共創ぐるぐる会議,組織向け組織の研修に出向いていて人が仕事を通して仲間と共に元気を取り戻される場面にたくさん出会います。その組織のコミュニケーションパターンにいつもと違うパターンを取り入れてもらうだけで変化が生まれて出てくるのが人と人のコミュニケーションです。==夢や目標を語る人々に対し、「どうせ無理だ」と簡単に決めつけてしまう人がいます。植松努氏は、この言葉が多くの人から自信や可能性を奪っているといいます。感謝状を頂戴いたしました。先日、感謝状を頂戴いたしました。鹿児島市から委託を受けて女性起業家スクールを2期・1年間にわたり運営されたf-canvasの矢野圭夏さんからです。彼女とは、介護施設のリーダー研修「共創ぐるぐる会議」を共創しているビジネスパートナーでもありますがこの事業を引き受ける以前からこのことについて色々と話を聴かせてもらっていました。運営にあたり受講生と運営側、運営側内など様々な葛藤を抱えることもありそれをひとつひとつ丁寧に対処する姿から私が学びをもらっていました。下さった感謝状!圭ちゃん、ありがとう。