マイナビエージェントは第二新卒におすすめできるのか。サイトお問い合わせマイナビエージェントは第二新卒におすすめできるのか。2018.11.05第二新卒の転職でエージェントを利用する際、どの転職エージェントを利用するか迷うところだと思います。転職エージェントは、コンサルタントの相性も大事です。詳細に比較するより実際に複数利用をして、紹介求人や担当との相性で転職を進めるエージェントを絞るという方法が一般的ですし、おすすめでもあります。利用する人の年齢やタイプによっては、利用価値が低くなる場合もあり、予め第二新卒で利用すべきなのかは知っておいた方が良い場合も多いです。関連ページマイナビエージェントは高卒でも使える?断られた場合におすすえの転職エージェントも。マイナビエージェントの評判と特徴。利用すべき人は?ホワイト求人の紹介が多かった転職エージェント20代・30代のホワイト求人が豊富!関東・関西圏におすすめマイナビエージェントを利用した際の感想は、ホワイト求人の紹介が多く、丁寧に紹介の理由まで教えてくれたので安心して、任せられたという印象が強いです。徹底した職務経歴書や面接対策など手厚いサポートでバランスが良く、無理に転職を急かされることもないので、利用者の評判もかなり良い転職エージェントです。20代・30代の良質な求人案件が豊富なので希望通りの内定を得たいなら利用価値が高いです。マイナビエージェント(登録1分・履歴書不要)目次マイナビエージェントは第二新卒でも利用できるか利用者の年齢層は?第二新卒は多いの?実際の第二新卒歓迎の求人数は?併用すべき転職エージェントは?マイナビエージェントは第二新卒の人にもおすすめマイナビエージェントは第二新卒でも利用できるかまず、マイナビエージェントの利用に年齢の制限はありません。第二新卒でも、当然ながら利用できます。「正社員経験者に対する求人紹介」が主なので経歴が無い既卒の人などは登録拒否されるケースもありますが、第二新卒であれば、経験が浅いながら「ポテンシャル採用」をする求人を保有していますので、心配はありません。利用者の年齢層は?第二新卒は多いの?上図はマイナビエージェントの登録者のデータです。古いデータではありますが、この公表されたデータによれば「第二新卒」=「25歳以下」とうことで言えば、全体の17%です。大卒として考えた場合は22歳から24歳の人だけでの割合になりますから、年齢割合的には充分な求人があるということになります。実際の第二新卒歓迎の求人数は?ここではマイナビエージェントで第二新卒歓迎の求人数は、時期によって多少前後するものの、だいたい4000~5000件程度です。職種・業種別に見ていくと下記のようになります。バックオフィス系(事務系職種)の求人が多いのが解ります。全求人でも2.3万件程度の求人数ですから、そのうち5000件が第二新卒歓迎の求人だとすれば結構な割合です。定義は?第二新卒の定義は「社会人経験が3年未満の若手」というのが一般的です。大学院博士課程から新卒で入社した場合30代ということもありえますが、基本的には30代は第二新卒と見られないことが多いです。意味は?第二新卒歓迎とは、「キャリア3年未満と浅く、経験が足りなくても、社会人経験さえあれば募集しています」という若手の人材募集の求人です。年齢構成上から若手が不足している企業も多く、即戦力としては計算できなくても、将来性や人間性を買って採用しています。doda圧倒的な非公開求人数!サポート力にも定評がある全年齢におすすめキャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。紹介される求人数や頻度など5つの満足度でNo.1。登録必須の転職エージェント。サイト登録・詳細を見る併用すべき転職エージェントは?第二新卒の利用者や求人数が多いのは、全体の求人数が圧倒的で第二新卒の割合も多い、リクルートエージェントです。『JACリクルートメント』の利用者の年齢分布(参考:公式ページ)を示したものです。この図でも解るように、25歳までが30%と非常に多いです。全体の求人数も13万件程度あり、マイナビエージェントの6倍の求人数を保有しています。このことだけでも、リクルートエージェントを利用しない手は無くないのですが、リクルートの知名度から良質な案件も多く集まる傾向がある為、選択肢を広げる意味でも必ず併用するようにしたほうが良いと言えます。JACリクルートメントは、外資系に強く高年収のハイクラス案件を中心に扱うエージェントなので、経歴が物を言います。その為、第二新卒の年齢層の利用者は、ほとんどいません。利用しようとしてもほとんどの場合登録拒否されますので、第二新卒の人の場合、相当なスペックを以ていない限りはおすすめできません。『doda』はどうでしょうか。上図はdodaの利用者の年齢分布です。24歳以下の利用者は14.16%と、マイナビエージェントより少ない割合です。全体の求人数が12万件程度とマイナビエージェントと比較すれば、5倍近い求人があります。サポートにも定評があるので、第二新卒の人の選択肢としてはリクルートエージェントともに外せません。リクルートエージェント転職実績NO.1!20代・30代におすすめリクルートエージェントは最大手の転職エージェント。求人の質・量ともにトップクラスで、利用価値が高い転職エージェントです。利用した際の感想は、提案力が高く満足の行く転職が効率的にできたという印象です。質の高い独自案件も多く、まず最初に登録すべき転職エージェントです。リクルートエージェントの詳細・登録はこちらマイナビエージェントは第二新卒の人にもおすすめマイナビエージェントは、就職サイトマイナビの知名度から、若手の認知度が高く、若手のサポートにも良い定評があります。