一つが貢献の実感です。収入が下がったとしても、健全に働けてやりがいを感じられる仕事であるなら、そちらを選びたいと思う若者が、現実的に増えているのです。私が思うに、そういう会社で心身ともに健康に働ける人が増えたほうが、日本全体の経済にもよい効果をもたらすのではないかと思っています。なんだか薄ら寒い感じがするのは、私だけでしょうか。労働を通じて、社会に貢献していることを実感できる。自分にとってのお役立ちとは何かを探す。自分の果たすべき役割を見つける――そういう個人の視点からも、働き方は見直していくべきではないでしょうか。人の役に立って、喜ばれて、納得いく対価がもらえる。いう仕事ができたら、本当に素晴らしいですよね。年齢に関わらず、自分自身の働き方を振り返るのは大事だと思います。人生100年時代において、職業の選択は重要な問題です。自分がいい仕事をしていると誇れるように、ご自身の働き方を見直してみるのも良いかもしれませんね。次回で「未来を拓く言葉たち」は最終回になります。大阪府出身の「泣く子もほめる!」ほめる達人。入社して最年少トップセールスを樹立。その後、家業のホテルを継いで経験を積み、2005年に覆面調査会社「C’s」を創業する。短所ではなく長所を指摘することが調査対象の企業成長に効果があると発見し、「ほめる」ことの重要性に気付く。ほめる達人協会を設立し、理事長に就任。以降、検定を通じて「ほめ達!」の伝播に尽力している。著書に『繁盛店の「ほめる」仕組み』(同文舘出版)、『ほめる生き方』(マガジンハウス)、『心をひらく「ほめグセ」の魔法』(経済界)、『泣く子もほめる!「ほめ達」の魔法』(経済界)、『人に好かれる話し方41』(三笠書房)などがある。岡山発大連経由スタジオセット行き。岡山発大連経由スタジオセット行き。