風邪引けば有給扱いなるだろ?あとは自分で考えろ!!!要は工夫と強気に出る姿勢次第だ!給料が安い?↓まずは自分の能力ともらっている賃金を天秤にかけてみろ!それで納得できないなら資格取るなり、転職するなり、道はたくさんあるだろ!それができないのなら文句言うな!その賃金があなたにとって妥当だよ!使えないやつが多い?↓それはちゃんと伝えてあるの?伝えるとってもいうだけじゃなくて人員をこう配置すればいいと思うこの人はこの作業のほうが合いそうだから移せないか?相手が慣れるまで自分の作業を減らしてほしい、減らした分は○○さんにお願いできるか交渉してみるとかの具体的な案を要望として言ってる?...となってしまうんですよ。上記に対してだけになってしまいますが、言うなり工夫するなりすればいくらでもなんとでもなるんですよ。言う相手間違えてない?はっきり言えばいいのに。いってもよく私は変人と言われるので、言わない。普通なのかもしれませんが...そんなこともあってか、私は友人が少ないです。sasakiさんぐすんスポンサーリンク愚痴や不満は癖になるなんなんだよほんとにさ!!!気持ちはとってもわかります。愚痴や不満に思うことが癖になってませんか?どんなことにも過敏に反応してしまっていませんか?私の個人的な思いですが、ストレス社会といわれる今の世の中だからこそ愚痴や不満に思うことが増え、癖になってしまい、それを発散するため最近話題の「炎上」につながるのではないかと思っています。やってほしいことがあって頼んだだけなのに(これからやろうとしてたんだよ。成長はできないですよね。それを解決するためにどうすべきか?を考えることができれば成長するきっかけになるのにわざわざそのきっかけを放棄しているんですから。解決するためには言葉の選び方や、対応の仕方、工夫、などなど様々なことを複合して行動しなければ解決することはできません。いった経験は年を重ねるごとに大きな差となります。当たり前の話ですが、経験を積んできて、ある程度のことは解決できる能力を持っている人と経験を積まずに愚痴や不満を言って過ごしてきた人とでは天と地ほどの差があります。sasakiさん愚痴や不満を言うことは百歩譲っていいとしましょう。その問題を野放しにするのはダメ。ゼッタイ!まとめ今回は仕事の愚痴や不満について私なりの考えを記事にさせていただきました。なんだこいつ!むかつくな!と思った方もいることでしょう。確かに抗えない、会社の理不尽は存在します。私自身もそれで悩んだことがありましたし、つらい思いをしたことがあります。そんな理不尽が変わることを待っているだけでいいのでしょうか?誰かが変えてくれる。