ありがとうございました。07:30:00ファンケルグループは5日、正社員の雇用区分として4月から「アソシエイト正社員」を新設すると発表しました。多様な正社員制度を設ける会社が増えていますがそれぞれ各社、呼び方や区分など違っていても中身は似ているものが多いような気がします。「身体障がい」を抱える人が、本人の希望する時間や日数でフレキシブルに勤務できる新しい雇用区分。仕事との両立が実現できる環境づくりに取り組み、従業員の柔軟な働き方を推進し、多様な人材を活かすタイバーシティの一層の強化を図るとしている。松屋銀座の外壁は、おしゃれ。10:16:34同一労働同一賃金は、かなり意識されてきていて今回のような判決は、後押しすることになります。世界では当たり前で、日本だけが取り残されているとまて教授がおっしゃるように、もう待ったなしで改革が必要。賞与や各種手当の格差是正は、これからの私たちの業界のテーマになりそうです。大変なんですけど、黙って早く行動しろということです。)のアルバイト職員だった50代の女性が、正職員との待遇格差は違法として、法人に約1270万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は15日、請求を退けた1審・大阪地裁判決を取り消し、約110万円の支払いを命じた。江口とし子裁判長は「賞与を支給しないのは不合理」と述べ、労働契約法に違反すると判断した。女性の弁護団によると、同種訴訟で賞与の格差を違法とする高裁判決は全国で初めて。判決は、法人が正職員に一律の基準で賞与を支給していた点を重視。賞与が「従業員の年齢や成績に連動しておらず、就労したこと自体に対する対価」に当たるとし、「フルタイムのアルバイトに全く支給しないのは不合理」と指摘した。契約職員には正職員の約8割の賞与が支給されていたことを踏まえ、アルバイトには6割以上を支給すべきだと判断した。格差などについては退けた。1審判決(2018年1月)は賞与の格差について「正職員の雇用を確保する動機付けとして一定の合理性がある」と判断。他の請求も退け、女性側が控訴していた。訴状などによると、女性は13年1月に研究室の秘書として採用され、時給制で勤務。約2年後に適応障害で休職し、16年3月に契約を打ち切られた。年2回の賞与が支払われないことなどが、労契法20条が禁じる「不合理な格差」に当たるかが争点だった。世界的には当たり前で、日本だけが取り残されている。賞与や各種手当の格差是正は一つのステップに過ぎない。正規・非正規の格差を抜本的に解消するため、将来的には基本給を同じにする必要がある。07:30:47協会けんぽでは、毎年6月から7月にかけて、被扶養者となっている人が適正な状況であるかを確認しています。この確認によって被扶養者から除かれた人は約7.1万人。その削除による効果は17億円程度が見込まれているというから、まあその人数と金額にはびっくりです。いずれにしても、会社側の事務担当者は正しい事務手続きを行う必要性を理解するとともに、社内の従業員からの扶養の削除の申し出について漏れのないようにするためにはどのような工夫をする必要があるか考えなければならないでしょう。はいっても従業員の関心も知識もない人も多数いて、結局会社側もできることには限界があります。これは、だいぶ前にクーポンでワンコインになったので、お得でしたがそれ以上にモヤモヤが。レジで正規の料金を言われたので注文時にクーポン提示した旨、話すとそれで済みましたが、気分はよくないです。伝票にきちんと書いてないから、そうなるということで学習してほしいです。22:09:47先日、シングルマザーの方の給与計算する際の源泉所得税の扶養親族等の数のところに関する質問をいただきました。奥が深く、こちらも確認をこめていろいろ調べることになりとてもいい勉強になりました。何事もきちんと掘り下げて考えて調べることが大切であることを再確認するとともに日々勉強しないといけません。寡婦控除については、税務の話になりますので社労士はあまり詳しくない方もいるかもしれませんし、給与計算をしない方も縁はないかもしれません。給与計算をする以上、基本的なところは押さえておきながらも自分で仮に状況を設定して、この場合ならどうなるか?ということも考えて組み立てていくとそのスキルや経験が今後にいかせるのだと思います。私も知らないことがいろいろあり、お客さんから教えていただくこともたまにあります。イレギュラーでもそのやり方でもできるということを知らないこともあったりするということもあります。事例をいろいろ「考えながら想定するということが大事なんだと思いました。寡婦控除についてはこちらのサイトにわかりやすく書いてありましたので税理士さんのサイトをリンクしておきます。扶養親族等の数の求め方(源泉所得税)http://www.tnktax.com/blog/page_1129/寡婦控除https://akirako.jp/for-widows-widowers/しかしながら寡婦といえば社労士は、やはり寡婦年金なんですよね。寡婦で自分のブログを検索したら寡婦年金について書いていました。8月になりましたが、8月は社労士試験の時期です。私は、社労士試験科目の中では、年金科目が苦手でした。今、思い出すとあの時ほど必死で、物事に打ち込んだことはないです。社労士試験の勉強をしていると寡婦とか埋葬とか普段は、使わない用語が出てきます。国民年金には、寡婦年金というものがあります。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。