キーワードから検索できます。おける総合的なCSRマネジメントシステムを運用しています。地域統括会社を設置済みで、アジアへの設置も予定しています。経営管理監査、コンプライアンス管理、リスク管理、CSRマネジメントの各機能を、地域統括会社と連携しながら、グローバル5極へと展開しています。当社グループでは、日本電産の取締役会直下にCSR委員会を設けています。CPOが委員長として任命されています。委員長および各事業所において選任された委員は、CSR全領域についての活動方針や年度計画を始めとする重要事項の審議、意思決定を行います。CSR委員会における決定事項は取締役会にて報告、または必要に応じて審議された上、専任の事務局であるIR・CSR推進部と国内外の事業所との連携を通じて実行されます。当社グループのグローバルな事業拡大に伴い、CSRマネジメントの対象となるべき事業所も増加を続けています。重要な事業所を優先しながら、段階的にCSRマネジメントの範囲の拡大を図っています。充足を中心に、主に日本とアジアの主要生産拠点を対象として展開してきました。よる外部監査・リスク査定・トレーニングを含むPDCAプログラムを順次実施しています。同プログラムによる適切な評価・改善サイクルの定着を通じ、高度な要求事項も充足するCSRマネジメントシステムのグループ全体への浸透を図ります。解決を目的として設立された団体です。徹底、管理体制の充実に主眼を置いて策定されました。CSR中期ビジョン日本電産グループでは2016年度から、E(環境)・S(社会)、G(ガバナンス)にわたる8つの重点課題、2020年度のあるべき姿、主な指標を示す「CSRビジョン2020」を推進しています。具体的な内容については、こちらをご覧ください。(English)閉じる。