外部コーチとしてスタッフとの面談を定期的に実施。抱えている問題との向き合い方や、悩み事を話すことでストレスを低減。働くマインドを高めていくことで、成果獲得を目指す人材育成を行う。一般的な研修の課題は、受講した際に「いい話を聞いた」とその時にはやる気になるが、その後時間が経つに連れて忘れてしまうことです。詰め込み型の座学研修では、知識として得るものはあるものの、なかなか実践に繋げることができず、仕事に活かされないこともよくある課題です。弊社の研修は全て「ワークショップ型」として提供しております。実践をイメージして仕事に活かせるように設計しております。