平均給料は30万円です。働く地域や資格の有無によって給料は変動します。夜勤の場合、夜勤手当が3,000円~8,000円程加算されるため働き方によっても給料が変わるでしょう。この記事では、介護福祉士の給料平均、地域別での給料比較、給料アップの方法について解説します。介護福祉士に就職を考えている人、現在働いていて今より給料をアップさせたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。介護福祉士の平均年収は約350万円です。(参:厚生労働省HP)介護福祉士の年収は、夜勤の有無や働く施設によっても異なります。介護福祉士の業種別の給料は次の早見表で確認してください。介護福祉士の平均月給は約30万円です。厚生労働省が発表している介護福祉士の平均月給30万円という金額は、管理職などの給与も含まれた平均になります。役職についていない介護福祉士の平均月給は約15万円~17万円前後です。介護福祉士は経験を積み、勤続年数が増えることで役職に就くことができますよ。役職別の平均年収は以下の通りです。介護福祉士の資格手当の平均は10,800円です。介護業界において、介護福祉士は唯一の国家資格となっています。介護福祉士の資格保有者と、無資格者の給料を比較してみましょう。介護福祉士の資格を持っていない介護職員との月給差は、平均で47,000円です。介護福祉士の平均年収は約350万円ですが、正社員として働いている人の平均年収は約414万円なので、平均より約60万円も低いことがわかります。介護福祉士の給料が低い理由は「公定価格の上限」です。介護福祉士の給料の財源元は、公費50%介護保険料50%となっています。介護報酬は国によって公定価格が定められており、上限が決められているため自由に介護報酬を増やすことはできません。介護福祉士の給料を増やすためには、事業所が効率よく運営し事業所にかかるコストを減らすことが重要です。大きな事業所は、施設で使う器具や介護用品を一括購入したりすることでコストを削減することができます。小さな事業所に比べて大きな事業所の方が上記のように効率よく運営することができるため、介護福祉士の給料を高く設定すること可能です。介護福祉士としての年収を上げたい人は、大きな事業所を選ぶといいでしょう。地域別で介護福祉士の給料を比較してみましょう。介護福祉士として賃金が高い上位TOP5の都道府県はコチラです。介護福祉士としての賃金が低い都道府県はコチラです。介護福祉士の仕事だけでなく、他業種においても首都圏は地方と比べて平均年収が高めです。首都圏の年収が高い理由の一つとして、物価や家賃の高さが考えられます。男女別で介護福祉士の月給を比較した早見表はコチラです。年収は330万円前後?!低賃金の理由や収入アップの方法を解説2.これからどうなる?介護福祉士の今後の給料この章では、今後の介護福祉士の給料について解説します。スポンサーリンク介護福祉士の給料は上がる介護福祉士の給料は、今後上がると言えます。政府によって介護福祉士の賃上げが決定されたからです。介護報酬改定により勤続10年以上の介護福祉士は、月給平均8万円の賃上げが決められています。賃上げ後は「事業所に年収440万円を超える人を一人以上いなければいけない」というルールも決められているため、役職がつく職員の賃上げも見込めるでしょう。賃上げ実施は2019年10月から開始するので、介護福祉士の給料は今後上がっていくと言えます。介護福祉士の今後の給料は上がりますが、賃上げには勤続年数による条件があります。給料アップするために必要な勤続年数は10年です。勤続10年は事業所の裁量によって設定できるようになっています。介護福祉士として10年間働いていなくても、過去に医療現場や福祉の現場で働いていた場合、事業所の判断によって考慮されるということです。勤続年数10年未満に対する考慮はあくまで事業所の判断によるため、確実に賃上げに当てはまるためには勤続年数10年以上を満たすようにしましょう。介護福祉士としての給料を上げる3つの方法は以下の通りです。手当を増やすキャリアアップを目指す給料の高い地域・施設に就職するそれぞれ詳しく見ていきましょう。3-1.手当を増やす介護福祉士としての給料を上げるためには、手当を増やしましょう。手当を増やす方法として、夜勤介護が挙げられます。仕事内容は日勤・夜勤でほとんど変わることはありません。16時間勤務など長時間勤務の夜勤に入ることで、約3,000円~8,000円の夜勤手当が加算されます。長時間勤務の夜勤一回分の手当は、次の通りです。夜勤1回分の給料=基本の日給×2+夜勤手当また時給の場合も22時~翌5時に勤務している場合、時給が25%も上がります。