2019-02-16アウトソーシング(2427)の期間工.jpとKENスクールについて調べてみました工場派遣大手アウトソーシングの決算が発表されました。短信を読んでいますと派遣が届出制から許可性になったために小さな会社が淘汰された事も追い風になったように読み取れます。来期も20%以上の伸びの予定です。派遣企業の好調なのをみると「どこでそれだけの従業員を採用できるのだろう?」という疑問が湧いてきます。アウトソーシングの従業員は78000人以上です。20%増えますとそこから10000人ほど採用しなければいけません。今期2000名と採用するのも大変そうです。見てみましたら、トヨタ・ホンダ・日産、スバルなどほとんどの大手自動車会社の求人があり、求人を探す人もまずここをみよう。なっているのかもしれません。それとは別に決算短信を読んでみますと「KENスクールモデル」が強調されています。そこでKENスクールのホームページをみてみました。KENスクールhttps://www.kenschool.jp/(KENスクールはアウトソーシングの子会社が運営しています。)WEB,プログラミングスクールで就職に強いのを売りにしていますね。いうことでKENスクールが技術養成→アウトソーシングが採用→正社員の採用コストが格安で済む。