「休業なら契約解除」セブン―イレブン・ジャパンは23日、時短営業を実施している大阪府東大阪市の加盟店オーナーが日曜日を定休日にする方針を示した問題で、休業に踏み切った時点で加盟店契約を解除すると文書で伝えた。加盟店で定休日の実施は認められておらず、同社は「明確な契約違反に当たる」と説明している。文書は永松文彦社長名で出した。セブンの加盟店契約では年中無休の営業が原則だが、オーナーは9月から日曜日に休業すると通告していた。同オーナーは2月から本部と合意の無いまま営業時間を短縮して店舗を運営し、コンビニの24時間営業問題が表面化した。時短営業はセブン本部と加盟店で合意すれば認められており、セブン側は7月、オーナーに24時間営業をしない契約に切り替えるよう打診した経緯がある。今回の問題を巡ってはセブン側はオーナーに休業しないよう協議を続ける方針だ。ID:SDGvQHCw>>11店舗(エリア)によるだろ馬鹿は笑うのが好きだね。ID:dipXsLLpセブン本部はオーナーを食い物にしてるだけ。社会から無くなるべき組織だわ。ID:VOr5hBDW日曜休みになっても全く困らないからやったらいいと思うよ。09:19ID:Tki7x4qm0返信まあ、今回こんだけ騒いだんだから、次の契約を更新しないオーナーが増えるだろうな。Aタイプのオーナーが他のコンビニに乗り換える可能性すらある。セブンは令和の時代に合わせた営業形態を模索すべき。定休日つけるにしても平日だろ!!何で一番客が多い日曜日を休みにするのか。09:48ID:GsXZ9usn0返信>>1それってフランチャイズオーナーにも適用されるの?従業員とは違う扱いかと思ってた。10:01ID:CKlWzw1W0返信オーナーが好き好きに休みを設定できるようになるとセブンイレブンが展開するフランチャイズには合わなくなるよな。廃棄を極力なくしてパートの人件費に回してパートが金を使うことで資本主義を回していくっていうねそういう原点復帰が必要だと思う。パートの賃金を高くして、そのパートには隣のコンビニの弁当を買って廃棄低下に協力してくれっていうのはとても前向きな資本主義だと思うんだ。少なくとも弁当をそのまま廃棄するよりも少なくとも廃棄する予定の弁当を自分の店のパートにタダであげるとか割引きであげるとかするよりもね。※9デイリーヤマザキもそれなりにうるさい。ヤマザキショップにすべき。正当な時給と労働であれば、働く人はちゃんとくる。少ない人員と不当な時給でコキ使えば人は揃わんし、辞めて行く。WINでやらんからこうなる。今まで殿様対応して今どきの若い者はとか言ってたツケだろ。10:43ID:tf9jcHhi0返信セブン側が一方的に契約を切るなら独禁法違反じゃねえの?オーナーもガラは良くないが経営の努力はしていたろう。それでもドミナントとかで周辺の条件を自分達は勝手に変えているんだからオーナー側から交渉できないのはおかしいんだけどな。深夜、日曜のバイトに行ってやれよ。11:52ID:Qp0rDjVe0返信もう新規の契約は誰もしないだろう。365日休みなしで〇ぬまで働けと言う事だからね。今のオーナーは契約解除したくても法外な違約金で詰んでいる。11:52ID:.0Adyh9.0返信もう、このオーナーに同情の余地なし。普通個人店でも、日曜定休ではなく平日休日をとっている・・・そんなに嫌なら違約金払って、とっとと止めればよいだろう。真面目に経営しているフランチャイズのオーナー様たちに失礼だ。12:23ID:wgERoykp0返信>>20フランチャイザーはそれを盾にオーナー側に色々と無理強いしてる。文字だけ見れば労基でも判断別れそうだけど、実態と独禁法の主旨を考えれば適用できると思うが、フランチャイザーは相当抵抗するだろうね。13:12ID:wgERoykp0返信>>17都内のオフィス街だと基本住民がいないから、日曜には客なんてほとんどいなかったりするぞ。他の飲食店も完全にしまってたりするから、うっかりそんなところに踏み込んだ時には営業中のコンビニは貴重なオアシスだが。周囲の環境によって、客の多い時間帯や曜日がまるで違う。日曜休みだけでいいのか?営業日をいっそのこと月曜から金曜日の9:00~17:00(昼休みを除く)にしてみろ。あ、店名に役所仕様ってのも入れて。その理由がwwwwwwww今日の人気記事PVABOUT2chエクサワロスは国内外の面白い、痛いニュースをまとめたニュース系2ちゃんねるまとめブログです。次の記事コメントページトップ。