【良い点】近年は働き方改革のもと、有給取得率80パーセントを目指して各組織で取り組んでいます。数字に出して部署ごとの実績を公開したりしています。【良い点】有給を消化しやすく、プライベートと両立できると思います。出勤しているときにきちんと仕事をしていれば、休みもとりやすいです。男性1年前アプリケーション設計(オープン系・WEB系)【良い点】テレワークも週2回を限度に導入された。保守運用や客先常駐となると厳しいが、それ以外のところは比較的テレワークを使えている模様。【良い点】プライベートとのバランスは調整しやすい。有給休暇の取得率は基本的に自分の希望通りにできる。い点】育児による有給休暇が取得しやすい。会社全体として、ワークライフバランスの推進を掲げており、働きやすい環境にあると思う。【良い点】ここ数年で働き方改革の意識が大きく浸透し、残業時間の抑制や有給取得目標の達成が全社的に課せられています。男性2年前プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)【良い点】部署にもよるが、平均残業は少ない方。ワークライフバランスを重視したい人にとっては好い環境。【良い点】時短勤務や在宅勤務など制度は整備されている。有休も使いづらくはない。仕事との調整だが、長期休みもとれる。【良い点】配属先にもよると思うが、全社的にワークライフバランスはうるさく言っている。【良い点】休みはきっちりとれるので、無茶な残業はほとんどないと言ってもいい。時期によっては残業も増えるので、仕事のメリハリはつけられると感じる。【良い点】会社として様々な制度(育児・介護による時短勤務など)や補助がある。い点】部署によるとしかいえないが、うまく立ち回れれば定時で帰れることもある。男性2年前アプリケーション設計(オープン系・WEB系)【良い点】部署によるかもしれないが、有給は取得しやすい雰囲気がある。育児休暇明けに残業せずに帰宅するよう調整することも可能。【良い点】働き方改革に対して、会社をあげて意欲的に取り組んでいる。男性10年前プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)【良い点】前もって申請していれば有給休暇が取れないということもないですし、残業することも以前に比べればなくなったと思います。い点】スタッフ部門はほとんど残業はない。最近は勤務時間がとても厳しく管理されており、残業しづらい環境。い点】することをしていれば定時に帰れたので、働きやすかったです。残業を美徳としている人も居るので、最初が肝心だと思います。男性3年前ソフトウェア開発(制御系)【良い点】働き方改革として色々な施策を行っており、会社が人材を大切にしようとする動きを感じられるため、非常に良いと思う。社員の口コミ【気になること・改善したほうがいい点】正直、配属された部署によって状況がかなり変わってきます。社員の口コミ【良い点】自己都合で退職しましたが、3か月前に申告すればすんなり退職させてもらえました。社員の口コミ【良い点】基本的に会社に設けてあって欲しい制度は整っていると思います。社員の口コミ【良い点】エンジニア職においては、問題ないと思う。社員の口コミ【良い点】プロジェクトや上司次第であるが、ある程度自由に社外研修を受講することができる。それぞれ20、34時間の残業代が支払われます。社員の口コミ【良い点】新卒のみ採用を行なっており、人を育てていこうという文化が根付いている。社員の口コミ【良い点】福利厚生は充実していると感じる。社員の口コミ【良い点】リモートワーク可能。