退職金を充てようかと思って」ちょっと言ってることがよくわからなくなってきた。現金に窮したのだろうか?S子は20代後半だが、実家が土地持ちで、嫁いでから300坪ある実家の敷地に100坪のスペースに家を建てたのです。坪数300のうちの100ですよ。20代後半なんですよ。ウチなんかとは比べものにもならない。首都圏とは比べられない広さと金額である。それは群馬という土地柄だから東京横浜とは比較にならないかも知れないし、比較しちゃいけないのかも知れないけど。先に家を建てて、子供が生まれて、くるまを大きいのに買い換えると生活が苦しくなると。それはわかりきったことではないのか。嫁ぐ時に自分と旦那の給与を併せて今後の設計をしなかったのだろうか。「あと2年経つと主人があるポジションに抜擢されて給料が上がるんです。S子がパートになる?雇用形態変更というケースがあるにはあるのですが、正社員の女性が産休育休明けに状況が変わり、正社員並みに働けず勤務日数が減ったことにより、涙を飲んで正社員→パートに変更したケースが殆どである。S子は浅はかさが度を超している感がある。退職してパートになったら正社員の今と比べて失うものの方が大きいのがわからんのか。「ヘンな街金から借りるなよ。現金欲しさに退職して退職金を貰ってパートになるなんてのは過去に例がない。「バカッそうじゃないっ。退職金貰ったって貰ったらそれで終わりだぞ。私は何とか正社員のまま慰留すべくポイントを選んで諭したが「パートになったらアタシの時給幾らになるんですかね?」ときたから「知るかっ!!」って怒鳴りつけたくなったよ。「・・・(内心ではワナワナしている私)・・・群馬県の最低賃金を下回ることはないよ。正社のままで何とかなりませんか。「俺はオーナーじゃない。自分の退職金幾らかNに聞いてみな。その額で判断すりゃいい」どうせたいした金額じゃない。額を知ったら考え直すだろう。こんなバカな相談の為に俺は来たのか。いうくだらない世間知らずな面談内容を持ち帰って上司に報告しなきゃならんのか。「こういう話でしたが却下、差し戻し、受けませんでした」って。受ける内容じゃないからね。一応はソリ合わないオンナ、Nにも話したのよ。「S子から退職金云々の問い合わせあったか?」って。ソリが合わないまま15年も一緒の会社にいるが、社員の退職になると私と同じ路線、方向を向く不思議な関係なのです。「電話きましたよ・・・」Nも呆れたような表情である。S子さんに言っておきました。俺が現地でS子本人に言った内容とほぼ同じじゃねぇかよ。「群馬で退職も転職もしたこともない子がなまじっか土地がある。くるまが無きゃ生きていけなから高卒前に免許を取ってくるまを買ってもらう。実家にいるから贅沢しなけりゃ金もそこそこ貯まる。首都圏より遥かに安い金額で家を建てる。娯楽が少ないからすぐ子供ができる。給料あげてくれってかぁ」Nは「娯楽が少ないから子供ができるんじゃないですよ」・・・こういう混ぜ返し方がカンに触るのですが「辞めることはないと思うんですよね。辞めたらそこで終わりだし。何とか繋いで欲しいですよね。」このS子他の面談内容を私は現地のエリアマネージャーに報告しています。エリアマネも「S子がそんなことを言ってたんですか。それってわかってたことじゃないですか」と言っていたが、その時に依頼されたのが「T代が悩んでいるようなのでケアをお願いでいますか?」というものが追加された。エリアマネージャーはT代をやや苦手にしているのだが。「辞めたいって言ってきたんですよ」S子に続いてまた辞めたいネタかよ。「自分よりもKが状況詳しいかもです」Kとは群馬担当の草の者6号のことです。行く前に草の者6号に聞いてみたの。「締めの時期になると体調悪くなるみたいなんです」T代の勤務データを見たら決まった時期に病欠が多い。それは月初の時期だった。前月の締め作業の頃です。私はそれを見てピンと来た。「あ、それはあるかも。質問受けます私」(6号)T代は群馬の若手女性では最古参で前述した「お給料上げてください」のS子の先輩にあたる。就職、ずーっと同じ先輩後輩の間柄、力関係がずーっと続いているのが結構いるんです。バカにする訳じゃないが、そこ(群馬)から出ないし、職場も少ないからだと思う。私らが平成24年に赴任した頃、T代は他の事務の女性たちから畏怖されていた。T代は武道の有段者で上背があり、リーチもコンパスも長く、男大空の七人委員会に登場する海主莫郎のようなコワいキャラだった。特攻服が似合うと思う。普段の口の利き方はよくないが、武道家なので上下関係の礼儀はわきまえていて、私やジャン妻が指示命令した時だけ「ハイわかりましたっ」直立不動のようなところがある。私らはこの先輩後輩の関係維持に付け込んだのもある。改革がやり易かったのです。その平成24年の秋頃、T代が周囲に質問相談しないで間違った処理をしてしまい、その言い訳の冒頭で言ったのが「自分一匹オオカミなんで・・・」というフルったものだった。私は「これまではそれ(一匹オオカミ)でよかったかも知れないが、これからは会社組織なんだからそれでは困るんだっ」と叱責したことがあります。それを言い放ったら視線を感じたのでその方向を見たら、酔っ払い女が私をじーっと見ていて「フッ」と微笑んだものです。(お疲れ様の一時金)が与えられている。(私は在職20年を超えたが最初の頃の3年が時給だったので、20年で表彰されるのは来年なのです。)T代の状況を見に行ったら、過去にブイブイ肩で風を切っていたT代が背を丸めて項垂れ小さくなっていた。小さい声でボソボソ言うには、やはり新しい会計システムに自分は対応できてないというのである。ウチの会計システムは1円の誤差も理由が無ければOKマークが表示されないという厳しいものだが、ある程度PCに慣れていればそう難しくないそうです。操作よりも、その日の売上以外に保険適用による返金や額の変更(売変ともいう)や売掛金(その日に現金が入金されず、請求書を上げて後日纏めて支払うか、振り込まれるか)、額の打ち間違いによる返金、部門別の集計、その日の締め、月末の締め等があり、簿記とまで言わないが入金内容の理解力が必須なのです。昔のようにカシオやシャープのレジを打って締めに精算してジャーナルを印刷するだけでは済まなくなっている。