Hamamoto「紹介文」を入力すると、あなたの経験や人柄・価値観が伝わります大学で情報デザインを学び、2015年3月に卒業後、株式会社スノウロビンに新卒入社。現在、ウェブ・アプリを主に制作していますが、パンフレット・パッケージ・雑貨など紙ものも好きなので、これからはもっと視野を広げて活動していきたいです。私たち、スノウロビンは、人々がワクワクし、驚き、日常がちょっと変わるようなものをデザインやテクノロジー作り出す、デジタルクリエイティブ企業です。・インフラ構築などにおけるテクニカルディレクション日々変化するプロジェクトの技術やトレンド、社会構造の中で私たちの存在意義としてのメソッドも構築しました。■Scopingアイディアを深く突き詰め、プロジェクト成功への指針を策定するフェーズを設け、ゴールまでの道筋を導き出します。Network組織や国、文化を超えた最高のチームを構築するため、世界中のクリエイター、スペシャリストとのネットワークを拡張しています。Partnershipクライアント企業さまには、テクニカルパートナーシップという独自の契約形態を策定し締結いただくことで、プロジェクト単位に留まらない、継続的でより協力関係を築いています。上司・部下や部課といったセクションを廃し、メンバーのスキルや得意分野によってポジションを定め、互いに高めあえる環境のもと、個々人の能力を最大限に伸ばしていただきたいと考えています。do新しいデジタルイノベーションがたった一人のクリエイターから起こることなんてありません。大きなストーリーの背景には、一丸となって戦うチームが存在します。企業の取引関係を超えたひとつのクリエイションチーム。働き、よく笑い、例えば何百枚ものポストイットを貼って元気よくハイタッチする。それが私たちスノウロビンのチームであり、仕事です。Hard自身の理解・能力を高めることで、全社的な価値・魅力の向上に繋がるものと考え、個々人の意思の尊重と行動への自由を重視しています。間仕切りのないオープンな社内は、プロジェクト単位で集まったり、情報交換・共有を闊達に行えるよう、フリーアドレスにしています。持つメンバーが在籍しています。プロジェクトでは、それらのメンバーの中から適任者をアサインしてチームが形成されます。変化・成長する適正や能力を適正に評価するために、四半期に1回の考課面談を実施し、ポジションの変更などもスピーディに実施しています。仕事の中心にはプロジェクトがあり、私たちの中心にはチームを構成するメンバーがいる。メンバーの意識を高めあえる環境を作り続けることが、プロジェクトの価値を高められると信じています。member心地の良いユーザー体験(UX)を目指すフロントエンドエンジニアを募集しています!既成概念にとらわれず、自由な発想でモノづくりがしたい方、ぜひ一度お話しませんか?■行うことさまざまなデバイスの特性に合わせて、コンテンツを適切に伝えるための、HTML・CSS、JavaScript等の設計から実装をおまかせします。経験やスキルに応じて、クロスプラットフォーム開発やサーバサイド開発などに携わることもできます。・責任感がある・自ら考え行動ができる・周囲と刺激しあいながら楽しんで成長できる上記に少しでも興味を持っていただけた方、まずは一度お話しましょう。