シンプルライフスマートフォン用の表示で見るシンプルライフフリーターとして働く傍ら、FXで資産形成をしていく過程をお見せします。経団連会長に続きトヨタ社長「終身雇用守るの難しい」若者よ、これからは個の時代だ2019-05-15経団連会長に続きトヨタ社長「終身雇用守るの難しい」若者よ、これからは個の時代だ真面目な話どうも、おっちょです。headlines.yahoo.co.jp⬆︎5/13自動車業界トップであるトヨタの社長が終身雇用の継続は難しいとの認識を示しました。以下、発言の一部の抜粋です。今回、日本を代表する自動車メーカーのトヨタの社長の発言によって「この終身雇用制度の崩壊」をより現実味を帯びて感じることができたのではないでしょうか。www.occho-life.com時代は変わるものです。旧態依然とした仕組みなど、いつか崩壊するときが来るのは自然の摂理でしょう。正社員として雇用した社員を定年退職まで雇用し続ける日本独自の制度です。制度といっても正式に法律で定義されているわけではありません。終身雇用というのは無期の雇用契約を行う日本の雇用慣習にすぎません。戦後に日本の経済成長が急激に高まったことが背景にあります。高度経済成長によって数多くの企業が生まれ成長していきましたが、そこで問題になったのが従業員の確保でした。優秀な人材の引き抜きも行えます。人件費コストの拡大というデメリットがあります。従業員の将来を安心させる終身雇用制度でした。企業は従業員・その家族を含めて死ぬまで面倒をみることで従業員と企業を長期的に一体化させることにしました。他社への引き抜かれを防止したのです。今は情報化社会となりました。この流れに伴って多種多様な働き方、そして様々な職業が生まれました。高度経済成長期には考えられなかったような職業やビジネスモデルが生まれています。今後はこういう働き方、仕事が当たり前の時代になってくるのはほぼ確実だといえます。会社に頼る、もしくは会社が面倒を見てくれる時代は終わりました。おんぶに抱っこはもうやめましょう。これからは個人が価値を生み出す時代です。膝の崩れかかった終身雇用制度とともにあなた自身も地に叩きつけられてしまいます。終身雇用に頼らなくてもいい準備はしておいてもいいかもしれません。日)おっちょ27歳フリーター(千葉県在住)ミニマリスト的な生き方に憧れ、日々より良い暮らし方を模索中です。自分のやりたいことで生きていくと決心し、5年務めてきた会社を辞めました。そんな僕の日々の日常やライフスタイルをお届けしていきます。名探偵コナンをこよなく愛しています。楽天ブックスAmazonKindle手ぶらで生きる。美しい暮らしをつくる本。楽天ブックスAmazonKindleリンクお問い合わせプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。