ID:4BOzbycD9あのブラック企業はどうなったのか。昨年12月23日に開催された「ブラック企業大賞」の発表・授賞式で、過去の受賞企業の「ビフォー・アフター」を紹介するコーナーがあった。そこでは、自動販売機オペレーションの「ジャパンビバレッジ東京」の「大変身」が取り上げられた。●一昨年「有給ちゃんと取らせま賞」を受賞したジャパンビバレッジ東京は、自販機オペレーション大手「ジャパンビバレッジグループ」の子会社だ。この社員の残業時間は、過労死ラインを超える「月100時間」以上だったとされる。同社のJR東京駅支店では、支店長が出したクイズに全問正解したら、有給休暇がとれる「有給チャンス」と呼ばれるパワーハラスメントの存在もあった。駅ごとの自販機売上のランキングをすべて正解したら、有給がとれるというクイズなのだが、出題に間違いがあって、はじめから全問正解できないものだったという。こんなクイズに正解しなくても、有給がとれないのはおかしいのだが、こうした理由で、同社は2018年のブラック企業大賞で「有給ちゃんと取らせま賞」を受賞した。それから1年後のブラック企業大賞「ビフォー・アフター」で、同社の従業員が複数加入している労働組合「総合サポートユニオン」の坂倉昇平さんは「(組合員は)定時に帰れるようになった。休憩もとれるようになった」と紹介した。足立支店でルートセールスを担当している男性Aが振り返る。言うと、ルートセールスとは、路上や建物内の自動販売機まで飲料を運んで、補充する仕事だ。同社では、「事業外みなし労働時間制」が悪用されていた。外回りのルートセールス社員の労働時間は算定しづらいところがあるため、あらかじめ「1日7時間45分」働いているとみなして、給料を支払っていたのだ。ところが、実際はその時間で終わらない量の仕事があり、休憩もとれないような状況だった。「だいたい12時間以上も外回りしていました」(男性A)その後、是正勧告もあり、「事業外みなし労働時間制」は廃止された。男性Aはそれまで支払われていなかった残業代や休憩を手に入れた。今でも定時に帰れず、サービス残業している社員が少なくないという。「結局のところ、組合員の労働環境しか改善されていません。「有給チャンス」のあったJR東京駅支店につとめていた男性Bは「支店長のパワハラがひどかった」「正直、仕事にいきたくなかった」と話す。仕事のミスをしたら、ダンボールでこずかれたり、傘でお尻を叩かれたり、蹴り上げられたりしたという。根拠もなく、「お前、クビだ」「諸悪の根源だ」と人前で吊し上げられることもあったという。「現在、私は別の支店で働いていますが、全社的にパワハラは少なくなったと思います。過去のパワハラに対する謝罪は、会社からも元支店長からもありません。自販機の飲料補充は、社会にとって欠かせない仕事の一つだ。「重労働なので、待遇を上げて、人を増やしていけば、もっと良い会社になると思います。ID:slLwZsfM0>>1組合が組合員しか助けないのは当たり前。組合に入らないということは自分で解決するということで、日本の会社でそれは不可能なので、単に使い捨てられる。ID:3ZXI40rY0この手の会社の年齢制限を見てると20代の世間知らずを使わないと成り立たないのが見え見え。ID:nx794kn80有給ちゃんと取らせま賞?是正させる方がこんなふざけた対応してるからいつまでもブラックがのさばるんだろ。こんな賞の名前でふざけてるやつも同罪だろ。結婚を考えているが、一日中寝てばかりの精神的な病を抱えている母が気にかかる。>スポンサードリンク最新記事マッチングアプリで出会った女性に惚れ交際に発展したがバツ2で子持ちで...【悩み相談】バツイチ子供ありの40代の彼と付き合って半年です合コンとかで『相手の外見』しか見ない奴の神経がわからない「ぜったい嘘だよ!知らないわけない!おかしい」が口癖の人ってどういう神経してるんだ?昔から姉が仲良くしていたグループ内で結婚した夫婦が離婚した。簡単なアンケートを作りました管理人へのご要望やご意見を聞いてサイトの改善をしていきたいと思ってるので良かったらアンケートのご協力をお願いします。プロフィール気団まとめ@kidanmatome当サイト気団まとめの更新情報をつぶやいてます。基本的には気団(既婚男性)のネタをまとめてますが生活系のネタや管理人が気になったまたは気団にウケそうな話題やニュースもまとめてます。