障がいのある社員が育つ。業務プロセスが見直される。効率のよい方法が生み出される。障がいのある人とともに働くからこそ人や組織が成長すると考えています。法定雇用率達成を障がい者雇用の最終ゴールといたしません。障がい者雇用を外部化することにも賛成いたしません。障がい者雇用・就労分野におけるオンリーワンのコンサルティング会社として、15年以上にわたり障がい者雇用の課題解決をご支援してまいりました。高い専門性と共感性を強みに、真のダイバシティ&インクルージョン経営の実現を全力でサポートいたします。