東京ネットで施工管理を調べたら、悪い噂ばっかり出てきたぞ?こんな仕事誰がやるんだオイ!あ、20代から70代まで現役の施工管理技士がいますね、ハイ。リレーション90%以上が未経験入社!ド素人からプロへ引用元:リレーション(http://re-lation.co.jp/recruit-sp/)リレーションはなんと90%以上が業界未経験者の採用。育成のためのサポート体制と実績で、未経験からの派遣には自信を持っています。初任給は諸手当や27時間分の固定残業費を含め、平均月収27万1400円。希望次第で残業をしない働き方も可能です。担当者だけでなく社長自らが社員を気にかけ相談に乗ってくれる風通しの良さで、派遣のデメリットを感じさせません。面接ではどんな質問もOKですから、すべてがクリアな状態で就業できます。首都圏に特化して事業展開していますので、東京で働きたい人におすすめです。全額きちんと支払われるので、繁忙期や忙しい現場なら稼げます。残業量は業務内容や配属先によって異なりますし、自身の能力にも関わってくるので一概には言えませんが。社長が気さくなので、何でも相談しやすい。今の勤務先が合っていないと思っても一人で悩まず相談すれば、他の現場に異動させてもらうことも可能です。相談相手がちゃんといるというのは強みです。入社後、研修を終えたらすぐに現場に出られるので実践的に業務を覚えられます。個々のスキルに合った現場に配属するよう配慮してくれますし、様々な会社に派遣されるので幅広く知識を習得できます。引用元:株式会社ウィルオブ・コンストラクション(https://c4inc.co.jp/)株式会社ウィルオブ・コンストラクション(旧:C4株式会社)の給与は30時間相当分の固定残業代を含む、月給25万円スタート。年に2回のボーナスもあります。クライアントは大手企業ばかりで、全国に拠点があるため、I・Uターンなど地方で働くことが可能。いろいろな地域の人との出会いを経験できます。オリジナルの研修制度を進めており、技術者が働きやすい労働環境になることを目指しています。建設業界全体の利益や建設技術者の地位向上に貢献する『施工の神様』の運営元でもあります。配属先のゼネコンに対して給与交渉をしてくれて、実際に給与がアップしました。自分の働き次第でもありますが、担当者とは積極的にコミュニケーションを取るようにした方が良いと思います。残業量は配属先の会社や現場によります。残業時間が長すぎてどうしても耐えられなくなる時がありますが、そんな時はアドバイザーが相談に乗ってくれます。新しい経験ができるいろんな現場に配属されるので、スケールの大きい多彩なプロジェクトに参加できますし、新しい工法に触れることもできます。そんな時に、最もやりがいを感じます。株式会社アイアール昇給チャンスは年2回!頑張りが報われる引用元:アイアール(https://ir-inc.net/)アイアールはホワイト化宣言として施工管理の働きやすさ向上に努めています。非常にシンプルで、転勤なしの場合は月給25万円からスタート。昇給も年に2回あります。研修体制は特徴的な少人数制。現場は全国各地にあり、各支店での面接、またskypeやLINEを使った面接が可能なので、現在地方住みでもスムーズに東京で働くことができます。EX」を導入しており、誰かと顔を突き合わせることなく面接をする方法を選ぶことも可能です。提示額に偽りなし給与額は、面接時に明示されたものとほぼ同等。昇給は半年に1回、少なくとも年に1回は確実にあるそうなので、待遇としては相当だと思います。派遣される現場によって残業量は大きく異なります。4時間以上の残業が当たり前の職場もあれば、ほぼ定時退社という職場もあります。残業代をあてにしていると派遣が変わった時に収入が大きく変わることも。学びが得られる現場を通じて様々なことを学べます。書類作業に関しても、建設現場で最も重要とされる安全管理関係のはどこも共通なので、どこへ行っても応用が利きます。職人とのモッシュがハードだぜ施工管理は上司と職人との板挟みがきついらしいな。