相応のビザ、就労許可があり、外国人雇用法に違反していない職業で雇われるのであれば、外国人がタイで働くことは可能です。あなたが外国人で、タイで働くことを考えている場合は、外国人雇用法の対象となります。当該法律の例外に当てはまらない限り、雇用省や労働省から発行される労働許可証が必要です。タイの法律上の「労働」という用語は、給料やその他の保証の有無に関わらず、身体的・精神的な活動の両方をカバーしており、とても広く定義されています。ボランティアやチャリティですら、タイでは労働許可が必要なのです。法律によると、タイ国内で外国人が働くことは可能ですが、国家安全や国の発展に関する分野での仕事に外国人労働者を雇用することに対しては難色を示されています。その面ではタイ国民が優先されているのです。除く)タイで働く、または訪れたい場合に提出しなければいけないものはありますか?タイの入国管理局を参考に、主な提出物をご紹介します。・タイに到着する前に、ロイヤルタイ大使館またはロイヤルタイ領事館から相応のビザを取得しなければいけません。・下記の出身の外国人は、タイの指定されたエントリーポイントでの入国ビザの取得が許可されており、入国ビザで15日間の滞在が可能です。・ブータン、中国(台湾を含む)、キプロス、チェコ、エストニア、ハンガリー、インド、カザフスタン、ラトビア、リヒテンシュタイン、モルディブ、モーリシャス、オマーン、ポーランド、ロシア、サウジアラビア、スロバキア、ウクライナ・一方、以下の出身の外国人はビザを取得することなく入国ができ、30日間であればエントリービザがなくても滞在可能です。入国審査時にパスポートにエントリースタンプが必要です。・オーストラリア、オーストリア、バーレーン、ベルギー、ブラジル、ブルネイ、カナダ、デンマーク、フィンランド、フランス、ドイツ、ギリシャ、香港、アイスランド、インドネシア、アイルランド、イスラエル、イタリア、日本、韓国、クェート、ルクセンブルク、ラオス、マカオ、マレーシア、モナコ、モンゴル、オランダ、ニュージーランド、ノルウェー、オマーン、ペルー、フィリピン、ポルトガル、カタール、ロシア、シンガポール、南アフリカ、スペイン、スウェーデン、スイス、トルコ、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカ、ベトナム・30日以上滞在する場合は、ロイヤルタイ大使館または領事館から発行される相応のビザが必要となります。例外として、アルゼンチン、ブラジル、チリ、韓国、ペルーの国籍を持っており、入国審査時に入国検定を受けた場合は、90日間まで滞在することが許可されています。リストに載っている国は、入国管理局の状況に応じた判断により定期的に削除される場合もあるため、旅行の前に大使館または領事館に確認することをお勧めします。タイと国契約を結んでいない国からの外国人は、必ずビザの取得が必要です。いくつかの移民法が改正されたことにより、タイは日本の退職者にとっての主要なスポットになりつつあります。これはタイへの移住者に対する法による障害が取り除かれたためです。50歳以上でタイへの移住を考える外国人も、自由にそれができるようになりました。結果として、タイの退職者に対するサービス業界は発展のために成長を続けています。タイの高齢者向けの病院やヘルスケア、そしてリゾート施設などは日本人投資家のターゲットとなっています。日本の景気後退によって、投資家たちはタイの中小規模のホテルに目を向けるようになりました。