就業規則は、従業員に守らせることだけを記載するものではありません。従業員との労働契約の一面も併せ持っています。近年はハラスメント規程のお問い合わせも多く、その内容を把握しておくことにより、質問や問い合わせなどにも悩むことなく運用ができます。当事務所では作成時の理解も大切にします。関連ページhttps://www.kaito-sr.com/service/kisoku企業情報を確認するお問い合わせ電話でのお問い合わせBMユーザーのみ公開(ログイン)FAXでのお問い合わせBMユーザーのみ公開(ログイン)メールでのお問い合わせ問い合わせ画面へ※売り込みやテレマーケティングに利用することは禁止します。