クリニックMenu職場のメンタルヘルス当院医師は産業医の資格を有しています。職場のOA化や情報化、人間関係の複雑化、不況に伴う失業など、労働環境が急速に変化し、それにともない心の健康問題も顕在化しています。職場のメンタルヘルス対策は事業場が望む産業医の職務の第4位ですが、大企業では第1位です。)一般的に心を患っていても専門家を受診していない人がいることを考えると、心の病気を持つ従業員の割合はもっと多いと推測されます。補償対象となり、民事上の事業者責任も追求される場合もあります。平成12年に旧労働省が発表した「こころの健康づくりの基本的な考え方」により、事業場内でのメンタルヘルス対策は無視できない最重要課題となっています。このようなことから、企業にとって、産業医学の知識を持った精神科医との結びつきは重要であると思います。職場でのメンタルヘルスのあり方、対応、メンタルヘルス不全に陥った従業員の診察など行っています。