(ひとく〜る)会社案内COMPANY採用情報RECRUITお知らせINFORMATIONお問い合わせ03-5855-0351お仕事をお探しの方ホールスタッフ派遣SERVICEトップページ事業内容ホールスタッフ派遣ホールスタッフ派遣パチンコホール派遣で入社したスタッフは、研修施設でより実践的な研修を行い質を高めます。ディーナネットワークでは、スタッフの最高のパフォーマンス引き出す環境づくりにも努めており、明るく元気なスタッフを提供します。ディーナネットワークが選ばれています最高のパフォーマンスのこだわりStay定着へのこだわり弊社では入社直後の定着率に着目し担当者は派遣スタッフの管理、指導は勿論のこと、メンタルケアから日常の悩み事まで幅広く対応を行っています。派遣スタッフが長く働ける環境づくりとして給与においては『前給』を導入し、福利厚生に関しても力をいれておりスタッフの満足度を上げる事に努めております。※スタッフの平均在籍期間:2年2か月Quality質へのこだわり年間4000件の応募に対して採用数は約400名。採用率10%の狭き門をくぐり抜けたスタッフ達は全員2日から3日間の研修を受講してもらいます。机上の研修だけでなく本物のホールをイメージした研修施設でより実践的な研修を行い質を高めます。223名Teamworkチームワークへのこだわり「担当者が誰だかわからない」「誰に相談すればよいかわからない」派遣を利用した際によく聞くはなしです。当社ではこのようなことが起こらないよう、弊社の担当者が頻繁に現場に訪問します。お客様、そして派遣スタッフの要望を聞き、即座に行動する、更には共に問題を解決する。三者のチームワークが派遣スタッフの最高のパフォーマンスを引き出す鍵だと考えています。サービスの流れFLOWSTEP1事前ヒアリングSTEP2募集STEP3面接STEP4入社前研修STEP5派遣開始1事前ヒアリング企業様の人員の状況、適正人数の把握、ホールの雰囲気を把握するため、実際に企業様を訪問しヒアリングを行います。2募集フリーペーパー、モバイル、WEB等様々なツールを駆使し応募者を募ります。働きやすさを重視し、企業様の近隣からの応募者をメインターゲットとします。接客業に従事する者としての言葉使い、身だしなみを重視し、適性があるか否かを経験豊富な担当者が判断していきます。実際のホールをイメージした研修施設を利用し、初心者はもちろん経験者も接客の基礎からホールでの動きをここで学びます。当社の担当者が企業様と派遣スタッフの架け橋となります。企業様の目的に合わせた派遣・サービスの提案をおこなっております。ディーナネットワークでは一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています詳しく見るパチンコ店、アミューズメント施設への人材派遣、イベント派遣、セールスプロモーション、人材紹介、研修のご相談、お問い合わせください。