「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!!~常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために~行き詰まった感じ、閉塞感から抜け出せない、このままでいいんだろうか、、、そんな状態が続いていました。・・・そんな私に「ブレイクスルー」が起きました。「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・コンサルタントを行う永野宏樹講師がブレイクスルーの実体験を綴るコラム。研修・コンサルティングなどの活動をしています永野宏樹と申します。縁あって、こうしてコラムを書かせていただくことになりました。個人的なことを書きますが、少しお付き合いください。11月の半ば頃に、このコラム執筆の相談をいただきました。快く引き受けさせていただきましたが、実は、何を書こうかなかなか頭の中がまとまらずにいました。取り掛からないとやばいぞ、、、という気になってきます。考えようとするけれど、思考がまとまらず同じところをぐるぐる回っている感じでした。実は、このコラムの執筆だけでなく、振り返ってみると11月は低調な状態でした。言っても、仕事はきちんとしていますし、決して仕事の評価も悪くはないのです。自分で「こうしよう」と思っていたことが、全くうまくいかず、悶々とした感じでした。現状を変えていこうと思ったことが全くできていなかったのです。行き詰まった感じ、閉塞感から抜け出せない、このままでいいんだろうか、、、そんな状態が続いていました。