書いているんだから、あなたの会社で、何を略するのかを考えるのです。あなたの目的にそぐわないものを考えて略してみるといいと思うのです。それが理念に則っているもので、将来に亘り、充実するのか。立てるものだと思う訳です。何をするのか、でなく、理念が確りと決まれば「何をやらないのか」を決めて継続することが、戦略だと思いませんか?それも、数年先ではいかんと思うのです。三十年先くらいまでの方針を戦略と言うのです。四、五年先とは違うんです。それは、中期の方針に過ぎないんです。戦術(具体的な当面の行動)のことだと思うんですよ。個人で例えるなら、自分の三十年先までの生きる方針を決めるのが「人生戦略」なんです。人生目的に対して、何を略して、何に傾注するのか。ワシは今まで二十年スパンで考えて、人生戦略を立てて来たように思います。こんな生き方をしよう。こんな生き方はすまい。二十代では、こういう生き方。三十代では、四十代では、五十代では、六十代では、七十代以降は。本当に戦略を考えてみて下さい。目的に対して、如何に無駄なことをやってるか、が見えて来るから。これが見えて来ると、人生に無駄は無くなると思うのです。会社経営も人生経営も。戦(いくさ)を略(簡潔=シンプル)するのが戦略なんです。二十年~三十年くらい先を自分なりに(自分の充実した生き方=理念のこと)考えて戦略を立てるのです。立てたら、ほんまにこれでええのか、これでええのか、と深めてみるんです。したら、覚悟が出来て来るから。~に考えな、いかんのと違いますかねぇ。ちなみに、ワシの場合は、創業の時に経営戦略を立てました。徐々に理想に対しての納得性を高めて来ました。エモーションの戦略「規模を大きくしない。10人までの規模で行く。理由は、それが理想を達成する為に必要なものだからです。逆に規模を大きくしてしまうと、理想(理念)に成らないからなんです。「信頼関係の輪を拡げながら、愛用者を積み重ねる経営。一気にお客を作らない。これも、理想の実現の為なんです。この二つを貫きながら会社運営して来たし、その戦略に則ったやり方を工夫しているのです。戦略というのは、上手く行かなかったから、変更するものじゃないと思うのです。それは戦術(具体的当面の行動)だと思う訳です。芯に成る戦略があるから、戦術が上手く行かなかくっても、ブレない生き方が出来るんです。個人の生き方も同じなんです。納得性を高めると思うのです。創意工夫の連続が、徐々に理想像に近付けて行くのです。理想像に近付かないのだと思うのです。「100%しあわせな1%の人々」という言葉に以前出逢ったことがある。ワシは、その130万人の中でおりたいなぁと感じた。考えてみれば、100%近く心が「しあわせな状態」の人という意味やと思うのです。うちの社員達も1%の人々にしたいなぁと思ったものです。この心境というのは、何事も自分の「ものの捉え方」に尽きる。ワシは縁深い大切な人に「ものの捉え方」を、身を持って示して来たし、示しているんです。それが諭してゆくことにつながると信じて。縁深い人達やから、理解納得して皆が自分の心と戦って見事ものの捉え方が100%しあわせな1%の人に成れると信じてるんです。この香川湧慈と縁が深く関わってるんやからね。ワシは、その1%の人やと思ってるので、経営指針書の「給料について」の項目にもハッキリとこう書いてるんです。50%は社長の考えを理解する努力をすること。50%は与えられた職責を果たすこと。これだけ自信を持って明言出来るのは、トコトン哲学を深めているからなんです。「キチンとする」「ちゃんとする」一事が万事、これが身に付けば、ものの捉え方が成長すると信じてほしいのです。その為に先ず解消せな前へ進めないことが、これです。人はそれぞれ、その時点での「一大事」を抱えているものやと思う訳です。一人一人の、その時点での「一大事」を解消出来る環境を作ることが出来なければその全体としての努力は実を結ばないと感じるのです。その環境を作ってあげたいという気持ちが常々あるんです。身体(病)であったり、お金であったり、だと思う訳です。