検索そのまま使えるノウハウ世のため人のためになる情報をインプット→アウトプット→共有で好循環。転職を6回経験し、大企業から~零細企業まで働きましたので経験を踏まえたチェックポイントです。今回は、内定編ということで面接後無事に内定の通知を受けた場合のチェックポイントです。内定通知を受けた場合、企業側に有利な思考が働きます。私も振り返ると事前に確認したほうがよかったと思うのも良い思い出です。会社はお金を稼ぐところ。気持ちよく働くためには、事前確認が重要です。「初めに聞いていた事と違う!」と思っていも後の祭りです。自分がブラック社員にならないためにも必ずチェックしてください。ちなみに、私は今の会社には大変満足しておりチェックポイントがすべてクリアしているわけではございません。もらえるか?または、「雇用契約書」を結べるか。確認する内容は、以下の5点です。記載がない場合は、記載を申し出てください。提示されない場合は、内定を断わったほうがよいでしょう。1.契約期間(入社日)2.就業場所3.賃金4.想定残業時間5.休日https://doda.jp/guide/5min/019.html試用期間の労働条件(試用期間がある場合)企業によっては、試用期間を定めている場合があります。試用期間中は、社会保険に加入を認めない企業がありますので注意してください。社会保険に加入する条件は、以下の通りです。現役コーダーでフロントエンジン寄りのWeb構築と運用ができます。教育ベルマーク100点は2つだけ。小学校PTAにて、ベルマーク運動を積極的に行っています。入社前に企業を見抜くチェックポイント(事前編)転職を6回経験し、大企業から~零細企業まで働きましたので経験を踏まえたチェックポイントです。そのまま使えるノウハウ。