16:00日本の家電メーカーを世界市場から駆逐し、マーケットに君臨してきた韓国のサムスングループの株が急落、スマートフォンに傾注してきた企業戦略の危うさが指摘されている。多くの日本人を引き抜いたのは周知の通りだ。慣れない異国で心を磨り減らした彼らは、日本企業に戻ってくることも模索しているというが──サムスンをはじめとする中韓の企業に多くの人材を引き抜かれた某大手メーカー企業の関係者は語った。「うちの企業の幹部連中は頭が固いから、『サムスンに行ったような日本人は裏切り者だ』なんてことを平気でいう。基本的には“出戻り”が許されない。サムスン凋落に胆を冷やす意外な人々もいる。日本の大手メガバンク関係者は語った。「三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。韓国企業を代表するサムスンの急ブレーキで韓国経済が傾けば、これらの融資が不良債権化するリスクが出てくるというのだ。サムスン滅びてニホンは栄えず。韓国経済の崩壊は対岸の火事ではすまない。17:39:35.69ID:/k03FXNf0>>5しぼりとられたダシガラになって帰ってくるだけだな。16:45:39.27ID:5N1CvXDM0てか、馬鹿の文系幹部か?君等が首を切ったから、飯が食えなくなって技術売ったんだろうに。文系は数人で良いだろう、エンジニア残せよ、技術系の会社なら。通常は職務上知りえた情報や技術など守秘すると言う宣誓書にサインさせられるんだけどね。16:46:03.78ID:Cx+ehAM30>>1売国連中は再入国禁止にしようぜ。16:56:30.67ID:07esCha70>>11ところが日本国籍を持つ者には入国の自由が有るから訴えられたら負ける。逆に外国籍の者には出国の自由が有る。特亜三国の連中の入国の禁止と日本国籍を持つ者の特亜三国への出国を禁止するしか無い。16:46:44.55ID:EBcs3rsi0「サムスンで鍛えられた」って、何を?しかし、技術者を大切に出来なかった〝幹部〟連中が何を今更とも思う。16:47:04.03ID:4sSYUdF00そりゃいつでも出戻り許したらもっと流出するから。16:47:44.16ID:6JNsVpuXO最近の経済人にしちゃ、真っ当な思想の持ち主だな。技術には、れっきとして国籍が存在する。反日周辺国へ技術を持ち出した国賊が、日本のメーカーから相手にされる筈ないだろ。16:48:51.36ID:7iJMLZF10>三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。アホか?自力がないのに貸し付ければリスクがあるに決まっている。景気が悪くなったらまた自社の技術を手土産によその国に行く連中だよね。そんなの雇うわけがないじゃないですか。16:50:22.54ID:s3wbpVFl0サムスンに行った=企業機密を漏らす人だから当然だろう。16:50:36.55ID:m+tg3Fwr0サムスンで鍛えられるとかファンタジー過ぎる。サムスンが高額で技術者引き抜いてるのは、手っ取り早く技術をパクるため。16:51:24.34ID:XGtpH9SX0そりゃそうだ。今までの蓄積を使い果たして戻ってきて、もう一度新技術を持って行かれちゃ堪らん。16:51:41.31ID:aSy/uhTy0>韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。16:52:11.36ID:Y4dKQArY0まじでさ、サムチョンに移籍したやつ全員名前公表しろよ。完全に日本人としての裏切りものだろ。16:52:55.68ID:HTJtbCak0ぶっちゃけ、サムスンなんかにいった技術者がスキルアップしているとは思えんけどな。ほとんどがただ技術持って行っただけだろうし。別に再就職できんでも食っていけるだろ。国別でみると韓国に次いで2番目に多い。その7.2%のうち、パナソニック出身者が一番多い。16:54:18.74ID:HJZvM5XBO外国じゃ人材は報酬の良い所に行くのは当たり前なんだがな。愛社精神とか言ってるのは日本くらいなもんだ。