事務局Tweet=はじめに=「NPO業界で働く女性」が、今、「N女」(エヌジョ)と呼ばれているのをご存知ですか?中でも、高学歴で大企業勤務の経験ありなど、“ハイスペック”な経歴を持ったうえで、NPO業界で働くことを選ぶ女性が「謎めいている」という理由で、注目を浴びています。「N女」という言葉を生み出した「N女の研究」(中村安希著:2016)という本との出会いをきっかけに、私、広報スタッフの堂道が、ワールド・ビジョン・ジャパンで働く「N女」の素顔に迫ってみることにしました。(58名)が「N女」。今回はまず、2017年4月に新しく事務局長に就任した木内「N女」編をお届けします。2017年4月に新しくワールド・ビジョン・ジャパン事務局長に就任した木内も「N女」のひとり「NPO業界で働くって、ボランティアなんでしょ?すごいね、偉いよね!」ワールド・ビジョン・ジャパン(WVJ)で働くスタッフの多くが、一度は言われたことがある言葉です。私は、女子フットサルチームに所属しているのですが、海外出張するたびに「今度はどんなボランティアをするの?」と聞かれます。「ボランティアじゃないけどね」と心の中で思いながら、ボランティアと思っている仲間に、仕事アピールを兼ねた説明法を探します。「現地の子どもたちの暮らしを、日本の人に知ってもらうためにね...」あたりで、仲間はすでに関心をなくしている様子。みなさんは、「NPO業界で働く人」のことを、どのように捉えていますか?私たちは、無償で働くボランティア団体ではなく、生活に困らないためのお給料をいただいています。プロの人道支援団体という意識を持ち、効果的に、そして確実に、最も貧しい子どもたちや地域に支援を届けるために、日々、活動しています。「うん、まぁそうだろうね」という具合でしょうか?実は、2017年5月現在、WVJに在籍しているスタッフ85名のうち、44%のスタッフ(37名)が修士号を取得しており(そのほとんどが海外の大学院)、「民間企業で働いたほうがもっとお給料もらえるんじゃないの?」という学歴を持っているスタッフが多いのです!「N女」に関して言及するならば、在籍している58名の「N女」のうち、27名が修士号を取得しています(46.6%)が、高給を目指した就職の選択はしなかったようです。2017年4月に新しく事務局長に就任した木内も、そのうちの1人と言えます。高学歴とキャリアをもった木内「N女」は、なぜ、NPO業界の道を選んだのでしょうか?約30年前、初めて就職活動をした頃のことを思い出しながら、ゆっくりと語られた彼女の言葉を、そのままご紹介します。「なぜNPO業界の道へ?って難しい質問だねぇ。『なぜ赤が好きなの?』って聞かれてる感じだね。新卒として就活していた頃、収入についてどのように考えていましたか?就活していた時の、自分なりのポイントは、<やりがい>でしたね。「何か」か「誰か」の役に立てるようになりたい、そしてその道のプロになりたい、と思っていました。収入は、生活していくには必要だと分かっていましたが、収入の多寡で就職先を決めよう、という考えはなぜかなかったです。Q.なぜ、いつ頃から、そのように考えるようになったのですか?親の仕事の関係で、中学校の3年間をフランスで過ごしました。世の中には、日本では見られないような人種差別の問題や、そこに起因する貧困や格差の問題があることを初めて知りました。フランスには、アフリカ系の人もたくさんいたので、アフリカのニュースも良く流れ、そういうものを見ているうちに、同じ地球で、同じ時間(とき)に、全然違う生活を送っている人がいるんだなぁ、と感じたことがきっかけだったと思います。その頃から、途上国と呼ばれる場所に自分の身を置いて、何かできることはないか考えてみたかったですね。新しくしちゃったし、そういう物欲はあります。すごい贅沢をしながらも自分の納得がいかない仕事をするより、生活ができる収入をいただけるのであれば、<やりがい>を感じる仕事をしていたいですね。人によっては、生活のために<やりがい>を諦めざるを得ないこともあると思いますが、そのあたりはどう考えていますか?そうですね。生活のために<やりがい>をあきらめざるを得ない場合もたくさんあると思います。格差が広がっている今の日本では、その傾向は強くなっているのかもしれません。そのこと自体は、社会全体が課題として捉えて、新しい価値を創り出すようなクリエイティブな仕事を応援したり、働く環境や働き方を変えていく試みが大切だと思います。最近とくに、やりがいを感じながら仕事ができること自体が、ものすごく感謝すべきことなのだという思いを強くしています。他方もし選択肢が、生活にはまったく困らず、贅沢もできる高収入でも<やりがい>がない、というオプションと生活はそこそこできるレベルの収入でも<やりがい>がある、というオプションの二択だったら、私は迷わず後者をとります。その想いは、子どもが産まれてからより強くなりましたね。息子がまだ小さい頃、彼を置いて仕事に出ることに罪悪感があったんです。幼い子どもを預けて働くからには、「お母さんは、この働きをすることにやりがいを感じている」という背中を息子に見せたかったのです。熊本へ支援に向かう木内事務局長(左)WVJには、ママとして働いているスタッフも多くいます。幼い子どもを連れて、途上国に駐在する「N女」もいます。「ママN女」もいつか取り上げてみようと思います。第二弾のテーマは、「学歴はやっぱり大事?」。世界の子どもたちの健やかな成長を支えるために、東京の事務所では、皆さまからのお問合せに対応するコンタクトセンター、総務、経理、マーケティング、広報など、様々な仕事を担当するスタッフが働いています。NGOの仕事の裏側って?やりがいはどんなところにあるの?嬉しいことは?大変なことは?スタッフのつぶやきを通してお伝えしていきます。