a.スマートフォン用の表示で見るa.この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-09-272017.9.27伝える、という行為はとても難しい。今日も仕事で、上手く相手に想いを伝えることができず悲しい気持ちになった。他人の失敗に対して怒る際の口調が少しばかりキツいところがある人だった今日もそんなことがあって、その怒られてしまったパートさんも落ち込みやすい人で退勤時に涙目になっていたのが見えた。時間をもらってその先輩と話をした。何より一緒に働いてる人が泣いてる姿を見るのは心が痛んでしょうがなかった。「もう少し柔らかい言い方をしてもらえませんか」そういった旨の言葉をできるだけ不快な思いをさせないようやんわりと伝えたつもりだった。最終的に話の途中で仕事に戻られてしまった。自分ではどうにもできず、店長に相談。自分の伝え方にも非があったことに気づく。その人にも悪気があったわけではなかった。必要だったから言っただけなんだと思う。言い方にも問題はあったと思うけどまずはそこに感謝しないといけなかった。自分の代わりに、ミスを見つけてくれて指摘する役割を担ってくれたわけだから。その上で、悲しい気持ちになったこと、こうしてくれたら嬉しい、という言葉を伝えられたら良かったのかもしれない。自分も、悲しい、という気持ちで多少感情的になってしまったんだ。店長は自分を褒めてくれた。「そこで言えるのはすごいことだねパートさんのために言ってくれてありがとう。」バレないようこらえながら少し泣いた。悲しい、悔しい、嬉しいぐちゃぐちゃだった感情が溢れ出た。常に機嫌の良い、穏やかな人でありたい。感情というのは人に感染するものだ。感情的に吐き出すのも良いことだけど、マイナスの感情は相手にマイナスしか与えない。与えることができるのならプラスが良いに決まってる。職場では明るく、笑う。自分と一緒に働いてくれている人が楽しく、気持ちよく働けるように。悩むことも多いけどそこだけはブレずにいたいな。23:552017.9.27Tweet広告を非表示にする関連記事2017-11-012017.11.111月。病室の窓を開けると冷たい風が入り込んできた。それで...2017-10-282017.10.28松葉杖に昇格した。愛しの車椅子はとりあげられてしまった。...2017-06-172017.6.17休日。休みの日には全力でのんびりしたい。約束があ...2017-05-252017.5.25褒められて伸びるタイプだと思う。ついでに調子に乗って、失敗...2017-03-312017.3.31夜中の3時です。読者になる検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事2018.3.12018.1.272018.1.162018.1.122018.1.8月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kopetaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。