国内5拠点、世界7カ国とのグローバル・ネットワーク。一過性に終わらない、親身なアドバイスで、心から納得のいくキャリア・転職を選択していただくリクルートメントエージェンシーです。リクルートメントエージェンシーとは、転職を希望する方と求人企業を結びつけるサービスをする厚生労働大臣の認可を受けた民間職業紹介会社です。JACでは求人のご紹介だけでなく、みなさまの転職活動を円滑にするために、様々なサービスを無料で提供しています。まで、転職に関するあらゆる不安や悩みをきめ細やかにサポート。・3ヶ月間のご登録期間を設け、その期間はあなたの転職を最後まで全力サポート。途中で連絡が途絶えたり、自然消滅したりする心配のない、他社とは違う誠実なサービスです。・英国とアジアにおける提携会社とのネットワークを活用し、国際経験豊かなコンサルタントが海外転職をサポートします。・人気の高い外資系からの求人は約7000件。社風や待遇が千差万別な外資系への転職にも、語学の堪能なコンサルタントが直接本国の方から情報を入手するなどして誠実なサポートを行っています。・エグゼクティブの方へのサポートも充実。企業にあなたのポジションをこちらからご提案するなど、価値ある出会いをお手伝いします。何よりも誠実な信頼関係を築くことが第一というのがモットーですから、親密なやりとりによって、あなたが新たな可能性を発見できる場所になると思います。気軽に相談して少しでも早く解決してほしいと思います。=こんな方におすすめします=・初めての転職でわかならいことや不安のある方。・自分がどんな仕事をしたいか、何に適性があるのかなどを相談したい方。・海外転職や外資系への転職をご希望の方。・専門知識の豊富なコンサルタントに力強い転職サポートを頼みたい方。詳細は、こちらからどうぞ。国内5拠点、世界7カ国とのグローバル・ネットワーク。一過性に終わらない、親身なアドバイスで、心から納得のいくキャリア・転職を選択していただくリクルートメントエージェンシーです。外資や海外の転職に人脈は必要?外資の会社における中途採用では、社員のつてによるパターンもけっこうあるようです。海外への転職を目指しているなら、なおさら人脈は欲しいところですよね。ところが、そう運良く人脈というものは転がっているものではありません。周囲を見渡してみても、親類や知人関係にどれほどそういった関係の職に就いているかたがおられます?転職はどっち?外資系か海外事業部か外資系の会社=海外への出向と思いがちですが、そこへ至るには、そうとう実力を認められなければならないみたいです。海外赴任だけを念頭に置いた転職であれば、商社の海外事業部への就職に希望を出すという方法もあるかと。そんな野望(?)に燃えているかたもおられることと思います。外資は実力重視の会社だからか、日本人の新卒にはあまり求人がこないのだとか。どちらかというと実績や専門知識を考慮した中途採用が多いようです。外資に転職するなら、まず必要なこと外資の会社といっても、会社の構成員に本国の駐在員が多いか、日本人が多いかによって英語の使われる頻度はまちまちです。英語圏の国が企業進出してきているわけではありませんし。いえ、英語は国際的な共通語。そんな職場で働いたら、自分もカッコ良くなれる??効率良く転職するには?ヘッドハンティングでもない限り、転職する際には職場を退社してから新しい就職先を探す、というパターンが多いのではないでしょうか。最初しばらくは「命の洗濯」などと悠長に構え、これまで出来なかったことをしてみようなんて気持ちの余裕もあるかと思います。転職で自分発見(2)「とりあえず——」とまではいかないものの、最初にこれと決めた仕事が必ずしも天職だとは限りません。いうのって、実際に取り組んでみないと分からないところではありますが。世の中に、いったいどれくらいのかたが、ご自分の仕事を天職だと満足されているのでしょうか?転職で自分発見(1)とりあえず内定もらっちゃったから、とりあえず就職はしてみたけれど、何か違う気が......。雇用“人数”に関しては、たしかに男女均等だったかもしれませんが(笑)実際問題として、とても女性に公平なチャンスを与えているとは思えない会社って、まだまだ存在していますもの。転職の相談をできる人、身近にいますか?家庭の事情で転職されるかたもおられれば、上を目指して転職を考える、バリバリのキャリアウーマンのかたもおられますよね。今の職場より、もっとキャリアを積める職場に移りたい。望んではいるものの、いざ転職となると、迷いや不安が生じてくるものです。そんな時、親身に相談できるお友達なり同僚なり、きっと一人や二人は誰でもお持ちかと思います転ばぬ先の女性の転職事情?近ごろでは年単位の育児休暇や、もっと進んだ会社では託児所完備なんてところもありますよね。仕事と出産を両立させたいのなら、そういった会社を探すのもひとつの方法だと思います。育児や介護に追われる日々。ご自宅でスキルアップを目指すのです。ご自分、もしくは旦那さまのご実家が近くにあって、何時間かでも子供さんを預かってくださるなら、パソコン教室などに通ってみるのも良いでしょう。女性が転職する理由(2)そもそも「家庭」の仕事や責任は、女性だけに押し付けられるものではないはず。昨今では協力的な旦那さまも増えつつはありますけれど。それでも、まだまだ女性にのしかかってくるウエイトのほうが大きいですよね〜女性が転職する理由(1)働く女性が転職(もしくは退職)する理由でダントツに多いのは、やはり結婚や出産などの「家庭の事情」なのだそうです。朝起きたら、横で離婚した元妻が寝てる。転職情報の問合せ先リンクに関して・お問い合わせ等はこちらから。プロフィールタク&ことみ30代男女のコンビです。興味ごとに分担して、時には一緒に仲良く情報を集めてます。