生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。転職サイトTOP転職エージェント・転職サイトウズキャリ|第二新卒、既卒、フリーターに強い転職エージェントウズキャリ|第二新卒、既卒、フリーターに強い転職エージェント[最終更新日]2019/10/03Tweet30サービス名ウズキャリ特徴ウズキャリは、大学を卒業してからまだ就職していない「既卒・フリーター」と、新卒入社後、3年以内に退職した「第二新卒」に特化した就職支援サービスです。UZUZ(2012年2月)評判を見る詳細を見る公式HPへレビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。まとめ第二新卒や既卒、フリーターの人が転職活動を始めようと思っても、なかなか踏み出せないことがあるかもしれません。実際、第二新卒や既卒の転職・就職活動に対して、新卒のときに就活がうまくいかなかったためだろう、といった偏ったイメージを持つ人もいます。「ウズキャリ」は、第二新卒が置かれているこうした状況を理解し、転職成功へと導いていこうという考えから生まれたサービスです。ウズキャリって?─ウズキャリの特徴ウズキャリは、大学卒業後に就職し3年内のいわゆる第二新卒と、大学を卒業後就職していない既卒・フリーターに特化した就職・転職支援サービスです。転職エージェントというと、社会人として経験を積み、一定のスキルやキャリアを持つ人材を対象としていることも少なくないため、ハードルが高いイメージを持つ人も多いかもしれません。ウズキャリのキャリアカウンセラーの多くは、これまでのキャリアの中で何かしらの挫折を経験しているため、初めて就職した会社が自分には合わないと感じている人や、就職活動が思うようにいかなかった人の気持ちに寄り添って、ていねいに対応してくれるのが大きな特徴です。キャリアカウンセラーの年齢層も第二新卒や既卒と近く、話しやすい雰囲気があるという評判を見かけます。一般的な転職支援サービスでありがちなのが、担当コンサルタントと30分から1時間程度の面談を行ったのち、希望に合う案件をメールや電話で紹介してもらえる、というスタイルです。ウズキャリでは、転職活動者1人に対して平均20時間を超えるカウンセリングの時間を確保しています。これは転職エージェントのサービスとしては圧倒的な長さです。1人1人を大切に、ていねいに対応しているのかが分かります。近年問題になっているブラック企業についても、離職率や過去に入社した人の評判など、独自の基準をクリアした企業のみ紹介していますので、実態を知らないままブラック企業へ入社してしまうリスクを最小限に抑えることができるのです。ウズキャリの公式HPへ転職サービスをお申し込みいただいた後に、キャリアアドバイザーからのお電話があります。その際にも転職のアドバイス等相談できますので、事前に希望する転職時期、キャリアアドバイザーとの面談希望日等を整理しておくと、コミュニケーションもスムーズになるでしょう。第二新卒や既卒、フリーターが転職・就職活動を始めようとしたとき、まず障壁となるのが社会人としての経験不足やスキル不足です。一般的な中途採用では、前職の経験や身につけてきたスキルを問われることがほとんどですが、第二新卒は社会人になってからの年数が浅く、自信を持ってアピールできるような経験やスキルが特にない...、といった人も少なくないでしょう。ウズキャリは、第二新卒や既卒、フリーターに特化した転職・就職支援サービスですので、たとえば経験不足を理由に「紹介できる仕事はありません」と回答するようなことはありません。これからどのように働いていきたいのか、どのようなことをやってみたいのか、といった希望をじっくりと聞いてくれますので、あなたの「これまで」ではなく「これから」を見てくれる転職・就職支援サービスと言えるでしょう。カウンセラーの年齢層も第二新卒と近く、親身になって相談に乗ってくれるのが大きな特徴です。「圧倒的なカウンセリング時間で手厚いサポート!」ウズキャリでは、登録者に対してトータル20時間以上ものカウンセリング時間を確保しています。ウズキャリのカウンセラーは皆、第二新卒として転職したり、既卒やフリーターから就職したりといった経験をしてきているので、同じ状況にいる登録者の気持ちを理解した上で、ていねいに相談に乗ってくれるのです。