保育士お悩み相談(LINE)こまりん初めまして。こんな時間にご迷惑かと思いましたがモヤモヤしたまま明日からの出勤..と思いLINE登録しました。相談内容は「休憩時間がなく園長は改善するつもりがない」と、言う事です。私はこの園に勤めて5年目です過去に3つの園での経験があります。今の園は、地元の園で引き抜き?の様な形で採用されました。田舎の園で移動もなく昔からのやり方が正しくて新しい風を入れてほしいと、採用時には言われましたが口だけで1年目から去年はこうしてたから!毎年こうだから!そんな事したことないから!と、いった感じでした。保育のやり方事態にも疑問を抱くところは多いのですが、それ以前に園の態勢についておかしい!と、思う事が多く1つは休憩時間です。今までやって来ていますが、仕事は増える一方で求められる事は増えるのに基本的な労働基準法で決められている事は、守られていません。その事が我慢できなくなり、園長に伝えたらいつ休憩が取れるの?前の園で取れてたなら前の園に戻ったら?あなたがそうやって言うのは協調性がないと言われました。あまりにも腹が立ったので理事長と労務士さんと話がしたいと言いました。先日、労務士さんと園長と3人で話すと労務士さんは、あたしの意見が正しくすぐに改善すべきだと言ってくださいました。園長は納得のいかない表情で言い訳を繰り返していました。今回の事で休憩が取れるようになればいいのですが変わらないようならもう一度、職員の声を集めて上に言うべきか無理だと諦めて転職すべきか悩んでいます。時期も時期なので今から辞めるとなると、難しいとも思うので来年一年はこのままかと思っています。ほいくのおまもりこんにちは。返信が遅くなり申し訳ありませんでした。どの時間でもお話しは伺っておりますので、お気になさらないで下さいね。休憩時間の件で、労務士や園長を交えてしっかりとした話し合いをされていらっしゃったのですね。話し合い後から現在まで、その後の休憩時間に変わりはありましたか?また、園長の態度に変化はありましたか?よろしかったら書ける範囲で大丈夫ですので教えて頂けたらと思います。こまりん早速のお返事ありがとうございます。その後、休憩時間に変化は何もありません。理事長に話したあと、理事会を通して休憩ではなく、お金を付けてもらえるようになるかもしれません。保育士としては、今までの業務内容で削れる所はあまりないので休憩時間分をお金で頂けるならそれでもいいのですが園長の態度は変わりません。表面上なにもないようにしていますがきっと私からまた何か言うと煙たがられるのだと思います。私は正論を言っていると思いますし自分だけではなく同じ職場で働く皆んなが少しでも楽しくて働きやすい環境になって欲しいと思っているのですが園長にその思いはないようです。ほいくのおまもり状況を教えて下さいましてありがとうございました。考えた上で返信いたしますね。早めにお返ししたいと思っておりますので、もう少しお時間を頂けたら幸いです。ほいくのおまもりこんばんは。お待たせしまして申し訳ありませんでした。こまりんさんは正論をおっしゃっています。何も間違ってはいません。職場改善のために労務士や園長を交えて、実際に話し合いという行動に移されたことが素晴らしいなと思います。ご相談内容や追記を拝見していて、こまりんさんは同じ職場で続けたいという思いがあるように見受けられましたので、まずは続けることを前提にした回答をさせていただきますね。労務士や園長と話し合いをしたにもかかわらず状況が変わらない(賃金で賄うとのことですが)とのことですので、労働基準監督署や労働組合に相談をしてみるのも一つの方法かもしれません。説明が長くなりますので、もしこれらについてご興味があれば改めてご質問下さいね。大変かとは思いますが園長に改善するよう言い続ける、というのもあるでしょう。園長がこまりんさんがおっしゃると煙たがるかも、とのことでしたが、煙たがるということはそれだけこまりんさんの存在感が大きいということもあるのではないでしょうか。言い続けることで効果が出るのでは、という期待も持てます。こまりんさんだけでなく他の職員と一緒に言ってみるのも良いかもしれませんね。これはこれでとても大変なことだとは思うのですが・・・。現段階では話し合いをしても変わらない状況とのことですので、悩んでいらっしゃる転職についても触れておきますね。こまりんさんはすでにご存知かもしれませんが、一般企業では退職の意思をそこまで前もって伝えません(保育業界は早めに伝えなければ、という傾向がありますね)。今のこの時期ですと3月末まで2ヶ月以上もあるので辞めると言っても時期的には問題ありませんし、非常識でもありませんよ。求人が増える時期でもありますし、次の職場を探しやすいかと思います。職場が改善されることを願ってやみません。お気持ちに寄り添えましたでしょうか。分からないこと、不安なことがありましたらお気軽にお話下さいね。こまりんご丁寧にお返事頂いてありがとうございます。間違ってないよと、言ってもらえるだけで救われた思いになります。他の職員にも話しはしていますが、同調はしてくれるもののなかなか上には物が言えないでいます。それは、園長だけではなく主任と副主任の存在です。この2人が悪魔のようで園長も特に副主任には何も言えません。副主任は、子どもには冷たくえこひいきも激しく、仕事もろくにせず喋ってばかりで見ていてこちらが嫌な思いになります。過去に副主任がきっかけで辞めた職員も数名います。今年度、理事長に頼み職員全員、理事長との面談をしてもらい皆んな副主任に対しての思いや日頃の保育の内容など話しました。皆んな会議とかでは、言えないけれど個別でなら言える!と、言っていたのでその機会をお願いしました。現状副主任に対しても厳しい指導がある訳でもありません。貰えるべきはずのものはもらいたい!せめて、皆んながちょっとでも働きやすいと思たらと言う思いで休憩時間の事を園長に伝えたんです。話が逸れてしまいました。来年度の話が出始めていて皆んなも来年一杯でと、言う思いがあります。