Description【業務内容】グループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。いずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。適性や志向によって以下の業務に携わっていただく可能性もあります。はなをり」の管理部門を統括する支配人・部長(候補)職です。マネジメントしていただきます。人事のポリシー・制度・仕組み)を担当していただきます。4年のため立ち上げフェーズです。Description経験豊富な方をお迎えし、人事部門のさらなる進化を図るために今回募集を開始しました。第二の創業期フェーズである当社では、変化はつきもの。(労務・総務どちらかに特化した方を求めています。Description■業務概要2022年3月期にIPOを目指しており、事業の将来性から、複数名の会計士やIPO経験者など優秀なメンバーが集まってきています。今回ご入社いただく方には、プレイングマネージャーとして、スタッフのマネジメントを行いながら労務を中心とした総務業務をお任せする予定です。IPOを控え成長中の当社で、制度構築・改善やIPO準備など、幅広い経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。メールやディスカッションなどで英語力も活かしていただけるポジションです。外資系アパレルブランドでの募集です。労務・労政のご経験のある方は歓迎です。Description中途採用業務の企画〜オペレーションを中心にお任せします。中のいずれかの企画〜オペレーションを担当。「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルートエージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。Description組織体制の設計から採用/評価策定までの全体統括をお任せいたします。「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。