シンガポールでの家探し、就活で学んだ交渉術ツイートシェアはてブGoogle+Pocket家探しでも就活でもなんでもまず交渉シンガポールで、家探し3回と、就活を経験して、それぞれに、家賃や給与条件について、交渉しなければならない場面に遭遇してきました。シンガポールでは、街の両替屋でも交渉は当たり前。ウェットマーケットでも当然お値段交渉です。今回は、シンガポールで学んだ交渉術について書きたいと思います。シンガポールでの家探しシンガポールの家探しでは、オーナー側のエージェントと、自分側のエージェントが内覧をアレンジして、家賃や条件交渉を進めていくのが一般的です。日本人のエージェントであれば、もちろん日本語でいろいろ相談できます。日本人のエージェントが持ってくる物件は、日本人クオリティをクリアしているので(水周りなど)、住みやすいと思います。一方で、自分側のエージェントをつけると、当然のことながら手数料がかかります。家賃1ヶ月分が相場でしょうか。原則エージェントが抱えている物件の中から選ぶので、選択肢は狭まります。私の場合は、3回とも全て自分で物件を探し、オーナーのエージェントとコンタクトを取って、内覧、契約まで、自分側のエージェントなしで行いました。シンガポールでの職探しシンガポールは、比較的日本人が働きやすい国の一つではないでしょうか。いうのも、たくさんの日本企業がシンガポールに進出しているため、ビジネスの場で日本語を使えるというのは、アドバンテージになるからです。年々、就労ビザの取得は大変になっているとの事ですが、アメリカなどに比べると、シンガポールは現地採用での就職がしやすいと感じます。シンガポールで就職!(ここでは現地採用での就労です)と思ったら、幾つかの人材会社に登録をします。日経の人材会社が多数ありますので、履歴書と職務経歴書を提出して、担当者と面談し、英語のレベルチェックなどをして、後は、案件がくるのを待ちます。面接をして、最終的に条件交渉となるわけです。「コミットメント」は、もう日本語ですかね?「一生モノのカラダにコミット!」という某トレーニングジムのCMでもお馴染みです。家なら、「ここに住みたいです!」、職なら、「ここでお世話になります!」と決めることから始まります。日本的な考えだと、例えば家でも職でも、「こことここで迷っている。いい条件の方を選択したい。家賃や月収などの交渉は、コミットメントの前に行うのが普通です。私も、最初はそう思っていました。家賃交渉では、「家賃については、ここに住むと言う意思表示の後。なければ、別の希望者に話を持っていく。月収の交渉などは、「まず当社で働くのかどうか決めてもらわなければ、交渉はできない。これは私が経験したことで、全ての交渉に当てはまるわけではありませんが、特にローカルの会社や、シンガポーリアンがオーナーの家では、コミットメントもせず、他と比較して交渉をしようというのは、と〜っても嫌われると思っていたほうがいいでしょう。いいと思ったら、まず「決めて」、それから、日本人である事のアドバンテージをこれでもか!とアピールして、交渉を乗り切りましょう。シンガポールのインターナショナルスクールの長い長い夏休みシンガポール親子留学流行ってます!RECOMMENDこちらの記事も人気です。