どんだけ訴えても上が変わらない、変わろうとしないならこちらから見切りをつけるしかないので足並みを揃えて辞めようかと話しています。子どもたちや、保護者さんの事を思うと辛いのですが皆んな、自分自身が持ちません。この園は組織として終わっています。こまりんもう一つ先程の返事で教えて頂いた労働基準局に言う場合には個人として直接電話すれば良いのでしょうか?ご存知なら詳しく流れというか、手順?を教えて頂けるとありがたいです。あれもこれも沢山言ってすみません。ほいくのおまもりこちらこそ早々の返信をありがとうございます。こまりんさんの様な環境の場合、大半の職員は上司に対して不満はあるものの、なかなか言い出せずに我慢してしまうのではと思います。自分の立場が脅かされるのではないか、相手から冷たくあしらわれるなど居心地の悪い思いをするのではないか、という心配があるからです。それらのリスクを背負った上で話し合いをしたこまりんさんは職場の現状にそれだけ心を痛めていらっしゃるのだと思いました。職場の皆さんは本当に心身ともにギリギリの状態で仕事をされていらっしゃるのですね。労働基準監督署への報告の手順ですが、再度まとめた上で返信いたしますね。何度もお待たせして申し訳ありませんが、早めにお返しできるよう努めさせて頂きます。こまりんありがとうございます。本当に話を聞いて頂けて、色々とアドバイスを頂けたり気持ちを分かって寄り添って頂ける事が何より嬉しくて励みになります!!本当に一言一言が今の私のおまもりです。明日もまたなんとか、頑張ろう!と、思えます。急いでいませんのでお手隙の時で構いません。自分でも調べてみますね!ほいくのおまもりこんばんは。お待たせしまして申し訳ありませんでした。労働基準監督署に伝える手順ですが、こまりんさんのお住まいの近くの労働基準監督署に直接電話をして頂き、経緯をお伝えしたうえでアドバイスをもらうという流れになります。当方も自宅から近い労働基準監督署に電話をし、労働関係のトラブルについての相談をしても良いかと確認を取りましたが、大丈夫とのことでしたよ。労働基準監督署から直接事業所に連絡をするわけではなく、あくまで当事者同士で話し合いをすることが前提となっておりますが、具体的なアドバイスをしてくれますので、よろしければ電話をしてみても良いかもしれませんね。経緯が分かるような証拠(メモなど)をなどを残しておくと、事情がより伝わりやすくなるとのことです。厚生労働省の労働基準監督署の所在案内のURLを載せておきますので、よろしかったら参考になさって下さいね。労働局とは異なりますのでご注意下さいね。理事長、園長と話をしてみました。来年度から休憩が取れるようにしてみる45分が無理なら30分でも取って15分はお金で付けるようにしていく。主任や副主任は知らない事なので知ったらまたどぉなるかと思うと怖い思いもありますが良くなるように変わっていきそうで良かったです。相談に乗って頂いてありがとうございました。来年度も、この園で頑張ってみます!ほいくのおまもりこんばんは。良い方向に話が進んだとのことで良かったですね!こまりんさんが皆の為に上司に話をしたおかげだと思いますよ。休憩があると少しでもリフレッシュ出来ることと思います。来年も続けるとのことですので、頑張って下さいね!働きやすい環境へと変わりますように。こまりんありがとうございます。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。気軽に友だち追加してみてくださいね。その他なんでもOK続きを見るお悩み相談を検索できますほいくのおまもり検索ページ続きを見る注目記事をご紹介します【第271回】保育士お悩み相談|合わない先生がいるため、辞めて転職をしたいです続きを見る【第274回】保育士お悩み相談|子どもや自分につらく当たるベテラン保育士との、感覚や人間関係について悩んでいます続きを見る【第83回】保育士お悩み相談|パートだからといって連絡帳を破られた!続きを見る転職を考えている方向けはこちらです【新年度に向けて動き出しましょう】これからの時期、保育業界は求人件数も多くなってきます。「どんな求人があるのかな?」と、軽く覗いてみませんか?▼▼オススメの保育士転職サイトはこちらです▼▼マイナビ保育士は当サイトの人気転職サイトランキングでも1位になっている、一番信頼できるサイトです。コンサルタントがとてもしっかりしていて安心できますので、まずは話だけでも聞いてみてくださいね。求人も取り扱っています。最新記事ほいくのおまもり(妻)サイト管理人夫婦の妻の方。幼稚園でアルバイト2年、正職員6年、保育園で保育士3年。合計11年、この業界に関わりました。結婚を機に退職し、現在は3児の母。他に、夢の国のキャストや大手監査法人で事務職を2年半経験しました。買い物が大好きで、セールの季節はそわそわしています。【第151回】保育士お悩み相談|2歳児の担任です、子どもに舐められているのか全く言うことを聞いてくれないこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『2歳児の担任です、子どもに舐められているのか全く言うことを聞いてくれない』というご相談。【第115回】保育士お悩み相談|社長と園長の連携が取れておらず、出社当日すぐに帰るようにと言われたこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『社長と園長の連携が取れておらず、出社当日すぐに帰るようにと言われた』というご相談。【第221回】保育士お悩み相談|専門学校を卒業、保育士になりたいがとても緊張してしまうこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『専門学校を卒業、保育士になりたいがとても緊張してしまう』というご相談。【第327回】保育士お悩み相談|体調不良。上司が怖く、行事もあり、相談できませんこんにちは、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