LINE2019.04.11スポンサーリンクあなたの会社に社員寮・社宅はありますか?「ちょうど今利用しているよ」という人もいるかもしれませんね。会社に寮・社宅があれば、家賃の負担を軽減できるのでとても助かります。就活している人の中には「寮・社宅完備」を条件に仕事を探している人も少なくないのではないでしょうか。ウチの会社も社宅制度を取り入れていて、県外から働きに来ている社員のために住むところを用意しています。会社は出来るだけ社員に寮住まいを勧めているわけですが、その理由がとても闇深いんです。ウチの社宅は皆さんが想像している「家賃が節約できる~」とか「会社が近いから助かる~」というような代物ではなく、マジでブラック企業の闇。メリットなんて何ひとつない、もはや住まない方が身のためというような、かなり狂った制度になっているんです。従業員を社宅に住まわせるのは逃亡防止のためである逃げる場所があるとすぐに辞めてしまう社宅に住まわせることで住居を管理できる社宅とは名ばかり。家賃は全額従業員持ちで給料から天引きされる求人の「社宅有」「寮住まいOK」にダマされないで従業員を社宅に住まわせるのは逃亡防止のためである会社が社宅を用意する理由はいろいろありますが、よく聞くのが経理上の問題です。寮がない代わりに住居手当をつける企業もありますが、会社的には手当を付けるより社宅代を用意した方が、税金が安くなってお得なんです。”社員を定着させる”というのも目的の一つです。家賃が安く済むというのは、やっぱり大きいですからね特に給料が安い新入社員はとても助かる。福利厚生としてというのが主に上げられます。ウチが社宅を用意している理由は上記のどれにも当てはまりません。従業員を囲うためにあるんです。逃げる場所があるとすぐに辞めてしまうウチの会社の離職率はハンパない。10人入社させて1人残ればいい方で、ヒドいときは入社した次の日に来ないときもある。本当にヒドいのは初日から嫌気がさすほどの労働環境の方なんだけどね。入社させては次々に辞めていっちゃうわけですよ。それを防止するために会社が考えたのが”逃げる場所を無くすこと”です。住んでいる場所が自分で借りたマンションだったり実家だったりすると、そこが逃げ場所となる。仕事が嫌だったら次の日から出社しなければいいだけなので、会社を辞めやすいんですよね。これが社宅住まいだったらそうはいかない。「会社を辞める=住む場所がなくなる」ということなので、辞めるハードルが一気に高まるわけです。ウチの会社が社員を社宅に住まわせる理由はココ!逃げ場所を奪って辞めさせないことにあるんです。住む場所が急になくなっては生活ができません。その結果、辞めるに辞められず働き続けることになってしまうわけですね。「寮に住みながら、引越の準備をすればいいじゃん」と思う人もいるでしょう。確かにその通りなんですが、それも中々できないんですよ。プライベートの時間が無いから。帰りは毎日夜中で休みもないから、新居の手続きもできないし、引越の段取りも取れないんです。社宅から抜け出すためには”夜逃げ”しかありません。ウチの会社では、急に会社に来なくなってその後も音信不通になる社員が多い。いわゆる”飛ぶ”というやつです。そこまでしないと辞められないなんて、本当に闇しか感じられないです。社宅に住まわせることで住居を管理できるあと従業員を社宅に住まわせるメリットとして、家のカギを会社で管理できるというものがあります。会社名義の住宅ですから、もちろん合鍵は会社で保管することになります。これにより、いつでも社宅に出入りできる状態が作れる。合鍵を会社に持たれていては、社員はおかしな行動はできません。仮に出社拒否した場合、自分名義のマンションだったら会社の人間が家まできても居留守をつかえばいいだけです。相手に合鍵を持たれてしまっていたら、室内まで突撃されますからね。話は戻りますが、抜け出すとすると夜逃げしかないわけですよ。会社は自由に部屋の中を確認することができるので、引越の準備しているところがバレてしまう可能性がある。必要最低限の荷物を持って、後は放置してバックレるしかないんです。社宅に住むと本当に行動が制限されてしまいます。住居を完全に管理されて、会社の言いなりになるしかない。社員の行動を縛るために社宅に住まわせている我が社。社員側に唯一メリットがあるとすれば家賃の負担が軽減されること、と思いきや、なんとウチではそれすらない。