立ち上げたばかりの新規事業所で一人ケアマネです。聞くのも恥ずかしいのですが、知識が乏しいので皆様の御意見を頂戴したくて投稿をさせていただいています。設定することもあるように聞きます。右端の期間設定は短期目標に合わせているように見受けられます。短期目標の終了時にはモニタリングを実施して評価をし、目標再設定などで必要があればサービス担当者会議を行うと聞きました。期間の延長で経過を見ることもあるのでその場合は照会のみで済ませたりもするとも聞きます。際に開催をしていました。短期目標・(に合わせている)一番右端の期間の設定の終了時にはサービス担当者会議を開催して第1表~第3表までを作り直すのでしょうか?。それとも第2表だけを差し替えれば良いのでしょうか?。短期目標の内容が今までどおりの継続であれば、サービス提供事業所に電話?(聞き取りによる支援経過記録への記載)や書面での照会のみで済ませても良いのでしょうか?。それと短期目標の期間と一番右端の期間の設定が違っていても良いのでしょうか?。私は長期目標に同期をしてしまっています。月途中のグループホームの入居。