GFDのCEOブログスマートフォン用の表示で見るGFDのCEOブログ仕事のこと。Work!!!この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2016-04-22あるといいながある(いや、まだない)ブログTweetその昔、某コンビニのキャッチフレーズでこんなのがあった事を思い出した。今思い返してみても、コンビニの特性を明確に捉えた最高のキャッチフレーズだと思う。話を変えるが、この「あるといいなが」が弊社にはまだない。「ない」=今(またはこれから)作っている(いく)からという意味である。創業からもう間も無くで8年半という月日が経つわけだが、まだまだ創りきれていないものがたくさんあると思っている。そもそも、会社を未来永劫続けていくという事は、創り続けるという意味なのかもしれないが、そして、この創り創り続けるという意味は、決して忘れてはいけないと最近心底感じている。創業期は、ベンチャーだから!という想いで突っ走っているのが普通だったし、社員が数名であった時も同様だったと思う。人が増えればコトはそう単純にはいかないと痛感している。「80%の人材」または「サラリーマン根性」を持った人材というものが必ず誕生してくるからだ。スタッフだけに限った事ではなく、自分を含むファウンダーも同様の事が言えると思う。強いチーム(組織)を作り上げるためには、この意識を改革する事が近道であり、必要だと思っている。「初心忘れるべからず」という事を常に念頭におくべきだと思っている。この言葉を自分に置き換えるならば、2008年1月11日。GFDという会社を立ち上げた「あの日」を。スタッフ一人一人に置き換えるなら、GFDという会社に入る事を決めた「あの日」をもう一度思い出して欲しいと思う。自分たちにとっての「あるといいながある」という会社を、創り上げていって欲しいと思っている。目標と目的について初日の出ランニング。hungry!!!高い価値観を考える月別アーカイブはてなブログをはじめよう!yokomizo446さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。