2018/05/04SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINETweet今回は外資系コンサル大手であるアクセンチュアのSE職の選考プロセスと面接内容についての記事です。※17卒で内定をもらった友人の話をもとにしています。最終面接(面接官:学生=1:1、所要時間:30分)面接内容について【GD(グループディスカッション)】GDのテーマは「大手コーヒーチェーン店でお替わり自由のサービスを実施したときの効果と実施しなかったときの効果を考えなさい」でした。ここでは、よっぽどコミュニケーション能力がない限りは落ちない模様です。みんしゅう(みんなの就職活動日記)を見ても落ちた人は見当たりませんでした。全通ということは絶対にありません。グループの1人が5分で発表します。その後、面接官からのフィードバック(5分)があります。最後に逆質問出来る機会が与えられますので、質問したいことがある場合用意しておきましょう。志望動機は聞かれませんでした。面接内容を箇条書きにします。内定連絡は3日後にメールで連絡。質問内容は面接官によって様々なようです。最終面接でも志望動機は聞かれませんでした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。日本IBM|面接内容と選考プロセスの実態とはスポンサードリンクサイト内検索プロフィールこもん大手広告代理店で働く一児のパパです。奥さんと娘の時間をできるだけ増やすために、奮闘中。自称イクメンパパです。2020この話、オフレコで。