再チャレンジする方法のまとめフリーターから就職する方法お問い合わせ前職調査は本当にされるのか?よくある応募書類の疑問2019.09.23企業は前職調査を本当に行っているのでしょうか?都合の悪い職歴がある人もいるはず。前職調査は恐ろしいですよね。企業が前職調査を行っているのか採用担当者に聞いてきました。本当にされるのか?前職調査をされると都合が悪い方もいるでしょう。年齢も上がると、就職に都合が悪いことは増えるものです。巷で噂されている「前職調査」は本当にあるのでしょうか?この問題について、僕は知人の採用担当者にかなり突っ込んで聞いてきました。「各種公的書類」がポイントのようです。書類は5年間の保管が会社側に義務付けられています。5年間であれば「自分の過去を示す文書」はあるにはある、ということです。施行され、簡単にはその文書にたどり着けなくなりました。言うのも、本人の同意がない限りは、個人情報なので調べることが出来ないからです。現実的な話、採用担当者は人事だけが仕事ではないので時間を掛けられません。本人に書類に判子を押して、電話を掛けるのは面倒くさいですよね。その上、ほとんどの大企業でも前職調査は行われていないそうです。前述のとおり、個人情報保護法の壁があるので、容易には調べることが出来ないからです。結論から言えば、日本のほとんどの会社では前職調査を行わない傾向にあると言えますね。前職調査を行うのは一部業界と、一部大企業そもそも前職調査を行うのは「応募者に嘘がないのか」を確認したいからですよね。「信用して良い人物なのか?」を確認するために、前職調査を行っているのです。前職調査を実施する傾向にあります。一部の大企業では慣習からなのか前職調査をしっかり実施している、そうですね。ちなみに、僕は警備員のアルバイトをしていましたが、前職調査をやりましたね。支店長に「前職調査をしてよろしいですか?」と聞かれ同意書にサインしたのを覚えています。一般的には、「最終学歴のみ」あるいは「中学・高校から書き始める」というもの。どちらが正しいのでしょうか。追いつめられたが故に、学歴や職歴の詐称を考えている人もいるでしょう。履歴書を詐称することはリスクが高い方法です。履歴書は手書きではダメなのか?履歴書は手書きという先入観があります。PCで作成できるなら効率が良いですが、残念ながらいまだに履歴書は手書きという企業が少なくないと思われます。対策としては履歴書は手書き、職務経歴はPCで作成するのが1番です。履歴書の写真にインスタントはNG?履歴書の写真はインスタントにするべきか、写真屋で撮影するべきか意見が分かれるものですね。この場合、好印象になる方を選ぶべき。第二新卒からの就職・転職タイトルとURLをコピーしました。