傷病手当金の基礎知識|傷病手当金ってどんな制度?傷病手当金の支給要件、手続き等についてわかりやすく説明しています■傷病手当金ってどんな制度?傷病手当金とは、会社員など会社に勤務している方で健康保険に加入している人(協会けんぽや健康保険組合の保険証を持っている人)が、病気や怪我の治療のために会社を休まなくてはならない場合、その休業期間中の生活を保障するために設けられた制度です。不幸にして病気になり、その治療のために働くことができなくなった人が、その休職中に会社から給料がもらえなくなったとします。この場合に何の保障もないとすると、治療費や家族の生活費のために貯金を切り崩すなどしてお金を工面することになり、そのことが心配でゆっくり治療に専念できなくなりますよね。できるだけ早く職場復帰したいので、なおっていないのに無理をする人もでてくるかもしれません。結果的に回復するのが遅くなってしまうことも考えられます。そんな金銭的不安を少しでも取り除き、治療に専念できるようにするため、健康保険の給付として傷病手当金があります。休業補償である傷病手当金はどんな場合でも受けることができるわけでなく、一定の支給要件が決められており、その支給要件を満たした人に支払われる仕組みになっています。ちなみに自営業の人などで国民健康保険に加入している人には傷病手当金は支給されませんので注意してくださいね。当サイトでは、第三者配信による広告サービスを利用しています。使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらで確認してください。