スズキさんが一番得意で、効果があると思う方法でやればいいと思う。「1週間以内くらいでしょうか。来週に進捗を聞くから、頑張ってくれ。「わかりました(・・・本気でやらないとやばそうだ)」もちろん、この会話はほんの一例である。この会話で大事なことは、「やり方を指示しているのではなく、お互いの考えていることを比較して、問題を提起すること」にある。上司が言ったとおりやる人を育てたいのであれば、黙って言うことをきかせればいいだろう。「自分で考える人」を育てたいのであれば、部下が正しいと信じていることをまずやらせるほうがはるかに理にかなっている。上司の経験から言えば失敗することが目に見えているも多いだろう。「失敗しろ」とよく言うではないか。家族に感染者が...。国内のスポーツ・文化イベント、2週間自粛を要請へ。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。ご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。