就活中の皆さんにとっては、面接などでお世話になった人事の人に、その都度お礼の連絡はすべきかどうか、けっこう迷うところですよね。先輩方に聞いてみてもはっきりした結論が出ない場合が多いのではないでしょうか?今回は就活経験のある社会人の皆さんに、そんな質問について答えていただきました。252人(61.9%)お礼の連絡をしている人は約1/3と言う結果に。したことがない人のほうが倍いるということになりました。続けて、実際したほうがよいのか、しなくていいのかどっちだと思うかも聞いてみました。260人(63.9%)約6割の人が「しなくていい」と考えているようです。理由についても見てみましょう。・お互いに面倒なことだと思うから(男性/26歳/運輸・倉庫)・一回一回お礼をしていたらきりがない。・しようがしまいが効果は無いと思うから(女性/25歳/建設・土木)・媚びているみたいで嫌だから(男性/27歳/農林・水産)・不合格の場合はさらに不要(男性/25歳/ホテル・旅行・アミューズメント)・入社してから周りの人が面倒くさがっているのを見たので(女性/25歳/運輸・倉庫)自分のアピールではありますが、相手のことを考えると......という、判断がわかれる結果となりました。結局は相手次第だということですが、連絡を入れる場合も返信が要らない内容にするなど、相手の負担にならないように考えたいですね。状況に合わせてお礼をする・しないを使い分けたほうがよさそうです。調査人数:就活を経験した若手社会人男女407人(男性206人、女性201人)今読まれてます!注目の記事[PR]やりたい仕事が分からない。メーカ...ルックスと第一印象を一致させる。「...「自分の言葉が広告塔。人事にお礼メールを出す時の注意点まとめ先輩たちが徹底討論!就活カバンに入れておくべきもの。就活中に、新聞を読んでいて「よかった」と感じた瞬間は?【企業研究】ワークライフバランス重視の企業選びに!のびのび働きたい就活生必見。取り組み採用情報グループ。