日本人材機構公式サイト地方にこそ活躍の場がある。全記事を見る近年、転職を検討する際に「地方」も含めて検討対象にする、という求職者が増えてきているといいます。活発に議論されているのが「関係人口」というテーマです。従来の移住定住政策の難しさも反映しつつ、新たな都市人口と地方との接点を数値化しようとする動きが反映されて出てきた、新たな用語です。いえ、定義もまだ非常に曖昧としており、従来の人口論で語られるようなものとは異なります。一方で関係人口という非常にファジーな言葉を目標に掲げてしまうことで、全自治体がこれらの誘致合戦を展開しようとしている動きも見られるため、ここで改めて「誘致コスト」について考えたいと思います。今回は「関係人口」を軸に地域の活性化について考えてみたいと思います。全国データから読み解く地方転職のいまと、地域経済における役割とは今年の4月に地方への移住をテーマにコラムを書いたことがありますが、今回はUIJターンを通じて地方都市の中小企業や小規模事業者への転職についての現状などから中核人材の転職の可能性と地域の活性化について考えてみたいと思います。実際に都市部から地方に転職した方々に聞いた、「地方転職後の現状」を紹介します。自分の力を生かせる企業が地方にあった半導体産業の第一線で活躍してきた中村篤さんは、ファブレス形態でのビジネスモデルに着目。国内において特異なポジションを築く地方企業で、これまでの半導体の知識を大いに生かせると確信した。サーフィンをしに宮崎へ移住。その先に拓けた、新たなステージ東京にはない出会いが、地方にはあるIターンで宮崎に移住し、現地法人である(株)アラタナの取締役を務める舩山展丈さん。東京にいたら埋もれて気づけないことが地方へ行くと強みに変わり、結果、人脈も仕事の幅も広がっているという彼の実体験とは。「いつか沖縄で会社を立ち上げる」を目標に沖縄と東京を軸足とし、両拠点でのメリットを生かし活躍する柳瀬正大さん。沖縄に現地法人を設立し、地元に利益還元したいという。産業の創出に向けて重要な役割を果たすことも、地方で働く醍醐味の一つだ。地方ならではの良さとは?地方転職後のキャリア全記事を見るかつて「首都圏から地方に転職」することは「都落ち」のイメージを持たれていましたが、近年そのイメージも変わりつつあるようです。地方への転職からのキャリア、これからどの様になっていくのでしょうか。再生に挑んだ吉川康明さん。地方創生のスペシャリストたちが語り合う、北海道経済の今と、地方が求める人材とは?地方で活躍できる人材の条件は、スキルだけではない地方企業のオーナーや、経営幹部の右腕として最も必要不可欠なもの−。地方創生の最先端を走り続けるスペシャリスト4名が口を揃えて言う「人間性」とは。キーマンとして活躍する吉川康明さん。51歳で大学院に進み、MBAを取得した異色の経歴の持ち主だ。地方での暮らし地方暮らしのリアルを具体的にイメージしていただけるよう、実態に即した生活情報を掲載しています。