サポート中小飲食店を応援する会では、あなたのお店の課題を解決し、価値ある目標を段階を追って達成していけるよう有益な情報の発信やツールなどの紹介を行っていくことを目的としています。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-02-13役員報酬は適正か?日本飲食店パートナー協会の阿保です。今日も引き続き[生活費の最小化]の話です。生活費を抑える前提の中で、お店以外からの収入源があると“強い”という話をしました。いて今日は、ムダな支出を抑える話です。内容や表現などに誤りや解釈の違いがあるかも知れません。専門家に確認をして、ご自身の判断でお願いします。======================================================◎納税======意外と考えないのが“税金”の支出です。僕も小学校で教わりました。身の丈に合った税金は払わないとダメですね。「身の丈に合った・・」です。“身の丈以上の税金”を払ってる場合ではありません。納税を最小化するのはOKです。四苦八苦してるお店の話です。意外にも役員報酬が高めのお店があります。何でこんなにもらってるのか???不思議に思って聞いたことがあります。「保育園の月謝がXXXで」だから、そのくらい役員報酬がないと払えない!ということなんです。ベースは課税所得額で、それに連動して、国民健康保険や保育園の月謝・・・も(たしか?)変わります。月謝・・・も減ります。月謝・・・が増えてしまいます。結果的に支払い義務をさらに増やすことになるので、かなり悪循環な判断ではないでしょうか。役員報酬は安易に増やさず慎重に決めるべきです。◎所得控除==========続いては所得の控除です。小さいですが使いきりましょう。所得税・住民税ベースで3割カットとかになります。控除額の大きさからするとお得な気がします。確定申告での還付額が増えますね。住宅ローンのリスケもOKです。銀行も相談に乗りやすいようです。銀行からすればリスクはないので、かなり好き勝手な条件でもOKかもしれません。毎月10万円の住宅ローンが10年残っていたとします。「→月5万円に減額したい」と比較的簡単に頼めたりします。毎月の支出減を優先する必要があれば、こんな手もアリかと思います。余計な支出がないかチェックしてくださいね。冷めたピザは不味い一点集中がもたらす驚きの効果95%以上が知らない、人件費を抑えるコツビジネスチャンスに掲載されました。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!cheering_small_shopsさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。