NakamuraPM/Director新卒で株式会社ディー・エヌ・エーに入社。エンジニアマネジメントやメンバーの技術的サポートおよび教育に携わる。いつくかの会社で、開発ディレクターやプロダクトオーナーとして、ゲームアプリやメディアアプリの立ち上げや運用を行った後、SmartHRに入社。SmartHRでは新プロダクトの開発ディレクターを担当している。SmartHRでディレクターをしています。前職では「くらしのマーケット」というWebサービスの制作やディレクションなど、状況に応じて幅広く携わっていました。世の中の様々な課題をITを通して解決していくことが好きです。2018年12月より、SmartHRにて、プロダクトマネージャーに携わっております。pastureのプロダクトマネージャーを務めていました。それより以前は、toBおよびtoCのWebサービス・メディアの事業開発と開発ディレクションおよびプロデュース、ホスティングサービスの営業や事業企画に携わっていました。Managerをしています。ユーザーさまに会いに行ったり、営業やCSチームなどの意見を元に開発要件に落とし込み、日々デザイナーやエンジニアとSmartHRをより魅力的なプロダクトにするために働いています。前職はGoodpatchでProttやBaltoに関わっていました。Goodpatchでは受託案件にも関わっており、コーポレートサイトの制作、管理画面の制作、業務用アプリの改善、新規サービス(iOSアプリ)の立ち上げと運用など幅広い範囲のプロジェクトに関わらさせていただきました。手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。SmartHRhttps://smarthr.jp書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。do2018年1月、半蔵門駅直結のオフィスに移転しましたIVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!「労務手続き」ってご存知ですか?ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。労務手続きって、実はとても大変なんです。・たくさんの書類を書かなければいけない・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい・作った書類をお役所に持っていかなければならない・そもそもどんな手続が必要かわからないなどなど・・・。通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。すべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。現在SmartHRのメンバーはおよそ90名です。SmartHRのはたらく環境SmartHRではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。member私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。プロダクトマネージャーを募集しています。本体およびアドオンプロダクトのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務なお、以下は主な業務には含まれません。