インターンに参加することについて。インターンに参加することについて。作成インターンに参加することについて。就職ベストアンサーを一つ選択してください※決定すると回答の受付は終了します×インターンとアルバイト、どちらにも一長一短ありますので、ご自分で優先順位を見極めることが重要ですね。インターンはアメリカでですが、広告代理店で行ったことがあります。先方は「就職予備軍」という目で採用してくれることと、「送り出した大学側との関係」という要因があり、ある程度仕事の全容がわかるようなプログラムを組んでくれました。大学院生で同じプログラムに参加していた他州のアメリカ人は、クライアントとの打ち合わせにも参加を希望し、独自の広告案を持参したり、とにかく積極的で売り込みを忘れませんでした。言われたことをこなすことで終わるのではなく、参加している時間以外も自己アピールをするための研鑽を積んでいた姿が印象的でした。日本でも同様に広告代理店でインターンした学生から聞きましたが、積極的に質問をしたり、アイディアを出したりしてみたところ、インターンシップ最後の日に上司に飲みに連れて行ってもらったり、その後も飲み会に呼ばれたり、といい関係を築くことができたそうです。授業ではないので、ただ書き留めるだけではなく、吸収できるところは吸収し、アピールするところはアピールする。してのポジションは、なかなかないチャンスともいえます。アルバイトでは実践的な技能が身に付くのも事実です。お金をもらっている以上、先方も満足のいくレベルのパフォーマンスを要求してきますし、出来なければクビですから、こちらも必死です。日々、以前よりもできるようになっていく自分に気が付くでしょう。センスがあれば、その業界の一端である分野ではそこそこ通用する力も長年バイトを続ければ、身につく可能性もありますね。こちらはあくまで「使い捨て」です。正社員で足りないマンパワーの部分を埋めるために「アルバイト」にお願いするわけですから、とても狭い部分を任されるということ、そして、必ずしも自分の希望分野の仕事につけるわけではないことを理解しておいてください。イメージとして、例を挙げると、ある小売店のマネジメント戦略を学びたいのに、ある売り場の一部分の店員を任されるのがアルバイト、インターンだとその会社の理念や今後目指している戦略、いま、力を入れている分野などを多角的に学ぶチャンスはあるかもしれません。あと、インターンはわたしの知る限り、半年休学して、がっちりインターンをした学生を日本でも知っていますが、通常は数週間、または1か月程度のことがほとんどではないでしょうか。それならば、アルバイトとインターン、両方両立することも可能だと思うのです。本気でその業界に飛び込んでみたいなら、チャンスは限定する必要はないと思います。ご参考になれば、幸いです。私は、インターンとアルバイトを併用するのがいいと思います。2つの種類の労働があると思います。アルバイトは職種にもよりますが、基本的には誰にでもできる単純な仕事である場合が多いかと思います。対してインターンは、実際の職場で働くのと同じような仕事を経験する事ができます。お読みいただきありがとうございました、質問者様のご参考になれば幸いです。大学のキャリアセンターで勤務していた者です。ご質問に答える前にまず日本のインターンシップについての私見を。就活サイトなどで入手できるインターンシップ情報のほとんどは会社説明会的なもので、企業にとっては母集団形成の手段のひとつとなっています。企画系のアクティビティやプレゼンの機会が設けられている場合が多いですが、半面、スキルの習得機会には乏しいものとなっています。参加した場合、選考に有利になるか不利になるかは企業の取扱かたによって異なりますが、少なくとも相談者様と企業との接点づくりという限りにおいては意味のある機会だと考えます。就活サイト主導のインターンとは別に、大学が情報提供を行うものもあります。中には単位取得ができるように配慮された、教育上意味のあるものもあります。興味があれば担当部署(教務課またはキャリアセンター)で確認してみてください。本題の、効率性についてです。いわゆる「シューカツ」のプロセスとは異なり、アルバイトから実績を重ねて正社員へ登用される、という就活プロセスも現実にはたくさんあります。相談者様がそのほうが効率的だと考えるなら、それは間違いではないと思います。正社員として採用されるという保障はないことだけは、注意をしておいてください。卒業後にアルバイトの身分で数年働いてようやく本採用となるケースも散見されます。新卒の就職活動は1回きりなので、万一こうした事態に遭遇した場合、やはり就職活動をしておくべきだったと悔やむことにもなりかねません。この季節、アルバイト、学業、後期テストなど忙しいでしょうが、就活サイト主導のインターンなら1日か2日で終わりますので、経験しておくのも悪い選択ではないと、個人的には思うのですが、いかがでしょうか。Akikoイギリスの大学院でマネジメントを専攻し、多くの国の人たちと机を並べました。寮生活も楽しく、いろんな文化やみんなで作...インターンとアルバイト、どちらにも一長一短ありますので、ご自分で優先順位を見極めることが重要ですね。インターンはアメリカでですが、広告代理店で行ったことがあります。先方は「就職予備軍」という目で採用してくれることと、「送り出した大学側との関係」という要因があり、ある程度仕事の全容がわかるようなプログラムを組んでくれました。大学院生で同じプログラムに参加していた他州のアメリカ人は、クライアントとの打ち合わせにも参加を希望し、独自の広告案を持参したり、とにかく積極的で売り込みを忘れませんでした。言われたことをこなすことで終わるのではなく、参加している時間以外も自己アピールをするための研鑽を積んでいた姿が印象的でした。日本でも同様に広告代理店でインターンした学生から聞きましたが、積極的に質問をしたり、アイディアを出したりしてみたところ、インターンシップ最後の日に上司に飲みに連れて行ってもらったり、その後も飲み会に呼ばれたり、といい関係を築くことができたそうです。