山際(@crassone)です。HALLDiningさんでした。前回よりも3名増加し、広い場所での開催となりました!目次QMTとは3ヶ月に1回、全クルーが集う会議のこと今年度のテーマは「革新」ですクルーから役員へ共感や疑問を投げかけるグループワーク新しいクルーの紹介QMTとは3ヶ月に1回、全クルーが集う会議のこと真剣な眼差しで傾聴するクルー達ここ数年、QMTの冒頭でこの会議を開催する意味を必ずお話しているような気がします(*^_^*)毎回、初めて参加する新しいクルーが居るので、四半期に一度わざわざ業務の時間を割いて半日の全社会議を行う意義や目的を説明しています!貴重な時間を割いてまで、なぜ全クルーが集まって会議を行うのか?それは...役員、クルー全員で意思統一する為です。QMTは、定期的に会社の方針を全クルーへ伝えるとともに、全社で方向性をすり合わせる場となります。昨年、東京オフィスも立ち上げましたし、CEOの川口は生活拠点を屋久島に移したので、リモートで話をする機会が増えています。クルー全員が揃って直接顔を見ながら話をし、同じ空間の中で空気感を共有する機会は大事だと感じています。今年度のテーマは「革新」です今年度のテーマ発表2018年度は「変革」をテーマに掲げて1年間運営してきました!企業は生き物だと言われることがありますが、この1年間は社内で、変革のため様々な変化が起こったように感じています。アクセラレータプログラムに参加して事業計画の解像度を上げたり、新規サービスを開発・リリースするための資金調達に経営陣が動き回ったりといった経営としてのチャレンジがありました。直近でいよいよその成果が出ようとしています!そして、2019年度はサービスとして大きく革新的な変化を遂げるべく「革新」というテーマを掲げています!サービスについて詳しいことはまだ発表できませんが。前回のQMTでは、”お客様感動”について考えるグループワークを行いましたが、今回は役員からの発表に対して共感や疑問を投げかけるグループワークを行いました!QMTでは前期の振り返りと、今期以降の方針について役員からの発表があります。その発表を受けて感じることや思うことをグループで共有しながら、疑問に思うことを直接役員に投げかけるワークでした。考える時間を取ることで、方針の内容について理解を深めることが出来たので、とても有意義に感じました。山田浩平(やまだこうへい)過去の経験、これからの野望を語っています。ネットビジネス領域を主軸としてキャリアを積んできた山田。リクルートでネット広告営業に従事し、マーケティングマネージャーへ昇進。AllAboutで広告営業部長、モバイル事業部長としてマネジメントを経験し、企業としての上場も経験。その後、独立して事業を起こした経験もあります。江崎達哉(えさきたつや)全クルーの前でガチガチに緊張してました。キャリアとしては、団体職員で経理職を経験し、その後は、太陽光発電システムに関するエコ商材を扱う訪問販売営業の経験があります。春田祐大(はるたゆうだい)自分をティラノサウルスに例えるアグレッシブな新卒の春田。※QMTでの写真が無くて辞令交付の写真です(汗)就職活動中に名だたる大企業から複数内定が出ていたにも関わらず、あえてベンチャー企業を選択するというかなりのチャレンジャーです。その背景には愛情深いお母さんの存在と、強い友情から生まれた溢れんばかりのエネルギーがあるようです。自己紹介の時には自分のことをティラノサウルスに例えて、学生時代のアグレッシブなネタを披露してくれました!ベンチャー企業の中でも弊社を選んだのは、夢を叶える為だそうです。豊かな暮らしを創造する私たちの事業やMVVにも共感し、夢に向かって突っ走って欲しいと思います(^^)社会人一年目の彼が就職活動中に考えていたことや想いは、改めて別のブログ記事として掲載予定です!昨年度は組織編成が大きく変わり、ブランド統一も行いました!今年度も更に大きな変化を起こすべく進んで参ります!まだまだ未熟な部分もありますが、沢山の関係する方々に支えていただきながら成長していきますので、今後共宜しくお願いいたします。有香クラッソーネ広報担当しています。