仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数(10年春入社予定)は今春入社した人数に比べ28.6%減の約7万4000人となった。2年連続のマイナスで、減少率は1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機関が軒並み採用を減らす。11年春の採用計画については8割の企業が「未定だが10年春と同水準」と回答しており、厳しい雇用情勢が続きそうだ。(引用ここまで)28%減というのは、驚きの減少率です。景気の低迷している中で採用を抑制する企業側の気持ちはわかりますが、できるだけ年度によって偏りがないようにしてもらいたいというのがこちらの希望です。最低限は、採用をしていかなければバランスも崩れてしまいますので、そのあたりを考えて各社は来年以降も検討していくことになるのだと思います。この記事が少しでも参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。(2009/10/18)入社試験は、ガンダムのプラモデル作り。(2009/09/19)不況時こそ、あえて社員力を高めることが重要です。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。