92千葉の求人サイト、転職エージェント「千葉キャリ」のスタッフがお届けする就活サイトです。最近の竜馬ブームに影響を受けたわけではありませんが、先月から司馬遼太郎の「竜馬がゆく」を読んでいました。竜馬が暗殺され全八巻を読み終えてしまいました。千葉キャリでも始めたツイッター。人材採用でも使われるようになりました。価格比較サイトのECナビでは、ツイッターで2011の新卒採用を募集しているようです。就職希望企業ランキング今日の日経新聞の第二部に11新卒の就職希望企業ランキングが載っていました。先日訪問したあるシステム会社。ここの社長は、社員が辞めないことで悩んでいました。世間では新卒で入社した後、3年以内に3割辞めるといいますが、その感覚がわからないと言います。先日行った面接セミナーで、ある会社が自社の求める人材像を質問されたときに、「感謝力のある人」と答えていました。面白い視点ですが、この話を聞いてふと、自分はこの会社に入れるだろうか?と思い、大きな気づきを得ました。yahooニュースに出ていたので、詳しい資料を読んでみました。JTBグループのコンサルティング会社、ジェイティービーモチベーションズが行った若手社員の成長に関する調査。先週末に、経営者や人事担当者向けの「面接力向上セミナー」を開催しました。後の気遣い先日、中途向け合同企業説明会を行った際に、1名の学生インターンが参加し、事前準備から当日の運営まで手伝ってくれました。明日、企業向けのセミナーとして、「面接力向上セミナー」を開催します。講師は千葉キャリの研修事業部のパートナー講師。1月に内定者研修やOJT研修を実施し、人材育成の視点から採用を見直すことも大事だと思って企画しました。剛ハイボールサーバ昨日、録画していた「ルビコンの決断」を見ました。このサイトに記載されている情報の無断転載を禁じます。