職場の話し合いの必要性を最近、特に感じます。生をしたとき、そのことについて職場で話し合う、振り返ることをしないと、皆がマイナスな気持、落ち込んだ気持、怒りなどを押し殺すことにもなります。新たなメンタル不調者を発生をさせたり、組織や上司への不信感にもつながりかねません。忙しいと、そのまましないで、それぞれの気持ちを共有して、前へと進む力へとしてもらいたいと考えています。対して防止対策コンサルティングや教育研修、カウンセリングを行う。