基づき,過労死や過労自殺に関する調査や研究の結果が,毎年1回,厚生労働省から発表されています。ポイントは,建設業とメディア業界についての過労死や過労自殺の調査分析結果が記載されていることです。建設業の過労死・過労自殺の状況まず,建設業について,仕事上の過重な負荷によって,脳や心臓の病気を発症した事案を調査分析した結果,長時間労働が原因で労災認定されているケースが最も多いです。建設業において,仕事上の過重な負荷によって,精神疾患を発症した事案を調査分析した結果,技能労働者については,墜落や転倒,重機への巻き込まれなどの労働災害の被害や,嫌がらせ,いじめ,暴行が原因で労災認定されているケースが多いです。現場監督の精神疾患の事案では,自殺事案が多く,長時間労働が原因で労災認定されているケースが多いです。これらの結果から,建設業においては,現場監督に対する労働時間の短縮と休日の確保,技能労働者に対する労働災害の防止と労働災害の被害に対するメンタルヘルスの実施が必要といえそうです。次に,メディア業界について,仕事上の過重な負荷によって,脳や心臓の病気,精神疾患を発症した事案のいずれも,長時間労働が原因で労災認定されているケースが多いです。20代から30代の若い世代において,業務量が多いことによって長時間労働となり,不規則勤務とあいまって,多大なストレスが生じて,精神疾患を発症して,自殺に至るケースが多いです。メディア業界においては,タイムカードなどで客観的な労働時間を適正に把握している企業の割合が約5割以下のようですので,長時間労働を削減させるために,労働時間を把握する取組から実施していく必要があると思います。報道をみていますと,過労死や過労自殺のニュースが未だに散見されますが,過労死や過労自殺の対策としてよい傾向もあります。1週間に60時間以上労働している労働者の割合は,年々減少しております。働き方改革が叫ばれ,多くの企業で残業が制限されている効果が現れているのかもしれません。年次有給休暇の取得率が改善しており,労働者が休みやすい環境が整備されつつあります。前の仕事と次の仕事との間に,一定時間の休息時間を取得させなければならないという勤務間インターバル制度について,この制度が広く知れ渡りつつあり,この制度を導入する企業がわずかですが増加しています。過労死や過労自殺を防止するための取組が拡大されていき,一日でも早く過労死や過労自殺がなくなることを期待したいです。本日もお読みいただきありがとうございます。次も気に入っていただけるかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。労働事件を専門にしています。解雇,残業,労災,パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このブログでは,働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において,最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような,働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り,働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。両親,妻,2歳の長女,0歳の長男の6人家族であり,最近は,家族との時間を大切にするために,労働生産性を向上させようと試行錯誤をしています。所属しています),美味しいものを食べる,読書,登山などです。