2018.09.07上司との人間関係に悩む人ってものすごく多いですよね。年齢が離れた上司と話が噛み合わなかったり、いつも厳しく指摘してきたり、毎日飲み会に誘ってきたり。問題なのは、人間関係に悩んでしまい、仕事の相談すら怖くてできなくなることだと思いませんか。私自身も、毎日飲み会に誘ってくる上司とソリが合わず、メチャクチャ悩んでいた経験があるのですごく共感できます。人間関係が理由で会社を辞めたい!という人は、アリ?ナシ?そのあたりを、私の転職経験から判断基準をお伝えしておきたいと思います。上司との人間関係が辛いから辞めたい!転職のための3つの判断基準は??1.仕事の軸が自分か上司かを見極める2.他の部署への異動が可能かどうかをチェック3.やりたい仕事を見つけられているかどうか上司との人間関係が辛いから辞めたい!転職のための3つの判断基準は??上司とソリが合わないという問題、ビジネスにも影響出てしまいますし、ひどいと日常生活にも悪影響を及ぼしてしまいます。できる限り人間関係で悩むのは避けたいところではあります。異動事例が出ない限りは今の状況は変わらないですし、自分を変えたくてもすぐに変われるものではないです。なれば思い切って転職!と言いたいところですが、人間関係を理由に転職するのって、どこか腑に落ちないですよね。そこで今回は、人間関係を理由に転職して良いかどうかを判断する3つのポイントをご紹介しておきたいと思います。1.仕事の軸が自分か上司かを見極めるこれは非常に大事なポイントですので、ぜひチェックしてもらいたいのですが、仕事の主体が自分にあるのか相手にあるのかを見極めてください。仕事を自分主体で取り組んでいる人であれば、転職しても問題ないと思います。自分主体で仕事をしているため、ミスや失敗があれば自分の責任なんだけども、上司の影響で仕事がなかなか進まないことが多い。上司とコミュニケーションが上手く取れていなかったり、上司の判断や動きが遅いがために自分の仕事にも影響が出てしまっているというパターンです。これは、自己責任で仕事をやっている人なので、転職先の上司と良い関係が築ければ大きく飛躍できます。「俺、もっとできるはずなのに!上司との悪い関係が自分の成長を止めている!」っていう葛藤を持っている人とも言い換えられます。自分が歯車の中心にいる人。上司は周りで動く歯車の一部だと思えている人は、その周りの歯車と上手く噛み合わないために仕事がはかどらないので、部品交換が必要だということなのです。仕事が上司主体で取り組まれている人は、転職は黄色信号だと思ってください。失敗の可能性ありです。「上司の仕事の進め方や方針が、自分と合わない」こういった悩みを抱えている人は、転職しても同じ悩みを抱える可能性が高いです。仕事を自分主体ではなく相手主体になってしまっているので、やらされている意識になっているのです。歯車で言えば、中心の大きな歯車が上司で、その周りで動かされているのがあなたになってしまっています。転職した場合、中心の歯車が変わることになるのですが、歯車を回される側であることに変わりはありません。仕事は相変わらずやらされますし、より相性の悪い上司に当たればもっと心理的に負担になります。いう人は、まず仕事の主体を自分にする努力をしてみた方が良いと思います。仕事量が多いのなら、それを効率的に早く終わらせる方法を考えたり、もし不可能なら頑張って上司に進言してみればいい。指示が少なくてわからないなら、どんどん上司に質問して聞けばより質の高い仕事ができますよね。方針が合わないなら、正直に思うことを言ってみればいい。このように、自分を軸にして仕事をやっているかどうかはとても大事です。今一度、自分の仕事の進め方を見直してみると、転職すべきかどうかを判断できますよ。2.他の部署への異動が可能かどうかをチェック人間関係が悪くて、仕事すら辞めてしまいたいと思っている人は、社外に出る前に社内異動ができないか確認すべきだと思います。エントリー制度や異動願いなど、社内にはいろんな制度が設けられていると思いますし、ベンチャー企業なら直接社長など経営陣に話してもいいでしょう。積極的に社内異動に向けて動くべきだと考えています。「今の上司にも気を使ってしまって、異動願いがなかなか出せない」こう思っている人も多いんじゃないでしょうか。その優しい心はとても素晴らしいと思いますが、あえて厳しく言えば、自分の人生より上司の人生を優先してしまっている行為なのです。それでは、自分の楽しい人生は一生やってこないのです。自分のワガママを通して、別の部署にいきたいと素直に主張することをオススメします。今の上司と険悪になろうとも、転職という選択肢も残っているわけですから、全く問題はないと思います。3.やりたい仕事を見つけられているかどうか人間関係が悪いと、どうしてもそこに目が行きがちなんですが、自分がやりたい仕事に就けているかどうかの方がもっと大事だと思っています。そもそも上司は、いつ変わるかわからない存在ですから、一生その人と働くわけではありません。期間限定のビジネスパートナーとの関係性を理由に、自ら会社を出て行くのはもったいないことです。私の持論として、人間関係が理由で会社を辞めるのは否定派です(ただし、精神的に限界なら別)。それは、転職先でも同じことが起こるのもありますが、そもそもその上司との仕事上での関係は終わりがあるものです。会社を辞めたい!