活躍が評価され今ではチームリーダーとしてマネジメントも兼務。小林さんの採用担当である人事の「福村さん」にインタビューをしてきました!学生時代はサッカーで全国大会出場の経験を持つ小林さん。「はじめまして!今日は是非生々しいお話を宜しくお願い致します。いつも記事見てますよ。緊張してますが一生懸命がんばりますね。「大学を卒業して新卒で大手OA機器メーカーへ入社して営業をしていました。社会的にも有名な営業ノウハウがあったり、経営層と商談ができたり。当時からITを活用してソリューションを行いたいという思いが強かったので営業活動は充実していました。「成果も出されていたと聞きます。「確かに充実はしていましたが、提案の幅にはリソースの限界がありました。経営層や事業の成長に深く入り込みたい。介在価値を上げたビジネスをしたいと思ったのがきっかけですね。「色んな企業の経営層から課題を聞く中で結局【人や組織の問題】に着地することが多かったんです。私はそこに対して介在できない。そんな歯がゆさからコンサルや人材業界を見ていました。エンは採用だけでなく教育・評価と連動するようなサービスを自社で持っているのでソリューション要素が多いと感じたんです。「エン独自の3Eメソッドですね。「やっとイメージ通りの提案ができつつありますね。エンの思想である入社後の活躍・定着を見据えた採用活動を行うために企業と良い意味でぶつかる様な意見交換をすることもありますし、既存のルールを変えてもらうような提案も行えています。自身の介在で会社が変わっていくのは醍醐味ですね。これまでの成長ぶりもお聞きしたいので、上司の渡邊さんにも入って頂きましょう!!って、あれ?渡邊さんがいない。共に強豪バスケ部出身ということで会えば談笑。事業部を跨いだ交流も活発です。「あのー、、、渡邊さん出番なんですが。私視界に入ってますかね。(さすが強豪出身、、、でかい。申し訳ない!ついつい熱が入ってしまって。今では組織にとって欠かせない存在と言われる小林さん。渡邊さんも中途でご入社されています。「最初は『質』にこだわり過ぎてた印象です。質をはき違えていたと思う。頭が良くても結局は未経験。知らない業界や領域に対して量をこなす中での学びを疎かにしてたので、最初は苦戦していましたね。誰でも量をこなす中でキーになる部分や質に転用できる部分を見つけると思うんです。「最初からスマートにやりたいって私を尊重してくれて、一回期限を設けてやりたい様にやらせてもらいました。ダメで(笑)そこからですね。自分を尊重してくれたんだからこそ、今度は自分が変わろう。誰よりも愚直なことをやろうと思ったのは。「そこが凄いところですね。余計なプライドを捨てて本当に変わりました。非常に頭が良いですし知識欲求が旺盛なので。そこからは順調に成果を上げてチームリーダーの座を勝ち取ってくれました。これからも成長スピードを鈍化させずマネージャーへの昇進や他の部署からも求められる人材になってほしいです。ありがとうございます。今の時代は目まぐるしく状況が変化するので、常に組織にとって好影響を出せるような活躍ができるよう頑張ります。」お二人の信頼関係が伝わる素敵な時間でした。「長年人事にいますが非常に印象深かったですよ。学生時代から文武両道で仕事でも成果を出していたけど、高い目標を持ち、今の自分との乖離をきちんと理解しているクレバーなイメージでした。久しぶりの会話に盛り上がる盛り上がる。僕も鮮明に覚えています。面接っぽくなかったですもんね(笑)これからのマーケットの話から事業の戦略性の話までしてくれてエンでキャリアを作っていくイメージが持てました。結構な時間をかけて僕にとって1番適した市場価値の上げ方を伝えてくれたと思います。「もっとじゃないかな?(笑)だって採用したかったからね。小林さんが求めているキャリアを提供できる自信はあったし、シンプルに活躍してくれると思ったので。最初の苦戦は焦ったけど、、今は安心です。人事にも助っ人に来てほしいくらいだわ。中途入社の方の活躍が人事にとって最高のご褒美ですね。まついはんなりさが少々欠けてる京都人。父として、マネージャーとして、家族にも勧められるサービスを追求する(人材紹介事業部/川口さん)#エンへの転職どうだった?全ては、人生の転機を支えられる存在になるために(人材紹介事業部/加瀬さん)#エンへの転職どうだった?食わず嫌いをやめて拓けたキャリア(人材紹介事業部/磯村さん)#エンへの転職どうだった?すべて見る最近のエン・ジャパン写真でひも解く!エンのリアル最近の人気記事ランキング一番見られている記事はどれだ!?30share2019/01/30困った...子供がインフルエンザに!ママ社員はどう過ごす!?#きょうのエンおおはらエン・ジャパン広報担当。soku!編集部です!エン・ジャパンでの取り組みやリリ・・・1share2020/02/16「だれかの為に」×「自分のペースを崩さない」で成果を上げる佐藤さんの話。