CAREのホールセール事業部において、MD(マーチャンダイジング)というポジションを担っています。仕入れ、販売、マーケティングといった、具体的な販売戦略の構築を行うMDですが、私はその中で売れ続ける「仕組み」に関わる企画を担当しています。UPと出会う前に、某メガベンチャーからの内定をいただきました。企業の成長ステージを考えると「急成長中のミドルベンチャーの方が、自己成長の機会が多くあるのでは?」とふと思ったのです。成長するためには「自らバッターボックスに立ち、アウトプットし続けること」が必要不可欠。UPに、入社を決意しました。入社後、新しい視点が増えて変わったことは?必要なプロセスを計画し最短距離でゴールにたどり着く一番変わったと感じるのは「考え方の方向性」です。これまでは、今できることを考える「積上思考」でしたが、入社してからは、どのようにして目標を実現させるかを考える「逆算思考」が身につきました。はじめは先輩が仕事している姿を観察して、応用できそうな取り組みを見つけて実践すること。それを繰り返すことで、よい結果へ導かれると思います。ビジョン実現のために自分だから貢献できることは何だと思いますか?好奇心の強さで驚きと感動を生み出す「仕組み」を創造する価値を提供し続けるための「仕組みづくり」だと考えています。顧客の一番の理解者として、商品やサービス価値を最大化する「仕組み」を生み出せるのは、セールスの私だからこそできること。私自身、事業や役割にこだわりがなく、新しい挑戦・役割・取り組みなどに心が動きます。驚きや感動を生み出し続けるためには、今までなかった”新しさ”が重要です。既存の事業範囲にとどまらず、自分が興味を示したことに挑戦し続ければ、Vision実現に貢献できると強く感じます。VISION今後のビジョン私のVisionは、インパクトある事業でつながりを増やすこと。目標を実現できる規模は、一人とチームで比較すると雲泥の差です。大きな事業を生み出すためには、同じ方向を向いたメンバーが団結して、チャレンジし続ける必要があります。UPのVisionでも言えること。お客様に期待値の差分から生まれる驚きや感動《エンターテイメント》を提供することで「つながりが拡大する」と考えています。UPで様々な挑戦を繰り返し、周りの人々の生活を大きく変化させていきます。UPの大事な文化だと思う。失敗は、良い結果を生むためのプロセスにあるもの。金児泉希あたりまえを更新し続けることでワクワクを生む。山崎祐輝お客様の期待を超える。私たちにとっての退屈は同じことの繰り返し。叶芷君お客様のことをトコトン考えてワクワクするVisionを。YE叶芷君ENTRY視点が増えれば、世界が変わる。