ビジネスコンサルティングの現場からスマートフォン用の表示で見るビジネスコンサルティングの現場から各種ビジネス・コンサルティングに携わる担当者が、日頃、「考えている事」や「気が付いた事」を不定期に発信します。SDGsの誤解を解く、SDGsには「女性の能力強化も含まれる」と知っていますか2019-07-24SDGsの誤解を解く、SDGsには「女性の能力強化も含まれる」と知っていますか経営コラムTweet今回は、ある中小企業の社長同士の会話を通じて、誤解も多い「SDGs(持続可能な開発目標)」について、少し理解を深めて頂ければ、と思っています。「SDGsという言葉は良く聞くけれど、イマイチ良く解っていない」という方は多いのではないでしょうか。このブログを読んで頂ければ、何となくでも、「簡単に言うと、SDGsとはどういうものなのか?」「SDGsを、どんなものとして捉えれば良いのか?」といった点については理解して頂けると思います。中小企業の社長同士のSDGsに関する勘違い会話SDGsの生い立ち簡単に言うと、SDGsとは環境とは関係ないSDGsに関する企業の取り組みもあるSDGsについて覚えておくべきこと中小企業の社長同士のSDGsに関する勘違い会話さて、「どうして、こんな記事を書こうと思ったか」と言いますと、先日、こんな経営者同士の会話が行われる場に立ち会った為でした(会話は少し変更しています)。A社の社長「うちも、これからはSDGsを重視していこうと思っているんだ。」B社の社長「注目されてますからね。どんな事を具体的に?」A社の社長「女性への教育をしようと思う。途上国でコンピューター関係でも何か考えてみようと思っている。」B社の社長「女性だけを対象にするなんてナンセンスですよ。男性と女性、両方を平等に扱わなきゃ。それに、どうせ教育を手がけるなら、環境全般に関する幅広い教育を受けさせた方が結果に繋がるんじゃないですか?」A社の社長「そんな事はない。うちが出来るのは、こうした分野が一番だ。君の所こそ、高齢化がらみで何か考えてみたらどうなんだ。」B社の社長「話を変えないで下さい。今は、SDGsの話だったでしょう。皆さまは、この会話がかみ合っていない理由、お解りですか?SDGsについて勉強された事のある方にとっては当たり前の事なのですが、「なんとなく」、SDGsを知った人の中には、SDGsを「環境問題の延長線上の用語」として捉えている方も少なくないように思います。「地球に悪いことを企業はしてはいけない」といったメッセージを発しているのが、SDGsであると思っている方が少なくない、という事です。それも間違ってはいないのですが(だからこそ、誤解したままの人が多い気もします)、SDGsは、それだけの概念ではないのです。これは、日本語の命名にも問題があると私は思っておりまして、「持続可能な開発目標」と言われると、確かに、何らかの「(資源やインフラなどの設備の)開発」において、企業が悪影響を与えるような事はやめなければならない、といったニュアンスを感じても仕方がない気がするのです。経営者は、環境問題への取り組みで頭を悩ませてきた経緯もありますので。SDGsの生い立ちSDGsの中身を説明する前に、簡単に、SDGsの生い立ちについて説明します。Goals」の略であり、日本語では「持続可能な開発目標」として紹介されています。発音(読み方)は、「エスディージーズ」です。実は、SDGsは、MDGsというものの後継です。このMDSg、日本の経営者の間ではあまりメジャーにならなかったのでご存じない方も多いかもしれません。MDGsについて知っておくと、SDGsの理解が楽になります。Goals」の略で、「ミレニアム開発目標」として日本では紹介されています。細かい説明は省きますが、MDGsでは、極度の貧困と飢餓の撲滅など「国際社会が取り組むべき8つの目標」が設定されていました。8:開発のためのグローバルなパートナーシップの推進(https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/doukou/mdgs.html)そして、これらは、2000年9月に国連ミレニアム・サミットで採択された国連ミレニアム宣言を基にまとめられました。