BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。現状のアルバイトでは雇用保険の加入出来ないのか初めまして、今日は。現在某有名サンドイッチフランチャイズチェーンのアルバイトとして数ヶ月と数週間程働いているフリーター(掛け持ちなし)ます。此方は3ヶ月毎の契約更新制(?)で既に一度更新しています。週に概ね20時間以上は勤務していると思います(月や週により週休2~3日、労働時間は短くとも5時間以上)が、毎月の給料明細を見ても所得税のみしか引かれておらず、雇用保険や労災保険等の欄も未記入です。このまま引き続き3ヶ月毎の契約更新がなされたとしても、此方の会社では雇用保険に加入する事は出来ないのでしょうか...?アルバイトの立場である故、ハローワークを通して相談すれば首を切られる可能性も高いのですよね。待遇の良くない、店長やアテンダント同士の職場内差別も多々ある、将来性も保険も一切ないようなので...職を変えるべきかと悩んでいます。(実際僅か数ヶ月で何名も辞められています)先ずは現状の雇用保険の加入の有無や方法についてアドバイス頂けましたら幸いです。最後までご覧頂きまして有難う御座いました。雇用保険を扱っているアルバイトもありますよ。知り合いがHMVで週5以上勤務で働いてましたが、勤務形態によっては雇用保険もあるようです。雇用保険をアルバイトに入れるかどうかは、雇い主の判断になるかと思いますので直接店長に伺ってみてはどうでしょうか?アルバイトの方は保険はいらない方もいらっしゃいますので、もしかしたら希望者には雇用保険、という段取りなのかもしれません。全ては憶測ですが、直接店長に聞いてみるのがよいですよ。かしこまってきかないで、冗談っぽく聞けばトーンが分るのではないでしょうか。しても雇用保険に入りたければそういったバイト先をお探しになられたほうがよいと思います。回答(2)ANo.2jfk26>先ずは現状の雇用保険の加入の有無や方法についてアドバイス頂けましたら幸いです。雇用保険の加入条件は以下のようなものです。1.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。2.31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。>アルバイトの立場である故、ハローワークを通して相談すれば首を切られる可能性も高いのですよね。それは確かにそうです、ですから法律上はできてもそれをどこまで押せるか?と言う話になります。19:30:49お礼お忙しい中、ご覧頂き又大変丁寧に分かり易く雇用条件等についてご回答下さいまして誠に有難う御座います(深礼)やはり法律上では可能なものの、何処まで押せるか...になるのですね!どうすべきかもう少し考えてみたいと思います。雇用保険や失業給付について教えてほしいのですが。「雇用保険」加入についてちょっと悩んでいます。現在私はフリーターです。アルバイトで2年近く働いています。10月25日頃から某大手飲食店とアルバイト契約を結んで働いています。(1)シフト制で週によって労...フリータ−の雇用保険について教えて下さい。フリータ−の雇用保険について教えて下さい。私はいまA社にアルバイトとして働いている28歳です。進学したかったのですが金銭面において親に猛反対されてしまい、アルバイトをしていても親に家に出しなさいと言...雇用保険に入れない・・・。長期という契約で働いています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。