出産の意志を伝えていたことで産休もスムーズに高校時代からアルバイトでバリバリ働くなど、常に動き回っているのが好きな性格。母親が社会とつながりを感じられないのは、つまらないと思っていました。そんな考えを持っていましたので、出産後も働くという意志は最初から持っていました。結婚後は、会社にもお客様にも「いずれは子供を産みたい」と宣言していました。妊娠してからでは、周りも聞きにくいでしょうからね。周囲に伝えていたことで、いざ妊娠した時はスムーズに産休に入れました。出産後、復帰した先輩を何人も知っていたので、不安もなかったですね。嬉しかったのは、妊娠を告げたお客様から「辞めちゃうの?」「戻ってくるよね?」と心配されたこと。自分が必要とされている、お客様と絆を深められていることに感激しました。「時短」が育児と仕事の両立の支えに育休中は今の様子や復帰後の希望などを、上司が2か月に1度くらいのペースで聞きに来てくれたのは嬉しかったですね。仲の良いお客様からも「仕事は用意しているからね」と連絡をいただけ、励みになりました。1年半ほど育休を取らせてもらい、現在はある小さなプロジェクトの一員として復帰し、2時間短い「時短」制度を活用して働いています。夫もハイマックスの社員なので、仕事のことは理解してくれていますし、育児と仕事を両立できていると感じます。人より仕事をする時間が少ないため、「もう少しできるのに」というもどかしさはありますね。仕事に優先順位づけや、夫に家事の協力をお願いするなどして、工夫しています。子育てに対する周囲の理解が嬉しい働き方に関して、上司や同僚から気になることを言われたことは一度も無いですし、チームを組んでいる違う会社のメンバーからも、「退社時間の間際には連絡しないからね」と言ってもらえるなど、多くの人に支えられているなと感じます。社内の仲間を誘って飲みに出かけ、いろいろと話を聞いてもらえるのもいい気晴らしです。2歳になる娘は、「ママ」と言ってくれるまで成長し、母親としての喜びをひしひしと感じています。近々、以前所属していた3,000人規模のチームに戻れるということなので、フルタイムで働くこと、あとは2人目を産むことが目標です。これまで以上に子育てと仕事を両立し、より充実した毎日を過ごしたいですね。