sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「勤務3日で辞めないようにする不安解消オリエンテーション」がテーマです。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「初日オリエンテーションで押さえておくべきもうひとつのポイント」について解説しましょう。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「新人スタッフが辞めない初日オリエンテーションの仕組み」について解説しましょう。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「すぐに辞めないスタッフになれそうな応募者を見抜く質問」の五つ目について解説しましょう。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「すぐに辞めないスタッフになれそうな応募者を見抜く質問」の四つ目について解説しましょう。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「すぐに辞めないスタッフになれそうな応募者を見抜く質問」の三つ目について解説しましょう。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。sakamotoこんにちは。「『人不足は当たり前』という業界の常識をぶっ潰す」という信念で店長研修を行っている松下雅憲です。今回は「面接で採用してはいけない人」についてお話ししましょう。