ことももちろんですが、一人一人が「責任感を持つ」、「やりがいを持つ」といったマインド面の変化も組織の生産性の向上には必要かもしれません。講演後に、ある人事担当者からこんなご相談がありました。「生産性の向上に必要な効果的な対策がイマイチ見つからない」、「これまでの施策を見直したい」とのことでした。睡眠という切り口からではありがますが、「生産性の向上」に繋がる変化を促すことが可能であること。具体的な方法を時間の許す限りお伝えさせて頂きました。その職場の現状を詳しくヒアリングをしなければ適切な改善策は見つかりませんが、お話を聞く限り、「睡眠」という切り口からでも十分に改善できる点が多々あるように思えたのです。近年、GoogleやNIKEが推進する「生産性を上げるための睡眠方法」など、ビジネスマンやパフォーマンスを上げたい方には「なるほど!」と思える実践できる睡眠方法が睡眠医学の発展により分かってきました。講演や個人カウンセリングを通じ、より多くの方により良いパフォーマンスを上げる睡眠方法をお伝えしていきたいと思いました。アットホームな会場で参加者の皆さんと近い距離でディスカッションしながら。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。