面接でよく、長所や短所とか、性格についてよく聞かれるんだけど、これってどう答えたらいいの?リクおじさんそうだね。面接でよくあなたの長所は?短所はなんですか?あなたって周りにどんな人と言われることが多いですか?こんな質問をされることがあります。実はこれは、全て性格について質問されています。就活の面接では、性格のことを聞かれることが多いですが、なぜ聞かれるのかれるのかわかりますか?どんな人間なのか?どういう考え方をしているのか客観的に自分を見ているのか面接官は、理由はこの2つを理由にあなたの性格を聞いてきます。1.どんな人間なのか?どういう考え方をしているのか企業にとって、採用は大きな買い物です。サラリーマンの生涯年収は2億円と言われています。1人採用するのは2億円の買い物をするとも言えます。この時代、定年まで同じ会社で仕事をすることは難しいかもしれません。企業はそれを覚悟した上で採用をしているのです。そのため、面接でどんな人間なのかしっかり吟味するのは想像に難しくないでしょう。最終的に仕事ができるようになるのかを見ている大きなお金を払うので仕事ができる、できるようになる人しか採用しません。新卒だとそれが全くわかりません。するのかというと、人間性を見ています。そこから仕事ができるのか、できるようになるのかを吟味しているのです。どんな人間なのかは、どんな考えをしているのか、そこからあなたが仕事ができるかを見ている。性格と言われても、仕事に関係する質問なのです。2.客観的に自分を見ているのか客観的に自分を見れているかは、人間性とはまた別の観点です。物事を行う時に客観性は大事です。何が言いたいのかというと、仕事は自分1人だけでやるものじゃありません。自分以外の人と関わって仕事をします。社内の人はもちろん、社外の人とも仕事をすることも多々あります。そんな時に、自分本位で仕事をすると、周りに迷惑をかけることがあります。面接で客観性がないとこのように思われることがあります。客観性がないと思われる仕事で周りに迷惑をかける?と思われかも。面接で性格をうまく答える3つのコツ結論を先頭に、具体的なエピソードで性格を伝える短所を伝える時は、改善姿勢とともに仕事に繋がるような性格を伝える1.具体的なエピソードで性格を伝える性格を伝える時はエピソードを交えて伝えましょう。ハプニングが怒っても、慌てず冷静に対処します。このような端的なものでは全く伝わりません。正確には説得力がありません。いうのも大学時代に、〇〇ということがありました。〇〇では、このようなエピソードがったのです。〇〇のような性格だなと言われていると思います。いうように、エピソードを元に客観的事実を用いて伝えましょう。すると説得力がありますし、論理構成としても伝わりやすくなる。客観的事実を元にしているので、客観性もあるのがわかります。このようにエピソードを用いて性格を伝えるといいでしょう。関連記事:文章構造PREPで作る自己PRの作り方と参考になる例文集20選2.短所を伝える時は、改善姿勢とともに質問によって短所を伝えなければならない場面もあるでしょう。その時は、ただ短所を淡々と伝えるのはNGです。短所を伝える時は、改善姿勢を伝えることが重要です。〇〇なため、〇〇なことがあります。短所な〇〇を克服するために、〇〇を心がけています。いうように、短所を伝える時は、どのように改善しているのか。短所が出ないように気を使っているのか。一緒に伝えるようにしましょう。仕事に繋がるような性格を伝えるまた、伝える性格は仕事に通じるようなものにしましょう。長所でも、仕事に関係なかったりすればあまり意味がないです。人柄はわかっても仕事に繋がるか判断できないからです。どんな性格が仕事に繋がるかは、受けている企業の内容・業種によります。研究職なら冷静さこのようにアピールすべき性格は内容によって違います。事前に企業分析をしてどんな性格を伝えるべきか、事前に考えておきましょう。気をつけるべき7つのポイント!就活エージェントって知ってる?就職活動をする上でライバルに差をつける方法はズバリ就職エージェントを利用することです。当サイト一押しであるキャリアチケットを利用することで以下のサポートを全て無料で受けることができます。通常より採用ステップが減る(面接だけなど)利用から最短で1週間で内定がとれる学生も存在し、利用者全体の内定率は8割超えと高い水準を誇るサービスです。無料で登録できるので情報収集のつもりでも構いません。就活の全面サポートが欲しいならキャリアチケットキャリアチケットは、とにかく内定が早く欲しい、就活を全面サポートして欲しい人向け。プロのカウンセラーの無料サポートが受けれます。ひとりで悩んでいるなら就職エージェントneo!就活をしていると親や友人に言えない悩みができると思います。就職エージェントneoはあなたの悩みを聞きつつ、プロのサポートで内定を目指すことができます。無料で就活アドバイス!就職エージェントneoは悩む就活こそ使うべき4【就活ノウハウ記事がたくさん】就活ノート就活ノウハウを集めたい、選考情報の口コミなどを見たい人は就活ノートがおすすめ。世間話をするムードになっても油断するな!心がける3ヶ条なぜ面接で世間話をするので消化?就活の面接は基本、格式張った上で、重い雰囲気で行われることが多いです。稀に雑談のような世間話中心で面接が行われることも。その時はどのように答えるのが良いのか。心がけるべきことをお伝えします。面接で見られているのは顔?顔採用のウソ・ホント-イケメンは有利?「結論:イケメンor美人じゃないと採用されないということはない」就活をしていると面接には顔採用がある。顔で内定もらった!とか謎の噂を耳にすることも。顔採用のホントの部分とウソの部分について解説します。試されてるのは自信と準備である「最終面接まで来た!でも、超不安でしょうがないんです。社長と喋るのがかなり怖い・・・。」←こんな不安に答えます。最終面接の心構えと、対策方について、心細い就活生向けに解説します。歯を見せて笑うのはだめ?面接に最適な笑顔を作る3つのポイント!「笑う門には福来たる」笑顔は大事です。ことわざがあるように、笑顔をしていれば幸福があると言われています。就活的ならば、笑顔で雰囲気が柔らかくなり、第一印象がよくなります。就活の面接で笑顔を作るタイミングとポイントを解説。面接で第一志望ですか?と聞かれたら嘘でも第一志望と言うべきな件なぜ第一志望を聞いてくるのでしょうか?第一志望と言うのが就活のスタンダートのように思われますが、その理由、知っていますか?知っていないと第一志望と言う意味がありません。面接で「第一希望ですか?」と聞かれた時に知っておきたいこと。【オフィスカジュアルでOK】就活の「私服で来い」はどう対処する?【質問例文つき】面接で賢いと思わせる逆質問をする4つのコツ怖い就職したくないから就活しない。