採用(新卒・中途)と理念浸透のプロジェクトを同時に進めるなんて無理だ!と思っていませんか?同時にやる方が実は上手くいくんです!組織が一体となれば組織も業績も変わります。本当に欲しいと思える人財を採用!本当に欲しいと思える人財を採用すること!そして、全社理念浸透により社内を活性化していきます。社内の一体感が高まると、様々な経営課題も改善・解決に向かい始めます。全社一丸となる事で社風も成果も変わる!表面的な人手不足の解消だけでなく、働き甲斐の向上や組織を本気で牽引するリーダーが育ち、会社の社風そのものも変わります。本当に欲しいと思える人財を採用!本当に欲しいと思える人財を採用すること!そして、全社理念浸透により社内を活性化していきます。社内の一体感が高まると、様々な経営課題も改善・解決に向かい始めます。個別セミナー&相談会セミナー参加等が難しい遠方の方や都合がなわない方の為に、ZOOMでのセミナー開催や個別相談も行っています。基本ZOOMを活用したオンライン個別セミナー&相談会になります(約90分)※訪問での個別相談も可能ですが、その場合は旅費・交通費をご負担いただきます。条件2事前お申込みを専用フォームからお願いします。先着順にて受付させて頂きます。経営者及び人事担当者を対象といています。※基本30人以上の組織としていますが、事業の安定・成長を願う方とのご縁を大切にしていますので、お気軽にご相談ください。条件2事前お申込みを専用フォームからお願いします。先着順にて受付させて頂きます。経営者及び人事担当者を対象といています。※基本30人以上の組織としていますが、事業の安定・成長を願う方とのご縁を大切にしていますので、お気軽にご相談ください。優秀な人財を採用したい!(個別相談フォーム)人を大切にする経営への想い私は、地方公務員として22年間、また同時にNPO法人等の団体にも20年以上、人と組織に関わってきました。その中で感じた事は「人を活かす組織」と「そうでない組織」には決定的な違いがある!ということです。これはあたり前のことですが、何のための存在する組織なのか?そして、どうしたらその目的を達成する組織(チーム)として、そこに関わる人、全てが輝くにはどうしたら?を探求し続ける必要があります。安心してください、実は多くの中小企業が、この「あたり前」のことに取り組めずにいます。チャンスなんです!企業は「生き物」であり、環境が「人」を育てます。人が育つ環境、それは、良い会社をつくるための基礎作りを常にしているか?です。この理念型採用は、企業の存在意義を全社に浸透させ、働き甲斐ある職場をつくることで、企業の魅力向上と働く社員の遣り甲斐向上を同時に実現するもので、とても理に適った取り組みです。実際に取組んでいただいた企業は水を得た魚の様に、また、今まで理念すらなかった企業も、本当に未来にこの事業を残していきたいのか?を真剣に考えて頂き、共に歩んでいくパートナーとして選んで頂いています。人が採れないは「チャンス」です。ピンチをチャンスに変えることが出来るのは経営者ただ一人であり、真剣に未来を考えていただいている人事担当者の熱意だと思います。経営理念「志ある経営者を支援し、幸せな100年企業を100社つくること」。「100年後に生まれてくる子どもたちに誇れる国を遺すこと」です。utakahisa@gmail.com規約違反ページを通報する。