遠方に住んでいるなどの理由で直接来社できない人でも、電話やSkypeで相談することが可能です。第二新卒や既卒・フリーターにとって、転職・就職活動は初めての経験です。書類選考を通過しやすいポイントを押さえた応募書類になっているか、カウンセラーが添削しながらアドバイスしてくれたり、面接対策をしてくれたりといったように、手厚いサポートを受けることができます。面接は回数を多くこなして場慣れしていくことがとても重要ですが、ウズキャリでは内定がもらえるまで回数無制限で面接対策を行ってくれるので、とても心強く感じるはずです。このような手厚いサポートにより、登録者の書類通過率は実に87%超を誇ります。近年、ブラック企業が社会問題になりつつあります。転職や就職が決まったとしても、長く勤められない労働環境の企業では意味がありません。いった複数の項目をクリアした企業だけが登録できるようになっています。応募者が知らないうちにブラック企業を受け、採用されてしまうことのないように、前もってブラック企業を除外するフィルターの役目を果たしてくれているのです。紹介された求人に限らず、興味のある企業や自分で見つけた求人に対しても、ブラック企業に該当しないかチェックしてくれますので、気になる企業がある人はカウンセラーに聞いてみるといいでしょう。このような仕組みにより、ウズキャリを利用して入社した人の定着率は93%以上となっており、大変高い定着率を実現しています。キャリアアドバイザーの、おすすめポイント宮野木さんウズキャリは、「大学を卒業したけれど、そのタイミングで就職しなかった」方や、「これまでアルバイト勤務のみで、正社員を経験していない」、または「正社員の経験がまだあまり多くない」という方への支援が上手、という印象です。ウズキャリは第二新卒向けの転職者にも対応しているが、どちらかというと既卒転職者(非正社員からの正社員化)が得意分野と言えるでしょう。若い人で固めており、転職者と同じ状況下でいた人がキャリアアドバイザーになっているんです。同じ悩みや求めていることを相手目線で話してくれるので、気持ち部分での同調がフィットしやすいという評判です。転職後の定着率にも意識が高く、その為の支援・フォローもやっており、いわば「転職者への寄り添い型」のサービスと言えるでしょう。)のがややネックですね。求人数もそれ程多くありません。ウズキャリひとつに特化して転職サービスを行うよりは、dodaやマイナビといった求人情報の多い転職サービスと併用して活用されると良いかもしれませんね。キャリアアドバイザー。毎月50~60名もの求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートを行う。ウズキャリの公式HPへウズキャリを実際に活用された、転職者の評判ここからは、ウズキャリの転職サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「ウズキャリを使って良かった点」、「ウズキャリを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。「ウズキャリを使って良かった点」で、多かったコメントカウンセラーがとても優しく対応してくれたので、リラックスして相談することができました。内定が出るまでとことん面接対策をしてくれたので、とても感謝しています。応募書類の書き方についてアドバイスをもらい、自分では気づかなかった弱点を知ることができた。アルバイトの経験しかありませんでしたが、まずは向いている職種から一緒に考えてもらえました。オフィスがきれいでおしゃれだったので、前向きな気持ちで転職活動をスタートできました。ブラック企業を排除しているということだったので、安心して入社を決めることができた。「ウズキャリを使って残念だった点」で、多かったコメント紹介してもらえる企業数が他の転職エージェントに比べて少ないように感じました。年収アップを目指して転職活動をしたい!というタイプの人には合わないかもしれません。職種は営業、エンジニア、事務がメインなので、他の職種を希望する人には不向き。カウンセラーが若くて親しみやすい反面、頼りなさを感じるところもあった。ウズキャリの体験談で複数見られるのが、カウンセラーの年齢が自分と近く、親しみを持てたといった評判や、職歴が短かったり就業経験がなかったりといった人に対してもていねいに優しく接してくれた、といった評判です。