それが「就活終われハラスメント」。略して「オワハラ」と呼ばれているよ。内定を出した学生に、採用試験を受けている他の会社に「就活やめます」と電話をかけさせたりするんだ。経団連という会社の集まりに名を連ねている大手企業が、採用活動のスタートを4月から8月に後ろ倒ししたんだ。経団連に入っていない中小企業や外国の会社は8月までに採用活動を進めているけれど、8月以降、大手に内定者を取られてしまうと心配になるからだろうね。中小企業同士でも、人材確保競争が激化しているよ。学生は困ってしまうよ。憲法にある「職業選択の自由」を妨げることにもなりかねないから、文部科学省が調査に乗り出しているよ。