小説お気に入りに追加シェアするツイートする“仕事”は、給与をもらうための手段。割り切って仕事をしている人も多いのではないだろうか。倉田梨沙(24)もそのうちの1人。普通のOLで、出世欲だってもちろんない。“最低限”で仕事をこなす、どこにでもいる平凡な女の子でもキャリア女子になれるのか?◆これまでのあらすじ頑張っている女性の先輩ではなく、同期の男性が先に昇格するという出来事を目の当たりにし、ビジネスには“ルール”がある、ということを知った梨沙。それ以来、梨沙の中で、「適切に評価され出世をしていきたい」という思いが芽生え始めたが...。-思ってた以上に、女性管理職が少ない...。“自分はこれからどのようなキャリアを目指せば良いか?”を真剣に考えていた。糸口を求めてロールモデルになりそうな女性管理職を調べるため、いつもより早く出社したが、考えはすぐに行き詰ってしまう。プリントアウトした組織図に、女性管理職の職位を赤字で書き込んだものの、一瞬で終わったからだ。-就活中に聞いた企業説明では、女性の活躍をアピールしてたのに...、管理職はたったの2人だけなんて...!赤字が2カ所しか見えない組織図をもう一度見る。-リーダークラスはもう少し居るけど、これって少なすぎじゃない?しかも、管理職って言っても、課長と係長って...。たしかに、課長も係長もすごい。中長期的なキャリアをイメージするには強さに欠けるロールモデルだ。梨沙が勤める会社には、希望する部署へ異動できる“社内転職制度”がある。社員のスキルや知識の幅を広げると共に、活躍の場も広げることを狙いとしたもの。ー社内転職、ねぇ...。その制度を活用したら...とぼんやりと考えていたところで、ハッと我に返り時計を確認した。時計の針はちょうど、始業時間を指しており、梨沙は小さく伸びをして組織図を机の中にしまう。-続きは、ランチにやろう。◆ランチの時間になると、梨沙はコンビニでサンドイッチを買ってきてカフェスペースで朝の続きに取り掛かる。