会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。病院の中でも評判が見えにくいのがクリニックですね。働いている人も病院ほど多くないので、働いている人自身も自分のクリニックがどんな環境なのか見えにくいものです。「もしかして、私のクリニックってブラック?」なんて感じたことはありませんか?今回はクリニック経験者の私が、ブラックなクリニックの特徴と避ける方法をお伝えしていきます。予定があっても、院長の一言で残業お給料は院長からの手渡し患者さんの一言「怖かった・・・」お局様の機嫌を損ねたらアウト事務&看護師の仕事をいっぺんにやらされたブラッククリニックを避けるために!看護師さんに伝えたい事1求人が一か月後も出ていたら要注意2何のための募集かを確認する3院長を見る4自分の直感を信じる私がブラッククリニックを見分けられた転職サイトはこちらこんなクリニックはNG!ブラックなクリニックの特徴6つ1いつも求人が出ているいつも求人が出ているということは慢性的な人手不足です。病院は多いのですが、クリニックは少人数なので比較的すぐに後任も見つかりやすいです。ところがいつも求人が出ているということは、スタッフが続かないということです。クリニックは少人数ですから、人間関係もスムーズなところではスタッフは働きやすいので、辞めることはあまりありません。患者さんが増えてきて、とか診察室を増やすのでスタッフを増員するために募集をすることはあります。した理由がないのに、スタッフが続かないクリニックは居心地が悪いブラックと言えます。2院長がワンマンクリニックは院長王国です。院長が白なら白、黒なら黒なんです。院長がスタッフのことを軽視する、俺流、私流の王様女王様であれば、しわ寄せは必ずスタッフに来るんです。それでも「自分が給料を出しているんだぞ(感謝しろ)」のスタイルの院長のもとで働くのは、自分を殺して犠牲にする覚悟がないと続きません。3スタッフの人数に余裕がないたとえば、院長ひとりに看護師ひとりの場合、内科などで診察が主であれば回るのかもしれませんが、用事があったり体調を崩したときにクリニックが回りません。それでは困るわけですよね。処置があったりすると、処置に自分が入っていたら他のことは回りませんから回転も悪くなり、クレームも来ることになります。クレームなんて患者さんはなかなか医者には言いません。看護師や事務さんが受けることがほとんどです。4看護師業務の範囲を超えた業務がある看護師の業務は診療の補助と療養上の世話が主な仕事です。クリニックでは診療の補助が主な業務ですね。ところがです!それを越えた仕事をさせるところもあるんです。看護師業務を越えた仕事とは、たとえばレントゲン撮影がよく聞かれますね。撮影が出来ないのですが、人手が足りないからとさせられるんですね。法律違反ですからしてはいけないのですが、こうしたクリニックは院長がワンマンなことが多いので院長が法律となってさせられてしまうのです。⓹感染管理の意識が低い「昔からこれを使っているからいいのよ」系のお話です。シリンジがガラスのものを使っているとか、ディスポーザブルのものをオートクレープにかけて使いまわすとか、嘘のような話が行われているクリニックもあります。使い捨てにしましょう、と進言すると「コスト意識がない」とか「最近の人は何でもディスポにしたがる」とか言われてしまうんですよね。6お金にケチ湯水のごとく使うのも経営が破たんするので困りものですが、必要経費を出し渋るのは困りものです。クリニックは薬品などの使用期限の管理などが難しいのですが、それらを把握して受注するのは主に看護師になるでしょう。受注の依頼をした時に「これくらいまだいい」と、使用期限が過ぎたものを使おうとするびっくりクリニックもあります。他にも特徴5にもつながりますが、ディスポのものを滅菌して使おうとしたりするクリニックもあります。そこは立派なブラックです。ちなみに、看護のお仕事では24時間365日いつでも相談できます!生活リズムが不規則な看護師にとっては嬉しいもの。電話、メール以外にLINEでも連絡できちゃいます。予定があっても、院長の一言で残業わたしが働いたクリニックでは、患者さんが言うことはなんでも「いいよ、いいよ」の院長だったので調整をするのはスタッフです。診療時間外だけど仕事が終わってから診てほしいと言われたら、すぐに許可をする。残業はわたしたちですが相談は一切なく、予定があっても結局患者さんが困るので残業をしていました。お給料は院長からの手渡しもちろん、院長大王の院長王国ですからお給料は手渡しで「俺(わたし)が出してやってるんだぞ。こんなにもらえるところはあんまりないんだから」というお言葉も毎回付きます。患者さんが処置前に不安を口にしていたので、処置中に少しでも落ち着くようにと邪魔にならない手をさすっていたら「何もしないで」とぴしゃり。「子供じゃないんだから、さすったりしなくていいんだよ、処置はうまいからすぐ終わるんだし」と言われて唖然としました。終わった後に患者さんが「怖かった・・・」と口にしていて申し訳ない気持ちになりました。お局様の機嫌を損ねたらアウトブラックなクリニックで一番個人的にいただけないと感じるのは「お局様」がいるクリニックです。多くは院長とツーカーなので逆らう事なんて出来ません。わたしはお試し勤務で行ったのですが、お局様がご機嫌を損ねたら、ひたすらに働きにくくなり、結果スタッフも続かなくなるんですよね。こんなところサッサと退散に限ります。事務&看護師の仕事をいっぺんにやらされたそして最後に業務外の勤務です。わたしの場合は事務さんのお手伝いでした。それ自体は出来るところからしていたので負担ではなかったのですが、問題はやはり院長です。看護師のお給料を払っているんだから、こっち(診療)が忙しかったら手伝え!というのです。事務仕事を覚えながらのお手伝いで合間に看護師業務もやれ、なんて片手間で出来る仕事ではないし、カルテ整理や新患の人のためのカルテ準備、その合間に受け付けやお会計と流れを覚えるだけでも、看護師業務とは違うから大変なんです。「無理難題を言うな!」と思っていましたが、お給料の話をされたら、「あれ?私が悪いのか?」と混乱しました。しても中途半端な立ち位置でとてもいづらかったです。わたしの場合は、ほかのスタッフの人たちがかなり良い人たちだったことが救いでした。ブラッククリニックを避けるために!看護師さんに伝えたい事ブラックなクリニックは本当に恐ろしいというお話をしてきましたが、もちろんこういったクリニックは数が多いわけではありません。