労働事件を中心に,法律問題を分かりやすく解説します。労働者の方々に役立つ情報を発信していきますので,よろしくお願いします。石川県では室内遊び場のニーズが高い私が住んでいる金沢市は雨の日が多いです。こちらのサイトによれば,石川県は,年間降水量では全国4位のようです(もっと上位かと思いきや4位でした)。http://grading.jpn.org/SRB02402.html特に,11月から2月は,金沢市内は,ほとんど晴れません。そのため,子供を外で遊ばせることができないため,冬場は子供の遊び場を確保するのに苦労します。私は,フェイスブックで石川県内の子供の遊び場について情報発信していたところ,お友達から,東京インテリアに室内の子供の遊び場があるという情報を教えてもらいましたので,調査してきました。東京インテリア3階にある「KISLAND」という室内遊び場です。http://www.tokyointerior.co.jp/store/033/利用時間は1回45分です。受付で利用の申込書を記入します。利用料金は1回子供1人200円です。なんと大人は入場無料。40人の人数制限があります。10時30分から利用でき,最終の18時15分まで,1日7回遊べます。45分経つと,一旦遊び場から出て,職員の方々が15分で遊び場を整理し,また,申込書を記載して子供1人につき200円を支払えば,また45分遊べます。職員の方が3名ほど見守りをしているので安心です。海賊船のような室内アスレチックでは,子供が飛んだり,はねたり,走り回ったりして,体を思いっきり動かせます。子供と一緒に鬼ごっこをすれば,大人にとってもいい運動になります。1~3歳専用の遊び場もあり,ボールプールや滑り台があります。私は,3歳の長女と1歳の長男を同時に遊ばせましたが,二人とも問題なく,楽しそうに遊んでいました。塗り絵のコーナーもあり,お絵かきが好きな子供も楽しめます。石川県でコロナウイルスの感染者が発見された日の翌日だったためか,空いていました。普段の土日はもう少し,利用者が多いのかもしれません。雨が降ったときに子供を元気に室内で遊ばせるための遊び場として,とてもおすすめですので,紹介しました。本日もお読みいただきありがとうございます。立花Beブログ塾を修了しました先日,立花Beブログ塾レベル2の最終講を受講しましたので,アウトプットします。最終講で最も印象に残ったことは,ブログでのブランディングのことです。好き+なりたい自分ブログに好きなことを書き,なりたい自分に向かう進化の過程をブログで公表していくのが,最強の組み合わせになります。好きなことをブログに書いていると,書くことが楽しくなり,好きなことに詳しくなり,好きなことの情報が集まってきます。なりたい自分にチャレンジしていくと,ゆっくりとなりたい自分に近づいていけます。ブログになりたい自分のためのチャレンジを書いていると,なりたい自分になるための知識や情報をインプットして,ブログでアウトプットしていくので,螺旋階段を登るように自己成長していくのです。そのため,ブログを書く場合,ブログを書き続けることで,自分が進化するコンテンツにし,自分が望む形での社会貢献になるコンテンツにすれば,素晴らしいブランディングにできるのです。私のブログにあてはめてみると私の場合,最高裁で労働者が報われるような勝訴判決を勝ち取り,貴重な最高裁判例をつくることを目標に労働事件に関する情報発信をしています。ブログに私が担当した事件のことや,最新の労働事件の裁判例,労働法の改正などの情報をブログに掲載することで,私の労働事件に関する専門知識が深まっていきます。私の発信する情報を,労働事件で困っている労働者の方が見て,私が発信した情報をご自身の労働事件に活用してもらって,感謝されるのがとても嬉しいです。私は,弁護士の取り扱う分野の中で,やはり,労働者側の労働事件が一番好きなので,自分が好きな労働事件を極めたいと思い,ブログでインプットとアウトプットを繰り返しています。考えると,私は,知らないうちに,正しいブランディングをしていたのかもしれません。このようなブランディングを継続していると,自分の生き様を商品にできる唯一無二の存在になれるようです。私は,まだそのような境地に至っていませんが,周りにそのような境地にたどり着いた先達がいますので,そのような境地を目指したいと思います。輝き続けるブロガーの絶対条件としては,誠実に好きなこと,本当のことを書き続け,ブログを止めないことです。ブログは継続することで価値を積み上げるメディアなので,ブログを止めずに書き続けることが大切になります。仕事が忙しいと,19時30分までに仕事が終わらず,ブログを更新できないことがありますが,タイムマネジメントをしっかりとして,ブログを更新していこうと思います。今後とも,このブログをよろしくお願い致します。本日もお読みいただきありがとうございます。給料が引き下げられました給料を突然下げられましたという,労働相談を受けることがあります。酷い案件ですと,給料が半分以下になったというケースもあります。