復職後、なかなか通常業務が出来ないが、ずっと雇用し続けなければならないか?復職後、なかなか通常業務が出来ないが、ずっと雇用し続けなければならないか?ずっと雇用し続ける必要はなく、以下の条件が揃えば、自然退職扱いが可能。難易度・量が約半分の業務を半年行っても従前の業務を通常通りに行える見込みがないここから先は、会員向けコンテンツとなります。閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。