views81こんにちは、広報の山本です!2020年1月より、アメリエフでは「アニバーサリー休暇制度」が導入されました!これは、有給休暇とは別に1年に一回、1日分の有給休暇が付与される制度です。個人ことに異なるライフイベントを、有給休暇をプレゼントすることで間接的にでも応援したい、という想いで導入されました。「『ディズニーランドに命を救われたので、毎年記念日は訪問するようにしているのです!』とか言われたら断れないじゃないか。この様に、社員個人にとって大事な日を尊重してくれるのが、アメリエフの良いところです!面白い理由での取得がありましたら、随時ご紹介していきたいと思っています!私も今から、どの記念日にアニバーサリー休暇を取ろうか楽しみに考えています。Marketer文系出身ですが、もともと生物学が好きだったこともあり、バイオに関係する知識を日々興味深く学んでいます。仕事上の目標を一文字で表すと「繋」。わたしたちは、「この世に治らない病気があること」や「糖尿病が家系に多い人は食生活に気を付けたほうがいいこと」、「遺伝的に同じ一卵性双生児が全く同じ人生を過ごすわけではないこと」を、自然に受け入れ生活しています。アメリエフは、すべての生き物が持っている「遺伝子」にフォーカスし、生き物の仕組みを理解する研究者や医療従事者を「データ解析のプロフェッショナル」として支援しています。AmeliCure(アメリキュア)データベース販売開始について紹介されました。芝エリアのスタートアップ企業として紹介されました。採用された遺伝子検査支援システムAmeliCure(アメリキュア)について掲載されました。浜松医科大学との取り組みについて紹介されました。MXにて放送された「ELIZAスペシャル」でアメリエフが取り上げられました。YouTubeにて視聴可能です。日経BP社様の「日経バイオテクONLINE」にて東京医療センターとの取り組みについて紹介されました。夕刊」にて三重大学病院へのシステム導入について紹介されました。そのほか6つのメディアでも取り上げられました。」という見出しで記事が掲載されました。