人の育成についてシェアする急いで下さい!皆さんはもう知っているかも知れません!億万長者続出の塾スポンサーリンク『一番教育する上で大事な事はあなたが発する言葉をちゃんと食べているか?って事です。与えても食べてもらえないのなら意味がありません。『小野はこの作業を口を開けると言う言い方をします。人間は口が開かないのであれば何も食べられません。『なので、小野はこの作業に一番の時間を費やします。開くまではずっと待っています。それは成長しなくない人間、何にも出来なくて良い人間、ものを知りたくない人間なんて根本的にいないからです。』この口を開いてもらう事が今日お伝えする。これがないのに話すと嫌われて逆に口をわざと閉めるようになります。基本人間は人の言う事を聞いて行動するのは嫌いです。中にはそれが大好きな人間もいますが稀です。普通の状態では口を閉じています。人間には自己防衛本能というものがあって「人の言うとおりにすると言う行動に怖さ」を感じるからです。「失敗が怖い」こんな感情でしょう!叱ったら、大きな声を出すと実はこの自己防衛本能が高まります。口は閉じたままになります。そこで考えて頂きたいのは・・・「自分ならどんな人の言う事」なら聞けるか?これを考えてほしいのです。信頼出来る人、賢そうに感じる人、実績のある人、社会的に地位のある人・・・などなどただし、小野は少し違うのです。『本気で成長させようと思っている人間は誰でも分かる!』なので小野はこの人を育成しようと決めた時はある意味でのマインドセットします。これをするとまず相手に伝わります。難しいのは教育や育成ってライバルがいるんです。小野が飲食店経営者の新規開業サポートなどをする時ってライバルが出るんです。ライバルは奥さんです。助言サポートバチバチやってきます。『かみさんに言われたんで断れなくて・・・』こんな時にはお互いに不幸なので契約解除しましょうか?って言います。笑い話になるのですが・・・弊社では契約の際にこの点を良く説明します。資金をあまり持たない経営体では1年も持たないで潰れます。『奥さんは旦那さんやお客さんが喜ぶ提案をします!』これが答えなんです。口が開いても必ずしも話が入って行くわけでもないって事です。結果二番目は「内容が何の為にあるのか?」が非常に重要になってきます。『相手に伝えた知識、技術が何の為にあるのか?をしっかりと相手に伝える事が大事です!』そして3つ目です。『伝えて教育した後にどんな行動をするかを観察する』つまり、職場では「行動=成果(実績)」となりますので伝えた、教育した人間をしっかりと見てあげる事が大事です。辛抱強く見守ってあげましょう!ただ、教育を受けている人間は必ず気がつきます。経営者は気がつきます。『会社の通帳みるからです。』やり方が上手く行っていれば売上は多くあるはずです。経営意匠を組む際に一番やっていけない事はボトムネックをつくってしまう事なんです。小野は仕事を「売上、利益を上げる行動」といい、業務を「運営が円滑に行くための事」と考えています。働く環境が悪いと・・・「働く時間」が物凄く少なくなります。経営意匠って大事なのです。素人が勉強もせずに考えてはいけない範疇だと小野は思います。ゼンショー(すき家)に新卒二期生、すき家がまだ8店舗しかない時に入社。店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干20歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。1994年に有限会社リトルライオンを設立した。現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。経営意匠の勉強会+実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’(アスケン)の講師も努める。興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。明日の店舗経営研究会(アスケン)http://as.little-lion.comFaceBookやっているので気軽に「おのぶろぐ見たよ!」とコメントして友達申請して下さい。会場には1000人以上の塾生が来ていました。その中で月収で1000万円以上稼ぐ塾生7名に会いました。ものを教える立場の僕が入塾してあえて紹介している塾です。僕も試したのですが様々あるネットビジネスの中で簡単に大きく稼げるのはこれがダントツで一番だと思います。下のリンクから参加して頂いたら僕もサポート出来ると思いますので悪い事は言わないので今すぐ参加してみて下さい。今後このスキルを得たらお金にはまず困らなくなりますのでじっくりと取り組めるものです。飽和しないものなので20年30年利用出来る手法なんで安心して下さい。簡単に入会できて簡単に始められます。下記リンクをクリックして文をお読み下さい。これ以上のプログラムはネットビジネスでは生まれないと思います。日本で最も参加人数が多い塾です。モノを考えられなく自立出来ない人が増えています。大人なのですが指示が出ないと全く動けない会社員が増えているの実感してい...記事を読むポイントは2つだけ!こんな時代は上司もカウンセリングの勉強しないとヤバクないですか?『実は小野ですが人事畑にいたこともあってカウンセリングの勉強結構しています。この技法勉強するとマネジメントにも活用出来ます。メソッドのはじめ知っている人もいると思いますが、小野、実は株式会社ゼンショーの新卒二期生なんです。...記事を読むやる気を出してもらう特効薬はコレかな?一日も早く気がついて使ってみてほしい!『周りにやる気のない人が増えている感じがします。O-SPマネジメントガイダンス」の内容が流出してしまった!』...記事を読む仕事が出来る人と出来ない人の差は大きくある。出来る人の8つのスキルこの人仕事できるなって言う人・・・たまに会います。こんな人達が誰でも簡単に出来る事をこっそりと知って実践している6つのこと。こんにちは、小野和彦です。評価って他人がしますよね!なので、信頼されている人や評価を受けている人って、そのように動いているんです。『一見も見た目も応対もマネジャー候補としてはオッケーの社員に店長や店舗リーダーをやらせてみる。