職場SOS職場SOS職場のルールや悩み・疑問を解決!職場に慣れてない新入社員の強い味方!HOME職場の悩みハラスメント対価型セクハラと環境型セクハラについて対価型セクハラと環境型セクハラについて2018年7月4日ツイートシェアはてブ送るPocketセクハラには大きく分けて「対価型セクハラ」と「環境型セクハラ」に分けることができます。一般的には、環境型よりも対価型の方が卑劣な行為が多いのが特徴です。対価型セクハラとは?対価型セクハラとは、職場や学校において、自分権力や地位を利用して、部下など自分より地位の低い人に対して、性的な言動や行為を行うセクハラのことを言います。職場において、昇進などと引き換えに性的嫌がらせを行う取引先と取り引き成立と引き換えに性的嫌がらせを行う環境型セクハラとは?環境型セクハラとは、対価型の様に、直接被害者の体に触れて性的欲求を満たすというより、言葉でのセクハラや、間接的にセクハラ行為をする場合に使われることが多いです。対価型に比べて、判断が難しい事例が多く、知らず知らずの内に自分が加害者になってしまう可能性もあります。恋人や夫婦との性生活について質問する性的価値観を質問する容姿について発言する男性(女性)の裸のポスターを職場内に掲載する女性に対して結婚や出産に対して質問する男性に対して、裸になれ!など、性的な要求をする男性に対して結婚に対しての質問をする露出度の高い服装を強要する職歴の乏しい方にお勧めの転職サイトDYM就職は、第二新卒,既卒,フリーターの就職に強い転職サイトです。登録すると書類選考無しで面接を受けることができるので、職歴が無くても全く問題無し!!就職率は96%と実績も十分です。