産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。あり!弊社指定の不動産会社より物件を選べ、ご本人が世帯主であれば同居人がいてもOKです!お仕事を機に上京をお考えの方、ぜひお問い合わせください。保育士パート・アルバイトアジア最大級の歯科医療グループによる、新津駅近くの小規模保育所です。「みゆき保育所」は歯科医院隣接の企業主導型保育所です。「すくすく・のびのび・わくわく~幸せを感じる心をはぐくむ~」を軸に、主体性を持ってのびのび自由に育つよう保育しています。ボーナスありオープニングブランクOK2020年4月に開園予定の小規模保育園です!子どもにとっての最善は何か。保育士パート・アルバイト残業ナシ!子どもの発達支援に興味がある方をお待ちしています。発達心理学に基づいてつくられた療育プログラムで、子どもたちの成長を促しています。感覚刺激を取り入れた運動療育を実践する、施設です。保育士パート・アルバイト勤務時間4.5時間!時間外勤務ナシで、仕事と家庭の両立も可能です。なめあたごとまとこども園は、0歳~就学前までの子どもを対象とする、定員104名の認定こども園です。さんさん保育園は三幸製菓株式会社の敷地内にある保育園です。保護者の方とのコミュニケーションが取りやすく、一人ひとりのお子さんの個性や発達に合わせた丁寧な保育を行うことができます。さんさん保育園は三幸製菓株式会社の敷地内にある保育園です。保護者の方とのコミュニケーションが取りやすく、一人ひとりのお子さんの個性や発達に合わせた丁寧な保育を行うことができます。0歳から就学前の子どもを対象とした「北上保育園」は、新潟市秋葉区にある認可保育園です。パート・アルバイト未経験・ブランクOK!新人保育士をサポートする制度がある園です。100名の「北上保育園」は、0歳から就学前の子どもを対象とした認可保育園です。あり!定員100名の保育園で、準社員の保育士を募集中です。0~5歳児を対象とした、新潟市秋葉区にある認可保育園です。研修制度あり!安心してお仕事をスタートできる環境ですよ。0~5歳のお子さまをお預かりする、定員120名の認可保育園です。メイプル保育園は、0~5歳児を対象とした、定員90名の認可保育園です。さつき野保育園は、定員150名の認可保育園です。保育はその先の人生の大切な準備期間と考え、集団生活の中で成長していくための柔軟な心や人としての素養を育んでいます。3カ月!昇給もあり、がんばりが評価される職場ですよ。丸保育園は、定員120名の認可保育園です。年齢や成長に合わせた環境を整え、園児一人ひとりが伸び伸びと過ごせるよう保育を行っています。ある「逢谷内保育園」は、モンテッソーリ教育を取り入れた認可保育園です。パート・アルバイトパートの保育士を募集中!モンテッソーリ教育を取り入れた園です。120名の「逢谷内保育園」は、0歳~5歳児を対象とした認可保育園です。150名の「さつき野保育園」は、0歳から5歳児を対象とした認可保育園です。子どもたちの年齢や成長に対応した環境を整え、一人ひとりが伸び伸びと過ごせる保育を行っています。さつき野保育園は、0歳から5歳の園児を対象とした認可保育園です。看護師パート・アルバイト住宅補助あり!安心してお仕事を始められる環境が整っています。丸保育園は、0歳から5歳までを対象とした認可保育園です。「たくましく、より人間らしい子供」を保育目標とし、はだし・うすぎ保育やどろんこ保育などを実践しています。保育士パート・アルバイト正社員登用制度あり!キャリアアップを目指したい方におすすめです。0歳から5歳を対象とした三の丸保育園は、定員120名の認可保育園です。0歳~5歳児を対象とした「メイプル保育園」は、定員90名の認可保育園です。保育士パート・アルバイト正社員登用制度あり!ゆくゆくは正職員として働きたい方に、おすすめです。90名の「メイプル保育園」は、0歳から5歳児を対象とした認可保育園です。モンテッソーリ教育や多彩なカリキュラムで、子どもたちの人としての素養をしっかりと育んでいます。看護師パート・アルバイト研修充実!未経験やブランクのある方も、安心してお仕事を始められます。120名の「はす池保育園」は、0歳から5歳のお子さまをお預かりする、認可保育園です。運営する認可保育園です。あり車通勤可ボーナスありブランクOK産休育休制度はす池保育園は、0~5歳児を対象とした、定員120名の認可保育園です。あり!これまでのキャリアを活かしてお仕事が始められますよ。ある「北上保育園」は、0~5歳児を対象とした認可保育園です。メイプル保育園は、新潟市東区にある、定員90名の認可保育園です。小学校やその先の人生の大切な準備期間として、柔軟な心や人としての素養をしっかりと育んでいます。0歳から5歳児を対象とした、認可保育園です。年齢・発達に対応した環境を整え、一人ひとりの園児がのびのびと過ごせる保育を行っています。あり!働きながらスキルアップしたい方におすすめですよ。150名の「さつき野保育園」は、0歳から5歳までを対象とした認可保育園です。3カ月!頑張った分だけ、やりがいを感じられる職場です。丸保育園は、0歳から5歳を対象とした認可保育園です。子どもたちの年齢や成長に合わせた環境を整え、一人ひとりがのびのびと過ごせる保育を行っています。あり車通勤可ボーナスありブランクOK産休育休制度はす池保育園は、定員120名の認可保育園です。基本的なルールや柔軟な心、人としての素養をしっかり育むことを目的に、はだし・うすぎ保育やモンテッソーリ教育を取り入れています。産休明けから3歳児を対象とした認可保育園です。おやつは、自家製ヨーグルトやパウンドケーキなど、手作りにこだわって提供しています。保育補助パート・アルバイト嬉しい、土日祝日休み!プライベートを大切にしたい方にオススメですよ。行い、子どもたちが実体験から学ぶことを大切にしています。アリ!家庭をお持ちの方も、無理なく働ける職場ですよ。こども園は、3歳から就学前までのお子さまをお預かりする認定こども園です。「意欲あふれる子どもを育てる」を目標に、子どもの能力を最大限に生かす保育を心掛けています。住宅補助ありボーナスあり遠方からのお問い合わせも大歓迎!住宅補助最大82,000円、月10,000円で社宅が利用できるなど充実した住宅手当で、上京をサポートします。×こちらの求人をキープしますか?この機能を使うと、気になる求人を「キープリスト」に追加することができます。キープ機能を活用し、就職・転職活動をスムーズに進めましょう。※ウェブブラウザの履歴を消去すると、キープ機能もリセットされてしまう場合がありますのでご注意くださいこの求人をキープする気になる求人は見つかりましたか?保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。アドバイザー厳選の求人を紹介してもらうよくある質問Q自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?Aもちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。Q在職中も利用することはできますか?Aもちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q転職相談や情報収集だけでも大丈夫?Aご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。産休・育休あり求人のメリット育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。産休・育休の法定制度は?産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。転職活動は不安...」そんなあなたには専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。産休育休制度の保育士[転職・求人・募集]一覧です。まで、さまざまな保育士の求人をご用意しています。新潟県で産休育休制度の気になる保育士求人があれば、電話やメールでお問い合わせください。保育園・幼稚園の採用/募集情報に精通したキャリアアドバイザーがあなたに最適な求人をご紹介させていただきます。