A同期入社した女性がいて、彼女は社内恋愛の末結婚して、現在は子供もいるし、産休明けだから時短勤務なんです。仕事の負担は自然とこっちにくるし、むこうもそれに対して悪びれもしていないみたいだから。なんかすぐに感情的になっちゃって。彼女とは仲が良かったんですけど、今はお互いの抱えるものが違ってしまって・・。うまく前みたいに話もできないし、お互いギスギスして・・。本当は前みたいに仲良くしたいのに・・。それが今は一番の悩みなんです。辛いことをお話していただいて・・。お話よくわかりました。ここまでくるとAさんの抱えている悩みを共有化できました。Aさんの欲しいものは「人間関係の修復」であり、見込みの話をするとその先にある「コミュニケーションへの興味」も引き出せるかもしれません。顧客のニーズの把握には「コミュニケーション」は欠かせません。「悩み」「要望」はきちんと共有化したいものですね。質問のある方、応援メッセージ、特になにもない方笑どんなリアクションでもしていただけると私は嬉しいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取るマーケティングで自己実現!?「部下の報連相がない!?」RECOMMENDこちらの記事も人気です。マーケティング2017.5.4マーケティングで自己実現!?マーケティング2017.3.19マーケティングの視点ABOUTこの記事をかいた人toshiyukimurataniクライエントの目標達成に全力を尽くすプロコーチ。3姉妹の父親であり、幼い娘たちに翻弄される毎日。POSTこのライターの最新記事コーチング2020.1.16上司の価値は自分の当たり前≠人の当たり前に気づけることコーチング2020.1.12挨拶しない部下にこそ愛情をコーチング2019.10.15人と比べてしまうあなたへコーチング2019.10.13絵本「鏡の中のぼく」が小学校の授業に導入されました。・3姉妹のパパ「人間関係に悩む医療・介護従事者の方々のサポートができるよう、ゆるりとコミュニケーションについて考えていければと思っています。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。