伊勢丹ドアの口コミと評判。【今すぐ1万円】セルフバックの仕組み子育て悩み新生児におすすめのベビーソープ7選。Link育休からの復帰日をいつにするべきかという決め方を教えちゃいます。新しい年度が始まり、そろそろ育児休業から復帰される方も多いのではないでしょうか。キリがいいし、仕事復帰は月曜日からにしようかな?ちょっと待ってください。実は育児休業の開始日や終了日がたった1日違うだけで、損しているかもしれませんよ。復帰時点で、育児休業給付金がまだ支払われている方は要注意です。育児休業の終了日について意識している方は少ないかもしれませんが、制度の仕組みを知っておくだけで、その損を無くすことができます。今日は損する事のないように、いつ育児休業から復帰するのがいいのかまとめていきたいと思います。復帰日をいつにしようか悩まれている方の参考になれば幸いです。育休の終了日をどう決めたらいいか分からない育休の復帰日によって違いがあるのか知りたいという方に読んでもらいたい記事です。損しない育休復帰日の決め方を徹底解説します。育休復帰をする際の悩みの一つに復帰時の洋服がありますよね。産前に来ていた洋服が入らなくなってしまった...子供を連れて新しい洋服を買いにいく時間がない...こんな悩みを抱える人も多いはず。そんなあなたにおすすめなのがファッションレンタルができるエアークローゼットです。なんと月額9,800円で借り放題。いい洋服を1着買うより安いですし、スタイリストがあなたにぴったりの洋服を選んでくれます。何より、洋服を選んだり買う手間が省ける!しかも今なら気に入らなかった場合に全額返金保証という太っ腹なサービスがついています。\子連れで洋服を選ぶ大変さを解消/エアークローゼットをチェックする今なら全額返金保証付き!その他に育休中に絶対やっておくべきことについてまとめています。育休中にしかできないこと、やるべきこと。職場復帰後の生活を楽にする秘訣。育休中にしかできない6つのことについてまとめました。これをやっておくだけで、職場復帰してからの毎日が劇的に変わります。利用できるサービスは利用して少しでも、負担を楽にしましょう。...育休中のボーナスについてはこちらでまとめています。育休中にボーナス(賞与)はもらえるの?所得税や金額はどうなる?育休中のボーナスについてまとめました。実際に育休中のボーナスをいくらもらえたのか、税金はどうなるのかなどを実例とともにご紹介します。育児休業の開始日はいつが良いのか?育児休業の復帰日はいつが良いのか?育休には月末日を含めよう慣らし保育の期間には余裕をもとう育児休業からの復帰日はいつがいいのか注意したいポイント育児休業の復帰日をいつにするのかまとめ育児休業の開始日はいつが良いのか?結論から言うと月末が良いです。育児休業を開始した日の属する月から社会保険料などが免除されるからです。日本年金機構HP具体的に言うと、3/31から育児休業を開始した場合、3月分とそれ以降の社会保険料などが免除されますが、4/1から開始した場合は4月分とそれ以降の社会保険料の免除になります。育児休業給付金は締日という概念はなく、日割り計算で2ヶ月ごとにもらうことができます。1日違うだけで数万円分の社会保険料が免除されるのは大きいですよね。育児休業給付金について詳しい方はここで一つ疑問点が出てくるかもしれません。育休中、会社から賃金の80%以上を支給されていないというものがあります。月末に育休を開始したらその月の給付金は払われないのでは?と思いますよね。これは、「育休の期間中に振り込まれた給料のこと」をさすのではなく、「育休の期間中に発生した給料のこと」をさします。4/30から8/31まで育休を取得したとしましょう。4/1〜4/29の給料が翌月5/15に振り込まれるとします。給料の振り込まれる5/15は育休期間中ですが、これは育休取得前の労働対価です。4/30以降、会社から払われる賃金が無給であれば育児休業給付金は全額支払い対象となります。結果としては、会社の給料の支払い方法が日割りなのかどうかにもよりますがなるべく月の終わりに育休を開始したほうが保険料の分、お得になります。・育児休業を開始する日はなるべく月末にするのがお得!育児休業の復帰日はいつが良いのか?育休の復帰日はいつがいいのかについて社会保険料の観点と保育園の観点から説明していきます。育休には月末日を含めようこちらについては、月の末日を含めるのが良いです。これも、社会保険料の免除対象が「休業終了日の翌日の前月」だからです。