キャッシュ「会話する時間もなくて、チームがギスギスしてきた」「成果ばかり気になって、助け合いができなくなった」「アイデアが出なくなり、新しいことに挑戦していない」――。本文を読むツイッターのコメント(72)前職場はこれでした!繁忙期は昼休憩も取れない状態。責任者とは溝が広がるばかりで同僚は皆会話を避けるように。同僚同士でも不調和音が。2019/10こういう何気ない繋がりが大切ですね。2019/10これは非常に分かる。何が報告・相談すべき事項であるかって、非ルーティン的な仕事だと自明じゃなかったりする。雑談の、大半がどうでもいい話の中に、価値があると話者は認識していない情報が混じっていたりする。2019/10働き方改革でリモートワークでOK、出社する必要無いとかあるけど、ザッソウが出来なければパフォーマンスは下がる一方。2019/10でもフロアのそこかしこで雑談されたらうるさいし。2019/10これを実践してるチームにも、良く思わないチームにも所属したことあります。職種の違いはあれど、納得の記事。2019/10いいね、「ザッソウ」。2019/10単に正しい効率化が出来ていなかったというだけの話。結果を出すのに不要なものを取り除こうとした所、必要なもの(今回の場合はザッソウ)まで取り除いてしまったというだけの事。システムとか製造の現場ではよくある事でこういう場面でカイゼンとかいう話になる。2019/10雑談+相談、雑に相談でザッソウ...、知らなかった。いうか、僕がよく社員とコーヒー行ったりしてやってるのってこれか。2019/10私は雑談と相談はかなり重要視してるけど(そもそも雑談できない相手に相談なんぞしない)この辺本当に難しいと思うわ。雑談なんてできる雰囲気ではなくなってしまった組織にいる。2019/10雑談とか1on1の重要性はよく目にするし認識していたけど、ザッソウという言葉は認識していなかった。2019/10「ホウレンソウはもう古い?結果を出すチームの習慣はザッソウ」なんかキャッチーだなと思って読んでみたら...「独りよがりで考えるのをやめて思い切ってメンバーに相談してみた」「雑談と相談の大事さに気が付いた」と書いてある。2019/10「結果」は、どんな方法を使っても出ない時は出ないものです。実は「普通に・自然に」がとても重要なのではないでしょうか。言いたいことが「普通に」言える。話したい時に「自然に」話しかけられる。そんな組織なら、自ずと「結果」にも繋がっていくのではないかと思います。2019/10そういえば、私も内容を整理してから持ってきて、と言われたことが何回かあります。私は人の話がまとまってなくても、一緒に問題や重要な点がクリアになるようにサポートするつもりで相談にのってます。2019/10本当これ。2019/10前はタバコミュニケーションで雑談してたけど、それがなくなって、ランチミーティングに。2019/10雑談+相談。2019/10心理的安全性にもつながりますよね。ここ数年痛感していることです。雑談しやすい環境と同時に、集中する環境も整備することも大切だと思っています。インフラ整備はコストがかかるなぁ。2019/10相談ハードルを下げるための雑談。効率化という言葉はいろいろなことを排除してしまったけど、大切なことが見つかってきたのかもしれない。2019/10なるほど、ザッソウ。P3の相談と雑談の図解がとてもわかりやすい。1on1が浸透してきているけど、大きなテーブルで仕事をしているメンバーが数人を巻き込んでちょっとの雑談が出来る雰囲気、空気感もチームを強くすると思いました。2019/10雑談と相談でザッソウ別に報告と連絡が排除されたわけではない。チームの大きさにもよりますが、部下に合わせたマネジメントは必要ですよね。私は無駄のないマイクロマネジメントされるのは苦手です。2019/10仕事でも何でもホウレンソウ(報告・連絡・相談)が大事だが、長時間労働削減や生産性向上を求めていく上で大事になってくるのはザッソウ(雑談・相談)という考え。2019/10ザッソウってはじめて聞いた。2019/10ザッソウも遅すぎでしょ。雑談と相談の明確な境界線はない。雑談のできる環境こそ、気軽に相談できる環境となる。2019/10雑相ね。2019/10ホウレンソウが古いっていうのは15年前から本に書いてあった気がします。記事にもありますが「雑に相談」が大事で、リーダーはそれが出来る雰囲気作りをしなければなりません。雑談の延長での相談て結構あるかも。必要な時間までも奪ってしまいがちだよな...「雑な相談」が出来る関係性を多く作れるかって、今後のキーになると思う。2019/10最近の流行はホウ・レン・ソウ、ではなくザッソウのようです。2019/10これ分かる。雑談禁止にすると雰囲気悪くなる。雑談できる間柄大事よ。2019/10船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。会社経営においても、全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営などさまざまな先進的な取り組みを実践。2019/10八宝菜というのはチンゲン菜の仲間の野菜なんだろうなと思っていた子供時代。2019/10大事だなぁとは感覚的に思ってたけど、文書になってるの見てスッキリ理解した。2019/10「ザッソウ」は初耳!でも納得なので共有。2019/10雑談なんてするべきじゃない。1秒でも無駄にしないで仕事を前に進めなきゃ!....そう思って仕事を進めてたら「お山の大将」と呼ばれ、仕事を前に進められない状態に。修正するの大変でした。2019/10一言で言うとラポールを築くということね。2019/10今朝の記事を読んでからだとなーそうじゃねぇんだよなーって感じる。2019/10面白い。2019/10報告、連絡は必要なシーンはまだまだ多いと思うけど、雑談の重要性は言われているところでは前から言われてるよね。雑談大事、には完全に同意。ある人ならホウレンソウもザッソウも自然にできてるはず。2019/10気づいて回して効果が出るまでの時間があって良かったなぁ、ってケースと、気づいたときには既に何をやっても反応が無いって時もある、らしい。2019/10「ホウレンソウ」は、もう古い?。これからは「ザッソウ」?。!ITメディアさんからの転載です。ありがとうございます。2019/10私の課では、雑談内容でもOKの課内メンバー全員宛のグループアドレスに送ることをするよう、みんなに伝えています。)コミュ手段が双方同じであれば問題ないけど···。2019/10雑談大事。2019/10チンゲンサイとかコマツナとかも出てきたけど、ザッソウまで出てくるとは。FINDERS上司への報告はもう要らない。sorae.infoベテルギウスの減光がついにストップ。