『黒字倒産』というのが意外とされる倒産の形態でした。内容としては、儲かってるのに代金の回収サイクルが長過ぎて資金がショートしてしまうことを言いました。人手不足倒産とは最近では人手不足で業務遂行が不可能になり倒産に至る、というケースがあるそうです。従業員の高齢化、低賃金等その原因は様々ですが、やはり人材の確保の困難性が大きな理由でしょうね。社長様方と話しても人が採れないってみんな言ってます。時代の転換期に来てる感じがしますね。外部との連携や今話題のAIの活用など大きなイノベーションが必要な時代なのかもしれません。私が席を置いている会計事務所も決して例外ではなく顧問料の値下げ合戦をやっている事務所はいずれ淘汰されていく気がします。Linkでは受験生はどうするべきか?どうしたら付加価値をつけられるか?という意識を持って勉強することが大切かと。自分が開業するとしたらワンストップで問題解決できるプランを提供しよう!とか事業承継に強い税理士になろう!とか『あなただから』と言ってもらえる税理士になれれば高単価な仕事ができるようになり従業員を持たなくても充分回していけるようになるのでは?と思うんです。コラム人手不足倒産コメントは受け付けていません。理論暗記の小技プロフィール苦労して税理士試験に挑戦してきた過程で身につけた知識やノウハウをまとめていきます。Reserved.このページの先頭へ。