労働者は,会社からもらう給料を生活の糧としているので,生活の原資である給料が突然引き下げられると,本当に困ります。本日は,給料を引き下げられたときの初動の対応について,解説します。給料引き下げの根拠を探る結論を先に申しますと,給料を引き下げられたときには,会社は,何を根拠に給料を引き下げてきたのかを明らかにすることが重要になります。そもそも,給料の引き下げを含む労働条件の不利益な変更については,法的根拠がなければできないのです。ここでいう法的根拠としては,次の4つがあります。1不利益変更についての労働者との個別同意2就業規則の不利益変更3新たな労働協約の締結による不利益変更4労働契約や就業規則で使用者に委ねられた労働条件の決定・変更権限の行使によるものこの4は,具体的には,(ア)降格に伴い賃金が減額されるもの,(イ)職務内容の変更を伴う配転などに伴って行われるもの,(ウ)個別的な査定などに基づき賃金を引き下げるものなどがあります。これら1~4の法的根拠がないにもかかわらず,会社が一方的に労働条件を不利益に変更しても,当然に無効になるのです。法的根拠のない給料引き下げは無効このことを明らかにした裁判例として,住吉神社ほか事件の福岡地裁平成27年11月11日判決があります(労働判例1152号69頁)。この事件では,神社で働いていた労働者の給料が2度にわたって減額されたのですが,個別の同意や労働契約上の法的根拠もなしに,賃金を減額することは許されないと判断されました。被告の神社は,原告労働者の能力不足や職務怠慢を根拠に給料を減額したと主張していましたが,労働契約や就業規則に,能力不足や職務怠慢を理由に給料を減額できるという法的根拠がなく,被告の神社の主張は認められませんでした。この事件では,被告神社の宮司からのパワハラも争点となっており,宮司は,原告労働者に対して,「たった一人の腐ったみかんがあったら全部が腐ってしまうんだよ」,「根性焼きしようか,お前」,「給料泥棒」,「大人だけど中身は幼稚園児だよ」などの暴言をはき,暴力もふるいました。酷いパワハラをする宮司がいるものですね。パワハラについては,慰謝料100万円が認められました。パワハラに脱線しましたが,この裁判例からも分かるとおり,給料の引き下げについては,労働契約や就業規則に,給料を引き下げることの法的根拠がないのであれば,当然に無効になり,労働者は,引き下げられる前の給料を会社に請求できます。そのため,突然,会社から給料を引き下げられたら,労働契約書と就業規則を確認して,給料を引き下げるための法的根拠があるのかをよくチェックしてみてください。本日もお読みいただきありがとうございます。喜多川泰先生の講演会に参加してきました私が個人的に応援している石川県の企業に会宝産業株式会社があります。https://kaihosangyo.jp/自動車リサイクル事業を中核にして,地球環境を守るために循環型社会を実現していくための経営をしている素晴らしい会社です。なによりも,会社で働く社員を宝として大切にしている経営姿勢に感銘を受けています。その会宝産業株式会社の感謝の集いにご招待させていただき,喜多川泰先生の講演会を聞いてきました。私のメンターである,名古屋の弁護士北村栄先生から,喜多川先生の著書「福に憑かれた男」をご紹介していただき,この本を読んだことがきっかけで,喜多川先生のファンになりました。喜多川先生のお話を生で聞ける貴重な機会を会宝産業株式会社が与えてくれて,本当に嬉しかったです。一歩を踏み出す大切さ喜多川先生は,一歩を踏み出すことの大切さについて,語りました。人は,あれこれ考えて,自分にとっての最善を見つけようとしますが,考えてもそれが見つからず,行動に移せなくなります。これを思考の臨界点と呼びます。この思考の臨界点を乗り越えるには,どうすればいいのか。それは,行動することです。勇気を出して,一歩を踏み出すことです。行動して,不都合がでてくれば,その都度修正すればいいのです。喜多川先生は,行動は必ず想像を超えた未来をもたらすと力説していました。行動するための勇気をくれるのは,学びです。学ぶことで,人生を決める言葉と巡り会うことができます。自分の人生の柱となるような言葉と巡り会うためには,読書が最も効果的です。読書をすれば,本の中に書かれている言葉からエネルギーをもらえます。このエネルギーで自分を動かすことができるのです。本からエネルギーをもらい,そのエネルギーで行動していくことで,人生を豊かにしていくことができるのです。読書は,人生を豊かにする習慣なので,仕事が忙しい中でも,本を少しずつ読んでいこうと思いました。行動をほめる喜多川先生は,学習塾を経営しており,人を育てる上で大切なことを語りました。それは,結果をほめるのではなく,行動をほめるです。結果をほめると,人は正解を求めようして,周りの空気をうかがってしまい,行動できなくなります。行動をほめると,たとえ失敗したとしても,失敗から学べるようになり,挑戦する勇気を与えることにつながるのです。