2016/07/14年2回発行の社外報funNOTEを昨日リリースした。今回の対談は、ソニーエンジニアリング様を迎えて、戦略的新卒採用についてお伺いした。新卒採用は終了し、満足する結果が得られたのこと。その秘訣は是非、funNOTEで。http://www.arc-c.jp/funnote/2016summer/アークコミュニケーションズも新卒採用を行っているが、最終フェーズに入りつつある。面接に来てくださった学生さんは皆、愛おしい。大企業と違って会社名に惹かれて弊社を受けに来ているわけではないので、なおさらだ。弊社の新卒枠はわずか1名。そこにありがたいことにたくさんの学生が応募に来る。短い時間でお互いの気持ちを決めあう。なると、お互いの実力値というより、「相性」であり「縁」だ。お見合いのようなものだ。一人以外には、「お祈りメール(今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます)」を送ることになり、心が痛い。「あぁ、これが毎年何十人も新卒をとるような会社だったら、この人にもあの人にオファーを出せるのになぁ」と心から思う。当事者でない私はそんなことをのほほんと思うが、大量に新卒を採用する大企業側は本当に大変だ。今時の学生は100社以上にエントリーシートを送る。その中から自社を選んでもらわなければならない。企業側からしたら、100社プレゼンのコンペに参加し、それを何十回も、何百回も勝ち抜かなければいけないのだ。そのコンペの必勝法の一部が垣間見れるのが今回の対談。読者プレゼントは、ご厚意により「ソニーグラスサウンドスピーカーLSPX-S1」だ。Comment(0)最新の投稿1+1は3には化学反応がいる新年訓話:新しいことに挑戦しよう!まずはいつもと少し違うことを試してみよう。詳しいプロフィール最近のエントリー1+1は3には化学反応がいる新年訓話:新しいことに挑戦しよう!まずはいつもと少し違うことを試してみよう。Proactive:いい日本語訳ないかなぁ。(高速Dockerの話)」50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。