ことばつかいブログことばつかいブログ思ったことを綴っていきます。何度も病院を変わり、就活をしていてもう勤められないんじゃないかと思ったけど、なんとか採用の話をもらって出勤してみた。見学時も思ったけど今まで比較的新しいところに勤めていたせいか建て替えは考えてないのかなって思った。電子カルテだけどパソコンの数が少ない。今日は狭いリハの控室にずっといた。ST室の鍵すらもらえなかったんだけどね。ST室にいたかったけど、どういう考えなのかはよくわからない。以前勤めていたSTの作成した記録用紙や検査用紙などを見ていた。報告書を読んでいるとそれなりに勉強してたのかなぁって思った。難しく書いても伝わりにくいものだね。僕はいくつかの病院でST部門をたちあげているので、そういうやり方で少しずつ自分の力を発揮できたらいいけれど。最寄りにバス停があるんだけど、アクセスが悪くて、バスを待つだけで時間が経ってしまう。JRか私鉄かによってもバスの本数が違うことに気づいたので思い切ってJRの定期券を払い戻しして、私鉄の定期券を購入しなおした。なんとか1日目は終わったけど、何もしないのも疲れる。リハスタッフとはこれからなじんでいけばいいだろう。あいかわらず歓迎会とかやるのって思ったけどもうそういうのはなくしてほしい。ただでさえ胃腸が弱っているのに。職場環境を整えて、風通しのいいリハビリ室になればいいんじゃないかと思っている。スキルアップはしてもしなくてもいいと思う。誰かを責めたり、嫌がらせや過剰な干渉、専門的領域の犯しあいはやめてほしい。僕は、そういうことをする人間ではないので、そういうことをする人間がいるのが残念でしかたがない。ゆるーくやればいいと思う。売り上げは大事だろうけど、そればっかりでもないとは思う。リハビリの責任者にめぐまれないかめぐまれるかでだいぶ働きやすさが変わってきそうな気はする。聴覚に障害のある者についてその機能の維持向上を図るため、言語訓練その他の訓練、これに必要な検査及び助言、指導その他の援助を行うことを業とする者をいう。