(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。08:33ダンダリン第2話見ました。それぞれのキャラが少しづつ際立って来ていいかんじですね。残業代」がトップの52件でした。http://www.e-team.jp/information/faq/03.htmlちなみに、管理職、残業代とヤフーでたたけばこのページがトップに出てきます(汗)今回は同時に「管轄外」という言葉がよくでてきていました。なんでもかんでも動いてくれるのではないんですよね。それぞれのポジションがあるんです。こと、民間の方にとってはしったこったない!というのが本音でしょうが(笑)でも、今回のように、なにか問題がある所はそれだけが問題ではないんですよね。つっつけば、ぽろぽろぽろぽろ出てくる書類ひとつにしても美しさ、丁寧さでそのひとの仕事ぶりや会社の体質がわかるものです。書類は以外と綺麗だったのがドラマで(笑)本来なら、そういう体質の会社ってそもそも書類がそろっていなかったりよれよれだったり、つじつまがあわなかったりするものです。表に出ない労務関係の資料なんてのはその典型だと感じています。逆にひとつ徹底的に締めていくとオセロの面がひっくりかえっていうよう変わっていくものかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=183この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。