大企業でこんなこと言ったら即とばされそう。外資系だったら即日解雇もありうる。日本の中小企業は年功序列で終身雇用で競争がないからこんなことがまかり通る。多くの中小企業の社長はこういうことに困っていると思うよ。解決策・・・はあるのかとにかく一番まずいのは、ごねればそれが通ってしまうということ。自分のポジションを誰かに奪われる可能性がないからこそこんなことが言える。競争がないにせよ、指示に従わない人については強制的にポジションを変えさせるという過去の事例がないと、言ったもん勝ちは止まらない。いえ、経験のある人を外して他の人に替えるというのもそれはそれで会社として一時的ではあるけども戦力ダウンなんだよね。そのへんが悩ましいところ。うまく飴と鞭を使い分けて、全員こういう我儘社員にならないように常に気を付けていかないといけない。しないと、気づいたときにはもうゲームオーバー、なんてことも珍しくないと思う。日本人は謝りすぎだと思った話。日本フィギュア界にとってもと...2014-12-09マッキンゼーで学んだイノベーションをもたらす魔法の言葉どうも、黒猫です。今日は仕事をしている中で参考になるなと思...2014-11-17内定辞退回避のためにディズニーランド行ったりiPad配ったり、それが決め手で入社してもどうせ辞めるで...独り言。内定辞退回避のために「いろいろ考えて」...2014-11-07オフィスグリコの欠品改善、商品ラインナップに物申すうちのオフィスにもオフィスグリコが入っています。上のボタンからはてブしたり、SNSでシェアしていただけると、とても励みになります。»スポンサーリンクプロフィール東京在住。テーマを絞らずのんびりブログを書いてます。▲はてなブログをはじめよう!kuro3115さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。