心理をナビゲートし、社員が輝くお手伝い!研修をしてもなかなか身につかない、定着しないというのは教育担当者の最大の悩みとも言えます。やってみたいと思うという心理のナビゲートが必要です。貴社の厳しい選考を通って採用した社員なのですから、皆さんポテンシャルはあるはず。行動していく、アクティブラーニング型のワークを中心に、本人のポテンシャルとチームとしての力を最大に発揮していくお手伝いをしています。代表自らが人事時代に実施し、内定承諾率の向上など大きな成果をあげ、採用業務として初の社長賞を受賞した「学生の心理をナビゲーションする選考プロセス」のノウハウについてもご提供しています。