ていきしょうかくせいど年齢や勤続年数の経過に比例して基本給を上げる仕組み。年功序列と言われるように、日本企業の賃金制度の基本的な考え方とされてきましたが、最近では業績や能力の伸長度などを優先的に評価するする企業が増えています。各種手続きをオンライン化。書類の作成/申請をWEB上でできるため、今までの不便さを解消。戦略的な業務に時間を使い、人事部の生産性向上を可能にします。人的資源における、すべての一括管理を実現します。国内・海外の最新HR情報に特化したニュースメディアです。詳細はこちらお問い合わせご利用希望やご検討される方、また資料請求される方は、こちらよりお問い合わせください。セミナー情報jinjer活用法などのセミナー情報です。Reserved.LOADING。