do成長をし続けるベンチャーであると同時に、企業に人材を、ユーザーに仕事を提供することを通じて[社会を改善する存在となる]事を目指しています。私たちシステム開発部は、さまざまなテクノロジーを武器に価値を届け続ける集団を目指し、日々挑戦しています。do「ディップ」という会社名を聞いてピンと来なくても、「バイトル」や「はたらこねっと」といったサービス名は聞いたことのある方も多いのではないでしょうか。月に100万人単位のユーザーが訪れるこれらの求人情報サービスは、システム開発部が自社で開発・運用・保守を行っています。システム開発部と企画チーム、デザインチームは同じフロアにあります。たくさんのユーザーやクライアントから日々寄せられる要望、営業担当者からの意見などをもとに、より良いサービスを提供するため、各チームがそれぞれの知識や経験を持ち寄り互いに意見を交わしながら開発を進めます。この会社では「誰かに言われるがままに作る」というようなことはありません。ユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいか、エンジニアも常に考え、行動することが求められます。簡単なプロトタイプを作って「こんなのどう?」と提案したものがサービスに採用されることもあったりしますから、自然と愛着も湧いてくるんです。メンバーそれぞれが自分の目指すもの、得意なことに思いきり取り組み、その力の総和が事業への貢献につながり、自身のスキルアップにもつながる、そんな開発チームを目指しています。Web系の会社にしては、ややホワイト系(真っ白ではありません)で育休がちゃんと取られていたり残業制限があったりと働き心地も悪くありません。その証拠に女性比率が非常に高い会社です。システム開発部も4人に1人が女性です。そんな会社あるの?と思われた方。ディップは[社会を改善する存在となる]会社ですから。見学にいらしてください。member「バイトル」「はたらこねっと」のスマホアプリの開発・保守・運用をおまかせします。企画のチームと一緒にサービスや機能のコンセプトから考え、実装、リリースまで担当します。■チームのミッション「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。■チームの雰囲気アプリ開発チームには、20名ほどのメンバーが在籍しています(協力会社の方を含みます)。開発はチームで行い、プルリクエストによるコードレビューを実施しています。自身のコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。エンジニアはお互いにリスペクトしあう関係で、質問や相談もしやすい職場です。■ワークフロー改善への取り組みすべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。費用補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。Conference)、PHPカンファレンスなどに登壇しているメンバーもいます。Kobayashi人事・採用広報Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。members人と仕事の出会いをつくる。