コピー2020.01.13TweetPocketどうもこんにちは、だいさくです。医師の働き方改革が若手の先生を中心に進んでいるよという話がございました。何かしらの影響があるのかなと思ったので今日は医師の働き方改革によって、MR活動にどんな影響が出るのか?という部分を書いていければと思います。患者がいる限り診ないといけない状況が一つの要因のようです。令和元年6月こちらの厚生労働省からの資料が、珍しく非常にわかりやすいので、ご興味ある方は一度拝読されると良いと思います。今後どうなってくと予定されているのか?という、医師の働き方改革について、かいつまんでご紹介させていただきます。日本の医師はとにかく働く時間が長いです。下の方の図にありますが、いわゆる勤務医のほぼ全てが、法廷で定められている労働時間を超過して働いています。基本的に個々の医師からの自己申告のようなデータになります。全医療機関で、勤務医の労働時間の管理をしよう!というのが進められています。いう意味で、JOYが進めている医師の勤怠管理システムっていうのは、とても良い取り組みなんだなぁと思いました。医師が働き過ぎのために起こる事しっかりした医療機関からのデータではないにしても、まず間違いなく日本の医師の超過重労働は大きな問題で、ある調査では、日本の医師の寿命は一般的な職業の偏り10年程度短いというデータもあるそうです。作業能力を低下させ、判断や反応の誤りも増加させることがわかったと記載されています。・上手な医療のかかり方の周知など総合的に進めるとされています。だいさくふむふむ、、、お決まりの結局何も改善してないじゃん?になりそうな雰囲気がプンプンするくらい絵に描いた餅感満載ですね。年間960時間以下とする」ことを目指してます。下記のA水準と呼ばれるもの。「過労死ライン」の数字なんですよね。改善しても過労死ラインは下回らないんですよ。「将来的には一般労働者と同じ水準を目指す」とされています。だいさく・・・・って感じ。絵に描いた餅感満載ではあるんですが、まぁそれくらい医師の働き方改革は難しいんでしょうね。日本の医師の働き方はやっぱり異常なんだけど、ドイツなどの欧米諸国は医師も普通の職業と同じくらいの水準の働き方をしてるんだそうです。平気で手術日も医師の都合で延期や先送りがあり、いわゆる患者本位の医療は欧米諸国では受けられないと書いてありました。日本では患者本位の医療体制になっているのが問題でもあるが魅力でもあると。中途半端な改革しかできないのが実情なのだと思いました。あと、僕は日本にもっと外資系の医療機関というのができると良いのではないかと思います。他の病院も変わっていかざる得なくなるのかなと感じています。専門MRの加速化が進んで内資プライマリーの存在感に危機感が・・みたいなコラムを書かれていたんですよね。訪問規制を強化するみたいなことはあり得るのかなと思います。専門MRの加速化ってとっくに進んでるよねという感じはコラムを読んだ時に思いました。不要な説明は聞きたくないと思うんですよね。東京医大の問題じゃなくて、結局日本の医療制度の問題だと思いました。色々な方面からその制度をしっかり守れるように努力する必要があるんだろうなと改めて感じました。大作をフォローする大作MRだいさくの大胆ブログ!関連記事MRの今後スペシャリティMRはどうすれば売れるのか?どうもこんにちは。私もかれこれ9年近くスペシャリティ領域にいます。27歳の時に大手外資系に転職した時は年収が570万円でした。現役MRのだいさくです。今年も、MR認定センターからMRの現在の人数が公表されていましたね。2017年はどうだったのでしょうか。【最新版!】製薬会社のMRの今後や将来性!規制から働き方まで!どうもこんにちは、だいさくです。いうことを考える事があると思います。【2019年版!】MRの今後や将来性...MRの今後MRの今後に不安を抱く20代MRが今からやっておくべき5つの事どうも、現役MRのだいさくです。私は26歳の時に結婚して、かれこれ9年が経とうとしてます。なんとか27歳の時にMRに転職できまし...MRの今後アストラゼネカのリストラ追い出し部屋について思った事をMRの僕が書いてみるこんにちは。現役MRのだいさくです。