...最新の、協定届を確認したところ、総労働日数269日、1日の労働時間7時間30分。年間の総労働時間2017時間30分と有りました。当社の所定労働時間は7時間30分です。/2弁護士回答1か月単位変形制における時間外労働につてい...10月度の場合ですと、法廷労働時間の総枠は177.1時間。時間外労働は12時間でした。単金計算について...現在勤務している会社で、時間外勤務の単金を以下のように算出しています。実際の勤務時間は9時30分から18時で7.5時間勤務です。残業代を請求できるのか質問です...会社の規定では朝の9時半から夜の7時までの勤務で休憩が2時間だから7時間半労働だと社長から言われました。ついて...保険会社に営業職員として勤務しています。1年の更新契約で条件を達成すると翌年も勤務できるシステムです。賃金は月給制で、固定給です。(年1回前年度の成果に応じて、変動します。勤務管理は、出勤簿に事業内労働時間と出勤・退社を押印するシステムとなっており、外勤の時間を書く欄はありません。...現在、個人事業主として従業員を雇っています。月曜〜土曜の6連勤、週一休みで仕事をしています。労働時間は8時から夕方5時。休憩時間は2時間とっているので、1日の実働時間は7時間です。労働基準法によると、【使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。...入社当初から八時間勤務で社員で働いて来ましたが今秋から支店の改装にともない工事の期間その店の社員が本社に戻り人があまるから労働時間を7時間30分にかえるといってきました。実質的に給料がさがるのではと思い困ってます。年間休日の問題...兵庫県の総合建設会社です。就労時間は8時から17時までで、労働時間は7時間30分と設定されております。休憩時間の内訳は、昼休憩1時間、10時、15時にそれぞれ15分。それまでは8時間労働扱いでした。満たない労働時間...契約労働時間は、1日7時間週5日、4週で140時間の計算になります。4週で140時間に満たない時間でしか働かせてもらえません。契約時間内であれば、どんなに少ない時間でも、会社に何も言えないのでしょうか。回答よろしくお願いいたします。疑問に思ったのですが、教えてください。法定時間外残業が月に10.5時間ありました。休憩時間が設定されている場合の残業代...私の勤務する会社は8:00~17:00(休憩12:00~13:00)で10時と15時に15分休憩があり、労働時間が7時間30分となっています。10時と15時の休憩時間が機能しておらず、8時間労働と変わりません。おける勤務時間の差分について...契約内容(勤務時間)についての質問となります。入社してから半年間は契約社員の契約で一日辺りの勤務時間が8時間の契約で実際の出向先の勤務も8時間勤務+時間外労働でした。/2弁護士回答1年単位の変形労働時間制における時間外労働時間の上限...2020年4月1日から時間外労働時間の上限の適用を受ける100人規模の製造メーカです。計算方法...こんにちは、よろしくお願いします。派遣で事務をしています。派遣では珍しいのですが、給与は月給制です。派遣先の定時の労働時間は7時間、土日祝休みで月平均の勤務日数は22日ですので、月の定時の労働時間は154時間です。月給/165時間✕125%です。...23時より7時迄の8時間勤務をしており、休憩は1時間で実労働は7時間です。23時から5時迄は深夜割増が付くので6時間が割り増しが付くと思っていたのですが、5時間割り増しが付き2時間は割り増しが付きませんでした。フレックス制導入時の半休取得日の残業時間の扱いについて。フレックス制導入時の残業時間の扱いに関しては相談させて頂きます。夫が勤める会社ですがフレックス制を導入しております。ある日、午前半休を取得し午後1時に出社をしました。その後午後8時まで労働をしました。労働時間は7時間になります。計算について...はじめまして。最低賃金のことについてご相談です。初めに今の会社の労働環境を記載いたします。一日あたりの労働時間:7時間が規則となっており、運用されております。ある欠勤による解雇について...フレックス制度が適用されている会社で、コアタイムと月の標準労働時間が規定されています。当方、家庭の事情によりコアタイムのみの勤務が続いており、月の標準労働時間を40時間ほど到達できない見込みです。ついて...私は、現在、2年前から、コンビニで、勤務しております。私のコンビニは、正社員がいません。