現役人事で営業経験者。今はweb集客を担当中。詳しいプロフィールはこちら中途採用の選考では「前職までの経験を次にどう活かすか」という経験の延長線上での転職と、「実務未経験での転職」という2つの転職軸になってきます。「履歴書や経歴書をどの様に書いて自分をアピールするのが良いだろう?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、中途採用における履歴書作成のポイントについて解説します。中途は新卒と違い、何らかの業務経験を積んだ人を採用検討しますが、前職選択の経緯や転職理由などを聞く事によって適正マッチングが新卒以上に測り易くなります。書き方によって印象は大きく違ってきますので、いくつか書き方のポイントを抑える必要があります。好印象を得られれば面接開始前から良い雰囲気作りや面接官の期待値を上げる事もでき、転職活動がよりスムーズになりますので、是非抑えておきましょう。人事は面接を大量に行う為、書類が読みやすい方が圧倒的に好印象です。「読み手の事を意識=相手への気遣い=顧客対応品質への期待」となります。内容が必要以上に長文だと印象で劣るので、端的にまとめましょう。同じ表現でも文字数が少ない方がスマートです。以下、具体的な書き方に入っていきます。2学歴は卒業中学くらいからでOK入学・卒業学校は同じ校名でもそのまま漢字で書きます。卒業中学位からでよいですが職歴が3社以上ある場合は職歴に関する会話の方が重要性が高いので高校からでも構いません。JIS規格の履歴書orそのフォーマットで作成しましょう。原則全て記載しましょう。※社会保険適用のない会社は書きません。※空白期間がある場合「バイトしながら求人を探していた」という説明で問題ありません。4職務経歴書も簡潔に書く。キモは「どんなポータブルスキルがあるか」です。■あなた(の能力・性格)と、応募先企業の共通点はココ!という点この2つを簡潔にPRで書いていきます。ポータブルスキルとは、「持ち運びできる能力」という意味です。営業能力、広告デザイン作成能力、経理の実務能力、プログラミング能力など、他の仕事をしても特定の用途に使える技術の事です。例1「HPでのweb集客が得意だったので御社の集客にもお役立ちできると思います。例2「広告営業で効果出しと契約獲得が得意でした。提案型の営業で御社の業界なら一定の知見もある為、前職の経験を生かして営業に役立てると思います。(専門職)等のように、職種の希少性か、業界業種の専門家という点で希少性が高いかという事でスキルを持ち運び出来ると転職市場での年収を確保しやすい為、そこを意識したキャリア選択を計画的に行えるのが望ましい転職活動の前でのキャリアの描き方になります。熱意と論理を織り交ぜて、説得力のある文章を作りましょう。・経験を活かしてこういう点で貢献したい(経験軸での貢献をPR)・こんな事にチャレンジして目標を実現したい(具体的イメージ)順番は順不同でもOK。溢れるやる気(熱意)と自身がなぜ役に立てるかという具体的な理由を持って説得出来る論理の部分をしっかりPR出来ると非常に効果的です。採用側も「皆が納得できる採用の理由」」を社内に説明し、同意を取る方がスムーズに話が進みますのでぜひ、重要ポイントとして覚えておきましょう。現役人事で営業経験者。今はweb集客を担当中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。