人材育成・採用Tweet下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタンよりお願いします。言われたことはこなすがそれ以上のことはせず万事がやらされ仕事で指示待ちといったことが様々な場で言われています。これには様々な要因が考えられ、一つにはジェネレーションギャップ、ゆとり世代などに帰着されているケースも多いのですが、共通するのは、夢が無くモチベーションが低いということです。その顕在化として、管理職にはなりたくない、大成功よりも失敗を回避したい、細く長く生きたいといった風潮があります。このような背景から、夢を持たせる、モチベーションマネジメントといったことが言われています。現実にはそれを実行する管理者自身が夢破れて日常業務に押し流されていて、決してモチベーションが高いと言えない状況であり、これでは職場の革新を行うことは困難です。考え方と具体的方法)下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタ...2018-03-12セミナー案内(ボトムアップによる新規事業アイデアの創出と評価の考え方と方法)下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタ...2018-02-16セミナー案内(ボトムアップによる新規事業アイデアの創出と評価の考え方と方法)下記セミナーを開催します。12/14)下記セミナーを開催します。9/28)下記セミナーを開催します。(46)ランキングはてなブログをはじめよう!haru-777さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。