社会学的ラブソングアーカイブスマートフォン用の表示で見る社会学的ラブソングアーカイブはてなダイアリー終了に伴う「社会学的ラブソング」アーカイブ。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。起こった事を話すぜ!とはちょっと違うけど、ここんとこの話。紛失が見つかって探しているが見つからず。この事実を踏まえて社員さんに相談しようとするも別件の確認をずっしゃずっしゃ頼まれる。こちらが大ごとになった為、午後原因究明するようメール入る。返信の際、上司に写しを入れる。紛失の件等の問題点について上司に報告。此処で今後どうするべきかの話し合いが持たれ「こちらにも責任は負うべきだから」と首カウントダウン非正規雇用だけのせいではない、という一言を頂いた。紛失については翌日無事見つかった。上司の「こちらにも責任は・・・」の一言はご本人にはお分かり頂けなかっただろう。上司に報告したから話が進んだんじゃないかって思う。なきゃ相手方へのお詫びまで「あんたの仕事」ってな事になっていただろう。そこは非正規雇用よりベテラン社員の方がお詫びの説得力あると思うが。非正規はミス多いから切っちゃえばいいしね、今回の小生みたいに。半年分の積み重ねだけど、何が辛かったかって、相談してもきちんと結論が出るどころか相談にすらならなかったこと。ミスはミス、ならどう原因究明するか?解決に向かうか?を話したいのに違う話突っ込まれて何も言えず。両方あるから混乱するし。突っ込んだ方の話について「原因は何ですか」。1つ1つ順番に処理したくても他の作業を突っ込まれて出来ない。出来ないのでこの日にします、と言ってもダメ。(或いはどう急ぎか言わない急ぎ、最初は急ぎと言わない急ぎも)こまごました事、どさくさに紛れて沢山こっちに来たし。電話確認が「これも」と回されて「確認しておく」って回されてあまりに多いので助けて頂くようお願いしたが「電話番号調べられるシステムの利用権がない」で終了。預かります・・・って電話番号調べんでもええやつまで渡すか。結局、「助けてください」が言えなかった。違う事相談しようと思ったら向こうから話があったので「どうしましょ?」と聞いたら・・・「え?」。あと誤りがあって直したり、発送物準備し終わったりした後で「おかしいから直せ」、ならばそれを早く言って頂きたい。誤りを直して渡した直度に「ほらここ」ってつき返して何度も何度もやり直しさせられたら、空しくなるよ。それが今の今まで何かしら続いていた訳で。わからねーと思うがおれも何をされたのかわからなかった...頭がどうにかなりそうだった...(本気で私は気が狂ったと思った。あまりに理解出来なくて。一応、一人除いて会社の人とは言葉が通じるようです。)頭がどうにかなりそうなのはさておき。明確に伝えて欲しいです。自分が社員で非正規雇用の方にお願いする際は、或る程度の段取りをさせられていた。ないとお願いされた方も不安だし、言った言わないってモメかねんしお互いスムーズじゃないか。それが無いんだよ今は!所詮は「甘ったれ」「仕事完璧にやれ」で済まされるんでしょうが。それだって限度がありますよ。「もしかしたら深刻な病気かも」「ダメ人間」と思いながら仕事するのはもうヤメにしたいな。»プロフィールid:sociologiclsはてなダイアリー終了に伴う「社会学的ラブソング」アーカイブ。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!sociologiclsさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。