~人生の達人を目指すブログ~財テク、節約をしながらも、けっして貧乏くさくない豊かな生活を実現する。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。ついていろいろと騒がれていますが、そこまで目くじらを立てるようなことなのでしょうか?私が思うにこれは、必要悪でそっとしておくのがベストではないかと考えています。省庁に限らず民間でもあることですが親会社で、少しポストの高い人は、定年前にだいたい1階級くらい上がった待遇で子会社に転籍になるケースがよくあります。親会社ではポストを用意したい子会社は親会社とのパイプを太くしたいと利益の一致からくるものです。政府とのパイプを太くしたい団体の利益の一致からきています。官僚の質にもつながります。官僚の世界は競争が激しくしかもピラミッド構造のため、あぶれる人がたくさん出てきます。あぶれた人たちも、東大をでて、難関の国家一種をパスした相対的には優秀な人たちです。報われない可能性の高いところにわざわざ行く人は減るのではないでしょうか?志望者が減るということは、それだけ優秀な人が集まらなくなってしまいます。