編集ウィキペディアにおける嫌がらせについては、Wikipedia:礼儀を忘れないをご覧ください。この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。(2011年6月)独自研究が含まれているおそれがあります。問わず他者に対し、不愉快な気持ちにさせることや、実質的な損害を与える[1]など、不快感を与える行為の一般的総称であり、ハラスメント[2][3]とも呼ばれる。類似の概念にいたずら、いじめ等がある。中で、他者に不快感や損失を与える結果となる行為を指す。ある行為をある者が不快に感じれば、その行為は嫌がらせとなる。その行為がAにとっては不快でなかったとしても、Bにとっては嫌がらせになる場合がある。受け手の感じ方によって嫌がらせになるかどうかは違うため、加害者は「嫌がらせをしている」という自覚を持たず、無知・無自覚または当人なりの善意に基づいて行為に及んでいる場合があることに注意が必要である。行為の内容によっては犯罪に該当する可能性がある[4]。このほか、民事訴訟や被害者の告発・自殺などに発展するなどして、加害者とその管理者などが法的責任を問われたり、社会的制裁を受けたりするケースもある。データベース」があり、検索機能を利用して閲覧ができる[6][7]。差別も嫌がらせに含む場合がある[8]。雇用環境における嫌がらせについて2018年6月8日、国連の国際労働機関は、年次総会で職場でのセクハラを含む嫌がらせをなくすため、条約を制定すべきとした委員会報告を採択。2019年総会でハラスメント対策として初の国際基準となる条約制定を目指す[9]。日本政府の政策は、雇用機会における男女格差の均等[10]から性別を問わないハラスメントまで、対応の範囲を広げつつある[11]。)を設けるなど、パワハラの法規定の検討は2017年に入ってからである[12]。3]を定め、労働者を雇用もしくは派遣する事業主に「男女労働者へのセクシュアルハラスメント防止のための雇用管理上の措置」を義務付け責任[14]を明確化。2012年には労働環境におけるパワハラの意識啓発と解決に向けたポータルサイトを公開した[11]。時代とともに「嫌がらせ」の類型は変化する。プライバシーの侵害に大きく分かれる[15]。欧米では1990年代以降法制化され、日本では2011年に厚生労働省がワーキンググループを結成し[16]、具体的な措置と行為者と被害者に対する対策を示した[11]。女性の社会的地位改善に伴って問題となった。同性愛への差別意識も取り上げられる。モラルを根拠とする嫌がらせ。法制化によって禁止している国もある。飲酒に絡む迷惑行為、特に一気飲みの強要によって死者も出たことから問題視されるようになった。タバコ煙による健康被害が意識され、受動喫煙防止を怠ることや受動喫煙対策を求めた者に対する不当解雇や嫌がらせ等が問題となった。医師による患者に対するハラスメント。インフォームド・コンセントのような医者と患者の関係が問い直される議論に関連して問題となった。宗教や信仰を理由とすることから問題となっている。血液型を理由に差別が起こること。日本語圏の言葉[17]。電子技術を使用した嫌がらせ行為[18][19]。妊婦に対する職場からの嫌がらせ行為[20]。フェミニズムを盾に、一般常識を逸脱して他者の権利を損害する嫌がらせ行為。実態は度が過ぎたフェミニズムの主張で、フェミニスト側による性差別であることが多い。[21][22][独自研究?]2016年のアンケートでは、800人の中でパワハラとセクハラの認知度は約7割と高く、ハラスメントだと思わないものがあると回答した約4割の人では「思わない」の1位にエアハラ(雰囲気を壊す)、2位にブラハラ、3位にジェンハラ(男らしく、女らしく)が該当した[18]。臭いはスメルハラスメントとして、特にサービス業の規定やマナーブックに記載されるようになっており、口臭や体臭だけでなく、強い香りのヘアスタイリングや柔軟剤を不快に感じる人も増えてきたため[23]。