採用情報リロンライフパートナーズでは、ポテンシャルを重視した採用活動を行っています。経験者の方はもちろん大歓迎ですが、経験の少ない方や未経験の方でも「やる気」のある方からのご応募をお待ちしております。ついて社風について「時代の流れに合わせ、他社がやっていないことをやる」これが、当社の社風です。ダイナミックな不動産業界の中では、今あるニーズに迅速に答えるだけでなく、将来的な目線でサービスを考えることが求められます。それには、個々の力を引き出し、自由な発想で意見が交換できる環境が必要です。当社には経験も、年齢も超え、チーム全員が意見を交わし、行動していく。風通しの良い雰囲気が漂っています。成長を支え、やる気を正当に評価します社歴や年齢に関わらず、業務の改善案やお客様への提案を自由に積極的に発言できる体制です。分け隔てない風通しの良い環境が、個人の思考と行動の質を高め、成長を促します。個人への評価体制もしっかりしています。数値化できない頑張りなども評価し、役割や待遇面で還元しています。安心して働いていただくために、スキル向上のバックアップや、ワークライフバランスのとれた職場環境作りを徹底しています。当社では仕事とプライベートは両輪であるととらえています。残業が少ない環境を実現していますので、空いた時間は自分の成長のために使うことができます。入社後は、先輩が丁寧に仕事内容を指導します。方は、学ぶことが多いと思いますが、しっかりと教えるのでご安心ください。いろいろなことを学びながら会社の空気を吸収し、チームの一員となってください。はじめ、業務に必要な資格取得の費用(スクール代等)は全額支給しています。代行会社と提携し、リゾートホテルから育児支援まで、50,000を超える多彩なメニューを通常価格より安価に利用することができます。テナントビルオーナーに向けたアフターフォローを行います。まですべてを身につけることができる、事業のコアとなる職種です。セキュリティなど、幅広い専門知識が身に着く職種です。採用スケジュール※面接から内定まで、1週間から10日を予定しています。※現在就業中などですぐに入社できない場合はご相談ください。当社までお送りください。追って当社採用担当より、面接の日時などをお伝えいたします。