・カスタマー・サクセス・サポートサービスの提供エンジニア採用計画2012年10月1日現在、25名の多国籍のエンジニアが活躍中です。エンジニアは社員6名、派遣19名、今後も採用活動を積極的に行っていきます。―御社の戦略・ビジョンを教えてください。お客様が簡単にオリジナルシステムを構築できる画期的なクラウドサービスを提供しています。よりグローバル展開を目指します。―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。ポーターズのエンジニアは、最高水準のクラウドを実現しお客様に提供するために、ユーザーシナリオを含めたプロダクト設計、アルゴリズム設計、開発・テスト、そしてプロジェクトのマネジメントなど、全ての業務に責任を持つ姿勢とスキルが求められます。最高のサービスを実現する最強のエンジニア集団を目指します。―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?特別な制度はありませんが、優秀なエンジニアが積極的にポーターズに参加できるように、ポーターズでは国籍を問わないボーダレス採用を実施しています。実際に、正社員・派遣を含め、12名の外国籍エンジニアが活躍しています!―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?日本では、プログラマー→SE→PMというステップアップが一般的ですが、ポーターズではエンジニアを「ディベロッパー」と呼び、優れた製品・サービスを創り上げる人という定義付けをしています。世界に通用するディベロッパーを共に目指していきましょう。従って、ディベロッパーには高度な設計スキル、開発スキル、マネジメントスキル全てが求められます。※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせください。