2日間の研修、おつかれさまでした。人間が生きる本質的な意味を失わないようにしてください。放っておけば忘れ、失います。人間は忘却の動物です。日々思い返し、自分自身に言い聞かせるのです。しなければ、日常の中に埋没して、次第に心の汗も身体の汗もかかなくなり、考える力も、新しいことにチャレンジする力も脆弱化し、行動や活動本来の目的や意義を見失い或いは都合の良いものにすり替え、これで良いのだとばかりに固定観念の罠に陥ってしまいます。私たちは1日の中で、それこそ何百、何千という選択を繰り返しながら生きているものですが、その選択の中で、ともすると些細な気の緩みから、何気なく魔の道へと通じる選択をしてしまいがちす。気づいたときには、明かなマイナスを予見或いは現認してしまうのです。気がつかないうちにそうした選択をしてしまうのでしょうか。「気がつかないうちに」とは「意識しないうちに」ということです。意識していないのです。私たちが生きている意味と人間の弱さを。その弱さを克服するための3つの幸せとそれをベースにした「徳」についてを。人間は忘却の動物です。日々忘れかけては思い出し、失いかけては取り戻し、自分自身に言い聞かせ続けていって下さい。仮に明らかなマイナスを予見或いは現認したとしてもくじけないでください。したときこそ倫理観や道徳観が問われ、試されるのです。今のうちなら誤魔化してしまえる。今なら自分やごく限られた人の弁さえつじつまを合わせれば無かったこととしてやり過ごしてしまえる。そんな悪魔の囁きが聞こえてくるかも知れません。犯罪として決定的なわけではないなら、「それが大人」と自分に言い聞かせて、「あるべき姿からかけ離れた」言動を採択してしまうかも知れません。後漢の時代に活躍した陽震という高潔を謳われた政治家が、地方の太守として赴任した先で夜中に人目を忍んで賄賂を私に来た知人にこう言ってそれを固辞したそうです。研修でも申し上げましたが「誰に知られることよりも、己が知ることのやましさで力が奪われる」ものです。僅かであっても、一度悪い方に足を踏み入れてしまうと、その自覚が自分自身の正しさへの拘りのエネルギーを蝕んでいってしまうのです。時代の推移、背景をよくよく鑑み、昔は許容されていたような曖昧さも今ではまったくそうではなくなっている、その倫理的な「あるべき姿」をご確認頂き、万一気がつかないうちに、これに反して魔の道を行き始めているのなら、どうか引き返せるうちに潔く頭を垂れ、堂々と引き返して下さい。業績のマイナスは取り返すことができますが、信用のマイナスを取り返すのは容易ではありません。決定的なマイナスとなる前に、生きる意味を取り戻して下さい。皆様は人間として生きている以上、その人間性を放棄すべきではありません。仕事は生活の糧を得ながら、人間性を高めるための修練の場です。仕事の一挙手一投足を通じて人間性を高めて行って下さい。個人と全体が表裏一体となりながら、より良いものを残し、伝え続ける、そのためにより良く成長し続ける傾向を高め続けて行って下さい。そのために、日々何百、何千とある選択の都度、「徳」に磨きをかけていって下さい。皆様の益々の正々堂々たる人生に、そして人間ですから紆余曲折はあって当然、しかしそれが確かな人間性の向上に資していくよう心から祈念申し上げております。それでは以下に今回の学習を、皆様の内側により浸透させるための仕掛けとして事後学習をご案内申し上げます。研修テーマをよくよくご確認下さい。列挙し、その中のベスト3の気づきNoに〇囲みをし、それを表面の3大気づき欄にキャッチコピー化して転記して下さい。その後、研修当日冒頭の案内に従ってA欄→E欄までを思考連動させながら仕上げて下さい。裏面の気づきの列挙から始まって、表面のA欄→E欄まで、わかりやすく思考が連動しなければポートは成立しません。修に即した研修レポートとしては成立しません。表面の作成に及んでは、それぞれの欄に着手する毎に、テーマとの整合性及び前蘭との思考の連動性をいちいち確認しながら進めて下さい。まで持ち回り、都度簡単な口頭報告をして押印、必要に応じてコメントを頂戴して下さい。直属上長からは必ず指定箇所にコメントを貰って下さい。課長上長まで進達押印、及び必要に応じてコメントを貰った研修レポートは、複写を撮って複写を手元保管とし、原紙を納期厳守で研修事務局まで提出して下さい。以降、事務局で取り纏め、支社幹部から支社長まで回覧します。1部はライフワーカーズ講師へ、そして原紙は研修生本人へ手渡されます。4月23日(月)~27日(金)理想は研修後初めての全体朝礼の席としますが、なんらかの事情でここに参加できない場合も考えられますので、最大限度上記の納期とします。全体朝礼の席の「その他報告連絡事項」のタイミングで挙手、指名を受けて「研修報告とコンプライアンス宣言をします」と前置きをし、所属と使命を述べてから以下5項目を発表して下さい。4月23日(月)~5月11日(金)研修生同士のメール報告の場を職場に見立て(研修当日の研修会場は賃金対象の労働として活動していた場ですから、れっきとした職場でありました。その延長線上の仮想職場という概念)、これを学習内容に沿って活性化頂くため、以下の要領で報告を行って下さい。giichi_suganuma@lifeworkers.co.jp主たる宛先は研修同期の仲間です。当然のことながら・・・[コミュニケーションの基本は2wayである]・・・ことを学んだ皆様ですから、一人ひとりの報告発信に対して2wayを徹底頂くことは言うまでもありません。業務に支障のない範囲で、もちろん一言、二言の簡単な返信で結構です。知っていることをできる化=実行して下さい。徳は実践して初めて徳であります。面教師として学びの材料として下さい。人間は忘却の動物です。テキストが擦り切れて跡形もなくなり、結果、内容が全て頭に入るくらいを理想のゴールとして、地道な振り返り学習をお願いします。学びをものにして下さい。学びの成果として一人ひとりが主役となって追究して行って下さい。