・加入するのなら、もっと長く働けるように会社と交渉する。・保険に加入しない会社、中小企業へ転職する。企業側、労働者ともに納得ならば、週の労働時間を20時間未満、年収を加入しないで済むように調整されるのではないでしょうか。今回の適用は、501人以上の企業ですが、負荷がかかる法案は、いずれ人数の少ない会社すなわち中小企業者に適用されるでしょう。社会保障費は年々増えるばかりです。多くの人が少しずつ負担しなければ、ならないでしょう。企業にとっては、社会保険加入で人件費が上がります。パートタイム勤務でも、能力と職責等が問われます。編集トップへ戻る閉じる。