出世をしたくない人って多いですよね。出世したくない人の理由は責任と給料なぜ出世をしたくないか?出世したら増えるもの、大量の残業と責任と引き換えに微妙な給料アップ。時給換算で考えると完全に給料が減る。これは出世したくない。役職がつかないぐらいのところまで給料が上がったらとにかく出世したく無くなるんですよね。責任と労働時間と給料が伴っていたら出世はしたいんですが、多くの会社はそうじゃないんですよね。役職がついたら役職手当がついて残業代がつかなくなるんですからね。すると、むしろ給料が下がる。いいことなんてないんですよ。責任と給料が伴っていれば出世はしたい人は多い同じ時間働いているなら、給料が増えたほうが良いですよね。年収が増えるのは当たり前ですが、時給換算した場合はにもです。無駄な時間残業をしないという当たり前の条件で。責任が負えてもそれに見合った対価と人生のワークライフバランスが整っていれば給料を増やすために出世はしたいんですよ。ならないから出世はしたくない。仕事ができる出世したくない人は転職する仕事ができて正当な給料をもらえない人は、出世をしたくない代わりに転職して給料を増やします。転職したほうが給料が増えますからね。ネットや周りの声を聞くと転職すると給料が下がるという声が多いですが、下がる会社に転職してるだけなんですよね。仕事ができる人は他の会社だって欲しいですから当然の対価として給料を払います。経営者は出世させたい人には応じた給料を払うこと経営者はできる人を出世させて人を育てたいのであればそれに応じた対価をしっかり払う必要があります。社内の待遇がまともなら転職しません。経営者は出世したいと思うマネジメントをする責任があるんですよ。離職率の高い会社はブラックという理由もありますが、いい人は自分を評価してくれる会社に転職しているからです。出世したくない人は単純に正当な評価をされたいだけです。出世することでむしろマイナス要因がおおいからしたくないだけです。出世するぐらいなら転職して給料を増やします。給料が増える会社で頑張ってそこで出世したほうがいいですからね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。社内恋愛を何度かしたことがありますので、そのきっかけを作るための方法をご紹介します。新卒サイレントお祈りの問合せ方法は就職活動の面接で仕込む面接を受けてから連絡がこないサイレントお祈りが就職活動をしている就活生を苦しめている。お祈りメールがないよりも辛いですよね。就職・転職30代転職おすすめ1番給料が上がるのに仕事を辞められない理由とは?まじめな人ほど仕事にお金に結婚や家族。様々な悩みが30代で増えていきます。それを解決するには転職をスルのが良いかもしれない。目的を理解して就活をしようなんで圧迫面接なんてするのか?面接官のストレス発散なのか?目的を理解すればその会社が就活生にとって選びポイントになります。仕事のマニュアルがない会社が多く、その人しかわからない属人的な状態になっている仕事って多いですよね。そのため簡単に引き継げない。それを防ぐためにはマニュアルです。