日本キャリアデザイン学会はキャリアを設計・再設計し続ける人々の育成を考える学会です。多様な学問の交流からキャリアデザイン学の構築を目指し、キャリアデザインとその支援の理論と実践の連携の場でもあります。中京支部では、研究と実践、およびダイバシティのキャリアをテーマに年3回研究会を開催しています。近年、政府が主導する「働き方改革」を背景に、各企業においても、多様な働き方の実現に向けた様々な施策が講じられるようになりました。働く一人ひとりが自分らしいキャリア、ライフスタイル合わせた働き方を選択できるよう、企業には、働く時間・場所に関する旧来の制約を取り除き、より多様な成果発揮を促すことが求められています。した働き方への変化にあたっては、必ずしもポジティブな側面だけでなく、一定の難しさも伴うと考えられます。メンバーの育成・マネジメントに関しては、従来のあり方が通用しなくなり、実際の現場で様々な困難に直面されている方も多いのではないでしょうか。本研究会では、コンサルティング会社にてご自身が柔軟な働き方をしながら、またマネージャーとしてプロジェクトのマネジメントを担っている白澤さんから、コンサルタントの具体的な働き方とキャリア形成に関して、ご発表頂きたいと思います。当日は、柔軟な働き方の在りようや、その推進にあたって企業・個人それぞれが留意すべきポイントについて、皆で考えていければと思います。多くの皆様の参加をお待ちしております。info@career-design.org※お問合せはなるべくE-mailまたはお問合せフォームよりお願いします。