2020.02.16スポンサーリンク私のこれまでのエージェント経験からあなたに転職に有益な情報をお届けしたいと思います。この記事を読んでいるあなたは、転職活動をしようと思うけど、エージェントを選ぶにあたってどう探したら良いか悩んでいることと思います。自分の転職を人に任せるってちょっと勇気がいる事ですし、どうせなら親切で親身になってくれるエージェントに出会いたいですよね?エージェントも同じ人間です。皆それぞれに性格に色があると思います。悩んでいるならば、この記事を是非参考にして欲しいなと思います。ちなみにこの記事では、エージェント企業の知名度からではなく、理想のエージェントと出会う目的で書いています。大手だから良いとは限りません。あなたを思ってくれるエージェントとの出会いを願ってお伝えしていきます。転職を余儀なくされたのであれば関連記事も合わせて読んでみてくださいね。仕事でうつを発症した辛いあなたに!専門のパートナー機関を紹介します。日々の仕事で心が疲れ「うつ」を発症してしまったら。それでも何も心配しないで。あなたを守り、サポートして売れるパートナーをご紹介します。ありのままのあなたを受け入れて。あなたの人生は永遠にあなたが主役。kazutomo-nagasawa.com2020.02.09またハンデ専門のエージェントもいますのであなたらしく相談できます。大手のdodaが運営しているのでおすすめです♫きっとあなたにあったパートナーが得られるはずです。親切なエージェントはどうやって選べばいいのか?5つのポイントを進めれば現職の不満が解消された転職が実現!エージェントも性格はそれぞれ。自分に合うエージェントに出会えるのか、どうやって選ぶのか迷われている事と思います。親切なエージェントとは恐らくあなたにとって自分に親身になってくれるエージェントということではないでしょうか?誰でも雑な扱いを受けたら信頼できませんよね?エージェントが最後までしっかりサポートしてくれることが転職希望者にとっては最大の要望です。エージェントが就職できるまで二人三脚!DYM就職せっかく人生を左右する活動をサポートしてもらうなら上記のような人にお願いしたいですよね。いる中から親身になってくれるエージェントを見つける5つのポイントをお伝えしますので、それらを念頭に置いて対応の違いやあなたへのアプローチの違いを感じてください。5つのポイントを進めれば現職の不満が解消された転職が実現!あなたを導くエージェント選びお伝えしますエージェントに出会うにはまず「転職エージェントサービス」に申し込む必要があります。!利用はすべて無料!東京都内での就職なら!【ミドルコーナー】エージェントが在籍する企業も大規模なものから小規模なものまで様々です。しても有名な転職サイトに行きがちですが、あなたが得意とする分野に特化した企業もありますので、まずは複数のエージェント企業に申し込んでみましょう。下記のように業界に特化して強みを持っているところもあるのでスキルを活かすならばまず登録してエージェントの出方を見てみましょう。【エンジニア系】A8.netが技術スタッフを募集中ここがスタートです。登録をするとあなたへのアプローチが始まります。応募するか否かを判断→応募書類の添削→書類選考へと進んでいくわけですが、このプロセスもエージェントによって違いが出ます。いった重要なポイントが5つありますが、これさえ念頭に置いておけば間違っても雑な対応をするエージェントに無駄に時間を割いてしまうなんて事はなくなりますのでぜひインストールしてください。エージェントも性格はそれぞれ。見分けるポイントを掴む性格を見比べると同時に、あなたの希望をしっかり聞いて、その先のキャリアビジョンを親身になって考えてくれるエージェントがベストです。紹介案件を年収が高いからとゴリ押ししてくるエージェントには要注意です。エージェント企業は成約した転職者の年収からパーセンテージで報酬をもらいます。こんな向こう都合の理由でせっかくの重要な転職活動にスピードばかりを求めてくるのは自分のペースをみ出される原因になります。これは大手にありがちなのですが、通常エージェント1人で複数の求職者を担当しているのが事実です。そのため中には、エージェント的に「決めやすい企業」をひたすら押してくるところがあります。入社の間口は広いかもしれませんが、出口も広い場合がありますので要注意であなたに紹介をする理由を聞きましょう。そもそもあなたの意見を無視して一方的に勧めてくるエージェントであればエージェントが在籍する企業に連絡して担当を交代してもらうよう依頼をしましょう。途中で担当を変えるなんてできるの!?と思うかもしれませんが、これは当然のようにある事なんです。私も他の人が担当していた方をご本人の交代依頼で担当することになったのはよくあることでした。担当は専属ではなく、あなたから交代を申し入れても全然OK!納得するまで質問して検討ズバリ伝授!親身になってくれるエージェントの見つけ方1.まずは複数のエージェント会社に登録してみる前述のようにエージェント在籍企業は大手から中小までたくさんあります。会社によって強みがあり得意分野にも違いがあります。あなたの行きたい分野に強い会社を選んでみましょう。大手の人材会社にも登録してみることもオススメします。大手企業だけではなく様々な会社のエージェントを見る理由としては私の経験上、大手企業だと担当者数が多く対応が雑だったりすることもあって中小の方が手厚いケースも多くみられるからです。いった意味では比較検討ができますので大手ばかりに偏らない登録をしてみましょう。2.コンタクトメールに目を通して対応の仕方を見る登録を完了すると一斉に色々な連絡がくることと思います。びっくりするかもしれませんが、各社対応はとても早いです。面倒臭いと思わずにまずは全てのコンタクトに目を通して見てください。挨拶メールとともに希望を聞きたいので面談しませんかというケースなど。ここでどのエージェントのコンタクトに応じるかが見極めポイントです。