働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。地方銀行が主たる取引先である中小企業の人材ニーズに、同社が保有する「ヒト」「ノウハウ」「モノ」を通じて応えるというサービス。500調査』によると、地方企業は労働力について半数以上が「不足」もしくは「やや不足」と回答したという。地方の人材難が深刻化している現状が浮き彫りとなっている。した状況にあって金融庁は、2018年1月、地方銀行が業務の一環として人材紹介業が行えるよう、改正案を公表した。地方銀行の多くは、新たなビジネスへの参入に少なからずハードルを感じながらも、人材紹介業に興味は持っていると、パーソルキャリアは判断。ツールの提供」により、地方銀行へ人材ビジネスに関する知識を提供する。地方銀行の取引先である中小企業に対して、人材の紹介を行うとしている。パーソルキャリアは今後も、グループとしてのシナジーを活かし、総力を挙げて地域活性化と地方創生に貢献するとしている。業界動向エンジニアのリソースを提供。