2018」を11月9日、発表いたしました。2017年)で加盟国平均を下回っており、低迷が続いています。日本生産性本部では、最新の国際比較を12月下旬にとりまとめ、公表する予定です。事業者向け関連サービスの労働投入量指数は専門技術サービス業、複合サービス業等の合成であるため、要因分解のグラフは省略。~時間当たり・1人当たり名目労働生産性は過去最高を更新~日本の生産性の動向は、日本の生産性の現状や動向について、各種のデータを利用しながら概説したものです。2018年度は、「日本の労働生産性の動向」として発表しています。主な内容は以下の通りです。※2015年度まであわせて公表していた「労働生産性の国際比較」については、2016年度から別のレポートとして公表しています。こちらのページからご覧いただけます。データが利用されています。「日本の労働生産性の動向2016年版」をまとめた。2015年)で加盟国平均を下回っており、低迷が続いている。2015年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,518円(前年度比+2.3%)で、8年ぶりに過去最高を更新したことが明らかとなった。は−1.6%と、2009年度以来5年ぶりのマイナス。〇2014年度の日本の名目労働生産性は770万円。名目ベースでは上昇したが、物価変動を加味した実質(−1.6%)では前年度から2.8%ポイント低下し、5年ぶりのマイナスとなった。〇2014年度の労働生産性上昇率はマイナスとなったものの、10〜12月期以降をみると4四半期連続でプラスが続いている。変化率はいずれも原指数の対前年同期比。ベースで計測し、産業・業種別の効率性をはかる指標として1958年から生産性統計を発表しています。・生産性統計12月発表分(2019年10月実績)データを更新しました。ある「ガス」は、1月上旬の公表を予定しています。ここから本文です今度こそ賃金は上昇するか賃金がなかなか上昇しない。安倍政権は政労使会議を開いて賃金上昇の必要性を共有したり、春闘では異例ながらも企業にベアを促したりするなど、賃金上昇の実現に向けて積極的に取り組んできた。実際、ベアを行った企業は例年よりもかなり多く見られた。マクロ統計で一般労働者(≒正規社員)の所定内給与をみると、4月は前年比0.1%と3月(同▲0.1%)からわずかに上昇へ転じた程度であった。検索オプションこのページをシェアツイートmixiチェック「調査のチカラ」ってなんだ?「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。各リンク先にてご相談ください。マイボイスコム約8割が「5G」を認知。マーケティングRSSFacebookTwitterメルマガ利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。