執行役員(ゲーム管轄)⋮スーパースター採用に注力し、彼らが活躍する環境を用意する企業とはまた違い、ごく普通の人たちを修羅場で覚醒させることの連鎖で強くなってきた企業、ということ。キレイで理想的に聞こえても、実際は“成長機会の絶え間ない提供”が必要で、経営側からすると生半可な覚悟じゃ務まらない経営スタイルだと思いました。それが1代限りのカリスマ社長時代でなく、脈々と代々の経営層DNAとして続いてることが、ダイキンの強さだと感じました。素晴らしい結果を出す経営者に共通しているのは、大局から現場の細部までを高い解像度で把握し、息を吐くようにスラスラと戦略をストーリーとして語ることができる能力。十河社長兼CEOのこのインタビューは、そのレベルの高さを感じるには十分すぎる。「雑草集団」と呼んでいたりするけど、とにかく挑戦と実行にこだわる。「帰属意識という絆に基づいたチームワーク」と、それによって実現する「フラット&スピード」の経営であるとか、こういうものをずっと培ってきたと思う。『究極的には一人一人とどれだけ向き合うかだね。──もう一つの強みである「フラット&スピード」。スピード経営を目指していない企業はないはずです。ダイキンでは何を意識していますか。一人一人が「納得感」を持って、問題意識なり課題認識なりを持ってもらう必要があると思う。そのためには、役員会でのやり取りも含めて、生きた情報をどこまで社内で共有化できるかが重要なわけ。『「今のままでいい」が大企業病だとしたら、僕は今のままでいいなんて思ったことは一度もない。人基軸の経営を維持するには、人を成長させるための修羅場が必要なのよ。したポジションを常に用意しないとならない。過去のリストラ文脈含めた雇用・文化への考え方が強い一方で、雇用形態も多様になってきてAI・IoT中心に優秀な人材の数年の雇用も受け入れられる、そういった懐の深さが印象的。早い時期から意見を言えという考え。意見を言うということは、考えて、判断する。情報を上げるのと意見を上げるのは違うし、判断を伴うので意思決定の経験回数が増える。意思決定に慣れている組織は強いと思うし、人も育ちやすい。言える環境とカルチャーを整える。情報格差を用いた経営は正確な判断をするための情報が共有されません。"人基軸の経営を維持するには、人を成長させるための修羅場が必要なのよ。したポジションを常に用意しないとならない"コレはベンチャーで働く利点だったはず。⋮デジタル→リアル、の動きが目につきますが、リアルになった瞬間に物理法則からは逃れられないわけで、まどろっこしい問題も起きるし、スピードも鈍る。逆にリアルからデジタルに攻め込めば勝負ができる、日本の強みはそこだ、なんていう議論も時々聞きますが、それを本気でやろうとしているのはダイキンなんだろうと思います。新規事業の担当者ではなく、社長がここまで語れるのがその証左でしょうね。ログインしてすべてのコメントを見るこの連載について無敵のダイキンダイキンが無敵の成長を続けている。創業95年目を迎えた老舗企業にもかかわらず、「失われた30年」に、逆に圧倒的な成長を見せ、売上高は約7倍、海外売上高は8割と真のグローバル企業に変貌した。キーマンへの総取材で、日本復権のヒントを探る。Ltd.)は、日本の大阪府大阪市に本社を置き、世界五大陸38ヶ国に拠点を持つ空調機、化学製品の世界的メーカーである。空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業においても世界第1位のシェアを誇る。【潜入】GAFAも知らない。オフィスと生産性のリアルデータNewsPicks編集部446Picks【衝撃】アフリカで「超リープフロッグ」を掴む東大ベンチャーNewsPicks編集部1012Picks【激録】なぜダイキンだけが「韓国勢」を駆逐したか?NewsPicks編集部1249Picks【超図解】ダイキン、世界を制した「人間主役」の経営を学ぶNewsPicks編集部866Picks【独白1万字】ドンが語る。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。