キャリア支援や就転職サービスの企画を経て、現在は人材ビジネスなど労働市場の「仲介者」を専門に研究中。執筆ガイド記事本数22本ガイドへの情報提供ガイドからの挨拶プロフィール詳細はじめまして、ワークス研究所・研究員の中村です。リクルートで10年間、転職サイトリクナビNEXTや第二新卒向けキャリア支援サービス(リクナビCAFE/サービス終了)の企画や運営をしていました。リクナビNEXTだけでも毎週100万人以上が使ってくださったので、それこそ日本中の転職者の方を思い描いてサービスを創っていました。キャリア支援と様々な人材ビジネスを経験してきたこともあって、派遣という働き方の特殊性を考えるようになりました。「派遣でご機嫌に働く」「派遣から卒業する」ための情報を、最新の調査・研究結果から日々の働き方まで硬軟おりまぜて、わかりやすくお伝えしたいと思います。皆さんからのご意見を反映しながら、充実したコンテンツにしていきたいです。目玉!?「雇用みなし」とは?今秋、派遣法の改正によって、新たな規制やルールができます。その中で異色なのが「雇用みなし」制度。違法状態で派遣スタッフを活用している場合は、派遣先企業に雇用されているとみなす制度です。日本には類似制度がなかったため、具体的にイメージしにくいのではないでしょうか。今回は「雇用みなし」制度について概説します。掲載日:2012年05月28日派遣で働く派遣法改正3つのポイント派遣法の改正によって派遣スタッフの働き方に影響が出るといわれてから数年。改正法の骨格が決まりました。詳細はまだ決まっていない点があるものの、現時点で明らかなことを3つにまとめました。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。