16:44新人が30分で情報収集余裕とか、すごいのか適当なのか、びっくりです。私1時間あっても足りないくらいですけど。うちの職場は「記録を書くための残業は認めない(その人の手際の悪さのせい)」ということで、定時17時で22時まで5時間残っても一銭も出ませんが(タイムカードなし、自己申告制なのでますます出せない)情報収集は仕事の一環なんだから手当てつくべきだとは思いますけどね。11:223年目ですが1時間前出勤中です。強制ではありませんが、自分のためにミスなく仕事ができるようにしてます。応できる準備はしてます。新人が30分で情報収集余裕とか、すごいのか適当なのか、びっくりです。私1時間あっても足りないくらいですけど。情報収集は仕事の一環なんだから手当てつくべきだとは思いますけどね。記録書くための残業は認めない・・・それもすごいですね。記録も十分看護業務の一部だと思うんですが。自己申告制の残業ってホントめんどうですよね。30分くらいなら「言うの面倒だから残業つかなくていいや」ってことよくあります。病院側はそれが狙いなんだろうけど。情報収集も仕事時間に入れて欲しいと最初はずっと思ってました。記録書くための残業は認めない・・・それもすごいですね。記録も十分看護業務の一部だと思うんですが。自己申告制の残業ってホントめんどうですよね。30分くらいなら「言うの面倒だから残業つかなくていいや」ってことよくあります。病院側はそれが狙いなんだろうけど。なんか、記録も業務のうち、だからこそ定時の中で記録が書けていない=その看護師の容量が悪い、とみなされるそうです。日中あれだけバタバタするのに、全てを看護師の技量のせいにされても。;それでも先輩たちはこっそり残業つけてるんでしょうけど、私たち新人はまだその書き方すら習っていません。20:102年目看護師です。1年目の看護師さんは自主的に一時間前にきてますね。幸いにも、というのか私の職場はパソコンの台数が少なすぎるということはないので特に何も言われませんね。私は情報収集をしっかりして、点滴等も準備してから始業時間を迎えたい人なのでとくに上から何も言われない限りもしくは体力の続く限り一時間前出勤続けます〓。19:24わたしはそれが当たり前だと思ってました。情報をとって薬とか点滴とか準備してたら、結構いい時間になりませんか?下っ端が準備するので、先輩はゆっくり来られてますが、別に嫌だと思ったことはないです。わたしはそれが当たり前だと思ってました。下っ端が準備するので、先輩はゆっくり来られてますが、別に嫌だと思ったことはないです。下っ端だけではなく、うちは早い人は早いんですけど、基本就業前に薬作りと点滴のカクテルを終わらせることが暗黙の了解となっています。本来おかしいですよね。それってと日々思っています。業務改善すべき点だと思います。情報収集は仕事の一環なんだから手当てつくべきだとは思いますけどね。ほんとその病院おかしいですね。私たち看護師の大切な仕事の一つですよね。半分とはいいませんが、3文の1くらいは記録に追いかけれれてるようなきもしますが!その点について、誰も文句をいわないんですか?投書でもなんでも、看護部長や組合に投げかけても良い課題と思いますが。(ほんとに要領悪い人は覗いてのお話ですが。22:55日勤帯は30分前、夜勤は1時間前に行きますね。家にいても落ち着かないので(笑)ベテランの先輩方で、夜勤5分前に来られるのにしっかり把握されてる方を尊敬してます。どんな技を使っているのか〓。00:432年目看護師です。内服準備や点滴のミキシングを積極的にやるためには、始業から逆算して1時間は必要かなと思ったので。スムーズに業務に入れないので、落ち着かないんですよね。21:58不本意ではありますが、周囲に合わせて30~1時間前出勤です。20:58いやだけど、1時間前出勤です。大昔におばさまに言われたのですが「1時間前を定刻だと思っていたら、少々具合が悪くても、交通事情が悪くても、定時までに間に合うから。余った時間はせっかくだから情報収集するんだよ」そして今思う。普段、1時間前出勤がちゃんとできてる人は年に数回くらいは「電車が遅れて!」(乗り遅れて!かも)と、ギリギリで来ても、遅延証明だせとか言われない。19:56普通ではいけないんですけどね。まかりとおってるんですよね。20:43申し送り0の職場の性か私がトロイ性か、情報収集に1時間あっても足りないくらいです。事故や見逃しをしないのに必死です。前の職場は、申し送りもあったから、15分~30分程度で十分でしたが。12:18準備があっての仕事だと思ってるので日によって時間違うけど早めに行ってます余裕があればミスもないし残業もしなくて済むから。平均より10〜20分早いかもしれないけど。13:09本当は駄目です。上司の無知、病院側はわかってしてますから。看護師などなにも言ってこないだろうと。若い子や事情の在る人しか続かない。16:07普通なんですけど、普通がいけないんだと思うんですよね。正社員より、パートが先に出勤しています=ブラック介護施設勤務よりそれはホント凄い話ですね。正規ならまだしもパートが早めにとは聞いたことがありませんね。10:58早いって注意された。返信このトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。[02/14up]第109回看護師国家試験の会場は、全国12都道府県・32か所に設けられています。この記事では、全国の試験会場を地図(Googleマップ)で紹介。駅からの経路、最寄のコンビニなど、国試当日にあわてないよう、しっかり事前準備をしておきましょう。厚生労働大臣へ提出されました。[01/11up]看護師国家試験まであと少し。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。[02/23up]この連載では、総合病院で働く看護師のかげと中堅看護師の白石が、読者から寄せられた「看護の現場で感じるモヤモヤ」にお答えします。106回(2017年)の看護師国家試験では、8問が採点除外、あるいは複数問正解になるなど、不適切問題の多さが話題になりました(「異例の多さ!「8問」が採点除外問題に」参照)。[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。14:44退学か復学か迷っています。09:22看護師に戻りたくない。◆小児の問題◆以下のうち、アンドロゲン不応症の身体所見に含まれないのはどれでしょうか?1.テストステロン値は正常な男性と同程度2.乳房発育がある3.腋毛や陰毛はほぼ見られない4.卵巣、子宮が認められるFacebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク皆さんならどうしますか?(17)何故写真を盛るのかについて(15)職場です笑いもの(11)看護・ケアコロナウィルスについて(13)愚痴聞かせてください!(8)輸血の前後フラッシュについて(8)職場・キャリア看護師に戻りたくない。(130)市民病院の採用試験(1)資格取得(8)新人ナースもう、やめようかなと思う。退学か復学か迷っています。