現在、働き方について世間で関心が高まっております。政府からも、働き方改革を推進しており様々な方針を打ち出しております。多面的な評価で社員の納得感も向上!明日から使える人事評価のコツをお伝えします!の2部構成で構成致します。実際に、人事制度構築を体験していただくコーナーもご用意。参加特典もご用意しておりますのでぜひご参加ください。人事評価の必要性をご説明させていただきました。理解が深まったとの嬉しいご意見もいただきました。※定員になり次第、募集終了となります。お早めにお申し込みください。FMBコンサルタンツ株式会社を設立、代表取締役を務める。平成28年1月あしたの人事コンサルタント認定。28年6月あしたの人事コンサルタント認定。評価制度は導入しているが、さらにバージョンアップしたいと考えているところだった。制度として魅力的な部分もあったため、自社でもできることをやっていきたい。(従業員30名))評価が難しい関節部署を、どう評価をするか悩んでいた。その部分について、どのように評価するべきか相談でき会社全体を強くしていけると感じた。(従業員30名))評価者が一人しかおらず、管理者不足に悩んでいたがこちらの評価システムでは管理者育成にも繋がるものだと感じた。FMBコンサルタンツ。