10年以上、「年間100冊読書」を継続。soku!ガール139share2019/05/27UPDATE!10年以上、「年間100冊読書」を継続。#社長賞への道akihiro_kitanoこんにちは。中途求人メディア事業部でコピーライターをしている北野です。私がマネージャーを務めているのは、通称「クリエイティブグループ」。通常のコピーライターグループとは違う、営業部に紐付いたコピーライター集団です。通常のコピーライターがメインで行なう「求人広告のライティング」に加え、取材や受注支援など幅広い活躍をするベテランクリエイターが集まる、少数精鋭の新設部署。私はその立ち上げから任せていただいています。この度、「社長賞ベストマネージャ-賞」という栄誉ある賞をいただきました。本当にありがとうございました。今回、評価していただけたのは、今までにない「コピーライターの価値発揮の形」を生み出せた点だと思っています。商談同行や取材をはじめ、クライアント(特に経営層)と接する場面に積極的に出ていくことで、ロイヤルティを大幅に向上。一例として、求人広告業界では異例となる「コピーライター指名料」をクライアントからいただけるようにもなりました。コピーライターへの満足度の高さから、リピート受注の増加や年間出稿額のシェア拡大も実現。億単位の受注額アップを支援し、売上に貢献できるコピーライターチームを作ることができました。これは、ひとつの自信になっています。いった成果を出せた理由は、日々のインプットにあったと思います。習慣化する方法と、仕事に活かせるインプットのコツを紹介させてください。難しく考えなくていい。どんなことでも「インプット」になる。私がインプットの大切さに気づいたのは、今から10年以上前、入社1年目のとき。文章について学んできたわけでもないし、まったく未経験からコピーライターになったので、ぼんやりと本を読んだほうがいいんだろうなあとは思っていました。入社して、最初の上司からも、「インプット以上のアウトプットはできない」と言われて、やっぱり自己研鑽や自己学習は大事だということを教わりました。一方で、個人的には難しいことをしないといけないと思っていましたが、どんなことでも自己研鑽や自己学習につながるということも、感じるようになりました。広告の本もたくさん読みましたし、さらにクライアントである“企業”というものを知るために、経営者に関する本を読んだりもしました。ビジネスに関係ない小説を読むことや、映画を観たりすること。これも立派なインプットになります。人の心を動かす広告をつくる上では、人がどんなときに何を感じるのかを知ることも大事。それを考えるときにこうした、一見関係のないものから学ぶのも大事だと思いました。これはコピーライターに限らず、相手に響く提案を考える営業や、ユーザーに喜ばれるサイトを作るエンジニアなど、どんな職種にも当てはまると思います。今になって思うのは、すべてが無駄にはならないということ。難しい本をいきなり読もうとしても挫折してしまうので、まずは興味を持てるところから自己研鑽をはじめて、継続する習慣をつくるのが良いと思うようになりました。『年間100冊読破』を続けられるワケ。入社からずっと続けているのは、年間100冊の本を読むということ。