そんな想いがこめられています。(参照)https://jp.corp-sansan.com/company/info/ミッション・バリューSansanのミッション(存在意義)はこちらです。『出会いからイノベーションを生み出す』です。ビジョンを表現するムービーもあります。約1分30分秒)Sansanのバリュー(行動規範)は、下記の5つです。変化を恐れず、挑戦していく(参照)https://jp.corp-sansan.com/company/principles/運営している事業・サービスSansanが運営しているサービスは2つあります。一つは、法人企業向けに、社員の方の名刺をクラウド上にデータ化し、社内で共通化することによって、企業の資産に変えていく、AI名刺管理サービス「Sansan」(社名と一緒)です。利用企業は6,000社を超え、下記のように、トヨタや三井物産など、日本の中でも有数の大企業にも導入されています。一つは、個人の方向けに、名刺でつながるビジネスのためのSNS「Eight」というサービスです。現在100万人以上の方に使われているサービスです。Sansanの強みSansanの強みは、下記の3つです。名刺のもつユニークな価値と市場機会を獲得Sansanが自らの力で名刺管理サービス市場を作り上げ、現在は、市場の約80%を占めており、それでも既存の市場シェアは、想定市場の1%程度にとどめっているため、まだまだ成長ポテンシャルも大きいのが実情です。業界や職種を取らず、多くのビジネスパーソンが活用するサービスであり、一度利用してもらうと、どんどん名刺がデータ化され、指数関数的にデータが蓄積する特性を持っています。した拡張性もありつつ、他のサービスとの連携性ももちあわせたビジネスプラットフォームサービスなので、今後のビジネス機会にアクセスしやすくなっていきます。高い安定性を誇る財務・収益モデルSansanのビジネスモデルは、サブスクリプションモデル(月額課金)が中心であり、サービスの月次解約率も、直近1年間で、平均1.0%と、非常に安定的かつ継続的に収益が見込める状態になっています。Sansanの働く環境Sasanのオフィスは東京随一のオシャレエリア、表参道にあり、内装にもかなりのこだわりがあります。(参照)https://jp.corp-sansan.com/recruit/office/社内の制度も働きやすいように、数多く用意されており、名前もユニークです。イエーイ(在宅勤務制度)在宅勤務を選択できる制度。(出勤日振替制度)平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。Bookエンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。Tools業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。OCEAN英会話レッスンの費用やTOEICの受験費用を会社が一部補助し、英語学習を支援する制度。Me「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。よいこより良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)H2O(近隣住宅補助制度)表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。チャージ休暇7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。(参照)https://jp.corp-sansan.com/recruit/office/Sansanの募集ポジション(一例)Sansanのポジションは、大きく7つの職「ビジネス」「コーポレート」「エンジニア」「情報システム」「研究開発」「ディレクター・エディター」「デザイナー」に分かれます。ここでは、「ビジネス職」と「コーポレート職」の一例をご紹介します。・労務担当<ブランドコミュニケーション部>・広報リーダーSansanへの転職はありか?こんな人におすすめ働く環境やポジションをご紹介しましたが、実際にSansanで活躍できる可能性が高い、また環境・カルチャーにマッチする人は、下記にあげた特徴をもつ人です。いった特徴・志向をもつ人に、Sansanへの転職をおすすめします。圧倒的なデータ量を活用したビジネスにチャレンジしたいまとめ今回の記事は、Sansanについて知りたい、Sansanを転職先として考えている、Sansanで働きたい、というあなたにオススメさせてもらいましたが、いかがだったでしょうか?もしSansanへの転職を考えている場合、登録した方がよいのは、スタートアップ・ベンチャーに強いエージェントが豊富にいる『BIZREACH(ビズリーチ)』と『キャリトレ』です。23,000件以上)は、国内トップクラスです。登録はこちら(公式サイト)>キャリトレおすすめスコア:IT領域のベンチャー・スタートアップ企業に強い転職サイトです。キャリトレに掲載されている求人に対して「興味がある」or「非表示」を選択することで、キャリトレの人工知能が好みを分析・学習してくれ、自身の希望条件にマッチした求人をレコメンドしてくれる機能もあります。登録はこちら(公式サイト)>ぜひ今回の記事を参考になれば、幸いです。「20代・30代ごとのハイクラス転職の進め方とおすすめの転職サイト・転職エージェント」について、また「ITメガベンチャーの年収ランキングや働く環境」について、記事をまとめているので、合わせてご覧ください。【20代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職サイト・転職エージェント厳選10選この記事では、ハイクラス転職支援のプロが、20代ハイクラス層の方に向けた、おすすめの「転職の進め方」「転職サイト・転職エージェント厳選10選」を紹介しています。こちらの記事を読めば、転職の成功に近づくことができます。...【30代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職エージェント厳選10選この記事では、ハイクラス転職支援のプロが、30代ハイクラス層の方に向けた、おすすめの「転職の進め方」「転職エージェント厳選10選」を紹介しています。こちらの記事を読めば、転職の成功に近づけます。...【メガベンチャー転職】平均年収ランキング10選!事業内容・働く環境のまとめITメガベンチャーについて「どういう企業なの?」「給与はいいの?」「福利厚生はどんなものがあるの?」ITメガベンチャーへの転職を考えている方におすすめの記事です。誰もが気になる年収ランキングも調査しました。クラフツマン本業は、ハイキャリア人材のキャリア・転職支援するプロ。知識に加え、自らも転職を2回経験した実体験をもとに『転職アカデミア』を運営しています。