先週末に栃木の経営者が集まる場に参加してきました。ビジョン、悩みなどのプレゼンが1時間、その後質疑応答という形式で進んでいきます。その中でも印象深かったのは、経営者の悩みは"人"に尽きるということです。弊社が転職支援という"人"に関する事業をしているからということもあるかもしれませんが、それを抜きにしても、経営とは常に"人"と向き合い続けるものだと思っています。経営者であれば誰しもが会社に対して想いを持っています(創業者ならなおさらでしょう)。会社で働く社員に対しても同様です。ほんのちょっとしたすれ違いで心が離れてしまうこともあります。常に人への悩みは尽きないというのが経営です。経営者は転職できません。逃げ場のない状況下で会社のこと、社員のことを考えています。ときには給与を減らさざるを得ないことや、ハードな仕事を任せなければならないこともあると思います。した時こそ、強い絆で結ばれた社員とともに困難に立ち向かっていきたいと願っているはずです。社員の目線からみて、目先の待遇も大切であることは否定はしませんが、良い時もあれば悪い時もあるのが会社です。経営者の想いに共感できるか、どんな困難があっても、ともに頑張って行こうと思えるか、そういう観点で会社を選択することが重要だと感じました。一人のコンサルタントとして大変学びの多い機会をいただき感謝です。転職のちょっといい話4ABOUT「リージョナルキャリア栃木」は、リージョンズ株式会社が運営する、栃木での転職をお考えの方々のための転職支援サイトです。今後のキャリア・転職についてのご相談や、ご希望に合わせた求人情報のご紹介を通して、転職のお手伝いをいたします。約2年半の本社勤務を経て本籍地栃木へ異動。地元企業と転職者の橋渡し役となるべく日々奔走中。実際に体験・経験した北関東のフレッシュな情報を発信します。栃木で勤務後、北海道に異動。その土地の魅力を全力で発信していきたいと思います。物・元気な地場企業...などなど」大好きな栃木県のまだまだ奥深い魅力を発信していきます!RECENT2017.10.17栃木県へ転職するなら「まず知っておきたい」6つの知識(前編:1~3)2017.09.25人材紹介会社はどこを使えばよいのか2017.04.10「妻が栃木出身なので」は転職理由としてアリ?ARCHIVE2017年10月(1)2017年9月(1)2017年4月(2)2017年2月(1)2016年8月(1)2016年7月(1)2016年6月(1)2016年3月(1)2016年1月(1)2015年11月(3)2015年10月(3)2015年9月(2)2015年8月(1)2015年7月(3)2015年6月(3)2015年5月(2)2015年4月(4)2015年2月(3)2015年1月(2)2014年12月(2)2014年11月(3)2014年10月(4)2014年9月(8)2014年8月(5)2014年7月(8)2014年6月(5)2014年5月(12)2014年4月(13)2014年3月(15)2014年2月(16)2014年1月(3)2013年12月(9)2013年11月(15)2013年10月(21)2013年9月(19)2013年1月(2)2012年12月(2)2012年11月(3)2012年10月(6)CATEGORYシリーズ特集(7)リージョンズからのお知らせ(17)地域のマーケットトレンド(21)栃木の暮らし(29)研究員の徒然なるままに(125)転職事例紹介(12)転職成功のためのノウハウ(50)。