8周年記念セミナーあなたのチームが生まれ変わる!組織活性化コーチングチームの成果を上げる、メンバーとのかかわり方とは?!を11月23日(木・祝)に開催しました。今年(2017年)は、年間テーマ「組織活性化コーチング実践編~人とチームの主体性を育てる~」を掲げ、毎月の例会で必要なことを学び、トレーニングしてきました。8周年記念セミナーは、その集大成として、かつ、次への一歩のキーワード「つなぐ力」について取り上げました。-------チームの目的実現に向けて、あなたがリーダーに抜擢されたとしたら、メンバーが機能するように、チームづくりする力を磨いていく必要があります。あなたがリーダーではなくチームの1メンバーであったとしても、チームの成果はリーダーだけの成果ではなく、メンバー一人ひとり、もちろんあなたの成果でもあります。主体的に成果を出していくためには、「誰もがメンバーとしてのリーダーシップを発揮した」チームづくりする力が必要です。チームが機能するためには、メンバー同士が主体的に活躍し、お互いに尊重しつつ、チームとしてつながり続ける必要があります。自分ひとりで出す成果と、チームで出す成果は、質・量ともに違います。求められる能力、実際の行動、視点、心構えなど、すべて違います。「つなぐ力」をつくりだすためのコーチングのポイントを、公開インタビューさせていただいた体験談と、参加した皆さんの経験から拾い出していきました。・「つなぐ力」があるチームになる前は「つなぐ力が0」の状態からはじまっている・一人の思いからスタートする・周りを一人ずつ丁寧に巻き込んでいくことが大切ということでした。セミナーの後半のワークショップ、コーチング実践、行動宣言の順で自分自身に問いかけ、一人ひとり自分の「つなぐ力」を発見し、宣言していただきました。メンテナンス~~~~~~~~~次回は、2018年1月28日(日)です。テーマ『組織活性化コーチング実践編2~チームメンバーの『つなぐ力』を強めるチームメンバーの「つなぐ力」を強めるコーチング』です。参加をお待ちしています。【感想】1.本日のセミナー全体の感想をお聞かせください。・初めての参加でしたが、温かくむかえ入れてくださって、一日楽しく過ごせました。男性)・振り返り、アイデアの共有、検証など、とても有意義なセミナーでした。誠にありがとうございました。女性)・最も学びたいテーマだったので、期待と共に参加しましたが、期待以上に価値あるものでした。女性)・手作り感満載の魂のこもったセミナーでした。女性)・(自分と会社の)問題を発見することが出来て、とても良かったです。女性)2.本日のセミナーでもっとも役立ったことは何ですか?・トップダウンの社長が変わった!人は変われるんですね。女性)・チームづくりの方法。自分のチームの問題点の把握。女性)・実践者の体験談が具体的で学びが多かった。男性)・コーチを理論的に講義いただけたことで、理解が深まったように思います。基本の理解は大切だと思いました。女性)・自分の目標が見えてきました。女性)3.明日からさっそく行動しようと思ったことは何ですか?・今後の具体的な目標、ビジョンを設定する。男性)・「自ら動く」=周りにつっこみを入れて周囲を動かす。男性)・「チーム」を相乗効果が出るチームにする。男性)・チーム勉強会を毎月1回することをチームメンバーに伝える。運営メンバーコラムお問合せ●代表の高橋が取材協力しました。2018年8月18日号)●副代表の井上が取材協力しました。2018年8月3日号)●運営メンバーの眞辺が出版しました。2018年7月25日)●副代表の若狭が取材協力しました。2017年3月10日)●副代表の井上が取材協力しました。2016年11月12日号)●副代表の井上が取材協力しました。2016年6月10日号)●運営メンバーの高橋が取材協力しました。2015年7月8日号)●代表の戸田が取材協力しました。