目指す社会人や学生のための進路相談会などを主に行っています。高知県ナースバンクでは「看護の心」普及事業に力を入れており、5月12日の看護の日に合わせて記念行事を毎年行っています。看護職員の仕事を身近に感じてもらうためのイベントも開催しています。ふれあい看護体験では、医療施設や老人保健施設などで一日看護職の仕事が体験出来ます。このイベントを通じて、普段看護職の仕事を知る機会のない方にその理解を深めてもらうきっかけづくりを行っています。一人でも多くに方に看護職に興味を持ってもらう事が目的です。ナースではたらこを利用する最大のメリットは最大30万円のキャリアアップ支援金がもらえることです。得する転職も可能になります。人材業界大手のディップが運営する国内90%以上の求人を扱う看護師求人サイトの「ナースではたらこ」。病院逆指名できるところが人気の理由です。ナースではたらこは、全国約9万件、日本全国90%以上の医療系求人を扱う業界最大級の看護師求人サイトです。NO.1の転職支援サービスで、全国の離職中の看護師の半数以上の方が利用しています。給与に不満があるなら交渉力の強いナース人材バンクがイチオシです!高給与求人を多数扱っていることで有名です。年収450万円から600万円の給与探しなら迷わずナース人材バンク!どうせどこの病院も忙しいなら、少しでも給与が高い病院に転職したいものですよね。全国対応ですが、コンサルタント数が多いので高知に密着して転職をサポートできてます。9割以上の方がサービスに満足しています。マイナビ看護師への登録はPCやスマホから1分で完了します。対応してくれるので、早急に就業先見つけたいナースに最適です。マイナビ看護師を利用すれば、病院内部の情報を知った上で面接先を決めることができます。求人の質にとことんこだわっているので、面接前に把握しておきたい人事や看護部長の人柄など、様々な内部情報を共有してくれます。面接時に子供を預ける託児所も探してくれるコンサルタントが在籍しています。子育てをしながらでも働きやすい職場や好条件、好待遇の求人を紹介してくれるため年収アップも期待できます。看護のお仕事なら、年中無休24時間体制で看護師さんの仕事の悩みや転職相談にのってくれます。△ナースパワーの最大の特徴は他の紹介会社からよりも「採用されやすい」ということ。ナースパワーは高知の病院から信頼されているので、ナースパワーに紹介してもらった看護師さんは採用されやすくなります。看護師が緊張して面接で後悔しないように、受け答えのアドバイスはもちろん、面接時も横でフォローしてくれるので安心して面接できます。登録者全員に手厚いサポートを行う体制を作っているので、転職時期が決まってない方でも登録することができます。ナースパワーは、他の紹介会社と違い25年以上の運営実績があります。実績がものをいうこの業界。看護師不足の高知県で残業少なめで働くためには高知県は高齢者社会が進み、看護師不足の病院が増え続けています。そのため、看護師が十分に休みを取れない病院が多く、それが原因で退職する看護師は少なくありません。高知市にある愛幸病院は、有給消化率90%です。60年近く歴史のある精神科専門病院です。基本給190,000円~270,000円、残業ほぼなし、賞与は3.8ヶ月分。給料高めで残業少なめ、有給多めの働きやすい病院です。未経験やブランクのある看護師も積極的に採用しています。愛幸病院のように休みが取りやすく働きやすい病院は高知県に少ないのですが、ナースバンクに登録すると有給消化率の高い病院をピックアップしてくれます。ハローワークの求人票で有給日数を確認できても、看護師が何日消化しているかは病院に確認しなければ分かりません。病院によっては有給は閑散期に看護師長が勝手に決めるという病院も少なくありません。ナースバンクでは、看護師が有給を取りやすい環境なのか、有給は希望通りに取得できるのかまで調べてくれるので相談してみましょう。高知で高給与求人を探すならボーナスに注目!高知県で働く看護師の平均ボーナスは、約81万円と全国平均と比べると3万円も高いです。高知では、ボーナスが高い病院は探しやすいといえます。求人票に書かれているボーナスは参考程度に見るべきで、入職後に確実に受け取れる額ではないことは頭にいれておきましょう。ナースバンクでは中途採用1年目のボーナス額を病院に聞いてくれます。転職したら今の職場よりもボーナスは下がってしまうことが多いですが、定時されたボーナス額に納得がいかない場合は、ナースバンクのコンサルタントが給与交渉してくれます。高知でボーナスが高く、働きやすいと評判の良い病院は、高知市の海里マリン病院。ボーナスは基本給の4.3ヶ月分です!月給231,000円~331,000円、4週8休で年間休日106日、残業時間は月0~10時間です。給料よし、休み多め、残業少なめの病院です。高知で転職を繰り返しているなら...高知の看護師の平均勤続年数は8年で、全国の看護師と比較すると1年ほど長いです。3年以上は働いて転職した方が良いと言われていますが、全国平均より1年長い高知県では、短い期間で退職を繰り返している看護師は転職が成功しにくいです。高知の利用者満足度が98.9%のナースバンクでは、3年未満で転職している看護師や第2新卒看護師の転職支援にも力を入れています。志望動機や転職理由などを書いた履歴書を添削してくれますし、面接で聞かれる質問事項を事前に送ってくれます。模擬面接も行ってくれ、面接にはコンサルタントが同行してくれます。ナースではたらこ「忙しさ」「職場の雰囲気」「看護師の平均年齢」など、職場の雰囲気を知るために必要な情報をとことん提供してくれます。給与交渉や面接フォローも実施しています。転職相談する(無料)ナース人材バンクナース人材バンクは、年間10万人以上の看護師が利用している実績NO1の転職支援サービスです。転職相談する(無料)マイナビ看護師マイナビ看護師を利用された方のアンケートで96%の看護師が満足していると回答。転職サイト業界大手のマイナビ看護師です。転職相談する(無料)転職を高知県ナースセンターによって実現し、今は理想的な職場で働いている人の中にも最初は迷っていた人がいました。以前の職場の上司などに勤務条件の緩和などをお願いすれば、つまりは交渉をおこなえばどうにか改善してもらえるのではないかという希望を持っていたからです。これは少々考えが甘いです。職場側としては途中から個人の思いによって条件を変えるということはなかなか難しいので、やはり転職によって解決するしかないわけです。ナースバンクをご利用の際は、お住まいの地域管轄の事業所を利用しましょう。