https://t.co/2mpx7aPIaZ先ほど提訴しました。当時、どう考えても菅首相やえだのんは未曽有の事態に本当に精一杯行動してくれていたし一番に対処すべき東電は卑怯だった。その後の報道では菅首相を悪者にするもので耳を疑うことばかりだった。真実が報道されて嬉しい。当時、どう考えても菅首相やえだのんは未曽有の事態に本当に精一杯行動してくれていたし一番に対処すべき東電は卑怯だった。その後の報道では菅首相を悪者にするもので耳を疑うことばかりだった。真実が報道されて嬉しい。裁量労働制の違法な適用例が大きく取上げられた。裁量労働制が自律的な働き方というのは全くの建前で、実態は残業代ゼロ合法化の脱法で悪用されていることようやく明らかに。違法な適用例が大きく取上げられた。裁量労働制が自律的な働き方というのは全くの建前で、実態は残業代ゼロ合法化の脱法で悪用されていることようやく明らかに。やるべきは真逆の裁量労働制の規制強化。公開の法廷において明らかにされた事実を述べただけであり、問題はないと思います。https://t.co/7XLOyL7s6Y公開の法廷において明らかにされた事実を述べただけであり、問題はないと思います。セックスワーカーの労働実態を学ぶことを性の商品化の肯定だと反発する発想、わたしもそうだったから容易に想像できる。矯風会の廃娼運動以来の流れも知ってる。見ないふりしてたら労働環境や労働条件はなんにも改善されない。差別が緩和することもない。反発する人たちの自己満足だけ。セックスワーカーの労働実態を学ぶことを性の商品化の肯定だと反発する発想、わたしもそうだったから容易に想像できる。矯風会の廃娼運動以来の流れも知ってる。見ないふりしてたら労働環境や労働条件はなんにも改善されない。差別が緩和することもない。反発する人たちの自己満足だけ。https://t.co/mmHEY8p5Wd「野村不動産は本来、裁量労働制の適用が認められない社員に対し、全社的に不当に裁量労働制を適用し、営業などの業務をさせていた。https://t.co/fuO7FCG2ZVhttps://t.co/mmHEY8p5Wd「野村不動産は本来、裁量労働制の適用が認められない社員に対し、全社的に不当に裁量労働制を適用し、営業などの業務をさせていた。「地方にある国の機関の庁舎に事業所内保育所などが設けられる例は少なく、検察庁としては全国で初めてだということです。「地方にある国の機関の庁舎に事業所内保育所などが設けられる例は少なく、検察庁としては全国で初めてだということです。裁判官の私的な言動に対して当該裁判官に対して直接抗議や批判をするのは全然かまわないと思いますが、所属裁判所宛に処分を求めるというのは、裁判官の市民的自由を認めない考え方に通じるものであり疑問なしとしません。裁判官の私的な言動に対して当該裁判官に対して直接抗議や批判をするのは全然かまわないと思いますが、所属裁判所宛に処分を求めるというのは、裁判官の市民的自由を認めない考え方に通じるものであり疑問なしとしません。組合員らを原告とする集団訴訟の証人尋問でした。相鉄HDは労働協約に反して、バス運転士75名をバス乗務から排除し、スーパーやホテルで就労させている。バス運転士、労働組合の尊厳をかけた裁判。組合員らを原告とする集団訴訟の証人尋問でした。相鉄HDは労働協約に反して、バス運転士75名をバス乗務から排除し、スーパーやホテルで就労させている。バス運転士、労働組合の尊厳をかけた裁判。付け加えると、「事業場外みなし」の悪用(阪急トラベルサポート最高裁で否定された)に対する、残業代ゼロ悪用の新たな脱法手段としても狙われています。←法人営業職パターンの裁量労働拡大。https://t.co/byOLWJlH7g付け加えると、「事業場外みなし」の悪用(阪急トラベルサポート最高裁で否定された)に対する、残業代ゼロ悪用の新たな脱法手段としても狙われています。←法人営業職パターンの裁量労働拡大。いつも思うのは、派遣労働者を使う職場の人間は一度でも派遣労働を体験したほうがいいということ。雇用契約を結んでいる派遣元と指揮命令権のある派遣先に「二重に支配」されている感覚は、やってみないと分からないから。単純素朴な例として、列車遅延で遅刻したら双方に連絡するんだぜ。いつも思うのは、派遣労働者を使う職場の人間は一度でも派遣労働を体験したほうがいいということ。雇用契約を結んでいる派遣元と指揮命令権のある派遣先に「二重に支配」されている感覚は、やってみないと分からないから。単純素朴な例として、列車遅延で遅刻したら双方に連絡するんだぜ。https://t.co/aeDsEE6Q2Qとりあえずの本記がこちら。違法に適用していたとして、特別指導したことを明らかに。違法に適用していたとして、特別指導したことを明らかに。各労基署が本社、支社に是正勧告とのこと。これは弁護士会や弁護士一人一人に対する悪質な業務妨害行為だから、毅然と刑事告訴すべき。https://t.co/nKQR7wr4kjこれは弁護士会や弁護士一人一人に対する悪質な業務妨害行為だから、毅然と刑事告訴すべき。現在も残業代不払いの温床として悪用されている実態が明かされた。その危険性が浮き彫りになった。現在も残業代不払いの温床として悪用されている実態が明かされた。その危険性が浮き彫りになった。本日公表しましたが、総合サポートユニオン(ブラック企業ユニオン/裁量労働制ユニオン)では、電通アイソバーと団体交渉中です。昨年、高橋まつりさんの事件を受けて、電通グループ全体が22時以降の勤務を禁止して以降も、従業員が持ち帰り残業を余儀なくされており、会社がその事実を認めました。本日公表しましたが、総合サポートユニオン(ブラック企業ユニオン/裁量労働制ユニオン)では、電通アイソバーと団体交渉中です。昨年、高橋まつりさんの事件を受けて、電通グループ全体が22時以降の勤務を禁止して以降も、従業員が持ち帰り残業を余儀なくされており、会社がその事実を認めました。この対応で無駄支出がでて本来進めるべき会務が停滞するのが腹立たしい。懲戒請求と扱うかはさておき、少なくとも典型的な業務妨害なのだから、毅然と法的対応をすべき。https://t.co/gLnqSUvcHIこの対応で無駄支出がでて本来進めるべき会務が停滞するのが腹立たしい。懲戒請求と扱うかはさておき、少なくとも典型的な業務妨害なのだから、毅然と法的対応をすべき。