興味あることをただ積み木のように積み上げていく場所です。今週再度雪が降るようです。今年の冬は厳しいです。我が家には雪かき用のシャベルがないので、購入せねばと思っているのですが、まだ買いに行っていません。今日は、以前から少し疑問に思っていたことについて考えてみました。なんで、昇進すると管理職になるのでしょうか・・・なんで、管理職はプレイヤーよりも上級職と考えるのかな・・・と。私は、従業員の管理や経営の方針を考える立場を、上級職ではなく、営業職などと同じような1つの職種として考えてもよいのではないかなと思っています。ドラクエでたとえれば、ダーマの神殿で転職しないとなれない職種ではなくて、ゲームを初めた時から選べる職種にした方がいいんじゃないかってことです。平社員で得た経験や成果と管理職のスキルは連続しないのでは?例えば、入社時に営業職として入社した人が営業職で経験を積み、結果を出していくとそのうちある営業部をまとめる課長や部長に昇進します。この人が評価されたのは、営業としての経験や結果であって、まとめる立場としての能力ではないと思います。この昇進した人にまとめる力がない場合は、組織が上手く動かずに部下が困ったりするケースもあるかもしれません。管理に集中することで、せっかく持っている本人の営業のスキルが活かされないことで、会社にとっては損がでることも考えられます。ある一定の年齢になると管理職しか道がないというのは、進路の選択肢を狭めるのでは?私、1年ぐらい前に少し転職活動をしたことがあります。その際に転職エージェントを利用していたのですが、そのエージェントに「30代後半になって、マネージメント経験がないと採用してもらえる企業は少ないですよ。その時は、なるほどなぁと思い、「マネージメント経験積まないとまずいなぁ」と思っていました。現在の社会構造がそうだから、そういうことなんだと思いますが、私はこの仕組みは選択の自由を狭めているし、転職を難しくしている1つの理由なのかもしれないと感じます。管理職のポストが少ないため、管理職としてうまくやっていける人は限られています。営業職でならプロなのに、管理職としての力を発揮できないばっかりに、その会社でうまくやって行けず、さらに転職しようと思っても管理職としての経験がないために、転職もうまくいかないという流れになってしまいそうです。この時に、もし、管理職への道かそれとも営業職としてのプロフェッショナルの道のどちらかを選ぶことができたら、自分の優れている部分を生かすことができるし、企業に「営業プロフェッショナル」のようなポストができれば、歳をとっても転職しやすくなるのでないのかなと思います。会社全体を考えて自分の仕事を考えることや、チームの売り上げの管理をするなどの仕事、チームの人のモチベーションを上げるといったことは、ある程度経験を積まないとはじめらないということではないと思います。たしかに、仕事を始めた当初は自分がやらなければならないことを覚えるなどで大変な部分あるかもしれませんが、例えば学生時代に部のリーダーなどをやった経験がある人などは、その組織が上手く目的を果たすためにどういう動きをしなければならないということは、ある程度わかる部分もあると思うのです。いった考え方は、歳をとってからやるよりは、若いうちからやった方が身につきやすい部分もあるし、若いからといって、上の人に頼ってばかりでいいということでもないと思うのです。して考えてみると、平社員がある程度経験を積む→マネジメント職に進むという決まった道筋を外して、各々が考えて、それぞれの職種のプロフェッショナルを目指すという方が働く人にとっても会社にとっても幸せなんじゃないかと思います。「マネジメントできる=すごい」というは勿論なんだと思うのですが、「営業のプロフェッショナル」もまたすごいと思うのです。生活が変わると見える景色が変わります!サラリーマンは意外と知らない平日の昼間の記事です。会社を辞めてから半年間の充電期間中に公共施設や商業施設にしばしば通い、サラリーマン時代には知らなかった平日の昼間の人々の生活をみてきました。そのみてきた内容を統計を調べながら、あれこれ考えてみたものです。いつもと違った生活をすることは、リフレッシュできるし、自身に刺激を与えることができるのでしばしばやるべきかなと思っています。記事を読むまず、やってみるということ。