企業研究で行ったことを教えて下さい。就職活動を始めるまで、具体的に何をしているかほとんど知らない状態からのスタートだった。企業について詳しく知り、志望度の上昇につながったのは、最初のイベントであった座談会を兼ねた会社説明会だった。企業研究で行ったことを教えて下さい。NTT東日本の選考では、ESと全ての面接で「入社後に何を実現したいか(やりたいか)」が問われます。それに関連して、希望する仕事において活かせる自身の強みや、他の通信会社ではいけない理由も聞かれるため、しっかりと企業研究を行う必要があります。私は、企業研究のために以下の5つを利用しました。企業研究で行ったことを教えて下さい。面接で最も重要であることは、数ある企業の中でもここでなければならない理由を明確にすることです。そのためには、業界研究や企業研究に加えて自分しか知らない情報を得ることが非常に重要であると考えます実際に面接でも、「なぜNTT?」「ほかの通信業界ではだめなの?」ということは3回の面接のうち3回とも聞かれました。東日本電信電話を志望する理由を教えてください。私が通信業界を志望する理由は、自ら考え、顧客に提案できる仕事が出来る事、そして今後重要になり、かつ理解が難しい通信技術に携わる事ができるためです。私はこれまで金融業界を中心に就職活動を行ってきましたが、どの業種にもコンサルティングの要素があるように感じました。そこで他の業種に目を広げた時に、今後5Gの進展で重要度が増していく通信業界に出会いました。東日本電信電話を志望する理由を教えてください。前提として通信業界を志望する理由は、通信×○○で無限に商材を生み出すことができて、日本の各業界の真の課題を解決できるところに魅力を感じているからです。通信業界の中でも、NTT東日本を志望する理由には、圧倒的な社会貢献度の高さが挙げられます。東日本電信電話を志望する理由を教えてください。わたくしが、通信業界を志望させていただく理由は、通信業界の社会貢献性の高さ、そして成長性に惹かれたためです。通信は、業界に関らず、全産業に必要不可欠であることから、多くの方の、当たり前の生活を支えるとともに、より豊かな暮らしが提供できるということに強い魅力を感じました。その中でも、御社を志望させていただく理由は2点あります。ついて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。あればどのような内容でも結構です。ロボコンサークルの立ち上げとその存続へ力を入れました。そのために、部員の募集や運営も0から考える必要がありました。困難だったことは、後輩部員が持続的に参加する環境づくりでした。同期の半数は、後輩は一緒に活動し結果を残すことでモチベーションが上がるという考えを持ち、加えてロボットの製作が忙しいこともあり、後輩との会話も一方的な事務連絡がほとんどでした。個別指導塾でのアルバイトで計画性を発揮して、担当生徒に一日ごとの細かな勉強スケジュールを提案したことです。スケジュールを基に毎日継続して受験勉強に取り組んでもらうことで、志望校合格へと導きました。あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。【フットサルサークルでの学内戦優勝への過程】私たちのチームでは常に“学内戦での優勝”を目標に掲げ活動をしていますが、私が1年次の学内戦ではベスト8に留まってしまいました。フットサルは、連携プレーがとても大切ですが、時間的問題もあり、優勝レベルに達していないという課題があったからです。課題解決に向け、週3日の練習の大半を連係プレーの練習に費やしました。学生時代に頑張ったことを3分程度で、課題やそれに対する行動を含めて教えてください。1年間勤務したWEB広告代理店での長期インターンにおいて、1年目のインターン生に期待される、本業務(サイト記事の改善)での売上創出だけでなく「チームが抱える課題抽出と解決策の提案・実行」まで行ったことです。私は普段から、チームが抱える課題にも目を配りながら勤務していました。所属するテニスサークルでキャプテンを務め、過半数を初心者が占める180人の会員間のテニスへの意識の差を埋めることに尽力しました。私の仕事は秋の団体戦で功績を残すことであり、意識が様々な彼らから声援を得るために対策が必要でした。そのために私は、自分1人の力では解決することは出来ないと考え、選手たちの協力を集め、団体戦メンバーによる講習会、部内戦の制度変更などを行いました。あなたの強みはなんですか。私の強みは現状に満足せず常に高みを目指せられるところです。この強みは飲食店のアルバイトで発揮いたしました。飲食店のアルバイトでは、サービスを通じて価格以上の価値を感じていただくという信念をもって日々の業務に努めておりました。NTT東日本のどういう点から社会貢献度の高さを感じているのか。前提として、社会貢献度の高さについて、私は数と質に分けられると考えています。数については、NTT東日本の、客様との長年の信頼関係から生まれた圧倒的な顧客数を指します。質については、日本が抱えている人手不足という大きな課題を、地域密着型でICTを用いて解決している点を指しています。中高では何か部活をしていましたか。何かそこで苦労はありましたか。中学の時には陸上部で長距離を、高校ではテニス部に所属していました。結論として、どちらからも大学時代で意識していた感情を得ることができました。それは、努力しても結果に実るとは限らないが、それを見てくれている人は必ずいる、というものでした。し、練習を一度も欠席したことがなく、誰よりも走っていました。コンサルティング営業です、御社のインターンシップに参加させていただいた際、実際にコンサルティング営業の業務体験をさせていただいてコンサルティング営業職に強い魅力を感じたからです。コンサルティング営業職は、NTT東日本の強みをダイレクトに社会にひろめることができるだけでなく、最もお客様と密接にかかわることが出来ると思いますので、自身の社交性の高さが大きく生きると考えます。相手の立場になって考えることの大切さです。業務における様々なスキルも学びましたが、仕事に対するマインドの部分を最も深く学びました。相手の立場になって考えることは、様々な場面で重要だと感じました。