皆様も、既に取り組んでらっしゃるかもしれませんが、仕組み化、ぜひ意識してみてください。FCEトレーニング・カンパニー、マーケティングDiv.サブマネージャー。進路変更し、大学を卒業。社会人2年目でマネージャーへ昇進し、バリバリ働くが、働きすぎて身体を壊す。塾で子どもたちに「夢を描け!世界で活躍しろ!」と言っているが、「てゆーか、そもそも自分はどうなのよ?」、「まず、語れる自分にならなきゃなんじゃないの?」と思い、その後、FCEトレーニング・カンパニーへ転職。世の中は甘くなく、人材育成事業のコンサルティング営業職に就くが、元気と笑顔だけで生きてきたので、思ったようにお客様の成果に結びつけることができず...「お前、ここで死に物狂いになれなかったら、もう行くところないよ?」と、上司に言われ、マーケティングDiv.へ異動。おっちょこちょいで、超楽観的な性格から、「こんな感じでたぶんイケると思います(^^♪」という計画を、上司たちに木っ端微塵にされ、叱られながらも徐々に成長。言葉通り、死に物狂いで働き、勉強し、グループ内でジ・エンプロイー・オブ・ザ・イヤーを受賞。私にとっての働くをおもしろくするは、豊かな人生を送るために、おもしろく働く。おもしろく働くから成果が出る。成果が出るからプライベートも充実し、楽しい人生になる。2017年7月11日この記事をシェアするTwitterFacebookLINEGoogle+PocketB!はてブ「働くをおもしろくする」FCEトレーニング・カンパニー3万2千部発行「働くをおもしろくする」トレマガ!規約に同意して登録する。FCEトレーニング・カンパニー「トレマガ」編集担当、中村...理解からはじめる。先日、部下にある仕事をお願いしていた時のお話です。FCEトレーニング・カンパニー「トレマガ」編集担当、大司...社長は知らない、優秀な人材が定着しない理由。お金も時間もたっぷりかけて、こだわって採用した優秀な人材。春めいてきましたね!3月もそろそろ終わりを迎える...PREV働きがいのある会社で起きた、不思議な業務命令...NEXTプレゼンの達人が持っている重要な習慣。昨日、はじめて「評価制度」について記事を書きました。今日は「なかなか行動できない人が行動できるようになる特効薬」のお話です。Reserved.×8000名の経営者が購読!年間450社以上の研修を行う中で導き出した情報を無料で発信中!8,000名の経営者・30,000名のビジネスパーソンが購読!規約に同意して登録する。