OKです!<<充実の資格取得支援と、研修制度>>ケアカレッジ横浜において、実務者資格を取得できます。(※ケアカレッジ横浜は、若竹大寿会が開校している学校です。2019年現在100%の取得率)その他、介護福祉士やケアマネジャー等、無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。リスク管理等、様々な研修がございます。「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。(フットサル/マラソン等)■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)■医療費無料(補助)※横浜市南区「こがね町すこやかクリニック」で診察を受けた場合に限ります。入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。・最上階に職員用カフェスペース。1食350円でバイキング形式の食事あり・AIによる夜間巡視のないケア。(要件有)や、じゃらんコーポレートサービスクラブ活動等の多様な福利厚生制度があります。完全週休2日制で、介護職は離職率5%と低く、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。マンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。仕事場の雰囲気ワークライフバランス有給平均取得日数は18.1日!(2018年度実績)急なお休みも相談可。産休育休の取得率は100%!もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。人生が楽しい利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じに働けることが大事だと考えています。そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。いう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。研修制度が充実!更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。年間延べ3000人が参加しています。そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。関する資格取得支援も。地域のワンスストップステーション介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。ご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。わかたけ南【NEW】HPhttp://wakatake.net/ブランドの想い私たちの仕事は人を幸せにすることです『私たちの法人の活動目的は、介護ビジネスではありません。』このことを、私たちは法人の使命(理念)として、次の言葉で定義しています。これは、法人に所属するすべての人々の活動目的を定めた原点になる言葉です。若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。人が大切にされる世の中を創ります。