トップ閉じるみんなの法律相談で弁護士に相談するには「弁護士ドットコムID」が必要になります。ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。何時間」には、「36協定が無いと週40時間を越えた労働をする事が出来ない様ですが、長時間労働としての労災認定基準には、「1ヶ月100時間・2〜6ヶ月平均80時間」が設けられていますが、民事裁判による安全配慮義務違反は、何時間程度から問われるのでしょうか。」「さて、その日の労働時間は8時間のうち7時間ぐらいまで済んだ所で、私は持病の糖尿病により低血糖症状を起して意識を失いかけ、危険と判断した現場の方々のお陰で介抱され何とか事なきを得ました。」「2、労働者の上司は、適正な労働環境の提供、労働者の健康悪化を知り労働者の健康を害すことも予見可能であったにもかかわらず、適正な休憩時間を取らせる具体的措置を何も取らなかった。」「夜10時〜朝5時までは深夜業務として時間外労働手当を支給されますが、それ以外の時間は何時間働いていようとも(例えば朝8時〜夜10時の14時間労働)割り増しがありません。」「が、一つ気になるのが、「現金・物品などの何らかのものの監視を伴った出張先までの移動時間は労働時間となる」ということです。」といった悩みが見られます。何時間」に関連する相談が多く寄せられています。何でしょうか?...先程休日出勤の事で質問させていただいて、所定労働時間という言葉がでました。朝8時から18時までで、その間2時間の休憩があり、月曜から金曜まで出勤です。何時間働くと付くのですか?...私は、日勤の仕事しています。