フォーレター・ワーズ連発です。(あくまでも社内の話ですよ。社外の人には私よりも我慢強かったです。)怒るT氏を目の前にして、私の気持ちは離反したでしょうか?いいえ。それどころか、私は彼に惹かれました。?褒めることや叱ることは、業務上のオフィシャルな行為です。教育的な目的を持つ、コントロールされた行為です。怒ることは、言ってみれば、オフィシャルとプライベートの間の行為です。オフィシャルな場では、みなシナリオに沿った立場を演じますから、人となりの「地金」が出てしまうことは稀です。「地金」が露出してしまうのは、怒っている時だと思います。かんしゃくの中にこうしたネガティブな「地金」が表れたら人心は離れます。うって変わって、T氏の怒りは「おたけび」でした。強い男の「地金」が露出していました。「この人に付いていったら面白いことがあるかもしれない」と。「これがオーラってものか」と。「この人に褒められたい」と。見ていた私はそう思いました。肝っ玉を部下の前でさらけ出して見ましょう。あなたが目を掛けている部下なら、ちゃんと付いて来るはずです。彼・彼女はあなたの腹心になります。「褒められたい上司」に部下は尽くします。要求のレベルが高くなることが、報償となるからです。口先の褒め言葉は要りません。成果報告が終わり、私にもう一段困難な要求を出す時に、決まってT氏が使うセリフがありました。「オレが次に何を頼もうとしているか分かるか?」T氏はこうして世界中に腹心の部下を育てていきました。今回もお読みいただき有難うございます。>>>メルマガ目次に戻る>>>ホームに戻る。