Q0168.従業員を客先に常駐させたいのですが、注意点を教えてください。タクシー経営お役立ちポータルスマートフォン用の表示で見るタクシー経営お役立ちポータルタクシー経営に役立つ情報のリンクを集めています。子カテゴリ1子カテゴリ2リンクこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-12-15Q0168.従業員を客先に常駐させたいのですが、注意点を教えてください。J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]このように、「請負」と「派遣」の特徴的な違いは、「誰が指揮命令するか」というところにあると言えます。労働者派遣か請負か、どちらに該当するかについては、契約の内容を書類審査するということではなく、実態に即して判断されるもので、仮に契約が請負契約の形態をとっていたとしても、常駐している社員と発注企業との間に指揮命令関係があるのならば、それは実態として「労働者派遣」として判断され、結果として「偽装請負」だと判断される可能性が高いと考えられます。Q0168.従業員を客先に常駐させたいのですが、注意点を教えてください。10:49Q0168.従業員を客先に常駐させたいのですが、注意点を教えてください。カード決済を普及させなくてはいけないのか?別に現金払いのままで良いじゃない...ご存知のようにタクシーは乗客を乗せてナンボの商売。»プロフィールid:taxiwタクシー経営に役立つ情報のリンクを集めています。「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます(参)2019.03.29適用事業所が提出する届出等における添付書類及び押印等の取扱いについて月別アーカイブ参加グループ地域スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!taxiwさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。