スタッフは委縮するし、取引先にも堂々と怒る。ここまでくると単なるモンスタークレーマーなのだが、会社同士の取引においてこちらが客だから、上だと思った瞬間に、この人の経営者としての能力に疑問が付く。無用な争うなど避けた方がいい、他のことにエネルギーを使えと言いたい。金銭に執着しないのは重要。経営者で守銭奴は考えものだ。いう経営者は、従業員への支払もケチり、自分の懐に多くのお金を入れようとする。いった姿勢をいつかは従業員も感じ取って、会社への忠誠心を失う。従業員が従わない会社であれば、その会社に未来はない。後は、子供を育てるところに言及しているが、これは会社であれば部下と考えたい。「常に品位を保って部下を従順なものに育てているか?」ここで従順ということは、会社に従順とは意味しない。経営の成功法則に従順かどうかだ。経営者が誤っていれば、それを正してくれる部下の方が有用だ。イエスマンなど何の役にも立たない。いう会社ばかりになったら、そんな会社にも未来はない。自分に小言を言ってくれる部下こそ大切にせよ。それをないがしろにするようになったら終わりと思え。[教訓]〇経営者の品格。