秩嘉ノンフィクション作家パナソニックの朝会(朝礼)では、社員が自由なテーマでスピーチをする「所感」が行われている。所感には2つの効果があると語っていた。・社員が人前で話す訓練になる。・多様な意見や物の見方を分かち合える。話す内容は家族の話などのプライベートなものから、大震災に関する提言まで、内容は広範囲である。グループで行われた朝会の所感担当は香港系カナダ人のキャシー・リューさん。その日はちょうどグローバル化を意識した「多様性月間」だったため、リューさんは英語でスピーチをした。彼女はわかりやすい英語で、インドのテレビ局員に同社の仕事を紹介するプレスツアーを行ったことを語った。何人かは頷きながら聞いており、残りはなんとなくわかったといった様子だった。リューさんに日本企業の朝礼をどう感じているのか聞いてみた。3カ国語を使いこなす香港系カナダ人社員が英語でスピーチ。「最初はヘンな習慣だなと思った(笑)。参加したのは研修先の工場で、男性が整列して社歌を歌う姿は軍隊みたいだと感じました。慣れてくると朝会は価値あるコミュニケーション手段だと思うようになりました。彼女のような発見をしている人は数多くいるに違いない。同社は世界100カ国に及ぶ事業所で朝会を実施しており、約33万人の多様性に富んだ人材が毎朝、所感を分かち合っているのだ。グローバル企業にとって、日本型朝礼は奇妙に感じるところもあるだろうが、体験する価値のあるコミュニケーション・アクティビティではないか。(澁谷高晴=撮影)コメントする『「朝10分」で仕事は片付ける』(プレジデント社)朝活のすすめ――。朝10分を大事にし、朝10分で仕事を片付けてしまえば、今日という1日は快調に始まり、快調に終わる。経てノンフィクション作家に。人物ルポルタージュをはじめ、食や美術、海外文化などの分野で活躍中。著書は『高倉健インタヴューズ』『日本一のまかないレシピ』『キャンティ物語』『サービスの達人たち』『一流たちの修業時代』『ヨーロッパ美食旅行』『ヤンキー社長』など多数。『TOKYOオリンピック物語』でミズノスポーツライター賞優秀賞受賞。