(2014/07)ツイート2シェアはてブ2送るPocket12014年07月の近況報告です。転職します突然ではありますが、私、転職をする運びとなりました。人生で2回目の転職です。900点オーバーをフル活用しまして、私の希望する転職となりました。次の職場で働くことになります。2度も転職をしているヤツですので、発言に信憑性があるか自信がありませんが、恐らく最後の転職となるでしょう。(個人事業主として)。会社勤めから卒業するしかないと思います。(エージェント以外を含めると15社ほど登録)。Recruitment」を使って希望通りの転職をすることが出来ました。Recruitment」しか登録しなかったのですけども。お話を頂いて登録はしたんですけどね。ヘッドハンターの話を聞いてきた)こういった転職エージェントの活用法に関しては改めて記事にまとめたいと思います。選んだ理由とかですね。英語を仕事で使わなくなる可能性もちなみに営業職として転職するのですが、現職のように「海外営業」ではありません。言いますか、最初の3年間くらいは「国内営業」専任となる見込みです。なりますと仕事で英語を使わなくなる可能性もあるということですね。3年間の国内営業の後には、全世界中に転勤する可能性があります。実際の面接の最中にも、「将来は海外駐在を考えている」旨は、はっきりと主張しておりましたので、そこは会社側も把握してくれていると思います。中東、更には南アフリカもあります。今のところ、南アフリカには少し抵抗がありますが、基本、全世界OKというスタンスです。一方で、仕事で英語を使わなくなりますと、「TOEIC・英語学習に対するモチベーションが下がるんじゃないの?」と思われるかも知れませんねー。なるかは私も分かりません。何を隠そう、ここ数年の私の英語学習に対するモチベーションは、学生時代に比べて格段に低かったのですから。話は逸れますが、商社時代に外国人が来日した際の接待役は全て若手でした。外国のビジネスマンと話す機会も得られますし、高級で美味しい料理も食べることができる。かかわらず、上司たちはこぞって接待を避けていたんです。海外とやり取りをしたい!」と夢や希望を持っていたにもかかわらず、です。これって簡単に言いますと、「慣れ」です。人は慣れるんですよね。良い意味でも悪い意味でも。飽き飽きとしたもので、出来ればパスしたいようなイベントなのです。入社1年目の社員ではこういった感覚は持ちようが無いでしょう。これに似たような感覚があるのです。英語を使って海外サプライヤーと仕事をしたり、社内で趣味に関して英会話をしたとしても、決してそこに新鮮味はありません。そんな時に国内営業への転身です。英語を使えなくなる立場に身を置くことで、英語学習に対するモチベーションが下がるどころか、寧ろ私は上がるのではないかと期待しています。培った英語を駆使して、念願の海外駐在を実現したいと考えているのです!ブログ読者様との会合それと、2014年05月〜07月にブログ読者様、更にはツイッターのフォロワー様の何人かと、リアルでお話しする機会がありました。詳細は割愛しますが、同じ趣味・思考を持っている人たちですと自然と会話が弾みますね。基本、多少でもやり取りをさせて頂いた方であれば、お会いしてお話しするのはウェルカムであります。場所は都内、それも23区以内に限定で。受験は続けていく所存であります。(インドネシアとか)。受験は全く問題ないでしょうね。