責任者をしています!中途採用を担当しています。新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。Glossomにて、インターネット広告業に従事。2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。2019年3月からFreakOutにJoin。日本統括責任者フリークアウト・ホールディングス採用担当者。ボール拾いしながら泥臭く頑張ります。do創業から3年9ヶ月後にマザーズ上場し、現在ではアジアを中心に世界15カ国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。フリークアウトグループは、持株会社の株式会社フリークアウト・ホールディングスと、広告事業、Fintech等の新規事業を展開する子会社から成る企業グループです。2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。インターネット広告のリアルタイム取引を日本で事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、弊社グループのはじまりです。コーポレートビジョン「人に人らしい仕事を」掲げ、2010年の創業以来、高度なテクノロジーにより、人らしい仕事に価値をもたらす新産業の創成と、より創造的な社会の啓蒙を推進してきました。このビジョンを、広告分野に留まらずあらゆる分野においてグローバルに実現すべく、現在世界15ヶ国で展開し成長を続けています。View:メール/Webマーケティング市場2019」パブリックDMP市場より▼株式会社IRIS『都内最大手のタクシー会社である日本交通グループのJapanTaxi株式会社とフリークアウトが合弁会社を設立。き新端末も』https://jp.techcrunch.com/2018/03/09/tokyo-prime/『新世代デジタル・サイネージ提供IRIS、シンガポールにてO2OモバイルプラットフォームGrabと共同でトライアル配信を開始』https://ads.tokyo-prime.jp/news/20180510_iris-singapore-trial-tiesup-with-grab▼タレンティオ『企業の人事戦略を支える、採用管理システム「Talentio」が3周年を迎えました。壁や仕切りのないオフィスは、自由で快適に仕事ができる風通しの良い空間です。Person.〜人に人らしい仕事を。〜AIによって、人の仕事が奪われることはない。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。教科書にも出てくるようになったそうです。誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。よって、人の仕事が奪われることはない。“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。doフリークアウトホールディングスの管理部門には、30名程度のメンバーが在籍しています。フリースペースも充実しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。「FreakOut」のブランドには、その名の通り1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。約30名のスタッフが在籍しています。あれば、時短勤務(6時間以上8時間以内)や就業時間(定時10時〜19時)をずらした働き方のご相談も可能です。・オフィスにはフリードリンク・フリースナックを完備しており、ランチ手当の支給もございます(上限あり)。積極的にM&Aを展開し、3年で子会社の数が海外含め約5倍に増え急角度で成長する弊社は、これから更なる事業拡大を目指すため、バックオフィスの体制を強化していく必要があります。そんなフェーズにご興味をお持ちいただける方、一緒に組織作りのサポートをしていただける方とぜひ一緒に働けたらと思います。postsわずか数%の改善が、数十億の売上を左右する世界で。Akiba「予定調和は崩してしまえ」“可能性の枠”を超えた選択を。