仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「フラット化」に関する記事U-NOTEには「フラット化」に関する記事が2件掲載されています。仕事を楽しくする「フラット化」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。組織がピラミッド型からフラット化になることによって引き起こされる問題点90年代以降、組織は様々な変革を受け入れてきました。そのひとつが、組織のフラット化です。従来のピラミッド型からフラット化された組織は、意思決定のスピード化や個人の裁量大など、様々なメリットももたらしました。近年、組織のフラット化による弊害も指摘されているのをご存じでしょ...Tobayashi|2014.03.07会社の組織をフラット化することで得られる3つのメリット細かい役職やポジション、いわゆる中間管理職を排して組織の構成ををシンプルにする「フラット化」を取り入れる企業も近年増えてきたように感じます。企業が「フラット化」を取り入れるメリットは一体何なのでしょうか?「スピード感」こそが「フラット化」最大のメリットといっていいでしょう。