Index(GTCI*:人財競争力に関する国際調査)2018」を発表した。昨年よりやや数が減ったものの、GTCIにおける国別ランキングの上位は、依然として欧州の国々が優勢だった。20ヶ国のうち、欧州圏外でランクインしたのは、シンガポール(2位)、米国(3位)、オーストラリア(11位)、ニュージーランド(12位)、カナダ(15位)、アラブ首長国連邦/UAE(17位)、日本(20位)の7ヶ国のみだった。そのような国では、比較的オープンな社会経済的政策が発達しており、人財の育成と管理がプライオリティの中心に置かれていた。北欧の各国もすべてトップ20位以内にランクインした。◆日本は人材の活用と維持は得意だが、海外からの魅力は弱い日本の順位は、119ヶ国中20位だった。規制の整備や市場およびビジネス環境が評価され、指標のひとつである「Enable(活用)」に関しては7位と上位にランクインした。日本で育成された人財がどれほど日本国内に留まり、経済に貢献しているかを測る指標である「Retain(維持)」に関しても、20位と比較的上位につけた。その国がどれほど人財を惹きつけているかを測る「Attract(魅力)」は54位と、全体における順位を下げる要因となった。「Attract(魅力)」を改善するためには、国外からの直接投資を積極的に受け入れ、人財や企業が日本の市場に参入しやすくなるような対外開放性を拡大するとともに、多様性を高めていく必要があると、本調査は指摘している。「Attract(魅力)」を構成する評価指標のうち、特に「男女の平等」に関する項目の評価が低かったことから、政府および企業はこれまで以上に賃金格差の是正や女性の労働市場参入の促進に取り組む必要があるだろう。アデコグループCEOであるアラン・ドゥアズ氏は、今回の調査結果に関して次のようにコメントをしている。「ダイバーシティとインクルージョンにフォーカスすることは、現代における分裂と不平等を克服するために不可欠です。それにはまず家庭や学校といった場からインクルージョンの文化を育て、バイアスと戦い、社会的および他者と協力して働くスキルを開発することが必要です。Skill/グローバルナレッジスキル)をベンチマークとして用いて測定する調査。UsDIRECTIONは、NewSphereのアート&デザインセクションです。世界と繋がるミレニアル世代のための、クリエイティブな感性を養い、美意識の本質を探求するメディアです。フード&トラベルセクションです。世界と繋がるミレニアル世代に向けて、世界の食文化と体験、暮らしぶりを紹介するメディアです。Corporation。