メリットの多い、WEBで見る給与明細。】WEBで給与明細を発行して誤配を防ぐ紛失がきっかけで、WEBの給与明細にしようか検討中。デジタル化は寂しいけど、メリットもたくさんあります。TOPICS給与明細を全従業員がWEBサイトから入手できる市販ファイルWEBによる給与明細の関連について給与明細をWEBで確認するということ給与明細をWEB化するメリットメリットの多い、WEBで見る給与明細。WEBの給与明細のメリットWEBで給与明細を確認して管理していこう。派遣会社の給与明細はWEB閲覧ができるコストカットのためにWEBの給与明細の導入をメリットの多い、WEBで見る給与明細。私の勤める会社で、給与明細書の紛失がありました。大企業ではないですが、それなりに従業員も多い会社です。経理の者から、担当者に渡り、直属の上司から受け取るようになっているのですが。この上司がとんでもなくズボラでして...みんなが行き来する場所にある棚にポンと、束ねられた明細書を見つけた事もあり、慌てて別の上司の許可のもと私がみんなに配ったなんて事も。いつかやるのではと思っていたら、やってしまいました。社内は一時、大もめです。なくされた本人は、気が気じゃないですよね。そんな時、今回の紛失がきっかけとなり、WEBの給与明細があると聞き、取り入れようかと検討中です。この上司がズボラだから。いう理由だけではないですが。WEBで見る給与明細、人に見られてしまう可能性もあるんじゃないか。気にかかる事もありますが、メリットがたくさんあるのです。紙が必要なくなるのでそれだけでコストの削減にもなるし、エコにもなる。見たい時に見れるし、間違いもない。個人向け、社内向けと伝達も兼ねて出来るようなので、その点も便利ですね。なんでもかんでもデジタル化していくのは、効率的で便利な反面、ちょっと寂しい気もします。給与明細は、やっぱり『ご苦労さん』なんて言葉と一緒に手渡しされて、あ?頑張った!と嬉しくなるものですからね。会社の事もあるし、なにより紛失は困るもの。上司の性格が変わるよりも、WEBの給与明細に変わるほうが早いかもしれません。