とんちむ日記スマートフォン用の表示で見るとんちむ日記RubyとJavaScriptと猫が好きですこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。勉強会Tweetめちゃくちゃ久しぶりに書きます。Twitter以外のアウトプットも増やしたい今日この頃。10thにコーチとして初めて参加してきました。有意義で楽しいイベントでした。Girlsはより多くの女性がプログラミングに親しみ、アイデアを形にできる技術を身につける手助けをするコミュニティです。引用きっかけ「そもそもどうやってこのイベントを知ったの?」という質問を何度かいただいたんですが、Rubyコミッタの柴田さんがTwitterでRaisGirlsTokyoの公式アカウントのツイートをリツイートしていたことで存在を知りました。いった訳でイベント自体は以前から知っていたんですが、当時はまだまだ未熟者(今も未熟者ですが)で人に教えられるほどの知識や技術はなかったと思います。コーチをやる理由も特になかった気がします。参加した理由イベント中に「どうしてコーチとして参加したんですか?」と参加者の一人に質問されることがありました。確かに「初心者に教えることでコーチになんのメリットがあるんだろうか?」という疑問は最もです。理由はコーチによって様々だと思いますが、自分が参加した理由としては「IT業界の労働環境の改善のため」です。私事ですが(ブログってそういうのを書くとこだと思いますが)、今年の2月に長男が産まれて今8ヶ月になったところです。〜30分程度で切り上げて、できる限り妻に負担が集中しないように育児を分担している日々が続いています。(それでも通勤時間の関係でいろんな家事育児の負担が妻に偏ってしまっています・・)息子は世界一可愛いですし、育児は大好きなのでそれ自体は苦痛はないんですが、その分勉強会に参加することができなかったり、仲のよかった同僚の送別会を断ったりするのは中々心苦しいものがあります。社会や行政の子育てに対する支援というのも充分ではないと感じることが多くなりました。そんな状況になったので現在の「子育てしながら週5日で朝から夜まで働く」ということに強烈な違和感を感じるようになりました。「こんなことは人間のすることじゃない」くらいに思います。土日もぐうたらゴロゴロできるわけじゃないんです。子育てに休みはないんです。IT業界に限らず異常です、どうかしてます。「今までみんなやってきたんだ当たり前だ」とかいう人がいるかもしれませんがその感覚がどうかしてます。10thのコーチの募集を見かけました。「女性エンジニアが増えることでIT業界の労働環境が改善されるのでは」という考えに思い到りました。IT業界は現在深刻な人手不足です。男女問わずエンジニアを欲しています。そのため採用活動にあたって(昨今の働き方改革の風潮もあってか)労働環境の良さをアピールしている企業も少なくありません。IT業界に女性エンジニアが増えることで、「女性にとって働きやすい環境を整え、女性エンジニアの採用を促進させよう」という動きが出てくると想像できます。いうかすでにある程度あると思います。なると、週3〜4日労働やテレワーク、リモートワーク、ちゃんとした裁量労働制、子どもの看護休暇などの各種制度の導入に繋がるのではないかと思います。「そういった状況を生む一助になれば自分もいつかその恩恵に与れるだろう」というのが今回コーチとして参加した理由というかまぁ下心です。タイトルに下心と書いたから出会い求めてとかそういう話だと思っただろう!残念!割と真面目な理由でした!終わりにこの社会は国や会社もそうですが、我々一人一人の活動によって作られています。ブラック企業も、悪しき慣習や偏見や差別も、「誰か」ではなく我々一人一人のせいで未だに残ってしまっているのだと思います。我々一人一人の行動次第で緩やかにかもしれませんがきっと変えられると思います。Girlsやその他の活動に関わっていくつもりです。・・・あ、フルリモートワークできる職場探してます。@t_tonchimでTwitterやってるので連絡ください。駆け出しエンジニアの支援もやってます。Tokyoと下心Tweet広告を非表示にする関連記事2017-05-09モック用のJSONやCSVなどのデータを大量にかつ簡単に作成できるMockarooを試してみたどうも、フロントエンジニアになりたい人です。読者になる検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事Webエンジニアになって4年経った。Chromeがimportに対応した月別アーカイブ参加グループプログラミングテクノロジーインターネットはてなブログをはじめよう!tonchixさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。