保険証、制服[ad]現在の仕事に応募する際に、求人票にもシフト制ということで、勤務時間は夜勤の時には、深夜すぎることは事前に知っていました。それでも夜中の3時過ぎに退勤した翌日が朝10時までに出社ということも頻繁にあり、何度か上司に相談したこともありましたが、みんなやっていることだとして、それを理由とした退職は認めてもらえませんでした。休日出勤も当たり前で、精神的にもきつくなってしまったので、退職の電話をしてもらいたいです。当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが必ず退職が出来る保証はないという点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。ご依頼者様のお考えいただいた内容で、男性スタッフが父親になりすまして工場長にお電話しました。精神的に疲弊しており、自分で電話ができるような状態ではないとお伝えしました。本人の意志でお父様が電話をしているのかと、かなり疑っていらっしゃいましたが、今から心療内科に連れて行くという話をし、本人も辞めたいと言っているし、以前そのことも上司に相談しているが取り合って貰えてないとお話しました。本来本人からの電話がないと認められないと言われましたが、理由を考慮して退職は受理するので、後日こちらから送る書類に記入して、貸与品と一緒に返送してくださいとのことでした。お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。