ナースカタリーナTOP>新人看護師>始業の1時間前出勤ってふつう?!通報専用画面です。該当するトピックまたはコメントの通報ボタンをクリックすることで、編集部に通報することができます。考えたら変なことだと思うんで聞いてください!うちは新人は始業一時間前に情報取りのために出勤するように言われてます。情報とりなんて30分もかからないのに、、。時間かかったとしてもそれも仕事のうちだから手当が出るべきだと思うんですけど、私の考えは甘いんでしょうか。皆さんは始業の何分前に職場に入ってますか。14:15自分が情報とるのが遅いなら早く来るべき。30分で取れるなら30分前でもいいとおもうけど情報とりきれてなかったら言い訳できないですよ。私のところは5分間は就業時間内に情報収集する時間が出来ましたがさすがに30分は無理でしょう。15:25情報収集できる時間だけ早く来ればいいのでは?1時間前出勤して夜勤者の仕事や日勤の仕事をやってる(やらされてる?)新人さんもいる。16:12自分が十分に情報収集できると思う時間に出勤すればいいと思います。情報収集と言っても今日やるべき事だけを収集すればいいとは思いません。患者さん一人一人、どのような経過を辿って今どんな治療をしてどのような状態にあるのか。それを分かっていないと患者さんを看てるとは言えない気がします。こと細かに、は無理だと思いますが、およそ把握しているくらいには分かっていて欲しいですね。申し送り開始の1時間前出勤、私は普通だと思います。現実、スタッフの募集要項にあるような始業時間と違うことが殆どかと。私の病院の新人さんは毎年、自主的にとても早い時間に来る子達が多いです。16:3915分前くらい。ぅちは1時間前から来たら注意されますょ。16:55あんまりはやく行くと夜勤や日勤の人にわたしも注意されました。カルテ使えないから邪魔くさいとか。いう感じではないなら早めにいってきちんと情報収集しなきゃ!ですよね。19:56早すぎるのはどうかと思う。点滴の準備とか申し送りならは時間内にすべきだとおもうけど、情報収集はだれの為にするのですか?自分の為ですよね。それなら早く来るべきだとおもいます。申し送りだけでいいなら時間どおりに行ったらいいと思います。ぅちは1時間前から来たら注意されますょ。早く行くと夜勤の邪魔になる。22:40時間外とれないとか言ってる前に時間外の申請はしているんでしょうか?私は申請してしっかりいただいてます。申請して却下されるなら組合などを使い看護部と意見交換して働きやすい職場を作れば良いと思います。組合が弱い職場だからと良く反発する方がいますが、自分で努力する事も大切ですよね。おかげで私は、おばさま方から良くは思われてないですけどね。笑でも、おかげで毎月かなり潤ってますよ。文句言うのは大概おばさまだけですね、私の周りでわ。03:56情報収集のために1時間前に来なさいと言われているなら、それを時間外命令ととらえ、時間外請求しても本当は問題ないですが、なかなかそういって取れるとこはないですよね。うちも若手は1時間前に来てますが、10年目のわたしは5分前出勤です。情報収集できるならあまり早く来るべきではないと思いますけどね。08:3430分前にいます。早すぎると嫌がられます。09:34逆の立場だとなかなか邪魔とは言いにくいけど思うことはある。10:38わたしが以前勤めていた病院は1時間半前でした。30分前出勤の方が多いようですね。仕事のうちなのになんで無給?とか思ってしまいますが、先輩はたしかに15分前に来てるし、私もはやくああなれるように頑張ります。一時間前に来てもけっきょく他の人がカルテ使ってたりして見れない時間が長くて待機したりしてるから、なんだかなあ、、って思ってしまいます。当たり前とかはないと思います。00:082年目です。確かにおかしい制度だとは思いますが、この業界の慣習なんだと諦めて出勤してます。言え、先輩方は5分前に来られてもちゃんとポイントを押さえて情報収集されてるので、そこに届くまでは仕方ないかなぁと。01:15情報収集しなければ仕事できないという状況なら、早く来ている時間は時間外手当が出るのが法律的に当然と言えるでしょうね。情報収集で時間外取ることを、看護師自身のほとんどがおかしいと思うことでしょう。その慣習がなくなれば良いんですけど、ま、看護師は世間知らずなのでダメでしょうね~。ちなみに私がいま働いているところは、情報収集いらないので、請求する必要ないので、そういう葛藤なく働いています。01:17先輩方も15分早く来てるんですよね?その15分も仕事だと思いますよ。09:43転職先の現在の職場も1時間出勤です。強制ではないけど、事前にする仕事がおおく、早く出勤しないと仕事が回りません。それでも毎日一時間以上の残業があるので、毎日疲労が蓄積していってます。11:42情報収集ができ仕事に支障がないなら1時間も前に出勤しなくてもいいんじゃないですか?始業前はサービス残業みたいなもので残業で申請する人はいないと思うから...上司に話してやめてもらってもいいんじゃない。仕事の前準備をしたかったり早く来たい人は来ればいいだけの話だと思います。15:59自分のためだったらしかたないかな。02:16うちは早い人は45分くらい前にくるど人によってちがう。21:38私は30分前ですかね。20:49私も疑問に感じていますが、看護師業界では当たり前なんですよね。他の業種の友達にきくと、普通ではないみたいですね。情報収集ができ仕事に支障がないなら1時間も前に出勤しなくてもいいんじゃないですか?始業前はサービス残業みたいなもので残業で申請する人はいないと思うから...上司に話してやめてもらってもいいんじゃない。仕事の前準備をしたかったり早く来たい人は来ればいいだけの話だと思います。転職先の現在の職場も1時間出勤です。強制ではないけど、事前にする仕事がおおく、早く出勤しないと仕事が回りません。それでも毎日一時間以上の残業があるので、毎日疲労が蓄積していってます。お仕事量が多いならば、本来は業務改善すべきだと思うんですけどね。うちも難しいんですけど、なかなか難しいですよね・・・お疲れ様です。残念ながら確かに、最初からいてもそれは感じる。確かに、最初からいてもそれは感じる。ほかの業界の子と出社時間について話すと、は??って感じになりますもん。確かに看護業界ならではですよね。