新入社員が仕事覚えないし自分で考えて動かないし何度も同じミスするしどうしようもない2ちゃんねるのニュース系スレッドのまとめブログです。ID:t2fOdQpAp分からないことをしっかり聞いてくるその心意気は認めようだがな、それ教えるのもう何度目だ?こういうのって記憶力の問題なのか覚える気がないのかどっちなのだろうか転載元スレッド:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1531934752/おすすめ枝野「辞任しろとは言っていない。年収100万円台の衝撃。ID:kClHxcqT0手取り足取り教えて、わからなかったらいつでも聞いてねを繰り返しとけよ。20:11同じことを教えるのを前提で、1回目、普通に教える。(やる気のある奴や要領の良い奴はここでメモを取ってる)2回目、教える際にメモを取らせる。3回目、メモの内容を確認しながら教える。(ここまで来る奴は大体メモの内容が雑)4回目、自分で作業を引き取って上司に使えないから配置換えを要請する。殆どは3回目までで覚えてくれるけど、数年に1人は4回目まで行くのが出てくるな。21:07>>5人事部だが、200人の書類の打ち込みのうち、100人の情報登録を間違う後輩がいる。20:30これ、たまに過保護すぎてコレになってる時もある。何か適当に任せててみて、分からない事は絶対に聞いてね!ってさせてみると、今度は聞きに来ずミスしたりすんだけど、何回かさせると何とかなったりするよ。20:4710回を超えてるなら、覚えるのが苦手か、教えるのが下手かのどっちかだろうねえ手順書いたメモを渡して様子見た方良いでしょ。22:06うちの会社には自分でとったメモの内容すら覚えてないやつがいる。教えた方がメモの内容把握してる。自分で考えて行動できない。指示待ちで指示された仕事が嫌だと断ってくる。情報を記憶コメントを投稿するコメントを投稿してくれる方へいくつかのエロい単語やURL等は使えません。下記の投稿は無断で削除する場合があります。