~転職したくなったら見るブログ~転職初心者の方向けに転職情報・ノウハウを提供していきます。2014/10/04面接にたどり着くためにはどうしても避けて通れないのが書類選考です。私も膨大な数の応募書類をこれまで作成してきました。言ってどの時の応募書類が良くてどの時が駄目だったのかはっきりしたデータとなって残っている訳ではありません。残っているのは私の頭の中に経験値と勘のようなものが残っているだけです。応募先企業にとっても欲しい応募者のスキルや能力は違うでしょう。どんな企業に対しても全く同じ内容の応募書類を送っていたのではいつまでたっても前に進まない状態に陥る可能性はあります。モノを売る事は同じなのですが求められているスキルは違うでしょう。前者は足で顧客を獲得するための体力と折れない心が求められているかもしれません。後者は店舗において人を使って利益を得る能力が求められていそうです。応募先の企業の業務内容、取り扱い品目、顧客の層、売り方の特徴などが分かっていればそれだけ的を得た応募書類を書けるという訳です。使う労力も半分になり余った時間を違う会社の応募書類作りに使えるかもしれません。応募書類の選考をパスさせるのは簡単な事ではありません。人気企業が求人を出したりすると一度に千単位以上の募集が集まるでしょう。前職で素晴らしい経歴を持っていても応募書類の文面が読みにくかったり誤字、脱字のオンパレードだったりしたら恐らくその段階ではねられてしまうのではないでしょうか。それではどのように書いたら担当者さんのおメガネに引っ掛かり書類選考に通過できるのでしょうか。絶対的な手段ではありませんが私の経験則から列記します。レイアウト、書体を統一する要点を要約して読みやすくする枚数は2~3枚までPRポイントも箇条書きで以下、順に詳しく見ていきましょう。レイアウト、書体を統一するここでは職務経歴書を例にしますが、まず文字の書体を変えず最初から最後まで同じ書体で通すこと。句読点をはっきりとり文字総数が長くなりそうっだたら段落を分ける。次に文の両サイドはキチンと統一しておく。要点を要約して読みやすくする自分のキャリアにあまり自信がない人は恐らくちょっとした手柄話でも大袈裟に長々と書いてしまうのではないでしょうか。担当者さんは膨大な応募書類に目を通さなければなりません。求めているのは読みやすい書類です。行間をとり箇条書きで自分の成果をアピールしましょう。5行も6行も自慢文を書くと主旨が伝わらなくなる可能性があります。この要素さえ詰まっていれば相手に貴方の言いたいことは伝わります。短い文章で気持ちを伝える練習をしましょう。この人に会ってみたいという思いを担当者さんに思わせなければなりません。続きは面接の時に話せばいいのです。枚数は2~3枚まではっきり言ってこれ以上増えると読むほうも大変です。書いてある割りに何を伝えたいのか分からない文章では効果がありません。中には前職経験が2社、3社とある人もいらっしゃるでしょう。いう場合はどう処理するのか?まあ、あまり深く考えなくてもいいですよ。会社の在籍歴は履歴書でわかりますから。職務経歴書にはとにかく貴方のPRポイントを端的に書きましょう。違う会社にまたがって実績があるのなら実績内容の後ろにカッコ書きで会社名を書いておく程度でいいです。面接官は貴方が以前いた会社名を知りたいのではなくそこで何をやったのか、その一点のみを知りたいのですから。PRポイントも箇条書きでPRポイントは多すぎても少なすぎても具合が悪いです。一つの長所をドラマチックに書き上げるという手もあるでしょうが私にはできない芸当です。“利益達成能力“だと思ってます。前職で部長とか課長とかのポストに就いていたとしてもそれは前の会社での話。ポストについての自慢話や根拠のない能力ひけらかしなどは愚の骨頂です。面接で絶対やってはいけないタブーです。新しい人が新しい組織に順応して戦力になるにはどうしたらいいのか。それはひとえに“コミュニケーション能力“です。その場、その場に相応しい会話ができるかどうか。相手のニーズをきちんと把握し速やかに対処できるか。自分の自己主張ばかりしていてこの厳しい状況下で利益をあげれたらいいですがそういう訳にはいかないでしょう。この辺の能力を職務経歴書で匂わせてください。オヤッと思わせれたらこっちのものです。応募書類の中で最も書くボリュームがあり骨が折れるのが職務経歴書でしょう。履歴書のように書くフォームが決まっているものはまだ楽です。事務的に書けますから。職務経歴書はそいう訳にはいきません。書き方自由、フォームも自由というのが逆に難しいのです。この書類をスラスラ書ける人ってそういないと思います。応募の段階でそう焦る必要もないということです。書類選考に通過するのもしないのも結局は企業側が採りたがってる人材の中身です。残念ながらそこまでは短い求人広告の文面から推察するのは超困難です。文章としての体勢だけははずれないように心掛けましょう。この姿勢は次も次の機会にも生きてきますから。無料で面接対策ができるサイトキャリコネ転職サービスではあなたが転職したい企業の面接試験を実際に受けた人の体験レポートを見ることができます。全ての企業が揃っているわけではありませんが、あなたが受けようと思っている転職先の面接情報が載っていれば貴重な情報となります。実際に面接で受けた質問を知ることができれば面接対策に非常に役立つことでしょう。キャリコネ転職サービスでは企業の口コミ・年収情報・ブラック企業情報も見ることができますのでブラック企業対策にも非常に役に立つサイトです。Tweet転職活動中の皆様へより条件の良い職場に転職するためには複数の求人サイトに登録し、いい求人が見つかるまで長期的に探し続けるのが転職成功のコツです。リクナビNEXT一番人気の転職サイト。求人数が多く、採用側もまずはリクナビNEXTに掲載したいと考えています。スカウト機能も充実しており、働きながら転職活動をする方に最適です。DODA非公開求人を多く取りそろえていることが強みの転職サイト。キャリアコンサルタントが転職活動サポートしてくれます。本格的に転職を考えている人におすすめ。SwitchFacebookアカウントで転職活動ができるSNS転職サイト。Facebookアカウントがあれば1分で登録が完了し、企業からオファーが届くようになります。登録していることは他にはバレません。転職活動に時間が取れない方、働きながらバレずに転職活動をしたい方におすすめ。良い条件の求人はすぐに募集が終わってしまいますので前もって上記の人気サイトに登録し、良い条件の求人が出るまでじっくり待ちましょう。...就職活動で絶対にやってはいけない注意事項【面接の無断欠席について】あるネット媒体の記事読んだのですが、そこには驚くべき記事が載っていました。~ブラック企業をすぐにでも辞めたい方へ~書類選考通過のコツ転職初心者の方向けに転職情報・ノウハウを提供していきます。