労働基準法(労働法)労働基準法で定年延長は義務化されていません最近、「法律で定年が65歳に延長されたじゃないですか」と経営者の方によく言われます(聞かれます)。少なくとも15社ぐらいに聞かれました(お客様を除きます)。「定年は延長されていません」とお答えすると絶句されます。今まで通り嘱託で65歳まで雇えばよいだけです。その際の条件というか基準が変わっただけです。基準を設けて再雇用する従業員を限定できなくなっただけです。「それって、どう違うのですか?」と、これまたよく聞かれます。本当に大きく違います。希望者全員を「必ず」65歳まで再雇用しなければならないといったこともありません。定年を延長し就業規則に規定してしまったという会社も少なくありません。定年の延長は決して悪いことではありません。法律を誤解して仕方なく行ったのであれば問題です。延長する前にご相談いただければ良かったのにと残念に思います。最後まで、お読みいただきありがとうございました。お問合せ・お申込はこちら。