「酔わせてお持ち帰り」は悪質すぎて完全にアウト・論外ですが、特に昭和脳のアルコールハラスメントは未だに多いのではないかと思います。会社の飲み会とか頻繁にやってる時点で既に時代遅れですが、昭和脳上司は飲むことを強要することで「強要罪」や「傷害罪」の裁判例が出ていることを知らないのでしょうね。昭和脳上司はタチが悪いことに、本人は悪いと思ってないんですよ。繰り返し、社会や会社のお荷物として迷惑がられているわけです。今、もう平成ですよ?労働関連法規の徹底と厳罰化を進め、パワハラ・モラハラ・セクハラなどの犯罪行為を厳格に取り締まって欲しいです。いう昭和脳上司は、論理的に物事を考える知性がありません。社会的な罰を与える以外に止める方法はないんでしょうね。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。時代遅れの”昭和脳”上司の被害体験談。パワハラ・セクハラ・アルハラ→お持ち帰り。私が勤めている会社は60代以上の高齢者が多く勤めている零細会社(創業からのメンバーがそのまま40年以上も働いている)のため、未だに女性社員はお茶くみとコピーが中心です。食事中の話題も結婚がどうとか愛妻弁当がどうとかで頭が溶けそうなぐらいつまらない会社です。これからは世代交代を目指すと面接で言っていたのに、本人たちにはまるで変わる気はゼロ。暇があればキャバクラがどうとかばかりで、趣味や教養を磨くとかそんな向上心もありません。世間で言われている昭和男の嫌な所を詰めたような会社です。新卒のみなさんや転職を考えている方々はこんな会社は絶対に避けてください。人手不足で全ての昭和体質の零細企業は潰れてしまえ。「昭和脳」の本質は「低能」であり、低能が老害化した結果です。ただでさえ頭の悪い人間が老化により脳機能が低下することで、さらなる理解力の低下と感情抑制力の低下を引き起こし、社会の足を引っ張る害悪になります。このような犯罪者を徹底的に取り締まり、真面目に働いている労働者が仕事に集中できるような正しい世の中にすべきでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。