ID:61MnD/86p何次の面接かによるウチは三次、最終(4次)はかなりきつい逆に一次、二次は面接はゆるいが前後の行動をかなり重視する。99の名言に学ぶシゴト論。12:16晒されて困るような質問してないなら晒されても問題ないだろ。就活生に金払ってないだろ。就活生は面接の段階ではまだ労働を提供してくれるお客さんか業者なわけだ。圧迫がダメとは言わんが相手を怒らせた時のデメリットが存在する事を意識しないとその内名誉毀損で簡易裁判とか起こされるかもしれんぞ。12:52吊るされるような内容でもない。健全的な判断であれば、晒されたことによるデメリットは少ないので放置するはず。13:21>>1が叩かれる要素ゼロだろ。それ以外なにもないから邪心は捨てないと一生ろくな人生歩めないね。16:59はい採用、はいクビみたいな世の中のほーが楽だけどな。就職、離職のハードルが低い。01:01会社も優秀な人間がほしいなら自分から動けよ。そりゃ待ってるだけならそれなりの人間しか来んよ。12:12さすがにこんな質問はその就活生も他の会社でもされてるだろ、まあ本人も態度悪かったと言ってるし単に聞き方が高圧的だったとかいう話じゃね。そんな愚痴は社外の他のサラリーマン仲間に言えよ。ご了承下さいQRコードパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。中国の業者「本当にごめん。