推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。0:26理不尽な思いに押しつぶされそうです。職場で仲間外れにされました。仮にAさんとしますが、有能な人なのですが変なこだわりが有ってそれがとても困ることで時に仕事にも支障が起きます。私は代弁者のつもりでその事を何回か注意しました。その事で私の事を快く思わなくなったのは仕方ないことだけどその感情を引きずったことで重大なミスがありました。彼女だけの責任ではありません。不快な感情のせいかミスを認めず無視を決め込んだのも彼女の立場を思ってかばったつもりでした。多忙を極めた状態がかばい切れず明るみに出てしまいました。そのことで仲間はずれが始まりました。詳しい経緯は書けませんが、数か月続いた危機的状態でたまったストレスのはけ口を求めたのはわかりますが、私なのは納得できません。相談した人まで自分が逆恨みされるの厭だからと無視し始めました。何かと気遣ってきた人は、手のひら返したように罵声を浴びせます。私を気遣ってくれる人を非難します。逃げることは簡単です。いつでも逃げる用意はあります。私の気持ちが理不尽な思いを受け入れることができないのです。実は私はあまり理不尽な思いしてきたことがありません。彼らにとって私はとても恵まれているように思えるのかも知れません。彼らの年齢のころは私も苦労したつもりです。(今より日本は豊かでしたが・・)彼らが贅沢だと思っていることが私には普通に感じるのと同じように私には贅沢と思っていることが彼らには普通なのです。若いからそういうことが分からないのかもしれないけど残酷です。仲間を増やすことで自分たちは正しいと納得しているのでしょうか。自分を納得させられません。テラス等の法律相談)に相談したほうが良いと思います。(無視なら本当にやりにくいですからね...録音しようにもできません)トピ主さんは最早その職場で「異分子」とみられてしまっていると思いますので、後は立ち去ったほうがいいと思います。その職場の指導もよくない。上司は(理想論ですが)そもそも職場を円滑に運営することも仕事ですが、それが機能していないか一緒になっているのであれば、それは上司として適切な(繰り返しますが理想論です)行動ではないと思います。-先にトピ主さんに一方的な(かばいようがないくらい)失策がないかどうかを労基や法テラスで相談して、やめるのは仕方ないですがどういった解決法があるのかどうかを整理したほうがいいと思います。10:56みんなの代表きどりでひとに注意をしていたら自分が取り返しのつかないミスをした、回りから嘲笑されてつらい。周囲の対応のことはほっときましょうよ。職場では年齢に関係なく仕事をすべき、とはいえ、やはり世代が異なると、どうしても自分に近い世代グループに属したい心理が働くのは、実利的に仕方が無いかと・・・。状況の把握くらいは、しておいてもらったほうが良い気がします。Aさんについてはおそらく、注意した相手に不快な感情を持ち続けること自体が精神的に幼いですし、今後も性格的に改善していくとは思えないです。周囲の人たちの反応は暫くしたら納まるかも知れないですし、ここはトピ主さんが大人の対応をするしかなさそう。19:43レスありがとうございます。説明不足で申し訳ありません。ミスをしたのはAさんです。彼女だけ他の人と立場が違ってここで失敗したら社会的弱者になる恐れのある人です。それもあってかばいました。プライドも高く傷つけないように配慮したつもりです。そのせいで私自身の負担が大きくなり、他の人をフォローする余裕がなくなりました。それを問い詰められたのです。私は彼女も自覚していると思っていましたがその態度から気がついていなかったのだとわかりました。黙っていたんじゃないんです。伝えたのだけど「知らない。Aさんも痛く傷ついたのだと思うのだけど、故意にばらしたのではなくやむを得ず言わざるを得なかったのです。そんなことどうでもいいんです。彼らにエネルギーを使いたくありません。なんで負け犬のようにみじめな思いをしなければいけないのか納得できないのです。気持ちの整理ができないのです。ユーザーID:7143564542トピ主です。誤解は完全に解けています。あからさまな無視と中傷が続きます。チームでの作業なので関わらないわけにはいきません。Aさんはある意味愚かだけど自分の感情に正直な人です。便乗している人の豹変の仕方が怖いのです。いつ態度が変わるか怖いのです。それを楽しんでいるみたいに思えるのです。その人達を恨もうとする自分が嫌なんです。同じ次元に降りたくない。怒りに支配されたくない。私だって今まで苦労してきたのに。我慢していることもたくさんあるのに。