13時40分ツイートはてな素材DL・・・その他メールSlackトークノート新卒社員が入社する4月。日本企業では、新入社員研修の真っ最中だ。日本の新入社員研修の内容は、第1位が「社会人としての心構え」、第2位は「マナー」第3位が「会社の仕組み・ルール」である。その一方、シリコンバレーを代表する企業はどのような新入社員の育成を行なっているのだろうか。企業は最初の6ヶ月で31%の新入社員が退職する実際のところシリコンバレーの多くの企業でも、「新入社員の育成に費用をかけたくない」、「優秀な人材を確保した。彼らは優秀なのだから特別なトレーニングは必要なだろう」を考えているようだ。業界トップを誇る企業には優秀な人材が集まっているだろう。彼らは特別なトレーニングを受けなくても、会社の経営を担う事業計画をたてたり、高度なプログラミングができるかもしれない。そこから何がおきるのか。2016年に発表された米国BambooHR社の調査では、6ヶ月で31%の新入社員が退職する事実が判明した。新入社員が入社した最初の週に望むこと同社が実施した、アメリカ国内の24歳以上の被雇用者を対象にした調査によると、「新入社員が入社した最初の週に望むこと」の質問に対する回答は以下の結果となった。会社をツアーや設備の準備を整えることバディまたはメンターを割り当てられていること回答者のほとんどが、OJTの重要性の他、「会社方針の理解」「会社ツアーや設備の整備」「メンターの割り当て」といった、実務に入るもっと事前の要素を重要視していた。新入社員研修とは?新入社員研修の存在が企業の収益に影響を与えていることに気づき、いち早く改善に着手している企業がある。シリコンバレーを代表するあの企業だ。:オンボーディングプロセスにより従業員の入社結果は25%向上しました。:雇用開始前から従業員のオンボーディングプロセスは開始されています。Insider)上記で「オンボーディング」というキーワードが出てくるのに気づいただろうか。これが日本でいうところの新入社員研修にあたるのだが、意味合いやその目的が多少異なる。「オンボーディング」とは、新しく加入したメンバーの受け入れから定着、戦力化までの一連の流れのプロセスを指し、組織の文化やルール、仕事の進め方などにいち早くなじませ、パフォーマンスを引き出すための教育・訓練プログラムである。新卒社員や若手にかぎらず、中途入社した経験豊富なプロフェッショナルやマネジメント層まで対象に含め、新メンバーと既存メンバーとの統合を図るのが特徴である。ここで、シリコンバレー企業が活用しているオンボーディングプログラムの一部を紹介する。BambooHRが提供するソリューションは、入社初日にすべきタスクを全てプラットフォーム内で完了することができる。新入社員は自分のサインさえも登録してしまい、手間がかかるペーパーワークを極限まで削減しいち早くチームへジョインすることを目的としている。モバイルプラットフォームをベースとしたQustnの従業員オンボーディングソリューションは、ユーザーが必要とするときにオンデマンドのトレーニングを提供している。これはソリューションソフトウェアではないが、Facebookが成功したオンボーディングプログラムである。Park本社で6週間のブートキャンプに参加し、実務だけでなく企業文化を体験する機会を得ることができる。この経験がのちにインスピレーションとモチベーションの源泉になっているそうだ。日本で提供しているオンボーディングプログラムを紹介する。モティファイ株式会社が日本初のオンボーディングプログラム「新入社員育成プランナー」を提供している。同社では、Googleのグローバル人材開発やリーダーシップに携わってきたピョートル・フェリークスグチバチとリクルートキャリア出身のドレ・グスタボが自身の経験をもとに作り上げた独自のフレームワークによってオンボーディングプログラムが構成されている。「新入社員育成プランナー」では、新入社員研修が自動化されて効率的になっているだけでなく、あらかじめセットされたプログラムに則って運用するだけでいいので教育担当者の工数や負担の軽減にも一役買っている。(実際、受け入れ準備や研修内容・スケジュールを作る過程が人事担当者にとっても大きな負担になっている。http://marketing.motify.biz/products/onboarding/是非、あなたの組織でもモティファイ株式会社のオンボーディングプログラム「新入社員育成プランナー」をためしてみてはいかがだろうか。新入社員の早期生産性の向上、離職の減少のみに限らず、コミュニケーションの活性化につながることが期待できるだろう。pr@motify.workこのプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。登録済みの方はこちらメディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。社員育成トレーニングプログラム関連URLhttp://marketing.motify.biz/products/onboarding/プレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。シェアページトップへ戻るモティファイ株式会社フォローフォローするとどうなる?フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォローするには、Facebookアカウントを使用してログインする必要があります。フォロワー(4)もっと見るフォローするには、Facebookログインを行う必要があります。Facebookでログインまたは登録フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースタイムラインが表示されます。10時間前AIで国内外の新型コロナウイルス情報や企業動向をリアルタイムに収集。マニュアル提供サービス」追加機能を発表。ファイナンス領域でアーティスト支援をおこなうPayNOAHは、新型コロナウイルスによってイベントのキャン...株式会社PayNOAH1AIで国内外の新型コロナウイルス情報や企業動向をリアルタイムに収集。UUAIで国内外の新型コロナウイルス情報や企業動向をリアルタイムに収集。UUFacebookで人気のプレスリリース日本初!「空飛ぶクルマ」ベンチャーのテトラが米国での試験飛行許可を取得。して自社でのテレワーク活用を更に推進。合わせ...株式会社オリィ研究所2819「異彩を、放て。