ジェンダー平等の経済的配当)は、世界をリードするジェンダー平等のための評価方法や企業認証基準を開発しました。EDGEの認証プロセスは、男性と女性のための最適な職場造りを支援し、企業がジェンダー平等の利益に最大限に与るのを手助けできるよう考案されています。昇進、リーダーシップ開発トレーニングと指導、フレキシブルな勤務時間、社風の主要5分野を対象にしています。ロレアルとの協力関係ロレアルは、2014年にインド、ブラジル、米国、ロシア、その他の国の子会社でEDGEの認証プロセスを実施しました。EDGEは2017年、オーストラリア、ブラジル、カナダ、インド、ロシアでロレアル子会社に対する認証を更新しました。ジェンダー平等欧州&国際基準)は、欧州の企業グループやその他の国の企業グループが定めたベンチマークです。このベンチマークの目的は、ジェンダー平等を推進、管理、奨励するための最も効果的な方法を認定して、広めることです。GEEISラベルは、ジェンダー平等目標の達成を目指し、それを人事戦略の柱にした企業のほか、独立機関にジェンダー平等方針を登録し、確認を受けた企業などに与えられます。GEEISラベルは、2010年に欧州で開始され、2016年に全世界に展開されました。Fund」の創設メンバーです。ロレアルにとっての目的は、ロレアルグループの人事方針に準拠した方法で男女平等を確立することです。現在、ロレアル子会社23社とロレアル本社がGEEISの認証を受けています。活用を通じて職場でのジェンダー平等を推進するために設立されました。EQUILEAPのグローバルジェンダー平等ランキングは、23ヶ国の、時価総額20億米ドル以上のグローバル企業約3,000社を対象にしています。前例のないこのランキングは、ジェンダー平等に貢献しながら収益を上げられるよう、ジェンダーバランスの分野で世界をリードする企業を投資家が見つける手助けをします。ランキングは、報酬、リーダーシップ機会、ワークライフバランス、育児有給休暇を含む19の評価項目に基づいて決定されます。ロレアルとの協力関係2018年、ロレアルはヨーロッパで男女のバランスがとれた企業のトップにランクされました(Equileapの世界ランキング)。women」にロレアルは参加する初めての企業となりました。排除基金法(FACE)とケリング基金が共同で率いるこの取り組みは、男女平等および差別との闘いのための国務省の後援組織となります。構成される、現在では国連唯一の三者構成機関です。ILOは三者間の対話を促し、労働基準を定めるとともに、すべての女性、男性のための適正な雇用・労働条件を普及させるための方針やプログラムを開発しています。(DPO)から構成されるこのグローバルネットワークとロレアルは協力して、職場での障害者の受け入れ促進のために活動しています。ENARENARは、欧州全体で人種の平等を唱導し、人種差別反対を唱える団体間の協力を促進する全欧州ネットワークです。欧州ではこの種の唯一の組織であるENARは、EU加盟国で人種平等のための決定的措置を講じるよう欧州議会議員にロビー活動を展開した草の根活動家たちの協調的活動によって1998年に設置されました。Fund)から資金援助を受けています。このプロジェクトは国際的な影響を及ぼすもので、2017年から2020年にかけて国際的な活動を展開する予定です。ヨーロッパ」の創設パートナーです。同組織には、障害と持続性の分野でベンチマークとみなされている国際企業が加入しています。EVEEVEは、Danone(ダノン)によって設立された女性のエンパワーメントに関するセミナーです。このセミナーは、人に勇気やモチベーションを与えるリーダーシップスキルを教えることによって、企業の中で女性が変革を推進できるように考案されています。ロレアルとの協力関係ロレアルは2010年以来、EVEセミナーの重要な参加者となっています。アジアにもEVEの支部が設置されており、2017年12月にはアフリカ支部が立ち上げられます。国連グローバルLGBTI規格これらの規格は、ビジネス界におけるレズビアン、ゲイ、バイ、トランス、インターセックス(LGBTI)の人々に対する差別との闘いを導くよう設定されています。ロレアルとの協力関係2018年、ロレアルは本企画を支持しています。このイニシアチブは、グループの倫理原則、人権を支持するという長年の取り組み、そしてその長期的かつ積極的な多様性と包括的戦略に沿ったものです。女性をエンパワーするためのガイドラインを企業に示すためのものです。機会均等を堅持することを約束しました。2/ロレアルが支援する組織やコミュニティロレアルは、多様で社会包摂的な環境を育んでいる組織を世界各地で支援しています。恵まれない状況に置かれた女性のための教育プログラムの主催から、少数民族を支援する団体への資金援助まで、ロレアルは、責任ある企業市民としての義務を果たすことができるよう、支援先を選択しています。ロレアルはまた、地域社会、特に女性の経済発展を支援することによって、地域社会をサポートしています。ロレアルは、持続的繁栄を促すことができるよう、公正な賃金の支払を約束した協同組合や農場(フェアトレードなど)によって生産された原料を調達するようにしています。人々を支援する主要組織ロレアルは、全世界に事業を展開する企業グループとして、社会的包摂と平等に取り組む組織や機関に参加し、可能な場合にはそこでリーダー的役割を果たす義務があると考えています。Speaks」を支援しています。緊急状況におかれた子供たちを救援しています。People」(スイスろう連盟)をサポートしています。スイスと提携してろうあ者が美容部員として店内で働けるようにするためのトレーニングを行っています。Eyes」活動のために手話指導を行って、ベネズエラの聴覚障害者の権利を守るための団体「Consorven」を支援しています。キャンペーン(HRC)を支援しています。Equality)としてロレアルを選びました。メキシコは、より多くの障害者を従業員に迎えることによって「Juntos」を支援しています。ワーク)」を支援しています。Association」を支援しています。東アフリカは、高校生と大学生のグループを指導しています。ロシアは、障害者の自立とクオリティ・オブ・ライフの向上を促すことによって「Perspektiva」を支援しています。チリは、ワークショップやミーティングを通して多様な人材の募集を拡大することによって「Prohumana」を支援しています。KingdomEnglishUruguayEspañolUSAEnglishVietnamViệt。