あと、商売人の人へ伝えたいこと。儲からない商売に努力しとる人がおるんよなぁ。何で、そんな商売するの?夢も希望も湧かないし、ワクワクして来ないから。せん事やってても上手く行く訳ないと思う。せん事してて業績上がったとしても、たぶん、長続きせえへんと思う。愉快に毎日暮らしたいしね。倍儲けるにわ!をいつも考えとるんです。いつもワクワクしとるんです。何でも素直に聴けるんです。何でも勉強になるんです。ワシは毎日勉強しとります。これは『近欲』とは違うものなんです。社員の業務能力も上がる。理念がなければ、やがて『何の為に仕事をしているんだろう?』と感じるようになってしまうもの。結局『育つ=人間成長』にならない。会社に『理念』が必要なのです。理念に沿った方針が見えて来れば、将来に対する希望が湧いて来ます。安心感が湧いて来るんです。~し、やってみようという気持ちに成るもんです。それが、良運を呼び寄せ、安心と安定感ある経営に成るのです。社員が自ら学ぶ環境を作ることが、社長の仕事。社員が潜在的に身に付けたい。思うことをやればいい。人は、自己変革(成長)しなければ、必ず堕落に向かうもの。会社も、常に自己変革し続けなければ、衰退に向かう。