LGBT仕事博2020を共に成功へ導く仲間を大募集!!今回は全国の学生さんが直接、JobRainbowと関われる貴重な企画をご用意しました。14:51LGBT研修とは?【企業・団体の取り組みまとめ】LGBT研修とは?LGBTに関する基礎的な知識を知っていただいた後に、実際のケーススタディの紹介、それを用いてのグループワークを行います。情報を摂取することはインターネットでも可能ですが、実際に頭を使って考え、アウトプットする体験は、今後の参加者の皆さんの意識面において変化をもたらすきっかけになると信じています。11:00【終了】11月4日開催!「企業のダイバーシティ推進部の仕事体験!1DAYインターン」に行くべき4つの理由2019年11月4日開催、1DAYインターンシップに関する情報です。LGBTフレンドリー企業のダイバーシティ推進部と一緒に企画立案をするインターンシップです。2019」レポート2019年3月30日に開催された「RealJobRainbow2019」のレポートをお送りする。LGBTフレンドリーな企業20社が集まった合同説明会は過去最大規模。足を運べなかった方も、来年以降また開催した時のために、ぜひチェックしていただきたい。20:00就活・職場でカミングアウトってするべき?すべきでない?はじめにLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったセクシュアルマイノリティの総称)にとって、カミングアウトする/しない、するとして誰にするかは悩ましいところ。カミングアウトすることは、就活、そして就職後はたらくうえでどんな影響があるのだろうか。「面接でカミングアウトしたら、なんて反応されるんだろう」と考えるLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとった、セクシュアルマイノリティの総称)の就活生は多いだろう。本記事では、実際にカミングアウトした人の体験談をもとに、カミングアウトされた面接官の6つの反応パターンを紹介する。「LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったセクシュアルマイノリティの総称)なんて聞いたことない!」という人は最近になって非常に数が少なくなってきた。企業って、どんな会社なんだろう?「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。JobRainbowに参加してみた結果JobRainbowは、LGBTフレンドリーな企業の合同説明会「RealJobRainbow」を開催しています。「どんな雰囲気なのかわからない......」何を知ることができるのかわからない」そんな方も多いはず。16:51レインボープライドでのVRを使った啓発活動が話題に!ヴィーブヘルスケアが捉える「LGBTとHIV」とは?LGBTにとっても無関心ではいられない問題であるHIV/AIDSの治療薬の研究・開発に取り組むヴィーブヘルスケア。HIV/AIDSを医療だけではなく社会の問題として捉え、コミュニティベースの社会貢献活動も積極的に行なっています。LGBTに関しては、2017年の東京レインボープライドで、VR(VirtualReality)を使用した画期的な啓発活動が話題となりました。公式FaceBook自分らしく働くLGBTQ+の利用者数No.1の転職・就活サイトで「あなたらしく働く」を叶える。Reserved.法人のみなさまへ株式会社JobRainbowは「すべてのLGBTが自分らしく働ける社会の実現」を理念に、法人の皆様向けに下記のサービスを提供しております。1LGBT企業研修2LGBT採用支援3LGBTコンサルティング4メディアでのブランディングPR導入をご検討されましたら、是非こちらからお問い合わせください。https://jobrainbow.jp/information/business。