創業の想い事業を知る仕事を知る職種紹介プロジェクトストーリー01プロジェクトストーリー02らしさを知る募集要項ENTRYらしさを知るトップページらしさを知る全社制度・イベント全社キックオフ年に1度、全社員が一堂に会し、全社戦略や部門方針を共有することで、目指す方向性を認識します。部署を横断した懇親会も行われます。メンバーもリアルタイムで見られるよう、Web配信を行っています。半期に1度、各部署で最も活躍した社員を讃えます。部署キックオフにて表彰式が行われ、賞金が授与されます。日常のいい仕事をタイムリーに褒める表彰制度。これは社会人として初めて稼いだお金の重みを感じてほしい、そんな思いから始まりました。定期的に有志で集まり、勉強会を行っています。テーマは多岐に渡り、日常の業務にすぐに活かせるものばかりです。社内研修はもちろん、Eラーニングや資格制度を活用し、個々人が自己啓発に努める環境が整っています。仕事の現場を離れた社員交流も盛んな弊社。ヨガや筋トレ、DIYや麻雀など様々なイベントが企画され、賛同した仲間が集まり交流を深めています。ZT(ゼロインツアー)毎年の業績達成度合いに応じて、支給金額が決まる社員旅行制度。4人以上の賛同者が集まれば、実行となります。2つ以上参加する社員も!チャンスクリエイト他事業に興味を持った際、異動希望を提出できる制度。人事と役員の面談が実施され、本人のキャリアに寄り添います。社外での経験を社内でも活かしてほしい!そんな思いから作られました。産休・育休復帰率は100%。管理職の中にもママ社員が活躍しています。今年はゼロイン初、男性の育休取得者も!キャリア・研修制度ゼロインでは役割等級を導入しており、年次にとらわれないキャリア形成が可能です。自身のキャリアを自身で選択し、社員一人ひとりが仕事を通じて成長する機会をサポートしています。