「医療という希望を創る。実際の社会課題をテーマに、本気の事業立案に挑戦いただきます。社会課題解決とビジネスを両立することが、持続可能な社会システムを創る方法です。他のコンサルティング会社にはない、独自の考え方やフレームワークを学ぶことができます。現代社会における最高難度の問い。社会課題をとことん考え尽くすワークショップ。本気のフィードバックをします。「医療という希望を創る。実際の社会課題をテーマに、本気の事業立案に挑戦いただきます。社会課題解決とビジネスを両立することが、持続可能な社会システムを創る方法です。他のコンサルティング会社にはない、独自の考え方やフレームワークを学ぶことができます。現代社会における最高難度の問い。社会課題をとことん考え尽くすワークショップ。本気のフィードバックをします。今後の事業拡大に伴いリードエンジニアを募集しています。医療の現場で事業をするからこそ、現状の延長ではない、医療のIT化の重要性を感じており、マーケットインの発想から新規ビジネスを産み出すのが当部門のミッションです。当社では全体設計は全員で議論しながら進めていきます。活発な意見交換で、開発するサービスを企画した後は、各自の開発担当箇所が割り振られ、担当箇所については、言語を含め個人の裁量を十分に考慮し設計することができます。全員がビジネス開発まで携わることができ、システムの全体像が見える為、納得感と達成感をもって開発を進めることができます。※詳細は一般公開しておりません。開発するサービスやメンバーのスキル・志向によって最適な言語を都度選んでいます。20代~40代の幅広いメンバーが活躍中です。外国籍スタッフも在籍し、多様性溢れるメンバーが日々議論を交わしています。勉強会なども積極的に開催しています。そんなパートナーさんを求めています。私たちのチームの業務は、大きく2つあります。ブランディング・制作の仕事です。CUCのクリエイティブチームは常にこのようなことを考えて仕事をしています。弊社CUCのブランディング・制作の仕事です。今まで以上に体現するため、2019年8月社名変更を行いました。我々の事業や想いを発信していく。会社が新しくなった今、とても重要な仕事です。ご自身の得意な分野を活かして取り組んでいただきたいと考えています。共に取り組んでいただきたいと思っています。PRに関係するものは何でもご提案対象です。そんな仲間を求めています。私たちのチームの業務は、大きく2つあります。弊社CUCのブランディング・制作の仕事です。今まで以上に体現するため、2019年8月社名変更を行いました。我々の事業や想いを発信していく。会社が新しくなった今、とても重要な仕事です。ブランディング・制作の仕事です。CUCのクリエイティブチームは常にこのようなことを考えて仕事をしています。ディレクションや進行管理に取り組んでいただきたいと考えています。マルチスキルなディレクターを目指していただきたいです。PRに関係するものは何でもご提案対象です。連携して進めますので、ご安心ください。WEB制作の全行程を学んでいる方はぜひ一度ご連絡ください。留学帰り、遅めの就活スタート。留学経験を活かして働きたい人募集!留学で就活のスタートが遅くなった。そんなあなたの力を求めています。ベトナムを皮切りに、アジア、アフリカとどんどん海外展開を進めているCUC。あなたの海外での経験が、私たちの事業の推進力になります。新卒1年目から、海外での拠点立ち上げに奔走している社員もいます。お気軽にお話ししに来てください。のめりこんでしまって就活が終わっていない。私たちシーユーシーは求めています。自己分析から業界、仕事紹介まで親身にサポートします。納得いかない!あなたの悩みや想い発散してみませんか?「この時期、内定先はあるけど納得がいかない。「本当にやりたいことなのか、分からない。「でも就活につかれてしまった・・・。モヤモヤが溜まっている時期かもしれません。弊社をうけた子もいます。あなたのお話聞きます。毎月10名以上純増中!急成長ベンチャーの次世代労務チームメンバー募集!株式会社シーユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は現在300名(4月現在)ですが、毎月10名以上純増している急成長組織。社員の満足度高く、健全に急成長を続けられる組織作りを担う超重要なポジションが総務労務のリーダーポジションです。成長期の会社ですので、日々の拡大に合わせて新制度や体制が必要になります。会社に必要な提案を先手を打って経営層に起案し、実現・浸透まで社内外の関係者を巻き込んで動くことができるプレイングマネージャーを求めています。経営層からも採用チームからも頼られる存在。・組織の成長変化スピードが早いため、既存フローの見直し・改善にスピードが要求されます。全体最適を考えて動くことができる方を求めています。◆もともと他社に決めていたけど、ギリギリでエムスリードクターサポートを選んだ新卒3年目。現在はマーケティングや企画を担当し、多数のプロジェクトに関わるだけでなく、経営会議にも参加。今では会社の中核を担っています。◆留学をしていて2年遅れで入社した新卒2年目。1年目は医療現場を経験した後、2年目からは在宅医療支援の企画部門へ。現場を知っているからこその企画力で活躍中です。◆大学院を中退してまで社会貢献をしたいと思って入社した新卒1年目。現在はIT部門に所属し、医療現場で使われる新しいシステムの開発や、従業員の業務をAI化する最先端の仕事に取り組んでいます。配属になり、海外の病院・医療機関の視察に大忙し。日本と異なる医療の現実を間近で見ています。株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は急成長中のベンチャー企業なので、ポジションや仕事内容はどんどん広がっています。医療機関に対する経営コンサルティングを行っている会社です。採用支援業務をお任せするポジション。現場に入り込むスタイルでの人事コンサルティングを行っていただきます。取り組んでいただきながら医療業界について学んでいただきます。人事制度や研修提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。医療専門職の方々です。日本中で日夜奮闘しています。医療機関を苦しめる課題は枚挙に遑がありません。側面から解決することができることなのです。自ら手足を動かして解決していく仕事。株式会社シ―ユーシーのHRコンサルタント職です。医療法人の経営コンサルティングを行っております。募集する業務内容は下記2つ。2「株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)の人事」です。顧客は医療法人(病院やクリニック)となります。課題の抽出、打ち手の展開、実行推進までを一貫して行います。スタイルでの人事コンサルティングを行って頂きます。