私は中堅メーカーで設計をしていて、歳は28になりました。いい歳した男がするような相談ではないかもしれませんがよろしくお願いします。私はこれからどうすれば良いのか悩んでいます。先週少し大きな案件が終わり、職場で打ち上げの飲み会がありました。事務の女性を除く、設計部(20人程度)のほとんどの人が参加していました。私がや...続きを読むAベストアンサーいいええ、68歳でもいますよ、同じように悩んでる人が。あることだし、恥ずかしいことでもありません。言うじゃありませんか、至らぬ点は多々ございますが、って。あの通りだと思います。規模は違えど私もこういう経験がありますから、あなたが凹む気持ちは自分の事のように理解できます。自分で指摘事項を納得できるから、拗ねることも憎むことも出来ない。自分を自分で責めるしかないんだから、辛いっす。ここで、私の時には今冷静になって考えても周囲の人間の方が明らかにおかしい連中だったと思えることが沢山あります。イジメと言えば言えるかも知れません。私は良いように利用され、その社長は何の責務も果たさず、あまつさえ私から仕事のお金を数百万、だまし取りました。とうの昔に私はそこを辞し、現在は働けることを感謝できる人間の下で働いています。あなたにまず冷静に考えてみて欲しいのは、あなたの職場の人々がかつての私がいた会社のように、表向きは心の美しい人間のふりをして、お金を騙し取ったり責任をなすりつけるような恥知らずな人間かどうか、という点です。普通の人々だと仰るなら、以下の仮説が成り立ちます。あなたの言動の身勝手さで皆困っていた。喧嘩は疲れるし後々職場の環境が更に悪くなるから中々直接面と向かって言い出せなかった。あなたは口ごもりながらもあなたに不満の意を表する同僚にカチンと来ては更に身勝手な言動を止めることなく、ついに上司も黙っている訳にはいかない傍若無人な振る舞いを繰り返した。同僚は、猫の首に鈴をつけてもらおうと、気乗りしない上司に複数で願い出た。嫌な思いをさせられていた社員の相談相手になっていた先輩二人が一緒に立ち会うことで、その上司からあなたに釘を刺して説教することになった。目的は、あなたを徹底的に批判してうつ病になるまで追い込み、出来れば辞表を書かせて会社を追い出すこと・・・。自分がしたことはやり過ぎだったのではないか、自分にそこまで言う資格はあったのか、と呑んでも酔えない酒を口にして、苦い想いで帰路に就いた。強く言ったので、あなたが精神的に参っていることは職場の全員が判った。皆、自分達は被害者だという意識で身を守ってはいるものの、以前とは打って変わっておとなしくなったあなたに対して、口ではザマミロと言いながらも遣り過ぎたか?という小さな棘の痛みを心に感じる者もいて、あなたを直視する気にも中々なれない。いって、あなたに同情するようなことを言えばお前は甘いと周囲から批判されるから言えず、励ましたり様子を見たりしようにも、あなたが単に凹んでいるだけで性格の悪い処は治っているとも思えず、近寄りがたい。飲み会に参加していなかった女子も、手負いの獣みたいなあなたに下手に情をかけて、ストーカーになどなられたら嫌だという警戒心もあり、誰もが職場の中の傷のかさぶたみたいなあなたを、触らぬ様に仕事をしている。いうようなモヤモヤした状況だと思います。あなた以外にもあなたが視界に入るたびに居心地の悪い想いをしている人はいるのではないかと思います。私が申し上げたいのは、本当にあなたは嫌われているのだろうか?ということです。最初にお話しした通り、悪意のある人間というものは、本当に悪気があるものです。ご相談を拝見する限り、あなたの会社の同僚がそういう連中だとは思えません。人を殴れば自分のコブシも痛いのです。それは言葉でも同じこと。あなたが傷いた分、あなたを叱った人の心も痛むものです。あなたは自分の痛みにばかり目が行くでしょうから、それに気づかずとも無理はありません。私の推測通りなら、あなたは嫌われている訳ではない、ということになります。本当に嫌われるとどういうことになるか、私は知っています。堰を切ったように弱ったあなたを皆で袋叩きにするようになるのです。本当にあなたが嫌われているならば、です。本当に誰かを嫌いになるのは、実は結構難しいものなのです。軽蔑したり、批判したりすることは誰でも容易く出来ます。憎むことは簡単ではありません。あなたに直接傷つけられた人達は、あなたを憎む者もいるでしょう。死ね、という言葉を平気で女の子も使う時代です。給湯室で女子社員達があなたを死ねばいいと嗤っていることも無いとは言えません。あなたが周囲の誰を、どのように傷つけたのかはあなたと被害者にしか判りませんからね。職場全体で考えれば、どうでしょう。あなたは最早、追い出されるのを待つばかりの憐れな立場でしょうか?会社というものは、同僚の好き嫌いで処遇が決定する場所ではありません。労働力を提供してもらい、給与を支払う契約でそこにいらっしゃる。大事なことは、仕事ができるかどうか、という一点で会社はあなたを見ています。経営者の視点からは、職場で仲良くやっている人間を、会社に刃向う扇動者として放逐することを考えることはあっても、女子社員や先輩に嫌われているから馘にしようなどと考えるバカはほとんどいないはずです。そんなちっぽけな考えでは、組織の運営など出来ないからです。人と言うものは、人が変化することを期待して暮らしています。