雇用に関する助成金制度は融資と違い返済の必要がないため、受給できると経営に大きなプラスになる魅力ある制度です。補助金は審査を通過しなければ受けられないものですが、助成金は要件を満たせば、原則受け取れますので、「知らない」ことが「大きな損」につながります。幅広い場面で活用することができます。本セミナーでは利用しやすい助成金を選んで、分かりやすく丁寧に解説しますので、ぜひ有効に活用してください。下記の申込みフォームよりお申し込みという手順になります。矢印の方向へお進みください。会場までの地図はこちらよりお確かめ下さい。15,000円(銀行振込)※糟谷事務所の顧問先様は「無料」です。定員:24名(定員に達し次第、締切ります)※士業、コンサルタントの方は参加をご遠慮下さい。上記送信内容を確認したらチェックを入れてください*は必須項目です。雇用に関する助成金制度は融資と違い返済の必要がないため、受給できると経営に大きなプラスになる魅力ある制度です。補助金は審査を通過しなければ受けられないものですが、助成金は要件を満たせば、原則受け取れますので、「知らない」ことが「大きな損」につながります。幅広い場面で活用することができます。本セミナーでは利用しやすい助成金を選んで、分かりやすく丁寧に解説しますので、ぜひ有効に活用してください。下記の申込みフォームよりお申し込みという手順になります。矢印の方向へお進みください。会場までの地図はこちらよりお確かめ下さい。15,000円(銀行振込)※糟谷事務所の顧問先様は「無料」です。定員:24名(定員に達し次第、締切ります)※士業、コンサルタントの方は参加をご遠慮下さい。上記送信内容を確認したらチェックを入れてください*は必須項目です。緊急を要するときは24時間、いつでもご遠慮なくご連絡ください。面接を終えて2019年11月08日3年ぶりの求人募集です。2019年11月01日はじまりました。2019年10月23日ポイントは社内で解決できるかどうかです。立派なもの作っていただきました。2019年07月09日こんなの届きました。804号室にて「アルバイトに賞与?契約社員に退職金?実践!同一労働同一賃金への対応~中小企業のための賃金制度の見直し~セミナーを開催致します。「人事考課セミナーを開催致します。「労働基準監督署の調査実態と対応のポイントセミナーを開催致します。702号室にて「いよいよ法制化!パワハラ対策は経営にプラス効果セミナーを開催致します。804号室にて「「「働き方改革」進んでいますか?明日から簡単に実践できる!労働時間管理術5つのポイント」セミナーを開催致します。2019.7.292019年10月25日(金)に神戸商工会議所にて「「中小企業のための賃金見直し5つのポイント」セミナーを開催致します。804号室にて「「わかる!人事・労務の実務ポイント」セミナーを開催致します。2019.6.32019年8月28日(水)に神戸商工会議所にて「「サービス残業対策セミナー」セミナーを開催致します。805号室にて「「主任、係長のための「伝える力」を鍛える実践型リーダーシップ研修」セミナーを開催致します。702号室にて「「申請のポイントが分かる!今年活用したい助成金セミナー」セミナーを開催致します。702号室にて「「労基署の調査にビクビクしない会社になる!労働基準監督署の調査の実態と対応のポイントセミナー」セミナーを開催致します。3階会議室にて「「中小企業のための賃金見直し5つのポイント」セミナーを開催致します。セミナー」セミナーを開催致します。セミナー」セミナーを開催致します。セミナー」セミナーを開催致します。804号室にて「「これだけは実行したい!中小企業のためのパワハラ対策5つのポイント」セミナーを開催致します。702号室にて「「求人のヒントは不動産広告や婚活にあり!小さな会社だからできる求人大作戦!」セミナーを開催致します。3階会議室にて「「残業問題でお悩みの社長にぜひお伝えしたい!サービス残業対策」セミナーを開催致します。805号室にて「「主任・係長のための「叱る力」を鍛える実践型リーダーシップ研修」セミナーを開催致します。804号室にて「「申請のポイントが分かる!今すぐ活用できる助成金セミナー」セミナーを開催致します。804号室にて「「こんなときどうする!7つの事例で考える『困った社員』への対応策」セミナーを開催致します。2017.12.52018年2月22日(木)に神戸商工会議所3階会議室にて「「中小企業のための賃金見直し5つのポイント」」セミナーを開催致します。会議室にて「「給与制度の考え方・見直し方」」セミナーを開催致します。き方改革」待ったなし!「残業720時間」」セミナーを開催致します。703号室にて「会社の業績は「人」で9割決まる!社長・幹部のための人材育成7つの心得」セミナーを開催致します。3階会議室にて「中小企業こそ取り組みたい!人材不足を解消し、業績を伸ばす女性活躍企業の作り方」セミナーを開催致します。「名ばかり管理職」対策セミナーを開催。10月22日号」に糟谷芳孝が執筆する連載記事が掲載されました2018.10.25月刊経理ウーマン(2018年11月号)に糟谷が寄稿した原稿が掲載されました。No.371夏号」に糟谷の小さな会社の求人大作戦セミナーの様子が掲載されました2018.7.11月刊人事マネジメント7月号に糟谷が執筆する連載記事「60歳からの給料の決め方」の第3回目の原稿が掲載になりました2018.6.25月刊人事マネジメント6月号に糟谷が執筆する連載記事「60歳からの給料の決め方」の第2回目の原稿が掲載になりました2018.5.10月刊人事マネジメント5月号に糟谷が執筆する連載記事「60歳からの給料の決め方」の第1回目の原稿が掲載されました2018.5.1月刊経理ウーマン5月号に糟谷が寄稿した原稿が掲載されました2018.3.4神戸新聞の読書面「ひょうご選書」に「小さな会社だからできる求人大作戦!」が取り上げられました。2018.1.23月刊経理ウーマン(2018年2月号)の「先輩経理ウーマンが奨めるオススメBOOK」で紹介されました。2018.1.23月刊社労士(2018年1月号)の「会員の制作物の紹介」に掲載されました。2018.1.15労働新聞(1月15日発売)の書評コーナー「労務書」に掲載されました。12月号(12月5日発売)の「あとがきのあとがき」に掲載されました。チャレンジする全33テーマ」が11月10日に発売されます。2017.1.31糟谷が寄稿した原稿が「建設労務安全(2017/2/1発売号)」の特集記事になりました。2015.12.2912月21日発行の「警備保障タイムズ」に糟谷のマイナンバーセミナーの様子が掲載されました。2015.12.25「月刊経理ウーマン(2015/12/20発売号)」に特集記事が掲載されました。2015年11月号」に記事が掲載されました。TIME」に掲載されました。2013.1.23ひょうご仕事と生活センターで開催された「WLBを実現する労働時間の見直し方、考え方セミナー」の様子が、「仕事と生活のバランスvol14」に掲載されました。様で実施した「管理職研修」の記事が「仕事と生活のバランスVol.8」に掲載されました。6月号に寄稿した原稿が掲載されました。2010.4.24「労働新聞」(平成22年4月26日発行)に記事が掲載されました。vol.2冬号」に掲載されました。2008.8.26「ズバリ!実在賃金」を神戸新聞に紹介されました。