メリット働く意欲や能力にあふれた高齢者の豊かな経験や技術、幅広い人脈を生かして会社をさらに元気にしてみませんか?当センターでは70歳まで働ける企業の拡大に向け、企業の高齢者雇用に関する相談の対応や高齢者を受け入れる企業を開拓しています。高齢者雇用のメリットとは?高齢者を活用することによる様々なメリットがあります。高い労働意欲により職場が活性化します。60歳以上の人を対象とした内閣府の調査によれば、7割以上の人が「70歳以上」あるいは「働けるうちはいつまでも」働きたいと答えています。意欲的に働く高齢者の姿に、従業員のモチベーションも向上し、職場が活性化します。高齢者は、経験豊富な“人材の宝庫”です。生かすことにより企業の競争力が高まります。フレキシブルな人事管理が可能です。一人ひとりの状況に応じたフレキシブルな人事管理を行うことができ、多様な人材から効率的に能力を引き出すことが可能になります。国からの支援を受けることが可能です。企業において高齢者の活用促進のための環境を整備したり、新たに高齢者を雇用する場合、助成制度や税制上の優遇措置の対象となることがあります。高齢者の健康に関する支援や、雇用した場合の助成金などの制度があります。~70歳現役社会の実現に向けて~高齢者雇用のメリットをとらえ、さまざまな形で高齢者が活躍している県内外の企業の取組みを紹介しています。けセミナー」を開催します。40代・50代の従業員の方を対象に、生涯現役で活躍し続けるためにどのような意識や準備が必要か考えるきっかけとなる「従業員向けセミナー」をセンターから企業へ出向き行う、出前形式で開催します。