diaryダイバーシティ&インクルージョンな日々を楽しむヒントや情報を発信しています。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。起業と同時にいくつかの研究会や団体に所属し、活動をしてきました。なんだか行きたくないなあというものもあれば、毎回定例会が待ち遠しく仲間との会話が楽しくてしょうがないものもあります。今年は、そんな研究会を整理して、本当に参加したい、積極的にかかわりたいというものだけにしました。D’EXPERIENCES=しなやかな思想の場、そして試行経験の泉」と長ったらしい名前です)は私にとって知の源泉?というのはちょっと大げさですが、とても大事な研究会です。3年前に立ち上がったこの研究会は、企業に対象を絞り、「個人」「チーム」「組織」が相互に影響し合って変化していくためにどのようなことが必要か研究し、その作業を通じて得た知見を、我々自身が日々関わる現場で実践していくことを目的に活動しています。会則もほとんどなくテーマごとに、質問と省察とダイアログでゆるやかなに流れていきます。取り扱うテーマゆえか、それともメンバーの醸し出す雰囲気か。名前が示すとおり、探求と質問によるダイアログ中心のなかなか味わいのある研究会です。ピーター・センゲの「出現する未来」の読書会は面白かったです。この本がダイアログ的な感じでなりたっていて、それをダイアログしながら取り上げるという趣向。同じ本の中でメンバーによって関心をもつところがまったく違うというのが面白いですね。最近は、メンバーのKさんの翻訳した「ワールドカフェ」を題材に、質問力について話が盛り上がったようです。普段せわしない毎日を送っていますが、この場にくるとなぜか心が落ち着きます。深く自分と向き合いながら相互に影響をし合って、探究心の赴くままに会話が流れていく。そんな時間を大事にしたいと思います。今日は仕事納めでした。プロフィールid:qualiadiversity組織開発・ダイバーシティ・ワークライフバランス・女性活躍推進を中心に人と組織の新しい関係を創造するためのヒントや情報を発信しています。Facebookはてなブログをはじめよう!qualiadiversityさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。