年に1回健康診断を実施していますが、これは所定労働時間の中で実施しないといけないのでしょうか?いいえ。年1回実施が義務となっている定期健康診断は「一般健康診断」といわれ、健康の確保が目的であり、業務に関連していないため、健康診断に要する時間は「労働時間」ではありません。所定労働時間の中で実施してあげることは問題ございません。休みの日などに健康診断を受けてきてもらうことも問題ないということですか?もちろん健康診断を実施した費用は会社で支払いますが。はい、問題はないです。他に健康診断を実施するうえでの注意点はありますか?そうですね。えっ?正社員だけではないんですか?はい。健康診断の実施対象者は「1年以上使用する予定で、週の所定労働時間が正社員の4分の3以上」の常時使用する労働者とされています。該当するパートさんもいるので健康診断を実施するようにしていきます。ありがとうございました。使用されている者が対象とされています。College』の通信教育講座はいかが?株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。