誰もが"楽しめるシゴト"をつくる。企業の研修内製化への着手率は1000人以[...]その他2019年4月11日2019年5月29日Python・AIで繋がるビジネスコミュニティ「テックジム」を都内3拠点でオープン。十分な人材確保が難しくなる可能性もないとは言い切れません。いった時代背景を受け、求人特化型検索エンジンの需要は更に高まっています。様々な求人特化型検索エンジンが台頭してきています。いった求人特化型検索エンジンの筆頭であるindeedに焦点を当てながら、これからの採用手法のあり方について、一緒に考えていきましょう。ジョブプロジェクトはindeedの広告効果とオーガニック(自然流入)対策を実践している会社です。求人情報の掲載自体は無料で行えることも多いです。掲載する内容は各検索エンジンで直接入力、登録する形式と、既存の求人情報ページをクローリングにより吸い上げ、掲載する形式があります。そのため、特に登録した覚えのない検索エンジンにも、企業の求人情報は掲載されているということは多くあります。まれなケースですが、終了した求人情報がindeedに拾われ、対応に苦労したというお話も聞くことがあります。求人に関する検索であれば、indeedは最上位に表示されてしまうことを考えれば、indeedへの掲載は自社でコントロールしておきたいところです。逆に、各種求人サイト・媒体に頼っていたはずなのに、実際にはindeedを経由しての応募だったということも、非常に多くなっています。これからの採用事情を考えると、利用するかどうかは置いておいたとしても、indeedに対する理解を深めておく必要性は非常に高くなります。indeedを理解し、うまく付き合っていくには?現在の求職者は、求人媒体よりも、GoogleやYahoo!などの検索エンジンへ、直接求人に関する情報を検索する傾向が強まってきています。エンジニア」とGoogleで検索すると、上位にはindeedの掲載情報が表示されています。サイトを利用せず、直接indeedから情報を入手するケースが増えています。indeedから自社の求人サイトへ誘導できれば、最も効率よく、求職者とコミュニケーションがとれます。これからの採用活動では、自社サイトを軸に自走できるスタイルを確立していくことが重要になります。indeedをはじめとした「求人特化型検索エンジン」へ対応したサイト構築が重要です。採用に関する部分だけの制作を依頼し、今ある企業ページとリンクさせることで、indeedへ特化した自社専用の採用サイトが構築できます。indeedがもたらす求人サイトへの影響は甚大??indeedがもたらす影響は、想像以上に大きなものになります。求職者の動きが変化したということは、それに応じて企業にも変化が求められつつあるということです。求人サイトの反響だけを頼っていた企業の採用活動は停止してしまいます。世界に広がるindeedだからこそ見える、これからの予想があります。慎重な国民性からか欧米諸国より数年〜数十年遅れて各種文化や生活様式が浸透してきた日本ですが、indeedは急速に身近になってきていることはみなさんも感じていると思います。上記の記事でも簡単に説明していますが、indeedが今後の採用形態を変える未来も、そう遠くないかもしれません。indeed、何から始めればいい?indeedの必要性や重要性についてわかっても、何から始めるべきかわからない。いった悩みは多く見られ、そのため、こういった悩みを解消するためのサービスも存在します。それが、弊社のようなindeed代理店になります。効果的なindeedの運用までを任せることが可能です。これからindeedの運用を行う場合、まず自社の求人ページを作成し、広告費用をどれだけ使うかを検討し、また、リアルタイムで確認、改善を行っていく必要があり、非常に手間がかかります。複数の代理店も求人情報をいかに上位に表示させるかを争うような状況になります。弊社もプロのindeed運用を提供することで、工数を減らし、より効率的な運用のお手伝いができればと考えております。企業の状況や目的に応じて選択されれば良いと思います。する求人サイトは、蓄積されたノウハウを元に最適化されたデザイン・システム。◆indeedのアルゴリズムを独自で解析し、その結果に基づき、随時改善しながら運用。◆有料掲載と平行して行う無料掲載枠への非常に高い対応力。キャンペーン価格ということもあり、現在はどこよりも低コストでの導入が可能です。ご希望に応じて料金プランは柔軟に対応いたします。※料金プランは随時変動します。最新プランについては、お問い合わせにてご確認下さい。まとめindeedの利用価値を感じた場合でも、まず何から始めたら良いのかわからないというケースは多く見られます。そのような場合、まずご相談ください。我々の得意とする内容です。お見積り、ご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。ジョブプロジェクトはindeedの広告効果とオーガニック(自然流入)対策を実践している会社です。※今後有力なクローリング型求人媒体が現れ次第、随時対応していきます。20件(運送業界)などの実績がございます。ジョブプロCMS(コンテンツマネジメントシステム)という求人ページの運用や、求人詳細ページの文言最適化によって、費用対効果を上げております。予算に合わせて、専任の広告運用担当が広告効果の最大化の追求します。2.indeed含む求人検索に完全対応。効果的な機能を随時開発、常に進化する自社CMSがオーガニック流入を継続させます。ページ制作チームが貴社の工数を削減します。求人原稿ライティングもこちらでまきとります。ご費用は、初期費用20万円、月次費用は4.5万円〜、成果報酬型(1万円〜)も承っております。indeedの広告運用も12万円から承っております。ご興味ございましたら、現状の採用広告の応募単価や、採用の課題、採用の規模などを添えてお問い合わせいただければ、担当営業より、一度だけ無料コンサルティング(1時間)をさせていただきます。ご覧いただきありがとうございました。採用現場も「悲観的思考から楽観的思考に」~ネガティブな感情を生み出すイラショナルビリーフ~この記事を書いた人t.uenoindeedのことや採用に関する課題を解決する手段をみなさんと共有していきたいと考えています。普段はヘビやヤモリに囲まれて暮らしています。30匹のヘビを飼育してますが、へびつかいの原理はよくわかりません。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。年度末に考えるべき採用手法について〜求人市場・求職者の動きが最も活発な3月の動きが来年度を左右する!?〜誰もが"楽しめるシゴト"を一緒に作りませんか?『ジョブプロジェクト』は、"シゴト"に関するプロジェクト(取組/案件/事業)を立ち上げる企業です。現在は、大きく分けて、採用支援プロジェクトと人材開発プロジェクトの2つがあります。採用支援PJには『ジョブプロCMS』。広告運用をワンストップでご提供しています。Wantedlyを活用することで採用を力強く支援しています。人材開発PJには『日テレHR』。「すべての職場を楽しい職場にしたい」をビジョンに、日本テレビ様と共にHR新サービスを始動しています。既存PJにジョインしていただいても、新規PJを立ち上げていただいても、楽しめるシゴトになるならば、全力で支援&推進させていただきます。誰もが"楽しめるシゴト"をつくる。