御社独自の“特色ある制度”について教えてください。time希望制度は月に8日間ある休日を平日、土日関係なく自由に決めれる制度です。急に用事ができた時は自由に変更できます。ホテル宿泊制度は、社員全員での飲み会の日に自宅が遠方にある方や、マイカー通勤の方は会社がホテルを予約し宿泊できる制度です。上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。弊社の社員は7割が既婚者で、遠方からのマイカー通勤も多く仕事に集中できる環境を提供したいと考えた時に上記のような制度を作りました。自由に休日を決めれるので、特に子供がいる社員は家族とのコミュニケーションが増えたと好評です。以前は月一で行う社員全員での飲み会ではマイカー通勤では当然お酒は飲めませんし、自宅が遠方なら電車の時間も気にしないといけないので月に一度ぐらいは心行くまで飲んで欲しいと思い、希望者はホテルに宿泊できるようにしました。御社の求める人材像について教えてください。当社の求める人材像は下記のような方です・仕事を通じて成長したい・ネガティブに考えポジティブに行動できる・とにかく素直!御社の今後のビジョンを教えてください。私も含め社員の成長が会社の成長に直結します。当社は「コンパクトな事業展開」を一つの指標としています。少数精鋭の拠点を全国に展開していくために、成長意欲の高い人材の採用、育成に注力していきます。多くの企業の課題を解決し事業を拡大していき、その収益の一部を新規事業への投資に回すことで、さらなる企業成長をはかります。サイト※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついて弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。