CEO田村のブログです。会社のこと、技術のこと、日々のこと等、雑多に更新していきます。Timesさんに取材を受けました!voicewareのビジョンや声質変換でできること等についてお話しました。すごくわかりやすくまとめていただいています!記事はこちらからどうぞ!https://startuptimes.jp/2019/08/21/132702/さて、最近のvoicewareはと言うと、プロダクトのローンチに向けて絶賛開発中です!手探りな部分も多く、日々悪戦苦闘しながらではありますが、着実に進んでいると思います。それに伴い、これまでは研究者しか募集していなかったのですが、開発者も募集を開始しました!音声信号処理の基礎がある方が望ましいですが、意欲ある方であればどんな方でもウェルカムです!声質変換サービスの開発に関わってみたいという方はお気軽にご連絡ください。今は出せる情報も少ないですが、進捗がありましたら、またブログ等で報告していこうと思います。noteの方が更新頻度高いのでこちらも是非お読みください。voiceware2018Jun27ビジョンの必要性とは?先日、採用担当向けの講演会に参加してきたのですが、その内容がめちゃくちゃ良かったです。当社は、まだ採用を積極的には行なっていませんが、かなり参考になることが多かったです。私が就職活動をしていた時代は、大卒の就職率は60%程度でした。現在は売り手市場といわれ、大卒の就職率はなんと98%だそうです。それだけ人材が不足しているということなので、良い人材を採用するのが難しくなっているということですね。株式会社スタートゥデイテクノロジーズ代表取締役CIOの金山氏、freee株式会社CMSOの野澤氏が登壇されていました。近年の若手の人材は、給与よりも、会社のビジョンに共感できることや、成長を実感できることを重視する人が多いそうです。そのため、若手の良い人材を採用するためには、ビジョンをしっかり伝えていくこと、そして、ビジョンを語れる社員を増やしていくことが大事とのことです。従って、キャッチーなワードもすごく大事だそうです。その方が、イメージが伝わりやすくなるためです。我が社も、「声をデザインする時代に。」というビジョンがあります。服を着るかのように、声を選べるようにしていきたいという想いからです。