記載されている内容は2019年11月15日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。インタビューテストは、システムやアプリをリリースする前の最終確認のこと。アプリが正しく起動するかを多角的に判断する重要な役割だ。そんなテスト分野で大きな頭角を現しているのが、創業4年目の株式会社GENZ。創業者の枡井さんと、事業拡大のキーマンである橋田さんにお話を伺った。目次テスト業務を通じて、よりよいアプリ・システム開発に取り組む社員数は昨年から2.5倍に。現在、大きく成長中!テスト業務の実績が認められ、上流工程にも発展テスト業務を通じて、よりよいアプリ・システム開発に取り組む―GENZは2016年創業。起業の経緯について教えてください。枡井:もともとシステムのテストや品質管理を扱う会社で7~8年ほど営業をしていました。自分のやり方で仕事をしたいなぁ、と思ったことが企業したきっかけです。最初はIT系企業の営業代行やPRのような仕事もしていたのですが、徐々にテスト分野の案件が増えるようになったんです。業界の中でもテスト分野を得意とする会社は少数派だったこともあり、現在はアプリやシステムのテストや品質管理が主力業務になっています。―得意とする業界やジャンルはあるんですか?枡井:依頼があれば、どんなジャンルでも受けます。ゲーム関係もあれば、料金請求システムもありますし、車載システム関連の仕事もありますね。依頼された内容に対して柔軟に対応する、そこが多くの会社から選ばれているところだと思います。橋田:“火を噴いている”仕事もあるよね。納期が迫っていたり、全然狙い通りになっていなかったり。時には「何じゃこりゃ!」と叫びたくなることもあります。上手く起動しないからといって、当社がゼロからマルっと作り替えることはできません。当社はあくまでもテスト・検証先であり、開発元は当社にテストを依頼してくる開発ベンダー。ベンダーが考えた仕様を踏まえて対策を立てる必要があります。この調整は難しいんですが、そこが当社の力の見せどころだと思っています。―具体的にどんな風に調整していくんでしょうか?枡井:バグを見つけたら、まずはバグの原因を追求する。原因がわかったら、修正方法を提案。決められた仕様の中でできることを最大限まで考えて、お客様に寄り添うのが当社のミッションです。当社がテスト段階でそのアプリやシステムのクオリティをしっかり担保しないと、エンドユーザーとなる企業や個人に迷惑をかけてしまいます。当社に託された使命はとても大きく、重要な役割だと考えています。橋田:社名であるGENZの「GEN」って、「GENTLE」の意味も込められていて。さまざまな課題に対して、優しく、柔軟にサポートする。そんな思いを込めた社名になっています。社員数は昨年から2.5倍に。現在、大きく成長中!―会社のメンバー構成について教えてください。枡井:社員が50名強、派遣スタッフが50名弱。このほか、フリーランスの方にもお願いしている案件もあります。当社チームとしてクライアント先に常駐したり、当社で受託したり、案件によって働き方はさまざまです。仕事内容としては、派遣スタッフがテストの実務業務。フリーランスはテスト経験がある方なので、テストの計画や設計など、ルールや段取りを決めるところをお願いしています。社員はスキルに応じて、幅広く対応。経験が浅ければテスト実務からスタートして、徐々にスキルアップを図ります。創立から3年ほどの会社なので、知り合いからテスト業務の経験者を紹介してもらっているんですが、去年に比べて2.5倍ぐらい増えましたね。会社が徐々に大きくなっているのを感じています。―社員や派遣スタッフにとって、どういった点が魅力なんでしょうか?枡井:大手企業みたいにルールで縛ることなく、融通が利くところじゃないでしょうか。服装も髪形も自由だし、Wワークも認めているのでリモートワークも可能です。20~30代のメンバーが多く、意見やジョークを言い合いながら、和やかな雰囲気で仕事をしています。―残業などの働きやすさについてはいかがでしょうか?枡井:開発の進捗が遅れてしまうと、その分テストも後ろにズレます。テストをするには、それなりの時間が必要で、開発元もその点は理解してくれています。案件によってはタイトなものもありますが、全体の2割ほど。残業時間としては月間10時間程度で、一般的なシステム開発会社より、ずっと少ないと思います。―今後はどのような方向性を目指していますか?枡井:実はこの9月から新たな分野がスタートし、開発の上流工程まで担うことになりました。これはシステム全体を見て、テストを行い、改善点をサポートしていく姿勢が、多くのクライアントに認められたんだと思います。そのため、システム開発に携わってきた橋田さんの会社と一緒になることにしたんです。今、Webアプリ開発に係るPHPエンジニアも募集しています。―橋田さんはこれからのGENZを枡井さんと共に舵を切る、新しいパートナーなんですね。私もこれまでテストという分野に接することが少なかったので、新しい視野が開けていくのが楽しみです。枡井:橋田さんは、私にはないスピード感でいろいろなことを捉えてくれるので、これからがすごく面白くなりそうです。新規事業は9月から始まったばかりですが、もう受託案件も動き出しています。徐々にいいギアが回ってくるんじゃないかと思います。―これからが楽しみですね。橋田:テスト業務で培った「お客様のヘルプを実現する」ことがGENZの本質だと思っています。本質をぶらすことなく、新しいことにチャレンジしていきたいですね。枡井:モノゴトをいい加減に済ませるんじゃなくて、丁寧に対応していくことは、さまざまな場面で大切です。私たちはテスト業務を通じて、その点にこだわってきました。他のシステム開発会社にはない当社の持ち味を生かしたビジネスを続けていきたいですね。テスト業務にルーツを持つシステム開発会社GENZ。この秋からテスト分野以外の新しい領域にも取り組むことになる。テストの重要性を理解しているから、上流工程からクオリティにこだわり、丁寧に対応する。この姿勢がアプリやシステムの品質を上げ、同社の信頼にも、エンジニアのスキルにも良い結果をもたらす。事業内容や福利厚生といった外面だけではなく、ぜひGENZのルーツを知ってほしい。相手のヘルプを実現することで、エンジニアとして他にはない開発力を伸ばせる会社になるだろう。注目のプロダクトを生み出すベンチャー企業で、エンジニアはどのような働き方をしているのでしょうか。MPR安定を手放し大企業からベンチャーへ-コインチェック株式会社光田さんが語る「リスクを取って」得られること終身雇用制度が既に終焉を迎えつつある今日。自分らしい働き方を求めて転職をすることも当たり前の時代にになりました。MPR「どこで誰と過ごすか」タビタツのプロダクトマネージャーが環境を変えて得た未来スタートアップのプロダクトマネージャーは、どのような背景で今の仕事を選んでいるのでしょうか。注目のプロダクトを生み出すベンチャー企業で、エンジニアはどのような働き方をしているのでしょうか。MPR大企業への就職は“くじ引き”ートレンダーズ原さんに聞く「幸せな働き方」を実現するために必要なこと働くことは、私たちの生活で切っても切り離せない時間。多くの採用担当者は、あなたの「人となり」を判断する材料として「趣味特技」欄までチェックしています。M間違う人も多い「ご健勝」「ご多幸」の意味と違い・使い方と例文いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。選考で要求される履歴書。どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。