就職を希望されている方、転職を検討されている方向けに就職後、こんなはずじゃなかった..等、ミスマッチがないよう税理士事務所の選び方についてまとめています。税理士事務所への就職、転職を考える上では一番重視すべきは、賃金、職場環境なども重要ですが、ご自身の今後のキャリア、勤務することによって得たい専門性が何かだと思います。勤務することでどんな経験を積むことができ、成長できるのか、そして、得たスキル、経験によって活躍できるフィールドで自身がやりがいを感じることができそうかのイメージがスタートになるかと思います。業務内容の変化は著しいと思います。最近は、業務内容、サービスの特徴が異なる税理士事務所が増えてきています。就職する税理士事務所がどの業務に力を入れているかどうかによって、得られる知識、経験は大きく異なります。税理士事務所ごとに異なるサービスの特徴=業務内容について説明していきます。税理士事務所を業務内容をタイプ別に分けると以下に分類されます。ように1~5に分けられますが、それぞれが完全に特化しているかと言えば、そうではなく、例えば、飲食業に特化している税理士事務所が他の業種の業務を一切行って否かと言えばそうではなく、他の業種も行っていることがほとんどです。スタンダードタイプの税理士事務所のについて説明していきます。スタンダードタイプの税理士事務所まず、税理士とは、税金に関する相談や手続き、書類作成を納税者に代わって行うための資格です。いわゆる一般的なスタンダードタイプの税理士事務所は、税務の手続きをメインに行っている事務所です。関する相談、例えば、特定の領収書が経費になるかなどの相談に応じる業務です。法人=会社のことで、1年に1回法人は、年間の売上や経費などを集計した「決算書」の作成義務があります。決算書と税務申告書の2つを作成する業務を法人の決算申告業務(「決算書+税務申告書」)と言います。より、税務の手続き内容に誤りがないか不定期に調査が行われる際に、企業に変わって税務調査の立会を行う業務です。引き継ぐ際にかかる税金の事です。相続税は、誰でも対象になるわけではなく、一定の金額以上の資産を持つ方がなくなった時にかかる税金です。相続税は、平成27年に改正があり、相続税の対象になる方の範囲が広がり、税率がアップしました。この税制改正により、相続税の申告の対象者が増えたこと、そして、いわゆるベビーブーム、団塊の世代の方々が80歳を迎える2030年を控え、この相続税の申告が必要となる「大相続時代」が来ると言われていることから相続税に特化している税理士事務所が急成長しています。これに伴い、事業承継が今後増加すると言われています。事業承継とは、会社が代替わりにする際に、後継者に経営を引き継ぐことを言います。税理士事務所の特徴です。分野は、知識・ノウハウの非常に専門性が高いことが挙げられます。様々なパターンの相続、事業承継があり、幅広く、難解な税務知識が必要とされると同時に、明確な回答がある分野ではなく、税理士事務所としての問題解析力、ノウハウ・知識・提案力の差がでる分野です。ノウハウ・知識・提案力=サービス力です。専門分野に特化することでノウハウ・知識・提案力が高まり、税理士事務所としてより高いサービス力を持つことが可能となるため、特定の分野に特化する必要があります。特化した分野の経験・スキル・ノウハウが「この分野なら負けない、この分野なら自信を持ってサービスし、喜んでいただける」というプロフェッショナルとしての専門性をより高めることができ、自身の成長につながります。サービス力が高ければ高いほど、お客様により喜んでいただくことができ、対価としてより高い報酬をいただくことができます。お客様から高い報酬をいただくことで、そこで働く職員は、無理な残業なく、給与水準を高めることができます。サービス力がない税理士事務所は、他の事務所との違いがないため、高い報酬をいただくことが難しく、より安い報酬かどうかがお客様の選択の基準となってしまいます。安い報酬によるサービスでは、そこで働く職員の給与水準は上がりにくく、長時間残業..ということになりかねません。よって、大切なのは、就職先の税理士事務所を探す際に基準となるのは、まず、サービスの特徴があるかどうかだと思います。特化している事務所の特徴としては、30名を超える大規模なことです。個人の税理士事務所では、この手の事務所は少なく、大手の税理士法人、中堅の税理士法人で多くみられます。地価の高い大都市圏に多いのも特徴です。税務手続き等のサービスを行う事務所の事です。この創業特化型の税理士事務所は、比較的、社歴の短い税理士事務所に多いのが特徴です。