きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。私の社労士としてのモットーは、「トラブルは芽のうちに摘む」です。今まで、自分でも内心「芽が摘めたぞー。えっへん、私って偉い」と思うことが何度かありました。それは、関与先との信頼関係を築き、就業規則、並びに各種規程を整備した上で、丁寧に文書を出すなどの積み重ねがあったからです。そのようなこともなく、いきなりご相談を受けて渦中に入ると、なかなかそうはいかず難しいなーと思う今日この頃。社労士法にある「事業の健全な発達と労働者の福祉の向上に資する」ようにと思いつつ、規程の整備などがされていないとそれだけで、かなりうーんとなりますし、じゃ、法令どおりやればいいんだとしても、これがまた手ごわい場合もあり、悩み多き日日といいますか、世の中、そうそう甘くはないねーと思っています。うんうんうなりながらパソコンとにらめっこ。何とか、文書をひねり出さねばと思うのですが、なかなかうまくいかず、こういう日はどっかに遊びに行くかー、いやいや職場放棄はいかんでしょう。いうわけで、乗り越えるハードルの高さに愕然としているのでした。