従業員を解雇後,残務処理のため,手伝ってもらうことは可能でしょうか?会社を廃業することにより,これまで継続してきた事業を停止することになり,従業員を解雇することになります。その後,会社は,破産申立ての手続きへ向けて進んでいきます。会社の規模や代表者の事業への関与状況により,廃業後の残務処理について,従業員に手伝ってもらった方がスムーズに進むような場合,例えば,経理担当の方の協力を得たりする必要があれば,残務処理のために手伝ってもらうことは可能です。この場合,会社の預貯金の残金があれば,残務処理を手伝ってもらった従業員に対して,会社から日当を渡すことも可能です。過大な日当を渡せば,債権者を害することになりますので,あくまでも破産へ向けての必要な処理の範囲内で,適正な日当をお渡しするという対応になります。通常,半日,5000円,1日,1万円程度の日当になるものと思われます。土日祝を含む終日対応可能!06-6364-6100|お問い合わせフォームスマートフォンでご覧のお客様は電話番号をクリックすると通話開始致します。