(勤務間インターバル制度導入コース)」のご案内をさせていただきます。この助成金は、前日の勤務終了から翌日の勤務開始まで9時間以上間隔を空ける制度を導入した場合に、制度を導入するための取組に要した費用の4分の3(上限80万円)について助成を受けられるものです。more2019.03.263月のおすすめ助成金:キャリアアップ助成金(正社員化コース)今月は、「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」のご案内をさせていただきます。この助成金制度は、有期契約労働者(アルバイト・パートタイマー・契約社員)を正社員に転換させた場合に、57万円(中小企業)の助成を受けられるというものです。コース目標達成助成)」のご案内をさせていただきます。コース制度整備助成)」のご案内をさせていただきます。)に人事評価制度を設け、1回目の評価結果に伴って対象者の給与が2%上がった場合に、50万円の助成を受けられるというものです。コース)」のご案内をさせていただきます。この助成金制度は、既卒者が応募可能な新卒求人をハローワークに出し、初めて既卒者を採用、職場定着させた場合に、3年間で合計70万円の助成を受けられるというものです。(障害者初回雇用コース)」のご案内をさせていただきます。採用し、法定雇用率を達成した場合に、合計120万円の助成を受けられるというものです。more2018.10.2210月のおすすめ助成金:キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)今月は、「キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)」のご案内をさせていただきます。この助成金制度は、法律で健康診断の実施が定められていないパート社員、アルバイト社員に健康診断制度を導入して、延べ4名に実施すると38万円の助成を受けられるというものです。(健康づくり制度)」のご案内をさせていただきます。アーカイブ2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月まずはお気軽にお問合せください。