(今は育児休暇中です)「○年○組」という通常クラスの担任ではなく、全学年の該当児童(30人ほど)が通級し(子どもによって回数が違います)、私のクラスで勉強する、というクラスを担当しています。私は、今の仕事を天職だと思っています。ある特技があるのですが、その特技があるから、と今のクラスの担当に配属になりました。情熱と愛情を持って、今の仕事をしています。管理職からも「君のおかげで学校の質が向上している」「異動がない限りは、今のクラスを担当してほしい」と言われ、ますますがんばる気になっています。ところが、一つ問題があります。今のクラスは、担当が2人なのです。それで、その「もう1人」が、いつも問題のある教員ばかりなのです。仕事が遅いとか、性格が合わないとか、そういうレベルではないのです。普通の会社なら、間違いなく首になるような人たちなのです。授業の時間に教室にいないことが多く、探してみると、準備室でコーヒーを飲んでいて、私が言うと、逆切れする教員だったり、うつ病で1年間休んだ後の「試用期間」として復帰した教員(その教員も、他の教員に押し付けて仕事をしないと評判の悪い人、と)だったり・・・。みんな、50代後半のおじさんです。確かに、私のクラスは「通級クラス」ですし、1人の子どもについて、在籍クラスの担任、私、もう1人の3人が関わることになり、その教員に問題があるとしても、被害は最小限ですむでしょう。言い方は非常に悪いですが、「使えない教員」というのはどこの学校でもたらいまわしにされていることも知っています。管理職が、正直扱いに困っていることも知っています。私は20代の女性です。4年目の私が、50代のおじさんに「仕事してください」なんて言えるわけありません。けんかして仲が悪くなるのも、通級してくる子どもたちに影響があるので嫌なのです。明らかに私の方が仕事量が2倍3倍と多く、もう1人の教員は非常にラクをしていますが(なのに給料はもう1人の教員の方が2倍3倍ですが)、それでも文句も飲み込んで波風立たないように仕事しています。管理職に言っても、「上手く扱え」みたいなことを言われるだけです。本来なら、ベテランの先生から、私の方が教えてもらいたいのです。今のクラスの担当は非常にやりがいがありますが、まだまだ私自身勉強しなければならないところがたくさんあるからです。なにも、仕事ができる、性格も合う人と組ませてくれと言っているわけではありません。「普通に仕事をしてくれる人」と組みたいだけなのです。毎年、「仕事をしない教員」ばかりと仕事をしなければなりません・・・。これは、我慢するしかないのでしょうか。教員の方でなくても結構です。他の仕事でも、同じような例はあると思うので、こういう場合どうしたらいいのか教えていただけたらうれしいです。