有限会社オフィス・ポート大震災の被災地でもあるいわき市を拠点にがんばっている、全国に誇れる社長からの元気になるメッセージを毎週金曜にご紹介!※祝祭日に重なった場合更新は次週となります。松本社長とのご関係をお教え下さい。御社の沿革について簡単にお聞かせ下さい。御社の業務内容をお教え下さい。田村社長が社長に就任されて11年ですが、その間一番困難だった事、またその困難をどの様に乗り越えたかをお聞かせ下さい。地震・津波、そして福島県は原発と言う大きな問題があり中々復興のビジョンが見えてきません。原発に関しては風評被害が絶えない状況です。田村社長が考える独自のいわき市“復興のビジョン”をお聞かせ下さい。田村社長が考える、事業を継承し更には継続・発展していく為に重要な要素はなんでしょう。様々な要素があり一概には言えない部分があると思いますがあえて一つ、あげるとすれば経営する上で田村社長が考える一番重要な要素はなんでしょう。社長が日常の生活(プライベート)で心がけている点をお聞かせ下さい。この様な不景気な中でも起業される方は多くいらっしゃいます。これから起業される方へのアドバイスがあればお聞かせ下さい。社長の今後の“夢”をお教え下さい。このがんばる社長駅伝では、いわき市を拠点にがんばっている素晴らしい社長様方の言葉を全国へ発信していこうと考えています。このサイトをご覧になっている全国の読者の方々へ何かメッセージを頂けますでしょうか。最後になりますが、社長の座右の銘をお教え下さい。昨年になりますが、高校の同期会を初めて開きました。卒業して数十年になりますが初めてですね。そこで会うまでは全く交流は無かったのですが、彼も社長に就任し様々な集まり等でお会いする様になりました。▲質問項目一覧へ戻る元々は職人の家系でした。私の曽祖父の代から屋根専門の宮大工として仕事をしてきました。それから徐々にトータル的な建設業へシフトしていき現在に至っています。父の代で法人化して今年で設立50年目になります。私が社長に就任してからは11年です。当社社名にもあります様に建材と言うと材料を販売する会社といったイメージがありますが、当社では工事が中心で材料販売は5%程度のものです。11種類からの建設業の大臣許可を得て、建築工事の施工及び建設・土木資材の販売を手がけています。▲質問項目一覧へ戻るあの日は会社(いわき本社)にいました。地震が起きて最初は物が倒れない様に皆で押さえたりしていたのですが、急に大きな揺れになり危険だと判断して全員で外へ避難しました。行動ができるようになったらすぐに従業員の安否確認をしました。電話が繋がりませんでしたのでメールでの確認になりましたが、本社に関しては当日中に把握する事が出来ました。営業所があるのですが、全ての従業員の安否確認が出来たのは週明けになりました。▲質問項目一覧へ戻る本社増築部分に多少の亀裂が入った事と福島営業所の外壁の破損等で約1,000万円程度の損害が出ています。辛かった事は、社員のご家族が津波の被害で4名程お亡くなりになった事です。その他の社員の家でも半壊や浸水等の被害が出ています。▲質問項目一覧へ戻る震災の翌日から出勤出来る社員には出勤してもらいました。あれだけの地震でしたから屋根や塀の損傷が多く、当社にも多くの連絡を頂きました。それから皆で手分けして復旧の工事へ取り掛かったのですが、物件数は多いものの一つ一つの仕事が細かいので人手も不足しているのが実情です。その分本来の仕事が出来ない状況になったりとこれから改善していかなければいけない点はありますね。▲質問項目一覧へ戻る一人一人が出来る事は限られています。優先順位をつけて行動しなければいけないと言う事ですね。なければお客様へも迷惑をかけてしまいます。あの震災が本当に現実のものだったのか?と思う程の出来事でしたから普段から何が起こっても良い様に“備え”をしておく事がとても重要だと再認識しました。▲質問項目一覧へ戻る私の場合は本当に恵まれていまして、先代の父がいて周りには優秀なスタッフがいて皆に見守られながらここまでやってくる事が出来た様に思います。