我が社のMissionは「さすがJ・B・Sを実現する!」です。お届けすることを我が社のミッションとし、常にサービスの向上と業務改善を図っています。我が社には明るく元気な社員がたくさん働いています。この社内の明るい雰囲気が良好なコミュニケーションをつくりチームワークを強固にしています。我が社のDANTOTSUの品質はこの明るく元気な社員の良好なコミュニケーションとチームワークから創りだされています。Gマーク」を2014年に取得し、2016年に更新、2019年までの認定を受けています。Gマークは安全優良事業所の証です。我が社の経営ビジョンは「全社員満足!」です。社員が仕事にやりがいとゆとりのもてる生活を実現し、誇りと魅力を感じる会社づくりを目指しています。そのために成果と報酬の見える化に取り組み、社員が「楽しく働く5ヶ条」を掲げ、自ら目標を設定し自分たちの報酬を自分たちで決める仕組みの構築を目指しています。ワークライフバランス確保では「短時間シフト制」を目指し、社員の働き方改革を推進しています。仕事だけでなく家庭や自分の時間もしっかりと充実できる様にワークライフバランスのとれたライフスタイルを推奨しています。子育て中の女性や定年退職された方などには、子育て支援制度やシルバー採用で希望の日数と希望の時間帯で働いて頂ける「フリーワーク制度」を導入し、働きたいと望む人たちが希望に沿って安心して働ける職場環境づくりに努めています。自動車学校での安全講習、自社での技術研修等を通して社員が知識と技術力を向上させるための環境づくりにも力を入れています。DANTOTSUの人財育成(共に学び成長する)我が社は社員の成長を第一と考えています。仕事や職場、事業活動を通して、社長はもちろんのこと、幹部や社員が共に学び、人間的な成長と物心両面の豊かさを実現してほしいと願っています。そのため、毎月の会議では物流業界の収益構造や他社の事例研究などの勉強会を実施し、グループディスカッションや発表の場を設けて社員が自分の意見や考えを発表する場をつくっています。毎日の朝礼では価値観の共有をし、社員それぞれの考え方を発表することでお互いに理解を深め合うようにしています。定期的に外部研修等を受講し、別の会社の社員と意見交換することで自分自身の視野を広げ知識や考え方をスキルアップすることにより、社員が成長を実感できる環境づくりに最も力を入れています。