派遣や紹介、採用広告などの営業として約4年間従事。その後、事業立ち上げに2社参画。現在は、キラメックス株式会社にて、TechAcademyのメンターマネジャーとして奮闘しています。関わった国際協力サービスを通して教育分野への興味関心が高まる。社会人としてのスタートは2012年4月、株式会社スパイアに入社。インターネット広告代理店としての業務に従事。2015年秋より、ユナイテッド株式会社にて新規事業開発を担当。縁あって2016年4月にキラメックス株式会社に出向。キラメックス株式会社では、経営企画室に所属し経営管理や新規事業開発等を担当。一緒に日本を代表する次世代の教育リーディングカンパニーを創りましょう!関西で塾講師、状況して理科教材の執筆に従事。公教育向けのプラットフォームの新規事業立ち上げ(フォレスタネット)を経験ののち、現職に至る。現職では、子供向けプログラミング教育事業に従事。子供達の創造性、学びたいという気持ちに、これまでの経験を全てぶつけています。日本一のサービスをつくりあげたいと本気で思っています!「PDCAを愚直に回し、常に改善を」をモットーとする仕事の進め方が強み。関西生まれ関西育ち30年。関東に住んでいながら、ほとんど関西弁が出ないことで有名。白熱したオンラインブートキャンプDemoDay▶TechAcademy(テックアカデミー)https://techacademy.jp/短期間でエンジニアを目指すオンラインブートキャンプを運営しています。学習をサポートするメンターは全員現役のエンジニア。独自の学習システムとパーソナルメンター制度でエンジニアを育成いたします。▶TechAcademyジュニア(テックアカデミージュニア)https://junior.techacademy.jp/子ども向けプログラミング教室サービスです。プログラミング教育において指導者不足は深刻な課題です。TechAcademyジュニアでは、プログラミング未経験者でも指導できるようにし、プログラミング学習の普及に努めています。<解決したい課題>プログラミング学習時の挫折をなくしたい。1人では難しくてもサポートがあれば誰でもエンジニアになれる、そんな仕組みをオンライン上に作ろうとしています。国内のインターネットビジネスの市場規模は2018年には80兆円となり、5年で5倍に成長しています。そのビジネスを支える現在の日本のエンジニア人口は110万人ほど。毎年大学でのコンピューターサイエンス関連の修了者が2万人ほど輩出されますが、それではエンジニアが足りず、今後30万人ほど人材不足となると推定されています。私たちはこの大きな、そして今後も大きくなり続けるIT人材の需給ギャップを埋めるべく、プログラミング学習の機会をつくりだし、プログラミング技術を職に活かせる人材を増やしたいと考えています。▶TechAcademyマガジンhttps://techacademy.jp/magazine/月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。<解決したい課題>プログラミングに興味がある、今後勉強したい、そういう方に向けた書籍などは沢山ありますが、ネット上にはまだまだ情報量、質ともに足りてない。いう方に幅広く情報を発信し、有益な情報を提供し続けることで、学習の機会を見い出し、学習の一歩を踏み出せる方を増やしたいと考えています。メディア掲載実績(一例)###TechCrunchに紹介されました。https://jp.techcrunch.com/2018/02/26/techacademy-kids/日経新聞Web版に紹介されました。Japan様のインタビュー記事が公開されました。doキラメックスのミッションは「プログラミング教育を通じて世界を豊かにする」ことです。TechAcademyというサービスを当して、以下の価値を提供していきたいと考えています。人材がプログラミングを学習して活躍できる環境作りに貢献することプログラミングが義務教育化され、子供の時からプログラミングを学べる環境ができてきています。プログラミングがあたりまえとなる時代はすぐそこまできています。あとは「誰がどうやって実現するか」だけ。これらの想いに共感し、共に実現に向かって走ってくれる仲間を募集しています。do優秀な女性スタッフも活躍中!取締役の3名です。会社の平均年齢30歳と若い組織です。▶メンバー構成サービス開発から営業やマーケに至るまですべて内製で、全員が連携を密に撮りながら一つのプロダクトをつくりだそう、育てていこう、という気持ちで仕事をしています。▶独自のオンライン学習システム当社では独自に開発したオンライン学習システムを使って、リアルの講師フォローと組み合わせて効率的にプログラミングを習得ができるのが特徴です。Slackこのシステムとオンラインでのメンターサポートによって従来の学習時間の3分の1で習得できることを実現しています。今後もこの仕組みを強化していき、より受講生にとって学びやすい、メンターにとって教えやすいものにしていきたいと考えています。▶月1でハッピーフライデー!月末金曜日をハッピーフライデーとし、社員全員で懇親会をしています。みんなでサービスを作っていくという文化なので、飲み会でもざっくばらんにサービスの改善案や、こんなふうにしたいという妄想!?が飛び交う楽しい時間です。member"日本のIT人材は、2020年で約37万人、2030年には約79万人が不足する深刻な状況です。あらゆる教育機関でテクノロジーの素養を身につける、プログラミング教育も始まってきています。いった背景もあり昨年より、新規事業のひとつとして、子ども向けプログラミング教室の事業をスタートしました。我々は、プログラミング教育を通して「子どもたちが身近な課題などをテクノロジーを活用して解決できる」という選択肢を増やし、子どもたちの人生がより豊かになるようにサポートしていきたいと考えています。「地域にプログラミングを学べる環境がない」など、学びたくても学べない子どもたちが多くいます。限られた子どもたちではなくて、全国どこにいても、学びたいという子どもたちの為に、実践的なプログラミングまでを学習できる環境を整えていきたい一心でプロダクトを開発してきました。子ども向けのプログラミング教育の市場規模は年々倍々で拡大しています。これからの分野だからこそ、No1を取れるチャンスがあります。その為には、プロダクトをよりブラッシュアップしていかなくてはなりません。業務のご経験よりも、私たちの想いに共感してくださる方、是非一緒にサポートしてくれると嬉しいです。ご興味を持ってくださったら、「話をききに行きたい」ボタンをおしてください^^よろしくお願いいたします。上げ、独立を経てキラメックスで目指すこと。