2019.07.21ダイバーシティ職場での不快な職場環境を改善する方法(Mr.Jのゲップ後編)ダイバーシティ職場での不快な職場環境を改善する方法(Mr.Jの前編)の続編です。together.Thanks日本語訳ダイ不自由をおかけしてごめんなさい。Jはダイの不快感に気づいていないと思います。この件について、Mr.Jに体よく伝えておきます。実は、このようなことは、シンガポールの多民族にはよくあることなんです。太陰暦七月の餓鬼祭りでは、Taoistsたちはたくさん抹香紙(たぶん匂い紙のことかと)を焼いて、その煙を近隣に撒き散らし、Non-Taoistsに不快な思いや不便な思いをさせます。「持ちつ持たれつ」や「互いに譲歩する」ということを学びました。平和的に共存していくことができるように。今回の件は、ダイにとっては初めてのことかもしれませんが、今後もさらにこのようなことが起こりうると思います。そんな時には、わたしに伝えて下さい。一緒に相談しましょう。以上、こんな内容でした。LはMr.Jに体よく伝えてくれたみたいで、その後から、遠慮気味にしてくれるようになりました。頻度もだいぶ下がりました。ちなみに、わたしとMr.Jの仲は良好です!教訓シンガポールに限らず、海外に行くと、予想もしない環境に直面することがあります。そんなときにはぜひ抱え込まず、誤解を恐れずに吐き出しましょう。逆に日本よりも容易に事態が好転する可能性がありますよ!ではでは。今回は、なかなかきグローバルなネタです。