企業研究で行ったことを教えて下さい。グループ会社も含めると、とにかく幅広く事業を手掛けている会社であるので、ホームページを参考にしながら現在どのようなビジネスを行っているのかを把握するように努めた。訪問を行い、それぞれの事業が社内から見た時どのような状態であるのかもリサーチした。企業研究で行ったことを教えて下さい。ソニーは部門別採用を行っており、かなり細かく分かれているため自分がどのコースで何をやりたいかを明確にしておく必要がありまし。会社説明会に参加すれば、技術開発の部門ごとに詳しい説明や、質疑応答をすることができるました。部門ごとの業務内容を詳しく知りたい場合や、迷っている場合は参加した方がいいと思います。企業研究で行ったことを教えて下さい。ソニー株式会社はインターンシップにとても力を入れているので、インターンシップに参加することが一番企業研究に役立つと思います。インターンシップも1日のものから2週間のもの、夏や冬様々な期間に開催されているので、何かしらには参加するをお勧めします。ソニーを志望する理由を教えてください。企業を選んだ動機として「社風・社員の人柄」を挙げた。大学で学んだ知識が活かせる業界としてIT業界を中心にみており説明会等で様々な企業を見てきたが、その中でも特に個性的な社員が多く、また質問をする学生に対しても非常に寛容に対応している様子から、多様性を重視する社風が実践されていることを感じた。ソニーを志望する理由を教えてください。私は御社の高い技術力を活かしたモノづくりを通じて、人々に感動を届けたいと思い志望しました。実際に私が人工心臓の研究で使用する実験装置の製作経験からモノづくりのやりがいも実感しています。貴社のaiboやカメラなど多くの製品には最先端技術が搭載されており、利便性や新規性の高さだけでなく、人々に感動を与え時にはライフスタイルすら変化させることができます。ソニーを志望する理由を教えてください。私は、幅広い知識・技術を吸収し貴社製品のすべての成り立ちを理解し、貴社ブランドを根底から支えたいと思い、製品開発に携わりたいと思っています。私は、ものつくりにおけるすべての工程に関わり、幅広い知識を身に着けたいと思っています。注)選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。私は、全世界、すべての人々を対象とした「学習支援サービス」を提案したい。ソニーの「プレーステーション」プラットフォームビジネスでのノウハウを活かし、専用の端末とネットワークにより世界中の「学生」が同じ「教室」で学ぶという新たな学習体験を可能にする。このサービスでは、世界のあらゆる教科書・図鑑などから自由に選んで学ぶことができる。選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。私は人工心臓の研究で使用する実験装置の製作経験からモノづくりに対してやりがいを実感しています。そのため私は貴社の高い技術力を活かしたモノづくりに興味があります。貴社のaiboやカメラなど多くの製品に搭載されている最先端技術は、高い利便性や新規性によって人々に感動を与えるだけでなく、時にはライフスタイルすら変化させることができます。選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。私は貴社に入社して業務用オーディオを世界に届けて、人々に感動を提供したい。中学3年生の冬、軽音楽部の代表として出場した大会の本選の前日、収容人数5000人の舞洲アリーナでリハーサルがあった。不安や緊張、期待など本選に向けてあらゆる感情が溢れていたが、アリーナ全体を大迫力で包み込む臨場感溢れる音によって全てが感動に塗り替わった。私は音楽の最大の強みは「人の心に直接届く」ことだと考える。フルート、ギター、合気道、フェンシング、スキー、それから展覧会巡り...たくさんあって語り切れません。好奇心の強さと行動力、そしてその結果広がった趣味の多さは誰にも負けないと思います。以後、お見知りおき下さい。研究内容を教えてください。私は、半導体結晶GaN(窒化ガリウム)の新規成長手法の探索を行っております。GaNは、LEDの実用化に大きく貢献し、さらに電力変換素子としての応用も期待されています。GaN単結晶の価格の高さから、GaN系デバイスの実用化はLEDに留まり、それ以上の普及は依然として進んでいません。現在デバイス作製の土台となる初期GaN基板はHVPE法により作製されています。研究内容を説明してください。おけるメカニカルシールの潤滑特性について研究を行っています。この人工心臓には血液循環用のプロペラが取り付けられており、プロペラの回転軸と軸受で生じる摩擦熱の冷却や、洗浄のためにC.W.を内部で循環させています。プロペラ軸と軸受の隙間からC.W.側へ血液の漏れを防ぐためにメカニカルシールという密封機構が搭載されています。この企画を提案しようと思ったのでしょうか。私は教育の専門家ではありませんが、教育のICT化に関心を持っているからです。現在、今までITが普及してこなかった分野でも、ITを活用することで業務の効率化や新しい価値を生み出そうという試みが進んでいます。その中でも注目を浴びているのが教育分野です。私は、一人一台のタブレット端末を導入した小学校の現状についての特集を読みました。学生時代の新聞社の営業の経験を通して、人と向き合って相手にニーズを満たすこと、それを直接的に行うことができることに魅力を感じたからです。営業のアルバイトでも成約率を8倍に飛躍させることができた大きな要因は、相手の立場に立つ重要さに気づくことができたからです。就職活動の軸を教えてください。私は、就職活動において、「ものつくりに関わること」また、「自社製品を作っていること」、そして「やりがいを感じられること」の3点を重視し就職活動をしております。「ものつくり」においては、小さいころからものつくりに興味があり、自分の手で何かを作り出す、そしてそれが人の生活の役に立つというところに喜びを感じています。志望動機を教えてください。私は御社の高い技術力を活かしたモノづくりを通じて、人々に感動を届けたいと思い志望しました。