心配されるのは本来ありがたいことですが、度が過ぎるとありがた迷惑と感じてしまうもの。実際に、働く女子200名に「上司や同僚の言動・行動に対し『余計なお世話だよ』と感じたことはありますか?」と聞いてみると、半数以上の人が「ある」と答えていました。その内容を見てみると、女性への“鉄板地雷ワード”がちらほら......。「クリスマスやバレンタインなどに予定がないと、『若いのに』とか『彼氏くらい作らなきゃ』と言われる」(26歳/一般事務)「『○○さんって結婚しないんだね』っていう上司。お前は私の何を知っている。このプリン○○カロリーあるってー!』と、いちいち報告してくる同僚」(37歳/一般事務)「『化粧の仕方を習ってくれば?』とか、とにかく女なんだからと余計なアドバイス。)特に目立ったのが、恋愛や結婚に関するもの。彼氏ができたと思ったら「結婚したら?」、結婚後は「子どもは?」と、余計なお世話が連鎖していきそうなのがまた恐ろしいところです......。多かったのが「女子力の押し付け」を感じるようなダイエットや美容関係のアドバイス。「こうしたらもっと良くなるのに......」という親切心なのでしょうが、人それぞれの価値観を押し付けられても、とゲンナリしてしまいそうですね。いえ、毎日のように顔を合わせる同僚や上司に、いちいち突っ掛かってもいられないもの。その時どう対応したのかを聞いてみると、「『あははーそうですねー、それはプライベートですねー』と仕事中であることを全面に出して返答した」(23歳/未就業)、「意見や反論をすると話が長くなり、結局上司の愚痴を聞く羽目になるため、適当に話を合わせて受け流す」(33歳/営業事務)との答えが返ってきました。しつつも、適当に笑いながらあしらうのが大人の対応。仕事で接する相手だからこそ、「余計なお世話だよ、ほっとけ!」と言いたい気持ちもグッとこらえる、そんな社会人としてのスルースキルが問われるようです。職場の人だったらまだスルーできるものの、これが会社という組織単位となるとそうもいかないもの。次に「会社がしてくれたこと」に対して「余計なお世話だ」と感じたことはあるかを聞いてみました。「なるべく残業をしないように定時上がりになったが、残業しないと仕事が終わらないので、土曜日も出勤するはめになりました」(31歳/秘書)「残業をするな命令が出たけど、上司から『朝早く来て仕事をすればいい』と言われました。そんな命令自体意味ないし、余計なお世話だと思った」(34歳/専門職関連)「電話が多い部署なので業務に支障が出過ぎないよう、定時を過ぎると留守番電話に設定できるようになった。うちのチームは相手に失礼だという考えから留守電にしていないが、隣のチームは定時きっちりに留守電にしている。「女性が少ない会社だから、と会社が女性のみの懇親会を開催。お局様への接待の場に。女性が輝くとかどころじゃないです」(25歳/営業)「女性同士の結束が弱い気がするからと、女子会と称して役員と女性社員の飲み会があった。仕事のチーム編成で女性が散っているだけで、女性同士はそれなりに仲が良いのに......。その上、役員も同席していたら、女子会じゃなくてただの接待じゃん!」(25歳/営業)きっと会社の偉い人たちは良かれと思ってくれているのでしょうが、方向性が間違ってるよ......というパターンが多いよう。そのときの対応としては、「企画に呆れつつも愛想笑い」(25歳/営業)といったように笑ってスルーしている人もいたものの、「会社からの指示なので、何も対処ができません」(26歳/管理栄養士)、「割り切って、とにかく頑張って仕事に集中する!!」(30歳/営業事務)など、余計なお世話に従わざるを得ない人がほとんど。余計なことしないでほしいという気持ちと、会社の親切心に、どうにか落としどころを探したいものです。相手のためになるだろうと思ってしたことでも、受け取る相手によってはいらぬ口出しになってしまう「余計なお世話」。自分がされた時は「ほっといて!」の気持ちを抑えて爽やかにスルー、そしてそれを反面教師にすることで、自分は余計なことをしないように気を付けるのが職場での賢い振る舞い方なのかもしれませんね。18...1日の多くの時間を占める仕事。自分が満足できる働き方をしたいものです。働く女性が「辞めてやる!」と思った瞬...「毎日頑張っているのに、こんな会社でもうやってられない!」と思う日も、時にはありますよね。イマドキの働く女性が憧れる女性芸能人...イマドキの働く女性217名に、憧れの女性について聞いてみました。前編は【芸能人】で回答してもらいました。サイトマップ新着記事2020-02-25“自分にとっての幸せ”が分かれば、産休・育休も怖くない。「まんしゅうきつこ」から「まんきつ」へ。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。転職ノウハウ自己PR|転職イベント|職務経歴書|年収診断テスト他サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。