コンサルタントの経営の原理原則が学べるブログ組織は桃太郎型、価値観は金太郎飴集団を目指す0お元気さまです。私がアレンジしすぎるので一つの物語としてはおかしくなりますが昔話には様々な役立つヒントがあると感じます。ここ最近では定番の桃太郎!私は会社という組織は桃太郎の仲間のようになればうまくいくのではないかと思ってます。空から偵察するキジ忠実で勇敢なイヌ手先が器用で頭もよく機動力も高いサルそれぞれが自分の強みを存分に発揮します。ちなみにおばあさんは美味しいキビ団子を作ってくれます。おばあさんに戦えといっても難しい・・・つまりそれぞれがそれぞれの強みを活かして前に進んでいくのが桃太郎型組織です。村の平和なんかより宝が欲しい宝物だけいただいて戦いから離脱なんてことにもなりかねません。経営者が価値観を明示し自ら価値観を実践せずしてメンバーはついてくることができるでしょうか?そう考えると桃太郎をアレンジするならば桃太郎の「日本一」と書いた旗は「○○村に平和を取り戻す」へキビ団子と一緒に渡すのは価値観が記載された経営計画書そして毎日ことあるごとに価値観と行動と結びつけながら進むというのがいいのかもしれません。これぞ夢のない大人の発想ですが。それでは本日も佳き一日をお過ごしください。拝Twitter始めました。https://twitter.com/runningpartnersNCGグループが目指している未来像は↓こちらhttps://youtu.be/MZAKLivUFks社長の最も重要な仕事は経営計画書を創り使い続けること人を大切にする経営を目指されたい経営者様はこちらよりお問い合わせください。した時間ありがとうございます。娘と遊んでいただきありがとうございます。comment数字だけでは人は動かない。(07/24)数字だけでは人は動かない。