一覧へシンガポールの現地法人に2年近く出向していますが、近々日本の会社を退職して、今勤めている現地法人に転籍する予定です。そこで質問ですが、退職後も引き続き日本法人で加入している健康保険を使いたいのですが、方法はありますか。持病が悪化しており、できれば日本で手術を受けたいと思っているため、何らかの形で今の健康保険を使えるようにしたいと思っています。日本に住民票は残していません。在職時の2倍の保険料(上限あり)を支払うことで健康保険に継続して加入できる制度です。具体的には、加入していた健保組合などに必要な書類を提出するだけでよいのですが、残念ながらほとんどの健保組合は届出後に発行される保険証や保険料の納付書を海外の住所までは郵送してくれません。したがって、親族などに協力してもらい、日本国内で書類のやり取りを代わりにしてもらう必要があります。保険料については原則、毎月の納付書に従って納付することになりますが、日本に銀行口座があれば口座振替も可能です。手続きで一番注意が必要なことは、申請期限が退職日の翌日から20日間以内ということです。そのため、郵送にかかる期間などを考慮して、退職前から早めに準備しておいた方がよいでしょう。質問者のTさんの場合、日本に住民票がないため、年金は強制加入ではなくなります。「将来の年金を少しでも増やしたい」のであれば、健康保険とともに国民年金も任意加入することも可能です。Vol.344(2019年4月1日発行)」に掲載されたものです。「海外赴任者が仕事中にケガ。11以上に対応しています。