一時保存をやめるこの企業に応募する韓国最大手のセキュリティーベンダー企業!シェア率は驚異の60%超!日本国内のマーケットを狙います!韓国ではセキュリティソフトウェアメーカーとしてトップクラスの信頼と業績を誇るアンラボ。当社は1995年に設立されたセキュリティに特化した企業で韓国のコンピューターウイルス対策ソフト最大手です。政府指定により、全ての銀行でセキュリティソフトの使用が義務付けられており、なかでも8割以上の銀行がアンラボを選んでいます。その他の大手企業や軍でも採用され、韓国内で60%以上のシェアを持ちます。その日本法人として生まれた当社は、個人ユーザー向けのPC・スマートフォン用ウィルス対策ソフトの事業とともに、2019年12月には6年ぶりとなる法人向けセキュリティサービスを開始しました。営業としての目標に対する執着心と意欲で、マーケットを切り拓く楽しさを十二分に感じる仕事です。新規の流通パートナー開拓をお任せします。MVNO事業者、代理店、SIer、IT商社など提案するパートナーは幅広いです。WEBマーケティングに詳しい方には、Amazonや楽天などのECサイト運営もお任せします。代理店または直販のお客様に対し、セキュリティサービスの企画から提案までお任せします。割合としては、メインが代理店営業であり、一部直販営業を行っている状況です。新規の開拓がメインになりますが、手法としては商品・サービスについての勉強会や説明会を開催し、そこに集客したお客様へ提案を行っていきます。その他にも、既存のクライアント及び代理店に向けたフォローアップや深耕営業も並行して行って頂きます。ポイント韓国最大のセキュリティソリューション企業!世界トップクラスの実績とクオリティーで日本市場を狙います!アンラボは1995年に韓国にて創業しました。ITセキュリティにおける20年以上のノウハウを持つ韓国最大の総合情報セキュリティ会社です。韓国ソウルの本社ではAhnLabの標章のもとKOSDAQで取引を行っており、過去には5年連続して、最も称賛される韓国企業の一つに選ばれています。モバイルセキュリティ分野では、韓国国内で発売しているモバイル端末の約88%に標準搭載されています。2002年に日本法人を設立し韓国での経験と実績を元に、総合情報セキュリティ会社として展開しています。仕事とプライベートのメリハリを付けた働き方が可能!クリアで納得感の高い評価制度を用意しています!当社には、効率的に業務を進めるという風土があり、定時にはは業務を終えて帰社する方々が多いです。残業時間の実態も月平均20時間程度など、働きやすい環境が有ります。評価制度についても『チャレンジシート』という制度を採用しております。達成度合いが年俸に反映さます。昇給率は平均3~10%ほどで、従業員のモチベーションに繋がっています。同社は、韓国国内でも最有力のセキュリティサービス企業です。その活躍は国内にとどまらず、世界というステージにチャレンジしている点は非常に魅力です。日本国内においても、同社開発のソフトウェアは、地方銀行では数十社、メガバンクにも導入されています。一方で、日本法人の営業担当者はまだ数名と少数精鋭で取り組まれていますので、責任と裁量を持って業務に従事できるのではないでしょうか。韓国でトップシェアを誇る当社ですが、日本のマーケットはまだ拡大を進めている最中です。その為の種まきを行ってきましたが、徐々にスケールの段階に入っています。そこで新しい仲間を募集してより加速度を上げていきたいと考え、増員募集する運びとなりました。採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。勤務地:東京都港区南青山5-4-35-510仕事内容:実際にシステムを使う予定のお客様から課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案します。Intrnational社のデータベースソフトウェアである「FileMakerプラットフォーム」を用いてシステム構築を行い、お客様の課題に対してのソリューションを提供します。幅広い業界に渡ります。まで幅広くお取引があります。ほとんど全てお客様との直接のお取引となります。▼お問い合わせ・・・日々の業務に課題を感じているお客様から、お問い合わせをいただきます。▼情報収集・・・お客様にヒアリングを行ったり、現場の業務フローを見させていただき、情報収集を行います。▼提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)・・・ヒアリング内容から、利用者にとって最適となるシステム提案を考えます。▼プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。▼契約・・・お客様よりご発注いただきます。要件定義の作成をコーディネーターが行い、当社のシステムクリエーター(システム開発)、アドミニストレーター(インフラ)とチームを組みながら進めます。仕事内容:覆面モニターポータルサイト「ファンくる」へ掲載している既存顧客のカスタマーサクセスをお任せしていただきたいと思います。準備などを担当します。※顧客ニーズに合わせたアンケート設計も行います。お客様の声で店舗改善したい企業様と、お店を体験してみたい消費者をマッチングさせる、全く新しい覆面調査サービスです。100万人以上の会員数を有する「ファンくる」サイトに店舗情報を掲載し、消費者が行きたいお店に自ら応募。