itこんにんちは!株式会社セールスの学校の中西です。みなさま、GWは何をされていましたでしょうか。私は、草津温泉に行って参りまして、リフレッシュしてきました!受講生のみなさまもそれぞれ、リフレッシュしてきたようです。顔つきも4月に比べると変わってきたように見えます。しての必須のスキルです。「報連相」は新入社員だけでなく、全社員における永遠の課題と言われております。ここでみなさまに質問です。どこまでを「報連相」するべきでしょうか。明確な基準をお持ちでしょうか。お持ちの方は非常に少ないと言われております。実は新入社員だけではなく、多くの社員の方々がこの基準を自分で勝手に設定しがちなのです。この自分で設定が非常に危険です。結果的に多くのトラブルを生んでしまいます。本日覚えて頂きたい点は2つあります。「報連相」のルールは会社ごとに違うと思います。それをきちんと、上司、部下両方の認識を一致させる必要があるのです。いかがでしたでしょうか。基本的ですが、奥が深いのが報連相です。「報連相」をマスターした受講生の活躍が楽しみです。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。DAY2開催しました。人事の悩みは人事しか解決できない。人事の悩みは人事しか解決できない。