メッセージ長期不況に加え、国際競争もますます厳しくなっていく。した外部環境の中で、誰も明日の売上を保証してくれるわけではなく、企業にとっては、業種や規模に関わらず、本当に先が見えない時代に入ったと思います。それは法人としての企業だけではなく、構成員である社員各人も同じであり、ひいては我々コンサルタントも同じです。これからの人事コンサルティングにおいては、社員各人が当事者意識を持ち、能動的かつ自律的に動いていく組織文化や仕組みを作っていく必要があり、そのために過去からのしがらみにとらわれない、人事マネジメント施策を提案して、一緒に実行し定着させていくことが必要であると思います。相手だけでなく、我々自身が常に自問自答し、変わらなければならないと思います。