JavaScriptの設定を有効にしてご利用ください。無効の場合、サービスが正常にご利用できません。(VLED)の自治体職員向け研修プログラムとして実施されたSIM熊本2030を体験してきました。シュミレーションゲーム」です。ゲームは、1チーム6人で構成され、それぞれが架空の市の部長に任命されることから始まります。事業の削減を迫られます。丁寧に説明することが求められます。積み重なれば財政破綻になってしまいます。意識しながら、業務を行うことがなかったことを実感しました。全体の中での優先順位など考えたことなどありませんでした。これは、私に限った話ではなく、多くの自治体職員が同じなのではないでしょうか。今後より限られた財源の中で、投資していく事業を判断していく必要に迫れます。重点的に投資していくべき分野を決め、場合によっては担当部局の事業を自ら削減するような自治体運営が行われるようになる。幅広い視野を持ち、将来を想像することの必要性及び世の中の変化を敏感にとらえ、変化に対応することの大切さを体感しました。都市部の自治体だからと他人事でいられることではありません。自治体職員であれば、皆考えていかなければならない課題なのです。限られた時間の中で1つの答えを出していくことになるのであっという間に時間が過ぎていきます。時間を止めて冷静に考えたいと思っても待ってはくれません。多数決というような安易な選択は許されず、チームで知識、アイデアを出し合い、想像力を働かせ、チームとして判断を決めた上で、外部に対しどうわかりやすく説明していくかまで検討していかなければなりません。研修が終わるころには疲れ果てていました。明確な将来像を持ち判断を行っているかが求められます。取り組みやすいゲームですが、とても奥が深く学ぶものが多い充実した内容となっています。体験して後日気が付くようなこともある」とおっしゃっていました。それだけSIM2030から学ぶことは多いということであると思います。私もまだこれから新しい気づきがあるかもしれません。新しい「気づき」に触れることを望みます最後に、業務多忙の中、このような素晴らしいゲームを開発してくださった「くまもとSMILEネット」の皆様に御礼申し上げます。