Vu氏は未来に大きな展望を持っている。Nguyenコーヒーの会長は自社を世界で通用するブランドにすることを目指しているという。Nguyenコーヒーは他のベトナム企業と同じく営業活動は拡大したが、経営に優れた人材が不足している。優秀な経営者と専門家が足りないため、我々はシンガポールにオフィスを設けて外国の優れた人材を募集している」と述べた。質の高い経営者と技術者の不足は、ベトナムのような新発展国への投資家にとっては大きな挑戦となる。最近の20年間でベトナム経済は、市場化経済に向けての積極的な改革が進んでおり、そんな中でベトナム企業はマクロ経済の変動やインフラ整備等の問題に直面している。ベトナム政府は経済発展を安定させるべく、一連の厳格な財政政策と金融政策を実施した。これらの維持と国営企業の組織改善が良好に実施できれば、今後のベトナム経済では安定成長が望める。若年人口や地理的利便性、そして中流クラスが急速に拡大することはベトナムの長期的な投資計画を発展させる潜在的な力が充分にある。Nguyenコーヒーの売上を今年中に2倍まで拡大したい意向だ。Nguyenコーヒーの顧客は主に中流クラスの人々である。Nguyen会社は、ベトナム人の収入増加とともに営業実績が急激に発展している。Nguyen会社が今では1,100人の労働者を採用し、売上は年間2,500万USDを達成している。Leitzingerを最近になってCEOとして迎えた。この人物は投資銀行では部門担当者の肩書きで働いた経験を持っている。改革して外国人の専門家を採用し、彼らを重要なポジションに就任させる。Nguyenの売上は40%も増え、四半期での輸出額は2倍に増加した(売上の15%相当)。多くのベトナム民間企業が急速な成長を見せている。世界銀行による営業環境の格付けで、ベトナムは183カ国中の88位から78位に順位を上げた。MetalsのJolly社長は「営業の第1段階で取引関係を開設することは非常に難しい」と述べている。今までの成功には奥さんの貢献が不可欠だったと考えている。「家内はベトナム人で、最初から私営業活動に協力してくれました。ベトナム人の見方が出来ないと最初からつまづく」と述べた。ベトナムの国内市場は急激に成長しており、賃金の安い工場で働いている一般労働者は月に100USDぐらいの給与しかもらえず、中国南部の労働者と比べても1/3という給与状況のため、外国中小企業の多くがベトナムに進出する機会を模索している。Jolly氏は「ベトナムに投資しようとする時は、最低10年間の営業経験を持つ人の意見を参考してください」と述べた。一切の責任を負いません。投資その他何らかの行動を勧誘するものではありません。・本資料の全部または一部を無断で複写・複製することを禁じます。運営会社|編集方針|お問い合わせ|プライバシーポリシ。