採用はなかなか厳しい現実(報告)働き方改革×チームビルディング働き方改革はチームビルディングで実現!人が活きて業績があがる本当の働き方改革を広める現役経営者でありチームビルディングコンサルタントの梶川です。いう話は、以前のブログで紹介しました。働き方改革×チームビルディング採用はなかなか厳しい現実https://kajikawa-labo.com/vol133-saiyouhakibisii/働き方改革×チームビルディング働き方改革はチームビルディングで実現!人が活きて業績があがる本当の働き方改革を広める現役経営者でありチームビルディングコンサルタントの梶川です。少子高齢化によって生産年齢人口が減少し、事業の継続という面でも厳しさ...今回、掲載期間が終了し、エージェントとの振り返りも終えたので、結果についてご報告します。結論から言うと、採用できませんでした!というよりも、応募が0件でした。約2か月の掲載期間で、900件ほどのPVがあったようですが、詳細まで確認したのは70件弱。サイトのシステムで「気になる」ボタンがあり、気になった場合は転職者がそれを押すのですが、それが5件しかありませんでした。スカウト機能もあり、何十件と送ってみたのですが、未読がほとんどで、なかなか届かないという現実がありました。