エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介いたします。リツアンSTCエンジニア派遣の新しい仕組みを紹介いたします。現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える...それが、私たちリツアンSTCです。働く場所、仲間、自分のスキル、給与。自分でもホントに給与が上がるのか...。あなたの抱える色々な疑問や現状を、リツアンに転職したエンジニアにインタビューしました。転職には誰しも不安を感じる。働く場所、仲間、自分のスキル、給与。自分でもホントに給与が上がるのか...。あなたの抱える色々な悩みに、リツアンは真正面から共に解決していく。転職エピソードを御覧ください。Q1前職の年収と現在の年収を教えてください前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で538万円です。残業単価は1時間3338円です。Q2応募前のリツアンへの印象と、今のリツアンへの印象は?検索でリツアンを知った妻から勧められてWEBを閲覧し、本当に給料が上がるのか応募前は正直不安でした。面談時にシミュレーションしてもらいましたが、今は、契約書を交わした時に書かれている額面を見て、シミュレーション通り給与が上がることが実感できて安心しました。自分のスキルや経験がしっかり評価されたと感じることができて、うれしかったです。入社前の手続きなども不安でしたが、親切かつ迅速に対応してもらうことができて、リツアンに入って良かったと思います。Q3リツアンへの応募の決め手は?妻と話あい、最後は妻に勧められたことです。リツアンの担当者に給与を含め自分のスキルや経験を正当に評価してもらえた事も大きかったです。Q4リツアンに入社して変わったことは?前職では給与など仕事内容以外の悩みや、残業規制が厳しく、仕事よりも納期を調整していかに残業しないかにこだわり、品質に納得ができないこともありました。今では、給与が上がった事によって生活面で心の余裕ができ、自分への自信も持てたことで、仕事に対してのモチベーションも上がり、確かな品質を生み出すことができて、その上で残業をしすぎることのない、バランスの取れた仕事ができています。Q5家族構成は?息子1人の3人家族です。東京都内に住んでいます。(ハーネスレイアウト)は個々のレイアウト要件を満たしながら、多くの機器類をつなぐ実態配線設計業務であり、注意すべき点や、協業者との連携など多岐に渡る配慮が求められる業務です。自分の意見をしっかり伝える事ができる、そしてそれを汲み取って可能な事はしっかり実現してくれる、とても良い会社だと思います。シミュレーションの結果や触れ込みを見ると、給与の高さに逆に不安を感じるかもしれませんが、話をする価値はあると思います。家族でお話をして将来を考えてはどうでしょうか。他社とこんなに違うのか。あなたの未来を変える、リツアンSTCの3つの特徴を紹介いたします。低マージン圧倒的な透明感。給与や手取額、年収まで。給与早見表はこちらプロ契約マージン定額制。プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。あなたを正しく評価します。派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。派遣先での雇用も歓迎です。踏み台としても大歓迎です。半年後、1年後、10年後には、他社と収入差がより広がっていく。この差こそが、10年で1500万円の収入差を生み出す。60秒で簡単!エントリーはこちら!野中久彰が語る、リツアンとエンジニアへの想い。転職情報が欲しい、転職相談に乗ってほしい、給与シュミレーションをしてみたいその他各種エントリーはこちら。messageMedia。