検索:看護師ジレンマの事例~経験年数に伴う仕事内容の変化とやりがいTweet私の同級生達は、もう経験年数も十数年となるようなベテランばかりになってきました。看護師としての仕事の楽しさや、やりがいを見失いかけている...という悩みを抱えていたのです。医師との業務連絡や1日の全体の業務の確認作業、主任や師長への報告などが主な業務内容となります。蓄積されているということでした。経験が浅かった時のような患者さんとの触れ合いやコミュニケーションの時間がかなり恋しくなっているという中堅、ベテラン看護師の方も少なくないのではないかと思います。人としてたくさんのことを学べるという看護師の仕事がとても大好きで、その点に仕事のやりがいと誇りを持ってこれまで働いていたのです。今の彼女の勤務シフトを見てみると、ひどい時には通常業務の日が月に1回という月もあるようで、それは、患者さんとじっくり関われる時間が月に1日しかないということを表しています。本人的にはリーダー業務が多くなった最近は「つまらないなー」と感じてしまう事も多くなってしまったということでした。本人だけの意思や力だけではどうにもできない現状となっていると言えると思います。一方で、そのような事務的なリーダー業務の方が「好きだ、自分には合っている」と感じている看護師さんも、それはたくさんいらっしゃるでしょう。この彼女の悩みを聞いたことから、経験年数が増えることで改めて「自分に合った働き方」を見直すことも大切だなということを思いました。実際の所は自力ではどうにもできない部分も多いので、そんな現状と自身の想いとの間にジレンマを抱えているという看護師も多いのではないかと思います。今の職場、部署にいる間は状況はそれほど変わらないだろうと諦めているようでした。彼女は、そう遠くないうちに今の職場を辞めてもっとゆったりと時間の流れる病院に転職するのではないかと、私は予測しています。『自分が働ける内は働く』という前提で考えた時、毎日“楽しいと思えながら働ける”ということは、なにより大切な要素であると思います。今より働きやすい職場を見つける経験年数によっては、同じ「看護師」という仕事においてもそれぞれのキャリアに応じて様々な業務内容が含まれるようになります。経験が多くなってくると、それを必要としてくれる人や役職というものも出てくるでしょう。そんな仕事内容に対して自分は“看護師として楽しくこなせるのか”そんな所も考えながら、それぞれに合った働き方や仕事内容を選ぶということも重要になってくるのだなと、たくさん考えさせてもらった1日でした。