いたばし若者サポートステーションのKです。本日は、「元広報マン直伝:正しいPR方法」セミナーを開催しました。皆さん、早速ですが...「自己PR」と「自己アピール」の違いってご存知ですか??意外とその違いを理解せずに使ってしまう方も多いのではないでしょうか。同じ意味にとられてしまう2つの言葉。実は明確な違いがあります。「自己PRって何を書けばいいのかわからない...」と感じている人は、そもそも自己PRの意味を誤解している場合があるのです。正しいPRとは何か、就活時に必要な自己PRとは何かを一緒に考えていきました。セミナー」1/6の様子です!サポステから氷川神社までの道のりを、ゴミを拾いながら向かいます。ゴミが集中して落ちているところ、ほとんどないところと差がある中、皆さん集中してゴミを拾いました。神社に到着し、お参りです。́艸`)本日は「印象のよい証明写真を撮ろう」というセミナーを開催しました。した機材を使い、カメラマンが1人ずつ撮影。́艸`)今さらですが一昨年大ヒットした「逃げるは恥だが役に立つ」通称逃げ恥。皆さん観ましたか?僕は興味はありつつもタイミングが合わず視聴していませんでした。全話ではないですが視聴していました。́◉◞౪◟◉)そして物語の中で運命の人についてみくりの母、桜がみくりに言った言葉が非常に印象が残っています。「無償の愛なんて注げない」「運命の人なんていない、運命の人にするの」この言葉、仕事にも通じるものではないかなぁと思いました。嫌な事があったら直ぐ辞めてしまうよりかは長く働きつづける方が良いとは思います。何が工夫して取り組むことができたのか、成長を認識する必要があります。三年間働いたけど、何も変わらなかったから辞めましただと非常に勿体ないと思います。選択しなかったりやめてしまったりする考え方。仮にあったとしても働き続ける何十年間その状態が維持されることは無いでしょう。「無償の愛なんて注げない」「運命の人なんていない、運命の人にするの」いくらお金のためとはいっても、嫌な気持ちで働き続けることはできません。いって、嫌な事がある度に転職を繰り返しつづけることも現実的ではありません。苦労なく働き続けられる仕事に就きながら、周囲や自分の意識を変えて天職にするこんな考え方はどうでしょうか。年単位で働き続けることで、仕事の流れが分かり1年目より2年目、2年目より3年目余裕がでてくると思います。何が楽しかったのか、何が去年より上手にできたのかを整理してみる。働き甲斐のある仕事=天職に変わっていくのではないのでしょうか。これは働いている会社側に協力的な姿勢があることが大前提だと思います。劣悪な職場環境で、それを変えられないのは本人の努力が足りないからだと全ての責任を若者の努力不足にすることはつもりはありません。自分のとらえ方や発信の仕方によって、職場自体も変わって働きやすくなることも多いのではいかと僕は思います。職場体験のフィードバックを通じて自己理解を深めるサポートをします。時には心理やキャリアの専門家からアドバイスなどもおこなえます。気になる方は是非一度いたばし若者サポートステーションにおこしください。初回に限りWEB予約も行っています。予定が合うかわからないといった方はふらっとサポステ、OPENセミナーといった予約不要で参加できるものもありますのでご利用ください。新年明けて最初のセミナーは12日から始まる職場体験の事前研修にいってきました!1月の職場体験は建設業になります。柱の組み立てや鉄骨工事の補助作業を体験します。本日は会社の新年会に図々しくもお邪魔させていただき社員の方全員から色々なお話しを聞かせていただきました。写真と動画にて具体的な様子も教えていただき、作業イメージを膨らますことができました。アットホームな会社の雰囲気に、参加した利用者さんも「とても優しい社長さんや職員さんでしたね」と感想を口にしていました。右の写真は、移動で利用した大泉学園駅前で見つけテンションが上がり思わず写メした鉄腕アトムです。なんでも大泉に東映の東京撮影所がある関係で鉄腕アトムの他、明日のジョーの矢吹丈や銀河鉄道999のメーテルなどの銅像が設置されているそうです。新年、明けましておめでとうございます!!今年もスタッフ一同、就職活動に迷いや悩みがある皆さんのお手伝いが出来るよう、努めて参りたいと思いますので、よろしくお願い致します。今回は、「吹き矢」と「健康ウォーク」に参加してきましたよ!吹き矢では、的に当てた得点を計算するお手伝いです。間近で見ましたが、スピードがあるのでビックリしました。除く開所時間10:00から17:30(電話受付は18:30まで)※時間外は繋がりません。〒173-0004板橋区板橋3-6-17SKT板橋ビル2階TEL03-6915-5731※開所時間外は繋がりません。留守電にもなりません。サイトマップいたばしサポステとは、働く上で様々な悩みを抱えている15歳から39歳までの就労意欲のある方を対象に、相談やセミナー等を通して、就労に向けたサポートをします。必要に応じて就労後も継続的にサポートします。