Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2013.12.03おはようございます!埼玉県上尾市の社会保険労務士(社労士)の大木莉沙です。割増賃金の計算や社会保険料が違ったり等沢山のリスクが潜んでいます。社長様が給与計算で時間を取られてご苦労されている場合も多くお見受けします。弊所では、一番お客様に合ったアウトソーシングの方法をご提案させて頂きます。会社のながれに併せるのではなく、弊所がお客様の現状のフローや事業特性に柔軟にお応えしたフロー構築をさせて頂きます。業務効率化を進め、その他助成金のご提案も積極的にさせて頂きます。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。