やってないことはとにかく一旦やってみる!がプラコレのモットー。クリエイター本人が【企画段階→デザイン制作→結果分析】までオールマイティで携わることで、必要な技術は全て学べます。「何をするか?」より「誰とするか?」を大切にしてきました。働く対価として、「金銭的な対価」だけでなく、「心の豊かさ」を大切にしているプラコレは、仲間とともに、働く場所にもこだわっています。都会の綺麗なオフィスで働くこと以外にも、在宅メンバーが多いプラコレは、それぞれのライフスタイルに合わせて働く場所を変化できるのもプラコレの特徴です。鎌倉本社に置いているので、疲れた時は鎌倉で働くこともできたり、時間の流れがゆっくりな"海や山"自然に囲まれた場所で働くことで「心の豊かさ」につながる人も多いのではないでしょうか。今後「どこで働くか?」は大切なポイントになると思います。オフィスは、プラコレの子会社である、沖縄リゾートウェディングメディアや記事サイトファーニーを手がけるサンネット会社内になります。Director/managerwebディレクター/フロントワクワクするwebサイトをたくさんつくりたい、届けたい。プラコレが誇る「ウェディング診断」や「Dressy」などの自社サービスは、目まぐるしく変わるWeb傾向を、プラコレのディレクター、クリエイター、マーケターが最新の情報読み取り、最新のUI、UXを盛り込んで常にバージョンアップされてきたことによりユーザーから今も拡大される支持を得てきました!そんな技術を企業様のページ制作に還元!エンドユーザーだけでなく企業様にも納得の価値を感じていただけるそんなWebページを私たちはつくります。プラコレでは、ただ毎日もくもく画面と向き合っているスタッフは1人もいません。個性のまったく違う仲間たちと話して、ブレストをして、ワクワクを作り、自分の価値観を更新させながら、チームでつくることを大切にしながら全員でモノづくりを楽しんでいます。結婚式業界のノウハウを生かし昨年までは結婚式場様のWebページ制作が主でしたが、不動産や指輪販売など制作も領域も拡大中!どんなスタッフでも希望の領域まで可能性を広げられます。ago27編集,ライター,SNSマーケウェディングをもっとおしゃれに。#プラコレ」のタグをつけてリアルな結婚式画像を発信してくれます。その投稿は月間10,000件以上!その投稿から厳選して、ウェディング専門エディターがオリジナル記事を作成し、悩めるプレ花嫁様にお届けしています。することができるSNSサイトです。オシャレで素敵に自分らしく叶えた全国各地の卒花嫁のウェディング実例が大集結!これから結婚式を迎えるプレ花嫁や、各分野のプロフェッショナルの最旬トレンド情報も満載。オシャレで楽しい結婚式を叶えるためにたくさんの“idea”と“happy”をお届けします。etc.)ECアナリスト#人生一度は魔法にかけれて。たくさんの女性にウェディングドレスを着るきっかけを提供するために生まれたサービスです。人生に一度はウェディングドレスを着て欲しい。「DressyOnline」の魔法で叶うことができるんです。サイズが合わなかった場合やイメージと違った場合などは返品が可能です(※1)。これから花嫁さまになる女の子も。独身女性でも、おばあちゃんでも。“ウェディングドレスを着てみたい”を叶えます。プラコレは、女性が働きやすい環境をとことん整えていくつもりですが、そのためには利益を出さないといけません。Sales悩んでる人誰でもok第二新卒さん、悩んでるなら、プラコレの船で冒険するって冒険してみませんか?早くに内定ももらったけど....本当にその会社でいいものか?と悩んでる新卒の皆さんや、新卒ではいった会社がなんか違う...って思っている第二新卒の皆さん。この思想を実現するまでに2年かかりましたがあともう少しで実現できると思っています!会社もいま、過去最高の業績で40名近くの規模にまで成長しました。2020年に上場、そして年商300億を目指して、メンバーを拡大していたいと思っています。