従業員と個人事業主との境がなくなっていく時代がやってくる。無料ホームページとブログをつくろうHOMEAmebloInstagramBLOGTwitterProfile04Feb2017従業員と個人事業主との境がなくなっていく時代がやってくる。働き方の未来1コンビニバイトもノルマがあるんですね。楽しく恵方を向いて食べる縁起物を売っているお店のスタッフが苦しんでいるようでは縁起が良くなるとは思えないですよね。ソーシャルメディアサラリーマンのイッシーです。昨年からブラック企業やらブラックバイトのニュースが多くなりましたね。急にこういうニュースが増えたのでしょうか?この手の話は昔からよくあり最近になって急に起こった出来事ではないハズ。いろんな会社も長時間労働の是正で早く退社する動きが増えてきてますね。ために働き方改革担当大臣を設置し、加藤勝信を指名。その後、「実現会議」が何度か行われている。厚生労働省では、約20年後の2035年頃を見据え、少子高齢化や技術革新により、多様な働き方ができるようするにはどのような仕組みが必要かを検討すべく、本年1月から「働き方の未来2035:一人ひとりが輝くために」懇談会を開催し、議論をした報告書がある。その報告書はこれです。「働き方の未来2035:一人ひとりが輝くために」まあ、長いので僕が一部ピックアップしますね。人々がいつでもどこでも「働かされる」事ではない。イフスタイルが自分で選べる時代に変化している事こそが重要である。新の成果はそのために積極的に活用されるべきだ。変化に合わせて、柔軟に企業の内外を移動する形になっていく。ようなスタイルは変化を迫られる。個人事業主と従業員との境がますます曖昧になっていく。フルタイムで働いた人だけが正規の働き方という考え方が成立しなくなる。う分類も意味がないものになる。まれてくるに違いない。重要になってくる可能性もある。く人を支えることもあり得る。ニティが一段と重要な位置を占めるようになっているのは間違いないだろう。壁、国境といった制約が急速に消滅する。あった働き方を選択し、それが社会として調和する時代がやってくる。対する、適切なセーフティネットの構築が重要になる。ある程度低下させることができるだろう。なされているべきである。それに対する財政的支援を主として考えていくべきだろう。・・・もっといろんな事が書かれているので時間がある時に読んでほしい。これは20年後の未来を想像しての懇談会の報告書ですが、じゃあ僕はその時は定年だから関係ないね。早いうちにこんな社会がやってくると思う。安倍首相も以前から「我が国から『非正規』という言葉を一掃することを目指す」と述べているし、今は長時間労働に関して敏感と思うくらい企業が動いている。始めに書いたコンビニノルマや先日ニュースになった高校生バイトの病欠による法律違反のペナルティなどSNSで投稿したらすぐ世間から叩かれる時代なのだ。ブラック企業・ブラックバイトのGメンがいるんだろうね。あっ、調べたら労働Gメンという人が居ました。労働基準監督官の事です。僕が労働Gメンなら間違いなくSNSを徹底的に調べますね。匿名で投稿しやすいTwitter。年功序列は終止符を打ちました。行う事により、非正規もパートもなくなる。僕のようなサラリーマンはどうなるのか?今のうちどうすればいいのか?会社にぶら下がっている・しがみついていりゃなんとかなった時代はもうお終いです。長くなるのでこの続きは次回に。僕にとってとっても関心があるテーマなのでシリーズで書いていこうかな。22:25無言は罪だ。eye日頃感じたコト、思ったコト、伝えたいコトを伝えていきます。ビジネスのヒントになれば嬉しいです。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。