私が社長に就任した当時は他の役員は大変だったと思います。細かい事を言えば色々と悩んだ時期もありましたが、周りの方々に助けられながら今までやってこれましたので本当に恵まれているとしか言いようがないですね。▲質問項目一覧へ戻る現状、いわき市の企業は今まで以上に頑張っていると思います。それを超えてそれぞれの企業が今以上に頑張るしかないと思います。いわき市を転出された方と転入してきた方の割合を比較すると、以前よりいわきの人口は多くなっていると言われています。転入されてきた方々が、今後いわき市で働いて暮らしていける様なしっかりとした受け皿を作る事も我々企業には求められている事だと思います。“雇用の創出”が重要な課題になってくると思います。放射線に関しては様々な風評がありますが、いわき市は福島県内でも放射線量が低い地域です。そこは、行政に正確な数値と情報を開示して安心してもらう事がとても重要だと思います。▲質問項目一覧へ戻るまずは、社員満足度を上げる事だと思っています。社員が満足して働ける様にしていかなければお客様にも良い提案や仕事をする事が出来ないと思います。社員、お客様、取引関係先と全ての方々を幸せにする事が大事です。社員が定年を迎えて田村建材で働いていて良かったと思って頂ける会社にしていこうと思っています。その事が事業を継続し更には発展する事に繋がっていくのではないかと考えています。▲質問項目一覧へ戻る身近な所では、先代の父を尊敬しています。一代でここまでの会社規模にした事もそうですが対外的にも先代の跡を継いでから多くの方に支援されている事からも父の仕事ぶりが分かる気がします。松下幸之助氏はやはり尊敬していますね。氏の書いた、社員心得帖は新入社員には必ず配って読んでもらっています。▲質問項目一覧へ戻る沢山の要素があると思いますが、一つと言われれば潰さない事でしょう。笑100名近くの従業員がいてその家族がいて取引先がある。その事を考えればしっかりと事業を継続していく事が最も重要だと思います。▲質問項目一覧へ戻る社員とのコミュニケーションをとる事を大切にしています。気兼ねなくいつでも私の携帯に電話をかけて話せる様にしていますね。報告や連絡はメール等でも出来ますが、相談事は直接会ってする様にしています。ないと本当はどの程度困っているのか?悩んでいるのかが分かりませんから。他には、社員旅行には家族も一緒に参加してもらえる様にしています。家族を大切にしていなければ良い仕事も出来ませんからね。▲質問項目一覧へ戻る家族、友達を大切にする事です。これは私だけではなく家内も同じ様に友達を大事にする様にしています。戻るこれはいつも思っていたのですが、創業される方はパワーが違います。創業する時点で自分は凄いのだと思ってやれば上手くいくのではないでしょうか。2代目や3代目の経営者に比べれば創業される方のエネルギーは凄いですから、諦めずに頑張って頂きたいと思います。▲質問項目一覧へ戻る今は、子供から大人までこのいわきの地で安心して暮らせる様になる事が夢ですね。数年前には、老後住みたい町No1にもなったいわき市ですから今後全国の方にその様に思ってもらえる様な街づくりが出来ればと考えています。▲質問項目一覧へ戻る目に見えない放射線の問題は確かに怖いです。先生に来て頂きお話を聞きました。今は様々な情報が錯綜していますのでなんとも言えませんが、正確な情報を元判断して頂きたいですね。いわき市の放射線量は低いです。これからも福島県、いわき市を温かく見守って頂きたいですね。鹿島ショッピングセンターの松本社長からタスキを渡された田村社長。34歳で社長に就任し100名の従業員を有する企業のトップになられた苦労は並ではなかったはずです。一切その様な事は口にださず、自分は恵まれていたとおっしゃる田村社長の器の大きさを感じました。常にスタッフの目線で物事を考えコミュニケーションをとる田村社長。座右の銘でもある、日々是好日。どの様な状況下でも楽しむ精神を持っている素晴らしい社長でした。9:00~17:30。