シングルマザーが生き抜くための働き方|正社員?派遣社員?給与よりも重要なこと2017-06-24シングルマザーが生き抜くための働き方|正社員?派遣社員?給与よりも重要なことシングルマザーシングルマザーの働き方|正社員?派遣社員?給与よりも需要なこと悩みポイント正社員で安定した収入を得たい小さい子供と二人で生活できる働き方って?フルタイム勤務したいけど残業は出来ない小さい子供を抱えて、シングルマザーになる道を選んだ時。ぶつかるのが収入の確保...つまりは『働き方』です。シングルマザーにとって、働き方は非常に重要!収入はもちろん必要だし、健康保険や年金などに関わる福利厚生もなくては困ります。派遣社員パートアルバイトフリーランス...と様々な選択肢があり、「どんな働き方をするのがベストかな?」と考えるはず。正社員として働いた職場で感じた子育てとの両立の難しさ派遣社員で働くメリット・デメリットを元シングルマザー目線で、シングルマザーに向けてご紹介します。「出来るだけ多く収入がほしい」これは、シングルマザーに関わらず、就職を考える際に必ず誰しも考えることです。収入が高いに越したことはありませんが...シングルマザーで就職・転職を考えた際はまず『福利厚生』を優先すること!!シングルマザーの家庭の大黒柱...つまり、あなたが「何かあった時のため」の保険を備えておく必要があります。その『保険』とは...社会保険と労働保険です。それぞれ簡単にざっくりと、ご説明します。社会保険(健康保険と厚生年金)<健康保険>怪我や病気などで医療を受ける際の自己負担が3割となります。病気やケガなどで一時働けなくなった場合に給付を行って保障する役割も!事業者負担が7割のため、普通に「国民健康保険」に加入する金額より断然安いです!国民健康保険では、加入する人数分の納付が必要ですが、社会保険であれば一定額のため、子どもが一人じゃない場合は特に!社会保険は必須です。将来の年金受取金額が「国民年金」額よりも多くなります。普段の生活でいっぱいいっぱいで貯金が難しい人や、自分の将来よりも子どもの貯金で精いっぱいという人は厚生年金必須!!あなたの将来も守る必要があります。健康保険も厚生年金も「あなたが万が一の時」にとても役に立つ制度です。自ら教育訓練を受けたい時など、生活・雇用の安定と就職の促進を図るため制度です。「失業手当しか知らない」という方が案外多いですが、教育訓練給付や就業促進給付など、様々な給付があります。通勤時に被った負傷や疾病、障害や死亡の際に、生活を守ってくれるのが労災保険です。雇用形態がなんであれ、強制加入!保険料は事業者負担となります。労働保険は、労働者を1人でも雇っている事業場は加入義務があります。期間従業員として働いていました。産休中に契約期間が終わり、産後2ヶ月で失業保険を貰いながら職業訓練へ。職業訓練のスカウト求人で町工場の営業事務に就職。最初はパートでという話でしたが、「生活的には正社員がいいでしょう」と言って頂き、正社員で雇用されました。子どもの病欠で信頼がガタ落ち入社したのが11月ーーー。寒い季節に入ると、娘が体調を崩すことも増え、遅刻・欠勤が続くこともしばしば。そんな状況が2ヶ月ほど過ぎた頃、上司から「子どもを理由にそんなに休まれても困る。身内を頼るなり、機関を頼るなりして出勤して。それが出来ないなら、土日返上で出勤して。隔週出勤だった土曜をフル出勤にし、子どもが熱や感染症になれば自治体の病児保育に預けて働きました。「キツイ時さえ一緒にいてやれない」...と本当に悩んで悩んで、病気になるたびに心が締め付けられる想いでした。「そもそも、病気のときにいつだって傍にいてやれるような環境で生んでないよね。」と心を鬼にして働きました。出勤率は改善し、会社からの信用も取り戻した頃、事件発生!!1歳の誕生日前にRSウイルスに感染し、症状が酷く、1週間入院。出来事ですが、付き添い入院の為、休まないわけにもいかず。毎日病室から会社に電話をし、状況説明、仕事の引継ぎ...。慣れない入院生活で心身ともに疲れ果ててました。退院後すぐに保育園に預けて出勤。毎日連絡していたおかげで、なんとか最悪な状況にはならず、会社も理解を示してくれていました。その後もちょこちょこと娘の発熱や病気で欠勤が続きました。病児保育は完全予約制で医療機関受診後でないと預けられない為、感染症が流行する時期は予約がいっぱいになり預けられない時もあります。