ようへい)と申します。私の簡単な自己紹介ですが、現在入社3年目で入社当初はデイサービス彗星と伊丹で管理者を約2年経験した後に昨年、法人本部へ異動し、現在は採用活動や人事労務に関する会社制度の策定などの業務に携わっています。今後、私から発信する投稿はスイッチオンでの採用活動や福利厚生に関する情報を中心に発信していきたいと思います。※あまり固い内容になり過ぎないよう気を付けます。今後ともお付き合いのほどよろしくお願いいたします。今回は4/21(日)に開催しました当社の社員総会@大阪ガーデンパレスホテルについてお伝えしたいと思います。今年の社員総会のテーマとして「意識統一」を掲げました。このテーマの選定理由としては、会社設立から8年が経過し、従業員数も200名を超える規模となりましたので今一度、原点に立ち返って一人一人の職員と会社理念を共有し、共鳴させていくことが今後5年10年先の荒波を乗り切るうえで肝心になるという想いからこのテーマを選定しました。石川社長より会社理念をテーマに講和して頂き、スイッチオンが掲げる”リハビリテーション”とは何か、なぜそのリハビリテーションが必要なのか、日頃のサービスの中でどこまで実践できているか一人一人の職員に問いかけるようにお話をしてもらいました。