SEABLUE美容室インディゴブルーとシーブルーは千葉県の外房エリア。実際に同じ時間を過ごすと、凄みを感じるんです。コメントするインディゴブルー/シーブルー甲州のブログ〜幸せの種を蒔き続けろ!!!種には土と水と太陽を!!!その2本日は営業終了後に富里店で会議をしました。考えるくせをつけよう。してもらって嬉しい行動をまず自分たちがするべきだ。いう五十嵐マネージャーの言葉にハッとしてしまいました。会議の空気がお客様目線でポジティブ思考に一変しました。いった空気を作るのが本当に上手な五十嵐マネージャー。主な勤務はシーブルー富里店。公津の杜や成田山もウロウロしてます。千葉県の外房エリアが大好き。詳しくはこちらから..以前の投稿はこちらから...びっくりする程に突然巡ってくるチャンスというものがあります。コメントする来週の美容学校訪問に向けて、アシスタントの成毛がプレゼン練習を行っています。各店舗の現状から、順番通りに役回りが巡ってくるとは限りません。中には、やりたいけども店舗の現状から、関われない事もあります。逆にびっくりする程に突然巡ってくるチャンスというものがあります。いったチャンスを掴むかどうかはそのスタッフ次第。成毛は『やってみます!』と。チャンスを掴みました。結果がどうであれ【もちろんやるからには、学生に共感してもらいたいと本人も】チャレンジしてみる。その為に出来る準備を整える。いった姿勢が大きく成長する秘訣。これから注目必至の成毛でございます。主な勤務はシーブルー富里店。公津の杜や成田山もウロウロしてます。千葉県の外房エリアが大好き。詳しくはこちらから..以前の投稿はこちらから熱く語り合うっていいね。そこから1年間の成長の差について考えました。コメントする先日の富里店は、成毛がカット講習。教育担当の押尾が引率。2人とも本当によくやってくれています。夜はスタイリストの岩ちゃんのヘアメンテナンス。パーマをかけながら、これからの富里店の事を熱く語り合いました。皆で後輩を育てていく責任感。新入社員を迎え入れるための準備。皆で支え合わなければ、大きな成長はない。一人一人に大切な役割があると自分は想っています。一年で、一年目のスタッフ達は物凄く成長しました。自分達スタイリストはどうでしょう?負けない位に成長があったかと?もしなければ、あっという間に、美容師として追い抜かれます。成長できないはずはありません。今までにやった事がない事にどれだけチャレンジし、取り組み、努力していたか?の違いなのでは?と考えました。自分の次男ももう直ぐ一歳になります。一週間でこんなにも変わるのかと。それもきっと、生まれてきて、初めての体験が毎日あるからだと思います。そのぐらいストイックに、今までやって来なかった事にもチャレンジする一年にしていきたいと。公津の杜や成田山もウロウロしてます。千葉県の外房エリアが大好き。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。成長の早さを考える地域のことを考えるって事は今年も誰に渡そうかなと。ヘアセットのコンテストを社内で行い、皆で作品を作ることの楽しさを学びました。始まります【西郷どん】ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。31アーカイブ2018年9月2018年1月2017年12月2017年10月2017年8月2017年7月2017年6月2017年3月2017年2月2017年1月indigoblue今日もサロンの話を聞きに来たいとDMをくれた学生さんがいて嬉しかったと。サロン見学シーズンが始まりました。一二年生、集合!!ざ、バーベキューなり。『カラー材の中で自分が調合してみたい配合で混ぜ合わせ、レシピを作る。』についてリクルート担当として決して後悔させない関わり方をする自分たちが発信する側でなければ意味がない。【マネージャー合宿】どこに向かって走るのかが決まれば、安心して頑張れる。【来月から昼休みの導入】スタッフ達が『ランチを食べに行けるようになったら面白い』と思う。時間経済の次は健康経済ってことで。健康診断に行って参りました。1on1未來会議『未來のインディゴブルーの形』を考える思ってるだけじゃなく、仕組みにする。成人式営業を終えて思う事。WordPress.com.。