以前大量に冷凍していたカレー見つけました。数を数えて、あと5回は楽しめることがわかってテンションが上がった後藤です。思い返してみると、片手鍋で2回分のカレーを1食ずつ食べただけで冷凍していました。考えると、意外と早いペースで食べていますね。健康診断の結果が出るまではいいことにします。カレーの具は玉ねぎ・さやいんげん・ひき肉です。さやいんげんが、じつに夏っぽくておすすめです。前回はカリスマ美容師Y氏が美容師になると決めたきっかけをご紹介しました。3回目、といきたいところですがここで番外編を挟ませてください。今回のテーマは、「就職活動の軸」です。自社の面接で学生さんと話をする時にわたし自身、意識をするポイントでもあります。採用後のミスマッチを未然に防ぐことができるからです。なんとなく楽しそうだから、イケてるように見えるから、というような表面的なイメージだけで入社してしまうと本人と会社の両者にとって、残念な結果になってしまいます。この「軸」を見つけて活用するには自己と企業の分析が不可欠です。企業についてはスマートフォンひとつあれば十分な情報を集めることができます。企業の自社ページからクチコミまで、ものの数分で大量の情報が手に入ります。自分については、どうでしょう?ウィキペディアのように、便利なサイトはありません。共感していただけるかと思います。自己分析は真剣にすればするほど、きつくなってきます。自分たちを選んでほしいと思うのです。「こんなはずじゃなかった、が一番つらい」せっかく縁あって出会った会社。何らからの理由で離れることになった時に「こんなはずじゃなかった」と思わずにすむように。仕事を選ぶというと、つい目は外へと向いていきます。そこで一度立ち止まり、自分と向き合ってみる。じれったく感じるかもしれませんが、この自分と向き合って決めたのかどうかがとても大事だと思います。新卒で株式会社シナジーに入社。人材ソリューション事業部にて活躍中。1,000名を超える転職相談を受けています。現場でのライン作業経験もあり、人に寄り添った対応で支援を行っっています。丁寧な面談を行い、企業様へより合った人材を紹介をするため企業様からの信頼も厚い。カレー部の部長を務め、周りを巻き込んでカレーを食べに行くこともしばしば。新卒採用ぐっとくる会社って、何色でしょう。型にはめても、はまってもダメ。くる会社の色は、いろいろあっていいものです。<ぐっと>はいろいろな幅があって自由なものです。自由って、いいですね。お客さまの自由を描くために、私たちは日々頑張っています。一緒に、「ぐっとくる」を、生み出しませんか。TOPシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み地方の求人や採用、経営についての情報をお届けします。