会社設立時に必ずご相談下さい。»2019.08.06【差別】ニュージャージー州イリノイ州の採用時に過去の給与履歴質問禁止へ【差別】ニュージャージー州イリノイ州の採用時に過去の給与履歴質問禁止へ過去の給与履歴禁止は全米17州に拡大をしています。この背景には女性への賃金差別を根絶するねらいがあります。米国でも女性と男性には依然として統計上の賃金格差が存在し(下記のリンクから2019年Glassdoorの調査では一般的に女性の賃金は約20%低く抑えられていることが分かります。)https://www.glassdoor.com/about-us/gender-pay-gap-2019/その賃金格差を解消するためには採用時に過去の給与履歴の質問を禁止することが必要だ、ということがこの法律の背景にあります。▼過去の給与履歴質問が禁止されている州の情報は下記のリンクからhttps://www.hrdive.com/news/salary-history-ban-states-list/516662/イリノイ州とニュージャージー州は、給与履歴の照会を禁止する最新の州になりました。イリノイ州知事J.B.プリッツカーは、7月31日に法律に調印し、企業が求職者または以前の雇用者に給与履歴について尋ねることを禁止しました。法律は9月29日に施行されます。シーラオリバー中佐は7月25日にニュージャージー州の給与履歴の禁止法に署名しました。フィルマーフィー知事は休暇中に国外に出ました。ニュージャージー州の法律は、2020年1月1日に施行されます。【セクハラ】オーナーのムカつく言動、セクハラ実証できず。(XML)Pages。