Jobs」は、自身に合った開発チームで働きたいエンジニアと、適した人材を迎え入れたい開発チームが、Incrementsの運営する技術情報共有サイト「Qiita」アカウントを利用してマッチングを行うサービス。エンジニアを採用したい企業、求職者の双方がQiitaアカウントを利用することで、Qiita上でどんな発信をしているか、どんなことに興味があるのかなど、お互いの技術特性を理解できる。企業単位ではなく開発チーム単位でメンバーやプロダクトについての情報を開示できるほか、採用活動中のチームメンバーと就職活動中のエンジニアが直接コミュニケーションをとれるため、採用後それぞれにとって最適な職場環境が実現されるという。ーションをとれるため、採用後それぞれにとって最適な職場環境が実現されるという。記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)IT人材ラボ学びのアンテナおすすめ「本気でプログラミング・スキルを習得させること」を追求した“Webスキルのパーソナルジム”【WebCamp】プログラミング学習において、「継続」は大事な要素の一つです。予備試験や司法書士試験などの難関試験ではゼミや予備校を活用して勉強をする方の割合が...小学校のプログラミングが必修になるって本当?ヒューマンキッズサイエンス「ロボット教室」2020年から小学校でプログラミング教育が必修になります。