ID:CAP_USER.net人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI(人工知能)やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0~10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア(人材ミスマッチスコアが6.1)やシンガポール(同6.1)を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。公務員になりたいってヤツは、もう人生に「夢も希望」も無いヤツだぜw一生、上司にへつらい国民にペコペコして、食って寝て子供を育てるだけの人生だ。ID:aBSWcW4d.net産業構造転換したのに土建に資金を投入し続けてる日銀も土建>>>>ITだしな人材比率がもうやばい。中国は8:2くらいで情報人材重視してるのに日本は1:100くらいで旧来型産業に人材が偏ってるIT系も孫は海外投資ばっかりだし、だーれも国内人材投資してない。これで海外に対抗できたら逆に怖いわ。結局、使い物にならず、EU没落という墓穴を掘ってしまったよな。安倍がそのメルケルの後ろを追いかけている。ID:aBSWcW4d.netやばすぎて何も言えない一日中老人しか見てない医者とかに貴重な人材を垂れ流して情報系の学部はヒエラルキーでザコ扱い土建よりはるかに格下扱い。太平洋戦争前の「国力差10倍」時代よりひどくなってきた勝負になると思ってる時点で相当やばい教える先生すら皆無なので、江戸時代末期に戻った状態だわお雇い外人と文献以外に人材いなかった時代に逆戻り。ID:Z0BveQRT.net特に財務省がやばい。集めるだけ集めた税も禄に使えないみたいだ。国家運営に噛ませるのも危険な水準。...【悲報】トヨタ社長「終身雇用守るの難しい。続けても企業にインセンティブがあまりない」トヨタ社長「終身雇用守るの難しい。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。