千葉市:不当要求行為等への対応このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。千葉市では、職員の公正な職務の執行を確保するため、平成24年4月から、「千葉市職員の公正な職務の執行の確保に関する要綱」を施行し、不当要求行為等や不適正要望等に対する職員の基本姿勢を明らかにするとともに、組織的な対応を図ることとしています。要望等(職員に対して口頭等により、職務の執行に関して一定の具体的な行為をし、又はしないことを求めるもの)のうち、次に掲げる事項を求めるものです。特定の者に対して、著しく有利な、又は不利な取扱いをすること。特定の者に対して、義務のないことを行わせ、又はその権利の行使を妨げること。職務上知り得た秘密を漏らすこと。執行すべき職務を行わないこと。1から5までに掲げるもののほか、法令等に違反することを行うこと。マニュアル」を作成し、それに沿って対応しています。不当要求行為等や不適正要望等に対しては、職員個人が問題を抱え込むことのないよう、所属長を中心とした組織において毅然として対応します。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。