作成、面接対策など、さまざまな下準備が必要です。在職中の転職活動の場合、限られた時間の中で履歴書の作成や求人情報の検索を行うのは、けっこう大変ですよね。そんなときに便利なのが、スマートフォンで気軽に利用できる転職アプリです。転職アプリには、経歴や資格を登録するだけでおすすめの求人情報を教えてくれたり、転職スケジュールを管理してくれたりと、転職活動に役立つ機能が充実しています。転職アプリの機能を上手に活用して、自分の条件にあった求人情報の検索や職務経歴書の作成などの転職活動を効率よく進めていきましょう。転職アプリには各種あり、求人検索できるものから面接対策できるものまでさまざまです。作成できる転職のタイミングや流れを確認できる企業担当者から直接スカウトされる転職専門のコンシェルジュに相談できる面接対策ができる履歴書や職務経歴書が、スマ-トフォンで作成できるのは驚きです。1社ずつ手書きで書いていくのはかなり手間ですし、間違えてしまったら書き直さなければならないので、とても助かります。志望動機や自己PRの例文集もあるので、作文が苦手な人にもおすすめですよ。すべて同じ履歴書を使いまわすのではなく、提出する企業に合わせた内容で作成することは意識したいですね。自宅にプリンターがない場合、スマホで作成した履歴書はどのように印刷すればよいですか。後ほど紹介する「レジュメ」というアプリでは、アプリで作成した履歴書や職務経歴書をコンビニで印刷することができますよ。プリンターがない外出先でも、すぐに履歴書が印刷できるので大変便利です。転職先を検討する際、どのような会社があるのか、まずは求人情報や企業情報のチェックから始めることが多いですよね。そんなときは、次に紹介する3つの転職アプリがおすすめです。リクナビNEXTマイナビ転職ビズリーチそれぞれの転職アプリについて、詳しく紹介します。転職者のおよそ8割が使用している、国内最大規模の転職サイト「リクナビNEXT」が運営する公式アプリです。リクナビNEXTアプリでは、求人の新着情報をプッシュ通知で教えてくれたり、自宅のパソコンと同期して、アプリでチェックした企業の詳細を見ることができたりします。求人/仕事探しができる転職アプリリクナビNEXTアプリは求人件数が他社よりも圧倒的に多いため、しっかりと押さえておきたいところです。「マイナビ転職」にも公式アプリがあります。リクナビNEXTよりは掲載求人数が少ないですが、「マイナビ転職」でしか見られない限定求人は全体の82%。希望条件に合う新着情報をプッシュ通知で知らせてくれたり、気になる求人を「キープ」で登録しておけたりする機能があります。マイナビ転職は、地方の求人情報や女性のための転職情報も充実。正社員だけではなく、契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなど多様な雇用形態の求人情報が掲載されているのもマイナビ転職のポイントです。中小企業の独占案件も他社より多く掲載されており、女性や第二新卒の人におすすめしたい求人検索アプリです。出産後にいきなり正社員として働くのはちょっと不安なので、パートやアルバイトの求人も探せる転職アプリは嬉しいですね。マイナビ転職アプリは会社の雰囲気や働きやすいポイントなど、企業情報が女性目線で掲載されています。休暇制度の充実や子育てがしやすい企業も、数多く扱っていますよ。年収600万円以上のビジネスパーソンからの支持率が高い、高年収の転職サイト「ビズリーチ」。ビズリーチは「プロ野球球団の総合プロデューサー」や「内閣府の官民協働事業におけるグローバル・リーダー」など、他サイトにはないユニークな求人情報が掲載されているのが特徴です。アプリでは、ヘッドハンター企業の人事担当者とチャット形式でやり取りができます。ハイクラス/正社員の求人と出会える転職アプリ企業からのスカウトメッセージや、ハイレベルな求人情報を外出先でもすばやくチェックできるのはうれしいですね。転職活動をサポートする転職アプリで効率化アップ!求人検索をメインとする転職アプリと一緒に活用してもらいたいのが、転職活動をサポートする転職アプリです。サポート型の転職アプリには、転職活動のスケジュール管理や面接対策、履歴書の作成などといった便利なサービスがあります。さまざまなサポート型転職アプリがあるなかで、特におすすめしたい転職アプリは次の5つです。面接対策テストでは、5つそれぞれの転職アプリについて詳しく紹介します。企業情報を効率よく調べられる転職アプリ「NOKIZAL」NOKIZAL(ノキザル)は帝国データバンクが運営する、全国50万社の企業情報を簡単に調べられる転職アプリです。NOKIZALアプリの検索画面に調べたい企業名を入力すると、その企業の本社の地図や関連ニュース、業績状況を見ることができます。1社600円と有料ではありますが、帝国データバンクの情報も見ることも可能。すみません、帝国データバンクとは一体なんですか?国内の企業情報を調査している会社のことです。帝国データバンクの保有する企業情報のデータベースは、国内の信用調査会社のなかでも最大級なんですよ。スマホアプリで信用調査会社が保有する企業情報がすぐにチェックできるのは、とても心強いですね。帝国データバンク非上場企業や中小企業の場合、インターネットで得られる情報はどうしても限られたものとなってしまいますから、こういったアプリを利用するといいですよ。転職相談ジョブクルは、無料でプロの転職アドバイザーに相談できる転職アプリです。