あなたが仕事ができるようになったり、人柄が良くなれば、或る時までは「どうせ演技だ」と陰口を叩きながらも、そこから先になると急激に手のひらを返したように優しくなったり、近づいて来たりもするのです。犯罪を犯したりすると手のひらを返したように友達と思っていた人々が冷たくなることは多いものですが、その逆も少なからずあるのです。今度は自分の評価が悪くなるからです。冷たい言い方をすれば、職場の人間関係など、所詮、その程度の繋がりでしかないのです。あなたは十分、今のどん底(実際はもっともっと下があるのですが)からナイスな奴にバージョンアップすることが可能です。長く書いてしまったので、実践編でのアドバイスです。あなたが煙たがられる最初の原因は、あなたの仕事に不備があることが考えられます。何の設計をなさっていらっしゃるのかは判りませんが、私も設計畑の人間ですので設計業務で起きやすいミスや事故について、自分の主観だけで進めることの危険性を感じることが多々あります。技術系には比較的多いのですが、理屈っぽく、負けず嫌い。心の中で自分は頭がいいと思っているタイプがいますが、この人達は自分の判断や知識に誤りがあるとか、思慮が浅い点を指摘されると逆キレすることが良くあります。爆発的に怒らずとも、不貞腐れたり、相手を批判したり、よろしくない態度を取ることがあります。そのプライドが自分の小心さに由来するものだという深層心理が自尊心を傷つけるので、その反作用で立場が弱い者や後輩、女性をバカにしたり頭ごなしに文句を言ったりすることも結構あります。肉体的にガツンと他人とやりあえる強さが無く、自分を他人に守って貰うために法律や理屈で自分をガードしようとする傾向があります。これこれこうだから、俺が正しい、だからお前は俺より低い。いう理屈のバリケードをいつも自分の周囲に巡らして、自分を守ろうとしている、そういう心理を持つ人は技術系には少なくありません。逆に、だから自己矛盾を指摘されて自分で自分をがんじがらめにして自分を責めてしまうことにもつながります。自分を守っていたはずの理屈が自分を許さなくなるわけです。いう自分の心のカラクリを理解し、同じように他人も、自分を守るために一生懸命で、そこをあなたが壊したのだと理解出来れば、この逆転で鎧を矛にも変えることが出来ます。自分を守ってくれるもので、一番心強いものは何だと思いますか?それは、自分の味方をしてくれる人です。あなたは誰の味方が出来るでしょうか。誰だって、最初に書いたように、欠点があり、孤独な面もあります。それとなく自分を気遣ってくれて、自分が窮地に陥らないように考えてくれている人。手助けしても貸しにしたり軽蔑したりは決してしないと安心できる人。自分も欠点だらけだとちゃんと自覚していて、仲間で仕事をしていることをちゃんと理解していて、自分を頼りにしてくれて、ありがとうとちゃんと言ってくれる人。?そんなに難しいことじゃないはずです。感謝と笑顔、友情や思いやりは、互いにグルグル回る良いサイクルを造り、その逆は、その逆のサイクルを造る。要は、逆に回せば良いのです。あなたが周囲に突っ張っていたのは、あなたが偉いからじゃなくて、あなたが他人を信じられずに生きて来たからです。誰もが半信半疑で生きているからこそ、頼れる仲間が欲しくなる。信用できる、出来れば信頼できる仲間が欲しくなる。それがあなたじゃ出来ない、なんて理屈はどこにも存在しません。彼らはあなたにそれを伝えたかったんだと思うのです。いいええ、68歳でもいますよ、同じように悩んでる人が。あることだし、恥ずかしいことでもありません。言うじゃありませんか、至らぬ点は多々ございますが、って。あの通りだと思います。規模は違えど私もこういう経験がありますから、あなたが凹む気持ちは自分の事のように理解できます。自分で指摘事項を納得できるから、拗ねることも憎むことも出来ない。自分を自分で責めるしかないんだから、辛いっす。今ある小さな会社に勤めています。従業員5人というとてもアットホームな感じのところです。今年の4月に入社してもうすぐ四ヶ月になります。仕事内容は嫌いではないのですが、人間関係がうまくいかず、このまま続けていく自信がなくなってしまいました。今月いっぱいでやめたいと思っていたのですが、そのことを伝えることが出来ずずるずると月末になってしまいました。出来ればもう明日にでも会社を辞めたいのですが、突然「今日やめさせてください」と言って辞めるのは無理なのでしょうか?新人なので、とくに引き継ぐようなことはなく、すぐにやめても会社に支障がでることはほぼないと思いますが、どうなんでしょうか?ご回答お願いいたします。Aベストアンサーどのような契約でも、ある日突然破棄することはできません。退職する意志を事前通告する期間というものを設定しなければなりません。会社に就業規則があれば、それに従ってください。退職する場合は1ヶ月以上前に届を出すことと規定されているケースが多いと思います。次に、就業規則が存在しない、存在するが見せてもらえないという場合は、民法の規定に従って2週間前の意思表明とします。明日退職の意志を伝えるなら、その2週間後が退職日となります。それまでは通常通り働かなければなりません。他の回答も見るQ人見知りのため、人間関係が嫌で会社を辞めたい...甘えでしょうか?長文です。急に泣き出したくなってしまい、4日間会社を休んでいます。仕事は経理で、2年半勤めています。