提供する「サービス」は、2つの領域で構成しています。どちらもあなたの組織に必要な要素を選択して提供いたします。クリックすると拡大した図を表示します。組織の存在価値を高めることを目的として、4つの視点(4S)で取り組みます。ポイントは新たな「つながり」を創ることです。既成概念にとらわれず社会的な価値の創造を図ります。1「サービス(Service)をしなやかにする」あなたの組織が提供する「サービス」の本質を捉えて、事業の更なる洗練化を図ります。環境の変化に柔軟に対応する柔軟な仕組みづくりを支援します。3「組織(Structure)を柔らかくする」これからの時代にふさわしい組織の新たな「かたち」を提案します。多様な価値が人と人の共感でつながる「場」の創出を実現します。【組織のリノベーション】の内容は、こちらをご覧ください。【意識のリノベーション】ワークショップ方式のセミナーによって新たなマインドセット(枠組み)の醸成を図り、組織の中に共創の基盤をつくります。一人一人の才能を発見し尊重することで、チームや組織の潜在能力を高めます。​1関係性を深めるチームの力を最大化するために、個々人の才能を尊重した心地よい関係を深めます。2思考力を高める業務の本質を捉えて、自律的に行動するための確かな思考力を高めます。3決断力を強める価値ある成果を生み出すために、的確かつ迅速に決断する力を強めます。4全体観を極める問題を細分化せずに、全体を捉えて対応するための観察力を極めます。【意識のリノベーション】の内容は、こちらをご覧ください。組織改革ソリューション本質から考える革新手法:VEプロフィールお問い合せMoreMind-J(マインド・ジェイ)あなたの組織の「輝く未来」をプロデュースTEL:03-6403-3388。