お祈りメールお祈りメールの就活コラムお祈りメールに関するコラムを75件掲載しています。話題の内定辞退!就活生が企業に送ったお祈りメールとは「お祈りメール」という言葉、今や、不採用通知の代名詞として、就活用語となってしまった感があるので、知らない人は少ないでしょう。そこで、今回は、就活生が企業に送ったお祈りメール関してまとめていますので、見ていきましょう。筆記試験や面接試験の後、企業側から不採用通知のメールが届くことがあります。この通知に対して返信をする必要はあるのでしょうか。キャリアパークでは、不採用通知のメールに対しての返信内容のポイント、作成例についてご紹介します。就活生同士で情報をやり取りをする際、「企業にサイレントお祈りをされた」という言葉を聞くことがあるかもしれません。そんな、サイレントお祈りとはいったいどういったものなのでしょうか。キャリアパークでは、サイレントお祈りの実態や企業が実施する理由、就活生の反応などについてご紹介します。view内定先への近況報告メールの好印象な書き方のポイントと例文解説!近況報告のメールを内定先に送る際は、マナーと締めの言葉に気をつけてメールを送りましょう。内定先へ近況報告をするのは、内定後の関わりを持って仕事への意欲を見せるためです。キャリアパークでは、内定先への近況報告メールを送る際に好印象になる書き方のポイントと例をご紹介したいと思います。キャリアパークでは、内定先へ近況報告のメールを送る際のポイントをご紹介します。締めの言葉も、工夫した好印象のメールの書き方は必見です。受領の確認で送るビジネスメールでの「受け取りました」「受領いたしました」などの正しい言い回しを紹介!資料などの書類やお礼などの受領報告で使う「受領」「受け取りました」などの言葉は、言い回しが多いですが、相手によって使い分ける必要があります。最終面接や最終選考でお礼メールを送る際の例文とマナーをご紹介します。最終面接後には力が抜けて後は結果を待つばかり、となってしまうかもしれませんが、お礼状を送るというイベントが実はまだ残っています。その際のマナーと例文をみていきましょう。就活でお礼を伝えたいときなど、いまではメールでの連絡が主流となっています。企業にメールを送る機会も増えています。キャリアパークでは、就活中の企業へのお礼メールの送り方についてご紹介します。企業相手へのメール作成に不安がある人は、ぜひ参考にしてください。内々定や、内定辞退する時のメールマナーや違反行為をご紹介します。就活では、複数の企業を同時に受けるため、内定辞退を申し出なくてはいけない機会も多いものです。内定辞退をしなくてはいけない場合、ぜひキャリアパークでのマナーを参考にしてください。筆記試験後の面までに、出来るだけ好印象を与えたいもの。そのポイント3つをお伝えいたします就職活動において、筆記試験を受けた後にメールでお礼状を出す場合は、いくつかのポイントを押さえておきたい部分がありますので、きちんとおさえておきましょう。viewセミナー参加後のお礼メールでの要注意ポイント【例文あり】セミナーに参加した後にお礼メールを送るときの例文があればスムースに書けると思いませんか?就職活動をするにあたってセミナーへ参加する人も多くなると思います。実際にセミナーに参加した後に送るお礼メール作成に悩む皆様へいくつか例文を用意しました。面接の日程や持ち物に関する通知メールが来た場合は、返信が必要かどうか迷いますよね。了解した旨を伝えるべきなのでしょうか。正しい対応を知らなければ、思わぬところで失礼になります。ここでは、日程通知メールに関する常識から、返信する際のメールの文例などを確認します。view企業にメールを送る時間帯のマナーとは|好印象を与える返信のポイントと5つの注意点~面接や日程調整のお礼メール例文3つもご紹介~企業にメールを送る場合は、朝や夜など適切な時間帯があるのでしょうか?就活生がよい印象を残すためには、返信をする際にも注意が必要です。就活生をサポートしてきたキャリアパークでは、企業に問い合わせや連絡のメールを送る時間についてとお礼メールの例文もあわせてご紹介していきます。viewインターンの参加後に送るお礼メールの書き方【例文付き】インターンに参加した後は、企業へお礼メールを送りましょう。企業へのインターンお礼メールの内容はただ「ありがとうございました」と述べるだけではいけません。内容によって印象は大きく変わるのです。キャリアパークで紹介します。ともに断り方次第で就活に影響が及ぼすことも。メールを活用した企業への辞退とは?内定や採用の通知、もしくは面接の予定があった場合、断るケースもあるはずです。その際には、就活マナーを守った断り方をしなくてはなりません。選考辞退をするにもマナーが必要。今回は、面接に行きたくないときの電話とメールのマナーを紹介します。必要になった時、メールで辞退、電話で辞退するどっちの場合についても作法を考えてみます。view123...5おすすめのコラム【SPI対策集】始める時期からおすすめ参考書・例題を紹介SPIは、多くの企業が取りいれる採用テストです。view【ベンチャー企業とは】事業の特徴や向いている人を紹介ベンチャー企業とは、どのような企業を指すのでしょうか。日本ではさまざまな人がベンチャー企業を立ち上げています。view【自分に合った仕事の見つけ方】おすすめの適職診断テスト9選付き自分に合った仕事を、どのように見つけるのか知りたい就活生は多いでしょう。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。