関するニュースを毎日配信。業界のトレンドをまとめていち早くチェックできます。ニュース特集記事コラム探す探すサービス資料やセミナー、企業情報など、ビジネスに役立つ情報を効率的に探すことができます。学ぶ学ぶトレンドの用語について説明しています。皆さまに役立つ媒体が揃っています。働きやすさは改善したものの・・・2019.06.26シェアツイートクリップしましたマイページで確認できます株式会社イトーキ(本社:東京都中央区)は、全国の従業員規模100名以上の、働き方改革に取り組む企業に所属しているワーカー850名を対象に「働き方改革と働きがいに関する調査」を実施。ワーカーの9割以上が「働きがい」を重要視している結果となった。■働き方改革は進展している「あなたのお勤め先の働き方改革は進んでいると思いますか?」という問いに「そう思う」と回答した人は55.8%だった。過半数の人が勤務先で展開されている何らかの施策について進展がある、という実感を持っていることがわかった。■導入されている施策は「労働時間の削減」に関するものがメイン実際に、どのような施策が実施されているかについて聞いたところ、「休暇取得の推進」が84.0%と圧倒的に多く、次いで「残業禁止」や「フレックスタイム制の導入」、「早帰り日の設定」など労働時間に関する制度や取り組みが目立った。これらは4月に施行された「働き方改革関連法案」の影響によるものではないかと推測される。■働きやすさは改善したものの、ワーカー自身の仕事量や収入の負担は大きくなっている働き方改革が進んでいると感じている人のうち、働き方改革によって「働きやすくなった」と感じている人は44.1%という結果だった。■働き方改革が進めば、仕事量も増える!?一方、自社の働き方改革が進んでいると回答した人に仕事量の増減について聞いたところ、仕事量が増えたと感じている人たちが減ったと感じている人たちの3.4倍もいることがわかった。同様に、収入の増減についても聞いたところ、増えたと感じている人が減ったと感じている人の2.6倍ということが分かった。■まとめ働き方改革によって「働きがい」が高まったと感じている人は34.2%にとどまるという結果だった。働き方改革が進む中で、業務量の増加や収入の減少といった負担増を感じている人も多い中、企業はワーカーの「働きがい」を向上させることへの対策が今後重要となってきているようだ。デジタルとリアルを融合させた“ポジティブコミュニケーション”とは?2020.01.17健康経営をヘルシー置き菓子でサポート!『snaccuru』が10社限定で無料のお試しプランを開始2020.01.1692%が活用拡大を考えているRPA。スキルを持った人材育成が課題に。Teamsのログからチームコミュニケーションを可視化。業界初!月に一度の営業休日を設け、会社の成長について考える交流会を実施92%が活用拡大を考えているRPA。スキルを持った人材育成が課題に。92%が活用拡大を考えているRPA。スキルを持った人材育成が課題に。しても人気のキャッシュレス。Teamsのログからチームコミュニケーションを可視化。