2入り口ミーティングスペース弊社であなたができることは、あなたの夢の大きさできまります。転職:2020/02/10下流工程から上流工程のどこでも、スキルにより段階的に経験を積めます。弊社では、まず、業界経験の有無を考慮し、弊社社員とともに業務に従事して頂きます。1度お会いして、それからじっくりと考えてください。興味がありましたらご連絡お待ちしています。良い弊社は人と人とがつながりを持って成長してく会社です。【企業の成長は人】と言う理念も元、社員お互いが助け合い、時には激励しながら日々努力して夢に向かう!そんな社員の集まりです。社員の居心地がよく、なんでも言い合える会社。その結果長く働ける会社となっています。応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。弊社社員が常駐していますので、常駐社員の支援業務を行って頂きます。具体的には、資料作成(マイクロソフトoffice等)、議事録、見積もり支援、簡単なオペレーション等。基本仕事は2人で行いますので安心して従事できます。昇給は毎年(7月)となります。箱田(ハコダ)応募方法Q-JiN応募フォームよりご応募ください。面接でよくされる質問は?何か、夢中になっているものはありますか?面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?エンジニアというとスキルを重視しがちですが仕事の基本はコミュニケーション。人付き合いが得意な方は最大限に評価します。最新のテクノロジーに携われます。URLhttps://www.citianet.co.jpシティアネット株式会社の人事担当者様からのコメント私どもは、「働く人を第一に考えて」を経営理念に、各個人が自分の夢に早く到達するように、全力でバックアップします。昨今のIT業界の人材不足は深刻です。ソリューションに対する企業の要望は年々高まっていくばかりです。そこで当社は、IT業界の人手不足とエンジニアを目指すあなたの橋渡しになり貢献できればと思っています。あなたの能力をIT業界でためしてみませんか。ご応募お待ちしています。匿名で応募する:匿名で応募いただくことで、企業からのスカウトを受けることができます。(匿名応募詳細)保存する:保存していただくことで、応募の結果が一括管理できますツイート求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。求人情報指数とはQ-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。弊社社員が常駐していますので、常駐社員の支援業務を行って頂きます。具体的には、資料作成(マイクロソフトoffice等)、議事録、見積もり支援、簡単なオペレーション等。基本仕事は2人で行いますので安心して従事できます。第二新卒・パート〜仕事情報サイト。