見学会のディスカッション開始して10分ほどで娘がばりばり不機嫌で起床。後にうんち(4回め!!!)をしていたことが発覚。いうことで見学会も途中退席させていただく。子連れ出勤てこうだよね。ここで娘の「お母さんイヤ」スイッチが入る。何してもダメ、参ったなぁと思っていると、通りすがりのハセちゃんとコズちゃんが娘をあやしてくれる。私がいくらなだめでもダメだったのに、ハセちゃんコズちゃんの登場でゴキゲンに。そりゃないよ~母の立場なし。子連れ出勤てこうだよね。その後、子連れ出勤キッズゆいちゃんと仲良く遊んで娘は大満足。周囲の大人もその姿に癒やされまくって、ふにゃふにゃにされてしまう。毎度のことですが、ハセちゃんやコズちゃんのような通りすがりの協力や、お友達キッズの存在、そして私が手を止めても仕事を進めてフォローしてくれる同僚さんたちの存在全てに支えられてることを改めて感じる1日でした。コメントを残す雨が止んだと思ったらこの暑さ。30分の自転車通勤も娘の暑さ対策に気が抜けない今日この頃。昨日も子連れ出勤してましたが、それはスキップ。自転車の暑さ対策が目下の課題です。娘には帽子と首にぬれタオル。帽子は何かと面倒なのですが、本当はかぶったほうがいい...今日は出勤後、人形遊びをしたり、おんぶで遊んで貰ったり、充実した午前中。みくちゃん、ありがとう...感謝お昼休みは児童館へ予約電話のマネを続けて保育士さんたちの笑いを誘った。午後の勤務開始時にはかなり眠く、もうすぐ寝るかな、というところで禁断のアイスクリーム騒動。娘のアイスも分けてもらったにもかかわらず、手当たりしだいに欲しがり、ゴネル。いうのは子連れ出勤につきもの。なんというか、これでいいのです。泣き喚くので、当然みなさんにご迷惑をお掛けしましたが、こうなると全力で母(私)を拒否。ま、当然だな、ということでここまでゴネると私の手出しがかなり困難に、、、なりますが、最後は連行するけどね。このへんの心境は慣れと諦めでしょうか。本当にごめんなさい、と思いつつ。その後お昼寝して帰る時間。ブレたポップコーンマシン気にいると、相変わらず夢の様なオフィスで夢のような1日を過ごしました。そうそう、ゴネる知恵。これが強くなってきました。自分の思い通りにならないことに対するイライラの感情、を強く出すようになりました。この2つ、私と2人だけのときには発動されません。今のところオフィス特有の状態。これはどうしてかというと、私が強く出ないことを分かっているからに違いない、と踏んでいます。娘、次から改めてしっかり叱っちゃうもんね!と改めて思うのでありました。オフィスでは自宅では回避できたり発生しない自称がつきものですからね。それありきで、親子間のコミュニケーションや育児をどうするのか。実は今日で勤務1年...でした。1年前と全然違うね、娘、よくがんばりました。明日は何もないし、とにかく何かとっても楽しい1日にしよう。mck47本日の子連れ出勤コメントを残すここ1ヶ月の出勤がラクになってやっと肩の荷軽く出勤できてます。子連れ出勤は素敵な取り組みだけど、まだフォーマットや前例が多いわけじゃないからラクじゃないです。半年かけてラクになってきました。娘の私も、何より職場が、よく受け入れ続けてくれているな、と。遅刻決定09:30~バス通勤(30~40分)。10:30~Youtubeでアナと雪の女王をレンタルし視聴させる。今日はリトルマーメイドも。11ヶ月児を蹴ったと自己申告してきたので、自宅同様に叱る。12:00~寝ぐずりが出始めたのでスキンシップ、遊びを精一杯。13:00~近所の児童館で遊ぶ。午前中にパンを食べていたので昼食は拘らず遊ばせる。14:00~午後の勤務開始。おんぶ16:30~起床。夕飯調理開始19:20~入浴20:00~夕食22:00~ネンネ今日は思ったことが二つ。