勝統)は、昨今、人材不足に悩む企業が急激に増加している背景を受け、外国人採用に関するコンサルティング事業について、社会課題を解決するための新システムの開発をいたしました。https://www.atpress.ne.jp/releases/200586/LL_img_200586_1.jpgインターンシップ研修制度から採用へ社会課題と言われるまで人材不足は拡大しており、既存の従業員の負担の増加やサービス提供クオリティにまで影響が出ている会社も少なくない状況です。海外には日本で出稼ぎをするために語学を学んでいる学生や、日本が好きで日本の文化や特徴を学んでいる学生が多くいます。具体的には大学でホテル・レストラン専門教育を履修し、プロを目指しながらも、まだ社会に染まっていないフィリピンの学生が多く存在し、「ホテル業界やレストラン業界に就職したい」という学生たちには、繁忙期だけ研修をしたいという熱意を持った学生もいます。いった学生達を短期インターンシップ生として日本に呼び、インターンシップの一環として繁忙期などの従業員が足りない時期に仕事をサポートしてもらう仕組みです。企業からすると効率的な労働力不足の解消に繋がり、インターンシップ生からすると自身の経験に繋がるため、双方にメリットのある関係性が成り立ちます。必要な人数と、必要な時期を当社までご連絡ください。書類等の手続きの一切を当社で行いますので、お客様のお手を煩わすことはありません。お申込みいただいてから1か月以内に来日します。インターンシップ生のための寮或いは宿舎をご用意ください。