受講者の声お客様から感想をいただきました実際に受講した方からの感想文を紹介します。※掲載の許可を得られた方の感想を掲載しております。日々継続する社員との向き合い方、会社の組織のあるべき姿、社内で自分があるべき姿、行動、意識について学びました。セミナーで教えて頂いた向き合い方で社員にコミュニケーション、コーチング等を日々継続していきたいと思います。(2015年)約1ヶ月のインターバルをおいて勉強を続ける効果を身をもって感じた本研修を通じて周りの人を気にかけるようになった。何を提供すれば相手に役立つかを優先して考えるようになった。約1ヶ月のインターバルをおいて勉強を続ける効果を身をもって感じることができました。皆さんと会える機会があればいいなと思います。(2015年)自分に気付いたリーダーシップを何回も学んできたのですが、行動に移せていない事、人と対話をする大切さを感じ、今回の研修では自分が対話や相手とかかわる事に恐れていた事に気付きました。今後、自分が今まで話をしていなかった人と積極的に自分からきっかけをつくっていきます。(2015年)人の成長を助けるリーダーシップは役職や職歴に関わらず誰でもとることができる。目的を達成するために出てくるもの。人が成功できるように、成長できるように助けていきたい。組織のルールを作り、文化を創る。今日から考えて実践したい。現状の把握と明確なビジョンが必要。自分の考えていたリーダー像をより具体化して想像することができました。今後は自分の下の世代にも伝えられるように理解を深めていきたいと思います。ロールプレイング形式の自己評価などは、スタッフにもやらせてみたいと思います。(2014年)安心することができました30代リーダーになることにプレッシャーを感じていましたが、少し安心することができました。分かり易く教えていただき、ありがとうございました。会社の決定することを今まであまり考えないで決定してきましたが、この講座を通じて得たことを取り入れます。社員さんとこの価値観を共有して来期の事業計画作成に取り入れます。頭・心・腹の同一化を更に意識すること、組織を客観的に考察すること、そして自身の精神、志、思いを健康的に保っていきたいと思います。受講前は「リーダーシップ」については全く考えたことはありませんでしたが、下の人間に対する態度も考えていかなくてはならないとあらためて感じました。現場で実践していきたいと思います。従業員のやる気を引き出すことをすぐ始めたいと思います。必要なものは「根気」です。Reserved.PCサイト/スマートフォンサイト。