アピールが出来れば評価あがる。教育はしすぎる程に研修があった。好きな人にはいいが、苦痛になるレベル。実際に、それが嫌で辞めた同僚もいた。5入社理由:勤務地がよく、独身の場合借り上げ寮に入れたから。5若いうちはあまり年収が期待できない。課長で1000万円、部長で1500万といったところ。恐ろしいことに、誰でも課長になれて、かつ部長もほとんどの人がなれる。5紙以外の事業や、セルロースファイバーといった新素材への投資が弱く、シュリンク市場の残存者利益を狙っているかのような投資で売上高を確保している。5給料面では薬燭つくまで低い水準のままです。5これ以上働きやすい会社は無いのではないでしょうか。人事系の取締役が女性なこともあって、偏ったダイバーシティが行われています。5年間18日の有休取得が義務付けられている。取得が満たないと上司が怒られるため積極的に取らされる。5工場での製造担当ですが、作業者の方とは比較的、気軽に話せる雰囲気の職場が多いです。日東電工の社員は年収をどれほど頂いているのでしょか。総合職や研究職、管理職となると年収はどれくらいなのか。30代や40代で年収をどれほどいただけるのかなどを調査しました。情報というのは非常に重要な情報だと言えます。情報など幅広くご紹介します。日東電工への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。※SNSに許可無く自動投稿されることはございません。※Facebookの個人名が公開されることはございません。