考える???アタマの整理。大学生の就職難が言われるなか、内定を出した学生を企業が旅行などに連れ出して、拘束するケースも増えているらしい。「それはまた、なぜ?」と思ったら「内定はとったけれど、この会社で果たしていいのか」という思いを抱いている学生が、さらに就活を続けるケースが多いので、会社がそれを阻止しようということのようだ。相変わらずな就職事情と思いつつ、別の面でいえば、採用する企業の側からすれば、就職したい学生は多くても企業が取りたい学生は少ないという本音が見え隠れする。学生の側も、就職志望先が日本の企業の全体からみればごく一部の、特定有名会社に集中し、企業の採用担当者のほうも、「これからの時代は『就社』でなくホントの意味での『就職』です」とかいいながら、実は「わが社」の色に染め上げるための素直な「人材」(戦士)を求めているということなんであろう。可哀想なことに、イマドキの学生の親世代がバブル時代に社会人になったり、あるいは社会人生活を過ごした人が多いから、その人たちも昨今の時代の変化のキビシサを感じてはいても、こと話が進学だの就職だのになると、自分たちの時代の特殊な価値観丸出しで子どもに様々な精神的プレッシャーをかけることが多いようだ。進学だの就職だのというと、どうしてわざわざ人は失敗に学ばず、不幸を自ら招き寄せるような選択を自らするのかというのが、他人事ながらワタクシの感じるところであります。※投稿されたコメントは管理人の承認後反映されます。投稿者メールコメントURLコメントは新しいものから表示されます。コメント本文中とURL欄にURLを記入すると、自動的にリンクされます。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。