廃業を止めたい2018年、団塊の世代が70歳を迎えています。経営者は約245万人で、そのうち約半分の127万人が後継者未定と推計しています。TKC全国会によると中小企業の約5割が黒字経営です。後継者がいないというだけで、よい会社が廃業し雇用が失われてしまうことは、地域経済の低迷に直結してしまいます。「いい会社を残したい」。会社の未来をつなぐため、私たちは日々全国で経営者の皆様のご相談を承っています。いい会社を最高の形で次世代へつなぐ。これが私たちのミッションです。事業承継は第二創業、の時代へ多くの中堅企業は、飛躍的な成長を遂げたいと考えています。自助努力での成長では競争に勝てない。新しいビジネスモデルを再構築していく、マーケットを拡大する、など新たな施策を実施しない限り、成長は見込めません。このような状態の企業が世代交代期を迎えたとき、単純に親から子へ経営を引き継いでも、「飛躍的な成長」を生み出すことは難しいでしょう。親族が事業を継ぐときにも、更なる成長へとつながる打ち手を行うケースが増えています。M&Aで経営をつなぎ、成長する未来へM&Aは、いわば結婚と同じです。会社と会社が出逢うことで、新たな未来を築いていくことができるのがM&A。それをより多くの皆様に知っていただき、新たな成長の機会へとつなげていただきたいと考えています。つなぐ力、こたえる情熱。私たち日本M&Aセンターは、全員がこの言葉を胸に全国いつでもサポートします。次のコンテンツを見る最高のM&Aとはトップまずは無料でご相談ください。そんな不安があるのは当たり前です。お気軽にご相談ください。Owner’s社長の家族にできること。