勤務し始めてまだ、2ヶ月目のパート先を退職しようと思っています。理由はおかしいかもしれないのですが、“素の自分を出す事が出来ないから”です。生活を過ごす事が出来ました。今のパート先ではそれが出来ません。年上というのもあるかもしれないのですが、女性陣とも全くなじめず、むしろ嫌...続きを読むAベストアンサーそもそも、職場では何故「素」が出せないのでしょう。無駄な努力をしているような気がいたします。無理に仮面をかぶる必要もないと思います。女性陣とも全くなじめず、むしろ嫌われていて、避けられてる気がします。彼女等は質問者さまとどうコミュニケーションをとっていいのか分からないのかもしれません。その年頃の女の子達は「年齢」差にすごく敏感ですので、ちょっと歳が離れてしまうと即バリアを張ってしまい、馴染むのが大変です。普通に明るい人が避けられるという状況は、正直お考えのとおり、ちょっと難しい環境なのではないかとお察しします。いえ、既に退職のつもりなら、上司に退職を伝える前に一度質問者さまが抱えておられる悩みを打ち明けて相談されてはいかがでしょうか。入ったのですから、可能な限り、続ける道を模索するのも視野に入れるべきと思います。直接の回答になっておらず申し訳ありませんでした。そもそも、職場では何故「素」が出せないのでしょう。無駄な努力をしているような気がいたします。無理に仮面をかぶる必要もないと思います。女性陣とも全くなじめず、むしろ嫌われていて、避けられてる気がします。同僚は20代前半くらいの女性が多いのでしょ...続きを読む他の回答も見るQ転職3ヶ月が過ぎました。転職3ヶ月が過ぎました。職場の人間関係がなかなかスムーズに行きません。団結力がかなり強い職場で、その中へ入るタイミングが掴めないまま3ヶ月が経ちました。歓迎ムードではなかったようで、周りの私への対応が3ヶ月前と全く変わりません。コミニュケーションをとろうとお昼の時間になんとか話に入ろうと努力はしたのですが、空振ってしまったりします。たくさんの人が働いている職場なので、みんな仲良くというわけに行かないのは百も承知ですが、ほとんどの人と話が出来ず、しかしそのほとんどの人たち同士は楽しく話しているので、今とても辛い状況です。馴染めないのは直接の先輩です。未経験で採用されたので、仕事の流れが掴めずミスも何度かしてしまって(歳も歳なのに基本的なことが出来ないのは情け無いですが...)、仕事が出来ないとレッテルを貼られてしまったのかもしれませんが、直接の先輩に指摘されるのはともかく、違う部署の人にまできつく言われるのはショックでした(その人は私の直接の先輩ととても仲がいいです)前職でも最初は未経験で、同じように団結力も強い職場でしたが、中にはフレンドリーに話しかけてくれる人もいて、それなりにコミュニケーションが取れていました。こんなに最初から何も話せないというのは初めてで、どうしていいか分かりません。私は、仕事の内容ももちろん大事ですが、要は人間関係だと思っているので、このまま馴染めないようであれば違う職場を探そうと思っていますが、3ヶ月でこのような判断をするのは早計ですか?それとも、3ヶ月でここまで馴染めない場合はその先も希望は薄いでしょうか?甘いことを言っているのは分かっています。仕事のやる気に関わるので、人間関係はとても重要と考えるためです。転職3ヶ月が過ぎました。職場の人間関係がなかなかスムーズに行きません。団結力がかなり強い職場で、その中へ入るタイミングが掴めないまま3ヶ月が経ちました。歓迎ムードではなかったようで、周りの私への対応が3ヶ月前と全く変わりません。コミニュケーションをとろうとお昼の時間になんとか話に入ろうと努力はしたのですが、空振ってしまったりします。私は今の職場に転職して2ヶ月です。相談者様と同じようにこちらから馴染もうとしても受け入れてもらえない感があり、同じように悩みました。仕事を直接教えてくれた先輩は良い人で(ただ一人)、この先輩がいなければ辞めていたと断言できます。その先輩以外は意地悪な人が多く、挨拶も無視されたし、仕事上で聞いたことも教えてくれず、解らないことばかりの中で無能扱いされたりと、新人に冷たい態度でした。相談者様の気持ちがよく解ります。この職場は私の前にも沢山の新人が入ったそうですが、皆いじめられて長く続かず、辞めていく人ばかりだったそうです。私もどこまで続くのか、好奇の目で見ていたと思います。これまでと同じようにすぐ辞めるだろうという感じで、どこか突き放したような態度だったと思います。仕事にしても、私の次に新しい人は5年の勤続だそうで、それは皆仕事がよく出来ます。人間関係もそれなりにできている訳で、私には皆親しそうに思えました。肝心な仕事はといえば、入りたてで右も左もわからないところから覚えていく訳ですから、当然その差はあって当たり前なのですが、それを新人の能力不足のようにバカにした態度を何度もとられました。私も随分悩みましたが、数々の暴言と思われる言葉や、意地悪と思われるような言動等を、文書という形にして、辞めたい旨として上司に提出しました。受理されると思ったのですが、会社側が改善を図るということを言ってくれたので、現在も留まっています。採用してくれた会社で長く働きたかった点なども伝えました。結果ですが、正直何も変わりませんが、私自身が変わりました。上の方はよく見ています。その人間性まで評価されています。暴言を吐く人は表面上は皆親しそうにしていますが、実は誰からも嫌われていて、そのことはちゃんと上まで伝わっていました。そのことは評価にも影響していました。無視する冷たいと思われる人のことも上の人間にそのように伝わっていました。なにも臆せず、しっかりと仕事に邁進したらよいと思います。社会人として常識を持って接していれば、相手の態度は相手側の問題であり、人はちゃんとみています。辛いときは「いつでも辞めれる」と、気持ちを楽にしてください。