重なる虐待とDVの現場。https://t.co/yEXA5pW1aR重なる虐待とDVの現場。家庭にしろ、学校にしろ、職場にしろ、ハラスメントの現場では、同じ構造がある。被害者や、周囲にいる人は、しかるべき担当者に、問題を指摘していくしかない。担当者には、ハラスメント加害者の認知のゆがみに敏感になってほしい。家庭にしろ、学校にしろ、職場にしろ、ハラスメントの現場では、同じ構造がある。被害者や、周囲にいる人は、しかるべき担当者に、問題を指摘していくしかない。担当者には、ハラスメント加害者の認知のゆがみに敏感になってほしい。▼↑杉田水脈やっちまったな...(@∀@)「被害者に落ち度がある強姦事件」は「被害者に落ち度がない強姦事件」と同列に扱っちゃいけないと言い切った。▼↑杉田水脈やっちまったな...(@∀@)「被害者に落ち度がある強姦事件」は「被害者に落ち度がない強姦事件」と同列に扱っちゃいけないと言い切った。私もホリエモンロケットの失敗より、その挑戦を、その失敗を、嘲笑う人々の多さのほうが残念だし、それはまさに日本という国の失敗を証明するものではないかと。最近色々な場面でそんなことを思う。日本は人の育て方を間違ってしまったのでないかと。それは経済云々より深刻な問題ではないかと。私もホリエモンロケットの失敗より、その挑戦を、その失敗を、嘲笑う人々の多さのほうが残念だし、それはまさに日本という国の失敗を証明するものではないかと。最近色々な場面でそんなことを思う。日本は人の育て方を間違ってしまったのでないかと。それは経済云々より深刻な問題ではないかと。成人しても童貞の可能性が高くなる。成人しても童貞の可能性が高くなる。チャンネルにでている築地の人。チャンネルにでている築地の人。この発言そのものが、学校のハラスメント体質を示していますよね。私の場合は、幸い、「『法の支配』よりも、『現場の経験』を優先するのですか?学校は治外法権ですか?」で乗り越えられましたが、このパターンで困る方も多いですよね。https://t.co/OVJW3xKYxVこの発言そのものが、学校のハラスメント体質を示していますよね。私の場合は、幸い、「『法の支配』よりも、『現場の経験』を優先するのですか?学校は治外法権ですか?」で乗り越えられましたが、このパターンで困る方も多いですよね。車道の一部を独占使用して行進するデモには道路使用許可(届出)が必要ですが、街頭宣伝(拡声器、横断幕の使用、ビラ配り含む)には何の許可も届出も要らず、いつでも自由にできます。https://t.co/1Ur7GMsSRP車道の一部を独占使用して行進するデモには道路使用許可(届出)が必要ですが、街頭宣伝(拡声器、横断幕の使用、ビラ配り含む)には何の許可も届出も要らず、いつでも自由にできます。残念ながら、そう思います。過労死を考える家族の会の人たちは大反対をしてきました。管理が悪い」となるのではないか。残念ながら、そう思います。過労死を考える家族の会の人たちは大反対をしてきました。管理が悪い」となるのではないか。わいのキーホルダーをカリフォルニアに住んでるお金持ちの人が買ってくれて写真送られて来たんだけど。「エルメスのバーキンに付けました、最高」って。メール返信出来てません。https://t.co/Enhdl7PTkiわいのキーホルダーをカリフォルニアに住んでるお金持ちの人が買ってくれて写真送られて来たんだけど。「エルメスのバーキンに付けました、最高」って。メール返信出来てません。現実も何も間違ってるからなー。https://t.co/UOj0exmVr0現実も何も間違ってるからなー。高プロが国会で採択されたのに合わせたのか知らないけど、FAXスパムで「全国の社長必見!高プロで従業員賃金を半分に!(コスト圧縮を実績に)202X年の役員報酬を倍にする!」的セミナーがすでに何通か来ててこの国の闇を感じる。主な紹介項目をみるだけども内容は濃厚ブラックでゲロ吐きそう。高プロが国会で採択されたのに合わせたのか知らないけど、FAXスパムで「全国の社長必見!高プロで従業員賃金を半分に!(コスト圧縮を実績に)202X年の役員報酬を倍にする!」的セミナーがすでに何通か来ててこの国の闇を感じる。主な紹介項目をみるだけども内容は濃厚ブラックでゲロ吐きそう。予想なので外れるのを願うが、一連の大企業側の動きの予想は、実は夫が前にいた企業で経験したことばかり。今の日本企業では法律ギリギリ、抜け道、悪用、違法な行為もけっこう行われている。https://t.co/fcZZaX5WQD予想なので外れるのを願うが、一連の大企業側の動きの予想は、実は夫が前にいた企業で経験したことばかり。今の日本企業では法律ギリギリ、抜け道、悪用、違法な行為もけっこう行われている。給与体系の見直しは「基本給は下げるが昇給額を上げる」などとアナウンスされると思うので一斉退職は起きないだろうし、企業内の給与体系見直しだから外にも漏れない。社内でも他の社員の給与額は分からないので、何が起きているのか気付かないうちに、給料がどんどん下がっていくのではないだろうか?給与体系の見直しは「基本給は下げるが昇給額を上げる」などとアナウンスされると思うので一斉退職は起きないだろうし、企業内の給与体系見直しだから外にも漏れない。高プロ法案で今後何が起きるか夫と話した。直近で大企業は高プロを口実に従業員全体の「給与体系の見直し」をするだろうと。https://t.co/iEwak7oS8e高プロ法案で今後何が起きるか夫と話した。直近で大企業は高プロを口実に従業員全体の「給与体系の見直し」をするだろうと。「......訂正します。「......訂正します。@kambara7\法曹の役割は法律を形ばかり守ることではない。@_hznf_\不貞慰謝料をやたらふっかけるのは都会の弁護士しか見たことがない。@guitar_ben\「本当に雪冤が必要な人」かどうか、そんなことわかるはずがない。@lawkus\法律に無知な人間が「法律に無知な人間はこれだから困る」と言っている例。