会社・業界クオンツアナリストになる方法は大きく分けて2つあります。社会人の最初から目指すのか、それとも中途として目指すのかです。両者では大きく戦略は異なってきます。新卒の場合にはポテンシャルが重視され、中途の場合にはこれまでの経験がより重視されます。両者とも、人物本位という点については一緒です。ここでは、この新卒と中途の2つに分けて、クオンツアナリストになる方法をご紹介します。新卒からクオンツアナリストを目指す場合、まずは学歴が求められます。必要とされるのは、早慶及び旧帝国大学の理系の大学院卒以上の学歴です。稀に文系出身のクオンツアナリストも見かけますが、その場合でも専門が計量経済学であったりと理系に近い素養を持っていることが多いです。残念ながら、この学歴に満たない場合には、少なくとも新卒でクオンツアナリストを目指すのはかなり厳しいでしょう。採用する側からすると、新卒採用は基本ポテンシャルと人柄を見ているため、学生時代にファイナンスの勉強をしたかどうかは問われません。実際にはある程度ファイナンスの知識、経験を持った人が採用されるケースが多いです。これはどういうことかというと、採用を担当する面接官は基本的にファイナンスのプロです。そのため、ファイナンスに関する知識があると、面接において話が弾む可能性が高くなります。面接の合否において、話が弾むかどうかは大きなポイントです。話がある程度弾まないと、まず次のプロセスには進めないでしょう。このように、基本はファイナンスの知識は不問としながらも、実際には飛び道具として非常に有効なため、新卒でクオンツを目指す(もしくは運用会社を目指す)場合には、ある程度ファイナスはかじっておいたほうがよいです。会社の配属というのは理不尽なものがあります。基本的に会社は会社の都合で動くため、個人の希望などあまり聞いてくれません。いうものの、全く個人の意向は無視されるかというとそうではなく、ある程度は聞き入れてくれます。希望の部署を出せる機会があれば、クオンツに該当する部署を希望しましょう。これで少しくクオンツになれる確率は上がります。加えて、もし理系の院卒であれば、ある程度分析的な素養を期待されて採用されていると考えられるため、クオンツ的な仕事につける確率は高くなります。中途でクオンツアナリストを目指す新卒でクオンツアナリストを目指すのもなかなか難易度は高いですが、それ以上に未経験の人が中途で目指すのは難しくなります。そもそも論として、中途で入るためにはどこかの会社でクオンツを募集していなければなりません。これがまた結構少ないのです。その少ないパイを求めて応募し、書類選考、複数の面接を経て内定を勝ち取らなくてはいけません。ここからはそんな難易度が高い中途からのクオンツアナリスト転身方法をご紹介します。採用が活況な時期を選ぶ会社の求人状況は時期により大いに異なります。求人が活発な時期とそうでない時期では、難易度がまるで変わってきます。求人が活発な時期を見計らって転職活動をすることがまずクオンツに転身するためのコツの1つとなります。ちなみにこの求人の周期は概ね5年くらいを目安にぐるっと回るので、1度機会を逃すと、5年くらい待つということになります。ちなみにこの5年というのは、景気循環の周期と概ね同じになります。このところの例で言うと、チャンスが多かったのは2017年~2018年、2013年~2014年。逆に採用が激減していたのはリーマンショック後の2009年~2012年となります。売りになるスキルを武器にする中途でかつクオンツ未経験の人がクオンツアナリストになるためには、それ相応のスキルが求められます。希望者が2人いて、1人がクオンツ経験者、もう1人が未経験だと、言うまでもなく前者の方が有利になります。この状況を覆すには、何かしらかの売りになる武器が必要です。クオンツには様々なスキルが求められますが、その中でも特にITや数学に長けている人というのは、それを突破口に採用までこぎつけられる可能性が高まります。参考記事:クオンツに必要なスキルまとめ確かにクオンツには数学やITに長けた人材が多いのですが、すごく数学ができたり、ITに詳しかったりといった人は実はそこまで多くないのです。ITに関しては、運用業界全体で人材が足りていないということもあり、スキルとしては大きなアピールポイントになります(ITをやりたいといって運用会社に入る人はほとんどいないのですね)他にも数学オリンピックで入賞したなどの実績があれば、かなりのアピールポイントになります。いずれにせよ、クオンツアナリストに求められるスキルの中で、これまでの経験と照らしてアピールできる部分を前面に出すというのが有効な戦略となります。中途で運用業界、ひいてはクオンツアナリストを目指す場合には、まずは業界に入るということが大切です。中途の場合にはどうしてもこれまでの経験が重視される傾向があるため、やはり業界未経験というのは劣勢を強いられます。規模の大小を問わず、募集があるところに積極的に応募し、業界に滑り込むことが大切になります。一度業界に入り、ある程度経験を積めば、次の採用が活性化した時に、他社に移るという戦略をとることができます。まとめクオンツアナリストになる方法をまとめると以下のようになります。理系の大学院を卒業する面接に備え、ファイナンスの知識を学ぶ面接で盛り上がり、会社に採用される配属の希望を出すちなみに学生時代の投資経験は役に立つか?と聞かれることがありますが、個人的な印象ではあまり役には立ちません。株式投資をしている人はとても多いですし、何より投資するだけなら誰にでもできます。いう洞察を持って投資し、その結果どういう結果が得られ、どのような投資戦略が有効だと考えている、くらいまで言えれば、アピールポイントになるかもしれません(少なくとも面接は盛り上がりそうです)中途の場合には更に難易度が上がりますが、ポイントは業界全体が採用に熱心な時期を選ぶクオンツアナリストに必要なスキルの中で、これまでの経験から武器になりそうなものをアピールするとにかくまずは運用業界に入るといったことかと思います。ピンポイントでクオンツの求人というのは多くないため、求人を見かけたらとにかく申し込んでみることをおすすめします。昨今では特に運用業界でもIT系の人材の不足が叫ばれていますので、この辺りに腕に覚えのある人には特にチャンスがあるかもしれません。資産運用業界は比較的人の流動性が高く、転職も活発です。会社によっては、ほとんど(もしくは全て)の人が転職経験者というところもあります...記事を読むクオンツやファンドマネージャーに証券アナリスト資格は必要か運用業界でメジャーな資格の1つに証券アナリストがあります。人に収入を訪ねるのは...記事を読む外資系企業の種類と特徴。激務高給の金融コンサルから働きやすいITメーカーまで一口に外資系企業といっても、様々な種類の会社があります。有名なのは投資銀行、コンサルティング会社などの激務高給な業界ですが、世の中に...記事を読むクオンツアナリストとクオンツファンドマネージャーの違いクオンツには2種類の職種が存在します。クオンツアナリストとクオンツファンドマネージャーです。両者では基本的に役割が異なります...記事を読む残業は100時間を超えると心身へのダメージが大きい。会社、部署により多種多様です。記事を読むクオンツに必要なスキルまとめ。プログラミングから英語までクオンツという職種には、専門的なスキルが求められます。クオンツというとコンピューターおたくのイメージがつきまといがちですが、...記事を読む社内失業に陥る4つの原因と対策。社内失業という言葉があります。会社に勤めているものの、仕事がない状態のことをこう呼ぶようです。昔でいうところの窓際族といった...記事を読む社内失業という生き方は幸せか。先日、セミリタイアの形態の1つとして社内失業という手があるのではという話を耳にしました。この社内失業という状態は果たして幸せなのでし...記事を読む期待リターンの比較イボットソン社は長期データに定評のある会社です。このイボットソン社が期待リターンを公表していましたので、これまで私が算出してきた期待...記事を読むクオンツに必要なスキルまとめ。