【要旨】※3,000字のダイジェストのうち、約300字の要旨のみご覧いただけます。「コンプライアンス」は、日常語として定着しつつある。「法令順守」と訳されるこのビジネス用語は、厳しいルールで企業活動や社員の行動を縛りつけ、萎縮させるものと捉えられやすい。本来のコンプライアンスは、「真っ当な会社」として成長し続けるための前向きな戦略であるはずだ。本書では、著者の実体験を含む多くの事例をもとに、あるべきコンプライアンスやコーポレートガバナンスのあり方、日本企業による不祥事の根本原因とその予防、あるいは起きた時の適切な対処などを論じている。コンプライアンスは、現場の社員や、場合によっては経営陣にとっても「やらされ感」がつきまとい、形だけの対策になってしまっていることも少なくない。本来あるべきコンプライアンスには「ものがたり」(ストーリー)があり、ダイナミックなリスク管理戦略なのだという。会社法関係訴訟などを手がける。SERENDIP会員の方は本ダイジェストをこちらからお読みいただけます。Corporation無料試読・購読お申込み。