)キリがないので、これくらいにしておきます。組織の構築はあとまわしこんなノリですから、本当に必要な組織の構築なんて、あとまわしです。イケイケで派手な広告をうち、受注はくるが、受ける体制が整っていないため、取り逃がす、なんて状況でした。クレームも多く、その対応が深夜になることもしばしばでした。それも楽しそうなんですよね。「大変な仕事しているオレカッコいい」、とでも思っているんでしょうね。クレームを発生させなければ、なかった仕事でしょう?そんなの、仕事をしている実感に酔っているだけです。こんな状況ですので、総務や人事も適当です。それ以前に、ちゃんとした総務・経理・人事の経験者がいませんでした。なんとなく、近い仕事をしていた人を充てていました。信じられないでしょうが、本当の話です。保険証ができるまで2ヶ月掛かりましたから。自分よりあとに入った、女性社員は1ヶ月でもらっていました。売り上げは伸びているので、常に人が足りません。求人は出しっぱなし状態です。そこに計画性はありません。いや、できないんです。教育制度も皆無、馴染めるかどうかは本人次第です。結果、入社した人員の半数は試用期間で辞めていきます。みんなすぐに辞めていくのか、考えることすらしていませんでした。辞めたやつが悪い、というわけです。伸びているのは確かに魅力だがクレーム対応で朝4時まで働いていた社員が、本社で寝ていたところ、9時ギリギリに出社してきた役員が、それを見て、「それくらい普通のことだろ」と声をかけて、起こしていました。本気で頭がおかしいのかと思いましたが、それが楽しいみたいです。学生のサークル活動のようでした。自分は馴染めませんでしたが、体力に自信があり、こういったノリが好きで、見た目や口先に自信がある方にはいいのかもしれません。私は早々に見切りをつけ、辞めることを選択しました。長時間労働で、体に異変を感じたこともありますが、会社の今後に大いに疑問がありました。実際に、その後、無謀な新規事業に失敗し、人員を1/4にまで減らしたそうですので、早々に辞める選択をしたことは、間違いではありませんでした。社長自らが、社員ひとりひとりの些末なことまで口出しするようになったら、その会社は要注意です。いや、もう取り返しのつかない状況かもしれません。自分の考えが絶対といった、ふた昔前のような考えの経営者の会社は、間違いなく未来がないでしょう。yusuto.com2019.04.28すべてのベンチャーがこうではないでしょうが、増収増益!事業拡大のため募集!なんて魅惑的な求人こそよく調べるべきです。私は、はじめての転職で、嘘だらけの募集要項の罠求人にダマされてしまい、そこから逃げ出すように、2回目の転職をしました。今回はよく調べていたつもりでしたが、この作られた楽しそうな雰囲気に、またしてもダマされてしまったんです。確かに伸びている会社は魅力がありますが、ベンチャー企業は、私たちの年齢で博打のような選択とも言えます。ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~スポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーゆうすとをフォローするゆうすと40代後半で転職して底辺を見てきました。「楽しさ」の押し付け社長、経営者という人たちは、どうしてお金を大盤振る舞いするような行いが好きなんでしょうか?私が入社してしまったブラック企業のすべてで、このようなお金のバラマキ、楽しさの押し付けのようなイベントが開催されていました。その連帯感に満足してしまっていいですか?ブラック企業は、末端の社員同士がとても仲がいいです。自分も当時はしょっちゅう飲みに行ったりと、楽しかったですし、いい仲間に恵まれたと思っていました。過去形でお話したのは、みなさんには、それで満足してしまわないようにしてほしいからです。私が45歳ではじめて転職して入社した、倉庫業の会社は、とんでもないブラック企業でした。こんなやり方では、破綻するだろうと感じ、私は早々に再度の転職をすることを決意しました。予想通り、私が辞めた1年後に、この会社は倒産しました。これは、最初から計画的におこなわれていたのではないか、との疑念にかられます。異常な満員電車に乗ってまでいく価値がありますか?私は満員電車が耐えられず、3回目の転職を考えました。拘束時間の長いブラック企業で、体にも異変を感じはじめました。今までも無理をして体を壊した同世代を何人も見てきました。みなさんの会社、通勤は大丈夫ですか?ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~【底辺の清掃業の体験談】はじめてひとりで現場へ行かされたのは台風の日ブラックな清掃業の会社に勤めていたときの話です。しても今日中にこなさなくてはいけない現場に、人の都合がつかないことがあり、まだ入社3ヶ月目の私に白羽の矢が立ちました。ひとりで現場作業へ向かえ、との指示です。その日は、台風が迫っている日でした。時間コスト意識がない会社には未来がない無駄な残業や無駄な会議。みんながそう思っているのに、いつまでも続けられる悪しき常識。こんな生産性のない無駄な時間を、コストとして考えることが出来ない会社は、これからの時代間違いなく厳しいことになるでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。スポンサーリンク40代後半で転職して底辺を見てきました。40代後半で転職して底辺を見てきました。スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。