frankl-counseling.jp0仕事と幸福度の研究たまたまですが今日、仕事と幸福に関しての記事をいくつか拝見しました。年に友人向けにまとめた資料の一部を抜粋して公開します。したら最新研究だと他にもいろいろ違った新しい発見があるかもしれません。「僕今40歳なんですよね。万円)になるとそれ以上大きく伸びなくなる。)(※満足度とは生活の満足度)仕事の様々な側面で幸福に最も大きな影響を与えるのは、経営者への信頼であり、その影響は給料をはるかに上回っている(経営者が信頼できる会社に行くことが重要)。仕事に熱意を感じて楽しんでいる割合は6倍、人生を心から楽しんでいる割合は3倍である。(2007).)自分の強みを活かせずに仕事をしている人は、週20時間までは元気に働けるが、20時間を超えた後は働ければ働くほど疲れてしまう。(2009).)自分の弱みや失敗に意識を向けるよりも、うまくいっていること、自分の強みに目を向けて日々を送る方が、人は多くのことを学び成長できる。26).)主観的な幸福度と年齢には明確な相関関係があり、満足度は若年期と晩年器に高くなり、中年期に最も低くなる。教授によればジョブクラフティングという手法がお勧めされています。日々接している家族や友人が幸せを感じていると、幸せを感じる可能性が15%高まる。幸福な人々に囲まれている人ほど将来幸福になりやすい。3人分離れた人までしか効果は得られない(友人の友人の友人という距離まで)。年以上にわたって行った追跡調査より。幸福は伝染する(なお肥満も伝染する)。以下のような発見もある:近隣に住んでいる友人は自分を将来幸福にしてくれる可能性が高い。同じような効果を及ぼす。会社の同僚からは得られない。低下する住む場所を選択する際に、最初に問いかけるべき基本的な質問は「私の幸福に最も貢献してくれる人たちはどこに住んでいるか?」になる。(2014).)人が生き生きとした一日を過ごすためには、誰かほかの人と一緒に過ごす時間が6時間必要である(電話やメールのやり取りを含んだ、人と一緒に過ごした時間)。人と過ごす時間が多いほどストレスも減る。(2010).)結論としては、「強みを活かせる仕事に就いて」「良い人間関係の職場」であれば幸福度が高まるかもしれない、という話になるでしょうか。当然かもしれませんが...。教授は、有意義な人生のために重要な項目は以下のとおりだと言っています。皆さんにとってそうした人生を過ごすための職場が、どこかのスタートアップであればいいなと思います。スタートアップのチャンスを前にしてやるかどうか迷っている方は、そうした研究も参照してみていただければと思います。1-1-14090-7527-272512:00~23:00(土日祝祭日OK■完全予約制)電話最終受付:19:00宮城県仙台市の心理カウンセリング&メンタルコンサルティング事務所。