株式会社ドットテック|人類の歴史に残る仕事をするTOPRECRUITQ&ACOMPANYACCESSCONTACT人類の歴史に残る仕事をするスタートアップのメンバーを募集中です。食事と健康の関係を完全に明らかにすること。1000年後に語り継がれるレベルの仕事をご一緒しましょう。公式ページは、こちらTOPRECRUITQ&ACOMPANYACCESSCONTACT人類の歴史に残る仕事をするスタートアップのメンバーを募集中です。食事と健康の関係を完全に明らかにすること。1000年後に語り継がれるレベルの仕事をご一緒しましょう。公式ページは、こちらMISSIONわたしたちのミッションは2ステップです。2025正しいデータに基づく食事で、働く人を元気にする。体調を改善するための約28万通りの生活や食事の改善のためのデータやノウハウを得ています。それらを元としたデータに基づいた適切なアドバイスで、ワークパフォーマンスを改善して働く人を元気にする、というのが2025年に向けたミッションです。2030正しいデータで全ての慢性病を解決する。確実なデータが得られるようになります。・この三つを行えばうつ病が48%の確率で改善する・食事の内容をこう変えれば、76%の確率で花粉症が改善するなどのエビデンス、論文、学会発表を行い、エンドユーザーにソリューションとして提供できる未来を実現します。最終段階でノーベル医学賞をチームで受賞することを目標としています。(目的ではなく、目覚ましい医学への貢献の結果として)VISION「1000年後の教科書に残る仕事。」テクノロジーを人の幸福の前進のために使います。それは人類の科学を一歩前に進めるTECH。それは、儲かるだけの仕事ではありません。ダウンロード数が多いだけの仕事ではありません。社会に多大なインパクトがあり、売上げも当然のように伴います。社会から圧倒的に支持され、利用者数は爆発的に増えます。未来の子供たちへ人類の歴史として語られる仕事を共に行う。それが、私たちのビジョンです。世界にインパクトをあたえられるサービスを共に作る方を募集しています。一方であらゆる人材が不足しています。エンジニア、ディレクター、デザイナー、QA、マーケッターなどの方々で、わたしたちのプロダクトやビジョンに共感していただけるようでしたら、ぜひ、ご応募ください。今はこの世に無い人を本当に健康にするサービスという価値を生み出す仕事を、ご一緒できればと思います。弊社について詳しくご覧になりたい場合は、Q&Aもご覧ください。※当てはまらない方もご興味いただければ、是非ご応募ください。Shibuya※在宅勤務も可能です。健康アプリプロジェクト・ヘルスケア新規プロジェクトのディレクターとして、外部の企業とも連携し、新規事業の立ち上げを行っていただきます。学術的根拠に基づいた正しい情報と、ビッグデータを活用し、「仕事のパフォーマンスアップ・年収アップ」を目的としたビジネスパーソン向けアプリとwebサービスです。プロジェクトのリーダー的役割として、あなたの意見や考え次第で、新規事業の企画が可能です。健康に関する知識や健康問題を改善したい気持ちが強ければ、このプロジェクトを成功へと導けます。ユニークな発想やバラエティーに富んだアイデアも必要です。外注先や社内の各セクションと連携しながら、企画、制作管理など幅広い業務を行ってください。※応募時にご希望の給与額をご提示ください。※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。※上場を目指しており、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。当社の新規プロジェクトに参画していただく、スターティングメンバーの募集です。していただけるメンバーを募集しております。エンジニアとして、プロジェクトメンバーの一員として、企画や提案、改善案など幅広くお任せいたします。何もない状態からのスタートとなりますので、毎日が大変な作業の連続になるかと思います。ゼロから創り上げたサービスで、世の中を健康や幸せに出来る事にやりがいを感じ、共に達成感を味わいましょう!この経験をあなた自身のステップアップにつなげてください。「ビッグデータで人を健康に」をテーマとしたヘルスケア関連プロジェクトの、新規Webサービスの構築・開発をお願いいたします。今までの開発経験を存分に活かし、ベストな開発環境、言語、プラットフォームの選定からお願いいたします。▼フルスタックエンジニア※サーバー、DB、ネットワークなど新規プロジェクトに必要な環境構築からお願いいたします。