CAP_USER.netソニーは2020年度、人工知能(AI)の開発などで専門的なIT(情報技術)スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を対象に労働時間の規制を外す「高度プロフェッショナル制度」を活用する。QLizVub4.net>>30高給なのは人材だけ。AIそのものは、安いからこそ価値がある。A8nYV6Uz.net90年代後半には解っていたのにな。政治家と経営者の罪は重いよな。ejGlX60I.netでも、そろそろAIバブル弾けそうだよね。sY7aX6tB.netAI技術者はこれからかなりの需要があるね。T5wP6a9.net4割上がって1100万?ソニーならこれが普通かと思ってた。sWmvzSJl.net>>45要は能力のある新卒で1100万円ってことだろ。年齢が上がればもっと増える。SONYなら30歳で年収1000万円行くからね。sWmvzSJl.net>>54そうなんだ。それでも業界平均より高いだろうからええやん。hd7FOTWS.net凡百のAIエンジニアを優遇する必要はないが、エースには来て欲しいってことだろうな。T5wP6a9.net人月に直すと下請けに払う額と大差無さそう。通常は下請けがハネて、派遣屋がハネて派遣社員が300〜500万か。修士卒だと1000万円スタート、20代で2000万円超なんてゴロゴロいて社員の最頻値が雑用係も含めて1800万円くらいってだってさ。報酬が株価連動の経営者クラスはエヌビディアの株が上昇したせいもあって年収10億円や100億円レベルだとか。それでもシリコンバレーでは普通のレベルで、自慢できる賃金水準じゃないそうだ。0dwChr4W.net>>57某外資ITの日本オフィスに勤務してるけど、院卒は800くらいからスタート。アメリカオフィスのやつに聞いたけど、シリコンバレーって家賃とか生活費がかかるから円換算で年収1000万だとたいしたことないらしーよ。勝手な体感だけど、東京の半分くらい。年収1000万だと東京500万くらいの生活レベル。fUzTkLhF.net>>73SF近郊で4人家族で世帯年収1000万では低所得層に分類されるらしいね。:名無しさん@お腹いっぱい。