TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。「この会社、一世紀遅れているね」――2009年、現会長の松本晃が会長兼CEOに就任したのですが、その当時、当社の女性管理職比率はわずか5.9%でした。その現状をみた松本のこのひと言がきっかけで、私どものダイバーシティの取組みが始まりました。「女性の活躍なくしてカルビーの将来はない」と、TOP自らダイバーシティ推進を宣言したのです。して取組みがスタートしたものの、当時は「ダイバーシティって、何?」という真っ白な状態。