数字を追うだけじゃない!営業の仕事内容とは?営業職にこれから転職しようとしている人の場合、「営業=数字を追う人」というイメージだけをお持ちではないでしょうか?しかし、実際に営業が行っている仕事内容は、数字を追うだけではありません。企業の中で営業がどんな役割を担っているのか、営業が行っている詳細な仕事内容などをまとめてご紹介します。営業の仕事を詳しく理解したいと思っている人はぜひ参考にしてみてください。■企業における営業の役割とは?まずは、企業における営業の役割について考えてみましょう。大きく分けると下記2つに分類されます。営業の役割は会社の商品・サービスを対象クライアントに紹介し、購入を促すこと。購入を継続してもらえる関係性を作りながら、商品・サービスの購入と共にクライアントの課題解決を行うというのが果たしている役割です。売上を立てることのない部門の給与や、利益を上げて商品開発やマーケティングに資金を投資できるようにするのも、営業が立てた売上で賄っているケースがほとんどです。現場に出ていることによって、自然とクライアントやエンドユーザーからの意見を収集してきているため、その意見を商品開発やマーケティングにフィードバックし、ターゲット層を見直す情報や次に求められる商品の情報を提供するという役割もあります。企業を運営していくのになくてはならない存在が営業という仕事なのです。数字を追うだけではないというのが、おわかりいただけたでしょうか。■実際に営業が行う仕事内容では次に、実際に営業が行っている仕事内容をご紹介します。営業職には大きく分けて2種類があるのをご存じでしょうか。取引のまだない企業に対してアプローチする新規営業と、既に取引実績のあるクライアントに営業をするルート営業の2つです。それぞれの具体的な仕事内容をご紹介します。企業によって実際の業務内容とは異なる部分もあるでしょうが、だいたいの流れは共通しているため、ぜひ参考にしてみてください。新規営業というのは、その名前の通り今までお取引をいただいていない企業や部署に対してアプローチし、新規でお取引をいただくための営業活動を行うことを指します。お取引がないところに対してアプローチするわけですから、アプローチする先の選定から行う必要があります。・営業先選定、リスト作り自社の商品・サービスを求めていそうな業界や企業規模・エリアの会社や窓口を選定し、営業先のリストを作成します。企業によってはこれを営業企画という営業のサポートを行う部署が代行してくれる場合もありますが、時間や余裕がない場合や方針によっては営業一人ひとりがリスト作成を行うことも十分あります。営業手法はメール・電話・飛び込みなどがメイン。それ以外にHPからの問い合わせ(反響営業:企業からの問い合わせがあって、それに対して営業を行うこと)が増えるように工夫をするマーケティングなどは、営業企画やマーケティングの部署が担当するケースも多いです。規模が小さい場合は、それを営業部の中の一部人員で行う場合もあるでしょう。会社側で営業手法を決めている場合もありますが、個人で決めていい場合はメール・電話・飛び込みなどの中から、商材の特徴や単価などに合わせて最適な営業手法を考え、実行していきます。数百万する商材を、飛び込みで買ってほしいというのは少々無理があるでしょう。腰を据えて検討すべき案件ですし、飛び込みの場合は決済者(契約をすると決める決定権を持っている人)にアプローチできないケースが多いです。そのため、比較的低単価な商材を扱う企業が行う営業手法といえます。この限りではありませんが、そういう傾向があることは知っておきましょう。電話やメールなどの場合は、ある程度会話ができることもありますし、呼び出し方によっては決済者に直接アプローチできる可能性も飛び込みよりは高いです。そのため、高い商材の場合や決済者アプローチを行いたい場合は、電話・メールなどの方がアポイントに進む社数を増やしやすいでしょう。物理的な移動も伴わないため、効率的に営業を行えます。・アポイント取りリスト作成や営業手法が決まったら、アポイント取りを行っていきます。メールの場合は問い合わせが来るようにメールの文面を作成し、電話の場合はアポイントが取れるようなトークスクリプト(相手の返答によって伝えるべき内容が変化する、話の流れを書いたシナリオのようなもの)を作成し、効率よくアポイントが取れるようにします。決済者でない人が電話を取るケースも多いため、決済者が席に戻ってくる時間帯を予想して電話をかける、受付の方ではわからず、上司につないだ方が良さそうだと感じるようなトークスクリプトを用意しておくことが重要です。