i-color-timesこんにちは!はぴきゃりアカデミー11期生で、はぴきゃりアカデミーのファシリテーター、i-colorロイヤルブルーのキャリアカウンセラー中村文香です。恋する仕事を見つけた私は、当時のメーカー研究職から、キャリアカウンセラーに転身。「なんだか生き方にモヤモヤする・・・」と悩んでいた色々な方々が、やりたいことを見つけて徐々にそれを実現していくステップに立ちあわせていただいている日々を送っております。「やりたいことがわからない」とか「モヤモヤ」から恋する仕事を実現するまで、ある共通した7つのステップを踏んでいることが分かりました。1現状に留まるのが厳しくなる(やりたいことをみつけたくなる)2自分のなかで、小声で(でも必死に)叫んでいる「やりたいことの種」の声を聞く3誰かに「やりたいことの種」を話す4誰かに「やりたいことの種」を認めてもらう←ここがとても大事!5安心できるコミュニティで実験する←ここもさらに大事!!65を受け改善する7公にリリース!ハッピーキャリア第1号機の完成(この改良はこの後も続く・・・)と、このようはステップです。4と5がとても大切です。認めてもらえなかったことがあると思うのです。4の段階で、「やりたいことの種」を蹴飛ばされてしまえば、ソレが育つことはありません。5が大事なのは「やりたいことの種」が一旦認められても、お水をあげて育ててあげなくては芽が出ません。「やりたいこと」の実験ができるということは非常に大切なのです。■ステップはどのi-colorにも当てはまるi-colorでは、12色が大切にしている価値観ごとの3つのグループピングと言うものがありますが、このステップの4と5の大切さはどのグループにも当てはあります。・発案グループ(人思考グループ)世のため、人のためがモットーのグループ。みんなで一緒にやることや、共感し合うのが大好き。そんな共感が大好物のグループの人が、「やりたいことの種」を周囲から共感してもらえなかったら・・・。それを心の奥にしまってしまうかもしれません。応援してくれるみんなのために頑張れるのです。私の熱海のお友達i-colorオリーブは、熱海で出会ったコミュニティの考えに共感して、モヤモヤしていた都会暮らしを手放して、家族で移住。今は、共感して移住したい人のサポートをするというお仕事でイキイキしています。・表現グループ(自分志向グループ)自分の理想にむけ、結果にコミットしてコツコツやっていきたいグループ。結果を出して、目標達成することが大事です。褒めて欲しいポイントで褒められることも大事。結果が出ないのは結構辛いので、チャレンジを辞めてしまうかもしれません。次にまた頑張る力が湧いてくることでしょう。転職が決まったはぴきゃりアカデミーの修了生のi-colorグリーンさんは、このグループ。自分らしさを安心して表現しつつ(表現グループさんは、個性的な人も多く、日本では目立つことが多いのです・・)元気をチャージしながら転職活動を乗り切っていました。・展開グループ(先生志向グループ)人から一目置かれたり、広く影響を及ぼせたりすることが大切なグループ。広い世界が視野に入っているので、その分、自分1人の小ささを不安に感じることも多いです。この展開グループがさらに不安になるような、誰からも褒められなさそうな場所では、きっとかっこ悪いところを見られたくないのでチャレンジをしないかもしれません。次に進む活力が湧いてきます。ちなみに私、i-colorロイヤルブルーはこのグループ。恋する仕事を決めた後、本当にこの道でいいのか・・・全然経験がないし・・・という段階に、はぴきゃりのコミュニティの中で実験をさせてもらえて、心強かったです。(手前味噌のようになってしまいましたが・・・)とにかく「やりたいことの種」を寛容なコミュニティで育む大切さは私が実感しています。あなたがもし、今やりたいことがはっきりとはわからなくて、悩んでいたら、この7つのステップを意識されてみるといいかもしれません。「やりたいことの種」大切に育ててあげてくださいね。はぴきゃりアカデミー第11期修了/i-colorロイヤルブルー。電子機器メーカーに入社、研究開発に携わる。リケジョ”から人のキャリアと向き合う仕事への転身を決意。同企業の人事部を経てキャリアカウンセラーとして独立。現在は東京と熱海の2拠点で、元リケジョの分析力的視点と親しみやすい雰囲気を生かし「自分らしいキャリア」を歩もうとする人のサポートをしている。