幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。いう稀な人生を歩んで来ました。さまざまな立場に立って世界を見ることが出来た点で、この不規則な生き方にはメリットしかありません。日本以外にも、英語と中国語、新たに習得中のスペイン語で世界中の人と語り合いたいです。なにをやっているのかブータンの方々とのオフィスでの面接2013年に創業した今年で6年目のスタッフ10名のどベンチャー企業です。して外国人のサポートを行っています。毎日100カ国を超える外国方達から「仕事探してくれ〜」と連絡が来ます。近所にいる友達から連絡がくるかのようにとても距離が近い。その上、毎日知らない国から知らない言葉で連絡が来たり外国を旅行しているような気持ちになり、とてもワクワクします。社内も日本人だけではなく外国人スタッフがおり、英語や中国語が飛び交う社内でダイバーシティを肌で感じれるはずです。クライアント企業に向け入管法や外国人雇用にまつわる問題のサポートを行っています。年々、産業の発展に伴いひどい人材不足に悩まされています。都心のほうのコンビニや大手ファストフードチェーン店でも、外国人の労働者のほうが割合として多くなってきているのも稀ではありません。日本人の力のみで会社を回すことができなくなっているのが各地で起こっています。採用が決まった子たちや、クライアント様たちからのありがとうの言葉をいただけた時の達成感は何にも代えがたく気持ちが晴れやかになります。仕事を通してお金を稼げるだけではなく、日本語能力も格段に伸びたということで非常に感謝されることが多いです。手探りしながら人材紹介を行っている側面も多いですが、世の中の人材不足を解決するためにメンバーが一体となって日々ワクワクしながら業務を遂行しています。面接会場に赴き、サポートすることもあります!私たちは、己に自信をもち価値があることを揺るがなく信じる個人の集合体「チーム」で、生き生きと躍動する組織を作り出していきます。ヒエラルキーはありません。フラットな組織で自由に発言し、個人が尊重される組織を継続していきます。相手の良さをみとめ、良いところを成長させていく組織です。成果主義を良しとします。実力のある人が正しく評価される組織を運営します。評価する人もされる人も上司だけではなく、チーム全体で仲間一人一人を受容し評価することを大切にします。チームで動くことに重きをおきます。足りないところを補うことも、得意なところを伸ばすのも、違いを受け入れて良さを伸ばすからこそ出来ることと考えます。集合体としてのチームを大切にします。責任と裁量があることが当たり前とします。チームの個々人が自分でやるということを責任を持って追いかけていただくとともに、やるべきことに対しての裁量を持ちます。こんなことやります私たちはWEBマーケティング担当を求めています!これから私たちは大きな飛躍をします。創業から6年、外国人材についての知識やノウハウもたくさんあります。外国の方たちからの毎日100件を超える問い合わせや3万人近い登録があるという強みも持ちます。人手不足に悩む企業の多くが外国人材の導入を真剣に考える時代になりました。やったら外国人材に安定して働いてもらうことができるのか、他の日本人と仲良くやっていけるのか。私たちには解があります。残念なことに、私たちが日々感じるダイバーシティのワクワク感や楽しさをうまく伝えることがWEB上でまだできていません。