新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。働き方Tweet「長時間労働」、そう聞いて思い浮かぶのは「ブラック企業」という言葉。その明確な定義はまだ無いものの、長時間労働を初めとする過酷な条件の下で、労働者を働かせる企業のことを指しますよね。今年、厚労省は長時間労働に歯止めをかけるため、企業への監督や指導を強める方針を決定しました。「長時間労働ダメって、自分たちはどうなの?」という声にも応え、厚労省も方針の転換を発表。