posts【大好評につき2回目!】東洋経済オンラインの記者から学ぶ。オンライン記者から学ぶ!メディアに取り上げられる方法。ago【大好評につき2回目!】東洋経済オンラインの記者から学ぶ。メディアに取り上げられる方法!ここでしか聞けない情報満載。今月もメディアセミナーの開催が決定いたしました!引き続き、セミナーの企画運営しております、入社2年目の高山です。今回はなんと!12月に開催された、東洋経済オンラインの副編集長登壇のメディアセミナーが大変好評だったため、2回目の開催です!!!!!『メディア側の視点を知れてよかった。』『どうしたら東洋経済新聞で掲載できるのかを考えていたので参考になりました。』『メディアの属性、求めているものを直接聞けたのはよかったです。』『現場の方の本音が聞けたことがよかった。』などなど、前回、大好評の口コミを多数いただいたセミナーでした。オンライン記者から学ぶ!メディアに取り上げられる方法。0人広報でも成果が出せる...?Wantedly初投稿です!初めまして。Enjin入社2年目の高山です。運営など、2年目にして積極的に様々なことにチャレンジさせていただいております。ago人事必見(かもしれない)最近の「自由な働き方」推しな風潮を、弊社内定式から考えてみた。トップの写真を見てください。皆さんはこんなに多くの人間が大爆笑しているシーンに遭遇した経験が、人生に何度ありますでしょうか。こちら、10月30日に行われた弊社Enjinの内定式の一コマになります。この日、来年4月に入社する内定者31名を「超全力で迎え入れる」べく、全社員が集まり盛大に祝った次第です。ちなみに写真右端に写っているのは弊社代表の本田です。白スーツですが、海外ブランドのスーツをほぼ補正なしで着こなします。(サウナに一緒に入った時に見ました。・鈴木かぐや(チーフプランナー/5年目)常にエネルギーを振り撒いている。感情がすごく顔に出るためわかりやすい。恋愛リアリティーショーが大好きで、毎回更新されたタイミングで必ずチェックする。下の名前が特徴的だが、海外に行くとスズキと名乗る方が覚えてもらいやすい。焼き鳥が大好きな陽気な食いしん坊。・宇都まりな(チーフプランナー/5年目)Enjin随一のヘルシー健康オタク。息を吐くように鍼、エステ、マッサージに通う。初対面の相手には物怖じせず話すことができるが、知り合いには気を遣ってしまい、思ったことが言えないことが多い。ago#EnjinLife【ハワイ/カウアイ島からの投稿。3週間社内不在でロングバケーション】wantedly初登場です。営業本部長の湯浅です。今私はハワイにおります。カウアイ島というハワイ最古の島のホテルの部屋から海を眺め、鳥のさえずりとニワトリの鳴き声を交互で聞きながらこの投稿をしています。LAでの視察出張からホノルルに移り、そこからロングバケーションを取り、妻と二人でアメリカに約20日間(3週間)ほど滞在しております。日本で頑張ってくれているメンバーには申し訳ないとは思いつつ、思いっきり羽根を伸ばしております。agoご褒美でハワイ旅行!お小遣い付き!?こんにちはEnjinの”躍動するマシュマロボディ”こと勇です。おいおいおい、たかが同期で海外旅行しただけだろ?そんなので記事にするなんて勘弁してくれよ!?!?そうお思いの方、ご安心ください。ディナー代、お小遣いを全て会社が負担してくれる旅行なんです!!!この夢見たいな旅行の詳細は後ほど。事の発端は前年度のはじめ。ago#EnjinLife【ベストボディ部】ベストボディジャパン那覇大会に出場!結果は?!ひとつ前の記事に投稿させていただいた通り、弊社にはベストボディ部という本気でボディメイク(体型管理)にコミットする部活があります。実際にエントリーをしたのは、諸井と村松(リーダー/新卒4年目)。村松は、今年最短でリーダーへ昇格したうちの1人なのですが、照れ笑いをよくする愛されキャラで、彼も入社当初からマッチョを売りにしていました。筋トレが趣味で、2019年3月までは社内でダントツで大きかったと記憶しています。ago#EnjinLife【ベストボディ部】入社たった2週間のルーキーが設立!お久しぶりです!すっかり肌寒くなって来ましたね。今年こそは体を引き締めよう夏の始まりにそう決めて、実行できた方は一体どれくらいいるのでしょうか?弊社にはガチで結果にコミットする部活があるんです。】なんと、期待の19生ルーキーの1人、KIT-KAT君が4月に設立をしたんです。KIT-KATこと諸井貴一(22)は、学生時代にベストボディジャパンで埼玉3位になった正真正銘のボディビルダー。LEADERS"~チームメンバーのベストパフォーマンスを引き出すには~**************************************************************************************************************************************Enjinではこの春、メディアプランニング部に新たに6つのチームが誕生しました。皆様、こんにちは!この時期とは思えないほど暑い日が続く中、いかがお過ごしでしょうか?少しでも皆様を冷やせたらと思い、タイトルは親父ギャクテイストなものにしてみました、いかがでしょうか?笑冗談はさておき、、、弊社Enjinでは1年間を3ヶ月ごとの4クォーター(以下4Q)に区切ってメリハリをつけながら、日々業務に当たっているのですが今月は1Qの最後の月になるため、今まで以上に燃えながら仕事に打ち込むメンバーで社内はあふれています。そんな時に少しでもリフレッシュ出来るようにと、今月も季節のお花が弊社Enjinにやってきました。Project】デスクで大きなことを言うよりも小さくてもいいからやってみる。それはキャンディを贈るようにささやかだけれど、誰かを笑顔にする行動。有言実行はカッコいい。不言実行はもっとカッコいい。PROJECT本日は、月に一度の「Canday」の日でした。Candayとは、月に一度、全社員が部署や役職を超えた3〜4人組となり、トレードマークの赤いゼッケンをつけて会社周辺の清掃を行うチャリティー活動です。ヤマツツジ皆様、こんにちは!長かったGWが明けていかがお過ごしでしょうか?私は連休を全て、故郷の長崎で過ごし、心身共にリフレッシュしてまいりました!また、このGW中が母親の誕生日だったのですが、弊社Enjinには「#親孝行休暇」という制度があり、それを利用させて頂きました。具体的には、自身の両親が誕生日の時に休暇を取ることが出来るだけでなく、帰省するための交通費を会社が負担してくれるという、まさに神制度です!この制度は全社員が対象であるため、入社1年目から利用することができます。ago#EnjinWay【サンクス週間】Enjinの月末は感謝感激雨あられ長いと思いきやあっという間に終わりを迎えた10連休でしたね!特に時代が変わる瞬間はトキメキを感じました^^さて本題です。Enjinでは月の最後の1週間をサンクス週間と呼び、社内SNSに沢山の「ありがとう」が投稿されます。【トップ写真】みなさん、こんにちは!株式会社Enjinの入社2年目、林田です。私は先日、まだまだ寒い日もある日本を離れ、常夏の島「グアム」に同期(2018年度入社)達と行ってまいりました。実は旅行、Enjinの【宣言制度】という制度を利用したもので、入社してすぐ同期でミーティングを行い、1年度で達成する目標を設定。1年間切磋琢磨し、達成することが出来たご褒美として会社から与えて頂いた『達成旅行』なのです。ago桜が咲く頃に入社する新入社員たちにむけて、一句読みました。OHANA(オハナ)とはハワイで生まれた言葉で、「つながりを大切にし経済的・精神的に結びつき互いを思いやり支え合う関係。Enjinのコミュニティースペースにも名前が付けられている「OHANA」実は社員も気づいていない「アートの宝庫」です。超有名なブランド家具が惜しげもなく設置され(壊したら平田さん※コーポレート責任者が飛んできます)有名アーティストがEnjinの為に作ってくれたインテリア。弊社社外取締役である超有名プロデューサーがプロデュースした、リリックスピーカー。