最初に新入社員研修がスタートし、その後は1年間を通じて数多くの研修会を開催いたします。自分の目指したい将来像に向け、社員のスキルアップをサポートします。新入社員研修ビジネスマナー受講中の様子。2019年度内定式での一枚。シオスに新しい風が吹きます。4月第一営業日から始まる研修会。初めはビジネスマナーや、座学メインの技術研修を行います。その後はエンジニアの基礎となる言語学習として実践的な研修を行います。会話力やソフトスキルの研修を行うこともあります。講師をお招きし、研修を行う時もあります。有志参加による技術研修会では、言語やスキル学習がメインとなります。「新しい技術知識を身に着けてもっと活躍したい!」「今の技術レベルを更に磨いていきたい」など社員の希望を元に開催します。技術だけでなく、マネジメントやチーム調整力・コミュニケーション能力などソフトスキルの研修も開催できます。普段は別チームですが交流が生まれます。皆さん真剣に受講します。キャリアアップをサポートする一環として、外部講師を招きリーダーに不可欠な交渉力やチームのまとめ方を学ぶ研修会です。リーダー同士連携をとりながら、各部署の目標を再確認・士気を高める会として毎年開催をしています。全社員に対しシッカリ教育をします。講師から具体的な事故例と対策方法が紹介されます。外部講師を招き、全社員が受講するセキュリティ研修会。過去の事例や発生しやすい状況など、日ごろの態度を振り返りながらセキュリティ意識を高めていくことを目的にしています。