今回は「メンター」についてです。「メンター」とは、よき指導者、優れた助言者または恩師という意味です。一方では企業における新人などの精神的なサポートや指導サポートをするメンター制度というものも行われています。今回は前者について振り返ってみます。今日、私は私の「メンター」に会ってきました。年に2回の定期的な訪問ですが自分に義務付けている報告のためです。15年目から私のメンターです、でもその方はそう思っているかはわかりませんし、確認したこともありません。その必要も勿論ありませんが。私の人生の中での成長や、新しい仕事に夢中にさせていただいているのもその要所要所でその方に大きな影響を受けているからです。自分の力だけではここまで来られなかったのは事実です。思い単に夢に描くより「メンター」として自分の中に存在させることで常に意識するようになるのです。壁に当たった時「あの人はどう言うか?どう行動するか?どうたち舞うか?どこでピリオドをつけるか?」など等と考えるようになるのです。そのときは本気に必要性を考え抜くことです。必要性が見つかればメンターを探せばいいのです。一つは人生、ビジネスの中で手にしたい、こうありたい!と思って描いている事を成し遂げている、それを継続して得ていることです。それも半端ない情熱とイノベイティブな発想と行動で続けているのです。一つあるとすれば、当たり前かもしれませんが「人間的にその人を好きかどうか」と言うことです。利他の精神で個人、従業員と常に接し、家族をこよなく愛し、友人を大切にするという人格を持ち、その人格で組織の中では目標を作り、達成のために一方の「仕事の人格」を最大に発揮している人です。どんなに指導者として優れた人でも人間的に好きな人でなければつきあいが苦しくなってしまいますね。そこで終わってしまいます。そんな人いるの?自分がどうありたいか?を自分をしっかり見つめて探せば巡り会えます。その一歩は自分の得たい結果(ミッション)を明確にすることです。それがコミットできたら・その人の関連物に触れるです。(書籍、投稿、雑誌や新聞のインタビュー記事等)・セミナーやイベントに参加して見ることです。(参加者に接することでもチャンスです)・自分の得た結果(ミッション)を人に話すことです。・そして共感してくれる人に紹介をお願いすることです。?あなたにとって出来ない事はありますか?出来るようにするには何か方法がありますか?必ずあるはずです。私には今でもtakeはありませんがしている事はあります。それは「フォロワー」になることです。その方の事を多くの人に開示すること、何か困っている人に参考として私の言葉で紹介しています。最後になりますがしなければ成らない事はこれですね。・定期的に報告すること、その意味は「メンター」の「人を育てる」という心に答えることに私はあると思っているからです。参考になっていただけたら幸いでございます。最後までありがとうございます。寒さ厳しくなって参りました、くれぐれもご自愛下さいませ。