働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。Leaders株式会社と連携することを発表した。Leadersは組織変革コンサルティングやエグゼクティブコーチングを行っている会社であり、同社と博報堂の2社はこの連携により発言マネジメントプログラムの提供を開始する。Leadersによって開始が発表された発言マネジメントプログラムは、新任役員の就任時からおよそ14か月間に渡り、同役員が社内外に向けてメッセージを発信するにあたり、同2社がサポートを行うというものである。Leadersが行う。これに平行して博報堂が、同社のトップ広報ナレッジを活用する形で、報道分析やステークホルダーに対するヒアリングを実施し、それぞれのステークホルダーが新任役員に求めているものを把握する。Leadersのコーチングにより得られる強みやビジョンに、博報堂の把握した情報を合わせ、最適なメッセージを決定することが可能となる。いった社内外に情報を発信する機会ごとにどのタイミングでどういったメッセージを発信するか、14か月のカレンダーにまとめることで、戦略的に情報を発信できるよう計画も行う。