Switchだと思うんですが、なんとも懐かしのスーパーファミコンですよw初代ドンキーコングなんて懐かしすぎてやばいですよね。自分なりに解釈したので書きたいとおもいます。そもそも、タイトルって言ってしまうと、ブログのタイトルと記事のタイトルに分かれます。そこがわかっていなかった自分はまだまだ勉強不足ですな。・タイトルで見る・見ないの判断をされてしまう。何の内容なのか、その人が今欲しがってる内容が書いてあるかどうか。見る人が固定されるまでの期間はタイトルが興味を持てるか、見てたいと思えるかによってアクセスするかどうかが決まってきます。面白くなさそうだなとタイトルで思われてしまった場合、せっかく更新して頑張って書いてたとしても、見てもらえないという状態になるため、負の連鎖になります。初心者こそ、タイトルは見たいと思ってもらえるよう考える事、が重要だと自分にも言い聞かせるようにしています。・Twitterと連携して更新をお知らせすると、文字制限があるため、長すぎるタイトルだと尻切れとんぼになる。文字制限があると、長すぎるタイトルだと連携機能を使ってもしっかりと伝わらない場合があったり、すごく良い記事だったとしても、引用リツイートする際も、その人の意見が入れれないというデメリットが発生するため、短くわかりやすいタイトルにする必要があるという事も意識するように自分にも言い聞かせております。これはシオタンさんの記事だったとおもいますな。Voicyでお馴染みの塩谷さんね。尻切れとんぼになって、逆に気になる!!っていうケースもあるかもしれませんが、それは実力ではありませんよね。・意味のわかるワードじゃないと、そもそも見る気にならない。最近じゃインフルエンサーという言葉は巷じゃ定着しているとおもいますが、田舎だとインフルエンサー??冬に流行っては猛威を振るうやつ??って今だに言われるとおもいます。地元で見てもらいたかったら、インフルエンサーなんてワードをタイトルにした日には、誰も見向きもしませんよね。地元ネタのタイトルであれば、いろんな人が読んでくれる・アクセスしてくれるようになり、一気に視聴数が増える事に繋がります。タイトルの重要性を考える上で、ブログのタイトルはもちろんですが、記事のタイトルには多少頭使って考えておりますが、、まだまだ考えが足りていない気はビシビシします。アクセス数を見れば歴然ですし。見てくれている人には、こんな読みにくい記事に目を通してくれて本当にありがたいし、嬉しく思っております。成長・進化の過程をしっかりとお見せできるように、下手くそではありますが、今後も見続けてくださいね!有名になったら、私は最初から下手くそではありましたが、見てましたよ!って言ってくれたら嬉しいですし。実名で、ブログやTwitterをしたいのはやまやまなんですが、まだ4月20日まではサラリーマンなので、サラリーマンを卒業したら、TwitterアカウントやBlogの管理者名を更新してやろうとは思っております。「◯◯しだゆう◯」という名前から、今のTwitterアカウント名にしておりますwイケダハヤトさんのイケハヤみたいな感じですかね、シダユウとして今動いているわけですけど、まぁすぐわかりますわなwTwitterみてると苗字の◯◯はすぐわかりますな!興味を持ってくれていたら、あとは名前の最後の文字だけ出ていないので、わかりにくいし、他の文字が入っても違和感のない名前なので、妄想を膨らましていただけると嬉しい限りです。私ごとではありますが今日はお昼から脳ドックにて初MRIを体験してきます!脳ドック兼健康診断ですな。血液検査なども含まれていて、金額は31,000円(税別)!函館市にある「函館脳神経セントラルクリニック」にて受診してきます。奥さんには、たけぇなぁおい!っと言われましたが、自分の健康状態を知らずに、自営業をするっていうのは自殺行為だし、もしこれから頑張るぞって意気込んでいるにも関わらず、身体がボロクソだったなんて知ってしまったらねぇ、、ましてや頑張っている途中で脳梗塞になった、、なんてなったら、家族を守るどころの話じゃないですからね。私はフリーとして起業するので、毎年健康診断は必須科目にします。奥さんにも人間ドック・健康診断をしてもらって、今後もし人を雇う事になったら、その方々にももちろん強制的に人間ドック・健康診断をしてもらいます!それって、会社として絶対的な義務だと思っているし、その人だけでなくその人の家族の事を考えたらやらない理由がないですよね。定期的に健康診断をしない会社というのは、会社とは思わないですね。健康診断=体重を明確にし、太ったか太ったないかの基準にするもの、と考えている人がいるとか、どうかしてますよねw一家の大黒柱なんだから、とか言われたところで説得力まったくないですし。いう本当にしっかりしなきゃいけない所っていうのは、本当にしっかりしないとね。学ばさせていただきました。自分が社長だったら、そんな事を会社内の組織の実状と知ったら血の気が引きます。反面教師ではありますが、雇うなら人として雇う必要があるんです。人はモノではないですし、健康である状態を維持しなきゃないんですよね。そもそも雇っている会社が偉いという考え方を持っている現状は、まさにウ◯コですw壊れたからって簡単に交換できるモノではない、、もし壊れてしまったら会社として責任を取らなきゃないし、手厚く保護しなければならない。話はずれますが、、会社の機械化が全面的に進んでいくっていうところは、そういう所では良い面を発揮すると思います。人ではなくモノが代わりにやってくれるし、健康被害もないし、コストがかからなくなる。メンテナンスは必要になるが、人間のように病院は必要ないし、感情も必要としないためその指示にしっかりと反論せず従ってくれる。高齢化が進み、人手不足が出ているこれからは、良い変革期だとおもいますな。そのモノに指示を出すのは人間なので、指示をだせるようになる必要があります。した指示がないと、モノはその通りに動きません。空気だけで読んで仕事を進めてくれる人間とはわけが違いますからね。これからの時代っていうのは、そういう意味でも面白いです。無駄な1年とか2年とか過ごすだけ、損をします。即座に切り替えてしまった方がいいですよね。悩む期間すら勿体無いので、即断即決できる人間になりましょうな。タイトルの重要性は理解しているのですが、うまくまとめれてなかったので、あんな感じの内容になってしまった事を、深く反省しております。このブログでは主に読書した内容を元に、「ヒラメキを発信する」をテーマとして毎日更新しています。役に立ってくれると嬉しいです。