売り上げも常にプロモーション商品があるから、常にコアなファンが並んででも購入する雰囲気。イベント感のある会社の雰囲気がします。コアなドリンクのファンも多い。時間帯責任者という、店長をサポートする地位になると、待遇はアルバイト状態だし、給料は普通のPTRと100円ぐらいしか変わらなくて、仕事量だけ増え、時間外で無給でやることは山積み、毎日シフト終わりにすぐ帰ることは不可能でした。一般PTRと、責任者の区別を給与面でしっかり変えた方がいいです。やりがいや楽しいのはもちろんありますが、それ以上に忙しすぎて、それなのに給与が見合っていなくて責任だけ重くて。メンタルが強くないとマネージャーは続きません。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なりますアルバイトなので特にボーナスやインセンティブはありません。お店の売り上げや業績が良いと判断された場合は一年に一度のタイミングで少額のボーナスはあります。販売・サービス系アルバイトも正社員と同じ仕事内容であり、店舗によってはお店の業務をしているのに勤怠をつけることが暗黙のルールでできないこともあります。従業員のやる気の搾取だと感じることもしばしばあります。平均勤務時間8-9時間102人の社員・元社員の回答より回答者の納得度70点きちんと定時でスパッとあがれます!仮に残業が発生するとしたら、次に来る人が遅刻したとか、体調不良による欠勤による、などで発生したり。基本は、組まれたシフト通りです。契約している時間以下でシフトに入ることもよくあり、その週、その日の昨年度の、売り上げ、客数を元にシフトが組まれています。月々の給与は多少少なくなることも多々あります。納得度72点315人の社員・元社員の回答より月に1回全体清掃が入るから、だいたい綺麗。苦手意識のある人が少ないからとても働きやすい。福利厚生のシステムがあまり浸透しておらず、使い方などの説明会などをしたほうがよいと思います。フルで働いてるフリーターや今後スターバックスで働きたいと思ってる人たち向けに講座を開く必要があるのかなと。86点321人の社員・元社員の回答より福利厚生がしっかりしており、研修期間が1ヶ月程の余裕がある。研修内容は複数の項目にわけており、内容を学ぶ時間と把握してるか確認する時間もきちんととってもらえる。基本マンツーマンで指導を行うので、一人ひとりが確実にスキルを習得できる。販売・サービス系バイトから社員になるためには、まず四段階の評価があり、そこからスーパーバイザーになり社員試験を受けて合格すれば社員になれる。はやくても3年ほどはかかってしまうのが難点。社員の待遇が良いのでずっと働きたいなら中途採用か新卒採用から入るのが良いかと思います。進め方にルールがあるかどちらとも言えない227人の社員・元社員の回答より従業員の育成やお店のマネジメントにアルバイトでも携わることができ、直にやりがいを感じることができる。お客様や従業員、会社に必要とされていると感じる環境はとても良い点だと思います。気になるという点はありませんでしたが、社員同士の交流はもっと増やしていっても良いと思います。良い意味で人と交流することが好きな人が多い印象がありますので、そこをもっと活性化させていけばもっと良くなると思いました。1人の職場だが皆年齢関係なく、非常に仲良しです。皆、会社が基本好きな人ばかり。アドバイスも注意も、気兼ねなくできるのは、とても良いと思う。表裏なく接して楽しい雰囲気。社員は、きちんと話したい意志を表示したら、きちんと話を聞いてくれる。社員1人が仕切っているので、やはり社員さんに嫌われてはおしまいな所がある。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。