博心会様の採用サイトを制作させていただきました。多職種の連携で幅広いサービスを提供されています。介護業界は慢性的な人材不足。博心会ならではの「職種の多さ」「先輩スタッフの想い」「充実した研修・キャリアアップ制度の内容」をしっかりと掲載することで、法人の魅力を伝える採用サイトを目指しました。博心会様は研修制度が充実されていることもあり、お客様からの採用コンセプトは「上昇志向」でした。このご要望に弊社がプラスしたイメージは「+思いやり」の要素です。博心会様で働くスタッフさんの声に、「自分を必要とされていると感じることがやりがい。」「利用者さんから感謝されることや笑顔が見れることが嬉しい。」との言葉がありました。そんな「+思いやり」を伝えるため、優しさを感じるカラーリングと、福祉職という人と人を繋げるイメージを込めたドーナツ型のモチーフでデザインしました。新卒もブランクのある方も、共に働きたいメインのターゲットは福祉系・リハビリ系・文系の学生の方です。介護の資格を取ったにも関わらず、「介護業界に携わっていない資格取得者」の方が多いとのこと。博心会でもう一度イキイキと復職してもらえるよう、「ブランクのある方へ」という新コンテンツも提案・制作しました。“成功の秘訣、それは大きなビジョンがあるかどうかだ。