最終的な返事が、YESにならない場合もあります。それは沈黙の影響なのではなく、クロージングに至るどこかに原因があるものです。ここで言いたいのは、クロージングをするならば相手にしっかりプレッシャーをかけるということです。中途半端に、「あのぅ、ご決断いただければと思うのですが、いかがで・・・・しょうか?」などと言っていたら、ますます契約率を下げるだけです。(そういうクロージング、多いです)沈黙は怖いものです。イギリスの思想家カーライルが、「雄弁は銀、沈黙は金」と言っています。効果的な場合があるという意味です。コラム生産性向上ダイバーシティーニュース営業コラムこんなことをお考えでしたら、お問い合わせください。34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない内定を出したのに、辞退されることが多い若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない久しぶりの若手採用。ついてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。Corporation.。