インドネシア現地採用ブログスマートフォン用の表示で見るインドネシア現地採用ブログトータル5年目のインドネシア生活。三十路サラリーマンとしてインドネシア生活、海外就職、キャリアに関して書いていきます。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-05-19現地採用という言葉が嫌い現地採用ジムから帰ってきて、何か目が覚めてしまったので、ずっと思っていることをつらつらと書いてみたい。長文でかつ支離滅裂になりそうな気がするのでそこはご容赦ください。現地採用という言葉が嫌い。日本人のコミュニティで、初めましての話題だと必ずこの話になる。あなたはどっちですかという話。駐在なのか、現採なのか。今の会社でもそうだが、うちは変わった会社なので、本社所属の新卒でさえ海外に新卒1年目として、しかも駐在として入社をしてくる。そのなかで現地採用の・・とかそういう類の自己紹介をしている。いうかそういう紹介のされ方をしている。インドネシアでうちの会社は50%でやっているので、(ローカルが50%出資している)、自ずと現地採用の人間が多く、かつまだまだ若手みたいな人間が多くなる。自分も世間一般からみたらまだまだ若手に入るのかもしれないが。タイとかベトナムとかは100%でやっているので、本社から来ている人間が多いはず。日本での税金とか年金、保険があるかどうか年一の航空券があるかどうか本社主催の研修に参加するかとか呼ばれるかどうかその程度。給与も現地採用の方が駐在の人間より高いとかもあるし、ポジションもそう。自分がこの会社に入社をした時には、恥ずかしながら現地採用という言葉をしらなかった。一緒に働く事になる予定の日本人がどういう人間なのかとかも知らなかった。1回のスカイプ面接と本社での人事との面談で決定をした。入社前は知らなかったのだ。3年近くが経っても、まだまだ自分はこの現地採用というカテゴライズにとらわれているみたいだ。自分が成果を出したとしても、現採だよね。この現地採用という言葉が嫌いだ。するのか、そんなの関係ないんだと思わせるくらいの成果をもっともっと出して行く、そしてそんなしょうもないカテゴライズにとらわれない自分になること、そして最終的には一般的にも現地採用とか駐在とかそんなしょうもないことなんか関係ないよという感じにしたい。若くして海外でキャリアを積むことに関して。うちの会社はイン...2017-06-10人の入れ替わりが早い・・うちの会社は本当に人の入れ替わりが、、凄い。海外で働いているのならその国の現地語が話せればベターなのは...2017-05-15若くして海外で働くことについてインドネシア歴丸3年。読者になる検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事2018年の振り返りチカラン生活ジャカルタ生活インターンをしてから入社することインプットし続けること月別アーカイブはてなブログをはじめよう!gensaiindonesiaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。