記事内に登場する人物、歯科医院の名称等はあくまで仮名であり実在する名称とは一切関係ありません。Z歯科医院のどーしょもないスタッフさん達も去って行き、その翌日からは新人さん2人(経験者)が入ってきました。Aさんその後、数年は本当に平穏な日々が続いたのですがそれはスタッフ一人が結婚退職をして代わりに入ってきた新人Aさんが入職して来たのが始まりでした。仕事(技術的な事)は何でもこなしてきたと言って入って来た。ところが、実際の働きを見てみると全くの素人同然で歯の型も取れなければ、仮封(仮の詰め物)も出来ない。それに、全てにおいて不器用で大雑把。基本的な手洗いすら出来ていない。消毒してあるものを触ってしまう・・・。...なので、基本的な事から教えなければなりません。仕事が出来ないから正社員からパートへ降格、と言われたそうです。他の職場を探していいよ、とまで言われかなり落ち込んで私に相談して来ました。私は仕事が出来ないまま、他歯科へ行っても同じだと思い私はAさんを引き止め、育てようと決めました。そんなこんなで、私はAさんの指導係・・・。仮封する練習から始まります。ピキッ」ってな事を次から次へとやらかしてくれます。患者さん(老人)に目まいをおこさせる始末。Aさんって人は1つ覚えると1つ忘れるという特技があってなかなか進歩しません。私は日々お説教してました。責任感無しAさんが入って数ヶ月後ある時、Aさんが電気メスを片付けている時、アース部分がもげたようでした。それをそのまま中に差し込んで(でも、中では断線している)何も無かったかのように戻して片付けたのを私は見てしまった。その後もAさんは知らないふり。言いませんが、その失敗を誤魔化したり、素直に報告しないのは許されません。自分のしている事の責任ってのが無さ過ぎです。お説教後・・そろそろAさんは気が緩んできた時期でもあったので、少し緊張感を持たせるためにもガッツリと厳しく説教です。それから、Aさんとはギクシャクし始めました。Aさんは人の話を聞かないし、だんだん反抗的な態度が酷くなります。そんな事が、かなり続いて、仕事にも支障が・・もぅ、どうしようもなくなり先生の奥さんに相談しました。スポンサーリンク意外な言葉が返って来たそれは私がAさんをイジメていると。奥さん「あなたは主任なんだから、上手くやってもらわないと困る。先生がその様に感じ取って奥さんに伝えていると言う事か。先生は事なかれ主義で、不正した患者さんにも酷すぎるスタッフにも全く指導も無く注意も何も言えない人。先生には私が主任になった途端に威張り散し、新人虐めをしているように見えていたんだろうね。【Z歯科】患者さんが他の患者さんを疑い盗難騒ぎhttps://kalmia12.com/518当ブログは実際にあった出来事を書いていますが、記事内に登場する人物、歯科医院の名称等はあくまで仮名であり実在する名称とは一切関係ありません。以前勤めていたZ歯科での出来事。2人の患者さん午後の診療が始まる前に2人の患者さん(女性50代と女性70代)...それから、話は脱線。一応、予約制だけど、患者さんは来た人順で入れて。仕事前に来られている患者さんは治療を受けずに帰ってしまいます。他の患者さんだって予定があるかもしれないじゃないですか。急患ならまだしも、予約外で後から来た患者さんが自分より先に診療室に入る事は他の患者から不満が出ると思います。予約してくれている患者さんを優先するべきではないですか?」と言うと奥さんに「かるみあさんは杓子定規に物事を考えすぎる」と言われる始末(-"-;)そして、奥さんは続けて言いました。みんなの中で一番給料が高いんだから。゚Д゚)要するに昇給も有給も付けられない代わりに仕事は好きな時に帰っていいし、遅れて来てもいいよー!って事でしょ。どこに雇用主のそういった都合でスタッフの遅刻、早退を認める職場があるのでしょう。従業員の了承もなく決めちゃって。無理難題を押し付けて、後の処理は任せた!と言われても(-"-;)ご近所さん優先の件は貼紙を作ってもらえば良かったなと。提案すればよかったな。今度は冷静にAさんと話合ってみました。私が何であんなに厳しく言ったのかを説明すると、Aさんは理解してくれて、そして謝って来ました。私も少し感情的にものを言ってしまった事に対して謝りそれでAさんとは和解ができました。