93千葉の求人サイト、転職エージェント「千葉キャリ」のスタッフがお届けする就活サイトです。昨日、千葉県内のある大学のキャリアセンターを訪問してきました。この時期はいつもは、3年生の就職活動の話がメインになるはずが、今年は4年生の話がメインに。中小企業の良さ週末に、昔の会社の上司と久しぶり(1年半ぶり?)に飲みました。今は、別の会社の役員になっています。相変わらず頑張って活躍しているようで、さすがだなあと刺激を受けました。中途向け合同企業説明会(続き2)先日の中途向け合同企業説明会。参加企業と参加者のアンケート結果を取りまとめてみました。参加企業の満足度は71%、参加者の満足度は78%という結果でした。参加企業からの不満の理由は大きく2つありました。中途向け合同企業説明会(続き)昨日の合同企業説明会が無事終了しました。半分以上が20代で、約2割が学生でした。こんなところでも学生の就職活動の厳しさを感じます。はいよいよ、千葉キャリ初の社会人向けイベント「合同企業説明会in船橋」の中途版の開催です。告知したけれど、正直どれくらいの人が集まるのかドキドキです。先日行った内定者研修。その参加企業に状況報告に行ってきました。そこでびっくりしたのは、参加した内定者から、社長は何も言っていないのに、参加のレポートが提出されていたこと。今日の日経新聞の記事。流業やサービス業で離職率が大幅に下がり、人材の定着傾向が強まってきたという記事が出ていました。退職しても次の就職が厳しいことから、会社を辞めなくなっているのですね。部下や後輩を思う心2日間にわたる指導力強化研修(OJT研修)が終わり、ようやく一息つきました。怒涛のような1週間でした。OJT研修には、各企業の課長や係長、リーダーといった中堅社員が参加。内定者研修が無事に終わりました。2日間見ていて思ったのは、本当に新卒って純粋ですね。素直だし、向上心があるし、負けん気も強いし。剛ビジネスマナーが成長のカギ内定者研修の1日目が無事に終了しました。様々な業種の企業から15名が集まってのオープン研修。初めはぎこちなかった雰囲気も、チーム分けが終わり、ディスカッションが進むにつれ、徐々になごんできました。このサイトに記載されている情報の無断転載を禁じます。