■貴社は、イングリッシュブートキャンプをどのような形で活用されていますか?選抜リーダー研修の一環として、当社向けにカスタマイズしたプログラムを年に2回実施しております。一回の受講生は20名強です。■貴社が社員の英語力強化に力を入れている背景を教えてください現在当社では更なるビジネスのグローバル化に向けて邁進しております。そのような中、社員一人一人が更にグローバルな視点を持つよう意識づけたいと考えており、英語力そのものも強化したく思っております。■英語についてどのような課題をお持ちでしたか?当社は、これまで国内ビジネスがメインでしたので、そもそも海外経験が豊富な社員が多くないという課題がありました。英語そのものに直接触れる機会が少ない社員も多く、一部の人間だけがグローバル経験が豊富になっている事が問題でした。■イングリッシュブートキャンプを選んで頂いた理由は?研修全体の目的として、リーダー人財の育成を主眼としております。リーダーとしての「発信力」を考えたとき、コミュニケーションの根本から訓練するイングリッシュブートキャンプに惹かれました。日本語禁止のブートキャンプにいきなり放り込まれるという非日常体験も魅力的で、「鍛えあげるスタンス」が当社のニーズに合致していると感じました。受講生の英語のレベルにバラつきがあるなかで、どのような英語力でもプログラムに集中できるゲーム的要素や世界観も選んだ大きな理由です。■イングリッシュブートキャンプの効果はいかがですか?非常によいものがあります。英語でコミュニケーションが取れた、という自信は得られます。それだけでなく、イングリッシュブートキャンプに参加することにより、普段日本語環境ではサボりがちな、アイコンタクトやパッションの重要さといったコミュニケーションの根本から鍛え直すことで日常コミュニケーション能力の向上にも効いてくるのではないかと考えています。慣れ親しんだ同僚社員と互いに切磋琢磨する機会となり、社員一丸となって取り組む一体感を得られました。他の人の努力している姿に感化されて、自分も負けてられないと社員同士が競い合うような気持ちも芽生えておりました。