人手不足の仕事を辞めたい人手不足の仕事を辞めたいと悩んでいる方へ。ある悩みや疑問を1つずつ記事にしてまとめました。2018/3/2どう考えても人手不足なのに、会社が求人を出さない理由は「人件費」です。日本の企業は今までに「バブル崩壊」と「リーマンショック」で、大規模なリストラを行っています。リストラとは余剰人員の削減、つまり「人件費の削減」ですよね。たしかに今はバブル期を超えて、戦後3番目の長い好景気を迎えています。一部の業界では深刻な人手不足に悩まされるほどです。人手不足の現場で働いている方は、次のように考えます。「人が集まらないなら給料を上げればいい」ですが「バブルの崩壊」や「リーマンショック」を経験した経営者はこう考えます。一度正社員を採用すると、長期に渡って人件費が発生します。日本では正社員を解雇することが大変難しいため、一度正社員として採用すると、不景気になっても人件費を削減することが出来ないのです。いつか来る不景気に備えて、正社員を採用したがらないのです。これは労働人口のグラフを見てもわかります。見ての通り正規社員の人数は減っていますが、非正規やパート・アルバイトは増えています。企業は非正規を求めていて正社員は求めていない、と考えることが出来ます。今働いている企業が人手不足なのに、全然求人を出そうとしないのなら、将来の人件費を心配しているから、かもしれません。将来の人件費(コスト)を心配しているから私が人手不足の仕事から転職した方法。○○を使ってみたらすごかった....。途中で解約できるのか人手不足の仕事を辞めるとき、退職理由はどうする?後任がいないから辞められない?それは勘違いです人手不足の仕事を辞めた。人手不足の会社に人手が定着しにくい理由シフト制が引き起こす人手不足の問題30代の転職30代が未経験で転職するのに資格は必要なのか30代の転職で未経験者が成功するための6つのポイント男性営業が未経験で経理に転職する方法。パート・アルバイト求人はどう探せばいいのか経理未経験でも派遣で働ける。人手不足の仕事を辞めたい。