富田哲弥の大丈夫でいきましょう!ランキング1尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2018.08.20社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか2建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます2018.03.5社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか32018年冬の中小企業のボーナス(大阪)予測。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。「プロ経営者」に必要なスキルとはあと5年後には6割以上の経営者が70代となる中小企業の後継者不足が深刻化しています。経営者が高齢化し中小企業の廃業が増えています。以下は2年ほど前の記事ですが、事態は深刻化しています。ふた月ほど前の日本経済新聞ですが、中小企業の廃業が増えているという気になるNEWSがありました。廃業の要因は後継者難からです。それらのうちの5割は経常黒字の企業です。...経済産業省の分析によりますと、現在127万社の中小企業が後継者不在の状態にあるそうです。2025年には6割以上の経営者が70代を超えるという試算もあります。後継者難で廃業している企業の5割は経常黒字です。廃業してしまえば、そこで働いている社員さんは路頭に迷ってしまいます。何とかしなければなりません。残り5年ほどでその時代がやってきます。後継者難を背景に「プロ社長」を斡旋するサービスそのような状況の中で、「プロ社長」を育成して斡旋するサービスが広がっているようです。以下、情報源として日本経済新聞の記事を一部引用いたします。経営者の高齢化で中小企業の後継者不足が深刻となるなか、担い手となる「プロ社長」を育成しあっせんするサービスが広がっている。エン・ジャパンなど人材紹介会社が中小企業と経営者候補のマッチングに力を入れ始めた。リクルートキャリアの調べでは、2019年10月の社長ポストへの求人数は約100件と前年同月比で2倍。2019年11月25日)。これはとても興味深い情報です。2019年10月における社長ポストへの求人数は約100件あるそうです。前年同月よりも2倍近くに増えています。後継者難に悩んでいる中小企業にとっては明るい話題です。「プロ経営者」に必要なスキルとは「プロ経営者」になるための難易度は高いでしょう。具体的に、どういったスキルが求められるでしょうか?以下、私のつたない経験から意見を述べたいと思います。一般的には、数字に強く、管理が得意な方が思い浮かぶかもしれません。それがマネジメント能力だと思っている方も多いかもしれません。私は敢えて申し上げたいのですが、そういった能力以上に、社員さんのモチベーションを高める能力が求められると思います。これが真の意味でのマネジメントであり、いちばん求められるスキルだと断言します。本当の意味でのマネジメント能力とは、社員さんのモチベーションを高めるために、PDCAサイクルを回すことなのです。それがすなわち組織の生産性を高めることに直結します。そのような能力を持っている経営者ならば、業種が何であれ対応することが可能です。ちなみに、経営者は現場のスペシャリストになることは求められていません。スペシャリストになる必要はありませんが、現場で働く社員さんたちの心は掴まなければなりません。そのためには、自分で現地・現物・現認をすることが必須です。人づての話しを鵜呑みにしないことです。社員さんからの意見を受け入れるために、「傾聴力」を鍛えておくことも重要でしょう。それらができるかできないかで社員さんのモチベーションが変化するのです。これらはプロ経営者に限った話しではありません。すべてのリーダーに必要なスキルです。大丈夫でいきましょう!弊社の講演会・セミナーの特徴はお客様の高い満足度です。企業支援の事例や現場のノウハウがフィードバックされるためです。尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2020年のGWは今年以上の連休に?一度常識を取って考えてみましょう建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます「気付き」は仕事を面白くする源です結果が出ない人の多くは物事を行う前からすでに負けている仕事のひとつひとつに目的を持たせることがいかに大切か今の若者は・・・と嘆く前に私たちがすべきこと賃上げ率は平均2.07%、中小企業は1.94%・・・連合の2019年春季労使交渉いい会社をつくるためにリーダーは声かけと傾聴を徹底しましょう豊かな人生を送るために「勉強」という言葉をあれこれ考えてみましょう人は適当を好むし適当を嫌う・・・いい意味の適当にするためには?車一台あたりの利益から働き方改革を考えてみましょう仕事ができる人に大変な仕事が集中する傾向をカイゼンするために飛び石連休の今週はモチベーションも高いし地方の街中も賑わう?消費者物価指数には消費税が含まれています。人を大切にするいい会社見つけました』という本を出版。静岡の5つの会社がいい会社になっていく様子や取り組みが書かれています。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。自己紹介等はこちらです人を大切にするいい会社づくりを支援する経営コンサルタントファームの株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューションです。