酸素のパイピングがきちんとできてなく患者さんに数時間酸素投与ができず、苦痛な時間を与えてしまいインシデント起こしてしまいました。器具にも慣れておらず研修を受けた後初めて装着しきちんとはめられていなかったのに気づきませんでした。ショックが大きく立ち直れません。技術においてもはじめての事ばかりで機械や使い方にも慣れておらず、時間はかかるし毎日凹みます。オペ室それは患者さんだけでなくなすさんもつらい思いをしましたね。私はもっと重いアクシデントを起こしてしまったことがありますが、病棟のスタッフみんなで話し合って、同じことが二度と起きないよう情報や改善策を共有しました。立ち直れたかと言われると微妙ですが、なすさんがしなければいけないことは、「どうしてこの事故が起きたのか」「二度と起きないよう、どうしていくのか」を考えることではないでしょうか。なすさんにとって初めてのことかどうかは患者さんには関係ありませんよね。返信ありがとうございます。師長さんや先輩看護師に指摘を受け、インシデントレポートを書きながら詳細を細かく辿ると自分のいけなかったところや確認不足のところがでてきて改善策もいくつかでてきました。マニュアルをみて同じ過ちを起こさないようにいなければいけないなと思いました。あろうがミスを起こしてしまうと迷惑がかかるのは患者さんなのでそのことを肝に置きながら看護を行っていきたいと思いました。流量も確認できていなかったところもあったので金ちゃんさんの確認の仕方を参考にさせてもらいます。私のやり方は、麻酔科医がやっていることを真似しています。返信ありがとうございます。慣れないことだらけでついていくのにも必死な状態でわからないことだらけですが先輩の教えてもらった方法等も参考にしていきたいなと思います。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「看護・お仕事」カテゴリーの質問1三交代で準夜×2、休、深2で勤務しているものなのですが、深夜前に寝ることができずお昼頃に起きてしまいます。夜勤2辛くて心が押しつぶされそうです。仕事ができないというレッテルを貼られています。その理由で同期が既に自立している遅出業務というものがトレーニングすら始まりません。3月のシフトが出ましたが、そこにも遅出はありませんでした。勤務表が変化し出したのは2月からでした。遅出が開始されず、夜勤はたった1回。師長と面談すると、遅出が開始されない理由は自己判断が多く危険だからということでわたし自身も自覚があり、納得しました。夜勤に関しては同じメンバーがわたしのことをフォローするのが大変で指導しても反抗的だからという理由でした。これに関してはフォローしてもらっている自覚がないです。指導の際反抗的なのは自覚しています。三月の勤務表は夜勤4回ありましたが、5人体制で同期もいました。この先1年目が入ってくるのにこの時期からこのような状況になり、焦りや恐怖心があります。この先も遅出が始まらなかったらどうしようという恐怖や、1年目に馬鹿にされるのではないかという不安です。先輩に相談しても一際できてないとは思わないと言ってくださっており、1年目はどんぐりの背比べだよとも言われるので何故突然このような状況になってしまったのかわかりません。Tenxia.inc。