枠を超えた人材再配置を促進し、社会に貢献する会社です。質基準は、ご契約時に受託業務にて設定させていただきます。)とともに業務運用をしてまいります。当社では、業務請負い・委託(アウトソーシング)を導入する際、営業担当者による企画・提案等の御打合せをさせていただき、より企業のニーズに合った請負システムの導入を心がけています。グループにいおては、顧客殿の情報を基に求人背景や求人要件を満たす最適な人材採用方法を提示します。稲村技研グループは、求人要件を満たす最良の人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。(スケジュール調整は稲村技研グループが対応します)。稲村技研グループは、求人要件を満たす人材にするために社内教育研修制度を設けております。(大学などで行う人材育成制度など)稲村技研グループは、派遣先企業間のトラブルを未然に防ぐためにオリエンテーションを行っております。貴社の指揮命令のもとで派遣契約にて就業します(派遣期間は最長6ヶ月まで)。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。貴社にて雇用手続きを行います。業務災害の約90%は不安全行動(ヒューマンエラー)と言われます。各自の意識の向上がゼロ災害への第一歩です。教育内容はメンタルケアまで広げたものを行います。運転ルール厳守の徹底、運転マナーの向上指導。い・委託(アウトソーシングシステム)しくみの成否は、管理体制によって決まると言っても過言ではないと考えています。当社の重要視している管理体制のポイントは、企業様の生産計画をどこまで当社現場社員に徹底できるかだと考えています。公共職業安定機関の職業紹介事業と民間及び地方公共団体の職業紹介事業とが、あいまって、効果的な労働力需給調整が行われることが望まれています。係る技術向上等について相互協力に努めなければなりません。