上司のパワハラ、モラハラがきついです。上司のパワハラ、モラハラがきついです。上司のパワハラ、モラハラがきついです。上司のパワハラ、モラハラがきついです。[上司・先輩・年上の後輩・後輩との関係の悩み・相談・愚痴・QA・質問]上司のパワハラ、モラハラがきついです。仕事中ひどいときは1時間説教。その内容は抽象的でなにを改善すればいいかわからない。“上司のパワハラ、モラハラがきついです。10:33ずっと我慢するのは精神的にも身体的にも悪いです。そのフラストレーションをバネに転職活動をスタートさせましょう。17:49そうゆうことをする人はまともに取り合ったが最後、こっちが苦しむだけです。早くその人から逃げてください。絶対に転職するべきです。18:23真に受けていては身が持ちませんので、適当に聞き流しましょう。具体的なことを言ってくれないのでは尚更です。ほかに従業員の方がいらっしゃると思いますがその方々にも同じような態度なのでしょうか?共感してもらえそうな仲間がいるようでしたら身近な人にも相談をお勧めします。18:30そのような上司が上司である会社は先が見えているような気がします。部署が変わるのをじっと我慢するか、その上司が居なくなるまで我慢するか。そのストレスを考えたら転職活動した方が良いかと思いますよ。19:54抽象的なら、上司のストレス発散のはけ口と捉えられても上司は何も言えないと思います。転職を考えられてはいかがでしょうか。上司に言われたことは、細かくメモに残しておくといいと思います。20:29そのような精神状態が長く続くとは思えません。その上司のさらに上司の方など相談できる方はいませんか?とにかく速いこと対策を立てないと質問者様の精神状態がおかしくなってくると思います。20:46私は上司のパワハラを全て記録取りました。日時とシチュエーション、言われた内容。それらをまとめて労働基準監督署に持っていき、労働基準監督署の職員と職場の人事立ち会いのもと、それらをブチまけ、上司に謝罪させて退職しました。23:41ストレスを溜めて体を壊してはもともこもありません。会社はそこだけではないですよ。転職して新しい会社で頑張った方がいいと思います。23:43私の経験になりますが、私は、パワハラ、モラハラをずっと我慢していました。して、体に異変を感じるようになりました。動悸、寝つきが悪い、不眠、早く目が覚める等症状です。その後、うつ病と診断され退職しました。自身の成長が感じられないのなら転職活動すべきです。00:11とても共感出来ます。私は、同僚の前で罵声を浴びせられ、公開処刑をたびたび受けていました。役職のある人に相談はできませんか?私は本社の人事に相談したら、過去にも同じ相談があったようで、その上司は退職しました。12:51大変ですね。私も同じ経験をしたことがあります。私の場合は、去年から職場に防犯カメラが設置されたので、極力カメラに映る場所にいるようにしています。上司が何かしてきたら、映像を証拠として提出しようと考えています。14:58辛いですよね。周りに相談できる人はいないなら、人事に相談してみるのはどうですか?人事がダメなら労基に通報するのもひとつの手だと思いますよ。23:25録音などはできませんか?それをさらに上の人に報告出来れば改善の余地はあるかもしれません。13:35転職もイイでしょう♪もし、どうしてもそこにとどまらなければいけない場合は、相談窓口があるはずです。恐れず、使えるモノは使いましょう。18:45その上司より上の立場の上司で相談できるような方はいますか?もしいらっしゃるのであればその方に相談し、対処してもらうのがいいと思います。相談するときに証拠があった方が有利なので、パワハラ上司に説教されるときなどはできれば録音しておいた方がいいと思います。11:39きっとその上司はあなたの事を思ってというよりは自分の憂さ晴らしをしったいのかもしれませんね。人間我慢を続けていると自分を見失う事があります。今している仕事がご自身にとって捨てられないもでないならば、新しい環境を探してみるべきだと思います。11:49私自身上司のパワハラに悩み、転職活動をしました。パワハラ、モラハラは同僚に言っても何も行動できずに終わり自分だけが不利な立場に立たされるだけで精神的に非常に追い詰められることになります。一度会社を休職するなどして新しい自分の人生や働き方を考えてみるのも良いと思います。21:04誰か同僚でも別の先輩でも相談できる相手はいませんか?相談するだけでも気持ちは軽くなります。内心は怒り狂っても、パワハラ上司に対しては「はい、はい、」と受け流すぐらいの気持ちでやるといいですよ。23:02その上司はあなたのために説教しているのではなく、自分のためにあなたにパワハラしています。自分より立場の低い人をいじめて、気持ち良くなっているのでしょう。あなたが頑張る必要はありません。楽しく働ける場所はいくらでもありますよ。00:03転職先を見つけ次第、その上司とすっぱり縁を切るのが良いかと思います。質問者さまに合った職場がどこかに必ずあります。このままの環境で無理をして働いて、くだらない上司のことで頭がいっぱい!なんてのはもったいないですよ。06:485分以上の説教は自己満足の為です。怒っている自分に酔ってるんです。そんな上司だとイライラもたまるでしょう。転職は考えていないかもしれませんが、「自分には選択肢があるんだ。」と思えるようになると怒られても前ほど気にならないので転職サイトを見たり違う選択肢を考えて見てください。08:41具体的な事を言ってこないのは具体的に何かあるわけではないからです。私の場合は何故かを直接聞きましたが別にと言われ解決しませんでした。気にしないもしくはその場から去るのどちらかしかありません。15:30長く勤められても、その上司の方では体や心がやんでしまうと思われます。異動ができないのであれば転職をすすめます。パワハラ、モラハラがあった日時と受けたことをノートなどに記録しておくと良いです。労基署に行って相談するにも証拠になります。07:53最低な上司ですね。部下にイライラをぶつけることで、自分の価値を見出している可哀想な人ですね。行動を起こす勇気はありますか?今からすべての記録をとり、労働基準監督署に行きましょう。16:04前職の上司がパワハラ、モラハラがすごく何人もの方が辞めていかれました。早く見切りをつけれた方は平気でしたが、転職に不安がある方はそのまま働き最終的に精神を病んでしまいました。20:40他の方もおっしゃられているように、話半分聞き流すか、きっぱりと転職を考えるか...。私なら後者を選びますね。健康ならば、仕事は他に山ほどあります。10:28転職するのも手ですが、どこに行ってもダメだったり気分屋の上司はいます。自分から先回りして、上司に言われそうな事をやっていたり、文句の言いようが無いように仕事を進めてはどうでしょうか?受け身ではなく攻めに変えてみては?以前、私も同じような環境の時に、攻めに転じることで上司からの訳のわからない説教や愚痴は減りました。14:58同じような経験があります。私の場合は、女性上司からの無視や悪口、仕事を教えないなど陰湿なものでした。会社も取り合ってくれませんでした。証拠を控え、労基署にも相談をして再度会社に訴えて認めてくれました。最近はパワハラが社会的に大きく問題になっているので会社も慎重に対応してくれるのではないでしょうか。