吉田ゆうすけ家族マネジメント出来る人は出世する?Tweet昨日はたくさんの方からご心配の言葉をいただきました。いえ生活は特に変わりないので家族としては話し合う良いキッカケになりました。「採用面接時は健康診断の結果を持参すること。就職活動をしてた頃、私自身のスキル以外にも持病の有無や家族の状況などを当たり前のように聞かれました。実際多くのスタッフを抱えるようになると普通に他人の家族まで心配するようになります。重要なポストに配置している人ほど心配というか、やはり何事も無く働けるのって幸せだなあと。そこに穴が空いてしまうと全てが止まるので私もそうですけど自分の周りも含めて家族マネジメントみたいなのも必要だなと。日本を元気にするのが目標です。おじいちゃんおばあちゃんにでも共感してもらえる簡単な言葉を用意しておくと家族マネジメントがしやすくなる。あなたの仕事、大丈夫なの?なんて言われると外に出づらいですからねえ。大丈夫、信頼できる人だからって言われるようにもしとかないといけません。近くにいて大体の印象で1.まず本人のモチベーション2.本人の能力3.健康状態4.家族の状況みたいなところを気にしますね。元気で頑張って欲しいという願いも入ってます。いう私自身もこの4つに配慮して関わる人に迷惑を掛けないようにしなきゃいけません。私の周りの人もみんなこのタイプです。仕事は楽しいですから。3と4はおざなりにしがちで、それこそ肩凝りがヒドすぎて歯痛になるくらい。両親ともなかなか会えてません。この4つを横並びには考えちゃいけません。優先順位はやっぱりビジネス寄りです。言って全てをビジネスに注いでしまうと健康を害してしまうことに繋がっていくので忙しい中でも時間を取って配慮していこうってこと。