ブログ経営理念浸透ブログ『2019年は“脱普通意識”を持とう』こんにちは。クラス平均点が公表された。平均結婚年齢が出される。平均年齢が来ると焦りだす人もいる。世代別平均給与が公表される。平均給与より少しでも多くもらっていれば安心する人もいる。平均給与より上か下かで自分の勤めている会社がいい会社か否かを測る人もいる。会社には標準的なキャリアステップが描かれている。3年で係長、10年で課長などなど。遅れれば出世できないと思う人もいる。いうものを気にする人種であるらしい。あることに満足感・安心感を抱いてしまうことも。普通や標準であることを目標にしたビジネスマンに未来はあるのか?普通や標準であることを目標にした企業に未来はあるのか?スポーツの世界では全て標準レベルでそつなくこなせる人は通用しないそうだ。何かの技術で卓越したレベルを持っていることが不可欠。あることに満足している経営者や経営幹部がいらっしゃる。「普通の会社」「標準的な会社」と言われているならば、それは褒め言葉ではない。一般の大多数の会社ということになる。“普通”の会社もビジネスマンもこれから消えていく時代になってきた。普通は最低の評価だというパラダイムを持とう。ブログノウハウ無料提供メルマガ。