それらが原因で引き起こされることもあるでしょう。答えはひとつです上司の指示を理解していないから指示を理解するための方法とは上司の指示を理解していないと次のような結末だけがあなたを待っています。STEP.1上司の指示を受けるSTEP.2理解していないSTEP.3ゴールが見えないSTEP.4自分の解釈で進めるSTEP.5やり直し指示内容を理解するためには、必ず「確認」が必要なのです。難しくありません目的を確認する指示を受けたときに、必ず仕事内容の「目的」をあなたが理解できるまで確認してください。細かく聞くとうるさそう勝手に思い込まないで、とことん確認しましょう。上司自身が目的を把握していない場合もあるので、確認を怠ると全部あなたのせいにされてしまいます。仕事内容の「目的」がしっかり理解できていれば、ミスは劇的に減ります。記憶はあてにならない人間の記憶はあてになりません。指示を受けるときは必ずメモを取りましょう。できれば、すぐにメモを整理すべきです。取りっぱなしではあまりに非効率的です。期日を確認する指示を受けたときに、必ず仕事の「締切期日」を確認してください。まともな上司であれば、期日を切らないなんてことはないのですが、あやふやな場合もたくさんあります。急を要する場合にしわ寄せを食らうのは必ず部下の方です。自己防衛のためにも、指示を受けたときは必ず期日を確認するように習慣化しましょう。進捗を確認してもらう期日までに最低1回は進捗状況を報告しましょう。できれば、3割程度進んだ段階で一度上司に確認してもらうのです。指示内容のニュアンスまでは指示を受けた段階では完全につかみ切ることは難しいものです。この方向性でいいのかどうかを途中の段階で確認することで無駄を省くことができます。時ぐらい、ニュアンスの違いを感じることはありません。ほしい数字や見せ方など、こだわりの強い上司は多いので、上司の好みに沿わずにやり直しとなるムダだけは避けたいものです。すれば、「仕事のミスが多い」をあなたは避けることができるのです。社内だけでなく、取引先との関係においてもミスが多発しているのならば、確認の徹底を取引先に対しても広げてみましょう。仕事ノウハウ読まれています同カテゴリー人気記事1報連相の報告の意味をあなたは勘違いしてはいないだろうか2超簡単な5Sのススメ。