UPDATE子供(389)夫(349)パパ(225)気になる育児休暇の期間!皆どれくらいで復帰しているの?出産後も働き続けるという女性が増え、育児休暇を取得する人はどの企業でも珍しくなくなってきました。育児休暇について厚生労働省の発表によれば、2014年度の女性の育児休暇取得率は86.6%だったとのこと。働く女性の8割が育児休暇を取得していたのですね。2007年以来、女性の取得率は安定して80%を超えているようです。25日、2014年度の雇用均等基本調査で育児休業取得率の速報値を公表した。女性は前年度と比べて3.6ポイント上昇し86.6%、男性も0.27ポイント上がり2.30%だった。申し出ることにより、子が1歳に達するまでの間、育児休業をすることができます(一定の範囲の期間雇用者も対象となります)。一定の場合、子が1歳6か月に達するまでの間、育児休業をすることができます。産んだ後も働く意思がある場合は、産休及び育休を取得することができます。法律によれば、子供が1歳6ヶ月になるまで、つまり最高で1年半育児休業することができるのです。現実問題、そんなに休めるの??但し法律で定められているとはいえ、保育園の入所事情や会社の都合などでフルに育休を取るのは簡単ではありません。実際、筆者の周りにいる働くママたちは産後数ヶ月で復帰、というパターンが多いように感じます。私は産後8週(2ヵ月)で復帰します。実際は育休も半年位は...と思ってたのですが、会社の都合で取得できなかったので。Yahoo!知恵袋12月に出産し9月に復帰しました。1年休みたかったのですが、前例や雰囲気的に気がひけたのでなるべく早く復帰するようにしました。ONLINE(読売新聞)私は保育園入園の都合で、5か月で復帰しました。復帰後も時短にしてもらったので、何とかやりくりできました。ONLINE(読売新聞)産後8ヶ月で復帰しました。出産して子供が可愛くて可愛くて、でも4月に保育園に入れないと、待機児童になるかもしれなかったので。-こうしてみると皆さん、早めに復帰されているんですね・・・。早い方では生後2ヶ月で切り上げています。フルで育休を取るには難しい理由がたくさんあるようです。仕事の都合で会社から早めに復帰をお願いされる場合もあれば、保育園の入園時期の都合で育休を切り上げなければいけない場合もあります。待機児童問題はもう皆さんご存知とは思います。多くの人が早めに育休を切り上げて復帰している現状の裏には、子供を待機児童にしないためという理由が隠れています。いうことかというと、保育園では0歳・1歳・2歳~と年齢別にクラスが分けられていて、各クラスで受け入れ人数が異なります。1歳以上のクラスになると、0歳児クラスからそのまま進級する園児が大部分を占めるため、新規受け入れ枠はごく少数となってしまいます。その僅かな枠に何十人もの応募が殺到するため、激戦となるのです。0歳児クラスならば枠が空いている可能性が高いため、子供が1歳になる前に保育園に預けてしまうのです。保育園に入れるために早めに働きに出るって何だか本末転倒な気もしますが、制度上そうしないとどうしても待機児童になってしまうリスクが上がるため、皆仕方なくこの方法を取っているのです。"サイボウズの育児休暇制度では、子供1人につき6年まで休暇を申請できる。社員はほとんど1年で復帰するという。しないと、子供を保育園に入れられないからだ。育休延長が保育園に入りやすくすることによる待機児童問題の緩和の解、な理由がわからない。1歳からしか入れないところを除けば1歳4月が難関だからみんな0歳復帰してそれがさらに枠を狭めてるんでしょ?2年じゃ2歳4月までは延ばせないから変わらなくない?がひとつ。それが贅沢なもののはずがない。実現できる世の中になってほしい。育児休業の法律は整備されたのだから、あとは保育園整備だけ。...などペーパーレスサービスを提供しているペーパーロジック株式会社。view高収入&ストレスフリー!在宅ワーカーを目指そう仕事を辞める原因で多いのが人間関係です。上司や同僚との付き合い、飲み会の参加が嫌な人はたくさんいます。viewなりたい自分になれる!自分を好きになりたい人におすすめの自己啓発書5選!がんばりたいのに、がんばれない。そんなあなたを後押ししてくれる、自己啓発書を集めました。日本語は難しい!正しい日本語、使えていますか?ぜひ、チェックしてみてください。雨の日が続く梅雨の季節には、憂鬱な日々が続きますよね。view雑談は人間関係を円滑にします。「気まずい沈黙」を防ぐために、雑談ネタを用意しておきましょう。子育てに少し余裕が出てきたママ必見。viewsnowsnow現在1歳の男の子の母です。育児に関する情報を中心に発信していきたいと思います。