事務手続きをはじめ、労働問題の解決、残業代対策や就業規則作成などを通じて社内ルールの整備を行うなど、経営の根幹にかかわる様々なアドバイスを行っています。ネットワークを活かし、ワンストップで対応。「共に戦う」という考えのもと、依頼された書類作成や事務作業といった手続き上だけのサポートのみならず、お客様とのやりとりを通して、その先にある課題を見出し解決へと導き、信頼を得てきました。経営的視点からコンサルティングを行い、課題解決する提案型事務所として地元八王子や多摩地区のみならず、全国550社以上の企業との顧問契約を結んでいます。山本労務の強みは、第一に「豊富な経験と実績」。顧問契約は550社以上、5年の契約継続率98%と、多くのお客様にご満足頂いていると考えています。第二に、「強固な組織力」が挙げられます。代表・山本を先頭に経験豊富なスタッフがお客様の問題解決に当たります。協力関係にある経験豊富な弁護士や税理士など、プロフェッショナルとタッグを組んで解決に当たることも可能です。最後に「代表・山本も企業を率いる経営者であること」。何より、お客様の立場、思いを理解していると自負しています。厳しさを増す経営環境に負けず努力する経営者の皆さんのために、共に戦っていただく意欲あるスタッフを求めています。資格を有している方や、資格取得を目指している方はもちろん、未経験でもこの仕事に興味があり、お客様の気持ちになって考えられる方のご応募をお待ちしております。今のあなたではなく、「これから」のあなたを評価します。資格や経験、知識よりもあなたのやる気や向上心に期待します。実際に、全くの未経験からスタートし、仕事をしながら社会保険労務士の資格を取得して活躍しているスタッフや資格を持たなくても複数の企業を一手に担当しバリバリ働いているスタッフが多いのも当事務所の特徴です。資格や経験のない人でも安心して仕事が始められるように法律の知識や制度のノウハウなどを先輩スタッフが丁寧におしえてくれる環境が整っています。2005年入社ここに入った当時はまったくの未経験。経験者を募集していたにも関わらず、この仕事に興味があり、自分を変えたいをいう強い思いがあったため、思い切って応募しました。その意欲が通じたのか晴れて採用となりましたが、まさに右も左も分からない状態でスタート。仕事を覚えたいと思い、忙しい先輩スタップたちをつかまえては、わからないことを聞くようにしていました。皆、とにかくプロ意識が高く、自分の専門分野に関しては、これでもか!というぐらい熱心に教えてくれるので、どんどん知識が蓄積されていき、仕事が楽しくなっていくのを感じました。「もっと自分を高めたい」という気持ちが大きくなり、社会保険労務士の資格を取ろうと決心。資格がなくても様々な業務に関与できますが、資格所得後は取り扱える案件の幅も広がり、忙しさは増しましたがやりがいも倍増。以下のような人材を募集しております。顧客先への訪問数は1日3〜5件。9:00〜18:00。