成功した、失敗したと言う声も様々だと感じております。良かったという方の違いは何か?一つの共通点があるのではと感じる事がございます。それは、転職する前の会社で真剣に仕事に向き合って感謝の気持ちを持っているという部分です。会社への感謝やお客様への感謝もお持ちの場合が多いと感じております。今の会社に対して良い仕事ができているから次の会社に行っても同じような想いを貫く中で、人間関係も良くなり仕事の結果も出るようになると私は考えます。次の会社でも同じような境遇に見舞われる事も多いのではないでしょうか。感謝の気持ちを持っている人は失敗するような企業も選ばないと思います。面接で面接官や社長の話を聞いてここは・・・自分とは合わないかも・・・そういった直感が働くので、ミスマッチも少ないのかもしれません。-転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談下さいね。以下をクリックしてメールで受付しております。目次1書類審査の通過率が上がります。1書類審査の通過率が上がります。書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。2面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?3あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。4初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。支援も充実しています。書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして販売職からのキャリアをスタート。1年目に新人賞を受賞し2年目から店舗責任者と教育担当として完全燃焼の日々を送る。4年半後、ウインク株式会社に転職。メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して経営支援を行う。30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。縁あって人材総合アウトソーシング企業の株式会社エスプールに入社。派遣と人材紹介を徹底的に習得する。ワンストップサービスの営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを起ち上げた。2016/5/1ライタープロファイルキャリア経営パートナーズ株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。