スタッフインタビュー】第三回:無駄な選考一切なし。神速入社でTOMのバイヤーになったナイスガイ。スタッフインタビュー」。今回のゲストは「TJ」さんです。ModeのEC事業の倉庫マネジメントををしているという異色の経歴です。終業後に、オフィスの作業スペースで創作活動を行っており、最近では個展を開いたそうです。Modeの倉庫や業務について詳しくお話を伺ったのですが、私の想像する一般的な倉庫とはたくさんの違いがありました。スタッフインタビュー」。取材の撮影スポット、あの!“フィギュアデスク”の住人、エンジニアの「ポチ」さんです。通い、電子回路からプログラミングまで幅広く触れていたとのこと。スタッフインタビュー】第三回:無駄な選考一切なし。神速入社でTOMのバイヤーになったナイスガイ。スタッフインタビュー」。第三回のゲストは「ひわたん」さんです。再ジョインしたメンバーですが、前職に対し何か不満があったわけではなく、どうしてもコンテンツに関わる仕事がやりたかった、と伺いました。入社するまでのスピード感が、他では見られないような速さでした。スタッフインタビュー】第二回:入社理由は「働いている人が面白い」以上。スタッフインタビュー」。第二回のゲストは「さとうまさひこさん」です。夢を追いかけ大学を中退、社会人になったさとうさんを待っていたのは想像以上に甘くない世の中。メンバーでも特に多くの部門を任されているリーダー。たくさんのメンバーと向き合う時間が多く、さとうさんの口からは「人」というキーワードが多く出た印象を受けました。社名に”オタク”という文字が入っている会社。「一体、どんな会社なんですか?」当然ですが、よく聞かれます。Modeの東京オフィスで活躍するSherryさんをご紹介します。日本のアニメに興味を持ち、大学時代はアニソン部の部長として活躍。ago産休・育休を経験して得た知見と、わかったうちの会社の良いところ108みなさん、こんにちは。今回ご紹介する記事は、産休・育休を取得した社員が感じたことをまとめたBlog記事です。