ブラック企業は撲滅すべし!というのが世間の共通認識じゃないでしょうか。実際、ブラック企業はデメリットだらけです。プライベートの時間はないし、ムダなストレスは受けるし、給料は安いし、良い事なんて何にもない。そんなデメリットだらけのブラック企業ですが、少なからずメリットも存在します。僕も働いてみて「これだけは普通の会社じゃ経験できなかったな~」と感じたことがいくつかありました。今回は数少ないブラック企業のメリットについてお話しします。スポンサーリンク目次メリットその1.ストレス耐性が身に付くメリットその2.立派な考え方になるメリットその3.嫌なことも仕事して割り切れるブラック企業は自分を変えたい人にとってはいいかもしれないメリットその1.ストレス耐性が身に付くやっぱり一番はこれでしょうね。ブラック企業で働いていると、ストレスに対して強くなります。度重なる休日出勤マジであり得ない経験をしたりしますからね。自分の連絡ミスを僕のせいにされて、挙句の果てには罰金を払わされることもありました。「俺の言ったことをお前が忘れてるだけだ!」ってそりゃねーよ。このような環境のもとで仕事しているで、多少のことじゃヘコたれません。友人と仕事の話をしても、僕からするとしょうもないことで悩んでたりするんですよね。「毎日、家に帰るのが8時だよ。仕事ばっかりで生きてる気がしない」みたいな。お前めっちゃホワイトじゃん!それのどこがキツイのよ?新庄剛志の歯より白いよ!でも職場以外の人と話していると、本当に自分の環境の異常さがよく分る。そのおかげで、どの職場に転職しようとも「これぐらいどうってことねぇ!」と頑張れる気がします。余計なストレスを感じる必要はないですが、精神的にタフになったのはメリットの一つだと思います。メリットその2.立派な考え方になるブラック企業で働いていると、考え方だけは立派になります。立派な人間になれるとは言ってない。なるかというと、日々、会社で精神論のシャワーを浴びせられているからです。毎日のように人間性を磨くように言われているからです。ブラック企業の社長は社員を会社にしばるために”言葉”を使います。環境や会社の仕組みで人を引き付けようとするのではなく、言葉で言いくるめて働かせようという考え方です。精神論・根性論が大好きなんですよね~。やる気だけで売上が上がったら苦労しないっての。あと人間性を説く言葉も好きです。思いやり優しさ気遣い感謝ウチの社長もこのような言葉が大好きです。本当にどの口が言ってんだよって感じ。社員を奴隷のように働かせるお前からは、思いやりの「お」の字も感じないよ。本人はまったくもってのクズですが、言ってることだけは立派です。言ってることだけが立派な人の説教を聞いてると、言われた本人も考え方だけは立派になっていきます。行動は伴わないけどね。感謝や謙虚さはホント大事なので、そのような考え方を身に付かせてくれたことだけは良かったです。それがこの会社で活かされることはないでしょうが。メリットその3.嫌なことも仕事して割り切れる社会人をやってるとイヤな仕事の一つや二つ受けれないといけないこともあります。文章作成が苦手でも会社から「やれ」と言われれば、やらないといけない。サラリーマンの辛いところです。ちなみに僕は今の会社に入るまで、人見知りで人と話すのが苦手でした。今でも人付き合いが苦手なのは変わりませんが、でも仕事となったら抵抗なく人と話すことができます。それは会社のスパルタ指導によって「これも仕事だ」と割り切ることが出来るようになったからです。「仕事スイッチ」を押すことによって、普段の自分とは違う仕事モードの自分を発動させる感じ。簡単に言ったら二重人格みたいなものです。プライベートだったら「人と接するの面倒くせー」と思ってる僕でも、仕事となれば率先して人と話すことができます。お笑い芸人には「オン」と「オフ」があるといいますが、似たようなものですかね。このような切り替えは、普通の会社に働いていてはできなかったと思います。うちの会社は上司からの叱咤激励が激しく、時には鉄拳制裁をくらうこともありました。激しい指導の中、社員はいかなる時も仕事を優先する『仕事人間』に無理やり変換させられていきます。おかげで嫌な仕事でも抵抗なく「頑張ります」と受け入れられるようになりました。メリットとは言えないかもしれませんが、転職を考えてる僕にとってはどのような仕事も受け入れようとする考え方は長所になると思います。ブラック企業は自分を変えたい人にとってはいいかもしれない以上、3つが僕がブラック企業で働いていて、唯一良かったと思える点ですね。いずれも普通の会社で働いていては身に付かなかったかもしれません。自分を変えるのって苦痛ですから、自ら進んで考え方や行動を矯正することって難しいです。人って楽をしたい生き物だし、自分の負担になることはしたくないですからね。ブラック企業は強制的にそこをぶっ壊してくるので、嫌でも人間変わります。自分で変われるに越したことはないですが、修行と思って一時身を置くのも良いかもしれませんね。そのまま会社に染まるのは絶対におススメできないですが。上司を殴りたいほど憎くても、決して逆らってはいけない「殴りたいほど憎い上司」というのはどの会社にもいるものですが、いざ自分の直属の上司がクソだった場合はどうすればいいのでしょう?「殴りたい」という感情を我慢して働き続けるのがいいのか?それともパワハラを訴えた方がいいのか?ブラック企業における対応策をお話しします。会社に横行しているおかしい習慣。君は精神論ノートを知っているか?どの会社にも会社独自のおかしい習慣が一つぐらいあると思いますが、ブラック企業であるウチの会社の習慣はおかしいなんてものじゃありません。その名も『精神論ノート』。僕が働く会社にはことあるごとにノートを書かされる習慣があり、それが社員の精神を蝕んでいるんです。残業代を出さない理由を個人の能力のせいにするのはおかしい定時に仕事が終わらないことを個人の能力のせいにして残業代を支払わない会社は多い。「お前が無能なだけなんだから、そんな理由で残業代を払ってられるか」というのが会社側の言い分。ダマされちゃダメですよ。労働の対価としてお金を払うのは経営者の義務。サービス残業は違法行為です。「会社を遅刻したら罰金」は違法?労働基準法を調べてみた世間ではよく聞く「会社を遅刻したら罰金」という制度。時間に遅れた方が悪いのは分りますが、でもこれって実際に合法なのでしょうか?労働基準法を調べて遅刻による罰金・減給が合法なのか、それとも違法なのか、法律の面で調べてみました。ブラック企業ブラック企業に押し寄せる人手不足の波!もはや我が社は壊滅状態です巷では「今の企業はどこも人手不足だ」なんて言われますが、ウチの会社もそのあおりをモロに受けています。人手不足と言われるのは社員を大事にしない一部の会社だけなんですよね。労働環境の良いホワイト企業では人員の確保に困っていません。善意・親切の押し売りはパワハラです!おせっかい上司は信用するなあなたの職場には善意や親切を押し売りしてくる上司はいませんか?はっきり言って奴らの存在は害悪でしかありません。望んでもいない善意や親切を無理やり押し付けてくる行為は、正直パワハラと変わりありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。