労務診断06-4560-1177お申込みはこちら15分質問に回答するだけで、あなたの会社の労務管理を点数化!「現状、どんなリスクがあるか」「今後、どのような改善をすればよいか」を、くっきり可視化します。・現状、どんなリスクがあるか(罰則や社内外への影響)・今後、どのような改善をすればよいか(一部テンプレートの推奨も行います)が提示されるので、具体的な対策を取ることが可能になります。労務診断は、社労士監修。必要な項目が網羅され、具体的で分かりやすい診断結果が届きます。「きちんとしなきゃ」と思っていても、自社の労務管理のどこが一番リスクが高いのか、優先順位を自分で判断するのは難しいこと。労務診断で現状を客観視し、リスクの高い順番に改善をしていくことが必要です。労務診断では、入力フォームに回答後、1営業日以内に診断結果を送付します。診断結果についてご質問いただくことも可能です。労務診断は完全無料です!労務管理のツールやサービスを導入する前には、まずは自社の状況をしっかり把握することが大切です。労務診断をご利用ください。入力フォームに貴社の労務管理状況を入力してください。回答いただく設問は50問、所要時間は約15分です。STEP2結果送付1営業日以内にメールにて診断結果を送付します。診断結果には点数、リスク、改善策が記載されています。診断結果をご確認いただき、改善策を実行してください。弊社に労務相談いただくことも可能です。入力フォームに貴社の労務管理状況を入力してください。回答いただく設問は50問、所要時間は約15分です。今すぐ無料で労務管理状況を診断!労務管理の必要性は、ますます高まっていきます。採用、優秀な人材の定着はもちろん、働きやすい環境をととのえるためにも、まずは労務管理状況を「点数化」してみましょう。労務診断」が、社内をよくするための話し合いのキッカケや、判断材料になることを願っています。診断結果がでたら検討!その他のHRbaseサービスクラウドで入力15分間、カンタン作成!社労士が監修した就業規則を、たった1日で作ることができます。就業規則は、働き方改革によって適正な労務管理が求められる中、低コストで適切な労務管理を行うことができる、中小企業向けの労務管理システムです。社労士に依頼すると約3ヶ月かかる就業規則を、1営業日で作成できます。詳細はこちらWEB上で労務のお悩みを解決!わかりにくい労務管理を、スムーズに運用できます。煩雑でわかりにくい労務の手続きや悩みを、WEB上で解決することができる労務サポートサービスです。訪問をしないことで、低料金での提供が可能となりました。WEB上で契約する労務顧問として、気軽に活用いただけます。人事労務支援を行うベンチャーに5年勤務後、起業。新橋プラザビル906。