1983年岡山生まれ、岡山在住。経営コンサルティングを行っている。人事分野においては150社以上の中小企業をサポートし、新卒採用人数3.5倍、離職率1/6など多くの成功事例を持つ。地域金融機関の経営企画部門で日本10番目以内の金融庁承認モデル構築や史上最速での昇進など活躍した後に人事部門に異動。組織力の強化を実現できず、収益の減少は3億円を重ねる。新卒採用では10名以上の内定辞退も。なり、地域密着型企業の成功の仕組みを発見。その仕組みに従って新卒採用し、辞退率半減の28名の採用を実現する。ところが、従業員増加にも関わらず、残業時間が週80時間を超える。「地域の中小企業にとって実践的でわかりやすい」と多くの中小企業から圧倒的な支持を得る。faceで向き合うリレーションシップ®コンサルティングは、中小企業の未来を切り開く上での切り札であると信じている。理念である「後世に誇れる地元企業をつくる」の実現を目指して日々活動している。Tweetシェアお問い合わせお問い合わせフォーム、またはお電話にてお気軽にお問い合わせください。management.。