本セミナーオススメのポイント人手不足の解消方法を知ることができます。バイリンガルエンジニアの人材採用のきっかけになります。ミャンマーの最新の動向を知ることができます。外国人のバイリンガルIT技術者の選抜のポイントを知ることができます。ミャンマーオフショア開発のメリット/デメリットを知ることができます。日本のIT業界は日に日に拡大を続けており、日本最大ともいえる大産業になっています。従来のクラウド技術やその他の技術も発展を続けています。問題視されてきているのがIT技術者の人材不足です。2030年には78.9万人ものIT技術者不足に陥るとも言われております。(経済産業省調べ)更なる技術発展のためには、IT技術者の確保は急務なのではないでしょうか。そこで今回は「ミャンマー人のIT技術者」にフォーカスし、IT技術者確保のための特別セミナーを開催いたします。セミナーには共催企業といたしまして、6年間にわたってミャンマー人IT技術者の採用をしているグローバルイノベーションコンサルティング株式会社(GIC)様をお呼びいたしました。GIC様は毎年ミャンマーで就職フェアを主催しており、去年の就職フェアにはIT技術大学の新卒と既卒の技術者が約1,200名来場し、フェア協賛企業15社が約130名のミャンマー人IT技術者を採用したという実績があります。以下のこともお話しさせていただきます。※内容の一部が変更になる場合がございます。※同業者の方のご来場はお断りしております。1984年日本アイ・ビー・エム(株)入社。営業(新規/既存/Partner)担当後、営業課長/営業部長を歴任。2005年5月IBMのWorldwideのPC部門売却のためLenovoに入社。2005年9月より中部地区日系IT会社に入社し、2006年4月より海外部門の総責任者として就任。北京の子会社を黒字化後、2008年7月にミャンマーに日系100%資本の会社設立。2010年にはThailand/中国(上海)の会社設立をサポート。2009年4月からは海外部門の責任者に加えて日本での新規Business開発を兼任で2年半担当し、2011年4月に当該会社を設立。Marketに投入中。2014年から2016年までJETRO専門家として多くの日系企業様の海外進出をサポート。(株式会社第一コンピューターリソースの子会社)入社。日系のオフショアシステム開発のPG職経験後、チームリーダSE担当後、デリバリーマネージャー職を歴任。2011年9月グローバルイノベーションコンサルティング株式会社に入社。2011年10月大手パートナー社のBIツールの保守サポート、BIソリューション開発のSEとして担当。2015年4月より海外戦略事業部の事業部長としてミャンマー・フィリピンへ進出する日系企業をサポート、現在に至る。※会場に駐車場、駐輪場はございません。