「副業の推進」が加速しています。厚生労働省は2017年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表。従来示していた「モデル就業規則」からも副業禁止の一文を削除し、積極的に推進しています。よると、副業を許可している企業は回答企業のうち50%。その半数以上の企業が、副業を許可することで「離職防止のプラス効果を感じる」「社員のモチベーションが向上する」と回答しており、確かな手応えを感じているようです。した副業解禁の動きは「働き方改革」の名のもと、残業時間の圧縮とともに、さらに広がる見通しです。本記事では、この「副業」とパーソナルブランディングの関係に注目しました。自分らしさを際立たせることで、会社員としての自分としての軸に加え、もう1本、新しい軸を立てる。パーソナルブランディングを活用して、副業を始める手法についてご紹介します。写真:123RFパーソナルブランディングは副業に役立つ人生100年時代、そして副業解禁という大きな波。多くの会社員が「自分も何か、もう一つのキャリアを」と考え始めるのが自然でしょう。その際に必要となるのがパーソナルブランディングです。筆者が主催するパーソナルブランディングセミナーも「本業は会社員なんですが、副業を始めたいので、パーソナルブランディングを考えに来ました」という人が多く受講しています。面白いのは、パーソナルブランディングの基礎となる「自分の棚卸し」作業をしていく過程で、自覚していなかった新たなスキルや、副業のタネを見つけ出す人が非常に多いことです。人間、何十年か生きていれば、何かしらの特技や、他人と少し違う経験があるものです。「人の話を聞くことが得意」。「企画書や提案書を作れる」。「Excelの計算式を正確に作れる」。こんな小さな技術の積み重ねが、誰かの役に立ち、別のビジネスに生まれ変わることが多々あります。人に向き合う姿勢、人生で大切にしていること、こうしたものが、会社の仕事とは全く別のところで役に立つこともあります。副業を始めたいけど、自分は会社の仕事以外に何ができるか分からない......という方は、まずパーソナルブランディングを学ぶことで、自分の新たな可能性が見つかるかもしれません。セミナーでは、新しい肩書を考えて、名刺を作ることを目標の一つとします。顔写真の撮り方、プロフィールの作り方、SNSの投稿戦略、ブログやホームページの作り方、服装や立ち居振る舞いまでを考えます。個人事業主の屋号や、新団体を作る方は、そのブランディングまで考える場合もあります。Reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。掲載している情報は、記事執筆時点のものです。