2019.09.07あなたの職場には「怒られるうちが華だよ」とか「叱られるうちが華だよ」などという上司・先輩はいませんか?「怒られるうちが華」とは「怒られなくなったらおしまい、目をかけてもらっているうちはまだ見込みがある。怒られなくなったら見捨てられたのと同じことである」という意味です。わたしの場合、この言葉は学生の頃の部活動で馴染みがあります。顧問の教師から「叱ってもらえるうちはありがたいと思え」と耳にタコができるほど聞かされたものです。一見すると立場が下の人間を奮い立たせるような意味にも思えますが、この言葉は非常に危険な側面も持っています。怒られるうちが華と言ってくる上司にだまされないように怒られすぎて消耗してしまったら元も子もない自分に合った会社や職場を探してくれる転職エージェント業界最大手のマイナビとDODAエージェントを使うメリット手厚いサポート人事部との強力なネットワーク利用方法いつも怒られる職場はおかしい怒る側の人間を正当化する言葉にもなる「怒られるがうちが華」という言葉は、裏を返せば「怒られることを気にするな、むしろありがたいと思え」という高圧的な意味にもなります。これって、完全にパワハラ気質あふれる体育会系の言葉ですよね。いわゆる「かわいがり」「愛のムチ」と同じ意味です。これらは立場が下の人間に対して厳しく指導することをあえて肯定的に表現するための言葉にほかなりません。要するに「叱られるうちが華」といってくる上司や先輩は、「厳しく指導して叱りつける」ことを自分で正当化しているのです。この言葉を盾にするのは、完全にいじめる側の人間の発想であり、やっていることはジャイアンそのもの。「厳しく指導してもらえることをありがたく思え」という傲慢な考え方を持っているからこそ、下の人間に対して「怒られるうちが華だよ」という言葉を投げかけてしまうのです。言って会社でこんな言葉を使う人間はナンセンスです。怒りたいから怒っているだけで、そこには思いやりなどないブラック企業の人間は「君のためを思って怒っているのだから、怒られることはありがたいと思いなさい」という謎の理論を展開してきます。これは典型的な昭和の精神論であり、全く効果はありません。部下を萎縮させてしまうため悪影響しか無いのです。いった言葉をつかう人間は十中八九、部下のことなど考えていません。自分が怒りたいから感情を爆発させているだけであり、決して部下のことを思いやっているわけではないのです。自分が怒る理由付けのために「怒られるうちが華だぞ」と言っているだけに過ぎません。これって部下に憂さ晴らしをする自分に対する都合の良い正当化ですよね。いう人間が野放しになっている職場は完全にブラックと言っていいでしょう。同様に「お前の将来のためを思って」「今たくさん怒られておかないと将来困るぞ」「怒ってもらえるのは若いうちだけだ」と言いながら怒ってくる人間にも注意が必要です。これらの言葉も、憂さ晴らしのために部下に当たり散らす自分を正当化しているケースがほとんどです。そもそも将来のことを考えてくれるなら最初から怒ったりしませんよね。「失敗を一緒に分析しよう。次からはミスのないようにしようね」という具合に、温かく指導してくれるのが良い上司・先輩というのものです。普通の社会人であればいくら部下が間違いを起こしても、いきなり怒鳴りつけたり、怒り始めたり、叱りつけたりしないものです。部下の目線に立って一緒に支えてくれるのが立派な上司・先輩ではないでしょうか。怒り出すような人間は自分の感情がコントロール出来ない未熟者といっても過言ではありません。いう人間はさきほども言ったようにジャイアンと同じ、つまり精神状態が幼い子どもと同じなのです。「俺だって本当は怒りたくないんだ」という言い訳にも気をつけたほうが良いですね。これは性格の悪い人間は、目下の人間をいびるときの常套句です。「本当はこんなこと言いたくないんだけど〜」という前置きをすることで、これはパワハラではないと必死に自分に言い聞かせているわけです。そんな言い訳するくらいなら、最初から怒らなければいいのに。ずる賢い上司の言い訳にだまされないようにしたいですな。怒られるうちが華と言ってくる上司にだまされないように「怒られなくなったらおしまいだぞ」という言葉は、なんとなく良い言葉にも聞こえます。それは本当に部下のことを思いやって怒っている場合だけ。ああ、上司はぼくのことを真剣に思いやってくれるから、こんなに怒ってくれるんだな。上司を美化してはいけませんよ。繰り返しになりますが部下を怒るなんてのは、幼い人間のやることです。いう上司はだいたい自分が怒りたいから、部下に当たり散らしているに過ぎません。わたしの経験上、こういった体育会系の指導には思いやりなど含まれていないケースがほとんどです。そもそも怒ることが指導と思っている時点でおかしいですよね。怒らなくても部下の指導はできます。わたしだって同じ指導されるなら、怒鳴られたり怒られたりするよりも、もっと別の穏やかな方法で指導してもらいたいですよ。いった上司にはついていくべきではありません。そもそも怒ることが部下の成長につながると考えている時点でおかしいよね。怒られすぎて消耗してしまったら元も子もない怒られると人間は恐怖や不快感を感じます。すると上司に対して必要以上に萎縮してしまい、仕事のパフォーマンスは確実に低下しますよね。上司にビクビクしながら働く人生は全然楽しくありません。毎日出勤することもイヤになってしまい、最終的にはメンタルがボロボロになる可能性も出てきます。上司に怒られまくったせいで、健康に悪影響が出た人間をたくさん知っていますし、わたしの場合も意地悪な上司のせいで薬を飲むハメになりました。【ブラック企業】20代のうちから考えたい仕事と将来の健康リスクという記事にも書きましたが、怒ってくる上司の下で無理に働き続けるのなら、今後の健康のことも考えてはやめに転職を考えたほうが良いと思いますよ。怒られるということは相当心理的に消耗してしまいます。