手術までの2週間は、告知を受けてから6か月の間で一番、忙しかった。事務職は退職していたものの、ダブルワークをしていた接客の仕事は身体を使うことが多い職場だったので運動も兼ねて入院するギリギリまで続けていた。その合間を縫って、ある資格試験を受験した。実は挑戦してみたい、と考えていた仕事があり告知を受ける前から試験勉強を始め転職について考えていた。退院後、治療と並行しながら何某かの仕事を探さなければならなくなった。事務所にお手伝いに来てくださっていた方に引き継ぎを打診する際、わたしは正直迷った。留守の間をお任せするのか、後任としてお願いするのか。年齢なども含め、治療をしながらの求職は条件的になかなか厳しい。そもそも転職活動するのに必要な資格が、まだ最低限しかない。言い訳が多いわたしは、ここで病気と治療を理由に挑戦を先延ばしにするとこの後の人生もなんだかんだと言い訳をして生きていく気がしていた。それになにより【いずれ転職したい】という気持ちを抱えながら、これ以上、通院や入院で事務所に迷惑をかけるのは後ろめたかった。今はいろいろな働きかたがある。今までいろんなお仕事を経験してきた。つなぎのお仕事はなんでもする。安心して通院治療できる職場で身体と心を整え、知識を蓄え、来たるべきときに備えたい。そこで、退院後はすぐにでも求職活動を行えるように以前お仕事をさせて頂いた派遣会社のコーディネーターさんに連絡をして事情を説明した。転職を考えているわたしには期限がある派遣社員のほうがなにかと都合がよい。英語力がないと相当に厳しい、ということを痛感した。若いか、経験職種であれば英語は仕事しながら勉強してくださいね、ということになるのだが、この年齢で未経験、となると、せめて英語くらいは十分にできてくれ、さもなきゃ書類すら通らない、ということらしい。