編集部0目次こんな方が対象です。1.ヘッドハンティングとは?なんちゃってヘッドハンティングとの違い(1)ヘッドハンティングの種類1について2について3について2.なんちゃってヘッドハンティングの説明(1)転職意欲を問わず、お金になりそうな人をリサーチして声かけ(2)喫茶店等で面談し意向をヒアリング(3)求人を紹介(4)応募→書類選考という流れ3.なんちゃってヘッドハンティングのメリット・デメリット(1)メリット(2)デメリット4.まとめこんな方が対象です。私も転職活動中にヘッドハンティングを名乗る人から急に電話がきた一人です。『えっ、ヘッドハンティングが自分に!』と最初は思いましたが何か引っかかる事があったのでヘッドハンティングについて自分なりに調べ、且つ電話をもらった会社の人に話を聞きに行きました。本記事ではヘッドハンティングとは何か?なんちゃってヘッドハンティングって何?という点について説明します。1.ヘッドハンティングとは?なんちゃってヘッドハンティングとの違いヘッドハンティングとはある会社が優秀な人材の採用を目的にして、採用活動を専門家に委託して直接入社させる(引き抜き)ことを言います。「ヘッドハンティングです」なんて電話で言われたら「おぉ、俺も凄いんじゃない」と思っちゃう訳です。ないケースも多々あります。私が体験したものだと大きく分けて3つの種類があります。1THE!ヘッドハンティング2登録型ヘッドハンティング3なんちゃってヘッドハンティングそれぞれ説明しますと1について前段で説明した、みなさんが想像するヘッドハンティングです。役員、管理職、スペシャリスト、専門職などに特化した人材をピンポイントで調べ引き抜くやつです。具体的な人物名で指名が入るケースと役割を指定して適合する人を選定するケース、関係会社の知り合い経由で声がかかるケースがあります。2についてサイトに登録してヘッドハンターから声がかかるのを待つタイプです。一応、ヘッドハンティングという感じですが、想像するスタンダードな「THE!ヘッドハンティング」とは毛色が異なりますね。3について私が電話を受けたやつです。詳細は後ほど紹介しますが、端的に言うと転職しそうな人のリストを集めてランダムに電話している感じのヘッドハンティングです。本来のヘッドハンティングとは違うので「なんちゃってヘッドハンティング」と呼んでいます。2.なんちゃってヘッドハンティングの説明なんちゃってヘッドハンターたちは以下の手順で連絡を取り、転職を進めてきます。(1)転職意欲を問わず、お金になりそうな人をリサーチして声かけ自分か部下、アルバイトが転職意欲を問わず転職市場でお金になりそうな人を片っ端からリストアップします。リスト作成ビジネス勉強会や業界交流会などで片っ端から名刺交換や連絡先の交換を行い、その後にリストにまとめています。webや紹介で集客が思うようにできないので、ひたすらリストに架電を行いアポを取っていくスタイルです。(2)喫茶店等で面談し意向をヒアリング面談場所はチェーンの喫茶店でした...率直な感想は『情報だだ漏れじゃん』です。なんちゃってヘッドハンターは人を呼ぶスペースがなく、また外出する事が多いので一般的なエージェントと異なり外出先での面談を設定してきます。面談の内容は転職エージェントとほぼ変わりません。喫茶店でこちらの希望条件をヒアリングしたあと、1,2営業日前後で求人を送ってきました。全部で10通ぐらいでした。(4)応募→書類選考という流れその後の応募工程もエージェントを利用している時と変わりません。応募して書類選考受けてって感じです。要は【なんちゃって】ですね。特定の業界に強い事が多いので、業界特有の情報を横流ししてくれます。大手人材会社ではないので情報統制も弱く平気で社内情報や人間関係の話をしてくれます。情報収集と割り切れば結構、有用かなと思います。(2)デメリット・声が漏れるチェーンの喫茶店で打ち合わせをするので、情報漏洩リスクが高い以上がなんちゃってヘッドハンティングのメリット・デメリットです。4.まとめ急に『ヘッドハンティング』と名乗る方から電話がきたらまず『なんちゃってヘッドハンティング』と考えていただくのがベターでしょう。なんちゃってヘッドハンティングだからと毛嫌いせず、情報収集目的で会ってみる事もおすすめします。*メールアドレス(公開はされません。