育児休業とります?2020.01.18ありたい姿Tweet「出会えてよかった!」人になる。育児休暇を取得します。期間はたった2週間https://www.cnn.co.jp/business/35148163.html小泉進次郎環境相は17日までに、第1子出産に当たり育児休暇を取得する意向を明らかにした。日本では父親が育児休暇を取るのはまれ。育児休業とは子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである出産して8週間は出産休暇があります。その後から、1歳を迎える前日まで(会社によってはそれ以上)休業することができます。(保育所に入れなかった時など延伸あり)今は女性が育児休業を取得することは珍しくはなくなりました。復帰した後も差別的な配置をとることも禁止されているので比較的?取得しやすくなったでしょうか?制度としては。育児休業を取得させていただきました。1人目に時に比べ会社の目、社会の目が変わっていたのを思い出します。1人目の時は、会社内でも珍しかったらしくいろいろな対応が後手後手でした。本当に復帰するの?と。3人目になると取得している人も多くなり自然な雰囲気だったように記憶しています。社会も会社も一緒に働く人も本人も変わっていきます。3カ月のうちに15日、業務と調整しながら休みをいれていくそうです。これって育児休業なんだ?というのが印象です。週に1,2回ということです。それでも、その期間、父親の協力があれば母親は身体を心を休めることができます。生まれたばかりの大変ですが楽しい時期を共有することができます。休み方改革なんだと思います。ないと子供産んでられませんよね。男性も育児休業を取得したらいいと思います。生まれたばかりのわずかな期間でなく小学校4年生までは交替でも短時間でも学校行事などに合わせて休みやすい環境があれば・・・と思います。ある会社の男性社員は育児休業を取得して戻ったら配置移動があったとか。別の人は、対応が冷たくなったり。今回も「閣僚としての責任の自覚がない」という人もいるとか。働きやすく、休みやすく。そのためには働く側も雇用する側も一緒に働く人も。なんのために育児休業が必要なのか考えてみる必要があります。少子化も人手不足もひきこもりもつながっていると考えます。小泉環境相の行動をきっかけに私たちの子供の時代には当たり前に子育てと仕事が両立できるようにしなくてはいけませんね。そんな計画を作るお手伝いをさせてください。新しくアカウント作成しました。今日、やめて、今日、始めよう。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。