今日は5/28の専門演習での活動について紹介してみたいと思います。사람’というタイトルの文章を読みました。뒤낭をみなさんお存じですか?彼が赤十字を創設した人です。彼は30歳という若さで、既に生涯楽に過ごせるだけの財力を持っていました。そんな彼が、仕事のためにナポレオンに会いに行かなくてはならなくなったのですが、当時戦闘の真っ最中でした。そこで、兵士たちの悲惨な状況を目にし、母国に帰ってから赤十字を創設したのです。赤十字を創設したことで、事業に専念できなくなり、彼のお金は一千もなくなってしまいました。それでも彼は赤十字の活動を続け、多くの成果を収めて一生を終えました。내쉬という人は、わずか39人の衣類会社を10年で4000人が働く、アメリカ最大の会社に育てた人物です。彼がこの会社を引き継いだ当時は、作業環境は最悪で、労働時間は週60時間以上というものでした。彼が引き継いですぐに週45時間に変え、給料も3倍に増やしました。幹部たちは潰れると脅してきましたが、彼はそのまま続けて、その結果、会社は大きく育ちました。目の前の利益に執着せず、人間中心の経営をしたからだと筆者は言います。京畿道のある会社は従業員のためにホテルのようなトイレを設置し、話題になりました。この文章の内容を踏まえた上で、もう一度タイトルに戻るとタイトルがどんな意味を持つと感じますか?私の場合はこのような素晴らしい行動や考え方が出来る人たちは、社会に影響を与え、次の世代、その次の世代へと受け継がれているように思います。사람’としているのではないかと思いました。경영(人間中心の経営)こんにちは。先週の専門演習での活動について紹介してみたいと思います。専門演習の時間には、全て韓国語で書かれた本を訳し、それについてみんなで話しをするという活動をしています。今回読んだのは、「人間中心の経営」というタイトルの文章です。会社の経営はどうあるべきかという問題について考えさせられる文章でした。企業はまずその中で働く人間を大切にすることが必要です。あまりにも人間中心の経営をすれば、ライバル企業との競争に負けてしまいます。いって、利益ばかりを追い、人間を全く考えない経営では会社が上手くいきません。筆者の実際のエピソードとして、親せきが務めていた企業の話しがありました。その会社は国内3大建設会社で、給料も他社に比べてずば抜けて高いものでした。독려했다.(右手で計算機を使えば、経緯書を書くという言葉があるほどに職員たちを督励した。)というエピソードもありました。私は「右手で計算機を使えば、経緯書を書くという言葉があるほどに職員たちを督励した。」という言葉に馴染みがなく、理解しにくかったのですが、利き手である右手でのんびり計算する暇があったら、仕事をしなさいという意味だそうです。わたしは企業は人間を大切にすることと、利益のバランスが大切なのだろうと感じました。ブラック企業などの言葉もあるため、そのバランスをとるのは容易ではないことも現実だとは思いますが・・・。10日はじめまして!!はじめまして!国際文化学科3年の加藤彩乃です!私は昨年韓国慶南学校に交換留学生として、派遣させていただきました!本当に最初は韓国語が出来ない状態で行ったにもかかわらず、本当にたくさんの方々に支えてもらい、非常に充実した1年を送ることが出来ました。現在ゼミで取り組んでいる活動や個人研究プロジェクトを紹介しています。メッセージを入力してください。