職員の人事評価は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)に定めるもののほか、この規程の定めるところにより実施する。この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。評価者(人事評価を行う職員をいう。)が職員の行動評価及び目標管理を人事評価シートを用いて行うことをいう。別に定める基準に基づき、職員が職務を遂行する過程で発揮した能力及び態度(以下「行動事実」という。)を客観的に評価することをいう。職員が設定した職務上の目標の達成度等に基づき、目標を達成するための方法及び実績を客観的に評価することをいう。人事評価の対象となる期間(以下「評価期間」という。)における職員の人事評価の結果を示すものとして定める様式をいう。人事評価の対象となる職員(以下「被評価者」という。)は、次に掲げる職員とする。被評価者の区分は、次に掲げるとおりとする。研修等により、評価対象期間において勤務した期間が3月に満たない被評価者は、人事評価を実施しないものとする。評価者及び評価補助者(評価者を補助する職員をいう。)は、原則として被評価者の区分に応じ、別表に定めるとおりとする。評価者及び評価補助者の責務は、次に掲げるとおりとする。被評価者の行動事実を観察し、評価に資する行動事実を育成ポイント記録シート(様式第1号)に記録すること。被評価者の自己評価及び前号の記録に基づき、客観的で公正な評価を行うこと。必要に応じて被評価者に適切な指導及び助言を行うこと。自らの人事評価の技術の向上に努めること。人事評価シートは、次に掲げる様式により構成する。行動評価の評価対象期間は4月1日から翌年の3月31日までとし、目標管理の評価対象期間は、被評価者の目標管理に係る目標及びそれを達成するための行動計画が確定した日(第9条第2項に規定する面談を終えた日をいう。)から翌年の3月31日までとする。評価者である各所属長は、評価対象期間の期首に被評価者と協議を行い、評価対象期間に各所属において達成しなければならない組織目標を組織目標シート(様式第5号)により定め、被評価者に明示しなければならない。被評価者は、前条に規定する組織目標に基づき個人目標及び行動計画等の設定を行い、当該目標及び各目標の比率等を目標管理シートに優先順に記入し、第1次評価者又は第1次評価補助者に提出しなければならない。この場合において、1つの目標の割合は4割を上限とし、当該目標に係る部分の合計を8割とし、それ以外の業務に係るものを2割とする。第1次評価者及び第1次評価補助者は、前項の規定による目標管理シートが提出されたときは、被評価者に対し面談を行い、当該目標等の妥当性を確認し必要に応じ修正を行わせ、被評価者との合意の上で個人目標を決定するとともに、その面談結果を目標管理シートに記録しなければならない。前項に規定する当該目標の妥当性の確認は、次に掲げる基準に従い行うものとする。第1次評価者は、前条及び前3項に規定する手続きが完了したときは、第2次評価者の確認(第2次評価を行わない被評価者に係るものを除く。)を得た上で、速やかに組織目標シート並びに目標管理シートの写しを任命権者に提出し、任命権者は総務部長に提出しなければならない。前条及び前4項に規定する手続きは、毎年5月末日までに行わなければならない。評価対象期間中における担当業務の変更及び人事異動等により目標の変更等が必要な場合は、その事実が生じた日から1月以内に実施するものとする。第1次評価者及び第1次評価補助者は、評価対象期間に定期的に被評価者に対し面談を行い、当該目標の進捗状況の確認及び必要な支援を行うものとする。被評価者の区分に応じた行動評価及び目標管理の評価の比重は、次の各号に掲げる割合によるものとする。人事評価は、毎年12月1日を基準日として、自己評価、第1次評価、第2次評価の順に行うものとする。)「○」を付するものとする。第1次評価及び第2次評価については、行動評価に当たっては評価項目ごとに、目標管理に当たっては第9条第1項及び第2項に規定する目標ごとに、それぞれ評価の結果を表示する記号(以下「個別評語」という。)を付するほか、当該行動評価又は当該目標管理の結果をそれぞれ総括的に表示する記号(以下「全体評語」という。)を付するものとする。個別評語は、5段階とする。被評価者は、総務部長が別に定める期間に自己評価を行い、第1次評価者又は第1次評価補助者に人事評価シートを提出しなければならない。記入することにより行う。目標管理に関する自己評価は、第9条の規定に基づき設定した個人目標を達成した場合(達成する見込みがある場合を含む。)に、目標管理シートの自己評価の欄に「○」を記入するとともに、個人目標の達成の有無にかかわらず、自己評価の説明の欄に必要事項を記入することにより行う。被評価者は、設定した個人目標のほかに取組んだ業務について、目標管理シートの目標以外の業務の状況の欄に必要事項を記入し、前項の規定に準じ自己評価を行うものとする。自己評価の結果について、特に申告しておきたい事項がある被評価者は、人材育成シートに申告事項を記入することにより、評価者等に対し申し出ることができる。