チャイルドケアあれこれTweetPocketこんにちは、ローラです。カジュアル登録したセンターで昨日、2回目の仕事をしてきました。このセンター、狭いエリアに2つ拠点があるので、今のところ、各A・Bそれぞれのレギュラーメンバーの欠員があるスポットを埋める形でポツポツとシフトをもらっていて、先週1回Aセンター、今週1回Bセンター、来週1回Bセンターといったお気楽スケジュールでチャイルドケアの仕事をしています。ところが昨日、4月の2週目以降レギュラースタッフの離職により、火曜日@Aセンター/木曜日@Bセンター、に固定で入って欲しいという嬉しいオファーをいただき、かつ他の曜日も両センターのカジュアルとしてスポット的に入るといった複雑オファーをいただき、とりあえず再来週以降は週3−4のシフトが確定しました。これは将来的にフルタイムで働くためのステップに過ぎないよ、といったことも言ってもらっているので、フルタイムで働くつもりはあまりないのですが、今のところとても幸先いい感じです。チャイルドケアの勉強を始めてから2年とちょっと、これまでいろいろなセンターで働いたり実習をさせてもらったりしてきましたが、(「2年で経験してきたチャイルドケアのいろいろ」に詳細載せました)そもそも、センターの「当たり」「ハズレ」を見分ける一番わかりやすいポイントはRatioだと思っています。Ratioとは、EdocatorとChildrenの割合のことで、ここオーストラリアでは法律で、チャイルドケアの質を維持するために、一人のEducatorが受け持つ子どもの数がその子どもの年齢ごとにしっかりと決められています。オーストラリアの各州ごとに若干の違いはあるもののシドニーのあるNSWは以下のとおり。months)の部屋には4人のInfantsに対し1人のEducatorが、2歳以上3歳未満の部屋には、5人のToddlersに対し1人のEducatorが、3歳以上の部屋には、10人のPreschoolerに対し一人のEducatorが割合として必要なわけで、違反が発覚すると、センターに罰金として$2000が課せられます(確か)。このRatiosは基本的に保たれないといけないのですが、ギリギリのスタッフメンバー(Educators)しか部屋に配置されていないと、このRatiosはすぐに崩れます。スタッフがトイレで部屋をたったり、みんなで外のエリアで遊んでいる最中に、ナピーチェンジ(オムツ替え)で2人くらいの子どもを連れてそのエリアからスタッフがいなくなったり、お昼寝のためのベッドを準備するのにスタッフが抜けたり。私の経験上、このRatioがギリギリのセンターは、ハズレのケースが多いです。私が1年近く働いてきたセンターはまさにこのケースで、常にRatioのごまかし合いでした。この部屋の子供が今日一人多いから、あの子をこっちの部屋に移して、そうすると今度はこの部屋のRatioが崩れるからこの部屋の一番大きい子を今日は大きいグループに入れよう、といった具合に大人の都合で子供たちが慣れ親しんだ部屋を移動させられる。なんとなく体裁が整ったところでも、1日のオペレーションを考えると、ギリギリのRatioだと常に人が足りないんですね。スタッフしか配置されていないと、結局トイレやらナピーチェンジやら次のルーティーンの準備やらで結局誰かはその場を抜けないといけないので。Ratioが下回った状態だと子供たちのアクティビティ(PaintingやらArt&Craftやら、DanceやらReadingやら)の進行は難しい。アクティビティはただでさえ手間がかかるのでスタッフがかけた状況だととてもじゃないけどできない。結果、子供たち野放し。子供たちを自由に遊ばせていました、だと親に報告ができないので、ごまかしの写真を撮って、DailyDiary(日誌?のようなもの)を作成するという毎日。常に野放し状態の子供たちは、日常的なグループタイム(一箇所にまとまってEducatorの話を聞く、本を読んだり、歌を歌ったり)に慣れていないので、いざグループタイムをやろうとすると落ち着きがない子が多く、その場にじっとすることができない。結果、Educatorたちもグループタイムが億劫になるという悪循環。Ratioは、スタッフへの負担も大きくストレスが増えるので結果長く続きません。新しいスタッフ(Educator)も不満が積もって辞めてしまう。スタッフを補充するために、センターは経験にあまりこだわらずにすぐに働ける人を雇うことになり、結局、現場の質を保つのがとても難しい。これは本当に書いてて恥ずかしいのですが、私が1年間働いていたセンターの実態です。当たりのケースは、本当にRatioが充実しています。規定より1−2人くらい多く配置されているので、日常のオペレーションをこなすのになんの支障もなく、アクティビティも人手が足りているのでスムーズです。働きやすい現場だとチームワークもうまく回っていることが多く(女性同士の職場なのでいくらRatioが保たれていてもチームワーク良さそうじゃないセンターもあったけどw)、余計なストレスを溜めなくてすみます。結果、辞めるスタッフも少なく、質の高いEducationを提供できるようになる。子供たちもお利口になって、いいことづくめ。シドニーのチャイルドケアの保育費はめちゃくちゃ高いので(1人1日センターに預けるのに、約$100以上。1日分です)、その分、1−2人くらいのスタッフを余分に各部屋に配置しても何の損もないどころか、それだけで質の高い環境を整えられて&スタッフもすぐに辞めずに済むと思うのに、ハズレのセンターのやり方には不思議で仕方ありません。