1986年産まれこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。子供を日本で産みたいという事で、当分の間日本に帰ってきた。日本に帰ってきて思う腑に落ちない事の一つに仕事とのスタンスがある。パートタイム、アルバイト。細かい奴はいろいろと法令上の定義など当然のことをいうだろうが、腑に落ちないのはそこじゃない。それは調べればわかる。今まで日本の企業にも勤めて感じるところは、責任の比重の違いにも思える。何らかの理由があって色々会社への帰属の仕方を分けているのだろうが、どうも腑に落ちない。どれも結局は働くということでは同じスタンスなはずなのに、なぜかカテゴライズされ、社会的というか感覚的に優劣をつけられている。アメリカはもちろんカナダ、NZでもこれは無い。employed.それだけだ。これは十分に納得がいく。自分で稼ぐこの時間がどれくらいあるか。それだけでいいのではないか?と思う。アウトソースされた労働力だから切りやすい。必要な時に必要な文の労働力を注入できるから経費管理しやすい。採用する側も採用される側も間に人材派遣の会社が入る事で”いろいろ楽”になっているという事だと思うが、なんか腑に落ちない。いうか認識の差に戸惑う。派遣でも正社員でも有能な人、無能な人、普通の人、いろいろいる。カテゴリーで判断できることでは無いと思うが、現状どんな社員として働いてきたかで判断されている気がする。分ける事で最初からバイアスがかかる。tubeにUPするだけで急にミリオネアになる時代。コーディングの知識など一切ない素人がアイディアとコンテンツでwebフリーランスとして簡単に稼げる時代。今の世界では何社員だろうが何に所属しているかなどは正直関係ない。