就活はやることの把握が攻略のカギ大学3回生までにやること就活の解禁までにやること就活準備を進めていこう自分なりのやることリストを作成して就活の攻略を目指そう就活はやることの把握が攻略のカギ就活ではやることがさまざまあり、それらを正しく把握することが攻略のカギになります。就活中は忙しく動き回らなければなりませんし、やるべきことはたくさんあります。精力的な活動が必要なのは就活中だけではありません。就活をスムーズに進めるためには、就活が本格的に始まる前からしっかりと準備をすることが大切であり、事前準備次第で就活の結果は違ってきます。やることはたくさんあり、それらをきちんと進めていかなければなりませんので、やることリストを作って抜かりなく進めていくことが大切です。やることはたくさんありますので、きちんと整理しておかなければやり忘れが起こり、就活で不利になることも多いです。やることリストを作成しながら、就活でやるべきことを正しく把握していきましょう。大学3回生までにやること新卒の就活は解禁日が決められており、大学3年の3月に情報解禁、4年の6月には選考がスタートとなっています。そのため情報解禁の3月までに準備をしておけばいいと考えている人は多いですが、実際はそうではありません。就活の準備は早くから始めておくことが大切であり、大学3回生のうちからしっかりと進めておくことが就活攻略の近道です。大学3回生までにやっておくべきことはさまざまありますので、それらを把握して事前準備を進めていきましょう。大学3回生までにやることとしては、インターンへの参加が挙げられます。インターンに参加して業界や企業への理解を深めておくことは大切であり、理解度が深まっていることで就活を有利に進めることができます。インターンの経験から自分がやりたい仕事や自分に合った仕事を見つけることができるのも参加するメリットのひとつです。就活はただ就職を決めればいいわけではなく、自分に合った企業、活躍できる企業に就職することが大切です。インターンで企業や仕事への理解を深めることで、自分に本当に適した仕事はどんなものかを知ることができます。その企業での仕事のスキルだけではなく、社会人として必要なスキルも学べるので、それも就活で大いに役立ちます。どんな仕事があるのかを知る世の中にどんな仕事があるのかを知り、視野を広げておくことも、大学3回生までにある程度やっておきましょう。就活を有利に進めるためには、視野を広げ選択肢を多く持つことが大切ですが、そのためにはまずは仕事について知っておかなければなりません。どんな仕事があるのかを知らない学生は多いですし、社会勉強のつもりでさまざまな仕事を知っていくことを心がけましょう。今は興味がなくても後々興味が出てくる可能性もあるので、とにかく一つでも多くの情報を集めることが大切です。仕事を知ることで仕事への興味や理解も生まれ、志望する業界、企業を少しずつ見つけることができます。大学3回生の時点で志望業界を完全に決める必要はありませんので、自分はどんな仕事に興味があるのかを知っておく程度で問題ありません。学生時代のエピソードづくり学生時代のエピソードづくりをしておくことも就活対策としては大切です。力を入れたことに何を書くのかネタ探しを意識し、どんな内容でアピールするのかを考えて行動していきましょう。学生時代何に力を入れたのかは、就活では頻出の質問ですし、アピールできるエピソードがなければ困ってしまいます。学生時代に頑張ったことであれば、基本的にはどんなことでもアピールできますので、内容については深くは問われません。ない学生は例えばアルバイトをするなどのエピソードを作るのも良いですし、特別なエピソードでなくても高評価を得ることはできます。大切なのはエピソード自体ではなく、どのように取り組んだのかですので、何かひとつは真剣に取り組んだと言えるものを作っておきましょう。就活力を把握しよう就職に成功するためには、まず自分の就活力を知っておく必要があります。就活力とは、就活で必要な準備や企業側が重視しているポイントに対して、どれだけ備えているかをはかる指標です。「就活力診断」で今の自分の就活力を診断してみましょう。無料でダウンロードできるので、今の実力を踏まえた上で必要な対策をしてみてはいかがでしょうか。【80点以上はSランク】無料で自分の就活力が分かる『就活力診断』あなたは何点取れる?