薄くて嵩張らないクッキーで、会社に持って行きやすいです。ココナッツとヘーゼルナッツ、2種類の味が楽しめます。1人単価にしても約30円のため、50人単位以上の人に配る時におすすめです。退社のお菓子で今月から、産休に入るので、職場にちょっとしたお菓子を!と思い選びました。人数もそこまで多くない職場だったので、好きな方を取ってもらう形にしました。ロイズのお菓子というだけで、評判がよかったのに、美味しいと感想頂いて、無事に産休に入れました。量が多いのがとてもよかったです。シガールは人気が高くおすすめです。した歯ごたえと優しい甘さは、好きな人が多い味です。オシャレな缶に入っているので、退職の際に会社に持って行きやすいです。お値段も安いのに量もあって、お菓子を配る相手が多いという人におすすめです。日持ちも120日と長いため、退職の際に会えなかった人がいても休憩室に置いておくこともできます。昔からあるおしゃれなお菓子。ヨックモックと言えばシガールですね。バターの風味がたまらないし、甘くて軽い食感でサクサクッとしていておいしいです。缶もおしゃれだし、見た目も上品です。崩れやすいほどサクサクなお菓子です。|退職時の挨拶回りでお菓子を配る時の注意点4つhttps://www.pakutaso.com/20160804236sns-5.html退職時の挨拶回りでどんなお菓子を選ぶのかは、個人のセンスや気遣いが見られるところです。この4つを気にかけながら、自分なりにお菓子を選んでみましょう。配る相手の好みなどが分かっているのならば、それもお菓子を選ぶ際のポイントに加えても構いません。この4つはどんな際にも使えるポイントなので、しっかり覚えておいてください。退職時の挨拶回りでお菓子を配る時の注意点1:予算の決め方お菓子を選ぶにしても、予算はどのくらいにすればいいのか悩みます。大勢にばら撒くお菓子は、1人辺りの1単価100円程度を目安にして決めるようにしましょう。上司などに個別に渡す場合は、少し高めの500円~2,000円位が適度でしょう。奮発したいという場合は、個人の尺度でかまいません。高すぎると気を遣わせることになりますので、よく考えて選んでください。渡すのが10人程度の場合は、1人ずつ配ることもできます。会社など大規模になってくるとどこまで渡すのか悩みます。どこまで渡すのか分からない場合は、所属部署全員とお世話になった方を目安に用意しましょう。同じ部署でも30人以上の時は、全員にお菓子を配らなくても大丈夫な場合が多いです。この場合はチームなど、小規模単位でお菓子を配ります。30人以下なら、安めでいいので全員に行き渡るようにしましょう。退職時の挨拶回りでお菓子を配る時の注意点3:個包装してあるお菓子を選ぶ1人1人に渡すものですし、その場で食べるとも限らないため個包装してあるお菓子の方が便利です。個包装してあると、すぐに食べない場合や持ち帰る場合にも便利で、相手側としてもありがたい配慮です。包装を包み紙代わりにして手を汚さずに食べることもできます。手やデスクが汚れない配慮は、「気が利く人」という評価を会社に残すことができます。円満に退社したい時には、最後の気遣いを忘れないようにしましょう。退職時の挨拶回りでお菓子を配る時の注意点4:長めの賞味期限すぐにその場で食べる人ばかりではなく、持ち帰ったり、数日後に食べたりする人もいるので賞味期限が長い物を選びましょう。賞味期限を気にする人は多いため、送るお菓子の賞味期限は必ずチェックしてください。ケーキなど生菓子は賞味期限が短いため、その場で食べることが分かっていないのならば避けるようにしましょう。退職時に送るお菓子としては、焼き菓子やクッキーは日持ちして賞味期限が長い物ばかりなのでおすすめです。退職には何より気持ちが大事https://www.pakutaso.com/20170850221post-12815.html退職の時にお菓子を配るのは、ただマナーとして配るわけではありません。「今までお世話になりました」という感謝を伝えるための手段として、お菓子を贈ります。会社に対して多少の不満などあるでしょうが、会社でお世話になった人もいるでしょう。退職してもお世話になった事実は変わりませんし、最後の締めくくりです。気持ちよく退職するために、感謝の気持ちをもって退職の挨拶をしましょう。転職するならビズトリートがおすすめ!一般的に転職を考える理由としては、「もっとやりがいのある仕事がしたい」や「スキルアップして市場価値を上げたい」、また「もっとお給料の良いところで働きたい」など人それぞれ異なることでしょう。転職をする際には、あなたのキャリアに真摯に向き合ってくれる信頼のおけるパートナーが必要です。ハイキャリア向けの転職サービスのビズトリートは、年収700万以上のハイクラス求人が多数あり、転職成功に向かって並走してくれる優秀な専任のエージェントのサポートを受けられるといった充実のサービスを提供しています。ビズトリートを利用して、あなたの可能性を広げましょう。\ハイキャリア転職専門の信頼と安心感!/ビズトリートに登録する!シェアツイートはてブRelated退職1ヶ月前にすべきことは?退職準備に関する豆知識7|円満退職について退職準備は退職1ヶ月前から、退職1ヶ月前にすべきことはなんでしょうか。退職準備に関する豆知識7つ、退職1ヶ月前には準備を始め、円満退職のために忙しい時期を避け、引き継ぎを計画的に行い、退職理由は個人的なものにすると良いなどの情報をお届けします。後任者にとって適切な仕事の引き継ぎをスムーズに行う方法についての情報を項目ごとに分けて述べています。雇用保険に加入したことの証明書で、転職をする際に必ず必要となる書類です。ない人の対処法とその他の必要書類について解説します。退職メールの書き方や例文のご紹介をします。