16:385タグ:心理すごく仕事ができるのに、教育となるとメンバーをつぶしてしまう人っているでしょう。つぶされたメンバーは、うつ等になってしまう。ほとんどの企業にひとりはいる、このような人は。過剰なる承認欲求を、「他者」に求めている人です。・受け答えも早く、正確である・勉強や仕事においては完璧に近いこのような特徴を持つ人は、同時に以下のような特徴も備えることになります。・面と向かって褒められたり、認められた経験が少ない・文句を言われたことがほとんどない・不安が非常に強い・共感力が低い完璧ですからね。何も言われてこなかったのです。人と深く関わった経験が少ないのです。「他者」からの承認に飢えるのです。......完璧であるがゆえに、自分の行動は「正」であり、「善」だと本人は思っています。「正」「善」を証明するためには、自分ひとりではできないと本人は思っています。「正」「善」を証明するためには「偽」「悪」が必要です。誰かを「偽」「悪」にする必要があります。そこで、自分が最も「正」「善」と思う事案を使って、誰かを「偽」「悪」にしたいのです。仕事がバツグンにできる人。徹底的に相手を責めたてます。...うつになるまで。自分が求める「正」「善」の証明が完了し、承認欲求が満たされます。「やっぱり、俺の言うことが正しかった。自分の承認欲求を満たすためには、「偽」「悪」である他者が間接的に必要なのです。結果的に、他者に承認欲求を満たしてもらっているわけです。...本人は、気づいていないのですけれどね。.........仕事はすごくできるんですよ。周りの評価だって高いはず。正しさを証明する必要はないはずです。自分の行動の「正」を証明したい。このような行動を取るのでしょうか。すごく仕事ができるのに、教育となるとメンバーをつぶしてしまう人は、実は。焦燥感にかられているのです。想像を絶するくらいの。自分の「正」を証明したいということは。自分の「偽」の部分は、いらないということです。自分の「悪」の部分が許せないのです。オレは「悪」かもしれない。オレが間違っているのかもしれない。...いやいや、オレは「善」のはずだ!正しいんだ!そのはずだ!正しいはずなのに。