LINEで送るから友だちになろうって訳にはいかないですよね。以下のような要件があります。労働者へ明示する内容については何か変更はありますか?いいえ。その他留意しておくべき点などございますか?はい。厚生労働省のリーフレットでは、下記の点に留意するように記載されています。1明示する内容は、事実と異なるものにしてはいけません。個別にかつ明示的に確認しましょう・本当に到達したか、労働者に確認しましょう。※1・なるべく出力して保存するように、労働者に伝えましょう。SNSなどの一部サービスでは、情報の保存期間が限られている場合がある3SMS(ショート・メール・サービス)等による明示は禁止されていませんが、PDF等のファイルが添付できず、文字数制限もあるため、望ましくありません。後で言った言わないにならないように、本人が希望した場合の記録とメール等が相手にきちんと届いたかの確認はしっかりしておきたいと思います。ありがとうございました。College』の通信教育講座はいかが?株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。