面接と違って、公務員試験は、1年間勉強して、筆記試験に合格したとしても、たったの20分程度の面接で合否が決まってしまう世界です。拘わらず、面接対策をしない方が多すぎますね。公務員になれるかどうかは、面接対策にかかっています。あなたの人生が決まるかもしれないというくらいの覚悟で取り組む必要があります。既卒/アルバイト経験者の場合は、就職をせずに公務員を目指してきたにも関わらず、面接の結果次第で、すべて無駄になってしまうといことが、とてももったいないと感じていました。退職までして公務員受験に専念した社会人も、筆記試験を通過しても最後の面接で落ちては自分自身が情けない気持ちになるでしょう。面接が不得意であっても、公務員の資質とは関係がありません。入職後は活躍するポテンシャルがありながら、面接対策を知らないために不合格になるのは、日本にとっての損失です。長く人事として採用と、その後の成長を見てきたから言えます。面接の上手下手と仕事での貢献度は比例しません。面接官は神様ではないので、人が人を評価し判断するのはとても難しく、人事のプロであっても、いかに良い人財を見逃さずに採用するかは簡単ではありません。公務員は異動が多いため人事のプロが少なく、なおさら、面接官の見る目に期待は出来ないと言えるでしょう。短時間で自分をいかに魅せるか、対策とノウハウが必要なのです。点数が面接に影響するのは国家公務員だけです。ほとんどの自治体の場合、筆記試験は足切りです。筆記試験の点数は、面接にはまったく影響ありません。筆記試験の点数が高かったとしても、面接には、全く影響がなく、横並び再スタートとなります。今まで、公務員を目指している方を沢山指導してきましたが、筆記試験の点数が高かった方ほど・・・面接を無難にこなせば合格できるであろうと勘違いしている方が非常に多いと感じています。公務員を受験する方も、筆記の勉強が大変なあまり、民間と違って筆記の成績重視だと勘違いをしがちです。面接までいったのに、たった20分の面接で落ちてしまい長い受験勉強を振り出しに戻してしまうケースが多いです。資格試験というものは、合格点が存在し、その点数を超えていれば、全員が合格できる試験です。公務員試験には、合格点がありませんので、合格点を越えれば良いというものではありません。筆記試験で足切りを行い、面接による相対評価で競争者の上位に入らなくては合格することはできないのです。既卒/アルバイト経験者から公務員を目指す方のお話を聞くと、公務員の面接対策は何をしたらよいのかが全くわからないという方が非常に多いのです。既卒/アルバイト経験者だからこそ、新卒との違いを意識して、苦労した時間を無駄にしないアピールが必須です。アルバイトや短期派遣など、自分では引け目と感じている方も多いですが、その経験には価値があります。人が人を採用する時は合理的な判断ばかりとは限らず、何かを感じて合否を決める事もあります。その本気の出し方もちょっとした表現の仕方で伝わり方が違います。面接官が「何か」を感じるのは、本気や熱意であることがほとんどです。その点でも新卒に勝るとも劣らないと確信しています。新卒向けの面接対策で内心不安に思いながらも時間と労力を無駄にしている方がいます。過去の面接の失敗を活かせない方がいます。場当たり的に新卒のように模範解答を暗記している方がいます。面接官が何を知りたいのか、質問の意図を考えた事が無い方がいます。そもそも、公務員として欲しい人材像を把握していない方がいます。個々の方とお話をすると、熱い気持ちや真摯な姿勢や、新卒以上にポテンシャルの高さを感じる方が多いのに、面接対策がズレているのが本当に残念です。「合格点」などないということは肝に銘じておきましょう。受験生えっ!合格点は、存在しないんですか!マニュアル通りに動く人間ではなく、主体的に動けるような人材を確保したいという基準は民間企業と同じなのです。最近の公務員面接は、事前対策が利かない、プレゼンテーション面接が増加しており、その中でも、特にメンタル面のタフさは重要視されています。カリキュラムに沿って勉強して、無難に面接できれば、誰でも合格できるんじゃないの?」と思っている方が多いのですが・・・それは一昔前の公務員試験のことです。公務員はいまや「面接対策」が一番重要なんです。面接で何回も落ちるづけると「自信を喪失したまま」で公務員を諦めるという一番悲しい負の遺産までついてきます。面接が上手でないだけで、人間として失格では無いにもかかわらず、民間企業への就職・転職にも影響してしまいますね。私が避けたいのはそこです。どんな優秀で人受けが良い方でも、すべてに合格する事は奇跡です。