けましておめでとうございます。今年も宜しくお願いいたします。特定の記事内容について、IPアドレスを変えながら罵詈雑言・暴言の類をコメントし続ける荒らし行為があり、それらについてはコメント削除とコメント欄の封鎖を行っております。ご迷惑をおかけして申し訳ございません。現在、荒らし・スパム対策のため、一部IPアドレスを範囲指定にて規制しておりますが、荒らし・スパムと無関係であるにも関わらず巻き込まれて規制される方も出ております。ご迷惑をおかけして申し訳ございません。(なるべく規制範囲を小さくするよう改善して参ります。現在は「おーぷん2ちゃんねる」様等より適当に(復讐っぽくないのも)まとめております。おーぷん過疎化により今後は不定期更新となります。ID:gYs製造ライン工場でパートで働いています。パートさんは何十人もいて、殆どライン作業なんだけど、私とAさんの二人だけが工場内の事務所で入力や連絡業務等のデスクワーク。仕事は1ヶ月のうち5日ぐらいは残業や早出になるぐらいに多忙で、それ以外はトラブルなく終われば定時に帰れると言う感じですが、大抵30分ぐらいは残業になります。先日のことなんだけど、人事部長から「年明けからラインに入れ」と言われました。「現在出産の為に休職中のBさんが来月から戻ってきて事務所に入るので、引継ぎを終えたらラインの仕事になる」とのこと。Bさんはライン作業だったのですが、何故か出産後は私と交代することになるそうです。「社員じゃないんだから、そんなことは関係ない」と言われました。「Bさんはうちの会社のある取締役の方の婚外子」とのこと。我儘な人で、現場でもちょくちょく輪を乱して問題になってる人らしく。休職する前には「出産後に立ち仕事は嫌だ。事務所に行きたい」とよく言ってたそうです。「現実にこういうふうになった以上、あの噂は本当なのかもね」と。Aさんも私も日商ワープロ検定(現在は名称が変わってると思う)2級を持っていてそれなりにタイピングは早い方ですが、それでも残業になるぐらい忙しいのに、Bさんは普免しか資格は持ってないような人なので、Aさん自身も「それは困る」と言う状況です。上がどういうつもりでそんな人事を考えているのか理解不能です。私は、過去に膝蓋骨を割っており、ラインの長い立ち仕事には自信がありません。それは採用の面接時に履歴書にも書いたし説明もしたはずなんですが。いう流れで、パートには拒否することはできないものなのでしょうか。(もしかしたら辞めさせるのが目的なのかな)と思って凹んでいます。『辞めてくれ』と思われるようなミスをした覚えはないのですが...。言った事案で労基に相談できるものでしょうか。これが覆ることがないのなら、引継ぎなんて無視して即止めようかとさえ思うのですが、(そうするとAさんに迷惑かかるし...)と悩んでいます。ID:BnZ>>42もしもあなたが今の職場に固執したい理由があるなら別だけど、パートと言う身分を考えると、闘うよりとっとと辞めて次いこ次!って思う。デスクワークは競争率高いし転職は簡単ではないかも知れないけどさ。AさんのことはAさん自身で考えるだろうから、今は自分のことだけ考えてればいいと思うよ。他人事ながらムカつく話ではあるけどね。ID:gYs>>43ユニオンって知りませんでした。今後の為にもサイトを一度じっくり見てみようと思います。ありがとうございました。>>44さんもありがとうございます。パートでは闘うよりリセットした方が精神的に楽なのかもしれませんね。ここで吐き出して良かったです。気持ちを切り替えられそうです。ありがとうございました。ID:U2K>>46私もそれ考えたけど、こんな理不尽な人事するような会社なら、Bが慣れるまでラインと事務所と行ったり来たり振り回された挙句、Bも出来るようになったから『今後はライン1本でね!』とか言われそう。振り回されるだけ>>42が辛い思いする気がする。ID:CeC>>46さんも>>47さんもありがとうございます。あの後、やっぱり退職することにして今日、終業後に伝えました。「今月一杯で辞めます。有休が6日残ってるので今週木曜日まで勤めます」ってことで。「ライン行きの話は無しでいいから」と撤回を求められました。理由は...、Aさんに先を越されましたw金曜日の終業後にAさんが退職届を出したそうです。今日Aさんが来てなくて、社員さんが入ったのはそのせいでしたorzただの休みだと思ったら、Aさんは先週金曜日で辞めたようです。(これまでもどちらかが休んだときは社員さんが入っていました。)たぶん、自分に降りかかる火の粉を察知して先手を打ったんだと思います。Aさんは頑固な人なので、引きとめには一切応じなかったようです。私もAさんに倣って引きとめには応じませんでした。いくらパートでもそんな都合よく振り回さないで欲しい。(馬鹿にすんな)って気分です。『これだからパートは...』って言われるでしょうが、構いません。あと3日、耳を塞いで勤めてきます。ID:Xlx>>42です。木曜日までのつもりでしたが、結局翌金曜日まで勤めました。「そう言う問題ではないので」と断りました。「金曜日だけ出てもらって簡単な引継ぎをお願いしたい」と言われ、さすがにそれは断れず承諾しました。