専門性・スキルが身につくあなたの目標を一緒に考えて、達成のために一緒に手段を考えていくスタイルです。会社に頼らなくても生きていけるだけの力を身につけていってほしいという想いがあります。引っ張っていって欲しいと言われれば...もちろん、引っ張りますし引き上げます。入社したらまず、なんでもいいので一つ目標を作ってもらいます。一緒に考えていきましょう。フィクシーでは、ほぼ100%が未経験からのスタート。そんな先輩達も今では、現場で信頼させる立派な「エンジニア」として活躍し、輝いています。↑当社の社長、部長が日頃から良く言っている言葉です。そんな社長は現在も現場でバリバリのエンジニアとして働いています。社員が常にハッピーでいられるよう、労働環境を整え今後も社員の意見を取り入れながらどんどん成長していきます。働きやすい環境作りを目指してます。今は、自分達のお城を造っている途中ですね。完全週休二日で年間休日は125日。有給も取得しやすい環境ですので、現場調整さえ行えばプライベート休暇に使ってもらってOKです。お給料も頑張った分だけ当然アップしていきます。自分が自分らしくいられることがなにより一番大切。なりたい自分になるために!そのお手伝いが出来たら最高だと私たちフィクシーは考えています。緊張はするかもしれませんが、できるだけリラックスした状態で、あなたの素が見れたら嬉しいです。お気軽にご応募ください。お会いできる日を心よりお待ちしております。官公庁や大手企業における「サーバーの監視」「システム運用」など、保守・運用。...□■《入社後は?》■□...□まずは1ヶ月間の研修を実施。社会人マナー、Word・Excelなどオフィス研修、ITILの資格取得の勉強を行います。システム監視では問題が起こった時の、スムースな連絡や報告が大切。お客様はITスキルよりも、あなたの「コミュニケーション力」を見ています。一人で放り出されることはありません。仕事は先輩に教わったり、手順書を見て作業を進められるので、無理なく慣れていけますよ!...□■《配属後の仕事の流れ》■□...□まずは「1次レイヤー」からお任せします。運用手順書に従って作業を行っていけばOKの、いわゆるサーバーの監視のお仕事です。そのほか、お問い合わせに答える「ヘルプデスク」や、「エンジニアのサポート業務」に就く場合も。□慣れてきたら、「1.5次レイヤー」と呼ばれる業務をお任せします。アラームが鳴った時に、なぜエラーが出たかを考え、問題を切り分ける作業です。□「2次レイヤー」と呼ばれる段階。切り分けられたエラーを引き受け、システムを修復し、問題解決するエスカレーション先の業務です。これはもう手順書が作れるレベル。早い人は3年、普通なら5年程度でこのレベルに到達します。みなさんはまず、ここを目指しましょう。□その後は、さまざまな職種に分かれます。やさしく丁寧に指導します。先輩社員は、なんと8割以上が文系出身。中途で入社した先輩たちも、みんな異業種から転職してきたIT未経験者でした。その前職は、レストランのウェイター、眼鏡店の店員、ラーメン店勤務など、まったくITとは関係ない業界がほとんどです。...《こんな人ならピッタリ!》...当社の求める《新人の3大要素》──それは、「元気」「明るさ」「伸び代」です。元気がある方は大歓迎!この3つの要素を満たす方に、ぜひ出会いたいと思います。考慮の上、決定いたします。※上記金額には36時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれています。(条件あり)社員寮(面接時に通勤が困難と判断した場合のみ)■公明正大で、定着率95%!フィクシーはガラス張りの経営をしておりお金の流れを、みなさんにすべて公開しています。正直なところ、こんなことを公開しているIT企業は、ほとんどありません。私たちは「なぜこうなるのか」という「道理」を大切にしています。あなたがなぜ、今この仕事をしているのか?(しなければならないのか)、なぜこのお給料なのか、すべてを理解していただきたいのです。することで自分の市場価値がわかり、仕事に対するモチベーションにも繋がります。どこかに転職するときにも、自分で交渉ができるようになります。そんなフィクシーの公明正大さが、社員の定着率にもつながっているのです。方でも、報・連・相や言葉遣いなどの「社会人マナー」や、Excelなど「オフィスソフトの使い方」、「PCスキルの基礎」から学べるので、心配は要りません。配属後も、新人一人に担当営業が一人ずついて、しっかりフォローします。「次に君が身につけるべきスキルは、これだね」「このキャリアを積むためには、このスキルを強化しよう」などとアドバイスをしたり、一緒になってキャリアを考えます。営業も元エンジニアなので、安心して任せてくださいね。スキルアップのため、半年〜1年半くらいのスパンで、プロジェクトを異動していきます。参考書などは経費として会社が出しますし、合格すれば受験にかかる費用は全額会社が負担しますよ。方でも、報・連・相や言葉遣いなどの「社会人マナー」や、Excelなど「オフィスソフトの使い方」、「PCスキルの基礎」から学べるので、心配は要りません。配属後も、新人一人に担当営業が一人ずついて、しっかりフォローします。「次に君が身につけるべきスキルは、これだね」「このキャリアを積むためには、このスキルを強化しよう」などとアドバイスをしたり、一緒になってキャリアを考えます。営業も元エンジニアなので、安心して任せてくださいね。