●働き方変革でリーダー層が果たすべき役割がわかる●従業員を巻き込んで組織風土の刷新ができる多くの企業が「働き方変革」に取り組んでいます。その多くは単なる「時短労働」や「会議の短縮」に止まっておりイノベーションを生むという究極的な目標を果たせていません。著者は、大企業を中心に150以上のコンサルティングの実績を重ねるなかで知的生産性を向上させるという最も困難な挑戦を続けてきました。実績に裏打ちされた内容はどれも示唆に富むものです。本書は働き方変革を進めたいリーダー層向けの内容となっています。社内で新規に立ち上げるプロジェクトメンバーの選び方にはじまりマネージャ層を巻き込む方法や、トップとして関与すべき範囲に至るまで成功に導く手法を事細かに解説します。企業と従業員の両方に幸せをもたらしイノベーションが生まれるような組織風土をつくりたいリーダーにとって本書は大きな助けとなるでしょう。こちら書籍への問い合わせ正誤表、追加情報をご確認の上、こちらよりお問い合わせください書影の利用許諾について本書籍に関する利用許諾申請はこちらになります追加情報はありません。正誤表の登録はありません。※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。ログインパスワードを忘れた×Close。