代表あいさつ以前、私は専門学校で教員をしておりました。専門科目の授業はもちろんのこと、クラス担任も持ち、多くの学生に対し就職指導も行ってきました。現在も非常勤講師を続けているのですが、卒業した学生達が会社を退職し、私のもとへ相談に来ることが多々あります。話を聞き相談にはのってあげるものの、学校の就職部は現役を優先させざるをえず、結局は自分で次の道を探すしかありません。彼ら、彼女らは決して会社を辞めたダメな人間ではなく、自分の進路を間違ってしまっただけ、学生時代と社会人との違いに戸惑ってしまい一度リセットしようとしただけ、次の夢を見てしまっただけなのです。そんな彼ら、彼女らの次のステップのお手伝いをしたい、それが街角の就職部の原点です。開業し15年目を迎えます。スタッフとともに「中小企業経営者を支え続ける」の理念の基、中小企業の様々な労務のお手伝いをさせていただいております。昨今の労務における問題点や課題点は多岐にわたりますが、その中で中小企業経営者のために何が出来るのかを自問したところ、多くの経営者から毎日のように話がでてくる「人手不足」の課題に取り組むことが出来るのは、私なのではないかと考えるようになりました。経営者は人を採用したものの希望する人材と違う、労務トラブルに発展するというケースも数多くあります。そんなことでは、人を採用するのも臆病になってしまします。そこで街角の就職部は、しっかり面接を行い経営者の希望する人材を紹介していきたい、また、求職者に対しては、労務管理がしっかりした安心できる会社をマッチングすることを使命としていきます。100%のマッチングは難しいかもしれません。technology.。