話が進んで、その方の為人(ひととなり)を把握出来たら、そこに関わる部分を。仕事の話がたくさん出てきたら「お仕事に誇りをお持ちなんですね」とか。お子さんの話の頻度が高ければ「お子さんにとっても愛情を注いでいらっしゃるんですね」など。気を付けたいのは、「お世辞」にならないようにすること。目の前の相手に関心を持つ。人を褒めるポイントなんて、探せばすぐに見つかります。褒められて気分が悪くなる人なんてほとんどいません。人のダメなところより、良いところに注目する。それを真剣に相手に伝える。こんなちょっとした努力で、とっても素敵なご縁を築けますよ。※「いいね!」と思って頂けたら、ぜひシェアしてくださいね!(注記)僕のホームページにプレゼントをご用意しています。お問い合わせはこちらから。大きな売上につながります。「批判」を受け入れるメリット。売れない営業マン時代、僕はこんなことを考えていました。【「やり方」だけではうまくいかないのがセールス】どんなに「やり方」を学んでもそれだけではうまくいかないのがセールスです。緊張感を持っている?当たり前のことを、当たり前にできない人に。プロフェッショナルとしての成果を期待できるでしょうか?コラム220話です。その2一見、利益を損なう要因になりそうな「正直さ」。ビジネスに今、最も必要なものです。前回の続き、コラム264話です。必要なことは何でしょうか。何一つ得るものがないこともあります。「目的地」をどこにする?ほんの少しの冒険心で踏み出せば。見えてくるものが、ガラッと変わる。未来を信じられるか?未来に希望を抱く人と、不安を抱く人。その考え方の違いが生む差は・・・コラム247話です。選択肢は増やすのではなく絞る。すると、売上が増大します。今『会社辞めたい』と思っている人へ、このコラムをお届けします。