決断力がある仕事上の様々な決定権が上司にはあります。今、それが必要か必要でないか、今だけを見ることなく、時には数年先、数十年先を見据えた状況判断を的確にし、確実にチームを成功へと導きましょう。部下が問題にぶつかった時、解いてあげるための知識や経験の豊富さも決断力には必要です。チームの長であれば、最終線になります。会社が前に進むためにも、仕事におけるあらゆる対処法を知っておきたいところです。気をつけて置きたいことがあります。これは「独裁」とは違います。「部内のルールは部長のルール」みたいなことが起こっていますが、これはチームを奈落の底へと引き落とす行為に繋がります。最終的な決断はするにしても、民の声にも耳を傾けつつ、部内全員でベクトルを合わせられるよう心掛けた決断をしましょう!まとめ以上、信頼される上司の七つの特徴をお伝えしました。他にもあるのですが、いくつもあると読むのが疲れます。私が最近最も必要だと思う7つを厳選してみました。今一度、自分を点検し、部下からの熱い信頼を手に入れて下さい!世の上司たち応援しています!私も頑張らないと...。Ochanのお仕事練錦術どんなにお給料が良くても、どんなに楽な仕事だとしても、人間関係が悪い職場には居たくないものです。信頼関係は待つものではなくて作るもの。良好な信頼関係の築き方をご紹介します。21:31信頼出来る上司になるために必要な7つの特徴Tweet関連記事2019-09-22あなたはブラック企業を助長するブラック社員になっていませんか?ブラック企業には入りたくない。はてなブログPro就活、結婚、子育て、病気、様々な出来事の節目に、この先どのように生きて行こうかと考える人は多いと思います。食生活、メンタルヘルス、脳科学、子育て、キャリア育成、就活など様々な視点から今、そして将来どのように生きていくべきかを紹介していきます。立ち仕事の足の疲れを取りたい男性にリアルビルドスパッツは効果アリ?!オーラクリスターゼロは本当に舌苔の悪臭を完全除去できるのか?!その効果を試してみた!月別アーカイブこのサイトについてプライバシーポリシーお問い合わせ≪お問い合わせフォーム≫スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。