Preview現在勤務している会社が業績不振のため、2社に分社化することになりました。2010/08/26退職日に夜勤が入っている。2010/07/15アルバイトで7年勤めていた会社を辞めた。辞めて半年以上経つが生活が苦しいので失業給付を受けたい。2009/12/21労働基準監督署で、働いていた会社の36協定を見たいと言っても、見せてもらえなかった。2009/10/265年契約社員で勤務していた会社に4月1日から正社員として採用されることになりました。7月1日までは試用期間ですが、5月下旬から体調が悪く、残っていた有給休暇を使って1ヶ月ちょっと休みました。2009/08/10うつ病になり医者から休暇を取るよう勧められたが、上司に相談すると退職したほうがいいのではと言われたので、無理して働いていた。2009/07/14派遣会社の紹介で工場に勤めたが2日目で怪我をした。退職してしまったら派遣会社が怒ってしまった。2009/05/21労災で休業していたが、昨年末に「いま出てこないと夏のボーナスは出せない」と言われ職場復帰した。今回業務縮小で解雇になる。ボーナスは経営状態が悪いので支払えないとのこと。私はボーナスももらえず、解雇されるのか。2009/05/20家庭の事情により職場を急に辞めた。働いていた分の給料を請求したら、「忙しい時期に辞められたから損害賠償請求をする」といわれた。2009/02/19失業手当だけでは生活が厳しいのでアルバイトをしようと思います。2008/12/17ストレスで体調を崩したので退職を希望したところ「退職希望は2ヶ月前迄に提出」と規定されているから2ヶ月働けと言われた。2008/06/26雇用保険に加入していない会社を解雇された。失業保険の給付は受けられるのか。2008/04/14以前会社の車をぶつけてしまった。退職するにあたり修理代金を給料から差し引くといわれた。2007/03/15辞めるときに客のツケを全額請求された。2007/02/08社会保険と厚生年金を給料からひかれていたが、会社が加入の手続きをしていないことがわかった。2006/11/13退職の際に誓約書に署名を求められた。2006/11/08会社の就業規則にアルバイト禁止とあった。それに反したとして退職日に退職金が支払えないと言われた。2006/10/12会社を退職しようとしたら会社から講習代の返還を求められた。2006/10/12退職日まで有給休暇を消化していたら次の就職が決まった。雇用が重なるからと退職日を1ヶ月前にさせられた。2006/08/31会社からお金を借りている。返済するまで退職は認めないと言われたが法律上問題はないのか。