diaryダイバーシティ&インクルージョンな日々を楽しむヒントや情報を発信しています。学びの箱2015-03-05ビジョンを創るということ学びの箱ある組織のビジョンづくりについて、年末からずっとSkypeでダイアローグを続けています。その内容がとても濃くて毎回ものすごく楽しい時間となっています。チョー発散系の私を自由に泳がせてくれるおおらかさがありつつも、大きな川の流れのように決してそ...ビジョンを創るということ2013-01-05今年はとことん「イノベーション」にこだわってみよう、と。新年最初のブログです。フェイスブック(FB)を始めて、どうしてもブログがかしこまった場になってしまい、書き込みが遅れがち。自分の思考と向き合うためには、ブログも大事だと再認識。今年はもう少ししっかり更新します。...今年はとことん「イノベーション」にこだわってみよう、と。清里のチェンジ・ラボの余韻はまだまだ続いています。滋賀県から参加のTさんは、振り返りの中で、枝廣淳子さんの「温暖化新聞」に書かれていた、アラン・アトキソンさんの言葉を紹介してくれました。『自分の良心に命じれられて、地球...チェンジ・エージェント2010-04-22チェンジ・ラボの余韻に浸る学びの箱4月9日~11日まで清里であったアダム・カヘンのチェンジ・ラボに参加してきました。アダム・カヘンについては、学習する組織で有名なピーター・センゲ一派の中心的存在としてご存じの方も多いかもしれません。金・土と東京で「グローバルマインド養成講座」に参加した。ダイバーシティを推進する上で、異文化マネジメントは必須項目。ALコーチの最終試験「シニアアクションラーニングコーチ(SALC)」の最終審査が先日あり、本日無事合格との連絡をいただきました。思えば、AL(アクシ...試験合格!2009-07-18「概念化」ってどういうこと?学びの箱デービット・コルブの「経験学習モデル」は、大人の学びを説明する上で非常に役に立つ理論である。この話をすると、経験から学び、それをまた経験に活かすというサイクルが重要であることを理解してもらいやすい。学習する組織・システムシンキングの世界は学ぶほどに奥が深い。最近は、ダイアローグという言葉も徐々に広がり始めているようだ。魂の知能指数2009-05-01先延ばしと先送り学びの箱なかなか手をつけられない仕事がある。感よりもしんどいなあという思いの方が強い仕事。他の用事にかこつけて、ずるずると遅れている。よいことに、いつ...先延ばしと先送り2009-03-2064歳。知人の女性から大学院を無事修了したと連絡がきました。彼女と出会ったのは10年ほど前。研修講師として生き生きと活躍する姿に、自分も将来こうなりたいなあと思える素敵な女性でした。57歳を前に、当時できたばかりの法政大学のキャリアデザイン学...64歳。年末年始にかけて、アマゾンで思い切り書籍を購入した。読んでいない本には赤い付箋をはって、本棚に入れておく。それを眺めながらどれを読もうとパラパラめるく瞬間がたまらなく楽しい。バラク・オバマ氏の演説集が売れているそうだ。私も思わず3冊も買ってしまった。学びの箱11日からお盆休みにはいっています。いいつつ、11日・12日は某会社さんの女性リーダー育成のフォローアップで合宿でした。去年まで英語を習っていたウガンダ人のベン君が、卒論やら帰国やらのバタバタでレッスンができなくなり、新しい先生を募集中。事務所に来てくれる人を探していたがなかなか見つからず。http://www.geocities.jp/apokenmanager/の忘年会がありました。大移動だったのですが、なんとか間にあいました。プロフィールid:qualiadiversity組織開発・ダイバーシティ・ワークライフバランス・女性活躍推進を中心に人と組織の新しい関係を創造するためのヒントや情報を発信しています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。