HR(ビズヒントHR)」のWeb版とiOS、Androidアプリを正式リリースします。■今、経営を支える「戦略人事」が求められる日本は急速な少子高齢化により、今後10年で約500万人の労働力人口が減少する*1と言われています。主要先進7カ国のなかで日本の労働生産性は最下位*2であり、労働生産性の向上が急務となっています。日本の企業経営を取り巻く環境が大きく変わるなか、企業は優秀な人材を採用し、個人の活躍を通して、組織としてのパフォーマンスを向上させることが求められています。HR」では、経営視点で人事に取り組む「戦略人事」※を実現しようとする経営者と人事担当者に向けて、効率的な情報収集と学びの場を提供していきます。戦略人事とは、経営者のパートナーとして、企業戦略との整合性を取りながら人と組織の両面から企業の成長をドライブする新しい形の人事をいう。人材活用のリーディングカンパニーは、人事業務のなかで生み出される膨大なデータを活用することで属人性を排除し、事業成長を実現するチームを創りあげている。HR」の特徴1)人事領域に特化したニュースをキュレーション。労務)で日々のニュースを厳選して配信します。ニュースは、Web版とiOS、Androidアプリで毎朝配信し、忙しい人事担当者も効率的に情報収集を行うことができます。ユーザーは記事へコメントを投稿することができ、オンラインでユーザー同士のコミュニティー形成を行います。企業の生産性を向上させるためには、人事が専門的な知識・スキルを兼ね備え、人と組織に関するプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮しながら組織を変革することが求められます。そのためには所属組織の外に出て、知識を共有しながらスキルを磨くことも必要です。HR」では人事担当者が学び合うための勉強会を主催します。Web版やスマートフォンアプリから、勉強会やイベントの申し込みと、有料イベントのチケット購入が行えます。参加したい勉強会やイベントの申し込みから入場までPC・スマホに関わらず、Webからスムーズにご利用いただくことが可能となりました。今後は、人事領域の専門用語をわかりやすく解説するコンテンツや、専門家によるコメント投稿機能の提供を予定しています。当社主催の勉強会だけでなく、外部主催者によるイベントの告知・集客・チケット購入ができるイベントプラットホームとしての展開を予定しています。コメント日本の企業は事業の成長を持続するために、急速な少子高齢化が進むなか、優秀な労働力を確保し、女性や外国人、シニア人材などの多様な人材を生かす仕組み作りが求められています。日本企業を取り巻く環境が大きく変化するなか、個人の生産性を向上させ「強い組織を作れるかどうか」が企業の生産性向上に起因し、ビジネスの成否を左右すると言えます。ビズリーチは創業以来HRテクノロジーのベンチャーとして、これまで5,000社以上の企業の採用を支援してきました。そのなかで人事の方々から社員の活用の仕方や、人事間での学びの場に対するご要望を多くいただいておりました。HR」を新たにスタートいたします。日本の企業に戦略人事を実践するプロフェッショナルとしての人事が増えることは日本の生産性向上につながると確信しております。HR」を使っていただき、皆様にとっての学び、交流、そして刺激の場になることを期待しています。http://www.jpc-net.jp/intl_comparison/■株式会社ビズリーチについて「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人事・人材(HR)領域を中心としたインターネットサービスを運営。シンガポールに拠点を持ち、従業員数は672名(2016年8月現在)。対象にした地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」、戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」などを展開。社会(国内)取材依頼・商品に対するお問い合わせはこちら問い合わせフォームプレスリリース配信企業に直接連絡できます。社会・政治・経済(国際)小ジャンルこの条件で絞り込む。