従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。体験談を読んで、あなたの意見を投稿しよう。課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。読み込み中...1件のコメント体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。過労で通勤中に事故→「仕事に穴あけたのだから損害金を払え」。「やめたい」→「辞めたければこの金額を払え」。定時前に職場に到着していないと罰金ペナルティ。タイムカードには押せない...。お客からクレームが来たら罰金!給料が半分に...。会社を辞めようとしたら「契約違反なので違約金を払え!」。社員・バイトに課す罰金・ペナルティは違法であることが多い。請求されてもひるまないで!過労で通勤中に事故→「仕事に穴あけたのだから損害金を払え」。「やめたい」→「辞めたければこの金額を払え」。清掃の会社に勤めていた時、休日出勤は当たり前で行われますが、もちろん休日扱いでお給料は発生しませんでした。残業しても残業代は付かず何度も違法性を訴えましたが、残業を付けない代わりに営業手当てをつけているといわれました。15日出勤もざらにあり途中に半休があるとそれが休日扱いです。理由は人手不足でした。お掃除は好きですが、流石に疲労がたまり通勤途中で事故にあってしまいました。通勤途中の事故ならば会社が保証してくれると思ったのに、勝手に事故って仕事に穴をあけたのだから逆に損害金を払えと言われ、自分が勤めていた会社が濃いブラック企業だと気づきました。パートから契約社員になり評価されたと思ったのにお給料は減り、何かにつけてペナルティだと罰金が発生する事に嫌気がして辞める事を伝えると、罵倒され今まで使用した薬品の請求書を渡させました。辞めたければこの金額を払って下さいって当たり前のように言われましたが、お客様の為に使用した薬品でその分はお客様がお支払してくださってますので、丁重にお断りし、これ以上不当な請求をするならば弁護士を雇うことを告げ辞めました。最後のお給料は勿論支払われませんでした。定時前に職場に到着していないと罰金ペナルティ。タイムカードには押せない...。以前勤めていた会社がブラックなのか務めていた業界自体がブラックなのかは微妙ですが、通勤時に嘔吐して倒れたことがあるので立派なブラック会社ですね勤めていたのは県庁所在地の市にある美容室です市内3店舗ありそれなりに有名なサロンでしたまずオープンが9時からなのですがサロンには7時半には到着していなくてはいけなくて到着してない場合はペナルティの罰金がありました。7時半に到着店の掃除が始まるのですがタイムカードはその時間には押せないで、9時5分前になってようやく押すことができます。労働基準法では何時間に何分かの休憩と定められているはずなのですが休憩などしたことがありません。冬の朝サロンに到着前に購入したホットの缶コーヒーが掃除前一口だけ飲んだら、閉店まで飲むことができずアイスになることしばしば。お昼は一応お弁当を持っていくのですが食べれるはずもなく、泣く泣く廃棄を何度したことか。アシスタントをしているとき先輩にパーマにさいに使用するゴムを渡す方向が気に入らないと、バックルームにある洗濯機に顔つけられたこともあります。同じ行動を違うアシスタントしていても怒ることなかったりでした。7時に閉店なりその後レッスンをするのですが、レッスン料として給料から毎月2万天引きされていました。天引きされてもしっかりレッスンしてくれるのであれば全然良いのですが、レッスン見ることなくジャンプを読んでいつも先輩は適当な時間に帰宅しているのに、オーナーにはちゃんとレッスンを見ていたと報告していたのを退社してから知りました。帰宅するのが日付変わっってからがいつもでした。たまの休日もオーナーや店長の買い出しとかに連れまわされて休みもなかったです。帯状疱疹できたりと散々でした。退社時の給料なぜか10%カットされていました。お客からクレームが来たら罰金!給料が半分に...。会社を辞めようとしたら「契約違反なので違約金を払え!」。言っていましたが入社してみると勤務時間は残業当たり前で仕事はすべて受け取り社員ではなくて下請けの待遇でした。社会保険もなく自分で国民保険に入りました。入社した時に会社の規則に従うとの契約書を書きました。ことにこれは詐欺だと思い会社に抗議をしましたが聞き入れてもらえませんでした。一日早朝から夜の20時過ぎまで働きお客から少しでもクレームが来たら給料から罰金が天引きされました。月末の給料の明細を見たら罰金が加算されて給料が半分になっていました。これにはたまらずに会社を辞めると言いますと契約違反だから違約金を払えと言いました。仕事は大手の運送会社の下請けで運送費もよそより安く受けていたので運転手に払う給料がよそよりも少ないことが分りました。周りの運転手からいろんな情報を集めてどこが悪いのかを検討しました。社長は従業員の給料を低くして自分は高級外車に乗っていました。愛人もいることが分りいかに搾取されていたかが分りました。辞める前に仕返しをしたくて証拠を集め社長の愛人との密会も友人の協力で写真を撮り奥さんに秘密な手紙を送り業務内容を詳しく整理して弁護士を通して労働基準局に報告をしたところです。社員・バイトに課す罰金・ペナルティは違法であることが多い。無茶苦茶な請求をしてくる大変なブラック企業でしたね...。強気な対応で強引に辞めて正解だったと思いますよ。本体験談のように何かにつけて社員に罰金・ペナルティを課そうとするブラック企業は結構多いです。全てではないですが、このような罰金・ペナルティは違法になるケースが多いです。労働基準法第16条(賠償予定の禁止)では、労働契約の不履行の場合の違約金制度の設定を禁止しています。「辞めるなら〇〇円払え」「会社に損害を与えたら〇〇円払え」という罰則規定を事前に設定しておくことは違法になります。ありがちなのは、売り上げノルマ未達で自腹購入を強要されるケースですね(クリスマスケーキとか)。自爆営業は違法だよ?行き過ぎたノルマ・成果主義に、入社数ヵ月で新人が半数に。レジ違算金自腹強要+自爆営業のブラックコンビニ。「辞める」と言うとオーナー激怒!認められているのは、懲戒処分による減給か、あるいは社員自身の過失による損害賠償請求です。前者の場合は、労働基準法第91条にて減給幅の上限が定められており、「一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない」となってます(無制限には減給できない)。いえば、セブンイレブンが病欠のアルバイト店員に課したペナルティの金額が上限を超えていた問題がニュースになりましたね。後者の場合も、社員に重い過失があった場合や故意の場合でない限り、賠償請求できないケースの方が多いと思います(この辺は色々判例があるので一概に言えないようですけど)。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。全てをむしり取ろうとしている悪質さを感じる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。