できるだけ良いものをできるだけ早くリリースしたいとは思ってます。今まで自分が経験してこなかったことで、でも一番大事な要素だなって思うのは、資金の計算とか使い方ですね。ここはヴァンテージでは紘太さん(弊社代表)がやってくださっていたので自分はやってこなかった部分で。すごい難しいなって感じてるところです。あとは、今いるメンバーが向いている先を揃えに行くっていうところは大事かな。言ってもこのタイミングで入ってくれているメンバーなので、特に自分がめちゃくちゃパワーを使うかというとそういう訳ではないんですが。それも含めて、色々なものを創り上げている段階だなと。契約書もそうですし、オペレーションを整えたり、トークスクリプトとか研修とか、もう色々。何もないので全方位作っていくところは力入れてます。『私も遠い記憶がちょっと蘇りました・・・!入社した時は架電リストがデータじゃなくてペーパーだった時代もあったなって(笑)』そう言えば2期生ですもんね。いう時代を見てきて、今、もちろんこれが完成形じゃないけど、どう感じますか?インタビューされてるの僕なのに質問しちゃいますけど。『感慨深いとか感傷に浸るようなことはないんだけど、「飽きたな」って思ったことはなかったかなと。しんどかったことも、無駄に徹夜したこともあったけど(笑)まあ全部エピソードとして語れるから逆にラッキーだなって思いますね。さっきの話じゃないけれど、目の前のことに必死過ぎて、今思えば効率化できたなとか、方向性がやや間違って自分の首を締めにいっていたと思うこともあるので、反省も多いです、振り返ると。』そうなんですよね、結局日記書いてもブログ書いても、時間を置いて見直したりすると「こんなことで悩んでたんだ」って思って、恥ずかし!とか小さッ!って思うこといっぱいありますよね(笑)あの時の自分なんだったんだろうなって。いうのを何十回何百回と超えていって成長していくと思うので。この記事と同じカテゴリの記事2019.02.24あんなに泣き虫なインターンだったのに2年目でチーフ、3年目でマネージャーに昇格してプライベートでも豊洲のタワマンに同棲をはじめるらしい妹尾氏にインタビューをしてみたら悲劇のヒーローだったよ。2019.02.11ヴァンテージマネジメントに入社した旦那が、あとから嫁をリファラル採用する後嫁採用第二弾の野口彩香氏が初昇格したから話を聞いてみた。オフィスビジョンコミュニケーションスキルアップ週間ランキングRanking仕事のデキる人が長けている『セルフコントロール能力』とは!自分がキャラクターに!昭和世代に大ウケ必至のキラキラシールノベルティヴァンテージマネジメントで2年で3回辞めますって言ったのに辞めてないヒトにインタビューしてみた。なく実力にあったものが得られる」環境で自分なら余裕で大活躍できると思って新卒でベンチャーに飛び込んだけど芽が出てないヒトの話。UPヴァンテージマネジメントの女帝爆誕!年間ベストエナジストは新卒3年目の志村そんじゃそこらの営業マンには絶対に負けません。ヴァンテージマネジメントの第10期ベストセールス受賞。セールス統括マネージャー須藤剛の強さ。