東京この事例をPDFで読むグループ3000人の顔と名前を把握する。クラウド上の組織図で、大胆な配置・抜擢人事を実現!インターネット産業がまだ黎明期だった1999年にサイバーエージェントに入社した曽山氏。入社後は主に広告代理事業部門の営業畑で活躍し、営業統括に昇進。その後、会社がブログ事業で大きく成長し始める2005年に人事本部長に抜擢される。今回は、急拡大するサイバーエージェントの組織作りを牽引している曽山氏に、カオナビ導入の背景や活用シーンについてお話を伺った。※インタビューの内容は取材時のものになります。