首都圏を中心として今まで以上に障がい者採用が激化をすることが想定されます。高い離職率からなかなか戦力化にまで至らない企業様や、従来の採用手法である人材紹介や求人広告等では採用したいけれども採用に至らないなどの課題感をお持ちの企業様も増えております。そのような企業様では既定のポジションだけではなく、オフィスサポートセンターの設置や、在宅雇用などが注目を集めております。わずに50社以上が導入をしている実績から、実際の導入事例などをお話しますので少しでもご興味がございましたら奮ってご参加ください。住宅就業雇用など、比較して制度・運用について学ぶことが出来た。したセミナーはだいたい法律のガイドと導入事例しかないので...。(大手OA機器メーカー)・他社様の意見が聞けた事が、とても良かったです。(電子機器販売会社)・他社でどのような業務をお願いしているかが参考になりました。(食品メーカー)・全般わかりやすかったです。(電子機器メーカー)・テレワーク&障がい者雇用について確認できて良かった。(大手医療系サービス)・健常者、障がい者両方のテレワークに興味があったので1粒で2度美味しかった。)・テレワーク社員の声を聞くことが出来て参考になった。最近の障がい者雇用状況の情報を知る事が出来た。テレワークの業務内容の現状を知り得た。営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。デイサービス導入事例セミナー・イベントニュース採用情報お問い合わせ株式会社D&Iは「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定されています。