日本の就職活動で必要になる”履歴書(りれきしょ)”について、知らない留学生は少なくありません。基本的には、常に最新の履歴書を提出することが望ましいです。そのため、作成日は更新する必要があります。日本には「新卒一括採用」という慣習があります。具体的にいうと、大学を3月に卒業したら、4月から入社できるように、どの企業も同じような選考スケジュールで採用活動を行うことです。日本では、就職活動をするときに「自己分析が大切だ」と、みんなが言います。これは「自己分析」と対になる作業です。”研究”といっても、何かを探るわけではありません。「理解を深める」という意味で、”研究”という言葉が、ここでは使われています。「ES」と表現することもあります。エントリーシートは、企業に応募する時に提出する課題シートです。日本では、みんな同じ時期に就職活動を行います(=新卒一括採用)。代表的な筆記試験に「SPI」というものがあります。「SPI」は”言語問題”と”非言語問題”で構成されています。簡単に言うと、日本語(日本人にとっては国語)と数学です。選考方法(試験)の一つです。どの企業でも必ず実施される試験ではありません。これも一度に多くの学生を評価するための方法として、グループディスカッションが用いられています。面接(=interview)は、日本では基本的に対面で実施されることが多いです。1次面接は集団(複数名)で実施され、2次面接以降は1対1の個人面接になるのが一般的です。それは「数字を使う」を使うことです。「多い」「早い」「大きい」などの”形容詞”を、数字を使ってアピールすることがポイントです。»Newsletterに登録をするこのフィールドは空白のままにしてくださいOSHIGOTO.COMに掲載されている情報のダイジェストや会員特別情報をお送りします。*受信ボックスか迷惑メールフォルダを確認して購読手続きを完了してください。Huntingやさしい日本語でニュースを読むNHKが提供する”やさしい日本語”で書かれたニュースを読むことができます。