詳細は以下公表サイトから直接参照してください。https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/index.html(以下は、前期調査のうち「労働者調査」から抜粋紹介です。「3年以上5年未満」16.3%となっている。「4~5か所」13.2%となっている。12.2%となっている。クリクすると改題表示できます。派遣法の運用で重要な以下4つの指針、ガイドラインも併せ掲載されています。雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン詳細は、以下URLから直接参照することができます。関するQ&A(平成27年9月30日施行)厚労省は2016.2.3、平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&Aを下記サイトに掲載しています。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000111089.htmlQ&Aは次の計14問です。その他(3問)なお、厚労省が「平成27年労働者派遣法の改正について」関係情報をまとめて掲載しているサイトは以下のとおりです。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.htmlその後、以下のQ&Aが掲載されています。あわせて、ご確認ください。2016年05月30日掲載Q&A[第3集]を掲載しました。2016年03月31日掲載Q&A[第2集]を掲載しました。2016年02月03日掲載Q&Aを掲載しました。(届出制)の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業が許可制となる。新たな許可基準が示された。次のリンクから参照出来ます。http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000097911.pdf[編注、コメント]許可基準は、次の1,2項を中心に設定されることとなる。