Facebookとオフラインの関係,Facebook戦略,アニキの起業家スピリッツ,ファン化動線の仕組み,子ども達に魅せるバランス経営ビジネスは8割が〝最初の準備〟で決まります。Facebookとオフラインの関係,Facebook戦略,アニキの起業家スピリッツ,ファン化動線の仕組み経営者は雇用する社員、スタッフに何を手渡しているでしょうか。我が子に捧げる愛情と同様のモノを与えていると言えるでしょうか。Facebookとオフラインの関係,Facebook戦略,アニキの起業家スピリッツ,ファン化動線の仕組みこれからの時代を生きるビジネスマン、ビジネスパーソン、キャリアウーマンに持っていてもらいたい考え方。いえば、雇用する側の経営者、起業家にこそ、この考え方を持って欲しい!続きを読む“働き方”だけでは取り残される。Facebookとオフラインの関係,Facebook戦略,アニキの起業家スピリッツ,ファン化動線の仕組み,成功事例のモデリング私はよくホテルのラウンジやカフェでシゴトをしています。ミーティングやコーチングだけではなく、一人でのパソコンシゴトでもお気に入りの場所を利用します。...続きを読む猫も杓子も“働き方改革”。セミナー告知させていただきます。我が子の自然な笑顔を守ること、それが私へのGOサインになるんです!現状のお客様ではなく、新しい客層を開拓したい。WEBやSNSを活用したら良いんじゃないかと思っています。最重要のプライオリティは「健康の知識を得ることだぁーー!」な気づき。業界繁栄のため、後進の育成のため、関わるみんなのため、チャレンジし続けます!チャレンジする事を見つけるのは難しくない、人は自分の心の中にある「決める勇気」が欲しいのです。最良のゴールに向けて、ナビゲーションシステムのアンテナをピコーーーンと立てていきます!「◯◯◯じゃなきゃダメ!」という思い込みだったことに気づけました〜プライオリティ・コーチング_91/100〜お父さんと会社役員とスタジアムDJとPTA役員と、伝道師と。人に期待されている、という感情が私たちを突き動かす日本人が行うべきは“働き方”ではなく、“働く考え方”を変えること“働き方”だけでは取り残される。ビジネスマンの収入のポケットを増やす猫も杓子も“働き方改革”。