先日、顧問先の社員さんから、こんなことを、おっしゃって頂きました。社員さん大図さんに関わって頂くようになって、進んでなくても、怒られない。怒られないと思ったら、やらされ感がなくなって、却って、やりたくなるようになりました。結果として、以前より、進むようになりました。仕事が、楽しめるようになりました。状況を聞いていくと、進んでなくはありません。やらなかったわけでも、ありません。「別のことを優先した」だけなんです。怒ってしまう方は、多いです。当初の目標を低く設定するようになってしまいます。進め方を見直せばいいのです。私も、怒る時はあります。相手のやりたい気持ち、できる気持ちが育つと思った時は、怒ります。相手に、どんな変化を起こせるか。やらされ感ではなく、やりたい気持ち、できる気持ちをいかに育てられるか。応援しています\(^o^)/追伸:ちなみに、私も、中学時代、テニス部でした。サーシャ・バインコーチみたいな関わりをしてもらえてたら、もう少し上手くなっていたでしょうか。疑問質問、ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。