有休取得もしやすいんです。小・中・高校と浜松で過ごし、就職を機に名古屋へ。事務員として4~5年間働き、以前から興味のあったIT業界へ転職。未経験ながら貪欲に仕事を行う姿勢が定評あり。未経験でも受け入れてくれるエムジエクだからこそ、転職を決めたそうだ。仕事する上では、やれる・やれないことを自分でしっかりと把握することを大事にしている。新しい会社だけど、デメリットがほとんどないです。大学卒業後にIT系の会社へ就職。3年半勤めた後、前職時代の上司にすすめられ、ステップアップを目的として転職。社会人としても技術者としてもレベルアップを目指している。仕事をする上で大切にしていることは、自分に求められていることは何かを考え、できることなら+αすることを心掛けている、とのこと。ー入社前と後で、イメージと現実の違いはありましたか?大薮:私は前職時代の上司がエムジエクにいたことから事前に状況なりを聞いていたので、差異はありませんでした。上司のスケジュール調整が円滑のため、仕事がスムーズに進められて、残業もほぼありません。豊田:イメージ通りだったのは、PCと対峙するということくらいです。それよりも残業時間の少なさやスケジュールにゆとりがあるという違いに驚きました。良い意味でイメージと違うところがありますね。大薮:そうですね、休みはあるし、有休も取得しやすいのはこの業界では珍しく思われるかもしれません。新しい会社で歴史は浅いですが、そういう良い面も多いのが魅力です。ーそれは良い環境ですね。上司や先輩のアシスタント業務を行ったりしています。豊田とは課は違いますが、1・2課はプロジェクトによって一緒に取り組んだりすることもあるので、多少絡んだりはしています。豊田:小集団活動に重きを置いている方針もあり、課ごとの活動も盛んになってきているようです。社内の環境には全くと言っていいほど不満はありません。逆に毎日定時に帰って良いのかな?と思うほどです。ーそれぞれの部署によって異なるとは思いますが、どんな方々が働かれていますか?大薮:幅広い世代が共に働かれています。私たちのような20代がおり、メイン層である30~40代がいて、50代の経験豊富なベテランも在籍しています。豊田:上司や先輩はわからないことは答えではなく、ヒントを教えてくれます。答えを自分で見つけられて、しっかりと身になる経験ができるんです。大薮:比較すると経験者が多いかもしれません。私から見た印象ですと、やはり上司、先輩方はできる方が多いです。作業スピードや培ってきたスキル、ノウハウが違いますね。残業が少ないのもそれらのおかげなのかもしれません。豊田:システムソリューションではサイト構築以外に、業務系のシステムの設計や開発、アプリ開発も行っています。デバイスシステムでは、組み込み基板にプログラムを入れるなど、電子制御のシステムに携わっていたり。大薮:FA機械設計では工場や設備の自動化を司る機械設計を行っています。設計ではありますが、いわゆるモノづくりの世界です。これらの部署が連係をして、まだ見ぬ自社製品をつくる!というのが我々の目標のひとつなんです。皆、その新規事業に関して大なり小なり思いやイメージを巡らせているんです。ーそれは楽しみですね。これから入る方々にも自由に発案して欲しいところですね。ご自身の今後の課題や目標を教えてください。豊田:私はまだ大薮さんみたいにクライアント先へ伺えていませんし、見積もりなどもやったことがありません。当面の目標はそれらができるようになりたいということ。今後は、後輩が入社してきて私が先輩として教える立場になった時に、気軽に質問がしやすい、聞きやすい人になっていたいです。自分も分からないときは、一緒に考えて、一緒に調べられる、共に成長できる存在になりたいです。ーおふたり共、頑張ってくださいね!では、最後にエムジエクの魅力を教えてください。大薮:歴史は浅いですが、やりたいことをやれますし、誰にとっても夢や目標を実現できる環境のはずです。それに定時で帰れますよ(笑)。(が自分すべきことをしっかりとやれば、という条件付きですが)。あと、社内政治・派閥で悩むこともないです(笑)。豊田:責任こそあれど、自由にできる、というところですかね。未経験や年下で煙たがれる事もありませんし、どの立場でも言いたいことは率直に言える環境です。有休もしっかり取得できますよ(笑)。一緒に“若い”会社の歴史をつくっていきましょう。