「大副業時代の幕開け?政府・企業が後押し」という見出しの記事を載せました。「大副業時代の幕開け?政府・企業が後押し」という見出しの記事を載せました。siimoアメブロを更新しました。「大副業時代の幕開け?政府・企業が後押し」という見出しの記事を載せました。厚生労働省が1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、この中で従来のモデル就業規則にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を「原則的に副業を認めるべきだ」と改めました。180度の方向転換ですよね。個人が副業を行いやすくなるなら歓迎すべきです。労働の量や稼ぎの額について口を出したりすべきではありません。働き方は、第1に働く個人本人が判断すべき問題です。「副業」は「転職」に似ています。大企業が社員の中途採用をある程度の規模で行うようになったのは、1980年代の半ばくらいからでした。証券会社や信託銀行のような金融会社が、金融工学の素養がありそうな理科系のエンジニアを中途採用するといった求人が徐々に生まれました。当時は、中途採用者は「専門職であって、ラインのマネージャーになって出世はしない人」といった扱いを受けることが多かったです。「上から目線での同情的な態度」を取ることが多かったのです。今の管理職が副業することに躊躇することは、考えられることかもしれません。企業が副業を認めるということは給料を払える力が無くなってきている証拠でもあると思われます。内部留保するのは、企業の体力をつけるためだと思われます。当然のことながら、給料は上がりにくくなっています。豊かさの基準は、お金の所有の多少ではなく自由に使えるお金の多少に変わってきていると思います。慢性的に金欠な若者とか女性には、副業はありがたいと思います。時間=お金の考え方から抜け出していません。隙間時間、顔だしなしというのがメリットでした。FINALをお勧めいたします。仮想通貨やバイナリーオプション等で大きく稼ぐことが可能です。稼がすことが目的のビジネスコミュニティだからです。30日間のクーリングオフがついていることも信用できます。主催者佐藤みきひろ氏のWEBセミナーがいつでも見ることが出来るようになりました。主催者の発言は、やはり違います。あなたも確認してください。ここのURLをクリックして登録してください。https://bit.ly/2VacvLi「7億円分配のヒミツ」という副題がついてます。若い人も女性も高齢者も働き盛りのあなたも皆さん平等なチャンスです。ありがとうございました。2.0リンク集Seesaaブログ。