女性に大人気のキャリアカウンセラー水野順子さんへの連載取材で、長く働き続けたい女性に役立つ転職・キャリアの情報を発信していきます。長期的な視点で今後のシゴト人生を考える上でも参考にしてくださいね。多くの女性が苦手意識を持っている「面接」。転職活動では、「どんなことを聞かれるのだろう?」と不安を感じる人も少なくないだろう。そこで今回は、業界や職種を問わず、転職を成功させるために必要な「面接の基本」についてキャリアカウンセラーの水野順子さんに伺った。「転職をする理由」と「志望動機」の準備はマストまず、どんな業界、職種に転職する場合でも、間違いなく聞かれるのはこの2つ。転職をしようと思った理由と、面接を受ける会社を志望した理由だ。「スキル面は履歴書や職務経歴書を見ればだいたい把握できます。採用担当が面接で確認したいのは、ミスマッチがないかどうか。『なぜ転職をするんですか?』、『なぜうちの会社なんですか?』この2つの質問で、転職後長く働いてくれる人材なのかを採用担当は見ています」ただ、どちらも「定型文」を用意して面接の場で語ればいいというものではない。転職後に「やっぱり前の会社の方がよかったかも......」と後悔しないように、一度じっくり自分ならではの回答を考えてみよう。求人票に記載されている情報はくまなくチェック!また、一次面接を通過するためには求人票をしっかり読み込んでおくことも大切だ。「転職後にどんな仕事をするのか、どんな勤務条件なのか、基本的なことは求人票に記載されているもの。それをよく読まずに面接の場で同じことを確認してしまうと、『下調べが足りない=入社意欲が低いのでは?』という印象を与えてしまいます」(水野さん)さらに、面接の際に「質問はありますか?」と採用担当から声をかけてもらえるケースは多い。その時に、「お休みはどれくらいとれますか?」「残業はありませんか?」など、待遇面ばかり気にした質問をしてしまうのはNG。「意欲的に働いてくれる人がほしい」と思っている採用担当には、ネガティブに映ってしまう。「その会社がなぜ今回新たに求人を出しているのか、どんな人材がほしいと考えているのか、そうした情報は企業HPや求人票などを見ると分かってきます。水野さんによれば、最終的に面接官の「採用したい」という心を刺激できるかどうかは「意欲」だという。「この人ならきっとうちの会社でもすぐに馴染み、成果を出してくれそうだ」という印象を与えることが大切だ。「意外と、『ぜひ御社で働きたい!』という意欲を表に出さない女性は多いのです。そこは内に秘めずに、言葉と姿勢で伝えた方が絶対に面接の通過率は上がると思います」(水野さん)企業に関する情報収集と、自分の価値観の見直しをしっかりしておけば、面接の場でも自信を持って想いを伝えられるようになるはず。「転職する」と決めた以上、後悔しない転職を成功させよう。サービス会社を経て独立。キャリアカウンセリングや研修・講演を通じ、メンタルケアや人間関係の築き方などを含めた女性のキャリア支援を行っている。転職活動でしてはいけないNG行...数多くの転職希望者たちと接する人事担当者。中にはとんでもない応募者がまぎれていることも。キャリアカウンセラーの水野順子さんにお話を伺った。記事検索サイトマップ新着記事2020-02-25“自分にとっての幸せ”が分かれば、産休・育休も怖くない。「まんしゅうきつこ」から「まんきつ」へ。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。転職ノウハウ自己PR|転職イベント|職務経歴書|年収診断テスト他サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。