2014.05.15就職活動中の皆さん、こんにちわ。連日、たくさんの企業を廻られていることと思います。エントリーシートでも、面接でも聞かれるのが「志望理由」ですよね~。この志望理由に関しては、第一次面接から最終面接まで何度も何度も聞かれる重要項目だと思います。この前ある就活生の方にこんな相談を頂きました。「志望動機を言ったら、それなら他の会社でも出来るんじゃないの?」と言われてどう答えて良いのかわからなくなってしまったという相談です。!面接官が突っ込んでくるところはそこなんです!この企業でないといけない理由を、面接官は求めているんですね~。ライバルに差をつける完璧7つの回答術」と題しまして、ポイントをご紹介していきます。心配しなくて大丈夫です!まずは、7つの回答術を完璧にマスターしましょう。自分のエピソードをからめてみよう自分の持っているスキルを的確に示すよく「ホームページを見て、社長の考えにとても共感しました」「素晴らしい事業だと思いました」などと、会社を褒めちぎる方がいらっしゃいますが、これは全くの無意味です。学生であるあなたあ、会社を評価することはちょっと違いますよね。社長の考えに共感したと言っても、おそらく面接官が「社長の考えってなんだっけ?」状態だと思います。志望動機の中褒めちぎる時間があったら、自分の能力をアピールしましょう。「私は、大学時代アメリカに留学し、その中で将来は海外の企業と関わる仕事に就きたいと、ビジネス英語について勉強してまいりました。御社の海外マーケティング部の○○事業にはとても魅力を感じていますので、得意のビジネス英語を活かして、是非働かせて頂きたいです。」この文中には、二つのポイントがあります。一つ目は、自分の持っているスキルをきちんと相手方に提示しているところです。二つ目は、そのスキルがどう活かせるかを提示しているところです。志望動機を話せる時間は限られていますので、出来るだけ多くの情報を盛り込みましょう!勉強したいはNG「御社で、○○についてより深く勉強したい」「御社と一緒に成長したい」と面接官に熱烈アピールする方がいらっしゃいます。これはNGです!皆さんは働くために就職試験を受けているのであって、勉強するために会社に勤めるのではありません。企業は学校ではありませんので、勉強したい人を雇う余裕はないのです。勉強したいという言葉を使うのであれば、以下のような使い方が良いでしょう。「私は、御社の○○という事業の△△という分野に強く惹かれています。大学でも専門分野ですので、働かせていただきながら△△分野に関する資格を取得して、御社の事業の幅がより広がるように務めたいと思っております。」などはいかがでしょうか。このように、働きながらスキルアップしていくのはとても良いことです。その資格によって仕事の幅が広がるのであれば企業にとってはプラスになるはずです。具体的に希望する仕事内容を伝える「御社で是非働かせてください」というのは簡単です。具体的に、会社に入って何をするか?というところが問題です。面接官は「弊社ではどんなことをしたいのですか?希望部署はありますか?」と聞いてくるはずです。そこで皆さんは何と答えますか?ある就活生は、こう答えたそうです。「私は御社に入れれば、どこの部署でもいいです。正解の回答のように思えますが、実はあまり印象は良くありません。面接官の心の中は・・・いったいこの子はどんな部署が向いているのだろうか?どこでもいいなんて、うちの会社がどんな仕事をしているのかわかっているのかな?などと思っているでしょう。面接で志望動機を述べる際は、より具体的に話したほうが良いのです。採用されるかわかりませんが、「営業部で営業マンしたいです!なぜなら御社の製品は・・・。」とはっきり言ったほうが、意外と評価が高かったりします。10年後の自分を話す何で採用されてもいないのに、10年後のことを話さなければいけないの?って思う方もいるでしょう。これを話すことによっての効果は二つあります。一つ目は、辞めないで働き続けるというアピールです。最近は、入社3年目で辞める若手社員が増えているため、企業側も雇う際に慎重になっているのです。会社で働いている10年後の自分の姿を伝えることできっとプラスになると思います。二つ目の効果は、面接官に会社にいる自分をイメージしてもらうのです。「こいつは10年後、どこの部署にいそうだな~」「俺のポジションについているかもしれないなぁ」など面接官にイメージをしてもらうことも大事です。