(基幹労連)様で構成組織の女性役員及び女性の職場委員を対象に「女性リーダーセミナー」を実施しました。セミナーの目的、基幹労連における男女共同参画の取り組みなどをお話しいただき、その後、セミナーに進みました。セミナーは、個人ワーク、グループワークを中心に実施しました。女性リーダーの必要性を理解していただいたのち、「あなたの思うリーダーとは?」「リーダーの役割とは?」など、グループで話し合いながら、普段気づかないところでリーダーシップを発揮していることに気づいていただきました。その後、周りとのコミュニケーションを円滑に取るためには、それぞれの行動特性を理解したうえで、自身の行動と声の掛け方を少し変えるだけで、他者も気持ちよく行動してくれることをカードワークを通じて実感していただきました。セミナー最後は、自分らしいリーダーシップを発揮するために、ロールプレイで実践的な傾聴を体験していただきました。参加者の声リーダー、リーダーシップを身近に感じることが出来ました。「リーダー」に対して高いハードルを求めていたことに気づきました。これまでの「リーダーシップ像」が大きく変わりました。楽しく引き込まれる講義と翌日からすぐに実践できる内容がとても良かったです。自分の小さな気づきと行動で組織がうまく回る可能性があるということがわかった。自分にしかできない発想を持ってリーダーシップを発揮するという考え方を知ることが出来、新たな発見となりました。コミュニケーション力や問題意識を持つ必要性の重要さを再認識できました。グループワークを通じて異業種交流が出来とても良かった。今日の講義で少し自信が持てました。ワークでは、コミュニケーションの取り方や苦手な人とのかかわり方も学べ、幅広く他者を受け入れられる勉強になりました。事務局の声セミナーを通じて、”リーダー”の概念を変えることができた参加者が多く見受けられました。冒頭のアイスブレイクも兼ねた自己紹介がきっかけとなり、にぎやかに楽しみながらも真面目に取り組むことができました。貴社のご要望・課題解決に向けたプログラムを提案いたします。Management。