最高のスタッフ、最高の自分に成長する為に頑張ってます。昨日の続き!昨日のブログはこちら共同主催のコンテスト高田馬場にあるアリミノホールが美容師で溢れてます各社から集まった代表が運営チームを組み、半年以上前から準備をしてくれてました僕は第1回目のミーティングで酒を飲んだだけですm(__)mさーせんいや、2回かな?とにかく酒を飲んだだけですm(__)mさーせんこれだけの人数が集まるコンテストの運営は本当に大変なんですコンテストに出場したスタッフは本当に感謝をするべきだし、言葉にだしてお礼を言うべきだと俺は思うあたりまえだと思っちゃダメだって収益も何もない完全なる手作りコンテストなんだから運営チームのメンバーは特別手当をもらってるわけじゃありませんいや、むしろ早退して打ち合わせに向かい金と時間と労力を使ってます「運営ありがとうございます!」って。何人が言えたんだろう感謝の気持ち。design」・飲食店「torico」を運営。$・オーナーを務めている。brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。braceをオープン。hair&products成田店をオープン。初となる飲食店toricoをオープン離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。2020心の声がだだ漏れなブログ。2020ホワイト企業を目指すブラック社長。2020結果を出す人の行動力。ENTRIES最近の記事2020.2.19初心忘れるべからず。2020.2.18SNS更新は仕事と思え!2020.2.17相手の立場になって話を出来るか?2020.2.16ドリ場は修羅場だが、修羅場こそ修行の場2020.2.15評価基準が明確なら迷いがなくなるよね。