介護福祉士として給料を上げるためには、夜勤に入り手当を増やしましょう。スポンサーリンク3-2.キャリアアップを目指す介護福祉士として給料を上げるためには、キャリアアップを目指しましょう。介護福祉士のキャリアアップとして、ケアマネージャーや生活相談員が挙げられます。ケアマネージャーの平均年収は、約371万円です。(参:厚生労働省HP)生活相談員の平均年収は、約384万円となっています。介護福祉士の平均年収は約350万円なので、ケアマネージャーや生活相談員になることで年収を上げることができますよ。ケアマネージャーになる為には、介護福祉士として5年以上、900日以上の実務経験が必要になります。介護福祉士から生活相談員になる場合は、地域によって異なりますがケアプラン作成に1年以上の実務経験が必要です。年収を上げたい人は、キャリアアップを目指してくださいね。3-3.給料の高い地域・施設に転職する介護福祉士としての年収を上げるためには、給料の高い地域・施設に転職するのもいいでしょう。施設の規模や、種類によっても平均年収が変わるからです。特別養護老人ホームや介護保険老人施設などは規模が大きい事業所が多いため、運営を効率化することにより職員の給料を高く設定することができます。介護福祉士として就職したい、転職したい人は施設の規模や求人募集している事業所の給料手当の内容をしっかり確認しておきましょう。転職サイトとしておすすめなのは「doda」です。dodaでは未経験の職種ではなく、経験者を多く募集しているため、同業種転職したい人に向ています。会員登録することで非公開求人にも応募することができますよ。転職を考えている人は、ぜひ登録してみてくださいね。公式サイトから登録するスポンサーリンク4.看護助手と介護福祉士の給料比較この章では、看護助手と介護福祉士の給料を解説します。看護助手の平均給料は約15万円~23万円です。介護福祉士の月給は約30万円ですが、役職についていない介護福祉士の平均月給は15万円~17万円なのでそこまで大差はないと言えます。看護助手の仕事は、介護福祉士と同様夜勤があるため、夜勤手当で収入を増やすことが可能です。手当がつく職場もあるため、就職する前にあらかじめ求人内容を確認しておくといいでしょう。看護助手も介護福祉士も、平均月給は決して高いとは言えません。年収はどれくらい?働き方による年収の違いと収入を上げる方法も解説5.ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら?少しだけ話がそれますが、自分自身の「推定年収」がいくらなのかも気になりませんか?「ミイダス」というサービスを使うと、200万人の年収データと転職実績データを元に、あなたの推定年収を計測することができます。約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形であなたが本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いですよ。推定年収の計測は無料ですし、測定は3分ほどでサクッと終わります。推定年収の測定が終わった後、簡単な会員登録を済ませておけば「年収に見合った企業からのオファー」も確認可能です。▼会員登録で企業からのオファーを確認できる登録だけ済ませておくと、随時あなたの年収やスキルに見合った企業からオファーが届くので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちますよ。介護福祉士の平均年収「350万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。\3分ほどで測定できます/ミイダスで推定年収を測定するまとめ介護福祉士の平均給料は約30万円です。役職についていない介護福祉士の平均月給は約15万円~17万円となっています。介護福祉士は、手当を増やしたりキャリアアップしたりすることで給料を上げることが可能です。大きな事業所に転職することでも給料を上げることができますよ。今の事業所、働き方を見つめ直し、今より収入を増やしてくださいね。仕事の悩み・相談8人と関わりたくないあなたへ。運営者情報お問い合わせプライバシーポリシーサイトマップCareer-Picksで掲載している情報は、すべて更新日時時点での情報です。情報が変わるたび、更新しておりますが、最新情報とは異なる場合があるのでご注意ください。運営維持のためにPRリンクを設置させていただいております(文章、画像等を含む、すべての著作物の盗用&不正利用を禁止しますが、画像や図解についてはリンク付きでの転載を可能とします)。Reserved.あなたの条件に合わせて検索結果を最適化しています。