私たちのコンセプトは、「英語で人生を変える2ヶ月」。2ヶ月でビジネス英語を身につけていただくため、お客様の課題・問題にそってカリキュラムを作成します。やっていただくのは、英語の講師でも、英会話のコーチでもありません。科学的根拠に基づいたコンサルタントになります。◎お客様は30〜50代のビジネスマンがメイン。様々な目標を2ヶ月で達成できるようサポートしてください。【詳細内容】1)受講生のレベルチェック、ヒアリングリスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析するため、レベルチェックを行います。今まで試した勉強法、生活習慣をヒアリングし、どこに問題があるのか、何を改善すれば、お客様が求める理想になれるのか課題を特定します。2)生活習慣や環境を考慮した個別カリキュラム作成お客様の課題に即したカリキュラムを作成します。カリキュラムはどんな内容がいいか、科学的根拠に基づいて考案します。ここにコンサルタントの面白さやスキルが凝縮されます。お客様と一緒に目標を設定することが重要です。3)週に1回の面談お客様に週1回校舎にお越しいただき、面談を実施します。カリキュラムに即して進捗できているか。課題は克服できているか。できていないならば、どこに問題があるのか、さらに深堀します。一人として同じ人はいません。面談をフルに活用して、的確なコンサルタントになってください。4)チャットを利用したフォローアップLINEやチャットを活用して、スピーキング力をチェックし、質問や疑問に対して適宜アドバイスします。コンサルタントがいるから、頑張れる。そんな存在になれたら、もうあなたは立派なコンサルタントです。達できたとき、喜びや嬉しさは言葉で言い表せないほど。社長のShogoに共有してください。その日を楽しみにしています。※フォローのタイミングも決まっているため、業務時間外や休日に行う必要もありません!※受講生へのパフォーマンスを落とさないためにも、担当数を制限し、一人一人にしっかり向き合える環境を作っています。■まずは弊社の学習システムの理解からスタート。単なる座学ではなく、インプット〜アウトプット、ロープレ・同席を行います。先輩がしっかりフォローしますので、ご安心下さい。その後は、実際に訪れるお客様へのアプローチに挑戦してください。※約2週間の研修の後、一人立ちを目指します※社員は全員未経験入社です!■社内全体でスキルアップを目指します!週に1度、グッドプラクティスの報告や課題、疑問点などを社内全体で共有しています。他にもロールプレイングによるスキルアップ研修、進捗確認ミーティングも定期的に開催。入社後3日間にわたって当社のサービス内容をインプット。その後は、英語学習コンサルティングの基礎、あらゆる場面を想定した受講生への対応ノウハウなど様々なスキルや知識を学びます。1週間後には現場でOJT。Sharing(週1回全員集合。積極推奨!ハワイなど海外旅行や実家への帰省など7〜9連休を取得している社員も多数います。...高い期待に対して価値を返し続ける姿勢。・傾聴力...生徒の話を親身になって聞く姿勢。・コミュニケーションの的確さ...聞いたことを汲み取りそれに対してシンプルにアドバイスを伝える力。・素直さ...成長するためにフィードバックをし合う文化。そのため、人の意見に対してオープンであること。様々な職種の経験者がいます。前職は一切問いません。Description私たちは、加速度的に成長したい。目指す目標が小さければ、小さい会社になるし、大きければ大きい会社になる。人も会社も、目指した大きさにしかなりません。収支計画も立てました。大事なのは、その目標にワクワクするのか、ということ。理詰めで考えたところで、普通の成長しかありません。変化の速い時代だからこそ、圧倒的スピード感をもって成長したい、変化していきたい。私たちが手掛けているコーチングプログラムは、英会話市場としてはまだまだ小さい市場です。他社が真似できないほどのスピード感で、駆け抜けていきたい。他社に追いつかれないようにしたい。このプログラムは、英会話だけにとどまらず、様々な語学に展開が可能です。将来的には、語学だけでなく、様々な事業にも応用していく予定です。私たちと一緒に会社を大きくしたい人、お待ちしています。