組織の【人材強化】を応援しています。多くの人は現状を見て、なぜこうなのかと問う。私は現実にない状況を夢見て、なぜそうではないのだろうと問う。~バーナード・ショー(劇作家)~現状を見て「なぜこうなのか?」は、そうなった【原因】を探している感じですね。聞こえてくる「音」も想像して、まわりからの「熱気」や「涼しさ」も実際の肌で感じてしまって。自分の中から湧き出てくる感情も、ジワジワって感じてしまって...。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。Q112:「ムダ」や「遊び」にも【価値】を見いだすQ113:たゆまぬ「努力」Q111:「今日」不可能なことを「明日」は実現するために。名言からQuestionこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取るQ2:決意の瞬間の積み重ねで【運命】は作られるトップページへRECOMMENDこちらの記事も人気です。名言からQuestion2018.4.30Q111:「今日」不可能なことを「明日」は実現するために。サプリ】よ...名言からQuestion2016.12.6Q39:【じっとしてる】と「怖く」なる。【勉強してる】と「怖く」ない!名言からQuestion2017.10.3Q99:賢者はすぐに許す。時の価値を知っているから。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,168ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。