先生のマネジメント能力ほかに何もいらない。̊✧+⁎では、始めますね。目的に向けてより良い方向に導く力(能力)』と言えるでしょうか。問題解決能力とか、分析力とかリーダーシップとか、コーチング力とかがありますね。誰よりもまず先生が先に行なってリーダーシップを発揮してくださいます。イエスは彼らに言われた、「あなたがたのうちに、一匹の羊を持っている人があるとして、もしそれが安息日に穴に落ちこんだなら、手をかけて引き上げてやらないだろうか。人は羊よりも、はるかにすぐれているではないか。簡単に相手を傷つけたり落ちこませるという事故を起こしてしまいますね。人を殺す(傷つける/落ちこませる)ことの方が人を生かす(活かす/魅力を引き出す)ことよりもずっと起こしやすい(簡単)ということです。色んな方法で人を殺してしまうのです。(精神的にもですし、その人が命を絶ってしまうこともあるのです。先生は、なぜ人を生かし続けられるのでしょうか?それは、先生がいつもその人の“長所を見る”からです。時には、長所だけ、見てくださることもあります。「その人(相手)の長所を見てあげなさい。活きる場所を与え、もっと上手くやれることを信じてくださるのです。このように【し続ける】指導者や、経営者、マネージャーは少ないのではないでしょうか?その人に見切りをつけた方が、全体のマネジメントとして有利だと考えることがあったら...その人を切るでしょう。{人を生かし続ける能力}はマネジメント能力の中でも、きっと稀有な能力だと思います。