NTTデータの転職したい方必見。トップSIerNTTデータの転職したい方必見。SIerNTTデータの転職したい方必見。中途入社が難しいのかを調べてみたデータ通信やシステム構築事業によって情報サービス産業を牽引し続けているNTTデータは、1988年5月23日に設立、本社は東京都江東区の豊洲センタービルに位置しています。資本金は1,425億2千万円、従業員数は2018年3月末現在、11,263名となっています。続く国内第3位の売上高を誇っています。NTTデータでは最先端のテクノロジーを活かして、グローバルな視点で活躍できる優秀な人材を求めています。147,716百万円POINT連結の売り上げは落ちることなく3期連続で右肩上がりになっている。pocketsニュースhttp://www.nttdata.com/jp/ja/news/index.phpNTTデータが発信する最新のお知らせをご覧いただけます。NTTデータの事業内容NTTデータの事業内容は主に「システムインテグレーション事業」「ネットワークシステムサービス事業」の2つに分けることができます。それぞれの詳細は以下の通りです。システムインテグレーション事業ITシステムの開発から導入までを一貫してクライアントのニーズに応じて提供しています。まで全てを請け負う事業です。クレジットカード決済における小売会社、銀行、クレジットカード会社間における決裁システムの構築や、金融機関相互における為替業務のオンライン処理などがシステムインテグレーション事業に該当します。NTTデータでは官民、規模の大小に関わらず幅広く手掛けており、業務領域は拡大しています。安全かつ大容量のデータ伝達など、ネットワークを介した無線LAN、モバイル活用、社内システム等の構築を事業内容としています。具体的には、クレジットカード、デビットカード、Suicaのようなカードを使用した決済において、店舗のPOS端末と決済センターを安全につなぐネットワーク構築やインターネットバンキング、モバイルバンキングにおける口座取引サービスのためのネットワーク構築などが挙げられます。NTTデータの募集要項クレジットカード業界向け営業担当NTTデータの開発チームと連携をしながら、新規のモデルを開発したり、クレカ会社などのIT戦略の立案を行なったりなどが主な業務です。大手ファイナンシャルグループへの提案が主になります。・システム部門との調整などの経験が5年以上ある方クレジット業界向け企画/ソリューション営業クレジットカード会社を中心とした決済事業者向けにスマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む広範な提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画が主な仕事です。具体的にはカード会社、加盟店向け決済ソリューション、商品企画・提案や、EC決済、モバイルコマースサービス企画・提案などが挙げられます。・ビジネスレベルの英語力がある方テクノロジーコンサルタント先進テクノロジーの深い知見と技術力および業界・業務の知見・分析力をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革(新サービス創出やビジネス変革など)を実現させます。・データ分析・活用に係るコンサルティング・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたコンサルティングまたはシステム開発クラウド上流エンジニア/コンサルタントクラウド上流エンジニアとして、クライアントに提供するシステムの全体を設計し、クラウド導入を支援、導入後のシステム全体の運用統制を行う業務です。いずれかの資格取得が求められます。事前にしっかり募集要項を確認することが重要です。・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、スペシャリストとして深い知識・経験を有していること・プロジェクトマネージャの経験が2年以上ある方データサイエンティストNTTデータ内のバックエンドで蓄積しているデータを元に、将来予測や予兆検知が可能なアナリティクスの仕組みを構築し、経営課題や業務レベルの課題解決を行います。確立・運用した仕組みは社内事例として事業部門に提供し、ビジネスへの貢献も行います。経営分析や、働き方改革などさまざまなテーマに対して、社内のデータを分析活用し、全社の利益や社員の満足度の向上に寄与するポジションです。機械学習、ディープラーニング、AI、統計分析、データマイニング等の内、いずれかの手法を用いてデータ分析した経験が1年以上ある方NTTデータへの転職難易度は?NTTデータが求めているのは以下のような人材です。・多様な仲間と共通の目標に向かって走り続けられる人NTTデータでは中途採用を行う目的と考え方として「大きな変化の時」と「人を大切にする文化」を挙げています。現在、社会ではAI、ビックデータ、ロボットのようなシステムインテグレーションにおける大きな技術的変化が急速に起きてます。NTTデータが幅広い社会の要請に応えるためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。そのため転職者には、NTTデータにこれまでなかったビジョンや経験を活かして、新しい価値を創造していくことが求められています。NTTデータの転職はどんな方が受かりやすい?NTTデータが積極的に採用するのは以下のような人材です。・自ら動き周りを巻き込む・変化を起こすことを楽しむ・多様な仲間と共通の目標を達成するNTTデータの価値観に賛同できる方を求めています。NTTデータが転職者に求める人物像NTTデータが求めているのは以下のような人材です。・多様な仲間と共通の目標に向かって走り続けられる人NTTデータでは中途採用を行う目的と考え方として「大きな変化の時」と「人を大切にする文化」を挙げています。現在、社会ではAI、ビックデータ、ロボットのようなシステムインテグレーションにおける大きな技術的変化が急速に起きてます。NTTデータが幅広い社会の要請に応えるためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。そのため転職者には、NTTデータにこれまでなかったビジョンや経験を活かして、新しい価値を創造していくことが求められています。フォーム等)から応募された場合の一般的なフローです。