ご丁寧に教えていただき、本当に有難うございました。>>>紙一枚がものを言う国です。>>Stimmt!>>▼Moriさん:>>回答がおそくなってしまいましたが、もう解決されていたらすみません。>>>>ご質問の件ですが、3か月の仮のビザというのは、Fiktionbescheinigungのことですかね?それでしたら、普通ですよ。今持っている何かのビザが、他のビザへの切り替えの間に切れてしまう可能性があるなどの場合、ビザなしでドイツにいられないですよね。この人はビザの審査待ちだ、というのを証明するものをもらえます。それでもし3か月たってもまだビザがどうなのかの返事がなかったら、延長することも可能です。>>>>企業から役所への推薦状提出の件ですが、それがあるとビザの申請がより早くなるのだと思います。ドイツ人の雇用が最優先なのに、なぜ会社はこの日本人が必要なのか、ということがビザの審査で一番大きいんだと思います。この仕事は、この人の持っているこんな能力や経験が絶対に必要であり、他に代わりはいない、ということを強めに書いてもらうんです。日系企業だったら、日本語が話せる人というのはポイントになりますね。それ以外にもとにかく書いてもらえば、紙一枚がものを言う国です。>>>>就職が決まったなんてすばらしいですね。頑張ってください!>>>>>>▼若旦那さん:>>>はじめまして、若旦那と申します。>>>>>>昨年の3月にワーホリでドイツに渡り、去年の12月からデュッセルドルフの某日系企業にて雇っていただき、今月から正社員へ登用していただけるということで、ワーホリの有効期限が今月末に迫っていることもあり、滞在許可証(労働のため)を申請しに本日外人局に行って参りました。>>>>>>持参した書類に不備はなかったものの、結果、まだArbeitserlaubnisを持っていないので、すぐに滞在許可が出せるわけではなく、その審査のために3ヶ月間の仮のビザを出すという形で帰されました。>>>>>>これ(三ヶ月の審査期間のために仮ビザが出ること)は、頻繁に(というか確実に)起こることなのでしょうか?同様にワーホリから就労に切り替えた友人が、特にそのようなことはなかったと申しているので。>>>>>>おそらくは、現在のビザの有効期限ギリギリになって申請に来たために起こったものだと承知していますが、いかんせん周りに詳しい者がおらず、詳細をご教示いただけると嬉しく存じます。>>>>>>また、労働局へ雇用主が何か推薦状を送るように、とのことを聞いたことがありますが、今回の私の場合でも送る必要があるのでしょうか?>>>>>>長文を失礼いたしました。