いえ、これから開発を進める段階のプロジェクトに参加してくれる仲間を集めることは簡単ではなかった。エンジニアが参加するのためらうのは、普通の反応だ。プレゼンする機会を増やし、そうした機会を通じて地道に人脈を築くなか、仲間は増えていった。recruits先週資金調達したGlidのように、Github等からスコアリングしたスキルをもとにエンジニアを採用するサービスは既にいくつかありますが、今回900万ドル調達したHackerRankは、別のアプローチで企業にエンジニア採用の手段を提供しています。HackerRankはリクルーティング中の企業が出すコーディングの課題にエンジニアが挑戦することでスキルを判定し、採用のオファーを出す仕組み。創業者のRavisankar氏によると、職歴や学歴でなく、エンジニアのスキルを客観的に測定できるサービスとのこと。調達した資金はサービスの改善と営業やマーケティングに活用していくようです。