ローランド・ベルガー(RB)は、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、ヨーロッパ最大手の経営戦略コンサルティングファームである。サービス業など幅広い業界のクライアントに対する数多くのコンサルティングを提供してきた。現在では、企業先進国である日米欧をはじめ、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界36カ国の50オフィスと2,400人を超えるスタッフから構成され、国境を越えたグローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供している。「クライアントの成長に貢献すること」、「真にパフォーマンスを向上させること」の二つをミッションに様々な業界におけるクライアントの問題解決を支援している。サービス業など幅広い業界のクライアントに対する戦略策定を行う。特徴・強みローランドベルガーの特徴の1つとして、トップダウンでの提案をするのではなく、企業の文化や現場社員の意思を、アントレプレナーシップを尊重するという企業文化があげられる。work(結果と実効性を伴う創造的な戦略策定)」を掲げている通り、一貫してマネジメントコンサルティングに特化したコンサルティングサービスを提供している。遠藤功氏が社長として就任した2000年以降、「動く戦略」を追求したコンサルティングは多くのクライアントから高い評価を獲得し、これまで著しい成長を遂げ、組織も約110名規模にまで拡大している。日本国内におけるあらゆる業界に対するコンサルティング提供に加え、シンガポール、中国、インドネシアなどアジアを中心とした海外にジャパンデスクを設置し、海外展開を加速する日系企業を支援している。前述の「現場感」「手触り感」「膝詰めの議論」「クライアントの腹落ち」などローランド・ベルガーのコンサルティングを表現するワードが数多く生み出されていることも、戦略ファームの中での際立った特徴の表れだと言える。なく長期的な視点での成長を志向する事、経営学のセオリーに偏ったトップダウンアプローチを採るのではなく企業の文化・社員の意思を尊重する事、アントレプレナーシップを尊重する企業文化などが挙げられる。一方で、戦略ファームに見られるこのようなコンサルティングの徹底は、コンサルタントに対して高いプレッシャーと時にはハードワークをもたらしている。そのため、気骨のある折れない心と高い志を有するメンバーを歓迎する傾向にある。試されるのは勿論のこと、クライアントを想う心や高いプロフェッショナリズム、そして肉体的・精神的なタフネスも非常に重視される。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。