最終更新日:2019/05/07ヘッドハンティングされた場合にはどうすればよいか困る人が多いです。いえ、しっかりと断り方などを知っておかないと思わぬトラブルを招くこともありますから気をつけておきましょう。ここではそんなヘッドハンティングされた場合のポイントなどについて詳しく紹介しておきましょう。くじもしヘッドハンティングされたらどうするか他のポイントについても紹介リクルーティングオファーについてもっと知っておくもしヘッドハンティングされたらどうするかヘッドハンティングをされた場合にはいろいろとしておきたいことがあります。リクルーティングを受ける気がないならば早めに断っておくことが大事です。待たせればそれだけ厄介なことにもなりやすいですし、失礼でもあります。リクルーティングされて気がないようであれば早めに返信して断るようにしておいてください。早く断ることによって相手としても他の候補者に注力できます。逆に待たせることによって相手を苛立たせてしまうこともあるので気をつけておきましょう。他にヘッドリクルーティングされた際の断り方もポイントです。電話でヘッドリクルーティングの案内を受けたのならば断りの電話をしておきましょう。メールでヘッドリクルーティングされたらメールで断るといったようにです。したことをすることによってより丁寧に断ることもできることでしょう。断る際にはリクルーティングを断る理由もしっかりと言っておきましょう。「現在の仕事が好きだから」「他にしたいことがあるから」といったようにです。した理由がないとリクルーティングする側も何が悪いのかわからないものです。いえ「リクルーティングオファーの給料が気に入らないから」「御社は魅力がないから」といったように本音を言っても仕方ありません。できるだけ相手側の原因で断るのではないことを強調しておくことによってよりうまく断ることもできることでしょう。これもこれからリクルーティングオファーを断る際には参考にしておいてください。リクルーティングオファーがあったのに完全に無視するのはおすすめできません。したことをすると将来のリクルーティングオファーも全く来なくなることがあります。したリクルーティングオファーを無視するデメリットについては後述しましょう。他のポイントについても紹介そもそもどうして断り方を、気をつけないといけないのか気になっている人もいるかもしれません。「転職する気がないのだから返信しなくても問題ない」と考える人もいるでしょう。これにはいろいろな理由があります。ヘッドリクルーティングを専門的に行っている業者の存在があります。した業者からのリクルーティングオファーを無視したりすると次回にその業者を利用して転職する際などにかなり困ることがあるのです。担当者に覚えられてしまうこともあるでしょう。リクルーティングオファーが来たら無視しないでしっかりと対応しておくことが大事です。リクルーティングオファーが来るということはあなたのことをかなり相手は知っているということです。あなたの経歴や職歴などもチェックしてからリクルーティングオファーが来ますから、適当に断ると思わぬ相手を怒らせることにもなりやすいです。なんといってもリクルーティングオファーをするのはライバル企業の担当者などが多く、ライバル企業に今後世話になる場合にも適当にリクルーティングオファーを断ると問題になることがあります。ライバル企業などから来たリクルーティングオファーはしっかりと断ると良いでしょう。リクルーティングオファーが来たらそのことを上司などに伝えておくこともおすすめです。リクルーティングオファーが来たのに全く対応をしないでおくと上司に「他の会社に転職されるのでは」「ライバル企業に情報を持っていかれるのでは」と思われて仕事を任されなくなることがあります。したことを防ぐためにもリクルーティングオファーが来たらそのことを伝えておくことをおすすめしておきます。上司などと一緒にリクルーティングオファーの対応方法を探るというのも良いでしょう。リクルーティングオファーを断ったのに何度も何度もリクルーティングオファーが来ることがあります。このようにしつこいリクルーティングオファーの場合には対応にも困るものでしょう。何度もリクルーティングオファーが来るといった際にはしっかりとリクルーティングオファーを断っておいてください。リクルーティングオファーを断る理由などをしっかり伝えないと相手にもしっかりと気持ちが伝わりませんから気をつけておきたいところです。リクルーティングオファーについてもっと知っておくリクルーティングオファーされたら本当に断るべきかも検討しておきましょう。リクルーティングオファーによってはかなり魅力的なものもあります。リクルーティングオファーは基本的に現在の給料条件などよりもよりよいことがあるので真剣に検討しておくことをおすすめしておきます。リクルーティングオファーによってはあまりおすすめできないものも。ライバル企業によっては相手企業の役員などをリクルーティングオファーして内部情報を得た後に解雇するといったケースもあるのです。このようなことをされると元の企業にも戻れずにかなり困ることがあります。これからリクルーティングオファーを受ける際にはその内容もじっくりと吟味しておいてください。現在の会社で成功していてもリクルーティングオファーをされて移籍した後にも成功する補償もありません。リクルーティングオファーによって給料が下がってしまったなんて際にはたまりません。リクルーティングオファーを受ける際には転職求人サイトなどともしっかりと相談しておくことをおすすめしておきます。最後にリクルーティングオファーを断ることによるリスクも理解しておいてください。リクルーティングオファーを断った後にその会社に転職するのは難しくなることがあります。他にもリクルーティングオファーを断ったことが業界の人事で有名になって転職するのが難しくなることがあります。リクルーティングオファーによっては一生に一度しか受けられないものもあります。このようなことからリクルーティングオファーをこれから受ける際にはしっかりと断ると良いかどうかを検討しておきましょう。場合によっては受けたほうがよいことももちろんあるのです。自分で決めきれない場合には同僚に相談したり転職エージェントなどにも話しを聞いておくと良いでしょう。することによってより総合的な尺度が得られて後悔してしまうことが少なくなります。リクルーティングオファーが来たのにその気がないならばすぐにでも断っておいてください。待たせるとろくなことにもなりませんから気をつけておきたいところでしょう。リクルーティングオファーを断る際にはその断り方なども大事です。適当に断ると後で転職する際などに困ることもありますから注意しておきたいところでしょう。リクルーティングオファーが来たらその意図を探ったりすることも大事です。リクルーティングオファーは一体どこから来ているのか理解することも大事でしょう。ヘッドハンティングされても一様に喜んではいられません。イーストウエストコンサルティングヘッドハンティングコラムサイトマップ運営者情報お問い合わせ。