190165歳から仕事を探すよりも自分ができることを探す誰もが言う言葉がある、「65歳が過ぎたら採用してくれる会社は見つからない!」である。このコメントは、定年退職をした知人が仕事を探している時に良く聞いた言葉だ。彼だけでなく他の知人も同じことを言っている。この言葉には現実の世界のシニア雇用の真実が見える。65歳よりも60歳のシニアを雇う方がまだ良い選択であると会社側は考えている。シニア労働者は、これから増えて行く。競争はますます激しくなる。探している仕事がある会社に人脈があれば、その人脈でアプローチが出来る。人脈がある、ないでシニアの雇用は変わる。独立して働いている私から言えば、「なぜ、自分が出来る事で起業を考えないのだろうか!」という事だ。65歳で幸運にも雇用されても70歳で雇止めだよ!もっと、先を読む必要がある!65歳で雇ってくれる会社を探す時間と労力があるならば、自分が出来る事で起業するチャンスを探求したほうが未来に可能性が残る。雇われても年齢で切られるのは確かだからだ。それも自分の都合ではなく経営者の都合でだ。65歳になれば、年金を受給できる。年金生活を送りながら、小遣い稼ぎをアルバイトやパートをしながら、自分が出来る事をお金に変えるアイデアを考えるべきだ。Businessを考える。