これでユソン企業で発生したすべての解雇は、法廷で正当な解雇ではないと認められた。大法院は昨年10月にもユソン企業解雇者11人に対して不当解雇と判決した。2012年から2014年まで87回懲戒された。会社は2014年3月にキム氏を解雇した。大法院は異なる判断をして破棄差戻しした。労働者が勝訴した」と明らかにした。「私はユソン企業(2011年)職場閉鎖3か月前に入社した。入社から今までのすべての記憶が労組破壊であった。不当に賃金を削減し、懲戒されたことを思い出すとまだ腹が立ってくやしい。今からでも決断して労使対立を終わらせなければならない」と伝えた。柳前会長の影響で混乱したと主張した。柳前会長の承認を受けなければならないと話した」と明らかにした。「柳前会長様の反対で交渉が決裂したというのも事実ではない。法律的に受け入れられない事項の他には意見の一致を見た」と主張した。懲役1年10月、罰金500万ウォンの判決を受けて法廷拘束された。柳前会長に対する2審結審公判は12月11日に開かれる予定だ。