長年のクライアント先企業様からのご依頼です。人手不足が続き、最近、入社した従業員でのトラブルにウンザリしたのでしょう。(人手不足を理由に、人物調査をしばらくしていませんでした)トラブルは、北村調査事務所で、簡単に解決案が出ましたが...日々の業務に忙殺されている経営者様には、従業員のトラブル解決は、大変な付加だったことは、ご相談を受けていたときから充分感じていました。トラブル解決が完了した時に、「どんなに人手不足でも、最低限の人物調査は必要ですね、次回からは、昔と同じように調査をお願い致します」と言われました。今回は、その一回目です。中途採用は、本当に色々と調べることが多いです。良い人材ならば他所に取られない内に、採用を出さなければなりません。