育児休暇をとるときの賃金に対する給付の割合が変化?育児休暇をとるとき、賃金に対する給付の割合が大きくなったよ平成26年3月までは、育児休暇のときは賃金の50%が支給されていました。平成26年4月からは、67%あ支給されるようになります。育児休暇のときでも賃金がそれなりにもらえる、というのは大きいです。この割り増し制度は、開始してから半年間のみになります。6か月よりもあとになると、もとの50%に戻ってしまいます。夫婦で両方取得すれば、最大1年間、割り増しで受け取ることができます。育児休暇をとっている間も賃金を得るようになってほしい、と考えています。男女が共同で、子育ては担わないといけません。子供を産みたい女性は、ますます減ってしまいます。このような拡充策がとられるようになったのです。支払いは免除されます。住民税のみ同じように支払となります。働いていたころの8割のお金が、手元に入ってくるのです。生産性の向上につながると予測されています。情報を共有化しようという動きになり、チームワークがよくなる、というメリットもあります。子育てが忙しくてお肌の手入れの時間が全然ない。Reserved.サイトマップ。