60up老齢基礎年金(国民年金)と老齢厚生年金の受給年齢についてツイートシェアはてブLINEPocket老齢基礎年金(国民年金)については、生年月日に関係なく65歳から支給です。老齢厚生年金(正しくは、特別支給の老齢厚生年金)の支給開始年齢は、生年月日で違っていて、それぞれ以下の通りです。参考:http://www.mhlw.go.jp/nenkinkenshou/generation/50_60.html私の場合は、62歳からです。これを表にまとめると以下のようになります。いわゆる「国民年金」と呼んでいるものと同じですが、正式には「老齢基礎年金」と言います。受給年齢に関して、繰上げ、繰下げを申し出ることが可能です。それぞれの場合の増減額は、日本年金機構の説明ページをご覧ください。本来の老齢厚生年金の支給年齢は65歳です。注意点ですが、この「特別支給の老齢基礎年金の繰下げ支給」はできません。65歳までは再雇用で働いて生活費を確保して、年金を繰り下げて受給時の年金額を増やすことはできないと言うことです。この点からも「特別支給の」と但し書きが付いている意味がだんだん分かってきます。65歳から70歳に引き上げることが検討されていますが、もしそうなったら、同様の措置が取られるのかどうかウォッチする必要がありますね。老齢厚生年金(基金代行部分)とは、転職をするなどして厚生年金基金を短期間(通常10年未満)で脱退した人(中途脱退者)等に対して「日本年金機構」とは別に「企業年金連合」が管理運営している年金です。別に支払い請求が発生しますので、忘れずに行いましょう。厚生年金は、「特別支給の老齢厚生年金」と「老齢厚生年金」と二つに分かれていますが、支給の請求は、それぞれの誕生日のタイミングで別々に行う必要があります。自動継続ではありませんので、この点も注意しておきましょう。おすすめこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。2019.1.20忘れないで!!企業年金連合会への年金請求手続きプロフィール<運営者情報>ハンドルネーム:ロクマル当ブログは、シニア世代が古い人生観に縛られず、積極的にライフシフトするために有益な情報を収集し発信します。