it!モチベーションアップのエバンジェリストウリ坊です。金曜日は、電子申請部会がありました。概要等の話を本県電子申請の第一人者の先生をオブザーバーに迎えて2時間ばかりの講義。2年後50%の未達成の場合の懸念についてとても考えさせられました。無視することにより自らのクビをしめる可能性があることも否定できない。民間においてこれだけネットワーク社会が進んでいるわけで、当然行政も網羅的なネット社会へ移行するのは当然。そのなかで、組み入れられる要件を満たさない団体もしくは組織は、今まで得ていた権益を他者へ譲ることを許すことになりかねない。その点を踏まえて、電子申請等を捉えなければ単に、仕組みやシステムの不備を訴えても。世の中の仕組み(インフラ等含め)が今まさに大きな変化の潮流の中にあると思う。こっちの手続きはこの士業、あっちはあの士業と特に行政システムの中に組み入れられ手続き業務に関連する士業は、その存在意義を問われることになると思う。社労士のいわゆる1・2号業務のあり方というか、顧客へ提供するサービスのあり方(平たく言えばお金貰うところ)の質的変化が必ず起こるように思う。いうか既にその大きなうねりの中にいる。気づいたら、川の流れが変わっていたとね。現在はあまりに川の流れが変わるのが早くしかも流れも早い。ニュースで騒がれていることばかりに目を奪われ社会の流れを見誤ると仕事がなくなってしまうことだってあり得る。今まで通りの仕事という意味でね。数年後、そういえば昔社会保険や労働保険って社労士さんが手続きやってたんだねぇってことになりかねないね。社労士って名称では存在してないかもしれないしね。その時、社労士のメイン業務って何になっているんだろうな?そんなに遠くない先に、そんな時代がくるような気がするウリ坊でした。コラムこの記事へのコメントお久しぶりです。先日から大変お世話になってます!!電子申請について、小生も近い考えです。役所の省力化の為に電子政府(e-Gov)は推進されている訳で、多くの予算が注ぎ込まれています。その流れに乗らない手は無いと考えます。同時に、ウリ坊さんがご指摘されているように、社労士のメイン業務も変わっていく可能性は高いと考えます。模索状態ですが、秘かに仮説を立てつつあります。自分自身で実践しながら、周囲の賢者の意見の耳を傾けていこうと思っています。今後もご教授下さいね!よろしくです。23:53>K☆ヒロシさんコメントありがとうございます。悪いもんでしたよね、しかし、今では。それって何十年も前の話でないですよね。賢い者が生き延びるでもない。唯一生き残るのは、変化できる者である』その変化の波が、電子政府という流れの中で、今まで変化にさらされることの比較的なかった行政手続き関係に起こるつまり、私たち士業にもろに淘汰の波が押し寄せる予兆かもしれませんね。00:16こんばんは。勤務社労士ですが、自分の顧問先に電子申請を提案続けており今月に入って今日で5件目の委任状を頂きました。旧制度のIDPWをそのまま使える顧問先もあるので今月からのe-Govも、試行錯誤しながらではありますが実践しています。部会でのお話を聞かれ、その中でウリ坊さん自身は電子申請にどう対応して行きたいと思うのでしょうか?厳しい意見に聞こえてしまったらすみませんが多くの方が異口同音にこういった話をされてるのを聞きますがそこから先、「私は電子申請をこう利用している」とかいう話というのはとんと聞いたことがありません。話には聞くが使った事がない、まして電子証明書も持っていないというのが多くの方の実情なのかもしれません。自分がどう使うかわからないのではどういう風に顧客に提案したらいいかもわからないわけで電子申請の導入も進まないのだろうなという気もします。連合会社労士会の冊子も、本格的に導入したいのなら操作方法などもうちょっと具体的に載せてもいいのになぁと、個人的には思いますね。抱え切れないほどの顧問先を持つわけではないですが少しでも顧問先の方が楽になれるように、また自分の仕事を少しでも効率化できるように。マニュアルを見たり実際の流れを一通り経験してみたり、また顧問先に何度も説明するうちに、何となく「こういう理由で電子申請をお勧めします」というポイントがつかめるようになってきました。社会保険の取得喪失の手続き後に交付される決定通知書なんかは、紙での手続きよりも電子申請版の方が見やすかったりとか。社労士事務所の職員なので、もろもろの面から所長の電子証明書でやっていますが本音、自分でも電子証明書を取得してやってみたいです。ウリ坊さん個人に言うわけではないですが。問題意識を持つだけで終わってしまいがちな事なので本気でやってみようと思うのなら、まずは電子証明書を取得してできることから始めてみてはどうだろうか、という気がします。入っているのも電子申請を行なうためです。会の目的が申請ができるようになるまでやるという方針なので。全6回でそこまでやります。できることからはじめてますよ。これはご存知どうかわかりませんが総て整ったとしても10月以降でないと私の場合は電子申請できません。照合省略と同様に実務経験1年以上でないとダメと言われました。釈然としない思いはありますよ。15:58再度コメントです。先のコメントでは大変失礼致しました。同業の方のブログとかで、一般論的なことを単になぞるだけの意見を多く読むため、ちょっと乱暴な物言いになってしまいました。申し訳ありませんでした。「照合省略と同様に実務経験1年以上でないと電子申請はダメ」これは知りませんでした。東京もそうかどうかはわかりませんが。e-Govをまだ社保雇用両方をやっていないので正確には言えませんが。対象手続の電子申請は、実はほとんどが紙と同じ内容をフォームに入力する形になっています。雇用はフォーム自体が紙と同じだったりもします。その入力には、紙の場合にどう書くかが分かっていないとできず、それが正確にできない限りは申請の送信までこぎつけられません。するとそういった意味で限定されてるのかもしれませんね。便利な反面、ある意味冷たいシステムなのです。私がe-Govになって四苦八苦してるのもお読みになったかと思いますが。蛇足ですが、合格年の受験前後にたまたま旧(社保庁)の電子申請とFD申請のヘルプデスクにいました。今から2年ぐらい前ですが。「算定や月額変更の『修正平均』とは、何を入れたらいいのか?」などなど。国は「電子申請=紙の手続きを熟知してる人が使うもの」という想定をしていたようでしたが、実際にはその前段階の紙の手続きの仕組みから説明することも、しばしばでした。19:43>かゆらぎさん仰る通りですね。!そのあたり足回り、ウリ坊はまだ自信がありません(泣)電子申請の準備とともに基礎廻り足固めもしていきたいと思います。今後ともご指南いただければ存外の幸せです。ありがとうございました。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。