内定者を一同に集めるのですから、より効果が大きい手法が求められます。内定式を行なうこの時期は、採用担当者にとって当年採用と翌年採用の重なる繁忙期にあたります。スムーズな人事部の運営が可能となります。『入社までの継続的なフォーローの出発点とする事』です。そのために内定式は大切な節目となります。大きな効果が期待できます。内定者が一同に集まる意義が明確となります。ケータリングサービスお問い合わせ御社にあわせプランを作成いたします。お気軽にお問い合わせください。Reserved.メールマガジンEnglishサイトマップお問い合わせ。