-r_nagataみなさんが会社に求めているものはありますか?給料?出世?例えば、これらなら、ステップアップする度に「評価」というものがつきまとってきます。実際、人は「どう思われているか?」を意識することが多いそうです。私も未経験なことが多い若い頃、上司や先輩に「良く思われたい」と思いました。(今でも、結構思うけど。)そんな時は、「良く思ってもらう行動・態度」が近道だと思ったのです。どんな行動が効果的なのか?それがまとめられた1冊の本がコチラ。大輔:著)冒頭から「仕事における3つの原則」が紹介されています。中でも、先輩となった今だからこそ伝えたいのは原則2「50点で構わないから早く出せ」。50点は、低いですが(笑)でも、新人のうちは、最初から100点は取れません。直されていいから、とにかく早く出す。先輩からしても「だって、どうせ直すのわかっているんだから。早く出してもらえば、回を重ねて修正し、完成度をより高められる。締切りまでの余裕もできるよね」となります。10「頼まれなくても議事録を書け」もオススメ。これは新人でなくてもタメになります。これができると、上司との会話でも「伝えたい事」が聞き取れるようになってきます。ヴァックスラボではSE・プログラマを募集中です私たちと一緒に価値を提供していく新しい仲間を募集します。