おける環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務。ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務。ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務。エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務。インドネシア・タイ・ベトナム・ケニアなどの新興国を中心としたインフラ輸出関連の案件が多く、ニーズも高いです。求めるスキル(必要条件)次のいずれかの業務経験を有している方(3年以上)。電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方。関する業務経験、または事業開発に関する業務経験。顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力。スキル、プロジェクトマネジメント能力。コンサルタントからのおすすめポイント今後益々ニーズが高まる、エネルギー・環境系コンサルタント。幅広い領域をカバーし、環境分野でのスキル・バリューも高まります。情報収集や分析、結論と提言の作成等のコンサルティング業務におけるメインプレイヤーとなるシニアコンサルタントからコンサルタントクラスの募集です。インドネシア・タイ・ベトナム・ケニアなどの新興国を中心としたインフラ輸出関連の案件が多く、ニーズも高いです。ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。リピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。求めるスキル(必要条件)コンサルティングファーム(監査法人系含む)や企業における、ESG関係職務のご経験3年以上。経営管理を理解し、全社的な視点で討議/提案ができること。コンサルタントからのおすすめポイント金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。シニアコンサルタント:プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する。コンサルタント:プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む。環境関連事業の事業化支援。めるスキル(必要条件)廃棄物・3R、循環型社会に関する調査・コンサルティングの経験・関心のある方。Pointでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)。コンサルタントからのおすすめポイント金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。めるスキル(必要条件)開発支援分野の調査・コンサルティングに関心のある方。英語での実務遂行が可能な方。コンサルタントからのおすすめポイント金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング。エネルギー需給見通し等に係るモデル開発、分析、シミュレーション。スマートコミュニティ、地域環境・エネルギーインフラに関する調査、事業企画、コンサルティング。電力・ガスシステム改革関連、電力ビジネスに係る政策調査、企業向けコンサルティング。海外への環境・エネルギービジネス展開支援。環境・エネルギー事業本部(環境イノベーショングループ/低炭素ソリューショングループ/スマートコミュニティグループ/エネルギーシステム戦略グループ/海外環境ビジネスグループ)での募集です。シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方。電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方。コミュニケーション能力。かかわらず、顧客ニーズに応じた企業内研修講師などの人材育成コンサルティングを実施します。コンサルティングへの参画、など。各階層のマインド・スキル研修。対するハラスメント研修。求めるスキル(必要条件)職務経歴3年以上。社内外の”人材育成”に強い情熱、関心を持つ人。講師経験(特に経営幹部・管理職を対象とした研修があれば、なおよい)をお持ちの人。講師だけでなく、営業や顧客開発等にも前向きに取り組める人。書籍・小冊子などの執筆に意欲的な人。メンバーを指揮しつつ自ら推進することが可能なこと。コンサルタントからのおすすめポイント金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。システム例:基幹系システム、防災系システム。情報系システム、教育系システム。年以上、公共分野の経験が望ましい。(特にシンクタンクやコンサルティングファーム出身である必要はありません)コンサルタントからのおすすめポイントNTTグループ向けを主とした、ICT/情報通信を中心としたシンクタンクです。NTTグループの1社ということで、NTT持ち株会社(東日本など)、NTTドコモなどとは深いつながりがあり、単純なリサーチ案件から、NTTグループの最新の研究テーマ、次世代技術に関する戦略策定など、グループのメリットを最大限活かしたリサーチ&コンサルティングが可能となります。ICT分野における市場戦略、サービス戦略、経営戦略等に関するリサーチ・コンサルティング。クライアントへのレポート。クライアントの経営戦略/事業戦略/マーケティング戦略等についての提言・コンサルティング。各種戦略策定に資するクライアントの情報収集支援としての、各種有識者との研究会の運営。専門分野における知見の蓄積(海外・国内の専門会議・イベント・学会参加等を含む)。(寄稿、講演、メディア出演等を含む)求めるスキル(必要条件)ICT、情報通信産業に対する興味、関心。コンサルタントからのおすすめポイントNTTグループ向けを主とした、ICT/情報通信を中心としたシンクタンクです。NTTグループの1社ということで、NTT持ち株会社(東日本など)、NTTドコモなどとは深いつながりがあり、単純なリサーチ案件から、NTTグループの最新の研究テーマ、次世代技術に関する戦略策定など、グループのメリットを最大限活かしたリサーチ&コンサルティングが可能となります。システムリスクに関連するコンサルティング。官公庁および関連法人/放送/流通業/サービス業/電力。PJ事例:システムリスク評価・システム統合プロジェクト監査・システム内部監査支援。ペネトレーションテスト(シナリオ作成〜診断・結果導出)の実施と脆弱性評価。(規程等の整備・見直し等)。システム統合プロジェクトのPMO支援。システムリスクやセキュリティの海外規制対応(US、HK、SG、TW等)。クラウド選定および評価、等多岐にわたる。求めるスキル(必要条件)システム導入/開発/運用経験4年以上。情報セキュリティ関連業務経験。OS(Windows、Linux、Solaris)、ネットワーク(機器、プロトコル等)に関する知識。Word、Excel、PowerPointの実務操作スキル(報告書、提案書等が作成可能)。コンサルティングファーム、シンクタンク、ITベンダー等でのコンサルティング経験。システム部門、システムリスク管理部門、情報セキュリティ管理部門等における業務経験。メンバーファームで、まだ若い組織であるため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。企業や社会にとって、情報システムの重要性は日に日に高まっています。同時に、情報システムの誤作動やサイバー攻撃等の不正に対するリスクもまた高まっています。した情報システムリスクを抱える企業・官公庁等に対し、情報システムリスクに関連するコンサルティングを行っています。グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務。プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等。M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等。上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー。業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積。求めるスキル(必要条件)下記いずれかの経験がある方。1.コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験:PMI分野の経験はマストではない。2.1に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験。3.または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者。注:未経験者であっても、人物(人柄、キャリア志向等)、能力及び現職での経験を考慮し、ポテンシャル採用の可能性あり。コンサルタントからのおすすめポイント日本を代表する大手企業のシンクタンクにて、これから組織を構築していく新チームになります。チームの特色・強みは、下記のような点になります。1.業界随一のワンチームによるM&Aサービス。2.シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援。3.「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験。