○夕食:チャーシューメン○調子はややー。仕事は、開発サーバーの不調が続いていて何もできない感じ。仕方ないので、朝からみんなで知見の共有のために勉強会。なんだかんだで、一年以上同じプロジェクトなので、僕もそれなりに知見が溜まっていて、いろいろとお話できた。(どうでもいいけど「ナレッジ」って単語なんか恥ずかしいから、知見って書いたけど、なんとなく和訳が間違ってる気がする)そのあと、定時間際に開発サーバーが復旧したので、そこから今週中にやらないといけないことだけ、さっさと終わらせた。帰り際に突然偉い人が「これあげる」と、缶ビールを5本くれた。ありがたく頂いたけど、なんでくれたのかはよくわからなかった。第4章「神剣闘技」までクリア。レベル上げが楽しいので、ストーリーは進めてない。レベルを上げられるキャラがいなくなってきたので、いい加減ストーリーを進めないとなあ。○バッジとれ〜るセンターポチエナ、グラエナ、ヤミラミ、キバニア、サメハダー、アブソルのドット絵バッジが来たので、90円課金。収集対象の大好きな悪ポケであっても、ドット絵バッチは基本的に収集対象じゃないんだけど、この子たちは普通の絵のバッジがまだないので、課金した。ドット絵も普通の絵のバッチも登場していない、3DSのホームメニューに飾れない悪ポケの一覧を作った。・ホウエン(ドット絵が中心なのでメガ勢が未解禁、メガサメハダーだけ先行中)メガヤミラミメガアブソル・シンオウ(追加進化二匹と幻)ドンカラスマニューラダークライ(悪アルセウス)・イッシュ普通絵のみ全登場。唯一全ての悪ポケを普通絵で揃えられる・カロス(アローラでの追加進化と幻のフォルムチェンジ)サトシゲッコウガフーパ(ときはなたれし)・アローラニャビー、ニャヒート、ガオガエン(タイプ:ヌル、悪シルヴァディ)こんな感じかな、シルヴァディとアルセウスをどうするかはイマイチ決めきれてないけど。何気にコンプが近づいて来てます。ドット絵と普通絵が混在してるのが嫌なので、できれば全部普通絵で欲しいけども。○ポケモンSM発売日が近づいてますね!そりゃまあ、テンションは上がってるんですが、完全新規の悪ポケが、今のところガオガエンだけってのは寂しいなあ。できればレートで使える野生で出るような一般ポケで新規が欲しいところです。○ポケとるログボのみ。○ポケモンコマスターログボのみ。23:53■http://anond.hatelabo.jp/20161111235223ユーザー側で単語登録してNGする機能とかほしいですわよ。23:53■スパム先として増田を選ぶことより、このスパムになんの対応もできないはてなの技術力がうんこすぎるよなあ。23:50■http://anond.hatelabo.jp/20161111234407#tb問題はその努力に実りがあるかどうか。23:47■プロパーになりたい......。倍くらいあって辛い...。学芸員、公務員を目指すも、どこも倍率数百倍で落ち続けて、そうこうする内に新卒権利喪失。半ニートでハロワ通い。趣味で自宅サーバ等運営等していてITスキルあったので、仕方なくシステム系への就職を決意。こちらも100社以上お祈りされる始末。ろくな技術は無いので、単価の安さが売りの常駐型派遣が主力。基本は高卒や専門卒で、管理職のみ大卒。自分の様な中途採用は、経歴様々。大手SIerの子会社。以前は高卒ばかりだったが、近年は専門卒や高専を採る方向。ユーザー企業のシステム業務を一括で請け負って、プロパーとパートナーの社員で人を集める。(曰く「運用オペレータ」)。勤務開始から数年経った今では、現場でそこそこ働きを認められて運用管理の側へ昇格。ユーザー企業の運用部署担当者様と同等の業務を行う。結果として、配下にプロパー企業の社員が複数人いる「逆転」の状態。■悩み現場では順当に立場こそ上がっているものの、自社の給与面では就職してからの昇給はほぼ無し。一方でプロパー社員は高卒でも三十路前で年収500万はいく水準。今の自身の収入でも、一人で「生きていく」だけなら何とかなるが、結婚含め新たな「家族」の構築は望めそうにないです。病気等で休職しようものなら、その時点でアウト。転職活動しようにも、就職浪人時代の体験が結構なトラウマ。未来が見えない......。23:45■http://anond.hatelabo.jp/20161111234313区別つかねえ...ファンにはわかるんだよな、やっぱり。久しぶりにテレビみた。将来にもこんな未来は無いだろう。いつの間に、こんな不快な見世物になったんだろう。紅の豚って風立ちぬ(喫煙)とは別の意味で嫌いなジブリ作品だ。おっさんと少女の組み合わせを恥ずかしげもなく推してくるというのが気持ち悪い。なんで少女の相手役として素直に少年を出さなかったんだろうか。23:39■http://anond.hatelabo.jp/20161111232456あーそういうことか。23:38■kyo_juには触れてはいけないんだな話題に出しても駄目だし、スター付けても駄目だし、ブクマしてもダメだし、ブロックしてもダメ。23:35■http://anond.hatelabo.jp/20161111142144Googleでは生産性を高めるためにコアタイムを導入した。オフィスも基本オープンオフィス。コミュニケーションを制限して一人ひとりのパフォーマンスを個別に最適化するよりは、コミュニケーションを活性化させたほうが結局組織全体としてみたときの成果が高いことが経験からわかったから。今時、インタラプトする・しないだのは、Googleが否定したもはや古い議論。23:28■http://anond.hatelabo.jp/20161111232317はて。どの辺が謎か指摘してもらえると助かる。答えられる限り答えるから。23:23■http://anond.hatelabo.jp/20161111231903いやお前の謎理論振りかざされても困るんだけど。