鹿児島県/教職員の「失業者の退職手当」このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。24時間いつでもあなたの相談を待っています。退職手当」は以下の3つの条件を全て満たす場合に支給されます。勤続期間が12月以上で退職した職員であること。「退職手当」の額が,雇用保険法に規定する失業給付相当額に満たないこと。退職日の翌日から起算して1年の期間内において失業していること。「失業」とは退職後,積極的に就職しようとする意志があり,いつでも就職することができ,職を探しているが就職できない状態にあることをいいます。上記の他,次のような場合,受給資格が与えられないことがあります。受給資格証の交付を受け,公共職業安定所(ハローワーク)で求職の申込みと失業の証明等を受けることが必要です。失業者の退職手当の受給を希望する場合は,以下の書類等を教職員課給与係まで提出してください。(証明事項欄で退職前6か月の給与支給実績額を証明したもの)退職前6か月分の給与支給内訳書(差額追給分含む)の写し(所属保管分を原本証明したもの)(注)「退職前6か月」とは,月の中途で退職した場合は,その月の前月までとします。平成31年3月29日付け退職の場合は,10月から3月とします。失業者の退職手当を受給するためには,以下の書類が必要になります。失業者の退職手当の受給期間(手続を行うことのできる期間)は,原則として退職した日の翌日から起算して1年間です。その間に妊娠,出産又は病気等により職業に就くことのできない方は,申請により受給期間が延長されます。申請を希望する場合は,延長申請書を提出してください。受給期間中に氏名又は住所を変更した場合は,変更届出の提出が必要になります。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。