OB訪問からESの書き方まで就職活動でのハックを公開!就活のマナーからESの書き方・ガクチカからOB訪問の極意まで就活生が読みたい内容を発信。visitingインタビューInterviewお問い合わせcontactホーム内定者インタビューサークルに全力を注いだ私が、50人のOBOG訪問を経てレバレジーズグループに内定した話シェアTweetB!はてブPocket内定者インタビューインタビューサークル留学サークルに全力を注いだ私が、50人のOBOG訪問を経てレバレジーズグループに内定した話2018-10-12サークルに学生時代の大半を注ぎ、サークルエピソードしか話すことがなく就活が不安だという学生も多くいると思います。4年の米倉文緒さんは、「一つのことに集中してやりきる」というモットーで、サークルの立て直しに全力を注ぎ、その経験を就活に活かしました。4年生になってから就活を始め、短い準備期間の中でどのように就活を勝ち抜いてきたのか、その秘訣を余すところなくお伝えします。Contents強烈なモチベーションで自然消滅寸前のサークルの立て直しサークルエピソードだけでも大丈夫!何をしたいか定まっていないのなら、とにかく人と話してみる高校時代に1年休学。今日はよろしくお願いします。就活における米倉さんなりの秘訣を伺いに来ました!米倉よろしくお願いします。実は自分が所属していたサークルが自然消滅寸前で・・・(笑)林それをどう立て直していくか、というエピソードですね。レバレジーズグループ内定。私が2年生になった時には、先輩の代は20人程度いるのに同期が5人しかいなくて・・。今だと、サークルに入らなくてもSNSで繋がれるし、既成のコミュニティに属する意味が希薄になっていて。林たしかに今はIntsagramやツイッターなどでコミュニティが成立してますもんね。米倉でも、自分が先輩方に良くしてもらって、その居心地の良さを無くしちゃいけない責任感と、後輩達にも共有していきたいって思いが強くあって。責任感が強く、後輩想いな性格なんですね。大学側が用意している新勧期間とズラして、3月からSNS使ってハッシュタグで拡散しながら無料で参加できるイベントで人集めたり、5月になっても新歓してました。林まさにマーケティングですね!時期による差別化と、SNSで情報拡散していったのですね。米倉そうですね、大規模に新勧していくのではなくて、少人数毎に普通に遊んでいく作戦をとって。一月に40回以上開催していました。結果的に多くの新入生の勧誘に成功して、ある程度の人数は確保出来た段階で、コンテンツを強化していこうと、合宿やイベント等を積極的に企画していきました。林そうした中での難しさはありましたか?米倉メンバーのモチベーションがバラバラで、一人で突っ走らずに、それぞれに個別の接し方が必要だと感じました。それは社会人になってからの私の課題だなと思っています。課題と感じたことは、面接の中で弱みとして語ったりもしたのでしょうか?米倉そうですね。課題の要因を分析出来ていることが大切だと思います。ガクチカでサークルの話はありふれていると思うのですが、面接で差別化する上で不安はなかったですか?米倉そんなに不安は強くなかったです。重要なことは一つの経験に対して自分がどれだけ深堀りしたかだと考えていたので、遊びもキッパリ全力でっていうのがあったので。自分が強烈に楽しかった体験とかを深堀して、その話をすればいいと思います。強く記憶に残っている思い出話に、“何故”を多く投げかけることがコツです。それが楽しかったのか、何故それをしたのか等に分解しながら考えることで、人に伝わりやすくなると思います。自分の日々の経験を内省していくことで話は出来ていくということですね!就活自体はいつ頃から始めたのですか?米倉3年の2月ぐらいです、遊べる時期は目一杯遊びたいっていうのが強くて、ギリギリまで(笑)。明確に将来やりたい事も決まっていなくて、特に準備していたわけではないです。最初は手探りで始めました。手当たり次第説明会とか行っていました。志望業界が具体的に決まってない学生は米倉さんだけではなく就活生の大半かもしれないですね。同じように何から始めるべきか困惑してる人は多いですよね。米倉それは感じていたので、とにかく説明会であったり、先輩に紹介してもらったり、OBOG訪問等して社会人の方々のお話を伺う中で自分が実際に働くイメージを明確にしていく作業をひたすらしていました。社会未経験の学生にとって就活ってどうしてもイメージしにくいですよね。業界問わず様々、50人ぐらいですね。内定先のレバレジーズであったら、面談していただいた方に自分が話を伺いたい人物像を伝えて、紹介してもらうことを連鎖的にしていました。出産後の女性の方や自分が他にも面接を受けていた企業から転職されて来た方であったりと、本当に多岐渡って、率直な意見を聞かせていただいてました。『〇〇な人と話をしてみたいです!』と伝えることが大事だと思います。自分から希望を出していくことが重要なのですね。学生の特権は使っていくべきですよね。米倉なので、1日に何件も予定を組み込んでいました。林そうだったんですね。他己分析もしてもらっていて自分の強みや考えを言語化していきました。これは面接でも役立ちましたね。自己分析だけでは見えてこない部分もあるし。実際に働いていく中での、肌感覚を聞けるのもメリットになっていて、自分のやりたいことも、だんだんと見えていきました。軸が見えてきたんですね。