3ページ)厚生労働省がブラック企業を実態調査し一覧リストを公表すれば労働環境は改善するのか。[会社]ブラック企業の社会的認知度を高まったのは「ブラック企業大賞」の影響が大きいのではないかと思います。ブラック企業を実態調査し一覧リストを公表すれば労働環境は改善するのか。」の続きを読むブラック企業対策として政府や厚生労働省は何をしている?対策法案はあるのか。[会社]自分の勤める会社がブラック企業だった場合、一体どうすればいいのでしょうか。個人で会社に掛け合う、というのは現実的ではないでしょう。「ブラック企業対策として政府や厚生労働省は何をしている?対策法案はあるのか。」の続きを読むブラック企業公表基準から厚生労働省が中小企業を外した理由とは。[会社]世間から「ブラック企業」と認識されることは、企業にとって計り知れないダメージとなります。2013年に民間有識者が企画委員を務める「ブラック企業大賞」を受賞したワタミは、2014年度の新卒社員を計画の半分しか採用できず、店舗数を大幅に縮小。「ブラック企業公表基準から厚生労働省が中小企業を外した理由とは。」の続きを読む厚生労働省がブラック企業の定義を曖昧にする理由とは。[会社]前回の記事ではブラック企業の定義を考えました。その中で厚生労働省におけるブラック企業の扱いも紹介しましたが、意外なことに同省ではブラック企業を定義していません。今回はその理由を掘り下げていきます。「厚生労働省がブラック企業の定義を曖昧にする理由とは。」の続きを読むブラック企業の定義を離職率残業時間パワハラの有無などから考える。一言でいうと※※な企業。[会社]もともとはネットスラングだった“ブラック企業”という言葉。徐々に現実社会にも浸透していき2013年には流行語大賞にノミネートされるほど広く使われるようになりました。「ブラック企業の定義を離職率残業時間パワハラの有無などから考える。一言でいうと※※な企業。」の続きを読むリストラでその後の人生は絶望的?会社に残った人は本当に幸せなのか。きていれば怖いことはいろいろありますが、サラリーマンにとって同じくらい深刻なのがリストラ。給料がもらえなくなり、これからどうやって生きていけばいいのかわからない...不安になるのは当然です。「リストラでその後の人生は絶望的?会社に残った人は本当に幸せなのか。」の続きを読む派遣社員が辞めたいとすぐに思う理由は人間関係が一番。[会社]社会人にとって大きな悩みの一つは職場での人間関係でしょう。これは業種・職種にかかわらず起る問題。いった雇用形態の違いにも関係なく生じうる問題です。今回は、派遣社員が特に注意すべき点について検討していきます。「派遣社員が辞めたいとすぐに思う理由は人間関係が一番。更新が一ヶ月後でも辛すぎる・・・」の続きを読むマイナンバーと副業が会社にばれるかばれないかは関係あるのか。副業]2016年1月、いよいよマイナンバー制度が指導します。前回記事では同制度によって税務署や家族に副業がばれる可能性を検討しました。副業をしている人にとって一番の関心事は、「マイナンバーによって会社に副業がばれるのか?」でしょう。「マイナンバーと副業が会社にばれるかばれないかは関係あるのか。副業]いよいよ2016年1月からマイナンバー制度がはじまります。自宅に通知カードが届いている人も多いかと思いますが、副業をしている人の中には、「副業がばれるのではないか?」と戦々恐々としている人も多い様子。抜け道がなくなる?」の続きを読む営業のコツは内気でも身につく!誰でも話し方や訪問方法が学べる本。[会社]営業が得意な人、というとどんなイメージでしょうか?明るい、口が達者、人との距離感を詰めるのが上手、などはその典型なのではないかと思います。それは単なる思い込み。この記事を読めば内気な人でも営業成績が跳ね上がる方法がわかります。「営業のコツは内気でも身につく!誰でも話し方や訪問方法が学べる本。ケンタケオ旅人のように自由で公務員のように安定した人生を実現するための情報を発信中。RSSWordPress.org管理人についてケンタケオです。自由と安定を両立するための情報を皆様に伝えていきます。Reserved.このページの先頭へ。