アルバイトとして働くとき、労働者である自分と働く会社の二者間で雇用契約を取り交わします。対して派遣は派遣会社、つまり派遣元で雇用契約を結び、その後派遣会社がその雇用契約をした派遣労働者を派遣先企業に送る形となります。正社員やアルバイトと違い実際に働いているところとは雇用契約はないんです。派遣労働者の方が有給を申請したり、給料をもらうのは雇用契約がある派遣元からなんですね。派遣の仕事内容とは?派遣の仕事内容は、業種が多岐にわたるため、一律でこんなことをやるというものがありません。派遣でよく求められる人材とは、短期間で一定の実力を発揮してくれる、即戦力になる人です。最近までは、有期雇用である派遣という雇用形態であるにもかかわらず、その専門性の高さから例外として無期雇用が認められていた専門26業務とその他の有期雇用の派遣業務の二つに分かれていました。2015年度の労働者派遣法改正により、この区別はなくなり、専門26業種だった職業も有期雇用となりました。派遣で働くメリット・デメリットとは?では派遣で働くメリット・デメリットはなんでしょうか?まずはメリットから!派遣で働くメリットとは?派遣というのは数ある働き方の中の一つの雇用形態になります。期間を決めて働ける勤務地を選べる転職先が決まるまでつなげる派遣会社の社会保険に加入できる(条件あり)職種が豊富(色々な職種を経験できる)正社員では難しい企業でも働けるアルバイトよりも給料が良い女性が働きやすい有給休暇も取れる(条件あり)といったことがあげられます。勤務地や機関をみずから選べるため、正社員に比べ自由度が高く、また給料もアルバイトよりは高い。組織に縛られないで、自由に働き、プライベートを充実させたい人に適した働き方といえます。派遣で働くデメリットとは?逆に派遣のデメリットはなんでしょうか?派遣で働くデメリットとしてやりがいを感じられない(単調な仕事が多い)有期である(将来が不安定)交通費が払われないことが多いがあげられます。やりがいを感じらないというのは、派遣の多くは責任が大きい仕事を任せられないことが多いです。仕事で責任がある業務をしたくないと感じる人は特にデメリットに感じないと思いますが、いくら楽な仕事が好きな人でも単調な仕事を毎日するというのはかなり苦痛なはずです。下に挙げた「交通費は払われないことが多い」主な理由というのは、交通費代を含むと給料計算が面倒だったり、交通費代が給料に含まれている(だからアルバイトより少し時給が良い)ということが挙げられます。派遣の最もデメリットな点として、「有期雇用であること」につきます。厚生労働省のHPにある改正後の労働者派遣法によると、同一企業での派遣労働者の最長雇用期間は3年間と決まっています。3年後には別の企業に原則移らなければいけません。(ただし、一定の要件を満たせば同一企業での3年を超えての就業が可能)また、派遣の仕事は最長3年間です。その間に、3か月や半年ごとに契約更新を行います。?改正点を詳しく解説!!派遣の仕事の疑問を徹底解説!派遣の仕事はどこかマイナスなイメージがあります。そんな派遣に対するマイナスなイメージを緩和するために、派遣に関するいくつかの疑問を解説していきたいと思います!!1派遣の仕事は暇・つまらないってホント?派遣の仕事はデメリットの欄でも上げましたが、単調なものが多いです。要領がいい人ですと、慣れて暇と感じる人も出てくるでしょうし、スキルアップを目指している人ですとなにかもの足りなく感じることがあるようです。仕事を選ぶときに、どういう目的で仕事を探しているか派遣元にしっかり伝えれば、あなたの目的にあった仕事先を紹介してもらえるはずです。伝えたのにもかかわらず、臨んだような会社に行けなかった場合は派遣先ではなく、派遣元に(ここ大事!)辞めたい旨を伝えましょう。辞める旨を伝えるのは派遣元ですが、去る上で仕事内容の引き継ぎ書などの作成はしておきましょう。2派遣で仕事が決まらないときの原因とは?派遣の仕事が決まらない人の特徴として即戦力になるようなスキルがあまりない仕事に求める条件が多い自分に積極性がないことが挙げられます。いうのも派遣で求められる、一番とはいいませんが特に大事なスキルとして即戦力が挙げられます。戦力になるようなスキル(たとえばITスキルなど)がないのに、好条件な仕事は望めません。自分の仕事に対する積極性も大事です。派遣で仕事が決まらない人は、派遣の適正診断をしたり、複数の派遣会社に登録することをお勧めします。3派遣は仕事ができない・遅いってホント?これは個人差の問題です。派遣だから仕事ができないというわけではありません。人によっては正社員よりも仕事ができるという人が少なくありません。4派遣は正社員から仕事を丸投げされるってホント?場所によってはあるようです。いえば、正社員並みの仕事を任せても大丈夫な人間だと思われているということです。やりがいを感じているうちはいいですが、給料も待遇も違うのに同じ仕事をさせられることに不満を持つ時期が訪れるはずです。嫌気がさしたら、そこで働くよっぽどのメリットがない限り、我慢せず、すぐにやめてしまいましょう。仕事を辞めたい場合どうすればいい?仕事を辞めたい場合は派遣先ではなく、派遣元に連絡しましょう。(ここ重要!)というのも、あなたが給料を貰っていて、雇用契約を結んでいるのは派遣元である派遣会社です。派遣先ではありません。最初に派遣元に辞めたい旨を伝えましょう。辞める際は辞める日の1か月前に伝えましょう。後継者の人ように、引き継ぎ書作成もお忘れなく。@_CareerJourney_関連記事おすすめ記事30代の正社員転職を成功に導く活動ポイント30代で正社員に転職する人は少なくありません。[...]続きを読む派遣薬剤師は育休も取れる!ママ薬剤師も喜ぶ働き方のススメ派遣薬剤師は派遣会社との契約になるため、一般の薬剤師とは少し勤務条件が異なる場合があります。[...]続きを読む人間関係が辛くて会社を辞めたいときの対処法。[...]続きを読むPCの基本操作ができるとはどの程度のスキルが必要なのか求人の条件に書かれている悩ましいフレーズと言えば「PCの基本操作ができる」ではないでしょうか。[...]続きを読む2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]続きを読む6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]続きを読む8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]続きを読む9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。