転職,TwitterLINEFacebookHatena転職をしたいと思ったときに、第一関門となるのが職務経歴書の作成ではないだろうか。履歴書は学歴や職歴などをフォーマットに添って書いていけばいいけれど、職務経歴書はそもそも何を書いたらいいのか、何が正しい形なのか分からないもの。「職務経歴書」書き方セミナー』が12月9日に開催された。ここではその内容を一部紹介する。採用条件を満たしていなくても「会ってみたい!」と思わせるには?書類選考や面接時に使われる職務経歴書。チェックし、更に経験や実績などの情報を読み込んでいく。採用条件が合致すれば書類選考通過となるわけだが、中には条件を満たしていなくても選考に通るケースもある。「例えば、年齢が想定していたより高いけど良い実績を上げ続けている、経験年数が足りていないけど商材が同じである、といったように、足りない条件を補う何かがあれば、『会ってみたい』と思ってもらえることもあります。『どんなことができるのか』を採用する側が判断しやすい職務経歴書を作ることが、チャンスを増やすために重要なんです」こう話すのは、講師である『typeの人材紹介』のキャリアアドバイザー・青柳真理子さん。なればポイントを押さえた書類を作りたいところだが、残念ながら職務経歴書の書き方を誤解している人も多いのだとか。勘違いしてチャンスを逃している例を見ていこう。「自己PRを膨らませて枚数を増やす方が多いのですが、基本的に職務経歴書は1~2枚にまとめてください。合コンで知り合った男性から初めて来たメールがすごく長かったら、ちょっと重たく感じませんか?(笑)それと一緒で、長過ぎる職務経歴書は人事も読むのがつらいですし、何より枚数が多いだけで何だか身構えてしまうものです。勘違い2人事は職務経歴書を最初から最後まで読むもの「書類選考の段階で、人事が一人の書類を見るのに掛ける時間は1~2分程度です。面接と同じで職務経歴書も第一印象が肝。見たときに、どこに何が書いてあるのかが分かるような書類になっていることが大切です。丁寧に書こうとするあまり、一文が長い作文のような文章を書いてしまっている人も多いですが、大切なPRポイントが伝わりにくくなってしまいます。文章は箇条書きに変更し、見出しを付けましょう。した印象を与えないために、フォントや枠の線の太さをそろえることも忘れずに。勘違い3異業種転職の場合、実績は必要ない「実績は、会社から与えられたミッションへの向き合い方を見せるもの。営業や販売職の人がそれ以外の職種へ応募をする場合であっても、必ず書くようにしましょう。書けるような実績がないという方は、『ロープレを上司に褒められた』など、上司や先輩、顧客から評価されたことでも構いません。その際、どのように取り組んだか、どのような工夫をしたのか、具体的に記載することを忘れずに。一方で、チャンスをつかもうと転職者がやってしまいがちな行動もある。その一つが「在籍期間が短い経歴を書かないこと」と青柳さん。「面接で伝えればいいと考えている方がいますが、これは止めましょう。面接できちんと説明をしたとしても、事前に記載していないことで不信感を抱かれてしまいます。面接時にも言わずに隠したまま入社した場合、経歴詐称を理由に解雇されてしまう可能性も。「職務経歴書は自分の分身」と青柳さん。書類選考はもちろん、面接官の事前確認資料や面接中の参考資料としても使われるものだからこそ、正しい書き方やポイントを押さえておきたいもの。「会いたい!」と思ってもらえるような内容になっているか、自分の職務経歴書を見直してみよう。転職活動でしてはいけないNG行...数多くの転職希望者たちと接する人事担当者。中にはとんでもない応募者がまぎれていることも。プロの投資家が伝授する「成長...転職活動中に会社を選ぶとき、会社の将来性や成長性について、何をもって良し悪しを判断すればいいのだろうか。サイトマップ新着記事2020-02-25“自分にとっての幸せ”が分かれば、産休・育休も怖くない。「まんしゅうきつこ」から「まんきつ」へ。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。転職ノウハウ自己PR|転職イベント|職務経歴書|年収診断テスト他サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。