まろん内定辞退はいつまでにすればいい?具体的な時期と断り方のテンプレツイートシェアはてブLINEPocketスポンサーリンク通りすがりのネコ一応何社か内定もらったんだけど、内定辞退っていつまでにすればいいんだニャ?まろんそりゃ早ければ早いほどいいわな。通りすがりのネコそうは言うけどもっと他の会社も見たいし、内定をもらった会社同士を比べたりもしたいからすぐには結論をだせないニャ~。まろん法律的には入社2週間前までに辞退すればいいってことにはなってるけど。通りすがりのネコでも内定承諾書も出したし、面接でも御社が第1志望で必ず入社します、って言ってしまったニャ~。本当に大丈夫か心配だニャ~。まろん(ニャーニャーうるさいな~)じゃあ今日は内定辞退の期限について詳しく説明してみるか。通りすがりのネコはーい。こんにちは、まろんです。みなさんも内定もらったはいいけどいつまでに内定辞退すればいいんだろうと思ったことはありませんか?私も幸いいくつか内定をもらうことができたのはいいのですが決めきれずに結論が出せずにそのままずるずると内定を引き延ばしてしまった経験があります。内定辞退はいつまでにすればいいのかと不安に思っていましたのでそのことについて記事にまとめようと思います。断ることができずに年を越しちゃった・・・。結論から言うと原則内定式前までには断るようにしてください。就職カウンセラーの記事などを読むと内定をもらってから1週間ないし2週間以内に内定辞退をするようにと言われていますがそんなことは気にしなくていいです(笑)企業としてももちろん早めに断ってくれた方がありがたいと言えばありがたいのですが、内定式前までなら大目にみてくれます。内定式前という早い段階なら企業としても人数が足りなければまだ再募集できるだけの時間的な余裕があるからです。そもそも内定辞退を見越して大目に採用していることも多いです。内定辞退するなら原則として内定式前に辞退すればそこまで大きな問題もなく辞退できます。転職の場合は内定が出てから1〜2週間程度で断るのが筋です。言うのも転職の場合は今でも「補充」と言う要素が強いので入社するかどうか早めに結論を出さなければ企業側にとって大迷惑となってしまうからです。自分にとっても今の会社に居続けるのか、それとも他の会社に転職活動を続けていくのかどうかと言う選択にも関わってきますので早めに結論を出したいところですね。どれだけ遅くとも年内には断ろう内定式に出席した学生のことを企業は「来年うちに入社してくれる人たち」とみなします。具体的に言うと社員証や必要な用具の購入、準備といったハード面、配属予定の部署や社内教育の準備といったソフト面での受け入れ態勢を整え始めます。そんなわけで内定式後に内定辞退するとめちゃくちゃ怒られます(体験談)ですが、いくら怒られるのが怖いからと言っても内定辞退しないままだとさすがにやばいので遅くとも年内には内定辞退しましょう。いうのも年明けには人事部内で人員配置案がおおよそ固まってしまい、それに沿って辞令が出されることになるからです。内定辞退は原則内定式前、どれだけ遅くとも年内にはしよう!内定辞退に関するQ&A内定承諾書を出しちゃったけど、内定辞退ってできるの?結論から言えば普通にできます。内定承諾書には法的拘束力はなにもありません。断っておきましょう!断ることができずに年を越しちゃった・・・。今から辞退しても大丈夫?法律的には入社2週間前までに辞退すれば問題はありません。・・・が、こってり絞られるのは覚悟しておきましょう(苦笑)内定辞退したら損害賠償請求されたりしない?先ほども書いたようにある段階になると企業はあなたが入社するために社員証をつくったり、人員配置をして準備を進めています。内定辞退のやり方は電話?メール?手紙?一般的には電話がいいとされていますが別にメールでも手紙でもいいです。問題はそこではなく、きちんと相手に「自分は内定辞退します」という意思を伝えることです。その際、「慎重に考えたのですが~」という形で相手に申し訳ないという気持ちを伝えられるとベストです。通りすがりのネコ正直電話で内定辞退するのは憂鬱だし、メールでもいいのはありがたいニャー。