12:39これからの資本主義社会でいかに生きていくのか1カテゴリー:坪井式資本論このページの目次このシリーズのはじめに社会の中では「立場」から始まる「立場」の認識はどこで持つのか「立場」の共有はできるのか?社会に出る前から「立場」は芽生え始める「立場」に「人」としての上下はあるのか「立場」に議論は必要なのか「立場」に正解はあるのか?個人の定義を持っておけば良いのかこのシリーズのはじめに私達は資本主義という社会のシステムの中で生きています。資本主義というのは、簡単に言うと「資本を多く持っている者が有利」あるいは「強い」という主義です。それは、「好き・嫌い」「良い・悪い」ということはさておいて、今の環境なわけで、仮にそれをイイだ悪いだギャアギャアいったところで、それはもう今日現在はどうしようもないわけで、そこに基づいて生きるしかありません。その範囲で、どう生きていくかの選択は人それぞれであり、私も、社会に出てから、様々な立場を経験して、様々なことを知りました。社会の中では「立場」から始まる社会における一つの立場として「経営者」というのがあります。「○○という会社の経営をしています。「まだ経営者ではないんですけれども・・・・」とか、そういった社会的立場に基づいて挨拶をする場合は普通にあります。「あぁ息子さんなんですね。」とか「実は株主とは血縁のない経営者なんですけどね。「社員さんはどれくらいなんですか?」とか「事業規模はどれくらいなんですか?」とか、そういう会話を進めていきながら、その人が何者なのかを、取りあえずそういう社会的立場を認識しながら関係ができていきます。「名刺の立場だけは代表とか社長と書いてあるけど、経営者としてやっていくにはちょっと厳しいんじゃないかなぁ・・・。」と、思う人もいます。「『経営者』としての実績は高く評価されるだろうけど、『人』としては、こいつ救いようのない最低のバカだな。その全ては、私の人生の中で、本やセミナーで学んだり、実際に経験してきた上で定義している「経営者観」であり、最後は私個人の定義であります。「立場」の認識はどこで持つのか辞書や書物を読めば、あるいは今の時代、ネットで調べれば、その言葉の意味や定義は、言葉では説明はしてくれて簡単に手に入ります。それで100%理解できたと自覚できればいいのですが、さらに「説明しているその言葉の意味」を調べる必要にかられて(例えば、『経営者とは経営をしていく上でのリーダー』と書いてあるすると、今度は、『経営』とは何か?『リーダー』とは何か?と探求していくということ)、どんどん研究していくのか、しないのか。研究していく過程の中で、さらに深く研究をしていくのか、どこかで諦めるのか。実際にその立場を経験してみるのか、しないのか。したから分かるのか、増収増益をし続けたらわかるのか、株価が高値更新していたら分かったのか、納税額が一番になったら分かったと言えるのか、でも、その後倒産したらどうなるのか・・・・・、そう考えるとキリがなくなってきます。やって考えてみると、どんなに勉強しても、経験してみても、結局最後は「私の経営者観」に留まって、それを信じるということになります。「立場」の共有はできるのか?「坪井商店」の後継者として家業に戻ったころ、勉強会や研修の場において討議や議論をしていく間に、相手がついつい熱くなって、「お前はそれでも経営者か!」とか「それでは経営者としては失格だ!」「お前みたいなこと言ってる経営者がいるからダメなんだ!」とか、意味も分からず言われることがありました(苦笑)。今思えば、それを言っていた彼らは、何をもってして「経営者」という「者」のことを言っていたのか、そもそもそこが分かりません(笑)。中には、昨日まで「坪井は俺が経営者として教育してやらないとダメだな。」と言っていたはずの人が、私の経営に対する考え方は変わっていなかったとしても、株式上場した途端に、私に対する態度が180度変わったりする人もいます(笑)。逆に「私は経営者です。」と言い切る人もいましたが、よくよく聞いてみると「経営者感覚になって今の仕事に従事している優秀な社員。」ということを言いたいんだなという人もいたし、「今はサラリーマンだけど、将来は経営者になるという夢を持っている」ということを言いたいんだなという人もいます。現在でも「坪井の経営者としての見解を教えてみてくれ。」