「やりたい、けど、やれない、だから望まれない」状態である。最初はやりたいものではなくても、コツコツと目の前にある仕事に取り組んだら、きっとすごく成長すると思える人だっただけにもったいないと思った。2つ目は、ITシステムを理解したいと思い、プログラムを勉強したらプログラミングできるようになり、その内ITグループのリーダーをやって欲しいと言われその職に就いたという人の話を聞いたことである。本業の傍ら自分でコツコツと勉強したとのこと。やれるようになったんだからもともと才能があったのだろう。プログラムを書ける人は他にもただろうに、また本人は「プログラムはちょっと書けるだけだ」と話していたので、ITグループのリーダーをやって欲しいと望まれたのには、別の要素もあったに違いない。田坂先生の『「やりたい仕事」を引き寄せる人生の法則』を目にしたことである。私がこれまでに出会ったプロフェッショナルそのものである。仕事の研究をし、仕事の意味を考え、仕事の彼方を見つめている。「望まれる」人はこういう人だ。本当に彼らは地味で単調な作業を厭わない。スキルがあるからと言って「俺はもっと生産性の高い仕事だけをやりたい、やるべきだ」というところからはスタートしない。必要があれば、単調な仕事を何時間でも面倒くさがらずに、当たり前にやるのである。手順書を作れば未経験の人でもできるような作業でも、目的達成のために自分でやり遂げるのである。データ量の多いデータベースで、チューニングのためにインデックスの再作成をすることがある。インデックスの再作成中はパフォーマンスが落ちるので、利用者のいない夜の時間に行う。100個以上あるテーブルを1つ1つ順番に作業を進める。スクリプトを書いて準備しておくので、その作業のほとんどは待時間になる。それでもこの単調な、誰でもできそうな作業を慎重にやるのである。間違いなく予定通りに進む保証がなく、少しの狂いが大きな悪影響を及ぼすことも想定しているからである。これがもう1つ、プロフェッショナルの条件である。絶対にミスを犯さないことである。約束したことは必ず、完璧にやり遂げるのである。ゴルゴ13の世界である。ミスをしているうちはプロフェッショナルではない、と言いたいところだが、人は誰もが間違える。慎重には慎重を重ね、ミスをしないための手間と時間を惜しまないことである。ミスをするにも内的要因と外的要因があるだろう。内的要因は自分の努力で払拭できる。外的要因は可能な限りの予知と不測の事態を想定して目を光らせておくしかないだろう。地道な作業を行い、ミスを犯さないために細心の注意を払う。そこには「俺はできる」という慢心はない。それがまた成長につながる。プロフェッショナルは「やりたい、やれる、望まれる」人である。望まれる人は、仕事を研究し、仕事の意味を考え、仕事の彼方を見つめている。ミスは絶対に犯さないから安心して任せられる。プロフェッショナルであり続けるためにも、私は自分自信を毎日見直す。入り口が1つなら中も1つの方がいい。