2015.10.02転職サイト・求人広告の募集要項は、入社条件や勤務条件など、企業の具体的な情報が掲載されており、企業を見極めるうえで重要です。どの部分に注目して募集要項を見ればいいのか?ここでは、転職サイトの求人の募集要項を見るときの注意点を5点紹介します。注意点1:採用予定人数は増える可能性がある注意点2:年齢制限は超えられない注意点3:業種だけでなく、職種でも検索する注意点4:「コンサルタント」「マネージャー」など横文字の職種名には注意する注意点5:募集要項の勤務時間・休日は鵜呑みにしない転職サイトからではわからない、実際の労働環境をたしかめる2つの方法とは?スポンサーリンク注意点1:採用予定人数は増える可能性がある「採用予定人数:3人」といってように転職サイトには採用予定人数が記載されている場合があります。この採用予定人数は目安であり、増える可能性があります。営業職の場合は、採用予定数が3名ですでに3名に内定を出していたとしても、優秀な人が選考にきたら採用枠を増やし、内定を出すことは十分にあります。採用しない場合もあります。総務や経理、人事といった部署は、募集時点で人手の足りない数が見えていて、それを埋めるために採用活動が行われます。そのため余分な人員の採用はない場合がほとんどです。注意点2:年齢制限は超えられない転職サイトは企業によって「29歳までの方」といったように年齢制限が設けられていることがあります。募集年齢は、先ほどの採用予定人数とは違い、しっかりと守られることが多く、年齢制限をこえられないことも。企業は安く人を雇いたい成果主義の企業が増えているとはいえ、日本はまだまだ年功序列賃金制がしっかり残っています。年齢が高ければ高い程、企業は給料を多く支払わなければいけないのです。同じ能力であれば、安い若い人を雇った給料が安いのでお得ということになります。35歳だけど30歳の給料で良いといったとしても、他の社員とのバランスもあるので、聞き入ってくれる可能性は低いでしょう。注意点3:業種だけでなく、職種でも検索するたとえば、WEBディレクターの仕事を探している場合、WEB業界やゲーム業界からだけ仕事を探してしまい、アパレル業界や不動産業界の求人には目を通さないかもしれません。あるアパレル企業が自社のECサイトを充実さるため、WEBマーケティングに力を入れるために、WEBディレクターを募集しているかもしれません。不動産の企業がWEBサイトを自社で作るために、WEB関係の職歴をもった人を募集している場合もあります。関心のない業種であっても、あなたが活躍できる企業を見つけられる可能性があるのです。業種だけで判断しないこと。転職サイトで求人を検索するときは、業種だけでなく職種でも検索し、様々な業種から活躍できる場を見つけられるようにしましょう。注意点4:「コンサルタント」「マネージャー」など横文字の職種名には注意する転職サイトをながめていると、「コンサルタント」や「アカウントマネージャー」など、横文字が職種をよく見かけます。実際はほぼ全て営業職です。その他、ディレクター、マネージャー、シニアマネージャーなどは結局のところ中間管理職ということになります。「コンサルタント」「マネージャー」など華やかな職種名に釣られて、安易に応募企業を決めないように注意しましょう。業務内容や扱う商材を確認し、自分が本当のやりたいことなのか、自分が活躍できそうか、といったことをしっかり判断することをおすすめします。上記のように記載されている場合でも、疑ってかかるようにしましょう。部長が8時半に出社するのでその前にオフィスにいないといけないという場合や、朝礼があったり、掃除当番があったりすると、定刻よりも前に出勤しないといけない場合があります。その他、「みなし残業制」や「ノー残業デーを実施」といった制度を採用している企業は、ほぼ必ず残業があるということです。転職サイトで書かれていることと、実際が違う場合があるので、転職サイトの記載は鵜呑みにしないようにしましょう。実際の労働環境をたしかめたい場合は、転職エージェントや企業の口コミサイトを活用するのがおすすめです。転職サイトからではわからない、実際の労働環境をたしかめる2つの方法とは?本ページで紹介してきたように、転職サイトには信頼できない記載がたくさんあります。それらを鵜呑みにして転職先を決めてしまうと、イメージと実際の職場の違いに後悔することも。失敗しないためには、どうすればいいのか?転職サイトからではわからない、実際の労働環境をたしかめるためには有効なのは、以下の2つの方法です。転職エージェントを使ってキャリアドバイザーから労働環境を聞く企業の口コミサイトを利用する転職エージェントを利用する転職エージェントを活用すると、担当のキャリアドバイザーから応募企業の情報をもらえます。雰囲気など、転職サイトからは得られない貴重な情報をもらえるのです。知りたい情報があれば、担当のキャリアアドバイザーがあなたに代わって、企業に質問してくれます。「人間関係はどうか?」「上司の人柄はどうか?」など、直接聞きづらい質問も代わり聞いてくれるのです。ほかにも雰囲気の良い企業だけを紹介してくれたり、面接のアドバイスをくれたり様々なサポートを受けられます。転職エージェントは1社以上利用することをおすすめします。転職エージェント顧客満足度ランキングで1位になった実績がある転職エージェント。約4万件という豊富な求人を持ちながら、サポートも親身。迷ったらパソナキャリアとえるほど、充実している転職エージェント。マイナビの20代専門転職エージェント。信頼性の高い適性診断を受けることでやりたい仕事・適職がわかる。約10万件の求人を保有する大手総合転職エージェント。求人を紹介してもらたいという方におすすめ。転職エージェントはたくさんありますが、どの転職エージェントにどんな特徴があるのか、ぱっと見では分からないものです。ここでは20社以上の転職エージェントを特徴別に分類。具体的な特徴を紹介してまとめました。「転職エージェントは何をしてくれるのか?」