浦林次郎TwitterFacebookはてブPocketPinterestスポーツの世界でも、練習と本番を分けて考えると思います。本番では練習の7割しか実力が出ないとか。実践に近い練習こそが本番に繋がるとか。究極の練習か!?面接の本番と練習!面接も、基本的にはスポーツの世界と同じ考え方になると思います。準備をして、練習で完成度を上げるか。本番では、その7割しか出せないと言われれば、確かにそうかもしれません。面接対策をしっかりして、面接の練習をすることが大事だと考えています。面接試験に臨むのに、しっかりと準備が必要なのは言うまでも無いでしょう『私は、しゃべるのは得意なので、準備は必要ありません』という方もいますが、面接の準備は喋る練習だけではありません。情報を集め、本番を想定して、しっかりと準備しましょう。事前準備だけで仕上がるのか!?これは、先日面接同席して実際に感じたことです。出来る限りの準備をしますので、その時点ではベストな準備、状況でしょう。面接をしてみたら上手く行かない事もあります。前述のスポーツの本番と練習と同様に、本番ではプレッシャーがあり、想定外の展開もあります。一度本番を経験することで、新たな課題が見つかる事があります。実際に先日の面接時は、同日ダブルヘッダー面接に同席し、1件目目で早速課題が見つかり、すぐに修正し、2件目に臨んだところ、格段に良くなったという事がありました。これって、面接本番を通じたキャリコンサルと言えませんか?究極の練習か!?緊張感と気持ちがMAXである本番の中で練習するなんて、贅沢というか、申し訳ないというか。経験したことを活かさない事はもっといけません。真剣な場だからこそ経験し気付いた問題点を改善し、次に繋げるわけです。活かし、『技術者目線』を大事にしたキャリアコンサルティング、企業への採用コンサルティングを実践し、キャリア相談者とも採用担当者とも信頼関係を最重要視している。