トピックス現在、わが国では少子高齢化のあおりで万年人手不足という事態に陥っており、高齢者の労働力は昔以上に必要とされています。老齢年金の受給開始年齢が引き上げられ、今後の展開によってはさらに引き上げられる可能性も出てきているため、貯蓄が少ない高齢者であれば可能な限り働く必要があります。いったことから、政府は高齢者が意欲的且つ、能力のある限り年齢に左右されることなく働くことができる生涯現役社会を実現するために、【65歳以上への定年引き上げ】【雇用管理制度の整備】【無期雇用を行う事業主への助成】といった3つのコースを構成し企業側に強いています。ついて、ここでは詳しく紹介していきたいと思います。65歳超継続雇用促進コース】です。これは、定年の引き上げ等行うことで助成金が受給できる制度です。これらの狙いは、労働力の確保と継続雇用を積極的に行う企業を支援するために新設されました。受けるには、労働協約又は、就業規則に下記の制度のいずれかを導入する必要があります。1事業主1回限りの支給となります。希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入そして、助成金を受けるには経費の発生や労働協約又は、就業規則の整備の実施が必要となります。選任や高年齢者雇用管理に関する措置を実施し、且つ、支給申請日の前日において、1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険加入者が1人以上いることが条件になります。気になるのは、受給額だと思いますのでそれぞれ紹介していきたいと思います。補足として、定年引上げと継続雇用制度の導入を合わせて実施した場合の支給額は、どちらか高い額のみとなりますのでご注意ください。定年の引き上げ等の措置内容や年齢の引き上げ幅、被保険者数に応じて下記の金額が異なります。100万円まとめここでの記事では、主に企業が65歳以上の高齢者を雇用する際の話になります。そのため、雇用者側としては「こんな制度があるんだね、ふむふむ。」程度で良いと思います。この助成金制度の重要ポイントとして、就業規則の変更などを規定した際にかかった経費が重要になりますので、雇用主が単独で行った場合には助成金の対象外になります。そのため、助成金の申請をする際は社労士などに依頼することをオススメします。福岡県大野城市に住む85歳の高齢女性のキャッシュカードを無断で使い、現金100万円を引き出したとして、窃盗の疑いで29歳の男が逮捕されました。95歳の男性が運転する原付バイクが車と衝突し、95歳の男性が死亡しました。ある市立病院の駐車場で80歳女性が運転する車が暴走し、近くにいた女性3人を次々にはね、1人が意識不明の重体、2人が重軽傷を負いました。今年の夏も熱い!連日、全国各地で真夏日、猛暑日を観測しており、北海道札幌市では68年ぶりに10日連続真夏日を記録したほどです(19年8月7日時点)。2019年1月26日2019年1月26日午後3時40分ごろ、山形県米沢市で屋根の雪下ろし中に76歳の高齢男性が誤って転落し、死亡する事故がありました。スタッフメール:koureisya.com@gmail.comフォーム:こちらこの高齢者問題.comでは、私が現場で培った経験や知識、そして福祉医療関係者への取材や助言などを基に、高齢者にまつわる問題や対策などの記事を作成しております。