企業研究で行ったことを教えて下さい。出席し、足で集めた情報をもとに、主に以下の内容をノートにまとめていました。就活サイトでの情報収集も必要に応じて行いました。三井不動産は、売上・利益ともに業界トップをひた走る業界No.1の総合デベロッパーです。三井不動産の事業の特長としてあげられるのが、適切なポートフォリオ経営でしょう。企業研究で行ったことを教えて下さい。この会社の開発を見に行くことにした。不動産は息の長いものなので、近年の開発やその盛り上がりではなく、昔開発された物件が今どのようになっているかという目線で話ができるようにした。企業研究で行ったことを教えて下さい。三井不動産の所有物件を全て調べ、Googleマップに打ち込んで訪れました。他のデベロッパーの分も同時に行っていたので、三井不動産が所有する物件やエリアにおける特異性を見つけやすかったです。三井不動産は面接で「なぜうちなのか」の部分をあまり重視しないので、直接役に立つ機会は少ないと思います。三井不動産を志望する理由を教えてください。私は、三井不動産に入って商業施設に関わりたいです。大学時代に行った時のことが自然と思い出され、自分の成長過程をしみじみと感じることができます。どの時期に行ったアウトレットも、それぞれ違った楽しさがあり、アウトレットは単なる買い物の場所ではなく、全ての世代を楽しませる場所です。三井不動産を志望する理由を教えてください。貴社を志望する理由は3点ある。1.貴社の開発である「大川端リバーシティ21」に足を運んだ。30年近く時が経過した今でも、休日には人々が思い思いに時を楽しみ、笑顔が溢れる空間を目にしました。この空間を創造した方と共に、新しい創造をしたいという強い想いを持ちました。2火山学を学ぶことで、安全や豊かさを考えました。三井不動産を志望する理由を教えてください。人々の想い出の場を生み出したいから。その方法の一つとして、海外の街づくりの姿勢を輸入し、地元から世界中の人までに魅力的な街を作りたい。留学を通じて、人々のつながりが記録として形に残り、イベントなどを楽しんだ想い出が学校全体に刻まれていった。所属するゼミナールや研究室についてお伺いします。教育とジェンダー・労働の関わりをテーマに扱っている〇〇先生のゼミに所属している。卒業論文は「日本の教育が男女平等の内面化に至らないのはなぜか」について書く予定だ。あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。私は将来、人々にとって唯一無二の「ないと困る」空間を創造したい。理由は、1体育会ワンダーフォーゲル部の主将として、部の課題に向き合い改善する中で部にとって不可欠な仕組みを確立したことにやりがいを感じたから、2地元地域で再開発が進み、その場が地域に「ないと困る」空間となったことから街づくりの影響力を実感し、その中で事業を主導できる総合デベロッパーに興味を持ったから、である。・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。私の目標の達成に最も近い場所だからだ。私の目標は、【様々な関係者を取りまとめる立場で事業に関わり、事業を成功に導く存在になること】である。部活やサークル、ゼミでの活動の中で、様々な考えを持つメンバーの意見を聞き、チームの目標達成のための最善策を考え、周囲と共に実行し結果を出すことにやりがいを感じてきた。進学校に所属していたため、高2の秋で引退する人が大部分である中、高3の5月までサッカー部を続けた。高3の5月まで部活を続けたのは学年400人いる中でも自分を含めたサッカー部の4人だけだった。当時は、高3の4人で下級生約60人をうまくまとめることよりも、後輩のなるだけ多くが、自分と同じように高3まで部活を続けるという文化をサッカー部に根付かせるべく努力した。私は、海浜幕張にある、ワールドビジネスガーデンが好きです。アルバイトを千葉でしていたので、海浜幕張はよく立ち寄りました。ビアガーデンとイベントをしている日があり、建物が古いにも関わらず、昔の時点でこのような設計で催しができるように、利用者のことを深く考えた開発をされていたことに驚きを感じました。自身の強みは、好奇心が強いため新しいものが大好きなことです。今ですと、ドローンを活かして何か新しいことが出来ないか、またもっと一般的に普及した時の街並みはどのようになっているのか、などを考えることが好きです。何事にも関心が強いとも言い換えられますが、それが逆に弱みに転じることもあります。これまでの不動産業界にはないITサービスの提供をしたいです。御社のセミナーでITサービスについて考える機会がありました。セミナーを通して、新規の開発だけでなく、既存の施設をよりよくしていく、利用者の利便性を高め、これまで以上にこのまち、このショッピングセンター、家が好きだと思ってもらえるような施策を考えました。私が学生時代に頑張ったことは、留学中所属した部活動に新戦術を導入し、全国64校中8校しか出場できないプレーオフへ導いたことです。入部時は各部員が優れた技術を持つも、結束力の欠如により連戦連敗でした。私は本場で勝つ喜びを現地人と共有したく、部唯一の日本人で新入部員の自分が根本から改革を行うべきと考え、実行しました。リーダーとして対立する意見をまとめるのに工夫していたことを教えてください。