16:30~残業30分で退社。ポイントは児童館に行くまでの3時間をいかにゴキゲンに過ごさせるか。これには前日からのたっぷりとした睡眠が必須です。お昼休みに児童館でめいいっぱい遊び、娘の心と体を充実させます。あとは娘のほうからおんぶをせがみ、おんぶした瞬間に入眠するという最高の流れ。担当している仕事柄、午後から夕方に掛けての時間帯が最も忙しくなるので、少し遅いですがこの時間のお昼寝がとても助かっています。このスケジュールを獲得するまで悪戦苦闘、トライ&エラー、反省反省の繰り返しで落ち込むこともありましたし、まだ2歳にもならない娘に無理を強いているように感じ罪悪感に苛まれたこともありました。これからも娘の成長に合わせ、変わってゆくかも知れませんが大切なポイントは変わらない気がしています。mck47半年でいちばん大変だった日コメントを残すそれは今日のことですが、起きたてホヤホヤのうちにお送りしたく。今日の娘のコンディションは決して悪くなく、むしろ良いほう。今日は無事に終わりそうだと思いつつ出社すると、今日から子連れ出勤を始めたペアが1組いました。2歳になる男の子と、お母さん。会社には子供たちの面倒を上手に見てくれる女性がいて、娘も他のキッズたちもその人が大好きです。今日も仕事を始めて暫くはいつも通り大人しくしていた娘ですが、その女性のお膝に見たことのない男の子がいるとわかった瞬間からイヤイヤモード。...嫉妬です...。母親が自宅で子供がいくら泣いても全く気になりませんが、ここは会社。なると娘も辛いが親も辛い。普通に働いている人に迷惑がかかっている、という気持ちがどうしても大きくなってしまいます。このところは娘とのお仕事がスムーズなことが多く、すっかり忘れていましたが、娘は魔の二歳児、イヤイヤ期真っ盛りです。今日は会社を出てから帰宅するまで、会社を辞めた方がいいのかなぁ、といったネガティヴな考えが頭を巡っていました。会社の方からゴメンナサイと言われるまでは踏ん張ろうと決めていますが、時々あるこのような日はやはり大変に堪えます。外にお散歩に行く近所の児童館に行くお菓子を上げるたくさん抱っこするといったことを試しましたが何れも失敗。こればかりは会社が許容してくれているうちに娘が成長するのを待つしかありません。上のような気分転換タイムをお昼休みとは別に許容してくれる社風というのは、やはり未だに驚くほど素敵な社風だと思います。出来るだけ長く続けられるように祈るばかりです。〈イヤイヤ期編〉コメントを残す娘はいわゆるイヤイヤ期をむかえました。来るもので正しい成長、ということは分かっていましたが、勤務中にイヤイヤが出ると、娘も私も周りの人も全て巻き込んでしまいます。娘は常にイヤイヤを続けることはありませんが、機嫌の悪い日というのはあります。それこそ、じ〜っと見られただけで「イヤ〜〜〜っ」と叫ぶ。娘の叫び声が迷惑になっていると思うことと、何とかして鎮めなければという気持ちで、一時的にも業務の集中力が切れてしまいます。してはいけない事や危ないことをしたときには叱らなければならず、機嫌の悪い日は叱ると泣き叫んでしまうこともあります。親としてはジレンマを感じます。機嫌の悪い日には見過ごすというのは長い目で見たときに良くないと思うし、娘の中でも叱られることの整合性が取れなくなってしまうと思うからです。他の子連れママとも話しますが、自宅では子供にあわせた部屋作りになっているので、危ないものや触ってはいけないものが無く、このように叱ることはほとんどありません。逆に言うと大事なものが子供の手の届かないところにある、危ないものが置かれていないという部屋であれば、日に何度も叱る・注意する必要もないのです。可能な限り社内も工夫しますが、目指す室内の2割程度かなという実感です。そもそも子供の遊び場ではないので、ここまで許容してくれている会社には本当に感謝しています。子供が可哀想だなんて誰が言ったぁぁぁぁぁ!と言いたくなったので。