イージェイネット(Ejnet)医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。診センター)診療部の勢井と申します。報なら少しお渡しできるかも、と投稿を引き受けてしまいました。徳島大学の「あわさぽ」のご紹介です。欲的に取り組んでいます。職員支援のため、活動中です。女性教員は30代に退職してしまう方が多いため、離職することなく研究活動を継続することができるように次のような具体的な目標を掲げています。1女性研究者を研究者全体の20%以上に引き上げる。2論文発表数,学会発表数,科研申請数を10%以上増加させる。330歳代を中心とした女性研究者のワークライフバランスを実現する。同時に次世代を見据えての男女共同参画への意識啓発の推進も行っています。WLB部門を持ち、多くのシンポジウム、セミナーを開催してきました。異分野交流のリトリート等で発表会・交流会を実施したり、女性研究者が中学校・高校で出張講義を行ったり、ファミサポと連携したベビーシッター制度を構築したり、英語論文作成や統計学の大学院講義とタイアップして研究支援も行っています。職員休憩室(Rococo)を開所できましたし、これまでに多くのハンドブックを発行しています。★ロールモデル集http://www.awasapo.tokushima-u.ac.jp/career.html(私以外のところ)も良かったらご覧ください。休業からの本格的な職場復帰をサポートしています。徳島大学内に保育所(定員80名)を持ち、様々な時間単位での育児休業制度もあります。徳島県医師会の女性医師支援もご紹介します。一つは徳島市内の託児所を利用した延長保育、2重保育などへの支援事業(保育料の補助)です。医師会主催の研修会では「マミールーム」を設置しています。ために研修会を実施し、支援についての冊子も作成しています。結局、流れ流れて今に至っています。不真面目な院生だったり、動物実験助手のようなことをしていたり、老健施設に勤めていたり、公衆衛生の助教だったり、そして現在は健診センターで、他のちゃんとした内科の先生にカバーしてもらいながら健診医(のふり)をしています。生活動を目指しています。命とは言えない)探しながら、なんとか仕事を続けています(何度も休んでいますが)。これまで女性支援事業にも加わらせていただき、多くの女性リーダーから言葉をもらいました。「利用できるものは何でも利用しよう。」「協力の得られる人には素直に助けてもらおう。」「借りはいつか、誰かに返せる。」「お金ですむことは気にせず、払ってすませよう。」「上位の役職を打診されたら、とにかく受けよう。力は後から付いてくる。」自分のことは棚にあげて、これらのメッセージを皆様へ届けたいと思います。センターを開設する運びとなりました。取組み内容は、(1)卒前・卒後の一貫した研究者教育基盤(2)メンター制度(3)働きやすい環境整備と3つあり今回はその報告をさせていただきます。期語学研修を開始しました。催しており、海外実習を終えた上級生や仕事と家庭を両立させている若手がロールモデルとなりスピーカーを務めています。学に特化した養成コースを提供しています。卒後教育として1993年から行っている帝京ハーバードープログラムでは、学術シンポジウムを2-3年ごとに開催しており若手の研究者を積極的に参加させ経験を積んでもらいます。後の教育基盤もさらに強化していきます。センターと帝京アカデミックリサーチセンターから研究指導を受けることができる体制を現在整備中です。卒後研修センターとの連携を通じて行っております。支援については0歳児を含む定員15名の保育所と板橋区の委託事業としての定員6名の病児・病後児保育を有しております。保育にお連れする“お迎え保育”を開始します。25年3月13日(水)午後1時~2時*平成25年も毎月1回開催予定です。2週間程度前までにお申し込いただければ、随時開催を致します。詳細は、事務局までお問い合わせください。師支援について取り上げさせて頂きました。どちらも、女性医師だけでなく女性研究者支援等も複合させた形での取り組みです。医師支援について詳しくご紹介頂きました。センターのこれからの活動についても、またメルマガ等を通じて随時皆様にご報告していきたいと思っております♪(特に保育所で発熱したお子さんを、ママの代わりに大学の保育士さんが直接“お迎え保育”で病児保育まで連れてきてくれるのはとてもありがたい取り組みだと思いました~(*^_^*))当メルマガは、会員や読者による参加型の情報発信を目指しております。皆様からぜひ載せたい記事やご意見等ありましたら、ご遠慮なくお申し出下さい。維持・向上をめざす会))*NPO法人イージェイネットブログも更新中!http://ejnet.blog54.fc2.com/このメルマガに対し、ご意見・ご感想・ご質問がありましたらメルマガ担当の藤川までご連絡をお願いします。本メールに返信はできませんのでご注意ください。*このメールマガジンの内容は、引用・転載していただいて構いません。その際は、記事内容の再編集や改ざんをすることなく、イージェイネットのメールマガジンの記事であることを明記していただくことと、メルマガ記事に寄稿者名がある場合は、その寄稿者名(執筆者名)を明記していただきますようお願いします。