面接1回あと十数年、不満なく働き続けませんか。定着率97%の当社を、「最後の転職先」に。(代表・伊藤より)定着率97%。アイ・ディ・エイチ』には、エンジニアが不満に感じない【2つの理由】があります。【1】案件単価の70%を給与に還元する36歳の時。0.5人月で120万円の人月単価を貰えるようになった私。昇給額はわずか5000円。理由は社内業務が出来ていないからでした。それ以来私が常日頃思っているのは、「エンジニアは、実力に見合った給与で評価されるべき」ということ。社員には、案件単価の70%という高いパーセンテージを給与として還元し、技術力を正当に評価しています。【2】案件はエンジニアに選んでもらう心からやりたいと思える案件に没頭することが、エンジニアにとって何よりのやりがい。好奇心や追求心を掻き立てる案件と巡りあえるよう、当社では常時500件以上のバラエティ豊かな案件を確保しています。案件はエンジニアが選択。10万円、社員1名(代表伊藤のみ)でスタートした当社は、徹底したエンジニア第一主義体制を敷くことで、実績を上げてきました。設立6年目となる今、社員数169名、売上高15億円近くにまで成長。ゲームなど、縛りは設けず、様々な業界のお客様とお取引している当社。あなたにはインフラエンジニアとして、要件定義などの上流工程から保守まで常時500件以上の様々な案件の中から“やりたい案件”に参画していただきます。“エンジニアの理想”と“任せる案件”との間にズレが生じないよう、エンジニアの意に沿った案件を営業陣が確保するようにしています。会社の一方的な都合でアサインすることはありません。その仕事を受けるかどうかも、すべてエンジニア次第です。自分が本当に希望した案件だからこそ、最高のパフォーマンスを発揮する事が出来ており、結果的に、案件の横展開も珍しくありません。Server,ADFS,Azure)・銀行系ホスト基盤構築(z/OS、IMS)注目エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべき。これが当社の揺るがぬ考えです。会社への貢献度など、エンジニアが気にすることではありません。高単価の案件が多いことも相まって、当社への入社で年収が100万円以上あがった社員もいます。そのほか、入社2年目42歳で年収750万円の社員や、入社2年目38歳にも関わらず年収1200万円の社員もいます。スキルに見合った給与を、確実に得られる環境です。注目“踏み入れた事のない分野”“少し上位の工程”にも挑戦できる。お客様からOKが出れば「現在のスキルではちょっと難しい」ような案件にも参画可能。肌感ではありますが、7割近くのクライアイントからアサインOKを貰っています。エンジニアの希望ベースのアサインを実現するために営業陣が日々関係づくりに奮闘していたり、これまでの実績が評価されているからこその現状です。この環境を上手く活用して、新しい分野や上流工程にも、ぜひチャレンジしてください。身に付くスキル・キャリアパス全社員169名中、160名がエンジニアという、エンジニア中心の会社である当社。高い技術力と今までの実績を買われ、業種や業界を問わず多彩なプロジェクトの話をいただきます。スキルを磨きたい、深く学びたいと考えている分野や技術があり、向上心の高い人ほど成長を実現できる環境を用意することができます。後々はコアメンバーの一人として活躍して欲しいです。入社後の成長サポート必要とする知識や技術は一人ひとり違うはず。あわせて受けたい研修を申請してください。ご希望の外部研修、または会社からお勧めする外部研修は自由に受講することができます。「○○の案件に参画するために学びたい」「今のプロジェクトで○○の知識が必要になった」など、希望があればどんどん参加してもらって構いません。費用は会社側が全額負担します。前職での業界経験や雇用形態も問いません。経験が浅い方も1人前に育てます。◆同じプロジェクトばかり何年もやっている。自らを技術力やスキルで評価されたい方、自走できる方、あまりルールや組織などに縛られずにのびのびと力を発揮したい方に向いています。★入社に伴い、100万円以上年収が上がった社員も!★随時、昇給のチャンスあり★7月に決算賞与あり※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記給与にはみなし残業手当(45時間分、8万円~22万円)が含まれます。勤務時間9:00~18:00(実働8時間)※残業時間は月10時間以下です。※勤務時間はプロジェクトにより異なります。会社の魅力をお伝えします。正当で明確な評価が一番の魅力ですね私の前職は、当社と同様のエンジニアアウトソーシング会社でした。様々な経験を積み実績を評価されたので、入社時から3回ほど顧客との契約単価が上がりました。私自身の給与は変化なし。会社だけが潤うということに疑問を抱くようになり、転職を決意しました。当社は実力が待遇に直結するシンプルな評価制度なので、やりがいがありますね。学び続けて、成長を止めないようにしないといけないと思っています。事業内容は同じでも会社の体質が全然違うという。管理職がなく、全員が同じ立場で技術を磨ける「船頭多くして船山に登る」ということわざがあります。一般的には、1艘の船に何人も船頭がいたら、船は山に登ってしまうようなおかしな方向に進んでしまうという例えです。私は「船頭が沢山いれば船は山に登れるんだ」と思っています。この考えを会社の礎として、管理職のいないオープンかつフラットで、明確な評価基準を設けています。自らもエンジニアとして腕を磨き続けている。取材担当者より設立5年という若さながら、ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム...など、多彩な案件の確保に成功している同社。そこには、代表・伊藤氏の存在があった。エンジニアとしてのキャリアを歩みはじめてわずか3年でPMを経験し、年間30本のプロジェクトに参画。会社の立ち上げ後も、伊藤氏の豊富な実績と人脈のもとに、定期的に案件が寄せられているのだという。設立のきっかけは、伊藤氏自身が技術者として経験したある出来事。「スキルに見合った給与と、技術を追求できる環境を保証し、エンジニアが一生涯活躍できる会社を作りたい」その思いこそが、会社の大きな指針となっている。2014/07/08の記事)にその詳細や、代表伊藤氏の思いが綴られているのでぜひご覧いただきたい。自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。アイ・ディ・エイチ(略称:IDH)はエンジニアの技術力、幸せを追求することでお客様、エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。幸せを追求できるようにという思いが込められています。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。※面接の翌々日までにご連絡いたします。★土日、夜間の面接も対応可能です。【type】の専用応募フォームからご応募下さい。※応募の秘密厳守します※書類選考通過の有無に関係なく、3日以内にご連絡いたします。※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい◆ご応募から内定までは1週間を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社アイ・ディ・エイチのその他の求人です。SE・PG/500以上の案件から、あなたがやりたいものを選んで下さい。その案件単価の70%が給与になります。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。社員インタビュー掲載ありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。み転勤なしスキル・資格から探す.NET、C#VB、VBAhtml5、css3amazon-web-servicejavascript、AjaxLinux業種から探すSES・ITアウトソーシング希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社アイ・ディ・エイチの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。