転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介するレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の販売員・サービススタッフの求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件でレジャー・スポーツの販売員・サービススタッフの求人情報を絞り込んで検索できます。仕事内容2017年に代表交代があり、改めてカラオケ事業を強化すべく人員体制を見直しを行っておりました。詳細は同社IR情報をご確認下さいませ。http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.htmlカラオケ事業本部にて5名の方がSV(課長職)としてご在籍されております。現在は53店舗展開しておりますが、今後も店舗拡大をしていく予定でございます。■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。■集中管理システム「鉄人システム」の開発http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。600店舗を超え、直営店舗も出店を続けています。現在の組織人数ですと、これ以上の管理は難しい為、増員募集を行います。※ご本人様のご希望に応じて、担当エリアを決めていきます。勤務地、拠点なども含めて、応相談となります。おやつタウン内のキッチンの責任者としての業務をお任せいたします。■売上目標達成に向けて、原価管理・廃棄ロス削減・品質や衛生管理などをお願いします。■ターゲット層を考え、インスタ映え・お客様満足度向上のために季節毎の新メニュー考案もお願いします。※約6割の方が県外から転居をされて入社しております。会社特徴~おやつタウンとは~■おやつカンパニーの現会長が2017年に設立した会社です。■テーマパークや駅・SA・空港・商業施設のスーベニアショップ出店等『おやつカンパニー』のブランド力をさらにPRしていく新形態のサービスを提供してまいります。同社の事業はおやつカンパニーと大きなシナジーを発揮する重要な事業と位置付けております。【おやつタウンの役割】(1)子供たちへの感謝の場所:子供達の大切なお小遣いで買っていただいたベビースターラーメンをはじめとするお菓子でおやつカンパニーは成長してきました。そんな、子供達へ感謝の場として入場料無料のテーマパーク施設を開業し、オリジナルのベビースターラーメン作りやアトラクション体験、ショーの運営等、子供たちが家族と一緒に楽しめる施設です。(2)おやつカンパニーのブランディングの場所:おやつタウンを訪れるゲストに対して、新キャラクターの「ホシオ君」や数多くのおやつカンパニーの商品を知って好きになっていただく場所でもあります。施設で働く人や商品、食べ物を通しておやつカンパニーの企業価値を高めていきます。ページへ三重県津市森町1945番地11担当者のコメントベビースターラーメンでおなじみの「おやつカンパニー」の商品やキャラクターを使ったテーマパークが誕生します。名前は「おやつタウン」。お菓子とエンターテインメントをかけ合わせたまだ世界のどこにもないタイプの施設です。)との折衝など※幅広く仕事をお任せいたします。)との折衝など※幅広く仕事をお任せいたします。初任地は岩手県か宮城県の予定です。)との折衝など※幅広く仕事をお任せいたします。同社では、M&Aを積極的に行っており、事業拡大を進めています。PL管理など店長業務からスタートいただき、全店の運営状況などもみながら、数年後には複数店舗を管理・指導いただきます。「アソビル」にてALE-BOX事業を展開していますが、今夏にはお台場に新しく展開予定。今後は全国への展開を予定しておりますので、当社の事業拡大を担う重要なポジションです。【ミッション】1コンテンツの企画・設立・運営:ALE-BOXを面白いと思うコンテンツをパートナー企業と組み、企画からローンチするまでだけでなく、運営して黒字化するところまで責任者として管理していただきます。2オウンドメディア運用:弊社が運営する公式サイトの運営をお任せします。新しいコンテンツの発信からユーザーにチケットを買ってもらうまで全てを管理していただきます。3チームマネジメント:アルバイトで100名を超える運営チームを取りまとめいいサービスを提供するため、社内外で様々な人を巻き込み運営のPDCAを回していきます。新しいコンテンツができた時は現地で採用や社外のパートナーと組みながらチームを作って育てていきます。