第二新卒や既卒・フリーターに特化しているサービスだけに、カウンセラー自身も社会人として挫折した経験があり、登録者の立場になって相談に乗ってくれるのが大きな特徴です。時間をかけてアドバイスをもらえるカウンセリングや、回数無制限の面接対策に対する評価も高く、初めての転職・就職活動にはとても心強い存在だということが分かります。ウズキャリはまだ新しいベンチャー企業が運営するサービスです。大手の転職エージェントと比較すると、どうしても紹介可能求人数や職種が少ないため、大量の案件の中から転職・就職先を比較検討したい人にとっては、少々物足りないと感じる部分もあるようです。ウズキャリの公式HPへ転職サービスをお申し込みいただいた後に、キャリアアドバイザーからのお電話があります。その際にも転職のアドバイス等相談できますので、事前に希望する転職時期、キャリアアドバイザーとの面談希望日等を整理しておくと、コミュニケーションもスムーズになるでしょう。マイナビ(1973年8月)評判を見る詳細を見る公式HPへウズキャリは、第二新卒や既卒・フリーターに特化したサービスですので、紹介する案件もその分だけ厳選しています。裏を返せば、紹介できる案件数は大手転職エージェントに比べるとどうしても少なくなってしまうところがあります。大量の求人の中から自分に合った仕事を紹介して欲しい人や、できるだけ多くの業種、職種を幅広く検討したい人にとっては、大手の転職エージェントと併用したほうが希望に近い仕事を紹介してもらえる可能性は高くなります。マイナビエージェントは、業界でも屈指の大手転職エージェントです。案件の豊富さはもちろんのこと、各業種に特化した転職エージェントが在籍していますので、それぞれの業界の事情を踏まえ応募書類の書き方や面接突破のためのノウハウについて、具体的なアドバイスときめ細やかなサポートを受けることができるのです。フリーターの方(29歳以下)に特化した就職支援サービス。ジェイック(1991年3月)評判を見る詳細を見る公式HPへ若手・未経験での転職活動は、自信のなさや不安がどうしても拭えないところがあるかもしれません。正社員への応募に挑戦するなら、自信を持ってアピールしたい!という人は、ウズキャリと併せてJAICに登録することをおすすめします。JAICはウズキャリと同様に若手向けの転職サービスですが、大きな特徴として就職支援講座を受講する必要がる点が挙げられます。営業職を希望する人にはありがたい研修内容で、名刺の渡し方など社会人としての基本的なマナーや、営業職を目指すための実践的なトレーニングを受けることができます。この講座を修了した人は、書類選考なしで面接を受けるチャンスがもらえるため、絶対に正社員になる!という強い決意を持っている人には、とても良いサービスであると言えるでしょう。第二新卒や既卒・フリーターの人にとって、転職・就職活動は人生の大きな節目となるできごとです。「もっと調べておけばよかった」「せっかく入社できたのに長続きしなかった」などと後悔することがないよう、納得いくまで相談して決めていきたいですね。ウズキャリのカウンセラーは、初めての転職・就職活動の心強い味方として、あなたをサポートしてくれるはずです。1人で悩まず、ウズキャリのカウンセラーに相談してみてはいかがでしょうか。ウズキャリの公式HPへレビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。メディア事業部アーティエンス株式会社(メディア事業・研修事業を営む会社)所属。メディア事業部では、「サービスに携わる人たちの、”心揺さぶる瞬間”を創出していくこと」をモットーに、企画・運用活動を行っています。チェックしてください!(平均3.33)Loading...レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。エージェント徹底比較!リクルート、doda、en、マイナビ、パソナ、JACリクルートメント「今の仕事、辞めるべき?続けるべき?」で悩んでいる人に是非持ってほしい「3つの判断軸」!!more女性の方向け30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。Reserved.TOP転職ガイド転職サービスページTOPに戻る。