ECExperience感動を超えるモバイルEC体験をSERVICEサービス”スマホで売れる”を実現する、スマホファースト設計で、レスポンシブ特化の次世代クラウド型ECプラットフォーム。MEDIAメディアマルチデバイスECサイトの構築運用や制作・運営ノウハウ、成功ポイント、SEO情報などの最新ニュースを日々発信している自社情報メディアです。2-2-27HISTORY沿革2004年7月ロックウェーブを商標登記し個人事業でロックウェーブを開始。岩波裕之が代表取締役に就任、モバイルEC向けASP及びモバイルコミュニティサイトの開発開始2006年3月モバイル(携帯)向けコミュニティサイトの提供開始2006年10月モバイルEC向けASP「aiship」の提供開始2008年9月モバイルコミュニティサイトの会員数50万人超2009年3月EC向けASP事業に専念するためモバイルコミュニティサイト事業を売却。新卒でトヨタ自動車株式会社にて製造技術やTPMを学ぶ。鈴木敏文氏と流通小売への強い興味を持ち株式会社セブン‐イレブン・ジャパンへ転職、OFC等にて流通小売業の仕組みや考え方を学ぶ。次世代流通小売のECプラットフォームを自社プロダクトとして開発提供したいと思い独立。(MBA)で経営学を学びながら2005年10月に株式会社ロックウェーブを設立し代表取締役に就任。コンサルティング等を通じて、ベンチャー企業の支援を行う。独立後は税務・会計・コンサルティング・ベンチャーサポートなど多岐にわたる。ロックウェーブ創業当初より顧問を務め、2009年に取締役に就任。Visionミッション&ビジョン未だ、知られていないが、本当に必要とされるECプラットフォームを開発提供し、顧客が繁栄し、ユーザーが感動を得る。社員のみならず、社員が大切にする人が豊かで素敵な笑顔になる。創業した2004年、ネット通販市場といえばPCがメイン、モバイルのネット通販はdocomoのiモード公式サイトくらいでそれ以外は“オマケ”のようなものでした。EC事業者様の意識も同様「こんな携帯でだれがモノを買うのか、モバイル中心の時代なんて来ない」というようなものでした。私たちはモバイル中心でマルチスクリーンで売れるECサイトのプラットフォーム開発に力を入れました。モバイル中心プラットフォームにこだわり続けたのか、その理由は『必ずモバイル中心のネット時代が来る』、『ECプラットフォームはPC中心のものばかり』、『モバイル中心時代に対応できるものがない』、『ならば自分たちで作ろう』と思ったからです。レスポンシブWEBデザイン時代のECサイト構想それから11年、2015年に国内ネット通販利用端末の割合はモバイルがPCを上回り、本格的なモバイル中心マルチスクリーンの時代(第3世代ECサイト)が到来しました。PC中心時代が終わり、多くの事業者が第3世代ECサイトへのシフトを余儀なくされています。第3世代ECサイトの中心コンセプトは2012年からモバイル中心マルチスクリーンへの対応方法としてGoogle社も推奨する『レスポンシブWEBデザイン』です。スマホ中心にユーザー体験に優れ、よりクオリティ高く生産性が高い運用を実現するためのコンセプトです。aishipR誕生と想いaishipRはこの第3世代ECサイトに完全対応するECサイトプラットフォームとして開発し、市場に先駆けて2013年に国内初の完全レスポンシブWEBデザイン対応のECサイトASPとして提供開始しました。現在国内で約700ECサイトで導入されているレスポンシブWEBデザインで国内No.1実績のASPです。最新の決済、ツール、SNS、実店舗などEC特有の機能性拡充などを実現し、さらなるEC事業の売上利益拡大を可能とします。私たちは、この間に培ってきたモバイル中心ECサイトプラットフォームのノウハウをいかして、私たちにしかできないプロダクトを開発提供していきたいと思います。チームマネージャ兼、品質管理リーダーマネージャの役目は、メンバーを守り、最高のパフォーマンスを発揮してもらうこと入社後、セールス、サポート等多くの業務を経験しました。現在は、開発チームマネージャ兼、品質管理リーダーとして、プロダクトのテストを主導しています。リーダーシップの発揮の仕方は人それぞれだと考えています。私の場合は、強く意見を打ち出すことではなく、メンバーが伸び伸びと最大の力を発揮できる環境を作ることによって、チームの成果を最大化しています。私は、エンジニア畑で育ったわけではないため、技術的な面ではメンバーのほうが詳しいことのほうが多いです。メンバーそれぞれの強みを尊重し、個性的なメンバーの緩衝材としての調整役に徹することができると考えています。毎月リリースされる新機能や、既存機能の改善の品質を維持することは、お客様に対して最高のプロダクトを提供するために欠かせません。素晴らしい新機能も、不具合があると台無しになります。