編集この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。(2019年12月)この記事は広告・宣伝活動のような記述内容になっています。ウィキペディアの方針に沿った中立的な観点の記述内容に、この記事を修正してください。露骨な広告宣伝活動には{{即時削除}}を使用して、即時削除の対象とすることができます。(新聞)・教育(塾)と4つの事業を展開している[1]。全国3位の実績を誇る。2016年からは塾経営と豊富な教育施設の設計実績を活かした「教育イノベーションコンサルティング」を展開している。たちの生きる場を、自分たちで作る』、全社員が経営者のグループである。中でも類設計室は、建築プロジェクトを通じて、活力ある未来を描くことを志している。教育の現場では子どもたちの内なる主体性を喚起する場を、企業における働く人たちの活力源となりイノベーションを生み出す場を、公共空間においては地域自治の未来を担う拠点づくりを手掛けている。社会的に行う「社会事業」、そして全社の統括と全社の新戦略の推進を行う「類本社」と多角的に経営[3]。2016年には本社機能の1つに共同保育室を設立。会社で子育てをしながら仕事を担い、社会で活躍している。類グループは、これら類設計室が手がける各種事業部門をグループ化した総称を差す。各事業部の活動や成果は社内ネットで全社員(経営者)に公開されている。各事業部からの投稿は毎日200にのぼり、先端の情報から成功・失敗事例まで共有。周りの評価を得て、方針を塗り重ねている。最先端の潮意識流や実現方法(実現論)を追求。2001年に意識潮流の統合機構を目指した「ネット開設」を、2003年「なんでや露店」など[4]、社会構造を掴む認識力の獲得・発信にも自主的に取り組んでいる。類グループの中核をなす類設計室は、1972年に設立され、当初は建築コンサルタントを主に手がけていた。不動産に関する部門である類地所がそれぞれ発足し、類グループは多岐にわたる事業を手がけることになった。(完全フレックス)などを柱にした「共同体企業」として設立。2人、生徒150人でスタート[4]。2年で倍の成長指標を達成。創立10年で140名体制となった。