最新プレスリリース最新プレスリリース2019/8/2当社においては、代表者自身の経験、苦労からシングルマザーに対しての福利厚生を充実させております。住宅手当はもちろん、自社独自のこども手当の支給、シングルマザー手当、フレックス制度(Rフレックス)など子育てを重視した個性的な福利厚生を実施しております。当社は不動産売買、仲介をメインに行っている会社ではありますが、契約業務面や賃貸管理面においては女性の存在は欠かせません。難しい子育てと仕事の両立ができるよう、当社では上記福利厚生の他に、子供との同伴出社も認めております。当社は、上記待遇を実施した結果、優秀な人材確保を実現。創業2年目ながら11億円の売上を計上しました。管理戸数においても1,000戸を突破しました。「プライベートや子供との時間を増やす事が本人の一番のモチベーションになり、仕事への活力に繋がる」という信念があります。今後は女性が活躍する会社を掲げるとともに、男性社員の既婚者に関しても家族の時間を考えた不動産会社づくりを目指していきます。不動産業というと、休みが少なく、夜が遅いという業界イメージがありますが、その新しい風を吹き起こせるようにしていきます。