メンバーの誕生会だとしても、誰を誘うかはマナーの範囲なんですよ。言えば、誘う順番なども含めてマナーと言えますね。―色々難しいんですね。ただの飲み会であっても誘う順番まで考えるんだ。それでも飲み会に誘いたくない人ってやっぱりいます。―職場の飲み会では、どういう人を誘いたくないんですか?たとえば、酒癖が悪い人とか、お酒を強要する人や、職場であまり好かれていない人、お金を持ってこない、つまり払う気がない人や会計前にフェードアウトしてしまう人などですね。上司で完全にワリカンする人も誘いたくないと言われることがありますが、それはちょっとひどいかなと思います。―けっこうお金の話が多いんですね。社会人ってもっと余裕あると思っていました。社会人はお金を使うところも多いですから、学生の時の方が余裕あったって人も多いですよ。他にも、周囲の会話に入ってこようとしなかったり、セクハラしたり、人のプライベートを酒のせいにして根掘り葉掘り問いただそうとしたりする人とか、オタク気質で周りと会話が合わないまま話続ける人とか色々います。最近は何でもスマホで撮影したがる人とかも職場の飲み会では敬遠されますね。―そこは学生でも社会人でもあまり変わらないんですね。いう人がいる場合はどうするんですか?基本的には職場の飲み会ですから、外せない対象であれば声はかけるしかありません。飲み会に参加することになった場合は、席や周りを固める人を决めておくとか、内々で可能な対策をすることはありますが、まあ皆さん慣れている方も多いので状況に合わせてうまく乗り切ってるんじゃないでしょうか。―逆に、職場の飲み会で誘いたい人のタイプもあるんですか?はい、もちろんです。盛り上げ上手な人だったりとか、役員や取引先の人と飲む場合なら気が利く人がいた方がいいとか、その人と飲むことに慣れていて上手に対応ができる人を誘ったりますね。「華があるといい」とか言って、おごってあげてでも若い女性社員を誘うということもよくある話です。関係ないのに誘われるっていうのは昔ほどはありませんけどね。職場の飲み会に誘われたら行くべき?行かなくても良い?―ちなみに、もし自分が職場の飲み会に行きたくない時って行かなくてもいいんですか?特に一緒にいたくない人がいる場合とかに。基本的には参加するべきだと思いますよ。行かないことにはいつまで経っても対処法なども身につきませんから。お金を払うことになるのが痛いとは思うんですけど。―やっぱりそうなんですね。それに、誘われて断ることが続けば、そのうち「職場の飲み会は嫌いなんだ」と思われて誘ってもらえなくなりますし、誘ってくれる人の面子も潰すことになります。―誘ってもらえなくなるのはわかりますが、面子の問題も考えるんですか?そりゃそうです。何かの事情があってどうしても酒井君に飲み会に来てほしいと幹事の人が考えたときに、この人ならうまく誘ってくれるだろうと思って私に誘うようお願いしたとします。私が誘いきれなかったら、私の評価も落ちちゃうんですよ。―そういうものなんですか?そういうものです。人に対しての影響力、交渉力ってこういう所で出ますから。逆に参加率が低い、レアな人を釣り上げることができたら一目置かれますね。―うん、それはわかる気がしますね。飲み会に行きたくない時は行かないで済むのがいいな。その時その時で断り方にも注意する必要があるんですよ。取り付く縞もない断り方や、相手が不快に感じる断り方は絶対にしないことですし、その後もその日にあった飲み会について絶対に触れないような態度を取るのはよくありません。付き合いが悪い人になってしまうと、誘う側にも余計なストレスを与えてしまってかわいそうです。飲み会に誘ってもらえるようにするためにも、次に繋がるような態度は意識しておいた方がいいと言うことなんですね。それで、行きたくないときは上手に断ると。職場の飲み会では、飲み会に誘いたくない人がいる時には小技を使うこともあるんです。―小技?何かあるんですか?たとえば、飲み会の目的を変えて参加者を絞り込むんです。上司を誘いたくない場合は、たとえば部ではなくチームで打ち上げをするとか、関係者だけの飲み会にするとか、若手社員や同期だけの飲み会にするとかですね。男性限定の飲み会や、女子会にしてしまうというのもよくある方法です。―職場の飲み会って、そういうこともできるんですか?できますよ。いう飲み会を別々で予定し、同じ店で合流して好きなメンバーで楽しむとか。―うわあ、ちょっとずるい気はします。やればできそうな方法ですね。このくらいなら酒井君たちでも可能ですよ。他にも、場所を先に決めてしまうことで人を選ぶようにしちゃうとか。―なるほど、女子会向けのお店なら、オジサンは来にくいってことですね。極端に言えばそうですね。この場合、万一来ちゃった場合にはちょっと気まずいので注意は必要ですけどね。それよりは、趣味などを考えたり、席数が取れないお店などにして人数を理由に制限をかけるとか、来てほしくない人のスケジュールを調べて、時間と場所が無理なところに設定するとか。