etc.)「まちつくミライ」で在宅ケアにおける地域の大規模多機能モデルを全国に広げている株式会社ヒューマンリンク創業者です。趣味はアウトドア!出身は北海道です。ヒューマンリンクは、2010年創業のソーシャルベンチャーです。沖縄まで全国に113施設を展開中です。施設数No.1ではなく、高齢者や...(株)ヒューマンリンクの総合職として勤務中。フォロー、広告物や営業資料等の制作、機関紙の制作、新規業態の開発など、業務内容は日々拡大中です。・田中社長のところへ新卒の頃から担当営業マンとして通っていたこと・私の地元、江別市にヒューマンリンクがあったこと・そしてちょうどその時期に転職を考えていたことすべてが同時に重なるというミラクル、まさに“縁”ですね。私は現在大学4年生でインターンシップのイベントをきっかけに株式会社ヒューマンリンクに出会い、内定を頂き現在アルバイトとして働いています。様々な会社をインターンシップや会社説明会で見てきましたが物事の決断が早く、それに伴う行動も早い。雰囲気が明るく活気があると感じたため入社を決めました!まだアルバイトで働く私のもたくさんのチャンスを下さります。私たちが提案する地域連携の新しいカタチが「まちつくミライ」です。地域や人とつながる事業の展開に取り組みます社長・常務・本部のメンバーです!社名の『3eee』は、enthusiasm(熱意)、epoch(新時代)、entertain(楽しませる)という3つのキーワードを意味しています。い福祉事業を展開するソーシャルベンチャー企業です。介護リハビリテーション「カラダラボ」を皮切りに、全国に150事業所を超える13業態を展開しております。い福祉事業を総合的に展開しております。事業所数No.1ではなく、高齢者や障がい者が住み慣れた地域で、自分らしい生活を送ることを自らの意思で選択できるよう、環境を整備すること。地域に必要とされる在宅サービスに纏わる複数の業態を開発し地域づくりに発展させることを目指しています。北海道ブロック」で特別賞を受賞ソーシャルワークを熱狂的に取り組み社会問題を解決する。地域に無くてはならない企業グループを目指す。2025年に約800万人の団塊世代が全員75歳以上の後期高齢者となり、介護費は2014年度の2.1倍となる21兆円になる見通しです。後期高齢者は2025年まで急増し、そこで高齢化が鈍化すると思われがちですが、実は、2025年以降、85歳以上人口の増加が続くのです。マーケットとして見れば唯一の成長産業といっても良いくらいですが、一方、公費でそれを支え続けていく社会保障制度の在り方は、非常に難しいものになっていきます。それだけでなく、超高齢化社会の問題などの解決策を探し続けていかなければ、これからの子ども達の世代に深刻な課題を残してしまうことにもなります。市区町村が主体となる「地域包括ケアシステム」の整備を推進していますが、これには医療と介護が切れ目なく、一体的に提供される体制が必要です。弊社が提案する未来の街づくり構想は、在宅ケアのトータルパッケージで、持続可能な社会保障制度の在り方、超高齢化社会の中での最適な地域環境づくりを行い、地域の大規模多機能化を推進し、ご利用者様の在宅生活を支えるために、地域や人とつながる事業の展開に取り組みます。WIND』を2ヶ月に1回発行しています。ケアマネージャーやご利用者様、ご家族様、お取引先様からも好評です!3eeeは、フランチャイズの仕組みを活用して全国に事業を展開しています。同じ思いを持つ仲間が増え、横の関係を強化できる「会員制」を導入しています。「1社では成し得ないことでも、複数の企業が集まればできるようになる」それぞれの地域の法人が力を持ち合い、まだ見ぬ価値を生み出す、そんなイメージです。創業当初より「自立支援」「QOL」「社会参加」をテーマに、MCCR(介護リハビリテーションマネジメントサイクル)を確立。全国のさまざまな学術大会にて症例発表の実績がございます。北海道エリアでは高評をいただいております。社会と触れ合う機会が減っていきます。地域・社会活動に積極的に参加していくことを続けられる環境づくりに取り組んでいます。ゴールするランナーへのドリンクやタオルを手渡し、スニーカー紐のタグの取り外し等を行いました。外出に不安を感じていることから選挙に行くことを諦めていたご利用者様がいらっしゃいました。投票所入口までの送迎を実施。ご利用者様は、自らより良いまちづくりに参加するための大切な権利を行使することができました。member全ては、3eeeグループの活動を「伝える」ことが重要なミッションです。フランチャイズショー等でお会いする経営者に対して、3eeeが展開する事業を提案します。「収支はどのように推移していくのか」など。以前はコンビニだった店舗が、介護施設に生まれ変わるまでの最初から終わりまで一貫して関わります。3eeeは現在20の直営施設があります。強いチームへと導くことも大切な仕事です。施設にご利用者様が増え、定員増となれば増員のためのスタッフ採用も行います。面接に新人研修も一貫しておこなっています。多くの「学び」や「気づき」を得ることができ、自分の成長もスピードアップ!!ちなみに、本部メンバー全員が未経験からのスタートです。サラリーマンだった頃、天井の無い会社に勤めたい!と強く思っていました。会社の行く先に自分の夢や目標の達成が重なる。そんな会社に勤めたい!そんな組織風土を作りたい!そんな思いから3eeeを設立しました。自立人材が、アイデアをカタチにしていく。自分の役割や価値を見出せる、3eeeにはそんな施設がたくさんあります。成長を続ける背景には、新たなメンバーによるイノベーションがあります。仕事も人生も楽しみながら社会に貢献する価値を作り続けたい。一人でも多くの皆さまとお会いできることを楽しみにしております。