)フーズラボの公式サイトを見る5.フーズラボの特徴から、向いているのはどんな人?これまでのメリットやデメリットを踏まえ、フーズラボの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。関東・関西で飲食業界への転職を考えており、事前に店舗のチェックをしてみたい人フーズラボのメリットは、やはり業界特化型で店舗の独自レポートを持っている点です。飲食業界で働いており、さらに条件のよいところへ移りたいと考えている方におすすめです。正社員の経験がない方への求人も紹介できるため、大手エージェントに登録するのはちょっと気が引ける、という方でも安心して登録できます。フーズラボの公式サイトを見る6.フーズラボの流れ(最初の登録のやり方から面談まで)登録はすぐに終わります。流れは以下のとおりです。完了フーズラボでは、この登録の段階で職務経歴を入力する所はありません。業界経験年数を入力する所があるくらいです。難しく考えず、まずは登録してみるのもいいかもしれません。一人で悩むより、相談したほうが良い結果が出ることもあります。電話での登録も可能となっています。具体的に画面で見てみましょう。公式サイトにアクセスし、「ご登録はこちら」リンクより、プロフィールを登録します。登録、相談すべて無料です。記入内容は以下のとおりです。メールアドレス非常に基本的なプロフィールを入力するだけとなっています。選択する形となっているので、関東・関西以外にお住いの方は、別のエージェントを利用しましょう。業界経験は、あり/なし以外にも年数を選択できるようになっています。カレンダーから面談日程を先に予約し、登録することもできます。忙しい方にはこちらが便利かもしれません。以上で登録は完了です。登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡が来るので、面談の日程を決めます。フーズラボの拠点は港区新橋にあるので、こちらで面談となります。面談では、これまでの経歴や業務経験などを正直に話しましょう。転職に対する不安があれば、それも聞いてもらいます。応募企業の面接ではなく転職相談なので、構える必要はありません。気楽な気持ちでいきましょう。フーズラボの公式サイトを見る7.フーズラボを上手に使いこなすためのコツ・注意すべきポイントここからは、実際にフーズラボに登録完了した後の話になります。フーズラボの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。することで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。いった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。逆に、以下のような断り方はやめましょう。理由を伝えることなく断りを入れる。最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。中途社員が必要なのか(例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など)いつ頃から募集しているのか。現時点で決まっていない理由は何なのか。面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。見当違いの企業ばかり紹介してくる。求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。メール返信等、対応がとても遅い。転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。その際、注意点は以下のとおりです。(これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。リアル(お頼み申します!)フーズラボの公式サイトを見る8.まとめ:評判の良し悪しは、首都圏で飲食業界に転職したいかどうかによる。飲食業界に転職することを決めていて、新店などシークレット求人を見てみたい方には間違いなくおすすめです。気軽に登録できるので、今すぐ転職するつもりはないけれど相談したいという方にも向いています。比較されますが、登録するための入力内容は同じですし、どちらも無料です。両方利用して、転職市場価値を知るための情報収集として使ってみても良いのではないでしょうか。理想の転職が実現できるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。』は、飲食業界に特化しており、転職情報サイト、転職エージェント、スカウトサービスの3つのサービスがあります。50,000件以上と保有求人数が多く広範囲での取り扱いがあるため、他エージェントで求人が見つからない場合や、都市部以外で転職を考えている方にもおすすめです。若年層の方にも向いています。拠点は全国に5カ所(※)あり、遠方で来社が困難な場合は電話やSkypeでの面談も可能となっています。』は、東京を中心とした関東圏の求人を取り扱う、飲食業界に特化したエージェントです。幅広いニーズに対応できる求人があります。企業との太いパイプがあるため書類選考通過率が高く、面接対策や面接の同行など手厚いサポートが受けられるのが特徴です。内定後のアフターフォローにも力を入れているため、転職活動が初めての方や相談しながら進めていきたい方におすすめです。【関東に強い・若手向け】itk(アイティーケー)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【関東以外の求人もカバー】クックビズ(cookbiz)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【転職のdodaのエンジニア版】dodaエンジニアITの評判は?評判良いのはIT・Web・ゲーム業界への転職だけ?|ワークポート(workport)評判良いのは、IT・Web・ゲーム業界への転職だけ?|Geekly(ギークリー)「【関東以外の求人もカバー】クックビズ(cookbiz)|評判を知らずに登録して失敗しないように。最近の投稿リクルートエージェント|「リクナビエージェント」に注意!評判は?【関東に強い・若手向け】itk(アイティーケー)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【関東以外の求人もカバー】クックビズ(cookbiz)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【体験?そこまでやる?】フーズラボ|評判を知らずに登録して失敗しないように。運営プロフィール転職歴2回。非上場→東証マザーズ→東証一部企業で部長職まで経験。