できない行動をとる人には、正直近づきたくないし、関わりたくないと思います。人数が多い職場なら、関わらないでやり過ごす方がいいでしょう。1対1での2人だけの職場なら避けたくても避けれないのが現状です。この場合、仕事に集中したくても相手の方から関わってくる場合は、もはや「諦め」と言う言葉しか思いつきません。人生楽しく生きるためには、時には「諦める」って言葉は必要かと思います。報告・連絡は存在しない朝のミーティングで口頭で報告・連絡をしてもすぐに内容を忘れるので、文字で残すことにしました。メモ用紙:自分には関係ないと思って見ないで捨てられるLINE:目が悪くて、見にくいから口頭で伝えるよう言われる無限ループですね。こちらとしては仕事をしに会社に来ているわけですから、報告・連絡しなくていいならしません。メモ用紙も同じこと何度も聞かれたくなくて箇条書きにしたんだけど、捨てるなら自分でなんとかして下さいませ。LINE見るときはメガネしなさい。「そういう人」と割り切って気にしません。その人に「ミーティングの内容忘れたから」と聞かれても、「私も忘れた」と言って流しましょう。相手が目が悪かろうが、忘れようが自分を守るために朝のミーティングに加え、文字で証拠を残すことは続けました。(対処法)・割り切る・もはや自分を守る為に、証拠を残しておくなぜかと言いますと(わざと?忘れっぽい)そういう人は、平気で「見てない、聞いてない、言ってない」と言ってきますので。お気をつけくださいませ。成果の横取り苦労して作成した会議の資料や報告書、揉め事の対応を第3者には、さも自分がやったかのように振る舞います。会議の資料:試算表や計画表と提案書が通ったら自分が作成したと嘘を言う報告書:報告書の書類を送った後の電話やメールだけはさも自分がしたかのようにカモフラージュする揉め事:対処した際の報告をしたら、その人の武勇伝になっていた第3者から聞いたときは驚きましたね。「ご自分でできるんだったら、ご自分でどうぞ。」っとしたいところですが、1対1の職場でそんなことしたら仕事になりません。いう時は、諦めるて「仕方ない」と言い聞かせサラッと流しましょう。流してもいい理由は、本人に確認、電話の問い合わせしても本人は実際やっていないので内容すら理解してなく、全く対応できないからです。それに加え、その人はどんどん空っぽになっていくのに対し、仕事をした分、知識や技術が自分のものになっている為、決して無駄ではないです。その人が周りをうまく騙していたとして尚且つ、こちらを貶めようとわかったら我慢してまでその職場にいる必要はないです。辞めてしまいましょう。こちらが辞める必要はないと思うなら、その人のために仕事をするようなものなので仕事が気にならなければ、反撃してワザと仕事を全くしないっという選択もあります。気になる場合、仕事が回らなくなる危険性と他の人に迷惑になることを考えるとこっそり内緒で仕事を終わらせて、置いてけぼりにしましょう。(対処法)・サラッと流す・自分が辞める・全く仕事をしないでおく・わざと仕事をしないふりをする無駄に疲れないのは、割り切ってサラッと流す方がいいでしょう。時間なんて関係ない体調が悪かったりでどうしようもない時は仕方ないと思います。繰り返し時間を守らない人は信用問題に関わって来ると思っています。掃除時間:10時に終了予定とミーティングで知っているので5分前に登場しては掃除用具すらもたない。いるだけか楽なとこのみ交代時間:炎天下の作業での交代に来る気配はないので電話すると手ぶらでご登場。絶対わざと!」っと思っても諦めましょう。時間に関しては、最初からあからさまに仕事する気なんて全くありません。「相手の負担が重くなるとか考えないの?」っと思うんですがこういう人は、全く思っていません。時間が過ぎてお金さえ貰えればいいので、割り切って出勤されてます。その考え方に関しては、決して悪いとは思いません。人数多いところならそうしたい。あからさまに態度が表に出てると、こちらも黙ってはいられません。本人へ直接伝えましょう。こちらも割り切って本人へ直接お伝えしました。」ナイスな返事の割には効果ないです。会社の上の人達の協力をお願いしましょう。心穏やかに過ごせませんので社長や上司へ報告しました。ここで、上の人たちが本人へ注意してくれたらそんな素晴らしいことはないでしょう。注意さえしてくれれば、たとえ治ることがなくても少しスッキリしますよね?ですが失敗に終わりました!結果として、改善されたのはズルができないようにタイムカードの導入だけでした。他に関しては、上の人に謝られて世の中には、そういう人はどこにでもいるから私が我慢するよう言われましたっwww。理由は「人がいないから仕方ないッ!」との事ここで、どうしても割り切れなかったです。相手の態度があからさまに自分にだけ悪く、日中ずっと一緒にいます。同じ給与額で同じ仕事です。サボる人をずるいと思ってしまうのはいけませんか?でも仕事に感情なんて出しても自分が疲れるだけなんです。会社を辞めるのに全くためらいませんでした。(対処法)・本人へ直接伝える・会社の上の人たちに報告する・自分が辞める・サラッと流すきっと、この件もサラッと流せれば良かったんでしょうが...。貸したものが言わないと返ってこない。→中には勝手に捨てられるものもありました。(対処法)二度と貸さない人のものは自分のもの。→甘いお菓子は私が苦手なので全部持って帰る(たまに、他の職場のメンバーが遊びにきます。)(対処法)来社お客様ようにも少し取っておくようにしたサンダルで作業する→危ないし、怪我をしたら責任問題になる(対処法)私が注意したら失敗した。上の者に注意されてしぶしぶ靴に履き替えたルールなんて存在しないwww.nekowamegusuri.comさいごに2人だけの職場の辛さは、毎日、振り回される自分がいて関わらずに過ごしたくてもそうできないことです。遅刻しようが、サボろうが仕事や作業も全く違う内容なら、迷惑ではないので流せたと思います。「感情出さず事務的に仕事しろ」「嫌な人はいないと思え」という言葉は私にはハードルが高すぎます。相手がサボった分を自分がすることになり、その人はお咎めもなく過ごし、馬鹿らしくなった時は、その会社を去っても良いのではないでしょうか?「どこに行ってもそういう人はいる」と言いますが、「そういう人」が得をする会社は結局は、「そういう人」が集まってくるかのように思えます。その会社は、今だに人がコロコロ変わっているそうな。協調性がある人には、関係ないことかもしれません。...2018-12-03【職場】1人だけ忙しい日で、自分が暇な日は要注意!先輩達を立てないと大変ですぜ。はてなブログPro猫を目の玉の中に入れときたいくらい、猫が大好きな”ねこわめぐすり”と申します。アラサー目線からのお仕事や暮らしの情報を地味に書きます。注目記事はてなブログをはじめよう!nekowamegusuri163さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。