diaryダイバーシティ&インクルージョンな日々を楽しむヒントや情報を発信しています。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。よるワーク・ライフ・バランス大賞。第二回の受賞者が決まった。昨年は大賞受賞なしだったが、今年はパナソニック電工/同労働組合による「シゴトダイエット」が見事受賞。件が導き出されたという。時間削減を達成したそうだ。(詳細は、右記HP)http://www.jisedai.net/new/wlbtaishou.htmlワークライフバランスについては、その浸透や啓蒙という段階から、では実際に企業で何ができるのか、個人としてどのようなアクションを起こせばよいのかという実践段階に来ている。知識→意識変革(気づき)→スキル獲得、そしてアクションへ。先日実施した某企業の部課長向けWLB研修においても、OST(オープンスペーステクノロジー)を活用したワークショップを実施したが、充実した議論が繰り広げられた。一人ひとりは結構このテーマに関心をもっているが、組織となるとどうも動きが鈍くなるようだ。その壁を壊すのは、結局一人一人の自律した行動に他ならない。社会の中の小さな動きがやがて大きなうねりになっていく。それを実感する日々である。プロフィールid:qualiadiversity組織開発・ダイバーシティ・ワークライフバランス・女性活躍推進を中心に人と組織の新しい関係を創造するためのヒントや情報を発信しています。Facebookはてなブログをはじめよう!qualiadiversityさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。