仕事、子育て、ミニマリズムなどなど。2017-06-24恩着せがましく給料が20万円上がったのだが・・・ブログ人事考課があり約20万円昇給した。残念ながら月給ではない、年俸だ。誰が、何を基準に昇給額を決めているのかは完全にブラックボックスだ。帰宅後に技術書を片手に開発したことに対する労働対価だ。月100万円も200万円も入るが、サボれば0円。なんたる明瞭会計!面談中、上司は「君ぃ、我が事業部は昨年度、予算未達だったんだよ。それをアップしてもらえるなんて、会社に感謝しなきゃいかんよこれは!」などと恩着せがましいことを言ってきたが、その言葉から察するにこのデブも僕の昇給に関する権限は一切ないのである。サラリーマンとは本当に恐ろしい身分だ。昇給額は会社の都合次第。それどころか部署や仕事内容も会社が決めてしまう。従業員が仕事内容も決められないのだから当然、スペシャリストは育たない。給料が高くなった40代、50代でリストラ対象。身についた能力といえば、その会社内限定の調整力。そんなおっさんたちを引き取る企業があるわけもなく、リストラされたおっさんたちは社会の隅に消えていく。そりゃあ、40代、50代のおっさんたちはどんな無理難題を課せられても会社にしがみつくよ。首切られたら死ぬしかないもの。毎月給料が振り込まれるし。本人のスキルや成果に関係なく、自動的に昇給もする。ある意味、すごくオイシイ環境だ(こんなことやってるから日本企業はグローバル競争に負けたのだけれど)。制度の隙間を突くというのがライフハックならば、このサラリーマンのぬるま湯環境を存分に活かさなければなるまい。毎回書いていることだが、大事なので念仏のように唱える。自分の将来(=個人事業)に繋がる仕事だけをやる面倒な仕事は外注と同僚に押し付けるさっさと仕事を終えて定時で帰る有休はフル消化ただし社内ではナイスガイを演じ、絶対に他人の悪口を言わない温存した体力・意志力は個人事業にフルコミット以上を意識して、来週からも元気に出社したい。最近、会社の仕事と副業がうまくリンクしてくるようになった。»プロフィールid:danceswithwolves3人の子供と専業主婦の妻と都内に住んでいるアラフォーの在宅ワーカー。(2)はてなブログをはじめよう!danceswithwolvesさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。