人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。職場2009/06/22戦略策定の実際とは。)がない」、と言って嘆く前に。経営戦略2009/06/15戦略的思考と旅行計画の間に。経営企画部に所属している方の中には、経営企画部の中で人事企画を担当される方もいらっしゃると思います。総合企画部2009/04/29人事制度体系上の現代的課題について人事制度体系上の現代的課題について人事制度体系上の現代的課題としては、以下のようなことがらがあります。すべてではないが、主なものを抽出してみましょう。個人と全社戦略ベクトルの方向軸が違っている場合の扱いは、どうすればいいのでしょうか。それぞれの場合(4つの象限に分ける)について検討してみましょう。(A)は問題ありません。戦略思考2009/04/29人事評価ベクトル不一致の判定方法について人事評価ベクトル不一致の判定方法について人事制度は、明示された会社の戦略目標を実行するために人事制度全体を方向付けることを本質としています。Card)の4つの価値側面からわけて会社の中で必要な役割を意義付けまず。&回答掲示板」をご用意しております。プロフェッショナルのためのオンラインコミュニティです。会員制サイト(SNS)として、会員だけが閲覧や書き込みをすることができます。