伝言ゲームは組織の宿命ですブログ伝言ゲームは組織の宿命ですツイート伝言ゲームは組織の宿命です仕事は、一人ではできません。個人の集合以上の価値を生み出すこと、と考えています。複数の人がかかわることで意志を伝える・受取るということが必要になります。伝言ゲームをやったことがあると思います。昔、TVでもありました。当事者は真剣ですが、どんどん変形していきます。遊びを回りで見ている分には、楽しいのですがこれが仕事なら問題です。あるのが、上司から部下への情報の伝達です。社長が、部長にAと言うと部長は、A”と受取ります。A”がBになりB”がCになってどんどん変形して行きます。最初と最後では、「≠」になります。無くなってしまう場合すらあります。思った程、伝わっていません伝わる構造を意識しましょう。http://www.teoria.co.jp/zukai-pre/01/index.htmlこの図解もPDFで入っています。これらの図解は、私が自分の勉強用に作成したものです。図解の練習としても、初歩的な構造ばかりなので使えます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。reserved.ログイン。