充実した研修制度をご用意しています。➋CRCプロジェクト制により組織としての成長を目指しています。積極的にグローバル展開を行っています。最先端の医療技術に取り組んでいます。女性が活躍している環境です。遺伝子治療などの先端医療に関する治験を請け負う環境を整え、業績は堅調に推移しています。海外においても、治験機関との提携を図るなど、積極的かつグローバルに市場開拓を行っています。治験コーディネーターとして就業いただきます。治験コーディネーターは治験が円滑に進むよう、ドクターや患者、製薬メーカーのサポートをする業務です。患者への試験の説明やスケジュール管理、各種データーの収集・管理を行います。治験(臨床試験)を行う医療機関において、GCPという国が定めた治験に関するルールを遵守しながら、以下のことを行います。・患者様にインフォームド・コンセントを行う・患者様から同意書にサインをもらう・治験データの収集・管理PR1充実した研修制度をご用意しています。アイロム独自のCRC社内認定制度を設けています。CRC社内認定制度は、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。アイロムの社員は、職種に関わらず全社員がテクニカルCRC認定試験を受験しております。最近では「がん」「腎臓」などの治験に対応するため、専門資格制度にも取り組んでいます。事例共有、GCPに関する研修など現場職務に関する継続研修を平均月2回程度の研修を行っており、四半期に1回は事業所単位の合同研修を行います。その他にも不定期ではございますが、領域に関する勉強会の実施など、スキルアップを望める環境がございます。キャリアパス:入社⇒テクニカルCRC(1年後)⇒マネジメントCRC(2~3年後)⇒ディレクティブCRC他にも、グループ会社であるエシックとの共同研修や、グローバル展開を積極的に進めているため、CRC・SMA社内認定制度及びCRCの「人財交流」を目的としたオーストラリアへの短期ビジネス留学を実施しています。PR2CRCプロジェクト制により組織としての成長を目指しています。アイロムでは、1つのプロトコールの開始から終了までを1つのプロジェクトに見立て、プロジェクトマネジメント体制をとっています。CRCから構成されます。プロジェクトチームでは、進捗状況の一元管理及び進捗情報の共有に努め、進捗を推進するとともに、プロトコールにおける業務手順や使用するツールなどを統一し品質の管理を行います。個々の力を伸ばしていくという環境もございますが、チーム一丸となり、組織として成長をしていくという風土を目指しています。PR3積極的にグローバル展開を行っています。Partnersとの提携によりオーストラリアでSMO事業を開始するなど、グローバル支援体制の強化を図っています。国内では提携施設が2000を越え、大学・基幹病院へと支援を拡大しています。最近ではアンメット・メディカルニーズへの積極的に取り組む一方で、プリファードベンダー指定による安定した受託拡大も行なっています。最先端の医療技術に取り組んでいます。市場に本格的に参入し、最先端の医療技術に、ビジネスネットワークとノウハウを提供して実用化を促進しています。PR5女性が活躍している環境です。CRCの約7割は女性社員です。利用しやすい環境ですので、結婚や出産などのライフイベントに応じて働くことができます。ご家族の地方転勤に合わせ近隣の事業所に転勤した社員や複数回産休を取得し職場復帰した社員もいます。可能な限り長く活躍していただける環境を整えています。マイビルディング7F担当エリアについて担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。