BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。事業主の自分に雇用保険をかけることはできないのでしょうか・・・?経営は自分(事業主)と従業員1人です。自分自身、先の経営の不安と・・・。雇用保険は、雇用されている人のための保険ですから、雇用する側である事業主は加入できません。法人の役員も同様ですね。職業訓練校に入校条件はわかりませんが、雇用保険からの補助なしで受講する分は、問題ないのではないですかね。職業訓練への補助も、1年以内に1年以上の雇用保険加入があれば、離職後に職業訓練を受けても補助が受けられませんでしたかね。雇用される従業員は弱者として、いろいろな法律で守られ、優遇もされます。事業を起こすような個人事業主や会社役員は守られません。ご自身の儲けから貯蓄や生命保険加入などをし、将来に備えたりしなければならないことでしょう。依頼などで、事業主等の特別加入が認められています。労災事故により働けない期間などは、その加入内容により収入を保証したりもしてくれることでしょう。小規模企業共済などへの加入で、将来の引退などの際に退職金相当の積み立てを行うことも可能です。そのほか、商工会や商工会議所などで扱う団体保険などで、いろいろ自己防衛のための保険があると思います。失業給付や職業訓練につながるものではありませんが、代替えとなるような保険への加入もよいかもしれませんね。詳しくありがとうございました。補助なしで訓練校に行くことは困難ですが・・・。回答(2)ANo.1jfk26>事業主の自分に雇用保険をかけることはできないのでしょうか・・・?経営は自分(事業主)と従業員1人です。従業員は雇用保険に加入させなければなりませんが、事業主は雇用保険に加入できません。事業主の場合は不可能なことなのでしょうか???今の職業訓練校は失業給付の受給を前提としていますから無理でしょう。結局失業給付を受けていないと金が続かず辞めてしまう人が多いからです、地方で定員割れしているようなところは別かもしれませんが。残念な結果ですが・・・。ありがとうございました。自営業をしながらパートで働いています。土日はハローワークが閉まっているので、ここで質問させて下さい。自営業の建築の仕事をしています。雇用している従業員が一人います。従業員が二人(いずれも身内)がいます。事業主(本業は他にあり)が経営する「お店」が来月末で閉店することとなりました。個人事業主として3年目に突入しました。雇用保険をかけてくれない。在職中の会社が経営不振になり、解雇されることになりました。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。