・結果として先輩はトピ主に話してしまった。トピ主からお礼を言われた。いうことは、先輩やトピ主が他の人に話すことがあるかもしれない。・今回はあまりにもトピ主が大変だから自分が負担したけど、部下を平等に扱わなければいけないので、他のメンバーに同じ事があった場合は同様に負担しなければならなくなる。&トピ主に『自分だけ特別』と誤解されるのも嫌。・今回のことを知った他のメンバーたちの中から、トピ主と同じ行動をする者が出てきたら、その都度負担しなければいけない。これがチームとして定着したら困る。いうことで、『出過ぎたことをしてしまった』と後悔するでしょう。トピ主さんは、絶対にお礼を言わないで、別の形で恩返しをするのが良いと思いますよ。10:25恵まれた職場の人間関係ですね。この場合、お礼を言うことや品物を渡すのは避けましょう。Aさんや先輩が望んでいるのは、トピ主が元気になり仕事に精が出せることです。最近の若い方は奢られることを嫌がる人が多いとか。Aさんはそのことを知った上で、トピ主が気遣いしないようにと「言わないように。」と念押ししたのではないかと。心遣いを無下にしないことが、1番のお礼だと思います。しても品物で渡したいと思われるなら、どこか旅行に行った時にちょっと奮発したお土産渡すとか、今回のお礼だと相手に気付かない形でされてはいかがでしょう。11:11その話が真実なら・・真実だとは思いますが、Aさんにお礼なんてしちゃ駄目ですよ。Aさんは先輩に自分が出したお金だと絶対言ってはならぬ、と念押ししているわけで、トピ主さんは「知らん顔」でいいのです。「言うな」と念押しされていたにも関わらずしゃべってしまっているわけだから、Aさんの先輩への信頼度も下がるわけです。「要らない」って言っているものを、押し問答的に自分も払うと食い下がったのは社会人として色んな意味で良くないですね。あまりにも「自分も払う」と言うのは、”先輩の給料じゃ痛いでしょう?”みたいに取られかねないっていうのもあるしね。確かに誘ったのはトピ主さんなんだけど、Aさんが出してくれたお金で先輩だって良い食事が出来たわけで、それをすっ飛ばしてAさんにトピ主から礼を言ったら、先輩の立場もなくなりますよ。何年も経って先輩が異動でもして、Aさんがまだ身近にでもいるなら「そういえば、あの時・・」くらいは言ってもいいかもしれませんけどね。今は何もしないことです。先輩にもAさんに対しても一番の「お礼」なわけですから。13:10トピ主さんは知らないことになっているのですから、しばらくは普通にしていましょう。今言えば、先輩の口が軽いということになっちゃいます。数年経って昔話ができるような立場になってから、「そういえばあの時...」とお礼を言えば良いと思います。一つ大切なのは、4月に後輩ができたら誘ってもらえる先輩になりましょう、そして将来上司になったら、同じようにしてあげられる上司になってください。やって大きな意味での「お互い様」「順送り」ができていくことが本当の意味でのお礼になると思います。16:19>Aさんは先輩に、Aさんがお金を出したことは、私には絶対に内緒にしてほしいと念押ししたそうです。>先輩からも、このことは聞かなかったことにしてほしいと言われました。ここまで言われているのに>しかし、結果的にはAさんにご馳走になっているわけです。>お礼を言うのが筋だとは思うのですが、それがAさんのお気遣いを台無しにしてしまうのでは?とモヤモヤしています。モヤモヤするあなたの思考回路が謎です。そこまで悩むならAさんにお礼を言ってみれば?結果は多分こうなります。先輩はAさんに「自分がお金を出したことは絶対に内緒、と念を押したのに何故みーなに話したんだ!」と言われる。あなたは先輩に「あなたには『このことは聞かなかったことにして』と言ったのに、何故直接Aさんにお礼を言ったの?」と言われる。良い上司と先輩に恵まれたのに、彼らの気遣いを無駄にすることになると思うけど。17:58経費か福利厚生費で処理するんじゃないですか?まあ、上司のおごりだと思われていた方が、あなたも救われるだろうから、言わないだけでは。19:28私も、恩は順送りが基本だと思います。