日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。日商の今年の調査では、65%の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年5ポイントずつ上がっている。6割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。ID:W9Pjzvw40中小には厳しいだろうが、例外はない。ID:48SQDWHJ0魅力のある会社だったら人手不足なんてありえない。ID:CKTnc.TT0こういう事でしか延命できない会社を潰して行くことが健全化の第一歩。ID:qAF5d7ID0潰れるしかないよ、定めならね。ID:HF.gKuSl0奴隷がいないと成り立たない企業は倒産すべし。ID:3OW1UDMZ0システム投資して効率化しろ。ID:mDZQkCF.0無能な会社は潰れて、どうぞ。ID:W9Pjzvw40中小には厳しいだろうが、例外はない。ID:9QmrWDsL0転職すればいい。ID:fTIyn6Dc0嘘つけや!企業が人を選り好みしてるからだろ。そこらのネカフェ、東京なら山野、大阪なら西成いけば、人はいくらでも余ってる。ID:48SQDWHJ0魅力のある会社だったら人手不足なんてありえない。ID:CKTnc.TT0こういう事でしか延命できない会社を潰して行くことが健全化の第一歩。ID:qAF5d7ID0潰れるしかないよ、定めならね。ID:pDmm4UvZ0給料上げられないなら潰れろとか言うけど一番悪いのは中小企業じゃなく大企業で内部留保貯めまくってるところじゃないの?俺は少なくとも今の職場に不満はあっても潰れるのは困る。ID:HF.gKuSl0奴隷がいないと成り立たない企業は倒産すべし。ID:3OW1UDMZ0システム投資して効率化しろ。ID:mDZQkCF.0無能な会社は潰れて、どうぞ。ID:TKsA7jvq0人手が集まるに見合った賃金出せない=経営が破綻してるんだろ。ID:jMdNZeCJ0最低限の給料払うすらしんどくて、残業させないと仕事にならなくて......って生活のために働いている従業員にどんだけ負担を強いるの。ID:HLyJBxI5010年後には安い労働力なんて、国内にも海外にも無いんだぜ。付け焼き刃な派遣切りや海外研修生とかじゃなくて、今から本気で取り組まないとまずいんだよ。ID:eiO3tr770どうせソースは朝日とかだろー?とか思ってたら本当に朝日だった。ID:ombovTWb0今はそういう会社は存在を許されなくなってきた。安い賃金で地方で働き続けるくらいなら都会に行くわ。働き手は見つかりませんよ。雇う側から雇われる側に回らないとなぜが解消しませんよ。ID:OBH.cjVE0いやー、ざまぁだねーwもう年齢的にはねられそうだからワイは手伝うの無理やけど。ID:pkK1.LGj0全ての人が給料がよくて条件の良い会社に勤めることが可能なのかな?そういう世界はまさに理想郷だけどさ。ID:vVbsGjPd0私も中小企業に勤めているが社員が辞めてから騒ぐ。ID:dWcWZzrH0人手不足って言うくせに中途は採らないんだろ?潰れてどうぞ。ID:Ko6knKgk0人手を増やせ。ID:CIC8.v.q0残業しないと納期が遅れたり商機を失ったりするような仕事の仕方をしてるのが悪い。ID:5zBnq99J0働いても報酬はあんたらの役員(嫁子供)の物になりますやん。ID:23x04dSJ0奴隷が雇えなくて中小の淘汰が始まると、奴隷で賄ってきた手足がなくなって大手が困る。ID:i3OEQnd.0>残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。商機を逃さないためには社員の健康はどうでもいいと聞こえますが。ID:nDp5wL3F0小泉竹中が推進してきた派遣を潰してキッチリ金が廻るようにすればいい。中抜きを潰すだけでも変わるだろ。>>100そもそもはコストカット(笑)とかいう言葉の独り歩きで、中小企業への見合った働きに対しての十分な金を発注側が出さないのが最大の問題。