転職をして職場を変えるというのは、あなたにとってとても大きな決断です。勇気がなければとてもできないことですし、これから確実に成功できるという保証は残念ながらありません。これから転職をしたいけれど、初めて転職をする場合には一体何から始めたらいいのか分からない...と悩んでしまう人は意外と多いのです。転職を決断したからには、必ず成功させたいと思われることでしょう。そのためには転職をする流れをしっかりと把握し、さらに細かいスケジュールを立てておくべきなのです。転職のスケジュールをあらかじめ決めておいたほうがいい理由とはどうして、転職のスケジュールを立てておかなければならないのでしょうか。これをしておくのと、しておかないのとで違いはあるのでしょうか。転職をするのには、ただ単に今働いている職場から退職をして次の職場を探す...ということだけではありません。転職をするためには数多くの書類が必要となりますし、それを提出する期間にも細かく規定があります。新しく希望している企業から内定をもらえたとしても、それまでに必要な書類を準備することができていない場合にはどうなるでしょうか。定められた期間に提出できなければ内定が取り消されてしまうのです。「ちょっと待っててください」なんて、社会では通用しないのです。ならないために転職のスケジュールはしっかりと立てておくことが必要だと言えるでしょう。スケジュールを自分で立てることで転職の大まかな流れを理解しておくことができ、「自分はこれから転職をするんだ!」という決意を新たにすることもできますね。転職にかける期間は、3ヶ月から半年の間が最適だと言える基本的に、大学時代の就職活動などと比べると転職をする時の就職期間は大幅に短くなります。大学時代なら一年以上かかるのに対して、転職をする場合には半年から六ヶ月程度の期間になるんですよ。これにはもっともな理由があります。仕事をする上でブランクが空いてしまわないためにあまり間が空きすぎると、仕事の感覚が鈍ってしまうからやはり離職期間が長ければ長いほど、企業からのイメージが悪くなってしまうため内定がもらいにくくなってしまいます。仕事の感覚が開けば開くほど、どうしても仕事のスキルも落ちやすくなるでしょう。このような理由で、就職活動の時よりもはるかに短い期間で転職を成功させる必要があるんですね。短い期間だからこそ、その内容を具体的に考えてしっかりと実現させなければなりません。期間は3ヶ月~半年を目安に!スケジュールと準備するもの転職をするのに最適な時期があるのか転職にかかる期間は3ヶ月から半年程度であることが分かりましたが、実際にいつ転職をする時期はどのあたりにすればいいのか?ということについて考えてみましょう。転職をするのは、今の職場に入社してからどのくらいの時期にするのが一番最適なのでしょうか。「別に転職をする時期なんて、思い立った時でいいのではないか」と考える人もいるかもしれません。転職する時期というのを間違えると次の企業から内定がもらいにくくなることもあるので、注意が必要なのです。転職をする時期は次に目指している企業の種類にも関係していることを覚えておいてください。基本的に「3年は働いてから転職するべき」という考えが一般的にありますが、これは次の企業が同業だった場合に言えることなのです。次に考えているのが自分にとって未経験の職種である場合には、今の仕事のやり方が身に付いてしまう期間である3年が経過しないうちに転職したほうが良いと言えるでしょう。他にも同業であっても、変化していく業界である場合は3年待たずに転職した方がいい場合もあるのです。転職の時期はまさにケースバイケースだと言えます。入社何年目がベスト?未経験職種なら早い方がいい!転職は何月にするのが一番いいのか一年を通して見てみると、何月に転職をするのが一番有利なのでしょうか。どなるべくなら転職しやすく条件も良い時期を選びたいものですよね。一般的に求人が増えてくるのは、年間で二回あります。それは7月から10月にかけてと、1月から3月にかけてです。その中でも一年で一番多い求人が出るのが10月、その次が2月になるのです。