Caffeに連動した読書会を開催しました。いつの間にか呼び名が定着したのですが、サテライト開催です。各地でリーディングファシリテーターが読書会+講演視聴を開きました。「AI失業」前夜これから5年、職場で起きることこの本を課題本に、同日・同時刻に様々な地で読書会が開かれていた。今の日本が考えなくてはいけない問題の1つが「高齢化社会」ではないでしょうか?日本は既に「超高齢化社会」に入っているようで、5人に1人は65歳以上の状態です。近いうちに4人に1人の割合にまであがる見込みです。なると、20代~60までの働き手の割合が減っていく事になりますね。単純に割合が減るだけでなく、高齢者の介護によって働く時間が減ることもあるのでは無いでしょうか。どこよりも早く突入している事をご存じでしょうか?どこかの国が先に問題に直面していて、解決案を出していればそれを真似するという選択もできたのに。どの国もまだ直面していない問題に日本は直面しています。多くの国が注視しているとも言えます。ここまで前振りだと思って。働き手がこのままだと確実に減る事は頭に入れておかずに、AIを使う・使わないの議論なんてできない。再雇用があったり、定年がない会社もあるように、ある年齢になったから”働かない”ことは止めて、働けるうちは働いていこう。「若いうちに馬車馬のように働いたから、もう働きたくない」と言いたい気持ちもわからなくないけどね。来年あたりから単純労働の受け入れも可能になるようですね。”労働者”なんて言ってるけど、これ”移民”受け入れでは?AIを仕事の場で活用する働き手不足に対応するためにAIを活用する。この選択肢は十分あるはずです。高齢者の働く環境を整えるためにAIを活用する。外国人労働者の働く環境を整えるためにAIを活用する。今やっている業務の効率をあげるためにAIを活用する。このソリューションを提供できれば、AIで仕事増えると思いません?誰かやってみてよ。ちなみに、AI開発者になろうとかは今すぐできるものでもないから、どちらかと言うと活用する側を目指す方が良いとの事でした。SHIFTーのテーマ案2018.06.26人生100年時代なにが変わるのだろうか?2018.07.19人生を左右する重要な選択は年間なんと○○回。瞬間瞬間でどう過ごしていこ...2019.03.10災害と復旧について話し合える本を探しています。課題発見コンサルタントとして、企業の人材活性化のための課題を明らかにして人財作りと企業の成長をサポートします。