Shindenエンジニアリングマネージャサーバエンジニア2010年に大学院を卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒として入社。ソーシャルゲーム、新規事業などで主にサーバサイドの開発を担当。2016年4月、株式会社ソウゾウに入社。2015年10月メルカリ入社。USチームのBackendエンジニアとして各種機能の新規実装や既存機能の修正を担当。その後、JPチームのBackendエンジニアとしてゆうゆうメルカリ便やメルカリチャンネルなどの新規機能の立ち上げを担当。ManagerとしてBackendエンジニアの採用やマネジメントを行っている。システム科学専攻修士課程を修了。FluxFlex社にてWebPayを立ち上げる。2017年11月、株式会社メルペイ取締役に就任(株式会社メルカリの執行役員も兼務)。開発責任者(現在所属プロダクト)ビジネス経営を行う事業責任者の元、開発チームの運営マネジメントを中心に開発責任者として動くことや技術責任者として現場で技術リードすることなどをしていました。現在は採用やチーム運営の方も含めたプロダクトに対する提案なども行いたいため、技術リードよりはチームマネジメントの方が興味があります。doメルカリは世界トップクラスのテックカンパニーを目指してエンジニア組織の強化を行っています。Boldに行う必要があります。テクノロジーで人々の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、メルカリのミッションである「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」ことが我々の目指す未来です。do「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。do世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。プロフェッショナルであれ私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。Requestを送り合い、社内Wikiでナレッジを共有しあうオープンな社風です。Fridayなど社内のメンバーであれば誰でも参加できるエンジニア向けの勉強会を週次で開催していて、エンジニア同士で技術を高め合っています。入社する以前に、Goでアプリケーションを開発した経験がないメンバーもいますが、社内のコミュニティや、gopher道場という短期集中講義によって早期にGopher化しています。各自の専門性を活かして社内ならびに社外のエンジニアコミュニティに対してプレゼンスを発揮しながら、さらに専門性を高めています。