1TwitterFacebookB!Bookmark「喫煙者は採用しない」という企業の方針について賛否が巻き起こっています。した方針に法的問題はないのでしょうか。「喫煙者は採用しない」、法的には?「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」。今年4月、プログラミングの教育事業を手がけるIT会社の社長が投稿した“宣言”が話題になりました。影響」の3つの観点から、「会社にとって良いことが何もありません」と指摘しています。採用基準にするのは違法では」など喫煙者の反発も強く、賛否が巻き起こっています。牧野和夫弁護士に聞きました。経済活動の自由に基づく「採用の自由」Q.求人募集の際、企業側が「喫煙者は採用しない」と宣言する行為について、法的問題はありますか。牧野さん「喫煙を理由とする募集・採用差別は、法律で禁止されていないため、法的には問題ないと考えられています。