リーダーセミナーを「指導的地位への女性の参画」をテーマとして、10月2日~10月6日に開催しました。日本における女性リーダーを取り巻く現状と課題を分析した内海理事長の講義がおこなわれたほか、会館が企業の管理職やリーダー層を対象として実施している研修が紹介されました。研修生からは、政治分野での女性の参画を進めるために、日本ではどのような施策が実施されているのか、男女の性別役割分業意識が女性のエンパワーメントの障害となっていることは自国でも同様であるなど、多くの質問や意見が寄せられました。女性教育情報センターや女性アーカイブセンターの視察のほかカントリーレポートの報告をおこない、アジア5カ国における最新の男女共同参画政策や女性支援の好事例を共有しました。研修3日目には企業におけるダイバーシティ・マネジメントを学ぶため、ANA本社を訪問しました。仕事と家庭責任との両立支援から視点を転換し、経営戦略の中核にダイバーシティを位置づけ、企業のトップがその重要性についてメッセージを発信する取組みが紹介され、熱心にノートを取る研修生の姿が目立ちました。研修の後半日程では、京都府内のスタディーツアーをおこないました。京都ウィメンズベースは京都府が平成28年にオープンした女性の活躍支援のための拠点機関です。是正など多岐に渡る事業を府内の企業や関連団体と連携しつつ進めています。京都ウィメンズベース京都では二人の女性起業家とも意見交換の機会を持つことができました。CO-CEOの高橋真知さんは、従来の地図アプリを一新するオンライン地図プラットフォームの企画・開発・運用を通じて、エリアブランド発信や地図利用データの提供をおこなう企業を設立しています。古地図やユーザー・フレンドリーな地図を活用した独創性の高い業態の開発者として、今注目の経営者です。株式会社Strolyまた森田製茶の森田真希さんは、宇治茶の産地である木津川市で、抹茶を使ったスイーツを製造、販売している女性起業家です。京都府では地域の特性を生かしたアグリビジネスの展開や六次化産業にも力を入れており、森田さんは京の農林女子ネットワークの設立メンバーとして、女性農業者の視点を生かした器具の開発にも積極的に取組んでおられます。センター(ウィングス京都)を訪問し、センターの施設を見学したほか、ドメスティック・バイオレンスを受けた女性への支援など、ウィングス京都の活動についてうかがいました。女性に対する暴力は研修生の出身国でも、女性の社会参画を妨げる要因のひとつとみなされており、パープル・リボン事業や暴力をうけた女性への切れ目のない支援のあり方などをめぐって活発な議論がかわされました。閉講式ウィングス京都で修了式を終えた研修生は10月7日、帰国の途につきました。本事業の成果は、研修参加国と日本における女性の社会参画支援に係る好事例をまとめた「2017リーダーセミナーレポート」として平成30年3月に刊行されました。