自分自身の理想のリーダー像として、「みんなの意見を客観的に聞いて一番よい意見を出すこと」だと考えている。そのため、対立する意見がいくつか出てきた場合には、「お互いの意見で絶対に譲れない軸」をそれぞれ見つけ出し、それをどうしたら実現出来るか、片方が実現できなかったとしたら、どういった点を尊重することができるか、どういったことを理解してくれるか、ということを特に意識していた。一次面接で答えた以外の大学で頑張ったことについて教えて。私は、大学時代にアメフト部に所属していたが、大事な時期に生涯初めての大怪我をして、復帰できないまま引退することが確定した。最初は選手として貢献できない自分に価値を見出せなかったが、自分という存在のチーム内での唯一性を見出し、プレーできない自分だからこそできることを模索した。1つ目は、上級生として、下級生に練習後逐一フィードバックをした。当社への志望動機を教えてください。御社を志望する理由は3点あります。1.貴社開発の施設・街を訪れました。提供しているのはハコではなく、その場所での体験だと感じました。人々が思い思いに時を楽しみ、笑顔が溢れる空間を目にして、この空間を創造した方と共に、新しい創造をしたい強い想いを持ちました。2.貴社開催のセミナーにて、「施設利用者がWowとなるデジタルサービス」を立案しました。怪我を克服して100人いる部員から20人のメンバーに選抜されたこと。私は7歳で野球を始めたときから憧れていた甲子園を目指そうと思い、硬式野球部へ入部しました。投手での過剰な練習量が仇となり、2年の夏に手術不可避の怪我を負いました。一時はコーチとして裏方に回ろうとも思いました。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。業界のリーディングカンパニーということもあり、社員や内定者の質は他社よりも一線を画しています。それを鼻にかけている印象はなく、謙虚で気の良い人たちば...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。後述の通り、嘘はつかないことだけ心掛けていました。面接官は圧迫の雰囲気を出してこないので、答えに詰まっても時間をかけて自分の言葉で話し...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。人となりしか見てないのでは、と思うくらい自分に関する質問が多かったです。志望動機ややりたいことが聞かれたのは一度だけで、それ以外は全て自分の話をしました。三井不動産1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。面接の9割以上は学生時代の話と自分自身が何を考えているか、なので、その人のやってきたことや人となりを見てきているのだと思います。モチベーショングラフを活用...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。学生1人の面接であり、じっくりと話せる機会があるため、自分の人となりややってきたことをどうやったら相手に伝えられるか、をずっと意識していた。相手の面...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。学生時代頑張ったことを深く深く聞かれ続けるため、自己分析を入念に行っていないと、途中で答えられないようなことが起きてしまう。三井不動産1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。セミナーやOB訪問は本選考に全く関係ありません。この会社のセミナーは行けば行くほど引き込まれると思います。面談を通じて、志望動機は全くと言って...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。今までの経験は全く関係ないと思います。ディベロッパーは街に住む人の想いをくみ取り、形にする職業なので、人の気持ちを理解し、寄り添える人が内定をもら...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。この会社は1~2次面談は比較的通りやすいと思います。逆に最終面接での倍率が10倍と聞きます。社員の口コミ【良い点】自身の勤務年数やステージに応じて研修制度がある。社員の口コミ【良い点】人数が多いのでわいわいとレクリエーションを行い楽しかった。社員の口コミ【良い点】会社自体は、働き方改革を推し進めており、営業だと直行直帰も可能です。社員の口コミ【良い点】アシスタントは基本的に定時で帰れるので、プライベートの時間は取りやすい。社員の口コミ【良い点】人それぞれではあると思うのですが、概ね女性が活躍している状況であったと感じています。社員の口コミ【良い点】プラウドという圧倒的な知名度のある会社に入り、複合開発をしたかった。社員の口コミ【良い点】自社で運営しているリゾートホテルが使える。会員価格なのでとても安い。社員の口コミ【良い点】特にありません。社員の口コミ【良い点】スキルアップのためには多額な投資をしてくれる。社員の口コミ【良い点】素晴らしいです。海外経験を踏めて、お金もガンガン溜まります。ついても積極的に活用されていると思います。