最近いろんな人とゆる〜くつながることに喜びを感じてます。派遣受入期間の制限に注意!派遣先企業の立場として気をつけないといけないことに、いわゆる「26業務」がある。放送番組等における大道具・小道具この「26業務」に該当しない業務に派遣を受け入れる場合には、派遣受け入れ期間に制限がある。同一の場所・同一の業務に対して派遣を受け入れることができる期間は、就業開始から3年間まで。派遣受入期間は、派遣会社や派遣労働者が変わっても通算されるので要注意。連続して3ヶ月を超える期間は派遣を利用できない。よって3年以上継続する業務だったら派遣の利用はできないと考えた方がよい。派遣先企業にとってこの法律ってどう?派遣先企業としては、「26業務」に該当しない業務に派遣はつかえないな。ないと空白の3ヶ月が生じてしまう。その3ヶ月だけ社員が臨時で担当するのもやだし。いって派遣できてもらっているひとを社員(直接雇用)にするのも、経費がかかる。派遣を利用するのは人件費削減が目的だし。派遣=特殊技能をもったスペシャリスト、よって特殊な技術が必要な「26業務」では派遣利用期間に制限は設けないというもの。そもそもこの考え方が現場とズレている。うちにきている派遣者も、「社員じゃないんで〜」「派遣だから〜」といって責任ある仕事を避ける傾向にある。おまえらスペシャリストだろ!派遣先企業にも、誰でもできる仕事だから派遣にやらせようという意識があるし。派遣先企業は、この2つの考え方を理解して派遣を利用する必要がある。|この記事へのコメントお久しぶりです。誕生日コメありがとうございました。作業は進んでますか?僕は進みません(笑)blogramのポイントガーデンも押しときま〜す。00:45はじめまして。いろんな人のブログを見ていました。参考にしたいと思います。私のブログも見てください。興味がなければ、すいません。最近のコメント郵便振替振込用紙に印刷できるフリーソフト「Aprint」を使ってみた。(03/24)子ども会から脱退する親が増えている問題について考えてみた。