対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。Tありがとうございました。今回のメルマガでは、36協定の特別条項についてとり上げました。「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点をとり上げました。会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。年11月に行われる過重労働解消キャンペーンがあります。関する協定届(36協定)」です。1月も中旬となり、いよいよ今年の仕事も軌道に乗ってきたところではないでしょうか。寒い日が続きますので、しっかり体調管理をしていきましょう。本は常に読む毎日です。その中で、今読んでいる本で気になる本をご紹介します。�秀和システムが大変参考になります。副題が、「採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術」です。例:採るべき人→組織のために動ける人の「大人の意識」=自らに求められるミッションを意識し続ける仕事力(成果意識といいます)を持つ人。心で動き、最終的に成果に結びつきません。→周りの人への関心が低いということかと思います。最近、この手の若者が非常に増加しているとのことです。(...著:所長)例年、よく風邪をもらってしまうのですが、今年に関しては調子良く健康に過ごしている矢先に、風邪をひいてしまいました。「風邪」について色々と調べましたが、「風邪」という病気は無い様で、ウィルス感染の総称として熱、咳、鼻水等の症状が出た際に他の病気に該当しない場合に「風邪」という判断になるという事でした。インターネットの情報なので定かではないのですが、免疫を高めるためにはビタミンCの摂取が良いとの事でしたのでみかんを食べて、残りの冬を乗り切ろうと考えております。皆様もご健康にはお気を付けください。