将来の安定のために医療系の仕事に携わりたいと考える人は増えています。病院勤務は、人材不足の側面から待遇が充実しており引く手あまたであるため、多くの医療スタッフがよりよい病院へ転職しようとする傾向にあります。このように、働き手側が職を選べるような環境であることも、人々から注目される理由の一つでしょう。実際に、医療スタッフが転職をする理由やタイミングは様々であり、家庭を持っている人もいればまだ一人暮らしを続けている人もいます。その際によく注目されるのが就労時間です。プライベートの時間とのバランスがとっていけるかは大きな着目点となります。そのため、病院を比較するときでもどの程度の労働量なのかということが重要視されるのです。現状として中途採用で実力のある人を採用したい病院が多いことから、短時間勤務を認めている求人募集も増えてきています。その実態が反映されていないケースもあることはスタッフの間でも理解が進んできています。人材不足の影響で就労時間と実態が一致していないことがしばしばあるため、現場の実態に関する情報収集が欠かせません。短時間勤務が提示されていても、実際には間に合わず定時通りに働けずに困っている人はいるのです。そのため、現場で実際に働いている人の声を聞くしか確かめる方法はないといえるでしょう。医療現場では誰もが残業をしているわけではなく、スタッフ本人の仕事の手際の良さが大きな影響を及ぼしているケースもあります。定時で帰ることを目標にするのなら、労働量がハードすぎない場所を選ぶことに加えて、自分自身も残業をしない方法を編み出すことが欠かせません。