原発労働における労働者の労災並びに訴訟に関する状況把握を教えてください。当該作業によりがんを発症したとして十七件の労災請求がありまして、このうち支給決定は六件、不支給決定も六件となっております。訴訟の関係というお尋ねでございましたが、この不支給決定としました六件のうち、その取消しを求める訴訟が一件提起されていると承知をしております。廃炉業務に従事させるに当たり、事業主は、N4レベルの日本語能力の特定技能外国人に対し、電離則及び、例えば除染もそうですが、除染電離則の特別教育を適切に保障できないのではないですか。除染等の業務の従事者の健康障害を防止するために、事業者に対しまして、今御指摘ございました電離則あるいは除染則に基づきまして、安全衛生教育の実施等を義務付けております。御指摘のとおり、特定技能外国人を含めました外国人労働者につきまして、日本語能力への配慮が求められることから、安全衛生教育の内容を確実に御理解いただくための取組ということが重要だと認識しております。通達をもちまして、外国人労働者を就業させる業務について、母国語に翻訳された安全衛生に関する教材や視聴覚教材を用いた教育、そして理解度を確認しながら継続的に教育を繰り返すこと等を適切に実施するよう関係事業者を指導しておるところでございます。あわせまして、研修作業につきましては、こういった教材につきまして更なる多言語化あるいは視聴覚教材の開発ということを行っているところでございまして、こういった安全に働くことができる環境の整備ということで私どももしっかり取り組んでまいりたいと考えております。廃炉に関して、東電の廃炉に関して、特定外国人を使うことに断固反対です。皆さんは情報量やこの問題点についてかなりやっぱり浸透したと思います。外国人の方に、廃炉あるいは原発の問題、放射性物質の問題などきちっとできるんでしょうか。現場でまさに何の事業に従事するかも分からない。私も防護服を着てマスクを着けて原発の中に何度もいろいろ、いろんな原発に入りました。