チャット形式で気軽に転職相談ができるので、些細なことでも気軽に聞くことが可能。転職にまつわる疑問や不安が解消できるため、初めて転職する人にはとても心強いアプリになります。転職相談以外に、職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイスも無料でしてくれますよ。ジョブクル:転職のプロが正社員求人を探してくれるチャット型転職レコメンド無料アプリ希望の条件に合致した企業があれば、チャット形式でオファーが届きます。一般非公開のオファー情報も連絡してくれますので、選択肢の幅が広がりますね。求人検索する時間が取れない人や、転職について気軽に相談したい人におすすめの転職アプリです。「レジュメ~面接に使える履歴書・作成アプリ」は、履歴書や職務経歴書の作成に役立つ転職アプリです。生年月日を入力するだけで入学年や卒業年を自動計算してくれたり、自己PRの例文機能が充実していたりと便利な機能がそろっています。アプリで作成した履歴書や職務経歴書はコンビニ出力が可能なので、プリンターがなくても自由に印刷できますよ。withアプリーチ履歴書がアプリで簡単に作れるなんて、すごいですね!職務経歴書をその都度書くのは大変ですし、自己PRもどう書けばいいか分からないので本当に助かります。転職は精神的にも体力的にも、意外とハードなものなのです。手間を省くことができる部分はアプリを使って、効率よく進めていくと良いですよ。転職活動のスケジュール管理をしてくれる「doda転職カレンダー」こちらの転職アプリは、アンドロイドのみ対応となります。iOS版は現在開発中なので、リリース情報はぜひチェックしておきたいです。doda転職カレンダーは、転職に必要なものや転職活動のタイミングなどを教えてくれる転職アプリです。転職開始日と終了日を入力すれば、いつまでに何をすべきか最適な転職活動のスケジュールを提案してくれるので、初めての転職活動もスムーズに進められます。転職活動のスケジュールに応じて、転職のアドバイスや応援メッセージが自動で届くので、ハードな転職活動の励みにもなりますよ。転職活動をする上で今何をすれば良いのか、これから何をすれば良いのかを教えてくれるアプリは、転職活動をスムーズに進める上で必要不可欠だと言えるでしょう。隙間時間で面接の知識が身につく「doda面接対策アプリ」doda面接対策アプリでは、面接の基礎や面接時のマナー、志望動機の伝え方など面接に必要な知識が7日間で集中的に学べるアプリです。転職のプロ「doda(デューダ)」による面接対策ノウハウが1日10分程度で学べ、3択のクイズ形式で復習もできます。通勤時間などの隙間時間を利用して、転職アプリで効率的に面接対策ができるのは嬉しいですよね。転職活動に便利な転職アプリ。なかには、企業に提出する証明写真をスマホで撮影してプリントできるものもあります。転職活動で証明写真アプリを利用するのは、あまりおすすめできません。履歴書に添付する証明写真は、企業に良い印象を与えるためのアピールポイントのひとつです。証明写真アプリで撮影した場合、背景に何か写り込んでしまったり、撮影のために不自然な姿勢になってしまうことも。採用担当者に「常識のない人」と思われて不合格になる可能性もあります。多少手間やお金がかかってでも、証明写真機や写真館を利用して少しでも好印象を持たれるような写真を撮るようにしましょう。最近では写真館や証明写真機で撮影した証明写真をデータ化して、スマホやパソコンに保存できるサービスや機能が利用できますよ。転職アプリを活用して転職活動を効率的に進めよう!転職アプリを上手く活用すれば、無駄な時間を使うことなくスムーズに転職活動が進められます。転職のスケジュール管理や企業情報の検索などの面倒な作業が、隙間時間を利用してスマホで簡単に行えるのはとても魅力的ですよね。転職アプリのなかでも「証明写真アプリ」は、利用しないことをおすすめします。企業へ提出する証明写真は、自身の好感度アップや信頼を得るために重要な役割を果たします。できるだけ証明写真機や撮影スタジオを利用して、きちんとした証明写真を撮りましょう。始業前に義務付けられた掃除は労働時間に含まれる義務付けられた掃除や朝礼は、始業時刻前でも労働時間に含まれます。トイレに行った時間分の給与カットは違法である違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。有給休暇取得日の変更を指示するのは違法である違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。給与は配偶者の口座に振り込むこともできるできません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。産後4週間での職場復帰は可能である産後8週間は原則復帰できません。産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。入社後すぐに取得できる労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。)、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。社保加入済でも国保の納付書が届いたら支払うべき健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。転職相談ママの転職・再就職メニューを閉じる。