登録者の中から最適な人材を発掘・提案し、人材不足解消に貢献します。施設運営業務3託児事業ハローワーク、一般企業等のセミナー受講時の託児、イベント託児等を請け負います。保育士向けのキャリアアップ研修の実施と提案を行います。やりがい総合保育サポート&サービスを通して社会貢献できる事です。関しては最適な人材をご提案することができれば顧客、紹介者共に笑顔になる事ができます。人材紹介を通して人の大事な人生のお手伝いをさせて頂くので顧客、紹介者とじっくり話をして双方に満足してもらえる様に最後まで諦めずマッチングを行っています。2015年4月に開所しました。関西圏の保育施設と保育人材の橋渡しを行いながら、臨時の託児(イベント託児)や図書館での子育て支援なども継続的に行い、保育園の運営受託も始まりました。4年を経て、社員の技量が高くなっており、いろいろな仕事に対応できるようになってきたと感じています。保育施設の状況を理解して、保育に関わる方々のお話をしっかり聴くことが基本です。相手への心遣いを忘れず、人を幸せにできる仕事を目指します。やりがい大阪営業所はこれから先に続いていく多くの新規事業や社員の成長が楽しみな職場です。保育を取り巻く課題をよく知り、解決していけるよう、社員それぞれが自分を磨きつつ、チームのみんなで業務の成果に向かって話し合い、協力しあっています。なによりも、仕事をする人が幸せであることで、よりよい仕事ができ、充実した時間を共有できます。人を大切にする職場でありたいと思います。おすすめポイントコーディネート業務を通して、コミュニケーション力が身につきます。歴史の浅い営業所ですので、これから着手する新しい仕事がたくさんあります。Imaizumi2018年入社これまでに携わってきた仕事内容2018年1月に営業アシスタントとして入社しました。名古屋営業所は開所して4年目と、まだまだ新しく、少人数でさまざまな事業に携わります。スタッフ手配など、1年の間にさまざまな業務に携わってきました。営業アシスタントなので、営業のサポートが業務です。営業の方と連携し、なるべくスピーディーに1人でも多くの応募者と依頼先とをつなぐことがアシスタントの役目だと思っています。求人の応募者様へのファーストアプローチ、面談のセッティング、マッチングなど営業の方と協力して、1人でも多くの応募者様に希望の職場を提案できるようにしています。請負先・派遣先のスタッフ手配やイベント託児の準備・スタッフ手配を行います。私自身も現場で託児に入る機会は多々あります。既存スタッフに向けた新着求人のメール配信、定期的に近況確認なども行っています。たくさんの方と連絡を取り合う機会が多いです。入社のきっかけ・どういうところに魅力を感じたか?子育てに理解があり、資格がなくても保育に携われる会社で働きたいと転職活動をしているときに、転職フェアで話を聞いたのがきっかけです。自分自身、子育てをしながら働いてきて、同じように子育てをしながら働いている・仕事を探している人たちにかかわれるような仕事をしたい、保育士の資格はなくても保育にかかわれる仕事がしたいと思い、明日香は自分のやりたいと思う仕事ができる会社だと魅力を感じ、入社を決意しました。今携わっている仕事・業務のやりがい1年が経ち、さまざまな業務に携わらせてもらい、多くの出会いがありました。ミスや失敗もあり、先輩にたくさん助けてもらいましたが、スタッフさんやクライアント様から「いつもありがとう」「助かります」「これからも頑張って」「あなたが担当でよかった」「これからもよろしく」など労いの言葉をいただけたときは、本当にこの仕事に携われてよかったなといつも思います。その言葉が次への活力にもなっています。明日香で働くことで得られることは?柔軟で風通しのよい会社なので、先輩も上長も意見や考えを聞いてくれる会社です。知識や経験、社歴だけでなく、個々の考えをしっかりと聞いてくれる会社なので、やりがいがあり、意欲がどんどん湧いてきます。それが、自分自身の成長にもなっていますし、周りの先輩方もすごく意欲のある方が多いですし、さまざまな意見を持っている方が多いので、すごく刺激を受けます。社員の多くの方が、目標に向かって考えながら働いているのが伝わる会社なので、働き甲斐のある会社です。今後の目標は何ですか?名古屋営業所はまだまだ知名度も低いので、とにかく少しでも明日香を知っていただき、求職中の方にも、依頼先にも、「明日香だから応募しました」「明日香にお願いしたい」と中身で選んでいただけるような会社にしていきたいと思います。人にたくさん携わる仕事なので、誠意と感謝を忘れず、1件1件の依頼や応募、1つ1つのご縁を大切に今後につなげていきたいです。保育にかかわる方々、子育て中の人たち、子ども達に貢献できるような働きをしていきたいと思います。それが思いだけではなく、形、結果に残るように尽力します。Imaizumi2018年入社1日の流れ・スケジュール(名古屋営業所)9:00スケジュールチェック・メールチェック・スケジュールチェック電話対応なども業務で行うため、営業所全員のスケジュールを確認します。・メールチェック営業所へ出社し、クライアント様・スタッフからのメールチェックを行います。メール確認後、所内で共有事項があれば、各担当・全員へ共有します。応募者がいる場合は、園の担当へ応募者の情報を共有し、現在の募集状況を確認してもらいます。園へ確認後、応募者の方へご連絡、面談のセッティングなどを行います。単発の勤務(イベント託児など)希望のスタッフからのメール対応や、園・児童館での勤務スタッフ、ハローワークでの勤務スタッフなど、さまざまなスタッフから毎日、連絡が入るので、一人ひとりへ返事を行います。電話が鳴ったら、1,2コールで出ます。各担当へ取り次ぎ、新規のお問合せ等には弊社の説明をし、依頼内容を聞き取り、担当者へ引き継ぎます。お客様がいらっしゃる場合は、お部屋までご案内します。新しく弊社へ派遣登録を希望される方の登録面談も行います。希望条件を伺ったり、条件に合う求人をご紹介したりします。新しい求人の依頼を園からいただいたり、イベント託児の依頼をいただいたときは、スタッフ向けに募集の求人メールを流したり、弊社のホームページへ求人を掲載したりします。そのほかに、契約書を作成したり、月初にはスタッフの皆さんのタイムシートを作成したりします。17:00翌日以降の託児の業務依頼(勤務スタッフ向け)翌日以降のイベント託児の勤務スタッフ向けに、業務依頼を行います。託児予定の1週間前と前日に「業務依頼書」を送付し、託児人数や場所、時間などの詳細を連絡します。多いときには、1日に3件託児が重なることもあります。どのスタッフがどこへ勤務するかをしっかり把握し、間違った情報を連絡しないように気をつけています。前日に託児人数が減ったり増えたりすることも多々あるため、クライアントからの連絡待ちになることも多いのですが、スタッフの皆さんには、なるべく早く勤務の有無や変更を連絡できるようにしています。:平日9:00〜18:00。