※応募時にご希望の給与額をご提示ください※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。※上場を目指しており、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。自分のデザインセンスを存分に発揮したデザインをできます。UI/UXの第一印象を決める“見える部分”を担当しますので様々な表現や、プロとしての高い意識が求められます。UXとサービスの目的を融合させた高いレベルのデザインを自分の力で表現できる方を求めています。※応募時にご希望の給与額をご提示ください。※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。※上場を目指しており、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。※当てはまらない方もご興味いただければ、是非ご応募ください。Shibuya※在宅勤務も可能です。健康アプリプロジェクト・ヘルスケア新規プロジェクトのディレクターとして、外部の企業とも連携し、新規事業の立ち上げを行っていただきます。学術的根拠に基づいた正しい情報と、ビッグデータを活用し、「仕事のパフォーマンスアップ・年収アップ」を目的としたビジネスパーソン向けアプリとwebサービスです。プロジェクトのリーダー的役割として、あなたの意見や考え次第で、新規事業の企画が可能です。健康に関する知識や健康問題を改善したい気持ちが強ければ、このプロジェクトを成功へと導けます。ユニークな発想やバラエティーに富んだアイデアも必要です。外注先や社内の各セクションと連携しながら、企画、制作管理など幅広い業務を行ってください。※応募時にご希望の給与額をご提示ください。※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。※上場を目指しており、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。当社の新規プロジェクトに参画していただく、スターティングメンバーの募集です。していただけるメンバーを募集しております。企画や提案、改善案など幅広くお任せいたします。毎日が大変な作業の連続になるかと思います。この経験をあなた自身のステップアップにつなげてください。新規Webサービスの構築・開発をお願いいたします。ベストな開発環境、言語、プラットフォームの選定からお願いいたします。▼フルスタックエンジニア※サーバー、DB、ネットワークなど新規プロジェクトに必要な環境構築からお願いいたします。※応募時にご希望の給与額をご提示ください※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。※上場を目指しており、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。自分のデザインセンスを存分に発揮したデザインをできます。UI/UXの第一印象を決める“見える部分”を担当しますので様々な表現や、プロとしての高い意識が求められます。UXとサービスの目的を融合させた高いレベルのデザインを自分の力で表現できる方を求めています。※応募時にご希望の給与額をご提示ください。※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。※上場を目指しており、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。弊社の求人に興味をもっていただいた方は、ぜひ、こちらよりご応募ください!!一緒に歴史を作っていきましょう。応募するQ&A今まで新会社についてプレゼンした中で、多く頂いたご質問と回答について、Q&A形式で纏めました。詳しく会社を知りたい方は、こちらをご覧ください。近年、FinTech、InsurTech、RegTech、BioTech、GreenTechなど、技術系ベンチャーが多数出ています。その中で起業家が殺到しているのが、一番儲かりそうなFinTechなのですが、技術を何に使うべきかと考えたときに、わたしたちは、人の幸せのど真ん中にあるヘルスケアを軸にしたいと考えました。<DotTECH>という社名にしました。今後のサービスについては、ドメインは全て.techで行こうと考えています。最終的に社会の公器となるべきサービスだと考えているため、5年後のマザーズ上場を目指して経営していきます。