前回の技法編に続き、今回はマインドについてまとめてみたいと思います。忘れないレビューアは私情を持ち込まないレビューイは問題点を指摘されたことを感謝するこれだけ忘れなければ、まっとうなレビューになるのではないかと思います。それぞれについて忘れたときの懸念、忘れないためにすることを確認してみましょう。手戻りをなるべくすくなくしたいからです。摘出よりも解決策に議論が集中となって、目的を達成できなくなってしまいます。条件となっている場合、とりあえず、やった体裁を整えるために実施するレビューです。残り期間が少なくなると陥りがちの問題です。設定されている場合に陥りがちの問題です。無駄が発生してしまいます。最後のほうにある、問題が見逃されてしまう可能性が高くなります。「えらい人」が徹底しなくてはならないことだと思います。レビューアは私情を持ち込まない複数人が参加する会議、そこで発生するのが「立場と私情の混同」です。まっとうな人間であることを願うしかないのではとも思います。忘れてしまうと...レビューイに対して人格攻撃に走る指摘をする際に必要のない形容詞を使うスキル自慢(昔話)をはじめて会議が長引くレビューア同士で意地の張り合いを始める端的にいって時間の無駄です。自分のスキルをアピールしたいなら、障害につながる指摘をしていただきたい。人格になれるのか、具体的に指示いただきたいものです。宣言するのがよいと思います。会議中道筋それたときに軌道修正を試みるみましょう。いうことを示しあえれば、円滑にレビューは進むでしょう。築けているようであれば、そもそもこんな心配はしなくていいと思います。クソなまま」という前提に立って行動しましょう。(必要以上に強い言葉で攻撃しております)以下、立場別の方針です。押さえ込む動きをとることくらいでしょうか。発生を防ぐことを考えましょう。「センスがない」だの言ってきたときは、「具体的に指摘してきたこと」だけに集中しましょう。具体的な指摘事項の優先度の整理などを手伝ってあげてください。多少安心できるでしょう。問題点を指摘されたことに対しては、まず「感謝」しましょう。苦労するのは自分なのですから。忘れてしまうと...指摘の内容を軽んじる振る舞い言い訳をするといった行動につながります。感謝を忘れるということは、要するに、レビューアを軽んじるということです。軽んじられた人が軽んじた人に怒りを覚えるのは、しかたのないことです。レビューアの態度の硬化(人格攻撃の誘発)レビューアの故意に指摘しない(テスト工程で苦しむがよい)自分の作成したものの問題点を摘出する機会を失ってしまいます。置いているということです。作成したものの品質で勝負しましょう。思い起こしてもらうには...指摘歓迎!感謝!の思いを、会議の最初に宣言してしまうことです。これは、レビューアに自分より若い人がいるときに効果的です。否定されない、反撃されないのであれば、思い切って指摘をしてもらえるでしょう。以上のことができていれば、レビューを受けることが億劫になることを避けることができると思うのです。何が一番怖いって「誰も見ていない間に時間が過ぎている」ということなんですから...。月別アーカイブリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!ataukyさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。