保険証[ad]前々から仕事のストレスでやめたいとは思っていましたが、先日グループ内でのミスを自分のせいにされてしまい、反論することもできないし、続けることが馬鹿らしくなったので退職することにしました。引き止められるのも面倒だし、昨日から無断欠勤していて、自分で電話するのが気まずいので代行をお願いします。当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが必ず退職が出来る保証はないという点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。ご依頼者様の依頼で、母親になりすまし、店長さんにお電話しました。「ここ3日ほど、熱が下がらず体調不良でお休みをさせていただいてますが、病院に行かせたらインフルエンザでした。1週間お休みをしなくてはいけないとのことで、本人は喉の調子がかなり悪くて声がでないようなので、代わりに電話させていただきました」とお伝えしたところ、もちろんそういうことであればお休みしていただいて構いませんと言われました。「それと、もう一つ、そちらでお仕事を始めてまだそんなに日は経っていませんが、聞くといつも終電で帰宅しているそうで、親としてはとても心配しています。いくつもアルバイトを掛け持ちするのが良くないのだと思います。このままあちこちにご迷惑をおかけしてしまうのも申し訳ないんで、そちらのお仕事を退職させてください」と依頼しました。店長さんは「掛け持ちのことは知っていました。いろんな都合もおありでしょうから、退職していただくのは構いません、認めますよ。私は娘さんと雇用を結んでいるのであって、お母さんではありません。本人から直接言ってもらわないと。体調が回復してから出構いませんので、貸与品もあるはずです」と言われました。本人から電話はさせるが、ちょっと時間がかかるかもしれないということと、貸与品は郵送させてもらうことはできないかとお尋ねしましたが、貸与品はきちんと持参して返却してくださいとのことでした。お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。