当社は、コンプライアンス基本方針を定め、この方針のもと役員及び従業員等がコンプライアンスを理解し、それに則った業務・運営をするよう努めております。事務局を置く「コンプライアンス委員会」を設置しております。コンプライアンス委員会は、教育・研修を行い、コンプライアンスの理解を図っております。社内においてコンプライアンス違反行為が起こった、もしくは起こりそうなときは、速やかにコンプライアンス委員会事務局に相談・通報する体制を設けております。「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しております。当社はこれまで、積極的に女性の人材を登用し、能力を存分に発揮できるよう努めてまいりました。「女性の活躍推進プロジェクト」を発足いたしました。少子高齢化社会において、女性が活躍することにより企業が活性化され、日本経済の発展に貢献できる模範企業を目指します。女性が活躍できる企業へ発展し、また社会の構築に参画してまいります。