ディスカッション20数分→5分間発表→フィードバック。紙とペンを貸与され、自由に使って良い。ラスト5分以外の時間配分はそれぞれのグループに任されていた。班によってばらつきがあるが、前提確認→打ち手提案→打ち手評価の順で行った。学生はやる気があり、意見をたくさん出す積極性のある人が揃っていたため、アイデアを出すことよりもそれを要所要所でまとめる力が求められていたと思う。後の選考で再会したGD通過者も、自分と同様に意見を出しつつもまとめ役をしていた人だった。新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】大学1年生の時、新しい環境に身を置いて自分の可能性を試したいと考え、◯◯で初対面の学生が集まってレストラン経営を改善する2週間のインターンシップに参加した。チームメンバー間に信頼関係が無いままに議論を始めたために、各人は意見の対...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。途中で中間発表もあった。最終発表の後、懇親会。懇親会で優勝チームの発表。具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...1人の方が「参考になった」と言っています。→ネームプレートを書いて待機。→2時間くらいに「GD選考通過のお知らせ」が来る。当日中に...2人の方が「参考になった」と言っています。【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】まずコンサルタントを志望する理由として、問題解決を通して企業の成長に貢献したいという思いがある。私は◯◯を企画運営する学生団体で政策立案を体験した経験から、問題・課題を分析し、それに対しする有効な解決策を模索すると...5人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やか。【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったのでビルの一階で社員さんが案内してくださり、そのまま個室に誘導され、面接。面接の途中で夜のディナーの招待状が渡される。【質問内容】アイスブレイク(PwCがスポンサーとなっている大会に出場していたため、その話をした)...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か?」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...1人の方が「参考になった」と言っています。【質問内容】ケース面接では4つの中から1つ好きなものを選んでと言われた。・東京の旅行者数を増やすには...2人の方が「参考になった」と言っています。【GDの手順】社員さんからランキング評価軸5つを言われる→現状分析(世界の大学が強くて、東大の弱い部分は何か)→課題特定(他の大学と比べて、東大が弱い部分を特定)→施策立案(いくつ...2人の方が「参考になった」と言っています。・PwCコンサルテ...2人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。