1999年シンガポール国立大学MBA取得。2000年5月よりパソナ上海にて中国全土の日本企業向けに人材紹介や人材関連のリサーチ(給与・福利調査)に携わる。Groupの日本人駐在として中国全土及び香港の日本企業向けに人事制度の構築、育成プロジェクトに携わる。consultingにコンサルタントとして入社。して9年間従事した後、2005年より組織人事コンサルファームのディレクターとして40社超の企業に対してプロジェクト指揮を行う。人材開発プログラムの設計・講師としてマネジメント研修・リーダー研修を多数実施。2013年より自動車電装機器メーカーにてグローバル人事チームを指揮した後、2015年より現職。中国国内で常時20以上の制度設計プロジェクトを管轄・担当し、日系企業が直面する人事課題について最新の知見と手法により課題解決するコンサルタント。