本市の就業環境について、比較的女性の就業できる環境が整っていると判断できるものの、女性の非正規雇用率は男性と比べて高く、加えて管理的職業従事者に占める女性の割合は、全国及び群馬県平均を下回っています。大幅に減少すると推計されており、将来的に深刻な労働力不足に陥ることが懸念されます。これらの課題に対応するため本計画を策定し、女性活躍推進のための取組みを計画的かつ効果的に実施していきます。前橋市産業振興ビジョン」の中に位置づけ、産業振興に係る取組みと併せて施策を推進します。女性の有業率と同時に正規雇用率を上げ、安定した市民生活を確保するとともに、女性が意欲と能力に応じた活躍ができるように支援していきます。仕事と家庭の両立のための環境の整備について育児・介護をしながらでも就業できるような支援や、ワークライフバランスの推進によって、多様で柔軟な働き方を可能にし、女性を含めたすべての人が働きやすい環境を整備していきます。6条に基づく推進計画に該当する部分を抜粋したものです。ビジョン協議会」の中で、取組みの効果検証を行っていきます。Reader)」が必要です。Reader)」ダウンロードボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードし、インストールしてください。