OsawaCEO事業立ち上げ5回、2度売却経験のある事業立ち上げが大好きな起業家です。経歴は、三菱商事、慶應ビジネススクール(MBA)、起業(1回目は米国Gomez社に売却、2度目はサイバーエージェントに売却)、ドリームインキュベータ、土屋鞄製造所(取締役兼COOとして)。ME事業はまだ創業3年目ですが既に黒字化。人数も15名程度と少ないので、人事面も全て見ています。経歴だけみると、敷居が高く見えるようですが、「すごくマイルドで話しやすい」「優しそう」とよく言われます。doイベントも多々開催!日々楽しく運営中。MEでは、優秀なプロ人材(30代中心)のスキルや時間の「再配置」を図り、多くの企業で有効活用してもらう、「プロ人材のシェアリング事業」を実施しています。~週1のプロジェクトから週5の転職まで」というコンセプトで展開。フリーランス、子育て中のキャリアウーマン、起業家など、週5回は働けないが、週1~4回、プロジェクト型で(業務委託契約等で)働きたい個人向けのサービスです。した個人に、正社員でも、派遣社員でもない、「第三の働く選択肢」、プロとして業務委託で働く選択肢を提供しています。(個人は広告費ゼロで月200人増を達成し、2019年8月現在5000人の登録者を超えました。手も借りたい」成長中のスタートアップや中小企業は、そうしたプロ人材を正社員で採用しようとすると、年収1000万円などの基準となってしまい、到底採用できません。(正社員では当然、社会保険などの負担も増えます)そうした企業に、上記のようなフルタイムは働けないが、「成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託という形で紹介しています。(企業は、一部上場企業を含めスタートアップ中心に550社の取引先になりました)企業は、ようやく時間で働く労働力が必要なのではなく、「専門分野で(たとえ週2,3回でも)成果を出せるリソースが必要」だということに気づき始めています。1年間で7倍に、登録者数は前年同期比5倍に、成約件数は前年同期比5倍に、と急拡大中!2017年9月に黒字化達成し、2018年は通期でも黒字となり、2019年も増収増益(予定)です。【新サービスも急拡大】マーケティングのプロ人材(Webマーケティングや広報PRのプロなど)が1500人いるため、こうしたプロ人材を活用した「企業のマーケティング内製化支援」事業を開始し始めました。クライアントも確保し、好評を得ています。背景としては、多くの企業が「広告代理店に依存する」ことに課題を抱え、一方でデジタルマーケティングの正社員を採用できないことから、課題解決を図っています。いうこれまで日本社会での常識は完全に崩れ去る中、定年後の60歳以降、どうやって稼ぎ、どうやって生計を立てていくのか、全員が考えていかないといけない時代です。した時代背景もあり、特に「正社員として優秀な個人」がフリーになり、今のうちから稼ぐスキルを身につけ、仕事も副業・複業で得ようと登録し、実際に1人の個人で2社、3社、4社と仕事を獲得し、パラレルで働いています。実際に稼働している方は60歳の方もいます。60歳の方は2社で活躍)こうしたプロの個人と日々接し、以下のようなことを考えさせられます。「日本の、失敗、リスクを許容せず、チャレンジしにくい環境」の3つを同時に解消するために活動しています。3つ目が日本では大きな課題だと考えています。創造力豊かな優秀な人材でも、大手企業に入社と同時にルーチンワーク等で多くの個人が疲弊し、いつの間にか創造力も、失敗する勇気、チャレンジする勇気も失われてしまいます。いう既成概念を飛び越えて、独立する個人(フリーランス、子育て中の主婦、起業家等)が急増してきました。働き方改革で機運が高まる今、こうした優秀かつ、リスクをとれる個人にチャンスを提供したいと思っています。した優秀な個人が、起業して初期はうまく行かなくても「週2,3回で食っていけるだけは稼げる」環境、セキュアベース(安全基地)となるプラットフォームになるべく日々活動しています。背景では、大きく2つのポイントがあります。良く言われる「労働力不足」ですが、日本マンパワーグループの調査によると、実は日本は先進国で1番「人材不足感」を感じています。人口構造から、今後数十年は労働力はさらに不足していくことは確実です。2外部人材の活用は米国のたった2割では、労働力不足なので「外部人材」(フリーランス等)を活用しているのか?というと、現在は、全く活用できていません。米国では、88%の企業が外部人材を活用しているのに対し、日本ではたった19%の企業しか外部人材を活用していません。このギャップは絶対、埋めるべきだと思っています。do業績は絶好調!黒字化達成!代表の大澤の1回目の著書(現在2冊目執筆中)合計20人くらいのメンバーで、一部の正社員と、業務委託のプロの個人の構成で運営しています。全員、自律的な考え方ができる「プロレベル」で、優秀かつ非常にチームワークが良いメンバー構成となっています。