SIerブログSIerブログニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。_USER今回の記事タイトルを見て、「何を言ってんだ」と怒りを覚えた読者のうち、一部の人たちにはあらかじめおわびしておきたい。私が「極言暴論」でそのアホウぶりを描いているIT業界は、あなた方が思う、あるいは所属しているIT業界を指してはいない。ITベンチャーなどがクラウドを活用した独自サービスで勝負する健全なIT業界のことではなく、ご用聞きのSIerを頂点とする多重下請け構造の不健全なIT業界のことだ。「だったら、そんな不健全な連中の世界をIT業界と呼ぶのをやめてくれないかな。いい迷惑なんだよね」と不満に思う読者もいるかもしれない。実際、ITベンチャーの人に面と向かってそう言われたこともある。多重下請け構造のIT業界の歴史は長く、日本において今も多数派だ。昔はコンピューターメーカーとしてブイブイ言わせていたIT企業までがSIerと化し、多重下請けの元締めに納まってしまったぐらいだから。言えば、私も一刻も早く「ITベンチャーなどがクラウドを活用した独自サービスで勝負する健全な業界」だけをIT業界と呼ぶようにしたい。グローバルではそれが本来のIT業界だからだ。言えば、多重下請け構造の業界は「IT業界のイミテーション(模造品)」にすぎない。ハイテク産業とは似ても似つかない人月商売、つまり人海戦術しか能がない労働集約型産業だからだ。冒頭からわき道にそれたが、この記事の本題にも関わるのでご容赦いただこう。今回、私が言いたい内容はまさに記事タイトルの通りだ。イミテーションのIT業界、つまり多重下請けという原始的な労働集約型産業を日本から除去するような、国の政策が必要ではないかという論だ。実は当初、この記事は極言暴論の中でも最も暴論になると思っていたのだが、ここまで書いてきて、むしろ正論すぎると気が付いた。そもそも「手配師」や「人売り」と皮肉られる下請けITベンダーの経営者と経営幹部を除けば、人月商売のIT業界のほぼ全ての関係者が「人月商売を続けていてはマズイ」と思っている。それゆえ除去するのは何の問題もないはずだ。何よりも、技術者という貴重な人的資源の無駄遣いをもはや看過できない。一刻も早くこの原始的な労働集約産業を“強制終了”しなければ、日本の競争力は地に落ちてしまう。23:43:18.86>>8労組が強いヨーロッパは割と日本と近いけど、アメリカの場合は開発プロジェクトが始まると正社員として雇って内製するが完成すると全員レイオフが普通。アメリカの企業内システムエンジニアはそうやって多業種をさまよう。23:26:08.89そもそもクラウド至上主義が胡散臭い。23:39:43.30じゃあ、クラウドでしてみれば?セキュリティは?運用に耐えれるの?月額料金は?現実見れない馬鹿が書いた記事やね。23:46:26.05>>31典型的なお花畑だな。00:40:45.33>>61えーDeepLarningとか知らんの?gitとかmavenとかも知らなそう。01:11:11.36この人、もう10年以上同じことを言っているけど何も変わらないよね。結局日本のIT業界の現実を変えたのは、アメリカ様のクラウド技術と、法規制による派遣イジメの解消ぐらいだと思う。アメリカ様のクラウドの力で、実際にサーバー屋のSEは廃業が進んでるしね。この木村さんが、自分で起業して理想のサービスを顧客に提供しない事が、なによりも日本社会の限界だと、今なら思うよ。質の悪い雇用に就くくらいなら失業してるほうがいい。若者は望まぬ非正規についてキャリアアップの機会を奪われると将来にわたって莫大な損失をくらう。19:04自称高学歴者の受け皿だから、そいつをやめたら若年者失業率があがってしまうんだよ。今の若者はブルーカラーだろうとデスクワークしかやりたがらない。若年者失業率の問題にソフトに再建かけたメーカーを何社も吹っ飛ばすまねは流石に今に自民じゃ出来んわな。19:12SIerからプログラマに転職して思うことは、SIerの下請けなんかやってるプログラマはマジで無能だったな、ということだ。日経グループ内にもSierが存在して、グループ内のシステム構築しとるとこやな。その日経Sierも下請にブン投げてるやん。20:50※18IaaSも分類上はクラウドやん。00:32たった数千万ぽっちなら無理にワンオフせんでもいいのでわ。03:55派遣が書くプログラムのスパゲッティ化は凄まじいものがあるし、DBを本番環境から消しちゃったりするヒューマンエラーとも怖い。本当に経験者??ってぐらいやばいものがある。動いたからこれでよし!!って、改修の時どうすんだよ??上の人たちは本当にとにかく時間内で作れればよし!!みたいな感じになっているから、こんなんでリリースしてたの??ってのは、かなり見た。