中途採用を行う事で、社内の活性化に繋がる事がある。トップページ>人財紹介事業>中途採用を行う事で、社内の活性化に繋がる事がある。中途採用を行う事で、社内の活性化に繋がる事がある。採用以外にプラスになるというお話が多くあります。社内が活性化するという事です。今の従業員にとっても刺激に繋がります。先輩社員がいれば、1名入る事で教育をする事が出てきます。他のメンバーも気楽に仕事をするわけには行けない状態にもなります。成長が鈍化していた企業内に血が通っているかのような感覚が生まれてくるかもしれません。会社の成長にも繋がります。2015/11/21ライタープロファイルキャリア経営パートナーズ株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。