MiyazawaHR・Admin2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社。初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数4倍、利益5倍にまで成長させた。2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任。コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献。2017年9月に株式会社ビヨンドボーダーズへ入社。Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置く株式会社ビヨンドボーダーズを設立。現在は日本とマレーシアに法人を持つ。東急リバブル株式会社で9年間幅広い分野の不動産売買仲介業に従事し、その後独立。その後、より自身が成長できる環境を求めて、拠点をマレーシアに移し、当社マレーシア現地法人支社長に就任。構築・整備等を行なっています。前職では、インターナショナルスクールの立ち上げ・マネジメントを経験。他にはオリエンタルランドのグループ企業やIT企業で、総務および秘書を務めていました。〜メッセージ〜代表の遠藤、役員を始め、エネルギッシュで和気あいあいとした、活気溢れる職場です。インターンや若手社員も裁量を持って、様々なことにチャレンジしています。グローバルな環境に身を置き、仲間と共に新たな価値を創造しながら成長し続ける。そんな場を求めていらっしゃる方にぴったりです。たちが掲げているミッション。【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。私たちは、その想いの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。このミッションを実現するために、不動産領域で様々な事業をこれからさらに創造していきます。現在は、大きく3つの事業にフォーカスしています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。納税代行まで、日本語/英語にてワンストップでサービス提供しています。不動産情報をわかりやすくお伝えするために、WEBサイトでのコンテンツ提供以外に、不動産セミナーの開催、実際にお客様の海外不動産視察に同行しています。営業か活動を効率化するため、問い合わせを獲得する為の、デジタルマーケティグも強化しています。人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材を提供を行っています。2015年に設立されたばかりの会社ですが、既にシンガポールのベンチャーキャピタルから資金調達に成功しているなど、これからIPOなども目指しています。do外国人メンバーも所属する東京オフィスでは、英語での会話も飛び交います。定期に的に交流会なども開催し、社内コミュニケーションを取り合っています。マレーシア拠点では、現地スタッフの他、インターンも活躍中です。オフィスのあるビルには、コミュニティスペースもありミーティングや休憩時に使えます。不動産取引は高額な取引であるがゆえに、人生で何十回も経験するものではありません。そのため、例えば食品や生活密着型の消費財等と違って生涯取引回数が少なく、情報を提供する側と情報を得る側のギャップが非常に大きくなります。そのギャップを埋めるようなサービスをITを使ったりインターネットを使って解消できるような不動産業界に特化したビジネスを創造したいと思っています。不動産に関わる情報ギャップは日本だけでなく世界中にあります。私たちは通常日本から世界へ展開していく企業が多い中、創業当時から一貫してマレーシアをはじめとしたグローバルな世界のマーケットを事業ドメインとして捉え、そこにこだわりながら様々なサービスを行っていく予定です。do営業メンバーは開発中の海外不動産物件の視察で海外出張する機会も!(左)代表の遠藤と(右)マレーシア支社の玉邑は不動産業界経験が豊富。メンバーとも近い距離で成長をサポートしています。東京(新宿)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。■グローバル環境で成長する職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。ビジネスに関わる資格試験に受かった際は、受験料を会社負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する「ビジネス図書買い放題制度」などを用意しています。月間1000件の問い合わせを誇る当社の海外不動産情報プラットフォーム「セカイプロパティ」や、これから立ち上がっていくサービスや事業をグロースさせるためのマーケティング&プロモーション担当を募集します!営業チームとも連絡し、販売効率をあげるための。Webマーケティングだけでなく、オフラインマーケティング施策(DMやメルマガ、FAX、EXPOやイベント、セミナー告知など)なども企画・実行までするお仕事です。何を行っていくことがお客様獲得や当社のビジネスの認知度UPにつながるか?など、戦略から実行、分析まで行っていきます。※英語対応可能な方は「グローバル対応」のマーケティングにも関われます。現在、マーケティング責任者の30代男性と、20代の女性担当他、インターン生も活躍中。「ベンチャーで、自社サービスを持つ企業で働きたいと思っていた」など、新しい環境で様々なことに挑戦したい方は、一度お話させてください。