新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。志望動機Tweet就職活動を行う際に大学や知り合いを通して、希望企業で実際に活躍している先輩に直接会って話を聴くOB訪問を行ったことのある方も多いのではないでしょうか。いざ自分がOB訪問を受ける側になった際、学生が何を聞きたいのかがよく分からないこともありますよね。今回は、OB訪問を受ける側の人が気を付けるべき点を紹介していきます。出典:PexelsOB訪問は行う就活生も緊張しています。OB訪問も採用面接の一環としてとらえている就活生が多いため、答えに困る質問をしてくるケースはあまり多くはありません。質問の種類は大きく2種類、企業のことを知るための質問と内定を取るための質問に分類することができます。会社の査定方法、出世する人の特徴、具体的な業務内容、企業や業界の伸張性といった企質問が該当します。就活生は会社のWebページや説明会では理解しきれないより詳細で具体的なことを聞きたいと考えています。内定を取るための質問これから採用面接をしていくにあたり、具体的にどういった人が内定を取っているのかを知るための質問です。就活生は会社が求めている人材を聞くことで、自分がその企業にあっているか、内定まで進めそうかどうかといったことを聞きたいと考えています。出典:Pexels就活生としては、せっかく実際に働いている人と会う機会ですから、会社説明会などでは聞きづらいマイナス面を踏まえたリアルなことを聞きたいところですが、次のようなことはなかなか質問しづらいものです。・ノルマの厳しさ相手から質問がなかったとしても、答えられる範囲で上記のようなことを教えてあげると喜ばれるでしょう。サービス残業に関する対策を企業が取っていることを伝えれば、就活生の志望度も上がり、OB訪問が企業にとっても、就活生にとってもWINーWINの時間となります。出典:PexelsOB訪問を受ける際に意識しておくべき点は大きく2つです。1つ目は就活生側は、OB訪問での先輩の対応や話す内容をもとに企業を吟味しているという点です。OB訪問で直接会う先輩像を通して、自分が就職した後のことをイメージします。恰好をつけたり必要以上によく見せる必要は全くありませんが、直接会う先輩次第で、企業への志望度や、やる気は大きく変わってきます。そもそもの社会人になりたいという気持ちにも大きく影響してきます。2つ目は就活生は質問の仕方が下手なことが多いという点です。詳細で具体的なことを知りたいと思ってはいるものの、実経験がないため本当に気になっていることをうまく質問できないケースが多いのです。そのため、先輩として就活生が聞きたいと考えていることを逆に引き出してあげることが重要です。それにより就活生も満足のいくOB訪問となり、企業の理解度が高まることで、ミスマッチが減りより良い就活につながります。今回はOB訪問を受ける側について紹介しました。OB訪問で、就活生の企業への関心や志望度は変わってきます。就活生にとってもミスマッチが起きないようにリアルな企業のことを伝えてあげてください。就活生の質問を引き出そうこの記事が気に入ったらいいね!しようPARAFTの最新記事をお届けします。働き方を変える新オフィス活用企業が増えているサテライトオフィスとは。栄えある第1位、書き出しの「最近(中略)話題性のある本しか手にとらなくなっていたり」にはドキッとさせられちゃいましたね。第2位ランクインの一冊には皆さんの心の声が表れていたかも?0/2あなたの投票数めくれバ!にエントリーされている記事はないです。「生きる」と「働く」をもっと楽しく。Reserved.Loading...。