経団連のいわゆる「就活ルール廃止」宣言により、日本新卒採用はより競争自由化に向けて変化していく様相を呈しています。そこでは、従来の横並び的な新卒採用手法ではなく、個々の企業が自社独自の採用戦略を構築し、自ら採用革新を進めていく必要があるでしょう。経団連の就活ルール廃止で、日本企業の採用革新がどう進んで行くのか、採用学の知見からお話しいただきます。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。