キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。年末ビジネスメールの作法とはメールは同じ内容のものを同時に複数の人に発送できます。この点はアナログの手紙と異なる大きな利点ですよね。「送り方」には、ルールがあります。これを知らない信用を失うという大きな失敗に繋がることもあるのです。年末年始のご挨拶をメールで行おうと考えている方は、今一度同報メールについて見直しましょう。同報メールの種類について何かと忙しかったり、年末年始の挨拶をメールでしようと考えている人は多いと思います。こんな時は同報メールを使えば短時間で行えますが、正しく使い分けなければ信用を落とすことになりかねませんので注意しましょう。同報メールとは、同じ内容のメールを複数の相手に送る事。これを送る場合はメールの内容にくれぐれも気をつけましょう。仕事納めの挨拶のポイントは3つ1年の仕事納めの際に、社員や取引先に向けて仕事納めの挨拶を行うケースはよくあります。ここ最近はそれをメールで行うところも少なくありません。仕事納めの挨拶をメールで送る際はどのような点に配慮するべきでしょうか。社内向けとして送る際は以下のテーマを取り入れましょう。・今年1年を振り返る・社員の労苦をねぎらう・来年の頑張りへと繋ぐこれらの言葉を長すぎず、しかし簡素なものにならないように気をつけながら作成してください。社員の労苦をねぎらうときにはたとえ業績が良くなかったとしても、仕事納めのあいさつで追求するような野暮なことはしないようにしましょう。社内向けの仕事納めの挨拶メール【例文】では、具体的にどのような仕事納めの挨拶をすべきでしょうか。例文を確かめましょう。例文いよいよ、ここに仕事納めの日を迎えました。皆さん、1年間、本当にお疲れさまでした。多少のトラブルはありましたが、皆さんの尽力で、おおむね順調に対応することができました。心よりお礼申し上げます。全員が事故もなく過ごせたことが何にもまして嬉しいことでした。年明けからも、幸先良いスタートを切って充実した一年にしたいものですね。そのためには、何よりも健康が一番です。休養も十分にとって、体調管理してください。皆さん、よいお年をお迎えください。仕事納めの挨拶を取引先などに行う場合は1週間前までに行うでは、取引先などに仕事納めのメールを送る際はどうすればいいのでしょうか。その際は、メールを送信する時期についても注意しましょう。年末年始の休業などについて知らせるメールは、仕事納めの1週間前くらいまでに出しておきましょう。先方での早めの休暇を取る人もいることを考えると、ぎりぎりよりは、早めの送信を心がけるべきです。仕事納めのビジネスメールを送る際の流れでは、具体的にどのような流れで仕事納めのビジネスメールを送るのか、確かめてみましょう。1:冒頭のあいさつ2:今年1年の感謝の言葉3:今年1年を振り返っての反省の言葉4:来年に向けての支援、付き合いを願う言葉5:仕事納めや営業開始日の案内5:締めくくりの言葉なお、最後は相手の発展を願う言葉でメールを締めくくるのが基本となります。取引先向けの仕事納めの挨拶メール【例文】では、取引先などに向けた仕事納めの挨拶メールの例文を確認しましょう。以下の内容は見本ですので、仕事環境や立場に合わせてアレンジをしてください。マネージャーの□□です。早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。この1年、新技術を搭載した自動車の販売など、多くの変化がございましたがその際に○○様にお力添えいただいたおかげで今後の販売台数増加に向けてさらに弾みをつけることができました。先日発売した○○においては、発売イベントの計画や実施において大変お世話になりました。本日は弊社の年末年始の営業日についてご案内申し上げます。誠に勝手ではございますが、何卒、よろしくお願いいたします。来年も変わらぬご愛顧と引き続きご支援をいただけますようお願い申し上げて、歳末のご挨拶とさせていただきます。仕事納めの挨拶メールは時期やお礼の内容などを詳しく記載しよう基本的には、年末年始のスケジュールを知らせる事務的なメールですが、やはりそこには、今年の感謝と来年への期待を込めた文章がポイントです。この1年間を振り返り、相手との関わりのある出来事やそれについての感想、謝罪などの気持ちをこめて、相手に具体的に謝意を伝えましょう。【TOEIC®TEST・簿記・宅建など】今こそ資格!すぐにチャレンジしたい資格一覧!人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。