&9」におけるキッチンリーダー候補を募集いたします。DeNAベイスターズは、2011年12月の誕生以来、「良質な非常識」をコーポレートアイデンティティに掲げ、さまざまな取り組みを実施、4年で観客動員数165%増などを達成しております。STAR☆NIGHT』など、私たちは、野球をきっかけに”横浜”に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。同社は単なる球団経営だけでなく、”街づくり”に関するリリースを立て続けに出しており、「横浜スポーツタウン構想」を掲げております。リノベーションにより2017年3月にオープン、クリエイターらが集い新たな産業創出の拠点となっております。協定締結など、一球団運営会社ではなく、多方面での成長が期待できる企業です。BAYS)担当者のコメント☆2015年1月に新たに、株式会社ディー・エヌ・エー創業者で同社の取締役ファウンダーを務める南場智子氏がオーナーに就任。強く、より楽しく、ファンの皆様にもっともっと楽しんでいただける球団を目指します。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。根幹を担う、スクール事業の運営、企画業務に携わっていただきます。チアダンススクールは神奈川県を中心に展開しており、約1000人近くのスクール生を抱えております。今後、よりスクール生を獲得し、地域振興活動を活発化させることを目指し、スクール事業の拡大を目指すのがミッションとなります。DeNAベイスターズは、2011年12月の誕生以来、「良質な非常識」をコーポレートアイデンティティに掲げ、さまざまな取り組みを実施、4年で観客動員数165%増などを達成しております。STAR☆NIGHT』など、私たちは、野球をきっかけに”横浜”に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。同社は単なる球団経営だけでなく、”街づくり”に関するリリースを立て続けに出しており、「横浜スポーツタウン構想」を掲げております。リノベーションにより2017年3月にオープン、クリエイターらが集い新たな産業創出の拠点となっております。協定締結など、一球団運営会社ではなく、多方面での成長が期待できる企業です。関内新井ビル7F担当者のコメント☆2015年1月に新たに、株式会社ディー・エヌ・エー創業者で同社の取締役ファウンダーを務める南場智子氏がオーナーに就任。強く、より楽しく、ファンの皆様にもっともっと楽しんでいただける球団を目指します。当社の事務スタッフとして、事務業務をお任せ致します。入社後、データ入力や書類作成などから徐々に業務に慣れていただき、適性に合わせて業務を割り当てていきます。3年間残業はゼロです。中心にパチンコ店『トップワン』『ジャンボ』各店舗を運営しています。■それぞれの場所で「地域一番店」を目指し、社員はもちろんアルバイトスタッフにも徹底した教育を実施し、全店でお客様に満足いただけるサービスを提供しています。■『関西で業界一働きたい1000億円企業になる』を目標に事業を行っています。■社長とも距離が近く、風通しの良い社風です。全社員が「さん」付けで呼び合うなど、職位で話をするのではなく、誰もが意見の言いやすい職場環境をつくっています。■当社は社長も目指せる会社です。各役職ごとに担当業務の項目が明確になっており、自己申告の目標設定もあり、努力次第でどんどん上を目指していけます。等働きやすさが自慢のトランズで、共に成長していきましょう!!■3年間残業ゼロ!社員自ら業務改善を行い、直近3年間残業ゼロを実現。業務改善に関しても社員が個々で目標設定を行い、実現した場合はそれが評価にも繋がる仕組みを構築。協働してどんなパビリオンにしていくか、アイデアをどのように実現するかを検討し、共に創り上げていただきます。◆こどものためのパビリオン・アクティビティ(職業体験)を通じて、どのように生きる力を伝えることができるか、ソフト・ハード面からUIを考えます。◆イメージを言葉・スケッチ等で表現すること、アイデアを形にすること、多様な関係者とのこコミュニケーション能力が生かせます。※実際の施工については外注です。◆キッザニア2店舗で年間7.8件(新規/リニューアル)案件がございます。企画業務を行っているため、非常に裁量が大きい環境。キッザニアの理念、「子供の生きる力を育む」に共感した社員が多く、想いを大切に働きたい方にはお勧めです。■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、スポーツクラブで汗を流すなど、参加型のアクティビティを通じて『大人の役』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。