Cを選ぶ理由スタンドバイシーは下記のストック・オプション設計・評価・導入につき、上場企業・ベンチャー企業に対する豊富な案件実績を有しています。税制適格ストック・オプション退職金型1円ストック・オプション有償ストック・オプション信託型ストック・オプションストック・オプション評価については、価格(専門家フィー)についての明確な相場観がないのが実情ですが、フェーズや設計の複雑性に応じて柔軟なご提案をさせていただきます。会計監査人を設置されている場合や上場準備に入られている場合は、監査法人対応や証券会社対応まで含めたワンストップでのご対応が可能となります。ベンチャー企業(未上場企業)の場合、行使条件にM&Aを定義することで、「M&A時には発行会社が、M&A時点の公正価値で取得することができる」条項の設定が可能です。この場合、新株予約権のまま受け手から会社に譲渡されるため、非適格ストック・オプション扱いとなり、給与課税となりますが、IPOではなくM&Aによるexitであってもストック・オプション付与者にリターンが発生するため、exitの形を問わないインセンティブ効果が期待されます。詳細は「税制適格ストック・オプション」をご覧ください。1円ストック・オプションは、類型的には非適格ストック・オプションに該当するため、原則は権利行使時に給与所得税課税ですが、退職時にのみ行使可能とすることで、税率の低い退職所得課税とすることが可能となります。参考:2004年に伊藤園が発行したストック・オプションの権利行使益につき、国税庁に事前照会が行われ、「退職所得」として課税される旨の回答があった。詳細は「退職金型1円ストック・オプション」をご覧ください。(公開会社は取締役会決議)有償ストック・オプションは、その名の通り、付与時に有償発行されるストック・オプションです。行使条件として業績条件を入れるなど、自由設計できるメリットがあります。詳細は「有償ストック・オプション」をご覧ください。提携先の法律事務所からご提供させて頂きます。みで200万円~500万円程度をご案内させて頂いております。主な価格変動要素は下記となります。必要性)詳細は「信託型ストック・オプション」をご覧ください。