』について考えてみましょう。部下や後輩が言われた事しかやらなくて困っていらっしゃる方って、結構多くいらっしゃると思います。「怒ってばかりでなく、やったことを褒めてあげてください。」なぁ〜んて、逆にあなたが悪いかのような言葉が返ってくる事も多いでしょう。確かに若い頃はそうかも知れませんし、やった事を認めてあげるという意味では褒めてあげることも必要です。歳をとれば自分で考えて言われた事以上に仕事が出来るようになる訳でもありませんよねぇ。褒め続けても、大して成長する事なく退職していく社員の方が多いとは思いませんか?それなのに、「あなたも若い頃はそうだったでしょう?」なんて上から目線で言われちゃったら、気分爽快に仕事が出来なくなりますよね。実はそんなマイナスのベクトルを発生させてしまう問答って、組織やチーム、会社の中では結構多く行われてしまっているんですねぇ。』に気づいていらっしゃらないからです。仮に「1億円あげるから好きに使っていいですよ!」っと言われた時に、経営者や起業家であれば「何に投資して事業を拡大しようか???」っと考えるでしょう。いうようにやるべきことは、どんどんと湧き上がって来るでしょう。ところが、一般的なサラリーマンの方々に「1億円あげるから好きに使っていいですよ!」っと言ったら、すぐに仕事を辞めてしまう方が3割以上、いらっしゃると思われます。ネット上にある「宝くじで10億円当たったら仕事を辞める?」という5,000人アンケートの結果では、なんと、2,434人(48.7%)の人が辞めると答えています。1億円くらいであれば、同業種での起業を考える方も多いとは思いますが、お金が手に入れば働きたくない人が半数はいらっしゃるという事です。』が合致していないという事です。