平成23年8月より、株式会社仲亀では、新たなコンプライアンス推進体制を構築しました。私たちが掲げる「コンプライアンス」は、狭い意味での「法令遵守」に止まらず、顧客を含む全てのステークホルダーから株式会社仲亀に求める全ての要請に応えたいと言う価値基準をベースとしています。私たちは、「内部統制の強化」「ステークホルダーからの信頼性の確保」「リスクマネジメント」を目的として、コンプライアンスを規定し、それを組織一丸となり遵守いたします。保険業法、当社に於ける社内ルールや、新たに施行される保険法など、社会的規範にいたる様々な尊守事項に対し、解釈の違いや誤解を招く行為により、近年、各部署に於いて多くのクレームが発生しております。昨年、保険業界に対する金融庁検査等を見ても、代理店としての存続も危ぶまれる事態へ繋がる事も危惧されます。【質の向上】を図り、【お客様に安心を差し上げる】高い企業理念に再度立ち返り、法令順守の徹底を図ることを目的とします。コンプライアンス研修の実施1年に1回、コンプライアンスオフィサー主催の「コンプライアンス勉強会」を実施しております。関係法令ならびに苦情のケーススタディー等を組織的に学習することにより、法令遵守のための知識・意識の徹底を図ります。(ex:収保カット、業廃ほか)を流します。・新人社員の入社時研修を強化します。・その他、各種、コンプライアンスに関する情報を、定期的に流します。