担当者のコメント★《無借金経営》こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています。★『キッザニア(KidZania)』の空間デザイナーとして、アイデアをハードに落とし込み、パビリオンを共に創り上げていただきます。Attraction!」を実現するための育成計画に携わる仕事です。ゲストの再来場意向を作る大きな要素である「クルー」。Action)を実践できるクルーを増やすため、各部の中枢となり育成計画を立案、推進する部門(MMP室)での業務です。ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。TM」を作り、今なお成長を続けております。now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。目指して、総合的に店舗での接客業務をお任せ致します。スタッフとして、接客業から始めていただきます。業務を取得しながら、段階を踏んで徐々にステップアップして頂きたいと思っています。先輩スタッフが、しっかりフォロー致します。店長となって頂き、店舗のマネジメントや、ポップなどの広告デザイン等もお任せしたいと考えております。その後、管理部門へのキャリアステップもあります。■今までのパチンコ業界のイメージを変えるアットホームでクリーンな経営で、当社が目指しているのは、『ヒト(お客様、会社の仲間)の気持ちを思いやり、ヒトのココロを明るく、温かくすることができるパチンコ店。従業員の努力もあり、利益を出しております。「働く人々の成長と幸せを実現する」を企業理念に掲げ、お客様だけでなく会社の仲間にも幸せになってほしいと考え、そのために社内制度も整備しています。・休暇:この業界では珍しく、現場も月8~9日休みを取れる環境があります。有給取得も推進しており、長期連休を取る社員も居ます。土日も交代で休みをとることができます。年功序列ではありません。最近では、「地域のお客様の役に立てること」、「サービス業であること」という軸に沿って、コイン洗車や、コインランドリー事業にも挑戦するなど、新しい分野への進出も、積極的に行っております。パチンコ以外の事業も発展させ、柱を複数作ることで、経営の安定性をさらに強固なものにしていきたいと考えているからです。2013年には、塾の運営にも参入致しました。【店舗プロデューサー】としてご活躍いただきます。基本的には下記の業務をお任せいたします。■入社後、まずは現場でサービス業務をお任せいたします。接客にはマニュアルやルールがありません。自らのアイデアを実行できる環境です。カンパニー◆1つ目がサービス、2つ目が社員教育、3つ目が地域貢献。お客様のため、地域のため、社員のために、ということを大切にしています。「売り上げではなく、お客様の満足を追うこと」このぶれない軸こそが、大蔵プロパティーの成長エンジンです。働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、お客様にホスピタリティーを提供できるように、教育体制などのバックアップ制度も充実させ、社員が成長できる環境を用意しています。オルゴゴルフガーデンは、さいたま市最大規模の広さを誇るゴルフ練習場です◇◆◇◆ゴルフを楽しまれる老若男女すべての方に喜んでいただけるよう、心をこめたおもてなしをお届けいたします。オルゴスタッフは「笑顔」をキーワードにホスピタリティあふれるサービスと、お客様に心地よい時空間を提供します。【クレドカード】オルゴゴルフガーデンでは、クレドカードを社員一人一人が携帯し、企業理念・志・お約束を心に刻み行動しております。■わたしの使命:夢・知識・情報を発信し続けます■ホスピタリティのある接客を目指します■プロフェッショナルの精神を忘れません【特徴】お客様との距離感が非常に近く、全員がいつも笑顔で働いております!ときにはお客様からゴルフの知識を教えてもらうこともございます。高いゲスト満足度を得られるプロダクトを自分自身が中心となりプロジェクトチームを動かして現実化させる。)●チームマネージメント(チームのリーダーとして、組織としての目標設定から達成までのプロセスに対して責任を持つ。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る12次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。