リーダー向けには、人を育て事業展開を推進するリーダーを生み出す「リーダー向けの研修」もを行っています。新入社員は先輩社員がサポートする「メンター制度」など、自らが成長する意識を持っている方へのサポートを惜しまない制度や体制を整えています。社内マネジメント、時にはツアーガイドも行っています。みなかみ町、長野県栄村の3県7市町村にまたがる広域観光圏です。もと、官民協働して地域特性を生かした観光とまちづくりの融合を目的に各種事業を実施。NPOなど40の組織で構成されています。安心して快適に旅行できるための「インバウンド情報整備」などがあります。当社は、お客様が心から満足をするサービスを提供し社員が生きがいを持って働ける職場を築き関わる人と地域の発展に寄与する企業を目指します。当社の目指す理念であり、お客様、社員、企業の三方が幸せになる最善策であると信じています。その一、お客様が心から満足するサービスを提供する為に目指すこと「お客様が心から満足するためには心からのおもてなしが必要です。心からのおもてなしは、あなたの心の中からでる良心です。言葉にされない要望の先読み感動を生み出す心づかい常に謙虚な姿勢その二、社員が生きがいをもって働ける職場を築く為に目指すこと「職場は一緒に働く仲間と築くものです。生きがいのある職場作りは、職場があなたに何をしてあげるのかを問うのではなく、あなたが職場に何ができるのかを考えることから始まります。仲間を信頼し、仲間から信頼される場。そんな自分と仲間を誇れる場その三、関わる人と地域が発展する為に目指すこと「商い」は関わる人と地域にとって役に立つものであり、後世にその価値を見出せるものでなくてはいけません。人のためになる商HATAGO井仙が目指すもの当社の経営指標とは「旅籠三輪書」という企業理念に基づいています。旅籠三輪書とは、お客様が満足し、社員が生きがいを持って働き、関わる地域と企業が発展する。この三つの輪にどれかに偏ることがなく、バランスを保ちながら互いに成長することこそ、その輪に関わる人すべてを幸せにすることができるという当社の理念です。多くの取引先を抱え、また大勢の町外からのお客様をお迎えする宿とは、地域の経済や文化にもっとも大きく寄与している業種の一つだと言えます。コミュニケーション手段の発達で、世界中の情報や商品が手軽に届くことができるようになった昨今、反面では地元に根を残している文化や企業は衰退の一歩を辿っています。企業である以上は努力も必要でしょう。努力の場を与えてもらえることができずに店を閉めてしまう昔ながらの味噌蔵や農家を見ていると、つくづくもったいないと感じていました。地元の料理や文化触れることで、そのお客様が満足していただくことができるのであれば、その力で自社のオリジナリティーを確立するだけでなく、地方の経済循環を築くことができます。お客様も喜び、企業も潤い、そして地元で頑張っている人たちの文化や生活も支えられる。三方両得の精神が当社の旅籠三輪書の経営理念です。●1~3計画(2005年~2008年)旅館業から観光業へ湯沢ビューホテルいせんという温泉旅館から、HATAGO井仙への変革を行い、温泉旅館業だけでなく、飲食業や物販業を展開。それぞれの事業において毎年15%の伸びを示し、事業の元となる基盤の確立を図った。観光業から生活支援業へ社員と共につくっていた旅籠三輪プロジェクト。地元のメーカーとタイアップして作る自社ブランドを開拓し、お客様と地域を結ぶことで新たな魅力の発掘と需要の拡大を目指しています。地元企業とのコラボレーションを通じて、自社だけでなく地域全体を巻き込んだブランド作りを行っていきます。多店舗や新業種への参入も積極的に展開していきます。(2013年~2020年)生活支援業から文化創造業へ日本の宿は世界に誇れる平和産業であるという信念のもと、「HATAGOを世界に」という目標に向かって事業を行っていきます。力を入れています!生きがいをもって働ける職場づくり」のために。旅籠三輪書で提示しているように、社員の成長は企業にとって発展の原動力です。私自身、株式会社いせんの社長業を通じて痛感しているのは、経営においてもっとも大事な要素はコツコツとやり続ける根気とプレッシャーに負けない精神力だと思っています。当社ではHATAGO井仙で実務的な仕事を通じて、トライ&エラーを繰り返しながら実務型の経営ノウハウを蓄積し、人間的にも成長することで、パートナーとして独立して一緒に頑張れる人材を育てたいと思っています。今年度より社内に「キャリアアッププログラム」をスタートいたしました。この事業は自身の興味ある分野を引き延ばすこと、今まで知らなかった分野に興味をもつ機会を作ることを目指しています。年4回の企業内研修はもちろん、自分が興味をもった資格や研修については会社積極的し支援するということを定めています。認められた研修であれば、会社が受講料の一定額負担したり、書籍等の購入を会社が一定額負担するという制度整えています。(海外からの来訪者は約1200名)レストランには30,000名のお客様が利用者いたします。来訪者とのコミュニケーションのほとんどは英会話です。候補に追加3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。候補に追加済3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。