チームが抱えている課題について、周囲のメンバーとコミュニケーションをとったり日ごろからアンテナを張ることで、メンバーの気持ちを考えることが大切でした。あなたが尊敬していた人を教えてください。私が尊敬していた人は、同じテニスサークルで、私の前任としてキャプテンを務めていた方です。キャプテンといえば、おそらくご想像の通り、代でもっとも強い人物が務めるというのが通例でした。彼は例に漏れず、入学から卒業まで、部内戦を全て優勝するほどの実力の持ち主でした。私は就任前、次年度レギュラーになれるかどうかも怪しいほどでした。私が学生時代に頑張ったことは、肉フェスのようなフードフェスのアルバイトでブース責任者として、従業員の固定化を図るために働きやすい環境整備に尽力したことです。肉フェスのスタッフは8割の方が派遣スタッフであることから、毎日働くメンバーが変わることで円滑な業務が行えない状況に問題意識を感じ、2点の取り組みを行いました。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。通信業界というと非常にお堅いイメージがあるかと思いますが、この会社は違いました。課題に対して泥臭く(この言葉を何度も社員さんは使っていました。)努力できる...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。結局内定をいただいてすぐに辞退してしまったので、他の内定者がどうかわからないが、友人の内定者とは、明るく会話するようなスタンスで行っても、他の企業ではあま...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。2次面接までの感覚で最終面接には挑まない方がいいと思う。それまでは比較的ラフな雰囲気だったが、少し厳しめになる。事務系総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。この企業独特の採用文化として挙げられることは、2つあると思う。1つ目は、変化球のような質問はかなり少なく、ベーシックなものが多いが、論理的な回答が求められ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。面接においての話し方でいえば、自分の言葉に自信をもってロジカルに話せているか否かがカギだと思う。自分の場合、実際に面接後のフィードバックでその点を評価して...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。変化球のような質問がかなり少なくベーシックなものが多い一方で、論理的な回答が求められていることだと思う。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。将来ビジョンを明確にしておき、それを他者が納得できるまで詳しく説明できるようになることが大事である。「どうしてそのようなことを将来やりたいと思ったの?」「...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の発言に自信をもって言っているか、これがかなり大事だと考える。大がかりなビジネスが大部分を占めそのために多くの人を説得しなければならないNTTでは、自...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。他人の指摘をきちんと聞いて、それを活かせるかどうか。通過の連絡をいただくさいには、かならず面接のフィードバックをいただける。総合職技術系1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。やりたいことと、会社のやっていることがマッチしていることは大前提なので、自分のやりたいことを明確に具体的にすること。その上で企業研究をする事...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。一本の芯があり、ぶれなかった事。意地悪な質問に対しても自分の意見をぶつけられたこと。後は自分を伝える為のエピソードをわかりやすく伝えられたこと。絶対に嘘は...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。いいと思った学生はその場で内定が出ます。3パターンがあると考えられます。総合職技術系1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社ジェーシービー2入社を決めた理由を教えてください。一番はワークライフバランスです。NTT系列は残業も多くないし、社員同士が仲良しなので数十年働いても苦ではないと思いました。総合職技術系1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。コクヨ株式会社2入社を決めた理由を教えてください。転勤が多いことが少しネックではありました。東日本電信電話1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。三菱オートリース株式会社2入社を決めた理由を教えてください。私が三菱オートリースよりも東日本電信電話を選んだ理由は会社の規模と知名度である。多くの同僚と切磋琢磨できる環境と会社の名前に誇りを持つ事が出来ると考えた。社員の口コミ【良い点】大企業ならではの、充実した福利厚生です。社員の口コミ【良い点】就職してすぐに社会保険へ加入できること。社員の口コミ【良い点】目立てばなんとかなる。性格、実績、なんでもいいから目立てる何か。社員の口コミ【良い点】とても良いと思います。社員の口コミ【良い点】年功序列なので、大体の金額感が年齢と役職でイメージがつく。社員の口コミ【良い点】非常に働きやすい環境だと思います。社員の口コミ【良い点】プロジェクトや上司次第であるが、ある程度自由に社外研修を受講することができる。社員の口コミ【良い点】それなりにもらえる。社員の口コミ【良い点】福利厚生が充実しており、働きやす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