人生の多角化スマートフォン用の表示で見る人生の多角化エンジニア(Engineer)に役立つキャリアメディアです。テクノロジーを利用した働き方やエンジニアに役立つ情報を提供していきます。【働き方改革】の推進が進む中で、ワークライフ・バランスの是正に取り組む企業が増えています。求職者にとっても、ワークライフ・バランスは興味がある要素の一つです。今回は、ワークライフ・バランスに取り組む金融機関「りそな銀行」の【働き方改革】に迫ります。その前に、【働き方改革】ってどんな事するのか疑問を抱いた方は、こちらをご参照下さい。【働き方改革】をご参照下さい。www.xn--u9jy52gy5c8vhxk3bq7za.com【働き方改革】のイメージはついているけど、実際の事例が気になる方は、同じ金融業界の『三菱UFJ銀行』の【働き方改革】をご参照下さい。www.xn--u9jy52gy5c8vhxk3bq7za.com3メガバンクの一角で『みずほダンス』で就活生を魅了する『みずほ銀行』の【働き方改革】はコチラをご参照下さい。www.xn--u9jy52gy5c8vhxk3bq7za.comでは、お待ちかね、『りそな銀行』の【働き方改革】をご参照下さい。プレママセミナーの開催プレママセミナーは、ママになる準備の為のセミナーです。ママプレセミナーでは、育児経験者からの体験談を聞いたり、疑問点を質問できます。育児は始めて経験する方が多く、育児に関する相談相手を探すのも難しい現実があり、孤独に育児に取り組むことが大半です。『りそな銀行』は、育児を社員の問題とは捉えず、会社として育児に取り組んでいます。『りそな銀行』は、男性社員の育児参加に力を入れています。古い体質の企業では、育児は女性が担当するものと考えている傾向にあります。お固い業界である金融業界において、男性社員の育児参画を促す取り組みは、一線を画しています。全従業員を対象に毎日19時退社の取り組み『りそな銀行』は、全従業員を対象に毎日19時退社にチャレンジしています。残業時間の抑制を進める企業は増えている傾向にあるものの、毎日19時退社を推奨する企業は多くはありません。『りそな銀行』は、19時退社を実現する為に、ipadなどのデジタル機器活用による生産性の向上に取り組んでいます。仕事を持ち帰えらせるのではなく、生産性向上による勤務時間の短縮は、【働き方改革】の真髄であります。いいね!!『りそな銀行』は、生産性向上による【働き方改革】に本気で取り組んでいます。人事制度導入する事で社員の不安を払拭すると共に、デジタル化を進展する事で生産性向上による【働き方改革】を推進しています。『りそな銀行』は、これからの金融機関の一つのロールモデルと考えられる銀行です。気に入って下さった方は、下をクリックして下さい。(誰も話さない転職のリアル)ブログ。退職代行サービスEXIT(エグジット)エンジニアキャリアを切り開く転職保証のプログラミングスクールプログラミングスクールエンジニアとデザイナーの境界はどこ?Engineer(エンジニア)の疑問を考えるエンジニアの35歳定年説は本当?Engineer(エンジニア)の疑問を考える月別アーカイブ検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。