ゼロ経営TOC研修TOCとはTOC事例テーマ別TOCMGたくらみ屋は「そうきたか!」をふやす。青木水理さん)日本唐揚協会会長のやすひさてっぺい氏が主催する、唐揚げを食べまくりながら経営シミュレーションゲームのMGをやろうという楽しいイベント。青木水理さんそんなに唐揚げ食べて飽きないの?って思われるかもしれませんけど、どんどん食べたくなる。Quantity)も張り出されています。視覚化するとまた、どんどん個数が上がる!ちなみにK点(唐揚会長の経験上、これ以上食べると身体を壊す)のは1日40個らしいです。本当にご縁が繋がったのは3年くらい前。彼は人が楽しく集まる場を創る天才です。協会は確か6万人以上います。マツコのテレビにも出ています。彼の経験から来る講義では、いつもたくさんの学びがあります。その中でも、私が彼を紹介する時によく使うのが「目標は遠い方がいい」っていうお話。日本唐揚協会の目標は「世界平和」です。唐揚げと世界平和ってどうつながるの?しかし、日本唐揚協会の会長挨拶のページにはこう書いてあります。「唐揚げを食べている人は、自然と笑顔になり怒ったり争ったりすることはありません。これが、もし、世界で同時に人類が唐揚げを食べたとしたらどんなことが起こるでしょうか?そうです。私はそんな世界をいつも想像しています。石井悠久子さんそしててっぺいさんはこれを講義で説明します。「すぐ近くの目標だったら、それやろう!って言う人もいるけど、いや、私は反対だとか、私はこっちの方がいいって言う人が必ず出てくるからベクトルが合わない。「しかし、世界平和くらいの大きくて向こうに見える目標だと、みんながだいたい同じ方向を向く。私はこの考え方は、てっぺいさんからの一番の教えと思っています。方向性が合わないと思う時は、もっと枠を広げて考えるようになりました。月間売上目標はこれだ!何としても達成しよう!っていう目標の場合。感じておられると思いますが。「えー、そんな高い目標達成できないよ。「あっしには関わりのないことでござんす。」そんなベクトルの合わない人がたくさん居そうですよね。相棒の米澤晋也の会社、共和堂さんがやっているように「地域の小学生やお年寄りがみんな笑顔になったらいいよね?!」だったら、そんなに異議のある人はいません。年末にみんなサンタクロースになってご家庭を回り、地域に支持される新聞屋さんになっていくんですよね。からあげMGはただの唐揚好きだけではなく、相当ベテランの経営者も多数参加しているんだと思います。みんな同じ方向を向いて楽しいことをしようとしているから。実際にそのように動いている集団を見ることは、事業展開にも大きなヒントを与えると思います。社長とかトップが一人で目標を決めてはダメですよ。社長についてくる人しか来ないから。価値観が多様化した今は、カリスマに付いていく人の数はどんどん減っていきます。その力も弱くなります。人材難に陥りやすくなってしまいます。あ、逆に言うと人材難と思っている人は、一人で方向性を決めている人が多いのかも?会社や集団の方向性が合わないって感じている方は、是非みなさんで納得できる多くの目標を全員参加で創ってみましょう。Morimoto1966年大阪市生まれ。革新の好循環を起こす「プロの素人」。「教えない」企業研修で何故か良くなってしまう。そのためにTOC(国際認定ジョナ資格)、MG(西研究所認定インストラクター)、20年のEC業界経験で築いたご縁と、大学で河合隼雄氏に学んだ臨床心理学を駆使。最新の投稿TOC2020.02.20できない理由は言うな!って会社は、これから動きづらくなる。減らす経営お問い合わせお問い合わせの総合ページへのリンクです。【メール】【LINE】【イベントの申し込み】などができます。たくらみ屋この投稿はコメントできません。検索:最新記事できない理由は言うな!って会社は、これから動きづらくなる。ゼロ経営TOC研修TOCとはTOC事例テーマ別TOCMGたくらみ屋は「そうきたか!」をふやす。会社概要・アクセスタクラミストたくらみヒストリーお問い合わせ日程HOMEアクセスお問い合わせブログ提供サービス。