前回の記事では沖縄移住に至るまでの仕事探しや、リアルな給与額についてお話しました。今回は実際に沖縄で働いたリアルな体験談をシェアしたいと思います。東京と沖縄のどちらが良い・悪いではなく、あくまで私個人の私的な感想です。沖縄で仕事をすることはカルチャーショックの連続です。「沖縄に行ったらゆる〜く仕事ができる」なんていう幻想は捨てましょう!ということです。沖縄で仕事する、というと「のんびり、時間に追われず、ゆる〜く」という印象がつきまとうのはなぜでしょうか。頭でイメージするだけと実際に体験することは天と地ほどの差があります。電話の折り返しなんかもまずこないと思ったほうが良い^^;こんなことで怒ってもしょうがないのですが、とにかく東京の基準で仕事をしていたらまぁイライラします。中年以上の方たちは本当にビックリするほど時間の感覚が違います。企画書一つ作るのでも、東京の感覚だと大枠は1週間でアップ。平気で2週間、下手したら1ヶ月という期間がかかっていく。一番はそもそもの時間の感覚が違うこと。決算前なんかは泊まり込みなんていう方もいました。実は私の周りには私と同じように、沖縄に移住・転職した人が何人かいるのですがその人たちが口を揃えて言うのが「沖縄、想像以上に忙しいわww」というもの。『東京に本社がある会社の沖縄支社』という点です。思いつくのはコールセンターなんかでしょうか...(笑)実際に私は東京のサラリーマン時代に沖縄のコールセンターの方々とお仕事をしましたが、24時でも普通に電話にでてくれていましたよ...^^;もちろん私が転職した沖縄の会社も同様でした。残業が多くなるかというと、私は・そもそもの作業効率が悪い・東京本社から割り当てられる予算や業務量が消化できないからだと思っています。そこから予算減→人員カット→人手不足→さらに多忙に、というループに陥っている会社は多いなぁと実感しました。沖縄で働く=楽であるという方程式は成り立たないことは認識しておいたほうが良いですね。沖縄で働く上での注意点として教えられた教訓です。「いついつまでにやります」って言うけど、話半分で聞いておきなさい、と。それを本当に実行できるようにサポートしていく、というのが本社から派遣されていく人間の役割だと。実際現地に行ってみたらものの見事に言われたとおりでした(笑)とりあえずスケジュールなんて、いくらつくっても意味ナシ(笑)だーれも守りません^^;「あれ?そうだったっけ?今からやるね〜!」と言われておしまいですwだからとにかく自分が前に立ってやっていくしかありませんでした。連絡手段がメールじゃないこともこれは私が転職した業界だからこそかもしれませんが、そもそもメールなんて見てない、という人たちもかなりいました^^;特に離島の業者さんなんかに多くて、基本は電話かFAX。これはかなりのカルチャーショックでしたね〜(笑)東京時代の基本はすべてメール。乱暴ですが、メールを出したら読んでくれているもの、という前提でした。コミュニケーションを取ることすらママならないwという状況もしばしば...これは正直結構疲れました...沖縄の人はヨソモノに冷たい??これ、よく聞く沖縄移住あるあるですよね。実際に移住して現地で仕事をした私の感想はというと...別にこれといって大した扱いの違いは感じませんでした。こんなに良くしてもらって良いんだろうか...というくらい皆さんに面倒を見てもらいました。沖縄では人と人との距離が本当に近い。なんというか、コミュニティ意識が強いんですよね。何から何まで心配して面倒を見て助け合います。自宅の夕飯にも誘ってくれるし、おすそ分けなんてしょっちゅう。移住したてだからか、というとそんなことではないんですよね。プライベートの面だけでなく仕事でも一緒です。都内の中心部に一極集中している東京。東京で仕事をしていた時のクライアントといえば、すべてタクシー・電車で10分〜30分程度の距離にオフィスがある企業ばかり。電車で1時間もかかると「めちゃくちゃ遠い」という感覚でした。営業先は沖縄全土に散らばっています。久米島や石垣島など離島なんかにも取引先が点在していました。顔を出す、ができない東京の会社は外資系の企業だったので、テレカン(電話会議)やテレビ会議なんてしょっちゅう。比にならないほど多いんですよね。沖縄に場合はそれがままなりませんでした^^;車や飛行機で何時間もかけてやっと会いにいける。その日程を決めるのにもやり取りがままならないからまた時間がかかる。時間やコスト効率は当然下がりますよね。沖縄のお給料事情そして、沖縄で仕事をする上で最大の焦点になってくるのがお給料。実は沖縄支社に異動する時にとある条件を提示されました。それは「現地の社員と絶対にお給料の話をしないこと」というもの。沖縄では破格の金額です。一方で50代の現地社員の方々がもらっていたのは、おそらく私の半分以下の年俸。それはもちろんお金の話なんてできません。東京の前職は外資系企業。多忙を極める広告代理店。お給料はかなり高かったですが、それにはそれだけの理由がありました。私は条件として「給与水準を下げないこと」を伝えていました。企業の規模や体力から「言ってはみたものの絶対無理だろうな...」と思っていたのですが、届いたのは前職と同額の年俸での採用通知。転職して2〜3ヶ月する頃にそのカラクリがわかりました。「うちは四半期ごとに給与の見直しがあるよ」と言われたからです。最初の4ヶ月目でものの見事にお給料額がガクンと下げられました。「騙された」と思いましたよね^^;卑怯だな〜と。採用の際にそんなこと一言も言われなかったんですもん。普通に考えたらその金額が妥当なんです。東京と同じ給料をもらえるわけがないんです。大手の外資企業(DFSや海運業)などの沖縄転勤だったらそんなことはないかもしれませんが。沖縄で働くということは東京より年収がガクンと下がるものであること。ない場合は何かカラクリがある、と思ったほうが良いです。会社不信がつのり退社→東京の会社に出戻る、という結果となりました。お給料の一件が無かったらそのまま働き続けられたか、というと正直自信がありません。東京の常識が染み付いている自分、でした。沖縄ってなんて素晴らしいところなんだろう。実際は東京のスタンダードを拠り所にしている自分がいました。結果、私がたどり着いた結論というのが「東京に軸足をおいて、いつでも好きな時に沖縄に行けるようになれば、それが一番イイ」というものでした。それが私がブログを始めた理由です。実際に好きな時に沖縄に行けるまでになりました。働き方を大きく見直すキッカケになったものなのですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。働いていたバリバリの元キャリアウーマン。残業が月150時間を超える働き方に疑問を持ち、会社に雇われない働き方にシフトする。《週3日だけ働く》をテーマに、PC1で自由な働き方を実現するための情報を発信しています。