SNSで顧客とコミュニケーションを。採用ページ2019/12/20SNSで顧客とコミュニケーションを。#プロフェッショナル採用#インフルエンサー#SNS#インスタグラム#WEAR#Twitter#note#Youtube募集終了しましたプロフィール/コンタクト情報を共有します。採用一覧:https://www.readytofashion.jp/companies/1817542699近年は個人のSNSを通じた発信によってファッションが形成されているというソーシャルの流れがあります。そんなソーシャルの時代に、発信力の高い個人を自社スタッフとして迎えることで、ブランドの声を消費者に対して直接届けることができると考えています。弊社では、その能力を価値があることとして、評価したいと思っております。※フォロワーとのエンゲージメントなども考慮します。FASHIONの履歴書(WEBプロフィール)を拝見させていただきます。※履歴書(WEBプロフィール)を1次審査とさせていただきます。2)追加で情報をいただきたい場合は、担当者よりご連絡いたします。3)1次審査通過者には、別途日程調整のご連絡差し上げます。4)選考後、最短での内定ルートをご案内します。『おしゃれな女性が今“欲しい”と思うファッションがショップにくれば必ずある』そんなシチュエーションを演出する為に常に新しい情報を元にした商品提案するアパレル企業です。下記のブランドをはじめとする複数のアパレルブランドを展開しています。採用」を開始いたしました。下記の4ポジションにて、募集を受け付けております。みなさまのご参加、お待ちしております。成功の鍵は人ライブ配信枠ナイスクラップが時代とともに成長していくポイントは、ショップに密着した商品戦略であり、その核となるのが消費者の動向をキャッチできるショップスタッフです。お客様のニーズにこたえるには、トレンドに敏感でありながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、その動向、目線、欲求にも敏感でなくてはなりません。その為当社では、ショップスタッフ=マーチャンダイザーの発想を定着させ、スタッフ一人ひとりの自己表現をバックアップする体制を強化しています。能力重視の人事により、経験・年齢を飛び越えて店長になる事も可能です。当社の人事に学歴は関係ありません。能力のある社員が、より一層活躍の場を広げていけるシステム※を構築しています。※販売士手当・インフルエンサー手当などこのように当社は「人」こそが企業のビジョンを進める鍵であり、社員の成長が企業の成長につながると考えています。既存の枠組にとらわれない斬新な発想を持ち、ファッションはもちろんの事、流行に敏感で情報感度を鋭くしたい、常に新しいスタイルに挑戦していたい、そんな意欲のある方たちとさらなる成長をしていきたいと思っています。京セラ原宿ビル3F募集終了しましたプロフィール/コンタクト情報を共有します。採用ページライブコマースで、商品をPRする。MORE...もっとみる募集終了しましたプロフィール/コンタクト情報を共有します。採用ページにエントリーしますどのくらい興味があるか教えてください一緒に働きたいまずは話を聞きに行きたい少し興味ありエントリー(ログインが必要です)エントリーしましたプロフィールを充実させることで、企業からのアプローチの可能性が高まります。コンタクト情報・プロフィールを記入しましょう。SNSで顧客とコミュニケーションを。