就活の解禁までにやること3回生までにある程度の準備を進めていれば、焦らず就活の解禁を待つことができますが、解禁と同時にスタートダッシュをするためにはこれだけでは不十分です。3回生のうちにしっかりと準備をしていれば出遅れることはありませんが、就活を有利に進めるためにはさらに準備を進めておく必要があります。就活が本格的に始まるのは3月からです。やることとしては、自己分析が挙げられます。自己分析は就活の基本であり、最も重要なものなので就活解禁までに自己分析は必ず終わらせ、自分が何をしたいのか、どんな仕事があっているのかを考えておきましょう。自己分析がきちんとできていないと就活の方向性を決めることができませんし、選考でも自分の魅力を上手に伝えていくことができません。就活を攻略するためには、まずは自分のことをきちんと理解する必要があるので、自己分析は徹底しておこなう必要があります。自身の長所や短所なども洗い出し、自分の情報を棚卸ししておくことも大切です。自己分析ができているかどうかで企業からの評価も変わりますので、就活をスムーズに進めるためにも、自己分析は念入りにやっておきましょう。就活の解禁までに、業界研究も進めておきましょう。ビジネスシーンにはさまざまな業界があり、それぞれについて知識を深めておくことで、志望動機作成や面接などにも役立てることができます。業界研究のコツは、どのようなビジネスモデルがあり、どういった企業が活躍しているのかチェックすることです。売り上げや利益、将来の展望なども確認してください。調べれば調べるほど、持っていた業界イメージとは異なることもあります。調べ方は、各種就活情報サイトや新聞、書籍などに目を通すことです。はじめは広く浅く情報を収集して全体像をつかみ、つづけて各会社の資本関係や業績推移などを調査しましょう。なく、企業について深く調べることも重要です。業界とは比べものにならないほど、たくさんの会社があります。研究することは盛り沢山です。就活おいては、「なぜこの企業を志望するのか」と問われる場面がよくあります。企業研究は、就活の解禁までに徹底しておこなっておきましょう。会社の強みだけではなく、ウィークポイントもおさえるようにしてください。調べ方としては、企業ホームページをくまなく閲覧することをおすすめします。やりたい職種が見つかっているのであれば、あわせて職種の研究もしておきましょう。説明会に参加する就活をスムーズに進めていくためには、志望業界・企業の選定も必要になります。就活が始まるまでに、ある程度は志望先を絞り込んでおくことが大切であり、絞り込むことで効率的に就活を進めることができます。視野を広く持つことは大切ですが、選択肢があまりに多いと失敗の原因になるので注意しなければなりません。志望する業界は3つ程度に絞り込んでおき、就活の方法性を決めておくことが大切です。おこなわれますので、それらに参加して志望先を選定することも大切ですが、説明会の参加には時間がかかります。どの説明会に参加するのかもある程度は絞り込んでおかなければなりませんので、解禁までに絞り込み、説明会などに参加してさらに絞り込んで就活を進めていきましょう。履歴書の作成3月は就活情報の解禁であり、本格的に選考がスタートするのは6月からです。それは経団連の指針に従っている企業のみ該当することであり、それ以外の企業では就活解禁と同時に選考を開始する企業は多いです。選考の波に乗り遅れないように、履歴書は事前に作成しておくことが大切であり、作成しておくことで就活初期の選考もチャンスを逃すことなく参加することができます。履歴書はテンプレートを作成しておくと便利ですが、1種類だけでなく複数パターン作成するのがポイントです。複数パターンの履歴書を企業の特徴に合わせて使い分けることで、書類選考の合格率を上げることができます。作ることをおすすめします。志望動機とは、なぜその会社に入るのか動機を伝えるものであり、就活においてキーになるものです。エントリーシート、履歴書、面接などにおいて、志望動機は必要不可欠となります。志望する企業に対してどれくらい理解しているのかも、志望動機を通して評価されるでしょう。志望動機を作成する際は、インターンシップに参加したり、OB・OG訪問をおこなっておくなどして、活きた情報を参考にするのがおすすめです。自己PRとは異なりますので、どのように志望動機を作ればよいのかしっかりと対策しておきましょう。