日々のことこんにちは。先日、学生時代の友人と数年ぶりに再会しました。10年以上会っていなかったのですが再会すれば昔のようにおしゃべりに花が咲いて気が付けばあっという間に時間が経っていました。お互いに少し年は取ったものの(笑)健康に毎日を過ごせていることに感謝して楽しい時間を過ごせました。彼女も作業療法士ですがこれまで一緒に仕事をしたことも無ければ私がアロマセラピストになろうとしていたり資格を取得したことなども知らせていなかったのですが今回、起業するにあたってご挨拶の意味もかねて久しぶりに私から連絡をとってみると偶然にも彼女から「アロマに興味があるのよね~」と返事がありました。彼女も介護施設で働いてるのでご利用者とリハビリの時間にアロマを取り入れてみたいと思っているのだそう。取り入れたくても現在の勤務先は新しいことをはじめるのに慎重なので前例のないことをやろうとするとストップがかかるそうなんです。確かにアロマテラピーが介護に役立つとは何となくわかるけれど...問題は起きないか誰がやるのかコストは???などなど施設管理の側からするとなんだかよくわからないものには手を出さずに決められたことだけやっておこうと考えることが多い傾向にあります。たくさんの方の命や健康を預かる仕事ですから安全第一であるので納得できる理由です。知識の拡がりはあっても活動が定着するまでに至ってないのが現状のような気がします。浸透しない、定着しないのか?どうして導入できない問声が多いのか?理由は単純ではありません例えば職員間でも慢性的な人手不足の中で余計な仕事はしたくないという雰囲気が強い職場はめずらしくありません。ケアのプロであるので身体介護などのケアをおろそかにはしたくないという想いが強ければ当然のことです。あとはユーザーであるご利用者たちもアロマテラピーに対する知識・経験がないので熱烈な希望が出ないということも大きいです。仮にサーボス導入した場合には対象者を限定した場合に生じる不公平感これも大きな壁になります。福祉施設のご利用者の身体機能レベルはバラつきが多いので個別ケアが望ましいのは容易に理解いただけるかと思うのですが、アロマテラピーを取り入れたプログラムをご提案するときに向く人もいれば向かない人も当然出てきます本来アロマテラピーは使用方法も多彩でアレンジがきくアクティビティですので香りが苦手とかでない限り向かない人ってあまりいないと私は思っているのですが提供する側が必ずしも経験豊富な方であるとも限らないのでやむなく対象者を絞る場合があるのですね。「なんであの人だけ」という苦情が必ず出てしまいます。本来であればアロマテラピーのプログラムに参加できない方が居てもより最適なプログラムが提供されているはずなのですがそのプランについてご納得していただけるまでに説明することは容易ではありません。ここまでお読みいただいてわかると思いますがアロマテラピーという言葉に聞き覚えがあってもまだまだ新しいアクティビティで未知の部分も多いのでご利用者(その家族)に正しく理解いただけるまでの労力を考えるとなかなか導入しずらいというのが本音ではないでしょうか私がかつては職員として働いていた施設では現場にアロマテラピーを導入する機会を与えてもらっていました。この時は本当にラッキーが重なっていました。現場がアロマテラピーに対して好意的でしたし施設のトップがチャレンジを歓迎するタイプの方でしたそして直属の上司がとにかくアロマ好きだったのです。このようなラッキーが重なるのはごくまれなことですラッキーな環境でない普通の現場では導入するにあたってどんな打ち手があるでしょうか・・・まずは介護職員の方がアロマテラピーの基礎知識を見つけたうえで日々の生活環境にアロマを取り入れるという方法。代表的なものは芳香浴ですね。あとは作品に1滴アロマオイルを滴下するとか夏なら団扇に1滴とか無理なくながらアロマができる工夫するこのように一部の方へのサービスでなく環境整備などの観点でアロマを利用するのが比較的安全に導入しやすい方法ではないでしょうか。一つはプロのアロマセラピストなど専門的な知識を持つ人の力を借りて施設外部の人間がアロマサービスを提供するという考えです。これは完全にアウトソーシングと言ってよいでしょう。イベント的に「香りの日」のような非日常的な側面でクラフト作りやトリートメントなどを実施し定期的にメンバーも入れ替えるようにすることで不公平感をなくし職員の負担を減らしていくという考えですでもここには専門家へ依頼する分コストは発生します。してもコストが気になる場合はボランティアに委ねるという方法もあるでしょう。介護現場に導入するメリットとしてはサービス向上の側面だけではなくアロマテラピーを介してのコミュニケーションが介護される側だけでなく介護する側にも働きかける双方向ケアとしての意義が大きいと実感しています。介護現場は肉体的精神的ストレスが多い労働環境です。ストレスケアを怠った場合には職員の健康も守れないどころかご利用者へのサービスの低下、ひいては事故などへつながりかねないのです。いいことたくさんのアロマテラピー。導入までの壁を一つ一つ取り払って工夫を重ねて定着させられる方法をきちんと伝えられるようにならないといけませんね。気持ちを引き締めてまた頑張りたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。technology.。