介護の資格なら、カイゴジョブアカデミーにお任せください。資格の取得から就業支援までを幅広くサポート。介護未経験の方でも丁寧に指導致します。介護の資格なら、カイゴジョブアカデミーにお任せください。資格の取得から就業支援までを幅広くサポート。介護未経験の方でも丁寧に指導致します。介護の需要も増加し、介護サービスも多様化してきています。それに伴い、求人数も増え介護業界に注目する人も多くなってきました。就職活動での面接について、詳しく説明していきたいと思います。受ける前の面接とは職業訓練とはハローワークが主催するもので、無料で受講できる訓練です。この職業訓練では、就きたい仕事があるがスキルや経験がない、スキルを得ながら仕事を探したい、ブランクがあり実務する際に不安、無料で専門知識を学びたいなどと考えている人が、仕事に必要な専門知識や技術を身につけることができます。職業訓練には大きく分けて、公共職業訓練と求職者支援訓練の2種類があります。公共職業訓練とは、国や都道府県が運営しており主に雇用保険を受給している方を対象に、再就職に必要な知識や技術を習得するために無料(テキスト代等は自己負担)で実施している訓練です。失業保険をもらいながらスキルアップできるということです。仕事を辞めてあまり日が経っていない人に適しています。次に求職者支援訓練ですが、こちらは雇用保険の受給が終了した方や雇用保険が受給できない求職者を対象に、再就職に必要な知識や技術を習得するために無料(テキスト代等は自己負担)で実施している訓練です。失業保険はもらえないが、無料でスキルアップできるということです。仕事のブランクのある主婦や、アルバイト経験しかなく失業保険を受給できない人に適しています。支給されることもあるので詳しくはハローワークにご相談ください。職業訓練を受ける条件は、前提条件として受講開始日から遡って1年以内に公共職業訓練を受けていないことです。応募はハローワーク窓口で行っています。窓口で希望する訓練科目の受講申込書(入校願書)に記入し提出します。希望する訓練校に入るためには、受講者選抜の試験を突破しなければなりません。訓練校ではそれぞれ定員があらかじめ決まっており、人気のある科目の訓練校では競争倍率も上がります。試験には面接と筆記試験(適性検査)があります。筆記試験は、職業訓練の事業内容について来られるかを判定するテストで、難しい内容ではありません。訓練校によっては筆記試験のないところもあり、適性検査が実施される訓練校もあります。実は、合格のカギを握っているのは面接です。面接官は「この人は講座を受講したり、訓練を受けたりしたら就職できるかどうか」を見ています。面接とはハローワークが実施する講座はほかのスクールに比べ、受講料が無料でテキスト代(1~3万円程)の出費のみで安価なため、競争率が激しくなっています。適性検査は、その人の性格や仕事の適性を見るため行われます。検査結果があまり介護向きではない人も、面接した印象や履歴書を見て判断する場合もあるので、面接にも力を入れるべきです。受ける前の面接では、よくされる質問がいくつかあります。)を志望したのか」このように聞かれた時、「資格が取りたい」「勉強したいと思った」「知識を得たいから」とだけ答えると、良い印象は持たれないでしょう。だいたい二人の面接官で、一人当たりの面接時間は5~10分と短い時間ですので簡潔に答えることは良いことですが、簡潔すぎると熱意が伝わりません。資格が取りたいのか、なぜ勉強したいと思ったのか、なぜ知識を得たいと思ったのか説明をしたり、そう思ったエピソードを伝えたりすると良いでしょう。前述した通り、訓練校は就職することが一番の目的です。取得したら、デイサービスなどの通所介護の仕事に就きたいと考えています。現在も就職活動を行っております。職業訓練の受講を考えているならば、同時に就職活動も頑張る必要があります。職業訓練は再就職を支援するのが目的であって、資格取得が目的ではありません。そのほかよく聞かれる質問に、「なぜ介護職なのか」「受講中の就職活動はどうするのか」「受講中に就職が決まったらどうするか」「訓練に最後まで通えるか」などがあります。職業訓練校は、行政から委託された多くの一般企業が講座運営を行っています。企業は行政から委託料をもらっているため、講座終了後の知識やスキルの習得率、就職率を高く維持できるよう努力するとともに、熱意のある方に受講してほしいと考えています。将来のビジョンをしっかりイメージし、再就職への意欲と介護資格を取得したいという熱意をアピールしましょう。することで職業訓練の面接を突破することができるはずです。面接のコツ一般的に合格する上での重要点は「真面目さ」と「素直さ」です。真面目に授業に出席することができるか、実習や演習を真面目にこなせるか、実習先に嫌われるような人ではないかといったことは、最低限必要な要素だからです。職業訓練校は授業をさぼられたり、ロールプレイングや実技で悪い態度を取られたりすることを嫌います。面接の際には「真面目さ」「素直さ」が伝わるような接し方で臨んでください。ふまえて行動ができる」と、信頼感や安心感を与えられる服装選びをすることが大切です。ファッションセンスをアピールするのではなく、第一印象を良くするための服装で、面接官と世代が異なる人であっても受け入れられやすく、かつ清潔感のある服装選びが重要です。リクルートスーツは学生の就職活動の印象が強く、フレッシュには見えますが、転職の際は頼りない印象を与えてしまうという見方もあります。