人間関係この記事が気に入ったらシェア0000LINE!7スポンサーリンク物理的な距離感だけでなく、精神的な距離感もおかしい女性は、男性に勘違いをさせてしまったり、女友達として付き合うにしても考え方の違いからギクシャクしてしまい付き合いづらい関係に陥りがちです。極端に距離感が近づきすぎて、まるで自分に何もかも依存してきそうな気配を感じてしまったり、逆に極端に距離感が遠すぎることで、あまり親しみを感じられず心細い気持ちになる関係だと、次第に付き合うことにめんどくささを感じるのも無理はありません。今回はそんな距離感のおかしい女性の特徴についてお話しいたします。人間関係において仲良くなるためには、物理的にも精神的にも距離感を近づけることが肝心です。他人のプライベートを詮索したがる距離感のおかしい女性に見られるのが、やたら他人のプライベートを詮索したがることです。経済的な話、出身地や出身校...などの個人情報をズケズケと臆面もなく聞こうとします。相手がプライベートなネタを話すのを嫌がっているのを分かっていても、それを無視して何度もしつこく聞き出そうとすることが目立ちます。ここまで他人のプライベートを知りたがる裏には「相手のことを何でも知る事で自分の方が優位に立てるに違いない」心理があると考えられます。プライベートを知る事は、言い換えれば人の弱みを握る事と同じです。相手の弱みを握ることができれば、自分の方が相手より優位な状況にいる実感を得られます。関係が悪化してしまったときに、自分が今まで知りえた噂を嘘や誇張を含めて流せば、相手を社会的に追い込むことも可能です。プライベートな話を聞いて話題を見つけようとしている、相手との距離感を近づけようとしているように見えるかもしれませんが、実は相手のことを尊重しておらず「自分が支配できるか否か」と言う支配関係に基づいて人間関係を捉えているため、距離感のおかしさが目立つのだといえます。初対面で自分のプライベートをやたら話したがる他人のプライベートを聞くばかりではなく、逆に自分の方からプライベートな話をしたがる事もよく見られます。精神を病んでいたこと(いわゆるメンヘラだった)を暴露するなど、重苦しくて親しい間柄でなければ話しづらい話題を、初対面の人に遠慮なくしてしまう事が目立ちます。加えて、お互いにしっかり打ち解けているとは言えないのに、ひたすら「自分が自分が」と自己中心的な姿勢で、重苦しい話をしてしまうのも特徴的です。人によっては、初対面で言いにくい話題を話していることから「この人は私に興味や好意を持っているのではないのか?」と感じることもあるかもしれません。自分本位で話したいからこそ話しているだけであり、それを興味や好意と結びつけてしまうと、その後のお互いの関係で余計な勘違いが生じる原因になります。会話のテンションを合わせようとしない距離感のおかしさは会話のテンションにも現れます。距離感がおかしい人は、静かなトーンで話す会話であっても、何かとはっちゃけてテンションを上げた話し方をしてしまう...と言うように、その場にふさわしくないテンションで会話をしてしまう癖があります。テンションが合わないだけにとどまらず、自分のテンションこそ当たり前であり、自分のテンションに合わせない人たちの方がおかしい」と、他人にテンションを合わせるように求めてくることもあります。他人をモノのように扱う事に違和感を感じていない距離感がおかしい人は、他人を尊重する事が苦手、あるいは端から他人に対する尊重の姿勢を持たず、他人をモノのように扱うことに、違和感すら持ってない言動をとることがあります。他人を物のように扱ってしまうのかと言うと、自己愛(ナルシシズム)が強いために「他人は自分のことを聞いて当たり前」「自分は優秀だから、周囲の人を雑に扱っても問題ない」という考えに陥っているのだと考えられます。強い自己愛の他にも、他人をモノのように扱う家庭環境で育てしまった結果として、人をモノの扱いする行為そのものに違和感すら持てない状態にあるのだとも考えられます。同意や賛同を求めてくる「あなたもそう思うよね?」と言う具合に、普段の会話の中でやたらと同意や賛同を求めてくることが目立ちます。同意を過度に求めてくる理由としては「自分=他人」という考えがあり、自分と他人の価値観や考え方が常に同じものであるという信念を持っているからこそ、些細な事でも他人が自分と違った考えを持つ事に対して、漠然とした不安を生んでしまう。その不安を解消するために同意を求めてきて「自分=他人」という考えが正しいものだと、しきりに確認しようとするのです。他人との適切な距離感を持てていれば、他人が自分の意見や考えに同意を示していなくても、それに対して強い不安を感じることなく「そういう考え方もあるよね」と相手の考えを受け入れ尊重することができます。上でも触れているように、距離感のおかしい女性は他人を尊重できないことが影響して、自分以外の価値観や考えを他人が持っている事実を認めることが難しい。中には「イエスと言いなさい!」「なんで同意しないの?」と迫るような形で強引に同意や賛同を求めて、他人を自分に無理やり合わせようとしたがる事も目立ちます。妙に他人を心配してしまう距離感のおかしい女性は、やたらと他人の心配をしてきて、アドバイスをしたがる傾向があります。いわゆる「小さな親切余計なお世話」をしてしまう、お節介を焼きたがる女性が良い例でしょう。心配をしてしまう理由は、適度に「自分は自分、他人は他人」と割り切って、他人との適度な距離感を取ることができていない。他人に起きた出来事を全て自分事であるかのように感じてしまい、やたら他人の心配をしてしまうのです。した心配性な一面は、一般的に女性らしさとして認知されるていることも影響してか、心配性がエスカレートしてしまい、他人事なのにやたら心配して他人に居心地の悪さを与えてしまうことが目立ちます。他人の心配をする優しさや思いやりの強さそのものを否定するものではありません。一方的な優しさばかり押し付けられると、たとえ「心配しているよ」と言葉や気持ちであっても、それを受け取る人が重荷に感じたり、優しさそのものが重く感じてしまう事は、人と適度な距離感を保てるためには知っておいて損はありません。キャラを演じる事に夢中になりすぎているいじられキャラや天然キャラのように、何かしらのキャラ(一時的な人格や役割)を演じることに夢中になりすぎている。その結果、目の前にいる人に対して自分の内面を見せようとせずキャラを演じている自分ばかりを見せてしまう。キャラに頼りすぎて相手のプライベートな部分に踏み込んでしまう癖が、距離感のおかしい女性には目立ちます。キャラは「演じている」ものであり、演じているからこそ嘘くささやわざとらしさが生まれてしまう。人間であれば多かれ少なかれ誰もが「認められたい」「周囲から受け入れられたい」と言う欲求(承認欲求)を持っています。用もないのにトイレについてくる...と言うように、いつもくっついてくる距離感の近すぎる友達は、時に面倒で負担に感じることがあるでしょう。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は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