現状変えたいっていうのは後付だろうし。2019/07ガンバレー!!!倉庫勤務を見下しているのでは無いことはわかる。専門スキルやキャリアパスやキャリアプランを考えると変だという事。これ、マミートラックに追いやられる女性陣も同じ。2019/07「休みすぎ」ほどわからない意見ない。現状休まなさすぎで、それが常識化してるから、企業も制度さえ作ればいいと誤解するんであって、制度を有効活用するフロントランナーを賞賛していいくらい。2019/07伝統的な価値観が変化する時代とはいえ、会社が作った制度は気持ちよく認めましょう。2019/07充分パタハラだと思う。男性が育休取りにくい背景には、こういう企業の風潮があることも一因。少子化が一向に改善されないのも。いい加減「子供は社会で育てる」にアップデートしないと、本気で日本人消滅するよ?昔には戻れないんだから。2019/07産後の妻の体調のケアや産後鬱にならないために制度を利用したのに、「休みすぎ」「周りのこと考えろ」「やることやってから」「本人に原因...」と言われるのはおかしいですよね。泣き寝入りしない勇気ある選択をしたこの方を応援したい。2019/07相変わらず自分に都合の良い事しか言ってねぇなコイツ。育休前に人事送りになったのは何故か、与えられた仕事が必要かどうかはテメェが判断することじゃねぇ。2019/07アシックスがこんなヤクザな企業だったとは!アシックスはやめてニューバランスにしよう。まぐまぐニュースカネカの次はアシックスが大炎上。JAPAN「女性専用車両は戦場」報道に批判の声。「表現の不自由展・その後」、台湾の美術館で開催へ。