女性従業員の誰かが休暇江尾取得しても、他の女性従業員への負担が軽減されるよう、人員増加を実施しました。社員全員で従業員一人ひとりの休暇内容(休暇日時当)を把握するようにしており、不必要な連絡等を避けることで有意義に休暇を利用してもらえるよう心掛けています。家族行事(冠婚葬祭や、子どもと関わるイベント)等への積極的な参加を図ることができました。業種柄、休暇の取得が厳しい中、取組を続けていくことで社員の就業満足度の向上へ繋げていきたいと考えています。