ConsultingConsulting厳しい経営環境の中、生き抜く知恵を出すお手伝いをいたします。今ほど経営にビジョンと理論を求められている時代はないでしょう。日本企業は海外依存の経済状況から、日本の独自性を出した経営環境への転換を求められています。同時にコーポーレート・ガバナンスやナレッジ・マネージメントは当然の事、eビジネスや経営資源の有効活用が重要な課題となっています。競争環境の変化に押し流されることなく、足場を固めて新しい時代へのマネージメントを思考していく必要があります。経営経験を通じて、経営者にとって最も必要な経営環境の構築に対する提言を行います。中国や韓国等への新たな展開への提言やパートナーのご紹介・オフショア化の提言等を行います。今後は労働問題も大きなテーマと成ってきます。経験豊かな社会保険労務士との連携で労働問題や助成金など、企業の経営に大きく影響を及ぼす課題を解決して行きます。21世紀の経営に向けたコンサルティング経営環境の厳しい中の事業推進は、経営者にとって最重要テーマと成っています。弊社は、経営資源の有効活用や社内の効率化等のご提案を積極的に実施します。弊社は特に下記のようなテーマに関して、経験豊富です。経営者の方々は主たる業務に力を傾注し、側面的な支援をさせていただければと考えています。Outsourcing)は日本の国内での作業は採算が難しい状況です。中国へのオフショアは既に歴史もあり、有用な手段となっています。弊社も長年の中国の会社との付き合いの中で実績を上げてきていますが、今後は中国だけでなく東南アジアを視野に入れた事業展開を図って行きます。代理店として、大きく飛躍を続けるBPOやEPOのビジネスを展開。作業を中国に出せる体制を支援する。海外の提携先が人材育成に必要な教育に対するコンサルテーションや教材の提供も実施しています。今後は日本への招聘だけでなく、海外企業や大学等へ向けて、経験の豊富な日本の人材の紹介の機会を創出して行きます。