会社の課外活動は必要か?会社の課外活動は必要か?2017年9月3日ムダ事例ツイートこんにちは。現場改善コンサルタントハートストリングスの田中孝憲です。自動車メーカーなど機械系エンジニアとして従事、各社で身についたノウハウを業務効率化に活用。カウンセリング、コーチングを活かした職場改善を行っています。課外活動がある会社は多いでしょう。サークル、クラブ交通安全活動のようなほぼ義務的なものからスポーツ、レクリエーションなど自主的、自律的なものまで給与が発生しない業務時間外での活動です。福利厚生も一部含まれている場合があります。プライベートの充実や社会貢献により業務の向上につながるなら会社としても課外活動はあるべきだといえるでしょう。増えるなど不満や実務の負担にまでなるケースがあります。半強制=強制という意味となります。会社でも従業員の人生までは奪えません。いうことは業務外の時間は拘束できません。本来の業務が企業にとっての利益活動なので課外活動が負担になるなら意味がなくなってしまいます。断ったことによる不利益や圧力、ハラスメントなども存在しますので課外活動が逆効果になっていれば見直す必要があります。ための今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方をお話をしています。ダウンロードしていただいた方には業務効率化のための無料メールマガジンを配信させていただいております。配信解除は簡単にできますのでご安心ください。下のフォームからお申し込み下さい。自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。:都道府県をお選びください。詳しいプロフィールはコチラです。人手不足が進んでいます。