大事な5ステップ!漫画でわかる教育マニュアル!2019年4月29日FacebookTwitterはてブPocketFeedlyスポンサーリンク職場に新人が入社し、教育係を任せられた人もいるでしょう。そんなときどうやって教育すればいいかお悩みの方も多いと思います。今回は新人の教育方法について、漫画でわかりやすく説明します。漫画で描かれた通り、新人教育には5つのステップで行うといいです。教える仕事がどの様なものに使われ、どのような意味を持つか説明。詳細はあとで説明するが、大まかな仕事の動きを説明します。初歩から教える最初に教えるのは初歩の初歩から。1から10まで教える人がいますが、まずは1から確実に教えましょう。教える側は仕事を細分化して、初歩となる段階を切り出しておくとよいです。表現に不備があって伝わりきれないことがあります。教えたことを自分が実際にやり、見せてあげるのが重要です。デモンストレーションです。デモ後に新人にやらせてみる。すると、口頭では伝わりきれなかったことや、忘れてしまったことが見えてくるはずです。そこで、評価し、再教育を実施します。教育係は満足して、一人っきりにさせがちです。実務をするなかで新たな疑問は出てくるもの。そのようなことが起きる可能性があるので、一人っきりにさせず、こまめな声がけが重要です。基礎が出来たら次のレベルへ基礎が出来たら、次のステップに進めましょう。段階を踏むことで、着実に新人はレベルアップします。ここで注意なのが、次のステップに進む際に必要なスキルが出てくるかと思います。その場合はあらかじめ基礎段階で教育を施し、次のステップで二度手間にならないよう準備する配慮が必要です。新人に合わせた教育で確実にレベルアップ以上が新人教育の5ステップです。最後に重要なのが、相手のレベルに合わせた教育をすること。一度教育をしてみて、相手が難しそうな反応をしていたら、レベルを下げるなど、個人のスペックにあった調整が重要です。更新遅れて申し訳ございません。商業の単行本作業が忙しくて、なかなか作画できませんでした。幼女上司いいよね・・・・地味に面倒見がいいし、優しいし、アラサーでやさぐれているものいい。仮面ライダージオウ32話を語るだけの漫画ジオウのアギト回はやばかった。ベニガシラサラリーマンしながら、漫画家しながら、同人活動しながら、上司の無理難題を聞きながら、部下から怒られる社畜。代表作:『美少女同人作家と若頭』(一迅社)『魔王などがブラック企業の社長になった漫画』(一迅社)。同人サークル「ポッポ焼き屋」の主催。