これによる遅刻なにりましたが、イマドキな感じでライン連絡でふんわりオッケと。なんでしょう、こういう社風は子連れ出勤に必須な社風かな。不意打ちの遅刻って絶対にあるし、場合によってはお休みもしないといけないし。2歳未満の感染症率って高く、お休みしないなんて無理なこと。そこに仕事はあるわけだから、仕事内容や代替要員、もしくはフォローや共有体制が整っていないと、子連れ出社を受け入れるのは大変だろうな、。この会社の場合は社内の空気や風通しがよいので、代替要員やフォーロー共有体制が組織立ててではなく自然とできている雰囲気が。少人数組織ならではの強み、と感じます。一つ、叱ったことについて。親になって”怒る”と”叱る”は違いますよ、と教えられました&気付かされました。実は家で子供と二人の時間が長いと”怒って”しまうんです、私の場合は。それは周りに人の目がないからだし、逃げ場も気分転換も、ふと立ち止まる瞬間さえないからで、言い訳ですけど。ところが会社では常に人の目があるので、自宅のように感情的に”怒る”こともなく。いえ、子連れ出勤開始当初は娘の年齢が1歳8ヶ月~だったこともあり、意思の疎通やイヤイヤ期などあいまって思い通りにならない、苦難の出社が続き。そんな日は当然、出社中溜まりに溜まった怒りが爆発しそうになる(出来ないけど)。この時期は子連れ出勤で私がこれほどイライラするのであれば娘にもよくないし、いっそ辞めてしまおうと何度考えたことか。こんな時期はみるみる娘のメンタルも不安定になっていくんですよね、とにかくそれに気づいたことがターニングポイント。data-mce-href=”http://mck47.hatenablog.com/entry/2015/02/19/011338′′&amp;gt;イヤイヤ期の子連れ出勤、やっと軌道に乗せられそう。1歳からの子連れ出勤&amp;lt;/a&amp;gt;さて今日の”叱り”はというと、冷静に”叱る”ことができました。”叱る”ことって自分のありのままを出すことでもあるから、結構恥ずかしいんですよね、特に”叱る”というのは、自分がどれほどの人間なんだよっと、自分で自分をツッコミたくなるような気さえします。そんな気持ちでも人前で叱ることが出来るのは、私と会社の人との関係がきちんと出来てきている証でもあるような気がして、心に残った出来事。会社では許されないことも多いので、昼休みにシッカリ遊ぶのが、イヤイヤ期の子連れ出勤を乗りこなすコツかも。右から、2歳半、2歳、1歳前半、1歳前半。私の娘はいちばん右です。本日も朝から機嫌良く、通勤バスでは読書やお話しをしながら。本人もだいぶ慣れた様子で通勤バスを乗りこなします。バス停から会社までは手をつなぎながらお散歩感覚で歩きます。会社に着くと娘の思うようにばかり、というわけにもいかないので、出来るところでできる限りのフリータイムを。出社すると先ず、持ち込みのノートパソコンでYouTubeを開きます。アンパン、クレヨンしんちゃん、ディズニー系、教育テレビなどなど、流し、しばし鑑賞。娘の場合、日や場合によりますがおよそ20〜30分ほど鑑賞して、オフィスを歩いたりおもちゃで遊んだりします。これも20〜30分ほどでしょうか。あとはお気に入りのスタッフに甘えて絡んだりと、このように繰り返しているとお昼休みです。午前中のうちに、娘が泣きわめくということはほとんど起こりません。過去にはそういう日もありましたが、やっていいこと、ダメなこと、がわかるようになってきたことが大きいように感じます。お昼休みはそれぞれ良い時間に出ますが、私は13時に取ると宣言しています。これは娘に、昼休みあけの14時以降にガッツリとお昼寝をしてもらうためです。お昼休みはオフィス近所の児童館へ行きます。児童館では昼食としてオニギリを食べさせますが、完食することにはあまり拘りません。