3.直接対話を希望するエージェントの選定ここでポイントになるのは、実際に会うまたは遠方であれば電話で話して希望を聞きたいと言ってくるエージェントを選ぶことです。あなたに時間を取ってくれるエージェントは見込みありですメールだけで案件をたくさん送ってきて、ここから選んで返信くださいというやりとりを希望してくるエージェントはここで切ってしまっても良いと私は思います。こちらの質問にタイムリーに答えてくれない可能性が高いからです。逆にあなたのために時間をとってくれるエージェントは、お互いのその時間を無駄にしない人である可能性も高いです。いざ面接に進んだ時、アテンド(同行)してくれるエージェントはかなりあなたのことを考えてくれています。その辺りもチェックポイントとして見ておいてくださいね。4.あなたのキャリアビジョンを共有してくれるかを見るそうして実際に会って、または電話で最初の面談をします。この時にあなたのキャリアについて軽く聞いただけでたくさんの案件を押しまくってくるエージェントも要注意です。ここでのポイントは見出しの通り、あなたのキャリアビジョンを共有してくれるかが重要ですあなたのこれまで(過去)をしっかり聞いて、転職したい理由(現在)がどこにあるのか、転職して実現したいこと(未来)はなんなのか。これをしっかりと聞いてくれるエージェントであれば合格です。ことしか聞かれないからです。そこをしっかり共有してくれるエージェントを選びましょう。5.書類添削や面接対策を丁寧になってくれるかを確認する性格の合う、それでいてあなたのキャリアビジョンまで共有してくれる人と出会えたなら、この項目は恐らく大丈夫だと思いますが念のために。応募用に作成する履歴書や職務経歴書は主観で見ても中々修正点はわからないものです。応募時からその後の流れまで面談時に確認しましょうエージェント選びに悩んでいるあなたは、これから実際に応募する段階に進んでいくわけですが、この書類作成は避けて通れないもので、きっと主観だけでは出来栄えにも悩まれるかもしれません。いった手厚いサポートをしてくれるか、またその先の面接に進んだ時に事前対策をしてくれるか、ここはとっても大切なポイントになります。向こうはプロなわけですから、逆に相談すべきところですよね。ストレスフリーな環境を獲得しあなたの成長が加速するここまで書いたようなエージェントに出会うことができたらあなたの転職の半分は成功といえます。あなたの希望やなりたい姿まで見据えて一緒に考えてくれる人柄なら、転職後もあなたのことを気にかけてくれるはずだからです。あなたは心強いパートナーを手に入れました!ですのでもう半分をパートナーとたくさん相談して、あなたが良いと思える企業に挑んでいきましょう。エージェントは企業に求職者を推薦する際、書類と一緒にエージェントから企業への「推薦文」を添えます。ここにあなたのアピールポイントを凝縮して書くわけなので、コミュニケーションをとる中であなたのアピールポイントをしっかりと伝えてあげてください。そのエージェントはもっと良い表現を使ってあなたの魅力を企業に伝えてくれるはずです。このコミュニケーションこそがお互いを理解して「最良の選択」をするための重要なプロセスなんです。ここまでエージェント選びのポイントについて書いてきました。エージェントも違う人生を歩んできた人間です。最初から全てがわかるわけではありません。条件を伝えて候補となる案件について色々聞いてみましょう。「あなたという人」を伝えましょう!そんな関係性ができたら、あなた自身もきっと変わります。そのエージェントに頑張っていることを伝えたくなりますよ。転職先の会社のリアルなことを伝えてあげると、また次に受ける人にとても有益な情報になります。この幸せの循環がエージェント選びに悩む人のあなたからの手助けにもなるんです。前述の5つのポイントをしっかり覚えてアプローチに対応していきましょう。世の中にエージェントはたくさんいますが、エージェント自身が自分の仕事に誇りを持っているあなたのために時間をとってくれるあなたと一緒に考え、あなたの未来の姿を共有してくれるそんなエージェントに必ず出会うことができます。ここまで読んでいただきありがとうございます!あなたの悩みが解決されて素敵なパートナーと素敵な職場がきっと見つかります。私も全力で応援しています。元エージェントが警鐘を鳴らす「求人募集広告」から読み解く注意すべき点!転職活動で必ずみるのが転職サイトですね。成功の鍵は「研究」!最適な職種図鑑をご紹介!今の仕事(職種)に疑問持っていますか?不満がありますか?未経験職種へ転身を考えた時、行うべき事前行動。これが成長だけでなく心身の健康を維ことにもつながることをお伝えします。即効!転職面接でもうあなたは困らない!不意の質問への5つの対処法。面接で不意の質問に答えられずに悩んでいる方へ。仕事にも応用できる思考の変革と解決法をお伝えします。生活の心配解消!?転職に追い風!失業手当給付の待機期間短縮を検討!これまで3ヶ月もあった失業手当給付までの待機期間。厚労省が短縮化を検討とのニュース!これは転職を希望する方の追い風になるはずです。私の見解もお伝えしていきます。何もやる気が出ないほど、何も手につかないほど悩んだ経験ありませんか?私も何度もありました。ある時、解決する方法見つけちゃったんです。それを大公開します!転職30代半ばからの転職!経営的視点が持てる就職先を狙い人生力を養う!30代からの転職、20代と同じではいけない。元エージェント的に思います。そこにはあなたがなりたい姿、持つべき思考全てが今までの自分から飛躍している必要があります。その思考を持つためのポイントを心を込めてお伝えします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイ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