転職アプリ検索CLOSEHOME働く人が知っておくべき知識CATEGORY働く人が知っておくべき知識こちらは休日や残業、給与など働く人が知っておくべき情報をまとめたカテゴリーページです。知らないでいると損します。不当な労働を強いられないよう、正しい知識を持って自分の身を守りましょう。休日についてやっぱり休みはきちんとほしいな!週休二日で土日休みの職場がいい!それなら求人票の正しい見方を知っておきましょう。意外と分かりにくい表記の仕方が多いんですよ。労働時間や残業について過酷な長時間労働は心身ともに壊してしまうリスクがあります。労働組合についてや、知っているようで知らない労働に関する用語などを解説しています。退職推奨される会社や理由を事例で紹介7選!退職勧告との違い!労働条件や給与など、おかしいと思ったら今の職場がブラック企業ではないか疑う目を持つことも大切です。ホワイト企業かブラック企業かを見極めたいならコチラ⇒ブラック企業とホワイト企業の見分け方カテゴリーページ転職活動や働き方のハウツーなどの様々なコンテンツはトップページで詳しく探すことが可能です。サポートするお仕事ハウツーサイト~↓以下↓は働く人が知っておくべき知識についての全記事一覧です。休職中の転職活動で不利にならないマニュアル!隠したり、バレたりしたどうなる!休職中にいろいろ考え、元の会社に復職するのはやめておこう、せっかくだから転職活動してしまおう、と考える人もいるかもしれません。)、面接回数(平日昼間も可能)、転職サイトの閲覧、転職エージェントとの面談等、働きながらではないので十分時間が取れます。[...]サービス残業の実態と平均時間に迫る!サビ残の請求方法と相談先グラディアトル法律事務所の弁護士、藤本大和です。この記事は私が監修しています。2017年の毎月の残業平均時間は11時間という結果が出ています。口コミをもとに残業時間の統計を取った結果、残業時間の平均は35時間でした。定時を超えた労働には残業代を支払わなくてはいけません。[...]依願退職とは?正しい意味を解説※手続き方法や退職金・解雇との違いよく、新聞などに掲載されるニュースで、不祥事を起こした公務員などが「依願退職した」と流れることがあります。悪いことをしたのだから「懲戒免職」になるかと思いきや、どうやらこのケースは違うようです。今回は退職方法の中でも「依願退職」について説明します。この制度を知っておくと、いざというときに役に立つかもしれません。辞めたい場合は退職代行というサービスもあるので知っておいた方が良いでしょう。働いている人が受ける最大のペナルティが「懲戒解雇」です。確かにとても恥ずかしいく、世間が知れば白い目で見られることは間違いなさそうですが、それ以外にも具体的かつ切実な不利益があります。ここでは意外と知らない「懲戒解雇」について考えてみたいと思います。転職するにあたっての最重要事項はお給料のはずです。毎月いくらもらえるのか、というのは、生きていくための死活問題です。実際の求人にある「給料額」を信じていたら、いざ転職してもらう額を見て、少なすぎて卒倒した、そういうことにならないように、今回は給料と手取りの関係について考えたいと思います。100%正しい公式はないのですが、大体の目安になると思います。[...]土日・祝休みの仕事が多い業種や業界と求人の探し方!平日休みの職種と違いを比較!平日に休みたいという人も中にはいらっしゃるかと思いますが(人が少ないから)、やはり人がお休みのときに自分が働いているのは嫌なものです。この記事では、土日に確実に休める正社員の仕事を集めてみました。会社がいい、という人も多いでしょう。[...]就業不能保険とは│病気やうつ病で働けない時も給料保証してくれる保険と支払条件は?うつ病などの精神疾患で休職したり働けなくなったり、退職を余儀なくされたりする人が増えています。一方で、そういうメンタルヘルス、精神疾患をカバーできる制度が少なく、実際に病気になった人は大変な苦労をしています。公的制度で支えられるのか考えてみたいと思います。事故や病気で長期間働けない時の収入を保障するための「就業不能保険」ですが、日本ではその存在があまり認知されていません。今回は大手8社の就業不能保険を比較して、みなさんいおススメできるプランを提案します。これを読んでいただき、いざという時の指針にしてみてください。就業不能保険がわからない場合は以下で詳しく書いています。[...]転職で確定申告が必要な人と不必要な人とは?※忘れたらどうなる?転職した際、特定の条件に当てはまる方は確定申告が必要になってきます。確定申告が必要になってくる転職の条件とは具体的にどのような条件なのでしょうか。必要だったにもかかわらずもし確定申告を忘れてしまったらどうなるのでしょうか。転職された方々は勿論、転職活動中の皆様も転ばぬ先の杖としてぜひ知っておいて欲しい、転職と確定申告の関係や確定申告の方法等について詳しくご紹介します。残業代の未払いに苦しむ人の中には、会社から「残業代はみなし残業として給与に含まれているから」と言われている人も多いと思います。ほとんどの人はこの「みなし残業代」は、法律に準じた制度であり、これ以上の残業代は出ないと思い込んでいるのが現状です。みなし残業制度は「あらかじめ給与に固定の残業代を含んでいるから無制限に残業をさせられる」という制度ではありません。はじめまして!現役営業マンのユウキです!職業柄、残業は付き物なのですが、私の場合は新卒で入社した会社が超絶ブラック企業で、100時間の残業をする月もありました。今回は私自身の経験もふまえて、月100時間の残業がもたらす影響についてお伝えしたいと思います。転職先の年間休日数をご存知ですか?休日の基礎知識と年間休日105日と120日の違いについて詳しく解説しています。創立記念日などの会社独自で設定した休日」などは含まれるのか、労働基準法に関わる記述などもあります!【賞与計算】ボーナスの平均は?簡単に賞与を導き出すポイントは3つ!!ボーナスの平均を計算する方法をご存知ですか?簡単に賞与を導き出すポイントは3つあります。「ボーナス」と「賞与」の違いについても詳しく書いていますので、転職前や転職したいと思っている企業の賞与が平均以上かも注目してみてください。【労働組合とは?】労働組合のある会社・企業のメリットとデメリット労働組合がある=ホワイト企業ではない可能性があります!せっかく労働組合があるのに機能していない大手企業も存在します。そんな機能していない企業の方が危険なのです!こちらのページでは転職前にチェックしておくべきポイントを解説しています。「完全週休2日制」と「週休2日制」には大きな違いがあったって知っていますか?「週休2日」って記載されていたのにいざ転職が決まったら”土日祝日休み”じゃなかった!なんて事態も起こりえます。そこで「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いを詳しく解説していきます。「本当にやりたいこと」が見つかったら転職前にこれを読め。