「今までのテレワークは会社に所属しているワーカーをベースにしたワークライフバランスや生産性の向上を図るモノだったのに対し、クラウドソーシングは、フリーランスをベースにしたものであり、企業にとっては純粋に経営効率を上げる仕組みである点が大きく異なります。」クラウドソーシングが秘める恐るべき可能性つまり、クラウドソーシングの拡大によって、社外人材を対象としたテレワークが一気に普及する可能性がでてくる。クラウドソーシングは外部リソースを活用した純粋に経営効率を上げる仕組みであり、利用における障壁がほとんどないからだ。いえ、企業にとってクラウドソーシング活用の増大は、正社員に代わり、フリーランスを重用することにもつながり、正社員の居場所を狭くすることになる。した点が、テレワークが辿ったように、またしてもクラウドソーシング普及を阻害する要因になりかねない。その点について、比嘉教授はこう考察する。「テレワークの普及は昔から望まれては来たが、遠隔で働く社員のマネジメントの問題などもあり、うまくいかなかった。リモートワークを行う環境も大きく進化したいまの時代に明らかに経営効率に優れるクラウドソーシングを使わないのは、今後の企業の存続を危うくしかねない。してクラウドソーシングを活用しない理由は見当たらないのではないか」。企業にとって、クラウドソーシングはパンドラの箱ではない。魔法のランプになり得るものである。旧来の会社のあり方を大きく変える可能性を秘めるだけに、拒絶反応が起こる可能性も高く、そう簡単には手出しできない側面もある。このジレンマこそが、クラウドソーシングが秘める恐るべき可能性を示しているといえるだろう。e-コマースなどについて研究。テレワーク導入ガイドブックの編集委員長、テレワーク推進フォーラム副会長を含めテレワーク関係省庁の各種委員会の委員および委員長を歴任。企業の課題解決を支援している会社です。「個」が活躍する時代クラウドソーシングを経営戦略に組み込む。大手企業から新進ベンチャー企業まで、多くの企業を支援している実績があります。翻訳トライアル合格者2,000人がスタンバイするクラウドソーシング型の翻訳サービスです。お気軽にお問い合わせください。Japanfacebooktwitter日本国内外のクラウドソーシング情報を調査。業界研究や受発注業務にも役立つ情報を掲載します。注目トピッククラウドソーシングJAPANサイトデザイン変更しました。Japan日本国内外のクラウドソーシング情報を調査。業界研究や受発注業務にも役立つ情報を掲載します。Japanの更新情報はソーシャルメディアでキャッチアップできます。