種Log.種Log.運営方針ラプト理論についてホームビジネス“いじめ”やパワハラへの対処法について2019/09/19私が勤める職場でも“いじめ”が横行しています。皆さんの職場はいかがでしょうか?将来的に給料のアップも叶わず、やり甲斐のない仕事にうんざりしながら今日も電車に乗ってオフィスへ向かう。閉塞感に包まれている故、みんなストレスが溜まってきているのです。その負の力は自然と弱い方へ向かう。アルバイトや派遣などの立場の弱い人間が“いじめ”の被害にあっているのです。最悪の場合はいじめを暴露されて、その立場を追われる羽目になります。誰も幸せになれない職場がとても増えているように感じます。あなたがいじめられた場合は以下の動画をご覧ください。KENTA氏はいじめやパワハラへの対処法としてその1:「マネージャーに改善をお願いする」その2:「逃げる」(職場を辞める)その3:「パワハラをやり返す」の3つを挙げています。最悪の選択肢として「そのまま我慢し続ける」ということです。一生の間、その傷を引き摺って生活しなければなりません。それだけは避けたいものです。職場ではいい奴もいればイヤな奴もいる。そんな負の連鎖で成り立っている職場から完全に縁を切りたいものです。その方法が詰まっているのがラプトブログです。興味を持った方は一読することをオススメします。RAPT有料記事402(2019年9月2日)この世がどんなに変動し、この世の価値観がどんなに変わったとしても、主を信じて愛する人は時代に取り残されることなく、むしろ時代の中心となって活躍し、その存在価値をどんどん高めていくだろう。