事業の健全な発展と福祉向上のお手伝いをします。)休日とは、労働義務がない日のことで、原則として暦日(午前0:00から午後12:00までの24時間)単位で与えなければなりません。したがって、所定の休日とされていても、前日の労働が深夜に及び、午前0:00を過ぎてしまうと、その日は休日を与えたことにはなりません。半日休日勤務をさせた場合も同様で、勤務が半日だからといって、振替休日も半日分だけでよいというわけではなく、24時間まるまる仕事から解放された休日を与えなければなりません。8時間3交替制の場合で一定の要件に該当するときは、休日として継続24時間を与えれば差支えないとされています。