イベント・制度Tweetこんにちは、広報の午頭(ごとう)です。先日は、ビズリーチで活躍するワーママの座談会をお届けしました。reachone.bizreach.co.jpその記事のなかでもご紹介したライフステージサポート制度の一つ「マイチョイス」が、日経ヴェリタス、日経新聞に取り上げられました!記事のなかでは今年の4月に育児休暇から復帰したコンサルタントの永井が、「週4日×6時間」→「週5日×時短」→「週5日×フルタイム」というように育児や生活の状況に合わせて柔軟に働き方を変えていることにも触れていただきました。www.nikkei.comマイチョイスとはライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。働けなくなるリスクを恐れず、安心して働き続けてほしいという想いから形になりました。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれの生活にあった働き方を一定期間選択できます。(その他の制度はこちら)今後もビズリーチ社員の多様な働き方について、お届けしていきたいと思います!ありがとうございました。Goto2015年6月に株式会社ビズリーチに入社。「ビズリーチ」の採用法人様向けコンサルタントを経て、2016年8月から広報。現在は、採用広報とリクルートメントマーケティング室(マーケティングの手法で自社の採用活動を最適化するチーム)の立ち上げを担当。Blogスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。