助成金について全面サポートいたします。弊社は、グローウィル国際法律事務所というIT企業の企業法務を中心とする法律事務所が母体です。代表の中野秀俊は、弁護士でもあります。開業するのかということをお話したいと思います。IT企業からの労務相談が増えたグローウィル国際法律事務所は、IT企業からの法律相談を多く受けてきました。現在、顧問先は120社、取引企業数は300社以上。これまでの相談企業数は、1000社を超えています。そんな中で、IT企業からの労務トラブルの相談を数多く受けてきました。日本の場合、労務トラブルになってしまうと、圧倒的に企業側が不利です。トラブルになってしまうと、火消しのような後処理しかできなくなってしまうことも多いです。労務問題は、トラブルにならないようにするという、予防の部分まで、踏み込んでいきたいというのが、社労士事務所を設立したきっかけの一つです。労務問題の全てを解決できる従来は、社労士は、社会保険の手続きの部分や日々の労務問題の相談。弁護士は、トラブルになったときの処理。いう形で分かれていました。経営者からすれば、普段は社労士に相談して、トラブルになったら、法律事務所というのは、非常に手間がかかります。法律事務所を開設することにより、手続きからトラブルまで、一気に解決できる体制を整えることができたのです。トラブルを解決してきた弁護士だからこそ、できる社労士サービス弁護士事務所として、数多くの労務トラブルを解決していきました。日本において、全ての労務問題を裁判で解決できるのは、弁護士だけです。労務問題で、トラブルになった場合に、どう解決するのか。裁判になった場合に、どうやって、裁判官は判断をするのかを熟知しています。その経験から、どうやったら、トラブルにならないかということが分かるのです。これは、通常の社労士事務所にはないノウハウです。法律事務所として、多数の労務問題を解決したからこそ、分かることがある、それを社労士事務所の業務と連携していく体制ができています。中野秀俊は、もともとIT企業(システム開発、ウェブサービス開発)を経営していました。CEOも務めています。自分自身が、経営者である弁護士・社労士が、経営者の目線でアドバイスすることができます。法律だけではない、企業経営のサポート上記の通り、弊社は、みらいチャレンジ株式会社を経営しています。これは、法律だけではなく、企業経営の課題解決をする会社です。サービスを展開しています。成長可能性がある企業には、弊社が出資するという、ベンチャーキャピタル事業も行っております。このような企業経営のサポートも行えるのは、弊社だけです。サポートという新しい体制を作っています。日本で、このような体制を取っている事務所は、他にありません。