haraguchiYVAN.の教育プログラムは?レッスンは週2回です。「鉄は熱いうちに打て」という考えで、美容師への気持ち(モチベーション)の高い段階でスタイリストまで昇格してもらいたいと思っています。シャンプーやカラーなど通常のアシスタント業務は1年以内で全て終え、2年目からカットレッスン。カットレッスンはウィッグ&モデルカットを1年半以内で終え、最短で2年〜2年半でのデビューを目標としています。教育する上で気をつけている事は?まず、スタッフの将来を見据えてカリキュラムのスケジューリングを一人一人に考えていきます。手先の器用さや人間性は様々なので、そのスタッフの持つレベルの1段上のレベルを教えていきます。毎回、本人に難しいレベルを求めると美容の楽しさが解らなくなってしまう可能性があるからです。レッスンでは沢山教えたい事があっても『まず1つだけでも自分の為になった事を持って帰ってもらう』を重要と考えております。教わりたいスタッフには納得いくまで付き合います!教育において他のサロンとの違いは?美容師の技術を教えるのは勿論のこと、人間の教養や文化レベルも高めていって欲しいと思います。スタイリストになった時の自分の「武器」を早い段階で身につけて、この美容師戦国時代で戦っていけるような美容師を目指して欲しいです。いう制度を採用してます。サロンワークだけでは身につかない、広い見解や教養、文化を自分の肌で感じて欲しいからです。どんな美容師に育って欲しいですか?美容師と一口にいっても、1パターンではありません。正解は何パターンもあるのです。時代によってどんどん変化するかもしれません。技術もセンスも常に進化しているので、正解が一つではないとも思ってます。確実な事は、その『技術やセンスを評価するのは常に人間である』という事。お客様(相手)の気分を掴める勘所の良さをスタイリストになる前の段階で身につけて欲しいです。クリエイティブ領域に対する教育は?撮影はサロンスタイル、クリエイティブなスタイル、両方ともに参加して欲しいです。SNSでの自己プロデュースにもなりますし、センスを磨く為にも必要になって来るでしょう。ヘアのバランス感や衣装、メイク、写真の撮り方などもアドバイスするようにしてます。クリエイションする事が美容師のやりがいになる事もあり、非常に協力的なスタンスです。YVAN.のレッスンの雰囲気は?店の方針にもなっている『人を大切にする』という事。それはレッスンの時でも同じで、スタッフが連れてきたモデルさんも大切にします。レッスンって少し怖い雰囲気で先輩が見ている感じって良くないと思うんですよね。モデルさんもスタッフにとって財産の一つだと思ってます。モデルさんには、末長いお付き合いをスタッフにもお店にもして欲しいと思います。YVAN.で働く魅力は?「美容師って楽しい」が大前提で様々な技術や教養が身につけられる。小規模なヘアサロンだからこそ出来る自由な考え方も魅力の一つにあると思います。冠婚葬祭を自由に出席出来ないサロンって意外と多いんです。大人の常識として知っておいて欲しいと思うんですよね。いった体験がお客様との信頼関係を築くキッカケになったり、お客様との会話のズレを無くしていく一つだと思います。アシスタント教育カリキュラム個人差はありますが、最短で2年半でスタイリストデビューできるカリキュラムを設定しております。レッスン日は基本毎週2回。木金の20:00~21:30初めはシャンプーからスタートになります。その後、ドライ→カラー→パーマと進んでいきます。営業中のモデルさんの施術も出来ます。技術の向上や早い段階でお客様を担当している感覚を持つ意味合いもあります。カラーレッスン終了し次第、実際にminimoやSNSで集客し入客してもらいます。ヘアセットが得意な方はヘアセットでの入客も可能です。それそれ所定の歩合が付き、給料に歩合給が加算されます。(ヘアカラー5〜10%・ヘアセット10%)アシスタント昇給イメージ採用決定後まずは3ヶ月の研修期間となります。研修期間は基本給210,000円。シャンプー+ブローを合格後213,000円。3ヶ月の研修期間を終えると正社員となります223,000円。(入社)その時点で社会保険に加入し交通費(又は住宅手当)が基本給に上乗せされます。同時に、カラー合格後3,000円の昇給。パーマ合格後4,000円の昇給。実際にカラーやヘアセットでの入客もできるので、入客状況に応じて所定の歩合がつきます。約1年で24万以上になる計算です。スタイリストデビュー以降のキャリアデビュー以降は個人の努力+店のバックアップとマーケティングで売り上げを伸ばし1年で指名100万を超えるスタイリストを目指します。※スタイリストは正社員かフリーランス契約かによって給与制度が異なります。マネジメントに興味のある方には経営サイドの仕事に関わり組織運営を担ってもらいます。役職が上がるごとに所定の歩合の上昇、店舗業績に合わせたインセンティブがあります。人の人生が様々なように働き方も様々です。今の時代、結婚や出産などで働く時間を減らす必要が出てくる事もあると思います。その場合にも負担なく美容師が出来る環境を作っていきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。