デジタルが加速するコレカラ時代の組織とリーダーシップの在り方〜ティール組織、セルフマネジメントとマインドフルリーダーシップ〜2018.08.152018年9月7日のマンスリーMiLIはデジタルが加速するコレカラ時代の組織とリーダーシップの在り方〜ティール組織、セルフマネジメントとマインドフルリーダーシップ〜AIに象徴される技術革新が進む第4次産業革命が進行する中で、時代も大きく変化していきます。時代が動くとき、それまでの前提条件や常識も大きく変化していきます。古い固定概念に気づき、新しい価値観を身につけていかねば、時代の変化の波にのまれて道を失いかねません。働き方改革がうたわれる中で、どれだけ、本質的な変化を意図して、改革に取り組んでいるでしょうか?9月7日金曜日のマンスリーMiLIでは、ダイアログ形式も取り入れながら、これからの組織、リーダーシップの在り方をみなさんと意見交換できる場とする予定です。コンサルタントやベンチャー企業のIPO担当や取締役を経て、リーダーシップ開発、組織開発の分野で、一部上場企業からベンチャー企業までを対象にしたコンサルティング、トレーニング、エグゼクティブコーチングに従事。ミッションマネジメント、マインドフルリーダーシップ、マインドフルコーチングという軸で、リーダーや組織の本質的な課題にフォーカスし、リーダーや組織の変容を支援している。プレジデント社)など多数。※「マインドフルリーダーシップ」「マインドフルコーチング」はMiLIの登録商標です。