仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。21:51:20お昼休みに、毎日一旦自宅に食事をするために帰る社員がいまして、その社員が自転車運転中に道路の溝にタイヤがはまり単独事故を起こして転倒し、しばらく療養することになりそうですが、この怪我はどのように扱うのが正しいでしょうか?今回のケースについてはこの自宅に戻るという行為が通勤という定義にあてはまるのかどうかです。結論からいうと休憩中に家と会社を往復する行為は「通勤」とみなされます。そのため、通勤災害の考え方に準じて取り扱う事になります。会社には責任がありません。休憩時間だからキャッチボールとかしている事例が労災にはならないというような話は聞いたことがあるかもしれませんが今回のような場合、意外にも労災の通勤災害として取り扱うことになるということは覚えておいてください。似たようなケースで昼休み中に食事のため会社の外に出た際にケガをした場合は、労災の適用にはなりません。労災に該当するかどうかを決定するのは労働基準監督署になりますので安易に判断しないようにしてまずは専門家に相談しながら進めることをおすすめいたします。こちらはコメダで遅めのモーニングで昼食兼ねてます。実家近くですので歩いていけますが、猛暑の中は、歩きはしません。トーストはもともとサービスです。今回はドリンク無料でいただきました。1時間お盆モードでした。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。