いう意味では、メンバーが頑張って作ってくれたものに対して適正な評価を得るためにも、品質管理は、非常に大事だと考えています。会社の命運を背負っているという責任感EC事業者様向けの新規提案と、アライアンス担当として協業企業様との戦略立案から実行までを担当しています。社会人になって営業職一筋の私ですが、ロックウェーブに入社して明らかに変化したことがあります。それは「お客様の役に立ち、必要とされる」ということを強く意識するようになったことです。前職では営業として会社で決められた目標をこなすという意識が強く、お客様への貢献や自分たちの社会的意義を本当に理解して営業をしていたかというと、そうではありませんでした。会社とは世の中に必要とされなければ存続できません。当社では「経営」との距離が非常に近いため、お客様から必要とされるという意味を考える場面が多々あります。そのような経験を重ねて、お客様と真剣に向き合い、役に立ち、感動されるサービスを提供することを第一に考え行動するようになりました。私たちのサービスはECサイトのプラットフォームという、お客様にとって事業の根幹となるものです。営業担当という会社を代表してお客様と接する人間が、中途半端な提案や表面的な受け答えをしていては結果はついてきません。お客様の状況やこれからの考えなどをヒアリングし、我々がどうやったら役に立てるかを考え、提案し、お客様の信頼を得ることで、初めて結果につながります。真剣にお客様のことを考え抜き、その成果が実感できた時の達成感は、何にも代えがたいものがあります。プロダクト企画の取りまとめユーザーと会社業績にダイレクトに影響する仕事の緊張感とやりがい社長直轄の企画チームで経営戦略、マーケティング戦略やプロダクト企画の起案、とりまとめを担当しています。企画とは、ユーザーに役立つ機能をどのように提供するか、その結果、会社が売上を伸ばしていけるか、といったことを考え続け、方針・計画を打ち出していく業務です。その精度や速さがプロダクトの競争力や、会社業績に直結するため、非常に重要で責任の重い業務です。大きな企業であれば自分の年齢では経験することが難しい業務だとも思いますし、そういった意味でのやりがいも感じています。責任が重いといってもただ単に業務を丸投げされるのではなく、社長をはじめ先輩が適切なタイミングで支援、助言してくれることで、着実な成果を出しながら徐々に自力でできることが増えている実感があります。社内ではまだ若い方ですが、ユーザーメリットや会社全体の視点に立った提案であればフラットに聞き入れられるので自分の考えも自信を持って発信しています。自分たちのプロダクトがより多くのお客様に貢献し、それに伴って会社が成長できるように、自分のミッションを果たして行きたいと思います。ユーザーに貢献できる高い技術力を持ったエンジニアへ入社後2年間ユーザーサポートを経験した後、エンジニアを志望し、現在はAWSインフラの主担当としてアサインされています。ユーザーサポートとして得たプロダクトの知識を活かして技術を勉強しながら日々の業務に挑戦しています。エンジニアとしての経験はまだ長くないですが、先輩エンジニアの助言・指導のもとで責任も与えられています。Roadshow』というイベントに登壇をさせてもらい、会社を代表して情報発信するなど、大きな仕事を任せてもらえることはやりがいになっています。開発チームでは上下を気にせず相談、協力し、問題解決にあたっており、仕事をしやすい雰囲気です。システムが成長するに従って、新たな問題に直面しますが、やるべきことに集中し、着実に解決していけることは、当社ならではのチームワークがなせるワザと感じています。技術の習得には会社からバックアップをしていただいています。書籍の購入や3日間のAWSトレーニング受講など、社員の成長のためには支援・投資があります。いう社長の考えのもと、能動的に動ける人はどんどん成長できる環境だと思っています。成長し、自分の技術力でユーザーに貢献できるエンジニアとしなりたいと思っています。)松下意悟ロックウェーブへ入社した理由はこれまで個人としてプログラムを組むということはありましたが、複数人で1つのソフトウェアを開発するという経験はありませんでした。そのため「複数人でのソフトウェア開発を経験したい」「仕事(実践)としてのプログラミングの技法を学びたい」「プログラミングの知識を活かしたい」という強い思いがあり、入社しました。入社してよかったところ、応募検討中の方へのおすすめポイントは複数人での実践的な開発を経験できる点です。大学では講義で開発方法を学ぶことはできますが、実践することはまずありません。具体的には、大学でLAMP環境について講義で学んだ知識を、ロックウェーブではLAMP環境を使った実際の業務として開発へ活かすことができ、理解も深まります。