県によって日にちにばらつきはありますが、基本的には毎年10月上旬に最低賃金が改定されます。2017年の引き上げ額はまだ確定ではありませんが、福岡の場合、現行は765円。おいて、24円アップの789円とする答申が行われました。この最低賃金が改正された後、それを下回る賃金額を支払っている場合には、「最低賃金法」の罰則(50万円以下の罰金)が科されることとなりますので、現在、時給単価765円で勤務されている方がいらっしゃる事業所様は、改定時期と引き上げ額を確認する必要があります。福岡労働局HPより情報引用)今回の上げ幅は全国平均で25円とされており、2002年度以降、最大と言われています。私がアルバイトをしていた頃は、600円を気持ち超えていたぐらいでしたので、それに比べると毎年徐々に引き上げられてきたなぁ...という印象があります。事業所様で給与計算をされている場合、この引き上げ額と時期については確認していただき、下回ることのないように計算しなければなりません。月給者の方についても、下記の例のように、月の所定就労時間で時間給換算した場合に、改正後の最低賃金を下回ることのないよう注意が必要です。※現状では765円なので問題ありませんが、改正により暫定の789円に決定された場合は、月給135,000円のままでは、最低賃金を下回ることとなります。時間給の方だけ改正すれば良いというものではなく、月給者にも影響があり、助成金などをお考えでしたら、給与については正しく支給をしておかなければ、不支給となることも起こり得ます。隆一」までお問い合わせください。092-932-1837※面談中等電話に出られない場合でも折り返し電話いたします。上記以外の地域(九州他県でも)でも可能な限り対応致します。労働局など堅いイメージのある行政機関の職員が、大学へ出向いてやさしく講義をする出前講座が増えている。無期や有期等、働き方の違いにかかわらず、同じ仕事には同じ賃金との大原則には誰も反対しない。新着情報セブン、残業代未払いセブン-イレブン・ジャパンは、加盟店で働くアルバイトやパート従業員の残業手当の一部が支払われていなかったと発表した。不当に適用し、労働基準監督署から是正勧告を受けていた野村不動産で、50代の男性社員が、長時間労働が原因で自殺し、労災と認定されていたことが4日、分かった。