徒歩2分、新大阪駅から徒歩10分。サービス就業規則に関するQ&A人事労務トピックス事務所ブログお問い合わせホーム›ニュースアーカイブ大阪の健康保険料率は10.22%、令和2年度保険料額表(令和2年3月分~)が公開されました先日、協会けんぽが令和2年度の保険料額表を公開しました。大阪の健康保険料率は0.03%引き上げられ、令和2年度は10.22%となっています。変更された料率は3月分(4月納付分)から適用となりますので、給与計算の際には注意しましょう。協会けんぽのホームページにおいて全都道府県の保険料額表がまとめて公開されていますので、給与計算の担当者の方等は、必要に応じてダウンロード等をしておきましょう。コロナウイルスに関する事業者・職場のQ&Aが公開されています新型コロナウィルスの感染者数が日を追うごとに増加していますが、もし社内で新型コロナウィルスの感染者が出てしまったら、どのように対応すれば良いかお悩みの方も多いのではないでしょうか。いった状況を受け、厚生労働省では「新型コロナウイルスに関する事業者・職場のQ&A」を公開しています。問)新型コロナウイルスに関連して労働者を休業させる場合、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。病気休暇を取得したこととする場合はどうですか。*上記問に対する回答は厚生労働省HP(下記リンク)にてご確認下さい。経営者や担当者の方が実務的に気になる点のQ&Aも公開されていますので、一度確認しておかれた方が良いかもしれません。対応できる医療機関など)に関する情報も公開されていますので、確認しておきたい場合は厚生労働省HPをご覧ください。まとめ厚生労働省は31日、令和元年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめ、公表しました。公表された資料によると、外国人労働者数は1,658,804人で、前年同期比198,341人、13.6%の増加となり、外国人雇用状況の届出が義務化されて以降、過去最高を更新したとしています。外国人労働者を雇用する事業所数は242,608か所、前年同期比26,260か所、12.1%の増加となり、こちらも過去最高を記録。確認し、厚生労働大臣(ハローワーク)へ届け出ることを義務付けている制度です。(詳細は厚生労働省HP等でご確認下さい。5号)」(いわゆるパワハラ防止指針)が告示されました。指針には、職場におけるパワハラの内容やパワハラに該当すると考えられる例、該当しないと考えられる例、事業主が講ずべき雇用管理上の措置の内容等が記載されています。この指針は令和2年6月1日から適用となっています。内容を確認して職場での対応を進めていきましょう。・全ての労働者が取得できる*「時間」とは、1時間の整数倍の時間をいい、労働者からの申し出に応じ、労働者の希望する時間数で取得できるようにする必要があります。この改正は令和3年1月1日施行となっています。これに伴い、就業規則に規定されている子の看護休暇や介護休暇の改定が必要となります。来年の施行ですのでもう少し時間はありますが、改正内容を確認して準備をしておきましょう。結果を取りまとめ、公表しました。条件がよい会社にかわりたい」46.1%となっています。30.3%と最も高くなっています。上位回答となっており、従業員の定着を図る上では、これらの取り組みは今後も重要になるものと思われます。雇用状況」(6月1日現在)を取りまとめ、公表しました。公表された資料によると、66歳以上働ける制度のある企業は49,638社(6,379社増加)、割合は30.8%(3.2ポイント増)であったとしています。70歳以上働ける制度のある企業は46,658社(6,143社増加)、割合は28.9%(3.1ポイント増加)であったとしており、66歳以上働ける制度のある企業、また、70歳以上働ける制度のある企業ともに前年と比較して大きな伸びが見受けられます。12月を「職場のハラスメント撲滅月間」として定め、職場のハラスメントをなくし、従業員が気持ちよく働くことができる職場環境をつくる気運を盛り上げるため、様々な広報活動などを実施しています。年末は忙しい時期ではありますが、良い機会ではありますので、一度社内で何かハラスメント撲滅に関する活動を行ってみても良いのではないでしょうか。ハラスメントハローワークサービス充実へ、2020年1月6日から2020年1月6日から、利用者の方がハローワークのサービスをより利用しやすくなるように、ハローワークインターネットサービスの機能の充実等が実施されるとのことです。変更点は以下の通りです。変更1ハローワークインターネットサービスをリニューアル→ハローワークのウェブサイトがスマホ、タブレットへ対応。変更2マイページの開設が可能に→求職者、求人者ともにマイページを開設でき、各種サービスが受けられます。→求人票の様式がA4片面からA4両面になり、掲載される情報量が増えます。ハローワークシステムが新しくなり、求人票の様式変更や紹介方法が変わることに伴い、今後、求人条件などについて内容確認や、追加情報の登録をお願いすることがあるとしています。厚生労働省からリーフレットが公開されていますので、求人にハローワークを利用している場合は確認しておかれた方が良いでしょう。厚生労働省は9月24日、トラック運送事業者向けの労働時間短縮の進め方のノウハウ等を盛り込んだ、「荷主と運送事業者のためのトラック運転者の労働時間短縮に向けたセミナー」を全国で開催することを発表しました。このセミナーでは、厚生労働省と国土交通省が協力し、トラック運転者の労働時間短縮のために荷主企業とトラック運送事業者が具体的に取り組む事項の解説などを行い、荷主企業とトラック運送事業者の双方に役立つノウハウを提供するそうです。セミナーは事前申込(オンラインで申込)が必要ですが、参加は無料です。下記の厚生労働省HPで当日のプログラムの詳細などが公開されていますので、セミナー内容に興味があるようであれば、参加されてみても良いのではないでしょうか。作成や変更、会社の労務トラブル解決や予防を専門とした社労士です。お困りの際はお気軽にご相談ください。詳しいプロフィール社労士のプライベートブログも書いています。