働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。食品スーパーマーケット事業を展開する株式会社山陽マルナカ。女性労働者の能力発揮や、仕事と育児・介護との両立支援について、模範となる取り組みを実施している企業を表彰するもの。性別を問わず能力を発揮できる職場環境の整備を促すため、平成19年度より毎年行われている。同社は『毎日の食卓に、しあわせと健康を』を新しいコーポレートメッセージに採用。女性従業員の意見を反映したチラシ制作など、女性も活躍できる「全員経営」をモットーに掲げている。同社は2013年11月に「ダイバーシティ推進プロジェクト」を開始。多様な人材が活躍できる職場の土台づくりを進め、今年度内には女性店長・副店長が30人を突破。来年度には女性管理職比率を30%台まで増やすとしている。9月1日には、岡山県内で初めて「イクボス企業同盟」にも加盟。従業員のワークライフバランスに配慮しつつ、組織としての業績も上げ、自身も仕事とプライベートの両立ができるイクボスを育成する。同社は「イクボス企業方針」を策定し、今後も「働きがいある・働きやすい企業風土づくり」を実施していく方針だ。