以前、東京と仙台を拠点に展開するクリエイティブエージェンシー、株式会社ラナエクストラクティブ代表取締役社長兼CEOされており、現在独立。作家・イラストレーター・唎酒師でもある。ONLINEで「日本酒男子のルール」を連載中。テレビ番組の制作、イベント制作などに従事。新入社員として株式会社WOWOWにてスポーツ、映画、ドラマジャンルなど幅広いインターネットプロモーションに携わる。その後ITベンチャーを経て、2008年に株式会社プラスディーを設立。Brothers」のMVなどの映像分野、東京マラソンや六本木未来会議などのデジタルプロモーションを中心としたクリエイティブプロデュース・制作事業を展開。今期より、これまでのノウハウを活かし、リブランディング、ECサイトの構築、販促活動、PR支援までを一気通貫で行う地方創生事業“サクセス・シェアリング”を行っている。瑞希氏1987年札幌生まれ。大学在学中のラジオパーソナリティとしての活動を通じて、プロモーション・広報の仕事に興味を持つ。卒業後札幌の広告代理店に勤務。けのプロモーションセールスを担当。2016年よりGear8へ入社。タイでの生活経験を活かし、主に東南アジア向けウェブマーケティングを担当。2年半前にローンチした自社メデイア「TrippinoHOKKAIDO」の北海道側ディレクション業務では、北海道旅行に興味のある外国人へのプロモーションのため企業との企画提案や現地イベントへの参加など、北海道内の自治体との連携も多い。靖史氏1974年生まれ、宮城県出身。2010年より経済局配属となり現在に至る。仕組みに興味を抱き、2013年12月にグローバルラボ仙台(GLS)開始。現在は地域企業の海外進出支援のほか、大手企業、地場ベンチャー、域外からの立地企業、大学等を巻き込んだIT産業エコシステムの構築に向けて、チームを率いている。倫基氏1984年生まれ、宮崎県出身。2009年宮崎大学を卒業後、株式会社リクルートに入社しインターネット広告の事業開発を担当。(アドウェイズ中国法人)に転職し、中国人スタッフとともに北京事務所の立ち上げを行う。外国人観光客向けのWEBマーケティング事業の立ち上げ、観光庁や大手百貨店のWEBプロモーションを担った。2013年からは宮崎県日南市のマーケティング専門官として着任し、地域のマーケティング事業を行う。ベンチャー企業との協業事業や、自治体のブランディング活動。振興、地域の人口動態を踏まえた地方創生関連事業を行う。宗太郎氏1987年小樽生まれ、小樽育ち。ニューヨークの田舎の大学で悠々と学生生活を送る。希望を胸に帰国するも、リーマンショックと当時の「新卒至上主義」の煽りを受け、就職できず泣く泣く北海道へ戻る。受け、なんとか拾っていただく。入庁後は市税事務所にて4年間滞納者と闘い、今年度よりIT産業振興に従事しIT人材確保のためのUIJターン支援事業を担当。絢子氏1983年札幌生まれ、札幌育ち。ただの一度だけ東京での学生生活に憧れた時期があったものの、やはり札幌にいたいという気持ちの方が勝り、地元の大学に進学。そのまま札幌市職員に。入庁後は、税務部での納付監励、交通局での人事担当を経て、4年前から企業誘致を担当。現在は、主にIT企業の誘致を担当しているが、最近ではIT人材の移住促進にも取り組む。菅原さんでは、最初に事業やご活動の説明をしていただければと思います。山田さん株式会社Gear8は、札幌とバンコクに本拠地を持っていて、それ以外にサテライトオフィスとして、福岡、チェンマイ、台北に拠点を持っているWebのディレクションチームです。私たちの考え方としては、一つの会社を大きくしていくというよりは、社名にもある「8」つののクリエイティブチームを各地につくって、人間が流動的に働ける仕組みをつくりたいと考えています。事業の1例として、インバウンド事業では、タイ人向けに地方がどのようにアピールしていったらいいのかをアドバイスさせてもらったり、地方の魅力を伝える記事を書かせてもらったりしています。札幌には年間16万人のタイ人観光客が訪れているので、この16万人に向けて、まだ誰も行っていなかったインバウンドの分野でサービスを提供しています。太田さん私は設立10年になる株式会社ラナエクストラクティブという会社の代表を退任して、現在はフリーランスで東京と仙台を行き来しながら、イラストや文を書いたり、ライフプランニングを世の中に広げていこうと、町のサポートなどを行ったりしています。経営の仕事が7割だったところから、生活密着系の仕事に変えていった形ですね。僕は、覚えた知識を活かして生きていくことが無理な時代がきていると思っていて、「安定」という概念も無くなってくると思っています。文化や技術も変化していくし、その瞬間瞬間で自分の考えをアウトプットしていくには、経験が大事だとも思っています。自分の意見や夢もその都度変わっていくものだと思うので、その時点でのベストを尽くしていきたいと思っているし、実際に僕は、面白いことのベストを常に尽くしています。本田さん株式会社プラスディーの「ディー」は、デザインのディーからつけられたものです。これは、物事に付加価値をつけることで、より良いものにしていこうという意味が込められています。私たちの事業は、大きく分けて次の3つです。・各地の名産品PR最後にあげました「各地の名産品PR」は、「地域の良いと思うものがなぜ世の中に広がらないのか」という疑問から、物が溢れているこの世の中にきちんと付加価値をつけて名産品をPRしていこうと、事業を始めました。