【採用コンサルタントが語る】アルバイトの辞め方。(仮)スマートフォン用の表示で見る(仮)人生は(仮)くらいで丁度いい。2018-05-30【採用コンサルタントが語る】アルバイトの辞め方。最後は逃げろ!アルバイトを辞めたいけど、店長がやめさせてくれない。やって辞めればいいか分からない。いう方も多いんではないでしょうか。その経験を基にアルバイトさんはどうやって辞めるのが良いのかお伝えしたいと思います。前提として、辞めたいと思われるのは経営者の力不足アルバイトの辞め方まずアルバイト仲間に相談して情報を集めましょう店長・責任者に伝えようバックれよう。話して得た結論は「辞めたいとアルバイトスタッフに思われてしまうのは経営者の力不足」だと確信しました。「最近の若者は・・・」とか「辞めたらお店が回らなから残って」とか「辞めるなら代わりを見つけてこい」という店長さんはたくさんいらっしゃいますが、この言葉を聞いていると自分のマネジメント力不足をアルバイトスタッフに押し付けているなと感じてしまいます。アルバイトスタッフは物ではありません。アルバイトスタッフが納得できていないで会ったり、不満があるというのはその状況を作っている店長・人事に責任があり、その店長・人事のマネジメント力を教育できていない経営者に問題があると思います。それをアルバイトスタッフの責任にするなんて言語道断です。アルバイトスタッフには職場を自由に選ぶ権利があり、辞める権利があります。本当に辞められないと思ったら逃げても良いと僕は思います。アルバイトの辞め方アルバイトの辞め方を順を追ってお伝えしていきます。僕自身がこの順番で進めていったら良いなと思っているものです。順番は飛ばして頂いても問題ないと思います。アルバイト仲間に相談して情報を集めましょうまずは信頼できるアルバイト仲間がいたら相談してみましょう。ここでは相談の仕方が大事です。店長に報告されてややこしいことになる可能性があるからです。「辞めてった先輩達ってどうやって辞めていったの?」などの聞き方が良いかもしれませんね。「え、辞めるの?」と聞かれてややこしいくなりそうだったら「就職決まったらどうしたいいのか気になる」とか「就活の時どうしようかなと思って」などそれっぽい理由を伝えればいいと思います。店長・責任者に伝えよう「店長、バイトを辞めたいです」と伝えてみましょう。ここで理由を聞かれることもあります。その理由を論破してくるかもしれません。「学校が忙しいくて」とか「就活が始まるから」などと曖昧に答えても良いと思います。本当に辞めたいのならば嘘をつくのも僕はありだと思います。「親が仕送りをしてくれるようにバイトをしなくて良くなった」とか「公務員になるために予備校に行くことになった」と言えば仕方ないなと納得してくれる思います。稀にあるのが、「だったら代わりを見つけてこい」「勝手に決めるのは許さない」というパターンです。なったら最後の手段です。