明治41年の創業以来、110年を超えるヨコソーの歴史は塗装業からスタートしています。土地特有の塩害から鉄を守ることを常に強いられてきました。この難題に取り組み、学んできた多くのことが塗装分野をはじめとしたヨコソーの各種技術の基礎となっています。塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修・改修する活動へと活躍の場を広げています。長年の経験は、ヨコソーの財産と受け止めています。その財産をどのような形でお客さまに提供できるかを常に考えながら、蓄積してきた技術や技能に最新の建築トレンドとテクノロジーを加え、保全技術の向上を追求しています。建てない建設業ヨコソーは建設業に分類されます。建物の建築は行っていません。建物を直すことに特化したサービスを提供しています。「施工管理」業務をメインサービスとして提供しています。時代はScrap&Build中心からReform・Renovationが大切な時代へと変わってきました。新しく建物を建てることもとても大切です。それと同時に今ある建物をより長く、より快適に、より魅力的に補修・改修することも注目され、必要とされているのです。「直すことは、守ること。」直すことで、居住者の皆さんの安心で安全で豊かな暮らしを守っています。修繕・リノベーションという事業は地球環境保全や文化保全といった大きな使命を持っており、まさにこれからの時代に相応しいものだと私たちは考えています。聞くと”職人さん業務”をイメージされると思います。ヨコソーの業務は”職人さん業務”ではなく”工事全体のマネジメント業務”となります。管理を通じて工事を行っています。お客さまから求められた工事内容に適したチームを組織し、五大管理をスムーズに実施し、お客さまに満足いただいた状態でヨコソーも適正な利潤をいただく。当社では1つの工事を1人の施工管理者に任せていますので、その業務内容は組織のトップ、つまり、「社長・部長」のような役割を担うわけです。あなたの手腕で成果が大きく変動します。お客さまにいかに満足していただくか、組織したチームをいかに運営するか、その両方を突き詰めて結果を出していく業務となります。69%(2018年)創業以来、着実な成長を続けています。極端で急激な「拡大」よりも、着実で力強い「継続成長」が長期的に重要であると考えて実践しています。歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。平均年齢34.5歳(2019年10月)110年を超える企業、また、建設業の中では比較的若いメンバー構成で事業を展開しています。これは、ベテラン社員が不足しているのではなく、将来の強固な組織体制の構築に向けて10年ほど前から新卒採用人数を強化しているためです。量とともに質も強化している結果、次代のヨコソーを任せられるような期待できる意欲的なメンバーが増えていることも特徴です。本社(神奈川県横須賀市)横浜支店(神奈川県横浜市)東京支店(東京都大田区)北関東支店(埼玉県戸田市)東関東営業所(千葉県市川市)新富オフィス(東京都中央区)適材適所で組織構成を行っていますので、拠点をまたいだ異動の可能性もあります。(2019年2月時点)ユースエール認定企業となりましたユースエール制度とは、厚生労働省が定める、若者の雇用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度です。当社では女性施工管理職や学部学科不問の採用を積極的に行っています。選考段階での業界理解の推進(選考段階での現場見学会や社員面談の実施)により新卒入社後の定着率が高い点などが評価されています。Reserverd.。