財産管理を組合員のライフサイクルに応じて提案するとともに、組織活動や高齢者福祉活動にも積極的に取り組んでいます。共有するJAづくりと、人・農業・自然が共生できる地域社会づくり」です。地域の発展に貢献するために、各職員たちは常に地域の方々に寄り添い、最適なサービスの提供と、より良い生活のためのお手伝いに力を注いでいます。食の安全を大切に「地産地消」を推進することがJAの使命です。2015年11月に稲美町にオープンした「にじいろふぁーみん」を始め、管内8ヵ所に農産物直売所「ふぁーみんSHOP」を設置しています。これは、地域の農産物を地域の皆様に味わっていただくというJAの使命に基づき、私たちが独自に展開している販売所です。店内には四季折々の旬の野菜などの新鮮な食材が並び、お客様からも高い評価を得ています。地域の農業を発展させるための営農指導や、販売方法の提案などを通じ、地域農業の活性化にも積極的に取り組んでいる私たち。地域の方々のライフスタイルをサポートする、「ひと・いえ・くるま」に関する共済事業や信用事業など、多彩な事業で皆様に信頼される「JA兵庫南」を目指しています。農業を基幹として地域と密着した総合事業を行っています。事業内容は多岐に渡りますが、根底にあるのは、地域が元気になる活動です。「感謝」とは組合員や地域社会への感謝と奉仕の気持ちを忘れず、周囲と明るく接することができる人。「挑戦」とは、常に変化する環境に対応し、現状に満足することなく向上心を持って将来に向けてチャレンジし続ける人。「自律」とは、組合員に対して常に誠意ある態度で接し、まわりから信頼される人です。教育制度の充実も我々の強み。新人教育としては、社会人としてのマナー研修、各配属先の事業にまつわる研修をしっかり行い、農業体験もしていただきます。ルーキーサポーター制度という教育体制があり、新人には入社2~3年目の先輩とベテランの先輩、2名が付きます。入社2~3年目の先輩は年齢が近いので、仕事面からメンタル面まで幅広くフォローしてもらえます。業務指導についてはベテランの職員が担当するので、頼りになるはず。成長の段階に合わせてチャレンジできる資格試験は、日々の業務の知識をより定着させるために役立ちます。新人に大切なのは、何よりも元気。バイタリティにあふれた人は大歓迎。歴史のある組織なので安定感もあり、長く勤務する職員ばかり。働いてもらえる環境ですよ。地域の皆様や事業主の皆様に金融サービスを提案しています。調達などさまざまな取組を行います。JA兵庫南では、「人」は財産であり、人材は自己啓発や育成することにより『人財』になるという考えから、『人財』という字を採用します。一緒になってJA全体で取り組み、仕事を通して自然と人が育つしくみづくりを構築しています。新人が少しでも早く職場や業務に慣れるようにルーキーサポーター制度(サポーター1名+業務指導者1名)を設けています。新人ひとりひとりにサポーターを選任し、悩みや業務の相談にのっています。新人フォロー研修を実施し、メンタルケアや先輩職員との懇親会を実施し、組織全体でフォローする体制を整えています。新任担当者の業務研修がそれぞれの業務に対して実施し、受講したい研修や資格を自分で選択することができます。エントリーJA兵庫南では、採用サポートチームを設けています。採用になるまで、私たちが全力でサポートいたします!!人生の岐路の中、たくさんの不安や悩みがあると思います。パート・アルバイトを募集しています。お問い合わせお気軽にお問い合わせください。621079-424-8001。