もらえる助成金もあります~労働力人口がへっていく状況の中、企業が人材を確保するために多様な働き方に注目が集まっています。多様な働き方の一つの手段として「短時間正社員」についてご紹介します。短時間正社員とは短時間正社員とは、フルタイム正社員と比較して1週間の所定労働時間が短い正規型の社員で、次の(1)、(2)の両方を満たしながら働いている社員のことをいいます。締結していること(2)時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同種のフルタイム正社員と同等であること短時間正社員制度を導入する国の狙い国は積極的に短時間正社員制度を勧めています。(キャリアップ助成金正社員転換コース)短時間正社員制度を導入しパートタイマーや有期契約労働者または正社員を短時間正社員へと雇用形態を変えたり、短時間正社員に転換した場合に支給される助成金です。金額は中小企業の場合最大57万円(生産性要件満たした場合72万円)です。(詳細はキャリアアップ助成金のご案内(P14-28)参照)キャリアアップ助成金のご案内もし気になる方はLMCまでご連絡ください。College』の通信教育講座はいかが?株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。