ロックウェーブ以外にも開発系のアルバイトの情報収集をしたのですが、「雇ってもらったが事務仕事ばかり」という内容のブログエントリが散見されました。ロックウェーブはそれには当てはまらず、実践的な内容で仕事を任せてもらえるところもお薦めできる(入社してよかった)点です。社会人方々の中で、学生がアルバイトとしてやっていけるか不安がありましたが、社内の雰囲気が良いため働きやすい環境だと思います。アルバイト(元システムエンジニア)北川幸ロックウェーブへ入社した理由は以前もIT企業で働いていましたが、出産を機に勤務時間が柔軟な会社で働きたいと思い、パートで働けるIT企業の求人を探していました。滋賀県のIT企業の求人はフルタイムが多く、なかなか条件に合う会社がない中で見つけたのが勤務時間の融通が効くロックウェーブの求人でした。選考中は、社長自ら今後のビジョンや製品への思い、一緒に働きたい人物像などを熱意を持って説明してくださいました。初めは条件面で惹かれた会社でしたが、社長の熱意に打たれ、一緒に製品づくりに携わりたいと思うようになりました。アルバイトであっても一緒に働く仲間として期待してくれていることが感じられ、入社を決めました。入社してよかったところECプラットフォームの開発やサポートの経験はなかったので、初めは不安でしたが、経験のない仕事は、社員の方が丁寧に教えてくれるので、安心して取り組むことができます。現在は、製品テストやマニュアル作成を担当していますが、取り組み方や作業のポイントもしっかり指導してくださるので、自分の間違いや足りないところにも気付け、日々勉強になっています。子供の体調不良などでお休みをいただく場合も、マネージャーが業務を調整してくれるので、安心して働けます。社内の雰囲気も良く、風邪の時や仕事で煮詰まっている時には、「大丈夫?」と声をかけてくださるアットホームなところです。応募検討中の方へのオススメポイントは本人の希望や経験も考慮して様々な仕事を任せていただけるので、IT企業で成長したい方にオススメです。開発の技術や知識だけでなく、タスク管理やホウレンソウ(報告・連絡・相談)の仕方など社会で役立つスキルも身につくので、社会人経験の浅い方や学生さんにもオススメです。アルバイト(元システムエンジニア)金辻文子ロックウェーブへ入社した理由はシステムエンジニアの経験を生かせ、平日勤務のIT業で勤務時間に融通を利かせていただけるところで探しました。PHPは未経験で不安もありましたが、使いやすくて面白い言語で、新しいことへチャレンジと勉強しながら仕事ができています。入社してよかったところ開発しているアプリはダイレクトにECサイトで使われるため、お客様への貢献を実感できる”やりがいのある”仕事です。今まで経験してきた開発現場はとにかく忙しく、家庭との両立は無理だと考えていましたが、家庭を優先した出勤日程にもマネージャーが業務を調整してくれるて、初めての分野での開発ですが、安心して働けています。ロックウェーブでは以下の職種で中途/新卒/第二新卒/パートアルバイトを積極採用しています。WEBアプリケーションエンジニアセールス/WEBマーケティングユーザーサポート※各職種の仕事内容詳細は以下記載ご興味ある方には会社説明を実施いたしますので、以下の「会社説明希望」よりご連絡ください。後ほど担当者より会社説明について携帯電話からご連絡させていただきますのでご対応よろしくお願いします。電話連絡日時のご希望ございましたら備考欄にご記入ください。採用選考フローやその他ご相談・ご質問などお気軽に会社説明担当者へご相談ください。前職経験や年収ご希望を考慮してご相談。WEBアプリケーションエンジニア仕事内容モバイル中心レスポンシブECサイトプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」の以下のようなシステム開発、運用/維持管理の一部もしくは全般。セールス/WEBマーケティング仕事内容モバイル中心レスポンシブECサイトプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」の以下のような法人EC事業者様向けインバウンドマーケティング、インバウンドセールス業務やサービス及びプロダクト改善提案業務の一部もしくは全般。『aishipR』に興味を持つ見込顧客獲得お客様の方から興味を持ってお問合せを獲得する以下のような業務。必要な課題解決とともに、お客様の立場に立って最適なご提案を行うこと『aishipR』のご契約をいただく業務の一部もしくは全般業務。ユーザーサポート仕事内容モバイル中心レスポンシブECサイトプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」の以下のようなユーザーサポート業務やサービス及びプロダクト改善提案業務の一部もしくは全般。