働き方改革で残業増えるボスジレンマ。HAPPY働き方改革で残業増えるボスジレンマ。Careers9,082FacebookTwitterLinkedInHatenaLINE働き方改革の影響で管理職の負担が増えている。働き方改革関連法が2019年4月に施行してから半年が経過したものの、中間管理職の約6割が「残業時間が変わらない」、約3割がむしろ「仕事量が増えた」と感じていることが、リクルートスタッフィングの調査で明らかになった。注目すべきは増えた仕事の中身。約6割が部下のサポート業務が増えたと回答しており、調査では「部下の残業時間削減のために、メンバーの業務負荷を管理職が負担していることが推察される」と指摘している。働き方改革のための残業という皮肉な現状が浮かび上がってくる。調査:2019年7月12日~13日に、リクルートスタッフィングが従業員数300人以上の企業に勤める25歳~65歳の中間管理職にインターネット調査を実施。