ブログ派遣ユニオン公式ブログです。雇い止めホットラインのお知らせ電機業界などでは惨憺(さんたん)たる減産の状況を受けて派遣切り、雇い止め解雇が始まっています。先日交渉した派遣会社は「リーマンショックや震災のときと比べ物にならないほどひどい」と訴えています。雇用の有期労働契約の雇止めも年度末で行われることが予想されています。規制する法改正案へ向けての建議を行いました。雇止め法理の法制化が盛り込まれることとなりました。有期労働契約を規制していくことが極めて重要です。以下のとおり集会を開催します。派遣ユニオンのホームページを公開しました。下記URLをご覧ください。0Pagetop違法な派遣の事前面接について、労働局に申告しました派遣の現場において今なおたくさん行われている「事前面接」は本来、派遣法によって「派遣先による特定行為」として禁止されています。採用された労働者と派遣先との間に直接の雇用関係があるものと判断される場合が多い」との見解を示していました。容姿や年齢、家族構成などによる差別の温床となっています。行政が厳しく取り締まってくれない限り自分たちの力ではなくせない」との声も聞かれます。労働局は事前面接について厳しく取り締まっておらず、放置されています。派遣ユニオンでは現在、以下の2件について労働局に申告しています。1)派遣先KDDIエボルバにおける事前面接auのお客様対応をしている派遣労働者は、さまざまな派遣会社から派遣されている労働者。事前面接をして派遣労働者を選別していました。KDDIエボルバで働く12名の派遣労働者が「KDDIエボルバに就業するにあたり事前に面接を行ったのは事実です。この面接により合否の連絡があったことも事実です」と訴えています。派遣事業許可も受けているKDDIエボルバが派遣先として違法な事前面接を行うというのは極めて悪質です。労働局の厳正な対応を求めます。上司から「私がいらないって言えばあなたをいらないってことにできる」などと言われて切られてしまいました。彼女も派遣に先だってKDDIによる事前面接を受けていました。上記はいずれも11年12月に労働局に申告しています。ハローユニオンのお知らせハローユニオンは、派遣スタッフの情報交換会です。派遣で働く方も、派遣に興味がある方もご参加ください。0PagetophomePagetopプロフィールAuthor:派遣ユニオン雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。