大なり小なり、こんな気持ちを抱えていることでしょう。大体はこんな内容です。それでも、この社会には。大きな成果を出す人と、そうでない人に分類されます。それは日々の、ほんの少しの考え方や習慣の差です。*******不満ばかりの人*******以前の僕の話をします。毎日のように不満を抱いていました。華々しく成果を出す中で。新規開拓のみの飛び込み営業。毎日のように客先でも社内でも叱責され。鬱屈した感情をため込んでいました。仕事の意義など皆目見出せませんでした。自分だって活躍できる!そう思い込んでいました。大きな仕事は巡っては来ません。小さな仕事を積み重ねた先にあるものです。一つ一つ真剣に取り組む人。後の成果に圧倒的な差が生じます。大きな仕事は巡ってきません。小さな仕事すら真剣に取り組めない人に。誰が大きな仕事を任せるでしょうか。人は必ずその人の頑張りを見ているもの。一生懸命に取り組む人には。チャンスが巡ってきます。大きな仕事は任せられないんです。大きな仕事を任せられなかったのは。当然の帰結と言えるでしょう。大きな成果を出す人の、たった一つの大切な習慣。才能を超える大きな武器となるんです。売らなくても売れ続ける仕組みづくりをお伝えします。「いいね」と思って頂けたら、ぜひシェアをお願い致します。【なぜお客様は交渉の席についているか?】お客様が交渉の席についている。その意味を正しく理解する必要があります。結果的にビジネスはうまくいきます。「その貢献に対して自分は本気でコミットできるか」が明確になっているものだと思うんです。人を育てるポイントは?「人を育てる」って、とても難しい。「人に教える」って、とても難しい。通行じゃ、絶対に伝わらない。ゴールは「ノルマ達成」か?「ノルマ達成が全て」これが当時の僕の思い違い。【成果は”セールス”のイメージ次第!】スキルがあるのに、結果が出ない。変えなければならない点があります。興味を持ってもらえるか?コラム546話です。幸福な成功をされた人、その資質を備えている人には。ある特徴があるんです。今『会社辞めたい』と思っている人へ、このコラムをお届けします。