同一企業内での派遣社員は3年間までこの1年ほどで、私のまわりの派遣社員で働いている方々が、次々と職を失っています。働いている方の側から退職を申し込むのではなく、そのほとんどは派遣先から契約満了につき更新しないというものです。私は、企業コンサルとして新人管理職研修をやる場合は、まず「社員と比較した派遣社員と契約社員のコストについて」の研修をおこないます。その上で「部下は情で接して金で切れ」と指導します。基本的には「2年を超えた派遣社員は原則契約満了時に更新しない」とか、「派遣社員から契約社員の登用については人件費が4割以上削減できる場合に限る」なんてことを決めて、厳格に運用するわけです。いうと、サラリーマンはコスト意識が甘く、ちょっと作業があるだけで「人を増やしてくれ」なんて言う人種であるため、管理職が「人はコストだ!」と考えないと、際限なく社員が増えて利益は減少し、社員給与も極限まで低下してしまうのです。経営的視点においては、会社にとって固定費はすべてコストです。その中でも生き物をコストとして置いておくのは大きなリスクが伴います。他の固定費項目と違い、法律で簡単に処分できないように規定されているからです。「同一企業内での派遣社員は3年間まで」という原則は、企業にとって重要な物です。今までは3年派遣社員の後に契約社員5年なんてのも多かったのですが、今ではこれは原則不可の流れです。「派遣または契約社員を終えたら必要な人材は社員化する」というのが原則化して来ているためです。派遣社員や契約社員のいる企業で働くすべての人は覚えておきましょう。月別アーカイブ2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年12月2012年11月2012年10月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年11月2011年10月2011年09月2011年08月2011年07月2011年06月2011年05月2011年04月2011年03月2011年02月2011年01月2010年12月2010年11月2010年10月2010年09月2010年08月2010年07月2010年06月2010年05月2010年04月2010年03月2010年02月2010年01月2009年12月2009年11月2009年10月2009年09月2009年08月2009年07月2009年06月2009年05月2009年04月2009年03月2009年02月2009年01月2008年12月2008年11月2008年10月2008年09月2008年08月2008年07月2008年06月2008年05月2008年04月2008年03月2008年02月2008年01月2007年12月2007年11月2007年10月2007年09月2007年08月2007年07月2007年06月2007年05月2007年04月2007年03月2007年02月2007年01月2006年12月2006年11月2006年10月2006年09月2006年07月2005年12月2005年11月2005年10月2005年09月2005年08月2005年07月2005年06月2005年05月2005年04月2005年03月2005年02月2005年01月2004年12月2004年08月2004年07月2004年06月2004年05月2004年04月2004年02月2004年01月2003年11。