「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。活性化と理想的な住まいづくりにイノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。人々に豊かな空間を提供すること。空間全体のプロデュースまでトータルに担っています。私たちの歩みは、イノベーションの連続です。その源は、「真のお客様主義」を実現したいという思いからきています。お客様が理想とする空間づくりを提供したい。そのために、様々な新しい価値を生み出してきました。建築業界の商習慣にとらわれない、法人・個人問わずワンプライスで良い商品を販売するビジネスモデルを確立しました。「Minimalism」というデザインコンセプトのもと生みだされるオリジナル商品も世界から高い評価を受けています。今後もさらに多くのお客様の感性を刺激する空間を提供するべく、挑戦を続けています。日本、そして世界へ、サンワカンパニーがチャレンジし続けるために、意欲溢れるあなたをお待ちしています。事業・商品の特徴スタイリッシュで世界に認められるデザイン私たちのデザインコンセプトは「Minimalism」。余計なものを省いた、シンプルなデザインこそ美しいとの考えから、洗練されたデザインの商品を数多く企画・開発しています。Award」を3年連続で受賞しています。2016年には世界最高峰の見本市である「ミラノサローネ国際家具見本市」に出展。2018年出展時には、最も優れた出展企業を表彰する「ミラノサローネ・アワード」をアジア企業として初めて受賞しました。世界中が注目するこのイベントに継続して出展することで、当社のデザイン力をアピールし、海外でのブランド確立を進めます。社風・風土どれだけ企業が成長しても、根底にあるのはベンチャーマインド。画期的なビジネスモデルや商品展開などから、まだ新しい企業だと思われがちですが、創業は1979年と40年間の歴史があるサンワカンパニー。ここ10年間は右肩上がりの成長を続け、前期は年間約93億円の売上を計上しました。この金額を2027年までに1,000億円に伸ばすというのが、現在の目標です。これを実現するために、海外市場にも挑戦しながら前に進んでいます。海外事業は始まったばかりで、これから開拓していく余地が十分にある分野です。従業員も200名を超え、規模が大きくなっても、やはり私たちの根底にあるのはベンチャーマインド。社員一人ひとりがそのマインドをしっかり持っていることが当社の原動力となっています。慣習に挑戦し続ける】キッチンやバスなどの住宅設備、フローリングやドアなどの建築資材。当社が扱うこのような商材は通常商社や工務店を通さなければ購入できず、エンドユーザーであるお客様が選択できる種類も限られていました。間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、お客様が購入する際には価格が膨れ上がってしまうという状況が業界の慣習として根付いていました。した業界の常識を覆したのがサンワカンパニー独自のEC販売スタイルです。「お客様の希望を叶えるデザイン性の高い商品」を「中間流通業者を通すことなく、明瞭な価格で誰でも直接購入ができる」というビジネスモデルの確立に成功しました。インターネット販売を開始した際は、業界内で強い反発を受け一時的に業績が悪化しました。価格の透明性と他にはない洗練されたデザインはお客様や建築家の皆様にご支持いただき、業績も右肩上がりで回復。今では空間全体をプロデュースする企業として、独自のポジションを築いています。業界内のフロントランナーとなる販売手法や商品展開などからまだ新しい企業と思われがちですが、実は創業が1979年と40年の歴史があるサンワカンパニー。ここ10年間は右肩上がりの成長を続け、2018年には年間93億円超の売上を計上しました。10兆円業界の建築業界の中ではまだまだ小規模。そこで、売上高を2027年に1,000億円まで伸ばし、業界のリーディングカンパニーに成長することが大きな目標です。この高い目標を達成するためには、今の事業を進めていくだけでは足りません。そのため、「新規事業」と「海外事業」を主軸として取り組んでいます。無印良品をはじめとした様々なブランドとのタイアップ、モジュラー建築『クラスコ』の開発、当社商品を使った物件全体のトータルコーディネートなど数々のプロジェクトを展開。商品を売るだけではなく「空間を提供する」企業として、新しい価値を生み出し続けています。前述の世界最高峰の見本市「ミラノサローネ国際家具見本市」への出展や海外デザイン賞の受賞を通して海外へのブランディング活動を推し進めながら、近年は中国、韓国、ベトナムといったアジア圏の企業と代理店販売契約を締結。2019年には中国に本格進出や、米国での建売ベンチャーとパートナーシップを組むなど、積極的に海外進出を始めています。これからが勝負ですが、一から海外事業の構築を手掛けるという当社ならではのやりがいを実感いただけるでしょう。