>RSS地方創生と次世代人材育成ICT/IoT、ドローンなどを活用した地方創生や次世代人材育成に取り組んでいます。2010/08/25社員をどのようにしたい、という個人的な気持ちはありません。人をコントロールしたいという考え方を持つと、自分の無力さを感じることになってしまうことにもなります。自社の社員が社会から認められて、自社のお客さまからも大きな期待を得ることができる存在になってくれればいいと思っています。社会人経験が少ない間は、社内の同僚に評価してもらうために行動することを考えてもらいます。それはお客さまの前に出るための訓練で、社内の同僚に評価されれば社外に出ても評価される行動ができるようになると思っています。最終的にはお客さまから大きな評価をもらえると、仕事は楽しいものになります。そのプロセスの中で先輩社員や上司が、後輩や部下にどのように見えているかということを知らせることを『叱る』と表現するのかもしれません。経営者という仕事は、社員を育てつづける仕事になります。自分の会社の理念に共感してもらった社員には、仕事の楽しさを感じてもらいたいですし、最終的には幸せになってもらいたいと思っています。人材育成という仕事にこだわり続けています。テーマに講演させていただいています。日本マイクロソフト、日本ヒューレット・パッカード、富士通、ソフトバンク、ゼロックス、リコージャパンなどのイベントで基調講演などをさせていただいています。情報化による組織・地域活性化についての内容やインターネットビジネスシェアリングエコノミー関連を得意としています。~世論調査から揺らぐデモクラシー~2020ダボス会議キエフの東欧最大のIT複合施設にウクライナ大統領と首相が訪問!仲間の知見を活用する【市場データ】AWSのシェアが落ち、Azureが延びて、4年後にAzureシェア32%、AWSは34%になる件オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。