毎月の給与計算を効率化したい就業規則が法改正に対応出来ていない社会保険料が高すぎる何か一つでも該当することがありましたら、すぐにご相談ください。埼玉県議会がお茶出しだけを担当する臨時職員の女性を7人雇っていたそうで、これからはペットボトルで飲んでねって事でこのお茶出しの慣例は廃止だそうです。[...]続きを見る2020/02/24努力義務の本当の意味「高年齢者等の雇用の安定等に関す......高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部改正が予定されています。コース厚生労働省が就職氷河期次第の就職支援を狙いとした雇用保険関係の助成金を一部見直すとしました。)は強制適用事業所と任意適用事業所があります。人数に関係なく、社会保険への加入が義務付けられるすべての事業所を言います。今回は先週のコラムの最後で少し触れました「時間外労働の上限」についてです。今まで中小企業には猶予されていた「時間外労働の上限」が2020年4月から適用されます。初任給の不思議(男女においても地域においても)基礎年金番号とマイナンバーの紐づけ今年はネズミ年!十二支のお話しです。悩みは人と比べるものでもないし、自分がどう捉えるか開業する人ってもう決まってるひそかな夢と忙しいことの幸せ。私は幸せですあっちもこっちもコロナウィルスの影響。