会話を問題解決の糸口にするミーティングを積極的に行うミーティングを積極的に行う職場で何かしらの問題を抱えてしまった場合は、それをそのままにしないようにしましょう。そのままにしてしまうと、どんどん悪くなってしまう可能性があるからです。自分だけの問題であればまだ我慢すれば良いだけかもしれませんが、会社全体に感染してしまうということも考えられるでしょう。チームワークが崩れてしまうきっかけになる前に、きちんと対処することが大事です。自分自身の悩みの場合は、頼れる仕事仲間に相談に乗ってもらったり、上司に打ち明けていろいろな解決策を練るようにしておきたいところです。それと同時に、全体的な問題に関してはミーティングを実践して、みんなで話し合うようにしましょう。忙しく、ミーティングの時間を作ることができないかもしれませんが、ミーティングを実践することのメリットをきちんと理解し、必ず定期的に実践しておきたいところです。上司だけでは目の届かないようなみんなの悩みも、ミーティングで現場監督にあたる人間を参加させることにより、その状況が露呈するでしょう。解決の糸口になることが多々あり、実際にその目的で定期的にミーティングを行っている会社もたくさんあります。しても今の職場で状況が変わらないと言うのであれば、今の職場以上にメリットが大きいと感じられる会社に、転職すると言う選択肢もあるでしょう。追い詰められることなどなく根気よく探せば、仕事上で生じる問題の解決法は必ず見つかるので、諦めないことが大事です。