昨年は未開催だったのが残念です。ブログトップ旧友と会食。[日記]金曜日、会社の元同僚と梅田で食事。年の差25歳、彼女の父親はうちと同い年。妙にうまが合う(いや、彼女が合わせてくれてるだけかも??)在職中、彼女も自分と同じで、結構上からはぶられた存在。いや、自分と仲良くしたからにらまれた?そんな噂もきいた。小学生のガキじゃないんだから。いえ、小学生のガキレベルでも権力を持っていると、なかなか抵抗は難しい。彼女も都合のいい理由をつけて他部署へ異動させられ、結局、辞めた。今はうちよりも数段業績のいい会社に入って、活躍されているようだ。いうことで、はみご同士の会食。verduraさんに行った。ここはお気に入りのBAR(バル)。楽しい時間を過ごしました。コメント(0)共通テーマ:日記・雑感やはり裏があった。[日記]先日のエントリーの続き。言葉にできない部分に大きな裏があった。人事・組織制度は社内の仕事、コミュニケーションを円滑にするためのツールのひとつだと思う。変更する度に、組織がひずんでいく、そんな制度は悪以外の何物でもない。先日、興味本位でこの会社になってから入社された方、退職された方の人数を合計してみた。前者が40人で後者が23人。会社移行当時の在籍者は51人、そこからの退職者は29人。これだけの入社手続と退職手続を自分は繰り返してきたのか・・・。うちはいわゆるブラック企業ではない。時間外もちゃんと出すし、ノルマがとんでもなくきついわけでもない。それなのにこの定着率の低さは何なんだろう?だけど、この入退社手続きの例から言っても、やりがいがない、ことだけは確かなようだ。業績云々言う前に、社員のモチベーション、金銭だけでなく仕事の内容に関して、高めていく必要があるのではないだろうか?要するに無駄となる仕事が多すぎる。[日記]朝、出社してPCを起動し、社内のメールボックスを開けたら、上司から「○○日に部の打ち合わせをします」とのメールが届いていた。何?何のために??そういうことが一切書かれていない。だいたい、こういう時は「○○について、部の打ち合わせをします」と打つべきだろう。なくても、今の会社は情報おりてこないというか、風通しが非常に悪い。前社長と前上司によって、理由もなく降格され、給与も下げられた身分としては、こういう話の持って来かたが非常にいらつくのである。前もって、こちらに準備させないため?と勘繰ってしまうのである。疑心暗鬼なところもあるかもしれない。今まで社内の出来事を目にしてきた身としては、一概にそうではないと言えない部分も多々感じるのである。当然のごとく、「何のためにですか?」と返信いれておいた。[日記]まるで自然消滅のごとく、今年のすちゃらか撮影会の模様を終えてしまった。食事がほぼメインだから、メインが過ぎたら書くことなくなるのよね。奥嵯峨から嵐山駅へ向かう途中で三回もWCに寄っちゃった(苦笑)さて、今日は二十四節気の「大雪(たいせつ)」だそう。大阪も朝からよく冷え込んでいます。今日からハクキンカイロ始動です。3031最新記事一覧とかくこの世は・・・。Flickrとのリンクを繋げる方法..賛否両論。..ひどいPVでしたよ。うちは急遽、..偶然です。大阪も今日..空から、白い物が降ったり融けたり。私もここ数年、下手な鉄..最近トラックバックされた記事すちゃらか撮影会。01/07大人の「遊び」を楽しみましょう。