【グループディスカッション編】人気企業の人事からの評価も満点!グループディスカッションを制覇するコツ教えます。内定獲得までサポート無料で就活面談をする。【グループディスカッション編】人気企業の人事からの評価も満点!グループディスカッションを制覇するコツ教えます。インターンシップや本選考の中でよく実施されるグループディスカッション。限られた時間の中で方向性を決めたり結論を導いたりします。しても学生目線になりがちですが、しっかりとビジネス目線で話せるようにしましょう。し合う議論に正解がないものが多いので、それぞれの価値観を伝えるものになります。~テーマ例~・学生と社会人の違いを3つあげてください。・無人島に3つのアイテムを持っていくならば何を持っていきますか?・デキる営業の条件を3つあげてください。目的が提示され、その過程での方法や対策を話し合い決めていくものです。~テーマ例~・あなたは商社の人事です。・メンバー全員が納得感を持って最終的に結論を出す必要があるため、多数決ではない結論を出すよう意識をしましょう。【グループディスカッション編】■練習方法とテーマ例(ディベートタイプ)〈ディベートタイプ〉2つのグループに別れ、テーマに関して議論をする形式のものです。・個人がどう思うかではなく、無作為にいずれの立場でも議論を求められる場合があるため、双方の立場で意見が伝えられる知識量や発想力が求められます。【グループディスカッション編】■良いグループディスカッションにするポイント・良いグループディスカッションは参加者からたくさんの意見が出て、全員がしっかり参加をします。そのために、アイスブレイクとして事前にコミュニケーションを個々でも全体でも取る意識をしましょう。・全員の認識を統一する。グループディスカッションを始める前に留意しておきたいのが、議論をするメンバー全員の認識合わせです。それぞれの生い立ちや価値観が違うことから、ひとつの言葉に対しての認識が異なる場合があります。グループディスカッションが始まる前にしっかり言葉の定義づけをするようにしましょう。・発表者が簡潔に発表できるように、ディスカッションの最後には発表者のための練習の時間を取りましょう。以上、いかがでしたでしょうか?グループディスカッションは練習次第で必ず向上します!本番まで是非頑張って練習をしてください。