自社に持ち帰って簡単にブランディングができる方法など、お話をさせていただきました。隣の方に発表していただきました。会社の方針には大きな差がつきます。お店の前に駐車場があるとします。駐車場を駐輪場にする方がいいかもしれません。遠くからわざわざということであれば、ホームページやSNSをうまく活用したりと「空中戦」が大事になります。接客やチラシなど「接近戦」が大事になります。東横INNの社員85.4%支配人97%が女性という取り組みを少しご紹介しました。働ける環境づくりをしっかりされています。2部では、パネルディスカッションのコーディネーター役を仰せつかりました。庄原市も各団体も良い取り組みをたくさんされていますした。女性の1位は、働きやすさ。地域性もありますが、その地域のニーズにあった採用活動をしないといけないですね。男性が欲しいのか?女性が欲しいのか?それによって、アプローチの仕方も変わってきますよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。会長に就任RECOMMENDこちらの記事も人気です。「さ、ひっくり返そう。「さ、ひっくり返そう。