今日からいよいよ師走に入り、今年も賞与シーズンとなりました。支払う側の経営者も支給を受ける側の労働者も世間相場が気になるのではないでしょうか。第1回集計の結果を公表しました。いえ、経団連の集計結果は中小企業の経営者や労働者から見ると全く実感のわかない数字だと思います。そこで11月27日に大阪シティ信用金庫が大阪府内の取引先中小企業1319社から回答を得た「中小企業の冬季ボーナス支給予定」アンケート調査結果を公開しているので見てみましょう。なっており、こちらは肌感覚に近い数字かと思います。気になるのは「収益に照らした支給状況」の項目です。収益環境の厳しいなかで、人材・人員の確保や従業員のモチベーション向上などのために、「無理をして支給する」企業が少なからずあるところに、人材流出リスクが比較的高い中小企業経営者の苦悩を感じます。ついでに、毎月勤労統計(全国調査)で昨年冬の支給実績を見てみましょう。平均支給額の高い産業順に並べたものです。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。産休中の社員の賞与を減額することは不利益取扱いにあたりますか週の労働日数や、1日の労働時間が異なるパートタイマーの有給付与RECOMMENDこちらの記事も人気です。労働事情2019.12.102020年は社会保険手続の電子化が加速しそうです。新型コロナウイルスの影響を受け、雇用調整助成金の特例が発表されました事務所移転のお知らせ2020年は社会保険手続の電子化が加速しそうです。2018年10月お電話でのお問い合わせはこちら。お気軽にお問い合わせ下さい。092-409-1501メールでのお問い合わせはこちら。お気軽にお問い合わせ下さい。Chatworkでのご相談を受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。WORKSでのご相談を受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。