人が人を採用する事がどういうことかを理解したうえで対策を立て、最大公約数で合格ゾーンに入りましょう。落ちても「ご縁が無かっただけ」と割り切れるところまでやった方は、不思議とご縁に出会えますよ。(これは長年の私の印象です)まれに「あなたを落とすなら面接官の目が悪い」という事があります。面接対策の姿勢を見ているとその方の本質も、採用後の姿も想像が出来ます。1年かけて日本中の防災を調べて、自治体の担当者に話を聞きに行った方がいました。いう方にネットでチャチャと調べただけでリーサーチを終えている方が勝てるはずが無いですね。適当にやって受かるほど、たった20分は甘くはないです。ありますが、その多くが新卒向けですので、社会人、既卒/アルバイト経験者向けの方は、対策を間違えないように注意してください。公務員面接の対策状況をチェックできるアプリです。今のあなたの現時点での面接合格率をチェックいたします。面白そう~~!ドキドキ。予備校で面接対策を教えてもらったとき、個人的な事情は言わないほうが良いと指導されました。会社を辞めたい理由などは、個人的な事情ですので話さないほうが良いのでしょうか。個人的な事情を話してはいけないのですか?安達瑠依子そのアドバイスを真に受けている方が多いのですが、社会人の方は勘違いしないように気を付けてください。社会人の場合、なぜ、いまの会社を辞めてまで公務員になるのかといった理由を明確に話すことが重要です。それは新卒向けの面接対策です。反対に、公務員を目指す個人的な理由を話さなければ、「安定性を求め、民間から逃げて公務員を目指しているのではないか」と思われてしまう可能性があります。このように思われてしまった場合、あなたは100%面接で不合格になります。社会人の場合は、個人的な理由も志望動機がないとおかしいのです。「若いときはやりたい仕事で良かったけど、親の介護などで地元で働かなくてはいけない」「結婚で今の仕事を辞めて転居をするから」など面接官が納得するような会社をやめる理由が実は有効なのです。転職をする理由は会社が問題企業だったりする場合もありますね。残業が100時間近くあるなどの場合は、それはむしろ退職したほうが良かった、という場合もあります。心身ともに壊すような職場を我慢しろ、という面接官はおりません。あなたは、会社を辞める理由をしっかりと話すことができますか?チェック面接で落ちた原因についても、しっかり確認しておきましょう!ざんねんな公務員面接事典~面接で落ちた原因を徹底解析~2018.8.31面接は総合評価。なんで落ちたのかがわかりません。大事なのは、今回の落ちた原因をしっかりと分析して、来年に活かすことですよ。面接で落...あなただけの志望動機はありますか?「個人的な事情は言うな」といった指導方法は新卒向けの面接対策であるため、鵜呑みにせず面接官視点で判断しましょう。書店で数多く販売されている志望動機の書き方も、ほとんどが新卒向けですので、書いてある内容をそのまま無条件で信じる事は逆効果になる事もあります。社会人の場合は、今の会社を辞めてまで公務員を目指すため、人それぞれ、志望動機のきっかけは大きく異なります。社会人のあなたは「会社を辞めてまで目指すことになった、あなただけの志望動機」を作成する必要があるのです。その次の段階で民間への転職という選択肢を選ばずに、公務員を選んだ理由、公務員の中でも**市や**省庁を選んだ理由、それらのストーリーで「志望動機」となります。面接対策の指導を受けた社会人の方を指導したことがあるのですが、予備校では「面接対策は、これで大丈夫」と言われた内容を拝見したところ、これでは、絶対に不合格になるという指導内容だったことがあります。受験生自身が「納得できない、これで良いとは思えない」と感じて、私のところに相談される場合も多いです。40代で家族もいるような現職の方が、ある日、急に「**県のものづくり支援」に感動して、公務員を目指すなどは面接官は苦笑するしかありません。したら、辞めさせられるような事をしでかしたのではないか、と疑われかねないです。年収も百万単位で下がる場合もあるのですから。予備校の先生は受験者よりも若く社会経験が乏しい事が原因ですね。残念ながら、20代後半、30代、40代の社会人が公務員に採用される年代ごとのそれぞれの評価基準を知らないので、面接対策を指導できるわけがないのです。予備校ではなく独学でやっている方は面接対策まで独学だと筆記以上に参考に出来るものは少なく厳しいでしょう。公務員試験に合格された社会人の志望動機の添削前と添削後のビフォーアフターをご紹介したいと思います。