占い気になる今日の運勢は?おトクお得情報ナースだから、おトク。情報収集ラウンジ始業前の情報収集2018年07月06日69コメント6,325アクセス始業前の情報収集の時間は、前残業として請求できる=労働時間に値すると思いますか?部屋持ちをするにあたり、始業前までに患者さんの情報や指示をひろうのは暗黙の了解、不可欠だと思うのですが、これも管理者の明示的な指示がなかったからと、残業=労働時間とは扱われないんでしょうか?前職場では常勤で様々な手当や賞与をいただいて、先輩からもそれを含めてのボーナスだからね~と言われてたので何も考えなかったのですが、転職した今、パートで働いた分だけ時給で、となると常勤さんや契約社員さん並みに部屋をつけられて、朝早く来ているのがなんか割合わないなと思っている現状です。みなさまの職場での現状や、実際に前残業として請求した、という方いらっしゃいましたら、ご意見よろしくお願いいたします。Pantsさん給与・待遇このトピックには69件のコメントがあります会員登録(無料)するとコメントをお読みいただけますログイン会員登録(無料)このトピックのコメント受付を終了します。一度受付を終了すると、再開することはできません。