相互作用から未来を予測する「サイニック(SINIC)*理論」オムロンの創業者・立石一真は「事業を通じて社会的課題を解決し、よりよい社会をつくるにはソーシャルニーズを世に先駆けて創造することが不可欠になる、そのためには未来をみる羅針盤が必要だ」と考えました。それぞれの円環的な相互関係から未来を予測するサイニック理論を1970年に構築し、国際未来学会で発表しました。以降、オムロンはこれを未来シナリオとし、経営の羅針盤としています。未来を起点にソーシャルニーズを創造することからはじまります。「ソーシャルニーズの創造」とは、社会的課題の解決への挑戦を通じて新たな価値を創造することを意味しており、yabo亚博登陆オムロンが大切にしている企業理念と未来を予測するサイニック理論に基づいています。中期経営計画「VG2.0」2017nianduにスタートしたzhongqijingyingjihua「vg2.0」のcedingにあたっては、これからのshijieのchaoliuやshehuiのbianhuaをjiantongし、weilaiをyuceするオムロンduziのサイニックlilunやguojideなquりzuみであるsdgs*dengをkaolvし、weilaiをqidianとしてzhanlveにluoとし込みました。オムロンのqiangみをfahuiしながら、shehuideketiのjiejueをtongじて、shiyechengchangがjian込めるdaきなshichangとして「ファクトリーオートメーション」「ヘルスケア」「モビリティ」「エネルギーマネジメント」をzhuliドメインとし、おkeyangやパートナーとのオープンイノベーションにより、ソーシャルニーズのchuangzaoにquりzuんでいます。、サステナビリティfangzhenのもと、2017nianduにサステナビリティzhongyaoketiをshedingしました。これは、vg2.0でshedingした4つのshiyeドメインにおいてjiejueすべきshehuideketiと、vg2.0のsuixingをzhiえるshiyejipanをqianghuaし、ステークホルダーからのqidaiにyingえるketiのerzhouでgouchengされています。このようにオムロンは、vg2.0とサステナビリティketiへのquりzuみのベクトルをyizhiさせ、chixudeなqiyejiazhiのxiangshangをmuzhiしています。2018nianduは、2020nianduのサステナビリティmubiaoのdachengにxiangけたquansheマネジメントgouzaoをqueliしました。サステナビリティtuijinweiyuanhuijiびzhixinghuiyiでのyilunやエンゲージメントhuodongをtongじたステークホルダーによるpingjiaをtongじて、gebieketiへのduiyingがzheshiにjinみました。qudiyihuiはzhixingbumenからbaogaoをshouけ、サステナビリティketiへのquりzuみをjianshijianduしています。共感・共鳴、そしてモニタリング・改善に至る、オムロンユニークな3つのプロセスを通じて企業理念実践の強化に取り組んでいます。1つ目は、企業理念を社内に理解・浸透させる活動としての、経営陣のダイアログや車座。Awards(TOGA)」。Employees(VOICE)」です。理念実践にチャレンジし続ける風土の醸成を狙いとした取り組みです。称え合うことで、企業理念実践への共感、共鳴の輪を拡大しています。ポリシー」を制定しています。設置以降、当社が20年以上かけて築いてきたコーポレート・ガバナンスの取り組みおよび体制を体系化したものです。オムロンは「サステナビリティfangzhen」のzhongで、「すべてのステークホルダーとzerenあるduihuaをxingい、qiangguなxinlaiguanxiをgouzhuします」とxuanyanしています。siたちは、マーケティング、コーポレート、インベスターのgeコミュニケーションをqushiして、すべてのステークホルダーとのzerenあるduihuaにquりzuみ、chixudeなqiyejiazhiのxiangshangと、shiyeをtongじたshehuifazhanへのgongxianをxingってまいります。お客様との対話オムロンでは、duihuaをtongじたおkeyangとのjiazhiのgongchuangをjinめています。zhiyujiqishiyeでは、quanshijie35かsuoに「オートメーションセンタ」をkaisheしました。そこでは、geyejieのリーディングカンパニーのおkeyangとオムロンのセールスエンジニアが、xianchangのモノづくりketiについてのduihuaを、ri々xingっています。そのduihuaからdeられたzhijianを、xianchangデータhuoyongサービス「i-belt」のxinたなサービスや、xinたなzhipinなどのchuangchuにつなげています。オムロンjingdoutaiyangzhushihuisheでは、zisheでzhangがいzheguyongをjinめています。、2016nianにjingdoufu・jingdoushiと3zheで、「zhanghaizheguyongにguanわるhuanjingづくりにguanするxieding」をdijieしてyijiang、3zheのqiangみをhuoかした、qiyeにduiするzhangがいzheguyongのcujinhuodongやzhangがいzheへのjiuyezhiyuanhuodongをqianghuaすることでjingdouquanti、さらにはquanguoのzhangがいzheguyonglvのshangshengにつながるようri々huodongしています。投資家との対話オムロンは、zhuzhu・touzijiaのjieさまとのduihuaをtongじたqiyejiazhiのxiangshangにquりzuんでいます。2018nianduは、di81qizhuzhuzonghuiや、di2huimuとなるesgshuominghuiをkaicuiしました。これらのhuiでは、オムロンのshiyeやガバナンスのquりzuみshuomingをxingい、canjiaしたzhuzhu・touzijiaのjieさまからduoくのごzhiwen、ごyijianをいただきました。このようなduihuaからdeられたzhijianは、jingyingのquりzuみgaishanにもつながっており、iryouliangqiyetebieshangをshoushangするdeng、waibuからのpingjiaにもつながっています。