36歳の志望動機としては、自分で...年齢に応じて合格の基準は異なります25歳でカフェでアルバイトをしていた方と、29歳で司法試験から公務員受験に切り替えた方を同じ基準で判断しません。その経歴に期待するものが違うのですから、志望動機も自己PRも当然違うはずです。職員になっている入職3年(25歳)と入職7年(29歳)の実力差を知っていますから、受験生の年齢による合否の基準もあたりまですが違って当然ですね。業務の経験はゼロでも、ここまでは身に着けていて欲しい、こういう回答が欲しい、という差が判るのは面接経験者だからではなく、人事評価制度の視点があるからです。公務員の面接対策を指導されている方で、人事で採用担当者だった人、公務員の面接官経験者はたくさんいらっしゃいますが、人事制度を構築する経験・レベルの人はほとんど見たことがありません。私は人事制度構築のコンサルタントとして、「人事制度」の評価システムの構築、開発にも携わっていました。その二つに連動する「賃金制度」で出来ています。評価により等級が決定する仕組みは民間も公務員も同じです。管理職となって評価をする側になった時に、評価スキルを身に着ける研修を受けるのが一般的であり、管理職は等級の差がどこにあり、何を見てどう評価をするのが正しいかを学びます。人事および面接官は、その人事考課の経験とスキルを使って「採用すべきか」を判断するわけです。25歳ならこのレベルの自己PRや経験や考え方、35歳ならこのレベルの自己PRや経験や考え方が合格には必要という物差しが面接官にはあると思ってください。民間企業への転職で合格を勝ち取るレベルの人は公務員でも合格します。民間では通用しないけれど公務員なら受かる、なんて事はありません。公務員にも人事制度はあります。あり、どんな職員に育てるか、(要するに理想の職員像)どういう力が必要かが明確になっているので、必ずWEBで検索してみましょう。多くの自治体がWEB上で公開しています。今年は社会人として新卒に負けないようにしっかりとアピールしたいと思っています!安達瑠依子もしかして、ライバルが新卒だと思っていませんか。社会人のあなたのライバルは新卒ではありませんよ。社会人の受講生えっ!一緒に受験する新卒と比較はされないのですか?安達瑠依子ズバリ!社会人に求められているのは「即戦力」です。「うちの職員より社会人のあなたが優れているところはどこですか?」という質問に自信を持って答えられますか?社会人に求められるのは、厳しい民間の中で切磋琢磨して培ってきたノウハウです。全てが税金で賄う公務員だからこそ、効率性や費用対効果、成果を求められてきた民間企業経験者で活躍してきた人が欲しいのです。採用側から見れば、そのようなモノが無ければ、社会人を採用する意味はありません。社会人になってから公務員を目指すということは「民間から逃げている」というようにも見られがちです。残念ながら、あなたは100%面接で不合格になります。社会人が公務員試験の面接で合格するためには・・・いかに、自分の能力を発揮して、公務員の理想に近づいた職員になるか、そういった自分の軸を持っているということを面接で訴えることができるかが重要なのです。ここが社会人の面接での合格のポイントです。行政職はオフィスワークが中心ですが「事務職」という認識でいると失敗します。PCスキルや事務処理能力は採用を左右するような評価はされません安達瑠依子PCスキルや事務処理能力は、就業経験があれば出来て当たり前で、一般事務などの転職と同じようにアピールしても評価されません。行政にも派遣や臨時職員など事務系のサポート職は多いので、わざわざ、職員として採用する理由に「事務処理能力が高いだけ(PCスキル・正確性・スピードなど)」では弱いのです。カリキュラムに沿って勉強して、無難に面接できれば、誰でも合格できるんじゃないの?」と思っている方が多いのですが・・・それは一昔前の公務員試験のことです。公務員はいまや「面接対策」が一番重要なんです。ありますが、その多くが新卒向けですので、社会人の方は、対策を間違えないように注意してください。民間に転職をする時と同様に、自分の特徴(強みや経験)を洗い出して、自分の武器を明確にしましょう。「意欲」や「社会に貢献したい気持ち」は必須ですが、採用される「理由」を自ら面接の中でプレゼンする、と考え準備をする事が合格への切符です。面接評価基準の解説(面接官しか知らない情報です)安達瑠依子セミナーの内容はこちらをご覧くださいませ。期間限定アンケート特別動画プレゼント!オンライン講座視聴後、簡単なアンケートに回答していただくと、退職理由で悩まれている方必見!