2019.02.25スポンサーリンク社会人の皆さま、今の過酷なビジネスライフをいかがお過ごしでしょうか?え?こんな会社やってられるかって?分りますよ~、僕が働いてる会社も労基法上等のブラック企業ですからね。パワハラ・モラハラは当然のように横行していて、理不尽なことで怒られまくりです。毎日がストレスの連続ですよ。ブラック企業と一口に言っても、その特徴はたくさんあります。その中でも、社畜だからこそ共感できる特徴ってありますよね。俗に言う『ブラック企業あるある』です。我が社にもブラック企業あるあるはたくさんありますよ~。今回は僕が実際に経験してきたブラック企業あるあるについてお話しします。これに共感できる項目がいくつもあったなら、あなたが働いている会社はヤバいです。今すぐ転職することをお勧めします。社員のテンションが異常に高い急に社員が会社に来なくなる社長は神様ブラック企業あるある『特別編』へ続くブラック企業あるある・基本編では早速、紹介させていただきましょう。ブラック企業あるあるの中でもよく耳にする基本編からです。僕の実体験と共に紹介させていただきます。『定時』という概念がない長時間労働というと、代表的なブラック企業あるあるの一つ。家に帰るのは毎日夜中なんていう人も多いんじゃないでしょうか。今日もどこからともなく「また残業かよ~」なんて不満が聞こえてきそうです。ウチの会社にも長時間労働は蔓延しています。我が社には残業に対して不満を言う社員はいません。そもそも『定時』という概念がないからです。ウチの会社って終業時間が決まってないんですよ。仕事が終わったときが終業時間。終らなければ、終わるまで仕事です。「じゃあ、終わったらそれだけ早く帰られるの?」と言えば、そういうこともありません。早く終わったら、その分、新しい仕事を押し付けられます。どちらにしても地獄が待っているわけです。そのおかげで別の問題も発生しています。夜中にしか帰れないので、社員が手を抜いて仕事を終わらせる時間を調整するようになるんですね。おかげで作業効率はダダ下がり。みんな頑張って仕事を早く終わらせようなんて気はサラサラありません。ウチの社長って、社員が長時間働いていればそれで満足するようなダメ経営者なので、形だけの仕事になっていることに気付いてないんですよね。残業代が出ない最近ではサビ残、みなし残業という、残業に関しての言葉をよく耳にするようなりました。定時以降の時間を無給で働かせることが問題になってきています。定時という概念がない当社では、残業という概念もありません。「仕事が終わったときが終業時間」ですから。残業という概念がないのだから、残業代はもちろん出ません。1円たりとも出たことがありません。試しに残業代が出ると仮定してざっくりと計算してみたら、月に28万円以上もらえる計算になった。基本給より多いじゃん。考えてみたら法定労働時間の倍ぐらい働いてるからそうなるよね。勤労の精神が根強い日本では、休みを取ることが悪いことのようにとらわれがちです。ブラック企業じゃなくても、有給を取りにくいという会社はよく耳にしますよね。ウチの会社も当然のように有給はありません。「取りにくい」どころか、有給というシステムが存在しません。「何それ?おいしいの?」状態です。僕は今の会社で10年ほど働いてますが、有給取らせてもらったのは4日だけですね。本当に身近な人の冠婚葬祭に参加するために4日間だけ休ませてもらいました。その内の1日は自分の結婚式です。自分の結婚式ですら1日しか休めないってどんだけ?同僚の社員なんて、親の葬式でも2日しか休めませんでしたよ。実家に帰るだけでも半日かかるほどの田舎なのに。本当に社員を大切にしないロクでもない会社ですよ。朝礼で気合注入ブラック企業はとにかく気合を大事にします。資格も知識もないバカばっかりなので、とりあえず気合で乗り越えようとする考えです。朝礼では大声で社員を叱咤激励。「4件取ってきます!!」みたいな。上司はとにかく大声で怒鳴る。このような朝礼が毎日行なわれます。近所迷惑がハンパない。あと、ほぼ無理やり言わされてる感があるその日の目標ですが、達成できなかったら激詰めです。「お前が言ったことだろうが!!責任とれよ!!」てな感じです。このような茶番が日常的に繰り広げられているのがブラック企業なんです。社員のテンションが異常に高い何でも気合で乗り越えようとするブラック企業。社員は常に気合を入れておくように上司から強要されます。元気がなさそうな姿を見せれば激詰め。「ヤル気あるのか?ゴラァー!!」です。社員は、上辺だけでも気合が入っているところを見せ続けないといけません。上司が言うことには、すべて元気に肯定することを義務付けられているんです。あいさつするときも、いちいちテンション高いです。「おざっす!!(お疲れ様です)」もはや何言ってるか分りません。「ざーす」とだけ言っとけば、ウチの会社ではあいさつが成立します。急に社員が会社に来なくなる入社するときはスンナリと入れるブラック企業。辞めるときは一苦労です。辞められたら困るのでガンガン引き止めにきます。僕なんか「辞めたい」と言ったら、ぶん殴られましたからね。