就職や仕事探しこの記事では強迫性障害について解説するとともに、強迫性障害を持っている方がどうやったら社会に出て一般企業に務め、仕事をしていくことができるか、その方法を解説しています。強迫性障害は治るきっかけがすぐに現れる障害ではありません。根気強く快方に向かう努力を重ねていくことが大事です。こちらのサポートを受けることで強迫性障害を持つ方でも自分にあった仕事を見つけ、生き生きと働いている方はたくさんいます。強迫性障害を持つ方で仕事をしたい!自分にあった仕事に転職したいと考える方は是非参考にしてください。利用を!強迫性障害とは生活の中で自分の意に反した不安や不快なイメージを抱き、抑えようとしても抑えられずにその考えを打ち消そうとして、過剰な行動を繰り返すのが強迫性障害(強迫神経症)です。強迫性障害方は些細なことが気になって止められず、そのことで及ぼすあらゆる影響に本人も苦しみ、家族や周囲の人たちにも大きな負担となります。わずかな汚れが気になる、戸締りをしたか何度も確認しないと安心しない、些細な事に対しても縁起の良い数字でないと気が済まないなど、これらの強迫性障害の症状は不安が基礎となる症状なので、強迫性障害は不安障害に分類される神経症の一つです。そんな強迫性障害(強迫症)には大きく分けて「強迫観念」と「強迫行為」の二つの症状が挙げられます。おける強迫観念は、不安、恐怖といった嫌な感情や精神的な苦痛の原因から現れるものです。自分の意に反して何度もイメージが繰り返し思い浮かぶため、思い過したり抑え込んだりすることが難しく、強迫観念を打ち消したい衝動に駆られるのです。強迫性障害による強迫観念は日常生活の些細なことがきっかけで現れるとされています。強迫行為は強迫観念を打ち消したい衝動で起きる行動で強迫性障害の大きな特徴の1つです。強迫行為を行うことで一時的に安心しますが、次に同じような状況になった時、また強迫行為をせずにはいられなくなります。強迫観念と強迫行為の悪循環を繰り返しているうちに、症状に捕らわれる時間が増えて日常生活に支障が及びます。強迫性障害による強迫行為には以下のような例が挙げられます。トイレの後はシャワーで全身を洗い服も全て着替える鍵を何度も掛けなおしに戻るゴミを捨てる前にゴミ箱から全部出して一つ一つ確認する鏡を覗き込み、左右対称と思えるまで髪を切り続ける自分が通った道で誰か事故を起こしてケガをしたのではないか、戻って確かめる強迫性障害による強迫行為は必要以上に繰り返し・やり過ぎが多く、常識や科学的に基づかなく合理的でない方法を取ります。このような自分の中の独自のルールに従って行われる行為は「儀式行為」と呼ばれることもあります。石鹸や洗剤を使いすぎたり洗濯しなければと思うため、皮膚が荒れたり、自宅で洗濯できないコートやジャケットは着ることができないため、冬でも薄着で外出することもあります。おける物や場所、数といったその人にとって強迫症状を引き起こすきっかけとなるものを「トリガー」と呼びます。トリガーは「引きがね」という意味です。強迫性障害の人のトリガーが引かれた状態になると、強迫観念が生じて強迫行為をしたくなります。強迫行為を終えると、不快感や苦痛状態から抜け出しますが、これは一時的なものとされています。トリガーが引かれる状態になった時、また強迫行為をせずにいられない衝動に駆られ、繰り返せば繰り返すほど症状が重くなる悪循環に陥るのです。症状が重くなるにつれ、時間が奪われる強迫性障害が発症すると、依然は特に何も感じなかった行動の一つ一つに苦痛が伴い、対処に時間がかかるようになります。強迫性障害を持つ人自身でも「どうしてこんなことに時間をかけているのかわからない。以前のようにきちんとしなくては」と焦れば焦るほど緊張や不安が増して悪循環に陥ってしまうのです。コントロールが難しい強迫性障害が重くなるにつれ、自分の意思で強迫行為を中断したり、抑えることが難しくなります。