その他社会保険手続きもお任せください。できない、疑問に思う、理由を教えてほしい、と思う感情は自然なことと思います。その感情が不満となっていったとき、どうなるでしょうか。今回の法改正により「不合理な待遇差をなくす義務」と「労働者に説明する義務」が企業に課されます。その義務が果たせない場合には、感情にとどまらず、紛争となる可能性があります。正社員と非正規労働者との格差是正を求める最高裁判決また、注目したいのは上記調査の中で「分からない・考えたことが無い」という回答の割合が高いことです。「声を上げれば変わるかもしれない」と考えるようになるかもしれません。賃金だけでなく、福利厚生を含めて「不合理な待遇差がない」状態にするための対応が求められています。Reserved.▲ページTOP。