研究テーマは、血管再生医学。2003年12月に若手医師のネットワーク「ネット医局」を設立し、代表に就任。2004年12月に株式会社メディカル・オブリージュ(現メドピア株式会社)を設立。2003年12月に株式会社ディー・エヌ・エーに入社。EC事業本部長に就任。大手企業とのJV設立や協業を手掛け黒字化まで推進。2013年3月に同社を退社後、ベンチャーや大手企業の各種プロジェクトを支援。12月に取締役に就任。Cマーケティングをやってます。事業の軸は全国をカバーする管理栄養士(栄養に関する唯一の国家資格)ネットワークです。MedPeerはいま医師以外にも各種専門家ネットワークを構築していっています。プロボノで、CommunityNurseCompanyという看護師のシェアリングを行うスタートアップの事業開発も手伝っています。既存の保健医療制度の外で専門家が活躍でき、私たちが直接アクセスして対価を支払えるような仕組みを作りたいと思っています。■前職は、SMSで6年間、医療機関向けの求人広告事業などの事業責任者をしていました。セールス・マーケ...2019年4月よりメドピアへ入社し中途採用実務全般を担当。これまではエージェントの立場で一貫してヘルスケア・メディカル領域の中途採用や転職支援に関わってきた上で、今後の自身のキャリアを事業会社の人事にシフトしたく、メドピアとの出会いを信じてジョインすることにしました。do医師12万人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」には、医師の"集合知"が集積していますダイエットプラスのラボ風景。Patients.」(医師を支援すること。患者を救うこと)のミッションに沿って展開しています。Patients.)する「ヘルスケアソリューション事業」この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。すべての事業の基盤になっているのは、医師12万人(国内医師の3人に1人)が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。~医師を支援すること。~医師をはじめとした医療従事者は、目の前の人の命を救うために日々戦っています。私たちはITの力で彼らをエンパワーし、さらに患者と医療従事者をつなぐことで、1人でも多くの方々の命を救い、健康な世の中を創るために事業を行っています。集合知により医療を再発明する。call」に集まる医療相談のQ&A、「ダイエットプラス」に集まる管理栄養士の食事アドバイスなど、専門家の知見による様々な「集合知」データが蓄積しています。これら集合知をプラットフォーム化して活用していくことで、これまでにない理想の医療を「再発明」することが、私たちの目指すビジョンです。当社は医師12万人(国内医師の3人に1人)が参加するドクタープラットフォーム「MedPeer」を運営しており、そこでは医師同士が薬剤や症例についての臨床経験を「集合知」として蓄積・共有しています。この医師の集合知によって医療を再発明し、1人でも多くの患者を救うために事業を行っています。最近では、このドクタープラットフォームを活用し、医師と患者をオンラインでつなぐ遠隔医療相談など、コンシューマー向けの事業も多数展開しています。現在、日本は医療費高騰や医師不足といったリソースの問題において危機的な状況にあります。この問題を解決するために政府の動きも活発化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。上記のような状況下、弊社のようなIT領域においてある種先駆者となっている事業会社が、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスになります。異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。医療の知識は必要としていません。先入観なく医療の現状を見つめ、医師たち専門家と共に新しいソリューションをゼロから生み出すことを大切にしています。異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。医療の知識は必要としていません。先入観なく医療の現状を見つめ、医師たち専門家と共に新しいソリューションをゼロから生み出すことを大切にしています。【Credo(約束)】チーム一丸となってMissionとVisionを実現していくために、1人ひとりが行動するときに大事にしているのが3つの「Credo」です。日々の仕事においてはもちろん、新たなメンバーを迎える採用活動においても大事にしています。memberメドピアグループのフィッツプラスでは、"正しく食べる"をコンセプトに、管理栄養士による「特定保健指導サービス」を提供しています。毎日の「食」から生活習慣を改善することで、病気にならないよう支援していくことや、オペレーションの改善や仕組みづくりに興味のある方を募集しています。特定保健指導サービスの実行を担うオペレーションチームのリーダー候補として、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。対象者に対して、管理栄養士による指導をスムーズに実施するためのオペレーションを担うチームのリーダー候補です(※)。オペレーション改善のためのPDCAを仕組み化して運営していただきます。※対象者へ最初にコンタクトをとって指導へとつなげる電話勧奨チーム、もしくは指導の実施・継続を支援する継続支援チームの、いずれかのリーダー候補を想定しています。いずれも、現在3~5人程度(派遣社員を含む)のチームです。健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。フィッツプラスでは、保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。■必要な経験・スキル下記(1)(2)はいずれか必須です。