「こういう申請書を出さなくてもどうにかなる、というような悪い文化は根絶してやる!やらないんならきっちりその代償を払う、ということを見せつけてやる必要があるんだよ!!ほら、消してしまえよ。」これだけ怒りのエネルギーで盛り上がった部門長を止めることは難しい様だ、と、このとき判断した。"申請書を出さない社員には罰を"が大義になっているのだ。何らかのペナルティを背負わせなければ怒りは収まらないらしい。やむを得ず、ユーザのメールアドレスを凍結することにした。穏便に済ませる、ってのは無理だ。パスワードだけ変えておく。同期のよしみで、アドレスを削除しないようにしておく。「このユーザのメールアドレス、削除しただろうな。部門長は再三の確認をしてきた。私は質問にはすべてこう答えることにした。「既にメールアドレスは使えなくなっています。電子メールを使用不可とされた営業マンがすごい剣幕で怒鳴り込んできた。「ああ、メールアドレスなら消したよ。」こともなげに軽くいう部門長。営業マンはその態度にますます怒りを増幅させて噛みついた。「営業が、いまメールを使えません、なんて会社であり得ないでしょうが!客に"いまメールが使えないものですから"なんて、言えるわけないでしょうが!さっさと開通させてください。部門長は徐々に語気を強めて話し出した。「なっ」と声にならない声が営業マンから漏れる。営業マンは反論を絞り出すのが精一杯のようだ。「に、しても、突然メールを止めてしまうなんて横暴じゃないですか!こっちとら客のメールを受け取っているんですよ。それが止まってしまうのがどういうことか分からないわけじゃないでしょうが。営業マンとしても怒りは収まらない。それを尻目にドンドン続く部門長のセリフ。「その会議に出席していた営業マンも、その会議に出席しなかった営業マンも、そのほかの部署の社員も、全員申請書を提出して再申請しているんだよ。その取り決めを聞いたキミ自身が提出しなかったのはなぜだ?他の社員は全員できていることができなかった理由はあるのか?忙しかったから?そんなの言い訳にならない。他の忙しい人は全員申請書を出しているんだ。」こういって言葉を続けているうちに、自分の言葉で怒りを増幅させ怒り出すのがこの部門長の特徴だ。例外なく怒りが頂点に達してきたのを感じた。話しても無駄だと悟った(らしい)営業マンは、憮然とした表情で黙り込んでしまった。踵を返すと自部署の自席に戻っていった。部門長が声か呼吸か区別がつないような音を漏らした。続けて、今回の一端となった要因を垣間見ることになった。部門長が言葉を続ける。「だから、アイツ、嫌いなんだよ。私は人間の闇をちょっとだけ見ることになった。01:00(1/2)システム部門長がリソース制裁-前編Tweet関連記事2019-01-28宅ふぁいる便で不正アクセス⇒困ったな...。」無機質な電話の着信音が辺りに響く。はてなブログProお疲れ様です。Updateリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProスポンサーリンク注目記事はてなブログをはじめよう!treedownさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。