ID:qx7DeNAのアレックス・ラミレス監督(44)が18日から始まった秋季練習中にコーチ陣との個人面談を行うことを明かした。3年ぶりのBクラスに転落し「僕が全ての決定をしていた。コーチとの間でコミュニケーションがバラバラだった。コーチをどう生かしていくか。修正してチームを強くしたい」と「ラミ反省会」を重ね、来季浮上を目指す。ベイスターズ球場では練習中だったが、指揮官は隣接する寮内へ消えた。この日は青山ヘッドコーチと約1時間半にわたり、面談を行った。「今日一番の目的はアオヤマさんと話すこと。今季を振り返り、修正点を挙げた」と説明した。ID:LavxcC4G0悪かった点を素直に認めて、改めるのは本当に難しい。ID:UE.KbdLl0ラミレス独裁でもラミレスより前よりはマシという事実が見えてないヤツが多すぎる。戦力がとか言うけど中畑政権時と戦力変わってねーぞ。ID:UE.KbdLl0まずは過去の順位を見返そう。叩くのはそこからでも遅くない。ID:XDo2g2k40こいつは面談してもらう側だろ。ID:G7RVapAp0でも回りも前向きに入れないとチームとして上がっていけないじゃん。成績が低迷したのをラミレス采配のせいするのはガイジやで。ID:8vYO9Yq90現場の事実なんて分からないんだから・コーチの意見を無視した・コートの意見を聞きはしたが、結局は自分の考えを通した(フォローの説明をしたかしなかったかで印象が全く違うが)なんて、どっちが多かったかファンが知ることはないでしょう。どっちを信じるのも勝手だけれど、逆の意見を否定するのは違うんじゃないの?というか、どっちかしかないと思い込むのはマズくない?個人的はどっちの可能性もあると思っているし、来年良い方向に変わることを祈っているだけです。ID:1LfQBoEt0一番重要なのはヘッドコーチな気がするな。進藤ヘッドの時は別に大きく変な事してなかったけど青山ヘッドになってから八番投手とか始めたし。ID:tT9Hn46o0契約最終年で明確な実績が欲しい→自分の采配で勝とうとする→Bクラス転落ラミレス采配見てても明らかに選手を信用しない傾向が見えた。ID:By6UGaiz0無駄だよねえ何言っても...。ID:tkfFqj1z0去年は上手く行きすぎてたんやな。今年は慢心して挫折するターンだったんや。辞任するというわけではなかく、自分のやり方が駄目だったということを素直に認め、上からの改革案に従います、ということだったのだね。まわりから叩かれるの承知しての発言だと思うし、とても勇気がいる行動だと思う。成績が悪くても、外国人監督は自ら辞めるというより、オーナーから辞めさせられるというイメージが高い。腹切り文化の日本人と違って、自身へのプライドが非常に高いからね。ID:mXujE0050コーチの仕事はそもそもコーチングすることであって監督に提案することじゃないからな。選手を管理して、状況を監督に伝えるのが仕事だ。奢ったのは、去年進言をラミに取り入れられて、それをマスコミに発表されて、それを当然のことと思ったコーチ(光山さん)の方なんじゃないのか。ID:BVyP1SFx0高田が連れてきたコーチ今年は実質GMは本社の人間ラミレスが独裁なんてしようにも限界がある。言ってよその監督と違って自分に合うコーチが周りに揃ってるわけでもない。そもそも現場以外での権限はそこまでラミレスにない事がこのギャップが招いてる。指導経験乏しい三浦が来期にプラスかは甚だ疑問。GMはせめて分析面の向上に尽力して欲しい。あと、印象だが横浜は基本それぞれに任せると言うのを良しとしてるある意味のびのび野球。コーチにも任せ過ぎてた事もコミュ不足を招いたのかも。ID:jHpmA8Fr0ロペスが冷凍してた年に何回かアドバイス程度の指導はしてるでラミレス。明かしてる内容はボックス内の立ち位置とか程度しか言ってないけど。ちなみにその直後に解凍通り越して爆発もしてる。ID:mXujE0050コーチがコーチをするのは選手であって、コーチが監督をコーチしちゃダメなんだよ。その領分をコーチが守らなかった、あるいはラミレスが守らす力量が無かった。コーチって立場になった以上、コーチに徹するのが名コーチなんだよ、何回コーチ言うねん。ID:8KeJTddT0※81最初はラミレスが悪かったはずなのに、来年は悪かったことをしないようにしますって言ったら偉いとか尊敬するとか言われてることがおかしくないかって主張やったように見えたんやけどな。ID:Zv0Y2HQA0※85結構指導してるよ。ID:gpdpd82k03年やってやっとそれかよ。頭が悪いにも程がある。リーダーの器じゃない。ID:YQ.d8hEz0なんかもうひどいな・・・呆れたわこんなの本来なら解任レベルだぞ。いうのは選手も見てるし、チームの士気に関わる。筒香がシーズン中「チームがまとまらない」と嘆いてたが、こういうことだったかと合点がいく。ID:TIMtBQOS0なぜ、3年間ずっとそうだった、ということになるのか。今年だけかも分からんやろ。ID:b8lc33BA0ラミレスアンチ面白なw部下の話を全て鵜呑みにして自分で決定しない上司がいるかよ。ID:3o.zWWnn0むしろ、ラミレスの欠点は「変えすぎる」点だと思うんだが。本人も毎年色々変えることは重要って言ってたし、それが悪い方向に出たのが今年やろ(まあ、去年結果を残した先発総崩れとか計算違いも多すぎたが)。変えるべくは変える、変えざるべくは変えない。良くも悪くも身をもってそれを学習できた一年だと思うがね。ID:3o.zWWnn0あと、コミュニケーション重視ってのは就任当初から割と喧伝されてるんですが、それは。幹部社員レベルには可能な限りやってたと言ってた)。情報を記憶する投稿する「※数字」or「米数字」でコメント欄へのポップアップ付きアンカーが表示できます。※不適切と判断したコメントは予告なく訂正、削除させて頂きます。(7)スポンサードリンク「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。次記事トップアクセスランキング。