パートの面接に合格するには?基本を押さえ、○○をアピールして、採用を勝ち取ろう働きたい気持ちは十分にあるのに、面接では自分をアピールしきれない・何度受けても受からない・また落ちた......そんな方に、面接を突破するためのポイントをご紹介します。株式会社アイデムのアンケート結果によると、採用担当者が面接時に重視するポイント・採用の決め手は下記の通りです。した返事(69%)4位:服装と身だしなみ(68%)5位:声の明るさ(66%)面接に合格するためには、何をどのように話すべきか、思い悩んでしまう方が多いと思います。話す内容はもちろん大切ですが、それ以上にまず重視されるのが、このアンケート結果からも分かる通り、仕事に対する積極性や明るくハキハキとした態度・身だしなみなど、見た目や声から受ける印象です。どれも基本的なことではありますが、それぞれきちんとできていたか、これまでに経験した面接を振り返ってみましょう。長く安定的に働けることをアピールしましょう「短期」と記載のある求人情報を除いて、多くの企業が応募者に求めていることは、「長期間安定的に働いてもらうこと」です。ここでいう「長期間」とは、どんなに少なくても半年、基本的には年単位です。仕事を教えて1人前になってもらうまでには、長い時間と労力がかかります。退職してしまった場合には再度求人を行わなくてはならず、求人広告を掲載する費用や採用活動を行う手間などもかかります。したがって、長く働いてくれるかどうかは、企業側にとっては大変重要なことなのです。「安定的」というのは、決まった時間・曜日で休むことなく勤務し続けられるということです。学生の場合、テスト期間などに長期間勤務を休むことがあります。主婦の場合には、子供の体調不良や家庭の事情で急に勤務を休まなくてはならないことがあります。ある程度致し方ない部分ではありますが、企業側としては、職場の状況もふまえて適切に配慮しながら、出来る限りバランスのよい働き方をしてもらいたいものなのです。思われてしまうと、採用される確率は下がってしまいます。偽るのはよくありません。採用後のミスマッチを防ぐため、やむを得ない事情により休みが多くなることなどが想定される場合には、選考段階で正直に伝えるようにしましょう。年齢やライフスタイルに合った職場を選びましょう応募先を選ぶ段階で、求人情報をより深く読み込むようにしてみましょう。採用されやすい人物像についてのヒントを見つけることができます。「多くの主婦の方が活躍しています」「扶養範囲内での勤務に調整可能です」などの文言が書かれている求人は主婦の方が多く、平均年齢も高めの職場であると推測されます。「あなたの空いた時間に稼げます」「週1回でも歓迎です」などの文言は、比較的勤務時間などに融通のききやすい職場であると推測できるでしょう。基本的な方法ではありますが、応募先企業のホームページを見て職場の雰囲気を把握したり、実際に職場(店舗など)をお客さんとして訪れたりしてみるのも、分かりやすいでしょう。以上、パートの面接の合格率を上げるためのポイントについて、ご紹介しました。パートという働き方は、勤務時間や勤務日をある程度自分の都合に合わせられるのが特性のひとつでもあります。仕事のモチベーションが上がらない!そんな時どうする?会社が残業代を支払ってくれません。どこに相談すればよいでしょうか?上司が怖くて退職願を提出できません。ための求人情報を提供する、エリア型総合求人サイトです。イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。