考えれば就職活動を始める入口はいろいろあるし、そのなかでも何が大事なのか、はっきりとはわかりません。出版社の就職活動も成功している自分なりに考えてみました。参考になるかと思います。選考前に準備できることは何でしょうか。・試験対策みたいな感じでしょうか。私が大事だと思う基準で、それぞれ点数を付けてみました。点数を上から並べ替えましょう。4点こんなところです。一般企業の点数は出版社の就職活動の点数と比較してつけています。出版社のほうが倍率は高く、そのぶん難易度は高いのでこのような採点になっています。出版社の就職活動は厳しいです。倍率数百倍は当たり前。採用人数は少ないのです。就職浪人している人も珍しくありません。簡単なことではありません。出版社に就職できると。就職できる、ということです。「就職活動の準備」に話を戻しましょう。近年は特に、インターンやOB訪問に行く学生が多く、それが一般企業の面接や経験としても有利に働くことがあります。出版社においては、OB訪問をして会社にとって有利になる、ということはほぼありません。その出版社のかなり偉い人と会えてそれが有利に働くとしたらそれはもう「コネ」です。出版業界には「コネ」は確実に存在します。一人で就職活動を乗り切るかつての私のような人は、コネを持っている人たちも相手にして自分をアピールしていかなければいけません。インターンですが、やっている出版社はほとんどありません。アルバイトを採用している出版社は数多くあります。出版社の人事に電話で聞いてみるのもいいでしょう。電話したら採用してもらえて、アルバイトの採用はしていなかったけど、そのまま社員になった、という人がいます。アルバイトから社員になる人は、この業界では珍しくありません。出版業界に携わるハードルはぐんと低くなります。一般企業ではわりと業界研究が必要なのに対し出版業界ではその会社の研究が必要なことだと思います。出版社だと、その会社の刊行物や個性などをいかに知っているか、がポイントになってきます。他社との違いを認識しておくと、出版社に対してはよりアピールしやすくなります。一般企業では「競合他社のなかでも御社の○○な個性に強く惹かれます。出版社では「(業界での御社の姿勢に共感するところもありますが、)○○というような刊行される本が好きで、そんな本をつくりたいです。それだけではなく、御社にはまだなく近年注目されている××という物にも挑戦し、ジャンルの垣根を超えて活躍したいです」といった違いが出てきます。業界と、業界内の会社の特色を意識して受け答えするだけでも、ほかの学生との差が浮き出てきてぐっとその会社に近づいていくことができます。今回の記事はここまでにします。解説していきたいと思います。