意識の高まりから様々なハラスメントの概念が提唱され、ハラスメント・ハラスメントという、なんでもかんでもハラスメントにされてしまうという問題意識も提唱されている[24]。おいて、特に嫌がらせの相互関係になりやすいのは生徒(もしくは後輩)である。生徒間同士の嫌がらせでは「仲間はずれ(仲間はずし)」や、「無視(シカト)」などがあるが、もっとも多いのが「いじめ」である。殴る蹴るといった直接相手に危害を与える暴力行為や悪口だけでなく、直接危害を与えない陰湿な行為も嫌がらせに当たる。近年では、学校裏サイトなどネット上での嫌がらせも問題となっている。最近では学校でも嫌がらせを経験していながら、社会に出てからもこういった内容の嫌がらせが学校の延長で社会人となってもなお会社内でも長引いて続く場合も起こっている。この場合、人格障害などに突き当たるという問題もある。生徒-教師間の嫌がらせでは、教員(モンスターティーチャー)から生徒へが多い。昨今では性的な嫌がらせにより、校長や教師から逮捕者や教育委員会などの処分を受ける者も出ており、日本の教育の抱える問題点でもある。大学・大学院など教育研究機関では教員の立場や権利を悪用し、学生に対し、単位を認定しない、就職を不利にさせる、学位論文を受理しない、推薦状を書かない、などの嫌がらせもある。学生以外に、職員に、研究所や職場において、上司である教授から退職を強要されたり昇任差別を受けたり、授業研究の妨害されたりなどの嫌がらせを受けることがある。嫌がらせでよくメディアなどで取り上げられる性的な嫌がらせ「セクシャルハラスメント(セクハラ)」は有名である。職場などの男性上司による対女性部下のケースが多い。スキンシップとして女性の体に触れたり、「○○ちゃん」と呼んでみたり、いかにも興味のあるように扱うという行為もセクハラにあたるとされている。職場で社会問題になっている嫌がらせがもう一つある。それはパワーハラスメントである。上司・上位にある者が、その職務権限・権力を悪用し、部下を精神的に追い詰めることである。他の部下のいる前で大声で叱責したり、あからさまにある部下だけを無視したり、明らかに一人でこなせない量の仕事を押し付け、終わらせられなかったその部下を罵ったりという行為がそれに当たる。これには周囲から部下の側が悪いと認識され、そのために被害者を追いつめることがある。職場を巡っては、宴会の席でアルコールハラスメント(アルハラ)も問題となる。飲めない酒を断ることができないのはパワーハラスメントとも関連する権力関係を巡る問題である一方、酒(アルコール)を飲めない体質は多くの場合遺伝性のものであり、飲酒を強要するのは嫌がらせを超えて人権侵害行為、あるいは傷害行為であるとの指摘もある。大学サークルや企業などでは、かつてのアルコールハラスメントは減少してきている。代表的な嫌がらせに「荒らし」がある。これは、あるウェブサイト内の掲示板に無意味かつ長大な文字の羅列を何度も貼り付けたり、掲示板の趣旨とはそぐわない内容の議論をいつまでも続けたり、管理人やその他の利用者を中傷するような書き込みなどを指す。2ちゃんねるに代表される匿名掲示板のように、ほとんどのユーザーがハンドルネームを持たない名無しさんであるというような場所でも、他者への誹謗中傷を繰り返す者(粘着)は存在する。不特定多数のインターネット利用者の目に触れるような場所に、ある人物の不利益となるような情報を書き込む嫌がらせもある。個人情報を暴露するプライバシーの侵害や、名誉毀損などがそれに該当する。この嫌がらせは上記の「荒らし」と重なる部分もあるが、完全に同義というわけでもない(例えば、ある掲示板の管理人に対する名誉毀損は同時に荒らしでもあるが、他者のプライバシーの侵害を目的とするウェブサイトそのものを、荒らしとは呼ばない)。story)などの二次創作物を張り付けることを繰り返す場合もあり、これらの行為は「虐待」、それを行う者は「虐待厨」(「~厨」は、好ましくないとされる人物を指すネットスラング)と呼ばれる。