金融HSBCへの転職はおすすめ?年収や業績について調査HSBCは世界有数の金融グループです。グローバル・マーケッツ事業、グローバル・バンキング事業を行っています。外資系の中でもワークライフバランスに優れているのが特徴。従業員数はグループ含め30,0000人以上です。イギリスやロンドン、カナリー・ワーフに本社があり、日本にも東京と大阪に支店を構えています。現在HSBCは中途採用を行っていません。今後行われる可能性はあるので、HSBCに興味がある人はぜひ読んでみてくださいね。HSBCへ転職する方法HSBC転職するポイントHSBCの特徴POINT・世界有数の金融グループ、企業のビジネス成功を支援し経済の発展を目指す・外資系、金融系の中でもワークライフバランスに優れている・HSBCグループ会社が東京と大阪に支店を構えている。記載なしHSBCの最新ニュースwww.about.hsbc.co.jpニュースとメディアhttps://www.about.hsbc.co.jp/ja-jp/news-and-mediaプレスリリースおよび日本におけるHSBCのメディアの連絡先情報HSBCの事業内容HSBCは世界有数の金融グループです。イギリスやロンドン、カナリー・ワーフに本社があります。HSBCの目標は世界をリードし、各国から称賛される国際的な金融機関になることです。成長市場で事業を展開しお客様を様々な機会と結びつけ、ビジネスの成功や経済の発展を目指します。バンキンググローバル・バンキング部門では、金融商品とソリューションを提供します。債券および株式による資本調達、アドバイザリーサービス、法人向け融資、レバレッジド・ファイナンス、など。グローバル・マーケッツHSBCのグローバル・マーケッツ事業は、同業の中でも最大級です。60以上の国や地域で展開されています。法人および機関投資家のお客様が金融世界の変化を把握するための支援を行い、そしてアイデアも提供。お客様の投資活動を支えます。アセット・マネジメントアセット・マネジメント事業はHSBCの傘下である、HSBCグローバル・アセット・マネジメントが行います。HSBCグローバル・アセット・マネジメントは、顧客ベースにカスタマイズされたグローバルな投資ソリューションを提供。革新的な商品やソリューション、一貫性のある投資パフォーマンスを投資家の人に届けます。現在HSBCでは中途採用を行っていません。HSBCが転職者に求める人物像HSBCは人材育成時に企業理念であるHSBCバリューを重視しています。あらゆるビジネスに関して、社員かバリューを守るのを求めているようです。採用時も、HSBCバリューを遵守することが期待される人材を採用すると推測されます。HSBCバリューとは以下のものです。各自が備えるのみならず、周囲をも力づけることができるHSBCの事業は投資家や企業との信頼関係が重要です。誠実な行いを徹底し、信頼を獲得できる人材を求めています。周囲と良好な関係を築き、組織の枠を超えて協力できることが期待されます。他社とコミュニケーションをはかり、周囲を巻き込みながら行動できる人材も必要です。内容からHSBCとのマッチ度を判断されます。転職難易度の高い会社のため、書類選考で落とされることもあるかもしれません。職務経歴書にはこれまでの経験・成果を詳細に書くことが肝心です。人事担当者と1次面接を行います。外資系企業のため面接は英語です。社長の最終面接を行います。社長の視点から改めてHSBCとマッチングしてるかを判断。ここまで来れれば優秀な人材ですので、後は落ち着いて自分の力を発揮ましょう。面接はほとんどの場合1対1で行われます。面接回数は2~3回程度です。1回につき30分程度となります。過去の転職者は「なぜこの会社を選んだのか」、「なぜ転職しようと思ったのか」などを聞かれていました。面接は英語で行われるうえに、質問の応えに対し「なぜ?」とよく聞かれます。合格するには、英語で自分の気持ちを道筋立てて説明する能力が必要です。技術職である場合、仕事に関して知識があるか問う質問もされます。知ったかぶりをしても「なぜ?」と聞かれるうちにバレてしまうので、正直に応えるのが肝心です。外資系ですが日本の企業文化に近いと感じます。働くというよりはのんびりしています。残業も少なく、20~22時には帰宅する人が多いです。プレッシャーも少なく、ワークライフバランスを保ちたい人に向いています。e-learning中心ではありますが、研修には力を入れている企業です。法人営業、在籍1~3年、男性1年の最初に目標設定があり、細かく設定することも求められます。目標にもとづき上司と面談し、目標達成できたか判断されます。数字を上げればその分給与に反映されるので、モチベーションアップになりました。為替、在籍3~5年、女性キャリアアップに繋がる仕事が多いです。研修も多く用意されており、成長しやすい会社だと思います。年齢に関係なくチャレンジさせてくれる風土もあり。グローバルな会社のため、色々な国の経済状況など知ることができます。口コミの要約・まとめHSBCは風土や文化は日本企業に近いと言っている人が多かったです。残業が少なく、チームワーク重視な所がそう感じるようでした。e-learning中心の研修制度はよくないという声もありました。主体的に業務を行っていけば成長できる機会は多いです。ありHSBCでの転職者の出世難易度HSBCの転職難易度は高めです。