社長の家族にできること。〜家族で話す事業承継〜|日本M&Aセンターツイート後継者問題=家族の問題。社長の家族なら、避けては通れない事業承継。家族みんなで話して、社長の事業承継をサポートしましょう。家族の会社の将来は、自分の将来や相続に関わってきます。家族で話し、知ることから始めましょう。家族の会社の状態、社長の年齢と引退時期について考えてみてください。今が重要な時期かもしれません。7個以上知っている会社の実態をよく把握しています。次世代への事業承継についても調べていきましょう。事業承継には3つの道があります。「自分や兄弟の継ぐ意志は?」「社長の引退予定年齢は?」など、ひとつひとつ確認。お互いの意志を明確にすることで次の一手が見えてきます。従業員の継続雇用はもちろん、どんなお相手なら、相乗効果が生まれるのか、会社がより良く存続できるポイントを考えてみましょう。/社会)がそれぞれメリットを享受できます。家族ができるサポートとはM&Aは秘密保持が命。そのため社長には相談相手がいません。社内外に知られぬよう、社長1人であれこれ苦労することも多くあります。家族だからできるサポートが、たくさんあります。家族で会社のことを話してみませんか?会社の未来を考えるためのブックを無料でプレゼント。この機会に、ぜひお申し込みください。「社長の家族にできること。サーバ証明書を使用しています。SSL通信接続であれば、情報は暗号化され、第三者の盗聴、改ざん、成りすましなどから保護されています。