Hayakawaユニットリーダー2015年4月株式会社ワークスアプリケーションズのグループ採用で、株式会社レジェンド・アプリケーションズに入社、会計システムの評価チームに配属される。プライベートの経験を仕事に生かすと先輩からのアドバイスを受けて、月1で新しいことに挑戦するようになる。やることに対して、抵抗がなくなる。・セパタクロー2016年11月に人事給与システムの導入・保守サポートチームに異動となり、客...大阪生まれ、大阪育ち。小さい時からスポーツが大好きで、高校・大学ではアメリカンフットボール部に所属。2012年に関西大学を卒業し、新卒でカカクコムに入社。・ユーザーへ商品モニター企画を実施なんかをやってきました。2016年9月にWantedly入社してからは、インサイドセールス→アカウントセールス→パートナーセールスと渡り歩いています。大学から新卒で大手人材紹介会社に入社。現在はマーケティングチームでオフライン・オンラインイベント・セミナーの担当をしています。パソナキャリアへ入社。コンシューマー領域でキャリアアドバイザー専任を経験後、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を兼任。一部上場の大手企業から従業員数名の企業まで、業界も幅広く担当。入社から3年を機に、ウォンテッドリー株式会社へ転職。PeopleWantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。■プロダクトについてWantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。do洒落た会議室でココロオドルミーティングを僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。したシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。最大社会的インパクト」これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。■目指すプロダクト解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。■目指すビジネスモデル「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。■目指すチーム「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。「親から勧められたから」そんな理由で、入社したけれどモヤモヤしている20代前半の方が日本には非常に多いのだなと感じています。そんな思いを抱えているのであれば、一度弊社のメンバーと話しませんか?今後のキャリア形成などについて、お話出来ればと思います。posts顧客起点のCSを極めたい。選んだ道の正しさをチームで証明したい。採用のワクワクを作るのは僕たちだ。