多様な福祉ニーズに正面から取り組みつつ、その使命を果たしてまいりました。ご利用者お一人お一人の「個性と誇り」を大切に笑顔の絶えない施設として精一杯の支援に心がけております。私達は、これからも地域福祉の中核施設として、福祉の総合支援センター的役割を担ってまいりたいと考えております。そこで、職員一同しっかりした理念のもと感性と理性を磨きオンリーワンの仕事を目指して精進を重ねてまいらなければなりません。福祉は心を通わす「精神労働」です。私達は、その事を片時も忘れることなく“笑顔とぬくもり”をコンセプトにこれからも福祉にまっすぐ進んでまいります。皆様のご支援、ご叱責を心よりお願い申し上げごあいさつと致します。新しく入職した職員対象の研修で必ずお願いしていることがあります。1ぞんざいな言葉は使わない2身体拘束はしない3人の悪口は言わない4決して一人で悩まない5自分がされて嫌なことは他人にしない。どれも“当たり前”のこととかもしれませんが、だからこそ“当たり前”のことを思い切って実践してみませんか!との想いを新人さんにお伝えしています。”支援』『職員の希望・喜び・幸せの実現』の3つの柱を掲げ歩んでいます。信頼される地域福祉の拠点として、これまでも、そしてこれからも“当たり前のこと”がしっかりできるよう研鑽を積みつつ、多くの人に「選んでいただける法人・施設」を目指してまいります。私は3つの信念を持って法人のビジョン(未来像)を描いています。一つ目は「社会・地域コミュニティ福祉を創造する」です。常に自由な発想(アイデア)と挑戦する勇気を持って、その時代のニーズに適応した新しい福祉を実現してくことにより、オンリーワン(オリジナリティーに富む質の高いケア・サービスを提供する)かつナンバーワン(保健・医療・福祉の分野にとどまらない活躍をする)の法人になります。二つ目は「支援を必要としている人の幸せをお手伝いさせていただきたい」です。幸せの尺度や価値観は人それぞれです。支援を必要としている人に寄り添い共感することでラポール(親密な信頼関係)を形成し、その人が幸せを感じられるようなサポートをしていく、そして、より多くの支援を必要としている人の幸せをお手伝いさせていただくために邁進していきます。三つ目は「職員の皆さんを豊かにする」です。職員の皆さんの物質的および心理的な所得を上げていくことが経営者の最大のミッションです。そのために、経営センスを磨きスキルを高め、職員の皆さんが安心して活躍できるフィールドを発展的に創っていきます。これらの信念は、法人の理念(一つ目は総合的(包括的)人生支援、二つ目は笑顔とぬくもりの心、三つ目は希望・喜び・幸せの実現)とフィットしています。これからも山梨樫の会にご期待ください。