ホワイトカラー・エグゼンプションについてすぐには実現されなさそうですけど、ホワイトカラー・エグゼンプションに関する議論が結構見られるので、あさってみました。「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を阻害しているのは経営側である。労働は時間ではない上記のエントリにはおおむね賛成。残業代ゼロ法案という表現は間違っていると思います。多様化した雇用形態への対応と考えるべきでしょう。以下のエントリも基本的な議論は正しいと思いますが、一点。「SE/プログラマー」と呼ばれる方々には、「ホワイトカラー・エグゼンプション」を認めるべきではなく、本来であれば「裁量労働制」も認める対象ではないと私は考えます。彼らは「指示に基づいて指示された作業(設計書の作成、プログラマー)を行う」ことが本来的な使命であり、端的に言えば「ネクタイを締めたブルーカラー」に過ぎないためです。生産性」あたりでぐぐって欲しいものです。知的労働だから成果に関する個人差が激しい世界なのです。良いこと書いているのに。知らない業界のことは書かなければ良いと思うのですが。「プログラマの生産性は時間で計れる」とした方が都合が良い側の人なのかもしれませんが。元業界の方だそうです。エントリの真意を見落としていたように思います。申し訳ありませんでした。それならあたってないこともないか。業界の人間ですが、ホワイトカラー・エグゼンプションは賛成です。改善活動のモチベーションがあがるでしょうし、働いていて楽しいのではないかと。難点は、成果を計ることが難しいことでしょうか。