●当事業参加者(=受講者)40名中27名(67%)が、4大卒以上の最終学歴。全員が就労経験を持ち、9割が子育て期の女性。●集合研修(必須科目)の出席率は平均94%。出席者のレポート提出率は99%。高い学習意欲でカリキュラムを修了。40時間のうち、約30%をキャリア教育に配分。高い仕事意欲と向上心が、企業に評価され就労。●当事業による人材採用企業は24社。対象は浜松市内の中小企業。うち2名以上採用企業は7社。企業面接会には働くことに前向きで、最低限のITリテラシーがあり、仕事と家庭をしっかりと充実したいと考えている受講者が多いという印象を受けました。これまではパートも正社員の採用も求人誌を使用していましたが、これまでに比べて企業面接会では意欲のある方、経験値の高い方と出会えたのがよかったです。企業面接会ではQRコードを渡し、特設サイトからエントリーしてもらいましたが、13人のエントリーがありました。エントリーしていただいた方と採用面接を行い、意欲と興味を聞いて、面接したその日に開発としての2名の採用を決めました。この事業で学習するだけではなく、自分で興味があるプログラムを実際に組んだりしている話を聞き、学習意欲を高く評価しました。子育ての状況や通勤距離など状況的に無理なく働けることも重要視しました。​採用した2名にはこれから研修を行い、学んでいってもらい、即戦力となることを期待しています。参加されている受講者の方は皆、やる気を感じられる方ばかりでした。積極的に参加企業のことを知ろうとしている様子が伝わってきました。​これまではハローワークと、自社サイトで人材を募集していましたが、今回の企業面接会ではやる気のある方、優秀な方、働いた経験があり、PCの操作が問題なくできる方と出会える機会となったのがとてもよかったです。​今回、この事業を通して4名採用をしました。採用時にはオープンな姿勢であることを心がけ、実際に一緒に働くメンバーとのコミュニケーションももってもらい、採用を決めました。​現在は簿記3級をとってもらうことを目標に実際に業務をしながら、勉強をしてもらっています。​今回はパート採用ですが、今後、自社の成長と一緒に成長していただき、いずれ正社員として採用するということも念頭に入れています。前職の育児休暇中に夫の転勤に伴い退職し、今まで子育てに追われていましたが、下の子が幼稚園に入ったため、自分の時間が増えたことで、再び働きたいと思いました。ITスキルアップだけでなく、企業とのマッチングがあることで、新たなことに挑戦できるという可能性を感じました。事業に参加する前は、本当に自分が働くかどうか覚悟を決め切れていなかったのですが、事業に参加したことで、働くことの意義や心構えを再確認することができ、就職への意欲が高まりました。キャリアコンサルティング講座で面接での話し方や志望動機の書き方など講座で学び、就職活動で実践したことが就職につながったと思います。現在は、株式会社日本シャルフでサーバー管理・システム開発・プログラミングを担当しています。育休があけ、復職予定の中、子育てをしながら、この先10年、20年先の働くイメージが湧かず、自分自身をもっと成長させたいという想いから転職を考えていました。就職支援があり、今後10年、20年と自分の強みになるスキルを身に付けることができ、自分がイキイキと働ける環境に出会えるのではないかと思い、参加を決めました。実際に、これまでの自分の選択肢には全くなかった企業に出会うことができ、就職も決まりました。研修を受けて、生きていくうえでの考え方、家庭人としての自分と、仕事人としての自分をそれぞれ持つことに意義をもつことができました。研修仲間も次のステップを考えている前向きな方ばかりで、お互いに良い刺激になりました。現在は、税理士法人WeWillで経理を担当しており、今後は、5人ぐらいのチームのリーダー的な正社員になっていきたいと考えています。現在の子育て、将来的に想定される親の介護等を考えた時に今までの働き方では限界を感じていました。この事業の教育プログラムがしっかりしていること、就労マッチングがあることに魅力を感じて参加しました。日々をこなすので精一杯な自分から、イキイキしている自分へ変わりたい、という想いがありました。研修で一番影響を受けたのは「自己バイアスを外す」ということです。やったことがないことはできないと思い込んでいた自分が、やってみようとポジティブになれました。そのため、自分だけでは決して目に留まらなかった企業に出会え、就職することができました。現在は三光製作株式会社で経理総務を担当しており、将来的にはウェブマーケティングの業務に携わることも目指しています。この事業で学んだことを活かしていきたいと思っています。参加者の先入観を払拭し、企業の魅力が最大限に伝わり、参加者と対面会話できる方式ブースでの平均面談数は15名!2018年度実績で最大エントリー数は1社で10名<実施方法の特徴>●開催時間は平日の120分。参加者は出入り自由ではなく、120分のプログラムとして参加。●企業(該当プランのみ)が自社のPRプレゼンを実施。●参加者が複数企業のブース訪問するよう促進。※詳細日程はお問合せください。事業所を持つ企業であること。求人情報をウェブ上に企業面接会開催の1か月前までに公開できること。保育などの専門職等の求人でのご出展はできませんのでご了承ください。※その他、ご出展要件についてや、面接会の詳細は、一度お問い合わせをお願いいたします。下記フォームよりお申込みください。https://f.msgs.jp/webapp/form/16352_yey_101/index.do※詳しい場所等はお申し込み受領後、ご案内をいたします。※企業出展枠が埋まり次第、募集は終了となりますのでお早めに説明会ご参加ください。下記フォームよりお申込みください。https://f.msgs.jp/webapp/form/16352_yey_101/index.do※詳しい場所等はお申し込み受領後、ご案内をいたします。※企業出展枠が埋まり次第、募集は終了となりますのでお早めに説明会ご参加ください。nokioo規約違反ページを通報する。