20s働かないといけない社会に疑問を感じ、20代のうちに早期リタイアを実現したいと願いつつ、今の日本の働き方や社会について思うことを書いていきます。共働きの割合が急増中!家事や育児を分担すれば離婚率は低い現代は昔と比べて、夫婦のあり方が変わりつつあります。夫が外に仕事に出かけて、妻が家の中で家事をするという光景は残ってはいますが、割合としては減ってきています。共働き世帯が急造しているのです。共働き世帯が増えている理由としては想像通りなのかな?と思いますが、夫の給料のみじゃ足りないから。いうことになるのでしょうか。男性が貰える給料が減りつつある中で、それだけではとても食べてはいけない。生計が立てられないと感じた女性が自分も働くという選択肢をとっています。それによって少子化につながるとか、いろいろな指摘もありますが、これが現代の家庭のあり方として当たり前になりつつあるような気がします。共働き世帯が片働き世帯を確か超えているんじゃなかったかな?芸能人同士の夫婦とかだと、この共働きパターンですよね。結婚をして、さっさと引退して、専業主婦になるというケースは滅多に聞きません。彼らに子供がいないか?といったら、そんなことは、彼らはベビーシッターに預けたりする金銭的余裕もあるのかもしれませんけど。いう世の中になってきたということを改めて再認識しますね。共働き世帯の割合が急造した理由は?共働き世帯が急増した理由は、すでに話したように、男性の収入が落ちてきた。いうことが大きいでしょう。それはどうしてか?というと、考えられる理由は主に2つですか。女性の就職率などが上がってきたことにより、正社員になれる男性が減ったこと。各企業が給料を下げる傾向にあることではないでしょうか?必要コストのうち、人件費っていうのは、やっぱりデカイわけですよね。これをどの企業もできるだけ削りたいと思っている。大企業以外は、余計なところにコストをかけていると、それだけで他社に負けてしまう要因になる。どこも人件費をできるだけ安くする。安くて良いものを供給するというビジネスモデルが浸透してくると、価格をいかに引き下げるか?という点が特に焦点になり、正社員の割合を減らして、非正規の割合を増やしたり、正社員の給料を下げたりして対応するしかない。いう流れが出来上がってしまうと、そこから脱出するのは困難です。一部の企業は給料が上がるが、それ以外の会社は現状維持か、下がるかしてしまい、その傾向は今後も続くから、正社員の中でも給料が上がっていく人たちと下がっていく人たちの格差が今よりも顕著になるということが言われています。正社員なのに、非正規同様に生活が苦しいと感じる人が今後増えていくのです。現段階でもそういう兆候は出ています。共働きをしないといけない現状があると、当然女性も会社で働くようになりますね。すると、ただでさえ女性の就職率が上がり、男性が就職できる余地が減ってきているにもかかわらず、共働き世帯の増加により、それ自体も女性の就職率を上げていることになるわけですから、余計に男性が就職しづらくなって、さらに男性の収入が下がる傾向にあるわけですよ。女性の社会進出も間違いなく原因の1つにはなっているが、それによって男性の収入が落ちた。妻も働かないといけなくなる。すると、さらに男性の収入が落ちるというメカニズムになっているわけですね。共働き世帯が増えることも男性の収入減少を引き起こし、それによってさらに共働き世帯を増やす結果となってしまい、いつしか専業主婦の家庭がほとんどなくなるんじゃないか?と思われます。共働き世帯は当然、世帯全体での収入は上がりやすくなるから、貯金などに回せる金額も増えるし、将来への安心感は生むでしょう。あと、お金の使い方で揉めることがなくなるかもしれません。夫が正社員で、妻がパートとかだとあれだけど、どちらも正社員、またはどちらも非正規で働いているような場合には、収入それ自体はそんなに差がないと思うので、それぞれで家計を持って、お金の使い方を決められれば、あまり文句は出ない。貯金もそれぞれで蓄えておくようにしても良い。片方が稼いで、片方が家計を管理すると、お金の使い方でトラブルになりやすいのだが、お互いが自分で稼いだ金額を自分で管理するようにすれば、お互いの文句が出づらい。世帯の中で収入源が2つできるから、片方の会社が倒産したりしても、まだ収入が残るから、いざというときのリスク分散も可能となり、理想的な状態になるのではないでしょうか?また、家事についてもお互いが同じように働いていれば、当然分担をすることになるから、これも平等に負担をして、トラブルになることが少ないのではないでしょうか?