message*:::本の感想と日々のよしなしごと:::読了本index作家別index<当blog内>作家別index<別館>本の感想のみ置いてある別blogのindexです。当ブログのトラックバック・ポリシーです。TB送信前にご覧下さい。ココログ・カスタマイズココログのカスタマイズ方法について書いています。カスタマイズに興味があったらこちらにも遊びに来て下さい。りゅうじ内容(「MARC」データベースより)今の「技術力」に甘えてはならない。ほんとうに必要なものは「人間力」である。先輩SEのトホホな失敗に学ぶ仕事術。転職に効く実践ノウハウ満載。いつも気にはなっていたのだけど1,500円出して買おうとまでは思えなかった本。今回文庫化されたので買ってみた。「SE界」に限ったことではなくて、普通に仕事をしていればどこの分野でも(形は違えど)ありがちな問題なんじゃないのかな、と思う。会社に属していない人でも適応できる、とても広い意味での「他人とコミュニケーションする上での心がけ」のようなものが多かった。「ヤラレタと嘆いても事態は変わらない。「言葉というのは難しいもの。「自分の常識が、必ずしも相手に通じるとは限らない。そこに大きな落とし穴が待っていると心得よ」などなど。前段を読まずにこれだけ読んでも「あ、そういうことってあるよね~」と思わず納得してしまうことが多かった。状況から問題の本質を抜き出すことに長けている人なんだろうなあ。そんな著者が「エンジニアをやめてマネジメントをやりなさい」と上司に言われてガックリきた、という部分がある。この本を読む限りでは(もちろん、ご本人も後で認めているけれど)完全に現場の人というよりマネジメントの人だろうと思うけど。ここまで自分を、そして周りを冷静に見つめられる人が、マネジメントやらないでどうすんの、と。この著者の考え方で特徴的なのは「他人を変えるのは難しい(面倒くさい?(笑))から、自分が変わりましょう」ってことかな。言っても判らないヤツに対して判るまで言い続けるのはハッキリ言って時間のムダだと思う。(お、ちょっと過激な意見(笑))ついつい「間違っているなら正してやるのが人として親切」なんていう考えに取り付かれてしまいがちだけど、それにも限度があるもんねえ。ストレスも少なくて済むってこと多いと思う。会社みたいな自分では付き合う相手を選択出来ない場所ではどんな人が目の前に現れるか判らないものね。その中で自分の要求を何気な~く通すすべを身につけた方が効率的だと思う。