ル)3年コースに通い、2007年3月に修了。★人気blogランキング(ファイナンシャルプランニング)に登録しています。ご訪問の方は是非ワンクリックお願いします。★ブログ村(士業BLOG)にも登録しています。皆様のお陰で上位をキープしています。ありがとう御座います。★タキモト・コンサルティング・オフィスのビジネス用HPはこの文章をクリックして頂くとリンクします。twittwerやってます。フォローお願いします。Journal千代田区の税理士井ノ上陽一のブログ税理士森大志(もりたいし)のひとりごとナゴヤ人伝説。Trackbacks本試験問題を毎日見ています。制度を無くしてしまうという話の様に読めます。最大の応援団からの要請ですから、通ってしまう可能性もありそうです。★にほんブログ村、士業カテゴリで頑張っています。応援のワンクリックお願い致します。★人気blogランキング(ファイナンシャルプランニング)に登録しています。皆様のクリックが更新の原動力です。こちらも応援よろしくおねがいします。ファイナンス・労働コンプライアンスのご相談は、「タキモト・コンサルティング・オフィス」たきもとまで。2016年(2016.01.01)開業12年目突入(2015.11.01)社労士法改正(案)(2014.06.27)公的年金制度(2014.02.28)Comments(~へ~)う-ん。特定社労士というより、労働紛争関係の行政協力への批判っていう感じですよね。これについては、社労士法23条労働争議への不介入(第7次社労士法改正で削除)を復活させろというものでなかったかと...当該労働争議に関しては、特定社労士に限らず、紛争の当事者の一方に参与できるだけで、代理権はない。それだけなんですがねぇ。AM連合が指摘しているのは個別労働紛争ではなく集団的労働紛争に関する、社労士の不適切な介入についてのようですよ。原田先生コメントありがとうございます。連合の意図は、わからない所もありますが、集団的労働紛争には社会保険労務士が介入できないので、陳情する意味はないと思われます。踏み越えている社会保険労務士への威嚇としては、ちょっと大仰過ぎると思うのですが・・・・やはり、紛争からの締め出しを狙っているのかなと思います。AMたきもと先生...10万円と、2ヶ月間が...水の泡組でございます。いっても、1回も利用したことありません(笑)☆それを飯の種にしている先生もいらっしゃいますから、この制度無くなっちゃうと困りますよね...個別労働紛争も含むのでしょうか?何より紛争がないことが一番ですねェ~。PMとがし先生コメントありがとうございます。株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。ブラックモンブランAbout@niftyが提供する無料ブログはココログ!。