2019/05/31SHAREツイートシェアはてブLINEPocketきょう、立て続けに二つ、このようなニュースが目に飛び込んできました。シングルマザーの気概と覚悟重視する企業製造ラインの1つでは、子供の授業参観のため1人が早退したが、すぐに別の社員がヘルプで入る。別のラインでも、体調を崩した子供の看病を理由に熟練工の1人が休んでいた。「こんなの日常茶飯事です。みんなが助け合いの精神で働いているので、なにも問題ありません。長野県岡谷市の精密医療機器メーカー『リバー・ゼメックス』。社員数55人のうち女性が48人、うちシングルマザーが22人という“女性ファースト”の企業である。シングルマザーの占める割合は40%だ。111年を数え、かつて昭和天皇が宿泊された超名門旅館は、シングルマザーの採用企業としての顔を持っていたのだ。加賀屋にとって、シングルマザーは貴重な戦力。彼女たちが安心して働ける環境を整えれば、さらに丁寧なおもてなしができると考え、1986年、旅館の至近に8階建ての保育園付き母子寮『カンガルーハウス』が建設された。多いときは80人以上の子供たちがここで育ち、現在もシングルマザーたちが加賀屋で働きながら、母子寮で子供と暮らしている。ニュース就職難といわれるシングルマザーをあえて採用する企業もあるんですね〜。一つ目の記事の精密医療機器メーカーの会長さんなどは、シンママ優先採用しているわけではないそうで、やる気のある人を選んでいたらたまたまシンママが多く集まってしまったそうです。この会長さん、履歴書もろくに見ないで、会ってみた印象だけで判断するそうなのです・・!「全員が全行程をわかっているからカバーしあえる」っていうのがまたシビレる。誰かが抜けると、その人のやってることは他の誰にもわからないっていうのは会社として問題なんですよね。その点、この会社の従業員の方々は、信頼して採用してもらっているからこそ、全体が会社のために、同僚のためにと一丸となって仕事ができているんだと思います。憧れの有名旅館の加賀屋さんもこのような取り組みをしていると知って、ますます行ってみたくなりました。「子育てをしている女性は社会経験と体力の両方がある」と積極採用しているそうで、それって旅館にとって特に必要なことですものね。「どうせ子供が熱を出せば休むんでしょ」といわれて門前払いされがちなシンママですが、逆にいえば、その点さえ何とかなればヤル気と根気ではほかの人たちには負けない人たちだと言えると思うんです。・・・なにしろ、崖っぷちですからね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。前の記事カラコンと加工アプリ。若い時はそんなもの・・でもそれでいいのか...次の記事シンママは誰にも守ってもらえないから、自衛はハズせない。Helen_solonote管理人について「へれん」40代の地方在住シングルマザー。こども3人と私の両親と暮らしています。夫のいない家庭に心細さを感じることもありますが、基本的に自由気ままなこの暮らしが気に入っています。ちの三重苦だね!」と言われ、「なるほど!」と思ったことから。前向きに、現実的に、母子家庭の生活を向上させようとしています。