各設問に下記1〜4点で回答して、合計して、各数字から引算してください。高い数値があなたのタイプです。20、自分の感情を表現する事が苦手13−合計点=はっきりタイプが出た人は、その生き方で行くと決定した人。どれも同じくらいの点が出た人は、自分のスタンスに迷いがある人。今後、どれかに決めていくと良いでしょう。・せっかち・組織の中で上に行く人が多い・人を寄せ付けない印象を与える・優しい感情を表すのが苦手。・他者から怖がられる。・人をコントロールしたがる。・自分をコントロールしようとする人には反発する。・闘いを通して相手を知ろうとする。・自分以外の人間は弱い存在だと思っている。・自分の内面の弱さを見たがらない。・人をなかなか信用しない。・人の気持ちには鈍感。・自分を褒められるとウラがあると勘ぐる・なんでも自分で判断したがるこのタイプの人と接する時のポイント・自分の予想外の質問が来ると、手足を組み始め、表情が険しくなり、挑戦的になります。・質問されるのが好きじゃありません。・このタイプは、絶対にコントロールしないよう心がける事です。その人が自分から動くように仕向けてください。・質問じゃなく、教えを請うこと。「教えて欲しいんだけど。」と言うと喜んでくれます。・「先生と生徒」で先生にしてあげることです。・下手に褒められるのが好きじゃありません。・自分のした結果を褒められると喜びます。・タイミングよく、サラッと褒める事です。褒める言葉は絶対に聞き逃しません。・目標の途中で褒められても、まだ終ってないからと、良い顔をしません。結果を褒めるようにしてください。・ストレートに褒めると喜びません。・指示はせずに、要望する事に徹してください。・「時間ある?」とか回りくどいのはダメ!単刀直入に依頼する事です。・単刀直入に言っても簡単にOKはしないが、好印象を与える事ができます。・報連相をしにくいが、するとものすごく喜びます。嫌でも我慢して、報連相は欠かさない事です。・自分の間違いを正す事を単刀直入に言う人を大事にしてくれます。・95%の信頼と5%の挑戦で話してください。挑戦しすぎはダメです。・気が強いから少々否定しても大丈夫です。このタイプの人が気をつけること・自分が必要と思う以上に10倍人を褒める事です。「このくらい出来て当然!」と思うことを褒める事です。・あなたには気配りが足りません。細やかな気遣いをする事。・問題解決してやろうと思わない事。あなたの深入りはうっとおしいのです。・簡単なアドバイスだけにして、しゃべりすぎないこと。