2019なぜ働き方改革なのかは長時間労働の是正やライブバランス、持続可能な働き方もあるが、生産性の向上が目的です。少ない人数で効率よく残業時間を減らし生産性の効率化を図る。質を確保もしながら効率化でコスト削減が目的です。2019だから経済政策は成功してるとか、企業は今のままでいいて話じゃない。個々人は率先して働き方改革をしてる。〇〇離れは置いておいて、この傾向だけはある種のキャズムなんじゃないかと感じてる。20199時出勤26時退勤で何が働き方改革だよ、日本死ねって思ったけど、海外サイトで買った商品が未だに届かないからやっぱ日本も悪くないって思えた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。