沿革アクセスインフォバーンKYOTONewsRecruitコンテンツとメディアで、人と企業がもっとつながる世界を私たちと一緒につくりませんか。一緒にインフォバーンを大きく成長させる仲間を募集しています。中途採用は常時募集しております。一度、お会いしませんか。新卒採用2020年新卒採用の募集は終了いたしました。海外の最新動向を取り入れたメディアビジネス...。コンテンツとメディアが生み出す可能性は無限大。私たちインフォバーンは、もともとは編集・出版からスタートした会社です。コアコンピタンスである編集力を強みに、企業のコミュニケーションに関する課題解決を行うソリューション事業と、グループ企業で行う自社メディア運営を強みにした、メディア広告代理事業を拡大してきました。メディア業を行っているインフォバーングループだから、私たちは誰よりも「生活する人々」の気持ちを理解しているつもりです。私たちの仕事は、企業の「想い」を「コンテンツ」に変換して、多くの人に「届ける」こと。「生活する人々」にも、何か「新しい発見」や「喜び」や、「何かが変わる予感」を感じてもらうこと。それらをきっかけに、企業と生活者のあいだに「イノベーション」を起こしていくこと。それが、私たちの使命だと思っています。やりたいことは、まだまだたくさんあります。本気で、コミュニケーションの世界を変えようとしています。それを成し遂げるため、あなたの力を、私たちに貸してください。やる気がある人には、どんどん任せます!健全な野心、大歓迎!インフォバーンが求める人材は、「組織にイノベーションを起こせる人」。スキルも重要ですが、それ以上に大切にしているのが、人を巻き込んで新しいことにチャレンジし、チームワークを大事にしながら結果にコミットする「意欲」です。若手でも、やる気のある人には裁量権を持ってもらい、どんどん大きな仕事をお任せします。30歳で経営層になったメンバーもいます。代表や経営陣との距離も非常に近い会社です。あなたの「やりたい」に応える環境が、インフォバーンにはあります。中の動きを捉えてメディアに携わるメンバーは、休日も積極的に遊んだり趣味にいそしむ、アクティブな人が多い傾向。社内のクラブ活動なども旺盛で、メンバー同士でフットサルチームを作って大会に出場したり、料理好きが集まって料理をしたり、DJイベントをやったりと、休日の活動にも余念がありません。様々な形で、成長を支援。インフォバーンでは、上司と一緒にキャリアパスを考えながら、自身の成長と会社の成長が折り合う形で目標設定を行います。やる気とグレードを踏まえた目標設定を行うことで、成長を実感しながら仕事に取り組んでいくことができます。社内勉強会も定期的に行われており、様々な研修も用意されています。Environment働く環境1人1人が、楽しく学びながら成長できる環境を用意しています。詳しくはこちらGroupグループ株式会社メディアジーンメディアジーンは「GIZMODO」や「Lifehacker」といった、巨大Webメディアを運営する、メディア企業です。インフォバーンで経験を積んだスタッフが、メディアジーンの編集者やエンジニアやディレクターになるといった、グループ横断でのキャリアパス形成も、インフォバーンでの活躍次第で可能となっています。