作成する際の注意点を項目ごとに列挙していきます。作成される際の参考にして下さい。在宅勤務とは何かを定義する必要があります。タイプ別に定義づけることも可能です。場合は在宅勤務できる日数に上限を設けることも可能です。対象者を定義付けます。誰でも条件を満たせば在宅勤務が出来るという状態ではなく、(1)条件を満たしたものが(2)自ら希望し(3)会社が許可をする。いったステップを経ることが重要です。労働時間管理については様々な方法がありますが、今回は、始業終業時刻が会社と同じ状態にあると仮定しています。在宅勤務であっても始業時刻には業務を開始し、終業時刻には終了することは当然であって、その時刻の報告義務もあることから何を持って始業終業を報告させるのかについての明記もしておく必要があります。一部条件を満たせば「事業場外のみなし労働時間制」利用できる場合がありますのでその3要件を列挙いたします。全てが満たされれば導入が可能になりますので参考にしてください。職務専念義務について記載をします。上長や同僚が同じ場所にいない為本人の自律が求められるところではありますので文章で明記しておくと良いでしょう。在宅勤務以外に会社に出社する場合があるなら(記載例の場合は会議等)どのような場合に会社は出社を命じるのかを明記して周知しておくことが良いでしょう。在宅で勤務するという事で、通信費などの費用を社員が負担することになります。この際、無用なトラブルを避ける為にも一定の経費に関して手当を支給するなどして対応します。勤務形態により金額を変えるなどして社員に不公平感が生まれないような対策をとることが望ましいと思われます。連絡体制は、ある程度明確化し連絡の取れる状態にいることを前提としておく必要があります。機器の使用について明記をします。私物と会社の貸与品との区別がつかなくなるようなことは避けるため、全てを貸与するのか、もしくは会社の認めた一定の私物までを認めることにするのかの明記をしておきます。採用~人材教育に至る助成金の申請にも積極的です。そこで働く人々が仕事にやりがいを持ち喜びや楽しさも感じることが出来るような会社創りのサポートをしております。BOTと会話することで、手軽にビジネスドキュメントを作成できる新しいサービスです。スマートフォンからの編集・プレビューがかんたんに!スマートフォンに最適化したテンプレートを用意しました。スマホ、パソコン、ブラウザ上で履歴書がつくれる!自宅でも外出先でも、必要なときにいつでも履歴書を作成できます。法人リストを簡単に作成し、圧倒的に効率よく営業できます。初期費無料で、1ヶ月7000円(税別)からご利用いただけます。株式会社プロジェクトニッポンドリームゲートは、経済産業省の後援を受け、2003年4月に発足。日本最大の起業支援プラットフォームです。