就活4ヶ月で外資コンサルに受かったnicoの就活必勝ブログ就活4ヶ月で外資コンサルに受かったnicoの就活必勝ブログ当ブログへようこそ。就活のゴールとは一体何なのか?-内定を出せさえすればよいという「勘違い」-こんにちは、nicoです。「就活のゴールとは?」と聞かれた時、大抵の学生は「内定を出すこと」と答えるかと思います。間違いではありません。実際に内定を出せない学生が多いということ。内定を出しさえすれば、就職が出来、生活が安定すること。これらを考慮すれば内定がゴールであると考えてもいいのでは?と思ってしまいます。私は内定を出すことだけをゴールにしてはいけないと考えています。?理由は以下の数値にあります。32.4%これは何の数字でしょうか。実は、これは2012卒の3年後の離職率の数値なのです。(厚生労働省調べ)内定を得ても、すぐ職を手放す人が多い時代せっかく内定を貰い、安定を手にしたはずの人たち。それなのに、何故か3人に1人は離職をしているのです。内定を出せばそれで良い、というのは本当なのか怪しくなってきましたね。なると、もう一つ知りたいことが出てきます。離職の原因は何でしょうか。条件が良くなかった」...22.2%「人間関係が良くなかった」...19.6%。「仕事が自分に合わない」...18.8%上記が理由のTOP3です。...これを見てあなたはどう感じますか。「妥当な理由だ」とか「これくらいで辞めるなんて精神弱いなー」とか思われるでしょうか。「就活の時点で未然に防止できる理由ばかりじゃないか」という感じです。(とはいえ、人間関係はしかたがないところがあります。こればっかりは入ってみないと分からないです。条件が良くなかった」や「仕事が自分に合わない」これは就活の事前調査でなんとでも調べられるような話ではないでしょうか?普段からどんな仕事をするのかとか、労働時間はだいたいどれくらいで残業は?休日出勤は?とか。今では口コミサイトや掲示板も充実してますし、またOB・OG訪問で直接聞くなどやり方はいくらでもあります。別に実際に入る前でも十分調査出来る内容だと思います。「仕事が自分に合わない」というのは驚きです。自己分析をしっかりやっていれば、自分の嗜好性や適性などは分かるはずです。内定をもらえたはいいが就活時の対処不足で職をすぐ変えてしまう。私はこの現象を「就職活動の失敗」と呼んでも差し支えないのではないかと考えています。就活の「真のゴール」とは?...さて、どうでしょうか。これがあなたの諸先輩方の現状です。内定を出しても、その後は安泰...というわけでは必ずしもなさそうだということは分かりますね。以上の事を踏まえて、では本当の就職活動のゴールとは何なのか?「自分に合った労働環境を探し出し、そこに入る」これが就職活動の真の目的なのではないでしょうか?ですから、そのゴールが必ずしも就職でなくても良いと私は考えます。起業したいのであればすればいいし、フリーで生きていくという判断をしたのならそれでもいい。どのような選択であれ、責任は自分にあるということは念頭に入れておく必要があります。その選択を適切に行うためにはまずはじめに、自分の適性を知ること(自己分析)次にその適性を活かせる場所を探すこと(企業分析)最後にそこに実際に入るということ(内定獲得)必ず上記のフローを経る必要があります。これら無くして真のゴールの達成は無い!...そうnicoは考えます。2の視点にあまり目が向けられていないのではないでしょうか。やれば内定が出るのかという小手先のテクニックでしか語られていない。3の視点でしか考えられていないのです。2の視点を獲得していただきたいと思っています。その真のゴールにあなたを到達させる。それが当ブログの管理者であるnicoの「真のゴール」でもあります(笑)今後も、コンテンツをどんどん増やしていきます。皆さんのお役に立てるよう頑張って行きたいと思います。4ヶ月で外資コンサルから内定を貰った大学院生のブログです。出たら、見て欲しい記事。マイナビ・リクナビに登録する必要はありません。-就活ポータルサイトの賢い利用方法-ESが書けない、面接で言葉に詰まる...そんな人のための「地頭」の鍛え方。