eラーニングのチェックポイント海外拠点でeラーニングを使うときの3つの落とし穴eラーニング・コンテンツと高度情報化社会eラーニング・コースに求められること定額制eラーニングが伸びていますeラーニングサービスは色々なタイプがありますが、中でも最近伸びているのが、定額制eラーニング。多数のeラーニングコースをまとめて契約し、その中から、どれをいつ何回受講しても定額料金というタイプのeラーニングです。自己啓発支援用には人気で、研修用eラーニングと兼用でうまくお使いになる事例も増えてきました。“何人でこのコース”というeラーニングと、どう違うのでしょう?手間がかからない定額制のeラーニングは、運営の手間が殆どかかりません。コースを選んで一斉に開講するだけで、あとは、いわば受講者が勝手に見たいものを学ぶ仕組みです。ご利用料金も、文字通り“定額”ですので、安心・簡単。基本的な管理はできるeラーニングサービスが一般的ですので、野放しというわけではありません。ご安心を!自主的に学べるeラーニング定額制eラーニングでは、教材を選ぶのは受講者。割り当てられた研修・教育より、モチベーションが上がるのが人間の性です。受講締切日を指定され、強制的に受けるeラーニングも効果はありますが、学びたいときに、興味あるテーマで受けるeラーニングでは、また格別のやる気が生まれます。通勤の途中で、昼休みのちょっとした時間に、気になった教材をスマホで手軽に受講する学習パターンは、予想以上に多いはずです。ラーニングのニーズが見える定額制eラーニングをお始めになると、意外なコースに人気が出ることもあって、驚かされます。eラーニング開講前、コース選定のときに、受けたい講座をアンケートで挙げていただくこともありますが、この段階でびっくりすることも珍しくありません。“学んで欲しい”という教材は、もちろん定額eラーニングのご契約コースに入れておくべきですが、それ以外にも色々盛り込めるのが、定額制サービスの面白いところです。人材が発掘できる受講者についても同じで、あまり意欲的でないと思っていた人が、契約eラーニングコースを次々修了して驚かされる、ということは、決して珍しくありません。営業部門の人が、財務・経理にも強かった、というようなこともあります。したことが、eラーニングの受講履歴から分かると、ではその方向に伸ばして、コンサルティング営業ができるように...などという具合に、人材活用が進みますね。eラーニングについてもっと知りたい!という方へ定額制も確かに良さそうだが、講座を割り当てる研修も必要、という方もご安心を。定額制eラーニングでありながら、一部のコースだけは、特定の受講者に割り当てられる、研修用eラーニングと定額制eラーニングのいいとこ取りのようなサービスもございます。一度考えてみよう、と思われたら、どうぞ以下まで、お気軽にご一報ください。eラーニングビジネスDVDeラーニングのご案内~eラーニングをもっと知るために~eラーニング入門eラーニング活用法eラーニング活用事例メールマガジン上記内容でよろしければチェックをつけて登録ボタンを押してください。このフィールドは空のままにしてください。