労働基準法は、労働時間の上限を1日8時間、週40時間と定めています。長時間労働による過労死の問題が大きく報道された後においても、残業が当たり前のように行われている状況はなかなか改善されていません。「ろうき」という言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。労働基準監督署は「労基署」とよばれています。サービス残業という言葉は、日本ではよく耳にします。企業が再三にわたり労基署の是正勧告を無視している、といった話を聞くことがあります。労働問題コラム残業代を含む賃金請求権は,現在2年で時効とされています(労働基準法115条)。労働問題コラム残業代がきちんと支払われていない場合、法律に基づいて計算して上で、会社に対し残業代請求をすることになります。労働問題コラム残業代請求時や退職の際に年休が余っている場合、あなたならどうしますか?もっとも多いのは、残業代請求時や退職まで年休を消化してしまうというパターンかと思います。労働問題コラムみなさんは会社の就業規則を確認したことはありますか?「雇用契約書に労働要件が記載されているから、就業規則までは見たことがない」という人も多いはずです。