実際に私が人工心臓の研究で使用する実験装置の製作経験からモノづくりのやりがいも実感しています。貴社のaiboやカメラなど多くの製品には最先端技術が搭載されており、利便性や新規性の高さだけでなく、人々に感動を与え時にはライフスタイルすら変化させることができます。何か困難に立ち向かったとき、あなたはどうやってそれを対処しますか。/人と意見が対立したとき、どうやって解決しようとしますか。(困難への対処法)一人で悩んでいても考えが堂々巡りになってしまったり、悩み続けてしまうことが多いので、周囲の人になるべく相談するようにしています。具体的には、親や兄弟、仲のいい友人に相談することで客観的な意見をもらったり、今までにない新しい方向からの意見をもらうことで困難に対処できていると感じています。メカ設計1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。ソニーは2回の面接を通して、大学での研究内容と希望職種、部門での業務内容のマッチングをとても重要視しているように感じました。希望する部門の業務内容は会社ホ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。ソニーは大変人気な企業なので、入社意欲や挑戦したいことだけでは内々定は来ないのではないかと思います。そこにプラスして自分の活かせる技術的な能力をいかにアピ...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。噂ではありまずが1次面接の倍率が非常に高いらしいので、1次面接だからと言って軽い気持ちで臨むのではなく、万全の準備をしておくことをお勧めします。技術職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。インターンシップに参加することで、実際に働く場を学べるとともに、社員の方から多くの話を聞くことが出来ます。具体的には、内定する上ではどのような人が求められ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。インターンシップに参加したことで面接で話す志望動機や今後のキャリアプランなどについても具体性を持たせることが出来ました。企業とのミスマッチを減らすこ...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。早い段階で技術系ジョブマッチングに応募しておくと、選考回数も少なく済み、また4月中には内定が出るのでとても早く選考が進みます。技術職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。志望動機にも書きましたが、なぜソニーを選んだのか?という点がすごく大事だと思います。インターンで様々な社員の方にお会いしましたが、社員の方のほとんどが「面...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。私はインターン生から選ばれて早い段階でジョブマッチングに呼ばれたため、インターンでの最終発表でのプレゼンで選んでいただけたと感じています。その発表会はイン...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。セールス&マーケティング1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。ソニーの内定を獲得するために必要なことは、なぜ他社でなくソニーで、なぜその職種がいいのかをきちんと語る必要があると思います。社風も自由闊達を掲げていますが...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。能力があるだけでは内定は出ないと思います。会社に対する思いは少なからず必要だと思います。私が内定を頂いた理由のひとつとしても、メーカー業界の中でこの会...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。面接のどこかで英語面接があるのでちゃんと準備しておく必要があります。2入社を決めた理由を教えてください。なく、ソニー株式会社を選んだ理由としては、やはり自分の手で製品を作りだしたいという思いが一番でした。技術職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。スリーエムジャパンホールディングス合同会社2入社を決めた理由を教えてください。ソニーは今どんどん売り上げを伸ばしているのでその点にかなり惹かれました。研究職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社キーエンス2入社を決めた理由を教えてください。どちらも魅力的な製品群を出しており、ハードウェアエンジニア・研究者として不満なく働ける環境だと思いました。技術職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社リコー2入社を決めた理由を教えてください。リコーもソニーも地元に開発の拠点が会ったため、どちらも受けた。勤務地で就活をしていたので、この2つは最後まで受けた。社員の口コミ【良い点】非常にワークライフバランスはいいと言える。社員の口コミ【良い点】ベース給はそこまで高く無いが、会社の業績に連動して業績給がつく。社員の口コミ【良い点】ブランド力。健康機器では日本を代表するメーカー。社員の口コミ【良い点】やりたいことがあればやらせてもらえる環境。社員の口コミ【良い点】希望の業務に配慮してくれた。社員の口コミ【良い点】期間社員からでも正社員のステップアップが可能です!友人4人ほど採用されておりました。社員の口コミ【良い点】それなりにもらえる。社員の口コミ【良い点】良くも悪くも年功序列の会社。社員の口コミ【良い点】休みはしっかり取れるのでプライベートと両立可能である。社員の口コミ【良い点】休みがとりやすいのがとても良いです。社員の口コミ【良い点】確定拠出年金には会社から個人の拠出額と同じ額を拠出してもうらことができる。