研修に対する想い講師を始めた一番の理由はタイミングです。私が電気機器メーカーに入社した当時、社内ではさまざまな部門で管理手法の導入・見直しに力を入れていました。そんな中で、偶然私が大学で科学的管理法などをはじめとする、さまざまな管理手法について学んでいたこともあり、新入社員でありながら社員教育の担当として抜擢され、このことがきっかけで、社内だけでなく関係会社などでも研修をおこなうようになりました。関する知識や経験、ノウハウを活かして、コンサルタント・講師としてさまざまな企業でコンサルティングや研修を行っています。研修を受ける際は、仕事と同じように目的・目標を決め、自分にとっての課題は何なのかという問題意識を常に持ちながら受講していただきたいと思っています。仕事と業務は違います。業務は「こなすもの」ですが、仕事には「改善」が入ってきます。意識しながら受講することで、受講後の成果に大きな違いが出てきます。皆様の成果を評価に結び付ける、お手伝いが出来ればと思います。​広報担当者コメント「雑談力が大切」と言う笠井先生。これまでの経験や、最近あった出来事などについて、いつもユーモアあふれる内容で話してくださいます。企業内の駅伝チームでの監督としての指導経験や、自身も陸上選手として活躍していた経験もあり、プライベートでは、持ち前の体力を活かして北・中央アルプスなどを登ったり、ハイキングをしたりとアクティブに活動している一面も。冒頭に述べたような「雑談力」も大切にされており、先日話をお伺いした際に、「雑談というコミュニケーションを一つのきっかけにし、なんでも取り組むと新たな発見や問題、つながりが見つかることがある。失敗を恐れずにやればできると思って多くのことに取り組むことが大切。」と、アドバイスをいただきました。笠井先生の豊富な知識やこれまでの経験も、こういったことの積み重ねで誕生しているのだと思います。皆様も「雑談力」を磨くことで、普段の何気ない雑談の中からも、自分の生活を有意義にすることができるヒントが見つかるかもしれません。