仕事について常駐の設備でビルメンをやっていると色々な人が来ます。ある時派遣で50代の人がやってきました。普通の人でしたが、普通じゃないところが一緒に働いているうちに少しずつ見えてきました。症状がそこの設備は面積が広めで覚えることは確かに多かったのですが、だいたい2週間くらいでひとりで日常点検のルートくらいは回れるようになりました。その50代派遣の人は3週間、1ヶ月と経っても一向にルートを覚えられないのです。教えたことを殆ど吸収してくれないのでだんだん教える側も「ん?」となってきました。吸収してくれないというのは教える側が悪い場合も多いのですが、そんなに難しいことをやっている訳ではありません。巡回なんて散歩のコースみたいなものです。おまけにすごい怒りっぽくて元から働いている人とぶつかったりすることも多くなってきました。普通に雑談することもあったのでよく聞いてみると以前は廃品リサイクル工場のようなところで働いていたそうです。そこでひたすら蛍光灯を割っていた、と話していました。それがメインの仕事だったようです。蛍光灯といえば有害物質の水銀蒸気が思い浮かんだので、それなりの装備をしていたのかと聞くとマスクすらロクに着けずにやっていた、と...。それもかなり長い期間。その話を聞いて数カ月後にその派遣の人は実質クビになりました。非常に感情の起伏が激しく同僚を脅すような発言を繰り返し、また数ヶ月経っても日常点検すら覚えられなかったので契約満了前に元請けから派遣会社にクレームを入れて途中解約になりました。働いている人たちは「軽い認知症だったのではないか。」と言っていましたがリサイクル工場で辛抱強く働いていたのが災いしたのではと考えています。「最低でも3年我慢しろ」なんて言われますね。私は自分が飽きっぽく働いてきたことを差し引いてもこれは嘘だと思っています。3年我慢したほうがいい、というのは新卒カードをきちんと切れた人たちの話です。大手に入れて辞めるのは勿体ないというニュアンスの言葉です。良い大学を出て、良い会社に入ったのに「なんとなくこの仕事は合わなそうだ」で辞めてしまうのはすごく勿体ないですから。中途で入ったビルメン会社とは訳が違います。働いていて合わなければ部署異動をお願いすればいいだけです。窓際だろうと適性のある部署に異動になれますからそれこそ辞めるのは有り得ません。いう新卒でしか入れない会社と違って中途で入った会社というのは、社員も会社もお互いに愛着がない訳です。会社は社員を使い捨てにします。使い捨てというのはないだろうと思われているかたにお伺いしますが、それではあなたの勤務されているビルメン会社では「社員教育」は行われていますか?新人であれば専用の社員教育所に送り込まれて半年は教育のみに専念して教えて貰えますか?たぶんいきなり現場に放り込まれて適当なOJTで終わりではないですか?OJTと言っても現場の古老がクチからデマカセのことを言うだけ、ではないですか?だから社員の側から片思いで会社に忠誠を誓う必要は微塵もないと思います。冒頭で話した人のように危険な産廃がらみの仕事をさせられて自分も気づかないような病気になり調子が悪くなったらサヨウナラ。それが底辺労働者の働き方だ、というのはそれはそうなのですがそこまで分かっていてあえて騙される必要もないのではないかということです。いう面でいうと世の中を斜めに見てもいいと思います。「いやせっかく採用してくれたんだし...。あなたも労働という対価で返しています。引け目に感じることはまったくありません。「この仕事(現場)はダメだわ。」と感じたならさっさと辞めましょう。しなくてはいけない我慢とはしなくていい我慢はだいたい分かりました。それではしなくてはいけない我慢とはなんでしょうか。我慢しなくてはいけない場面など殆どありませんが、あえていうならお金でしょうか。お金が貯まるまでの間や資格を取るまでの間は少しくらいよくない職場でも我慢する必要があります。30代から夜間の電気専門学校に通って電験の認定を取るためにお金を貯める、などですと十分我慢に値することです。我慢に値する、と我慢に価値を見出すのはまたちょっと変なのですが結局要するに納得できるかということに終始します。自分の歩いてきた道に対して今行われている仕打ちが納得できるか、ということですね。