忘れてはいけない!ストレスチェック後の報告書。ストレスチェックナビ忘れてはいけない!ストレスチェック後の報告書。期限はいつまで?|ストレスチェックナビストレスチェックとはストレスチェック提供会社一覧よくあるご質問お問い合わせホームストレスチェック忘れてはいけない!ストレスチェック後の報告書。期限はいつまで?忘れてはいけない!ストレスチェック後の報告書。期限はいつまで?ジャンル:ストレスチェック忘れてはいけない!ストレスチェック後の報告書。期限はいつまで?ジャンル:ストレスチェック■ストレスチェックの報告書はどこに提出すればいいのか?ストレスチェック制度の報告書の提出先は労働基準監督署となります。報告の際には後述する報告用紙を使用して報告する決まりとなっています。記載が必須となります。実施した人、面接指導を受けた労働者数などを記載する必要があります。■ストレスチェック報告書提出期限はあるのか?ストレスチェック報告書には提出期限があるのでしょうか。実は、厚生労働省のホームページでは、ストレスチェック制度における報告書の提出期限というものは明文化されていません。平成27年12月以降、ストレスチェックの実施自体は義務づけられています。最初のストレスチェックは、ストレスチェックが義務化された1年以内に実施しなくてはならないため、平成28年11月30日までに行うよう決められているものの、報告書の提出は以後で良いとされています。■ストレスチェック報告書未提出だとどうなるのか?気になる方も多いと思われるのがこの項目です。ストレスチェック報告書が未提出だとどうなってしまうのでしょうか。厚生労働省のサイトには、罰則があると記載はされています。職員数が50人未満の事業場には報告義務がなく、その罰則が適用されることはありません。義務はないとされているものの、50人未満の事業場であっても監査等の理由から報告をしている事業場が多いようです。■まとめストレスチェックの報告書に対しての期限は決まっていないものの、ストレスチェックを行わなければならない期限は決まっています。会社内での事務職員との連携もしくは委託業者を活用して、ストレスチェック制度を進めてみてください。ストレスチェックについてのご相談・お問い合わせはこちらおすすめの記事ストレスを感じるのは職場だけではない。半数以上が家...その他ストレスチェック導入後の改善策に有効!EQ組織分析...ストレスチェック厚生労働省、ストレスチェック実施プログラムの改訂版を公開ストレスチェックメンタルヘルス対策にも活かせる資格「オンラインカウ...ストレスチェックストレスチェックによる職場環境改善に期待!産学連携...ストレスチェックランキング忘れてはいけない!ストレスチェック後の報告書。記事ジャンルすべての記事ストレスチェックセルフケア労務管理インタビュー/コラムセミナー情報その他おすすめの記事ランキングメニューストレスチェックとは当サイトについてストレスチェック提供会社一覧セミナー情報よくあるご質問/用語集サイトマップ利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ実施者用お問い合わせライター用お問い合わせ医療分析センターってどんなところ?。