2018.07.31スポンサーリンクスポンサーリンク皆さん、転職エージェントってご存知でしょうか?お名前やどういうことを仕事とされているかを存じ上げている方は、多いと思います。解説しなおすと専門のエージェントがついて、少量の面接時間で、あなたに合った条件の企業を複数社紹介し、あなたが応募すると面接の日程や、面接対策の手配をしてくれます。ハローワークとどこが違うかというと、求人情報をあなたとの面談で絞って、転職会社が提携している企業の非公開求人を紹介してくれるという点です。ちなみに、転職エージェント以外の可能性も考えながら、動いたいので、その経験は下記記事に簡単に書いています。よかったらご覧ください。面接の打ち合わせや対策の方針などは、すべてエージェントの方が代行しているため、現在の仕事と両立しながら時間にゆとりをもって転職活動できます。転職エージェントと紹介先の企業は提携しているので、転職エージェント側からあなたが紹介されているだけで、一定の信頼を獲得しています。人に任せて、他力本願のイメージもありますが、転職エージェントの方は短時間であなたの特徴や強みなどを探ることに長けた、営業のプロです。彼らが送るメールの一文一文を勉強して、しっかり即座に的確な内容を返信する社会人としてのマナーや、僕の受けたエージェントは、約束事に遅れてしまうとその時点でサービスが受けられなくなるという実社会に似たペナルティがございます。多いことと、マッチアップによって求人先の企業から報酬をもらい、求職者からは無料でサービスを提供するというビジネスモデルが成り立っているため、新規参入は多いです。各社は差別化のために、営業職特化とかITに強いとか、フリーター、ニートにも対応など宣伝しています。有名どころでいえば、リクルートエージェント、DODA、ハタラクティブなどがございます。人によって相性がございますので、複数の転職エージェントを利用するのが理想です。次回は、実践編ということで、僕が実際に利用した転職エージェントから実際に就職に結びつくまでの経緯を具体的にご説明したいと思います。YouTubewww.youtube.com(転職エージェントとして、多くの求職者を転職へ導いているイッシーさん。転職エージェン...https://tukasamakoto.com/tensyoku-agent皆さん、転職エージェントってご存知でしょうか?お名前やどういうことを仕事とされているかを存じ上げている方は、多いと思います。マイナビで登録...https://tukasamakoto.com/maynabi-tensyoku-ajent-vorkersさて、これからは実際に僕が転職エージェントを使用した実践録です。「転職エージェントとはなんぞや?」って方は、導入編を書いていますので、そちらから読んでいただけると幸いです。僕が、選んだ転職エージェントはマイナビジョブ20sです。新卒と...https://tukasamakoto.com/20-tensyoku-mensetuさて、いよいよ面接です。提出した、履歴書と職務経歴書を担当者に褒めていただき、すっかり有頂天な僕・・・マイナビのエージェントさんは、本当に求職者のテンションやモチベーションを上げるのがお上手です。社会人とし...https://tukasamakoto.com/tensyoku-mensetu-syakaijinさて、前回は1社目の話しました。こちらの面接は、仕事内容と絡んで減点方式だったため、自分のケアレスミスの多さを告白してしまったことが決定打(推測)となり、見送りとなりました。20代終盤まで...https://tukasamakoto.com/tensyoku-lastなぜ、転職活動したのか、フリーターの期間が続いたのか?これは、本来最初に書くべきことで、順番が前後しましたが、流れを書いた後でもいいかなと思って公開します。そもそもなぜ20代終盤までフリーターが続くのか?これは、ざっくりいえば、環境と怠慢です。僕は7月まで非正規社員として、働き続けてきましたが、将来への不安や自分の可能性を考えて、正社員の道を探そうと思いました。8月になって晴れて正社員登用されて、接客業で働くことになりました。怖い実は、私は新卒というプラチナカードを捨てて、大学卒業から1年以上にわたって、ニートでした。働く気もなかったし、部屋を全くでない日も多く、無気力な日々を過ごしていました。ニート生活から5年以上が経過し、フリーターしたり、現在は正社員ではありますが、あの頃を振り返って、どのような生き方、過ごし方、対策を打つべきか、ハローワークに頼るべきか、親と金との付き合い方。ニートのメリットとデメリットを包括的に説明していこうと思います。20代後半で転職したときに備えておきたい心構え赤裸々に語ってみようと思う。一時期に比べて、転職エージェントのCMや宣伝が一つクールダウンを迎えた。あれだけの大宣伝攻勢を各企業がかけてきた。山本匡哉社長のやり方は、社会問題なのか?先日放映された、「ガイアの夜明け」で大戸屋の「残業を減らす45の壁」が放映後、ツイッターを中心に、大戸屋の店長の環境について、「ブラック企業ではないか?」「社長がパワハラ発言しているぞ」と炎上になりました。メインは、残業時間をどのように減らせばいいか?残業時間が膨大な大戸屋の店長ごとの解決を描いたドキュメンタリーです。大戸屋の公式アカウントにも「二度と利用しません」というコメントが散見されました。私は、過去に郵便局のバイトで、年間の36協定でうるさく言われた過去が、あったので、ガイアの夜明けを見た感想を述べていきます。話題になっているガイアの夜明けの大戸屋の内容を要約したり、36協定ぎりぎりで働くことはどういうことかも、軽く説明していますので、参考にしてみてください。今までは、郵便局の契約社員、バイトの待遇などをまとめた記事を書きました。今回は、郵便局の発着・小包という少し特殊?な内務の仕事内容についてまとめた記事をあげたいと思います。5年にわたる筆者の経験がつまった内容になっています。郵便局のゆうパックに携わる内務の仕事は、きついのか、そしてどのような苦労ややりがいがあるのかを、初見の方でもわかるようにまとめました。※医薬品の効能・効果は正式な書籍、メーカーサイト、添付文書の内容を遵守します。記事には筆者の体験談も記載いたしますが、あくまで個人の感想です。京都のドラッグストア店員ブログ.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。