広がる親族外承継モチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師)ウリ坊です。親族外への事業承継が広がっている。戦後から高度成長期に起業したオーナー経営者が引退の時期を迎えているが、少子化や厳しい経営環境で親族の跡継ぎが少なくなっているのが背景だ。中小の合併(M&A)を仲介する業者も増え会社譲渡への抵抗感も薄れている。廃業が増える一方で、中小経営が「家業」から脱皮する時期にきているともいえそうだ。仲介も活発に所有と経営が一体化している中小企業では、長男などに株式の大半を譲りたいと考える経営者が多い。経営の機動力を維持するためでもある。2007年版中小企業白書によると、約18%の企業が5千万円以上の相続税負担を予想するなど、税の問題が承継を難しくする一因だった。最近は制度面の整備も進む。行できるようになった。法の特例を認めて承継者に株式を集中できるようにしたほか、相続税を従来の10%免除から80%の納税猶予にした。継を希望し大半に配偶者・子供がいるが、後継者が決まっているのは15.8%。これからきめる企業で「親族内で承継したい」企業は10%だった。景気の先行きが見通せない環境の中で、家業にこだわっては生き残れないという危機感の表れでもある。度から仲介事業を実施し、15件の事業承継を仲介した。会社売却への抵抗も薄れてきている。日本M&Aセンターが3日に都内で開いた「事業承継M&Aセミナー」には経営者ら約500人が詰めかけた。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。