id:Kodakanaイオン、「とにかく女性管理職を!」の反省イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者(LGBT)への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー(多様性)推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。イスラム教の厳しい戒律を根拠に女性への差別的待遇が依然残るサウジアラビアで13日までに、同国1部リーグのサッカー試合を女性が観戦するのが初めて認められた。古い記事一覧(2007年3月移転後〜2017年5月改装前)書き込まれた内容の権利と責任は、各投稿者に帰属します。それ以外のものは©id:Kodakanaです。よって生成されました。