下記の通り、CU関西ネット記念講演会を開催します。急激な少子高齢化に伴い、とりわけ建設等3K業務について人手不足が指摘される中、外国人労働者が急増しています。6.6%増となっています。した中、政府も昨年入管法を改訂して「特定技能」なる在留資格を新設し、外国人労働者受け入れに大きく舵を切りました。置かれてきた人権無視の状況に対する反省はなく、外国人労働者を「人間」としてではなく、「労働力商品」としてのみ受け入れる姿勢に変わりはありません。した中、労働組合も外国人労働者問題にどのように向き合うかということが問われています。いう状況の中、その権利を擁護できる体制を構築することが急務となっていると思います。外国人技能実習生の相談を受けて対応している労働組合も少なくありませんが、関西ではまだまだ受け皿づくりが不十分です。はじめ外国人労働者問題に地道に取り組んでこられたマイグラント研究会の四方弁護士に講演をお願いし、取り組みの第一歩を踏み出すことといたしました。コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク加盟の組合員はもちろん、その他の方も大歓迎なので、ぜひご参加ください。重大労災発生7月7日、大久保製壜所で重大な労災事故が発生しました。戸谷組合員と職場の労働者の3名が崩れた製品の倒壊の下敷きになり、レスキュー隊に救い出されました。3名の仲間は腰椎骨折・両足かかと複雑骨折等大怪我を負わされるという文字通り「殺されかけ」ました。1トン前後のガラス壜の重量製品が、4段から6段とうずたかく積まれている倉庫に、大久保製壜支部は長年に渡り「多段積みは必ず死亡事故が発生する」と会社・浜口部長に安全対策を繰り返し要求してきました。会社・浜口部長は、支部の要求を無視し続け、多段積み状態を放置し安全対策を怠ってきました。支部は今年2月、向島労基署に多段積みについて申告、これを受け向島労基署は5月20日、会社に「荷の崩壊や荷の落下による労働者の危険の低減対策を行うこと」との指導票を発しましたが、会社はこの指導票を社内発表もせず、安全委員会ですらまともな報告・討議もしませんでした。その結果が7月7日の大惨事です。以下の要求を掲げ、8月23日(金)ストライキに決起します。会社は3名の仲間とその家族と全労働者に対して、心から謝罪し、怖ろしい体験と身体に一生残る大きな障害を与えた3名に対し充分な損害賠償と慰謝料を支払う事。場環境を抜本的に改善すること。8時間労働制違反の検査課における12時間シフト労働(グリーンパッケージ)を直ちにやめること。出席して謝罪すること。今回の事故に対して我々東部労組と共にストライキで闘うべきです。wpmaster当組合あて郵便物の発送中止のお願い各位の日頃のご活躍に敬意を表します。今般、おんな労働組合(関西)と労働組合なにわユニオンが組織統合いたしましたことにより、事務所を閉鎖いたします。つきましては、これまでおんな労働組合にお送り下さっていました郵便物の宛名を登録名簿から削除していただきますようお願い申し上げます。ご支援ありがとうございました。厚くお礼申し上げます。