UIターンに強いです)の転職支援に特化した人材紹介業を営んでいます。沖縄の転職市場、UIターン希望者向け情報、転職やキャリアにまつわるあれこれを綴っていきたいと思います。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。今日も、昨日に続き、これまでの沖縄県プロ人材活用イベントのパネルディスカッションなどで話されたことを共有します。みなさんが共通して話されていたことを列挙してみます。各社のキャリア人材採用経験30代〜40代の中途採用経験があるところが多い(イベント登壇企業は)UIターン人材採用経験があるところが多い*1中小企業の創業者は自分が色々な意味で自分がナンバーワン。2代目社長は、県外や自社以外での社会人経験があり、自分を補える人を採用する傾向が大きい。「こういう人は合わない」というタイプは?自分の考えや価値観を押し付け、”上から目線”の人は合わない。つきつめて考えないのがポイント。なんとかなる、と考える方がうまくいく*2。大企業の肩書きで仕事をしてきた人は、個人力での勝負に切り替えるのが難しい。「ライフデザイン>キャリアデザイン」の土地。相手としっかり向き合い、本音で人と交わることが大切。3.給与水準について平均年収は全国で最低クラス。労働集約型のサービス業が多いことから、平均賃金が下方に引っ張られる傾向がある。(全国46道府県で展開されている)プロ人材事業で扱われる求人と比べると、沖縄は他の地方都市より高い案件も多い。具体的な求人票に興味ある方は、情報提供と転職サポートしますので、下記リンクからお気軽にお問い合わせくださいね。*********************************************************◎沖縄へのUIターン転職にご興味のある方は、こちらまで!沖縄UIターン大募集ページ(合同会社ベネサーラ)*「沖縄で働きたい方」の転職支援をしています。県内在住も、もちろん歓迎!*1:県内企業によっては、UIターン者の採用経験が全くないこともあります。UIターンに強いです)の転職支援に特化した人材紹介業を営んでいます。沖縄の転職市場、UIターン希望者向け情報、転職やキャリアにまつわるあれこれを綴っていきたいと思います。(1)月別アーカイブ参加グループ地域はてなブログをはじめよう!benesaraさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。