Sansan)は、藤倉成太が同社のCTO(最高技術責任者)に、宍倉功一が同社のVPoE(マネジメント責任者)に、就任したことを発表します。併せてCTO室を新設いたします。これにより、Sansanはエンジニア体制を強化し、「Sansan」及び「Eight」のプロダクト開発をさらに前進させます。Sansanは、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。当社は「ものづくりの会社」を自負しており、日々、およそ180名のプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアがプロダクトの開発に従事しています。今回のCTO及びVPoEの就任並びにCTO室の新設により、開発組織における技術力と組織力の両面をより一層高め、プロダクトの進化を加速させます。しげもと):CTOCTO室は、Sansan株式会社におけるプロダクト開発の最大化を牽引する組織です。藤倉は、CTOとして、全社的なプロダクト開発における技術戦略の策定、遂行を統括。リーダークラスの育成を通じ、当社の開発組織全体の技術力を強化してまいります。技術面でのスポークスパーソンとして、社外のイベント等への登壇も積極的に行います。株式会社オージス総研入社。ミドルウェア製品の導入コンサルティング業務に従事。出向し、シリコンバレーにて現地ベンチャー企業との共同開発。帰国後はソフトウェア工学センターで開発ツールやプロセスの技術開発を行う。2009年にSansan株式会社に入社し、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発に携わる。2013年より開発部長。2016年にプロダクトマネジメント全般を担当、2018年6月より現職。こういち):VPoE宍倉は、VPoE(注)として、プロダクト開発組織の体制構築を統括します。勉強会等を通じた人材採用への取り組みを推進するほか、開発プロセスにおけるエンジニアの自己組織化を促進。エンジニアリングマネージャーを育成し、組織力を強化します。SI企業に就職し組み込み関連の部門に所属。その後、研究開発及びWeb受託開発を主に置いた企業に転職しWeb受託開発を担当。2006年、日本向けオフショア開発を目的とした子会社をベトナム・ハノイに設立したことをきっかけに現地法人の代表に就任。2009年、Sansan株式会社に入社。2010年のEight事業部発足のタイミングよりEightの開発責任者となる。その後、開発全体の管理&アーキテクトとしての業務に従事した後、2018年3月より現職。この2名の就任により、エンジニア体制をより強固なものにし、「新しい当たり前」を実現する製品作りを行います。Engineeringの略で、マネジメント責任者と訳されます。エンジニアのマネジメント全てを統括する役割です。エンジニアの採用から、社内制度の設計まで、マネジメントに関わる業務を行います。国内外のIT企業で新設されている、注目の役職です。画像素材はこちらよりダウンロードをお願いいたします。会社概要2007年の創業より法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」を開発・提供しています。「Sansan」は「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデータ化し、人と人のつながりを情報として可視化・共有できるクラウド名刺管理サービスです。2012年より個人向け名刺アプリ「Eight」を提供開始。ソーシャルの仕組みを取り入れ名刺をビジネスのつながりに変える新たなビジネスネットワークとして、登録ユーザーは200万人を超えています。反社会的勢力への対応お問い合わせ。