一人ひとりの共感と、行動の先にある。コミュニケーションでワクワクのタネを育み、イキイキとした行動であふれる組織を。従業員の共感と行動を生みだす施策の企画・実行に寄り添います。まで、コミュニケーション施策に付随する業務を、ご要望に応じてワンストップでサポート。徹底的なヒアリングと企画・提案を重ねて、お客様と一緒に創っていきます。インナーブランディング企業が掲げるビジョンを体現するのは従業員一人ひとり。フェーズに応じた効果的な機会創出とコンテンツ制作が重要です。「過去から現在の感謝」「現在から未来の期待」を描きます。空間で褒め称えることで、モチベーションを向上させ、称賛し合う風土を醸成します。「この場に立ちたい」と思わせる誉れの場となる仕立てが、さらなる称賛行動の源泉です。MOREナレッジマネジメント個人の暗黙知を形式知に変換し、場やツールを通じて共有。従業員の気づきを促進し、学び合う風土を生みだします。「何を」「どう」共有するかの判断基準は経営メッセージとなります。従業員」のコミュニケーション総量を増やすことができるメディアです。紙の社内報、Web社内報、各利点を活かして設計いたします。MORE社員総会・キックオフ社員総会・キックオフは従業員の意識と行動が変わる空間です。ビジョンや方針戦略の共有や、従業員のモチベーションアップなどを目的とした従業員向けイベントをプロデュースします。縦横斜め、さらには家族も巻き込んだ非日常なコミュニケーションを創出可能です。一体感や帰属意識、家族からの信頼は、従業員から選ばれる企業づくりに必要な要素です。お客様をお招きし、関係性を強化する場づくりを行います。お迎えからお見送りまで、一貫したコンセプトとおもてなしが、安心と信頼、未来への期待へとつながります。働く人、一人ひとりの“よりよいアクション”を生みだした、コミュニケーションサービスの施策事例をご紹介いたします。北都システム株式会社様は、2019年5月に25周年を迎えました。周年を記念し、北海道のホテルにて式典と懇親会の2部構成で感謝祭を開催しました。自社の歴史を振り返れたことや社長の想いを知り、30周年に向けた大きな原動力を生み出すイベントとなりました。SPIRIT』を策定し、2018年4月、従業員向けにそのお披露目会を開催しました。役員、新ビジョン策定のプロジェクトメンバーが各々の想いを語り、参加者全員が未来に期待を馳せる会となりました。エクストリーム様では、日ごろお世話になっているお客様をお招きし、感謝を伝えるイベントを毎年開催しています。今回で3回目となる『ex-citing2018~お客様感謝祭~』には、約350名のお客様がいらっしゃいました。WORKSすべての働く人に、HAPPYを。169CAPPYの記事が取得できませんでした。MAGAZINE従業員エンゲージメントの向上で、すべての“働く”を元気に。