ノビ子の挑戦ADHDでもアーレン症候群でも社会で上手に生きるために色々なアイデアをひたすら試すブログ。有益な情報交換の場になればいいなと思います。【良い点】1自分の特性を隠さないでいい=無駄な労力がいらないから本当に楽いろんな工夫や、状態を維持するための手段を隠さないでいい。2大きい企業で働ける=福利厚生が手厚いタイムバランスが良い確率が高い結果的に続けられる確率が高く安定度は高め。(雇用率の関係から大体は大手企業に就職することになるから)3仕事の内容について色々変えてもらえるかも(会社によるけど)一般雇用に比べすこし融通が利く印象がある。内容の調整ができる可能性有るから【微妙な点】1その企業で自分と同じ障害の人間がいないと若干のプレッシャーがある(なんとなくその障害の代表者、パイオニアっぽくなるから。)2給与が一般よりも安いこと。あとは、契約な事←ほとんど8割以上契約!これが一番大!(雇う側の不安もわからなくないですが!)3正社員や一般雇用との壁は正直いつも感じる。簡単な仕事をふってくることも多くそこで何かを得ようという心構えだと先々で躓くだろうと感じました。障害者雇用で大手のIT会社で働き始めて1か月弱。感じたメリット、デメリットを簡単に書きました。本当に働きやすいです。結局自分次第だなと思います。障害者雇用でもつまるところは自分のスキル経験が大事という当たり前の事を感じてます。(というより自分がここで必要とされるかどう??かという事は一般雇用の時の100倍感じています)障害者雇用は「続けられる確率が高まる」けど「一般雇用との差」は日々感じています。これが正直な感想です。いって障害者雇用はいやなのか。そんなことは全然ありません。障害者雇用でよかったと心底思っています。働くことが難しかったから。(視覚過敏でサングラスをかけないと体調が維持できなかったから)はっきりとした、一般雇用が無理な理由があるなら障害者雇用は、非常に現実的で前向きな手段だと思います。長い目で見て間違いがないと感じます。障害者雇用に迷ってる人がいるなら一般雇用できつかったこと、無理だったことを一度紙に書いてみる事をおすすめします。できればそれを主治医や自分以外の人に見てもらい意見をもらえると冷静に分析できるかもしれません!私の場合は、、家族から「障害者雇用にして本当によかったね」と言われました。それは周囲からみて明らかに「この人は一般雇用では難しいんでは」という共通の認識があったためだと思われます。一般雇用でうまくいかないのか、それとも「今の会社だから」なのかその辺は自分も散々まよったポイントでしたが!しかし度重なる転職回数とその理由←理由!!!を顧みたときに一般だから無理だったという事があまりに多かったです。何か?どうすれば大丈夫なのか?2その手段は一般雇用でも通用するのかしないのか?の分析。この2つの質問が一般と障害者雇用を見極める決め手でした。毎日...2018-11-12自分を絶対に。