Japan<5日13時更新>2017年5月の資金調達における調達金額を修正、投資家にみずほキャピタルを追加。椿氏を「一児の母」とあったのを「二児の母」に修正。審議されている外国人の就労に関わる新たな法案も新聞を賑わせている。社会参画も期待されるが、母数となる人口が増えるわけではないため影響は限定的。頼みの綱は、外国人労働者かもしれない。そんな外国人労働者の就労斡旋や就労訓練を行うスタートアップ。日本に滞在する外国人にとって、最大の関心事はどうやって仕事に就くかということ。いった外国人に対して、ビールを150分間飲んで13,000円もらえる、剃刀や鼻毛カッターの試用でヒゲを剃ったり鼻毛を刈ったら8,000円もらえる、といったユニークな短期アルバイトを紹介していった。現在ではその数も5.2万人に達し、彼らの出身国も217カ国と国連の加盟国数よりも多い。ここで新たな問題が浮上した。外国人労働者のビザと日本語能力の問題だ。一部面接を代行することで、クライアントのリスクを軽減した。Japanしかし、解決が難しいのは後者の問題。どんなにビジネススキルが高くても、日本語を満足に操れないと就職できないのが日本の現状。最初はあまり高い日本語能力を求められない業務に就いてもらい、そこから言語習得の進展に応じて、キャリアアップが可能なしくみを構築した。具体的には、工場ラインなどから始まり、次第に飲食業やオフィスワークといったステップを踏む。内で企業内起業に精を出していた人物だ。