会社は本来、人の道を実践しながら経済活動する組織だと思うのです。経営ではないと思う訳です。外してはならん「道」を中心に据え、柔軟に対処してゆくのです。ええ事は、どうでもええのです。外してはならんものが存在するんです。そこを、ちゃんと見詰めて振り返ってほしいのです。皆さん考えたら分かるから皆さん方自身の「外してはならん道」が。毎日何気なくやっている、自分の行動が、人間の良き習慣を身に付ける為に、キチンとせないかん事と、どうでもええ事の違いを、よくよく振り返ってみてほしいのです。したら、アホやバカでない限り、誰だって分かるもんです。ほんまに、普段のあなた方の朝起きてから寝るまでの自分が、どんな言い方をしたか、どんな立ち振舞いをしたか、振り返らんと何年経っても、進歩成長せえへんよ。腑抜けのまんま、くそじじい、くそばばあになってしまうでぇ。ワシは、そんなん絶対嫌やから、毎日自分の何気ない言動を振り返ってます。細かい事に氣が配れる。いうのは、あなたが誠実だからなんですよ。心の根底に誠実さが染み付いているから、一つ一つの細々したことに、丁寧に成れるんです。逆を言うと、細々した事を疎かにしない訓練をしていると、あなたの心に丁寧さが染み付いて来るから。雑にやってはいけません!徐々にあなたの心が雑になり、人生そのものが雑に成ってしまうんですよ。大事に思っている人ほど、出来てなければ、何べんでも注意してあげたいのです。「繰り返し言う勇氣を持て」という文言があります。ワシは、ほんまやなぁと、二十年前にこの言葉と出逢い、自覚したんです。自分が相手のことを、そこまで大事に思っていないからなんです。そこまで大切に思っていないからなんです。自分勝手なだけなんですよ。卑怯もんに陥りますよ。ええ人に、言わんでしょ、誰だって。相手が「ちゃんと出来てたら」同じこと言わんでしょ。意地悪してるんじゃないんだから。お互い、磨き合わないかんのです。お互いがより良く人生を歩んでゆく為に、大いに摩擦を恐れてはいかんのです。揚げ足を取る、反発するんじゃないんです。した事を疎かにしないし、疎かにしたくないんです。普段の「ものの捉え方」だけでええから、訓練して下さい。しあわせを感じる原点は、あなたが、どう捉えるかだけやと思う訳です。もっぺん言うで!あんたの捉え方に責任があって、相手責めても治らへんのやから。人間は自覚に至らない限り、な・お・り・ま・せ・ん!から。自覚に至るには、道を学び、道に沿って自分の言動を修めてゆくことです。相手を思いやる心を育むことなんです。『気は配るもの』これがワシの昔からの心情であり、信条です。自問自答を何回もすることで、下書きを何回もすることでミスが無いよう、よりクオリティーを上げているんです。習慣を身に付けてほしいと願います。周囲に迷惑を掛けない努力と思ってほしいのです。『気を使う』と『気を配る』は香川湧慈的には似て非なるもの。気を使われると、こちらも無意識に気を使うようになって心に疲れを感じてしまうのです。気を配られるのは、心に疲れを感じないんです。ワシはいつも昔からなんですが、自分が誰かに何かしてあげたかったら、してあげる習慣があるんです。世間一般の多くの人のように、してあげたから、何かしてくれるかな、というような見返りなんて、これっぽっちも無いんです。自分の氣を配ってるんです。充実してるから、福を分けるお裾分けならぬ『お福分け』をしてるだけなんです。自分も相手も疲れを感じないんだと思うのです。見返りを求めたい人は、気を使うんだと思うのです。自分も相手も疲れを感じるんじゃないかと思う次第です。ワシは世間体とか見栄とかが好かんのよ。世間体を否定はしないけど、余りにも世間体を気にし過ぎる人が多いと感じて仕方ないのです。誠実に、その思った事をしてあげることだと思うのです。何々してあげた「のに」。思うくらいなら、せんでええのとちゃいますかねぇ。ワシは、こういう感情が、、、好かんのです。実践していると、やがて「覚悟」が具わって来ます。広くおおらかになるキッカケになったと、ある種、感謝に似た感情が湧いて来ますから。精進あれ!