回復期リハビリテーションに強みを持つ病院です。年間休日120日と休日数がかなり多い病院なので、ワークライフバランスを優先したい人が多く働いています。急性期病院に疲れてゆっくり働きたいという人が多く働いています。転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。※実際に働いている看護師に聞いた情報です。※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。病院の全体的な雰囲気としては比較的落ち着いています。休日に勉強会で出勤しないといけないなんてこともありません。そのためプライベートを優先させたい人にとっては、かなり働きやすい職場環境だと思います。夏季休暇と合わせて連休を取得する人も多くいます。古くからいるお局の准看護師が幅をきかせている状況です。新しく入ってきた正看護師の若い人に嫌味を言ったりするケースもあるので、ターゲットにされてしまうと働きづらくなってしまうこともあるようです。基本給が低いので実際のところはそこまで高くはありません。昇給率はいい方なので長く働けばそれだけ給料は上がっていきます。みのある科目は◎太文字にしています。病院ご担当者の方へ当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。時間外の勤務時間がほとんどありません。病院としてもかなり力を入れているようです。保育費用の半額が手当として支給されます。両立しやすいような休暇も用意されています。プライベート重視の看護師が多く、キャリアアップを目指したいという人は多くありません。勉強出来る機会はかなり少ないと思います。人間関係があまり良くない鶴見緑地病院では古くからの看護師が多く、お局となっている看護師の割合がかなり多いです。新しく入ってくる人は始めは萎縮してしまうことも多いようです。代休扱いとなるので参加してる人は少なかったように思います。見ていても気持ちの良い関係性ではありません。在籍が長い看護師は師長にタメ口だったりします。リハビリがメインの病院ということもあって、とにかく介助業務がかなり多くて体力的に大変です。回復期リハを学びたい人にとってはやりがいも感じられると思います。相談することをオススメします。紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。