医療系に特化した求人掲載のほか、職務経歴書の書き方など、転職時に必読なコンテンツも!開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。(NRMP)の2007年データより、米国内メディカルスクール卒業生の集計結果を掲載。前回示した表を再び見てみましょう。yearを境にグループが二分まず目が行くのは、7位と8位の間で平均点の差が11点もあることです。日本語に直訳すると「移行期間」となりますが、これは特に決まった専門科を指すわけではありません。メディカルスクールを卒業して最初の1年目の特別な研修プログラムのことです。アメリカでは「インターン」という言葉は研修1年目の身分を指し、それ以降は「レジデント」と呼ばれるようになります。year(PGY)という言葉が普及し始めています。研修1年目の身分はPGY-1、2年目はPGY-2というように呼ばれます。内科や外科では、研修開始の時点からそれぞれの科でPGY-1トレーニングを行うのですが、その他の科では、PGY-1において自分の専門とは別のトレーニングが必要になる科があります。実は、表の上位6つの科は、すべて「別のトレーニングが必要な科」なのです。yearのいずれかの研修をしなくてはなりません(4年生のマッチング時に、PGY-1の科と同時にPGY-2の科を選択します)。yearはスーパーローテーション方式なので、内科や外科に限らず、精神科や産婦人科、小児科などの様々な科を回ることができ、なおかつ内科や外科でのPGY-1に比べて比較的楽であることが多いという理由から、特定の専門科ではないにもかかわらず競争率が高くなっています。年度によって多少の違いはありますが、STEP1の平均点はだいたい215点前後、標準偏差(SD)は20点前後です。平均点からほぼ+1SDの230点、これが一つの区切りと考えられます。yearを境に「1位の形成外科から6位の整形外科」と「8位の一般内科および一般外科から18位の精神科」の2つのグループに大別できます。この2つのグループ間の得点の中央値には10点以上の差があります。これらのグループは、競争率が高いグループとそれほど高くないグループにずばり相当しているのです。ワシントン州ワシントン大学で電気工学科学士および修士を取得。Yearインターンとして勤務。2009年7月より現職。Reserved.こちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなどこちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなど。