Us文化の架け橋になるグローバルサクセスコーチングで業績と意欲の向上をはかります文化的な差異を活かすことが、お互いに持続的でグローバルな成功を導くための力強い手段となります「文化的な次元は一般的なコーチングで欠けている部分です。Tsuha文化は人間のあらゆる活動へ影響を及ぼしています。時間をどのように捉えるのか、わたしたちをどのように組織するのか、どのようにコミュニケートするのか、わたしたち自身の目的をどのように捉えるのか、そしてどのように思考するのかについても影響を及ぼしています。文化的な差異を活用することは、もし持続的な成功や高い業績、高度な充実感を効果的に得たいのならば、リーダー、チームそして組織にとって必須のことです。Quotient)は以下の通りです。(Skill)グローバルサクセスコーチングは国際的なコーチング企業です。顧客であるリーダーがグローバルかつ多文化的な技術を磨き、意識や知見を高めるのを支援し、新興の成長中の展開の速い企業が多文化的な環境で成功するための力添えをします。プロフェッショナル、そして新興の経営幹部、マネジャー、上級職の顧客のニーズに応えるための包括的なサービスを提供します。欧州、米国、アジア太平洋地域の異なる言語の組織、チーム、リーダーの支援に特化しています。詳細を知りたい方は、ウェブサイトを御覧になり、パンフレットをダウンロードして下さい。御相談がある方は御連絡いただくか、Eメールをinfo@globalsuccesscoaching.asiaまでお送り下さい。Inksonのモデルに基づいております。国際的なプロフェッショナルコーチのネットワーク―広域な国際的な経験と専門的知見を有する多様なコンサルタントと企業の専門家のネットワーク―に属しています。私たちは、ヨーロッパ、米国、アジアの組織、チーム、リーダーの支援に特化しています。それはやりがいのある経験でした。電話越しにコーチングセッションを受けた際、私はとても緊張しました。気持ちがしたからです。ある国へ派遣されました。