WG(ワーキンググループ)を立ち上げた。策案作りに取り組むことになった。文化を作り上げることに課題を感じていた。あったと運営者は語る。存在価値に「気付く」場、そして組織や役割を超えて社内ネットワークを構築する場を提供することが閉鎖的な職場環境を打破するキーであると考えた。ルモデルとすることで、それらの問題に気付いていなかった社員の行動を変革できるのではないかと想定した。題意識が経営層でも挙がっており、社内SNS導入の狙いが共有されていた。本格的オープンしたのは2006年6月。Nexti(NTTデータ独自のシステム名称)を展開した。導入効果Nextiにおいて特に効果を発揮しているものにQ&Aと日記がある。Q&A活用の特徴は、分らないことが組織を超えて瞬時に解決する(30分程度で回答を得られることが多い)ことである。確認ができ、閲覧者が多くなるためより多数の回答も得られやすくなる。持っている人がいないかどうかを質問したところ、30分程度で回答を得られた。当者が密に連絡を取り合うようになり、商談につながった。社員の一面を知ることができ、オフラインでのリアルなコミュニケーションと様々な社員との交流を図ることができた。知り合いでない社員への親近感が深まり、社内の人脈ネットワークが広がることによって職場環境がよりオープン化されている。お問い合わせお問い合わせフォームもしくはお電話にて資料請求や無料トライアル、製品についてのご質問など、お問い合わせ下さい。要件定義お客様の社内SNS導入検討背景や解決したい課題をヒアリングさせていただき、目的に沿って提案致します。無料トライアルヒアリングの内容を反映したトライアルサイトを提供します。実際の運用を想定し、トライアルを開始。本格導入を判断するためのKPI設定や調査アンケートなどの支援も行います。ご契約・運用開始サービス利用契約書締結にて、正式契約となります。ご契約後は、管理者向けトレーニングを実施し、運用開始後もコンサルタントによる定期的な運用支援を行います。Communicationはプライバシーマークを取得しております。