前回まで、海外で働くためのスキルについて語っていただきました。いう問いを軸にして、日本人の視野の狭さを指摘してゆきます。「海外」と「国内」を分けて考える島国の発想の根底から疑ってかかるの、これからの時代を生き抜くために必要なことです。続きを読む日本の人と話していて不思議なのは、仕事をするのにやたらと「海外」「国内」と分けて考えていることです。その上、「海外ではこれがはやっている」「これは海外のやり方」「これは海外では通用するけど日本ではダメだよね」と、仕事のやり方も何も「海の向こう」と「日本の中」を分けていることです。日本にいる人はこれを聞いても「普通じゃないの?」と思うかもしれませんが、私は違和感を感じて仕方ありません。今や、仕事をする場所や、仕事のやり方に「海外」も「国内」も関係ありません。仕事は国境を越えて垣根なしに繋がっており、会社という組織自体でさえ大体どこの国が拠点かなんてわからなくなっているのです。IT業界の仕事のやり方を考えてみましょう。あるウェブサービスを展開する場合。企画者はフランスとイギリスと香港にいます。サーバーは中南米にあり開発者はインドとオランダとバングラデシュでやります。サポートはアメリカと中国と南アフリカとエジプト。いう環境の場合「海外」と「国内」ってどうやって分ければいいんでしょう?この続きは有料会員登録をすると読むことができます。cakes会員の方はここからログイン1週間無料のお試し購読するcakesは定額読み放題のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。cakesには他にも以下のような記事があります。もとに、舌鋒鋭いツイートを飛ばしまくっているネット界のご意見番・May_Romaさん。ときに厳しい言葉遣いになりながらも彼女が語るのは、狭い日本にとじこもっているひとびとに対する応援エールばかり。ろま)神奈川県生まれ。基づく深い知見をもとに、@May_Romaとして舌鋒鋭いツイートで好評を博する。働く場所は日本だけじゃないんです。全世界で就職を機にどれだけ海外に移住しているのか?国別の比率とかまとめたサイトないのかな?島国意識とか言われても数字がないとぴんとこない。印象では台湾とか多そう。記事の書籍化のお問い合わせcakes。