講演これからの日本は、未だかつてない問題に直面していきます。あらゆる人、あらゆる組織が、その時に必要なリーダーシップ、リーダーとしてのあり方を身につけ、それを手に入れるべき時がきています。私たちは、「存在感なき影響力」を発揮する次世代のリーダーシップ育成を目的とし、日本のリーダーと共に挑戦し続けます。今までの枠組みの中では解決することができない...突き抜ける...突破する...いっちゃう...ぶっ飛ぶ...相転移する...きっと、そんな感覚を手に入れる必要があるのかも知れない...「見えている世界がガラッと変わる。「あらゆる関係性が劇的に変わる。「ありたい未来が大きく変わる。」それは、変容するとか進化するのとはまったく次元の違う感覚です。過去のとらわれを外した先にあるもの...それは、フローになる体験かも知れません。過去の成功体験を手放し、大いなるものとつながる体験を通して得られるもの...何もないところから、クリエイティブな場を体感することで得られる感覚...コレクティブ(集合的)に生み出し参加者全員で大きな壁を突破する体験...そのためには、Beingを見つめ続け、共に内省し続けることが重要です。今までの枠組みを超えて、ゴールを手放したところから生み出していく。その繰り返しこそが、不確実な未来をありたい未来へといざないます。その場をホールドできる人は、日本にそうそうはいません...本講座の7名が勢揃いして織りなす連続性が生み出すもの、それは、いまだかつてない感覚なのかも知れません。そんな感覚を手にしてみませんか?未だかつてない問題に日本や組織が直面していく。その時に必要なあり方を身につけ、それを手に入れる時がきています。「トランジション(相転移)」プロセスのコンセプトは「いまだかつてない」フローになるとは?突破する感覚とは?心の底から実現したい未来とは?突き抜けた先に、まったく新しい未来が「あなた」に出現します。プロフィールhttp://www.entre.co.jp/profile/1958年東京都墨田区生まれ。コンサルタント会社に就職するも同月退社。(現・アントレプレナーセンター)設立、代表取締役に就任。始め、数々の委員を歴任。約5,000回、述べにして20万人以上に研修、講演を行う。受講生からの「人生が変わった」という声が後を絶たない。42年間ソニーに勤務。CD、ワークステーション「NEWS」、犬型ロボット「AIBO」などの開発を主導した。上席常務を経て、ソニー・インテリジェンス・ダイナミクス研究所(株)所長兼社長などを歴任。理事http://www.presencingcomjapan.org/about/board/アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)にて、業務変革コンサルタントとしてIT技術を活用した業務改善コンサルティングに従事。最適組織編成理論であるFFSに基づいた経営・組織・人材コンサルティングに携わる共にコーチングを初めとしたセルフモチベーションの研究を行う。ウイルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、人材開発コンサルティング業務に従事した後、2005年に独立しオーセンティック・アソシエイツ代表に就任。2008年にオーセンティック・ワークス株式会社を設立し、代表取締役に就任。一部上場企業を中心に経営者50名以上のコーチング実績、組織開発コンサルティング・ファシリテーター実績を持つ。No.1コーチ「アンソニー・ロビンズ」の主要セミナー、トレーニングコースを全て受講。アンソニー・ロビンズ本人より、直接指導を受ける。日本においては、経営者層向けにアンソニー・ロビンズ「直伝」メソッドを伝えるセミナーを開催。感謝状と共に優れたトレーナーとして認められる。リーダーから高い評価を受けている。自己組織化アプローチ、ラーニング・オーガニゼーションの哲学と方法論を用いながら触媒的に支援し、クライアントと協働推進している。代表取締役19歳のときに「人が生まれてきた意味」を探求するため、放浪の旅に出る。大学卒業後、職を転々とし30歳で起業する。3年後に個人負債1億円を抱えて破産寸前になる。1億円完済目前になった平成19年に再び無職になり収入ゼロに。無収入が続く中、「人を元気にする」を信条として、再スタート。セミナー講師、カウンセラー、コーチなどあらゆる方法で人を元気にし続ける。現在は真のリーダーの育成に力を注ぎ、自身の生き方で道を示すリーダーとして熱烈なファンが多い。2年で100回以上受講する受講生も多数いる。心の在り方を全身全霊で語る姿が特徴。2008年ドリームプラン・プレゼンテーションにて感動大賞受賞。2009年には2か所、2010年には13ヶ所のドリプラを主催。その後(株)リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。次世代リーダーのあるべき姿を模索する中でMIT上級講師ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」と出会う。以降その考え方に基づく様々な施策を企業組織内に導入、人と組織の覚醒と進化を探求し続ける。米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を最高成績で修了。コーチング、研修プログラムやチームのファシリテーションも手掛ける。発起人として活動を開始。代表取締役19歳のときに「人が生まれてきた意味」を探求するため、放浪の旅に出る。大学卒業後、職を転々とし30歳で起業する。3年後に個人負債1億円を抱えて破産寸前になる。1億円完済目前になった平成19年に再び無職になり収入ゼロに。無収入が続く中、「人を元気にする」を信条として、再スタート。セミナー講師、カウンセラー、コーチなどあらゆる方法で人を元気にし続ける。現在は真のリーダーの育成に力を注ぎ、自身の生き方で道を示すリーダーとして熱烈なファンが多い。2年で100回以上受講する受講生も多数いる。心の在り方を全身全霊で語る姿が特徴。2008年ドリームプラン・プレゼンテーションにて感動大賞受賞。2009年には2か所、2010年には13ヶ所のドリプラを主催。コスモポリス品川3508http://www.dream-map.info/map/shinagawa-access.pdf講座と講座の中間に内省を深めるリフレクションダイアログの会を開催する予定です。日程は以下の通りです。5月28日(水)6月18日(水)8月6日(水)9月10日(水)10月8日(水)10月22日(水)11月19日(水)会場:品川ライフシャイニングサロン時間:19時~21時リフレクションダイアログは、講座の内容を振り返り内省してさらに深めようとするものです。朝昼夕食代、リフレクションダイアログ7回分参加費、すべて込みです。会場は変更になる可能性があります。ご自身でご負担頂きます。