仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。実務的にはかなり難しいという印象ですが、まだ先だからと安心していてはいけません。企業側の対応は様子をみてからということで遅くなると苦しいので中小企業でも現状を理解し、確認することが必要です。同一労働同一賃金とは、何か?同じ労働に従事する労働者にはその雇用形態にかかわらず同じ賃金を支給するという考え方のことをいいます。)の間の不合理な待遇差の解消を目指すことを目的としています。ガイドラインを早い段階から公開してきており、また事業主向けの支援も含めて厚生労働省のホームページ内に特集ページを設けるなど情報発信を行っています。一方で最近になって同一労働同一賃金に関する裁判案件も増えてきていると感じるのは気のせいかもしれませんが、今後進めていくうえでも企業側がこのままではまずいというような裁判の判決が多数出ることがあればそれは大きな効果となります。従業員の中でも関心が高まってくれば、質問や社内で交渉を受けることも増えてきて、企業側もスタンスを決めて不合理な待遇差についてはしっかりと対応をしていかなければならないといえます。今後の労働力不足の時代においては、様々な事情の人が働きやすい職場をつくり、企業間での人材争奪戦にも勝たなければなりません。法改正施行まであと1年ということで早めにガイドラインなどから基本的なことは理解したうえで行動に移したいし、企業トップはしっかりと対応していかなければなりません。企業側は具体的にどうすればいいのか。経験・能力が同じなら、正規・非正規という理由で賃金差をつけてはならないということなのでまず自社においてそのような状況にないかを確認し、あれば是正していくことになります。仕事を明確に分けて役割、責任などをはっきりさせて区分することも大切です。トラブルを避けることも大事ですが非正規労働者のモチベーションにも大きな影響があり、結局短期の期間で退職してしまうようなことのないよう、企業側にも対応する力、コンプライアンス重視で動かないといけないといえます。サーロイン300gサラダとコーンスープがこの店は、いい。出張費や交通費の精算は、効率化しましょう。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。