行政視点で見る「地方ビジネス」の課題とは菅原さん続いて、行政の方々より、地方でビジネスを広げていくにあたって、課題になっていることを挙げていただきたいと思います。北館さん札幌市は、ITの会社自体は多いんですが、大きい会社と小さい会社の二極化が進んでいると感じています。小さい会社が新しくユニークな事業を始めようと思っても人材育成まで手を回すことができないんです。会社も本来の業務で精一杯なので、新卒よりも経験のある中途で入社してくれる方を必要とせざるを得ない状況なんです。これが札幌市から東京へ若者が流出してしまう理由だと私たちは思っています。白岩さん仙台市は、ITの誘致も積極的に行っていますが、今最も力を入れているのは、東北全体の起業家の事業支援です。東北6県からどんどん人口が減っている問題に対して「仙台市では何が出来るのか?」と考えた時に、仙台市ができることは、東北を引っ張ることだと思っています。僕らは仙台市を次の担い手が育てられる地域にしたいと考えています。田鹿さん宮崎県は、物理的なデメリットを逆手に取ってブランディングをしていけばいいと思っています。日南市は、行政が取り敢えずに自分たち自らでやることを心がけていて、行政に成功を求める前に自分たちで行動してみる中で、「成功するためには何をどうやって修正していくか?」を考え続けることを大切にしています。地域の「ロールモデル」を生み出す方法とは菅原さん皆さんやはり、人材問題に悩まれていて、「ロールモデルがいない」と叫ばれることも多いですが、ローモデルを生み出したり、外から引っ張ってきたりするためには、何が必要だと思いますか?山田さん札幌市は、企業のブランド力をどう伝えていくのかが課題だと感じています。私たちが今やっていることは、一度北海道から外に出て、地域外から北海道を見てみることです。することで、地域の新たな魅力や、この地域で仕事をしている意味を発見することができます。実際に、地元の方も気づいていない魅力的なスポットが、地域外の方にヒットして、観光資源になるということも観光の分野では起きています。一度地域外に出ることで、地域の魅力を再発見し、また地域に戻ってきた人たちがロールモデルになってくれると思います。菅原さん札幌市役所として、今の山田さんのお話を受けてのお考えはありますでしょうか?高橋さん一度地域外から、地域のことを見てみることの大切さや、札幌市にはブランド力が足りないということも、御尤もだと感じています。私は今、札幌市役所で、具体的な数字を用いた統計から、地域の課題を分析しながら、様々なITイベントに参加もして、自分でたくさんインプットした情報を地域にアウトプットして還元するということをしています。行政としてサポートできるのはこういった方法だと思っています。札幌市は「おすそわけ文化」も多く、「目立ちすぎるのはちょっと・・・」という方も多いんです。そのため、仕事でも、お互いの情報をシェアする文化をしっかりと確立させていくことが大切だと思います。田鹿さん日南市では、人の問題が大きいと思っています。日南市には「自分に自信がない」という人がとても多いんです。実際に地域に住んでいる方にお話を聞くと「地元に生まれただけ」「地元で育っただけ」とおっしゃられ、ほとんど地元に意義が持てていない状況です。地元の人が自分たちの地元の魅力にまだ気づかれていないのは、ただ単に、地元に自信が持てていないということなんです。いう部分で、地元の企業や行政は地域をサポートしたり、サポートできる人材を育てたりしたいなと思っています。大都市に産業が集中してしまう一極集中型では、なかなか地方に人材が流れないばかりか、地方にいる若い優秀な人材が外に流れ出てしまい、地方は寂れてしまう一方です。最先端の情報が集まる東京ももちろん魅力的ですが、地方には地方にしかない環境と、そこでしか生まれない魅力も多くあります。近年飛躍的に盛り上がりつつある地方で、「自分には何ができるのか?」「何がしてみたいのか?」今一度、考えてみてはいかがでしょうか。康平このライターの記事一覧このライターの記事一覧これからもふるさとの応援をお願いします。これからもふるさとの応援をお願いします。06地域でIT人材を育成するプログラミング講座が始動。探すのではなく、まずは好きになる努力を。地域に溶け込むための3つのスタンスとはイベントを通じて、「地域への入り方」で悩んでいる人がたくさんいることがわかりました。複数地域に関わる方々のスタンス、ぜひ真似してみてください。被災した経営者が「ゲストハウス基金」を通じて本当に伝えたいこと色んな旅人とルームシェアして比較的安く泊まれる宿といったイメージが先行しているけど、僕は北海道のゲストハウス「WAYA」のように、沢山の優しさの循環が生まれる宿がゲストハウスと言われるものだと思っている。枠を超えた5名のスーパー公務員。その原点から未来までを赤裸々に取材しました公務員はお固い仕事、というイメージが覆る特集です。LETTERLINEアプリの「友だち追加」からID検索(@localletter)で友だち追加をすると、LINEから日本各地域のさまざまな情報をもっと便利にお知らせします!LINEアプリの「友だち追加」からID検索(@localletter)で友だち追加をすると、LINEから日本各地域のさまざまな情報をもっと便利にお知らせします!日本各地域の魅力的な最新情報をピックアップしてお伝えするメルマガ(無料)も配信しております。JOIN!ふるさとは、自分でつくる時代になりました。ふるさとは、自分でつくる時代になりました。