Work働く楽しさここ3年、新入社員の定着率は90%。一人一人が伸び伸びと働いています。30代はエリアマネージャーやワインの仕入担当など、現場を知っているからこそできる、リアルなキャリアアップが出来ます。東京食彩の系列店舗にて行います。【1年目】フロア業務を行っていただきます。手作りを大事にしています。カルパッチョとしてお客様へ!)みたいな毎日です!【20代が中心で運営するスタッフ体制】シェフやマネージャーも20代へ世代交代!若いメンバーが多く、活気のあるお店です!アルバイトと社員が仲良く、横のつながりは大切にしています!30代のスタッフは若手をバックアップすることで、お互いに成長し合える新しい職場環境づくりを目指しています。・銀行借り入れなしの無借金経営という安定成長を続けています。体力に自信のない方でも働ける環境づくりを始めています。お客様に喜んでもらえる店をひとつでも多く創る」ことを目標に、地域や社会に貢献できる企業でありたいとおもいます。人事担当者と、実際の店舗でランチをしながら会社のことを知ることができます。現場で働くシェフやスタッフの、生の声を聞くこともできます。お気軽にお問い合わせください。※11:30〜15:00の時間帯で行っております。■フレックス社員枠あり:月給18万円〜※フレックス社員枠にも賞与は付きます※面接にて実際お話した上(今までの経験や待遇など聞かせてください)で決めましょう。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。■調理全般(仕入れ・仕込み・調理・メニュー開発)当社の料理作りにはこんなメリットがあります。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。※面接にて実際お話した上(今までの経験や待遇など聞かせてください)で決めましょう。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。当社の料理作りにはこんなメリットがあります。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。■フレックス社員枠あり:月給18万円〜※フレックス社員枠にも賞与は付きます※面接にて実際お話した上(今までの経験や待遇など聞かせてください)で決めましょう。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。当社の料理作りにはこんなメリットがあります。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。■接客全般(オーダー・ドリンク・会計・もろもろ準備)■ワインサービスに関する業務お客様を第一に考え、一番喜ばれるサービスを提供してください。マニュアルはありません!あなた流のおもてなしでお客様満足を追求してください。さまざまな経験を積みながら、お店と共に成長ができます。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。■店舗管理・マネジメント業務お客様を第一に考え、一番喜ばれるサービスを提供してください。マニュアルはありません!あなた流のおもてなしでお客様満足を追求してください。さまざまな経験を積みながら、お店と共に成長ができます。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。■接客全般(オーダー・ドリンク・会計・もろもろ準備)■ワインサービスに関する業務お客様を第一に考え、一番喜ばれるサービスを提供してください。マニュアルはありません!あなた流のおもてなしでお客様満足を追求してください。さまざまな経験を積みながら、お店と共に成長ができます。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。レジ対応や電話・予約受付などの受電対応〜ホール・キッチンでの基本的な業務全般をお任せします。特別難しい業務はなく、年齢問わず、そこまで体力に自信のないような方でも十分働ける環境です。勤務スタイルも実働8h・月8日休みと、無理なく長期的に続けることができます。時短社員として入社し、後々一般社員を目指していくのも歓迎しています。強く、優しい会社を目指しています◆〜東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。今、改革のまっ最中です。現在の取り組みを一部ご紹介します。★設立10年で年商12億(今期は13億予定)、借入なしの優秀経営を続けている企業です。★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。2018年には7人の新卒社員が入社しましたが、そのうち6人がグングン成長しています。管理職は30代が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。める人物〜◆〜仕事内容〜◆〜まずはサービス補助(オーダー、接客、ドリンク作り等)をお願いします。明るく、元気にお店を盛り上げてくれればOK!未経験の方でも活躍できますので、積極的にチャレンジしてください。経験がある方は今までの経験を新店のために発揮して欲しいです。める人物〜◆〜仕事内容〜◆〜まずはサービス補助(オーダー、接客、ドリンク作り等)をお願いします。明るく、元気にお店を盛り上げてくれればOK!未経験の方でも活躍できますので、積極的にチャレンジしてください。経験がある方は今までの経験を新店のために発揮して欲しいです。める人物〜◆〜仕事内容〜◆〜まずはサービス補助(オーダー、接客、ドリンク作り等)をお願いします。明るく、元気にお店を盛り上げてくれればOK!未経験の方でも活躍できますので、積極的にチャレンジしてください。経験がある方は今までの経験を新店のために発揮して欲しいです。it!何だって出来る!私たちは「タテ」より「ヨコ」の繋がりを大切にします。思う存分料理がしてみたい、料理に合ったワインの勉強もしたい、社員もアルバイトも年齢も関係なく、意見を通わせ合いたい、年に1店のペースで出店もあるから、立ち上げも学べる。そんなあなたに私たちは会いたいです。PASSIONE東京食彩のビジョン“美味しさを基準とする。