幕末から明治の偉人に引き継がれた教えです。現代ならば、会社経営に当てはめることができます。「社員に蔵して社長に蔵せず」ということになります。経営者・社長のあなたはどうでしょうか?利益が上がったから、社長、役員の報酬を翌期から増額する。一般株主に還元すると言って配当額を増額する。社員は安い給料のまま。サービス残業をしていても見て見ぬ振り。こんなことに、なっていませんよね。実態は、これに近いことが起こっています。社員がしらけて見守るだけになります。社員自ら力になろうとは考えません。うまくいかなくなります。社長が何も得てはいけない、なんてことではありませんよ。独り占めするとマズイってことです。先に考えるくらいのことが必要ということです。どこかで巡り巡ってきますよ。2500年前から延々と伝えられていることですから。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。