外商部門で接客・販売の経験を積んだ後、組織の必要性と本人の適性に応じて、営業部門や営業支援部門またグループ会社等のマネージャーとしての活躍を期待します。会社の概要について簡単に把握できたところで、職場環境について考えていきましょう。給与水準と働きやすさについて分析しています。給与水準2018下図は上場企業3235社の平均年齢と平均年収を散布図にしたものです。中央に引かれているピンクの線が平均線です。平均線より上側にあれば上場企業の中で給与水準が高く、下側にあれば上場企業の中で給与水準は低いと判断することができます。平均年収は、平均線から大きく下に位置しているため、給与水準は上場企業の中でもトックラスに低いでしょう。地方都市に店舗が多いことも、平均年収を引き下げている要因となっているかもしれません。低いと言っても、具体的にイメージすることは難しいと思いますので、掲示板や口コミサイトに掲載されている口コミ情報を紹介します。口コミの情報が少なかったので確かなことは言えませんが、新卒1年目で300万円程度で、その後もあまり上がっていかないようですね。役職がつけば、少しは上がるようですが、スタートも昇給率も高くないと考えておいた方がよいでしょう。役職がついた場合、課長で500~600万円、部長で600~700万円くらいの水準という印象でした。正社員の平均年収は上昇している給与水準はそれほど高くないことは前段の通りですが、直近5年間においては徐々にではありますが平均年収が上昇しています。業績はそこまでよくない中でも積極的に従業員に還元しているのだとすれば、従業員ファーストの会社なのかもしれません。給与水準はそこまで高くないのですが、平均勤続年数はかなり長いです。驚くべきは平均勤続年数が5年間連続で上昇を続けていることです。きやすさが影響していると予想されます。働きやすさについてワークライフバランスは部署によって差があり、良い部署もあれば悪い部署もあると思われます。働きやすさを正確に測るためには、掲示板や転職口コミサイトの口コミ情報をみることが一番です。(「就活成功のために!キャリコネ、Vorkersを使いこなそう」参照)口コミ情報をいくつか抜粋してきたので見てみましょう。土日は休めないが、それを除けば不満は少ない長期休暇を年に4回取れる残業はほぼない口コミ情報を見ていると、店舗でよく見かける定員のおばさんにとっては非常に働きやすい職場環境であるように感じました。販売や接客が好きで、自分のペースで働きたいという人にとっては、非常に良い会社で、長く働くことがてきるのだと思います。販売部門のおばさん定員さんが平均勤続年数を引き上げているのでしょう。営業部門については、やはりお客様ありきの働き方になってしまいますので、プライベートとのバランスはとりづらくなってしまいます。営業については、どの会社にも共通しているので、ある意味仕方ないですが。はじめとした就活エージェントの活用を検討してみてもよいかもしれません。さいごにいかがだったでしょうか?業績や給与水準の魅力は大きくありませんが、これほど平均勤続年数が長い会社はとても珍しいです。営業部門は給与が低くてワークライフバランスも良くないのでおすすめできませんが、販売部門はワークライフバランスが充実できて、長く働くことができるので、非常におすすめの就職・転職先です。販売職を希望の方は一度検討してはいかがでしょうか?就職したい企業が見つからない方へMeetsCompanyへの参加を検討してみてはいかがでしょうか?様々な業界の会社の話を聞くことができますので、関心の幅を広げるという意味でも、非常によい場だと思います。