:名無しさん@お腹いっぱい。労働条件に格差をつけることを禁じるものである。『労働者が自発的にフルタイムからパートタイムへ、あるいはパートタイムからフルタイムへ移行する権利および、『労働者が週当たりの労働時間を自発的に決められる権利』が定められている。結果としてパートタイム労働者が増加するとともに失業率も下がった。失業率は1983年の14%から2001年の2.4%まで減少することとなった。労働時間は、1979年の年間約1600時間から、2005年には1345時間に減少している。労働市場の改革は民間セクターだけに留まることなく、公務員にも及んだ。現在、教師や警察官といった職種もパートタイム労働者無しでは成り立たなくなっている。世界初のパートタイム経済(ワークシェアリング)の国とも呼ばれている。:名無しさん@お腹いっぱい。:名無しさん@お腹いっぱい。不倫をし、妊娠しました。現在移動中の新幹線にて書き込んでいる為、誤字脱字は何卒ご容赦下さい。私は30代前半の会社員で、同い年の妻と3年前に結婚致しました。現在、妻(会社員)は都内にある私の実家の私の部屋に住んでおり、私の両親と妻との3人が仲睦まじく暮らしておりました。今月5日の金曜日、実家の父から私宛に連絡が入り「○○さん(妻の名)の件で緊急の話がある。」と言われ、6日の昼頃に実家に帰りました。すると、両親と妻とが神妙な顔をして私を迎え、妻から「妊娠してしまった。私は4月の転勤以来、妻とは電話・メールでは連絡を取り合っていたものの会ってはおらず、後頭部をいきなり棍棒で殴られた様な、これぞ青天の霹靂というか・・・今で思えば冷静に振舞っていた(己が壊れるのを必死で堪えていたのかもしれませんが)自分が不思議な位でした。父は「これからの事は二人で決めなさい。」と言い、両親は車で何処かへ出掛けてしまい、妻と私だけが残されました。妻からは以下の内容を告げられました。・現在妊娠約1ヵ月で相手はクライアントの社長(40代、妻子あり)。両親には出張と称して彼と都内のホテルに宿泊した。・この件を知っているのは、相手の社長と私の両親と妹(既婚)のみ。件)の両親には未だ伝えていない。・私はどんな裁きも受ける覚悟がある。私は妻を聡明な女性と認識していただけに、この裏切り行為を許す事は出来ず、即刻【離婚】の二文字が頭を過りました。件には「考える時間がほしい。今日中にこの家から出て行き、お前のご両親にも伝えておく様に!」とだけ言い残し、実家を後にしました。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMf子供が単身赴任の夫を嫌がる単身赴任をするお父さんの悩みといえば、「子供」のこともあると思います。私の経験で、たまに帰って子供の顔を見ようとしたら、泣かれて逃げられてしまった経験があります。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMf子供が大きくなってからの、お父さんの単身赴任は、そんなに問題は無いでしょう。幼児の場合は、どうでしょうか。泣いてしまったりしてしまうことが、多いのではないでしょうか。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMfあはっ!潰れはしないし、全部撤去しても、たいした金額でも無いだろう。この会社の環境施設って、寄せ集め人員で、技術的に散漫なんだな。個人個人は有能なんだが、技術的な伝統がなく、蓄積が無い。それでいて、不思議に、恐ろしいことに平気で、それも、慎重さなく手をだすんだな。企業そのものが、技術的には立ち直れないな。分野的にはこれからの分野だな。そんな技術でさえ失敗するようになったかな。指導者層みても、このトラブルを自分で解決できる人なんて全く居ない。この会社には、減速機と射出成形機等の販売で、ぼちぼち稼ぐのが最適なんだろう。:名無しさん@お腹いっぱい。高度技術を支える、基礎、基本的な技術が消えても当然だな。