23:50自分にも経験がありますが、一方的に受け止めてしまいがちになるので、このような仕打ちを受けるのは人生の内に誰でも一度や二度はあるという諦観のもとに耐えられるのであれば耐える。しても駄目であるという場合は退職するなどの逃げ道を自分の中に用意しておくべきかと思います。00:14具体的な現場証拠が必要なので、少なくとも録音はしておき、さらに上の上司に相談してみてください。それでも変わらない様なら、社外のしかるべき機関に相談しましょう。大事にするなら辞職は覚悟となりますが、主様の精神に害があるようなら、転職も仕方ないと思います。仕事に関する説教でも、パワハラ、モラハラはいけないので、それを上司に分かられる必要が有ります。22:26あまり我慢すると精神的に良くないです。パワハラはする人側の人間の問題であってあなたは決して悪くないです。無理してその会社にいることは無いと思います。誰か助けてくれる人が会社にいるならいいですが、誰もが頼りにならないなら思い切って辞めることも必要かなと思います。23:341時間の説教はお辛いですね。聞き流すといっても、毎日だと疲弊されているんじゃないでしょうか?周りも自分にトバッチリが来ないように、遠巻きに見ているだけでしょか?なかなか、100%の解決は難しと思います。可能であれば移動願いを出すとか、転職も視野に入れられた方がいいと思います。戦うといっても、こういう人は絶対自分の非を認めませんし、こちらが疲れるだけですから・・・。23:54優秀な上司ばかりではないですよね。上司も何かイヤなことでもあったんでしょうか。それにしても、一時間はキツイですね。気づかれない程度に、説教は聞き流し、その時間をもっと有意義に過ごす方法を考えるのも手ですね。それもダメなら、やはり転職なんですかね。そんなに簡単に出来るものでもないのでしょうが・・。ご自身のストレス解消をお忘れなく、健全な毎日を過ごせることをお祈りします。00:29転職するか、配置転換した方がいいと思います。信頼できる上司に相談してみたらいかがでしょうか。出来るだけ距離を置くこともおススメします。その人はあなたが言いやすい人だから言っているのだと思います。00:31思い切って、周りの人に「自分」のなにがそんなに問題なのか聞いてみるのも解決策の一つです。いつも上司に説教をされているけど、話が抽象的で時々理解できないことがあるけど、どの部分が問題点なのか聞いてみると、意外に解決策がみつかるかもしれません。その上司は、単なる説教好きなんだと割り切るかだと思います。01:26何をどうしてもわからない人だと思うので、まともに取り合わないのが精神衛生上いいかと思います。その説教やモラハラ発言は録音しておきましょう。水面下で相談先や転職の準備をなさってはいかがでしょうか。01:56私も同じような経験があるため、お気持ちすごく分かります。就業時間が終わった後に呼び出され、私ではなく部下のことで1時間くらい説教をされたこともありました。私の場合は立場上まだ辞めてはいけないと思ってしまい、辞める決断はできませんでしたが今はその上司は退職したため平和になりました。そこで我慢して今があるとも思いますが、パワハラ、モラハラがずっと続いて精神的にお辛いようならば転職を考えてもいいかと思います。03:37私も以前働いてた職場で同じようなことがありました。嫌みを言われたり暗記してきてと言われ覚えれなかったら髪を着火マンで燃やされたりしました。精神的に限界で辞めました。身体が元気な内に転職した方がいいと思います。03:45その人のせいで、ご自身の精神をすり減らす必要はない気がします。してもその職場にいたいのであれば、うまく録音するなど、細かくメモをとるなどして、労働基準署に行くのがいいと思います。その職場ではなくてもいいと思うのなら転職を考えてもいいと思います。07:58私はアルバイトですけど、店長に対して意見も反抗もできないので八つ当たりの対象になってしまってます。パワハラ、モラハラなどを相談するコールセンターを活用すればとても協力してくれますよ。気持ちも楽になりました。09:00昔私が働いていた職場でもありました。個室に呼び出され出口の無い説教です。ターゲットは日替わりです。我慢の限界で辞めました。私が辞めた後、他のターゲット達も追って辞めたそうです。我慢は身体に良くないですよ。11:57パワハラの辛さわかります。私も同じ様な状況を体験した事があります。私の場合は、周りに私の頑張りを見てくれてる他企業の社長さん達がいて、その人達が力になってくれました。相談者様も誰か見てくれてる人がいると思うので、誰かに相談するか、それが難しいなら、どこかには相談者様を理解してくれる人は必ずいるので、その人を求めて転職して新しい気持ちで頑張っていく方がいいと思います。16:23あんまり我慢するのはやめて転職か他にいる上司に相談しましょう。17:58私の職場も同じようなことがあります。モラハラをしている上司は、自分がモラハラをしているという意識がありません。いう人は訴えても口で言い負かしてきます。私もモラハラは許せませんので、まず何か証拠を残しませんか?ボイスレコーダーでもいいし、メモでも構いません。証拠が揃ったらその上司の上司に報告してみましょう。改善されなければ辞めるというのも手だと思います。20:13改善の仕様がない話をただ聞くだけ程、つらいものはないですね。周りや、さらに上の上司に相談してみてはいかがでしょうか?そして、協力してもらって証拠集めをしてみて下さい。22:58仕事とプライベートで別々の人格(別人)を作って切り替えられるようになれば何事も楽になります。