15分ずつ交代で休憩をまわします。食事の見守りをしながら、ドクターの指示受け・介護職への指示出し。胃瘻患者さんへの注入(内服)。日勤の業務はパートの看護師さんに支えられている感じになっています。日勤の看護師が多い時は、外部受診に付き添ったりもしますし、職員の健康診断なども行います。大変なこと1年単位で見ていくと、インフルエンザなどが蔓延したときなどは業務がかなり忙しくなります。言っても出来ることは限られていますので、インフルエンザテスト・隔離の判断・内服もしくは点滴くらいで、手におえないと判断した場合は速やかに病院に搬送します。インフルエンザに限らず難しいのがこの判断で、介護職はすぐに「無理です!」と言ってきますし、実際その気持ちもわかるのですが、「経口摂取が全く出来ない」などある程度重症化しないと、軽症では受け入れ先の病院が見つかりません。介護職の不安を取り除きつつ、症状を冷静に見極めながら振り分けていくという難しさがあります。夜間の電話も時々かかってきます。わたしの施設では電話当番の手当はありませんが、年に1~2回くらいですので、それほど負担にはなりません。以下の3点をきっちりしておけばそれほど多くなることないと思います。パターン化できるものはマニュアル化しておく(例えば夜間熱発時の対応など)。昼間にしっかり対応しておく。帰宅前に指示を出しておく。介護職との関係は少しコツがいります。これは介護施設で働く看護師のスキルと呼べるのではないかと思っています。これからも介護施設が不要になることはありませんし、もっと言えば、「夜勤なし看護師求人」といえば介護分野(入所施設だけでなくデイサービスなども含む)がメインになっていますから、介護施設で看護師として働くことは、将来的にも損にはならない筈です。No1」の3冠を達成した「看護のお仕事」はまさに業界のスタンダードです。・希望する職場に求人がなくても改めて需要を調べてくれる。・お給料などの待遇面の交渉を代わりにやってくれる。・転職後のトラブルも相談に乗ってくれる。2018年度2月現在で必ず押さえておきたい転職サイトです。詳細ページへ転職活動を全面サポート!2位MCナースネット『MCナースネット』では他の転職サイトではあまりない企業や学校関連の求人が豊富です。看護師の様々な働き方を追求してくれているのに好感が持てます。夜勤や病院が嫌になった方には是非おすすめします。健診や派遣、ツアーナースなどの案件も他より豊富です。「ジョブデポ看護師」は広告費をお祝い金にあてることで最大40万円ものお祝い金を貰えるようになっています。無料登録することで非公開求人の中身もチェックできるようになりますので、是非登録してみてください。