私たちは、新卒、既卒を問わず、はじめて高齢者介護の仕事にたずさわる新人職員を、そんな「あたりまえ」を前提に、ゆっくりじっくり、ていねいに育てていきます。具体的には、チューター(個別教育担当)が新人職員ひとりひとりについて、仕事の習得ぐあいをきめ細かく見極めながら、育成をすすめています。「人間関係で辞める人をゼロにする!」宣言。残念な話なのですが、全国の介護施設を対象に調査をしたら、介護職員の退職理由の第1位は「職場の人間関係に問題があったため」という結果になりました。仕事をするために職場にきているのに、仕事以外の理由が原因で辞めていくなんて...。人間は機械とはちがって、好き嫌いや怒りなどの感情が仕事に入りこんでしまうことも確かです。介護の仕事ではチームワークが大切ですから、人間関係がぎくしゃくすると、それがまたさらに仕事にも影響を与え、悪循環になります。ファボールは、「人間関係で辞める人をゼロにする!」宣言。みんなで助け合い、補いあって仕事をするという基本姿勢を大事にし、なにか問題が起こった時は、個々の職員が一人で抱えこむのではなく、みんなで粘り強く話し合って解決しています。その人がその人らしく暮らせるように支えつづけていく・・・。その中で、ご利用者さんが見せてくれる笑顔や「ありがとう」の一言が、いつも私たちの仕事への意欲を高めてくれます。たいへんなこともありますが、ご利用者さんとふれあうことを通じて人として学べることもたくさんあります。ご高齢の方々に、笑顔や希望、生きる勇気を提供させていただけるこの仕事。勤続18年のベテラン。確かな経験に裏づけられた実力と人柄で、後輩の職員から頼られ、慕われています。介護はまったくの未経験、無資格の状態でこの施設に入った私ですが、先輩の皆さんが優しく丁寧に指導してくださり、今では夜勤までこなせるようになりました。困ったり失敗したりすることもありますが、そんな時は身近な職員がスッと助けてくれます。未経験の方でも安心して来てください。今度は私が少しでもあなたを助けることができればと思います。流通関係の仕事を経てファボール泉が丘へ。持ち前の明るさとがんばりで、チームに欠かせないメンバーになっています。応募方法まずはお電話か、右の送信フォームからご応募ください。追って面接日の調整をさせていただきます。入浴や排泄など、ご利用者の生活全般にわたる施設内(ユニット型)での介護業務。中途採用者の場合、上記基本給に加え、前職の経験年数等を考慮し、調整処理を行って基本給を決定します。勤務時間7:00~20:00の間で相談に応じます。土日祝勤務できる方大歓迎。