理念・使命あけましておめでとうございます。昨年2016年は多くの皆さまのお力を借りリツアンにとってはかつてないほどのいい一年でした。昨年、そして、これまでを振り返っても、リツアンは人に恵まれ本当に多くの人のサポートがあって成り立っているのだとつくづく実感します。年末年始は、リツアンに関係する方々と顔を合わせる機会が多いから普段よりも余計にそんな気持ちが強まる季節です。初心に帰るといいますか、自分たちの立ち位置を再確認できる季節です。2017年、スタートしました。今年は、もう少し踏み込んでいきます。すると誤解を招いてしまうかもしれませんが、それを恐れず踏み込んでいきたいと思います。リツアンは派遣会社です。派遣会社の僕たちがやるべきことはエンジニアに「場」を提供することです。上司と部下といったピラミット式の会社組織をつくることではありません。僕たちは、決してエンジニアを会社組織の一部に組み入れてはいけません。リツアンはモノづくりをしている会社ではなく労働者に職業を紹介しているだけの派遣会社だからです。会社を「所属」するものから「利用」するものへエンジニアの考えを変えてあげる機会になる、それが派遣会社としてのリツアンの役割だと思います。帰属意識や愛社精神、そんなものはいりません。そんなものは、はなから求めていません。自発的にエンジニアがそんな気持ちになってくれるのであればそれはそれで、とてつもなく嬉しいことですが(笑)それよりもエンジニアにとって都合のいい会社であり続けること。自分にとってリツアンは都合のいい会社だからいまはたまたま在籍しているだけ、そんな感覚がいい。僕たち内勤社員は、エンジニアにとって都合のいい会社であり続けるためにサービスを磨き続ける。自分にとって都合がいいから、エンジニアは自分のために一生懸命になる。それが結果としてクライアントからの高評価をうむ。エンジニアとはそんな関係を築きたい。そんなことを考えて過ごした年末年始。それで出た答えが「踏み台企業」。2017年のリツアンコンセプトはこれでいきます。エンジニアの1人1人が僕たちリツアンを踏み台にする。独立資金を集めるための踏み台。年収UPのための踏み台。エンジニアには常に次を見据えていてほしい。夢や希望などというと、なんだかポエム的で好きじゃないけれどそれでも一回きりの人生、エンジニアには面白く生きてほしい。遠慮せず大いにリツアンを利用して(笑)社会人になる前に思い描いていた理想像にもう一度、近づけるお手伝いができるのならばリツアンを設立した意義があるように思えます。追記:最近、ブログの更新がさっぱりだと・・・年末に多くのエンジニアの方からお叱りをうけましたので今年は頑張ります。ついて)by杉山くん要約ファシリテーターの杉山大樹くんより。先日の僕の『リツアンSTC...2019-05-14出戻りOK。リツアンでは出戻りOKです。(6)検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。