新規登録ログイントップカテゴリー一覧OB/OG訪問OB訪問始めてる?【OB訪問で絶対聞きたい質問5選】OB/OG訪問2015.11.02お気に入りツイート2SCOREOB訪問始めてる?【OB訪問で絶対聞きたい質問5選】いざOB訪問に行く、となっても何を聞いたらいいのか...と悩んでしまいますよね。OB訪問は企業研究の一環として考えましょう。企業についての情報を集めて、その企業での仕事のイメージを膨らますことが大切です。HP等でわかる表の情報だけでなく、内部で働く人から情報を得ると、また違った視点から捉えることができます。OB訪問はそれができる良い機会なので、予め質問内容を考えておき、有意義な時間になるよう意識しましょう。1入社前と入社後のギャップ入社前にどのようなイメージを持ってその会社を志望したか、また実際に入社してみてそのイメージはどう変わったか等聞いてみましょう。入社前のイメージはそのまま志望動機に繋がるので、自分の志望動機を考える際に参考にできます。入社後のイメージからは、業務内容含め実際の仕事の様子が伺えます。気になるところはさらに掘り下げて聞いてみると、入社後のイメージが膨らみます。21日の流れ1日の流れを聞くことで、仕事の内容だけでなく直接聞きづらい勤務時間や残業についての情報も得ることができます。実際どのような1日を過ごしているか時系列で聞くことで、イメージしやすくなります。日単位でなく週や月、年単位でどのように仕事が変わるか、聞いておくと繁忙期や閑散期の情報も得られます。3仕事で悩んでいること説明会やHPでは仕事の華やかな面や良いイメージばかりアピールされています。いう機会に少しマイナスな面も聞いておきましょう。いえこれも直接的に聞くと失礼になってしまうので、「悩んでいること」「大変だと感じること」など婉曲的な表現を使いましょう。職場全体がどんな雰囲気なのかは実際に働いている人にしかわかりません。雰囲気を聞くことで社内での人間関係や働きやすさなどがわかります。どんな人が働いているか知ることで、会社が求めている人材がわかります。これも働くイメージを膨らますことができます。志望動機や自己アピールの方向性の参考にもなります。5選考について職場で働くイメージができあがってきたら、選考についても聞いておきましょう。どのような選考で採用されたのか、面接で聞かれたこと、どんな基準で採用されていて、どんなことをアピールすると好印象を持ってもらえるのかなど、聞きたいことは沢山あります。自分の志望度や残り時間等に合わせて臨機応変に内容を変えましょう。時間に余裕があるなら、志望動機や自己PRの添削等もしてもらえるとその後の選考の役に立ちます。絶対に聞きたいことだけは絞っておく!OB訪問では話が盛り上がりすぎて、聞きたいことが全部聞けなかったなんてこともよくあります。逆に質問内容を考えてなくて、何を聞いたらよいのかわからずだんまり...なんてことも。聞きたいことはあらかじめまとめておき、時間がなくても要点が聞けるよう絞っておきましょう。貴重な機会なので、有意義な時間にできるよう準備してから臨みましょう。就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!・就活に役立つメールマガジンが届きます。・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。・会員限定公開の記事が読めます。・会員専用機能が利用できます。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。