組織、セキュリティを中心に様々な情報提供や、テレワークを推進するための研修を開催しております。お気軽にご相談ください。テレワークを導入する際に、労働法規を把握しておきましょう。(労災適用など)などの労働関連の法律は適用されます。関して、労働条件をすり合わせるようにしましょう。働き方が変わることにより、変更が必要な項目も出てくる可能性が極めて高いので、抜け漏れのないようにしましょう。ついて今一度見直す必要があるかもしれません。会社以外の場所で離れて仕事をすることになるので仕事のプロセスをいままでのようにチェックすることが難しくなります。仕事の進め方や共有方法について事前に対策を練っておきましょう。働き方を大きく変える場合、評価制度も変更する必要があるかもしれません。時間・成果・プロセスなど評価をする軸は様々です。何がベストなのか双方ですりあわせるようにしましょう。3セキュリティ情報保護テレワークでは離れた場所で業務が行なわれるため、情報が分散することになります個々人が重要な情報を扱いますので、1人1人の情報保護の意識を高く保つ必要があります。情報についてのルールを事前に敷いておきましょう。システムやアプリが増える可能性があります。現在、使用しているシステム・アプリは安全でしょうか。ウイルス対策はもちろん、その他の対策を施し、万が一の為に備えましょう。