ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。一人がただひとつの腕時計だけを持つ時、彼は今何時ですかを知りやすくて、しかし彼が身で2つあるいはもっと多い時計を持っている時、正確な時間を確定しにくくて、かえって彼を方向を見分けることができなくならせて、正確な時間の自信に対して失います。これは有名な“腕時計の法則”です。腕時計の法則は企業管理の中で、もし企業の中に多種の管理方法あるいは異なる風格が存在して異なる目標の時に甚だしきに至ってはを指導するのとして表れるならば、従業員をどうしたらよいか分からなくならせる。親愛なる読者、あなたのありかの企業は“腕時計の法則”の現象が存在しますか?あなたあるいはあなたの上司は“腕時計の法則”の中の腕時計の中の一つかどうか?以下によって語にヒントを与えて下さい、関連の資料を検索します。あなたの体得したこと、言いたいことを思う存分言うことを結び付けて、あなたの見方を話します。