コンサルティングをおこなう。(グローバル人材育成教育13‐16年)を歴任。日本の政治はどうあるべきか」...国際派コンサルタントとして、日本の外から世界各地と日本を大局的に見つめる筆者が提言します。文化は、人が生きる環境に影響されてできるので、これまでとは違う環境に身を置くことで、変わることもあり、変えることもできます。自らの文化を他の集団の人たちのものと比べることは大切ですが、双方の違いについて、どちらが良いとか悪いとか、優っている劣っていると見るべき性質のものではない、と前置きしておきます。確かに、自分と別の人との文化的な違いは善悪とか優劣じゃないですよね。ところで、ワークとライフのバランスでは、時間もさることながら、心の充足度のバランスも大事ですよね。仕事は満足だけど私生活は不満足、またはその逆...こうなるとアンバランスです。日本では、幸福度とか充足度に対する意識が未成熟なように思います。仕事と私生活の充足感を相関的に捉えて、そこに違いがあるのでは?という仮説すらない状況かもしれません。現場に出ている実感としては、明らかに仕事と私生活との間に相関性はあります。私たちは、8ヵ月間40人あまりの人の変化を見ているのですが、ライフが充実している人はワークでも前向きです。逆に、働き方改革を最初は嫌々やっていた人も、ワークスタイルが変化することでライフスタイルも変わります。お子さんとの間で問題を抱えていた方が、コミュニケーションが良くなるとか、ご両親の介護について勉強する時間ができ、私生活も仕事も充実してきているというケースが多々あります。確かに、仕事と私生活での充足性に関係があるのは間違いないと思います。残念ながら、日本では、私生活の充足に対する制約が多いと思います。ハードな仕事や通勤からくる、時間と疲労による制約です。グラウンド、公園など文化やスポーツを楽しめる場所が少なく、しかも高い。多くの人が身近なものに感じられない。お金をかけずに楽しもうという意識が足りない感じがします。日本はとても安全で四季折々の豊かな自然が身近にあります。それなのに普段から公園や近くの自然の中で、本を読んだり、人とおしゃべりやピクニックをしたり、散歩したりして楽しむ人が少ない感じがします。週末ですら、欧米のように人の流れが自然を求めて郊外に向かうのではなく、日本、いやアジア全般といってもいいかかもしれませんが、街に繰り出しショッピングとか外食という人が多いですね。