と思ったその日に退職願いを出した6年目社員の実践記それよりも、自分が今の会社や部署でやりたい仕事ができているかどうかの方が大事です。できていないのなら転職を考えるべきだし、できているなら上司との関係性が多少悪くても続けるべきではないでしょうか。長い目で見れば、仕事とのマッチングの方がよっぽど大事だと思います。冷静に現状を見つめて、より長期的なキャリアを考えて行動を起こすことをオススメします。上司との人間関係の悩みが深い場合は、転職エージェントでもたくさん相談に乗ってくれますし、他の仕事も紹介してくれるので便利ですよ。20代専門第二新卒の転職ならマイナビジョブ20’s!!いかがでしたでしょうか。厳しめの内容だったかもしれませんが、あなたの人生はこれからあと40年以上もあるわけです。たくさんの人との出会いがある中で、目の前の一人の上司に感情を振り回されるのは馬鹿らしいと思いませんか。人間関係は仕事上でとても大事なポイントですが、いい意味で度外視して仕事に打ち込んでみると仕事がどんどん楽しくなります。参考にしていただければと思います。転職ノウハウ仕事を辞めたい20代はメンタルをこうやって鍛えよ!5つの方法を伝授するよ。夢を持って就職したにもかかわらず、仕事が全然面白くないし辞めたいな〜って思う時ってありますよね。上司との人間関係が悪かったり、仕事内容が思っていたのと違ったり、残業時間が多くてストレスが溜まったり。就職活動で同期よりも大きい会社に就職したのはいいけど、なかなか職場に馴染めなくて悩んでしまうことってありませんか。職場の雰囲気に馴染めないと、なんか自分は劣った人間なんじゃないかと勘違いしてしまいますし、仕事もやりづらくなってしまいますよね。転職ノウハウ【経験済】大企業から転職→後悔を防ぐ成功ノウハウを全部まとめてみた。大企業からベンチャーに転職したいけど、後悔したくないという人は多いと思います。高待遇や安定が魅力の大企業を捨てることは恐いですが、実際経験してみると後悔はゼロでした。経験者として、転職で後悔しない成功ノウハウを全て書いたので読んでください。転職ノウハウブラック企業に進んで転職。その後勝ち組になった自分の考え方はこちら。世間的にはマイナスイメージが強いブラック企業。大企業で働いていた時、自分も「そんな企業なくなればいいのに」なんて思っていましたが、その3年後、自分もブラック企業への仲間入りを果たしました。転職ノウハウ大企業からベンチャーへの転職は大正解。心配無用だがここだけ知っておけ。ベンチャー企業から経験を積んで、大企業へ成り上がるというのは、結構ありそうな話。大企業からベンチャー企業へ転職するってあんまり聞いたことなくないですか。転職ノウハウ大企業からベンチャーへの転職の際に絶対に抑えておくべき8の違い前向きでチャレンジ精神のあるあなたには、ぜひベンチャー企業への転職をおすすめしますが、未知であるベンチャー企業に漠然と不安を抱えているのではないでしょうか。ここでは、大企業からベンチャー企業に転職した経験のある私から、転職前に絶対に知っておくべき両者の違いをお伝えしたいと思います。転職ノウハウノルマ型営業No.1が語る!営業マンは未経験OKだが3年で辞めるべきという話どうも。28歳まで大企業で人事と物流管理しかやってこなかった私ですが、29歳からノルマ...転職ノウハウ20代で仕事を辞めるのは逃げではなく「旅立ち」である。転職前にこれを読んで欲しい。しても会社を辞めたい!っていう時ありますよね。会社を辞めることに後ろめたさがあって、なかなか辞められない人も多いんじゃないでしょうか。私自身も入社2年目からすでに会社を辞めたい病にかかっていたんですが、実際に退職するまでに4年かかりました。会社を辞める勇気がなくて、しかも転職することに逃げの意識がありました。転職ノウハウネパール一人旅から帰国後、初日から不動産賃貸の店長に就任して売り上げNo.1獲得した話ネパールでは、人生で一番と言っていいほどの壮絶な1ヶ月を過ごしました。本当に最高にスリリングで楽しかったので、今でも鮮明に覚えています。ネパールという国の素晴らしさと、一人旅の魅力と、自分への自信を得られた濃密な期間でした。大企業からベンチャーに行くとき、特に不安を感じるのが労働環境の悪化ではないでしょうか。大企業の恵まれた職場で働いていると、ついついそこから抜け出すのが怖くなってしまいますよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。@Mouri85T大企業専門の就活・転職コンサルタントのもーりーです。神戸大学ラクロス部出身。(JXTG・サントリー・エーザイ・武田薬品)JXTGへ就職。3年間人事部で採用と労務とリクルーター面談を歴任。ベンチャーへ転職して3ヶ月で営業成績No.1を獲得。その後リクルートを経て、外資系ベンチャーのスタートアップにjoin中!詳しいプロフィールはこちらから。@Mouri85T大企業専門の就活・転職コンサルタントのもーりーです。神戸大学ラクロス部出身。(JXTG・サントリー・エーザイ・武田薬品)JXTGへ就職。3年間人事部で採用と労務とリクルーター面談を歴任。ベンチャーへ転職して3ヶ月で営業成績No.1を獲得。その後リクルートを経て、外資系ベンチャーのスタートアップにjoin中!詳しいプロフィールはこちらから。雑記17転職サービス7就活サービス17就活ノウハウ42転職ノウハウ46。