仕事の話だけでなくみなさん、ほんと、いろんな知識がおありなので。(笑)古川:「女性の集まり」なのに、ね。「ここはおっさんの集まりだよね」って(笑)ネチネチしたのが全然ないんです。いうのも取っ払って、みんなで「やりたいね!」っていうのが大きくて。古川:みんな見ている方向性が同じだからかもしれませんね。いざこざだったりが少ないのかなと思います。業務連絡にfacebookの秘密グループを活用しているのもいいですよね。facebookってこんな使い方ができるんだって思いました。休んだ日も、その日に園で何があったかわかりますしね。石川:そうそうそう!「えー!今日こんな楽しそうな活動したの?私がいないのに!」ってだから今日はどんな楽しいことをしてやろうかなと思いながら(笑)「野菜を収穫しました~!」とか投稿するんです(笑)古川:笑!石川:もう、家に帰っても、夢の中でもひよりのことを考えていますよ。○○ちゃん、今日は目を真っ赤に腫らして来てたけど、ぐっすり眠って明日はまた元気に登園してくれるかな~とか。何かギャップみたいなものってありますか?これは思ってたのと違うな~みたいな。石川:それはないですね。ひよりを知った時は、そこにまだ「ひより保育園」というものが実在していなくて。生かされる場だと感じていたので。ゼロから自分たちも一緒に「作っていける」というか。入ってみて「あ~、違うな」という感覚はなくて。理想に向かって、いろんなことにチャレンジしたり、やっているうちに思ってもみなかった発見があったり。みんなで「理想」を作っていける場なので、イメージと違うなという感覚は持ったことがないですね。みたいなのもないですしね。いい意味でフラットだというか。それはみんなそう感じていると思います。意見をしても「去年もこうだったから」とか「あなたパートでしょ?」みたいな空気がなく、「とりあえずやってみようか!」って。「やってダメだったらまた考えようか!」って、言ってもらえるので。