)(※)管理職の基本給の中に、役割に応じて2万~5万円の「職務加算給」を設ける。おおむね課長クラス以上、部長クラス以下が対象となる。「オリックスは2017年度に1日の所定労働時間を20分短縮。18年度は残業時間を10%削減する目標を掲げた。定年を65歳に延長しており、年上の部下も増えていた。管理すべき部下の働く時間も変則的になり、管理職の負担が増していた。[編注、コメント]昨今の働き方改革は、事業所によって違いこそあるものの、ある意味で管理職の負担増を伴い、また、雰囲気としてそれを当然視する中で進められている感もあるが、オリックスの管理職の負担増への対応は、職場におけるバランスに優れた労務管理のあり方として注目されよう。