研究集会「アーキビスト資格制度の実現に向けて:学会提案を議論する」開催される日本アーカイブズ学会2011年度第1回研究集会が、去る7月16日(土)、「アーキビスト資格制度の実現に向けて:学会提案を議論する」のテーマのもと、学習院大学で開催された。60人の参加者があり、活発な議論が行われた。当日のプログラムは次の通りであった。)【全体討論】4人の方々の意見発表の要旨は次の通りであった。・アーキビスト資格を持つ人を増やすだけでなく、その先の就職につながる体制の整備を他機関と協力して進めてほしい。そのため、資格を持つメリットを雇用者側に対して示し、就職のパスポートとなってほしい。将来は国家資格になるよう、未来へのビジョンを示してもらいたい。・資格が、雇用者側が求める何らかの特別な能力を有する人材であることを担保するものであってほしい。・大学生が在学中に取得できる区分を作る等、資格に段階を作る必要があるのではないか?また、段階的な取得のための研修等を学会が行なう必要がある。勤務年数に換算できる体制を作っていく必要があるのではないか?・学会の正会員であることを申請の条件としていることは、すそ野を広げることが必要なこの時期において、適当なのか疑問がある。国家資格をまず作ることは望めないゆえ、意識を持っている団体が引っ張ることが重要。その先頭を切ってほしい。資格認定のための別組織・制度を設け、世の中からその組織が評価されることが重要。変化するので、他組織との交流を図り、現時点での必須要件を反映できる仕組みをかたちにすることが必要。それは学会や資格の評価にもつながる。・アーキビストが携わる分野は広い。全国的に記録管理とアーカイブズの仕事を認知させること。韓国でも専門資格を法制化するために、長いたたかいが必要だった。日本でもそのような方向でがんばってほしい。・「一定の実務経験」(提案(4))について、館の規模に違いがあるのでレベルを決めたほうがよりよいのではないか。レベルアップを図れるかたちになるのがよいのではないか。どれだけ増やしていくかに重点を置いて全史料協は運動を行なっている。それを助けるような資格となるのかを学会として議論してほしい。しないと就職のパスポートにならない。・資格の創設期には、アーカイブズが行政や地域住民に役立つことをわかりやすくアピールできる能力が特に必要。そのような人材が有資格者になれば、館の大きな助けとなる。意図に反して、「資格」がアーカイブズ機能の自由な展開の阻害要因になる場合もあることを懸念している。・提案が、一般行政職にも開かれたものになっていることは評価できるが、資格要件の研究業績(論文)は困難。最初は申請者として主に研究者を想定しているのか。・別表2(2)「記録管理部局」とは具体的にどのようなものを想定しているのかわかりづらい。具体的に示さないと判定が難しいのではないか。・レコードマネージャーとアーキビストの関係をどのように区別するのか、あるいは統一するのかを考えてほしい。座長として高橋会長に答申を提出した高埜利彦氏から、全般的な意見が述べられた。そのあと、参加者から自由に意見や質問が出された。主なものを列挙すると以下の通りであった。・資格の出発点について。最初から世界のレベルに到達しないと取れないことを想定しているのかが分からない。両方という印象がある。・日本でアーキビストが受け入れられるかの境目の時期。アーキビストが何をするのかを明示する必要性がある。試験制度も導入する必要性があろう。・アーキビストとしてこういう人材を認定するという定義を盛り込んでもいいのではないか。実務経験等のとらえ方や認定の根拠がまちまちで、アーキビストを知らない人が業務内容をみてわからなくなってしまう。・どういう論文や業務内容が資格要件に該当するのか等の点で、審査の過程にグレーゾーンが多すぎるのではないか。どのように公平性を担保するのか。・何をもってアーカイブズ学の論文とするのかが判然しない。アーカイブズ学とは何か?・実務経験の認定は、申請者の申告だけでできるのか。本当に要件を備えているかの判定は厳密にすべき。・アーキビストの仕事は利用者あってこそなので、そこで評価されるべきと思う。資格要件に利用者に係る視点を盛り込むべきではないか。しないとアーキビストは研究する人という印象を持たれてしまう恐れがある。・実務者ベースの印象が強い。若い人が資格を取って就職はあるのか。学芸員や司書課程の中でアーキビストの科目を設置することで有資格者を増やすことも必要ではないか。・アーカイブズ学を教えている大学のレベルは多様。アーカイブズ学教育課程の認定をどのように行うのかを考えてほしい。・資格にグレードは設けたほうがいい。司書はつけなかったので資格制度が危機に瀕した。・別表2「記録管理部局」という言い方はビジネスではあまりしない。電子システムを掌っている人も入るのか。とっては、学問的な資格内容では実践的ではないと判断される可能性を懸念してしまう。企業では資料整理よりもマネジメント等が中心であり、それは違うのではといわれるのではないかという印象がある。・アーカイブズ関連機関との共通認識を踏まえてから話をするべきではないか。・他の資格試験の結果が、別表1の分野に反映される可能性があるが、そのような関連をどのように考えているのか。・資格委員会のメンバーをアーカイブズ学会のメンバーからのみ選出するのかどうかが問題。別表5は実務経験を評価し、ポイントを高くするべきではないか。以上、フロアからの主な発言を紹介した。討論の詳細は省略するが、日本アーカイブズ学会では、現在、アーキビスト資格認定制度提案に対するご意見を広く募っているところである。学会のホームページをご覧の上、多くのご意見をお寄せいただきたい。