Card(マネジメントスコアカード)の頭文字を取った略語です。ドラッカー研究者たちが、ドラッカーの著作や論文から、ドラッカーがコンサルティングを行う際に経営者に問うていたであろう事柄を推察し1枚のシートに纏めたもの。ドラッカーが説くマネジメントの活用を助けるフレームワークであり、その成果を評価するシステムにもなる。具体的には、5つの重要な質問(※1)により事業を定義した上で、8つの重要領域(※2)に於いて目標を管理することで組織が企業家精神を発揮し、自由で機能する社会を実現していくツール。同時に、マネージャーの5つの仕事(※3)に注目して、上司と部下の自己管理を促す仕組み。