B型の多機能事業所「てんとうむし上尾」施設長の白木です!今日は障害年金を就労について少し書きたいと思います!働いている=障害年金をもらえない、わけではない障害年金を受給している方のなかには、「働きはじめたら障害年金がもらえなくなるのではないか」と心配して、再就職を躊躇してしまう方が多くいらっしゃいます。障害年金の認定基準には「働いている場合は障害年金を支給しない」という規程はありません。働きながら障害年金を受給することは可能なんです。事故等で片足を離断してしまった方の場合、障害の程度としては受給できます。このような方も座ってできる事務仕事などであれば、問題なくこなすことができるでしょう。いった方は、働きながら障害年金をもらうことができるのです。と心配になる方が多いかというと、「障害の程度」というハナシになります。「働けるか」は障害の程度を判断するための指標のひとつ上記の例のように、身体の一部が離断しているといった場合、障害の程度は誰の目から見ても明らかです。発達障害の場合は、目で見てその程度を判断することは極めて難しいです。そのため、精神の障害の方の場合は「働けるかどうか」がその方の「障害の程度」を判断するための指標のひとつとなります。再度になりますが、「働いている=障害年金がもらえない」わけではないです。精神の障害の方であっても、働きながら障害年金を受給している方もいらっしゃいます。ひとくちに「働いている」と言っても、その働き方は様々です。働く日数や環境などを会社から配慮されたうえで「働いている」場合もあります。いった具体的な働き方をきちんと伝えられないと、認定する側も正しい判断ができず、「受給できない」という結果になってしまうことがあります。随時受け付けています。ご希望に応じて、上尾駅または北上尾駅までの送迎も行っております。お気軽にお問い合わせください。陽一郎てんとうむし上尾の施設長。元システムエンジニア。ステラコンサルティングに参画、障害年金などの業務に従事。