期間が長くても短くても、今まで専業主婦をしていた人が「子供に手がかからなくなったから正社員になりたい」と思っても、簡単には正社員になれません。条件次第では、子持ちの主婦でも正社員になれる可能性はあるんです。それには、実務での経験や相当な努力が必要な場合もあります。経験や人脈が十分でなければ、選ぶ職種は相当に限定しなければいけません。・・・どういった能力があってどういった職種であれば、子持ちの主婦でも正社員になるのか?その為の方法をまとめたので参考にしてください。すれば子持ち主婦でも正社員になれるの?子持ちの主婦で正社員で働いている人は少ない最近は共働きが増えているようですが、夫婦ともに正社員で働いている家庭はかなり少数派です。子持ちの主婦が、正社員で働くというケースはもっと珍しいんです。例として、エン・ジャパン株式会社が調査した内容によると、子持ち主婦の就業率は52%なのに対して、子持ち主婦の正社員比率は8%でした。この調査は600人以上の主婦から調査したそうですが、現状は正社員で働く子持ちの主婦はかなり少ないということです。なんで子持ちの主婦は正社員で働いていないの?これには主に3つの理由があります。その1:子育てとの両立が難しいから最も大きな理由がコレでしょう。正社員になりたくても、小さな子供が熱をだしたり風邪をひけば、会社を休まないといけません。正社員である以上、大なり小なり責任は重く、いつでも休めるというわけではありません。仮に有給がすんなりとれても、水ぼうそうやおたふく風邪、インフルエンザなどに子供がかかれば、数日以上のお休みは避けられません。そんなことをしていては、正社員はつとまらず有給もすぐに消化しきってしまいます。正社員になりたいと思ってはいても、子持ちの主婦が正社員になるのは難しく、あきらめてパートをする方が多いんです・・・その2:家族の理解が得られないから子供をおいて正社員として働くには、夫や我が子からの理解も必要不可欠です。正社員となって仕事時間がふえれば、家事はおろそかになり、子供との時間も減ってしまうのが一般的ですからね。いざという時の子供の面倒をみてもらえるのか?家事を分担して手伝ってもらえるのか?そういった面で、家族からの理解が得られていなければ、正社員と子育ての両立は難しいでしょう・・・その3:正社員になりたかったけど無理だったから子育てを経験してビジネスの現場を離れた主婦が、正社員に復帰するのは相当に大変です。そもそも子持ちの主婦は、子供の為に仕事を休むリスクも大きく、責任ある仕事を任せにくいデメリットがあります。正社員採用するメリットが、企業からすれば小さいんです。そのため、専門的なスキルが相当に高い場合をのぞくと、正社員復帰できる可能性は低いのが現状です。実際に子持ち主婦ほとんどは、書類選考の時点で不採用になっているケースが多いでしょう。仮に面接にすすめても、子供がいても問題なく働けるという根拠がなければ、不採用になってしまう可能性は大きいですよ。正社員になって働きたくても、面接や書類選考に落ち続けて、パートを受け入れているケースは多いんです。すれば子持ち主婦でも正社員になれるの?子持ちの主婦が正社員になりたいと思うのであれば、まずは子供がいても働けるという状況にしておかなければいけません。この条件が整っていなければ、正社員として採用されるのは至難のわざです。子供を理由に何度も休まれていては、企業としてはいい顔はできませんからね。その為にまずやるべきことは、自宅や職場の近くに病児保育をしてくれる病院や施設があるかの確認です。病児保育とは、子供が病気になっても会社を休めない時、代わりに子供の面倒を見てくれたりする施設や病院のことです。この準備がなければ、責任ある仕事を任せることもできず、わざわざ子持ちの主婦を正社員として採用する必要がないからです。料金はそれなりに高いので、自宅の近くに両親がいる方はそちらを頼るのが最もいいとは思いますが・・・ちなみにNPO法人やシルバー人材センターでも、病児保育や病後児の保育をしてくれるところもあります。これらを利用してみるのも、一つの選択肢でしょう。今の日本では、これまでの考え方や風習からしても難しいと思います。