西東京市Web西東京市ホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがJavaScriptの使用を有効にしてください。障害者の法定雇用率が引き上げになります「障害者が地域の一員として共に暮らし、共に働く」ことを当たり前にするため、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。2.2パーセント対象となる事業主の範囲が従業員45.5人以上に広がります今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲が、従業員50人以上から45.5人以上に変わります。その事業主には以下の義務があります。毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。選任するようつとめなければなりません。令和3年4月までには、さらに0.1パーセント引き上げとなります平成30年4月から3年を経過する日より前に、民間企業の法定雇用率は2.3パーセントになります。おいて議論がなされます。2.3パーセントになった際には対象となる事業主の範囲は、従業員43.5人以上に広がります。障害者雇用についてのお問い合わせ障害者雇用についてのお問い合わせはお近くのハローワークへ。電話:0422-47-8635ハローワーク三鷹(外部リンク)お問い合わせこのページは、産業振興課が担当しています。ファクス:042-438-2021お問い合わせフォームを利用するこの情報は皆さまのお役に立ちましたか?ページ内容の改善の参考とするため、ご意見をお聞かせください。見つけにくかった開催案内・お知らせ土壌汚染対策にお困りの中小企業のみなさま環境省Eco-CRIP(エコ・クリップ)補助事業についてパートタイム・有期雇用労働法が施行されます。