個々の選考状況により、変動する可能性があります。応募エントリーシート・webテスト想定内容:応募職種における求める人材像(経験・スキル)とのマッチングの観点から選考が行われます。いずれかが出題されます。:職務経歴書に沿って経歴や志望動機など基本的なことが質問されます。想定内容:基本的には一次と同じく基本的な質問がなされます。面接回数は通常2回です。1回につき20分程度行います。質問内容は至って一般的です。・なぜNTTデータを志望したのか・今までの人生で一番苦労したことは何か・入社後どのようになりたいか・今までの技術経験について構えず自然体で答えると良いでしょう。大企業ということもなので、ルールや業務マニュアルは厳格に作られているまた、システム開発についてのノウハウも社内に蓄積されており、レベルが高い。システム開発をしたいのであれば入社することでかなりのスキルアップになる可能性はある。エンジニア、在籍年数3~5年、男性プログラミングをゴリゴリ書きたい人にはあまり向いていない会社である。マネジメントが中心となるから。一部、プログラムを組んだり、システムを構築したりする部署もあるが、大体はマネジメントなどの業務を行うことが多い。有給などの取得が義務化しているため、取得しやすく長期休暇を取ることもできる。繁忙期に関しては、難しい時もあり、中々有給などを取得して長期で休みにくい。業務マニュアルなどがしっかりと整備されており、開発のノウハウの蓄積もあるため、スキルアップに繋がるとの声が多い。大手企業であるため有休消化などに関しても厳しく、長期で有給を取得することもできるようです。・SIer学歴学歴は、高専〜大学・大学院(博士含む)卒が在籍。高学歴者の比率が高く、海外大学出身者もいる。職歴職歴は、SIerが出身者がいるが、ほとんどが新卒からの社員となっている。退職後の主な転職先アクセンチュアなどのコンサルティングファームやリクルートグループなどのWeb系事業会社、日本オラクルなどの外資系テクノロジー企業、ソフトバンクなどの通信会社、その他、SIerなどが挙げられます。NTTデータの年収・給与は?平成28年におけるNTTデータの平均年収は812万円です。ここ数年は788万円から807万円あたりを推移しており、安定していることが分かります。設立から30年を経過した若干古い企業であることや、日系の大手企業であることからもわかるように、年功序列の風土がある会社だと言えます。そのため、転職者が役員クラスまで出世するには、持ち場での業務をしっかりとこなし続けていくことが必要です。平均年齢が38.4歳と比較的平均年齢の若い企業と言えます。勤続年数は14.3年とIT企業の中では比較的長いのも特徴です。基本的には年功序列の風土ですが、社内の風通しがよく、比較的若手でも意見が通りやすい環境となっています。事業部としてコスト管理をしているため、大企業でありながらも、中小企業のようなスピード感があるのも特徴です。社員・社風を含めて堅実で保守的な傾向が強いため、真面目で穏やかな人にはなじみやすい職場かと言えます。洋1980年に日本電信電話公社に入社。エンタープライズITサービスカンパニー長に就任。※該当なしNTTデータの転職に関わるQ&ANTTデータのSPIテストとは?テストは自宅で行うWEBテストです。難易度は高いと言えるため、テキスト使ってしっかり対策を行っておくと良いでしょう。性格診断も用意されており、採用の際に重要視されています。NTTデータは女性にとって働きやすい?女性にとって働きやすい会社だと言えます。育児休暇などの制度が充実していますし、出産後もテレワーク制度を活用することによって、自宅で子育てをしながら仕事をすることができます。NTTデータの残業時間は?繁忙期と閑散期で大きな差があります。繁忙期は定時で帰れないことがほとんどです。有給取得率は高く、毎月・毎週の決まった曜日や日にちにリフレッシュデーを設ける取り組みがなされています。方法1|NTTデータの採用ページから申し込むNTTデータのホームページに採用専用のページがありますので、そこから申し込みします。履歴書と職務経歴書の書式は自由ですが、応募フォームに添付できる容量は2MBになっています。職務経歴は応募フォームに直接記載するようにもなっていますので、職務経歴書と同じ内容を記載するようにします。職務経歴書に書ききれなかった職務上のアピールポイントがあれば、ここに記載しても良いでしょう。>方法2|大手求人サイト経由で申し込む「DODA」や「エン・ジャパン」のような転職サイトを経由して、転職エージェントにアプローチして応募します。転職エージェントが対応してくれるため、転職初心者は転職サイトの利用をおすすめします。関連記事セブン&アイ・ネットメディアへは転職するべき?年収や選考フローをチェックセブン&アイ・ネットメディアはセブン&アイホールディングスのシステム全般の開発や運営を担う企業として、2008年発足しました。150社におよぶセブン&アイホールディングスのWEBサービスやスマートフォンアプリ、店頭デバイスなどを提供...日立製作所の転職情報。Technology)やプロダクトを有する、世界でもユニークな企業です。この強みを最大限に生かして、より付...NTTデータの転職したい方必見。中途入社が難しいのかを調べてみたデータ通信やシステム構築事業によって情報サービス産業を牽引し続けているNTTデータは、1988年5月23日に設立、本社は東京都江東区の豊洲センタービルに位置しています。CORPORATION)は、1999年7月1日に設立し、NTTより西日本移行本部に属する県内通信サービスなどを譲受されてい...NTT東日本へ転職するには?年収や転職難易度について調査NTT東日本は東京都新宿区に位置する企業として、1999年に設立しました。2019年3月末時点で4,900人の従業員を抱えるなど、日本を代表する企業としてインフラサービスやブロードバンドサービスを提供しています。職種の幅が広...ソフトバンク・テクノロジーへ転職。残業や働きやすさはどうなってる?ソフトバンク・テクノロジー株式会社はソフトバンクの連結子会社であり技術の中核会社です。1990年10月16日に設立され東京都新宿区の東新宿に本社を構えています。同社はソフトバンクグループの中でICTサービス事業を担っており、...人気記事NTTデータの転職したい方必見。中途入社が難しいのかを調べてみたソフトバンク・テクノロジーへ転職。残業や働きやすさはどうなってる?日立製作所の転職情報。