6月はいろいろありまして・・・といっても結局現状は変わらないのですが。なにがありましたかと言いますと、とある企業から(転職エージェントを通じてですが)電験3種を取得している人を募集しているというオファーを受けて、履歴書を提出したところ書類審査まで通してもらえました。「本来は2種での募集をかけていたのだが、中々応募が無くとりあえず3種持ちの募集に切り替えた」とのこと。大きな工場なので特高受電であり2種持ちの人が退職年齢に近くなったので、後継をつけなければならず、入社後は2種を目指してもらうようでした。2種かぁと思いながらお話を進めて、その目指してもらう方向についてが一番気に掛かるところであったので、実務経験で認定取得が可能なのか?試験でないとだめなのか?を確認したところ、はっきりはわからないようでした。そこで、もし入社が可能になったとしても2種が取れないようでは肩身の狭い思いをして居づらくなるんだろうなと考え、もったいない話ではあるのかもしれませんが辞退をしました。それを思うとなんか3種って中途半端な感じがして悲しくなりました。田舎の大工場は特高受電だと5万V以上ですし、通常の高圧設備であれば保守は外注できちゃいますし、3種が必要とされている仕事に就くには都会(それも東京)に行かないとダメですかね。3種をやっとの思いで試験合格した私としては、2種の試験取得はムリです(泣)。このビルメンさんのブログの読者さんの中には、2種持ちの方もいらっしゃると思うので、本当に尊敬します。電験3種を目指して勉強に励んでいる方には、あまり前向きな話でなくてごめんなさい。PM>ゆっきさんあらら勿体無い...2種は認定で取れますよ。お話からすると会社が2種を欲しがってたようなので必ず認定出ます。認定貰えるかどうかは会社次第なんですよ。2種取れるまで会社が我慢してくれない、ということであれば話は別ですが...。良い現場は無いですよね。探し続けるしかなさそうです。PM認定取れるかどうかは会社次第・・なんですね。確かに2種に憧れはありますが、先々に電気管理技術者になりたいっていうのが希望なので3種で十分なのですが、実務経験が欲しいです。今、就いている工場で依頼している管理技術者の人は、「電験持ってるなら君が選任になって管理すればいいよ、点検とかはオレと一緒にやればいいし機材もあるからさ」と言ってくれるのですが、会社側は「万が一(波及や労災)事故があった場合、外注であれば責任や補償も外注責任だし、社内でリスク背負うこと無いから選任は難しい」という感じなんですよね。構図だから(確かに危険ではありますが)致し方ないのですが、今の工場で勤めているなら管理やりたいですね。会社側と交渉になるとは思いますが、気長にやっていきます。PM認定で二種とりましょう。私は底辺ロード歩いてきたので、馬鹿にされるのはなれてます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。2種のご取得、ものすごいガッツで尊敬いたします。私は52で3種取得し、54で2種取得しました。50代の大手系列ビルメンです。