^本日も、ブログをお読み頂き、ありがとうございます。本日から、8月スタートですね!熱中症の方が、増えているそうです。身体が、必要なものを、ちゃんと分かっていたということだったのかも。気をつけてまいりましょう。定例会(例会)を開催しますので、よろしかったら、いらしてくださいね。詳細は、また、ご案内させて頂きます。注)私の講演(報告)は、ありません。人生変わったなと思います。何かの機会に、お伝えしたいと思います。人のマネジメントに辛さを感じたら。人のマネジメントに辛さを感じたら。苦しくなってしまうのは、この観点を、忘れてしまう時でしょうね。ちなみに、私も、昔は、ドツボに、ハマってました。真の問題ではないかもしれない目の前の問題は、真の問題ではないかもしれないこれも、大事な視点!!本日は、こんなんばっかりですね。問題をやっつけても、やっつけても、また出てくる!と、忙しいばかりの負のループになってしまいます。栄えある第1位は!!ダダダダダダ・・・・ダン!!!(↑ドラムロールのつもりです。記事でご紹介したAIDMAと同じくらい重要とおっしゃっていたことを、ご紹介です。相手の反応で分かる」ですね!例えば、これらの記事。褒めると、満足しちゃって、成長がなくなってしまうんじゃないですか?その4社員さんに対して「このくらい分かってくれたらいいのに。応援しています\(^o^)/疑問質問、ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。