派遣社員の良さは、職種や勤務地、契約期間の自由です。それは自分の人生の一部である仕事を、自分で選ぶという自由です。世間の風潮もやがて変化します。派遣で働くことの利点を、今一度再認識したい。人手不足でニーズ強まる」と言う記事がありました。*********************************************************厚生労働省は30日、平成29年6月1日時点での派遣労働者数が約156万人だったと発表した。前年同時点に比べ19.4%増と大幅に増え、伸び率は過去最大になった。景気回復で企業の人手不足感が高まる中、自社だけで必要な要員を確保できず派遣事業者を頼る会社が増え、ニーズが急激に強まったとみられる。約26万9千人(同17.2%)が続いた。営業・販売事務は前年の2倍超の約9万2千人、介護サービスは1.5倍の約2万3千人だった。有期雇用の派遣労働者は約116万3千人、無期雇用は約39万8千人。許可の必要な一般事業者と異なり届け出制で営業できる特定派遣事業者(法改正により30年9月で終了)から約20万5千人が派遣された。ランキングに詳細)派遣労働者の平均賃金(8時間換算)は、28年度集計で前年度比5.8%増の1万2624円、特定派遣は1.3%増の1万5771円だった。*********************************************************悪い面ばかりがメディアで取り上げられますが、派遣社員の良さは、何といっても、職種や勤務地、契約期間を自由に選べることです。自分の人生の一部である仕事を、自分で選ぶという自由は、素晴らしいことです。正社員が目標であれば、職種や勤務地を試しながら(楽しみながら)の「紹介予定派遣」という道から、キャリアを選ぶことができます。会社に帰属する正社員には、この自由が少ないことは親の世代を見れば分かります。(人事権は会社側にあるので、)今の時代でも、かなりの経験・キャリアと能力がないと、自分の希望する職種の職場に配属されないのが現実です。新卒世代が親の希望や世間体などに影響され選んだ著名企業を1年持たずに止めてしまうことも多いようです。(いわゆる「ミスマッチ転職」)派遣からスタートしたいと思いながら、もし決心が揺らぐなら、派遣で働くことの良さ・利点を、今一度再認識し、派遣と言うシステムを逆に利用して、自分をステップアップすると言う気持ちを、さらに強く持ちたいものです。このページでは、全国規模で、地方にいても登録や紹介・サポートの受けられる人材派遣会社中心の一覧表を作りました。今後は、地方でも都市部などで活躍の派遣会社も網羅していく予定です。(2018年4月更新)(注記:順不動に掲載です。調査は、正確を期していますが、もしミスがありましたらご連絡下さい。●オフィスワーク系の求人が多い。●事務系中心に、バイオ・メディカル分野、金融業界などの専門分野までカバー。勧めたい派遣会社」No.1に選ばれた。コスメ販売系、アパレル販売系と幅広い。●専門職に強いこと、そして親身の安心サポートが特長。・未経験の方からキャリアアップの方まで、専任のコーディネーターが強力にサポート。・プロのトレーナーによる充実の無料研修も用意。2分で登録予約ができる「Web仮登録」。これは、来社・本登録をする前に、派遣・オフィス系求人に応募できるサービスです。2,817.8億円)のランスタッド・ホールディングの日本法人。フィットネスクラブ・提携レジャー施設の優待価格での利用など。★お仕事の提案から就業終了まで、コーディネーターの変更はない。●初心者でも安心の無料セミナー:未経験の方でも安心して働けるように、接客・販売についての基本知識の習得、現場特有のルールや立ち居振る舞いなど。Web・ゲーム・映像業界専門の求人・転職・派遣ならお任せ!●人材紹介/人材派遣/社員研修、●デジタルコンテンツ事業(ゲーム/デザイン/映像等の制作)、●メディア事業(求人サイト/プロクリエイターネットワーク)の3事業を展開。人材と出版の総合人材サービス会社。マスコミ業界、クリエイティブ分野の派遣に実績が多い。★マイナビがメディア事業に強みを持つことから、取引先も出版・広告・放送をはじめ、Web/ITメディアも含めたマスコミでの仕事が他派遣会社と比べ圧倒的に多いのが特長。マスコミ業界での事務職に興味の方向き。アパレル・ファッション業界専門の派遣会社。常時300ブランド以上の取り扱い求人。ラグジュアリー、アパレル、雑貨、アクセサリー販売など。派遣先と協力し正社員への道を用意とある。★登録者の方に最大2000円のクオカードもプレゼント特にファッション業界専門の派遣会社の中でも高時給。専属のコーディネーターがサポート担当。関東最大級『キャバ嬢派遣』プロモーション。