HRチャレンジ大賞について社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があります。「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰します。日本社会の活性化を促すことを目的としています。1社でも多くの応募をお待ちしています。おいて、原則として過去3年以内に開始されている新しい取り組みであること。(ただちに目覚ましい実績・成果が出ていなくても、チャレンジの度合いをより重視します。(企業に変革をもたらす革新的な取り組みか)従業員利益(キャリア形成、満足度向上に資するものか)※1経営貢献(経営力アップに貢献するものか)※2戦略性(戦略的な取り組みであるか)社会的影響性(社会的インパクトをもたらすものか)応募するカテゴリーにより、以下の通り一部観点が異なりますのでご注意ください。応募する場合:自社の従業員利益をいう。「人材サービス」で応募する場合:人材サービスの提供先企業の従業員利益をいう。「人事」で応募する場合:自社の経営貢献をいう。「人材サービス」で応募する場合:人材サービスの提供先企業の経営貢献をいう。全国の地方活性化を応援します!「地方活性賞」は、地方数活性化に繋がりうる企業や団体の人事領域のり取組みや人事サービスを表彰します。授賞式にて、表彰状および盾を贈呈いたします。授賞ロゴマークをデータで提供いたします。WEB、印刷物等に掲載することで、採用広報や製品アピールにご活用いただけます。応募用紙をダウンロードの上、下記応募先までメール添付にてお送りください。※PDFに変換せず、Wordファイルのままお送りください。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。