組織・管理Tweet下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタンよりお願いします。近年、ゆとり世代や悟り世代といった様々な呼び名が付けられるようになりましたが、いつの時代においてもジェネレーションギャップはもちろん、立場の違いによるボタンの掛け違いは起こってきました。高度成長期は会社や上司の指示は絶対という共通認識に助けられていましたが、現代においてそのような考え方は幻想と言えます。業務を遂行するためには、部下を指示によって動かさなければなりません。業務命令とすることは簡単ですが、それではやらされ仕事のクオリティーしか期待できず、成長もありません。今のように人材の流動化が進んでいる状況では、不幸な結果を呼ぶ危険性さえあります。本講座ではこのような状況を踏まえつつ、部下を納得させて、自分事として指示を受け取らせ、自律的に行動させて結果を生む指示の出し方を心理学的観点も踏まえつつ、演習も交えて詳細に解説します。“指示の出し方“のポイント)Tweet広告を非表示にする関連記事2019-05-10セミナー:モチベーションを高め自立的に部下を動かす指示の出し方(20190604)下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタ...2019-04-26セミナー:モチベーションを高め自立的に部下を動かす指示の出し方(20190516)下記セミナーを開催します。部下・チームメンバーのモチベーション向上法と心構え)下記セミナーを開催します。アイデア創出・評価の要点)下記セミナーを開催します。12/14)下記セミナーを開催します。(46)ランキングはてなブログをはじめよう!haru-777さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。