しい人材が採れる求人リーダーシップ研修サポート内容と料金お問合せ人材が採れない・定着しない・育たない、そんな御社の人材不足を解決します。2014自分の価値はいくら?先日始まったドラマ。ブラックプレジデント。キャラがいい^^またまたブラック企業ネタですか(笑)そろそろ、ブラックだのホワイトだのうんざりしているのは私だけでしょうか...それにしてもこのワンマン経営者、ビジネスセンスに長けた実にいいキャラですねぇ~。いう方がいれば是非お知り合いになりたい。経営者の本音がポンポン飛び出します。○ミ元経営者ですね(笑)ドラマではサービス残業でまんまと訴えられましたが。経営者と労働者は基本、水と油みたいな関係だと思います。当たり前ですが、立場も役割も権限も責任も給与も意識もモチベーションも全然違います。そもそも分かり合える関係ではないのです。大切なことは、労使双方が歩み寄ろうとする姿勢や努力です。結局はそこしかありません。(またまたうろ覚えですが...)「自分の付加価値を信じ、その思いをいかに分かりやすい言葉で具体的に伝えるプレゼンができるか。それを分かってくれる人はいる。「犬も猫も値段がついている。「諦めるなんてつまらない。その通りだと思います。私は一度だけ「値段」をつけられたことがあります。それは前職で人事担当をしていたとき、経営コンサルタントでもある恩師に「三輪君は年俸○○○万円ってとこだね」と言われたこと。それは当時の私の価値ということです。ちなみに実際の年収は、その価値に遠く及びませんでしたが(涙)付加価値は何も商品やサービスだけの話でなく、人にも当てはまります。自分の価値はなにか、それが(第三者からみて)いくらなのか。それを意識できる人は非常に少ない気がします。