目下の経営課題と定め、プロジェクトチームを発足させ、日々開発に勤しんでいます。それに伴い、当然新規事業を牽引するメンバー、既存サービスを担当するメンバーの拡充が必須となります。そのためにも採用力向上は至上命題となったことで、新メンバーを急募します。業務の大幅なスピードアップを図り、チームとして更なる施策に挑戦する環境を作り出すことで、採用レベルを一段も二段も高めていきたいと思っています。具体的な業務は、採用担当として、新卒採用(インターン含む)・中途採用であればプロデューサー・エンジニア・デザイナー・コーポレートスタッフなど、幅広いポジションの採用をご担当いただきます。成果課金型の媒体や掲載課金型の媒体を駆使して、募集する職種に適した掲載手法やスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、面談・面接設定を主導していただきます。入社当初は、ご経験や適性を考慮させていただき、現メンバーと業務の役割を割り振りながら仕事を進めていただきます。慣れてきたタイミングで、どんどん守備範囲を広げてください。候補者の採用後も、オンボーディングに関わり社員の育成をお願いします。社内全体の状況をよくご理解いただいた後は、組織開発業務もお任せしていきたいと考えています。会社の規模拡大とともに社員数が増加してくれば、いずれは事業部付人事のトップを目指していただきます。ご本人のご希望次第で、採用広報に関する様々な企画・編集業務についてもお任せします。IDJ-0000000229※ご興味がある場合は、withworkをLINE友だち追加のうえ、上記求人IDをスタッフにお伝えください。バックオフィス系の求人一覧へ​求人を探すのページへ。