ポイントは、MDGsが、「開発分野における国際社会共通の目標」であり、「期限付きで具体的な成果を求めようとしている」概念であった、という事です。これが、SDGsにおいても、継承されているのです。簡単に言うと、SDGsとはもうお解りかと思いますが、SDGsも、経営において重視すべき概念を定めた用語ではないのです。SDGsは、2030年を年限とする「国際目標」なのです。SDGsは、MDGsの流れを引き継ぎ、「国際社会が達成すべき『様々な分野』における、『目標』を設定したもの」なのです。これらの目標は、2015年9月の国連サミットで採択されました。日本もG7伊勢志摩サミット(2016年)において、「国内外の実施にコミットする」と発表しています。SDGsでは、17もの「目標」が定められています。長くなりますが、載せておきます。いった要素も含まれているのです。環境とは関係ないSDGsに関する企業の取り組みもある先ほどの社長の会話に戻りましょう。会話が食い違っていた理由は、もうお解りだと思います。A社の社長は、「途上国への教育」「女子の能力促進」といった点でSDGsに取り組みたいと話していた訳です。プログラムなど、先進国及びその他の開発途上国における高等教育の奨学金の件数を全世界で大幅に増加させる。女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。」などと書かれていますので、SDGsへの取り組みの方向性として間違ってはいないのでしょう。A社は、途上国での工業ビジネスも手がけているので、こうした分野が取り組みやすい所に見えたのでしょう。適切なアクションがあるかもしれませんが、何にせよ、自社が出来る所から取り組もうとする姿勢は評価されるべきでしょう。年までに、脆弱な立場にある人々、女性、子ども、障害者及び高齢者のニーズに特に配慮し、公共交通機関の拡大などを通じた交通の安全性改善により、すべての人々に、安全かつ安価で容易に利用できる、持続可能な輸送システムへのアクセスを提供する。」などとありますので、こういった点での取り組みを指していたのだと思われます。いずれも、SDGsを深く知らない経営者にとっては、ピンと来ない点であったと思われます。この為、B社の社長は、最初、「教育」と聞いて、「環境問題を改善する為の教育」だと早合点してしまい、更に、「高齢者」と聞いて、話を誤魔化されているように感じてしまったのでしょう。これほど解りやすく食い違う事はあまりないと思いますが、このように理解がズレたままSDGsに関する話をしてしまっている方は多いのではないかな、とも思います。SDGsについて覚えておくべきこと最後に、日本政府による「SDGsを推進するための取組一覧」を掲載した上でまとめ、今回のブログを終わりにしたいと思います。1あらゆる人々の活躍の推進2健康・長寿の達成3成長市場の創出,地域活性化,科学技術イノベーション4持続可能で強靱な国土と質の高いインフラの整備5省エネ・再エネ,気候変動対策,循環型社会6生物多様性,森林,海洋等の環境の保全7平和と安全・安心社会の実現8SDGs実施推進の体制と手段(平成31年1月の外務省資料など)このブログの前半で解説させて頂いた通り、SDGsが「(国際的な)目標である」という事と、「これだけ広い範囲の分野にまたがった話だ」という事だけでも覚えておいて頂ければ、日頃の会話で恥をかく事はないと思います。共感出来る所・自社が取り組みやすい所からで良いと思いますので、自社での取り組みもご検討下さい。した意志決定の際に考慮に入れるだけでも、多くの企業が関与すれば、大きな変化に繋がっていくのではないか、と思います。20:45SDGsの誤解を解く、SDGsには「女性の能力強化も含まれる」と知っていますかTweetツイッターにて新着情報を発信しています。宜しければ、フォローお願いします。ビジネス・コンサルティングに携わる担当者が、日頃、「考えている事」や「気が付いた事」を不定期に発信します。注目記事リンク吉田総研株式会社(公式)検索はてなブログをはじめよう!yoshida-riさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。