福井県ホームページ文字の大きさを変更する機能、および背景色を変更する機能等は、JavaScriptが無効なため使用できません。JavaScriptを有効にしていただけると利用することができます。008001ふくい女性活躍支援企業に登録いただいている、福井市の株式会社ネスティを訪問し、専務取締役の進藤さんと女性活躍推進員の嵐さんにお話を伺いました。御社のワーク・ライフ・バランスの取り組みについてお聞かせください。仕事上、男女の区別は全くありません。社員はみんなとても優秀で当社の大切な財産です。Support)に取り組んでいます。このF&F制度の利用者は、これまで女性社員だけでしたが、昨年初めて男性の利用者がありました。男性にとってのワーク・ライフ・バランスが進んできたと思います。社員に長く働き続けてもらうためには、子育てだけでなく介護の問題やいろいろな壁があります。社員数もそんなに多くないので、一人ひとりの実情に応じたきめ細かな勤務体系に対応するようにしています。Support)子育て、介護、その他家庭の事情により通常の勤務が困難になったとき、「家庭と仕事の両立を支援する」ことを目的に定められた制度で、勤務時間や時間外、出張その他の勤務条件を社員が自由に申請でき、その取得年数や回数に制限はない。嵐美香さんアンケートウェブサイトの品質向上のため、このページのご感想をお聞かせください。分かりやすかった探しにくかった知りたい内容が書かれていなかった聞き慣れない用語があったより詳しくご感想をいただける場合は、kenkatsu@pref.fukui.lg.jpまでメールでお送りください。