」と大きな声で伝えて自分はタイミングを見計らってさっと事務所へ戻られたらどうでしょうか。何時しかそれなりに自分の居場所が確立されてくるものです。フォローは必ずする事。同じ職場で意固地な考え方をされてしまうと働きにくくなってしまいます。「さっきはすみません。知らない人間が余計な事をしてはいけないと思ったので連れて行きましたが大丈夫でしたか?ありがとうございました。」と言うような言葉は大切なコミュニケーションだと思います。いけないのは優柔不断な考え方です。手を出してはいけません。事務管理はとても重要なポストです。介護に手を出している暇は無いと思います。ややこしい国や行政の方針にそった事務管理を行うのですもの。担当の介護士さんにお尋ねくださいときっぱり伝えるべきです。介護士さんにとっても何も知らない経験の無い人の手出しがかえって悪影響を及ぼす結果になってしまう事も在るので嫌う方もいらっし...続きを読む他の回答も見るQ税理士事務所パートですが、やりがいがありません税理士事務所でパートをはじめて3ヶ月目になります。しても税理士事務所で働きたくて、パートでも何でも良いと思っていましたが実際入所してみると、やりがいのある仕事はほとんどありません。ほとんど未経験に近い状態で入所しましたので、今でも毎日毎日覚えることばかりで大変なんですが、仕事の内容は、大量の書類のファイリングと毎月の関与先の帳簿の入力が月に12件前後だけで、今後、5年いようが10年いようが、雑務的な仕事は増えるけど、いつまでたっても決算などは、させてもらえないようになっています。できればあと1.2年ほど今のところでできるかぎり仕事を覚えて次を見つけたいと思っています。今のうちから次を見つけながらのほうがいいかなぁ・・とも思うのですが・・・アドバイスお願いいたします。税理士事務所に正社員で勤めていた者です。パートでの仕事内容はどこでも同じだと思います。決算などの業務も行いたいということならば、今の職場に勤務しながらでも、早いうちに次を探した方がいいと思います(正社員で)。資格の勉強をされてはいかがでしょうか?ただ、ほかの方もおっしゃっていますが、決算などの業務を行うのはとても大変だと思います。事務所によって違うと思いますが、残業も多いですし、営業的要素が強い事務所もあります。体力的にも精神的にも自信がないと、なかなか長くは勤められないと思います。ご希望の職種につけるよう、お祈りしております。他の回答も見るQ35歳子持ち主婦、パートか正社員で働くか悩んでいます。35歳、2児の母であり、主婦です。主人は製造業の社員です。この度、主人の仕事が激減し、給料が大幅ダウンしました。それまで、私がパートに出なくても、贅沢しなければやっていける生活でした。お小遣いも貰っていましたし、近い将来に対する危機感を持つこともありませんでした。「申し訳ないけど、働きに出てくれないか。」と言われ、出産で退職してから、約9年ぶりに就職活動しているこの頃です。今4歳ですので、保育園に入所させなければなりません。保育料が4万円位と考えて、9時から16時のパートに出ても、1か月約8万円くらいの収入です。急病のときなどに見てくれる祖父母などがいなければ、採用は難しいようです。(その点は初めに面接していただいた会社の方に言われました。)「子供が病気のときは、俺に電話しろ。俺のほうが早退出来やすいから。」と、いとも簡単に主人は言うのですが、突然増産になり、3交代勤務に変わったときが心配です。「面接のとき馬鹿正直に、主人が3交代があるなんか言うんじゃない」って言われましたが、板ばさみになって困るのは私ですし。年齢制限のこともあり、同じ働くなら、早いうちに正社員で働けるところを探すべきか悩んでいます。私としては、子供の成長に伴って、出費が増えるので、長い年数働きたい気持ちが強いです。時間に制限や、急に休んで他人に迷惑をかける可能性が少しでもあるなら、収入が少なくても、パートで仕事をしたほうがいいでしょうか。事務職で正社員に応募して、これから履歴書を郵送するのですが、採用される可能性は少ないですよね??35歳、2児の母であり、主婦です。主人は製造業の社員です。この度、主人の仕事が激減し、給料が大幅ダウンしました。それまで、私がパートに出なくても、贅沢しなければやっていける生活でした。お小遣いも貰っていましたし、近い将来に対する危機感を持つこともありませんでした。「申し訳ないけど、働きに出てくれないか。」と言われ、出産で退職してから、約9年ぶりに就職活動しているこの頃です。今4歳...続きを読むAベストアンサーこんにちわ。私の家庭もかって、妻が仕事に出る、出ないで夫婦で相談したことがありました。結婚して2年目に子供が出来、4年目に二子が誕生し、それから育児を続けました。私の所は私の両親と同居です。私の方も賃金がカットされ、以前に比べて収入が減り、家のローンもあり、これではやって行けないので、妻にパートに出てもらいました。結婚して11年目、妻が39歳の時です。