2015所謂サビ残を要求されて当然反論。命張って毎日現場に入って鏡*3と対面してるのに給金ケチるとか親方として最低限のことをしてないに等しい。「それは誰の前でも主張できるのか」とかなんとか言っても通らなくて頭にきたのでICレコーダ買ってきて勤務時間内の全発言を録音することにしました。2015現場レベルでは相手が感情論ににげてお話にならないので、本社に噛み付く。2015最初は人事部に文句言ってましたが、面談しに来た支店の部長に和を乱してるとか意味不明な発言をされて更にヒートアップ。「それは人前で説明できるのか?」「法律遵守は社会における存在として最低限のことではないのか?」と反論するも、「法律は最後の手段」とか言われて情けなさすら。この辺録音してあるので労基に持っていくしかないか、でも労基も倶知安だから遠いよな、とか思ってました。この時点で転職を考えていましたが、なんせ北海道の山奥なのでまずこの状況をどうにかしないといけない。2015内勤では不毛なタスクを坦々をこなして精神がゴリゴリ削れてゆくも、サビ残の怒りがすべてを吹き飛ばす。2015「サビ残しないお前は和を乱している」と支店の部長に言われたんで、「そうだね。わたし労基行くね」と言う心境になったわけですね。2015人事に食いついても埒が明かないので本社の部長(京大卒の先輩社員)に狂ってるとメールを打ち込んだところ、飛んできて「トンネルはどの会社もこんな状況なので何処か別の部署に転属しよう」という話になり、めでたく(?)東京へ転属することに。