Internshipホームインターンシップ制度インターンシップとはインターンシップとは、学生が企業で実際に働くことができる「職業体験制度」のことで、主に大学が休みとなる夏休みや春休み等に実施されます。卒業前に実社会を経験することで、就業意識を高めたり、自分の適性を理解したり、卒業後の進路を考える上で意義のある制度として国内外を問わず、多くの大学で活用されています。愛知みずほ大学では、多くの企業・団体のご理解・ご協力のもと、以下の企業においてインターンシップを受け入れていただいています。本学では、文部科学省の基本的考え方に基づき、カリキュラムの中でインターンシップを「職業現場での実体験を通して、大学における学びの意義を認識し、学生の自立とキャリア形成を支援する実践的な教育プログラム」として位置づけています。学生が目的意識を持ってインターンシップに参加できるよう、学内においてもガイダンスや事前研修、キャリアカウンセリングなどの事前学習を行っています。インターンシップ後も、体験したことを整理して事後報告会を実施するなど、今後の就職活動にも繋がるような事後学習も行っています。インターンシップを通して、学生一人ひとりが自己発見や自己実現ができるよう、キャリアセンターを中心に学校全体で連携してサポートしていきます。した手厚いサポートにより、本学生におけるインターンシップ参加率は、87.9%と高い数字を誇っています。学内のカリキュラムとして「インターンシップ」を履修することができなかった学生も、民間企業が主催する自由応募制のインターンシップに応募することができます。自由応募制のインターンシップを志望する学生についても、希望があればキャリアセンターでサポートを行います。コックスプロジェクトインターンシップ制度の流れ1ガイダンス3年次前期に「インターンシップ」を履修した学生に対して、昨年度のインターンシップの様子をスライドで紹介しながら、インターンシップに参加する意義や今後の流れについて説明を行います。社会人基礎力を測定する「基礎セルフチェック表」で自己評価し、自分がインターンシップを通して身につけたい力など目標設定を行います。その後、希望業種や自分が関心を持っていることなどをキャリアカウンセラーと相談しながら、インターンシップ先を決定していきます。3事前研修インターンシップまでに、挨拶や身だしなみといった社会人としての基本的なマナーをはじめ、自己PRの作り方や履歴書の書き方を身につけます。インターンシップ先の企業研究を行って、企業への理解を深めるとともに、自分自身の目標や目的を明確化します。4事前訪問インターンシップ先へ挨拶に伺います。事前訪問は、企業の方と初めて顔を合わせる機会でもあり、事前研修で身につけたマナーや話し方などを実践する場面でもあります。インターンシップの日程や服装、持ち物、その他注意事項などを積極的に確認し、インターンシップ当日に備えます。自分の目標や目的を持ってインターンシップに参加します。実際に企業で働くため、服装や髪型などはもちろん、社会人としてのマナーをしっかりと守りましょう。実習中は、学校指定の日誌に振り返りや気づいたことなど記入し、さらに企業から出されるレポートや感想文といった課題にも取り組みます。6フィードバックインターンシップ終了後、お世話になったインターンシップ先に対してお礼状を書きます。その後、基礎セルフチェック表の記入と企業からのインターンシップの評価結果をもとに、キャリアカウンセラーとインターンシップの振り返りを行います。7事後報告会キャリアカウンセラーと一緒に行った振り返りをもとに、インターンシップを通して自分が得たことや学んだこと、気づきなどを資料にまとめます。カリキュラムの最後に行われる事後報告会で学生に向けてインターンシップの成果を発表し、今後の学習につなげます。8アクションプランの策定インターンシップを受けて終わりとならないよう、インターンシップ前後に作成した基礎セルフチェック表を活用して、自分に足りない点や優れている点などの自己分析を行います。