アドラーは「人は『自分には価値がある』と思えた時だけ勇気を持てる」と言っています。部下や子どもを勇気づけようとして「お前は本当はできるんだから、もっと本気を出して頑張れ」みたいなことを言う人がいますよね。それはまったくの逆効果で、本人はむしろ頑張らなくなります。?本気で頑張っていい成績が出なかった時に傷つくからです。「もし頑張ったらいい成績を出せる」という可能性の中に逃げ込んで生きるようになるんです。そのためには結果を恐れずに現実に飛び込まなくてはならない。対人関係によって傷つけられるだけでなく、幸せも得られるのなら、そこに入って行く勇気を持たなくてはいけない。勇気を持つためには「自分に価値がある」と思えなくてはならないし、そのためには「貢献感」がなくてはならない。人が貢献感を持てるようにするには、援助として「ありがとう」という言葉を使います。多くの場合は「偉かったね」と言います。ああ、そうですね、確かに(笑)しかし、この「偉かったね」という言葉は問題です。ほめるというのは上の人が下の人に下す評価です。いうふうにほめられても、子どもは自分に価値があるとは思えない。なく「ありがとう」と言うと、「ああ、自分は静かにしていることで役に立てた」という貢献感を持て、自分には価値があると思える。自分に価値があると思えると勇気を持てます。タテの関係ではなくヨコの関係を作るということですね。ヤバイですね、僕も結構、上から言っちゃってますね。一ライター・コピーライター。ビジネス、IT/デジタル機器、著名人インタビューなど幅広い分野で記事を執筆。著書に『結局「仕組み」を作った人が勝っている』『やっぱり「仕組み」を作った人が勝っている』(光文社)。この人が書いた記事をもっと読む撮影・イラスト写真家すしぱくフリー素材サイト「ぱくたそ」の運営と撮影やっています。コーポレートブランディング部所属。2006年に新卒でサイボウズに入社。プロダクトマネージャーを経て、2016年よりコーポレートブランディング部へ。現在は、「サイボウズ式」の企画・編集をはじめ、書籍の企画やプロモーションなど、自社のブランディングの活動を行う。この人が編集した記事をもっと読むおすすめの特集・連載これからの家族と、仕事のカタチ。これからのマネジャーについて、話そう。サイボウズのつくりかた就活に「こうあるべき」なんて、ないらしい。記載された商品名、各製品名は各社の登録商品または商標です。Cybozu,Inc.。