postingsHome自分をハッピーに、周りをハッピーに、社会をハッピーに。TAMは専門チームが連携しデジタル・マーケティングのフルサービスを提供するデジタル・エージェンシーです。著しく自由な組織ですが、裏を返せば自由はとても厳しいとも言えます。主体的に自ら道を引いて行く時代だと考えています。posts昭和世代を否定するのは思考停止。活躍する平成世代は「世代間ギャップは異文化理解の機会」と捉える人は「自分の好きなこと」を決めない生き物。見つからずもがいている人に伝えたいこと「受託」は時代遅れになり「共創」へとシフトする。顧客との関係が変われば、活躍する人材も変わる。Values社長の席も無いくらいフラットです。役職なんか何の意味もないと考えています。「役員」という古い考え方もありません。すべてのスタッフ一人ひとりが主役であり、主体性を持って欲しいと願っています。TAMでは創業当時からずっと、人を管理する仕組みは作っていません。その分、果たさなければならない成果や義務も明確になっていくと思います。常識にとらわれず、業界の垣根を越えて新しい取り組みを考えていけなければダメだ。既存の枠組みの中で考えていても、PDCAは回るかもしれませんが、新しいものは何も生まれません。職種や名刺の肩書きなどまったく意味がありません。問題や課題を解決できるなら、名刺の肩書なんてまったくなんでも良い。裏を返せば肩書き以外のことにも手を出せる人が求められています。好きか嫌いかにかかわらず、新しい技術はまず真っ先に自分たちで試して見るべきだと考えています。世の中が大きく変わろうとしているのに、過去にしがみついていたって仕方ない。評価制度がない会社だからこそ、それぞれが好きなことをとことん追求しています。