プロフィール・浜口伝博(株)東芝(1986~1995)および日本IBM(株)(1996~2005)にて、専属産業医として勤務。(株)東芝では、全社の労働衛生を管理統括する安全保健センター産業医を務め、日本IBM(株)では、統括産業医、アジアパシフィック産業医を担当した。ファーストリテイリング統括産業医を務めている。浜口伝博「先ほど、受講者から『ユニクロはブラック企業ではないですか?』と指摘をいただきました(笑)ユニクロは、ブラック企業ではありません。「私が着任するまで、衛生委員会がありませんでした(注:労働安全衛生法において、事業者は常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに、衛生に関することを調査審議し、事業者に意見を述べるため、衛生委員会を設置しなければならない)。)は『監督署(労働基準監督署)がうるさいから』ということで、労働環境の見直しをしたい、ついては私に統括産業医をお願いしたい、と私に申し入れてきました。「また、『B企業(ブラック企業)』と言われたくなかったという面も大きかったようですね(笑)そうした批判を受けたくなかったため、労働環境の見直されました。日本にしか過労死はありません。欧米でも"KAROUSHI"といいます。「過重労働、ということが指摘されますが、長時間の労働時間を行っている人は欧米でもいます。皆さん医師でも、そうした方々はいると思います。そこの意識の問題が大きいと思います。嫌々残業しているのか、好きでやっているのか。(心臓性突然死を含む。)若しくは解離性大動脈瘤又はこれらの疾病に付随する疾病』や『人の生命にかかわる事故への遭遇その他心理的に過度の負担を与える事象を伴う業務による精神及び行動の障害又はこれらの疾患に付随する疾病』が入っています。非常に業務時間が長かったんです。「私の着任以前は、精神障害等による休職者・退職者は1.3%と多かったのですが、介入後は0.5%に減りました。「実は、単に『労働時間を減らすためにどうしたら良いのか、皆さんで話し合ってください』とお願いしたんです。産業医が『労働時間を減らしてください』とお願いしたところで、減りません。どのようなムダがあるのか、労働時間を減らすにはどのようにしたらいいのか、それは現場の人たちがよく知っています。「建設業0.2%、製造業0.2%~0.6%と比べると、段違いに多い。IT系といえば、ゲームやオンラインサービスなどで、今やうなぎ登りに成長を遂げている産業ですね。「これは単に断面を見ただけなので、その背景のことが分からないので、労働環境に問題があるかどうかということは分かりません。(4)全記事一覧:当サイトの全記事一覧SNS当サイトは、2007年2月2日に開設いたしました。お笑い芸人さんに関するラジオ・テレビ番組の内容をお伝えするニュースサイトです。多くの視聴者の方々が増えていって欲しい、との願いを込め、更新の継続をしております。当サイトのSNSアカウントは以下です。ツイートTumblrページお問い合わせ当サイトに対するお問い合わせ、ご指摘につきましては、お手数をお掛けしますが、以下のメールフォームにてお願い致します。