Wednesday2021年の新卒採用(建築設計職)情報を公開しました。※記事は新卒採用ですが、中途採用希望者も随時応募可能です。今年の4月からは2人の新入社員が加わる予定です。毎年、私達は『採用枠は何名』と言う枠を設けてはいません。私達が『この人と一緒に働きたい』と思えば採用する意思があるからです。【様々な未来を応援します】ちなみに、今年は退社予定の人も2名います。一人はウチの事務所で働き、海外研修など様々な体験をしていく中で自らの将来への道筋が明確になってきた事により、新しい道へ進みたいと言う事。一人は、超巨大事務所からスカウトが来ての移籍です。そんな事務所からスカウトが来る人材が在籍していたなんて、誇りです。私達は社員の多様な将来を応援したいと思っています。私達の所で働き続けてくれれば嬉しいです。途中で違う未来を描きたいならば、それも応援をしたいと思っています。貴方の夢を聞かせてください。みたいな事が当たり前の社会でした。中途採用についても、転職を重ねている人はネガティヴに受け止められた時代もありました。年功序列では無く、実力や実績至上主義です。言っても建築設計で一定の成果を出すには時間が掛かります。私達は総合担当者の様な事を目指す事ばかりを求めていません。建築設計の中でも専業化を進めて、若くても飛びぬけた才能があれば評価したいと思っています。プロフェッショナルです。若くして可能性があるのは、CGの専門家とかプレゼンの専門家みたいな事でしょうか。時間は掛かっても総合的に担当出来るプロジェクトリーダーを目指したいと言う人も大歓迎です。それから、私達の事務所は中途採用の人が輝ける事務所です。現在の取締役、執行役員にはそれぞれ中途採用の者が役を担ってくれています。今年も二名の中途採用があり、現在奮闘してくれています。【働きやすい事を大切にしています】それから私達が、ここ数年大きく変化した事は『働き方』です。深夜までの作業を大幅に削減して、社員が自分の時間を持てる様に推進しています。5年前くらいまでは、私も含めて平気で22時を超えて事務所にいましたが、今は18時や19時に帰宅するスタッフが沢山います。遠方に住みながら勤務をする『テレワーク勤務』も開始しており、一定のレベルまで仕事が出来る様になれば様々な勤務形態が選択出来る様になります。実際に現在の実績はテレワーク勤務としては、90km、45kmと離れた自宅での勤務をしている者がいます。休む事の大切さを理解していて、休暇取得を推奨しています。有給休暇が取りやすい環境です。休む事で、心身をリフレッシュされたり、家族や友人と時間を過ごしたり。一人の時間を過ごしたり。貴方の時間を大切にしてもらいたいと考えています。出産や育児に対するサポートも充実しています。産休や育休取得も形だけではなく実際に行っています。出産祝い金制度もあり、第一子は30万円、第二子は50万円、第三子は100万円、第四子は150万円、第五子は200万円の支給をします。昨年は三世帯に第一子が生まれた事から、各家庭り第一子祝い金を贈呈しました。子供一人の扶養に付き支給される手当や厚木市内に住む事や、事務所近くに住む事で支給される住居手当もあります。昨年日本では『老後に2000万円が必要』なんて話題がありました。私達は現在新しく退職金制度や積立制度を作るべく検討を進めています。社員への超低金利融資制度もあります。私達の所で働けば、将来への不安は解消出来るはずです。【食事が無料です】あと、食事は併設しているレストラン2343(2-3-4-3.com)で朝食と昼食が無料です。夜の仕事を減らし、朝型勤務推奨なので栄養価の高い朝食を出しています。2343のInstagramを見て頂くと、その食事の素晴らしさが分かります。私達は、全社員の45%が女性です。性別における差は全くありませんし。同性愛者に対する差別も全くありません。私達は海外にも事務所があり、沢山のプロジェクトが進行しています。海外で挑戦したい人には常に可能性が開かれています。自ら行きたい国へ、行きたい期間を設定して行ける制度があります。会社から一人18万円の助成が出ます。過去三年間では30か国へ社員が学びに行きました。・ドイツ・カメルーン・エチオピア・シンガポール・マレーシア・トルコ・ギリシャ・スペイン・ベトナム・ブータン・スイス【インターンで就職体験を】ここまで読んでみて、日比野設計で働いてみたいと思う人は是非インターンシップをして下さい。私の書いている事が本当かどうかを貴方の目で確かめてください。私達も貴方の事をもっと良く知りたいと思います。多くの方からの問い合わせをお待ちしております。毎年沢山の応募を頂きますので、早めの応募とインターンをおススメします。