採用サイトコンテンツ集採用のお悩み解決コラム社員の採用のためだけに、Webサイトを持っているという企業も多くなってきています。それは、以前のようなカタログ形式のWebサイトではなく、サービスや商品ごとにランディングページを作るなど、ユーザーの目的に合わせてページを作るという事が一般的になってきたことと、人材不足のために一人でも多くの人材を雇用したいと思う部分があるからでしょう。新卒や中途など、求職者の心を掴む一つの方法に、Webを利用した社員紹介ページの利用があります。今回も、前回に引き続き、魅力的な社員紹介ページをご紹介していきますが、いつものように、美男美女が掲載されているサイトをご紹介していきたいと思います!今回8回目はイケメン特集です。魅力的な社員紹介ページを探せ!をご覧ください。Contents爽やかさとシャープな作りで魅力的に!シンプルに見やすく、安心感を部署ごとにカラーを統一してわかりやすく「新しい」「挑戦」を強調した前向きなイメージパララックスデザインを利用して立体的に爽やかさとシャープな作りで魅力的に!NECソリューションイノベータ[採用サイト]https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/innovators/08.html▼掲載コンテンツ1.職種と役割について2.仕事内容について3.目標や仕事での経験など4.モチベーショングラフ5.写真掲載<ここがポイント>青と白のベースカラーを利用していることと、メイリオのフォントを利用していることで、爽やかでシャープな印象を与えるページになっています。写真の表示も流行のInstagramのような写真掲載が魅力的です。シンプルに見やすく、安心感を三井住友銀行[採用サイト]https://www.smbc-freshers.com/interview/management_trainee/masayuki_seki/▼掲載コンテンツ1.業務内容2.今までの経験について3.職場の雰囲気について4.大切にしていることについて5.将来の目標について6.会社を選んだ理由7.一言メッセージ<ここがポイント>文字情報が多い割には読みやすくなっており、それぞれの質問ごとの回答がうまく少量の文字数にまとめられている見やすいサイトです。企業のイメージカラーに合わせた安心感のあるデザインとなっています。部署ごとにカラーを統一してわかりやすくりそなグループ[採用サイト]https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/people/workstage/kokusai/kokusai02.html▼掲載コンテンツ1.業務の内容について2.働いている環境について3.今後の目標について<ここがポイント>企業のカラーではなく部署ごとにカラー設定を分けており、視覚的にユーザーに現在見ている分類を表現できているため、見やすいサイトとなっています。次の写真の紹介にも同じカラーを利用しているため、同じ部署の人の紹介であることがわかりやすくなっているデザインです。「新しい」「挑戦」を強調した前向きなイメージ第一生命保険[採用サイト]https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2020/people/work22.html▼掲載コンテンツ1.仕事のミッションについて2.担当している業務について3.これまでとこれからについて4.一日の流れ5.プロフィール<ここがポイント>新しく入社を希望する求職者の方々に「新たな」や「挑戦」という言葉で、前向きな印象を与えるサイトです。入ってからチャレンジして成長できるイメージが持てるページとなっています。パララックスデザインを利用して立体的に日本たばこ産業[採用サイト]https://www.jti.co.jp/recruit/fresh/sogo/2019/people/masashi-kawano/index.html▼掲載コンテンツ1.ミッションについて2.大切にしていることについて3.これまでの経験について4.これからについて5.一日の流れ6.キャリア形成について7.ターニングポイントの紹介<ここがポイント>社員紹介ページにパララックスデザインを活用しているサイトで、立体的な印象を与えるサイトです。スクロール後、サイトに動きを付けているため、見ている人を飽きさせない作りとなっています。採用サイトの制作はR-BOX。