近年地元企業の成長と県外からの企業進出を背景に、企業における管理職や幹部人材の需要が高まっています。キャリア人材と宮崎市の企業とのマッチングを促す個別面談会を設定し、宮崎市内の企業が、管理職や幹部人材候補など企業成長を担う中核人材を確保する機会を創出します。◆ウェブサイトhttps://miyazaki-career-terrace.com/■遠藤正幸(宮崎ユニットリーダー)コメント「宮崎市に拠点を置き、さらなる事業拡大のためにキャリア人材を求める企業様と、進学や就職で県外へ移住し、宮崎に帰りたいが希望に合う働き先が見つからない方や宮崎で中核人材として活躍したい方とのマッチングを行うことにより、地方創生への貢献を目指します。リブセンス宮崎オフィスにつきましても、今後更なる組織拡大に向け、組織の中核を担う人材の採用を検討しており、宮崎の雇用促進、IT人材育成の一助になりたいと願っております。求人の大都市圏集中に伴う地方からの人口流出により、管理職や幹部人材候補となる人材の不足を経営課題としている地方企業は多数存在します。オフィスを構える宮崎市でその課題解決の第一歩を踏み出し、リブセンスが人材ビジネスで培ったノウハウを体系化・事業化することにより、継続的な地域活性化につなげていきます。リブセンスから生まれる、新しい「あたりまえ」にご期待ください。経済(国内)取材依頼・商品に対するお問い合わせはこちら問い合わせフォームプレスリリース配信企業に直接連絡できます。社会・政治・経済(国際)小ジャンルこの条件で絞り込む。