職場で、普段仲良くさせてもらっている女性の上司に意見をさせて頂いた時の話です。以前から、何か意見をする時は、何回も切り口を変えて話しても、なかなか伝わらないなあと悩んでたんですが、それは、プライドの高さと頑固さが影響していて、他の方でも同様な事があったという事を聞いたので、気付いてしまいました。今回は意見に対し、理解しようとしてくれるどころか意見された事に逆に怒ってしまい「意見の言い回しが悪く損してるし、考えた人みんなを否定してる」など論点がずれた話になってしまい、自分の批判にまとめられて建設的な話が出来ませんでした。(否定ではないんです。何度も伝えたんですが、1回そう思われたら、それを貫き通されてしまいました)後日、意見は意見で個人的にやる事となり、仕事は進んだのでそこは悩んでいないのですが、聞いてみたい事・悩んでいる事は、プライドの高さの悪い部分が仕事面に悪影響を及ぼしてる所です。プライドの高い人は、自分の道にちょっかいが入ると、自分を守ろうと思考が働いて行動してしまう事を後で調べて学びました。自分で気付かないといけない部分ですが、他人だったら特に言わなくても、影響がなく自分もすっきりしてて良いのですが、好きな上司であるので、いけない所は成長してほしいと願ってます。自分は「プライドの高さが悪影響を及ぼしてる事」を気付かせるようにいうべきなのか、言わずに気付くのをただ待つべきなのか、何かアドバイスがあれば教えていただけたら幸いです。回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。あなたは優しい方ですね。普通は関わらずにやり過ごすだろうと思いますが、その上司のために何とかしたいのですね。職場や他に人が居る場で話したらダメですよね。少なくともあなたは味方なんだと信用してもらうことから始めませんか。拝読させて頂きました。プライドとは自尊心や自負心であり自分の誇りです。人が生きていくのには自信につながることですから必要なことかと思います。いえその方のプライドとは人の話に耳を貸さない、聞く耳持たない高慢な心の持ち主だと言うことでしょうね。思い上がりの心を持った方ということですよね。人の話を尊重することができない方でしょうからそのような心の方に聞く耳を持ってもらうことはなかなか難しいことかと思います。そのような方は自分より上だと思う方からの意見には素直に受け止める傾向にありますね。社会的に地位の高い方や有名な方の意見に耳を傾ける傾向にあるかと思います。そのような方から言われたことをきっかけとして考え直すことはあるかもしれません。それでもなかなかハードル高いとは思います。本来なら人は様々な意見に耳を傾けていくことで沢山の考え方や生き方を学び成長していくことができるのですから、思い上がった高慢な方はそのような態度でだいぶ損をしているのですね。結果自分で自分の可能性を阻害してしまいます。それはやはり本人のことですから本人が心から目覚めて見直さない限りは何ら変わりようがないかと思います。その方自身が自分が成長して向上したいという本心があるならば変わる可能性もあるかもしれません。そのタイミングを待ってみるのも一つかと思います。あなた自身がその方を見て、人のふり見て我がふり直せでもあるかもしれませんね。脱サラして9年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラー...そういう方はなかなか変わらないそれは大変難しことです。プライドが高すぎて自分でもどうにかしたいと思っていたとしても、部活や年下からの意見は聞けないと思います。それなりに信頼している方からの話なら聞く耳も持つかもしれませんが、基本的には、人を変える事は難しい。プライドが高い上司ならなおさらです。うまく相手を傷つけないように仕事が円滑に行くことだけを考え、上手い言い回しで、動いていただくしかないでしょう。人間性を変えようなんて考えちゃダメですから。質問者からのお礼Azuma様この件をきっかけに、自分はプライド高くないのか?と人に聞いたりして、自問自答しております。彼女のさらに上の上司は思い付きませんでした。その方もどう気付かせるかは難しいでしょうね。本当はというか、自分で気付き反省する。道がないのは重々承知しているのですが・・参考にさせていただきます。ありがとうございます。邦元様アドバイスいただいた事を考えると、彼女の謝る姿はなかなか見かけない事を思い出しました。プライドの高さの良し悪しの悪い部分ですね。自分は日々気付き反省して成長してというのを学んで、hasunohaに辿り着いたのですが、勿体無いと思い、悲しくなります。ありがとうございます。「信頼してる」と言っていただく事はあるのですが、正論ばかり伝えてしまい、傷付けてしまってるようです。跳ね返されてしまいますが、まだまだですね。工夫は出来なかったのか?と反省しております。明日、一緒にご飯を食べる機会があるので、彼女の好きなドラゴンボールのキャラに例えて、楽しく話してみようと思います。今置かれている状況についてご相談させて下さい。今私は非正規雇用で働いています。今年度より上司が転勤となり、現在は上司不在で正職員の同僚が上司の業務を代行しています。上司が居なくなった途端、これまで不満を持っていた者達が一斉に動き出し、主導権を握ろうと私達に攻撃し始め、粗探しやモラハラに苦しめられています。上司が居なくなったため新しく後輩ができたのですが、同僚は精神的に疲れ果て、私に対するあたりが酷くなり、一時期は後輩の前で人間性を罵倒されていました。それからは同僚に負担をかけまいと、非正規がする仕事でない事まで引き受けたり、自分の受け持つポジションが多忙だったり、周りに対する気遣い後輩教育など、がむしゃらに働いてきました。私の知らない水面下で、また新しい上司が来る事、人員の関係で仲間が1人辞めさせられる事を聞きました。その人は補佐業務として雇われたため、実質的な仕事は担っていませんが、年上で私の一番の理解者でした。職場は正職員しか守ってくれず、どんなに頑張っても非正規は使い捨てなんだと思い知りました。私には彼氏がいました。アプリを通じて出会った人ですが、同じ業界、趣味と大変気が合い遠距離ですが3度目のデートにて、交際する運びとなり体の関係を持ちました。この歳になってと思われますが、初めてを捧げた相手です。先月に私の祖父が亡くなり悲しみを慰めてもらってる際から、LINEの未読無視が続き音信不通となり1ヶ月が経ちました。彼は元上司が居なくなる前からの仲で、私の話を聞いてくれ背中を押してくれ、心の拠り所となってくれました。彼とは結婚したいと思っていました。私は仲間が辞めさせられると聞いた時、彼女が辞めさせられる位なら、私が辞めてやる。彼と結婚したいと思いました。これまでは彼という大きな支えがいたのですが、彼は突然私の目の前から消えました。彼は多忙な人というのは知っていますが、1ヶ月も音信不通になるのは初めてで、何かがあるのではと考えてしまいます。信じて待つのも疲れました。相談内容をまとめます。1私はこのまま周りを気にしながらいいように使われながら働くのか。この際、見切りをつけるのか。2彼を信じて待つのか、新しい人を探し始めていいのか。1職場で同僚と喧嘩しました職場で同僚と喧嘩しました。それは数日前職場の同僚がいつもより口調がきつくイライラしていた様子でした。同僚は仕事では後輩に業務を教えたり、私生活では最愛の夫を病気で亡くしたりと辛い思いがあり、ストレスを抱えていることは分かります。そんな時、同僚が「××さんの書類はどこ」といつもよりきつい口調で言われました。自分は「今探しにいきます。」と言い自分も思ってこと行動がでてしまい同僚を怒らせてしまいました。