フレックスタイムエシック「治験」を通じて医学の進歩と医療の向上に貢献します。常駐型だから幅広いキャリアを積むことが可能です。社外の研修にも積極的に参加できます。土日がお休みで働きやすい職場です。常駐型SMOのリーディングカンパニーです。同じ施設で長く働けます。高い専門性を持つCRCが医療機関や製薬メーカーから支持され、順調に業績も伸びています。医療機関の治験事務室にて勤務し、被験者の方への対応や、治験のスケジュールやデータの管理など、治験が正確かつスムーズに実施できるように、進捗全体をサポートしていただきます。・治験の内容や治験薬に関する説明を行い、治験参加の意思を確認します。・診察や検査、投薬などのスケジュール管理を行います。・心のケアも担当し、治験についての疑問や不安の解消をサポートします。(プロトコル)の説明をします。・診察や検査の結果を確認し、被験者の安全性を確保します。・CRF(症例報告書)作成など、専門スタッフの立場から、治験全般をサポートします。・治験実施についての説明を行い、治験への理解を深めてもらいます。・検査や投薬などの業務の調整・サポートを行います。・モニタリングと呼ばれる、治験の実施状況の調査・監査の対応をします。これらの業務を通じて新薬開発に携わることができます。PR1常駐型だから幅広いキャリアを積むことが可能です。エシックは医療機関に常駐していることから、治験業務に加えて事務局業務やデータ管理という幅広い仕事が経験でき、多彩な能力が発揮できます。PR2社外の研修にも積極的に参加できます。エシックはCRCがスキルアップするために、積極的に社外の研修に参加することが可能です。研修会などPR3土日がお休みで働きやすい職場です。社内レクレーション活動も盛んです!!基本的には土日、祝日は休みになります。(一部例外あり)リゾート宿泊施設の利用制度やその他社内レクレーション活動も盛んです。看護休暇制度(年5日間)があり、働きやすい職場です。PR4常駐型SMOのリーディングカンパニーです。エシックは常駐型SMOのリーディングカンパニーとして業界をリードしています。PR5同じ施設で長く働けます。エシックは常駐型ですので、原則として担当施設が変わることはありません。そのため、ドクターや医療従事者ときちんとした信頼関係を構築でき、安心して働くことができます。・CRC経験1年以上コミュニケーションスキルのある方を歓迎します。人のあいだに立って調整する仕事です。そのため、コミュニケーションスキルのある方は歓迎します。※賞与は正社員登用後となります。※残業時間は月10~20時間程度です。※医療機関によって休日曜日が異なる場合があります。産休・育休の実績が多数あります。産休・育休は実績は多数あります。事業内容エシックはSMO(治験施設支援機関)として大規模な医療機関に常駐し、品質が高く、すみやかな治験をさまざまな診療科でフルサポートしています。岡山県にいたるまでの広範な地域に展開しています。いう強みを特長に、医療機関の紹介から治験終了まで、治験に関する業務のフルサポートが可能です。医療機関内の治験全体を統一的に支援でき、必要文書の一元管理ができます常にCRCをいるため、被験者に対しリアルタイムな対応ができます。急性疾患や有害事象発生時にも迅速に対応ができます医師や院内スタッフとの良好なコミュニケーションにより信頼関係を築くことができ、円滑に治験を進められます治験窓口を一本化することで、治験依頼者に対し速やかな対応ができます。IRB事務局業務などの治験事務局業務まで、全ての治験業務ができます医療機関に常駐し治験専門のスタッフとして勤務することで、院内スタッフとのコミュニケーションが良くとれ、より良い信頼関係を築いています幅広い分野の疾患また難易度の高い疾患の治験を経験しながら専門知識や技能を高めることができます治験依頼者の対応窓口となり、迅速な情報交換を通じて利便性を提供しています常駐型という特性を生かしたCRC教育を行っていますエシックでは多くの研修カリキュラムを通じて医療機関で行われる治験を広く支援できる知識と能力を、高めます。内定者の声エシックは治験事務局業務からCRC業務まで幅広く支援を行っているため、治験の流れが把握でき、学ぶにはとても良い環境だと思いました。中・大規模病院に対しても支援を行っているため、幅広い疾患領域の治験に携わることができることも、非常に魅力的でしたのでエシックに決めました。エシックは、常駐型なので院内スタッフの方々とコミュニケーションが取りやすく、働きやすそうと感じたのが大きな理由です。実際に働き始めると、院内スタッフの方々だけでなく患者さんとのコミュニケーションも取りやすいと感じています。自分の住んでいる地域でのCRC募集を見つけたのがきっかけでした。フルサポートという体制をとっているため、常駐する施設で経験を重ねられた先輩がおり、未経験者の自分にはプラスになると思いました。エシックを選んだのは治験コーディネーター常駐型の業務形態であること理由の一つです。治験コーディネーターが常駐することで、施設と治験コーディネーターの交流が深まり、治験に対する認識もより広くなります。施設の中で治験の認知度が上がることは、専門職である治験コーディネーターへの期待や信頼につながります。その結果、治験コーディネーターが安心して働ける環境ができると考えエシックを選びました。