数年後の発売予定の商品の企画と、ひとりひとりが複数のプロジェクトをこなしてくれている状態。「大変だけど、今はサポートしあって、なんとか踏ん張って欲しい。マネジメントとして、ちゃんと考えているから。来月から新たに男性がチームに加入してくれることが昨日オープンになった。男子校?今のメンバーも30代前半の男性3人、みんな高身長で、仕事も脂がのっているタイミング。男子が追加され、“男子校状態”のチーム体制となる。人事がオープンになった直後に、「担当替え」を発表する。すると今まで耐えてくれていたチームリーダーから笑みが。「俺、暇になるっすねー。」10月から練って、あたためていた新体制、少しはそこに込めた思いが伝わっただろうか?メンバーに感謝みんなに「本当にありがとう!!」と伝えたい。このメンバーだからこそ、この半年間、リソースが足りない中で、やって来れたのだと。風変わりなマネジメントスタイルで、企画に対して「プランナーなんだから、もっとこだわりをもって!」と叱咤したり、トップから言われていない仕事も、「提案すべきだと思わない?」などと+αのお仕事をお願いしてしまったりする私。昨日の笑顔で、私は少し救われました。これからも、もっと、もっと彼らの成長のために、家庭との両立のために、寄り添いたいと思ったひと区切りの日に。彼らのやんちゃな仕事を支え、私も育ててもらおうと思います。EmiLia目次-シェア-ツイート-ブックマークこの記事を書いた人EmiLia一部上場企業に勤めるアラフォー女性管理職。「プライベート」も、どちらもあきらめない。仕事でのアウトプットはしっかり出し、キャリアも積みながら、プライベートにもフォーカスして、食や旅、学び、美・健康など、毎日ブログを更新。詳しいプロフィールはこちらから。部下の次のステージの成長に期待して。上司のあたたかい気持ちを受け取る。EmiLia2019年10月16日この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。マグロ漬け丼に金目鯛などのお刺身定食に。餃子の食べ放題、男性もOK。ボリュームたっぷりの焼肉ブログをメールで購読あなたのメールアドレスを記入すれば、更新をメールで受信できます。メールアドレス購読する。