面接には、「人材を見極める」という目的のみならず、優秀な応募者を口説いたり、採用ミスマッチを防ぐなどの様々な目的があります。面接官は「企業の顔」であり、実際に、「面接官の印象が志望度に影響したか」という調査で94%(文系)が「影響した」と回答しています。ここでは、面接の目的から面接官の役割、面接のポイント・工夫事例などを詳しく解説しています。同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。メールアドレスパスワードボタンをクリックするとメールが送信されます。メールを確認することで会員登録されます。面接には、「人材を見極める」という目的のみならず、優秀な応募者を口説いたり、採用ミスマッチを防ぐなどの様々な目的があります。面接官は「企業の顔」であり、実際に、「面接官の印象が志望度に影響したか」という調査で94%(文系)が「影響した」と回答しています。ここでは、面接の目的から面接官の役割、面接のポイント・工夫事例などを詳しく解説しています。ビジョナル・インキュベーション。