posts「完成したら終わり」だった建築が、お客様とチームで創り上げる作品に。ago「完成したら終わり」だった建築が、お客様とチームで創り上げる作品に。和也株式会社FINDは、住宅や店舗のリノベーションを手がける企業です。2016年には、LIXILが主催するコンテストのリフォーム部門において大賞を受賞するなど、お客様の要望に寄り添ったデザイン性などを高く評価されています。(2019年までで4年連続の入賞)現在、FINDでは大手ゼネコンから転職した社員や、建築業界未経験のメンバー達で住宅などの施工の現場管理を担当しています。大手ゼネコンや、建築業界外からFINDに社員が集まってくるのか。メンテナンスを行っています。建物といっても構造・設備・施工に同じものはなく、またお客様が求める空間も異なります。お客様が満足する空間に対し、施工方法を考え、工程と原価を管理していきます。営業と設計、さらに施工業者も加わると、一つの案件に何人もの人が関わります。チームが一丸となり、お客様のご要望をカタチにしていくことが私の仕事なので、お客様に喜んでいただけたとき、非常にやりがいを感じることが出来ます。オフィス等の空間設計および提案業務全般に携わっています。建築・インテリア設計の面白い所は、同じ物が二つとしてない点と高度な問題解決能力を求められる点にあると思います。あれば、敷地条件やそれに係る法規等、リフォーム・リノベーションであれば、対象物件がたくさんの与条件を既に持ち合わせており、絶対に同じものが出来上がることはありません。リノベーションプランナーの仕事これが私の仕事お客様のご要望をお伺いし、ご要望内容に沿った間取りや商品をご提案しています。ライフスタイルや家族構成、また、お客様自身が気付かれていないような部分も、ヒアリングの中から引き出し、お客様にとって住み心地の良い、あんしんして暮らせる住まいの実現をサポートしています。初回のヒアリングからお打合せ、ご契約・工事の着工~完工まで、担当プランナーが一貫して対応しているので、お客様にとって安心してご相談いただけることが出来ていると実感しております。1年目に手掛けた仕事1年目で様々な工事を手掛けました!私が一番初めに任された仕事は、カーペット貼替えの工事でした。ago安価にいいモノが手に入る時代にリノベーション企業ができることIKEAやニトリ、ネットを通じて安くていい家具が買えるようになった。書店やインターネットでは、リノベーションや家具に関する情報も増加傾向にある。10年ほど前から、誰もが住居をコーディネートできる時代へと突入したのかもしれない。FINDで企画プランニングを行う永瀬耕平さんと遠藤咲紀さんにお話を聞くと、変わりゆく住居への意識とプロのこだわりがありました。ago総合住宅プランナーだからこそスキルではなく人間力を重視。ライフスタイルを変えるFINDの魅力について専務取締役に聞いてみた。武川敬昭】FINDの主軸は“総合的”リノベーション事業高校時代から「将来は建設業に」と考えていて、大学は建築学科に入りました。授業の一貫として家具の制作や住宅設計、施工などを経験するうちに「やっぱりこれだな」と。卒業後に入社したリフォーム会社を経て、30歳の時にFINDの前身である株式会社エージェントに入社しました。FINDでは2018年1月の設立時から専務取締役を務めているのですが、営業をメインとしながら現場にも足を運び、設計やマーケティング、さらに採用なども担当しています。大きな会社ではないので、“何でも屋”みたいなものですね(笑)。新入社員が仲間入り!2019年4月1日。株式会社FINDの入社式が行われました。今年度は2名の新入社員を迎え、入社式では、期待に胸を膨らませさわやかな笑顔で、元気に意気込みを話してくれました。弊社は新卒からの社員も多く、皆一から仕事を覚え、実践を繰り返しながら一人前に育っていきます。リノベーションという仕事は、建築知識だけでなく、接客スキル、臨機応変に考える力、スピード、調整能力、フットワークなど、様々なスキルが求められる仕事です。ひとつひとつ丁寧に取り組み「自分にできること」を増やしていき、いち早く「お客様のために、自分にしかできないこと」を見つけてほしいと思います。ago“空間”をテーマに豊かな暮らしを創造したい!人事責任者の常務取締役が語るFINDの魅力・ビジョン働くことを通して、人間として成長できる企業を探していた📷〜営業からコーポレート部門、保険事業から飲食事業まで幅広いキャリアを持つ富田さん〜実は学生時代、やりたいことや夢を持っていなかったんです。「幸せな人生を生きたい」とはずっと思っていました。自分の中の「幸せの定義」って何だろうと考えた時に、「自分の周りにいる人が笑って暮らしていること」でした。これを実現しようと思ったんです。そのためには当然お金を稼ぐことも大事。それ以上に大事なのは「人間的成長」だと考えました。就職活動では、働くことを通してビジネスパーソンとしても人間としても成長できる環境を探していました。勉強以外のことにほぼ全力でエネルギーを費やしていました。バイト、大学のポータルサイトの運営、バンドやベンチャーサークルの代表など。そんななか、某フリーペーパーベンチャーにインターンをした際に、初めてベンチャー企業の面白みを知りました。「小さな会社を大きくする側の立場に自分もまわりたい」と考えるようになり、就活も自然と企業規模が小さく、なにか新たなことにチャレンジしようとしている会社ばかりをまわっていました。ひょんな縁から弊社の現会長である一戸と会う機会がありました。