案件の可視化で停滞を防ぐ。事業の海外展開や複数の拠点でのシステム利用に最適。起業や事業拡大に役立つ情報や、書類のテンプレートを無料でダウンロードできます。製品の最新情報や、HRBCの効果的な使い方、イベントレポートをお届けします。HRビジネスクラウドです。基本的な機能の秀逸さとカスタマイズ性の高さが魅力この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?自社の業務フロー、サービスの特徴に合わせて項目や選択肢を自由に変えることができます。必要のない項目や機能は非表示にできる点もシンプルに使えて良いです。複雑なことはあまりしたくない、という場合でも、基本機能の利便性が高いので、少しのカスタマイズと求人票の出力や推薦機能といった基本的な機能だけでも十分業務の効率化をはかることができると思います。基幹システムとして秀逸この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?自社の業務フローや営業戦略に合わせて自由自在にシステムを設計することが出来ます。使い勝手がよく、業務変更の際のシステム変更も簡単にできます。自社に合わせて設計できる営業支援システムは他にも多数ありますが、HRBCは特に人材ビジネス向けに開発されていて、ポーターズ社が長年にわたって蓄積したノウハウが散りばめられていて、人材業にとっては業務アプリとして大変優れています。することが出来るので、新入社員も短期間で戦力化するほか、社員の能力や癖に左右されることなくお客様に一定レベルのサービスをお約束することが可能になります。中小エージェントにとってとりわけありがたいことは、大量の個人情報を堅牢なサーバーによってクラウド上で保管して頂けることです。自社ホームページと接続すれことも出来て、ホームページから登録されたお客様の情報を暗号化したうえでHRBCのクラウドに直接保管することも出来ます。中小企業が自社でこれだけのセキュリティーを実現するとなれば大変なことです。宣伝・マーケティング自社で必要な項目を柔軟に設計できます。・各求人サイトからのレジュメの取り込みや、求人データのアップロードがストレスなくできる。・レジュメ、求人データ、プロセス、売上などのフェーズ毎に、自社で必要な項目を簡単に追加することが可能。・各項目のレイアウトも一瞬で変更できる。現場からの改善の要望もカスタマイズ費用なしで、利用できます。自社で計測したいプロセスに応じて、フェーズや項目を設計できるため、パッケージ製品にありがちな製品に合わせて運用を考えることは少ないです。人材紹介におすすめの管理システムこの製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?登録者の管理のみならず。面談の進捗状況の管理にも優れている。どの求人に何人推薦したか、どの求人に対しての面接結果がまだでていないかなど管理できる進捗ナビという機能がとてもおすすめ。会社の方もわからない場合親身にサポートしてくれるので、とても使いやすい。株式会社サン・シャイン社内情報システム(企画・計画・調達)利用に合わせてカスタマイズできるこの製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?タイトル通り、各項目の設定や、レイアウトなど結構細かくカスタマイズできるのがとても評価できるポイントです。カスタマーサポートの方がとても親身になって最後まで対応してくれるので、とても助かっています。・インポート機能が優れている・メールのテンプレートも無制限に作成できること・求職者データ入力と添付ファイル機能により、担当以外でも求職者の情報が確認でき、マッチングの数も増加しています。小規模でも管理システムの有効性を実感この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?事業立ち上げ時は、ビジネスボリュームの関係でエクセルでマクロを組んだりしてデータ管理、自動処理を行っていましたが、ボリュームが増えてくる中で導入しました。ポイントは、ヒューマンエラーが劇的に減ったことです。エクセルなどを使っても、結局は手帳やメモに頼らざるを得ず、失注のリスクもありましたが、システム化により的確な情報管理が出来て効率化にも貢献しています。随時更新し、それをチーム内で共有することが可能です。企業情報をフリーワード検索、オープン/クローズ案件検索等、多様な検索ができるのでマッチング時に便利です。社内情報システム(開発・運用管理)APIを利用した追加開発もできるこの製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?そのままウェブサービスとして使うこともできますし、提供されているAPIを使って自社の用途に沿った追加開発もできます。カスタマーサポートの対応がとても良く、問い合わせメールを送ると即日返答が来ることが多いのでとても助かっています。機能追加やアップデートも頻繁に行われており、今後に期待できます。過不足なく対応できるシステムとなっていると感じます。・メールテンプレートの登録も「ユーザー全体」「個人ごと」で設定可能。人材紹介向けシステムの老舗この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?人材紹介に関する管理、ログはすべてこのシステムで完結できます。過去の成約実績などもさかのぼって確認できるので、担当者が変更になっても、情報引継ぎが容易にできます。Criacao(クリアソン)「キャリア事業の売り上げが、この半期で3倍になりました。HRBCの導入によって無駄な工数を削減でき、学生との接点を増やすことに時間を割けるようになったことが結果につながったのだと思います。メディカルキャリア「ランニングコストの削減や業務標準化を実現した結果、生まれたリソースで求職者のライフ形成支援が可能になりました。「HRBCはコンサルタントのKPI可視化を目的に導入しました。取得したデータから、行動の『量×質』を基にした施策を立てることができるようになり、人材紹介事業の売上は前年比197%アップ、個人の生産性は前年比157%アップしました。卒業後、(株)リクルートでリモートコンピューティングサービス事業部、リクルート国際VAN、人材総合サービス等の法人営業を担当。ベンチャー起業支援のインターウォーズ(株)にて経営企画ならびに人材紹介ビジネスの立ち上げ・運営に従事。2001年8月ポーターズ設立。