川島弘之/TECH.ASCII.jpシェアツイートする一覧i-plugは4月18日、企業が学生にオファーを送る新卒採用サイト「OfferBox」に企業向けの適性診断機能を追加した。組織診断結果OfferBoxは、2012年9月にサービスインしたスカウト型新卒採用サイト。学生が登録したプロフィールに対して、企業がオファーを出せる。新機能として、適正診断「AnalyezeU」を実装した。基に現在活躍している社員と同じような行動特性を持つ人材を、1万7326名(2017年卒の学生、2016年4月12日現在)の中から検索できる。具体的には、100問の設問に答えると18項目の行動特性の偏差値が分かる。学生側の使い方としては、社員に受検してもらい、結果を元にデータベースから学生を探す。新規事業を担ってくれる人材を採用したい場合に、新規事業を立ち上げたことがある社員に受検してもらえば、その結果を基に同じような行動特性を持つ学生を探してアプローチできるという。社員と似た学生を探せる学生側の利点としては、適性を見極めて採用されるため、自身の特性を活かせる仕事を任せられる可能性が高くなるという。利用料は、学生はすべて無料。企業はOfferBoxの利用が内定承諾時に成功報酬で、1名につき30万円(税別)。組織内での適性診断は無料。結果を元に学生を検索する機能は、1カ月トライアルが5万円(税別)、3カ月プランが10万5000円(同)、6カ月プランが15万円(同)。スマホお気に入り一覧マイページ。