考えただけで、次から次へと転職のお勧め理由が出てきます。転職をすればよいというものではありません。転職によりMRのキャリアに幅が出ることは間違いありません。PMおっしゃる通りだと思います。私は、ワケアリで大手外資メーカーを退職しました。在職中、特に最近感じていたことは、生え抜きよりも中途入社の方がマネージャーとして赴任されるケースが、圧倒的に増えてきており、合併当初とは全く違う会社になってしまったということです。合併時、退職し他メーカーに移籍した人ほどキャリアアップしているのが実情です。人生設計そのこのを変えることができたかもと思うと残念です。今回の退職の経緯がなければ一生考えることもなかったとと思いますが。PM宮本さんコメントありがとうございます。宮本さんのご経験は若手MRには切実なメッセージになりますね。上昇志向の方で、将来はマネージャーや本社のポジションなどを希望されている方は、転職が良い経験になるということは間違いないですね。PM医療系かいわいのヒリヒリする話です。PMありがとうございます。社員紹介による転職をする前に、いくつか知っておくべき事。コメントをキャンセルコメントを入力してください。コメントを投稿するには、以下のいずれかでログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。製薬会社でリストラされる人、されない人。10年間MRとして、都内大学病院を担当する。本社に勤務、経営企画室の新規事業グループ所属。合併後の興和創薬株式会社では、流通部に配属され、医療用医薬品の広域流通事業を担当。2007年より、東京ベースのグローバルサーチファームでライフサイエンス業界のヘッドハンターに転身する。2009年、東京ベースのAPACをカバーするサーチファームで企業内にヘルスケア業界のリクルーティングに特化した事業部を立ち上げる。2012年7月より、株式会社パシフィック・アソシエイツ・リミテッドにパートナーとして就任。2015年4月より、アクレティブタレントフォージャパン株式会社(ATJ)にパートナーとして転籍。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。