「泣けた」「救いが無くてテレビ消した」NHKが12月14日の「クローズアップ現代+」で取り上げた「アラフォークライシス」特集に、悲鳴が上がっている。番組では、5年前との給与を比較したデータを紹介。他の世代は額の大小はあれいずれも増額しているのに、35歳~39歳、40歳~44歳のアラフォー世代だけがマイナスになっている。40代前半に至っては、2万3300円もの減額だった。給与が上がらないのには複数原因があるが、大量採用されたバブル期世代が上につかえ、昇格・昇進のスピードが遅いこと、アラフォー世代が20代の頃、企業が能力開発にかける費用を減らしたために、今、充分なスキルが身に付いていないことなど、どれも社会のせいとしか言いようがないものばかりだ。■70代の親の年金収入が頼みの綱になっている40代も勤続年数の短さも要因の1つだ。就職氷河期に就活を強いられたアラフォーは、新卒時に運よく正社員になれても、希望の会社への就職を目指して転職する人が多かったという。同じ企業に15年以上務めたアラフォー世代の割合は、バブル期に就職した上の世代より9ポイントほど低い。勤続年数は給与額に影響するため、結果的に増額幅も小さくなる。正社員より深刻なのは、就職氷河期から非正規として働き、その後リーマンショックで派遣切りされるなど散々な目に遭ってきた非正規労働者たちだ。番組では、有名私立大学の理工学部を卒業し派遣やアルバイトを転々とした後、現在は市の臨時職員として働く40代男性が紹介されていた。これから転職しようにも、30代・40代に求められるマネジメント経験を積んでいないため面接に呼ばれることすらなく、人手不足に湧く求人市場の盛り上がりに取り残されていると話していた。70代に入った親の年金収入に養われる無職の40代の存在、「7040問題」も紹介されていた。親が亡くなれば収入が途絶え、生活が立ち行かなくなる。番組に出ていた社会福祉士は「アラフォー世代は一生涯貧困になるのを宿命づけられている状況。貧困を想定せざるを得ない」と警笛を鳴らす。「これが自己責任なら政府はいつの時代も何もしなくていいて話だからな」ネットではこの放送に、大きな反響が上がった。多いのはやはり、当事者であるアラサー世代たちからの声だ。「身につまされすぎて言葉もない」「特集がきつくて泣けた」「救いが無くてテレビ消した」など、現実を突きつけられたアラサー世代の悲嘆が数多く見られる。「取り上げるの10年遅い」「どこかで考えていたらなんとかなっていたんじゃない?」と、もっともな意見もあった。非正規雇用者の雇用の不安定さは言うまでもなく、40代無職と70代親の同居が起こる可能性は、パラサイトシングルという言葉が出始めた時から予想できたはずだ。それでも救済策が取られてこなかった現状に、「これが自己責任なら政府はいつの時代も何もしなくていいて話だからな」と、国の対応の不十分さを指摘する声も多かった。ID:O/8jnjYp0>>1番組では、有名私立大学の理工学部を卒業し派遣やアルバイトを転々とした後、現在は市の臨時職員として働く40代男性が紹介されていた。いや、理工学部なら普通に研究室に企業から求人来てただろ。ID:zfMGb/GH0>>91教授の紹介がない研究室もありました。ID:zfMGb/GH0>>233ないない。研究室に来るのしか、基本的に教授推薦ださない時代だから。教授推薦は元々就職ではなく大学院進学で他大学の大学院に行くときの紹介書なのですよ。ID:O/8jnjYp0>>119マジですか?(>_<)教授何やってたのよ!企業に足運べよ!「俺は研究以外に時間を使いたくない。」って輩か?信じられん。俺んとこも大手は皆無で非上場の中堅企業までしか求人は来なかったがな...今でも一緒に会社訪問してくれた教授には感謝している。ID:zfMGb/GH0>>268うちの教授はMITで専攻してた研究を大学でやってる人でしたし。隣の教授も似たようなものでしたよ。早いもの順なのか、大手上場のは他の研究室に持っていかれてた。ID:aDk2u1pT0>>1超氷河期だったけど、仕事選ばなければ余裕だったけどなー。ちなみに、俺が目を付けたのが、誰もが嫌がる産廃リサイクル。理系だったので、当時はまだ注目されてなかった都市鉱山のレアメタルには注目していた。リサイクル会社に入ったんだけど、ゴミをいじるわけでもなく超クリーンなシステムに感動したな。その後は中国のレアメタル輸出制限を期に超有望株になり、業績は毎年二桁の伸びで30台後半で年俸1000万を超えた。今では大手企業と提携して産廃をシステマチックに処理する先端企業になって、俺にも部長の席が見えてきた。ID:eitZtkFw0>>1脳みそがバブル過ぎて、損してるだけやんまともに働けば、世代平均迄はいくだろ。今の会社に勤続10年以上していない。最初に就職した仕事や会社を辞めている。ID:MnhDwf+f0>>1万3300円もの減額だった世代比べてなんの意味あるの?会社違えば、もっと違うじゃん。ID:pI+3dv1+0>>1現実を突きつけられたアラサー世代の悲嘆が数多く見られる。ID:NIrigYbK0バブル世代で良かったと思う。学生時代競争は激しかったが、有名な総合商社に新卒で入社し、その会社で知り合った妻と結婚して、戸建も建てた。会社で培ったノウハウや人脈作れたお陰で2度の転職にも成功。今は東証1部上場企業の要職で、そのグループ企業の役員も兼務。挫折も味わったが、ソコソコ幸せ。子供が成人して大学卒業したら、妻と世界中を旅行してみたい。ID:zvpBv7Vp0>>21ぶっちゃけ努力や資質はあまり重要じゃないんだよ。立場の上の会社に就職した人のほうが勝ちだろ?ビジネス上は。ID:txE6LYh+0>>21それを思い知ったからみんなが子供を産むのも慎重になってるのかもしれない。今、出生数98万だっけ、それが105万とか少しでも出生数が増えようものなら子供を産むの控える人が出てきて出生数は増えることはこの先ないのかも。ID:Qss34yIY0>>21大正時代の男子とか、数人に一人が戦死だからな。ID:A1bIyD7t0俺40歳近く、親は60代後半。長年勤めてた仕事を辞めて転職の就活中。あきらめなければなんとかなる。ID:4BVnO/yb0>>40姉歯事件も入れといて。マスクをしての接客は失礼だ!」とクレーム。店員は「客から病気もらいたくないんだよ」。