16:54:42.98ID:Rw1t51Sf0まぁ普通に信用が無いわな、人として。16:55:37.96ID:vZ9Mmb/k0昔の武将の話で、城攻めの時最後まで降伏しなかった者を逆に雇ったというのがあったな。最初に早々と降伏したものは形勢不利になるとすぐ裏切り、最後まで戦った者なら自分に仕えても忠誠を尽くすだろう、という考え方。17:35:27.40ID:DzNc2RboP>>519うーん、そういうのって日本人だよね。転職が普通の国だと、同じ会社に数年後に戻ってくるのもよくある。業界内をグルグルしてる。人材育成とか無理だし。16:55:48.19ID:DE3qP6mW0ライバル会社に引き抜かれて困るような人材なら、もっと大切にしとけよ。16:58:42.72ID:dF3psaL20サムスンにいって帰ってきた奴らなんかまた新しい技術身につけたらサムスンに行くんだから、嫌われて当然。俺が人事なら絶対に雇わない。16:59:19.45ID:cGjxAmZ0Oこいつら反日バクリ国に技術を売り渡してるんだから、日本にとってある意味罪人に近い。チョンに技術だけ取られて使い捨てにされてんだから、日本に戻って職が無くても自業自得だな。お前の技術は日本の企業だから身につけられたんだぞと思う。不況続きでクビ切ってる日本企業も逃げられる原因の一つだから、偉そうに文句は言えないとも思うが。21:19ID:EBAG9u1j0デビルマン。21:25ID:QMYV5VoB0技術者に正当な給与を与えなかったクソ会社が悪い。首を切るなら事務から切れ。換えが効く物とそうじゃない物の区別をしねえから昔の朝鮮みたいに技術者引き抜かれんだよ。21:28ID:Oxsmz50MO引き抜かれないような技術保護対策を取らなかった企業もどうかと思うけどな。21:53ID:rlpZJT8q0出戻り?いいじゃないか、雇ってやれ。技術者として絶対に使わず窓際で月給13万円。サムスン離れて日本で雇ってもらえなかったら今度は中国に行くかもしれない。これ以上の技術流出を防げるし、惨めな姿にしてねずみ男は許されない現実を見せしめにできる。21:55ID:OvbKSJT.O出戻り雇いません宣言出すだけで、企業の株あがりそう。技術者を粗末にしたバカ日本メーカーが、なに言ってんだよ。アメリカコンプレックスの団塊クズ共が。布団じゃなくベッドに憧れた恥ずかしいバカ共。生きてるのかよ、迷惑だな。22:25ID:Tuii.i7e0なんで韓国企業に貸し出してるんだよ。回収なんてできるわけないだろう。コピーして安く売るだけの企業なんて将来性ゼロだろ。預金者の大事な金をドブに捨てたようなもんだ。22:30ID:cc5pqXhV0※22なら、そんなとこに戻ろうと思わないだろ、普通。22:31ID:t67a1DpAO裏切り者は日本に帰って来る資格無し!日本での待遇が悪かった?それは言い訳!言い訳はいいわけねー!ってプラトーンって映画のセリフだったが、自分で会社を起業する人、特許を取る人、更に改良して今より更に高性能の物を造る等、努力している人は沢山います。無理強いするバカがいるようだ。これでは、技術立国の復権などムリムリ。23:03ID:cGIYEnBD0〉〉32やる気もないことを言っても意味がない。反論のための反論は、止めたほうがいいよ。23:10ID:cGIYEnBD0“出戻りを許さないのが日本特有だから悪い“え?誰もこんなこと、言ってない。23:30ID:cGIYEnBD0会社から技術者に対する裏切り(リストラ)はOK。技術者から会社に対する裏切りはNG。日本は韓国程柔じゃない。00:21ID:sHvdWFbY0この後に及んでまだメイドインジャパン神話に胡座をかいてるのかよこんなんだからサムスンや鴻海にいつの間にか逆転されて水を開けられるんだよ。00:34ID:YUSlbnF70そりゃ出戻りは許されないだろ。心証も悪いでも引き抜きに関して言えば、メーカーが技術者を冷遇したのが悪い。技術者がやったのは売国じゃなくてただの転職。技術立国のくせに技術者を冷遇する体質が変わらなけりゃ、韓国みたいな、かつては手ごわくない相手に苦戦することが再び起こるだろうね。