あってIndeedにないものTweet2019/07/02みなさまこんにちは。大阪ではG20が終わり、市内がいつもの風景に戻ってきましたね。今回は、「求人広告にあってIndeedにないもの」と題して、お話をさせて頂ければと思います。前回、「Indeedと求人広告の違い」を書かせていただきましたが、お読みいただけましたでしょうか?まだの方は、先にそちら(https://saiyodc.jp/blog/20190627-622/)をお読みいただくとわかりやすいかもしれません。”選んで”、そこから「未経験OK」などのこだわり条件を絞っていくと思います。※実際、リクナビNEXTやマイナビ転職も、そういった使い方を想定してトップページをデザインしているように感じます。「キーワード×勤務地」を”入力”して、探していくと思います。Indeed:https://jp.indeed.com/...お気づきでしょうか?求人広告では”選んで”となっている部分が、Indeedでは”入力”となるのです。原稿内の文字と合致すれば、表示されるのです。いうことは...求職者が検索するキーワードが原稿内に含まれていないと、どんなに素晴らしい求人も表示されにくいのです!また、意図せずして自社の求人と全く関係ないキーワードで検索され、クリックされてしまうことも...これは、クリック課金のIndeedでは致命的です。最高のパフォーマンスを発揮することができます!今一度、自社求人の見直しをするきっかけにしていただければ幸いです。