キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。採用人数は500人程度すべて見るNTTデータの選考情報1:選考の内容と流れまず選考情報として、NTTデータの選考の流れについてみていきましょう。これは、就職活動を行う前に絶対に知っておかなければならないことです。初めに、初期登録を行います。このときに、IDとパスワードが発行されます。これによって、NTTデータへのエントリーなどが可能になります。エントリーシート、適性検査の受検、写真(データ)を提出することにより、エントリーが可能になります。エントリーシートには、学歴を含めて必要事項の記入を行います。エントリーシートを元として、書類選考が行われます。書類選考通過後は面接に進むことになります。NTTデータの選考情報はよく調べておきましょう。結果発表はWEB上で行われる結果発表は、WEB上のNTTデータの就活用マイページで行われます。そのあと、面接へと進みます。このような流れが、NTTデータの選考です。ついての選考情報について触れていきます。WEBテスト対策の為の問題集をプレゼントWEBテストの練習をするには、問題を多く解く必要があります。そこでおすすめなのが「WEBテスト問題集」です。こちらの問題集では、玉手箱とTG-WEBに対策できる問題が非言語と言語に分かれて掲載されています。詳しい解説つきなので、問題が解けなかったという人も力をつけることができます。分からなかった問題をそのままにせず、解説を読んで意味や解き方を理解することが大切です。無料でダウンロードできるので、腕試しがしたいという就活生にもおすすめです。NTTデータが、公式サイトの募集要項で記してある「学歴」についての選考情報をみていきましょう。NTTデータの場合、学歴でのフィルタリングというのは、「一般的な高卒以下は不可」となっていると読み取れますが、学部・学科については不問としています。「採用人数は、どの学歴がどれくらいか?」というのは明らかにはされていません。学歴によって初任給に10万以上の差がある採用人数自体は多く、高専卒業の人の給与なども明記されていることから、少なくない数の人が入社しているのだと読み取れます。学歴によって初任給には開きがあります。博士課程修了者と高専卒業者では、初任給で10万円以上の差があります。NTTデータの選考情報3:採用人数は約500人NTTデータの採用人数についての選考情報は、毎年約500人といったところです。年によって多少違いはあり、2008年は約700人が、2014年には約400人が採用されました。NTTデータの場合、「学歴」に関しては、「高専以上ならば、学部・学科は問わない」としています。そのため、文系の大学(学部・学科)の出身者であっても採用される、というのは、上記でも触れたとおりです。学歴、出身大学がまったく問われない、採用人数に影響を及ぼさない、ということではもちろんありませんが、NTTデータは比較的間口の広い会社だと言えるでしょう。選考情報を調べることにより、NTTデータへの就活は文系にもチャンスがあることがわかります。これからわかるとおり選考情報を調べることは大切だと言えるでしょう。採用人数は500人程度NTTデータへの就職に必要な学歴と採用人数に関する選考情報を紹介しました。エントリーシートには、学歴を記載する部分もあります。NTTデータの場合、学歴は必ずしも大卒以上である必要はなく、高専の卒業者でも応募資格があります。文系であっても採用されることがあり、学部や学科は問われません。採用人数は、毎年500人程度です。文系の採用人数も、理系の3分の1~2分の1程度はあり、比較的間口の広い会社である、と言えます。選考情報はしっかりと調べ、自分にも可能性があることを知りましょう。アクティオ』のご案内です。<年内就活終了ルートあり>『起業家・ベンチャー創出企業』ファインドスター株式会社の早期説明選考会をご紹介します。マーケティング戦略立案インターンシップマーケティング・リサーチ企業『マクロミル』と総合ブライダル企業『ワタナベウェディング』が手掛ける超グローバルな戦略立案インターンです。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。