苦しみもがき続けた2年間。彼らが出した結論、それは「原点回帰」。全員が全力で向き合っていた「原点」に立ち返ることだった。昨年対比164.5%という大きな成長を遂げることができた。彼らは成果を出すことが出来たのか?如何にして彼らは「原点」に立ち返ることが出来たのか?一丸となって駆け抜けた、彼らの180日間の軌跡を辿る!○会社HPhttps://www.urban-funes.jp/詳細を見るバリオセキュア(株)東京都:インターネットセキュリティ半年間の成果:昨年対比198%テーマ自分の仕事だけでなく"会社全体の成果"を伸ばす。部署、または事業所ごとに、それぞれがチーム目標を追いかけています。「他部署の」成果や、そのプロセスを知る人など、ほとんど存在しない。興味がある様子もない。すると、「会社の」業績向上を皆で喜び合うことも、ないのかもしれない。「それが、普通でしょ!?」そう思う人もいると思います。彼らはそんな「普通から脱却」した。高い壁を超えることに成功したのです。自分の仕事だけでなく「会社全体の成果」を伸ばす。皆んなでチャレンジできる会社への挑戦。言うは易し、行うは難し。彼らの挑戦は困難を極めました。自社商品なのに他人事。・・・彼らはもがき、苦しみ続けた。大きな変革にチャレンジした180日間の軌跡。半年間の成果:入会者数、スクール体験者数、昨対比150%超テーマ目標が、ノルマから、達成したい未来へと変わった理由どんな会社にも、目標があります。誰もが、会社の掲げた目標数値を追いかけている。「追いかけられている」というようにも見える。あなたはどちらでしょうか?埼玉県さいたま市にあるテニススクール。一丸となって数字を「追いかけるチーム」へと変わることに成功した。試行錯誤を繰り返しながらも成果には現れず。頑張っても頑張っても成果は出ない。想いとは反対に、受講生の「継続率」は下がっていく。焦り、苦しみ、もがき続けた。昨年対比150%を超えるほどの成果を叩き出した。彼らはわずか半年間でこのような高い成果を出せるチームへと成長できたのか?一体、何をしたのか。目標を「追いかけたい!」と思えるチームへと変貌を遂げることができたのか?○会社HPhttps://noahis.com/詳細を見る(株)スギヤマ・コーポレーション静岡県:冠婚葬祭互助会テーマあなたは、自社の商品に「自信」を持てていますか?時代の変化は、商品価値を変えてしまう。そんなことは分かっている。このままではいけない。昔のやり方でいいわけがない。考えることは「売り方」ばかり。「売らなければ」という気持ちだけ強くなる。頑張っても業績は伸びない...。お客様にとっても、社員にとっても悲劇的なこの状況。実は、こうした会社は非常に多い。ある会社の研究調査では、1000人の営業マンのうち44%が「自社の商品に自信がない」と答えたというデータもあるほど。多くの会社がこのような状況に直面しているのです。