シー・コネクトは、Eコマース市場を主軸に事業を展開している会社です。創業当初から販売している「インク革命.com」をはじめとしたインク事業や、専門サイト「nunonaの布ナプキン」を運営する女性用布ナプキン事業、また女性専用プロテインなどの自社製品を企画・開発、販売まで一気通貫で行なう事業などを手掛けています。当社ではIPOに向けて計画を立てており、各事業の業績が伸長していく中で、事業部間の連携が不十分となっていることが課題として浮き彫りになりました。自社開発の基幹システムは、業務管理だけでなく事業進捗などにも紐づけているのですが、このたびの監査指導に基づいてシステムを刷新する中で、各事業部単位での運用は確立されていても、他事業部との連携が思うように取れていないのではないかという点を見出したのです。そこで、事業部間をブリッジしてストレッチが利かせられるようなビジネススキルを持つ人材の獲得を目指すことにしました。気になる方は、下記よりダウンロードください。おける負荷」に関する意識調査ジャンル:ダイレクトソーシング種別:お役立ち女性採用が得意な企業の、採用活動のポイント3つをご紹介!ジャンル:ダイレクトソーシング種別:お役立ちあ、また反応ない。おける負荷」に関する意識調査ジャンル:ダイレクトソーシング種別:お役立ち女性採用が得意な企業の、採用活動のポイント3つをご紹介!ジャンル:ダイレクトソーシング種別:お役立ちあ、また反応ない。Up新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニング245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。グローバル人材などの採用をサポートします。簡単5分で求人投稿が完了し、さらに無料で始められます。人事が使いたいサービスNo.1になりました。株式会社MSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。株式会社グローアップ【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。