私は平成23年8月1日に失業した物です。して1ヶ月文の賃金を支給します。09:50解雇予告手当て即日解雇に会い、解雇予告手当てを請求したいのですが、直接言うと解雇していないなどと言われる可能性があると知ってどうしようか悩んでます。17:26解雇通知お店の販売員を解雇したいのです。勤務期間は約1年です。勤務態度が悪いのと再三の改善要求を無視します。社員は30日前に通知して、もしくは30日分の給与を支払えば即刻解雇可能と聞きました。14:15解雇予告手当て納得がいかなかった私は、色々調べました。どこで見ても記載されています。退職日が記載されています。15:37解雇通知??「普通は『一身上の都合で』とか書くものなんだよ!」と怒られました。「では、先に解雇予告通知を発行してください。「通知は、予告手当てを支払う人に出すもの。17:21解雇予告手当てについて突然、「本日付け」で解雇通知が送られてきましたが、解雇予告手当てについての記載はありませんでした。労働基準監督署に出向き、相談したところ、解雇予告手当ての話を会社側にするよう言われ、金額まで算出してくださいました。01:17退職日と解雇予告手当に関して解雇をしようと考えている事が分かりました。30日前に解雇通知をしなかった場合には解雇予告手当を支払わなければならないと調べてみて分かったのですが、やはり解雇予告手当は雇用主が退職を指定した日付からの計算になってしまうのでしょうか。12:02解雇予告手当について教えてください」と言いました。30日分」の請求が本人よりメールできました。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。