100%の無借金経営を維持しており、「ええ会社をつくる」という哲学を貫きながら自律型の組織づくりを行なっています。Techなど、異なる分野で計5つの事業を展開する異色のベンチャーです。コンサルティング事業部に集まる約20名のメンバーは、20~30代が中心で平均年齢は33歳。コンサルティング会社、独立経験者など、出身業界は多岐に渡ります。今回は当社の主力事業であるコンサルティング事業部にて、新たな仲間を募集します。※事業部内でコンサルティングチームとセールスチームに分かれており、新規顧客への提案や契約までの対応は、経験のあるコンサルタントを中心に組織されるセールスチームが行ない、コンサルティングチームに所属するメンバーは、契約後に引き継ぎを受けて支援を進めていく流れが基本になります。チームの線引を超えた動きも是としているため、コンサルティングチームのメンバーであっても新規顧客の対応を行なうことも少なくありません。私たちは、成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、クライアントの理想の状態を実現するための戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの“実行"というのは、いわゆる”実行支援”とは異なり、クライアント企業名での名刺まで作成してもらってコンサルタントが内部に入り込んでいきます。プロジェクト進捗中はクライアントと同じ方向を向いて汗をかき、望んだ成果が出たら一緒に喜ぶという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。顧客層は年商数百億円〜数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円以上の成果報酬を頂くこともあります。コンサルタントが背負う責任は重大ですが、収益力への直接的なインパクト(黒字転換や営業利益率の大幅改善など)をもたらすため、報酬だけでなく、心からの感謝の言葉を頂戴することも少なくありません。それはまさにコンサルタント冥利に尽きる瞬間です。ベンチャーらしいキャリア機会に溢れています。当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着け、コンサルタントとして活躍しています。Tech市場は急速に成長しており、国内の市場規模も年間140%で拡大しています。私たちが取り組む「ピープルマネジメント」の領域は、海外ではすでに広がり始めていますが、日本ではまだ認知がされ始めた段階です。近い将来、その波は日本にも確実に訪れます。私たちはこれまで、1,000社以上の企業とマネジメントについて対話してきました。その中でよく聞く課題には、下記のようなものが挙げられます。■数値が中心のマネジメントにより、メンバーのエンゲージメントが低下。■仕事の目標や意義を正しく伝えられず、メンバーのモチベーションを保てない。■コミュニケーションやキャリア支援が不十分のため、離職が起こりやすい。した「マネジメントの負」を解決することができれば、組織のパフォーマンスは著しく向上するはずです。私たちは、まだまだ生まれたばかりのこの「ピープルマネジメント市場」において、カテゴリーキングとなり先頭を走っていく覚悟と準備をしています。そのために、お客様の課題を特定し、解決をサポートするフィールドセールスのメンバーがもっと必要です。ピープルマネジメントSaasの市場を創出し、Wistantのシェア拡大のために顧客を獲得するフィールドセールスを担当していただきます。マーケティング、インサイドセールスから供給されたアポイントを元に、提案先に訪問、もしくはオンラインでの商談を行い、様々なマネジメント課題を抱える企業様に、ピープルマネジメントの観点から次世代の組織づくりのための提案を行ないます。現在、フィールドセールスの担当者は1.5名。少人数がゆえ、会社の将来の可能性、ミッションの実現に大きな影響を与える責任を持ちます。Wistantの提案内容は、企業の現状や目指す組織像によって柔軟に変化させる必要があります。何が提案先にとってベストなのかを一緒に考え、提案先の組織作りの一端を担うことができます。チームは新しいことに取り組むことに歓迎です。どの施策が当たるか不透明な中で、質の高いチャレンジを重ねていくことを求める環境です。今後も継続してプロダクト開発を重ねていくフェーズなので、顧客から頂いた生の声や課題感をPMや開発チームに伝えることで、あるべきプロダクト像について共に議論できます。能力や関心に応じて、様々なキャリアを描くことができます。フィールドセールスから派生して、レベニュー(MRR)を最大化するミッションを追っていただくことや、チームマネジメントなどのキャリア機会があります。当社フィールドセールスの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着け、コンサルタントとして活躍しています。Plusの顧客獲得の構造を強化・進化させることがメインミッションとなります。ターゲットは、年商数百億円〜数千億円規模の企業の経営トップ層です。現在は、金融機関とのアライアンスと、既存顧客からのリファラルが顧客獲得のメイン基盤となっています。主なアライアンス先は、メガバンクや地銀やリース会社などの金融機関やコンサルティング会社などです。