仕事を続ける理由としては、経済的なことはもちろん「仕事にやりがいを感じている」「自分の世界を持っていたい」といった、自分自身の人生も大切にしたいからという意見も多数ありました。そのほか、「結婚は仕事を辞める理由にならない」「子供ができるまでは続けたい」という声も。結婚は退職のきっかけではなくなりつつあるのかもしれませんね。引用:http://www.ozmall.co.jp/wedding/honne/vol19/積み重ねがようやく形になり始めた今、私には仕事を辞めるという選択肢はありませんでした!理由3:自分の為だけでなく、家族の為にもっと頑張る事ができる!女の子に産まれたからには自分磨きもしたいし、今の時代は女だからこそできる事をしていける選択肢があります!そんな女子は相手選びが重要!!!お仕事を頑張りたいけど、それを認めてくれない相手ではなかなか難しいですよね。バリキャリ女子が多い弊社でもよくそんな話題があがります。私自身はまだ子供を産む事を今今は考えておりませんが、女性に産まれた使命として、子供を産むタイミングやそういった意味でのキャリアプランを考えるべきですね!出産や育児と仕事の両立については、面接でもたくさん質問頂きます。弊社では企業様のInstagram公式アカウントのお問い合わせも現在たくさん頂いておりますが、公式アカウントの役割として、ユーザーとのタッチポイントとブランディング効果をしっかりと構築していけるよう弊社のメンバーも研究しております!!!引き続き、ミンツプランニングをよろしくお願いします。企業の皆様へ消費者目線で“女性の感性“をご提供させて頂きます。自身のソーシャルコンテンツや感性スキルを活かしてお仕事をしたいインフルエンサー/クリエイターを募集しています。株式会社Mint'zPlanningプライバシーポリシ。