組織もう10年くらい前になるでしょうか。「ノマド」ていう言葉が流行りました。これは場所を選ばず、いつでもどこでも働けること。それを推奨している本もいくつか出ていました。えぇ、私も買いましたよ。あの時の本代と時間を返してほしい。実際やって見たら、えらい大変なんだもの!やったことある人で、すげぇ仕事捗った人がいたら教えてほしい。人の出入りが激しいカフェで、オフィスにいる時よりもタスクの捗り方が半端ないとかあるんですか?ストレスが軽減されるからって、スイスイ仕事ができるんですか?って。海外で仕事のメールチェックして、遊びに行ってますけど仕事のことは片時も忘れてませんよって言いたいんでしょうか。・・・以前の私がそうでした。有休とって海外に行っても仕事が付いてきました。ヨーロッパなど行ったら、最悪です。日本時間に合わせて起床し、営業開始時間と同時にメールを開く。パソコンは枕元に置いていました。午前は仕事で潰れ、昼は疲れた体で観光する。夜も食事をとりながら、日本時間の朝までに返事しないといけないメールなどをチェックして返す準備に取り掛かる。・・・全く休めません。日本にはない美しい風景、高い空、広大な自然などなど眺めながら涙が出ます。仕事のことを片時も忘れないなんて悲劇ですよね。言って、それがすごいパフォーマンスを出せてるかって言えばそうではない。オフィスにいる時と同じなんです。旅行なんて行かなきゃいいじゃん。休みなんて取らなきゃいいじゃん。休みを取る方がしんどいじゃん。それ以降、私は休みを取らなく・・なるわけがない。結論からいうと、どこでもいつでも仕事できる態勢と、仕事を完了させることは関係がないんです。それに、いつでもどこでも仕事できるようになると、緊張状態にあっても休んでいると思い込んで、感覚が鈍くなります。リラックスしているのか仕事しているのか、わからなくなるのは危険だと思います。そのうち自律神経がおかしくなって、疲れても眠れない、休みたいのにコントロールが効かないということが起こります。カフェに入ったら、カフェの心地よさを心底味わうべきなんです。美味しいコーヒーの味をしっかり味わいながら、読書に没頭したり、親しい人とLINEしたり、ECサイトで買い物したり、ゲームする方がいいんです。仕事する場所をいくつも作らない。集中してガッてできる場所、1ヶ所で充分です。いうことでどうすれば、いつでもどこでも仕事をしなくて済むのか考えてみました。1.長期休暇はしつこくリマインド有給を取る時は、必ず1ヶ月前から毎週休みの日程をリマインドする。同僚の休みなんていちいち把握している人はいません。いない、と思ってください。同僚が自分の有給期間を忘れてしまっていたら不在時の仕事の引き継ぎをした時に、「え!?休むなんて聞いてないけど(怒)」なんてことになり人間関係がややこしくなる&自分も気持ちよく休めなくなります。お土産も現地のスーパーで済ませるつもりが、買う気のない高級チョコレートを買うハメになります。いう場合は、相手にも覚悟を持ってもらうようマメにリマインドすることが大切です。週一の朝礼のときはもちろん、プロジェクトのスケジュールを共有する際にもさりげなく「私、○日から○日までお休みいただくので、そのとき返事が来た場合は〇〇以外のことは対応お願いしていいですか?」など。休暇の1週間前に仕事をほぼ完了させておく難しいと思います。自分の中の締め切りを休暇の前日に設定しないでください。