コンサルタントの榎本岳幸が、お店に行列をつくり繁盛店にするための人材を育成する、決定的な方法を教えます。(えのもとたかゆき)です。お客様に感動を与える接客サービスとはどのようなものか。(えのもとたかゆき)です。「はい!」の返事が重要なのか。それには、明確な理由があります。返事が違うだけで、その後の人生に大きな違いが生まれてしまうのです。(えのもとたかゆき)です。労使は雇用関係の土台の上に成り立っています。「働いていただいている=働かせていただいている」という関係性で結ばれているべきものです。(えのもとたかゆき)です。飲食店スタッフがもらうべき合格点は2つあります。それは、お店からの合格点と、お客様からの合格点です。お店からの合格点というのは、店長やトレーナーが出す仕事への合格点のことです。technology.。