この結果、知らずにスレッドを開いたファンが、自分の好きなキャラクターが誹謗中傷や「虐待」を受けている様子を見てしまい精神的ショックを受けたり、キャラクターのイメージダウンにつながり企業が間接的に損害を被る可能性がある。このような行為は最悪の場合でも掲示板の書き込み削除や投稿ブロックを受けるなどの処分で済むことがほとんどであるが、一方で、キャラクターのイメージダウンを恐れた著作権保有者から民事訴訟を起こされた例もあり、法的リスクが全くないとは言えない。その他の嫌がらせとしては、不正なプログラムの散布が挙げられる。その効果は千差万別で、中にはコンピュータに深刻な不具合をもたらすものもある。詳しくはコンピュータウイルスを参照のこと。メールボムという嫌がらせもある。この行為は、ターゲットのメールアドレスを無断で出会い系サイトやメールマガジンに登録したり、専用のソフトウェアを使ったりして、ターゲットに大量のメールを送りつける嫌がらせのことである。このほか、インターネット上で他人の写真や付随する情報(本名・自宅住所など)の無断公開や漏洩が「フォトハラ」と呼ばれるようになっている[28]。相手の言動を不快な嫌がらせとして認識しやすい。騒音を出している住人の多くは意識せずその音を出していることが多い。そのため、苦情を指摘されてもかえってその人が憤るなど、近隣や自治会など深刻な問題に発展しやすい。親子の相互関係にある。子から親への場合、多くは自分を見て欲しいといった甘えたかったり、反抗期から来る自立心の芽生えによるものである場合が多い。問題となっているのが、児童虐待である。自身の子供に手を上げる、全く子供について興味がないネグレクト、性的虐待などがある。いった行為は、子供の将来に重大な傷を残す。児童虐待の派生として、兄弟姉妹の相互関係による嫌がらせ(兄弟姉妹間の虐待)がある。配偶者同士で一方から他方への嫌がらせも存在する。物理的な暴行や傷害、無視やその他の言葉や態度での精神的な嫌がらせのどちらもがドメスティック・バイオレンス(DV)である。特定の企業や団体に対して、爆破予告等の嫌がらせ事件が起きる場合がある。警察が捜査しても爆弾は仕掛けられておらず愉快犯によるイタズラのままで終わる場合が多いが、イタズラではなく本当に起きてしまったケースもあったりするのでやはり注意が必要である。特定の場所で発生するとは言えない事例が、「ストーカー」である。意中の異性の学校や職場の帰りを付きまとったり、その異性の家宅に盗聴器をしかけたりなどの嫌がらせ行為を四六時中にわたって行う。このストーカー行為は、殺人や暴行など現実的な大きい被害をもたらすことが多い。桶川ストーカー殺人事件が最も代表的な事件である。特定の個人を精神的に追い込むことが目的だと言われているが、目的不明な場合もあるとされる[1]。ストーカー規制法(ストーカー行為等の規制等に関する法律)を参照。大半のストーカーは警察の注意によってその嫌がらせを止めるので、もし被害にあった場合、警察に通報・相談するのが一番の最善の解決策である。(特に週刊誌)による事実の捏造、行き過ぎた団体または個人批判(バッシング)などが理路整然と行われており、問題となってきている。講じなければならない。必要な指針を定めるものとする。おけるセクシュアルハラスメント対策は、1997年と2004年に法改正を見ている。均等法改正前の9項目から、被害者に対する措置と行為者に対する措置を個別に規定し、10項目としている。日本では、「集団ストーカー」と呼ばれている。2018年10月10日(2018年10月14日閲覧)。2019年5月15日閲覧。2019年5月15日閲覧。2019年5月15日閲覧。2019年5月15日閲覧。2019年5月15日閲覧。2019年5月13日閲覧。2019年5月15日閲覧。2012年(平成24年)1月31日。120005607689。2019年2月6日閲覧。2019年2月3日閲覧。