仕事に対する動機づけを図る「初期教育」としての重要なのが新入社員教育です。職場で求められる行動を積極的に実践できる社員へと育成します。僕がマクドナルドで社員になるキッカケをつくってくれた人物がいる。本田さんという人です。この人と出会わなかったら恐らく入社していなかったと思うし、アルバイト4年間の仕事の取り組み方も全然違ったものになったのではないかと思います。▼このYouTube動画は、モチベーションマネジメントの3大原則を伝えた研修動画です。▼このYouTube動画は、変革のリーダーシップを伝えたエピーソードです。リーダーの人といっぱい出会います。