就職情報サイト等に掲載を行います。詳しくは「募集情報」の項目をご覧下さい。人員配置の点で大きく違うのは、担当職が海外を含めた転勤があるのに対して、事務職は基本的に韓国での勤務となります。役割の違いは、担当職が新しいビジネスの創造を期待されるのに対して、事務職には業務効率の向上が期待されます。活躍する人材を育成する為、担当職には海外転勤の他、研修制度を通じた海外勤務の機会を提供しています。詳しくは「人材開発」の項目をご覧下さい。