2019ユナイテッドアローズが経営理念を改定Tweet4月1日、ユナイテッドアローズが7年ぶりに経営理念を改定しました。今年10月で創業30周年を迎え、現在グループの従業員は5000人を超える企業となりました。さらなる成長を目指すため、経営理念の表現の見直しが行われました。新しい経営理念は、「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける」です。大切にする価値観については、「真心と美意識」と表現。「お客様の明日を創る」には、お客様が自分らしい装いを見つけるお手伝いを重ね、世界を豊かなものにしたいという想いが込められています。社是はこれまで「店はお客様のためにある」と表現されていましたが、新たに「すべては御客様のためにある」とし、EC事業などお客様との接点が多様化していることを反映し、販売員だけでなく、全ての従業員の活動であるという表現に変更されました。今回、新たな経営理念の作成のため、店長やリーダーなどの現場のスタッフを含めた10名にて、プロジェクトチームとして進められてきました。4月1日を区切りに経営理念のリニューアルを発表した大手企業が多くみられました。経営理念は一度策定したらそのままではなく、企業の成長や時代の変化に合わせて見直していくことが大切です。ユナイテッドアローズグループのように、根幹の部分はそのままに、ニュアンスや表現の見直しが行われることが多いです。経営者だけでなく従業員を含めたプロジェクトチームで見直しを行うことで、その企業が何のために存在しているのか、どこに向かおうとしているのか、改めて皆で考えることができるんですね。お店づくりでお悩みではありませんか?マーケティング理論やフレームワークに当てはめるだけのご提案はいたしません。方向性、経営理念でお困りのことがあればお気軽にご相談ください。Planningのサイトをご覧いただきありがとうございます。特定商取引法に基づく表記はこちらです。ミラ・プランニング.TOP。