なんでや露店スタート。設計プロポーザル勝率59.4%で全国1位に(日経アーキテクチュア資料より算出)。教育施設設計で日本トップレベルの実績を更新中。出産した社員が企業内でみんなで子育てしながら仕事も担う、共同保育室を大阪・東京でスタート。創立45周年を迎えイ近代建築社から創立45周年記念誌を発行した[4]。「教育イノベーション・コンサルティングの取り組み」の特集号が発刊された。教育施設づくりにおいて「経営と教学と施設整備」を一体的に捉えた今までにない切り口「教育イノベーション・コンサルティング」とは何か?を紹介。女性らしさを大切にした働き方(建設通信新聞)編集2017年7月12日付の建設通信新聞の「カナリア通信」欄おいて、類設計室の女性社員が「なぜ、私が建設産業に?」をテーマしたインタビュー記事が掲載された。主催する「夏のリコチャレ2017」における類設計室の取り組み(共同保育事業)が掲載された。日経アーキテクチュア(2017年9月14日号)「女性が組織を伸ばす」特集で類設計室の取り組みの1つである「共同保育室」が掲載された。特集は「柔軟な仕組みで個々の力を最大化」のテーマのもと、女性が生き生きと働く企業の先進事例や現場の声を掲載。共同保育室は、いわゆる「託児」ではなく、自分たちで子供の世話をしながら仕事もする点が注目された。〜未来へつなぐプロフェッショナルたち〜」において、類設計室が改修設計を手掛けた京都国際マンガミュージアムが紹介された。ミュージアムとしてのブランディング性、来館者の動線や居心地の良さを追求した様々な工夫が高く評価された。類類設計室は「自分たちの生きる場を自分たちでつくっていく」という理念のもと、共同体企業として設立。全社員に経営情報が公開され、経営の意思決定に参加できるシステムが整えられている。社員は入社後一定期間を経ると株式が譲渡され登記されるため、全社員が名実ともに株主であり取締役となっている。2019年11月11日閲覧。2019年11月11日閲覧。2019年11月11日閲覧。3.0のもとで利用可能です。プライバシーデスクトップ。