新人「現場のゴミ捨て、清掃。13:02報告者も屑で笑えんわ。23:18>>8だってここのまとめbot使ってテキトーにまとめてるだけだからな。14:38下から見たらお前も老害扱いされてるんだろうな。15:41新人が使い物になるかどうかはむしろ上司の責任だから自分が無能だと言っているようなもの。ゆとりは「教えるし、覚えらえないからメモしてね」とやさしくいってもメモ一切取らず、全く同じことを何度も聞いてくる奴らばかりなのも事実。俺は赤ちゃんだと思って根気よく何度も教えてその度に「これは前のあの時にも言ったんだけど」と本人の瑕疵をちくちく責めて自主性を促すことで、自身が無能だと気付かせようやくメモ取りをする人が出てきた(一部)。上司なら怒ったらだめ、無能の証明。やさしく「論理的に叱る」のが重要。上司が仕事の責任を取るから「好きにやってみて」と最大限力を発揮させる。後は情報の共有で親密度が上がることで互いの為に動くようになり、より仕事が捗る。17:25>>16>自身が無能だと気付かせようやくメモ取りをする人が出てきた(一部)。16:08※16以前のうちの部署の新人の一人は、逆に説明したことはとにかく全部メモに書こうとしすぎて、かえって内容が十分に理解できていない状態だった。説明する内容をレジュメ形式にして渡して、仕事の手順ごとにレジュメを見てもらいながら実践するのを毎日繰り返したら、だんだん理解するスピードも速くなって、今では同期のなかでは一番仕事ができるようになっている。ゆとり世代って一括りにしても人それぞれタイプは違うし、マジメな子は本当にマジメだから各人にあったやり方で指導していけばいいと思う。やって教えられる余裕がない職場が多いんだろうけれど。23:21>>17すぐにゆとりゆとり!!って言う奴に優秀な人いなかったな〜。18:53最初から雑用募集しとけよ。糞爺のために若いやつの履歴書汚してんじゃねえ。19:22※30自分、学生を指導する立場にいるんだけど、そうだろうね。いっちゃなんだけど、今の子優秀だもん。子供の頃からバブルの崩壊やら民主党による悪政やらによる社会の栄枯盛衰をネット経由で見られる立場にいたから、二手三手先を考えて行動する事がある程度常識になってるのよね。(もちろん個人ごとの巧拙の差は大きいけど)そんな彼らだもの、個人ベースではともかく世代全体として見れば、状況に任せて目の前の事だけに注力していれば給料をもらえた世代に比べ、劣っている道理はないよ。確かに尊敬されるすごい人もいるが、そういう人は定年でスッパリいなくなってしまう。22:13この現場って老害がいなくなったら崩壊しそうなんだけど、経営側はそれでいいんかな?昔2007年問題とか言って技術継承をしなきゃみたいなこと言っていたけどあれはどうなったんやろうな。22:311も老害も全員死、ね生きてる価値ねえよ。01:34コメント欄、大荒れで笑った。02:54運送会社がまさにコレ。22:52先週から職場にやる気のある中国人実習生が来てベテラン相手に「分らない、教えろ、これなに、どうやる」ってガンガン聞いてたな。いつもは一日の半分くらい偉そうに説教してるやつも完全に押されてたなあいつら空気読まないからある意味最強だと思った。19:49馬鹿が書いたssコメント欄もクソばっかり。俺の青春ラブコメはまちがっている。あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。古見さんは、コミュ症です。【ミリマスSS】どうしても篠宮家のお風呂に入りたい琴葉さん神官(♀)「やあ、初めまして。来る頃だと思っていたよ。【モバマス】高峯のあ「誕生日おめでとう、みく。