ヴーム[トップページ]ストレスチェックについて導入の流れストレスチェック制度が義務となりました。弊社では、厚生労働省が研究開発した信頼性・妥当性の高いストレス調査票(57項目)を使用しております。組織のメンタルヘルス対策を考える上で、ストレスチェックによる従業員個人と職場のストレス状況を把握することは、“従業員の心の健康を守る”・“働きやすい職場づくり”への取り組みとして必要不可欠です。ストレスチェック実施後の高ストレス者のフォローについても、貴社の産業保健体制に則した対応策をご提案いたします。お申し込みご契約後、ストレス調査票を納品いたします。ストレス調査票をご記入後、弊社までご郵送ください。Web方式を併用」からお選び頂けますので、お申し込み時にご希望の方式をお申し出ください。受検者様は、当社にてご用意させていただきます「ストレス調査票」に筆記にて記入いただきます。受検者様は、当社にてご用意・指定させていただきますサイトにアクセスし、ご入力・送信いただきます。受検者様のご要望に応じて、記入方式とWeb入力方式の併用が可能です。※回答済み調査票を回収後、2~3週間程度で納品いたします。)ストレスチェックをご検討のご担当社様にわかりやすくストレスチェック実施にから検査報告納品までの流れをご紹介しています。ストレスチェック導入の各コースの内容をご案内しております。コースから、職場環境のカイゼンに活かせるコースまでご用意しています。ストレスチェックの義務化にともない、実施ご担当者様のご不明な点などをまとめています。産業医の先生にとって、後々のフォローが非常に大きな負担となることが予想されますが、弊社では、産業医の先生方を全面的にサポートいたします。実施にも、弊社の実績を生かした「入口から出口まで」のトータルサポートで御社のストレスチェック実施をサポートします。株式会社ヴームでは、弊社のストレスチェックサービスをご紹介いただけるビジネスパートナー様も募集しています。ストレスチェックに関するお申し込み・お問い合わせは下記フリーダイヤル宛にご連絡いただくか、メールフォームに必要事項を入力いただき送信いただきますと受付・お問い合わせに対するご対応をさせていただきますので、一度ご連絡いただきますようお願いいたします。はじめ、多くのストレスチェックの実施実績を持ち、チェック後のフォロー体制においても高い評価をいただいております。