(受付時間:午前9:00〜午後7:00)詳しくはこちらtirasi1217.doc・・・精神障害者の就労支援を行う際、おしなべて一般的な社会生活や就労に役立つスキルの獲得のための支援を行うことも必要なことです。個人の意志が活かされなければ就労しても長く続かないことが多い。そのため、IPSの考え方は、支援者が、本人の希望や動機を大切にしながら長所や興味を引き出しつつ、それに対応してその人が社会的役割を発揮できると思われる場の分析や発掘を行い、マッチングを図るというものです。上記セミナーは、支援者を対象にした研修会になります。地域の中で仕事を持つことがリカバリーの一部になるというIPSの理論と手法を学び、特に遅れている精神障害者の就労に力を入れていくことにつながればいいなと思います。Support):アメリカで1990年代前半に生まれた就労支援に焦点を当てたプログラムである。支援者が「今の生活以上のことはできない」と捉えてしまいがちな精神障害者に対し、社会に出ることにより期待された以上に大きな自立機能を発揮できる可能性がある、ということを示した科学的根拠に基づいたプログラム。[2009年12月15日(Tue)]授産という言葉の由来を最近知りました。一説によれば、どうやら明治維新の後、武士としての役割を失ったお侍さんへあてられた仕事のことを指す言葉だったらしいのです。傘貼りの仕事など、どれもこれも下請け的なものであったとか。近年、助成金の申請書を沢山見ていますが、障害者施設の活動は、下請け的なものが減って、自主製品を作るところが多くなってきたように思います。それなのに、授かる産業みたいなコトバは、旧態依然としすぎやしないか・・・。何とかしないといけないと思うようになりました。これから、授産品を真心絶品に変えていきます。就労支援スタッフ外部研修プログラム(通称:出稽古)競艇オフィシャルWeb夢の。