毎年恒例の中小企業診断士の資格更新研修。この資格を維持・更新するためには、毎年、「新たな知識の補充」と題した半日間の座学研修を受けねばならず、かつ「実務能力の維持」と題した二日間のケーススタディを五年間のうちに三度受けねばならない。(僕は二年海外にいたため、残り三年はこれを毎年受けねばならない)ちなみに、「新たな知識の補充」は、新しい中小企業施策などを講師がしゃべるだけのものであり、「実務能力の維持」は、「ケーススタディ」と呼ぶのもおこがましいほどにレベルの低い講師のレベルの低いとりまわしによる研修である。昨年これらに参加した僕は、激しく失望してしまったのだった。この更新研修を行うことで、すべての診断士から年間二万円の収入が生じるわけであり(診断士の人数を考えると、それはかなりの収入だ)、それを管轄する団体には新たな仕事が生まれるわけであり、つまり新しい雇用と産業の創出に貢献しているのだともいえる。