「HRカンファレンス2018-秋-」で、タレントマネジメントシステム「Gemini」を紹介しました。資料いまどきのHRお問い合わせTOPいまどきのHR「HRカンファレンス2018-秋-」で、タレントマネジメントシステム「Gemini」を紹介しました。いまどきのHR「HRカンファレンス2018-秋-」で、タレントマネジメントシステム「Gemini」を紹介しました。HRテクノロジーの現状を語るトークセッションが大盛況2018年11月に開催された「日本の人事部」主催のイベント「HRカンファレンス2018-秋-」に、ロココがプレミアムスポンサーとして参画し、タレントマネジメントシステム「Gemini」などのHRソリューションを紹介させていただきました。回す時代へデータ活用が問題点と解決策を明らかにし、戦略的人事を実現する」に協賛。大湾秀雄氏を壇上に迎え、最新の事例を紹介しながら人事データ活用のあり方についてディスカッションされました。テクノロジー」なのか?人事データの活用が戦略人事を実現する」と題されたセッションです。こちらのプログラムにもロココが協賛させていただき、HRテクノロジーを活用していくうえで、PDCAのひとつの手法として注目されているタレントマネジメントシステムについて紹介しています。2つのトークセッションを合わせると、500人近い方々が受講しており、HRにおける環境と技術の変化についての関心の高さに、あらためて驚かされました。自社の人材を「見える化」できるタレントマネジメントシステム「Gemini」タレントマネジメントシステム「Gemini」を導入する最大のメリットは、自社の人材の情報を「見える化」し、人事戦略を構築するためのさまざまな分析に活用することができるところです。社員の基本情報だけでなく、経歴やスキルを管理できる「プロファイル/カルテ」は、過去の人事考課や将来の候補ポジションなどの情報を随時アップデートして、組織の責任者と共有することができます。ハイパフォーマーとローパフォーマーの把握や、成果を出した人材の情報を分析したモデル構築なども可能。前者は最適な人員配置を考えるための材料となり、後者は採用戦略に活かせます。組織責任者のセルフジャッジによる人事が慣習となっていた企業や、人材育成が課題となっている企業は、タレントマネジメントシステムの導入・推進によって大きな成果を挙げられるのではないでしょうか。ロココが提供するデータドリブン型のマネージメントシステム「Gemini」に興味がある方は、本サイトの製品紹介ページをご確認いただき、気軽にお問い合わせください。