臨機応変に動く事が大事。最初から完璧にできる人は居ません。イベント21の現場系正社員で頑張る事で、人間的に成長できます。1.世の中を便利にする為のサービスを提供する。お客さんに「イベント21があって本当に良かった」と思ってもらえる事をする。2.黒字決算を続け、納税をきっちりする。子供達の通う小学校の教科書や消防車、病院代に変わる。(赤字の会社は法人税を支払えないので、社会貢献できません。)3.雇用を守り、生み出し、より質の高い労働環境を作る。社員とその家族の生活の安定を守り、増やし、より豊かな人生を作ってあげる。その為には、全てにおいて利益が必要です。利益がないと、世の中をもっとHAPPYにできません。して、世の中に対して社会貢献活動を行っているのです。happy」があります。これは、「あなたが幸せだったら、私達も幸せ」という意味です。この理念のとおり、私はイベント21で働いてくれている社員が、会社を通して今よりもっと幸せになってほしいと考えています。それが私が命をかけてこの会社に人生を注いでいる価値だと思ってます。私はいつも、イベント21を今よりもっと良い会社にしたいと考えています。家族や恋人や友達や趣味などのプライベートも充実できるようにしてあげる会社だと思っています。それこそが、豊かな人生になると信じています。イベント21の仕事とは、自分の利益のみを求める事では無く、他人の利益のみを求める事でもないです。全てが密接に繋がっている事を理解し、世の中へHAPPYをクリエイトする事に喜びと誇りを持ち、そして一生懸命頑張れる人材をイベント21は求めています。リクルートインフォメーション。お仕事してます!弊社のクライアントは誰もが知ってる有名企業が多く、しかも下請けではなく直接エンドユーザーとやりとりする事が多いので、大変やりがいがあります!・将来は世界中で仕事をしたいと思いませんか?弊社は現在、ベトナムにもオフィスがあり、現地採用のベトナム人が働いています。海外から英語で電話やメールの問い合わせもたくさんかかってきます。いた」とか、または「高校教師してました」だとか、とにかくバラエティー豊か。転職理由も「仕事にやりがいを求めて」だったり、「伸びている会社で自分の力を試したい」というものだったり...。そんな彼らにつねに言っていることは、「絶えず新しいことをクリエイトしていこう!」「どんどんチャレンジしていこう!」です。イベントは国境を越えるもの、そして、めざすは国際的に活躍するイベント会社。奈良から、日本から世界へ発信していきたい...。3年以内には東京に進出します。した場合は月給2万円アップ。家族ができたらもっとお金が必要になるのを知っているからサポートしたい。「今の給料じゃ結婚できない」ではなく、「イベント21に入社したから結婚できました」って言われる企業でいたいから。何年もやっていれば誰でもプロになれる。人生は仕事だけじゃないので、業務だけプロでも意味がない。社会の中で一人前と認められる存在でいてほしいから、新しい出会いや学びから視野を拡げて人間力も高められる場=会社でありたい。費用全額会社負担でチームメンバー全員参加。大切な事も本音で言えないような仲良し関係では意味がないし、一人だけ目標達成しても意味がない。自分の仕事はみんなの協力があるから成り立っています。みんなで一つの目標に向かって一生懸命頑張って、達成したらみんなで「お疲れー!」と楽しめるほうが絶対良い!と思っている、そんな会社です。家族リレーションシップ全従業員と奥さんと子供達全員にバースデープレゼント(毎年何が届くかはお楽しみです。イベント21バースデープロジェクト委員会(通称:秘密結社)が送っています)従業員は家族。あれば、従業員の大切な家族も、イベント21の家族です。従業員を家で支えてくださっている家族にも関わっていたい。誕生日ぐらいは、会社からご家族に「いつもありがとうございます」って言いたい。自分の大切な人達の事を、仲間がちゃんと知っているような。そんな家族を連れてこれる会社ってカッコ良いと思うし、どこかで繋がっていたい。過去実績:飲み会、歓送迎会、バーベキュー、バドミントン、野球、バスケ、カラオケ、ホームパーティ、VIPルーム貸切打ち上げ仕事だけの関係では助け合う社風は生まれにくいので、定期的にコミュニケーションの取れる場をつくり、新人でもすぐに打ち解けやすい環境や、他部署同士でも仲良くなれる環境になっています。7年連続昇給実績有り7年連続実績で、一人あたりの月給が50,000円~4,000円アップし続けています(現在進行形)。イベント21では賞与よりも昇給を重視しています。賞与は会社の業績によっては0円になりますが、昇給した分は原則1円も減らずに安定して支給されるので、従業員目線で考えた時に従業員が安心できるからです。毎年年収が増えていけば、自分の人生計画に夢を描く事ができる。会社に利益を残す為に全員で頑張る。イベント21はそんな好循環な会社でありたい。年13回(内仲間ボーナス年12回)。2016年3月支給分は、昨年に比べて支給額総予算が3倍に増加!2015年経営方針発表会での公約通り、社員にたくさん還元できる事が本当に嬉しいです。これは全員で頑張った結果です。目標を達成すると幸せの原資である「利益」が生まれますので、計画通りの賞与を支給できる。賞与とは、一年間の全員の頑張りの結果から支給するもの。本質的には全社員の年収総額を安定的に高めていきたいので、必ず貰えるものは賞与ではなく、給与だという事を明確にしたうえで、毎年の賞与支給額を多くするべく、会社に利益を残す為に「目標達成」と、「人事評価制度で高い評価」を得れるように頑張ればいい。逆に赤字だと結果が出ていない(幸せの原資がない)ので当然賞与なしとなります。会社としては社員を喜ばせたいから1円でも多く支給したい。社員としては自分はもちろん家族や周りの大切な人達を喜ばせたいから1円でも多く貰いたい。100%実現を本気で目指してます。2016年に「全員有給100%三か年計画」を宣言し、2018年に全社員100%実現を本気で目指して全員で力を合わせて環境整備を進めています。1F指定席観戦チケット家族と共に奈良を応援しませんか。イベント21がスポンサーとなり、全ホームゲームの会場設営を請け負っている奈良のプロバスケットボールチーム「バンビシャス奈良」のゲーム観戦を通じて、一緒に楽しみながらパパが毎日どんな仕事をしているのかを実際に子供に見てもらう機会を提供しています。楽しんでもらえるのでリピーター続出です。社員サポート従業員にとって働きやすい職場環境づくりを毎年進めています。私たちは今が100点じゃないと常に思っていて、どうすれば良くできるかを主体的に従業員が考え、提案し、汗をかく事で自分の場所をより良くしていく社風です。何も動かずに現状の文句を言うだけの人は求めていません。自らが汗をかいて出してくれた意見には誠実に対応する会社です。ついて頻度は多くないですが、いろんなところに行くのが好きな人に好評です。頻度は多くないですが、いろんなところに行くのが好きな人に好評です。就業時間:AM8:45~PM17:45休日:シフトによります。