日本でも5%〜10%くらいいるという複数の調査結果がある、LGBT※の人たち。(※LGBTはレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった言葉で、性的マイノリティの総称として使っています。)日本では、いじめや偏見、差別をおそれてなかなか周りに言えていない、という人がまだ多数です。実際に、いじめや不登校、自殺率がそうでない人より高かったり、差別から貧困におちいりやすいという深刻な課題もあります。LGBTであってもなくても、性の多様性にかかわらず安心してすごせる社会にしていくための鍵となるのが、Ally(アライ)と呼ばれる人たちです。アライとは、「LGBTをとりまく課題について理解して、課題解決のために行動する人」のことで、LGBTが困ったときに頼ったり相談できたりする、味方となる存在です。LGBTフレンドリーな空気をつくっていくためには、アライの存在を「見える化」していくことが効果的です。LGBTがテーマの講演・研修などで参加者の方にお配りしているトロワ・クルールオリジナルのAllyステッカーについて、この度、一般販売を開始することが決定しました。携帯、パソコン、ノート、社員証やデスク周りなど、目につくところに貼ることで、LGBTの味方であることを気軽に表明できるツールです。あなたの職場や学校、地域、家庭で、LGBTの人たちに安心の種を蒔いていきましょう。見えづらい違いにも配慮できるコミュニケーション環境は、LGBTだけでなく、すべての人の安心につながっていきます。100円(税込)・30枚以上から販売いたします。4cm×4cm・送料無料。レターパックを使用してお送りします。*振込手数料はお客さまでご負担ください。購入ご希望の方はお問い合わせフォームから以下4点を記載の上、ご注文ください。・購入枚数ご注文を受け付けましたら、お振込先などを記載したメールを返信します。ご入金確認後、3営業日以内に商品を発送いたします。ビジネス+ITにてWeb記事の連載をしております。(記事の全文閲覧には無料の会員登録が必要です。)https://www.sbbit.jp/keyword/3393ダイバーシティ経営の最前線について、毎月精力的に取材・執筆しています。・女性を軽視するCMは「男性中心社会」へのノスタルジーだ・SDGsとは何か?「持続可能な開発目標」をダイバーシティ経営でビジネスに活かす方法ぜひお読みください。JAPAN様でLGBT研修の講師を務めました。