出戻りなんざ認められるわけないが、この結果を招いたのは技術者じゃなくてメーカーだ。00:37ID:X6LRbU6X0韓国と係わると負ける。日本が戦争で負け、そして係わったアメリカでさえ負けた。00:54ID:e.jNqBjQ0朝鮮猿に尻尾振った売国リーマンが出戻って信頼を得るには切腹するしかないよね~。01:45ID:cMVAofBO0アメリカなら、先ず【サムソンへ転職すらできない】ぞ。勝手に会社の技術を持っていったら、【訴訟】問題で、人生を破滅にさせされる。いうか、そもそも、入社時点で契約書に【会社で得た技術や情報は一切口外や移転をしません】と宣誓させられるけどね。日本企業の契約のズサンさが問題だ。契約書で、移籍出来ない様にしないと。02:55ID:jBZthusF0実際にサムスンに行った人間は技術だけじゃなく前の会社の内部情報とか細かく報告するように言って来るらしい。03:06ID:xEVdic3i0履歴書持ち込んできても職歴のところにサムスンがあったら普通採用しないよね。06:15ID:Zr9DB67S0すでに古い技術になってて、役にたちゃしないだろ。成果が出るまで時間のかかる開発部門は金食い虫と冷遇する会社の姿勢に嫌気がさした」みたいなことを動機として言ってたけど、そういう場合もただの裏切り者になるのだろうか。07:27ID:FG27gX780サムチョンで、長くても1~2年で切られるらしいね「はきだせる技術。07:39ID:19ncgsifOまあ当たり前でしょ。スパイみたいな奴ら雇えないよ。08:37ID:SWzluZSQ0戻れても、機密が多い重要な部署につけないのは当然だなぁ。派遣なみに安く買い叩かれて責任ダケ管理職みたいに押し付けられるに決まってるだろw。08:37ID:lKWdLIe.0欧米は厳しい守秘義務契約があるからその契約が通用する枠内での転職・出戻りが許されてるんだよな。特定アジアにはそれがないから技術者に対するこの対応はある意味自己防衛の範囲でしょうね。帰国も許すべきではない。10:35ID:QKMjoVc00浮気をする奴と一緒。一度浮気した奴は、何度でも浮気するよ。11:08ID:ODEvGv2G0優秀なら日本に限らずどこでも雇ってくれるだろ?働き場が無いなら起業でもすれば良いし。サムスンからも捨てられる技術者をどうしろっつうの。いうのは技術者を冷遇してるのとは違うでしょ。陳腐化した知識しか持たないのにどうしても「厚遇」してほしいなら中国にでも売り込めよっつーの。そもそもそうやって韓国に渡ったんだし。新規技術開発が皆無に等しいサムスンで「技術者が鍛えられる」というのは、非現実の極みだろう。日本の大手家電メーカーの幹部がおかしいというのはそのとおり。経営政策の失策が判明しても、社員をリストラすることで、自分たちは「責任をとる」と称して安泰というのは、異常なやり方だが。11:21ID:TJs7brOH0日本メーカーからさむちょんに移った奴らは、日本の同業の会社に再就職出来ないだろ。さむちょん側が退職した技術者の再就職先を追跡調査してるって。14:43ID:FPK5Bkl00普通に技術があるなら、サムスンが囲い込みするだろ。出戻りする連中なんざ前職の技術吸われた出涸らしなんだろ。再雇用してもまた不満ためて出て行くよ。01:11ID:TuJltG560裏切り者は許さないとか以前に、出戻り再就職難しいのは当たり前だと思うんだが。引き抜かれてライバル企業に行って、向こうで上手く行かなかったから戻ってきましたなんてヤツ、わざわざ雇わないだろ。それでも欲しいと思うような技術持ってる人材なら、そもそもサムソンだって手放さないだろうし。リストラされた人に至っては、そりゃ必要なかったか、抱えてられない理由があってリストラした人材だろうよ。裏切りとか以前に再雇用難しいの当然だろ。14:44ID:NkX7mQQO0技術流出の前例ある奴に今の技術をホイホイ教える技術者なんているわけないんだから、入れたとしても孤立するだけだろ。訴えられなかっただけでもありがたいと思わなきゃな。19:54ID:IQnFsjtr0裏切る人間は、必ずまた裏切る。