味見をしない料理人はいません。反応が悪ければ、自分なりに変化を加えて再度アウトプットをします。これを3回ぐらい繰り返すと自分のモノになっていきます。会議や上司への報告が苦手だと感じ、学びを得ようとセミナーに参加したとしましょう。過去の自分や報告している自分をイメージしながらセミナーを受けます。「なるほど、まず結論から伝えないといけないんだ」という学びを仕入れたとします。PREP法PREP法とは文章やプレゼンを以下の順番で構成することで伝達率を上げるテクニックです。POINT:結論REASON:理由EXAMPLE:事例POINT:結論ここで「へぇ~」という自己満足で終わってはいけません。アウトプットするということに焦ってください。ポイントは、PREP法を完璧に使いこなそうとしないこと。「結論から言う」ということだけやってみるということです。出来る人は日々の会話の中でそうした実験を、しれ~っとやって自分の幅を広げています。僕がいた会社では普段から褒め合いをする習慣がありました。これは、実際にお客様のところで、とっさに言葉を返せるようになる為の訓練みたいなものです。そこで、ボキャブラリーを増やそうとこの本を購入しました。カエレバ楽天市場AmazonYahooショッピング7net僕は、購入した本をほぼ全部読みません。購入するときも、目次を見て作者がどんな立場の人で、どういう想いで書いたのかを確認し、仕入れたい情報があれば購入します。「あなたのような方にほめられるとうれしいわ」という「ほめ返し」の一文だけを仕入れました。理由は、使い古されてない文章で短く、趣旨も簡単ですぐ覚えられたからです。「SINさん、いつもネクタイのセンスがいいですね~」と、挨拶がてらに同僚がさっそく僕を褒めてきました。「いや~ありがとうございます。」だけで終わってしまうとこちらの負けです。「いや~ありがとうございます。「〇〇さんのようなセンスの良い人にそう言ってもらうと嬉しいですね~」と返しました。すると彼は、言葉が返せないのと返しが上手かったのとが合わさって笑うしかありませんでした(笑)僕の勝ちです。して、仕入れとアウトプットを同時に行うクセをつけていきます。社会に出てからの学びは問題を解くではなく、仕入れです。加工し、どう提供するか考え、すぐアウトプットします。楽しみながらやってみてください。学びを行動に移さない学びがいかされない?いかしてない?僕の知人が仕事に役立てようとコーチングを学んでいました。同時に心理学も学び始めました。研究者や博士号を目指しているのなら話は別です。仮に、心理学という学問全てをインプットしても、アウトプットする場はどれだけあるのでしょうか?もう一度言います。社会に出てからのインプットはアウトプットを前提に行わなければいけません。学ぶことが目的ではないんです。行動の中に本当の学びがあるオリジナリティがなくなる僕らがアウトプットするほとんどが、誰かからの受け売りです。本当のオリジナリティとは何かを見極めるのは難しいものです。水素と酸素の化学反応で「水」が生まれたように、新しい学びが自分の経験と交わり、全く新しい気づきやアイデアが生まれることがあります。学びすぎると、そうしたチャンスも奪われてしまいます。ときにはインプットをやめ、今の自分で勝負することも大事。本当の学びは現実世界にこそあり、行動してこそ見つかるもの、失敗してこそ手にいれらるものだと思うんです。した経験こそが、オリジナリティとかアイデンティティとか自信になっていきます。それが、自分軸になり、あなたの武器になっていくんです。自分の武器(強み長所)の見つけ方(定義)と使い(生かし)方2018-12-12最後に今回お話ししたアウトプットは一般的な概念に留まっています。冒頭でお話しした「自己成長」の部分で、これが最初のステップになります。自己成長フィードバックパーソナルブランディングです本当はもっと、深い部分のことを書きたいので、次回からは、「自己変革」を起こすアウトプット(フィードバックとパーソナルブランディング)について書いていこうと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。自分の武器を見つける自分メディアを持つやりたいことを見つける世界基準の資産形成術マネーハック今日もどこかで。