〜スタッフのクリエイティブな本能を刺激する!〜こんにちは。最近、サポート先の経営者から、よくあるご相談。「...社長!そんなモノありません!」と、即答するも「その理想に近づくものを提案」を真剣に考え、構成します。■スタッフのモチベーションを高め、チーム力UPした成功事例紹介セミナーこのようなセミナーや研修をご存知の方が、お声掛けくださる有難い状況ですが...本日は、そんなムチャ振りな要望の応え方についてのお話を。▼「refsに頼んだ理由」お客さまインタビューhttps://www.refs.jp/voice/▼原稿執筆や講演のご依頼はコチラhttps://www.refs.jp/contact/社内チーム力を高めるために〜スタッフのクリエイティブな本能を刺激する!〜『社内の空気を良くしたい!チーム力を高めたい!スタッフのモチベーションを...研修ほど大層なものではなくて、もう少し業務時間を削くことなく、できれば売上に貢献できるものはないですか?』もちろん『この要望』は、複数の経営者の複合要望ですが社内のチーム力を高めるお手伝いには、いくつも携わってきましたので自分の経験則でその会社やお店に合わせたものを三ヶ月から半年ほどかけて実施します。それを湧き立たせるようなコミュニケーションツール(複数)の企画+デザイン。有名なトムソーヤのペンキ塗りの話をご存知でしょうか?Googleある土曜日、トム・ソーヤーは度重なるいたずらの罰として、ポリーおばさんのいいつけで塀のペンキ塗りをやらされることになる。(原作では漆喰塗り)せっかくの休日に、こんな仕事をやらされるのがトムは嫌で嫌でたまらない。何とかこの仕事から逃れる方法はないかと考えているうちに、ある名案を思いつく。トムは、思いっきり楽しそうにペンキ塗りを始めた。そこへ通りかかった友人たちは、その様子を見て、本当にペンキ塗りが楽しそうに見えてしまう。「友人たちは我先に!」と刷毛を取り合いはじめる。なかには「自分の宝物」を差し出して、「ペンキ塗りをやらせてくれ」とトムに頼み込むようになる。して次々とくる友人たちはペンキ塗りを手伝い、トムはあっという間に塀を塗り終えてしまう。(友人の宝物まで手に入れて)ポリーおばさんの約束通り塀を塗り終えたトムを、ポリーおばさんは褒めたという話。「人のクリエイティブな本能を刺激」し、「仲間を巻き込んだ」と私は考えています。「○○をやれ」「○○をやってほしい!」とスタッフに言うのは簡単ですが、それだけではスタッフはなかなか動かない。それを湧き立たせるような提案。売上や利益向上につながる冒頭のムチャ振り依頼も「段階を得て」実現可能になります。具体的に何を制作したの?導入事例はコチラ詳細はコチラから今回の記事が、悩める経営者さん・店主さんの参考になれば幸いです。【企業PRや集客の相談記事まとめ】https://www.refs.jp/planning-consultation/【地域活性化に関する関連記事】https://www.refs.jp/regional-promotion/この心斎橋シェアサロンを運営している一般社団法人の理事を勤めており週2~3日は、この場所にいます。(打合せや会議に参加している場合は不在)お気軽に遊びにきてください。提供・サポートできることrefsについてお問い合わせBLOGrefs.design@gmail.com。