AutomatioN、えいだん)」を利用して、労務管理部門向けの業務自動化ソリューションを提供開始すると発表した。このソリューションは、企業内に点在している勤怠データ、人事情報、PCアクセスログ、オフィスへの入退出ログなどのデータを抽出して一元化するもので、法令ガイドラインや企業内ルールにのっとって勤怠をチェックする仕組みにより、適正な労働時間の把握を可能にする。Corticonを用いて法令や社内のガイドラインと照らし合わせ、客観的データと申告データの乖離を抽出。フィードバックできるという。Corticonで規定している内容を変更するだけで、システムに即日反映させることも可能とした。社員の給与や処遇に係わる業務が数多く存在するが、AEDANはこうした業務にも適用できるとのこと。賃金改定では、過去の評価、昇給履歴などさまざまなデータをもとに新たな賃金が個々に決定され、所得税や各種社会保障なども、さまざまなルールにのっとって決定される。した作業に万一ミスや見落としがあった場合には、社員の生活に直結するため、大きな問題となるほか、個人情報にかかわることから、部門内での厳格な確認処理も求められているが、AEDANを適用してデータ作成を自動化すれば、自部門内でデータを処理可能。計算ルールや係数に変更が生じた場合でも、業務担当者自らがシステムに反映できるので、業務負荷を軽減するとしている。