(JEED)はこのほど、「65歳超雇用推進マニュアル」の改訂版を発行した。記載を充実させるとともに、65歳超の継続雇用企業の事例を大幅に入れ替え、22事例をコンパクトに紹介している。2019」も併せて作成した。同事例集は、2018年6月以降、新たに収集した23事例を掲載。65歳超の継続雇用制度を導入している企業について、定年や継続雇用上限年齢の引き上げを行った背景、取り組みのポイント、制度の内容、高齢社員の賃金・評価などを詳しく紹介している。