誰かの役に立っています。(1)解雇予告手当て等について教えて下さい。)1.頑張ってください。Guest3.これは明らかにパワハラですね。katsu4.りんさん。Guest6.おはようございます。りょう>>159やっぱり、記録に残す事は、大事ですよね。証拠になりますもんね。私、主人に、その上司とのやり取り、録音しといたら?って言ったんです。したら、昨日会社帰り、早速ホームセンターに寄って、レコーダー?買ってきましたよ。返信、今から、出かけて帰るのは、夕方なので急がなくて大丈夫ですよ♪では、行って来ます。貼り付けない[返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。↓9件目のコメント9.おはようございます。りょうおはようございます。?レコーダーに撮ってる事が、会社内でバレて、パワハラ部長の主人への対応が一層ひどくなって、他県に飛ばされたりしないか?部長の事を何とも思ってない社員さん達からの対応が変わらないか?心配もあります。その部長は、他にも数人、鬱にさせてきた冷酷な人のようだし...お前なんか、俺の力で、何処にでも飛ばせられるって言われた社員さんも居るようです。組織会社勤めをした事の無い私には、すごく、怖い世界なんですね。Katsuさんは、お母さまが社労士ですごく心強いですね。負けないでくださいね応援してます。↓10件目10.りょうさんありがとうございます。ありがとうございます。何とかばれないようにするには、デスクの書類の下や、バックの外ポケットなどに入れて皆さん録音してるようです。会社に労働組合はありますか?なければ一人でも加入出来る労働組合があなたの街にあると思います。そこに電話して相談し、万が一、パワハラで退職勧奨を受けるなどした場合、労働組合は団体交渉などもしてくれますので、一般労組に相談するのが一番良い方法とのことです。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。(1)解雇予告手当て等について教えて下さい。BUNCHAN-Net.。