「本当に無料なのか?」「途中で退会できるのか?」など転職エージェントに関して疑問や不安をがあると思います。雰囲気などについて、元社員による口コミが投稿されたサイトがあります。このようなサイトでは、企業ホームページや求人サイトでは決して閲覧できないような、元社員によるリアルな情報を閲覧可能です。職場の雰囲気や人間関係、上司の雰囲気などを、「誰と働くか?」を見極めるうえで非常に役に立ちます。掲示板サイトは違い、運営者が口コミをチェックしているので、ある程度の信憑性があります。積極的に活用することをおすすめします。投稿した企業の口コミサイトというものがあります。この口コミサイトは、求人サイトからでは得られないリアルな情報が入手できるとても便利なサイト。企業を選ぶ際にとても役立つのは確かなのですが、掲載されて...tensyoku-knowhow.com【全44サイト】転職サイト一覧まとめ第二新卒に特化、WEB系に特化など転職サイトはたくさんあります。そんなたくさんある転職サイトをこちらのページでまとめました。いった転職活動の進め方をする人がいますが、このようなやり方で転職活動をしても失敗します。この疑問について本記事では解決していきます。見ておくべき!その理由について転職したい企業が上場しているのであれば、有価証券報告書は必ず確認しましょう。2019.03.04企業を選ぶ・研究する・探すなかなか良い企業が見つからない場合はどうすればいいのか?なかなか応募したいと思える、良い企業が見つからない。この疑問をこの記事では解決します。衰退していく業界よりは、成長業界に転職したいものです。2019.10.01企業を選ぶ・研究する・探す【ハローワーク以外】求人の探し方3つの方法を徹底解説!ここではハローワーク以外で、転職・就職求人を探す方法を3つ紹介します。ハローワーク以外でも求人を見つけることは可能です。この疑問について解決します。将来性などは企業選びをするうえでとても重要な要素です。それ以上に「誰と働くか」も会社を選ぶうえで重要です。このような不満を抱え、実力主義の企業に転職しようと考えている人もいると思います。いった2通りの記載をみかけることがあります。「転職して年収を上げたい。結論からいえば、年収を上げるために取るべき方法は以下の3つです。2019.08.17企業を選ぶ・研究する・探す「平均勤続年数」が短いからといってブラック企業とは限らない。2019.01.11企業を選ぶ・研究する・探す企業研究の重要性と企業研究のやり方どれだけスキルや経験を持った優秀な人であっても、企業研究をしっかりと行わなければ内定をもらうことができません。その答えは年齢によって違います。20代に求めるものと30代に求めるものは違うのです。企業選びで失敗したくない。この疑問を本記事では解決します。2019.06.16転職を成功させるサイト[転職ノウハウ.com]本サイト【転職ノウハウ.com】は転職活動や人事部、面接官を経験してきた筆者が、実体験と転職経験者、転職エージェントからの意見を参考に、「転職を成功させるためのノウハウ」をお伝えするメディアです。あなたの転職に役立つ情報を提供できれば幸いでございます。転職を成功させるサイト[転職ノウハウ.com]本サイト【転職ノウハウ.com】は転職活動や人事部、面接官を経験してきた筆者が、実体験と転職経験者、転職エージェントからの意見を参考に、「転職を成功させるためのノウハウ」をお伝えするメディアです。あなたの転職に役立つ情報を提供できれば幸いでございます。転職マニュアル本といっても、転職活動のすべてを網羅したもの面接に特化したもの自己啓発本に近いものなど様々タイプがあります。ここでは数ある転職本の中から12冊を厳選し、タイプ別にまとめて紹介します。自...tensyoku-knowhow.com【特徴ごとに分類】20代におすすめの転職エージェント12選ここでは、下記の3つのタイプに分類して、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。ない20代におすすめ年収を上げたい、仕事のレベルを上げたい...tensyoku-knowhow.com当てはまったら要注意!ブラック企業の特徴【8つまとめ】ここでは求人情報や企業ホームページからブラック企業を見抜くために、求人情報に現れるブラック企業の特徴を8つ紹介します。1つでも当てはまる場合は、ブラック企業の可能性があります。転職サイトには様々なタイプのものがあります。「リクナビNEXT」や「doda」など王道の転職サイトはご存知だと思いますが、他にも転職サイトはたくさんあります。用意するのが面倒」「書類選考の結果を待つ時間がもったいない」「書類選考で足切りされるのが嫌」このような理由から書類選考なしの企業を探しているという方もいると思います。転職を成功させるサイト[転職ノウハウ.com]本サイト【転職ノウハウ.com】は転職活動や人事部、面接官を経験してきた筆者が、実体験と転職経験者、転職エージェントからの意見を参考に、「転職を成功させるためのノウハウ」をお伝えするメディアです。あなたの転職に役立つ情報を提供できれば幸いでございます。転職マニュアル本といっても、転職活動のすべてを網羅したもの面接に特化したもの自己啓発本に近いものなど様々タイプがあります。ここでは数ある転職本の中から12冊を厳選し、タイプ別にまとめて紹介します。自...tensyoku-knowhow.com【特徴ごとに分類】20代におすすめの転職エージェント12選ここでは、下記の3つのタイプに分類して、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。ない20代におすすめ年収を上げたい、仕事のレベルを上げたい...tensyoku-knowhow.com当てはまったら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