関東セクション大学卒業後、新卒として求人広告の企画営業を経験。その後、業界に特化した求人サイトが現代サロンのニーズに合っていると感じリジョブへ入社。リジョブを通して美容・リラクゼーション・治療系のクライアントへ求人のコンサルタント営業。売るだけの営業ではなく、顧客の成長につながる提案を心がけています。マーケティング・事業戦略に携わる。その後、M&Aを機に現代表の鈴木とともに、リジョブへJoin。マーケティング部門・リクルーティング部門の事業統括者に就任。マーケティング企画を推進することで、リジョブの3年連続増益を力強く支えている。経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。社長就任2年強で10倍の成長を実現。事業拡大のみに留まらず、事業を通して社会課題の解決、そして心の豊かさ溢れる社会の実現をめざす。なにをやっているのか創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。解決する】2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。続けるITベンチャーです。プロジェクト◎地方創生プロジェクトなどの新規事業に取り組んでいます。やるのか代表の鈴木一平。経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。●取り組みメンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。・咲くらバル毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。[健康サポート]・ひらりじょぶ(社内マッサージ)リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。こんなことやります社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織」をつくっていく方を募集します。※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。入社後1年でアルバイトから社員へ。卒論は『高齢者のためのファッションショー』。