この訓令は、職員の申告に基づいて、その特性と意向を把握し、これを職員の育成指針及び職員管理等の参考として、公正な人事行政を行い、もって公務能率の増進を図ることを目的とする。ついての考察、要望意見等を、この規程に定める手続きにより申告することをいう。自己申告は、一般職の職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第2項に規定する職員をいう。)に属するすべての職員について行う。自己申告は、自己申告書(様式第1号)により行わなければならない。(以下「消防職員」という。)については、様式第2号によるものとする。自己申告書は、簡潔明瞭に記述し、人事担当部長に提出するものとする。消防職員については、消防長に提出するものとする。人事担当部長及び消防長は、自己申告書を受理したときは、これを取りまとめて市長に報告しなければならない。自己申告書は人事担当課及び消防総務課において保管し、これを公開してはならない。自己申告は、毎年10月1日を基準日として実施する。前条第2項に規定する自己申告書は、毎年10月31日までに提出するものとする。必要があれば随時に申告することができる。自己申告書は、第1条の目的を達成するためにのみ活用するものとする。随時に申告した日から1年間とする。必要に応じ職員の適正配置及び公務能率増進のため有効期間を延長することができるものとする。この訓令に定めるもののほか、この訓令の実施に関し必要な事項は市長が別に定める。則この訓令は、平成18年10月1日から施行する。則(平成22年3月31日訓令第16号)この訓令は、平成22年4月1日から施行する。則(平成22年8月31日訓令第37号)この訓令は、平成22年9月1日から施行する。則(平成28年3月31日訓令第9号)この訓令は、平成28年4月1日から施行する。訓令第9号e000000001e000000018e000000018e000000018e000000019e000000022e000000021e000000025e000000025e000000026e000000029e000000028e000000033e000000033e000000034e000000037e000000036e000000037e000000039e000000041e000000041e000000042e000000045e000000044e000000045e000000047e000000051e000000051e000000052e000000053e000000055e000000055e000000058e000000058e000000061e000000061e000000062e000000065e000000064e000000067e000000067e000000068e000000070e000000072e000000072e000000073e000000076e000000075e000000079e000000079e000000080e000000083e000000082e000000083e000000084e000000086e000000086e000000087e000000090e000000089e000000095e000000098e000000097e000000102e000000107e000000106e000000110e000000115e000000114e000000118e000000123e000000122e000000125e000000134。