面接官は一緒に働きたいと思う人を選びます。ホームページの言葉をそのまま話すのはNG志望動機で時々驚くべきことを言う方がいます。「ホームページを見て良いと思ってので、入社を希望します」と・・・これでは、絶対合格などしません。そもそもホームぺージの評価など必要ないですし、もし言うとすれば「御社のホームページをを拝見しました。そこで、御社が取り組まれている○○という事業に強く興味を抱き、自分が学んできたことやスキルが活かせるのではないかと思いました」などのように、具体的にどこの部分がどう気になったのか話しましょう。内容は、そんなに深く考えすぎなくても大丈夫です。その会社に合った新しい事業を自分なりに考えて、提案してみましょう。「もし、私が御社に入社したら、こんな事業をやってみたいです!」などとやる気を見せましょう。自分のエピソードをからめてみよう「私が御社を希望するのは、私の祖母が体が不自由になってしまった時に、御社の商品にとても助けられていたのをみて是非私もたくさんの人に広めたいと強く思ったからです」などと言うように、自分エピソードをからめてみましょう。人と一緒にならないような志望動機を考えましょう。キャッチフレーズを入れ込んだり、より具体的に話すことで面接官の印象に残るようにすることが一番大切です。【面接】アポイントをとる電話の際に、注意する9つのポイント面接を申し込む際に、たかがアポイントをとるだけではないかと適当に電話してはいけません。下記に企業の採用担当者に対し面接のアポイントをとるための電話をかける際に注意したいポイントを9つ紹介していきます。今から実践できる!グループ面接の必勝テクニック9つグループ面接は、通常、3~4名の学生を相手に2~3名の面接官が質問をする形式の面接です。アルバイトの面接での珍質問&珍回答アルバイトの採用面接で、珍質問を投げかけてくる面接官や、度肝を抜く驚きの珍解答をする採用希望者と遭遇することもあります。採用面接を一瞬で爆笑と混乱の渦へと巻きこんだ珍質問・珍解答を皆さんにご紹介していこうと思います。企業において昇格のハードルとなるのが、昇格試験です。実績の評価や筆記試験を課す場合もありますが、まず行われる可能性が高いのが面接です。そこで今回は、昇格試験の面接で多く聞かれる質問をまとめました。景気がどんなによくなっても希望する会社や業種で採用されるのは簡単なことではありません。会社から採用されるためには面接試験での好感度が必要不可欠です。今回は、派遣の面接で面接官が思わず採用を決めた7つの回答をお伝えします。受かる就職活動テンプレート付き!面接の日程通知に対する返信メールの文例7つ面接の日程通知ぐらいの内容であればメールで送ることも珍しくありません。簡単な内容とはいえ、どのように返信すればいいものか意外に困りますよね。その際どのような返信をすれば良いのか、文例をあげて7つ紹介していきます。受かる就職活動バイトの面接で必ず好印象を与える質問9つバイトと言っても、お給料を支払う以上、会社は真剣そのものです。面接担当者は求職者の人間性を確かめようと、さまざまな質問を投げかけたりします。そんな、バイトの面接で必ず好印象を与える質問9つをご紹介します。受かる就職活動ここで差がつく!内定を獲得できる最終面接の逆質問9つ就職活動や転職活動の最終面接では、最後に「質問はありますか?」と聞かれます。面接官は、この「逆質問」よって、業界に関する知識、会社への興味の度合い、「質問力」を評価しています。段階を踏まなければなりませんが、社長に面接されその場で「内定です」と言われる場合もあるようです。ここでは、社長面接での即決内定が出たという実際にあった話を7つ紹介していきます。履歴書も職務経歴書もパソコンで打って、コピーするという方が増えております。コピーと手書きでは面接官に与える印象は雲泥の差があります。面接で大切なのが「落とされるきっかけを作らない」ということです。良い点を採点するよりも、悪い要素を採点する方が簡単なのです。ここでは、面接官が嫌がる、アルバイトの面接で絶対にしてはいけない9つの質問を考えていきます。面接で合格を確信し、結局ぬか喜びに終わってしまったという経験はないでしょうか。自身では手応えを感じていたのに結果がついてこない要因については受験者側と企業側それぞれにあります。ここではその理由について9つ紹介します。みんなの仕事の決まり事.タイトルとURLをコピーしました。