とで構成されています。2018から2019へ理事長ひとりごと2018.12.222018から2019へ2018年は「仕事を楽しむ」のスローガンを掲げて、歩んできました。世はまさに「働き方改革」という大改革の最中だったこともあり、残業ゼロの達成やワークライフバランスのためのオンとオフの切り替えは職員全員が共有できるものだったように思います。その推進力となるようにグループ全施設の医療、看護、介護のすべてを電子カルテ化にふみきりました。その結果、記録時間の短縮や作業の効率化が捗り、余裕の時間を生むことにつながり、「仕事を楽しむ」というスローガンが達成できたように思います。このスローガンは働く上での極意でもあるので、今後も当然のこととして意識下においていただきたいと思います。東尋坊ロイヤルハイツ入居者の声をご紹介します。お問い合わせ入居、リクルート、その他、お気軽にお問い合わせください。