2019」(通称:ホワイト500)に2年連続で認定されました。当社グループの豊橋センコー運輸(株)とハーコブ(株)が新たに認定されました。今後も、グループ各社の従業員の健康増進に向けた取り組みを支援・拡大していく考えです。)を計20名配置し、従業員の定期健康診断の結果や相談に基づいて専門的な健康指導や日常的な心身のサポートを行っています。ストレスチェック制度の実施義務がスタートしたことに伴い、センコーグループでもストレスチェックを推進しています。自身のストレスに気付いて早めに対処し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的に、より多くの人にストレスチェックをしてもらい、高ストレスの疑いのある人には早期の産業医面談を行っています。同時に日頃からのセルフケアの重要性を周知しています。全国各地で「健やか活動」を実施2007年から続けている「健やか活動」では、厚生労働省による「健康づくりのための身体活動基準」をもとに、各従業員が目標を設定して日常生活の中で運動を習慣化し、健康づくりに努めています。年2回、「健やか活動」の強化期間を設定し、各職場で従業員が楽しく身体を動かし、健康増進に取り組んでいます。サイトマップENGLISH。