Hatebu最近話題のWELQの件、1リライトという名の著作権侵害(法律上の問題)2薬事法違反の根拠のないいい加減な記事を掲載(法律上の問題)3アクセスを稼ぐことにしか興味がなく、医療というセンシティブな話題を扱っているのに、必要な正確性や客観性を担保する努力がない(倫理上の問題)という3つのポイントがあるものと認識している。Japanややまもといちろう氏の記事が非常に詳しいので、そちらを読んでいただければと思います。1、2は法令違反(の可能性が濃厚)で、言い逃れできないので議論の余地はないと思います。3ですが、ちょっと微妙な問題で、企業としてのプライオリティがどうかというのは、それ単独では価値観の問題なので、一般論としてはそこを批判しても答えがないので、結構微妙というか、スジ悪だなと思っています。スジ悪だなと思ってはいながらも、今回の件は「商売をする上で倫理的にどうあるべきか」の教材として、ちゃんと考える必要がある。DeNAという企業は給与水準も高く、学歴も高いエリートっぽい人をこれまでかき集めてきたわけで、ある種の「インテリジェンスが高い人たち」が集まっていたはず。いう集団が、デリケートな取り扱いが必要な医療に関する情報を、非倫理的かつイリーガルな方法で取り扱ってしまったというところに、何かゾッとするものを感じてしまいます。したら、当事者たちは「塀のギリギリこっち側」だと思っていたのかもしれません。「リライトなんてどこのキュレ―ションメディアでもやってる」「免責事項があるから読んだ人の自己責任」「みんなやってるからこっちだけに火の粉が飛んでくることはない」なんて判断があったんだろうと想像できる(あくまで想像ですか)。今回の件、「SEOのルール中でどうやって効率よくアクセスを集めて広告で利益出すか」に特化した結果、基本的なコンプライアンスが軽視されていたというところに特徴があります。法律は日本国内で生きている以上、SEOよりも上位の絶対的規範であるはずが、なぜかそれが遵守されていない。いう行動はDeNAに限った話ではなくて、一定の業界ルールみたいなものの中で何かをしようとしたとき、その業界ルールに変にアンカリングされてしまって、本来は業界ルールよりも遵守しないといけない基本的なものを軽視してしまう、というのは結構起こっている事態なんじゃないかと思います。労働基準法も正にそうで、人を働かせる上での基本になるルールでありながら、実際には「顧客の要求を断ってはいけないから徹夜してでも仕上げろ」「みんな休んでるんだから一人だけ有休とるのはダメだ」とか、ローカルな"規範"にドライブされてしまう。方法を見つけたりしてしまう。いう「最適な方法」の大体は、ルールの趣旨に照らして考えるとちょっと微妙だったり、その競争ルールとは違う規則を逸脱しているものだったりする。「最適な方法」を見つけてしまうと、それを試してみたくなる気持ちに駆られるが、それが社会規範に照らしてどうなのか、ルールの趣旨に照らして適切なのか、等々の点で自制して行かないと、どこかで身を滅ぼしてしまうことになる。WELQの件は、自分とは無関係な「対岸の火事」ではなく、自分も一歩間違うとそうなってしまう、「麻薬」みたいなものだと認識することが必要ではないでしょうか。16:41WELQは対岸の火事ではないTweet関連記事2018-05-02「自分の仕事をつくる」ために何ができるか「自分の仕事をつくる」という本を読んだ。自分の仕事をつくる...2016-07-18富山市の人口構造をミクロに観察するここ1年ほど、富山市の人口動態をいろいろ調べている。2025年...2016-06-196月・第3日曜日そういえば、今月末で国交省を退職して3年が経つ。Twitterやfa...2016-04-18僕らは働けなくなるまで働きましょう(NHKスペシャル「老人漂流社会」)NHKスペシャルの「老人漂流社会」シリーズの放送が昨日あった。»About2013年に官僚を辞めて富山にUターンしてきました。今は病院の経営に関わってます。(6)SearchABOUT霞が関でちょっとだけ官僚をしていたが、思い立って地元・富山にUターン。行きがかりで急性期病院の事務長をしている30代男性。CONTACTこのブログ及び筆者へのお問い合わせはお問い合わせフォームよりお願いいたします。職場に電凸しないでください。DISCLAIMERこのブログは筆者の個人的見解を述べたものであり、筆者の所属する組織またはかつて所属した組織を代表するものではありません。はてなブログをはじめよう!u-turnerさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。