日本に4人しかいない社会保険労務士+市場価値測定士がサポートします病気になってからでは遅すぎる想像してみてください。『当たり前』と思われるかもしれません。『当たり前』だからこそ見落としてしまいがち。『健康』ついて世界保健機関(WHO)は次のように定義しています。健康を次のように定義しています。個人のあらゆる活動の源。今ある自身の心身の状態で100%のパフォーマンスをすることができる状態のこと。病気にならないことではない。組織も健康でなければ、望む結果を実現することはできません。組織が健康を失って得ることができるのは、そのケアのための時間と労力しかありません。ケアする時間と労力で売上を作ることはできません。あなたの会社の健康をサポートする。あなたのパートナーとして、あなたからの声掛けを待ち、声を掛けられれば、あなたにアドバイスやアイデアをお伝えする。5つのメリット経営労務相談は何回でもOK!タイムチャージ無し!基本的にご相談の範囲は社会保険労務士としての知識の範囲とします。コンサルティング業務は、ご相談いただいた時点で別途見積の上、有償にて承ります。対応する私も1人の経営者。経営の苦しみや悩みがなかなか尽きないことはわかっているつもりです。経営者として、私に回答できる、ご提案できるご相談であれば、あなたのパートナーとして本音でお応えします。お気軽にお声掛けください。メールや電話でのご相談はもちろん、スカイプやご訪問によるご相談もOKです。エクセル、ワード、パワーポイントの使い方がわからない?私が回答できる範囲であれば、このようなご相談?ご質問もOKです。遠隔操作はできませんが・・・。顧問先から一番多いご相談・・・もしかしたらPC操作かもしれません(笑)給与計算支援業務が標準装備!もう給与計算を外注にすべて丸投げする時代は時代遅れ。これだけ便利になった世の中、外部サービスを活用すれば、大きく見積もっても給与計算は1時間以内に完了させることができます。給与計算業務を「受託」するのではなく、そのサポートに徹底します。「自立」を目指します。推薦する外部サービスは、当事務所経由でお申込みできます。※顧問契約に外部サービスのご契約、利用料等は含まれていません。毎月賃金台帳をお預かりして実態を把握します。賃金台帳は給与支払明細書の元帳としての機能だけではありません。勤怠記録=個人の活動時間も記録することとなっています。適切に記録された賃金台帳は個人の活動を正確に把握する最適なツール。1時間あたりの賃金額の推移を定期的に観測することで、リアルな労働生産性状況を把握することができます。賃金台帳をデータとして活用し、組織の健康をサポートします。毎月1回、事務所便りをお届けします。小さな法改正が経営に大きな影響を与えることも少なくありません。人事労務関連の法改正は毎年行われています。法改正情報はもとより、行政の動きや統計データ、最近の労使トラブル事例の傾向と対策など旬な情報をお届けします。顧問先限定!メールでの情報提供(現在準備中)感覚で感じるだけの組織風土や従業員の市場価値。これらを数値化できるサービスを提供しているからこそ伝えられる情報を眠らせるのはもったいない。コンサルティングサービスで活用している情報のネタばらし?マーケティング、PC活用、健康など情報の範囲を問わず、あなたと共有したいと感じている情報をお届けします。顧問契約は<松>と<竹>2パターンご用意しています。組織が健康を失って得ることができるのは、そのケアのための時間と労力しかありません。ケアする時間と労力で売上を作ることはできません。あなたの会社の健康をサポートする。あなたのパートナーとして、あなたからの声掛けを待ち、声を掛けられれば、あなたにアドバイスやアイデアをお伝えする。丸投げして本業に専念したい!そんなあなたにオススメです。除いたこちらをオススメします。コンサルティングサービス、その他上記に含まれない業務は顧問契約に含まれません。ある場合には、無償で作成します。作成する、労働時間制度の変更による作成など、新規作成時は、別途見積の上、有償にて承ります。丸投げをお引き受けするものではありません。当事務所がご紹介する外部サービスを活用しない、あるいはそれに準じる状態のまま、給与計算を手伝え!と言われてもお手伝いすることはしません。表示している金額は標準額(月額)です。内容、作業量などを勘案した上で決定させていただきます。表示している金額は標準額(月額)です。