読書もアートも洋服も深く愛します。新卒でデザイナーズアパレル入社。自社の採用・教育などに携わる→旦那の仕事の都合で関西へ転居。→また旦那の仕事の都合で名古屋へ転居。ヒューマンリソース代表取締役社長1976年生まれ。TOKONグループの制作部門の執行役員。2000年に新卒で入社。求人広告の営業、事業責任者を経て制作部門の責任者へ。妻、子供2人の4人家族。妻の実家で義父、義母、義姉と7人家族。日曜夕方のTVアニメ的な生活をリアル世界で実現しています。前職なども関係ありません。垣根のないフラットな組織がトーコンらしい!社長や課長などと呼ぶことはなく皆「さん」付け、あだ名で呼び合うことも。私たちは、顧客(クライアント)の人材・集客課題に対し、企画・提案を行う総合広告代理店です。「人と企業をつなぐ」仕事、それが私たちのミッションです。ヒューマンリソース福岡支社を開所してから早くも4年が経とうとしています。九州出身のメンバーが、「九州を企業から元気に」するために、日々様々な企業や店舗の人材の課題に向き合っています。あなたのミッションは、クライアントが想い描く“なりたい姿”を実現すること。当社のビジネスフィールドを活用しアイデアフルに仕事に取り組んで下さい。do私たちトーコングループの一番の経営資源は"人材"だと考えています。その社員に『ワクワク楽しく』仕事が出来る環境を創造し続ける、それはお客様へ質の高いサービスを提供できる近道だと考えています。自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ。この言葉との出会いで私の人生は大きく変わりました。変化するきっかけはいつどこにあるのか分かりません。そんなきっかけを1つでも多く創り出し、あなたの成長をサポートしたいと思います。今の日本は働き手が不足し、人材に困っていない企業はないというほど。採用の課題が経営の課題に直結するようになってきました。拡大する人材業界のマーケットに数多の企業が参入する中、私たちが目指すのは、お客様のいちばん近くにいて一緒に採用戦略を考える存在です。人材戦略立案のプロフェッショナルとして、どんな採用方法が適切であるかを媒体にとらわれない視点で考え抜き、企画~提案~実施までワンストップのオリジナルサービスを提供すること。どんなに競合が増えたとしても“いちばん最初に相談される存在”になることを目指します。do福岡市公認の「ふくおか女性活躍NEXT企業」に認定されているトーコン。ワークライフバランスを実現する多様な制度が用意されています。年に2回東京に全社員が集まり方針の共有や頑張っている社員をたたえるパーティを実施。支社内の結束も大切ですが、他拠点との連携も大切にしています。私たちの仕事は「企業の未来を創る仕事」】お客様が想い描く、なりたい姿を実現するために、独自のソリューションを提供するのがミッションです。お客様に“とことん”伴走することが私たちの介在価値。お客様に一番近く、お客様が求めるサービスをワンストップで提供する企業として、採用や集客、ブランディングの領域で、モノではなくコトを創り出し、企業のビジョン実現をサポートしていきます。人材ビジネスからセールスプロモーションまで、「求人広告」を媒介として、クライアントへの「企画提案」を行います。あなたを待っているのは、IT・アパレル・商社etc様々な業界の。あなたのミッションは、クライアントが想い描く“なりたい姿”を実現すること。け営業経験者、組織マネジメント経験者歓迎します。面接では、あなたが理想とする顧客への価値提供についてお話しください。同時期に入社した全国の中途入社の仲間とテレビ会議システムなどを活用して集合研修を行います。同時にOJTで先輩や上司ともに弊社の営業スタイルや商材を学んでいただきます。■■応募方法まずはWantedlyからご連絡ください。)いきなり告白するんですけど、樗木さんのヒラメキと優しさ、ホント尊敬しています。)突然ですが告白します!美穂さんの魔法の一言で最高に勇気出るんです。