年齢で探せないワケは「省令3号のイ」ツイート2シェア8はてブLINEPocket平成19年10月から雇用対策法が改正され、年齢に関係なく均等な雇用機会を与え、年齢制限の禁止ということになっています。いうことで、結局は年齢制限の禁止といいつつも、法の抜け穴的なところはしっかりと用意されています。転職サイトの求人はというと、足並みが揃っていません。求人広告を見ると、普通に年齢制限がかかっている転職サイトもあれば、そうでないサイトもあります。いう条件が外れています。あった方が、星の数ほどある求人を絞ることができるのでうれしいです、そう思っている方は多いと思います。実際は年齢や世代を決めて、人材募集をします。法律を守らないといけないので、求人広告上は年齢を記載しないでいるだけです。省令3号のイを書いてくれている会社は、親切な会社と言えます。法律を守っている企業は実際のところ、書類を送ってみて選考されないと分かりません。この法律の目的はとてもいいと思うのですが、我々応募者側から見ると、会社のチョイスが難しくなってしまっています。応募してしまっていいのです。企業の本音が求人広告に反映されない時代になってしまいましたが、本当は年齢に関係なく均等な雇用機会を与える事を目標としているのだから、ここはポジティブに考えて応募するのが得策だと思います。年齢年齢とあまり言ってほしくないですね・・・、わたしは年齢に関係なく採用活動している度量の広い会社が好きです。転職サイトこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート2シェア8はてブLINEPocketfeedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。