専門学校授業レポート授業で「利用者主体の介助はヘルパーが物事を勝手に決めず、利用者の意思を尊重し介助することである。」ということを学びました。私の今までの介護の現場での仕事を振り返ると、良かれと思い頻繁な声掛けにより利用者のペースを阻害してしまったり、同意と確認もなく介助してしまうこともありました。利用者を主体とした基本的な考えが欠けていたと感じました。介助している最中に利用者が眉間にシワを寄せていた場合も、「それは利用者の意思表示であり何か訴えたかったのではないか」とその訴えを汲み取ることが支援の第一歩だと感じました。利用者の主体を出していくには利用者の情報はもちろんのこと日頃から利用者のことを様々な観点から観察をし、利用者が今何を思っているのかを考え、身体面・精神面をしっかりと理解し把握することが大切であり、その上で利用者主体という考えを深く念頭に置き介助を実施していかなくてはならないと感じました。��*****************************まごころ介護では、未経験者を介護の現場に定着させてきた実績が東京都に認められ、東京都の委託事業である介護雇用プログラムを実施しております。介護雇用プログラムとは、東京都が介護資格を取る際にかかる費用を補助し、勤務として認めることで給料をもらいながら資格を取得できるプログラムです。ヘルパー2級を取得するための講座の受講費用と受講時間に対する給料が受講者に支払われます。まごころ介護では、これからも介護雇用プログラムを活用した採用を積極的に行っていきたいと考えております。興味のある方は、是非お問い合わせください。project坂田裕貴氏が建築しました。本社・事務所は従業員向け保育園を併設しており、事務所の窓から保育園のお庭で遊ぶ子供たちの姿が見える心和む空間になっております。当社では介護事業の売上金で地域交流スペースを運営しております。同スペースは主に子どもからお年寄りやみんなが楽しめる催しもの、地域の子育て支援、地域の皆様の趣味の集まり、生きづらさを抱える人の支援、持続可能な社会へ取り組む活動にご利用頂いております。そらとにじのいえ定員12名、0~2歳を対象とした主に従業員向けの保育園です。介護業務での勤務時間数に応じた保育料の補助制度も予定しております。勤務と併せてぜひご検討下さい。子育てとお仕事を両立しやすい環境づくりに務めています。※有限会社ステラTokyoはまごころ介護の社名です。同一の組織ですのでこちらにお問い合わせください。訪問介護等のサービスの提供は営業時間外も行っております。