トヨタ北米本社移転の発表から早2ヶ月が経ちますが、巷では未だに経済効果の話でとても盛り上がっているようです。移転の理由はいろいろ考えられますが、節税対策が一つの要因になったのは言うまでもありません。今月は、駐在員などを派遣している企業が利用できる税制について話をしたいと思います。大きく別けて次の三つの目的を遂行するために日米間政府にて合意に至りました。適用を受けるためには申請の際、次の4条件を満たす必要があります。派遣時点で駐在期間が5年を超える場合には、社会保障協定の適用を受ける事が出来ないため、米国で社会保険税を納付する義務が生じます。社会保険税は一方の国で納める必要があるため、日本での納税はいったん停止されます。その際、日本で社会保険の加入者でなくなるという手続きを取る必要はありますが、米国で特に書類や当局へ通達をする必要はありません。実際に米国で社会保険税納付の免除措置を受けるためには、日本の社会保険制度に加入している事を証明する「適用証明書」を日本の年金事務所から受け取る必要があります。適用を受ける事が可能です。»コメントは受け付けていません。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。