ついて傷病手当金情報局は、病気・ケガの療養のため労務不能となり、収入が減少した場合に受けることができる健康保険の保険給付である傷病手当金について、支給期間、手続き方法、受けるための要件等をできるだけわかりやすく解説したサイトです。当サイトは、傷病手当金という言葉を初めて聞く方、傷病手当金の支給申請をした後に加入している健康保険の保険者(協会けんぽ、健康保険組合)から「療養状況のお尋ね」が届いて不安になっている方、不支給通知が届いたが書いている内容が理解できないといった方に情報提供することを目的としています。傷病手当金の基礎知識を読んでいただければ傷病手当金の要件や支給申請方法については理解していただけると思います。いえることですが、保険料は自動的に給与から天引きされるのに対し、給付を受けるときは、自分で要件を満たしているか判断し、必要な書類を準備し、請求しないともらえないという性質がありますので、しっかり研究してもらえるものはきちんと請求しましょう。(基本的に給付はセルフサービスですね。支給要件から支給申請方法までざっと解説しました。マニアックな内容もありますが、ここを読んでいただけましたら、健康保険の傷病手当金についてだいたいの流れは理解していただけると思います。傷病手当金の基礎知識へ■傷病手当金Q&A「私は受給できるかな?」、「この場合はどうなんだう?」といった傷病手当金に関する疑問点を目的別に検索していただけるようにQ&Aを作成しました。実際に請求できるかどうか迷っている方、保険者(協会けんぽや健康保険組合)に聞く前にまずここで疑問点の整理ができるかもしれませんので、よければ目を通してみてください。条文についての行政解釈(通達)をできる限り掲載しております。健康保険の保険者が傷病手当金の支給に可否を判断するときには、この行政解釈に沿って判断しますので、その内容を知っておくことは重要だと思います。内容はマニアックなので、会社の総務担当者などの実務家向けになります。社会保険に関する不服を審査する社会保険審査会ですが、その裁決文は裁判所の判決文のようなに専門用語が普通に出てきます。これを前提知識のないまま読んでもなかなか理解しにくいと思いますので、傷病手当金に関する部分をわかりやすい表現に置き換えて解説していきたいと思います。当サイトでは、第三者配信による広告サービスを利用しています。使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらで確認してください。