⇒「会社を辞めたい」と言った僕が社長から受けたひどい仕打ちてか、辞めさせたくないんだったら労働条件を良くしろよ。辞めさせない上にコキ使い続けたいとか、お前の都合ばかりがまかり通るわけねーだろバーカ。心の中ではそう思っていますが、言葉の通じないモンスターにそれを言えば話がややこしくなるだけなので、言いません。「すいません、辞めさせてください」と丁寧に話します。結局、しつこい引き止めにあって辞められないんですよ。話して辞められないので、最終的に飛ぶしかないんですよね。『必殺!!バックレの術!!』です。唐突に会社に行かなくなり、連絡もとりません。そのままフェードアウトです。いうか、ウチの会社で円満退社を見たことがない。スムーズには辞められない。今までに揉めてきた社員を見てきたら、そりゃ飛びたくもなりますよね。絶対、キレイに辞められないんですから。入社翌日に来なくなるパターンも多いです。入社してみたはいいけど、あまりにも労働環境が悪いので「やっぱり、やーめた」となるケースです。正常な神経の持ち主だったら飛ぶわな。ブラック企業では、急に人が来なくなることが本当に多い。社長のワンマン経営の中小企業は、得てしてブラック企業になりやすいです。ウチの会社もこのパターン。社員の意見には一切、耳を傾けず、己の欲望のままに会社を私物化する。結果、社員は低賃金で長時間労働を強いられることになります。社長は雇用者である強みをフル活用。従業員は雇われてる身であるがゆえに、逆らうことができません。ウチの社長なんて本当に神様扱いですよ。社長が「カラスは白い」と言えば白になるんです。ウチの社長は、3歩歩けば物事を忘れるような鳥並の記憶力なので、言うことがコロコロ変わります。命令された業務が数分後には全く別の話に変わってることがよくあるんです。最悪なことに、そういった場合、こっちが悪いことになってるんですよ。「指示した事と違うだろうが!」みたいに理不尽にキレられるんです。このようにキレられたら、あなたならどうしますか?「いや、先ほど社長が指示されたので...」と反論するでしょうか?けどウチの会社はそんな反論は通じません。「いつ言った?証拠を出せ!何か記録に取ってるのか!?」とさらにキレられます。意見を言うとこのような調子なので、社員はもはや面倒くさがって反論しません。見当違いなことでキレられてもハイハイ謝って、嵐が通り過ぎるのを待つだけです。結果、社長の言うことには全て「YES」。社長が「白」と言えばカラスも白くなるような会社の出来上がりです。ウチの会社の社長はマジで神様。全ての傍若無人ぶりが許されています。ブラック企業あるある『特別編』へ続くさて、我が社のブラック企業あるあるをお話ししましたがいかがでしたでしょうか?「俺の会社でもあるある」なんて共感してる場合じゃないですよ。当てはまるようだったら、その会社はヤバいので逃げる準備をしましょう。引き続き『特別編』を紹介しようと思いましたが、基本編だけでも思った以上に長くなったので、また次回、紹介させていただきます。今回のような定番のあるあるネタじゃなくて、さらにドス黒い我が社のブラック企業あるあるをお楽しみに。2ブラック企業で働いていると、ありえない会社のエピソードの一つや二つ経験するものです。今回はウチの会社の社員のみが共感できるであろうブラック企業あるあるを紹介します。この話に共感できるようならあなたの会社は相当ヤバいですよ。早めに転職することをお勧めします。聞くところによると会社の経営者って発達障害の人が多いらしいです。ウチの社長も「自分勝手」「わがまま」「気が短い」という特徴があり、常々、この人って発達障害じゃないか?なんて思ってました。今回はウチの社長にADHAの特徴を当てはめてみた結果についてお話しします。監視されながら仕事から逃れるための方法は一つしかない上司から監視されながら仕事をするのってウザいですよね。して見張られることのストレスから解放されたいと思っている人は多いハズ。監視のプレッシャーから逃れたいのであれば、その方法は一つしかありません。零細企業の退職金は当てにならない!将来のために今から貯蓄しとけ長年、会社で働き続けた人間にとって、仕事を辞めるときに気になるのが『退職金の額』でしょう。気を付けてくださいね。ような小さな会社だった場合、退職金がもらえないケースがあります。悪い事ばかりじゃない?働いてみて分かったブラック企業のメリット社員を搾取するブラック企業で働いても、良いことなんて何一つないと思ってますか?僕もブラック企業で働くことは絶対におススメはしませんが、しかし劣悪な環境で働くことのメリットは確かに存在します。実際にブラック企業で働いている僕が感じたそのメリットについてお話しします。正座をしならが社員が説教されるウチの会社の光景が異常すぎるウチの会社には「社長からの説教は正座して聞く」というしきたりがあります。社長が社員を目の前に座らせ、上から見下ろす感じで怒鳴り散らすわけです。威圧的な態度をとることでしか従業員を指導できないのなら、そんな社長は経営者失格です。正座させて説教するなんて終わってる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。