書経理・秘伝の書は次の3つのテーマで構成されています。実際に使ったことのある人の話が聞きたいな。こんな人のための記事です。私フルーツ、何度かの転職活動経験があります。マイナビエージェントリクルートエージェントDODAジャスネットキャリアMS-JAPANといくつかのエージェントを利用しました。フルーツそんな私が、マイナビエージェントについて語ろうと思います。この記事のポイント結論からいうと、マイナビエージェントは自信をもっておすすめできます!実際に使ってみてフルーツマイナビエージェントめちゃめちゃ良かった。なんで悪評があるのか全然わかんないwという感じでした。私がもう一度転職活動をするとしても、マイナビエージェントは確実に利用します。リピ決定です!友達が転職活動するとしても、マイナビエージェントは絶対おすすめします。みなさまもぜひ、おかしな評判に惑わされず、自分の目で確かめてみてくださいね。おまけ:リクルートエージェントよりDODAより、マイナビエージェント!マイナビエージェントの利用体験談フルーツさてさて、マイナビエージェント。体験1マイナビエージェントに利用申し込みをするまずは利用申し込み。マイナビエージェント利用申し込み↑のボタンで、利用申し込みページにジャンプします。こんな感じの申し込みフォームです。フルーツ見やすくてイイ感じ。設問は、選択によって若干変わります。いえ、内容的にはベーシックで簡単なものばかり。フルーツ業務内容の設問で、ちょっと詰まっちゃった。こんなフォームじゃ書きにくいし、とりあえずはザックリの記載で十分だと思います。全体で5分もかからず、サクッと申し込みできちゃいました。時間のかからない設計で、利用申し込みはラクラクです。ご面談のご案内【マイナビエージェント】」というメールが届きました。ルール的には、「5営業日以内の連絡」だそうです。私の場合は早めだったみたいですね~こんな感じのメールですね。フルーツ早速、日程調整です~やり方は4種類。マイナビからの電話に応答するこちらから電話をかけるWebで登録するメールで連絡する都合のいいものが選べて、地味に便利ですw「今の勤務先で仕事してるときに電話に出たくない」なんてこともありますしね。私はWebでの登録を選びました。翌週の会社帰りにマイナビエージェントのオフィスで面談することとなりました。持ち物は特になし、服装はカジュアルOKです。エージェントによっては「ご都合の良い場所までうかがいます」といわれることもありますが、マイナビエージェントはマイナビエージェント個人情報の取扱いの兼ね合いで、社外での面談はできないんです。申し訳ありませんとのことでした。フルーツまぁ確かに、知らない人に名前から年収から勤務先からバレちゃったら最悪ですもんね。面談中の姿を同僚に見られたりしても困るしw出向くのが面倒なら、電話面談という手もあります。情報管理のしっかりしたエージェントさんということで、安心して利用したいと思います。電話連絡は、しつこいのか?よくみかける転職エージェントの悪評に「電話連絡がしつこい」というのがあります。マイナビエージェントは大丈夫。」とハッキリ伝えるきちんとメールに返信するの2つを押さえていれば、それ以上電話がかかってくることはありませんでした。フルーツ私は電話嫌いなので、しつこく電話されるとイヤになっちゃいます。体験3いよいよ面談ドキドキワクワク面談当日です。場所は、マイナビ東京(京橋)オフィス。相互館110タワーの10階です。東京メトロ銀座線「京橋駅」からだと、2番出口直結で便利です。マイナビ」とありますね。エレベーターで10階にあがると...ありました、ありました。マイナビです!明るい感じのエントランス。タッチパネルで担当の方に連絡して、いよいよ面談スタートです!業種・職種別の専任チームの方が対応してくれます。私の場合は、経理の転職ですから、バックオフィスを担当するエージェントさんです。マイナビエージェント担当させていただきます、〇〇です。なんでも聞いてくださいね~マイナビエージェントは、経理専門のエージェントではありません。営業職からIT系まで、幅広く取り扱っています。視野が広いという安心感の一方で、「経理の業務内容なんてわかってもらえるのかな?」という心配がありました。実際に面談してみて、そんな心配は全く無用だってわかりました。フルーツマイナビエージェントさん、職種・業種独特の状況にも相当詳しいです。違和感のある内容はゼロでしたね。私自身、経理ひとすじの現役経理部員で、中途採用の同僚からもいろいろな話をききます。エージェントによっては「これは経理のことを知らないな...」と思わされてしまうのです。年収アップキャリアップブラック企業を避けるなど、様々な要素に気を配りつつ、適格なアドバイスをしてくれました。面談自体は、こちらの質問をベースに話が進みます。こんな職歴&年齢だと、今の転職市場ではどうですか?経理の求人は、年収どれくらいのものが多いですか?フレックス有りがいいんですけど、そういう会社って多いですか?マネジメント経験無しの転職って、何歳までいけますか?などなど、聞きたいことはなんでも聞いてOKです。エージェントさんもマイナビエージェント今日の面談で、欲しい情報はとれましたか?大丈夫ですか?と何度も気を使ってくれました。エージェントさんの方からも転職活動は初めてですか?いつ頃までに転職したいですか?この先チャレンジしたい業務内容はありますか?といった質問がありました。エージェントさんによっては、上から目線・詰問口調などで「怖い」という評判がたちますが、マイナビエージェントは安心です。丁寧・親切で、話しやすい雰囲気を作ってくれました。フルーツオフィス自体も、かわいい色使いで、圧迫感のない空間でした。担当の方も、フレンドリーだけど丁寧。清潔感のある、明るい雰囲気です。転職しやすいのは、就職後1年半~30代前半のあなたです。数年前までは、「就職後3年はガマンしないと転職先が無い」と言われていました。