【ビジネス女子マナーQ&A】パワハラ、セクハラが横行している会社...新卒だけど転職したい。ビデオSNS地図ナビミュージックsearchトップ>Suits女子の生活診断>女子マナー診断>【ビジネス女子マナーQ&A】パワハラ、セクハラが横...【ビジネス女子マナーQ&A】パワハラ、セクハラが横行している会社...新卒だけど転職したい。UP働く堅実女子のためのビジネスで役立つマナー、今週は平島淳子さん(仮名・営業・22歳)からの質問です。「4月に入った会社選びに失敗したっぽくて、辛くてしかたがありません。苦手なのが40代の女性上司です。中年社員には媚びを売って、年甲斐もなくはしゃいでる一方で、若手の男性社員や子会社の人たちにはネチネチと嫌味を言ったり、何度も仕事をやり直させていたりして。やけに体育会系で、結果重視。セクハラもパワハラもなんでもござれという感じです。こんな会社にい続けて意味があるんだろうかと思う一方で、このままここにいたら、私もその女性上司のようになってしまうのではという気がして怖いです。今、転職したいという気持ちがすごく強くなっているのですが、入社式をしたばかり。親もとても喜んでくれ、お祝いをしてくれたので気がかりです。年単位の就職活動を経て、ご縁があって採用されたものの、実際入社してみたらイメージとの乖離が大きくてモチベーションが保てない......という人がちらほらといるようです。いえ、まだ1か月も経っていないこの時期。転職するには時期尚早?相談者さんのいう通り、我慢して続けたほうがいいのでしょうか。市場も広がっている石の上にも三年ということわざがあります。これは、長く同じことを続けていればいつかは報われるという意味ですね。仕事の現場では、三年を文字通りに捉え、「辛いことがあっても、ひとつの区切りとしてせめて三年は頑張りなさい」といったように使われることが多いです。現代では、早々に見切りをつける人も少なくありません。数年前、ある企業でマナーセミナーを実施した際の参加者の中にも、新卒の年齢でその会社が3社目という人がいました。1年足らずで3回転職したということです。新卒で入社したものの、数年で転職する「第二新卒」は年々増加の傾向にあります。重点を置いている」割合は約33.2%、「中途採用に重点を置いている」割合は約27.4%、両者に「ほぼ同じ程度に重点を置いている」割合は約32.0%である。新卒採用も中途採用も、どちらかが特別に重要視されているわけではないということ。働き方改革の推奨、推進もあり、定年退職制がゆるぎなく、新卒から定年まで一社に「骨を埋める」という働き方が望ましいとされていた時代から、変化が起こっています。辛くても我慢して耐えるのが美徳という考えよりも、自分のライフプランに沿って、精神的負担なく、働きたいように働くというほうが、平成そして令和の時代に合っているといえるかもしれません。ビジネス女子マナーQ&A】かわいい後輩男性にセクハラ認定されそうで緊張...注意すべき言い回しや態度は?女性→男性部下へのパワハラワードは?【ビジネス女子マナーQ&A】勤め先が多面評価を導入した際、自分がパワハラ上司になっていないか気になる人へ【ビジネス女子マナーQ&A】新入社員が入ってこなくてずっと下っ端...。人に言えないデリケートゾーンのニオイ悩みをすっきり洗浄してくれる「コラ...気になってはいるものの、なかなか人に相談したり聞いたりできない話、ありますよね。...続きをみるツイート【もやもや】結婚式や旅行も諦めるべき?新型コロナ感染拡大で戦々恐々...働く女性の本音~その1...新型コロナウィルスの感染者が増え続け、収束する気配がない現在。...続きをみるツイートおひとりさまの家活!物件を購入するなら、東京オリンピック後のほうが安くてお得?いよいよ近づいてきた「東京2020大会」。コラムニスト神崎桃子の「男の言い分vs女の言い分」......。UP『カラムーチョ』は、日本経済の景気が悪くなるほどよく売れるってホント?妻の妊娠中に不倫した東出昌大氏。20代独身女性はこの不倫をどう見ていたのか、実際に聞いてみた。第6091713号)です。第6091713号)です。permission.掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。