このように、常に挑戦・進化を続けている当社。どれだけ規模が大きくなっても、やはり私たちの根底にあるのはベンチャーマインド。社員一人ひとりがそのマインドをしっかり持っていることが、当社の原動力なのです。当社はアクセスの良い大阪の中心地・梅田に本社を構えており、仕事帰りのショッピングや食事などプライベートな時間も楽しめます。オフィスは自社の商品でレイアウトされており、来社された方にはサンワカンパニーの空間を体感いただけます。本社21階からは大阪の景色を見渡すことができるので、8月には本社を解放して花火大会を観覧する社内イベントも行われます。5拠点に構えています。どのショールームも大都市の中心地にあり、お客様にとっても来場しやすい立地です。いずれも同じ建築家が設計しているため統一感があり、サンワカンパニーの空間提案の全てが詰まっているだけでなく、ゆったりとした空間を体感いただけます。旗艦店である東京ショールームはインテリアの有名ブランドが軒を連ねる南青山の一等地に構えており、ショールームの中でも最大規模でカフェも併設しています。社内は非常に風通しがよく、賑やかな声がよく聞こえます。本社はワンフロアで部署同士の垣根が無く、他部署のメンバーと共に仕事をする機会も多いので、社内コミュニケーションは非常に活発です。経営陣との距離が近いことも特徴で、若手社員でもすぐに経営陣に意見・提案できる場があるため、社員一人ひとりがやりがいを持って働くことができています。新入社員の人数がまだまだ少ないですが、新入社員であっても発言しやすい環境があります。若い社員とベテラン社員が切磋琢磨しながら会社をより一層盛り上げています。当社ではプレミアムフライデーを導入しており、毎月最終金曜日は15時で一斉退社を実施しています。月2回指定の水曜日はノー残業デーとなっており、定時での退社を徹底。いずれも取得率は90%以上を誇り、仕事終わりに社員同士で交流を図る姿や旅行に行く姿が見られます。復帰率100%、副業の認可、服装の自由化など様々な制度を柔軟に取り入れ、プライベートを重視しながら自分らしく働ける環境を実現しています。当社では新卒社員に対する充実した研修体制を整えており、全社一体となって新卒社員を育てていくプログラムを用意しています。入社後ビジネスマナーやPCスキル等、社会人として必要なスキルを習得するための研修を2週間実施し、その後OJT研修を約4か月間実施。それぞれの部署の業務内容や部署間の関わりを実務レベルで学ぶことができます。長期間の研修を通じて、実務の習得はもちろん、問題意識やそれに対する改善案といった発信力を養うことが出来ます。配属先については入社前ではなく、OJT研修終了後に決定します。これは、実際にOJT研修にてサンワカンパニーの仕事を知った上で「自分はどんな仕事をしたいのか」を考えてもらうことで、適材適所の配属決定が出来ると考えているためです。店舗開発担当者等)への営業を行います。営業先は、当社商品を既に購入されたことがある方や、展示会などのイベントで接点を持った既存顧客が中心。)内の事務所に勤務し、実際にショールームで商品をご覧いただきながら接客を行なうこともあります。マンションやホテル、店舗など、大規模なプロジェクトを手掛けることができるやりがいの大きな仕事です。2.ショールームスタッフショールームにお越しいただいたお客様(お施主様、建築家の方)の接客、商品提案や見積り作成等の業務を担当します。商品のご案内だけでなく、お客様のご要望やライフスタイルに合わせたサンワカンパニーならではの空間スタイリングを行います。魅力的なショールームにするための企画やイベントの立案など、ショールームの運営面にも携わることができます。現在、10名程度のデザイナーが新商品を世に送り出しています。商品の企画開発においては一人あたりの仕事の幅と裁量が大きく、若手社員でもチャンスがどんどん回ってきます。実際にデザイン未経験でも一からデザインを学び、商品開発を手掛けている社員も多く在籍しています。4.マーケティングECを中心とした商品の販売戦略を構築・実行する部門です。社会情勢・市況など外的要素と実際に誰にどの商品がどのような経路で売れたかという販売分析を行い、販促企画を立案・実行します。これらをもとにWEB広告展開やTVCM等の広告活動の実施、EC・WEBサイトやカタログ、ダイレクトメールなど紙媒体の制作ディレクションまで多岐にわたります。新入社員も販促プロジェクトに参画し、自身のアクションとその結果を肌で感じながら、ビジネス拡大に大きく寄与できます。サンワカンパニーの中核となる部門の一員として働きます。◎レッドドットデザイン賞3年連続受賞その他、国内外の様々なデザイン賞を多数受賞しています。候補に追加3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。候補に追加済3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。