2ろぐちゃんねるまとめブログ「2ろぐちゃんねる」へようこそ!スポンサーリンクこのブログについてMAILプライバシーRSSTwitterしぃアンテナ(*゚ー゚)ニュー速ぶろにゅーまとめくすアンテナスポンサーリンクホームお仕事iframe非対応ブラウザでは表示されません。2018年11月に労災認定していたことが分かった。女性は店長として月100時間を超えて残業するなど、過重な業務が発症の原因になったと認めた。沖縄労働局によると脳・心臓疾患が労災として認定される例は少なく、県内は15年度と16年度が各1件、17年度は0件にとどまる。一方で同疾患に伴う労災の請求件数は15年度4件、16年度9件、17年度16件で近年、増加傾向にある。大学卒業後、22歳で入社した女性は25歳のとき本島南部の店舗で店長を任された。十分な支援がないまま、店長として煩雑な業務や過大なノルマなどを課され長時間労働をせざるを得ない状況になったという。入社以来、先輩や同僚らがタイムカードで退社時間を記録した後も、さらに残業する例が多いのを見て、自らも同様に残業時間を抑えて報告していた。過重労働が続く中、14年1月13日に自宅で倒れて右半身が動かなくなり、翌日に病院で脳梗塞と診断された。女性は弁護士に相談し、店舗が入居する大型商業施設の入退室の記録を基に実質的な労働時間をまとめ、労災を請求した。那覇労基署の調査官は調査復命書で「発症前1カ月間に109時間の時間外労働が認められ、業務と発症との関連性は強いと評価できる」との見解を示した。女性は取材に「店長になって負担が大きくなり、会社をやめていく人は多い。サポート体制をきちんとしてほしい」と語った。会社側は「重大に受け止める。今後、こういうことがないようにマネジメントしていく」とコメントした。)は「会社の労働時間の管理がきちんとされていない。最初から使い捨てありきで、社内で人材を育てていく考えがないように受け止められる。ブラック企業の典型のような働かせ方だ」と指摘する。「労働のルールを破った企業が得することを許してはならない。悪質な例はもっと行政が積極的に介入する必要がある」と強調した。ID:EKEd34gg0どんなに激務だとしても26で脳梗塞になる人は遺伝の要素の方が大きいから例え恵まれた環境にいても30代で脳梗塞になる。ID:4+A8NoGF0俺チェーン店居酒屋店長やってたけど、ストレス半端なかったわ。14時間労働でサビ残当たり前、次の日寝ないで会議当たり前。バイト休めば穴埋め出勤。頑張って辞めてよかったわ。ID:C+MJaRUY0手当てがつくなら109時間くらいやらせてほしいけどな。つかないなら1秒たりともしないし辞める。ID:tTiP6iDS0大学同期の女性も、製薬研究系で残業し過ぎて30歳で脳梗塞で亡くなった。私は、建設コンサルで残業150時間以上が3ヶ月続いて休日出勤途中で大動脈解離起こして、今も後遺症が残る。会社は従業員の身体を守ってくれない。自分で守らないとあかん。ID:qlSbahj00>>68ポイントは出来ている人が居るかの客観性。周りが全員病気に成っているなら、問題あるがごく一部だけなら、一理ある。ID:SI3hAdLI0働きすぎて病気になって入院する人は実は結構いるが、会社の人間なんてほとんど見舞いにも来ないよ。何人かが労災にいくらかかるか推測しに来る程度。あんたの大事な会社は、あんたを大事には思ってない。あんたがいなくなっても、代わりはいくらでもいる。ID:rqGY5Ht50>>55入院するほど体調悪いのに、訪ねるのは迷惑だと思うから行かないんだろ俺も入院経験あるけど、来られても迷惑じゃないけどなんもできんしな。来なくてもいいとおもいます。ID:O87uYyoL0脳梗塞は起こしたけど死んではいないのか。それは若さゆえなんだろうな。ID:qlSbahj00営業系、研究系は結果が全てだからなぁ。有能だったり、慣れている人は短時間結果だすから、そうでない人は、高いプレッシャーの中で長時間労働で仕事しているアピールせざるを得ない。向いてないと思ったら転職するのがベスト。これが証拠だ』と写真を出してきた。【画像】15歳で妊娠した女子中学生をご覧ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*コメント番号をクリックで返信できます。投稿はご遠慮ください。上記以外にも管理人が不適切と判断したコメントは削除させて頂きます。【画像】15歳で妊娠した女子中学生をご覧ください。『鬼滅の刃』って単に腐女子がステマしまくってるだけなのに何であんなに人気あるの?スポンサーリンク他サイトの新着記事iframe非対応ブラウザでは表示されません。