Goals(持続可能な開発目標)の略称です。SDGsは、グローバルで12兆ドルの経済価値と3億8千万人の雇用が創出されると言われ、経団連も企業行動憲章を7年ぶりに改定してSDGsを重視するなど、今やビジネスの新潮流とも言われています。ビジネス、地方創生などでもSDGsに取り組む組織が増加しているなかで、一方で実態として多くの組織では、SDGsの取組を開始したが、最初に何をしていいかわからないSDGsというワードや概要は知っているけど、正直まだ腹落ちしていない企業で取り組むにもどのように社員に伝えていけばいいか悩ましいSDGs専門組織が立ち上がったがまず何からしていいか分からない経営層をどう巻き込んでいいかわからないといった共通の悩みを抱えています。国連で外交官競う』このワークショップでは、SDGsの理解のほかにも、カードゲーム体験における自らの言動、心境・行動の変化から、自身のリーダーシップやコミュニケーション等も問われ、SDGsを実現するために組織として必要なアクションを知る機会にもなります。「会社の目標が浸透しない」「新規事業のビジョンが見えない」「チーム力が欠けている」「コミュニケーションが悪い」といった課題にも効果的なワークショップのため、SDGs以外にも、労務人事関係をはじめとした各種研修にも活用されています。自組織で本ワークショップの開催を検討されている方、効果的な研修をお探しの方、SDGsの関心を持っている個人の方もお気軽にご参加ください。オンライン配信等を行う場合がございますので、予めご了承ください。申し込み方法Peatixからチケットをお申し込みください。オファーをいただき、100回近く2,000名以上を対象にカードゲームを用いたSDGsワークショップ(研修)を開催。企業人事の経験から、SDGsの理解促進の他に、リーダーシップ・コミュニケーション・組織開発等の研修に強みを持ち、SDGsワークショップと合わせて上記テーマを実施するケースも多い。