「一生の安定」を求める女子は必見!知るは一時の面倒、知らぬは一生の負け犬。安定」を求める女子は必見!知るは一時の面倒、知らぬは一生の負け犬。【前編】2018.02.07LIFEピリ辛コメンテーターの佐藤です。今回は結構まじめな話です(笑)男性脳男子が「頂点」を目指すのと真逆で、女子脳女子は通常「安定」を重視するものです。これからは激動の時代。「安定」は手に入りにくくなると予想されます。不安定ループに陥る可能性が高い時代に入っていきそうです。格差が広がっていくのが今後の世界です。関連記事:2018.01.30年収2,000万円夫を持つセレブ専業主婦が一番危険な理由ピリ辛コメンテーターの佐藤です。今回は、高収入の夫をつかまえて玉の輿に乗れたセレブ専業主婦女子がいかに危険な状態にあるかを説明したいと思います。簡単に言うと、シングルマザー貧困女子と同じくらい悲惨になる可能性が高いポジションにあるのがセレブ専業主婦女子です。激動の時代を有利に走りぬいてください。実は、そんなに大変なことをしなくても安定は手に入ります。ダメな人たちは転げ落ちていくということです。重要な関連性も持っているワードです。あれのことを説明しようとしてんのね。」という方は、ここから先は読まなくてもよいでしょう。当たりまえの話ですので。今後のサバイバルプランに織り込んでください。大事な点を理解するには支障ありません。日本人で、少子高齢化で大変だ!という話を聞いたことがない人はいないと思います。大変な事態になった原因をまず振り返ってみましょうか。帰ってきた男性は、政府からの奨励もあり、子作りに励みました。いわゆる第一次ベビーブームというやつです。なっていたのが1950年代から1980年代。彼らが団塊の世代と呼ばれる世代ですね。いう時代でも、元気に働ける人が高齢者の年金を支えるのですが、5人で1人、10人で1人を支えればよいので楽ちんです。景気もよくなりました。その後、第二次ベビーブーム(第一次ベビーブームで生まれた人の子供)が1970年ごろに起こり、その子供世代はすでに40代ですね。団塊世代ジュニアと呼ばれています。キムタク、中居くん、マツコデラックス、貴乃花親方。彼らは第二次ベビーブームのピークであった1972年生まれです。彼らの世代は、就職するときに「就職氷河期」と呼ばれるくらいに会社が人を雇う余裕がない時代でした。同年齢が一番多く、入試で一番苦労した世代なのに、入社できなかったわけですね。バブルが破裂した直後で、金融機関もバタバタ倒れ、日本中の景気が悪くなっていた時代です。彼らの世代が大きな分岐点でした。年上の先輩のようにバブルで浮かれた思いをしたことがないのです。冷静に、慎重になっていきます。結婚どころか就職もできず、フリーターと呼ばれる人もたくさん出てきたのがこのころです。毎年のように生まれる子供が減っていきます。日本では結婚しない男女間で子供を作るとすごく不利になっているので婚外子がとても少ない。結婚することによる経済的負担を負えない、イコール、子供が減るという図式になります。頭角をあらわしてきたので仕方ありません。東芝も債務超過であわや上場廃止、これを虎の子の半導体事業を売却することで一時的な難を逃れたのも日本の外にもっと効率的なライバルが続々と出てきて、あっさりと追い抜いて行ったからです。東南アジアが元気なのは、多子若年化のおかげが大きいです。ベトナムなんて平均年齢が20代ですからね。ベトナム戦争とその後の技術改善で大きな恩恵を受けています。ちなみに日本はベトナムよりも平均年齢が20歳高く、これからもっと高くなっていきます。年功序列で給料が上がっていくと信じていた日本オジサン達は今後の不安が募ります。下請け企業もどんどん条件が厳しくなっていきます。会社はおじさんの給料を上げたくありません。従業員が足りなくても正規雇用をすると終身雇用と企業年金で一生守っていかねばなりません。企業は非正規雇用で人手不足を解消せざるを得なくなりました。いうチャンスで成長したのがリクルート、パソナ、テンプ、アデコなどの人材派遣企業ですね。高齢者人口は減りません。高齢者は少額負担で病院に行けてしまいます。余命わずかの高齢者に、高額の薬、手術で延命します。健康保険を支えるのも現役世代なので、社会保険料の負担も上がっていきます。高齢化が進みにくいという賢い仕組み?