社会人として働き始めてまだ2年目という経験の浅い社会人。そんな人でも仕事が自分に合っていないと感じていたり、会社での人間関係や厳しい労働条件などを理由に、会社を辞めたいと考えることはあるはずです。入社2年目であれば、おそらく25歳前後の年齢。働き始めたのが遅かったとしても20代後半のはずです。20代の転職であれば、まだまだ可能性は残されています。新卒で入社してから2年目ということであれば、第二新卒の期間中ということにもなります。今回は、入社2年目で会社を辞めるのは早すぎるのかについて、お伝えしていきましょう。退職理由は自分の中でも明確にしておくことスポンサーリンク半年で転職を決断する人もいる入社2年目で転職することが早すぎると悩んでいるかもしれませんが、入社してから半年以内に転職する人もいるんですよ?そう考えれば1年間同じ会社に勤めたことは、素晴らしいこと。悩みながらも、ある程度の期間は我慢して様子を見てみようと判断したのでしょう。一度就職した会社を辞めるとなると、誰もが悩むはずです。入社2年目で退職するメリットは、短期離職には該当しないこと。早ければ入社して1ヶ月以内に辞める人もいます。入社して1ヶ月で辞めると転職活動でかなり不利になります。職務経歴を見た面接官から短い期間で辞めた理由を問われるでしょう。それに比べて1年間という長い期間を勤め上げたのであれば、その会社を見極める期間として明確な理由になります。退職理由も説明しやすいはずです。30歳までなら転職しても問題はない私もこれまで色々な会社を渡り歩いて仕事をしてきました。年上の人と仕事をする機会も多かったですが、その中で転職経験者は半数以上もいました。そこで聞いた話は、どんな人に聞いても30歳までなら仕事はいくら変えても良いということでした。早い段階から仕事の経験を積めば、仕事の能力が高まることでしょう。会社での評価基準はそこまで大きな差はありません。20代であればまだまだ若い年代。給与面でも、30代で中途採用された人の方が役職が高いため、そこまで年収が期待できるわけでもありません。転職によってキャリアアップを重ねる方が、高い年収を期待できる部分も大きいです。転職ということで、仕事ができない人間、社会に適合することができない人材と、マイナスな考え方をしてしまっている人もいるかもしれませんが、それは違います。転職を成功させることができれば、今の不満がある状況から抜け出せて、楽しく仕事をすることができるでしょう。労働条件も改善されて、給料がアップする可能性も十分考えられます。楽な仕事を探したい方はこちらを参考に。⇒楽な仕事17選!女性向け・精神的に楽な仕事を徹底解説!第二新卒期間中であれば急ぐべき?新卒入社した人で社会人2年目ということであれば、第二新卒の期間中ということになります。学校卒業してから3年未満での退職は、第二新卒での応募が可能。今の仕事に不満を感じているのであれば、そのまま勤め続けてもいずれ会社を辞めたくなるでしょう。辞めることになるのであれば、決断は早い方が良いです。第二新卒を利用することで、より条件の良い会社に入社する可能性が高くなります。大手企業でも第二新卒での採用に力を入れているところは多いです。退職理由が明確で、筋が通っていれば今の会社よりも条件が良い会社に転職することができる可能性も高い。第二新卒期間から外れてしまうと、転職活動者のライバルが大幅に増えることになります。競争が激しい中で転職活動をすると、それだけ難易度も上がってしまう。それならばできるだけ早く決断して行動する方が、条件が良い会社が見つかることでしょう。⇒第二新卒での早期転職を成功させる転職エージェントの選び方!退職理由は自分の中でも明確にしておくこと転職活動を行う上で、退職理由は非常に重要になります。どの企業に応募したとしても必ず聞かれる質問です。それだけ採用する側としても、求人対象者を判断する大きな材料になるということです。社会人2年目で辞めた理由が、「なんとなく自分に合わないと思った」という曖昧な答えでは、内定を取ることができないでしょう。最初に入った会社は最低でも3年間を続けるべきと言われています。中途半端に仕事を辞めてしまっては、何も身につかない。短い期間で辞めることはデメリットだけではありません。早く決断することで無駄な時間を過ごさなくてよいですし、それだけ次の道で経験を積むことができます。そこに対してしっかりと理解していることを伝えなければいけないということです。採用する担当者としては、また同じ様に会社を辞められることを恐れている。そこに対して、仕事に対する姿勢や、簡単には会社を辞めないことがわかることを伝えることができれば、内定を取ることができるでしょう。仕事に対する真剣さを問われていると思って下さい。関連コンテンツTwitterShareGoogle+PocketHatenaLINE人気記事130代で転職を成功させる秘訣とは!?転職活動におすすめの転職エージェントも!30代の特に前半は、かなり転職を考える人が多い。大学卒業後に就職してすぐに転職する人もいますが、ある程度の期間がんばって同じ会社で仕事を続けてみたけど、転職を考える人も多いのが現状。...220代で転職することのメリットとデメリットとは?30代との違いを把握しておこう!20代での転職は、人によっては早すぎるというイメージはあるかもしれません。早ければ早いほどそのメリットも大きなもの。一度就職したけれど、仕事を辞める事になってしまった第二新卒の人。若いとはいえ、やっぱり仕事をしていない状態は少し不安ですよね。涙が出るほど仕事が辛い・・・。仕事のことを考えると、涙が止まらない状況だと少し切羽詰った状況と言えます。仕事ができないことで、周りの人に迷惑をかけてしまう。...ストレス・うつ職場での上司のセクハラ問題で悩む女性がすべき対処方法とは?セクハラという言葉を聞いて、未だにそんなことがあるのか信じられない人もいるかもしれませんが、実際にセクハラはなくなっていません。...ストレス・うつ新卒でブラック企業に入ったときは転職すべき?大学卒業して就職する流れまでは良かったものの、実際に入った会社がブラック企業だった・・・。これは精神的にもダメージが大きいですよね。...ストレス・うつ残業100時間で残業代なしなら辞めたいはず。違法な残業をさせる会社で働くな!今の日本社会は、働けば働くほどお金をもらえる仕組みにはなっていません。残業代が出ていない会社の方が多いんです。月の合計残業時間が、ある一定の値を超えないと、残業代が出ないようになっているからです。...ストレス・うつ仕事で雑用ばかりやらされる原因とは?雑用から逃れるための対処方法とは?雑用していると自分の仕事が急に増えるし、なによりやりたくないですよね。ただの使い走りにされているようで気分も良くない。実は雑用させられる人には、ある特徴があります。AFFINGER5.。