これは、どれがベストですかね?資料をもらうだけもらって、お礼をしてこない人がいるんですよね。このことは昨年も同じことをブログかメルマガで書いており、相変わらずの業界ということです。スクール終了後は「アンケート」を記入し提出します。これも3つに分かれます。1長い文章で熱意ある感想を記している。2適度な感じで可もなく不可もなく書いている。3短い文章で字も汚い。これはどれがベスト?私は自分のチームスタッフが、「オール1」でなかったら「失望」することでしょう。※実は1名参加したのですが、アンケート記載に情熱や自己視点がなく「失望」した。当業界の上司たちはこのような「基本礼節」をほとんど指導しませんね。「基本礼節」と「明日に役立つ知識」と、どちらが大事でしょうか?「明日に役立つ知識」が欲しいなら、わざわざ60,000円も払ってスクールなど来なくても1,500円くらいのハウツー本を買えば「満載」に学べます。芯も本質もなく表面的なところでフワフワやっていても、真の実力はつきません。真のリーダーは「永遠に役立つ考え方や視点」を身につけるべきです。メッセージを入力してください。