行政資料・リーフレット令和2年6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!(厚労省が新たなリーフレットを公表)厚生労働省から、「2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!~パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります!~」というリーフレットが公表されています。(2019年)8月、大手電機メーカーの生産技術センターに勤務していた新入社員の男性が自殺し、教育主任だった社員が自殺教唆の疑いで書類送検されていたことがわかった」といった報道がありました。行政資料・リーフレットパワーハラスメント対策が事業主の義務となります!(周知用リーフレット)「パワーハラスメント防止対策の法制化」を盛り込んだ「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」が、令和元年(2019年)5月29日に成立し、同年6月5日の官報に公布されました。こころの耳」において、『Eラーニングで学ぶ「15分でわかるはじめての交流分析」&クイズ』が公表されました(2019(平成31)年1月29日公表)。「動画で学ぶパワハラ」をリニューアルあかるい職場応援団(厚労省のパワハラ情報サイト。同省の委託事業として開設)から、「見たい事例動画を、サクッと検索!「動画で学ぶパワハラ」が、新しくなりました!」という案内がありました(平成30年10月1日公表)。行政資料・リーフレットパワーハラスメント対策導入マニュアルを公表(あかるい職場応援団)職場のパワーハラスメント問題の予防・解決に向け、厚生労働省の委託事業として開設されている「あかるい職場応援団」では、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」があります。自民党のある議員が、月刊誌に、「LGBT(性的少数者)のカップルは『生産性』がない」との見解を寄稿したことに関し、同党は、平成30年8月1日付けで、党の見解をホームページに公表しました。在留カード番号の記載が必要に(厚労省)。