中安金の変更点(教育訓練日の賃金支払いについて)名古屋のサムライ・社会保険労務士ハヤトのブログ名古屋生まれ、名古屋育ち、名古屋開業の社労士が日々感じたことを綴ってます。≫03月12345678910111213141516171819202122232425262728292009.09/30(Wed)中安金の変更点(教育訓練日の賃金支払いについて)今日は朝から電話の嵐でした。うれしい電話だったり、深刻な電話だったり、ハロワの腹立つ輩からの電話だったり...昼飯も食べず、ようやくいま一息ついたところです。件ですが、教育訓練を行った日の賃金は100%支払わないと助成金が受給できない、ということになりました。28日付けで本省から通知がでたようです。(HP上には載っていなかったし、窓口でも指導したりしなかったりだったが、9/16にはそのようなお達しがでていたようです。)賃金支払い80%で教育訓練協定をむすんだ会社の計画届を、ちょうど9/28に提出していた(その時窓口では、それについては何も言われませんでしたが......)のでさっそくそこの社長さんに変更について説明をしました。あいち雇用助成室に問い合わせたところ、10月1日分からは100%でない教育訓練の計画書は受け付けないとのこと。100%未満で計画届提出済みの会社には、協定の差し替えまでは必要ないが、給与支払い時には100%で払うようにとのことでした。役所側も担当者によって対応がころころ変わるので、注意が必要です。協定は結びなおしておかないといけないですな。←事務所のHPはこちら※直接会ってこそわかることがあると考えております。お気軽にお電話・メールにてお問い合わせ下さい。していただくと励みになりまする。していますハヤトです。)、業績UPできる就業規則作成や未払い残業代・解雇トラブル解決、年金(特に障害年金の申請代行)などの業務を得意としております。生まれ、そして育ててもらった名古屋地域の企業とそこで働く人々を応援し、地域の発展に貢献できれば幸いです。