契約更新をしない場合も退職願を提出するものなのですか?契約更新をしない場合も退職願を提出するものなのですか?trd-151677forum:forum_labor2012-02-22いつも、お世話になっています。この度、3月末で1年毎更新(非常勤職員)で、更新をせず退職する事にしたのですが、更新せずの意思表示をして暫くしてから、会社より「退職願」と書いた書類が渡されました。付けで退職したいので、ご承知くださるようお願い致します。形式だけのものだけでしょうが、会社側からと言うのがなんとも変な気がしたのです。本当は、辞めたくは無いのですが(仕事内容は好き)お給料も4年間アップなしですし、正職員にもなれるとは思えませんし、このご時勢ですが、将来の見通しが感じられないので、已む無く契約更新をするのを止めた次第です。ご承知くださるようお願いします。言うのが、どうも引っかかるのです。23:56Tweetいつも、お世話になっています。この度、3月末で1年毎更新(非常勤職員)で、更新をせず退職する事にしたのですが、更新せずの意思表示をして暫くしてから、会社より「退職願」と書いた書類が渡されました。付けで退職したいので、ご承知くださるようお願い致します。記(事由)と、書かれておりました。何か、腑に落ちないという思いがしたのですが、私がおかしいのでしょうか?形式だけのものだけでしょうが、会社側からと言うのがなんとも変な気がしたのです。本当は、辞めたくは無いのですが(仕事内容は好き)お給料も4年間アップなしですし、正職員にもなれるとは思えませんし、このご時勢ですが、将来の見通しが感じられないので、已む無く契約更新をするのを止めた次第です。腑に落ちないのは、文面なのでしょうか?ご承知くださるようお願いします。言うのが、どうも引っかかるのです。更新をせず退職する事にしたのですが、更新せずの意思表示をして質問者さんの意思を口頭で通告したのでしたら、書面は退職届となります。意思なし」としでもしてください。会社からの申し出でしたら、その通告を書面で要求できます。07:42Tweetいつかいりさまご返答ありがとう御座います。会社から、更新するしないの意思確認をする内容の用紙を渡され、私は更新なしにチェックを入れ、備考欄に「1年毎の更新につき、期間満了の為、更新しません」と記入しました。その後、このような「退職願」なるものを渡されました。言うことは、いつかいり様の言うとおり、退職願ではなく、退職届と言うことになるのですよね。退職届を提出しました、ハローワークに離職票を提出するときに必要のようです。11:04Tweetこんにちは。おかしな話だなぁと私も思います。ハローワークの届出に退職届や退職願が必要と言う事もありませんし(退職の意思は口頭でも良い為、書面が必ずあるわけでない)考えられるのは後々、労働者が「更新したかったのに勝手に打ち切られた」と騒ぎ出す可能性を極力なくしたいじゃ、ないでしょうか?もしくは、上記内容がある為、会社の取決めとして【退職願】の提出を義務付けた、そして形式ばった事しか出来ない担当者がそのまま処理を行っているとかでしょうか?ただ、会社としては、更新を打診したのに断られたのであれば【退職願】でもしっくりは来るかと思います。付けで~~と下記の事情に【本当は、辞めたくは無いのですが(仕事内容は好き)お給料も4年間アップなしですし、正職員にもなれるとは思えませんし、このご時勢ですが、将来の見通しが感じられないので、已む無く契約更新をするのを止めた次第です。18:57Tweet1年間の契約を更新しないということは、雇用契約満了による自動退職なので、退職願は通常必要ないと考えます。退職願いを出さなくても契約期間は満了いたしますので書面提出は必要ないはずです。20:01Tweet胸焼け様ご返信ありがとう御座います。会社側の都合に他ならないような気がしてならないんですよね。確かに、形式ばっています。胸焼け様の仰るとおり、退職願を出すなら、本音を書いて出しても良いかも?です。その辞めた理由には、お役所的な所に虫唾が走った事も一因ですが・・・府の機関なので当たり前ですね。様お返事ありがとう御座います。ハローワークに離職票提出時に必要なのですか?それは、会社側がと言う事なのでしょうか?退職願ではなく、退職届を出されたのですよね?私のは、退職願なので、「自己都合」って感じがプンプンします。あと、更新を4回してますが、その辺りは大丈夫でしょうか?会社都合と言う事にはならないですよね?良きアドバイスありがとう御座いました。20:12Tweetかちょう様お返事ありがとう御座います。1年間毎の更新なので、更新しなければ、自動退職ですよね。21:31Tweet質問者さんから、更新せずの意思表示をなされ、それを勤め先から正式に書面で求められているのに、なぜ逡巡なさるのか不思議です。契約の更新又は延長を希望しない旨の申し出があった」その裏付け資料として提示することになります。退職「届」か「願」か、ある識者いわく天地の差があるという見解を知っています。裁判実務ではこの差を峻別していません。それにその違いは、本問には関係のないことです。」内にかかわらないからです。気に入らなければ、すべて直筆で、「退職届」とし、あとの残りの一言一句書き写し、理由を記してください。繰り返しますが、最初の意思表示を質問者さんからした以上、会社側になんらかの文書を要求するのは筋違いです(ただし在職し退職する証明(労基法22)は要求できます)。意思表示を書面でまっとうするよう求められているのですから、記入して提出する責任は質問者さんにあります。22:00Tweetいつかいりさまご返答ありがとう御座いました。気に入らなければ、直筆でこちらが書けばいいのですね。それと、会社側に文章を要求はしておりませんし、するつもりも御座いません。契約終了の書類などが、貰えるのなら、と思っただけです。書き方に誤解を招いてしまった事を、お詫びいたします。こちらは、要求いたします。お忙しい中、このような疑問にお答え頂き、あり難く思っております。色々な方のご意見を聞けたことに感謝しております。それにしても、様々意見、考えがあるのだと、改めて思いました。職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置オープンイノベーション税制とは?ランキングを見る注目の相談スレッド通勤手当で定期券を買わない場合のペナルティ。