お問い合わせ人材採用・育成2015ITを活用したビジネスを行ううえで、人材育成採用は常に付きまとう課題です。良い人材を獲得でき、その人材が成長していけば、業績が改善する確率はかなり高くなるのは自明の理です。しながら、人材は人事の話でもありそう簡単ではありません。簡単ではありませんが成功している会社があるのも事実です。ダークラス・管理職の方や人事関係の方を対象にした、人材育成と採用の第一人者を招き、そのノウハウを共有する場です。人材戦略は長期間の継続的な努力により実現できるものと考えています。来期の人材戦略を練るうえで、ちょうどよい時期だと思います。この機会に是非、ご参加いただき、貴社の人材戦略の肥やしにしてください。それでは、皆様と会場でお会いできることを楽しみにしております。講演概要:今回はエンジニアの採用と育成を念頭におきながら、あらゆる採用・育成シーンにおいて踏まえたいセオリーを、当社活動や他社事例の紹介を踏まえつつ、60分にまとめてお伝えします。近年は、就職や転職を取り巻く環境が変化しており、従来のノウハウのままでは成果につなげることが困難になってきました。そのひとつが「ソーシャル」に対する取り組み方です。それらの状況をサポートするべき人材業界の中にも、まだまだ古いノウハウでサービスを設計しているケースが多々あり、現場の採用・育成においては、その選択眼も必要になってきます。私たちは何を基準に判断し行動するべきなのか、新たな観点を皆様と共有できればと考えています。・「ソーシャル」が変えているのは何か。変わらないことは何か。