中途入社の場合は、ほとんどの企業が新卒採用時のような会社説明会がありません。その為、大半の方は、入社する会社のことをよく理解していないまま入社しています。当社では、各仕事内容や各社の違い等を含めて丁寧に会社や仕事内容のご説明をさせて頂き、ご理解された上で応募へと進んで頂きます。業界動向及び市場分析について業界には必ず業界ナンバー1のガリバー企業や急成長中の話題の企業があります。それを知ったうえで面接を受けているかどうかで合否に差がつきます。業界に精通している当社だからこそ、業界の略図と各社の動向についてリアルタイムにお伝えします。業界には業界の身だしなみが存在しています。自分自身ではわかっているようでわからないことも多々あります。実際に『メイクの濃さ』『ワイシャツやネクタイの色』『髪型』を理由として不採用となっていらっしゃる方がいます。当社ではブライダル企業への面接時のシャツの色を『白』をオススメしております。ネックのシャツをオススメしております。理由は、ぜひ面談時にご質問ください。面接官は、大きく3つのカテゴリーで質問を行います。上記の3つのカテゴリーに分けて自己分析を行います。面接アドバイス毎月の入社実績や、企業によっては1次選考を当社へ委託していることもあり、各社に合わせて面接対策及び模擬面接を実施しています。同じブライダル業界でも『人柄重視』の企業もあれば『数字重視』の企業もあり様々です。パート2(転職ノウハウ)もうすぐ桜の季節ですね。この季節の変わり目を機に転職を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。披露宴時に、参列者へお飲物やお料理をサービスしたり、参列者の誘導などを行う職種です。その他にも披露宴会場の準備(テーブル、グラス、お皿などのセッティング)を行ったり、引出物のセッティングなど、仕事内容は多岐に渡ります。キャリアを積んで行くと「キャプテン」と言って、披露宴の進行を把握しながら、新郎新婦の入場のタイミングや料理出しのタイミング、すべての演出のタイミングの指示を出す重要な役割を担うポジションに尽きます。披露宴は予定通りに行かない事も多々ある中、時間通りに進行して、尚且つ絶対に失敗が許されないものです。その為、披露宴の進行は、キャプテンの手に掛かっていると言っても良い程、このポジションは実力と経験が必要になってきます。結婚式当日に写真や動画を撮影したり、結婚式当日ではなく、別日にゆっくり時間をかけて写真を撮影する「前撮り」などを行います。企業によって、ブライダルカメラマンが結婚式当日より前に新郎新婦と直接打合せをして、どんな写真を撮影して欲しいか、どんなアルバムにしたいかなどを行う企業もあります。撮影だけではなく、撮影した素材の加工作業や動画の場合は映像処理の作業を一貫して行う企業もあります。雑誌やテレビの撮影では、撮影に馴れているモデルさんが被写体ですが、結婚式は被写体が一般の方(新郎新婦)であり、テレビのようにカット割りなど決まっておらず、被写体は自由に動き回る為、もちろん撮影技術も必要となりますが、いかに短い時間で新郎新婦との心の距離を詰められるかで、写真の出来に大きく差が出てきます。新婦が手に持つブーケを始め、披露宴会場のテーブル上のお花や、会場全体の装飾を行います。お花だけでなく、キャンドルやバルーンなど装飾で使用するものも扱う事が多いです。それらを制作するだけでなく、新郎新婦とどのようなブーケや装飾にしたいかを直接打合せしたり、企業によっては簡単なデッサンを描きながら打合せを行う事もあるので、デッサンが描ける事が応募条件の企業もあります。気軽にお問い合わせくださいませ。パート1(転職ノウハウ)1つの結婚式を創り上げるまでに、たくさんの職種のスタッフが関わります。「結婚式に携わる仕事をしたい」とご相談に来られる求職者様には、まず結婚式に関わる職種のお仕事内容をご案内しております。結婚式の総合プロデューサーの役割です。新郎新婦からお支払い頂く費用で、結婚式にまつわるアイテムや演出を取りまとめます。その中でも大きく分けて、3つの仕事があります。その他にも、細かい部分を入れると様々ありますが大きく分けるとこのような形です。上記の仕事をすべて一人のプランナーが担う企業もあれば、役割を分業して行っている企業もあります。新郎新婦やその親御様の衣装をコーディネートするお仕事です。新郎新婦の要望を理解しつつ、体型に合った衣装をご提案し、ドレスやお着物を着せたり、アクセサリーをコーディネートし、新郎新婦が納得した衣装に出会うまでご提案して行きます。新婦が高い確率で、最もこだわるアイテムと言っても良いので提案力が特に必要になります。企業によって、結婚式場が自社で衣装室を運営しているところもあれば、ドレスショップとして路面店などにショップを運営しつつ、結婚式場と提携している企業もあります。新婦の(場合によっては新郎も)、髪型やお化粧を施すお仕事です。想像の通り、ヘアセットとメイクの技術が必要となります。ぶつけ本番でメイクを施すのは新婦もスタッフもお互い不安がある為、今はリハーサルメイクと言って、新婦へ事前にヘアメイクを本番と同じような形で行ってみてから、当日を迎えるパターンが多いです。結婚式当日に新婦へドレスやお着物を着せるのは、ドレスコーディネーターではなく、ヘアメイクスタッフが行う企業も多い為、着付けの技術も必要になります。これは、入社をしてから取得される方が多いようです。結婚式に関わるお仕事で唯一と言ってもよいですが、ある資格が必要な職種です。実際に髪を切る事は無いですが、条件としてこの資格を持っている方と示している企業が多いのが現状です。https://bridal-biz.jp/entry/☆2月おすすめ☆ブライダル求人(転職ノウハウ)こんにちは。どの企業様も4月から新入社員が入社します。