Pixabay12月になると、忘年会を行う企業も多いと思う。幹事を任されてしまった人もいるだろう。幹事になると、お店や、進行、席順など考えらければならない事が多い思う。忙しい日常の中で、それらを決めていくのは大変な事だ。大変な思いをするなら、社員には有意義な時間を過ごしてもらった方が良い。ここでは、自らの経験からおススメする忘年会をまとめてみた。比較的静かな居酒屋の個室を予約しよう忘年会だからといって、ただ飲んで騒ぐだけでは有意義な時間とは言えない。食べる事に忙しくなり、話が出来ない場所もあまりお勧めできない。忘年会には比較的静かな居酒屋の個室を予約しよう。周りがあまりににぎやかだと、離れた人の声が聞こえなくなってしまうからだ。その様な状況では、会話が出来る人がとても限られてしまう。焼き肉や、しゃぶしゃぶなども居酒屋では避けたいところだ。下の立場の人が、その料理の作業に追われ、話すことが出来なくなってしまうからだ。一年の終わりに社員が食事をする場なのだから、少しでも会話が出来る場所を選ぶことをおすすめする。http://aki0316.com/post-798席順についてお店の予約が終わったら、席順について考えよう。席順など決めない会社も多いと思う。面倒でも決めた方が良い。席順を決めなければ、仲の良いグループで固まってしまうからだ。それは、それで楽しいかもしれない。忘年会は、普段会社で接点のない人と、交流するチャンスでもあるのだ。その点を加味し、席順をきめていこう。あまりに仲が良くない人は、話すようにしよう。ここは、幹事の腕の見せ所だ。席順は、深く考える必要はない。席順を決めても、途中から移動する人が出てくるからだ。しても、席順を決められない場合は、上席者だけ固定しておいて、他の人はくじ引きにしよう。これも困った時の一つの手である。新人に活躍させよう忘年会では、入ったばかりの新人に出来るだけ気を使ってあげてほしい。新人の社員は同じ部署の人とも日が浅いばかりか、他部署の人など、まだ会話をした事がない人もいるからだ。新人社員は緊張するものだ。輪に加われない新人を見かけたら、「○○さん、こっちで一緒に飲もう」などとフォローしてあげよう。オススメなのだが、「来年の抱負」を発表してもらう事だ。これは、本人はもとより、他の社員にも良いアピールになる。忘年会は、余興などで盛り上がる会社も多いだろう。それはとても良い事だと思う。大事なのは「社員同士の会話」だと思う。「話したことがある人」と「話した事がない人」では、その後の関係がまるで違ってくるからである。それは、後になって、楽しいこと以上に良い思い出になるだろう。仕事にも生きてくるものなのだ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。