この時期に求人の数が圧倒的に増えてくるのは、年度の節目の時期に体制を整えておきたい、と企業側が考えるからです。次に、転職をする人が増える時期について考えてみましょう。転職者が増えてくるのは、1月・4月・10月になります。これはどうしてなのでしょうか。この時期の退職者が、みんなどのようなことを考えやすくなるか...ということを思い浮かべてみましょう。ボーナスをもらってから転職をしようと考えるからまかされている事業がちょうど終わるから年明けからキリよく転職したいからなどの理由が考えられます。転職をするなら節目となるお正月が明けてからにしたり、仕事がちょうど終わったタイミングでしたいと考えるのは当然のことですよね。転職者が増えるということは、つまりはライバルが増えるということですからこの時期は避けておかなければならないでしょう。これらのことを考慮すると、一年で一番転職がしやすくなるのは4月と5月だということが分かるんですよ。この時期なら企業側も本気で求人をしている時期ですし、転職者は忙しい時期であるから穴場になるんです。具体的にスケジュールを立てておこうそれでは、ここから実際に転職のための準備段階に入っていきましょう。具体的なスケジュールはこちらです。転職をする準備をする転職をするのに必要な書類を準備する希望の会社の求人に応募をする面接や筆記試験を受ける内定がもらえたら現在の職場を退職するこのようにしっかりと細かいスケジュールを立てておくことが大事なのです。準備する順番を間違えると、次の工程に支障が出てしまうことも大いにあるので注意しましょう。準備をするのに必ず必要となる期間が決まっている物もあるので、早めにしておくといいですね。ポイントは余裕をもって準備のために動く、ということです。転職に至るまでの全体の流れを把握しておこう転職をよりスムーズなものにするために、上の項目でご紹介した転職に至るまでの流れをさらに細かく~そして詳しく分けて考えることができます。することで、さらに自分がするべきことが分かりやすくなるでしょう。転職までの流れを大まかに分けていくと、3つの段階に分けることができるんです。1.転職の準備期間...1ヶ月から2ヶ月程度この期間では、実際に転職活動を始めるためにできることを行います。転職期間で必要になるお金を貯めておく自分がどうして転職をしたいのかをはっきりさせておくこれから必要となる資格を取得する自己分析をしっかりする希望している就職先についてリサーチしておくこれから忙しくなるとできなくなることを想定して、この段階で気持ちを引き締めたり確認したりするんですね。これらは普段なかなかできないことですが、この機会にしっかりと行っておくとこれからの人生のためにも役立ってくれるでしょう。転職をすることになると、必ず必要となるのはやはり書類関係ですよね。それらを準備する期間は必ず必要です。転職に必要な応募書類を作成する希望している就職先へ応募する実際に面接を受けるここでは、面接の時に必要になる書類を作成していきます。ここで、職場で働きながら書類作成をするのなら、どうしても職場で休みをもらわなくてはならないですよね。その場合にはさらなる調整が必要になるでしょう。職場を退職してから転職活動をするなら、上の項目でも触れたようにどうしても金銭的にキツくなってしまうので注意してください。3.退職・入社のための準備...1ヶ月半から2ヶ月程度ここからは、実際に新しい企業から内定をもらった後に今の職場を退職するまでにできることをご紹介します。内定をもらった会社の条件などを最終チェックしておく内定を受けて、さらに入社日を決めておく会社に退職する旨を伝え、退職日を決定する会社での引き継ぎをしっかりと行う退職願いと必要書類を提出する会社や外回りの人にしっかりと挨拶をして回る希望している就職先から内定をもらってからは、かなり忙しい日々が訪れることになることが分かりますね。今働いている会社の迷惑にならないために、しっかりと引き継ぎをしたり、挨拶をして回ったりすることでこちらから働きかけておくことが重要です。転職に必ず必要になる書類や、履歴書の作成・面接についてのチェックポイント転職をする時には、必ず必要になる書類を準備しておかなければなりません。