フォーマットに、ワーカーの自己裁量を最大化し、自らの働き方を自律的にデザインしていく次世代のワークスタイル。基づき、コンプライアンスの徹底と経営の透明性、公正性を向上させ、また、積極的な情報開示に努めることで企業に対する信頼を高め、企業価値の向上を目指したコーポレートガバナンスに取り組んでいます。コーポレートガバナンス基本方針イトーキはコーポレートガバナンス・コードの基本原則に則り、実効性のあるコーポレートガバナンスを実現することを目的として、「コーポレートガバナンス基本方針」を制定しています。コーポレートガバナンス基本方針コーポレートガバナンス体制イトーキは監査役制度を採用し、取締役会において経営の意思決定と業務執行の監督を行っています。確認などを行っています。監査役は、取締役会などに出席し、取締役の業務執行状況を監査し、監査役会は、会計監査人および業務執行部門から独立した内部監査部門と連携し、総合的かつ効率的な監査の実施に努めています。内部監査部門は、計画的に監査を実施することで、グループ全体の内部監査の充実を図っています。監査役会は社外監査役2名を含む全4名の監査役で構成されています。構築に向けて、2006年5月、取締役会において基本方針を定め、この基本方針に則った体制の整備に努めています。2008年3月および12月には、基本方針の一部に社内体制の変更などを反映させた改訂が加えられました。設置し、財務報告の信頼性・適正性を確保するために必要となる体制の構築、運用に努めています。中心となり、内部統制システムに取り組んでいます。体制コンプライアンスチームを事務局とし、担当役員を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しています。コンプライアンス委員会は、グループ経営すべてに対する調査、報告・指示の役割を担っています。主要部門にコンプライアンス推進委員、全職場にコンプライアンス推進担当を配置しています。招集通知/決議通知アニュアルレポート会社説明会サステナビリティレポートご利用にあたってよくあるご質問IR資料一括ダウンロード直近四半期の資料を一括でダウンロードできます。PDFダウンロードお問い合わせ・サポートご質問やお問い合わせはお問い合わせフォームかお電話でお願いいたします。お問い合わせ・サポートショールーム一覧お近くのショールームへお越しいただき、イトーキの考える新しい提案を是非ご体感ください。