この求人はtypeに掲載しておりません。この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。面接1回2019年2月に人事部を新設!10年間急成長を続けてきた企業の未来を、あなたの手で創り上げませんか?情報戦略テクノロジーのスタートは今からちょうど10年前。数人でスタートした当社も、現在は180名が活躍しています。会社としての色は様々に移り変わってきました。した変化に立ち会えることはとても刺激的な経験。成長フェーズの企業ならではの醍醐味でもあります。次の10年を見据えた組織作りに着手します!今回の募集では「未経験OK&複数名採用」を実施。何でも気軽に相談できるフラットな社風なので安心してください。今は、成長企業の新たなフェーズに携われるチャンス。人事部が募集している求人の詳細です。設立から10年と節目の年を迎えた当社では、2月に人事部を新設するなど、より一層会社規模を拡大させていく予定。当社の人事部の一員として、中途・新卒採用やインターン、社員教育など、あなたの適性や志向に応じて様々なお仕事をお任せします。注目あなたのアイディア・意見が、会社の未来を創り上げるあなたの配属先となる人事部は、今年2月に新たに立ち上がったばかりの部署。部署内のルールや文化は、これから徐々に創り上げていく段階です。今後ご入社いただく方には、ぜひご自身の考えを積極的に発信して、人事部ひいては会社組織全体の更なる成長に携わっていただければと思っています。お任せできる仕事やポジションも、あなたの適性や志向に応じて柔軟にアテンドさせていただきますし、必要があれば新ポジションの増設さえも考慮します。当社が目指すのは「社員にとって一番いい会社!」。その実現のために給与ややりがい、キャリアなど...さまざまな取り組みで社員のモチベーションづくりをしています!そのひとつは、福利厚生!この数年は、毎年1つ以上の新たな制度・待遇が生まれています。インターン、社員教育、社内コミュニケーションなど、多岐にわたる業務に携われるため、身につけられるスキルの幅も多様性に富んでいます。入社後の成長サポート業務に必要な知識は、周囲のメンバーがしっかりとレクチャーするので安心してください。入社されていきなりすべての仕事をお任せすることはありません。人事部の会社概要です。事業内容スマートフォンアプリから大規模業務、コンシューマーからエンタープライズまで。多岐にわたる分野で、お客様の内部に業務理解力の高いエンジニアチームを築き、RFP作成からシステム構築、その後の運用まで一気通貫で支援します。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01Web応募書類による書類選考STEP02一次面接STEP03適性検査STEP04最終面接STEP05内々定:入社条件面談(双方合意の元、内定)【type】の専用応募フォームからご応募下さい。※応募の秘密厳守します※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい◆内定まで通常3週間~1ヶ月程度です◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。ワークスタイルへのこだわり条件オフィスにこだわりありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。