12回(1年)連続コース1年で管理者以上の指導者に1年で社長代理や社内講師に「何をどれくらいどう教育すればいいのか?」との管理者のお悩みを解決します。安全と品質の“ドライバー教育のプロ”を育てる。管理者が社内ルールを取り決めて、自らが「動くマニュアル」になり、ドライバーを教育することが「選ばれる運送会社」に変わる第一歩です。社内の問題点を探し出し、それをもとに社内ルールづくりを実行します。ドライバーに社内ルールを伝える(教える)+確認する(育てる)方法を、元ドライバーであり運行管理者資格を有するインストラクターが実践形式でお伝えします。管理者以上のドライバーは育たず。管理者が「動くマニュアル」になる。3つのこだわりこだわり1研修ではなく「勉強会」。意見を出し合い最善策を導く管理者勉強会は筋書のないドラマのようなもの。管理者とインストラクターが、貴社の「ありたい姿」の実現に向けて一緒に考え、質問に答えて、積極的に意見を出し合いながら、具体的な安全策を導き出していきます。こだわり2考え、答え、理解度を確認。「現場で伝えるプロ」になる管理者勉強会は「聞くだけ」の退屈な内容ではありません。インストラクターからの問いに対して全力で考え、早く適切な答えを見出し、管理者自身の理解度を確認しながら、「現場で伝えるプロ」を目指します。事故が起きるかもしれない、品物を壊してしまうかもしれない...などの「かもしれない管理」による、コストを掛けない安全対策を実践。ドライバーに対する「指示・命令」よりも「質問」に重きを置いた“100点の点呼”を目指します。する」と「報告を受ける」のプロになる4口うるさい大人になり動くマニュアルになる「異常なし」は「異常あり」。効果が出る社内ルールの作成ポイント安全は個人戦、品質は団体戦。身だしなみ・車輪止めまずは安全、つぎに品質。複数年継続される方へ複数年にわたってじっくりと管理者育成に取り組みたいというお客様には、上記以外の研修メニューも多数ご用意しています。貴社オリジナルの研修メニューの作成も可能です。社内講師や社長代理を目指して、お気軽にお問い合わせください。メールで相談!プロデキューブダイレクト日々の社内教育を行う中で、管理者にも様々な悩みが出てくるものと思います。管理者の「困った」を担当インストラクターにメールでお聞かせください。解決への対策・アイデアを提案します。※プロデキューブダイレクトは12回連続コースをご依頼時のみ提供するサービスです。体験者の声ドライバーの質を高めるためには「管理者の教育」が必要という視点にとても共感し、プロデキューブさんに勉強会をお願いしました。「管理者以上のドライバーは育たない」はまさにその通りだと痛感しています。管理者自身もそれを理解し、熱心に取り組んでくれるようになりましたね。現場を知っている方による勉強会は、理に適っていると実感します。ドライバーが私たちの指示に従わない理由、私たちがドライバーに対して行っていた間違い、ドライバーよりも私たち自身が先に直すべき問題など、勉強会を通して様々な「気付き」を与えていただくことができました。どのようにして教育・研修を実施し、ドライバーとの良好な関係を築いていくことができるのかを、具体的に学び、実行に移すことができるようになりました。上司から注意をされても、あまり聞く耳を持っていませんでした(笑)。自分たちが注意されるのか?なぜ、ルールを守らなければいけないのか?その意味や目的を説明してくれるようになったので、「なるほど」と思いました。上司や社長ともよく話すようにもなって良かったです。溝口朝久ご紹介はこちら>お申し込み・お問い合わせはお気軽に各種サービスの詳細につきましては、ホームページから、お気軽にお問合せください。貴社だけのオリジナルプランのご提案も可能です。