-aki0316あなたが働いている企業は【ブラック企業】ですか?企業に勤めていると、自分の働いている所が「ブラック企業」かそうでないか、判断が難しい。日々の仕事をこなしていると、そんな事を考える時間はないからだ。勤めている企業が「ブラック企業」だったとしたら立ち止まって考える必要がある。「ブラック企業」で働くと言う事は、将来にわたって悪い影響を及ぼすからだ。それは、独身の方であれば、結婚して家庭を持った後。結婚している方ならば、子供の学校行事への参加。ありと、あらゆる場面に関わってくる。結婚し、子供が小さければ奥さんは相当苦労する事になる。ここでは、「ブラック企業」で良く耳にする言葉を集めてみた。自分の会社でも良く聞くようなら、早めに「転職」する事ををおススメしたい。ブラック企業あるあるのまとめ昔は休みなんかなかった【ブラック企業】の方々は、昔話が大好きだ。そのひとつに、「昔は休みなんか無かった」というセリフがある。申し訳ないが、この発言は的を得ていない。昔と今では、働く環境が違うからだ。そんなことはどこ吹く風。「有給」を取得しようとすると、この言葉で阻止してくるのだ。確かに、発言している人は、その通り働いたかもしれない。労働者は、労働基準法を守った環境で働かせてもらう権利がある。会社が労働基準法を下回る事は、法律に違反しているのだ。困った事に、このような人たちは【労働時間】=【成果】だと信じきっている。今の時代、効率化を求めなければ企業の成長はない。考え方を変える必要があるのだ。これが、「ブラック企業あるある」のひとつだ。⇒ブラック企業の見分け方・・たった3つの方法とは?スポンサーリンク冠婚葬祭時の休暇の日数が少ないブラック企業の経営者は、従業員の事を全く考えていない。親族がなくなった時などの、特別休暇が以上に短いものだ。自分が勤めていた、【ブラック企業】では、一親等の親族がなくなった場合の休暇が3日という企業があった。一親等の親族とは、自分の配偶者、親もしくは子供である。実の親が亡くなって、たった3日という休暇でで足りるはずがない。本当に、ふざけた話である。この特別休暇の設定だけをみても、「ブラック企業」という事がわかる。「ブラック企業」は従業員を大事にしないものある。全て実話です!!スポンサーリンクブラック企業は定時に帰ると非難される中小企業であれば、「ブラック企業」でなくても、多少の残業はあるだろう。定時ピッタリに就業できる企業の方が、少ないと思う。繁忙期になれば、残業が続く時もあるだろう。いや、ダラダラと残業するより余程良いと思う。時間外手当を支給していないならば、なおさらだ。「ブラック企業」は、定時に終業する事を「悪い事」と見なすのだ。ひどい所では、定時で上がると冷たい視線で見られる所もある。【残業する事が偉い】という思考なのだ。これは、100%間違っている。仕事は、決められた時間内で効率よく処理していくものだ。それが出来る人ほど、【仕事が出来る人】なのだ。本来は時間外の労働には、手当を支給する必要がある。決められた労働時間で業務を終わらせる事が出来なければ、余計に給料を支払う必要があるのだ。いつも残業している人は【仕事が出来ない人】になる。【ブラック企業】はこの様な考え方が全くない為、残業しているだけで【頑張っている】と見てしまう。逆に言えば、【頑張っている】だけで成果がでなければ、会社に貢献した事にはならないはずだ。これが、「ブラック企業あるある」のひとつである。諦めない・・・僕が仕事に復帰した3年間の道のりスポンサーリンク優秀な人ほど辞めるのが早い「ブラック企業」の特徴として、人の出入りが多い事も挙げられるだろう。誰でも、劣悪な環境で働く事を望んでいないからである。【優秀な人】ほどすぐに退職する傾向がある。優秀な人は、「ブラック企業」という事にすぐ気が付き、そこで働く事のデメリットを理解しているからだ。優秀な人であれば、【転職先に困らない】という事もいえるだろう。「ブラック企業」には優秀な人材は残らないのだ。それは日を見るよりも明らかである。【優秀な人がすぐに辞める会社】これが、ブラック企業あるあるのひとつだ。若い世代の部下をやる気にさせる3つの方法!!!転職に役立つおすすめ情報サイト運営、転職支援15年以上のジキルさんがまとめた比較表です。評判の良い転職サイト、転職エージェントの特徴がまとまっています。※転職サイト・転職エージェントおすすめ早見表よりスポンサーリンクブラック企業は、退職しても補充しない企業の売上が下がっている場合、人件費を抑えたいというのは経営者の考えだろう。最低限の人数を確保しなければ、会社が機能しない事も事実だ。ブラック企業では、退職者する人が出ても【会社が回っている】と判断すると、補充を行わない。この【会社が回っている】という状態は、一部の人間が無理をしている状態という事である。無理をしている人間も退職する可能性も出てくる。スポンサーリンクブラック企業では退職する人が悪いと考えるブラック企業は、労働環境が悪い為、人の出入りが多いものだ。この為、仕事に慣れる前に退職してしまうケースが多い。その結果、引継ぎが十分に行われない事もある。これは、企業にとっては大きな損失である。ブラック企業では主観的にしか物事を捉えない為、【辞める人が悪い】と考える。いつまでたっても、労働環境が改善されないのだ。【会社ではなく、辞める人間が悪い】恐ろしく自分勝手な考え方である。日本社会をダメにする3つの理由!!ブラック企業あるあるのまとめブラック企業に共通する特徴として【非効率性】があげられる。それは、長時間労働、少ない休日により、従業員は常に集中力を欠いた状態で仕事をする事になる。いつも疲れているから、良い改善案が浮かばないのである。優秀な人材を採用できたとしても、すぐに退職され会社にとってはプラスにはならない。「現状を変える事」という発想が出来ないからだろう。【娘の小学校の卒業式】に有給申請し却下された場合、の従業員のモチベーションは上がるだろうか?それなのに、【大事なのは人材だ】という言葉を使ってみたりする。これは、正しく訳すと、【いかに安い給料で長時間働かせるか?】という意味である。最近は「ブラック企業」について話題になる事が多くなってきた。改善されていない会社が多いと思う。個人的には、労働基準監督署により強い権限を与えて、「ブラック企業」を取り締まってほしいと思う。労働基準法が守られない様なら、【経営者を逮捕】するくらい徹底してほしい。する事で、精神的、肉体的な病気になる従業員が減少するだろう。なれば、日本全体の生産力はアップするはずだ。それをもっと世間に広げていきたいと思う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。