名古屋のサムライ・社会保険労務士ハヤトのブログ名古屋生まれ、名古屋育ち、名古屋開業の社労士が日々感じたことを綴ってます。≫01月123456789101112131415161718192021222324252627282930312008.12/10(Wed)採用内定取消について正社員も解雇できるのだから採用内定も絶対取り消せないということはない。その取消が次の二つの要件を満たしていなければならない。●客観的に合理的な理由がある●社会通念上相当である例えば、典型的なものとしては・留年してしまった・病気で長期にわたって就労できない・破廉恥な刑事事件等を起こした・履歴書や誓約書などの提出書類へ重大な虚偽申請(住所や家族構成など軽微なものは認められないが)などは採用内定取消に客観的合理性があり、社会通念上相当と認められるだろう。最近ニュースに上ってくるような会社の経営上の都合で内定を取り消すのはかなり難しい。されることにもなりかねない。いずれにしても内定を取り消すならば企業は採用内定者に誠意を持って自社の事情、取り消しに至った経緯を説明し、理解を求めるようにしなければいけない。訴訟等をまぬがれたとしても、内定取り消しに伴う損害賠償責任はあるといえるので幾ばくかの和解金は必要になってくるでしょう。内定会社の規模や経済の状況によっても違ってくるが、和解金の額は1年分の給与ないしは留年するための1年分の費用等から考えてだいたい300万円くらいが目安といわれている。していただくと幸いです。2SONYの大量解雇のニュースが流れた昨日、ついにミスチルのニューアルバムが発売!昨日は早めに仕事を切り上げ、CDショップへGO!昨日だけで3周は聴いたんじゃないかな。最高!!とくに「エソラ」「口をすべらせて」が秀逸。自分の中では「Q」を超えたかも。今朝もフルボリュームでききながら通勤しました。今朝の名古屋は快晴です。していただくと幸いです。↓ここのところ体調を崩し、気分も沈みがちだったけど、「エソラ」を聴いたら俄然やる気に。人間ってカンタンなものですね。1SONYは国内外で正規、非正規を合わせて1万6000人という大規模な人員削減策を9日に打ち出した。方への影響は少なくないと思われます。世界のSONYさえこんなにも人員削減するんだからとりあえずうちもという便乗組も出てきそうである。ここのところ解雇、内定取消し、人員削減など雇用状況の悪化に関しての報道を耳にしない日はない。私が大学を卒業したバブル崩壊後の就職氷河期(わたしもロストジェネレーション世代の一人なんだな)といわれた10年前をふと思い出す。あの頃はまだ派遣社員というのもメジャーではなかったし、時代や環境は違うが、こんなにも不穏といったらいいか、何か得体のしれないものに抑えつけられている閉塞感はなかったように思う。わたしが能天気だっただけかもしれないが...わたし自身があの頃内定取消をされていたら、果たして撤回を求めて訴える知恵はあったろうか?まぁ、実際は逆に内定をいただいたのにこっちから蹴ってしまったんですが...ポチッとしていただくと幸いです。政府が矢継ぎ早に打ち出している緊急雇用対策とやらの緊急性のなさにはあきれるしかないが、いわゆる「2009年問題」については3年という派遣可能期間制限の一時停止を行うべきではないだろうか。世相に流された安易な首切りは経営者・企業としての資質を疑いたくなるが、経営者の防衛隊を自称するわたしとしてはなるべく労働者にも納得(まぁ、難しいですが...)してもらえるよう企業の行う解雇までのプロセスがスムーズに進むよう側面支援していくつもりだ。していますハヤトです。)、業績UPできる就業規則作成や未払い残業代・解雇トラブル解決、年金(特に障害年金の申請代行)などの業務を得意としております。生まれ、そして育ててもらった名古屋地域の企業とそこで働く人々を応援し、地域の発展に貢献できれば幸いです。