03時00分...今春の賃上げ交渉の特徴などについて、大友由美さんと藤里美さんが水野裕司編集委員に聞いた。――賃上げの交渉はどのように進むのでしょう。経団連が企業向けにまとめた今年の春季労使交渉の指針は日本型雇用の見直しを訴えた点が目を引いた。今春の賃上げ交渉の特徴などについて、大友由美さんと藤里美さんが水野裕司編集委員に聞いた。――賃上げの交渉はどのように進むのでしょう。05時00分...東京五輪・パラリンピックが開催される2020年、日本の経済・政治はどう変わっていくのか。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が学生の同意なしに内定辞退率を売っていた件は記憶に新しい。これは人材サービスにおける問題行為の氷山の一角にすぎない。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が学生約8000人分の内定辞退率の予測データを同意なしで売っていた問題は、もっぱら同社による個人情報の不適切な取り扱いが俎上(そじょう)に載せられている。「松下電器は人をつくるところです。あわせて電気器具もつくっています」。「物をつくる前に人をつくる」というこの理念は多くの日本企業に受け入れられた。「企業は人なり」はいまも...投資家が人材戦略を鍛える記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。