公務員に向いていない人の特徴。JOB公務員に向いていない人の特徴。「公務員の仕事が合ってなくて辞めたい...」そうお悩みではありませんか?筆者は適性診断で公務員適性が著しく低く、絶望的に公務員に向いていません。※上記の適性診断は「ミイダス」に登録すれば、利用できます。ミイダスについて→ミイダスの仕組みと特徴。登録してみた評価と感想は?適性チェックについて→ミイダス適性チェックを無料で使ってみた感想と評価。仕組みや活用方法も合わせてご紹介!仕事・プライベートで公務員の方と関わると「自分には絶対に公務員として働くのは無理だなあ...」と感じることがあります。事情も合わせてご紹介していきますので、公務員に向いていないと悩んでいる方はご参考ください。転職業界の情報や実例から、公務員に向いていないと感じる人の特徴をまとめていきます。マニュアル作業が大嫌い公務員に向いていない人は、マニュアル作業が大嫌いな人でしょう。逆に言えば、公務員に向いている人はマニュアル作業が大好きな、超真面目な人間だと言うことです。真面目な人が使えない理由→真面目すぎて使えない人の特徴。過真面目で仕事が出来ない人に見られる傾向とは?真面目な人に向いている仕事→真面目な人に向いている仕事の見つけ方。真面目な人が損する会社に付き合いきれないなら読んでおこう私も役所などを使う機会はありますが「こいつ役に立たねえな」「察し悪すぎない?」と感じる公務員、かなりの数います。(もちろん、いちいち声には出しませんが...)その理由は単純で、公務員はマニュアルに書かれた仕事だけしておくのが、一番スマートだからです。役所への提出書類で考えてみましょう。窓口の受付段階で書類に不備があっても指摘してその場で修正せずに、どっかの部署でチェックして、後日送付して修正依頼を出すことに何の疑問も感じないタイプが、公務員に向いている人のタイプです。仮に、そのことにクレームが来ても「私達の業務範囲ではないので」とマニュアル対応一点張りで、クレームを無視するのが、公務員としてのベストな対応なのです。公務員のクレームが理不尽→公務員へのクレームが理不尽で辞めたい...。お役所仕事は嫌われものだという事実を知っておこう!私からすれば、目の前の仕事相手により良い提案が出来るにも関わらず、黙って見過ごすことは、自分の仕事に対しても相手に対しても失礼だと思っているので、マニュアル作業大好き公務員に関しては「よくそんなナメた仕事で恥ずかしげもなく国民の血税を受け取れるな」という感じです。能力を活かして出世・社内評価を上げることに関心がある公務員に向いていない人は、自分の能力を活かして出世・社内評価を高めることに関心がある人でしょう。基本的に、公務員は横並びの組織体系であることが多く、仕事の能力・成果関係なく、年功序列的に出世する組織です。公務員は日本式の減点方式の評価が重視されているため、挑戦的な人材よりも失敗しない無難な人材が出世します。早い話、失敗の多い挑戦者よりも行動しない無能の方が、公務員としては高く評価されるのです。実際、私も公務員の中高年以上の方とお話しても「こいつ何も考えてないな」「自分の意見ってもんはねぇのかよ」「公務員のクセして意外と頭悪いな」と、内心では「クソつまらん人間だな...」とガッカリすることが多いです。一方で、民間企業勤務の方であれば、大なり小なり仕事に対するこだわりや自身の考え方を持っている方や、マニュアル通りではない機転の利く方が多く感じます。正義感・責任感が無駄に強い無駄に正義感や責任感が強い人も、公務員には向いていないでしょう。警察なんて実情は汚職や内部でのハラスメント行為当たり前の組織として、多くの方は察しているかと思います。警察官に向いている・向いていない→警察官に向いている人・向いていない人の特徴。警察官に向いている性格とは?実際、私も警察に高圧的なタメ口で威圧され「こいつ、社会人としてまともな話し方も知らんのか?」と、警察という組織の程度の低さを体験したことがあります。それが良いか悪いかと聞かれれば、そういう人材も必要悪として公務員には一定数必要だとは思っています。公務員の不正や不祥事が明るみに出てニュースになることは多いですが、表に出ない不正なんて数えきれないぐらいあるはずです。それをいちいち気にしたり、内部告発しようとしていては、公務員として気が滅入ってしまうはずです。公務員として長く続けていくにはクズさも必要となり、そのクズさを隠しきれる裏で汚いことやってる政治家のような人材が、公務員として生き残れるのです。上の指示に疑問を感じる人も、公務員に向いていないと言えるでしょう。私などは、おかしい指示や明らかに成果の出ない命令に関しては上の指示も無視するタイプですので、公務員として働くことなどは考えられません。明らかに上の指示がおかしいと思えば、辞表を胸に上司と一戦交える覚悟も持ち合わせているので、通すべき主張は通します。公務員がそんなことすれば、まず「余計なことしやがって...」と邪見に扱われること必至です。レベルまで動かないといけないわけですので、政治家になって官僚や経済界に根回しして...ぐらいまでの実行力が必要になります。まともに考えれば、一公務員として何かを変えるなんて、そりゃあ無理だ...ちゅう話です。上の指示に何の疑問も抱かずに仕事をこなせる考えなしか、あるいは上の指示が理不尽でも黙って飲み込める人間だけが、公務員として生き残ることになるのです。