2019.01.13あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い致します!年末は箱根神社と箱根元宮で心と体のリフレッシュ個人的には一番のパワースポットです!新年はのんびりと2019‐2020年の目標設定をしています。2019年は指導者としての力だけでなく、経営者としての力も高めていきたいと思います。2019年4月~働き方改革関連法が施行されます。今後は時間当たりの生産性を高めることがが重要になってくると思います。スポーツ業界は時間当たりの生産性は非常に低いのが現実です。スポーツ業界も時間当たりの生産性を意識して働く必要があると思います。ビジネスモデルでは良い人材がいつまでも他業種に流れてしまいます。「スポーツ業界の働き方を変えたい」というのが今後の私の目標です!1つのクラブにずっといる終身雇用のような働き方だけでなく、いくつかのクラブを掛け持ちする働き方や自分で会社経営しながら、他のクラブで指導したりするような複数のクラブと契約する働き方も今後は増えてくると思います。1つは今後、子供の絶対数が減る中で、選手もクラブも良い人材への需要が高まること。選手や保護者は成長させてくれる良い指導者に指導してもらいたい。クラブは人を集客出来る指導者を雇いたいということです。1つは、クラブの固定費削減です。一般的な現状の課題としてスタッフの年齢が上がるとクラブは給料を払えうのが難しくなる点です。それ故にスポーツ業界の指導者は若い人ばかりです。体力的な部分もありますが、クラブが利益を出して、存続するためには年齢の高い経験値のある指導者ばかりではクラブ運営が難しいのです。それゆえに、良い人材をフルタイムではなく、契約で雇えば、安く、良い人材を確保出来るのです。私が考えるのは、フルタイム以外の働き方の提案・提供していきたいということです。良い人材が良い選手を育成すると確信しています。いつも選手には夢・目標を持つことの重要性を伝えています。夢・目標をアウトプットすることも大切です。少年サッカーとパワーハラスメント2020年6月からパワハラ防止法が施行されます。施行は大企業が2020年6月、中小企業は2022年4月から施行です。スポーツ業界でも体操、レスリング、サッカーと大きニュースになりました。今や企業だけでなく、スポーツ業界にも関係する問題です。指導者や保護者からこのような質問を受けることがあります。僕の答えはシンプルです。日本は人口減少が始まり、30年後の2050年には、ついに1億人を切ると推測されています。子どもが集まらずに消滅してしまう少年サッカーチームを耳にするようになってきた。個人的に感じている消滅するチームに共通している条件を3つ挙げてみました。小学生年代では所属チームにゴールキーパーコーチがいない。専門的なゴールキーパートレーニングを受けられない。いった悩みをよく耳にします。正しい構え、キャッチの仕方、ボール状況に応じたポジショニングなど・・・・GK特有のスキルも必要になってきます。子どもに分かりやすく、丁寧に、GKの基本スキルを指導します。僕の答えは誰でも入れる地域の少年団チームの方が難しいと思います。少年団チームの方が運営が難しいと思う理由は3つあります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る読者登録メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。etc)と新潟のサッカーママ・パパ向け子どものサッカー応援ブログ.。