)に消火ポンプ室の暖房の停止を指示しました。その後、2019年1月10日に、当社保守部門の室内作業のため一時的に当該暖房を運転し、作業が終了したことから同年2月1日に暖房を停止しました。当社担当課員は、暖房を停止したことについて、所内関係者に情報共有しなかったため、凍結に至るまで当該暖房の停止状態が続きました。本来、自動での温度制御ができない状態でも手動での当該暖房の連続運転は可能であり、冬期間は手動で連続運転としておくべきでした。当社運転員による消火ポンプ室のパトロールは、毎日、屋外パトロールの一環として行われており、凍結損傷に至る直前の2019年2月7日に実施したパトロールでは、極めて寒い屋外から消火ポンプ室に入ったため、体感的に寒さを感じることができず、室温の著しい低下に気づきませんでした。結果、消火加圧水ポンプ等の損傷に至った原因は以下のとおりと考えます。(1)当社担当課員は、協力会社員に指示をする場合は、「運転連絡票」(以下、「連絡票」という。)を作成し、所属長の承認を受け、回付することとなっていますが、連絡票の運用が明確に定められていなかったため、協力会社員への当該暖房の停止指示に関して、連絡票を作成していませんでした。このため、所内関係者への情報共有がされませんでした。記載し、当社担当課の所属長の確認を受け、「業務日報」の内容の情報共有を、当社と協力会社間で行うこととしていました。「業務日報」の運用が明確に定められていなかったため、当該暖房を止めていることが「業務日報」に記載されず、情報共有がされませんでした。(3)当社運転員による消火ポンプ室等のパトロールでは、凍結リスクに関する配慮が不足しており、関連するマニュアルにおいて、外気温や室温の確認を実施することが明確になっていませんでした。(4)当社担当課員や協力会社員は、当該暖房が凍結防止の機能を担っているという認識が十分でなく、また、関連するマニュアルにおいて、当該暖房がパトロールの対象設備であることが明確になっていませんでした。とおり、今回の事象を発生させてしまった背景としては、情報共有のルールに不明確な点があったこと、および当社担当課員等に対する教育に不十分な点があったと考えております。このことから、以下の再発防止対策を今後、速やかに実施し、同様の事象を発生させないよう改善いたします。以下の4点について、関連するマニュアルに記載し、情報共有等のルールを明確化します。a.当社担当課員は、協力会社員に指示する場合は、暖房の停止を含め、全ての指示内容を「連絡票」に記載し、所属長の承認を得るとともに、所内関係者にも情報共有する。記載し、当社担当課員の所属長の確認を受けることで、当社と協力会社間で情報共有する。c.当社運転員によるパトロールにおいては、消火設備を含むプラント全般の凍結リスクを考慮し、外気温や室温の確認を実施する。d.当社担当課員や協力会社員が実施するパトロールの対象設備には、凍結防止のための設備が含まれていることを明確にし、その凍結防止のための設備の稼働状況および健全性について確認する。室温管理などの凍結リスクを包括的に認識した設備の管理に関する教育を実施する。情報共有の不足等による問題発生を防止するため、委託の管理のあり方を含めて、本事象の原因と対策について周知・教育を実施する。当社運転員によるパトロールについて、外気温・室温等の確認だけではなく、泊発電所のプラント全般の凍結リスクを包括的に認識したうえでパトロールを行うよう教育を実施する。2019年度へ戻る本文ここまで。ここからカテゴリ内メニューです。2009年度プレスリリースカテゴリ内メニューここまで。ここから共通フッターメニューです。ページの先頭へ戻るページの先頭へ戻る別のウィンドウで開きます。公式Twitterアカウント別のウィンドウで開きます。公式Facebookページ別のウィンドウで開きます。Inc.共通フッターメニューここまで。