結論11月27日(月)第2回セミナー2話を戻します。このセミナーに関する日本側の質問についです。あり方について質問すると、驚くべきことに彼らは回答できませんでした。回答できない理由は2つあります。一つはドイツの民族性によるもので、彼らは自分の専門分野には、驚くほど詳しいにもかかわらず、それ以外のことには信じがたいくらいに知らないためです。現状」という漠然とした質問には、答えにくいということもあります。分けて調べると莫大な日数がかかることです。彼らは大雑把に印象や感覚で発言する癖をもっていません。私たちより論理的であり科学的であるために、漠然とした質問には答えられない体質をもっています。そのうえ仏独のデーターは仏担当者が必要であり、担当者がいないと回答できないのです。今後の対策として、このような質問は、事前に相手側に伝えておく必要があるとともに、漠然とした質問はできるだけやめて、もっと具体的な質問に切り替えておく必要があることを痛感しました。シビルサービス(兵役代用義務)の質問についてですが、ドイツユースホステル協会は詳しく知らないとのことでした。日本のユースホステルが、シビルサービス(兵役代用義務)の対象になるのかどうかは、まだ分からないというところなのでしょう。日本の病院や、福祉施設の一部は、シビルサービス(兵役代用義務)の対象になっています。ライーズ氏もザビーネさんも、ドイツの青年たちが、シビルサービス(兵役代用義務)として日本のユースホステルで働くことを面白い発想であると評価しており、今後、ドイツの青年たちが日本のユースホステルでボランティアを行う方向ができたら、かなり面白くなると発言していました。このあたりは、日本ユースホステル協会や文部科学省の担当者様に御活躍願い、最小経費での交流事業となりうるシビルサービス(兵役代用義務)受け入れのための受け皿を作っていただきたいところです。このサイトに関するお問い合わせは、北軽井沢ブルーベリーYGHの佐藤まで御連絡ください。|ユースホステル研究室|ユースホステルヘルパ。