Oneミーティング」はもうたくさん。Oneミーティング」はもうたくさん。Oneミーティング」はもうたくさん。One」を実施する企業が増えている。Oneとは、上司と部下、先輩と後輩、コーチングする人とされる人などで、一対一で面談することだ。評価面談などに加えて、例えば一か月に一度などというように頻度を決めて、定期的に面談する。上司や先輩が、部下や後輩の状況をしっかり把握して適切な指導や助言し、部下や後輩のパフォーマンスをさらに上げようとする目的だ。Oneについての相談が実に多い。「いったい何をすればよいのかわからない」「どのような話法を繰り出せば効果的なのか」「メンバーが話してくれない」「効果を実感できない」というのが、上司や先輩側からの相談だ。部下や後輩側からは、「圧迫感があり苦痛」「実施するたびに嫌な気分になる」「モチベーションが形骸化する」「時間の無駄」という声が挙がる。Oneが形骸化してしまっていると言えそうだ。Oneには共通の特徴があることがわかった。Oneでやることが決まっておらず、個々の上司や先輩に一任されていることだ。現場の状況を尊重する、上司や先輩の試行錯誤が大事だと言えば聞こえはいいが、やり方についての基本の型がないので、各々の上司や先輩でやり方がまちまちになってしまう。これでは、上司や先輩側も、部下や後輩側も戸惑うのが当たり前だ。多くみられるパターンが、上司や先輩側がよかれと思って、あれがだめだ、これがだめだとダメ出しをする面談に終始してしまう。その結果、部下や後輩側は、モチベーションを下げ、そして、パフォーマンスを下げてしまうという本末転倒な結果になってしまう。年間100社・5000人、20年以上実践してきた能力開発プログラム前回の記事わずか2年で黒字転換・ボーナス支給。他にもこんな記事を書いています上司と部下でバトル勃発。全国1位のトップ企業から税理士へ転身。イベントへトランプ・金正恩・文在寅が祝賀メッセージ。上司と部下でバトル勃発。子どもが生まれて「うた」が生まれた。系列中高が軒並み定員割れに突...2新型コロナウィルスが広まる中、パチンコ店はマスク着用に及び腰。その理由とは?3タイ全土を震撼させた軍人による銃乱射立てこもり事件。アフリカにおける中国の「超限戦」的支...9外国人が見た日本の職場。隠された不都合な事実に目を向けるための「ご飯論法」という読み解き統一教会大規模イベントへトランプ・金正恩・文在寅が祝賀メッセージ。韓鶴子訪朝団に日本の元首相と安倍側近が参加の噂も!?<政界宗教汚染〜安倍政権と問題教団の歪な共存関係・第27回>伊方原発3号炉インシデント、四国電力報告書を読み込んでみた新型コロナウイルスの影響でMWC中止。実は「ウイルス以外の理由」も......!?ファッション、カルチャー。変貌する渋谷の現在とこれからマスコミが報道しない、羽田空港新ルートの被害。品川区では区民投票も訪日外国人が驚愕。タクシーがタブレットで顔認識して広告表示。