ミスをしないミスをしないというのは超基本だと思います。「こいつに任せられない。「この人と絡むとトラブルに巻き込まれる」といった印象を持たれてしまうよね。ミスをしないことを心がけよう!!!ただ人間なんでミスはしてしまうものですよね。物事に取り組むときに「人はミスをする生き物だ」という前提で動くことを心がけましょう。「人はミスをする生き物だ、だからどのようにミスを防ぐか考えよう!!」という考えになってからはとても気が楽になりました。私は↓の本を読んで考え方が変わりました。title="仕事が速いのにミスしない人は、何をしているのか?"]ミス繰り返さないどんなにミスを防いでも人はミスをしてしまいますよね。次に重要になってくるのが、ミスを繰り返さないってことです。「前にこんなミスをしたから、任せられないなぁ」って感じになります。ミスを繰り返さないってとっても大事です!!!繰り返すことはやめましょう。ミスを隠さないミスを隠す。これはマジで心象悪くなります。別に隠し通せるならよいですよ!?でも100%ミスはバレます。ミスが発覚したらすぐに報告しましょう。私がミスが発覚した時の気持ちは「こんな軽微な状態でミスがラッキー」って感じです。「言わなくきゃバレないかな。」なんて思考がなくなります。嘘をつかない嘘をつかない、こんなの子供でもできることですよ??子供でもできることが大人ができないとなると信用がた落ちですよね?特にミスが発覚した時に嘘をついてごまかそうとして、嘘がバレた時の信用の落ち方はエグイです。↑の章とかぶっていますが、誤魔化そうとしてそれが公になった時の信用の失落は半端ないです。怒らないギャーギャー怒って感情爆発させている人のいうことを誰が聞きますか?いちいち怒るとエネルギーを使うので怒ることはやめましょう。こんな上司では部下は着いてきません。こんなメンバーでは助けてくれません。こんな先方では相手にしてもらえません。トラブル時に逃げないここからは少し毛色が変わります。信頼を積み重ねることが苦手な人で一発逆転の方法です。「トラブルに立ち向かう」これをやればいいのです。普通の人間はトラブル時はかなりのストレスを感じます。誰しもトラブルから逃げたくなります。「あいつはこういう場面で信頼出来る」となるわけです。日々の積み重ねが難しい人は、トラブルに突っ込んでいきましょう。真摯に向き合う信頼とは”真摯に向き合う”、これに尽きるのではないでしょうか?どんなにミスが少なくても、嘘をつかなくても、トラブルに突っ込んでも情熱がなく真摯に向き合うことがなければ信頼を勝ち得ることはできないと思います。余すことなく紹介します。