平成29年7月より経験豊富な柏ケアマネジャーが入社されました。生嶋・加藤ケアマネジャーが万葉ケアプランセンターで新規開拓に頑張っていただくことになりました。万葉ケアプランセンターの新メンバーベテランが加入してケアマネ会議もより議論が深まりました。フルメンバーで高槻の介護の前進に貢献すべく取り組んでいます。平成25年度全体研修にて、トップケアの発展に大きく貢献したことにより最優秀部門賞を受賞しました。膝をつき合わせて取り組んでいます。困難ケースやら初めてのケースなど事例は増えてもご利用者さまはおひとりお一人ケースが違います。毎日前進してまいります。コミュニケーション技術)」などで、全員でしっかり意見を出し合って学んでおります。社外研修にも積極的に参加し持ち帰って伝達することで情報共有の場として活用しています。「認知症及び認知症ケアについて」は、パーソンセンタードケアという考え方を中心にしました。このパーソンセンタードケアとは認知症をもつ一人の「人」として尊重します。その人の視点や立場に立って理解し、ケアを行おうとする認知症ケアの考え方です。市が開催した研修に参加し、自分たちでもさらに、本を参考に勉強会を開きました。その人が感じていることを理解する必要がある。いうことを、事例を通して学びあっています。