「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。大企業に勤めて3年弱、キャリアに迷い始めたアナタへwantedlyが目指す「シゴトでココロオドル人をふやす」を実現すべく、wantedlyの目指す世界観を伝える法人営業を募集しています。今の仕事に不安を覚えているあなたこそ、一生き生きと働ける日本の社会作りを一緒に担ってくれるのではないかと信じでいます。Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。Development採用からはたらくを変えていきたい。ウォンテッドリーのセールス募集。会社をつくるのは人です。その人を連れてくることが採用活動です。ウォンテッドリーは社員みんなで採用を行えるプラットフォーム。自分の会社にはどんな魅力があって、どんな発信をすればいいのか。採用活動を通して自社を知り、自社について考え、自社を良くすることを後押しできるサービスです。そんなサービスを世の中に広めたいセールスメンバーを探しています。ご応募お待ちしております。Developmentセールスのチームリーダーとなって次々に新しいことを始められる方を募集しますWantedlyではセールスを募集しています。そんな方、もしよろしければ一度お会いいただけないでしょうか。弊社の現状や、課題など共有させていただきますので、自分が活躍できるのかご判断いただければと存じます。ベンチャー企業に転職するのってリスクあるし。すごくわかります!この募集のカバー写真に写っている松山もずっと悩んでいました。私も色々な人や、会社に話を聞きに行きました。多様なキャリアを歩んで来たメンバーが多く働いています。転職とかすぐに考えていない。なんとなくシゴトでココロおどっていない、シゴトでココロおどりたいと感じているそこのあなた。これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、「シゴト=つまらない」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、ひいては人類の底上げをしていきたい。私たちは、本気でそう考えています。ご挨拶が遅れましたが、現在インサイドセールスに所属している宮地と申します。私自身面接を受けている時「シゴト=つまらない、と思っている事は大きなスコープで見ると、人生=つまらない」と言っている事と同じだよと言われてハッとした事を今でも覚えています。ウォンテッドリーは手を挙げればほとんどことを実現していける環境。具体的にどんな業務内容をお任せするかは、お会いした際にお話させていただきます。なんとなくシゴトでココロオドッていないと感じているそこのあなた。2020年までに1000万人の方に使っていただくため、ウォンテッドリーの今年の目標は「キャズムを超え」、プロダクトをよりメジャーにしていくこと。これまではプロダクトの力だけで市場をとっていましたが、今後は地方や接触できていなかった業種の企業の方々にもWantedlyを使っていただきたいと思っています。そのためには「広める人」の役割を担うビジネスチームメンバーが今後のウォンテッドリーの成長には不可欠です。これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、「シゴト=つまらない」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、ひいては人類の底上げをしていきたい。僕たちは、本気でそう考えています。具体的にどんな業務内容をお任せするかは、お会いした際にお話させていただきます。ウォンテッドリーは手を挙げればほとんどことを実現していける環境。こんなことをしてみたいという事があれば是非それも教えてください。DevelopmentWantedlyの今後の成長の要として、一緒に事業拡大に挑戦したい人求む。Wantedlyは、2012年からサービスインしました。「企業に気軽に会いにいく」ことをコンセプトに、SNSと連動しソーシャル性を持たせることで「採用ツールではなく、採用マーケティングのツール」としてマーケットを広げてきました。それから7年が経ち、「カジュアル面談」は当たり前の文化として定着しました。昨年からは「採用マーケティング」が人事界隈ではバズワードとして取り上げられ、各社がこぞって取り組みを始めています。あるものの、Wantedlyは採用の世界に新しい文化を定着させてきました。新たに芽生えた「採用マーケティング」の文化をしっかりと築いていくことと、そして新たな文化の芽をマーケットに植えていくこと。これを、一緒にやっていく人を探しています。書きましたが、紙幅も限られるここでは語り尽くせないことが多いです。遊びにいらしてください。※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。ago55インサイドセールス、営業企画Wantedlyの新卒総合職は通年採用です。Wantedlyでは、新卒ビジネス系の採用は通年で行っています。20卒の人も21卒の人も、あとは既卒の人も特に気にしていません。Wantedlyは、はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」を運営する会社です。