職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2018.06.29]神戸の社労士:マサ井上です!この度、雇用保険の手続きには、必ずマイナンバーが必要になりました。従業員にマイナンバーの提供を求める事となります。従業員がマイナンバーの提供を拒んだ場合、どうすればいいのでしょうか。法令で定められた義務であることを周知し、提供を求めてください。それでも提供を受けられないときは、書類の掛出先の機関の指示に従ってください。単なる義務違反でないことを明確にしておいてください。観点からも、経過等の記録をお願いします。雇用保険手続の届出を受理しないということはありません。従業員はマイナンバー制度への理解度や情報漏洩などに不安を抱えているものであります。従業員への説明や理解を深めるといった事への重要度が高くなってくるかと思われます。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。