「理不尽なこと」について。世の中を見て、思ったこと・考えたことを自由につづって参ります。このブログを読んでくださる方々と、「安心」を共有することを望んでいます。2015-06-03「理不尽なこと」について。私やAさんの上司でもある人事担当者に、そのことを相談したことがあります。「Aさんもプライベートでいろいろあってね......」と、私に譲歩するよう、言ってきました。私も、Aさんが過去に、プライベートでつらいことがあったことは知っていました。Aさんは、それを引きずっていたと思います。私も配慮したいと思いますし、むしろ、元気になってもらえるよう応援したいぐらいです。その悲しみを、関係のない人にぶつけて消化しようとしてくるなら、譲歩は難しい、というのが私の考えでした。「あの言葉はあんまりです。いうことは言わないでほしいです」と、直接言ったことがあります。すると、Aさんは素直に謝りました。次の日には、Aさんはこのことを忘れたかのように、また、私に八つ当たりのようなものをしてきてしまうのです。人事担当者にも問題を感じ始めました。私に、一方的に我慢させよう、という雰囲気でいるからです。「私に我慢するようにと言うなら、我慢料がほしいくらいです」と私が言うと、人事担当者は、あきれた顔をして私を見ました。「解決しようという姿勢を見せてよ」と思って、その気にさせたくて言ったのでした。「この会社、人のどこをみて、その人を役職に就かせているの?」などなど、がそのとき私の脳裏に浮かんだことです。会社を辞める人が減ることもあるのかな、と思ったりします。我慢料、つまり、お金で解決するのは、やはり、してはいけないことなのかな、とも思ったりします。私が我慢するかどうか、ではなくて、まずは、腰を上げない人事担当者が「腰を上げること」だ、と思います。八つ当たりするような人を周囲が受け入れてしまえば、その人は、自分を見直すきっかけがないままかもしれない、と私は思いますので、よくないことだと思います。「はい、すみませんでした」とAさんは言う、というのを繰り返していました。人事担当者はとうとう何もしてくれませんでした。私にしてみれば、理不尽な事柄でした。私に起きた理不尽の一つは、避けられたと思います。人事担当者に対する説得を、もっとしてみてもよかったかな、と思ったりします。人事担当者が「人事担当者らしく」なったかもしれないな、と思ったりします。そのほうが、世のため、人のため、私のためになる、と思っています。お読みくださいまして、ありがとうございました。21:36「理不尽なこと」について。Tweet広告を非表示にする関連記事2017-07-10「竹」の生き方について。心より、お見舞...2017-04-30私の探しもの。先日、久々に、神戸に旅行に行きました。私は千葉県に住んでお...2017-04-10「つくべき縁」「離れるべき縁」について。...2016-03-09認知症の方の「意思の尊重」に関すること2。(本日は、長めの文章です。皆様に、許すお時間があるときにお...2016-03-01認知症の男性が、徘徊中に列車にはねられた事故について。「伝えること」について。「信じること」について2。除夜の鐘を鳴らすことについて。禅語「啐啄同時(そったくどうじ)」。世の中の一員として、願うこと。禅語「拈華微笑(ねんげみしょう)」。「好き」という気持ちについて。月別アーカイブリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!morimarikoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。