医療機関、クリニック専門の社労士なら医療機関、クリニック専門の社労士なら社労士事務所IZUMIへご相談ください。月単位で継続的に行います。労使トラブルは突然起こります。適切に対応しないと大きなトラブルになってしまいます。められた日程の中で給与計算を行うのは大変です。様々な知識が必要とされ、ミスがあると後々取り返しがつかなくなることもあります。5名まで30,000円(税別)より承ります。月2回程度の訪問を伴う相談が顧問業務に含まれます。医療機関にとって人材を確保するのは非常に重要な問題です。応じてアドバイス行います。作成し、説明をいたします。労働基準法で「常時10人以上の従業員を使用する使用者は就業規則を作成して、労働基準監督署へ届け出なければならない。」と定められています。就業規則を作成し、職場のルールを整えることで、従業員も安心して働くことができ、良い人材の確保にもつながります。定型のもの・・・100,000円(税別)より承ります。見直しは別途ご相談ください。助成金は、受給しても融資ではないので返済の必要がありません。これは雇用環境をよくするために努力する事業主を積極的に応援しようという目的で、事業主の皆さんが支払った雇用保険料を財源として支給されているからです。各種助成金のご提案から申請まで行います。報酬は給付金額の20%を基準としております。ハローワークからの事実確認や調査などの際の、行政機関との対応と、改善計画や帳票類の作成などを行います。立会も行いますのでご安心ください。企業が成長していくために人材の育成は永遠の課題です。職員の研修のほか、医療機関向けの各種セミナーも行っております。