「採用時に重視する点」について<質問>------------------------------社員を採用する際、何を一番重視しますか。山分芳実さん)----------------------------------山分芳実さんこんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。ご質問ありがとうございます。一緒になって考えていきたいと思います。昨日、ラジオから資生堂「TSUBAKI」CM出演豪華女優6人が映画「FLOWERS」で共演っというニュースを聞きました。ランキングにおいては常にトップクラスの企業さんですね。ソクラテスの人事ではユニークなところに企業は目をつけて人材を発掘し、育てようとされるのが分かります。楽しい企業のあり方は何だと感じますか?社員を採用する際、何を一番重視するかは、企業によってさまざまです。面接では自身が正直に答えて心がともなうところがお互いにマッチしたことになるのでしょう。以前の私のブログにはこのように一問百答で当時の学生さんに回答しています。時間があれば参考にしてください。現在、面接する際に、聞くことは「あなたは運がいいですか?」っと聞いています。運は自ら切り開くモノ。こんな時代だからこそ、運がいいと思い前へ進んでほしいと思います!さらに愛嬌がいいことが大切です。愛嬌というのは経営者は面接で斜に構えてしまうことがあってもご自身の愛嬌を感じてます。面接慣れしてしまい、要領を覚えてしまい自身を出せないんですっと以前の明大の学生さんから電話相談がありました。したら採用されるという小手先の言葉で内定をいただいても入社後が楽しくないかと思います。素直な気持ちで、正直な気持ちを伝えることが大切だと思います。入社を希望する初志を重視したいですね。それが双方にとって楽しい仕事となるでしょうから。19:34ツボをおさえられると弱いがうれしい。