do事業のトップも若いメンバーが勤めている職場です。既存事業の拡大ランク王は経営陣の平均年齢が25才、平均年齢20代前半と、若い世代を中心にした会社です。事業の核となっているのはSEOを用いたインターネットメディア事業であり、クルーズグループへの売却実績のあるチームを中心に立ち上げた会社です。能力のある人間は年齢に関わらず権限を与え、事業を動かす人間へと登用しており、若くとも活躍できる土壌があります。現在の副社長もインターンという立場から副社長まで権限の幅を広げました。do移転したてのオフィスでのびのびと業務できます誰もが使ってくれるプロダクトを目指して。2019年9月にランク王株式会社を設立致しました。私たちと一緒に高い目標を掲げ、"インターネットの時代を動かす情報プラットフォーム"を創出しませんか?インターネットや、スマートフォンの黎明期、多くの人が「インターネットなんて流行らない」「スマートフォンなんて使えない」と言う中で、そのビックウェーブに乗った人たちが世界や、生活環境までも大きく変えていきました。do本気で日本一を目指す若いメンバーが集結しています。メンバー同士仲良く和気あいあいとした雰囲気です!これまで取り組んできたライフスタイルメディア事業やメディア支援事業などで培ったSEOのノウハウと、クルーズグループの持つ信頼や実績を元にSHOPLISTの次の軸となる大型のサービスとしてランク王を作っています。それ以外でも私たちが参入する価値や、意義を見いだせる領域であれば、どんどんチャレンジして行きたいと考えています。あなたのこれまで培った技術力とアイディアが存分に発揮できる環境がここにはあります。サービスを増やし、会社が拡大する一方で、学生起業で設立された当社は、経営や、組織マネジメント、エンジニアカルチャーの醸成など、まだだま課題は多いです。そこで外部で活躍している優秀な方にジョインして頂き、これまで培った経験や、ノウハウを存分に発揮して頂き、会社や事業の拡大に貢献頂きたいのです。入社後は、これまで培った技術を武器に、既存メンバーと一緒に開発に取り組んで頂いたり、新規事業の検討を一緒に行って頂きます。□開発の最終責任者として・事業戦略の目線で、最適な開発計画をたてて、その進行をリードし、コスト・クオリティの責任を持つ。技術を武器に、新規事業の立案や、その開発手法、技術の選定など、0→1にするところから関わって頂きます。※上記はあくまで目安となります。経験年数ではなくやってきた内容で判断致します。SQL)●PJ管理-Github●インフラ-AWS●社内コミュニケーション-Slack上記以外にも最新技術は積極的に取り入れ、技術投資も行なっていきたいと考えています。posts「社内ブログ」キックオフ開催しました。