具体的な例をあげて見てみましょう。4/30が土曜日だからという理由で、4/29を育休の終了日とします。すると、社会保険料の免除対象は「休業終了日(4/29)の翌日(4/30)の前月(3月)」となり、3月までが社会保険料の免除対象となってしまいます。育休の終了日を4/30にすると、4月分の社会保険料も免除になるという仕組みです。・育児休業を終了する日は末日を含めよう!・末日が難しければ、翌月の頭がおススメ。慣らし保育の期間には余裕をもとうそれから保育園への入園を考えた場合は、慣らし保育の期間から余裕をみた復帰日にしましょう。慣らし保育は保育園によってスケジュールが違います。慣らし保育が終わっても風邪をひいたりして、正直仕事にいってもすぐ呼び出しされることが大半です。詳しくは慣らし保育のスケジュールについてチェックしてみてください。慣らし保育の期間は?泣く?0歳児の【リアルなスケジュール】教えます。慣らし保育の期間ってどのくらい?やっぱり泣く?というリアルな実態をまとめています。子供が人見知りだけど、慣らし保育は大丈夫なのかな。不安が沢山ありますよね。我が家の慣らし保育の実状です。...育児休業からの復帰日はいつがいいのか注意したいポイント最も社会保険料の免除の影響が大きい時期はずばりボーナス月です。社会保険料の免除はボーナスにも適応されます。ボーナスが出た時に、かなりの税金がひかれている...なんていう経験は誰にでもあると思います。それが免除されるというのは嬉しいですよね。育児休業中にボーナス月が含まれていると、税金がひかれないため多くのボーナスをもらうことができます。可能ならボーナス月まで育児休業を取得できると、税金の引かれていないボーナスがもらえます。育休中にボーナスがもらえるかどうかは会社によって違いますので確認してみてくださいね。ズボラ妻わたしも実際に育児休業中にボーナスが振り込まれましたが、税金が引かれていないためいつもより多くのボーナスをもらうことができました!育児休業の復帰日をいつにするのかまとめこちらの記事は得か損かという観点でまとめていますが、育児休業については、自由に取得できない方も沢山いらっしゃると思います。そもそも育児をするための期間ですので、得か損かということだけで時期を決めるのは間違っているかもしれません。知らなかったから損をしてしまった!ということのないように、しっかり計画を立てることが大切です。仕事の都合上、育児休業の日程を自由に調整できるのであれば是非参考にしてみてください。育休から復帰するにあたってフルタイムか時短で悩まれている方はこちらの記事が参考になりますよ。育休からの復帰!時短勤務とフルタイムで悩むワーママへ。ベストな選択方法は?育休が明けると職場復帰は時短かフルタイムで悩んでいませんか?メリットやデメリットを考えた結果、フルタイムを選択したわたしが、時短とフルタイムについて徹底的に比較します。時短かフルタイムで悩むあなたの参考になりますよ。...育休から復帰するなら洋服選びはスタイリストに任せてしまいましょう!1日あたり300円ほどで洋服が借り放題&今なら気に入らなかった場合に全額返金保証付きです。何より、洋服を選んだり買う手間が省けます。\子連れで洋服を選ぶ大変さを解消/エアークローゼットをチェックする今なら全額返金保証付き!それでは今回はこの辺で。ズボラ妻あず(@zubora_tsuma)でした。ズボラ妻ツイッターではブログ更新情報を発信中!気になる方はズボラ妻あず(@zubora_tsuma)をフォローしてね♪これを読んでおけば間違いなし!コメントを残すコメントをキャンセルフルタイムワーママブロガーズボラ妻あず育休中に始めたブログにはまり、復帰後もフルタイムの仕事と育児とブログをこなしています。家事はマメ夫の仕事です!妊娠・出産から育児まで、ワーママの時短術など自分のリアルな実体験を元にお役立ち情報をまとめています。DOORの口コミと評判。お試しセットは絶対お得!カーシェアでチャイルドシートを使う4つの方法。)のサイズ感レビュー。最低限を厳選!新生児に必要なもの・いらなかったものリスト【2020年版】新生児用ベビーソープおすすめ7選。いつまで使う?【2020年版】もらって嬉しい絶対喜ぶおしゃれな出産祝い16選!こどもちゃれんじぷちの口コミ(2020年版)効果はあるの?幼児ポピー「ポピっこ」の口コミ。歯固めにもなるキリンのソフィーの口コミ。ズボラ妻とマメ夫の生活ブログ。