26000:2010」などの国際的な規範に基づいて、社内規範となるポリシーやガイドラインを整備しています。認めないことを定めています。傷つける行為を行わず、人間の尊重について、各種の教育など適切な措置を通じて理解を深め、行動することを定めています。アンリツグループが掲げる「ダイバーシティ方針」のもと、グループ全体でダイバーシティ&インクルージョンを実践していきます。抜粋すべての人々の人権を尊重し、人種、性別等による差別的取扱いや、個人の尊厳を損なう行為を行いません。がいの有無等に関わらず、多様な人財がライフスタイルにあった働きかたで個性と能力を発揮できる企業風土づくりを推進します。多様な人財を尊重するとともに様々な視点を受容し、活用の場を提供することで、変化し続けるビジネス環境に対応し企業価値を創造します。下記のリンク先から詳細(PDF)をご覧いただけます。中心となり、社員、お客さま、取引先さまなど多方面の人権尊重に配慮した活動を行っています。多様化を推進しています。