人は工業製品のように一律で作られるわけではありません。ネグレクトの親に育てられたりすればそれだけでかなりスタートラインが下がります。自分が悪くなくても自分の身に起こっていること、やられてきた、やってきたことを冷静になって考えて納得できるかということです。納得できないのであればその環境を捨てましょう。納得はできないが、今は身を伏して耐える時だと考えるのであれば努力しやすい環境を探しましょう。花の咲きやすい努力目標を立てることも重要です。電験ですと3種なら努力で取得できます。3種を取得すればビルメンとしては上位とはいかなくても中位にはなれます。しなくてはいけない我慢というよりはしたほうがいい我慢でしょうか。新卒カードを切り損ねて学校でやらなかった、やれなかったぶんをどこかである程度やり直す必要はありますのでどこかの瞬間でチカラを蓄える必要はあります。足が擦り切れるまで逃げる逃げない動物は人間だけです。危険だと感じたら人間以外の他の動物は逃げます。それでも逃げない瞬間があるのは自分より大切な価値が存在する場合くらいでしょうか。なくて、自分のことのみであればサッサと逃走するのがいいです。責任を取るのは自分です。言われる筋合いはありません。そもそも真面目にやってるつもりでも「お前のことは嫌いだ」と言う人が出てくるのが人生です。真実一路でやっていくのはあまりいい傾向ではないのではないかと思います。要は適当にやって結果が出るのを待つというのが中途採用人生の方向性ではないですか、という提案です。「ビル万は何を言ってるんだ。」というのもアリです。働き方に道徳なんてありません。経営者に道徳がないのと同じ事です。賢く立ち回れなんていうつもりもありません。賢く立ち回れないからビルメンな訳ですから。私も同じビルメン畑の人間ですし不器用に行きましょう。書きましたが「面倒なことからは逃げましょう。」というのが結論です。怠け者のビルメンらしい締めになりました。嫌なことからは徹底して逃走、これが中途採用ビルメンの生きる道ですね。わたしたちはエリートではありません。そもそもエリートはビルメンにはなりません(笑)使い捨てにされるのは分かっていますので、お互い良い使い捨てられ方を模索していきましょう。シェアする0ツイートフォローするbiruman関連記事ビルメン会社は上場していても給料が安いビルメンが給料が安いのは色んな理由がありますね。いつも書いていますが特に何も生み出さないセクションなので「これでもか」ってくらいお金を削...記事を読む【未経験向け】ビルメン現場に配属される前に覚悟しておくこと「やっと就職決まったー」という方。おめでとうございます。現場の事で気をつけなくてはいけない事があります。荒天の時に何をやる...記事を読むお久しぶりです久しぶりとはいえとはいえ誰も見てないかもしれませんが...。これはどちらがいいのかは本当に分かりません。他の業界に比べると転職には凄く甘いです。出入りが激しいので当然ではあります。巷では「楽」「ジジイでもオッケー」「コミュ障でも勤まる」などと言われているビルメン。夜勤ありの現場はそれ...記事を読む煽りコメントからビルメンの仕事を考えるこのブログも結構な人が見に来てくれるようになってありがたい限りなのですがコメントも辛辣なものが飛んで来るようになりました。年収について書...記事を読む電気管理技術者がなかなか夢があるなと思った件について保安協会などの求人を見てみるとだいたい450万~600万くらいで「そんなにおいしくないなー」などと考えていました。先だってコメント返信で書かせていただきました「電気管理技術者は楽」というのは語弊がありました。皆さん働いてますか?何?働きたくても職がない?そんな貴方に「ハローワークインターネットサービス」の使い方、オス...記事を読む※コメントにつきまして・メールアドレスは必須ではありません。公開されることはありません。・承認制ですので書き込みしてもすぐに反映されません。(過去に書き込んで頂いた方は自動で反映される場合もあります。PM僕が働いている現場にも50代、60代の人がたまに入ってきますがまともに仕事が覚えられなかったり同僚とケンカして辞めてしまう人がたくさんいます。