全体で状況を把握さえすればそれぞれ空いているリソースや時間に合わせて各個人が業務スケジュールを組んで進められます。そのため働きやすいですし、休みも取りやすいですね。前職では案件が個人に紐付いていたので、夜間や休日も問い合わせの連絡がきたことがありましたが、現在は全くありません。オンオフをしっかり切り替えられるんですね。責任もありますが裁量もあって、日々やりがいを感じています。今後の課題はテスト自動化。最後に今後の課題について教えてください。テスト自動化に力を入れていきたいと思っています。人数が揃ってきてはいますが、今後も仲間を増やし、自動化できる部分は自動化してQAが関わる領域をもっと増やしていきたいと考えています。テスト自動化に取り組んでいるものはありますか。Seleniumを使った自動テストを一部実施しています。今後の構想とその展開について教えてください。最終目標としては当社が提供しているすべてのサービスで自動テストを実施することだと考えています。Test)とよばれるテスト自動化をメインとした、現在のQAとは別のチームを作れるかもしれません。エンジニアリンググループもQAチームも事業にさらに貢献できるよう役割を広げていきたいと考えています。その変化に対し、柔軟に適応し続けられる組織でありたいと思っています。そのため、自分の意見をしっかり持ちつつも、周囲の意見も積極的に取り入れより良い組織を作りたいと思う方に是非参加してほしいですね。今後の発展がますます楽しみですね。採用チームとしてもエンジニアリンググループの拡大・発展に貢献していきたいと思います。Other◇大阪府出身。◇新卒でアパレル企業に入社。販売職に加え、採用・育成を通じ、人事へキャリアチェンジ。◇2社目:Web制作会社で総務人事として入社。エンジニアITと酒が好き。システム方針決めたり、要件定義したり、コード書いたり、レビューしたり、テストしたり。/戦略推進チームリーダーを担当。Salesforceおよびその他システムを活用した社内業務の改善を行う。