私たちの採用について採用担当者からのメッセージ会社を成長させたい、業界全体を引っ張っていきたいという方と出会いたいと思っています!GAIN(ゲイングループ)は1996年、IT業界向けに「ITインフラ(ネットワー/サーバシステム)に特化した技術サービス」を他社に先駆けていち早くビジネスにした企業です。日本のIT業界に技術とサービスを提供し、業界を進化させることを活動の機軸としています。創業以来、大手IT企業と直接取引をしているので、大規模な案件の上流工程から関われるのが当社の魅力です。そのようにして業界の進化にも多くの足跡を残してきました。これらの思いに理解、共感し、ともに活動してくれる仲間を求めています。ゲイングループの充実した研修制度でどなたでもエンジニアになることが可能です!当社には未経験の方でも、文系の方でも安心して働くことができるように、自社内に研修センター(エボリューションセンター)を設置しています。どのIT企業にも負けない研修センターの特徴は以下の通りです。■経験豊富な講師陣(※)と10数年培ってきた教育ノウハウ!■共通研修と呼ばれるパソコンの初歩の初歩からトレーニングを始め、段階を追って成長していきます。■技術だけでなくビジネスに必要なノウハウを提供します!■シミュレーションではなく、プロが使う専用マシンをつかいます!(※)講師陣の目標・・・。それは技術経験の有無に関わらず、日本一のシステムエンジニアを育成することです。そのためには技術のことだけではなく、ゲイングループのこと、IT業界のこと、社会のことを皆さんに伝えていきます。/目標制度<評価制度:GTSS>ITSSをベースとし、弊社用にカスタマイズを施したGTSSという評価制度があります。これは、客観的に自身のSEとしての能力を図るのと、SEとしてレベルアップするための、具体的な指標があるため、自己成長のためのロードマップとして利用ができます。GTSSのレベルが上がれば、手当も上がる仕組みとなっています。<目標制度>期初に目標を立て、定期的に上司と面談を実施し、目標達成していく制度があります。頑張って目標を達成していけば、GTSSも上がる仕組みとなっています。当社志望の方はまずエントリーをしてください。会社説明会は3月以降随時開催いたします。エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。エントリーしていただいた方々を集め、合同での説明会/社内見学ツアーをおこないます。)双方にミスマッチがないことを確認するため、グループ面接もしくは個人面接を3回おこないます。学生時代に学んだこと、経験したこと、IT業界とゲイングループでやりたいことなど、様々な質問をさせていただきます。最終面接では複数名の役員がお会いします。毎年数%という内定率の中、晴れてゲイングループへの内定となります。これはゴールではなくスタートラインに立ったに過ぎません。これから華々しいキャリアを形成していくのです。まで約半年間の毎週土日を利用して、ゲイングループの研修に参加していただきます。技術教育/社会人教育を長期に渡って受講するため、一緒に学び、一緒に乗り越えた同期との絆は強く深いものになります。※既卒者対象まずはお気軽に会社説明会へお越し下さい。※固定残業代(50,000円、40時間相当分)含む。