TOP拝啓、成長しないエンジニアたちへとはIT社会の進化を担っているのは、紛れもなくITエンジニアです。成長するエンジニアと成長しないエンジニアには明確な差があります。今の時代に期待されているエンジニアの姿は、単なる技術者としてのエンジニアではありません。これからの時代にあるべき理想のエンジニア像と、エンジニアの成長の過程を紹介します。上級エンジニアになるための道しるべ拝啓、成長しないエンジニアたちへデキるエンジニアと、デキないエンジニアの生産性には、10倍から100倍もの差が出るといいます。デキるエンジニア、理想のエンジニア像への成長を求めるなら、成長しないエンジニアの特徴を知ることも大切です。進歩し続けるIT技術に付いて行こうと必死になっているだけでは、優秀なエンジニアにはなれません。成長したいエンジニアが知っておくべきこととして、エンジニアの成長過程をステップごとに解説します。今自分はどのステップにいるのか、次に目指すべきステップはどこなのかを把握することが、成長への近道です。優秀なエンジニアと残念なエンジニアは、貢献度を基準にパターン化することができます。今の自分はエンジニアとしてどのパターンに該当するのか、客観的に自己分析してみてください。成長に必要なポイントが見えてくることと思います。詳しくはこちら企業側が感じるエンジニアの反抗期エンジニアの成長過程で、企業から見ると「反抗期」ともいえる時期があります。エンジニア自身は、のりにのっているタイミングがその時期に重なります。成長への努力を重ね、着実に実力があがっていることを自覚できるようになり、自分自身が手ごたえを感じながら仕事に取り組めるため、仕事が楽しくて仕方ないという時期でもあります。それが反抗期と言われるのか不思議に感じる人もいることでしょう。この時期のエンジニアが陥りがちなのは「自信過剰」という名の落とし穴です。詳しくはこちら出来るエンジニアの本棚を真似よう!若手エンジニアの成長過程において、ぜひ実行するべきは先輩エンジニアの模倣です。スマートなソースコードを丸ごと真似て書いてみる、ドキュメントのフォーマットを真似てみるなど、とにかく真似ることで多くのことを学ぶことができます。そんな多々ある模倣ポイントの中で盲点となるのが、本棚です。できるエンジニアの本棚には、できるエンジニアならではの工夫がつまっています。本棚の活用方法を真似ることも、若手エンジニアの成長の助けになります。詳しくはこちら若手エンジニアのために先輩が気をつけていることを知るさらなるステップアップを目指す若手エンジニアは、あえて先輩の視点に立ってみてください。ここでは、若手エンジニアを育成する先輩エンジニアが何を考え、どのようなことを気にしているのかを紹介します。先輩エンジニアが若手エンジニアのために何を気にしているかを知ることで、一歩成長した視点に立つことができるはずです。今は若手で教わる立場でも、遠くない将来には先輩エンジニアとして後輩を育成することになるのだという意識を持つことも大切です。詳しくはこちらエンジニアを成長させるベンチャースピリットエンジニアの成長とそのマインドを考えるにあたっては、ベンチャースピリットを参考にするのもひとつの手です。新しいことに果敢にチャレンジし、新たな価値の提供を実現するベンチャー企業のスピリットには、成長したいエンジニアが学ぶべきポイントが数多くあります。ベンチャースピリットから学ぶ、成長できるエンジニアの心得について解説します。チャレンジ精神と成長意欲を失わずに、果敢に突き進む姿勢と情熱こそが、エンジニアを成長へと導きます。詳しくはこちらエンジニアが自由を獲得するために!エンジニアにとして手に入れられる自由は、大きくわけて3種類あります。ひとつは、働き方の自由。2つ目が、報酬の自由。最後は、仕事を選ぶ自由です。どの自由も、会社員のままでは手に入れることはほぼ不可能な自由です。なれば、独立という選択をとることになりますが、独立の道は平坦ではありません。独立したつもりが、ただの無職になってしまった・・・というのは、珍しい話ではありません。独立後、優秀なエンジニアとしての能力を活かすためには、エンジニアとしての能力以外に仕事を獲得する能力が必要になります。meフリーエンジニア時代を経てベンチャー企業を立ち上げ、技術責任者として多くの若手エンジニアを育成。数々の「成長しないエンジニア」を見てきました。