日本ヒューレット・パッカード日本ヒューレット・パッカードの転職・採用面接の一覧5詳細この企業は以下の受賞や認定を受けています。記載しているページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社の社員や元社員による日本ヒューレット・パッカード株式会社の転職・採用面接に関する情報を37件掲載しています。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)技術サポートの仕事だったので、実際のシステム障害が発生した場合にどのように対処するか、教えてください。業務影響の有無を確認します。いつ、何をした時に障害が発生したのか?現在どのような影響が発生しているのか?をヒアリングします。実際の仕事をしている場面を想像しながら回答しました。選考プロセス面接2回。1回目:現場リーダー+部長2回目:1回目とは別の現場リーダー+部長アドバイス応募する仕事についていることを想像しながら回答するといいと思います。プロセスなど)年収が高いので、それで応募しました。プロセスなど)・応募しようと思った理由。プロセスなど)準備すれば大丈夫だと思う。面接官にされた印象的な質問:回路設計で応募したが、CATIAの使用経験があるかと問われた。面接官にされた印象的な質問:自分の失敗談、短所を3つ述べよ。面接官にされた印象的な質問:前職で大変苦労した点を挙げ、どう取り組んだか説明を求められた。