神奈川新聞キャリア会員はコース変更をお願いします。クレジットカード決済会員は新コースに自動移行するので特に作業は不要です。16:01記事のフォロー・シェアFacebookでシェアするTwitterでシェアするLINEでシェアするURLをコピーする閉じる年金、女性活躍...「格好ばかりのスローガン」いつまで続く?(写真:女性自身)「働き方改革関連法案」が5月31日、衆議院で可決された。「労働者にとってたいへん危険な内容を含んだ法案ですから、もっとしっかり議論して、国民が納得してから採決してほしかった。腹立たしい思いでいっぱいです」と語るのは、経済ジャーナリストの荻原博子さん。荻原さんはほかにも、安倍内閣には異議を唱えたい施策がたくさんあるという。今、公的年金は60歳支給から段階的に65歳支給へと移行しています。男性は2025年に、女性は2030年に完全に移行し、それ以降は全員が65歳から支給となります。完全な65歳支給にはなっていない、移行の最中にもかかわらず、4月11日の社会保障制度を検討する審議会で、財務省が年金を68歳から支給するシミュレーションを発表し、支給年齢の引き上げに言及していました。財務省といえば、森友問題で公文書を改ざんするという大ウソや、前事務次官のセクハラ問題があり、信頼は地に落ちたと私は思っています。国民に痛みを強いるような改革より、自分たちの行動を正すほうが先ではないでしょうか。思い起こせば、第1次安倍内閣は、2007年の参議院議員選挙で、消えた年金問題を「最後の1人まで探し出す」と公約していました。その後、2014年度で調査は打ち切られましたが、結局、最後の1人どころか、4割に当たる約2,000万人の年金の行方がわかりません。今年の春には、書式の変更により年金を少なく支払ったミスが多数起こり、いまだに、ずさんな管理体制が明るみに出ました。最初に取り掛かるのは、関係省庁の信頼の立て直しだと思います。【女性活躍の推進】2015年にアベノミクスの成長戦略のひとつとして掲げたのが「女性が輝く社会」です。女性の就職率や、管理職に占める女性の割合などの底上げを目指していました。世界経済フォーラムによる男女格差(ジェンダーギャップ指数)では、2015年以降、日本の順位は下がるいっぽうです。統計を取った145カ国中(2016年以降は144カ国中)、2015年の101位から、2016年は111位に、さらに2017年には114位と、スローガンとは逆行しています。最近では、先にも触れましたが、財務省の前事務次官によるセクハラ発言が問題になりました。女性の誰もが「セクハラだ」と認める発言を、麻生財務大臣はかばい続けています。したごまかしを見ていると、この国では女性は安心して働くことができない。活躍なんてできるはずがないと、悲しくなりました。政府は、格好ばかりのスローガンを掲げただけで、女性活躍を推進する気持ちなど、まったくないのではないでしょうか。女性誌の視点からみた政治や経済。