「文系AI人材」になるための4つのステップ文系AI人材が社会をリードするAI活用の現場から生まれた実践トレーニング本おすすめ度(4.0)AIビジネス推進に力を入れている野口竜司氏は言います。この本の内容をしっかりマスターすれば、あなたも「文系AI人材」の仲間入りです。「AIをどう作るのか?」よりも「AIをどう使いこなすのか?」が重要となります。ゆえに、ビジネスの現場を知っている文系AI人材の必要性がクローズアップされます。本書は次の3つのルールの下で書かれています。Amazonで探す今すぐチェック本書の構成について本書は全部で7章から構成されています。AI社会で職を失わないために文系のためのAIキャリアAIのキホンは丸暗記で済ますAIの作り方をザックリ理解するAI企画力を磨くAI事例をトコトン知る文系AI人材が社会を変える業種別、活用タイプ別に45にわたる豊富な事例の解説が列挙されています。AIとの共働きの方へAIの普及に伴い、人間とAIの共働きのスタイルが広がっていきます。AIの不完全な部分を知り、人間が補う必要がでてきます。共に働くスタイルは次の5つのパターンに分かれます。人間だけで仕事する人の仕事をAIが補助する人の仕事(不得意なこと、できないこと)をAIが拡張するAIの仕事(得意なこと)を人が補助するAIだけで仕事をする=人の仕事をAIが完全に代行する人間とAIの共働きのスタイルを最適なものにするのは、当面は人間の大きな役目となるはずです。この役目を担うのが、新しく生まれる「AI職」なのかもしれません。人間とAIの共働きをうまくコントロールするのが「AI職」の役割です。文系AI人材の仕事は、理系AI人材がやらない「すべての仕事」となります。AI導入数が増えれば増えるほど、今後は「AIを作る仕事」以外の仕事が多く発生していきます。した仕事は文系が得意とする領域となり、「文系AI人材」の仕事が大量に発生していくことになります。「文系AI人材」になるための4つのステップ文系AI人材の仕事領域において、共通する必要な力があります。それは、AIと働くチカラですそのチカラを身に着けるためには、次の4つのステップを踏まねばなりません。STEP1AIのキホンを丸暗記するSTEP2AIの作り方をザックリ理解するSTEP3AI企画力を磨くSTEP4AI事例をトコトン知る文系AI人材が社会をリードするこらからの本格的なAI社会では、「AIを作る」専門家だけでなく、AIのことを良く理解し、的確に「AIを使う」人材も重要なポジションを担うことになります。き手に対してこれからますます大きな影響を与えていきます。影響の大きな波をかぶる働き手であるなたは、自ら変化しなければなりません。様々な経験を持つ文系人材がAIネイティブとなるとき、世の中は大きく前進していくのでしょう。私たち文系AI人材がAIによる社会変化を引っ張っていくのです。元営業マンの人事部長です。現役人事部長(元営業マン)の人事屋パドーです。いつのまにか営業経験も人事部経験も各々10年以上が過ぎました。本サイトでは人事・仕事・就活について発信しています。views4商社とメーカーの違いはこれだけ!あなたにも説明できる。「その人らしさ」にこだわる人事屋。経営者の代理人でも、従業員の代弁者でもありません。真面目に働く人間の味方。それが経営者であれば彼等の盾になり、それが新入社員ならば彼等の鉾になる。武器は良識と論理的思考。