計画」について見て行きたいと思います。15001:2017を指します。15001:2017によります。分けて解説しています。権限」に関するお話になりますが、A.3.3.1やA.3.3.2に関する内容をご希望の方は、前編をご確認ください。利用目的の範囲内で取り扱うために、必要な対策をとる手順を確立すること個人情報の取扱いについてリスク管理を行っていくこと以上の2点が求められています。1.では、目的外利用を行わないようにすることが求められていますが、ここでの目的外利用とは、組織内部の目的外利用だけでなく、情報漏えいなどによって目的外利用されることも含まれます。個人情報を使用する際に、利用目的の範囲内であるかどうかを確認するといった目的外利用を行わないための対策手順を作っていきましょう。バックアップ、消去・廃棄といった、個人情報の取扱いの一連の流れの各局面における「リスクの特定」、「リスクの分析」、「リスクの対策」を考えていくことが必要です。『携帯電話』だとどうでしょう。行わないように社内教育を徹底するといった「リスクの対策」を行います。対策を考える際は、対応すべき優先順位をもとに、現状取ることのできる最善の対策と、未対応部分となった残留リスクを継続して管理していく対策をしっかりと考慮しましょう。「現状取ることのできる最善の対策」とは、経済面や技術面など、組織の持つ資源を使って実施することのできる対応のことです。「残存リスクを継続して管理していく対策」とは、現状で対応しきれなかったリスクを放置せず、組織が運用の中でリスクを把握するためのルール作りなどといった対応のことです。権限】”でも触れますが、トップマネジメントによって、社会情勢の変化など、日々変わりゆくリスクを認識し、しっかりと対策を取ることのできる人に管理、運用の権限を与えることも一つのリスク管理です。権限トップマネジメントには、個人情報保護マネジメントシステムを運用するために必要なヒト、モノ、カネの分配を行う責任があります。継続的改善に必要な資源を決定し、提供しなければならない」と定めています。なく、個人情報マネジメントシステムの運用に必要な人員を考慮し、組織の体制を整備していかなければなりません。具体的には、以下のような人員が考えられます。社内システムなどを管理する責任者です。計画」について見て行きたいと思います。15001:2017を指します。15001:2017によります。分けて解説しています。権限」に関するお話になりますが、A.3.3.1やA.3.3.2に関する内容をご希望の方は、前編をご確認ください。利用目的の範囲内で取り扱うために、必要な対策をとる手順を確立すること個人情報の取扱いについてリスク管理を行っていくこと以上の2点が求められています。1.では、目的外利用を行わないようにすることが求められていますが、ここでの目的外利用とは、組織内部の目的外利用だけでなく、情報漏えいなどによって目的外利用されることも含まれます。個人情報を使用する際に、利用目的の範囲内であるかどうかを確認するといった目的外利用を行わないための対策手順を作っていきましょう。バックアップ、消去・廃棄といった、個人情報の取扱いの一連の流れの各局面における「リスクの特定」、「リスクの分析」、「リスクの対策」を考えていくことが必要です。『携帯電話』だとどうでしょう。行わないように社内教育を徹底するといった「リスクの対策」を行います。対策を考える際は、対応すべき優先順位をもとに、現状取ることのできる最善の対策と、未対応部分となった残留リスクを継続して管理していく対策をしっかりと考慮しましょう。「現状取ることのできる最善の対策」とは、経済面や技術面など、組織の持つ資源を使って実施することのできる対応のことです。「残存リスクを継続して管理していく対策」とは、現状で対応しきれなかったリスクを放置せず、組織が運用の中でリスクを把握するためのルール作りなどといった対応のことです。権限】”でも触れますが、トップマネジメントによって、社会情勢の変化など、日々変わりゆくリスクを認識し、しっかりと対策を取ることのできる人に管理、運用の権限を与えることも一つのリスク管理です。権限トップマネジメントには、個人情報保護マネジメントシステムを運用するために必要なヒト、モノ、カネの分配を行う責任があります。継続的改善に必要な資源を決定し、提供しなければならない」と定めています。なく、個人情報マネジメントシステムの運用に必要な人員を考慮し、組織の体制を整備していかなければなりません。具体的には、以下のような人員が考えられます。社内システムなどを管理する責任者です。