して募集を出していますが、実は社宅を持ってないんですよ。驚きでしょ?求人募集にも載せている「寮完備」の裏側ウチの会社は社宅・寮を持ち合わせていないんですが、求人募集には「寮完備」と掲載している。寮希望者がいた場合どうするかというと、採用が決まってから近くのワンルームを契約するんですよ。それを寮として社員に貸し出すんです。完全に後付けなんですよね。「寮あるよ」と言っといて求職者をダマし入れ、いざ必要となってから準備する。これがウチの会社のやり方なんです。家賃は全額従業員持ちで給料から天引きされる社員の出入りがあるたびに賃貸を契約したり解約したりすればお金がもったいないかのように思えますが、その心配もない。初期費用0円のボロアパートを借りるからです。敷金や礼金が必要になるようなマンションは契約しないんです。管理会社の手数料がかかるぐらいなので、すぐに辞められてもそこまでの痛手にはならない。ウチの社宅制度の本当に意味がないところが、家賃が全額本人持ちなんですよ。会社側は1円たりとも負担しません。名義だけは法人になっているので支払は会社からしていますが、それは給料から天引きされています。従業員からするとマジでメリットありません。金銭的な負担は自分で契約するのとまったく変わらない。名義だけは会社になってるから住居も鍵も会社に管理されることになります。本当に社員を搾取するためだけにあるような制度です。いいようにダマされて入社したら最後、抜け出すことはできません。求人の「社宅有」「寮住まいOK」にダマされないで県外に就職先を探している人は、社宅や寮を条件に探している人もいると思います。中にはウチの会社のような悪質な会社もあるので、重々、気を付けてくださいね。普通のワンルームを借りてあてがわれるだけの”名ばかり社宅”の可能性もあるんです。「寮完備」となっていても、実際のところどのような制度になっているのか確認しましょう。本人の負担はどうなっているのか?借り上げ社宅なのか、会社の設備なのか?ダマされないように面接などで、しっかりとチェックしてくださいね。仕事とプライベートを分ける前に、まずブラック企業を辞めた方がいい会社員にとって、仕事とプライベートを分ける働き方は理想とも言える姿ではないでしょうか?しかし拘束時間がクソ長いブラック企業の従業員にとっては仕事とプライベートの両立なんてはっきり言って不可能。理想を叶えるには転職する道しかありません。ブラック企業すぐに怒る社長は、実は誰よりもストレスに弱い人なんだと思うすぐ怒る人を見て「あれだけ感情のままに生きてたらストレスなんて無いだろうな」と思ったことはありませんか?不満を発散させまくっているのでストレスとは無縁の生活をしてそうです。実は、すぐ怒る人ほどメンタルが弱く、ストレスへの耐性が無いんです。会社を飛ぶとどうなる?ブラック企業の社員が教えるバックレのリスク会社を辞めたいけど辞められない。ブラック企業で働いているとこのような光景をよく見かけます。そのような人間が最終的にどうなるかというと『飛ぶ』ことになるわけです。あなたが飛ぶことを考えているなら、まずはこれを見てください。会社をバックレるときのリスクや注意点についてお話しします。退職の申し出をしたら会社から嫌がらせを受けた、という話を聞いたことはないですか?「本当にあるのかな?」と思うかもしれませんが、実際にあります。僕が働く会社では退職者に対しての嫌がらせがガンガン行われています。生粋のブラック企業である我が社で行われている退職者への嫌がらせについてお話しします。【実録】本当に存在する我が社の『ブラック企業あるある』を紹介するブラック企業にはいろんなタイプの会社がありますが、その中でも似通った特徴がありますよね。俗に言う『ブラック企業あるある』です。社畜でもある僕も今までたくさんのブラック企業あるあるに遭遇してきました。そんな実際に経験したあるあるネタをご紹介します。ブラック企業ウチの社長は社員のモチベーションを下げる天才ですウチの社長は人のやる気を削ぐことに関しては身に出る者はいません。社員のモチベーションを下げる天才。従業員に嫌われるために生まれてきたような存在です。今回は、社長がどれだけ社員に嫌われ、そして、どれだけモチベーションを下げる原因になっているかをお話しします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。