物件/内装/広告/融資/助成金などの情報を美容師さんに分かりやすくご説明しています。これからの時期、例年で言えば毎年2月や3月は、求職者の応募が集まる時期ですね〜。今年も「美容師求人」は大きなテーマのひとつでしょうから、念入りに準備していらっしゃいますか?中には、「出せば来るでしょ!」という様な、感覚をお持ちの美容室経営者も多くいらっしゃるかもしれません。お気持ちは分かります!現実的には、年々厳しくなってきています。その理由のひとつに、「美容師求人」などで検索している美容師さんが、5年前に比べると、約75%減ですから過去の感覚だと「全然こねーじゃねーか!」と感じてしまうかもしれません。3年前や5年前と同じ事を繰り返していては、結果に結びつきずらくなっているので、時代性に合ったやり方が必要にもなるわけです。美容室でも同じですよね!?5年前のヘアーデザイン、3年前のヘアーデザインを、今も提案はしていないと思うのです。先日こんな相談をサロンさんからいただきました。「〇〇くん(わたし)がサロンさんの求人担当だったら、どんな活動をしていくか聞かせてほしい」これは、非常にうれしいお言葉です。(勝手に、うぬぼれも多いにふくめ、)頼りにされている!とポジティブにとらえましたよ、わたしは。なれるかどうかは、すごく大切だと思っています。・・・自分だったらどうするかなぁ、、、と周りのサロンさんの話も聞いているものもコミコミでどういうことをしていこうか。どんなメディアを利用していこうか、マーケティングのお話です。美容師さんの求人をテーマにトリプルメディアに当てはめていく美容師さんの求人マーケットの時期を見極める美容師さんの求人マーケットは、美容室の繁忙期と逆といわれています。