最悪、住む家も食べるものも家族が出してくれるんじゃないかと心のどこかで思っちゃいそうだし。「自分が成功できる未来を知りすぎた」ってのも大きな原因かもしれないと思ってる。その入口のことを知ってすぐに、やる気が高いときに、大量の行動を起こすべきだったと思う。学生からニートになって、悔しい思いをすることがすっごく減って、こてんぱんにやられて泣くことが無くなった。逆に、「バイト怖いなぁ」と思って、少し前に働いてた初めてのバイト先の先輩もいい人だったし。学生時代は「学校行きたくない」とかで、マイナスな感情エネルギーで動いてたけど、もう今は「どうにかなってる現状」がある。何もしなくてもどうにかなってる。自分を動かすものがない。生まれつきに持つ嫌な家族・嫌な同級生・嫌な先生ってのは実は重要で、今の自分の基礎を作ってる重要な人たちだと思った。切り離すことが難しかった嫌な人たちってのは、自分にとっては「自分の物語」を作る最初の敵みたいな存在だと思う。本当は克服できることを知ってるけど、悩んでる。僕の人生は「反面教師・人のふり見て我がふり直せ」的な学びが圧倒的に多いと思った。自分の悪いところや他人の悪いところに気づいて学ぶことが多かった。最初から良い人ばっかりに囲まれて育ってたら、今ほど悩まないと思うし、世の中の気持ち悪さに気づける人になってないと思う。タイトルに戻りますが、「ホントにやばい」と思える環境じゃないと、ニートな自分は本気で動かないのかもしれない。今回の残りの現金2000円くらいで「ホントにやばい」って感じるわけ無いだろうな~という気持ち。人生経験豊富で賢い人の前では、どうしても「操られてる感」がある会話になってしまい、悔しいままは嫌だなぁと思った。以上、特に言いたいことは無かったんですが、タイトルの『人間って「ホントにやばい」って感じたときしか本気で動けないのかなぁ。』からいろいろ話が膨らんで、「何言ってんだコイツ」な感じになっていると思います。それと、「悔しい」っていう感情は大切だと思います。厨二病っぽい表現もありますが、思ったことを書けるところまで書いてみた感じになりました。冒頭の「ちゃお!」は、少女漫画雑誌のCMの影響だったりします。23:31■http://anond.hatelabo.jp/20130813231658だってさ軍オタ(にわか含む)萌えブタ(酸っぱい)ネトウヨ(バカ)の同類だと思われんのってつらくない?恥ずかしくない?人類の知性の敗北だよ。23:25■http://anond.hatelabo.jp/20130813143145ニコニコとかの動画サイトってアマチュアレベルで許される時代は過ぎ去ってプロ並みの品質を求められるとこになってるから投稿せん方が無難なんだろうなって思う。黎明期なら素人が投稿して狭い領域で楽しめたんだろうけど、まあ有名になってきちゃうとどうしてもこうなるのは避けられないんだろうなってさ。あとなんか単に楽器引くのが好きってだけじゃなくて承認欲求が混ざってるよね。彼みたいな言葉が引っかかってるってんなら、本当は自分の何を満たしたいのか、よく考えるべき時な気もする。23:24■http://anond.hatelabo.jp/20130813231843いいじゃねえかhydeの役得で。23:23■http://anond.hatelabo.jp/20130813231843いいじゃねえかhydeの役得で。23:20■世間では声優が足りていないらしい最近、私のまわりの会社は求人難だと言う。面接するが、とんでもないレベルの奴らが大挙して押し寄せてくる。ボイストレーニング歴2年とか3年ぐらいの奴ら。純粋に演劇の勉強に費やした時間数で言うと500時間とか1000時間とかその程度の。ピアノで言ったらバイエルすら終わってないレベル。そんな奴らがほとんどだと彼らは言う。ピアノのリサイタルで金取って演奏するのに、バイエルレベルの奴が来たらブーイングの嵐で金返せーって誰でも思うだろう。アニメ業界に至っては最近は開発環境が整っているので生産性が高く、そのレベルの人たちでも出来る仕事がなくもない。そんな無茶苦茶がまかり通っているのだ。本戦参加者への交通費全額支給なのに、それにしても参加者が少なすぎる。世のなかの声優たちは一体どこへ行ってしまったのか。思えば、30年ぐらい前は、アニメ雑誌は数少なく、(このへん改変めんどさかった、省略)いまにして思えば当時のアニメは非力で、同人シーンなども非常に貧弱だったため、その市場環境でまともな演技をするには相当の能力が必要であった。千人に一人、一万人に一人ぐらいの逸材ばかりであった。当時の声優人口からしてみれば、彼らがのちの日本を代表する声優のすべて(全員)だったと言っても過言ではなかった。当時のxx社長だったxxさんは「(以降、コンテストを開催していない件について)もう才能ある人はだいたい知っちゃってるから、あとは直接仕事頼めばいいや」*2との考えだったようだ。そこから現代まではずいぶん長い時間があるのでここには書ききれないが、ともかくそういう求人を兼ねたオーディションというのはなかなかビジネスとしては成立しにくかった。プログラマの誰もが目にするようなメディアは存在しなくなったからというのもあるし、「求む!天才声優」の時代は終焉を告げていたというのもある。いまや普通の企業にとって欲しい人材は千人に一人、一万人に一人というぐらいの希少性の高い人材ではなく、十人に一人か百人に一人ぐらいの、そんじょそこらにごろごろ居るようなレベルで十分だから、その求人のために高い費用を賞金に費やすのは割に合わない。そのパワーバランスが崩れはじめたのが深夜アニメがブームになりだしたころからで、優秀な声優がこぞってあんまり歴史とかに通暁しないまま構造が似通ってるなと思っただけで碌に調べもしないで改変してたけど力尽きた。どこの縦割り部門でも似たような雇用ミスマッチがあるように感じる。よかったら詳しい人続きやっといてください。