仕事の理不尽を対処する「たったひとつの方法」|「マイナビウーマン」Javascriptを有効にしてください。お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。19:10仕事の理不尽を対処する「たったひとつの方法」トイアンナ仕事をしていると、理不尽なことは必ずあります。イライラして仕事のパフォーマンスが下がってしまう負の感情。これと向き合うたったひとつの対処法を、コラムニストのトイアンナさんが紹介します。#上司(274)1年ほど前、「職場で受けた理不尽なこと」をテーマに、あるあるネタを集めたことがあります。数ある理不尽でも最優秀賞に輝いたのが、この話。――職場にチャットツールが導入された。対面会議を減らしてチャットでやりとりすれば経費削減になるから......という理由だったが、チャットツールで無駄話をするのではないかと上層部が懸念した。そこで、チャットに打ち込んだ文字数がカウントされ、一定数を超えると叱られるシステムになった。社員が使うチャットツールの文字数を集計するためだけの部門が新設され、人件費と導入コストで赤字に。チャットツールを駆使して出張費を年に50万円以上削減した私は叱られ、対面会議で出張しまくる同僚はおとがめなしだった。ここまでひどいともはや笑い話の域ですが、似たような話はどこにでもありますよね。そこで、職場における理不尽なこととの向き合い方を、今回は書いていきます。・価値はコミュニケーション能力でもいい理不尽に耐えるのって、正しい処世術なの?こういった不満を先輩に相談すると、たいていは「まあまあ」と慰められます。「わかるよ、俺だって若いころは同じ理不尽にストレスを感じたもんだ。偉くなるといろいろあって......」なーんて、話を聞かされるわけです。「まあまあ」的に慰められたって、私たちのモヤモヤは減りません。私だけお客様が来たときお茶くみを任されるのか?なぜ、手柄を先輩に取られてしまうのか。年次が低い社員だけが電話を取らなくてはいけないのか。派遣だけが清掃もやらなくちゃいけないのか。女の出世だけ係長で止まるのか。こんな理不尽をひとつずつかみ殺して、私たちは生きています。一度自分に問いかけてほしいのです。理不尽を跳ねのけたとき、キャリアが無事でいられる自信がないからです。理不尽に耐える理由は「報復への不安」もしあなたが、社内のトップセールスだったとしましょう。したら、お茶くみを押しつけられても「今は手がふさがってまして......〇〇さんにお願いできますか」と言えたはずです。ほかの例では、仮にあなたが派遣でも社内になくてはならない存在になっていたら「清掃って、みんなでやると気持ちいいですよね。週に一度、みなさんでやりませんか?」と相談できたはず。仮に出世で男女差別を受けていても「実は他社から引き抜きがかかっていて、他社だと二段階特進で、課長の椅子を用意してくれるらしいんですね......。私は愛社精神もありますし、残りたいなとは思っているんですが......」なんてきわどい交渉で、社内初の出世を果たしたかもしれません。それが今のあなたに言えないのは、なんだかんだ、会社を好きでいるからでしょう。それ以上に、自分が理不尽をはねのけたとき「きっと報復を受ける」「私の居場所がなくなるかもしれない」と不安だからではないでしょうか。後々の影響が気になるくらい、自分の能力に自信がないのです。ひとつの対処法は「自信」を持つことならば解決策はひとつ。理不尽に耐えなくても済むような自信を身に着ければいいのです。男性社員は理不尽なことを言われてもストレスをためないよう筋トレを勧められます。筋トレをしておけば、上司から理不尽な目に遭わされても「ふん、お前なんて俺が本気出せば、目の前でミンチ肉になるんだぞ」と自信を持てるからです。オススメは「転職市場での価値」向上が、女性が中年男性をミンチ肉にするほどの筋力を身に着けるには結構時間がかかるので......。個人的なおすすめは転職市場での価値を上げることです。今の職場でプラスアルファになるような資格はないでしょうか。会社で女性だからという理由だけでサポート業務を任されていた方は、一念発起して専門資格を取得。それからは部署を超えて専門性の高い依頼を受けるようになり、「すみません、いま忙しくて......」と、雑用を断れるようになったそうです。私は外資系企業に勤めていました。外資で英語ができるのは当たり前ですが、公用語が英語なだけで本社の母語が英語とは限りません。フランス系の外資ではフランス語話者が有利になります。母語ができれば、会議でも有利になります。母語であるフランス語を習得したことで、派遣から正社員雇用に変わった方もいます。価値はコミュニケーション能力でもいいもっと身近な例では、コミュニケーション能力もスキルのひとつ。