嫌な上司ってストレスになりますよね。そんな嫌な上司との付き合い方を改める方法から、考え方が変わったことによる自己成長が待っているのです。自分のやり方にこだわるのではなく、愚鈍なほどに、成功している人のまねをすることが成功への近道なのです。「マニュアル人間」という言葉は、文章にして教えられた基本のことはしっかり実行に移せているが、基本を踏まえて応用にすることができないでいる人のことを言い、少し蔑んだニュアンスがあります。何事にも基本というものがあり、それを意識しないぐらいに体にしみこませていると、応用などできるはずがありません。「守破離」という言葉がビジネス書の中で繰り返し見られます。これは、ビジネスで成功するために手本とするべき考え方を表しています。この中でも「守」は、成功者たちのやり方を忠実に実践することで、基本の方ともいえるべきものを習得するということを示しています。それから、成功者のやり方をいろいろ試していくことによって、自分に最も合ったやり方を見つけた後に基本を破るのです。(「破」)最終的に、基本の型を身に着けているために、はじめて基本から離れて応用をすることができるということです。(「離」)その基本として、成功している人の方法を忠実に真似することが一番簡単で、間違いがないことなのではないでしょうか。書店に行けば、多くの成功者がその理由を書籍にしているものたくさんあるます。自分の仕事の仕方を変えて成功したいと思っている人は、ぜひこのような本を読んでまねをすることをお勧めします。その時、中途半端に真似をするだけではなく、なぜこの成功者がこのよう方法を行動に起こしたかなど、成功者の心理に迫りながらまねをすることが効果的です。