PDP概論(レジリエンスを高める問題解決の考え方)<説明>「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、他施設の管理者と体験グループワークを行います。PDP概論(レジリエンスを高める問題解決の考え方)<説明>「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、他施設の管理者と体験グループワークを行います。PDP概論(レジリエンスを高める問題解決の考え方)<説明>「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、他施設の管理者と体験グループワークを行います。PDP概論(レジリエンスを高める問題解決の考え方)<説明>「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、他施設の管理者と体験グループワークを行います。PDP概論(レジリエンスを高める問題解決の考え方)<説明>「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、他施設の管理者と体験グループワークを行います。PDP概論(レジリエンスを高める問題解決の考え方)<説明>「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、他施設の管理者と体験グループワークを行います。