エンジニア派遣事業を行っている夢真ホールディングスの代表取締役社長を務めているのは佐藤大央氏です。建築技術者派遣を行う企業の中でも技術者数が多いことが特徴で、2018年時点では約1800社もの企業と取引を行った実績を持ちます。そんな企業を担う佐藤大央氏とはどういった人物なのか知るためにも、過去の経歴に迫り、代表取締役社長となった経緯や事業内容について確認していきましょう。佐藤大央氏の経歴について佐藤大央氏は、2015年12月に夢真ホールディングスの代表取締役社長に就任しました。前社長は佐藤大央氏の父・佐藤真吾氏で、現在は会長を務めています。佐藤大央氏は、1983年11月25日生まれの東京育ちです。その後、4年間ほど在籍し2010年4月に株式会社夢真ホールディングスに入社し、同年10月には取締役となりました。取締役、株式会社オズの代表取締役になるなど、様々な肩書を持っています。2015年4月に夢真ホールディングスの常務取締役となり、専務取締役を経て2015年12月に代表取締役社長まで上り詰めました。その後も株式会社ソーシャルフィンテック代表取締役社長や株式会社ゆめエデュケーションの取締役などに就任し、活躍を続けています。して起業した夢真ホールディングスは、東京都千代田区に本社を構えています。資本金は8億5百万円で、2003年にジャスダックに上場しています。始め、エンジニア派遣事業なども行っています。同業者の中でも在籍技術者が多く注目を集めています。建設業界については、東京オリンピック・パラリンピックに加えてリニア開通や老朽化したインフラ整備、東京再発ラッシュ、カジノ構想などによって、年々重要が増えていくと予想されています。それとは反対に建設業就業者数は減少していると言います。就業者の年齢を見ても、55歳以上が多く20代の若者は少ないため、人材不足が懸念されているのです。問題の多い建設業界ですが、夢真ホールディングスでは在籍技術者数が6年間で4100人も増加し、2018年9月末時点で5066人もの技術者が在籍しています。20代の就業者も多く、建設業界の将来を担う人材を多く抱えていることが分かります。技術者が多く在籍していても知識や能力が伴っていなければ問題です。そのため、夢真ホールディングスでは人材育成にも力を入れているのです。マニュアル的な教育も大切ですが、現場で行う実践的な教育が大事だと考え、それぞれの現場でOJTを行っています。今後も多くの技術者を採用することを考えており、2021年度までに7000人を超える技術者集団になることを目指しています。夢真ホールディングスのグループ企業について夢真ホールディングスには多くのグループ企業があり、企業が一丸となることで暮らしの発展に貢献しています。施工図作図事業を行う企業です。施工図作図事業では、海外の設計事務所と通信ネットワークを充実させることで、技術者の育成を行っています。展開している企業です。夢グローバルでは外国人材の採用や教育、紹介事業を行っています。日本で就業できるよう、独自の教育体制を整えて人材育成を行っているのです。株式会社エンジニア支援業務、IT機器の販売、IT機器のレンタル、保守サービスを行っている企業です。IT機器のレンタルでは、多くのメーカーの機器を取り扱い、製品知識と技術を兼ね備えたスタッフが在籍しているので安心してレンタルできます。株式会社侍オンライン教育プラットフォームの提供を行っている企業です。マンツーマン指導やフルオーダーメイドカリキュラムによって、未経験者でも不安なく学ぶことができる環境が整っています。ガレネット株式会社ITエンジニア派遣事業やネットワークシステムの構築・設計などを行っている企業です。パソコン教室の運営など、様々な事業を行う企業です。これまでにも博物館向けiPadアプリや通信業向けのアクセスポイント設定アプリなど、多くの実績を残しています。まとめ佐藤大央氏が代表取締役社長を務めている夢真ホールディングスは、様々なグループ企業が一丸となることで建設業界やIT事業に貢献し、日本の未来をより良くするためのサポートを行っています。建設業界やIT業界では人材不足が懸念されていますが、夢真ホールディングスで多くの技術者を育成し続けることで、人材不足解消への道筋も見えてくるでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。私について都内でエンジニアとして働いています。昔から会社や働き方に興味があり、勉強のため会社やその社長さんについてまとめることにしました。