定年を延長すると120万円がもらえます。定年を延長すると120万円がもらえます。定年を延長すると120万円がもらえます。it多くの会社が、60歳定年、65歳まで雇用延長制度を取っているのではないかと思います。いうことで高年齢者の労働力が必要とされる時代になっています。今年から65歳以上も雇用保険の被保険者の対象になりました。いう助成金が新しく設けられました。定年が65歳未満の会社の場合、定年を65歳に引き上げると100万円の助成金がもらえます。66歳以上もしくは定年制の廃止を定めた場合は120万円の助成金がもらえます。助成金をもらうためにはいくつかの条件があります。就業規則に定年制を定めていること1年以上雇用している60歳以上の社員(雇用保険の被保険者)がいること定年引上げに関する就業規則の改訂を社労士に依頼して行うこと(領収証が必要になります)60歳以上の社員がいるという事業主さん、助成金をもらえる可能性がありますので、ぜひ取り組んでみてください。関連記事65歳以上もキャリアアップ助成金の対象に!ものづくり補助金の動向IT導入補助金の公募が始まっています!持続化補助金2次公募が開始されました!IT導入補助金に注目!コメントは利用できません。ブログ:新世紀の経営2017.4.25イノベーションとは何か?イノベーションとは何か?ドラッカーの文章をまとめると、イノベーションとは、変化を機会としてとらえ...2017.4.19起業にとって最も重要なものとは?起業家のうち3年後には7割が廃業、5年後には9割が廃業し1割しか残らないと言われています。2017.4.10企業家精神のリスクは低いドラッカーは企業家の本質として意思決定ができる変化を当然かつ健全なものとする変化を機会と...2017.4.6イノベーションの逆説ドラッカーはマーケティングとイノベーションが経営の両輪であると言っています。2017.4.5マネジメントの3つの機能は三方よしドラッカーはマネジメントの機能として、3つを上げています。