行き過ぎた競争原理だろ。選民意識の現われだな。ID:Ku2Rqgh.0結局企業も民間だから、老害どもの緊縮マインドの犠牲になってんだよな。お前らが大好きな自己責任ってやつなんだからもっと喜べよ。ID:QbPjy.HZ0身の丈に合った規模に事業縮小しろよ。ID:n.63skZw0財務省「消費税上げるぞ。ID:wN9EG7j.0中小が人材集めのために賃上げできるように低利で政策融資してやるべき。ここでやらなきゃ、どうやってインフレに持ってくんだよ。アベノミクスの成否に関わるところだよ、これは。ID:.iQsjsjx0合併するか吸収してもらえ。ID:kyWf0msA0今賃金どんどん上がってるからなwニートがんばれよ絶対に妥協するな。ID:wN9EG7j.0銀行の貸出が増えることがインフレにつながるわけだから、ここでやらないならインフレにしたくないのと同じ。中小に人材確保のために賃上げは仕方ないという理由がある今、低利で返済猶予期間を設けて貸出をしてやれば中小は借りるさ。それが労働者の所得向上につながり、消費が増え、インフレに向かう。暴利をむさぼる無能会社をなくせ!という考え方の他に、お前らみたいな学歴も特技もない奴らの行き着く先の、大量の中小企業すべてに悪意や怠慢があるとは考えられない。彼らが悲鳴を上げてるということは、そもそもホワイトとはエリートのみが実現可能なのかもしれない、という視点も持つべきかな。無能の工夫や効率化なんてたかが知れてる。質より量しかペイ出来る武器がねーんだよなって。生きてかなきゃなんだよなって。ID:4GEr5ItK0「人手不足」は嘘つきの言葉。ID:iVrLo1AV0労働者のが圧倒的に多いとはいえ、ここのコメント見てると日本は自分以外の立場の人間をとにかく批難するのは悪癖だなぁと思うわ。根本的に賃金を底上げしても単純な地域ごとの労働人口自体の不足が大きな問題となっているんだよ。時給を上げたところで良質な人材も来ないのもある。飲食店などの店舗に単純な食料品店の数。上げればキリがないくらいにね。大手企業がくればいいじゃんとか言うが、大手もそんな地域に供給できるほどフレキシブルな対応はできないし、寡占状況になれば値上げも大きく踏み切ってくるのが大手企業だからね。俺は都内で自営業をしてるけど、同業他社は単純な加齢と後継者不足で軒並み廃業して俺は求人をすることのリスクを知っているから業務拡大をする気はない結果として10年もすれば俺も辞めるからその地域でのサービスが終了する技術者の育成も行っていないから、新規開業者も発生しない。都内ですら一部サービスが完全に終わることになる。いった問題に国民が管理者側としての目線を持ちえないと国も支持者が無能な主張をすればそれに沿ってしまうことになるからね。ID:CGM5fgus0102力なき企業が死ぬときは、そこにいる全ての社員が職を失うんだがw馬鹿で無能な上司や組織、そんなゴミの下にいるしかないお前らはどれだけ有能なのか。お前らって星新一のハトと象みたいだよな。ID:t8lmCESD0氷河期世代で高度人材低額使い捨てという、大抵の国では不可能な麻薬を味わったので、それが忘れられないんだよ→経営陣。ID:1JSk3wuW0求める人材は選ぶくせに、その優秀な人にすら正当な対価を支払わず自社の利益だけ追及する。ID:sJfDPFhb0欧米には中小企業が少ない。小企業はつぶしていくべきではないか、そこから切り込まないと。ID:wN9EG7j.0もし平均時給が50円上がれば月に8000円、年10万の収入上昇になる。仮にそのような対象が1000万人いれば年間一兆円の労働者収入の増加をもたらす。これを銀行貸出を抜きにやろうとすれば、コストアップによる価格転嫁か雇い止めをやるインセンティブも経営者に与えることになる。これば消費や雇用の抑制につながるから、インフレとは反対の効果になる。カネを注入しないと駄目なんだよ。人材確保の賃上げのためのは優遇してさ。すりゃ経営者は安心してカネを借りて人材確保して商機を掴める。労働者は賃金アップになる、国は税収が増える。要するに政府次第なんだよ、これは。デフレ退治が本気かどうか。ID:2nn7m3pm0賃上げできない会社は潰れろ、は正論だけどさ。