JavaScriptを有効にして再度、お越しください。Cloudへ移行いたしました。*本サイトは令和2年3月末までご利用いただけますが、コンテンツ追加等はいたしません。本稿の目的は、50年を越えて企業が持続的に発展するための源泉(持続的発展能力)を探ることにある。本稿では、我々の調査の一端である昨年実施した2社のヒアリングを頼りにしながら、その持続的発展能力を議論する。我々は、その能力として、試行錯誤しながらの大胆な戦略転換とそれを支える(現実のものとする)組織の学習能力(開発力や改善力)の重要性を強調したい。55発行年2012-12-20ページ属性P。