前回は扶養から外れる際の基礎知識みたいなもので終わってしまいました。今回は実際私が体験したことを、時系列にまとめようと思います。年収が130万を超えていました。年初の受注が少なかったことと、今メインで請けている業務を辞めたいと思っていたので、今年の収入は130万を切るかも、と思い、扶養からは外れませんでした。夫の会社から「今年も扶養でいきますか?」と確認あり。事業者には健康保険組合に対し、定期的に現状報告の義務があるようです。辞めたいと思っていた業務の現状や、年末までの見通しからして、今、私が抜けるわけにいかない、となると、130万、超えちゃうなぁ、と思い、扶養から外れることに。総務担当の方から「では7月末で処理しますね」と言われる。月末、保険証を会社に返却。POINT1私の認識:7月末までは健康保険、年金とも扶養家族。8月から国保、国民年金。総務の方が年金事務所に手続に行かれるのが、8月10日頃、とお聞きしていたので、タイムラグも考え、お盆明けに年金事務所に。”(健康保険や厚生年金から外れましたよ、という証明)が必要です。会社から送ってくれるのかと思っていたら、「年金事務所に行けば証明してもらえますよ」と言われたため、ネットからダウンロードした用紙をプリントして行きました。年金事務所で確認ができるのは、加入していたのが“協会けんぽ”の場合のみのようです。なっていませんね」つまり、私はまだ、夫の扶養家族になっている。二重加入になるため、保険、年金とも加入手続出来ず。大阪全体のシステムに反映するまでに、1週間程度タイムラグがあることもあります。会社が会計事務所さんなどを通していたら、更に延びることもあるので、2〜3週間かかることはよくあります。翌週8月28日もう一度、年金事務所で確認。しても担当者がいないのでわからない、などと言われるので、電話はできません。役所から会社に“早く手続をしなさい”などと指示はできないんです」POINT3会社には“資格喪失証明書”を発行する義務はありません。資格を与えているのは会社ではなく、保険組合だからです。切替時のみ(再就職などで組合保険→別の組合保険などに変わる場合は不要)なため、会社でも発行したことがない、発行方法や、場合によっては担当者が証明書の存在すら知らない、ということもあり得ます。“来週もう一度役所に行って、手続きが進んでなかったら3回も無駄足だな。今時、ネットで自分の年金の情報くらい見られるだろう”と考え、『ねんきんネット』にアクセス。誕生日頃届く“年金定期便”に記載の“アクセスキー”というものがあれば、すぐに調べられるが、なければIDが郵送されてくるのを5日ほど待たなくてはいけない。POINT4“年金定期便”の“アクセスキー”は有効期限3ヶ月です。私が“年金定期便”を受け取ったのは半年以上前で、『ねんきんネット』に登録、ログインして、自分の年金の情報を見るためには、IDの郵送を待つしかありませんでした。数日前『ねんきんネット』のIDが到着し、まだ第3号=扶養家族として年金加入になっていたため、夫の会社の総務の方に相談。1ヶ月経ってもまだ、保険証がないことに驚かれ、体調不良でお休みされている中、週明けに出勤したら証明書を作ってくださるとのこと。状況を調べ、市役所にも問い合わせをしてくださった結果。8月3日、協会けんぽへ提出、8月31日大阪事務広域センターに届き、処理をしたのが9月4日。“資格喪失証明書”はご存じなかったようだが、市役所で必要と言われたため、様式を調べ、記入したものをPDFで送ってくださる。