javascriptを有効にして下さい。お客様に必要とされ信頼されるコミュニケーションを提供し続ける」、その思いでインターネットの黎明期からISP事業を提供してきました。大学を中心に数多くの教育機関に導入されており、ユーザーは65万人を超えています。社会的意義のある最先端のサービスを提供していきます。自己資本比率87.3%(一般的に40%以上で優良企業。◇自由で個人を尊重する社風185名規模だからこそ、自分に技術力を付ければどんどん任せてもらえる社風です。リフレッシュルーム完備。利益が出ているからこそ福利厚生も手厚いです。閲覧には無料登録/ログインしてください。あり職務内容ISP事業、教育支援システム事業を展開!適正を見て配属を決定します!21新卒エンジニアとして弊社技術チームに参画いただきます弊社のエンジニアの仕事は多岐にわたります。事業として大きく分類するとISP事業、教育支援システム事業があり、エンジニアの仕事としては、インフラ/ネットワーク系の仕事とシステム開発系の仕事に分かれます。適正、希望を見て配属先を決定します。フローについて<新入社員研修>入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学びます。その後、インターネットや会社のサービス内容の知識を学ぶ研修を行います。研修終了後に、各部署に配属になります。<OJT制度>配属後、先輩社員のサポートのもとOJTを行います。1対1での細やかなサポートや、チームメンバーによるサポートも行い、専門知識やスキルを身につけることができます。<階層別研修>目的や対象者に合わせて様々な研修を行っています。)仕事のやりがい・自社サービスの開発であるため、エンドユーザーからの要望やフィードバックをダイレクトに開発に生かせます。・210名規模の会社であるため、年次が浅いうちから本番環境に関わることが多いことが魅力です。開発エンジニアのメンバーで「朝日ネット開発者ブログ」を運営しています!朝日ネットにいるエンジニアがどんなことに興味を持っているか、どんなことを考えながら業務にあたっているのか、ぜひ覗いてみてください。3,600,000円:固定残業代を含む)■固定残業代:40時間分(月額約73,000円)を含む。※超過分は割増で支給いたします。研修の有無及び内容<19年4月入社者の場合>入社後2ヶ月間の集合研修でビジネスマナー、会社の規則、弊社のビジネス内容を学ぶ。その後各部門に配属されてOJTにより育成する。外部研修は必要に応じて実施する。※歌舞伎座タワーのエレベーターで7階スカイロビーまであがっていただき、その後エレベーターを乗り換え、21階までお越しください。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプログラミングスキルチェックを受けて一定の実力があると判定されれば、エントリーシート(ES)選考なしで初回面談が可能です。インターンシップ情報や就活支援金支給(※訪問に限る)などの就活支援サービスも充実。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。