ホームランお気軽にお電話ください。(勤務間インターバル制度導入コース)とは?本助成金は、従業員(アルバイト・パート含む)の勤務と勤務の間の時間を、勤務間インターバルとして、就業規則で最低11時間(または9時間)以上空けるという規則を追加することで、勤務時間の効率化につながる備品や設備等の購入費用の75%(80%)を支給するという助成金です。※インターバル時間を11時間以上空ける場合、上限50万円、9時間以上空ける場合、40万円支給。コンビニエンスストアを経営する会社には勤務間インターバル制度はなく、冬場においては店舗前の除雪などの時間に多くの時間がかかり、勤務時間外の業務が発生している。除雪機を導入し、手作業による除雪作業よりも効率に作業をし、時間外労働を削減したいとのご相談がありました。ご提案をさせていただきました。札幌市この事業所では、70万円の大型除雪機を購入し、50万円の助成金が支給されました。(勤務間インターバルコース)概要はこちら助成金の受給のためだけではなく、その後も運用していける制度を作成しませんか?実績が多くある、さっぽろ助成金センターにお気軽にご相談ください。初回相談(60分)は無料です。お問い合わせお待ちしております。H27働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。こちらから働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。