働きアリ2019/05/26現在の自分や自身の将来に対し、自分以上に「当事者意識」を持つ人はいないのではないでしょうか。目標達成した時の感情よりも、プロセス毎の感情を先取りする2019/05/16これまでのマネジメントは、目標を定め、目標に至る計画を立案し、計画と実績の差異に着目していれば事足りていたのではないかと思います。教え合う2019/04/202歳になる娘がおりますが、父親にならなければ知らなかった世界、価値観などがあまた存在していることに、驚きを禁じ得ないことがあります。独身のときは、自分のことだけ考えていれ、生活は成り立っ...自己実現キャリアの軌跡が大転換する2019/04/20ここ数年だと思うのですが、レジ待ちの目印を床の1箇所に集約したコンビニエンスストアが増えました。以前は、レジごとに目印がある店はマシな方で、目印さえない店もあり、順番が不公平になったり、店員がわざわざ声を掛ける場面をし...マネジメント歴史を踏まえたビジネス思考2019/03/19起業相談の際に、どんな書籍を読んだらいいのか、どんな考え方で経営したらいいのかなどのご相談も受けることがあります。「行動が最も重要なんです、その上で、、」とあらかじめ断りつつ、折に触れて振り返ったり、ベースとなると思考...マネジメント自分や自社のために、自身を信用しない2019/03/07他者がどんな習慣や生活スタイルを重視しているのかは、本人に尋ねてみなければ分からないものです。同様に、組織の仕組みやどのようにマネジメントしているのかは、外から見えづらいものです。支援先の社...目標3つの目標を持つ意義とは2019/02/10週に一度通っているスポーツジムのランニングマシンは、常に利用者で埋まっています。近くには大きな公園があるため、私は別日に公園を走っておりますが、スポーツジムでお見かけする方にも遭遇します。習慣を言語化し、塊でマネジメントする2019/01/29週1回のペースで、近くの公園を30分ぐらいジョギングしていました。ジョギングの具体的な効能は他に譲るとして、それを認識し実感しているからこそ、15年以上の長きに渡って続けてこれたのだと思います。バイアウトM&Aで必要な2種類の専門家2019/01/17会社経営の中で、弁護士さんや会計士さんなどの専門家に助けられた経験は、一度や二度ではありません。今後も必要とされる人材2019/01/17「お客さんは商品やサービスが欲しい訳ではなく、悩み解決や願望を叶えることが目的である」という趣旨の金言は、一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。