まるヘッドハンティング転職するときの注意点と3つの退職するための理由ツイートシェアはてブLINEPocket現代社会では終身雇用制度が崩れてきた中、頻繁にヘッドハンティングが行われています。そんな中、もし自分にヘッドハンティングの話が舞い込んできたのなら、転職して現在所属している会社の退職を考えるでしょう。一度落ち着いてください。ヘッドハンティングされたからといって本当に退職して、転職していいのか考えてみる必要があります。今回はヘッドハンティングを受けたあと、退職する前にどうしたらいいのか、ヘッドハンティングでの退職理由について説明していきます。まとめヘッドハンティングされてもすぐに退職しないで!出典:https://pixabay.com/ja/photos/%E5%81%9C%E6%AD%A2-%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%89-%E4%BA%A4%E9%80%9A%E6%A8%99%E8%AD%98-634941/現在所属している会社に不満があり、ヘッドハンターから現職より好条件での勧誘があると心が揺らいでしまうかもしれませんが、すぐには転職・退職をしないようにしてください。一度提出した退職届は会社の同意がない限り取り消せないので、入社先の情報をちゃんと知ったうえで、退職をしていいのか冷静に考えましょう。入社先が想像と違っていても、後には戻れません。転職先には自分がどのように会社で働いていくのか聞いておく必要があります。退職する前にヘッドハンティングでの転職条件を確認しよう出典:https://pixabay.com/ja/vectors/%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88-%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF-%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B-1266989/上述しましたが、退職すると後戻りはできないので、転職条件をちゃんと把握しておく必要があります。まで正確な情報を確認しなければ、現職より不利な条件で雇用されることになりかねません。自分に課されている達成責任を確認することもとても重要で、どのくらいの達成責任が課されているのか分からなければ、転職後に足元をすくわれる可能性があります。仕組みも把握したうえで、前職より同程度以上の給料がもらえるのか交渉する必要があります。ヘッドハンティングを受けた労働者の多くは、ある程度以上の地位が保証されるので、インセンティブ報酬やストックオプションなどの給料もあり得ます。インセンティブ報酬やストックオプションは一般的な給与体系とは異なるので、事前に理解しておきましょう。ヘッドハンティングの信頼性を確認しよう出典:https://pixabay.com/ja/photos/%E6%8F%A1%E6%89%8B-%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A4%E3%82%AF-%E6%89%8B-3091906/声をかけてきたヘッドハンターをすぐに信頼するのはよくありません。ヘッドハンターの中には悪質な目的で声をかけてくる人もいます。一つの見分ける方法として、なぜ自分に声を掛けてきたのかヘッドハンターに経緯を聞いてみましょう。ヘッドハンティングまで至った経緯を教えてくれず、履歴書や職務経歴書などで確認できるほどの理由しかなければ、信頼できる案件ではない可能性が高いです。出典:https://pixabay.com/ja/photos/%E7%A0%82%E6%99%82%E8%A8%88-%E6%99%82%E9%96%93-%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF-620397/会社の経営状況が悪い時期や当該会計年度の途中で、退職してしまうと周りからはいい目では見られず、いざこざに発展する場合があります。退職する時期としては、会社の業績も落ち着き、翌年度の経営体制と人事が見えてからがベストです。どれだけの時間その会社で勤めていたとしても、やはりその会社にはお世話になったので、退職するときは、あまり迷惑はかけず道徳としてきれいな形で退職するようにしましょう。引き止められても断る!出典:https://pixabay.com/ja/illustrations/%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%88-%E8%B2%A0-%E6%8C%87-%E6%89%8B-%E5%81%9C%E6%AD%A2-1532838/ヘッドハンティングされるような優秀な社員が辞めるとなれば、会社側からすると戦力ダウンになるので、退職理由を言っても引き止められる可能性は高いです。