キャリアチェンジ・キャリアアップのケース別ノウハウ。20代・第二新卒の書類選考フリーターから正社員就職の志望動機(作り方と例文)フリーターから正社員として就職するときの志望動機は、正社員への「本気度」が伝わることが大切です。採用担当を納得させる志望動機の作り方を解説します。既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書からは特に意欲と常識が見られています。書き方を採用担当の視点から解説します。職歴が浅い人ほど、応募書類の内容が採用・不採用に影響しやすいもの。第二新卒(職歴3年未満)の転職で書類選考を突破する履歴書と職務経歴書の書き方を採用担当の視点から説明します。職歴1年未満の転職では、応募書類に何を書けばいいかわからない、書くことがないと自信を失いがちです。同世代の新卒とは違う応募書類の書き方を採用担当の視点から解説します。2020.02.0920代・第二新卒の書類選考20代・第二新卒の書類選考エンジニア転職の志望動機(作り方と例文)エンジニアの転職では、他の職種以上に業界・企業の方向性を踏まえた志望動機が重視されます。エンジニアの志望動機の作り方を採用担当の視点から解説します。販売・サービス職の志望動機(作り方と例文)履歴書を作成していて志望動機で悩む人も多いのではないでしょうか。接客スタッフ・店長など販売・サービス職に転職する場合の志望動機の作り方を解説します。営業転職の志望動機(作り方と例文)志望動機は転職理由(退職理由)の裏返しです。自分のやりたい営業が応募企業だからこそできると伝えるために、説得力のある志望動機の作り方を例文を用いて解説します。2020.02.0820代・第二新卒の書類選考20代・第二新卒の面接対策20代・第二新卒の書類選考アパレル転職の志望動機(作り方と例文)アパレル業界の転職市場は活発です。採用担当者は多くの応募書類に目を通しています。アパレル業界の志望動機では、アピールしたいことがわかりやすく伝わることが大切です。介護転職の志望動機(作り方と例文)介護業界には、さまざまな事業者やサービスがあります。介護職の志望動機は事業者の特徴に合っていることが大切です。介護業界の志望動機の作り方を解説します。20代の志望動機(作り方と例文)志望動機は職歴や実績が少ない第二新卒・20代の採用選考では、特に重要なチェック項目のひとつになります。転職の志望動機の作り方と例文を解説します。入社1年未満タイトルとURLをコピーしました。