~オーナーさまと社員さまの未来に向けたM&Aを提案します。M&Aホールディングスはオーナーさまと社員さまの未来に向けたM&Aを提案します。M&Aホールディングスはオーナーさまと社員さまの未来に向けたM&Aを提案します。~オーナーさまと社員さまの未来に向けたM&Aを提案します。~みんなが幸せになる、そのビジョンの実現に向かって。『日本事業引き継ぎセンター』です!!後継者がいない会社の事業を、自分が後継者になった気持で引き継ぎます。日本の中小企業のうち実に50%が後継者不在の問題を抱えています。私たちの住む広島県、山口県は全国平均よりも深刻で約70%であり、全国で1位と2位なのです。買収する側の利権に振り回される危惧を考えざるを得ません。会社を売却する、買収される、ということは想像するのもつらいことと思えます。~2016年12月11日の日経MJ(流通新聞)にて、後継者難の記事が掲載されましたのでご紹介します。理想的なスタイルを求めてまいりました。お考えの方からの情報を基に、その事業のM&A後の未来(事業の安定から発展していくなかでの従業員の方々の笑顔)を頭に描けたとき、私はM&Aの決断をするようにしています。M&A後の経営は従業員の全員雇用が前提です。後継者(身内・お子様)になったつもりで運営していきたいと思っております。事業については安定を図りつつ発展させ収益の拡大を計画します。従業員の中から後継者になる人材を育成し将来社長になってもらうつもりです。これが私の基本的M&Aの考えであり今後もこの考えで進めていきたいと思っています。3つのWINを実現します事業譲渡者のWIN事業譲渡される方はM&Aで受け取られた資金を元に第二の人生をより良く過ごせます。引き継いだ会社のWIN引き継いだ会社は、売上と利益を増やし、新規事業にも参入しています。M&Aから3年後には、年商1.2倍、営業利益は4倍に成長しました。新規事業として収支計画に基づいて設備投資を行い、運用利益を計上しています。少ないとは言えない赤字の経営でした。M&Aから2年後には、年商4.5倍、営業利益も出せる企業に成長しました。働く人のWIN業績が良くないころは会社が存続していけるのか不安だった。会社の業績が向上し、安定した売上・利益が出るようになると将来への不安もなくなり明るく楽しく働くことができる。会社経営を引き受けるからには、その会社がより良くなることが条件です。向上...『M&Aホールディングス株式会社が経営に参画してくれて本当によかった』と、言われることが大切です。その後、第一線を退かれる経営者さまには、お会社の株式を引き受けさせていただいた資金をもとに、これからの人生設計を描いていだきます。私たちM&Aホールディングス株式会社にとって新しい会社の経営は、また新たなチャレンジであります。見据え一丸となって取り組んでまいります。将来に向けた人材の育成も大切な仕事のひとつです。『働く人のWIN』3つのWINが達成されると思うのです。3つのWINがいつまでも続いていくことを願っています。M&Aホールディングス株式会社の将来像M&Aホールディングス株式会社はM&Aを継続して新しいグループ企業が増え、グループ全体がさらに活性化します。将来はIPO(新規公開株)上場に向け、準備を進めていきます。新しく加わったグループ企業が成長していくことが楽しみ!そしてまた上場基準を満たすことに近づきます。将来はマザーズへの上場を!東京証券取引所が開設する新興企業向けの株式市場への上場を達成できた暁には、グループ企業全社全員で盛大な祝賀会を開催し『おいしいお酒をみんなで飲みたい!!』これからも業種を選ばず全国どこでも、お互いにとって良いM&Aができるならご相談していきたいと考えています。みんなが幸せになる企業グループへ。電話:03-5288-7587(代表)。