SerendipitySerendipitySerendipity(予期せぬ出会い)を通して、日々の経営で感じたり考えてること、高校生にも伝えたい仕事の楽しさを綴ってます。動かす力やりたいことや実現したいことがあればあるほど、1人でできることに限界を感じることありませんか?そんな時、個人的にいつも意識するのが「動かす力」です。動かす力というと、役職による支配っぽく聞こえるかもしれません。細かく言うと「動きたいと思ってもらえる力」です。人を動かす、組織を動かす、プロジェクトを動かす、世の中を動かす。すべて共通してきます。当然に前提はまず「自分が動く」こと。これなしでは、ヒトもコトも動いてはいきません。自分が動いた上で、どうであれば周囲の人や組織、状況が動いていくのか。スキルや経験も必要ですが、それ以上に共感を得られる情熱と動かそうとする勇気というちょっと精神論っぽい内容の必要性を感じます。最近、代々木ではありがたいことに受注案件も増えてきました。これは自然に流れてきている訳ではなく、誰かが動かした結果、プロジェクトになってきているのだと思います。基本は動かないもの、と考えるようにはしています。「関わる人が成長できそう」などの判断軸です。組織も動かさなければ投資の意思決定を導けない。動かそうと思って動くわけではありませんが、動かそうと思わない限り動きません。禅問答みたいですが、すべては自分次第かなと思います。言い換えると、何かを提案される際、自分も動きたくなるのはその人に「情熱」と「覚悟」が感じられる時です。いう人と仕事すると仕事が楽しくなる、と経験則で体にしみついてます。自分だったら、何について、誰を、何を動かすのか?日々の業務の先を見据えて常に考えていたいテーマです。(北京)有限公司プロフィール中川敬文ギャラリーアーカイブ2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年06月2018年04月2018年01月2017年12月2017年11月2017年09月2017年08月2017年04月2017年02月2017年01月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月NAVERまとめ「NAVERまとめ」ブログパーツは、サービスを終了しました。