郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員→業態にムリがあるんだよ。郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員→業態にムリがあるんだよ。注目ニュース江頭2:50が語った「いいとも」13年間出禁の真実→伝説の一つですね。関西コレクション中止→使う方も問題があるだろ石橋貴明「たいむとんねる」終了へ→だんだん追いやられていくね。太田光、新型コロナへの国内反応「怖がり過ぎ」→ホリエモンと同じ事を言っているな2019-11-18国内ツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedly郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員→業態にムリがあるんだよ。郵便局の年賀はがき販売ノルマの空気は本当に異常。年賀状を出さなくなってる人も増えているわけだし、こんなの無理に売るものではない。郵便局の年賀はがき販売ノルマは今すぐ廃止にした方がいい。「夫の死を無駄にしないでほしい」。9日、大阪市内であった郵便局員有志による集会。マイクを握った埼玉県の女性(52)が切実に訴えた。9年前の2010年12月、郵便配達員だった夫=当時(51)=は勤務局の4階窓から飛び降りて亡くなった。年賀はがきの販売ノルマ達成や時間内の配達を執拗(しつよう)に求められ、苦しんだ末の自殺だった。夫の様子が変わったのは06年。23年間勤めた埼玉県内の郵便局から、郵便物の取扱件数が首都圏有数の大規模局に異動したのがきっかけだった。「今日も昼ご飯が食べられなかった」。職場では残業を減らすよう求められたが、慣れない道で配達が思うように進まないと悩んでいた。交通事故などのミスを起こした局員は「お立ち台」と呼ばれる台に上がり、数百人の局員の前で謝罪させられた。絶対に上がりたくない」と夫は漏らしていた。毎年、年賀はがき7千~8千枚の販売ノルマが課せられた。金券ショップに転売する同僚もいたが、転売は禁止されており、真面目な夫は「俺にはできない」。自宅には、自腹で購入した年賀はがきが山積みになっていた。歳暮や中元、母の日...。歳事のたびにゆうパック商品も購入。夫は「時間内に配達するので精いっぱい。営業なんかできるわけがない」とこぼした。夫は次第に笑わなくなり、休日も外出しなくなった。心配した女性は08年、夫を心療内科に連れて行き、うつ状態と診断された。休職と復職を3度繰り返し、毎年異動希望を出したが、上司からは「病気を治さないと異動させられない」と告げられた。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00010000-nishinp-sociネットの反応1.月収40万円以下の仕事でノルマなんてありえないでしょ。ふつうに仕事して25-35位もらえるようにすればいい。こんな給料もノルマなしで払えないなら、経営者として事業やめてしまえ。正気で言ってるの?「異動しないと、病気は治らない」んだよ!!私の夫は、工場内で上司のパワハラに遭って、病気を発症しました。部署内で、その円滑油になってくれた先輩が、自分が定年退職する前に夫の部署の上の人に話を持って行ってくれて、夫は別部署は異動。薬の服用と、環境が変わったお陰で病気は治りました。その人には、本当に感謝です。夫の様に、いい人間関係に恵まれれば異動は叶うかも知れませんが、そうじゃない人の方が殆どだと思います。?5.少々の身銭なら耐えらてても、郵政の仕打ちには誰も耐えられない。NHKに対する態度、NHKが耐えられなかったことが表している。6.業態にムリがあるんだよ。ノルマを上げてもムダムダムダ7.年賀状には罪はないがなんか書きたく無くなった8.むずかしい問題ですよねノルマも何もなければやらない人間はとことんやらないからね。出来る人にプラスの賃金をならカンポのように現場で不正が巻き起こるわけでしょ郵便局は同業他社と比べて高コスト体質だから何もかもが割高になるから郵便以外の客がつかないから安易にノルマに頼ってしまうのが問題。国営の時は地方に対して厚遇凄かった名残が残って過剰サービスして収益下げてるし...都会では爺婆の通帳管理や引き下ろし代行なんてやって貰えませんからね。従事していた事があります。当時から、かもメールや年賀状、年間ゆうパック商品のノルマがありました。書留や速達の際、ゆうパック商品のセールスをしても、お断りされるのが殆どでして、他の職員と同様に自腹購入してノルマ達成致しました。民営化後、更にノルマが高く設定された為、上司からの叱責や自腹購入で何もかも嫌になったかもと思われます。亡くなられた方のご冥福をお祈り致します。名前は違うがどこの企業にも数値目標は存在する。個人間では役目を終えようとしている年賀状。営業力で売上実績が上がる商品ではないのでノルマを課して販売するものではない。小泉純一郎の口車に乗った民営化賛成者の負の遺産。13.マジで2000枚ほど買ってと頼まれた事がある。その人バイト待遇の人だった。ノルマがセブンより酷くね?14.会社は社員の血で儲けてる、上の方だけ潤う15.今も昔も相変わらず、今で言うブラック企業ですよ。そこまでクソまじめにやるような仕事ではないということを学習する必要がある。今の20代を参考にすればわかり易いです。16.親方日の丸が準備もなしで民営化したので上層部は経験したことのない業績を責められ指導策案などなしで自己保全に下の者を馬車馬に使う連中で国は後状況確認などしない汚点例。14時には配達終わるそうです。能力がないのか?死んだら判らんけどな。18.年賀状だけでなく、かもめ~る、中元・歳暮、ふるさと会、切手にレターパック等々、なんやらかんやらあるんだが、そもそも本社支社の連中は商品企画開発能力がないのでとにかく商品がしょぼい。すぎて他人様には勧めづらい=結果自腹、になっちゃうん面もあると思うよ。19.家族も、本人がここまで追い詰められる前に退職させるべきだったと思う。20.この問題は労基法に抵触しないのか疑問。