(Entry)下記フォームにご入力の上、[入力内容を確認する]ボタンをクリックしてください。株式会社パソナではご登録にあたり、以下の規約を定めております。ご一読のうえ、同意いただける場合には「同意する」にチェックのうえ、ご登録をお願いします。グローバル事業本部(以下「当社」といいます。)の転職サポートサービスのご利用についての利用規約(以下「本規約」といいます。ご一読の上、ご同意いただき当社サービスをご利用下さい。パソナグローバル転職サポートサービスとは、当社が提供するサービス及び当サイトに付随するメールマガジンの配信、イベント案内等その他関連サービス(以下「本サービス」といいます。1.利用者ご本人が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込を行うものとします。2.当社は、所定の審査により、本サービス利用者として不適格と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。この判断に関するご質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。本項内容から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。当社は、本サービス利用者が本規約禁止事項に違反したと判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと判断した場合、本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合等、利用者として不適切と判断した場合には、本サービス提供の中止及び除名を行うことができます。本サービス提供の中止・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。当社は、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。利用者は本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。4.本サービスの業務、運営を妨げる行為。その他これらに準ずる者をいいます。行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。本サービスの利用及び情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。利用者は自己責任において、入社後の労働条件等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。当社は仕事内容や労働条件等の概略について求人企業の確認を行うものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。含む一切の不利益)について、当社は責任を負わないものとします。利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。範囲で利用者の承諾を得ることなく本規約を変更・改定できるものとします。本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。グローバル事業本部(以下「当社」といいます。)の転職サポートサービスとは、当社が提供するサービス及び当サイトに付随するメールマガジンの配信、イベント案内等その他関連サービス(以下「本サービス」といいます。本サービスを利用するにあたり、皆様よりお預かりする個人情報について、下記事項をご確認ください。ご提供いただいた個人情報は、より最適な転職サポートサービス業務、及びそれに関連・付随するサービス業務、当社のサービスのご案内の為に利用いたします。当社サービス向上の為にアンケート等をお願いする場合、メール等でご連絡させていただくことがあります。その他の目的で個人情報をご提供頂く場合には、その都度取得目的をお伝えします。国内外でのサービス提供のため、個人情報として「母国の住所」をご記入いただいております。ご提供いただいた個人情報は、以下のとおり、当社のグループ会社のうち当社が指定する会社(以下「グループ会社」といいます。)に提供することがあります。グループ会社から求人をご紹介する機会を拡大するため。グループ会社から直接ご連絡させていただくことがあります。グループ会社が有する求人情報のご紹介等の転職サポートサービスは、当社を介さず、かつ、本規約に基づかず当該グループ会社所定の条件に基づいて直接提供されますので、かかるサービスを受けるには、当該グループ会社が別に定める規定等にご同意いただくことが必要です。電子データ等に加工されたものを電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供します。グループ会社とは、個人情報の安全管理等を定めた契約を締結するなど、適切な管理を行っております。外部委託における個人情報の取扱いに関しては、当社が責任を負うものとします。委託先は当社にて厳正な審査を行い、社内承認手続きを経たうえで選定し、委託先と機密保持契約を結び、個人情報取扱いのガイドラインを確認したうえで委託をおこないます。利用者ご本人が、ご自身の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、適切なサービスを受けられない場合があります。利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止については、以下の窓口にお申出ください。お申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、当社指定の必要書類にご記入の上、お申出いただきます。グローバル事業本部(以下「パソナ」といいます。)の職業紹介サービスを利用するにあたり、上記個人情報の取扱を確認し、これに同意いたします。提供した個人情報が虚偽だったことにより、パソナ、関係者または第三者に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。ベトナム社会主義共和国、フィリピン共和国)で取り扱うことが可能です。)、ならびに若者雇用促進法第11条によって、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者に該当する旨の自己申告があった求人者からの学校卒業見込者等であることを条件とした求人を除きます。職業紹介を行った場合は、紹介手数料として次に相当する金額を上限として求人者より申し受けます。基づき、適正な情報管理を行います。基づく情報の開示を遅滞なく行います。これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致することを確認の上、遅滞なく訂正を行います。個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとします。苦情処理の責任者は、職業紹介責任者です。苦情の申し出があった場合は、以下の通り対処します。経過を記録する等適切かつ迅速に対応します。問題の把握に努め、求人者等との連携の下に適切かつ迅速に対応します。3.違法又は不法な内容を含む苦情等専門的な相談援助を必要とする苦情には関係行政機関と連携して適切かつ迅速に対応します。ついて、周知に努めます。5.安定所及び専門的な相談援助ができる団体から、苦情に関する連絡を受けた場合も適切かつ迅速に処理します。必要な知識・情報の収集に努めます。7.苦情処理をおこなった場合には、対応の内容や問題点について整理し、その後の対応に活用します。当社より紹介し採用された求職者が、短期退職した場合、頂戴した紹介手数料の一部を払い戻しする制度を設ける場合があります。関する契約書」において定めています。その他、本事業所の業務についてご不明の点は、担当者にお尋ねください。下記の求人は取り扱いが非常に少なくなっております。ご経験やご希望によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございますので、あらかじめご了承の上、ご登録ください。history1直近の職歴から順にご記入下さい。PDF,Html,Textファイルがアップロード可能です。uploaded.※1ファイルの容量は最大500KBまでとなっております。