そんな仲間に充実感が必ず必要だと思います。当社では教育制度や評価制度があり、自己成長できる環境が整っています。ともに、社会人としての基礎を学びます。(I等級:基礎研修段階)社員業務の研修を行い、店舗にてあらゆる場面に対応できるスキルを磨き、習得しプレーヤーとして1人前に活躍し成長して頂く期間です。現場実務研修、フォローアップ研修(毎月1日:新卒対象)店舗にて実際にプレーヤーとしてお客様と接し業務を行います。ホール、調理(サイドメニュー、ラーメン)をマスターして頂きます。(II等級:指導補助職)1人前のプレーヤーとして培った経験とスキルを、店舗アルバイトや後輩社員に指導出来るようになって頂く期間です。(III等級:指導職)時間帯責任者として、指導行く育成を行いながら、時間帯でチーム作りを行い店舗を運営していっていただきます。アルバイトの育成計画を立て育成し、スマイルファクトリー基本ポリシー3Sを実現する実行隊長です。店長マネージメント研修(IV等級:管理職)店長として、1店舗全ての管理運営を行って頂きます。お店は店長の力で大きく変わります。お客様から愛される、スタッフがいきいきと輝いて活躍する店舗をあなたの手で作ってください。上記のキャリアアップに沿って、店舗現場で実務において、幹部社員や先輩社員の指導のもと、教育をおこないます。通して、全従業員が経営理念を理解しそれに沿った価値観を併せていきます。経営計画書の方針を全社員が理解し実施できる事により、組織が同じ方向を向く事を実現し体感でき一体となって進んでいきます。社外教育(株)武蔵野のパートナ企業として、段階に応じた研修を受講して頂きます。他社へのベンチマーキング、MG(マネジメントゲーム)研修、EG(エマジェネティクス)研修、その他教育機関の研修を受講して頂きます。育てまっせぇ~!定期的に全社員、役職に応じて、社員教育と方針共有のために各種勉強会を実施!毎年食品衛生の勉強会も全従業員に実施しています。勉強の好きな社員は誰もいませんが(笑)楽しく研修!(MG研修・EG研修)こんな研修をしている会社は殆んどありません!ビジネスゲームタイプの大変ユニークな社員研修プログラムです。定期的に公式で懇親会や、飲み会などを実施しているんです。場所と時を変えて仕事以外の話を聞く機会や、コミュニケーション向上に力を入れています。