德二この時期にガマの穂が見受けられます。本日はこれについて話をしたいと思います。北海道から九州まで自生している、フランクフルトソーセージの様な形をしていますので、日出町の中でも見かけることが出来ます。(大神駅の近辺)ガマ科の水性植物です。道具として使われていた様です。綿花の様な大量の綿が出来る為、火を付ける際に使われたり、も草や枕など生活用品として使われていた様です。有名な昔話があります、因幡の白ウサギです。ワニ(サメ)を騙して毛皮をはがされた時、大黒様が通りがかり、ガマの穂で看病し良くなったという事です。これにより因幡では白ウサギが冬以外、ガマの色と同じになったとの事。真実の程はわかりませんが「人をだます」という事はいけませんという教えを昔話しとして残したようです。ロータリー奉仕の精神もこうありたいと思います。日出クラブにて協賛予定の「ザビエルの道ウオーキング大会」が10月21日に開催されます。会員の皆様ぜひ参加の程よろしくお願いします。上野浩伸会員へクラブより記念品を贈呈いたしました。雪会員(S):本日の例会は出席率が100%でした。出席委員長といたしまして感謝いたします。佐藤英隆会員(W):薬局スタッフの協力により遅刻しましたがロータリーに出席出来ました。出席率100%おめでとう御座います。本多和夫会員(W):今日は、昨年度の会長就任に対する記念品を頂きました。ありがとうございます。上野浩伸会員(W):前年度幹事の記念品をクラブより頂きました。このような立派な記念品を頂けるほど役務を全うできたかまだ疑問に思いますが、大変ありがとうございました。臼杵德二会長(W):湯布院の江藤会長と白土さんがゲストとしてお見えになり、有難うございます。今日は100%出席ということもあり、会長として嬉しく思います。あります佐藤雪委員長のお力だと思います。私も出席委員として、微力ながらもう一度出席率100%にできるように会員さんに例会出席を促してまいります。日出RCの会員の皆様、よろしくお願いいたします。加賀山茂会員(T):1.入会してから無事1か月が過ぎました。臼杵会長には,有難いことに,毎週会場まで送迎をしていただいております。入会促進と退会防止のためだといってくださっており,恐縮しつつ,感謝しております。2.先週の土曜日(8月28日)に,大阪の経営実務法学会で,40年ぶりの大改正がなされた「相続法」の改正の概要と問題点について報告してきました。改正の骨子は,1妻の居住権の確保,2遺産分割における妻の保護,3自筆証書遺言の要件の緩和と保管制度,遺言執行者の権限拡大,4遺留分の完全債権化,5登記の対抗力の強化,6相続人以外の親族の貢献に対する特別の寄与の制度の創設の6項目です。その時の報告レジュメを回覧しますのでご覧ください。私のホームページにもアップしております。事業承継,融資業務にも大きくかかわる問題なので,いつか,卓話をさせていただきたいと思っております。3.今年度のRIのテーマの日本語訳である「インスピレーションになろう」は,意味不明なので,日出クラブの会員の皆様の協力を得て,分かりやすい日本語訳である「奉仕を鼓舞する人になろう」と改定する活動を開始したいと思います。INSPIRATION"です。この英語の意味は,直訳すると,「鼓舞する人たれ」です。ロータリアンが,他の人たちに奉仕を鼓舞する人になってほしいというのが,その真意だと思います。ところが,日本語の「インスピレーションになろう」という訳は,会長の真意を伝えるものとなっていないので,日本語を「奉仕を鼓舞する人になろう」と変更するように働きかけるべきではないかと思っております。そのことを文章にしてみました。私のホームページにアップしておりますので,ご覧いただけると幸いです。http://lawschool.jp/kagayama/少子高齢化による人手不足の中,建設業や製造業を中心に,現在では全国に約27万人もの外国人が実習生として働いています。重要な一翼を担っており、開発途上国の経済発展を担う人材育成を目的に、開発途上国の青壮年労働者に日本の進んだ技能・技術・知識を習得させるための制度です。この制度の趣旨である仕事を通じて社会貢献とするという目的はロータリーの四大奉仕の一つである職業奉仕の理念と酷似しており、世界中の人々の生活の質を高める大変有意義な制度だと思います。外国人技能実習生の増加と伴に、外国人の犯罪が増加するのではないかという懸念もあります。事実、日本における外国人犯罪数は年々増加しているので、今後多くの技能実習生の受け入れとともに、犯罪数もさらに増えてしまうのではないかという意見も多くあります。職業を通じて社会に奉仕することを忘れて、自分の利益を優先するところから、数々の不祥事も起こっているのも事実でもあります。外国人技能実習生の場合は、それまでの低賃金で劣悪な環境に堪えかねて職場を離れて、そのまま犯罪行為に手を染めてしまうケースが多く報告されています。したがって、そもそもの原因となっている職場環境の改善を図っていくことが、結果的に犯罪の抑止になる可能性が高いといえます。少なくとも、外国人労働者から不当に搾取するような労働環境は即座に是正する必要があります。ゲスト白土康代様とご推薦をしました石和桂子会員>>ページTOPに戻る>>週報一覧に戻る>>HOMEに戻る。