退職手続きツイート公開日:2014/11/01退職者の給与はいつ払えば良いですか?先月末で退職したアルバイトから「残りの給料を早急に支払ってほしい」と今月初旬に連絡がありました。私の職場の給与システムは月末締めの翌月25日払いなので、今まで通り25日まで待ってほしいのですが...。請求があれば、7日以内に支払わなくではなりません。退職者の給料は通常の支払日とは異なる労働基準法第23条第1項では「使用者(雇用者側)は労働者に対し、給料の支払いが『月末締めの翌月25日払い』などとあらかじめ決まっていた場合でも、退職者の請求があれば7日以内に支払わなければならない」とされています。賃金額などについて、使用者と労働者の間にトラブル等がある場合には、双方に異議のない部分についてのみ、7日以内に支払えばよいとされています(同法同条第2項)。退職金は就業規則に則る職金については、通常の賃金の場合と異なり、あらかじめ就業規則などで定められた支払時期に支払えばよいとされています。その他名称の如何問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。前項の賃金又は金品に関して争がある場合においては、使用者は、異議のない分を、同項の期間中に支払い、又は返還しなければならない。採用・育成に関するお役立ち情報満載のメールマガジンご登録はこちらから採用・育成のノウハウや成功事例のご紹介、最新の業界トピックスなどをまとめたお役立ち情報を好評配信中!ご登録は無料です!人材採用に関するお役立ち情報満載のメールマガジンをお届けします。退職手続きアルバイトにも失業保険がありますか?アルバイトが退職しました。アルバイトも失業保険の給付を受けられるのでしょうか。受けられる場合、アルバイトだからといって支給額や給付期間に制限があったり、待機期間が長かったりすることはありますか。休憩時間はどれくらい取らせるべきですか?2回に分けて休憩時間を取らせても良いですか?アルバイトに休憩時間を取らせたいと思いますが、長く持ち場を離れられると厳しい状況です。その場合、短時間ずつ分けて取らせても良いでしょうか。労働時間あたり与えなければいけない休憩時間なども教えてください。面接テクニック面接の辞退を防ぐ方法はありますか?アルバイト募集に応募がありました。以前、応募者に面接を無断でキャンセルされたことが何度かあり、今回こそはきちんと面接まで持っていきたいと思っています。面接を辞退されないためのポイントを教えてください。求人のお悩み解決課、室長の植山です。求人屋ではございません。お客様のお話を直接会って伺います。関西代理店<営業トップ賞>受賞の実績と経験から、本気で採用を考えている皆様のお力になります!。