4位パソナ、2位マイナビ......1位は?「給与の満足度」評価の平均値が高い順にランキングした「人材サービス業界の“給与の満足度が高い企業”ランキング」。2位「マイナビ」、3位「アデコ」、4位「パソナ」、5位「パーソルキャリア」と続いた。});企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は、人材サービス業界に属する企業を選出し、キャリコネユーザーによる「給与の満足度」評価の平均値が高い順にランキングした「人材サービス業界の“給与の満足度が高い企業”ランキング」を発表した。サービスを展開する「リクルートスタッフィング」だった。2位「マイナビ」、3位「アデコ」、4位「パソナ」、5位「パーソルキャリア」と続いた。人材サービス業界の“給与の満足度が高い企業”ランキングリクルートスタッフィングは全国に38拠点を有し、登録スタッフ数は2019年5月時点で約98万人にも及ぶ。受講料補助、キャリア支援制度などを整備している。13年からは積極的に働き方改革に取り組んでおり、生産性を重視する「スマートワーク」をスタート。年間労働時間の上限を設定した結果、取り組み前より休日出勤や深夜労働時間を大幅に削減させながら、時間あたり労働生産性を上げることに成功している。女性の活躍も推進しており、18年度の管理職に占める女性の割合は42.1%、係長級にある女性の割合は63.8%にも達する。LGBTなどの性的マイノリティーへの取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、人材派遣会社としては初のゴールドを受賞している。キャリコネの口コミには、「同業他社に比べると圧倒的に高い。ボーナスは会社業績と個人業績との兼ね合いだが、年間で6カ月分は支給される」(人材コーディネーター/30代後半女性/年収800万円/2013年度)と給与の高さを評価する声などが寄せられている。賞与と各種手当を取り戻す「正当な手順」6月に入り夏のボーナスシーズンが到来。非正規社員にとってボーナスは縁遠い存在だったが、その常識を覆す判決が大阪高裁で下された。3大メガバンクを抑えて1位になったのは?「キャリコネ」は、銀行業界の”仕事にやりがいを感じる企業”ランキングを発表した。働き方改革をリードするあの銀行だった。掲げ午後7時には閉店しているのに、店長の年収は1000万円を超える。開く“パンドラの箱”——派遣業界に突き付けられる退職金問題ベテラン人事ジャーナリストの溝上憲文が、人事に関する「経営者が対応すべき施策」を提言する。大企業は本当に「非正規社員を救う」のかベテラン人事ジャーナリストの溝上憲文が、人事に関する「経営者が対応すべき施策」を提言する。規定を盛り込んでいるが、正社員と非正社員の待遇差を解消しようとすれば、これまで低い賃金で使ってきた非正社員の賃金を上げざるを得ない。いうことは、経営者は空前の「コスト増」に苦しむことになるが......。日本型“民間”企業で遠のく「真の民営化」かんぽ生命における保険の不正販売の責任を取り、日本郵政グループ3社の社長が辞任した。後任には「元官僚」が就任することになった。日本で「郵政民営化」の動きが始まって20年の時が流れたものの、いまだに日本郵政は国の「子会社」、ゆうちょ銀行、かんぽ生命、日本郵便は国の「孫会社」なのが実態だ。「親方日の丸」意識は変わらず、低採算の事業も見直さない——。住みたい田舎ベストランキング」を発表した。含む230項目のアンケートを実施。629の自治体から集めた回答を基に、田舎暮らしの魅力を数値化し、ランキング化した。ビジネスオンラインの最新情報をお届けご購読はこちら利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。