そこでまずは、スタッフが自分のチームの本質的な価値に気付き仲間たちと共感・共鳴し続けるための入口の作り方について書かせていただきます。モノゴトはそうはうまくいかないモノで。そこで!マーケティング発想です。セグメンテーションです。人、ひとり当たり様々な属性がありますがあなたのチームで共に価値を創る仲間になるためにはどのような属性が最適なのか違う言い方をすれば最低限(?)どのような属性さえあれば良いのかを絞り込んで明確にします。記事はいかがでしたか?みなさまからのご意見・ご感想、お待ちしています。browser.※現在、コメントはありません。