2018.04.03転職の面接は新卒の就職面接と違って「最低限のビジネスマナー」が身についていないと思われてしまうことがマイナスポイントになります。企業ニーズにピッタリの能力を持っていて魅力的な人材なら些細な面接時のマナーの失敗では落とされるような事はないでしょう。スキルや経験で似たような評価を得ているのであれば、面接のマナーが合否を分けるケースがあります。新卒と違って、中途採用では「ビジネスマナー」が身についていることは前提です。難しい事は何もないですが、しっかりと準備して臨むようにしましょう。転職の面接で聞かれる質問28例と回答例。ホワイト求人の紹介が多かった転職エージェント20代・30代のホワイト求人が豊富!関東・関西圏におすすめマイナビエージェントを利用した際の感想は、ホワイト求人の紹介が多く、丁寧に紹介の理由まで教えてくれたので安心して、任せられたという印象が強いです。徹底した職務経歴書や面接対策など手厚いサポートでバランスが良く、無理に転職を急かされることもないので、利用者の評判もかなり良い転職エージェントです。20代・30代の良質な求人案件が豊富なので希望通りの内定を得たいなら利用価値が高いです。自分の髪の毛は後ろが見えない足元の清潔感もチェックしようスイッチON!受付から面接は開始している遅刻する場合は、解った時点で連絡を夏と冬は服装に気を遣うクールビズ指定の時も受付は5分~10分前がベスト匂いをシャットアウト。最低限のエチケットを最後の挨拶を忘れずにまとめ服装や髪などのマナー(ポイント1~4)1基本はビジネススーツ(一部業界を除く)2清潔感が最重要。シャツのアイロンがけなどに注意3寝ぐせや、爪の手入れもチェックする4靴は意外と見られているので磨き忘れに注意doda圧倒的な非公開求人数!サポート力にも定評がある全年齢におすすめキャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。紹介される求人数や頻度など5つの満足度でNo.1。登録必須の転職エージェント。サイト登録・詳細を見る受付でのマナー(ポイント5~9)5冬場のコートは会社に入る前に脱ぐ6会社に一歩入ったところから、全員が面接官という認識で臨む7汗やたばこ、きつい香水などの匂い対策も万全に8遅刻厳禁。ゆとりを持って到着する9受付は5分前に済ませる。早すぎるのもNGリクルートエージェント転職実績NO.1!20代・30代におすすめリクルートエージェントは最大手の転職エージェント。求人の質・量ともにトップクラスで、利用価値が高い転職エージェントです。利用した際の感想は、提案力が高く満足の行く転職が効率的にできたという印象です。質の高い独自案件も多く、まず最初に登録すべき転職エージェントです。リクルートエージェントの詳細・登録はこちら待ち時間でのマナー(ポイント10~11)10待合室に通された場合は下座(入口付近の席)に座る11他の面接者と話したり携帯を見たりしないで静粛にする面接室へ入室時のマナー(ポイント12~16)12ノックは3回し「どうぞ」と言われてから「失礼します」と言って入る13ドアのほうを向いてからドアを閉める。後手に閉めるのはNG14面接官のほうに振り返ってから挨拶する「〇〇と申します。本日はよろしくお願い致します。」15イスには勝手に座らない。面接官が「どうぞお座りください」と促すのを待ってから座る16持ち物は足元に置く面接官より先に入室して待つケースでは、案内係の社員に従いましょう。「こちらにお掛けになってお待ちください」と促される場合が多いですが、「お掛けになってお待ちください」と言われた場合は、下座に座って待ちます。「少々お待ちください」と言われた場合は、下座(入口から一番近く)の席の前で立って待ち、面接官が入室したら挨拶をします。面接中のマナー(ポイント17~22)17敬語で丁寧な言葉を選んで話す18面接官の目を見て話す19面接官に聞こえやすく、ハッキリとした声で話す。(20)面接官の話をきちんと聞いてから答える。21笑顔がないのは悪印象。時に笑顔、時に情熱的に。挙動不審にならないように。面接終了後のマナー(ポイント23~24)23立ち上がってから御礼の挨拶「ありがとうございました」24見送りがあった場合は再度挨拶を面接時のマナーとしては、これだけ抑えて置けば大丈夫です。他にも細かい点を挙げればキリがありませんが、ポイントとしては「面接官や会社の人に失礼がないか」を基準にすると、ここに書いていない事でも良い印象を与えることができると思います。詳しく解説!転職の面接のマナーはこれで完璧!ここまで、中途採用の面接でこれだけは押さえておきたいマナーを紹介していましたが「もう少し詳しく知りたい場合」は、ここから詳細に書いていきますので、参考にしてください。服装は、基本的にはビジネススーツを着用します。