勝手に変えられるのは困ります。勝手に変えて何も言ってこない上司が居たら、「そういう事をするから信用が無いんです。」と真顔で言ってあげましょう。それでもヘラヘラ笑っているような上司が居たら、転職を考えましょう。寝坊したら休みの日なのに管理者、上司へ緊急連絡が行くことになります。管理者はすべてのログ(通話記録)を回覧することも出来ます。それでも使ってしまう従業員が居るならば、注意するか、使える枠組みを用意してみてはいかがでしょうか。福利厚生という位置づけで導入してみてはいかがでしょうか。