2020年のテーマは『愛』されるサービス・会社づくり。制度&イベントホワプラの日常ホーム制度&イベント2020年のテーマは『愛』されるサービス・会社づくり。樹2020年のテーマは『愛』されるサービス・会社づくり。新年会を開催しました!TwitterFacebookはてブLINEPocketこんにちは。ホワイトプラス人事の高見です。2020年も始まって、早くも1ヶ月が経ちましたね。個人的には充実した日々を過ごしているのか、「え、もう1月終わったの!?」ってなっていますが(笑)、皆さんはいかがお過ごしでしょうか。今回は先月開催した「新年会」の様子をご紹介します。昨年より新年会は開催していましたが、今年の新年会では、会社全体のテーマに向けて、各チーム・個人がそれぞれどのような想いで今年1年を過ごすかを確認する催しとなりました。昨年の振り返りと今年のテーマを語る、社長プレゼン社長の井下からは、昨年の施策を振り返りながら、2019年は「リネット」のTVCMや「キレハピ」の正式ローンチなど未来の成長に向けた柱ができ、昨年のスローガンである「進」を体現した年だったと、メンバーに感謝と称賛を贈りながらプレゼンテーションしました。昨年の振り返りをした上で、ホワイトプラスのビジョンである「新しい日常をつくる」を実現するために、今後どのように成長していきたいかの目標を共有しつつ、その成長をするための2020年のスローガン・テーマを発表しました。その理由をサービスづくりと会社づくりの2つの観点で説明しました。1お客様に「愛」されるサービスをつくる私たちのサービスは使い続けてもらってこそ成長できるサービスです。使い続けていただく、つまり「愛」されるためには、まずはお客様を知り、どうやってお客様に喜んでいただくか。お客様にどんな素晴らしい体験を届けるのか。これを考え抜く1年としたい。2「愛」される会社をつくるそんなサービスをつくり続けるためにも、社員はもちろんのこと、外部の方々にも評価していただけるような、「愛」される会社を目指したい。2019下半期」が発表されました。ホワイトプラスには、組織の行動規範となる3つのバリューがあります。You)これらの各バリューを体現したメンバーを、各マネージャーからの推薦やピアボーナスツール「Unipos」の投稿量や投稿内容などをもとに、独自の選考プロセスにより候補者を選出し、表彰するというもの。今回は3名が受賞となりました。