職人はどうせコワモテばっかりなんだろ?人間関係で悩まない職場って、どこにありますか?あ、確かにそういう現場もありますが、そんなこともないところもあったりなんかして...。外だろ?夏は絶対暑いじゃねーか!建設現場はほぼ外だから、冬は寒くて夏は暑い職場ってことだろ?昼のコンビニで職人がグッタリしてるのをよく見るぞ!暑さ寒さが施工管理の過酷な理由なのは認めます...あ、職人の方は、短時間で体力を回復させるスキルが高いだけです...。これは続けてみないと気づけないのですが、暑さ寒さは、わりと早い段階で慣れていくんですよね。未経験歓迎ってことは、給料安いに決まってる!だいたい未経験をやたら募集してることが怪しんだよな、どうせ安月給でボロぞうきんになるまで使い倒されるんだろ!給料はむしろ上がりやすい方ですあ、手に職が付く仕事ですし、大きなお金が動く仕事ですからね。会社選びを間違えなければ、残業代がマジで完全支給されるところも少なくないと思います、ハイ。成長きつい仕事、長く働くなんて無理なんじゃないのか?手に職っていっても、続けないと意味ないわけだろ?なんとなく労働環境がきつそうだし、続けられるわけないと思うんだよなー。適性はもちろんありますけど...あ、仕事の内容が合わなくて、転職していく人はもちろんいますね。仕事に向いている人が残ります...って、これってどんな仕事でも一緒ですね。ちなみに、60歳を超えて施工管理をしている人も割と多いみたいです。ホワイトな施工管理職に就くにはどうすれば...?「マイNG」を面接でぶつけてみろ!給料、勤務時間など自分なりのボーダーラインを決めておいて、面接の場で聞いてみましょう。入社したのに辞めてしまうと会社にとっても損ですから大きな嘘はつかないはずです。労働環境はすべて現場次第!それなら...施工管理はほとんどの時間を現場ですごすため、きついかどうかは現場次第。絶対ヤベエ奴!建築系の学校を出て、いわゆる「ゼネコン」で10年施工管理を続けている人にインタビューをしてきました。Sさんは激務にもまれたストレスも感じさせず、穏やかな話し方をする方でしたよ、パンクスさん。今もバンドをやっていて、建築事務所を設立するのと、フジロックに出るのが夢だそうです。施工管理を続けた人だけがわかる、仕事の魅力、つらさの乗り越え方をお聞きしました。会社で、未経験の人を建設業界に輩出してきた元人事採用担当の人にお話を訊いてみました。実態をお聞きすると、正直ヤバい会社はあるみたいで、だからこそ会社をよく調べて、面接でしっかり話を詰めることが大切だと再確認させられます。未経験で施工管理職に就いたときに直面する悩みやその対処法、面接の雰囲気など、退職済みでしがらみがないからこそ語れるリアルな実態に迫っています。決まった時間に現場で朝礼を行い、ラジオ体操をしてからその日の作業内容などを確認します。会社によって現場直行の場合と、一度事務所に出社する場合があります。遠い現場の場合は多少起床時間が早くなる場合もあります。現場を見て回って、作業の進み具合を確認し、図面通りに仕上がっているかを確認します。危険な場所や器具が無いかをチェックして事故を未然に防ぐのも施工管理の大きな役割。問題があれば打ち合わせ、指示をして改善していきます。昼食をはさんで、もう一度現場巡回を行ったら、事務所に戻って報告書や計画書などの書類整理などを行います。発注や原価管理なども施工管理の仕事となるため、自分ひとりでビルが建てられそうなくらい建設に詳しくなっていきます。お疲れさま!特に現場でトラブルなどが発生していなければ、早く帰る会社が多いです。工事の遅れや事故などのトラブルがあれば、問題の原因を見つけるために残業となる場合もあります。工事が多い繁忙期なども残業は増える傾向があります。これは「ホワイトな施工管理技士」の1日?施工管理は100時間残業するって聞いたぞ!こんなのウソっぱちだ!納期に間に合わせるためにみんなサービス残業してるんだろう?あの、サービス残業って違法ですよね...?