ママ・パパのための情報メディア「KIDSNA(キズナ)」KIDSNA(キズナ)ママのこと仕事パート勤務とフルタイムの正社員、派遣社員の違い。ママたちが考える働き方についてパート勤務とフルタイムの正社員、派遣社員の違い。ママたちが考える働き方について働き方を考えるとき、パートとフルタイムの正社員、派遣社員とでどのような違いがあるか気になるママもいるのではないでしょうか。今回の記事では、雇用形態別で感じたメリットやデメリットの他、パートでフルタイム勤務するときに意識したことについてママたちの体験談を交えてご紹介します。✔パートのフルタイム勤務で意識したこと✔自分にあった働き方を考えようパートと正社員、契約社員の違い結婚や出産を機に仕事から離れていたというママのなかには、子育てが落ち着いてきたタイミングで「そろそろ働きたい」と考えている方もいるのではないでしょうか。仕事を探すときに、パートでの勤務かフルタイムの正社員かなど、どのような働き方をするかについて悩むママもいるかもしれません。そこでパートや正社員、派遣社員といった雇用形態のなかで、ママたちが実際に働いてみて感じたメリットとデメリットを聞いてみました。パートで働く場合の特徴メリット「子どもが保育園に行っている時間内で働きかったので、正社員ではなく希望の時間で働けるパートを探しました。私の選んだ職場は15時30分で退勤できるので、家庭とのバランスも自分にはあっていると思います」(20代ママ)「小さい子どもがいると、急な体調の変化で休まなければいけない場合もあるので、パート勤務の方がシフトの調節がしやすいかと考えました。実際に今の職場は、同じくらいの年齢の子どもがいるママが多く、お互いにフォローしあって働けているのでありがたいです」(20代ママ)子どもが小さいうちは、まずパートから始めたという声も聞かれました。求人が多く希望の時間帯や場所から選びやすいという理由から、子育てと両立しやすいのではと考えるママもいるのかもしれません。デメリットiStock.com/Masaru123「パートでの働き方では、昇給や役職といった面で期待するのは難しそうだと感じました。労働時間に制限があることから、できる仕事も限られていると感じました」(30代ママ)パートは経験を問わず働きやすいと感じたママの声がある反面、専門的な仕事には就きにくいこともあるのかもしれません。ママのなかには、パートで収入を得ながら就職を目指して、有利な資格の勉強や会社のリサーチを行ったという声もありました。正社員で働く場合の特徴メリット「産休明けの時短勤務を経て、フルタイム勤務の正社員で働いています。福利厚生がしっかりしており、収入の面でも将来への安心感を感じられています」(30代ママ)正社員は、福利厚生や長期的に働くことができるという面でメリットを感じるママもいるようです。他にも、妊娠したときの産休や育休制度といった手続きの面で、会社側のサポートに安心できたという声が聞かれました。デメリットiStock.com/JohnnyGreig「1日あたり8時間のフルタイム勤務で週5日出勤するので、時間や休日の融通があまりきかないと思います。仕事の拘束時間が長いので、家事に手が回らず慣れるまで時間のやりくりが難しいと感じました」(20代ママ)一般的に、正社員は週40時間のフルタイム勤務とされており、労働時間や休日も固定的になるようです。子どもの体調の変化や行事など、スケジュールのやりくりでパート勤務よりも休みにくいといった点もあるのかもしれません。派遣社員で働く場合の特徴メリット「時間や勤務エリア、希望する職種など条件にあった仕事で探しやすかったです。自分のスキルに合った仕事が見つけられました」(20代ママ)人材派遣会社と相談しながら、今までのキャリアを活かせそうな仕事を探せたという声がありました。派遣社員で働く場合、さまざまな職種を経験したり同じような職種を選んでスキルアップを目指したりと、自分にあった働き方を見つけやすい面もあるかもしれません。デメリット「契約期間が終わるときに更新するか終了するかが決まるので、実際に仕事をしてみて『この会社で長く働きたい』と考えても、自分では決めにくいといったデメリットがあるかもしれません。派遣先のエリアによっては交通費も大きく変わるので、きちんと会社に確認した方がよいと感じました」(30代ママ)派遣社員をするなかで、雇用期間や収入の面で不安定さを感じたという声が聞かれました。派遣先の会社で気になることなどは、仲介している人材派遣会社としっかり相談することも大切になってくるかもしれません。パートのフルタイム勤務で意識したこと厚生労働省の資料によると法定労働時間は週40時間とされており、これに沿ってフルタイムで働く正社員の労働時間を決めている会社もあるようです。パートでフルタイム勤務するときに意識したことについてママたちの声をまとめてみました。「子どもが小さいうちはパートで働く予定でしたが、いずれは正社員で働きたいと考えていたので、仕事を探す際にフルタイムのパートから正社員への登用制度がある会社を探しました」(20代ママ)「フルタイムで働くと、扶養の範囲を超えてしまった場合の住民税や所得税のことが気になりました。今のパートの時給だと、何時間まで働くことができるのか自分で計算してシフトの調整をしていました」(30代ママ)フルタイム勤務をすることで、将来的な働き方や収入を意識することがあるようです。パートのフルタイムを経て、正社員になりさらに収入を増やすのか、扶養の範囲内で働きたいのかなど、目指す働き方を自分自身で考えておくことも大切になってくるかもしれません。厚生労働省ホームページ自分にあった働き方を考えようiStock.com/monzenmachiフルタイムとして同じ労働時間であってもパートと正社員、派遣社員とでは保障や待遇にはさまざまな違いがあるようです。収入ややりがいを重視するのか、家庭とのバランスを重視するのかなど、理想とする働き方にはひとりひとり違いがあるのかもしれません。働きながら何を得たいかをあらためて考え、自分にあった仕事を選べるとよいですね。