SerendipitySerendipitySerendipity(予期せぬ出会い)を通して、日々の経営で感じたり考えてること、高校生にも伝えたい仕事の楽しさを綴ってます。参加と共創から生まれる「つくりかたの未来」タイトルはデザインだけど、これからの「ものの考え方」が中心の印象。日々の実務で、マネジメントやコミュニティ、空間を考える上で「オープン」日本語的に「開かれてるか」を意識することが多くなってるように感じます。未来のデザイナーは、スキルのないユーザーでもも2014年02月11日アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48のパターン建築家アレグザンダーによって始められたパターン・ランゲージを組織変革へ活用、新しいアイデアを組織に広め、組織を改革するやり方をパターン形式で表現したもの。(リアリ2014年02月11日クリエイティブ都市経済論(地域活性化の条件)都知事選挙もあっけなく終わってしまいました。「どうやって東京をクリエイティブな都市にするか?」誰も言及してなかったことがとても残念。ま、あくまでも本の中での理想論ではあるものの、「人間のクリエイティビティこそが、地域経済成長の源泉」というスタンスには共感2014年01月26日システム思考システム思考と言われると敷居が高いが、日々の実務で部分最適ではなく全体最適の必要性を痛感し思考の肥やしにしてみました。「システム思考」は分厚くて難解なので「システム思考教本」読みながらなんとなく頭に入れた程度で、今後の手引書って感じでしょうか。学習する組織10年ぐらい前に読んだ旧版「最強組織の法則」、実はあまり腹に落ちてませんでしたが、改めて改訂版「学習する組織」を読んで、今まさに必要とされてるなと強く実感できました。(北京)有限公司プロフィール中川敬文ギャラリーアーカイブ2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年06月2018年04月2018年01月2017年12月2017年11月2017年09月2017年08月2017年04月2017年02月2017年01月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月NAVERまとめ「NAVERまとめ」ブログパーツは、サービスを終了しました。