おける人材多様化が進んでいますが、そのマネジメントを通じて、新たな価値や競争力を構築し、イノベーションを起こすことが管理職には求められます。その一方、多様な価値観を持つ人材がいる職場では、各自が持つ固定的な「べき」論からハラスメントが起きがちです。この研修では、多様な人材をマネジメントする管理職が、部下一人ひとりの個性を活かして成果を最大化するために「ダイバーシティマネジメントの基本」と共に「ハラスメント防止」の知識を併せて学びます。他社の参加者とも情報交換でき、毎回大好評のイベントです。終了後、ご希望の方にはダイバーシティ推進の専門家との個別相談も受け付けます。会議室[地図はこちら]時間13:30~16:00定員16名(お申込み順)※同業者のご参加はご遠慮いただいております。Management。