「振替休日」と「代休」の違いとは?小ネタ2010ツイート|リンクにアフィリエイトを利用している場合があります|スポンサードリンク「振替休日」と「代休」の違いを知っていますか?という記事より。ビジネスマンは、休日をつぶしてでも出勤せざるをえない場合がある。休日出勤の場合は、代わりに別の出勤日を休日として設定するわけだが、これには「振替休日(振休)」と「代休」という2種類の手続きがある。両者は法律上、明確に区別されているのだが、その違いをご存じだろうか。スポンサードリンク「振替休日」と「代休」というのは、違うものなのですね。なんとなく代わりに休みにするので「代休」というのを使っているような気がしているのですが、自分では。いうことで、どんな違いがあるのかと言うと....「『振休』は、休日と勤務日とを変更して入れ替えること。この場合、休日自体が変更されるため、働くべき日に働き、休むべき日に休んでいることになり、賃金の割り増しは生じない。『代休』は、休日は変更せず、本来休むべき休日に働き、別の勤務日に休むこと。この場合は休日労働の割増賃金が発生する」なるほど!会社からしてみると「代休」だと「休日労働の割増賃金が発生する」ということなのですね。働く側からすれば「代休」がメリットあるという訳です。盲点として「振替休日」なのに、割増賃金が発生するケースが紹介されています。「現在、土曜と日曜の週休2日制を採用する会社が多いが、労働法上の1週間は、何も取り決めがなければ、日曜から起算して土曜までとなる。この場合、もし、振休を適用して休日と勤務日を入れ替え、土曜に出勤し、その前の月曜を振休とした場合は、割り増しが発生しない。次週に繰り越すと割増が発生する、と。無印良品ネタフルについてiOSノウハウ、iPhone、旅行ブログ、浦和レッズ、グルメ、雑学、簡単レシピ、ポケモンGO、Ingressなど自分が興味のある様々なジャンルについて書いているブログです。