magazineお気に入りの登録はありません。閲覧履歴はありません。多様なコンテンツを掲載し、グローバルリーダーを目指す学生をサポートする新卒求人メディア「外資就活ドットコム」を運営する、株式会社ハウテレビジョンさんの新オフィスに行ってきました!(最終更新日:2014/03/27)今回の移転プロジェクトでは、弊社が仲介だけでなく、プロジェクトマネジメント業務全般(デザイン・内装・什器選定など)のお手伝いをしました。ビジネスチームの渋谷オフィスと、エンジニアチームの「本郷ラボ」の2拠点を統合された今回の移転。オフィスに入ると、温かみのある光と、それに照らされた木目のフロアが来訪者を迎えます。エントランスを奥に進むと、赤くて丸い待ち合いソファの真ん中に、木が植えてあります。なんと、木は本物でした!中心の木を取り囲むように、会議室とセミナールーム、奥の執務スペースがすべてガラス越しに見えます。執務スペースに入ってすぐのところには、鮮やかな黄緑のソファが置かれていて、社内の打ち合わせに使えそうです。オフィス作りの考え方、そして徹底的に「ユーザーファースト」を追求するハウテレビジョンさんのサービスについて、代表取締役の音成さんに伺っていきたいと思います。そもそも渋谷・本郷の2拠点体制としたのはなぜでしょうか?本社の渋谷オフィスでは、ビジネスチームが電話をかけていたりして、どうしても業務上ばたばたした雰囲気になっていました。そこで、エンジニアが静かな環境で開発に集中できるよう、別拠点を作ることにしました。環境を整えたところで、エンジニアをもっと採用したい、エンジニアを採用しやすそうなところは......ということで、東京大学のある本郷を選び、「本郷ラボ」を構えました。情報系の学生が、研究の合間にアルバイトをしてくれるだろうと考えたためです。実際に、採用にもつながりましたので、期待通りの成果はありました。成果も出ていた中で、渋谷に統合した意図は何でしょうか?意思決定のスピードをあげていくためです。2拠点体制の時は、エンジニアとビジネスチームのコミュニケーションが取りづらく、開発の方向性を決めるスピードが遅くなっていました。ベンチャーが大企業に勝てるところはただ一つ、「スピード」です。そこを強めていくために、本郷ラボの新設から半年ではありましたが、拠点の統合を決断しました。採用の面では、渋谷にあってもここに来たいと思ってもらえるような、魅力的なオフィス作りをすることにシフトしました。木下さん今回設計デザインをお願いしたCANUCHの木下さんに素晴らしい設計をしていただき、ビジネスチームとエンジニアの共存を実現できました。ゾーンを分けることで、ビジネス側で電話をしていても、エンジニア側で気にならない程度に音が減衰します。ビジネスとエンジニアのゾーンの真ん中には、コミュニケーションのとれるスペースを設けました。席と席が離れていても、動線上、偶発的なコミュニケーションが生まれるように設計されています。実際、執務室真ん中のスペースには人が集まりやすく、コミュニケーションが活発に生まれていますね。他に内装でこだわられたところはありますか?「自然」や「グリーン」というのはキーワードにしていました。エントランスの真ん中には本物の木を植えています。エントランスの構えを良くするだけでなく、中の執務スペースなどがガラス越しに見えることで、実際に働いている場の風景や空気感を感じてもらい、採用につながるのではと期待しています。「外資就活ドットコム」はどのように生まれたのですか?私自身が2005年ごろから外資系企業を中心に就職活動をしていた経験が元になっています。理系だった私は、文系と理系で就職活動に関する情報の非対称性を痛感しました。就職活動は、知っているか知らないかで、結果に大きな違いが生じます。当時、インターネット上に有益な情報も少なかったので、内定者時代に自身の体験や考察を、後輩に伝えるような形でブログを書き始めました。今のようにFacebookやTwitterもありませんでしたが、学生目線のメディアということで人気も出て、コメント欄に質問が投稿されたり、企業から説明会の情報が提供されたりと、ちょっとしたプラットフォームのようになっていました。そんなブログ運営が、「外資就活ドットコム」の原体験といえます。旧来の求人メディアは、売上規模を拡大させるために、いかに掲載企業を増やすか、ということに注力してきました。売上を上げるためにはクライアントの目標達成を助ける必要があります。ドットコム」は、ユーザーファーストを徹底追求して運営しています。学生のために、どういうメディアがあればいいか、どんな情報が必要か、という判断基準です。掲載企業は、外資系企業を中心に、日系のトップ企業やかなりグロースのあるベンチャー企業。