希望すれば70歳まで働き続けられる制度の整備について、2021年4月から企業の努力義務となる見通しです。企業は、50代・60代社員の活躍推進のために、対応策を取る必要があります。21世紀職業財団では、『女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査-男女比較の観点からー』を報告書にまとめました。このセミナーでは、調査研究から明らかになった50代・60代社員の意識・実態のご紹介とその活躍に向けた取組み案をご提案するとともに、参加企業の皆様に意見交換していただきます。会議室[地図はこちら]時間14:00~15:30定員15名(1社2名様まで。2名様ともそれぞれ、申込み画面にご入力ください。Management。