上司操縦法(その2)恒例の全社朝礼。3ヶ月ぶりにライブ出席した。この朝礼は毎回その回数を数えて、かのマサーダ要塞のユダヤ人と同じく無念を記憶に留めんといかんのだが。近頃は会社が市場で結果を出してくれるので中洲の気がつい緩んでしまう。そこで話すこともないのでミッちゃんから提案があっていたイスラエルの話かな。これも日報に書いているので中部国際空港素描から威張る上司を無くそうと話しました。LISTを確認します。何と言っても★間近に迫ったフィッシングショー2018★発光スプレーの上市でドイツからやって来るチェヒさん対策の2つが喫緊の課題です。言うことで昨日のテーマを引き継いで「上司操縦法その2」を書くことに。ここんところはハウツー本の格好の材料だが何を講釈したところで世間の実態は変わらない。実は危機が差し迫っている日本で皆がイジメに遭っている図式だ。中洲が皆さんに少し伝授できるのは「上司を上手く使う奴が出世する」と言うことかな。大手の電子機器材料製造の会社のサラリーマンだ。社内に猛烈仕事人の上司がいる。部下ゴロシで悪名高く、台湾で暴れていた。この若い男、可哀想にその上司のもとに送られた。上司の煩わしい指示を軽く受け流し、グルメの彼、現地支給の全給与を使って台湾人に高級料理を奢っては、話を聞いてやる毎日。著しく現地人の信頼を増した。営業では台湾エイサーなど難しい客先にはその鬼の上司に得意の英語を使って貰って実績を上げる。言う訳かその鬼も「お前の中国語も英語も使いもんにならん」とくさしながらその男を連れ歩く。数年して台湾事業を大幅に拡大し若いのは本社の要職に就き鬼の上司は新天地を求めて会社を去った。その若い男と言うのは、中洲士郎の長男。(どうしようもないねこの爺さん息子自慢で)でどうしてその自慢の若い男は親父の会社に来ないのかな?。「オラタンは親爺と違ってまともなサラリーマンをやると」とその昔宣言して今もそうらしい。上司操縦法(その1)11/30(木)今回の帰国のチケットはアリちゃんが策を凝らしてくれた。プラス35000円でプレミアムエコノミーにアップグレードしてくれたので脚が伸ばせて凄く楽だった。難民エコノミークラスには乗れなくなるな。快適に名古屋空港に到着してアリちゃんに「日本のうどん」をご馳走してアラブのケバブっぽい喉を洗う。人が乗っていない動く歩道のアナウンスがうるさくてやりきれないので静かな場所を探し歩いた。(嗚呼、ラウンジを使いたいよう)前の列に3人連れのサラリーマンが目に止まった。観察すると、上司ぶって襟を立てて威張りたがっているのかマスクが悪い男がマイレージがどうのこうのと若い2人にいちゃもん付けているようだ。明らかに若いのは辟易した様子で離れて座った。上司は腹を立てている。そこで何時もの中洲の妄想が始まった。確かにエリートサラリーマン達は品が有るように見えても組織の上下を(あるいはそればかりを)意識して、それを拠り所として生きている。銀行員や公務員なんかは特にそうじゃないかな。イジメ、パワハラ、(中洲士郎は娘達にモテるから必要ないが)モテない上司はセクハラで娘をゲットするかも知れん。耐えられんと言って会社を辞めてばかりいると自分の市場価値が下がってしまう。堪えに堪えて上席に着いたら、今度はイジメ側に回る。さあ弱い立場のサラリーマンはどうすればいいのか。中洲士郎なら絶対に耐えられなくて直ぐに飛び出すだろう。会社の社長なら「出来の悪いのを上席に置いて業績落としたくない」かと言って「不満ばかりの若いのの肩を持てばモチベーションを落とす」じゃあ考えてみよう。