5年ぶり引き上げられるという点については昨日のエントリで記載しました。これは、基本手当日額の計算の前提となる賃金日額の限度額が引き上げられることによります。この影響で、基本手当のみでなく、育児休業給付や介護休業給付の支給限度額も以下のように引き上げられています(同じく8月1日より)。(厚生労働省リーフレットより抜粋)育児休業給付も介護休業給付も上限額が約1万円あがっていますので、受給中の方にはありがたい改定です。昨日のエントリで記載しませんでしたが、再就職手当の給付率についても8月1日より以下のように改正されています。60%(恒久化)日々成長。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。