その他社会保険手続きもお任せください。労務相談室Q&A契約・報酬表セミナー情報メニュートップブログストレスチェック制度の導入ストレスチェック制度の導入2015年07月16日(木)今年の12月から実施が義務付けられる「ストレスチェック」ですが、導入の準備は進んでいますでしょうか?「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる検査です。労働者が50人以上いる事業所では、2015年12月から毎年1回、この検査をすべての労働者に対して実施することが義務付けられます。「すべての労働者」と言っても、契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。請求件数は1,456件で、前年度比47件の増となり、過去最多となりました。支給決定件数は497件(うち未遂を含む自殺99件)で、前年度比61件の増となり、過去最多となっています。このような状況を背景の一つとして、労働者が自分のストレス状況を知ることで、何らかのストレス軽減策を取ることにより、うつなどのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みとして、この制度は設けられました。次回はストレスチェックを導入するにあたって、どのように進めていけばよいか確認していきます。Reserved.▲ページTOP。