あなたがいなければ口をきいてもらえない取引先や、あなただから選びました、というお客様を作りましょう。すれば社内であなたはなくてはならない人材になり、仕事を押しつけられそうになっても「すみません、いま取引先の〇〇様からのお電話に対応中でして......」とやんわり断れるようになります。あなたが転職すればお客様ごと引っこ抜かれてしまうので、会社もあなたが転職しないよう、待遇を変える必要が出てきます。どんなスキルを身に着ければ、転職市場で価値が上がるか。定期的に転職エージェントと面談して相談しましょう。あなたが本当に価値ある人材となり、それでも理不尽が止まないのであれば......そのときは本気で転職を考えてもいいんじゃないでしょうか。私の好きな人は自他共に認める草食系男子です。3回目のデートで私から告白しようと決めていたのですが、私は自分から告白したことがなく、またタイミングもわからず、結局告白できずに終わりました。次のデートこそは告白したいと思っていますが、どのタイミング、どんなセリフで告白したらいいでしょうか。ご質問誠に有り難う御座います。ご質問者様も自分から告白をしたいなどとは思っていないことでしょう。できることならば相手から告白をしてほしいと思っているものの、どうにも相手が告白をしてくれる気配がないので、仕方なく自分から告白を決意されたことと思います。その決心を褒めさせてください。褒めるなんていう上から目線の言葉になってしまい申し訳ないのですが、ご質問者様のその決断力と行動力に私は心から敬意を示しております。良くも悪くも、多くの女性は自分から告白をする決心をすることができません。それが悪いと言っているわけではなく、普通のことなのです。自分から告白をするという決心ができた時点で、ご質問者様は普通の女性よりもはるかに強い行動力を持っているといえるでしょう。いえ、ご質問者様だってできるものなら相手から告白をしてほしいとお考えのことと思います。相手から告白してもらうための方法を解説させていただきます。ご質問者様が告白をするのは、その方法を試しても相手が告白をしてくれなかったあとでも遅くはないでしょう。彼のことをバカにするわけではありませんが、草食系の男性はそう簡単に彼女を作ったりはいたしません。ご質問者様の告白がちょっと遅くなっても誰かに取られてしまうなんてことはないでしょう。彼から告白をさせる方法を試すと言っておきながら、いきなり前言を撤回するような話で申し訳ないのですが、草食系の男性に告白させることは非常に難しいでしょう。草食系の男性は必ずしも恋愛が嫌いなわけではありません。彼らが嫌いなのは恋愛ではなく告白というイベントなのです。そもそも恋愛に興味がまったくないタイプの男性もおりますが、多くの草食系男子はそうではありません。彼らは恋愛が嫌いなのではなく、告白が嫌いなのです。告白をして失敗したら自分が傷つく。相手の女性から「なんで付き合えると思ったの?」と言われるのではないかという不安があるからこそ、彼らは告白をすることが嫌なのです。彼らが望む恋愛は「女性が強引に話を進めたので仕方なく付き合った」か「なし崩し的に付き合っていた」というものになるでしょう。普通の男性は女性から積極的にアプローチをされることはございませんので、結果的に草食系になっているだけなのです。そのため、彼らに告白をさせることは極めて難しいと言わざるをえません。告白は彼らがもっとも嫌いなイベントなのです。草食系の彼らが告白をしたがらないのは「失敗したときが怖い」という理由にほかなりません。そんな彼らに告白をさせるためには「絶対に失敗しない」という安心感を与えなくてはならないのですが、臆病で慎重な彼らにそんな安心感を与えることは極めて難しいでしょう。彼らは良い意味でも悪い意味でも自分を信用していないのです。どれほど女性からOKサインが出ていても、「これは俺の勘違いかもしれない」と自分の判断を疑ってしまうのです。これはもう、そのまま口にするしかありません。極端に言えば「今、告白してくれたら絶対にOKする」と直接伝えれば、さすがの彼らも安心してくれることでしょう。ここまで言っても告白してくれないのであれば、それはもう単純に彼らはその女性と付き合いたくないというだけの話で御座います。こんな台詞をそのまま言えとは言いませんが、彼から告白をさせるための基本戦略として非常に有効なのは間違いないでしょう。「失敗するかも」と不安な草食系男性に駆け引きをしてはいけないのです。相手に安心感を与えなくてはいけない状況で不安を煽る駆け引きなどしたら、その瞬間に彼らは殻に閉じこもってしまうことでしょう。「察してほしい」という女性の気持ちはわかりますが、これもまた草食系男性には効果的ではない戦略で御座います。彼らは察することができないのではなく、察した上でその裏を読んでいるのです。女性のOKサインはきちんと男性に届いているものの、届いた上で邪推をされているからこそ、彼らは告白をしてこないといえるでしょう。