こんな風に途方に暮れている方も多いのではないでしょうか。自信をつけてもらいたい。自信をつけて希望の会社に行き、より良いキャリアを築いてほしい。そんな想いで徹底的に修行できるインターンを用意しました。今のままで終わりたくない、成果を出してより高みに行きたい。そんな野心溢れたみなさんの応募をお待ちしております。ago8セールス/オープンポジション日本の採用に新しい知見を。企業・個人を自立自走させたいSales募集!採用したい企業と就職・転職したい個人。自社に必要な人材をどんな手法で採用するのか、どんな口説き方で興味を持ってもらうのか。自分が歩みたいキャリアは何か、どんな会社がマッチしていると思うのか。これからの未来を創るベンチャーやスタートアップ、これからの将来を担う若手が共に自立自走するようになったらどんなに楽しいでしょう。Wantedlyは、企業や個人が自ら試行錯誤を繰り返し、時には失敗も重ねることで成長することを陰ながらサポートするツールです。Salesの対象となる顧客は将来の日本を担うベンチャーやスタートアップ企業。世の中にほとんど認知されていない宝を自分の手で発掘出来る面白さはWantedlyならではの魅力です。※上記に当てはまらない方でも大歓迎です!弊社は人材業未経験の方の入社実績が多くございます。初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業やビジョンについてもお話しながら今後の採用について一緒にディスカッションできればと考えています。大手人材会社から弊社へジョインした執行役員の記事です。仕事=時間の切り売りだと思っていた私の価値観を変えたとある0.05秒の話。「生きていて何よりもワクワクドキドキするのは、自分の走るスピードについてこれる、時には追い抜く人たちと並走しているときだ。」と代表の仲が言っていますが、Wantedlyにはそんな優秀なメンバーが揃っています。Tech/SaaS業界のこと、あなたのキャリアのことなどざっくばらんにお話しましょう。ご経験に合わせて、下記のような業務・ポジションをご用意しております。興味を持った方は、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてみてください。※まずはWantedlyについてお話させていただき、その後に実際に応募するかを決めていただければと思います。ago4セールスつくろうよ、新しい採用。セールスを担当している森本です。入社して3ヶ月が経過して、ウォンテッドリーの可能性をかなり感じています。一緒にこの可能性を伸ばしてくれる人を探したくて、募集を書きました。過去の経験やスキルをもとにポジションを決めます。・今の仕事も楽しいけど、もっと楽しい仕事があるんじゃないかと思っている人。・視座高く、仕事に夢中になりたい人。ウォンテッドリーに興味があるというスタンスで問題ありませんので、ご連絡のお待ちしています。ago4インサイドセールス誰が言ったかではなく、何を言ったか。今、活躍しているセールスメンバーは営業&人材業界未経験の人間も多いですが、チーム一丸となって各自成果を生み出しています。Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、最近では、地方の中小企業にも利用されるようになってきました。多くの人にココロオドルシゴトに取り組んでもらう機会を増やすためには更なる成長が必要です。Wantedlyのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にWantedlyについてお話させていただきます。あなたの経験に合わせて下記のようなセールスポジションをご用意しています。SaaS型のビジネスモデルにおける各ファネルごとのセールスは一通り経験することも可能です。IT系ベンチャー企業出身者など、前職のキャリアは本当に人それぞれです。ago12SDR(インサイドセールス)シゴトでココロオドルとは...?世の中の働き方を一緒に変革しませんか?Wantedlyは、2012年からサービスインしました。「企業に気軽に会いにいく」ことをコンセプトに、SNSと連動しソーシャル性を持たせることで「採用ツールではなく、採用マーケティングのツール」としてマーケットを広げてきました。あるものの、Wantedlyは採用の世界に新しい文化を定着させてきました。それはいきなり面接をするのではなく、お互いの価値観を知る”カジュアル面談”という新しい文化です。互いの価値観をきちんと理解せず、入社後にミスマッチが多発する・思っていた働き方と違う。こんな世の中を一緒に変えてくれる人を探しています。みずほ銀行......など、多種多様な業界から参画しています。書きましたが、紙幅も限られるここでは語り尽くせないことが多いです。気軽に一度お話しましょう。こんな想いを抱えながら、なかなか一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自分らしく輝ける環境って実はたくさんあるんです。前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。お会いできるのを楽しみにしています。Wantedlyはリリース7年で利用企業数が33,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。これからの更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。その他ビジネスチーム全体のパフォーマンスを上げるために、必要なアクションを仮説だてし実行しながら営業組織全体のパフォーマンス最大化を一緒に行っていただきたいと考えています。一緒にシゴトでココロオドルひとをふやしていきたい方。Wantedlyはリリース7年で利用企業数が30,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。これからの更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。一緒にシゴトでココロオドルヒトをふやしていきたい方。ago4変えよう、採用のみらいを新しい採用の文化をつくる。採用マーケット変革させるビジネスメンバー募集Wantedlyは、2012年からサービスインしました。「企業に気軽に会いにいく」ことをコンセプトに、SNSと連動しソーシャル性を持たせることで「採用ツールではなく、採用マーケティングのツール」としてマーケットを広げてきました。それから8年が経ち、「カジュアル面談」は当たり前の文化として定着しました。昨年からは「採用マーケティング」が人事界隈ではバズワードとして取り上げられ、各社がこぞって取り組みを始めています。あるものの、Wantedlyは採用の世界に新しい文化を定着させてきました。新たに芽生えた「採用マーケティング」の文化をしっかりと築いていくことと、そして新たな文化の芽をマーケットに植えていくこと。これを、一緒にやっていく人を探しています。DeNA、楽天、カカクコム、キーエンス、リクルート、パーソル、パナソニック、野村證券、みずほ銀行......など、多種多様な業界から参画しています。書きましたが、紙幅も限られるここでは語り尽くせないことが多いです。Wantedlyのことだけじゃなく、採用のみらい、HRのみらい、日本のみらい、世界のみらい、あなたのみらい。話したいことはたくさんあります。遊びにいらしてください。変えよう、採用のみらいを。わたし杉山は5割位は満足していたのですが、あと5割が満たされず...そこで長期インターンを始めたのですが、9割位は埋まりました。いまサークルや部活動を頑張っている人・勉強を極めている人・学内でプロジェクトをやっている人。いらっしゃると思います。そんな新しく取り組める「5割」を求めている皆さん。したらそれは「長期インターン」で、さらにもしかしたら「Wantedly」かもしれません。10割まるごとは満足できないかもですが、少しでも10割に近づけたい人、お話しましょう。今回お任せしたいことを以下にまとめてみましたので、ご覧ください。私たちカスタマーサクセスチームはWantedlyの活用にお困りの企業様をあらゆる面からサポートしています。皆様に感じてもらえるよう、日々Wantedlyを通じた採用成功をサポートしています。