よって「就職に必要なもの」の意識が違っていることが明らかになった。リサーチ&情報サイト「リセマム」は、サイト利用者を対象に「年齢層別、就職に必要な要素に関する意識調査」を実施した。57.6%にとどまっているとのことで、厳しい就職状況が続いている。リセマムは、就職にもっとも必要なものは何だと思うかについてオンラインアンケートを実施。「10代の回答が『根性』に集中したのは、就職活動が進行中、もしくは今後行なう世代にとっては、厳しい就職活動とにかく根性でやるしかないといった認識があるためと思われる。一方で、20代以上の回答が分散しているのは、それらの要素によって自分や周囲の就職が左右された、という認識があるのではないか」とリセマム関係者は分析する。世代によって認識が異なる要素のひとつは「コミュニケーション力」。20代では3分の1が必要と考えているが、世代が上がるとパーセンテージは減り、40代では4分の1になる。20代で11.5%が必要と考えている「話術」も世代が上がるとパーセンテージが減り、40代では必要とした回答者がいない。逆に20代で5.8%となっている「情報収集能力」は世代が上がると割合が増え、40代では10.8%になる。20代が就職直後でもあることを考慮すると、「コミュニケーション力」や「話術」を重視して新人を採用したものの、それより「情報収集能力」を重視すべきだった、という企業側の反省の現れか。さん総合評価:2月下旬に納車予定です。今まで、外車ばかり11台乗り継いできました。