エンピロのネタ箱2エンピロのネタ箱2ギャグ・ユーモアを交えて会津から情報を発信。ときには風刺・皮肉の効いた辛口発言も飛び出す。ネタは尽きるとも話は尽きぬと人は言う。話好きな会津の耕族が話題作りに再度チャレンジ。エンピロのネタ箱2でも自生活を暴露しながらあなたに笑いをお届けします。タイムリーなオチのある話であなたをエンピロの世界へ誘(いざな)います。ジャンルを問わないランダムブログで雑学ネタも随時掲載。学校・教育・研修16日、17日の2日間、職場の管理監督者研修会のため福島市に出張してきた。我が職場からはYさんが一緒に参加した。県内の同じ仕事をする仲間11名が参加。10時からのオリエンテーションに続き、早速研修に入る。日立関係の会社に長らく勤め、主に人事・教育畑を担当してきた。今年4月に独立して会社を立ち上げたばかり。グループ討議が中心となったが、全員活発な意見の交換となった。研修の資料が手元にないため、詳しい内容は書けないが、今後の職場での実務や人間関係、リーダーシップのあり方など大いに役立つと思える充実した研修となった。しても硬い内容が多かったので、緊張を解きほぐす意味で、2日目のグループ発表で、エンピロは得意分野のユーモア・ギャグを交えて発表をした。職場の人間関係、部下の意見尊重、リーダーシップなど、すぐに職場に取り入れられることを与えられた短時間のうちに説明しなければならない。筆者の説明の概要は次のとおり。冒頭に「給料は人間関係の我慢料である」と話したところで笑いが起こり、まずは緊張が取れたようだ。「ただし、当事者や上司に面と向かって使うのは控えていただきたい。サラリーと流してもらいたい」と断りを入れた。人間関係を良くすることのひとつに、「適材適所の人事異動」を掲げた。どこの職場も実情は違う。「敵材敵所」(好き嫌い人事)をやっているような職場に明るい未来はない。部下の意見をよく聞くというテーマでは、「上意下達(じょういかたつ)=上の意見が下に達するの意」ということばを使った。これは指示・命令が末端まで行き届くこと(トップダウン)である。これだけではダメなのである。「下意上達(かいじょうたつ)=下の意見が上に達するの意(ボトムアップ)」が重要なのだ。下の意見を聞かないような組織に発展も進歩もない。上達などあり得ないと断言した。若い人の意見に耳を傾け旧態依然を打破し、発想の転換を図ることが重要なのである。ちなみに、ゴルフなどの成績や腕が上がることを「上達」というが、この下意上達から来ている。自己流で人の話を聞かないものに上達の道は険しいといわざるを得ない。リーダーシップについては、昔から使っているネタで新鮮味はなかったが、顔ぶれも違うから問題はない。「言ったことを最後まで遣り通す有言実行型を『リーダーシップ』という。逆に口先だけで実践が伴わない者は『言い出しっぺ』と呼ぶ」と話したが、大半の方に理解してもらったようだ。最後は管理職は率先垂範が重要であると閉めくくった。おまけに、女房が旅行で不在なので、家に帰ると夕食の準備をしなくてはならないと余談ながら話した。「率先炊飯」をオチに使うために他ならない。早口にはなったが、参加者の理解度が高く、十分に理解してもらったようでありがたい。1日目が終わってからは、懇親会で街中に出て行ったが、「蕎麦ダイニング杜(もり)」という店である。福島市は縁のあるところだが、初めての店である。2時間ほど懇談しながら拙ブログのPRも忘れなかった。2次会は筆者の要望で「S」に決まった。4年前、長期研修のとき何度か足を運んで世話になった店である。エンピロの突然の訪問にママのK子さんも喜んでくれた。途中ちょっと眠狂四郎の世界に入ったが、ママにメールで「またきます」と伝えた。会津のYさんと白河のTさんの3人でラーメンを食べて帰ったが、食べた記憶があるので、それほど酔ってはいなかったようだ。ブラックアウト(一時的記憶喪失)するほど飲んでいては、次の日の研修に影響するから当然といえば当然である。