「氷河期世代が取り残されないよう能力開発」にアラフォー怒り爆発「遅すぎ。19:31「氷河期世代が取り残されないよう能力開発」にアラフォー怒り爆発「遅すぎ。取り残されてる」「教育より雇用機会が必要」Tweet氷河期世代を救いたい...日本経済新聞が3月27日に出した「『氷河期世代』に能力開発を」という記事が、氷河期世代の間で注目を集めている。「不況期に就職し、正社員になっていない『氷河期世代』などが取り残されないような教育促進策の推進も確認した」という内容に、ネットでは氷河期世代から「遅い!」と怒りの声が上がった。氷河期世代の定義は諸説あるものの、主に現在30代後半~40代前半の世代があたるとされる。ほとんどがアラフォーだ。今から能力開発と言われても、既に経験が問われる年代。記憶力も怪しく体力も落ちてからそれを言うか......と憤りを抑えられない人が多い。ガールズちゃんねるでは「もうアラフォーだよ。」「おせええええよ」「今更??もう凍死しましたよ、私」といった叫びが上がり、コメントは1500を超えた。「ブラックで潰れた俺みたいな者も居るだろうし親の介護問題とかもう再教育して社会に出る云々て時期はとっくに過ぎてる」など、怒りや否定的なコメントが相次いでいる。再教育など的外れで、「非正規の最低賃金を今の2倍にするだけでいいだろ3倍と言いたいところだが」「必要なのは教育よりも雇用機会」など、雇用制度・システムを変えて対応すべきという指摘が溢れていた。「なんだまだ議論段階じゃん。今までいつでも出来たことなんだぞ。移民で追い討ちかけます」などの冷めた見方も多数出ている。政府もこれまで無策だったわけではないが、多くの人にとって効果的な支援とまでは言えない。問題ってだけであって自分は関係無いとか思ってる連中多すぎて笑えるよなwソレで済む訳ないだろって」と嘲笑う人もいた。アラフォークライシスが日本全体の大問題であることは、もう何年も前から指摘されていることだ。2017年12月に放送されたNHK総合の「クローズアップ現代+」などは、非正規雇用や親の年金で暮らすアラフォーたちの経済不安を映し出し、就職氷河期は決して過去の問題ではないと警鐘を鳴らしている。した指摘があるにも関わらず、氷河期世代たちは「自己責任論」に苦しめられている。能力開発支援が実現しても、根本は自分で何とかせねばならない。ネット上では就活当時を振り返り、「みんな100社以上受けたよね。仕方なくブラックに入って体壊した人もいるね」などの声も出ている。この世代の苦しみを「自己責任」で済ますのはあまりにも酷だ。大規模災害の被災者みたいなものではないだろうか。「甘え」や「自己責任」で片づけられるかタグ:就職氷河期コメントこの記事を筆者のサイトで読むFacebookでBLOGOSをフォローキャリコネニュースTwitter社員の口コミが記事に。東京都選挙区)8なぜ企業に資金が滞留するのかfacebook11ヒロ9肺炎めぐる煽り報道は自制せよfacebook5青山まさゆき10厚労省の審議官が船内で問題行動facebook291文春オンラインランキング一覧ブロガーキャリコネニュース社員の口コミが記事に。Corporationログインログインするアカウントをお選びください。以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。いずれかで認証を行う必要があります。※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。%>ログアウトさんの、内容変更はマイページの設定でいつでもできます。ログインする方で認証ができました。ガイドラインに同意する。今までにログインしたことのあるアカウントをお選びください。同じユーザーとしてログインが可能になります。twitterでログインfacebookでログインlivedoorでログインTweetコメント。