新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。ライフスタイルTweet私の友人で夫婦揃って製薬会社の研究職というご家庭がありますが、ご夫婦の勤める会社もフレックスタイムを導入中。朝はママは朝7時ごろ出社し、子供たちを学校に送り出すのはパパの役割。帰りはママが早めに仕事をあがり、塾への送迎や食事の支度をしているそうです。柔軟な勤務時間でライフスタイルに応じた働き方がかなうフレックスタイム出典:ぱくたそ-フリー写真素材・無料ダウンロードフレックスタイムとは、従来9:00~17:00と決まっていた企業の勤務時間や場所、方法を変化させることにより、より柔軟な働き方を実現できる制度です。「朝寝坊したいから」とチームの全員が午後出社、という状態では顧客サービスが低下するなどのデメリットが噴出しますから「10:00~15:00はコアタイム」などある程度の制約やタイムカードでの勤怠管理などマネージメントが必須です。この制度は、通勤ラッシュを避けた出社や子供の送迎に合わせた出退勤など、本人のライフスタイルに応じた自由な働き方ができるのが魅力。労働者本人の満足度が高く、企業としては働きやすい職場環境をアピールするのに役立っています。残業時間や残業代を圧縮する効果も出ており、労働者・企業ともにメリットが大きい制度です。出典:ぱくたそ-フリー写真素材・無料ダウンロード商品のバーコードなどラベルプリンター大手の「サトーホールディングス」では、コアタイムを設けない完全フレックスタイムを導入。これは月の所定労働時間さえ守れば、1日に働く時間を6:00~20:00の間で自由に決められるというもの。20:00以降の残業は禁止し、必要であれば早朝に働くよう誘導しています。その結果導入後には、総残業時間が例年の3割減という数値を出したというから驚きです。少子化等で人口が頭打ちの日本では、生産性の向上が急務。そのため、朝方勤務などフレックスタイムの導入による効果に期待が寄せられ、政府も助成金を検討しているそうです。完全フレックスタイムは、本人の裁量に任される部分が多いため、導入したものの休廃止をした事例も報告されています。多くの人がより自分らしい働き方をできるよう、フレックスタイムがうまく機能すると良いですね。高収益のカギはフレックス?この記事が気に入ったらいいね!しようPARAFTの最新記事をお届けします。働く場所で仕事革命リモートワークとテレワーク。栄えある第1位、書き出しの「最近(中略)話題性のある本しか手にとらなくなっていたり」にはドキッとさせられちゃいましたね。第2位ランクインの一冊には皆さんの心の声が表れていたかも?0/2あなたの投票数めくれバ!にエントリーされている記事はないです。「生きる」と「働く」をもっと楽しく。Reserved.Loading...。