採用担当者から、良く言われること「急性期病院」と一口に言っても、大学病院クラスの500床を超えるような大規模病院から、60床程度の地域に密着した小規模な病院まで幅広くあります。ここでは、100~300床程度の中規模病院の採用担当者から、良く言われることをまとめてみました。二点のリクエストを受けることがほとんどです。ように、看護基準と関係ないセクションで求人が出ることがあります。病院によっては病棟に准看護師を配属する病院もあります。このあたりは病院によって異なるので、情報収集してみるのも良いかもしれません。年齢については、大学病院が30才までのケースが多いのに対し、急性期病院の場合35~40才くらいまでと、少し高い年齢まで受け入れていただけるケースが多いようです。このあたりも、病院によって大きく異なるので、ご転職を検討するうえで、重要になってくるポイントであると言えます。急性期病院で働く看護師さんのクチコミ・評判いまの病院には3年ほど前に入職しました。以前は三次救急の病院にいたのですが、30才にもなると体力的にもきつかったので、地元に戻ってきました。療養や精神病院のほうが楽だとは聞いていたのですが、さすがにまだ早いかなと思い、急性期の病院を選びました。同じ急性期と言っても、以前の病院より時間的にも精神的にも余裕があり、快適に働いています。)新卒では精神病院に入職しました。奨学金の御礼奉公も終わったので、以前から興味のあった急性期の勉強がしたく、現在の病院に移りました。大変なこともありますが、充実した毎日を送っています。けっこうな頻度で「正看護師を目指さないの?」と聞かれるのは、ちょっと面倒な気分になります。病院にとって、正看護師のほうが良いのは分かりますが、今から改めて学校に通う気もないので。精神病院にいた時の方が、そういったプレッシャーは少なかったように思います。)急性期病院で看護師さんが働くことのメリット1.中途入職者向けの教育研修がしっかりしている100~300床クラスの急性期病院は、大規模グループ病院を除けば、系列の看護学校があることは稀です。定期的に新卒を採用していたとしても、その数は少ないものになります。そのため、中途入職者を中心に病院が成り立っているケースがほとんどです。さまざまな経験を持つ中途就職者(中にはブランクのある看護師の方もいらっしゃいます)を馴染ませるために、受け入れ方法や教育体制に工夫を図っている病院が多いです。ように系列の看護学校上がりの看護師が過半数を占めるような病院では、中途入職者が「よそ者」と扱われるケースが多いのですが、こういった急性期病院では、そういった心配がないのも、安心できるポイントと言えます。2.大学病院や国公立病院ほどは忙しくない「急性期病院=忙しい」というイメージがあります。いえ、100~300床クラスの病院は大学・国公立病院ほどは忙しくありません。20代の方から「残業多くて疲れたから、忙しくない療養病院に行きたい」というリクエストを受けますが、実際に療養病院に転職すると物足りなく感じることが多々あります。いった方には、実はこのクラスの急性期病院がちょうど良いようです。)にばらつきが大きいのは急性期病院だと言えます。同じような規模の病院でも、「内情は、こんなに違うのか!」と驚くこともしばしば。正確な情報や評判を得るために、働いたことのある友人に聞いたり、人材紹介会社にクチコミの情報をもらったりすることをオススメします。2.スキル・知識は広く浅くになりがち大学病院のように専門分化が進んでいないため、特定の分野の深い知識や、先進的な医療技術を身に着けたい方には物足りなく感じるかもしれません。200床程度の病院の場合、外科1病棟・整形1病棟・内科2病棟といったケースが多く、要はさまざまな疾患の患者さんの対応をすることになります。これが良いのか悪いのかはどういった看護師を目指すかによりますが、スペシャリストを目指す看護師の方にデメリットになると言えます。スペシャリストを目指す方は、大規模な大学・国公立病院や、特定の領域に強味を持つ専門病院を選んだ方が良いでしょう。こんな看護師さんが急性期病院で働くのにはピッタリ!「急性期が良いけど、ただ大学・国公立病院ほど忙しいのは嫌だ」「急性期で幅広いスキルを身につけたい!」という看護師の方にはオススメです。ハイペースで働くことに少し疲れてしまったが、まだ急性期で勉強したい方には良い選択肢と言えます。急性期病院初チャレンジの方にとってはハードすぎるでしょうし、逆に100床以下の小規模な急性期病院では研修体制が整っていないことが多く、苦労するからです。100~300床クラスの急性期病院は、いろいろな意味で「ほどよい」病院と言えるかもしれません。15年ほどキャリアを積んだのち、10年前に、看護師専門の人材紹介会社を設立。1,000人以上の看護師さんの転職のお手伝いをした経験をどんどんシェアをしたいと考えている、48歳若作りおやじです。法律違反なのでご安心を。ニュースプライバシーポリシ。