CHEWYビジネスマナースキルアップキャリアアップホームキャリアアップ転職マイナビキャリレーションの評判は?事務系の無期雇用派遣におすすめ2019/11/27SHAREツイートシェアはてブLINEPocket無期雇用派遣をやってみたいな。マイナビキャリレーションってどうかしら?マイナビ系の人材派遣サービスだから安心できそうだね。オフィスワークならマイナビキャリレーションでマイナビキャリレーションとはマイナビキャリレーションはマイナビ系の人材派遣サービスです。派遣には期限のある登録型派遣と無期雇用派遣(常用型派遣)がありますが、マイナビキャリレーションでは無期雇用派遣のみを扱っています。サービスマイナビキャリレーションは、一般的にいわれる派遣、いわゆる「登録型派遣」ではありません。派遣社員はまずマイナビキャリレーションの「社員」として雇用され、基本的には期限なく安定的に就労できます。無期雇用派遣とは無期雇用派遣は、主に月給制で働く派遣の働き方です。契約と契約の間の待機期間もお給料が出るため、登録型派遣よりも収入が安定します。なしまた、福利厚生サービスはどちらも派遣元のものを使えますが、気兼ねせずに使えるのは常に雇用されている無期雇用派遣のほうかもしれません。大手マイナビグループ会社が運営マイナビキャリレーションは、名前の通り人材サービス大手「マイナビ」が運営しています。マイナビキャリレーション自体は、2016年スタートとまだ若いサービスなので、求人数は少ないようです。オフィスワークに特化マイナビキャリレーションでは、オフィスワークの派遣を取り扱っています。幅広い事務系の求人をもっているので、自分のやりたい事務の仕事もみつかりやすそうです。事務系の無期雇用派遣マイナビキャリレーションマイナビキャリレーションのメリット・デメリットマイナビキャリレーションでは事務系ワークにチャレンジする環境が整っていますが、利用できない、使っていて不便に感じることがあるようです。安定収入が得られるマイナビキャリレーションでは、無期雇用派遣のみを扱っています。そのため、常に安定的に収入を得ることができます。現在の派遣先企業の契約が終わっても、次の仕事を用意してくれますし、すぐに決まらなくても待機期間もお給料が出る仕組みで安心です。未経験でも事務職に就けるマイナビキャリレーションでは、未経験でも安心して事務系ワークで働けるように、研修制度が整っています。パソコン入力に慣れておらずブラインドタッチができない人も、研修や経験を積み、スキルアップできます。女性の産休や育休に理解マイナビキャリレーションでは、女性の勤務者が多く、産休や育休に理解のある方も多いようです。過去の実績としては30~40人ほどの取得者がいるとのこと。マイナビは女性の就労への意識が高く、女性の就労を応援するサービスも多い会社です。女性のライフイベントに対する意識も比較的高いのかもしれません。ターゲット層が狭いマイナビキャリレーションに登録、就労するためには、審査(採用試験)を通過することが必要です。ところが、マイナビキャリレーションの求めている層は比較的狭く、年齢で落ちやすい傾向があります。ターゲットにしているのは20代で、高卒や第二新卒を中心に積極採用しています。反対に、30代以降は落ちやすいかもしれません。厳しい選考がある派遣社員をする理由の一つに、厳しい選考なしで、働きたいときにすぐに働きやすい点があります。ところが、無期雇用派遣では最初に、書類選考や面接などで落ちる可能性があり、働きたいときに働けるとは限りません。登録型派遣のような気軽な登録を考えていると、選考で落とされてビックリしてしまうこともありそうです。キャリアウィンクと比較してみたマイナビキャリレーションと同じく、無期雇用派遣を手掛けるサービスに「キャリアウィンク」があります。サービスを比較してみました。エリアに関しては、どちらもあまり差がありません。職種のバリエーションの多さはマイナビキャリレーションのほうがありそうですが、採用されやすいのはキャリアウィンクのようです。マイナビキャリレーションでは、研修と称した実務試験のようなものがあります。・向いていない人マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣をしたい人にはよいですが、それ以外の人にはあまりおすすめできません。無期雇用派遣としては採用が厳しめです。取り扱っている派遣形態やターゲット層を見極めて、利用を検討しましょう。登録型派遣の不安定さが気になる人マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣に特化したサービスです。仕事がなくなったらお給料もない登録型派遣の仕事は扱っていないので、安心して働けます。いろいろなタイプの事務がそろっており、大手企業も多いので、経験を積んでいくチャンスになりそうです。女性に優しいマイナビ系のサービスなので、働く女性におすすめです。未経験でもできる事務職が多いので、これからキャリアとスキルを磨いていきたい若い女性には働きやすいでしょう。研修も充実しているので、就労経験がない新卒やフリーターだった人も安心です。事務系キャリアが豊富な人マイナビキャリレーションは、どちらかというとポテンシャルの高い未経験者をターゲット層にしています。そのため、事務系キャリアが豊富で、スキルも十分な人には求人の種類があまり向いていないかもしれません。スキルの高い人も利用はできますが、キャリアやスキルがある人には、未経験向けの仕事内容は物足りないと感じそうです。キャリアはあっても30代だと、書類選考の段階で年齢で落とされる恐れもあります。経験豊富なら経験を生かして登録型派遣で働くほうが効率よく稼げる可能性があります。安定して働きたいなら、少し転職活動を頑張って、正社員で優良企業に入ったほうがよいかもしれません。登録型派遣では取り扱いが多い「短時間勤務」や扶養内で働きたい人は、無期雇用派遣では働けません。基本的に、無期雇用派遣は月給制で、正社員に準ずる働き方になります。