質問型の実践形式でポジティブへ☆心身ともに健康になるブログスマートフォン用の表示で見る質問型の実践形式でポジティブへ☆心身ともに健康になるブログ自身の経験を活かし考案した「ゲーム感覚で【ポジティブ】になれる」セミナー実施中!「【ポジティブ】な人を1人でも多く増やす」ために活動中です!活動の理由は?それは幸せな人を1人でも増やすため!自分1人だけ幸せになっても淋しいだけで、皆で一緒に幸せにならないと意味がないですよね😊2019-09-29大きな【落とし穴】こんばんは。前回の質問は、会社の同僚の送別会を開催しようとしたところ、本人から断られてしまったときにどう行動するかです。そもそも、今回のシチュエーションは稀だと思います。送別会や歓迎会etc基本強制参加といった暗黙のルールってありますしね。今回は送別会の主役である本人から断られるなんて、予想もしませんし、意味がわかりませんよね。それこそが、大きな落とし穴なんです!日本人は特に、礼儀を重んじるため送別会や歓迎会といった催しを律儀にやろうとします。昔からの国民性というか、文化というか、風習というか...まぁ、そんな感じですよね。最近の若者はそういった会を好まない傾向があります。自分がその主役であったとしてもです。それは、ネット社会が進み、人とのコミュニケーションが対面ではなくWebでできたり、人とコミュニケーションをとならなくても生活できる社会であることが大きいです。最近の若者に限らず、好まない人もそれなりにいるでしょう。「今までやってきたからとか、多分喜んでくれるだろう、と考えるのは、もはや安易」です。会を催してあげたという「単なる自己満足」で終わる可能性も十分あり得ます。今回は送別会を例にあげて説明しましたが、今までの常識が通用しなかったり、自分は良かれと思っていても、相手にとっては迷惑や不快感を与えることが今後出てくるかもしれません。そんなときは、多少の戸惑いもあるかもしれませんが、自分の価値観、ものさしで判断するのではなく、相手の立場に立って考えるようにしましょう。することで、きっと物事が円滑に進むはずです。今一度、しっかりと肝に銘じておいてくださいね☆では、第366回はおしまいです。20:06大きな【落とし穴】Tweet関連記事2019-09-28【質問】送別会こんばんは。アナタは...2019-07-31【NG回答】こんばんは。前回の質問は、アナタ...2019-07-22【本音】を考えるこんばんは。...2019-06-16【教える側】と【教わる側】こんばんは。人に物事を教わる時1...2019-04-23【ナンパ】から学ぶことこんばんは。はてなブログPro【心身ともに健康に!】をテーマに、主に心身の【心】の健康法について書いています。アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。