2018」を日本で開催し、日本を含む世界各地から選抜した28人が参加しました。本研修は、2012年から日本郵船と郵船ロジスティクスが合同で開催しており、管理職を中心とする参加者が国や会社、部門の垣根を越えて交流を深めることでネットワークをさらに強化することを目的としています。Green”について、同計画をどのように推し進めるか、日本郵船グループがより競争力を高めるには何をすべきか等を議論したほか、変化の激しい時代において求められるリーダー像や自身のビジョンについて掘り下げて考えるワークショップを実施しました。両社の社長をはじめとする経営幹部へのプレゼンテーションを通じて事業運営への参加意識を高めました。最終日には東京のオフィスを離れて、日本特有の文化に触れる機会を設けました。京都での坐禅体験では日頃の喧騒を忘れ、心、呼吸、身体を落ち着かせる術などを学びました。参加者が5日間の研修で得た知見・経験をそれぞれの職場に持ち帰り、同僚に展開すると同時に、当研修で立てた個々のアクションプランを日々の業務・生活で実行に移すことを期待します。日本郵船グループは、今後も社員の多様性と挑戦する気概を尊重しつつ、革新を生む人材の育成に力を注ぎ、夢と誇りを持って働ける環境作りを目指します。掲載されている情報は、発表日現在のものです。その後、予告なしに変更される場合がございますので、あらかじめご了承ください。アジアオーストラリアバングラデシュカンボジアインドインドネシアラオスマレーシアミャンマーニュージーランドフィリピンシンガポールスリランカタイU.A.Eベトナムパキスタングローバルサイトお問い合わせ採用情報IR情報English。