じもナビ「就職なら地方で」を応援するU・Iターン支援サイト。企業の強み社員を大切にし、社員を人財と考える当社の経営姿勢は「あおもりWORKLIFEバランス推進企業」として認定を受けています。「みんなで楽しむこと」「みんなで感動を共有すること」を大切にできていることが、当社の強みの一つです。当社は、地域密着型の経営を続けることで、創業111周年を迎えることができました。地域に支えられ、地域との絆が強いことが、もう一つの当社の強みになります。当社のマークは、社名のYとOとで、四葉のクローバーをくわえた鳩をイメージしています。Oは地域、Yは私達社員・企業、クローバーは価値のある商品を表しています。出店させていただく地域で信頼され、愛される企業・社員でありたいとの願いが込められており、本当に価値のある確かなものをお届けすることで「お客様の健康な食生活のお手伝いをさせていただきたい」というのが、私たちの経営理念です。経営戦略キーワードはMVP!Mはミッション、Vはビジョン、Pはパッション!私達は本当に価値のある商品を提供する為に、安易な安売り競争には参加しません。お客様の「楽しい食卓」を演出する売場づくり、「楽しい買い物ができる」店づくりを通じて、お客様に本当に価値のある商品の提供することが経営戦略です。私達は、その為に「ここによこまちがあってよかった」と喜んでいただける店づくりに、常に情熱をもって取り組んでいます。将来ビジョン私達は女性が働きやすく働きがいを感じることができる会社づくりを目指しています。現在、10部門ある商品部では3つの部門で女性がリーダーとして活躍していますので、今後は店長になる女性を育成していきたいと思っています。当社の店舗には平均70人ほどのスタッフがいますが、「みんなと一緒に店を育てて行く」ような女性店長が理想の姿になります。社長(または経営陣)からひとこと私は家庭の事情で高校1年生の頃、半年間当社でアルバイトをすることになりました。卒業を迎えた時、それが縁でこの会社にお世話になりましたが、当時は他の選択肢もあったと思います。困っていた高校1年生の私を拾ってくれたのが、当時の店長、現横町社長だったことが決め手になりました。誰かが見ていてくれます。諦めず、腐らずに続けていればいつか必ずいいことがあります。先輩社員からひとこと私は学生の頃、スポーツを通して仲間や恩師など様々な人と良い出会いに巡り合ってきました。就職活動も一種の出会い「縁」だと思います。私は、就職説明会でよこまちストアの担当者の話を聞き、活き活き楽しそうに自社の説明をしてくれる人に初めてお会いし心を打たれました。入社のきっかけは、その方(今の管理部長)との出会いがあったからと言っても過言ではありません。働きがい企業を活性化する為に毎年新卒採用を行い、ベテラン社員さんと若手社員さんの二人三脚で仕事をしているそうです。親が子を見るような目で若手を育てているので、安心して仕事を教わる事ができます。地域の皆様に愛されてきたよこまちスタッフの方々は、お客様に「よこまちがここにあって良かった」「あなたが居るからここに買いに来てるんだ」と言われるとの事で、その温かい言葉こそ最も働きがいに繋がるのだと思いました。職場の雰囲気インタビューにご協力頂いたスタッフの方々が声を揃えて、よこまちのスタッフは、全員活気があって元気がいい!とおっしゃっていました。スタッフ同士が仲が良く、職場の雰囲気が良いからこそ、活き活きと明るく元気に楽しく仕事をしているのだと思います。その雰囲気の良さがお客様へも伝わり、1日に何度も来店して下さる常連のお客様が多いのだと感じました。「私たちはお客様に信頼される誠実な企業でありたい/私たちはお客様に愛される誠実で謙虚な社員でありたい」これがよこまちの社是です。地域のお客様を大切にし、取引先も大切にする。地域密着型のよこまちは、大手スーパーのように店舗数増加や営業エリア拡大をするのではなく、地域のお客様の為に、今ある店舗をより良いお店にする為のリニューアルに投資をする。このブレない想いが今後も更なる歴史を刻むのだと思いました。青森県それぞれが自分の課題を持ちながら乗り越えようと頑張っていて、個性的な社員が多いのに一体感や居心地の良さがあります。今までの物産経験を活かして「口角シリーズ接客」でお出迎えします。大きく分けて2つあります。1.「生産者との距離が近い」つまり「地の利がある」ということです。