保育業界は人材不足の問題が経常化しており、高齢者施設や保育園などからの問い合わせが多くあります。保育業界は人材不足の問題が経常化しており、高齢者施設や保育園などからの問い合わせが多くあります。メイン事業である人材サービス事業において、あらたな求人検索サイトの立ち上げを計画しています。それにあたり、サイト構築を内製できるチームを自社内につくろうと考えています。現在、WEBサ...【仕事内容】当社のメイン事業である人材サービス事業において、あらたな求人検索サイトの立ち上げを計画しています。それにあたり、サイト構築を内製できるチームを自社内につくろうと考えています。T&L(主に税理士法人)における人材開発の企画・運営をご担当いただきます。【具体的には】・税理士法人の新規研修の企画、および既存研修の改善提案(40%)・各種研修の管理および運営(20%)...【職務内容】T&L(主に税理士法人)における人材開発の企画・運営をご担当いただきます。リスクアドバイザリー事業本部及びデロイトトーマツサイバー合同会社における、リスクアドバイザリービジネスの中途採用業務をご担当いただきます。採用チームは年間で約300名ほどの優秀なコンサルタン...監査法人のリスクアドバイザリー事業本部及びデロイトトーマツサイバー合同会社における、リスクアドバイザリービジネスの中途採用業務をご担当いただきます。(A&A)の会計士やコンサル職などのプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画・実施に携わっていただきます。主な想定業務は下記のとおりです。(A&A)の会計士やコンサル職などのプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画・実施に携わっていただきます。主な想定業務は下記のとおりです。ご紹介マイナビエージェントでは、全求人のうち約80%がサイトに掲載できない「非公開求人」。サイトに掲載している求人も企業名非公開がほとんどです。事業戦略に関わる採用を他社に知られたくない、応募の殺到を避けたいなど求人企業によって理由は様々。含む多数の求人の中から、あなたのご経験と、5年・10年後のキャリアプランを考慮した求人をご紹介いたします。業務をお任せいたします。等【具体的なミッション】支店メンバーの育成や管理、目標売上の達成、新規事業の立ち上げを行っていただきます...▽下記の業務をお任せいたします。Pepper...応募条件<<未経験歓迎!>>【必須経験・スキル】■社会人経験を半年以上お持ちの方【歓迎経験・スキル】■営業経験がある方【研修制度に関して】営業メンバーは9割が20代・8割が未経験スタート。Pepper...応募条件<<未経験歓迎!>>【必須経験・スキル】■社会人経験を半年以上お持ちの方【歓迎経験・スキル】■営業経験がある方【研修制度に関して】営業メンバーは9割が20代・8割が未経験スタート。対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティングをお任せします。対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティングをお任せします。】・法人企業に対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティングをお任せいたします。一口に中途採用コンサルティングと言っても、お客様によっては1名から採用...【具体的には】・法人企業に対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティングをお任せいたします。介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現するべく、...【仕事内容】まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。※初任地は考慮致します。クライアント(介護施設や病院)へ定期的に電話営業担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的電話もしくは訪問をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採...【仕事内容】▼クライアント(介護施設や病院)へ定期的に電話営業担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的電話もしくは訪問をします。キャリアチェンジをしているメンバーも多くいます。企業の新規開拓や既存クライアントから人材のニーズを獲得して頂きます。■電話でアポを取った上で、企業様へ直接訪問し、提案を行う営業スタイルです。企業の新規開拓や既存クライアントから人材のニーズを獲得して頂きます。■電話でアポを取った上で、企業様へ直接訪問し、提案を行う営業スタイルです。業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。企業の新規開拓や既存クライアントから人材のニーズを獲得して頂きます。■電話でアポを取った上で、企業様へ直接訪問し、提案を行う営業スタイルです。企業の新規開拓や既存クライアントから人材のニーズを獲得して頂きます。■電話でアポを取った上で、企業様へ直接訪問し、提案を行う営業スタイルです。企業の新規開拓や既存クライアントから人材のニーズを獲得して頂きます。■電話でアポを取った上で、企業様へ直接訪問し、提案を行う営業スタイルです。企業の新規開拓や既存クライアントから人材のニーズを獲得して頂きます。■電話でアポを取った上で、企業様へ直接訪問し、提案を行う営業スタイルです。キャリアチェンジをしているメンバーも多くいます。キャリアチェンジをしているメンバーも多くいます。中心とした人事制度の制定・改定に関する立案や、それに伴う運用フローの確立や見直しに従事いただきます。中心とした人事制度の制定・改定に関する立案や、それに伴う運用フローの確立や見直しに従事いただきます。コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。【MUST】<経験>■保険業界における業務経験■リサーチツール・文献を駆使し、多様なアプローチによる調査経験(調査企画~情報収集~分析~レポーティング)<スキル>■海外の情報(記事・レポート・ウェブサ...12345...次へ検索条件を変更するマイナビがご提供する転職支援サービスマイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界を知り尽くした専任制。含む多数の求人の中から、オーダーメイドであなたの転職をサポート。人柄などの企業情報、キャリアカウンセリング・応募書類の添削・面接対策まで、転職の不安や疑問をしっかり解決し、あなたのご経験と、5年後・10年後のキャリアプランを考慮した転職支援サービスをご提供いたします。TOPマイナビエージェント転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。|マイナビDOCTORマイナビエージェントは貴方の未来を作る転職を全力でサポート!あなたにとって最適な「はたらく」環境をご提案させていただきます。転職支援サービスはじめての転職マイナビエージェント転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。|マイナビDOCTORマイナビエージェントは貴方の未来を作る転職を全力でサポート!あなたにとって最適な「はたらく」環境をご提案させていただきます。Corporation公開求人検索|転職・求人はマイナビエージェント。