情報科学科卒業2007年4月に新卒でヤフー株式会社に入社し、Webエンジニアとして、決済系サービスの開発・運用に関わる。多忙な中でも一プログラマとしてコードを書き続けるなど、プログラマとしての自らの技術向上に努めている。HarunoEngineer/programmer1976年愛知県生まれ。大学・大学院を渡り歩く。ハーバード大学教育学修士、ケンブリッジ大学哲学修士。25歳の時に日本に帰国し、(株)アルクの第2次創業メンバーとして取締役就任。JASDAQ上場を果たす。inc.を創業し、今日に至る。複数の組織に参画している。Engineering。CTOとCOOを支えつつ、みんなが楽しく働ける職場づくりに汗水たらし今日も行く。doヒトメディア・グループでは「ひとの成長に、かかわる」をミッションに掲げ、全ての人に学びや成長の機会を届けていきたいと思っています。多くの人に、より多くの事業を、より早く提供していく。それを実現するため、4つの事業領域を展開しています。衣食住にまつわる情報を提供する事業を展開しています。オンライン・オフラインにこだわらず、知識を得るための学習の場を提供しています。得た情報やスキルをアウトプットとして世の中に試すプラットフォームを提供しています。ベンチャー企業への出資やサポート・イノベーションサロンの運営など、世の中に新しい仕組みを生み出す支援を行っています。doひとの数だけ課題と成長がある。ヒトメディアは、世界で生きている「ひと」に焦点をあて、その人を取り巻く様々な課題を解決できるための成長を促す企業を目指しています。それは、ただ解決策だけを提供するのではなく、解決できる力を提供することが、世界を良くすることなのだと信じているからです。関わるパートナー、ユーザー、そして社員自身を含めた、より多くの人の成長に、かかわっていく。その結果、今度は成長を助けた「ひと」が世界をより良くしてくれる。そんな世界にするために、1つでも多くの「ひとの成長に、かかわる」サービスを1秒でも早く提供したいと考えています。doミーティングや勉強会などを行う大会議室。正面の壁はホワイトボードになっている。リフレッシュエリアのストレッチマシン。わたしたちは小規模で柔軟性の高いチームを目指しています。様々な個人の働き方を尊重しながら、スムーズに仕事が進められるよう取り組んでいます。リモートワーク2018年からリモートワーク制度を導入しています。人生の無駄な時間を減らして、効率性を上げる取り組みを行っています。オープンなSlackチャンネルによるコミュニケーション個々の案件について、知見・興味のある社員は誰でも意見が言えるよう、普段からオープンなチャンネルでコミュニケーションを取っています。することで、別の案件でトライをしている内容と類似の内容に気づけたり、ヘルプに入る時のキャッチアップがスムーズに行えるようにしています。社員が閲覧・コメント出来るようにしノウハウを共有する場を作っています。多岐にわたる社内の知恵を集約できるようにしています。わたしたち自身も成長していけるようにするため、以下の取り組みに向けて動いています。個人目標の設定と1on1ヒトメディアでは、会社は個人の成長に寄与し、個人の成長が会社の発展と出来るような組織を目指しています。そのため、社員自身が3年後、10年後にはどんな姿で活躍していたいのかの目標像について話してもらいます。目標像は完全に個人に委ねられているので、例えば海外で働けるようになりたいだったり、世界で有名になりたいなど様々です。それを実現するためには今どのプロジェクトでどんな働き方をしていると良いのかのブレイクダウンや、成長を確認するための短期目標設定についてリーダーと相談しつつ決定し、日々の業務として実行していきます。業務中に困ったことや日々の運用などで改善したいことが出てきた時に、いつでも相談・意見交換が出来る場として相談会を設けています。したことであれば、Slackの相談用チャンネルへ相談内容を書き込み。時間をかけて、人数を集めて取り組んで解決したい内容の場合はIssueとして起票し、相談会の場を設定。やって蓄積されたノウハウや、問題解決に向けて取り組んでくれた人たちの行動を見えるようにして、個人・会社の財産にしていきます。member幅広いプロジェクトを抱えているので、様々な現場の内容を知ることが出来ます。自分にとっての成長の伸びしろを、現場を通し学ぶことが出来る環境がある。それがヒトメディアです。わたしたちがものづくりをするとき、単に言われたことを言われたままにやる、ということはあまり多くありません。規模の大小はありますが、なかには「最終的にどういう形にするのが良いのか分からないから、一緒に考えて欲しい」と声をかけられるパートナーやプロジェクトもあります。アイデアを絞りつつ企画や提案をし、嫌なことややるべきでないことは理由を述べてちゃんと断る。自分が信じている事をしっかりパートナーや仲間に理解してもらい、理解してもらうまで妥協しない働き方をする。良い落とし所が見つからず悩むこともありますが、それ故にうまく解決できた時の喜びは大きいです。やって、一緒に悩み考え、ともに成長していけるような仲間を待っています。わたしたちの掲げるミッションや取り組みに、少しでも興味を持っていただけた方は、是非一度お話しましょう。postsおつかれさまでした。