会社がドンドン潰れたら失業者も増えるし、モノの値段もドンドン上がるわけだが。消費者もサービスに対して正当な対価を支払う覚悟が必要。支払えない消費者は死ね。ID:CeTGpywF0>139その通りです。付け加えれば、大手による下請けへの強制的な価格引き下げ要求と消費者の極端な低価格志向が中小を苦しめ続けている大きな要因。ここで、無茶苦茶なコメントしている輩どもは、学生もしくは金に困ったことがない連中。トランプの真似しろとは言わないが、粗悪で類似コピーの安いだけの中華製品について、なんらかの規制をして欲しい。それで、100均は潰れてしまうかもしれないが。ID:t8lmCESD0※129Microsoft(米側)等に注目された企業が銀行から金借りられなくて潰れてますな。Googleは高額報酬で人材引き抜き。企業買収した方が安いときでもね。理由を考えてみたほうがいいと思うよ。広告を出すなり賃金を上げるなりしましょう。ビジネスとして破綻いています。同業のもっと優秀な社長の元へ集まります。必要なのに金を払わない客の自業自得です。ID:UGgeMefO0中小の人件費抑制が日本のデフレに貢献しているのに。人出不足で廃業すればいいよ。ID:wN9EG7j.0ネットのブラック批判を悪いとは俺は思わないな。労働法がもう骨抜きにされつつあるから。派遣制度はもうほとんどの分野で解禁、労働者の半数以上が非正規労働者、そして最近のホワイトカラーの残業代の不支給の合法化。次は残業代不支給が一般の労働者の場合にも合法化されるように多分なるだろう。圧倒的に労働者側の権利が制限、後退していってる。ネットでさえ労働者側を批判するようなら、もう労働者は自分を奴隷にしてほしいと言ってるようなもん。リアルは経営者側が有利で、法律もそうなりつつある中で、ネットのブラック批判は労働者の最後の砦だと考えておいた方がいいぞ。ID:rNne6K0f0とりあえずカレンダーの赤い日はインフラ警察病院なんかを除き労働禁止。24時間営業も同じく。国力ダダ下がるけど人手に余裕が出来るから全体を回していけるでしょ。ID:d0k.gspP0代わりはいくらでもいるんだろ。ID:t36GRPp6020年前のあの時、若者をまったく雇わず新しくできた派遣労働に飛びついたバカどもめが。今ごろわめいてももう遅いわ。今30代後半~40代の連中はもうお前らを信頼せんぞ。ID:3Y1MDXm20177残念ながら。ID:wN9EG7j.0※174そりゃ仕方ない。会社の利益を分配する関係なんだから経営者と労働者は対立するのが普通。労働者も同じように自分の取り分を多くしたい。通常は経営者有利だから、労働者側から過剰に悪口言われても仕方ないだろうて。それも含めてのブラック批判。ID:S2xIKt9T0経営天国のこの国で成功できない経営者はさっさと淘汰されて、どうぞ。ID:oyOsC0YB0人時は削って投資にまわす。ID:TBsjV9R80解決方法あるよ過度のサービスやめるだけ、例えば先日オロナミンCの回収騒ぎがあったけど回収しないで放置すりゃいいこれだけでどれだけ出費が抑えられるか。それが当たり前の世の中にすりゃいいあくまで「過度」な部分な。ふざけた企業を野放しにしちゃいけない。余裕があるならやってもいい、あると便利なものなどを経営成り立たないレベルでも続けようとしてるから今みたいなことになってる。ID:gvFULQka0結局何を陳情にいったの?どうして欲しいの?そこが全くわからない。儲かって忙しくて給料上げて社員に儲けを配分してなんで困るの?小さな会社だったら株主配当もあんまり考えなくていいんだし。残業緩和っていうけど,中小だったらよっぽど良心的な会社以外大概無視してるわけだし。ID:od7baxA40>経営天国のこの国で成功できない経営者はさっさと淘汰されて、どうぞ。ID:oyOsC0YB0企業も先に賃上げしといた方が得じゃね?最低賃金上がる前に他の連中を出し抜く作戦で。ID:IYRkq4I00中小叩きをしてる君らが今使ってる物、食べてる物は外見こそ大企業かもしれないけど中身は君らが毛嫌いしてる中小企業が薄利で作ってる場合がほとんどなのを知ってっいた方がいいと思うよ。