ものすごく暇な一人現場でやる事なんか限られているのに・・・。他の仕事でまともにやってなけくて、たどり着くのがビルメンなのかもしれませんね・・・。AM>ヤードさんコメントありがとうございます。1人現場ということは毎日朝交代でしょうか。その引き継ぎの時に喧嘩してしまうんですかね?不思議な事なのですがビルメンは年功序列に凄く拘っている人が多いです。「お前は年下なんだから。」とか「あいつは年下だから言うこと聞く必要はない。普段声高には言いませんがそういう思考状態ですのでその50代、60代の人たちが年が下の責任者などから指示を受けたりすると喧嘩になります。社会性の欠如と言えばその通りでして中学生辺りのメンタリティで働いてて誰も訂正してくれる人に出会わなかったのでしょうね。いう人とは距離を取っておきたいものです。「今度来た新人は使えねえ」とか言ってるのを聞きました。PM>180さんコメントありがとうございます。ビルメンあるあるでして、まあ「分からんことは聞け」というおじさんはどこにでも居ますが聞かれると逆ギレしたりするのはビルメンに多いですね。なんでキレるかというと、聞かれた方も分かっていないのでキレて誤魔化すしかないんですね。ビルメンの仕事で分かっていないといけないのは、巡回の道順くらいで賢い犬くらいのレベルで勤められるからビルメンは楽な訳です。電気や衛生設備やその他の難しいことは業者に丸投げする電話が出来ればいいのでこれは賢い犬レベルを超えていてその部分がビルメンの給与だと考えれば薄給でも致し方無しという感じではないでしょうか。仕事の悪口を書くと天に唾するようなものでしてあまりお勧めはできませんが結構当たっているのではと思います。薄給ですが楽で、宿直の職場でスマホを10時間くらいイジっていても文句を言われないのですから「使えねえ」とか言ってるおっさんは気にせず勤められ続けるのが宜しいかと。だいたい、言ってるそのおっさんも社会的には使えないからビルメンなんですから。ビルメン会社、激務現場だった為、退職しようと思い、責任者に相談したところ別の現場に異動となりました!前の現場と違い仕事量、難易度は半分以下になり、宿直の夜時間はトラブルが少なく定例業務、自分の業務が片付けば資格の勉強も出来ます。そんな現場は長くはいれないので資格を取って次に備えたいです。PM今はビルメン業界は人手不足でしょうか?弱音を吐いた私を残してくれたので...。私のスペック(34才と会社では若い方、保有資格は4点と消防とビル管)よりも人手不足と責任者の管理能力の評価に依るところが大きいも思いますが...。今後の為には電験3種の取得に向けて勉強中ですがなかなか難しいです。他にお勧めの資格は有りますか?ご教示下さい。PM>きっくんさん年齢(若さ)とビル管持ちは大きいですよ。PM>田舎ビルメンさん一番大切なのは「若さ」ですよね(笑)都会に行けば若いというだけで採って貰えたりします。ブラックを引いてしまって大変な思いをすることもありますが...。PM>きっくんさん既に田舎ビルメンさんがおっしゃられているとおり宅建をお勧めいたします。宅建は難易度は電験の10分の1くらいです。過去問は5年分をひたすら繰り返すだけで本試験で8割から9割は取れます。宅建は警備員の方が持っている事が多いです。これは高齢で離職した人がポリテクや民間委託の職業訓練で宅建を取得したものの就職先がなく結局他の高齢向けの仕事に落ち着いたという事例が多いからです。宅建を取得されること自体は全く無駄ということはありませんが・若い(理想は30代前半まで)・ある程度の都会である(理想は首都圏)・車の運転が上手く、また道を覚えるのが苦でない。条件が整っていなければ就職はかなり厳しいです。以上の条件が揃って東京であれば賃貸でも月100万稼ぐのはそんなに難しくありません。独立には宅建が必須ですから無駄どころか大金を稼ぐのに必要な資格になります。将来自分で会社をやりたいと考えるのであって条件が揃いさえすればオススメの資格です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。解答ありがとうございます。コメントありがとうございます。コメントありがとうございます。