労働契約書の赤文字の表記はわかりやすい2.採用時に労働条件を説明する義務が発生し、文書で手渡し、かつ口頭で説明すること3.その他の注目項目1契約更新の有無2契約更新の判断基準3退職・解雇について以上上記の3点が改正点となっております。大きく告知されていないように感じます。現在パート・アルバイトさんとかわす雇用契約書(労働条件通知書)をもう一度見直して下さい。賞与を支給する会社がもし毎月の残業代をすべて支給できてない場合。(10/19)パワハラの類型について。部下の話を「能動的」に聞いてみよう。