営業時間11:00~20:30(定休日:不定休)ホームカウンセリングレイキハッピーセミナーコンサルティングプロフィールコラムご予約・お問い合わせコンサルティング担当者ケア中心のコンサルティング2004年よりEAP(従業員支援プログラム)に関わって企業研修、カウンセリング、復職支援等をしてきましたが、そのなかで痛切に感じたのは、不調者対策と同時にメンタルヘルス担当者支援が必要ではないかということです。ご一緒に企画実施していくものです。社員向けカウンセリング社員研修その他カウンセリングは原則的に人事の要請に応じアレンジしていただいたものに限り、個人情報は守秘義務厳守したうえで必要な情報は企業に伝え、今後の対応をご一緒に考えます。就業規則が精神疾患対応になっていない場合は、就業規則改正からアドバイスいたします。立って、担当者支援を積極的に行います。担当者が充分機能するようになれば、結果として社員が安心して働ける環境を提供できることになり、全体の生産性向上につながると信じています。当サービスの特徴コンサルティングからカウンセリング、研修まで、トータルで企業をサポートできます。個別の対応も可能です。人事担当者のメンタルヘルス関連業務がスムースに進むように全面的にバックアップ。企業経験10数年、人事経験もある心理カウンセラーが、それぞれの会社に応じたきめ細かなご提案やサービスを提供いたします。メンタルヘルス対策が充分整っていない中小規模の企業様には、ワンストップで利用できる効率的なサービスであると自負しております。◆カウンセリング(不調者対応)やる気が感じられない、ミスが多い、勤怠が乱れているなどから不調者の早期発見を目指し、症状が悪化する前にカウンセリングや環境調整で対応します。長時間労働者に対するヒアリングなどから不調を未然に防ぐことも大変有効です。*カウンセリングだけの定期訪問も可能です。)なるべく早く復職できるよう、休職中の過ごし方をステップを踏んでしっかりサポートします。復職時、復職後も約半年を目安にフォローいたします。復職成功の可否は関係者のチームワークが大きく影響すると考えています。「しない、させない、見過ごさない」をモットーにハラスメントについての啓蒙活動を展開するとともに、担当者と協力し、被害者だけでなく加害者のフォローを行って二次被害を防ぎます。よる差別的取扱い等に関する相談員、2015年4月~日弁連ハラスメント相談員を拝命しています。◆担当者支援ストレスの大きいメンタルヘルス担当者の受け皿になり、しっかりお気持ちをお聴きします。◆予防としての研修メンタルヘルスのセルフケア、ラインケアはもちろんのこと、コミュニケーションや感情のコントロール(例:アンガー・マネジメント、不安の対処法)など、日々に役立つ体験型の研修を行い予防につなげます。*研修だけのご依頼も可能です。(順不同・敬称略)料金コンサルティング・カウンセリングは月1回3時間~、研修・セミナーは90分~承ります。詳細・お見積もりはご依頼内容とともにお問い合わせください。