ウェブ全体フォロー|ログイン|ブログ開設・作成(無料)このブログの更新通知を受け取る場合はここをクリック私にも話させてwatashinim.exblog.jpブログトップ金光翔と申します。1976年生まれの韓国国籍の在日朝鮮人三世です。個人のブログであり、勤務先の見解を示すものではありません。知られざる弱者の叛乱』に、鹿砦社編集部の執筆で、「岩波書店に出版社としての独立性はあるのか?~“<佐藤優現象>批判”の社員に解雇をちらつかせる左派出版社」という表題の文章が掲載されている。http://www.rokusaisha.com/kikan.php?group=ichi&seq=000275http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/e0e6385bf08a86e01dfe36e91494d01aここでは、私への岩波書店による弾圧や佐藤優・新潮社との裁判等を紹介した記事と、私へのかなり長いインタビューが掲載されている(合計で2段組30頁分、インタビューは2段組20頁分)。この本はまだ全部読めていないが、是非買ってあげてほしい。岩波書店の来年度採用問題について岩波書店の2013年度の採用方針が話題になっている。ヤフーニュースのトップにもなり、共同通信の記事が多くの地方紙やスポーツ新聞、毎日新聞に掲載され、また、読売や産経も報道している。現時点では大手紙で報じていないのは朝日と日経のみだ(強調は引用者)。応募資格は“コネ”のある人―。限る方針を示したことが2日分かった。同社の就職人気は高く、例年、数人の採用に対し千人以上が応募。担当者は縁故採用に限った理由を「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため」と説明。入社希望者は「自ら縁故を見つけてほしい」としている。2013年度の定期採用をめぐり、応募資格の条件として、「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」とホームページで告知していることが分かった。「あまり聞いたことはない。採用の自由はあるが、厚労省としては基本的に広く門戸を開き、応募者の適性、能力に応じた採用選考をお願いしている」と話している。同社では13年度、若干名の採用を予定している。岩波書店が来年度採用で出版社の岩波書店(東京)が平成25年度定期採用の応募条件として「岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」とし事実上、縁故採用に限る方針を示したことが2日分かった。岩波書店は大正2年創業の老舗。就職先として人気が高く、例年数人の採用に対し1千人以上が応募している。「縁故」に限ったのは、出版不況が続く中、有能な人材を効果的に採用するのが狙いとみられるが、機会平等の観点から議論も呼びそうだ。[就職・転職](産経新聞)http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120202/biz12020222390044-n1.htmもともとこれらの記事の元ネタである岩波書店の採用方針に関する話題は、ここ数日、ツイッター上で話題になっていたものであり、下の「コネがないと岩波書店に入れない?:岩波書店の新採用方針について。」をトゥギャりました。まとめられているやりとりが発端である。ここでは、「数週間したらYahoo!!ニュースのトップに来そうな話題ではある。」と書かれているが、わずか2日でトップに来てしまった。インターネット上ではこの件について呆れるほど多くの人間がツイッターなどで言及している。批判も多いが、驚くことに、擁護論も多い。いくつか気になった点を書いておこう。今回の岩波の採用基準が、昔から岩波書店で行なわれてきたものを公然化させたのに過ぎないのだから、それほど騒ぐようなことではない、という擁護論である。典型的なのは、@norikan2こと神田典行という「ノンフィクションライター」の発言である。岩波書店の新卒採用は「コネ限定」に。「2013年度の社員採用は一般公募ではなく、岩波書店著者もしくは岩波書店社員の紹介を応募条件として行います」。僕の時代はそうでしたし、年代違っても受験した人、岩波の人に聞いてもそうでした。