}}適切な情報に変更エントリーの編集エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。ガイドラインを一読の上ご利用ください。非公開にするキャンセルtwitterアカウントが登録されていません。非公開にするキャンセルtwitterアカウントが登録されていません。{{/tweet_url}}新着コメントはまだありません。このエントリーにコメントしてみましょう。上記の記事で採用担当者はどのように考えているのか、最近の就活に関しての考え方・捉え方などが勝たれている。覆面座談会なので実際にどのような企業かはわからないが、業種だけはわかる。そこで商社の採用担当者が下記のようなことを話している。スキルはあまり評価していません。英語力ももちろんあった方がいいけど必須ではありません。何を見るかというと、一番は協調性。人生でどんな壁にぶち当たり、その壁をどうやって自力で乗り越えようとしたか。会話力も見るようにしています。われわれの仕事は相手の意図をくみ取って会話していくことが重要ですから。大学時代に何をやってきたかということは評価しないということだ。健太郎先生の動画(コメント欄にリンク)を拝見して、まあ、「岩田先生らしいなぁ」と思いつつ、あまり気にしていなかったんですが、しっかり炎上しているようです。岩田先生をご存じない方々には、ちょっと刺激が強すぎたのかもしれません。下船していく乗客の方々、現場で頑張っている方々を追い詰めかねない内容なので、事実は事実と認めつつも、動画のなかに登場する当事者として、勘違いされていること、抜けているところは修正させていただきたいと思います。>1日で追い出されてしまいました。"動画は削除しました。ご迷惑をおかけした方には心よりお詫び申し上げます。Reserved.設定を変更しましたx。