18:26令和初のお正月が目前ですね。19:46今年も残り僅かですね。遅くなりましたが、新年あ...令和初のお正月が目前ですね。]1実感したこと前回のブログで整理整頓を目標に掲げました。頭の整理整頓は中々思うようにいきません。入社してまだ2ヶ月足らずということもあり、入社してからいろいろなことを経験させてもらいましたがそのほとんどが初めての経験で、慌しく日々が過ぎて行っています。小さいときに勉強は予習復習が大事であると教わりましたが大人になりこの言葉の意味を実感しています。自身がその日に学んだことを振り返る時間は仕事をする上でやはり欠かせないものだと改めて思いました。忙しい・時間がないと言い訳をするのではなく、時間を作り学んだことや経験したことをきちんと自分の中に蓄積させていく作業を今後は意識してやっていこうと思います。様々な要因で少しづつ手続きや様式が変更になっております。入社半年未満の労働者は申請できなくなりました。判定基礎機関の初日が8月1日以降の休業等に関する上限額が7,505円から7,890円に変更になります。申請が少しずつ変わっていくような助成金は手続きが面倒そうでと考えている会社様も多数あることと思います。弊社では、申請代行を行っておりますのでお気軽にお問合せください。7月も半ば、今年も、もう半分以上が過ぎてしまいました。今年は3月に起こった地震で大変な1年になってしまいました。直近3ヶ月とその前3ヶ月の売上平均を比較して直近3ヶ月の売上が落ちていれば従業員を休業させた際に、最大、1日7,505円の休業手当金を国が助成してくれる制度です。仕事が無くて困っている。なんとか、今を耐え凌がなければならない。従業員をあまり解雇したくない。活用してみませんか?弊社、人事パートナーズは当該助成金の手続代行をいたしております。売上の要件のチェックから、毎月の申請に至るまで、すべて代行させていただけます。先日の新聞に、6月の倒産件数が増加したとの記事が載っていました。震災の影響によるものが特に多いとのこと。(略して中安金)は従業員を休業させた場合に、その人件費の一部を国が補助してくれる制度です。この助成金の対象者の取り扱いが、7月1日より変更されています。最高7,505円(金額は毎年変動します)が助成されます。今までは、この助成対象者は雇用保険の被保険者であれば誰でも認められていました。7月以降は、新規に雇用保険の被保険者資格を取得してから6か月間は助成対象とすることができなくなっています。判定基礎期間(賃金締切期間のことです)の初日が7月1日以降の分からです。不正受給の多さや、費用を他に回すためだとかいろいろ理由はあるかと思いますが意外とややこしい制度であるため、1月以降に新たに雇用保険の被保険者となった方がいらっしゃいましたら注意が必要です。入社して一か月が経ちました。未経験入社なので、やること全てが新しいことばかりで密度の濃い日々を送っています。職場で働く人たち皆親切に教えてくれますが、同じことを二度三度と聞いてばかりでは自己成長に繋がりません。後々見直してみると何を書いているか自分でもわからないということが何度かありました。一日を振り返りわからないことや気づいたことをまとめる様にし、理解度を深めていきたいと思います。当座の目標が決まりましたので、あとは突き進んでいきたいと思います。メッセージを入力してください。