我々がやりたいサービスをやるのではなく、お客様がその価値を認め、気持ちよく利用できるサービスを生み出すことが、コアスタッフの目標です。サービスはお客様の「ものづくり」に目を向けています。当社のサービスはお客様の「ものづくり」に目を向けています。「ものづくり」における「お客様の困り事」について徹底的にヒアリングを行い、様々なサービスを生み出してきました。かかる工数(購買・品質工数)当社ではこれらの問題を解決するためのサービスを幅広く展開しております。長野物流センター1長野物流センター2長野物流センター3ビジョン/ミッション「戸澤の週報」社長の想い会社選びはとても大切なものです。1日の中で大部分の時間を会社で過ごす事となります。自分が納得いく会社にたどり着くプロセスは決して端折ってはいけないところだと思います。当社がどのような会社説明しきることは難しいですが、当社のWEBサイト(corestaff.co.jp)に「戸澤の週報」という形で、2001年から現在に至るまで週1回当社としての考え方などを述べさせていただいております。全部読むことは恐らく難しいとは思いますが、ご参考にして頂いたら幸いです。基本理念にあるように、当社は従業員の成長をサポートしていく事を大切に考えています。現代経済の中での生き残りの戦いはますます厳しくなっていく事でしょう。大切なことは既存の商売を守った上で新たな商売を生み出していく事です。その新たな商売とはまだ誰も足を踏み入れていない場所であることが大切であると考えています。当社が得意なことは、顧客の困っていることを上手に聞き出し、解決策を生み出し、そしてその解決策をコアスタッフのサービスとして展開していく事です。今後はエレクトロニクスの業界の中で様々なバリューチェーンを組み合わせて、当社だけにしかできない付加価値を提供できるようになっていきたいと考えております。当社はまだまだ若く、未熟な会社ではありますが、成長の余地は非常に大きい会社です。大企業でもなく成熟していないため、不備もあるかもしれません。これから伸びる環境で思い切って自分の実力を発揮したいと考えている方には適しているかと思います。皆様と一緒にコアスタッフで共に働けることを心より楽しみにしております。お客様の余剰在庫を当社トップクラスサービス【委託在庫】で日本の部品を調達している全員へ、そして全世界のバイヤーへ販売を推進します。◆EMS当社の高い部品調達能力と長年のEMSパートナーとのコラボレーションです。設計から製造までお任せください。短納期で必要な部品、生産中止品の調達を行います。高い品質検査能力が最大の特長です。オンライン販売コアスタッフが保有する97,000点を超える自社在庫と提携先の在庫を購入できます。コアスタッフのメインサービスである【ひとつから】もこちらから購入できます。試作部品表全点の見積回答から部品調達、キッティングまで一括でお任せ頂くサービスです。見積回答まで3時間を目標に対応しています。『顧客と仕入先の競争力向上のためにパートナーとして力を尽くし、共に成長する。コアスタッフは10年20年という単位ではなく、100年200年と継続し事業を営んでいくことを前提に、当社のDNAと呼べる「基本理念」を策定しています。基本理念は、この先何が起ころうが決して変わることがない、コアスタッフの最上位の理念になります。コアスタッフの社員として」の3つの分野でのあるべき姿を「ビジョン」として定めています。それぞれのビジョンにはそれぞれ、コアスタッフ社員が取るべき行動を「行動規範」で定めています。当社は朝礼時ミッションを唱和し自分の行動がミッションに則した行動だったかを確認する時間を設けています。腰を据えて働ける~プライベートも充実♪~年間休日131日!(2019年度)夏季休暇は5日、年末年始休暇は6日と長期休暇が可能な職場です!有給休暇も事前申請し上長のOKがでれば比較的取りやすい環境ですので、一週間のお休みを取って海外旅行へ♪なんて方もいらっしゃいます!当社は働き方改革中で、残業を減らそうと全社で取り組んでおります!時期、部署によりますが社員の皆さんは遅くとも18:00台には退社されます。18:00以降の残業は事前申請制となっており、毎週水曜日は早帰りDAYとして17:30には原則退社し、社員が元気に働ける環境を整えています。充実した人生を過ごしてもらおうという会社の想いから、プライベートと仕事のオンオフをきちんと持って、皆さん就業されております。拠点によりますが、もくもく、雑談もたまに飛び交いながらも真面目に業務を行っております。確認のため席を立ったり、上司への報告・確認で話が聞こえるので、シーンとした雰囲気よりかは気軽に話しかけやすい職場です!何があったのかわからないけどたまに笑い声が聞こえてきたり・・・。気軽に話しかけやすい環境パテーション等はありませんので、向かいの先輩や隣の同僚・先輩とも気軽に声をかけられるオフィスになっております。全員プレーを大切にする個人プレーではなくチーム全員で情報を共有し目標を達成することを得意としています。大企業のように何もかもが整備されているわけではございませんが、みんなで助け合い、切磋琢磨しながら成長しています。上司に、そして上司の上にはさらに上司が、その上には社長がおります。上下関係は普通にありますが、話ずらい環境ではありません。システムの操作方法から顧客とのやり取りまで、不明点は何でも聞いてOKです。自身の成長に繋がるのなら、上司も一緒に働く仲間も、共に理解しあい分かち合う、同じ目標に向かって歩み進めて行くのが当たり前の職場となっております。toyoshima@corestaff.co.jp※お電話での受付は行っておりません。お問合わせは上記アドレスまでお願いいたします。