ル)3年コースに通い、2007年3月に修了。★人気blogランキング(ファイナンシャルプランニング)に登録しています。ご訪問の方は是非ワンクリックお願いします。★ブログ村(士業BLOG)にも登録しています。皆様のお陰で上位をキープしています。ありがとう御座います。★タキモト・コンサルティング・オフィスのビジネス用HPはこの文章をクリックして頂くとリンクします。twittwerやってます。フォローお願いします。Journal千代田区の税理士井ノ上陽一のブログ税理士森大志(もりたいし)のひとりごとナゴヤ人伝説。Trackbacks本試験問題を毎日見ています。先日も触れた、ホワイトカラーエグゼンプション制度ですが、経団連と厚生労働省の押し引きで、年収800―900万円を軸に着地するようです。一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする方向で最終調整に入る。経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、導入の見送りを決めた。定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を一部緩和し、時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。--------------------------日本の労働基準法は、労働者に手厚い運用になっていますが、今回の改正はあまりにもドラスティックすぎて受け入れられなかったものだと思われます。年収800万円以上だと該当者も5%程度しか居ない様なので、経団連側の思惑(400万円、80%)からは大分乖離した決着です。今後このハードルを、順次下げて行くと言う事を約束して、手打ちするのかもしれません。一行だけ書いて有りますが、『解雇紛争の金銭解決制度』とは、現状殆ど出来ない解雇を、金銭を積む事で可能にする制度の事だと思われますが、まだ時期尚早との事で見送られたようですね・・・・BLOG村ココログ効果?にもめげず何とか一位に復活です。皆様に応援していただけるように更新頑張ります。更新の源泉、応援の清き2クリックをお願い致します。★にほんブログ村、士業カテゴリ1位に返り咲いています。皆様の応援のお陰です、ありがとう御座います。引き続き応援のワンクリックお願い致します。★人気blogランキング(ファイナンシャルプランニング)に登録しています。皆様のクリックが更新の原動力です。こちらも応援よろしくおねがいします。松坂大輔誕生」に続き、今日も日本人メジャーリーガーが誕生しました。[あべ社労士事務所の日常ノート「心はいつもポジティブに」]けさは寒かった〜(ぶるぶる)。気温をみたら、マイナス5°Cでも本格的な冬はまだまだこれからだ。最近はノロウイルスなどというのも流行っているようだから、体調を崩さないように気を付けなければ・・・。株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。ブラックモンブランAbout@niftyが提供する無料ブログはココログ!。