わからないことは素直に教えてください、と言える雰囲気があり、教えたがりな人も多い印象です。30代前半から半ばのメンバーが多いですが、もちろん20代もいます。1自社が優秀なプロ人材(助っ人プロ)をフル活用!自社の登録者5000人のうち約20人ほど、業務委託契約でプロ人材を採用し、活躍頂いています。Webマーケティングのプロはほぼ完全在宅で、SEO対策や、オウンドメディア編集等で「広告費ゼロで」月間200人増を達成しています。MJ(いずれも2019年8月)に掲載されました。(2017年12月)などに掲載され、企業や個人からの問い合わせも相次いでいます。※企業からの問い合わせも急増しており、ほぼ毎日問い合わせがくるようになりました。3オウンドメディア「プロ採用4.0」を2018年から開始!自社メディアプロ採用4.0https://carryme.jp/honne-saiyo/代表の大澤の特集もあり、そこでは月に1回、熱い想いを、個人向け、企業向けに語っています。ME登録の方、もしくは他の個人の方も、ブログ等でお勧めサイトとして紹介してくださっています。以下のブログからは非常に拡散されています。ME」に未来しか感じない件https://travelife100.com/entry/2017/03/16/160933※こちらに書いて頂いている通り、弊社からはこれまで一切、執筆依頼や、ステマなどは実施していません。上記のような活動で広めています。価値観として重視していることは「信頼」を獲得・継続するためのWeb「以外」でのリアルな活動です。登録頂いた個人とのスキル確認含めたリアルな面談。採用頂く企業様への紹介時もダイレクトリクルーティングではなく、リアルな紹介。少なくとも2018年現在は、「信頼」を最大重視すべく価値観として「プロ人材の活用」をひろめています。【結果】2017年9月に月次で黒字化を達成し、2018年に入ってからは、過去最高の売上・利益額の記録を毎月、達成し続け、2019年も好調に推移。結果、1.3億円の資金調達(2019年)に結び付きました。今後投資家も巻き込んで事業をスケール化させていきます。求人を頂けている企業数も550社を突破しています。MEでは、正社員でも派遣社員でもない、第三の「業務委託契約でプロとして働く」という選択肢を日本で広めています。※最近は、AERAや日経MJなどメディアに露出中。※特に若手のWebマーケや広報の分野を得意としてます。そこでは、週2,3回など、映画製作のように「プロジェクト型」で必要なメンバーを適宜集める、といった感覚でスキルあるメンバーが必要に応じて働いています。これを、「プロ人材のシェアリングサービス」や、「プロジェクト型の働き方」と呼んでいます。稼働できる優秀な個人」をプロ人材として集め、「成長企業(もしくは大企業の新規事業)」に推薦・紹介している、日本で、最も「多様な働き方」を推進できている会社の一つです。個人(フリーランス、子育て中のハイスキルの女性、起業家)の登録者は【広告ゼロで】開始2年半で3800人を超え、求人企業数は550社を超えました。(通期でも黒字化を達成し、1年間で7倍の売上達成)現在の課題は、やや企業側への対策になりますが、個人の集客も重要なので、今回はそれぞれを増やせるマーケッターの募集です。応募お待ちしています!こうした働き方改革を進めている会社なので、リモート(在宅)でも、成果を出せる方であれば大歓迎です。・Webマーケティング企業獲得(主に経営者もしくは現場責任者、もしくは人事)、プロ人材(個人)の集客の施策立案と実行。・セールスやマーケティング(Webマーケと合わせてフォロー営業なども実施しています。代理店マネジメントなど。※現在は、経営者交流会の開催などで毎月多数のアポイントを獲れています。MEの登録者と、カフェ等で面談します。Web媒体での執筆もしくはマーケティング業務。プロ採用4.0https://carryme.jp/pro-saiyo4.0/page/4/代表の大澤も記事を毎月執筆しています。・提携先との折衝(近々、大手企業との提携をリリースします)代理店は複数あり、そのマネジメント業務。・代表の右腕として学び、活躍できる!代表は連続起業家で、過去5度創業。1社は比較サイトを米国の企業に(その後ソフトバンクの子会社に)、もう1社はサイバーエージェントに売却。その他でも土屋鞄製造所で専務取締役として売上25億円から50億円(2009年当時)まで成長させた経験、ドリームインキュベータでの大企業やスタートアップ向けのビジネスプロデュース経験があります。MEも10人以上採用し、業務委託契約で若手プロの方と一緒に活動しています。Webマーケティング(SEOやオウンドメディア)には力を入れており、スキルを修得していくことも可能です。・経営者人脈の構築が可能!・既に黒字化したサービスなので安心!あとはサービスを拡大させるのみ!・自由な働き方!業務委託契約であれば勿論、正社員でも極力自由な働き方にしています。フルタイム正社員も大歓迎です!・表参道と外苑前の間の好立地!オフィスもクリエイターさんが働いてそうな素敵な空間。