転職活動での一番の山場といえば面接です。社会人経験が浅いまま転職にチャレンジする第二新卒だからこそ、面接時に聞かれると不安に思う質問があります。そんなとき、何を答えればよいのか思い悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。少子高齢化や景気回復に伴い、企業はその規模に関わらず第二新卒の採用を積極的に行うようになりました。採用担当者が「すぐに仕事を辞めてしまう」というネガティブな印象を第二新卒に未だに抱いているのも事実です。そこで、採用担当者が持つマイナスイメージを払拭できる、第二新卒の面接でよく聞かれる質問とそれに対するOK回答などをまとめました。面接を控えている第二新卒の方はぜひ参考にしてください。「経験された仕事で困難だった・厳しかった仕事はなんですか?」ストレスに対して耐性があるか、組織に適応できるかということを判断するための質問です。企業としては長く働いてくれる人材を求めているので、「すぐ辞める」という印象がある第二新卒ではこの質問にどう答えるかが大切です。自分が経験した厳しかった内容の仕事を例に挙げ、その仕事に対する取り組み方やどうやって解決したか、その仕事から学んだことなどを答えていきましょう。仕事が合わない、やりがいを感じられないという理由で辞める第二新卒の方も多くいるため、よく聞かれる質問です。企業側は、理想にこだわり続ける人よりも、どんな仕事でも柔軟性を持って取り組める人を望んでいます。嘘をついてしまうと、せっかく転職しても後悔することになりますので、耐えられそうかどうかを正直に答えます。その後にどんな仕事からも学ぶべき事があることや、どんな仕事にも前向きに取り組む姿勢があると前向きさを伝えましょう。分析力や仕事に対する取り組み方を問われる質問です。いままでどんな失敗をして、どんな解決をし、その経験から何を学んだのかを分析し明確に説明できるようにしましょう。失敗から学んだことを仕事に活かし企業に貢献できるかまでまとめておくとよりアピールできます。「どうしてその(前職)会社に就職をしたのですか?」またすぐに辞めてしまうのではないかということを判断するための質問です。前職の会社を希望した動機を簡潔に答えた上で会社選びを失敗してしまったことを素直にみとめ、失敗の要因と今後の展望を述べましょう。仕事がきついなどの抽象的な言い方だけではなく、残業が○時間あったなど具体的な数値を盛り込むと説得力が上がります。自分の課題を解決能力がするあるかを見極めるための質問です。課題に思っていることを簡潔に説明し、その課題を認識した経緯や克服のために行っていることを説明します。第二新卒では、能力やスキルに足りない部分があって当たり前です。自分に足りない能力を素直に認め、それらを克服していく努力が見られるかが大切です。第二新卒の転職面接で押さえておきたい自己紹介のコツ学歴や職歴を手短に且つ分かりやすくまとめて話す誰が聞いても分かるように要点を絞って話すことが大切です。職歴はどの様な業務に就きどの様な事をしてきたのかをアピールする必要があります。すべてを話す必要はなく、自分の得意分野など相手に興味を持ってもらえるように話すのがポイントです。時間指定がない場合はなるべく1分以内に収まるように話す自分が伝えたいことを端的に的確に話す必要があります。面接官は、自己紹介によってコミュニケーション能力・頭の回転の善し悪し・人柄などあらゆる事を分析しています。まとまりなく話しているとコミュニケーション能力が低いと見られる可能性もありますので、注意が必要です。基本的には、新卒の就活と同様です。ストライプが入っているものや明るい色のスーツは避けるべきです。女性はスカートでもパンツでも可能です。リクルートスーツでも大丈夫です。シャツにはアイロンを忘れずに!シャツのシワは清潔感を与えず、だらしない印象になってしまいます。色にも注意を配ることも大切です。白や淡い色であれば顔色が映えて明るい印象になります。スーツのシワにも気を付けましょう。何回も着ているとスーツがくたびれた印象になってしまいます。面接に合わせてクリーニングに出す、アイロンをかけるなどお手入れしましょう。付属品をきちんと揃える腕時計やバッグ、男性であればネクタイやベルト、女性であればストッキングなどを忘れずに準備しましょう。ストッキングは肌の色に近いとものを選び、黒色は避けましょう。ヒール靴はスマートに見えますが、あまりかかとの高いものは避けるようにしまよう。身だしなみにも気を配る服装以外にも気を配り清潔感を大切にし、印象を良くしましょう。前日には爪をチェックして長すぎるようでしたら切り揃えます。ネクタイの歪み・靴の汚れ、髪の乱れなどは、面接前にもう一度、大きな鏡を見るなどして確認してから行きましょう。ことですが、それだけで印象が良くなります。忘れがちなのは臭いです。タバコの臭いなどは吸わない人にとっては、結構気になるものなので、面接の直前には吸わない、スーツに臭いがつかないようにするなどのケアも大切です。二日酔いなどでアルコール臭がするなどはそれだけで落とされてしまうこともありますので、面接の前の日は飲みすぎないように心がけましょう。社会人経験が短いので、基本的なビジネスマナー以外は求められていません。面接対策などをネットで検索すればたくさんの例文や回答例を見つけることができます。それらをそのまま言っても人事担当者は聞き飽きていることがほとんどです。用意しておくことが内定を得る秘訣です。転職エージェントでは、利用者から面接の様子などのフィードバックをもらい、蓄積しているため、転職エージェントに登録することで、企業ごとに面接でどんなことを聞かれるかを教えてもらうことができます。