本日はとても受給しやすい助成金をご紹介します。最大で1年間で1,440万円以上の受給が可能です。企業内でのキャリアアップに取り組む事業主に向けた助成金になります。雇用へ切り替えなどをご検討の方は、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」を是非ご利用ください。対象者は半年以上雇用した実績のある方キャリアアップ助成金正社員化コースは半年以上雇用した実績のある有期契約者等を正社員化した場合に支給されるものです。採用当初から正社員投与を予定していた場合は支給対象となりません。キャリアアップ助成金を受給するために正社員ではなく契約社員で募集をかけた場合、今度は人材が集まりづらくなってしまいます(求職者は正社員になれるところを優先的に探しているため)よって正社員を増やしたいと考えている経営者には以下のプロセスを踏んで人材雇用されることをアドバイスしていただけましたら幸いです。必要書類チェックリスト上記にチェックリストを準備いたしました。平成30年4月1日以降に正社員転換や賃金規定の改定、共通化等の取り組みを行った場合の支給申請はこちらのチェックリストを使用してください。staff起業や独立、助成金や補助金まで!これから独立開業される方が疑問に思う事を全て解撤する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。!】助成金を受け取った際の経理処理で大事な3点とは?!助成金は営業外収益ですから、経常損益の「雑収入」として処理されることが一般的です。企業会計の原則は「総額主義」の考えかたに基づいていますから、会社の実態をわかりやすく記帳しなければなりません。東京都の起業家必見!非正規雇用の正社員化を進めるキャリアアップ助成金とは?現在多くの中小企業が人材確保のため非正規雇用社員の正規雇用化を進めています。その中で注目されているのがキャリアップ助成金です。助成金を申請して資金繰りを改善!助成金は利益に全額算入可能です助成金はどういった性質のものなのか、今一度確認してみましょう。起業や独立、助成金や補助金まで!これから独立開業される方が疑問に思う事を全て解撤する。