Work自分らしい働き方を。ディーセントワークの実現へ。SHAREFACEBOOKTwitterLINEMENUHOMENEWSMESSAGESERVICECOMPANYCONTACTSHAREFACEBOOKTwitterLINE自分らしい働き方を。ディーセントワークの実現へ。MESSAGE自分らしい働き方を。ディーセントワークの実現へ。これは、1999年にILO(国際労働機関)が世界に向けて発信したスローガンです。収入だけでなく、働くよろこびも感じられる。一人ひとりが安心して充実した人生を過ごせる。そんな「人間らしいやりがいのある仕事」をすることが、大切だとしています。お金持ちになりたい人。ビジネスを作りたい人。仕事より趣味を大切にしたい人。家族の幸せのために働きたい人。仕事へ求める価値や思いは、年齢やライフスタイルによって変化していくもの。働き方や生き方を選択できることが大切だと考えています。私たちが、目指していること。それは、「ディーセントワークの実現支援と問題解決」です。一人ひとりのディーセントワークが実現できるような支援を行います。企業へのさまざまな仕掛けも行っていきます。何よりも、ディーセントワークで働く社員がディーセントワーカーとなれるよう、リモートワークや時短勤務などの制度や、新しい仕組みも取り入れています。一般的な価値観や理想の働き方を押し付けるのではなく、ディーセントワークに興味を持ってくださった方が新しい気づきや選択肢を広げるきっかけとなるようなサービスやプロダクトを作っていきたいと考えています。多様な働き方や価値観を認め、より幸せな人生を送る人が増えますように。ディーセントワークの実現へ向けて、一歩ずつ進んでいきます。株式会社ディーセントワークディーセント・ワークとは1999年に国際労働機関(ILO)において、21世紀のILOの主目標として位置付けられたスローガン。日本語に意訳すると「働きがいのある人間らしい仕事」で、権利が保障され、十分な収入を生み出し、適切な社会的保護が与えられる生産的な仕事、すなわち「人間としての尊厳を保てる生産的な仕事」を意味する。日本政府も2014年に閣議決定された「日本再生戦略」においてディーセント・ワークの実現を盛り込んでいる。