前へ次へ検索サイトマップTwitterRSSFeedlyキャリアコンサルタント試験(国家・2級)の実技(面接)対策講座をマンツーマンで行っています(JCDA/CC協議会対応)。)の方には対面講座も実施中。キャリアコンサルタントを目指す方のためのキャリコン面接試験対策(国家・2級のプライベートレッスン)を対面(京都)とオンライン(全国)で行っています。スポンサーリンク「事柄」ではなく「人」に関心を向ける今日、JCDAから「CDA友の会」のメルマガをJCDA会員にも是非読んでほしいという案内メールが来ました。皆さん、「CDA友の会」はご存知でしょうか?養成講座受講中の方やJCDA会員でない方向けに、10月からスタートしたサービスだそうです。そのメルマガに「理事長便り」として「相談者の話をどのように聞くか」という立野理事長が書かれた文章が掲載されていました。短いものでしたが、キャリアカウンセリングの考え方やかかわり方について、例を挙げて述べられており、改めて考えさせられる内容でした。「事柄」ではなく「人」に関心を向けるということです。論述試験でも面接試験でも大切なこと「転職したい」と言われた時、転職という事柄に注目するのか。それとも、なぜ転職したいと思うようになったのかという背景やその人自身の考え方、価値観に注目するのか。論述試験でも面接試験でも、「人に関心を向けることができるかどうか」が問われていると思います。CLに寄り添い、なぜ相談に来たのか、どんな自己概念を持っている人なのかなど、その人自身のことを知ろうとすることが大切だなと。試験勉強をしていると、どうしても「こういう時は○○と言うと良い」というような、受かるためのテクニックに走ってしまいがちです。試験直前の今、改めて「人に関心を向ける」ということを心に留めていただきたいという思いから、今日はこんな記事にしてみました^^ご興味のある方は「CDA友の会」に申し込んでみてくださいね♪オプティキャリアで、短時間で効率的な学びを!オプティキャリアはマンツーマンレッスン。あなたの伴走者として技術指導だけでなくメンタルサポートもします。レクチャーで試験のポイントを説明しながら、あなたの疑問を細かくキャッチ。ロープレであなたの改善ポイントを的確に診断、改善方法を具体的にアドバイスします。傾聴のヒント・よくある質問JCDA最後までお読み頂きありがとうございました。...JCDAとキャリア・コンサルティング協議会の違い★第4回キャリコン面接対策(1)第4回キャリアコンサルタント試験の受験申請受付がいよいよ始まります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。今回はまず、JCDAで受験される方に質問です。「経験代謝」とは何か、すぐに説明できますでしょうか。梅雨明けしましたねー。移動がしんどいこの季節。国家資格キャリアコンサルタントの学科&論述試験まであと2週間となりましたね。free".TOP;。