40歳定年制とは?インタビュー40歳で弾き出される人にならないためにやるべき習慣ITのさらなる加速化と、新興国の人々の急激なスキルアップにより、私たちの仕事がなくなっていく可能性も——。変化に対応できない人は、今後どんどん弾き出される可能性が高いと、「40歳定年制」を提言する東京大学大学院の柳川範之さんは指摘します。機械に全ての仕事を奪われるわけではない?まずは少しずつ行動を働く環境が急変している今、どうする?働く環境が大きく変わりつつある今、ふと気づけば、自分のスキルが“錆びついた刀”になっているケースも――。予測の難しい時代といわれる今、私たちはどんな風に働き、どのようにスキルを伸ばしていけばいいのか...。“生き残る人”になるための方法を、「40歳定年制」を提言している東京大学大学院の柳川範之教授が指南します。(第1回目インタビュー『40歳定年制とは?あなたの仕事がなくなる2つの理由』から続きます)――ITのさらなる加速化、そして新興国の人々の急激なスキルアップにより、私たちを取り巻く環境が大きく変わっていくと、前回伺いました。そのスピード感についていけない人々は、今後どんどん“弾き出される”可能性が高くなる。はいっても、すべてが完全に置き換わるわけではありませんよね。今もそうですが、人とコンピューターがコラボレーションをして新しいジャンルを作っているケースも多い。Amazonの評価やレコメンデーションなどは、基本的にAmazonの持っているIT技術を駆使して、その人に合ったお薦めを出してくるわけですが、裏側にあるデータベースは、書店の人が“こういう本はこういう人に売れている”などとインプットしたものがベースになっています。「食べログ」なども、そうです。人が口コミを書き、それがデータとなってコンピューター化する。人が必要なくなるというものは意外に少ないのではないでしょうか。うまくコラボレーションすることで、大きなバリューを持つものも多い。無人のものにすべて置き換わるわけではないと思いますね。――新たなビジネスチャンスととらえることもできますね。新しいものをクリエイトすることは、まだまだコンピューターには不向きです。専門家に言わせると、全く違うものを組み合わせて、これまでにないものを見つけることも出来るらしいのですが。いえ、世の中にないものを“生み出す力”は、やはり人間のほうが得意です。――変化のスピードに振り落とされないようにするためには、“アウトプットする力”を磨く必要がありますね。“変化に対応できる力”を備えることが大切です。生み出す力に繋がるようなアウトプットを少しずつでいいから習慣づけていく。「やれる範囲でいいから少しずつやる」と、「まったくやらない」では、雲泥の差があります。変化した時に備えて、少しでも自分に必要な勉強をしておく、新たな人と交流するなど、方向チェンジに対するマインドを持っておくことです。いう発想を全く持たずに過ごしている人は、いざ変化が起きて嵐がくると飲み込まれてしまう。“この先大きく変わる”といわれても、その光景を具体的にイメージすることは難しいことです。変わっていく方向だけはなんとなく掴んでおいて、それに対する備えを少しずつしておくことでしょうね。――年齢と共に、変化に対応する力が鈍りがちになるものですが、日々少しずつ変化に対応できる体質を作って、少しずつ自分を変えていくことが大切だということですね。発想の転換が必要です。具体的に何かをしておくことができれば、それにこしたことはありませんが、変化を認識し、そうしたマインドを持っておくだけでも随分違う。それが変化に対応するための必須条件だと思います。父親の仕事のためシンガポールの小学校を卒業し、高校時代はブラジルで過ごす。いうユニークな経歴の持ち主。』(ちくま新書)が話題に。最新の内容をご確認ください。更新日:2015年03月23日あわせて読みたい食費、月1万円台は可能?実現できる人・できない人53歳独身、貯金8000万。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。