学生満足度100%!今も口コミで広がり続ける「お金と人生のゲーム」サマリーBefore「お金」について深く考えてこなかった学生が少なくなく、金融や保険業界の面白さ、魅力について突っ込んだ話をしても噛み合わないという実感があった。Afterエイムソウルへ、「お金のリテラシーの向上」を目的とするグループワークの開発を委託。プレイベントでお金を通じて人生を疑似体験できるワークを実施し、参加者アンケートでは全員から「満足」評価を獲得。口コミで参加する学生も増えている。Q生命保険業界における、人材採用については最近いかがお感じでしょうか?(篠原)生命保険業界志望の学生は就職活動において「安定している」「歴史がある」「職種が分かり易い」などの軸で企業研究を進めることがあり、業界内の特定企業への志望度は高いと感じています。ライフネット生命は社員数約140名(17年3月現在)と、小規模で事業運営をしています。中ではそう多くはないでしょう。当社では一つのプロジェクトや商品を形にするために、多くの人と時間をかけて検討を進めていきます。スピード感のあるITベンチャー志望の学生とは、志向性があわないこともありますね。中途採用では、非常に優秀で専門性が高い方が多く集まってきています。社会人経験のある中途採用の方が創業者の知名度が高いので、集客しやすいですね。実際に学生と接する中で、特別感じられることなどありますか?(篠原)業界への理解や興味が深まりきっていない学生が多いと思いますね。金融業界全般にいえることかもしれませんが、採用において「入った後に『育てる』」というスタンスが重視されていると感じます。選考段階で、複雑で多種にわたるビジネスの全体像を理解して、職種の細かな内容についてコミュニケーションしたりすることは少ないのかもしれません。投資や保険、貯蓄といったお金とのつき合い方を深く考えてこなかった学生も少なくありません。そんな学生に、保険業界の面白さについて突っ込んだ話をしても噛み合わないのです。その中で、ワークに対するご要望である「お金のリテラシーの向上」は、どのように固まっていったのでしょうか?(篠原)ワークを検討しているタイミングで、創業者の「お金の教養」という本が出版されたことからインスピレーションを得ました。学生時代にお金について教わったり、自ら徹底的に学んだりした人は少ないと思うのです。ワークを通じて、お金についてのリテラシーを高めることに特化する。その先に金融や保険に対する興味・関心が生まれることを意図しました。Q導入されるワークへのイメージはおありでしたか?(篠原)お金や人生について、深く考えられる機会を提供したいと考えました。いうならば、じっくりと人生をシミュレーションするワークです。巷には、人生とお金を考えるボードゲーム等もありますが、どれだけお金を貯めたか、が勝ち負けの基準になっていることがあるようです。貯めて、できるだけ多くお金を残す人生と、最後に残ったお金は±0だけど、お金を使って多くのことにチャレンジをした人生。どちらの方が楽しく、幸せでしょう?答えは人それぞれですが、お金のフローが多ければ、様々な経験を通じて人生を楽しむこともできるはず。そんな可能性に目を向けるきっかけを提供したかったんですね。採用に限ったワークではないので、全学年の大学生が対象です。Q導入頂いたワークについてお教えいただけますか?(篠原)「孤独なお金と人生のゲーム」というタイトルで、5時間と長丁場です。シンプルに言うと、自分の20代前半から40代前半まで俯瞰して、各タームでの収入を、何にいくら使うのか?を考えるワークです。Qどうして40代前半まで考えるようにしたのでしょうか?(篠原)就活生が密に接する大人たちは、リクルーターや人事など「若手」が多いと思うんです。「20代どうなっていたい?どれだけ負荷をかける?」「30歳でどれくらい稼ぎたい?どんなキャリアがゴール?」という短期的スパンのコミュニケーションが行われがちです。これから社会に出る学生たちは、自分の親世代よりも⻑期間働いたり、稼いだりすることと向き合う可能性があります。長期的なスパンで人生を捉えてみて欲しいのです。ワークという手法だからこそ、40代以降の自分と向き合える。そんな経験なかなかできないですからね(笑)ワークでは、社会保険料が意外とかかることに気づく、結婚する、子供ができる、教育費がかかる、家を買う...様々なことを疑似体験していきます。おかげ様で参加者アンケートでは、全員「満足」または「大変満足」と回答してくれています(2017年2月現在)。集客はナビ、イベントでの告知がメインですが、口コミで参加したという学生もでてきました。今後もじわじわと回を重ねていこうと思っています。ついて考える良いきっかけとなったという声は、ほぼ全員から挙がっています。他にも「自分にとって何が大切なのか?を考えるきっかけになった」という声もあって、これは特に嬉しい反応です。自分の人生を俯瞰し、何が大切なのかを考えて欲しいですね。ちなみにワークの中では「ライフネットに受けにこいよ!」とは一切お伝えしていません。逆に「ここまで採用の話をしないワークは初めてです!」と面白がってくれる学生もいました。これも嬉しい反応ですね。Q当社が開発・提供させて頂いたワークに対して、期待に対する感想は100点中何点くらいでしょう?(篠原)90点です。「カスタマイズ力が高かったこと」。カードの枚数で、様々なリスクやトラブルと出会う確率を調整頂き、グループ中の誰かの人生にはある事象が起こるようにしてもらいました。カード1枚1枚では、実際にトラブルがおこる確率が忠実に反映していただいているので、納得感もあります。「お金以外の価値を数値化していただいたこと」。購入したモノやサービスを通じて得られる安心感を数値化し、変動していくように作りこんでもらいました。よいワークを作っていただけたと思っています。