フルタイムが基本ですし、慣れれば残業も依頼されることがあるでしょう。男性・年齢30歳以上の人マイナビキャリレーションに限らず、無期雇用派遣に多い傾向ですが、男性や年齢高めの人はどちらかというと不利のようです。口コミでは男性の利用者もいましたが、メインのターゲット層ではありません。年齢に関しては比較的厳しく、30代は書類で落とされる恐れがあります。みつかりそうですよ?それはいいね!求人数で選ぶならテンプスタッフマイナビキャリレーションの口コミ評判マイナビキャリレーションの口コミでは、スタッフ対応や派遣先への評価が多くみられました。事務職が未経験だったので、サポートや研修の充実に惹かれて入社を決めました。パソコンスキルに自信がなかったのですが、研修を通して少し自信がもてるようになりました。いざ選考を受けてみると担当の方も面接官の方もすすごく優しくて驚きました。担当のアドバイザーさんには自分の意見や派遣先の要望を親身になって聞いていただき、とても感謝しています。事務職は未経験でしたが、無事に採用されて大手企業の一般事務として働いています。正社員で事務職の仕事を探しましたが、想像以上に厳しく、落とされてばかりでした。ここでは、無事に採用され、事務職として働けました。無期雇用派遣ということもあって雇用期間の制限がなく、前の派遣会社のときより安定した勤務時間を確保できるようになりました。おかげで今では特に心配なく働けてます。引用:派遣会社カタログ■20代前半/千葉県在住/男性ひょっとしたら地域で違ってるのかもわかりませんが、私の担当者は面接の時から私の話を笑顔で聞いてくださり、面接時のアドバイスなどもしてくださりました。内容への評価が目立ちました。丁寧な対応やアドバイスがあり、希望の事務職に就けた、派遣先も適切などの声が多い印象です。事務未経験でも事務職ができるということで応募。給料が安定しているところはいいところ。派遣先の企業を見学したが興味がない業種のため、他の企業で正社員を目指しながら働きたいと言ったところ、聞く耳もたず。給料は固定だが、年2回自己評価をして就業先からの評価も良ければ昇給するシステムです。大幅に上がったりはしませんので、稼ぎたい人は向いていません。ボーナスも手当て並で正直少なすぎます。私の面接官は感じが悪く、こちらの欠点を探しているような感じでした。面接担当がその後の担当になるようなので、自分には無理でした。こちらが話を聞いているときも反応がなく、上から目線で面接というよりも説教を受けている感じでした。担当スタッフの方は冷たいなーという印象を受けましたね。態度も微妙で、「この人は本当に親身に向き合ってくれるのだろうか」と終始疑問でした。結果的に理想の職場に就けましたが、なんかモヤモヤっとしますね。引用:派遣会社カタログ■【総評】担当者の態度が悪い人材派遣の口コミで多い担当者の質への批判は、やはりマイナビキャリレーションでもみられました。面接官に対しても不満をもっている人がいたようです。担当者の対応をほめるよい口コミもあったため、当たりはずれや相性の問題かもしれません。悪い口コミでも「安定した収入」についてはそれなりに評価されています。安定的に働きたい人の派遣マイナビキャリレーションマイナビキャリレーションの使い方マイナビキャリレーションを使うには、まず求人募集に応募して、マイナビキャリレーションによる選考試験をクリアしなければいけません。応募は難しくないので、興味がある人はチャレンジしてみましょう。応募はWEBからマイナビキャリレーションの応募は、ウェブ上で簡単にできます。入力する項目は以下9項目のみです。情報を登録すると、応募完了メールが届き、書類選考がスタートします。書類選考は、早くて当日~遅くても1週間くらいで終わるようです。書類選考の主な選考ポイントは年齢のような気がしました。20代の人の場合、そのほかの事項に問題がなければ即日~翌日に面接のお誘いメールが来るようです。選考試験のフローは以下の通りです。やる気をみられますSTEP.4実務研修ロールプレイで実務レベルや失敗したときの対処の仕方をみられますSTEP.5配属先決定ここまでくると本当の合格です研修マイナビキャリレーションでは、入社前の最終選考を兼ねた研修のほか、入社後、就業前にも研修を受けます。入社後は、主にパソコンスキルのための研修で、実務に必要なスキルを少人数制で学びます。内容はExcel、Word、PowerPoint、メールといった、事務で使うことの多いソフトが中心です。個々のスキルに合わせて就業先が決まります。就業中も専任のキャリアアドバイザーとのカウンセリングやeラーニング、各種研修などを受けられます。オフィスワークならマイナビキャリレーションでマイナビキャリレーションは、オフィスワークに特化した無期雇用派遣サービスです。バリエーション豊富な事務系求人をもっているので、自分のやりたい仕事がみつかるでしょう。事務未経験でもやる気のある若者なら、チャンスはあるので興味があったらチャレンジしてみるとよさそうです。前の記事ニアリーイコールとはどんな意味?ビジネスではどう使う?英語や入...次の記事デフレーションの意味とは?デフレスパイラルって?原因・影響・メ...CHEWYではメルマガサービスの用意を進めております。メルマガでは、編集部選りすぐりの読者プレゼントやアンケートの募集、最新記事や特集記事など、お得な情報をお届けする予定です。サービスが開始しましたらメールをお送りしますので、配信を希望される方は下記よりご登録ください。オフィスワークならマイナビキャリレーションでCHEWYではメルマガサービスの用意を進めております。メルマガでは、編集部選りすぐりの読者プレゼントやアンケートの募集、最新記事や特集記事など、お得な情報をお届けする予定です。サービスが開始しましたらメールをお送りしますので、配信を希望される方は下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