一時保存をやめるこの企業に応募するアジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するプロフェッショナルファームです。【ユニコーン・パートナーズについて】ユニコーン・パートナーズはアジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するエグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームです。当社は2016年6月にシンガポールを本社とし設立され、東京にもオフィスを有しております。当社は以下の領域にフォーカスしております。金融、コンサルティング、コンシューマーテクノロジー業界向けのスペシャリストリクルートメント当社はグローバル企業(金融機関、コンサルティングファーム、スタートアップベンチャー)との強固なネットワークを構築して参りました。幅広い産業と様々な職務領域における世界中の才能豊かな個人の方々との関係性を継続しております。“人材”こそがあらゆるビジネスにおいて最も価値ある資産であると固く信じております。リクルーティングとは単なる人探しではなく、最終的にはビジネスの解決策そのものを探すことであると考えています。採用活動を始める前にクライアントのビジネスと組織課題を深く理解し、それらに基づいて当社のグローバルネットワークとサーチ手法を通じて最高の人材を探し出します。コンサルティング会社出身者で構成されております。日本国内だけでなくシンガポールなどアジアの顧客基盤を用いて日本のビジネスの拡大をしております。仕事内容エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。※その他通常業務として各種書類作成(マッピング、ロングリスト)、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。勤務形態(出勤、在宅勤務など)柔軟に対応可能です。コンサルタントのコメント蔵野アジア・パシフィックを中心とした外資系ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングはビジネスを通して普段会えないような世の中の一流の人達と人脈が作れます。給与に関してコンサルタントの場合はインセンティブが付きますので、売上の30%~40%くらいが個人の年収になります。経験者で実績を既に持っている方ですと、ベースとコミッションの合計が1,000万円は普通に超えるとのこと。コンサルタントの場合は基本給に頼る方ではなく、売上によって自分で稼ぐ起業家精神タイプの方を求めているため、合う合わないはあるかもしれません。※優秀なリクルーターは基本給よりコミッションの方が高いです。リサーチャーはそこに至るための修行ポジションとお考え頂ければと思います。話す人に対しても物怖じしない方(共通)■フラットな組織のため、周りのチームメンバーと協業できる方(共通)■起業家精神を持っており、自発的にビジネスを作ろうとする(共通)■真面目に業務に取り組める方(共通)■自らの実績で年収を稼ぐモチベーションを持っている方(コンサルタント)■個人の売上、実績だけでなく、周りのことも考えられる方(コンサルタント)■ヘッドハンティングビジネスに興味がある方(リサーチャー)※以下に該当される方は特に歓迎します。300~500万円+インセンティブ※実績や経験に応じて決定します。※試用期間については入社日より起算し6ヵ月間とします。※一件あたりの売上単価は300万円以上。役員の採用に関われる事もあるため、単価が一人1,000万円などということもあり得ます。インセンティブ※月給とは別に個人の売上に連動したコミッションを支給。コミッション比率はポジションによって異なります。※コンサルタントの場合、四半期に1回インセンティブが支給されます。経験者で実績が出せる方ですと、ベースとコミッションの合計が1,000万円を普通に超えます。※リサーチャーの場合、付いているコンサルタント、会社の売上に連動し年1回ボーナスが別途支払われます。(20日間)※有給休暇は自由に取得して頂いて構いません。採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。仕事内容:民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。産業医顧問サービスの提案を行います。企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。行い、契約締結に結びつける業務です。契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。得やすくやりがいを感じることができます。カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。仕事内容:定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関の提案します。医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。様々な背景があるため、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。アルバイトとはいえ、医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。エキスパートとして従事していただくことも可能です。各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、自身の介在価値を実感しながら貢献することができます。早期にリーダーとしてマネジメント業務に携わる機会もあります。・多くの医師対応を経験し、一定の知識やスキルを身につけた上で、将来的に常勤紹介コンサルタントへのキャリアアップすることも可能です。芝浦ルネサイトタワー4F仕事内容:中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せしたいと思っております。誰もが知っている大手企業が取引先です。各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。※営業一人当たりの実績は年2億~3億円。社員の約7割が予算を達成しております。約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。english』の教材及び語学研修の企画・提案をお任せします。「グローバル人材育成」を支援するため、eラーニングのコースや集合研修など企業の抱えている課題、問題に合わせたソリューションの企画・提案を行います。主な導入企業は海外展開やグローバル化を推進しているメーカーや商社、サービス流通業界です。大手有名企業への導入実績も多数あり、グローバル人材の育成が急務な企業様から引き合いが寄せられています。最初のうちは新規の企業を開拓するためにテレマーケティングを行うこともありますが、自分の担当する企業が増えてくると既存中心になる深耕営業です。大学を中心に中学・高校において授業内、外で使用する英語教材を提案します。教職員に「どのような方針で学生を育成したいか」や「授業の方向性」をヒアリングし、英語学習コンテンツ(スピーキングやライティング、TOEIC対応のeラーニングコースなど)の教材等の提案をしていきます。現在お取引をさせていただいている学校も大学中心に200校を超えています。時には先生方が集まる学会に出展しプレゼンテーションすることもあります。はじめの1週間は製品や業界に関しての知識、また営業トークなどを学びます。その後、約半年をかけて先輩社員によるOJT研修を実施。先輩の商談に同席しながら営業の流れを学びます。その後、提案から受注、サービス後のフォローまで自己完結できるようになることを目指していただきます。名錦ビル仕事内容:当社では、法人企業のクライアントが「知りたい」「調べてほしい」と思うさまざまな総合調査サービスを企画・提案していただきたいと思います。当社では、主にクライアントの新規開拓営業を行っていただきます。さまざまな業界のクライアントへテレアポ等によりアプローチしていただきます。主なアプローチ先は、企業の決裁権を持つ経営層が中心となります。架電やDMの送付することによりアポイントに繋げていただきます。アポイントを獲得したクライアント先へ訪問をし、どのようなことが知りたいのかニーズを把握します。ヒアリングをした上で、コンサルティング内容を提案していただきます。コンサルティング内容に見合った予算見積りを自社の調査部と相談した上で提示、調整していただきます。受注後は、クライアントからのご要望内容を自社の調査部へ正確に伝達をしていただきます。調査のスケジュール管理などもしっかりと行っていただきます。自社の調査部が調べた内容をクライアントへ共有をしていただきます。約1週間~数カ月の期間を経て、お客様へレポートの提出をしていただきます。現在、営業部には15名(現在は全員男性)所属しています。30代が5名、40代が3名、50代が7名在籍しており、全員中途社員です。販売サービス、金融、メディアなど前職の業界もバラバラですが、さまざまな営業経験を活かして活躍しています。:お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。主な取引先は大手企業となります。当社では、大きく3つの業務を行っていただきます。お取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。※訪問先企業の8~9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。残りの1~2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。非公開求人が多数ございます!あなたの転職を徹底サポートいたします。「転職支援サービス」にお申し込みください。