冬のボーナス支給額は大手企業は増額、中小企業は減額と、企業間格差が広がっており、平均は43万円の見込みです。今後も増額が期待できないボーナス、できれば全額貯蓄したいものです。みずほ証券4社の2007年冬のボーナス予測によると、4社平均で1人当たりの平均支給額(パートタイマーを含む)は429,566円、前年比1.0%減少する見通しです。0.5%、みずほ証券1.6%となっています。民間企業はダウン三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2007年冬のボーナス見通し」(2007年11月1日)では、民間企業の2007年冬のボーナスの1人当たり平均支給額(パートタイマーを含む)は43.1万円。発表(2007年10月24日)によると、大手企業の2007年冬のボーナス交渉の妥結結果(第1回集計――東証1部上場企業など268社のうち春季労使交渉で年間賞与・一時金を妥結済みの企業を中心に127社を集計)は、妥結額(加重平均)が901,031円で、前年比0.69%アップ、伸び率は5年連続プラスとなりました。大手企業の1人当たりの平均支給額が約90万円、0.69%増加に対し、前述の4社平均では1人当たりの平均支給額は約43万円1.0%減少です。大手企業と中小企業の格差が拡大しているのがわかります。公務員はアップ前出の「2007年冬のボーナス見通し」では、管理職を除く一般職の国家公務員の一人当たり平均支給額(期末・勤勉手当)は、人事院勧告(ボーナス支給月数を0.05ヶ月引き上げ(4.5ヶ月)が実施された場合には70万円(2.5%アップ)に、地方公務員も国家公務員と同様の引き上げが実施されると66.8万円(2.5%アップ)になると予想されています。8次のページへ更新日:2007年11月28日あわせて読みたい27歳貯金50万円。貧乏な人ほど好む食べ物って「お金を貯めたい!」と思ったら捨てるべきもの7つ43歳月収19万。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。