(JASSO)が奨学金を貸与しています。奨学金には利息の付かない「第一種奨学金」と、利息(上限3%)の付く「第二種奨学金」の2種類があり、大学生の3人に1人以上の割合で、いずれかの奨学金を利用しています。ところが、卒業後に借りた奨学金を返済できない人が少なくなく、3ヶ月以上の延滞者の割合が10人に1人となっており、延滞額の総額は約900億円にまで膨らんでいます。中には、返済不能になったことで、自己破産の申請をする人も少なくありません。奨学金制度では一般の貸付と同様、1ヶ月以上の延滞があると電話や文書による催促があり、2ヶ月目に入ると延滞金が科されるようになります。延滞が3ヶ月を超えると個人信用情報機関へ登録され、俗にいう「ブラックリスト」という履歴が残ります。ここまでくると、クレジットカードやローンカードでの借入ができなくなります。延滞が9ヶ月になると法的措置を講じられ、裁判所を通して支払いが督促されます。なると、残額を一括返済するしかありません。奨学金のおかげで非常に多くの学生が有意義な学業を得られたのも事実です。そんな中、民間の企業においても、独自の奨学金制度を設けて学生を支援するところが出てきています。対象者や対象人数、奨学金の額、支援方法など、制度の内容はそれぞれの企業によって異なります。奨学金制度の例としては以下の2つの企業があります。設けており、運営資金はローソンからの拠出金や店頭募金、取引先からの寄付などで賄われます。(全母子協)に加盟する各地域の56の母子団体が書類審査による第1次選考と、作文・面接による第2次選考を実施。その後、有識者及び全母子協理事長、ローソン役員で構成された選考委員会で最終選考を実施し、400名の奨学生を決定。奨学金の支給対象外となった学生には、ローソンのプリペイドカード(QUOカード)3,000円分が進呈されます。吉野家など飲食チェーンの多くは店舗運営におけるパート・アルバイトの比重が高くなっており、また少子高齢化によるアルバイトの確保が容易ではないことから、奨学金制度には優秀な人材を呼び込む狙いもあります。このように近年、企業における奨学金制度の導入が増加しており、今後の進展が見込まれています。シェアをお願いします。当サイトは専門家による監修を受けています。【監修者プロフィール】1998年~2011年まで大手消費者金融に勤務。受付から審査、審査決裁者まで全てこなし、大規模店舗の店長となる。合格、2010年にファイナンシャルプランナー2級に合格。