求人情報に関するお問い合せ大学院生募集その他・お知らせ各種お知らせHOME教育/カンファレンス当科では、広い視野も持ったサイエンスのわかる臨床医を育成することを目指しています。研修医の先生には、外来・病棟における業務を通じて臨床の研鑽を積んでもらうと同時に、数多くの当科主催の講演会に参加してもらっています。今年も例年通り、研修医の先生を対象に春には集中的に眼科基礎知識に関する講義が行われ、秋からは週3回、モーニングクルズスが朝8時から行われています。週2日は朝のカンファレンスで術前術後のプレゼンを研修医が担当します。1年前にはつたないプレゼンをしていた研修医がどんどん腕を上げて行く姿は頼もしいです。白内障手術教育として豚眼実習も系統的に学べるように月2回行われています。当科において、研修プログラムはかなり密度が濃いため、つらいと感じることもあるかもしれませんが、研修プログラム終了後の様子を伺っていると、研修医同士につよい仲間意識が芽生え、診断スキルや臨床能力も向上し、精神面でも強くなっています。彼らの研修中のフォローアップに、教授と研修医での食事会も年3回ほど行われています。よい研修プログラム作成のため、指導医が集まるのみでなく、実際に研修を受けている研修医からも生の声を聞き、次期研修プログラムに反映するようにしています。いった風通しのよいところも慶大眼科の魅力のひとつです。プログラム(慶應—イリノイ交換留学研修プログラム)があります。2週間の米国研修留学は、希望者はすべて行けることになっています。参加した先生方は皆、アメリカの現場の眼科医療を体験でき、かけがえのない経験ができたと話しています。研修医の先生が最初に公的な場でプレゼンする機会として、秋にはオータムセミナーを設けています。Nakayama本年度は私含め12名(男性6名、女性6名)が入局しました。初期臨床研修では主に内科を学んだため、入局当初は眼科について右も左もわからない状態でした。それでも、優しく熱意のある上級医のご指導のもと、眼科の診察手技や病態について学び、夏からは病棟業務や当直を独立して行うようになりました。角膜提供してくださる方からの眼球摘出を任され、眼科医でありながら人の命に関わり、生きている方に光を与えるという使命感を感じる機会が何度かありました。秋には徐々に一般外来の外勤を任されるようになり、知識不足を痛感すると同時に日々成長を感じております。週に数回の教育講演やクルズスでは、眼科のみならず広く最新の医学知識を吸収でき、最近では各自が学会発表の準備にも取り組んでおります。勤務時間外では、教授から1日1時間は勉強をするようご指導いただき、皆なんとか時間を作るように努力しております。同期の雰囲気はとても良く、切磋琢磨しながら日々の診療を行っております。辛いこともありますが、日々ごきげんな毎日を過ごすように心がけております。眼科医として未熟ですが、今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。本年度も11月よりウェットラボが始まりました。豚眼を使わせていただき、根岸先生はじめ多くの先生方にご指導いただいております。簡単そうに見える手技でも、実際に顕微鏡下で行うと難しいことが多く、助手として手術に入った際に術者の手の動きに注目するようになりました。手術手技を上達させるために継続して練習を積んでいきたいと思います。Chicagoで眼科の研修留学をさせていただきましたので報告いたします。その中で感じたこと、経験できたことは数多くあり、米国と日本での研修プログラムや外来システムの違いには特に驚かされました。それぞれにメリットとデメリットがあるように感じましたが、イリノイの少数精鋭の眼科レジデントの貪欲さにはとにかく刺激をうけ、帰国してからの自分たちの眼科学へ向き合う姿勢も変えていかなくてはいけないと痛感しました。Ophthalmology)にも参加し、活気ある米国の眼科医の集いを存分に楽しみました。あちらでは多くの医師、スタッフに助けられ、楽しく、また大変勉強になる時間を過ごさせていただきました。坪田教授、Azar教授はじめ、関係者の方々に深く感謝申しあげます。support.[このページのトップに戻る]。