勤めたまま社外労働組合に加入、働きながら会社と戦う人が書いたブログです。い、不当解雇これらに対する有効な対策として真っ先に思い浮かぶのは労働基準監督署でしょう。確かに残業代が払われてない事を通報すれば会社に対して指導が入り、改善報告を出させる事ができます。指導し従わずに違法を繰り返した場合は経営者は書類送検され裁判が始まります。意外と知られていませんが労働基準法は違反者には刑事罰が課せられているのです。ところがそんな強い権限を持った労基署に通報しても直ちに会社が改善されるわけではないのです。その理由をご説明します。企業に対する指導つまり是正勧告の数は年間で10万件に登ります。通報によるものや定期監督によるものの合計が上記の数字になります。それを図にして見ました。合計10万件超これを多いと見るか少ないと見るか私は「こんなに多かったのか」と思いました。労基からの是正勧告で会社が改善するのであれば毎年10万件づつホワイト企業が生まれ続けていることになります。そんな実感ないですよねでも是正勧告が出されているのは事実ですなぜこうもブラック企業が減らないのでしょうか。社員に伝える義務はない結論はこれなんですよ。どんなに悪質な違法行為が行政機関から指摘されたとしてもそれを社員に伝える義務なんてないのです。残業代未払い(労基法37条違反)も「行政機関から残業代未払いの指摘を受けました」などと全社員に向けて発信する義務などないのです。皆さんがお勤めの会社に行政機関から指導が入った場合なんか全社的に周知されるようなイメージってありませんか?会社のお偉いさんが営業所に来て「うちの会社が残業代未払いで労基から是正勧告を受けました」こういう流れになると思いませんか?実は違うのです。労基から是正勧告が出てもそれを社員に伝える義務はありません。訴えた人間にだけ金を払って終わりにするんです。いくらブラック企業といえども、労基からの指導を無視しては経営者が書類送検されてしまいます。払うんです、訴えた人にだけ。他の社員はどうなるのか?何も起こりません、是正勧告が出た事実すら知らせないままサービス残業をさせ続けます。いまこの記事を読んでいるブラック企業にお勤めの皆さんあなたの会社はすでに労基が是正勧告を出しているかもしれませんよ。何度も何度も行政指導を受けたかもしれませんよ。それを社員に知らせる義務はないのです。社員が知る方法すらないのです。行政機関(労働局とか)に問い合わせれば違反があったかくらいは教えてくれるだろうと思ったそこのアナタ気持ちはわかります、私も昔はそう思ってました。しなければなりません。その会社の社員であったとしても、情報公開は違反申告者本人でなければ開示を求めることすらできないのです。これってあんまりだと思いませんか?多くの社員を抱える会社の違法が認められてもそれを社員に伝える義務がないどころか情報が非公開になってるんですよ。これじゃ無くならないはずですよねブラック企業がどんなに違法を告発されても、誰にも知られずに済むのだから。労働組合による監視の必要性ここまで労基に違反申告をしても結局は違反申告者本人に金を払って終わりと説明しました。会社からしたら少額の「損切り」ですよね。違反申告をした人を辞めさせるためにあらゆる嫌がらせをしてきます。違法ですよ、労基に違反申告をしたことによる報復人事は労基法104条で禁じられています。実態だから労働組合による監視が必要なんです。企業内労働組合なんてダメですよ。労基から違法が認められたら情報発信することもできますし。会社が違法に解雇しようとしてきても労働組合が違反申告者を守れます。裁判だって組合を通じて行えば簡単です。企業を常に監視し続けて、違法を繰り返させないようにするのです。まとめ今回はいくら労基署に違反申告をしても会社が改善しない理由を説明しました。基本的に裁判でも同じです。個人で違法を正そうとしてもそれは個人闘争の範囲に留まってしまい。会社そのものの改善には繋がらないのです。労働者が団結して常に会社を監視する必要があるのです。労働組合が会社全体の改善を要求すれば訴えた個人だけに金を払って終わりにすることはできません。わたしの会社も労基に違反申告をしたのはわたし一人ですが組合を通じで全社員に未払い残業代を払わせましたしサービス残業も撲滅しました。労働組合の監視がない会社ではそんなに違法なことをしてもリスクは少額の損切りだけです。これじゃ事実上やりたい放題ですよね。違法な会社をなくしていくために労働者は団結する必要があります。自分の身は自分で守らないと他の誰も守ってくれないのです。20:20そもそも資本主義社会とは資本家が儲けるための社会なのであって、警戒と監視をせずに労働者(従業員)が「ボーッと生きて」ると、資本(会社)は24時間365日、ダマシとヒッカケでなけなしの金を巻き上げに来る。資本を信頼して夢を描くなど論外である。それを戦闘的労組や革命的左翼党の関係者が指摘してやっているのに、誤りを自覚しないどころか指摘してくれた人を非難するような者がドツボに嵌まった場合が本当の「自己責任」なのである。ベルリンの壁崩壊から30年。「打ち破れない壁はない」とかEUのエライヤツが演説したそうだ。事実、その通りだった。その実像は、「ジユウがドクサイを打ち破った」のではなく、「資本が利潤拡大の障壁を打ち破った」という事だった。確かに旧ソ連始め「共産圏」は歪んでいた。権力風土)の進化復刻版とでも規定するしかないような珍奇なものだが、現在の中高年ロシア人のかなりの人々が「自分はソ連時代の方が幸せだった」と言っているという調査結果は決して軽んじてはいけない。この事は日本のマスコミで滅多に語られることがない。グーグルアドセンス」を利用しています。広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するためにCookie(クッキー)を使用することがあります。Google」をご覧ください。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。・その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。