こんなことを休みの日も、寝る前も、起きてからも、出勤時間も、仕事中も...永遠と考えてしまいます。そのうち頭の中は「行きたくない」で埋め尽くされ、会社に入っていくことさえできなくなっていました。ここまでくるともう辞めるしかありません。次の仕事が...とか、生活が...とか考える余裕さえ無くなってしまうのです。「もう辞める!」そう決めてから実際に社長に伝えるまで3日かかりました。どのタイミングで言っていいのかわかりませんし、なんて言えばいいのか分からないからです。辞めると決めてから3日目。朝から「今日は言おう」と強く決意しましたがなかなか言うタイミングがありません。仕事始まったし...どうしよう」そう悩みましたが結局社長が席に着いたタイミングで席の前まで行き、辞めたいことを伝えました。伝えようか悩み、自分なりの言い方も考えていたんですが...。結局「辞めたい」と伝えたタイミングは、休憩時間ではなく仕事中。二人きりではなくて、周りに大勢従業員がいる事務所のなか。悩んだ挙句口から出た言葉は、「あの、社長...仕事を辞めさせてください...。社長から返ってきた言葉は...「辞められると困る!」の一言。「こんな短期間で辞められると次の人が来なくなる」「うちの会社の印象が悪くなったらどうするんだ」「仕事の内容を変えてやるから」などなど、ぼくの気持ちとは全く関係のない理由で1時間近く止められ、結局根負けして辞められなかったのです。事前に一生懸命考えても思った通りに伝えることはできません。ネットで調べた内容なんてほぼ役に立ちません。つらい...辞めたい...と思う職場ほど伝えるまでが大変で、勇気を出して伝えた後にもつらく苦しい引き止めが待っています。引き止められたとしても、つらい現実が変わるわけじゃありません。先輩や上司が優しくしてくれることも、周りのみんなが仲良くしてくれることもないのです。「辞めたい」とみんなの前で言ったことで、余計に環境が悪くなりました...。二日後にもう一度、勇気を振り絞って退職届を社長に手渡し「辞めさせてください」とお願いしました。その結果、今では思い出すこともできない罵声を大きな声で浴びせられながら、なんとか辞めることができたのです。社長の最後の一言は「明日から来なくていい!」だった気がします...。関連記事:泣くほど仕事がつらい人へ。本当につらいときは耐えずに逃げてください分かってくれる人がいない苦しさ職場の人間関係が上手くいかない時の問題は、誰もわかってくれないことです。問題の程度が軽ければ、上司や先輩に相談することで解決できることもあります。ぼくの場合はどうにもなりませんでした。上司や社長が理解してくれれば、違った結果になっていたかもしれません。人間関係の辛さは本人にしか分からないことも多く、言葉で説明しても上手く伝わらないのです。それどころか第三者が変に仲を取り持とうとすると、逆効果になることさえあります。人が人を嫌いになるのに大義名分は必要ありません。声が小さい、顔が気に入らない、声のトーンが嫌だ、幸せそうなのが気に食わない、生理的に受け付けない、そこに居ることが許せない...。本人にしてみれば何が原因なのか分からない、すごく身勝手な理由で簡単に人を嫌うことができます。「なんとなく」で嫌われると修復することが難しいのです。「なんとなく」で嫌われていることを相談されても、理解するのは難しいと思います。仕事が忙しければ、「大したことではない」で片づけられてしまうのです。気持ちを切り替えることの大切さつらい職場で耐え続けていると気持ちがどんどん沈んでいきます。それこそ自分ではどうしようもないほどの暗闇に、真っ逆さまに落ちて行ってしまうのです。ぼくと同じようにつらい職場で耐えているのなら、一日でも早く退職して、次の仕事を探すべきです。つらい仕事を退職すると自然と気持ちが切り替わるから。ぼくはつらい仕事を辞めたとき、「明日からいかなくていい!」と言う喜びがものすごくおおきく、とても幸せな気持ちになりました。「もう一度仕事を探そう!」と、気持ちを切り替えることができたのです。気持ちが切り替われば行動も変わってきます。つらい仕事を辞めたことで、暗く下ばかり向いていた自分がいつの間にかいなくなり、前を向くことができたのです。面接が上手くいかなかった何の準備もせずに仕事を辞めましたから、次の仕事を探すのは大変でした。面接で必ず「なぜ3ヶ月で辞めたのか」と、聞かれるからです。最初の内は正直に理由を話していました。人間関係が上手くいかなかったこと、仕事が無かったこと...。それこそ馬鹿正直に話していたのです。その結果...1社も内定をもらえませんでした。10社近く面接で不採用となったとき、ぼくは転職エージェントを使うことにしました。当時のぼくは正直にすべてを話しているのに、なぜ不採用になるのか理解できなかったからです。担当になった方と面接の練習をしたときにはじめて、いかにバカなことを話していたのかを知りました。ぼくは正直に話すことで「人間関係に問題のない仕事が見つかる」と思っていたのです。「人間関係が上手くいかなかった」「仕事がなかった」と面接で話せば、「問題のある人」だと思われるんですね。それ以外にも履歴書や職務経歴書の書き方などのアドバイスをもらい、結果として転職エージェントに頼り切った形で次の仕事を見つけました。その後...次の仕事も最初は苦労しましたが、仕事を覚えるにつれて職場に馴染むこともでき、今では主任になっています。給与もかなり増え、年収600万円を超えたこともあるほどです。ボーナスは夏と冬の2回でしたが、最近は業績が上向き春先にプチボーナスが1回でています。福利厚生も完備され、かなり恵まれた環境で働いていますね。こんな良い仕事に就けたのか。それは転職エージェントに大手企業の子会社を紹介してもらえたからです。残業や休日出勤はありますよ。遅い時はAM2時まで働いたこともありますし、クレーム対応で3日連続ほぼ徹夜をしたこともあります。完璧なホワイト企業はないってことですね。転職エージェントは基本「完全無料」で利用できますから、「もしダメなサービスなら断ればいいだけだ」と考えていました。ひとりで悩むよりも相談したほうが上手くいくものなので、良ければ試してみてくださいね。『リクルートエージェント』は、業界最大手の総合転職エージェントで、保有する求人数が多いのが大きな強みです。担当者によってサービスの質にばらつきがありますが、とにかく求人数が多いので、案件漏れを防ぐためにも登録は必須。リクルートエージェント『doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する、リクルートエージェントと1・2を争う総合転職エージェントです。提案力に定評があり「悪い口コミ」もほとんどなく、担当者の当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。職務経歴書の添削や面接対策・カウンセリングなど、実践的なサポートが素晴らしいと高評価。本気で転職を考えている全ての方におすすめです。