グローバル化していく世の中におけるエンジニアの生きる道エンジニアの生き方エンジニアの採用に悩む日系企業のオフショア開発先として、急速に発展・成長しているベトナム。日本でもグローバルなチームで開発することは、珍しいことではなくなりつつあります。そんな中、エンジニアのキャリアの在り方はどのように変わっていくのでしょうか。ベトナムの首都ハノイを中心に組織を拡大する日系グローバル開発企業のコウェル、フランジア。その最前線で組織をリードする日本人エンジニアたちが、最新のグローバル開発の事例をはじめ、ベトナムと日本のエンジニアの強みや課題について本音で語ります。卒業後、組み込み系エンジニアとして独自言語のコンパイラ開発を経験後、2011年よりグリー株式会社にてフルスタックエンジニアとして大規模ソーシャルゲーム事業に従事。2015年から株式フロムスクラッチにマーケティングツールの開発企画から参画し、100名体制のチーム構築とベトナムでの開発ラボの立ち上げを行いました。2016年にFramgiaに参画し、現在はベトナム拠点で1000人体制の組織のプロジェクトの全体統括およびPMO業務を行なっています。2007年富士通グループへ入社、M2M開発、CtoC向けWebシステム、企業向け業務システムといった幅広い業種でのチームを牽引するリーダーとして従事。2014年にPMPを取得し、プロジェクトマネジメントを主業務とし、大規模求人サイトのバックエンドシステム再構築PJを上流工程からリリース、保守運用まで開発PMとして従事。2016年にFramgiaに参画、現在はPJマネジメント業務とPMO支援を担っています。部長PHPを中心にCMS開発企業で幅広いシステム開発に携わる。コウェル入社後は多くの大規模の業務システム開発に携わり、現在は日本&ベトナム開発チームの全体統括を担当。1年の1/3以上をベトナムで過ごす。幼少期は海外生活長く、社会人経験は日本企業でプログラマ歴は11年、オフショア開発歴は2社で7年。コウェルではWeb系システム開発全般を担当。CI/CD分野でも社内けん引役。reserved.本サイトの掲載記事、写真、イラスト、問題コンテンツの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。