大阪教育大学JavaScriptを有効にしてください。多様な人材を積極的に活用することで組織の発展を促す「ダイバーシティ」について理解を深めようと「平成30年度教職員セミナー」を6月27日(水)に柏原キャンパスで開催し,教職員,学生あわせて約50人が参加しました。採択された3つの事業について,各代表者が報告しました。続いて,積水ハウス株式会社CSR部長の小谷美樹氏が,「『技術開発』から『ダイバーシティ推進・CSR』新しい価値の創造へ向けて」と題して講演しました。カレッジ」の実施や,女性に配慮した現場仮設トイレ「おりひめトイレ」の開発などを紹介し,「これから組織が発展していくためには,性差や年齢,障がいの有無等に関わらず,すべての人材が活躍できる環境を整備し,多様な価値観を持つ人たちが協働することで,新たな価値を創造していくことが求められる」と述べました。参加者からは,「女性管理職比率の向上に寄与しているウィメンズカレッジなど,先進的な取り組みを知ることができた。本学でもこのような取り組みが必要ではないか」「結婚を念頭に置いた資格取得スケジュールや子どもの成長を考慮したキャリア形成など,キャリアモデルの一例として大変有用な話を聞くことができた」などの感想が寄せられました。