ATADは従業員に対して福祉政策と公正な処遇を公平で実施するよう約束します。会員の努力と貢献は、毎月の給料だけでなく、他の魅力的なインセンティブによっても記録されます。Family社会ネットワークATADにおいて従業員の能力および業績に基づいて職業開発目標を設定します。メンバーの職業目標は会はの強さによって継続的に成長します。ATADの人間開発目標を念頭に置いて、ATADは徹底した専門的な訓練方針を策定しました。深い専門教育課程に参加できるよう支援する若い従業員に対して長期の教育プログラムを行う。従業員がソフトスキル教育課程に参加できるよう支援する。四半期別に各部門のチームビーディングを開催する。