MBO制度を導入し、上長と目標を共有しながら、自己成長を促すことができます。コースから、上級まで資格制度を通じて指導のスキルを身に着けます。先生としての心構えから、指導技術などを座学と実習を通じて学びます。上長、部下の関係だけではなく、お兄さんお姉さん制度でのサポートもあります。エリアなどの目標達成でインセンティブがあります。勤続表彰や先生アワードなどバラエティーにとんだ表彰制度があります。仲間とワイワイ飲んで語れる機会が豊富です。特権である「のれん分け」やFCとしての独立など。将来の独立を目指す人を応援します。帰ってこいよイシド制度(復帰制度)やむなく退職をした人にも復職のチャンスがあり、ライフプランに応じた働き方ができる制度でもあります。週に40時間働く正社員から週30時間勤務の短時間社員への変更も可能です。勤務時間は違っても社員としての待遇は同じです。メモリアル休暇(1日)お誕生日や結婚記念日など、特別な日にお休みを取れる制度です。中なら子どもの病気は当然です。働くママを応援します。126日(116+10日以上)1週間以上お休みができる大型連休も年に3回あります。>私たちはただのそろばん教室ではありません。世界に羽ばたく人財と夢を育てる。それが、私たちの会社イシドです。