>家賃・光熱費込みの給料について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。外国人を1名雇っている個人事業主です。彼が今住んでいるアパートは、会社が借りて支払っています。その部屋の光熱費も会社が契約して支払っていますが、この家賃と光熱費については、そのままの金額を、毎月の彼の給料から天引きしています。給料は26万に設定しています。これは毎月変わりません。ところが、彼が友人の家に居候する事となり、アパートを出る事になりました。彼の給料についても、20万の辺りで考え直そうと思っていました。彼は26万を要求しています。26万という給料の中で、アパートに住もうが住むまいが、それは個人の勝手だ、という考えのようです。明確にはしていませんでした。言い返す事もできません。彼も、不当な要求だとも思っていない様子です。こちらの手落ちなので、彼の要求を受け入れるしかないのでしょうか。そもそも、彼の解釈は正しいのでしょうか。その辺りの考え方を教えて下さい。通報するこの質問への回答は締め切られました。19:37人事・総務担当です>その辺りの考え方を教えて下さい。回答、ありがとうございました。お互いに、前提としている事が違っていたのですね。彼の仕事の内容や就業時間等に見合う給料の金額を、こちらとしては、最初から、20万とみていたのです。その金額に、家賃と光熱費を上乗せしたつもりだったのです。交通費を上乗せした金額の給料を要求してきている、という、感覚だったのです。17:59私が給料26万で勤務する会社に寮があったとします。寮費が6万なら26万から6万払います。寮を出て給料が20万になったら怒ります。外国人だろうと日本人だろうと、一般的な感覚だと思います。会社として6万のコストがかからなくなったのに、なぜ彼から6万円巻き上げるのでしょう?必要なくなったアパートの解約で費用が発生して、その一部を彼に負担を求めるのであればまだわかります。文面だけ見ると、家賃と光熱費の6万円、彼の給料の6万円、合わせて12万円も会社が得する話しに思えてしまいます。回答、ありがとうございました。