セミナー講師派遣コーディネーター対応コラム・執筆お三方よしプログラム12回(1年)連続コース「走り方(安全)・運び方(品質)・休み方(健康)」よし3K(給料/休日/教育)の増加で3K(国/会社/家族)よし経営者・管理者・ドライバーの「お三方よし」を実現。事故やクレームが減らない、売り上げが伸びないといった問題を解決する基本は、社内ルールを設定し、すべての従業員が目標を共有することです。そのために、管理者には社内ルールの「作り方」と「伝え方」を、ドライバーには「教わる姿勢」と「考える習慣」を定着させます。その上で、管理者を社内講師や社長代理のレベルに育成。全従業員で安全対策と品質向上の方法を考え、絶えず実践と検証を行い、お客様とドライバーから選ばれ続ける理想の運送会社をつくります。従業員が社内で育つ企業風土をつくる。3つのこだわりこだわり1教える・考えるの定着で社内講師が誕生プロデキューブのインストラクターが提供する「ドライバー研修」を、ドライバーの最適な時間に、個々のドライバーに応じて、管理者が実施できるようになります。貴社にベストな研修を、社内で実施していく「社内講師の誕生」がゴールです。こだわり2ドライバーとお客様が集まってくる運送会社に管理者やドライバーに対する「社内向けの教育」と、求職者などに対する「社外向けの宣伝」を同時進行。社内向けの教育は採用基準を広げるきっかけとなり、社外向けの宣伝によって、応募者の増加、応募者の「質」の向上につなげていきます。こだわり3あいさつのプロ+報告のプロ防衛運転が身に付く相手のために提供するあいさつ、相手の心境にも関心を持つ報告を実践、継続する習慣を身に付けます。これにより、道路上でも周囲の車や歩行者などのために、自分の状況や意思を発信することができるようになり、防衛運転が可能になります。する」と「報告を受ける」のプロになる4口うるさい大人になり動くマニュアルになる「異常なし」は「異常あり」。効果が出る社内ルールの作成ポイント安全は個人戦、品質は団体戦。身だしなみ・車輪止めまずは安全、つぎに品質。「私は○○○をやります!」宣言すぐに実践!社内ルール作成サポート法律に定められていないことで、ドライバーにやってほしいこと、管理者にやってほしくないことなどを社内ルールとして取り決めます。※社内ルール作成サポートは12か月連続コースをご依頼時のみ提供するサービスです。複数年継続される方へ複数年にわたってじっくりと管理者育成に取り組みたいというお客様には、上記以外の研修メニューも多数ご用意しています。貴社オリジナルの研修メニューの作成も可能です。お気軽にお問い合わせください。愚痴や文句も聞き入れて意見に変えてくれるから、社員同士の意思疎通が良くなり、会社のスイッチがONになったように感じます。会社の理念や方針を研修内容に反映してくれるのは、ありがたいですね。全従業員(管理者とドライバー)が一体になって、「ありがとう」があふれる職場づくりに取り組む所存です。管理者という立場にあるものの、ドライバーに対してどのように教育を行うべきなのかが、手探りの状態が長く続いていました。私たち管理者向けの研修とドライバー向けの研修を並行して行っていただくことで、私たちはドライバーの気持ちが、ドライバーは私たちが伝えたいことが、双方で理解しやすくなりました。取り組みで、地域ナンバーワンの運送会社を目指します。「安全はみんなでやれば怖くない、品質はみんなでやれば格好いい」を実感しています。自分が「プロ」として、1日も早く学んだことを実践できるようになり、その後は身近な誰かに教えてあげられる、「本物のプロ」になりたいと思います。溝口朝久ご紹介はこちら>お申し込み・お問い合わせはお気軽に各種サービスの詳細につきましては、ホームページから、お気軽にお問合せください。貴社だけのオリジナルプランのご提案も可能です。