就活解禁までに対策しておくことで、その後の活動をスムーズに進行することが可能です。自己PR自身の良いところをアピールするのが自己PRです。この自己PR作成についても、就活の解禁までにやることのひとつになるでしょう。自己PRを作るためのコツは、具体的な内容を添えて、自己の強みをアピールすることです。自分の自慢だけをするのではなく、企業側にとってもプラスになるような内容である必要があります。面接する際、相手は採用のプロフェッショナルです。そのため、テンプレートをなぞったような自己PRでは、魅力的な人に見られません。自己PRの例文などは参考程度に止めて、必ず自身のエピソードから自己PRを作成するようにしましょう。はじめのうちは、なかなか作ることができないかもしれませんが、慣れていく内にどのように作成すればよいのかわかります。面接の対策は就活の準備として重要であり、これも就活解禁までにやることのひとつです。経団連に加盟していない企業は6月以前から選考をスタートさせますし、早い企業では3月解禁と同時に書類選考をおこない、翌週には面接をする場合もあります。面接は6月からだと思って油断していると、いざ面接の案内が届いたときに困りますし、準備不足のまま面接に臨んでしまうと失敗することが多いです。面接対策は付け焼刃では上手くいかないので、早めから始めておくことが大切です。面接の攻略は一筋縄でいくものではありませんし、きちんと対策をするのはもちろん、何度も繰り返し練習しておかなければなりません。一度練習すればそれでOKではありませんので、早めから準備をして何度も練習しておきましょう。就活準備を進めていこう就活解禁までにはやることがさまざまありますが、就活の準備としてはそれだけではありません。他にも就活を進めるための準備はありますし、それらについても把握しておくことが大切です。解禁日までにやっておくべきことは、基本的には選考の対策ですが、選考対策だけではなく就活全体の準備もしておかなければなりません。そもそも就活を進めるための土台が整っていないと、選考の対策をしても練習の成果を発揮できませんので、就活準備としてやることを知っておきましょう。1スーツや持ち物を揃える就活では服装のマナーなども見られており、基本的には常にスーツを着用することになります。スーツだけではなく、ネクタイやシャツ、靴、カバンなどさまざまなものが必要になりますし、それらも評価の対象です。スーツや持ち物を揃えるのは就活準備としては必須のものですし、外資系など業界によっては大学3年時に就活が始まることもあるので、早めに準備しておきましょう。インターンや就活本番に備えて、シーズンに合ったスーツや鞄など揃えることも大切です。就活は冬場の寒い時期から夏の暑い時期まで幅広くおこないますので、それぞれの季節に合わせたものを用意しておきましょう。服を用意すると就活へのやる気も一気に上がりますので、モチベーションを高めて就活に臨むことができます。2証明写真も用意しておこう就活では履歴書やエントリーシートを提出する際に証明写真が必要になりますので、証明写真も用意しておく必要があります。就活が始まってから撮影しても構いませんが、就活解禁と同時に履歴書などの提出が必要な場合も多いので、余裕を持って事前に撮影することが大切です。証明写真は紙媒体だけではなく、証明写真のデータも入手しておくと就活をスムーズに進めることができます。データは写真館や機種によってはスピード写真でも入手が可能です。証明写真の使用期限は3ヶ月以内となっているので、早すぎる準備はNGです。あまりに早くから準備していると、いざ本番で使うとなったときに使用できなくなりますので、必要に応じて撮影しておきましょう。就活準備としては、適性検査の対策も大切です。SPI、玉手箱、TG-Webなど、選考の一環として適性検査をおこなう企業は多いので、それらについて対策をしておきましょう。適性検査は性格、能力検査で構成されており、能力検査の対策は必須です。問題の難易度はそれほど高くないものの、高得点を獲得するためには対策が必要です。事前準備なしでは高得点が獲得できないことが多く、適性検査の段階で落とされてしまうこともあります。適性検査は選考の初期段階でおこなわれることが多いため、対策は早めにやっておくことが大切です。