受講生向けの退職理由対策の解説動画をプレゼントいたします。退職理由が、なぜ、必要なのか?退職理由の地雷とは?面接官が納得する退職理由とは?安達瑠依子この動画では面接官が納得する退職理由を作ることができるように解説させていただいています。公務員面接対策オンラインセミナーに申し込むオンラインセミナーを視聴された方の感想はこちら受験生M.Kさん自分の経歴を隠すのではなく、利用することは今年になってやっと理解したことでした。たしかに既卒のかたが受講したら結果は変わったと思います。【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか?】:年齢に合わせた面接というのは、長年受験しているので理解していました。自分だけの志望動機・自己prはやや不透明でした。自分の経歴を隠すのではなく、利用することは今年になってやっと理解したことでした。たしかに既卒のかたが受講したら結果は変わったと思います。今回の試験では、自分のはらわたをさらけ出した志望動機が必要と分かりました。縁もゆかりもない市役所を受けるにあたっては、表面上の言葉より中身があるような気がしました。受験生M.Tさん主体性に欠けている。今までの面接では、あった出来事を述べていただけであったため次は自ら動いた主体性のあるエピソードを交えることにする。【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか?】セミナーを受ける前は自己PRや志望動機に関してテーマに関する一番適切と思われるエピソードをひねり出しただけで満足していたが、セミナーを受けた後はそれだけでは新卒と同程度のレベルであり社会人経験のある私にとってはレベルがあっていないということが分かった。そのため、数値や具体的なエピソードを用いてエピソードを作ることにする。今までの面接では、あった出来事を述べていただけであったため次は自ら動いた主体性のあるエピソードを交えることにする。受験生R.Mさん想定していた以上に社会人の合格は難しいと知り、年齢相応の対策が重要であるという意識が変わりました。想定していた以上に社会人の合格は難しいと知り、年齢相応の対策が重要であるという意識が変わりました。今、面接直前なのに準備が圧倒的に不足していること。場数を踏むことはもう間に合わない。受験生Y.Mさん面接対策をもっとしっかりしなければならない、と思いました。面接対策をもっとしっかりしなければならない、と思いました。時間がなく、あまり練習できないこと。受験生N.Yさん自己分析、リサーチなど、全てが足りておらず、効率的に進める必要があると気づきました。何よりも危機感が大きくなりました。新卒ではなく現職の年齢の方と比較されるということに驚きました。自己分析、リサーチなど、全てが足りておらず、効率的に進める必要があると気づきました。オンラインセミナーの感想の続きはこちらからご覧いただけます。無料で学べる公務員面接対策オンラインセミナーを視聴された方からのアンケートの一部をご紹介いたします。約120分の動画になりますが、公務員面接対策に必要不可欠な気付きを沢山得ることができます。公務員面接を突破するための目から鱗の情報が盛りだくさんですので、ぜひ、お役立ていただけると幸い...公務員面接対策オンラインセミナーに申し込む今だけ!予備校でも教えていない面接対策重要ポイント特別プレゼント動画!志望動機、自己PR、自己分析、どれも公務員の面接試験で合格するためには、必要不可欠な対策です。実は、ここを徹底的に対策しても、面接に合格することはできません。いうと・・・公務員試験の面接官は、もっと重要な部分をチェックしているからです。面接の中では、ここが一番重要と言っても過言ではありませんが、予備校で教えているところは見たことがありません。今まで、沢山の受講生を指導させていただきましたが、この公務員の面接で一番重要なポイントを理解していない方が非常に多いと感じています。公務員から公務員を目指している人であっても、理解されている方は50%程度です。方がどのような対策をして合格されたのかを詳細にインタビューしていますので、ぜひ参考にしてくださいませ。先日、東京都の市役所に合格された高橋さん(仮名)にインタビューさせていただきました。これから受験される方へ、私の合格までの道のりが参考になれば幸いです。今回の面接では、大失敗したにも関わらず、合格に繋がった決め手は、とても参考になると思います。特別区の経験者採用試験に合格された佐藤さん(仮名)にインタビューさせていただきました。