強みを基準に据(す)える。強みを基準に据(す)える。強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。真摯さはごまかしがきかない。組織に、社会・経済・コミュニティ・一人ひ知識労働者は単なる従業員ではなく、むしろ人は優れているほど多くの間違いをおかす。力を集中するための第一の法則は、もはや生ソフトとは仕事の再編である。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。あなたに捧げる名言・格言.。