働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。プロジェクト』を始動させると発表した。同社は、世界No.1と自負する求人検索エンジン『Indeed』の日本法人。同プロジェクトは、企業の主体的な情報発信に基づく能動的な採用手法「オウンドメディアリクルーティング」を、広く社会に認知させる取り組みとして展開される。詳細な情報を発信し、最適な人材獲得につなげる「オウンドメディアリクルーティング」は、共感を喚起するような詳細な情報を求職者に対して発信する採用手法を指す。視覚的情報と共に発信し、最適な人材獲得につなげるものとなっている。昨今の日本では、いわゆる「雇用のミスマッチ」によって適正な人材獲得が進まず、企業の生産性低下を引き起こすことが懸念されている。プロジェクト』の始動に至ったという。同プロジェクトでは、様々な形で「オウンドメディアリクルーティング」の社会的な理解促進が図られる。サミット』も全5回にわたって開催し、求職者に選ばれるために必要な試みについて議論・提言を行うという。Japanは今後、「これからの採用のあるべき姿」として「オウンドメディアリクルーティング」を推奨・提唱するとしている。