>社員の人材育成にお困りではありませんか?・新入社員をじっくりと育てる時間がない。・中堅社員に、もっと意欲を持たせたい。・既存の社員研修では成果が見えない人手不足の中小企業にとって、本来は力を入れたい人材育成に手が回らないのが現状です。人を育てることは会社の成長に繋がります。代わりに人材育成のお手伝いをいたします。これは、短期間では成果が出ないため、継続してサポートを行うことを目的とします。人材育成に関する困りごとをお聞きします。キャリアサポートの説明、今後のスケジュール調整なども行います。step2ガイダンス社員に向けて、キャリアサポートの説明をします。キャリアサポートを受ける意味などを伝え理解を深めます。貴社の人材育成方針を基に、新入社員との定期的な面談を行います。早期離職となる前に、職場の改善点を聞き出し、モチベーションをアップさせます。フィードバックします。年先の働き方や生き方を考えてもらうワークなどを行います。士気が上がり、生産性アップにも繋がる可能性があります。定年が見えてくる年代にこそ、その後の働き方・生き方を見直す時期です。年時代と言われる今何をすべきかを考え、人材育成係りとしての意識も高めてもらいます。フィードバックします。※社員面談は人数によって料金が変動いたします※料金は全て税抜価格となっております。別途消費税がかかります。キャリアサポートプランに関してのお問い合わせはこちらからお待ちしております。