1.転職された人は新しい仕事や人間関係を一から作っていかなくてはなりません。私たちは派遣先の環境に早く馴染めるように週1回以上の職場を訪問しながら派遣社員の不安を軽減して、仕事の早期習熟と職場環境に早く慣れるための入社後のフォローに重きを置いて労務管理をしています。2.私たちイイ・マイスターは中小企業に特化して派遣をしています。社員の士気が落ちて困っている企業様、中途で人材を採用したいが困っている企業様等に経営者と社員のパイプ役をさせていただいたり派遣先に合うような人材を探して提供することで活力を生み出すお手伝いをさせていただいてます。コンサルタント事業お気軽にお問い合わせください。Reserved.MENUAboutDiscoverShigaReportお問い合わせ。