「あなたに会えてよかった」といわれる介護を目指しています。長年地域から愛され信頼されています。働き方改革にも着手し『働く人の幸せ』を大切にしています。八事福祉会は「スープの冷めない距離で、お年寄りと地域の人達やボランティアとのふれあいを通して、対話と手のぬくもりのある頼れるホームづくりをめざす。」を基本理念として掲げ、今年で34周年を迎えた名古屋市内でも歴史のある法人です。現在八事福祉会が積極的に取り組んでいるのが、職員の「働きやすい」をより充実させる為の労務環境の見直しです。八事福祉会では、利用者の方が幸せな生活を送れるようなケアをするためにはまず働いている職員の生活が安定し、幸せでなければと考えています。そこでこれまでの労務環境をすべて見直し、新たな制度の設定や、勤務時間の見直し等に着手すると同時に、給与体系についても大幅に改定しました。職員の「こんな職場にしたい」「こんな制度があったらいいな」という声に耳を傾け、働く人の幸せを大切にしています。自分のアイデアでご利用者様を笑顔に—。八事福祉会はでは、起床、着替えの介助、食事、排せつ援助、入浴といった日常介護以外に、誕生日会やクリスマス会、近隣のショッピングセンターや動物園等への外出など、毎月介護職員が様々なアイデアを出して考えたイベントを行い、ご利用者様に楽しんで頂く事に力を入れています。自分がアイデアを生かした企画でご利用者様といっしょになってイベントを楽しみ、ご利用者様から「たのしかったよ。ありがとう」と言って頂き感謝される―。これも介護の仕事だからこそ味わえる仕事の魅力の一つです。資格取得をしてレベルアップを図りたいという職員を積極的に応援しています。八事福祉会の資格取得支援制度は最大5万円の補助を、1年ごとに使用できる仕組みになっています。介護福祉士の資格にチャレンジし、去年はダメだったけど、今年も補助をもらって受験して、合格できたよ!!・・・なんて先輩職員もいます。介護の仕事は大変とよく言われます。人に関わる仕事なので事故やケガがあってはいけないし、業務を行う上ではそれなりに体力も必要です。介護の仕事は、業務を通じて得た知識や経験をそのまま日常生活に生かせるケースが沢山あり、「仕事を通じて自分がレベルアップできる!!」事が、この仕事の魅力だと私は思っています。のぞみ介護の仕事の中でやりがいを見つけてください。やりがいは人それぞれですが、きっと見つかります。私にとって介護は、何年続けても「これで満足!!」といった答えの見つからない仕事だと思っています。それは、ご利用者様に接していく中で常に自分も成長していくからです。そこに介護職としての面白さがあると感じています。介護の仕事に興味があるなら是非一歩を踏み出してみませんか?これからきっと伸びていく仕事になると思います。一緒にステップアップしましょう!!働く人の幸せを大切に入社日から10日間の有給休暇付与―。それは職員の声から生まれた制度です。八事福祉会では、「いいケアのためには、まず働く者が心身ともに健全であることが大切」だと考えています。そこで、これまで入社してから6か月後にしか付与されなかった有給休暇を、入社と同時に10日間付与する制度を新たに始めました。これは入社後まだ仕事に慣れない時期に、「通常の休み以外にもリフレッシュできる休みを取りたい」といった職員からの声を取り入れたものです。この他、専属の臨床心理士による相談室の開設や、スポーツトレーナーによる無料マッサージの施術なども導入し、職員から好評を得ています。専門職へのキャリアアップ法人内でキャリアアップできる―。それが八事福祉会です。支援センターがあります。(特別養護老人ホーム八事苑もしくは特別養護老人ホーム第二八事苑)就業時間シフトによる。結果で勝負/努力や過程を評価ザ・体育会系/ほんわかムード会員登録ログインミライを選ぶ。©Hajimari.。