B2Bマーケの力で企業経営を進化させる。viewsB2Bマーケの力で企業経営を進化させる。2012年にビズリーチに参画後、新規事業としてレコメンド型転職サイト「キャリトレ(旧キャリアトレック)」を事業化。Work」「BizHint」を担当しています。企画営業として勤務し、新規クラウドサービスの立ち上げを経験。ビジネスイベント会社にて法人営業を経験し、株式会社ビズリーチに入社。法人向け新規営業を経て、現在は企業に採用コンサルティングを提供しながらコミュニティマーケティングに携わっている。do【Visionalについて】Visionalは、2020年2月に、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことで誕生しました。ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出します。株式会社ビズリーチはHRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。do私たちビズリーチは、【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。少子高齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は大きく変化しています。人生100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採用、学生やビジネスパーソンの就職・転職から、入社後の人材活用、働く人の活躍まで、さまざまな場面で生じる課題の解決を目指し、働く人々と企業の可能性を引き出します。私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。do■成長の原動力となっているのは、人であり、想い私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。事業づくりは、仲間づくり-----------------------------------------------------------------------------------------このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。member経営者をメインターゲットとしたメディア「BizHint」は、2016年に株式会社ビズリーチの新規事業としてスタートしました。それから3年、現在では月間約180万UU、約13万人が登録する専門メディアとして業界でも注目される存在となり、ビジネスとしても既に単月黒字を達成しております。独立採算のメディア事業として最優先してきたのは、マーケティングにおけるコンテンツの価値を信じる人たちが、安心して価値あるコンテンツづくりに取り組め、さらなる投資ができるビジネスモデルの構築です。メディア運営を通じ、日本企業のIT化と生産性向上を強力に推進するため、私達のチームで活躍してくださる事業開発担当者を募集します。多数のSaaS、クラウド企業様から出稿のお問い合わせをいただいております。考え実行する「B2Bマーケコンサルタント」としての動き方が中心です。入社者に対するフォローは丁寧に行いますが、自律的に動けるメンバー中心のチームですので、その点で自信がない方には辛い環境です。入社前の仕事体験など、ミスマッチを減らすことに注力していますので、遠慮無く相談してください。一方でBizHintは未就学児・小学生の子供を抱えて活躍するメンバーが半数近いチームでもあります。チーム内で自らが果たすべき役割を自覚し、主体的に動ける方にとっては、余計なしがらみがなく、育児とキャリアの両立がしやすい環境です。我々は広告媒体ではありますが、メディアとして私達自身が「良い」と思える製品・サービスの提供企業とのお取引を重視しており、それらの製品をいかにして日本中に広めるか?という課題に取り組んでいます。そのため事業開発担当としてご活躍いただく方には、営業というより「B2Bマーケコンサルタント」という意識で自らのスキルを高め、最適なマーケティングを考え続けていただく事を期待します。3)日本により柔軟で、1人1人の能力を引き出す働き方を広めるためには、企業経営者への情報提供とクラウドの普及が重要であることに心から共感できる方。BizHintは新しい働き方を実現しようとするメディアではありますが、B2Cメディアではなく、経営者・決裁者をターゲットとしたメディアです。その点を理解し、彼らへの情報提供を通じて世の中を変えることに熱意を持てる方をお待ちしています。人事領域をメインターゲットに、専門用語を誰にも分かりやすく、かつ正確に解説するコンテンツをメインに公開。SEOメディアの信頼性が問題とされる時期でしたが、弁護士・社労士の方に監修いただいた記事も多数取りそろえ、半年後からSEOの集客への寄与が本格化。質と集客を両立させたSEOの成功例として、セミナー等でも登壇多数。リードジェネレーション広告による収益化。1年以内に単月黒字化を達成。ビズリーチが顧客数1万社に拡大する中で培われたB2Bマーケティングのノウハウを惜しみなく投入し、日本を代表するSaaS、B2Bクラウドのスタートアップを中心に、日々のB2Bマーケティングに欠かすことのできない広告媒体として支持いただいています。日本企業のIT化、クラウド化を一気に推進することをミッションとして、さらなるコンテンツの拡充に大規模に投資。「会社と共に自分も成長したいと願う中小企業経営者」をメインターゲットに、紙媒体「BizHintマガジン」の発行をスタート。全国の成長企業経営者2万名にお届けしています。当面の会員数は30万人を視野に順調に伸びており、日々の企業経営や、事業承継など重要な意思決定に際し、本当に役立つと考えられるコンテンツに対し、惜しみない投資を行っています。posts東京に世界中の大学からトップエンジニア37名が集結。森嶋人財採用本部プロダクト採用グループビズリーチのエンジニア、デザイナーは日々何を大切に考え、仕事に向き合っているか。membersB2Bマーケの力で企業経営を進化させる。