飛び込みの場合は飛び込みしてから何を話すのか短時間で魅力が伝わるように考え、飛び込みする場所とルートも考えておきます。そこからメールや電話をしたり、飛び込みを始めてアポイントを取っていきます。飛び込みの場合は飛び込みの前に、ある程度興味を持ってもらえる資料などを作成しておきましょう。メールや電話の場合は後日アポイントを取得するということがほとんどですので、アポイント前までに企業情報や困っていそうなこと、自社の商品・サービスがその課題解決に役立つという内容をまとめて資料にしておきます。汎用企画書という初回アポイントの際に使える資料がある場合は、それをカスタマイズして使うのもいいでしょう。・アポイント(ヒアリング)アポイントに行ったら、できるだけ相手先企業に信頼を持ってもらえるように、調べてきた内容を踏み込んで質問していきます。こんなことに困っているのではないかという仮説をぶつけて、相手の課題を引き出すように努めましょう。仮説が当たっても当たらなくても課題が引き出せれば合格です。その課題に対してどのような解決策を提供できるか、次回提案アポイントの日程を確定して帰ってきます。・アポイント(提案)相手先企業の課題に対して、自社商品・サービスを使えばこんなことが解決できるとわかる資料を作成し、提案に向かいます。相手が気になるポイントをまとめ、不安を解消するような内容にしておくことが重要です。提案内容に対してどう感じたかを聞きながら、クロージング(契約してもらうためのひと押し)を行います。いう運びになれば、契約にあたっての注意事項を説明し、契約書にサインいただきます。契約の時点で、具体的に商品・サービスをどのようなスケジュールでどう使うかを共有しておきましょう。不安点や課題点がこの時点で出てきた場合には先程と同様に解決する方法を伝えてください。契約いただいた商品・サービスをうまく利用して課題解決が進んでいるか、困っていることはないかなど定期的に連絡し、課題解決につながるようにフォローしていくと同時に、以前提案した時点で課題に感じていた別の点についても継続して提案していきます。そこから再依頼や別部署との取引などにつながるように信頼関係を築いていきましょう。◯ルート営業の仕事内容ルート営業の場合はこれまでも取引があるため、基本的にアポイント取りに対策は必要ありません。その後の提案の重みが異なってきます。・アポイント取り定期ミーティングの時間を決めておくなど、最新の状況にキャッチアップできるようにしておくと毎回電話をかけてコミュニケーションを取らなくてもいいため便利です。定期ミーティングのときには新しい役立つ情報を持参し、相手に価値を感じてもらえるようにしましょう。本部などに訪問する場合は最近訪問した支社や店舗などの情報をまとめて提出し、このような課題があったと伝えると次の提案アポイントにつながりやすいです。・アポイント(ヒアリング)用意した情報を基に情報提供とヒアリングを行い、新たな課題や困りごとがないかを確認していきます。時期によって提案内容が変わることも多いですし、商材によっては納入する量が多くなる場合もありますから、クライアントの業績や支社・店舗ごとの様子を確認し、どのような提案が必要かという宿題をもらって帰りましょう。・アポイント(提案)ヒアリングのアポイントでもらった宿題に対して、どのような課題解決ができるかを提案していきます。クライアントからもらった宿題よりも、大きなスケールで提案するのも問題ありません。1シーズンのことを言われていたとしても、年間で考えるとこの時期に◯◯の活動をしておくと良いのではという提案や、中長期計画に基づいた提案など長期的なプランを提案し、クライアントに受け入れられれば、年間・3カ年などの売上見通しを立てられます。売上のことを先に決めておけば、他に取り組むべき課題に時間を割くことができるため、結果的にクライアントの課題解決が進むことになります。(契約以降はほぼ新規の営業と同じであるため、割愛)■まとめこのように営業職と言っても売上数字を追うだけではなく、顧客の課題解決やそのために行う地道な現場ヒアリング、情報収集・アポイント準備などさまざまな仕事が存在します。営業が会社で担う重要な役割をよく理解し、その企業ではどのような営業が求められるのかを考えるようにすれば、自ずとどのような自己PRをすればいいかわかってくるはずです。細かな仕事内容を理解し、これまでの経験で活かせるものがないかをよく考え、自分の転職活動に活かしてみてください。自己PRするポイントと解説!非公開求人が多数ございます!あなたの転職を徹底サポートいたします。「転職支援サービス」にお申し込みください。