具体的に教えてください。現在は脳血管疾患の患者さんを中心に、身体機能面・ADLの向上だけでなく、在宅・職場復帰を目標に、IADL面など退院後の生活を見据えたリハビリが提供できるようDr.やNs.と連携を図っています。サービスの提案をご家族さまを含め他職種間と協力し問題点の明確化・目標設定を行っています。病院または、各科・部の強みを教えてください。スタッフ全体の知識・技術の向上のために月に1-2回程度の勉強会を開催しています。事例検討、学会の情報などを共有し全体でフォローしたりと働きやすい環境づくりを皆でやっています。職場の雰囲気や働きやすさを教えてください。新入職のスタッフに対しては新人研修やプリセンター制度があり、悩んでいるとき、困っているときには相談に乗ることができる環境が整っています。スタッフ間の交流もあり、コミュニケーションを取りやすい職場だと思います。やりがい・忘れられないエピソードリハビリ方針に悩むこともありますが、患者さん・ご家族さまからのポジティブな発言や表現、また日常でお見掛けすることもあり、患者さんから「いろんなことができるようになった」「お出かけができるようになった」等の声を頂いたときに関わることができて良かったと感じます。そのために患者さんのADL、IADL、QOLなどに対して責任感をもって日々知識と技術を学んでいます。採用希望の方へメッセージ患者さんのより良い生活サポートができるように当院では急性期から在宅まで幅広く経験ができます。職場の雰囲気も和気あいあいとしています。患者さんの生活をサポートできるような環境・リハビリテーションを一緒に目指しましょう。