もっと自然体にみんなが成ってほしいのです。ん事と、せんでもええ事の判断が瞬時に出来る自分の『モノサシ』を持って毎日歩む為に、自分のものの考え方を深く深く掘り下げる習慣を持つこと。その為に古典を読むことが、哲学を深めることにつながるんです。本を読みゃあ、良いってもんじゃないと思うのです。どのような人物が言うているのかが大事だと思うのです。何百年、何千年も残っている考え、哲学は普遍性(真理性)があるんじゃないかと思うのです。相手に気を使わさない配慮を自然体で立ち居振舞いできるよう心懸けたいものです。そのコツは「してあげたのに」の感情が起こらない心の学びを訓練するしかないと感じます。すべては、自分の「ものの考え方、捉え方」なんです。どんな仕打ちを受けようと、如何なる状況下に置かれようとも、自分を見失わない強い心を養ってほしいと思うのです。人生は問題解決能力を身に付ける為に存在する。言っても過言ではないと思うのです。仕事が思わしく行かないのは銭が無いからではなく、アイデアが無いからだと思うのです。四六時中、経営のことを考えています。風呂入ってる時も、酒飲んでる時も。それが経営者ですよ、誰だって。長い目で見ると、人生にはムダがないように思えてなりません。「ハイ分かりました!」と、つべこべ言わず、淡々とこなして行くようにワシはしております。皆さんも、つべこべ思わず、言わずに、しんどいけど、前世で自分が蒔いた種。その因縁が今来てるんだと覚悟して、アイデア出して淡々とこなして行く習慣が実は自分を強くするんだと、学習能力を付けてくれているんだと思うことですね。習慣は、体調コンディションを定期的に、まぁ週一ペースで体調のコンディションを整える身銭投資の継続だと自分を振り返り確信します。2013/11/08「香川湧慈の今週のメッセージ」平成25年11月8日たまに、友人経営者の幹部から相談を受けることがあります。一般的には、幹部は部下の心を掴む努力をせよ。言われてますが、ワシは違う。幹部は自分の部下の心を知る前に、自分の仕える経営者の心を知ること。下を見る前に、上を向くこと。幹部は、トップの心を噛み砕いて部下に食べさす役割があるんです。しないと末端社員まで、トップの理念を理解納得してもらって社業に取り組んでもらえないと感じるのです。経営センスを磨き続けることを怠ってはいかんのです。ワシが心掛けていることをいくつか。『適温』の人間関係が心地よい。相手が、自身の志を立てるキッカケになる気付きを与えるメッセージ。(無言のメッセージもある)周囲の人達の生活が、希望ある丁寧な生活であるよう願っている。自分の体調コンディションをいつも『感じいい』状態に保つ日常習慣。自分の体調コンディションが良い状態で人と会うのが礼儀。しんどい顔、疲れた身体で会うのは失礼。心は、いつもベストコンディション。物事や人間の本質的な美しさを観る習慣。相手の心の琴線に触れる事柄に、そっと誠実に向かい合う心配り。ならない事に思えることには、焼け石に水を打ち続けてもいい、という心境で接する。一瞬でも相手が心地よいと感じてくれれば、何かのキッカケになると思って。大した事が出来なくても、存在として恰好(かっこう)が良ければ、背伸びする必要なし。隠さない姿勢が恰好良い。手は放しても、目は放さない。目は放しても、心は放さない。誉めて育てるの落とし穴。結果、報酬を期待して働くだけ、という人間の卑しさがくっ付いて来る懸念あり。(物事に対して純粋な気持ちで取り組むという姿勢が育たなくなる)努力でなく、工夫を自ら見せることで示唆する。飯を食う』という生き方。『綺麗事では飯は食えない』というのは、言い換えれば、正しいことをしたら食えない。言っていることに他ならない。自分の得にならないと『ありがとう』と言うと何か損する。人がいるが、ワシは違う。『ありがとう』と気軽に言ってしまう。尾を引かない!後腐れ悪いのは嫌いやし、尾を引く人は自分で自分の運を下げてることを身体が知っているから。気持ちの切り替えをスグする訓練を!自分の幸福の為に、そして自分の周囲に毒を振り撒かない為に。