「自分の子が勤めている会社の見学・説明会」では心境が違うのではないでしょうか。役員達のお出迎えの挨拶に続き、社長が経営方針等の説明を行いました。担当者と共に昼食会を行い、新人たちの待つ構内センターへと向かいました。新人たちはこの日の為にパワーポイントと原稿を作成し、自分たちが今どのような研修を行っているか・これからどんなことを頑張りたいかなど、写真を交えて分かりやすく発表しました。緊張の面持ちで発表を行う新人たち時間がない中での発表用パワーポイント作成で、本人たちは「わかりやすく作れただろうか...」「思いをうまく伝えられるだろうか...」と、緊張の一日だったように思います。今週末に控えているのは、この2か月間の研修の集大成となる新人研修報告会です。役員や課長・係長など、保護者説明会の時よりもたくさんの人の前で発表することになります。色々なことを学んできました。「とにかく学ぶ!」だけでは、上書き保存のように古い情報が消えていってしまいます。学んだことを振り返り頭の中を整理する。これが新人研修報告会の一番の目的であり、成長するうえでとても大切なことだと思います。自分の所感・思いを余すことなく伝えられるにはどうしたらよいのか?残り少ない作成時間ではありますが、全員が知恵を絞りだしてください。保護者の皆さまにおかれましては、入社から今日まで「我が子は会社で上手くやっていけているのだろうか...」と不安に思われることもあったかと思います。この保護者説明会で会社の雰囲気やお子さんの成長を感じていただき、今日までの不安が少しでも安心へ変化していたら大変嬉しく思います。これからもどうぞよろしくお願いいたします。