展示会ブース出展の成果を劇的に向上させるための方法論をギュっと濃縮した強化書です。総務・人事・経理Week2019を視察してきた。EXPO、法務・知財EXPO、オフィスセキュリティEXPO、福利厚生EXPO、働き方改革EXPOから成る総合展示会だ。課題解決型これまでに出展した展示会において、例えば以下のような悩みや不満を抱えていないだろうか。従来の展示会ブース出展に対するアプローチでは、どうにも成果に結びつかない。課題解決型これまでに展示会ブースで成果をあげるための方法論を様々な角度から紹介してきた。ブースのデザイン、コミュニケーションの設計、投資対効果の算出など、展示会ブースの成果を向上させるための取組みは多角的だ。展示会におけるアンケートやヒアリングシートは顧客の情報を収集するためのツールである。これらを効果的に活用できている出展者、できてない出展者とでは、当然ながら展示会後の案件化率に差が出る。人間中心の展示会デザイン自社のビジネス・サービスがうまく展示会ブースで伝わらない、その課題はパネル・グラフィックのデザインにあるかもしれない。展示会の強化書では成果を出すための独自の方法論に基づいたパネル・グラフィックのデザインを承っている。人間中心の展示会デザイン展示会に出展していると競合他社の動向は気になるもの。人間中心の展示会デザイン来場者の目を引きたい!、自社の魅力を最大限伝えたい!、という想いを様々なコンテンツに変換して来場者とのコミュニケーションを図ろうと出展者の皆さんは努力していることだろう。人間中心の展示会デザインキャッチコピーを真剣に考えれば、展示会ブースの集客を質・量とも飛躍的に伸ばすことができる。展示会場を巡っていると、特に目を引くような展示製品があるわけでもないのに集客に成功しているブースを見かけることがある。人間中心の展示会デザイン自分たちが「伝えたいこと」と顧客が「聞きたいこと」がズレている。展示会で見られる根本的なエラー原因の一つだ。これらを回避するための方法として「自社のビジネスを適切に分析すること」と「顧客像を具体的に想定すること」という方法をご紹介してきた。人間中心の展示会デザイン展示会ブースの企画にあたってペルソナを設定する効果は非常に大きい。いうより、真に課題解決型のブースをつくろうと思った場合、ペルソナの設定なしに実現は難しいとさえ言える。総務・人事・経理ワールドを視察してきた。※こちらの記事は2018年度のリサーチです。2019年度の詳細なリサーチは以下にUPしています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。