+1RSSドラマ無料動画屋ドラマに関する話題や各話の感想、公式サイトの見逃し配信が終わっても無料で動画を視聴できる方法についてお伝えしているサイトです。http://friends.excite.co.jp/channel/べっぴんさんの原作モデルとなったファミリアとはいったいどんな会社なのでしょうか?色々と調べてみました。実際にファミリアで働いている人の話を確認してみました。自信を持って接客販売が出来るようです。質の良い製品をお客さんに販売することが出来るので、やりがいを感じ、モチベーションも高くなるそうです。購入者の満足度が高いので、お客さんに感謝されることも多く、やりがいとモチベーションを持って販売出来るようです。製品の品質に自信満々、その分アフターケアが大変ファミリアの製品の品質は、お客様にも業界にも流通先にも知れ渡っており、それを実感しながら仕事に取り組めるため、やりがいが感じられる。本当にいいものを売っているので、お客様に役に立っていることを実感しながら働けるそうです。誇り高い気持ちにすらなるそうです。その分アフターケアが結構大変なようです。[ad#ad2]1年目から責任ある仕事を任される1年目から責任ある仕事を任されるため、やりがいは高いのですが、やはり自信がなくプレッシャーになることも多いようです。社員の人間性が良好なのでフォローもしてもらえるようです。優しい性格の人が多い会社だそうですよ。女性はかなり働きやすいようです。役員も女性が多いです。女性の勤続年数も長いです。親族経営だけど・・・?親族経営だけど、会社の風通しはわりといいようです。同業他社よりも、会社に柔らかい雰囲気があるそうな。大きな変革は求めない社風のようです。経営体質としては健全で安定志向が強いようです。海外展開がどこまで出来るか、が今後のカギになってくるのではないでしょうか。戦後はまだしも現在は低価格帯の商品でも品質はそれなりに良いので、どこまでブランド化出来るか、持っていることがステータス化出来るか、が重要ですね。人事考課が分かりにくい人事制度は結構、上司の気持ち次第なところが強く分かりにくかったようです。最近になって新しい人事制度が確立され、結構明白で公平になってきています。次世代につなげようとする方針が出てきており、会社が変わりつつあるようです。社員は優しい人が多い、社員の関係は良好である、といった声が多くあるようです。お客さんに笑顔になってもらうためには、まず社員が笑顔にならなければならない、というブラック企業がびっくりするような雰囲気があり、特に育児中のママも働きやすい環境だそうですよ。製品の品質には絶対の自信があるので、それがモチベーションにつながる。人と製品をとにかく大切に扱っているという印象がありました。増える、等の不安要素は確かにあります。会社で一番大切な社員のモチベーションが高い印象を受けましたので、問題なく切り抜けるのではないでしょうか。少子化ならば、子供の多い海外の国へ進出すればいいですし、低価格帯商品とはそもそも客層が違います。今回のべっぴんさんの朝ドラ化決定も追い風になり、商品の購入や、採用志望者が増えると思われます。コメントはありません。2016秋ドラマコメントを残す返信をキャンセルする。published)ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。オリンピック体操男子、金メダル獲得!!白井がすごすぎた錦織圭のリオ2回戦試合速報。Reserved.このページの先頭へ。