爽コーポレーション様HOMEカウンセリングについて今更だけど、ストレスチェックって何?今更だけど、ストレスチェックって何?2018.08.02カウンセリングについて2015年12月から50人以上の従業員を抱える事業所で実施が義務づけられています。まとめなぜ、行うの?ストレスチェックは定期的に心理状況を点検し、結果をお知らせする事で、自分のストレスについて気づいてもらい、メンタル不調を予防する為に行います。従業員を50名以上抱える職場は一年に一度のチェックが義務付けられています。どのように行うの?方法は大きく分けて、2つあります。1質問票を労働者に配って記入してもらう2ITシステムを利用する1の質問票に関しては以下の項目が入っていれば、どのような形式でも問題無いようです▼ステレスチェック必須項目a.ストレスの原因に関する質問項目b.ストレスによる心身の自覚症状に関する質問項目c.労働者に対する周囲のサポートに関する質問項目とはいえ、どういったものを用意すれば良いのか解らない場合は>>国が推奨する57項目の質問票というものがありますのでご参考にしていただければと思います。2ITのシステムを利用するITのシステムを使い、より簡単にチェックする事も可能です。厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムダウンロードサイトまとめストレスチェックは話題になってはいるものの、受けた方も、実施した方も実はどのようなものかよく解らない。いう事が多いと思います。義務化されてから3年目に突入し、これからどのように活用していくかが、職場の環境改善の鍵を握っていると思います。受ける側も、実施する側も理解を深めて、効果的に活用したいですね。完全在宅のリモートワーカーとしてインサイドセールスを経験。「産業カウンセラー」という職業に出会い、資格取得。2018.08.05以前、【今更だけど、ストレスチェックって何?】という記事を作成しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.。