メールで印象の良い挨拶を心がけ、失礼のないようにするには、どのような例文で締めくくればよいかがわかります。社外への退職メールを書くときに、気を付けることは何か、社外へのビジネスメールを書く参考にしてください。会社を辞めるための手続き4ステップ|会社内外でやっておくべきこととは?会社を辞めるときに必要になる手続きは、いざ会社を辞めるときまであまり意識することがありません。いざというときに、慌てないためにも、会社を辞めるときに必要な手続きや書類について考えてみましょう。本記事では、必要な手続きや書類についてご紹介します。退職届は会社を辞めたい時に提出するものですが、書く時の用紙の種類やマナーなど、一度は悩んだことがあるのではないでしょうか。この記事では退職届を書く時の用紙選びや、退職届を書く時のマナーなどをご紹介します。退職届の書き方や用紙選びで悩んでいる方は必見です。離職票を再発行するための5つの手順|再発行の際の注意点とは?離職票を無くしてしまったり、破損してしまった場合には、離職票を再発行してもらうことができます。離職票を再発行してもらうためには手続きが必要になります。離職票の再発行手続きができる場所を確認して手続きに必要な準備物を揃えて、速やかに離職票の再発行をしましょう退職までの気まずい雰囲気を乗り切るための方法6つ|円満退職しよう結婚や家族の事情など急な事情で突然勤め先を退職しなければならないというケースも少なくありません。理由によっては周囲から冷たい視線を浴び、職場に気まずい雰囲気が漂うこともあります。今回は退職時に気まずいと感じた場合の対処法についてご紹介します。内定を頂いたときのお礼の連絡手段4つ|メールでお礼をする場合の構成は?社会人として内定を頂いた後にお礼を伝えることはマナーです。面接をしてくれた方も日頃の業務で多忙なため、相手の都合に合わせた連絡するのがおすすめです。内定は終わりではなくスタートです。これから働く会社での抱負を改めて伝えましょう。円満退職ができる理由7つ|退職理由を伝える時のポイント3つ円満に今の職場を退職して、人間関係も維持していくには、前向きな退職理由にすることが大切です。自分を応援してもらえる環境を退職日までに作っておくのが円満退職のコツです。「飛ぶ鳥跡を濁さず」自分の責任と引き継ぎをしっかり行い、次のステップに向かいましょう。新入社員の人間関係の3つ不安と5つ悩み|職場での人間関係の秘訣とは会社や企業に就職することができても、仕事と人間関係でさまざまな不安や悩みに直面することがあります。仕事とプライベートの両方で新入社員としてうまくやっていくにはどうするべきでしょうか。この記事では新入社員の人間関係と不安と悩み、秘訣について紹介していきます。依願退職とは|依頼退職時の注意点5つと失業給付の条件をご紹介!一般的に退職はほとんどが依願退職だと言われています。依願退職とは何か知りたいという方も多いのではないでしょうか。依願退職を考えている方は、ぜひ読んでみてください。会社を退職できないときの対処法4つ|退職を円滑にするタイミングとはなかなか退職できないで困っている人はいませんか。退職がうまくいかないと次のステップへと気持ちよく進めません。この記事では、退職トラブルへの対処法や退職をスムーズに進めるための方法をご紹介しています。退職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。退職者に餞別を贈る職場も多いですが、退職する側もこれまでお世話になった職場への感謝の気持ちとして退職時にプレゼントを贈ることがよくあります。この記事では退職する側におすすめしたいプレゼントや贈る際の注意点についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。転職の内定承諾後に諸事情によって内定辞退を申し出なければならないというケースもあり得るでしょう。そこでこの記事では、転職の内定承諾後に辞退を申し出る方法や注意点・マナーなどについてご紹介しています。誠意を尽くして企業側に謝罪をすることが大切です。した健康保険証を使うと手続きが面倒だったり、病院に行くと全額支払いだったりと、後々の対処が必要になってきます。簡単な手続きで終わるのです、転職や退職時の健康保険証の切り替えの手続きは忘れずに行うようにしましょう。退職メールに返信する際の注意点4つ|返信メッセージの例文付き退職メールに返信する際の注意点4つと返信メッセージの例文をご紹介します。ひと昔前までは、退職の連絡やメッセージをメールで行うことは、マナーがよくないとも言われていましたが、現在は主流になっています。返信もメールで行うことが一般的です。退職日が証明できるもの3つ|証明書を発行してもらう方法と必要な手続き転職やライフスタイルの変化で退職をする場合、退職した後にはさまざまな手続きが待っていることを知っていますか。手続きをするためには、退職日を証明できるものを退職する会社から発行してもらはなければなりません。ここでは退職日を証明するものを紹介します。退職手続きで返却するもの10個|退職手続きで会社から受け取るもの6つ会社を退職する時に会社に返却しなければならないものは何か知っていますか。会社の費用で購入したものや業務上の成果など、返却しなければならないものは多岐にわたっています。退職時に会社から受け取る重要な書類もありますので、それらの内容について詳しく紹介します。退職を引き止められた時の断り方5つ|長引かせないポイント3つ退職時の引き止めとは何かご存知でしょうか。この記事では、退職時の引き止めとは何か、退職を引き止められた時の断り方、退職の引き止めを長引かせないポイントをご紹介しています。退職を引き止められた際の良くない断り方もお伝えしますので、参考にしてみてください。Carearte運営事務局.。