「目覚ましを10個かけます。「よし、約束だぞ!」まあ、これで部下の行動が改善するかどうかはともかくとして上司の覚悟が重要です。改善するまで最後まで諦めないでください。部下は上司から見放されたらおしまいです。それでは次回は、いよいよ期末がやってきたとして「期末の振り返りのときに行うこと」について見ていくことにしましょう。就業規則の改訂はお済みですか?早めに計画を立てて取り組んでください。改訂&作成のポイントをお話しします。1億円事務所の士業が語ります。生き残りをかけたサバイバル時代を生き抜くエッセンスをたった2時間で身に付けることができます。ThemeGrill.。