年3月より開始します。パーソンを見つけ出すのは難しいという課題があります。業界では企業を離れてフリーランスとして働く人材が増加しているものの、自身のスキルを最大限生かせる企業を継続的に見つけ出せない、体系的な教育を受ける機会がないため、スキルアップを図るのが難しいという状況です。パーソンをつなぐ仕組みです。パーソンを紹介します。SCALE最大の特徴は、独自開発したコンピテンシー(行動特性)モデルをベースとした教育プログラムを兼ね備えていることです。パーソンに対して、一流の講師陣を揃えたアカデミーの受講を無償提供し、継続的なスキルアップをサポートいたします。ソリューションを展開する業界最大手のベクトルグループが、人材データベースの構築運用とマッチング業務を担当します。業界のレベルアップを目指してまいります。パーソンの要件となるコンピテンシー(行動特性)が定められています。領域における人材教育プログラムはありますが、これまでコンピテンシーに相当するものは存在しませんでした。河炅珍准教授(社会学、メディアコミュニケーション)の監修協力を得て、独自のコンピテンシーモデルを開発しました。人材評価のモデルです。パーソンのデータベースを作成し、高いスキルを維持した人材を企業とマッチングいたします。PR、マーケティング、メディアの領域を代表する客員講師陣によるアカデミーを4月より開講いたします。カリキュラムは上記のコンピテンシーモデルをベースに構成されます。登録者の受講は無料です。SCALE発表イベントを3月25日に開催いたします。詳細はSCALEの公式サイトを御覧ください。SCALE公式サイトにアクセス後「問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。SCALE公式サイトにアクセス後「登録フォーム」よりお問い合わせください。https://scale-pr.com事業概要:業界初のスキル認定システムをベースとしたPR人材データベース。フリーランス・副業のPR人材とPRに課題を持つ企業をマッチングするサービス。代表取締役/PRストラテジスト「世界でもっとも影響力のあるPRプロフェッショナル300人」にPRWEEK誌によって選出された日本を代表するPR専門家。セガの海外事業部を経て、1999年に世界最大規模のPR会社フライシュマン・ヒラードの日本法人に入社。2006年、スピンオフとしてブルーカレント・ジャパンを設立、代表に就任。2009年に「戦略PR」(アスキー新書)を上梓し、マーケティング業界にPRブームを巻き起こす。P&G、花王、ユニリーバ、アディダス、サントリー、トヨタ、資生堂など国内外の企業との実績多数。入門編、実践編」(KADOKAWA)、「広告やメディアで人を動かそうとするのは、もうあきらめなさい。世の中を動かす新しい6つの法則」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)など。外務省のアドバイザーやJリーグのマーケティング委員などを歴任。「AWA」がこれから注目のアーティストを応援する『BUZZWORTHY』。AWA株式会社テレビ大阪「おとな旅あるき旅」が2週連続90分SP!!第1弾の2月29日(土)は初登場の“藤あや子”と“伍代夏子”がスペシャルゲストに登場。三田村邦彦とともに京都・祇園~太秦までを巡る。株式会社TBSテレビTrendTimesをフォロートレンドタイムスは各分野の最先端のニュースを配信しています。誰かに教えたくなるような最新の気になる記事を紹介していきます。トレンドタイムスTwitterも更新しています。