—シェアゼロは人材事業(会社)のキャリアを持つ人間は誰もいません。皆、「きれいな」職歴や経歴を持ってるわけでもありません。唯一言えることは、「キャリアプラン」が、皆明確です。平均年齢が34歳くらいではありますがwこれから、人材大流動時代がやってくるかと思います。人材会社のキャリアのない我々だからこそ新たな価値提供できると信じて仕事しています。これからは、今までのような業界の常識は崩壊していくと考えています。現象」「グローバル化によるボーダーレス」これにかける(×)こと「インターネット(&スマートフォン)」=====================================================================そして今までのような仕事への価値観やキャリアプランは、全く通用しなくなってくるとかと思います。後、10年はもしかすると、なんとかなるかもしれないですが、「なんとかなるかも?」な程度だと思うくらいが関の山。「永遠ワークwithパラレルワーク(複数キャッシュイン)」そもそも「ワーク(仕事)」も、私事、志事に変化していくでしょう。ひとつの仕事から、今、キャッシュ稼ぐ仕事、個人的に動く私事、未来への投資の志事。形態も正社員ONLYから、受託的なものや週末にPJで動くものをパラレルで。このような「ワークスタイル」はすでに一部の人達は実践しています。ひとつの仕事から、今、キャッシュ稼ぐ仕事、個人的に動く私事、未来への投資の志事。形態も正社員ONLYから、受託的なものや週末にPJで動くものをパラレルで。このような「ワークスタイル」はすでに一部の人達は実践しています。2月14日「PROsheet」リリース記念イベント近未来ワークスタイルこちらのオープニングで投影したがこれそして来ていただいた皆さんに問いかけたもの。僕らは人材大流動時代にお役に立てるようになるべく、これからも進化していきます。サービス・ミッション「自立」を支える主役はあなた我々はそのお手伝いを最大限できるようがんばります。「好きで活きて得意で稼ぐ」を支える。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Meeting【夏季限定】かき氷始めました!RECOMMENDこちらの記事も人気です。田野誠さんその他2014.9.11エンジニアにもオススメ。ブログのメインライター。