Pinterest2016.02.04いよいよ面接!という当日の朝に気になるのが服装。「私服でお越しください」と言われていても本当に私服で良いのか不安になりがちですよね。面接は就活の中でも重要な局面。今回は就活の面接における服装についてご紹介します。どの場合スーツ・私服を着ていくべきか、ポイントは何か、参考にしてみてくださいね。面接のほとんどはスーツで行われます。指定がない場合や「スーツでお越しください」「スーツ可」などと言われた面接の場合は必ずスーツです。その場合気を付けたい一番のポイントはシワ。シワがあったりクタッとしているとせっかく作った志望動機も霞んで見えてしまいます。面接の合否は3秒で決まるとも言われるほど、第一印象は大切。前日にアイロンを掛け、靴も磨いて準備しておきましょう。男性の場合はシャツとパンツ、女性の場合はスカートのシワに気を付けます。「私服でお越しください」「カジュアルな服装でお気軽にご参加ください」と言われた場合は私服で臨みます。私服なら何でも良いという訳ではありません。この場合はオフィスカジュアルを指すのがほとんどです。オフィスカジュアルとは、会社に適した私服のこと。女性の場合は「綺麗めトップス+スカート(パンツ)+パンプス」等。リュックやスニーカー、パーカーなどはNGです。大人らしい恰好で面接に臨みましょう。「自分を表現した服装」と言われたらアパレル業界やファッション業界などでは、「ご自身を表現した服装でお越しください」と言われることがあります。その場合、最低限のマナーに気を付けた上で自分の好きなように服装を決めて臨みます。最低限のマナーとは、相手を不快な思いにさせないということです。それさえ考慮していれば、自分のセンスを存分に生かした服装で構わないでしょう。何も考えず好きな服を着るのではなく、その服装にはどんな意味があるのか、自分の何を表しているのか、面接で質問されたとき説明できるようにしておく必要があります。まとめ以上、面接における服装についてご紹介しました。面接において第一印象はとても大切なもの。TPOを考えて服装を選び、キチンと着こなしていく必要があります。一般的な面接の場合はスーツ、特別な指定がある場合はその服装で面接に臨みましょう。面接官があなたを正当に評価してくれるよう、きちんとした服装を着用するなど外見にも気を配ってみてくださいね。学生に対し意地悪な質問や威圧的な態度を取ったりする圧迫面接。学生にとっては辛い場面かもしれませんが、企業によっては学生のストレス耐性や機転を図る便利なツール。学生はそれに対しどのような対策を取っておけば良いのでしょうか。「面接室に入るときはどうするの?」「入ったら何か言うべき?」など、面接時のマナーは就活生にとって気になるポイント。マナーに気を配って面接に挑み、無事に内定を得て就活を終えたいですよね。近年、行われるようになってきたプレゼン面接。大学内でプレゼンを行ったことのある学生もいますが、中にはプレゼン自体、初めてという学生も中にはいるはず。就活の面接会場には何分前に着いておくべき?就活の際の面接会場には、何分前に着いておくのがよいのか、迷ってしまう人もいると思います。就活の面接において、時間の管理はとても大切。修飾語の自己管理能力の目安とされる場合もあります。様々な形態がある面接。その中でも最近出てきたのが、プレゼン面接。一般的な面接形態とは言えません。圧迫面接とは何?圧迫面接をするのはブラック企業なの?就活の中で問題となっている圧迫面接。中には自分も圧迫面接をされた、友人から話を聞いたという就活生もいるのではないでしょうか?学生にとって圧迫面接はとてもつらいもの。今回はその圧迫面接の基本から、圧迫面接をする理由について、解説します。特技スポンサーリンク。