「現象」の背景にある「人間」を見つめて仕事をしたいと考えています。法人であれば利害関係者は多様であり、社内だけでも経営者と従業員の利害は「対立」する局面があります。個人レベルでも「相続」が「争族」に転化する事例は、枚挙にいとまがありません。「持続性のあるバランスのとれた対応」を柔軟な発想により提案するよう心がけています。暉峻淑子さんの『豊かさの条件』学習会」の成功でした。「扶け合い社会」を希求する深層海流が社会のベースにあります。三甲ビル4F事務所理念わたくしたちのねがいわたくしたちは、日本国憲法がえがく平和で豊かな社会を希求します。そのため、小さな力を寄せあって、つねに四つのちかいにたちかえり、真摯に行動します。わたくしたちのちかい一.わたくしたちは、依頼者の立場にたって親切でよりよいサービスを提供します。一.わたくしたちは、依頼者の多面的な要求に的確に対応できるよう、学習・研鑽にはげみ、豊かな人間性の向上につとめます。一.わたくしたちは、その基礎となる事務所の民主的運営に心がけ、明るく、快活で生きがいのもてる職場環境をつくりあげます。一.わたくしたちは、租税正義の実現と中小企業や個人事業者の実りある発展のため、民主主義をめざす人々と手をとりあって行動します。