元IT人のきまぐれ日記IT業界を外から見て、現状を書き綴ります。過酷な労働環境において企業の今後のありかた生きる喜びを感じるとき働く場所を通して過酷な労働環境において企業の今後のありかたIT業界の労働環境は、良いものとは言えない・・というイメージが強いと思います。企業によってはそうじゃない所もあるんでしょうが、調べれば調べるほど過酷な労働環境なんだろうな...ということがわかります。なんとIT業界では二重派遣は当たり前でさらに長時間労働な上に、技術者の使い捨てなど、悲惨な環境のようです。1年以内に大量に辞めていき、、また補うために大量に採用するという、まさに負のスパイラルなんだそうです。中小企業だけでなく、大手企業でもこの状況は例外ではなく、労働時間が長くなってしまい、毎日の帰宅時間が0時を超えることや、泊まり込み、1日15時間以上の労働は普通にある状況らしいのです。その労働環境のせいで、最悪の事態を招いているところも少なくはなく、「過労死」や「うつ病」などにつながり、それらの対応に苦労したり、訴訟を起こされることも多くなっています。それに、労働環境が悪いことは周知の事実となり、IT企業の人材確保は困難極まりない状況に陥っています。エンジニアなどの技術者の獲得ばかりに目が向いてしまい、面接などでも、技術やスキルばかりを重視し、個人そのものを見ないということも無きにしも非ずです。仕事や、業務にストレスを感じることは他の職種でも多少はあっても、IT業界の労働環境は酷すぎるのではないかと思われてなりません。このようなことを、先日友人に話していると(その友人はIT業界にいる人)、「人にもよるんじゃない?」とあっけなく言われました。労働環境は人の価値観、もしくは企業の体制によるものなのでしょうか。ひとつ間違いないことは、社会の発展や、進歩の最先端にいる職業ですから、やりがいのある仕事には間違いありませんし、なくてはならない仕事だからこそ、労働環境の改善や、スキルの向上のために企業のあり方を考えて欲しいですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。