会社にしてみても社員が突然体調を崩して休んでしまうのも仕事のうちだとは思いませんか?それなのに会社に休みを下さいと電話をいれると「こんな忙しい時期に休むなんて何を考えているんだ!」なんて事を言われたりもします確かに体調管理は日々の生活においても私生活においてもとても重要です。仕事を100%の成功で終える人間ばかりではないですし、体調管理にしてみてもみんながみんなしっかりと出来るわけでもありません。体調不良は誰にでも起こりうる事ですし、有名なアーティストなんかにしてもコンサートの予定があってファンが待ち望んでいるのに急な体調不良によって延期や中止になる事もたまにあります。どれだけ一流の人間が体調管理をしっかりとしていてもどうにもならない事というのは起きてしまいます。僕達みたいなごく普通の生活をしている所得の低い人間からしてみれば前もって自己管理をするにしてみても限界がありますよね。誰だって同僚や会社に迷惑をかけたくないから多少の体調不良でも仕事に向かっているのに、どうしても仕事が行けないような状況になって会社に連絡をいれると嫌味みたいな事を言われたりもします。ひどい時には、「体調管理を怠った人が全て悪い・・・」みたいな事を言われたりしますからね。会社が無理な長時間勤務を要求し続けても寝不足で体調不良にもなりますし、ある程度の休日を週に何回か用意してくれるならまだしも、無休で働く人も中にはいます。それなのに立場的に低い人間、つまり僕達が全て悪いみたいな言い方はなんか腑に落ちないなと感じてしまいますよね。どれだけ体調が悪くても会社にとりあえず来い!実際に僕が経験した話なのですが、忙しい時期なのは分かっていましたが、ある日、体調が悪すぎて朝起きると頭痛と吐き気、さらにはめまいもひどく立つ事すら出来ない状況になってしまい、無理を言ってその日はどうにか電話で休みをいただく事ができました。後日体調が回復し出社した僕に上司が「体調が悪くてもとりあえず会社に来るのが普通だろ!」と、僕に言ってきました。ん!?いやいや・・・。体調が悪すぎて立つこともできないような状況だったから休ませてほしいと言ったんですよ・・・。逆に僕がフラフラの状態で仕事したら急に倒れたりミスをしまくって他の人に迷惑をかける事も考えてないのかな?って思っちゃいますよね。笑もっと人を管理する側の人間は視野を広く持ってほしいなと感じてしまいますね。急に会社を休むのも迷惑だけど休まないのもまた迷惑である同僚に突然休みを取られてしまうと休んだ人の仕事は僕らまわりの人間がフォローしなしなければいけません。それもあって職場では大事な仕事が次の日に控えている時なんかに「明日は絶対休むなよ!」と言われる事もあります。簡単に言えば、誰かが休むと誰かに迷惑がかかってしまうという事ですね。CMなんかでもやっていますが、「大事な仕事の前の急な発熱時に」なんてキャッチフレーズで薬を宣伝していますよね?逆にあんなCMがあるから「無理してでも仕事に行かなければいけない」みたいな社会になっているのかなって僕は思ってしまいますけどね。言える事は風邪を引いた人に出勤される方が実は周りからしたら迷惑なんですよね。社内で風邪が広がってしまって会社全体がうまく回らない事も考えられますよね。最悪、これがインフルエンザの場合だと余計に深刻な問題にも発展していきます。病気に自ら望んでなりたいなんて人はほとんどいないと思いますし、いたとしてもプール嫌いの小学生がプールの授業がある日の前日に風邪を引きたいと思っているくらいな訳で。誰もが病院に行く事自体がめんどくさいと思っていますし、日々の体調管理に気を付けていたからって、突然熱が出たり体調を崩す事は誰にだって起こりうる事です。飲み過ぎて二日酔いになったり、夜更かしのし過ぎで寝不足になってしまうなんてのは自己責任なので「体調管理も仕事のうち」と言われても構いませんが、なりたくてなったワケではない急な体調不良や病気については会社もそれなりのフォローをして欲しいですよね。考えれば体調管理をしていく費用は会社持ちでいいのでは?そもそも体調管理も仕事のうちと言うなれば、その費用は「会社持ちにするべきなのでは?」と思うのは僕だけでしょうか?笑プロ野球などプロの世界のスポーツをテレビで見たことがある人は多いと思いますが、たとえば先発のピッチャーなんかにしてみても投げ終わった後は、肩を冷やさない為にケアをしていますし、サッカーにしてみても交代でベンチに戻った後はジャージを着たりして風邪をひかないように厚着をしたりしていますよね。良いパフォーマンスをして欲しいならそういった環境作りにも会社は力を入れて欲しいなと感じてしまいます。