2019年5月21日こんにちは「介護コンサルをしながら、現役介護士を両立」がモットーのごろにぃ(@goronyi_kaigo)です。⇒【ごろにぃのプロフィール】はこちら介護業界と言えば、労働環境の問題がよく取り沙汰されますが、その中でもよく取り上げられるのが「サービス残業」の問題。調査したデータがつい先日公表されました。今回は、この調査結果に則り「介護業界の残業の実態」について、以下のようなポイントを軸に掘り下げてみたいと思います。発表数字に基づき掘り下げてみたいと思います。※2018年9月勤務実績より)この結果を見て残業0時間と回答した方が32%、実に3人に1人は残業がない状況だという事に少々驚きました。それだけ業界全体で見れば、少しずつですが残業時間が減少しているのかも知れません。裏を返せば、3人に2人は残業が強いられ、一部では40時間を超える現場もある等、職場間の格差が広がりつつある事も確認できます。※2018年9月勤務実績より)雇用形態別の残業時間は、上記の通り正社員が最も多く10.2時間/月となっており、介護現場全体の平均でも残業時間が10.2時間となっています。介護現場の4人1人は未だにサービス残業に追われている一見、残業時間が減少傾向にありホワイトが進んでいるかに見える介護業界ですが、なかなかそうもいかないという結果もあります。それが「サービス残業」です。調査によれば、上記の残業があると答えた介護士のうち、実に25%の介護士が「不払い残業がある」と回答しています。それこそ、どれだけ残業時間が少なくなっても「サービス残業」が存在する限り何も意味も成しませんサービス残業の原因となりやすい業務では、実際のところ介護現場でサービス残業として処理されてしまいやすい業務にはどのような業務が多いのかについても掘り下げてみます。圧倒的に多い、という結果が得られています。以下、ケアの準備片付けや会議・委員会なども上位にランクインしています。け等、あまり表立った業務にならずとも水面下で現場の介護士の負担となる業務が、こうしたサービス残業の原因となる事もわかります。介護現場のアナログの部分というのもこうした現場の負担に繋がっている事が予測されます。異業種から介護業界に飛び込んでこられた方なら、そ...サービス残業が生まれる理由このように、未だに蔓延るサービス残業の問題。サービス残業が起きてしまうのかについても、本調査を少し掘り下げてみたいと思います。サービス残業が生まれる理由は基本的にはこの2つしかありえません。1自らが意図的に残業申請をしていない2残業申請をさせてもらえない【介護士のサービス残業】本人がOKでも介護現場が破滅する理由こんにちは、ごろにぃ(@goronyi_kaigo)です。数年前まで「サービス残業なんて当たり前」と言われていた介護業界。...では、実際にサービス残業が生まれる理由を内訳で見ると以下のようになります。請求しても削られる(4.5%)この結果を見ると、いかにサービス残業という概念に対して危機感のない介護事業所が多いかが思い知らせれます。サービス残業自体が以ての他なのは言うまでもありませんが、「残業請求できる上限が決められている」「残業請求しても削られる」等というのは、悪の極みと言わざるをえません。した立ち振舞やルール設計をする法人があると思うだけで憤りを感じられずにはいられません。した職場で「我慢」という選択を取る介護士の忍耐力にも頭が下がります。個人的には、このレベルのものは退職をオススメします...サービス残業についての「まとめ」いかがでしょうか?一見、残業時間が減少傾向にあり、ホワイト化が進んでいるようにも見える介護業界。その一方で、「正しく運営する法人」とコンプライアンス度外視の「運営体制に問題のある法人」の格差が大きく広がっている事が伝わってくる結果だと言えるのではないでしょうか。どこの業界にも少なからずこうした法令を無視した、そして従業員を従業員と扱わないような職場が存在するのも事実です。裏を返せば、そんな職場であっても働き続けてくれる介護士がいるから、そうした介護施設が何も変わらずに残ってしまっているというのも実情です。今、こうしたサービス残業が横行しているような職場に努めている介護士の皆さんがいるのであれば、本当にそこで働き続けるべきなのかについては、もう一度しっかり検討される事を心から願います。大げさな話ではなく、介護士が正しい職場を求める、正しい環境を求める、こうした考えや行動が浸透する事が、介護業界全体の改善には必要になってくると思います。「でも転職しても、どこも同じ」そんな考えをお持ちの方、転職に迷われている方に向けて、私からオススメの転職サイトを紹介させていただきます。少なくとも、もし今の職場がサービス残業も横行する職場なのであれば、、、もちろん無料ですので、ぜひ有効活用ください。・介護施設との交渉力もあり、予想外の給与UPのチャンスも当ブログは「ブログ村ランキング」に参加しています。「この記事が参考になった」「応援して下さる」という方は、こちらをクリックいただけると幸いです。日本最大級の介護求人サイトで、全国各地の求人が盛りだくさん。無料の会員登録で、求人事業所からスカウトメールをもらうことも可能ですので、将来を見据えた登録にも有効です。詳細ページ公式ページリッチマン介護サイト名の通り、高給与や高待遇等の好条件求人を豊富に扱う転職サイトです。リッチマン介護を通して転職先が決定すると嬉しい祝い金最大20万円と少しでも良い条件で転職したい方は是非ご登録ください。97%を誇る介護専門の転職サイト。面接の度に1,000円の交通費手当が支給していもらいえるのもラッキーです。ごろにぃ@介護の世界をMARUHADAKA。