この規則は、高浜市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成27年高浜市条例第4号。)の規定に基づき、職員の配偶者同行休業に関し必要な事項を定めるものとする。任命権者は、配偶者同行休業の目的に鑑み、配偶者同行休業をしている職員が行う必要な能力の維持向上のための取組を支援する等当該職員の職務への円滑な復帰を図るために必要な措置を講ずるよう努めるものとする。条例に規定する任命権者には、併任に係る職の任命権者は含まれないものとする。(様式第1)により、配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。前条の規定は、配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。(様式第2)により行うものとする。配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職若しくは停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第7条第3号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。係る職員は、職務に復帰するものとする。任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、辞令を交付しなければならない。任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、辞令を交付しなければならない。第3号に掲げる場合において、辞令の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に代えることができる。条例第9条第2項の規定により任期を定めて採用された職員(次号において「任期付職員」という。この規則の実施に関し必要な事項は、市長が定める。この規則は、平成27年4月1日から施行する。高浜市職員の給与の支給等に関する規則(昭和46年高浜市規則第11号)の一部を次のように改正する。高浜市職員の育児休業等に関する規則(平成4年高浜市規則第3号)の一部を次のように改正する。規則第5号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。