takitaなぜ、飲み会をやっても会社の雰囲気が良くならないのか?TwitterFacebookGoogle+はてブPocket昨日は気の合う仲間と忘年会でした。気の合う仲間で美味しいものを食べるのは最高ですね!この時期、どこの会社でも忘年会の時期だと思います。この時期になると、よく相談されることがあります。親近感がわくのは確かです。飲みニケーションで成果が上がるでしょうか?残念ながら、そうはなりません。飲み会でのコミュニケーションと職場のコミュニケーションは違うからです。飲み会でもコミュニケーションは必要です。何かを決める必要もありません。利害を調整する必要があります。利害を調整できないからです。利害を調整できないのでしょうか?それは自分の部署のことしか考えていないからです。限られた人員で限られた時間で成果を上げなければなりません。自分の部署を優先して考えるのは当然です。いつもお話しているルービックキューブの話です。自分の面が揃っていても、いったん崩さなければなりません。誰だって、せっかく揃えた面を崩したくはありません。大事なことは、6面を揃えるという目的にコミットしているかどうか?です。会社がかかげる目的にコミットしているかどうか?です。会社がかかげる目的が達成した時に自分が目指していることが実現するかどうか?です。「100年後は生きていないので私には関係ありません!」と言われてしまえばそれまでです。盤石な財務内容と長期的な人材教育が必要です。長期的に働けることを意味します。会社の目的と自分がどのようにつながっているのか?が分かりません。ここを分かりやすく説明することが大事だと思います。普段、仕事している時はそういう話をする時間がないと思います。社員が誰一人辞めなくなる『ロボット型』組織づくりセミナーいつもブログでお伝えしている「効き脳」診断をしてゲームをしながら、人と人がすれ違うメカニズムを参加者の皆さんと一緒に学びます!平成31年1月16日(水)と平成31年1月29日(火)です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。言いたいことが言えない理由コミュニケーションその解決方法が問題解決になるのか?自分は変わったと思っても・・・RECOMMENDこちらの記事も人気です。2019.7.4分かるは分ける。