保険をお預かりするということは、お客様の一生に寄り添うということ。困っている人を助けられるのは、困ったことがある人だと思っています。人々を幸せにし、永続的に人々を守ることにつながると信じています。日本で一番お客様を”守る”保険代理店を一緒に創りませんか。守りたいもの、守りたいことは人である限りあるはずです。大切な家族や自分自身を、もっと大切にしたい。そんな気持ちに私たちは応えていきたいと考えています。保険という、相互に助け合うという非常に社会性のあるビジネスを通して、LGBTの方々が安心して暮らせる社会を創っていきましょう。保険の本質は「安心」です。安らかな心を持てる社会にしていきましょう。小吹文紀とにかく明るく、楽しい職場です。「仕事」のなのでシビアな部分もありますが、ひとりひとりに寄り添って、あんしんをお届けすることがお仕事の私たち。職場の同僚だから、お客さまだから、ということはありません。気軽にお話しに、見学に、のつもりでいらしてください。私の人生の中で、保険営業に関わっている年月はまだ短いです。LGBTや何かしらの枠を超えた考え方や発想にアプローチしていける意味を感じ、私でも役に立てるかもと思っていました。弊社が微力ながらも一石を投じる現場に立ち会うことができるのも喜びですし、其れがどんな形で波紋になって広がって行くのか、今後も非常に楽しみにしています。困った時に周りが自分の事のように心配し、相談に乗ってくれる風通しの良い会社です。社内では、社長でも役員でも「○○さん」と敬称抜きで呼び距離が近いです。自分の仕事が、お客様を守る事に繋がって感謝されることにやりがいを感じております。井寺晴美R&Cの明るい雰囲気と馴れ合いではない関係性が好きです。足りないところだらけですが、声が届く環境です。自ら考え動くことができれば、多くの可能性があります。(あだち・てつま)さんと、事業担当の小吹文紀(こぶき・ふみのり)さんに、2020年4月から提供を始める「レインボー共済」誕生のお話をうかがってきました。本日は、R&C代表取締役の足立さんと、事業担当の小吹さん、また社長室の井寺さんにたっぷりとお話をお伺いしました!■まずは事業内容について教えてください-[足立社長]「弊社では保険代理店事業が主な事業です。他にも、尿でがん検査ができるまもーる事業やリスクソリューション事業など、保険に限らない事業も展開しています。■貴社が大切にされていることはありますか?-[足立社長]「個ではなく組織で輝くということを意識しています。保険のお仕事をして1対1でお客様と向き合っていると、自分一人で仕事をしていると思いがちです。保険という長期の契約でお客様を一人で守れますか?というと答えはノーなんですよね。一人じゃできないことをするために、組織があるので、組織で良かったんだということを伝えていきたいと思っていますし、それがお客様を永続的に守って、1000年継続して栄える組織になるために重要だと思っています。■そんな貴社ではどんな方が働いているのでしょうか!-[小吹さん]「私は、今まで色々な会社を経験してきているのですが、R&Cにジョインしてから感じたのが、とにかく明るい人が多いということです。なにかとても重大なことが起こったとき、誰に話してもまずみんな明るいんです。話しづらいな、申し訳ないなと感じてしまうことでも、第一声は明るく、励ましてくれるんですよね。誰かが教育しているとかではなく、会社が作っている空気感だと思いますね。したらいいじゃん、という可能性を引き出してくれるんですよね。」-[井寺さん]「やさしい人が多いというのはすごく感じます。悪意がある人がいないんですよね。お互いがお互いを教えあって切磋琢磨しています。成績が良くない人でも、放置するのではなく、みんなで頑張ってやってみようというスタンスがありますね。事務仕事をしていても、困った時に助けを求めやすいです。Professionalな考え方が感じられました。■“セクシュアルマイノリティの方向けの保険サービス”という革新-[足立社長]「人との出会いが大きなきっかけになりました。流通業からメーカー業へ変わっていく中で、どういった層をターゲットにするべきかというビジネスモデルの転換が必要でしたし、社会問題をビジネスで解決したいという思いもありました。社員にも、こういったことに対する興味・関心・やりがいを感じて欲しいと思っています。■「がんだから」「親の介護があるから」が関係ないのと同じように「LGBTだから」もない-[足立社長]「うちの会社には、以前がんの闘病で長期休暇を取得した人もいましたし、復職まちの人もいます。お子さんがいながら、働き続ける方も大勢います。セクシュアリティについても人それぞれ色々な事情がある中の一つだと思っているので、逆に「LGBTだから」みたいなこともありません。■東京レインボープライドや九州レインボープライドへの出展-[小吹さん]「チラシをたくさん配布する、というのではなく、保険のご相談に興味がある方は来てくださいね、という場として出展しました。本当にたくさんの方に来ていただき、素晴らしい出会いがたくさんありました。」-[足立さん]「ブースで相談をしてくださった方々が、『一緒に写真を撮りましょう』と言ってくれることが多くて驚きました。いったお客様との交流だけではなく、社内のメンバー同士の交流の場にもなっていますね。いったイベントを通して、多様性ってこういうことなんだ、って肌で感じてもらいたいなと思っています。“もともと存在しているもので、セクシュアルマイノリティの方に特化したサービスを。一石を投じて起爆になって、当たり前になっていく世の中へ。従業員数112会社URLhttps://www.randcins.jp/この企業の求人LGBT保険プロジェクト専任者募集!今までのモヤモヤを...LGBTの方々に向けた共済プロジェクト(レインボー共済)に専任で従事していただく方を募集します。0から作り上げ...似ている企業arrow_back戻るclose続々追加!新規求人のお知らせが受け取れる!貴方の興味に合わせて企業からスカウトが届く!情報の公開範囲を選べる&ニックネームで登録可能なので安心。