精神的に強くなくても人格者でなくてもリーダーになれると思います岡田大喜リーダーの中には引っ張っていくタイプがいます。行動力があり、自分自身がバリバリと仕事ができるため、部下にもそれを求めることが多いです。自分の要望通りにできないと叱咤激励をしながら、お尻を叩いてがんばらせようとするタイプです。苦手な人も多いと思います。このようなタイプのリーダーだと、自分のペースで仕事ができず、かえってストレスを溜めてしまいます。「自分は仕事ができないのだ」と感じさせてしまうため、自信を失ってしまうと思います。なると、このようなリーダーにはついていけない、と感じてしまう部下も多いと思います。自分が先頭に立って部下をグイグイと引っ張っていくのではなく、肩を並べて仕事をしながら引っ張っていくことです。一緒になって考える、行動する、ということをするため、スタッフは安心して仕事ができると思います。人格者ではないけれど、洞察力に優れていれば、チームメイトの個性を見抜いて適切な仕事を振ることができます。仕事を順調に進めていけるかもしれません。どのような人にも個性があり、リーダーとしての資質があると考えられます。その人が持つ個性を活かすことで、チームのリーダーとしての役割を果たし、チームを成長させていくことができるのです。チームリーダーはこういった人でなければいけない、というものはないと考えてもいいのではないでしょうか?精神的に強くなくても人格者でなくてもリーダーになれると思います。いいリーダーの素養は、バランスを保てることだと思っています。