なぎぶろスマートフォン用の表示で見るなぎぶろ誰かの心に届くような記事を書いています。本の感想、おすすめの映画,英語/その他勉強法,おすすめしたい物/事/場所等,雑記スタイルでゆるく熱く更新していきます。2015年度末までは理系大学院生。徒然なる自己紹介TOEIC800ならこの勉強法で誰でも超えられる!スコアは努力値でしょ。学生モラトリアムシェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocketスポンサーリンク久しぶりの就活記事。昨日グループディスカッション(グルディス,GDと表記)が不安!というお話を聞いたので僕が心がけていたことをまとめておきますね。ちなみにグルディスは学部3年生のときに落とされてしまったので真剣に対策を考えてきました。大学院になってからは落ちてないかな?たぶん。誰かの参考になれば!グループディスカッションとは?僕が心がけていたこと【コツ】「前提条件」を共有する【コツ】役割分担を明確に決めない!魔法の言葉で話を誘導!【コツ】自分の得意な役割を考えておく【コツ】他人をよく観察する【コツ】自分の意見を曲げてでもアウトプットを出す自分の意見を言わないまとめグループディスカッションとは?就活における採用活動の一つ。3~6人程度の少人数様々なテーマを議論させ一定時間内にグループでアウトプットを出す儀式。いうのが一般的な流れ。僕が心がけていたことここからは心がけていたことをざっくりと!【コツ】「前提条件」を共有するこれができていないことが意外と多い。「この会社が地方で成功するにはどんな取り組みが必要ですか?」という問いがあったとしよう。このときに、初心者がGDをすると企業に対して持っているイメージの中で「こういうことができそう!」なんてどんどん話が進んでいく。僕はこれで落とされた。人によって、「地方」の定義がまず違う。どの程度の人口で、年齢層はどうなっているのか。成功の定義は?というのも大事。売上をあげるのが成功なのかそれともリピーターを増やすことが成功なのかはたまた来客数を上げるのが成功なのか時と場合によって「成功」の定義は変わってきますよね。それを勝手に決めちゃうんです。大事なのは班員全員が前提条件を共有していること。するとゴールが明確になりますからね。そこからスタートです。【コツ】役割分担を明確に決めない!魔法の言葉で話を誘導!これはその班のスタイルによるんですが僕は役割分担を決めたくない派でした。普通と逆ですよね?まあ理由は簡単で、役割を決めるとやりづらいんですよ。司会やります!ってなると話を回さなくちゃいけないから自分の意見が言いづらいし...記録やります!ってなったら人の意見をまとめることに集中しちゃって自分の意見が言いづらいし...!タイムキーパーやります!ってなったら時間を気になっちゃって自分の意見が言いづらいし...!!とにかく自分の意見が言いにくくなる!!少なくとも僕はそうでした。意見を言いながらもグループに足りない役割を演じることで評価あがりますからね。「役割分担をしてください」と言われたらするけれどもそう言われなかったら「まずは前提条件を定義して共有しませんか?」こうやって魔法の言葉で班員をリードする。すると多くの場合司会進行役になりますけどね。【コツ】自分の得意な役割を考えておく【前提条件】の魔法の言葉を使うと司会になるので司会が苦手な人はやめましょう。苦手な人は自分にできそうな役割を考えておいてね。時間を気にする、とか意見を整理して書く、とか皆が思いつかない意見を言う、とか要所要所で議論の方向性を示す、とかね!議論をまとめて方向性を示す!可能であればこれが一番、通ると思います。スポンサーリンク【コツ】他人をよく観察するどういう連中がいるかをよく観察する!自分がどんな役割ができそうか見抜くためにね!「リーダー(司会)やりたい!」っていう輩は多いです。やらせてあげましょう!!!張り合わない!!ちなみに僕は誰もやらなければ、仕方なくやるというスタイルでした。GDは班員によって合否がわかれるといっても過言ではないので観察をして、やれそうな役割に徹する。モンスターがいますけどね。時間も限られているのでどちらかに絞って深堀していきませんか?」これでいきましょう。方向性を決めちゃうんです。だいたい乗ってくれます。