引き止められ、いい条件を出されても自分の意思を曲げないほうが賢明です。いうと、提示されたいい条件が確かなものではない可能性があり、一度退職の意思を表したのに社内に残っていると腫れ物扱いされる可能性もあります。はぐらかしたり、それとない理由で退職しようとすると引き止められる可能性が高くなるので、しっかりとした理由で退職をするのがベストです。次章からは引き止められないための適切な退職理由について紹介していきます。ヘッドハンティングでの退職理由1:「一身上の都合により退職」ヘッドハンティングをされた後、自社を辞めるときの退職願に書く理由として、「一身上の都合により退職」がベストでしょう。「一身上の都合により退職」とは個人的な理由ということで、特に突っ込まれることはない当たり障りのない理由です。ヘッドハンティングされるということは、それほど優秀な社員だということです。退職願に書いた内容だけでは認められず、口頭で引き止められる場合があります。ヘッドハンティングでの退職理由2:素直に言う今の会社と自分がいい関係性を持っていたのなら、素直にヘッドハンティングされたことを言った方がいいでしょう。素直に言っても受け入れられそうな関係性にあった場合は、誠意を込め会社への感謝の気持ちをちゃんと伝えられれば、何の問題もなく退職できるはずです。今の会社と転職先の待遇の違いについて思うことがあるのならば、その不満をそのまま伝えてみるのもありです。その会社の待遇改善に繋がるかもしれません。ヘッドハンティングでの退職理由3:嘘をつく嘘は嘘でも、いい加減な理由だと見透かされてしまうので、嘘をつく場合は誰もが納得するように入念に考えておく必要があります。納得しやすい理由としていいのが「今の職場では解決できないこと」です。例として挙げられのが健康上の理由、家族関係などです。会社側がどうしようもない理由を言ってしまえば、引き止められにくくなります。嘘をつく場合には、ボロが出ないように必要以上に喋らないことが大切です。嘘がバレてしまうと会社の人からは悪感情を持たれ、気まずい関係になってしまいます。まとめしつこいようですが、ヘッドハンティング受けたからといって浮かれてはいけません。冷静に考えて現職を退職していいのか、転職していいのか判断しましょう。誤った選択をしてしまうと取り返しのつかないことになります。退職する際には、今までお世話になったことに対して必ず感謝の気持ちを伝えましょう。人としての礼儀であり、そうした配慮のない人は転職先でもうまくいきません。冷静に物事を見る判断力と感謝の気持ちさえちゃんとしていれば、退職して新しい道に進んだとしても失敗することはありません。ツイートシェアはてブLINEPocketfeedlyヘッドハンティング転職で後悔する人の特徴と注意点とは?【ヘッドハンティング】嘘の見抜き方や断り方を紹介。RECOMMENDこちらの記事も人気です。ヘッドハンティング2020.1.10ヘッドハンティング会社「クライス&カンパニー」の特徴と強みを紹介ヘッドハンティング2019.10.2ヘッドハンティングされる医師は増えている?理由と実態まとめヘッドハンティング2019.4.18大手ヘッドハンティング会社3社の口コミを掲載!その実態はヘッドハンティング2019.2.19ヘッドハンティングのメールが届いた時の対処法。返信は迅速・慎重に!ヘッドハンティング2019.2.24【ヘッドハンティング】メールでの簡単な断り方6選!ヘッドハンティング2019.12.26ヘッドハンティングされたら契約書にサインする前に確認すること5つヘッドハンティング2019.3.20待遇交渉も出来る?ヘッドハンティングの受け方とは?ヘッドハンティング2019.7.17「ヘッドハンティングを受ける=裏切り行為」で悩む必要はない!ABOUTこの記事をかいた人ちゃまる東京在住の大学生です。ライティングを自分の武器にできるように努力します。【若い社長必見!】魅力を手に入れるための9つの基本的な心がけヘッドハンティングの断り方を解説!メールが英語で送られてきたら?大手ヘッドハンティング会社3社の口コミを掲載!その実態は社長が急死した時に取るべき対応とは?あなたの会社でも起こり得る。ヘッドハンティングのメールが届いた時の対処法。【エグゼクティブ向け】転職エージェントをランキング形式で紹介ヘッドハンティング転職した時ってどんな面接するの?転職エージェント「キャリアカーバー」について徹底解説!社長の辞任届に関するルールは?印鑑の種類、目的別の書き方も紹介。【ヘッドハンティング】嘘の見抜き方や断り方を紹介。