オフィスで制限することが多いため、昼休みの一時間くらいは好きなだけ遊んでもらうためです。午前中にYouTubeを見ながらパンやおやつを食べていることもあるので、それほどお腹が空いていないこともあるからです。お昼休みの過ごし方がこのスタイルになるまでには幾つかの変遷がありました。紹介の投稿を書きたいと思ってます。午後は14時にオフィスに戻ると14時半までにはおんぶをせがみ、眠ってしまいます。そこから約1時間半〜2時間ほど寝るので、起きた時には定時の退社時間になっていることもあります。娘は午後から夕方にかけて機嫌が悪くなり、イヤイヤ期の症状が出てくるので機嫌の良い午前中に頑張って午後は昼休みとお昼寝で勤務時間を消化するようにしています。娘にとってもこれはマッチしているようで今日も大きなグズリもなく、(わたし的には)無事に勤務を終えることが出来ました。mck47イヤイヤ期の子連れ出勤、やっと軌道に乗せられそう。そのポイントになるのは...コメントを残すこれまでの子連れ出勤でイヤイヤ期の子供を連れて働くにあたり、普段の親子関係、会社での親子関係、家での生活リズム、会社での生活リズムの4つがとても重要だと気付いていましたが、ただでさえ困難なイヤイヤ期前後の娘と、そう思った通りに生活することは出来ず、また日々増して行く体力によってお昼寝の時間が変化するなど、そもそも安定もしていませんでした。普段の親子関係は、子供の身の回りの世話をし、子供の要求を受け止め、必要なときに落ち着いて叱る、というような事から子どもとの信頼関係を厚くしておくことと、まだまだ物言えぬ娘に無用のストレスを与えないことが特に大切だと考えるようになりました。子連れ出勤で働いていなければ今ほど我慢強く娘と対峙できていなかったかもしれません。普段の信頼関係がゆらぐと、会社での娘は私に大声で反抗し、気持ちが安定せず、就業が困難になります。会社での親子関係は、基本的に自宅と同様、先に書いたようにするのですが、自宅よりも娘の相手をする時間が減る分、1回を密にし沢山笑わせてあげるように心がけます。基本的に作業をしていて、自宅に居る時ほど娘と目を合わせられませんから、1回のコミュニケーションを大切にして娘に安心してもらい、娘の気持ちが安定するように気をつけています。就業当初、会社にいると”叱る”ということが自宅と同じように出来ず困ったことがありました。他のスタッフさんの迷惑になるので自宅ほど強く叱れないということと、叱ったことでイヤイヤ期の娘が一時的にでもギャン泣きをすることを避けようとしていたためです。これは長期的にはよくないことで、会社で安全に過ごしてもらうためにも、娘に会社での過ごし方を覚えてもらうためにも、やはりきちんと叱ることは避けて通れません。普段の私の育児が忍耐強く安定していると、叱られた娘もギャン泣きして抗うことはありません(私と娘の場合)。これは目からうろこというか、イヤイヤ期である以上ギャン泣きや反抗は仕方のないことだと思い込んでいたことを反省しました。家での生活リズムは、早寝早起き、だいたい時間通りの食事、出社すると出来ない自由な外遊びを基本にしています。睡眠を取ると、翌日の午前中は概ねゴキゲンで過ごすことが出来ます。大体時間通りに食事をしていると多少の空腹でぐずることはありません。あてども無く自由にお散歩をし、娘の気持ちを満タンにします。会社での生活リズムは、下記のような黄金のスケジュールを半年がかりでようやく手に入れることが出来ました。起床09:00~バス通勤(30~40分)。バス停から会社までの道は娘の思うように時間を掛けて歩く。映画を見たりウロウロしたり、お菓子を食べたり抱っこで遊んだり、他のベビーと遊んだりを繰り返す。13:00~近所の児童館で遊ぶ。14:00~午後の勤務開始。スタッフさんのタブレットでアンパンマンを見せてもらう。