えええ!過去に広報・PR職の面接で実績集出せと言われたことがないから何の準備もない!それに私、前職は会社倒産してるんですよ。給料や退職金はどうなるのかなので手持ちの実績資料とかほとんどない!仕方ないので、まだweb上に公開されたまま残っているものだけを印刷して面接会場にダッシュしました。過去の実績をまとめておく直前の変更・追加がある想定で心の準備はしておいた方が無難です。RinkerAmazon楽天市場コンビニでも印刷できますが、慣れてないと時間が無い時にあたふたするので不安解消のためにも。USJ(ユーエスジェイ)の中途面接で聞かれた質問内容USJの中途採用面接の面接官は担当部署2名と人事1名。人事からは通勤手段や簡単な経歴の再確認ぐらいの質問でしたが、担当部署の面接官から聞かれたことは具体的に突っ込まれた質問がされます。実際にPR志望の私(リーダー経験あり)が聞かれた質問は下記です。「御社の将来性に希望を持ちまして...」みたいな新卒っぽいガチガチの答えにするのではなく、中途採用なので思ったことを具体的に答えれば大丈夫です。一言でまとめるなら、ありえないでした。企業としては世界的テーマパークを運営していて認知度も高く、仕事のやりがいはありそうだし、企業名を経歴に加えるのも魅力ではありますが、それ以上に、直前の変更連絡が2回もあったことと、実際の担当部署の面接官の感じがかなり悪かったんです。一瞬、ネタかと思った。テレビとかで出てくる嫌な上司の再現みたいだったので、圧迫面接もどきなのかとも考えましたが、なんでもSNSで拡散される昨今、圧迫面接なんてコンプライアンス無視のブラック企業ぐらいだし、そもそもキャリア採用でする必要ないですよね。天下のUSJ...なので、面接後の転職エージェントへの報告連絡でもしこのまま次の選考に進むことになったら、どうされますか?人間関係が複雑そうなので辞退します...もし採用されたとしても、一緒に働く上司が感じ悪いと長く続かないのは経験済みなのと、他にいい感じで選考が進んでいる企業があったので、辞退することに決めました。「あ~マーケティング部はそんな感じ。花形部署で大きな仕事も多くてプライド高いし、直前で変更とか平気で結構するよー。採用面接でもやるとはねぇ...」うん...辞退してよかった。面接行く前に話した時に、その生の声を教えてほしかった(笑)USJ(ユーエスジェイ)の中途採用面接を受けてみた実体験まとめUSJの中途採用面接を受けてみて、かなり印象は悪くなったものの、こんな企業もあるのかと勉強にはなりました。大きな企業であればあるほど、外側から見る印象と実際に働く人や現場とはギャップがあります。実際にその企業で働く人と面接ができるのは、社内の人間関係や社内環境を見極める良い機会です。面接は採用側が求職者を見定めるだけではなく、私たち求職者側も企業を見極めるいい機会なので、できれば事前に外からではわからないその部署の環境や人間関係を調査するために転職エージェントを通したり、大企業といえども少しでも不安に思うことがあれば、「辞退」を選択するのをおすすめします。\非公開求人の情報を集めるなら/doda公式サイトへ最後までお読みいただきありがとうございました。転職エージェントに登録するときに真っ先に名前を出す人が多いdoda(デューダ)。利用する人が多いだけに、悪い評判も目に付きます。[...]Prev転職エージェントのdodaは口コミや評判が悪いって本当?実際に転職活動で利用してみた感想Next中途採用で面接官が見るポイントとは?元採用担当が教える面接で不採用になる理由この記事を書いた人ニーナPR会社から海外経験を経てメーカー広報にキャリアアップするも会社倒産。転職回数5回でブランクがあっても、女性がキャリアアップを実現する転職方法を発信しています。転職しやすい時期は?タイミングを間違えると失敗する!ニーナPR会社から海外経験を経てメーカー広報にキャリアアップするも会社倒産。転職回数5回でブランクがあっても、女性がキャリアアップを実現する転職方法を発信しています。