前へ次へ検索サイトマップTwitterRSSFeedlyキャリアコンサルタント試験(国家・2級)の実技(面接)対策講座をマンツーマンで行っています(JCDA/CC協議会対応)。)の方には対面講座も実施中。キャリアコンサルタントを目指す方のためのキャリコン面接試験対策(国家・2級のプライベートレッスン)を対面(京都)とオンライン(全国)で行っています。これからまた、面接試験に向けて役立つ情報をどんどんアップしていきますので、ぜひ参考になさってくださいね。一緒にがんばってまいりましょー。スポンサーリンクCLに何を質問すればよいか悩んでしまう「クライエントに何を質問したらいいんだろう」と焦ってしまったことはありませんか。受検される方の多くは、このことで悩んでいらっしゃるのではないかと思います。「質問しなきゃ」と質問のことばかり考えていると、面接を続けるのが苦しいですよね。その態度はクライエントにも伝わってしまい、信頼関係を築きにくくなってしまいます。そこで今日は「心の向き」を意識することで、面接の理解を深めてもらえたらなと思います^^心の向きはどっち向き?質問ばかり考えているキャリアコンサルタント(自分)の心に意識を向けてみると、「自分の心が自分の方を向いている」と言えます。CC(自分)心の矢印が、キャリアコンサルタント自身に向かっています。目の前にクライエントがいるのに、キャリアコンサルタント(自分)のことにしか意識が行っていない状況です。これでは、クライエントに寄り添って話を聴くことなんてできないので、キャリアコンサルティングになりません。あるべき??それがこちらです。CLキャリアコンサルタント(自分)の心をクライエントに向けることです。「どんなことを話したいと思っているのかな。「なんでそのことが気にかかっているのかな。「どう思ってるのかな。」というように、クライエントに興味を持って、クライエントが話したいことを聴くということが大切です。クライエントの内省が進むと、クライエントの心がクライエント自身に向かうようになり、目の前にいるCCがまるでいないかのように感じていきます。CL(本当はCC)まあ、ここまでできなくても大丈夫。「心の向き」が自分に向かってないか、チェックしてみてくだい。「どんなことを考えているのか教えてー♪」と、目の前のクライエントにめっちゃ興味あるー!!と自分に言い聞かせて、話を聴いてみてくださいね!オプティキャリアで、短時間で効率的な学びを!オプティキャリアはマンツーマンレッスン。あなたの伴走者として技術指導だけでなくメンタルサポートもします。レクチャーで試験のポイントを説明しながら、あなたの疑問を細かくキャッチ。ロープレであなたの改善ポイントを的確に診断、改善方法を具体的にアドバイスします。傾聴の基本を理解する最後までお読み頂きありがとうございました。伝え返しは関係構築においてとっても大切なポイントです。今日は「受け止め」の方法をご説明します。...信頼関係構築の第一歩は○○○表現★第3回キャリコン面接対策(11)早速ですが、題名の「○○○表現」に何が当てはまるか、わかりましたでしょうか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。今回はまず、JCDAで受験される方に質問です。「経験代謝」とは何か、すぐに説明できますでしょうか。梅雨明けしましたねー。移動がしんどいこの季節。国家資格キャリアコンサルタントの学科&論述試験まであと2週間となりましたね。free".TOP;。