|給料前払いシステム<アド給>企業様メリット従業員様メリットサービス導入企業の声Q&Aお問い合わせ企業様のメリット給料前払い制度で、人手不足と離職率の問題を解消。どこよりも使いやすく、安心・安全なシステムをご提供いたします。導入費用・ランニング費用・前払い資金などすべて0円で導入!前払いニーズに応えることで応募率アップ前払い・日払い・週払い」は求職者にとって訴求力が非常に高い!大手求人サイトの検索キーワードでも、常に日本全国で「日払い」「週払い」という検索キーワードがベスト10にランクインしており、給料が早く手に入る求人への注目度が高いことがうかがえます。アド給前払いシステムを導入することで、求人への応募者数が増え、質の高い人材を確保することが容易になります。福利厚生の充実により、熟練した質の高い従業員を継続して雇用することが可能になります。よって人材育成にかかる時間とコストが削減できます。前払いシステムにより従業員様が借金などのトラブルが減るため、金銭問題による退職者を減らすことができます。導入企業急増!デメリットなしで行う人材確保システム導入費、ランニング費用、前払い資金一切不要!御社の資金を一切動かす事なく採用効率が上がる新しい福利厚生です。1回1回の求人広告の効果が飛躍的にアップするため、採用コストの削減に寄与します。コストパフォーマンスの高い人材ソリューションサービスをご提案いたします。消費者金融やクレジットカードによる多重債務が誰でも起こりうる現在。あなたの会社の従業員も、経済状況の変化によって、いつ借金に悩まされることになるかわかりません。借金に悩まされているというと、遊びや浪費が原因だと思われがちでしたが、現在では生活費や医療費、教育費が多重債務の入り口になることが多くなっています。多重債務に陥ってしまうと、従業員の生産性に影響してしまうことは間違いありません。そこで「アド給」で前払いが可能となることで、従業員の借金を未然に防ぐことができます。従業員様の目線でのニーズをご提案いたします。従業員を守る!昨今の変動的な経済状況で、従業員様の急な出費が必要となる場合が多くみられます。多くの企業が採用している月払いでは、急な出費に対応することは難しいのが現実です。言って消費者金融に向かってしまってはとても危険です。アド給の前払いシステムを導入すると、現金が必要となった際に会社への申請など面倒な手続きなしに、給料の前払いを受けることが可能となり、消費者金融から従業員様を守ります!働いた日数の範囲内から前払い受け取ることのできるのは実際に働いた日数分の給料の7割*までとなります。働いた分の給料からのみ前払いが可能なため借金ではないということが従業員様にとって安心感となります。「現金が早く手元に入る」ことは前払いの最大の魅力です。安心感のある生活を送ることができるようになるため、求職者にとって魅力的であるとともに、採用後も職場に定着する可能性が高まります。*企業側で自由に設定が可能です。スマホなどから24時間どこでも利用可能アド給のクラウドシステムは、スマートフォン・タブレット・パソコンなどから24時間どこからでもご利用いただけます。Webブラウザからご利用いただけるため、アプリのインストール等は不要です。ネット上でのお手続きだけで前払いをお申込みできるので、周囲の目を気にせず前払いをご利用いただくことが可能です。午前10時までの前払い申請なら当日入金。提案を受けた時は従業員のニーズが明確にあるとは思いませんでしたが、導入費用やランニング費用が一切掛らない為、お試し感覚で導入してみました。すると、利用率は多い月で全従業員の6割ほどに上り、こんなにも従業員のニーズがあるとは思いもよらなかったです。採用担当としては入社から給料日まで1ヶ月半程あることから、この間の従業員は無給で働くことになり、この間の退職者が多くいました。導入後は「前払い制度あり」の求人広告で、応募者数を大幅に増やすことができ、今では貴重な人材確保や定着率向上に必要不可欠な福利厚生となっています。人手不足の解消と定着率を上げるために前払いシステムを導入しました。応募率が約3倍、離職率は約40%減り、その結果求人広告費の大幅削減につながりました。今後、利用者が増えれば離職率はさらに減ると思います。何より、従業員に大変好評で、〝働いた分の給料がいつでも好きな時にもらえる′′という安堵感が日々の業務に対する意欲にも良い貢献をしていると思います。あるご質問アド給についてよくある質問にお答えします。Q.利用登録に必要なことは?A.スマートフォン、パソコンなどからの簡単な登録が必要となります。Q.いつから前払いの申し込みができますか?A.最短で働いた当日から可能です。Q.利用者が前払いをできる上限は?A.働いた分の金額の7割が前払いが可能金額です。(企業様により上限の設定が可能です。)Q.給料の全額前払いはできますか?A.働いた分の金額の7割が前払いが可能金額です。時給1,000円で70時間働いた場合には、1,000円×70時間×0.7=49,000円が前払い可能金額となります。む)Q.手数料はかかりますか?A.申請金額に対してシステム利用料6%と振込手数料(当日・翌日の場合)が発生します。Q.実際の振込金額はどのようになりますか?A.申請金額がそのまま振込まれます。Q.利用時間は?A.365日24時間ご利用可能です。(振込日は金融機関営業日内となります。)Q.申請回数に制限はありますか?A.何度でもご利用可能です。Q.口座は変更できますか?A.可能です。Q.前払い時には、上司・社員への申請や許可は必要ですか?A.不要ですQ.アド給からのメールが届きません。A.お使いのメールソフトの設定をご確認ください。メールソフトやウィルス対策などのセキュリティソフトの設定によっては、自動的に迷惑メールフォルダやごみ箱フォルダに移動されている場合がございますので、ご確認ください。お客様が迷惑メールの対策でドメイン指定受信・メール指定送信の設定を行っている場合、アド給からのメールが受信できないことがございます。『@adkyu.co.jp』のドメインを受信できるように設定お願い致します。