誰でもピークを越え下がって行く時が来る。トップセールスマンでも、金メダリストが老いて行くように、老いは来る。成果を上げる営業マンも、永遠に活躍する事はない。現場から管理職へと進んだとしても、いずれ会社への貢献度は下がってくる。それに応じてシビアに年収も下げる事が重要です。貢献度が低いのに年収が高ければ、会社は苦しくなるからです。これが現実の経営です。会社を支えてくれた人を最後まで大切にしたい。この気持ちを否定している訳ではないが、会社を支えてくれた時代には、それに応じた給与を払って来たから、その人は辞めなかった訳です。成果が老いて来れば、それに見合った賃金評価にする事が、継続する会社の経営者です。老いとは年齢に関係なく、その人の仕事に対する情熱・やる気の度合いによってやってくる。それに見合った賃金評価をするのは経営者として当然の仕事です。感謝ぱるるん、ぱるるん。私は、家なき子の犬猫100匹が一生暮らせる施設を作る目標がある。今は5匹の猫と1匹の犬と暮らしています。月刊BOSSと言う経済誌が、私の志を取材しに来てくれた。主役は、マック・にゃん吉・レオ・はな・ふく・たま吉ですが、中々一ヵ所に集まってくれない。起業・独立ランキングへ今度は、たま吉に逃げられ、レオとマック、私のお尻の所に、はな。吉はチョロチョロし、ふくは入れ物の中に隠れるし・・・それでも何とか全員の撮影を終えました。BOSSが発売されたら報告します。スターへの第一歩かも、親バカ?起業・独立ランキングへぱるるん、ぱるるん。タグあったか社長、ぱるるん、ぱるるん。子供達の笑顔の為にご協力お願いします。被災地気仙沼の子供たちに笑顔を!東京で憧れの職業人との対面&TDLに招待したい!https://www.makuake.com/project/smileforjapan/...お願いします。騙されたのではなく、あなたの欲の結果です。一日1クリックのご協力お願いいたします。