■株式会社A社(東京都・製造業)■社員旅行実施:2017年06月(100名)◆今回の社員旅行は全体的にいかがでしたでしょうか。ご感想などお聞かせください。K社長:今回は3回に分けて実施したことで、社員のほとんどが参加出来て、皆それぞれに楽しんでもらえたと思います。沖縄だけ残念ながら雨が続いていた為、せっかく青い海を見に行ったのに、、、と天候には恵まれませんでしたが、フリータイムも1日設けていたので各自が楽しめて良かったです。3タイ・バンコクと3回に分けて実施されました目的と、何か効果が出たと感じられたことがありましたらお聞かせください。K社長:3回に分けて実施したのは、やはりなるべく多くの社員に参加してもらいたいというのが一番の目的です。お陰で今回は参加率が約95%以上になり、成功だったと思います。22時近くと遅かったのですが、みんな本当に楽しんで帰ってこられましたから良かったですね。屋形船の食事もコース形式で料理が出てきて落ち着いて食事も楽しめたことがパート社員さんには特に好評でした。実は御社へ社員旅行を依頼するようになる以前にも屋形船は乗ったことがあるのですが、その時は大皿に天婦羅がどーんと盛り付けられて取り分ける形式でしたから、想像していたのと違って良かったです。1人ずつゆっくり召し上がるだけでも、特別に感じられるようですね。今年は海外旅行コースとしてタイ・バンコクにも行かれましたが、いかがでしたか?F幹事様:タイは主に男性社員ばかりで行くことになりましたが、ゴルフや王宮見学、アユタヤや水上マーケットの観光と充実していました。食事もタイ料理以外に日本食や韓国料理も色々あり困ることが無かったですね。ホテルも綺麗で、駅とショッピングモールが直結していて大変便利でした。タイが初めての人も自由に安心して行動できて、幹事としても心配要素がほとんど無かったです。海外社員旅行は15年程前に韓国・釜山に行ったきりで、その当時はパート社員も一緒に参加出来たのですが、今は時代も変わり、家庭の都合などで旅行に参加しにくくなっていましたから、今回のように3回に分けて実施したことで約95%の参加率に出来たことは本当に良かったと思います。◆F様は在職歴も長いことから今回も幹事役となられた訳ですが、今後はやはり若手社員様に引継いでゆかれるのでしょうか。F幹事様:今回は主要なところは私が担当していましたが、実際に内容や実施日が決まった後の、参加者のまとめや部屋割りなど細かなことは若手社員に任せていました。実際に旅行中の幹事役としても私以外の社員に進行してもらうことが出来て、回を重ねるごとに任せられる役割も増えてきていますので、今後もこのように進めていく予定です。◆社員旅行の実施前と、実施後では目に見える変化はございましたか?F幹事様:また行きたいという声が多くあり、社員旅行という共有した時間が親睦が深め、コミュニケーションをより活性化させていると感じます。沖縄旅行に参加した社員からは、そのすぐ翌週に実施するタイ旅行にも行きたいという声もありましたし、タイ旅行に参加した社員からは、次はいつまたタイに行きますか?という声もありました。『社員旅行は楽しい!』と思ってもらえたようでしたから、成功ですね。◆社員旅行を実施することでモチベーションが維持されているわけですね。御社の更なる業績向上へも繋がってゆかれるだろうと、お話を伺っていて私も感じました。本日は貴重なお話をお聞かせいただき有難うございました。今後も引き続き宜しくお願いします。K社長・F幹事様:こちらこそ、今後も旅行実施の際はご相談させて頂きます。土曜のご来社は【完全予約制】となります。お手数ですが事前にご予約希望のご連絡をお願い致します。