実現するためのあらゆる企画を立案し実行する戦略人事を探しています。Wantedlyの戦略人事は、経営陣と同じ視座で、人事の側面から組織の運営に関わることができます。Wanetedlyでは、基本的に必要な情報は共有されており、途中からの参画でも情報の差異なく対等にディスカッションをすることができます。2020年は海外事業に関しても採用、人事制度の整備を行う予定で出来る方は携わることができます。その他採用企画等の立案と実行を行って頂きます。組織が活性化する試みであれば、これまでにない斬新なアイデアも随時取り入れていきます。Wantedlyの戦略人事像は、最後まで諦めない粘り強さと、データ分析を行い論理的に物事を考えることができるマーケティングの視点を持った人です。戦略人事の仕事はさながら総合格闘技。面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。実は、Wantedlyはまだ正社員120名程度の企業です。これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。任せられる方を増員する事になりました。上場したとはいえ急成長中ですので、できあがったシステムを単に回していくのではなく、既存の仕組みをどんどんブラッシュアップしていきたいと強く思っています。Wantedlyでは、司法試験を受験し終わった方を対象として、法務のインターンを募集します。Wantedlyの『シゴトでココロオドル人をふやす』というミッションを軸とした業務を通じ、伝統的な法律事務所とは全く異なる経験することができるはずです。Wantedlyの『シゴトでココロオドル人をふやす』というミッションを軸に業務を通して会社の仕組みやビジネスパーソンの働き方について知ることができます。Others短期インターン/アルバイトNEW採用について学べる!3日間展示会でお手伝いをしてくれる短期インターン生募集4月12日(水)〜15日(金)に東京ビックサイトで開かれる展示会にWantedlyがブースを出展します。開催の3日間、一緒に展示会を盛り上げてくれる学生さんを募集しています。・展示会にて、興味のありそうな来場者に積極的に声をかけて頂く。・Wantedlyの簡単なサービスの説明をし、名刺交換をする。・更にサービス説明を聞きたい来場者を、展示会のブースにいる自社のプロ人材もしくは正社員にバトンタッチする。・上記の業務内容なので、(接客慣れしている方には)特に難しい内容ではありません。20代の社員も多いため馴染みやすく、とても和気あいあいとした雰囲気です。※もちろん3日間のアルバイト代、お弁当、会場までにかかる交通の費用は支給いたします。なにかに没頭して生きていきたい。」って、うちの代表も言ってます。こんな想いを抱えながら、なかなか一歩を踏み出せずにいるあなたへ。前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。お会いできるのを楽しみにしています。いまWantedlyでは様々なポジションで仲間を探しています。自分の得意なスキルを伸ばしたいでもいいです。新しいポジションに飛び込んでみたいでもいいです。一緒にシゴトでココロオドルヒトをふやしていきたい方。いまWantedlyでは様々なポジションで仲間を探しています。自分の得意なスキルを伸ばしたいでもいいです。新しいポジションに飛び込んでみたいでもいいです。一緒にシゴトでココロオドルヒトをふやしていきたい方。そんな理由で、入社したけれどモヤモヤしている20代前半の方が日本には非常に多いのだなと感じています。そんな思いを抱えているのであれば、一度弊社のメンバーと話しませんか?今後のキャリア形成などについて、お話出来ればと思います。いう想いで、日々サポートをしています。現在ウォンテッドリーでは9月にマーケティングチームを立ち上げました。その初期メンバーを募集しています。経験や知識というよりは、「働く人を幸せにしたい」という気持ちや、HR業界を盛り上げたいという思いのほうが重要と考えています。ウォンテッドリーのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にウォンテッドリーについてお話させていただきます。その話を聞いてから実際に応募するか、決めていただいて構いません。お気軽に話を聞きにきてください。※個人的に、転職相談にのる機会も多いので転職などの軸の整理等もお手伝いできると思います。※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなります。私自身がマーケチームの立ち上げを二度行っており、マーケティング系の副業も行っているのでマーケティングに関しての相談にも乗ることができます。Wantedlyでは国内に留まらず海外での事業展開に力を入れています。日本人メンバーは海外事業担当役員の吉田とデザイナー、エンジニア、オペレーションで数名と数が少なく、海外チームメンバーの多くは各国で活躍をしている現地メンバーです。今回は、メイン担当の業務として海外チーム全体の事業・ビジネスプロセスを管理し構築していただけるメンバーを募集します。Manager達と一緒に業務を進めることになり、日常的に海外チームのメンバーとコミュニケーションをする必要があります。カジュアルにお話をさせていただければと存じます。