ナビゲーションに移動FIRSTITPROは、あなたの会社を応援します。(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称した言葉です。保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については一体のものとして取り扱われています。なんている言葉を耳にすることがあったと思いますが、労災保険は業務上または通勤途中の事故などが原因で病気やケガ、死亡した場合に必要な給付を行う制度です。主な給付としては、労災指定病院などで病気やケガが治るまで必要な治療を受けられる療養(補償)給付、病気やケガの為に働けなくなった場合に一定の所得補償が受けられる休業(補償)給付、障害になった場合の障害(補償)給付、死亡した場合に遺族に支給される遺族(補償)給付などがあります。労災保険は、通勤災害で支給される給付を除いて健康保険の様な自己負担はありません。通勤災害の場合にはじめて治療を受けた時に200円を支払う負担があるだけです。保険料も全額会社負担となっているので給与等から控除されることもありません。「失業保険」と一般的に呼ばれているように、失業した人に対して次のしごとが見つかるまでの一定額の生活保障的な給付を行う求職者給付がメインになっています。英会話やパソコン教室等、仕事に必要なスキルを伸ばすために学校に行く費用を負担する教育訓練給付などがあります。これは失業する人を減らそうとする、いわば「失業予防」的な制度になります。保険料は業種によって給与額に一定の率を乗じた額となっており、このうち被保険者が負担する率が定められており、毎月の給与から差し引かれることになります。無料体験版をダウンロード無料体験版は製品版と、ほとんど同じフル機能をお試しいただけます(データ取り込み機能のみ制限)初回の起動から「30日が経過」するか「30回起動&保存」するまでの間、お使用いただけますので、十分に評価して頂き納得の上で、ご購入を検討いただけます。体験版をご使用いただいたユーザ様は、体験版のメニュー画面から製品版をご注文頂くことで「ありがとう価格」でご提供させて頂いております。※「ありがとう価格」:CD-ROM版に適用可能な1,980円OFFのクーポンを発行いたします。※体験版の年末調整機能は令和元年時点のものです。本年の年末調整計算は出来ません。登録ユーザサポートご購入前お問合せ。