取得の推進2019年2月から2020年2月までの1年間、女性社員の1名が育児休業を取得しました。男性社員においても1~3日程度の取得実績がありました。男性も積極的に育児や家事に専念できることが社員のやる気にも繋がり、大切であると考えています。年々、社員の高齢化が進み両親等の介護が増えています。それに対応すべく介護休暇の取得も進めていきたいと考えています。長期育児休暇の取得により、女性社員からはより安心して保育所等に入所させることができたとの声が聞こえています。会社に復帰した際も仕事のブランクは少なかったようです。