第一印象の評価を上げるには「清潔感」が欠かせません。面接での対応が良くても、シワシワのYシャツや汚れがあったり、スーツがヨレヨレだったら、残念な感じになります。「面接なのに気が使えないのか・・・」と思われてしまっても仕方ありません。当たり前の事ですが、手を抜かずに、男性でも女性でもピシと決めて面接に臨んでください。自分の髪の毛は後ろが見えない髪型も清潔感を感じられる髪型にしましょう。奇抜な髪型でもOKな業界や企業もありますが、大体の企業の場合はNGです。男性は爪を切るのを忘れることはありがちなので、きれいに手入れしておきましょう。寝ぐせも気づかずに出かけてしまうと恥ずかしい思いをするだけでなく、「身なりに気を配れない」と烙印を押されてしまう可能性があるので注意が必要です。足元の清潔感もチェックしよう意外と見られているのが足元です。くたびれた靴や汚れた靴は、印象が良くないので、痛んでいる場合は新品を購入を検討したほうが良いかも知れません。きれいに手入れした靴で気持ち良く面接に臨むようにしましょう。スイッチON!受付から面接は開始している面接は会社に入るところから始まると認識していたほうが良いです。面接官が面接終了後に、転職希望者に接した社員からふるまいを聴取されるケースもあります。受付の人も案内をしてくれる社員も、みんながあなたをチェックしてると思って行動しましょう。挨拶や態度など、失礼のないように、印象が悪くならないよう気を付けてください。遅刻する場合は、解った時点で連絡を基本的に遅刻は社会人失格です。やむにやまれぬ理由でなければ、それだけで失格の烙印が押されてしまっても仕方がありません。交通機関に極端な遅れが出たり、急きょ体調が崩れてしまった時などは、「遅刻するかも」と思った時点で先方に連絡するようにしましょう。交通機関の遅れは大きな都市なら度たびあることです。面接のように重要な日は「少しくらい電車が遅れても時間に間に合う」よう出発するようにしたいところです。在職中の転職活動の場合、現在の仕事で遅れざるを得ない事があるかもしれませんが、それでも印象は良くありませんので、志望具合などを考慮した上で判断するようにしましょう。夏と冬は服装に気を遣う春や秋の気候が良い季節の転職活動は良いですが、夏は暑いですし、冬は寒いです。面接の時も気を付けておきたいことがあります。夏場に面接に出かける時は、汗や汗のにおいに気を付けてください。早く出かけて喫茶店で汗が引くのを待ったり、汗を拭くハンカチを忘れないように。匂い対策は消臭スプレーを持参すると便利です。冬の場合は、スーツの上にコートを羽織ることがあると思います。コートは会社の外で脱いで、帰りは入口を出てから着るのがマナーです。クールビズ指定の時も「クールビズでお越しください」と言われる場合があります。そんな時は失礼にならない程度に無難な服装にしましょう。「クールビズのファッション度」は合否に関係ありません。クールビズの面接官に合わせて転職希望者に配慮しているだけですので、細かく気にする必要はありません。長袖でも半袖でもどちらでも構いませんが、長袖の場合はボタンをしっかり留めておきましょう。シャツのアイロンがけは忘れないようにしてください。ビジネススーツで臨んでも大丈夫です。受付は5分~10分前がベスト面接時は、早く到着するようにしたいですが、受付を済ませるのは指定時間の5~10分前がベストです。早すぎる転職希望者はハッキリ言えば迷惑です。面接官や面接に関わる社員は、準備で忙しい場合があります。「待合室で待ってるだけならいいのでは?」と思うかも知れませんが、「かなり早く来てくれたから先に面接してあげようか」なんて気を遣わせてしまう事も。ビジネスマナーとしては早すぎるのも失礼なのは常識ですから、マナーがないと受け取られてしまう可能性も十分あります。面接を受ける会社に行ったことがなければ、かなり早目に到着して場所の確認をすることがあると思いますが、その場合でも5~10分前までは、喫茶店などで応募書類のチェックをしたり、面接の回答のおさらいをするなどして時間を待つようにしましょう。匂いをシャットアウト。匂いが原因で悪印象になってしまっては勿体ないですね。タバコは面接前には吸わないのがベターでしょうが、緊張する場面では吸いたくなることもあるでしょう。吸った場合は消臭スプレーなどで匂いを消したり、うがいをしたり失礼のないように気を付けましょう。タバコ以外でも、キツイ香水はNGです。「良い匂い」かどうかは主観です。あなたが良くても面接官にとって「キツイ匂い」と思われてしまえば「マナーがない人」になってしまいます。香水を使うこと自体は問題ありませんが、つける量などは配慮が必要です。汗のにおいは、人によりけりでしょうが、特に夏場は汗をかく量が多いので、消臭スプレーなどを用意しておくと安心です。入室時のマナーは知らない場合は意外とできないものではないでしょうか。