資質Tweetこんにちは。売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援するウィズスマイル降旗(ふるはた)です。後継者に引き渡すわけには行きません。切り盛りできるようになっていて欲しいです。「今、ふらふらしていても大丈夫だ。遊びまわっているくらいのほうがいいんだ」なんてことをなんてことを言う方がいます。真面目一辺倒がいいとは思いません。経営に役立つ面がたくさんあると思いますから。無責任だなぁと思うんです。「なにも知らなくても、ポジションに就けば!」なんて生っちょろいことではありませんから。少なからず必要だと考えています。後継者の育成は、何らかの形で必要でしょう。今回は「育てる」ことについてです。最近観た、サッカー少年育成の番組でのことです。親が熱心に観に行くのが今は当たり前だとか。「もっと早く走れ!」なんて激を飛ばすのだそうです。「ボールを取られるな!もっとキープしろ!」と技術や戦術に関することも、大声でアドバイスするのだそうです。試合でハーフタイムになると、コーチのもとに行くより前に、スタンドで観戦する親元に真っ先に行く選手が少なくない」のだそうです。自身はサッカー未経験だか、4級審判とコーチ資格の講座を受けているとか。技術的にアドバイスをしていいのか質問したい!」という、スタジオ出演の親もいました。私がサッカー漬けの頃には、考えられない状況です。コーチがいるんだから。そんなこと、気にしなくもていいじゃないか!って思うんですよね。コーチに任せればいいと思いますよ。適したコーチのいるスクールに行かせることでしょうね。素朴な疑問が湧いてきました。戦術も技術も進んでいます。基礎は、あなたよりコーチの方が教え上手でしょう。あなたが知っている、わかっているのは、あなたがサッカー全盛期だった頃のこと。少年サッカーの世代は、まだ成長過程の時期です。教え方も教える中身も、その当時とは違っています。教え方でサッカーを嫌いになります。スクールに行くことをやめてしまいますよ。人に教えるのは簡単ではありません。日々、取り組んでいるでしょうか?無理やりやらせれば、そのうち、学ぶことが嫌いになります。無理に学ばせると、身につきません。活用することができません。教わる側はドッチラケになります。学ぶ格好はしても、学ばなくなります。後継者の身につくようになるでしょう。見つけてくることだと思います。状況、環境を整えることだと思いますよ。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。