GAFA大好き海外出張に行きたい英語は必要か?転職エージェントHomeホーム天職ナビ転職エージェントはミックスせよ!一社ではなく特性を理解して複数に依頼!スポンサーリンクスポンサーリンク天職ナビ2019/08/31この記事は約4分で読めます。スポンサーリンク転職エージェントはあなたの強い味方になってくれます!ただし、多ければよいというものではなく、特性を理解してミックスして活用しましょう!『外資系企業に転職するのは簡単』です。各企業である程度の実績を上げて、ある程度の英語ができて、自分に少し自信があって、など入社するのはそれほど難しくはないです。そこは外資系企業です。外資系には外国の文化、ルールがあり、それに従う必要があります。相手の求めることを理解して実践するかどうかで、結果は大きく違ってきます。〜読み飛ばしてもオッケーです〜新卒から13年間、日立で海外営業に従事。私は、新卒で日立製作所の子会社に就職し、日立の海外事業部で金融機関向けのトレーディングシステムの輸出営業に携わりました。その後、業務の一環として、ニューヨーク、シンガポール、香港に海外駐在し、海外でのマネジメント経験を積んできました。Ltd.等に勤務し、以降は営業部門のマネージャ、統括部長、そして、日本支社の代表も歴任しました。:最後は海外転職し、タイでも採用を経験。海外で仕事する夢は途切れず、2017年からタイ王国バンコクの日系企業に日系ITセールスマネージャーとして海外転職し、アカウント・マネージャの採用業務も経験しました。:Linkedin公開プロフィール:https://www.linkedin.com/in/shimizuhidehiko/転職エージェントって?転職したいけど転職エージェントって何者なのか?転職したいけど転職エージェントって日系の方が良いの?転職したいけど転職エージェントって転職サイトと違うの?転職したいけど転職エージェントって使った方が良いの?などの疑問をお持ちの皆様にむけて書いています。外資系企業4社でチームメンバーを採用してきた管理人の「バンコクで修業中。転職エージェントを使う5つのメリット!先日、転職エージェントはを活用するメリットをお伝えしていますので、こちらも参照ください。外資系大手転職エージェントヨーロッパや米国・オーストラリアに起源をもち、日本法人を起ち上げている転職エージェントです。JACリクルートメント、ランスタッド(randstad)、ロバート・ウォルターズなどが有名ですね。ランスタッド(randstad)は近年日系の人材会社を吸収合併して日本でも総合人材サービス会社に変貌しましたね。バイリンガルもいるので、外資系に強いでしょうし、英語を必要とするグローバル案件、海外転職などにも強いでしょう。特化型転職エージェント:外資系企業、グローバル企業、管理職、シニア転職、金融機関、コンサルティング会社など金融機関やコンサルタントやコンサルティング・ファームに強い会社などもこのカテゴリーですね。ジャパン)」などがあります。ブティック型転職エージェントこちらも特化型と方向は同じですが、どちらかと言うとシニアな企業OBの方が多く所属して、そのシニアの方の得意な業界の案件を中心に濃いめのサポートをする会社です。元リクルート、元インテリジェンス、元IBM、元オラクルといったOBのネットワークをもった方が設立した独立系転職エージェントです。企業規模的には、小さいですがその業界での経験とネットワークは捨てがたい存在です。見つけるのが難しいんですが(笑)5つのタイプの使い分け大手には大手のメリットが、中小には中小の強みが有るので一概には言えないですが、多くの転職エージェントと接触して、相性の良い転職エージェントに出会うのが得策です。そのためには、転職エージェントの強み・弱みを理解するのと同時に、自身の方向性を明確にしてマッチングを進めないと、数千はあるらしい転職エージェントに全部登録しなくちゃなくなりますからね...ちなみに、転職サイトは、転職エージェントにより人的なサポートが無いWEBで登録して自身で管理するサービスです。各転職エージェントの特徴、強みを理解しないと選抜できないそのまえに、自分自身が何を求めるのかを明確に転職エージェントって、沢山あります!評判の良い転職エージェントもいれば、ランキングにのる様な大手から特化型まで多種多様です。(HSBC)が例年実施している海外駐在員の実態調査を発表した。選択肢の一つになってきた。憧...escape2bangkok.com2019/09/08この15年で130万人の営業マンが消滅!あなたのAI時代への準備は?プレジデント・オンラインが興味深い内容の記事『この15年で130万人の営業マンが消滅したワケ』を掲載しています。『そのかわりに「謎の事務職」が急増』と報告しています。この15年で130万人の営業マンが消滅!あなたのAI時代への準備は?escape2bangkok.com2019/09/09退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場!給料上がるも合法なのか?プレジデント・オンラインが『退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場』と報じています。限りなく黒に近いグレーのサービスも存在し、活用方法が問われる。退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場!給料上がるも合法なのか?escape2bangkok.com2019/09/05離婚も転職も逃げると癖になる!あなたに採用者を説得できる理由はあるか?『逃げの転職は癖になる』とキャッチーなタイトルが目に入った。転職回数9回の管理人には『耳の痛い』記事である。:ニューヨークを皮切りに、シンガポール、香港でマネジメント経験。外資系へ:帰国と同時に外資系企業へ。最初の転職は米国のネットワーク機器最大手のシスコシステムズ(株)へ。営業部門のマネージャ、統括部長、そして、日本支社の代表も歴任。最後も海外:海外で仕事する希望は途切れず、バンコクでITセールスマネージャー。管理人の『バンコクで修業中。振り返ると、よく10社も採用してくれたなと自分でも感心します。前向きな転職も有れば、ネガティブな転職もありました。そんな中で積み重ねた失敗と経験を皆さんにお伝えできればと思います。天職なんてない!.自己紹介クイックリンク集お問い合わせ。