iZ」のラインアップを拡張したと発表した。フロント」を追加した。いずれも2020年1月31日から提供する。6製品で構成するERP(統合基幹業務システム)ソフトウェアである。特徴の1つは、社員間でコミュニケーションを図る機能に注力していること。上司への承認申請や、他部門への作業指示などを自動で通知できる。就業は、就業管理ソフトである(図1)。雇用形態の違いや、オフィス、店舗、工場など異なる勤務形態、各種の就業条件にも、カスタマイズを行うことなく、システムの設定によって対応できる。ユーザー環境にあった打刻運用が可能であり、勤怠時間の入力作業を省力化する。年次有給休暇の取得義務化への対応としては、有給取得が少ない人を抽出し、アラート情報をメールで配信できる。時間外労働規制の対応としては、定めた労働時間に応じてアラートを送る基準を設定できる。自動でメールで通知することもできる。フロントは、人事諸届をはじめとする各種申請を電子化し、オフィスのペーパーレス化を支援する。稟議書や報告書など、自由に使える汎用伝票も備える。システムにアクセスさえできれば、どこでも申請・承認ができる。申請した伝票の承認・決裁状況を可視化する。申請伝票のステータスごとの件数や、社員の長時間残業や有休の未取得などの状況、健康診断の未受診といった人事部門からのアラート情報を、社員と上司のフロントトップ画面に表示する。本人が確認するまで表示が続くので、メールのような見落としを防止できる。就業が社員300人、利用ユーザー50人で190万円から。フロントが、利用ユーザー300人で176万円から。実証実験でRPAの大幅な業務削減効果を確認。Libraryもご利用いただけます。実証実験でRPAの大幅な業務削減効果を確認。ご所属のお客様でも、ご所属企業(または団体)におけるIT化を推進されるお立場の方にもお読みいただけます。iZ」のラインアップを拡張したと発表した。フロント」を追加した。いずれも2020年1月31日から提供する。