ビジネス人手不足に頭を悩ましている中小企業が3年連続で増加していることが国民生活金融公庫の調査でわかった。従業員の過不足について「不足」と答えた企業の比率は22.1%となり、前年調査を2.1ポイント上回った。「過剰」と答えた企業は前年比1.7ポイント減の12.6%にとどまった。国民公庫は「景気拡大の恩恵が及んできている」と分析している。調査は9月11日に実施した。対象企業1万617社のうち、7665社が回答。10人未満)となっている。国内マーケットの「鉱工業指数」があります。製造業を中心とした企業が設備投資をする際、その指数は必然的に上がります。新しい機械や工場、オフィスなどを利用しようと思うと、その供給側は、生産数を増やす。その時に、鉄をはじめとする鉱物の使用量が増える。好景気に転じた目安として、鉱工業指数の上昇がある。いうロジックらしいです。(証券アナリストの人に聞きました。)以来、可能な限り毎週チェックするようにしているのですが、ここ最近、上がりっぱなしですね。年単位や昨年度比で見ると、非常に伸びていることがよくわかります。消費者物価指数が伸びていないんですよね。消費者には景気の好転が実感としてあらわれない。結果として、リテンション施策の必要に駆られるようになり逆にコストがかさんでしまいかねませんね。単なる新卒採用のコンサルティングに留まらず、そういったことも踏まえてライアント様へは言及していきたいそう思います。ビジネス気持玉(0)01【新卒採用ニュース、ではないですが。営業支援各社、スタッフ確保に力・「半年後は正社員」など..ブログ気持玉クリックして気持ちを伝えよう!ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。ウェブブログパーツを表示するためには、JavaScriptを有効にする必要があります。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。53人の内定を取り消し。53人の内定を取り消し。(04/23)「歓送迎会の、季節です。・・・→二日酔いの、季節です。→ウコンが手放せません。×この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。