10/15傷病手当金の相談ならスパイクネットへブログ社会保険の給付に「傷病手当」というのがあります。これはどのようなときに受給できるのでしょうか?下記の条件を満たせば受給が可能です。○事業場外の事由の病気やけがで休むこと○仕事につけないこと○会社を休んでいる間給与が支給されないこと○3日以上連続して休んでいること傷病手当は4日目より支給されます。支給金額は1日につき被保険者の標準報酬日額の3分の2に相当する額が支給されます。このようなときに受給が可能になります。収入がなくなったときに補償されるということです。このようなケガの時にどうすればいいとご質問を受けるのですが、ある程度の期間休業が見込まれるのであれば給与を支払わずに傷病手当をもらった方がいいと思われます。あと傷病手当は受給できる期間が決まっています。一つの病名で1年6ヶ月です。これはあくまで期間ですので受給してるかどうかではありません。病気の種類によっては傷病手当がいいのか、有休で処理した方がいいのかを考えないといけない場合もありますのでご注意ください。何かご質問があれば下記までお願いします。ホームページをリニューアルいたしました。