ID:S2xIKt9T0※196労基違反だらけで罰則もゆるゆる。今、向上していない会社は経営能力がないと麻生も断言、政府は支援しない。ID:OklgjFto010年前から見るとコンビニのバイトすら時給3割増くらいになってるからな。モーレツ世代じゃないが、頑張っても結果的に金銭が増えない、実感出来ない社会なんだもの。政府支援も大事だが、経営者も頭がバブル前後で止まってるんじゃねえかと。ID:9XVIA5z00アホ労働者に言っとくわ本来おまえら無能に上げる賃金なんてねーよ有能は勝手に昇給対象になってんの。有能を呼ぶための賃上げ?そのために今雇用してる無能まで上げなきゃいかんのだ。おまえらの無能加減のせいで会社が潰れる。対策は解雇を自由にできる法整備をすること。アホ労働者はそんな時代の到来を望んどるんだなぁ。ID:S2xIKt9T0※209草。ID:A8HhEcy40人手不足って言っても企業が欲しいのは単純作業をする非正規な。今までパートのおばちゃんがやってた部分。ID:xQwAcqCr0社員を思いやる気持ちない企業は潰れろ。ID:9XVIA5z00※218企業は大きくしていくものだぞ?1人でやれる範囲を超えたから雇用してるんだぜ?それで経営者の要求を満たせない無能に賃上げが義務だとか思ってる時点でアタマ足りてない。ID:S2xIKt9T0※223義務www賃上げできないから、優秀な人材がこないだけじゃん(笑)まぁそういった考えしてるうちは、ずっと無能しか雇えないだろうね。ID:CGM5fgus0一部のエリート会社を残し、社会を占める過半数のブラック企業をつぶすか、エリート会社に吸収させる。お前ら大量の無能は総無職だが、それを支える分税金はエリートは負担しないぞ?無能のためにエリートが支える事になったら、国外に行くだけだからな。エリート会社が大きくなった分、人材がいるはずだ?その大きくなった分で、海外の優秀なエリートを呼ぶに決まってるだろ。金が欲しいと駄々こねる無能なんて底辺も雇わない。海外の低価格サービスや、労働力のが簡単にカバーしてくれる。年功序列もなし、新卒もなし、年金も保険も自己負担になるしかなくなる。本当にお前らが望む完全実力主義の超格差社会の幕開けだ。ID:hQmb10Wm0そうやって人に甘えてるだけの無能やん。ID:MQxt4bZr0こんなことをいうより、サービス残金などの法律を守っていない企業に対する罰則をして安心して賃上げできる環境を作ってほしいと言うべき。ID:S2xIKt9T0日本は外貨を稼ぐことが重要であって、国内の無駄なサービス業あんないらん。コンビニとかどんだけあるんだっていう。「その歳でマネジメントできないの?」この言葉大好きですよね?ぜひお納めください。人手が足りてないなら賃金上げるしかないだろ給料よければ入ってくるだろ安い給料で見合わない仕事量与えて奴隷労働させようとするから誰も入らないんだよ。バイトやパートにすら正社員並みに働かされてるしな。ID:p7htNrEm0潰れるべき不要な会社が多すぎる。ID:9XVIA5z00※226お前本当に能無しだな無能のまま居座るお前みたいなヤツに昇給しなきゃならん側の気持ち、都合はすべて悪だもんな。有能、貢献した社員に対しては気持ちよく昇給してんだよ。育てられないじゃない。なるって未来予知できりゃ雇わねーよ。質が悪いのは新卒じゃない。経験ありって事で即戦力ではあったが成長全くしない。人手不足だったから相場より少し高めに給料出して雇用したけどな。新卒の方が効率悪いが成長の期待ができる。ID:3Bll51340働いてる人間が無能すぎるんだろ。仕事はいっぱいあるのにいくら働いてもマネタイズ出来ないし、給料にもならない。俺らが全員無能だからだよ。無能は無能らしく、貧しく生きよう。ファストフードも牛丼もiPhoneも諦めてさ。ID:VucSys0A0ひぃひぃ言ってる企業の殆どはこの20年間、スーパー奴隷を募集していただけ人なんか来るわけねーだろ。ID:CKTnc.TT0こういう事でしか延命できない会社を潰して行くことが健全化の第一歩。