相変わらずシドニーのチャイルドケアビジネスは右肩上がりで、あちこちに新しいセンターが建設されています。それこそもう質の高いサービスの競争だと思うのに、、、よくわからん。今、これからチャイルドケアを勉強する方には、当たりのセンターで実習&仕事の経験を積んでいいエネルギーを吸収して欲しいと思っています。センターによって異なるフルスタッフの割合(Ratio)包茎についてどう思う?ついに明日から3月。オーストラリアでワーホリシドニーの西側。18:53ローラさん今回の記事、センターのあたりはずれ、とても参考になりました!ありがとうございます!(>_<)質問なんですが、チャイルドケアの専門学校のあたりはずれというのは、見分け方のコツなどはありますか?(*_*)今、専門学校について調べていて、何がいいのかわからず。サポートが厚いとありがたいですよね。なると、州立とあって、TAFEがいいものなのか。私立だとしても小さいところの方が手厚い可能性が高いですよね。留学支援の会社に問い合わせるのもいいかもしれませんが、なんだか会社にとって都合のいいところを推されてしまうかもしれないと考えてしまって。ローラさん目線でいいので、ひとつの意見として聞きたいです。学校選びは大事なターニングポイントなので悩まれる気持ちわかります。学校からのサポートは海外なのでどこも似たり寄ったり=サポート無し、と考えていたほうがいいと思います。大手のほうがチャイルドケアとのコネクションが強い、ような広告を見かけたりしました(&私もそれを期待してMEGTに通いました)が、逆に、生徒数が多すぎて一人一人の要望に応えている余裕なく、とにかくドライでビジネス的な感じでした。(実習先としてのチャイルドケアセンターの変更すら対応を拒否るくらいに融通が効かなかった。勝手に見つけて変更しましたが。)当然ながら日本の学校のような就職サポートなどここ海外ではありません。資格を取得するための授業(課題&実習の提供)をするだけ。MEGT側から卒業生にとってはとても便利な卒業ビザの説明すらなかったくらいですから、学校は卒業後の面倒は見ません。しさんはまだ日程に余裕がありそう?なので、一度、複数の無料留学エージェントに相談されることをお勧めしたいです。エージェントによって大手ばかりをお勧めされるかもしれませんが、エージェントは、こっちで生活をする上でとても頼もしい存在になるので、いい関係を築くことが留学の成功のカギにもなると思っています。TAFEは入学時に求められる語学レベルが少し、他の私立学校(MEGTやSELC)に比べて高いので、にしさんがそのレベルをクリアできるようでしたら、私はTAFEが一番いいかもとざっくりとしたイメージで答えています。コース自体の長さ(=卒業ビザを取得できるのかorNot)や授業内容とか実習のスケジュールとか、TAFE卒業生の友達が誰もいないので根拠なしです。この質問はとても難しい。19:08ローラさん、こんばんわ。以前もメールさせていただいたふみです。ちなみにTAFEですか??(以前、そんなことを聞いたことがあったので)私の経験ですと、英語力は大して影響していなかったと思います。電話口で「私はMEGTの学生で、実習先を探しているんだけど」と伝えたら、「いつ来たいの?」もしくは「うちは学生は取らないのよ」といった流れになったので。(後者の回答は5件中1件のみ)どのセンターも学生は無料の働き手になるので、基本ウェルカムだと思うんですよね。センターポリシーで、各部屋には学生一人のみ、といった受け入れ制限があるところが少なくないみたいで、実習期間が他校と重なるケースにおいて、実習先を探すのがとても大変だということを聞いたことがあります。生徒数が増えたある時から、私が通った学校(MEGT)は実習先の変更を個人的な理由では学校側が対応しなくなったという経緯があります。学校の担当コーディネーターも2年のうちに4人代わりましたし。00:56ローラさん今回も丁寧に答えてくださってありがとうございました!参考にさせていただきます!確かに、留学エージェントも、複数当たればどこか親身になってくれるところに巡り会えるかもしれないですね(^_^)複数の留学エージェントに資料請求してみます。本当にありがとうございます!自分の英語力も考慮して、学校探しを進めていきたいと思います。最近は、ローラさんが以前紹介していた、センターでよく歌う子供向けの歌を無料ダウンロードしてよく聴いて、なかには簡単そうなのを口ずさんでいます。お陰さまで楽しいです。(笑)ローラさんが言うように、時間があるのでできる限りのことはしていきたいと思います。いう学校を個人的にはおすすめします。この学校は友達が卒業したのですが、大手の私立校(MEGTやSECL)より若干期間が短く「CertIII+Dip」のコースが設けられているのでトータルで1回分の学費(3ヶ月分=$2200くらい)を浮かすことができたと聞きました。マイナーな学校なので、Dip時の生徒数が1クラス5人(?とか言ってた覚え。少ない)だったから先生のサポートが手厚かったそうです。(私が卒業したMEGTは1クラス15−20人でした。途中何人もの生徒がドロップアウトしコース終了時は12人でしたが。このAcademies、一方で、授業や課題はものすごーく緩かったそうで、同時期にMEGTで泣きながら必死に課題をこなしていた私には天国のように見えました。いつかの記事にも書いた気がするんですが、結局資格を取ってしまえば、どの学校を卒業したかは現場では全く関係ないので、私はラクしてDipまでの資格が取れる学校を心からおすすめします。別の日本人の友達にも同じことを伝えたんですが、彼女は結果MEGTを選んでいたなー。