市販のソフトを使えば難しくはありません。控除のほかに所得税や住民税など、ある程度の法律を理解していないと従業員の大切な給与計算においてミスをしてしまうことがあります。情報から正確に処理をしていきます。納品は、紙、PDF、Excelでのデータ出力などからご選択いただけます。金融機関への振込みを効率的にできるFBデータをお渡ししています。通常の給与支払いは、銀行窓口かネットバンキング経由での振込が主流ですが、窓口では振込依頼書の作成や移動・待ち時間が発生します。ネットバンキングでも、従業員ごとの給与振込データの作成が必要で、時間と手間がかかってしまいます。そのため、FBデータを用いることで、支払業務における事務処理効率の向上が実現できます。ご希望に合わせて給与明細書を個人ごとに窓付き封筒に封入して納品させていただくこともできます。給与計算は、毎月行う典型的な定型業務です。リソースを、他の業務に振り向けることができます。社内で給与計算を行うと、給与にかかわる個人情報(特別手当の支給、扶養家族の増加など)が社内に広まってしまう可能性が出てしまします。アウトソーシングによって、個人情報の流出を防ぐことができます。給与計算は、毎月行わなければならない重要な業務です。この作業を行うには法律の知識が必要で、内容の濃い業務でもあります。給与計算を行ったからといって、業績が向上するわけではありません。必要な業務といえども、作業としての給与計算業務は、業務の効率化を考えると専門的な知識を持った外部への委託が最適です。導入に関して1導入までの流れ貴社の業務内容、従業員の人数、諸規定の内容をヒヤリングの後、弊所の事務処理のご説明をいたします。同時に、目安となるサービス料金の見積提示をさせて頂きます。)について、打合せを行います。支払いルール、扶養家族、住所などの個人別データを元に、貴社の基礎データ入力処理を行い弊所にてデータ化します。給与計算基礎データを元に、本格的に給与計算事務を月次から開始いたします。その後、改善が必要な場合は、随時対応を行います。データを弊所へお送りいただきます。弊所にて給与の計算を行います。確認事項がある場合は、貴社にご確認いたします。チェックリストなどをご要望に合わせてお渡しいたします。FBデータに対応した書類のお渡しをさせていただきます。給与明細書は、ご要望により透けない窓付封筒に入れての納品までを行います。078-219-7136。