プラスサービスをご案内しています。プラスサービスは、中小企業が抱えるヒトの課題解決を総合的にサポートする、手軽でスピーディなツールです。プラスサービスのコンテンツのなかでも、採用時に行う「適性診断」は非常に多くの企業にご利用いただいています。人気の理由は、その「わかりやすさ」です。企業の採用におけるミスマッチを減らすためのツールとして診断結果のわかりやすさは大切な要素です。採用した人が数カ月で辞めてしまった・・。損失となる場合もあります。そんなときに有効なのが採用時の「適性診断」です。この「適性診断」がどんなものなのか、やってみないと分からないという場合もあるかと思います。そのために私がお勧めしているのは、「現有社員の適性把握」から行うことです。今いらっしゃる社員の皆さんに適性診断を実施してもらうことで、診断結果の内容と現有社員の特徴を見比べてみていただくのが分かりやすいかと思います。11月30日まで先着10社限定で1社5名まで無料の適性診断サービスを行っています。添えてお知らせ下さい。プラスサービス利用申込書」をご提出いただくことにより、ご利用可能となります。プラスサービス」に関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。参画する社会保険労務士に限り販売することができます。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。平均賃金の6割を支払えば会社都合で従業員を休ませることができる・・訳ではないが方法はある。関連記事は見つかりませんでした。新型コロナウイルスの影響を受け、雇用調整助成金の特例が発表されました事務所移転のお知らせ2020年は社会保険手続の電子化が加速しそうです。2018年10月お電話でのお問い合わせはこちら。お気軽にお問い合わせ下さい。092-409-1501メールでのお問い合わせはこちら。お気軽にお問い合わせ下さい。Chatworkでのご相談を受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。WORKSでのご相談を受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。