地区・得意分野で検索が可能です。相談及び就業規則等の作成をメインにしております。就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。作成も、経営全体からご指導させていただきます。強い業種は、飲食業、I.T、医療業ですが、これらの業種に関わらず幅広く対応しております。technology.。