志村病院では、入院・外来問わず、日々、患者様の小さな状況の変化に応じ、その方に合った医療を提供しています。看護師は、患者様と直接的に触れ合うことが最も多い職種です。その、患者様の小さな変化を捉え、患者様に安全と安心を与えらます。専門職のスキルアップ、キャリアアップ法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。働きやすさ志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。ご家族に対するマナーなどです。臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。Training)にも積極的に取り組んでいます。20代・女性)Q.なぜ志村病院を選びましたか?A.結婚を機にこちらに引っ越してきて、職場を探すときに子供が欲しかったので将来のことを考えて保育所があるところを探して、こちらを紹介していただき、見学をしたときに良い雰囲気だったので、長く勤められるかなと思って志村病院を選びました。Q.志村病院のいいところはなんですか?A.雰囲気が良いです。打ち解けることができます。みんな優しく迎えてくれて、最初は緊張すると思いますが、すぐに仲良くなれるので、そこはお勧めポイントです。Q.将来に向けて取り組みたいことはありますか?A.看護師としてというよりは人として妊娠出産をして子育てを経験して両立したいなと思います。子育てしながら働いている先輩方がいっぱいいるので、見習って両立してみたいなと思います。*(チェックを入れないと送信できません)docomo、au、softbankなど各キャリアのセキュリティ設定のためユーザー受信拒否と認識されているか、お客様が迷惑メール対策等で、ドメイン指定受信を設定されている場合に、メールが正しく届かないことがございます。@shimura-hospital.comのドメインを受信できるように設定を確認してください。