2016パソコンからスマートフォンと次々と新しい技術が生まれて、IT業界は今も活発に活動を続けています。実態としては必要なIT技術者の数が足りず、大企業になるほど人手不足で困っている状態です。理由としては少子高齢化の余波を受けたこと、これまで中心となって働いていた世代が定年を迎えたこと、対応できるだけの新人が集まらないことなどが挙げられています。忙しい、残業が多いといったマイナスイメージもあり、なかなか人が集まらないのです。エンジニアやプログラマーの収入は他の職業と比べると比較的高いものであり、どちらかというと大手ではなく中小企業に集まっているケースが見受けられます。そんな中、中小企業から客先常駐というシステムを利用する大企業が多くなっています。これは提携先の企業から技術者を出向させて使うといったもので、契約社員といった形になり、企業間にとっては好都合ですが、移動させられる社員にとっては厄介なものになってきます。客先常駐システムエンジニアとして働いても、自社ではないので功績が正当に評価されないことが多く、しかも上から指示された作業のみを行うのでスキルアップに結び付かず、将来性が見えなくなってしまいます。そのため、こうした体制が一度なら経験として学ぶこともできますが、繰り返されるようなら転職を考えた方がいいでしょう。評価されなければ収入が上がることもなく、今は良くとも将来に対して不安が出てきます。大切なのは見極めで、決断する勇気も必要となってくるのです。