ホワイト企業度等の企業研究をまとめています。私自身も第二新卒での転職、未経験職種への転職などの苦境も経て、転職人気ランキングトップ10常連の企業から内定を獲得しましたが、厳しい採用選考を勝ち抜くには徹底した企業研究を行い、他の候補者との差別化ができるようにすることが重要だと実感しています。こちらの記事を参考に三菱地所の企業研究を行い、就職・転職活動を有利に進めていただければ思います。三菱地所をはじめとする大手企業に転職したい場合はどのように求人情報を探せばよいのでしょうか。大手企業の求人は多くの場合非公開求人と呼ばれる転職エージェント経由でしか見ることができない形式で募集がかかります。理由としては、公開求人で募集をして応募が集まりすぎると企業側の選考が大変になることや、求人の内容自体に機密情報が含まれていたりする、ということがあげられます。多くの人が応募したくなるような求人のほとんどは非公開求人ということになります。「非公開求人」を見るためには転職エージェントに登録が必要になります。転職エージェントへの登録や転職支援を受けるのはすべて無料ですので、転職するつもりがあってもなくても常に転職市場の情報収集として何社か登録しておくことをおすすめします。私自身も転職エージェントとは常に数社付き合いを持つようにしていて、その時々の求人情報を見て今後のキャリアプランの参考にしています。正社員の年収アップ転職支援<転職エージェント登録の流れ>転職エージェント登録の流れは基本的にどこの転職エージェントを利用しても同じですので下記の流れで登録行い、非公開求人の検索をしてみましょう。1転職エージェント会社のwebサイトでキャリア情報を登録2転職エージェントの担当者と面談or電話面談(情報収集目的も歓迎しています。)3非公開求人の紹介を受ける(又は転職エージェントのwebサイトで検索可能になる。三菱地所の平均年収の比較対象として不動産業の平均年収、全産業の会社員の平均年収を掲載しておきます。ついて見ていきましょう。会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。地域別売上の状況(海外売上比率)就職、転職先の企業を見るときにその企業の将来性を重視する場合には、海外売上比率を見ることが一つの手段となります。日本は今後も少子高齢化が進むことは確実ですので、海外市場を開拓している企業は確実に有利になります。セグメント情報(事業ごとの概況)セグメントとは企業が行っている事業の区分のことを言います。就職転職では企業を選ぶことも重要ですが、同様にどのセグメントで働くことになるかも非常に大切です。昨今では企業は生き残りをかけて不採算事業の整理・売却を行うことも珍しくありません。不採算事業で働いている場合、給与水準が下がるということや、気が付いたら別の会社に売却されていた、などという笑えない事態も起こりえます。サービス事業の8つのセグメントで事業を展開しており、セグメントごとの売上高構成比は以下のようになっています。<三菱地所のセグメント別売上高構成比>それではここからは、各セグメントごとの事業内容、業績について見ていきましょう。過去のリストラ現時点で三菱地所のリストラ情報はない、又は入手できていません。三菱地所の従業員にとって働きやすさはどうなのでしょうか。実際に入社をしてみないとわからない部分は多くありますが、最近では長時間労働や過労死などに対する社会の問題意識が高まっているため、ホワイト企業としてのイメージ作りに力を入れて採用力の強化や離職率の低下を狙う企業も増えています。企業がホワイト企業かブラック企業かの判定には、政府が従業員に優しい企業に認定するくるみん、プラチナくるみん、ホワイト500などの認定制度が参考になります。くるみん・・・三菱地所は認定あり◎くるみんとは、仕事と子育ての両立支援への取り組み状況を厚生労働省が認定する制度で、政府の働き方改革への取り組み要請を受けて認定を受けようとする企業が増えています。くるみんを取得している企業は従業員の健康や幸福に対して積極的な取り組みをするホワイト企業である可能性が高いと推測できます。三菱地所は2017年にくるみん認定を受けています。プラチナくるみん・・・三菱地所は認定なし✖プラチナくるみんは、くるみん認定を受けた企業がさらに高い水準の取り組みを行い、仕事と子育ての両立支援制度の導入や利用が進んでいる企業が認定されるものです。三菱地所はプラチナくるみんの認定は受けていません。うち大規模法人部門の愛称で、従業員の健康に対する取り組みで高い水準にある大規模法人が選ばれます。三菱地所はこのホワイト500(2019年版)に認定されています。三菱地所の働き方改革への取り組み厚生労働省が運営している「働き方・休み方改善ポータルサイト」では企業の働き方改革への取り組み事例を検索することができます。共働きが増える現代においては、働き方改革を進めていくことが少子化への重要な施策になることから、政府も長時間労働の抑制やフレックスタイム・テレワークの導入、育休制度などを充実させるよう企業に働きかけを行っています。入社を検討している場合や、応募を検討している場合、「働き方・休み方改善ポータルサイト」で、該当の企業の取り組み事例が紹介されているか調べてみると良いでしょう。<【厚生労働省】働き方・休み方改善ポータルサイト>2019年12月現在、残念ながら三菱地所の取り組み事例は掲載されていません。選ぶ際には求人票や企業サイトの採用情報だけを情報ソースにするのは危険です。これらは企業が優秀な人材を引き付けるために書いたいわば「広告」であり、その企業で働くメリットが強調して掛かれており、一方でデメリットは書かれていないか控え目な書かれ方をします。企業の実態を把握するためには実際にその企業で働く人の口コミを見るのが大変参考になります。転職口コミサイトはその企業を退職した人や転職希望の方々が書かれているので、必要以上にネガティブな情報も多いですが企業の実態を掴むのには大変役に立ちます。格付けとは格付け会社と呼ばれる会社がその会社の信用力を評価してランク付けをしたもののことを言います。信用力とはその会社が債券を発行してお金を借りた場合に、そのお金をきちんと返せるかどうかのことを言います。格付けが高い会社は財務内容が良好で経営状態が安定していると見ることができます。執筆中まとめ(三菱地所の年収、離職率、ホワイト企業度)ここまで三菱地所の年収、離職率、ホワイト企業度をはじめとする企業研究について書いてきました。より理想のキャリア、年収を獲得していただけることをお祈りしています。その他関連記事もぜひご覧ください。・詳細プロフィール・Twitter読者募集中ですご利用について当サイトはリンクフリーです。引用、転載の際には引用元をご記載の上、ご利用ください。物件数No1のホームズ物件検索ならSUUMOスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。