1週間地域滞在の研修効果とは。LETTER前略、ふるさとがもっと好きになるメディアです。1週間地域滞在の研修効果とは。組織変革・働き方改革に取り組むアナタへ普段とは違う地域に住むように働き暮らす試住研修。私たち株式会社WHEREは、「地域と人のつながりにイノベーションを起こす」ことをミッションに、創業から3年で30以上の地域に携わってきました。一人ひとりが地方へ飛び回り、ときには中長期滞在をしながら事業を育んできました。いま、リモートワーク、サテライトオフィス、2拠点・多拠点生活などの働き方が注目され導入を進める企業も多くなってきましたが、まだまだ最適解を模索している段階だと思います。会社の経営体制のみならず、受け入れる地域との関わりは益々必要不可欠になってきています。私たちは創業より、働き方・地域との関わり方に毎日のように向き合い、試行錯誤を続けています。今年の年始におこなわれた北海道下川町での全社員1週間滞在型の試住研修もその一環。試住研修の一番最初の代表平林のメッセージ理想とする「カルチャー(働き方)」を僕らから始めてみよう。したら、もっと具体的に社会へ提示できるはず。新しい地域との関わり方のヒントをお届けします。1週間地域滞在の研修効果とは。インターネット最大手にて、フルスタックエンジニアとして全社MVPを受賞。単身カナダへ渡航したのち、50社以上のITコンサルティングを経て株式会社CRAZYのオリジナルウェディングの事業推進に従事。その後、株式会社WHEREを創業し、「地域と人のつながりにイノベーションを起こす」ことをミッションに掲げ、各地域に中期滞在しながら「10地域10社」を実現するためのプラットフォーム創りに邁進している。海外の大学を卒業後、総合デベロッパーの森ビル株式会社に就職。六本木ヒルズのブランディングやプロモーションを担う部署で、営業・広報・マーケティングの経験を経て、北海道内の旅行会社へ転職し、地域活性化コンサルタントとして道南の自治体向けのコンサルティング業務にあたる。その後、2013年にNPO法人しもかわ観光協会の事務局長に就任。担うタウンプロモーション推進部の立ち上げ責任者として活動中。組織の変革や働き方の多様性に取り組んでいる方はぜひ応援をお願いいたします。組織の変革や働き方の多様性に取り組んでいる方はぜひ応援をお願いいたします。04SDGsとは当たり前の基準を上げることなのかもしれない。気付かされた、下川町の当たり前の基準の高さ。04旦那の会社がおこなった試住研修に参加してみた。地域の暮らしの中で、夫婦の仲が深まった話。04仕事で成果を出すのに重要なのは「いい塩梅」。探すのではなく、まずは好きになる努力を。地域に溶け込むための3つのスタンスとはイベントを通じて、「地域への入り方」で悩んでいる人がたくさんいることがわかりました。複数地域に関わる方々のスタンス、ぜひ真似してみてください。被災した経営者が「ゲストハウス基金」を通じて本当に伝えたいこと色んな旅人とルームシェアして比較的安く泊まれる宿といったイメージが先行しているけど、僕は北海道のゲストハウス「WAYA」のように、沢山の優しさの循環が生まれる宿がゲストハウスと言われるものだと思っている。枠を超えた5名のスーパー公務員。その原点から未来までを赤裸々に取材しました公務員はお固い仕事、というイメージが覆る特集です。LETTERLINEアプリの「友だち追加」からID検索(@localletter)で友だち追加をすると、LINEから日本各地域のさまざまな情報をもっと便利にお知らせします!LINEアプリの「友だち追加」からID検索(@localletter)で友だち追加をすると、LINEから日本各地域のさまざまな情報をもっと便利にお知らせします!日本各地域の魅力的な最新情報をピックアップしてお伝えするメルマガ(無料)も配信しております。JOIN!ふるさとは、自分でつくる時代になりました。ふるさとは、自分でつくる時代になりました。