引く手あまたのリーダーやコミュニケーターを目指しているのなら、この”コア”なるSPEC-スペック-だけは、習得しておく必要があります。“人望”を勝ち取る本物のチカラが欲しいあなたへ...さて。あなたは......あの人にこんなにも惹きつけられているのでしょうか?あの人をこんなにも支持し、尊敬しているのでしょうか?あの人をこんなにも「正しい、優秀だ」と評価しているのでしょうか?自分の視点で考えてみてください。「見た目が魅力的だから」ですか?「文章が魅力的だから」ですか?「お金を稼いでいるから」ですか?「生き方がカッコいいから」ですか?「影響力を持っている」からですか?「揺るぎない信念と強い心を持っているから」ですか?あなたにとっての”あの人”が誰かはわかりませんし、あなたの答えもわかりませんが、例えばこういう答えだとして、これらが不正解とは言いません。大事な要素だと思います。ことを理解しなければ、話になりません。この深い部分こそが、今のあなたに必要な要素だからです。これを読んでいるあなたには、達成したい目標があると思います。会話上手になるための、もっと恋愛上手になるための、もっと魅力的になるための、もっと稼げるようになるための、もっと高いQOLで生きるための勉強を、そして努力をしてきたと思います。人を惹きつける人間、支持・尊敬される人間、「正しい、優秀だ」と評価される人間......一言で「人望」と言いますが、つまりは人望を手に入れるための努力をしてきたということだと思います。これを理解できていないままでは、今後この”人望”を勝ち取ることは難しいでしょう。世の中には大勢います。そんな彼らは、この秘密を理解しないまま、今の今まで生きてきたのです。僕はこれまでに発表した教材を通して、モデリングやコミュニケーション、リーダーシップ、ビジネスなど、QOLもといHQを上げるための知識を提供してきましたし、それらのクオリティには絶対の自信を持っています。それらに触れて、現実を変えた人、人生を変えた人がたくさんいることを知っています。この秘密を理解できていない人に関しては、僕のものに限らず、どんな教材やセミナーで学んでも、残念ながら上手くいっていません(「多少変わった」とかそういう気休め程度のものは上手くいっていることには含みません)。別に、僕が今「秘密」と呼んでいる概念を、頭で理解している必要はないのです。肌で、感覚として理解できていることが重要で、それにどこかで気づけた人からブレイクスルーが起こるのだと考えています。現状それが出来ていないのであれば、今日この場で語る秘密を知るところからスタートするしかありません。人望のある彼らが周囲からどう思われているのかということを考えてみたいと思います。「自分を変えられる気がする」からです。「何かを成し遂げられる気がする」からです。「面白い世界が見られる気がする」からです。「未来を変えられる気がする」ということです。未来を変えられるなんて、ワクワクするしかないでしょう。ポジティブな気持ちになれるはずです。いう次のステップに繋がって行きます。行動すれば、何かしらの結果を目の当たりにするでしょう。それが「成功体験」なら最高ですが、行動した結果「失敗」に終わるかもしれない。チャレンジなんて何度だってできるわけだし、そのたびに成長するのが人間です。「面白い世界が見られる気がする」というポジティブな状態を踏まえたうえでの結果なわけで、だとするなら、どちらにせよ得られるものはあるわけで、とにかくこれまでの人生の延長線上では得られなかった価値を得ることができるわけです。行動させてくれて、結果を出させてくれた。これ以上の信頼構築スキームはありません。僕自身、師匠やメンターと出逢って、未来を変えられる気がしました。彼らに触れ続けることで、未来を変えられる”確信”を持つに至りました。居ても立ってもいられなくなり、自分なりに行動した結果、たくさんの失敗を経験しましたが、その後には必ず、何かしらの形での成功体験が待っていました。彼らに対する信頼は、絶対で揺るぎないものになりました。彼らだけではありません。これまで影響を受けてきた人たちに対して僕は、例外なく、大きな信頼を寄せたのです。会ったこともない人、本で読んだだけの人、テレビで見ただけの人なども何人もいます。彼らは紛れもなく、少なくとも僕にとっては、大きな人望を持っていました。血のつながった親や子や兄弟、大好きな恋人や配偶者、友人であっても、信頼が無くなるときは容赦がありません。言うか、ただ好きなだけ、ただ大事なだけ......というのは、「信頼」とは呼ばないと思っています。それは、信頼とは別の何か違う感情で繋がっているだけです。別にこれが悪いわけではないですが、本当の信頼を構築したいのなら、無条件で得られるそれとは分けて考えるべきです。「この人の話に耳を傾ければ、付いて行けば、投資すれば、未来を変えられる気がする。行動させてくれて、結果を出させてくれた。」これによって作られる信頼が、「好き」や「大事」を超えた本当の意味での信頼だと思うし、お互いの人生に貢献し合える最大の価値なんですね。僕がこれまでに得てきた、ビジネス、組織マネジメント、恋愛、仲間作りetc...での成功体験のベースには、この信頼があったのです。ここまでの話を聞いて、こういう疑問が出てきていると思います。「未来を変えられる気がする」......こう思ってもらうことが、相手の行動欲を駆り立て、意味や価値のある結果に導き、最終的に信頼の獲得に繋がるんだ。この信頼こそが、欲しい現実をもたらす最重要ファクターなんだ、と。いう話をしたわけですが、こう一口に言っても、具体的に何をやればいいのかわからなければ話になりませんよね。