これまた今年からですが、内定式を行いました。気がつけば今年も高学歴な新卒たち。代表が関大中退でごめんね。いやでもスティーブ・ジョブズだってビル・ゲイツだってザッカーバーグだってみんな大学中退ですからね(誰も聞いてない)大学院では桜の研究をしてましたと。何よりスプラトゥーン大好き。間違いなくエンジニアかな。新卒2期のメンバーの紹介で入社が決まりました。実家は王様のブランチでも紹介されるようなラーメン屋。味噌ラーメンが人気です。英語、フランス語、イタリア語、ラテン語をマスターしている語学マニア。外国語を学びすぎたからなのか、母国語の日本語がなまってるのは内緒。休日も遺跡めぐりのガチ勢。体力と忍耐力に自信ありとのことです。面接での緊張は今年No.1。いうことで面接もお笑いモード全開でやりました。その際に流れでサンドウィッチマンの「ちょっとなにゆってるかわからない」を出したら、仙台出身ということもあり大受けし、それが入社の決め手に。面接で「なぁハマタくん?」「いやハマダです」のやり取りを10回はやった気がする。自作の音楽CDを手売りするくらいバイタリティのある濃い系イケメンです。寡黙なので、内定出したときも全く感情が読み取れず困った記憶が。いつも笑顔で真面目でおとなしいですが、とんでもない大食いというギャップ。いうわけで、、今年も非常に個性というかクセの強い新卒が採用できました。お次はいつものミッション・ビジョン・バリュー。内定者もいるのでいつもより丁寧に話しました。メンバーのがんばりはもちろん、クライアントやパートナー企業に恵まれて前期も右肩上がりでこれました。ありがとうございます。会社として一番大事にしている価値観の合うメンバーの採用がうまくいったのが大きかったです。OKRの導入を本格的にするという意味合いもあり、経営方針という言葉をなくしてすべてOKRに統一しました。ちなみにOKRについてこの方のブログがわかりやすいです。そのOKRの前に、ビジョン変更を伝えました。ミッションとバリューは変わらないものですが、ビジョンは3〜5年で変わるもの。市場、そして目指すべきもの、、それらを考慮し、今回思い切って変更しました。今回新しくなったビジョンは「GOAL」です。いうことかと言いますと。頭文字を取ってGOALです。社名のGoalistとも相性いいのは後付けですが。Global、日本だけでなくグローバルな採用、グローバルなビジネスOriginal、独自性の高いビジネス、組織づくりAmbitious、大志を持ち、野心的なOKRを追いかけ続けるLeader、マーケットリーダーを目指す要約すると、こういった意味合いです。