18:26令和初のお正月が目前ですね。19:46今年も残り僅かですね。遅くなりましたが、新年あ...令和初のお正月が目前ですね。遅くなりましたが明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。様々な会社様に助成金のご案内をさせて頂いております。ものを扱っております。助成金には「厳格な受給要件」や「複雑な申請手続き」が厳しく要求されます。面倒な書類作成・届出は弊社におまかせください。弊社ではどの助成金が適用されるかの診断を行っております。申請前の相談は無料ですのでお気軽にご相談ください。年金の受給年齢が引き上げられ、平成25年4月2日以降に60歳を迎える男性は、60歳では年金がもらえなくなります。する制度を導入しなければなりません。年金の引き上げ同様にこの法改正にも経過措置があります。現在、継続雇用の基準に関して労使協定を結んでいる会社は基準の適用年齢を段階的に上げて行くことができます。この法改正は、継続雇用のルールの変更をしないといけませんので現在、対象になる人がいない場合でも就業規則の変更が必要になります。就業規則をどのように変更すればよいかわからない会社様などは弊社にご連絡頂ければお力になれますのでぜひご相談して下さい。18:08職場復帰して約1年間の育児休業を終え職場復帰してから3か月。家庭と仕事の両立に一抹の不安はありましたがあれやこれやという間に過ぎていきました。休業前に長く担当していたお客様の担当に戻してもらうこともできました。一方で、1年間のブランクがあることはお客様には関係がなく休業前と同等もしくはそれ以上の仕事の質が求められるため気が引き締まる思いもありました。お客様の助けを受けて成り立っている状態だと認識しています。仕事に家庭にまい進していきたいと思います。メッセージを入力してください。