ガス)は、就職支援施設「ハローライフ」を運営するNPO法人スマイルスタイルと連携し、会員企業の若年求職者(主に20~30代前半)を対象とした採用活動を支援するサービスを開始した。同事業は、「知名度が低く人材が集まらない」「自社の魅力をうまく発信できない」などの悩みを抱える中堅・中小企業の人材確保を目的に、同NPO法人が運営する求人サイト「ハローライフ」へインタビュー形式の求人記事を掲載するもの。同NPO法人には現在約3200人の求職者が登録されており、その8割が20代~30代前半だ。求人記事は、プロのライターやカメラマンが職場に出向き、実際に働く人の思いや職場環境、求める人物像などをヒアリングして作成してくれる。記事の掲載期間は30日間。