想像しただけでたまらないですね(笑)そのため会社の不満から転職より起業を考え始めたり、副業や投資を始めたりする方も多かったりするのですが、実はサラリーマンが手っ取り早く自由な働き方を得るには「社内ベンチャー」を起こすことが最も安全かつ最速の手段であることをご存知でしたか?社内ベンチャーのすすめ社内ベンチャーとは、その名の通り社内で新しい事業を立ち上げたりすることですが、正直サラリーマンにとって、社内ベンチャーこそ最も安全且つ最速で自由な働き方を得られる手段である場合がほとんどです。ご存知の通り、持たざる者にとって起業で成功することが一番自由になれるのもまた事実なのですが、起業には様々なリスクが常に付き纏います。失敗するかもしれませんし、半永久的にお金の不安と戦わなければなりません。会社の看板(信用)もありませんし、叱咤激励してくれる上司もいないので、自分で自分の管理をしなくてはなりません。これらが出来る人間は始めから就職していないか、きっとすぐに会社を辞めていると思います(笑)それに比べて社内ベンチャーなら、起業と比べてあらゆる面でハードルが低いことは言うまでもないでしょう。社内ベンチャーのメリットちなみに社内ベンチャーが決して楽だと言っているわけではないですし、普通に働くよりも辛い世界が待っていることは間違いないと思います。その分やりがいも喜びも大きいでしょうし、起業することに比べたら精神的にずっと楽なのは言うまでもありません。失敗するかもしれない→失敗しても金銭的損失は(多く)ないお金の不安との戦い→会社のお金なので、良い意味今までと大きく変わらない会社の看板がない→今まで通用していた会社の看板をそのまま使うことができる上司がいない→会社の社長やオーナー、幹部などが口出ししてくれる。して見ても、やはり気持ちの楽さが全然違いますよね(笑)自分が勤めている会社でも社内ベンチャーがいくつも立ち上がっていますが、社内ベンチャーで事業を伸ばしている人の方が生き生きとしている理由がわかります。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。...仕事は何歳まで続ける!?日本と海外の感覚の違いとは日本にいると「仕事は定年まで続ける」というのを当たり前の感覚として持っている人が多いと思います。前までは企業が《副業禁止》を掲げるのは当たり前で、副業をしている社員もなんとなく批判の対象にされがちでした。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。