代表プロフィールご依頼に関して出版物のご案内パートナー募集Blogバックナンバー(月別)バックナンバー(カテゴリー別)2016/11/22【8】褒めどころを伝えてますか?前回、「事実」と「意見」で伝えるということをお伝えしました。社長から部下へのフィードバックでも「事実」と「意見」を分けて伝えると効果的です。「褒めどころ(事実)」と「自分の感想(意見)」を分けて伝えることです。「頑張っているね~」との回答。「お客様に出す資料を念入りに作っている」などなど、、、そこも合わせて褒めましょう!褒められた社員も、どこに褒められているのか分からないと再現できませんし継続できません。