同僚達は、よく立ち止まり時には後退しようとします。毎月数回のフォローを行います。全員が歩き出してくれます。同僚どうしも話し合ってくれているようです。大変なのは重々わかっています。それでも前向きに考えてくれているので助かります。後数年で自走してくれると信じています。数年あれば作成中のフレームワークが実在することに成るからです。今は良い方向だとは理解していても、その形が何となくしか見えていないのだと思います。実際に動かせる仕組みが必要なのです。フレームワークが整い自分たちで動かし成果を実感できれば、自走は夢ではありません。それは本当の意味での自走ではありません。出来た仕組みを使えるようになっただけだからです。同僚達には、更にこのフレームワークを改造して欲しいのです。その為には、同僚達に思考力を根付かせる必要があります。現時点で思考力が無いと言っているのではありません。思考の方法と更に深く考え調査し現状を把握し課題を乗り越え仕組みを構築する能力までには至ってないと思っています。