常務になることのデメリットとは?こんにちはゲストさん。常務になることのデメリットとは?現在14名の株式会社に勤務の30歳、男です。社員の半分は社長の家族と親戚筋という典型的な家族経営の会社です。常務、後は顔も見たことのない登記簿上の取締役2人と監査役がおります。4年前に前専務が社長になったため専務取締役の肩書きはおりません。そこで、現在の常務(社長の身内ではない)が来年末に定年を迎えるため、事務方で唯一残っている私に常務になる気はないかとオファーがありました。(それとなく私の意向を聞いてくる感じで)もし、役職も何もない私が常務になった場合のデメリットがあれば教えてください。取締役でもないただの常務職を設ける意図は何か考えられますか?その他デメリット、常務を引き受ける際の注意点があれば教えてください。質問者さんの会社の状況がわからないので、一般的な(たぶん)ことを書きます。・「社員」としては会社を一度退職し、退職金を受け取ってから、役員就任となるようです。・雇用者ではないので、雇用保険の被保険者にはなれなかったと思います。うーん、でもかなりあやふやなので「役員と社員の違い」を調べて、その上で会社の方に聞いてみてください。回答ありがとうございます。現在の常務も「名前だけ」といった感じなので相談しても確かな答えは返ってこないと思います。・なにかしら法的な責任を負うのか?・雇用保険の被保険者になれるのか?の2点に質問を絞ります。わからなくここで教えていただきたいと思います。9名、計11名の部署です。代表取締役の解任(辞任)要求を考えています。取締役の構成は以下のとうりです。代表取締役社長(当社...小さい会社での役職名について質問です。会社を経営していました。2年前に取締役に対し、代表取締役社長を譲渡、取締役会長となりました。法人税法第34条にある「業務執行役員」の定義についてご教示下さい。...会社が倒産した時、個人財産はどうなりますか。夫が全従業員8名ほどの代表取締役社長をしています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。