国籍問題について受験を拒否された都の保健師の在日韓国人女性が都に賠償を求めた訴訟で、最高裁大法廷は「合憲」との判断を下しました。私は朝日新聞と産経新聞の二紙をとっているのですが、まったく正反対の社説を載せていて、ある意味すがすがしく思いました。地方自治体にも大いに影響を与えるこの判決です。ある市では局長級まで外国籍の方が就任できると言うことですから、現状を大きく修正するところもあるでしょう。○私の考え私は基本的に以下の考えを持っています。・行政は必要最小限の仕事を行い、できるだけ個人/団体/企業などに任せたい・方法論としては、最小の費用で最大の仕事をできるよう、効率化を図りたい・特定の個人/団体/企業が利益を得るのではなく、必要なサービスを万人が受けられるようにしたいその考えからいくと、確かに国籍は「公権力の行使」には重要な意味を持つけれども、国籍で一蹴してしまうのもどうかな、と思うのです。やる気がある方なのに、その力を発揮させないのはもったいない。必要最小限の費用(=人件費)で最大の仕事をしてもらうためには、やる気や能力が重要になってくるはずですから。都の管理職には公権力を行使しないポストもたくさんあります。いった職に就く可能性が出てくるから一律だめだ、としているわけですが、やる気を持った当事者にしてみれば、「ある程度付く職が制限されてもいいからより責任を果たしたい!」と思うのではないでしょうか。いや、そうなると今度は「管理職試験に受かったものに国籍を理由に制限するのはけしからん!」となるのかな。ちなみに、上記のような任用をしたとしても今回の判決には反しません。都の取り扱いが合憲である、と言う判断だけですから。(参考)判決の焦点は裁量権と国籍要件ざっと読んだだけなので恐縮ですが、端的に言うとこの二つが重要なのかと思います。「合理的な理由」があれば国籍要件をつくることは可能です。最高裁では、原則として日本国籍の人が公権力の行使をする公務員になると憲法上想定されている、と述べています。これの是非について議論があります。国籍を管理職選考の要件にする、という裁量権を都が持つか否か、と言うことです。判決ではこの裁量権を都が持っている、と判断しています。反対の方は、この二つについて、裁量権は概ね認めているものの国籍要件については「合理的な理由」であるとはいえない、としています。視察で、地下鉄13号線の新千駄ヶ谷駅を視察しました。13号線は池袋から渋谷まで、明治通りの下を走る形で建設が進められています。平成19年に開通の予定ですが、新千駄ヶ谷駅は構造は完成、後は内装だけのようです。今後は各駅間のシールド工事が進むと言うことです。ちなみに、写真はシールドの搬入口です。