城東スキルアップセミナー3回目開催報告2015年08月31日Tweet猛暑の中、8月1日(土)城東支部主催の平成27年度スキルアップコース(城東プロコン塾)3回目が催されました。将来プロコンを目指すための研修コースです。午後は『人事戦略』という学習テーマとして前月同様約20名の受講生が集まりました。午前の講義は池田史子会員が務めました。診断士の仕事は「診る、書く、話す」と言われており、そのためセミナーの企画・実施(講義)のスキルを磨くことはプロのコンサルタントとして必須活動となります。希望者には図書館ビジネスセミナーにて講師デビューを飾る機会が設けられます。今月の課題は、事前の宿題としてセミナー企画書を作成し、プレゼンテーションを行うというものでした。当日は5名の受講者がプレゼンテーションを行いましたが、その際の主なレビューは以下の内容でした。集客の難しいセミナーはタイトルに工夫が必要である。横文字はなるべく排除し、だれでもイメージできる言葉に翻訳すること。自分のしゃべり方は個性として否定せず、良さを活かすテクニックを覚えること。座学が長時間続くと苦痛になるので、セミナー構成に工夫が必要である。持ち時間の90%は必ず消化するが、100%は絶対に超えないこと。セミナーのお土産として課題解決のツールを持ち帰ることができると効果的。講師側が事前に対応できる点(集客、準備、実施の意義)についてのレクチャーがありました。当日の宿題としてスキルアップセミナー受講生全員のセミナー企画をチェックし、メーリングリストを通じてレビューを行うことが設けられました。午後の講義は大高直美会員が務められ、前半と後半に分かれた講義が行われました。前半の講義は『人事コンサルティング』というテーマで進められました。作成及びその内容について、ご自身の実体験に基づいたノウハウを踏まえた解説をいただきました。最終的には顧客企業に寄り添うことが診断士として最も重要であるという説明がありました。後半の講義は『日本の雇用システムの本質』というテーマで進められました。いった日本特有の「三種の神器」の現状、その他の日本的雇用制度、そして非正規社員制度の改正について、日本と欧米の比較や実際の現場に即した講義が行われました。表計算ソフトの機能を活用してレクチャーが行われました。当日は、以下3点のアナウンスがありました。11月予定にて都内信用金庫セミナー講師の募集案内がありました。サポーター募集案内がありました。午後の講義は村上一幸会員による「販路開拓(ランチェスター戦略)」が予定されております。当日に実務従事診断先である中小企業の概要説明も行われます。