業務提携のネットワークは徐々に全国に拡大していますが、弊社のアライアンス戦略も発展途上のため、まだマーケットポテンシャルが残されています。既存のやり方にとらわれず、オフラインマーケティングやWebマーケティングなど、新たな手法の開発も推進いただきます。◎自律型組織(ホラクラシー)を志向する職場環境で、裁量を持った働き方ができる。◎変化が早いベンチャー企業ならではのスピード感に溢れた仕事ができる。◎新たな戦略に沿って事業推進を進めているため、ゼロから仕組みづくりができる領域が多い。Plusの事業に関する経験を深めていただきます。その後、顧客獲得基盤の強化をミッションとして、オフライン、デジタルを含むマーケティングの仕組みづくり、推進を担っていただきます。コンサルタントへのロールチェンジや自社の組織づくり、その他の新規事業に携わっていただくなど、ベンチャーらしい多様なキャリア機会があります。100%の無借金経営を維持しており、「ええ会社をつくる」という哲学を貫きながら自律型の組織づくりを行なっています。Techなど、異なる分野で計5つの事業を展開する異色のベンチャーです。コンサルティング事業部に集まる約20名のメンバーは、20~30代が中心で平均年齢は33歳。コンサルティング会社、独立経験者など、出身業界は多岐に渡ります。今回は当社の主力事業であるコンサルティング事業部にて、新たな仲間を募集します。※事業部内でコンサルティングチームとセールスチームに分かれており、新規顧客への提案や契約までの対応は、経験のあるコンサルタントを中心に組織されるセールスチームが行ない、コンサルティングチームに所属するメンバーは、契約後に引き継ぎを受けて支援を進めていく流れが基本になります。チームの線引を超えた動きも是としているため、コンサルティングチームのメンバーであっても新規顧客の対応を行なうことも少なくありません。私たちは、成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、クライアントの理想の状態を実現するための戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの“実行"というのは、いわゆる”実行支援”とは異なり、クライアント企業名での名刺まで作成してもらってコンサルタントが内部に入り込んでいきます。プロジェクト進捗中はクライアントと同じ方向を向いて汗をかき、望んだ成果が出たら一緒に喜ぶという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。顧客層は年商数百億円〜数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円以上の成果報酬を頂くこともあります。コンサルタントが背負う責任は重大ですが、収益力への直接的なインパクト(黒字転換や営業利益率の大幅改善など)をもたらすため、報酬だけでなく、心からの感謝の言葉を頂戴することも少なくありません。それはまさにコンサルタント冥利に尽きる瞬間です。ベンチャーらしいキャリア機会に溢れています。当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着け、コンサルタントとして活躍しています。ago6アライアンス担当ミッションは、ええ会社をつくる。Plus』のセールスチームでアライアンス担当を募集中です。Plus』の顧客獲得のため、金融機関をはじめとした様々なアライアンス先との業務提携の基盤を構築・強化していくことがあなたにお願いしたい業務です。アライアンス先を通じてセッティングされた商談の場に出向き、経営改善のニーズを持つ全国の経営者に対してコンサルティング提案を行います。■現在チームは4名体制。少数精鋭の組織のため高い裁量を持ち、アライアンス戦略の土台を一緒に作れます。■エリアは、北海道から沖縄まで全国。エリアに縛られず自由に業務を展開可能です。ホテル・製造など)の企業へ提案ができます。企業の規模は年商数百億円〜数千億円まで様々です。■コンサルティング提案の窓口の約7割は経営層。アライアンス先のトップ層とも直接やりとりができます。アライアンス推進やコンサルティング提案の経験を深めていただくだけでなく、コンサルタントへのロールチェンジや、その他の新規事業に携わっていただくなど、ベンチャーらしい多様なキャリア機会があります。アライアンス先は、メガバンクや地銀やリース会社などの金融機関やコンサルティング会社が中心。業務提携のネットワークは徐々に全国に拡大していますが、当社のアライアンス戦略はまだ推進し始めたばかりです。RELATIONSは第2創業期を迎え、ミッションの「ええ会社をつくる」を実現するために事業面、組織面でも日々新しい取り組みを行っています。これから組織を作っていくフェーズに飛び込んでみたい方にとっては、様々な経験ができるタイミングだと思います。いうような考えを巡らせている時期かと思います。RELATIONSとしては、みなさんにとっての「ええ会社」に入社できるようにサポートできればと思っています。自己分析は一人でもできますが、どのように企業を選ぶかについては、わからないことだらけだと思います。私自身、多くの組織を見てきたので、社会人の目線で「どのように企業を見極めるのか?」などお伝えできればと考えています。オフィスへ遊びにきてください。会社のことに興味を持った人、そうでなくて、就活の相談をしてみたい!という人でも構いません。