views75ニジボックスでは、社員一人ひとりのスキルアップを組織全体で応援しています。そのため、メンバーたちの学びたいという意欲に応えるべく、自発的な勉強会を支援しています。本合宿の一番の特徴は学ぶ意欲のある人であれば、職種に関わらず誰でも参加可能なことです。React経験者だけでなく「この合宿ではじめて触る」「普段はコードを書かない部署にいる」というメンバーも参加しています。ぬけるようなブルーの青空と、クリエイティブ心をくすぐるお台場の街並みを窓から一望できる素晴らしい場所でした!高層階にある部屋なので、道を行き交う人や自動車の音などが届かず、じっくりと開発に打ち込めます。〜みんなでもくもく創るのは、集中力が高まります!作業が始まると、各自黙々と自分のものづくりに没入、合宿独特の連帯感で集中力が高まってきます。時には新ソリューションがその場で生まれ、「お〜!」と声が上がることも。認め合い、学び合える。成果発表タイム!急用で一度勝どきのオフィスに戻るという、クリエイティブ室長の齊藤さんがトップバッターです。齊藤さんの発表作品は、タヌキのアニメーションが可愛い、ドリンクカウンター。飲めば飲むほどタヌキがふんわり幸せそうな表情に、数回押したところで、タヌキはとうとうぐったり。カウンター機能に連動したインタラクティブな挙動に会場からは「なにこれ、かわいい!」と癒されリアクションが。お次は、合宿ではじめてReactに触るという秋吉さん。彼女が取り組んだのは、名付けて「老後の生活資金の貯蓄金額がわかるシステム」。老後にどの程度の生活水準を保ちたいかを設定するだけで、65歳の定年まで、毎月いくら貯金すればよいかが表示されます。「Reactとは関係ないけど、JavaScriptでは小数点以下を扱うときに、いったん10で乗算して、それから四捨五入する必要があることを学べた」というちょっとした自身の発見も共有してくれました。アプリの挙動を目にした会場からは、老後に必要になるはずの試算結果に激しく感情を揺さぶられた様子のため息も!続いて、最近ニジボックスにも慣れて来た渡辺さん。作ったのは「某SNS風TODOリスト」です。登録すると、某SNSばりにタスクが現れるUIの挙動に会場が湧きました。“いいね!”もできるようになってます」と渡部さん。今後はリツイート機能も持たせたい、と更なるチャレンジ宣言をしてくれました。チームで参加したメンバーもいます。安田さん、軽部さん、折田さんです。Anything”(略称はAMA)という仕組みを作りました。安田さんいわく、「各分野の著名人が掲示板に現れて、みんなの質問に答えていくという文化が海外にはある。そんな『俺、○○だけど、何か質問ある?』に似たものだ」とのことです。UIは右側にユーザー一覧、左側に質問部屋が作れるシンプルな構成。ホームとユーザープロフィールのUIを作った折田さんは、「スタイルコンポーネントやHooks、Next.jsに初めて触れることができ、良い体験になった」と、合宿で得られたことを発表。安田さんは、「今回はGo言語を使って作成したが、ネットで事例を検索しても中々見つからず苦労したとのこと。たどり着いたヒントを元にデータベースをていねいに設計することで、後々のアウトプットにも耐えられるものを完成させられた」と話していました。チーム開発に臨んでの留意点として、共通言語でのコミュニケーションを終始心がけたそうです。Scriptを使った、勤怠管理の煩雑なフローを自動化する仕組みです。これまでトータルで2~3時間かかっていた作業が一瞬で終わるとのことで、「生産性向上に激しく貢献!」と会場からため息が。他にも、たくさんの作品が発表され、賞賛の拍手から大爆笑まで、リアクションのオンパレードでした。2日間一緒にものづくりをしてきた連帯感を純粋に楽しんでいる様子です。第一線で活躍する社外メンターの講評は学びが深いです異様に盛り上がった成果発表の後は、メンター陣の講評タイムです。リクルートテクノロジーズの古川陽介さんと、メンバーへの勉強会で毎回実践的な学びを提供してくださっている、株式会社ICSの池田泰延さんから講評をいただきました。古川さん賞は、高橋さんの「筋トレメニュー」アプリに贈られました。限られた時間で、ドラッグ&ドロップUIを実装したことが高く評価されました。「皆さんの意識の高さを感じられる2日間だった。ターゲットだったReactだけでなく、はじめてNextを触ってみた、Goを触ってみたというように、新しいことに果敢に挑戦する様子、またこれまで使ったことのあるツールでも新たな学びが得られた様子を見ることができました。短い期間でも、学んだことをバネに、さらなる高みを目指していけるんだろうなぁという皆さんのポテンシャルを感じました。次回はさらに難易度を上げていきたいですね」と、モチベーションが非常にアガるメッセージをいただきました!そして、池田さん賞は、クリエイティブ室長の齊藤光一さんの健康を気遣うアプリを作った小嶋さんに与えられることに。理由は「今回のお題にしっかりチャレンジしていること、またこのような内輪での発表会で大切な、「場のみんなを楽しませる」という要件も満たしているから」とのことでした。締めくくりに「みんな面白かったですよ!」と満面の笑みでお話くださいました。近年では、半年に1度の恒例になってきた開発スキル向上合宿。次回も待ち遠しいですね!ニジボックスでは、「学びたい」「創り出したい」という意志をとても尊重しています。広報ニジボックスの広報を担当させて頂いてます。編集者としてライティングやコピーライティングの世界で永らく過ごしてきました。エンジニアSIer出身のWeb系エンジニアです。ニジボックスではエンジニア組織の室長をやらせてもらっています。小さな町工場で溶接工に。美味しくない仕出し弁当と、お昼休みの花札に嫌気がさし上京。新卒で入社し会社の変化とともに、色々と学ばせていただいております。営業組織と採用組織の担当マネジャーをしています。クライアントと一緒にビジネスを開発しグロースさせる、"伴走型"の事業開発コンサルティングサービスです。リクルートグループの一員として培ってきた、新規事業開発やWEBサービス立ち上げのナレッジを最大限活用し、クライアントの新規事業だけでなく、既存事業も含めたさまざまな事業に対して、UX視点からサポートしています。リクルートグループが提供するWEBサービス・メディアの制作をはじめ、グループ外のクライアントの案件を企画から制作開発までワンストップで対応しています。現在、以下のリクルートグループ各社の様々なサービスの企画から参加しております。