私も休憩なしで10時間とかよくぶっ続けでたち仕事していたので辛さわかります。(でも、意外や、慣れちゃうと何時間でも大丈夫になってきます^^;)疲労で足が痛むとき、私がしていた方法は「寝るとき足を少し高く上げて」寝る方法。やり方は、簡単^^寝るとき、膝から足らへんまでを、クッションや座布団などを頭よりもやや高めの位置に置き、寝る・・・そうすると、足先にたまった疲れが、下がり翌朝には、結構スッキリしてますよ^^ただ、ひどいときは数日やらないとすっきりしないかもしれません。あと、即席でできる方法は足を屈伸させる。(体育の時間のときによくやっていた体操です)家では寝る前に、ストレッチもいいですね^^あまりムリせず、頑張ってください^^(とは言っても仕事だから仕方ないかな・・・)他の回答も見るQ短期(日払い)アルバイトの無断欠勤者への措置について。こちらが公開をしなければいけない情報はすべて提示してある上で、「こういったお仕事ですが働いて頂けますか?」といった意思確認を求めたところ承諾の旨の連絡を頂き採用枠に追加しました。ところが勤務日当日に無断欠勤(俗にドタキャン)をされてしまい、連絡が出来ない状況なのかとか様々な憶測をし、こちらから何回も電話をしてみましたが電源が入っておらず一日中つながらない状態でした。二回ほど、「休んでしまったのは仕方ないことだが理由があれば連絡して下さい」との内容を伝言したのですが終日かかってはきませんでした。重要なのは、この欠勤した方がいなくても業務上支障が無いわけではなく、むしろ一人でも欠けた場合にその方が担当するはずであったエリアに空きができてしまい、甚大な損害が出て非常に迷惑被ったという事実です。今まで休まれた方はいましたが、勤務時間前に何らかの手段を用いて連絡はあったので、1~2時間で別の者を手配するといったことが可能でした。無断欠勤は初めてでして、別の者を手配するにも時間的に無理というかすでに業務が開始しておりましたのでどうにもなりませんでした。以上のことを踏まえまして実際に損害を被った側としては何らかの処置をと考えているのですが、どういった措置(損害賠償等)をするのが妥当、または可能でしょうか?いろいろ調べてはみましたが、求めている回答が見つからずどなたか詳しい方がいらっしゃれば、是非ご教授願えればと質問させて頂きました。乱文ではありますがどうぞよろしくお願い致します。こちらが公開をしなければいけない情報はすべて提示してある上で、「こういったお仕事ですが働いて頂けますか?」といった意思確認を求めたところ承諾の旨の連絡を頂き採用枠に追加しました。ところが勤務日当日に無断欠勤(俗にドタキャン)をされてしまい、連絡が出来ない状況なのかとか様々な憶測をし、こちらから何回も電話をしてみましたが電源が入っておらず一日中つながらない状態でした。確かに契約そのものは口頭でも成立しますし、その契約が不履行になった時に、具体的な損害が発生した場合は、賠償を請求することはできると思います。短期アルバイト、しかも日払いということになると契約内容からみて、当然ながら、ドタキャンされる可能性があるというのは通常予見される訳で、それを回避しなければならない注意義務は相談者様の方にもあるでしょう。契約書が書面で提示されているか否かも重要な問題で、書面で提示されていない場合は労働基準法違反(第15条)になります。この場合、言った言わないの話になる上に、更に過失相殺の対象になるものと考えられます(求人票は労働契約の書面明示にはなりません。本人同士の話で提示し、合意したものが対象になります)「甚大な損害」というのがどれくらいなのかはっきりしませんし、細かい内容を精査しないと具体的な数字は出せないと思いますが、認められたとしても、全額は難しいのは勿論のこと、取れる金額はほんの僅かということになるのではと考えられます。他の回答も見るQ給料日ってその日の何時に入金されてるの??例えば給料日が10日だった場合、10日の何時から引き出せるのでしょうか?例えば、朝7時半くらいでも、入金はあってるのでしょうか?もし、まだ入金されてないなら、何時を境に入金されるのでしょうか?会社によって違うのでしょうか?それとも銀行などの決まりで時間などが決まってるのでしょうか??なんとも興味半分な質問で申し訳ありません。気になっています・・。どなたか知ってる方いましたら教えて下さい。皆さんが書かれているように会社が事前に銀行へデータを送ってくれている場合は深夜に自動的に処理されています。私が勤めていた金融機関では深夜~明け方(午前3時~5時)くらいにコンピュータが自動処理していました。朝一番で自動振替処理されているデータをチェック伝票起票という処理をしていました。御社の給与振込み処理が通常のように窓口で振り込みにて処理されている場合は数時間遅れることもあるでしょう。当日に振込みされているようでしたらお昼近くになってしまうと思います。他の回答も見るQ梱包作業について教えて下さい梱包作業というのは具体的にどういう仕事内容なのでしょうか?何となく分かるのですが、例えばある程度、手先が器用でないと駄目ですか?主人いわく「やっぱ綺麗に梱包しないと駄目だし、あまり不器用な人は向かないんじゃない?」って言われました。詳しい方いましたら、よろしくお願いします。機械化されている工場が多いですね。トナーカートリッジを色ごとに箱詰めしたり、プリンタの対応機種ごとに箱詰めする作業がメインになるのではないでしょうか。それほど重たいものは持たないようにはは思います。一般的にはトナーカートリッジ1個分の重さを運び、梱包後のダンボール箱は、コンベアなどで運搬するかと。手作業が多い会社に当たったとしても、ダンボールを何人掛かで持つと程度までだと思いますよ^^;)もっと重たいトラックへの積替えなどは、フォークリフトに乗ったリフトマンが運んでくれる工場が普通ですから、運送業の方がされているような運搬作業ではないように思いますよ。全クリア参照履歴を保存しない新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログインログイン新規登録(無料)人気Q&Aランキングデイリーマンスリーヤマトの早朝アシストで感じる...新聞折込バイトって?ヤマト運輸での早朝仕分け作業...4夏の冷蔵倉庫内の長時間作業に...5クロネコヤマトの仕分けのバイ...6クロネコヤマトのパートについて7ヤマト運輸ベースでの仕分け作業8佐川のパート。難しい?11【至急】ゆうパックの仕分けの...12ゆうぱっく仕分けのアルバイト13ヤマト運輸のアルバイト時間の単位14ヤマト運輸の仕分け作業の適性...15ピッキング(仕分け)の仕事16佐川急便の仕分けの仕事って女...17伝票の仕分け18ヤマトグループ内でのかけもち19品出しアルバイトをしています...20郵便局の年末年始に不採用。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。