人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。役割2009/06/08営業部の役割と組織図について営業部の役割と組織図をデザインする。戦略人事つまり、人事は経営戦略実現のためにあるとすれば,戦略実現のために最も効率よくかつ実効性が期待できる「組織図」がデザインされなくてはならないでしょう。組織設計2009/06/06組織図のオーナーシップ組織図のオーナーシップ組織図のオーナーシップとは、組織図の作成とその実行責任を負うことをいいます。それは組織図を策定した人にあります。経営陣(取締役会)です。人事部や経営企画部ではありません。役割は、事業目的に「紐付け」されているから事業目的への貢献度合を内包している概念です。ここが重要なところです。貢献度2009/04/29組織の役割定義書について組織の役割定義書についてでは、組織体系の特徴の3番目「役割分担」に戻りましょう。組織体系は、一人ではなりたたず、そのために複数の人間が役割を分担して活動します。職場においては、リストラのような積極的な人員整理の必要が生じることがあります。組織の罠2009/04/29チーム・ビルディングとは何か。チーム・ビルディングとは何か。チームワークは自然発生する?ヒトは、マネージャーの立場にたつと、チームメンバー(他人)のモチベーションを理解しそれにポジティブな影響を与えようとします。役割2009/04/29リーダーシップは学べるのでしょうかリーダーシップは学べるのでしょうか上司は、リーダーなのでしょうかマネージャーでしょうか。上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。上司は、リーダーなのでしょうかそれともマネージャーなのでしょうか。上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。&回答掲示板」をご用意しております。プロフェッショナルのためのオンラインコミュニティです。会員制サイト(SNS)として、会員だけが閲覧や書き込みをすることができます。