組織の【人材強化】を応援しています。先日、コーチ仲間と話した後、こんな、やり取りが、ありました...。コーチ仲間みのるさん。元気ないようだけど...。何か、心あたりあります?みのるコーチん?、ん~~?。自分では、至って普通だけど...。コーチ仲間そっかな~~?みのるコーチん~~?。::::そうなんです!。気づいていませんでした...。解っていないところがあるんです...。確かに、多忙な日々を送っていて、ひたすら走り続けてるって感じ。「声に元気の無さが出てしまっていたかも...」って反省しました。自分を「元気な状態」に戻そう!って思いました...。違いを認識してフィードバックする能力があります。他の人には気づかれない微妙な違いだったかも知れませんが...。「元気がない状況」に陥ってしまっていることって...。普段、頑張っている事は、ほんとうに素敵です...。気づいているかも知れませんね。「心配」されているかも知れません。状況になっているかも知れません。心あたりありますせんか?。充分に頑張っています。あなたは、あなた自身の頑張りを認めてください。頑張っているあなたを尊敬してください。あなた自身を尊重してください。努力する事は素晴らしいことです。完璧ではなくても大丈夫。あなたは充分に頑張っています。充分に価値ある存在です。あなたの【存在自体】が価値あるものです。【自分を優先】しちゃってください。状態にしてください!。お願いしますね...!。進んで行こうと思いました!。僕に、連絡してきて下さい。新たな「気づき」があるかも知れません。連絡、待っています...。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。夢応援この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取る「頑張れば人はきっと判ってくれるはず」という危険な思い込み-承認欲求-情報が多すぎて何を信じて良いのか判らない人へ-事実と感情-RECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,168ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。