(宣言)○子どもとふれあう時間を増やすため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制します。○必要なときに子連れ出勤を認めます。○子どもの行事等に積極的に参加しやすい職場環境づくりに努めます。○子どものいる従業員が希望する場合は、勤務時間について柔軟な対応をします。○子どもの年齢にかかわらず、従業員の相談に応じて勤務時間の短縮やフレックスタイムなど柔軟な制度を実施し、子どもの行事等に積極的に参加しやすい職場環境づくりをします。