]現場からケアマネになり1年半が過ぎました。異動して来た時の給料が現場の時とほぼ同じだったのですが、生活に大きな影響は無い事と勉強の為にと働いていますが、この度、給料の状況が変わり、今まで通り貰いたいなら残業しろ、というような状況になります。時期に残業しなければならない時はもちろんありますし、残業をしたくないという訳ではありませんが、残業が前提というのが納得出来ません。他の事業所に給料形態の事は聞けない為、私の所が特殊なのか、皆様今の世間的にこのように働いてるのか、ご意見頂ければと思い投稿しました。