「内部留保を賃上げ原資に」と言うけれど・・・(1)会社の通信簿である「決算書」の中の計算書類には主に次のようなものがあります。通称CF)BSは会社の現在の体力を現し、その名の通り左右の合計額が一致します。その「左右」とは何かを見るために、総資産10億円・資本金1億円で、次のようなBSの会社を考えてみましょう。=純資産÷総資産」が40%の優良企業です。この会社の「内部留保」はいくらあるでしょう?「内部留保」の定義は様々ありますが、概ね図の右下の利益剰余金3億円のことを指します。様々な形で保有しています。BSは、会社設立から、借金して、設備投資して、借金返済して、黒字、赤字を繰り返した結果の現在までの蓄積です。生まれてから、食事して、寝て、筋トレして、ランニングして、筋力や持久力を鍛えてきた「現在の体力」というわけです。赤字になっただけしかありません。内部留保=会社が溜め込んでいるお金という誤解に、利益=現金という誤解を重ねて出てきたものですが、図の通り純資産は資産と負債の差額でしかなく、内部留保は純資産から資本金を引いたもので、会社が持っている現金とは対応していません。左派はもとより、政権筋からも言及される「内部留保を減らして賃上げに使う」ためにはどうしたらよいでしょうか?続きは次回。