第1次評価者は、第1次評価補助者とともに、前条の規定により提出された人事評価シートにより、被評価者と面談の上で評価を行い、育成ポイント記録シート(第1次評価補助者による記録を含む。)を添えて第2次評価者(第2次評価を行わない被評価者の評価にあっては任命権者に提出し、任命権者は総務部長)に提出しなければならない。この場合において、第1次評価補助者は必要に応じ、第1次評価者に対し意見を述べることができる。行動評価の第1次評価は、第5条第1号の規定により記録した行動事実及び前条第2項並びに第5項の規定による自己評価等に基づき、行動評価シートに記載のある着眼点に応じた評価を行い、第1次評価の欄にその結果を次の各号に掲げる評語を記入することにより行う。この場合における個別評語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。標準職務遂行能力の水準を大幅に上回っている。(上位の職務に相当する行動であった。標準職務遂行能力の水準を上回っている。標準職務遂行能力の水準をほぼ満たしている。(職務は滞りなく遂行できる。標準職務遂行能力の水準に満たない。(かろうじて職務は遂行できる。標準職務遂行能力の水準を大幅に下回っている。(業務に支障を来すほどである。目標管理の第1次評価は、前条第3項から第5項までの規定による自己評価等に基づき、目標管理シートの第1次評価の欄にその結果を次の各号に掲げる個別評語を記入することにより行う。この場合における個別評語の意義及び個別評価点は、それぞれ当該各号に定めるところによる。目標水準を大幅に上回った。(上位の職務に相当する出来栄えであった。(すばらしい出来栄えであった。目標水準をほぼ達成した。(業務に支障を来すほどではなかった。目標水準には大幅に近づかなかった。(業務に支障を来たした。第1次評価者は、前3項の規定による評価結果について特記すべき事項、被評価者に対し指導を要する事項があるときは、人材育成シートにその内容を記入するものとする。第2次評価者は、前条の規定により提出された人事評価シートにより、第1次評価者間の不均衡等を調整しつつ評価を行い、育成ポイント記録シート(第1次評価に係るものを含む。)を添えて12月28日までに任命権者に提出し、任命権者は総務部長に提出しなければならない。この場合において、第1次評価者、第1次評価補助者及び第2次評価補助者は必要に応じ、第2次評価者に対し意見を述べることができる。行動評価及び目標管理の第2次評価の方法は、前条第2項から第4項までの規定を準用する。末日までに、評価の内容に影響を及ぼす事実があったときは、被評価者は第1次評価者に、第1次評価者は第2次評価者に、第2次評価者は総務部長にその申し出を行い、自己評価、第1次評価及び第2次評価の訂正を行わなければならない。前条の規定による評価結果を検証し、必要と認めるときは、その評価結果の調整を行うことができる。前項の規定により評価結果の検証及び調整を行ったときは、その結果及び理由等を人材育成シートの所定の欄に記入するものとする。総務部長は、第12条から前条までの結果を取りまとめ任命権者に報告しなければならない。任命権者は、前項の規定による報告を確認し、必要に応じ修正を行った上で、人事評価の結果を確定するものとする。前条及び前2項に規定する手続きは、2月20日までに行うものとする。第1次評価者は、前条の規定により確定した人事評価の結果について、被評価者に開示し、面談を行い、その根拠となる事実に基づき指導及び助言を行うものとする。対し、それぞれ書面をもってその申し出を行うことができる。前項の規定による説明又は異議の申出期間は、第1項の規定により評価結果の開示を受けた日から7日以内とする。任命権者は、前2項の規定により被評価者から説明の申し入れがあったときは、速やかにこれに応じなければならない。第3項に規定する異議の申し出に対する措置については、委員会設置規程で定める。その他の人事管理の基礎として活用するものとする。総務部総務課長は、評価者及び被評価者に対して、人事評価の目的を達成するために必要な研修を適宜実施するものとする。育成ポイント記録シート、人事評価シート及び組織目標シート等は、任命権者が評価対象期間の終了後5年間保管するものとする。この訓令に定めるもののほか、人事評価の実施に関し必要な事項は、別に定める。則この訓令は、平成28年4月1日から施行する。則(平成29年3月31日/議会/教育委員会/監査委員/農業委員会/水道事業管理規程/消防本部/訓令第1号)この訓令は、平成29年4月1日から施行する。則(平成31年3月29日/議会/教育委員会/監査委員/農業委員会/水道事業管理規程/消防本部/訓令第1号)この訓令は、平成31年4月1日から施行する。あるのは、これらに相当する職にある職員を含む。消防本部第1次評価者の評価補助者の課長補佐は、毎日勤務者の課長補佐とし、毎日勤務者のいない課については、課長の指定する者とする。消防署第1次評価者の評価補助者の副署長は、隔日勤務者のうち当直責任者の副署長とする。1号/消防本部訓令第1号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。