会社の急成長を支える“ありがとう”の見える化!ピアボーナス制度で初の商品交換した社員が誕生。関するニュースを毎日配信。業界のトレンドをまとめていち早くチェックできます。ニュース特集記事コラム探す探すサービス資料やセミナー、企業情報など、ビジネスに役立つ情報を効率的に探すことができます。学ぶ学ぶトレンドの用語について説明しています。皆さまに役立つ媒体が揃っています。オフィスのミカタ通信オフィスのミカタお問い合わせトップ最新ニュース会社の急成長を支える“ありがとう”の見える化!ピアボーナス制度で初の商品交換した社員が誕生。会社の急成長を支える“ありがとう”の見える化!ピアボーナス制度で初の商品交換した社員が誕生。2019.02.13オフィスのミカタ編集部シェアツイートクリップしましたマイページで確認できます2018年9月から社内チャットツールSlackのアプリ「HeyTaco!」を利用したピアボーナス制度を開始した、イグナイトアイ株式会社。短い感謝メッセージに「タコス」のスタンプを添えて、日々"お褒め&ありがとう"を気軽に送りあっている。感謝の言葉と同時に受け取ったタコスのスタンプは、タコスのスタンプ数に応じて会社が用意している商品と交換が可能だ。1日50-60件の「ありがとう」が飛び交うイグナイトアイ株式会社では、このピアボーナス制度にて受け取ったタコスを商品と交換した第一号の社員が2018年12月に誕生。3ヶ月毎に開催している全社会で商品授与式を行った。■社員が急増する中で、「関係性の質を高める」ためにピアボーナス制度をスタート2018年9月-11月の3ヶ月間で新たに12名が入社するなど、急激に成長しているイグナイトアイ株式会社。ミッションに向かってサービスを拡大させていくためには、目標を共有するだけでなく、社員同士の関係性の「質」が高いことが不可欠だと考えているようだ。その中で誕生したのが、日々の感謝を社員同士で送り合うピアボーナス制度。Slackアプリ「HeyTaco!」を活用し、受け取った「タコス」スタンプを商品に交換することが可能である。■制度運用のポイントは「多くの感謝(タコス)を送っている社員も表彰」していることイグナイトアイ株式会社では、ピアボーナス制度を運用する上で、多くの感謝(タコス)を受け取った社員だけでなく、多くの感謝(タコス)を送っている社員も定期的に表彰しているという。■タコスを商品に交換した第一号社員の声”会社からの帰り道、私は一日を振り返りながら感謝のメッセージを送っています。それをするだけでも、今日一日を温かい気持ちで終わることが出来てとても良い仕組みだなと思っています。毎日Slackで「タコス」のスタンプを送り合うのですが、「タコス」が“スターバックスのカフェモカ”に交換できるなんて、さらに嬉しいと実感しました。みんなが送り合っているメッセージを見て、自分の知らないところで、今日どんなことが起こったのか知ることが出来るのも嬉しいなと思っています。”■まとめ社員同士の関係性の「質」に着目したこの制度。見えづらい「日々の感謝」を送りやすくして、社内の雰囲気向上に一役買っているようだ。INFOオフィスのミカタ編集部オフィスのミカタ編集部。ARTICLEラクス、国内最大級の経理担当者向けイベントを開催。Forum」とは2019.07.30Sansan、東京証券取引所マザーズ市場への上場2019.06.20クラウド名刺管理サービスを提供する「Sansan」が東証マザーズへ新規上場。6月19日に上場予定。充実した制度整備よりも周囲の理解があること。2019.02.14「災害対策インバスケット研修」体験会を開催!南海トラフ地震が発生した時、管理職はどう行動すべきか。業界初!月に一度の営業休日を設け、会社の成長について考える交流会を実施92%が活用拡大を考えているRPA。スキルを持った人材育成が課題に。混雑への働き方対応調査92%が活用拡大を考えているRPA。スキルを持った人材育成が課題に。福利厚生としても人気のキャッシュレス。決裁プロセスの「電子化」。52.3%が希望すると回答。しても人気のキャッシュレス。Teamsのログからチームコミュニケーションを可視化。