社員の声エシックは、教育研修制度が充実していますので、やる気があればCRC未経験者の方でも大丈夫ですよ。実際に、未経験者で入社し、活躍しているCRCの方もたくさんいらっしゃいますので、安心してチャレンジしてみてください。「治験の仕事に携わりたい」「医療の発展に関わりたい」「治療を受ける人のサポートをしたい」と考えている人にはたりがいが大きく、頑張れる仕事だと思います。部署がありますが、その距離が近いことも魅力の一つだと言えます。水平展開されていることは社員全員の目指す矛先が同じと言えるかもしれません。治験コーディネーターとして新しい自分を発見してください。医療職からの転職には勇気がいりますし、治験コーディネーターの仕事に慣れるまでは少し時間が必要です。スタートラインはみんな同じです。(「応募する」ボタン)からお問合せください。「看護師から治験コーディネーターへ転職できました。「地方のSMOから都市部のSMOへ転職しました。「栄養士から治験コーディネーター(CRC)へ転職できました。「看護師からCRCへ無事に転職できました。治験コーディネーター(CRC)の「志望動機の...治験コーディネーター(CRC)の「志...転職サポート申し込みはこちらステップ1まずは申し込み。入力は1分で終わります。ステップ2希望にマッチした求人情報を提供します。サポート!年収査定はこちら転職するときに、もっとも重視する条件の一つが「給料」です。治験コーディネーター(CRC)へ転職したときに自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるのか、気になりますよね。こちらではあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ転職したときの「年収」を予想します。転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。合格予想はこちら「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。こちらはあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。掲示板で質問をするちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。現役の治験コーディネーター(CRC)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。複数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。心構え治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。治験コーディネーター(CRC)の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。外資系製薬メーカーのバイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府にあります。フェーズ1から販売後の臨床試験までをトータルして行う大阪治験病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。そのため、治験コーディネーターの求人も多く発生しています。全国平均を下回っています。理由は求人数も多いですが応募者も多いため、企業が厳選して採用活動を行っているからと推測されます。2~3社続けて不採用を経験した看護師や臨床検査技師も多いのではないでしょうか?でも、ご安心ください。求人数も多いため、不採用になっても何度もチャレンジできるのがこのエリアの特徴です。最初の1社は面接練習と思うぐらいの割り切りが必要かもしれません。治験ネットワーク平成13年度には大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。ネットワークを構築しています。勤務地は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。大阪府の治験コーディネーター(CRC)の人数はおよそ480人前後(内訳はSMOが400人、病院・クリニックが80人)と推測され、毎年50人前後の求人が発生していると予想されます。1回の継続的な研修があるため、前職と比較すると充実していると感じます。面接は2回ありました。一次面接はホテルのラウンジで行われました。仕事の説明を受けながら、都度、大丈夫かと確認を受けました。雰囲気は和やかで、会話をしながら質問がある感じです。最終面接は東京の本社で行われました。社長のお話が長く、面接時間は1時間以上かかったと思います。面接回数は2回ありました。面接の雰囲気はいずれも和やかでした。2回目の面接後に「一緒に働きたい」と言われました。翌日に内定の連絡をもらいました。筆記試験のようなものもありました。社員間の仲が良く、コミユニケーションを取り合って協力し合いながら仕事ができます。面接時間は1時間ほどで雰囲気は大変話しやすい雰囲気でした。質問もなく、先方から治験の状況について細かな説明がありました。給与の説明ははっきりとしていただけませんでした。簡単な試験やアンケートもありました。《CRCばんく》とは。