組織体制や労務管理部門の機能が不十分なケースが見受けられます。企業における労務コンプライアンスの重要性が非常に高まっています。業績や財務状況が好調であっても、IPOの延期や断念を余儀なくされてしまうこともあります。広島商工会議所ビル3F[内容]■第1部(14:00~15:00)は、成長企業・IPOを目指す企業が押さえておくべき人事労務管理のポイントについて、具体的に説明します。<申し込み方法>下部にあります申込ボタンをクリックし、申し込みフォームからエントリー、もしくは電話・FAX・メールにてお申込みください。Mail:info@hi-elcc.jpお申し込みの際に、1会社名、2役職、3氏名、4連絡先(メールアドレスもしくは電話番号)をお知らせください。個別相談のご希望がありましたら、相談内容をご記載いただくとスムーズな対応が可能となります。<個人情報の取扱い>当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。