納期に合わせて残業することはありますが...。「働き方改革」の昨今に業界全体がサービス残業しているのに見逃されているってムリがありませんか...?...会社や人によるのかナー。入ってからダマされないようにしっかり調べた方がよさそうだな。高層ビルや駅などの公共事業など、大規模な建設を請け負うのがゼネコンの特徴です。長く勤続すれば高い年収が期待できますが、未経験の採用は新卒のみの会社が多く、中途の場合は他の会社からキャリアアップを目指すのが王道パターン。誰もが知る大きな仕事に関わりたい人にとってはやりがいが大きくおすすめの職種です。日本全国で、ジブン色の住宅を建てる主に一般顧客に向けて戸建て住宅を提供する業態です。誰でも名前を知っているような大手企業は中途で未経験だと難しいため、まずは中堅ハウスメーカーに入って実力をつけながらキャリアアップしていくのが一般的です。お客さんとの打ち合わせも多く、建物が完成したときの喜ぶ顔を直接見られるのが大きなやりがいといえるでしょう。派遣会社あらゆる現場で、マルチに成長できる!派遣元の会社に正社員として所属し、契約先の現場に行って施工管理を行う仕組みの業態です。多くの人材を必要としていて、未経験から一人前の施工管理者に育てるノウハウを持っている会社が多いです。派遣先は大規模な現場が多く、未経験からでも多くの経験を積むことができるのが大きなメリット。契約がしっかりとしているため、サービス残業などが発生しづらいのも特徴です。未経験者の受け入れ態勢ができているいろいろな会社の建設現場を経験できる現場で何かが起こったら、会社に守ってもらえる未経験から施工管理職に就くなら、実質派遣会社しか選択肢はありません。派遣会社は未経験入社に適したホワイトな施工管理の道が用意されていることが多いのです。受け入れ態勢があり、労働環境が著しく悪くないと判断した会社を紹介しています。株式会社リレーション新入社員の90%が業界未経験。リレーションでは施工管理の未経験者を積極的に採用し、育成に取り組むことで社会に貢献しています。外濠スカイビルディング8F株式会社ウィルオブ・コンストラクション(旧:C4)ホワイトな働き方を目指す株式会社ウィルオブ・コンストラクション。施工管理技術者の地位向上への取り組みとして働きやすい労働環境を保証。品川ステーションビル新宿4Fアーキジャパン働く人のことを第一に考えているアーキ・ジャパンでは、残業は必要最小限。週休2日も長期休暇もしっかり取得できます。新宿NSビル5Fワールドコーポレーションワールドコーポレーションは建設業に特化した派遣会社です。スタッフの満足度が高く、職場の楽しそうな雰囲気が電話から伝わってくるそう。麹町クリスタルシティ東館11Fコプロ・エンジニアード未経験者の育成により建設業界の若手人材不足を解消するコプロ・エンジニアード。「施工管理とは?」という基本から学べます。京橋エドグラン21F日研トータルソーシング研修とスタッフサポートの充実を目指す日研コンストラクションは、若手未経験層の採用・キャリア形成に取り組んでいます。日研第一ビルUTコンストラクションUTコンストラクションは、独自の制度により施工管理スタッフのモチベーションアップとキャリアアップを促進します。電波ビル6Fワット・コンサルティングワット・コンサルティングでは技術者へのキャリアチェンジを希望する若い人材のため、ステップアップを応援します。4F共同エンジニアリング共同エンジニアリングでは40歳以下の未経験者を対象に、独自の育成プログラムで施工管理技術者を育成しています。丸の内トラストタワー本館7Fテクノプロ・コンストラクションテクノプロ・コンストラクションは技術者の体調管理や栄養管理にも気を配り、無理なく働ける職場環境づくりに取り組んでいます。六本木ヒルズ森タワー35F株式会社インフィライズインフィライズは東京・神奈川の現場を中心に施工管理を派遣しています。正社員雇用を基本に希望に応じた多様な働き方が可能。