挑戦を称えることで、新たな挑戦やさらなるイノベーションが生まれる、と考えているフィナンシェでは挑戦することが奨励されています✨😊どんどん挑戦し、失敗が許容され、そして挑戦したことが称えられる。なる男女比率😄26%なので、4人に1人が女性。先進国ではぶっちぎりでびり。68%と少し高めですね。結婚や出産などで人生のフェーズが変わったとしても長く働いてもらいやすい会社でありたいとの想いから、有給休暇の他にも夏季休暇その他休暇を整備しています✨ようやく1期目を終えたところなので有給休暇の消化率はまだ計算できませんが、取得を積極的に応援しています。その月によってムラがあるようですが、ならすとこのようになりました。開発リリース前はエンジニアチームが、オーナーのデビューが続くとマーケティングチームが。このようにチームによってパターンがあります。★各部門のメンバー数★iOS,Android,サーバーを合わせたエンジニアチームが全体の半分くらい。制度や取り組み、そして挑戦を讃えるバリューを掲げているのは、FiNANCiEを作り上げていくことで働くメンバーにも自己実現を果たしてもらいたいから。株式会社フィナンシェにとっては、メンバーがそのものが財産なのです。今年10月から始めたテックブログも先日で13本目。/大阪で税理士事務所で勤務したのち、海外勤務に憧れてとりあえず上海に渡航。そこでライティングの魅力に目覚めて旅をしながらフリーランスで記事を書いて生計を立てる。株式会社フィナンシェあなたの夢が、みんなの財産になる。夢を持つ人(オーナー)と夢を支援する人(サポーター)が出会い、その実現に向けて、一緒に歩むためのドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」を運営しています。生まれた環境に依存することなく誰もが平等に夢にチャレンジできる世界、そして夢を応援する人にもメリットがある世界を目標にしており、ただ「いいね!」だけを目的とし承認欲求を満たすためだけのSNSから、夢を叶える人も支援する人も「夢」というものをみんなの共有財産として、一緒に豊かになっていける、あたらしい形のコミュニティプラットフォームを目指しています。▼「夢」を軸にファンと直接つながる。今週のランキングランキングをみるこのストーリーが気になったら、遊びに来てみませんか?夢を応援することが自分の財産に。