)が中小・ベンチャー企業向けにノウハウを惜しみなく公開します。末永雄大SEOの内部対策のポイントを解説します!ツイートシェアはてブGoogle+PocketSEOに取り組んでいる方にとって、内部対策は重要なポイントです。1「すべらない転職」で培ったSEOのノウハウをそのままご提供します。いくつかあるのでそれらを紹介します。基本的に、内部施策は「サイト内部の構造を整えること」、外部施策は「サイト外部の被リンクやソーシャルメディアでの拡散を得るための施策」を指しています。それでは、それぞれについてもう少し詳しく説明していきましょう。内部施策SEOの内部施策とは、先ほど説明した通り「サイト内部の構造を整えること」、つまりUI/UXを改善することなのですが、それはどんな目的があってやるのでしょうか。UI/UXを改善することで、サイトの見やすさ・使いやすさが良くなります。ユーザーがサイト内を移動しやすい設計にすることで回遊率が高まり、SEOに効果があります。回遊率が高くユーザー評価の高いサイトをGoogleは評価しますので、ユーザーにとって使いやすくすることが最大の目的となるでしょう。外部施策SEOの外部施策とは、ソーシャルメディアで記事を拡散したり、その中で被リンクを貼ってもらうことを言います。言うと簡単な事のように思うかもしれませんが、SNSで拡散されるの言うのは非常に難しい事です。多くの人に拡散してもらえるだけ有益で価値のあるコンテンツを作る事で、Googleからの評価を高めることができます。多くの被リンクを獲得すれば良いと言うわけではありません。被リンクが貼られたときにどんな評価・コメントをされているかと言う部分までGoogleは評価しています。「価値のあるコンテンツを作る」ことがSEOで最も重要であるのです。▶︎▶︎【SEOのノウハウ提供!】オウンドメディアで成果を出したい企業のご担当者様必見!弊社がオウンドメディアで成果を出せる理由を教えます!(詳細はこちらから)内部対策(内部施策)の効果的なやり方SEOの内部施策と外部施策を挙げましたが、どちらかと言うと内部施策の方が重要です。外部施策は自分でやらなくても、サイトやコンテンツが評価されれば自然と起こることもあるのです。内部施策とコンテンツの作成に力を入れるべきで、そこに終わりはありません。内部施策は一定のルールがあり、それをクリアすればコンテンツの勝負になります。その内部施策を効率的に行う方法を紹介します。サイトはシンプルで見やすいものにするまずは、サイトを訪れたユーザに、「このサイトはどんなサイトなのか」直感的に分かるくらいシンプルにすることが重要です。そのためには、サイトの設計について考えてテストしたり、分かりやすいコンセプト・キャッチコピーにすることが必要でしょう。全てのページに2、3クリック以内で飛べるようにするサイトに訪れたユーザーが、欲しい情報が載っているページに最短でたどり着けることができる状態にすることが大切です。2、3クリックで行きたいページにたどり着くことができれば、ユーザーの満足度も高まります。それによってサイト全体の評価も高くなっていくでしょう。記事同士の内部リンクを適切な数にする記事から他の記事に誘導するリンクを貼ることで、ユーザーの回遊を増やすことができます。内容の関係ない記事のリンクを貼ったり、貼るリンクの数が多すぎるとユーザーはクリックしにくくなってしまいます。記事と関連性が高い記事のリンクをいくつか貼る程度にしましょう。内部対策(内部施策)の効果的なやり方〜まとめ〜これらの内部対策を実施することで、自社のサイトを充実させることができます。内部施策はあくまでもコンテンツを引き立てることが目的なので、それ自体によってサイト評価がプラスになるものではありません。内部施策が整っていても、コンテンツの質が低ければ無意味になります。コンテンツの質を高め、そのコンテンツをユーザーにしっかりと見てもらうために内部施策を実施する、といった考え方でSEO対策をやりましょう。▶︎▶︎【SEOのノウハウ提供!】オウンドメディアで成果を出したい企業のご担当者様必見!弊社がオウンドメディアで成果を出せる理由を教えます!(詳細はこちらから)内部対策にオススメのチェックツール内部施策に使えるツールは数多く存在しますが、上述の通り内部施策はコンテンツを適正に評価してもらうためのものです。そのため、すべてのツールを使用して徹底して内部施策に取り組んでいると時間がなくなります。力を入れるべきポイントはコンテンツなので、内部施策はマイナスにならないように対策するのです。ツールに関してもすべて使用するのは時間がなくなるので、特に内部施策に有効なツールを紹介します。・Googleアナリティクス・Googleサーチコンソールこの二つはGoogleが無料で提供しているツールで、サイトの内部、外部の分析に効果を発揮します。コンテンツ作成時のキーワード選定などのツールは別にありますが、サイト内部、外部のチェックは基本的にこの二つのツールを使えば問題ありません。アナリティクスとサーチコンソールは連携させることもできるので、連携させるとより多角的にサイト分析できます。