>介護のパート、志望動機の書き方!採用されやすいポイントを解説します2019/01/30パート応募の際、履歴書に必ず書くのが「志望動機」ですよね。志望動機は採用の合否を左右する大切な項目のひとつですが、介護のパートではどう書けば採用につながるのでしょうか。志望動機の書き方について、詳しく解説します。志望動機は文字通り、その介護パートの求人に応募した動機や理由を書きますが、実際にはどのように書けばよいのでしょうか。その基本的な書き方から紹介します。働きたい理由を明確に志望動機では、「なぜその介護施設で働きたいと思ったのか」という働きたい理由を書かないわけにはいきませんよね。働きたい理由、応募した動機から書き出しましょう。「特別な理由はない」という場合でも、他の介護施設の求人情報と比べ「ここに応募しよう!」と決めた理由が何かしらあるはずです。「介護の仕事がやってみたい」という志望動機も、「かねてより介護の仕事に興味があり......」と文章にすると、立派な志望動機に見えてきますよね。した「働きたい理由」から書き出すのが、ひとつ目のポイントです。介護の仕事における強みを盛り込む単に働きたい理由だけで志望動機を終えるのではなく、できれば、応募している介護パートの仕事に活かせる「強み」を付け加えましょう。これまでに経験した業務や持っている資格などは、パート採用では重要なアピールポイントになります。介護の経験がある方は担当していた業務が強みとなりますが、介護未経験でも、販売の仕事で接客経験がある場合には、「人とのかかわりの中で養ったコミュニケーション力を生かして働きたい」と、介護パートの仕事に結びつけてアピールすることもできます。これまでの経歴は、履歴書の職歴や資格欄にも記載はしますが、志望動機欄にも、自分の「強み」として付け加えると好印象につながりますよ。働ける日数や時間も志望動機になる介護パートの求人では、「週に○日以上」「一日4時間~」というように、日数や勤務時間に関して、注記されていることがあります。応募する方の中には、働ける日数や時間が希望に合うから応募した、という方もいるかもしれませんね。家族の都合などで、パートの勤務日や勤務時間に限りがある場合には、志望動機においても記載してOKです。介護の仕事に関する志望動機とあわせて、どうしても譲れないポイントがある場合は、あらかじめ伝えておいた方が親切になります。介護パートで採用されるには?志望動機のポイントパートの求人に応募するからには、是非とも採用してほしいところ。介護のパート採用では、以下のような点が重視されています。ポイントを志望動機に盛り込むことで、効果的なアピールを狙ってみましょう。自分なりに、具体的に書く介護の求人にかぎった話ではありませんが、パートの志望動機を書く際には、具体的に書くようにするのがひとつ目のポイントです。志望動機を目にしたパート採用の担当者に伝わりやすくなります。ある言い回しを使用するより、自分なりの言葉で伝えるよう工夫するのも大切です。介護パートの求人に応募する際は、「販売職の経験では高齢者の方と接する機会多く、そこで得たコミュニケーション力を活かして介護の仕事がしてみたいと考えました」というように、自分ならではの経験を盛り込むのも、志望動機の書き方の手法です。履歴書の枠内にきれいにおさめるパート採用の志望動機は、中身だけでなく見た目も重要です。「介護職に興味があったから」「パートに出たかったから」という一文だけでは淡白で、魅力も熱意も伝わりませんよね。熱意があっても、小さい字でぎっしりと書かれたものも、読みづらく、忙しい介護施設の担当者の目にはとまりません。志望動機を書く際は、スペースの8割程度埋めるのを目安とし、見やすい文字で丁寧に書くようにしましょう。文字の見た目の印象は、そのまま、パート応募者そのものの印象につながるため、あなどれませんよ。介護職では人が好きな人、コミュニケーションが好きな人が好まれる介護の仕事は、人のお世話が好きな人・コミュニケーション能力が高い人・「人」そのものが好きな人が求められる職場です。これは正社員やパートといった雇用形態に関わらず、介護に携わるすべての方に言えることですので、当然ながらパートの採用でも人柄は重視されます。介護職に限らず、対人関係の仕事やコミュニケーションを活かした業務経験などはアピールしやすい経歴です。志望動機に一言添える際には、是非参考にしてみてくださいね。介護の実務経験がある方は、担当業務やスキルを明確にこれまでに介護職の経験があるという方は、パート採用では多いにアピールしたいところ。「老人保健施設での勤務経験があります」だけではなく、実際に担当していた仕事内容が分かるように記載しましょう。パートスタッフとして就業後にどのような仕事をするのか伺う際も、事前にこちらの経験を示しておいた方がスムーズですよ。介護パートの志望動機で気を付けたい、NGポイント志望動機はパート採用でも重視されるポイントなだけに、失敗はしたくないもの。介護職のパートに応募する際に特に気を付けたいのは、以下の3点です。「家から近いから」はできれば避けたい介護のパート求人を選ぶ際に、「家から近い」という条件を挙げる方は少なくはありません。そのまま志望動機に記載するのは避けましょう。「家から近いから」だけで終わるのではなく、「家庭との両立を考慮すると、通いやすい方が長く勤められると思ったので」や「住んでいる地域に根付いた仕事がしたかったから」というように、自分なりの言葉で付け足すのがベターです。「子育てがひと段落」は、志望動機としては魅力がない介護のパートに応募する方は、「子育てがひと段落した」という理由を挙げる方も多いもの。「子育てがひと段落」というのはあくまでも個人的なことですので、採用担当者からすると、パート応募者の魅力が見えにくい回答になってしまいます。「子育てを経験し、次はどうしたいのか」に焦点を当て、「以前取った資格を活かして働きたい」「地域に貢献する仕事がしたい」と、他の理由を加えて志望動機とするのがおすすめです。「時給がいいから」ではなく、理由を明確にパートとして働きに出る以上、お給料が気になるのは当然のことですよね。いえ、志望動機にお金の話を出してしまうと、それだけで話が終わってしまいがち。介護施設の担当者からすると、「じゃあ他の施設でもいいよね?」となってしまいます。先述したように、「時給がいい」だけでなく、他の志望動機を加えることで、応募者の人柄が見えてくるものです。子どもの教育資金や住宅ローンなど個別の事情があるとしても、パートの志望動機として「時給だけ」を理由にするのはやめた方が無難でしょう。介護パートの履歴書は、志望動機でしっかりアピールを!志望動機は、単に応募した理由だけでなく、これまでの経験やスキルをアピールする場でもあります。介護のパートでは、経験者や資格保有者はもちろん、コミュニケーション能力が高い人などが好まれます。自分の強みをアピールするつもりで、志望動機も丁寧に回答すると、採用担当者の目にもとまりやすくなりますよ。退職理由のマイナスにならない書き方とは?ちょっと待って!履歴書と職務経歴書を入れる封筒はそれで大丈夫?未経験でも不動産鑑定士に転職は可能?業務内容や資格試験について詳しく解説します。給与システムと給与形態とは転職直後の人間関係で失敗しないためのコツ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。