?次世代のマネジメント論として、出版後大きな反響を呼ぶ『ティール組織』。その課題とは?本書で先進事例の一つとして取り上げられた在宅ケア組織「ビュートゾルフ」を2010年に初めて日本に紹介、日蘭の多様な関係者の交流・対話と日本社会への実装に取り組んできた堀田聰子さん、「つくる人を増やす」を理念としてユニークな経営スタイルを貫く柳澤大輔さん、ティールを始めとする次世代型組織の研究の第一人者として、自社を含めたさまざまな組織の変革に携わる嘉村賢州さんをゲストに迎え、「自主経営(セルフ・マネジメント)」について語り尽くす。恵比寿駅東口から、恵比寿ガーデンプレイスへの直通連絡通路(恵比寿スカイウォーク)を通り、約7分程度になります。・雨天の場合は、連絡通路から恵比寿ガーデンプレイスへの出口手前のエレベータもしくはエスカレータで地下一階へ降り、屋内のみを通っての移動が可能です。■キャンセルポリシー:イベント日から起算して、以下のキャンセル料を申し受けます。※キャンセル方法はこちらをご確認ください。ユトレヒト大学客員教授等を経て2017年4月より現職。Community等を手がかりに、より人間的で持続可能なケアと地域づくりに向けた移行の支援及び加速に取組む。「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2015」リーダー部門入賞。代表取締役CEO1998年、学生時代の友人と面白法人カヤックを設立。2014年12月東証マザーズ上場(鎌倉唯一の上場企業)。鎌倉に本社を置き、Webサービス、アプリ、ソーシャルゲームなどオリジナリティあるコンテンツを数多く発信する。2015年に冒険法人プラコレがカヤックグループにジョインし、2016年には株式会社ガルチもジョイン。100以上のWebサービスのクリエイティブディレクターをつとめる傍ら、Yahoo!JAPANインターネットクリエイティブアワードなどWeb広告賞で審査員歴を持つ。ユニークな人事制度やワークスタイルを発信し、新しい会社のスタイルに挑戦中。ディレクター(研究・実証実験)。教えなど多岐にわたり、国内外問わず研究を続けている。実践現場は、まちづくりや教育などの非営利分野や、営利組織における組織開発やイノベーション支援など、分野を問わず展開し、ファシリテーターとして年に100回以上のワークショップを行っている。2015年に1年間、仕事を休み世界を旅する。LAB)」を設立、現在に至る。経済Updatesイベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。