家庭や企業、公共団体等から、高齢者にふさわしい臨時的、短期的な仕事で会員の希望や経験、能力に応じたお仕事を引き受けしています。ご相談、お見積りのうえセンターと契約しますので、会員の就業については、すべてシルバー人材センターにお任せいただきます。請負・委任契約による就業をする場合、法律上、お客様(発注者)と雇用関係を発生させてはならないことになっています。したがって、就業する会員は、お客様(発注者)からお仕事の説明を受けますが、雇用関係がありませんので、直接の指揮命令は受けられません。軽易な仕事に就業するので、期間や時間が長くなる場合、複数名でローテーションやグループにて就業することになります。契約事項(就業の内容)にない仕事は、原則いたしません。異なり、派遣先事業所の指揮命令を受けて就労します。派遣期間中の会員は、シルバー人材センター連合会との雇用関係が結ばれ、労災保険の適用を受けます。60歳以上の高齢者が対象で可能な業務の範囲が定められています。軽易な業務(週20時間未満のもの)次の業務での労働者派遣は禁止されています。3警備業務4病院等における医療関係業務などその他高齢者にふさわしくない、危険有害な作業や高所での作業には派遣できません。