介護業界では転職を繰り返してしまう人も少なからずいます。その時に多いのが職場環境が悪いという状況に苛まれて、自分を受け入れてもらえる職場を求めて職場を転々とするパターンです。様々な価値観を持った人が集まっているのが介護現場の実情であり、必ずしも考え方が一致しないのは確かでしょう。職場環境が悪いと感じるのは、自分の捉え方にも原因があると考えなければなりません。その状況から転職を成功に導くためには、意識改革をしなければならない場合も多いのです。何度も職場を変えている人の場合には、あまり自分に合っている職場がないと考えた方が良いかもしれません。自分の価値観を職場に合わせていく、という視点を持つことで、過ごしやすい職場を見つけられるようになるでしょう。大きく価値観がかけ離れていると合わせるのは難しいですが、妥協できる範囲の考え方が浸透している職場を根気よく探してみましょう。その候補が見つかって採用されることができたら、次に取り組むと良いのが職場の人を自分に合わせつつ、自分も職場の仲間を理解するように努力することです。自分をあまり主張しすぎず、相手に推察してもらえるようにすると摩擦が生じにくくなります。職場の仲間の価値観を少しずつ理解して、認める努力をするようにしましょう。互いの価値観のすり合わせは時間をかける必要があり、自分も相手に合わせなければなりません。互いにゆっくりと歩み寄っていくことによって、価値観を受け入れられるようになります。