Engineering)で強力なスタッフがチームを組んでいます。全ての領域において十分な環境への配慮のもとに行動し、ゆとりと潤いのある充実した社会資本整備に貢献することを理念としております。ビジョン/ミッション個人の能力やアイデアを尊重します実業務での設計では、しばしば明確な設計基準がない問題に直面します。このような場合、学術機関での研究成果や国内外の関連文献などをよりどころとした個人の知識やアイデアが必要となります。阪神コンサルタンツでは、個人のアイデアが尊重されやすい雰囲気が有ります。まわりの技術者がそのアイデアに同調しバックアップする体制が整っています。参加も奨励しており、自己のスキルアップへの環境も万全です。共生」このことは、土木設計において欠くことのできないコンセプトです。これからの土木構造物は、多様な価値観をもつ人々の批判や評価に耐え得るものでなければなりません。構造物を築造したり、地盤を構造物として利用する場合、地盤そのものの性質や挙動を知ることは大変重要な問題です。地盤調査は、構造物を安全に築造することを目的に、設計段階での的確な地盤評価や、施工中・施工後における地盤挙動の監視をおこなうものです。最近では、力学的な調査だけではなく、環境問題も含めた調査が必要になってきています。自身の情報をさまざまな形で伝えてくれます。私たちのテーマは、各種の探査・解析技術を駆使し、これらの情報を見逃すことなく拾いあげ,そのメカニズムを解き明かしながら、人と地球がやさしく共存できる関係をつくりあげていくことです。そのために、たゆまぬ技術開発に研鑽しております。詳しくは、弊社HPをご覧ください。動画も多数UPしております。若手に優しい職場です20代から60代と幅広い年齢層の社員がいますが、年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。役職に関係なく、「○○さん」と呼び合うアットホームな職場で、困ったことがあってもすぐに相談できる仲間がたくさんいます。年配の方も気さくな方が多く、人生の機微を熱く語ってくれます。阪神コンサルタンツでは、個人のアイデア・発想を大切にしており、周りの技術者がそのアイデアに同調しバックアップすることで、より充実した内容へと高める環境・習慣が整っております。このような体制の下、若い技術者でも臆することなく業務上の様々な難題にチャレンジしております。入社して5年目になります。毎日、新しいことへの挑戦と専門知識の習得に追われております。実務に際しては、学校で学んだ知識の応用に加え新たに学ぶべき知識が沢山あり、難解な専門書を読んだり基準書や指針を調べたりと様々な手段で新しい知識を習得する必要があります。そんな時、うちの会社では、先輩技術者が丁寧かつ忍耐強く指導してくれるので、効率的・効果的にスキルアップを図ることが出来ます。早く一人前の技術者となれるべく、日々研鑽しているところです。入社して15年目になります。3年ほど前に、業界での最高資格である技術士試験に合格することが出来、一人前の技術者に仲間入り出来ました。技術士の資格習得に際しては、社内の先輩技術士が、答案論文の添削や模擬面接を何度も行ってくれるなど、親身にサポートしてくれました。今後は、私が後輩技術者の技術士受験をサポートしたいと思います。入社して32年が経ちました。設計グループの長として、実務と並行してグループの収支運営や工程管理を行っております。実務では、管理技術者として業務が円滑に遂行できるように管理する傍ら、後輩技術者のスキルアップと技術伝承に努めております。積み重ねてきた経験とその過程で築き上げることが出来た発注者との信頼関係により、技術営業も効果的に進めることが出来ており、今後もこのアドバンテージを基に会社に貢献していきます。