その仕組みはどうなっているの?博報堂Tweet大手広告会社の中には、海外拠点に短期間社員を派遣する「留学制度」を設けているところがある。どのような制度が運用されているのか。博報堂のケースを紹介する。各拠点で行われてきた海外実務研修の様子。博報堂の海外留学制度(海外実務研修)は5年前からスタートし、これまで計22名が参加している。日本から海外の拠点へ派遣される「アウトバウンド研修」と、逆に海外の拠点から日本にやってくる「インバウンド研修」の2種類がある。参加するのは入社10年目前後の若手が中心で、職種はストプラからクリエイティブまで幅広い。行き先(あるいは来日元)は、アメリカ、カナダ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、中国、シンガポールなどアジアを中心とした世界各国だ。「期間は約3カ月です。短い期間なので、語学力やスキルの向上というよりも、グローバルセンスを磨くことにポイントがあります」と、博報堂でグローバルMD推進局の局長を務める木村健太郎さんは言う。違う文化背景を持つ人たちと、違うワークスタイルのもと、違うマーケットの仕事をする。それによって、自身の仕事をより俯瞰的、客観的な視点で見られるようになる。...あと61%この記事は有料会員限定です。購読お申込みで続きをお読みいただけます。NYは今年3月、台湾に新しくPARTY台北をオープンした。その背景には、「世界中にいる面白い仕事がしたいクライアントやクリエイターと出会い、協業できる環境を作りたい」という構想がある。Designが上海拠点を立ち上げて今年で10年。4年前には香港拠点もつくるなど、アジアを中心に仕事を精力的に展開し、事業を拡大してきた。そのために重要だった5つのポイントを代表の西克徳さんに振り返ってもらった。生駒健太(博報堂アジア・パシフィック)昨年から博報堂アジア・パシフィックにて、東南アジアエリア唯一の日本人クリエイティブとして活躍する生駒健太さん。そのキャリアと現在の仕事について話を聞いた。中国でクリエイティブマネジメントに挑戦する津布楽一樹(上海電通)海外に電通CDCを輸出せよ──。そのミッションを与えられて、2014年に単身中国へと渡った電通の津布楽一樹さん。現在、上海電通のCCOとして、約100名の現地クリエイターを束ねながら、クリエイティブの向上に取り組んでいる。博報堂で6年間、アートディレクターとして働いた後、ロンドンで10年間、ブランディングとデザインの領域に取り組んできた中臺隆平さん。今年10月に帰国し、ロンドンでの経験を強みに、今後日本で活動していく予定だ。広告掲載のご案内お問合せよくある。