前へ次へ検索サイトマップTwitterRSSFeedlyキャリアコンサルタント試験(国家・2級)の実技(面接)対策講座をマンツーマンで行っています(JCDA/CC協議会対応)。)の方には対面講座も実施中。キャリアコンサルタントを目指す方のためのキャリコン面接試験対策(国家・2級のプライベートレッスン)を対面(京都)とオンライン(全国)で行っています。今週末は、学科&論述試験ですね。学科は、やればやっただけ実力につながります。わからないところを調べて覚える。いうように、毎日少しずつでも勉強を続けてくださいね。今日は、「どうしてもクライエントへの質問を考えるのに必死になってしまう」という方に、その対処方法をお伝えします。面接前半についてに特化してお話していきます。スポンサーリンク質問を考えるのに必死だと信頼関係が築きにくいクライエントの話を聴いている時、次に自分がする質問のことを考えて焦ってしまい、クライエントの話に集中できないということってありますよね。この時のコンサルタントの心の向きについて考えてみましょう。本来は、こうあるべきです。コンサルタント(自分)と自分自身に向いてしまっています。クライエントは、そういうコンサルタントの態度を読み取ってしまい、寄り添って話を聴いてもらっている感じがしません。信頼関係を築くのが難しくなってしまうのです。信頼関係を気づかないと、クライエントは心を開いてくれません。CLへの質問を考える前にすべきこと質問、ちょっと待ったーーーー!!質問を考えそうになる前に、これをしっかり叩き込んでください。超単純化してみました。この2つを徹底してみてください。一気に合格ラインに近づきます。「この人は何に悩んでいるんだろう」「この人が一番話したいことは何だろう」と、クライエントのことだけを中心に考えることコンサルタントがどう思ったかは口に出しません。「○○じゃないんですか?」と自分の考えをクライエントに伝えないでください。「~と言っているけど、○○じゃないのかなあ。」というように、自分の考えは「見立て」として心にしまっておきましょう。これが面接後半に活きてきます。クライエントが話したいことを自由に話せるように「合いの手を入れる」(質問する)のがポイントです。クライエントが大好きな人だと思ってください。クライエントのことばっかりを考えてください。「待つ」「受け止め」を丁寧に行うこと。クライエントが話し終えたら、「そうなんですね~」と少し大げさに、ゆったりと相槌をうって、少し待ちましょう。クライエントが話を続けないことが確認できたら、「受け止め」(伝え返し)を行いましょう。受け止めは信頼関係構築の極意です。過去に何度も記事にしていますので、詳しくはこちらを参考にしてくださいね。今日は「受け止め」の方法をご説明します。これが信頼関係構築の極意ですので、しっかり頭に入れてくださいね。「受け止め」の仕方は色々ありますが、私がおすすめしているのは2016-10-28オプティキャリアで、短時間で効率的な学びを!オプティキャリアはマンツーマンレッスン。あなたの伴走者として技術指導だけでなくメンタルサポートもします。レクチャーで試験のポイントを説明しながら、あなたの疑問を細かくキャッチ。ロープレであなたの改善ポイントを的確に診断、改善方法を具体的にアドバイスします。受け止め最後までお読み頂きありがとうございました。伝え返しは関係構築においてとっても大切なポイントです。...第2回国家資格キャリアコンサルタント★実技(面接)試験対策通信(24)信頼関係構築の極意その2今日はハロウィンですね。...第2回国家資格キャリアコンサルタント★実技(面接)試験対策通信(25)信頼関係構築の極意その2の続きいよいよ11月に入りましたーーー。学科と論述試験まであと18日ですね。今日は「受け止め」の方法をご説明します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。今回はまず、JCDAで受験される方に質問です。「経験代謝」とは何か、すぐに説明できますでしょうか。梅雨明けしましたねー。移動がしんどいこの季節。国家資格キャリアコンサルタントの学科&論述試験まであと2週間となりましたね。free".TOP;。