覚えておくようにしましょう。ノックは3回して「どうぞ」と声を掛けられてから「失礼します」と言って入室します。入ったらドアを閉めますが、後手で適当に閉めずに、きちんとドアのほうを向いて、閉めてから振り返り姿勢を正して挨拶をしましょう。挨拶は「〇〇(名前)と申します。本日はよろしくお願いします」で大丈夫です。挨拶をしたら面接官から「どうぞおすわりください」と着席を促してくれますから指示通り座ってください。着席を促さずに、対応をチェックする面接官は殆どいないでしょうが、多少は間があっても促してくるまで待ちましょう。あまりに長い場合は対応を見ている可能性があるので、タイミングを見て「着席してもよろしいでしょうか」とお伺いを立てると良いでしょう。着席したら、荷物をイスの足元(イスの脇)に置いて、面接開始を待ちましょう。面接官を待つ場合は、案内係の社員にしたがってください。面接官を待つときに想定されるの案内の社員が掛けてくるくれる言葉は「お掛けになってお待ちください」「こちらにお掛けになってお待ちください」「少々お待ちください」の3タイプです。お掛けになってお待ちください・・・下座に座って面接官を待ちましょう。こちらにお掛けになってお待ちください・・・指定されたイスに座って待ちましょう。少々お待ちください・・・下座の前に立ち、ドアのほうに向かって面接官を待ちましょう。面接中の態度は合否に多いに関係します。重要なので押さえておきましょう。目を見て、柔らかい笑顔で、ハッキリ話すまず、大事なのは「大き目な声でハッキリと話す」ことと、「目を見て話す」ことです。小さい声では聞き取りづらいですし、自信がないと思われてしまいます。話をしている時にソッポを向いている人は何を考えているのか分かりづらく不気味な印象になってしまいます。してるのはダメですが、微笑みを称えるような柔和な雰囲気で臨みたいですね。「笑顔が全くない人は怖い」と感じる人は多いです。「自社にすぐ溶け込んでくれそう」とか「取引先にも好かれそう」という印象を与えることが大切です。笑っているだけではバカみたいですから、情熱がある事を伝えるときは真剣な顔をする事も大切です。言葉遣いは丁寧な敬語で言葉遣いは、フレンドリーな面接官であっても「丁寧な敬語で」受け答えをしましょう。心理学でミラーリングと言われる手法があります。面接の場合で簡単に言えば「面接官の真似をする」ことにあたります。雰囲気が近い人には親近感が沸くので好印象につながる場合があります。面接者の緊張をほぐしたり、本音を引き出そうとして、意図的にフレンドリーな質問の仕方をされる面接官もいますが、「少しだけ柔らかい言い方で返答する」「少しだけ本音を出す」程度にしておきましょう。コミュニケーション能力が高い人なら、さして問題にならないでしょうが、自信がない場合は「丁寧な敬語で」を崩す必要はありません。面接官からして見れば、普段から、丁寧な敬語を使っていない人は、違和感があるので簡単に見破られてしまいます。敬語が苦手な人は、事前から丁寧な敬語を使うようにするなど練習しておきましょう。※そもそも敬語は丁寧なのは当然ですが、あえて「丁寧な敬語」と表記しています。面接時のNGに「面接官の話が終わる前に食い気味に話し始めてしまった」というものがあります。面接官の質問は最後までしっかり聞いて、相手が何を知りたいのか理解した上で、質問の意図に沿った回答を心掛けましょう。「こう聞いてるのにこう答えるか?」といった、的外れな回答をする人は、たいてい人の話をしっかり聞かずに自分の頭の中で勝手に変換してしまっています。コミュニケーションが取りづらい人と認定されてしまうので注意が必要です。最低限のエチケットを表情と一緒で、仕草も気を付けましょう。髪の毛を触りながら話したり、キョロキョロしたり、落ち着きがなく挙動不審な仕草や、貧乏ゆすりなど、普通に考えて面接ではしないでしょ?と思う事をする人がいます。「私は大丈夫」と思う人がほとんどでしょうが、自分の仕草は自分では気づきづらい面もあります。悪印象を与えてしまう仕草がないか、ちょっとだけ考えてみて万全を期してください。緊張しておどおどし過ぎてしまうのもNGです。緊張することは面接官も想定していますが、必要以上に緊張しているとマイナスに見られてしまうことも。してしまいそうなくらい緊張してしまった場合は、緊張している事を伝えてしまったほうが楽になります。最後の挨拶を忘れずに面接が終わったら立ち上がって「ありがとうございました。」と御礼の挨拶をしましょう。見送っていただく場合がありますが、帰り際に改めて御礼してから帰るようにしましょう。挨拶くらい・・・と思うかも知れませんが、意外と最後の挨拶をしない人がいるそうです。企業側も「本日はありがとうございました」と感謝の気持ちを伝えてくれるでしょうが、面接を受ける側は常に「私に貴重な時間を使ってくれている」と感謝して臨むくらいがちょうど良いのではないでしょうか。