ご質問者様は今、自分から告白をすることを考えていらっしゃるようですが、できることならば相手から告白をしてほしいとお考えのことでしょう。ないのであれば、ご質問文にわざわざ「相手は草食系」なんて書きません。告白までのお膳立てはご質問者様がしても、最後のひと言は彼に言ってもらったほうが良いでしょう。考えてもご質問者様が告白をさせているようなシチュエーションであったとしても、最後のひと言を彼に言わせるという体裁はお2人のどちらにとっても重要なことなのです。2人きりになれる場所を選びましょう。告白シーンを人に見られたい人などおりませんが、草食系男子はその傾向がより顕著です。次に告白のタイミングですが、これは場所から逆算するとつかみやすいでしょう。デートプランの中で、2人きりになれる場所を見つけ、そのタイミングで告白をすれば良いのです。基本的にはデートの後半ですが、普通にデートプランを立てていれば、おのずとデートの帰り道になることでしょう。「カフェ→ショッピング→レストラン→一緒に歩いて帰る」というデートプランであれば、「一緒に歩いて帰る」という部分以外2人きりになれるところは御座いません。告白をするタイミングは、おのずと「一緒に歩いて帰っている最中」ということになるでしょう。タイミング以上に重要なのが「前振り」で御座います。奇襲的な告白は絶対に避けたほうがいいでしょう。OKだと思っていた相手だったとしても、奇襲的に告白をされたら思わずNOと言ってしまうのです。意味深に「ちょっと話したいことがある」などと言って、告白を匂わせておくべきでしょう。相手が「もしかして告白されるのでは?」と思っている状況かどうかは告白の成功率に大きな影響を与えます。今回の戦略では最終的に告白をするのは男性になるのですが、それでも告白の前振りをしておく必要はあるでしょう。彼がご質問者様と付き合う気がまったくないのであれば、前振りをした段階で2人きりにならないような行動を取りはじめるので、失敗へのリスクヘッジとしても有効なのは間違いありません。ここまで準備ができたらあとは彼に告白をさせるだけ。いえ、クソ面倒くさい草食系の男性はここまでしても自分から告白はしないでしょう。そもそもこんなお膳立てはいかにも「これから私が告白します」というアピールなので、彼も自分から告白しなければならないとは思いません。そのため、最後の一押しで「告白にしか思えない告白」をしていただきたいのです。これを言ったとしても彼が動かないようならば、ご質問者様のほうから告白をしても良いでしょう。ここまでしても告白をしない男性は、単純にその女性のことが好きではないか、もしくは超絶ヘタレ野郎なので、付き合わないほうが良いとも思いますが......。恋愛・婚活(3761)ビューティ(528)ヘルスケア(366)マネー(133)仕事(560)ライフスタイル(819)妊婦・ママ(39)特別企画[PR]一覧を見る仕事人気記事ランキング[PR含む]人気記事いいねつぶやき1「頭が悪い奴」認定されてしまう3つの言動...2理解力が高い人が絶対しないこと...3メンタルが強い人の特徴7つ...4「威圧感がある人」の特徴...5「毒親育ちの女性」が幸せになるコツ...6尊敬される人の特徴10個...7「仕事で怒られがちな人」3パターン...8「文句ばかり言う同僚」への3つの接し方...9月曜日が憂鬱じゃない。男性が乗っていると素敵だと思う「車」4選35213「マウンティングする人」撃退法31614「老害おじさん」「老害おばさん」撃退法31115はあちゅうがしみけんと結婚した「本当の理由」29216女は産んでも産まなくても地獄。ヘルジャパンを生きるコツ28917ビジョンは持たずラフに働く「ラフキャリ」。NGな歯の磨き方「濡らした歯ブラシに歯磨き粉をつける」「たっぷりの水で口をゆすぐ」2431「マウンティングする人」撃退法85142会社のトイレで「死んじゃおっかな」と泣いた日32243香取慎吾が語る「アイドルの裏の素顔」24484「子ども産んだほうがいいよ」がセクハラな理由20175「ヤリチン妖怪」撃退法18706「モラ男」の見抜き方と撃退法16977女は産んでも産まなくても地獄。ヘルジャパンを生きるコツ16518彼氏の愛を試してはいけない理由15169「親と絶縁した女性」が幸せになれた理由136710東京で夢見たすべての人たちへ。#Lifeview115811毒親。親子ガチャがハズレた場合の対策100912「自然派&スピ信仰の人」撃退法88613「老害おじさん」「老害おばさん」撃退法85214親愛なるマオにゃんへ。#PM6時の偏愛図鑑63115新時代の王子様。宮田俊哉くん」への偏愛62716群馬から飛び出した彼の世界が、知りたかった。「この先どう働いていく?」これからのキャリアを考えるきっかけに。取り組み採用情報グループ。