弊社では、経験が浅くとも、モチベーションの高いフレッシュな人財を求めています。URLhttp://www.ambnet.co.jp社員総会での一コマ。盛り上がります!!毎月開催の親睦会。―御社の戦略・ビジョンを教えてください。弊社の経営目標は、『良い仲間』と『良い環境』で『良い仕事』を『良いお客さん』とする、です。そのため私たちはどうなれば良いのでしょうか?それは「一人ひとりがエンジニアとして自律し、一人ひとりがブランドとなる」という事です。これがアンビシャスが目指すビジョンです!!―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。弊社の組織は上下関係のないフラットな体制であり、プロジェクト毎にチームが組まれます。エンジニアの職種として、アシスタントエンジニア(AE)、テクニカル・エキスパート(TE)、シニア・エキスパート(SE)に分れており、より優れた技術者を目指せるキャリアパスとなっています。―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?国家資格、ベンダー資格などのIT資格受験料の援助、及び、資格手当制度があります。資格取得のためのイーラーニングの受講も可能です。技術力のみならず、人間力強化を重要視している弊社では、人間力を高める社外研修が受講し放題です。―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?弊社は中小企業ですから、始めから優れた技術者を求めておりません。原石のような人財を見つけ出し、その人財が、技術力のみならず、精神的が強く、協調性もあり、コミュニケーション能力の長けたエンジニアに成長する事を期待します。※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせください。