前のページへ戻る受賞対象一覧へ前のページへ戻る受賞対象一覧へこのページの画像、テキストの無断転載を禁じます。概要※掲載している情報は、受賞当時の情報のため、現在は異なる場合があります。手続きを自動化するクラウド型ソフトウェアです。入退社に必要な書類を自動作成し、役所への申請もWebから行えます。今までは多くの書類を作成し、郵送や役所へ届け出る必要がありましたが、移動時間や待ち時間を含めて半日かかるということも珍しくありませんでした。情報共有も行うことができます。人事・労務に携わるすべての人の働き方をリデザインします。過去に10万人に1人といわれる難病を患い、社会保障制度に助けられた経験を原体験としています。それ自体はすばらしい制度ですが、その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。大量の書類作成や、役所の行列に並ぶなど、誰もがやりたがっていない仕事をなくす社会構造のリデザイン。デザイナーの想い代表の宮田は、サラリーマン時代10万人に1人と言われる疾患を発症。ありがたみを身をもって感じました。人手不足の中小企業などでは手続きがきちんと行われていないケースが多いのも実情です。そのような状況をなくし、従業員が安心して働ける環境を実現します。それ自体はすばらしい制度です。その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。私たちはこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきます。経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。創意工夫SmartHRの最大の利点は「書類の自動作成」と「役所へのWeb申請」です。書類の自動作成は、SmartHRに登録されている従業員データをもとに複数の書類を一気に作成します。これまで手書きで何枚もの書類を作成していた手間がなくなります。API)を利用し、SmartHR上からわずか数クリックでの申請を実現しました。これまで複数の役所をめぐり、それぞれの窓口でならんでした時間が削減できます。ユーザー企業の利便性や、使い勝手を最大限高めるため、200社以上の企業にヒアリングやユーザーテストを実施しました。その後、正式公開前に4ヶ月間の無料β期間も設け、さらにカイゼンに時間を注ぎました。仕様ネットに接続できる各種PC/スマートフォンすべてに対応どこで購入できるか、どこで見られるかSmartHRの公式サイトから登録ができます。公式サイト審査委員の評価スタッフの入社・退社が多いスタートアップやベンチャーへの導入が増えている、労務のクラウド型サービス。専門の社員ではなくても分かりやすいシンプルな操作性が評価された。取得しセキュリティを強化するなど、専門知識を持たない人でも安心して使えるよう配慮されている。今後は勤怠管理システムとの連携や、顧問労務士がいる場合のコミュニケーションをより円滑にしていくような機能や方向性への発展が期待される。孝子グッドデザイン賞は公益財団法人日本デザイン振興会が運営しています。個人情報の取り扱いについてクリエイティブ・コモンズについてページトップへ。