その後にも履歴書の作成や面接というというステップがありますよね。これらについて覚えておくと有利になるポイントをご紹介していきます。申告書このように、提出しないといけない書類はたくさんあるんです。これまで全部会社がしてくれていたような細かい手続きを、今回は全部自分でやらないといけなくなるわけです。普段は見慣れていないものばかりですよね。すべて提出期限が定められているものなので、内定をもらってから慌てることのないように余裕をもって準備しておくことをオススメします。面接を左右するほどの力がある、履歴書を作成する時に気を付けたいことここで履歴書について気を付けておきたいことがあります。それは志望動機を書くときに、例文に頼りすぎないということです。ネットなどで調べると志望動機の例文はたくさん出てきますよね。それらの例文を見て書くと、どうしてもそちらに意識がいってしまうため似たような文章になってしまいます。人事の人は毎日たくさんの履歴書を目にしているですから、そういった書類は一目瞭然で分かってしまうことでしょう。しても「面白くない、ありきたりの志望動機」としてひとくくりにされてしまうんです。人と似たり寄ったりの内容であれば、人の心に残るものにはなれないですよね。履歴書の志望動機は、なるべく自分の言葉を使って気持ちを込めて書くようにしましょう。履歴書を作成する時におさえておくべきポイントがあります。履歴書は手書きで丁寧に書くのが基本だが、企業によっても違う記入に使うのは黒ペンかボールペンのみ間違えたら書き直し・修正液は使わない略字も使わない(会社名も正式名称で記入する)いきなり書かず、要点をしっかりまとめてから書き始めるすべての項目に記入する・空欄を残さない学歴は最終のものから1つ前まで記入する資格はすべて書かず、企業によって絞るべき応募する企業によって、志望内容なども変えていく自己PRは自分の性格だけでなく企業にからめた内容ももりこむ完成したあとにも、しっかり見直しをする履歴書を面接官が見るだけで、その人が仕事ができるか・文章能力や考えをまとめる力があるかなどを判断する材料になります。面接をする前に、しっかりと自分の良いイメージをアピールすることができるように、履歴書の作成に力を入れて仕上げるようにしましょう。面接を成功させるためのポイントさて、履歴書を送ったらいよいよ本番の面接が待っています。ここでしっかりと気を引き締めて挑むことで、後悔しないように自分の力を出しきりましょう。面接の時間や場所をしっかりとチェックする(担当の人の名前も覚えておく)面接の時に必要な応募書類・持ち物をチェック面接の時の服装や髪型、マナーにもしっかり気を付ける質問される内容の答えを復習しておく(予想外の質問をされてもパニックにならない)面接を受ける企業や、業界の知識を頭に入れておく逆質問をあらかじめいくつか考えておく面接を成功させるためのポイントはたくさんあります。覚えきれないかもしれませんが、要はしっかりと余裕をもって事前に準備しておくのが重要だということでしょう。面接をする時にはどうしても緊張してしまうものです。そこでさらに想定外の質問をされたりするとパニックに鳴ってしまうこともあるでしょう。そこはなんとか平然を装うのです。どんな時にも落ち着いて返しができるように、事前に練習をしておくのもいいですね。実際に転職をするときの手順と覚悟を再確認しておくさて、これまでたくさん転職をするための準備をして来ましたが、最後にしておきたいことがあるんです。退職をする直前にしておきたいこと退職に向けて走り出したら、もう引き返すことはできません。退職をする前にしっかりと自分自身の考えや気持ちをまとめておくことはとても重要です。退職を会社に告げれば引き止められる可能性も出てきますよね。そんな時に自分の考えがちゃんとまとまっていないと、会社の押しに負けてしまうこともあるんです。一度会社に退職の意向を告げたなら、それを貫きとおすことができるようにしましょう。「無事に今の職場から退職をして、転職を成功させるんだ!」という強い意思を再確認するのです。