授業ではないので、ただ書き留めるだけではなく、吸収できるところは吸収し、アピールするところはアピールする。してのポジションは、なかなかないチャンスともいえます。アルバイトでは実践的な技能が身に付くのも事実です。お金をもらっている以上、先方も満足のいくレベルのパフォーマンスを要求してきますし、出来なければクビですから、こちらも必死です。日々、以前よりもできるようになっていく自分に気が付くでしょう。センスがあれば、その業界の一端である分野ではそこそこ通用する力も長年バイトを続ければ、身につく可能性もありますね。こちらはあくまで「使い捨て」です。正社員で足りないマンパワーの部分を埋めるために「アルバイト」にお願いするわけですから、とても狭い部分を任されるということ、そして、必ずしも自分の希望分野の仕事につけるわけではないことを理解しておいてください。イメージとして、例を挙げると、ある小売店のマネジメント戦略を学びたいのに、ある売り場の一部分の店員を任されるのがアルバイト、インターンだとその会社の理念や今後目指している戦略、いま、力を入れている分野などを多角的に学ぶチャンスはあるかもしれません。あと、インターンはわたしの知る限り、半年休学して、がっちりインターンをした学生を日本でも知っていますが、通常は数週間、または1か月程度のことがほとんどではないでしょうか。それならば、アルバイトとインターン、両方両立することも可能だと思うのです。本気でその業界に飛び込んでみたいなら、チャンスは限定する必要はないと思います。ご参考になれば、幸いです。会社員(IT関係)はじめまして!!プロフィールをご覧いただき誠にありがとうございます。都内のIT...私は、インターンとアルバイトを併用するのがいいと思います。・スキルを売る労働の2つの種類の労働があると思います。アルバイトは職種にもよりますが、基本的には誰にでもできる単純な仕事である場合が多いかと思います。対してインターンは、実際の職場で働くのと同じような仕事を経験する事ができます。実践的なインターンもしつつ、お金が欲しい時に単純労働のアルバイトも併用するというのがいいのではないでしょうか?お読みいただきありがとうございました、質問者様のご参考になれば幸いです。大学のキャリアセンターで勤務していた者です。ご質問に答える前にまず日本のインターンシップについての私見を。就活サイトなどで入手できるインターンシップ情報のほとんどは会社説明会的なもので、企業にとっては母集団形成の手段のひとつとなっています。企画系のアクティビティやプレゼンの機会が設けられている場合が多いですが、半面、スキルの習得機会には乏しいものとなっています。参加した場合、選考に有利になるか不利になるかは企業の取扱かたによって異なりますが、少なくとも相談者様と企業との接点づくりという限りにおいては意味のある機会だと考えます。就活サイト主導のインターンとは別に、大学が情報提供を行うものもあります。中には単位取得ができるように配慮された、教育上意味のあるものもあります。興味があれば担当部署(教務課またはキャリアセンター)で確認してみてください。本題の、効率性についてです。いわゆる「シューカツ」のプロセスとは異なり、アルバイトから実績を重ねて正社員へ登用される、という就活プロセスも現実にはたくさんあります。相談者様がそのほうが効率的だと考えるなら、それは間違いではないと思います。正社員として採用されるという保障はないことだけは、注意をしておいてください。卒業後にアルバイトの身分で数年働いてようやく本採用となるケースも散見されます。新卒の就職活動は1回きりなので、万一こうした事態に遭遇した場合、やはり就職活動をしておくべきだったと悔やむことにもなりかねません。この季節、アルバイト、学業、後期テストなど忙しいでしょうが、就活サイト主導のインターンなら1日か2日で終わりますので、経験しておくのも悪い選択ではないと、個人的には思うのですが、いかがでしょうか。履歴書上の前職の雇用形態について。履歴書を作成し、面接を行いました。現場仕事ですが、会社は不動産管理会社でしっかりしているところだとおもいます。履歴書に前職として、塾に入社、退社と記入しましたが、実際には、業務委託で雇用関係ではありませんでした。隠そうとした意図はなく、実際には雇用と同じ働き方だったので深く考えず書いてしまいました。面接では好感触だったので、会社から面接の結果が出るまえに、業務委託であったことを知らせるか迷っています。年金履歴で、すぐにわかるのでもちろん隠すつもりはありません。いまの段階でわざわざ伝えると、自分の経歴全体に疑いを持たれそうで怖く、それなら、面接結果をまって入社手続きの中で話そうと思っていますが、あいての印象を悪くしわ内定にストップがかかるのではなどと心配し、どちらがよいか分からなくなりました。雇用形態は、たたしく伝えなかったことは、内定に影響がでたり、自分の経歴全体にまで疑いがかかってしまうような重大なことだと思われますか?どうすれば賢明か迷っています。将来、医療事務の職に就こうか一般事務に就こうか迷っています。)を教えていただき、参考にしたいです。大学を卒業した後、都内で6年フリーターしています。生活には困っていないので、無理をしてまで正社員になろうとは思わないのですが、このままで将来に全く不安がないわけではありません。ブックデザイナーになるのに必要な資格や学ぶべきことは、これ以外にどんなことがあるでしょうか。就職先を決めるにあたり、色々な業種や職種に興味があって絞り切れません。会社説明会や面接の予定を入れていくと、スケジュールがパンパンになり、授業やバイトの両立が大変になりそうです。効率の良い方法などないでしょうか?大手総合商社への就職を考えています。一般職と総合職があり、総合職は海外勤務も多く、激務だけど給与が良いと聞きます。一般職でもそこそこの給与がもらえて、休みも多いと聞きます。給与など教えてください。これから就活を始めます。良い例と悪い例などありましたら教えてください。何かアドバイスいただけると嬉しいです。