)その他のハラスメントと複合的に生じることも想定されることから、例えば、セクシュアルハラスメント等の相談窓口と一体的に、職場における妊娠、出産等に関するハラスメントの相談窓口を設置し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備することが望ましいこと。出産等に関するハラスメントのみならず、セクシュアルハラスメント等も明示すること。職場における妊娠、出産等に関するハラスメントの相談窓口がセクシュアルハラスメント等の相談窓口を兼ねること。ハラスメント被害者の相談という性質から外部の機関に相談への対応を委託することも重要かつ必要な措置だと思われます。