人材育成や職場の活性化について、お気軽にご相談ください。世界でも注目されました。Control)に取り組んだ結果ともいえましょう。「乱す」「乱してしまう」ことがらについて、10か条で取り上げてみます。仕事に自信がない連中のすることだ。俺は俺のやり方で作業をするさ「作業標準を守る?」そんなこと面倒くさいし、バカバカしいよ。アクションはとらないこと再発防止のアクションほど面倒なものはない。データを採って、原因を調べて対策を打つ。この忙しい世の中に、そんなことやってるヤツは余程ヒマなんだろうなあ。目先のことだけ考えてりゃあいいのさ。4Sと言うんだそうだ。俺達は、仕事してるんだから、こんなことやる必要はない。好きなヤツが勝手にやればいいんだ。俺の知ったことじゃない。教育や訓練はサボること他人から教わるなんて情けないよ。講習会なんてつまらないからサボるんだな。教室では徹底的に睡眠をとり、休養に努めることだ。覚えた技術は、仲間や後輩達に教えないでおこう。現状に問題がないと思い込むこと「問題は何処かにあるはずだ、問題を何とかつぶしていこう」なんて考えてたら、キリがないよ。現在やっていることが、最もいいと信じ込もう。仲間には協力しないことしょせん人間は孤独な動物で、人の世は無情なんだ。仲間が困ったり、悩んでいても知らん顔をしよう。「あっしには関わりのないことで」が一番いいのさ。うまく逃げ口上を言うこと「品質の管理が出来ていない」と文句を言われたら、うまく逃げ口上を言えばいいんだよ。「仕事が忙しい」というように。つまらぬ責任感なんて持たないにかぎるね。要は自分勝手にやりゃあいいんだよ。管理なんて言うから、仕事がやりにくくなるんだよ。フールプルーフ化はやらないことフールプルーフはバカのすることさ。仕事は人間がするのだから、ついウッカリして間違いを起こすことは避けられないものなんだ。それを無理してなくそうなんて神様に叱られるのがオチさ。管理するなんてウデのない証拠だよ。そんなもの知らなくったって、経験とカンさえ働かせれば十分さ。仕事・製品・サービスの品質を高めていってください。プロフィール人材育成のことをあれこれと。Reserved.ページの先頭へ。