「人に教える事」は最大の勉強であるオリエンタルラジオがやってる番組で確か、こういうのがあった。あっちゃんが視聴者の家庭教師となって試験の得点アップにチャレンジするって企画。それであっちゃんがとった教育法ってのが「分かったらオレに教えて」って方法。「分かった」ってなったら今度は役割を交代してその子が「先生役」になってあっちゃんに説明するという事をやってたんですね。教える事が出来るようになったならそれは、完全に理解できたって事だから。いう考えだと思うんですね。分かってる人に教えるのと、分かってない人に教えるのとでは全然違うんであっちゃんの方法は完全ではないんですけども。人に教える事を嫌がる人って居る。なんか、損しちゃうって思うのかなぁ。人に教える事って、一番勉強になる事なんですよね。言う意味でも、逆にもったいない事をしてるって思う。そこで、こういうエピソードを。###今の私の直接の上司は、とても出来る人ででも、エラソぶる所が全くない人で尊敬出来る人なんです。私たち部下が、話をしに行ったら自分がどんな仕事をしてようが、必ず手を止めて部下ときっちり話をするんです。机の上には常に仕事が積み上がってるんですが、それでも、必ず部下が話をしにくれば、きっちり時間を取る。「ちょっと待って、というか、もし良ければ午後にして」と珍しく言った事があったんですが私は今、その方の隣に居てずっと一緒させて頂いてますがその一度だけ、なんです。出来ない事だと思うんですけども。それで、新年度になって新人さんが来る季節になりました。その新人教育の重要な項目をその方は、ある部下に指示したんです。本来ならその方か別の方がする役割だったんですがあえて、別の部下の方に指示しました。その部下の人は、そういう重要な項目を教育するのは全くの始めてで色々と苦労しながら準備していまして私はそれをちょっとだけ手伝ったりしたので「大丈夫かな?」と思いながら、自分の仕事をしながら教育の様子を伺っていたんですけども。その上司の方も、普段仕事をする場所と違う「教育してる所が伺える所」で珍しく仕事をしていました。その上司の方は、自分でやる事は出来たんだと思うんですけどもあえて、部下の方の為にと思って教育の役割を振ったんでしょう。「人に教える事は、買ってでもしろ」と、言いたいですね。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。