発達に特性がある、コミュニケーションに困難さを抱えるお子さんたちの未来の就労を考え、学び、探求します。今回は、障がい者雇用を目指す、また実践中の企業を対象に、障がい者雇用実践企業の見学会とグループワークを通した気付きの共有を行います。運転・管理業務を行う。年より現職に就き、障がい者の理解・支援、共に働ける環境づくりを実践し続けている。国内だけでなく、海外からも見学者が訪れるその取組には、驚きと感動を覚える人も多い。「日本でいちばん大切にしたい会社4」、『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』で紹介。今回のジョブクエストは企業見学会です。見学するのは、株式会社障がい者つくし更生会さんです。ゴミの分別やリサイクル業務を行うプラントです。総数39名、その内障害のある方が34名(内訳:知的3名、精神10名、聴覚4名、上肢3名、下肢11名、内部1名)。障害者雇用率87.1%、法定雇用率102.6%の会社です。使命として掲げていらっしゃるのが障がいがあっても、物心両面の環境が整えば一人前の仕事ができる。障がい者と健常者は一体となれる。それを証明し伝えること。その理念に沿って、企業活動をしてこられ、国内トップレベルの実績を収めていらっしゃいます。その活動から学びたいと全国各地、海外からも視察にいらっしゃいます。お話いただく那波さんからのメッセージ「「障がいがあるから」ではなく、「戦力として育ってほしいから」真剣に向き合っています。やっていることは他の企業と同じ「人材育成」です。彼らが成長するようにと試行錯誤する中で、社員が成長し、企業の成長へとつながってきました。ご参加いただく皆さんに何かしらの気付きがあれば幸いです。グループワークでは、見学後の感想の共有、参加者それぞれの現状の共有、質疑応答、テーマトークなどを予定しています。