70名の中小企業から1600名に成長した、企業の人財育成の手法を実践してきました。(現在東証一部上場)最近は、3年目で辞める社員の定着率を50%UP&業績20%UPを3つのツールと5つのメソッドを駆使して必達しております。プロフィール定着率UPコンサルタントです。「社員がワクワクする仕組み」を根付かせ、定着率50%UP&業績50%UPを必達します。レントオール(株)に入社。(1976年)日本初の総合レンタルショップ「レントオール心斎橋店」を1978年にオープン。FC本部を立ち上げ全国にFC展開を図る。現在、全国75店舗を展開。1998年M&A第一号のサンガレン(株)(社員25名)に出向し実質の経営者となる。東京にも進出を果たし、業界のNo.1企業になりました。1人当たり経常利益300万円の高収益企業に育成しました。本体の西尾レントオール(株)は、社員70名から1600名に成長し東証第一部上場を果たしました。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。