「季節労働者はサンタクロースだけで十分」、と、派遣制度を批判している。正社員時代に戻すべきだ、と。「資本主義者たち」はこう冷やかした。「サヨークッ(左翼=共産主義者め)」、と。私がというより、多くの人はこう言えばよい。「イデオロギーなんかに興味無いね」、と。そもそも、「資本主義」などと言うけれど、人々は本来的には「主義=イズム」のために生きているわけではない。「資本主義」という言葉は、よく考えてみると妙な言葉で、いわゆるそうしたシステムは一種の「状況」あるいは「形態」にすぎないのであって、別に「資本主義」のために我々は生活しているわけでもなければ、いわんや、その言葉や、その状況自体に人生観やら、信念などを置いて生きているわけではない。一定の仕組みらしきものが生じてきたにすぎない」。それが現実社会として存在しいていて、そこに生活しているに「すぎない」と言えなくもないのだ、と思う。話が飛んだので(大仰になったので)戻すと、こんにちの状況下において、一番言ってはいけないことは「自己責任(論)」だ。ともみ)氏はこう言っている。「非正規社員になるのは本人の努力不足だと言う人もいますが、私は構造的な問題だと思います。この問題は社会全体で取り組むべきです。経営者はもちろん、労働組合にも責任はあります。非正規雇用者の待遇改善のことに本気で取り組んでいるとは思えませんね。以前の経営者は、社会全体を考える視野がありました。社会保険料の企業負担にしても、労働力の再生産という形でいずれはプラスになると考えました。変わったのはここ10年くらい前からです。新卒者の内定取り消し問題も深刻化している。何よりも、直接そうなっていない若い人達にも大きな不安や動揺を与えているのがマズイ。確かに、企業としても、米国金融危機に端を発したこの不況のスピードに狼狽し、会社を守らねば、とする姿勢をむやみに否定はできないから、難しい問題だ。社長族からみたら、社長とはいえ当然社会経験は少ないにもかかわらず、そうした判断をし、キチンと軌道修正しつつある、立派な経営者を私は知っている。そのような若い、立派な姿勢を通した経営者に比べたら、今、「不況になったから」と、問答無用に内定取り消しをしている大手の経営者など、よほど「甘ちゃん」に見えるのだ。企業の長たる者は、責任をもって処すべきである。「人によってはまだ、「アメリカの金融システムは間違えを起こしたが、じきに修正する、復活する」、という人もいますが、復活はしません。これまでのアメリカの金融システムは、今や完全に死んだのです。責任あるシステムの確立が重要なのです」という主旨の発言をしている。ウォール街に長年身を置いた人の言葉だけに重みがある。一部の人だけが大儲けをして、多くの他者を排除する思想はもはや終わった、死んだ、と考えたほうがよい。今、恵まれた人々であっても、今後も継続して、真に恵まれた生活や人生を送れるとは限らないのだ、という観点に立脚した解決策を考えていく必要があると思う。本RSSを表示するプロフィール最近のコメント最近のトラックバック。