最強のチームづくりコーチング『最強のチームをつくるコーチング・スキル』でした。『最強のチームづくりコーチング』です。組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。チームは、職場だけでなく、地域にも、家庭にもあります。今年は、「チームにおいて、信頼関係を築き、発展し、成果を出す」過程で役に立つ、コーチングの技法をマスターします。※「チームづくり」は「チーム・ビルディング」と同義です。今年は、「最強のチームづくり」がテーマです。2月例会は、「最強のチームづくり」に役立つコーチング・スキルを学びました。「チームに安全の場をつくり、信頼関係を築く」ことがチームづくりのスタートです。その際に大切なこと、取り組むことを、多くのコーチング・スキルの中から拾い出してお伝えしました。参加された方は思い出してください。2月例会では何をしたでしょうか。本音を出してもらっていない場合は相手のどんなしぐさや口調を観察したらわかるでしょうか?・『チームづくりをしよう』という意欲に関心を向けるには、どんな質問をしたらいい?・直接相手の方にメッセージを伝えましょう。メッセージは、「私があなたの話などから感じたこと、影響を受けたこと」。簡単なことのようで、できていないものです。何より、「チームづくりをしよう」と決めて行動することが大切です。できればご自身のチームみんなで、一つずつ取り組んでいきましょう。さあ、『最強のチーム』にするために、『私』からチームをつくっていきましょう。次回は3月24日(日)です。「最強のリーダーが伝えるフィードバック」です。参加をお待ちしています。・こちらへ来るようになって、一年半弱なのですが、戸田さんと同じグループになることが多く、毎回いただくフィードバックでとても成長させていただいてるなあ、と感じました。コーチングは学び続けるもので、マスターできるものではないと思っているので、これからもふかめていきたい。運営メンバーコラムお問合せ●代表の高橋が取材協力しました。2018年8月18日号)●副代表の井上が取材協力しました。2018年8月3日号)●運営メンバーの眞辺が出版しました。2018年7月25日)●副代表の若狭が取材協力しました。2017年3月10日)●副代表の井上が取材協力しました。2016年11月12日号)●副代表の井上が取材協力しました。2016年6月10日号)●運営メンバーの高橋が取材協力しました。2015年7月8日号)●代表の戸田が取材協力しました。