01:213月末に退職することになっていますが、退職後引き継ぎなどの関係で2~3日働いてほしいと会社から言われました。4月から失業保険が出るまでの間、旦那の扶養に入ることになります。働いた場合、失業保険と扶養に入ることに問題はあるのでしょうか?あと、持病の悪化で退職することにしたので、特定理由離職者の申請をしようと思っていますが、こちらにも問題が出てしまうのではないか心配しています。ご返答よろしくお願い致します。14:21あげはさんこんにちは。いつもご投稿ありがとうございます。退職後、引き継ぎの関係で2、3日就労予定とのことでしたが、就労した場合、場合によっては失業保険や社会保険などの手続き関係が複雑になりますので、一旦退職日の延長を打診することをお勧めします。特定理由離職者に関しましては、要件に該当すれば問題ございませんので、改めて最寄りのハローワークに確認してみて下さい。あげはさんのご就業先とよい話し合いができるといいですね。この問題により、ご体調を崩されないよう、お祈り申し上げております。00:39お返事ありがとうございます。体のことまで心配してくださって、とても嬉しいです。ありがとうございます。「コメントする」ためには会員登録(無料)が必要です。