/>一昔前の職人とは、単に職人の仕事だけをしっかりと出来ればよいというものが一般的でした。現在はそうはいきません。技術はもちろん、メール(写真添付など)やお客様への工事説明などコミュニケーション能力も大変重要になってきています。私たち塗替え道場は品質・サービスの向上へと日々、試行錯誤しています。それに伴い、職人の皆様にも柔軟に対応して頂くため、職人の仕事以外のことを会社から求められても素直に受け止め、前向きに取り組めることの出来る方を探しています。した技術があったとしても、会社の方針に合わせられない方は申し訳ありませんが塗替え道場に来られたとしても長続きしないと思います。この不景気で倒産もしくはリストラなどによる失業者が増え、求職者の数に対し求人の数が少なくなっています。職人の世界でも同じだと言えます。職人の数が減った訳ではなく仕事の量が減ったため、しっかりとした技術を持った職人が暇をしているというのが現状です。職人の中でも安定して仕事をされている方がいます。仕事のあるないはどんなことで違いが出るのでしょう?お客様の立場になって考えてみてください。した身だしなみが出来ている人、挨拶がきちんと出来ている人に工事に来てもらいたいと思いませんか?腕に自信があるというのはもちろんですが、塗替え道場では身だしなみも重視しています。名古屋のお客様は職人を見るときに、塗装の仕上りはもちろんですが身だしなみも思っている以上に見られています。見られているからするのではなく、お客様を不愉快な気持ちにさせないという気持ちが大切です。どんな職種、職業でも相手のことを考えずに行動する人は集団生活には不向きだと言えます。私たち塗替え道場はアドバイザーや職人の結束力が強く、それを武器にまとまりのある塗装会社を作っています。「お客様に塗装以外のことを依頼されたけど少しでも何とかしてあげたい」、「周りの人が困っているから助けてあげたい」と考え、行動出来る人でなければ何か問題が起きたときに「俺は関係ない」、「そんなこと契約書に書いていないからしなくていいでしょ」などとなってしまいます。私たちの考え方は「今日よりも明日はもっとよいものを提供したい」というものです。このような考え方をすることが出来ず、ただ毎日仕事をして給料をもらっていればそれでいいという人も中にはいます。塗替え道場ではチーム制で現場を担当して頂いております。一人親方の場合は他の職人とチームを組んで現場に行って頂きます。052-304-9313採用担当:井村(いむら)当社では、商品ではなく社員がウリ!当社では、”丁寧な仕事”を心がけています。お客様を大切にする事が、会社の成長と長く事業を続けていく秘訣だと思っているからです。住宅リフォームで問題視されるような「お金を儲ける為のその場しのぎの仕事」は一切しません。その為、会社の宣伝広告を出す場合でも商品の宣伝ではなく、当社のスタッフの写真を使用した宣伝広告を出しています。「商品」ではなく、「どの人物が仕事をするのか」をウリにしているからです。チラシ・HP・紹介・イベントなど、反響営業のみで集客できるシステムが完成されいるのも当社の強みです。OK※研修1〜2ヶ月有(この期間であなたに合った仕事かどうかを見て下さいね)面接は本社で行います。社長(小林)とざっくばらんに、お話しましよう!経歴より、あなたの人間性を重視します。※面接時に、履歴書(写貼)持参の上お越し下さい。