よる実践重視のプログラムです。原理原則を学び、具体的な職場課題の解決に向けた演習に取り組むことで、実践能力のステップアップを図ります。■異業種との経験交流を通じて、視野の拡大と自己課題の明確化ができます。(参加者間の交流を深めることを目的とした夕食懇親会を開催します。特徴1管理職・管理者には位置づけられていないが、係、班、チーム、グループ、ユニットなど小さい一つの単位の組織のマネジメントを期待され、任されている職場リーダー、監督者向けに最適のベーシックコースです。特徴2活力ある質の高い職場をつくるために構成された、実践的なプログラムです。特徴3係長や主任など職場リーダーとして新たな意識・役割を求められる立場の方を対象に、実務担当者+αの役割と能力[管理職の補佐や上下・関係者との調整、職場の問題解決、リーダーシップ、部下育成・・・]に関する、気づき・理解を深めます。特徴4仕事の視点とチーム・人の視点の両面から「マネジメントとは何か」について考えを深めます特徴5マネジメントに不可欠なコミュニケーションを「論理的な伝え方」(知のコミュニケーション術)および「動機づけにつながる関わり方」(情のコミュニケーション術)の2つの視点から学びます。特徴6初歩的なところからわかりやすく解説し、グループ演習・事例研修なども多く取り入れていますので、無理なく体得できる内容です。参加者同士の経験交流を通じて、視野が拡大し、自己の課題がより明確になります。●640回以上の開催実績を持つ合宿研修「職場リーダー基礎コース」の通い版コースです。合宿でのご参加が難しい企業様に最適です。よる実践重視のプログラムです。原理原則を学び、具体的な職場課題の解決に向けた演習に取り組むことで、実践能力のステップアップを図ります。●異業種との経験交流を通じて、視野の拡大と自己課題の明確化ができます。■事前課題があります■3日間の昼食はご用意しております。(※食物アレルギーをお持ちの方は、お申込み時点、または開催7日前までにご連絡ください。直前では対応できかねますので、ご注意ください。掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権は株式会社ファシオまたはその情報提供者に属します。