‘仲直り’って事で食事に連れて行ったりもしましたよっ。予告なし解雇!その直ぐ後です。私が奥さんに呼ばれて予告も無しに解雇を告げられたのは。理由は私がAさんをイジメたと言う事。私は納得いかず、抗議しました。すると、奥さんは社員からパート扱いにすると言ってきました。しても、私を辞めさせたいみたい。私にも至らない点は多々ありますよ。Aさんを引き留め、育て・・今まで私がして来たことは何だったのよ。明日から来なくていいと言う。体調も壊していたので不本意ながらも辞めざるおえなかった。なんと翌年、新規オープン!それから次の年、Z歯科は別の場所に移転し新規オープンしていた!しかも新築で3階建ての1階歯科医院、2~3階自宅な感じ。どうりでZ歯科は経費節約の為に、薬品全てを安い通販のに変えていたのかぁ。私の他にもう一人、Hさん達が辞めて直ぐに入ったスタッフFさん(パート)と「これってもしかして肩たたきじゃない?」と話した事もあったっけ。パート格下げ古株さん追い出し作戦だったのね。その後、私は結婚やら引越しでバタバタしていてZ歯科の事は頭から消えていたのですが年末に帰省し、K歯科の時に一緒だった衛生士さんと会いZ歯科の話になった。K歯科の衛生士さんはZ歯科のご近所さんで、いきなりZ歯科が違う歯科医院になっていて驚いた~!って話になり偶然にもK歯科衛生士さんの子供とZ歯科の子供と同じクラスでママ友達の間では何かとZ歯科の奥さんの事は以前からよく話題になっていたらしい。Z歯科スタッフのFさんとも、その後連絡を取る事がありました。後から入ったスタッフのうち、どちらか一人をまた解雇したようです。その一人ってのが、K歯科衛生士のママ友の子供だったらしい。FさんはZ歯科が新歯科へ引っ越すと同時に自ら退職したようです。肩たたきが続いていたのかな。そんな話を聞いているうちに私が辞めさせられた時の事がフラッシュバックした。持病(病名も明かして)で体調が悪い為、昨日で自主退職しました」と言っていたらしい。連れて行く人数は決まっているんだから、クビを切るくらいなら最初から雇わなければいいのに。無性に腹がたって来ました。何か行動に移さなければ気がおさまりません。心の中にモヤモヤがあるからだ。させたい!・・って事で手紙の方が一方通行だけど、文字の方が残るだろうし自分の気持ちを100%出せるので手紙にしました。挨拶からはじまり・・主な内容は解雇の理由、私がAさんをイジメてたという事についての弁明。その役職、立場によって言いたくなくても、嫌われるのは分かっていても言うべき事は言わなけらばならなかった事。新歯科医院の為の人員削減とはいえ、やり方のえげつなさ。他のスタッフに私の退職理由を偽って伝え、しかも私の病名まで明かした事。計画性なく人を雇い、すぐ切る事。私も少なからずダメージを受けている事。手紙を貰うまで、全く気が付かなかった」と言う謝罪でした。それで、お金で解決とは思いませんが賠償金をおくらせてください・・・と。Σ(・ω・ノ)ノ勿論、お金目的では無かったし、お金目的と思われるのも癪。賠償金で済ませてそれで向こう側にスッキリされるのも嫌だったしそれでは意味が無くなってしまうので、それはきちんと断りました。訴えられるとマズイと思ったからなのかは分かりませんが、Z歯科から謝罪の言葉も聞けて、これで胸のつかえも取れて少しはスッキリしたかな。先生&奥さんには同じ事を繰り返さない事を願うのでありました。【K歯科】横暴な分院長の責任のなすりつけhttps://kalmia12.com/135当ブログは実際にあった出来事を書いていますが、記事内に登場する人物、歯科医院の名称等はあくまで仮名であり実在する名称とは一切関係ありません。Z歯科後の独身最後に勤務したのがK歯科。今まで、横暴で傲慢な先生はいましたが、この分院長はTOPかも。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。私が初めて歯科医院に勤めたのはST歯科。新人の頃の失敗談です。...【手作り】簡単♪3種ベリーのレアチーズドームケーキ*ガラスボウル使用ガラスボウルで丸い形のドームケーキを作ってみました。小学生の頃から習い始めたピアノ。裏ごししたカボチャを使ったサブレを焼いてみました。