接続するQ.アルバイト店員がマイカー通勤中に追突事故を起こし、相手にケガをさせてしまいました。(自賠法3条)を負うことが考えられます。自己のために自動車を運行する場合に負う責任です。マイカー通勤の場合、帰宅中の寄り道など職務の範囲内の行為であるとは直ちにいえない場合があります。交通事故の加害者となった従業員が任意保険に加入していない場合などに被害者が十分な救済を受けられるようにするものですから、雇い主としては、従業員に対して、マイカーの任意保険への加入を勧めたり、交通事故を起こさないよう注意を徹底したりすることが重要です。万一、従業員の方が交通事故を起こしてしまった場合も、交通事故の専門家である弁護士にご相談ください。(自賠法3条)を負うことが考えられます。これらの責任は、加害者本人に十分な資力がない場合に被害者に十分な救済が受けられるよう認められるものです。自己のために自動車を運行する場合に負う責任です。行為の外形を観察して、被用者の職務の範囲内の行為に属するとみられる場合に責任を負います。マイカー通勤の場合、帰宅途中の寄り道など職務の範囲内の行為であるとは直ちにいえない場合があります。することができ、(ウ)社会通念上その運行が社会に害悪をもたらさないよう監視・監督すべき立場にある場合に認められます。被害者が十分な救済を受けられるようにするものですから、従業員が任意保険に加入していなければ雇い主も損害賠償責任を負うことになります。そこで、雇い主としては、従業員に対して、マイカーの任意保険への加入を勧めたり、交通事故を起こさないよう注意を徹底したりすることが重要です。従業員の住居と勤務先が離れていて公共交通機関が不便な場合、マイカー通勤を認めざるを得ません。マイカー通勤には交通事故という重大なリスクがあります。万一、従業員の方が交通事故を起こしてしまった場合も、交通事故の専門家である当事務所にご相談ください。相談の流れご予約フリーダイアル:0120-976-481メールでのご予約お電話・メールでのご相談はお受け出来ません。