【ぶれない仕事観シリーズ】先が読めないから行動を起こせない、のではなく、行動を起こさないからいっこうに先が見えてこないだけの話だ。=========「構え・狙え・撃て!」―――ではない。「構え・撃て!狙え!」―――である。「Ready-Fire-Aim」ドクトリンを提唱しています。撃った後に狙えばいいのだと。―――「ころべ、まえに、はやく」。「働く目的をつかむ・働きがいの創造」のパートで、このピーターズの考え方を紹介しています。ある程度つくっ)たら、ともかく「撃て!」(=自分試しをせよ・行動で仕掛けてみよ)ということ。結果・反応をみて、修正をかける。働く目的という「狙う的」が、次第に確実に見えてくる―――ということです。最大の効果をあげなければならないように考えている人がとても多い。困ったことに、人事関係者までもが、そういうことが「自律的キャリア形成」なのだと思い込んでいる。「10年後のあなたはどうありたいか?」のキャリア設計表を書かせる。それで何かいい研修をやったような気になる。その点、私は、“人生・キャリア「行き当たりばっ旅」論者”です。Theory)提唱者のジョン・クランボルツ教授(米スタンフォード大学)が言うように:「キャリアは予測できるものだという迷信に苦しむ人は少なくありません。先が見えないことへの不安にうちのめされてしまうのです」。―――『その幸運は偶然ではないんです!』(ダイヤモンド社)どれだけていねいに5年後・10年後のキャリア設計図を練ってみたところで、どれだけ精緻な自己の性格診断をしたところで、どれだけ希望どおりの会社に入ったところで、その後、はたして自分の望みの仕事に出合い、満足のいく職業人生を送れるかどうか、それはまったくわからないのです。無料の読者会員に登録すると続きをお読みいただけます。人財教育コンサルタント・概念工作家。キャリア開発研修などのジャンルで企業内研修を行なう。「働くこと・仕事」の本質をつかむ哲学的なアプローチを志向している。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。