本記事は「エージェントを使った転職活動の平均期間」についてまとめています。1.平均的な転職活動期間[1ヶ月、3ヶ月、半年、1年?]主要なエージェントサービスが公表しているデータを見ると【3ヶ月から半年】くらいが平均のようです。3ヶ月から半年の定義は「転職活動開始から転職先に入社するまでの期間」の事です。従って、実際の転職活動期間は退職/引き継ぎ期間(1から2ヶ月)を差し引くと、1ヶ月から4ヶ月くらいになります。引用リクルートエージェント:3ヶ月から半年DODA:2〜3ヶ月ワークポート:3ヶ月から半年この期間を見て感じたことは『まぁ、こんなもんでしょう』です。過去3回の転職経験がありますが退職/引き継ぎ期間を加味した転職活動の平均期間は以下のとおりです。1回目:2ヶ月半(1ヶ月半)2回目:4ヶ月(1ヶ月半)3回目:3ヶ月(1ヶ月)※()の中は実質的な転職活動期間です。実質的な転職活動期間=エージェント登録から内定承諾までの期間です。負担が増しますので、以下でどのように転職期間を平均的な期間で終わらせられるかを説明します。2.転職活動を長引かせない為の事前準備(1)転職活動期間の目安を自分で設定する現実的なのは転職活動を始める月を含まずに”3ヶ月後”に転職先に入社すると決める事です。エージェント複数社に連絡(初日)・転職エージェントと面談(+4日)・書類選考(+14日)・1次選考(+7日)・2次選考(+7日)・最終選考(+7日)・結果報告(+5日前後)初日を含めて考えると全工程で約45日間=約1ヶ月半かかる計算になります。(2)担当エージェントと目安となるスケジュール感の擦り合わせをするエージェントによって転職活動を進めるスピードが異なるので、こちらから(1)の内容を共有し実現してもらうように動いてもらいましょう。(3)働きながら転職活動をするシミュレーションをする例えば、「1次選考は仕事が早く終わりやすい火曜日と木曜日に入れる」とか「2次選考、最終選考は半休を取得して受ける」とか事前に対応方法を考えておきましょう。なって、仕事と転職活動の両方を調整しようと思っても難しいので、必ず転職活動の事前シミュレーションをしましょう。3.まとめ転職活動は時間をかけようと思えば、いくらでもかけられるものです。転職活動期間が長くなればなるほど自分が辛くなります。短期間で納得がいく転職ができるように事前準備は必ず行いましょう。*メールアドレス(公開はされません。