DACSの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|カイシャの評判(00004984150)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)とにかく安い。与えられた仕事のお給料をもらうことができない。単価で給与をアップできないからといって、年齢に応じたお給料を貰えないのは何か違うと思う。将来的に人材を確保しなければ会社の未来はない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)あまりにも低い。中小企業だから仕方ないかもしれないが、生計がたてられない。将来的には、役職がつかないと難しいかもしれない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)手当てがあまり充実していない。賃貸物件に住んでいる場合、住宅補助があるらしいが支給には厳しい条件がある。現在は独身のため問題ないが、結婚や家を買った場合に、手当がないため生活が厳しくなるかもしれない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)新卒入社で現在はまだ特に役職がついているわけではないため、給与はそれほど多くない。それでも今は実家住まいなので、暮らしてはいける額ではあるためとりあえず満足している。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)お給料は、全く納得いかない。仕事内容と、お給料が、つりあわない。賞与もないし、頑張っても、評価されるべきものが無い。これは、凄い不満なところ。人の2人分の仕事をしたら、キチンと給料に、反映させてほしい。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)会社辞めるまでボーナスは年々減少してました。辞める年には10万切っていたので、なんの楽しみもありませんでした。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)当時は、どれだけ頑張ったとしても、劇的な賞与アップとかにはならなかった。社長・役員の直結案件に関わっていれば、なったらなったなりに、賞与には反映されていたと聞いたことがある。こちらもアサインされる・されないは運の要素が強いと感じた。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【賞与(ボーナス)制度の特徴】当時は、特に際立って多かったり少なかったり...という事はなく、規定で決まっている基本給の何ヶ月分という支給方法でした。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】当時は年齢相応にアップしていたと思う。劇的にアップする訳ではなく緩やかにアップする評価制度でした。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。