していた主要代理店が販売スタッフの約6割強を直接雇用にしたようです。保険代理店は保険を販売した際に手数料を保険会社から受け取っています。委託型販売では、販売スタッフに支払う手数料は保険代理店がそこから何パーセントかを受け取った後に販売スタッフに支払うシステムになっています。中間マージンを保険代理店が取るのです。販売スタッフは何故、個人代理店を選ばないで法人代理店の販売スタッフになったのでしょうか。保険会社は優秀な代理店のみを求め、売上不振の代理店は手数料のランクを下げられたりし、廃業や他の代理店に吸収合併に追い込まれることもあります。個人代理店を続けるのが厳しい環境になってきているのです。雇用にすると、社会保険料等の会社負担がありますから、保険代理店の負担が大きくなります。優秀な人材を残し、成績不振者は篩いにかけられていくのではないでしょうか。社員だからと大きなノルマを課せられることも考えられます。この環境変化によってお客様にはどんなメリットがあるのでしょうか。本当の意味でお客様に寄り添って、親身に相談できる代理店が増えていって欲しいと思います。け(以下、日経新聞より一部抜粋)複数の保険会社の商品を取り扱う乗り合い代理店で、販売スタッフを正社員として雇う動きが進んでいる。金融庁の規制強化に対応したためで、委託型販売をしていた主要代理店5社では2013年12月時点で約3900人いたとされる販売スタッフの約6割強を直接雇用したもようだ。委託型の乗り合い代理店はこれまで社員ではない販売スタッフに保険商品の販売を事実上再委託していた。契約獲得に応じて受け取る手数料が高い商品を販売スタッフが顧客に勧めているとの指摘があった。ほけんの窓口グループでは、今年1月末までに約1600人のうち約940人を直接雇用に切り替えた。朝ドラで話題の大同生命、法人向け生命保険で躍進NHKの朝のテレビドラマ「あさが来た」が非常に人気になっています。記事を読むかんぽ生命保険が学資保険を新発売。消費者のメリットは?根強い人気の学資保険。夫や妻が死亡した場合における生命保険の保険金受取人は配偶者に指定しているのが一般的だと思います。今回、MS&ADグループの三井ダイレクト損保で三井住友海上あいおい生命の医療保険の取り扱いを開始しま記事を読むPREV【かんぽ生命】保険金の支払い判定を人工知能が行う。新着の記事一覧SOMPOひまわり生命が糖尿病患者向けの医療保険「ブルー」を販売。SOMPOひまわり生命から糖尿病患者向けの医療保険が販売されるというニオーストラリアへのワーホリ。ユニケア保険って何?英語が得意な人、手を挙げてください。ごめんなさいオーストラリアへのワーホリ。始め方から利益を出す鉄則まで確定拠出年金(401k)の法律の改正が成立したことを受けて、確定拠出年金に大きな注目が集まっています。お仕事ママ必読!産休・育休中にもらえる3つのお金とは産休・育休制度が使えることは知っていても、長期に渡って休むとなると、気になるのはやはりお金のことではないでしょうか。○十万円節約!火災保険を安く出来る5つの見直しポイント!火災保険は長ければ、数十年にわたって加入する可能性のある保険です。