今は人手不足の世の中。転職市場の状況も少しずつ変化しています。スキルがつくほど幅が広がる。いうのが現状のようです。業種・職種やタイミングによっても異なりますが、就職して1年半を過ぎたら、一度転職活動をしてみると良いと思います。スキルが身につき、転職市場での価値が高まっていくこの時期、自分の価値を知らないまま過ごすのはもったいないからです。今は、転職活動は当たり前の時代です。特別な事情などなくとも、自分のスキルや市場価値をチェックするための転職活動、ぜひ始めてみてくださいね。体験4求人を受け取る面談翌日の午前中、求人票が届きました。希望の案件の求人、結構たくさんある!楽しいwマイナビエージェントの求人送付は、1人分ずつ手作業での対応。機械的に求人票をバラまくエージェントが多い中、マイナビエージェントは一味違うわけです。フルーツひっきりなしに求人票を浴びせられると、圧迫感がすごいです。溺れそうな気持ちになりますwその点、手作業対応は安心ですね。私の場合は、エージェントと相談して、「相場観をつけるためにたくさん見ておきましょう」ということになりました。「転職市場のレベル感をつかむため」ということで、100件近い求人票を見せてもらいました。プロの目で厳選してほしい条件にあてはまるもの全部ほしいざっと見たいから多めにほしい時間がないから少なめにほしいなど、見たい求人件数の目安を伝えると良いかもしれません。求人が届いたらこれが気になるこれに応募してみたいこういうのはいらないといった取捨選択をしてみましょう。応募なし&希望の伝達なしだと、求人を送ってもらえなくなります。手作業だからこそ、の対応ですね。こっちの状況かまわず自動送信されてくるのも結構うざいので、これはこれで助かりますけどね。マイナビエージェントのマメ知識マイナビエージェントは日系大手企業に強いです。日系大手企業は安定して長く働ける年収高めの場合が多いといった特徴があります。いったメリットに心惹かれる人は、ぜひ一度マイナビエージェントを使ってみてください。※逆に、外資系企業の志望者には、マイナビエージェントはおすすめしません。求人数が少ないからです。Recruitmentなどを利用する方が良いでしょう。マイナビエージェントを実際に使ってみて:さすがの安心感(株)マイナビは信頼ある大企業。紹介先企業が厳選済みまずはなんといっても、エージェントさんの対応がとっても良いです。それでいて話しやすい。こちらの話をちゃんと聞いてくれている感に、安心して面談ができました。フルーツこの話しやすさは、歳の近いエージェントさんだったせいもあるかもしれませんね。※マイナビエージェントは、歳下からアドバイスを受けるのが苦手な年配の方には不評だったりもします...。50代以降の方には、あまり合わないかもしれません。話してくれる内容がとっても正直です。面談前に「こういう条件の仕事がいい」とお伝えしたところ、マイナビエージェントごめんなさい、今当社には条件にあてはまる求人がありません...。そんな状況ですけど、面談に来てもらうことは可能でしょうか?というお返事がありました。「週休3日の会社を紹介してほしい!」と、ぶっこんでみたのでwまた、「外資系企業も見てみたいです」と伝えたところ、マイナビエージェントうちは、日系大企業の求人には強いのですが、外資には強くないです。外資への転職は、〇〇さんなんかが強いですね。競合他社の名前まで出して正直なご回答。ぅーん、これは安心ですw「とりあえず」利用してもらって、「とりあえず」面談して、「とりあえず」応募させて、なんとか転職させる。なにはともあれ売上獲得!...みたいなエージェントさんも多い中、マイナビエージェントの正直さにはかなり安心しました。最後に、紹介先企業が厳選済みなのも安心ポイントです。転職サイトと比べたとき、転職エージェントの求人案件は良質な傾向にあります。要するに、ブラック企業が少ないということ。これ、転職者にとっては超重要ですよね。エージェントが企業をチェックしている転職エージェントを使うのは、人材にお金をかける企業だけの2つが原因です。1はもちろんですが、2がけっこう重要だったりします。転職エージェントに企業側が払うコストは、転職サイトに比べて高めの価格です。転職者側はどちらも無料ですよ~つまり、転職エージェントを使う企業はおカネにゆとりがある人材におカネをかける意思がある人材の定着率が高い(→ひとりひとりにおカネをかけられる)企業というわけです。たくさんのおカネをかけて採用した人材には長くいてほしいから、大事にしよう研修をしっかりして、活躍してもらおうすぐに辞めちゃわないように、フォローしようという気持ちが働くもの。フルーツ転職するなら、エージェント利用一択だな。私のマイナビエージェントの転職活動体験は、ざっとこんな感じでありました。転職活動はまだまだ続いておりますので、いずれ追記していきたいと思います。マイナビエージェントは、「内定後のアフターフォローまでしっかり」と名高いですし、今後も安心して利用していきます。転職するなら、エージェント利用。エージェント使うなら、マイナビエージェント。...心からそう思える、納得の品質でした。転職検討中なるほどね~。フルーツの体験談はわかったけど、もう少しいろんな人からの評判もきいてみたいな。いうわけで、ネット上の評判を集めてみました。マイナビエージェントの良い評判ツイッターをのぞくとこんな感じですね。僕はマイナビエージェントを使いました。ポイントをしっかりアドバイス就職2・3年目への対応も堅いといった評判が多いようです。実際に利用した私としてはフルーツ確かに~!の一言です。威圧感を感じたりもしますが、マイナビエージェントについてはどれもゼロ。安心して使えるエージェントです。マイナビエージェントの悪い評判もう一度ツイッターから。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