見ているけど、見ないふりもできますそれは入社後も続くものだからコミュニケーション王に俺はなる、私もなるあいさつからはじめようあなたは就活において何が一番大事と思われますか?企業研究?自己分析?健康?貯金?仲間?出身校の偏差値?いずれもが大なり小なり無視できない要素ですが、大事なものが忘れられています。学生Aなに?それは、挨拶ですあいさつでができているようでできていない学生A挨拶なんて、できてるに決まっているよ学生Bやらない人はいないはずです多くの就活生は、もしかすると一斉に口にするかもしれません。本当にそうでしょうか思い出してください。会場での周りの人達のことを。元気よく挨拶している自分自身がいたでしょうか。周りを圧倒する、好印象な「おはようございます」「こんにちは」はどれだけあったでしょうか。意外と言えていないのですたかが挨拶、されど挨拶なぜ、明瞭に、清々しく、大きな声を出して言えないのか。恥ずかしいから?みんなもやっていないから?そもそも、習慣がないから?いずれも、当たらずといえども遠からずの答えです。して、ひょっとしたら、次のような意識が働いるのでは。学生Aたかが、あいさつでしょ学生Bそこ重視してないはず風邪は万病の元。挨拶しないは、お祈りメールの元ファーストインプレッションが大事なのは、世間の常識です。ビジネスの世界も例外ではありません。人は第一印象をそんなに簡単には忘れないものです。一度ついた印象は、簡単に拭い去ることができないのです。企業と学生の、生身のファーストコンタクトは「いつ」なのでしょう。学内セミナーでも、企業説明会でも、インターンシップでも、OG・OB訪問でも、なんでもいいです。顔をつき合わしたそのときが、「さ・い・し・ょ」なのです見ているけど、見ないふりもできますそのような場において、通常は企業側からあいさつがなされるはずです。勢いよく呼び込む若手を送り込んでいる企業もあるでしょう。あなたは、元気よく大きな声で挨拶を返したのか、返していないのか。あなたが学内セミナーに参加しているとしましょう。次はどこのブースに向かおうかと、思案しています。そんな時、閑散として、なんの挨拶も声も出ていない、そのようなブースに足を向けるでしょうか?パドーほぼ一択ですわざわざ、そのようなブースに向かう奇特な学生の方は、いません。最初に、挨拶をした、しなかった、大きな声だった、殆ど聞こえなかった、目を見て言った、言わなかった。真面目な人事マンは、見ています。それは入社後も続くものだから入社後、どの場所で、誰と働くとしても、あいさつだけは避けれません。出勤のときの「おはようございます」、と退勤のときの「お先に失礼します。」これは、基本のキです。料理の世界で言う、オムレツに始まりオムレツに終わると、同じようなものです。コミュニケーション王に俺はなる、私もなるなぜ、上司や先輩方は、あいさつを重要視するのでしょうか。ビジネスは良好なコミュニケーションの上に成り立つものだからです。コミュニケーションの出発点はなんでしょう?学生B挨拶です学生A挨拶ですあいさつは、的確に相手との距離を縮める万能ツールなのです。初対面の場合にこそ、それは極めて有効に機能します。冗談抜きで使わない手はないです。使い減りしないんだから。何度でも使えるのだから。やろうと思うだけで、あなたはできるのだから。入室から退室までの対策。就活の面接マナーはこれでOKこの記事のURLをコピーする売れ筋をチェックSHAREツイートシェアはてブLINEPocketCATEGORY選考ノウハウ読まれています同カテゴリー人気記事1就活の提出書類が間に合わないときの唯一の効果的な対処法は2就活の書類提出。元営業マンの人事部長です。現役人事部長(元営業マン)の人事屋パドーです。いつのまにか営業経験も人事部経験も各々10年以上が過ぎました。本サイトでは人事・仕事・就活について発信しています。views4商社とメーカーの違いはこれだけ!あなたにも説明できる。「その人らしさ」にこだわる人事屋。経営者の代理人でも、従業員の代弁者でもありません。真面目に働く人間の味方。それが経営者であれば彼等の盾になり、それが新入社員ならば彼等の鉾になる。武器は良識と論理的思考。