検索を閉じるメニューを閉じる新着タグLOTD書籍カテゴリーlist人類のパラダイムと組織の発達段階(ティール組織)『本書では、それぞれの発達段階と組織モデルを、名前と色をつけて呼ぶことにする。2019-03-14まえがき『本書では、それぞれの発達段階と組織モデルを、名前と色をつけて呼ぶことにする。血縁関係中心の小集団。自分と他人、自分と環境といった区別がない。数百人の人々で構成される種族へ拡大。自己と他者の区別が始まるが世界の中心は自分。物事の因果関係への理解が不十分で神秘的。組織生活の最初の形態、数百人から数万人の規模へ。マフィア、ギャングなど。自他の区分、単純な因果関係の理解により分業が成立。時間の流れによる因果関係を理解。