キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。1:家賃手当や社員寮についてヤンマーは創業100年を経て、今後もグローバルに発展を目指しています。そんな企業の発展を支える従業員のため、各種福利厚生が整備されています。住居の手当については、入社して28歳まで(大卒で7年間)は、独身寮の利用が可能です。「自己啓発」の場であり、転居を伴う転勤の可能性のある従業員が必要な場合に利用できます。社員食堂が完備されています。パートナーとして農業と漁業に深く関わってきた経験を活かした、"旬の食材"を、リーズナブルに美味しく味わうことができます。何かとおなかの減るものづくりにおいて、これは非常にうれしい福利厚生です。2:休日や有休制度についてヤンマーの福利厚生から休日について確認します。(慶弔など)により仕事でつかれた体を回復できます。リフレッシュ休暇では、勤続30年で5日間の「慰労休暇」と30万円の旅行クーポン券が付与されます。有給休暇の計画的取得制度により、連続休暇(5日間)を毎年取得できます。ものづくりに携わる従業員にとって働きやすい福利厚生制度です。3:新卒研修や学べる環境についてヤンマーに入社すると1年間は新入社員教育期間となり、その中でも最低限必要な知識やマナーは新入社員導入研修で習得します。導入研修期間中は寮での共同生活を行い、2ヶ月もするとたくましく成長を遂げます。この教育制度の狙いとして、「企業活動の概要を理解する」「ヤンマー社員として必要な基本的知識、技能を習得する」「社会人としての意識・行動を身につける」という3つの目的があります。Training)で習得するという育成方法です。ヤンマーはリフレッシュ休暇など充実した福利厚生やたくましくなる新入社員教育制度が魅力ヤンマーは従業員にとって働きやすい環境が整備されており、福利厚生や教育制度の充実も例外ではありません。リフレッシュ休暇によりものづくりでたまった疲れを癒し、社員食堂の新鮮なメニューでスタミナをつけられます。新入社員への教育制度に関しても非常に熱心で、ヤンマー寮での共同生活を経てたくましい社会人へと変貌を遂げられるでしょう。このように充実した福利厚生と社内教育制度も整っているのがヤンマーの特徴といえます。1日で有力企業の内定が狙えるイベント今回ご紹介するのは、doda新卒エージェント主催の、プレミアム推薦で最速1日内定が狙えるイベントです。【本気で頑張る21卒女性限定】”特別選考”で一気に有利になれる!シークレットイベント今回ご紹介するのは、女性限定のシークレットイベント。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。