Department新卒でGoogleに入社。2016年レアジョブに入社。入社後すぐに、フィリピンミンダナオ島における子会社の立ち上げプロジェクトにアサインされ、オペレーション運用からHRシステム設計、そして現地スタッフの採用マーケティング等、幅広く担当。COO(最高執行責任者)として150人を超える現地スタッフのマネジメントを担当。一緒にワクワクしながらミッションビジョン実現に向けて働きたい人募集してます!ホテル勤務から始まり、インターネット黎明期にホテルの予約システム開発から「当日限定高級ホテル予約サイト」yoyaQ.comの立ち上げを行い、旅行業界からIT業界への転身を経験。システムなどの業務を経て子会社社長に至る。カカクコムに転職後は通信商材の事業を担当し、飽和市場においても毎年業績を伸ばし続け、毎年の昇格を経て2014年4月にカカクコム子会社であるフォートラベル株式会社の代表取締役に就任。2016年9月に代表取締役を退任。執行役員(現任)に就任。事業拡大のため子会社としてスピンアウトしました。現在は学校向け英語教育事業と子供向けオンライン英会話事業を見ています。万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。突破し、成長し続けています。▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験共同で実施など、多くのチャレンジを進めています。オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。共通する課題は、「学習をどう継続するか」。過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。do開放的なオフィスで、教育改革に向けたディカッションが盛んですGoogle、リクルート、Yahooなど様々な経歴を持つメンバーが集まっています教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展途上で、勝ちパターンが存在しません。万回を超える膨大なレッスンデータをダイナミックに分析し、日々新たな発見・価値を生み出しています。・BCGやgloopsなど海外ビジネスをリードしてきた事業責任者など、各領域で活躍したプロフェッショナルと協働します。職能に関係なく、誰もが発案者として提案でき、アイディアの実現をリードすることができる環境です。アイディアへの共感を源泉としてメンバーが集まり、チームでアイディアを具現化していく気持ち良さ、一体感があります。memberいきなりですが、フィリピン子会社のCEO候補を募集します。言って、楽なポジションでもキラキラした求人でもありません。INC.のCEOを務める水島と申します。2016年にGoogleからレアジョブに転職しました。子会社の立ち上げを任されましたが、フィリピンに駐在が決まったのは入社2週間後(笑)。悪戦苦闘の日々を過ごし、現在は2社のCEOを兼務しています。僕が感じるこのポジションの面白さや大変な部分を正直にお伝えします。<このポジションの醍醐味>とにかく全てが新しい経験となります。マネジメント』どんな仕事でも自分にとっては新しく、キャリア形成のプラスになります。「自分の共感できるビジョンのもと、最高の仲間と、本気で社会の変革に挑戦している」ことですね。いつからか自分よりも他人や社会に対して価値を提供したいと思うようになりました。<大変だと感じること>CEOというポジションはいかなる時もビジョンや目標の達成を最優先し、組織を率い、すべての決断に責任を負うことが求められます。社会的意義が大きい故、難易度も高く、責任も重大。いかなる時もそれを成長痛であると感じて前に進めるかが大切です。レアジョブでは経験豊富な経営陣のバックアップのもと、自身が諦めなければ必ず成長できる環境が整っていますので、安心感は非常に大きいと思います。INC.ミッションは「英語が当たり前に話せる世代をつくる」。教育機関にオンライン英会話を提供する「株式会社エンビジョン(http://envizion.co.jp/#vision)」の講師採用、教育、リテンションを担っています。INC.レアジョブの事業である、子供向けオンライン英会話サービス「リップルキッズパーク」(https://www.ripple-kidspark.com/)の講師採用、教育、リテンションを担っています。この1年で社員・講師数は倍近くの約180名になり、生徒数も約1,200名増加しました。株式会社レアジョブの雇用で、フィリピン子会社へ出向していただきます。当社の挑戦、そしてこの成長フェーズの波に乗って、共に新しいレアジョブを作っていきましょう。