ニュースコラムスペシャルインタビューたとえ苦境であったとしても他の人とは違う経験が将来の自分を強く後押ししてくれる。苦境であったとしても他の人とは違う経験が将来の自分を強く後押ししてくれる。2019/10/09指先に情報が集まる時代だからこそ、実体験が心の羅針盤になる指先に情報が集まる時代だからこそ、実体験が心の羅針盤になる2019/05/23働きながら世界を旅する奔放な母が、私の原点。働きながら世界を旅する奔放な母が、私の原点。you?」という問いに、まっすぐ答えられる自分でありたい2018/05/01留学時代でコミュニケーションの大切さを学んだことは、私にとって大きな宝物です。留学時代でコミュニケーションの大切さを学んだことは、私にとって大きな宝物です。『株式会社ディスコ(東京都文京区)』は2月21日から3月19日にかけて海外の大学で学ぶ日本人の正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動に関するアンケートをインターネットで実施。このほど、その結果とともに、比較可能なものに関して国内学生(※)の調査結果や過去データを引用しながら、その特徴を比較分析して公表した。就職したい理由について、海外にいる日本人留学生で最もポイントが高いのは「経済的に自立したい」73%。「自分のスキルアップやキャリア形成のため」68.8%が続く。国内学生は「安定した収入を確保したい」が83.4%。「自分のスキルアップやキャリア形成のため」は43.7%で、留学生と25.1ポイントもの差がついた。「社会貢献がしたい」という回答も留学生37.6%が国内学生25.3%を大きく上回り、「世間体が気になる」は国内学生38%が留学生16.6%を上回った。将来の海外勤務については、留学生は65.4%が「ぜひ働きたい」と答え、「よりスキルアップできるから」が57%と突出する。国内学生は「ぜひ働きたい」16.9%で、留学生の希望の4分の1程度に留まった。上位2位となったが、下位の項目に顕著な差が見られた。良い」「休日・休暇が多い」などの会社の安定性・制度に関する項目については国内学生の方が注目している。留学生は、就職をスキルや経験獲得の場と捉え、社会に利益を還元しようとする意欲が強いといえる。就職先の企業選びにしても、国内学生は会社軸で見ており「就社」の側面が強いのに対し、留学生はスキルの獲得など仕事軸で企業を見ている傾向が伺える結果となった。株式会社ディスコ広報担当の吉田治さんは言う。企業はグローバル人材として留学生の活躍を非常に期待しています。一方では採用難を背景に、留学生に着目する企業は増えています。採用に苦戦する企業の割合は年々増えているからです」スキルアップの意識が高く、仕事軸で企業を見ることができる傾向は、帰国生にも共通といえる。グローバル人材である留学生、帰国生に追い風が吹いている。北米で説明会開催!2019/08/19真のグローバルマインドを育成。グローバルマインドを育成。