自分でも心の中では本当はやりたくないのにやらざるを得ない、やりすぎなのはわかっているという違和感や不合理感を抱えて苦しんでいます。何度も強迫性障害による強迫行為を繰り返すうちに、強迫性障害になる前はどうしていたのかが思い出せずに悩むのです。強迫性障害による強迫行為をしている時は、強迫観念による不安や恐怖、嫌悪感、怒り、罪悪感などの感情を無くそうと一心不乱になっています。注意が全て強迫観念の対象物に集中しているため、強迫行為を行っている時は綱渡りで一歩も踏み外してはいけないような極度の緊張感が走っています。声をかけられたり、行為を遮られると最初からやり直しをしなければならないと感じて気が気ではない状態なのです。適切な治療を受けていれば、かかる時間はそれぞれですが社会復帰できることが多くあります。強迫性障害が就職活動を始める際に、仕事場で症状が出るのではないかと悩んでいる人も多くいます。主治医・心理士に相談して、就職後に症状が現れた際も相談します。認知行動療法を受けている期間の人は、仕事内容に合わせた課題を設定して取り組むこともできます。強迫性障害は最近こそ知名度が高くなってきましたが、まだまだ理解が関係者や勤務先に足りないことも多いです。そんな時は強迫性障害を周りに理解してもらうために必要に応じて医師に診断書や意見書を書いてもらうこともできます。強迫性障害の方は働き方においても、出勤日数や場所、時間帯など負担が少ない仕事から始めると良いでしょう。強迫性障害とはの症状のタイプによって仕事内容も考慮することが大切です。強迫性障害などの障害や精神疾患を持った人を一般企業への就職や仕事場探しまでサポートするためにある機関です。就労移行支援制度に基づき作られた機関で全国地方自治体に3,300カ所以上もあります。基本的に利用は無料(※前年度の世帯収入によります)で利用期間は基本的に2年間となっています。主なサポート内容は以下のようなものがあります。それぞれを詳しくみてみましょう。スタッフがまずは強迫性障害を持つ方とカウンセリングを行い、一人一人にあった職業(適職)を見つける作業を行います。方と一緒にプログラムを作っていきます。強迫性障害の方にあったペースで進めていくので安心です。目指すゴールが見えてきたところで、就職に必要なビジネススキルの習得はもちろんビジネスマナーや対人コミュニケーションを学んでいきます。強迫性障害の方はこの部分を苦手とする方が多いので非常に大事なステップです。毎日通うことによって実際に就職した際に時間通りに職場に行くリズムを作ったりもします。利用者にすることはありません。サービスが完了するわけではありません。大事な職場定着支援という大事なサポートが残っています。しても強迫性障害などを持つ方は障害や病気によって様々な面で不利な状態に陥ることもしばしば見受けられます。治療のために休む必要があったりした時に代わりにコミュニケーションを取ったり、他の正社員や上司への障害や病気への理解を求めたりなどをします。利用は障害者手帳がなくても可能な場合があります。強迫性障害を患っていても障害者手帳がない場合もあるでしょう。前年の世帯所得の額に基づいて定められています。利用を!強迫性障害を患ってしまうと日常生活を送る上で様々な不具合が生じますし、強迫行為を行わなくてはいけないためなかなか落ち着いた行動を行うことが難しいです。細かいことを気にしない方法は簡単には見つかりません。強迫性障害を持つ方が社会に出て仕事をしたりするには自分がうまく強迫性障害と折り合いをつけること、そして周りからの理解を得ることが肝心です。相談をすることができます。カウンセリングを受けにいってみるのが良いでしょう。チャレンジド・アソウの就労支援の特徴まずはお気軽にご相談ください!みなさんに安心してご利用いただくために、チャレンジド・アソウでは事業所見学や体験利用をおすすめしています。