会社に退職を切り出してからの手順さて、しっかりと覚悟ができたらいよいよ会社に退職の意思を伝えるところから始まります。ここからの手順を再度確認しておきましょう。直属の上司に退職の意向を切り出す(前向きな理由も添えて)退職届を提出する会社と話し合って退社する日を決定する公的な手続きを行う(提出する期限をしっかりと確認しておく)責任をもって仕事の引き継ぎを行う後任者の顔合わせのため、取引先を一緒に回る退職の当日は清算と手続きを忘れずに行う自分のデスクとロッカーを綺麗にする最後の挨拶を社内と社外でして終了まずは、直属の上司に退職を切り出すところから始まります。会社の負担をなるべく減らすことができるよう、ギリギリになって言うことがないようにしましょう。この時の理由としては、ネガティブではなくなるべく前向きな理由(自分の能力を試したくなった...など)を準備するようにしてください。自分がやっていた仕事を全て部下に引き継ぎをする場合には、分かりやすくまとめてあげるように心掛けましょう。取引先のリストやトラブルになってしまった実際の事例などもあると分かりやすいですね。そこから退職をする当日になると、書類手続きや清算をしてもらったりするので時間が必要になり、かなりバタバタします。それを踏まえて退職日は、なるべく早めに出勤するようにしましょう。最後に会社や会社の外回りの方に挨拶をするときには「もう会わないんだから適当でいいや」という気持ちを持たないようにしてください。次に転職してからも、また違う形で関わっていくかもしれませんし、これまでお世話になった方への礼儀は必要です。後からあいさつ状などを送るようにしておくと安心ですね。転職を初めてする場合には、一体何から始めたらいいのか分からないかもしれませんが、ちゃんと準備をしておけばそれだけ結果がついてくるものです。細かく転職をするためのスケジュールを立てておくことで、余裕をもって進めていくことができるでしょう。今いる会社への負担をなるべく減らすためにも、タイミングをよく考えて切り出すことなども重要です。転職をする時期自体もいつまでもかけられるわけではありませんので、テンポ良く物事を進めていくことも求められるんです。自己分析をすることで、転職への決意をすることからはじめていくようにしましょう。転職活動の時期・スケジュールを決めるCATEGORY転職は入社何年目がベスト?未経験職種なら早い方がいい!「転職活動は何年勤務してから始めるべきか?」転職活動について、大きな議論になる内容のひとつです。最初に結論を申し上げると、この議論に明確な答えは出ま...MORE>入社1年目の転職を成功させるためのポイント。みんなの転職理由は?入社1年目は、仕事に慣れる事や、上司や先輩との人間関係など精神的にも体力的にも消耗してしまう1年となります。...MORE>社会人2年目の転職を成功させるポイント。第二新卒扱いの強みとは「一人前の社会人」と認められるのには3~5年。「辞めたい」と思ってもすぐに辞めずに、「勤務を継続して得られるものはないか」と考えてみましょう。辞める...MORE>【体験談あり】社会人1年目の転職。いうそれぞれの立場から紹介します。面から、34歳での転職成功のポイントを記載していきたいと...MORE>30代で仕事を辞めたいときの注意点【男女別・30代後半の場合】30代で仕事を辞めたいときの男女別の注意点や、30代後半で仕事・会社を辞めたいときの注意点を紹介していきたいと思います。目指すそれぞれのパターン別に記載していきたいと思います。35歳からの転職を考え...MORE>30代無職が就職するためのポイントとおすすめの資格30代で無職の人が就職するためのポイントと、就職に向けて取得しておくと良いおすすめの資格について、記載していきたいと思います。職歴がない人でもポイン...MORE>第二新卒の厳しさ。第二新卒でホワイト企業や大手企業に転職するのは、非常に厳しいと言えます。仕事中の眠気の原因と対策。休む欠勤メールの例文。次の出勤日が憂うつにならない文章とはスポーツ選手の年収ランキング。こもった退職者へのメッセージの作り方。