自分の裁量である程度仕事をこなしたい人も、公務員に向いていないと言えるでしょう。公務員の仕事は細分化されて業務範囲が明確になっており、何かする度に他の役所や上のハンコを押してもらわなければ、仕事が進まないなんてことが日常茶飯事です。そんなお堅い組織では、外資系企業みたいに自分個人の裁量でなんでもかんでもこなすことは許されません。公務員は裁量権どころか、自分の要望すら聞き入れてもらえないことがほとんどです。上の都合でまったく興味も関心もない部署に飛ばされるなど、公務員であれば珍しいことではありません。慣習・規則をくだらないと思っている慣習・規則の類をくだらないと感じているのであれば、公務員に向いていないでしょう。不便な元号表記で無駄な時間や手間をかけていたり、書類にハンコを押すような、無駄な仕事を行っているのが、公務員という存在です。IT化で業務効率化が進んでいる今の時代、明らかに公務員の仕事には無駄が多いので、若い人は「こいつらバカなんじゃないの?」と耐えられないかもしれません。地方公務員クラスであれば、未だに古くさいおっさん達との接待や飲み会などの付き合いを強要されることも多く、それが仕事の評価基準のひとつとして扱われています。飲み会が理由で辞めたい→飲み会が多い会社で働くのが苦痛...。そんな理由で退職してもいいのか?問題や課題を放置している現状に耐えられない公務員に向いていない人は、問題や課題を放置している現状に耐えられない人です。業務内容が当たり前のように存在し続けています。それを改善しようにも、上の承諾や予算承認など膨大な手続きが必要になるため、一個人の努力ではどうしようもないのです。「こうすれば効率良くなるのにな...」...と考えてしまうような人は、公務員にはあまり向いていないでしょう。私も、問題や課題を見つけたら解決のためのアイデアを考えて実践していくのが大好きなので、問題や課題が起こっても放置しっぱなしの公務員は致命的に向いていないと思っています。公務員を辞めたい人はどうすればいい?公務員の安定性と転職による自由は天秤にかけておく公務員に向いていない・辞めたいと感じている方で、とくに優先的に考えておきたいのが「公務員の安定性を捨ててまで転職したいかどうか」ということです。社会の仕組みや経済状況を踏まえれば、公務員は日本の中でも最も安定した職業であることは、疑いようのない事実です。公務員は世間的には「最も安定した仕事」「難しい試験を合格してやっと就ける仕事」「楽な仕事」というイメージもあるので、周りから「もったいない」などと言われることもあります。仕事を辞めるのはもったいない?→退職をもったいないと言われたら続けるべき?それとも辞めるべき?ですので、公務員を辞めて転職すれば、世間体の不安も付きまとう可能性もあります。実際、公務員として定年退職まで働き続ければ、退職金などを考慮しても間違いなく安定する仕事であるのは間違いないので、辞めるにしても転職活動して冷静に判断してからでも遅くないでしょう。自分の経歴が転職市場で通用するか知っておく公務員からの転職を考えるのであれば、自分の経歴・キャリアが転職市場で通用するかは確認しておきましょう。最近の転職市場の状況で言えば、20代からであれば公務員から未経験職への転職は容易であり、30代以降からは徐々に厳しくなっていく感じです。40代以降からは、転職市場でも間引きされやすくなるので、場合によっては公務員にしがみついた方がいいでしょう。現職にしがみつくかどうか悩んでいる方へ→「今の会社にしがみつくしかない」と考えている人の勘違い自分の経歴が転職市場でも通用するかどうか知りたいのであれば、転職サイトや転職エージェントに登録しておくだけで自分に合った求人やアドバイスがもらえるので、早めに登録して利用しておきましょう。公務員のスキルは民間企業では通用しないと知っておく一般論として、公務員のスキル・経歴は民間企業への転職では通用しにくいです。理由としては、以下の記事に書いてある通り「公務員は安定性重視で融通の利かない人が選ぶ仕事」「公務員はマニュアル業務しか出来ない、融通の利かない人が就く仕事」と思われがちだからです。公務員の転職について→公務員からの転職は難しい?つまらない人生を送って後悔したくない方は読んでおこうですが、すべての公務員がそうだとは言えないはずです。基本的な対人関係構築能力...というのは、必ず民間企業に転職しても活きます。少なからず「自分は公務員に向いていないかも...」「公務員を辞めてもっと自分に向いた仕事に就きたい...」と悩んでいる方は、すでにスタートラインに立っているようなものなので、自信を持って転職活動を始めてください。転職エージェントに相談して転職できるかどうか知っておこう公務員に向いていないと感じていて、辞めようかどうか思い悩んでいる方は、転職エージェントと呼ばれるサービスに登録して、プロのアドバイザーに相談してみるのがいいかもしれません。転職エージェントは無料で利用でき、公務員から無職までの転職に幅広く対応しております。転職エージェントを利用する過程で、自分の意外な適性や強みに気づくきっかけにもなるので、ぜひとも活用してみてください。当サイトが自信を持ってオススメできる転職エージェントは以下の3つです。リクルートエージェント←オススメNo.1...国内第1位のリクルートのエージェント。