若い社員からベテラン社員まで、コミュニケーションの良さが自慢。アットホームな社風はどこにも負けない自信があります!働き方改革中。綺麗になるオフィスに、IT化を進めて社員全員にipadを支給するなど、積極的に働きやすい環境を実現しています。「この仕事についてよかった!」と言える会社にしたい。一回の人生をせっかく生きるなら、生まれてきてよかったと言える人生でありたい。その人生の大半の時間を過ごす企業生活の場を、悔いのない充実したものにする。そのために、小さくともキラッと光る企業にしていく。社員を絶対見捨てない。これが、社長である私の決意です。わかりませんが、当社の雰囲気はとても元気で明るい。私はそう思っています。言葉で説明するだけで理解していただけるとは思っていません。社長の自画自賛でしょうか?でも、社員も同じことを思ってくれているようです。ある女性社員は、自分の息子を松尾建材で働けば?と誘い、親子で働いてくれています。ある男性社員は、自分の弟を松尾建材で働けば?と誘い、兄弟で働いてくれています。大切な存在の仕事先として、この会社を紹介してくれる社員がいる。誘われて入社した方も、自分の親や兄弟がイキイキと働いている姿をごく身近で目の当たりにして、入社を決意してくれるのです。私たち松尾建材に集う仲間たちは本物の家族の様に互いの成長を喜び、助け合う人たちと仕事をしています。物を整え、心も整えること。(有)松尾建材の企業文化の原点です。整理:いらないものを捨てる。整頓:物の置き場所を決め、必要な物を必要な時に、すぐ使える状態に保つ。清潔:今日はここという部分を徹底的に磨き込む。毎日全員で30分間行います。単なる片付け・掃除ではなく、大切な仕事のひとつとして取り組んでおります。物の置き方、向きが揃うと、社員の行動が揃い、また作業時間の短縮にもなります。それにより、より均一で余裕のあるサービスを提供でき、お客様の信頼を勝ち取ることができると考えております。売上目標などの数字、方針、スケジュールをまとめた1冊の手帳です。この経営計画書をもとに、日々の業務を通して元気な会社をつくってゆきます。社員の成長の一環として、資格取得を積極的に進めています。各種セミナー等への参加・社内勉強の場を全面バックアップします。働きやすい環境を整え、ルールを明確にし、さらに資格取得への支援を通して社員一人ひとりの成長を大切にしています。事業内容インフラの中のインフラともいえるのが生コンクリート。社会に絶対必要とされるものを生産しています。弊社は創業から50年を迎え、累計生産量158万立米以上を誇る生コンクリートの製造会社です。徳島県、香川県のインフラ整備に寄与してまいりました。私たちの生活に欠かせない様々な社会インフラがありますが、そのどれとも切っても切り離せないのが私たちが扱う生コンクリートです。これらのインフラを生み出すプラントや設備を建設するにはまず【コンクリート】が必要だからです。