幹部学校を卒業して、僕はとある雑誌の”朝活特集”を読みました。できるビジネスパーソンは朝に強い。結果を残した人たちの共通点は朝に強いこと・・・つまり早起きだということ。僕はその当時、朝七時半までギリギリ眠っていた習慣を止めて六時に起きるようにしました(現在は朝四時起きです)。同じ雑誌で”読書特集”をしていました。そこに書かれていたことで印象に残っていることがあります。読書をした人全員が成功したわけではないが、成功者は全員読書家だ。成功している人が早起きと読書をしているという共通点を見出したその日から早速行動を始めました。早起きをして、今まで定時出勤五分前の出勤だった僕は定時の一時間前に出勤し、事務所や風呂場、トイレなどの掃除をするようになりました。掃除をすることで考えるようになったのです。そのとき僕は気づいたのです。今まで僕は仕事をしていてお客様を迎え入れる準備をまったくしていなかった。仲間に任せっぱなしだったと。僕は自分のことばかり考えていて、仲間のことを何も考えていなかったと。早起きと読書を習慣付けることでそれまでの二十八年間の僕とまるで違う人生を歩むようになりました。それまで年間一〇冊も読まなかった本も今では年間五〇〇冊を読むペースで読むようになりました。様々なジャンルの書籍を読む中で感じたことがありました。介護の本を読んでいても、何かワクワクするものがないし、啓発されるものがない。経営者の書籍を読み感銘を受けて行動に移すことはあっても、介護関係の書籍は学術論文的な事例検討だったり、法律のことなど堅い内容だったり、読んでいて”楽しい”と思えるものが少ないのです。コメントする試し読みできますしおりをつける出版しようと思ったのは?介護関係でワクワクするような書籍や読んでいて”楽しい”と思える書籍がないのなら、早起きして年間五〇〇冊を読み解いている僕が介護業界に特化した書籍を作ればいいんだ!と思いついたのです。僕は介護業界を良くするためには、国の政策や会社の運営方針、社長の頑張りなど他人任せにするのではなく、介護職一人一人の今まで以上の意識向上が急務だと感じています。施設長や経営者、官僚などが介護現場を良くしよう!!と声高に表明して意識を変えていくことも一つの方法だと僕は思います。大切なのは現場職員の中から、介護現場は自分たちが働く場所なんだから、自分たちで改善しようよ!と行動できる人が求められていると感じています。介護の世界では”共助”という言葉があります。介護現場で働く人同士が”共助”を実践しながら現場を変えたいと僕は考えました。その中で一人一人の介護従事者が目の前のお客様の人生をより豊かにするにはどうすればよいのかを「追求」することができるようになれば幸いです。