キャリア気づいたら、転職には手遅れの年齢に松本利明『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)課長手前か、管理職に昇進(ただし部下ゼロ)という人が滞留ゾーンに設定されています。この滞留ゾーンまでは時間がかかっても昇進させていい人事運用をしています。現場の仕事を回してくれる人が、必要なので、辞められたら困るからです。昇進するので、気づいたときには、たいした経験も積めず、気づいたときには転職するにはもう手遅れの年齢になっています。組織に飼い殺しにされてしまうのです。同期トップクラスの昇進であれば、不思議と昇進が決まるタイミングで他社から引き抜きの声がかかるものです。今のご時世、SNSや口コミで優秀なビジネスパーソンの情報は自然と広まってしまうからです。同期トップクラスでの昇進でない場合、嬉しい気持ちをおさえ、冷静かつ客観的に「ここにいるべき」かを考えましょう。外資系や日系の大手企業から中堅企業まで24年間、600社以上の人事や働き方改革に従事。松本利明は他にもこんな記事を書いています吉本興業も...「ファミリー」と言う経営者は何を考えているか?辞める上司の「ウチにこないか」は希望か、落とし穴か?見せかけの高年収にダマサれて転職...“タブー”でも必ず聞くべき質問オイシイ転職話にはウラがある。簡単に見抜く方法は...「アットホームな職場」は危ない。開幕戦ホームラン3発、リリーフで復活...Mr.シャチホコが語る、アッコさんと初のサシ飲み「カツラをせずに行ったら...」アイドルと学業を両立させた「高学歴アイドル」5人。高収入なのに、専業主婦願望の妻に共働きを強要する弟。?職場で「もしもし」はNGワード。食べ合わせ抜群なパンは...「夕暮れ症候群」ってどんな症状?介護業界の用語お尻や脚がしびれるのは「腰痛の黄色信号」エクササイズで解消を「一人でしないよね?」女性に幻想を持ちすぎた男のLINEにドン引き...西友の商品陳列が話題に...なぜ無造作なのか。広報に聞いてみた「部下にカッとなってしまう」20代リーダーの悩み。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。