加えて今まで自前で築き上げてきたものを、さらに進化させるためには力のある事業パートナーとの提携が必須だと思います。経営陣や営業がパートナーを見つけることも大切ですが、私はファクトリーセンターの現場からの発想でのパートナー探しが鍵を握ると見ています。突拍子もないところから、思わぬアイデアが生まれて、革新的な何かが、現場から始まる!そんな流れに期待したい。数字目標としては200億円企業へ。その達成の暁に見える景色をぜひ見てみたいですね」(髙木)。「まさに“突拍子もない展開”を私たち営業も目指しています。既存のビジネスを大切にしつつ、ジップの実績とノウハウの応用展開の可能性を探り、異分野、異業界への参入の扉をダイナミックに開いていけたら、と考えています。実は今、新たなプロジェクトがスタートしています。ここで詳細は明かせませんが、もしかしたらジップにとって想定外の未来を創るチャレンジへと発展するかもしれません。これからが楽しみですね」(嶋村)。憧れや誇りの対象となる会社へ。誰もが知る称賛される会社へ。ジップという会社へのそれぞれの想い、そしてこれから入ってくる人たちに伝えたいことを聞いた。「一言で表現するなら、“強くて良い会社”。他社にはない強みを持ち、ジップファン・ジップシンパから愛され、そして従業員にとっても働きがいがあり、全員が生き生きと活躍している会社であり続けたい。クライアントからも、従業員からも、そしてこれから入社する人たちからも“ジップを選んで良かった”と心から思ってもらえる会社であり続けたいと思います。社会に資する会社であり、人々に愛される会社であり...というのが、私たちの思い描くジップという会社の未来予想図です」(神﨑)。「地元岡山でもっともっと認知されるような企業になってほしいと思います。ベネッセの事業戦略を支え続け、その頼れるパートナーとして常に最初に声が掛かる存在でありたい。ジップへの期待値が上がっても、その期待値をことごとく超えていきたい。なれば、きっと求心力のある魅力的な組織となり、それこそ憧れや誇りの対象になるような会社へと発展できると私は信じています」(髙木)。「まさにジップの基本方針にもある“誰もが知る称賛される会社”になるということですね。なるためには、私たちが礎を固め、未来へのステップボードを築き上げ、次の世代に受け継いでいかなければなりませんね。私たちの世代がそうであったように、“自分たちがジップの未来を拓き、創っていくんだ”という志や情熱を、これから入ってくる新たな才能たちに託したい。そんな風にも思っています」(嶋村)。「ここジップには、若手にもどんどん挑戦機会を与える風土があります。チャレンジで成果が上がれば、それは社内外から称賛され、直に会社の成長に繋がることもあります。個人のチャレンジが会社の未来を創る、そんな醍醐味を感じられるフィールド、それがジップという会社です。これからは、いろんな意味で面白いチャレンジができると私は感じています。大いなる挑戦人生を!そんな想いを抱いている人はぜひ一度、ジップの門を叩いてみてください。待っています」(神﨑)。)正社員採用Q&A-パート・アルバイト採用情報パート・アルバイト採用Q&A-内職採用情報つなぐ想いで。