やる気を削いで効率上がるのかね?GWは取引先が10日間近く休みで、ウチは休み無し。私は土日休みなんですが土日有給に2日あてられゴールデンウィークに勝手に3日あてられそれで終わり。入社する時に面接した今の上司に通院等に有給などをあてると説明があったがそれも無し。有給ぐらい通院日に当てたいなぁ。盆や正月休みにって!!!馬鹿なんか。休みを有給に変えるような企業はクズ。因みに私が勤めている会社はお盆休みが有給処理となりました。早く労基署もう一度来いよ。三回目のガサ入れよろしく。サービス残業当たり前。当期は利益が上がりました。抜かす会社はどうしようもない。いう会社のほうが多い日本という国がどうしようもない。そんな会社にしか就職できない俺もどうしようもない。引用お盆、年末年始、ゴールデンウィークは会社の都合なのだから、有給休暇の趣旨には反する。「半年働いたら10日以上の有給休暇を、本人が希望する日に取得させなさい。」というのが、法律のかなめなので、今回の法改正は、後退といえる。いずれにしても、「差別がはびこると、地獄へ向かう。」という真実に変わりはない。懸念は、有給休暇を請求して経営者側が断った時に、通報すれば労基が遅延なく経営者側からちゃんと罰金30万円を取りに来て処理してくれるのか?が問題。今までの労基はあれこれごたくを並べて対処する事を逃げていたからね。引用それより会社が利益出る世の中にしないと厳しいでしょう。バブル時代休みも給料もたくさんあって人員もいた。法人税もそうだけど社員にかかる税も経費も上がるのに対価は昔より低めになってきてる。経営者も社員も厳しい世の中。利益出してる会社のブラックよりも中小企業の会社を良くしないと将来働く人も可哀想な事になるよ。隣国は賃金の引き上げだけしたから倒産増えて厳しい国になってますよね。オッさんの気持ちだけどさ。気持ちよく仕事できて、子供と夕飯食べたり休日も仕事忘れ楽しく過し時には旅行に行ってさ。新たな気持ちで週が始まり頑張ろーってなる世の中にしたいよね。誰か休めば誰かがカバーすないといけない。代わりの人が居ればいいが、居ないと数人で一人の穴をカバーする事になる私の会社。初めまして自分の会社は元々有給を盆と正月に各4日、計8日になるのかな?あ、年末31日から休みだから7日か。これは有りなんですか?私達従業員からしたら今回の件意味が無いんじゃないかと皆思ってます。要はザル法で施行したからって有給休暇なんてありません。引用そもそも元の休日を有給に変えるとか、社員が不満増えて辞めるやろw良く考えて質問しろよ...こんな頭悪いブラック企業社長しかおらんからできた制度ってことから理解し直せ。以上!雇われを嫌い起業した者より...愚痴失礼。謳っていた会社なのに2日のうち1日が強制的に有休扱いにされてました。引用これは良い手だな!ヒマな時期を、「休暇」にする。問題ないだろ!なんでもかんでも不利益変更というのはおかしい!この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。2ビューカテゴリーバイトの休み方226バイトの辞め方210仕事の休み方336仕事の辞め方437会社の休み方219会社の辞め方421習い事の休み方336習い事の辞め方287最近の記事2019.09.20【動画】【LINE】インフルでも休むな!ブラックバ...飯ウマなLINEを日々更新中!!チャンネル登録よろしくお願いいたします。すぎる会社の休み方!もう付いて...▼高評価&チャンネル登録もして頂けると飛び跳ねて喜びます!(*'ω'*)h...2019.09.19【動画】今すぐ辞めたほうがいい会社の特徴5選!(ブ...今、話題の働き方改革。辞めたい時が辞め時です。FC東京サッカースクールでサッカーはじめます。