職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2014.01.06]就業規則社労士の井上です!在宅勤務は多様な働き方の選択肢を拡大するものとして注目されています。在宅勤務が企業や労働者にとって、どのようなメリットとデメリットがあるか紹介します。流行性疾患で外出が制限されたりした場合、業務が停止してしまします。事業存続性の確保の観点からすると在宅勤務は有効です。上記で上げたようなデメリットも存在するので、導入の際はデメリットへの対策が重要となります。具体的なデメリット対策は、次の通りです。1対象業務、対象者の範囲を限定する在宅勤務に向いているのは、以下の職種や仕事です。会社所有のパソコンを業務専用とする方が安全です。最新のウィルスソフトを装備し、ソフトウェアのダウンロードは承認制としましょう。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。