今の課題は、経験者がいないこと。2017年からの新卒メンバーで構成されています。この若いメンバーをまとめて、若いメンバーが最大限活躍できるように導いて欲しいです。結婚式を増やしづつけることが最大の目標です。ブライダル業界は本当に幸せいっぱいの業界です。ブライダル業界で働く人をもっと幸せにしたい。クライアント様を担当している敏腕ディレクター。全クライアント様から定評がある。プラコレ創業メンバー。結婚式が大好きな32歳の営業統括プロデュサー。彼の武器はこん棒1本。それ以外は装備しないことでも有名である。小倉という名前からもぐらさんと呼ばれている。彼の口癖は「土竜は空を飛ぶ」。土竜のように普段は影を潜めている存在だが、3ヶ月に一度の定期で、革新的な進化を遂げ昇り竜のように空を飛ぶ。忘れっぽい性格が弱点だが、クライアント様のこと仲間のことを誰よりも大切にする。常に最新のSNS情報を、オフィシャルより優良代理店として、共有いただいております。お客様に感動を与えるような運用プランニングで毎年200%の成長を遂げております。プラコレは仲間を大切にする企業です。そのために必要なルール。それがプラコレの8つの行動指針です。どんなに能力があっても、どんなに結果を残すことができる人でもこの行動指針が守れなかったりするひとは仲間になることはできません。嘘をついて入っても絶対に続けていくとはできません。・ネットやSNSにさまざまな情報が溢れている世の中とはいえ、地方の方が参考にできるアイディアとなると限られてしまう。・結婚式に関しては、都内と地方でまだまだ考え方などにタイムラグがある。・そのエリアの結婚式場やドレスショップの紹介。・ご祝儀や費用など金額の面などの”地域性”の出るところを地域の感覚で。・この地域だかだからこそこんな風に結婚式ができるんですよ♡など「ここがいい!」といった視点での紹介も。在宅ワークでの勤務も可能です。・ネットやSNSにさまざまな情報が溢れている世の中とはいえ、地方の方が参考にできるアイディアとなると限られてしまう。・結婚式に関しては、都内と地方でまだまだ考え方などにタイムラグがある。・そのエリアの結婚式場やドレスショップの紹介。・ご祝儀や費用など金額の面などの”地域性”の出るところを地域の感覚で。・この地域だかだからこそこんな風に結婚式ができるんですよ♡など「ここがいい!」といった視点での紹介も。ライター経験は一切問いません。新卒内定の会社を蹴って、就職浪人をしながら専門学校でウェディングを学ぶが、その専門学校在学中にプラコレに出会い、専門学校をやめてプラコレに入社。入社してまもなく、多くの奇跡を起こし会社の成長に大きく貢献。その勢いはとどまることを知らず、その実績が認められ入社3ヶ月でDressyの編集長に就任。明るい性格だが、泣き出すと止められない。彼女は誰にも止められない。そんな新卒採用に違和感を感じ、説明会に参加しないと応募できない会社なんていきたくない!って思っている新卒を募集します。創業1年目から3人の新卒を採用しました。代表の新卒にかける想いは別格です。最初の新卒3名は、何にもない....たった5人くらいしかいないプラコレを社会人最初の会社として選んでくれました。創業メンバー中心に奮起し、一致団結したのを覚えています。この3年で、この3人はもはや会社の中心以上の活躍、いなくてならない存在になり、会社を育ててくれました。創業1年目から僕たちは新卒が作る会社にしたいと思い、新卒を大切にしてきましたがこの戦略は間違っていなかったと確信しています。いえ、採用基準は落とさずに、徹底して人柄を見て、育ててあげたい、この子なら大切にしたい!そんなことを思える子を仲間に入れたいと思います。今の時代、大手にはいり優秀な人たちと競いながら成長するより、なんでも挑戦し失敗できるスタートアップにジョインしたほうが圧倒的に成長できます。一生懸命で、ハラハラドキドキの毎日が楽しい。社会のマナーをおしえてくれる先輩はいないので..逆に理不尽な伝統はまったくなし!