会社勤めをしていると会社の方針、上司&部下との人間関係など色々なしがらみがあります。自分がそこでしたいことがある人は、エネルギーを振り絞ってやってみることできるというのは大きな強みになると依然勤めていた会社で感じました。一度きりの人生だから、会社を大いに活用してやりたいことをやれる人になりたいと願望も含めて書いています。記事を読むこれからの先進国の輸出は、仕組みを輸出するのが中心になるのかも?統計を通して考えたことの記事です。世界の統計をみることで、普段なにげなく買っているものが海外ではどのように見えているのかを知ることができて楽しいです。同じものであっても経済水準が異なることで、違うものとして見えてくることは記事中のビックマックの例にもあるようにままあることだと思います。すると、海外に進出する日本企業はやはり日本のものをそのままもっていくのではなく、現地の経済水準に合わせた形で再構成する必要があるのではと感じました。記事を読むパスポートランキングが私に教えてくれたことパスポートランキングを調べる中で、先進国のパスポートは他の国に比較しビザなしで多くの国にいける強さをもっています。このなんとなくの不平等と自分が有利な立場にいるということを学んだ上で、インターネットによって変わる世界に生きる自分がこのままこのポジションであぐらをかいているとやばいぞということを感じたのです。記事を読むネットスーパーの浸透に合わせてどんな変化が起きるかな?今日はこのニュースを元ネタに考えてみようと思います。イトーヨーカ堂はネットスーパー事業を拡大する。今年もあとわずかで終わりですね。今年は、去年を踏まえてやめたこと、また始めたことが色々とあった1年でした。振り返ってみると・...記事を読む新聞社の未来は、どうやら記者の人たちにかかっているみたいです!新聞についての記事です。若者の新聞離れとインターネットによるニュース配信(新聞の電子版含む)が盛んになった影響で、紙の新聞の売れ行きは下がる一方です。大手の新聞社が抱えているであろう問題と今後新聞社が直面する競争について考えてみました。圧倒的な発行部数(量)によって人々に情報を提供してきた新聞紙が、インターネットの登場によって記事の内容(質)で勝負する時代になってきたと感じます。記事を読むプレゼンで大事なのは、まずコンテンツ、それから伝え方。フィリピン留学時に英語でプレゼンテーションを行う機会がありました。その場で得た経験から、プレゼンテーションで大事なのはまずはコンテンツだと考えています。話し方の練習ももちろん大事ですが、自分が提案するモノやコトが相手にとってどれぐらい興味のあることなのかを考えることはすごく大事なことだと思っています。記事を読む「また解雇されっちゃった、でも次の職場すぐきまったぜ」といえるのがこれからの理想?働き方の記事です。解雇規制の緩和というニュースが流れています。労働者にとって不利な規制緩和にみえますが本当にそうでしょうか。20年、30年前とはあきらかに社会の状況が変わってきています。モノを作れば売れていた時代は終わりを迎え、もっと新しい分野を開発していく必要がある時代になってきています。そんな中で、今ある産業で雇用を守るというのが、労働者、経営者ともに本当によい選択なのか。いったことを考えてみたという話。記事を読む健康保険のシステムはもう時代遅れ。会社を辞めたのですが、辞めたことによる影響で1つ驚いたことがありました。いた会社で納めていた社会保険から国民健康保険に変わることで、収入がなくても支払いが増えるという事態に見舞われました。会社を辞めて少し休憩を考えているかたはご注意ください。記事を読む価値を生み出すことができれば、語学なんて不要なんです!思考に関わる本をいくつか読んでみました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト~KZOについて~自由に楽しく健康に生きれたらと思って日々過ごす社会人。転職を2回ほどし、現在は小さな会社で働いています。水耕栽培、ウイニングポスト(競馬ゲーム)、投資、読んだ本の感想などを記事にしています。このブログを通じてつながりができることや、どなたかのお役にたてることがあったら嬉しいです!妻と娘の3人家族。2Q決算~【2020年1月】『岩田さん』ありがとうございます。