未来のアタリマエをつくる株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。世の中にまだ無い価値を自分たちで生み出すことにこだわりを持っており、全社の約3割がプロダクト開発職。すべて内製で事業づくりをしています。エンジニアリング・デザイン・ビジネスによるコラボレーション・共創の土壌があるのも私たちの独自性です。ゼロベースから取り組めることが、まだまだたくさんあります。未来のアタリマエをつくる挑戦は、始まったばかりです。Core」は、企業が適切な人財情報を基にタレントマネジメントを実現する為の、人財活用プラットフォームを提供するSaaS事業です。2019年4月より、政府が最重要法案と位置づけた「働き方改革関連法」が施行され、「時間外労働の上限規制」などが適用されます。生産性の高い働き方への変革が求められるなか、企業は従業員の潜在的な能力を開発し、活躍を支援するための「人材活用」に取り組む必要があります。企業が適切な「人材活用」に取り組むためには、人材配置などの人事施策において、従業員や組織に関する客観的なデータに基づいた意思決定が重要です。人材活用の意思決定に必要な従業員や組織に関するデータは社内に点在し、さまざまな部署やツールのもとに保持され、一元管理されていないケースも多くあります。Coreは、人事施策の意思決定に必要な、従業員と組織に関する情報を可視化することで、企業の「人材活用」を支援します。do◆プロフェッショナル人材で構成された新規事業立ち上げ組織。当社代表の南を含む創業役員3名が新規事業開発を主たるミッションとしたインキュベーションカンパニー(以下IC)を新たに創立しました。当HRMOS事業部はICに所属する役員直下の新規事業部署です。創業以来、いくつもの新規事業を生み出し、成長させてきた経営陣とコミュニケーションをとりながら事業立ち上げを行っていただきます。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは異なり、プロダクトの開発系職種が約8割で構成され、スタートアップならではのスピード感を持ってプロダクトドリブンな事業運営を行っております。現在AI戦略子会社設立、サイバーセキュリティ事業、越境EC事業等、HR×Techの枠組みにとらわれずに様々な新規事業を立ち上げていきます。上げメンバーとして、事業の運営・拡大を担っていただきます。いった職能別採用ではなく、「創業メンバー」としての採用。職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジができるポジションです。posts東京に世界中の大学からトップエンジニア37名が集結。森嶋人財採用本部プロダクト採用グループビズリーチのエンジニア、デザイナーは日々何を大切に考え、仕事に向き合っているか。