編集部0目次1.採用適性検査サービス「TAL」とは?(1)テスト形式(2)測定内容詳細2.TALの対策方法とは?例題/模範解答/正解はあるの?(1)攻略法は「対策本を読む」だけ(2)余計なことを考えずに受けるのがベター3.まとめ1.採用適性検査サービス「TAL」とは?TAL(タル)は株式会社人総研が提供する採用適性検査で、ストレス耐性などを測定し会社に適合しない者を把握するのが目的のテストです。・選択式(約15分)・図形アイコン配置(約5分)テストは「選択式」と「図形アイコン配置」のみ、且つ20分と非常に短いテストなので対策せずとも全ての設問に答える事は可能です。各設問には癖があり「答えてはいけない選択肢」もあるので対策が必要になります。・コンプライアンス傾向など人の定性要素を測定する事に長けています。次に対策方法についてお教えします。2.TALの対策方法とは?例題/模範解答/正解はあるの?(1)攻略法は「対策本を読む」だけ結論から言うと、対策はこの本を読むくらいです。【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】【2020年度版】この本を読んでおけばTALで失敗しない知識をインプットできます。対策」などで検索すると「卵は模型を選ばない」や「入社後に活躍している私」などの問題の傾向はなんとなくわかるかもしれませんが、WEBサイトの情報は断片的なので本で対策する事をおすすめします。本でインプットしたら余計なことは考えずに、受験するのがベターです。自分を良く見せようとはせずに一貫性のある選択をしてください。3.まとめ私がTALを受けた時の感想は『こんなんで何がわかんねん!アホか!』でした。試験である以上は合格しないと話にならないので最低限下記は行いましょう。・本番は体調が良く、思考が働く時間帯に・試験中、良く見せようと嘘をつかない!こんな感じです。深読みするとドツボにハマるので対策本を読んだら、アホになって解くのが一番です。*メールアドレス(公開はされません。