バンタンの人事・総務部長を務めております。バンタン内の各スクールで様々な役割を経験した後、一旦卒業して別の会社で4年程働きましたが、結局バンタンの人の魅力に引き寄せられて、本部に出戻ってきました。企業と一緒に人材育成をしたいという気持ちで20年教育業界に携わっています。社会がどんどん流動的になっていき、若者もどんどん多様化しているのに、学校だけが堅苦しい。げ、組織、マーケティング、BtoC、BtoB、学校、教育、コミュニティ、カリキュラム開発、採用、インターンシップなにをやっているのかバンタンとパルコがアジアのファッション産業のさらなる発展をめざし、アジアの若手デザイナーを発掘・インキュベートするプロジェクト!バンタンでは海外インキュベーションプロジェクトにも力を入れてます。バンタンデザイン研究所の学生とジーンズブランド「Levi's」との産学協同プロジェクト!「旅=Journey」をテーマにしたスタイリングショーを実施しました。この他にも多くの企業とのコラボレーションを実現。バンタンでは実践力を養うためにアクティブラーニングを取り入れてます。バンタンは、「デザインのチカラ」で新たな価値をつくり、これからの世界をリードする人材を育成することを目指して、多彩なスクールの運営に取り組んでいる会社です。1965年に誕生して以降、「デザイン」をキーワードに少しずつ教育分野を広げ、今ではファッションやヘアメイク、ビューティ、グラフィックデザイン、映画映像、フォト、ゲーム、アニメ、マンガ、サウンド、声優、パティシエ、カフェ、フードコーディネーターなど、幅広いジャンルのスクールを開講しています。そんなバンタンの特徴は...(1)業界の最先端を現役のプロが指導バンタンは、学校法人ではなく企業法人。そのため、現役プロ講師による授業、規定にとらわれない最先端のカリキュラム、企業との連携授業などが可能。時代の最先端をとらえて、常に授業内容をアップデートしています。(2)バンタン独自の教育メソッドめまぐるしく変化する社会を担っていくクリエイターを育成するため、イタリアの幼児教育「レッジョ・エミリア・アプローチ」を参考としたバンタン独自の「創造性ワークショップ」を開発、カリキュラムに導入しています。受講生が主体的・能動的に考える力を強化できるよう、アクティブ・ラーニングの様々な手法を導入し、デザイン教育の効果を高めています。(3)講師、スタッフ、アシスタントのサポート授業を担当するプロ講師のほか、生活や進路指導は専属のサービススタッフが、授業進行やスキルのサポートはアシスタントが担当。この3者がコミュニケーションを重視しながら、受講生を丁寧にサポートします。これらの特徴あるスクールの運営が好評を博し、卒業生の数も19万人を超えるまでになりました。これからも、バンタンらしい教育内容と方法で、クリエイティブ業界を目指す学生たちを支援します。やるのか▼PHILOSOPHYつくるチカラと、こわすチカラを。change~1965年、恵比寿にあるガレージの一室から生まれたバンタン。DESIGN(デザインのチカラ)」に対する思いです。私たちは、デザインのチカラをもつ学生を輩出することで、社会に対して、以下の役割を果たしていきます。▼MISSIONこれまで世の中になかった‘何か’を創ること。これまで当たり前だと思っていた‘何か’をこわすこと。新しい価値を生み出すことで、文化と産業の発展に寄与します。詳しくは以下でもご紹介しています。これらがバンタンの大切にしている行動基準です。個人に与えられた裁量が大きく、どんなことでも「やってみたら」と背中を押してくれるカルチャーです。連携して、最先端プログラミング・デザインを実践的に学ぶ「バンタンテックフォードアカデミー専門部/高等部」の受講生獲得のためのマーケティングをご担当いただきます。ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。電話・DM・メール・SNSなどを活用したアプローチも含めてPDCAを回し、集客を増やす仕事です。サポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。夢の実現を後押しする仕事です。