私としては出来れば正社員で働いて欲しかったのですが、子供のこと、主婦業、家事もあり、パートということで現在に到っております。子供が、風邪やケガとかしないか心配でしたが幸い、母が(私の)家にいて面倒を見てくれました。何かあれば、母親に頼らざるを得ない状況とも思えます。妻もパートですが、そんなに自分の都合で易々と、休めないと言っています。うちは子供が大分、大きくなりましたので、それほど心配はありませんが、まだお子様が幼い間は心配でしょう。私の会社でもjajamaruさんと同じ境遇で仕事に来られてる女性が多いですが、よく子供が『風邪で熱があり、保育所から連絡がある』ということで早退される女性が多いです。家庭の方)上司は止む得ず、渋々、了解するものの、あまりいい顔はしていませんね。回数が多いと怒りますね。正社員で行ければいいのですが、学校のこと、勉強のこと、健康面、母親なら気が気でないでしょう。収入を増やそうと思うのであれば、やはり何かを犠牲にしなければならない部分が出てくると思います。今は、どこも企業の人減らしが多く、中々、仕事を見つけるのも容易ではありません。私の妻はかって事務の仕事をしていましたが、中々時間通りに帰らせてもらえないと嘆いていました。それで今のパート仕事は製造ラインで流れ作業をしています。いつも夕方5時に終わり、帰宅は5時半くらいです。(勤務先が近いので車で10分少々)特に言っておりましたが事務の仕事だと月末は特に忙しく、締切りとかの関係もあり、時間が来たからといって『すぐに帰る』のは、はばかられる雰囲気があったとも言っておりました。旦那様にはあまり子供の事等で、あまり頼り過ぎられない方がよろしいかと思います。男は『子供が風邪を引いた、熱出した』位では中々、帰らせて欲しいと言えないのが実態です。ご主人も責任ある立場におられたら、周囲の手前、自分都合で帰るわけには行かないでしょう。その他は休ませて欲しいと言ったと聞いています。無理をすると後が続かない場合もあります。私としては、当面、パートに行かれ、家庭にどう影響するのか様子を見られてはどうか?思います。収入を増やしたいのは分かりますが、それで子供さんが淋しい思いをしたり、不自由したりするのは避けたいです。保育料も高いので35歳前後の夫婦共働きの家庭も色々と家庭との調和で苦労があるようです。私の家庭もかって、妻が仕事に出る、出ないで夫婦で相談したことがありました。結婚して2年目に子供が出来、4年目に二子が誕生し、それから育児を続けました。私の所は私の両親と同居です。私の方も賃金がカットされ、以前に比べて収入が減り、家のローンもあり、これではやって行けないので、妻にパートに出てもらいました。結婚して11年目、妻が39歳の時です。私としては出来れば正社員で働いて欲しかったのですが、子供のこと、主婦業、家事もあり、パートということ...続きを読む他の回答も見るQ月給15万のお給料の場合、手取りはいくらでしょうか?こんにちは。現在、派遣社員で働いていますが、他の会社で正社員の話が進んでいます。あり」などと書かれてあります。(退職金のことは関係ないかもしれませんが)よろしくお願いします。15万円保障)総支給の金額です。保険で18000円引かれます。1200円27000円引かれて、手取りは123000円程度です。他の回答も見るQ書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・お世話になります。題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?皆様ご意見いただければと思います。書類選考に関してです。Aベストアンサーハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。以上、参考になれば幸いです。保育園の事務は大変でしょうか?未経験で入った医療事務。2日でパートを穏便に辞めたい。パートの面接を2つ受けます。事務は大変でしょうか?未経験で入った医療事務。2日でパートを穏便に辞めたい。パートの面接を2つ受けます。新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログインログイン新規登録(無料)人気Q&Aランキングデイリーマンスリー4月から保育園に子供を預けるこ...保育園について。...15自宅から徒歩30分の保育園への...16風俗嬢の認可保育園在籍について。年長さん、卒園してから入学ま...保育園での傷跡について。心の...4保育園の節分が怖いと泣き続け...54月入園辞退しても育児休業給付...6みなさんの保育園や幼稚園の『...7保育園内定後の勤務条件変更8保育園の転園について9保育士になりたいです!10保育園の事務とは11保育園について。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。