元大手ホテルマネジメント事業本部チェーン出身。求人の最下部にインタビューの掲載があるので、ぜひご覧くださいませ。企画し、海外の旅行会社に提案をしております。海外の旅行会社は、そのツアーに観光客を募集し、ツアーが催行となれば、FREEPLUSはその旅行に必要な、宿泊施設やレストランや移動交通機関などを手配します。日本旅行をお客様に販売をするのは、海外の旅行会社ですが、日本旅行の裏側を支えているのは、私たちです。当然にように手頃だけど質の高い宿泊施設を準備し、国ごとにお口に合うようなレストランを手配したり、新しくて設備の整っているバスを手配したり。お客様にとってあって当たり前なものを、訪日観光の黒子として支えております。現在は、40カ国1,000社以上の旅行会社との取引実績があり、年間26万泊以上の外国人観光客の取り扱いがございます。オープンを控えております。日本企業を取引先としたインバウンドマーケティング事業があります。8年間訪日関連事業を行ってきたノウハウを、訪日市場の調査やプロモーションなどに生かせることがFREEPLUS最大の強みです。日本のことを元気にしたい。人類社会に貢献し続ける。日本の元気の原動力となるためです。日本のGDPは、世界で2番目でした。2011年1月に、世界3位になりました。42年ぶりに転落したのです。アジア諸国のGDPが急成長している中、日本はかつての成長をできていません。戦後の焼け野原から23年で、日本は世界の経済大国2位となりました。先輩達が、死にものぐるいでこの国を立て直し、そして世界に誇る国へと育てたのです。日本の、次の時代を作るのは、私達です。先人達が作ってくれた資産に甘えている暇はありません。私たちはこの国の観光立国実現をミッションに掲げています。日本のファンを世界に広げる。政治的な問題で、日本と他国に問題が生じていることがあります。政治的な問題と、国民同士がネガティブな感情を持つこととは、別の話だと思っています。日本の観光を通じて、日本を好きになってもらえたら。日本のファンになってもらえたら。たしかに政治の問題はあっても、国民レベルでは、平和な世界が作れるのではないだろうか。私たちは、そう思っています。日本の元気の原動力となる。チェックインカウンターインバウンド向けに設計した、客室FREEPLUSは、ティール組織と言う組織で会社が運営されています。ティール組織は、組織進化論上もっとも最新の組織形態だと提唱されています。一般的に会社とはこう言うものだと言う常識を覆すような方法で、私たちは働いています。ピラミッド型の組織形態ではなく、完全にフラット。会社の意思決定権限は全てのメンバーが持っている。自分がもらう報酬(給与)も3ヶ月に1度、自分で決めることができる。弊社代表のブログのティール組織関連の記事をまずはご覧ください。ティール組織化を実現させる強い意志と共に、FREEPLUSは壮大な実験を開始します。何時に出退社するか、いつ出社するか。全部自分で決めれば良い。https://ameblo.jp/freeplus/entry-12445530042.html統制と監視のもと仕事をするのではなく、あなたの内から滲み出る内発的動機が、FREEPLUSの存在意義に繋がるのか。やらされるから仕事をするのではなく、あなたが人生をかけてやりたいことが私たちの存在意義と繋がっているなら、統制や監視は必要ない。信頼と権限移譲の元で、精一杯仕事をすることができます。こんなことやります2017年4月。運営しており、今夏には北海道にも開業予定です。ホテルマネジメント事業参入の経緯はこちらをご覧くださいhttps://www.inboundresearch.jp/posts/5192/最初は運営メンバー全員がホテル未経験からのスタート。2019(13,733施設中70施設程度が選ばれる)を受賞するホテルもあり、お客様からもご評価いただいております。新メンバーとして最高のサービスに落とし込んでいく仲間を探しています。手触り感のある心からのサービスを一緒に届けていただける方。私たちと、世界中のお客様に「心に残る宿泊体験」を提供しませんか?ご興味のある方はぜひご応募ください。理念をもとにトレーニングを積んでいただきます。改善にむけた戦略の立案、実施など経営者視点でご活躍いただけます。欧米豪営業担当のリアル!新卒入社2ヶ月で海外出張、ガイド不足で決死の打電。