@mamegon_R)きっかど@kikkado1NHKのボス潜入を観ました。幸楽苑は埼玉だと日高屋に押されているイメージだから、ボスが打った改革の一手がどうなるか見守っていきたいです。@kikkado1)りんりん@rinrinrin_2010TV、ボス潜入を観ていました。「幸楽苑」の経営者、役員の方々は素晴らしい方が多いと確信しました。私も一緒になって幸楽苑の為に貢献したいと思いました。六本木の店長様、毎晩本当にお疲れ様です。覆面リサーチボス潜入という番組を初めて見た。企業に限らず多くの人が携わる分、目に行き届かなくなり、意思疎通の風紀や改善点への臨機応変対応が問われる。ボス潜入を何気に観始めたけど、これは面白かった。ラーメンチェーン店のボスが潜入。現場の店長の話を聞き問題点や改善点など従業員の立場からボスとは知らずに話し始める。優秀な人と見たら新しい名誉なんたらという称号を与える。@abirunpa)あこ@acoaco_01NHK「ボス潜入」という番組が面白くて見いってしまい夜更かし。大手企業の社長や役員が素性を隠して自社の現場に潜入、その後共に働いた従業員を本社に呼び正体を告白、現場で聴いた課題解決策を提示する。日頃あまり目立たない現場で頑張ってる誇れる人材を発見するという内容。ボス潜入って番組、超おもしろい。今日はラーメンの幸楽苑だったけど、あんないい社員さんたちから話聞けて経営者は嬉しいだろうな〜。番組中から幸楽苑のサーバ落ちてサイト見れないよ。@yudamari)少年@aaaaaaaaaaa0721NHKでやってたボス潜入よかった。@aaaaaaaaaaa0721)mochikun@choruseiボス潜入、面白い!市井に埋もれる一労働者に光を当てている感じが好き。ボス潜入良い番組でした。"現場"っていうのが最高の情報源であり、それを経営トップが実感できることの素敵さ(重要性)が感じられました。一方でマニュアルによるFCやチェーン展開の限界(現場と経営陣の乖離)、MBA的経営の限界っていうのも感じました。@Q_rino)まっきぃP@ヘッダはあいつら@macky_P1ボス潜入面白かった。民放にはできない発想。タイトルどおり会社の重役クラスが現場で店長やパートのおばちゃんに怒られながら現場の特色や課題を肌で知るってことなんだけど、ただのドッキリ企画じゃなくキチンと上層部もそれに対して対応していくのは素晴らしかった。全国の経営者に見てほしい。@macky_P1)へるの@_heruno_覆面リサーチボス潜入みてた。@_heruno_)お山の小人(フェアリー)@Oyamss168NHKの「ボス潜入」って番組おもろかった。上は現場のことを知って改革していくべきだわ。上の発想だけで現場がまわると思ったら大間違いでしょう。@Oyamss168)のりぴ@noripi94なんとなく覆面リサーチボス潜入て番組見始めたらおもしろかった。上の人は現場を見なきゃね。顔出して見るだけじゃなくてああやって実際にやってみなくちゃね。本当のことはわからないもの。うちの社長にも見てほしいわ。いうと可愛くない従業員よね。@noripi94)元ギュンター@gunter725日本版『アンダーカバー・ボス』、そこそこ面白かったけどやはり本家ほどのダイナミックさが無いな。これがNHKの限界だろうな。あと、やはり潜入店舗は1店舗にしてほしい。見てる方も思い入れがしづらいし。@gunter725)三浦和道@atparty幸楽苑のサイトがパンクしてる。@atparty)Back・In・The・Days@1015Kamisama"ボス潜入"良かった。Boss」は明示しているし、フォーマット購入まで字幕で明記しているから、これは正規のライセンス購入済みだろ。