11日、国に約8015万円の支払いを命じた。裁判長は判決理由で「先輩隊員の言動と自殺には因果関係がある」と述べた。隊員の違法ないじめが原因と判断。公務員が職務で損害を与えた場合に関する国家賠償法に基づき、国のみに賠償を命じた。先輩隊員への請求は同法により棄却した。義務を怠ったとも主張したが、判決は「精神疾患発症や自殺は予見できなかった」と退けた。判決によると、先輩隊員は3等空曹に暴行や暴言を伴う指導を繰り返し、身分証明書を半強制的に取り上げるなどした。秋ごろまでに適応障害を起こし、同年11月に自殺した。先輩-後輩の間柄で起きたいじめに関わる判決です。キャリアや立場が違う者同士で起きるケースも多いのも実情です。誰もが被害者にも加害者にもなりえる、職場の一人ひとりが「働きやすい職場づくり」を考えていくことが大切でしょう。対して防止対策コンサルティングや教育研修、カウンセリングを行う。