人手不足の仕事を辞めたい人手不足の仕事を辞めたいと悩んでいる方へ。ある悩みや疑問を1つずつ記事にしてまとめました。2018/3/2人手不足の会社では、新たに人を雇っても定着しにくいと言った問題があります。その理由は「仕事がきつい」「給与が安い」「労働時間が長い」と言った、待遇や環境に起因していることがほとんどです。楽な仕事を安い給料でやるのならば、まだ人は集まります。きつい仕事だけど高収入でも、人は集まります。きつい仕事を安い給料でやりたいと思う方はいません。労働時間が長いとプライベートの時間を削られることになるので、ライフワークバランスを取りたい方は、働きたくないと考えるでしょう。労働時間が長いわりに給与が安ければ、当然人は集まりません。日本の会社は職務と職責が曖昧なので、誰かが辞めると残された人で仕事をカバーしようとします。すると一人当たりの労働時間がながくなりますよね。人手不足が長い間続くと残業や休日出勤が増えていき、仕事がどんどんきつくなっていきます。それでも働きに見合った給与が支払われれば良いのですが、給与額が変わることはほとんどありません。ひどいとサービス残業を強要されることさえあるのです。その結果安い給与で長い時間働くことになり、それが長期間続くと耐えられなくて辞める人が出てきます。するとまた残された人でカバーしないといけなくなり、ますます労働時間が長くなっていきます。仕事がどんどんきつくなり...。いう悪循環が生まれてくるのです。最後には人が採用されたとしても教えている余裕が無くなり、定着率も悪くなっていきます。その結果いつまでたっても人手不足が解消されず、最悪の場合倒産することもあるのです。Note人手不足の悪循環から抜け出すのは難しいもし、今働いている会社が「人手不足」で辞めにくい雰囲気があり、新人が定着しないのであれば、早めに転職したほうが良いかもしれません。私が人手不足の仕事から転職した方法。○○を使ってみたらすごかった....。途中で解約できるのか人手不足の仕事を辞めるとき、退職理由はどうする?後任がいないから辞められない?それは勘違いです人手不足の仕事を辞めた。人手不足の会社に人手が定着しにくい理由シフト制が引き起こす人手不足の問題30代の転職30代が未経験で転職するのに資格は必要なのか30代の転職で未経験者が成功するための6つのポイント男性営業が未経験で経理に転職する方法。パート・アルバイト求人はどう探せばいいのか経理未経験でも派遣で働ける。人手不足の仕事を辞めたい。