企業の「風土作り」を支援し、次のステージに導きます。「風土作り」とは、企業の経営理念を社内ルールの中に取り入れながら、優秀な従業員がその企業に長年勤めることができる社内制度整備を行うことです。どんなに素晴らしい社内制度でも、従業員が内容を理解していなければ意味をなしません。制度や規制を活用し運用していく、実態を伴う風土作りをご提案し、企業発展のご支援を致します。安心して「ひと」を雇えていますか?「ひと」を増やすことに不安はありませんか?「会社」と「ひと」が同じ想いで結ばれ、業績が向上していくよう、そして、社長が人事や労務の不安事がなく本業に専念できるよう、真心をこめてサポートいたします。23年の人事・労務経験を有しており、採用から退職までに起きるいろいろな労使間のトラブルを会社側の立場で600件以上、解決に導いた実績を持っています。