いうのではなく、きちんと意見を述べるのがポイントです。はいっても異なる意見を持っているわけですから、100%合意に至ることは難しいと言わざるを得ません。そんな時に、「賛成の人は挙手してください」とやっても、全員の手が上がることは難しいでしょう。その結果、多数決で決めてしまっては合意のための対話をしてきた意味がありません。社長がでてきて、「これにする」というのは一つの方法かもしれませんが、「結局、社長が決めるから対話は適当でいいや」になってしまいがちなので、私はやりません。