一連の働き方改革で、2020年4月から中小企業でも残業時間の上限規制が適用されることになりました。いえ、いきなり残業を減らすのは難しいものがあります。「残業するな!でも仕事はきっちりやれ!」では何も変わりません。残業を減らすには社員の意識を変えるなどさまざまな取り組みが必要です。ブックマークコメント1.残業時間の上限規制2020年4月より中小企業でも残業時間の上限規制が適用されます。休日労働を含む(どの2~6カ月平均をとっても、1月あたり80時間を超えないこと。休日労働を含むこれまでとの違いは何かというと、従来も残業上限は月45時間、年360時間でしたが、労使合意さえあればいくらでも増やすことができたのですね。日本の残業時間が青天井といわれるゆえんです。ここにメスが入れられ、労使合意があろうと、どんな事情があろうと、上限を守らないといけなくなりました。違反すると罰則もあります。働き方改革を支援する制度です。5つのコースがありますが、ここでは残業時間抑制に直結しやすい以下3つのコースを取り上げます。2019年度の申請受付は終了しているものもありますが、間に合うものがあればぜひチャレンジしたいところです。各コースには「成果目標」が設定されており、それぞれの成果目標の達成度合いに応じて助成金がもらえる仕組みです。「成果目標」といってもそんなにハードルの高くないものもありますので以下順に見ていきましょう。成果目標(ア)(イ)の達成状況によって、取組実施にかかった経費の一部が交付されます。成果目標(イ)の月残業5時間削減はともかく、成果目標(ア)の特別休暇導入はそんなにハードルが高くなさそうですね。(ア)だけ達成しても助成金がもらえるのが嬉しいところです。(2)勤務間インターバル導入コース~社員の健康確保のために~「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることです。インターバルを11時間と設定したら、23時まで残業した場合、翌朝の始業時刻は11時間後の10時以降となります。睡眠不足でふらふらの社員を働かせても効率が落ちるだけなので、理にかなった制度と言えます。2019年4月から勤務間インターバル制度導入が努力義務化され、大企業を中心に導入が広がっています。インターバル導入コース」が設定されました。以下成果目標と助成金額をみていきましょう。範囲で、対象経費に3/4を乗じた額。勤務間インターバルコースの成果目標も、とりあえず制度を導入すればいいので比較的取り組みやすいといえるでしょう。労務管理ソフトなども対象経費に含まれているので出退勤時間の管理もしやすくなります。何よりも社員の健康確保に必要な制度なので、導入をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。コース~36協定の見直しに~2020年4月からの残業時間上限規制に向けて、36協定の見直しを検討されている企業等にピッタリの助成金です。全ての事業場において、36協定(平成31年度又は平成32年度に有効のもの)の延長する労働時間数を短縮して、以下のいずれかの上限設定を行い、労働基準監督署へ届出を行うこと。取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給します。上記の他に週休2日制導入に向けて休日を増やした場合は別途加算額があります。残業時間の多い企業が達成したほうが、上限額が高くなる仕組みです。いえ、これまで長時間労働が当たり前であった企業にとっては、なかなかハードルの高い取り組みです。2020年4月からどのみち残業時間上限規制が適用されることを考えると、早めに手を打っておいたほうがよいともいえるでしょう。助成対象は、実際にかかった経費の一部となります。以下が助成対象の経費となります。自動車リフト、運送業の洗車機など)自社だけで取り組むのも難しいものです。この機会に外部専門家によるコンサルティングを受けるのも一つでしょう。コース>https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html5.まとめいかがでしたでしょうか?2018年11月に実施された「過重労働解消キャンペーン」では、8,494もの事業所に労働基準監督署の調査が入り、うち2,802事業場で違法な時間外労働が認められたため、是正に向けた指導が行われました。監督署に怒られるからではなく(もちろんそれもありますが)、長時間労働→人が定着しない→人手不足でますます残業が増える→さらに人が定着せず、新規採用もうまくいかない、の負のスパイラルに陥らないためにも、ぜひ働き方改革を進めてみましょう。その際には助成金や外部専門家の力も使ってお得に上手にやりたいですね。まぐまぐニュース!まぐまぐ!-読みたいメルマガ、きっと見つかる。~情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。