会社を発展させていくには、使命と価値観の共有が必要だと強く感じています。年に掲げ5年目になります。聞いても具体的に答えられず、まだ浸透しているとは言えません。」「従業員の意識がどこにあるのか」「何をすべきなのか」をハッキリさせ。業務に自信を持って行動できる様にしたいと思います。株式会社るりあん~経営理念~『感動を創造し、喜びを分かちあう』~ミッションステートメント~『るりあんは、私たちの生活母体である。品を通して人々に生活に豊かさを与える。全スタッフと面談し、どれだけ理念とその大切さが理解できているか調査する。※調査後、課題をもとに協力会社様にどの様に工夫されているのか調査する。面談時に聞取り〜評価できるように同じ質問内容にする。幹部社員/フルタイムパート(短時間パート含む)に分けどこまで浸透しているか。本音が聴けるようにしました。イムパート(短時間パート含む)と分けて整理しました。くる」などがあり、ハッキリとしたイメージが出来ており自信をもって答えている。