目指しているのは『幸せ』につつまれる職場。笑顔いっぱいの職場にすること。職員やお客様が誇りを持てる企業に発展させること。合議制でGO!「これをやりたい!夢を実現してみたい!」と思ったら、ほほえみの園では「まず相談」から始まります。みんなの提案事項をみんなで毎日話し合い、合議します。職員には常に窓は柔軟に開かれいて、意見や提案を受け入れる土台があります。最新のテクノロジーやIoTで職員負担を軽減!タブレット端末での記録管理や音声入力での効率化を図ったり、最新の福祉機器を導入することで“抱えない介護”を実践し、職員にもお客様にも優しさを提供します。企業や大学とのコラボレーションで理想の福祉を探求し、職員の幸福を追求し続けています。キャリア&スキルをアップ!人事考課制度!毎月、施設内OJTとして様々な分野の外部講師を招き、福祉分野にとどまらず幅広い見識を持つ人財育成を実施しています。職務に応じた目標を設定して、公平性・透明性を確保した評価を実施して、賃金アップやキャリアアップに反映します。人生を楽しむ!充実した福利厚生!職員の心身の健康や幸せにつながるように福利厚生を充実させています。