ビジネス本でバージョンアップ2.0!スマートフォン専用ページを表示ビジネス本でバージョンアップ2.0!書評ブログ。オススメの良書を紹介。2003-08-01Amazon楽天ブックスブックオフ◆得られるものは自らが投じたものである!今回は、第8章「チームワーク」編からの抜粋です。人が一人でやれることには限界がある。大きな成果をあげるには、複数の人が組織的に動く必要がある。そのために、チームワークは必須である。人の力をかりて成果をあげる。人との関係に責任をもたなければならない。『明日を支配するもの』より自己啓発が組織を導く一人ひとりの自己啓発が、組織の発展にとって重要な意味を持つ。それは、組織が成果をあげるための道である。成果に向けて働く時、人は組織全体の成果水準を高める。彼ら自身および他の人たちの成果水準を決める。横へのコミュニケーションが可能となり、チームワークが可能となる。命令系統の上でも下でもない人たちの大切さを浮き彫りにする。『経営者の条件』より生産的な人間関係を築くには人間関係の能力をもつことによって、よい人間関係がもてるわけではない。貢献を重視することによって、良い人間関係がもてる。して人間関係が生産的となる。生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。温かな会話や感情も無意味である。貧しい関係のとりつくろいにすぎない。失礼な言葉があっても人間関係を壊すことはない。『経営者の条件』より強みを総動員せよ成果をあげるには、人の強みを生かさなければならない。弱みからは何も生まれない。結果を生むには、利用できるかぎりの強み、すなわち同僚の強み、上司の強み、自らの強みを総動員しなければならない。『経営者の条件』より上司を不意打ちにあわせてはならない不意打ちから上司を守ること、喜ばしい不意打ちからも上司を守ることが、部下たる者の仕事である。傷つけられ、恥をかかされることである。仕事の成果が問われるいま、ビジネスマンはいかに能力を高め、自己実現をとげるか。人並みの能力でプロになる知恵を精選。ピ−タ−・ファ−ディナンド・ドラッカ−ビジネス界に最も影響力をもつ思想家として知られる。案し、発展させてきた。1909年、ウィーン生まれ。して働きながら、国際公法の博士号を取得。33年発表の論文がナチス・ドイツの不興を買い、大陸を離れる。ロンドンで保険会社のエコノミスト、投資銀行のパートナー補佐などを経験後、渡米。『会社という概念』に結実。50年ニューヨーク大学教授に就任。以降、64年『創造する経営者』、66年『経営者の条件』、2002年『ネクスト・ソサエティ』などを著す。◆ビジネス本でバージョンアップ2.0をお読み頂きありがとうございました。2005-12-02Amazon楽天ブックスブックオフでは、また。◆ビジネス本でバージョンアップ2.0をお読み頂きありがとうございます。おすすめ英語番組3選(02/16)起死回生!岡崎の青果店ダイワスーパーの「フルーツサンド」が超大人気!(02/13)100年の議論に決着!水は「ふつう」じゃない。◆一流への道(一龍さん)紹介記事/【書評】タグがタグを生み、タグを通じて人脈がつながる美崎栄一郎(著)『成果を生む人が実行している朝9時前のルール』(大和書房)◆早川周作さん紹介記事/注目の書評ブログ。@katsu20一言:ITコーディネータは、経営とITの両面に精通し、企業経営に最適なIT投資を支援・推進することができるプロフェッショナルです。企業にとって戦略的IT投資が重要な経営戦略として位置づけられる中、ITユーザーとITベンダーの双方の立場を理解し、経営者の立場から「真に経営に役立つIT投資」をサポートできます。企業の戦略的IT投資を推進する経済産業省の国家プロジェクトの一環として誕生した日本で唯一の資格です。◆応援ポチに感謝↓にほんブログ村トラコミュ書評、レビューSeesaaブログ。