何でも相談できる「正しいアドバイスではなく適切なアドバイス」をモットーに、豊富な経験とノウハウで「ひと」と「かね」に関する総合的なサポートを行っています。育成するパートナーです。)中小企業の多くは、採用時の対応方針があいまいなため、必ずといっていいほど出口(退職時)でもめています。募集をかけても応募ゼロが続き、やっと採用しても労使トラブルにより事後対応に奔走。こんな調子で本業の業績向上や新規事業への取り組みが後回しになっていませんか?私も、サラリーマン時代の30代半ばに、社内ベンチャーに応募し中小企業の責任者として経験のない経営という仕事にもがき苦しみました。前例がない事業に立ち向かいながら、経営資源(ひと・もの・かね)のなかでも特に「ひと」の問題で悩みました。立ち上げたばかりの無名企業では理想の人材を採りづらかったのです。教育の過程で人が育っていく喜びも感じました。中小企業のお困りごとTOP3の一つである、「ひと」の問題を「かね」と結び付けて解決していきます。やすかず)(株)AIコンサルティング代表の相川泰一でございます。当社は、気軽になんでも相談でき「正しいアドバイスではなく適切なアドバイス」をモットーに活動しています。おいて外商部門に従事、セールス表彰を受ける。株式会社オアシスパークを設立。現地責任者(取締役)として採用・人事を含め会社経営全般に従事。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。