ついでですが、引っ越し前後の休暇の規定があり、既婚の場合一日多く諸休暇が出るところも有ります。辞める会社で権利放棄になるのはばかばかしいので一度就業規則を見ておかれた方が良いと思います。他の回答も見るQ会社をリストラになり、これからの人生が全部壊れました。支払い等も切羽つまりどうしていいかわかりません会社をリストラになり、これからの人生が全部壊れました。支払い等も切羽つまりどうしていいかわかりません。考えれば考えるほど辛くて泣けてきます。なんとか再起を計ろうと色々努力してみるも結局ダメに終わってしまいます。本当に辛くて苦しいです。アドバイス等ありましたらよろしくお願いします。左官屋さんですか?今、人手不足と聞いていますから、応募し続けていれば見つかるんじゃないでしょうか。私は子供の頃、左官屋さんの仕事を見るのが大好きでした。見ても見飽きなかったものです。一ファンとして、是非お続け頂きたいと思います。他の回答も見るQ社長に「辞めてほしい」と言われました社長に会議室に呼び出され「会社を辞めてほしい」と言われました。勤務態度は良好なのですが、変ないちゃもんをつけられました。会社の業績が芳しくないので、おそらくリストラをしたいのだと思います。明確な返事をしなかったためか、「週明けまでに良く考えてくるように」と言われ、その場は終わりました。できるのでしょうか?どなたかご教授をお願いできますと幸いです。ちなみに、急に呼び出されたため上記の会話はICレコーダーには録音できていません。「週明けまでに良く考えてくるように」とのことですが、のらりくらりとかわして、その時は明確に答える必要はないと思います。貴方の生活が掛かっているのですから、2日や3日で結論を出せという方が横暴です。社長から退職の勧告が有ったと相談したほうが良いと思います。この退職は会社都合ですし、今の時代、リストラは珍しくもないのと、割増で退職金や有給消化分で給料を貰っても構わないと考えます。社長がお金を出すかどうかは別ですが、貴方が有利に立つために、正式な返答をする前に監督官庁か弁護士さんに相談した方が良いと思います。他の回答も見るQ転職してもいい?大丈夫かな?40台半ばのサラリーマンです。今のところに来て8ヶ月ほどになります。人事と経理を担当していますが、相当キツイです。給与はグロス25万ほど、ボーナスはまだ貰った事ないですが、多くても年4ヶ月くらいだと思います。仕事の量で上司に訴えたらボロカスに言われで、余計辛くなりました。評価もしないと言っていましたので、無理して頑張っても意味ないと思いました。転職のオファーが来ているので、応募しています。経理で応募していますが、簿記二級とか、TOEIC88.は持っていて、税理士対応もやりましたが、経理スキルはあまり高くないと思います。試用期間に首になったりするのではと不安ですが、、大丈夫ですよね?確か解雇は犯罪でも犯さない限り出来なかった記憶があります。今のところの給与は、360万くらいだと思います。転職応募先は、450万以上と500万以上です。前の会社で中途採用のおじさんは前職、2回も解雇されてましたよ。ほんとにあるんだーっと思いました。そのおじさんみて解雇は仕事のスキルとかじゃなく人間性だと思いました。転職してもしダメでも次がありますよーなんもなくなりゃ思い切って自分で会社作ればいい。お金の稼ぎ方はひとつじゃない。失敗成功を繰り返して生きてきた義父がいってました。他の回答も見るQレンタル料金請求について友人に二三日の口約束で家電を貸しましたが実際に返しに来たのは一か月半後でした。同じ家電のレンタル料金は、一週間で12000円、一か月で15000円でした。二人共が知ってる人とかが居れば中に入って貰い話し合えるんですけどね下から出れば絶対に支払わないでしょうその人の苦手な人と組んで上からバシッと請求して、その場で受け取るって感じがベストな感じですね上下関係が解らないので一応、普通にアドバイスです^^他の回答も見るQ11年勤めた会社に退職の意向をつたえました。会社都合の退職にしてほしい旨も申し出ました。理由は1年間11年勤めた会社に退職の意向をつたえました。会社都合の退職にしてほしい旨も申し出ました。理由は1年間の不当な人事異動です。人事担当者もその件についてはみとめたものの、1年間経っているので、会社としては自己都合としての扱いになるとの回答でした。異動するにあたり、これまで頑張ってきたことが全く報われずまた、罵声ともとれるような言葉まで当時の上司に浴びせられ、このままでは納得がいきません。