求人でよく目にする「昇給」はお給料アップを意味します。アパレル販売スタッフであれば、接客評価や個人売り上げなどをもとに行われるのが一般的です。昇給は必ずしも実施されるわけではありません。業績に応じて行われないこともあるからです。お給料アップは働く意欲にも影響するもの。昇給を明記している企業であれば業績が安定しているといえそうですね。求人情報を収集する際は昇給にも着目しましょう。い年代から人気を集めるブランドを持ち、中国や香港、韓国をはじめとするアジア圏へも進出している株式会社アダストリア。CLIP(スタディオクリップ)では、服飾雑貨MDの求人募集を行っています。MD業務全般に渡り、生産・消化計画にかかわる全行程の統括を行います。仕事内容メガネチェーン店JINS(ジンズ)を中心にアイウェア事業を展開する株式会社ジェイアイエヌでは、商品企画グループのMDを募集しています。マッシュホールディングスのグループ企業・株式会社マッシュスタイルラボでは、スウィートストリートスタイルを提案する自社ブランドsnidel(スナイデル)のショップスタッフを募集しています。■品出し・在庫管理など。実力次第では、早い段階での管理職へのキャリアアップも。エリアマネージャーも全員、元販売スタッフとしてスタートを切りました。WORK(グローバルワーク)のキッズ向けアイテムの生産管理職の求人情報です。APP)、オーダー管理をしながら、段階的にアイテム、工場別の生産管理を行なうお仕事です。WORK(グローバルワーク)がんばり過ぎない服、自分らしい服。ジェイアイエヌは、メガネのアパレルブランド、JINS(ジンズ)を運営。※海外工場との価格や納期交渉のため、月に1~2回ほど出張があります。JINS(ジンズ)の生産管理は、商談や交渉が多くあるので、高いコミュニケーション能力を身につけることが可能です。仕事内容メガネを機能性だけのものではでなくファッションアイテムとして浸透させた株式会社ジェイアイエヌ。今回の求人ではJINS(ジンズ)の地域工場で活躍できる品質・生産管理を募集しています。仕事内容アパレルを中心に幅広いジャンルの事業を展開している株式会社ストライプインターナショナル(旧:株式会社クロスカンパニー)。Parks(グリーンパークス)では現在、ディストリビューターの求人募集を行っています。雇用形態は正社員で、実務経験は不問です。マスター登録、物流調整など。店舗ごとの動向やファッショントレンドの情報収集をしながら、適切な納品・在庫管理を行います。店舗の売上を左右する大事な仕事です。ファッションコア・ミッドウエストが展開するセレクトショップ、MIDWEST(ミッドウエスト)では、販売職の契約スタッフを募集しています。選び抜かれた世界のハイモードとオリジナルブランドを取り扱うMIDWEST(ミッドウエスト)。世界のコレクションブランドから新進気鋭のドメスティックブランドまでを取り扱う独自のスタイルとセンスが好きな方、アパレル販売が好きな方におすすめの求人です。店頭での販売・接客業務を通じて、お客様に楽しんでいただける店舗づくりをお願いします。ベイクルーズが手がける人気ブランド、Spick&Span(スピックアンドスパン)では、ヴィジュアルコーディネーターを募集しています。バイヤー職、MD職と共に、ショップのコンセプトやブランドのイメージに合った店舗デザインやディスプレイを担当していただきます。STORE(フリークスストア)の求人案内です。:DB経験2年以上アパレル業界の一連が分かる業務です。各店舗へ訪問して販売スタッフとコミュニケーションを取り地域ごとの消費者ニーズに合った商品の提供をします。経験に応じて応相談この企業の求人を見るこのブランドの求人を見るこの求人の詳細を見るPrev123456789Nextご希望の求人が見つからない方へファッショーネには非公開の求人が多数ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。(契約社員)【就業時間】10:00~22:00(休憩時間1時間40分)※残業はほぼありません同ブランドは、フィンランド発のファブリックブランド。デザイナー1人1人の個性とスタイルが活かされて作られたアイテムは、機能美と実用性を兼ね備えたシンプルなものが多く、世界中で人気を集めています。求人の詳細や採用状況については、アパレル・ファッション求人専門のFASSIONEまでご連絡ください。公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。私達にご気軽にお問い合わせ下さい。お電話によるご相談も受け付けております。あなたの理想の転職実現のためにファッショーネが全力でサポート致します。アパレル業界の知識が豊富な、あなた専任のコンサルタントを紹介させていただきます。転職成功された方の体験談をご紹介。職種別にご覧いただけます。アパレル企業の採用担当者からのメッセージをご紹介しています。転職に役立つノウハウから、日々のスキルアップや業務で使える記事等幅広く掲載していきます。昇給とは文字通り「給与がアップすること」です。毎年増額されるものは定期昇給となり、勤続年数に従って行われます。職務昇格などで行われるものは不定期昇給と呼ばれています。求人応募の際によく目にする「昇給年○回」は定期昇給です。アパレルの販売スタッフであれば、個人売り上げや接客評価などをもとに毎年審査されることになります。昇給制度が設けられていても業績に応じて昇給が見送られるケースもあります。勤続期間がながく会社に貢献していても、お給料が全然アップしない、なんてこともあり得るのです。憧れのファッション業界でしっかりとキャリアを積んでいくためには、昇給の有無は重要なポイントです。求人応募の際に「昇給あり」と明示している企業であれば、安定した業績でお給料アップが期待できるといえそうです。渋谷駅から徒歩4分お待ちしております。