[チームワークの強化]ライフラインチャート・チームビルディング(バブルの塔)を行ないます。データを送りますので、資料印刷は準備していただきます。会場の準備もお願いしています。お菓子はロジクエストで準備します。教育責任者の方との事前打ち合わせで、資料等が異なります。プラスさんでは、「笑顔ストレッチ体操」を行なったので、参加者に1枚ずつ"手鏡"を用意しました。「人財育成」の必要性を感じている代表者の方が研修に参加されることがあります。時間が許す限り、代表者の方にも研修に参加していただいています。今、しっかり学んで、今後、資格を取得しておけば、5年、10年後には必ず役に立つ時が来る。一生懸命自分に投資をして頑張っもらいたい。今回は、皆さんに「会社が投資をしてる」ので、頑張ってもらいたいと伝えていました。講師の清水と一緒になって教育プログラムなどを作っていました。社長自ら、参加者とアイスブレイクで握手したりと現場とのコミュニケーションを大切にされています。アイスブレイクアイスブレイク緊張を解きほぐすための手法です。その場に集まった人を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作るために行います。参加者の雰囲気などを見て、講師が「アイスブレイク」の内容をその場で変更していっています。参加者が同じ会場にどんな人がいるかを知ることで緊張を解きほぐしてから講義を行っています。プラスの参加メンバーもアドバイザーとして参加されていた齋藤室長ともハイタッチ!!アイスブレイクを行なった後から会場の雰囲気が明るくなりました。自分の周りにどんな人が居るか知ることで、緊張を解きほぐすための手法のひとつです。「インタビュースキルアップ」の向上も伸ばしていく手法として取り入れています。人前で話をするトレーニングを行っています。プラスの参加メンバーも3つのペアが前出て、お互いのことを参加メンバーに紹介していました。座学はパワーポイントや映像を利用した講義形式です。座学の研修って眠くなっちゃいますよね。参加メンバーが寝ないように心がけています。映像を見た後に隣の方と意見交換をされている場面や、気になる内容をメモを取っていました。チャート自己分析と自己開示ライフラインチャートを用い、いつの自分はどうだったのか「自己分析」を行ないます。その後、グループのメンバーに自己分析結果を発表してもらいました。自らがさらけ出すことで、相手もさらけ出しやすくなり、仲良くなります。ライフラインチャートで、自らの人生を見直しをし、棚卸することで「自分を見つめ直す」ことをしてもらっています。人前で自分のことを話しすることでメンバー同士の親近感が増していました。互いに関心を持ったコミュニケーションを取っている方を多く見かけました。笑顔の効果など、笑顔になることでのどのような効果が生まれるのかを理解していただいた後に「笑顔のストレッチ体操」と「心のナチュラルストレッチ体操」を行ないました。笑顔の効果など、笑顔について研究されている方がいますが、意外と「笑顔」について学んでいない方が多くいます。笑顔になるためのトレーニングを行ないました。プラスの参加者にご協力いただき、笑顔のストレッチ体操をやっている時の顔の表情と、ストレッチ体操後の表情を撮影させていただきました。Smile(ナイス・スマイル)です!!チームビルディングチームビルディング一人では成し遂げられない目的や目標を達成できるチームを作り上げるためのワークショップ等の方法のことです。研修の最後には「チームビルディング」を行なっています。今回は「バブルの塔」を行ないました。成績上位のチームには講師から景品があります。チームそれぞれ特徴があり、「高さNo1」を目指すチームもあれば、「デザインNo1」を目指すチームもあり、色々な風船の塔が出来ました。教育担当者の準備のおかげ教育担当者は、研修当日、誰よりも早く出社され、準備しています。研修中は進行役・ペアでの研修では研修にも参加するなど、研修を行う上で、1番成長していくのが教育担当者の方です。朝早くから、会場を全てセットして参加者を受け入れる準備をされている優秀な担当者さんです。研修の成功は、講師と参加者(受講者)だけで成り立ちません。教育担当者さんの「段取り力」が研修の成功には必要なんです。バブルの塔~心が動くからチームが動く!~社員の資格取得も推進していますリーダークラスの資格取得リーダークラスの資格取得を推進されている企業が増えてきています。プラスさんは、リーダー層に「ロジスティクス・オペレーション3級」取得を推進されています。この研修にも、秋山社長自らが参加され、参加者へ「想い」を伝えていました。