人生の多角化スマートフォン用の表示で見る人生の多角化エンジニア(Engineer)に役立つキャリアメディアです。テクノロジーを利用した働き方やエンジニアに役立つ情報を提供していきます。【働き方改革】に迫る前に、まずは、【働き方改革】の全体像を把握する為に、こちらの記事をご確認下さい。保険業界で活躍する『日本生命』の【働き方改革】は、こちらをご覧下さい。www.xn--u9jy52gy5c8vhxk3bq7za.com損保業界で活躍する『東京海上日動』の【働き方改革】をご覧下さい。【働き方改革】をご覧下さい。男性社員の育児への参加を応援することを目的に『イクメン休暇』を設けています。『イクメン休暇』を活用することで、奥さんの出産に際して3日の有給休暇を取得できます。本来の人となりを尊重する企業であります。自分自身で勤務する時間を選択できるフレックスタイムを導入しています。働くママにとって、フレックスタイムの取り組みは、非常に重要です。子育てしながら働くママの強い味方です。原則午後7時退社の取り組み『三井住友海上』は、午後7時退社を徹底しています。『三井住友海上』は、午後7時退社を実現する為に、IT化による業務の効率化を推進しています。いいね!!『三井住友海上』は、あっと驚く人事制度を駆使しして【働き方改革】に本気で取り組んでいます。育児を女性だけに押し付けるのではなく、男性社員の育児への取り組み姿勢を改革しています。【働き方改革】は、意識改革から始まると言っても過言ではありません。これからの損保業界の一つのロールモデルと考えられます。アリです!現在、読者募集中です。気に入って下さった方は、下をクリックして下さい。(誰も話さない転職のリアル)ブログ。退職代行サービスEXIT(エグジット)エンジニアキャリアを切り開く転職保証のプログラミングスクールプログラミングスクールエンジニアとデザイナーの境界はどこ?Engineer(エンジニア)の疑問を考えるエンジニアの35歳定年説は本当?Engineer(エンジニア)の疑問を考える月別アーカイブ検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。