「数字をなるべく入れて、定量的な文章にする」これはビジネスにおいて非常に重要な考え方です。言葉の定義を説明をします。定量的:数字で表現することができる定性的:感覚でしか伝えることができない就活生の皆様がする表現の多くが、この「定性的」なものが多いのです。本当にむちゃくちゃ多い。「さまざまな経験」とか「厳しい練習を乗り越え」などといった、定性的な表現が目立ちすぎます。「定量的」に話すことができると良いのでしょうか?それは「数字」というのは、誰が見ても「1」は「1」ですし、誰が見ても「17」は「17」なのです。どんな人でも100%正確に物事を伝えることができるのです。これが定性的なものになってしまい、感覚で話をすると、コミュニケーションに齟齬が生じてきます。「今まで多くの人に感動を与えてきた経験を活かしたい」と自己PRに書くとしましょう。あなたの言う「多くの人」は50人だったとしましょう。人事の方には「多くの人」としか文章に書かれていないため、その情報が正しい情報なのか、本当に自己PRになるような情報なのか、判断することができないのです。人事の方は基本的に、保守的な立場の人なので、本当に自己PRになるような情報なのかどうか判断に迷ったら、その時点で迷わず即刻落とします。よって誰でも100%理解することができる数字でコミュニケーションがとれないと、エントリーシートも通過するのが難しくなってしまいます。理系の学生はその点、数字の使い方が上手です。よって、エントリーシートがあまり苦にならないと言う人も意外に多いのです。「5」といえば「5」なのです。誰が見ても「43」は「43」なのです。こんなに便利な言葉はありません。これを使わない手はありません。あなたのエントリーシートには、数字はどれくらい入っていますか?是非、数字をできるだけ多く入れることはできないか、しっかりと考えて、エントリーシート書くようにしましょう。