弊社のエンジニアはブログやTwitterなどでリツアンを紹介してくれています。弊社にご興味を持った方がいらっしゃいましたら、彼らにコンタクトをとってみて下さい。目指すべき派遣会社リツアンは、勤続10年目以降のエンジニアから派遣マージンをやめました。人事マネジメントのインタビュー内容をご紹介させて頂きます。人事マネジメント』9月号でリツアンを紹介して頂きました。ありがとうございます。先日、記者の伊藤秀範様から一定期間を過ぎたためフリーで活用しても大丈夫とのメールを頂きました。人事マネジメントのインタビュー内容をご紹介させて頂きます。取り組みがビジネスジャーナルで取り上げられました。反響が非常に大きく少し焦りましたが、好意的な意見も多く嬉しい結果となりました。目指すべき派遣会社ぼくが目指している派遣会社は、コストコやセルフ式のガソリンスタンドみたいなもの(もちろん人は商品ではないけれども・・・)。過剰なサービスはいらない。マージン率について調べてみました。マージン(Margin)とは原価と売値の差額のことで、派遣業界においては派遣料金とスタッフに支払う給料の差額を指します。弊社の紹介・仕組みぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。(6)検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。