母が家で一人になる時間を減らした。身体の動きが悪くならないように、デイケアを入れていたのでそれを削るのは、迷いましたが、それよりも、見守り優先ってことで。何を優先するかは、迷うことが多いなあ。会社と相談して、契約時間を変えてもらった。私の場合は、家庭の事情は「介護」だけれど、まわりを見渡すと、「家庭の事情」で、遅刻・早退を余儀なくされている方が、結構多い。それは、共働き、子供が小さいという、30代くらいの方々。今の共働き世帯の子育て事情が反映されている模様です。働き盛りの男性でも、家事・育児を分担しないでは済まされない、ご時世なのですね。我が家では、弟夫婦の子育てには、父と母がまだ、元気だったし、途中から同居し、お隣が幼稚園だったこともあり、フルサポート体制でした。家庭の事情で弟が仕事に支障をきたしたことは一度もない。父母世代の子育て時には、父親が家庭の事情で早退するなど、ほとんど考えられなかったことだろう。大体が、専業主婦で、祖父母の応援も得られた時代だからね。今時の若いパパは、大変だ。しわ寄せって言っちゃいけないんだろうね。二人の子供のことなんだから。育児と介護は、先が読めない事が多いから。私の度々の事情にも理解を示して頂ける職場に感謝して、お勤めさせて頂いています。母の、歩行状態の悪さが気になる。自宅では、布団からの立ち上がり、トイレへの移動が、ものすごく大変。膝の問題なら、まあ、仕方ないけれど。何か改善策を探さないといけないな。母の認知症の周辺症状と思われるパニック症状が出るようになりました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。