組織の中で作業療法士としての専門性をきちんと運用するのも大変。大変だと思っておきましょう。すれば、大変なのは自分に能力がないからだ、なんて思わなくて済みます。作業療法士をしていると誰しも必ず仕事に行き詰まります。そこで大切なことは、すぐに次の手を打ったり別の方向から考えたりという切り替えができるかどうかということになると思います。それができない人がいます。それができないのはなぜかというと、きっと、作業療法が難しいという自覚がないからだと思います。自分に能力が足りないからできないのだと立ち止まってしまうからだと思います。行き詰まるのは自分だけでは無いし、行き詰って当たり前の仕事をしているんだと思って前向きに頑張りましょう。なければ、不必要にモチベーションが低下したり、無用な無力感に苛まれることになるでしょうから。あと、さっき見抜けるようになってくださいねと書きましたが、年数的に見たときに「中堅」に当たる作業療法士であっても、どうにも「専門職」足り得ない人たちは、実はたくさんいます。非常に残念なことですが。自分が中堅になった時にそうならないように、経験年数の浅い新人、まして新卒者においては、「専門職」で居られないことがむしろ普通と自覚してどんどん色々なことに挑戦してほしいと思います。難しいということを認識して、その先の問題解決を形にできることが作業療法士に求められる専門性であると思います。作業療法士の仕事はその本質はかなりクリエイティブな能力が必要な仕事ということです。モラトリアムの重要性モラトリアムには色々な解釈がありますが、この場合は無責任かつ自由な状態と考えてください。良い作業療法士が育つためにはそれが必要です。良い作業療法の本質は問題解決です。新たな問題解決を行うためには、そこに余裕が必要になります。問題解決は習慣のなせる業でもあります。作業療法士として、生涯にわたって良い仕事をするためには、新卒の時にどれだけ、ありもしない設問を自分で作り出すことができるか、にかかっているということであり、そのための余裕がどの程度その職場で確保できるかということが大切になるということです。礼儀正しく、管理者つまり自分の職場の上司と責任をシェアしましょう。それで、なるべくモラトリアムな状況を作り出せるように頑張りましょう。これがまず、やるべき挑戦かなと思います。本当に必要なことは、まだ誰も実現できていないこっからが一番書きたかったことです。作業療法は、本当にまだまだ発展途上の業界であると感じます。作業療法の一番面白いところは、その不確実性の中から価値のある仕事を作り上げる点にあります。専門性は、資本主義社会の中にいかに低コストで、高い生産性を発揮するかという点と、心理的な支援がどれだけできるかという相反する二つを両立させることにあります。これは、いわゆる矛盾だったり、「不可能」を現実にする仕事です。時間も金もマンパワーも有限な中で、どれだけ立ち直りや社会的復権を支援できるかと、そういう仕事です。そこに正解はありませんし、これまでのどの試みも全ての問題を解決するものではありません。これまでやってきたことを、なぞっていたのでは解決できない課題が山のようにあります。した問題を解決していくためにはこれまでのうまくいかなさを踏まえて新しいアプローチをどんどん開発していく必要があるということです。世の中と人を結ぶのも作業療法士の重要な仕事の一つであります。世の中の変化に合わせて作業療法士の働き方や考え方アウトプット方法などは常に変化しなければならないということです。これから作業療法士として新しい職場で働くことになる皆さんには、ぜひ、新しいなにかに挑戦して行くことを大切にしてもらいたいと思います。これまでの蓄積を学ぶことは、何ができて何ができないのか知るために非常に重要です。ポイントになるのは、単なる学びの範疇で終わるのではなく、その先を念頭に置いて、仕事をしてもらいたいということです。対象者や、職場の他の人が求めるよりも、良い結果を生み出せる方法論は、今の常識の外側にあります。それが周囲の人から奇異に見えてもやり抜く必要性を確信できたならそれを実行しなければならないということです。非常に難しいと思います。その能力があったとして、それに見合うだけの正当な評価、対価がもらえるわけでもありません。これからの世の中の移り変わりなどを見据えた時には、そういう働き方が自身も対象者も幸せにできる働き方なのだろうと思います。作業療法士の仕事は『仕方ない』をいかにしてやっつけて、対象者の生活を豊かにすること、その主体性をサポートできるかということですから、その本当に必要な部分を実現するために、いろいろ頑張ったらいいんじゃないかと思います。したら、たくさんの物事に触れて、いろんなことを学んだとしても、大切なものは見失わないで、仕事頑張れるんじゃないでしょうか。クリエイティブであるためにはじゃあ、今実現できてきないことを実現する能力が必要で、世の中的にはそれをクリエイティブであるかどうかなんて言ったりしますけれども、さてクリエイティブになるにはどうしたらいいでしょうか。クリエイティビティに最も関わる要素というのは、割とセンサーとかマインドな気がしています。シンプルに表現するとまずは、自分がどんなことをしたいのかそのためには何がわかっていないのかやりたいことをやるためには、どんな自分でいなければいけないのかなどなどを知っておくといいと思います。3年頑張れ先ほど述べたように、新人を育てるには、モラトリアムが必要不可欠です。逆に言えば、ちゃんと育つためには、ある一定の期間が必要ということです。合う合わないがありますから、ちょっと頑張って見てダメそうなら切りましょう。そのちょっとの期間がやっぱり3年という期間になろうかと思います。その後のことを考えると都合がいいですし、どんな職場でもきちんとリミットを設定していればそれなりに頑張れるものです。半年でも厳しい職場というものは存在するらしいので、その時は、きちんとした手続きを踏んで、その職場をササと辞めてしまうのも一つ手ではあります。いうのも、ダメな職場は本当にダメですから、必要以上に思い悩む前に辞めてしまうことで、あなたが作業療法士やめなくて済みます。そっちのが大切ですから、頑張りすぎない程度に頑張ってください。作業療法士を必要とする職場は本当にたくさんありますから、たまたま一つの職場にうんざりしたからと言って作業療法士そのものを引退するのも残念な話なので、まあ、いろいろ書いてきましたけど、参考になったら嬉しいです。未来の作業療法はあなたたちが作っていくことになるんです。できることを一つずつやって頑張りましょう。まとめ新しい場所で頑張ってくださいご就職おめでとうございます。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。