「ありがとうございました」スポンサーリンク顔合わせの結果の連絡方法やタイミングは?このような流れになるのが一般的ですので、その場で「はい、採用決定!」といった結果が出る事はほぼありません。採用が決まった場合に何月何日から来れるかという事を聞かれる場合はありますが、時給についての会話はまずありません。OK例、NG例)をぜひご覧ください。この後、派遣会社の営業さんはいったん事務所へ戻り、電話やメールで採用担当者と確認の連絡を取り合います。○日からスタートです」という電話連絡がやってきます。派遣の面接では、履歴書はなく「スキルシート」が使われる派遣の面接では、履歴書をそのまま使うところはほとんどありません。代わりに、派遣会社が用意した「スキルシート」という用紙が使われます。履歴書とスキルシート、何が違うかといいますと、「個人を特定できる情報が書かれていない」という点です。具体的に言いますと、氏名や住所、既婚/未婚、といった個人情報が伏せられており、仕事の経歴やスキル等だけが書かれているという用紙になります。派遣先の会社は、このスキルシートを見て、「このスキルや経験なら、採用したいかどうか」を判断する事になります。なくスキルシートを使う上での注意点は、「個人情報が何も書かれていない」という点です。スキルシートには氏名すら書かれていませんので、面接の最初に、氏名を名乗って自己紹介をしておかないと、相手(面接官)は、あなたの氏名すらわからないという事になります。同じように、既婚/未婚といった点も当然書かれていませんので、既婚で小さい子供がいる場合などは、面接中に「子供の事があるので、急なお休みがあるかもしれない」という事情は説明しておく必要がありますので注意しましょう。面接時にお互い確認しておきたいポイントとして、一番重要なのは、やはり「残業」です。派遣先から見れば、やはり忙しくて人手不足なので派遣スタッフを採用したいと考えています。そのため、どうしても残業できる人を優先して採用したくなるもの。一方で、応募するスタッフ側から見ても、「残業してしっかり稼ぎたいのに、全然残業がない」や「本当は残業したくないのに、毎日残業させられる」といった行き違いがありますと、長く働き続けるのは難しくなります。お互いにすれ違いが一番起こりやすいポイントですので、残業がどれくらい有るのか(出来るのか)を、話し合っておきましょう。確認したいポイント:職場の雰囲気は?もう一つ、できれば確認しておきたいのは「職場の雰囲気」です。面接は大抵の場合、会社内の商談スペースや会議室で行われます。会議室への移動中に、実際の職場を横目に通るでしょうから、その際に実際の職場の雰囲気を見ておきましょう。ひどく雰囲気が悪く、ギスギスしていたり、怒鳴り声を上げている上司がいるようなブラックな職場であれば、最悪の場合は、面接後にこちらから辞退するという選択肢もとる事ができます。職場の近くを通る事なく面接場所へ行った場合などは、「実際の職場を見学させては頂けませんか?」とお願いしてみるのも方法の一つです。まとめ企業訪問や顔合わせ、という単語ですので「単に訪問するだけなのかな」と思われがちですが、実際はしっかりと面接する形が大半です。スキルシートを見ながらの自己紹介は少し練習をしておかないと、いきなり「さあどうぞ」と言われても難しいものですよね。経歴紹介や自己アピールには、派遣の顔合わせ独特の進め方や特徴があります。そこから?」と戸惑ってしまう事も。実は、派遣の自己紹介や自己アピールには、シンプルですがちょっとしたコツがあります。派遣の顔合わせ(面接、職場見学)で自己紹介(経歴の説明)を上手く話すコツまた、派遣の顔合わせに受かるためのコツや例文を、全部まとめて解説する記事はこちらです。職歴の説明や、アピールの話し方、受かりやすい人が「絶対に言わない事」など、すぐに使いやすい言い方をまとめました。それぞれに例文もありますので、「顔合わせ、受かるか不安...」と思った時には、思い出して頂けますと幸いです。評判のいい派遣会社選びのコツ、お答えします!当サイトのライターをしているメンバー達で、一番「この派遣会社、良かった!」の意見が多かった派遣会社をアンケートしてみました。すると、評価の1位は「パソナ」さんでした。■お仕事紹介が多い+長いおすすめの理由せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変です。パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。旅行やグルメ、映画や舞台の割引があります。派遣スタッフでこれだけの福利厚生が使えるのは、ちょっと他の派遣会社ではありませんでした。有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら...、やっぱり使うしかないですよね。「派遣業界では、スタッフの扱いがキツイ企業がまれにある」という噂は、聞いていました。実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。■「どんな人はパソナさんを選ぶのがいいのか」を皆で考えてみたら、こうなりました。長めの求人を扱っている点や、スタッフさんのケアも考える分、「今だけ」「1~2ヶ月だけ」という短期の働き方だと、あまりパソナさんとの相性は良くないという意見が多めでした。逆に、こんな希望の人には「オススメしやすい」という声も多くありました。いう希望がある人はパソナさんと相性が良いタイプ>登録したその時だけじゃなく、長くお仕事紹介をもらいたい社員なみの福利厚生を使いたいスタッフを「使い捨て」のように使わずに、本当に困った時、ちゃんと助けてもらいたい!こんな希望があるという方には、やはりパソナさんとの相性は良いと思います。ちなみにこちらがパソナさん公式の「ハケンぴったり度チェック」と、「パソナを選んだ理由TOP3」です。↓>>パソナ公式サイト「ハケンぴったり度チェック+パソナを選んだ理由TOP3」なお、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください(結構、手厚い感じです)。>>...色々と書きましたが、お悩みの内容は、この記事で十分に答えられていましたでしょうか?もし未解決でしたら、他にも記事をご用意していますので、↓こちらのメニューから、お悩みのテーマをお探しくださいね。LinkedInhakenlifesをフォローする【派遣会社を徹底調査】当サイトのライターが選ぶ、オフィス系派遣で長く働けるオススメ1位は?派遣スタッフメンバー全員で「オフィス系で長く働くなら、どの派遣会社がベスト?」を、【実体験をもとに】調査した結果、オススメな派遣会社ランキングはパソナさんでした。その理由と、ブラックな派遣会社を避けるためのノウハウ、「オフィス系求人で長く働く4つのコツ」を解説しています。派遣の面接(顔合わせ)「結果の連絡が来ない...」。派遣の面接(顔合わせ)「結果の連絡が来ない...」。派遣ライフ:おすすめの派遣会社ガイド.HOMEメニューTOPおすすめ。