ColumnTweet先日、このような会話がありました。○○「先日送ったのは、ハローワークにで、今日××さんには郵送します」というものです。社会保険担当者の○○さんは、離職票と離職証明書の違いを理解していなかったため、上記行き違いができたようです。3枚目が離職票-2となっています。いつも確かに1枚目だけ書いて、ハローワークへ提出し、同じようなものが返ってくるので、普段から離職票を送っていると勘違いしても仕方ない面もあります。その勘違いから上記行き違いが生じたのです。事業主が送付するのは、離職証明書、それをもとにハローワークから提出されるのが離職票となります。ハローワークへ確認(自分が被保険者あるいは受給資格者であることを確認すること)をすると、離職票が発行されます。退職後のトラブルは、のちのちフォローができませんので、できるだけ円満にスムースに手続きしたいものです。事業主の方におかれましては、社会保険担当者への継続的な教育、あるいは現在どの程度のレベルなのか一度専門家にアセスメントしてもらい、今後の教育計画に生かしていただければと思います。※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。まとめページはこちらから。関連記事ありませんPrevNextストレスチェック制度Q&A冊子を無料プレゼント実施中です。下記資料請求フォームよりお申し込みください。資料請求フォーム*印は入力必須項目です。ご希望の資料ストレスチェック制度Q&A冊子お問い合わせ各種ご相談承ります。