>エンターテインメントのコト化が進み、スポーツに触れる機会が多くなっている中、スポーツ×ITの発達により、時間と場所を選ばず様々な方法でスポーツに触れ、楽しむことが可能になりました。私たちは、スポーツファンがチームやアスリートの応援をもっと手軽に楽しみ、より豊かな生活を送るお手伝いをすることで、スポーツ全体の発展に貢献できるサービス開発を目指しています。Mac日本での使用実績が少ない技術も含め、調査/検証を行い効果の高いものであれば積極的に導入し、日々開発環境の改善・業務の効率化を行っています。(入社半年後10日)時間単位年休制度あり特別有給休暇(入社時5日)以下よりエントリーを行ってください。後日、履歴書や必要な課題、面接の日付等を登録メール宛に連絡します。Environment人事制度キャリアプランに沿ってミッションを策定し、そのミッションに取り組んでいただきます。報酬は、3種類の職務給をベースに、ミッションに応じて設定されます。1一般職2監督職および中級専門職3管理職および上級専門職エネルギー高く大きく動く為に必要な制度の運営はコーポレート本部が担当しており、ミッションに応じたきめ細かな対応が可能な体制を整えています。定期昇給は、年1回(4月)実施しています。新たな分野へのプロジェクト立ち上げが行われることも多く、年度の途中でも役職への登用やランクアップの機会が頻繁にあります。賞与は、毎年7月・12月に人事考課に基づいて支給されます。3点を主な要素として上長や担当社員と共に査定を行っています。直近3事業年度では、業績に連動し、決算賞与(3回目の賞与)の支給を実施しています。環境と文化ORSOでは、クリエイティブな思考を生み出す環境づくりを大切にしています。Cloud)の個人貸与や、各種勉強会やカンファレンスへの自由参加など、「エネルギー高く、大きく動くための環境」を整え、スタッフ自らが能動的に能力を高めあえる環境を整えています。採用チームへのお問合せ採用に関するお問い合わせは、メールまたはエントリーフォームにて承っております。cookies.承諾する詳しく見る。