2015.11.05先日のニュースで非正規雇用が4割を突破したそうです。これまでは3人に1人といわれていましたが、今回はそれ以上で10人に4人という事になります。以前のニュースでは37%位だったと思いますから、今回は40%という事になります。いう感じで驚きもしませんが、非正規雇用の割合が今後も増え続けるのは最早避けられないのではないでしょうか。これは時代の流れというか、世界の潮流というか、かつて日本の企業が終身雇用で福利厚生も面倒見てくれた時代は終焉したという気がします。日本のかつて雇用は実在しないのに、いつまで経っても私たちはそうした雇用制度に固執して幻想を抱いているのかもしれません。就活生が100社、200社と応募する就職活動を経て大変な苦労をして入った会社でも、新卒採用の新入社員の3人に1人は3年以内に離職するともいわれています。みんなが横並びでエントリーシートを書き、リクルートスーツを着て、就職セミナーに通ってと、誰もが変だと思うけど、結局皆がやっているからとやらざるを得ない就職活動は外国人には奇異に映るようです。とりとめもない話で申し訳ありませんが、4割のニュースを読んで思いついた事を記してみました。目的とは先日の記事で非正規雇用の割合が全体の4割に達したと述べたばかりですが、今度はその割合を更に加速する様な議論が国会でされているようです。景気は改善してるのか‐就職と賃金への影響について相も変わらず就職情報誌を見ていますが、これといってめぼしい求人はありません。派遣労働者、コンビニ、飲食業などいつものごとくの求人がならんでいます。アベノミクスで全国各地で景気が改善しているとの報道がありましたが、全く実感がありません。最近、メディアでしきりに人手不足が叫ばれるようになりましたね。企業は人手の確保に躍起になり、特に飲食業ではアルバイトやパートの奪い合いの状況が起こっているそうです。現在の雇用情勢を反映する求人誌‐派遣や非正規の募集ばかり以前ほど真剣ではありませんが、無料の求人誌が発行される度に見ています。相変わらずの、変わり映えしない内容ですが、現在の雇用情勢を把握しておきたいので欠かさず目を通しています。時代の流れと共に変化する地域の雇用状況アルバイトを始めたといえども求人情報は欠かさずチェックしていますが、ハッキリ言って変わり映えしませんね。失業してから今日に至るまで色んな媒体から求人を見てきましたが、名前、企業こそ違えど本質的には変化ないような気がします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。面接タイトルとURLをコピーしました。