日立システムズの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(7729)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。仕事でそれほど成果も出さず、自己の成長をあきらめても、それなりに会社員生活を送ることができます。最近は日立グループ内の事業改革や組織変更が激しいので、とつぜんグループ会社への出向・転籍や場合によってはグループ外の会社へ飛ばされることもあり得ます。福利厚生さすが大手なので、福利厚生はしっかりしている。外出時の昼食手当てや細やかな手当が充実している。昔の話と比較すると縮小気味の傾向にはあるように感じる。それにしても他社と比べれば手厚い。仕事でそれほど成果も出さず、自己の成長をあきらめても、それなりに会社員生活を送ることができます。最近は日立グループ内の事業改革や組織変更が激しいので、とつぜんグループ会社への出向・転籍や場合によってはグループ外の会社へ飛ばされることもあり得ます。良くも悪くも基本的なところから学ぶことができる。仕事を通じての成長も一定的にある。新しい技術を身に着ける意識がないと中々身にかない。社会のあらゆる分野にITインフラを提供しているので、当然社会貢献性は高いと思われます。メガバンク、官公庁、交通インフラ企業、巨大企業などがお客様です。どんな案件であろうと自身が社会に貢献していると実感できるかは全く別問題と考えます。どのような役割かで感じ方も人それぞれでしょうから。公共性の高いことをやっているので、不具合が生じれば大問題となるのは事実。いって、安定して稼動しているのかといえば、そうともいえないようだ。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)良くも悪くも出世しない限り、成果ではそれほど差がつかないことです。成果・業績に左右される係数があり、単に「自分が成果を出したら自分の給与が上がる」という形ではありません。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)良くも悪くも個人の評価だけで金額が決まらないため、組織の実績が悪いと「組織に足を引っ張られる」という自体がありえます。逆に、個人の評価が悪くても組織の実績が良くて助けられる点もあります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)5年目で約500万とかだったとおもう。ボーナスは年間で100万ほど。課長になると年収1000万いく。すごい技師はそれ以上稼ぐらしい。課長になると給料が下がったと言っている人がいた。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)一般のIT企業よりは、給与が高いと思う。業績目標を立ててそれに達すると昇給するのは分かりやすい。資格や、特殊な技術があればアピールポイントになりやすく給与も高くなる。割り当てられているセキュリティPCに、PCのon/off時刻を記録するアプリが入っていて勤務表と連動して残業規制できるようになっているがアプリは停止することが簡単にできるのでサービス残業の抑止にはなっていない。本社のみ厳しく守られているがほとんどの社員は顧客先に常駐しているため意味がない。日立電子サービスが日立情報に吸収合併されたので残業代も日立情報に合わせて引き下げられた。部署は残業を控える・抑える方針で、休みも自主的に取りやすい体制なので納得しています。部署によってはそうでないところもありますが、組合員に相談すればきちんと動いてくれる風潮です。どもを産めば時短勤務できるので、16時に帰れたりする。その分給料は少なくなるけど。フレックス勤務もできて、事前に提示しておけば10時から出勤できる。寮にすめれば、家賃は1万円ほど。30歳超えると家賃は上限3万まで補助が出る。それも年齢制限があり、そのうち家賃補助はつかなくなるが。事情により、静岡から嫁京まで毎日勤務する人のための、新幹線代を支払ってる部署もあると聞く。福利厚生さすが大手なので、福利厚生はしっかりしている。外出時の昼食手当てや細やかな手当が充実している。昔の話と比較すると縮小気味の傾向にはあるように感じる。それにしても他社と比べれば手厚い。福利厚生えらべるClubが福利厚生としてありますが、ほとんどメリットがありません。以前のリロ倶楽部のほうが有意義な内容が多かったです。福利厚生マイルをためるために飛行機での出張を利用する人が多い。無駄な旅費がかかっているため、出張に行かない人には恩恵が少ない。成長のための取り組み】半期ごとに前期の反省と今期の目標を提出し、上長との面談を実施。面談の結果による評価が賞与金額に直結する。賞与金額は部に同レベルの社員が何人いるかによっても変わるので頑張ったからといって賞与が上がるとは限らない。成長のための取り組み】毎期の目標が結局売上と利益のみとなり、儲かればOKという風潮に流れがちである。ITエンジニアとして技術力が向上するかどうかとは直接関係ないので、技術志向の社員にとってはやりがいのない制度となっている。教育機関が社内にありしっかりと教育できる環境がありました。新人社員教育も年によって違いますが数ヶ月あり、そこでITの基礎をみっちり学べた時期もあります。関係のない、wev教育が多く業務に支障をきたす。世の中のトレンドに教育が追い付いて行ってないためお客様の要望に答えられない。仕事のやりがい・キャリア自分のスキルにより、仕事ができるのでやりがいはたくさんある。仕事の実績により次の仕事の引き合いがあるためモチベーションが上がる。仕事のやりがい・キャリアいくら、お客様や一緒に仕事をやっている人達に認められても管理者が仕事の内容に興味がないため給与やボーナスに反映されない。仕事のやりがい・キャリア大きな案件ばかりでやりがいがある。働いているだけで様々な業界の裏事情や非公開な機能について知ることができて面白い。仕事のやりがい・キャリアとにかく忙しかった。忙しくない部署にいけたらよかったと思う。やりがいがありそうな部署はほとんど忙しい。休憩時間】部署によってはわりと個人の裁量に任せてもらえることです。昼食休憩45分と、時間外労働から始業時間に入るまでの15分間、終業時間から時間外労働に入るまでの15分間、この3つが規則としての休憩時間ですが、それ以外も部署によっては柔軟に休憩を取ることができます。く働いていける環境か】働き方改革もあり、残業規制が厳しくなってきたため、1時間ぐらいの残業で帰宅できるようになってきた。残業の申告制にかわりつつあるため、残業がしにくいようになってきたため、WLBもしっかりしてきていると感じる。く働いていける環境か】出来る社員となると仕事を集中させられると感じる。従業員数が増やしてもらえる感じではなく、また協力会社も少し減らす傾向になってきているため、偏りが感じられる。く働いていける環境か】グループ再編や非注力部門のグループ内への業務移管等が発生するため、この会社自体に残り続けて働ける可能性としては配属先によっては低くなるかもしれません。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。培った知見やスキルを存分に発揮できる環境です。株式会社日立システムズ業種未経験OK完全週休2日クラウド化で働き方改革を推進。※経験・能力を考慮の上、決定します。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。