件の社労士が見つかりました。「労働問題」にお客様が直面した時、その「困った!」を解決に向け「サポート」させていただきます。あわせてサポートさせていただいております。社会保険労務士が行うような業務を担当していました。この業務が好きだったので、社会保険労務士の資格を取得し開業しました。お客様のニーズに最大限こたえられるよう、業務に関する知識だけでなくその周辺知識や情報にも注意して収集するように努めています。(手続き)、給与計算代行(電子明細対応)、助成金申請など扱っております。して労務相談も行っております。お気軽にお問合わせください。おける人事労務のあり方が経営の根幹だと思っています。活用して、貴社の経営戦略とマッチした人の採用、雇用、制度づくりをお手伝いします。人材の活用を通じて、社労士事務所に払うオカネよりも何倍も多くの収益を会社にもたらす、それが社会保険労務士の役割だと考えています。あっせん(個別紛争解決制度)代理など。『人』に関することの総合的なサポートをいたします。今ある人・物の力を活かして、会社を元気に!!人・地域・社会をより豊かにする活動をしています。今春、中小企業向の人事評価制度導入を本格化させるべく大型助成金を出してきました。ジョブカードという国の基準に沿ったツールを導入して評価制度を実践すると最大100万円が支給されます。御社でもこのツールを使って、人材を育成・評価し、さらに助成金まで受け取ってしまいませんか。難しく、面倒な申請書類の作成は、ほとんど丸投げして頂いて大丈夫です。4月の公表以来、現在も申請実績が増加中!!。助成金はいつ予算が尽きるかわかりません。動き始めることをお勧めします。チャンスを逃さず掴んでください。顧問契約の形で、企業さまが起業し、また人を雇った時から始まる労働社会保険の手続、労務の問題を一括して解決、サポートしています。若手ならではのスピード感とフットワークの良さ、気軽な相談相手としていただける環境づくりを心がけています。就業規則の作成や助成金の申請など、ステージに合わせた提案を行います。課題ごとにスポットでのご相談も伺っておりますので、お気軽にご相談ください。サイトマップこのウェブサイト上の文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。