2018決めたことが実行できない決めたことの目的、目標は明確でしょうか。その目的目標は、組織に承認されているでしょうか。組織の改善提案は、ベテランでスキルが高い、気難しい人が意外に、解決に向けた中心になる場合が多いです。焦点を当てず、全体のプロセスに焦点を当てる。相手を理解する時は、自分の意見、感情を保留する。2018チームワークってスゴイ!お互いを信頼し、尊重することがチームワークの基本であることを、日本のオリンピックチームが証明してくれました。2018目的と目標オリンピックのアスリートに、ビジネスのヒントをもらう事が多い。極限まで自分を追い詰め、努力を継続するアスリートの奥深い気づきを参考にしたい。2018一言の大切さチーム内の一言で、空気がガラッと変わる事がある。2018働き方改革、組織を最高の居場所にするために働き方改革への対応、付加価値を持った事業運営をしていくには、どうしたらよいか。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。