(本社:大阪府大阪市)は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、行動計画を策定しました。ついては、女性目線で育児支援制度の拡充や社内規程類の見直しを検討しており、結果として女性が個人の能力を十分発揮しながら、安心して長期間勤め続けることが実現する職場環境の整備を進めてまいります。関係なく、多様な人材が個性を活かし活躍することで、「限りなき進歩と創造」に取り組んでおります。現状に留まることなく、更なる発展を目指し「グローバルニッチトップ企業」として「FUSOのパワー」を世界中へ発信し続けており、女性活躍についてもさらに積極的に取り組んでまいります。「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業として、本社所在地である大阪市より「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。女性をはじめとした働く意欲のあるすべての人が、仕事と生活を両立しながらやりがいをもって仕事に取り組めるよう、支援してきた事が大阪市より公式に認められたものです。女性が働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業として、大阪市が一定の基準で認証しPRする。認証マークを商品や名刺などに入れ「女性が活躍する企業」という広報が可能になる。大阪市からいくつかの支援が受けられる。今後も当社は、意欲・能力を最大限に発揮し、活躍できる職場環境の整備に努めます。働く女性を支援することを通じ、性別を問わず活躍できる環境を整え、女性の活躍促進に関する取組みを進めてまいります。担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から施行されています。両法を尊重し、3箇年の行動計画を以下の通り策定いたしました。年次有給休暇の取得率を全社平均で50%以上にする。ノー残業デーを設定・実施する。小学校低学年までの子を持つ社員の短時間勤務制度を拡充する。社内講習会を実施しました。救急車が現場に到着するまでの時間がおよそ7分間(東京消防庁)。心停止に倒れられた人に遭遇した時、私たちができることは限られています。胸骨圧迫をすることで2倍、さらにAEDを用いた電気ショックが行われることで、半数以上の人を救えるそうです。私たち従業員の多くが使用できることを目指し、地域社会に貢献できるよう、「万が一」に備えています。AEDマップへの登録もしています。当社は、「全体1S活動」の一環として、京都事業所周辺で定期的に清掃を行っています。各事業所においても、地域社会の美化活動に協力しています。■FUSOフェスタ京都事業所では、毎年8月に、敷地内の一部を開放して、夏休みの時期のイベントを開催しております。従業員の家族・友人・近隣の皆様にお越し頂き、当社を知ってもらう良い機会になっており、地域に定着した活動になっています。地域ふれあい広場でのボランティア活動や、京都事業所近隣の「企業交流プラザ」で催されるイベントに、有志がボランティアとして参加しています。立地する、長田野工業団地で開催されるスポーツイベント等にも、積極的に参加しています。福知山市長田の運動公園周辺で開催されました。工業団地内企業の従業員らで作る32チームが参加し、扶桑化学Aチームが見事優勝しました。(福知山公立大学)の地域経営学部の学生の皆さんを対象に、当社の事業内容を知っていただくための工場見学会を開催いたしました。化学の不思議さ・凄さを感じてもらう活動を行いました。ご出席の中、企業版ふるさと納税、寄付受納式が挙行され、当社中野社長の挨拶ののち目録の贈呈が行われました。向けて~」が地方創生応援税制(企業版ふるさと納税)の対象事業として2019年3月29日に認定されています。サイトhttps://www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/index.html福知山市立図書館に書籍を寄贈しています。地元小中学校の資源回収活動に協力しています。