医療法人社団モルゲンロートで働く先輩社員に聞く仕事内容|リクナビ2021医療法人社団モルゲンロートモルゲンロートJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。教育などを中心に担当しています。入社時には医療事務の資格を持っていなかったので、資格取得の勉強をしつつ基礎的な実務からスタート。受付や電話応対を通して仕事の流れを学び、今は診療補助や会計も任されています。与えられたポジションの仕事をこなすことはもちろんですが、私が心掛けているのは少しでも保護者の不安をやわらげること。お子様が体調不良だとお母さんたちも不安になってしまうので、親身になってお話を伺うようにしています。半年に1度社員の意見を吸い上げ、クリニックの環境改善を行う会議も実施。「駐車場の看板を見やすく」「季節感を出すための飾りつけ」など、現場の声をもとにクリニックが変化していくので、“自分たちでつくっていく!”という意識を強く持ちながら仕事に臨めます。この仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード感謝の言葉を伝えてもらえるシーンが多いお子様の体調が悪くなると、いつも当院を利用してくださる方がいるのですが、受付で対応した私のことを覚えてくれているんです。「そういえば...」と、お子様の近況などを、きさくに話してくださるので、ちょっとした世間話などでコミュニケーションをとれることが仕事の励みになっています。初診の患者さんには診療後に簡単なアンケートの記入をお願いしており、そのなかにはクリニックへの希望や改善してほしいところなど、ご意見を伺う項目もあります。そこへ「事務の方の対応が良かった」と書いていただいたことがあり、とても嬉しかったことを覚えています。日々保護者の不安をやわらげるように意識している小さな心掛けが、きちんと伝わったんだなと実感することができ、「もっと頑張ろう」と思うことができました。ここが好きスタッフ同士でサポートしあう環境が整っている。子どもと関わる仕事がしたかったので、小児科(こどもクリニック)への就職を希望していました。院長の掲げている「少子化の現状に対して、安心できる地域を作ろう」という理念に共感。医療事務の資格や知識はありませんでしたが、子どもと接するだけでなく、成長や健康のサポートもできる点から入社を決意しました。入社後は会社のサポートもあり4ヶ月で医療事務の資格を取得。入社して一番印象的だったのは、スタッフ間の垣根がなくフラットに関係を築けるところです。一緒に働くスタッフから感謝の気持ちをもらう場面がとても多いのが特徴で、以前は私に内緒で家族に手紙をもらっていたり、長所をたくさん書き出してくれることもありました。単純に嬉しいだけでなく自信につながるので、周囲の言葉にはいつも助けられていると感じます。先輩からの就職活動アドバイス!仕事を長く続けるコツは、自分がやりたい・やってみたいと思った職に就くことだと思っています。なければ、せっかく就職できても受け身ばかりになっていまい、自分の成長を感じることはできません。実際にクリニックは日々忙しく、教えられるのを待っていてはいつまでも成長できないと感じました。やりたいことができていれば、忙しくても頑張れるポイントがきっと見つかるはず。受付業務や電子カルテの入力をしています。ただの事務じゃない!幅広い業務に携われます。仕事が、医院の未来につながります。受付から診療報酬の請求まで。幅広く関わることができ、成長を実感。様々なチャレンジで自分も成長していきたい。患者様のため、医院のため、自分の仕事の幅を決めずに何でもチャレンジ。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。閉じるログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。