現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。1月21日の会見で、「環境省のリーダーとして部下に勧める立場。率先して実行に移してもらいたい」と、小泉環境相に1カ月の育休を提案した。2020年度から男性国家公務員の「育休1カ月以上」を目指すことから、期待を示した模様だ。【全画像をみる】政府内から小泉氏は「育休1カ月に」との声も、“半育休”って会社員も取れるの?小泉氏は自身のブログで「丸一日休みの日もあれば、時短勤務、またテレワークの日もある」と説明。育休期間は「3カ月の間に計2週間」とのことで、決して長くはないものの、一方でゆるく働きつつ育休を取得する「半育休」に注目が集まっている。企業に勤める会社員でも1カ月の育休となれば、仕事の引継ぎが心配になる人もいるだろう。「半育休」なら男性の取得もハードルが下がりそう。よると、育休中の就労については「労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできる」とされている。育休中に認められるのは、「月80時間以下」で、あくまで一時的な仕事に限定されている。「一時的な就労」は大災害の発生時や、突発時に発生した事態とされており、「半育休」には多くの条件があるのが実情だ。厚生労働省はこんな説明。「法律では育休中に働くことを想定していません。育休中に会社から仕事を頼まれ、仕事をしなくてはいけない事態にならないよう、育休の権利が守られているからです。「半育休は、上手に使うことができれば(男性の育休取得を進める)可能性がある。育休の前に産休がある女性と違い、男性の場合、育休前に仕事の残務処理をこなさないといけないハードルがあります。半育休を使って引き継ぎ作業ができれば、スムーズに育休に入れる。男性の育休は、少子化対策としても重要です。民間議員として参加するなど、働き方改革や少子化問題に取り組んできたワーク・ライフバランス社長の小室淑恵氏は「半育休」の可能性についてそう話す。父親の育児参加を推進するNPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事の安藤哲也氏も、「半育休」であれ、現役大臣の育休取得の意義を次のように語る。「がっつり3カ月休むのは難しい父親も多い。小泉大臣が柔軟に育休をとることは、過渡期にある男性育休について、ひとつのモデルを示すことになる。育休が何日必要かは、それぞれの家庭や立場によって変わる。20代で始めておくべき17のこと日本は7位、韓国が9位。父親の育児休暇で夫婦関係は長続きする。12:06張り込み、ガサ入れ...etc。7:11「すでに蔓延している可能性も」新型コロナウイルス、“流行”にどう備えれば?専門家に聞いた。