「最近の新人は...」という話になってしまうようになりました。今日はそのお話を聞いて頂きたいと思います。最近新卒として社会に出られた方全てが“こうである”と言うつもりはありません。“こんな人もいる”、“こんな地域もある”という程度でご覧になって頂きたいです。アラフォーのベテランナースさて、私たちはそろそろ40歳も近づいてきたいわゆるベテランの領域の看護師です。不器用ながらも毎日頑張っていた記憶があります。そんな中、最近私が見かける新人(卒後3年目くらいまででしょうか)や友人達の病院に入職してくる新人は、おはようございますや宜しくお願いしますといった基本的な挨拶をしなかったり、その日フォローについてもらう先輩への声かけもしないという人が多くなっている気がします。分からないことはそのまま放置。やるべき業務をやっていなくても、「知りませんでした。“早く一人前の看護師になろう”という気概を感じ取ることができない方も見かけてしまします。仕事における上司や先輩の必要性を理解していない」という表現がありました。ないということも理解しているつもりです。この表現を見ると、若い皆さまには「先輩、年上だから必要だと思われることが当たり前と思っている、年寄りが押しつけている」という風に取られることもあるかもしれません。『看護師という職業に限定するならば』この話は決して軽視することのできないものだと思いました。最近職場で新人の方々に見られる行動が説明できるなと納得しました。何度同じことを言っても全く改善の兆候が見られないという新人さんもいらっしゃいます。本当に扱いに困ると、友人たちもだいぶ苦戦している様子でした。当日のテスト前には学校で自習の時間を設けるようになったとのことでした。私達はかなり驚き先生に詳細伺うと、「そうしないと皆点数が取れないから」とのことでした。今ではそれすら「時代遅れ」となっているようでした。“看護師だけじゃなく、学校の先生も本当に大変だな...”と思いつつ、学校を後にして来たものでした。当人ではないのでその本質が見出せないのが大きな問題点だなと感じています。私の住む地域は、恥ずかしながら毎年毎年全国の学力調査ではかなりの下位の常連です。勝手に憂いているれいこです。自分の新人の頃と違うなと感じることはありますか?また、新人として毎日仕事を頑張っておられる方は、この記事を読んでどのように感じられましたか?下記フォームから是非、皆さんの意見を私にお聞かせいただけると嬉しいです。*投稿フォーム:記入後、チェックを入れて下さい。