というような話はよくあって、聞かれれば私なりの見解は述べるはしますが、実は、その相手が何をもってして「経営者」と言っているのかは厳密には分からないまま、「坪井の経営者観」に基づいてベラベラ喋っています(笑)。私の今現在のお仕事では、経営者ご自身の相談に乗ることもあるし、社員教育の為に出向く時もあります。講演のご依頼でも、対象は経営者と限定される時もあるし、ある会社の従業員のみが対象の時もあって、それはそれぞれの経営者やご依頼者の職位に対する定義を、本当はちゃんと聞いておかないとご期待に応えられるかどうか分からない。前職の時なんかは、私の名刺に書いてある職位は、社長や副社長という立場を変えながら、株式上場はしましたが、資本の背景(私の持ち株比率)を知って「俺は経営者だけど、坪井はサラリーマンなんだね。」と言う人もいました。「自由にやり方を決める人」と答える人はいますが、では、「無職」という社会的立場の私はどうでしょうか?私は今「無職」という立場で、やるかやらないかの最終意思決定は100%自分でしていますし、自由にやり方を決めているかどうかと言えば、私の社会人生活の中で最も自由を実感しています。「さて、私を世間一般で経営者と呼びますか?」と聞くと「う~ん、違うよね・・・・。」となるので、「じゃあ、明日、事業所届けを出したら、明日から経営者でいいのですか?」と聞くと、さらに「う~ん・・・、いや、俺が言いたいのは・・・・」となって、要するに自分の言いたいことだけ言いたいのか?と突っ込みたくなるような話の展開になったりもします(苦笑)。当の私の心境としては、前職の立場の時は「経営者」の自覚はありましたが事業規模が大きくなり株式上場に近づくにつれて「自由」という概念は日に日に薄くなっていき、ついには上場後にその糸のバランスはブチ切れました(苦笑)。逆に、今は「経営者感覚」はもっていると自負していますが「経営者」ではなく、「無職」と自覚していて、でも「自由」に関しては100%自由でいると自覚しています。「無職」の私が、世の中で素晴らしい実績を創ってきていたり、尊敬する部分がたくさんある「経営者」を相手に講演や、その相手のアドバイスしている現実や、経営者向けに本を出してみませんか?とおススメされるに至っては、一体どないなっとんねん?となります(笑)。持ち株比率はゼロでも、父親の後を継いで役職名だけ社長とか専務という立場の人で、何の経験も勉強もしていないけれど「自分は経営者だ。」と自覚している人もいるし、あるいは、後継者でその本人は会社の利益に対してまったく貢献していなくても親がコツコツと会社の資本を本人名義に移していて、資本比率だけは、どんな長年勤めて利益に貢献してきた社員よりも大きくて、何の貢献も実績もないけど「自分は経営者だ。」と自覚しているけど、周りは誰一人として経営者としての実力は認めていないから、あんたまだ経営者じゃねーよ、という人もいます。「自分はサラリーマン時代に月売りNo.1の実績を更新し続けることで「自分は経営者になれる。」と自負している人もいます。社会に出る前から「立場」は芽生え始める私が、中学・高校の頃「いいなぁ、坪井は経営者の息子だから。」と友人に言われて、「何で?」と聞けば「だって、経営者の家の子は金持ちだし、将来の心配なんて何もいらないじゃん。家なんてボロいし、プロレス雑誌一つ、洋服一つ買ってもらうのにも、とんでもなく苦労するほどお金なんてないのに、何がいいんだろうか?・・・・。」と思ったこともあります。中学校の時にある先生からは、「お前は、普通の高校に行って、普通の大学に行って、普通の会社に勤めて生きていくような人ではないんだ。親の気持ちをよく考えて経営者の息子ならもっとしっかりしなさい。」と叱咤されて、(まだ親にもなったことねーのに、どうやったら分かるんだよ・・・・)と、意味が分からなかったこともありました(笑)。あまりに勉強をしなくて、成績にバラつきがあったので、別の先生からは「坪井君は、経営者の息子だから結局甘いのよ。やればできる子なのに必死になって勉強しない。サラリーマンの家の子達は、み~んな、必死なのよ。親が、いい学校に行って、いい会社に就職しなければ、幸せになれないことを身を持って知っているから、そういうことを環境の中で教えられているの。今やらないと将来後悔するのよ。