人気格闘ゲームKOFシリーズの権利を持つ『SNKプレイモア』が奇跡の大復活。「これから日本男を日本チンコ君って呼ぶわwチンコが擬態してるのが奴ら。ホリエモン「ジャップはまだ現金かよ。関する指針」にも盛り込まれたこのまったく新しい面接手法に、注目が集まっている。「嘘をつけない、脚色できない、準備できない」という特徴を持つと言われるこの面接は、いったいどこが新しいのだろうか。概要を解説する経団連「指針」にも取り上げられた新しい面接手法、唯一の解説書。書影をクリックするとアマゾンの販売ページにジャンプします前回の記事には、たくさんの反響がありました。筆者としてたいへんうれしいのですが、1点だけ、私のご説明不足で誤解を生んだ点がありましたので、最初に少し補足させてください。私は、「成績表(履修履歴)」を使って学生に質問する「リシュ面」を提唱しています。「リシュ面」だけで学生を判断すべきだ、などと申し上げるつもりは毛頭ありません。従来どおりの質問もする、成績表を使った質問もする。することで、これまで以上に多面的に学生を見ることができますよ、ということが言いたいのです。これだけは誤解なきよう、お願いいたします。本論に入っていきましょう。今回のテーマは、「コミュ力に騙される面接官」です。面接官は「コミュ力」に騙される採用面接では優秀だと思った学生が、入社後、思ったほど活躍しない。採用面接では採用すべきかどうか迷った学生が、入社後は思ってもみなかったほど活躍している。長年、採用担当をしている人事担当者であれば、このような経験は必ず持っているものです。あるかと思いますが、私の経験上ダントツで多いのが、「口がうまかった」「話があまりぱっとしなかった」など、コミュニケーション能力、いわゆる「コミュ力」を重視しすぎたことによる弊害です。ID:pHUUY1Xvr>>3これだな。仕事できるかははやってみてからしか測れない。ID:3vTEXq5P0コミュ力っていうのが単に調子いいウェーイ系じゃなくどんな世代に対しても社交性ある的な感じだったら大企業だろうが大抵のどんな仕事でもできるわ。ID:oN+JKorf0「コミュ力だけなんて論外だろ。ID:M0vVv2s+0何故人事には無能が集まるのかを考えたほうが有益。「本物のウニ」が旨いのは分かった。社会保障とは国ではなく村人で助け合うこと。ID:-本スレで理系理系って書いてるけど、理系でも絶望的なのが一定数いるよね。)と見てきたけど、キモオタやメンヘラ、中二やDQNこじらせたのが一定数いる。プロジェクトの激務でメンタル病んで堕ちていく。見た目普通(メガネに黒髪の真面目そうな青年)なのにある日プツッと切れたように堕ちていく。潰しがきかないから他の仕事に移れない。※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません...※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。【2chまとめ】ニュース。