リストグループJavascriptの設定を有効にしてください。お使いのブラウザはJavaScriptをサポートしていないか、JavaScriptの設定が無効になっています。このサイトでは、JavaScriptを使用しています。すべての機能をご利用希望の方は、JavaScriptを有効にしてください。1度、TOPセールスや活躍した社員を称えます。自らの理想のキャリアプランに挑戦する「社内FA制度」の3つの制度を用意しています。ブラザー・シスター制度1年目に同じチームの先輩社員からマンツーマンで仕事の基礎や心構えを学ぶ制度です。スペシャリストが登壇し、専門知識を共有していきます。グループ全体で幅広い不動産ビジネスを手がけているからこそできる取り組みです。英語研修2年目以降の社員を対象に、ビジネスで通用する英語スキルを習得するための研修です。社内で外国人講師によるレッスンを毎日受ける事ができます。不動産関連(宅地建物取引士等)の資格取得に必要な費用補助及び、資格保有者への手当を支給します。始業・終業時刻を自身で選択できる制度です。50%を計画的に取得してもらっています。産前6週、産後8週の取得ができます。プロジェクトを通してリノベーションしたマンションを社員に優遇して貸し出す制度です。居住者は、部屋を自分好みにカスタマイズできます。居住者専用リビングスペースや家電シェアスペース、バーベキュースペースなどが利用可能です。け取る年金について、社員自身が掛金を運用する制度です。掛金は事業主拠出分の他、自身の選択で給与の一部を掛金に上乗せすることができます。年次有給休暇とは別に特別休暇を取得できます。年に一度社員を対象とし、親睦を深めることを目的に社員旅行に行きます。部活動に対しては部費を支給します。Communication部、ゴルフ部、サッカー部、サーフィン部、トライアスロン部、バスケットボール部、野球部があり、大会等に参加している部活動もあります。