人口減少の時代に入り、いろいろなことが変わっていくのでしょうね。社会のあらゆるシステムは人口が増えていくことを前提にしていますから、それらが全て通用しなくなる、ということです。変わっていくもの年金制度などが良い例です。制度が始まった頃は、まさか日本の人口が減少する日が来るとは思っていなかったでしょう・・・。採用や人材活用もそうですね。終身雇用を前提にした一括採用です。数年で転職してしまいます。今までのやり方が全く通用しなくなってきています。アルバイトも変わっていく正社員でもそうですが、アルバイトの活用方法についても変わり始めています。今までは正社員が行っていた業務の一部をアルバイトに移管する動きが出ています。役割を任せているそうです。手当も役割に応じた条件です。三大都市圏の9月のアルバイト・パート募集時の平均時給は飲食業で998円、前年同月比で2.3%上がっているそうです。それ以外にも広告費などのコストもあるので、アルバイトの定着率は大きな課題です。時給以外にも仕事の面白さや責任の範囲を広げることでやりがいを高め、離職防止につなげていきたいところですね。本当にここ数年で採用や非正規社員の待遇は一気に変わってきていますね。今まで気づかないフリをしてきたツケかもしれません。企業とそこで勤める人との新たな関係性を築いていく、そんな時代に入ったと感じます。