その程度のことで驚くのはまだ早かった。なくして、支店長の猛烈なパワハラを目撃する。標的にされるのは、建築営業社員だ。Aさんが振り返って話す。「個室に営業社員をひとりひとり入れて、詰めていく。机を連打したり、ガシャン、と机をひっくり返す音がする。いすを投げることもある。やる気あるんかおまえ!――激しい怒鳴り声や物音が、外にまる聞こえです」この支店長は、以前別の支店でも部下にパワハラを働き、自殺未遂に追いやったことがある、とAさんは後日聞いた。降格になったが、また支店長として復活してきたらしい。建築営業のパワハラ実行者は支店長だけではない。建築営業課長が「詰める」こともしばしばあった。その窓から飛び降りて死んでしまえ。犬だって命令すれば走ってくるだろう、それができないんなら、その窓から飛び降りてしまえ」そんな暴言が頻繁に飛んだ。成績の上がらない営業社員はまともな人間として扱われなかった。Aさんは入社したことを後悔した。障害者にとって安定した就職口はそうあるものではない。現実の厳しさを前に、「とりあえず何年か我慢して働いてみよう」と考えなおした。子会社の社員が「勤労障害者」の表彰を受けたことを発表する大東建託のホームページ。障害者雇用促進に励んでいるアピールしている。営業社員に対する上司の「厳しさ」は、いわゆる「愛の鞭」などというものとはほどとおい、冷酷なものだった。同僚社員の突然死で、そのことを思い知る。Aさんが入社後しばらくして、同僚だった元銀行員の営業社員Mさんが急死する。40代前半の若さだった。連日支店長から罵声を浴びせられていたが、努力のかいあって、ついにある日1億円以上の契約をとった。その翌日の出来事だった。契約締結を「一筆啓上」と大東建託では呼ぶ。Mさんは「一筆啓上」を祝って当日の夜に酒を飲んだ。車を会社において帰宅し、翌朝は電車で出勤してくる予定だった。ところが次の日の朝、なかなかMさんは出勤してこなかった。契約にともなう仕事がいろいろある。「何やってるんだ」と上司らが気をもんでいるところに家族から連絡が入った。出勤途中の駅で、倒れて救急搬送された。介抱のかいなく死亡したという。死因は、心筋梗塞だった。入社してまだ数ヶ月目だった。「過労死」という言葉がAさんの頭によぎった。朝7時から夜の10~11時ごろまで、毎日土日もなく働いていた。遠方からの車通勤だった。帰宅時間は午前零時をまわっていたと思われる。朝も午前5時ごろには家を出ていたにちがいない。睡眠時間はあきらかに5時間を切っていた。日をおかず、両親が支店にきた。「なんで突然こんなことになったのか、わからない。毎日帰りが遅くて大変そうだと思っていたが、まさかこんなことになるなんて」と憔悴した様子で嘆いた。その姿が痛々しかった。「労災になるんじゃないか。両親は支店員にそう尋ねていた。働きすぎではないかと不信を感じていたのだ。関する特別委員会で質問する山添拓委員(共産)(2018年11月21日)。障害者の採用について案内した大東建託のホームページ。Aさんは同僚の突然死に遭遇した。大東建託では社員の死亡はめずらしくない。新人社員が自死した赤羽支店(東京北支店と名称変更)。大東建託の熊切直美社長。2018年3月期の報酬は2億9300万円に達すると報告されている。本文:全約7400字のうち約5200字が会員登録をご希望の方はここでご登録下さい新着のお知らせをメールで受けたい方はここでご登録下さい(無料)企画「CMリテラシー」トップページへ本企画趣旨に賛同いただき、取材協力いただけるかたは、info@mynewsjapan.comまでご連絡下さい。会員ID(1年分)進呈します。続報望むポイント12→ランキングを見るこの記事について続報を望むかたは、以下の評価をお願いいたします。2019こんな超ブラック企業が1部上場企業としていられるのはおかしい!!マスコミをこんなまっ黒企業のCM流すのは無責任。テレビメディアが過労死とかブラック企業を報道したりしてるのは、何かのギャグかとたまに思う。2018大東建託をはじめこの業界の酷さは呆れるばかりだ。働く場所として危険としか言えない。