デジタルクリエイターとして生きていく。ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」と「優秀でありたいデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支える。價值觀メンバーズキャリアにとって会社の成長とは、即ち、所属するデジタルクリエイターひとりひとりの成長です。自分のなりたいクリエイター像を思い描き、それを実現する。その手助けをするのが会社の役割と考えています。変化の激しいWeb業界の第一線で活躍し続けるためには、技術力・人間力を磨くための、学びの機会が必要です。メンバーズキャリアでは、デジタルクリエイターひとりひとりが、自分自身のキャリアプランを見つめ、スキルを磨くための、さまざまな教育・研修制度を用意しています。著名なデジタルクリエイターやエンジニアの方々を外部技術顧問として招聘し、社員クリエイターの育成に協力いただくことで、より高度なスキルの獲得を推進しています。当社では、現場で活躍するデジタルクリエイターこそが、当社の成長の最大・唯一の原動力であると捉え、「クリエイターファースト」を理念に掲げ、Web業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成といった重要な経営戦略をデジタルクリエイターと共に創造する仕組みをとっています。クライアント先での業務における平均月間残業時間は20時間未満。オン・オフをキチンと切り替えることで、個人の時間も、自己成長の時間も、しっかり確保できます。みかデジタルクリエイター執行役員2015年、前職同僚の紹介でメンバーズキャリア入社。クライアント常駐Webディレクターだったり執行役員だったりする人。