して小さくて効率的な政府実現のために、公務員の人件費削減になるんですか?こんにちはゲストさん。>>解決済みの質問どうして小さくて効率的な政府実現のために、公務員の人件費削減になるんですか?小さくて効率的な政府実現のために、”人と組織を帰る”という課題がありますが、その実現のためになぜ公務員の人件費削減ということになるのでしょうか。縦割り行政の打破などは、よく分かるのですが。どなたか教えていただけないでしょうか。人件費の削減の目的は、人件費が高すぎるために、実際おこなうべき政策が行えないという状況を改善することです。市の外郭団体のある社団法人は、交通遺児を支援するということが目的でした。収入が年間3000万。主たる事業費10万ということです。広告宣伝費が30万程度ありました。この組織の問題はどこにあるのでしょう?日本の行政も同じです。教員の人件費も非常に高すぎます。教師を増やし、クラスの子供を少なくすることが日本にとって非常に重要です。これを実現する最も有効な手段は、教員の人件費を削減することなのです。すると多く雇えますから。生涯賃金として計算すると、教師や県レベルの公務員の平均人件費は、都銀の平均と同じレベルでしょう。大企業なら子会社や下請けが仕事をしてくれるのでいいのですが、行政は、ほとんど自前のスタッフなので、数も多いし、負担は激しくのしかかっているのです。23:22:44お礼2回にわたる丁寧なご回答ありがとうございます。人件費の多さにショックを受けました。人件費が減少すれば、ほかのいろいろなことが実現できそうですね。回答(6)ANo.5ipa222小さな政府の実現と、公務員の高すぎる人件費の是正は微妙に違います。実際は連動しています。高すぎる人件費の是正は、自治労や日教組の抵抗が激しく、なかなか実現しません。新規採用を減らすということで、妥協をしているのが現状でしょう。小さな政府は、公務員が独占している利権を手放すと言うことです。法律をへらすことが、利権を減らすということなのです。そのためには公務員の仕事を減らすという事になるのです。本来なら公務員削減となるのですが、さきほどの話とセットで人件費削減等言う話となります。鳥取県では、いかに努力しても、とても労働者として雇用できないという人に、再教育の機会を与え、本人が退職を選択するという「大事件」がありました。これまで公務員は犯罪を犯しても減給や不起訴ですまされていたのです。仕事をしているとは思えない悪質で怠惰な公務員はどこの役所にもいます。これの首を切った初めての事例だったそうですね。このように、北朝鮮まがいの職場が公務員の職場なのです。丁寧な回答どうもありがとうございます。人件費の削減の直接の目的は何なのでしょうか。”公務員の人数を減らす”ということを"人件費の削減”と言い換えているだけなのでしょうか。(0)通報するANo.4deputy1です。