(出生時両立支援コース)」の事ですね。下記の要件を満たすともらえる可能性がございます。※説明を分かりやすくするため、育児目的休暇は除いてご説明いたします。1男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組をすること。1の育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組とはどういったものがありますか?はい。平成28年4月1日以後に以下のような取組をすることが助成金の要件とされています。対象者の男性はだれでも大丈夫でしょうか?いいえ。中小企業なので、男性労働者に対して出生後8週間以内に育児休業を「5日」以上取得してもらう必要があると思いますが、助成金としていくら位もらえるのですか?はい。原則として1人目は「57万円※」がもらえる可能性がございます。2人目以降につきましては、取得日数にもよりますが、「14.25万円~33.25万円」となっています。注意点などございますか?はい。策定し届け出と公表が必要とされています。助成金なのでひとつでも要件を満たさないと不支給になるので注意が必要ですね。男性労働者への育児休業の取得をご検討されているようであれば事前にお声掛けください。その際はよろしくお願いいたします。College』の通信教育講座はいかが?株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。