月経前緊張症ともいう。月経前3~10日の黄体期のあいだ続く精神的あるいは身体的症状で、月経発来とともに減退ないし消失するものをいいます。考えられており、単に、ホルモン補充療法だけでは治りません。当院では、月経前の頭痛、イライラ、憂うつ等についての治療を行っています。今まで、月経前の頭痛などで悩んでいらっしゃった患者さんからお喜びの声をいただいております。これらは病気ではありません。「動脈硬化」という「病気のもと」を作る原因です。いわれ、遺伝的背景はあるものの、自分自身の日常生活の習慣を問われる時代になりました。動脈硬化による心筋梗塞等の発症が関係しているという事です。極端な話、動脈硬化しなければ人間は死にません。理論的には、現在人間は120歳ぐらいまで生きられるようです。すれば健康に長生きできるのでしょう?答えは簡単、腹囲を男性85センチまで、女性90センチまで、血圧を120まで/80まで、コレステロールを180まで、中性脂肪を150まで、尿酸を7.0まで・・・、というふうに維持できればよいのです。厳しいお話ですが、当院では出来る限りメタボリック・シンドロームにならないよう、治療や生活指導をさせて頂いております。最近の脳梗塞は、ほとんどが小脳梗塞で、「かくれ脳梗塞」という小さな脳梗塞はあるものの症状の自覚がないという状態の方がたくさんいらっしゃいます。小さな脳梗塞で症状がないからといって放置しておくと大変なことになります。「チリも積もれば山となる」、小さな脳梗塞でも数が増えれば大きな症状を起こすことになってしまいます。当院では、この「かくれ脳梗塞」の早期発見や、たとえ、ろれつが回らないとか手足が上手く動かない等の症状を起こしても、早期治療をして入院しなくても良いような状態にする治療に専念しております。脳梗塞などによるムセ。食事の度にムセこんで食べ物を食卓にまき散らす方をよく見かけます。当院では、約20年の臨床経験より、嚥下障害によるムセを改善させる治療や生活指導をさせて頂いております。認知症で「物忘れ」がひどくなりますが、「健康な物忘れ」という言葉を御存じでしょうか?ほとんどの「物忘れ」は、「健康な物忘れ」です。「物忘れ」で認知症になったのではないかと心配されていらっしゃるようなら、ご相談下さい。認知症の治療もさせて頂いております。「健康に老いる」これが、当院のモットーです。寝たきりになって生きていてもしょうがない、病気に悩まされながら長生きするのはイヤだ。皆様からこのようなお声をよく耳にします。健康な人を病気にさせない。病気の人を寝たきりにさせない。寝たきりの人を歩けるようにする。神経難病の治療に取り組んでおります。現在の医療では、残念ながらこれらの難病を完治させることは出来ませんが、近い将来、最新の医療技術でこれらの難病を治すことが出来るようになる時代がきっとやってきます。それまでに、寝たきりにならないよう、最新の治療が受けられない状態にならないよう、現時点での最高の技術で、皆様の治療に当たっております。色々な場所での障害が発生します。リウマチは整形外科で診てもらうもの・・・そんな言葉を最近よく耳にします。リウマチが悪化して、関節の手術が必要となってしまった場合に整形外科で診てもらうべきで、関節の手術が必要にならないよう、内科で診断や治療をうけることが大切です。当院では、膠原病に対して内科的な診断と治療を行っています。思春期以降に額の生え際や頭頂部の髪がどちらか一方、または双方から薄くなり、進行していくのが代表的な症状です。実に約3人に1人の日本人男性がAGAで悩んでいると言われています。以前はカツラや育毛剤などに頼るのが一般的な対処方法でしたが、近年この症状を一種の病気として捉え、医学的なアプローチで治療しようという考え方が普及してきています。老若男女を問わず、幼児からお年寄りまで、診療科の枠を超えて、精神的、肉体的などの分け隔てなく、診療に取り組んでおります。どのような診療科目を受診すればよいかお分かりにならない方、どこの医療機関でも異常がないと言われお悩みの方、ご来院をお待ちしております。在宅診療は、医師が定期的に自宅に訪問診療する医療です。訪問診療は通院が困難で、ご自宅で療養を希望される方に対してご自宅での診療を行います。自分らしい豊かな生活ができるようにお手伝いします。臨床心理士と悩みや困り事を話すことで、ご一緒に気持ちの整理や問題の解決を目指します。当院では、患者サイドに立った医療をめざして患者様との対話、患者様への説明を大切にした医療をこころざしています。「こころ」と「からだ」の「かかりつけ医」をめざしております。よろず相談うけたまわります。少子化や高齢化社会に向けたクリニックをめざします。是正、高齢者の就労促進、メンタルヘルス対策、パワーハラスメント対策などが重要視されています。少子化による労働人口の減少、高齢化による高齢者就労人口の増加、人工知能やロボット技術の進歩などによる産業構造の変化、ダイバーシティ、多様性の受容を重要視する社会的変化、それらを背景とした仕事や働き方に対する価値観の変化など、これまでのように50人未満・以上で産業保健活動を切り分けられない、社会構造や人々の価値観の変化にあわせた地域産業保健活動の変革期にさしかかっていると感じています。健康経営や労働者の方々が生き生きと働ける環境づくりの実現に向けた産業保健活動を着実に実践していきたいと考えております。最近では、うつ病や適応障害、ADHDなどの対策としてメンタルヘルス対応に力をいれる企業が増えてきました。そんな中、産業医の見直しを検討される企業も増え、近年では50名未満の企業でも産業医の選任をおこなったり、積極的にストレスチェックをおこなったりと企業規模を問わず産業医にメンタルヘルス対応スキルを求めるようになってきています。大切な従業員の「メンタル不調」に気づくためには、産業医との面談・連携がとても大切です。「メンタルヘルス対応に強い産業医」の存在が重要です。これから産業医の選任を予定している方や、メンタルヘルスに対応できる産業医お探しの方にとって参考になれば幸いです。