法律改正で、事業主が担うべき社会保険や労働保険事務は複雑化する一方です。この労務管理にかける時間と労力を、社会保険労務士と顧問契約を締結することで大幅に短縮し、本来の業務に専念することができるようになります。制度が複雑になり見落としがちな手続きを、専門家に任せることで漏れがなくなり、従業員の皆さんにも安心して働いてもらうことができます。情報が得られやすくなったり、委託することで事務員の人件費の節減となったり、様々なメリットがあるのが顧問契約です。作成といった社労士業務や、セキュリテー管理・インフラ整備などのシステム対応にも精通している社会保険労務士が望ましいでしょう。各会社様の様々なニーズにお応えできるように3つのプランをご用意しております。文書作成に自信のある会社様はメールのみのチェックを、しっかりと説明してほしいという会社様にはメールチェックに加えご訪問でのご説明を、全てを任せたいという会社様にはメールチェックと訪問に加えて社員様へのご説明を行うことが出来ます。それぞれの会社様に最適なプランをご提案させていただきますので、是非お気軽にお問い合わせください。9:00~17:00初回に限りご相談1。