全社支援室T.Nさん監査法人で社会人キャリアをスタートTYLとの出会いNさんのご経歴を教えてください。TYLは4社目になります。新卒で監査法人に入社し、上場をしているような会社の財務諸表の監査をしていました。2年半ほど勤めて、介護・医療領域の情報サービスをてがけている会社に転職し、子会社の出向も含めて、7年ぐらい在籍しました。予算管理や財務管理、子会社の管理部の立ち上げ、採用や総務など、バックオフィス全般の業務をやらせていただきました。その後、ディープラーニングの会社に転職し、ちょうど上場準備のタイミングで、証券会社や監査法人の対応を短い期間ですがやらせていただき、今に至ります。TYLに入社した経緯は?2社目の時、TYL代表の金児さんと一緒に仕事をさせていただいた関係で、お声がけをしていただきました。私自身、もともと金児さんのことは好きで、というかすごく優秀な方だなと思っていて、この組織ってどんどん強くなっていくんだろうなと思ったことと、その中で自分自身がTYLの力になれることがある気がしたので、入社を決めました。複数の会社をご経験されているNさんから見た、TYLの魅力を教えてください。2つあると思っています。圧倒的に人のことを大事にする会社だなと感じています。人のことを大事にするって言った時に、もちろん優しく接することもありつつ、厳しく言うこともある意味、人のことを大事にすることだとは思っています。相手を想ってるからこそ厳しく言う。いった形をすごく皆さんが意識していることがTYLの魅力だと思います。1つは、事業戦略を作り、凄いスピード感で進めていくことが魅力的だと思います。行き当たりばったりで事業を考えておらず、事業を取り巻く環境やあらゆる状況の変数を考えた上に行動する中でそれをアップデートしていける集団です。そこは他社と比べた上で、かなり強いなと思っています。物事を進めていく上で、勢いだけの会社は結構あると思います。新卒から思考と行動の両輪を回す方法を学べるベンチャー20卒で、TYLに入社することをおすすめする理由があれば、教えてください。大きい会社になるほど、やれる範囲って狭まると思うのですが、フェーズが若いとやれる範囲が、というかやらなければいけない範囲が広がるので、自分自身の経験値が絶対高まります。それはアーリーフェーズの会社に一定当てはまることで、TYLならではの観点で入社することをおすすめする理由は、人の良さと戦略の強さだと思います。人の良さはいろんな会社で言っていますが、、(笑)まずはオフィスに来ていただき、雰囲気を見ていただきたいです。TYLの中途社員は前職が同じ人が多く、その会社はかなり戦略やその周辺の考え方がしっかり形づくられているかつ大事にしていたので、その考え方が定着している人たちの元で働けるのは、かなり学べることが多いと思います。数社を見た上で、しっかりと事業を進める考え方を学べるベンチャーは、少ないと思っています。考えることだけでいうとコンサルティングファーム等の方がやらせてくれるかもしれないが、実行力と実行の中で学んでいくことは難しいと思います。ベンチャーだったらとりあえず手足となり、行動力はかなり鍛えられますが、考え方を学んでいくことは難しいと思います。TYLはベンチャーですが、考え方を学ぶこと・行動することの両方ができるのかなって個人的には思います。自分のなりたい姿によりけりですが、まず、世の中でも求められるスキルをつけるってすごく大事だと思っています。想いややりたいことだけあっても筋の良い戦略を考えることができなければ、結果成功するのも運次第の部分が強いのかなと思っています。明確にやりたいことが決まっていて実行する力を身につけいたい!とかやりたいことは今見つかってないけど見つかったときに実行できるようになりたい!など。このような志を持ってる方は、思考と行動の両輪を回すことを学べる環境である、TYLに入社することをおすすめしたいです。