私もビザが6月30日で切れる為、現在新たな制度に従い更新手続きを行っております。中国が始める外国人「ABCランクづけ」制度」と言うタイトルで配信された記事により、中国で働いている多くの日本人が動揺しました。中国が始める外国人「ABCランクづけ」制度」それなりに立場のある方より配信された記事ですので、この内容を信じて困惑された方も多いのでしょうが、かなり偏向した内容で記事は書かれており、現実は少し異なります。騒音これについても、「「中国が外国人を能力でランク付けし在留制限」記事の誤解」と言うタイトルで、著名な中国人ジャーナリストの莫邦富氏が正しい情報を配信されています。「中国が外国人を能力でランク付けし在留制限」記事の誤解かくいう私も1月の記事を見た後に自身の点数付けをしてみたら、見事に「C」ランク。引用元:http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50496まあ、何とかなると思いながら現在手続きを始めました。結果としては、「A」ランクを取得できました。要するに点数だけではなく、他にもしっかりと判断基準が設けられており、「A」ランクの他の判断基準に合致したと言う事です。「A」ランクのその他の基準は、以下のようになっています。市場動向に適した奨励類ポストか、革新起業のどちらかと認定されたのでしょう。いずれにしても、以前より就労ビザを持っておられる方にとっては右往左往するような事では無く、あくまでも新たに中国で就労ビザを取得する方にとっては以前よりハードルは高くなると理解すべきでしょう。3月号の中国ビジネスQ&Aで、「中国における環境規制の最新動向およびリスク管理体制について」が配信されました。史上最強の環境法と評価されているほど、新法には厳しい罰則規定が設けられています。企業が環境法に違反した場合の個人責任として15日間まで身柄拘束が規定されています。違法企業には二つのタイプの人が拘留対象となります。一つは直接担当者(例えば、工場内の環境担当課長)、もう一つは直接責任者(環境問題を管轄する企業のトップ)となります。拘留事由は四つあります。1環境アセスメントをせずに工事を強行し、差し止めが命令されたが従わなかった場合。汚染排出規定に違反し、汚染排出許可証を取得せずに汚染物を排出し、中止が命じられたが従わなかった場合。使用し、是正が命じられたが従わなかった場合。この三つとも、違反に対する是正命令があったことを条件としているため、拘留の事前警告ともいえます。し込みまたは監視データの改ざん、偽造、または汚染防止設備の不正運転等の監視回避方法で汚染物を排出した場合、事前警告なしに拘留される可能性があります。次に制裁金の日割連続計算方式が導入されました。企業が汚染物を違法に排出し、制裁金の処罰を受け、是正が命じられたが、それを是正しなかった場合、制裁金は、是正を命じた日の翌日から、是正される日まで、日割りで連続計算して処罰するとされます。これによって環境法違法の経済的リスクが大きくなりました。環境保護部門が企業に対して汚染に使用される施設・設備を差押、押収することが明記されました。指標を超えて汚染物を排出した場合は、生産制限・是正を命じられる可能性があり、地方政府の認可があれば、操業停止と工場閉鎖までも命令できるとされます。これについては、環境部門より「是正命令」が出ていた事を日本人管理者(総経理)が把握していなかった事例があります。一つは環境アセスメントです。ントを三つのタイプで分類管理しています。作成が必要で、割に影響が少ない場合は報告表になり、あまり影響のないところでは登記表になります。せずに、無断で建設工事を着工した場合、従来の上限20万元を廃止して、建設プロジェクトの投資総額の1~5%の制裁金が課されるとされます。しくは取り直ししなかったこともあるかもしれないので、再度点検して、昔のままでは現在の工場の状況に合致していない場合、適宣是正しなければなりません。一つは汚染物の排出基準問題です。現在、それぞれの企業は汚染排出許可証を取得しており、そこで排出量が明確的に定められ、その量の範囲内であれば問題ありませんが、もし実際に発生した排出量がその範囲をオーバーしている場合、すぐに是正しなければなりません。それに、企業は許可証を持っているが、それが最新の許可証であるかどうかを確認すべきです。基準を厳しくして、それぞれの期限に対して上限の数値を下げるような行政命令があった可能性もあります。今持っている許可証が最新のものかどうか、同時に自治体・地方政府が新たな規制を発令しているかどうかを確認する必要があります。日系企業は、環境問題に常に積極的に取り組んでいますし、模範的な存在であると高く評価されています。日々法律が変わり、新たな法律もどんどん現れ、環境基準が厳しくなり、排出基準の量の管理も厳しくなっています。このため、それに合わせて、法的な規制に当たる内容について、モニタリングし、最新のものを適時チェックすることが必要です。重大な注意を持って積極的に取り組んでいただけるよう期待します。最後に必要に応じて「専門家の力を借りる」と書かれていますが、現実的には「日々法律が変わり、新たな法律もどんどん現れ」ている中国の現状では、自社リソースだけでの対策はほぼ不可能に近い状況となっています。「端午節」のお休みとなっています。日本には「五節句」といって季節ごとに健康や繁栄を祈念するの行事がありますが、その一つである「端午の節句」は中国の「端午節」が由来となっています。古来より中国では物忌(ものいみ)の月(5月)は厄払いの行事が盛んに行われており、端午の「端」は「はじ、最初」の意味で、5月の最初の午(うま)の日に行われる「節」という意味だったようです。最初は必ずしも5月5日ではなかったようで、午(wǔ)と五(wǔ)の発音が同じことからこの行事は、やがて5が重なる重五の日、つまり5月5日に大切な厄払いの日として定着したようです。)」が取り入れられ、当時貴族の間では、それぞれ季節の節目の身のけがれを祓(はら)う大切な行事として、よもぎ・菖蒲(しょうぶ)などの薬草を摘みに野に出て、その薬草を臣下に配ったり、悪鬼を退治する為に馬から弓矢を射たりしたそうです。古代中国では、「端午の節句」の日に人々は蘭の湯に浸かり、薬草である菖蒲酒を飲み、その菖蒲で体のけがれを祓って健康と厄除けを願いました。この行事が、後に日本の宮中から鎌倉の武家社会へと拡がります。武士は菖蒲を「尚武=武をたっとっぶ」とかけて、5月5日を尚武の節目の行事とし、盛んに端午の節句を祝うようになります。江戸時代に入ると、幕府は5月5日を重要な日として定めます。5月5日には、大名や旗本が式服でお祝い品等を携え、江戸城に出向くようになります。これ以降、武家に男の子が生まれると、門前に馬印(うまじるし)や幟(のぼり)を立てて男児誕生を衆々に知らせお祝いました。当時、男児の誕生はとてもめでたいことでしたから。これらの風習は、やがて裕福な庶民の間へと拡がりを見せます。庶民は、幟(のぼり)旗を立てることは許されていなかったので代わりに鯉のぼりをあげるようになります。庶民は、端午の節句に、鯉のぼりだけでなく紙の兜や人形を作るようになり、武者人形などに発展していきました。引用先:http://koubou-tensho.com/note/?p=287日本の「こどもの日」となっている5月5日は、このように中国から由来した歴史があるのですね。いずれにしても、日中は古くより密接に関係していたのでしょう。中国情報STECOグループが工場の省エネ、労働環境改善ソリューションをご提案。