Tohmatsuのメンバーファームで、日本においては監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能できる総合コンサルティングファームである。グローバルでは、世界150ヶ国、20万人のエキスパートが連携し、クライアントの課題解決を行なっている。コンサルティングとして設立され、2008年にDTCへと社名が変更された。提供しているコンサルティングサービスは、経営戦略やM&A、ITアドバイサリーなど幅広い。近年では、オープンイノベーションやCSVなど、社会課題の解決と新産業創造に注力している。会計事務所発祥ということもあり、監査・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・税務をコアビジネスとして活躍してきた。2015年からは、監査法人の100%子会社である株式会社から、監査法人などと同列の事業体である合同会社へ転換している。特徴・強みデロイトの特徴は、総合系ファームの中でも戦略系・ビジネス系のプロジェクトや、クロスボーダー案件(グローバル案件)が多いことがあげられる。売上げの過半を戦略/業務系のプロジェクトを締めており、近年の総合ファームに見られるような単なるIT領域の拡大だけを追い求めているファームとは異なる。デロイトの戦略部門は新規事業創出や社会課題解決に注力しており、オープンイノベーションやCSVといった領域では、市場において戦略ファームよりも高い評価を得ている。(戦略部門であるモニターデロイトについては別ページを参照)社風としては、外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれている。Out」という厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。そのため、採用の段階においても必ずしも即戦力である必要はなく、「一人前のコンサルタントに成長できる素質を持っているかどうか」というポテンシャル面を重要視している。プロジェクトについては純粋な戦略立案のみならず、実行支援まで含めたプロジェクトが多い。業務改革コンサルに強く、業界別部門の案件割合としては業務系が多い傾向にある。採用については、事業会社からの採用は、新卒採用と同様に非常に狭い門となっているが、事業開発/新規ビジネス企画や経営企画職としての全社のプロジェクトのご経験を持った方を採用している実績がある。クロスボーダー案件が多いため、英語力はファーム出身者/事業会社出身者共にアドバンテージになる。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。