休暇願いのフォームがあれば提供下さい。人事異動のフォームのテンプレートを作成して下さい。残業代の計算はWorkweek内で行う。Workweekの決め方について。CA州で義務化されたセクハラ防止研修について内容を教えて下さい。EDDからのレターを確認下さい。対応が必要であればお知らせ下さい。駐在員の手当について他社の事例を教えて下さい。解雇について相談させて下さい。社内での販売行為を禁止するポリシー例を教えて下さい。Leave中はVacationの蓄積は行われるか?▼顧問契約にご関心がありますか?弊社のサービスは下記のリンクにご案内をしております。Finalまで行きました。▼https://www.youtube.com/watch?v=m-1FcFKZWmM日本人がタンバリン1つでここまで勝ち抜いていく姿にとても勇気づけられます。毎週1名限定で弊社からゲスト参加の方を募集中です。ゲスト参加御希望の方は今すぐ!下記へメールを。yamaguchi@yourphilosophy.net▼JRNとは何ですか?http://www.jrnla.org/jpn/page/faq----------------------------------------------------------------------------■米国進出は楽観的に構想し悲観的に計画し(この部分のお手伝いを弊社がご支援致します)楽観的に実行するのが成功する1つの道ではないかと思っております。新しいことを成し遂げるには、まず「こうありたい」という夢と希望をもって、超楽観的に目標を設定することが何よりも大切です。計画の段階では、「何としてもやり遂げなければならない」という強い意志をもって悲観的に構想を見つめなおし、起こりうるすべての問題を想定して対応策を慎重に考え尽くさなければなりません。して実行段階においては、「必ずできる」という自信をもって、楽観的に明るく堂々と実行していくのです。▼下記Websiteより引用いたしました。http://www.janm.org/jpn/main_jp.html米国に本格的に進出する前に是非ご覧頂きたい博物館です。私も我々がアメリカで普通に商売できるのは先人のおかげと毎日感謝しております。お時間がありましたら是非お立寄り下さい。この言葉の背景として下記のような説明がされています。「京セラは資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と28人の信じ合える仲間だけでした。会社の発展のために一人一人が精一杯努力する、経営者も命をかけてみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いて良かったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にこれほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきたからこそ、今日までの京セラの発展があるのです。米国で次から次へと起こる従業員からの訴訟の案件を見る度にこの言葉を思い出します。「どうしたら訴訟は起こらないのでしょうか?」という質問をいただくことがありますが、残念ながら米国には100%訴訟を防ぐ方法はないと思います。在学中はコント「九官鳥と豆知識」で活動。(全日空)で旅行代理店向けセールスを担当。ANAでは上海の復旦大学へ留学させてもらいました。JAPANのコンサルティング部門へ。Resources専門のMercer(NYに本社のある世界最大規模の人事コンサルティングファーム)へ。(今や中古で●●円!)Mercerで学んだことをアメリカで活かすため2004年に渡米。労務管理サービスのコンサルティング会社と保険ブローカーに勤務した後、グリーンカードを取得。以来、米国に進出している日系企業向け、米国にて日本語を話すマネジメント向けに保険と労務管理のサービスを10年にわたり提供しております。おっしゃる「経営にはフィロソフィが最も重要だ」という教えからいただきました。一度同じテーブルで食事させていただいた際にこの名前を付けたことを報告させて頂きました。Services弊社のフィロソフィをご紹介します。永遠に語り継がれるような「信頼」を築くこと。■6つの精進が弊社の行動基準です。事務手続き人事労務のプロジェクト管理を担当しております。法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。【401K】従業員の401(k)貯蓄率は記録的な水準。401Kミリオネアが増加。【セクハラ】オーナーのムカつく言動、セクハラ実証できず。(XML)Pages。