(47才)履歴書に志望動機欄があるよね。ここは正直に書いておけばいいよね。正直に書くことは悪くないけど、企業ファーストで考えてね。履歴書の記入欄や面接時、「なぜこの会社を志望したのか」という質問が必ずあるものです。志望動機というのはあまり重要ではないと勝手に思い込んでしまって、率直に書いてしまいがちです。自分中心の考え方を主張してしまうと、マイナス影響となってしまいますよ。まとめ自分目線はやめよう志望動機は、自分のことだけを考えた理由ではダメなんです。こんな志望動機はNGです。「○○開発に携わり、自分の技術を向上させてまいりましたが、現在の企業では開発言語や環境などが古く、このままでは自分のスキルアップにつながらないと考え、御社を志望いたしました。」この考え方は、自分のことしか考えてませんといっているようなものです。採用担当からみると、「うちは踏み台にされるのか?」と感じてしまい、入社しても転職されてしまうと不安になるものです。このような自分目線の考え方では、自己中心的な性格?と受け取られても仕方ないかもしれません。履歴書でも面接でも、志望動機を聞かれた際は、あくまでも自分のスキルアップによって、企業にメリットがでるような考え方をするべきです。企業のメリットを考慮する自分のスキルアップをアピールしてはいけないと言っているわけではありません。自分のスキルアップによって、企業のメリットにつながるということを述べるべきです。「これまでの○○開発の経験を活かし、御社の○○部門で入社後すぐに活躍できると考えております。御社の最先端の技術も、これまでの経験をベースとしていち早く習得し、より御社の○○部門で貢献できるようにしたいと考えております。」これならば自分中心の考え方とは受け取られないでしょう。企業の貢献を第一に考えながらも、自分のスキルアップをしていきたいんだなと思われます。向上心のある人物だと思われ好印象だと思いますよ。まとめ志望動機は、思わず率直な意見を述べてしまいがちです。採用担当者はあなたがどんな人物なのかを様々な角度から知ろうとしてきます。志望動機においても、会社に貢献でき、そして向上心のある人物と思ってもらえるよう、しっかりと準備しておくことが大切です。志望動機は応募企業によって変わってくるもの。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。面接中ずっと真面目で固い表情はNG面接中は真面目な表情でいなければならないのは確かですが、あまりに固いと、深刻で暗い表情になってしまいがちです。本当は明るくて柔らかい正確な人であっても、冷たい人だと思われてしまったら非常に残念です。面接で大切なのは面接官からの質問にうまく答えるだけではありません。あなたの雰囲気というか、身だしなみも含めた人物全体を見られています。...【転職活動のNG】面接で”目が合わせられない”なら意識して治すべき応募者の面接をする中で、この人自信なさげだなと思う人物は、どうしても不採用とさせていただくことになりがちです。...【転職活動のNG】転職エージェントに任せきりだと損かもしれない中高年が転職活動する際に、絶対に大切なのが転職エージェントを活用することです、としつこいほどお伝えしています。自分は2回転職しています。2回目の転職時、面接で質問された内容でうまく回答できなかったことがあったんです。ベスト3BIZREACH30代以上におすすめの会員制ハイクラス求人・転職サイトです。人気の非公開求人を会員だけに公開してくれます。あなたのスキルを活かし、より高待遇の仕事を見つけるなら登録必須です。詳細ページへBIZREACH(ビズリーチ)リクナビNEXT\毎週2.6万人以上が新規登録/実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。転職した人の約8割にご利用いただいており、ここにしかない求人が非常に多いため、他のサービスとの併用もオススメできます。詳細ページへリクナビNEXTdoda一度の登録で転職エージェントとスカウトサービスの両方のサービスを受けることができます。キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当者など複数の担当者が業界最大級の求人数から、あなたの希望やスキルにマッチした求人を随時紹介してくれます。管理人&キャラクター紹介まぼすけです。自分は中高年で2回も転職したんです。辛いって思うこともありました。AFFINGER4.。