方々を対象に、以下の三つの目的を主軸に業務を行っております。コーチングを通して、人とチームの無限の可能性が花開いていくこと人材育成ワークショップを通して、可能性が共鳴し合い発展していくことアート×コミュニケーションを通して、さらに豊かな創造性が育まれていくこと信じていることみんなリーダーであり、みんなアーティストである。地位肩書きに関係なく、自分なりのやり方で能動的に組織に貢献しようと他者と協力し努力する人は皆リーダーです。楽器が弾ける、絵が上手という特技の有無に関わらず、その人ならではの強みや個性や思いを表現していく人は皆アーティストです。シンクボイスは、リーダーとしての自律性(オーナーシップ)とアーティストとしての創造性(クリエーティビティー)が、人と組織の中で豊かに育まれていくことを目指しています。大事にしていること現場感覚と組織の方向性を対極的に見る視点ビジネスの現場の声「今悩んでいること」に耳を傾け、組織の戦略と方向性を鑑みて、何が本当に必要なのか、また必要ではないのか、タイミングはいつなのか、お客様と共に検討し見極めていきます。一時的応急処置で終わらない、真の意味での個人と企業の成長コーチングもリーダー人材育成も、その組織の文化や共通言語を創っていく大事なプロセスです。課題解決を越えた長期的成長を体系立てて考え、コンサルティングします。親身に誠実に丁寧に文化や言葉の違いなど特有の状況やニーズを、お客様の立場に立って親身に考え、誠実にきめ細やかなサービスに努めます。reserved.Top。