人材開発が行うべきことは、理想を持ち、夢中に仕事に取り組める人・組織をつくること企業内研修や人材開発コンサルティングを行う株式会社セルム代表取締役CEOの加島禎二氏の寄稿記事です。人材開発が行うべきことは、理想を持ち、夢中に仕事に取り組める人・組織をつくることで、現場の人間が目の前の仕事に夢中になれる組織づくりこそがイノベーションを生み出します。”の伴走型人材紹介サービス」をリリース。ヤマハ発動機など7社が...新型コロナウイルス対策で学生支援。MARCHの学生は?望まない離職問題の早期解決へ。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。