世界60カ国以上で事業を展開する、メンテナンス用ケミカル剤メーカーの日本法人として1969年に設立され、潤滑剤をはじめとした多様な製品とソリューションを提供している日本エヌ・シー・エイチ。Execution、略称4Dx)』を導入。戦略を実行できる組織文化をつくるために開発した4つのルールです。経営層が決めた目標をどう達成するか、マネージャー、チームメンバーは各々の目標を自分たちで考えて決め、現場から経営までの階層ごとに毎週ミーティングを行いながら目標達成のスコアボードを動かしていきます。このプログラムを8年近く継続してきた同社では、現在では経営から現場までが同じ方向を目指して戦略を実行する組織へ成長を遂げ、4年連続の増収増益を実現しています。チームメンバーである嶋田豊寿氏にお話を伺いました。Up給与・人事評価を見直したい方へ。人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。その支援をしています。株式会社ジェック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。株式会社あしたのチーム組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション(新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など)を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。簡単5分で求人投稿が完了し、さらに無料で始められます。人事が使いたいサービスNo.1になりました。株式会社245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。株式会社ペイロールカオナビは1300社以上の導入実績!優秀人材の育成や発掘、社員の個性に合わせた配置を可能にすることで生産性向上やエンゲージメント向上に繋がり、組織力UPを実現します。株式会社カオナビ人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。