仕事探しをしていると、「経験者優遇」や「経験者歓迎」などの文字を見かけることが多々あるはずです。これは、会社側が即戦力を求めていて、新人教育に時間をかけられないという背景を抱えていることが多いようです。有資格者であれば資格取得のバックアップをしなくて済むので、セミナーの受講費や資格取得の受験費用の援助をしなくて済むというメリットを重視している場合もあります。会社にもよりますが、「経験者優遇」と書くことで、未経験者の応募を寄せ付けないという場合もあるかもしれません。人材の選考にも時間やコストがかかるので、なるべく効率良く欲しい人材を集めたいという意図があるのでしょう。したがって、未経験者が経験者優遇と書かれた求人へ闇雲に応募することは避けたほうが無難かもしれません。そのような求人は応募が不可能かというと、決してそうではありません。未経験者でも、心の底からその仕事に挑戦したいと思うのであれば、挑戦してみても良いと思います。「経験者優遇」と書いてあると不利になる可能性はありますが、面接の時に自分にできることをしっかりとアピールしたり、今まで培ってきたスキルを次の仕事にどう繋げようと思っているのかを明確にプレゼンできれば、チャンスはあるはずです。未経験から新しい業界への挑戦は容易ではありません。強い意志と情熱があれば、決して無理ではないと思います。