産業医は働く労働者には欠かせない存在です。労働安全衛生法の改正によって、産業医の選任が義務付けられるようになりましたが、全ての企業で適用されているわけではありません。産業医の選任が義務付けられているのは、従業員50人以上の事業現場で、従業員の数によって産業医の選任数も決まっています。50人未満の事業現場では、産業保健サービスセンターで健康診断が受けられるようになっています。50人〜3,000人までの事業現場では1人。3,001人以上の事業現場では2人の産業医の選任が必要で、ラジウム放射線・X線を取り扱う業務や深夜業を含む業務では、専属の産業医を選任しなければなりません。届ける義務があります。届けなければなりません。労働基準監督署というのは、厚生労働首の管轄する都道府県労働局のことで、労働基準監督署は都道府県内の主な市区町村内にそれぞれ設けられています。お役所仕事の手続きになってしまいますが、この届けを提出しなければ違反していることになります。50人未満の事業所以外に、特例として産業医の選任が必要ない場所があります。それが学校医の存在する教育機関です。学校には、学校保健安全法による学校医が存在しているので、産業医を選任する義務はありません。学校医は医師でなければならないので、学校の保健室に常駐している養護教諭は学校医には該当しません。養護教諭は保健師で、学校医はクリニックなどを開業している医師が、常勤で学校医の任務を兼任しているケースが多いです。そのため学校医の存在しない、50人以上の従業員が存在するカルチャーセンターなどの施設は、産業医を選任しなければならないところもあります。産業医が必要とされるのは常勤で、常時50人以上というラインが引かれているので、非常勤で毎日従業員の人数が変動する事業所は選任義務には当りません。そのためスーパーやデパートなどの商業施設のように、正社員以外で短期アルバイトや派遣社員などを雇用しているところでは、常勤には該当しないので、従業員の人数によっては産業医の選任は必要ありません。常勤従業員の80%未満の労働時間で働くパート社員は、管理対象外ということになっていて、派遣社員の場合も、派遣元である会社が責任を持つことになるので適用除外となります。※医師の方で産業医の求人をお探しのときはリクルートドクターズキャリアへの登録をオススメします。コチラの転職エージェントは医師の転職支援で30年の実績があります。医師転職に精通したコンサルタントがあなたの転職を支援してくれます。安心してご利用できます。株式会社リクルートドクターズキャリアエリア全国<<リクルートドクターズキャリアの良い所>>■プライバシーマークを取得しているので個人情報の取り扱いは徹底管理されています。■リクルートグル—プの運営だから実績と信用でトップクラスの求人数10,000件が常時あります。■厚生労働大臣の認可を取得している企業なので募集のある施設も安心感があります。■公開している倍の非公開求人があるので、高条件の転職が可能となります。■煩わしい履歴書や職務経歴書の書き方も医療用にアドバイスをもらえるので頼りになります。■サイトでは「今すぐ使える医療英会話」や「転職ポイント」など有益なサービスを提供しています。■医師に特化した転職紹介サービスを開始して30年以上の実績が転職の成功を裏付けます。■今までの経験や希望条件に合わせて10,000件以上の求人から探すので確かなマッチングができます。ランキングサービス名エムスリーキャリアエージェント会社名エムスリーキャリア株式会社エリア全国<<エムスリーキャリアの良い所>>■エムスリーキャリアなら登録後最短2週間で入職が可能なので急ぎの転職も理想どおり。■コンサルタントの交渉力が高いから、希望以上の条件にたどりつきやすい。■公開求人だけでなく登録すれば優先的に紹介してくれる高条件の非公開求人を数多くあります。■医師の登録数が20万人以上と多く、3か月連続で登録数第1位を記録しています。■忙しい医師に合わせて面談は家や仕事場など希望の場所を設定してれます。■年収アップや60歳以上という条件でも特徴別に求人が探せるからわがまま転職ができます。■ソニーグループが運営しているから情報が豊富で求人数も多いので仕事が見つかりやすいです。■時間の制限があるママさん医師の登録者も多く、当直や残業なしでも探せます。産業医.jpキャリアアップ。