評価基準いたばし働きがいのある会社賞とは企業の競争力の源となる「市場を見通す視野」「技術」や「ノウハウ」「顧客との深い関わり」は、その企業で働く人に宿ります。よい業績を上げるためには、働く人の力を磨き引き出すことが必要であり、経営者にはその努力が求められます。働く人にとっても、日々の仕事に“働きがい”を感じられることは、活き活きと働くうえでとても重要なことです。いっても、この“働きがい”は、外部からはなかなか見えにくいものであり、実際に働いてみないとわからないことも多くあります。した見えにくい部分を評価する仕組みを設け、経営者が従業員の“働きがい”を高めるとともに、実際に“働きがい”を感じている従業員が集い、業績を伸ばしている企業を表彰する「いたばし働きがいのある会社賞」事業を実施しています。ES調査(従業員満足度調査)などを基礎とした専門家の客観的な審査を基に、経営者と従業員が企業理念や価値を共有し、更なる飛躍が期待される元気な企業を表彰し、広く内外に発信します。簡単には真似できないものが、競争力を生みだします簡単に真似されてしまうものは、競争力を生み出しません。他者が簡単に真似できない、到達できない何かがある会社が、市場で必要とされます。中小企業の競争力は、人に宿ります市場を見る目、技術やノウハウ、お客様との関わりは、全て人に宿ります。資力ある大企業なら、設備や規模で勝負できます。中小企業は、人に宿る競争力で、勝負しなければなりません。人の力を磨き、引き出すために、やるべきことがあります。どのような状況でも、リーダーは、人の力を磨き、そして引き出さなくてはなりません。働きがいと能力開発を支える仕組みが、これからの企業を大きく左右します。byメールマガジンの登録はメールアドレスを入力し送信ボタンをクリックしてください。最新情報をお届けしています。