回風しんに関する小委員会を開催いたします。議事に先立ちまして、委員の出席状況を御報告いたします。名の方に出席いただいております。渋谷委員からは御欠席との御連絡を受けております。明石主幹に御参考人として御出席いただいております。続きまして、事務局より、配布資料の確認をさせていただきます。「職域の予防対策・婚姻届け時の普及啓発リーフレット」となります。不足がございましたら、申し付けください。申し訳ございませんが、放送のカメラ撮りについてはここまでとさせていただきますので、プレスの方におかれましては、御協力の程お願いいたします。引き続き、審議参加に関する報告をいたします。風しんに関する小委員会参加規定に基づき、本委員会議に出席される委員及び参考人から風しん含有ワクチンの製造販売会社と風しん抗体検査キット製造販売会社からの寄附金等の受け取り状況、申請資料への関与について申告いただいております。本日の審議に不参加となる委員、参考人及び議決に参加できない委員はおられませんので、御報告申し上げます。ここからは五十嵐委員長にお願いたします。ありがとうございます。皆さんおはようございます。議題に入りたいと思います。御説明を頂きまして、質疑応答をしたいと思います。次回以降の委員会で議論が必要となる論点、御意見については、最後にまとめて御発言をしていただきたいと考えております。枚紙ですが、「麻しん・風しん予防の取組」ということで、現状におきまして、風しんに関する取組についてまとめたものです。風しんの予防対策の根幹となる対策の一つとして、定期接種があります。回接種が行われています。これを補完する形で確認の機会が麻しんの予防指針を中心に規定がありまして、幼稚園の入園時及び入園後、そして就学前の検診。その他、入学時及び在籍時、そしてまた就職時、これは特に指針等で規定はありませんが、現状におきましては、医療関係者、そして児童福祉施設等の職員、学校等の職員等で確認の機会が設けられております。職員、学校等の職員におかれましては、引き続き確認の機会があります。そのほか、妊娠をしますと、妊婦健診の中で風しんの抗体検査を図る機会があります。いったところでも、抗体保有状況を確認していただけます。それ以外に関しては、厚生労働省ホームページ等で確認の呼び掛けを行っています。代の女性、特に妊娠希望者又は妊娠する可能性の高い者、またこれは最後は検疫所が中心になりますが、海外渡航者等にも風しんの予防対策について呼び掛けを行っています。ありがとうございました。麻しん・風しん予防の取組の現状ですが、これについて御説明いただきました。何か御質問、御意見がありますでしょうか。歳、1期の定期接種、確認の機会ですが、保育所と幼稚園ということです。保育所を加えていただければと思います。御指摘ありがとうございます。ここの確認事項に関しては、既に指針が作成されています。麻しんの指針において記載があるものをここに引用している形です。指針の中で、保育所と幼稚園というのが所管の違いもありまして、保育所については厚生労働省、そして幼稚園については文科省が所管です。その文言がこういう形で記載されていたということです。風しんの指針の策定においては、頂いた御意見等を参考に、また策定のほうを御相談させていただきたいと思います。就学前検診と書いてありますのは、就学前に、つまり2期の定期接種対象者に対して、確認の機会を設けたものです。ここで就学前に確認をすることで、もしまだそのときに、予防接種を2期受けていない方については、勧奨を行うことで2期接種を受けていただける機会があるというようなものです。就学後についても、麻しんの指針に記載がありますように、毎年予防接種歴の確認を行う機会があります。いった意味では就学の前後とも確認の機会は、麻しん対策の観点から、風しんにおいても既に設けられているという現状かと思います。成人の対策ですが、麻しん・風しん予防の取組ということで書かれています。ここは抗体検査をした後に、予防接種を検討ということで、これまでも接種を進めてきたことが事実としてあると思います。呼び掛けの中に任意接種で接種を受けていただくという背景があります。必要性という観点においてはしっかりと注意喚起していくことが重要であると理解しておりますが、接種を受ける方、個人個人がその必要性とそのリスクを両面から理解していただいた上で、適応を判断し、接種を受けて頂くという意味で記載をさせていただいています。委員長、今回この資料に対する質問が主で、全体的な意見はまた別ということですか。最後にまとめてお願いします。それでは、質問させていただきます。今後、喫緊の対策としては、やはり年齢が、感受性者が大人に多いということです。大学や就職時等の確認が重要であろうと思います。人以上の事業場であれば、産業医の配置義務があります。それぞれ大学等において、いわゆる学校医的な存在、小中高等においては、配置をされております。大学等について、いわゆる大学職員の産業医的な存在はいらっしゃるのですが、大人ということで、学生全体の健康の把握は必ずしも十分ではないような感じもしております。点確認したいのは、いわゆる大学設置法など、そういった法的な観点で就職時や大学での入学時等にこういった確認を保証できるといいますか、そういうようになっているのかどうか。御本人の希望、意思によってそれに答えると。いう体制になっているのか。現状、把握している限りにおきましては、法的に拘束力を持って、これの確認を行うということを定めた法律はないと理解しております。現在策定を計画しております風しんの指針と同様に、麻しんの指針の中で、こういったことを行うことを勧めております。いった中で、現在の予防対策が行われています。そのほか、学会等による推奨というものがあると思いますし、そういった法的な規定がないものも併せて、現状の対策は行われていると理解しております。ありがとうございました。今後、そういった対策が必要であると理解しております。確認をさせていただきました。先ほど、大石委員の御質問に対する厚労省側の答えで、任意接種だから今のところは指針案の中に入れてないのだというようなものだったと思うのです。項目入っていると思います。いったような工夫をすれば、書き込めるのではないかと思います。歳時健診でかなり強くやられているところです。指針に拘らずに書かれていいのではないかと、私は思います。ありがとうございます。