子育てをしている家庭にはいろんな事情があると思う。預けたい、預けざるを得ない人たちに認可保育園の通知が来るまで待たされるのはかなり厳しい。2月下旬に通知がきて..じゃあ認可外保育園に預けようかって考えても、市町村によっては2月上旬に通知がきてるところもあって、はい定員超過でーす。それは認可外保育園の運営にも関わってくるでしょうよ。2月ったらもう来年度の準備始まるでしょ。それを2月下旬に不承諾世帯が殺到したら...雑務増えるじゃん。それでなくても期末だっつーの。本来なら預けなきゃいけない。4月から働く予定だったのに、2月下旬まで待って不承諾。そっから保育園探しと、就職活動開始とか...。1ヶ月で新しい保育園決めて、就職活動とか無理だろ。うるま市は2月24日に通知を送るんですか?市役所業務でお忙しいのは分かりますが、もう少し早くしてくれたら助かります。これも陳情書持っていかないと意味ないか。そもそもなぜ手段が保育園しかないの?欧米ではベビーシッター制度を利用するのが普通とかネットで書かれていますが、日本はシッター代も高いし、ファミリーサポート使っても担当してくれる方の質のバラツキがかなり気になります。それにシッターさんも仕事なら、ぶっちゃけ月3万円とかで暮らしていけないでしょう。シッターさんの国家資格とかあるのかな?それともただのお手伝いさん?あとシッター代って私達が仕事を行うためにお願いするから経費計上できるのかな?そういうところから、もう面倒くさい。うーんよく分からないけど、結局私達には「保育園」に預けることしか選択肢がないんですよね。育休制度がどうだこうだ取得率がなんだって騒がれてますが、それ問題の一片にしか過ぎないんですよね。あっそもそも個人事業主は育休ないんだった。神様...ぼくに安定したお休みをください。行政は保育園頼りなの?なんで保育園に預けることが前提なんでしょうね。それなのに保育園の数が足りてないっておかしい。他の手段も施作として必要ですよね。「いや、いろいろ出してますよ。ファミリーサポートセンターとかもありますし。「いやだからそれを教えてほしくて相談してるんですよ。」っていう話を一度したことありますね。小学校は義務教育ですよね。これは義務だから誰しもが教育を受ける場所があるはず...そこで教育は受けなきゃなんないけど、小学校がちょっと足りてないから自宅待機してて3年ぐらい...ってある?ないよね。手段が「保育園」しか打ち出せないんだったら、そらもう義務でしょうよ。それで解決するから「ベビーシッターや家族に頼んでください!」それができる人ならいいんです。できない人はこうでしょ。「自分でどうにかしてください」それは正論。自己責任しかないですからね社会ってそういうもんだと教わりました。平等に選択肢を選べるようにしてほしい。育児手当一律月10万円で良いんじゃない?たった10万ですよ?それプラスで在宅仕事の支援もしてほしいです。育児期間中にスキルを上げることを推奨しない?台所からいったいどれだけのビジネスが生まれてるんだ?ビジネスはオフィスで生まれるんじゃない!現場で生まれるんだ!そこらへんで飲み歩くサラリーマンの3倍(現実比率)は価値高いから。投資してください在宅に。保育園に通わすことってそもそもリスクとの戦い保育園にはリスクもありますよね。0歳時〜2歳児に預けるのってリスクだらけですよほんとに。私が見学した保育園は認可、認可外問わず、歯ブラシの管理が徹底されてるところは少なかったです。沖縄はとくにそうらしいですね。同じカップに数人の歯ブラシを一緒に入れるとか普通にいくつもありました。気にしない人はそれでいいんですけど、それで虫歯になったりすると、将来的に百万単位で医療費(保険)かかるでしょ。保育園に行くってことは免疫やその他の機能が育ってないうちに集団に入らないといけないから、病気したり、虫歯になったり、怪我をしちゃうこともある。そもそも生物学上おかしいし死ぬよ下手したら。それをどうにか病院に行ったりして生きることができています。子供が熱出したら保育園休まされるでしょ。すると親も仕事休むでしょ。会社の評価下がるでしょ。正社員きびしーなってなるでしょ。