中途採用だったのですが、某超大手企業の孫会社に勤めた際の話です。その会社の総務部は人事・経理・総務と部署が分かれていたのですが、まず事務所内の雰囲気が非常に暗く、『おはようございます』『お疲れ様でした』の挨拶が殆ど交わされていませんでした。皆が業務に追われいつもピリピリしており、就業中の社員間の会話はほとんどないのに、上司のヒステリックな罵倒の声はことあるごとに響き渡り、質問なども非常にしづらい雰囲気でした。挙句の果てに『100%仕上げて提出するからひっくり返される、まずチェック担当に20%くらいのところで方向性を確認してもらい、その後80%くらいまで仕上げたらまたチェック担当に見てもらい、その後私のところに持ってきなさい』と、何度もやり直しをさせられ1週間かけて承認されたものの実態は、【最終的に一番初めに提出したものとほぼ同じもの】という始末で本当にやる気がなくなりました。提出したものをわざと見ないというのは日常茶飯事であり、課長にそのように育てられてきたチェック担当も同じように部下に接するため、なんて底意地の悪い会社に入社してしまったのだろうと心底思いました。『勝手に入り込んで何をそんなことを言われなければならないのか』という猛抗議があり、対応を変わったチェック担当は『あいつがやったことだから』とまるで自分は良い人のように相手をなだめているのを見て本当に最低な奴らだと感じました。これが別部署であれば、労務の相談ということで駆け込める場所もあったのでしょうが、私のいた場所はその人事労務関係の部署であり、何を言っても『そんなことはない、それはあなたの被害妄想だ、みんなはうまくやろうとしている』などと全面的に非がこちらにあるようにしか対応されなかったため、全く救いがないと絶望し退職を決意しました。人事Tweetあなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。サービス業の夜勤をしていました。