人事制度構築支援(課題解決/人材育成型)閉じるパート・アルバイト戦力化コンサルティングパート社員・アルバイトと正社員の違いは、「能力の差」ではなく、「労働時間の長さの差」に過ぎません。職務の難易度や発揮能力の差を時給に反映させることにより、仕事に対する「やる気」を高め、正社員と同等の能力を引き出すことができるのです。潜在能力にあふれた短時間労働者をうまく活用し、収益性を向上させるため、貴社に合ったプログラムを作成します。シミュレーション費用:180万円~※パート80名、3職種程度の場合。※貴社の規模や形態に合わせてお見積りします(無料)。パート・アルバイト基礎能力強化研修パート・アルバイトを対象に、接客に関わる基礎的なマインド、スキルを身につけていただきます。以下をテーマにしたロールプレイングやワークなどを、1チーム30名程度を上限として、2時間コースを月1回、半年にわたり6回受講していただきます。※1チーム(30名まで)※2時間×6回(半年コース)スタッフ育成力強化研修(店長向け)主として店長を対象に、1チーム30名程度を上限として、1日ずつ研修会を実施します。店長としての役割、教育の際の留意点、教育ツールの活用、日々の接し方といったベーシックな内容です。講義の他、ロールプレイングなど実践的なスタイルでおこないます。主として現場のリーダーからの選抜メンバーを対象に、店長が店舗で実施する定時社員に対する教育訓練をサポートできるスキルやノウハウを、ロールプレイングや講師体験を通じて体得していただきます。教育訓練計画の立案を中心とするワークショップ形式でおこないます。1チーム10名程度を上限として、1日コースを2回(前期・後期)受講していただきます。リーダーシップに自身が持てない」「店長として部下に対し、どう接すればよいかわからない」などといった、自分のリーダーシップに自信が持てないキャリアが浅い店長に、効果的な部下指導ノウハウを学んでいただきます。サービス業に携わる監督職として部下への動機づけの方法や問題解決手法などを学んでいただきます。「部下の信頼を勝ち得る魅力的な店長としてのパフォーマンス」「店舗の問題発見・改善および問題解決手法」をテーマとして、ケーススタディやワークショップによる実践的なカリキュラムでおこないます。もとづき、適切に管理します。※本フォームでご入力いただいた情報は、当社の提供するサービス・セミナーなどをご案内する目的にのみ利用させていただいております(メールマガジンなど)。※情報セキュリティ強化の関係上、フリーメールアドレスのご入力はなるべくご遠慮くださいますようお願いいたします。場合により、控えメールが到着しない可能性がございます。コンサルティング実績が豊富です。Co.,Ltd.メニュ。