組織の業績向上に社員満足と人材育成の側面からサポートします。≫よくある質問ES向上サポートに興味を持ったのですが、対象を全社員ではなく、事業部、部門など特定の部署を対象に実施することは可能ですか?また、インタビューでの質問はどんな内容ですか?特定の部署を対象に実施することは可能です。目的や現状についてヒアリングさせていただきながら実施していきます。インタビュー内容についてもお客様との擦り合わせを重ねて決定していきます。「あなたが所属する職場は働きやすいと感じますか?何か気になることがあれば教えてください」「あなたの上司に対する印象を教えてください」などです。ES向上サポートにおける「管理者行動アンケート」とはどんな内容ですか?マネジメントの観点から必要とされる管理者行動を抽出して質問項目としています。「部下の今後のキャリアや成長を視野に入れて、役割や業務を与えているか?」「部下の職場行動を把握し、フィードバックをしているか?」などです。管理者研修の事例に興味を持ったのですが、受講者は何人まで対応可能ですか?講師が一人ひとりに深く係わり、受講者の行動特徴を掴み、課題抽出やアドバイスに繋げていきたいので6名までが理想です。一度、お問い合わせください。