」ナガオカケンメイ「運の良い人々とは、粘り強い努力を続けてきた人々である。」ジェームズ・アレン「成功とは自分の個性を最大限に発揮することです。ことは、語られていないことを聞くことである。「成功者とは、逆境を有利な状況へ転化する術をこころえている。」エジソン「明日死ぬつもりで生きなさい。「何の役に立つか分らないことも、一生懸命やれば何かのになるはず。「自分が幸せになったということは世の中から受けた一つの借りである。「『ありがとう』これをもっと素直に言い合おう。「燃料を節約して炎を静かに燃やすようなら、人生は意味がないものになる。「寒さを耐えるには寒さに満足することだ。」アラン「人々は他の人のすることばかりを気にしていて、自分の手近の義務を忘れがちです。」ゲーテ「過去のデータは百害あって一利なし。「新しい事に挑戦するのは全く怖くないわ。」デヴィ・スカルノ「我々現代人は、普段考え過ぎています。「弱い者ほど、決して相手をゆるすことができない。「視線を定めて脳(空間認知能力)を活かせ。「真剣と深刻は違いますよ。「人が失敗する原因はひとつしかない。幸せだからさえずるのではない。」ウイリアム・ジェームス「『貴重な贈りもの』と相手が感じる指導。「決心する前に、完全に見通しをつけようとする者は、決心することはできない。「人はリーダーに生まれるのでなく、リーダーになるのだ。」ウォーレン・ベニス「人、時を待つ。聞き手を惹きつけるプレゼン術」~非生産的な思いこみに囚われない。表示すれば...事務用品の新しい差別化の切り口に「弱いとは、行動が感情に支配されることである。~「請求書を切って」といったら本当にハサミで切った!?「たかが駆けっこじゃないか。iPodの開発者たちの発想に見る。「自分が入り込めるような未来をデザインすること。」フランシーヌ・ジュリア・クラーク「できるからといって、それをなすべきだとはかぎらない。「変革を好む者はいない。」ルイス・ガースナーある飲食業業界の社長ひとりひとりがポイント本田宗一郎の言葉1「ひとつのことをやってきた人間には敵わない。」浅田次郎ノウハウ蓄積の仕組みをつくる「細かな手法を質問する人は出来ない人が多い。率先してやる指導者とその協力者トラックバックって分かりづらい!大胆さトイレが汚いメンバー相互の支援チーム目標への協調リーダーは、仕事のことを離れて語る。共通点を見つける上司もミスをするもの、という想定で上司と部下が仕事を進める。オシム語録に共感する「あなたがチームメイトのために何ができるか問うのだ。i-Tunesの開発に関わったとされるIDEO社の創造性の秘訣。『最も強いものが生き残るのではない。変化に敏感なものが生き残る。~世界最大級の望遠鏡レンズを研削で~事務の生産性を高めるためのサイトです。仕事の状況が見えるようにしよう。自己申告は『報告』だと思い堂々と。輝いた結果、人を幸せにできれば一番幸せ。「あきらめて努力をやめること以外に、この世に失敗と名のつくものはない。」エルバート・ハバード「上司と口論してはいけない。「私たちは成功からよりも、失敗からより多くの知恵を学びます。」サミュエル・スマイルズ「転んでもまた立ち上がる。隣人の火事で役立った消火器ダウンストリーム(下降曲線)でこそ人間力を「誰にでも調子が良くない時がある。「目標だけをしっかり見つめる。『達成志向』の大切さ「あるのは目標だけだ。専任スタッフがご要望に応じてご対応いたします。株式会社ジィ・ディー・エル(GDL).。