あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。okushima厚生労働省から、「平成29年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果」が公表されました(平成30年8月10日公表)。この是正結果の公表は、平成14年度から毎年度行われているものです。今回公表されたのは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果、平成29年4月から平成30年3月までの期間に不払いだった割増賃金が各労働者に支払われたもののうち、その支払額が1企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめたものです。支払われた割増賃金の平均額は、1企業当たり2,387万円ということで、とても大きな金額です。日頃から、労働時間は適正に把握しておく必要があります。監督指導の対象となった企業では、その監督指導のもと、定期的にタイムカードの打刻時刻やパソコンのログ記録と実働時間との隔たりがないか確認するなど、賃金不払残業の解消のためにさまざまな取組を行い、改善を図っているようです。厚生労働省では、引き続き、賃金不払残業の解消に向け、監督指導を徹底していくとのことです。詳しくは、こちらをご覧ください。<監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成29年度)>https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00831.html※上記のリンク中の【別紙3】では、「賃金不払残業の解消のための取組事例」も紹介されています。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。