企業が新卒採用で重視する所について役立つ新卒採用サイト噛み砕いて考える新卒採用を狙うならアパレル業界がおすすめ来年の新卒採用体験談!ホントにこの人で大丈夫なんですか??東京の薬剤師の求人を選ぼう来年の新卒採用体験談!ホントにこの人で大丈夫なんですか??来年の新卒採用体験談を話したいと思います。自分は今年度に入って今の会社に採用されました。新卒ではありませんので自分は中途採用ということになります。自分の他に中途採用も何人かいて、新卒採用も何人かいました。中途採用はだいたい仕事内容がわかる経験者がなっています。新卒採用は本当に大学卒業してすぐの子達です。それなので非常に業界の社会がわかっていません。これにはびっくりすることが大量にありました。ほかの会社でも定時というものはあるかもしれませんが、我社にもありますが、定時で帰れる会社ではありません。中途採用の人たちはそれがよくわかっています。新卒採用の子は全く分からずに、定時になったから即座に変える行動をとっていました。仕事をお願いされたのに、「忙しいので」といって仕事を断り、さっさと帰宅してしまいました。~その時は同期の新人ですから冷や汗がたっぷり出てしまいました。春の頃は生きた心地がしなかったものです。それはまだまだ序の口で新卒採用の子がとんでもないことをやらかしました。なんと1ヶ月も出勤しないのです。簡単にいうと不登校になった感じです。トラブルになった感じも非常に子どもの考え方でした。それは先輩に必要以上に怒られたからみたいです。確かに必要以上に怒ることがなかった件で必要以上に怒られたのでショックはあると思います。それは怒った先輩にも問題はあるかもしれませんが、なんで不登校までになるんですか?自分にはこれがよくわからなかった。職場だからいろんなことが起こりますし、いろんなこと言われますよ。これがこの新人になったら怒られたのが怖かったから不登校になったみたいです。社会の現場でこんなことがあっては生活していけません。驚きなのが、不登校になった子の同じ大学出身の先輩も会社で少し問題を起こしています。いうことがわかってもいるのに、上の方々はこの子の後輩を来年度採用しようとしているんです。上の2人が現在の会社で問題を起こしているのに3人目も採用しようと思っているんですよ。これにはびっくりしますよ。そんなに求人がこないのかどうかわかりませんが、上の2人を考えるとそこの大学の新卒採用は少し避けるべきだと考えるのが普通だと思うのですが、採用してしまったらしいんですよ。して採用してしまったのか未だに謎です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。企業が新卒採用で重視する所について役立つ新卒採用サイト噛み砕いて考える新卒採用を狙うならアパレル業界がおすすめ来年の新卒採用体験談!ホントにこの人で大丈夫なんですか??東京の薬剤師の求人を選ぼう。