広告宣伝によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている保険業界の企業の、広告宣伝の評価による企業ランキングです。マーケティング、物流企画などによる投稿データが含まれます。ほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は広告宣伝の平均値になります。金融業ということもあり、社内は割と静かで、黙々と個人個人で仕事をこなしています。お客様にありがとうといっていただける事が多くそういった時にやりがいを感じました。穏やかなイメージを持っていたが、かなりの体育会系であり、罵声や怒声は日常茶飯事であった。残業は基本自分次第で、しなければいけないようなことはない。夕方には家にいるようなこともあるが、全ては売上次第。そもそも残業をしなければ業務をこなせないので、当たり前のようにサービス残業をする社員がほとんどです。残業をしなければ仕事が回せない。代理店のしつけ方、商品の販売戦略、海外への進出戦略どこをとっても東京海上日動が圧倒的に上。年収に関しては、年齢に対して平均的な金額だと思われる。残業代が5分から残業した分支給される。今は分からないが、在職中は病気の人が入ることのできる保険がなく、アピールしづらかった。一定の役職までは「選考試験」なるもので決められる役職に応じて給料等すべてが決まるため、合格しない限り出世はない。女性の活躍推進を図る専門部署が存在する。風土、文化ともに女性の活躍を支援する形となっている。育児休暇や短時間労働制度も整っている。残業は部署によってかなり違うようだった。他社と変わらないと思います。営業配属だとお盆・年末年始は長期休暇が取れました。世間にも認識されているとおもいますが、完全に損害保険のトップ企業です。青森の事務センターで6年ほど勤務しました。採用が決まり、勤務し初めてから30時間分の残業は基本給に含まれると知らされました。非常にのんびりした雰囲気。研修、マニュアルがしっかりしており、サポート体制も整っている。未経験でも一年後には対応できるようになる。目に見えない「生命保険」を扱っているので、お客様のニーズを時間をかけてしっかりと聞き出す必要がある。福利厚生がしっかりしている。年に2回、5日間の連休を必ず取ることができる。女性は月に1回のペースで有休を取ることもできる。社風が適当なので他社に比べてゆるい。人間関係もいいが待遇は悪いので女性社員はすぐに辞めていく。残業は月40時間程度。残業代は全額請求可能。タスクの割り当て次第では定時帰りも可能である。給料も全く違うプロの保険屋さんだと思います。公務員に近い印象です。借家の場合,賃料が5万5千円を超えると,2万7千円までの補助金が支出されます。残業が少ない業界の中でも更に少ない会社だと思われる。部署によっては終電前まで働いている人もいるが、会社は原則それを禁止している。上司が女でも男でも管理能力が無く、パワハラの上司が多い。女のシニアマネジメントは性格が悪く個人攻撃が多いため、休職者が相次いでいる。「こだわり」に執着しがち。郵便を一つ出すにしても、3段階の上席のチェックが入る。研修制度が充実している。行う研修や、損保協会が行う研修があり、専門知識の習得には困らない。商品は良いものが多いため、様々な角度からの提案が出来ますが、保険商品のため、お客様に話を聞いてもらうまでは大変です。当初は、働きやすいと言っていましたが、請求に対してかなり人員が不足しているのではと思いました。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。