紙の本:honto本の通販ストアJavaScriptが無効の場合は一部ご利用いただけない機能がございますので、有効にすることをお勧めいたします。ヘルプセーフサーチについて性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。予約購入について「予約購入する」をクリックすると予約が完了します。ご予約いただいた商品は発売日にダウンロード可能となります。ご購入金額は、発売日にお客様のクレジットカードにご請求されます。商品の発売日は変更となる可能性がございますので、予めご了承ください。11:420人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。この投稿者のレビュー一覧を見る元ソニーで標準化に長年携われて来られた原田先生の著作。先生のソニーに対する熱い思い、愛着が全てにおいて書かれている。先生の思いとは違って、ソニーの経営陣の目指したのはハードではなくソフトの会社。それは会社の将来を思って進んだことなのか、保身の為だったのか、色々と感じさせられる。残念なのは有機ELを商品化するのはソニーでなければならなかったこと、ソフトを重視したのにAppleに負けたこと。09:43投稿元:レビューを見る家電業界がしのぎを削る今、気になる一冊です。23:40投稿元:レビューを見るソニーの半内部告発本。SONYの話は知らんが電機産業一般の話としては同感。技術では勝てないが技術が無ければ勝てない。高学歴の文系社員が多くなって権力を握ったら駄目になる。理性的な技術者は権力欲の強い文系に社内政治で勝てない。はい、まったくその通りです。ついでに言うなら官僚は自己増殖をするので、本来不要なレベルまでオーバーヘッドの文系スタッフ/営業を増やして技術者を食い潰す、と。うちの会社もそうですよ。いうか、どこの日の丸電機・家電メーカーも一緒じゃないかい?文系が偉くなって困らないメーカーって自動車くらいだと思うな。01:05投稿元:レビューを見る作者は、文系の人が嫌いなんだなということが分かった笑でも文系と理系で分けるのってちょっとどうかなと思う・・・。それは半分冗談にしても、ソニーがどのように崩れていったか、それをみてきた1社員の意見というのは参考になった。どのような組織にしたら、その組織はずっと命が続いていくのか、色々と考える。危機感が欠如した人ばかりの会社はまず間違い無く終わる。落ちていく大企業の多くは、基本的にこの理由で終わるんじゃないかと思う。大企業のメリットである知名度や資金調達のしやすさ、信用性などを維持したまま、かつ危機感の欠如を起こさないようにするのは難しそうだ。信賞必罰を徹底する必要がありそうだが、上側にそれをする必然性があまりなく難しい。その上司の部門が会社に大きく影響を与える部署(となると、大企業ではそういう状況は少ない)だったり、単純に会社を愛している(創業家などじゃないとなかなか難しい)とかではないと、まあいいかとなあなあになってしまう可能性は高い。次がやってくれるだろうと考えてしまいそう。自分が美味しい思いができるまでは会社があればいいや的思考のI社長がソニーは潰した(まだ潰れてないけど)と作者は言ってる。その話を聞くと、オーナー企業というのも有りと言えば有りなのかなという気もしてくる。いいのは、娘を優秀な人に嫁がせて・・・とかになると戦国時代的で受け入れられなさそうだし。組織の仕組みを作るのに大変だし、またその組織を構成する人を選ぶのも大変。拡大しないと時代の変化の流れについていけなくて死亡ということもあるのだから、そのジレンマの中でどこで着地するのかは慎重に考えないといけない。01:03投稿元:レビューを見る図書館で予約して読んでみました。これからのソニーを考えるとき、そのときの状況によって人が陥りやすいリスクの実例はたくさん書かれていると思います。あるべき姿を四方八方目指してやりすぎても会社経営は成り立たないと思うので、その辺のメリハリをどうやって付けていくかバランス感覚を優れた経営者はどうやって身に付けていくのかそういった本を読みたいな、と感じました。22:42投稿元:レビューを見る著者の個人的な思いを強く感じますが、歴史を知るには良い本でしたし、一社員の見方という意味では興味深かったです。CEO、取締役って何をしていて、どんな成果を出しているのかもっと色々な会社の本を読んでみたいと思いました。12:44投稿元:レビューを見るソニー低迷について元社員の著者が述べている。全体的に出井批判の内容が濃く感じた。記述内容以外のことが業績低迷のような気がしているのであまり共感できなかった。評価システムや社内制度についての批判もあるが、制度についての良し悪しはほかの多くの企業でもあることだと思う。14:06投稿元:レビューを見るソニーに40年以上勤めた、内情を知る幹部社員が執筆した本。