0:03Tweet印刷するAAちきりん関西出身。バブル期に証券会社に就職。経て2011年から文筆活動に専念。2005年開設の社会派ブログ「Chikirinの日記」は、日本有数のアクセスと読者数を誇る。』(文藝春秋)など著書多数。マーケット感覚を身につけよう超人気“社会派”ブロガー・ちきりんさんの2年ぶり完全書下ろし『マーケット感覚を身につけよう』が、発売開始1か月で7万部を突破する大ヒットとなっています。解き明かしていきます。それは、企業が大きくなる時の共通のジレンマですよね。事前の期待値や予想を超えて、驚かせてくれる学生が少ないんです。僕なんか社名も実名も出してるんだから、突撃して「面接させてください!」とか言ってくればいいのにね。意外とそういう人っていません。そんなこと言っちゃって、田端さんのところに突撃する人が100人とか出てきちゃっても大変でしょうけど(笑)。自信作の動画とか作品とかを送って、見てくださいとかいうのは有りですよね。学校的価値観からすると、そういうように、入りたい会社の人間に、個別にアポを取るのは、裏口入学っていうか、ずるしてるみたいにみえるんでしょうね。正門から正々堂々と内定を勝ち取るのが正しい、と思い込んでる感じがします。“就活アドバイザー”みたいな人たちが、「スーツはこういうのが無難」とか、リスクを避けることばかりアドバイスしてますからね。いうのを素直に聞けば聞くほど周りと同じになって、供給過多の市場に飛び込むことになるのに。「量産型就活生」ってやつですね(笑)。LINEだって、最初のエントリー応募数から考えると最終合格して内定する人の倍率は、実質数百倍を越えています。普通のことをやってたら、落ちるのが当たり前なんです。リスクとって、目立ってなんぼですよ。いまは、伸びる会社ほど、リスクをとる人を求めていますよね。あと、みんなと同じコトをするって、相手の立場に立って物事を考えてないんです。私のところには、本を送ってくる人がたくさんいます。相手の立場に立って考えれば、「ちきりん」が価値を感じるのは、おもしろいブログネタであって、俺の書いた本じゃないって気付くはずだと思うんですよね。本を送る前に、自分はなんらか「ちきりん」に価値あるブログネタを提供できないだろうか?って発想をすればいいのに。相手が求めている価値は何かを考えないと、振り向いてもらえないです。就活で成功する人は、就活を始める前の段階で、マーケットにさらされていた人だと思います。バイトをしたり、ブログを書いてみる、アプリをつくって公開してみる、くらいのことでいいんです。そこでマーケット感覚を身につければ、他の人と同じことをしても、市場では選ばれないってわかるはず。著<内容紹介>月間200万PVの超人気ブロガー・ちきりんの最新作。マーケット感覚とは「社会の動きがこれからどうなるのか」「いま何がいくらで売れるのか」などがわかるアンテナやセンサーといえるもの。市場化が進む社会においてキーとなるこの新しい概念を、多様なビジネスと社会的事例を知る著者ならではの筆致で解説する。三流上司はひとりで悩み、二流上司はなんでも「定例会議」にかけ、一流上司は「○○」を頻繁に行う。三流上司はひとりで悩み、二流上司はなんでも「定例会議」にかけ、一流上司は「○○」を頻繁に行う。