専業主婦と働きに出ている夫の家庭の場合、この家事や育児の負担割合で揉めているところも多いみたいですからね。子育て、育児をしていくことは可能なのか?これが問題になるかもしれない。無理というわけではない。現実的には今「子なし夫婦」というのはかなり増えてきていますし、子供を欲しくないと思っている人の割合も増えてきている。その原因としては価値観の変化などもあるが、収入の問題やそこから派生した共働き世帯の増加の問題も含んでいると思います。実際無理なわけじゃないが、自分たちの負担が増えることや子供が可哀想と思ったことなどを理由にして、子供を欲しがらない、子供を産み育てない選択をする家庭が増えてきていると思います。これはいろいろな問題を孕んでいるものの、その夫婦が選択したことなら別にそれで良いと思います。貧乏なのに子供を産むことに対する否定意見も実際あるわけですよ。貧乏な家に生まれた子供が可哀想とかね。それは一理ないとは言わない。実際、そういうことを感じている夫婦は子供を産まない選択をしているみたいです。貧乏だけど子供を産むことを一概に否定できるか?とも思えるし、生まれた子供が可哀想というのが理由ならば、別に貧乏以外だって当てはまるでしょう。いった要素が1つもないような家庭ってそもそもあるのか?と考えると、じゃあ一体どの家庭が子供を産んでも文句を言われないのか?子供が可哀想じゃないのか?となり、子供を産んでも良い家庭なんかほとんど存在しなくなると思います。私の本音としては、今の日本社会を見ていると、子供が確かに可哀想というのも頷けるし、彼らが将来大人になったときに苦しむ、もがく人生しか待っていないケースも多々存在する気がする。いうことを考えると、子供を産まないという選択肢は賢明と思える部分もある。一方で生まれた子供がどう思うか?というのも重要だと思うし、貧乏だって良いっていう子供も中にはいるでしょうから、共働き世帯が、貧乏な世帯が子供を産むことを一概に否定していいものでもないかと思う。それぞれの家庭の自由で良いと、私は思っているが、今後は子なし夫婦の割合はどんどん増えていく気がしますね。先ほどの家事と同様に育児をやるにしてもある程度分担させないといけないから、お互いが不満を持ちづらい。働くということを平等に近い状態でお互いがやっているがゆえに、それ以外の家事、育児なども平等にせざるを得ない。いった点においてトラブルがおきづらいと考えれば、共働きは離婚率が低いんじゃないか?と思います。宿題はなんのために?やる気ない、嫌がる中ではいらない、なくすべきと思う学校に通うと宿題が出るでしょう。小学校から大学まで宿題はある。日常的に出るものから、夏休みな記事を読む同一労働同一賃金はいつから?問題点やデメリットで実現不可の可能性が高い?同一労働同一賃金の原則というのが実施されている国もありますが、わが国ではそういった状況にはな記事を読むノート提出で加点、忘れたら減点の成績評価は無意味、ルーズリーフ禁止も謎でしかないノート提出という無意味な教育が私の時代にもあったわけだが、今でもあるのでしょう。記事を読む会社でクーラーをつけない、つけてくれないで暑い!直撃して寒い場合の対策は?夏になるとどの会社でもクーラーをつけることになると思いますが、中にはつけてくれないケースもあ記事を読む恐ろしい、頭おかしい?いいところもある共産主義が危険性が高い、失敗する理由は?共産主義者は異端児、共産主義を唱える人は頭おかしい、恐ろしいと思われるような風潮もあります。記事を読むボーナスや退職金が出ない、貰えない会社はおかしいか?全国の企業でボーナスが出て、どう使おうかな?という使い道を考えている頃かもしれません。記事を読むカフェやファミレスを長時間占領するノマドの行為は悪いのか?「ノマド」という場所を選ばず、いろいろなところで仕事をする人たちがいます。これはフリーランス記事を読むニートは何が悪い?怠け者で迷惑な存在で叩かれる?実は感謝されるべき要素もあるニートというのは何とも社会からあまり歓迎されない存在でもあります。ニートは叩かれることが多い記事を読む正社員が安定は嘘!今の時代は逆に非正規の方が安定の時代?大学生は卒業すると、就職を選ぶ人が大半だと思います。サラリーマンになっていく。ENTRY清水建設の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?清水建設に就職したいと思っている人もいるでしょう。RSSWordPress.org共働きの割合が急増中!家事や育児を分担すれば離婚率は低い働かないといけない社会に疑問を感じ、20代のうちに早期リタイアを実現したいと願いつつ、今の日本の働き方や社会について思うことを書いていきます。