芳日経ビジネス記者?誌面で読む?クリップクリップしましたあなたはなぜ働くのか?日本型雇用が崩れ、会社の永続性に疑問符が付く中、社員が会社に求めるものは変わっている。それは、やりがいと成長の場だ。今年も春季労使交渉、いわゆる春闘の季節が訪れた。ベア交渉の行方もさることながら、今年の注目点は経営側が持ち出してきた日本型雇用の見直しについてどんな議論が展開されるかだろう。経団連の中西宏明会長やトヨタ自動車の豊田章男社長が言及し、一気に焦点として浮上した。日本型雇用の中核をなす終身雇用や年功序列などの“神話”にしがみつく人は減っている。電機系エンジニアの川口慎二氏(41歳、仮名)は昨年10月、大学院を出てから15年以上勤めた電機大手を退職し、流通大手の門をたたいた。業績不振への不安もあったが、40歳を超えた転職に踏み切ったのは「デジタル化で自分のスキルが別の会社で生かせると思った」からだ。厚生労働省の調査では、50代未満の世代別の平均勤続年数(男性)は緩やかに短くなっている。リクルートワークス研究所(東京・中央)が2019年に実施した調査では、働き盛りといわれる35~54歳の正社員のうち実に6割が、1回以上退職しているという。転職は日常的な時代なのだ。エン・ジャパンの19年夏の調査では、理由のトップが「やりがい・達成感を感じない」だった。逆に言えば、挑戦できる「場」を提供することが人材を引き付ける大きな条件だといえる。一生同じ職場で働くことが幻想となる中、企業がコストをかけて社員を育てることはもはや期待できない。それでも自分が成長できる職場はどこなのか。変わりゆく働き手の意識に企業は対応できているだろうか。[画像のクリックで拡大表示]日経ビジネスは電子版記事、ミニイベント、大型セミナーなどと連動する新サービス「日経ビジネスLIVE」を開始します。4月に、人事・人材活用をテーマに経営者、有識者が議論する大型セミナーを都内で開催する予定です。ソニーがEV、トヨタは街これまで想像すらできなかった現象が自動車産業で相次いでいる。米中分断時代を生きる世界のサプライチェーンが今、揺らいでいる。全5回どうなってる?Panasonic良いものを提供すれば売れる。米国発ウォルマートのDX最前線ここ数年「時代遅れ」とみられてきた巨人が帰ってきた。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。まで同じように教えることができるようになります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み。