株主総会・役員の選解任・決算などの記事ですね。今日(令和元年5月14日)の日本経済新聞ではパッと観た感じ、これだけの株主総会や役員の選解任の記事が...これに決算の記事を加えると、ここでは紹介できなくなる程になります。この時期にこのような記事や報道が多くなるかというと、やはり、日本の企業の事業年度終了月...つまり“決算期(月)”が3月に集中しているからでしょうね。会社の事業年度は、その会社が設立日に左右されず自由に設定することができます。とすべてがそうであったように...。一定期間内(決まりはないが3ヶ月程度が一般的)に定時株主総会を招集しなければなりません。(※合同会社の場合は社員総会を招集します)ですから、5月~6月にこのような記事が集中する訳です。取締役などの役員の選解任を行ったりします。役員の選解任に関する話題ともなるとまるでスポーツ選手のドラフト会議のごとく(面白おかしく)報道されるのでしょうね。ところで上記にて写真で紹介した記事には(記事詳細については言及しませんが)このような「ワード」が載っていました。聞き慣れない言葉かと思いますので(私も初めて耳にしました。)少し、私なりに解説したいと思います。プロキシーファイトのその意味は『委任状争奪戦』と略されます。その趣旨はと言うと過去の株主総会の議決に関するブログ【クリック】でもご案内していますが株主総会で議事される議案は以下の議決要件を以って可決されます。なるとそのような実質的支配者が存在しない会社が多くあって当然です。本日報道されていた会社もそのようです。経営陣(つまり会社側)とオーナー側(主要株主)がそれぞれ選任したい取締役が異なるため定時株主総会がその争いの舞台となる模様です。投機・投資を目的としている方々なのでしょう。そのような方々でも当然株主総会には参加できますしもちろん議決権もお持ちです。株主総会には参加されません...。欠席の場合に提出を求めるのが(あるいは出欠通知ハガキと一緒になっている)のが、このような委任状です。欠席株主の議決権を代理人が持つこととなりその多くの代理人が取締役(会社側)もしくは主たる株主側となるのですね。今回の報道のプロキシーファイトとは会社側と主要株主がこの委任状をよりたくさん集めることによってそれぞれ希望する役員を選任したいという訳です。