記録/国内電機メーカートップの時価総額/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~■業務内容:本社人事組織にて、ソニーにおける新卒採用活動を担います。■担当予定の業務内容:・フロントエンド:採用広報(タッチポイント設計、サイト/アプリ製作)、イベント企画、イベント運営など。・上記実務に加え、年間を通じた採用戦略の策定も視野にご活躍可能です。★今後は海外採用を積極的に加速させていくため中印をはじめとする海外トップ大学との連携業務も適正によってお願いする場合があります。■組織としての担当業務:ソニー株式会社に入社される方の採用活動を行っていただきます。■職場雰囲気:職場のメンバーの世代としては、若い世代が多く、活気のある職場です。チームで仕事を回していくとともに、各自に役割が与えられ、その役割の中で自発的に仕事を進めていただきます。:世界各国の関係会社へ赴任手配、日本への赴任者の受入などHRビジネスパートナー(部門人事):各部門の人材育成や労務管理など。■就業環境について:全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。直近はフレキシブルワーク(テレワーク)の推進も進んでおり、月10回までテレワークが可能な制度です。男性の育児休業取得率が50%を超え全社で500人を超える“育メン“が居り2017年には育メンアワードを受賞しております。■企業風土について:社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して前向きに業務に取り組んでいます。ソニーグループでは、個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。同制度を活用し、別グループ会社への異動を叶えている方も毎年多数いらっしゃいます。長けている場合はGlobal業務をお願いする場合があります。4-14-1将来的には転勤の可能性があります。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。