大田区で障害者向けグループホームを運営する松本です。「お世話する」ことを超えて他者依存する資質は好ましくないと前回お伝えしました。福祉業界で男性と女性を比較すると男性で優秀な人材を探すことの方が難しいと感じます。理由はよく分かりません。同業の経営者の方も同じようなことを言っています。他業界と比較すると“優しい”男性、が集まる傾向にあるかと。この“優しい”が曲者です。周りに何も害がないという意味で“優しさ”はあるのですが“強さ”があるか...。男性を役職に置きたい上層部の考えは分かります。以前も書いたように管理職になると様々な環境へ適応する“強さ”が必要なので、全員ができるわけではない。「男性だからもっと強さを発揮してほしい」と思うことはナンセンスです。過剰な責任を背負わせないようにしないといけません。