名古屋のサムライ・社会保険労務士ハヤトのブログ名古屋生まれ、名古屋育ち、名古屋開業の社労士が日々感じたことを綴ってます。(遅ればせながらです。問い合わせがあって知ったんですが...)具体的には、企業が求職者と原則6か月の有期雇用契約を結び、その期間を実習型雇用期間とし、ハローワーク&(財)産業雇用安定センターの確認を受けた実習計画書に基づいて、技能・経験を有する担当者のもとで実習や座学などを通じて、必要な技能・知識を身につけ、その後の正規雇用へとつなげるというものです。金額は結構大きいです。させるためにさらに必要な教育訓練を行う※OJTとOFF-JTを組み合わせて実施だが、トライアル雇用と異なり、必ず座学(OFF-JT)を行うこと。OJTは一人一時間あたり600円(一日上限3,000円)、OFF-JTは一人一日4,000円さらに詳しいリーフレットはhttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/07/dl/h0709-1c.pdf手続きとしては、ハローワークに実習型雇用の求人票を提出することからはじまります。企業規模や業種などの要件もありませんし、ハローワークが認めれば雇入れる人の年齢要件もありません。この実習型の実施規模は7万人(平成21年?平成23年の三年間)なので、ある意味早いもの勝ちになるかもですね。明日、外回り途中に詳しく調べてくる予定です。詳細がわかりしだい、またHPにも載せますが、気になる方はお気軽にお問い合わせください。←事務所のHPはこちら※直接会ってこそわかることがあると考えております。お気軽にお電話・メールにてお問い合わせ下さい。していただくと励みになりまする。していますハヤトです。)、業績UPできる就業規則作成や未払い残業代・解雇トラブル解決、年金(特に障害年金の申請代行)などの業務を得意としております。生まれ、そして育ててもらった名古屋地域の企業とそこで働く人々を応援し、地域の発展に貢献できれば幸いです。