相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供することを目指しています。グループには、病院・クリニック・老健・特養など様々な医療の現場がありますが、共通しているのは患者さまの生活の質や心のケアを重視していること。一人ひとりの患者さまに向き合って看護ができるように、業務改善やチームで仕事を進めていくなど、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。整備し、一人ひとりの生活に合わせた働き方ができるよう推進しています。職員から一番喜ばれていることは、制度があるだけではなく、職場の理解がしっかりあるということ。終業時間になったら「早く帰ってね」と自然と声をかけ合う雰囲気があり、長期休暇をとって旅行にいくとき、子供の行事でお休みするとき、急な体調不良になったときなど、お休みの職員がいるときはみんなでカバーし合う、そんな「お互いさま」の精神を大切にしています。桐和会グループが一番大切にしていることは、自立支援。「おむつゼロ」を掲げ、水分補給や栄養摂取、歩くためのケアをおこなうことで、おむつを外して生活できるようになる利用者さまがいます。お世話とは、「何かをしてあげること」ではなく「支えていくこと」。ご入居者さま一人ひとりの「生活の質」を向上できるような取り組みをこれからも実施していきます。「未経験からチャレンジできる。自分に合った働き方ができる。あり、将来的に介護のプロフェッショナルになりたい、という方を積極的に支援しています。3つの施設を運営し、多くの働く人たち、さらには桐和会グループで働く人を支えています。2019年4月には、東京都で55年ぶりとなる乳児院の開設を江戸川区で予定しています。持ち帰り業務はさせません桐和会では、持ち帰りの業務をしないことを徹底しています。高い業界で、専門的な役割を担う医療事務。一度身につけたら、どこの医療機関でも役立つ職種です。医療の現場を支える、縁の下の力持ち医療事務の仕事は、患者さまの応対から医療費の計算、さらには医師のサポートまで、幅広く多様な業務があります。医療の現場では欠かせない、専門性が高くやりがいのあるお仕事です。訪問リハビリを実施しているため、患者さまの生活に密接にかかわることができ、自立支援のために実践的なリハビリができるのです。患者さまの「できた」が、一番のやりがいです高齢者へのリハビリは、残存機能の維持回復など身体的な部分が注目されますが、一番やりがいになるのは精神面へのケアができること。患者さまができなかったことができるようになり、明るさを取り戻していく。自ら積極的にいろんなことにチャレンジしようとする。生活の質が向上していく。