ICOについては、スキームは構築しましたが実施するかどうかは市場をみながら検討している段階です。ICOを行わないとしても、ブロックチェーンの技術は使用する方向で、サービス内容を考えています。代表である私自身の経験ですが、25才の時に同い年の親友が肺がんで亡くなりました。私が経営してきている別会社の共同創業者はうつ病で退職する事になってしまいました。父は食道ガンでガン発見から一年足らずでこの世を去ってしまいました。いった場面で病院は病気を治す事が出来ませんでしたし、Google検索は父を救う方法を教えてくれませんでした。日常的な事でも、家族や、職場の同僚や友人が、慢性的な頭痛や腹痛、体調不良について、いくら検索しても偽物の情報が出てくるばかりで、どのようにすればそれらの病気にならない体になるのか、人々は分からない状況です。二人に一人が苦しめられている花粉症でさえ、有効な手立てはわからず、現代病として患者が増えるばかりです。これだけ情報が溢れて、山のようなデータベースが構築され、人々の行動がデータ化されている現代であるにも関わらず、人々がどのようにすれば健康になれるのかという肝心の情報は、埋もれているか、もしくは存在していません。お金に関しては必ずしも人に幸せをもたらすとは限りませんが、健康は人の幸せに必ず寄与します。そのため、ヘルスケア事業を立ち上げて、社会に貢献することが、わたしたちの使命であると考えて会社をスタートしました。仰るとおり、他の分野に比べてヘルスケアベンチャーは、華々しくデビューしたベンチャーもマネタイズできずに行き詰まる会社がほとんどです。ベンチャーの成功率は低いのですが、ベンチャー投資に詳しい人々に話を聞けば聞くほど、ヘルスケア企業マネタイズできないあるある、のようなフレーズがよく出てきます。わたしたちは、その原因は主に二つあると考えています。1点目は「健康は目に見えにくくニーズが顕在化しづらい」という事です。これは「健康の数値化による見える化」とそれによる健康改善の自覚を促すという方法があると考えています。詳細については特許なども出願中ですが、求人内定者や関係者には説明をしています。2点目は「健康は結果が出るまでに時間がかかる」という事です。健康に良いという運動や食事も1週間などでは結果が出にくいため、ほとんどの人は改善行動をやめてしまいます。人の細胞が入れ替わるには2〜3年かかると言われていますので、長いスパンでの改善効果についても視覚化することで改善行動を継続することは可能だと思っています。上記二点についてヘルスケア分野で成功しているのが「体重」であり、簡単に視覚化できてニーズが顕在化し、結果もすぐに出やすいため、人々が多大な労力を払って体重改善に努力しています。体重を改善するビジネスについては、様々な会社が成功しています。私達は「体重」で起きている成功を「健康」全般に広げようと挑戦していきます。成功している会社がほとんどないということは、ここに大きなチャンスがあると考えます。人は毎日2kg以上の水や食品を口にいれていると言われ、その量は年間700kg以上にもなります。これだけの物量の食事が体に与える影響については様々な医学的栄養学的エビデンスが出てきています。うつ病などの慢性病においては、薬は出るものの病気が改善しない場合も多くあります。わたしたちは、現代医学を否定するものではなく、そういった医学が苦手としている分野において、医学と併用してもらう存在として、事業のポジションを考えています。ガンや心筋梗塞、肺炎など死に至る病については、最初の10年間は対象にしない予定です。その間に医学が完全に対処できる病気になる可能性も高いと考えています。認知症と糖尿病については、生活習慣や食事との強い関連を指摘するエビデンスが多く出ているため、将来的には対象にできる可能性があると考えています。healthy)において、体調を改善するための約28万通りの生活や食事の改善のためのデータベースを持っています。何よりそれらをソリューションに繋げるための医学的栄養学的エビデンスを所有しています。頭痛学会で兵庫医科大学の先生に論文を執筆いただいたり、大阪市立大学と健康科学の合同会社を設立したり、東北大学の日本最大の遺伝子データバンクの使用許可をいただくなど、各研究者とのネットワークも構築できております。一言で人々に健康になってもらうと言っても、様々なアプローチがあり各社がサービス展開しているわけですが、わたしたちは、正解に近いアプローチをビッグデータを元にはじき出すという手法で、事業を推進していきます。