記載された書類に保管期限はあるのでしょうか。その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければなりません。」と定められています。賃金その他労働関係に関する重要な書類については、その完結の日と定められています。表記のある書類とのことですので、労働関係に関する重要な書類として3年間保存しておけばよいでしょう。3年経った書類の処分について社内ルールが決まっていないようであれば、法定期間を過ぎた書類は処分するのか、保管をするのか、PDFとして保存するのか等定めておくとよいでしょう。法定期間を超えた書類について再び見返すケースはほとんど発生しないため、法定期間を過ぎたことを理由に処分してしまうことをお勧めいたします。mashio外資系企業の常駐と千人規模の社会保険手続きを担当。安全衛生・リスクマネジメントTweet日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。