ツイ民はそんな職場辞めちゃえの大合唱なんだけど...いいんじゃない?その方が職場もスッキリするでしょ。ID:XkL>>638旅に出たって、祖父のところに駆けつけたってことでしょ。旅費は自己負担、帰るか残るかは生徒本人の問題。勝手に休んだんじゃなくて、きちんと報告してお休みを請求しているし、基本的に有給は権利。単なるお見舞いでも有給の理由になるのに、今回は危篤だよ。社会常識的にまったく問題なし。学校は代理講師を設定すればよろし。仕事辞める必要ないし、クビになったら、労基事案。仕事コメントをする・見るコメント(81)関連エントリ会社の人たちがあまりに雑で衛生観念もどうかしてる。手垢で真っ黒になったタオルを給湯室で共有したり上司がミーティング中にいつもくだらない世田話をする。若い頃やったやんちゃ自慢とか、仕事に全然関係ない向こうのミスでこちらが仕事増えるのが気に食わず、感情的に納得できないと話したら、逆ギレされた心療内科で鬱だから仕事やめたらと言われて退職を決意したけど、退職する旨を伝えるのもしんどい職場不倫してると思ってた新人を無視してたらパートクビになった派遣ってこんな感じがあたりまえなの?どこから突っ込んでいいのかわからなかった臨時の男性社員が「若い男に色目使うのやめてください」と40代の女性社員に言い放ったうちの親は伝統工芸職人でテレビや雑誌の取材がくるんだけど、弟子入り希望の変な人も湧くようになった女性先輩はお子さん小さいから深夜勤できないのは、仕方ないと思うし納得してる。x52K49jEこいつにも祖父母は4人いる筈なんだけど。JFqaewZY「亡くなった訳ではないなら授業をしてください。SrAf8wOgこれが社畜というやつか。mep4Jgfs昨日Twitterで見たな。h.iuhza.行けない可哀想な人も居るんだからお前も行くなってすごい理論だな。rR9L4EuU法律で決まってるのなんのと嘘情報ぶっこいた挙句実際にある「事情の如何に関わらず有給申請されたら許可しなければならない」という旨の法律をまるっと無視する馬鹿上司のいる職場だろ、そりゃ辞めろってはなしになるわな。日本語教師さんにはぜひとも逃げていただきたい。6Xu/iRvo※7講師が足らないのは学校側の都合やん。cxrgeSXo>危篤=死ではない、5回も6回も危篤になる老人もいるうん、でも一回で逝っちゃう人も結構いるよね?まあ、こんなアホがいる職場は辞めて当然だわ。FjvVyQSk青字の書き込み、上司の逆恨みだろうね。84ySS7FM※15この上司とやらが補講担当すれば問題無いだろ。祖父危篤で無くとも本人の交通事故等で急に講師が来られなくなるケースに対応するため臨時で入れる人員の確保や学習塾等の管理職=補講担当要員で人員組む程度の危機管理をしていないなら雇用側の問題なのだから。UdX2bH8M見舞いだろうがライブだろうが、有給とるのに理由は関係ない。労働者としての当然の権利。あとこいつは何人か子供がいる人のうち一人が例えば亡くなった時に「子供は他にもいる」的なこと言うのかな。r/VsKihA※15それこそ雇ってる側の都合でしかないぞ。mYB.jZlI報告者の神経がわからん。BPGDcURoじーさん4人いるならいーじゃん、っていうなら、教師10人ぐらいいるんだからいいだろって話じゃないのかね。I4s85eg6※27日本語学校の生徒説あるかもね。qvOQOkg6ちなみに、社員の有給申請に対して会社側は時季変更権を行使できるが、これは「一時的な理由」でしか使えないため、「常時ギリギリの人員で回しているため休んだら業務が成り立たなくなる」は認められない。人員で回して休暇を取れない状態にするのがすでに違法行為なんだから、その責任を社員に負わせることは認められてない。年配者には祖父母の危篤の見舞で仕事辞めるって風土無いよね風土という言葉の選択もおかしいが、辞めるも何も、昔だったら両親はもちろん祖父母の危篤に休暇を与えて当然。昔は、有給なんて病欠の時しか使わないのが当たり前だったの知らないのでしょうね。nk9GAfGA報告者が老害。6Xu/iRvoいや、これブラック企業というより詐欺まがい商法の自称「語学学校」みたいなヤツなんじゃないの?外国人の生徒集めて金だけとってろくに授業をやらないとか時々ニュースになってるよ。抗議しようとしても経営陣はとっくに逃げちゃってて言葉の通じない外国人は途方に暮れてる、みたいの。何の学校でも講師一人が休んだくらいで授業が成り立たないんじゃ学校として成立しないでしょう。hGbz/SmUむしろ日本語学校の生徒=外国人からすれば早く行けで終了だろ。浅田真央の母が危篤で試合欠場したり、今回のW杯でも妻の出産のために休んだりしても無問題ていうか当たり前にお祝いやお悔やみのコメントばかりだったし。1MeemTo.「感情が高まって長文になったから箇条書きにするが」この投稿、問題になってつるし上げられた上司本人っぽい。UacmPbXYあ、見た見た。代講頼んだら「プロ失格です」って上司に言われたヤツだよね。日本語講師にプロとかあるのかい。(3)日本語学校勤務らしいけど...生徒は置き去り?そうならないようにするのは、雇っている会社の責任。k.7TU6hU自分は母親が死んだ翌日なんか家にいるのがつらくて出勤しちゃった。結局仕事にならなかったし周りに気を使いまくらせて迷惑かけただけで意味なかった。自分は教師なんだけど、親が死んでも出勤って生徒に悪い見本見せたなと反省している。自分も動揺してたんだなぁ。管理者つーのはそういうときの責任取るためにいるようなものじゃん(だから中間管理職は地獄だと思う)何故そこで部下に責任負わせるんだよ。IaMC6yDg資格持ちの日本語学校の教諭なら、他でも需要はあるだろうし。管理者の上司は、資格持っていないんだろうねぇ。nzzf73yA※64※39にもあるけど、時季変更権は「会社側は君の有給を実現するために人員確保の努力をしたが、~という一時的な理由により不可能だった。