views高専生の就職先ランキングでメンバーズが2年連続トップ10入りするなど、理系学生の採用・活躍が進んでいます!その中で、IT戦略グループと通信教育案件で奮闘する入社2年目のリケジョ、西さんと成田さんにインタビューを実施しました。(社内報MEMBUZZ2019年12月号より。内容は取材時点のものです。)まずは、現在の仕事内容について教えてください西:IT戦略グループに所属しています。25Yから企画要素が加わりました。直近だと、ファイルサーバーのクラウド移管が始まったり。いった企画を考えるのは大変ですが、「使いやすくなった!」と喜んでもらえることが嬉しいですね。成田:通信教育の企業先に常駐しながら、運用ディレクターをしています。入社して半年は、仙台勤務で構築案件のコーダーをやっていました。案件や役割が変わりましたが、できることの幅が広くてスキルアップできる点と、お客さまも頼りにしてくれるので、やりがいがあります。Webの仕事に就こうと思ったきっかけは何でしたか?西:もともとは高専の情報科で、C言語やJavaを勉強していました。実習授業で初めてWebサイトの制作に触れて、元からコードを書くのは楽しいと思っていたのですが、実習でデザインの幅広さに触れて、やってみたいなと。メンバーズに決めたのは、研究室の先生のおすすめです。案内の封筒をあけた瞬間、会社の雰囲気の良さを感じて、直感的に受けたいなと。成田:私は制御情報工学科という、制御がメインの学科だったので、入社する前はHTMLもCSSもよく分かりませんでした。進学志望だったんですが、高専の合同説明会は強制参加だったので、友人に誘われて、渋々メンバーズのブースに(笑)。その説明会で初めて「Web」という選択肢が視野に入って、やれることの幅が広くて面白そうだと感じました。その日のうちに、学校に「就職へ切り替えます」と伝えて、かなり驚かれました。実際に働いてみて、仕事のイメージや自分自身に変化はありましたか?西:高専時代は、研究や勉強は個人ワークがメインだったのですが、今ではチームワークを大切にするようになりました。大変だなと思うのは、高度なコードを高速で書くこと。高専時代は、研究時間も長かったですし、自分がやりたい時間まで深夜でも作業が出来たのですが、メンバーズは働き方改革に取り組んでいるので、時間は有限ですね。成田:入社前では視野になかった広告や分析もするようになったのが変化ですね。コーダーとして入社したので、案件や役割が変わったところで戸惑いはありました。幅広い仕事に関わることができて、今では楽しく感じています。コーディングは仕事を早く切り上げて、自分の時間で続けていきたいですね。西:そういった自分のやりたいことを定時後にやるのも、働き方改革だよね。そのための効率化を実現するのが、グループ経営企画室の目標なので頑張ります!成田:めちゃくちゃ支えられていますね。西:この機会に「IT戦略グループ」という部署名を覚えてほしいですね!まだまだ「情シスの西さん」と呼ばれることが多いので(笑)。デジタルマーケティングを変えたい学生募集!メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを改善しつづけます。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチームとなってクライアントとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアが一つのチームとなり、クライアントのWebサイト運営・管理を一括代行します。webサイトや、アプリなどデジタルクリエイティブも自社でクライアントへ提案、制作まで関わることができます。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、クライアントの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。Lab.)を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。|クリエイティブでマーケティングを変えたい学生募集!メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを改善しつづけます。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチームとなってクライアントとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアが一つのチームとなり、クライアントのWebサイト運営・管理を一括代行します。webサイトや、アプリなどデジタルクリエイティブも自社でクライアントへ提案、制作まで関わることができます。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、クライアントの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。Lab.)を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチーム体制で皆さまとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、お客さまの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチーム体制で皆さまとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、お客さまの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。HRE室で内定者インターン中。学生時代は(まだ学生)制作会社で働いたり、ラジオディレクターやってみたり、映画作ったり。