お給料、待遇に嘘・偽りがない恐らく風俗経験がある女性ならご承知だと思いますが、この業界ではお給料・待遇に関しての嘘・偽りが多いことをちょくちょく耳にします。求人のホームページや雑誌を見て、応募して入店してみると、求人に書いていた分の「7割程度」しか渡されなかった。そんなことが実際にあるようです。「企業として当然のこと」と考えております。嘘・偽りの内容は一切ございません。働く事情への配慮と仕事環境を考えている結婚をされていて家庭があり、育児に励みながらもパートで家計を賄っている等、様々な事情があると思います。近年の調査によれば、「子供のいない妻で6~7割」「子供のいるお母さんで4~6割」と半数近くの主婦の方が働かれている世の中。当店では様々な事情に合わせ、「都合の良い時間・日程」で働いてもらえる環境を意識して、週1回、月1回でも大歓迎です。週6回働かれているキャストさんも存在してます。当店の考え方は「月に1度」でも来ていただけるだけ助かっていると捉え、無理な出勤の催促などせず、「働く環境」にスポットを当ててますので、是非とも見て感じて欲しいです。当店では面接から入店、その後まで女性スタッフによるフォロー(サポート)を行っております。男性からの講習を受けて嫌な思いをすることもなく、女性同士でしか分かり合えない悩みの相談ができることにより、働きやすい環境と評判をいただいております。女性スタッフは、一定以上の経験と年齢、人格などを配慮し、厳しい基準を設けて採用しておりますので、気分を害することなく働いていただけることをお約束します。「H27年度10月」より配布されている「マイナンバー制度」特に当店では「ご結婚されているキャスト」が多い現状で良くある質問として「所得の申請により、旦那バレ、若しくは身内バレの心配はないのか?」と質問が多く上がります。当店では専門スタッフも設けており、そういった質問で不安がある方には徹底して面談をしてもらい、ご自身の納得のいく答えが見つかるまで話して下さい。性感染予防と対策について性風俗店で働く中で、「性病感染」は非常に頭を悩ませます。提携して実施する「検査キット」もご用意しております。※もちろん、病院での検査もしているキャストもおられます。殺菌効果のあるボディーソープの使用、イソジンの使用など、「性病感染」に関しての対策はしております。下半身に違和感あるお客様にはスキンの着用も促すなど、少しでも安心してもらえる様に努めてます。店舗型だから出来るスタッフとの相談や仕組み経験者様の中でもスタッフと折り合いが付かずに辞めてしまった...等、経験はあると思います。当店は店舗型ヘルス店です。男子スタッフが常駐している環境となりますので、毎日の仕事の中でも周りには言いづらい相談も時間を割いて応じます。【託児所の関係】【アリバイ対策】【お客様の相談】等、親身になって話すことを約束します。当店はいわいる「本番行為」は絶対に禁止しており、あくまで「接客力」でお客様をおもてなししてもらってます。詳しい事は面接時に当然受け答え致しますので、いろんな質問を想定して足を運んで下さい。業界未経験の女の子限定募集のお。