自閉症の長男を含め3人の子どもを持つ。大阪・東京と6度の転勤、破綻会社の再建やさまざまな事業改革など多忙を極め、そうした仕事にも全力で取り組む。2001年、東レ同期トップで取締役となり、2003年より東レ経営研究所社長となる。2010年(株)佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表。何度かの事業改革の実行や3代の社長に仕えた経験から独特の経営観をもち、現在経営者育成のプログラムの講師などを勤める。1999年リクルート入社。B-ing」編集、キャリア支援サイト「Tech総研」立ち上げなどを経て、2009年よりリクルートワークス研究所に異動。―テクノロジーが日本の「働く」を変革する」「東京オリンピックがもたらす雇用インパクト」、労働市場の長期展望に関する報告書を取りまとめ発表。2児の母をしながら、2016年一橋大学で博士号(商学)取得。データCSRレポートへのご意見はこちら。