01人材管理の必要がありません労務管理上の多種多様な問題に頭を悩ませる必要がありません。人材育成における時間やコストも軽減可能です。両者間に良好な関係を築きやすため、定着率が向上し生産効率も向上します。当社では優良・適正な請負事業者の認定取得のため4つの基準を満たすことで、QCD(品質・コスト・納期)を念頭に生産管理を行い、御社での製造コスト削減につなげます。請負事業所・ラインの核となる人材(管理者・リーダー)を育成します。マネジメント教育(コミュニケーション・コーチング)等を実施します。専門的な教育訓練を実施します。従業員が健康でケガをせずに働ける環境作りを目指します。以下の行動指針のもと、安全衛生活動に取り組みます。対象に「KYT・ヒヤリハット教育」を実施。労働災害の未然防止を図ります。安全パトロール安全衛生有資格者(第一種衛生管理者)が安全パトロールを実施。効率化だけでなく、安全で快適な職場環境の構築に積極的に取り組みます。Flow導入までの流れアウトソーシングによる独立生産ラインは確立直後から安定した生産、経営の効率化を図ることができます。キャリアパス制度などによる人材育成を進めるエー・オー・シーだからこそ実現できます。当社担当者がご訪問いたします。リーダー・請負労働者を選出し、事業所の規模に応じて関係法令に準拠した有資格者を配置します。期間エー・オー・シーの「請負推進計画」に従い、労働省告示37号・請負ガイドライン・各種関連法令に準拠した優良適正な請負ラインを構築します。請負スタート法令違反等がないか、コンプライアンスチェック後、請負を開始します。ビジネスを安定・加速させるために、エー・オー・シーの製造請負をご検討ください。「製造派遣」と「事務派遣」に対応しております。詳しく見る職業紹介あらゆる業界、ニーズに合わせた対応が可能です。お気軽にご相談ください。コンプライアンスあなたは、あなたを超えられる。