勉強HOME話す・学ぶ・習い事コーチングで子供のやる気が高まり自分から勉強するために必要な事コーチングを使えば子供は勉強するという幻想をもっている人は少なくないのではないでしょうか。実際に使ったことがない人で、コーチングは知っているという人ほどこの感覚を持っているような気がします。コーチングはすばらしい。私も仕事柄コーチングを使います。人がやる気を起こす素晴らしいスキルだと思っています。子供には、特に自分の子供には難しいと感じることもあります。それであっても育児にコーチングは必須のスキルだと思っています。コーチングの有効な部分、有効でない部分。子供に対してはどう使っていくべきかをまとめてみました。siteコーチングは目標達成へ導くためのスキル自らゴールを設定し、その為に必要なことを自分の中から引き出して、ゴールまでを最短で導いていく。これがコーチングの魅力といわれています。コーチングは日本でも「やる気を高めるスキル」として大分認められてきていると思いますが、まだまだ、一般的に走られていないですし、使いこなしている人も多くは無いのではないでしょうか。コーチングで質問を投げかけることで人は本当に見違えるほど変わります。コーチングが有効に働くためには前提条件があります。コーチングの前提条件コーチングは「変わりたくない人」には効かない。前提条件として「変わりたい」気持ちがある人ということになります。ゴールの設定もなにも、今のポジションから変わりたくないわけですから行きたいゴールもないわけで、だからそこに向かう気も起きない。そんな人をコチラが無理やり手を引っ張って連れて行こうとしても無理なわけです。ここを理解していないと、ストレスは増えるばかりです。ここを理解して、受け入れている気持ちがある状態で必要なタイミングでコーチングをつかって接することができればいい。このスタンスが自分にとって無理がないコーチングとの付き合い方だと私は思っています。親が子供に使われることが多いです。目上の人や立場が上の人が目下や部下に使う場合特に効果を発揮します。いうのも、信頼関係やパワーバランスが重要なスキルだからです。人は、信頼できる人にしか心を開かないですし、信頼できる人の話しか聞き入れません。コーチングを有効に機能させるのにはまず信頼関係を築く(距離感を縮める)必要があります。子供のやる気を引き出すコーチング。これを使えば子供が心を開く。コーチングのやり方を”知ってる”だけではダメ。前述のように、「変わろうという気持ち」「コーチとクライアント(選手や子供)の信頼関係」がとても重要です。いえ、子育ての場面で使う場合に私も含めて親は「自分の思うとおりに言うことを聞かせたい。「質問で子供の考えや行動を誘導しようとしている」このような傾向があるのではないでしょうか。子育てはとにかく時間がないですからね。怒鳴りつければ手っ取り早い力ずくで言うことを聞かせる。この方法に走りがちです。結局は自分から「こうしたほうがいいから」と納得しての行動ではないので習慣化しません。