人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。職場2009/09/26「HOYA」ペンタックスの買収についてM&Aの話で、毎日の日経新聞は賑わっています。M&Aはおよそ「うまく行く」ことを期待して発進するプロジェクトで、失敗することは、念頭においていないといっていいでしょう。戦略人事2009/09/14ヒトの費用は、「資産」?ヒトは、資産か費用か?人件費というときはヒトは費用計上の対象であり、「出るを制する」という場合、人件費はまずもってコストカットの対象になりやすいのが現実です。人事の秘密の名の下に,物蔭に隠れて知らないうちに何かが決まるがゆえに,人事部が影の絶大なる権力を振るうという「人事部奥の院」イメージを持たれることがありますね。人事部の立ち位置とはインターネットのグーグル地図では,アングルを自由に変えて俯瞰(ふかん)できますね。社内顧客へのサービス2009/07/06戦略人事を職場に落とし込む戦略人事を職場に落とし込む人事部は「現場」に関与するのでしょうか「人事は戦略実現のためにある」のだから,『人事部』に期待される役割も「戦略実現」になります。戦略人事2009/06/22戦略策定の実際とは。)がない」、と言って嘆く前に。経営戦略2009/06/15戦略的思考と旅行計画の間に。経営企画部に所属している方の中には、経営企画部の中で人事企画を担当される方もいらっしゃると思います。総合企画部2009/06/08営業部の役割と組織図について営業部の役割と組織図をデザインする。戦略人事つまり、人事は経営戦略実現のためにあるとすれば,戦略実現のために最も効率よくかつ実効性が期待できる「組織図」がデザインされなくてはならないでしょう。&回答掲示板」をご用意しております。プロフェッショナルのためのオンラインコミュニティです。会員制サイト(SNS)として、会員だけが閲覧や書き込みをすることができます。