学生就活の失敗で既卒になった人も少なくありません。若手の人材を積極的に採用しているようで、企業の新卒採用姿勢はいまだに強く、同じ企業で既卒と新卒が争うと、よほど抜けていない限りは新卒が勝ってしまう傾向があります。既卒というだけで肩身が狭い就活を強いられることになりますが、既卒1年目だとまだ諦めることもありません。ここでは新卒と既卒の印象の違いや、既卒1年目の就活方法を紹介していきます。既卒に至った経緯は人それぞれで、公務員を目指していたものの試験に落ちたり、学生時の就職活動で応募した企業が全滅したということは普通にあり得ます。海外留学で既卒になった場合、数年留学しているとスキルアップとして評価されますが、わずか1年ではネガティブな理由が多いと判断されてしまい、就活がしにくい状況に陥ってしまいます。確かに新卒だとこのような悩みは気にすることもありませんので、既卒は応募する前からネガティブになる傾向が強くあります。新卒採用を逃がした事情は既卒にとって逃れられない現実であり、就活においていつまでも引きずってしまう人もいるほどです。就職氷河期を越えて、現在は新卒の内定率も年々アップしており、既卒は一段と厳しい就活になっています。大企業や中小企業の多くは、新卒で採用された人材が多く残り、採用側も新卒採用志向が根強いものです。既卒の評価が悪い企業側からすると、既卒というだけで「新卒を逃した学生」「新卒で就職できなかった能力不足の者」といった認識をされがちです。時代が変わっても既卒への風当たりは厳しく、採用に至らないケースが多くあります。年齢や経験、能力的にはほとんど変わらないのにも関わらず、新卒でないと若手を育てないという風潮が続いているのが現状といえます。大学卒業後3年以内は新卒として扱うことが決まっています。企業も既卒3年までを新卒扱いする場合には奨励金が出るなど、一定の効果があるようですが、実際には新卒を多く採用しているので、既卒者からすると、この改正の効果は薄いと言わざるを得ません。既卒1年目となると20代前半が大半ですので、まだまだ年齢も若く、企業側の需要もあります。この既卒1年目で正社員就職を逃してしまうと、後々の就職が難しくなってしまいます。したがって、既卒1年目は正念場ともいえますので、就活を諦めるのは早いといえます。大手企業にこだわらず「優良企業」に目を向けよう老舗の大手企業はまだまだ新卒採用の傾向が強いので、既卒で就活するのは困難といえます。既卒の雇用に積極的な企業もありますので、その情報を如何にして入手するかがカギとなります。未経験者募集という枠を設けている企業のHPから直接エントリーするのもいいですが、ほとんどが職種の未経験者であって、社会人未経験者を欲しているわけではありません。就活サイトの既卒歓迎という企業に応募しても、本当に既卒採用に力を入れているかは分かりません。そこで、大企業にこだわらず、優良な中小企業に目を向けて就活することも大切です。新卒に未練なし!「既卒枠」で就活をスタートさせよう既卒歓迎という企業を探すのなら、いつまでも新卒枠に固執するのではなく、既卒枠で就活することが必要です。既卒を専門としている就職エージェントを上手く利用することで、既卒を積極的に採用している優良企業の情報を入手することが可能となります。就活エージェントでは、既卒者が苦手な履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてくれますし、面接対策も実施しています。どのようにして既卒に至ったかという説明は話しにくいという人が多いはずですので、プロのコンサルタントによる指導でノウハウを手に入れることができます。既卒就活専門の就職Shop就職Shopでは、若年層の既卒や第二新卒を対象にして就活をサポートしています。離職率が高めの企業は求人を受け付けず、ブラック企業を防ぐことが期待できます。既卒者の正社員採用にこだわり、スタッフが現地に取材した求人のみを扱っています。就職Shopは就活全般のサポートを基本としており、面接対策はもちろん、社会人としてのマナーや就職ガイダンス、職種・業界研究セミナーといった就活時・就活後に必要となる知識を学ぶことができます。既卒・職歴なし向け求人探しにおすすめ就活サイト・就活エージェント15選https://tenshokustudy.com/content/7995/既卒が利用できる就活サイトが知りたいという人のために、おすすめの就職サイトや就職エージェント、既卒・職歴なしでも応募できる求人の見つけ方についてまとめました。既卒には向かない応募の仕方なども紹介しているので、参考にしてみてください。まとめ企業側は新卒採用の傾向が強く、既卒は新卒よりも評価が低いといえます。老舗大企業は多くの新卒採用者にこだわる傾向が強く、既卒は肩身の狭い思いをすることがうかがえます。既卒はまだ若いので1年目が正念場であり、大企業にこだわらず、優良な中小企業を狙うようにしましょう。既卒を積極的に採用している企業は、自分で探すのは難しいので、就活エージェントを利用するほうが無難といえます。就活エージェントは就活全般をサポートしてくれますので、既卒でも有益に就活することが可能といえるでしょう。本当に使ってよかった転職エージェントは?転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功した著者が、実際に使って役に立った転職エージェントを紹介します。・転職エージェントを利用するメリットや転職サイトとの違いなど、転職エージェントをフル活用する方法をまとめていますので参考にしてください。おすすめの転職エージェントを見るリクルートエージェント転職成功実績No.1、業界最大手の転職エージェント。求人数が断トツで非公開求人だけでも20万件以上、求人の紹介だけでも利用した方が得。拠点も全国にあるので地方の転職にも役立つ。退職率が4%は、希望の転職を親身になってサポートの証。リクルートエージェントに無料登録JACリクルートメント外資系企業や大手企業の管理職、専門職など高収入なハイクラス転職に強い転職エージェント。業界・職種別に質の高いプロフェッショナルな専任のキャリアアドバイザーが転職者と企業を一人で担当する「両面型」ならではの質の高いサービス。外資系転職では国内実績No.1の43万人以上、キャリアや語学力に自信がある方におすすめ。JACリクルートメントに無料登録type転職エージェントtype転職エージェント利用者の約70%が前職よりも年収UPを実現しています。type転職エージェントは老舗企業ということもあって、求人企業は中小・ベンチャーが中心ですが、良質な求人が多く、非公開求人や独占求人も豊富です。非公開求人の質が高いことで定評があります。type転職エージェントに無料登録リクナビNEXT転職希望者の8割が利用する求人数No.1の転職サイト。希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、作成したレジュメは保存できるので、応募の度に作成する必要がなくなります。転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが良い求人に出会う第一歩です。転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功。フリーターの悲惨な末路。「闘うフリーター」の現実。157日以上無料で使う。