転職ノウハウ転職活動をおこなっていると、初対面の面接官と会う機会が続き、ときには相手の言葉に傷ついてしまうことがあります。傷ついた心をそのまま引きずってしまうと、次の面接で明るく対応できず、よくない影響もあるでしょう。傷を放置せず対処して、立ち止まることなく進んでいきたいですね。そこで今回は、転職面接で面接官にきつい言葉を言われて傷ついたときの対処法を紹介していきます。自分を責める必要はなし。自分を責める必要はなし。面接官は企業の質そのもの人の言葉をありのままに受け取ることは本来悪いことではないはずですが、何げなく発した一言まで事細かに拾ってしまうと、自分ばかりが傷ついて何もいいことはありません。面接官にきつい一言を投げかけらると、自信をなくし、自分の悪いところばかりに目がいくようになってしまいます。自分を責める必要などありません。面接官は企業の社員ですから、その言葉があまりにひどい内容だとしたらそれは企業の質そのものです。入社して気がつく前に、面接の時点でブラック企業を見抜けたようなもの。傷つくどころか、むしろラッキーだったと思いましょう。そんな言葉を発するような企業に入ってもろくなことはありません。面接は確かに企業側に選択権がありますが、自分側も相手を見極める場所でもあります。「そういう人間がいる会社」だと判断し、次へ進みましょう。何社受けても圧迫面接ばかりだと感じる人は冷静に新卒の就職面接に限らず、転職面接においてもいわゆる「圧迫面接」と呼ばれるものは存在します。何社かの面接官にきつい言葉を言われたとしたら、それは圧迫面接を実施している企業だったのかもしれません。圧迫面接の目的は、動揺する質問をすることによって応募者の反応を見ることですから、いちいち傷ついて落ち込む必要は全くありません。次に言われたときは冷静に対処できるよう、対策を練っておけばいいでしょう。10社、20社面接を受けてすべてを圧迫面接を感じているなら、少しだけ冷静になりましょう。それは圧迫面接ではなく、「何を言われても責められているように感じる」という「自分の状態」を示しているのかもしれませんよ。実は、圧迫面接をする企業は昔に比べて少なくなっています。労働法の整備も進み、面接で言ってはいけないこと、聞いてはいけないことなどを各企業の人事担当者もそれなりに把握しています。圧迫面接は時代と逆行した面接手法なので、採用しないケースが増えてきました。すべてではありませんが、「どの企業からも圧迫面接を受ける」というのは考えにくい現状なのです。この場合は、少し休んでみることをおすすめします。焦りや苛立ちが過剰反応を生んでいる可能性があるため、仕事も転職も何も考えずに休む日を設けましょう。「自分も誰も悪くない」と、すべてのことを許す気持ちをもってみてはいかがでしょうか。転職面接では皆同じだと知ろう転職は新卒のような集団面接は少なく、個人面接を主流としています。他の人の様子を知ることができないため、自分だけが傷つけられた気がするものです。転職面接を終えてウキウキした気分で帰る人などほとんどいません。面接官に厳しいことを言われ、「だめだったかな?」と不安に感じ、その日の反省点を振り返って次の面接に臨むことの繰り返しです。面接で厳しい言葉を投げかけられ、絶対に落ちたと思ったけれど、結果は内定だったというケースも多いもの。転職活動中は、誰も同じような思いを抱えているのです。自分だけが厳しいのではないとわかれば、安心できるのではないでしょうか。転職面接とはそういうもの。それなりに厳しい言葉を面接官からもらい、それを冷静に分析して、次に活かす言葉、気にしなくてもいい言葉と、分類していくのです。いいので思いっきり聞いてもらうのもいいでしょう。泣きたければ泣いてもいいのです。泣くことでスッキリし、その言葉を背負うことなくその場に置いていけますよ。転職後を上手に過ごせるための練習の場だと思おう毎回と言えるぐらい面接で傷ついてしまう人は、これまでも人間関係で悩むことが多かったでしょうし、転職した後でも同じような悩みを抱える可能性があります。それでは転職成功と言えなくなりますから、ここは面接の場を使って「人の言葉を受け流す」練習をしていると思ってみましょう。傷つく言葉を言われてもそのまま受け取らず、攻撃することもせず受け流す。受け流すというのは、「なるほど、そういう考え方もあるのだな。」と、言葉を自分の中に取りいれず、外側からただ客観的に見つめる作業とも言えます。うまく受け流せず傷ついてしまったら、単にまだ練習過程だからと思えばいいのです。面接を繰り返していくうちに多少の厳しい言葉を客観視できるようになったら、自然と内定が近づいているはず。転職後にも職場の人の言葉にいちいち傷つくこともなく、長く人間関係を保っていけるでしょう。人格否定?それとも事実?面接官に言われた言葉に傷つくのは、人格否定など面接官の言葉が無意味に人を傷つける言葉だった場合と、自分では目を背けたい事実の指摘によって傷つく場合があります。前者の場合は面接官の人間性の問題なので全く気にする必要はありませんが、後者の場合はありがたい指摘だとも言えます。「ブランク期間が長いから仕事ができるか不安」と言われて傷ついた場合、それは次の面接に活かしてほしいとの温かい言葉と思いましょう。「不安要素がブランクにあるから、そこさえクリアにしてくれればチャンスがあるよ。」と、ヒントをくれているようなものです。それを、「ブランクがあるなんてわかっている、敢えて指摘するなんてひどい。」と思ってしまうと前に進めません。ブランクがあることがネックになると頭のどこかで分かっていても、どうしようもないのだからと、放置していていないでしょうか。指摘されたことは、具体的にどう説明するかしっかり回答を準備しておくべき点。事実の指摘は素直に認め、どうやって企業の不安を解消するのかを考えるようにしましょう。面接官に厳しい言葉を言われるたびに傷つき、なかなか前に進めないという人は、転職エージェントを利用して転職活動するのは一つです。求人紹介のほか、面接対策なども受けられるため、内定獲得が近づきます。面接官の言葉が何を意味しているのか、次に活かせる言葉なのか、よくわからず悩んでしまったときにもアドバイスをもらえるはず。プロに相談することで安心感にもつながるため、むやみに落ち込むことなく前向きに進んでいけるでしょう。転職エージェントを使って効率的に転職しよういざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。面倒な作業を、全てプロに任せることができます。転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。転職エージェントって何?転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。年収交渉このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。転職エージェントは無料で使える転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。無料なので、利用することにリスクはありません。自分の市場価値に合った転職先が見つかる業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。非公開の求人に応募できる転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。応募企業の裏情報を知ることができる求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。書くためのサポートを行ってくれます。一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。面接対策もバッチリ面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。面倒な企業とのやりとりは全てお任せ在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。転職企業とのやりとりは全てお任せできます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。おすすめの転職エージェントは?転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。No.131万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。非公開の求人も100,000件以上あります。リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。成功実績No.1のサポート業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。企業との交渉は全てお任せ面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。転職のプロを味方につけよう一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。公式サイトはこちら転職エージェントの利用は全て無料です。相談だけで利用するのもいいと思います。プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません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