「どういうメンバー」で「どういう環境」で「どういう開発をしているのか」を書きたいと思います。関西でも楽しみながら最先端のwebサービスを開発できるよ!ということが伝われば幸いです。OSAKAとは改めて紹介。OSAKA)を立ち上げました。オフィスは大阪のグランフロント大阪にあります。OSAKAを進化させていくという役割で働いています。OSAKAでは立ち上げ当初から以下のような方針を掲げています。この方針は1年半がたった今でも変わらず貫き通しています。働き方の多様性を広げ、エンジニアが自然体で活躍できる環境を作る東京との仕事内容、待遇面での差を一切作らない関西という土地ならではの楽しいことをする関西でプロダクト開発に関する情報発信をどんどん行っていくこれらを実現することで関西のエンジニア市場を盛り上げるメンバー構成1年前は5名だった組織も今では13名までスケールしました。」と幅広くwebサービスを開発するために必要な人材が集まっています。規模感としては小さなベンチャーのような感じで、それぞれの得意な部分を融合させながら全員で顔を突き合わせて開発を進めています。OSAKAでは主に2つのプロダクトを担当しています。OSAKAの小回りの効く体制を活かしてスピード感を重視して開発を行っており、この1年半で大小含め30以上の機能リリースを行っています。OSAKAで行っています。freeeの既存のプロダクトは既に多くのお客様にご利用いただいておりますが、そこに続く完全に新しいプロダクトを開発しています。開発プロセスからアーキテクチャまで全てを自分たちで考え、試行錯誤しながら実行しています。開発する環境や設備これはfreeeの全エンジニアが同じ待遇で、PC、椅子、モニタ、書籍など、開発メンバーの仕事の効率や楽しさを向上させるための環境が用意されます。OSAKAに関しても勿論同じ条件で、開発を行っている中で環境によるストレスを感じる場面は非常に少ないです。こんな感じで4Kモニタを利用したモブプロもよくやっています。4kモニタでモブプロあとはキーボードが割れている人もいます。キーボードが割れている様子リモートワークも盛んで、ハングアウトを使って4箇所を繋いで朝会を実施することも。OSAKAでは、しっかりとしたスクラムで開発しています。これに関してはちょうど昨日、スクラムマスターをしているリョウくんが分かりやすい記事を書いてくれたので、そちらの記事をご覧ください。彼は新卒入社ですが、スクラムマスターとして非常にバランス良くメンバーを導いてくれており、開発メンバーに加えて、営業やカスタマーサクセスなどビジネスサイドのメンバーも含めて、本気でスクラムを実行しています。OSAKAではメンバーが社内外の勉強会にどんどん参加し、どんどん情報発信することを応援しています。developers.freee.co.jp活発に活動しています。この他にもいくつものイベントで登壇していますので見かけたら気軽に声をかけてみてください。そこで勉強会の主催、勉強会の会場提供(50名以上いけます)などガンガン行っていく予定ですので是非楽しみにしておいてください。最後に1年前の記事からの繰り返しになりますが、freeeが関西に開発組織を立ち上げた理由は「関西のエンジニア市場を盛り上げて変えていきたい」からです。freeeでは、働いている人々の効率を上げ、本質的な活動にフォーカスできるようにしたいという考えで様々なプロダクトを提供しています。組織作りにおいてもその信念を忘れずに、これからもエンジニアがどこでも活き活きと楽しみながら働ける場所を作っていければと考えています。Wantedly明日はteppei_tosaさんの記事です。22:19freeeが関西で開発組織を立ち上げてから1年半が経ちました。参加しましたプロダクトカンパニーの技術戦略2019年、freeeのアクセシビリティを振り返るCEOが開発合宿で6年半ぶりにコードを書いてみたfreeeの脆弱性診断と管理のこれから月別アーカイブ検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。