考える自分の仕事について...2019/10/17最低賃金から考える自分の仕事について事例紹介2019年10月1日より、消費税が10%となりました。これと並行するように「最低賃金の引き上げ」も実施されることとなりました。(一部地域では日にちが変動しています)この最低賃金について、皆さんはどのように捉えていますか?真っ先に考えるのは、自分の給料と生活についてではないかと思います。世界における日本の賃金は低く、働き手の評価や価値に対して、正当な報酬が支払われているとは限りません。今回は、最低賃金をテーマに働き方や特性について考えてみます。自己分析が苦手な日本人そもそも最低賃金とは最低賃金とは、労働で得られる報酬の最低保証です。憲法で定められる「健康で文化的な最低限度の生活水準」ができる報酬ということになります。基本的に最低賃金は、時給で換算されます。金額的みると、日本全国で一律ではありません。家賃や物価が高いとされる東京都や神奈川県では、時給が1,000円台を突破しました。最低限度の生活水準を守るという概念からみると、地域によって格差があることに疑問を感じます。居住地域によって、生活環境が違うのは当たり前のことです。必要となるもの、優先するものが違うだけだと考えます。自家用車について考えみましょう。家賃や物価が高い東京では、交通機関が充実しているから自家用車を持つ必要がありません。所有した場合は、駐車場を借りる場所探しで苦労したり、費用が高くつきます。逆に、地方都市や郊外に住んでいる人には、移動手段に車が必要になります。場合によっては一家に一台ではなく、一人に一台という地域もあります。自家用車の維持費はかかりますが、家賃や物価は安く、新鮮な野菜なども手に入りやすい環境となります。地域によって、または年齢や世帯によって、生活に欠かせないものや費用が違えど、同様にお金は必要だということが分かります。日本の水準は先進国で低位では、世界基準で比較した場合に、日本の最低賃金はどの程度でしょうか。実は、最低賃金は海外でも、経済政策として引き上げられる傾向にあります。そんな中でも、日本の最低賃金の伸び率は低く、過去の統計より2割程度の伸び率です。これは、先進国の中でも低位となっています。同じアジア圏で比較をしてみると、中国(北京市)で約2倍、韓国では8割程度の上昇があります。EU離脱で揺れるイギリスでも25歳以上ので約3割の伸び率があります。日本は、コスト削減や生産重視など、企業としての経済成長を重要視しているので、働く社員への関心が薄いことが考えられます。12年間勤務して手取14万円これは、先日のトレンドに上がっていた「手取り14万円」のお話です。キャリコネニュースが取り上げた記事からの話題です。ここだけ聞くだけと問題はありませんが、この後に続けて以下のような文章がありました。「日本、終わってますよね?」この記事に意見したのが、堀江貴文氏です。彼は、「何も考えずに働き続けることが間違い」と指摘しています。彼が言いたいこと、皆さんなら分かりますよね。自発的に行動を起こせば、現状は変えられるということです。・現職で実績を上げる・転職をする・副業を始める・資産運用を学ぶ動けない、動かない人ほど、結果を求めすぎて何もしない、できないという傾向があります。小さなことでも自分で行動をして、それを積み重ねれば必ず現状は変えられます。彼は強い言葉で、「お前が終わっている」と、表現をしてトレンドになりましたが、変わる努力をして欲しいという警告をしたことが伺えます。日本人は真面目で、よく働くと言われます。その働きから自己分析をして、得意や弱点などを確認する人はほとんどいません。自分にできること、自分の可能性を知るチャンスを知らずにいます。目の前の仕事をして現状に甘んじていますし、12年間勤務しても手取り14万円と嘆いた人も、この一人だったと推測ができます。現在では、企業に勤めていれば定年まで安泰ということはありません。副業や資産運用など、複数の収入源を確保することが必要だと言われています。可能性やチャレンジは誰にでもあります。自分を知ること、適性、適職を知るために自己分析をしてみましょう。