田舎の中小零細とかも無駄無意味に延命させてるからブラック企業がいっこうに無くならなくて、そこのボンクラ経営者やバカ息子はのうのうと生きて偉そうにして従業員や他人を見下してる。ID:kH72iRwI0何千億、何兆と過去最高の計上利益を上げ、景気が悪くなるとコストダウンを要求し、景気が良くなっても単価をもとに戻さないメーカー。ID:e4UWkVjN0そんな存在価値の無いゴミ企業ならさっさと消滅してしまえよ。超過勤務すれば超勤代プラス超勤手当てが出るし、年休も20日間消化するし(使い切れなかったら翌年に計画年休)夏期休暇3日冬期休暇3日。最低でもこれだけの福利厚生はあるぞ?こんな最低限度のレベルにすら達せないゴミ企業なら潰れちまえ。ID:vX3nwjve0こんな条件じゃ働く気になれないとかぐちぐち文句言う暇あるなら起業してどうぞこれに尽きる創業支援や優秀なベンチャー企業への支援なんていっぱいあるぞ滅茶苦茶やってるブラックを擁護したいわけじゃないし、できる限り社員には還元したいけど自分を省みないで文句言ってるやつも多い単純作業だけやって給料なんてあげられないです。ID:S2xIKt9T0※245なんだろう、雇う時点でそういった無能が入るリスクはもちろんある訳で、そういったリスクマネジメントができず文句言っても仕方ないんじゃないでしょうか。見抜けなかったおまえの責任じゃんなら、最初から雇わず一人でやればよかったよねって話に戻るだけw文句言えば言う程、私は無能な責任者でここで文句言うしかできないですって自己PRしてるだけ。ID:.hgEJdOu0欲しいのは人手じゃなく、奴隷だろ。ID:I2SaxldQ0実際中小企業は可哀想だと思うけどね。日本の中核を占めて技術力もあるのに大企業が優遇される税制でボロボロだから。人件費を払えないのも半分は彼らの責任じゃないと思うよ。ID:KckQ5Ns00奴隷労働でもってた会社は畳んだ方がいい。ID:KqN.lW8J0中小潰れたらセブンイレブンのカルビ丼が高くなるな。ID:KqN.lW8J0大した能力もないのに金だけもらってる老害いっぱいいるでしょ。そいつらをどうやってクビにするかだな。ID:GF3SNnhV0賃金早く出さなきゃ潰れるぞ...ってもう遅いか。ID:d8GGc9UN0中小企業が潰れまくれば、日本全体にも悪影響あるんだがな。細かい部品とか作ってるのは中小だしな。ID:t8lmCESD0※187アッチで聞いた話では「多少劣る程度の政治や経営でも世界を席巻できるレベルの国」だそうな。多少劣る程度ではないと暗に言われたんだな。ID:ExGCFSgL0氷河期だけど。言われた時代なんだよねぇ...。必要な教育...はまぁ、無能しか居なかったから諦めてたけど、必要な資料も与えられずに成果を出せとか無茶苦茶言われてた。ここのレス見てるとスカッとする。ID:XKKVXrsW0※273横だけど全然違うぞ。技術力のある重要な中小企業でも税制の煽りで潰れるケースなんていくらでもある。これを韓国とかは保護政策でどんどん守って国際的に強い企業にしているけど、日本政府は大企業の優遇処置だけして、日本の中核である中小企業を滅ぼしている。勝手に潰れろとか書いている連中、国益もそれが全部自分の生活に跳ね返ってくることも理解していないだろ。~経営者も頭がバブル前後で止まってるんじゃねえかと。↑ゴミ経営者の殆どがバブルで儲けた連中だからね。「労基無視しても全然大丈夫www」とかで腐れ企業が大量生産。行政が集約されれば効率と活気が出て地域経済も活性化されて労働者も選択の自由が増える。今の非効率的な地方分散は国と人を疲弊さるだけ。田舎や地方は観光業やそこでやっていける農業系など残りたい奴だけ残っとけ。田舎は金属工場が凄く多い。ID:COUgqIOW0商工会議所はおお嘘こいてます。人を選ぶ余裕は全然あるのにまったくたりないとか言って頭の悪いこといってます。ID:4gGdihBS0>残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。ID:eMuY51tL0黙って給料やボーナス増やしゃいいんだよ!福利厚生もきちんとしろよ。ID:wy02Jduo0ベーシックインカム導入でいいよ、もう。