死なないようにだけケアしてあげればいいよ。新人には、失敗も必要です。現実に失敗してみないとわからないことが、たくさんあるからです。失敗する可能性から遠ざけていては、新人はなかなか成長できません。実際に最後までひとりでやってみなくては、得られない学びがあるからです。後輩が「失敗に続く道」を歩いているのが見えると、止めてあげたくなります。先輩には経験があって、先が見えてしまうからこそ、止めてあげたくなるのです。失敗の機会を奪ってはいけません。フルーツ最後まで手を出さないこと。失敗させて、フォローしてあげること。私フルーツ、既に5回ほど読みましたが、毎回感じるところがあります。期待のかけ方一つで、人の成長や成功、ひいてはゴールの達成は大きく左右されます。正しい期待をかければ、人は必ず成長する。すべての人が、正しい期待をかけ、かけられて成長、成功できるように。ゴールを達成できるように。自分らしく生きられるように。そんな願いを、本書に込めています。(「人を育てる期待のかけ方」カバーより)後輩指導のためにも、自分自身のためにも、ぜひ、読んでほしい本です。フルーツなぜ、あなたの期待に反して、新人は仕事ができないのか...なぜ、あなたの期待は叶わないのか...ぜひ、この本で学習してみてください。段取りを細かく管理する常に気に掛ける信頼される先輩になる叱り方を見直す指導内容を絞る失敗させる「人を育てる期待のかけ方」を読む学生から社会人になるのは大変なことです。最初は誰でも「できない新人」です。一部の超優秀な人を除きます。いう人のことは...気にしないことにしましょう♪最初から頭のデキが違いすぎますw新人がうまくやれないときは、その責任は、新人と会社の両方にあることがほとんどです。それはつまり、両方にとって、対策が可能だということでもあります。ここでご紹介した対策を、ひとつでもふたつでも参考にしていただければ幸いです。仕事ができなくて辛くて辛くて仕方なかったら、逃げ出すのを忘れないようにしてください。身体や心の調子を崩してしまう前に、きちんと自分を守りましょう。がんばることは大切です。無理をしてはいけません。家族や友人、そしてだれより自分自身とよく相談して、決断してください。したら、あなたが頑張る場所は”そこ”ではないのかもしれません。適切な転職サービスを利用して、職場を変えてしまうのも良いと思います。残念なことですが、世の中には、新人のことなんて「使い捨て」としか思わない、どうしようもない職場も存在します。見切りをつけるなら早いうちが◎です。※ウズキャリは、83%の内定率・94%の定着率という実績のあるエージェント。今の職場が真っ当なのかどうか、まずは一度相談してみてくださいね。第二新卒で経理になるには!?現役経理部員が本気でアドバイスしますRECOMMENDこちらの記事も人気です。サラリーマンライフ2020.1.9「キャリアプランなんてない...」→それでもいいけど、自分で選ぼうサラリーマンライフ2018.11.8年収別の手取りと生活費を計算して気がついた5つの真実【300万円~100...サラリーマンライフ2019.5.23【失敗に悩む新人へ】ミスだらけの新人時代を過ごした9年目社員よりサラリーマンライフ2019.12.10「給料少ない」と感じる人に知ってほしい3つのこと【給料アップは意外に簡単...サラリーマンライフ2019.3.1従業員持株会ってどうなの?奨励金というメリットに目を奪われて、大きなデメ...サラリーマンライフ2019.6.2【失うものアリ】残業をしないことのデメリット。残業しない生活で失ったもの4選サラリーマンライフ2018.9.29仕事で干される辛さについて。体験談と対処法を大公開!サラリーマンライフ2018.12.11「指示待ち人間」と言われたら...。経理/財務の実務経験10年超、日商簿記1級、証券アナリストを有する「企業と個人のお金の専門家」。4つの財布(給与/配当/不動産/事業収入)を駆使して経済的自由を達成することを目標に奮闘中。40歳までに、給与以外に月額20万円のベーシックインカムを確保することを目標に投資活動を行っています。将来が不安なこの時代。普通のサラリーマンなりに、4つの財布(給与/配当/不動産/副業)を育てます!※2019年4月時点で目標大幅クリア済ブログのメインテーマとして、安定高配当の獲得に適した個別株式(こびと株)の研究・紹介を行っています。サブテーマとして、不動産投資/副業等/その他関連話題を取り扱っています。高配当株のポートフォリオは、金のタマゴを産む”痩せない”ニワトリのようなものである2019.08.03【配当金月3万円の第一歩】SBIネオモバイル証券を使った高配当株投資の始め方を解説します2019.08.20【超初心者向け】はじめての高配当株投資。