10:00〜18:00於:県民ふれあい会館メンバーは、19才から66才の老若男女8名(女性2名)。数年前の受講者1名、数か月前に会った受講者が1名居てくれたが、久々に初対面のメンバーが大多数です。それでも、朝から教室の雰囲気は良かったです。”楽しみにして来てくれた”メンバーは全員ですから...(笑)。長めの私の自己紹介を終えて、朝一番4つの質問ですが、”走っている”は1名、”任されている”は2名、”視野を広げている”は5名、”仕事が充実している”は3名。福岡から戻ってきてくれたメンバーは遅れたので、この段階では7名でしたが、必ずしも良好な状態とは言えません。一日かけて、どこまで元気になってくれるのか...。4つの質問の後、教室全体で自己紹介を行いました。自己紹介と何故この会場に居るのか、2,3分で語ってもらうが、2、3分だけでも個性や問題意識があふれており、その後の展開がとても楽しみになりました。実現させる為の課題を設定することが時間的に出来ませんでした。今回は”モチベーションアップセミナー”と銘打って、”能力や財産”活かして、先を見据えた課題を設定し、それに取り組みながら日々を充実させることを目指します。力の入れどころを変えて、”行動”しながら自分の意欲を高めていきます。”自分と向き合う”ことも大切だが、”他者との関わり”の中で、仲間を勇気づける過程で自分も元気になることを目指します。”ガラスのコップ”で頭の柔軟体操を行い、その後「自分は○○○○○である」で自分と向き合いました。今回は会場の関係で10時開始だった為、この段階でほぼ正午。”自分らしく働く(学ぶ)”為の課題を設定する3つの条件1.自分が何を実現したいのか・やりたいのか(長期的に:働く意味)2.自分に何が出来るのか(能力や専門性)3.自分が何をしなければならないのか(組織の一員としての役割や使命)を説明した後、各論に入ります。同じ組織内であればディベートモードで”組織の自己否定”も出来るが、今回はオープンなので難しく、時間を後半の為に温存したい思いもあり、3社の事例を紹介してその主旨を伝えました。次に、午後からのメインエベントで様々な気づきを得て欲しいので、1.の働く目的の%の仮説を立てて共有化しました。仲間の結果に質問し真剣にやり取りをしております。ここまでで12:30になったので、1時間の休憩に入ります。若者達は気分転換も含めて外に出かけ、56才〜66才のおじちゃん3名と事務局様は会場内にあるレストランでしばし情報交換。今回も若者達の考えを知りたいということで参加してくれました。時にアドバイスや経験談を語ってくれたと思います。人が頑張れる要因等を整理します。具体的な体験は、能力や財産の集合体とも鉱脈とも言えます。当事者は仲間に説明しながら頭を整理し、時に自信を取り戻します。可能な限り様々なメンバーと情報交換したいという声もあったので、次の60分間はメンバーを半分入れ替えました。居り、組み合わせにも恵まれました。仲間にも自分にもメリットがある”というメッセージを、多くのメンバーが体感してくれたと思います。まとめは、テーマを特に絞って伝え、一旦休憩です。興味や関心の強いテーマに個人で取り組みます。財産目録をラベル化するなどあくまでも自分のペースで進めます。複数の若者が相談に来てくれました。これも、今後の運営でもっと深化させていきたいと思います。最終コーナーは、プレゼントカードの交換です。一日の言動を観察するのは大変です。たくさんのメッセージを真剣に考えて贈ってくれました。行動を変えるテーマを設定する。仲間のプラス要素に焦点を当ててつき合うことでも多少なりともモチベーションはアップしたかなと思います。この意識や意欲の向上を、継続して行動化することが重要なのですが、その点の押さえは充分には出来ませんでした。今後の方向性としてこの流れも行けそうだと考えます。試行錯誤を繰り返しながら、時間の壁と闘います(笑)。最後は、”自分と向き合う意味”を紹介して、終了です。予定のある人以外は懇親会場に向かいました。