構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。マネジメント』8月28日に出版。マネジメント』8月28日に出版。マネジメント』を2014年8月28日に中央経済社より出版いたしましたので、ご案内いたします。今の日本の人事管理は、自社の経営が抱える問題・課題を解決できるレベルにありません。それは、従来“感覚的”“定性的”な視点で制度運用を行っていたため、“合理的”“定量的”に施策を講じ、経営に提案できる言葉や指標を持たないからです。経営の環境はこの状況を許さないところまで来ています。新たな環境に適合する有効な仕組みを早急に構築し、いち早く運用しなくてはなりません。本書では、これまでの人事管理を抜本的に見直し、合理的で構造的な新しい人事管理を築くための考え方・手法を、事例を取り上げ解説しています。組織、人事、リストラクチャリングのコンサルティングに従事。設立に参画し代表取締役社長を経て現職。著書『企業の人事力』『人事マネジメント30講』『人事の定量分析』『よくわかる希望退職と退職勧奨の実務』など。