講師陣によってご提供します。研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。下記セミナーに申し込むボタンをクリックしてください。信じがたいと思いますが、ハラスメントのグレーゾーン問題に、マネージャーはもう悩まなくなります!指導に自信が持てます!なぜ、毎年社内でハラスメント研修が開催されても、職場から、セクハラ、パワハラが一向に減らないのでしょうか?何冊本を読んでも、弁護士のセミナーで判例を聞いても、六法全書には載っていないハラスメントの本質が理解されていない現状があります。現場では、いまだに多くの管理者からハラスメント対応が上手にできる「べからず集」的な模範解答を強く求められます。グレーゾーンの判断には絶対的な正解がありません。常に、マネージャー自身が個別具体的に考えなければなりません。お気軽な模範回答を求め、いつまでもグレーゾーンから逃げている限り、判断力や考える力も身に付きません。このような思考停止した逃げるマネージャーに、本当に部下は信頼し、相談したいと思うのでしょうか。みずほ)アーサーアンダーセン、アンダーセンコンサルティング、リシュモンジャパン株式会社等の外資系企業の総務・法務部で契約書作成・レビューを中心とする企業法務業務に従事。その後、KPMGあずさビジネススクール株式会社で研修講師を務め、株式会社インプレッション・ラーニングにおいてコンプライアンス、企業法務を中心とする講師を務める。15名(定員になり次第締め切らせていただきます。同業他社と類推する法人(社労士法人、並びに個人の社労士)、個人の方はお申込み出来ません。当社の方針により会社の規模にかかわらず法人の取締役、監査役もお申し込み出来ません。講師陣によってご提供します。