創業特化型の税理士事務所の特徴は、経理の事、税金の事だけでなく、銀行からのお金を調達する融資の事や社会保険の手続きに関することなど相談内容が幅広く、それだけに、幅広い知識を得ることができます。若い経営者の方と仕事することができ、どのような企業が成長するのか、失敗するのかを目の当たりにすることで起業直後の成功のパターンを知ることができ、企業成長真っ只中の企業と一緒に成長できるのがこの分野の事務所で働くメリットだと思います。成長していれば、良いのですが、企業直後、経営を軌道に乗るまでは、経営が大変なことも多く、売上がどうやったら増えるのか、現場や人のトラブルなどしっかりサポートする場合には、大変なことも多く、一つの意思決定が経営を大きく変えることになりかねません。税理士事務所とは、その名の通り、特定の業種に特化している税理士事務所になります。EC、お寺、教会などの宗教法人、の業種に特化している事務所があります。面白い業種に特化しているケースでは、飲食業の中でさらに絞り込んだパン屋専門やキャバクラなどの風俗専門などが挙げられます。業種型の事務所で勤務するメリットは、特定の業種に詳しくなることです。その業界に詳しい相手と話すことは、お客様である経営者にとっては、非常に楽です。お客様とのコミュニケーションが深くなります。税理士事務所と経営者の話は、単なる数字上の話になりがちです。特定の業界に関する基礎知識、特有の用語、トレンド、業界でのタブー、業界で成功するためのポイント、失敗する原因などの理解が税理士事務所側にある場合、そのコミュニケーションが深くなり、数字の話をする上で、どうしたら、より良い経営を行うことができるかどうかの視点を加えることが可能になります。この視点の有無が税理士事務所のサービス力となります。特化している事務所だと狭い範囲の業種しか経験できないと心配になる方がいらっしゃるかもしれませんが、業種特化型の税理士事務所といっても100%、特定の業種に特化しているわけではない事務所がほとんどだと思います。この経営支援型の税理士事務所の特徴は、経営支援に積極的に取り組んでいることです。経営支援の分野は様々ですが、一般的には、どうやったら長期的に儲かる企業を作ることができるかという視点がベースとなります。この視点をベースに、何を優先的に行うべきか、どの市場を狙うべきか、どの商品に力を入れるべきか、どのような人材を採用し、育成するかなどを企業としての様々な目標を明確にしたうえで、数字面を含めた達成すべき目標を達成するためにサポートする分野のことを言います。いわゆる経営コンサルティング分野です。この経営支援分野は、百戦錬磨の経営者との対話を重ねるためのコミュニケーションスキル、経営に必要な戦略的な思考ができるかどうかなど、数多くの失敗を重ねながら、行うことができるようになるため、身に付ける分野は、幅広く、奥深いものとなるため、一人前になるまでには相当の時間を要することになります。ここまで出来ればOKというスキルではないため、一生勉強し続ける必要がありますが、この経営コンサルティング分野で成果をだし、活躍できるようになれば、自身を持って、非常にやりがいある仕事を行うことができるようになるでしょう。経営支援と言っても、その内容、レベル感は事務所によって大きく異なることなる点は注意が必要です。特徴と違いについて説明してきました。社労士、司法書士などの他士業を要するワンストップ型の税理士事務所などがあります。業務は、現在のところ、知識がベースとなる仕事です。ある中で、どの事務所で働くかによって、そこで行う業務が異なるため、得られる知識が全く異なってきます。よって、どの事務所で働くかがご自身のスキルに直結します。弊所では税理士事務所の勤務経験者を行っていますが、応募される方の応募理由の多くが以前の税理士事務所では、自身のキャリアに不安があるとおっしゃっています。就職する側にとっても雇用する側にとってもミスマッチが一番不幸です。そこで、就活の際には、面接前にホームページをしっかり見て、面接の際に、「税理士事務所の特徴又は強みはなんでしょうか」という質問とともに、「今後その強みを以下に伸ばして、展開していくか」について聞いてみてみてください。すれば、事務所の特徴があるかないか、あるようだったら自身のキャリアイメージとあっているかを事務所選びの判断基準のされてみてはいかがでしょうか。資金繰りを良くするためのきほんとはお問い合わせ初回のご相談は、内容にかかわらず無料です。お気軽にご相談ください。reserved.▲TOPへ。