非正規おやじのあがき非正規おやじのあがきバブル崩壊、うつ病、リーマンショックでそれぞれ離職し、現在、パート社員の「おやじ」のブログです。あがいている姿をご堪能ください。5-転勤(派遣社員ではない正社員時代)入社して2年、右のものとも左のものとも分からず、ただがむしゃらにやっていた時代です。転勤辞令が言い渡されました。親会社に転勤を命ずるものでした。出向というのは体裁がいいようですが、要するに派遣みたいなものです。親会社(メーカー)にいいようにこき使われる体験が始まったのです。4-とりあえず、安定期。正社員として働き始め、とりあえず安定した生活が開始されたのでした。ない会社制度が入社して2年ぐらいから会社より提示され、ルール化されました。会社からの提示概要は以下のとおりです。(私だけではなく、すべての社員のルールとなりました。)・年齢によって等級(クラス、レベル。)が上がらないものは契約社員にする。等級とは以下のとおりです。重役/取締役レベルつまり、ただの平社員のまま定年まで働き、退職金をもらって老後はなんとかではない世界。年を食って、会社から認められない人材はいらないという制度でした。実際に何人もの人がこの制度の下、会社を辞めていきました。課長クラスの人までも。(会社を辞める理由はこればかりではないとは思いますが。ボーナスポイントここでWAON、nanacoの通常ポイントよりもさらにお得なボーナスポイントについて説明します。お店で値段表示POPの横についた、WAON/nanacoボーナスポイント10とか20とかのポイントPOPを目にすることがあると思います。このポイントはポイントPOPの付いた商品をWAON、nanacoを利用して購入するとポイントとして付与されます。通常ポイントは200円または100円に付き1ポイントですがボーナスポイントはその商品の値段の1~2割程度のポイントが付くのでお得です。私は普段WAONを利用することが多いのですがこのボーナスポイントのおかげか1ヶ月につき300~400ポイント得ることができています。現金で買い物するより、お得ですよ。4-とりあえず、安定期。