転職エージェントでは模擬面接や面接回答のチェック、履歴書や職務経歴書などの応募書類のチェックもしてもらえるなどのサポートを受けることができます。プロから的確なアドバイスをもらえることで、実際の面接でも効果的な受け答えができるようになります。目にする求人企画40年以上のアイデムが運営する、20代の若手人材転職に特化し、第二新卒専用のサポートも充実している総合型の転職エージェントです。力を入れている企業など、詳細な情報や企業風土も含めて、非公開の求人案件を紹介して貰えます。関東・関西を始め全国の主要都市部に対応しており、第二新卒向けセミナーや、応募書類の書き方などのセミナーも随時実施しています。就職セミナー・マナースクール講師を長年にわたり担当しているカウンセラーから転職市場で勝つための的確なアドバイスをもらえます。求職者と企業のホンネをつなぐスマートエージェントはおすすめです。公式サイトフリーターから正社員就職へ5日間カレッジ(JAIC)20代の既卒・第二新卒、フリーターを対象とした13年以上の歴史がある数少ない就職支援サービスです。書類選考免除されて未経験者を採用したい優良企業約20社と面接できるため、最短2週間で内定を得られます。ビジネス研修や面接対策、コミュニケーション能力を上げるためのプレゼンテーション研修など就職成功率81.1%の就活講座も実施、研修日数5日間のみっちり講座から集団面接会までワンストップで支援され、未経験の受け入れ前提とした企業約5000社以上から、より細かく求職者一人ひとりにマッチングしサービスを開始以降、総勢14,000名以上の正社員雇用を実現しています。徹底的に就活研修してもらって正社員になれる、まさに就職カレッジ、おすすめです。公式ページはこちらハタラクティブ既卒や第二新卒、フリーターやニートのサポートにも強い転職エージェントで、若年層に対する転職ノウハウがしっかりしています。書類審査通過率が91.4%なので、経歴が原因で不採用にされる可能性が低いです。ビジネスマナーから面接のコツまで徹底サポートしているため、就活をしてこなかったから就活のマナーが分からないという人でも、しっかり対策できます。ハタラクティブ公式サイト第二新卒におすすめ転職エージェント11選!選んではいけないエージェントとは?https://tenshokustudy.com/content/2373/転職エージェントを利用したい第二新卒の人のために、第二新卒の転職エージェントの選び方を紹介します。第二新卒専門エージェントより大手のエージェントを選んだ方がいい理由や、おすすめの転職エージェントとその特色も解説するので、参考にしてください。まとめ第二新卒の面接では、企業側の心配を払拭し、自分の人柄をアピールできるように、今後の仕事にかける情熱やビジョンを自分の言葉で話すことが大切です。1仕事に対する取り組み方や仕事から学んだこと2どんな仕事にも前向きに取り組み、そこから学ぶ姿勢3経験から学んだことを分析し明確に説明すること4前職については会社選びの失敗を素直に認め、失敗の要因と今後の展望5自分に足りない能力を素直に認め、それらを克服していく努力スキルよりも人柄が重視される第二新卒は、一緒に働きたいと思ってもらうことが何よりも大切です。上記を意識して回答し、面接を突破しましょう。本当に使ってよかった転職エージェントは?転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功した著者が、実際に使って役に立った転職エージェントを紹介します。・転職エージェントを利用するメリットや転職サイトとの違いなど、転職エージェントをフル活用する方法をまとめていますので参考にしてください。おすすめの転職エージェントを見るリクルートエージェント転職成功実績No.1、業界最大手の転職エージェント。求人数が断トツで非公開求人だけでも20万件以上、求人の紹介だけでも利用した方が得。拠点も全国にあるので地方の転職にも役立つ。退職率が4%は、希望の転職を親身になってサポートの証。リクルートエージェントに無料登録JACリクルートメント外資系企業や大手企業の管理職、専門職など高収入なハイクラス転職に強い転職エージェント。業界・職種別に質の高いプロフェッショナルな専任のキャリアアドバイザーが転職者と企業を一人で担当する「両面型」ならではの質の高いサービス。外資系転職では国内実績No.1の43万人以上、キャリアや語学力に自信がある方におすすめ。JACリクルートメントに無料登録type転職エージェントtype転職エージェント利用者の約70%が前職よりも年収UPを実現しています。type転職エージェントは老舗企業ということもあって、求人企業は中小・ベンチャーが中心ですが、良質な求人が多く、非公開求人や独占求人も豊富です。非公開求人の質が高いことで定評があります。type転職エージェントに無料登録リクナビNEXT転職希望者の8割が利用する求人数No.1の転職サイト。希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、作成したレジュメは保存できるので、応募の度に作成する必要がなくなります。転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが良い求人に出会う第一歩です。転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功。157日以上無料で使う。