法律はさまざまな事態を想定し、世の中を良くしようとしてつくられてきた。すべての法律にはマインド(心)がある。日本のビジネスマンは知識を詰めこむ作業は得意だが、未知のものに対して、自分自身で解答を見つけ出す作業は不得意だ。今やノウハウ本を探して、“その場しのぎの対症療法”ですむ時代ではない。しかるべき本を読み、事象のマインドをつかむ。することで、実生活のあらゆる場面での応用も利くだろう。『アメリカ民事手続法』は、アメリカの陪審制の成り立ちについて詳しく書いてある一冊。英国の植民地だったアメリカの裁判で、裁判官と検察官は英国から派遣された官僚が担当していた。した歴史から、官僚の判決には抵抗感を感じるが、隣人の裁きには100%従うというアメリカ人のマインドが生まれている。陪審制の誕生は、アメリカ人が民主主義を獲得してきたプロセスそのものと言ってよい。)で「社会悪的行為をする企業は投資対象からはずせ」と言い出した。このようなCSRの根底にある歴史を、経営者は知っておく必要がある。その思想をつかめば、雇用の確保が社会的責任に入る理由も自ずとわかってくるはずだ。