MB)ダウンロード特徴2019年4月1日より、「働き方改革関連法」が順次施行されました。知らなかったでは済まされない!働き方改革関連法が与える影響とは?「働き方改革」という言葉は既に知っている方が多いかと思いますが、「働き方改革関連法」について、詳しい内容を把握されている方は少ないのではないでしょうか。企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、エクセルで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。罰則について企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。ついても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。近年、「HRテクノロジー」を導入し、人事関連業務を効率化している企業が増えています。全体としてHRテクノロジー導入企業の割合は低く、実際の導入企業のリアルな声を聞く機会は多くありません。...企業が今すぐに「働き方改革」を始めなくてはいけない本当の理由2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行。期日が迫る中、御社では「働き方改革」をはじめられていますか?◆急に言われても、何から始めれば。◆現状の業務で、「働き方改革」まで手が回せない。業務はますます高度化しています。「働き方改革関連法への対応」や「マイナンバーの管理」「煩雑な役所の手続き」など、人の手で行うには限界があるため、運用を見直す企業が増えています。企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、エクセルで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。罰則について企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。ついても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。...企業が今すぐに「働き方改革」を始めなくてはいけない本当の理由2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行。期日が迫る中、御社では「働き方改革」をはじめられていますか?◆急に言われても、何から始めれば。◆現状の業務で、「働き方改革」まで手が回せない。お済みですか?「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。ログイン会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。プロ経営・ビジネス課題に役立つニュース・サービス・セミナー情報をお届けするポータルサイトです。カテゴリ・人気キーワード・課題といった様々な切り口から最適なサービス・セミナー・資料などが検索可能。テーマにした経営者向けフォーラム「経営プロサミット」を開催。課題解決・スキルアップ・市場調査など様々な用途でご利用いただけます。特集・イベント経営プロについて経営プロについて利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ広告・情報掲載について。