幅広いステージで多くの女性が活躍しています。そんな女性が働きやすい環境についてご紹介します。体調を崩してしまった・・・フランドルではスタッフ全体の92%が女性で占めております。結婚しても、子供が産まれても、働き続けていくことのできる会社として環境や制度を整えてきました。10年前は育児短時間勤務を利用して働き続ける方は10名満たしませんでしたが、社内での認知度も広がり、現在利用しているスタッフは118名となりました。これからも産休や育休に入られた方がスムーズに復職し安心して活躍できるようより良い環境を整えていきたいと常に考えております。産休/育休お子様誕生後1年間育児休暇を取得できます。保育園に入所できなかった場合は最長3年間育児休暇を取得することができます。お子様が小学校4年生になるまで利用することができます。6時間未満となる方は、パートへ切り替えて働くなど、それぞれの生活に合った様々な選択ができます。復職ガイダンス復職ガイダンスは2014年2月現在、関東のみ実施しております。エリアは、資料を配布し対応しております。職場環境改善プロジェクト2014年3月より発足したプロジェクトです。独身の方、結婚されている方、お子様がいて短時間勤務を利用されている方、様々な方がお店でチームとして一緒に働きます。皆がお互いに気持ちよくお仕事ができるよう、職場環境改善をすすめていきます。