手をあげる女性ってどのくらいいるんでしょう?山田さん、いいところに目をつけたね。「現場監督候補として働きたい友人はいるか?」と言われてもまったくイメージが湧かないですよ。そこはもうすこし丁寧に説明するね。この業界の未経験者でも構わないんだ。新卒だったら建築学科でなかったとしても、「現場に出て家づくりをしたい人」であればOK。中途だったら人と円滑なコミュニケーションができて、「チームで家づくりがしたい人」であればOK。要するに学歴や経歴や資格よりも、その人の実現したいことと適性の方が重要ということですね?そのとおり!さすが山田さん。現場監督候補って、具体的にどんな仕事から始めるんですか?はじめは現場監督のアシスタントとして、現場監督と一緒に現場に出て仕事をしてもらうよ。それって、重いものを持ったり、高いところに登ったり、、、ってことですか?いやいやいや。実際の施工は大工さんたちの仕事。現場監督のアシスタントなので、現場の人たちが気持ちよく働けるように、そしてチームとして機能するように、現場監督と施工する人の「ハブ」になってもらうんだ。仕事の流れの中で物を運んだり、身体を使うことが「まったくない」ということはないかもしれないけど、一番の役割は現場監督のアシスタントであって、大工さんの仕事を一緒にやってもらうのが役割じゃないよ。弊社でも2019年から導入した『ANDPAD』という進行管理のITツールを導入したので、現場でiPadやPC、スマートフォンを駆使して、会社や現場、そして資材会社との連携を担ってもらうんだ。現場に出て女性社員がiPadを使って仕事をするなんて、なんだかイマドキですね!そうだろう?もちろん、ITツールの導入に関しては、先輩社員からのレクチャーも含めて、ちゃんと使いこなせるようにサポートする体制とガイドラインをつくっているところだよ。「つくっているところ」ということは、まだできていないんですね?どきっ!ま、まあ、そうとも言うな。大切なのは体制とガイドラインを「完成させる」ことじゃなくて、状況に応じて順次アップデートしていく仕組みをつくることだよ。社会は日に日に変化、進歩してるんだから「これで終わり!」ってことはないわけ。日本住研もお客様の理想や、一緒に働く人のニーズに合わせて進化し続けないといけない。うまくかわされた感もありますが、進化し続けなきゃいけないというのには本当に同意します。私はね、これまで男主体だった家づくりの現場で、女性たちが活き活きと颯爽とかっこよく活躍していることを本当に実現したいんだ。女性の「現場監督候補」...?採用ページへ戻る自然素材を活かした住宅に適した不動産の診断から、新築、リノベーションのご提案まで無料にて相談を承ります。