高齢化が進む日本社会では、介護職者の需要が著しく高騰している。介護業界は人材不足の最中にあり、介護職で働きたいという人材は、比較的色々な職場から選ぶことができる状態だ。人材が充足していて買手市場になっている業界では、全般的に待遇はあまり期待できない。介護業界であれば売手市場になっていることから待遇は高いと期待できる。介護保険制度の影響なのか、給与を高くするのが難しい状況になっている施設が多く、求人募集を出す上では給与額はあまり高く設定できないのは事実である。人材不足になっていて猫の手も借りたいような忙しさに追われている現場は多く、給与額を引き上げてでも戦力となる人材を獲得したいと考えている場合も少なくない。そのため、介護業界に転職する際には交渉を積極的に行うのが良いだろう。待遇の交渉に関しては介護業界では有効であることが多く、特に給与額以外の部分であれば柔軟な対応を取ってくれる傾向が強い。一週間あたりの勤務日数や勤務時間などのシフトに関する規定や、休みに関する取り決めについては交渉の余地があると考えていて差し支えないだろう。求人募集を見る限りでは厳しい勤務条件であったとしても、交渉してみると改善できることはよくある。残業や夜勤などについても交渉可能である場合があるため、求人募集に記載されている内容だけで判断せずに、どこが改善されれば良いかを考えながら選ぶのが良いだろう。