卒業される予定の男女を対象として、人材を募集しております。あなたのご応募を、心からお待ちしています。フロアのいずれかで、商品の魅力がお客様に伝わるような売場づくり・接客を担当していただきます。※配属は本人の希望と適正を考慮の上、決定します。際にも希望部門で1カ月程度の研修を行います。一般社員→サブマネージャー(主任の補佐)→主任(売場責任者)※主任昇格には、バイヤーの推薦と主任試験(年2回実施)合格が必要です。※主任として経験を積んだ後は、店長またはバイヤーに昇格することも可能です。合計で10名前後エントリー方法まずは「あさがくナビ」からエントリーしてください。会社説明会の日程は、エントリーして頂いている方へ優先してご案内しますので、お早めにエントリーをお願いします。※説明会のお知らせはマイナビ/あさがくナビ上でご案内します。食料品を扱うには、やはり食べ物の興味・関心のある事が大切です。料理が好きな方・食べる事が好きな方・変わった食材に興味がある方など日常生活で感じる興味・関心は、当社にとっては宝物です。新しい物事に心を惹かれる方お客様に常に満足して頂く為には、常に変化し続ける趣味嗜好をキャッチする力が必要です。「コンビニに並ぶ新商品はついついチェックしてしまう」と言う方。あなたには、その力が眠っているかもしれません。「お客様の生活をより良くする事、その為に出来る事」を常に考え、行動し続けています。当社でお客様のために出来る何かを考えてみませんか。学生時代に学んだ事や資格・趣味を活かしたい方スーパーの中には様々な部門があります。入社すると各部門で研修を行い、1番力を発揮して貰えそうな部門へ配属します。希望も考慮しますので、「好き」を活かして楽しく働いて下さい。学んだ方・携わった方も歓迎します。学校で学んだ知識・能力を当社で存分に発揮して下さい。人材育成は最も重要なテーマの1つです。その道のプロを育てる為の研修や資格取得を支援しています。入社時の「新入社員研修」に始まり、部門別の「専門研修」や「海外研修」など、キャリアステップに応じた育成カリキュラムを築いています。誰もが納得できる評価システムを確立。個々の意欲を高め、その意欲に応える教育体制を整えています。「あさがくナビ2018」からエントリーしてください。