回答する新着の質問に回答する誰も答えていない質問に回答する得意なカテゴリの質問に回答する設定したキーワードの質問に回答する画像や動画が添付されたQ&Aに回答するOKWAVEICON_arrビジネス・キャリアICON_arr就職・転職・働き方ICON_arrその他(就職・転職・働き方)ICON_arr気になる締切すぐに回答を!教えて下さい。(6/15)就職の内定をもらい、今春はれて社会人として活躍することになっています。それで、今月の21日から仕事なのですが、この3月21日に何か折り詰めのようなものを持っていくべきでしょうか??教えてください。(139/407)殆どの方が書かれているとおり、菓子折りなどは不要です。(3回転職しましたが、一度たりともやったことありません。)逆に菓子折りなんて持っていったら「こいつ誰かのコネで入ったんじゃないの?」って変な誤解を招くことになりますよ。会社は、仕事をもらい働いて、その奉仕料として給料をもらうというのが会社ですからねー。休日なんかに遠出をした時にお土産をもっていくことはありますが。これもたまーにですね。09:34回答No.5noname#68284もと市職員でした。村八分にされた経験があります。転属先の部署にはうっかり持っていかなかったんです。1週間ほど干されてしまい、その後隣の席のお姉さまから「あんた、いつお菓子持ってくるの。持ってこないと誰も仕事教えてあげないよ」と言われました。あれは家に帰って泣きましたね~。ここの他の方の回答を見て、うちの職場がおかしいということが分かりました。人口20万人弱の市なので、とくにイナカって事もないと思うのですが、それなりの都市でもいまだそういう風習はあるみたいです。今までの意見を覆すみたいな書き込みでスイマセン。新社会人さん、がんばってくださいね。(74/405)ハローワーク職員です。今回はこれではなく、1人の社会人として回答します。恥ずかしながら、入社日に折り詰めを持っていくという質問にびっくり仰天しております。お客様ではありませんので不要です。入社後、旅行等でお休みをいただいた時は、「すんませんでした」という意味で持っていくことはありますが、入社日には「すんません」というのも変ですので、結構です。(0/14)この不況の中、ご就職おめでとうございます。働いてきましたがいずれの職場でも入社の際にお菓子などを持ってきた人は見たことありません。アルバイトをしたときも同じく。就職の時は不要だと思いますので安心して手ぶらで行きましょう。(6/15)ありがとうございました。学生の時の癖が残っているのはいけませんね。遅刻しないようにがんばっていきたいと思います。(3/6)配属先は決まっていますか?決まっていないのでしたら、おそらく、しばらくは研修のような形で、あちこちを回ることになります。私の場合は、持って行きませんでした。皆さんに覚えていただく為に、持っていっても良いでしょう。ちなみにですが、中小の職場のように、馴れ合いが強く見られる職場でしたら、持っていったほうが良いでしょう。仕事にむかう姿勢で、覚えてもらった方がいいと思います。(6/15)貴重な意見をありがとうございまます。会社の配属はたぶん決まっているとは思います。何かありましたら、アドバイスいただけたら光栄です。(85/229)折り詰め(料理とか)ではなくて、菓子折とかのイメージですね?正社員として行く前からバイトのような感じで働くのだと思いますが、特に働き始めるにあたって何かもっていくというような習慣は一般の企業ではありません。(但し何か強力なコネを使い、その口利きをしてくれた人に対してというのなら別ですが、そうであれば内定を頂いた時にするでしょうし、みんなの前で渡すのも変な話です。)仕事の事なんて分からなくて当たり前なのですから、元気にフレッシュさを全面に押し出していれば大丈夫です。(6/15)ありがとうございました。参考にさせていただきます。これから一生懸命頑張っていきたいと思います。15:51結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。今年の4月から社会人になりました。