キャリアパス多様化計画」の一環として、連携協力機関である株式会社D・F・Sと共に、ドクター向けの企業交流フェスティバルを開催した。交流会は13時半から京都会館にて行われ、京都大学のほか同志社など関西にある大学から、院生及び博士号取得者がおよそ30人集まった。参加者は企業ごとに用意された机を20分ずつ回り、熱心に担当者の話を聞いていた。新卒者や社会経験のある第二新卒者とは異なり、博士課程修了者は就職するのが困難な現状にある。伸び白のある若い人材を企業が欲しているのも事実だが、院生の就労意識を問題視する企業もある。「大学で長く研究している人は体系的に物事を考えがちだ。企業では、今ある問題に動きながら対処しなくてはいけない。今回の交流会開催に協力した株式会社D・F・Sは、博士課程修了者に対して、アカデミックポストでなくとも、大学で得た能力を活かして仕事ができることを強調したい考えだ。専門知識をそのまま企業で活かせることは稀だとしても、大学での研究に必要なコンピュータ処理の方法や論理的思考力などは、企業での研究にも十分有意義なものである。博士号取得者を始めとする若手研究者のキャリア支援を目的に、2007年度より文部科学省の委託事業として開始された。ポスドクの進路相談への対応、企業への求人開拓、企業とポスドクの交流機会の拡大を主軸に据える。FAX:075-761-6095掲載された記事・写真の無断転載を禁止します。リンクの際はご一報ください。