市民、企業、NPO、大学などの多種多様な組織や個人が、京都で社会的課題の解決に挑戦し、過度の効率性や競争原理とは異なる価値観を広める取組を推進しています。このたび、京都市ソーシャルイノベーション研究所では、「働き方改革」に全社で取り組む必要性を感じている経営者と従業員の方を対象に、従業員と経営者の「対話」を通じて生き方・働き方を見つめ直すための合同セッション「働きたくなる地域企業のつくりかた」を実施します。制度に対応するだけの「働き方改革」では、今後に不安があるという経営者の方、人事労務ご担当者、経営者と従業員ご一緒に、ぜひご参加ください。〈前半〉「働き方改革」に関する先進事例を学び、他の参加者と意見交換をする中で、自社の常識を疑ってみること、今ある課題の背景や本質を掴むことに取り組みます。〈後半〉経営者と従業員の対話により、企業が目指す働き方を一緒に考えます。して、経営者(役員含む)と従業員、どちらも参加できること※経営者のみ、従業員のみの参加はご相談ください。※1社あたり2~5名。6名以上の参加についてはご相談ください。※お申込後、参加費用の振込手続等についてご連絡いたします。以下の6項目についてご記入の上、メールでお申込みください。途上国から世界に通用するブランドをつくる。快適で安全な寝床環境を通して睡眠を改善。社寺建築業界に新風を吹き込む若い宮大工集団。人を大事にする経営ーー「ル・クロ」オーナーシェフ黒岩さんが語る食と障害者の事業とは社寺建築業界に新風を吹き込む若い宮大工集団。134番地TEL:075-366-5527FAX:075-366-5529MAIL:silk[at]astem.or.jpwww.social-innovation.kyoto.jpTOPページSILKからのお知らせSILKについてメンバーパートナーアクセスお問合せ運営事業者プライバシーポリシ。