就職情報|キャリタス進学このページはJavaScriptを使用して作成しております。最適な状態でご覧頂くためにも、大変お手数ですがスクリプトの使用を許可してから、改めてアクセスしてください。(I類)など●将来像を早期に具体化し学びに展開させる成蹊大学のキャリア教育は、「自分はどういう人間で、何を学びたいと望んでいるのか」「社会環境はどう変化しようとしているのか」を探究し、将来を見据えた行動計画を立てる能力と、それを実践する強さを育むことを一番の目的としています。その実現のために基盤としているのは、1年次から始まる全学部学科の学生を対象とした「キャリア教育科目」です。身につけていくことができます。企業や地域・行政と協力しながら調査・研究を行う活動を取り入れた、実社会と接する機会も数多く用意しています。Training)」を行っています。成蹊大学では、個別相談によるキャリア支援を基本としています。学生一人ひとりと向き合い、学生が納得した進路を選択できるように支援しています。個別相談は、1年次からのキャリア相談と3年次後期からの就職相談をそれぞれ展開しています。1.キャリア相談1年次から、将来に対する不安や、進路のこと、また留学や資格取得など幅広い内容の相談を受け付けています。本学の特徴は、1年次からのキャリア教育を背景として相談に訪れる学生が多いことです。3年次はインターンシップに関する相談が多く、エントリーシートに関する相談や面接対策に重点が置かれ、学生一人ひとりに丁寧に対応しています。関する相談を受け付けています。学部別に担当者を配置していることが特長です。学生一人ひとりから継続して担当者が相談を受けることで、学生の人柄や、就職の目標などの状況を把握し、個々に対応したアドバイスや企業紹介を行っています。情報を収集・分析し、その年度に即した支援講座を開講しています。各業界の企業に内定した4年次の学生たちから、直接、具体的な就職活動の経験を聞くことにより、就職に対する視野を広げることができます。業界・職種研究のためには幅広い情報の収集が必須です。くの企業で採用されている筆記試験の模擬テストや、SPI試験対策講座を実施しています。体験することで、自分の課題(内容、伝え方、マナー等)を認識します。面接の目的や質問の意図を理解することで、自分の働く上での強みや課題を認識します。模擬グループディスカッショングループディスカッションを体験するとともに、採用側の視点にも立つことで自分を客観視します。学生の様々な価値観に触れることを目的としています。就職活動マナー講座11月の基礎編では、社会人としてのマナーや第一印象の重要性を知り、2月の実践編ではロールプレイングをすることで、話し方や所作など自信をもって、面接に臨めることを目標としています。●インターンシップ実社会での就業体験を通じて仕事への理解を深めるインターンシップは、企業や官公庁などで就業経験を積むことができるプログラムです。3年次の夏期休業期間を利用し、1〜2週間程度の期間で行います。実務経験を通じて興味がある分野についての理解が深まるだけでなく、新しい分野に目を向けるきっかけにもなります。就職活動に向け、自己を見直す経験としても有意義なプログラムです。インターンシップの参加が、授業の単位として認定されるものもあるほか、関連科目や、準備セミナーを開講しているため、安心してプログラムに取り組むことができます。Training)」を実施。