本日,東京地裁で,性同一性障害の経済産業省職員の処遇改善を求める訴訟で勝訴判決を得ました。セクシュアルマイノリティ,特にトランスジェンダー/性同一性障害に関する労働事件裁判は,解雇や労災等で数件ありましたが,職場の環境改善を直接求める訴訟は日本初です。がいの経産省職員の「女性トイレ制限は違法」とした判決文を読み込んだ。ジェンダーを問わず、誰でも使えるトイレについて、様々な民間の会社の事例が紹介されていた。どんな小さなことでもいい。変化を起こせば、広まり、裁判の判決も時代に影響される。◎未經授權.不得轉載Loading...。