私もいまだ浮いた存在ですが周りからの自分を見るのではなく、自分の側から捉えていこうと思っています。相変わらず、無視されますが大きい声で挨拶しています。職場の中で、自分だけが孤立していると思わないで下さい。皆、それぞれ考えていることは違うんですから。私は今の職場に転職して2ヶ月です。相談者様と同じようにこちらから馴染もうとしても受け入れてもらえない感があり、同じように悩みました。仕事を直接教えてくれた先輩は良い人で(ただ一人)、この先輩がいなければ辞めていたと断言できます。その先輩以外は意地悪な人が多く、挨拶も無視されたし、仕事上で聞いたことも教えてくれず、解らないことばかりの中で無能扱いされたりと、新人に冷たい態度でした。相談者様の気持ちがよく解ります。この職場は私の前にも沢山の新人が入ったそうですが...続きを読む他の回答も見るQ退職日まで仕事に行く気持ちの持ち方を教えて下さい...昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい...ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職し続けても他の人に悪いだけだとも思いました。自分もこの仕事はやりたくない思いがもともと前から強かったです。犬を怪我させたりすれば精神的にキツイですし、イライラすれば犬に当たってしまうのは良くないことで楽しみが感じられないです。会社では仲のいい人はおりません...自分から話しかけたりするのが昔から苦手でコミュニケーションもうまくとれません。勤めて1年ちょっと経ちましたが、長く勤める気がなく、会社に行くのも億劫で、会社のために苦手なカットを頑張ろうとか思えなくなりました。後輩が2人いて、半年前から後輩のカットの指導とか直属の上司が休みの日はその日の責任者として任されるようになって現在に至りますが、指導はおろか責任者としての仕事ができていないようで度々注意もされておりました。仕事に対して甘いのは分かるし、自分が悪いことも分かりますが、悩んだ挙句、昨日店長に退職したいことを話し、上司にも話しました。揉めましたが「やる気がない人を引き留める気はない。見込み違いだったんだね...」等いろいろ言われ、完全に嫌われました...退職日は明日店長と相談して決まり、必要な書類を提出したり、引継ぎや指名客に伝えたり...等して退職日まで働かないといけないようです...長くなりましたが、退職日まで仕事に行くのが考えただけで憂鬱です...自分で決めたことですが他の社員の目もありますし上司や後輩に会うと気まずいし正直居づらいです...退職日まで仕事に行く気持ちを何とかして強くしたいです...気持ちの持ち方を教えて下さい...。昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい...ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。私も退職を告げてから何か月か働きました。周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。何も知らないふりをして、退職日以降の仕事の話題になれば黙り、そうでなければ今までと同じように仕事も受け答えもするしかありません。何か嫌なことを周囲が言うようでしたら、あと○週間の我慢、と自分に言い聞かせ、「すみません」「そうですね」と生返事を繰り返します。周囲に理解してもらう必要はないのです。勘違いされたり濡れ衣を着せられたりしても、もうこの人と関わることはない。勘違いや濡れ衣を解こうと努力しなくていいんです。「こんなひどいことを言う人と、縁を切れるんだ」と喜びましょう。退職日がいつになるかわかりませんが、法的に明日からもうおしまいというわけにはいきません。普通に考えれば、退職は二カ月以上前に言うのが常識になりますから、そこから考えれば最低でも二ヶ月ですね。有給が残っていれば、最後の二・三週間は有給消化にあてても大丈夫です。会社が「今月いっぱいで」と言えばそれに従って大丈夫です。私も退職を告げてから何か月か働きました。周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。何も知らないふりをして...続きを読む他の回答も見るQ自分が職場で嫌われている存在であることを知りましたお世話になります。私は中堅メーカーで設計をしていて、歳は28になりました。いい歳した男がするような相談ではないかもしれませんがよろしくお願いします。私はこれからどうすれば良いのか悩んでいます。先週少し大きな案件が終わり、職場で打ち上げの飲み会がありました。事務の女性を除く、設計部(20人程度)のほとんどの人が参加していました。私がやった業務について、反省点など話をされました。このような状況は時々あることなのですが、そのときはいつもと違い、仕事のミスとは直接関係ないことも注意されました。「私の行動や言動が、職場の空気を悪くしている、みんなの仕事に支障が出るので、気をつけてほしい」というもので、私のあれが駄目これが悪いというような話を色々と聞きました。その3人の話では、職場のみんなが感じていることらしいです。指摘されると、確かにその通りかと感じることが多く今思うと、私は嫌な奴で、職場のみんなから煙たがられていたと思います。言われたことに注意して、今週もいつも通り出社して業務をしました。関わりを避けるようになってしまいました。何か業務に不都合なことがある訳ではありませんが、やはり居心地が悪いですし、業務で必要なとき以外いつも1人です。何か今の状況を良い方向に持っていけるアドバイスや今の状況でも良いやと思えるような考え方などありましたらお願いします。いい大人になって、こんなことで悩んでいるなんて情けなく、相談できる人もいません。