(ホワイト500)2019」の認定を受けました。、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康會議が進める健康増進の取り組みをもとに、保険者(健康保険組合など)と連攜して優良な健康経営を実踐している法人を認定する制度です。金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視點で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社會的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。分けられています。2503法人が日本健康會議より認定されました。、今回の認定期間は2020年3月末までとなっています。akebonoは、社員は大切な財産、「人財」であると考えており、社員とその家族の健康を維持?推進することを経営課題の一つと位置づけています。2017年4月には「健康経営宣言」を制定し、健康づくりに資するさまざまな施策を積極的に推進しています。向上」の三本柱を中心に據えています。主な活動として、長時間労働を抑制し、充分な休息時間の確保を目的とした「勤務間インターバル」制度の導入に向けた制度設計や埼玉県が推進するウォーキングプログラムを社員の運動促進に組み込む「埼玉県コバトン健康マイレージ」への參加などの施策に取り組んでおり、社員や経営を含めて全社一體となった健康づくりを推奨しています。今後も、社員が心身ともに健康で充実した生活を送るとともに、社員と會社がともに成長し、社會に貢獻し続けていくために、健康経営を積極的に推進していきます。