中東地域の言語と文化を専攻し、英国留学(紛争解決学)を経験。プロスポーツのファンクラブプロジェクトに参画し、要件定義フェーズから開発まで従事。現在は退社し、一転臨床心理士を目指すため2020年4月から大学院に入学予定。それまではタビアン株式会社でエンジニアを中心に試行錯誤しながら採用活動をやります。10歳よりプログラムを書く。大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。大手メーカーのプロジェクトに従事。独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。【ウェブサイト】https://kaznamba.engineer/1982/08/16奈良県生まれ。大学〜大学院時代は建築を専攻していたが、その研究の中でFortranを触り、プログラミングに興味を持ちました。その後、新卒の会社でコンサルをかじった後、独立し、長年、不動産系の業務システムパッケージの構築・導入をやってきました。とあるきっかけから、AWS/Amplifyでサーバレスに出会い、今はvue.js、NativeScript辺りを中心にキャッチアップしながら触っています。音楽、バイク、プロレスが大好きです。娘と、ラグビー日本代表と、今は無き近鉄バッファローズを愛しています。最近ゴルフを始めました。行けない...柴田勝頼選...国内大手コンサルティング会社複数社経験の後、株式会社ベルテクスパートナーズ設立に参画。国内中堅〜大手企業に対し、IT戦略、プロジェクト企画からシステムリリースまでを幅広く経験。ベルテクス・パートナーズ100%子会社「LUCE」の設立及び各種事業立ち上げを推進。・「LUCE」では「グラミン日本」と協業し、貧困層に向けた教育及び就労支援を行う。・その他、上場企業とのJV立ち上げなども並行して推進中。do色々なポスターや広告を相手取り、変幻自在に情報を提供できることからカメレオンをキャラクターに採用しました。ポスターにスマホをかざすだけで、Webサイトだけでなく様々な情報を瞬時に提供。コレクションしたり、コミュニティでシェアするようなエンターテインメント性も兼ね備えています。広告主は管理画面でユーザの行動をチェックできます。私たちがローンチを控えている「ポ写」は、画像認識技術を使ってワクワクする未来を創造するサービスです。「ポ写」は、掲示ポスターや車内広告、ビルボード、サイネージといったOOH(交通広告などの屋外広告)の掲載ビジュアルをスマホアプリで画像認識。ポスターの続きをスマホの中で見ることができ、掲示物に対応するウェブページなどに直接アクセスできます。情報をシェアしたり、限定ポスターをコレクションしたり、その場で施設への道案内へとダイレクトにつなげたり......。ポスターと出会った一瞬を逃さず、役に立つ情報をキャッチすることができます。効果的なプロモーションを実現できます。コンテンツIPの所有企業と提携し、広告コンテンツの1つとして使っていただくことでマネタイズを想定。現在はポスターや風景など地理に紐付いたものに限定して展開しています。ポスターという広告からコンテンツの世界観へダイレクトにつなぐことを価値としています。3周年イベントで登壇させていただきました安心してください。「おじさん」は役員3人のことです。タビアンには、10代から30代まで幅広いメンバーがいます。■価値ある情報、広げる体験をすべての人にきっかけは駅などでみかける旅行のポスターでした。それを見ても、漠然とした地域の情報や写真しか載っていません。ポスターを作った人ならば知っているはず。このポスターにスマホを向けるだけで美味しいご飯が食べられる旅館やおすすめの季節が分かればいいのに。ポスターは、広告としての役割を十分に果たしているでしょうか?ふと、「ポスターが教えてくれればなあ」と思ったのが私たちの原点です。画像認識やAIなどのIT技術は日々驚くほど速いスピードで進化を遂げています。私たちの生活はそのスピードについていくことができているとは言えません。周りを見渡せば、技術でもっと生活を楽しくする体験を生み出す可能性のあるインフラで溢れています。これをプロダクトという形にして世間に送り届けていくのが、わたしたちの仕事です。私たちの取り組みや叶えたい世界観は、コンテンツの対象をアニメやアイドル、音楽にまで広げます。価値ある情報を皆さまにお届けし、その先にあるより豊かな体験をお伝えします。do自社オフィスではなくシェアオフィスなどでワークすることが多く、普段メンバー全員が集まることはありませんが、いざ集まると最近流行っていることや自分の興味があることなどで盛り上がります。年齢や経験関係なく自由に発言することが当たり前の組織です。「ポ写」β版リリースを目指して、「最新の技術を使って、面白いサービスをユーザーに届けたい」という想いを持つメンバーが鋭意奮闘しています。・人数は全13名(学生インターン含む)です。・メンバーの背景は、広告・ITコンサル・インフラエンジニア・航空業界など多彩です。・ビジネス経験の豊富なメンバーが集まっています。・100%リモートで仕事ができる時代だからこそ、対面で目を見て同じ空間で会話をするコミュニケーションも重視しています。・自由=自律として、リモートになっても各自が仕事を推進し、報告し合って、会えない時間や空間の差分を埋めています。・旧来の働き方に縛られず、週末のみ、週〇回、平日夜のみなど、それぞれのペースで仕事を進めています。memberタビアンの、総務寄りの人事ポジションで活躍していただける方を探しています。創業当時からこのポジションで働いていたメンバーが、この春、大学院への進学のためタビアンを離れることになりました。彼女のいたポジションに入っていただける方を探しています。▼具体的にお願いしたいお仕事は、以下のようなことを想定しています。労務の経験がある・子育てや時短勤務などで第一線から一度離れたが、仕事復帰などを検討している・仕事から離れてブランクがあるが、改めて仕事を再開したい・店長や副店長としての勤務経験があり、全体を見渡しながらサポートする仕事に慣れている・喋るよりも、聞く方がうまい(聞き上手)▼広報担当より●お仕事について:このポジションは、していただきたい業務が明確にガチガチに決まっているわけではありません。「こうでなければならない」という固いルールがあるわけでもありません。していただく仕事は総務労務的な側面が強く、社内のメンバーたちとコミュニケーションをとり、橋渡しをしていただければと思っています。会社に必要な、大切な役割です。「社内全体で橋渡し役になってほしい」というポジションの特性上、週に2日は必ず出社していただける方(可能な限り多く出社していただける方)を探していますが、お子さんがいる方や扶養の範囲内で働きたい方でも、うまく働きやすい仕事だと思います。●会社について:口うるさく、細かく、ガミガミと言うようないわゆるお局さんのようなメンバーは1人もいません。社会人経験のある人たちが集まり、仕事と遊びの境目が溶けて「働くを楽しんでいる」会社です。副業メンバーが多いため土曜が主要な出社日となりますが、土曜には子連れ出社をする社員もいます。メンバーとすみっコぐらしの話をしたり、一緒にランチを食べたりもしています。役員も3人共とても大らかですが、それは「大雑把」というわけでもありません。こんなに話しやすい人たちが3人揃っているのは珍しいと思いますし、もし不明点や意見したいことがあればいつでも話しかけれる雰囲気です。