経営理念Mission企業理念いきいきと働く人を増やす会社スローガン新しい働き方をリツアンいきいき働くとは何か。元気があって活気があるさま。意欲的に働く人を増やすことを目的としております。ひとが一生で働く労働時間は、9万時間前後といわれております。大学卒業後から定年までは43年間、これを時間にかえると37万6680時間。仮に1日8時間を睡眠すると考えると、ひとは、一生の半分近くを仕事に費やす計算になります。幸せになることはできません。1人でも多くの人に、働くことに喜びを感じてもらい、仕事を通じて感動を分かち合う仲間に出会ってもらう。人と企業の架け橋になること、そして、幸せの源泉たる仕事を創造すること。それがわたしたちリツアンの志です。負の側面を背景に誕生いたしました。社会的評価が徐々に改善されつつあるとはいえ、いまだ、格差社会の元凶だといわれることもあります。わたしたちは、この歴史的な文脈やネガティブなイメージが先行する現状を認識し、それをしっかり受け入れたたうえで、気高く、誇りを持ってこの事業をおこなっていかなければなりません。わたしたちは、人材派遣会社ですが、「ハケン」を商いとして「利益」をあげることを目的としているわけではないからです。リツアンの存在理由は、「ハケン」を1つの手段に日本の雇用問題を解決していくことを目的にしているからです。したがって、わたしたちは誰からも決して後ろ指を指されることなく、「三方良し」の理念を胸に、公明正大に事業をおこなっていきます。社員みんなが志を同じくする仲間だと信じ、夢に向かって歩んでいきます。仕事は幸せの萌芽であり、いきいき働く人を増やすことが社会を豊かにする源泉だと信じて。行動方針1.立案...こんなアイディアがあったかと言われるほどに考え2.行動...どこよりも早く行動し3.検証...ここまでやるかと言われるほどに改善する4.構築...立案、行動、検証を繰り返すことにより盤石な仕組みをつくり上げるわたしたちには、知名度も資本力もありません。あたらしことを立案(リツアン)すること、それが、わたしたちの生命線です。アイディアを出して、それを恐れることなく迅速に行動する。失敗してもいい、それを次の挑戦のためにしっかり検証することが大切である。アイディアを出して、身の丈以上の挑戦をする。この作業の繰り返しが、盤石なシステムを構築するためには必要な作業である。4つのキーワードを行動の中心におき理念達成に向けて前進していきます。リツアンSTCに決めました。