グロービス経営大学院でのMBA取得への道スマートフォン専用ページを表示グロービス経営大学院でのMBA取得への道MBA取得までの道のりを記録。詳細は記載しませんが、主に私のタイムスケジュールについて共有していきます。職業:ITエンジニア一言:大学院を卒業し某通信キャリアへ就職。所属するも、自分の力のなさを痛感。自分に足りないのは体系的な経営知識だと考え、MBA取得を目指す。455ページ<>リーダーとして、自分の感情を理解し、他人の感情に配慮することの大切さを考える。懐かしい気持ちで読み進めていました。課題の該当範囲は第一部、第二部までなのでページ数にして232ページ。全て読む事が望ましいかもしれませんが、最低ラインは200ページ強となります。第一部はちょっととっつきにくい面がありますが、第二部はなかなか面白い。個人的には第三部、第四部が面白いと思っています。私は課題としては第二部まででいいという情報が抜け落ちていたため、全部読みました。読書感想文の読み合わせ、当人による説明、質疑応答を一巡していきました。EQのメインメッセージは「人間の中で最も人間らしい部分は感情(P82)」という点だと思います。ビジネスや仕事というのはヒトが営むものである以上、この感情を理解する必要がある。人材マネジメントでも一貫して感情の重要性を折に触れて議論されていたかと思います。経営リソースであるヒトモノカネの中で変動性が高いのはヒト。そのヒトをコントロールするのが感情である。セブンイレブンジャパンの鈴木敏文CEOも以下のように言うぐらい、感情・心理を重視しています。「心理で動く顧客に理屈で接してはならない。「現代の消費は経営学ではなく、心理学で考えなければならない。コントロールすること。それは質の高いアウトプットに繋がる。本書には以下のような記載もあります。心に不安や怒りや憂鬱を抱えている生徒は、勉強が頭にはいらない。マイナスの感情をコントロールすること。仕事をしていく上で重要な心がけだと感じました。ストレスの吐き出し口を用意すること。人間はそこまで思い切り良くできない弱い生き物です。コントロールしきれないマイナスの感情は、ちゃんと吐き出す。そんなストレス発散の機会・場をちゃんと用意することも大事。私が本講義で自分の感想を発言させてもらった時、鈴木健一先生からの指摘で気付きました。以前はラーメンを食べに出掛けたり、友人とカラオケに行ったり、嫁と遊びにいったりしていました。それが最近ではプライベートの時間を削ってグロービスに充てている都合、そうしたオフの時間がだいぶ少なくなってしまっていたのです。気付かされる・思い出させられる点も多々あって有意義な講義だと感じています。議論の中で鈴木健一先生が紹介してくれたのが以下の本です。理解を根本から変えようとしている。センサを付けている人どうしの面会などを記録した「ヒューマンビッグデータ」が、人間や社会に普遍的に見られる「法則」や「方程式」を次々と明らかにしているのである。そのデータから明らかになる「法則」とはいかなるものか。法則の理解は、私たちの生活や社会をどのように変えるのか。世界を変えつつある新たなサイエンスの登場を、世界の第一人者が自ら綴る!会社の人からもオススメいただいているので、いつか読んでみたいな。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。31ファンメッセージを送るこのブログの読者になる更新情報をチェックするブックマークする友達に教えるSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。