外資系企業インタビュー。仕事の真価を学び、マーケットを育てる喜びを実感した20代・30代これまでのキャリアについて教えてください。小さい頃は好奇心が旺盛で、図鑑をめくりながら外国の情報に触れることが好きでした。大学卒業後は世界を舞台にするべく、勇み足で商社に入社したものの国内営業がメインでした。30才を目前に思い立ち、北欧資本の外資系商社に転職しました。今でこそ「働き方改革」と叫ばれていますが、北欧の会社は当たり前に2カ月の休暇は取得できるなど、日本では考えられないほど労働時間が短く、極めて生産性が高い事に関心を持ちました。少ないインプットで、アウトプットを最大化するという欧米流の経営の本質を学びたくなり、MBAの取得を目指してビジネススクールに通いはじめたのです。修士を終えた頃にフォンテラからのオファーを受け、同社が取り組んでいた、国内大手食品メーカーとの提携業務に携わることになりました。密度の濃い仕事に取り組むことができ、またそこで得た学びも多く、現在の礎となる経験を積むことができましたね。ジョンソンヴィル・ジャパンに入社した理由を教えてください。2007年当時、国内におけるジョンソンヴィルの販路はコストコや一部の高級スーパーなどに限られていて、海外の目新しい食材といったイメージで限られた層を中心に知られるブランドでした。フォンテラ時代の提携の経験をかってもらい、マーケティング・マネージャーとして採用されたのですが、まだ確立されていなかったブランドだっただけに、新しく市場を創ってゆける面白さを感じていました。リサーチから分かった消費者がジョンソンヴィルを購入しない理由は、「サイズが大きすぎる。味が濃すぎる(冷凍していない豚ひき肉100%にスパイスを効かせた欧米好みの味わいのため)。