関わる課題については、毎年春闘要求をとりまとめ、職員組合と調整を図った上で統一要求書として大学に提出し、交渉を行っています。要求書の作成にあたっては、組合員のアンケートや職場討議での組合員の意見などを吸い上げて作成しています。ここ数年は、大学財政に関する懇談を大学財務部と行い、大学財政について意見交換を行っています。関する要求書をとりまとめ、大学に提出し交渉を行っています(教育研究条件に関する団体交渉)。学会出張補助費といった先生方の研究支援体制の改善・向上に向けて交渉を行っています。system.就業規則への取り組みこの間、大学は全ての職種に対して就業規則(本学では、「就業規程」と呼称)の整備を進めてきました。変形労働時間制の導入にあたっては、これが成果主義を導入するものではないことを大学と確認し覚書を取り交わしました。両高等学院の就業規程制定にあたっては、両学院の先生方の従来の研究条件について何ら変更を行うものではないことを確認し、覚書を取り交わしています。schools.大学運営へのかかわり大学運営や総長選挙制度についても組合は、必要と思われる事項については、資料請求などを行い、組合独自の視点から検討をおこなっています。場合によっては、春闘交渉の場などにおいて大学に説明を求めたり、組合の見解を表明することもあります。ここ数年は、大学運営の根幹ともいうべき大学財政問題について、大学と懇談を行い、大学財政についての共通認識や不明点について質しています。スポーツ協議会委員会には組合からも委員を選出しています。negotiations.私学助成の取り組み教員組合の上部団体である東京私大教連は、国民の教育を受ける権利を守り、父母負担の軽減と私立大学の健全な発展をはかるために、私大助成運動は重要です。私大助成の大幅な増額をめざし、25万人署名運動などの取り組みを行っています。教員組合ではこの運動に賛同し、職員組合と共同して取り組みを行い、大学の協力も得ながら、新入生への父母への家計負担調査や署名のお願いを行っています。今何が問題となっているのか、団体交渉の進捗状況や組合の会議結果報告などを「WTUニュース」で広報し、職員組合とも関わる案件については「きょうとうニュース」で広報しています。News.”最新の投稿WTUニュースNo.1508~1511掲載しました。