Q&A採用Q&A皆様から採用に関してよくいただくご質問と、その回答を掲載しています。研修や配属、キャリアアップについて新入社員研修の期間と内容を教えてください。配属の決定はいつ、どのように決定されていますか?昇進について教えてください。昇進を決定する際、重視することは何ですか?給与・休日・待遇について勤務先はどこになりますか?初任給や諸手当、賞与などを教えてください。新入社員研修の期間と内容を教えてください。全体研修は約3ヶ月間、本社及び近辺にて行います。社会人としてのマナーはもちろん、開発の仕組みなどを学びます。その後配属先にて、さらに業務に密着したOJT(職場内教育)を行います。職種やレベルによっては、社外研修やセミナーも積極的に導入しています。8月初旬に配属先を決定します。本人の得意分野や希望をもとに、最も適していると考えられる部署に配属されます。昇進について教えてください。単なる年功序列ではなく、実力主義が当社の方針です。過去には25歳の主任、29歳の課長も誕生しています。基本的に入社時は本社(名古屋市天白区)です。初任給や諸手当、賞与などを教えてください。大卒者の基本給は201,500円(2012年実績)です。昇給は年1回4月に実績を評価し、昇給、昇格を決定します。賞与は6月と12月の2回支給されます。会社の実績と人事考課により支給額が決定されます。成果を上げれば、業績も人事考課も上がります。それはきちんと賞与に反映されます。勤務時間は9:00~18:00。休日は週休2日制(土、日)、祝祭日。年に5回程度土曜日出勤があります。