社内制度を紹介しています。設けている社内制度をご紹介致します。けの研修などを行っています。パートナークラス等が参加して論戦が行われ、心地よい緊張感の中で高い技術を磨くことができます。承認した外部のセミナーについては、参加費用の90%を事務所が負担しています。半年に一回、参加費用を事務所が全額負担する制度もあります。関する幅広い分野の書籍・雑誌を揃えています。ライブラリーの蔵書...毎月、各部門の担当者が選定した新刊書籍を購入し、ライブラリーに保管しています。その他、全所員が必要な書籍を申請することができます。個人用の法令集...事務所が指定した法令集の中から、所員が選択した法令集が所員個人個人に支給されます。所員の語学力向上を支援するため、外部の語学講座(英語・日本語)を受講する際に、事務所から補助金が支給される制度です。一定の条件を満たした学習結果に対して支給されます。ファミリーデーでは、所員の家族を事務所に招待し、ランチ交流会、職場見学の他、子供たちには代表パートナーとの名刺交換などを体験してもらいます。同月内に1時間単位でお休みとして振り替えることで、メリハリのある勤務を行うことが可能です。試用期間中の方も利用できますので、まだ有給が発生していない方でも欠勤せずにお休みできます。翌月に1か月分をまとめて精算しますので、残業が発生していない月初にも取得が可能です。事務所が所員に年一回、連続5営業日以上の休暇の取得を促す制度です。2011年から4年間で26名が申請し、全員が取得しております。2015年6月1日現在で、復職予定者を含め24名が復職。復職率92%と非常に高い数字となっており、ライフステージに合わせながら、より長く勤務される女性が多くいます。臨床心理士と産業医による心のケアとカウンセリングサポート長く勤務する中では、体の不調や、心が不安な状態が起こる可能性があります。上長への相談はもちろんのこと、産業医の面談サポートに加え、臨床心理士とも契約し、体の不調や心の不安を取り除けるようなカウンセリングサポートを行っています。当事務所では、所員同士のコミュニケーションの更なる活性化を目指して、年1回、派遣スタッフを含む全所員でランチ交流会を実施しています。繋ぐ交流の場として、2013年に発足しました。参加し、大いに盛り上がりました。今後も定期的に懇親会を開催していく予定です。