した娘を連れて出勤したことも...。[スポンサーリンク]努力だけでは評価されないことを思い知った2歳になる誕生日前。原因不明の脱水症状で1週間入院。自分が担当する業務が増えていたこともあり、同僚に多大な迷惑をかけてしまいました。「あ~もう、これは絶対クビだろうな」と覚悟していた私は、入院中に職探し。退院後に社長室への呼出しが...。「こんな話聞いてない!面接の時にこんなに休むなんて言ってなかったよな?嘘つきじゃないか!これは詐欺だぞ!」ただただ平謝りしてその場を離れましたが、心の中は悔しさでいっぱいでした。私だって、子どもがこんなに病気にかかるなんて知らなかった。どんなに頑張っても、努力だけじゃ評価されないことを思い知りましたね。誰が悪いわけでもないから、誰にも文句も言えない。こんな風に思う世の中にしたのは個人の誰でもない。...この人生を選んだのは自分自身だから。生きていく為に仕事は必要です。自分も子どもも極限まで我慢して働く必要あるんだろうか?「正社員」という雇用形態はとても魅力的でしたが、私は『仕事<子ども』を選択することに決め、「派遣社員」として転職しました。私が派遣社員として働くことを決めた理由わが家の娘は本当に小さい頃、よく熱をだす子でした。単なる熱ではなく...、40度前後の高熱です。「これからは病気の時も出来るだけそばにいてあげよう」と決めました。<派遣社員で働くメリット>条件をあらかじめ提示できる正社員に比べると融通がきく職場での仕事の負担が少ないまず、派遣の場合はこちらからいろんな条件を提示できる点は非常に助かります。こちらの条件を受け入れられる職場でなければ、働かなくていいからです。「シングルマザーで子どもが小さい事も伝えてほしい」とお願いしました。派遣会社から紹介された職場はなんと...幸運にも!前に働いていた派遣社員もシングルマザーだったので、本当にいろんな状況を理解してくれる環境でした。以前は病気になるたびに「また何か言われる...」と不安になり、娘にもイライラしてました。私は、自分の経験から「子どもが小さいうちは無理して正社員で働く必要はない」と思っています。シングルマザーになる前から働いている会社であったり、特別なスキルや知識を持って仕事を出来る方はこれには限りません。子どもが小さいうちは「福利厚生がしっかりした、負担が多くない仕事」を選ぶことが重要です。最近では、派遣会社も高時給・福利厚生もしっかりと会社が増えてきましたよね!あなたの生活の中で一番大事なことはなんですか?自分?子ども?仕事?お金?どれも大事です!!でも、働くために生きているのではありません。生きて行くために働くだけ。給与<福利厚生!!特に子どもが小さいうちは、「児童扶養手当で賄えない収入の確保」だと思ったほうが気は楽ですよ!世の中は思っているより甘くないけど時に思っている以上に優しいこともある。ツライとき、苦しいときあるけど、逃げ出さずに一歩一歩。すべてはプラスに繋がっているから。16:00シングルマザーが生き抜くための働き方|正社員?派遣社員?給与よりも重要なこと関連記事2019-06-05小1の壁に向けた、私の働き方改革~「おかえり」を言える母になりたい~今年年長さんになった娘。...2018-02-27選択的シングルマザーが注目されつつある件こんにちは、kimi(@kimippo)です。先日、浜田ブリトニーさんが...2018-02-16【シングルマザー】今月の家計費公開~2018.2~今月の給与明細が届きました。我が家の収支を大公開。»<Amazonオーディブル無料体験>ヘッダーデザインはじめました!キャンペーン割引中です!詳細はページをご覧ください♡プロフィール<このブログを書いている人:きみ>26歳で未婚シングルマザーとなり、5歳の娘と2020年に入籍する彼と3人暮らし。娘の小学校入学に向け、在宅ワークにシフトチェンジし、ライター・ビジネスサポート・デザイン業をしてます。娘の育児を通して学んだことを中心に、ママパパに役立つブログを書いています。(2)月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kimissmamさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。