仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。14:01:18報道によるとカジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが人材採用活動の一環で行っているインターンシップ制度(入社前の就業体験)の受け入れ開始対象を、現在の大学3年生から、大学1年生に引き下げることを検討していることが16日、わかりました。早ければ2012年度から対象を拡大するようです。ミスマッチの予防のためにもこのような制度は企業側もどんどんおこなってほしいですし、とにかく、働くということがどういうことなのか現場で体を動かすような仕事をしてほしいと思います。最近は、IT企業などがインターンシップをすることもありますが、基本は人と人とのやりとりでありパソコンで何かをやるだけではないということを理解してほしいです。今回のユニクロの動きは、他社への影響もあると思いますが、問題となっている就職活動の早期化にもつながり、一部からは批判をされるかもしれません。いずれにしても私のころはなかったインターンシップ制度ですが、今では中小企業でも実施するところが増えてきました。基本的には労働と考えているのであれば、最低賃金の給与は払うようにしてください。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。|友人が取材され、雑誌に掲載されていました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。