人生三毛作のための学びなおし2019年最初の投稿です。読者の皆さまにとって、素晴らしい一年となるよう願っております。私自身は年末年始は地元にこもって、用事を片付けつつ仕事もしながら静かな新年を迎えました。このブログではこれまでも「学びなおし」や「リカレント教育」について何度か書いてきました。最近はメディアでもこれらのテーマがよく取り上げられています。私が購読している日経新聞だけでも、立て続けに記事が掲載されていました。人生三毛作2018年12月13日掲載の連載記事「ポスト平成の未来学」。私が毎週楽しみにしている連載です。この回では「学びなおしで三毛作」がテーマでした。人生が70年くらいだった時代では学校を卒業して一つの会社に勤めあげて定年、老後を楽しむでちょうどよかった。人生100年時代では30-40年も余生がある。経済的な不安もあるし、そもそも長すぎて退屈しそうですね・・・。企業側にとっても人生100年時代のキャリアを一つの会社が用意するのは難しくなるでしょう。すると会社に頼るのではなく、個人がいくつになっても稼ぐ力を持つことが必要になってきます。そんなことから東大の柳川範之教授は「人生三毛作」を提唱しています。具体的には雇用契約を20年ごとに区切ってキャリア見直します。40歳、60歳くらいのタイミングで見直していくのです。面白い考えだと思いました。20年も一つの会社や職種を続けていれば、次にやりたいことも見えてくるのではないでしょうか?働ける限り働く「何事も遅すぎることはない」これは私のモットーでもあります。それを実践されている人たちが他にもいます。記事では60-70代の人たちが集まるプログラミングの勉強会を紹介していました。皆さん楽しそうにスマホ向けのアプリ開発などしているそうです。養成講座」を受講しました。いろいろなテーマで講義があり、それぞれ専門分野の講師が担当します。10科目あり、私の記憶に間違いがなければ9人の講師が70代。一人80代の方もいらっしゃいました。80代の方は横浜から大崎まで電車で来て、3時間立って講義をして、横浜まで電車で帰宅されたと思います。「年金を65歳まで受け取れない」などと文句を言っている場合ではないな・・・と感じました。今その分野で講師を勤めるまでになっている方も数人いらっしゃいました。何事も遅すぎることはありません。思い立った時が「吉日」、その時から始めればいいのです。私がこのタイミングで起業したことも、こういう流れだったのかなと感じます。これからは「働ける限り働く」が普通のことになっていくでしょう。それを可能にするために健康寿命を少しでも長くしていくように心がけたいですね。