トーキョーハーバースマートフォン用の表示で見るトーキョーハーバーコンサルティングの現場から2019-06-10言語化の習慣スポンサーリンク仕事をする上でコミュニケーション能力が大事である、という話はよく言われる。これが重視される背景は、結局のところ、大半の仕事は複数の人と一緒に仕事を進めるため、正しいときに正しい人に正しい情報を伝達する必要があるからだと私は理解している。仕事におけるコミュニケーションは言語を用いるため、効率的かつ効果的なコミュニケーションを行うためには、物事を正しく言語化することが求められる。そのため私は仕事をする上では自分の考えも常に言語化する習慣を身につけておくことが極めて大事だと思っている。その時点では他人と概念を共有する必要がなかったとしても、いつ何時訊かれても大丈夫なように極力思考は言語化しておくべきだと思っている。自分がこのように考えたのか、そもそも自分はどのような考えを持っているのか、などは直感的に理解していても、習慣的にそれを(コミュニケーションの発生以前に予め)言語に落とし込んでおくことでコミュニケーションは円滑になる。これは人によってはそれなりに苦痛なことであることも理解している。過去のエントリで何回か書いている通り人間にはそれぞれ思考のクセが存在し、人によってはあまり言語化をしない思考パターンの人もいる。そのような人たちにとっては必ずしも自然なことではないかもしれないが、それでも複数の人たちと協業するような仕事に就いている以上は思考の言語化は避けられないだろう。結局のところ論理は(必ずしも深みはないかもしれないが)汎用性の高いコミュニケーション手段であり、論理を展開するための第一歩は概念の言語化なのである。ビジネスの場においては自分の考えを常に言語化する習慣は持っておいて損はないだろう。21:33言語化の習慣Tweet関連記事2019-07-09思考を言語化する規律まだ大学生の頃にある大手コンサルティングファームの日本代表...2019-07-06思考にこだわりを持つまだ生煮えのエントリ。思考にはスケールというものは存在すると思っている。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!KenKagimuraさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。