課題1新築着工減少による需要の先細り新築着工はこの10年で漸減。ここから先はさらに厳しい着工減少が予想されています。全国各地で起こる地震。快適に暮らすというニーズの高まり。住宅性能の向上と、それをきちんと説明できることは、もはや工務店や住宅会社の必須要件です。全国各地で起こる地震。快適に暮らすというニーズの高まり。住宅性能の向上と、それをきちんと説明できることは、もはや工務店や住宅会社の必須要件です。家全体で省エネを考えるZEHへの進化。住宅と家電、車、ITなどの融合も、もう目の前に。働き方改革による人材難。限られた人材をきちんと生かしきることがますます大切な時代です。働き方改革による人材難。限られた人材をきちんと生かしきることがますます大切な時代です。急激に変化する住宅市場。対応する準備はできていますか?厳しい経営環境であっても、利益を確保することが健全経営の絶対条件。利益を追求するさまざまなアプローチを、パナソニックがグループの力を結集してお手伝いします。非住宅領域への事業拡大はいかがでしょうか?縮小する新築市場への対策はリフォームだけではありません。これまで、鉄骨造やRC造が一般的だった中大規模建築ですが、パナソニックのテクノストラクチャー工法なら、木造戸建ての技術で建てることが可能です。取り入れやすい工法と、他社と差別化できる建物で、非住宅領域への拡大を目指しませんか?地域の暮らしを守るために必要なことがここに今まで培ってきた木造建築の技術を生かせることやコスト・工期の優位性は加盟する際に感じた大きな魅力のひとつです。それに勝るとも劣らない魅力が、「耐震等級3」というテクノストラクチャーの耐震性です。過去、「九州には地震が来ない」と多くの人が思っていましたが、実際に起こった熊本地震を経て、耐震性が大切だという思いは強まるばかりです。当社は住宅だけでなく、非住宅もテクノストラクチャーで建てており、熊本地震の時には、テクノストラクチャーの建物が地域の避難所として活用された例もありました。地域の暮らしを守るために必要なことがここに今まで培ってきた木造建築の技術を生かせることやコスト・工期の優位性は加盟する際に感じた大きな魅力のひとつです。それに勝るとも劣らない魅力が、「耐震等級3」というテクノストラクチャーの耐震性です。過去、「九州には地震が来ない」と多くの人が思っていましたが、実際に起こった熊本地震を経て、耐震性が大切だという思いは強まるばかりです。当社は住宅だけでなく、非住宅もテクノストラクチャーで建てており、熊本地震の時には、テクノストラクチャーの建物が地域の避難所として活用された例もありました。地域の方の暮らしを守れる建物を提供することが地元ビルダーとしての使命であり、その使命を果たし続けることが会社の経営だと考えています。快適に暮らしたいというニーズの高まりや、各地で頻発する大きな地震の影響を見れば、当然の流れといえるかもしれません。相次ぐ法改正に自社単独で対応することに限界を感じていた矢先に、中越地震が発生しました。当社が加盟することを決定づけたのは、発生現場を視察する中で目の当たりにした、テクノストラクチャーの優れた耐震性でした。厳しい条件を考慮している点もポイントです。構造計算書がその裏付けになっており、営業上の恩恵は非常に大きいと感じています。相次ぐ法改正に自社単独で対応することに限界を感じていた矢先に、中越地震が発生しました。当社が加盟することを決定づけたのは、発生現場を視察する中で目の当たりにした、テクノストラクチャーの優れた耐震性でした。厳しい条件を考慮している点もポイントです。構造計算書がその裏付けになっており、営業上の恩恵は非常に大きいと感じています。課題3ZEHやIoTへの対応にどこよりも早く取り組むためにパナソニックの次世代住宅商品はいかがでしょうか?むつかしいテーマだと思っていた長期優良住宅やZEHはもうあたりまえのような状況です。住宅設備だけでなく、家電までもつなげる技術開発が進んでいます。「主力商品としてZEHを売りたい」という気持ちはあったのですが、なかなかハードルが高く、壁が超えられませんでした。自社が単独でZEH商品を企画するのは難しいですから、魅力だと感じました。様々なセミナーに参加していろいろな話を聞きましたが、ZEHを構成する部材をまるごと担っているパナソニックのセミナーで聞いた話が最も具体的で、「家を売る」という視点で組み立てられているように思いました。加盟してよかったと思っています。「主力商品としてZEHを売りたい」という気持ちはあったのですが、なかなかハードルが高く、壁が超えられませんでした。自社が単独でZEH商品を企画するのは難しいですから、魅力だと感じました。様々なセミナーに参加していろいろな話を聞きましたが、ZEHを構成する部材をまるごと担っているパナソニックのセミナーで聞いた話が最も具体的で、「家を売る」という視点で組み立てられているように思いました。加盟してよかったと思っています。課題4営業力の強化に事業を成功に導く独自サポートパナソニックの支援プログラムはいかがでしょうか?高い専門性を身につけた社員は、事業推進のエンジンですが、その育成は簡単ではなく、効果的な育成にはノウハウも必要です。これから深刻化する人材難が追い打ちをかけるかもしれません。パナソニックビルダーズグループでは人材育成からアフターサポートまで、工務店経営に必要な幅広い支援プログラムをご用意。ともに培ったノウハウを取り入れてみませんか?専門的なサポートは人材育成面にも工務店の多くは、経験と感覚で家づくりをしています。科学的な根拠を持った家づくりをしたいと考えても、技術的に優れた人材の確保や育成・教育まではなかなか手が回らないと悩んでいました。そんな時にパナソニックビルダーズグループを知り、専門的なサポートが建物だけでなく、人材育成面にまで及んでいる仕組みに感銘を受けました。専門的なサポートは人材育成面にも工務店の多くは、経験と感覚で家づくりをしています。科学的な根拠を持った家づくりをしたいと考えても、技術的に優れた人材の確保や育成・教育まではなかなか手が回らないと悩んでいました。そんな時にパナソニックビルダーズグループを知り、専門的なサポートが建物だけでなく、人材育成面にまで及んでいる仕組みに感銘を受けました。技術や営業的な人材育成はパナソニック、技能は当社という仕分けを明確にできることが加盟の決め手になりました。パナソニックビルダーズグループへの加盟をご検討ください。加盟には条件などがございます。詳しくはお問い合わせください。加盟には条件などがございます。詳しくはお問い合わせください。お問い合わせ・資料請求はこちらパナソニックビルダーズグループ加盟についての詳しいパンフレットはこちらから。パナソニック・ホーム。