公務員から公務員へ、これから受験される方へ、私の合格までの道のりが参考になれば幸いです。45歳で現職の企業に勤めているバリバリのエンジニアで公務員試験に合格された鈴木さん(仮名)にインタビューさせていただきました。この度は、指導していただき、ありがとうございました。会社を退職されて一旦無職から30歳で都庁に合格された吉田さん(仮名)にインタビューさせていただきました。この度は、指導していただき、ありがとうございました。私のインタビューは、会社を退職して、無職から公務員を目指している方へ、合格までの道のりが参考になれば幸いです。23歳で会社を退職されて一旦無職になり、地元の自治体に合格された矢野さん(仮名)にインタビューさせていただきました。この度は、指導していただき、ありがとうございました。希望通り、地元の自治体に合格できましたので、私の道のりが受講生の皆様への参考になれば幸いです。25歳でNPOを退職されて、塾講師から希望の市役所に合格された井田さん(仮名)にインタビューさせていただきました。昨年から、1年間しっかり安達先生に面接対策指導していただき、希望の市役所に合格できました!本当にありがとうございます。中学生の時から憧れ続けた消防官に合格された伊藤さん(仮名)にインタビューさせていただきました。本当にありがとうございます。退路を断って青森に戻って公務員受験に専念し、希望通り東京の特別区に合格された星さん(仮名)にインタビューさせていただきました。公務員受験のために会社を退職したので、合格して本当に嬉しいです。本当にありがとうございます。私の道のりが受講生の皆様への参考になれば幸いです。たまさん(仮名)にインタビューさせていただきました。卒業して2年目の年は市役所を2つ受けてどちらも落ちてしまったんですけれど、お陰様で、今年は合格することができました!本当にありがとうございます。三島さん(仮名)にインタビューさせていただきました。新井さん(仮名)にインタビューさせていただきました。最初に受験した2014年から2017年までは面接までいったんですけど、4回連続で不合格。昨年はハッとしたというか、頭が真っ白になったというか、情けない結果でした。長谷さん(仮名)にインタビューさせていただきました。転職経験が多く、現在は4つめの職場で塾講師をしています。岩田さん(仮名)にインタビューさせていただきました。現職はシステムエンジニアとして主にプロジェクトマネージャーを務めております。公務員を目指し始めたのは2013年。今から6年前から挑戦しまして、6回連続で落ちた...受験生えっー!!合格された方は、こんな対策されていたんですね。ご本人からの報告メールはこちらをご覧ください。いつもお世話になっております。指導実績のべ1000名超え、合格箇所60箇所以上。企業の人事コンサルタントとして採用支援や、人事制度の構築、研修のプログラム開発に携わる。新卒に比べて難易度が高い既卒・社会人の公務員の面接対策を得意として、毎年セミナーやスクール、合宿、個人指導などで支援しています。こちらの記事を読ませていただいて質問なのですが、『年代に自己PRや経験や考え方』とはたとえばどのようなものですか?20代や30代でどのレベルのものが求められるのか、具体的に教えていただきたいのですが。この度はお問い合わせありがとうございます。具体的な内容など、詳しくは、公務員面接対策オンラインセミナーをご覧いただけますようお願いいたします。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。公務員面接の対策状況をチェックできるアプリです。既卒の中には、29歳ギリギリまで一度も就職をせずに公務員を受け続け合格した方がいます。公務員面接の達人では、受講生限定で定期的にグループセッションを開催しています。お時間があるときにお聞きくださいませ。社会人、既卒者のための模擬面接動画をご用意しました。のべ1000名超え、合格箇所60箇所以上。企業の人事コンサルタントとして採用支援や、人事制度の構築、研修のプログラム開発に携わる。新卒に比べて難易度が高い既卒・社会人の公務員の面接対策を得意として、毎年セミナーやスクール、合宿、個人指導などで支援しています。落ちた原因を分析するフィードバックサポート!2019.11.28公務員面接対策Measures社会人Shakai既卒/アルバイト経験者Kisotsu音声アドバイスAdvice面接合格者の声Gokaku達人の指導についてGuidanceお問い合わせContact。