これ、CTOとしての企画なので(笑)。エンジニアの士気を上げるためにやっています。うちの会社、エンジニアが朝ちゃんと出社しないんですよ。営業職や企画職の社員はちゃんと来ているのに。エンジニアはそんなに朝来ないんですか。だいたいみんな午後1時とか2時に来て、午前中に来ているのは300人中10人くらいだった(笑)。いや、それが意外と帰るのも早いんですよ。終電まで働いている人もいましたけど、そういう人は来るのが夕方5時くらいだったりして。だいたい1日あたりの平均労働時間は9時間弱くらいです。人によってぜんぜん違って、長く働いている人もいますけど、そうじゃない人も特に少数派ではないです。うちって、コアタイムも何もなくて、成果さえ出してくれれば自由にやっていいという勤務体系にしているんです。したら、ほんとに来ない人とか出てきちゃったんですよね。気がついたら、半年間まったく来てない社員もいました。セクションマネージャーに「あいつ、来てないよね」って言ったら、「そうです、最近来ないんですよ」って(笑)。待てと、その間も給料払ってるんだぞ、と。これ、10年ぐらい前の笑い話だと思っていたら、実は数年前までそういうことがあったということが発覚したんです(笑)。評価やフィードバックの機会は定期的にあるんですよね。半年に1回ありますね。最長だと半年は休めてしまうのか(笑)。タイムカードをネットで押せるシステムにしてたら、いつのまにか、来ない人のために勝手にタイムカードを押せるプログラムもつくられてました(笑)。エンジニアです(笑)。100人くらいは、午前10時半に来るようになりましたよ。おお、開始前の10倍ですね。