読んだ記事TOP10あけましておめでとうございます、@人事編集部です。令和2年もどうぞよろしくお願いいたします。2019年の人事業界を振り返ってみた。(※)」が発表されました。昨年に引き続き人事業界でも話題...2019.12.27PRコラム働き方改革には勤怠管理のシステム化が必須?法改正に正しく対応するための勤怠管理システム働き方改革の対策として、勤怠管理システムの導入が待ったなしの状況になりました。PR企画システム開発50年。営業が訴え、開発が応えた。「日本一敷居の低い目標管理システム」を目指せマネジメントを強化したい。社員のモチベーションを高めるために活用したい――。目標管理(制度)を導入している企業は多くある。しい理系・専門職人材の中途採用できていますか?老舗の優良素材メーカーに学ぶ「本当に欲しい専門職人材を獲得する」ために必要なこと企業が「人材を選ぶ」時代が終わりつつあり、高い技術力を誇る優良なものづくり産業の多くも「選ばれる企業」への脱皮が求められている。推進に向けた全国プラットフォームで、安倍晋三首相はかねてより推進するリカレント教育の重要性について言及した。「OKR」運用のポイントとは?Google、Facebook、メルカリ、freeeなど多くの成長企業が導入している目標管理「OKR」。アワード2019』の受賞企業5社を発表した。人手不足や採用市場の激化を受けて、社員が知人を会社に紹介する「リファラル採用」がトレンドになっている。HR業界のキーパーソン、人材研究所の曽和利光さんとワンキャリアの北野唯我さんによる対談企画。本当に頼れる産業医サービス教えます。自社でメンタルヘルス問題が初めて発生した。そんなとき、まず人事は何をすれば良いのだろうか。【サービスピックアップ】マネジメント変革で、強い組織を。企業の経営環境が日々目まぐるしく変化する中、事業戦略推進のキーパーソンとなるのが現場で采配を振るう「中間管理職」だ。逆襲」~外食産業編~「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。逆襲」では、人手不足や人材定着の課題を打開するための各業界の秘策を取材する。チーム力を強化する顔画像データ活用法とは最近、社員の顔写真を軸に組織を可視化する人材管理システムが人気を集めています。HR業界のキーパーソン、人材研究所の曽和利光さんとワンキャリアの北野唯我さんによる対談企画。ナイル、BASEが自社の採用改革の事例をリアルに語る!強制せず、種をまき続ける。現場を巻き込む「スクラム採用」のコツ採用の売り手市場が続き、簡単に雇用できる時代ではなくなった。エージェント頼みから脱却!採用コストも3分の1に鍵は採用データの活用。優秀なAI人材を自社採用できるようになるまで新卒採用は売り手市場が続いている。AI関連の業界は人材需要が高まっており、各社が欲しい人材を確保するためにコストをかけて奔走している。HR業界のキーパーソン、人材研究所の曽和利光さんとワンキャリアの北野唯我さんによる対談企画。経済の低迷が予想される東京五輪後の日本。”の伴走型人材紹介サービス」をリリース。新型コロナウイルス対策で学生支援。MARCHの学生は?望まない離職問題の早期解決へ。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。”の伴走型人材紹介サービス」をリリース。ヤマハ発動機など7社が導入プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社i-plug・株式会社ZENKIGEN・株式会社コクリポ新型コロナウイルス対策で学生支援。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。