就業規則を、たった1日でつくることができます。会社で守るべきルールを、全般的に定めたものです。うち、給与の手当や、残業代など賃金に関わるルールを別途定めたものです。関してのルールを定めたものです。平成29年10月施行の改正・育児介護法に基づいた規程が作成できます。ルールブック就業規則の中で特に大切なルールを、分かりやすくまとめたものです。入社時などに社員に配布し、働く上での決まりの周知に役立てます。就業規則」では、上記3種類の規程とルールブックが一式で29,800円。会社の基本的なルールをまとめて作成することが可能です。就業規則」は、今までにない就業規則の自動作成システムです。クラウド上で自動作成するため、完成度の高い就業規則が1日で作成できます。会社名の入ったルールブックが、自動作成できます。印刷して配布することも可能です。休暇の種類と取得の仕方も一目瞭然。介護休業を含めた休業・休職ついても、誰が読んでも分かりやすいフローで説明。必要な情報を、項目に従って入力・選択するだけ。何をすればいいのか、どのようなルールを決めればいいのかが明確で、ゼロからつくるときのように迷うことはありません。ルールを決めるときに気になるのが「他社はどうしているのか」です。HRbase就業規則では、多数の就業規則を解析した結果を、参照情報として登録。他社の状況を見ながら自社ルールを決めることができます。法律でどのように定められているのかなど、ルールを決める際に注意すべき点をヘルプで確認できます。そのため、専門的な知識がなくても、法律を守った就業規則をつくることが可能です。高品質の就業規則が、29,800円でつくれる理由は?徹底した自動化によって、低価格を実現していますこれまでは、数回にわたる社会保険労務士との面談・ヒアリングで社内ルールや法律の確認をしていました。就業規則」では、分かりやすいヘルプや「他会社がどう設定しているか」を参考にすることで、お客様自らが直接クラウド上で入力でき、作成を自動化したことによって価格を下げることができました。規定は社員の方に伝わりやすいように、専門用語を使わず、「です・ます」調で書かれています。文章も長くならないように配慮し、読みやすい規定になっています。解説は詳細にそれぞれの規定に対し、詳細な解説をつけています。これによって就業規則や労働法の内容まで理解していただけます。会社ごとの注意事項を追加することも可能です。共有がカンタンクラウドシステムのため、URLを共有するだけで就業規則の周知がカンタンにできます。今までのように、最新版がどれか分からなくなったり、印刷をする必要はありません。テンプレートやフォーマット、ひな形を使うのと何が違うの?インターネット上や本にはたくさんの就業規則のテンプレートがありますが、そのまま使用するのはとても「危険」なんです。・テンプレートやひな形のどの部分を変えればいいかが分からない。・法定以上の条件を定めてしまうことがあり、会社の負担になってしまう。・法改正に対応していない昔の就業規則かもしれない。就業規則では「会社の実態にあった就業規則」をすぐに作成することができます。詳細な解説をつけておりますので、内容をしっかり理解することが可能です。入力は無料!まずは登録してみよう就業規則作成の流れSTEP1システムに必要項目を入力しますアカウント登録後、貴社の就業規則情報についてご入力ください。(所要時間15分)入力は無料、最後まで安心してご入力いただけます。(途中不明点がありましたら、メールまたは電話でお問い合わせください)STEP2クレジットカード・請求書にてお支払い画面表示に従って、カード決済にお進みください。※ご一括払いのみ)※請求書でのお支払いも選択いただけます。STEP3就業規則が届きます入力後、1営業日で、1就業規則(各規程)の完成版2アフターフォローミーティングのご案内を送付いたします。STEP4アフターフォローミーティングご希望の方には、電話もしくはWEBにてアフターフォローミーティングを実施させていただきます。各規程のご説明・修正と、お客様のご不明点等を解消するためのミーティングです。STEP1システムに必要項目を入力しますアカウント登録後、貴社の就業規則情報についてご入力ください。(所要時間15分)入力は無料、最後まで安心してご入力いただけます。30分間のアフターフォローを行います。不明点をすべて解消していただけます。多種多様な業種、業態の会社の規則を、500社以上作成し、ご満足いただいております。就業規則をつくった後もフォローします就業規則は、つくってからが本番です。