佐藤の研修会の報告、見聞録では全国各地の神社や名所を紹介しています。2日目(浜田2グループ)今日は皆さんにグループワークの作業をおこない、台本の書き換え作業をしていただきました。その前にテキストを活用して昨日の復習をしました。皆さんは、佐藤の話を熱心に聞いてくださり、バイスティクの原則を活用することの難しさを認識されたようです。怒涛の研修風景(1)※写真をクリックすると大きくなります。次に各グループで台本の書き換え作業をしていただきました。一人ひとりが昨日考えた内容をグループで他者の意見などを聞き、更に深めていただきました。グループワークを通してお互いの考えを伝え合うなかで、自分と他者との価値観の違いに気がつき、他者の意見を素直に受け入れることのできない場面や、自分の考えをうまく表現できない場面にもどかしさを感じられた方もいたようですね。研修の風景(2)グループワークの時間は1時間半。11:00になってもまだ、議論を重ねているグループもいて、佐藤は「出来上がるんかいな?」と内心ひやひや。自分の意見や考えを伝え、他者と意見のすりあわせ、妥協点を見出して見事に台本を書き換えてくださりました。語る成果物いくつかのグループから、皆さんががんばって作成した内容を発表していただきました。方は見事にビジネスライクをつらぬき、アダルトな部分からの声かけになっていましたね(笑)。利用者役、娘さん役の方が芸達者でおもわず会場から笑いが起こりました。佐藤は、この事例では、娘さんの思いに沿うことばかりに焦点をあてていると、利用者本人の意向にそれた援助になってしまう可能性があること。本人の感情の表出をするために介護支援専門員がどのような言葉をかけることが必要なのかを解説しました。今回の研修はこれにて終了です。2.0Seesaaブログ。