体脂肪計で国内シェア首位のタニタ(東京・板橋)が、個人事業主として独立する社員を支援する制度を始めた。雇用関係ではなく、個人事業主への業務委託として働き続けてもらい、元社員の所得を増やして意欲も引き出す狙いだ。個人事業主となった人たちは、どんな思いで、どんな働き方をしているのだろうか。2017年に個人事業主になった久保彬子氏(左)と武藤有悟氏。俊晴)「終身雇用が崩れる中、1つの会社に縛られずに働きたいと思った」。タニタが2017年1月に始めた社員の個人事業主化を支援する「日本活性化プロジェクト」。第1期の募集に手を挙げてフリーランスとなった久保彬子氏は今、タニタと契約して仕事を続けている。他社と手掛ける新規事業の開発を担当。週4日ほど出社し、協業先を提案したり、販路を開拓したりする。入社10年目で、これからどんな働き方をしていくべきかと考えていたときに新制度の募集が始まった。営業畑で、エンジニアやデザイナーのような分かりやすい専門性を持つわけではない。会社の説明を受けてみると「これまで手掛けた仕事を1本の柱として持ちながら、社内外で新しい仕事をするチャンスも得られる」と思った。新制度ではタニタで働く社員に退社してもらい、個人事業主としての契約に切り替える。タニタの仕事をしながら、外部で働いてもいい。現在、26人がこの形態で働いており、本社人員の1割強を個人事業主が占めている。傾き、十分な報酬を支払えないときでも、優秀な社員に残ってもらうにはどうしたらいいだろうか」。根底にはこんな不安があったという。08年に社長に就任し、リーマン・ショックを経験した。良質な人材を採用するだけでなく、流出させないことが経営の要と痛感していた。十分な手取りを保証し、かつタニタ以外の仕事をしたり、自由な時間に働けたりする環境を整えれば、優秀な人材を引き留められると谷田氏は考えた。日本企業が近年、在宅勤務といった働き方や副業を認め始めるなか、「働く人と会社の関係性そのものを根本的に見直すべき」という。雇用から業務委託契約へ──。新制度では原則として退社前まで担当していた仕事を基本業務として発注。それ以外で新たに発生する仕事は追加業務と位置付け、その都度本人と交渉して報酬を決めている。基本業務の報酬は独立する社員の退社前の給与・賞与をベースにしている。その上で会社員時代と同程度の社会保障を民間保険などでカバーした場合の費用を算出して決める。タニタがその従業員に支出していた社会保険の会社負担分などを含めたすべてのコストを超えない範囲としている。独立した元社員は報酬の中から、家族構成や価値観に応じて、年金や自分に必要な保障をカバーする保険などの商品を探して加入する。税理士が確定申告の相談を受ける仕組みを備えており、交通費や自己研鑽のための研修費、交際費などが経費として認められれば所得から控除されて税額が減る。追加業務を請け負えば新たな報酬も発生する。第1期募集で独立した7人に会社からの報酬のうち手元に残るお金をヒアリングすると、独立前に比べ16.3~68.5%増えていた。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用5特派員レポート「米国ではコロナよりインフル猛威」のウソとホント6シンギュラーな技術を生み出せ!~「未来の作り手たち」へ実は存在する日本の企業内格差、そこで楽しく生きる方法7何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用2特派員レポート「米国ではコロナよりインフル猛威」のウソとホント3何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。>おすすめ情報(PR)光るコメントcodeblueline若い人は自分の力で稼ぐことに価値を見出していて、当然のことだし正しい反応。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み[ギフト(β版)]有料記事のプレゼントであなたのチームが強くなる「ギフト(β版)」は有料会員がお知り合いに有料記事をプレゼントできるを機能です。有料記事に設けた「ギフトボタン」を押してシェア用のURLを発行。そのURLをメールやSNSで送れば、どなたでも24時間以内なら無料で記事をお読みいただけます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。