仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。10:45:58解雇に関するトラブルは、あちこちでたくさんありますがヤフーニュースでも取り上げられ、今注目をあびているのが秋田書店の懲戒解雇された女性社員の事件です。11日に予定通り提訴したようです。地位確認と損害賠償、未払い賃金1500万円を求めているとのことで、どうなるでしょうか?ポイントは、秋田書店は、読者懸賞の当選者数水増しで不正を指摘されており、消費者庁から再発防止措置命令が出ている点です。この不正について業務に取り組んでいてその不正を是正しようとしたら懲戒解雇されたというのが本人の主張であります。企業側は、違う解雇理由をあげているわけですからかみ合わないのはやむを得ず、だからこそトラブルになるのです。事実関係はこれから明らかになっていくわけですが、懸賞品を盗んだから懲戒解雇というのがどうなのか、あとは懲戒解雇したタイミングが大きく関係してくると思いますが、秋田書店のイメージに大きな影響があるのは間違いありませんし、水増ししていたのが事実であることは認められてしまったので、それだけでも読者を裏切っていることにはなりますので、ちょっと企業側のほうが不利かと思っています。時事通信より秋田書店が漫画誌の読者懸賞で当選者数を水増しした問題をめぐり、不正を訴えた後に懲戒解雇された元女性社員(28)が11日、同社を相手に地位確認と損害賠償や未払い賃金など約1500万円の支払いを求め、東京地裁に提訴した。訴状などによると、元社員は不正があった漫画誌で読者懸賞を4年以上担当。水増しに気付き是正を訴えると、編集長から「会社にいたかったら上から言われたことを聞き、文句を言わずに仕事をしろ」「他言したらお前をつぶす」などと言われ、不正を続けるよう要求された。元社員はその後、適応障害を発症し2011年9月から休職。12年3月、懸賞品を盗んだとして懲戒解雇された。記者会見した元社員は「(同社の漫画誌で連載された)手塚治虫の『ブラック・ジャック』が好きで、つらいときもこういう読者に寄り添うような作品を作りたくて入社した。読者を裏切る秋田書店が許せません」と話した。訴状を見ていないのでコメントできない。元社員が水増しの是正を主張したため懲戒解雇した事実はなく、解雇理由は正当だ。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。転籍は、本人の同意が、必要。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。