ディレクターの役割とは“外科医”:あなたの患部はここですよ、と指摘。“キャディー”:芝の目を読み、ナイスショットと声掛け。“現場監督”:大工さんが活躍できる環境を整える。温度感のずれを調整するにはまずはヒアリングから。客観的なデータを交えつつ、その結果どうしたいかを気づかせることが重要。クライアントとの間に広告代理店が沢山入っているときにはうまくいかないことも...。ホームページのキャッチコピーを考えるだけでもクライアントや関係者とのワークショップをたくさん繰り返すことも。クリエイターにアサインメールを送るときには「ラブレター」メールを送る。複数のクリエイターに、それぞれあなたのここが好き(だから仕事を頼みたい)、この条件でをはっきりと伝える。テンプレメールではなく、オンリーワンメールを。プロマネはノウハウである程度はカバーできるが、それ以降は個人の経験や個性も影響。Loftworkの研修は、最初はメンターありのアシスタントディレクターから。小規模の案件からはじめる。書籍『webプロジェクトマネジメント標準』http://www.loftwork.jp/news/2015/10/20151008_pmbok.aspx中の人たちの気持ちがポジティブに向かったことに気づいたとき「この案件は行ける!」と感じる。プロデューサーは最初にクライアントのところへ行き、ざっくり話を聞く役割、ディレクターはプロデューサーから引き継ぎ形にする役割。書籍『クリエイティブコミュニティデザイン』クライアントとクリエイターの意識のすり合わせでは、間に入るディレクターは伝言ゲームに失敗してはいけない。田根さんが次にやってみたいと思うことは、サイエンスや伝統工芸などの分野で知られていない面白いこと、知られていない面白い人たちをマッチングして社会に知らせること。Loftworkには世界に支社があるが、採用は基本的には現地で行っている。Loftworkではクリエイティブミーティングを開き、ノウハウや、失敗した原因、うまくいった原因などをプレゼンして共有している。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ライセンスの下に提供されています。ライセンスの下に提供されています。