プライバシーステートメント広告掲載についてTOPビジネスビジネスニュースあなたの会社は?プレミアムフライデーに合わせた各企業の働き方改革あなたの会社は?プレミアムフライデーに合わせた各企業の働き方改革2017.02.24ビジネス#プレミアムフライデー2月24日から始まる「月末の金曜日は、早めに仕事を終えて豊か・幸せに過ごす」という新しいアクション「プレミアムフライデー」。経団連会員など賛同企業・団体約1600社を対象に、「プレミアムフライデー」に合わせた働き方改革の検討状況についてアンケート調査を実施した。(有効回答数233件)。きに検討する予定」を合わせた「前向き検討」の回答が76.4%となり、約8割の企業・団体が働き方改革を前向きに検討していることがわかった。■各企業とその取り組みの紹介アサヒグループホールディングス働き方改革:在宅勤務、スーパーフレックスの利用促進。(月に1回の在宅勤務、週に1回のスーパーフレックス制度の利用推奨。)有給休暇取得促進:次の制度利用を推奨。実施プレミアムフライデー実施。特定部門を除き、毎週金曜日の就業時間は16時までとしている。アンリツ長時間労働への取り組み。ある程度の効果が見え始めている。フレックスタイムの活用など。コナミホールディングス決定済み事項:3月のプレミアムフライデ—該当週を「コナミファミリーウィーク」とし、効率的に業務を終わらせることで、早期帰宅を促し、社員と家族との時間を増やす。(期間中1日は半休取得を推奨)ファミリーウィークの一環として、「こども参観日」を実施。社員の子どもが職場見学を行う事で職場・家族とのコミュニケーション活性化を行なう。取得推奨およびノー残業デーの推奨。サントリーホールディングス毎月最終金曜日にサントリーグループ国内の社員約5000名を対象に「午後3時の退社」を推奨する。「プレミアムフライデー」実施を機に、本年リニューアルする「ザ・プレミアム・モルツ」のおいしさを体感できる活動を強力に展開する。月末金曜日は職員全員が15時に終業する。設定ノー残業デーの実施。タマホーム今月2月より、下記の内容にてプレミアムフライデーを導入。月末金曜日と月末の1週前の金曜日いずれかを選択し、午後の半日有給休暇を取得することを奨励(勤務時間9:00~13:00)半日有給休暇ではなく、全日の有給休暇または週休・公休の取得も可。2週にわけた理由:お客さま対応のため、月末金曜日に限定せず、2週に分散。く)を対象に、業務への支障がない範囲で、各人の半日休暇や15時のフレックスタイムの取得を推奨する。身だしなみ教科書ペット情報サイトページトップへ小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」。最新の家電、スマホ、クレジットカード、クルマ、アプリ、日用品、各種トレンド情報、仕事術からグルメまで、すぐに使える情報が満載のライフハックマガジンです。permission.掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。10401024号)です。]で検索してください。