早いもので、2018年も間もなく幕を閉じますね。みなさんにとって2018年はどのような1年でしたでしょうか?年末年始も勤務されている方にとっては、1年間を振り返る余裕さえないかもしれませんが(苦笑そして2019年の介護業界はどのようになりますでしょうか?2019年に向けて、2018年はいくつかの大きな種まきが進められた1年間だと私個人的には思っています。いうわけでで、、除夜の鐘の前に2018年最後の締めくくりは「2019年の介護業界を占う注目ポイント」というテーマで過去を振り返りながらブログを更新したいと思います。問題が取り沙汰される介護業界にとっても朗報なのが、2019年4月にスタートするこの有給休暇の取得義務化です。お世辞にも休暇が取得しやすいとは言い難い介護業界。その休暇が「義務化」されるわけですから、4月以降の各法人の出方には非常に注目です。一方で不安点もあります。取得義務化についても、各介護事業所の蔑ろにした対応が無いとも言えません。有給休暇の取得義務違反には「罰則規定」がある分、浸透度は高いと考えていますが、実際の運用がどのようになるかは要注目ですね。https://goronyi.com/2018/12/04/post-455/介護士の休憩時間「うち施設は休憩取れないからね!」は通じませんこんにちは「介護コンサルをしながら、現役介護士を両立」がモットーのごろにぃ(@goronyi_kaigo)です。休暇と同様に介護業界の労働環境改善のきっかけとなりそうなうなのが、2019年10月に予定されている処遇改善手当の拡充ですね。今回の改善について、現段階の予定では「10年以上の介護経験がある介護福祉士」に限定されているますが、法人によってどのような恩恵が得られるのかは注目です。この処遇改善案により、法人によって介護士定着や新規確保を目的に労働条件を見直すところもチラホラ見られます。介護業界の課題でもある、「人を育てるという発想」「人を定着させるという発想」が浸透するような事があれば、非常に楽しみになりますね。【2019年10月】10年経験の介護福祉士に月額8万円の処遇改善!これって信用して大丈夫??最近ニュースでも徐々に取り上げられる事が、多くなってきた2019年の介護福祉士の処遇改善手当。先日Twitterでも多くの反響を...注目ポイント3「外国人介護士の行方」こちらは2019年のみならず継続的に経過観察が必要は外国人介護士の行方。成立に伴い、介護業界でも多くの外国人介護士の誕生が期待されます。一方で、介護業界に対して本当に外国人労働者が興味を膨らませてくれるのか?また実際に業務としての介護に適応ができるのか?担い手不足の介護業界にとって後押しのきっかけとなるという見方もあれば、懐疑的な見方をしている方も多いのが実際のところです。私自身、現段階では心配点の方が多いのが本音のところ。成立に伴い、何かと慌ただしい外国人労働者の問題。介護業界も注力業界となっているわけですが、政府は「介護分野...最後に日頃から激動の中で勤務される介護業界の関わるみなさん、まずは2018年お疲れ様でした!何なら今夜勤中の介護職の方もたくさんいらっしゃるでしょう。私も明日朝から早番勤務です。(苦笑まだまだ課題しかない介護業界ですが、こちらのポイントでも紹介させていただいた通り、本当に少しづつですが、2019年も介護業界の労働環境が改善する為の準備が進められています。何かと大変な介護業界だからこそ、こうした前向きな変化には期待したいところですね。最後までお読みいただきありがとうございます。当ブログは「にほんブログ村」のブログランキングに参加しています。この記事を読んでいただいて、「読んで良かった」「まぁ悪くないな」と思っていただいた方は、ぜひ「ポチッ」とクリックをお願いします。私のランキングポイントが加算され、私のモチベーションに繋がります。当ブログは「ブログ村ランキング」に参加しています。「この記事が参考になった」「応援して下さる」という方は、こちらをクリックいただけると幸いです。日本最大級の介護求人サイトで、全国各地の求人が盛りだくさん。無料の会員登録で、求人事業所からスカウトメールをもらうことも可能ですので、将来を見据えた登録にも有効です。詳細ページ公式ページリッチマン介護サイト名の通り、高給与や高待遇等の好条件求人を豊富に扱う転職サイトです。リッチマン介護を通して転職先が決定すると嬉しい祝い金最大20万円と少しでも良い条件で転職したい方は是非ご登録ください。97%を誇る介護専門の転職サイト。面接の度に1,000円の交通費手当が支給していもらいえるのもラッキーです。ごろにぃ@介護の世界をMARUHADAKA。