面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)女性、20代後半、優しい雰囲気。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ到着後インターンシップ実施時期の詳細を伺い、面接室へ案内される。エントリーシートの内容を詳細まで聞かれます。加えて、当時を振り返って、現在なら改善できると思うか、いかに改善するかを聞かれました。志望動機についても、非常に深く聞かれました。逆質問と、面接を振り返って、どの程度自分の思いを話せたかということも聞かれます。非常に深く、そしてしっかりと話を聞いてくださいます。その分、絶対に誇張やごまかしは通用しません。同時に、自分自身の棚卸をしっかりと行っておく必要があります。質問も、学生の私たちでは想像もつかない切り口からされるので、あまり身構えすぎず、素直に応えることも大切だと思います。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400文字以内)】留学先での日本人への差別をなくすため、新たな交流の場を創ったことだ。大学二年時に、アイルランドの田舎の大学へ一年間留学した。激しい人種差別が待っており、交流に苦労した。日本人がほとんどいなかったため、日本に無知で、違...1人の方が「参考になった」と言っています。【ご自身でどのような仕事に就きたいとお考えですか?就職先に対してのご自身の軸などを弊社に限らずお答えください。(全角300文字以内)】私は自らが「架け橋」となることで、異文化の交流に寄与したいと考えます。学生時代はサークル活動であるダンスに熱中する一方で、ダンス文化の伝播とイメージの向上を目的に、ダンスに馴染みない方々...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。三越伊勢丹ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三越伊勢丹ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。