いちご東池袋ビル6Fワールドコンストラクションワールドコンストラクションは定期的に技術者会を開催し、技術者同士コミュニケーションを取れる環境づくりに取り組んでいます。NBFコモディオ汐留4Fエイジェックエイジェックでは認定職業訓練を始めとする教育制度や働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。コンプライアンスも徹底。新宿センタービル46階JAGフィールド株式会社フリーエージェント制で技術者のキャリアビジョンを支援するJAGフィールド。技術者育成から雇用までを迅速にサポートします。東京都内にある有名ゼネコンについてまとめました。「100年をつくる仕事」がキャッチコピーの、1840年に創業した老舗ゼネコンの一つ。超高層ビルや国土開発など、日本の発展に大きく関わってきた企業です。「子どもたちに誇れるしごと」を目指す大手ゼネコンです。建設以外の事業も手がけ、水力発電などのエネルギー事業などにも参入しています。モットーの「地図に残る仕事」の通り大規模な建設を手掛ける企業。日本で社名に「建設」の言葉を採用した初めての企業でもあります。こころで創る」という基本理念で、巨大高層ビルから公共事業まで幅広く手掛けます。環境にやさしい事業を目指しているのも特徴。長谷工コーポレーション長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」を目指しています。日本以外にも中国やベトナムなどアジアでも活躍しています。東京都内に本社を構える、代表的なハウスメーカーをまとめました。セキスイハイム「時を経ても、続く価値を。」がモットーのセキスイハイムは、一歩先を見据えた高性能で高耐久な住宅を造っているのが特徴です。目指すのは「いい木と住むこと。」国産の木材にこだわり、木の質感を生かした木造住宅を、大手ならではの技術力で高性能に仕上げます。1-3-2旭化成ホームズ都市で住みやすい住宅をテーマに掲げ家づくりを行っているメーカー。ALCコンクリート素材を使用した「へーベルハウス」が有名。神保町三井ビルディングミサワホーム住まいを通して家族を「育む」家づくりがミサワホームのビジョン。住みやすさはもちろん、耐震、エネルギーなど最新の課題にも取り組んでいます。」にこだわり、とことん高性能な家づくりを目指すのが一条工務店の特徴。高性能ながら、手に入れやすい価格にもこだわります。本社所在地:東京都江東区木場5-10-10三井ホームただの箱ではなく、長く住み続けられる家づくりをするのが三井ホームのモットー。家族の人生を預かれる、強く住みやすい家を目指します。新宿三井ビル53階タマホームアメリカを訪れた創業者が日本の家の高価さに気づき、より良いものを適正価格で提供することにこだわるハウスメーカーです。こだわり、木の魅力を引き出した心地の良い家づくりをするハウスメーカーです。「50年保証システム」も大きな魅力。新宿アイランドタワー9F東急ホームズ自然環境にやさしく、健康的な生活が送れる家づくりにこだわるメーカーです。風景と調和するシンプルなデザインが多いのも特徴。未経験からできる仕事なんて給料安いに決まってる!彼らが施工管理を辞めた理由とソノサキ【番外編】未経験から年収500万を目指せる仕事!【番外編】未経験から年収500万を目指せる仕事!【番外編】未経験から年収500万を目指せる仕事!_top「Doors~ホワイトな施工管理職への入り口~」は、施工管理職の実態を発信する目的で制作されたもので、掲載されている情報はすべて個人の調査、聞き取りによるものです。情報の正確さには細心の注意を払っていますが、掲載情報のご利用による不利益について一切の責任を負うものではありませんので、ご理解いただいたうえでサイトをお楽しみください。本サイトは2019年7月時点の情報を元にしています。サイト内で紹介している月収等の掲載についてはそれぞれ特定の条件を持つ場合があり、各社の採用募集内容や条件等は大きく変更となっている場合がありますので、公式HPまたは各採用サイト等を併せてご確認ください。