コメントが紹介されています。丁寧な内容の記事になっています。積極的に行っているものの、自社株承継や事業承継M&Aなどの一部の論点に偏ったサポートとなっている感が否めません。ファミリーの感情の要素を抜きにして、理屈だけで追求しようとしてうまくいかなくなるケースが多く見受けられます。この記事でも、スリーサークルモデル(ビジネス・ファミリー・オーナーシップの調和のとれたマネジメント)の重要性について丁寧に記載されています。ソーシャルキャピタルマネジメントでは、このような総合的なコンサルティング、アドバイザリーを提供しています。