2016常駐エンジニアのやりがいといえば、派遣ごとに新しい職場で新人として働けることです。環境が変わるのでストレスになる人もいますが、多数の現場に関わることから、柔軟性のある実力を付けることができます。客先常駐型は、中高年になると派遣先が無くなってくるのでずっと続けるのは厳しくなってきます。そのため、将来を考えるなら実力をつけたと同時に、年齢の問題で仕事を無くす前に抜け出す必要があるのです。客先常駐型では、このように年齢問題があるため、経験がなくても若い人なら内定を取りやすい傾向があります。学校で情報系の学部を出た等の経験もなく、それでもIT関係の仕事をしたいという若い人なら、これを利用してステップアップに使うことができるでしょう。最初は大変ですが複数の現場に関わるごとに、段々実力が付いてきます。どんな現場でも仕事をやり遂げられる力が身につくでしょう。した経験は、独立してフリーランスで働きたい人ならばぜひ持っておきたいものです。フリーランスではなく転職する道もあります。客先常駐型は派遣ごとに、毎回新人として会社に入るという特殊性から、転職では即戦力だとして有利になることがあります。常駐エンジニアは、年齢の問題でいずれ管理職になるか退職するという流れに行き着きます。この定年まで働けないという特性を生かして、独立するか転職して社内のエンジニアになるかを考える期間として勤める、という考え方もあります。