新しい採用ホームちょくルートパートナーお知らせ導入事例お問合せちょくルート導入事例やセミナー情報を紹介していきます。加盟店情報などちょくルートに関するトピックスをご紹介します。経営者が知るべきイマドキ採用術!「インスタグラムの使い方」、「自社採用サイト×Indeed」とは2/27「採用にIndeedは使っていない」道内で遅れを取っているかも。[最後]ナビに頼らず直でいく。中小企業の新しい採用。ビジネスは「間」に色々と挟むより、「直」の方がいい。これは感覚的なことかもしれませんが、共感頂けると思います。「直」で採れる手法ができました。それが「ちょくルート」です。ちょくルートで日本の採用を変える。自社採用サイトから直接応募者が集まり、人材が採用できる。求職者に自社理解を頂くことができる。採用費が削減できたら、ぜひ、教育や福利厚生等を充実させ、定着する会社作りを目指してください。いまや求職者の約8割は、スマホで仕事を探しています。電車に乗ると...、「あれ、大手求人サイトの広告が増えたな!?」と思いませんか??そして、実際に通勤電車の往復で転職活動をしている人が非常に多いのです。いまや求職者の80%はスマホで仕事を探している事実。私たち、ちょくルートプランナーお任せください。ちょくルートを新たに導入する、更に応募者を集める為に、PDCAサイクルをまわしカイゼンする。この一連のご支援はちょくルートプランナーにお任せ下さい。ちょくルートプランナーは300社以上のご支援実績の中から、各社ごとの最適な採用マーケティングをサポートさせて頂きます。久恵ちょくルートを支えるサービス。「自社採用サイトの構築支援」と「そのサイトのプロモーション」から構成されています。自社採用サイトの構築支援は「JOB!BASE」などのASPを用途や価格に合わせて、最適な構築システムでご提案。プロモーションに関しては、GoogleやYahoo!、indeed等様々なWebマーケティングを駆使し、各社独自の採用プロモーションを展開していきます(「ちょくルートプロモーションパック」と言います)。<<すでにちょくルートで、採用活動を始めている事例。ちょくルートを始めた先輩企業は数多く生まれています。設備メンテナンス会社、運送業...、あらゆる職種で成功事例がどんどん生まれています。ちょくルートパートナーシステムとは私たちのもとには、月100社程度のお問合せを頂いております。拠点もなく、多くのご要望にお応えできていない現状があります。そこで、私たちはちょくルートの仕組みを全国でご提案頂ける、加盟店を募集しております(「ちょくルートパートナーシステム」と言います)。ちょくルートという新しい採用支援事業はまだ始まったばかりです。