年度末で忙しく、休日出勤なんて方もいるかもしれませんね。試験まで、5カ月ちょっとです。5カ月というと、かなり短いと感じるかもしれませんが、この時期から勉強を始めて、合格をされる方、少なからずいます。それを考えれば、試験まで、まだまだ時間はあるといえるでしょう。焦り気味になる時期かもしれません。焦って空回りをすると、悪循環になるってこともあります。時間にすると、3,600時間。この時間のうち、たとえば、2割を勉強時間に充てることができれば、700時間以上あるってことです。合格に届く勉強は、十分できます。K-Net社労士受験ゼミからのお知らせK-Net社労士受験ゼミの2019年度試験向け会員の申込みを受付中です。会員の方に限りご利用いただける資料はhttp://www.sr-knet.com/2019member.htmlに掲載しています。会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することはhttp://www.sr-knet.com/member2019explanation.htmlをご覧ください。き改革の一環として行われた「労働基準法」の改正が4月から施行されます。それに先立って、厚生労働省が「改正労働基準法に関するQ&A」を公表しました。そこで、この内容を順次紹介していきます。清算期間を1カ月ごとに区分した各期間を平均して1週間当たり50時間を超えて労働させた場合、36協定の締結と割増賃金の支払は必要ですか。当たりの労働時間が50時間を超えない範囲内において、1週間において40時間を超えて労働させることができます。その場合に、清算期間を1か月ごとに区分した各期間を平均して1週間当たり50時間を超えて労働させた場合は、その時間は時間外労働に該当することになります。このため、36協定の締結及び届出が必要となり、また、清算期間の途中であっても、当該各期間に対応した賃金支払日に割増賃金を支払わなければなりません。平成30年-社会一般問9-D「特定被保険者」です。額とすることができるとされている。次の問題をみてください。当該被保険者に介護保険第2号被保険者である被扶養者がある場合には、規約により、当該被保険者(特定被保険者)に介護保険料額の負担を求めることができる。健康保険組合は、規約により、被保険者が介護保険第2号被保険者に該当しない場合でも、その被扶養者が介護保険第2号被保険者に該当する場合には、その被保険者から介護保険料を徴収することができる。当該被保険者に介護保険第2号被保険者である被扶養者がある場合には、政令で定める基準に従い、被保険者から介護保険料の負担を求めることができる。これは、介護保険法が施行された以後の規定で、20年近く経ちますが、それほど多く出題されているわけではなく、ときどきという程度ですが、今後、また出題される可能性はあります。被保険者が介護保険第2号被保険者でない場合は、原則として介護保険料の負担はありません。介護保険第2号被保険者である被扶養者がある場合には、介護保険料額の負担を求めることができる場合があります。この負担を求めることができるのは、保険者が「健康保険組合」である場合に限られます。保険者が全国健康保険協会である場合には、このような取扱いをすることはできません。あるので、誤りですね。】は、「健康保険組合は、規約により(規約で)・・・・・」とあり、正しいです。】ですが、これは、論点が違っています。嫌らしい箇所を論点にしています。「規約で定めるところにより」負担を求めることができるので、誤りです。http://www.mag2.com/を利用して発行しています。メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。有料となりますので、ご了承ください。無断転載・転写・コピー等は禁じます。関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。損害賠償の義務はないものとします。年度末で忙しく、休日出勤なんて方もいるかもしれませんね。試験まで、5カ月ちょっとです。この時期から勉強を始めて、合格をされる方、少なからずいます。それを考えれば、試験まで、まだまだ時間はあるといえるでしょう。焦り気味になる時期かもしれません。焦って空回りをすると、悪循環になるってこともあります。時間にすると、3,600時間。700時間以上あるってことです。合格に届く勉強は、十分できます。いうことで、焦らず、しっかりと勉強を進めてください。