コンサルティングサービスあなたのビジネスには従業員の協力が不可欠。あなたがそう思っているのなら、従業員はあなたの分身です。あなたが従業員に期待していることは・・・あなたの会社のやり方にあった能力発揮・パフォーマンス。4つのタイプがあります。ジンザイを「人財」にするためのアイデアがここにあります。あなたが従業員を評価する場面「彼(彼女)は資格は持っているし、実績も申し分ない。「心」をリッチにしなければ、会社をリッチにできません経営の3要素「ヒト・モノ・カネ」「モノ・カネ」を動かしているのは「ヒト」です。「心・技・体」が整っていなければ、最高の成果は作れません。「普通は○○○」「△△△は当たり前」をやめる方法!もしあなたが従業員を雇って、ビジネスを円滑に運営して、利益を大きくしたいと願っているのなら、このメッセージはあなたにとって大変興味深いものとなるでしょう。今の顧問先さまも、これからの顧問先さまも、お気軽にご相談ください。あなたが退職金制度を作りたい、賃金制度を変えたい、いつも頑張ってくれている従業員にこれからも素敵な日々を過ごしてもらいたい・・・リフレッシュできる福利厚生制度を導入して、「オレの会社で勤めることができてよかっただろう?」とわざわざ聞かなくても、以心伝心、伝わってくるような会社にしたい、そう願っているのなら、顧問先限定で各種サービスをご提案します。テスト、就業規則の作成など人事労務コンサルティングお問合せはこちら(c)。