病院、特に介護療養病床を持つ志村病院には不可欠な存在です。入院患者様が、よりよい入院生活を送れるように、患者様の看護・介護をサポートします。スキルアップ、キャリアアップ法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。働きやすさ志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。ご家族に対するマナーなどです。臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。Training)にも積極的に取り組んでいます。ケアを実施しています。介護士では対応しきれない際には、病棟のスタッフがすぐに対応してくれる点は良いところであると思います。Q.志村病院で仕事を続けられている理由はなんですか?A.私はもともと施設で介護士をしていたのですが、そこで培ったレクレーションに対する知識をこの病棟でも活用することができています。スタッフの長所を見抜き、それぞれの能力に見合った仕事内容の割り振りをしてくれています。そんな中で、自分の得意分野であるレクレーション技術を生かせる場があること、そして患者さんの笑顔が見られることがこの仕事の生きがいになっています。Q.これからの目標はなんですか?A.これからも研修などを通して知識を深めて行き、自分のスキルアップも含めながら患者様によりよい介護を行えたらなと思います。*(チェックを入れないと送信できません)docomo、au、softbankなど各キャリアのセキュリティ設定のためユーザー受信拒否と認識されているか、お客様が迷惑メール対策等で、ドメイン指定受信を設定されている場合に、メールが正しく届かないことがございます。@shimura-hospital.comのドメインを受信できるように設定を確認してください。