高卒者の進学率は昭和20年代から上昇し続け平成になり50%を超えるようになりました。6.1%となっています。一方で、進学しない就職者と無職者も出ているのが下記の表のとおりです。昭和60年からの推移でみると、大学、短大への進学率は上昇しています。http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/12/25/1407449_1.pdf大卒のメリットがなくなった大卒でも永年勤務がなくなってしまった平成のおわり。大企業トヨタをはじめとする上場企業の多くがかつての永年勤務を実質無くす方向で動き始めました。厳しい環境において、これから就職する人は大卒であっても厳しい時代です。日本は未だに学歴社会ですIT化が進み、多くの職業、現場では学歴は関係ないと言われるようになりました。いざ企業の面接やその募集要項の実態をみてみればあからさまに高卒には不利な現状が目に入ります。いわゆる大企業では大卒メインの募集が目立ち、高卒者にとっては就職どころか面接すら受けられないのが今の日本の実態です。高卒は従来型の企業に務めるメリットはゼロIT化が進んでも大卒者有利な就職の現場であることは代わり有りません。そんな学歴を重視する側面が見える企業へ無理に面接を受けて入社したところで将来は閉ざされたままの入社となります。2019年令和となり、高卒でこれから仕事を探す人ならはじめから大卒を優遇するような募集要項は選ばないようにするのが賢明です。新卒でも既卒での転職でも同じです。高卒を低く見るような募集要項のある企業へは接触しない方が良いです。経験とスキルが積み上がる仕事を選ぼう大卒者を優遇するような大企業や公務員になっても高卒者にとってのメリットは何も有りません。年月が経過するほど、大卒者との差が広がり給料の格差、人生の格差が生まれます。一方で本当に学歴など関係な業種はIT化の進むまえから存在しています。スキルがすべての業種です。芸能界や不動産業界などがまさにそれに当たります。学歴は関係なく実力と努力の世界と言えます。現代ではIT化によってプログラマーなどのITエンジニアの分野では本当に大卒が意味をなさないほど学歴が関係ない業界となっているのも事実です。高卒で就職できないからプログラミングスクールへ通う【親目線】高卒18歳で進学できず就職するためプログラミングスクールを選んだ親目線ですが、高校から大学へ進学させるための経済力がないため、進路を考え悩みに悩んだ末、決めた一つの道筋を以下にまとめます。高校を卒業する息子に進路を示すことができない...l700.net2019.10.30高卒でも安心!18歳から20代にピッタリの転職エージェント仕事を探す際に利用する転職エージェントは自分の年齢にあったサービスを使わないと全く希望に合わない結果になりがちです。こちらの一覧表は20代〜40代で年代別にマッチするサイトの一覧表です。20代に支持されるエージェント。フリーター既卒の就職に第二新卒の転職支援を得意とするエージェント。公式サイトスクロールできますこの一覧にある優秀なエージェントの中でも20代の転職で是非知っておきたいのがこちらです。千葉の方で渋谷ヒカリエまで来社可能な方20代専門で第二新卒、既卒フリーターも徹底支援DYMポイント:公式サイトをご覧いただくとわかりやすいのですが、各地方で上場企業の求人など大手企業の募集も用意されています。DYMは20代前半の就活転職は最も得意としているエージェントです。採用担当の方や企業の社長と直接交渉ができるから登録後、書類選考なしで面接までセッティングできます。DYM所属エージェントとの面談からスタートです。フリーター向けの正社員の求人が多数あるため、今からでも正社員としての就活が間に合います。寄り添う就活だから、無料で就職までサポートいたします。新卒採用と得意とするDYMが既卒や離職中の若者を支援する専門の窓口です。自分に合う就職先を豊富な非公開案件から一緒に見つけましょう。まとめ20代なら現状の自分のまま、ちゃんと採用してくれる会社があるという情報収集が非常に大事です。上記エージェント2社は20代専門で就職支援をしています。就職、再就職、これから転職を考えたいという方に安心して参加できるサービスです。登録も相談も全て無料です。複数のエージェントに登録してもいいの?大丈夫です。求職者の方は平均3社ほど転職エージェントに登録していますので、2つ登録して情報収集してもエージェントさんも理解してくれますので問題ありません。本当に自分自身で納得の行く就職先が見つかるまでは決断を急ぐ必要はありませんからね。登録して面接に参加すること。年齢で選ぶ登録すべき転職エージェント年収700万円を目指すには人気のエージェントに登録しておくことが大事です。あなたの存在を企業に知ってもらいましょう。転職エージェントは30代の方で2社、40代で3社と登録数を増やしている方が多い傾向にあります。