これが伸びるってことは、会社にとって大きな負担ですよね。高齢化の進んだ社員は、どれだけ戦力になるのだろう。別の質問にすれば、ある仕事で人手が必要になった。30代の人と60代の人。どちらを採用するか?もちろん「その人」だったり「職種」などが大事だけど、単に年齢だと考えればわかりやすい。必要なスキルもかわりテクノロジーの変化も早い。どれだけの高齢者がついていけるのか・・・ここまで企業に義務が発生するとなると、相当にこわい。今以上に、うかつに正社員を雇えなくなる。高齢者になっても職場に求められる人。どんな人なんでしょうね。