2019(中小規模法人部門)の認定をいただきました。提供、健康投資を促す仕組みの構築を目指しています。いった形で会社が従業員の健康を積極的に支援することが従業員のQOL(生活の質)を向上させ、活き活きとした生活を送ることでそれぞれの仕事の生産性や企業価値までもが向上していき、ひいてはそれが当社の企業ビジョンである”惚れる会社になる”ことに繋がると考え経営上の重要課題の1つとして取り組んでいます。見える化9朝のラジオ体操実施10人事考課表の見直し(長時間労働が高い評価になっていないかなど)11メンタルヘルス研修実施(全社員)12「ふじ33プログラム」実施(全社員)13健康体操研修実施(全社員)14毎日のリフレッシュタイムの実施(毎日15分間の軽い運動をする時間を設ける)15サークル活動の推進・費用補助(若手マラソンサークル・マラソンサークル発足)などコメントは受け付けていません。2019(中小企業法人部門)の認定をいただきました。サービス/製品アクセスお問い合わせサイト情報このページの先頭へ。