Japanを運営するウーグウェイは、インドのプネ(ムンバイ近郊の都市)に支社を持ち、日本で就職したい優秀なインド人エンジニアを日本の企業様向けに日々登録しています。貴社のご希望に沿った人材をご紹介しますエンジニア出身のインド人共同経営者を中心にインド全土より優秀なITエンジニアを確保できる幅広い人脈と太いパイプを持っています。貴社のリクエストに合わせてインド支社で求人を出し、現地オフィスにてスキルチェック及びご担当者様とオンラインでの事前インタビュー等も可能です。ミスマッチを最小化する3ヵ月間のトライアウト期間ただ紹介するだけでは意味がありません。なにより大事なのは、双方の架け橋になることウーグウェイでは、ただ人材を紹介することだけではなく、何よりも定着・リテンションを伸ばすことに重きをおいています。大事なのは、採用される外国人エンジニアにとっては、才能を発揮できる場であり、企業にとっては、リテンションを伸ばしてイノベーションを起こす人材であること。そのためにウーグウェイでは、3ヶ月のトライアウト期間を設けています。3ヶ月のトライアウト期間のメリットリテンションを伸ばし、企業にイノベーションを・外国籍人材採用が初めての企業様も安心して採用できます。・そして何より外国人エンジニアとの強い絆を構築できます。・社内でのパフォーマンスを直に見ることができます。・企業理解も進めた上で、本採用することができます。トライアウト期間は、ウーグウェイのキャリアコンサルが定期的にフォローアップし、ご支援いたします。※トライアウト期間中は、無料でフォローアップさせていただきます。※行政書士と提携していますので、来日・在留資格の手配も万全です。3ヶ月のトライアウト期間のメリットウーグウェイの想い我々がゲートウェイ日本と海外の“架け橋となる”WooGWay(ウーグウェイ)という社名は「World」「Gateway」を組み合わせ造語です。日本企業および日本人が国内のみならず世界でも称賛され、輝く存在となるために、我々が“架け橋となる”という決意が込められています。代表の関口は、アメリカの大学院(MBA)卒業後、アクセンチュア入社、グローバルプロジェクトを経験し、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどで生活し、日本と海外との橋渡し業務の第一線で活躍。独立後は、2010年よりインド市場にかかわり、日本の若者がグローバルで生き抜くための企画「カイトレ」や「味のキッチン」という日本料理店など現地で様々な取り組みを展開してきました。Japan」(https://itjobsjapan.com/)をリリースしました。今なら無料でITエンジニア系求人サイトに御社の案件を掲載することができます。ご紹介させていただきます。Japan」には、日本で就職したい優秀なインド人エンジニアが日本の企業様向けに日々登録しています。いただけるとスムーズに人材をご紹介することが可能です。ピッタリのエンジニアをスピーディにご紹介します。掲載代行もお任せください掲載したい案件をメールやエクセル等(形式自由)でお送りいただければ弊社で代行入力いたします。その際、より外国人エンジニアに選ばれる案件の記載方法等も含めて弊社担当よりご説明もさせていただくことも可能です。お気軽にご相談ください。