きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。きぼう管理者ページこのブログをリンクに追加するRSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSS厚労省の監察委員会の調査結果雑感2019年01月23日(Wed)ニュースあれこれ厚生労働省の賃金統計についての不適切な調査について、外部有識者による調査結果が発表され、組織的な隠ぺいはなく、不正なやり方と認識しながら漫然と前例を踏襲していたと報道されました。いう不正調査を始めたかというと、大企業などから全数調査は負担が大きいとの苦情が多く、大都市圏の都道府県の負担を減らそうとしたとのことです。これはちょっと解せませんね。私もこの業界に身をおくようになってから、役所の担当者などとやりとりすることがありますが、彼らは絶対にルールを守ろうとします。どんな些細なことでも「融通をきかす」なんてことはほとんどありません。大企業から苦情が多いとしても、民間企業の苦情に対していちいち便宜を図るなんてことをしていたのでは、適正に仕事をすることはできないと考えるのが公務員の方々のはずと私は思っています。それぐらいでないと、やはり公平、公正な行政運用はできないのですから、それはそれでいいのだと思っています。公務員の方々が大事にするのは「前例を踏襲すること」。「自ら変える」なんてことは、よほどのことがない限りあり得ないのではないかと、私はずっと考えています。おかしいと認識しながら前年どおりに漫然と続けていたというのは理解できます。自らおかしいから、元に戻しましょうとは言いだせない体質だと思いますから。そのような方々が動くということは、一番最初に不適切な調査を開始したときに、何かがあったはず。調査委員会にはそのあたりのことを詳細に調べていただきたかったなと思いました。関与した部署の職員の処分も決まり、これで終わりということのようですが、何か、腑に落ちません。このところ、様々な不正行為が消化不良のまま幕引きされることが多くなりました。困ったことだなと思います。こんなことを繰り返していて、一体どうなるんだろうねーと思うのでした。