仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。水面下の動きはどのようになっているのか企業側も基金の現状と実態をいろいろ調べているところです。基金の脱退は、従業員にとって明らかな不利益変更であるにもかかわらず、きちんとした説明会も行わないで、進めるような手続きはあとになると逆に従業員側から脱退手続きの過程に問題ありということで、訴えられる可能性もあります。いう問題から避けるためには、基本的なことを知らないといけないので、最近はいろいろ情報を集めております。先日も結構な額の特別掛金が必要な企業の相談にのりました。今後どうなるかわかりませんが、ますますそのような相談が増えてくると思います。相談も数をこなしていくことで、他の人がなかなか経験できないものでもやっているうちに力となり、ノウハウになるので困っている皆様の役にたてるよう書籍をはじめとしていろいろ情報収集につとめたいと思います。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成25年4月より希望者全員を継続雇用制度の対象にしないといけない。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。