仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。20:40:03三菱重工労働組合は、今春の労使交渉で、仕事を終えてから次の日の始業までに最低7時間の間隔を設ける「インターバル休息」の導入を会社側に求めました。今回要求しているインターバル休息は、従業員が時間外(超過)勤務や深夜勤務を終えたあと、翌日の始業までに最低7時間連続で休ませ、健康に留意することを目的としており、突発事態などで7時間の間隔を空けられない場合、翌日を休日とするものです。実際には、運用が難しいこともあり、労組側も最初は、義務化ではなく、罰則も設けないで努力義務として導入を求めるということです。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。|顧客の利益のためであっても法律違反の命令には応じられません。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。