社長「えーそんなに休むのかよ。「こんなことを一緒に作り上げていきたい!」という会社にしていかなくてはなりません給与、休日も大切ですしワークライフバランスが重要とも言われていますし「働き方改革」の考え方も浸透してきていますしかし面接希望者の会社を選ぶときの基準が「給与、休日以外に何の魅力も無い!」というのは経営者の責任です会社の存続と社長の暮らしのために身を粉にして働けと言われても誰が続けられますか会社を選んでもらう基準が「私の自己実現したいことはこれだ。それを実現できるのは御社だ。同行までサポートしています。関するご相談や、記事に対するご質問は...ご相談・お問合せフォームへお願いします。ご相談・お問合わせはこちらご相談・お問合わせはお電話またはメールにて受け付けております。お気軽にご連絡ください。対象地域は以下の通りです。)中部地区(愛知県・岐阜県など)※その他の地域も相談に応じます。「社員も定着して売上も少しずつ上がってきている。「今、開発に作らせているのがもうすぐ上がってきます。「お、それは楽しみです。決定とは選択すること。手法をひとつ選んで実行に移ること。AFFINGER4.。