17:33弱い立場のAを庇い矢面に立った故、結託した集団からの酷い嫌がらせ。この理不尽さが納得できないのは当たり前です。納得しなくていいでしょう、あなたは間違ってないし悪くもない。閉塞感で一杯の限られた職場環境の中での集団による虐めです。狭い閉ざされた場所(教室と同じ)で、ヒステリック様態になっている。対処の仕方は、tokumeiさんの方法がベストです。環境改善が必要な職場です。早い遅いに関わらず人生の途上で自分が悪い訳でもないのに酷い目に会い事故と同じ、死ぬこともあるのが人生の理不尽です。どの年代にも残酷で、豹変する卑怯者はいる。心の整理が難しいのは、今集団で熾烈な虐めを受けてるからです。人を思った行動の結果、怖ろしい目に合う事もあるのです。残念ながらあなたの様に人を思いやれる人ばかりじゃない世の中にはこんな醜悪な奴らもいるんです。現実の生活に充実してない輩です。あなたの心をダメージから守って、大事にして下さい。無理しなくていい、そこから離れていいんですよ。何言われようが自分を大切にしながら、冷静に対処して下さい。ユーザーID:8614826620レス読みましたが、本当に意味不明ですけど・・。9:57レスも読んで、ごめんなさいね、ますますわからなくなりました。トピ主さんの2連レスは本当に意味がわからない。Aさんがミスすると「社会的弱者」になるっていう意味がまずわからないですもん(汗)。それから「同じ次元に落ちたくない」とか、あなたのご立派な感情はこの際どうでもいいんです(苦笑)。「バブルの日本は豊かだった」とかどうでもいいんですから。「出来事」を時系列に羅列していただけますか(笑)?応援しますから。自分なりに懸命にまとめてみました。有能ではあるがプライド高いAに耳の痛い意見もしてきたんですね。ある日、そんなAはミスをした。そのミスをかばったトピ主は、ほかの同僚から遅れを問い詰められ、ミスしたAも逃げたということですか?またレスしますね。ユーザーID:8026784206トピ主さんの文章から紐解くように考えた。忙しくなって、ほかの人のフォローができなくなった、フォローを受けられなくなったほかの人から責められる、Aさんの重大なミスもわかってしまう。・・私にはこういう立派な部分がどうもわからないのです。あなたがた同僚でしょ??年上というだけで。先輩後輩、役割とか年功序列とか色々微妙な力関係はあると思いますが。レスをお待ちしていますね。我慢しすぎないでほしい。一日の大半を過ごす職場でのこの状態は、酷いストレスだと思います。職場での度重なる理不尽な攻撃で、心を病んだ挙句、命を落とす人もいます。改善の見込みがないような職場ならそんな職場、きっぱりやめてもいいんですよ。仕事よりなにより、ご自分を大切にされますよう。16:49すみません。トピ文とレス2本読みましたが、コーラルさん同様、具体的な事情を、要するにまとまった筋立てでは理解できません。肝心な、具体的な事情が書かれそうな所に限って「誰が」「誰に」「誰を」がありません。「無視されて理不尽な思いをしている」という題目以外事情が分からない。一度時系列でご事情を書いていただけませんか。17:15トピ主が彼らを低く見てるのではないかと、はなからトピ主を低く見てるレスが解せません。何でこんなにじわじわとトピ主を責めるのか。想像すれば、どんなに辛いかわかると思いますがね。ここで吐きだした、トピ主の悔しい気持ちや切ない気持ちの一言一句、揚げ足取りをしてそんなに楽しいですかね。こんなに深刻な文面読みながら、(苦笑)(笑)などよく書けるものですね。精神的に潰されないように頑張ってほしいと思います。18:33仕事より、人間関係の方が難しいのが職場です。一人二人人からの嫌がらせでも一日働いてくるのが、やっとです。仕事だけの何倍も疲れますもん。仲間外れで孤立してる上、大人数での言葉での激しい攻撃にあってるんでは朝、仕事に向かう足取りも重いでしょう。私なら、そんな目にあったらとっくに辞めてますね。理不尽な事に遭遇した時は、冷静に自分に問いかけましょう。今、あなたはどうしたいか。仕事辞めるなら、少し休み職場をさがすくらいで簡単です。続けるなら何をするかです。1、罵声等録音し、問題言動を日付で書き記録しましょう。2、同僚皆と話し合い、気持ちを伝える(冷静に、録音)3、それでもおさまらない時は記録のコピーを上司に提出し相談(穏やかに、冷静にね)その際、この状態がおさまらず悪化したら、労働基準局に相談すると告げましょう。4、それでもだめな時は、録音、記録を持参し労働基準監督署に相談しましょう。2、3の段階で、たいていは収まることが予想されますが、4では確実に改善されます。21:12レスありがとうございます。