ディレクション(CDI)は、1986年に設立された国内初の独立系経営戦略コンサルティングファーム。当時、ボストン・コンサルティング・グループに在籍していたコンサルタント10名によって設立されており、その一人に現在経営共創基盤で代表を務める冨山和彦氏がいる。少数精鋭のコンサルティングファームとして、経営戦略の立案及び実施支援、ITコンサルティング、また事業戦略やM&Aにおいての戦略や仲介を請け負っている。日本企業の経営に融合させることを基本テーマとしており、海外拠点は中国・東南アジア数か国、顧客は上場企業を中心に700社を数え、幅広い業界にて最高水準の解決策を提案することを目指している。設立当時の「経営戦略コンサルティング」はマッキンゼー、ボストン・コンサルティング・グループなどの外資系企業が強い分野だった。理念は、コンサルティング業界に大きなインパクトを与えた。一流企業や官公庁の外部ブレーンとして実のあるコンサルティング実績を重ねてきた。それによって、戦略系コンサルティング業界において規模・質両面でのリーディングファームへと成長を遂げている。グループのコンサルティング会社を含めると約75名の組織に成長している(2017年4月現在)。グループのコンサルティングファームにはIT戦略策定等、IT分野の上流コンサルティングに特化したCDIソリューションズや、医薬、病院等ヘルスケア業界向けにコンサルティングを行うCDIメディカルを持つ。これにより、戦略策定だけを支援するのではなく、地に足のついた戦略構築と実行支援をするコンサルティング体制が整っている。Asia-Pacific(シンガポール支社)を設立し、「日本をベースとしたコンサルティングファーム」から「アジアをベースとしたコンサルティングファーム」を目指して拡大している。社風としては、日本発のコンサルファームということもあり、社内の協調性やチームワーク重視の傾向が外資系ファームに比べより強いことが特徴とされている。上記のような点から、選考においては、人物面は勿論のこと、社風とのフィット感をしっかりと見られる傾向にある。代表取締役CEOボストン・コンサルティング・グループ入社後コーポレイト・ディレクション設立に参画し、後に代表取締役社長に就任。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。