住まいの豊かさを世界の人々に提供する。ニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン(志)を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。社員の力を結集して長期ビジョンの実現に全力を尽くすことを企業活動の指針と位置づけています。ロマンを原点に、ビジョンを実現していくことで、ニトリはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。EC・海外など多岐に渡る自社のシステムをフルスクラッチで開発。上流工程から下流工程まで、各領域でスペシャリストとして活躍いただける人財を求めています。ニトリの3C主義は「Change」[Challenge」「Competition」。リスクを背負ってでもチャレンジし続けてきた結果、今の31期連続増収・増益の成長があります。リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日)、ファミリーデー休暇(年二日)など、ワークライフバランスを重視した環境です。恐れず、常に改善・改革を進める企業風土です。各部署、各グループ会社のITを一手に担っているのが、ニトリホールディングスにある情報システム改革室。年間400本以上のリリースがあり、速度重視の非常にチャレンジングな環境です。AI、チャットボット、RPAなど、先端技術を導入。ITがニトリグループの成長に不可欠という経営判断のもと、積極的にIT投資をおこなっています。