組織人か否か社会保障と税の一体改革を取り仕切っていた先輩との間で出た会話。話したいと思っていた先輩議員とたまたま30~40分話すことができた。この議員は8日間に及ぶ「社会保障と税の一体改革」の会議を事実上取り仕切っていた人。別の議員)そこで、私が述べた点は主に以下の点。1、結果はともかくあの終わり方は酷かった。8日間の議論を台なしにするものだった。2、その後、私が予想した通り、離党者まで出す事態となったがいまだ誰もこのことに責任をとっていない(民主党は責任を取らない政党なのでこれもまた予想通りではあるが)あなたは取るつもりはないのか、私だったら責任を取る。3、8日間苦楽を共にした前原政調会長を置き去りをにし、戻ってもこなかったのは人としてどうなのか。このことには(残った)賛成派からも「あまりに冷たい」という声が上がっていた。これに対しての先輩議員の答は、1に対してはほぼ同意をしてくれたが、同時に事情も話してくれた。これについては紳士協定もあり私からは言えない。自分は組織人であり、組織に従わざるを得ないとのことだった。2に関しては、沙汰(処分)は幹事長の判断。(要は自分から取るつもりはない。(予想外の追及だったらしく困った顔をしていた)私は、こう申し上げた。私もその先輩と同じように会社員生活が長い(21年間)。党に所属している以上、当然そこでの決定に従うべきと思っていたが、しかし、それは間違っていた。その組織より国民は上に位置しており、その国民の命や成果すや主権が脅かされるときは、その判断が勝る。私たちは組織人ではない。同じ考えの人が集まって(残念ながら今は違うが・・・)結果として組織となっているのだ。私は早くに気がついた。残念ながら先輩はいまだにそのことに気がつていないかもしれない。...第8回ブラック企業大賞について。このウェブサイトは三宅雪子事務所が主体となり作成・運営しています。このウェブサイトの運営には政治資金は使われておりません。コンテンツ内で使用する三宅雪子本人のイラストの著作権は「漫画の新聞」にあります。※転載、引用をご希望の方はinfo@miyake-yukiko.comまたは下記事務所までご連絡ください。