15電通テック株式会社の評判総合情報ページです。電通テック株式会社の社員や元社員による電通テック株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について東京の大企業と比べたら低いかもしれないけれど、この会社の規模などを考えれば適正なものかとは考えられる。働く環境(出産・育児・介護)について産休が2年取れたと思います。大手の子会社なのでその辺はかなりしっかりしています。600万円3.02015年度やりがいについて幅広い仕事内容で様々な種類の範囲を任せていただけました。出世について出世しやすい人または出世コース基本的に売上のように思う。どれだけ業界的に評価される仕事をしても、どれだけクライアントに評価される動きをしても、褒められるほどの売上がなければほぼ無意味。500万円3.02011年度ライバル企業について電通グループにあって電通テックより電通国際情報サービスのほうが優遇されていると感じる。わからないがどうしてもそう感じる。ついてどの部署も慢性的に残業が多い状態。広告制作がすきでなければやっていられないと思う。残業に対する管理もずさんで、サービス出勤残業す場合もある。基本は親会社の人間のいいなり。退職理由について派遣社員としての勤務であったので最長契約期間が3年でした。そのため3年働き、契約満了で退社しました。女性の働きやすさについて女性でもなれます。勤続年数が長い人よりも実力がある人の方が優遇されていました。空気が読めて顔色を伺える人より、我の通せるキツイ人の方が強かったです。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。サービス業ということで、非常に飲み会の席や付き合いが多い。お酒が好きなひとが多いので、社内でもなにかにつけて飲み会が開催されている。働く環境(職場の雰囲気・社風)についてとにかくいい人が多く、よくも悪くものんびりしている雰囲気。向上心がまわりの人からは感じられない。出世について出世しやすい人または出世コース正社員が出世しやすい。中途社員も多くいるが基本的には契約社員のため、相手にならない。上司に気に入られるといいのではないでしょうか。長所・短所について仕事に辛さや憤りを感じる時グループ会社であるため、親会社のである電通の下請けがメインとなります。働く環境(職場の雰囲気・社風)について個人で仕事をすることが多いので、なかなかまとまりを感じにくいかもしれない。雰囲気は親会社に比べれば牧歌的なところが見受けられる。された印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)プロモーションにたいするイメージのプレゼン白い紙が手渡され、そこに生活者と製品サービスをつなぐものがプロモーションであるという図を書いて、説明した。雇用の契約社員(雇用期限あり)でしたが、福利厚生は充実しており、人間ドックの受信や保養施設の利用も出来ました。管理職は各事業所の所長職からであり、非常に少ない為、狭き門になります。大多数が平社員の為、あまり上下関係に煩くないと思います。業務内容については、上場会社であったため、会社の規模、業績にしては、高いレベルのものが求められた。200万円1時間1200円と作業を考えると特に不満点はありません。毎週月曜の昼は勉強会を開催している。上記で述べたように、資格費用を出していただけ、資格によるボーナス査定もついてくる。社長は天下りで上から降りてくる。現場のことを何もわかっておらず、社員からは多くの非難を浴びている。キャリコネでは「女性でもなれます。勤続年数が長い人よりも実力がある人の方が優遇されていました。空気が読めて顔色を伺える人より、我の通せるキツイ人の方が強かったです。女性は難癖...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、電通テック株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は58.0時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は1.3日などの電通テック株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも電通テック株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。