【実習で学んだこと】のテンプレートについて2019/12/0619:12老年看護学コメント(0)役に立ったと思ったらはてブしてくださいね!みなさん、こんにちわ。看護研究科の大日方さくら(@lemonkango)です。【実習で学んだこと】のテンプレートについてご紹介したいと思います!ただし、教員も馬鹿ではないので、インターネットで丸コピしていないかしっかりと調べていることがあるので、文章は自分なりに編集することが大事になります!長文になっちゃうわ。患い、糖尿病性アシドーシスにて入院。長いことによる長期臥床に伴う筋力の低下などでADLが低下している状態でした。認知症症状は日にち、時間帯により変動し、昨日は理解できていた事が今日は出来ないなど、生活基本動作に大きく影響を与えていました。受け持ち開始から日を経る中で、O氏は声かけを適切に行い、理解できれば自身で出来る事が多いのではと思える場面が多く見られました。そのため、まず声かけを工夫し現状で出来る事を行ってもらうことで、ADLの維持、筋力低下をさせない、認知の低下を起こさない事をすることを目標としました。O氏は右目の視力がない、左側からの声かけを心がけ、また非言語コミュニケーション(ジェスチャーなど)を交えながら行う事で理解してもらい分かりやすく説明、声かえを行い現状で出来ていることを減らさないように努めるようにしました。ひげそりや顔面清拭、車椅子での移動は出来る範囲でO氏に行ってもらい、また移乗をする際は声かを行い、立ち上がり動作を行ってもらうとともに、身体を支えながら危険を回避し、その日の体幹のバランスに応じて支えなどの介助の範囲を調節しO氏の筋力を維持出来るように努めました。O氏は臥床されている事が多いため筋力低下により便秘気味であり、また受け持ち時では離床、トイレ誘導にて排泄行為を行っていました。受け持ち後も筋力低下、認知面を配慮し現状行われている方法に加え安全に安楽に排泄行為が行われるように援助を行いトイレで座って自力排便が出来る様に行いました。2週目になり、「今日は勘弁してくれ」、「眠い」などと援助の拒否が見受けられました。O氏はいつも表情が明るくニコニコされている方であり、今まで拒否なく行ってくれていたのは、実はこちらに会わせてくれていたのかなと感じ、O氏側になって考えられなかった未熟さを痛感しました。それからは、O氏の心情、疲労の程度、眠気の程度などを考え訴えからだけでなく表情や態度の日々の変化をより慎重に観察しO氏のペースに合わせた無理のない援助を心がけるようにしました。それからは拒否はあるもののO氏の体調を配慮して援助を行った後、援助を自分で積極的に行ってくれる場面が増え、また昔のO氏の話しなども話してくれるようになりました。このことから、日常生活援助では本人の気持ち、体調、継続して続けてもらうことが大切であると気づく事ができました。今回の実習では、患者様の思いを読取り患者様のペースにあった援助を行って行くこと、またそのためには患者さんの表情、体調、気持ちなどを観察する力が重要であることを学ぶ事ができました。実習での学びを生かし、観察力を磨いていくとともに、患者さんの立場になって考えることのできる看護師を目指していきたいです。2.このレポートの注意点このレポートでは教員受け・指導者受けする内容になっています。学生らしい文章を書いたつもりですが、受け持ち患者さんにあった内容に変換するようにしていきましょう!また、今回の文章は「日常生活」の焦点に合わあせて記入されていますが、看護師資格を持っていない看護学生さんが出来る範囲は「日常生活援助」になります。フォロワーしてね❤(ӦvӦ。私のサイトに遊びにきてねー(。運営15年以上の出会い総合コミュニティーサイトです。「どの病院が良いのかな〜?」「お給料や待遇、就職後の教育体制は?」「休みってどのくらいもらえるの?」「忙しさってどのくらい?」「病棟の雰囲気ってどんなんだろう?」などなど、出したらキリがないぐらい不安があるかと思います。1つの手をして自分を病院へ売り込んでくれたり、給料の交渉をしてくれるなどサポートして頂ける看護師のサポート【転職サイト】があります。これは、まだ看護師免許無資格でも【登録】できます。様々な就職活動で分からない点や不安な事、病院の雰囲気や特徴を教えてくれます。把握する必要があります。スタッフなど様々な転職サービスを展開しているマイナビだからこそ案内できる情報があります。「こんな求人があったのか!」といった求職者様が思いもよらぬ求人情報に出会うチャンスもあります。2.実際のトコロを良く知っている!採用の担当者からだけではなく、医療機関に直接足を運び現場で働く看護師さんからもしっかりと職場の状況等をお聞きしています。給与、有給消化などの条件・待遇はもちろん、雰囲気がよく、働きやすい職場を看護師さんへご紹介しています。豊富な求人のラインナップを有しています。マイナビグループだからできる、圧倒的なネットワークで好条件の非公開求人も多数取り扱っています。お祝い金を進呈しております。して求職者に還元し、それが口コミとして広がっているためです。個人情報保護も徹底しております。11万人以上!4.業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!最新の人気求人なのでご登録者限定でのご紹介です!5.医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。頻尿の看護計画について解説します。(2019/11/12)誤嚥リスクの看護計画について解説します。(2018/10/01)関連記事パーキンソン病の看護の実際│学生に合わせた看護計画や援助のポイント感染リスク状態の看護計画をご紹介します。【実習で学んだこと】のテンプレートについて排便コントロール不良の患者のアセスメントや標準看護計画について誤嚥リスクの看護計画について解説します。さくら某看護大学を卒業して大学病院で8年勤務。@lemonkango鳥取で看護師をしています。