コツは、相手の良い所をなるべく見つける事だ。強く意識すると、相手の新たな一面に気が付くだろう。その部分に好意をもてたなら、人間関係の悩みが一つ減った事になるだろう。嫌いな相手に興味をもってみよう。難しいが、是非チャレンジしてほしい。【嫌い】という先入観をすてて話しかけてみよう。それを繰り返すうちに、「嫌い」という気持ちが消える場合も多いはずだ。以前、僕の上司で課長を任されていた人は、他部署の課長と全くコミュニケーションをとっていなかった。いや取れなかったのかもしれない。その為、上司に他部署との問題点を上げても全く、改善されなかった。課長だけで開かれる会議になると、味方がいないからである。これでは、その課長の発言権もさる事ながら、会社での部署としての力が弱くなってしまうのは当然の事だ。僕が、その点について質問したところ、「その人と自分とは合わないから」という答えが返ってきた。失礼な意見だが「この人は課長の器ではないな」と思ってしまった。「自分と合わない」と言ってしまったら、そこで試合終了だからである。たしかに合わない人というのは存在する。あれば、自分が合わせる努力をするべきである。それが、「良い人間関係」を構築していく為に必要な事だと思う。僕などは、人間が出来ていないせいか、「自分と合う人」など、今までにほとんどいない。自分が相手に寄り添う事により、それなりの人間関係を築いてきた。今は初対面で「この人・・・苦手だな」と思っても(多分相手も思っているが)嫌いにならずに自分をコントロール出来る様になった。相手を嫌いにならずに済めば、仕事における人間関係のほとんどは解消できるだろう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。