医療機関でも派遣社員を積極的に受け入れる場合が多いようです。医療機関の直接雇用ではなく、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。フルタイム勤務であれば、正社員と同じく社会保険に加入できる場合もあります。派遣会社との契約によって、月給制か時給制か異なります。アルバイトやパートよりも時給では優遇される場合も多く、勤務時間が長い時は正社員よりも給与が多くなることもあります。ボーナスや交通費が支給されないため、注意が必要です。医療事務の場合は最長3年まで同じ職場で働くことが可能です。正社員と違い、移動がないのも魅力のひとつです。将来的に正社員を目指す場合は、紹介予定派遣という選択もあります。派遣で働いて、双方の合意があれば正社員になることができます。