最近、とても多いご相談です。ブラック企業が社会問題とされ大きく取り上げられていますからね。「ブラック企業と呼ばれたら企業の存立さえ危うい・・・」という思いのようです。労働法は通達等が細かく精通するのはなかなか大変です。弁護士の先生でさえも「労働法は細かくて難しい」とよくおっしゃられます。確かに、労働法に関する通達は細かいです。細かな通達までを経営のプロである経営者の方が精通するのは難しいかもしれません。それは、総務の方についても同じです。他の業務も行っている中、いつ学ぶというのでしょうか?そこまで、求められては総務の方も大変です。そもそも、1から学ぼうと思っても学ぶ場が少ないのが現状です。販売されている書籍で学ぼうと思っても「そんなことは知っている!」というような「初歩」のことが書かれた書籍と専門家が読む専門書しかありません。現在問題(話題)になっていることを扱ったものですね。本当に欲しい情報にたどり着く手段も極めて少ないのです。当事務所にも労務監査のような業務(法令を遵守しているかどうかのチェック業務)のご依頼があるのだと思います。労務監査は当事務所にとって、それほど難しい業務ではありません。法律に関しては答があるからです。社内での調整や意見の対立などの難しい問題が生じることもありません。本当に「大変な業務」は不平不満等の人間の感情が複雑に絡み合う問題だと私は思っています。最後まで、お読みいただきありがとうございました。お問合せ・お申込はこちら。