2013年10-12月期を追加しました。)「雇用と賃金を考える(2013年11月・パートタイム労働者)」で考えた弾力性について、少し検討してみました。弾力性の定義ですが、次の通りです。パートタイム労働投入量の増加率÷時給の増加率。時給が1%増えるとパートタイム労働の総投入量が何%増えるかを示すことになります。すべて厚生労働省の毎月勤労統計の指数を用いました。すべて、事業所規模5人以上のものを用いました。すべて、パートタイムのものを用いました。