本社で勤務する人は経理や事務の総合職、デザイナーやパタンナーといった専門職などです。アパレル企業によっては、本社で働くまでにショップで販売経験を積んで現場の市場を知ることや、顧客が求めるニーズを学んだ後にキャリアアップとして本社に採用されるケースも少なくないようです。求人の中には経験者の本社勤務を募集しているところもあるので、アパレル経験者は転職・就職で本社での勤務が実現することもあります。メルローズでは、martinique(マルティニーク)の企画デザイナーを募集しています。■展示会準備など※雇用形態に関してメルローズでは、社員の給与を年俸制として年間契約を結びます。仕事内容メガネチェーン店JINS(ジンズ)を中心にアイウェア事業を展開する株式会社ジェイアイエヌでは、商品企画グループのMDを募集しています。仕事内容アパレル企業、aidect(アイデクト)のMD・商品管理スタッフを募集しています。株式会社アイデクトでは、お客様にお持ちいただいたジュエリーのリフォームやメンテナンスなどを総合的に実施しています。サービス開発の企画立案サポートなど。勤務地は、東京メトロ銀座線の日本橋駅を出てすぐに到着する、東京の本社です。交通費は全額支給で、社会保険も完備。転勤は基本的にありません。WORK(グローバルワーク)のキッズ向けアイテムの生産管理職の求人情報です。APP)、オーダー管理をしながら、段階的にアイテム、工場別の生産管理を行なうお仕事です。WORK(グローバルワーク)がんばり過ぎない服、自分らしい服。ファッション好きな人なら誰でも知るファッションブランドです。リーズナブルな価格帯でありながら、高品質な素材にこだわりがあり、常に「旬」を取り入れたスタイルを提案。ハート)のニットカット布帛企画(デザイナー職)の求人をご紹介します。詳細は以下の通りです。DoCLASSE(ドゥクラッセ)が手がけるアパレルブランド『DoCLASSE(ドゥクラッセ)』は、生産管理マネージャー職の募集を行っています。詳細は、以下の通りです。アパレル業界で生産管理経験がある方、リーダーシップが取れる方、ゼロから企画を立ち上げ、成功経験がある方。売上貢献事例がある方。仕事内容ジュエリープランニング専門店・aidect(アイデクト)の海外向け営業スタッフの求人です。「生涯で一番訪れるジュエリーショップ」を目指し、サービス内容を多方面で充実させています。2008年の設立から売上高が右肩上がりの、業績好調な企業です。取扱商品はお客さまにお持ちいただいたジュエリーで、売却やリフォームなど幅広く活用します。具体的な業務内容は、ジュエリーショーでバイヤーとの交渉や、既存バイヤーの管理、新規開拓など。社会保険完備で、交通費も全額支給。ジェイアイエヌは、メガネのアパレルブランド、JINS(ジンズ)を運営。※海外工場との価格や納期交渉のため、月に1~2回ほど出張があります。JINS(ジンズ)の生産管理は、商談や交渉が多くあるので、高いコミュニケーション能力を身につけることが可能です。仕事内容ファッション性が高いメガネはアイウェアとも呼ばれ、今やオシャレに欠かせないアパレルアイテムのひとつとなっています。株式会社ジェイアイエヌが手掛ける「JINS(ジンズ)」は、ファッション性と機能性を兼ね備えたアパレルアイテムとして、国内外で広く人気を集めるアイウエアブランドです。今回企業が採用を予定しているのは経理担当スタッフです。求人応募の際は別欄に挙げている経験が必要となります。仕事内容メガネを機能性だけのものではでなくファッションアイテムとして浸透させた株式会社ジェイアイエヌ。今回の求人ではJINS(ジンズ)の地域工場で活躍できる品質・生産管理を募集しています。年収:350万以上この企業の求人を見るこのブランドの求人を見るこの求人の詳細を見るPrev123456789Nextご希望の求人が見つからない方へファッショーネには非公開の求人が多数ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。「スポーツ&ヘルシーコンシェルジュストア」であるこのブランドは、スニーカーに合うモードスタイルや、淡く明るいカラーリングのヨガウェアなどをラインナップし、オーガニックなスポーツテイストを提案しています。2016年春には新店舗を5店舗オープン。表参道と関西エリアへの進出を果たすなど、勢いのあるブランドです。運営企業は、女性に人気の高いアパレルブランドを多数抱えるグループの傘下にあります。このグループはもともとIT事業から始まったということもあり、実力がある人や努力を惜しまない人を応援する社風を持っています。ショップスタッフに対してはインセンティブ制度を用意し、やる気を評価。ショップ売上1位の社員へ毎月支給があるほか、予算達成率の高い店舗にも半年に1度支給されます。キャリアアップの道も幅広く、転職すれば多様な活躍のフィールドが広がっています。こちらの求人の雇用形態は準社員ですが、正社員登用制度があるため、長期的に働きたい方にもおすすめです。公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。私達にご気軽にお問い合わせ下さい。お電話によるご相談も受け付けております。あなたの理想の転職実現のためにファッショーネが全力でサポート致します。アパレル業界の知識が豊富な、あなた専任のコンサルタントを紹介させていただきます。転職成功された方の体験談をご紹介。職種別にご覧いただけます。アパレル企業の採用担当者からのメッセージをご紹介しています。転職に役立つノウハウから、日々のスキルアップや業務で使える記事等幅広く掲載していきます。アパレル求人アパレル本社に勤めるスタッフの多くは正社員。事務などの総合職の人には契約社員かパートの方もいます。本社勤務のバイヤーやエリアマネージャーなど、マーケティング力が問われる職種人のほとんどは、実際に店舗で販売経験を積んでいます。実際に商品が顧客へと届く瞬間が店舗であり、売り場の現状を知っておくことでニーズを把握できるからです。アパレル販売員で本社勤務をめざし、経験を積んでいる人も中にはいるでしょう。本社は既にいる社員だけが勤務できるということではありません。転職・就職の求人で経験者を募集している企業も多く見られます。自身が好きなブランドのメーカー先で勤務することはアパレル業界で働く人の憧れでもあるのです。渋谷駅から徒歩4分お待ちしております。