転勤ないとは保証できない。この早期退職に何名手を挙げるのかわからない。その人たちを見てから、組織を作るので、ハッキリしたことはここではお伝え出来ない」とのことでした当時僕を含め、メンバーが感じたのは・じゃ、どうやって残るって決めるねん!・どこに都道府県に行くかもわからない!・どこの部署に行くかも決まってない!・自分が逆の立場なら決めれるのか!面接官は表情変えることなくでも残って欲しい!だだどうなるのかは、責任持てないけど!僕らは感じましたどないやねん!こんな無責任な事あるんか!!人の人生を何やと思ってるねん!!!面接されている間に怒りが込み上げてきたのを、今でも覚えています。その時、現場にいた僕はどうしていたかというといい子のふりして、怒っている気持ちなんておくびにも出さずニコニコ面接を受けていたのだと思います。決断するのに10日であってよかった。これが20日、30日になったら逆に決めれたなかったかもしれないし色んな人に相談して、結局迷いに迷って、決断できなかったかもしれない。それに買収されたのだから、相手のペースになるのは仕方ないし辞める人が決まらないと組織の形が作れないというのは最も理由だと思います。本当に30分の面談の中にたくさんのドラマがあり過ぎて、書ききれない。これでまだ20分ぐらいです(笑)最後の10分で、決定的に「辞めよう」と感じる出来事がありました。明日はそのことについて書きたいと思います。今日も長い文章を最後までお読み頂きありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。本田健さん「HappyMoney」の出版記念講演会で感じたこと。パート1RECOMMENDこちらの記事も人気です。人の役に立ってないと、人は生きる意味を見失うという話にキュン!!流れ星を観て、夢を言えたら、願いは叶うってほんと!?を体験した!!「何もなくて豊かな島」って!!未体験の静けさ。