ID:n2iMhGIg0そもそも大企業にも一端の原因があるし、倒産→生保化する世帯増に繋がるから、潰れたら解決なんて納税者はまさか思ってないよな。ID:n2iMhGIg0※282に同意だわ。ID:FxsQXnOb0※228これなんだよな。現時点で低賃金ブラック企業で働いている奴はブラック企業が全部潰れたら無職にジョブチェンジするだけで、さらに良い条件で雇ってくれるところなんて無いわけよ。ID:G8HiQGXX0まあ仕方ないね今までデフレで労働者の賃金を低く抑えつけてきたからな、インフレに転換するときある程度レベルの企業以下は当然苦しくなるよ。ID:SA82mXfG0中小の経営者なんて人のこと使い捨てやと思って低賃金で酷使しまくってたろ。ID:KTDd7chm0残業時間の上限規制をやめろって従業員をモノとしか見てない証拠だな。そんな会社は潰れた方が社会のため。ID:jmZgE2o20人手不足って、ただ単に目先の金儲けのために受ける仕事をオーバーフローさせてるだけだろ。適正な受注に調整すればいいだけやん。ID:97.J0rj10こういうブラック企業の記事って、なんちゃって経営者となんちゃって労働者が混じり合っていっつもカオスになってるよな。ID:BQkusjUH0金払え。ID:ujeMNmg10お前らばかだなぁ。小売の価格に跳ね返って来るんだぞ。ID:2nn7m3pm0たとえば、コンビニがほとんど潰れたら、それでもいいのか?商品が品薄になってドンドン値上げしてもいいのか?社員がゆとりを持って働き、充分な報酬を得るには、社会全体が変わらなきゃ。消費者の意識が変わらないと。常に安いものばかり買って、過剰な接客サービスを要求してたら、日本は窒息するよ。ID:JAz9.iGp0嫌なら辞めろ・経営者になってみろを連呼して、ろくに残業代も払わず、昇給もさせず、経営がやばけりゃボーナス・退職金をカットそんな感じで奴隷を使いつぶした結果だよ。ID:sdU5X9ge0※335言う通り移民が入ってきたら中小は多少楽になると思うよ日本人雇うよりコストが安い移民と、今までの労働力が天秤にかけられることになるまさに格安輸入品と戦う中小企業と同じことが労働者レベルで起きるここの流れは淘汰されるのは自然の流れだそうだ。ID:KldqcyBd0人手不足じゃなくて奴隷不足ですね。ID:1X0IJwbu0地方の人材不足についてはあまり語られて無いけど、実際の問題として国内の食糧生産の多くを地方に頼っている状況で3Kの仕事として一次産業が嫌われて人材不足ってかなりまずいよな。ID:avbzFvhm0やっぱり安倍自民は最悪だな。失業率高くて、残業払わなくても罰則もない民主党に戻そう。テメーで人材育成しないで口開けて餌が入るの待ってやがる。ID:S2xIKt9T0※282本当に需要があって技術力もあるなら潰れる要素皆無なのは当たり前じゃん、こういう馬鹿たまにわくけどなんなんだろうね苦しがって潰れるとかいってるところは、どうせ下請けで大手の言いなりになってるだけか経営側が搾取しまってるか、高い技術だと勘違いしてるだけだろいくら高い技術力があっても時代の流れで淘汰されていく無駄な技術ってことでしょAIの技術、人材は今めちゃくちゃ需要があって伸びてるのが何よりの証拠じゃん外貨稼げる需要のある技術を作ってないだけ。ID:ryBCnfYH0かわりがきかない重要な技術を持ってる中小なら、大企業が子会社にしてくれるよ。よそで手にはいる部品レベルなら勝手に倒産しとけ。ID:BgI0oPT90人手じゃなくて頭が足りないんだよなぁ。ID:U4MGL5NS0他に替えのきかない独自の技術を持った中小企業は潰れんよ。実際に辞めていくのは、入社5年目までの若い奴らが多い。技術系は人材がスッカスカ。入ってきた奴がトホホなレベル。人事部長と社長は、アホだと思う。ID:XjPFyoG50糞なんだろうけど、「時代」だと諦めるのもありかな、と最近思ってきた。老害が戦後の過酷な状況を生き抜いてきたように、今の若者は苦労をして国を支える運命なのかも。愚かな経営者達のせいで国が傾くのもしょうがなし。他の発展途上国と肩を並べてやり直すのもまた運命。