といユニークな教育制度を取り入れている富山県にある大学附属病院です。ママナースにも働きやすい病院と言われることも多い同院。実際のところはどうなのでしょうか。今回は、待遇面や働き方、離職率などを調べてみました。参考にしてみてください。支えていることを示しています。この教育体制を実施することで、新人ナースが悩みがちな「指導者との関係」にとらわれることなく、職場にいる先輩方全体からサポートを受けられるということを意味しています。詳細な研修内容の提示HP上に「新人ナースの2年間」として、月々の詳細な目標の提示および研修内容が記載されています。明確にすることができるというメリットがある他、研修内容を公表できるほど、教育内容に自信をもっているかがわかります。他院からの新人研修受け入れ富山県における医療の中心である富山大学附属病院は、他院からの新人研修として、がん看護の基礎や糖尿病看護などを行っています。新人研修はレベルが高いということが、詳細な研修内容の提示に加え、このことからもうかがえます。スキルアップできる環境が整っている?富山大学附属病院では、確実に患者に実践できる高い看護技術を提供できる、ジェネラリストを目指すため、以下のようなスキルアップ体制を整えています。看護師としてのレベルからラダーをラダー1から4の4段階にわけ、それぞれのレベルにあわせた研修を実施しています。卒後は3年間はラダー1に分類され、卒後2~3年目でも継続した研修が受けられる体制が整っています。中途採用看護師を対象とした支援を行っています。力を入れている診療科目はある?富山県内では、大学病院はこの富山大学附属病院1つしかありません。富山大学病院では「教育」を最重視しており、医療人の育成に力を入れています。働く看護師の働き方は?離職率は?日勤のみ、残業なしといった働き方は可能か?富山大学附属病院のHPでは、平成30年8月現在、平成31年度の募集要項のみを掲載しています。その内容は常勤のみであり、この情報からは日勤のみや残業なしといった働き方は難しいといえます。職員の方からは「育休後時短勤務している」という方も複数いましたが、それはあくまでこれまで常勤として勤務されていた方であるため、採用時にこれらの要望が通るかどうかはもっと別の問題となります。子供がいるママナースにも働きやすい環境?富山大学附属病院に勤務している方からは「ママナースが多い」という情報が複数寄せられていました。育児に対する理解があること、そして院内保育があることや時短勤務が守られているということが、その理由のようです。ママナースとしては気になる「優遇に対する陰口」はなかったという情報も、複数寄せられていました。大学病院としては珍しく、子育て支援制度がただあるだけではなく、実際にこれらの制度が現場で守られていること、そして何より周囲の理解があるということから、他の大学病院に比べると、ママナースも働きやすい環境であるといえます。2017年度より有給の取得が推進されるようになった、という情報が職員の方より寄せられていました。4週8休であることに加え、夏期休暇は6日間と長いことから、休日取得は比較的取得しやすいといえます。子供が急に熱を出したなど急な休みについても周囲の理解がある、という情報もあることから、そういった休みも取りやすい雰囲気であるようです。離職率を提示していないため、あくまで推測となりますが、平成31年度の募集人数は「未定」と表記されており、平成30年8月現在、試験日は8月4日の第1回のみの表記となっていました。看護師寮について知りたい富山大学附属病院の看護師寮はどこにある?通勤時間は?富山大学附属病院の看護師寮は病院敷地内の、徒歩1分の場所にあります。全室ワンルームであり、駐車場や宅配ボックスが完備され、バス・トイレは別、独立した洗面台があります。子供がいる、新卒...入寮できる条件は?入寮について、HP上は特に制限等は記載されていません。職員の方からも入寮条件についての情報はなかったため詳細は不明ですが、1階は男性専用と記載されていることから、男性も入寮可能であるということがわかります。収入事情は?新人看護師の収入は、ほかの病院とくらべて多い、少ない?富山大学附属病院がHP上で提示している給与金額は、4年卒で基本給211,356円、3年卒で基本給201,777円でした。基本給の金額としては、首都圏とほぼ変わらない水準となっており、職員の方々からも「お給料はよくもないが悪くもない」という評価をされていました。ボーナス額はどれくらい?認定看護師ならアップする?HP上の表示では年4.14ヶ月分ですが、基本給の水準は首都圏と同等であることから、近隣の病院と比較するとボーナス額としてはとても良い、と評価されている職員が多くいらっしゃいました。新卒採用事情は?新卒看護師の採用試験は難易度が高い?倍率は?平成31年度採用について調べてみると、選考方法として2回にわたって選考されるとのことでした。第一次は書類選考となり、書類選考に合格された方のみ、第二次の面接試験に臨めるとのことです。大学病院においてこのように書類選考している病院は全国的にも珍しいケースです。募集人数を未定(前年実績:約60名)と記載しており、「欲しいと思える人材を採る」というスタイルなのだと推測できます。実際の倍率を富山大学附属病院は提示してませんが、この選考方法をとっているということからも、難易度は高いと推測されます。附属の学校に通っていれば就職できるの?富山大学附属病院には、看護系の附属学校として医学部看護学科があげられます。真っ先にあげられています。入学することで、就職しやすくなるという状況ではあるようです。中途で転職したいなら富山大学附属病院の中途採用は通年行っている?富山大学附属病院は、これまでご紹介してきた通り、人気が高い病院の一つとなっています。そのため、通年での採用も行っていません。中途での採用を狙うのならば、まずは年度毎の採用試験にて書類選考を突破する必要があります。書類選考があるため、子供が居るという条件はそれだけで残念ながらマイナスな印象を持たれやすいからです。そのため、ママナースとして就職を希望する場合には、書類にて「どれだけ入りたいか」「両立させるために、どのような対策をとっているか」ということを積極的にアピールすることが大切となり、書類上でもそういったアピールができるスキルが求められるといえます。本気で富山大学附属病院に転職したいなら!富山大学附属病院は、その人気の高さゆえに転職するためにはまず書類選考を突破しなくてはいけません。すれば選んでもらえる書類を作成できるのか、悩んでしまいますよね。そこでぜひ活用していただきたいのが、転職エージェントです。転職エージェントは、看護師転職のプロフェッショナル!書類選考がある病院では、どこを重点的にチェックしているのか。選ばれるポイントはどこなのかを熟知しているんです。登録するナースではたらこ登録する2月は4月入職の転職活動がピークに!2月になると転職シーズン真っ只中で転職活動が活発化しています。4月入職に向けてあたらしい求人がどんどん増え内定もどんどん決まる時期になります。内定者の辞退も増え始めるため、医療機関や企業は、補充のため求人募集を始めます。条件がいい求人は看護師の転職サイトで非公開求人として紹介されています。転職サイトによって扱う求人情報が異なりますし情報が入る時期も違います。条件がいい求人を探している方は、複数の看護師転職サイトに登録して非公開求人情報が手に入りやすい状態にしておくといいですね。reserved(コンテンツの無断複製・転載を禁じます。