VOICEよくあるご質問FAQHOME組織力UPコラム社外秘のパソコンを持ちだした社員がいます2018/06/01社外秘のパソコンを持ちだした社員がいます持ち出した情報が社外秘のものである場合は、懲戒の対象とはなりますが、次の点の確認は必要です。社外秘であることを本人が知っていたか?情報の機密性は本当にあるのか?情報の機密性の程度を確認できていたか?就業規則等によりその取扱いを規定しているか否か?処罰することが目的ではないと思いますので、こういったことが起こらないようにする必要がありますね。ルールを厳格化するよりもルールを周知するほうが大切です。ルールを守れない人がいると言う事はそのルールがもつ本当の意味を知らないと言う事です。これも先日書いた記事コミュニケーションを改革をするために何から手を付ければいいですか?につながる内容です。解雇にできるか否かはその損害の程度によると思われます。