自分で学べる環境が楽しい!って思える人は、冒険法人に絶対に向いていると思いますよ。プラコレにはそれが好きな人しか集まっていないと思っています。何やりたいかわかない。今月は、沖縄で、来月は鎌倉で、そんな働き方ができるのもプラコレの面白いところ。「何をするか?」より「誰とするか?」を大切にしてきました。働く対価として、「金銭的な対価」だけでなく、「心の豊かさ」を大切にしているプラコレは、仲間とともに、働く場所にもこだわっています。都会の綺麗なオフィスで働くこと以外にも、在宅メンバーが多いプラコレは、それぞれのライフスタイルに合わせて働く場所を変化できるのもプラコレの特徴です。鎌倉本社に置いているので、疲れた時は鎌倉で働くこともできたり、時間の流れがゆっくりな"海や山"自然に囲まれた場所で働くことで「心の豊かさ」につながる人も多いのではないでしょうか。今後「どこで働くか?」は大切なポイントになると思います。オフィスは、プラコレの子会社である、沖縄リゾートウェディングメディアや記事サイトファーニーを手がけるサンネット会社内になります。ago17オープン枠!ドレス好き採用はじめました!プラコレはいろんな能力をもった仲間を募集中です!その人によってやる事業も変えていくそんな会社です。この考え方が理解できる人はきっとプラコレで活躍してくれると思います。いったお声を多くいただいておりました。興味がある職種があればお気軽にお問い合わせください。新卒1年目のニックネームはおこば。社内IQテストでは圧倒的に1位を取る天才なのに...富山の場所はわからない。おバカのフリをしているのか、本当におバカなのかはわからない。ひとつ、おばか..いや、おこばのおかげで会社が明るくなっているムードメーカーであることは間違いない。一言では表せられない天才肌のおばかの戦略家の革命児。余談だがもう一度金髪がみてみたいともっちーが切望している。SNSの出現により、従来のような媒体に頼らなくれも集客できる方法が生まれつつあります。我々は自社SNSを運営してきたノウハウの成功事例をブライダル業界に還元し、媒体に頼らなくても集客できる方法を伝授していきたいと考えています。そのような情報は花嫁さんは必要としていません。属人的な、新規プランナーの伝える力の差で、本来は叶えられるお客様なのに逃してしまうのは、結婚式場の良さを強みにしているため、結婚式場のハードを語らなければいけないような集客手法が原因です。100人100通りのウェディングを作ってきた内容から集客することで、プランナーさんは結婚式の想いを語ることで成約できるようになる。SNSでプランナーさんが想いを込めてつくってきたウェディングレポートを発信していくことが大切なのです。自社SNSを成功させてないのにできるわけがありません。プレ花嫁さんと卒花さんがつながりリアルを発信してくれる。結婚式場は繋がられるのは嫌がっている、なぜなら各花嫁によって値段が違うから。創業1年目から3人の新卒を採用しました。代表の新卒にかける想いは格別です。人生一度の新卒、最初の船選。この広い海を、どんな仲間と冒険をしたい?冒険法人プラコレは創業当時から新卒メンバーの活躍のおかげでいまも大冒険ができています。選んでくれたルーキーたちのおかげでいまがある。本当に新卒に感謝している会社です。僕たちのクルーは、全員が全員を尊敬し、年齢、経験、すべてにおいて関係なく、自由に助け合って冒険しておいます。若いうちから活躍できるという表現が世の中にあふれていますが、プラコレではそれは当たり前。チャンスは平等に広がっています。野心がなくてもいい、夢がなくてもいい、個性がなくてもいい。仲間想いで、ただ一緒に冒険することが楽しい、そんな想いがあれば、今はない自分だけの光るものを見つけられる会社です。仲間と新しい自分を見つける冒険がしたい2021年の新卒メンバーを募集しています。月間200万PVを超えるメディアのライターも経験できるので技術も身につきます。そんな女性の願いが叶う環境があります。