インターンシップインターンシップ夏休みなどを中心に短期間、企業や団体などで就業体験をする「インターンシップ」は、大学生の就職活動に欠かせないものとなっています。学部3年生の夏のインターンシップは、本格的な就職活動が始まる前に、自らの適性と仕事のマッチングを図ったり、職業観を養うのに大いに役立ちます。本学部就職指導課ではインターンシップガイダンスを実施し、より有意義な体験ができるよう支援しています。近年は本格的就職(採用広報)活動を目前にした,秋冬インターンシップの重要度が増してきています。積極的に参加しましょう。・社会での仕事で必要な基礎力を身につける。→ビジネスマナーやスキルを身につけ自己成長につながる。・就職活動の流れを体験できる。参加までの流れは就職活動と似ているので事前準備(対策)へとつながる。・会社(団体)で実際に働くことによって,仕事のイメージを明確にすることができ,自分の適性や将来の進路について考える絶好の機会です。仕事への適応力を身につける貴重な体験です。採用後のミスマッチを防ぐためにも積極的に参加しましょう。企業の目にもとまるので,採用につながることがあります。採用活動の一環としてインターンシップを行っている企業もあります。【インターンシップ募集】(受付中のインターンシップ情報)就職指導課では,企業や自治体(公務員)等から届いたインターンシップ募集要項を随時就職支援センター内掲示板やファイリングして周知しています。現在受付中のインターンシップ情報(大学を通して申込)については学部HP<就職・キャリア>の<お知らせ>にて掲載しています。する学生は各企業や自治体(公務員)HPや学部掲示板等で募集要項(日程・申込方法等)を確認してください。申込の際の注意点は日程です。応募先の申込方法に【大学を通して申込】の場合は,公示締切期日の14~10日前までに就職指導課に申し出て下さい。複数のインターンシップに申し込み,受入決定通知が届いた後に日程が重複することがない様に注意してください。インターンシップの申し込みには,「各種提出書類」を就職指導課(就職支援センター)に提出することになっています。(様式第4号)5各種調書等(企業・団体により異なる形式の提出物)受入が決定した際には,企業・団体等から「誓約書」の提出および「保険」への加入などの依頼があります。実習終了後2週間以内に4「インターンシップ報告書」を就職指導課に提出。近年インターンシップの重要性が認識され参加者が増加傾向にあります。平成30年度は企業34社(50名)公務員等29団体(53名)の参加がありました。