登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。特化してきましたが、今後は、子どもたちが、高齢者や認知症の方に対する理解を深め、気軽に交流できる環境づくりにも取り組みたいと考えています。その一環として、保育園などの児童福祉分野への進出も視野に入れています。キャリアパスの充実など、職員がやりがいをもって働ける職場づくりにも力を入れています。利用者のことを第一に考え、個々の生活スタイルを大切にしているところに魅力を感じ、入職しました。介護という仕事は、利用者の生活に携われる=その人の人生の一部に私が関われる素晴らしい仕事だと思います。私自身の介護職としてのスキルアップは、利用者の「その人らしい生活」に繋がると思っており、今後も資格取得に励みたいと考えています。おいて、2019年秋に「上位認証」を更新しました。新任者研修やエルダー制度をはじめとする教育制度や、スキルとライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能な複線型人材マネジメント制度など、安心して働ける環境があります。身体機能の低下や認知症によって失われてしまった「その人らしさ」をよみがえらせ、利用者の夢を叶える個別ケアを実践しています。個別外出支援に力を入れており、野球観戦や釣りなど、一人ひとりのニーズに合わせた支援を行っています。心と相互敬愛を表す合掌の生活の中で、利用者一人ひとりが、自らの長寿生活を楽しみながら暮らすための環境づくりをモットーとしています。嵐山・嵯峨野地域にて、「その人らしさ」を大切にした高齢者福祉サービス事業を4拠点にて運営しています。