研修では「コーチングとアンガーマネジメント」を中心に、新入社員の心に届く上質なコミュニケーションのスキルアップに取り組んでいます。大切な新入社員を何とか一人前に育てたいと願う上司の「親心」は皆同じ。新入社員の育成について抱えている悩みや課題も共通点が多いようです。人材育成に最も大切なコミュニケーションスキルについて学ぶことはとても重要で、且つ効果的なのです。「自律型人材」を育てることができるようになります。最近は様々なハラスメント問題に直面することが多くなってきましたので、「怒りの加害者にも被害者にもならないために、怒りの感情について学び、上手にコントロールできるようになることは幸せな人生を送る上でも大変役立ちます。自分の怒りの傾向を知ることは、リスクマネジメントにも繋がります。そもそも怒りっぽい上司、いつもイライラしている上司のそばに人は寄ってきません。優秀な人材は育ちません。熱い熱い時間となりました。「鉄」は新入社員だけではありません。彼らの育成をサポートするすべてのスタッフにとっても同じこと。目の前のフレッシュな後輩たちの「やる気や能力、可能性や行動力」を引き出し、「自分で考え、工夫し、チャレンジする人材」に育てる立場の先輩社員にも求められていることです。上司たちの真剣勝負はこれからがスタートです!離職率を低下させ、限られた人員でパフォーマンスを上げるために「新入社員の育成方法」にお悩みでしたら、是非お気軽にご相談ください。Reserved.2020/01/31保育園管理職向け「連続コミュニケーション研修」2019/11/12アンガーマネジメント研修で職場に笑顔を!2019/09/222019.11.9「女性のためのキャリア形成シンポジウム」無料講座...2019/09/16全5回連続セミナーが終了!そしてスタート!2019/09/049月11日「アンガーマネジメントセミナー」しがぎん経済文化センター...2020/01/31医療・福祉・介護の現場に「アンガーマネジメント研修」を!2020/01/012019年の感謝と2020年のコミットメント!2019/12/20製造現場に活かす「リーダーの連続コーチング研修」2019/11/12ドラ・トーザンさんをお迎えして「女性のためのキャリア形成シンポジウ...2019/11/12建設業界に新しい風!「建設ディレクターのチャレンジ!!。