プログラム若者育成プランを効果的にするには、将来有望な若者を組織の中に、引き付けること、成長させること、維持することが必要です。参加者にとって、他の企業や部署の同僚との話題別の交流は、非常に重要な要素です。パワーグループは国際的なビジネスコーチと共にグループの若い専門家のための開発イニシアチブを導入しました。Programは、従業員のさらなる教育のための高度な開発プログラムであり、他社の才能ある若者やクライド・バーグマンの幹部と経験を交換する機会でもあります。