TOPJIJICOビジネス転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?転職活動のとき、企業サイトのどこを見る?2017-10-09カテゴリ:ビジネスTwitter現代の就職活動IT全盛の昨今、就職活動の方法もずいぶん変わりました。1990年代以降のインターネットの普及で、就職情報誌に取って代わり、就職情報サイトの活用が一般的になりました。この10年でスマートフォンが普及したことも、就職活動に大きな影響を与えています。スマートフォンと就職情報サイトを活用することで、いつでも、どこでも、就職活動ができるようになりました。して誰もが気軽に情報を手にすることができるようになった反面、インターネット上の情報を見極めるスキルが求められています。実際に企業研究の一環として、求人票や転職情報サイトだけでなく、ホームページなどの企業サイトを参考にしている方も多いでしょう。これからインターネットを活用して就職・転職活動を始める方のために、どんなところに気をつけて見るべきかご紹介したいと思います。企業サイトを見るときのポイントそれでは、企業サイトを見るときに、チェックすべきポイントは何でしょうか。人を大切にしている会社かどうか【読みやすさや更新頻度】そもそも、お客様や取引先、応募者に向けて、わかりやすく読みやすいものかほったらかしのサイトではないかビジネスの基本は、「世の中やお客様のお役に立てるために、自分たちにできることは何か」ということです。この視点でホームページが作られているかどうか、ぜひ確認してみてください。就職は給与や福利厚生などのスペックだけで選んでしまうと、ご自身のポリシーに反することを求められたり、せっかくの能力を発揮できず、求める評価を得られないこともありえます。経営者の考え方を知っておくことも重要なポイントでしょう。応募を検討している会社のホームページを見ていると、サイト内やブログなどに、会社の行事や飲み会などの写真・記事を目にすることがあります。一見すると「楽しそう」「和気あいあい」などの印象を受け、社員を大切にしている、社内の風通しを良くする工夫をしているとも考えられますが、はたしてそれは本当でしょうか。先に挙げた企業サイトを見るときのポイントの情報がきちんと網羅された上で、応募者に向けての追加情報として、職場の雰囲気を発信しているのであればおそらく大丈夫でしょう。事業内容やサービス内容、技術力など、本来対外的に発信しなくてはならないはずの情報が薄く、他に掲載する情報がないため、その隠れみのとして社内行事や飲み会の様子を掲載している場合は要注意です。「社員を大切にしている」というのは、本来は一人ひとりのキャリアパスをしっかりと考え、業務上の適切な責任と評価を与えるというもののはずだからです。その社内行事や飲み会が、本来の目的で開催されているものだったとして、自分がその社風に合っているかどうかの確認も大切です。社内運動会に全社員で参加することが、楽しみな人もいれば、苦痛な人もいるからです。ひと手間かけるインターネット上の情報に偏ることなく判断するためには、実際に働いている先輩や友人・知人に会って話して生の声を聞くことも有効な情報源です。だれかに相談したり、アドバイスをもらったりすることも大切です。その上で最後に判断して決めるのは自分自身です。自分らしい選択のために、IT全盛の今だからこそ、あえてひと手間かけることも意識してみましょう。年齢が問題ではない?対象になるのはどんな人?2020-01-292019年「黒字リストラ」を実施する企業が増加。2020年も、この流れは続くようです。北村滋郎さんに聞きました。北村滋郎さん新時代を生き抜くための人生と経営をアドバイスするプロウーバーイーツで話題のギグワーカーは自由な生き方を後押しできるか?2020-01-14ここ数年「ギグワーカー」という働き方を選択する人が増えています。耳慣れないギグワーカーとはなんなのか、起業支援キャリアカウンセラーの新井一さんに聞きました。ブランディングの視点から見た問題点とは2019-12-27「いきなり!ステーキ(運営・ペッパーフードサービス)」の店頭に張られた一瀬邦夫社長直筆の「お願い文」がネット上で話題になっています。炎上を招いてしまったのでしょう?ブランディングの点から解説します。堀田周郎さん企業や個人が気づいていない魅力を引き出すブランディングのプロイトーヨーカドー、パルコなど元日の計画休業を発表。働き方改革による業績への影響は?2019-12-15働き方改革の一環で、年々元日の計画休業を実施する企業が増えています。イトーヨーカドーやパルコなども2020年より実施を発表しています。