国家資格キャリアコンサルタント応援ブログ2016-10-10転職しましょうはたらくあなたへこのたび労災認定された電通の新入社員さんを初めとして仕事が原因で亡くなられた全ての方のご冥福をお祈り申し上げます。本来、幸せになる筈の仕事で追い込まれ、命を絶たれるなんてこんな酷い話がありますか。残業が月100時間(無給)、睡眠が毎日2時間という時期がありました。適応障害を発症し辞めることができたので今、生きています。「先輩方も代々こうやってきたのか」と思い込まされたら。仕事が時間内に終わらないのは自分の能力が低いせいだと思わさせられたら。ゆとりだからダメなんだとあなたにどうにもできないことで侮辱されたり女性性をいじられて笑ってやり過ごせないのはプライドが高いせいだ、となじられたり声を発することが許されない環境で傷つけられ続け全て自分が悪いと思わさせられ責められ続けたら。辞めることが「逃げ」だと思い込まされていたら。...今苦しんでいる、みなさん。こんなの全部、周りが悪いのですよ。こんな職場、間違っているのです。あなたは悪くありません。こんな職場、捨てましょう。病気になる前に立ち去りましょう。こんな奴らのために、あなたが死ななくてもいいのですよ。新人だから、反抗しちゃいけないと思った。お給料もらってるから、文句言えないと思った。あなたのその誠実さ、忠義心、謙虚さ、思いやり全て間違ってはいません。間違っているのは周りです。日本には1日8時間以上働かせてはいけないという法律があります。36協定を正義だと勘違いして残業させていいと思い込んでいる上司は職場全体の仕事の配分と管理ができないばかりか法律すら守れない部類の人なのです。会社には従業員とその家族の生活を守るという役割があります。犠牲になってもいいと思いあがっている経営者は人を雇う資質のない、ただの自己中です。過労の常態化は会社の質の低さです。あなたの体と心を限界へと追い込む会社はダメ会社なのです。みんな、いーっぱい辞めて、いーっぱい転職しています。良い会社に移って、幸せになりましょう。前職の短さなんて、気にしなくていいです。当たり前の人生の方を選択した自分に自信をもって、前を向いてください。良い経営者の皆さんこうやって転職してきた若い方を理解し、受け入れてください。あなたの力で幸せにしてあげてください。亡くなられた皆さんお話を聞いてさしあげられず、ごめんなさい。全ての社会人に責任があります。月別アーカイブ検索はてなブログをはじめよう!career-re-birthさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。