「仲の良い社員さんにこの件について聞いてみたところ、Bさんはどうやら『取締役の~』ではなく、『人事部長の~』と言うことみたい」だそうです。それを知ってAさんも一緒に辞めることにしたんだそうです。辞める決心して正解だったなと。12:05報告者もAさんも行動が早くてGJ。パートだからって従業員をないがしろにする会社なんか、さっさと見切りつけて次に行くほうが良いですわ。12:11普段から社員がヘルプで入ってる仕事なら大丈夫じゃない?また即戦力になる非正規入れてつつがなく回っていくでしょう。12:21事務作業って会社によってやり方が全く違うから、いくら経験者でも慣れるまで大変なのにさ。単なるコマだと思ってる人事はよぉーーく考えた方がいいよね。12:31経験者2人失うのはキッついなあ。12:35報告者さんとAさんにはスピードスターの称号を捧げよう。12:48働き方改革からこの方なんだか考え無しに人を切ったり動かしたりするのを「理にかなった頭のいいやり方」と勘違いしている組織や人事担当者が目立つ。12:59よかったよかった。13:05「社員じゃないんだから」って扱いしといて「これだからパートは」とはこれ如何にw権利や責任が軽いのがバイトやパートですよ。苦労や無尊厳は入ってません。13:06本スレ46は的外れだろ。「報告者助けて」で事務に戻れる可能性は限りなく低く高確率で定時まではラインでその後は残業せずに帰るBの尻拭いのために報告者はほとんど終わってない事務仕事を残業してやらなければならなくなるよ。13:51尻ぬぐいの量すごそうだもんね。パート時給考えたらやってられないレベルだろうな。13:57パートなんていつでもやめさせられるし時給も安いし不安定な立場にいるんだから時給に見合った以上の責任感を求めるほうがおかしいよ。いう無限の責任感は社員様や管理職様が負うべきでしょ。安定した立場なんだから。14:06>>30パート業務的な意味も含んでるんでは?時給制パートだと残業をさせないようにしている職場もあるし、契約時定時上がりを約束されてて、それでも(多少はスキルあって手が早くても)月の1/4はどうしても残業になる、とかさ。デスマで月一も休みなしとかだけが多忙の意味ってわけでもあるまいし、ケチつけるとこはそこじゃないでしょうに。14:11>>1人事に退職を告げなきゃAさん辞めてたことも知らせなかったくらい下に見ていた会社だしねえ。Aさんが辞めたその足で投稿者のところにすっ飛んで行って平身低頭謝って残留お願いすれば1%くらいは目があったかもしれないのに。まあそこまでする会社なら普段からもうすこししっかりしてるか。14:38>>30パートなのに残業や早出があるくらいの仕事を放り込まれているという状況説明であって別段「超多忙」とか「激務」アピールではあるまい。15:02>>15つまり我々はケメコさんの掌の上。15:04>>32周りですよね、いたたまれなくなっていなくなるのは。21:25そらこうなるよね。23:20テンポが良くてよかった。オセロで、最後の一手で大逆転した感じのスッキリ。23:40>>6そう、そのためにパートなのよね。諸般の事情で身軽でないと困るからパートなんだもの、不都合があれば身軽に辞めて何が悪いのかって話よね。23:52>>3作業自体はやれる人が居たとて、その人が普段やってる業務を止めてやらねばならない。Bがろくに仕事出来ずに文句垂れるだけ垂れて、しっちゃかめっちゃかさせる未来も見える。「即戦力の非正規さん」も居つかなそう。つつがなく回るかどうか。ま、投稿主にもAさんにも関係のない事ですね。19:13人事部長がそれじゃあねえ?他も色々と、ですな。19:30公私混同な人事部長にペナルティ与えないのかこの会社は。19:57人事部長の公私混同で常務が直接パートに頭下げて引き止めするはめに。07:31>>61普通ならそうだよね。21:29>>61人事部長は常務の婚外子だったりして。【詰】家もお金も本当に全部なくなったら、どうなるんだろう。(186)継続中・これから...。怖い話がいっぱいいっぱい心霊-都市伝説ナビ-てら...こわす。歴史的速報@2ch日本びいきの外人を見るとなんか和むちゃんねる資格ちゃんねるももクロまとめちゃんねる。'ー`)しニュー速アンテナネギアンテナ家庭生活まとめのまとめメリーニュースHBアンテナキチママまとめアンテナ2chまとめちゃんねる【速報】生活まとめまとめニュース女子力向上のまとめ速報+リンク集(更新停止)月別アーカイブ2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年12月2012年11月2012年10月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年10月2011年09月2011年08月TOPへしぃアンテナ(*゚ー゚)ワロタあんてなだめぽアンテナキチママまとめアンテナあなあんてなる★にゅーれすパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。