難しい注文をこなして、スキルアップしていきましょう。技術以外の仕事のスキルとしては、店長として店をマネジメントする経験、仕入れの経験、都市部での配達経験、営業の経験などなど。このとき大事なのは、そのような「スキルを高められる環境に自分がいること」です。3000円以上の注文がめったに来ない店でいくら長く働いていても、大型のアレンジやブーケを作れるようにはなりません。この段階では、なるべく幅広く仕事を受けているような会社に身を置くのがベストです。切花も鉢ものも、日常の花もブライダルも、仕事があれば引き受けるようなお店が良いでしょう。その点、大きい企業やチェーン化しているお店は弱い。大きい会社は仕事を分業化していて、個人が作業を分担するコマになってしまい、色々な仕事を覚えられないからです。ひとつの店で必要な技術が覚えられそうにない場合、転職して2社くらいで経験を積んでも良いと思います。スポンサードリンク手順2.条件のいい会社、交渉しやすい会社に入る自分の技術に自信がついたら、次は給与や待遇など「条件」を重視した会社に転職します。大手の会社ではないでしょう。オシャレで魅力的な仕事内容ではないかもしれません。ここでは仕事内容より条件にこだわりましょう。業界はどこも人手不足ですから、しっかり技術がある人なら探せばきっと見つかります。最初から働いてみてから、条件を交渉してもいいでしょう。中小規模の会社なら、働き次第では待遇を上げてくれる場合もあります。ここで大事なのは「自分はこれだけ高い評価をしてもらった」という実績をつくることです。これが次回以降の転職の際に、ベースとなってきます。*固定収入が得られなくてもいいなら、花の派遣会社に登録して働いてみるのもいいと思います。一般的な時給よりかなり高い時給で働くことができます。派遣会社には派遣社員のランク付けがあるので、「自分は派遣社員としてこのくらいの評価を得ていて、時給いくらもらっていた」という実績が次回の交渉に役立ちます。花屋のバイトを続けてきたけど、時給もあがらないし体力的にもキツイ。違う働き方を考えたい。結婚して仕事のペースを落...手順3.前職の条件を提示して転職する2の職場で満足して長く働き続けられるならそれで良いですが、さらに仕事内容にこだわりたい、条件を上げたい場合は転職を考えることになります。その際に、手順2の職場での待遇を下限に条件交渉をしましょう。「以前の職場ではこのくらいの給与でこんな条件だったので、最低限これはゆずれません」と言って転職活動をするわけです。実際に、これまでの経験やスキルを積み重ねてきた人なら、これで条件を落とさずに転職できています。書いてあったりしますよね。