彼は正しいですし、わたしも彼が間違っているとは思いません。その事は別にいいのです。大前提としてビルメンは流れ者の仕事なのです。その前のキャリアなんて人それぞれですし、知識や技能のレベルも差が有りすぎるくらいあります。自分はもう終わっている、と考えている人は働く意欲も低いでしょう。わたしなら「この職場はやる気がない人ばかり」と思った場合はその人達に合わせます。低い温度の所に高い温度...熱いなコイツ!というような人が来ても混乱するだけです。漫画のようにはいきません。いい加減な職場ならそれで回っていた筈ですし、変に混ぜる必要はありません。本当に駄目なら契約を切られて現場が無くなっています。...本当にこの職場を変えたい!良くしたい!と思っているとしたら話は簡単です。「責任者」になればいいのです。責任者になったら自分の方針で現場を作っていくことが出来ます。やる気のない人を他の現場に飛ばして、知識技能両方持ち合わせている人を自分の面接で採る事も可能でしょう。前述した「俺は正しい」とのたまう知り合いもわたしが「じゃあ責任者になって現場を仕切って自分の思う職場に変えたら。」と言うと「そこまではやりたくない。