いつからか質問していること。「そこからどうやって這い上がった?」よく就活でも質問されそうなことだけれど、ひとつの確信から続け、貫く人を見つけるためにこのありきたりな質問をするようになりました。Liuぼくはあるときからバイトチームの統括を任され、そしてそこから面接をするようにもなりました。「佐藤が一番チームに必要な人わかるはずだから、佐藤が決めな」どんな面接するかも任され、どんな人を選ぶかも任される。「この人なら力になれるはず」と自分で選んだメンバーが、円満でない理由でやめていくとショックでならない。「もう少し、一緒に乗り越えてくれると思ったのにな」もちろん、自分のチームマネジメントの力が足りなかったのも大きな理由だと思います。それでも、同じ環境でやめていく人とやめない人がいる。マネジメント不足の環境でも楽しそうに仕事をこなす人すらいる。その違いは何だろうな、とぼくの頭の上ではもやもやとしていました。あまりにもモヤモヤしてしまったぼくは、あるとき倉庫で資料を整理している後輩にそれとなく聞いてみました。「じゃあ、なんでやめないの?」んー。その後輩はしばらく黙り込んだ後で「たぶん、部活で死ぬほど頑張ったから、それに比べたら、ここを続けることって苦じゃないんですよ。毎日泣きながらやりましたけど、それで賞をとったとき自信になりました。その経験は、でかいっすかねー」と。部活で死ぬほどの経験かあ。それから、継続期間が長いバイトにそれとなく聞いていったら、多くが「自分で選んだことがあって、それをやり遂げたことがある」という経験を語ってくれる。部活、受験、ゲーム、友人関係。みんな自分なりの落ち込んだ経験と、そこを周りの支えもありながら乗り越えた経験を聞くと、ある程度スルッと出してくれる。