ManagerNoomJapan株式会社でB2Bオペレーション/保健師として働いています。一生ものの健康を皆様に提供できるよう、目まぐるしく成長するスタートアップ企業でリモートワークをしています。その後は助産師として病院勤務をしてきました。今まで300組近くの出産のお手伝いをしてきました。設立などを行ってきました。出産を機に家庭と自分のキャリアどちらも大切にできる働き方を求め転職活動を行い、自分のニーズにぴったりあった会社と巡り会うことができ今があります。看護師、助産師として生きてきました。助産師ではお産の介助の傍ら、妊産婦の行動変容を行うべく指導を行い、産後1カ月の家庭訪問にて、育児に対しての不安や技術などの指導に携わった経験があります。現在は4カ月の我が子を育てるため、育休中ですが、自宅でも出来る仕事を探しています。今までの経験、知識を活かした新たな仕事をするためにこの仕事にチャレンジしました。管理栄養士の森延陽子です。今までの栄養指導では保健指導を中心に年間600人の個別面談や集団面談を実施し、その後の支援を行なっておりました。レシピも搭載させて頂きました。その経験を活かしてダイエットアプリでの健康コラムを執筆しております。コラムでは、専門的な用語でも一般の方にわかりやすくすること、具体的なレシピなどを搭載し実際に取り入れやすいようにすることに気を付けて作成しています。Japanは設立5年以下のベンチャー企業。現在100名を超えるメンバーが在籍しており、今後更にプロフェッショナルなメンバーを増員予定。」において、ダイエット分野で堂々の3位にランクインするなど今後も更なる成長を目指しています。Noom(ヌーム)は「行動変容を通じてすべての人々を手助けし健康的な生活を提供する」というミッションのもと、予防医療領域でテクノロジーを開発するNY発のスタートアップです。2019で3位に選ばれています。ユーザーの記録に基づいて毎日の減量プランを提案したり、食事へのフィードバックを行ったりしながら、これまでユーザーを平均5kgの健康的な減量に導いています。Journal1など)においても研究をし、そのうちの1つは64%のNoomユーザーが体重の5%以上の減量に成功。糖尿病や他の症状のリスクを大幅に軽減できたという成果を発表しています。Mission行動変容を通じてすべての人々を手助けし健康的な生活を提供する私たちは世界中の人々の健康的な習慣作り、慢性的な健康問題のリスク軽減、そして人々の健康との関わり方をより強くする手助けをしています。身体的にも、精神的にも、ウェルビーイングな経験を通して、より健康的な生活を過ごせるように心理学に基づいた独自のプログラムを提供しています。Noomコーチプログラムでは、専属のヘルスケアコーチがあなたの目指すゴールの実現をサポートします。世界中の人々がヘルシーな生活習慣を身につけ、健康につながる習慣を心から楽しいと感じてくれるようになる世界を創るために私たちは存在しています。doNoomで働くメンバーはとても個性豊か。企業に勤めているとついつい失いがちな”自分らしさ”を失うことなく発揮できる環境がここにはあります。上のアバターは直接Noomで働いているメンバーたち。デザイナーが写真を見本に作成してくれました。Noomでは、メンバーひとりひとりが会社のビジョンと成功に深く関わりをもって仕事をしています。それぞれの多様な意見が、Noomという会社、そしてプロダクトをより強固で良いものにしていくと信じています。毎週金曜日に開催するTGIF(全体会議)では、全ての社員が集まり、その週に何があったかをアップデートします。成功したこと、上手くいかなかったことなどを共有しお互いをサポート。完全な透明性を保つために、ヘルシーな議論が行われています。グローバルコミュニティ、切磋琢磨できる環境Noomで働く社員は国籍・バックグラウンドがとても多様です。社員の出身は世界11カ国から構成されており、米国本社以外にも日本、韓国に拠点を持ちます。日々多種多様な国の優秀な仲間と切磋琢磨しながら、毎日新しいことを学び、成長できる機会があります。日本国内においては、北海道から沖縄まで在宅ワークとフレックスタイム制度を利用して生産性高く仕事をしているメンバーが多く在籍しています。NoomilyNoomではNoom社員たちの総称を「Noomily("noom+family"の造語)」と呼んでいます。Noomilyの起源は、会社でありながら、「ファミリー」のような信頼関係を築いていこうという価値観のもと誕生しました。社員同士の距離は近く、チームでワークアウトイベントやオフサイト(社員旅行)に出かけたり、社員同士の交流を深める機会を多く設けています。■こんな人と働きたい「Noomのビジョンに共感できる」Noomの実現したい世界を共に創造できる仲間を歓迎します。関係なく相手の立場に立った建設的なコミュニケーションを取り、メンバーを巻き込んで仕事を進めることのできる方を歓迎します。実際にコーチングを経験、またはコーチングに関心のある方は業務を通して更に活きたスキルを得ることができるでしょう。私たちコーチは常にユーザーさんをリードし、健康を提案していきます。関心が高く、具体的に学びをアウトプットできる方はより素敵なコーチになれるチャンスがあります。Japanは設立5年以下のベンチャー企業です。変化を柔軟に捉えることができ、あらゆる出来事を成長機会だとポジティブに楽しめる方を歓迎します。Fontaine人事・採用チーム1年間の「ありがとう」や「おつかれさま」を贈る。