会社設立時に必ずご相談下さい。ありがとうございます。Philosophyより10月のニューズレターをお届け致します。10月は日本に出張しておりましたが、現在日本でキャッシュフローコーチの認定講座を受講中です。その他費用、利益)をお金のブロックパズルを使って分かりやすく理解してもらうプログラムを開発中です。▼キャッシュフローコーチとは?https://www.jcfca.com/managers.html▼キャッシュフローの流れを押さえて組織の経営判断のご支援https://youtu.be/QaHRejdyNmMスモールビジネスの悩みの75%は人とお金の悩み。この2つの悩みを解決して経営者の皆様が本業に集中していただける環境を創るお手伝いができればと思っております。▼キャッシュフローコーチの月1回の訪問あるいはZoomでのコーチングの説明セミナーのお問合せは下記までお気軽にお問合せ下さい。荒川先生にお問合せ下さい。顧問契約メンバーの皆様には下記のメンバー通信をお届けしております。弁護士の先生が組織のお医者さんならば、我々は組織のスポーツジムのような存在だと思います。問題が起きないように常日頃情報をご提供して、健全な組織を保てるようにサポートを致します。Fairly公明正大に利益を追求する▼顧問契約のメンバーの皆様からいただいた質問を一般化してご紹介させていただきます。(2)メンバーの皆様からの質問集メンバーの皆様から御質問いただいたケースを一般化して共有させていただきます。下記の項目で御社でも気になる質問がありましたらどうぞお気軽にemailにて御質問頂けると幸甚です。Form配布のケースについて。バックグランドチェックに関連して。タバコの吸い殻を捨てる従業員がいて困っている。Cityのポスターが入っていないようですが。インターンシップを無料で行う場合の条件について教えて下さい。在宅勤務ポリシーのサンプルを下さい。従業員の減給を提案する場合の注意点を教えて下さい。Exemptに該当するチェック項目を教えて下さい。上記のような質問をUnlimitedでお答え致します。顧問契約については4つのオプションをご用意しております。Handbookの修正は別途料金がかかりますが、emailの質問は無制限です。テンプレート等を月あたり2時間まで作成致します。countyのみ)▼顧問契約については下記のリンクをご覧下さい。スポットのサービスはタイムチャージ1時間$300で承っております。お気軽にご相談下さい。■この記事では一般的な情報提供を目的としております。法的なアドバイスではありません。法的なアドバイスが必要な場合は、弁護士にお尋ね下さい。今月のスポットライト▼JRNとは何ですか?http://www.jrnla.org/jpn/page/faq■米国進出は楽観的に構想し悲観的に計画し(この部分のお手伝いを弊社がご支援致します)楽観的に実行するのが成功する1つの道ではないかと思っております。新しいことを成し遂げるには、まず「こうありたい」という夢と希望をもって、超楽観的に目標を設定することが何よりも大切です。計画の段階では、「何としてもやり遂げなければならない」という強い意志をもって悲観的に構想を見つめなおし、起こりうるすべての問題を想定して対応策を慎重に考え尽くさなければなりません。して実行段階においては、「必ずできる」という自信をもって、楽観的に明るく堂々と実行していくのです。▼下記Websiteより引用いたしました。http://www.janm.org/jpn/main_jp.html米国に本格的に進出する前に是非ご覧頂きたい博物館です。私も我々がアメリカで普通に商売できるのは先人のおかげと毎日感謝しております。お時間がありましたら是非お立寄り下さい。この言葉の背景として下記のような説明がされています。「京セラは資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と28人の信じ合える仲間だけでした。会社の発展のために一人一人が精一杯努力する、経営者も命をかけてみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いて良かったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にこれほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきたからこそ、今日までの京セラの発展があるのです。米国で次から次へと起こる従業員からの訴訟の案件を見る度にこの言葉を思い出します。「どうしたら訴訟は起こらないのでしょうか?」という質問をいただくことがありますが、残念ながら米国には100%訴訟を防ぐ方法はないと思います。読む」等を日本から発送してもらって少しずつ拝読しています。在学中はコント「九官鳥と豆知識」で活動。(全日空)で旅行代理店向けセールスを担当。ANAでは上海の復旦大学へ留学させてもらいました。JAPANのコンサルティング部門へ。Resources専門のMercer(NYに本社のある世界最大規模の人事コンサルティングファーム)へ。(今や中古で●●円!)Mercerで学んだことをアメリカで活かすため2004年に渡米。労務管理サービスのコンサルティング会社と保険ブローカーに勤務した後、グリーンカードを取得。以来、米国に進出している日系企業向け、米国にて日本語を話すマネジメント向けに保険と労務管理のサービスを9年にわたり提供しております。おっしゃる「経営にはフィロソフィが最も重要だ」という教えからいただきました。一度同じテーブルで食事させていただいた際にこの名前を付けたことをお知らせするととても喜んでいらっしゃいました。日系のビジネス向けに保険と労務管理サービスを提供しております。Lord)から求められます。ビジネス保険のお手伝い(ブローカー)を致します。Comp)1名でも従業員を雇用すると加入義務があるのが労災保険です。労災保険の御加入のお手伝い(ブローカー)を致します。Handbookの作成をお手伝い致します。労務管理サービス(顧問契約)特に飲食業や小売業では労務管理の問題が日常茶飯事に起こります。労働法の最新情報や人事管理文書の作成等のサービスを顧問契約で承ります。企業にて医療保険を福利厚生としてご用意される会社は沢山あります。企業向けの医療保険のご用意をブローカーとしてお手伝い致します。6.生命保険・リタイアメントプラン企業で鍵となる従業員に生命保険をかけるキーマン保険やリタイアメントプランのお手伝いを致します。従業員数や業種によって対応可能な場合と対応できない場合がございます。詳しくは下記宛てにメールで御連絡下さい。LLCは下記のPEO各社と提携し、Payroll/HR/Insuranceのトータルサービスを提供しております。Payroll会社の変更をいとわず、人事管理のリスクを半減させたい方お気軽にご相談下さい。PEO各社と提携して弊社が代理店業務を行います。Services弊社のフィロソフィをご紹介します。■6つの精進が弊社の行動基準です。世のため、人のため、世界平和のため、お客様とチームメンバーの物心両面の幸福を追求すること。法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。【セクハラ】オーナーのムカつく言動、セクハラ実証できず。(XML)Pages。