事業の健全な発展と福祉向上のお手伝いをします。)~従業員50人以上56人未満の事業主の皆さまは、特にご注意ください~<障害者雇用率制度>すべての事業主は、一定の割合以上で障害者を雇用するよう、法律で義務づけられています。ごとに法定雇用率として定めてられていますが、平成25年4月1日から以下のように引き上げられます。今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を1人以上雇用しなければならない事業主の範囲が、「従業員56人以上」から「同50人以上」に変わりますので、従業員50人以上56人未満の事業主の皆さまは、特にご注意ください。対象となる事業主には以下の義務があります。事業主に対して、障害者雇用のための各種助成金や障害者の職場定着に向けた人的支援など、さまざまな支援制度が用意されています。今から準備されることをお勧めいたします。