11:53不妊治療と育児でブランク7年あり、復帰しました。2年たち、仕事にも慣れ、仕事は楽しいのですが悩みがあります。これまでは急性期で働いてきましたが、両立することを考え、また地域包括病院にも興味があったためそこの外来に勤務しました。田舎という地域性もあるのかもしれませんが、外来だけで人数は30人近くいますがスタッフが近所で知り合いとか、姉妹で同じ部署、よく言えば和気藹々ですが、悪くいえばそれだけ他人に関心のある人が多いのでスタッフや患者さんの噂話、時に悪口も多いです。業務の関係ないことや、他部署の文句も多くて、みんな言いたいことを言ってるのだろうけどそういう雰囲気に馴染めず萎縮してしまいます。仕事も急性期に比べたら格段に余裕があり、その分雑談をする時間も多く、体は楽なのですが心がすごく疲れています。私も悪いですが、萎縮してしまうからか、度を越したいじりを受けることもあり、私にイライラしてるのかもしれせんが、今まで職場でそんなことをする余裕もなかったので、余裕のある職場というのも考えものだと感じます。外来は初めてですが、病棟のように自分の担当が決まってる訳ではなくその辺のやり取りも慣れません。私のコミュニケーション能力が低いのかもしれません...看護師もドクターも、暗黙の了解で、古い人が偉く、中途入社の人の経歴などあまり考えず、そこが長い人の発言を聞いてると「急性期から来た人ってやりにくいよね、途中でこられてもどう教えていいのか分からないし、」など言ってるのを聞いて、やっぱりそういう独特の固定観念みたいなものがあるのかと感じました。ここでブランクの自信をつけて頂いたことはとても感謝しているのですが、上記のことで心が疲れてしまって...地域包括病院というのは独特ですか?同じ急性期でも外来と病棟でもまた違ってきますよね?皆様のご経験やご意見を聞きたいです。12:39クリニックで働いていたことがありますが、日本の風土としてはやっぱり古い人が発言力があるのが普通なのかなぁと思ってました。それがそこのカラーと言うか、新しい人が入ったときは私もでしたが何かしら言われていたと記憶しています。急性期だから使いにくい、と言うよりは主さんの態度なのでは無いでしょうか。良くも悪くも馴染もうとせず、地域包括だからとくくっているのが気になります。独特の固定概念があるのは主さんでは??今は急性期の病棟で働いていますが、噂好きな人は休憩中でも仕事終わりでもだれかしら捕まえて喋っていますよ。主さんが心が疲れるなら病棟に戻るのもありだとは思いますが、子育て考えてそこなら慣れる努力も必要かと。匿名さんさん地域包括だから!とひとくくりにしてるわけではなく、自分の今いる所がそうだけど、他の方の経験からどう感じるか色々ヒントが欲しかっただけなのですが、文章で伝えるのはなかなか難しいですね...馴染む努力をしてないわけでないですし、なかなか文章で伝えるのは難しそうです。1さんはなぜクリニックから急性期に転職されたのですか?私はタイトルの通り自分に合う分野が分からず、今後のことで悩んでいます。来年家庭の事情で引っ越さなければならなくなりそうで、どちらにしろまた転職しなければならなくなりそうで...次のところでは長く務めたいなと思いすぎて、こんな悩みになってしまったわけです。私はタイトルの通り自分に合う分野が分からず、今後のことで悩んでいます。次のところでは長く務めたいなと思いすぎて、こんな悩みになってしまったわけです。1です、失礼しました。私の場合は金銭面、有給が取れる等でクリニックから病院に転職しましたが、私は病院合わないと言うか、看護ではない仕事が多いなと感じてクリニックへ転職する予定です。クリニックは係りの仕事とかなかったし、人間関係も慣れてしまえば狭くて楽でした。なか休みの使い方は考えものですが。掃除洗濯は苦にならないけど、係りの仕事が本当に嫌で。大きな病院なのに結局は言ったもの勝ちと言うか、公平じゃないのだなぁと思ったことも多くバカバカしくて。いい経験させてもらいました。21:36急性期とか地域包括とか関係ないですよ。問題なのは職場の人たちです。個人的には緊張感というもの自体好きじゃないので、別に雑談してもかまわないと思うんですよね。人の悪口というか特に同僚の陰口、これがよくないです。言ってる本人は単なる話のネタ(もしくは正論のつもりで)で盛り上がろうとしてるだけかもしれませんが、聞いてる側はたいてい話に合わせようとして「そうそう、そうなんよ」と同調しますし、その同調がまた悪口をよんで、悪循環させるのです。人の悪口は言わない、これを徹底させないと職場の空気は変わらないでしょうね。匿名さんさんやはり合う合わないはありますね。看護の仕事では無いことが多いというのも、今外来なので係の他に、事務的なものがかなり多く私もそう感じます。その点病棟の方がいいのかとも思ったり。クリニックでは働いたことがないので参考になりました。結局は人間関係なのかなとも、感じます。匿名さんさんまさにその通りだと思います。楽しい雑談なら良いのですが、ほんとに人の悪口が多くて辛いです。同調はしてないつもりですが、会話の流れでそうだよねーと言ってしまったこともあり、後悔したり、神経使います。気性が荒くてパワハラのような人もいて、色々悩んでそれがケアレスミスにも繋がることがあり、さらに自信をなくし、1人他病院から中途で肩身も狭く、余計そうなりやすいのかもと思います。自分を強く持てないのもダメだなーと思います。いう問題に陥ったのは初めてでした。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。その夜、精神科ナース・夜野さんの病院に運ばれてきたのは、自殺を図った患者さんでした。松本さん、すっかり心が迷子。試験日程が発表になりました。時間割や試験範囲、合格までのスケジュールもあわせてご紹介します。モジャ先生の勉強会にやってきたもも子たち。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ついて書かれています。前回・第108回国試では、この冊子の中から合計30問(必修7問・一般23問)が出題されました。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。[12/28up]年末くらいは平和にのんびり過ごしたいものです。自殺をしようとした患者さんが一時帰宅。同行した精神科ナース・夜野さんは...。[01/11up]仕事に集中しているとわからないこと。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。開腹術後患者の観察ポイントについて解説します。ドレーン排液の量・性状は,生体内の変化を把握する重要なパラメータの1つです。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。◆略語の問題◆先輩看護師が「昨日、Aさんがデコって...」と話しています。Aさんはどのような状態になったのでしょうか?1.頻脈を起こした。2.脱水になった3.心不全になった4.脳卒中を起こした。家族がイヤ(10)ハンドメイド作品の売りつけ(19)看護・ケア看護師1人の夜勤について(9)准看護師の医療行為について教えてください(4)胆汁の色について(7)職場・キャリアコスパが良くばれにくい副業(31)被害に合い退職すると伝えた事(6)ブランクありで総合病院に復帰します。カップルの今後について(7)結婚のタイミング(5)妊娠報告いつする?(9)ビューティ・健康ヒルドイドのいい使い方を教えてください!(85)目尻が切れて治りません(76)生理が来ません。