外資系企業であり、グローバル系に強みを持つ続いておすすめする会社は、「ロバートウォルターズ」というヘッドハンティング会社です。この会社の国内オフィスの所在地は東京都渋谷区となっていますが、本社オフィスはロンドンの中心にあるとのことで、いわゆる外資系ヘッドハンティング企業のひとつと言えます。した外資系企業の強みとして、グローバル企業への強みが挙げられます。国内のヘッドハンティング会社の多くが苦手としている分野に強みを持っているので、人によっては相性ピッタリな外資系企業を紹介してもらえることが期待できるかもしれません。実績面では国内外でさまざまな賞を受賞しており、ロンドンのみならず世界各国で高い評価を受けているということが挙げられるでしょう。Recruitmentと同様、外資系のヘッドハンティング会社となっています。ロバートウォルターズもまたロンドン発の企業であり、創業は1985年と先ほどのJACと比較してやや古くにできた会社です。アメリカやヨーロッパではヘッドハンティングによる人材採用が日本よりさかんに行われているため、こうした会社がたくさん存在しています。近年日本におけるヘッドハンティングも活発化してきたため、これら外資系ヘッドハンティング会社も徐々に存在感を示してきているようです。挑戦できる土壌に強み外資系ヘッドハンティング会社のエージェントサービスを利用するメリットとしては、やはりグローバルな活動を行う企業への就職に強いというメリットがあります。いわゆるグローバル系企業というのは「実力」と「結果」が求められ、失敗に対しては厳しい分、大きな成果に対しては大きな報酬で応えてくれるという特徴があり、積極的に動くことをポリシーとしている方とは相性がよいです。デメリットとしては、国内のヘッドハンティング会社と比較すると日本の企業事情にやや疎い傾向があると言われていることです。そのため、グローバル系企業でなく、日本的なよさを持った会社を探したい場合は、少々ズレが生じてしまうといったこともあるかもしれません。正社員だけでなく、派遣や契約社員のキャリアアップもサポートしてくれるロバートウォルターズでは、さまざまな立場に置かれている人材に対してエージェントを通じた積極的なサポートを行ってくれているようです。終身雇用制が崩壊しつつあると言われている昨今、「ただ黙って会社に通っていればいい」というような楽観的な価値観よりも、真剣に自身のキャリアアップを考えるべきという考えが強くなってきました。そのような時代だからこそ、このロバートウォルターズや株式会社ARKをはじめとするヘッドハンティグ会社との連携が重要となってくるのです。ロバートウォルターズがサポートを行っているのは、正社員だけではありません。派遣社員や契約社員といった形でのキャリアアップもサポートしてくれているようです。人によっては派遣社員という待遇に抵抗を覚えるかもしれませんが、確固たるスキルを持った派遣社員は引く手あまたであり、高いキャリアを狙うといったことも不可能ではないのです。派遣社員や契約社員としてのキャリアアップを模索している方とは相性がよいと言えるかもしれませんね。国内外でさまざまな賞を獲得しており、世界各国でも受賞実績があるロンドン生まれのグローバル系企業であるロバートウォルターズではありますが、実績面でもなかなか高い成果をこれまでに残しているようです。その実績の確かさを評価するための材料として、過去の受賞実績についても解説を行っていきます。代表的なものとしては、「リクルートメント・インターナショナル・アジア・アワード」です。これはイギリスの人材会社である「リクルートメント・インターナショナル」が開催している式であり、国内外における多様な活動を行っている企業を評価することが目的となっています。国際的に多くの企業が参加しているこの式において、ロバートウォルターズは「最優秀インターナショナル・リクルートメント・カンパニー」を2年連続で受賞しています。これは狙って獲得できるほど簡単なものではなく、実績の根拠としてはとても有力な賞と言えます。それ以外にも、世界各国のイベントや式でさまざまな賞を受賞しており、高い評価を獲得しています。公式サイトはこちら!外資系企業であり、グローバル系に強みを持つ公式サイトで詳細を見るノルマ達成のため内定受諾を強要することはあませんヘッドハンティング会社を利用する上で注意していただきたいポイントとして、「エージェントによる内定承諾の強要の有無」があります。いったことがあると把握していないと、もっとも望まない形でヘッドハンティングが行われてしまうかもしれません。悪質なヘッドハンティング会社のエージェントの場合、簡単に内定が取れるような質のよくない企業の案件を紹介し、「試しに練習感覚で受けてみては?」とすすめてきます。これを受け、企業に内定するとエージェントが突然態度を変え、「あなたのレベルではこの企業がせいいっぱい」「ここで内定を受けないと後悔する」などと圧迫的な言動を繰り返し、内定を半ば無理やり承諾させようとするのです。エージェントがこのようなことを行う目的は、ノルマのクリアや成功報酬の獲得があります。自分たちの利益のために、転職志望者を犠牲にしようとしているのです。ロバートウォルターズをはじめとして、このサイトで紹介している企業の多くは、そうした内定受諾の強要を行うといったことはしません。安心して利用することができます。世界に通じた会社で活躍したいと考える場合頼りになるこのロバートウォルターズという会社に関しての強みをストレートに言うなれば、やはり外資系、グローバル系企業への強みです。日本における会社の在り方、そして働き方が変わりつつある昨今、グローバル企業で世界を相手に活躍するということを考えてみるというのもありかもしれません。その分外資系企業というのは実力主義的な側面があり、定着も難しいので、人によって大きく相性の良し悪しが分かれるところです。した外資系ヘッドハンティング会社を利用される際は、そうした点を考慮した上の方がよいでしょう。イーストウエストコンサルティングヘッドハンティングコラムサイトマップ運営者情報お問い合わせ。