社畜脱出して早期リタイアを目指す男のブログ社畜脱出して早期リタイアを目指す男のブログサラリーマン生活はもうコリゴリだ...株式投資と節約で資産を作り、早期リタイアを目論んでいます。(日)KeePer技研から株主優待が届いたの続きです。KeePer技研の本来の株主優待は自社店舗サービスの割引券。私はそんなの要らない(車も持ってないし)ので、サクッとクオカードの引換制度を利用してクオカードを手に入れました。なんやコレ・・・完全に普通デザインのクオカード3,000円分・・・わざわざクオカード配る意味あるんですかね?店舗サービスを使えない株主に対する救済措置のような物なんだろうけど。株主優待なんて最初からやらなきゃいいだけの話ですよね。思惑あるんだとは思いますがwそんなこざかしい事せず、業績アップと増配、自社株買いで企業価値を高めていくのが一番でしょう。KeePer技研にはそうするだけの実力がある会社だと思います。(2015/06/06)株主優待でタダメシ食べたよ。04:52:34KeePer技研の社長が「株主数が2,200人を下回ると、東証1部に居られなくなる(2部に降格される)」という旨の記事を書いています。http://blog.sensya.com/president/index.php?ID=5051個人投資家の中にはクオカードが好きな人たちがいますから、KeePer技研は個人投資家に株を買ってもらうためにクオカードを配っているのかもしれません。KeePer技研の社長が「株主数が2,200人を下回ると、東証1部に居られなくなる(2部に降格される)」という旨の記事を書いています。個人投資家の中にはクオカードが好きな人たちがいますから、KeePer技研は個人投資家に株を買ってもらうためにクオカードを配っているのかもしれません。株主数を増やすのに一番手っ取り早いのが優待導入ですからねwそんな事せずに正攻法で攻めて欲しいものですが。04:11:20この記事を拝読した後に、財務諸表を見に行ったりしちゃいました。優待も商品券タイプから割引券タイプへ変更したり、会計処理も財テクしてそうな企業っぽかったので、何故クオカード併用なのか興味を持ちました。私も別の銘柄ですが、この会社と同じくらいの株式発行数で、同じ様に株主数を増やせなくて、2部落ちになりそうだった会社がクオカードを始めた時、そもそも2千人程しか株主がいないのであれば、クオカード代(交際費)の合計金額は大した事がないなと自分をなだめた事があります。いい復習の機会になりました〜。この記事を拝読した後に、財務諸表を見に行ったりしちゃいました。優待も商品券タイプから割引券タイプへ変更したり、会計処理も財テクしてそうな企業っぽかったので、何故クオカード併用なのか興味を持ちました。私も別の銘柄ですが、この会社と同じくらいの株式発行数で、同じ様に株主数を増やせなくて、2部落ちになりそうだった会社がクオカードを始めた時、そもそも2千人程しか株主がいないのであれば、クオカード代(交際費)の合計金額は大した事がないなと自分をなだめた事があります。いい復習の機会になりました〜。様のろのろさんの復習のいいキッカケ作りになれて良かったです。ありがとうございます。≫次のエントリー≫プロフィールAuthor:O.A32歳独身男性です。早期リタイアを目論んでいます。ツイッターもやってます。