CUP2016.11.08フットサル大会に向けた練習会2016.11.01株式会社クリンテック小泉様のカーペット研修2016年10月2016.10.24専務還暦パーティーを行いました。2016.10.19野球部合宿20162016年9月2016.9.26江東営業所の鹿島です。その12013.8.19仲間たちとの時間2013.8.09忘れてはならない、この日2013年7月2013.7.16永年勤続表彰2013年6月2013.6.30今日は第29期後期の集中環境整備の日です。4月になり新入社員が入ってくる時期となりましたが、弊社でも4月1日(水)に入社式が行われ、新たに22名の新たな仲間が加わりました。分のことを振り、改めて身を引き締めて仕事に取り組まなければいけないなと感じずにはいられなくなります。当日は開会式から始まり、式次第に則って式が執り行われましたが、その中で私が特に印象的であった田代支店長が話されていた「守破離」について、復習の意味を込めて改めてこの場を借りてご紹介させて頂きたいと思います。「守」=師や流派の教え・型・技を忠実に守り、確実に身につける段階。「離」=一つの流派から離れ、独自の新しいものを生み出し確立させる段階。おける師弟関係の在り方の一つであり、日本がそれらの文化を発展・進化させてきた創造的な過程のベースとなっている思想だそうです。田代支店長は特にこの守破離の段階の中で特に「守」が一番大事であると話されていました。今の私であれば、田代支店長の話されている通りだと思いますが、私が入社1,2年目の時はどうだったかというと、一番核となる「守」をないがしろにしていたと反省しています。先輩からこのようにして欲しいと言われても、私が考えたこのやり方の方がもっとうまくいくのではないか、早く仕事済ませることが出来るのではないかとすぐに自分なりに手を加えてしまい、素直にそのまま行ってみることをしないことが多かったかもしれません。こんな私が言うのも説得力が欠けていると思われるかもしれませんが、入社6年目を迎えて今までの仕事を振り返ってみると、やはり基本となる型を確実に習得することが成長する為の一番の近道であったと思います。確かに「守」の時は同じことの繰り返しであり、退屈でつまらないと感じることと思います。中途半端な型は中途半端な結果しか生みません。「守」の時を大事に過ごしたかで人生の分岐点が変わると思います。入社6年目で漸く「守」の大切さを素直に受ける入れることができるようになったのは遅いこととですが、是非新入社員の方々には、田代支店長が特に強調して話された「守」の時を素直に、そして一生懸命過ごしてより素晴らしい人生を作っていって下さい。皆さんの活躍を期待しています。reserved.ビル管理、マンション管理、アパート管理のご相談なら第一ビルメンテナンス。