俊介、以下「コネヒト」)は、ママが一歩を踏み出しやすい社会の実現のため「変えよう、ママリと」プロジェクトを始動したことをお知らせいたします。■「変えよう、ママリと」とは2018年6月から始まったママリの社会発信プロジェクトです。ママの声を起点に、ママが一歩を踏み出しやすい社会の実現に向けて取り組んでいきます。概要はこちらからご確認ください。「ママの一歩を支える」をミッションにサービスを運営するコネヒトでは、ママ向けNo.1アプリ*1、情報メディア「ママリ」を運営しています。「ママリ」には、2018年に出産した女性の3人に1人*2が会員情報を登録しています。「ママリ」は、「ママの一歩を支える」をミッションに下記の3つのブランド運営の軸を掲げています。(1)自ら選ぶための「知識」を提供する(2)一歩を踏み出す「自信」を育む(3)行動したママを受け入れる「社会」をつくる今回始動する「変えよう、ママリと」では、「(3)行動したママを受け入れる『社会』をつくる」の実現を目指します。「ママリ」のブランドミッションはこちらからご確認ください。https://mamari.jp/about_mamari■「変えよう、ママリと」に寄せられた、6,986件のママたちの声2018年6月、8月にアプリ「ママリ」内で実施した「変えよう、ママリと」に関するアンケートには、合計6,986件ものコメントが集まりました。仕事してないと保育園に預けられない、だけど保育園が決まらないと仕事を探せない矛盾。今の世の中、在宅でできること、たくさんありますよね。在宅ワークをもっと国や自治体をあげて推進して欲しい。すれば待機児童問題もお金の問題も少しはクリアされると思うのですが。少なくとも、私は在宅で育児しながらできる範囲で仕事したい。収入があればもう1人子供を産めるのに。仕事復帰を予定していますが、帰宅時間が心配です。出産前に他のママさんが残業を少しだけして帰っているのを、周りが「仕事が終わっていないのに帰るなんて」と批難する声をたくさん聞いていました。私から見れば、効率よく、やらなくてはいけない仕事はしっかり終わらせていると思っていたのですが...。残業が当たり前の雰囲気に、今から不安を感じています。■第一弾のテーマ「働くこと」ユーザーからよせられた投稿を一つ一つ読み、分析した結果分かったのは「働くこと」にママの悩みや課題が集中しているということです。再度、「働くこと」に関してアンケートを実施し、以下のような結果がでました。「変えよう、ママリと」では、「働くこと」を第一弾のテーマに据えて、活動をしていきます。調査対象:妊娠中または子供が1人以上いるママ詳細なアンケート結果についてはこちらからご確認ください。会社内外の「雰囲気」を変えよう。アンケートで見えた大きな課題。それは会社内の「雰囲気」が、ママたちにとって働きづらいものであるという現状でした。目には見えないけれど、感情や行動を左右し、ときには圧力ともなりうる「雰囲気」。その改善のため、社会に対して大きな影響力を持つ企業・団体とママリがパートナーになり、今よりママが少しでも働きやすく、活躍できるような「新しい雰囲気づくり」を目指します。■「変えよう、ママリと」は賛同企業・団体を募集しています「変えよう、ママリと」では、ママ起点の変化をともにつくっていただけるパートナーを募集しております。ママが働きやすい「雰囲気」を一緒につくりませんか。ママが働きやすい雰囲気を作ることで、社内環境がよりよくなり、従業員の満足度向上だけではなく新たな雇用につながる。ご興味のある方は以下からご連絡ください。http://bit.ly/2NqklMu「変えよう、ママリと」の概要はこちらからご確認ください。「ママリ」はママ向けNo.1アプリ、情報メディアを展開する、国内最大級のママ向けサービスです。250万件、2018年に出産した女性の3人に1人が会員登録をしています。育児の不安から保育園選び、再就職、ママ友との関係まで「今のママが抱える悩みごと」が集まり、Q&Aを通してユーザー同士で支え合い解決する場となっています。アプリ内では、有料会員向けサービス「ママリプレミアム」にて、より「おトク」「便利」「あんしん」の役立つコンテンツを提供しています。「一歩を支える」というミッションのもと、家族の意思決定者であるママの選択を支えてまいります。「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指してまいります。すべて教えてください」で第1位(2017年8月実施、調査協力:インテージ)。2018年1月~7月分の出生数から算出。約90%のママが「働きたい」と回答。最新記事スター・マイカグループと「ママリ」を運営するコネヒトが協業。調べ】~男性育休の「取得率」だけではなく「質」の向上へ。読者になるはてなブログをはじめよう!connehitoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。