Uhr短期研修をきっかけにスイスから日本へ飛び立って以来、日本で働き続けるジャクリーン・チュミさん(32歳)。5年の月日が流れた今、彼女が一目ぼれした日本での日常生活で感じること、労働環境について話を聞いた。日本で就労経験が欲しかったのと、外交官の仕事を体験したくて、在日スイス大使館の研修制度に応募したのがきっかけです。具体的にはわかりませんが、いつかはスイスに戻ると思います。日本はスイスと全く違う世界で、新たな発見をする毎日でした。色んなことを一気に吸収しました。日本のことは、一瞬で気に入りました。昨年の8月からネスプレッソ・ジャパン(ネスレネスプレッソ株式会社)のマーケティング部門で働いています。その前は、在日スイス大使館内にある「スイス・ビジネス・ハブ他のサイトへ」でスイス中小企業の日本進出支援をしていました。そこではスイスの中小企業や日本の労働環境について多くのことを学びました。来日して4年が経過した頃、別の立場から日本の労働環境に身を置いてみたいと思い、今働いている民間企業に転職しました。規則的、官僚的、そして柔軟性に欠けているからこそ非効率的だと感じます。今の会社では今年の4月から、就労時間と場所を自分で決められるようになりました。日本ではとても珍しいことです。したフレキシブルな働き方は、とりわけ子どもを持つ女性にとっては支援的なシステムだと思います。安倍首相の政治は保守的で愛国的な方向に向かう一方です。私の周りにいる多くの外国人は、こうした傾向を懸念しています。私自身、政治に特別関心があるわけではありませんが、最新の情報に触れるよう心がけています。それについては現在、会社が組合と議論しているところです。先に言ったように、4月からフレキシブルな就労形態は導入されましたが、そこではコアタイムや労働時間などの規定はなく、成果が評価される仕組みです。従って、残業手当はありません。したフレキシブルな労働環境のため、プレミアムフライデーは実際、私の会社ではほぼ意味を成しません。仕事のプレッシャーから(プレミアムフライデーが奨励する)午後3時に退社することはほとんどないので、現在、私の会社でも導入が検討されているというわけです。「私たちは在外スイス人」グローバル化が進み、多くのスイス人が海外に拠点を置いて生活しています。現在、スイス人口の10%に当たる約76万人のスイス人が国外に在住。多くの人が、スイス近隣の欧州諸国に住んでいます。1992年からは、在外選挙制度により、国外に移住するスイス国民にも選挙権が与えられています。海外にいる有権者は、最寄の大使館や領事館、または、電子投票により、国政選挙に投票することができます。日本からスイスの国民投票に参加していますか?チュミ:はい。毎回ではありませんが、オンラインで投票しています。多様性に満ちた東京と、その他の都市が持つ全く違う顔。手ごろな価格にも関わらず最高に美味しい料理の数々。