「規程を変更したいけれど、変更内容をチェックしてほしい」などのお悩みを解決するための、月額課金サービスを別途ご用意しております。労務管理でお困りの方は、ぜひご相談ください。人事労務支援を行うベンチャーに5年勤務後、起業。・現在は働き方改革コンサルなど、新しい働き方を実現するためのルール作りを中心にサポートお電話でのお問い合わせ・ご相談は平日10:00~18:0006-4560-1177お客様の声すぐに就業規則が作れました社員の労働条件を見直す際に就業規則の作成を行おうとしたところ、このシステムを見つけました。社労士さんに相談したところ3か月かかると言われた就業規則がたった1日でできました。詳細の解説もあり、非常に満足しています。非常に品質の高いものができました就業規則を作ろうとたくさんのテンプレートやフォーマットを探しましたが、なかなかいいものが見つからず、苦労していました。就業規則で作成したところ、他のテンプレートと比べて、はるかに内容の詳しいものを作ることができました。テンプレートで作成するより絶対いいと思います。柔軟な労働制度を導入できました弊社ではテレワークやフレックスタイム制を採用しており、どのように規定すればいいかがわかりませんでした。就業規則では質問に答えるだけで労働制度が規定され、詳細の部分はオンラインミーティングで聞くこともできました。営業、バックオフィス、店舗のスタッフと複数の勤務体系があり、テンプレートやフォーマットの就業規則を使うだけでは対応することができませんでした。就業規則では複数の勤務体系も登録することができ、あっという間に会社に合うものが作れました。非常に品質の高いものができました就業規則を作ろうとたくさんのテンプレートやフォーマットを探しましたが、なかなかいいものが見つからず、苦労していました。就業規則で作成したところ、他のテンプレートと比べて、はるかに内容の詳しいものを作ることができました。テンプレートで作成するより絶対いいと思います。東京都よくある質問Q変則的な勤務体系なのですが、対応は可能ですか?A事業所や職種によって、違う勤務時間を入力することができます。フレックスタイム制、裁量労働制などにも対応しています。貴社独自ルール等の追加に関しましては、ご購入後のアフターフォローミーティングにて別途お知らせください。法律に則り、対応可否をお答え致します。Q支払いについて教えてくださいA就業規則情報の入力後に、クレジットカード決済の案内画面が出てきます。決済の確認が取れましたら、Googleスプレッドシートの形式で、就業規則をメールにて送付致します。ご請求書払いをご希望の場合も、同じ画面で選択いただけます。Q導入を上司に相談する前に、どんなものか使ってみることは可能ですか?A社内での検討や、入力お試しをご希望される場合も、最後までご入力していただけます。決済ボタンを押すまでは、課金されません。アカウント登録・入力の途中で中止した場合も、再ログインで入力を続けることが可能です。就業規則のサンプルも見ていただけます。サンプルはこちらQシステムでつくった就業規則について、自分で変更することはできますか?Aシステムで作成した就業規則は、Googleドキュメント形式になっています。データ送付時は編集できない設定になっていますが、その後、貴社で変更を希望される場合はお知らせください。編集権限を付けたGoogleドキュメントをお送りさせていただきます。pdfとしてもダウンロード可能ですので、印刷することもできます。1セットにして、29,800円(税別)でご提供しています。これ以上の料金はかかりません。別規程については、別途料金をいただいております。詳しくは以下の料金表をご覧ください。労務管理」サービスをおすすめしております。WEB上の労務顧問として、お気軽にご利用ください。お手元に用意してから、入力いただくとスムーズです。Q変則的な勤務体系なのですが、対応は可能ですか?A事業所や職種によって、違う勤務時間を入力することができます。フレックスタイム制、裁量労働制などにも対応しています。貴社独自ルール等の追加に関しましては、ご購入後のアフターフォローミーティングにて別途お知らせください。法律に則り、対応可否をお答え致します。平日10:00〜18:00受付時間以外のご連絡はメールをお使いください。資格を有し、実務経験のある方。あわせて、HRテックのサービス開発に興味をお持ちの方。info@flucle.co.jpまでご連絡ください。資格を有し、実務経験のある方。あわせて、HRテックのサービス開発に興味をお持ちの方。info@flucle.co.jpまでご連絡ください。新橋プラザビル906。