ITTOフェローシップ・プログラムITTOは熱帯林業における人材開発を促進し、加盟国の専門能力を強化するために、フリーザイラー・フェローシップ基金を通して奨学金を提供しています。関する経済情報の改善を促進することです。働く49カ国以上の1300人近くの若者や中堅研究者に奨学金を付与することにより、彼らが専門能力を高め、職業的将来性を開拓することを支援してきました。奨学金授与者の出身地域内訳では、27%がアジア・太平洋地域、35.6%がアフリカ、27.3%がラテンアメリカ・カリブ海諸国、8.2%が開発木材消費国、1.9%が先進木材消費国からなり、それぞれの奨学生は木材生産国での活動を行ってきました。今日までに授与された奨学金の総額は790万米ドルあまりです。Fund-Bを含むその他(3%)から拠出されています。活動を主に支援していますが、マニュアルや研究論文を作成する人々も支援しており、大学院での研究にも奨学金を提供しています。ITTOフェローシップ・プログラムでは、女性の森林従事者の能力開発にも力を入れており、これまでに全体の30%以上に当たる406名を支援してきました。フェローシップ·プログラムの影響評価2016年夏に行われたフェローシップ·プログラムの影響評価では、このプログラムがITTOの生産加盟国における人材の能力開発に多大な貢献をしていることを示しました。2010年から2014年の間にフェローシップ活動を終了した奨学生(155名、28カ国)にアンケート調査を行った結果、回答者の82%は自国での再植林・森林保全の推進という点において多大な、もしくはそれなりの貢献をしていることが分かりました。回答者の約88%は、新しいプログラムや事業を革新的に開発することで、自分たちの生産性や所属する機関のパフォーマンスが改善していると述べています。42パーセントの回答者がフェローシップ・プログラムを通じて得た知識とスキルが自国での林業や環境政策に良い影響を与えるのに役立ったと回答し、また61パーセントが現在、特に気候変動とREDDに関する国際的な林業の諸問題に取り組んでいると回答しました。85パーセントの回答者は、現在、林業および関連分野の博士号(42%)または修士号(58%)を保持しており、その三分の一以上はこのフェローシップ·プログラムのサポートを通じて学位を取得しています。回答者の60パーセント以上はフェローシップ・プログラムが終了後すぐに関連職種への就職や昇進を達成し、自分の仕事で昇進できたり、新しい仕事に就くことができたのはフェローシップ・プログラムで得たスキルや知識に関連があるかという質問に対して、73%が完全に、あるいは非常に関連していると答えました。第21版(英語)のフェローシップ・プログラム特集をご覧ください。調査結果は今後のTFUにおいて報告予定です。授与される奨学金の最高額は10,000米ドルです。詳細を参照するには、こちらをクリックしてください。2019年度フェローシッププログラム2019年度ITTOフェローシップ・プログラムの応募受付は締め切りました。)にて詳細をご確認下さい。