外資系は給与も高く志の高い人材が集うので、競争に打ち勝つのは難しいかもしれません。上司と自己評価を決める面談が毎年あり、自分の成果をアピールする必要があります。やりたいことは挑戦させてくれる風土があるので、難しいことにも果敢にチャレンジしたいところ。上手く成果を出せれば上に上がれる可能性があります。他の外資系と比べて穏やかなのが特徴です。残業も多くなく、プライベートも充実させている人がいます。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする企業文化があります。記載なし勤務時間9:00-17:00(ビジネスエリア/業務により、変形労働時間制を導入しています。記載なしHSBCの社長ノエル・クインノエル・クインはHSBCの社長を務めています。2015年にグローバル・コマーシャル・バンキング部門のCEOに、2016年にグループ・マネージング・ダイレクターに就任しました。その後2019年8月にジョン・フリントが辞任し、新たに社長に任命されました。HSBCの元社長です。チュアート・ガリバーは、HSBCを官僚的組織から規律ある商業銀行に変革しようとしていました。ブルームバーグマーケットで「最も影響力のあるランキング50」に選ばれたこともあります。2018年2月に社長はジョン・フリントに引き継がれました。HSBCの転職に関わるQ&AQ1.女性の働きやすさは?実力があれば女性でも出世できますし、管理職にも就くことが可能です。男性社員の割合が高いものの、女性にも機会は平等に与えられます。子育てと両立させている女性社員もいます。部署によっては調整が難しい場合もあるかもしれません。Q2.ワークライフバランスは?外資系の中では残業も少なく、ワークライフバランスは保ちやすいです。しやすく、前持って予定を立てられます。1年に1度2週間の連続休暇が義務付けられており、ゆっくり旅行に行くことが可能です。自分が休んでいる間部内メンバーがカバーできるような体制も整っています。方法1|HSBCの採用ページから申し込むHSBCは、執筆時点において中途採用を行ってはおりません。方法2|転職エージェント経由で申し込むHSBCは、現在中途採用の募集はされてませんが、転職エージェントが非公開求人を持っている可能性が有ります。HSBCに転職を考えている方は転職エージェントに相談してみましょう。大阪府を拠点に日本を代表する生命保険会社として事業を展開しているのが住友生命の特徴です。住友グループに所属しており、長年にわたって保険引受業務を軸として会社の基盤を固めています。グローバル展開も積極的に行っており、アメリカや中国...明治安田生命への転職はおすすめ?評判が悪いのかを調べてみた明治安田生命は、生命保険や年金などの金融商品を販売する保険会社です。お客さまに最適な保険を提案し、安心して保険を利用できる仕組みを整えます。本社は東京都千代田区丸の内に構え、従業員数は約600万人。誰もが知っている大企業です。...ゴールドマンサックスへの転職はおすすめ?仕事内容や年収について解説ゴールドマンサックスは、投資銀行業務や証券業務を行っている会社です。金融機関や機関投資家にアドバイスや情報を提供し、成長を支援します。全世界の金融と中心となるグローバル企業です。日本法人もあり、本社は東京都港区六本木に構え、従業員数...HSBCへの転職はおすすめ?年収や業績について調査HSBCは世界有数の金融グループです。グローバル・マーケッツ事業、グローバル・バンキング事業を行っています。外資系の中でもワークライフバランスに優れているのが特徴。従業員数はグループ含め30,0000人以上です。イギリスやロ...三井住友海上の転職事情とは?社風や転職難易度などを調査!日本を代表する保険会社として君臨するのが三井住友海上であり、1918年の創業以来、100年以上の歴史を誇る伝統的な会社でもあります。損害保険業務をメインに資産の運用や債務保証といった事業も展開しています。長年の歴史を持ってい...日興コーディアル証券の転職事情とは?社風や転職難易度などを調査!三井住友フィナンシャルグループの傘下にある総合証券会社として高い知名度を誇っているのが、日興コーディアル証券の特徴です。日本3大証券の1つとも言われており、顧客数もトップクラスの企業です。目立った時期もありましたが、やはり大手企業としてのブランドを保っている企業だと思います。そんな大和証券に転職するためには、どのような強みやスキルが必要なのでしょうか?この...ソニー生命の転職情報。年収や評判を調査してみたソニー生命は、生命保険や年金などの金融商品を販売する保険会社です。ライフプランナーの教育に力を入れ、1人1人に合わせた生命保険商品を提供できるのが強みです。構え、従業員数は8000人以上です。日本3大メガバンクの一角を担う「三菱UFJ銀行」。日常生活で欠かせない“銀行”というサービスなだけに、普段使いしている方も多いのではないでしょうか。第一生命は、生命保険や年金などの金融商品を販売する保険会社です。これまでリーディングカンパニーとして業界を引っ張ってきました。グローバル展開にも積極的で、海外でも金融業務を行っています。明治安田生命への転職はおすすめ?評判が悪いのかを調べてみたアフラックの転職はおすすめ?評判や学歴、年収について解説ソニー生命の転職情報。