多治見ききょう法律事務所の弁護士を紹介するサイトです。何気ない日常の幸せに気づく~この1年の感謝みなさま,メリークリスマス(少し早いですが)♪そして,もうすぐ,1年が終わります。今年も,1年間,お付き合いいただき,ありがとうございました!みなさまの,2019年はどんな1年でしたでしょうか?このブログが私の今年最後のブログになりますので,心を込めて,メッセージを届けたいと思います。私自身は,今年,改めて弁護士としてのあり方,事務所の目指す姿を振り返る年,振り返らざるを得ない年となりました!まずは,支えてくれたスタッフの弁護士のみなさん,事務局の安藤さん,三浦さん,小椋さん,いつも応援して下さる皆様!1年間,ありがとうございました!!当たり前に仕事が出来ること,日常が過ごせることのありがたさ,それが多くの人によって支えられていることを気づかされました。コメントをどうぞ10月を振り返るさて,11月になりました。先月を振り返ってみますと,即位礼正殿の儀といった慶事の一方で,台風・大雨といった自然災害や,沖縄の象徴とも言うべき首里城の火災など,悲しいニュースも相次ぎました。私は,高校に授業に出かけたり,講演をしたり,ロータリークラブの活動や弁護士会等の施設見学で遠方に足を運んだりと大変慌ただしい1か月となりました。(写真は,北海道美瑛町の青い池です)ざっとまとめると主なものは次のとおりです。裁判所に行っております。方に企画して戴いた相続講座の講師をさせていただいたので,ご報告します~テーマは,「終活はじめて講座「大切な人に送る『愛』」でした。ご縁があって理事をさせていただいていますが,本当に各部署の担当の方が熱心に多治見市民のために事業,講座を企画してくださることを実感します。(やまかまなびパーク)。以前可児市で受講して下さった方もお越しくださって,若い方も,70歳以上の方も来てくださいました。~私の事務所は,確かに離婚事件が多いのですが,弁護士になってからずっと力を入れたいと思っていた「高齢者」に関わる分野。弁護士になってから19年間,ずっと高齢者の法律問題を専門的に研究する「高齢者」の委員会にも入っています。「想い」だけは通じて,ご縁をいただき,地元の東濃成年後見センターの監事をさせてもらっています。「夫を亡くしたことをただ,悲しむことさえできない」がずっと忘れられずにいます。私は,両親が共に働いていたので,おばあちゃん子として育ち,おばあちゃんと一緒に寝たり,お墓参りをしたり,ブロックで自分が入れる家を作ったり・・・沢山の時間を過ごしました。おばあちゃんは厳しい人だったけれど,大好きでした。・・・私が中学校2年生のときにおばあちゃんは亡くなったけれど,孫の中で泣いていたのは私だけだった,と母に言われました。私のおばあちゃんは,最期まで自分の意思がはっきりしていて,幸せに亡くなった・・と私は思います。弁護士になって相談を受けると,実際には,おじいさん,おばあさんが亡くなった後に相続で揉めてしまって,純粋におばあさん達の死を悲しめない状況・・・また,亡くなる以前でも,認知症により判断能力が低下すると,財産管理や医療のあり方,介護施設の利用などで子どもたちが揉めている状況を沢山みることになりました。本当は大好きな父母,祖父母のはずなのに,もめてしまう,,,,というのは,「おばあちゃん子」の私としてはとても辛く思いました。争族にならず,私のおばあちゃんのように,「最期まで自分らしく生きる」」子どもたち(相続人)にも愛される」ためにお役に立ちたい,という想いで,今回もお話しました。みなさん,うなづきながら,メモを取って下さったり,真剣に聞いて下さって本当に嬉しかったです。「亡くなったときに揉めないためのコツ≒争続を防ぐコツ」とは何でしょうか?そもそも,なぜ争い,もめ事は起きるのでしょうか?・・実はすべての紛争はただ1つのことから起きていることに気づきました。コメントをどうぞ本当の働き方改革~採用に困らない!熟年離婚も防ぐ働き方いつも読んでいただき,ありがとうございます!今回は,今話題の「働き方改革」について,のご紹介です。買い手市場であっても,採用に困らない,「本当の働き方改革」をすれば,「働きたい!」と言って選んでもらえる会社になる~そのための「本当の働き方改革」とは?私のもう一つの研究分野でもある,なぜ熟年離婚は生じるのか,どうしたら避けられるのか・・?にこの「本当の働き方改革」が深い関係があることも発見。利奈子さんの記事,お話を聞いて気づいた「本当の働き方改革」のポイントについて3つお伝えします。株式会社の社長が,何の対策もせずに,亡くなってしまった場合,後継者が経営権≒株式を取得できないことがあります。後継者として経営を進めていたはずなのに,株式を取得していないと,経営者,社長としての地位が奪われてしまうことがあります。その結果,会社の経営が滞ったり,経営者交代などによって混乱し,そこで働くスタッフの生活まで脅かされることにもなりえます。どんな点が問題となり,どんな対策をしておけば,経営権をしっかりと把握することが出来るのでしょうか?今回は,経営権の承継=株式を承継する際に特に気を付けるべきポイントをお伝えします。