インターンシップ情報・企業情報|リクナビ2021株式会社サンテクトサンテクトJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。私たちはこんな事業をしていますサンテクトは大手企業をはじめ様々な企業の最先端開発に携わるエンジニア集団。世の中の幅広い最先端開発を行っています。長く働く先輩が多いのも当社の特徴で、ここ3年間の社員の定着率は97%。全員が長く活躍している働きやすい会社です。当社の魅力はここ!!施設・職場環境2018年12月、セレンディップグループの一員となりました!セレンディップグループは、セレンディップ・コンサルティング株式会社を筆頭に6社が名を連ね、自動車をはじめとしたモノづくり企業を有しています。当グループ企業はトヨタ自動車やアイシン・エイ・ダブリュ株式会社に直接部品を供給するメーカー(Tier1)であり、高い技術力を誇ります。今後はさらなる高度な設計・開発のサービス提供だけでなく、各自動車メーカーとともに開発をすすめられるプロジェクトにも参画していきたいと考えております。極めたい」「新しい事に挑戦したい」どちらも可能です。「一つの分野を深く極めたい」「様々な仕事に挑戦して、技術の幅を広げたい」...。技術者が10人いれば、将来の希望も10通りあるでしょう。した技術者の多様な希望を、できる限り実現したいと考えています。プロジェクト終了後、「その経験を活かして同じ様な仕事を続けたい」ということも、「新しい仕事に挑戦したい!」ということも可能です。2か月に1度行っている業務発表会では、同じ技術者の話を聞き、「あの人の様な仕事に挑戦したい!」と考える社員も!こうした業務発表会や飲み会などでは社長の新里と話す機会があり、電話やメールなどでも気軽に相談することができます。集まって楽しむ時間やサポート制度が、仕事の原動力に!社員の仲が良いことや、会社の制度を自分達で考えるのも当社の特徴です。フットサルやスキー・スノボのクラブ活動があり、1~2ヵ月に1回程度のペースで活動を行っており、活動費の半分を会社で負担しています。奨学金手当として月に上限1万円を最長5年(最大60万円)支給しています。他には、TOEICの点数による特別手当なども。この制度はエンジニアから新里宛に申請をして制度化されたものなんです。社員を第一に考え、大切にしている当社ならではの制度です。業務の共有だけでなく、働きやすい環境を作るための制度を全員で一緒に考える当社の風土が仕事の原動力になっています。あなたも一緒に新しい制度を考えてみませんか?会社データ「死んでも社員を守る」。それが社長の新里の強い決意。『ここなら大丈夫!新里社長に付いていこう』と考えて、入社を決めました。『サンテクトでやりたいことに挑戦したい』と説得して入社。信念を曲げなくて良かったと思っています」と語っています。当社は決して大企業ではありません。サンテクトはエンジニアの働きやすさを第一に考える会社です。携わる開発案件をお任せしていきます。技術者のキャリアプランに寄り添っていく会社です。社長(新里)の想い『エンジニアを大切にし一人一人がより輝ける会社をつくりたい』その思いで、2006年に数人のエンジニアと共に創業しました。『新たな価値』を生み出すことです。人材教育やキャリアカウンセリングを通して、一人一人がお互いを尊重し、ポジティブに仕事や企業の成長に向き合い、挑戦し続ける風土を根付かせ、それぞれが誇りを持って活躍できるフィールドを構築してまいります。※当社では一つのことにとことん打ち込んだ経験のある人を大歓迎しています。気になる気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。