ソニーを通して、経営について書かれている本でもある。技術者、メーカーに勤めているなら読んで欲しい。帯にもあるが「何が、誰がソニーをだめにしたのか」だ。ソニーが悪くなったのは、ソニー自信が悪いのではなく、そこで働く社員、特には出井〜の社長に問題があると提起している。全ては考察であるから、真偽は分からないが、会社は内側にいないと見えないものがあると思う。いう意味で、かなり興味深い内容である。自分の将来ビジョンにも役立った。メーカーであるなら、現場を知らないといけない。書類や、報告書、そこにある数字からだけでは何も判断できない。現場を知っているから、そこに書かれた意味、数字が本当に正しいのかも分かる。技術者としてもっと現場に出たい。著者の想いである「ソニーで働く若者に限らず、日本の企業で働く心ある若者すべてに、かつての日本人ベンチャー魂を今一度、発揮して欲しい。」これも大事にしたいと思う。すれば良いと言う内容に、どれだけ信頼性があるかは分からない。それらの内容は実行したわけでもないので、どうかなというところである。ただの理想であるだけかもしれない。いったことを踏まえると、☆3つかな。00:01投稿元:レビューを見る昨今のソニーの凋落ぶりを嘆き、この惨状を招いたとして出井、ストリンガーら歴代社長を激しく批判している。カンパニー制の導入、EVA、シックスシグマなどの方策をことごとく「愚策」と呼び切り捨てている。いえ、著者は当時社内に在籍していた当事者でもあり、歴代社長ら個人に対する批判は、結果が判明した今だから言えるという後出しじゃんけんの感がある。01:07投稿元:レビューを見る論理的でない本。出社時に読むと気力がそがれ、退社時に読むと気分が悪くなる本。それほどインパクトはある。サラリーマン経営者への引き継ぎの失敗、学習と成長の足りない組織が要因だと理解した。21:53投稿元:レビューを見る日本の大企業に敷衍する問題が書かれていると期待し購入しましたが、内容はあくまでソニー、特定の役員を批判するリーク本でした。関係者や同業他社、ソニーファンにしか楽しめないかもしれません。00:32投稿元:レビューを見る長年勤め続けた中の人が、ソニー低迷の戦犯をこき下ろす暴露本。技術を知らない経営陣が現場に目を向けず踊り続けた結果、残されたのはリストラの山と資産売却による見せかけの営業利益、という非常に切ないお話になっとります。普通に読みやすい文章なのに、全編に漂う怨念と、まとまりのない散漫な内容で読み終えるのにエラい時間が。"俺の大好きやったソニーをよくも壊しやがったな!"と憤懣やるかたない思いを文章にしたためたら、本が一冊できました、って感じやろなあ、たぶん。10:39投稿元:レビューを見るタイトルに惹かれて読んだが、一冊の本としての情報量が多すぎる。ソニーの情報を書いたというよりは、著者個人の人生を書いたといった方が良い。経営陣への批判などは賛否あるだろうが、追求が中途半端なものとなっている。そこで暴露をやめてしまうのか、一体著者はこの本を誰に読んでほしかったのかがわからない。ソニー内部の情報を一般読者にわかって欲しかったのか、それともソニーの現経営陣、社員らに読んでほしかったのか。後者の場合は別の本を発行する意味が無いだろうに、彼らに配慮しているのかわからないがその追求が半端なものになってしまっている。他の方も言っているが一体何を伝えたかったのか、ソニーの歴史を伝えたいのならもっと中身を凝縮してまとめた方がよかっただろうなと思った。ソニーの歴史を書ききるでもない、内情を暴露しきるでもない、中途半端な内容であった。16:45投稿元:レビューを見る著者は、FeliCaなどの国際標準化に貢献して、国家から表彰されたほどの有名人なので、ビジネス的視点でソニー凋落要因を分析してくれるものと期待していたのだが、なんと大賀、出井、ストリンガーの経営陣を徹底批判した内容で、ビックリ仰天しました。技術系の仕事師達の排除と独裁を進めた大賀さん、アメリカかぶれで技術イノベーションの芽を摘み執行役に押し込め、社外取締役の重用と高額報酬による背信経営の出井さん、さらに無知無策だったストリンガー、、、。いずれも技術に対する無作為を嘆いてます。いまの平井さんも文系であり、本書をまともに捉えると、もうソニー復活はないでしょう。個人的には、一読後は後味が悪かったです。ソニー(会社)に個人的な怨念があるのかな...、、著者もソニー社員故に上述の成果を得ることができた面もあったと思うので、本書の大筋の内容については残念でした。参考になった点は、内部でしかわからないソニーの人事制度の仕組みがわかったことです。Ltd.×hontoからおトクな情報をお届けします!割引きクーポンや人気の特集ページ、ほしい本の値下げ情報などをプッシュ通知でいち早くお届けします。キャンセル通知設定に進む。