あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の資料が公表されました。健康管理の在り方、労災保険給付の在り方について、検討を進める」とされていました。ライン、改訂版モデル就業規則の周知が行われ、話題を集めました。現行法の規定では、複数の企業で働く人の労働時間を通算することになっていますが、これが、副業・兼業の足かせになるとの意見があります。これを、別々に管理するか否かが焦点になりますが、別々に管理することになれば、長時間労働を招く可能性もあるため、有識者の意見を踏まえて慎重に検討することにしています。同検討会では、第2回の会合を本年9月頃に開催。その後、1か月に1回程度開催し、事業主を異にする場合の労働時間制度の在り方について、議論の整理を行うこととしています。今後の動向に注目です。詳しくは、こちらをご覧ください。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。