平田副社長が説明ラクジョブベーシックのご案内です!ラクジョブベーシックプランは最もご利用頂いているプランです。選択可能となっています。このプラン、10万円の掲載変更+再取材費をお支払い頂くと、掲載期間中に職種を変更することも可能(変更1回につき10万円となっております)。最初の2ヶ月はプログラマーの募集だけれど、採用出来たから他にも採用を検討していたグラフィッカーに変更したい・・・ということもできます。職種変更が格安でできるため、とにかく様々な職種が欲しい!という場合にお勧めしています。プログラマ−、サーバーエンジニア、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プランナ−、ディレクター・・・(全6職種)と、ほぼ一部署をそのまま増やすような場合。全職種を同時に募集して頂いても良いですが、優先順位を決めて3職種掲載をお申し込み頂き、半年以内に全て1回ずつ職種を変更するという使い方も可能です。職種は何度でも変えられるので2職種を3回変更しても良いですし、ちょっと大変ですが1職種を6回変えても良いでしょう。実際下記のように4職種の掲載、採用をされた企業様もございます。こちらのお客様は2職種掲載を1回ごと変更しています。1名あたり採用単価24.5万円こういった性質上、ベーシックプランは、事業の立ち上げなど「ゼロから人材を集めなければ」という、人材を早めに確保したい会社さんや「○月までに揃えたい」とリミットが決まっている会社さんにはご好評を頂いています。逆に向いていないのはこのような求人です。「希少すぎるスキルまたは経歴」は、例えば「年商5億以上のソーシャルゲーム運営経験があるディレクター」や「劇場版アニメの作画監督を5本以上経験した方」など、そもそも転職市場に母数が少ないと考えられる人材です。いった人材の場合は、まず転職市場にどれだけいるのかこちらで計算してからご相談する場合もありますが、ここまでと言わず厳しい条件の場合はスカウトプラン等、別のプランをご検討頂く場合がございます。「スキルがほぼ必要ない人材」は、例えばデバッガーやアルバイトなど、スキルより人数を重視する場合の募集です。デバッガーやアルバイトは短期間で募集する場合が多く、半年の採用は長すぎる可能性が大いにあります。そのため短期間で人数を多く集めるための「応募保証プラン」をお勧めしております。掲載期間は延長はできますが、半年未満に設定することはできません。これは、クリエイターの採用に特化しているからこそ万一ミスマッチが起きたとしても掲載中に再チャレンジがかけられるための保険でもあります。採用後に結局出社しなかった、採用したが何だか違った、というミスマッチが一般業種より多いのは、良くも悪くもアニメゲームマンガ業界の特徴です。その代わり、掲載を途中で変更することは可能です。これまでに「最初の3ヶ月間は中途デザイナー募集、後半3ヶ月は新卒プランナー募集」と切り替えた例もありました。ラクジョブは採用職種だけで無く雇用形態の変更も自由に行って頂けます。職種を変更せずに記事の内容を変更するのは無料となっております。職種を変更してから掲載までは、短ければ3日ほどで完了します。お振り込みを頂いてから取材、執筆を即行いますので、タイミングについてはご相談下さい。