win-cube-recruit書類選考って何?TwitterFacebookGoogle+はてブPocketこんにちわ。今日は出張で故郷の北海道に来ています。今日の話題は【書類選考】についてです。何をみているか?これは、マーケティング目線で考えたら簡単なことです。書類選考って何のためにやるのか?=紙上で面接するためです。履歴書や職務経歴書にはフォーマットがありますよね。その記入欄が企業からの質問です。その回答を書いて答えるのです。みんな面接対策はしっかりやるのに、書類選考の対策をしっかりしないのがもったいないです。志望動機と自己PRココが薄いともったいない。「この会社に入って、こういう仕事をしたい」という意志の現れが志望動機です。「求人サイトで拝見して、社風が良さそうだな。「福利厚生が魅力的でした。「自分の経験を活かせると思いました。」ダメダメ!こんなんじゃダメですよ!上記は応募したきっかけの一つに過ぎなくて、志望動機じゃない。構成としては、1、志望理由2、そう思ったきっかけエピソード3、2を裏付ける理由4、他社と比較してなぜその会社じゃないといけないのか。5、上記の事から志望しています。逆にこれが書けないようなら応募したらダメです。アナタにはミスマッチの企業です。伝えたうえで、企業にとって何がメリットか理解してもらわないといけません。「私はサッカーを10年やっていて国体選手にもなりました。「サークルの幹事をいい感じでしてました。「営業の経験が10年あり、成績も優秀でした。」ダメダメ!これじゃ自己紹介ですよ!「営業の経験が10年あって、成績も優秀だった。それは○○という行動をやり続けることが出来るからです。御社に入ってもその行動を続けることによって売上に貢献出来ます。」みたいにしましょう。過去の経験から、入社後何をやってくれるか伝えましょう。自己PRは過去の質問。過去に培った経験で、入社した時に何が出来るのか?を書きましょう。クドケンの強みの一つにセールスコピーライティングのスキルがあります。コピーを武器にしている会社ですから、書類選考でアピール出来ないと、、、、それでは、。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。萩原です!RECOMMENDこちらの記事も人気です。2015.4.1会社の様子見せちゃいます。【神回】刮目せよ令和就活生!‘終身雇用の崩壊’した世の中で一生食べていける職業とは!?2020.02.05【君は知っているか!?】新卒のコピーライターがたった3か月で1億円売り上げた話を...2020.01.31【意外と知らない?】IT業界でミスマッチを防ぐために気を付けるべきたった2つのこと2020.01.31半年に一度行われるWCHのビックイベント「ウィンキューブアワード」2019.11.18ここ、カフェじゃなくて、新オフィスなんです。