昨年末に、政府が同一労働同一賃金のガイドライン案を出したとの報道を見ました。当社はパートタイム労働者等を多数雇用していますが、どのように備えればよいでしょうか。ガイドライン案」を策定し、平成28年12月20日に公表しました(※1)。現行の労働契約法(20条)やパートタイム労働法(8条、9条)でも不合理な待遇差は禁止されていますが、本ガイドライン案は、具体例を挙げて、いかなる待遇差が不合理で、いかなる待遇差が不合理でないかを示しています。03-5288-1021。