それでもつらいなら自分の道選択肢が狭くなる前に転職をお勧めいたします。23:56他の方も書かれていますが、細かく記録をとって上司のさらに上に報告して対応してもらいましょう。モラハラ・パワハラをするような人ってほとんどが自分より強い相手には何もできない卑怯者です。それでも何も対応してもらえず現状を変えられないなら転職も視野にいれるべきでしょうね。23:58人間関係が辛いと、仕事内容は良くてもしんどいですよね。逆に仕事内容は辛いけど、人間関係がとても良い会社だと辛い仕事も楽しく仲間と頑張れます。いう会社もありますよ!私は以前、実の姉とサロンを経営していたのですが、関係が悪くなり、体調を崩してしまうほど辛くなってしまったので辞めました。今新しい仕事に転職したのですが、運良くとても良い会社で、仕事内容はハードですがとても楽しく働けています。02:35時間は有限なので、パワハラが辛くてどうしようもないのなら、今すぐ転職することをオススメします。抽象的な説教を理解し自分なりに今後の業務に生かしていきたいと考えているのなら、周囲の人に相談なり、本人に直接訪ねる勇気を出しましょう。07:19辛いですね・・・。私の会社でもよく聞く話です。パワハラ、モラハラを受けた人は耐えきれなくなって休職や退職に追い込まれたと聞くこともあります。可能なら心が病んでしまう前に転職をオススメします。09:29私もそうでしたが、カウンセリングのかたに相談して、上司の更に上職にうったえました。これは、効果があり、上職直属のエンジニアとなりました。14:02抽象的が一番困りますよね。改善なんて出来る訳がないですもん。私の場合は、上のかたに仕事の話をしなきゃいけなくて、無視されたり、あなたがやればいいじゃないって仕事してくれなかった事もありました。16:22私の姉が以前働いていた会社で、同期の方がパワハラで退職したと聞いたことがあります。姉は高卒で入社しましたが、その会社は正直ブラックに近かったそうです。会社を動かしていく上で、社員の存在は絶対のはずなのに、それを上からの圧力で潰されてしまうのは理解が出来ません。全ての人が働きやすい社会になることを願います。16:36過去に同じような経験あります。いつかは我慢の限界がくると思いますので、社内で相談できる人がいれば頼って見るのもいいと思います。16:48ハラスメントは上司の上司に相談しても改善されないようなら人事部に相談しましょう。それでも改善されないようなら労働基準監督署に相談することも一つの手だと思います。一人で抱え込むと身体と心にも悪影響なので気を付けてください。17:15私もパワハラ経験あります。私は直近の上司ではなく1番のトップに相談し解決してくれました。本来は直近の上司に相談が一番なのですがパワハラする人と仲がよかったので解決されないと思ったからです。誰かに相談し、解決されなかったら転職も考えてもいいと思います。パワハラされるために仕事はしているわけではありませんから。19:10私もありました。本当につらいですよね。転職して、あなたが安心して働ける職につけますように。無理してその会社にいるより、尊敬できる上司に巡り会えるよう転職をおすすめします。23:12最悪な上司ですね。1時間の説教している時間がとても無駄です。録音ができれば録音してさらに上の人に相談するべきです。それでも改善がないようならば転職を考えるべきでしょう。改善がないような会社はそれまでの会社です。00:12大変ですね。ご体調に変化はありませんか?女性の場合、ストレスはホルモンバランスを崩す要因になります。体調不良があれば、すぐに、婦人科や心療内科を受診するのをお勧めします。万一、パワハラ、モラハラ、に耐えかねて退職する時、自己都合退職になると失業保険受給に待機期間が出ます。診断書があればハローワークで手続きすれば待機期間なしになる場合有ります。職場が変われば働けるのですからね。08:09とにもかくにもいつもお疲れ様です。色々なパターンの上司との関係がありますよね。それぞれにハマる解決法を試さないとどつぼにはまる可能性もあるので、色々な人にまずはリサーチしてアタックしてください。19:56私の勤めていた会社は、女性がほとんどで、上司もたいてい女性でした。それもあってか、お気に入りの社員には注意しないことでも、他社員には注意したり等、理不尽なことは多々ありました。お説教になるため、私はとにかく黙って聞き流していましたよ。相手にするだけ時間を損していますよ。17:23うちの会社のトップも、毎日のようにパワハラ、叫び、人を痛めつけるような言い方、言葉をだします。反論すると、標的がかわるからみんな見て見ぬ振りです。ブラック企業、とゆーかブラック社長です。21:48毎日大変ですね。耐える必要はないと思います。その上司は訴えられてもきっと変わらないでしょう。環境を変えるのが一番です。意味の分からないことで怒られて貴方自身の価値や自己肯定を下げられることがあってはいけないですよ。上司はかわいそうな人なので、相手にしないで新しい職場を探すほうが良いと思います。コメントを残す返信をキャンセルする。日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。0件のコメント社長の息子を、ぶっとばしたい。0件のコメント新卒入社して半年ですが、退職して来年の公務員試験を受けようと思います。0件のコメント仕事量と給料が見合わない上、人手不足でどうする事も出来ません。Reserved.このページの先頭へ。