新卒や入社数年目と違い、アラサー・30代ともなると大半の方は仕事のノウハウも覚え、応用もある程度効く様になり、後輩・部下も数名いるベテランの立場だと思います。会社内の序列、自分の立ち位置がはっきりする年代でもあります。「自分の存在意義」が頭の中を駆け巡り悩む、迷う、焦る、そんな時期です。「このままでいいのだろうか...」こういった思いが何度と胸に去来しては焦燥感に駆られたりします。何か・誰かと比べたら差は必ず生まれますが、あなたもちゃんと貢献しています【このままでいいのだろうか...】と考えるのは心の中で【よくない】と思っているからですでは、「やることはやっている。言い様のない不安感がある場合どうするか?」について一緒に考えていきましょう。将来の不安を相談する機会をいくつか設ける一人きりなほど行き詰る(息詰まる)ことを成功者は知っています。成功者ほど悩みを相談できる仲間を大切にする一般的に上の立場になるほど、同レベル・同じ役職(=同様の感覚を持って・視点に立って物事を考えられる)の仲間が少なくなるため、相談できる仲間も必然的に減っていきます。そのために、役職者や社長などは「異業種交流会」や「〇〇会」などで仕事はもちろん、それ以外の遊び仲間、相談相手など繋がりを作るわけです。仕事や将来に悩んだ場合も同様に、自分の頭の中だけで何とかしようとしても限界があるので、気軽に相談できる友人・知人との関係を数名築いておきましょう。その際、「気軽に」というのがポイントです。何気ない雑談、ふとした一言で未来の展望が開ける事が意外とあります。(重い雰囲気で話を持ち掛けられると相手も躊躇しますしね)そして「数名」です。「あの人が一番信用できる」など順序があるのは良いですが、1つの意見しかないと客観的に自分を判断できなくなります。悩みを相談した後も人の意見に決定権を委ねないあなたの周りにいる人はあなたの人柄や性格、雰囲気、これまでに発してきた言動で集まった「あなたに考え方や好みが近い人」です。「続けるべき派」も、「辞めるべき派」も親身になって考えてくれます。その意見はあくまでその人達を通したフィルターにかかっています。その意見に特別な責任はありません。耳に痛い意見だからといってせっかく自分の事を考えて言ってくれた発言を蔑ろにしてはいけませんが、反対にもっともらしい意見だからといって全てを委ねるのも考え物です。決定権はあなたにあります。転職を考えるなら意識すべき企業側の思惑について転職に関する『企業側の思惑』についてご紹介します。給与を払う企業としても良い人材を取りたいです。いった企業側の考えを理解し対策する事で転職への道が開けます。今回は「身内に甘く他には辛い、仕出し弁当業を営むある家族経営」のブラックな話です。【ブラック】事務職の上司がサイコパス!?エコロジストなエゴイスト今回は「事務職の上司がサイコパス!?エコロジストなエゴイスト」というブラックな話です。知人のYさんの職場にいた上司の行動がどれをとってもおかしなものばかり。今回は「就職に資格は必要か?」というテーマです。就活で内定を取り、会社に採用されるには資格が必要か?「ドラゴン桜」の作者三田紀房さんは言いました。「会社が欲しい人材は資格バカではなく仕事バカだ」と。会社、社会が本当に求めているものとは何かをお話しします。「料理人に注文の多い料理店」として飲食業界のちょっと違う視点でのブラック話です。「お客様の話は聞いても社員の話は聞かないコールセンター」というブラック企業の話です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。(10)自己紹介Amazonで電子書籍(0円)を出しています札幌在住のフリーランスです。サイトや動画作成、ブログ講座などを中心に活動しています。運営中のサッカーサイト☞サカボン人気記事(総合)gmailでメール保護の代わり:アーカイブとは。(10)自己紹介Amazonで電子書籍(0円)を出しています札幌在住のフリーランスです。サイトや動画作成、ブログ講座などを中心に活動しています。運営中のサッカーサイト☞サカボン人気記事(総合)gmailでメール保護の代わり:アーカイブとは。アーカイブ20202019201820172016タイトルとURLをコピーしました。