これが本音でございます。大嫌いなお声がけですが、それが嫌過ぎて辞めたいとは思いません。中にはこのお声がけが嫌で辞めたいって言う人もいるみたいですね。Yahoo知恵袋とか見てたらこのお声がけに嫌気をさして、辞めたいと書き込みしている人が多いですよね。なんでお声がけが嫌で辞めてしまう人がいるセンターと、その理由で辞める人がいないセンターがあるのでしょうか。その違いってなんでしょうね。それはまさにセンターマネージャーの存在が大きいと思います。うちのセンターマネージャーは皆に愛されています。マネージャー嫌いって言う人はいないです。YLの感情をとても分かってくれる人だからです。マネージャー自身は上の人に怒られているんだと思います。板挟みになる事だっていっぱいあると思います。会社側に立って発言することはないです。私らの気持ちを考えてくれます。アホみたいにバシバシお尻を叩くのではなく、それぞれのペースでやらせてくれます。マネージャーが怖くてプレッシャーが凄くて辞めたいとか言ってる人のセンターマネージャーはお尻を叩くことしかしないんでしょうね。そんなマネージャーはめっちゃ嫌。そんなマネージャーはいらんよ~。マネージャー変わらんで欲しい。マネージャー、変わるの嫌だから、とりあえず頑張るか、言われてる数字はやるかって感じです。そんな変な動機やけど、それでもやれるからいいよね。今はとても新店さんに優しい私が入ったころは就店してすぐに、お声がけさせられて、マネージャーも今とは違う人だったので、それはそれはプレッシャーを毎日かけられていました。私は入ったころは入れる地区がなかったので、就店前にもめっちゃお声がけさせられていました。今は就店してすぐに育成中は一切お声がけしないそうです。それ程その仕事が嫌で辞めていく人が多いんでしょうね。お届けに慣れることのみ「ゆとり教育」ですね。そんなハードルが低い感じで始まると、慣れた時、さぁ、一人でお声がけするってなった時に、なかなかそれが出来ないで悩む人がまた増えそうな気がします。「ゆとり教育」も良し悪しですね。こればっかりはやるしかない。