2014-02-28Q.当社では、従業員に毎日昼食を支給していますが、この食事の現物給与の取扱いについて説明してください。A.使用者が従業員に対して支給する食事(残業又は宿日直をした人に支給する食事を除きます。)については、次により取り扱うことになっています。無償で支給している場合は、その食事の価額が給与として課税の対象とされます。その食事の価額の半額以上を従業員から徴収している場合は、原則として課税の対象とされません。会社の負担額が月額3,500円を超えるときは、その会社負担額の全額が給与として課税の対象とされます。この場合の食事の価額は、次に掲げる金額によって評価します。飲食店等から購入した食事...その購入価額に相当する金額なお、この取扱いは、新聞配達員や旅館の住み込みの従業員などの特殊勤務者についても適用されます。一緒に働く仲間を募集しております。パートナー」になれるよう努めてまいります。策定、業績管理等の会社経営関連の質問等、お客様の疑問を解決へと導きます。お気軽にお問い合せ下さい。