ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は2019年6〜7月、IT人材205人を対象に、「スキルアップに関する調査」を実施した。IT業界は特に日々の研鑽が質の高い仕事に繋がる業界であるが、日本のIT人材におけるスキルアップの取り組み状況はどうだろうか。本調査において、「週に自らのスキルアップのためにどれくらいの時間を費やしますか?」と尋ねると、最も多かったのが「週1〜3時間」で35%。「週3〜5時間」が28%で続く。次に、日本のIT人材が「過去1年間に業務で求められる意外に自らのスキルアップのために費やした金額(会社からの補助を含む)」については最も多い回答が「3万円以下」で29%。「30,001円~50,000円(27%)」が続く。有効だった勉強法を複数回答で尋ねると、トップ3は「e-learning(98%)」、「書籍(82%)」、「外部の研修やセミナー(54%)」という結果であった。調査結果を受け、同社のマネージング・ディナーレクター、リチャード・アードレイ氏は、次のようにコメントしている。「ヘイズが2018年にオックスフォードエコノミクスと共同で世界33ヵ国・地域を対象に行った調査研究によると、日本の『人材ミスマッチ』は世界最悪のスコアで、企業が求めているスキルと、実際に求職者が持っているスキルが大きくかい離している事が分かっています。背景には、スキルを上げることが現職や転職先で評価され、より高い報酬に直結している欧米と比べ、日本は終身雇用が根強く、スキルアップすることが必ずしも評価や報酬に反映されないことから、日本のIT人材はスキルアップに対する意欲に乏しい傾向にあると言えます。企業は、評価制度を見直し、パフォーマンスやスキルに重点を置く事で、IT人材のスキル不足解消につながるでしょう」この記事を「シェア」お願いします。この記事にコメントするコメントを投稿するには会員登録(無料)が必要です。編集部PRO-Qは「人事/営業・マーケティング/経営者/財務・経理/ITエンジニア」の職種に特化したアンケートメディアです。厳選したトレンドニュースやアンケート調査レポート、PRO-Q著名人インタビューなどを掲載中。ビジネスに役立つ知識の情報源として、「PRO-Q」をご活用下さい。IT戦略アンケート集計結果レポートREPORTS2019/11/25レポートリモートワークやサテライトオフィスに対応したネットワーク環境はどうしてる?働き方改革によってリモートワークなどの色々な働き方が増えた現在。SFA2020/01/15ニュースNEC、「AI品質ガイドライン」を策定。7利用状況」に関するアンケート調査主体:PRO-Q編集部(ProFuture株式会社)2020/03/16まで20ポイント「人事領域のDX推進」に関するアンケート答えて20ポイント2020/02/10アンケート差し迫る”2025年の崖”、あなたの会社はDX推進できますか?「人事領域のDX推進」に関するアンケート調査主体:PRO-Q編集部(ProFuture株式会社)2020/03/02まで20ポイント人と組織の「課題」と「挑戦」を教えて下さい!答えて100ポイント2020/01/15アンケート「日本HRチャレンジ大賞」特別アンケート人と組織の「課題」と「挑戦」を教えて下さい!調査主体:HR総研(ProFuture株式会社)2020/03/16まで100ポイントサービス登録で、アンケートやすべての記事がご覧いただけます。