Newslettersでは、留学生の皆さんにとって就職に役立つ情報と就活やビジネスで使う日本語を紹介しています。hunting)のコツ:学校の就職課(しゅうしょくか)やキャリアセンター、国際課(こくさいか)や留学生課(りゅうがくせいか)にくる求人情報(きゅうじんじょうほう)やセミナーイベントを活用(かつよう)しよう。そこには、その学校にいる留学生を採用したい企業が情報をおいていきます。留学生に、自分の会社を伝えるためです。他で募集(ぼしゅう)している求人よりも、採用されやすい可能性(かのうせい)があります。志望動機(しぼうどうき)とは、「なぜ、その会社に入社したいのか?」を聞く質問です。日本の企業は「志望動機」を聞くのでしょうか?それは、長く働いてくれるかを見極める(みきわめる)ためです。日本企業には、育てる文化があります。ある意味(いみ)、即戦力(そくせんりょく)は期待(きたい)していません。誰でも採用されるチャンスがあるかもしれません。興味(きょうみ)だけで、応募していないかを確認することが多いです。面接で志望動機を聞いて、「会社の考え方と合うか?」「会社の文化に合うか?」を見極めます。そのため、学生は企業のHPで企業理念(きぎょうりねん)など、会社の考え方を調べたり、どのような事業を行っているのかを事前(じぜん)に調べて、魅力(みりょく)に思うことを面接で伝えられるよう準備(じゅんび)することが重要(じゅうよう)になります。毎月Newslettersが届く会員の登録はこちら!https://japi-oshigoto.com/mail-magazineOshigoto.comでは、メールマガジンの配信を行なっています。定期的に、就職イベントや求人情報などの最新情報をお届けします。【留学生就活Newsletter】2018年7月13日号Newsletterに登録をするこのフィールドは空白のままにしてくださいOSHIGOTO.COMに掲載されている情報のダイジェストや会員特別情報をお送りします。*受信ボックスか迷惑メールフォルダを確認して購読手続きを完了してください。Huntingやさしい日本語でニュースを読むNHKが提供する”やさしい日本語”で書かれたニュースを読むことができます。