転職の人が多いのも特徴で、「どうしてこの求人を紹介するのか」という事まで丁寧に教えてくれ、転職に対する不安を軽減してくれるような丁寧なサポートを受けられます。納得が行かなければ、無理にゴリ押ししてくるような事も無く、紹介求人もホワイト企業が多く、求人内容は良質だという評判が多いです。リクルートエージェントやdodaは、求人数から併用すべきですが、求人が多く集まる分、求人の質は玉石混合になりがちです。人によっては、良質な案件を紹介してもらえますが、そうでない場合、利用者が多い分、応募を急かされたり、担当によってはゴリ押しされたりすることも無いとは言えません。マイナビエージェントでは、特に急かされるという評判は聞きませんし、実際に利用しても丁寧な印象が強かったです。求人数の割には、紹介数は多いので、利用時に不満を感じる事は少ないかと思います。総合して、マイナビエージェントは、第二新卒にもおすすめできます。『type転職エージェント』などとともに併用していくことをおすすめします。第二新卒専門の転職エージェントもありますので、あなたの状況に合わせて、利用するようにしましょう。第二新卒に強い転職エージェントについては、下記のページを参考にしてください。第二新卒に強いおすすめの転職エージェントを厳選。メリットとデメリットを理解して利用しよう第二新卒で転職や再就職を考えている場合、どうやって転職活動を進めるのが得策なのか迷うことがあるのではないでしょうか。マイナビエージェント』は、サポート力もありホワイト求人の紹介にも定評があるので多くの人におすすめです。転職成功は、優秀なキャリアアドバイザーに出会えるかどうかで決まると言っても過言ではありません。優秀なキャリアアドバイザーに出会う為には、初めから複数の転職エージェントに登録することが必要です。実際のところ転職では、ほとんどの人が3社以上のエージェントを利用しています。マイナビエージェント』の他に今すぐ登録しておいたほうがいい転職エージェントは、タイプ別に以下に紹介しておきます。以下の3つのエージェントに登録して求人の幅を増やしましょう。』その他のエージェントについては、転職エージェント比較ランキングのページをご覧ください。関連記事マイナビエージェントマイナビエージェントは事務職への転職に利用すべき?事務職は求人数の割に、なりたい人が多い人気職種ですから、より内定率を高めるために転職エージェントを利用することは必須とも言えます。転職エージェントは大手だけでもたくさんありますから、どのサービスを利用すれば良いのか迷うこともあ...マイナビエージェントマイナビエージェント連絡が遅い・こない理由と対処法マイナビエージェントに限らず転職エージェントを利用する際は、担当のコンサルタントと連絡する機会は多くあります。マイナビエージェントの連絡が遅い、こないと、やきもきしている人も少なからずいます。どのような場合にマイナビ...マイナビエージェントマイナビエージェントは高卒でも使える?断られた場合におすすえの転職エージェントも。「マイナビエージェントを利用してみたい」と思っているけど、高卒でも使えるのか心配な人も少なくないと思います。高卒の方が転職する際は、どうしても学歴を気にして転職エージェントを使わない転職方法を選びがちになりますが、内定率を高め、希望...マイナビエージェントマイナビエージェントに登録拒否される理由と断られた時の対処法マイナビエージェントを利用しようとしても、紹介できる求人が無いと面談できないと断られてしまうことがあります。断られてしまった人もいるでしょうし、これから利用しようと思っているけど不安だと言う人もいるかもしれません。このペ...マイナビエージェントマイナビエージェントには年齢制限はあるの?利用者の年齢層は?40代でも利用可能?若手に強いと言われるマイナビエージェントですが、利用に年齢制限はありません。このページでは、利用者の年齢層がどのようになっているのか、30代、40代の利用もおすすめできるのか、他のエージェントの利用者の年齢分布と比較しながら解説して...マイナビエージェントマイナビエージェントとマイナビエージェントサーチの違いは何?今回は、マイナビエージェントサーチの特徴やマイナビエージェントとの違いについて解説していきます。このページをお読みいただければ、どのような人がマイナビエージェントサーチを使えば良いのか解りますので参考にしてください。関連...マイナビエージェントは30代でも利用すべきか。併用すべき転職エージェントはどこ?年間休日115日は少ない?休みの内訳と転職する際の注意点。面接対策にも定評がある良い意味でも悪い意味でも合理的リクルートエージェントに登録・詳細を見る人気記事マイナビエージェントにログインできない理由と問い合わせ方法2018.07.182018.07.30マイナビエージェントは30代でも利用すべきか。メリットとデメリット。転職エージェント経由がおすすめな理由2018.12.11高卒・23歳の転職事情と注意しておきたいポイント2018.12.1120代後半の転職では年収アップも狙いたい。面接対策にも定評がある良い意味でも悪い意味でも合理的リクルートエージェントに登録・詳細を見る人気記事マイナビエージェントにログインできない理由と問い合わせ方法2018.07.182018.07.30マイナビエージェントは30代でも利用すべきか。メリットとデメリット。転職エージェント経由がおすすめな理由2018.12.11高卒・23歳の転職事情と注意しておきたいポイント2018.12.1120代後半の転職では年収アップも狙いたい。