残業単価について...所定労働時間について質問です。特定派遣会社勤務で客先に派遣されています。就業規則上、本部の社員は所定労働時間は8時間。派遣されている社員は客先に準ずるとされていて自分自身は7.5時間です。他の派遣されている社員は7時間の人もいます。労働時間について...夜勤で労働しています。実際には毎日5時まで労働で7.5時間労働をしています。労働した分の賃金は支払われてはいますが、有給休暇を取得すると6時間分までしか支給されません。みなし労働時間制の労働時間数算定について...みなし労働時間制の労働時間数算定について質問があります。弊社の事業場外労働のみなし労働時間制の協定書には「労働時間の全部または一部を事業場外に置いて業務に従事し、労働時間を算定しがたい日には休憩時間を除いて1日9時間労働したものとみなす」と書かれています。不利益変更及び労働者差別について...公休日を現在の8日から9日に変更するに伴い、一日の労働時間を現在の7.5時間から8時間にして、月の労働時間を168時間から171時間に変更する。ここで、疑問なのですが、パートの方は、時間で働かれているので、月の休みが増えても総所得が3時間程度分上がります。高校生アルバイトの7時間勤務休憩無しについて...アルバイトをしている高校生です。バイト先は、個人営業の株式会社で、地元では有名な飲食店です。私は、7時間勤務で休憩がないです。それを社員の方にお尋ねしたところ、お店を閉めるのが18時なので休憩がつくのは18時30分までだと言われました。積み立てて代休へ?...質問です。当社は7時間労働、休憩1時間です。36協定は労働基準監督署へ毎年きちんと届け出しています。そこで残業を7時間したら1日分の休日に充て、社員を休ませる・・・。法定外残業の請求の計算の仕方...未払い賃金の計算の仕方、請求にあたって質問がございます。私の会社は7時間半労働で休憩は2時間。実情は昼休憩の1時間のみで30分しか休憩が取れない時もあります。8時間以内の労働に関しては法定内残業の請求。トイレ休憩・タバコ休憩について...基本労働時間が1日7時間ですが、残業時間が1〜3時間程度あります。休憩は昼に1時間あります。日給を減らされることについて。これは正当な計算なのでしょうか?...質問させてください。日給月給の会社で、労働時間が7.5時間の会社で働いております。お願いされ、会社に伝えました。一月のシフトの中に、9:00~17:00(実労働7時間)が5日ありました。接客、電話対応...ホテルのフロント勤務をしている者です。契約書には実労働7時間、休憩時間1時間と示されています。しながら食事をしている感じです。会社側に残業代の申請をしたところたまに暇な時間があることを理由にそれが休憩だからと言われて残業代を貰うことが出来ませんでした。1日と1週の残業時間計算。...残業時間の計算について質問です。捨てについて...現在の職場は定時が19時までの8時間拘束、7時間労働となっています。その事を指摘した場合、労働者側から要望書を提出するようにとの事でした。休暇の取り扱いについて...会社の人事担当です。当社は9時〜17時、実労働時間7時間・休憩1時間です。200人未満の会社です。休暇は時間単位の有給はまだ認めていません。半日単位で休みを認めています。午後休みの場合:13時〜17時と言った具合に休めます。弁護士から法律トラブルのアドバイスが受けられます。費用と対処方針で比べて選ぶことができます。弁護士とは?仕事内容と依頼するメリット弁護士とは国家資格を持った法律の専門家のことです。仕事内容は裁判時の代理人業務だけではなく、交渉や法律相談など、一般の人にとってより身近な業務も行っています。初回であれば無料で法律相談できる場合もあり、利用価値は高いです。ここでは弁護士の仕事内容と依頼するメリットについて確認しましょう。弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。依頼前に知っておきたい弁護士知識をもっと見る労働問題を扱う弁護士を探す都道府県を選択してください。弁護士相談から依頼まで:準備と流れ活躍中の弁護士ランキング弁護士ランキングとは?登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。2020ご意見ボックス気づいたことを知らせる※頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちら。