)しかし、健康を失ったら、心の痛手は深いで。(そういう人の心中察します。新春は新入社員の居る会社もあるでしょう。新しく会社の一員になることに変わりはない。能力で採用するんですか?素質で採用するんですか?また、手が足りないから採用するんですか?否定はせんけど、ワシなら『風通しのいい』人を採用するなぁ。素直な人、純粋な人のことや。仮に上手く行かなかったとしても後悔はないからね。大事にしたいと思うし、その方が上手く行くのよ結果的に。素質のある人間を育てて、業務がスムーズに行っても面白くないやん。濃い付き合いが出来るから、互いに信頼関係が構築されるのよ。労働と給料の交換所だけなら、経営する意味無いと感じるのです。経営者と社員が、人間として深く関わり合う信頼関係こそが、『経営力』を高める。経営者と社員のより『高い次元』での認識の一致以外に、創造的な仕事は生み出されない。いうのが香川湧慈の信条であり、心情です。魂の教養を身に付ける為に毎週『社内学校』を実施しています。あなたは、どうなん??たった一度の人生やで!迎合して過ごすも人生。自分の思うように生きるのも人生。誰だって、自分の思うように生きたいはず。