転職を考えた始めた銀行員のあなたへ!転職スタートガイド!30代以上の銀行員にオススメの転職先!成功事例から紹介します!銀行員の転職は早いに越したことはないという話。2018.08.06satomiyaこんにちは!管理人のsatomiyaです。私は元々銀行員をしていました。銀行を辞めると銀行を辞めた人との繋がりが意外と増えたりします。そのため、今回は30代以上で転職をして成功した人たちの事例をご紹介します。それをもとに30代以上の銀行員の方にオススメの転職先と転職方法についてまとめました。非公開求人は早い者勝ち30代以上の銀行員はどういった転職活動をすべき?30代以上の銀行員がが転職を成功させるポイントは、今のスキルを生かした転職をすることです。銀行員であれば、転職市場での評価も高いので、20代の銀行員は未経験の職種にチャレンジしてくいく転職活動をしていくべきです。30代以上の銀行員の方でも、未経験の職種へチャレンジする転職も可能です。その場合は確実に給与が下がります。その覚悟があって、なんとしてもやりたい仕事がある30代以上の方はそういった転職活動をして頂いて大丈夫です。銀行員の場合は結婚も早いので、30代以上であればお子さんも結構大きい方が多いはずです。なると、やすやすと給料が下がる転職はできないと思います。そこで、30代以上の銀行員の方にオススメの転職先、転職方法についてご紹介します!30代以上の銀行員にオススメの転職先とは?ここでは、30代以上の銀行員にオススメの転職先と転職を成功させるポイントについてご紹介します。先ほども言った通り、30代以上の銀行員が転職を成功させるポイントは、今のスキルを生かした転職をすることです。30代以上の銀行員のスキルとはなんでしょうか。マネージメント金融知識といったところだと思います。営業、メーカーの法人営業、コンサル、事務全般といった職種への転職であれば、問題なく転職が可能です。いった業種への転職を希望されるのであれば、早速転職活動をしてみましょう!>>転職を考えた始めた銀行員のあなたへ!転職スタートガイド!上記の職種であれば、転職しやすいですが、私の周りを含め銀行員の8割以上は他の業界の営業職への転職を望んでいないそうです。いや、その気持ちすごくわかります。ノルマってやっぱり大変ですもんね。あの銀行での詰めを経験した人は、次の会社でも営業職をしたいとは思わないですよね。本当によくわかります。あなたも同じようにもう営業職には転職したくないと思うのであれば、私から2つ提案があります。それは、、、1業界、業種転換ではなく、職種転換を考える。2業種を選んで、大手のメーカー法人営業の管理職へ。これは実際に私の周りで転職した人が何人かいて、どちらのパターンもかなり満足している30代以上の銀行員の転職成功事例です。1業界、業種転換ではなく、職種転換を考える。これは、金融業界という業界は変えずに、営業ではなく、事務もしくはそもそも営業が必要のない会社に転職すると言う方法です。具体的に、私の知り合いたちは、金融系の外郭団体や公的な営業の必要ない金融機関等に転職していきました。2人とも転職エージェントで非公開求人をもらって転職を成功しています。2業種を選んで、大手のメーカー法人営業に転職する。大手の化学系やエネルギー系、インフラ系の法人営業です。こちらへ転職した先輩たちは、一応法人営業という形で転職していきましたが、話を聞くと、ほとんどルート営業と言う形で、営業ではあるけれど、数字へのこだわりがそこまでないとのことでした。話を聞く限りは、銀行員が考えている営業職とはかけ離れていました。それもそのはずで、業種的にもそもそも顧客が固定化していますし、営業力というよりは商品力でものを売っているので、そこまで営業力を必要としない業種だからというのも一つの理由です。二人ともマネージメント職という形で転職をしていったので、年収は全く落ちてないそうです。上の2つの転職のポイントは、今あなたが持っているスキルは生かしつつ転職ができるので、年収等条件面が落ちにくくて、さらに過度なノルマがないので精神的にも安定して転職ができるということです。上のどちらの場合においても、転職エージェントからの非公開求人で求人を見つけたと言っていたので、エージェントからの非公開求人は常にチェックしておいた方がいいですね。いつこういったいい求人が出てくるのか分からないですから。JACリクルートメントで非公開求人をもらってみる⇒30代以上の銀行員はどういった転職サービスを利用したらいい?今までの話をまとめると、30代以上の銀行員が転職で成功するためには以下の2点に注意しながら転職活動をする必要があります。・今あるスキルを生かした転職活動をする・年収等条件面を落とさない。この2点を満たす転職活動をするとなると、確実に転職エージェントを利用すべきです。いうのも、一般転職サイトやハローワーク等で転職活動をすると確実に給与が落ちるからです。30代以上の銀行員の給与はやはり一般的な企業に比べると高い傾向にあります。そのため、非公開求人やハイキャリア求人が充実している転職エージェントを利用する必要があります。30代以上の銀行員が利用すべき転職エージェントはJACリクルートメントです。JACリクルートメントの求人は年収幅が600万円〜2,000万円と、ハイクラスな求人、高年収の求人が本当に多いからです。HPを見てもらうとわかりますが、銀行員のようにキャリアがいい人向けの求人が多いです。(年収800万円以上の求人が多数)>>JACリクルートメントで求人を見てみるJACリクルートメントは、コンサルタントと呼ばれる方達が↓のようなサービスを提供してくれます。会社からの反応の聞き取り。・給与等条件面の交渉。JACリクルートメントのポイントは、1銀行に10年以上勤めている30代、40代向け。2年収800万円以上の求人が多数。年収が上がる求人が多い。3業種別、業界別のコンサルタントがいるので、銀行員は相談がしやすい。基本的に年収が上がる案件かつスキルを生かした転職の提案となるので、30代以上の銀行員にはぴったりのサービスです。流れとしては、コンサルタントと面接の際に秘匿性の高い非公開求人がもらえるようになっています。JACリクルートメントは、転職理由が明確な人が利用するので、JACリクルートメントを利用した方のほとんどが満足して転職していきます。転勤をしたくないといった気持ちの方も一度利用検討してみましょう。>>JACリクルートメントで非公開求人を見てみる非公開求人は早い者勝ち転職はタイミングが全てです。転職エージェントを利用して、転職活動をしているとかなりびっくりすることがあります。それは、非公開求人の採用人数の少なさです。考えてみれば当たり前なんですが、非公開求人とは、緊急の募集であったり、少人数の募集のもの、公開してしまうと応募が殺到してしまうものだからです。優良な求人であれば、すぐになくなってしまいます。いうことは、あなたが希望する条件の非公開求人がたった今募集されていて、誰かが応募して締め切られているという可能性もあるということです。転職はするかしないかは置いておいて、ひとまず転職活動すべきです。転職活動をしておけば、あなたが希望する条件の非公開求人を見ることができますし、本当に興味があれば選考に進んでもいいです。内定を取ったなら、その時にどうするか悩みましょう。銀行を辞めるべきか、辞めないべきか。いうのは人生において結構大きな決断です。それは、銀行以外の選択肢ができて初めて悩むことができるとも言えます。