この広報ブログは広報室のメンバー全員で執筆していくのですが、とうとう私の番がやってきました。読者の皆さまにお伝えしたいことはたくさんありますが、今回は「家族」がテーマです。私は小さい時、一度だけ父の職場に家族で遊びに行ったことがあります。いろいろな場所を見学して、初めてみる道具やカッコいい機械などもあり、本当に楽しかったのを覚えています。先日、グリーでも社員の家族を招待する「グリーファミリーデー」を初めて開催しました。参加した子どもたちも、私のように働くお父さんやお母さんの姿を一生の思い出にしてもらえたらいいなと思います。言うことで、今回は大盛況に終わったイベントの様子を写真とともに紹介します。社員を支えている家族に感謝の気持ちを伝えたいグリーで働く社員の平均年齢は約31歳です。いった会話が飛び交うようになってきました。社内には子育て奮闘中の新米お父さん、お母さんがたくさんいます。先日、「社員を日々、支えてくれている家族に感謝の気持ちを伝えたい」という思いから、家族を社内に招待する「グリーファミリーデー」を開催しました。グリーでは初めての試み。なんと総勢57家族、193人が参加してくれました。いつもと違う光景に、出迎える社員のテンションも上がります“ファミリーデー”なので、子どもだけでなく親や配偶者など、家族であればどなたでも参加ok。おばあちゃんと子どもを招待している社員もいて、とても和気あいあいとした雰囲気でした。弊社の役員たちも奥さまや子どもを招待。普段、社員の前では見せない「パパの顔」が見られて、とても新鮮でした。赤ちゃんとおばあちゃん。しますグリーの“ものづくりスピリット”を家族にも伝えたい会場は、たくさんの風船で飾り付けされた社内のセミナールーム。中央にはお父さんやお母さんが作っているゲームで遊べるゲームコーナーや、そのキャラクターたちの塗り絵を楽しむコーナーも設けました。子どもたちは塗り絵に夢中この塗り絵コーナーは、ただ塗り絵をして終わりではありません。これには子どもたちも大はしゃぎで、私も子どもたちに混ざって一緒に楽しみました。不思議がっている子どももいましたゲームコーナーでは、子どもでも簡単に楽しめるようにと、この日のために作り直したゲームもありました。年齢に関係なく、お客さまに素晴らしいサービスを提供したい、そんなグリーの“ものづくりスピリット”が少しでも子どもたちに伝わっていればいいなと思います。社員スタッフが子どもたちにゲームの遊び方を教えますオフィスツアーでは家族に自分の席を見せたり、チームメンバーを紹介したり。オフィスのあちらこちらで楽しそうな声が聞こえてきました。チームメンバーでパチリオフィスのさまざまな場所にチェックポイントを設けたスタンプラリーも実施しました。チェックポイントでは、この日のために制作したグリーが提供するゲームのキャラクターが描かれたオリジナル缶バッチをプレゼント。全部で6種類あるのですが、「次はここに行けばもらえるね」「このバッチまだもらってない!」という会話が繰り広げられ、とてもほほ笑ましい光景でした。いうことで、子どもの名前が印刷されたオリジナル名刺もプレゼント。お父さんの真似をして、チームメンバーと自己紹介をしながら名刺交換をする子どもたち。最初は照れつつも、お父さんに「こうやって交換するんだよ」と教えてもらい交換すると、なんだかとっても誇らしそうな顔です。子ども同士で名刺交換する場面も!グリーのオフィスが子どもたちの元気な声でいっぱいにオフィスツアーが終わるとランチタイムです。ランチは、他の家族ともコミュニケーションが取りやすいようにビュッフェ形式。子どもたちが大好きなお菓子もいっぱい用意されていました。社長の田中が元気よく「いただきます!」とあいさつ私がすごく驚いたのは、子どもたちがうらやましいくらいすぐに知らない子と友達になれることです。食事のあとは、ここがグリーのオフィスとは思えないくらい、会場が子どもたちの元気な声でいっぱいになりました。試みだったので、至らない点もたくさんあったと思います。それでも最後、足を運んでくださった皆さんが笑顔で帰っていくのを見て、スタッフ一同ありがとうの気持ちでいっぱいになりました。何より、社員から「開催して良かった!」という声がたくさん出たのがうれしかったです。参加してくれた子どもたちが、大人になっても今日のことを覚えてくれていたらうれしいな「グリーファミリーデー」は今後も継続して実施していく予定です。あそんでくれてありがとう」と一生懸命書いてくれました楽しく遊んでいる様子が伝わってきました。ありのまま」を発信する難しさ、楽しさ、誇らしさ。BLOG】キーワードは"成長"と"交流"。発足!エンジニアが執筆した技術書を技術書典で販売しました。