プロフェッショナルを育成したり、新卒から十分以上に裁量権を与えるような優良企業に多くご出稿いただいております。「外資就活ドットコム」はどのように成長しているのですか?会員あつめに広告を一切出しておらず、全て口コミで学生の方々に知っていただいております。いった口コミが生まれるためには、いかに面白いか、使えるか、良かったか、という“感動”をコンテンツの力で生み出さなければいけません。いったユーザーファーストの追求によって、今では東大生の2人に1人、慶應生の5人に2人に会員登録していただいています。現在は「外資就活」というターゲットに限られていますが、今後は他のいろいろな切り口で展開していきたいと思っています。ハウテレビジョンの今後の展望は?我々は、すべての人が仕事で自己実現ができる社会の実現を目指しています。イヤイヤだったりイマイチだと感じながら働くのではなく、面白いことができていて、楽しく働いているという世界です。その方が生産性も高いでしょうから、企業や社会にとっても良いと思います。そのためには、採用でマッチングをいかに正確にやるか、というのが大事になってきます。ミスマッチをなくしていくため、企業さま1社1社の採用戦略について考えたり、入社後も活躍できているかどうかを定点観測していかなければなりません。ユーザー動向のデータ分析、そしてそれをどのようにユーザーに見せていくか、というのが今後肝要になりますので、エンジニアを中心に積極的に募集しています。(ハウテレビジョンの採用情報はこちら)今後は新卒採用という領域だけでなく、企業と人の理想的なマッチングを目指す「仕事のプラットフォーム」として、ユーザー体験をいかに良くできるかを追求していきます。howtelevision.co.jp取材を終えて営業担当:隅中お問い合わせをいただいたのが12月の初旬、ご移転のおよそ2ヶ月前でした。物件選定、内装の決定など、音成様の意思決定のスピードには驚かされるばかりでした。スピードにも驚愕でした。「外資就活ドットコム」の事業のきっかけ、今後の展開を改めてじっくりお伺いができました。徹底的にユーザーファーストにこだわる......自分自身ももっとユーザーファーストに行動できるよう頑張りたいと思います。「外資就活ドットコム」という運営サイト名から、オフィスは堅いイメージかな、と思ってお伺いしました。エントランスに入ると、そんな予想とは真逆の、温かみがあり、カラフルで生き生きとしたオフィスだと感じました。代表の音成さんとは初めてお会いしましたが、高校・大学の先輩ということに加えて、事業のお話を直接伺ったことでますます応援する気持ちが強まりました。今後のご発展が、本当に楽しみです。【Okage】迅速な移転を実現したセットアップオフィス。同社は、2018年4月にオフィスを移転。以前から...【サイバー大学】セキュリティ対策と開放感、相反するテーマを両立させたオフィス移転。モチベーションアップにもつながる空間に2019/11/27福岡市にキャンパスがある「サイバー大学」は、ソフトバンクグループが設立した”いつでも・どこでも”学べる新しい形の通信制大学です。同大学の一部の運営業務を担っ...【クリーマ】100点以上のクリエイター作品が散りばめられたオフィス。サービスの世界観にも通ずる「手づくり感」や「温かみ」を表現2019/08/28日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を開発・運営する、株式会社クリーマ。同社は2019年5月、外苑前駅のすぐ近くにオフィスを移転しまし...【メディカルケアシステム】「移転の効果は絶大だった」会社の信用力と社員のモチベーション向上につながるオフィス戦略とは2018/08/23日本総合福祉アカデミー・横浜みなとみらい校の運営や、老人ホーム・グループホームを多数展開する、株式会社メディカルケアシステム。物件探しでお困りの方は、経験豊富な専任スタッフにお気軽にご相談ください。スタッフが契約までサポート全国の賃貸オフィスの取り扱いofficee.jp経験豊富なスタッフがお答えいたします。お気軽にご相談ください。全国の賃貸オフィス・賃貸事務所を、豊富な物件写真と取材情報から検索可能。オフィス移転に人気な恵比寿の賃貸オフィスや銀座の賃貸事務所、新橋の貸事務所をはじめ、梅田や名古屋など国内最大規模の賃貸情報を掲載中です。専任のオフィスコンサルタントが内見から条件交渉、契約までトータルにサポート。「officee」は掲載中の賃貸オフィス物件をすべて仲介手数料無料でご紹介しています。専任スタッフが契約までサポート全国の賃貸オフィスの取り扱いofficeeは、5,000社以上の企業様にご利用いただいています。物件探しでお困りの方は、経験豊富な専任スタッフにお気軽にご相談ください。9:00〜20:00。