マイページ(ハローワークインターネットサービス)2020-01-142020年1月からハローワークインターネットサービス上で求人者専用のマイページを開設できるようになりました。パソコンから求人情報を入力することができるなど今までよりも活用しやすくなるようです。応募者とのやり取りもできるメッセージ機能もあるようですので、かなり進歩しています。https://www.hellowork.mhlw.go.jp/================================新年は恵比寿神社にお参りに行っています。そこで毎年「仕事守」を購入して1年間の仕事を守っていただけるようにお祈りしています。ここ数年、恵比寿神社はさらに人気になっているのか、お正月の行列は年々長くなっているような気がします。雇用状況」(6月1日現在)を取りまとめ公表しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200_00003.html今回の結果は、毎年実施されている高年齢者の雇用状況報告をもとに従業員31人以上の企業161,378社の状況をまとめた内容となっています。大企業では0.5%)70歳以上も働くことができる制度が30%程度もあることに驚きましたが、やはり中小企業はより柔軟な制度を構築しやすいので積極的に実施しているのかもしれません。=============================================冬になると、買ってしまうチョコレートの一つです。12月に入り、年内にすべきことを計画的に進めないと時間に追われそうで怖いです。年末年始、ゆっくりできるように今から頑張ります!!パワハラ指針案が労働政策審議会で了承されました2019-11-25パワハラ防止の義務化は、大企業は来年6月1日、中小企業は令和4年4月1日から適用されますがパワハラの定義や具体例を盛り込んだ指針案が11/20の労働政策審議会で了承されました。確定ではありませんが、内容を確認したい方はこちらから。https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000568624.pdfパワーハラスメントとは、職場において行われる1優越的な関係を背景とした言動で2業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより3労働者の就業環境が害されるものとし、この1から3の要素をすべて満たすものと定義づけられています。具体的なパワハラに該当する例、該当しない例が示されていますのでこちらの内容も参考にしてください。言葉の理解だけでは足りず具体的な社内周知、教育が必須であることは間違いありません。======================================11月は珍しくゴルフに3回も行きました。最近、同業者の仲良しの人たちもゴルフを再開したり、新たに始めたり一緒に遊べる人が増えたことで、ちゃんと練習しはじめました。練習のときに教えてもらったことを、コースに出たときに、全然再現できないのは身体に染み付くまで練習していないからでしょうか、やはり。真面目に練習しようと思っています。写真は、美しい富士山と池に映る逆さ富士!スコアはともかく、とても気持ちのいいゴルフでした。テーマに調査した結果を公表しています。見やすくまとめられているので、是非見ていただければと思います。自分の成長のために何もしていない人が46%もいる、ということです。自己研鑽のために取り組んでいることの調査ではすべての項目で日本は最も割合が低くなっています。英語圏でない国にも関わらず10%という低い数字になっています。自己投資の意欲が高くならない環境を変えていくためにはいったい何が必要なのでしょうか。========================================================================先日、HPからお問い合わせをいただき仕事の依頼をしてくださった企業の社長とお打ち合わせをしていたときに、当事務所の名称やHPなどについて褒めていただきました。エキップとは、フランス語でチームという意味で私は「チーム」にこだわって事務所経営をしているのでこの名前にしたのですがこの名称も褒めていただき、嬉しかったです。私はマーケティングに詳しいわけではありませんが色々な偶然により、なんとなくHPも機能しているのかもしれません。私が誰かに褒めてもらうことは少ないので、嬉しかったです。コラムを継続していることも褒めていただいたのですがたまに、であってもこんないいことがあるのであれば、このコラムも、一生?!やめられそうにありません。写真は全く関係ありませんが、先日食べた桜えびのかき揚げ蕎麦です。美味しかったです!業界別テレワークハンドブック2019-11-05テレワークについてのお問い合わせは、ここ数年多いですが、特に最近はオリンピックの期間だけでもトライアルで在宅勤務を導入しようかなどとご相談いただきます。東京都では業界に特化したテレワークハンドブックを作り、活用を支援しています。https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/hatarakikata/telework/handbook/業界的に導入は難しいと考えずに、参考にしてみてはいかがでしょうか。======================================月末月初ということもあり、先週はバタバタしていました。自分のスケジュール管理が徹底していないので、期限に追われることになってしまったりするのは自業自得なのですが、慣れていることも時間がかかることもあるので要注意ですね。そんな中、10月末でも我が家のハイビスカスが咲いてくれて朝から元気をもらいました。冬に向かっていってしまいますが、元気に過ごしたいと思います。AB-WebLog.com.。