外資系では人事異動なし。外資系では人事異動なし。仕事を変えたい場合は社内公募に応募する必要あり2018-02-25外資系では人事異動なし。私が入った外資系では人事異動は基本ありませんでした。description(仕事内容)」の通りとなっていました。私の場合、『事務員』として入ったので顧客対応を兼ねた事務の仕事をしていました。自分の仕事以外のことはやらないのが普通です。海外就職先の日系企業で「何でも屋」として走り回っていた時の反対でした。急な別の仕事が入らなくって助かる...。なんて考えながら仕事をしていたある日。posting(社内公募)」の案内を目にしました。募集していた仕事は「本社の人事」「プロモーション担当」など、色々ありました。人事異動がほとんどないこの会社では、仕事を変えたい場合は興味がある社内公募に応募して、自分がいかにその仕事にふさしいかアピールする流れになっていました。これを見て私は「おぉー!」と思いました。外資系で活躍』をアピールが苦手な話下手なのに懲りず目指していました。社内公募を見て私は.........応募しませんでした。成果を出せてない今、応募しても石を投げられるのが目に見えたからです...。.........さて、今日も頑張ろうー!と、いつもの仕事に戻るのでした。21:00外資系では人事異動なし。面接と同じように『第一印象』で勝負が始まる履歴書。海外と外...2018-02-25外資系の人事評価でアピールできず大苦戦。難問に答えるコツとは?「目標達成のためにやったことは?」「自分はこれだけ活躍しま...2018-02-22自由の代償。はてなブログPro人生なにが起きるか分からない思いから書いているブログです。しいブログのオープンのお知らせ今後のブログについてお知らせ(新しいブログで再スタート予定)『漫画』残業禁止の外資系でギリギリまで仕事をしていたら...。面接官はみんな「プロ」ではない。reserved.はてなブログをはじめよう!kanatasayaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。