エントリーシート(ES)・面接の評価基準とは最終更新日:2019年12月15日ツイート実際にエントリーシート及び面接におけるアウトプット能力の向上を目指す前に、それぞれどのような評価基準で就活生が評価されているのか詳しく説明します。受験のように明確な答えがあるわけではない就職活動における評価基準を知り、エントリーシート及び面接における内容に活かしましょう。基本的にエントリーシートではその人の細かい部分までは見ることはできず、ざっくりとした段階評価になっています。企業にもよりますが、基本的にはざっくりとした3〜5段階で評価している企業が多く、評価がよい順に面接を行っていくといった形になっているようです。それでは企業はエントリーシートにおいて、どのようなポイントを見ているのでしょうか。我々が「エントリーシート」において評価する際に見たポイントは下記の通りです。我々は評価を厳密に行う以上、細かく評価基準を設けたましたが基本的に企業においては膨大なエントリーシートを1〜2分といった短い時間でフィーリングで判断していく会社が多く、細かい評価基準はないと思われます。下記の項目を満たすエントリーシートであれば短い時間の感覚的なチェックにも通過できるエントリーシートになると考えています。面接における評価は上記エントリーシートにおける評価をベースにしながら、より候補者本人の「人柄」を評価対象にしています。某企業の面接評価シートは、「チャレンジ精神」、「リーダーシップ」、「強調性」の三項目をそれぞれ五段階で評価した上で、総合評価を五段階でつけるというものです。エントリーシートから企業が求めている能力を知るで説明した通り、多くの企業が「チャレンジ精神」、「リーダーシップ」、「協調性」の三項目については仕事をする上で重要な能力と認識しています。基本的にはこの三つの能力があることを伝えながら、最終的にはあなた自身の「人柄」をしっかりと伝えるようにしましょう。上記で見てきた通り、エントリーシートも面接も評価基準のようなものはあるものの、テストのように厳密に採点できるものではなく、最終的には採用担当者の主観による部分が大きいです。ある面接官が最高評価をつけた学生が、別の面接官にはいまいちな評価をつけられるなんてことは日常茶飯事です。実際には、どんな企業の面接にも通過する人と全然通過できない人がいます。その差は、どれだけ多くの採用担当者、つまり見ず知らずの社会人の「共感を引き出せるか」です。就活生の多くが見ず知らずの社会人と話す機会を持ったことがなく、そんな社会人から共感を引き出す術を知らないと思います。就職活動を機会に積極的にOB訪問をすることで、「社会人の思考」に触れておくことも重要です。響かなければ何にもなりません。ともこの視点は忘れずに、エントリーシート及び面接に臨んでいただければと思います。今回のまとめ本記事のまとめは以下の通りとなります。エントリーシートも面接も確固たる評価基準は存在しないエントリーシートも面接もポイントは「採用担当者の共感」を引き出せるかどうか本記事の関連記事も以下に掲載しておきますので、こちらもあわせてご覧ください。>unistyle編集部unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。views【例文あり】良い自己PRを、悪い例...>本記事では、多くの学生が頭を悩ませてる「自己PR」の書き方について考えていきます。viewsNTT東日本の事業内容から考える志...>NTT東日本はインターネット回線業界において7割のシェアを占める通信インフラ企業です。viewsNTTデータの志望動機対策|事業内...>NTTデータは主にデータ通信やシステム構築事業を行っている、NTTグループの中核企業の一つです。views「挫折経験は?」面接やESでうまく答えるための3つのアプローチ方法|内定者回答付き「挫折経験」はエントリーシート、面接での頻出質問です。views【就活の面接準備は何をするべき?】面接合格・当日を迎えるための準備とは「面接の準備って何から始めればいいの?」「準備が必要なのは理解しているけど、具体的に何をすればいいのかが分からない...。「面接練習をした方がいいのは分かるけど、どのようにすればいいか分からない。志望企業の内定に向け、最後の壁となるのが「面接」です。views【商社・外銀・外コン・外資メーカー】就活を始めたばかりの上位校学生向けの「ざっくり業界研究」16卒で外資系メーカーの内定者です。語る】外資系IBDと日系IBDの違いこんにちは、17卒就活生です。就活生のみなさんの多くは、インターン選考や本選考においてグループディスカッションに直面する機会があると思います。viewsunistyleを徹底的に使い込む事で就活無双した学生が3/1までに読むべき記事をまとめましたこんにちは、20卒の慶應生です。皆さんはunistyleを徹底的に使いこなすことができているでしょうか。新規会員登録パスワード再設定パスワード変更のためのメールを送信致します。ご登録のメールアドレスをご記入ください。仮登録メールが届かなかった方は再度登録のためのメールを送信致します。Inc.37,838枚以上の企業ES・選考情報が見放題unistyleに。