ブログ派遣ユニオン公式ブログです。イベントのお知らせです。いうイベントが行われます。働く非正社員の若者たちと、これらの問題をどう解決すべきか語り合うスペシャルトーク。大会は大成功でしたたくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました。大会の運営にご協力くださった皆さん、お疲れさまでした。派遣労働者でつくる労働組合の定期大会が18日、東京で開かれ、景気の悪化に伴って派遣の仕事が大幅に減り生活が苦しくなっているとして、国や企業に雇用の確保などの対策を求めていくことを決めました。人材派遣会社に登録し、契約期間がきわめて短い“日雇い派遣”などで働く人たちでつくる労働組合「派遣ユニオン」は18日、東京・新宿区で定期大会を開き、およそ50人が参加しました。大会では、景気の悪化に伴って契約が打ち切られたり、派遣の仕事が大幅に減ったりして、生活費の確保が難しくなったという訴えが相次ぎました。このうち“日雇い派遣”で働く男性は、「景気の悪化で仕事の数が去年の7割ぐらいに減った。仕事をしたくてもできない状態が続いている」と訴えました。景気がさらに悪化すれば、仕事を失い生活に困る人が増えるおそれがあることから、18日の大会では、国や企業に雇用の確保や生活支援などの対策を求めていくことを決めました。参加した41歳の男性は「収入が少ないため、まともな食事がとれない日もあり、今後どうなるか不安だ」と話していました。「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は「雇用の調整弁になっている派遣労働者が景気の悪化で仕事を失っている。使い捨てのような状態をなくすためには労働者派遣制度の抜本的な見直しが必要だ」と話しています。2Pagetop明日、大会ですこちらでご案内した大会がいよいよ明日に迫りました。事務所は明日の準備でアタフタしています明日の大まかなタイムスケジュールが決まりましたので連絡いたします。興味のある方はぜひご来場ください。0Pagetop「派遣スタッフアンケート2008」にご協力ください!このアンケートは終了いたしました。ご協力ありがとうございました。NPO派遣労働ネットワークでは派遣スタッフの方を対象に、派遣スタッフの現状を把握するためのアンケートを実施しています。ハローユニオン10月のハローユニオンを15日(水)に行います。「ハローユニオン」は派遣スタッフの情報交換会です。今回のテーマは「今なお改善されない派遣スタッフへのさまざまな差別」です。派遣に興味がある方もどうぞ。googleマップ)詳細は、電話でお問い合わせください。0Pagetop派遣ユニオンの定期大会を行います派遣ユニオンの大会を10月18日(土)に行います。第四回定期大会-ワーキングプアをなくそう。大会後は17:00頃から東京ユニオン(西新宿7-22-18・大会会場から徒歩3分)にて交流会を行います。大会も交流会もどなたでも参加できますので、ぜひお越しください。3Pagetopフルキャスト事業停止命令に関する声明フルキャスト事業停止を受け昨日(10/3)派遣ユニオン/フルキャストユニオンが出した声明文です。本日(10/3)、「フルキャスト」に1ヶ月の事業停止命令が出された。グッドウィル廃業以降、日雇い派遣最大手となったフルキャストがコンプライアンスを推進してもなお違法行為が後を絶たないのは、そもそも危険作業を伴い、法令違反も発生しやすい「軽作業」(実際は重労働)と呼ばれる物流、製造業等のブルーカラーの分野にまで派遣対象を拡大したことの当然の結果である。そもそも労働者への弊害が多いことから専門性の高い業務のみに認めていた派遣制度を、ブルーカラーをはじめあらゆる業務について認め、ワーキングプアを拡大させた。相次ぐ不祥事によるグッドウィルの廃業、フルキャストの事業停止によって、一時的に雇用を失う労働者が大量に発生するが、日雇い派遣が生み出したワーキングプアは一時的な失業状態にさえ耐えられず、生活破綻を招く状態に置かれている。事業停止の対象となるスポットの仕事に就いていた日雇い派遣労働者は本来、昨年9月に日雇い派遣労働者にも適用されることとなった「日雇い雇用保険」が生活破綻から救済するセーフティネットとなるべきものであるが、現時点で日雇い雇用保険に加入している日雇い派遣労働者は全国で4名しかおらず、事実上皆無に等しい。日雇い派遣労働者のセーフティネットとなるべき「日雇い雇用保険」の加入者がゼロに等しい状態のまま、フルキャストに事業停止命令を発し、多くの労働者を路頭に迷わせようとしている国(厚生労働省)の責任は大きい。たくさんの日雇い派遣労働者を生活破綻させかねない今回の事業停止命令に際して、フルキャストユニオンは、下記のとおり声明する。事業停止命令に際して、国(厚生労働省)に以下の対策を求める。事業停止により一時的に雇用を失うフルキャストの日雇い派遣労働者の生活を救済するため、「日雇い雇用保険」の遡及加入等の措置をとること。2.低賃金に苦しみ常に失業の危機にさらされる「ワーキングプア」をなくしていくため、以下の労働者派遣法改正を早急に実施すること。多発を招くブルーカラー等の派遣を禁止し、派遣対象業務を99年派遣法改正以前の専門業務に限定すること。(2)細切れ契約による不安定雇用を生み出す登録型派遣を規制すること。(3)マージン率を上限規制すること。フルキャストユニオンは、事業停止により一時的に雇用を失うフルキャストの日雇い派遣労働者の生活を守るため、以下の取り組みを行なう。0PagetophomePagetopプロフィールAuthor:派遣ユニオン雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。