※記事内で使用している参照内容は、2018年9月19日時点で作成した記事になります。両立シェアツイート送る生後7カ月の赤ちゃんとの生活。生後7カ月の赤ちゃんとの生活で、ママじゃないとダメなときや、頻繁に母親を求めてママと言う様子に戸惑いを感じるママもいるかもしれません。今回の記事では、生後7カ月頃の赤ちゃんの様子や、育児や家事との両立でママたちが工夫したことについて体験談を交えてご紹介します。妊娠中の家事と仕事の両立。妊娠中の仕事と家事の両立が大変だと感じる人は多いかもしれません。旦那さんに協力してほしくても、仕事が忙しいときには頼みにくい、ということもあるのではないでしょうか。仕事で忙しい旦那さんに協力してもらう工夫を、ママたちの経験を交えてご紹介します。ママが一人で奮闘しているのにパパは子育てに対して他人事、という家庭もあるようです。パパにも子育てに参加してもらいたいのに...と思っている方もきっと多いですよね。そのきっかけを作るためのちょっとしたポイントを男性視点で考えてみました。保育士いろいろな働き方がありますが、正社員でしか働いたことがなく、細かい違いが分からないので、詳しくメリットデメリットがかいてありわかりやすかったです。保育士パートだと契約期間があったりして、期間が終わるとき更新などあるので、じぶんがいいと思った職場でも続けることができない場合もありますよね。最初の面接のときに聞いたり、話したりできていればいちばんいいですね。妊活中に転職を考えるとき。気持ちにゆとりをもって転職活動しよう妊活をしていると、別の職場に転職しようか考えることもあるのではないでしょうか。今回は、妊活中に転職を考える理由、正社員やパートなど妊活中に転職するときの働き方の種類、妊活中に転職をする会社選びで意識したことと転職活動をしたタイミングを体験談を交えてご紹介します。主婦が就職に向けて取得する資格の選び方とは実際に取得した資格は?子どもに手がかからなくなってきたことなどをきっかけに、就職に向けて資格の取得をしようと考え始める主婦の方もいるのではないでしょうか。今回は、資格を選ぶときに意識したことや主婦から就職を目指したママたちが実際に取得した資格、資格のアピールの仕方について体験談を交えてご紹介します。子育て中に退職を考えているママに。退職理由や伝えるときのポイント退職の伝え方や退職後に感じたこと退職を考えている子育て中のママや、仕事を離れるときにどのような退職理由を伝えたのかと気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、職場に退職を伝えるときのポイントや退職後に感じたことなどについて、体験談を交えてご紹介します。上の子の保育園や慣らし保育はどうなる?育児休暇や育児休業の延長について、条件や手続きに必要な書類を知りたいママやパパもいるのではないでしょうか。いつまで延長できるのか、保育園との兼ね合いなど、気になるポイントは多いですよね。今回は厚生労働省の資料を元に育休延長について調査し、育休延長と保育園について周りのママに聞きました。ママのこと仕事フルタイムで働くアルバイトの有給休暇。実際に使った日数や伝え方の体験談フルタイムのアルバイトやパートでも有給休暇を使えるかや、いつ取得できるか知りたいママもいるかもしれません。子どもの体調不良で仕事を休まざるを得ないときなどに有給休暇が使えると助かりますよね。今回は有給休暇の対象、付与されるタイミングや日数、実際に使った日数や伝え方について体験談を交えてご紹介します。結婚や出産を機に一度は主婦になった方のなかには、正社員やパートとして再就職や久しぶりの転職活動を考えているママもいるのではないでしょうか。今回は、再就職や転職を考えたタイミングや資格の勉強などの準備、仕事探しの方法、面接時におすすめの服装と志望動機の伝え方についてママたちの体験談をご紹介します。出産後、仕事と育児を両立できるように時短勤務を考えるママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務での働く時間や時間帯を決めるポイント、時間変更をしたい場合の対処法などを、ママたちの体験談を中心にご紹介します。幼稚園に預けながらフルタイムで仕事。仕事と通園を両立させるポイント幼稚園は何時まで預かってもらえる?子どもを幼稚園に預けながら仕事を始めたいけれど、フルタイムでの復帰は家事や通園と両立できるのかや、何時まで預かってもらえるのかと考えているママもいるのではないでしょうか。今回の記事では、仕事と通園を両立させるポイントやママたちのスケジュールについて、体験談を交えてご紹介します。出産後に時短勤務で復職したいけれど、将来もらえる年金への影響が気になっているママやパパもいるかもしれません。時短勤務で給与が減ると社会保険料を負担に感じる場合もあるでしょう。時短勤務は年金とどう関係するのか、日本年金機構などの資料を元に調査しました。労働時間と保育園の保育時間について。保育標準時間と保育短時間とは労働時間を変更したときの手続き働くママやパパのなかには、どれくらいの時間保育園で子どもを預かってもらえるのか気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、労働時間と保育園の利用時間の関係や保育園の利用時間の種類、実際の労働時間と保育時間の他、労働時間を変更したときの手続きについてママたちの体験談を交えてご紹介します。押さえておきたい社会保険の加入条件パートで働くママやこれからパートとして働きたいママの中には、週にどれくらい働くか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。週に20時間以上働くと何が変わるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、知っておきたい雇用保険や社会保険のポイントを調査しました。退職したワーキングマ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