Koizumiマネージャー2017年12月からZEINで働いています。仕事するときは一生懸命取り組んで、飲み会や休日はしっかり遊ぶ・休むとメリハリのある生活が送れてます。一人一人のメンバーがプロフェッショナルで、それらの個人が集まってチームをつくり、そのチームが集まって会社が一つになっているという感じがして、各自の作業がチーム全体・会社全体でフォローされています。一人だけでの成長は限りもあってなかなか難しいですが、周りの人と助け合って、刺激しあうことでより成長スピードも速くなる、自分の成長が実感できればよりやりがいのある仕事ができる、そんな自分が周りにも刺激を与えていく、そんな好循環にハマると、仕事も...新卒で大手SIerに入社し、システムエンジニアとしてクラウドサービスのインフラ保守を担当。その後、EYアドバイザリーに入社し、IT領域を中心としたアドバイザリー業務に従事。2018年よりZEINに参画し、RPA、AIを中心としたプロダクト開発を行う。コンサルティングファームにて、コンサルティングサービスに従事。アモルファス薄帯の物性研究を行っていたが、日常生活の中で様々なITサービスを利用する中で「ITを通して人々の生活がより便利になるような仕組みを作りたい」という想いが強くなり、1999年に大手SIerに就職。けシステムの構築・導入に従事し、要件定義から運用保守、プロジェクトマネジメントを経験。2013年よりコンサルティング会社に勤務後、IT領域を中心としてアドバイザリー業務に従事し、2018年1月よりZEINに参画。SectorZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行なっています。Sectorクライアントビジネスの課題解決から要求実現・ビジネス拡大に関するコンサルティングを行う部門です。までワンストップで支援を行います。Sectorクライアントの課題解決やビジネス拡大に向け、最新テクノロジーを利用したソリューションを提供する部門です。までワンストップで行います。ロボットでオートメーション化!バックオフィス業務を業務効率化。会話で業務が完結!パーソナルアシスタントによる新しい働き方。大手・中小・ベンチャー問わず、日々進化するテクノロジーを使って企業成長のための変革を担いたい!大手企業の大規模システム案件に留まらず、大手コンサルティングファームやSI企業では請け負えない、中小やベンチャー企業における「面白そうだけど小さな仕事」とも真摯に向き合い、より大きなビジネスに発展させることが我々の使命と考えます。◆ZEINのマインド・決まった組織や役割に限定せず、自分自身が納得のいく仕事に就き、最後までやり通す・「競争」と「共創(=新しい価値を共に創る)」の意識をもち、強いチーム(=組織)を作り上げる・ひとりでは成しえない困難な仕事もやり遂げるクライアントの成長に貢献するとともに「自分たちが満足できる未来を作り出すこと」それが、ZEINの掲げる想いです。doオフィスワークスペースRPAワークショップZEINはあらゆる業界の知見・経験を持つコンサルタントトップ集団が集結し設立されました。当社の強みは、「コンサルティング×テクノロジー」の融合です。一般的に企業がプロジェクトを進める場合、最上流~上流~下流と、フェーズによってベンダが変わりますが、当社の場合は、経験豊富なコンサルタント、エンジニアのナレッジを活かし、全フェーズのワンストップ提案や、各工程のスポット提案を可能にしています。上流なコンサルティングサービスに加え、働き方改革推進におけるRPA導入、AIパッケージ「dArwIn」の開発・導入により、クライアントの企業活動に対し、あらゆる角度から提案を実施し、多くの企業から評価を頂いており、前年度比の2倍以上の売上推移で成長しております。当社は2017年11月に立ち上げた会社ですが、1年経たずに50名の組織になっており、今後はさらに多くのクライアントの要求・期待に応えられるよう、2020年を目途に100名規模の組織に拡大していく予定です。現在は、両方の知識を兼ね備えたITコンサルタントが非常に重要なポジションになっております。いうのも、クライアントがビジネスを行う上で、今やIT技術の活用は必須です。IT技術を活用して目的達成や課題解決を実現するためには、業務とIT双方の理解が必要なんです。ZEINではコンサルタント/エンジニアの垣根を超えたスキルミックスなITコンサルタントにより業務/ITの両面からクライアントのビジネス拡大を支えております。ZEINで活躍しているメンバーのほとんどは、エンジニアからコンサルへのキャリアアップ組です。今までの経験やスキルを活かして、キャリアアップをしませんか?コンサルティングスキルを身に着けることでご自身のさらなる成長が可能です!募集の具体的な内容は以下の通りです。ご応募お待ちしております。・システム導入リード・コントロールーマーケティング・CRM戦略リードーフィンテック・仮想通貨プロジェクトリードーシステム導入プロジェクトリード▼ポイント・IT経験を必須とさせていただいております。・エンジニアの持つITスキルをもっとビジネスで輝かせたい方歓迎です。・コンサルティングの経験がある方はもちろんのこと、未経験でもOK・エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ制度あります。・コンサル未経験であっても、自分のキャリアを実現していく環境をご用意しています。フラットな社風で、壁はありません。・サービスやプロダクトのアイデアの提案は自由です。研修制度によりキャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。最後までお読み頂きありがとうございました。朝希シニアコンサルタントZEINの取締役3人が語る、2020年の抱負。