2013年、フレイ&オズボーン論文はそうした定量的予測を発表し、雇用の未来に関する議論を巻き起こした。米国では10~20年以内に70%以上の確率で予測が実現するとしている。「今後AIに仕事を奪われる」。センセーショナルな定量的予測とあわせ、不安をあおるような報道も相次いだ。同論文への不十分な点が次々と指摘され、より精度の高い未来予測も発表された。アーンツ論文では「タスクベース」の変化を踏まえ、職業そのものが機械に置き換わるわけではなく、その一部のタスクが置き換わっていくとしている。した定量的予測を踏まえつつ、“現場の現実”に基づき、18の職業の未来を予測した。本誌は『週刊東洋経済』2019年4月13日号掲載の26ページ分を電子化したものです。概要AIで多くの人間の仕事が代替される─。センセーショナルな予測には、“現場の現実”が含まれていないとの指摘がある。「職業」と「タスク」の関連を視点としながら現場取材に基づき、18の職業の未来を予測した。