子育て中の私としては,子供の行動をほめるようにしようと心に刻みました。刻石流水そして,喜多川先生は,刻石流水という四字熟語を紹介されました。この四字熟語の意味は,人からもらった恩を石に刻み,自分がかけた恩を水に流しなさいというものです。人は,普通に生きていると,この四字熟語の逆をしてしまいます。人からもらった恩をすぐに忘れて,自分がかけた恩をいつまでも覚えているものです。自分のことを振り返ると,恥ずかしながら,この四字熟語と逆のことをしてしまうことがあります。刻石流水の言葉を意識すれば,他人に恩着せがましくすることがなくなり,他人の反応に一喜一憂しなくなって,他人に対する感謝の思いが自然に湧き上がってくるようになります。自分は天から恵まれていると気づき,幸せを実感できると思います。素晴らしい四字熟語を教えていただきました。喜多川先生のファンになりましたので,喜多川先生の本を読んだら,ブログで紹介していきます。本日もお読みいただきありがとうございます。立花Be塾の課題図書である「アフィリエイト稼ぐ力をつけるための教科書」を読みましたのでアウトプットします。おいて,「弁護士は,品位を損なう広告又は宣伝をしてはならない」と規定されているため,自分のブログでアフィリエイトをするのに抵抗があります。ブログで書評を記載していますが,ブログの読者に対して,自分が読んでよかった本をおすすめしているだけです。いうわけで,課題図書に指定されなければ,読むことはなかった本なのですが,この本にはアフィリエイトにとどまらず,ブログを続けていく上で大切なことがたくさん記載されており,非常に参考になりました。ブログで大切なのはあなたの主観まず,ブログの読者が求めているのは,あなたの主観ということです。個人ブログの読者が知りたいのは,商品やサービスが実際に利用してみるとどうだったのかという本音の情報なのです。商品やサービスの良い点は,提供先が情報発信していることが多く,すぐに入手できるのですが,第三者的な公平な視点での情報は,それほどあるわけではないので,希少価値があるのです。メリットやデメリットを比較して,メリットが上回るからおすすめできるという主観的な情報が貴重なのです。人の悩みを解決する記事を書く次に,人の悩みを解決する情報を記載することが重要です。人は,インターネットでどのようなことを検索するのかといいますと,自分の悩みや疑問を解決するための方法や情報です。自分の悩みや疑問を解決してくれるサイトを見つけて,そのサイトを読みすすめて,自分の悩みや疑問を解決できるように思えたら,人は安心できます。そのような情報が記載されたブログが重宝されるのです。悩みを解決してあげて,未来の自分が少しでも向上するような期待感を持ってもらえる記事をブログに記載することが大切なのです。私の場合ですと,労働弁護士として,クライアントの労働問題を解決したときの情報や,労働問題にまきこまれたときの対処法や法的知識が,労働問題で悩んでいる方々の解決に役立つと,私のブログの価値が上がるのだと思います。そのため,今後とも,労働問題で悩んでいる方々に役立つ情報をわかりやすく発信していきます。ブログは最強の自己実現ツールそして,この本の著者の比嘉研仁氏は,「あなたのブログは,あなたの進みたい人生を応援してくれる自己実現ツールになっていきます」とおっしゃっています。ブログを約2年8ヶ月ほど継続してきた私には,このお言葉の意味がよくわかります。私は,労働事件で最高裁で勝訴ののぼりを掲げ,労働者にとって画期的な最高裁判例を勝ち取ることを目標にブログを続けてきたところ,ありがたいことに,労働事件の依頼を受けることが多くなり,また,労働事件のアウトプットを大量にすることで,労働事件の専門的知識が向上していきました。私が実現したい目標に一歩ずつ前進していることを実感できているのです。ブログが自己実現のための最強のツールというのは,まさにそのとおりだと思います。アフィリエイトに興味が無い方でも,ブログをしている方にとって,貴重なことが記載されている一冊ですので,おすすめします。本日もお読みいただきありがとうございます。労働事件を専門にしています。解雇,残業,労災,パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このブログでは,働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において,最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような,働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り,働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。両親,妻,2歳の長女,0歳の長男の6人家族であり,最近は,家族との時間を大切にするために,労働生産性を向上させようと試行錯誤をしています。所属しています),美味しいものを食べる,読書,登山などです。