時に有利に作用するものは限られています。実績や経験も要求されることがほとんどです。読者のキャリアデザインの糧となる情報をお送りします。JACリクルートメント求人数が一般未公開分を含め1万4900件を超える有力転職サイト。独自の未公開求人に強み。キャリア転職サイト@type大企業や外資など年収アップを期待できる独自求人案件が多数掲載。キャリアアップに必須の高給案件の求人に強い。マイナビエージェントマイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が非常に嬉しいサービスと評判。technology.。