wisely.君は自然に日常的なことに統率役を取らないといけない。その週末の英語のレッスンでは、積極的に文法、語彙と発音について質問をしないといけない。そのレッスンを受けているほとんどの生徒は受動的で、先生が英語の能力を魔力で頭に入れてくれることを持っている。君の野望を実現できるものは君しかいないんだ。君の将来を手で握っている。他人が自分の英語の教育に統率を取れないので、自分でする。家の中で待っても、いい恋人を見つけることができないってわかっている。デートを見つけるのは釣りじゃない。君の将来の帝国の王か、女王を審査することは、君の責任だ。君の職業のコースでは、統率する機会が自然に出てくる。上司はみんなに英語の翻訳を頼むけど、君がする。誰から英語の勉強のアドバイスを聞く。新しい王か女王は夕食に何を食べたいと聞く。時間が経つと、責任の重さが上がる。各決断では、リスクは高くなる。友達は人生のアドバイスを聞く。大きくなっているプロジェクトのリードになる。子供が増えて、整理しないといけない家も大きくなる。ビジネスの友達はプロジェクトで協力を求めてくる。君は欲しくても欲しくなくても、統率する機会をもらう。そのために練習している。問題があれば、君が直す。ネットワークの一員が質問を出したら、君が答えを探す。ネットワークの一員が助けを求めたら、君が助けるか、助けられる人を探す。ネットワークを育てる機会を見れば、育てる。統率を始まりから練習している。君が成長するほど、みんなが君のリーダーシップをだんだん求めてくる。統率者として、全部を自分でできるわけではない。君のネットワークのメンバーの統率力も育てないといけない。君はできるだけネットワークのメンバーに理想のロールモデルとを見せる。時間が来たら、君のネットワークのメンバーに統率役を頼む。君の人々に輝く機会をあげる。統率の基本は自分が信じている人や原則にエネルギーを送ることだ。君なりの統率のスタイルを作るけど、リーダーのみんなは指導方針も考えたほうがいい。指導している人から全力尽くしてほしかったら、その人を批判することを避けたほうがいい。その代わり、その一員がしている君に価値がある行動に注意を引いて、その行動をほめたほうがいい。メンバーのいいところに集中して、悪いところを無視する。思い出した:人は重要感と必要感を感じたい。誰かが君が好きなことをしたら、その人に教えなさい!重要感を感じさせなさい!できたことに注意を引いて、褒めなさい!できるだけ、弱点を無視する。弱点を直すときに、直したことに注意を引く。注意は人の言葉と行動にエネルギーと重要さを与える。注意していることより重要に感じることなんてない。リーダーとして、何に注意することに気を付けること。統率者の注意は力がある。その力を賢く使ってください。