しい人材が採れる求人リーダーシップ研修サポート内容と料金お問合せ人材が採れない・定着しない・育たない、そんな御社の人材不足を解決します。201130歳にして立つ「定年まで働きたい」と思っている新卒は34%だそうです。→関連トピックスこの数字が高いのか否かはよく分かりませんが、調査以来最高のよう。超氷河期でやっとつかんだ内定、安定志向が強まっているようです。(私は就職難元年でしたが、そんなこと全く考えなかった...)私の仕事人生観?、それは「30歳にして立つ」(そう、まさに孔子)。30歳くらいまでに「自分はこれで飯を喰っていく!」といったもの(職)を見つければ、全く御の字だということです。故に、そのための積極的な転職は全くOKと思っています。(現に自分がそうでしたから...)学生のうちに自分が本当にやりたいことを見つけられる人って、ほんの一握りでしょう。社会に出てから、いろんな人に会い、いろんな考えや価値観を知り、そしていろんな仕事を知る。その中で自分の向き不向きを知る。(自分を知る)そして「自分はこれだ!」という道を選んだら、あとは30代、40代はひたすら突き進む。「30代、40代にいかに働いたかが、その後の人生を決める」とは私の恩師の言葉。無理して留まるより、自分の好きな道で自分を試す、いくつになっても「自己実現」を目指す。いう人生も面白いかも^^★節電を機に「働かせ方」を見直してみませんか。当事務所ではさまざまな働かせ方や労働時間管理のご提案、それに伴う就業規の作成・変更を承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。21:10)私も本当にやりたい事が見つかったのは、仕事を始めてからでした。それまでは、なんとなく目の前にあったレールの上をなんとなく進んで来た感じでした。(けして努力してなかったわけではないのですが)今は転職して自分あった仕事を出来ていると思います。更なるステップアップをしたいと思う今日この頃です。18:23)レール上をただただなんとなく...恐らく多くの人がそんな感じでしょう。一方で、人は自己実現に向け欲求を高めていくことも事実。その両者のジレンマに悩むわけです。自分のやりたい道を選ぶことは(特に今の時代)リスクも大きいですが、実は大変幸せなこと。