LINE2019.02.24最近かなり転職について悩んでいる8my。今の会社の居心地は、そんなに悪くはありません。はぁ?と思う所はあります。労働時間は6時間40分ですが、普段は、8時間30分働いているので、約2時間ほどのサービス残業があります。タイムカードは、一応会社には置いてありますが、社長がタイムカード廃止令を出してからは置物になっているという悲しい現状。これが、サービス残業の温床になっていると8myは考えています。生産性を上げるための会議(笑)や、技術研修会(笑)。会議のせいで生産性が下がっているのがなんでわからないんでしょう?何も決まらないし、勉強することもない。会議をしたぞ!っていう経営陣の自己満足に付き合わされている感じ。社員の時間をなんだと思ってるんだよ...他にも、今の会社の嫌な点はありますが、大きいところではこの2点。いいところは、人間関係でしょう。副課長ぐらいまでには、下っ端でも冗談を言えます。この前も、「副課長~仕事のやる気がありません~」って8myが言ったら(冗談として言いましたが、結構マジです)、副課長に笑いながら「往復ビンタするよ?」って言われました。やって、ある程度年配の人にも冗談を言えるので、仕事もやりやすいです。社長にはこんな冗談は言えませんがね。5年間かけてつくった『8myは仕事できないイメージ』を経営陣がもっていることも良い点。大きなミスをすれば、さすがに怒られますが、少々のミスであれば許してもらえます。「また、8myか~しょうがないな~」ってな感じで。いう感覚で仕事ができています。普段の仕事のストレスは少なめで、8myが今の会社の気に入っている所です。いうイメージをみんなに持ってもらえれば、仕事が集まって来づらくなるし、昇進も遅くなり、責任も伴わなくなりますから。転職をすれば、人間関係を構築するところからのスタートになります。どんな人たちがいるのか、社風がどうなのかもわかりません。冗談を言ったら、マジで往復ビンタをされる可能性だってある。従業員数名の小さな会社だと、実際に働いてる社員に知り合いがいるわけでもなく、ネットに評判が載っているわけでもない。面接時に社長から得られる情報のみを頼るしかない状況。社長は嘘をつくような人ではないと思うが...やっぱり、今の状態では情報が少なすぎて非常にリスキーなんだよなぁ。ZERO~♪4月になりました。8myの家の周りでは桜が見ごろを迎えています。赤字なのに賞与くれるなんて涙がちょちょぎれるわ8myの会社は年に3回賞与があります。夏のボーナスと冬のボーナスがそれぞれ、給与1.5か月分ぐらいの金額。年度末賞与は会社の業績次第です。今年度、8myの会社の経常利益はマイナスでした。「育休を取らせて!」と会社に言いづらい...8myの妻は産後1か月は実家に里帰りをしています。実家では親も子供の面倒を見てくれます。掃除・洗濯などの家事も手伝ってくれます。送別会にはぶっちゃけ出たくありません今度、会社の送別会があります。会社の飲み会面倒くさい...上司から「今日は飲みにいくか!」ぐらいの誘いであればやんわりと断れるんですが、送別会となるとそうはいかない。欠席することもできますが...「お世話になったのに不参加...仕事関係かっこよすぎ。先輩が社長室から労基に電話をかけた。昨日、会社でしびれるような出来事がありました。記事のタイトルを見てわかると思いますが...今度仕事を辞める先輩が社長室から労基(労働基準監督署)に電話したらしいです。会社内ではこの話で持ち切りでした。