自己都合退職にしてくれればそれで、納得しようと思っていましたが、あまりにも誠意のない回答で慰謝料請求まで考えてしまいます。女性Aベストアンサーなるべくことを荒立てずに、となると難しいでしょうね。自己都合で退職して、離職理由に会社側見解と異なる申し入れをして会社都合だと主張したとして、職業安定所を納得させられるだけの資料があるかも判らない状態で、『職安が認めればOK』と安請け合いするのは危険ですね。職業安定所が会社都合を認めない場合には、審査請求ということになります。この場合は、直接は会社には影響が少ないでしょうけれど、荒立てることに変わりがないですね。質問文のような経緯であるならば、退職の意向は撤回して、元の部署への復帰を要求することでしょうね。それが認められないならば、1年前の異動の無効と精神的苦痛に対する損害賠償請求を視野に入れた交渉でしょう。現在までの経緯で、今のような状態が会社にとって已むに已まれぬ処置だったのか、質問者様を排除する意図があったのかを、客観的に判断できる資料を準備できるかどうかでしょうから、何の準備もないのであればこれから会社に対して起こすアクションと、それに対する会社の対応がそういった資料になるのです。質問文を読む限りでは、ここ1年頑張っては見たが、ホトホト会社に愛想が尽きた、という感が強く、自己都合か会社都合かと聞かれれば、自己都合のウエイトが高い感じを受けました。ことを荒立てずに、となると難しいでしょうね。自己都合で退職して、離職理由に会社側見解と異なる申し入れをして会社都合だと主張したとして、職業安定所を納得させられるだけの資料があるかも判らない状態で、『職安が認めればOK』と安請け合いするのは危険ですね。職業安定所が会社都合を認めない場合には、審査請求ということになります。この場合は、直接は会社には影響が少ないでしょうけれど、荒立てることに変わりがないですね。質問文のような経緯であるならば、退職の意向は撤回し...続きを読む他の回答も見るQ会社バックれました。クズな人間なのはわかってます。クズな人間なのはわかってます。2日後仕事で働いてた友人に状況を聞いたら結構な騒ぎになっていて友人の口からやめると言っても本人の意思ではないから退職にはできないといわれ、めんどくさいから一回でいいから電話してくれと言われ電話し責任者に変わってもらった途端に一身上の都合で退社します、退職届と詳しい内容と保健書は引き出しにあるので確認して下さい。言って電話切りました。これで退社って出来てるんですかね?ちなみに退職届には退職に必要な書類その他のものは郵送してほしいと記載しました。少なくとも健康保険と厚生年金は(保険証も返却してますし)資格喪失していると思いますよ。戻る可能性のない人の保険料まで会社が負担するのは無駄ですから。問題は離職票ですかね。雇用保険は賃金の支払いがなければ保険料が発生しませんからいつまでも資格喪失せずに嫌がらせのように離職票を作成しない会社もありますし。次が決まっているなら次の会社の雇用保険の手続きで喪失できているかどうかわかるでしょう。できていなかったらハローワークから連絡もしてくれるとは思います。社会保険は新しい資格取得が優先されますので、その意味でも問題はないかと。私の行き過ぎた過保護もあってか、二年ほ息子の会社に電話して勤務先等を聞き出すことは可能でしょうか?私の行き過ぎた過保護もあってか、二年ほど前から息子とは音信不通になっており、どこに住んでいるのかもわかりません。分かっている情報は、某有名な飲食チェーン店で働いているということだけです。そこで、これからその某飲食チェーン店の本社に問い合わせて、息子が現在、何県の何処の支店で働いているのかを聞き出そうと思っています。今は個人情報保護法等もあってか、企業も個人情報をむやみに他人には明かさないと聞きますが、本社に私が息子の親であるということをちゃんと伝えれば、教えてくれますよね?詳しい方がおられましたら、詳細よろしくお願いします。質問者様がまた誤解されると思いましたので補足させて頂きます。会社は従業員含め個人情報を安易に漏せません。電話でも、訪問でも同じ事です。そのような行動を親がすることで子供の立場が悪くなる。結果、余計に仲がこじれるという可能性が大きいというのは想像して下さい。あなたは親なんですから戸籍から現住所を見つけ出すことはできますので、職場に迷惑を掛ける前にできる事はあるのでは?そんな暇は無い、面倒だ、わからない・・・などであれば弁護士や、行方不明者捜索の業者へ依頼してはどうでしょうか?何度も失礼いたしました。他の回答も見るQ転職して僅か2カ月で再度転職出来ますかね?今年1月に今の会社に転職して来ました。