それぞれのツールはどんなことが出来るのでしょうか?Googleアナリティクスアナリティクスでチェック出来るのは、主に以下の4つになります。・自分のサイトを訪れた人がどのようなキーワードで訪問したのか・どの記事がもっとも読まれているか滞在時間はどのくらいか・サイトに訪問した後に何記事読んでいるかそれぞれのコンテンツの細かな情報について知ることができるため、高速でPDCAサイクルを回すことができるのが特徴です。Googleサーチコンソールサーチコンソールでチェック出来るのは、主に以下の2つになります。・自分のサイトが検索エンジン上でどのように評価されているか・ページがクローラーに辿られているのかサーチコンソールは、サイトの全体像を把握ことに役立つことがご理解いただけるかと思います。▶︎▶︎【SEOのノウハウ提供!】オウンドメディアで成果を出したい企業のご担当者様必見!弊社がオウンドメディアで成果を出せる理由を教えます!(詳細はこちらから)<まとめ〜SEOの内部対策のポイントを解説します!>SEOの内部施策や外部施策の目的、具体的な方法について確認してきました。ツールも紹介しましたので、ぜひサイトのコンテンツが適正に評価されるように整えていってください。オウンドメディアの運用・立ち上げをご検討の企業様は、弊社アクシスにご相談ください!1「すべらない転職」で培ったSEOのノウハウをそのままご提供します。弊社が運用している「すべらない転職」は、年間1000人以上の方からお問い合わせを頂いております。弊社のこれまでの実績に基づいたSEOのノウハウをそのまま提供しますので、より効果的な施策やコンテンツ作成をすることができます。▶︎▶︎【SEOのノウハウ提供!】オウンドメディアで成果を出したい企業のご担当者様必見!弊社がオウンドメディアで成果を出せる理由を教えます!(詳細はこちらから)2成果にコミットしたコンサルティング弊社のコンサルティングの特徴は、成果にコミットしたコンサルティングです。他社のコンサル会社の場合、「PVを増やすだけでコンバージョンに繋がらない」といったケースも少なくありません。その点、弊社ではコンバージョン獲得から逆算した、成果にコミットしたコンサルティングをさせて頂きたいと考えております。体制づくりに注力します。「将来的にはコンサルティング会社に頼らなくても運用できるようにすること=本質的なコンサルティング」というのが弊社のコンサルティングに対する考え方です。将来的には弊社のサポートが無くても運用していけるよう、運用体制の整備に注力させて頂きます。新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社。その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして、最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。2012年アクシス株式会社を設立。オウンドメディア「すべらない転職」やQ&Aサイト「Callingood」を運営。現在は、インターネットビジネスの事業開発や、社外での講演活動等、多岐にわたり活動中。2018年6月28日SEOSEO内部対策ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedlyオーガニック検索とは?アクセスを増やす方法を解説します!スパムになる行為とは?ペナルティを受けないSEO対策をしよう!RECOMMENDこちらの記事も人気です。新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社。その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして、最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。2012年アクシス株式会社を設立。オウンドメディア「すべらない転職」やQ&Aサイト「Callingood」を運営。現在は、インターネットビジネスの事業開発や、社外での講演活動等、多岐にわたり活動中。新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社。事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして、最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。2011年にヘッドハンター・キャリアコンサルタントとして独立。2012年アクシス株式会社を設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行いながら、インターネットビジネスの事業開発や、社外での講演活動等、多岐にわたり活動中。オウンドメディアの運用にお困りの方はお気軽にご相談ください。アクシスは「成果にコミット」「運用体制づくり」を大切にしています。自社のオウンドメディア「すべらない転職」の運用で培ったノウハウを生かし、お客様に寄り添った「二人三脚のコンサルティング」を提供いたします。