「ひと分野」、いわゆる人材育成事業を推進する業務では、主にデンソーグループ全体のエンジニア教育を企画・提供していく役割を担っています。この人材育成事業は、当社の創業当初から続いている分野で、近年はデンソーグループのソフトウェア技術者資格の要件となる教育を担当。ソフトウェアエンジニアのレベルアップに貢献する最適な教育を、デンソーグループ全社の方が受けられるように企画・提供していくのがミッションです。私たちはデンソーグループ内にあり、自らも多数のエンジニアが所属している企業なので、グループ内のエンジニアやその現場が抱える課題・問題をどこよりも深く理解しています。それがあるから、本当の意味で課題解決につながる教育を提供できる。これが私たちの人材育成事業の強みです。技術教育だけでなく管理技術教育もカバーするところも大きなポイントですが、今後は個々のマインドケアも含めたマネジメント教育を進めていくことも重要となってくるのではないかと予測しています。現在担当させていただいているグループ企業のエンジニア教育では、自社製ツールを活用した進捗管理の教育を行っています。これは社内教育をアレンジして企画したものですが、ツールの操作をレクチャーするだけでなく、進捗管理の在り方に関する講義を設定するなど、デンソークリエイトにしかできない教育をご提供していけるよう工夫しています。開催ごとにいただくご意見を参考に、お客様の課題解決に最大効果を発揮できる改善も続けていこうと考えています。して様々なアプローチがあると思いますが、ソフトウェア開発はやはり「人」が手掛ける仕事です。私たちの人材育成事業では、教育を通じた「人のレベルアップ」を推進することで自動車産業の発展に貢献していきたいですね。