文化と学問と趣味の話題をつぶやくつもりが、安倍政権の悪政があまりにひどすぎるので止むに止まれず......。ツール関連サイト◎こちらもご覧下さい。3年といわず、即刻終わりにして頂きたい。#労働基準法>残業代を払わない企業の懐具合に配慮するかのような形で民法が定めた時効の原則を曲げることに、労働側からは批判が出ている。一般法の民法より特別法の労基法が下回るということがあっていいのだろうか?企業の負担というが、きちんと賃金を支払っていればいいだけの話で、そんな企業を優遇するようなことをするのだろう。当事務所井上弁コメ"労働問題に詳しい井上幸夫弁護士は「労基法は、労働者保護で民法に足りない点を補っているのに、労基法の請求権が民法より制限されるのはおかしい」と指摘する。民法の規定よりも短いのは異常。なんで5年にしないのか、まったく理解不能。"使用者側は中小企業の負担が特に大きいなどとして現状維持を主に主張”中小企業の経営難はお前ら大企業のせいだろが/”残業代を払わない企業の懐具合に配慮するかのような形で民法が定めた時効の原則を曲げる"正に。2.0Seesaaブログ。