23:34末っ子の期を作らないためにオーディションは定期的に行うみたいな事言ってたんだけどなぁ。23:3516期は必要性を感じるな。23:37毎回スター性のある子を探し続けてオーディションをやった結果、大量の歩留まりを抱える事になってしまった。23:41多分チーム8の件があるからだと俺も思う。チーム8メンバーをドラフトで取り合うと非常に面白い。23:51しつこくAKBにしがみついてるやつらに卒業してもらうのが先だろ。卒業する度胸もなしに後輩に苦言言うようなやつらがいるとこにはいりたくないだろうし。23:51チーム8のためというのは当たっているだろう。大人数でどこへでも常時補給可能、しかも欠員が出たときには即座に補給できる。8がいわば一種の人材バンクみたいになっちゃってるんだな。23:56チーム8はチーム都道府県なのが支持される理由の1つだから、現状のままだろう。それ思う!今でも人数余ってんだからこれ以上新人採用するよりでたくてウズウズしてるメンバーにチャンス与えた方が良いと思うが。00:26AKBと袂を分かった中国のSNH48が最近始めたこと。不人気メンバーを首にすること。総選挙の結果で極端に成績の悪かった者を何人か首にしてしまった。00:4416中国ってこういう所早いんだよな、独裁国家の良いところもある。00:47頑張れ、AKB48グループ。00:51一回30人くらいになってみてほしい。00:51HKT1期と乃木坂1期は、ほぼ同時期に発足したが、現在のところ、HKTは4期+D2の約6期分に対して、乃木坂は2期まで。乃木坂をグループとしての成功例だと仮定すると、あまり期を増やすのが得策とは言えなくなる気がする。乃木坂の成功の大半の理由が、他の理由によるものだとすれば、期を増やしても関係無いがwしかし、モー娘。01:31上も詰まってるし、高校生メンバーも多数いるし、いざという時は、支店からパクれるし、別に今更、新人はいらんだろ。01:40きちんと育てるつもりないでしょ。02:5716期がどうこうよりも、フレッシュさを出したいならば、現在研究生の12歳をいきなりAKBの選抜センターにするのもアリだと思う。同じ12歳の珠理奈の時は、「SKEのメンバーが何故AKBのセンター?」という空気になったが、今いる研究生はAKB所属だから、珠理奈ほど摩擦は起きないし。03:45半分近く、人員整理しないと、財政上無理でしょ。経営戦略が無いから、人事戦略も何も、あったもんじゃない。素人が経営してるからだよ。05:428が契約満了するまでは新期募集は凍結と聞いたぞ。07:40※36オークションって。人身売買かよ...本店はヲタクの発想が最低だな。収入源が少ない=メンバー多数(経費、人件費)自前のCD販売無いが、CD売り上げ=握手会経費=売り上げ減少これ以上メンバーを増やして必要経費が増大するが、利益の確保は出来てない、他のグループからの上納金の負担を上げるつもりか。09:2316期生を入れる意味も必要もない。AKBは衰退期に入っている、徐々に縮小して適正人数にしていく事こそが、あるべき形。昔の栄華を望むべきもない。09:298は3年間契約だから来年3月で期間終了だったと思う。継続するか打ち切るかは知らないが来年3月頃に組閣があるらしいからどうなるかは解らない。11:278が契約終了になって、本店に全員入れたら済む話しだ。12:39イベントのためにドラフトとか、スポンサー向けにチーム8を作っているから、新メンバーを入れる余地がないだろ。入れても売り出さなきゃいけない子が増えるだけでAKBメンバーが飽和状態になる。16期とりたいなら、まずドラフト止めよう。今はドラフトで数人新しい子をとって、誤魔化している状態。13:13年齢で仕事に制限のある若手は支店で活動させて、人気の出たメンを吸い上げればいいだけ。代わりに、もう上がり目が無いのを教育係として支店へ。14:03AKBは120人も居るので大赤字、SKE、NMB、HKTで赤字分を補填してるんだろ。これ以上増やしてどうするんだ。チーム8を解雇してもまだ70人はいる。AKBG売上から支店メンバーの貢献度から言ってCD売上50万がいいとこだから、卒業で60人くらいまで減ってから募集すれば良い。14:09※57本店の干されは要らないよ。移籍するならセンターでも支店オタは絶対文句を言わない。14:2816期の心配するより次世代の育ってないSKE、NMBの強化の方が先だろ。SKEの二番手須田は年齢からいっ残りは2年ないし、NMBの二番手が永遠の3番手の繰り上がりで伸び代はないのに山本も残り一年。このままでは来年の選抜は松井と北原、山本にあとはAKBとHKTになってしまう。ネクストのAKB若手をSKE、NMBに移籍させろ。15:5859支店ヲタはこれだから困る。