僕もそんな感じでしたから...。辞めようかなぁって毎日考えてました。忘年会とか飲み会にも行きたくないし...。一定のスキルは身につけたいものです。3年は我慢しろとは言いません。我慢にも限度があるし自分の首を締めることにもなりかねませんから。それにスキルの習得(例えば採血・点滴)なんかは個人差もありますしね。言えばどうしようもなくなったら別の病院などに転職するのもありです。そこが前より良いとは限りませんが...。前より良い環境を手に入れる手段として看護師転職サイトなんかを利用するのはありかもですね(登録も利用も無料ですから)。ステマと思われてもいいんですが、看護師転職サイトは職場の内部情報などにも詳しかったりします。?それは営業努力に尽きるわけです。具体的には転職先を紹介した人へのアフターフォローとしてアンケートなどをとって人間関係などを調査します(転職お祝い金はその時点で貰えることが多いのもミソ)。勧めたいランキング」の3つでNo1の三冠を獲った老舗有名サイトです。24時間の電話対応が交代勤務の看護師には嬉しい。無理な転職を勧めることのない担当者の対応は本当に素晴らしいです。男性看護師の気持ちもわかってくれて親身に対応してくれたので、転職する時は結構使っています。(もう転職したくないけど...笑)。女性看護師にもオススメ!詳細ページへ無料登録はこちらMCナースネット第1位の「看護のお仕事」で充分なのですが、もう一つ挙げるとすればここ。病院以外の求人情報の鮮度がいいです(特に夜勤なし)。在宅系に強いので「バイト探し」なら1位を上回ります。うまくやる方法さて、ダラダラ書いてきましたが、本題に入りたいと思います。新人看護師がうまくやるただ一つの方法は。人の嫌がることをやる!これに尽きます。当たり前のようですが、出来てない人が多いんですよね。そのためにはどの先輩が何を苦手としているかをリサーチしていくことです。多くの人が嫌がることもありますよね。汚いこととかしんどいこととか。・先輩が吸引瓶の掃除が苦手→やる・パソコンが苦手な先輩がいる→やる・気難しい患者さんがいる→進んで対応していく出来ないことは無理する必要はないです。怖い患者さんやDr.の対応をするとか掃除なんてのは誰でも出来るんじゃないでしょうか?怒られるだけなんですから。怒られるのは嫌ですが、放っておいたら先輩にケンケンケンケン怒られるわけですからね。前もって「怒られる」とわかってるところに行く方が楽です。心の準備が出来ますし、準備していればそれほど怖いことはありません。やって気難しい患者さんに向かっていってると、向うも心を開いてくれたりします。なると、他のことは出来なくでも○○さんの対応は任せられるという風になってきます。簡単なこともあります。コールが鳴ったら一番にとるこれだって夜勤帯なんかではかなり助かる筈です。病棟での価値が生まれてくるわけです。学校のように先生がなんとかしてくれたりはしません。自分の居場所は自分で見つけるしかないのが社会です。一度居場所が出来てしまえば自分の稼いだお金で好きなことをやるという社会人の楽しさがわかってくるはずです。あなたが欲しかった物も行きたかったところも。しんどいのは最初のちょっとだけ。最初のちょっとさえクリアできればあとは結構楽勝です。ほんとかよ!って?だって現にどうしようもなかった僕が今でも看護師してる(病院じゃないけど)わけですから。勧めたいランキング」の3つでNo1の三冠を獲った老舗有名サイトです。24時間の電話対応が交代勤務の看護師には嬉しい。無理な転職を勧めることのない担当者の対応は本当に素晴らしいです。男性看護師の気持ちもわかってくれて親身に対応してくれたので、転職する時は結構使っています。(もう転職したくないけど...笑)。女性看護師にもオススメ!詳細ページへ無料登録はこちらMCナースネット第1位の「看護のお仕事」で充分なのですが、もう一つ挙げるとすればここ。病院以外の求人情報の鮮度がいいです(特に夜勤なし)。在宅系に強いので「バイト探し」なら1位を上回ります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。精神科出身の男性看護師の転職が成功しにくいのは前にも書きました。言ってもP科からP科だと何の問題もないんです。問題は他の科に移る場合の話。今では男性看護師も珍しくなくなってきましたが、まだまだちょっと目を引く存在ですよね。メンヘラという言葉がある。看護師には割と確率的に多いかもしれない。「男性看護師になったらどんな髪型がいいか」という問題に突き当たるのは2種類の人じゃないかと思います。