みなさまのお悩みを解決するためにご提供する商品をご紹介します。1「人事・労務管理のあるべき姿」の導入これまで様々な相談を受けてきましたが、労務管理上の問題がメンタルヘルス不調者の問題として表出している会社が非常に多いというのが印象です。この問題を解決するためには、会社の体制や運用方法を改善する必要がありますが、定期的な相談だけでは不十分です。この商品では、6ヶ月間、週2日会社に入って状況を確認しながら、業務プロセスの整理や人事担当者、上司の教育等、様々な改善を実施していきます。会社の就業規則を変更し、メンタルヘルス対応に準拠したものに作り変えます。休職規程がない会社については新たに追加します。制度として導入することで、会社にとっても社員にとっても公平な対応が実現でき、また困難な事例の発生を予防することができます。※従業員説明会の実施や、労働基準監督署への提出代行も可能です(別オプション)。3休職者対応コンサル復職名人での休職者の実際の対応をサポートいたします。各種様式の提供や返答方法などの説明を行います。主治医面談や復職面接などへの立会等も行うことが可能です(別オプション)。1相談のみ実際に担当する方とメールにてやり取りをしながら、次の対応についてご説明します。2完全アウトソーシング本人とのやりとりは当社で代行し、会社へは定期的に報告を行います。面接など必要な手順については同席していただきます。4メンタルヘルプデスク復職名人の適用を前提とした、スポットの相談、書式の提供を行います。5ストレスチェック対応方法指南ストレスチェック実施の手間の解消や、高ストレス者対策へのお悩みを解決します。メソッドに準拠したメンタルヘルス対応方法や省力化できる仕組みを導入します。お見積りをご希望の方、ご質問は下記お問い合わせフォームからご相談ください。その他、復職名人に関するセミナー等も実施可能です。ReserveTOP。