腰パンだし、服装がなんか私服だし(※注1)、なんかこう・・・清潔感がないし。頼りにならなそうだなって。見た目が気になったってことだね。青木さん(※注2)のような、清潔感があって、爽やか~な人をイメージしてましたね。仕事の中身はどうだったの?最初にちょっと、「ん?なんかこれはおかしいぞ」って思ったこととか。なんかこう何でも、ノリとか、気合いとか精神論で頑張る、みたいなところは、ありましたね。企業さんとうまくいかなくてどうしようって悩んだときとか、ちょっとアドバイスが欲しいだけなのに・・・。「とりあえず俺をつれてけー!!」「俺を連れていけば何とかなる!!」みたいな。別にその答えが欲しいんじゃないんだよなーって。なんか聞いた話によると、中堂を目の前にして、社長の増村さんに物申したらしいじゃない。あの時はー、なんかこういい機会だし、中堂さんが普段考えていることも知りたかったし。あとは、なんか「上に立ちたい、立ちたい」ってよく言っているので、ちゃんと有言実行しろ、と。なんかもっとこう、みんなから慕われるように、ちゃんと身なりだったりとか清潔感出したほうがいいんじゃないですかっていうことも言いましたね。純粋に、思ってますね。明るいし、自分にはない、その・・・天真爛漫さとか。周りを明るくしてモチベーションを高くしてくれてるんだろうなって、そういう一面は本当にすごいと思います。「そんな落ち込んでてもしょうがないよー」みたいな言葉を、よくかけてくれていたので。それはすごく心強かったなって。一人の人間としての“中堂祥音”には、どうやら好意を示しているらしい。掘ればまだ出てきそうだ。逆にこれはきつかったな、みたいなことはあるの?マネジメントとか関係性とか。きつかったことですか?いやもう、さっきと重なっちゃうんですけど、「俺を連れてけ!」だけじゃなくどうやったら伸びるかみたいな意見が欲しかった、と思うことはたまにありましたね。経験のある先輩から、今まで担当されたクライアントさんの話とかを聞きたかったのに。連れてけ、のワンパターンじゃなくて、もう少し別の視点から見た意見が欲しかった、というのはありました。