駐車場収入アップにつながらないままとなる可能性があることでした。住んでいる人の駐車場に対するアンケートを取ることにしました。駐車場を利用しないのか?どんな条件が整えば駐車場を利用するのか?まずは現状の把握ですね。駐車場収入が減少することによるデメリットを周知していくこと。解決策はそれからです。今住んでるマンションの理事会では基本的に理事は毎年交代。長期的な問題が問題として認識されず放置される可能性がある。問題提起をするまでができればOKです。問題の原因をきちんとさぐっておかないといけませんよね。経営でもすぐに解決策を求めていませんか企業の経営でもすぐに解決策を求めてしまっていることありませんか。最近、よく聞く問題としては「人が足りない」という問題です。社員の残業時間が増えた。と今すぐの解決策を求めて動いていることありませんか。そもそも社内での仕事のやり方、ノウハウの共有だったりコミュニケーションの改善で解決していける部分がないのか。仕事を減らしながらも利益を確保することができないか。「人が足りない」と感じる原因を探れば「採用」以外の解決策もあるかもしれませんよね。お会いするお客さまからもどうやって人を確保するか、という問題をよく聞きます。本当に採用が必要なのかを考えて頂いたり。将来に渡って給料を払っていけるのかということもにも向き合って頂かないといけませんしね。お問い合せはこちらhttps://balance-blog.com/inquiry/feedlyでの購読はこちらからどうぞfeedlyでの購読はこちらからどうぞいいねをして頂くとブログBalanceの更新情報が届きます!記事を最後までお読み頂きありがとうございます!ブログランキングに参加しています!にほんブログ村satakeみんなで助け合う。気持ちの持ち方次第で変わる。嫌われる仕事にならないように。喜ばれる仕事をめざす。サイト内検索ブログBalanceについてキャッシュフローコーチ・税理士である佐竹正浩が仕事や家事の効率化、会計や税金、ITに関する記事を掲載します。「貢献する」ってどういう意味?自分なりの意味を持つこと。下こんな記事もあります事実で判断する。イメージだけにとらわれないように。e-tax(電子申告)で送信した確定申告。税務署の受付印の代わりになるものは?アウトプットするから確信できる。確信が持てるような関わりかた。「いつまでにやるか」と「いつやるか」。どこまで決めていますか。人手不足による売上減少を避けるために取り組むこと。何のために時短に取り組みますか。クレドがあれば自分で自分を評価できる。他人のモチベーションを上げることより、下げない努力。思いつき、小さなお困りごとが消えないように。