ルール産業医にルールはあるのか!?産業医とは、事業所において専門的な立場から労働者の健康管理など関しての指導や助言を実施する医師のことを指します。産業保健の理念や労働衛生などについての専門的知識を活用して、労働者の健康被害予防を行うと共に、心身ともの健康保持を増進することを目的に様々な活動を展開する役割があります。ちなみに労働安全衛生法で一定規模の事業所においては産業医の選任が義務付けられていますし、産業医の要件についても定められていて、産業医に関してはしっかりとしたルールがあるのです。産業医になるためには医師であることは当然ですが、それに加えて労働者の健康管理などを実施する産業医としての専門性を確保するために、必要な要件を備えていなくてはなりません。14条第2項で定められています。指定するその他の大学において、当該課程を修了し卒業した人で大学が実施する実習を履修した者です。3つ目は、試験の区分が保健衛生である労働衛生コンサルタント試験に合格した者も要件のひとつとしてあります。職にある人か、以前にその職なあった人です。5つ目は、それらに該当しないけれども厚生労働大臣が定める者といった、5つのどれかに該当すると産業医になれます。産業医の選任ですが、常時50人以上の労働者が働いている事業所となった場合には、その時点から14日以内に産業医を選任する必要があるといったルールが存在しています。産業医を選任した時には遅滞なく届出しなくてはならないという義務があります。遅滞無く届け出る必要があるのです。労働者数による事業所規模で選任する産業医数や専属か嘱託かについてもルールが定められています。常時使用する労働者数が50人未満なら産業医の選任義務はありません。50人以上499人以下の場合は嘱託産業医でも可能で、500人以上999人以下の場合には条件で専属産業医が必要になり共に1名の選任が必要となります。1000人以上3000人以下の場合は条件によって専属産業医が1名必要で、3001人以上の場合は2名の専属産業医が必要となるのです。株式会社リクルートドクターズキャリアエリア全国<<リクルートドクターズキャリアの良い所>>■プライバシーマークを取得しているので個人情報の取り扱いは徹底管理されています。■リクルートグル—プの運営だから実績と信用でトップクラスの求人数10,000件が常時あります。■厚生労働大臣の認可を取得している企業なので募集のある施設も安心感があります。■公開している倍の非公開求人があるので、高条件の転職が可能となります。■煩わしい履歴書や職務経歴書の書き方も医療用にアドバイスをもらえるので頼りになります。■サイトでは「今すぐ使える医療英会話」や「転職ポイント」など有益なサービスを提供しています。■医師に特化した転職紹介サービスを開始して30年以上の実績が転職の成功を裏付けます。■今までの経験や希望条件に合わせて10,000件以上の求人から探すので確かなマッチングができます。ランキングサービス名エムスリーキャリアエージェント会社名エムスリーキャリア株式会社エリア全国<<エムスリーキャリアの良い所>>■エムスリーキャリアなら登録後最短2週間で入職が可能なので急ぎの転職も理想どおり。■コンサルタントの交渉力が高いから、希望以上の条件にたどりつきやすい。■公開求人だけでなく登録すれば優先的に紹介してくれる高条件の非公開求人を数多くあります。■医師の登録数が20万人以上と多く、3か月連続で登録数第1位を記録しています。■忙しい医師に合わせて面談は家や仕事場など希望の場所を設定してれます。■年収アップや60歳以上という条件でも特徴別に求人が探せるからわがまま転職ができます。■ソニーグループが運営しているから情報が豊富で求人数も多いので仕事が見つかりやすいです。■時間の制限があるママさん医師の登録者も多く、当直や残業なしでも探せます。産業医.jpキャリアアップ。