コネでゼネコンに入社。失敗を生かす技術を知るエトセトラ資格を取る建設用語コネでゼネコンに入社。やむを得ない理由まで、様々な内容が考えられます。収入アップを目的として転職する方が多いと推測しますが、当時、工事現場での現場監督としての業務に満足していた私にとって、転職は絶対にあり得ない話でした。私と同様、転職をしたことがある・考えている方はもちろん、転職なんて一度も考えたことがない施工管理技士の方や、建築業で仕事をする技術者の皆さんへ向けても、いざという時に、転職経験者となった私の昔話がみなさんの参考になれば幸いです。施工管理キャリアは、大学教授のコネでスタート私が大学を卒業した頃は、就職氷河期とまではいかないものの、建設業界が全体的に冷え込んでいる時期で、就活をしてもなかなか建設系の会社から内定をもらえず、日々落ち込んでいました。その悩ましい状況を大学研究室の教授に相談したところ、「君にぴったりな大手ゼネコンがある。そこに行くか?行く気があるのなら連絡しておくから、明日にでも直接連絡してみなさい」と救いの手が差し伸べられました。そのゼネコンこそ、大学の建築学科卒業から建設系公務員に転職するまで6年間お世話になった大手ゼネコンA社でした。ゼネコンA社の会長は、教授の学生時代の先輩で、すでに4人の教授の教え子が新卒採用でゼネコンA社の最前線で施工管理をしていました。教授の指示に従い、翌日ゼネコンA社におそるおそる電話をしてみたところ、会長のご子息である社長に取り次がれ、「先生から話を受けている。」と言っていただきました。今まで内定がもらえなかった就職活動がまるで嘘だったかのように、トントン拍子に内定・入社が決定しました。小さいときから建設業に憧れを持ち、建設会社に就職することが夢だった私にとって、ゼネコンA社にはこの上ない環境が整っていました。国土交通省がお笑いの吉本興業グループとタッグを組んだ。首都圏の人口、資産、経済の中枢が集中する荒川下流。ゼネコンから役所に転職する技術者が増え、「役所のつまみ食い」が何かと問題視されている昨今ですが、私の場合は施工管理技士の人手不足が騒がれる前に転職したので事情が多少異なるかと(笑)施工の神様をフォローして最新情報をチェック!フォローする3540現場で使える最新情報をお届けします。施工の神様キャリアを考えるコネでゼネコンに入社。コメントをキャンセルコメントコメントガイドラインをお読みになった上で投稿してください。作成できない受注者が激増中!それでも発注者を批難できるのか?『日経コンストラクション』の表紙撮影を10年以上。「週休2日」という名の「負担増」。注目のコメント大手ゼネコンが年単位の工期遅れをだらしないだけで起こすとは思えない。派遣社員は全体工程会議も安衛協議会も職長会議にも出ないからね。分からなくて当然と言えば当然。元請けゼネコンの社員が能力が無い、現場代理人も何もわからない状態で口だけで仕事させる。ひどい場合は、施工管理員に社員教育を頼む責任者までいる。すべてそんな感じです。サルはお絵かきでお金を貰いあとの始末は施工業者にすべて掛かってきます。T建設の下請けで内装工事を行う会社に勤めています。単価が決まってないのに工事に入るって一般的ですか?普通にあります。地域により差もありますよ。東京は追加もらいやすい。単価が決まってないのに工事に入るって一般的ですか?実際多いですね。最近ではリミットを聞いてmax2000万となればその範疇でやります。超える場合は購買に電話確認してやりとりを録音しておきます。単価が決まってないのに工事に入るって一般的ですか?たまたまニュースのレコメンドでこの記事にたどり着いた者ですが、建設業の方でもこの問題の原因が政治にあると気づいてない??と驚きました。激安競争も外国人労働者も、与...海外で作った家具を、外国人の大工が設置した結果...。海外で作った家具を、外国人の大工が設置した結果...。技量の見極め無く発注した会社の監理責任。東南アジアでも技量ある職人さん居ますよ。日系H社のバイク(125cc)のいくつかは確か東南アジア産だったはず。「東南アジア...海外で作った家具を、外国人の大工が設置した結果...。↑嫌なら、受注しなければ良い。何を問題にしているのかこれから何が問題になるのか全くわかってないし、なんの生産性もない。この手の馬鹿が多いから若手が魅力を感じて...工事の発注・遂行方式が変わらなければ、働き方など変わるはずがない!インフラを守る、そのための技術向上は、開発にて対応する『ない技術はつくる』考え方に共感します。小さな会社で事務してます。作成できない受注者が激増中!それでも発注者を批難できるのか?結論がない記事で、まぁ仕方ない内容かな、と思いました。言うと、土木は3Kです。し尿汲み取りとかと、一緒。