負の感情が深層心理に刷り込まれてしまうので、非常に苦しい。「怒られるうちが華だ」とか言って怒ることを正当化してくる上司とは早めにおさらばするほうが、人生の満足度は高くなりますよ。毎日怒られていると、会社に行くのも辛いですよね。転職することで生活を好転させてみませんか?自分に合った会社や職場を探してくれる転職エージェントただ、転職をしようと思っても、最初は分からないことだらけですよね。探し方・応募の仕方など、転職活動のハードルは意外と高い。そんなときこそ、転職エージェントを利用してください。ノウハウを持った転職のプロに、あなたにマッチする会社を探してもらうのが最も効率的な方法です。転職エージェントの良いところは、土日や夜間でも対応してくれるので、働きながらでも無理なく転職活動を進めることが出来るところです。キャリアカウンセリングから求人紹介まで、すべてサポートしてくれますし、わからないことはすべて相談に乗ってくれます。転職エージェントに登録すると、担当者とカウンセリングをすることになります。労働条件や年収など、あなたの希望をしっかりと受け止めて、良質な求人を提供してくれますよ。転職エージェントを利用すれば、企業との仲介・交渉もすべて行ってくれるため、年収や勤務条件など、待遇面でのキャリアアップも大いに望めます。転職初心者を悩ませる職務経歴書の作成も、エージェントがみっちりと相談に乗ってくれますし書類も全て添削してくれますので、不安も一気に解消できますよ。転職未経験者には悩ましい履歴書や職務履歴書などの作成も、経験豊富なプロであるエージェントに相談や質問をしてアドバイスしてもらうことでスムーズに行えますので安心です。業界最大手のマイナビとDODA20代の若い社会人には、業界最大手のマイナビとDODAをおすすめしています。マイナビ唯一の20代専門サービス『マイナビジョブ20’s』は20代の転職をいちからフルサポートしてくれるので、非常に便利。カウンセリングでは、エージェントの”経験”と適性診断を用いた”客観的な分析”をもとに、ユーザーの隠れた強みや適性を引き出してくれます。その結果として、希望や強みにマッチした最適な求人にたどり着くことが可能になるのです。エージェントというフィルターを通すことで、ユーザーがミスマッチを起こす確率、ハズレを引く確率が大幅に低くなるのです。求人応募後の日程調整など、企業とのやり取りもすべてエージェントが行ってくれます。面接に向けた追加の求人情報はもちろん、個別の面接対策も実施し、万全な状態で面接にチャレンジすることが可能。面接に通過できなかった場合は、その理由を採用担当者に確認してくれるので、そのフィードバックをもとに次の選考に活かせるようになりますよ。人事部との強力なネットワーク転職エージェントは企業の人事部とのネットワークを持っています。企業の求めている人物像や合否の理由を求職者に伝えてくれますので、ユーザーが1人で転職活動を行っているだけでは絶対に手に入らない情報を活用することができますよ。このネットワークが非常に強力で、転職初心者ほどエージェントを使うべき最大の理由なのです。エージェントが抱えている求人案件は、通常の転職サイトでは掲載されていない非公開求人がほとんどです。(そうでなければ転職サイトとの違いがなくなってしまいますからね)つまり、転職サイトに登録してコツコツと求人を探すスタイルに比べて、隠れた良い求人にありつける可能性が高いということ。これもまたエージェントを利用する大きなメリットと言えるでしょう。転職エージェントを利用する方法は簡単です。下記の公式サイトの入力フォームに、必要条件を入力するだけでOK。5分もあれば入力できます。マイナビジョブ20'sに登録する転職ならDODAあとは、エージェントからメールか電話で連絡が届きますので、指示に従って最初のカウンセリングに進むだけです。転職に踏み出す勇気がない場合は、まずはカウンセリングだけを受けてみるのをおすすめしています。決断はその後でも構いません。いつも怒られる職場はおかしい繰り返しになりますが、まだ転職していない人は今すぐ登録して行動を始めたほうが良いですよ。結局、転職市場では若い人ほど有利に扱われます。怒りまくってくるような上司がいる会社では、落ち着いた生活もできませんよね。人生で一番若いこの瞬間を無駄にしてはいけません。年齢の問題がありますから、行動を後回しにすればするほど転職の成功率は下がります。行動した人だけがよりよい会社に転職して、幸せな生活を手に入れることができるのです。今すぐエージェントに登録して、涙が出るような職場からおさらばしましょ!登録は5分でできますから、まずは登録してエージェントの話を聞いてみてください。5分のアクションで人生を大きく変えることが出来ますよ。極小アパートに住む人間こそが成功者である【QUQURI・ククリ】2019.08.15ユニクロの3WAYバッグをレビュー【2019年新作が使いやすくておすすめ】2019.09.29人前で怒ったり怒鳴ったりする上司は、常識はずれなので気にしなくていいです。海外では有り得ません。2019.09.152019.09.21上司が別の部署に異動したら、人生が一気に楽になった話2019.03.112019.09.21私立大学職員が勝ち組なので転職しよう【高年収・残業なし・長期休暇あり】2019.08.182019.10.09飲み会で消耗するのはもうよそう。お酌もサラダの取り分けも意味わからん2019.02.262019.10.01キャリアシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEホワイトジャーナル転職支援ホワイトジャーナル関連記事キャリア【ブラック企業】20代のうちから考えたい仕事と将来の健康リスクブラック企業のせいで病気になってしまった。なると住宅ローンや生命保険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