この規則は、かすみがうら市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第47号。)第7条及び第8条の規定に基づき、職員の特殊勤務手当に関し必要な事項を定めるものとする。条例第3条に規定する「感染症」とは、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)第6条第2項から第4項までに規定する感染症のほか、結核並びに狂犬病予防法(昭和25年法律第247号)第2条第1項及び家畜伝染病予防法(昭和26年法律第166号)第2条第1項に規定する伝染病(特に人体に感染の危険があるものに限る。おいて防疫作業に従事するその他の職員をいうものとする。条例第3条に定める手当の額は、次の各号に定める作業に従事した1回につき300円とする。条例第4条に定める手当の額は、作業に従事した1回につき300円とする。条例第5条に定める手当の額は、作業に従事した1回につき300円とする。条例第6条に定める手当の額は、作業に従事した1回につき300円とする。条例第7条に定める手当の額は、災害に出場し、かつ、災害活動に従事した1回につき300円とする。条例第8条に定める手当の額は、救急業務に出場し、かつ、救急活動に従事した1回につき300円とする。条例第9条に定める手当の額は、救急業務に出場し、かつ、救急活動に従事した1回につき500円とする。条例第10条に定める手当の額は、救助業務に出場し、かつ、救助活動に従事した1回につき500円とする。条例第11条で定める手当の額は、緊急車両の機関員として業務に従事した場合に次の各号に定める区分に応じて、当該各号に掲げる額とする。特殊勤務手当の支給日は、時間外勤務手当の支給日に関する規定を準用する。任命権者は、特殊勤務実績簿(別記様式)を作成し所要事項を記入して、それを保管しなければならない。則この規則は、平成17年3月28日から施行する。則(平成18年2月3日規則第11号)この規則は、平成18年2月20日から施行する。則(平成18年6月1日規則第41号)この規則は、平成18年6月1日から施行する。則(平成19年6月29日規則第33号)この規則は、公布の日から施行し、平成19年6月2日から適用する。則(平成21年2月17日規則第4号)この規則は、平成21年4月1日から施行する。規則第4号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。