考え・気付き世界最高峰のエベレスト。登山者は年々増えているそうですが、過酷な冒険であることに変わりはないでしょう。登頂に成功した人には、ある種の“栄誉”がもたらされます。エベレストへの登頂、その陰にはシェルパの働きがあると聞きます。ネパールの少数民族で、ヒマラヤ登山の支援者として世界的に知られる人々です。障害のある人たちの労働を支援するという、福祉施設職員の仕事。私は「どこかシェルパに似ている」「シェルパのようにあるべきだろう」などと思うことがあります。すべての福祉専門職に通じているような気もします。一緒に働きはするけれど、目的は支援エベレストに挑むのは登山者。登頂の栄誉は登山者のものです。シェルパたちも登山者と一緒に登りはするけれど、その目的は登山者の支援にあります。作業所で働くのは利用者さん。労働の成果は利用者さんのものです。職員も利用者さんと一緒に働きはするけれど、その目的は利用者さんの支援にあります。ある施設を訪れた時、利用者さんたちを差し置いて、職員さんが授産活動に打ち込んでいる光景を見ました。納期が迫るなどして、作業を急がなければならない事情があったのかも知れません。それでも、利用者さんたちが置き去りにされている様子に、私は違和感を覚えました。登山者を置き去りにして山頂へ向かう...そんなシェルパはいないはずです。励みになりますので、よろしければクリックお願いします♪オススメ関連記事きっかけですが、目的ではありません私にはダウン症の実弟がいます。当サイトでは何度も触れているので、詳細はそちらをお読み下さい。現時点で、弟は40歳代の後半。以前に書いた「労働の価値を高める支援」。ありがたいことに、ささやかな当サイトでも比較的多くの方が読んで下さったようです。閲覧にともない、...≫続きを読む44歳で老人会のメンバーに?私の知人に、ケアマネジャーの女性がいます。ステップアップを目指して現在、社会福祉士の試験勉強中。