事業承継・M&Aに関する書籍やセミナーの多くは、税や法律の話が中心になっています。大切なところですので。後継者が決まっても、せっかく税金を負担して後継者に株式を譲っても、多額のお金を払って買収しても、後継者が従業員の信頼が得られず、ヒトがついてきてくれないと、真の意味での承継は出来ません。最悪の場合には、事業が継続できなくなってしまいます。現経営者が、想いと信頼に時間をかけて培ってきた会社を次の世代へ託す。後継者は、その想いと信頼を大切にしながら、新しい想いも掛け合わせて次の時代を担っていく。ビジネスは、人と人、心と心です。(1)まずはお気軽にお問合せください。