14:34LGBTの社員が語る、人財会社エージェントの取り組みや魅力【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】クエスチョニングの当事者社員である芦田真子さんに、株式会社エージェントのダイバーシティ推進について伺いました。株式会社スープストックトーキョーがなぜLGBTに対する取り組みを本格化させるのか?「SoupforAll!」の考えとは?これらについて取材しました。16:37ソフトバンクがLGBTフレンドリー採用イベントに出展する理由とは【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】2020年3月28日(土)に渋谷で開催される「ジョブレインボーLGBT仕事博2020」で出展するソフトバンク株式会社人事本部の石田恵一さんにお話を伺いました。今回はアメリカ、サンフランシスコで暮らすゲイカップルと子ども達の生活についてインタビューしました。同性婚の合法化や家族へのカミングアウト、また、ゲイカップルが子どもを授かるということについて日本ではなかなか知ることのできない貴重なお話が盛りだくさんです。20:00[トランスジェンダー社会人インタビュー]〜私が自分らしく働けるようになったワケ〜LGBT当事者が働きやすい会社って?渋谷のベンチャー企業で働くMtFの(出生時は男性だが、自認する性が女性)のひろはさんに、転職のきっかけや自分らしく働くことについて話を聞いてみた。11:49レジデンストーキョー野坂社長に聞いた!LGBTフレンドリーな「ダイバーシティホテル」に込めた想い【LGBTフレンドリー企業インタビュー】ビジネスマン・外国人向けの家具付きマンスリーマンションの経営などで知られるレジデンストーキョーは、日本初のダイバーシティホテル「CENDIVERSITYHOTEL&amp;CAFE」の営業を開始します。そこで今回は、レジデンストーキョーの野坂代表にお話を伺いました。20:00LGBTは、政治対立の道具じゃありません。【音喜多都議インタビュー】JobRainbowによる音喜多駿都議へのインタビューです。近年、LGBT啓蒙活動を積極的に推進している東京都ですが、東京都は実際にどのような目線からLGBTまつわる問題を見ているのでしょうか。音喜多都議から議員の目線による様々な回答をいただきました。同性パートナーシップ制度や性別適合手術の有給制度を導入したスターバックスジャパン。LGBTのみならず「多様な人の居場所をつくる」ことを信念に、ダイバーシティに取り組み続けるスタバの姿に迫ります。公式FaceBook自分らしく働くLGBTQ+の利用者数No.1の転職・就活サイトで「あなたらしく働く」を叶える。Reserved.法人のみなさまへ株式会社JobRainbowは「すべてのLGBTが自分らしく働ける社会の実現」を理念に、法人の皆様向けに下記のサービスを提供しております。1LGBT企業研修2LGBT採用支援3LGBTコンサルティング4メディアでのブランディングPR導入をご検討されましたら、是非こちらからお問い合わせください。https://jobrainbow.jp/information/business。