スキルアップのため、半年〜1年半くらいのスパンで、プロジェクトを異動していきます。参考書などは経費として会社が出しますし、合格すれば受験にかかる費用は全額会社が負担しますよ。風通しの良い関係もともと当社は、高校の同級生たちで立ち上げた、フランクな会社。その後も仲間が仲間を呼んで、どんどん社員が増えていきました。外にいるときは上下関係のケジメをつけていますが、実はその関係はとてもフラット。先輩が研修室に「ヒマだから遊びに来た」と言って入ってきて、新人を教えてくれたり、後輩を連れてご飯を食べに行くこともあります。【自分がされて嫌なことは人にはやらない】当たり前かも知れません。フィクシーはそれをモットーにしており、社員もその環境で成長しているので思いやりのある社員が多いです!だからこそ、社内や人間関係は風通しがいいです。帰社したエンジニアは笑顔が絶えず、人事の私が見ていてもとても楽しそうですよ^^もともと当社は、高校の同級生たちで立ち上げた、フランクな会社。その後も仲間が仲間を呼んで、どんどん社員が増えていきました。外にいるときは上下関係のケジメをつけていますが、実はその関係はとてもフラット。先輩が研修室に「ヒマだから遊びに来た」と言って入ってきて、新人を教えてくれたり、後輩を連れてご飯を食べに行くこともあります。【自分がされて嫌なことは人にはやらない】当たり前かも知れません。フィクシーはそれをモットーにしており、社員もその環境で成長しているので思いやりのある社員が多いです!だからこそ、社内や人間関係は風通しがいいです。帰社したエンジニアは笑顔が絶えず、人事の私が見ていてもとても楽しそうですよ^^専門性・スキルが身につく入社後にまず、マイルストーンを設定していきます。3年後、5年後どうなりたいのか?欲しいものや状態をヒアリングします。プライベートの事でOKです♪そこから逆算していき、一緒に成長プランを考えていきます。研修後は担当営業がつきますので、なんでも聞いてください。不安なことは何でも聞いてください!フォローアップ体制はしっかりしているので、安心してもらって大丈夫です^^入社後にまず、マイルストーンを設定していきます。3年後、5年後どうなりたいのか?欲しいものや状態をヒアリングします。プライベートの事でOKです♪そこから逆算していき、一緒に成長プランを考えていきます。研修後は担当営業がつきますので、なんでも聞いてください。わず大量募集をしています。自分たちの手で大切に一から育てたいと考えています。わず大量募集をしています。自分たちの手で大切に一から育てたいと考えています。選考のポイントとくに注目しているのは、あなたの「コミュニケーション」の取り方です。質問に対して、的を得た答えが返ってくるかどうか、は大切です。チーム体制で作業をすることが多いので、要点をしっかり伝えられるかが大事になってきます。「自分の言葉」で、「自分の気持ち」を素直に表現してほしいと思います。注目しているのは、あなたの「コミュニケーション」の取り方です。質問に対して、的を得た答えが返ってくるかどうか、は大切です。チーム体制で作業をすることが多いので、要点をしっかり伝えられるかが大事になってきます。「自分の言葉」で、「自分の気持ち」を素直に表現してほしいと思います。私は1年前に中途で入社しました。当社を選んだのは、説明会でのていねいな対応が印象的だったこと、また当社の「社員を大切にしている」考え方が伝わってきたからです。入社後の研修ではマンツーマンによる指導を受けられ、疑問点をすぐに聞いて解決できました。現在は、サーバの運用・保守の業務に就いています。手探りながらも、時間をかけて問題解決できると、やっぱり嬉しいですね。当社は目標に向かうためのサポートを、一人ひとり、最大限にしてくれます。資格を取得するなど、がんばればそれが給与に反映されるので、モチベーションが下がらないんです。そこが当社のいいところですね!私は1年前に中途で入社しました。当社を選んだのは、説明会でのていねいな対応が印象的だったこと、また当社の「社員を大切にしている」考え方が伝わってきたからです。入社後の研修ではマンツーマンによる指導を受けられ、疑問点をすぐに聞いて解決できました。現在は、サーバの運用・保守の業務に就いています。手探りながらも、時間をかけて問題解決できると、やっぱり嬉しいですね。当社は目標に向かうためのサポートを、一人ひとり、最大限にしてくれます。資格を取得するなど、がんばればそれが給与に反映されるので、モチベーションが下がらないんです。ページへ】ボタンをクリックし応募!面接日程については、別途メールにてお知らせします。【応募ページへ】ボタンをクリックし応募!面接日程については、別途メールにてお知らせします。※SPI試験で全てが決まるわけではないので、ご安心を!!※最短で1週間で内定が出る場合もあります。※SPI試験で全てが決まるわけではないので、ご安心を!!※最短で1週間で内定が出る場合もあります。Yoshimi)tel:03-5808-1356E-mail:eto.yoshimi@fixie.jp※Re就活を見ました。とお伝えいただくとスムーズです。Yoshimi)tel:03-5808-1356E-mail:eto.yoshimi@fixie.jp※Re就活を見ました。とお伝えいただくとスムーズです。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。