ライフもワークも満点にしたい。一人ひとりの人生を大切にしたい。社員の声を元に研修や福利厚生を整えました。挑戦できる学歴は関係なく実力主義なので、自分次第で早期キャリアアップが可能です。支店長や店長以上の管理職は選挙制度で決まるので、年功序列ではありません。新卒でも中途でも、入社1年目から、誰にでも活躍するチャンスがあります。新入社員コンテスト成長できる一人ひとりがやりたいことを本当に実現するために、まずはビジネスパーソンとして一人前に育成し、目指す未来を応援します。安心して働けるライフステージが変わっても安心して働けるよう、子育てや家庭と仕事を両立させたい方に最適な環境づくりを積極的に行っています。