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMfそう言えば、環境の主力技術者は、化学系が多い。機械的なレベルでの詳細計画に抜けが多いし、機器設計や制作は外注任せびなってる。会社全体に技術データを蓄積するシステムが欠如してる。素人がアウトソーシング先に全てを任せてるって形態だ。問題が起こると、対処の仕様が無いってことだろう。:名無しさん@お腹いっぱい。:名無しさん@お腹いっぱい。一度、パニックに陥ったコウ君に接したことがある。自宅を訪ね、コウ君が大嫌いだというお笑い芸人に話題が及んだ時のことだ。嫌いなの?軽い気持ちで尋ねた。コウ君は何度か言いよどんだ後、「言いたくない。私に背を向け、フゥー、フゥー、と肩を大きく上下させた。両足が激しく震えている。母親によると、その芸人が女装してふざけた歌を歌うのが、まじめなコウ君には許せないらしい。朝からセミがうるさくてイライラも募っていた。何度も彼と会い、特性の一端を知れば「そうか」と思う。それでも、突然の変容ぶりには戸惑った。コウ君はスッと部屋を出て、10分ほどで落ち着きを取り戻して戻ってきた。真っ暗に消灯した自室にこもっていたという。「そうすれば落ち着くって、自分で考えた」という。怒ったら周りに迷惑がかかると思うのだろうか。「そう思わなアカンやろ。耐えてると周りが余計にうるさく感じるから、一人の部屋がいいんや」。独な努力を思い、せつない気持ちになる。5月はじめ、中学校で最初のパニックを起こした。男子が授業中に雑談していた。貧乏揺すりをし、息を荒くして耐えた。男子はコウ君の貧乏揺すりと息づかいをまねてからかった。気持ちに余裕があれば無視もできた。新学期以来のストレスで、堪忍袋はぱんぱんに膨れあがっていた。机をバーンとひっくり返した。コウ君はしばらく学校を休んだ。支援学級に復帰した5月末、再び「事件」。顔を見せたコウ君に、先生が「かわいい」と声をかけた。「オカマかオレは!」。コウ君の中では「かわいい」イコール「女」。混乱してしまったのだ。母親が外出先から帰宅すると、コウ君は部屋の隅でうずくまっていた。「僕は我慢もでけへん。褒め言葉でも怒ってしまう。生きていてもしゃーないんや」。ゴミ箱の中には、脱いだ制服が捨てられていた。翌日から不登校が始まった。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMfメインバンク?が経営に入ると、こんなもんじゃないとかいっちゃって。結局、自分(経営者)たちの首を守りたかっただけ〜誰も責任とらずに、のほほんと、工場を視察かい?早期退職でどれだけ人減らせるか、高見の見物か?おまけに工場視察の後は部課長みんな揃えて、大宴会。いいかげんにせんかい。会社の金使って、豪遊なんてさ。将軍様ご一行の全国行脚は盛大な宴会付き(会社経費)。社内で接待費はないだろ??ありえんだろ。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMf聞きかじったところから反対の理由を考えてみた以下を代議員に入れ知恵しておいて代議員会で反対か、少なくとも態度保留票を投じさせるしかない・月数表示でなく一律の協力金名目は悪しき前例を作る(5ヶ月切るのを認めてしまって、年間5ヶ月が当たり前でなくなった時と同じ構図)・一律の協力金なので査定が反映されない(人事考課制度の崩壊だ、一時金で考課が反映されていたのはいつだっけ?、最近反映されてないよね)・経営責任が示されていない(従業員と株主は責任を取った。:名無しさん@お腹いっぱい。ID:W7c2SyMf代議員会では反対できる空気じゃない。執行部の言う事、決めた事には従えっていうプレッシャーがすごいから。反対しようものなら[理由はなんだ?][そんなのは理由にならない?][それは君個人の意見か?][職場の全員の意見をまとめてから意見しろ!]など言ってくるから。と反対できない仕組みが出来上がってるという事だ!会社からの報復が恐いからね。:名無しさん@お腹いっぱい。:名無しさん@お腹いっぱい。:名無しさん@お腹いっぱい。:名無しさん@お腹いっぱい。