問わず共通して必要になる基礎的な力のことです。経済産業省の社会人基礎力をベースに開発しました。「ビジネス基礎力」が身についているかを可視化、自己認識することで、個人の成長はもちろん、企業の成長に繋がります。受検結果に基づき、社員一人ひとりに「目標設定シート」を作成、具体的なアクションをご提案いたします。問題は定期的に変わりますので、課題を克服できたのか、現状把握にお役立てください。導入して社員の特性が見えてきました。今はまだ会社の教育体系がありませんが、受検結果を参考に作りたいと考えています。事例2(情報サービス業/50−99名)1人ずつ受検結果を見ると、その人のヒューマンスキルや、知識のバランスと合致していました。現場での働きがテスト結果にも表れていて驚きました。事例3(建設業/50−99名)年間の育成計画にあらかじめ受検を組み込み、促進しています。「自己認識のツール」として周知しています。Upマネジメントパートナーは、単なる研修会社でも、戦略策定のコンサルティングファームでもありません。お客様の経営計画や戦略の実現に役立つ実践的な教育で、企業の“変わる”を応援します。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニング245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。グローバル人材などの採用をサポートします。簡単5分で求人投稿が完了し、さらに無料で始められます。人事が使いたいサービスNo.1になりました。株式会社MSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。株式会社グローアップ【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。