世界中に販路や生産拠点を持つグローバルカンパニーという姿が実態です。次の100年に向けて成長へ大きく舵を切り事業活動を展開しております。地球全体が抱えている2つの社会課題に向き合い続けることを宣言致しました。世界中のエネルギー問題の解決に価値を提供できるようなソリューションを生み出していきます。■育成について多様な人材育成に取り組んでいます!ヤンマーでは、柔軟かつ計画的な人材の配置と交流を行っています。業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム「キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度」を導入しています。自身のキャリアビジョンに基づき、技術者一人ひとりの能力マップを作成。「技術の見える化」に取り組んでいます。技術力アップのためのエンジニア育成講座や短期間の育成異動により、さまざまな経験を積み、スキルアップを目指します。本人が直接人事部門へ異動希望を申告する「異動に関する自己申告制度」があります。海外赴任前の研修(語学、リスクマネジメント)等に年間延べ300名が参加しています。「変わった」というより「変わろうとしている」という状況が、いまを正確に表現する言葉かもしれません。社会課題を解決するには、まだ道半ば。次の100年を見据えた社会、そして社会課題の実現に一緒に取り組める方を募集致します。当勤務地の近くには独単身寮を設けております。「通勤が難しい」などのお悩みなどがあれば、随時ご相談ください。アプリケーションのハイブリッド化を見据えた次世代パワートレインの技術研究ならびに先行開発(構想計画、シミュレーション、設計、評価)をお任せします。【仕事のやりがい】コンセプト立案から完成品搭載まで幅広く業務にかかわることができます。ヤンマーにおける新たな領域なので事業化に向けて取り組めることがやりがいです。入社後の教育に関しては、入社後2日間の集合型の導入研修があり、3日目にはそれぞれの配属先においてOJTを基本として育成を行います。実務を通じて製品知識、専門性を身につけていただくことをベースとしておりますが、各人の経験やスキルに応じて、社内外の研修や通信教育などで補いながら、スキルアップ頂けますのでご安心ください。9:00~17:40※事業所により異なる。※応募から内定までは約4週間を予定しています。時期により多少の前後はあります。※原則として、一次面接は採用予定の事業所で、最終面接は大阪本社で行います。※面接時の交通費は弊社規定により支給する場合があります。1912年に大阪で創業したヤンマーは、1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功しました。以来、産業用ディーゼルエンジンを事業の柱とし、さまざまな市場へ商品・サービス・ノウハウを融合したトータルソリューションを提供する総合産業機械メーカーです。エネルギーシステム、マリン、工作機械・コンポーネントの7事業を有し、グローバルにビジネスを展開しています。「わたしたちは自然と共生し、生命の根幹を担う食料生産とエネルギー変換の分野でお客様の課題を解決し、未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。FUTURE”実現への貢献を目指しています。登録は2分でカンタン!。