Innovation株式会社に入社。IT業界の知識どころかPCさえろくに触ったことがありませんでしたが、事務やSNS運用など出来ることから始め現在は総務部に所属し経理や広報など様々な業務を担当しています。社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。現在は、下記の事業を展開しています。当社の最大の特徴は、今ある事業の全てがメンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。社会に対して“ワクワク”を提供することが私たちのミッションです。自分がワクワクできていなかったら本末転倒!オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。それがトレスの働き方です。【2】変化を楽しむ!トレスは設立してからたくさんの変化を経験しました。毎日同じものなんてありません。会社も世の中もどんどん変化していきます。そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。【3】低姿勢を貫け!上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?決して驕ることなく低姿勢を貫く。向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。やっているのか28歳の先輩人事と一緒に採用していきましょう!土曜の午前には「もくもく会」を実施することも━━平均年齢は≪26.4歳≫!着実にキャリアアップ中!下は21歳から上は32歳まで、若いメンバーが多いです。所属しているほとんどのエンジニアは業務系・組み込み系からWeb系へのキャリアチェンジ。仕事はもちろん大事だけど、プライベートも大事にしてほしい!トレスではそう考えています。基本の就業時間は10時~19時。休日出勤も年に1回あるか無いか。ある場合は代休を必ず取得してもらいます。私事120%をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開!!https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765━━産休取得のメンバーもいます!設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました!2020年1月現在も産休を取得しており、そのまま育休も取得予定です。取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。人数は17倍の【52名】まで拡大しました!次の5年後を見据えて、会社としてより盤石な体制を作っていく必要があります。そこで、人事部門を強化することになり、【人事チーム】を立ち上げることにしました!28歳の先輩人事と共に、トレスを更に盛り上げて下さる方を募集しています。既存の採用業務に加え、広報としてトレスの魅力を発信していくことも重要なミッションの1つ。未経験の方でもお会いしたいと思っています。・現職が忙しくて、プライベートの時間をちゃんと確保したい!・職場の平均年齢が高く、居心地があまり良くないと言う方は、トレスにマッチしていると思います。これからの時代、有形商材を扱う企業の人事よりも無形商材、特にエンジニア採用を行う企業の人事経験はかなり強いです!プログラミングの知識が無くても大丈夫。先輩人事も2019年1月に入社した時は何も分かりませんでした。ざっくばらんにお話ししましょう!ご応募お待ちしております。亮祐HR事業部(人事採用責任者)会ってもないのに志望動機なんて書ける訳ねーじゃん。