株式会社Flucleトップページ私たちについて3つのサービスHRbaseサービス人事労務コンサルティングコミュニケーション研修サービス一覧ブログ会社概要お問合せmenuホームブログ働き方ブログリモートワークってどう?69人に聞いたアンケートから見る...働き方ブログリモートワークってどう?69人に聞いたアンケートから見る「働き方」のリアルTweetShare+1Hatena2018年12月、株式会社Flucle(フラクル)は「リモートワークに関するアンケート」を実施しました。きっかけは、働き方に関するリアルなアンケートが欲しいね、という社内の小さなアイデアでした。結果として、そのアイデア以上の「気付き」を得ることができたため、これは社内だけで終わらせずに、ぜひ「働く」に関心のある方々にも読んで欲しい!という思いから、記事化に至りました。家では仕事ができず、放浪をしながら書き続ける日々を送る。ゆるぎアンケート実施&データ化を担当した、入社2年目女子。家での仕事が一番はかどる派。それでは、お気楽にお読みください!どんな年代の人が答えてくれたの?今回のアンケートは、株式会社Flucleのメールマガジン購読者・Facebookを中心に広く回答いただきました。上記は、株式会社FlucleのFacebookフォロワー層の年齢です。創業4年目、経営層も30代前半であることから、比較的若い世代のビジネスパーソンからの回答が多く集まりました。ゆるぎちなみにFacebookフォロワーの男女比は、男性72%・女性28%と、男性が多くなっています。三田25〜45歳にフォローしてもらえているのは、割と理想的。今取り組んでいる働き方改革の事業は、新しい世代の人の価値観に沿っているからね。40代以上は「勤め上げる」という感覚がまだ強い年代だと思っています。社畜にはなりたくない、組織に属するのはイヤだ...と声をあげているのは、やはり若い層ですね。今の若い人たちは、「働く」に自由を求めていて、「自分らしく、自由に働く」がキーワードになっているでしょう。40代以上では、「介護で」とか「仕方なく」とか、ライフイベントに紐付いたリモートワークの必要性が出てくると思う。女性の場合は若い世代にも育児需要はあるから、半々かも知れないけど。ゆるぎ今回のアンケートは、会社に属する方に限らず、フリーランスの方にもご協力いただきました。実は、テーマがリモートワークということで、当初は回答者を会社員に絞っていましたが、すぐに「フリーランスだけど回答したい」というお声を何件もいただいたため、募集方法を改定しました。回答があり、本当に多種多様な職種の方からお答えをいただきました。あなたの役職を教えてくださいゆるぎ「役職なし」の方が約7割を占めました。株式会社FlucleのSNSのフォロワーをはじめ、社員と繋がりのある方々の自営業・フリーランス率が比較的高いことが、改めてわかりました。リモートワークに興味があるのは、経営者ではないってことですね。三田でも、そもそも社長にはリモートワークという概念がないから、当たり前。社長って、許されて働く身ではないから、自分がリモートワークをしていると意識はしていない。逆に、個人事業主の方からは「会社員ではないけど回答していいか」と質問もいただいたので、会社経営者ではなくフリーランス・個人事業主の方にとっては、リモートワークは興味を引くテーマだったのかも知れませんね。現在の仕事の勤続年数を教えてくださいゆるぎ現在のキャリアが5年に満たない層が61.9%と、多数を占めました。これは、回答者に若い世代が多いのはもちろんのこと、転職の自由度が高い社会になりつつある事実を示しているようです。本田20代のフォロワーが約25%と推測すると、キャリア5年以下の中には、30代以上の方が多く含まれているということになるので、転職経験者が多いのも頷けますね。会社員からフリーランスへの転身をした、という方も多くいそうです。勤続年数だけで社会人としての価値は測れない時代になっているのを実感できます。ゆるぎ働き方改革・リモートワークという言葉を理解し、新しい働き方を柔軟に捉えている方々が回答者の中心だと推測できました。こんなに「働き方改革」が騒がれているのに...。