植松努さんの感動するTEDプレゼン!「どうせ無理」をやめましょう(+ホリエモン)植松努さんの感動するTEDプレゼン!「どうせ無理」をやめましょう(+ホリエモン)2015/01/11人材開発ツイートシェアはてブ送るPocket3最近知ったすばらしいTEDプレゼンテーションを紹介します。リサイクル用マグネットと宇宙開発を行う株式会社植松電機の植松努さんが淡々と、でも熱く語った強い想いを感じられたプレゼンです。こんにちは、164(@next164)です。TEDxSapporo今回紹介したい植松さんのプレゼンテーションは、2014年7月13日のTEDxSapporoで行われたものです。ちなみにTEDは『価値あるアイディアを広める』ための非営利組織ですが、TEDxというのは、、、TEDは『価値あるアイディアを広める』という精神に基づき、『TEDx』という制度を作りました。これは、世界各地に住む人々にTEDの精神に沿った体験をもたらすための自主的なイベントを許可するというものです。いうもので、TEDに公認されるとイベントに「TEDx」と付けてOKみたいです。関わっている方、部下を持つ管理者、子供がいる親、などなど誰にでも学びがある内容でした。植松努さんのように、一度忘れてしまった夢を取り戻し、信念をもって前に進んでいる人ってかっこいいなーと改めて思いました。小さいころ誰しも持っている夢を生かすも殺すも、大きな影響を与えるのは僕ら大人であると改めて意識して、周りの人と関わっていきたいと思います。その「どうせ無理」の影響を受けてしまう対象は子供だけではなく、学生や社会人でも一緒だと考えるべきですし。おまけのホリエモン同じTEDxSapporoでは堀江貴文さんもプレゼンしてました。これも宇宙についてでした。彼がずっとロケットエンジンの開発に関わっていることは知ってましたが、具体的に何をやっていて、いつごろにどこまで目指しているのかがよく分かりました。メッセージとしては「できると信じること」や「失敗を恐れずやり続けること」を説いてました。面白かったのでこれも貼っときます。FeedlyRECOMMEND2018/01/21『未来の年表』は読んでおいて損はない。日本と自分のこれからを考えるための...2016/10/16学習定着率の話(ラーニングピラミッド)とその向上のためのアイデアを考えてみた2014/09/12DeNA南場智子氏の3つの人材採用における本質論「5年かけても追いかける...2014/07/16マーケティング用語の4Pは知ってたけど4Cもあるんですね。US164こんにちは!164マーケティングの164です。人材開発/組織開発/マインドフルネス/Webマーケティング/心理学/ゲーム/映画/アニメ/本/漫画など好奇心のおもむくままに書いています。7ビューカッコつけてカタカナ語にするから逆に意味不明になってる日本語。社内でイノベーションを起こすために知っておくべき5種類のイノベーション2018/02/04働く大人のための「学び」とは何なのか?その3つの原理原則と7つの行動2018/01/28『未来の年表』は読んでおいて損はない。日本と自分のこれからを考えるためのインプットとして。2018/01/21最近買ったもの、エコー、スイッチ、エブリデイメッセンジャー、どれも良いぞ。