挨拶は建て前で行う場合も多いかも知れません。本当に感謝している人と、建て前だけの人では振る舞いに差が出ますから、少しでも「本当の感謝の気持ち」を持つように心掛けて面接に臨むようにしましょう。まとめ特に20代前半の転職希望者は、まだまだスキルや経験という意味ではアピールできる事が少ない場合があります。ビジネスマナーがしっかりしているだけでも「社会に出ていろいろ努力して吸収してきたな」と感じてもらえるケースもありますし、反対にビジネスマナーが身についていない事で印象を悪化させてしまう事もあります。30代以降なら、大抵のマナーを知っている場合が多いと思いますが、社内のみの仕事だったり、面接の経験があまりないような場合は、改めて確認しておくと良いと思います。紹介してきたようにマナーは「当たり前の事」が多いです。最低限の気遣いができれば問題ない事です。細かすぎることを気にして固くなる必要はありません。あなたの魅力が面接官にきちんと伝わることを願っています。マイナビエージェント』は、サポート力もありホワイト求人の紹介にも定評があるので多くの人におすすめです。転職成功は、優秀なキャリアアドバイザーに出会えるかどうかで決まると言っても過言ではありません。優秀なキャリアアドバイザーに出会う為には、初めから複数の転職エージェントに登録することが必要です。実際のところ転職では、ほとんどの人が3社以上のエージェントを利用しています。マイナビエージェント』の他に今すぐ登録しておいたほうがいい転職エージェントは、タイプ別に以下に紹介しておきます。以下の3つのエージェントに登録して求人の幅を増やしましょう。』その他のエージェントについては、転職エージェント比較ランキングのページをご覧ください。スキル不足・経験不足を補う面接アピールのポイント転職は基本的には即戦力として企業ニーズにあった「スキル」「経験」が重要な要素になることは間違いありません。経験不足やスキル不足を理由に、転職を諦める必要もありません。応募書類や面接などで「長所・短所」を書いたり、聞かれたりすることが多いですが、同様に自己PRを聞かれます。「自己PRとは長所をアピールすること」と言われれば、間違いではありませんが、具体的にどのような違いがあるのでしょうか。転職理由が病気の場合は面接で正直に伝えたほうが良い?うつなどでブランクがある場合は?転職理由が病気と言う人も一定数いらっしゃいます。激務続きで体調を崩してしまったり、厳しいノルマやパワハラなどが原因となり、うつなどの精神的な病気になってしまい、やむなく退職された方もいるでしょう。行動力があるという事は、転職時にのアピールとしてもとても良いことです。営業職は行動力がある人は強みになりますし、その他の職種でも自分で考え行動できる人は重宝されます。転職の面接では、まず初めに「自己紹介」を求められると思って準備をしておきましょう。積極性がある人は、行動力も高く、仕事にも活きることは多いので、自己PRでアピールできる特徴と言えます。アピールの仕方を間違ってしまえば、ネガティブな印象になってしまう事もありますので注意が必要です。自己PRで積極性がある事...仕事を辞めたいときの4つの処方箋。作り方・まとめ方のコツと例文。構成の組み立てと最後の締めでアピール。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。転職の面接でキャリアプランを問われたら?回答例文付2017.07.252018.11.18在職期間が短くても転職理由で挽回!短期離職や職歴が短いのはなぜですか?2017.08.232018.10.25自己PRで適応力をアピールしたい場合のポイントと例文2018.01.222018.09.14自己PRで思いやり、気配り、聞き上手をアピールする方法と例文2018.01.132018.04.03自己PRとは何か。メリットとデメリット。転職エージェント経由がおすすめな理由2018.12.11高卒・23歳の転職事情と注意しておきたいポイント2018.12.1120代後半の転職では年収アップも狙いたい。転職の面接でキャリアプランを問われたら?回答例文付2017.07.252018.11.18在職期間が短くても転職理由で挽回!短期離職や職歴が短いのはなぜですか?2017.08.232018.10.25自己PRで適応力をアピールしたい場合のポイントと例文2018.01.222018.09.14自己PRで思いやり、気配り、聞き上手をアピールする方法と例文2018.01.132018.04.03自己PRとは何か。メリットとデメリット。転職エージェント経由がおすすめな理由2018.12.11高卒・23歳の転職事情と注意しておきたいポイント2018.12.1120代後半の転職では年収アップも狙いたい。