になっているのですね。どっちがよいかは難しいところですが。多くの仕事が将来なくなってしまうと言われています。AIの進歩はすさまじいものがあります。多くの仕事がAIにとって代わられる。結婚しない、子供を作らない、作っても1人だけ。いうことになっていきました。今度は医療サービスも始めるそうです。AIと監視カメラという技術でレジを自動にして、クソ高い医療コストを大幅圧縮するために医療最適化をするそうです。今までのようなレベルで給料をもらうことは難しくなっていくでしょう。消費者としては価格が下がっていくということでもあります。高齢化とともに少子化になるということです。当たり前のことですよね。賢い人は結婚しないという選択が増えていったのです。将来の日本に大きな危惧を感じるのは保守派の安部首相としては当然でしょう。なんとかしないと!と思っているはずです。「1人当たり生産性の向上」と連呼してます。「会社の1年の利益(本当は付加価値)」を「従業員の人数」で割り算したものが「1人当たり生産性」というイメージです。これが日本は非常に低いのです。世界の先進国の中では抜群にダメです。大企業を中心に、無駄なことばかりやっているからです。大企業では無駄な会議に参加して発言もせず何も決めず何もやりませんから当然です。無駄な残業をするという特殊な勤労風習が日本にだけあります。会社に早く来て、17時には帰れ!という号令が出ているのです。無駄な残業代を払う余裕がないので「実質減給」です。残業をしているおっさんを高く評価する滅私奉公人事制度の会社は世界で戦えません。1つ政府が気にしていることがあります。高齢者がどんどん定年退職し若者が少ないので深刻な人手不足になっています。日本の独自の仕組みが色々あって外国人を本格的に増やすには難しい課題が残っています。結婚・出産しても会社に残って生き生きと活躍してもらう女性を増やそう、という狙いで職場環境を改善しようということです。早帰りを奨励しているという面も強いと佐藤は考えています。評価・待遇は正規雇用の若い未婚女子が上となればバカバカしくて頑張る気になりませんよね。早帰りシフトとか育休とかの働く環境の改善というものです。税金や社会保険料を徴収して高齢者の生活を支えることができないという危機感にあるのです。自分で会社を複数経営しています。残業時間なんていう感覚はなく、楽しいし、お客さんの喜ぶ顔が見たいので、かなり長い時間働いていますが、別にストレスも感じません。深刻な心の病にかかったことが本当の原因でしょう。いう取り組みは結果が実を結ぶまでに時間がかかります。結局は現役世代からさらに搾り取るという方法になってしまいます。消費税の増税部分は社会保障費に充てる可能性が高いですよね。会社の税金である法人税はグローバル競争上高いと不利なので下げてますが、これも合わせて個人からしっかりと取る個人増税の方向性にあります。今後は親が亡くなった時の税金(相続税)も増税対象になっていくでしょう。上司の言われたことを怒られない範囲でやることではありません。傍(はた)を楽(らく)にさせてあげることが「はた・らく」です。働くことは苦痛ではないはずです。いう「働く喜び」を感じられる正常な人としての成長を経た女性は、これからの時代で圧倒的勝ち組になるでしょう。誰かのピンチは別の誰かのチャンスになります。優秀で努力できる女性にとっては大チャンスなのです。厳しい余生が50年、60年、70年と続くでしょう。先進国での女性の待遇にようやく追いつくということでもあります。甘えたオッサン、甘えたコドモ女子にとっては厳しい時代。オトナ女子にとっては楽園となる時代が到来します。長くなったので今回はココまでです。【後編】では、どうやってサバイバルし、「一生の安定」を手に入れるかについて説明しますよ。関連記事:2018.02.28「一生の安定」を求める女子は必見!知るは一時の面倒、知らぬは一生の負け犬。【後編】ピリ辛コメンテーターの佐藤です。【前編】で今の状況について説明しました。日本政府も少しは何かしてくれそうです。viewsTRAVEL「一生の安定」を求める女子は必見!知るは一時の面倒、知らぬは一生の負け犬。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。