先を見据えた効率的な経営者が増えれば日本の未来も明るいだろうけど、今一瞬儲けて海外出るほうが楽だったりするしね。日本は日本とその国民の為に素晴らしい国でいてほしかった。ID:TPIuOKaa0公金が使われるなら同じ地域の同じ業種は事業整理させて、合併させればひたすらマイナスも人員不足も稼働停止期間を減らせるとか、まだ見通し出るんじゃないのか?ジリ貧に課金はあぶく銭だと思う。ID:fvO.9vGq0資本主義は死に体。ID:VgmEUu2J0中小の賃金上げる1番楽な方法ある。中小と取引する際の単価を上げろ。大手がここをコストカットとか言って足下見るから賃金が上がらねーんだよ。最終的に全体の物価はあがるだろうが、しるか。ID:.r4ZG.vd0結構真面目な話、起業してどうぞ。ブラック経営者を批判しながらその下で働くより、ホワイト維持するために経営者の立場で頭使う方が世のためになるよ。ID:68bxlKAB0自分は完全週休二日制で土日祝日が9割カレンダー通りに休みで出勤日に残業は一切ない会社なんやけど、給料は安い。前述の条件なら薄給は我慢が効く、つまりはそういうことだ。ID:KklqK3Fq0もう無理だろ。安売り合戦が始まった時から。安かろう悪かろうをありがたがって買いだした時から。上のじじい共は自分の退職金の事しか考えて無いからな。退職金さえもらって逃げ切ったら、そのあと会社がどうなろうと知ったこっちゃないしな。ID:QVDEPos30でも、潰れちゃったら日本終わるよ。ID:UG5Gzbm30>402分かってないからこのコメント欄の惨状なんだよなぁ風通しが良くなる!こんなこと行ってるのはブラック企業に違いない!潰れる方が良いことじゃん!くらいの認識しかないよ馬鹿ばっか。ID:O1tObYvw0>魅力のある会社だったら人手不足なんてありえない。ID:UzqxyKdD0バランスよく分担すれば楽なことを、何もかも下っ端に押し付けてるから新人が辞めていくところもある。後輩が出来たらそいつと協力すれば楽になるなと思っても、アホな年寄りが自覚無くそいつを虐めて辞めさせる。未来が見えないので俺も職場を変えた。何割かこういう会社があるだろ。それ見て来たいと思うわけないだろが。ID:L5c4e1SO0賃上げしなきゃならないってどんな認識なんだ。こんなだからデフレ脱却できないんだろ。給与は上げるのが当たり前だろうが。本当にバカな企業は潰れろ。ID:fiopyu4t0中小企業も甘えから脱却しなきゃあかん。低賃金過重労働に依存する体質ならつぶれてもらった方がいい。ID:dMqWDe8U0ひがみ根性で中小の経営者を叩くこの風潮。中小の大半が潰れればお前らゴミ共の仕事も無くなるくらいわからないこの哀れさよ。ID:3EVhXCWS0中小の困窮は人手不足もそうだけど主たる原因は納品物に対して原価割れするくらい買叩く上位企業や一般客。「値段下げないなら中国と取引するから」だと。レスで「中小潰れろ」はやがて大企業にも適応されてく。昔は世界1位が今は風前の灯。レスの住人を始め日本国民が選んだ未来だから。ID:q5hFlwJu0使えない従業員が1人2人辞めた所で大して会社に影響無い様に、国に泣きつかなきゃ経営も儘ならない力不足の中小企業は、はよ潰れろ。お前ら弱小中小企業が10,20潰れた所で国は傾かないし、従業員も職を選らばなければ仕事は有るし、失業保険で暫く暮らせるから問題無いしよ。頭の中が氷河期で止まってる経営者の多いこと多いこと。ID:tRMNeWF20氷河期の時期って一体何だったんだよ...クソがスキル等を身に付ける機会がほとんどなくておっさんなった連中は就職したくても正規雇用は厳しくて年齢でも弾かれる。俺は貧乏会社員にようやくなれたけど結婚等~色々と諦めたし、もう低空飛行のまま細々生きていくからいいけどよ。記事とは関係ないコメントが多数ある為、一旦承認制にしています。8割は軽症で風邪のような症状で治ります。子供や妊婦さんも重症化しやすいという報告はありません。当サイトではいらすとやさんの画像を多数使わせて頂いております。当サイトに掲載されている画像等において、著作権や肖像権に関して問題がありましたら御連絡下さい。