ホームランお気軽にお電話ください。「飲食店未経験の従業員を一人前にしたい」というご相談があり、OJT(実際に仕事をしながらの訓練)とOFF-JT(座学による訓練)を行うキャリアアップ助成金をお勧めしました。初めはオーナー様も「仕事を教えるだけで助成を受けられるんですか?そんな簡単にお金をもらって良いんですか!?」と驚いていました。いざ訓練を始めてみると「接客を優先してしまい訓練時間を確保できない」という問題が発生し、困ってしまう事になりました。来店されるお客様がいなく、余裕のある時にOFF-JTをしようと考えていたようなのですが、訓練は後回し後回しとなり、気づくとあまりOFF-JTの時間を取っていませんでした。そこで、改めて訓練を行う日程をしっかりと決め、お店の運営にも支障がないようシフトも決め直し、無事予定通りの訓練時間をこなす事ができました。実際に訓練を行うと訓練生の課題を発見でき、6か月後の訓練終了時にはお店を安心して任せられるようになりました。その後、正社員化を行うことにより従業員のキャリアアップの流れができ、従業員のモチベーションも上がったと喜んで頂けました。1時間当たり800円が助成されました。OFF-JTの際に教材として使う教科書などにも上限10万円までの補助があります。正社員転換6か月後50万円が無事助成されました。「自分は助成金を受給できるのか知りたい」「気軽に相談できる専門家についていてほしい」とお悩みの方がいらっしゃいましたら、是非一度、さっぽろ助成金センターにお気軽にご相談ください。初回相談(60分)は無料です。お電話お待ちしております。H27働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。こちらから働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。