・伝えたい事1.一人ひとりが適切なモチベーションを確立し、適切な目標をもって日々の業務を進めるためのきっかけとする。2.短期のモチベーション、中長期のモチベーション、日常のモチベーションと区分して考察することにより、現状と近未来を見つめ直すきっかけとする。モチベーションは一般に「意欲」「やる気」「動機づけ」というように理解されます。そのために「心の持ちよう」と扱われ、「根性」「気合い」「人間性」といったキーワードで認識されてしまうことが少なくありません。モチベーションは根性が足りないから持つことができないのではなく、日常の思考を正しく整理していないから確立しないのです。モチベーション1.モチベーションとは1行動を促す心の状態2明確な目標を実現するための環境3思考に迷いがない状態2.モチベーション構築に必要な努力1情報収集2ロジカルシンキング3時系列的キャリアプラン3.モチベーションを阻害する要因1あいまいな基準・規範2業務の意義への不安3人間関係の構築4.モチベーションを具現化してみる1現状分析2建設的対処3合理的納得5.組織における自分の役割を考える上記内容について、4,5名程度のチームに分かれていただき、ディスカッションを中心とした笑いの多いワークショップとします。職員の方々に非常にご好評をいただいています。主催者に準備をお願いする物ホワイトボードか黒板をご用意ください。パソコンは使いませんので本体もスクリーンも不要です。事前にテキストの原稿をお送りしますので、必要分のコピーをお願い致します。講師が準備するものテキスト原稿を事前にお送りします。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。