K今すぐご応募ください説明Amazonでは、全員がリーダーです。Principles」という14項目からなる信条があります。Principles」に従って行動するよう心がけています。その中でも私達データセンターエンジニアリングオペレーションズチームでは下記リーダーシップの強みをもつエンジニアを求めています。Ownershipリーダーにはオーナーシップが必要です。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。Curiousリーダーは常に学び、自分自身を向上させ続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探求します。Deepリーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握します。頻繁に現状を確認し、指標と個別の事例が合致していないときには疑問を呈します。リーダーが関わるに値しない業務はありません。Actionビジネスではスピードが重要です。多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、大がかりな検討を必要としません。計算した上でリスクを取ることに価値があります。シフト勤務4勤3休のシフト制となり、日勤・夜勤を交互に担当します。業務上の必要により、業務経験を積み異なる役割を担うことになった場合、フレックスタイム制勤務となる場合もあります。卒業・修了(見込み)の方、または同等の学位取得予定の方、工学系の準学士または学士取得予定の方また、下記の項目については業務上必要となるスキルです。入社前に電気、または空調設備システム関連の一定レベルの知識があることが望ましいですが、入社後の研修及びOJTにより習得する意欲のある方であれば応募可能です。英語によるコミュニケーション能力:中級レベルまたはビジネスレベルへの高いポテンシャルがあること※業務上、読み書きは必須となりますが、現在英語が得意でない方でも、英語アレルギーがなく習得する意欲のある方であれば問題ありません。日常業務の中で英語を使う機会が多くあるため、日々学ぶことが可能な環境です。私たちのリーダーシッププリンシプル。