お手伝いをさせていただきました。写真は、その祝賀会にご参加の皆様にお配りしたお礼品。開くと、このようになっています。右側の「御礼」と書かれた熨斗付きの箱の中身は、お米です。オリジナルパッケージで、1合分のお米(うるち米)が真空パックになっているんです。公清企業様とは、過去、創業60周年記念事業においても、ロゴマークの作成や社員の皆様の「思い」を言葉にした『公清企業7つの心』のとりまとめに関わらせていただきました。公清企業様とエスコムが形にしたモノたち。JAPAN』のお話を伺いました。JAPAN』は、旅行・観光にまつわる情報を取得できるワンストップサイトです。災害情報が搭載されたという点。地震があって当たり前の日本。加えて、近年は毎年のように雨や台風の被害もあります。有事の時こそ、情報が必要。私だったら到底できそうもありません。これ、相当心強いです!シンボルとカラーの話2020年1月から「新しい社章」を使っています。(詳しくは、2020.01.14の記事をご覧ください!)この社章には、オレンジとパープルで彩られたワニが描かれています。兄弟会社であるエスコムとブランディ.のシンボルとカラーです。恐竜が絶滅に追い込まれても生き残りました。その強い生命力のように、私たちも力強く粘り強くあること。「和に」と「輪に」というキーワードを埋め込んでいます。お客様とスタッフ一丸で「和に」を大切に「輪に」なって仕事をすること。これがエスコム&ブランディ.の理念です。続いて、オレンジとパープルについて。「前向き」「ポジティブ」「行動」を表現しています。『パープル』は、感性を研ぎ澄ましてインスピレーションを高めてくれる色。「想像力」をかき立てて感性を磨き、勘を鋭くする意志を表しています。どんな企業にもあるシンボルとカラーは、ひも解いて行くといろんな意味や想いに出会えます。組織の姿勢や目指すところを表現しているんですね。創業から節目の年にシンボルマークを見直す企業様もいらっしゃいます。新しい社章が配布されました。今回は、「ピンレスバッジ」です。留め具がマグネット式になっています。女性は、洋服に穴があいてしまうピンバッジは着用したくない、というのが本音ではないでしょうか。私は、可能な限り避けたいです、ピンバッジ。これまで弊社は、クリップタイプの社章を使っていました。気軽に着用できるし、扱いやすくて気に入っていました。左開き、右開き、両方の洋服に対応できるよう、2種類用意されていたのもよかったです。前開きではない洋服だと、どう着用しようかちょっと迷うんですよね。洋服の好きな位置に、正しい向きでつけられます。このマグネット、かなり強力です。机に置いてみたところ、そばにあったクリップをあっという間に吸い寄せました。その強力さゆえ、スウェット地でも着用可能。そのまま洗濯しないよう注意が必要。思いつく留意点は、そんなところでしょうか。世の中には、小さな不満を解消してくれる商品がありますね。仕事始め毎年恒例・・・と言っても今年でまだ3回目ですが、仕事始めに北海道神宮に参拝しております。今年は専門家に同行して頂けたので、新しい発見がたくさんありました。写真は仕事始め(今年は1月6日)の北海道神宮とは思えない貸切状態ですが、本殿以外にこういった所も大切だそうです、参拝する順序もあります、知らない事ばかりでした。正しい参拝が出来たので、いいことが起こりそうな気がします。usBrandeee.関連リンク株式会社エスコムメディア(テレビCM・ラジオCM)、コミュニケーション、WEB、デザイン。1996年設立の札幌の広告会社です。企業主導型保育園は、平成28年度から内閣府がはじめた、企業のニーズに応じて保育所の柔軟な設置・運営を助成する制度です。