仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:04:11社会保険労務士にとってお客様の会社の従業員と話せる機会はとても貴重であり、現場の話が聞ける宝の山です。過去をふりかえりながら反省してしまいました。経営者とは違ったアプローチの仕方もあります。女性だけの職場はほんとうにコントロールが難しく社労士の役割は大きいのですがなかなかまだまだわかってもらえませんし私たちの努力も足りないのだと思います。体調不良、ストレス、引越し、嫁姑問題などいろいろあってそれらが仕事に関係してくることもあります。仕事は続けて頑張りたいけど、環境的に仕事を辞めなければいけないということもあります。社員が定着し、ずっと働いてもらえる会社にして、そして社員も会社を好きになってもらえるよう自らがいい会社(店舗)にしていこうという思いを強くもってもらえたらいいなあとふと思ったしだいです。いうお手伝いも社労士にはできることがたくさんありますね。いうところをきめ細やかにやってくれる社労士だと経営者にも好かれるのだと思います。業績をあげて社労士報酬もたっぷりもらえるようにするという意識をもつことが大切です。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。(2014/07/06)名言は、部下育成にも活用すべき。アイスに限らず食べ過ぎ注意かも。アイスに限らず食べ過ぎ注意かも。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。