仮に栄養ドリンクを会社側が用意して置いておくだったり、マスクや冷えピタ(頭に貼るやつ)なんかを用意して置くだけで使う使わないは別として仕事をしていくモチベーションが違ってきますよね。風邪薬なんかを前もって用意してくれれば少しは安心して出社できたりもしますからね。さいごに体調管理も仕事のうちと言う言葉について今日は話していきましたが、多少なりとも急な休みの要求でも休みが取らしてもらえるのであればまだ良いですが、会社を休むこと自体が御法度(禁じられている事)みたいな風潮の会社に居る場合は、転職を視野に入れた方が良いと個人的に思います。最悪、家族や親戚のお見舞いや身近な人が急に亡くなってしまい、お通夜や葬儀にも出席できないなんて事にもなると人間としてどうなのかなって思ってしまいますからね。仕事に行くのが怖いと感じる時・・・。将来こんな上司の様にはなりたくない!!僕がブラック起業とサヨナラすることができると確信した理由はこちらあなたは暗黙の了解(会社の雰囲気)の名の元、サービス残業や断る事ができない会社内の飲み会に参加したり、尊敬できない上司に毎日ペコペコ頭を下げて日々、ストレスを溜めまくっていませんか?僕は毎日のように昼の休憩時間をまともに取れていませんし、まわりの同僚は休憩時間なのに必死で作業に追われている・・・。実際、僕も休憩せずに働いている事がほとんどです。「熱が出ようが何だろうが会社に出社するのが当たり前だろう!大人なんだから!」みたいな言葉が飛び交います・・・。「もっと言えば、風邪ひているのに会社にいったら風邪を誰かにうつしてしまいます!笑」なんて事も言えるはずがないというのが本音。そんな僕の思いも通じず、例え熱が高かろうが僕も同僚もまた会社に行ってしまうのですが・・・。会社を休んだら白い目で皆さんから見られてしまいますからね。そりゃ会社に行くでしょ。笑どうですか?あなたも似たような会社で働いていませんか??このようなまともじゃない会社に今後も居なければならない、これからもずっと地獄のような日々が続いてしまう。そんな時に自分の将来を考えたら、なりたくもない目の前の上司の姿が未来の自分であると気づきつつも現状を打開する方法がわからず、だらだらと約10年もの間、僕は毎日を過ごしてきました。「このままではいけない!」と、頭では理解していても地獄から抜け出す道は簡単には見つからず、いつのまにか30代も後半に近づき転職の機会すら逃してしまいました・・・。転職のピークも過ぎ、このまま行ったら自分は会社の駒として使われっぱなしで人生が終わるという絶望感で恐怖しかありませんでした。そんな時、自分よりさらに束縛された状態でありながら副業で月70万稼いだ知人から『そんな生活していたら人生が台無しになっちゃうからさっさと会社やめた方が良いよ。この動画を見るだけでも人生変わるし、それこそブラック企業で働いてることが超もったいなく思えてくるから』と言われ、僕はその動画を見てみることにしました。一体自分は今まで何をやっていたんだろうという後悔と、ともに自分が働かずして収入を上乗せできる方法やさらには、周囲の人間を簡単に幸せにできる方法がある事に気付かされ自分の心に衝撃が走った事を今でも覚えています。居ても経っても居られなくなった当時の僕は、動画で解説されている事を実践した結果、あっという間に月3万円を稼げるようになり、残業を減らす事に成功しました。今、あなたがどんなにつらい状況だったとしても、現状を脱却できる知識を身に付け、日々、身の回りの環境を整えていけばブラック企業を脱出することは十分に可能です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。仕事に行くのが怖いと感じる時・・・。将来こんな上司の様にはなりたくない!!ブラック企業を抜け出し週休3日以上の人生を手にする不労所得戦略動画プレゼント!プロフィールこんにちは、自分のやりたい事が見つからなくてダラダラ60歳過ぎまで会社に行ってペコペコ頭を下げて上司の御機嫌とりながら働くのは嫌っ!!そんな思いから脱サラを目標に掲げて奮闘中の社畜サラリーマンRockyです!自分が30歳を迎える頃から、まわりにいる同僚の先輩達を見て「自分は〇〇さんみたいになりたくない・・・」と、本気で思い将来への不安や恐怖を感じパソコンをまともに使った事がなかった僕が今はこうして副業系ブログを書いちゃったりしています。単純にインターネットを使ったほうが稼ぎやすいし、ブラック企業にいる場合は在宅でできる副業の方がオススメだし効率が良いかなと思ったから!僕の信念は『悠々自適』!誰かに言われたからやるのではなく、自分のしたいように生きる。Reserved.Top。