本当に孤立した労働者が抵抗するって並大抵のことではありませんよ。本当に孤立した労働者が抵抗するって並大抵のことではありませんよ。これは改憲つぶしにもなりえますよ。https://t.co/zQtUtOW400これは改憲つぶしにもなりえますよ。ありがとうございます。ホームページアップしたら流さねばと思ってたのですが、先を越されました(笑)感謝。ありがとうございます。ホームページアップしたら流さねばと思ってたのですが、先を越されました(笑)感謝。SNSだと全国の労働者とも繋がれて素晴らしい。https://t.co/VnE3ZMuMYL凄いですね。SNSだと全国の労働者とも繋がれて素晴らしい。泣き寝入りせず、声をあげた労働者がいます!→やなせたかしさんも泣いているはず。)は、不当解雇を撤回しろ!愛と勇気、やさしさと友情のある会社に変えようhttps://t.co/klbYAFqWyx泣き寝入りせず、声をあげた労働者がいます!→やなせたかしさんも泣いているはず。これでも、まだ、背任罪には問えないのかね。https://t.co/jFTFl5zCOXこれでも、まだ、背任罪には問えないのかね。https://t.co/JXSb9Keq9kこの企画楽しみ。孤立した労働者が使用者に抵抗することは困難。憲法にまで労働組合が明記してあるわけで。抵抗できずに泣き寝入り強いられ方が普通で、それ自体恥ずかしいことではない。抵抗した方が称賛に値するだけ。問題なのは、抵抗する労働者を揶揄する輩。遠慮なく、意気地無しと言わせてもらう。孤立した労働者が使用者に抵抗することは困難。憲法にまで労働組合が明記してあるわけで。抵抗できずに泣き寝入り強いられ方が普通で、それ自体恥ずかしいことではない。抵抗した方が称賛に値するだけ。問題なのは、抵抗する労働者を揶揄する輩。遠慮なく、意気地無しと言わせてもらう。「日本人」にされたカズオ・イシグロと、「日本人」ではないことにされたサーロー節子。長崎出身の作家と広島出身の被爆者は、ノーベル賞授賞式でいずれも平和を語った。核を保有する米英仏露中の大使は欠席した。https://t.co/3bifSJyN7y「日本人」にされたカズオ・イシグロと、「日本人」ではないことにされたサーロー節子。長崎出身の作家と広島出身の被爆者は、ノーベル賞授賞式でいずれも平和を語った。核を保有する米英仏露中の大使は欠席した。どんな労働者の権利も、どこかで誰かが、周囲の冷ややかな目に耐え必死に抵抗し勝ち取られている。黙っていても上から降ってくる権利などない。誰かが抵抗し勝ち取った成果にただ乗りしている人は、それを知らないだけ。抵抗する労働者を揶揄する輩は、控えめに言って知性がない。どんな労働者の権利も、どこかで誰かが、周囲の冷ややかな目に耐え必死に抵抗し勝ち取られている。黙っていても上から降ってくる権利などない。誰かが抵抗し勝ち取った成果にただ乗りしている人は、それを知らないだけ。抵抗する労働者を揶揄する輩は、控えめに言って知性がない。派遣切りにも抵抗する勇気ある派遣労働者に勇気づけられる。他方、自己責任論を振りかざし法律知識の欠如から無駄だの嘲る輩は本当に残念な人。自分にその勇気がないなら黙って言れば良い。どんな労働者も抵抗するときは身の回りで同じような中傷にあう。それでも声を挙げる労働者は偉大。派遣切りにも抵抗する勇気ある派遣労働者に勇気づけられる。他方、自己責任論を振りかざし法律知識の欠如から無駄だの嘲る輩は本当に残念な人。自分にその勇気がないなら黙って言れば良い。どんな労働者も抵抗するときは身の回りで同じような中傷にあう。それでも声を挙げる労働者は偉大。有期契約も雇止法理で保護されて(労契法19条)更新の期待が法的に保護さることは、基本的なワークルール知識。無期転換阻止の雇止めは、無期転換ルールを定めた法の趣旨に真っ向から反して許さないのも同じく。勇気を出して声を挙げた渡辺さんのおかげで、知識が拡がった。有期契約も雇止法理で保護されて(労契法19条)更新の期待が法的に保護さることは、基本的なワークルール知識。無期転換阻止の雇止めは、無期転換ルールを定めた法の趣旨に真っ向から反して許さないのも同じく。勇気を出して声を挙げた渡辺さんのおかげで、知識が拡がった。記事の渡辺さんに「派遣だから斬られても仕方ない」「契約満了だから仕方ない」だの無知をさらけ出す輩が多くウンザリ。有期契約や派遣は期間満了なら泣き寝入りしかないって、間違い。https://t.co/XDZUAmQ4qN記事の渡辺さんに「派遣だから斬られても仕方ない」「契約満了だから仕方ない」だの無知をさらけ出す輩が多くウンザリ。有期契約や派遣は期間満了なら泣き寝入りしかないって、間違い。3カ月更新の契約で17年、雇い止め問題。沢山の自己責任論が寄せられた。派遣のくせに「このまま働ける、正社員になれるかもと思う方がまぬけだ」と。積んだ経験や17年間の勤労が報われないこの国の雇用は破綻している。https://t.co/2bkZVtVsuU3カ月更新の契約で17年、雇い止め問題。沢山の自己責任論が寄せられた。派遣のくせに「このまま働ける、正社員になれるかもと思う方がまぬけだ」と。積んだ経験や17年間の勤労が報われないこの国の雇用は破綻している。排泄物には多くの病原体が含まれている。それがついているトイレを素手で掃除させるのがどんなに危険か、調べればすぐにわかるはず。https://t.co/7h5TrkcQqF排泄物には多くの病原体が含まれている。それがついているトイレを素手で掃除させるのがどんなに危険か、調べればすぐにわかるはず。身の振り方を改め、皆と同じルールに従え。運転手は商品ではない。