中国から技能実習生の受け入れをします。取り扱いは日本人と同じです。適用事業者でない事業者に雇用される場合は、国民年金および国民健康保険への加入が必要になります。厚生年金の適用事業所とは、株式会社などの法人の事業所です。従業員が常時5人以上いる個人事業主の事業所についても、農林漁業、サービス業などの場合を除いて厚生年金の適用事業所になります。詳しくは社会保険労務士などの労務専門家にご確認ください。税務の取り扱いも日本人と同じ(中国を除く)技能実習生の所得税や住民税といった税務についても日本人と同じです。関わる日本での所得税・住民税が免除されることになっています。中国からの技能実習生であれば無条件に免税となるわけではなく、以下の書類(例)を雇用主である企業から所轄の税務署へ提出する必要があります。源泉徴収していた場合は、「租税条約に関する源泉徴収税額の還付請求書」を税務署へ提出することで税金の還付を受けることができます。具体的な手続きや必要書類については顧問税理士にご確認ください(行政書士は税理士法上、税務に関する手続きの助言はできません)。ルLINE@ではホームページには書いていないニュースやBlogを配信しています。Views「特定技能」とは。(日本国籍取得)永住ビザをかんたん解説。TopTranslate。