空研工業グループ従業員/718名(19年3月)売上高/283億円(19年3月期)248億円(18年3月期)244億円(17年3月期)Q&A採用に関してQ1.採用方針はどのようになっていますか?失敗を恐れず、何事にも意欲的なバイタリティーある人材を求めています。Q2.会社訪問はできますか?随時行なっています。お気軽に電話をおかけ下さい。Q3.応募には何が必要ですか?先ずは電話か登録フォームからのエントリーをして下さい。提出をしていただきます。Q4.エントリーしましたが何も返事がありません。不合格という事ですか?エントリー後5営業日内に何らかの連絡(返信)を致します。5営業日を過ぎた場合にはお手数ですが担当者まで電話をお願いします。Q5.採用数は?営業職3~8名、設計職3名、開発2名、施工管理5名。Q6.選考ではどんな事を重視しますか?提出いただいた書類や筆記試験の結果も参考にしますが、あくまでも人物本位であり、面接時に自分の言葉・思考で表現出来る事が大切です。Q7.学校での成績が良くないのですが?成績以上に学生時代にどんな過し方をしたのか、今後社会人としてどう在りたいのか、といった考え方を重視します。Q8.資格は必要ですか?資格は採用の条件になりますか?採用の条件に資格は含まれておりません。取得した資格は学生時代の生活姿勢を表す一部となりますので取得資格として明記して下さい。Q9.文系学部ですが理系を優先しますか?営業は学歴不問(4割は文系出身)、施工管理・設計は工学部限定です。Q10.空調の事は判りませんが、それでも大丈夫でしょうか?知りたい、覚えたいという意識が重要です。研修で基本を身に付けその後も日々勉強です。やり遂げられるかどうかは気持ちの問題です。Q11.学校推薦が必要ですか?特に必要ではありません。教育制度についてQ12.入社後、いつから研修がはじまりますか?入社式が終了後、本社での研修が始まります。研修を1ヵ月行います。その後、営業職に関しては、1年6ヵ月~2年間の製品研修を行います。その他職種においては、各部門にてOJTを行います。Q14.スキルアップの環境などは?実務経験を経て再度基本確認を行なうことで専門的な知識が身につきます。Q15.資格取得に関するバックアップはありますか?職務に必要な資格取得は配属先にてフォローします。個人で取得したい資格なども遠慮せず上司に申し出て下さい。定められた資格を取得した場合は報奨金支給の制度があります。Q17.転勤はありますか?あります。定期的なものではありません。空研工業についてQ18.社員の平均年齢は?42.8歳(2019年3月)Q19.寮はありますか?ありません。九州弁で会話するような会社です。若手社員から支店長まで一致団結し、つらいいことも楽しいことも共に分かちあっています。Q21.通勤及び営業は自分の車で出来ますか?九州地区の場合はマイカー勤務可能です。選考試験に応募いただくには当ホームページでエントリーをお願いします。