すべての種類の対策をするのがベストですが、それほど時間の余裕がない場合も多いので、志望する企業に合わせてどの適性検査の対策をするのかを限定していきましょう。就活中は企業とメールでやり取りをする機会も多く、企業とのメールに時間がかかってしまう人も多いです。メール内容はさまざまですが、お礼メールなど送る機会が多いものは事前にテンプレートを作成しておくと就活をスムーズに進めることができます。テンプレートを作成しておき、必要に応じて文字を打ち込むだけで完成するようにしておけば、メール作成の時間を大幅に短縮でき、効率的に就活が進められます。テンプレートを作成するだけではなく、就活用のメールアドレスを作ったり、署名を作成しておくことも大切です。就活ではメールアドレスも評価に影響しますので、就活にふさわしいシンプルなものを作成する必要があります。メールでのやり取りでは署名は必須ですので、これもテンプレートを作成しておきましょう。5エントリーする就活準備を進める際、エントリーすることも重要です。エントリーは、あくまで会社に対して興味があることを示すものですので、その後必ず説明会などに参加しなければならないものではありません。そのため、エントリーはできる限り幅広い業界や企業に対しておこなっておくようにしましょう。エントリーシートは、選考に参加する場合に必要となる書類です。履歴書と一緒に提出することが一般的ですので、どのような内容を記載するのか理解しておきましょう。エントリーという言葉が含まれていますが、「エントリー」とエントリーシートの「エントリー」はそれぞれ意味が異なるため、混同しないように気を付けましょう。自分なりのやることリストを作成して就活の攻略を目指そう就活はやることがたくさんあり、何から手を付けていいのかわからなくなってしまうことが多いです。やることは山積みですが、それぞれ優先順位がありますし、適切なタイミングで準備を進めておくことが大切です。やることがたくさんあるからといって闇雲に手を出しても上手くいきません。今何をすべきなのかをよく考え、優先順位を意識して取り組むことで、より効率的に就活を進めることができます。上手に就活を進めるためには、やることをリストアップし、自分なりのやることリストを作るのがおすすめです。リストにすることで何をやるべきかが一目瞭然になり、優先順位も考えやすくなります。やることリストを作成し、何をすべきかをよく考えながら、上手に就活を進めていきましょう。質問に答えてあなたの強み&適職を見つけよう!多くの就活生が自分の「強み」を見逃しています。例年多くの学生が「あの時、やっておけばよかった」と後悔するのが自己分析。やり方がわからないという学生も多いはず。そんなあなたに36の質問に答えるだけで「強み」・「適職」がわかる自己診断を無料でプレゼント!今から自分の強みを知り、長所を伸ばしましょう。智也(よしかわ・ともや)1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。主要業界のESを完全網羅!内定者のESを参考にしてみよう内定者ESをもらう【無料】このコラムを読んだ就活生に人気の就活サービスTOP5!『俺か、俺以外か。』ROLAND様のキャリア論が聞ける!【就活開幕★LIVE】リクナビ主催【就活開幕★LIVE】。今年の講演プログラムには、突き抜けた名言で話題のROLANDが登壇。予約殺到中ですのでエントリーはお早めに!あなたの就活をプロが徹底サポート。「自己分析カウンセリング」から「企業別の面接アドバイス」まで...専属のキャリアコンサルタントが個別でサポート。紹介する求人の全てをコンサルタントが職場訪問し、労働環境の悪い企業は紹介から除外しているので、ブラック企業を確実に避けられます。「一人での就活に不安...」という方はぜひ利用してみましょう。適性検査を受けると企業からスカウトが!キミスカの適性検査は5択の質問に答えていくだけの手軽さ!手軽にもかかわらず詳細な検査結果が出るのが嬉しいポイントです。その結果を基に企業からスカウトが届くから、就活がサクサク進みます。ESが無料で見放題のサイト『unistyle』。『本選考レポート』や『締め切りカレンダー』など、就活に役立つコンテンツが満載です。「2つのバケツから4L作りなさい。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。