2019年12月11日みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。これらの過去の過ちを戒めに是正されていると思いますか?今日はこれらの事を考えていきたいと思います。現在も三菱電機と電通は学生就職人気ランキング上位の常連企業。2020年の大学生の就職希望ランキングで三菱電機も電通も人気ランキング上位よ。過労で自殺者を出している企業。それでも学生からは根強い人気企業なのよね。電通は過去に複数人の過労死自殺者を出しているけど今だに違法残業させている。2016年に女性社員の過労死自殺はかなり大々的に報道されたので覚えている人も多いでしょう。労基署が認定でも、電通はこれだけではないのよね。この事件よりも前に過労死自殺者を1991年に出している。電通で相次ぐこの時も最高裁で過労による自殺で労災が認定されているわ。それでも2019年に違法残業をさせていたと労働基準監督署から是正勧告を受けている。ずさんな労務管理に是正勧告30年近く前から過労死自殺者を出している電通は2019年の現在も違法残業をさせ続けているのよ。三菱電機も過去に過労自殺や労災による精神疾患が認定されているのに2019年にまた過労死自殺を出した。三菱電機は2014年から2017年の間に5人の労災認定者を出している。うち2人は自殺まで追い込んでいる。自殺こんなに短期間に何人もの人間を三菱電機は自殺に追いやっている。会社に変わる事を期待してはダメだと思う。パワハラもセクハラも違法残業も無くならない。電通にしても三菱電機にしても死者が出たから、ここまで取り上げられているに過ぎないと思う。セクハラ、違法残業の被害者がごまんといる。法整備」などの淡い期待を抱いても、その先に幸せは待っていないと思う。これは、製薬会社も同様だと思う。精神が崩壊し休職に入りました。今のご時世でも、当たり前にハラスメントや違法労働をさせる企業が学生人気ランキング上位にいる現実を受け入れるべきだと思う。このような被害者になった際には「我慢をせず」「期待をせず」「戦わず」絶対にその会社から逃げるべきだと思う。逃げる事は恥ずかしい事でも何でもない。自殺も電通の過労死自殺も全く教訓にならない現実を理解して期待をせずに回避の方法を考えるのが大切のまとめ三菱電機や電通のように違法労働やハラスメントをする会社、人間は必ず繰り返す。ハラスメント被害者にならない立ち振る舞いも必要なのは確かだけど、もし該当者になってしまったら「我慢をせず」「期待をせず」「戦わず」精神が崩壊する前にその会社から逃げるべきだと思う。これは三菱電機や電通だけの話ではない。製薬業界においても同様よ。MRは厳しい環境になってきているけど、それでもまだ他業界に比べれば、転職もしやすい業界だと思う。自分がいついかなる状況になっても、生きていける準備は必要だと思う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。関連記事カルロスゴーン容疑者逮捕から製薬会社の管理職の中にも頭のイカれた社員がいる事を推測した方がいい話みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。昨晩のニュースは本当にビビったわよね。...アストラゼネカのリストラ裁判は会社から和解提案がされた話みなさん、こんにちわ。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。アストラゼネカが画期的な新薬と同じくらいリストラ裁判でも世間を騒がせているわよね。現役オンコロジー(抗がん剤)専門MRのゆってぃーよ。この週末に3年ぶりにPIPで退職を余儀なくされた柴田くん(仮名)と飲みに行ってきたわ。...協和発酵キリンのリストラ(早期退職)は後手後手に回った当然の結果だと思うみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。年が明けてからは吸収合併などの話題はあったけどリストラは無かった。そんな中、やっと来ました。協和発酵キリンの早期退職発表。...PIP(業務改善命令)に入るMRが悪い?PIPに入れる会社が悪い?みなさんこんにちは。現役オンコロジー(抗がん剤)専門MRのゆってぃーよ。PIP(業務改善命令)によるリストラ劇が今は当たり前に行われているわよね。(7)人気記事TOP7大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??MSDが2年前にリストラしたばかりだけど2019年もまたリストラ(早期退職)しちゃおうって考えている真意フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。言っても辞めされられるMR多いと思う話。プロフィールMRの実際に迫る記事を公開していきます。現役お姉系MRのブログよ。仕事内容等について赤裸々に公開していきます。子供に遊んでもらう質問がありましたらメールくださいね。