これにより、弊社が進めてきた「0でも100でもない働き方」を、より実質的かつ多角的にサポートできることとなり、今後も多摩エリアの課題である「職住近接」を叶え、暮らす地域で幸せに働く人を増やし、豊かな日々の生活と地域経済の活性化に繋げてまいります。地域の潜在保育士の活用に係る仕組みづくり、そして保育スタッフの育成やキャリア開発も含めたプログラムの開発を、弊社「みらいのたね保育園」とも連携し、順次進めていくことを予定しています。シニアの再就職支援を軸に多摩エリアを中心に事業拡大を行なっていく予定です。今後もより一層のご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。明確に浮かび上がりました。様々な採用チャネル(募集方法)を活用するとともに、新たな仕組みづくり、また、定着へ向けての育成プログラム、キャリア開発プログラム構築の必要性を感じ、有料職業紹介業のサービスをスタートしました。東京カイシャハッケン伝に掲載されました。