現経営者からの株式譲渡などが行われるため、株価対策を行う必要があります。後継者が社員(従業員)や社外の者になる場合、それぞれのケースごとで円滑な移行のための対策が必要になるでしょう。予想される問題点と対策をわかりやすく説明します。実施サポート事業承継は社長が入れ替わって終わりではありません。これらを要して数年~数十年単位での計画を作成し、その実行のサポートを行います。税務面でのサポート事業承継税制の活用等まず経営者の求める事業承継像を把握します。税金を下げるだけが目的のサポートでありません。後継者や会社、社員(従業員)の方にとっての幸せ(物心両面)までを追求できる提案を行います。