わず、中小・中堅規模の法律事務所の業務量は目に見えて増加しており、大型案件の数も増加しています。そのため、いわゆる「人手が足りない」といった需給面でのニーズの高まりつつあります。最近では企業によるインハウス弁護士採用の積極化や同規模の法律事務所による弁護士採用の積極化などにより、想像以上に採用活動が困難を極める場合もあるようです。これまで弁護士の求人活動に積極的でない法律事務所では、弁護士の流失が事務所運営上無視できないレベルに達する事務所もあり、こうした状況が弁護士の求人・転職マーケットの活性化にさらに拍車をかけています。上の速報登録(無料)よりメールアドレスの登録を行うと、リクルーティング速報メールが配信されます。