時間管理が厳しくなって、残業時間超過で下手すると営業所が停止してしまうので、苦肉の策で配達が残ってても帰れ!!って言わざるを得ない管理職もいるんでしょーが・・。これだけ色んな業界で人手不足が目立ち始めると、長時間労働でずば抜けて賃金が高いわけでもない仕事なら人気無くなるわな・・。いうわけで、一部保障をつけ始めてるところや、委託業者に有利な条件をつけてくれる営業所や、お仕事をくれる荷主さんが出始めてます。僕も色々な会社からお誘いを頂いてるので、まぁ、人手不足が深刻化しはじめてるな・・・と感じてます。委託業者だと食えるようになるまで時間かかるし、今の状況だとそこまでして委託業者を選択しない人も増えてるのでしょう。社長も明らかに広告を出しても人が集まりづらくなってる・・・と言ってるし・・。今、うちの会社の新人は、ほとんどが社員の知り合いが入ってきてるだけなのです。ホームページ以外では求人誌に広告を載せることさえしてません・・。・・・なので、今ならいい条件でスタートすることも可能だと思います。未経験者には稼げるようになるまで時間がかかるのは変わらないので(例外はいますけどね・・。)、最初は時給を貰いながら、やっていけそうだと判断してから委託業者の道を選んだほうが無難だとは思うのです。本当は配達の品質とか、管理のこととか考えたら委託業者を切りたいのが配送会社の本音でしょうが・・。(11/24)川内:何もしないまま時間が去っていく。(05/20)オカメ:給料が上がらないMくんに多分、役員連中が思っていること。(08/22)かも:睡眠不足は車に乗れなくなるみたい。(05/20)シフト:睡眠不足は車に乗れなくなるみたい。(05/20)きち:管理する側とされる側と。(03/22)青梅太郎:広告って大事。