(〜をさせるという意味)唆:そそのかす。その気にさせる「教唆」を構成する漢字には、上記の意味があります。「唆」は普段あまり目にしない漢字ですが、「そそのかす。けしかける」という意味があり、「示唆」(それとなく物事を示し教えること)という単語にも使われています。おしえそそのかすこと。けしかけること」を表す言葉となります。意味を確認したところで、「教唆」の使い方と例文を見ていきましょう。犯罪などの悪い行いをそそのかせて実行させるときに使います。そのため、殺人罪などの犯罪を伝えるニュースや新聞で使われることが多く、日常会話ではほとんど使われません。それでは、「教唆」を使った例文を紹介します。秘書の殺害を教唆した疑いで、当局から逮捕状が出ている。これらの証拠から、殺人の教唆を疑い、警察は容疑者の身柄を拘束した。東京地検は、虐待によって長男を追い込んだとして、自殺教唆罪で容疑者を起訴した。事件を起こした男に虚偽の供述をさせたとして、東京地検は弁護士である容疑者を犯人隠蔽教唆容疑で逮捕した。他人をそそのかして、犯意を生じさせること」という意味がイメージできたでしょうか。人を教唆して犯罪実行の決意を生じさせること。共犯の一形式で、正犯に準じて処罰される」という意味があります。「共犯」とは、「二人以上の者が一個の犯罪に関与すること」です。各犯罪の構成要件に該当する行為を自ら行うこと。した行為を行なった者」を指します。他人が犯罪を実行したくなるようにそそのかす人のことであり、共犯(二人以上が共同で犯罪を犯すこと)の種類の一つで、自ら犯罪を犯した人に準じて処罰されます。「教唆犯」の典型例は、犯罪をしようと思っていなかった人に対して、「○○はこうしてやれば簡単だよ」などと、犯罪の方法や手口を教えることといわれています。これは、口頭やメールだけではなく、インターネット上の掲示板やチャットなどでそそのかした場合にも成立します。他人をそそのかして共犯に誘い込んでも、自らも犯罪を実行する場合は、自分は正犯となることから、教唆犯は成立しません。教唆犯が成立するのは、自分は犯罪を実行しないで、他人だけが犯罪を実行するようそそのかした場合です。正犯(自ら犯罪を犯した人)の刑を科する」と定めています。教唆犯は正犯者と同じ法定刑の範囲で処罰されます。「法定刑」とは、法律の条文で定められている刑のことです。下の条文では、黄色い線の部分が法定刑となります。死刑又は無期若しくは五年以上の懲役に処する。「正犯の刑を科する」とは、実際の刑罰が正犯と全く同じという意味ではありません。同じ法定刑の範囲という意味のため、実際には、正犯よりも教唆犯の方が刑罰は軽くなる傾向があるようです。「教唆」が使われた言葉で「教唆扇動」という四字熟語があります。教えそそのかして人をたきつけ、行動するように気持ちを湧き立たせること」という意味の四字熟語です。合わせることで、それぞれの意味がより強くなっています。「扇動」は「煽動」とも表記しますが、意味は同じです。「煽動」という表記でしたが、1981年の旧常用漢字表の告示により、当用漢字である「煽」を常用漢字である「扇」に置き換えたという経緯があります。続いては、「教唆」の類義語を確認していきましょう。5.「教唆」の類義語では、「教唆」を類義語で言い換えて使う場合は、どのような言葉が当てはまるのでしょうか。以下に、該当する類義語とその意味をまとめましたので、ご確認ください。扇動・煽動(せんどう)⇒気持ちをあおり、ある行動を起こすようにしむけること指嗾(しそう)⇒指図してそそのかすこと。けしかけること吹き込む(ふきこむ)⇒前もって教えこむ。教唆す煽り立てる(あおりたてる)⇒激しく扇動する嗾ける(けしかける)⇒そそのかす。あおる焚き付ける(たきつける)⇒おだてたり、けしかけたりして、その気になるようにしむける。そそのかす促す(うながす)⇒1)早くするようせきたてる。催促する2)相手がそれをする気になるよう勧める3)進行を早める。促進するどの言葉も、「教唆」と同じように「他人をけしかける」という意味合いを持っています。スポンサーリンク「幇助(ほうじょ)」との違い類義語ではないのですが、「教唆」とよく混同される言葉として、「幇助」があります。手助けをすること」という意味です。有形無形の方法により他人の違法な行為の実現を容易にすること」という意味になります。「幇助」は主に「犯罪の手助けをする」という意味で使われ、「幇助犯」とは正犯(自ら犯罪を犯した人)の手助けをした従犯(実行犯を手伝った人)とみなされます。「教唆」は自分では手を下さずに他人をそそのかすことであり、「幇助」は実際に手伝ってしまう点が違っています。まとめここまでの解説をまとめます。「教唆」の意味は「おしえそそのかすこと。意味をしっかりと確認したことで、ニュースや新聞がより理解できるようになったと思います。仕事の悩み・相談8人と関わりたくないあなたへ。運営者情報お問い合わせプライバシーポリシーサイトマップCareer-Picksで掲載している情報は、すべて更新日時時点での情報です。情報が変わるたび、更新しておりますが、最新情報とは異なる場合があるのでご注意ください。運営維持のためにPRリンクを設置させていただいております(文章、画像等を含む、すべての著作物の盗用&不正利用を禁止しますが、画像や図解についてはリンク付きでの転載を可能とします)。Reserved.あなたの条件に合わせて検索結果を最適化しています。