midori労働者派遣法に基づき派遣される労働者の場合、労働に対する報酬を支払う派遣元事業主が加入手続き等を行います。おいて、次の条件を満たすことが条件となります。機期間が1ヵ月以内(契約が確実に見込まれる場合も含む)である場合は継続となります。待機期間が1ヵ月を超える場合や、待機期間が1ヵ月以内であっても、次の雇用契約が1ヵ月未満である場合は、資格喪失となります。被保険者が別の派遣元事業主へと変わった場合は、待機期間等にかかわらず資格喪失となります。無を報告することとなっています。派遣先事業主は、未加入と通知された派遣労働者の不該当の理由が適正でない場合、派遣労働者を加入させてから派遣するよう派遣元に求めなければなりません。加給年金額Profileママで経理でワンピ好き。AskGraphics。