2011-3-15日立ソリューションズでは、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場「ヒューマンキャピタル研究会」を開催しております。2010年度は、人事評価制度や人事考課、ワークライフバランス、スキル定義、そして人材の定着から維持、代謝まで様々なテーマで議論してまいりました。2010年度を締めくくる今回は、「経営に役立つ“攻め”人事/労務部門となるためには」をテーマに、過去5回の研究会で交わされた議論の内容を振り返るとともに、人事/労務が描くロードマップを実際に実行していくためにはどうすれば良いのかを考えながら、以下のような論点で、より経営に役立つ人事/労務部門となるために必要なことを議論していきたいと思います。Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立ソリューションズの人事担当者もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例について意見交換をさせていただきます。方も安心して議論に参加していただけるよう、プロのファシリテーターがニュートラルな立場から議論のサポートをいたします。懇親会17:45~18:45※お時間ありましたら懇親会にもぜひご参加ください。~他社の人事/労務担当者が集まり、参加各社での実運用例や現状課題を情報共有します~株式会社ナレッジサインのイベント一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。