:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)は、働き方改革実現のなかで注目されているリカレント教育プログラムを開発いたしましたので、お知らせします。就業中のベテランの方の学び直しを通じて、多様な人材が活躍する社会を目指し、「リカレント教育」プログラムを開発しました。Type人材をつくる復職・再就職を望む方、セカンドキャリアを見据えたシニアや役職定年を迎えたベテランの方など、多様な人材が組織で活躍するためには、お持ちの経験や知見にAIやOAなどの新たなスキルを身につけることが望ましいです。Type人材」と呼び、組織での活躍を支援してまいります。)向け8大スキルアセスメント・リカレンティー向けビジネス基礎研修~経験を活かし、輝く(3日間)2.スキルアップを目指すベテラン・シニアの方向けAIの活用において重要なのは、データに対し「ベテランの知識・経験」を加え、組織の利益に貢献する分析を行うことです。本プログラムは、知識や経験が豊富なベテランの方にAIをじっくりと学んでいただき、現場活用につなげていただきます。AIツールの操作」といった内容を通して、現場でAIを活用するためのスキルを体得していただきます。・AI・人工知能リカレント研修ベテランの知識、経験活用編(10日間)当社では今後も、働き方改革実現に向け多様な人材の活躍を支援するため、トータルなサービスを開発してまいります。本記事のPDFファイルは、こちらになります。