クリックすると、もっと沢山の人に読んでもらえます。今日は思いついたことがあるので、研修先の特養へ行った。働き方改革ではないが、どうすれば現場が面白く回るようになるのか。そのことで幹部研修を行ってきたが、それが現場に全く活かされていないに等しい。それは何故か?今まで、現場そのものの状態は、幹部からの報告だけだったから、そこから推測して、という具合に研修をしていた。現場に「明鏡塾」から医師が入った。そのことで、いっぺんに現場の状態を把握できた。結果、今日特養に出向き、改革の骨子を上層部と確認したのだ。おまけに、介助ロボットHALを体験してきた。想像したセンサーではなかった。筋電図的なセンサーが感知し、介助される人を動かしているのだ。あれば、センサー位置にもっと工夫が出来るし、もっと改善・回復していく人が増えるであろうと思う。これは、今後実験を重ねる必要がある。現在ドイツやアメリカ等の病院やリハビリセンターに導入され、相当素晴らしい効果を上げているという。そこに追い付けであり、短期間で追い越せとなる。「明鏡塾」の役割は、この場面を見ても重要だと改めて感じた。介護や介助の現場でも「明鏡塾」のカリキュラムは必須だ。東京の体験セミナーは4月29日を予定しています。投稿順プロフィル拙著「考えるな、体に聞け」が5刷になり、ジャンルを超え多くの方に読んで貰っています。芸術は元より医療関係やアスリート、一般の方他、目から鱗だとお手紙が届きます。現在、フランスを中心に世界13ヶ国に指導。日本各地でもワークショップを展開中です。手を見れば検討が付く10拍手2/13〜2/20までのランキング結果です。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。