拝見させていただきます。それには理由があります。~労働時間の特例この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。ポイント就業規則の体系図~就業規則に矛盾が生じて困っています「就業規則に矛盾が生じてしまっています。自社で対応できなくなったので専門家に一度みて欲しい。このようなご相談はとても多いです。総務部や人事部がきちんとある会社が多いですね。「従業員に就業規則の見直しをうまく説明できません」タイトルにあるようなお悩みの経営者はとても多いです。法的にも有効になります。就業規則の意味(定義)は書かれておりません。当事務所の就業規則の特徴的な点は何かを考えました。ブログに書かせていただきます。就業規則作成の実績って本当に大切ですよね。ご確認いただきたいことがあります。私は解説書が必要だと考えています。提出しないといけないことになっています。多いようですのでご説明させていただきます。お問合せ・お申込はこちら。