交通費申請をして採用面接者にオフィスまでの交通費を支給しても良いのでしょうか?交通費申請をして採用面接者にオフィスまでの交通費を支給しても良いのでしょうか?2017/2/8採用予定の面接者に対して交通費を支給したいと考えています。採用予定とはいえ、社外の人に対して交通費として経費精算しても良いのでしょうか?採用予定者の交通費は会社に交通費申請できる会社では社員の募集をすると、履歴書などで書類選考、その後に面接をすることが一般的です。その時の採用面接では、面接者に対して交通費を支給することもあります。採用業務は通常業務であるため、採用予定者に支給した交通費は経費精算することができます。面接者に領収書などのサインをしてもらい、それを根拠として交通費申請するようにしましょう。面接者へ交通費を支給することで優良企業へ採用面接をするために、面接者が来社した際の交通費を支給することは会社にとってメリットがあります。通常であれば経費がかかるところなので出さない方がいいと考えてしまいますが、実は逆なのです。会社側としては採用するかしないかの決定権があると考えますが、面接者側からすると入社するかしないかを決めることが出来ます。そのため、二社以上で内定が出た場合には交通費を支給してくれた会社の印象が良かったことで入社を決める決め手となる可能性もあります。まとめ採用面接者に対して交通費を支給して、交通費申請をすることは全く問題ありません。その根拠となる領収書などにサインをもらい交通費精算としましょう。活用例や詳細資料をお送りします!実際の画面でお試いただける無料トライアルに申し込む便利な機能を体感!どんなことでもご相談下さい。レンタルサーバーサービス22,826社、のべ59,426社のご契約を頂いております。(2019年3月末現在)「楽楽精算」は、株式会社ラクスの登録商標です。