「喜多方ラーメンvs白河ラーメン」のバトルまでは行かなかったが、やはり「食べ慣れた地元のラーメンが1番」という認識は強いようだ。それにしても、2日目は長かった。午後4時まで研修をやって「修了証書」を頂いて、それぞれ帰路についた。【携帯撮影】[マジカルメーカー終了のお知らせ]グループ討議をするメンバー[マジカルメーカー終了のお知らせ]発表するグループAのメンバー[マジカルメーカー終了のお知らせ]エンピロが属するグループCの課題取りまとめ表。投稿者メールコメントURLコメントは新しいものから表示されます。コメント本文中とURL欄にURLを記入すると、自動的にリンクされます。ブログネタにする場合は、普通デジカメを持っていきます。デジカメがなくても、今は携帯がありますから、何でも撮影は出来ますね。写真があれば何でも記事の役には立ちますからwブラックアウトしても「率先酔犯」だけは起こしたくないです。17:07この手のものもブログネタにしてしまうとは恐れ入りました。写真をとっていたと言うところをみると、最初からネタとして考えていたんでしょうね。私は酒を飲むと「率先酔眼」になってしまいます。よい管理職になってください。前の話ですが、東京で高山ラーメンを1回食べたことがありました。21:35高山らーめんは有名ですが、岐阜県はラーメン文化で不毛の地のようです。11:26ダキさんそうですよ。呂律が回らなくなったり、ボーッとしていたりでは、研修になりませんからね。滑らかになる程度に抑えないと(笑)14錠はちょっとすごいですね。これ以上病気がないというくらいの量ですよ。6錠で「バカにつける薬はない」と言われていますが、まだあるんだなあ(爆)白河ではまた食べたことがありません。今度機会を作って行きたいものです。先ほどは米沢の「龍上海」の味噌ラーメンを食べに誘いに来たと思ったのですが、誘われなかったので行けませんでした(汗)仕方ないので若松に行ってきます。9:50研修お疲れ様でした。明日もあるからガンガンやるわけにはいかなかったでしょうが、夜の福島は懐かしかったでしょう。この時期は確か、夏のダンパのシーズンでしたね。気持ちよい夜風を想像しました。ブラックアウトならくて良かったですね。野球ならストラックアウトでしょうが。朝に14錠も薬飲んでましたからドラッグアウトですね。白河なら、『虎食堂』が有名ですよね。並んで食べたのですが、前列でワンタンメンが売る切れ御免になってしまい、ガックリきたことを思い出しました。『英(はなぶさ)食堂』では、名物の辛し味噌ラーメンが私の分までで丁度売り切れになり、逆にとってもラッキーでした。ここの辛し味噌ラーメンは、好みで味噌をスープに溶かしながら食しますが、ラーメンのおともにご飯をサービスでいただいた覚えがあります。山形の『龍上海』の味噌ラーメンみたいです。「給料は人間関係の我慢料」は10年ぐらい前に聞いた話で、私の語録ではありません。ギャグはオリジナルが大半ですが(笑)今回「ゆでがえる」の話も出ました。講義では他人の「作品」を引用するのにはなんら問題はないと思います。1冊の本から、ありったけ元ネタとして使うとは情けないですね。講義ではある程度「計算されたギャグ」を取り入れることが必要です。講師のユーモアセンスがないと聴講者は飽きてしまいます。5:44エンピロさんもいよいよ幹部候補生としてその力量を存分に発揮されるお立場にあられる訳ですね。「給料は人間関係の我慢料」は言い得て妙です。サラリーマンに研修はつきもので、何十回となく受けましたが、小生はディスカッションで「給料とは時間の切売り」と発言し、「そこまで言うか!」とひんしゅくを買った覚えがあります。昔のこと、研修会で岡山から全国発信する下着メーカーのK谷社長の講演を拝聴し、例の「ゆで蛙」の話を始め数々の示唆に富んだ話に感銘を受けましたが、後にすべてが「(ベストセラーになった)眼からウロコが落ちる本」が元ネタと判明し、ウマイ話には裏があるとひどく落胆した覚えがあります。