最後におすすめするのは、東京千代田区にオフィスを持つ「イーストウエストコンサルティング」です。この企業は東京と大阪を拠点に長年人材紹介事業を行っており、欧米スタイルのアプローチによってさまざまな人材の発掘を行ってきたようです。先に紹介したリクルートエージェントと比較するとさすがに全国的な知名度を持っているというわけではありませんが、その真摯な姿勢やユニークな手法の数々は、多くの業界の企業から一定の評価を獲得しているようです。業界としてはITに限らずさまざまな分野のものを取り扱っており、ユニークな職種の求人案件も豊富に取り揃えられているようですね。守秘義務に力を入れているこのイーストウエストコンサルティングという会社がとくに力を入れているのは、個人情報をはじめとするプライバシーなどの要素です。これは優良企業であればだいたい注力されているポイントではありますが、このイーストウエストコンサルティングというのは、とくに守秘義務というものに力を入れているようですね。実はヘッドハンティング関係の会社において、個人情報の管理というのはとくに重要な課題となっているようです。実際、転職エージェントを利用するにあたってこうしたポイントに対して不安を感じられている方はとくに多いようで、ネット上の相談サイトにも関連する相談が少なからず寄せられていました。個人情報漏洩は起こり得るできごと事実、転職エージェントを通じて個人情報が漏れてしまうといったことは意外とあり得るようです。履歴書や職務経歴書といったプライバシーに大きく関連する書類を紛失した、あるいは盗まれてしまったことにより、大事な情報が漏れてしまったりすると大きな問題となってしまうでしょう。した個人情報の管理は、ヘッドハンティング会社にとってとても重要な事柄であり、そうした点に力を入れている企業は信頼できます。適切な人材を30日から60日以内に紹介することを企業に約束しているこのイーストウエストコンサルティングはいくつか他とは異なるユニークなモットーやスタイルを掲げていますが、対応スピードにも力を入れています。ヘッドハンティング会社と契約を行っている企業によってはなるべく早めに即戦力が欲しいという要望を持っていたりもしますから、そうした層へのニーズは期待できそうですね。イーストウエストコンサルティングが契約先の企業に対してどのようなことを約束しているのかというと、企業側が求める条件を持った優秀な人材を30日から60日の間に紹介するということです。これはなかなか難しい約束事のように思えますが、この会社にはそれができるだけの自信があるのでしょう。これは企業側だけでなく、エージェントを利用する転職志望者側にとってもメリットのある約束事です。早く転職を行いたいという方には、素早く案件を紹介してくれることが期待できるかもしれません。スピーディに転職を終えたい方と相性がよさそうですね。外部委託ではない自社製データベースで相互が望むマッチングを実現また、イーストウエストコンサルティングでは、外部のデーターベースではなく、自社製のデータベースを用いてヘッドハンティング事業を行っているようです。株式会社ARKのページ内でも解説を行いましたが、外部の安価なデータベースの場合、質もそれに応じたあまりよくないものである可能性が非常に高いです。そのようなデータベースをメインで使用しているヘッドハンティング会社を利用すれば、企業側も人材側も望み通りのメリットを得られず、結局時間をムダに使っただけで終わってしまうということにもなりかねません。自社で用意したデータベースを利用しているイーストウエストコンサルティングならば、企業側も人材側もある程度満足のゆく結果が得られる可能性が比較的高いと言えます。自社のデータベースであれば、その内容についてもしっかり関わり、管理することができるようになるからです。データの重要性をしっかり理解してくれているヘッドハンティング会社は、利用する側にもちゃんとメリットを与えてくれます。公式サイトで詳細を見る登録していない人材にもオファーコールをする独自の手法を行っているこのイーストウエストコンサルティングが行っているユニークな手法のひとつが、登録していない人材に対しても求人に関する電話、すなわちオファーコールを行うということです。公式HPには「イーストウエストから電話がありましたか?」というタイトルで、突然この会社のエグゼクティブサーチ・コンサルタントからの電話を受けた方に対して説明を行っているページがあります。この手法はどちらかと言えば企業側にメリットが大きいように思えます。契約を行う企業によっては特殊な業界や職種ゆえ、すでに登録している人材ではその条件を満たせないといった場合が少なからずあります。した場合でも、このイーストウエストコンサルティングは他の人材へオファーをかけてくれるので、ニーズに叶った人材が見つかりやすいのです。言え、オファーを受ける側にとっては、少々驚きと不安を感じるかもしれません。このような電話がかかってきたら、「個人情報が洩れてはいないか?」と心配になりそうです。登録している人材側にとっても、こうしたシステムがあるということはそれだけライバルが多いということであり、競争率の高さを感じてしまうかもしれません。スピーディな転職を行いたいという方と相性がよいかもしれませんこのイーストウエストコンサルティングの大きな特徴は、やはりそのスピーディな対応力でしょう。30日から60日以内に企業にとって理想的な人材を見つけるという姿勢は、経済的な事情等からなるべく早めに次の転職先を見つけたいという人材にとっても十分な利益になり得ます。逆に、じっくり転職先を探したいという方にとっては、個人的な感想ではありますが、他企業に大きく勝るほどのメリットを感じづらいかもしれません。イーストウエストコンサルティングヘッドハンティングコラムサイトマップ運営者情報お問い合わせ。