就労目的で日本に在留する外国人は急速に増加しています。ハラ」という言葉を耳にする機会が増えました。ハラは「パタニティ・ハラスメント」の略で、男性の育児休業取得を妨害する行為等を指します。労働問題ある程度の規模の会社にとって、従業員の人事異動は付き物です。近年は、企業の規模や業界に関係なく、就活生にインターンシップの機会を提供する企業は珍しくなくなってきました。会社を経営することは、さまざまな責任を負うことを意味します。ビジネスコンプライアンスとして、日頃から企業が意識すべきことに、著作権侵害を起こさないことが挙げられます。労働問題2020年4月に改正民法が施行され、債権の消滅時効期間が原則的に「5年」に統一されます。際には、各種契約書の作成や手続申請など法律に関わる対応を多数行っていかねばなりません。過ぎると、多くの人にとってインフルエンザの流行や感染が気がかりになる季節が到来します。インフルエンザに感染して困るのは、感染した社員本人だけではありません。売り手市場が続いており、各社の人材獲得競争はますます激しさを増すばかりです。労働問題100人に5人から7人が罹患し、自殺の原因の4割を占めるともいわれている「うつ病」。資金決済法と関連法を弁護士が解説2019年10月30日その他インターネット通販を行うときなどには「ポイントサービス」を導入するとユーザーにも運営者側にもメリットがあります。