子供の面倒をみてもらう準備ができたら、次に夫や家族からの理解を得なければいけません。夫や家族に猛反対されていては、正社員として働くのも居心地がよくありませんよ。出来るかぎり、正社員として働けるスキルを高めておくことも必要です。大きな力にはならなくても、専門的な資格をとるのはアリだと思いますよ。最後に、仕事を選り好みしないことが非常に重要です。言って子持ちの主婦が正社員になるのは、かなり難しいことです。「不採用になるのも、雇ってもらえるなら妥協するのも当たり前」くらいの覚悟で、書類選考を受けまくって正社員を目指してください。これくらいの覚悟で「正社員になりたいんです」という情熱を見せれば、きっと遅かれ早かれ正社員として採用してくれる企業は見つかりますよ。全国の働きたいママさんを応援する、主婦向け求人に特化したママワークスといった求人サイトもあるので活用してみてください。正社員になれるまで、どうか諦めないでくださいね。フリーターから正社員になれる!評判の良い就職支援サイトランキングTwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE今読まれている記事1今すぐ正社員に!就職支援サイトランキング今現在フリーターの人も、「一生フリーターのままで良い」とは思っていないのではないでしょうか。1人で就職活動してフリーターから正社員になることは、簡単なことではありません。...2中卒・高卒もOK!学歴不問の正社員求人が多い仕事や見つけ方フリーターから正社員なりたいと思っている方の中には、学歴がないために正社員になれないという方もいるのではないでしょうか。書類選考の段階で落とされてしまう・・・。そんな悩みをもって、正社員になることを諦めているかたもいるのではないでしょうか。そんなことはありません。自由な働き方を求めて派遣社員になった人、正社員になりたいと思っていたけど就職できず派遣社員になるしかなかった人、派遣社員になった経緯は人によって様々だと思います。就職や転職活動をサポートしてくれる強い味方に、人材紹介会社というのがあります。転職活動の場で不利になりがちなフリーターから正社員になりたいなら、利用必須と言っても過言ではありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイトこんな記事もオススメ20代後半のフリーター女性でも正社員になれる20代後半のフリーター女性というと、一般的には正社員になりにくいといわれています。「どのように正社員になるか?」が大切になります。...資格ゼロのフリーターでも正社員になるのは難しくない履歴書のなかには、免許や資格を書くスペースを大きくとっているテンプレートもあります。そんな履歴書を見てしまうと、ついつい持っている資格で埋めなきゃと思うのが普通かもしれません。今まさに、そんな状況のフリーターの人もいると思います。そんな不利な状況でも正社員になれる可能性は十分あります。...30歳までフリーターだった人でも正社員になれる30歳を超えてくると、ほとんどの人は一度くらい正社員の経験があります。「フリーターのまま30歳をむかえてしまう人がいないのか?」というと、そんなこともありません。...言い訳ばかりでは正社員になれない正社員になれないと愚痴をこぼして言い訳をするだけでは、いつまでたっても正社員にはなれません。正社員になりたいと本気で考えているなら、言い訳をせずに正社員を目指す必要があります。...PREV派遣やバイトは嫌!介護職で正社員になるには?NEXT工場勤務でも正社員に!その方法とは?当サイトは、転職キャリアブログのブログランキングに参加中です。フリーターから正社員になりたい人の為のまとめのトップページに戻るもっとも選ばれている就職支援サイトハタラクティブは4万人以上のフリーターのサポートをしてきた就職支援サイトです。正社員化率80%超えで、利用者のほとんどが転職に不安のある20代のフリーター・既卒です。あなたの「正社員になりたい」という気持ちもきっと叶えてくれますよ。無料なので気軽に相談してみてください。どの方法がいい?母子家庭でも正社員に。