~競馬まとめブログ~想ったこと。ID:SGIYvNFq0.net>>13うちとは社風が違うな。うちは役立たずを追い出すことより使えるように育てる事が評価される。ID:SGIYvNFq0.net>>22なるほど。社員ってのは社長決済まで通ってやっと採用出来るものだから「使えなかった=社長の判断ミス」になってしまうでしょ?だから新人(上層部にとっては使える人材という認識)を切るという行為はなかなか評価されにくいわ。使いこなせないお前が悪いんじゃね?ってなりがち。