協会だからこそ立ち上げ時や運営にあたって意識した方が良いことはたくさんあります。会員が受け身的に聞くだけになっているスタイルです。これでは一部の人間がやるべきことを決めていくトップダウンの組織になってしまいます。協会の会員はお客様でも従業員でもなく、仲間です。運営側と会員の双方向のコミュニケーションが求められます。「会員に任せるなんて申し訳ない」などと思っている方もいるかもしれませんが、むしろどんどん会員を巻き込んで、仕事を任せてしまいましょう。良い協会を作る秘訣のひとつです。完成度が高すぎる協会は理想的な協会とは言えません。完璧な協会には会員が入り込むスキがないからです。会員はそこに自分から関わろうとするでしょうか?答えはNoです。「自分よりはるかに優秀な人がいるから自分など出る幕がない」と考え、できることを探そうとすらしないでしょう。そもそもそんな予算が取れないことが多いのでこれは極端な例ではありますが、こんな風に完璧すぎる協会はかえって会員が関わる機会を奪います。最初はホームページもマニュアルもメンバーも最低限の条件を満たせば良いのです。結果的に団結力や主体性の高い協会へと成長しやすいです。講師を養成する認定講師型の講座を売りにしているところも少なくありません。確かに、講師になって人から脚光を浴びることに憧れを感じる方もいますし、ビジネスモデル的にも機能しやすい仕組みです。こと協会に関しては、それがマイナスに機能してしまうケースが見受けられます。講師になることや講座での学びを仕事にすることに強い抵抗感を示す方が大多数だからです。プレッシャーなど感じずに、平和に楽しく学びたい、その中で自分が力になれるところで貢献したい。それが会員の大半の心理です。彼らは居場所をなくし、いつしか離れてしまいます。全面に打ち出すことは避けた方が良いでしょう。まとめ今回は失敗する協会の作り方について解説しました。まとめると以下の通りです。打ち出さない方が良いこれらに注意したうえで、失敗しない協会作りを目指しましょう。協会をスタートするのに、どんな準備が必要になるかが分かります。表示するイベントはありません。始める?協会設立」プレゼント協会をスタートするのに、どんな準備が必要になるかが分かります。始める?協会設立」プレゼント協会をスタートするのに、どんな準備が必要になるかが分かります。Reserved.Homeプライバシーポリシーサイトマップコラムお問い合わせ。