「No残業手当」導入スタート~実働残業手当は完全支給。)は、社員1,267名(但し、管理監督者を除きます。)を対象に、月間の残業時間ゼロを実行した社員に対し、月毎に15,000円を一律支給する「No残業手当」制度を2017年4月度より導入いたします。当社は、2015年12月に「スーツで日本を健康にする」宣言のもと、三つの約束を公表いたしました。このたびの新制度導入は、約束の第3に挙げた『社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります』の実現に向けた施策の一環として実施いたします。当社は、元気に働ける社内環境整備を進めるなかで、すべての社員が、自ら“残業を無くそう!”という意識の向上と浸透が必須であると考え、「残業をしない社員が得をする」という制度を発案しました。この制度は、現在の売上維持と残業0時間により予想される企業利益を、個々の社員へ還元する新たな仕組みです。当社といたしましては、今後もより一層の働きやすい環境創出とともに、残業による心身への過重な疲労を削減し、全社員の健康を積極的に推進してまいります。対象:正社員1,267名(但し、管理監督者を除きます。)実施:2017年4月度給与より実残業による残業手当については現状と変更ありません。◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。実施(2020/01/09)人事労務・管理(企業人事部)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。鍵は?【品川開催】2WAYコミュニケーション研修~受信力・発信力UP!~ニュースアクセスランキング厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。平均時給は1,465円。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。