アーカイブ歳を重ねたらキャリアを活かせ30代になって今の会社の待遇に不満、やりたいことと一致しないなどの理由で転職を考える人も多いでしょう。日本においても海外と同様に転職をすることへの心理的なハードルは下がってきており、また採用する企業も以前ほど年齢をハンデにすることは減ってきました。35歳が転職の限界という説も言われていましたが、現在においても職種によっては40代でも求人は出ているので、30代の仕事探しも決して難しいことではありません。それは同時に経験者に限る話になってきます。未経験の業種や職種に取り組みたいという人もいるでしょうが、そのような未経験者は20代に比べると圧倒的に採用されづらくなります。基本的には30代のほうが家庭を持っているケースも多く、企業も採用後の給料をある程度高くしなくてはいけません。未経験者の場合、一人前になるまでに時間がかかるのでイコールコスト増になってしまいます。年齢を積み重ねた人間を採用するのならば、採用する企業にとっても即戦力であるのが最低限のボーダーラインであり、今までなかった潮流を生み出してくれる人間が期待されるのです。そのため、仕事探しをするときは、自分のキャリアを伸ばせる会社、延長線上にある会社をターゲットにしたほうが採用される確率もぐっと上がります。年齢を重ねてから転職を考えるのであれば、まずターゲットの会社を決めてその会社にアピールできる実績を作り、それを武器として面接に臨むことが大切です。