えー(驚)お客さんとして!?市川:そうです。WEDDINGを立ち上げた岡本が一緒に旅行に来てくれて提案してくれたという。遠藤:岡本が彼女(市川さん)の高校時代の親友だったんですね。そのメンバーと「どこ行くー?」って話していたら、「そういえば、提案したいからタイに行こうよ!」みたいになって。そんな風にグレートジャーニーを使ったりもしますね。すごいつながりですね!遠藤:そうそうそう(笑)今の社員の20%が元新郎新婦様ですしね。!!!それもまたすごい数字ですね。遠藤:私のプロデュースしたお客さんもけっこう居ますね。それは普通にお申込みがあった方ってことですよね?元々は。遠藤:もちろん!親和性あったりすると、「命、一緒に燃やさない?」みたいな感じですね(笑)逆に向こうから、この人生変えてもらって、私もそういう立場でやりたい、って言ってくれたりとか。WEDDINGチーフプロデューサーである、オア明奈さんのグレートなジャニーをご紹介。CRAZYのメンバーにとってグレートジャニー制度がどれほど大事な存在なのか、お分かり頂けると思います。AKINAみなさんはどこまで、自分自身と向き合えているでしょうか。CRAZYさんだからこそできるグレートジャーニー制度ですね。次回も「働くことと生きることを分けない」CRAZYさんらしい働き方をご紹介します。この記事をシェアしよう!シェアするツイートする保存するブックマークいいね!して、Fledgeの最新記事を受け取ろう。「社会の闇」自律と信頼に基づいたソウ・エクスペリエンス流の組織づくり学生時代の投資クラブの活動こそが「プレイフル・スパイラル」の源流――ソウ・エクスペリエンス職場に子どもがいる日常。