Webディレクター、Webデザイナーさんをどう雇って年俸いくら?の話。コンテンツへスキップ非エンジニアからの報告書(旧:ブログ名の設定は、まだ。)ネット社会の一粒の"地の塩"でありたい。メインメニューホームプロフィールWebディレクター、Webデザイナーさんをどう雇って年俸いくら?の話。業界の給与事情を徹底解明/エイクエント国際給与調査というのがありました。平均雇用年数とか年間離職率とか、知ったからといって、自分の会社に当てはめて感慨にふけってもしょうがないのですが、東京の制作会社であれば、雇用年数3年未満が半数強、6年未満までだと75%程度になるらしいです。確かに自分の周りを見渡すと6年以上のスタッフは・・。おおっ!ちょうど25%。そうで、単純な平均とは違うようです。2009年の頃ではボリューム層はもっと下じゃないでしょうか。2009年の頃はWebデザイナーだと、平均年収は360~400万あたりかと、自分は想像しています。この調査はエイクエントの調査。エイクエントはエージェントとしては紹介するクリエイターが高いので有名だし、調査対象がもし"自社の取引先を中心として”だったらちょっと違ってくるようにも思われます。エイクエントは、例えばWebデザイナーの派遣だと、他のエージェントより500円~1,000円/h高めで提示してきたこともあり。正社員の紹介料も、(競合他社に先がけて)いち早く年収の35%に値上げしてきたことを覚えています。その後、他の転職エージェントも紹介料を年収の35%に引き上げがありました。年月は流れて2017年。エイクエントが2009年に発表した年間基本給与の一例は、業界ではどう見えるのか、制作プロダクションの立場して見てみました。Webデザイナーさんの400万円前半(¥4,150,000)は実績やセンスを見て、良ければ普通にアリかと思います。Webディレクターさんの500万円弱(¥4,800,000)も実績やコミュニケーション能力があればアリかとは思いますが、本心で言えばスキル的に1年目の実績を見たいところです。最後にWebプロデューサー(¥6,000,000)。これは普通の制作プロダクションには厳しいかも。チーフやマネージャークラスになればこの数字、もしくはこの数字以上もありでしょうが、何年か見たいところです。転職者は当然、年俸を高くしたいはずですし、Web関係は慢性的に人手不足な市場です。そのためか、実績が数年しかなくても高年俸を条件にする方が増えている傾向もありますが、残念ながら年俸に見合ったスキルやリテラシーが伴っていない方も増えました。雇う側も面接やポートフォリオだけではなかなか見極められないのも事実です。転職者もその会社の初年度の年俸がの額だけでなく、その後の昇給はどうなのか、どういう評価でキャリアアップができる会社か、次年度以降の昇給の基準なども面談時に聞いてみるのも一考かと思います。年収100万、200万円台の社員がぞろぞろいる映像制作業界。GCカード(ジーシー株式会社)って、消滅してたのね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。会社でDELLのPCを購入し続けている理由と、他メーカーのことを教えてほしい!というお願いの記事です。常時SSL化しているサーバーを他に引っ越しする際の、事前SSL設定について(対応法)。日常生活での”条件分岐”を試してみたヒマな話。最近のコメント会社でDELLのPCを購入し続けている理由と、他メーカーのことを教えてほしい!というお願いの記事です。会社でDELLのPCを購入し続けている理由と、他メーカーのことを教えてほしい!というお願いの記事です。Chromeでリンクを押すと、リンク先ページを勝手にダウンロードしてしまう現象。