受け入れまでの流れ受け入れまでの流れご説明、お問い合わせ多くの事業様にとって、外国人の人材を扱う事は初めての事であり、非常に重大な決断となります。弊社では無料で相談を承っておりますので、お気兼ねなく、ご連絡ください。お伺いし、弊社が面接を行います。会議室にてSkypeを通じて面接を行って頂く事も可能です。受入申請書の作成、申請手続きが必要となりますが、全て弊社提携の行政書士が行います。現地にて、内定者が人材紹介会社の協力の元、ビザ申請を行います。いた後、内定者は現地人材会社にて約4ヶ月の研修に入ります。候補者はそれ以前にも3ケ月から6ヶ月間、日本語の勉強を続けている人材ですので、合計約半年から1年間の日本語を勉強することになります。日本語のコミュニケーションスキル(聞く・話す)の向上を重点的に行い、併せて日本の文化や生活習慣について学びます。日本での業務に必要な知識を学びます。現地での研修を終え、ビザを取得するといよいよ日本に入国します。受入企業先と滞在先に移動し、就労スタートです。滞在先の役所での住所登録や年金・健康保険の加入も弊社がサポート致します。その後は引き続き弊社スタッフが定期的にお伺いし、受入企業様と人材のサポートをさせて頂きます。