昨年から雇用市場の改善が伝えられるようになりました。)はバブル期並みとなり、5月には1.49倍に達し40数年ぶりの高水準と言われています。(なお、新規求人倍率は2.31倍。)ただし、職種別求人倍率を見ると、2つの職種だけは求職数の方が多いのです。つの求人に対し3人近くの求職者がいるということです。[実数]常用<除パート>平成29年5月分)一番競争が激しいのは0.27倍の「一般事務の職業」ですね。世間一般に使われる「一般事務」ですが、私なんかも「具体的に、どんな仕事をするの?」と思ったりします。労働派遣法でも定義されていないみたいですから、上記の6カテゴリー以外の事務(雑務?)すべてということでしょうか。一般事務ではない専門業務と定義されています。)転職求人倍率も「厚生労働省が毎月発表する有効求人倍率は、全国のハローワークの求職者数と求人数を基にしたもの。語学力を生かしたい私、外資系企業を目指している私には、ハローワークの求人なんて関係ない」という声が聞こえてきそうです。(たしかに、そうした職は少ないのですが、海外勤務の求人は結構、掲載されているのにビックリ。)そこで、民間の転職支援企業数社が発表する転職求人倍率を見てみると、さらに倍率が高いです。(つまり、求職者より求人の方がさらに多い。)ただし、転職求人倍率でも、事務・アシスタント系は厚生労働省の倍率と同程度(0.25~0.45)です。一般事務は、とくに女性に人気ですが、なぜ、わざわざ競争率が一番高い職種を選ぶのでしょうか?(「競争が激しい代わりに給料が高い」とかならわかるけど。)それも、すでに多くの事務職が派遣社員やITに置き換えられ、「AI(人口知能)の進化で真っ先に消えるのが事務職」とまで言われているのに。ツイートこのコラム一覧に戻る外資・グローバル企業の求人1万件以上。MBA取得後、16年にわたり日米企業間の戦略提携コンサルティング業を営む。社員採用の経験を基に経営者、採用者の視点で就活アドバイス。視野に入れたキャリアアドバイスも提供。在米30年の後、東南アジアをノマド中。英語でソーシャルメディア』『英語でTwitter!』(ジャパンタイムズ)、『ロジカル・イングリッシュ』(ダイヤモンド)、『英語でもっとSNS!どんどん書き込む英語表現』(語研)など多数。