アウトソーシング(外部委託)が日本社会に浸透し、スタンダードに活用され、今後もさらに伸びる市場とされています。日本経済及び労働市場は少子高齢化が急速に進むにつれ、生産労働人口が減少し、大きな転換期を迎えており、労働市場も働き方(ワークスタイル)の多様化や労働者の仕事に対する意識変化がみられる傾向にあります。弊社は物を売る会社ではなく、信頼を売る会社です。社員が公平性を重んじ、「一人ひとりに提案」・「人を大切にする」という雇用管理に対する方針の徹底と確立及び好労働環境と風土の創出に努め、社員一人ひとりが個々の技能と人格を高める場となる企業を目指す。)向上活動の推進、継続を維持する。Satisfaction)の向上、継続に努める。)運営管理業務の合理化、効率向上を徹底し、人員の確保、定着向上など、顧客及び社員に還元できるコスト競争力を身に着ける。基づき、以下の方針を定め、継続的に維持する管理体制を実行いたします。1.個人情報は利用目的を限定し、当社の業務遂行上、必要な範囲内で取り扱い、正確かつ最新を保つように措置を講じます。2.個人情報はご本人の同意を得た上で直接、適正な方法にて取得いたします。3.個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩及びコンピュータへの不正アクセス、ウィルスに対し、適切な安全対策を講じ、防止いたします。4.個人情報は、ご本人に事前に同意を得て利用目的を明確にする場合や法令の規定の場合を除き、第三者に提供することはいたしません。5.ご本人からの個人情報の開示、訂正、削除の請求及び苦情等については迅速かつ適切に対応いたします。方針を継続的に改善いたします。