『AKB48とブラック企業』(坂倉昌平著、イースト新書=023)歌は世につれ、世は歌につれ。何でも喰っちゃうぬらりひょん、秋元康は天才だ。時代の雰囲気に自らを一旦同化して、大衆受けを狙って歌を送り出す。色々な人をプロデュースしちゃう。我々の若いときには「おニャン子クラブ」。この人ほど大衆の欲望を先取りしちゃう人はいないだろう。あざとい、とか、xx商法とか揶揄されようが、その才能は素晴らしい。おニャン子クラブの面々が、社会的地位の高い男と所帯を持って、そこそこ幸せになっているのは色々と噂を聞く。AKB48の子たちが、将来幸せになっている絵は、申し訳ないが浮かばない。おニャン子クラブの面々は小生と同世代。いわゆる新人類とかバブルとか。何だかんだ言いながら、就職戦線も苦労せず——ってか、バブル組なので企業が苦労した(笑)——、「普通に」就職して、それなりに幸せになっている人間が多い世代だ。就活に苦しみ、入った先がブラック企業だったりする。秋元という「時代の依り童」にプロデュースされた彼女たちに、そういうイメージが、そして実際が、反映されるのは仕方ないだろう。厳しい時代ほど、明るい「応援歌」が流行るのは世の常。彼女たちの歌は「応援歌」である。彼女たちの歌は自分たちに向けられている。そのうち、自分たちの置かれた境遇を歌うことにより、AKB48グループの持つブラック企業にシンクロした状況は、ブラック企業を始め働く者たちの境遇とシンクロし、彼らの労働歌になり得ると著者は言う。小生は、いくら「依り童」として優秀な秋元であるとはいえ、彼が血の言葉である労働歌を作れるとはちょっと思えない。歌には、そこからにじみ出るものがあるからだ。それが出来るとすれば、AKB48そのものが徹底的にブラックな場合だろう。作り手ではなく、歌い手の血がにじむようになるからだ。新たな労働歌が出るとすれば、名もない、貧乏な、厳しい状況に置かれている若者たちの間からであろうし、そう期待したい。いうわけで、気になったことを章ごとに。第一章は「AKB48の魅力は「労働問題にある」と題して。・秋元はマーケッティング戦略に即して書くことの天才。「訴えたいもの」なんかない。・AKB48を特徴づけるもの。コンサート、握手会などの交流。ファンとグループの間の物語、ドラマ。それは歌にも強く反映している。・かつて、例えばブラック・ビスケッツのように、物語はテレビ局が作っていた。AKBではインターネットを使い、メンバー自身が発信し、キャラと物語を作る。秋元は歌詞を提供する触媒みたいなもの。歌詞にはファンの声も反映させる。・ファンに近いところにいるAKB48の仕事っぷりは、ホックシールドが言うところの感情労働である。「顧客と接触し、その相手に感情変化を起こし、その労働を上司から監督される」。介護士やファーストフードの店員などと同じ範疇である。ハードで離脱者が多い。・握手会では10時間立ちっぱなしということもあるらしい。それに対して「がんばろう」と言わんばかりの「応援ソング」。