定時で帰り有給を取りやすくする戦略的労働。定時で帰り有給を取りやすくする戦略的労働。労働生産性が低い業種で働いている、うだつがあがらないサラリーマンがどのような対策をすれば残業が減り、有給休暇が取りやすくなるのかまとめたものです。それを実行するには以下のことをする必要があります。・生産性を上げる・仕事を断る・誰かに仕事を委譲する以上3つのことは仕事をしながら覚えていかなくてはなりません。したがって上記3つの能力をすべて得ないと、以下に示す日本の労働環境が変化していても、従来の働き方となんら変わらないでしょう。・パワハラを含めたハラスメント対策規定なぜなら日本の法律は、政治家に声を上げるロビイストの意見を全部取り入れた折衷案で法律を作るからです。その結果、法令自体すべてを遵守するのが難しいからです。そのため多くの経営者は、「守れない法律は公にならないように破ろう」という考えに走りがちです。これについては本文で解説します。本書では冒頭の必須となる3つの能力がつきにくい理由を説明し、それらの能力を獲得する方法を述べます。日本は受け身の授業が主流のため、また多くの家庭...30歳になるまでに知っておきたい日本で幸せになる方法。日本の労働環境は脱落すると再浮上できないと雑誌...デスクワークの片付け簡単テクニック。仕事はやるべきことをキチンと整理整頓をすること...日本式組織の弱点を知れば真のリーダーになれる。近年、日本の大企業の不祥事が相次いでいます。...ものだらけの部屋から抜け出すための片付け術。この本に興味をもってくださった方、ありがとうございます。ゆとり社員ちゃんシリーズ1~3巻を1冊にまとめ、特典をつけた「総集編」です。子育ては親の思い通りにはいかない。2020/01/17緊張は克服しなくてもいい!<br>アナウンサー、経営者、ビジネスパーソン、落語家、漫才師......、話し上手と言われる人たちも、じつは緊張しながら話しています。アルファポリスレーベルアルファポリス販売開始日2020/01/17伝え方しだいで、どんな人でも思い通りに動かせる。その際、押さえるポイントは「話し手の人柄」「聞き手の気分」「内容の正しさ」の3つだけ。ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。2020/01/17ファーストリテイリング(ユニクロ)で人材育成機関(FRMIC)担当の執行役員を務めた人物による人材&チーム育成術。2020/01/10稼ぐ人には「共通の話し方」がある。敬語の基本と大人の言葉づかいが身につく。2020/01/10お金や出世など「物の報酬」では動かない若手社員のやる気を高め、仕事を盛り上げるスキルとは。経験の浅いリーダー向けマネジメント読本。それこそが優れたマネジャーの必須要素だと思っていませんか。それは行き過ぎた考えです。