名古屋のサムライ・社会保険労務士ハヤトのブログ名古屋生まれ、名古屋育ち、名古屋開業の社労士が日々感じたことを綴ってます。ついて、8/1からちょっとした変更点がありました。3タイプがあるのですが、今回変更があったのは「直接雇用型」についてです。・ハローワークに求人を出し、ハローワークからの紹介で雇うこと。・雇い入れ日現在の満年齢が25歳以上40未満であること。状況から奨励金の活用が適当であると安定所所長が認めること。いう条件があるのですが、これに「直前の離職理由が自己都合によるものでないこと」というのが付け加わったようです。他の条件を満たしても、最後の会社(雇用保険に加入していたということになるのでしょう)を自己都合で辞めてる人はこの奨励金の「直接雇用型」の対象者にはなれないということです。この変更点については、愛知労働局のHPにはいまのところ載っていませんし、チラシ等もそのままのようです。他の社労士さんはご存知なのでしょうが、わたくし恥ずかしながら、顧問先からご質問をいただきハローワークに電話してはじめて知ったしだいです。最近耳が小さくなってしまっていたようです。広範囲にアンテナを張っていかねば...と反省。していただくと励みになりまする。していますハヤトです。)、業績UPできる就業規則作成や未払い残業代・解雇トラブル解決、年金(特に障害年金の申請代行)などの業務を得意としております。生まれ、そして育ててもらった名古屋地域の企業とそこで働く人々を応援し、地域の発展に貢献できれば幸いです。