年度までの3か年の事業運営に関する「第6次中期経営計画」を策定しましたので、下記の通りお知らせいたします。経営」を基本方針とした第5次中期経営計画に取り組んでまいりました。業績目標はいずれも達成することができました。株主還元につきましても、連結ベースでのDOE(純資産配当率)に着目した安定的な配当の継続とグループ創業50周年記念配当に加え、機動的な自己株式取得を実施してまいりました。背景として国や業界団体が、働き方改革やICTの活用による生産性向上の実現に向けた取り組みを主導的に提唱するなど、建設業界にも大きな変革の波が押し寄せてきております。これらの経営環境を踏まえ、このたび策定した第6次中期経営計画では、大きな環境変化に対応しつつ第5次中期経営計画で一定の成果をあげた企業体質変革の定着と強化を目指しております。計画~設計施工~オペレーションまでのライフサイクル全般に付加価値の高い最適解を提供し、お客様のニーズにワンストップで応える総合エンジニアリングサービス企業として、より一層の発展を遂げることであります。安定的な株主還元の観点より、引き続き連結ベースでの純資産配当率(DOE)に着目した配当の実施と増配の実現を目指す自己株式の取得も、株主還元の一環として引き続き機動的に取り組む株主各位および関係者各位のご期待に沿えるよう、本中期経営計画の目標達成に総力をあげて取り組んでまいりますので、今後とも一層のご支援、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。