i「笑って終わる」~中略~婆さんが嫌がって怒るのを承知の上で、脱がして、拭いて、着せてをせなあかん。ここで大事なのが、決して婆さんが怒ったまま職員が離れたらあかん。怒らせたまま婆さんから離れたら、嫌なことをされたという出来事は忘れるかもしれんけど、嫌なことをされた気持ちは積もっていくやろ。どんなに怒らせても、笑って別れられるように、僕がトイレの中でひとり芝居をして婆さんに見てもらったり、おかしな歌をうたったり・・・。あの手この手を駆使して、怒りがおさまるだけじゃなく笑えるまでかかわるわけや。研修会で同様の話をされていた。「いざこざは止めれなくても、その後に心地よさという感情をのせる」等々これは現場で結構できていない、意識できていない事ではないか。自分もできたりできていなかったり・・・忘れていたという事でもあります。いう事で、入浴に対していい感情をもたれていない利用者に早速実行。入浴中は騒ぐ事はなかったものの、「なんにも着ていない・・」「好きにすればいいじゃないの・・」等々諦めともとれる言動がみられ、終始目を閉じ無言の入浴。服を着終わって入浴が終わった後に、「お疲れ様。いやな思いをさせてごめんね」とハグをさせて頂いた。(この方にとっては一番喜ばれると想像でますし、いつも求められるので・・笑)すると、「ありがとね。この繰り返しが、次の入浴のお誘いの流れをスムーズにするコツなのだと思います。その場の感情の積み重ねが先の介護にも繋がっていくのですね。入浴に限らずトイレ誘導もそうですし、外出支援もそうです。このような細かい積み上げが、いい人間関係の構築の基になると思いますし、先々の介護をさせて頂く時のスムーズさと連動する事になっていくのでしょう。お知らせ情報ブログお問い合わせ。