組織の【人材強化】を応援しています。決断力に欠ける人々が、いかにまじめに協議しようとも、そこから出てくる結論は、常に曖昧で、それ故常に役立たないものである。~マキャヴェリ(思想家)~「議論」をする事は大切ですね。意見を出し合い、「より【良い方向】を考える」ことは、とっても大切な事と思います。その議論には、【目的】があるはずです。何らかの【目的】が...。「議論をすること自体」になっている事があります。時には、「何のために話してたんだっけ?」という話になってしまうことも、珍しくありません。「議論で意識すること」「議論の注意点」についてシェアしていきます。「主張の仕方」や、「議論の流れ」がわかってきます。ここでは、議論の目的を3種類ご紹介します。何かを【決定する事】を「目的」にする場合。【決定】して前に進もうとする事を念頭において「議論」する事が大切です。【第三者が判定を下す】という形。ここでの目的は、第三者が【判定を下す】こと。判定を下すのは【裁判官】ということになります。【テレビの視聴者】になりますね。【国民】が「選挙」の形で判定する事になります。全ての場合で、「討論」・「ディベート」自体が目的ではなくて、その後の【判定】が目的となります。「理解を深めること」「真理を追求すること」を目的とします。「勝ち負け」はありません。目的は【相互理解】や【真理追求】にあることを「意識」する必要があります。【2】議論の「内容」を意識するみのる議論をするときには、その【内容】を「意識」する必要があります。【目的】に辿り着かない場合があります。ここでは主な「議論の目的」を4つシェアしていきます。「行動の決定」に対する議論です。「家族旅行の行動計画」までさまざまです。【賛成】か【反対】かといった「立場」にたっての「議論」になりやすいのが特徴です。「裁判」においては「量刑」を決めることもこの種類となります。「決定事項」は存在しない場合が多いものです。「言葉の定義」を定めないと議論にならない場合が多いもの。このため、あらかじめ「定義の議論」を行います。どこに「カテゴライズ」されるかという内容も、この種類に属します。【因果関係を分析する】議論となります。「○○するとどうなるか?」といった「近未来を推論」しあう議論もここに属します。【3】「有意義な議論」のための4つの注意点みのるここでは、「有意義な議論」のための、4つの注意点をシェアします。(3-1)議論のための議論は避ける【目的】と【内容】を意識して、「議論」を進めましょう。「何について、何を目的に議論してたんだっけ?」とならないようにしましょう。「人格攻撃」に走ったり、相手を「傷つける言動」を言う人がいますが、これは、もってのほかですよ。「反論」されると、誰だって多少は腹が立ちます。「感情的な言い方」をしてしまう場合がありますね。【感情的にならない】ことが得策といえます。【間違ったフィルタ】が掛けられるか「可能性」があります。【誰の意見】も、一度は「受け止め」て議論する、これが重要となります。(3-4)一歩引いた視点(メタ視点)で見る「議論」を【一歩引いた視点(メタ視点)】で見る事も重要になります。「自分」や「相手」が【感情的】になっていないか、きちんと「議論」の【結論を出す方向】に進んでいるか、といった事も考える必要があります。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。名言からQuestionこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人間関係のベースとなる【ラポール】形成の「3つの基本」と「4種類のテクニック」RECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,168ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。