▼イベント概要いま企業の中での"働き方改革”の必要性が各所で叫ばれています。「働き方改革」とは、社会の変化に柔軟に対応し、企業の働き方を改革していくこと。”サテライトオフィス勤務”の実現、また自らのデスクをもたない”フリーアドレス制”の導入等により、効率的で生産的な仕事を行える社内環境を創出することです。確かにかつては、働けば働くだけ物質的に豊かになっていくことを実感でき、長時間労働が求められていた時代でありました。労働生産人口の減少やダイバーシティの重要性の高まり、グローバル化などの要因により環境が変わり、「いかに効率的に働くことができるのか」「いかにして仕事とプライベートの両立を実現するのか」が求めれる・問われる時代に移り変わってきました。【20:40-21:30】パネルディスカッション【21:30-22:00】ネットワーキング(懇親会)*会場都合により若干の変更が生じる可能性がございます。ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフトに入社。Officer)や、Officeビジネス責任者を務める。株式会社クロスリバーを立ち上げ、代表取締役社長に就任。『新しい働き方-幸せと成果を両立するモダンワークスタイルのすすめ-』(講談社)著。本部長2003年、ヤフー株式会社に入社。採用担当(新卒&中途)を経て、2005年に給与厚生チームのリーダーに。2008年より人事厚生室長、2012年より人事企画室長を務める。その後、ピープル・デベロップメント本部人事企画室長を経て、2014年より現職。室長2005年、新卒でリクルート入社。住宅領域「SUUMO」の新築マンション首都圏営業部に配属、2年目に年間MVPを受賞。AWARD」を連続受賞。2010年より住宅領域マネージャー、2012年より社長秘書を務める。室長兼『働き方変革プロジェクト』プロジェクトリーダー。2009年組織人事コンサルティングに入社。外資系大手メーカーの人材開発・採用プロジェクトリーダーとして、戦略から運用までをハンズオンで実行。その後、KLab株式会社へ転職し、人事メネージャーとして経験を積む。2013年1月株式会社ソーシャルリクルーティング(現:ポート株式会社)に入社し、同年3月取締役COOに就任。2015年6月より、取締役副社長COOを務める。