箱庭スタディ箱庭スタディ~学んで、着替えて、No.1~仕事の一環でありながら、学習を楽しみ、続けられるe-ラーニング。社員教育にe-ラーニングコンテンツを取り入れている企業にとって、いかに社員へ効率のよい、継続的な学習機会を得られるe-ラーニングコンテンツを提供できるかが重要です。学習する社員にとっても、ちょっとした仕掛けや面白みがあり、楽しみながら継続的に続けられるe-ラーニングコンテンツがあることは、メリット以外のなにものでもありません。仕事の一環でありながら、学習を楽しみ、続けられるe-ラーニングコンテンツをご提案致します。▼デモサイトはこちらhttp://www.event.gumi.co.jp/gumike2016/contents/gumike_BtoB/elearning/関連コンテンツ箱庭スタディ仕事の一環でありながら、学習を楽しみ、続けられるe-ラーニング。システム新卒採用マッチング新卒採用のさまざまなミスマッチをかんたんな診断テストで解消。WEBYouTubeジャックYouTubeの画面全体を広告エリアとしてプロモーションに活用。WEBFacebook連動採用コンテンツ新卒・中途採用コンテンツにゲーミフィケーションの要素を。