女性特有のライフイベントも一因だと思いますが、そもそも大学には女性医師が少ない。「早帰り」を推奨するようになっていますが、私たちの時代はそうではありませんでした。大学を離れた女性医師の多くは、他の病院で医師として働いています。医師を辞めたくなったのではなく、育児と研究を両立できる環境がなかったから。したら、本当に追究したい研究テーマに出会う前だったということも、あるのかもしれません。―女性医師のために取り組んでいることは。2016年から医局や関連病院で働く女性医師を対象とした「消化器内科の会」を開いています。全員で、「あの時はこれが嫌だった」「こういった部分がやりづらかった」など意見を言い合います。この会を開催して、大学病院を辞めていった人の中にも「本当は続けたかった」と思っている人がいると分かりました。産休や育休を取った女性からは「1年休んでしまうと新しい技術や治療法についていけない。その不安で辞めてしまった」との声も挙がっています。復帰後に「勘」を取り戻してもらうプログラムはありますが、カンファレンスや学会に参加できない人の場合は知識を得る手段がなかなかありません。1週間のうちに数時間だけでも最新の治療や研究に携われるシステムを構築できたら、不安を解消できるかもしれない。復職したくてもできない状況を改善するために動き出しています。九州支部には女性医師の会があり、現在、私が委員長を務めています。年2回開く例会のうち1回、それぞれの病院や大学で女性医師の働き方に対して、どのような取り組みをしているのか、ヒアリングする機会を設け、お互いに参考にしています。したら消化器内科特有の「やりづらさ」「続けにくさ」もあるかもしれません。最新の記事情報が取得できますTwitter「いいね!」ボタンを押すと、最新情報がすぐに確認できるようになります。@k_ijishinpoInstagramフォローする」ボタンを押すと、最新情報がすぐにツイート上で確認できるようになります。独自の視点と切り口でおススメする「今月の一冊」テクノロジ。