前回から引き続き「ビジネス場面」での男女の違いを取り上げます。無意識にこのルールに従い、このルールを守っていると言うのです。この「暗黙のルール」を知らないと、女性は、男性ビジネス社会で違和感を持ったり、阻害されたように思ったり、自分だけ損をしているように感じたりしてしまいがちです。「女性が知らない7つのルール」という本から紹介してみます。「7つの暗黙のルール」があると言っています。男性はこの「暗黙のルール」に従うことで、「仕事だ、ビジネスだ」と割り切ったり、気持ちを切り替えたり、我慢ができるらしいのです。仲間との優劣を決めたり、境界線も上手に引いているのです。日本社会では、ズレがあるかもしれませんし個人差もあるでしょう。参考になさってみてください。知っていると、きっと役立つことがありますよ。男性ビジネス社会の「暗黙のルール」見てみることにしましょう。�服装にも1つのスタイルがある�チームメイトは助け合うもの�常にチームに対して誠実でいる�個人よりチームを優先する�常に100%貢献する、または貢献しているように見せる。この本でいうところの、かなりしっかりした「7つのルール」を取りあげてみましたが、これを女性側から見てみましょう。「できるふりをする」これを、女性がビジネスの場面でやったらどうでしょう?他の女性たちから、きっとこんなふうに言われることでしょう。同僚の男性にもたぶん、反感を持たれてしまうことでしょう。男性ビジネス社会では、評価されることなのです。してもいいことなのです。男性達は、この「できるふりをする男性」を、女性よりは、あたたかい目で見守っているのです。本当に「できる人」は、そんなふりはきっとしないと思いますが。「自分を強く見せる」これもルール1と同様、女性同士の冷たい視線を浴びる可能性が大ですね。「一人でやってる気になっちゃって...」などと言われることでしょう。それに、女性の場合、困っているときほど、誰かに言いたくなるものです。自分の弱みを見せて、女性同士の協力や仲間意識を持ち、親密であろうとするのです。強く見せたら、女性社会では孤立してしまいますからね。男性からも、助けてもらえないし、かわいくないと思われるし...(と、思いがちですよね、事実はどうかわかりませんが...)しかし、男性ビジネス社会では、これが大事なことなのです。弱みを見せないため、自分に自信を持つためにもです。自分を強く見せること...これがとても大切なのです。ときどき「強がって」も、大目にみてあげましょう。男性のそれとは少し性格が違います。誇りにさえ思っているところがあります。男性にとっては、仕事だと思えば割り切ることもできるし、評価されると思えば苦にならないのです。女性はどうしても、気持ちを引きずりがちで、なかなか「仕事だから」と割り切ることができません。しても「仕事より大切なことがある」と思いがちだし、実際、女性の場合は家事も継続してしなくてはいけませんから、仕事を長時間することはできないという事情もあります。男性は、特にビジネス場面で「感情的になること」を嫌います。感情的になること=女性的、女性的なこと=恥ずかしい、イヤだ、と言う思いと、自分の感情を見られるのを嫌うからです。男性の場合、感情的になると女性より押さえがきかなくなると言う実情もあります。...男性が出してないと思っている感情ですが、客先ではそれができても、社内に戻ると感情的になりがちの人が多いように思えます。職場にも、感情を持ち込み、感情表現が行きすぎてしまうことがあります。男性ビジネス社会で、情緒に訴えても、感情に訴えても、おそらく、あまりいい結果には結びつかないでしょう。「彼女は、感情を持ち込むから...」という評価をされてしまいがちです。男性ビジネス社会にとっては、感情を断ち切って仕事をすることは、ごく当たり前の対処方法なのです。それで成り立っているのです。「アグレッシブになる」これも、女性にとっては、相当苦手なことではないでしょうか?さりげない売り込みや、あまり目立たないようにアグレッシブになることはできても、自分から積極的にプロジェクトに入ることを働きかけたり、自分を主張したりするのは、得意じゃないのが大方の女性ではないでしょうか?女性の場合は、一生懸命やっている姿をみてもらって、黙っていても取り立てられたり、評価されたりすることの方が心地いいのです。一生懸命やっていれば、報われる、わかってもらえると思っているのです。いうときばかりではないのではないでしょうか?実は、この姿勢では、男性ビジネス社会では評価されないことが多いのです。黙っていてもわかってくれる...というのは甘いのです。上手な働きかけや主張、成果のアピールをしていくことが必要だと思われます。「戦う!」これは、もっとも苦手なことではないでしょうか?女性は「戦わないために」あれこれと苦労したり、日々気づかいしたりしているといっても過言ではありません。古来から、女性たちは、男性達が戦って獲物を捕っている間、女性たちのコミュニティの中で、助け合って、互いに守り合って来たのです。男性のように「戦う」術を身につけてはいないのです。男性は古来から「戦う!」ことを自分の仕事だと思って、実際に戦ってきているのです。戦うことが自分を守る手段でもあるのです。大いなる羨望のまなざしや、尊敬や、評価が与えられるのです。そのことが男性のやる気や、自尊心をかき立てるのです。戦うことについて、勝ち負けをハッキリとすることに対して、女性たちは少し理解する必要があるのかもしれません。女性は、仲間をたてて、うまくやっていくのが得意ですが、しかし男性のチームプレーヤーの考え方は違います。目的を同じにしている場合には、助け合って、認め合ってやっていこうとします。目的達成に向けて協力しあいます。「目的を達成する」ことが喜びなのです。自分の好き嫌いの感情よりも、「目的を達成できるなら」よっぽどでない限りは助け合います。その目的を達成してしまうと、嫌いな仲間と仲良くすることはありません。女性のように、キライだったら助けない、排除するというのとは違います。感情より、目的達成が大事なのです。服装なども、チーム内での協調を大切にします。似合うからとか、ファッションだからといって、チーム内にはそぐわない服装などはしないように心がけるのです。「目的」に向かっているときには。チームでは、ユニフォームなども大切にします。女性も、服装などは少しチームプレーを心がけた方かいいかもしれません。今日は、かなりランダムに「ルール」について書いてきました。「一人一人のルールが違う、自分だけは特別扱いされたがり、ルール無視しても許されると思ってるようだ」と男性は思っているようです。いかがでしょうか?さて、次回は、職場でもっとうまくやっていくために...を取り上げます。お願い「男女の違いについて」何か感じることがありましたら、ぜひ、メールをください。