最低でも最賃と有給休暇を与えよ。技術の進歩は仕事のあり方を良くするために使われるべき。何十年前の働き方に逆戻りするべきではない。身の振り方を改め、皆と同じルールに従え。運転手は商品ではない。最低でも最賃と有給休暇を与えよ。技術の進歩は仕事のあり方を良くするために使われるべき。何十年前の働き方に逆戻りするべきではない。労働弁護団も私個人も、もっと広く社会に情報を伝える実力を身につけねば。https://t.co/2gsH0sqVtV労働弁護団も私個人も、もっと広く社会に情報を伝える実力を身につけねば。「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」その通りだ。私も派遣社員だった時に派遣会社から「コピー機と同じ」と言われた。労働者はモノではない。労働者が使い捨てにされる時代をみんなで終わりにしよう。https://t.co/7V8bSCAFgQ「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」その通りだ。私も派遣社員だった時に派遣会社から「コピー機と同じ」と言われた。労働者はモノではない。労働者が使い捨てにされる時代をみんなで終わりにしよう。不登校経験者へのアンケートでは、「学校の校則」が一因の不登校は21.2%でした。「校則が嫌なら学校に行くな」だけでは、解決し難い問題があります。https://t.co/49utjeq266不登校経験者へのアンケートでは、「学校の校則」が一因の不登校は21.2%でした。「校則が嫌なら学校に行くな」だけでは、解決し難い問題があります。【投稿】「髪の毛をアイロン、ドライヤーしてはいけない」「地毛でも傷んでいた場合は黒染めしなければならい」。毛が傷みやすいのですが、染めてないのに染めただろと言われ黒染めを2回しました。https://t.co/Rkwzd6rsZN【投稿】「髪の毛をアイロン、ドライヤーしてはいけない」「地毛でも傷んでいた場合は黒染めしなければならい」。毛が傷みやすいのですが、染めてないのに染めただろと言われ黒染めを2回しました。理研による雇い止めは許されない。https://t.co/Olge9zLaeE理研による雇い止めは許されない。まわりの理解と協力があればできるというのをいい事例として示してもらいたい。https://t.co/8CP4YhcYGqがんばってほしい。まわりの理解と協力があればできるというのをいい事例として示してもらいたい。先日TVで「ブラック校則」を取り上げてて、その一つに「女生徒の下着は白」ってのがあって、番組スタッフが理由を教育委員会に聞いたら「派手な下着が透けると犯罪に巻き込まれる危険があるから」って。https://t.co/QSZULmSuEx先日TVで「ブラック校則」を取り上げてて、その一つに「女生徒の下着は白」ってのがあって、番組スタッフが理由を教育委員会に聞いたら「派手な下着が透けると犯罪に巻き込まれる危険があるから」って。ついて「正社員になっておけばよかった」と言ってる人がいて、何も知らないなあ、と思う。自分の努力で何とかなる部分と、時代や性別・親や雇用主で決まっちゃってどうしようもない部分もある。ついて「正社員になっておけばよかった」と言ってる人がいて、何も知らないなあ、と思う。自分の努力で何とかなる部分と、時代や性別・親や雇用主で決まっちゃってどうしようもない部分もある。いうことを知らないのは本人の自己責任なのか、果たして教育が悪いのか。渡辺さんとは2015年派遣法改悪阻止の取組で連日のように一緒に行動させてもらい、労働弁護団もたくさんの勇気をもらった。こんな対応をする会社も派遣法も許せない。https://t.co/kcSUIFIFmx渡辺さんとは2015年派遣法改悪阻止の取組で連日のように一緒に行動させてもらい、労働弁護団もたくさんの勇気をもらった。こんな対応をする会社も派遣法も許せない。男性の育休取得実績は、採用の場面で良い人材(男性女性問わず)を集める武器にもなると思う。大学生などの心には響くと思うんだけど。男性の育休取得実績は、採用の場面で良い人材(男性女性問わず)を集める武器にもなると思う。大学生などの心には響くと思うんだけど。苦労話も含めて書いてあるこういった体験談は良いですね。男性育休取得を広めたい。https://t.co/67nb67oQTZ苦労話も含めて書いてあるこういった体験談は良いですね。男性育休取得を広めたい。@motoken_tw\報道機関の公式アカウントのツイートが炎上状態になることが多いな。@ibu61\19時からTBSテレビで以下の番組が放送されます。@yjochi\暇な公務員。@yukihirosasamo\きっとそれは妖怪のせいREGEXP:”検察官のなんとなく共謀立証がヤバすぎます。@nob0117\思い起こせば私も昔は助け舟を出してもらっていたが、最近の若手のなかに...REGEXP:”割のいい事件があるから,割の合わない事件をやる余裕が生まれる。@fukazawas\B型肝炎は,悪いことをいわないから弁護団の方々に依頼すべき。@lawkus\廃止しなくてもいいのでヤフー嘘袋に改名してほしい。@KshAb76\ここ数年、毎年毎年おおむね1000人ずつ減っていますね。@fukazawas\平成の司法改革ですね。@motoken_tw\最近は、3TBのHDDもすぐ半分消費してしまう。@kmuramatsu\あほか。@kmuramatsu\河合幹雄先生。共感できるし説得力を感じる。@kmuramatsu\あら、今日の無罪は、あの先生だったのね。@Damin_EN500\素晴らしい。