採用情報お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。お知らせ「ストレスチェック制度」が始まりました!ストレスチェック」とは、労働者がストレスに関する質問票に回答、それを集計・分析して出された結果から自らのストレスがどのような状態にあるかを知ることができる検査です。労働安全衛生法の改正により、平成27年12月から労働者が50人以上いる事業所で実施が義務付けられました(年1回)。労働者が50人以下の事業所においてこの検査を実施する場合は、国の助成金制度を受ける事ができます。検査の結果を活かして「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するために、この制度は創設されました。検査結果は直接労働者に通知されます。労働者はこの結果から、ストレスをためすぎないように自ら対処したり、ストレスが高い場合は医師の助言を受けたり、事業所側から就労軽減措置を受けたりできます。部・課などグループごとにデータを集計・分析して貰い、自分の属する集団にどのようなストレスが存在するかを知る事もでき、この結果を踏まえて職場環境の改善を行えます。ストレスチェックや面接指導で個人情報を取り扱う者(実施者である医師・看護師等とその補助をする実施事務従事者)には、法律で守秘義務が課せられます。検査結果は不正使用されないよう適切に保存・管理されます。ストレスチェックに関して事業者(主)は労働者に対し、以下の行為を禁止されます。お知らせ2019年12月27日インフルエンザ予防接種は終了いたしました。TOPMENUHOMEアクセスTEL。