ベストアプリにもノミネートされました。ありがとうございます。具体的な機能面で言えば、ユーザーから求められていることに地道に対応・改善をしてきました。ポイント機能や新着アラート機能のリアルタイム対応(お気に入りアーティストの新着チケットのお知らせ機能)、会場からイベントを検索する機能も盛り込みました。ーー会場からイベントを選べると新しい出会いがありそうですね。現在松浦さんはどのようなポジションにいらっしゃるのでしょうか。プロダクトマネージャーと採用責任者を務めています。プロダクトの方向性を決めて、そのために必要な施策を考えてワイヤーフレームに落とし込み、エンジニア・デザイナーと共にとつくり上げていく仕事です。今後のチケットキャンプの成長を支える仲間を見つけて採用することも大切なミッションのひとつです。プロジェクトマネージャー兼採用責任者の松浦氏プロダクトをリリースする瞬間が好きーー今回のインタビューでは、御社のインターン人材の活用事例についてお聞かせいただきたいのですが、佐々木さんは現在どのような業務に関わってらっしゃるのでしょうか。ジョインするきっかけも教えてください。AndroidエンジニアとしてチケットキャンプのAndroidアプリの開発・運用を担当しています。きっかけはmixiのインターン募集に応募したところからでした。Cのサービス開発に携わりたいと思っていたのでmixiのなかでもチケットキャンプを希望しました。プログラミングのきっかけはWeb制作からだったとのことですが現在はAndroidアプリのエンジニアですよね。Webページは特にその傾向があると思うのですが、一期一会でしか出会わないページよりも、何度も画面を開いて所有をしている感じが好きだからアプリのエンジニアをやっているのかもしれません。何というか、プロダクト感ですかね。そのプロダクトをリリースするタイミングも好きです。チケットキャンプはリリースのサイクルがとても早いので性格的にも自分に向いている仕事だと思います。ーー所有している感じが好きというのは何となくわかる気がします。佐々木さんは、とにかくよく働きますね(笑)土日なにしてたの?と聞くと、当たり前のように「コード書いてました」と返してくるくらいエンジニア気質なんですよ。あと、特徴的な部分で言えばキャッチアップがとても早い。MTG(来週開発する施策を決めるMTG)に参加し、施策をゴリゴリ開発してくれています。現在の開発体制は約12名(サーバー8名、クライアント4名、新規事業3名)で運営しています。開発手法はアジャイル型でWebは毎日、iOSアプリは隔週、Androidアプリは毎週リリースをするようにしています。プロダクトマネージャーとエンジニアが集まって開発進捗を共有する朝会を毎日行っているのも特徴のひとつですね。新着レビューをSlack(チャットツール)上で連携させて、ユーザーからの声を誰でも簡単に見えるようにしています。ーーメンバー同士の連携もサービス成功の秘訣なんですね。実はインターンが終わる2日前にフンザに残る(休学する)ことを決めたんです。通常は休学面談を挟むものなのですが、地元の金沢に戻って学校に休学届けを出して振り返れば1週間で全て手続きをしてしまいました。ここで働きたいと思った理由は、実際にユーザーの反応がダイレクトに返ってくるサービス開発に携わっていることが刺激的だったからです。地元で得られる経験もよいと思いますが、東京で今しか得られない体験や経験を想像したら自然とこちらを選んでいました。ーー自分の能力を自然と活かすことの出来る環境は魅力的ですよね。インターンに関しては熱意を持った人が来てくれると嬉しいですね。こちら側が教えたことを2倍3倍にして返してくれるような自走出来る人を求めています。中途採用に関しては、フンザのビジョンでもある「世の中の文化となるウェブサービスを創る」ことに大きく貢献してくれる可能性がある人ですね。どちらにしてもサービスづくりへの情熱をみています。自分はAndroid一本に絞って極めていこうと考えているので、同じ方向を向いて一緒に走っていける人が近くにいてくれたら嬉しいですね。はじめは自分でサービスをゼロから創ることがゴールだと考えていましたが、最近はそれだけじゃなくて既存のサービスをブラッシュアップしていくスペシャリストという在り方もいいんじゃないかと思ってきました。そんな悩みとか相談ごとも気軽に話し合える仲間がいてくれたら嬉しいです。ーーありがとうございます。最後に何かメッセージがありましたらよろしくお願いいたします。フンザでは、チケットキャンプだけでなく、新規事業にも果敢に挑戦しています!世の中の文化となるウェブサービスを創りたい方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。TIMES編集長2代目SLT編集長。運営元のモンスター・ラボでは広報も担当。ITエンジニアの採用方法や人材不足に関する記事を執筆しています。趣味は街を徘徊すること。声優ネタ、サブカルネタも好物です。