自分の強みと弱みの対比、掛け算によってもこれは明らかになってきます。4:空気言葉を使わない「すごく」「多くの」「とても」など、一見もっともそうで、「それってどれくらい?」と突っ込みたくなるような、空気語は使うのはやめましょう。採用でのコミュニケーションは、自分についてのレポートです。明確に表現しましょう。5:盛らない、むしろそぎ落とす本当に言いたいことは何なのか?むしろ削るモードでいきましょう。誤解なきように言うと、ざっくりした表現で良いと言っているわけではありません。複数のエピソードを言うなと言っているわけでもありません。要は何を伝えたいのか、そのために言うべきことは何かを考えてみましょう。6:解像度にこだわる受け手は、アナタのことを鮮明にイメージできるでしょうか?そのためには、その表現の解像度が高くなくてはなりません。長く説明しろと言うわけではありません。あなたがまるでそこにいるかのように、そして仕事で活躍しているかのように、表現できていますでしょうか?そのためには、やはり自分を解像度高く捉え、適切な言葉で表現する必要があります。7:証拠を明確にするなぜ、そう言えるのか?証拠を提示しましょう。PRを創るということは、別に奇をてらうことではなく、言いたいことは何かを突き詰めて考え、表現する行為です。おわりに自己PRの際には、今一度、自分とは何か、何を伝えたいのかを考えてみましょう。誰でも楽しくすごすためのライフレシピサイトです。