コラム-シェア-ツイート-ブックマーク-Feedly人手不足や人材採用難、ブラック企業脱却のための残業時間の削減などが重なり、今「生産性」というキーワードが巷で騒がれているように感じます。21歳からはじめて24期目を迎える中小企業の社長として、実際に目に見える形で「生産性」を上げるためにはどうするべきかを考えてみました。人手不足や人材採用難は、リーマンショック以前の状況以上に深刻な状態になっています。昨年4月の有効求人倍率は1.48倍で、1974年以来43年ぶりの高水準となっている。この数字は大企業も含めた数字になっているためにこの水準だが、中小企業だけで考えると6倍を超えているという異常な状況です。この人手不足の状況によりビジネスに影響が出ていると回答した企業が22.8%ある(ものづくり白書2017年版より)。社数にして100万社が深刻な状態といえる。このような時代背景もあり、限られた数の従業員でより多くの仕事をこなすために、生産性の向上が多くの職場で求められています。日本では、これまで製造業を中心に反映してきた時代が長かったこともあり、現場における改善活動の効果が高く評価され、オペレーション効率こそライバルとの競争の生き残っていくために必要だと考えがちになります。そのため、「生産性の向上=改善によるコスト削減」という先入観を持っている人が多くいます。ここでいう「生産性(労働生産性)」を高める方法をしっかりと理解・把握し、実践している社長は少ない。労働生産性とは、営業利益+人件費+減価償却費と定義されています。粗利益に近い数字になることがわかあります。そのため、労働生産性=粗利益÷社員数(長時間労働のパート含む)ということで考えるのが妥当である。会社の環境によっては、パートの部分を「8時間以上は1人、4時間以上8時間未満は0.5人」としてもいい。このように生産性(労働生産性)が、粗利益÷社員数であることがわかると、生産性の向上とは現場における改善活動だけではないことの気づきます。現場における改善活動よりも、本来社長が取り組むべき、もうひとつの部分に目を向けることで大きな成果が上げられることに気づきます。ちなみに私は社長としてそのもうひとつの部分に着手することで、中小企業の労働生産性の平均が570万円と言われている中、2,100万円という結果をあげています。社長が取り組むべき生産性向上と社員が取り組む生産性向上。この2つをはっきり理解し、実践し続けることで、相乗効果を増し、労働生産性は飛躍的に良くなるのです。最初に、社員が取り組むべき生産性向上を考えてみよう。秀一100年塾塾長・社長コンサルタント社員数30人以下のヒト・モノ・カネの悩みを解決するための成功し続ける社長の経営塾”100年塾”を主宰。めの関係という再現性の高い道具を使って、社員がイキイキと働きながら、社長の決定をすぐに実行する、高収益体質の会社づくりをサポート、生産性が高い強い経営ができる。時代の変化が激しいなか経営を取り巻く環境も変わり続けています。中でも『働き方改革』は連日ニュースで取り上げられるほどの急務な課題となり、社員数30人以下の小さな会社でも無視できない課題となっています。秀一2018年5月2日コラム長時間労働を解消しても、生産性は上がらない私は、「趣味は仕事です」と答えるほどの根っからのワーカホリックですから、前向きなハードワークは自己成長に繋がると考え長時間労働も厭いません。秀一2018年1月23日コラム生産性を向上させるために社長が取り組むべきは「効果的改革」しかし、この「効率的」な生産性はあくまで限定的となります。生産性=成果÷投入資源です。「効率的」な生産性アップは投入資源の効率をよくすること。秀一2018年1月22日コラム社内の抵抗勢力を振り向かせるためには、これまでの『アタリマエの基準』を変えること会社という組織はとても不思議なものです。会社のトップである社長が第一党の与党ではなく野党になることがしばしばあるからです。そのような会社には以下のような抵抗勢力も存在するものです。経営の道具とし、社長の決定を社員がすぐに実行する強い高収益体質の会社づくりを『100年塾』がサポート。様々な業界の社長が全国各地から参加している。詳しいプロフィールはこちら。金村秀一公式メルマガお名前(苗字)メールアドレス人気の記事フルマラソン初心者が携帯しておきたい補給食&補給タイミング【まと...2次元バーコードがスマホ(Wallet/Passbook)に登録...中小企業の社長の特徴【小さな会社の社長のトリセツ】...ムダな仕事『名もなき仕事』の見える化が働き方を変える。【働き方改...月次会議から週次会議に変更するだけで、なぜ会社の業績が良くなるの...社長のあなたにぜひ読んで欲しいまだデータがありません。私が考えていること、実践していることを実況中継中。無料メルマガに登録する。