年収レンジ年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)ポジションマネージャー/スタッフ/アナリスト仕事内容ストラテジー&コンピテンシーのコンサルティング業務を担当いただきます。依頼に基づく法務相談に対する回答。依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング。いった法務業務を担っています。※入社後は本店法務部での勤務の他、海外駐在や国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署へでの勤務可能性もあります。幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。同社グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、グループのビジネス拡大に貢献していくことが可能です。仕事内容プレイングマネジャーとして、当社の医療コンテンツビジネス展開にかかわる法的な課題を解決していただきます。当社グループ会社のリスク管理部門(約15名)のうちのミッドレベルのメンバーとして、以下の業務を中心的に行います。(契約関連の業務が大部分を占めるものの、一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務となり、リスク関連の幅広い視点や知見が必要となることに留意下さい。M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービスの提供のための契約書類(和文を基本とする)のレビュー、ドラフト作成、交渉支援を行う。開示に関する同意書・確認書などがある。契約書類は当社ネットワークのグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要がある。上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供する。契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を行う。部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を行う。部内のシニアメンバーからアサインされた業務を自ら遂行するほか、ジュニアメンバーのマネージ、指導を行う。仕事内容IT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、エンゲージメントチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるよう、リスク管理の観点から案件の分析および検討を行い、社内の関連部署との連携をリードし、法的サービスを提供します。して法務全般をお任せできればと考えております。事がしたい」方を募集します。●長期休暇(例:今年の夏期は9-11連休)も取得可能ですので、仕事にメリハリつけながら働けます。●弁護士会費は会社で負担します。研修へのご参加も問題ございません。して官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わっていただきます。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。銀行員の方におすすめする求人です。金融だけでなく、コンサルや事業会社の求人情報も。FAS、戦略コンサル、ITコンサルなどコンサルティングファームの転職特集20代の方にお勧めする主に金融・コンサルの求人です。ポテンシャル採用の案件も。若手公認会計士の方向け。ファンドや投資銀行、FASなどの求人をピックアップ。コトラは「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。して認定されています。Englishサイトマップコトラは「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。して認定されています。Kotora.Co.,Ltd.。