Reportシステム管理者に巻き起こる様々な事象を読者の貴方へ報告するブログです。会社でも家庭でも"システム"に携わるすべての方の共感を目指しています。※https化しました。その影響でしばらくリンク切れなどがあるかもしれませんが徐々に修正していきます。リンク切れなどのお気づきの点がございましたらコメントなどでご指摘いただけますと助かります。smallNovelむかーし、昔。あるところにシステム部門があったそうな。そのシステム部門の部門長は、怒ると誰も手が付けられないほどおっかなかったそうな。その日もシステム部門長は怒りが瞬間湯沸かし器のごとし...始まり「オイ、こいつのメールアドレス消しちまいな。部門長からの指示が飛んできた。最初に話しかけられた時点で部門長が怒ってるのはなんとなく伝わってきていたんだが、さらに語気を荒げた部門長に恐る恐る質問した。「どの、メールアドレスです。私は努めて冷静に聞いた。火に油を注ぐことになってはこちらが被害をこうむることになってしまう。部門長から提示された申請書を見ると、同期の営業マンの名前がそこにはあった。「このユーザは退職もしていない現役の社員です、いま使っている最中のユーザですよ。」なにせ営業なら電子メールは電話と同様に顧客との連絡手段として重要な一つのアイテム。止めてしまうのは問題だ。何とか怒りを鎮めてどうにか穏便にことを済ませたい。そんな気持ちを知ってか知らずか、部門長はさらに強い口調でまくし立ててきた。「いいから消せよ、今すぐ。いうヤツにメールなんかつかわせるんじゃーねーよ。」このままではいかん。事情を聞くことにした。そこから突破口を見出すんだ。「何か、あったんですか?止めてしまえば問題になるかもしれません。営業部の業務を妨害しているじゃないか!なんて部署間のいさかいに発展してしまえば社内でも問題になってしまうかもしれない。いうのに巻き込まれるのは御免こうむりたい。こんな心配をよそに、部門長は怒りを増幅させて意思を堅くしたようだ。「いま、メールアドレスの再申請をユーザに要望したのは知っているだろ?こいつだけ出していないんだよ。メールアドレスの棚卸とパスワード更新のために、ユーザから申請書を取り直していた、というのははた目から見てなんとなく知っていた。この同期の営業マンだけ再申請の書面を提出しなかったらしい。