「よそと同じものなら作らない」という徹底したポリシーを貫き、さらに安売りはしないことで高い利益率を効率良く維持することに成功。「ネジの色を変える」ということだけでも差別化になり販売増に貢献したり、たとえ失敗してもその世金は問わないというからかなり肝の据わった経営者であると感じます。一つは、社員のモチベーションを上げるために「餅を与える」ことをずっと考えていること。多い休日、高い給与といったような施策で社員を幸福にすると社員も一生懸命に頑張らずにはおられない状況になってしまうとか。社員に餅をあげならしっかりと成長を続けているというのはとても素晴らしい。山田さんの前例やデータにとらわれることなく自分の頭でしっかりと考えて実行に移している姿勢はすごいと感じました。「不可能なことはない」を地でいく会社。これを読むと「常識」がいかにわれわれの可能性を縛っているかがよくわかります。「お金の教養講座」を定期的に無料で開催中。毎年1000人が受講している人気講座となっています。「お金と経済のルール」を学び、効率的な自己投資方法を身につけたい方は是非受講してみてください。「お金」の概念を正してくれる「10の教養」と「10の仕組み」を教えてくれます。この法則を頭に入れておくと「お金持ち脳」が出来上がりますよ。Reserved.サイト内検索:。