そんな4月を目前にした2月だからこそ、採用率がアップする場合もございます。多くの有名人の結婚式を手掛けており、海外からの最先端なウエディングも取り入れた結婚式が評判です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、より女性が働きやすい環境作りを強化しています。結婚式場などを運営している企業様に対して、結婚式総合情報サイトの企画提案営業がお仕事内容。勤務地は都内以外もございますので、気になる方はご連絡ください。幅広い年齢層のスタッフが協力し合い、和やかな雰囲気の職場作りが出来ている企業様です。ウエディングドレスをはじめ、七五三・成人式などの晴れの日の衣装もご提案する衣装コーディネーターのお仕事。近年、再度人気が加熱してきたホテルウエディング。https://bridal-biz.jp/entry/ウエディングプランナーは資格が必要??(転職ノウハウ)「ウエディングプランナーは資格が必要ですか?」と、転職をお考えの方からお問い合わせを頂く事がしばしばございます。ブライダル業界のお仕事は、一般的なお仕事とは違い少し専門的な要素があるように思われるかもしれませんが、そんな事はなく、業界未経験の方も多く活躍されている業界です。本日は、ブライダルの資格についてQ&A形式でお伝え致します。A、転職には必ずしも必要ではありません。正しくは、資格が無いと転職出来ないという事はありません。第47条第1項の規定に基づき、厚生労働省より2018年7月23日に指定試験機関として指定された公益社団法人日本ブライダル文化振興協会が実施する国家検定で、3級から1級まであり、級によって試験内容や受験条件が変わって参ります。こちらは転職の際に、必ず必要な資格という訳ではありません。この資格を持っていないからといって選考されないという事もブライダルビズでは過去1度もないです。実際に、ブライダルビズをご利用いただいている求職者様も資格を持っていない方で転職に成功されている方が多くいらっしゃいます。取得出来る環境に今おられる方は取得するのをオススメ致します!が、転職の為だけに資格を取得しようと考えられている方は、転職してから資格を取得しても遅くないかもしれません。ブライダルビズでお預かりしている求人の職種ですと、ヘアメイクスタッフは資格が必要となります。資格は、美容師免許となります。ブライダルビズの無料転職相談では、「ブライダル業界とはどういう業界なのか」「どんな人が向いているのか」「どんな職種があるのか」「どんな求人があるのか」など、ブライダル業界への転職に関する様々な事をお伝えしております。ご興味ある方は、ぜひご連絡お待ちしております。求人媒体に掲載されている求人を見る、知り合いに転職先を紹介してもらう、転職セミナーに行く、など様々な方法があると思いますが、転職エージェントを利用するのもその中の方法の1つ。転職エージェントというワードは、業界によって認知度が異なるようです。IT系や医療系は、転職エージェントを利用して転職をするのが一般的だと言われますが、サービス業は、ブライダル業界も含め転職エージェントというワードがまだまだ浸透していないのが現状です。それでは、転職エージェントとは何をしてくれるサービスなのでしょうか。転職エージェントとは、転職を検討している求職者と人を採用したい企業の間に立ち転職を支援するサービスです。求職者に対しては、今までのご経歴の確認をした上で、希望の職種や条件を伺い、保有している求人の中から最適な求人をご紹介し、企業への応募や入社条件交渉などを求職者に代わって行い入社までをバックアップします。採用したい企業に対しては、募集したい職種や仕事内容、求める人材のスキル、給料面などの条件を伺い、企業に代わって求人を保有させて頂きます。ブライダル業界の最新の情報が入って来やすい為、より詳しく業界についての情報をお伝えする事ができ、ブライダル企業とのパイプが太い為、非公開求人や最新求人が入って来やすい点です。専属のキャリアアドバイザーと面談をした後、希望の条件に合う求人の紹介が受けられます。思ったような求人がその時になかった場合は、求人が入り次第紹介が可能です。求人サイトには掲載されていない非公開求人も紹介してもらえる可能性があります。気に入った求人があったら、キャリアアドバイザーが企業へ書類提出をしてくれます。その後、企業との面接の段取りや言いにくい給料交渉などもキャリアアドバイザーが転職者と企業の間に入り行います。https://bridal-biz.jp/entry/未経験者歓迎のブライダル求人!(転職ノウハウ)ウエディングプランナーになるのは、ブライダル業界未経験からだと大変そうと思われるかもしれませんが、実は転職されている8割の方が違う業界から転職されています。ウエディングプランナーのお仕事は、どこか専門的なお仕事のような感じもしますが、カウンター営業や提案営業と近い仕事内容と考えて頂いたら分かりやすいかもしれません。「結婚式/結婚式場」という商材を、「新郎新婦」に納得して購入していただけるよう、工夫しアイデアを出しながら商材を提案していく営業マンです。その商材が形あるものではないところだったり、購入者(新郎新婦)の想いがとても強い商材という難しさもありますが、専門的な知識は他の営業職と同様に後からついて来るものなので、違う業界からでも問題なく転職出来ます。ウエディングプランナーですと、何かしらの営業経験があったり、高級商材の販売経験がある方など。ドレスコーディネーターですと、アパレル販売などの接客経験がある方などを募集条件で出されている企業様が多いですが、その他のご経験からブライダル業界へ転職されている方も実際にいらっしゃいますので、ご興味ある方は転職エージェントに相談してみるのが近道かと思います。