takehara皆様、いつもお世話になりありがとうございます。日頃は格別なるご厚意を賜り、心より御礼を申し上げます。今年も宜しくお願い致します。弊社ではこの理念をピラミッドの頂点として、社長も含めすべての社員が実現に向けて努力していくという、理念中心の経営スタイルをとっています。社長が頂点ではなく、あくまでも理念の実現が中心であって、社長も理念の下にいる構造となっています。いうわけで会社で起こる問題は、すべて経営理念との照合で解決することになります。社長はじめ役員は、この理念が時代にあっているか?価値観は間違っていないか?この問いに向き合う必要があります。必要なら理念のアップデートを実行します。考えていくと、会社役員は常に勉強を重ねて、新しい価値創造のために、能力的にも人間的にも精進していく必要があることを痛感します。お客様のために、社員のために、いい会社を創ろうと決意します。No145繁忙期の3月を乗り切りましょう。3月は引越シーズンであり、又、多数の企業が決算月を迎えます。何かと慌ただしい時期になりますが、会社全体が一体となって、各部門が補いながら仕事に向うことが大切です。引越作業がかなり入ってまいります。週末は一日に数件の引越が見込まれます。皆様、各々が出来る範囲の中で、精一杯のご協力をよろしくお願い申し上げます。来月23日は全体安全大会です。