関連特許について国内特許が成立して、国際特許を出願中です。破壊的サービスとは、結果であって目的ではないと考えています。十分な革新性と競争優位性があると確信して事業を推進していきますが、あくまで顧客の健康をターゲットに価値提案をしていく予定であるため、特定の事業分野や企業を破壊的に攻めていくような事業戦略はとらない予定です。全ての健康に関係するサービスが数値化の対象となりうるため、10年後などに振り返って、結果として、ディスラプティブであったということはありえると思います。わたしたちは、既に慢性病を治すための食生活についてのビッグデータを保持していますが、一方でそれを直接的に治療法としてお客様に伝えてしまうと薬事法違反になる可能性があります。そのため初期サービスにおいては、病気の治療ではなく、ワークパフォーマンスの改善という目的において、アドバイスを行うサービスを提供します。その中で蓄積したデータを元に100本ほどの論文を大学の研究者たちと共同執筆し、3〜5年を目処にエビデンスを積み重ねていく予定です。その上で確実な因果関係のエビデンスに基づいた医学的アドバイスが出来るサービスを5年後を目処に開始します。スタート時にはまずは地方自治体の特区において、その地域での特例の中で医学的なアドバイスをするサービスを行います。その後、特区での成功データを元に法改正を行うことを進めていきたいと計画しています。スタート時の事業内容は、食事や運動を変えて、ワークパフォーマンスを改善し生活や年収が改善するサービスの提供をします。結果的に慢性病の改善や、プライベートを充実させる活力の回復が出来ることを目指します。最終的には、データを元に確実に人々に健康になってもらうために何を食べれば良いか、何を食べてはいけないかがわかるサービスを構築していきます。食事を変え、ワークパフォーマンスを向上して、年収を上げるサービスは、働く人すべてのコンディションを整えてワークパフォーマンスを最大化するサービスです。このサービスで目指す、ベストコンディションとは、例えば、下記のような状態です。頭が働く、体が軽い.集中力が途切れない、アイデアが湧いてくる、怒りを自制できる、ネガティブなイベントをポジティブに解釈できる、粘り強く問題に対処できる、三次会に付き合う体力がある、ランチを食べて眠くならない、寝起きが爽やか、子供が出来る、仕事の後や土日に運動をする体力がある、土日に家族や友達と楽しく遊べる体調をキープする、もう一件仕事をする余力がある、会社に向かう足取りが軽い、ご飯を美味しく食べられる、体重が減りスリムになったと言われる、って言うか最近イキイキしてるねと言われる、人生楽しんでそうと言われる、若く見られて年齢を言うとびっくりされる、そんなに元気にしてるコツは何か聞かれる、食べても太らない、会食も苦ではなく美味しくお酒が飲める、という状態です。シグナルトークというゲームの制作会社を15年以上経営しています。会員100万人の麻雀ゲームMaru-Janなどを中心に2017年の決算は過去最高となり、順調に業績を伸ばしております。このシグナルトークの新規事業としてヘルスケア事業をスタートしてはどうかというご指摘も多くいただくのですが、既にシグナルトークはゲーム会社としてゲーム制作に特化した人材や、モチベーションもゲームや麻雀に興味があるスタッフが多く集まってきております。シグナルトークはクリエイターの理想郷を作るというビジョンを目指して運営されており、こちらの新会社.Techとは目指すべきビジョンも実現するべきサービスや作り上げようという社会も異なります。そのため、別会社としてスタートするのがベストという判断になりました。大企業の終身雇用信仰が崩壊した現代において、多様な働き方が求められています。わたしたちは、アウトプットや生産性を重視し、「いつ働いているか」「どこで働いているか」などについて、評価には加えないことにしています。週に一度は渋谷の拠点で顔を合わせたミーティングを行いたいと思っていますが、後は自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、様々な形での勤務を認めています。仕事へのとらえ方ですが、わたしたちは一人一人がプロフェッショナルであると同時に、「楽しく仕事をする」という事を目指しています。自分の人生に問いかけたときに、やるべき仕事、やり甲斐のある仕事であれば、かならず楽しく仕事が出来るハズであると考えています。弊社の求人に興味をもっていただいた方は、ぜひ、こちらよりご応募ください!!一緒に歴史を作っていきましょう。