内容、作業量などを勘案した上で決定させていただきます。料金表示は(税抜)です。ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。データお預かりに際し、紙ベースでしか情報をいただけない場合には、入力手数料を別途加算させていただきます。※人員は、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。代表者、役員は1名とカウント。0.5人とカウントします(現実の雇用保険の適用の有無は問いません)。※毎年4月1日における従業員数により、その月の翌月分より顧問報酬を自動改定させていただきます。顧問先さま限定!こんなサービスも取り扱っています。サービス内容により別途費用は発生しますが、すべて顧問先さま限定のサービスです。NESTA認定パーソナルトレーナーによる健康運動指導あなたは自分の身体をどれだけ知っていますか?もしあなたがダイエットをしているのなら、そのダイエットはいつから始めましたか?いつ終わりますか?なぜカロリーを気にしているのですか?分かっているようでわかっていないのが自分の身体。日々の生活を支えている自分の身体に一度は真剣に目を向けてみませんか?きっと目から鱗がこぼれ落ちるでしょう。民間保険の新規加入、見直しをしたい!こんな保険ある?民間の保険商品。私では十分な対応ができません。信頼できる保険代理店をご紹介いたします。取り扱っている保険商品(保険会社)が充実しているので、きっとあなたが探している保険が見つかるでしょう。お気軽にお声掛けください。得意とする社労士など、もしあなたが、あなたの従業員が必要としているのであれば、お気軽にお声掛けください。労働保険料の納付は原則一括払い。社長、役員(取締役)も労災保険に加入することができます。社長も従業員と同じように働く・・・万が一に備え特別加入をオススメします。建設業で一人親方を活用されているのであれば、一人親方の特別加入もできます。職場のストレスチェック義務化に対応したメンタルヘルスサービス、カフェテリアプランなど福利厚生の各種サービスをご用意しています。したらあなたの求めているサービスが隠れているかもしれません。「探す」も顧問先さま限定のサービスです。いえ、無理難題はご容赦ください。)をお預かりし、日々の業務を通じて御社の実態を把握するからこそ、御社の実態に合わせた適切なアドバイスができます。法律を守るだけでは売り上げは作れません。お会いして、ざっくばらんにお話ししませんか?お会いして相性が合わないと思えば、お断りしていただいて構いません。代表の岩切が直接御社へお伺いいたします。ご都合の良い日時を2つ教えてください。午後2時から午後5時の間。ご面談のお時間は1時間を目安にお願いします。スケジュール調整した上で折り返しメールにてご連絡いたします。当事務所の活動地域はコチラでご確認ください。お問い合わせフォーム以下のフォームに必要事項をご記入の上【送信内容を確認する】ボタンをクリックしてください。ご記入内容の確認画面が表示されます。内容をご確認の上、OKであれば【送信する】ボタンをクリックしてください。スケジュールにもよりますが、車でお伺いします。御社に駐車スペースがあるか?ご教示ください。無い場合には、近隣の駐車場に止めてからお伺いします。駐車スペースがある場合...駐車場所を教えてください。駐車スペースがない場合...わがまま言ってすみません。御社の近くにコインパーキングなど駐車場があれば、教えていただけると助かります。同意する入力が終わったら【送信内容を確認する】ボタンを押して入力内容を確認してください。入力した内容がOKであれば【送信する】ボタンを押してください。個人情報の取り扱いについて当事務所では、お客さまよりお預かりした個人情報を、お問い合わせ、ご相談への対応、商品・サービスのご案内、運営管理、メールマガジン運営・管理等のために使用します。法令の定め等による場合を除き、ご本人の同意を得ることなく当事務所以外の第三者に提供することはありません。個人情報を提出することは任意ですが、個人情報を提出されない場合には、当事務所からの返信やサービスの全部または一部をお受けいただけない場合があることを、あらかじめご了承ください。ついては、お問い合わせ窓口までご連絡ください。テスト、就業規則の作成など人事労務コンサルティングお問合せはこちら(c)。