名刺・チラシ・ポスター等印刷物の制作からホームページ制作、映像制作まで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応いたします。名刺・チラシ・ポスター等印刷物の制作からホームページ制作、映像制作まで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応いたします。それは、、、その人には、その人の立場とその人の役割、その人の仕事の目的があると言うこと。その人の立場、役割、仕事の目的は自分のものとは、”違う”という事。結局のところは、自分を理解してもらおうとしていて相手を理解しようとしていない事が原因である。誰も会社を潰したいなんて思っていない誰も自分の会社を悪くしたいなんて思っていない実は誰もが会社を良くしたいと思っている売上・利益の面でも、業務品質の面でも商品クオリティの面でも、サービス面でも成長させ良くしたいと思っている。全体では同じ方向に向いている。ところが、これが部分的になると違ってくる。大きな目的を達成するために、部分、部分が持つ役割は違う訳ですそして、その部分部分で最大限の努力をしようとする。図で書くとこんな感じ組織ってのはこんな風に部分の集まりである。全体的には会社の目標に向かっている。ところが、部分を見ると、1の向いている方向と2の向いている方向は、90度くらいの違いがある。仮に1の人は少しでも利益を残したいと会社の為に頑張っている人2の人は少しでもサービス向上を計りたいと会社の為に頑張っている人1の人は利益率を考え無駄なサービスや人件費をカットした方が良いと考える訳で2の人は新たなサービスを取り入れたりサービス向上の為に人員を増やした方が良いと考える訳ですそうすると、1のがんばりと2のがんばりでは、ちょっとしたズレが出てくる。1だけがんばっても全体の方向がおかしくなるし、2だけがんばってもおかしくなる。ここで、1と2は違う方向を向いているので理解ができない。お互いが自分の価値観、役割などをお互いに押し付けようとするから衝突がおきる。