年収は420万程で話を受けています。先日上司と中国出張して、現地へ行って来ましたが、中国に拒否反応を感じます。簿記2級やTOEIC870持っているだけですし、経理スキルの実力低いので、自信ない。現地は英語通じないし、食べ物も口に合わない。私はメンタルもあまり強くありません。無理は続かないと思うので、辞めようと思いますが、転職して僅か2カ月で、再度の転職先なんてあるのでしょうか、、40代半ばです。面接の時にわからなかったのでしょうか?面接の時に詳しく仕事内容を聞いておかないとそうなりますよね女性の事務関係の仕事はみんな一番探す仕事なので競争率は高い仕事ですよねそれに入れるって事はなにかしら問題がある仕事なんだと私は思います。居心地の良い、やりやすい仕事は人が辞めません。40代にあなたが採用されるって事はなにかあるって事なのでその辺を踏まえて、面接の時にどうゆう仕事をするのかとか、色々と詳しく聞く必要があるわけなのです。簡単に入れる会社ほどなにかあると思った方がいいと思います。他の回答も見るQ退職について現在、都内の歯科医院で医師として働いております。雇用契約の際、誓約書に3年間は勤務すること(患者様を治療を継続的にみるため)、退職するときは半年前に申し出るようにとのことでした。実際に入社して働いてみると、契約前に話していたことが違うことが多く、1日の大半を衛生士業務や歯科助手業務をしており、院長にとって苦手な患者、継続的に通院しない患者をみている状態で、まわりの同じ時に歯科医師になった友達ともどんどん差が開いており、退職しようと思いその旨を伝えました。退職するのはいいが、半年間は残れとのことでした。理由は、人手不足のためです。3.4月に衛生士さんがやめられるので、それを補うために残れとのことです。結局はまた、衛生士業務をしなさいとのことなのです。衛生士さんたちがやめて院内がまわるようだったり、途中だれかが入社してきたらやめても良いとのことで、結局はつなぎのためにいろとのことなのです。くださいと言われましたが、わたしとしては日にちをきめて、退職届として出したいのですが、それは不可能なのでしょうか?現在、都内の歯科医院で医師として働いております。雇用契約の際、誓約書に3年間は勤務すること(患者様を治療を継続的にみるため)、退職するときは半年前に申し出るようにとのことでした。実際に入社して働いてみると、契約前に話していたことが違うことが多く、1日の大半を衛生士業務や歯科助手業務をしており、院長にとって苦手な患者、継続的に通院しない患者をみている状態で、まわりの同じ時に歯科医師になった友達ともどんどん差が開いており、退職しようと思いその旨を伝えました。労働法に詳しいわけではないのですが。退職は、労働者の一方的な意思表示により効力が発生しますので、特に会社の承認は必要ないようですが、契約期間の定めがある場合は、原則として、労働者も契約期間中は会社を辞めることが出来ないようです。やむを得ない事由がある場合は、各当事者は直ちに契約を解除する事が出来るとされているようですから、ご質問の場合は、労働契約が歯科医師としての物であるにもかかわらず、業務内容が異なるのであれば、契約満了していなくても、適応出来るのかも知れないのではないでしょうか。」を参照してみてください。Q&A」:http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/qa02.html何れにしても、区市町村等の無料相談や最寄りの労働局等で、労働法の専門家に相談してみると良いのではないですか。労働法に詳しいわけではないのですが。退職は、労働者の一方的な意思表示により効力が発生しますので、特に会社の承認は必要ないようですが、契約期間の定めがある場合は、原則として、労働者も契約期間中は会社を辞めることが出来ないようです。生保会社のレディです。退職する1ヶ月前...19会社に言われた退職日を早めた...20有給消化中の公休について教え...体調不良で退職を申し出て、退...退職後の住所記入は絶対ですか??退職時の有給と公休の取り方4離職票が届く前に再就職が決ま...5有給で一ヶ月ほどありますが、...6退職日まで仕事に行きたくない...7失業保険関して、3カ月だけでは...8失業保険について9現在、臨時社員として働いてい...10失業保険をもらえますか?1160歳過ぎたX県庁に雇われたアル...12佐川急便を退職したい。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。