人物招聘事業ではプログラムの中に、海外から来日する参加者が自国の"労働事情"を報告する「労働事情を聴く会」を開催しています。これは招聘プログラムに参加した各国の労働組合指導者が、自国の労働問題や多国籍企業の労使紛争状況などを報告し、意見交換や質疑を通して、相互理解を促進しています。1990年からスタートしたこのプログラムは、現在までに272回開催され、124か国3地域の労働組合指導者が報告を行なっています。