来店前にアンケート内容を把握し、実際に店舗にご来店をいただいたのち、そのアンケートにお答えいただきます。数日後にアンケートを集計し、店舗改善レポートが店舗に送られるシステムとなっております。※飲食店やエステティックサロン、通販サイトなど常時9,000店舗と取引をしております。大きく2つのの業務をお任せしたいと思っております。あたってのクライアントとのやり取り(主にメール)等。仕事内容:主にチェーン展開する飲食店に対し、自社覆面モニターポータルサイト「ファンくる」導入に向けた新規提案営業を担当していただきたいと思います。※一般ユーザー参加型の覆面調査サービスです。お客様の声で店舗改善したい企業様と、お店を体験してみたい消費者をマッチングさせる、全く新しい覆面調査サービスです。100万人以上の会員数を有する「ファンくる」サイトに店舗情報を掲載し、消費者が行きたいお店に自ら応募。来店前にアンケート内容を把握し、実際に店舗にご来店をいただいたのち、そのアンケートにお答えいただきます。数日後にアンケートを集計し、店舗改善レポートが店舗に送られるシステムとなっております。※各店舗への営業ではなく、本部に対する営業となります。新規開拓営業を担当していただきます。電話にてアプローチを行います(近年では紹介や問い合わせからの開拓も増えております)。アポイントが取れ次第、企業に訪問して提案を行うのですが、訪問前に必ず準備を行います。具体的には自ら顧客店舗に対して覆面調査を行い、課題となりそうなポイントをしっかりと把握します。その調査内容をもとに、必ず上司や社長と営業ロープレを行い、確認をしてもらいます。導入数も右肩上がりで伸びております。導入後のフォローも担当していただきます。資料を作成した後、各店舗や本部に対してデータ提供を行います。こちらについては社内に専任部署もございますので、協力しながら業務を進めていただきます。している企業様への提案営業を担当していただきたいと思います。準備などを担当します。※顧客ニーズに合わせたアンケート設計も行います。お客様の声で店舗改善したい企業様と、お店を体験してみたい消費者をマッチングさせる、全く新しい覆面調査サービスです。100万人以上の会員数を有する「ファンくる」サイトに店舗情報を掲載し、消費者が行きたいお店に自ら応募。来店前にアンケート内容を把握し、実際に店舗にご来店をいただいたのち、そのアンケートにお答えいただきます。数日後にアンケートを集計し、店舗改善レポートが店舗に送られるシステムとなっております。※飲食店やエステティックサロン、通販サイトなど常時9,000店舗と取引をしております。既存顧客のフォロー営業を担当していただきます。新規開拓については別部隊で行っており、そこから引き継いで顧客のフォローを行います。具体的には「ファンくる」ユーザーから上がってきたアンケートを集計して報告書の作成を行い、定期的に訪問して状況報告を行います。年に数回行われる店長会議などの場に参加して調査結果の報告を行うこともございます。その中で顧客との綿密な打ち合わせを行い、より良い店舗づくりのため、アンケートそのものを設計し直すこともございます。KDX春日ビル10F仕事内容:高品質音声合成エンジン「AITalkR」をベースとしたソリューション営業をお任せします。※現段階で「AITalkR」の法人向け製品・サービスが7つ、クラウド型サービスが3つ、個人向け製品サービスが2つ製品ラインナップとして取り扱っています。案件は数万円~数十万、数千万など様々です。今回配属を予定しているチームでは様々な業界のお客様を多く対応いただく予定です。新規:既存が6:4なので、これから音声合成エンジンの活用をご検討されているお客様へのご提案も多いです。eラーニング、目の不自由な方に向けた音声アシスト、交通機関のアナウンスなど様々な方面から反響をいただいておりますので、提案の幅や伸びしろがタップリのやりがいを感じられるお仕事です。english』の教材及び語学研修の企画・提案をお任せします。「グローバル人材育成」を支援するため、eラーニングのコースや集合研修など企業の抱えている課題、問題に合わせたソリューションの企画・提案を行います。主な導入企業は海外展開やグローバル化を推進しているメーカーや商社、サービス流通業界です。大手有名企業への導入実績も多数あり、グローバル人材の育成が急務な企業様から引き合いが寄せられています。最初のうちは新規の企業を開拓するためにテレマーケティングを行うこともありますが、自分の担当する企業が増えてくると既存中心になる深耕営業です。大学を中心に中学・高校において授業内、外で使用する英語教材を提案します。教職員に「どのような方針で学生を育成したいか」や「授業の方向性」をヒアリングし、英語学習コンテンツ(スピーキングやライティング、TOEIC対応のeラーニングコースなど)の教材等の提案をしていきます。現在お取引をさせていただいている学校も大学中心に200校を超えています。時には先生方が集まる学会に出展しプレゼンテーションすることもあります。はじめの1週間は製品や業界に関しての知識、また営業トークなどを学びます。その後、約半年をかけて先輩社員によるOJT研修を実施。先輩の商談に同席しながら営業の流れを学びます。その後、提案から受注、サービス後のフォローまで自己完結できるようになることを目指していただきます。年齢構成:30代が割合としては多いですが20代、40代のメンバーも活躍中!非公開求人が多数ございます!あなたの転職を徹底サポートいたします。「転職支援サービス」にお申し込みください。