以下エイムソウル)は、これから外国人採用を検討したい、もしくは採用はしているが入社手続きや外国人受け入れに課題を感じている企業を対象とした「失敗しない外国人採用ノウハウセミナー」を2月26日に開催いたします。本セミナーは、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のあるエイムソウルの稲垣氏と、年間約1,000件の就労ビザ申請を行い外国人採用に知見の深い森山が、「外国人採用時のビザ手続きのポイント」と「外国人の選考・受け入れのポイント」について解説します。現在、人手不足が深刻化しており外国人採用を進める企業が増えています。2019年4月より特定技能ビザがスタートし、これまでは外国人採用をできなかった業種でも外国人採用をしやすくなりました。アルバイトなど様々な雇用形態があり、制度や法律も次から次へと追加・修正されているため、雇用系契約を締結するまでに手間やトラブルが発生することがあります。受け入れた外国人とうまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。このような状況を踏まえ、本セミナーでは具体的な対応策を紹介します。■就労ビザの基本や最新トレンドについて学べる外国人採用をする上では就労ビザに関する知識が必須となりますが、複雑かつ変更が多いため把握することは簡単ではありません。就労ビザに関する基本的な部分から昨年始まった特定技能ビザのことについても森山が解説します。■外国籍人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる人事は選考において外国籍人材の何を評価し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか、経験豊かな稲垣氏が具体的な方法について紹介します。■採用時に役立つ適性検査や受け入れプログラムを知ることができる紹介する適性検査は、実際に外国籍人材を採用する際に役立てていただける適性検査です。受け入れ研修プログラムは、多くの外国籍人材へのリサーチを基に生み出された独自のプログラムです。様々な企業様の事例を用いながら説明します。したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。外国人のビザ申請業務を専門とし、年間約1,000件のビザ申請業務に携わる。ビジネスがよ~くわかる本」がある。※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。セミナー事務局(TEL:03-5937-6960)https://visanavi-law.com/seminar_cqi■行政書士法人Climbについて2011年の開業以来一貫して外国人のビザ申請業務を専門とし、ベトナム人、中国人、ネパール人などの年間約1,000件のビザ申請を行っています。TIMES、LEAFHIDEから情報提供を受けています。当サイトに掲載されている情報は必ずしも完全なものではなく、正確性・安全性を保証するものではありません。当社は、当サイトにて配信される情報を用いて行う判断の一切について責任を負うものではありません。とれまがニュースは以下の配信元にご支援頂いております。