日本人は働き過ぎではないという話。li{font-size:120%}旬とぴ日本人は働き過ぎではないという話。情報の信頼性はあまり無いと思っています。労働時間が多く存在する会社、業界というのは非常に多いのが現実ですし、こういったデータは建前でしかないでしょう。いうものの、韓国が1位なのは意外である。日本人の体質的な部分にフォーカスして話が進むよ~ということを言いたかっただけです。日本人は働き過ぎではないという話になるのか?それは、日本人の時間の使い方の絶望的なまでの時間の使い方の下手さが、その理由となります。仕事中、ケータイのゲーム、パソコンのゲーム、ネットサーフィンなどをする方はどれぐらいの数がいるでしょうか?私の周りでもかなりの人数がいます。働いているはずの時間に働いていない日本人があまりにも多いということですね。残業に関してもそうです。上司がまだ帰ってないから空気的に帰れそうにないため残業していよう、そういう人は非常に多いでしょう。社内ニート予備軍がどれだけの数いるか。少なくとも、仕事中にゲームをしてしまう人は社内ニート予備軍と言えるかもしれません。「時間はものすごく重要なもの」という考えがかなり根付いているようです。絶対にやらないんだそうです。他人の時間を奪うというのは、アメリカでもやってはいけないかなりの無礼な行為なんだそうです。時間のカルチャーショックを受ける人は非常に多いというのもこのためですね。休むときには全力で休む。いうスタイルなんですね。日本人はどうでしょう?休憩していると、上司に「○○くん、ちょっとこの資料コピーしてもらえる?」なんて言われることはかなり多いのではないでしょうか?ほかにもお客さんが来たときには、お茶を入れるように頼まれることも多々あるかもしれません。逆もしかり、仕事中にネットサーフィンやゲームをしてしまうというものですね。このように、仕事と休憩時間の境目が非常にあいまいなのが日本の職場の特徴ともいえるでしょう。※実は例外として日本の工場は非常に素晴らしい。休みと仕事の境も明確化されている日本の工場の職場効率は世界一ともいえる水準なんだそうですよ。日本の工場は世界水準だ!なんていわれるんでしょうね。最後に日本人の労働時間が長い理由です。これは、ここまでのことを読んだ方なら分かっていただけるかと思いますが、長いのは会社滞在時間です。働いている時間が長いわけじゃありません。「1日12時間労働だよ~もういやだこんな会社・・・」と悲鳴を上げる会社員の方のうち12時間本当に集中して集中して働いている人はおそらく10%未満でしょう。思い当たることが多数あるかと思います。残業代稼ぐために残業するぜ!という人が仕事のパフォーマンスが高いためしがあまりないのは禁句ですね。いわけじゃない⇒実質仕事時間は短い・非効率&メリハリのない職場⇒ダラダラ働いてしまう・超集中した1時間>>>>ダラダラ2時間これらが、日本人の労働時間が長い!もしくは日本人の労働時間が長く見える所以なんですね。会社の体質がそうだから仕方ないんだよ!と思う方もいるかもしれませんが、やはりそう思う方は働く環境そのものを変えるということしか選択肢はないかもしれません。いう無茶を言ってみる。こんな感じに私は思いました。"https://shuntopi.com/wp-content/plugins/table-of-contents-plus/front.min.js-end");。