担当の就職カウンセラーの年配男性は、いかにもベテランといった風情を漂わせていた。彼は、私の退職を「もったいないことしたね。」というふうに表現して、退職に至るまでの心の動きなどは、そう重要なことではないように捉えているようだった。それはそうかもしれない。過ぎたことを振り返ってもしかたがない。彼の仕事は、クライアントが安定した職に就くことを手伝うことであり、それが早く実現すれば彼の実績は評価されるし、ひいては社会貢献に繋がるとの使命感にあふれていた。彼の物腰はとても穏やかで丁寧だったので、あまり緊張することなく話すことができた。最初は履歴書の書き方について学んだ。何度もやり直しになった。30代までは「まじめ」と書いても許されるが、40代以降では「がんこで融通がきかない」というように、マイナスイメージに取られるそうだ。同じ言葉でも年代によって、印象が変化するなんて難しいなと思った。自分の長所なんて、どう書けば効果的なのだろう。思わずため息が出てしまう。次は職務経歴書の作成に取り掛かった。履歴書以上に難しかった。彼の方針は、経歴や実績はA4用紙1枚にまとめるべきとの考えだったから、要点を簡略な文章にするのが大変だった。考えすぎて自分という人間は、会社員として何をしてきたかということに懐疑的になってしまった。自信を持たなければこれから先が思いやられる。添削指導などを受けているうちに、1ヶ月が経過していた。