誰もが"楽しめるシゴト"をつくる。企業の研修内製化への着手率は1000人以[...]その他2019年4月11日2019年5月29日Python・AIで繋がるビジネスコミュニティ「テックジム」を都内3拠点でオープン。「indeedについてネットで調べても詳しい情報が出てこない。「競合他社がindeedを導入したみたいで内心焦ってる。「仕事探しはindeed♪」でおなじみのindeed。indeedも企業ですので、どこかしらから利益の回収が必要です。ここではスポンサー枠についてお話します。上中下に2つずつ用意されています。年度末に考えるべき採用手法について〜求人市場・求職者の動きが最も活発な3月の動きが来年度を左右する!?〜暖かくなってきましたね。皆さんは大丈夫でしょうか。年度の切り替わりの3月。求人業界全体が慌ただしく動く時期でもあります。しごと検索)が公開されて、1ヶ月が経過致しました。今考えるべき採用基準とは採用は会社の命運を左右する重大なミッションです。さまざまな面から基準を設定し、実際の採用活動へつなげていることかと思います。他社の人事はどんなことを考えて採用を行なっているのか。2018年12月27日に米Googleより、2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入すると発表が行われましたが、ついにその時がやってきました。jobs!その影響力は?!最新の国内表示状況と今後の予想!海外事例を紹介2018年12月27日、米Googleから求人業界に衝撃を与える発表が行われました。内容は2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入するというもの。企業にとって求人は頭を悩ませる大きな要素になっているかと思います。そんな昨今の状況に対し、人材に関する企業や求人サイトは無数に膨れ上がっています。Jobs」がいよいよ日本上陸。Jobs」の求人欄が出てきました。Indeedの一強体制の根幹をゆさぶる大事件です。今後、私たちはどのように対策すればいいのか、まとめてみました。(オウンドメディアリクルーティングサミット)を行いました。頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。【現場作業員のindeed求人】人材獲得の成功失敗を分ける募集方法の差とは?検索ワードのサジェストへ「きつい」などネガティブな内容を含みやすい現場作業員。現場で実際に活躍してくれる人財の獲得は、採用担当者の頭を悩ませる種の一つになっているのではないでしょうか。いう問題について考えてみました。いった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。[...]続きを読む2018年10月12日2019年5月30日(期間限定)indeed広告の応募単価はいったいいくら?業種別・職種別まるごとハウマッチ!!弊社の訪問先のヒアリングベース、当社運用の実績ベースで、職種別に平均値をとって、有効応募単価をまとめてみました。今回は訪問させていただいた採用の現場から教えていただいた採用人事の「悩みあるある」をまとめました。大手採用媒体を利用して中途採用を行ってきたC社。Indeed失敗事例まとめ今回は、採用の現場から教えていただいた失敗談をご紹介します。indeedは新着求人を優先してトラフィックを流すという傾向があります。【応募者を増やす求人票の書き方のコツ】あなたの会社はどんな求職者のどんな悩みを解決していますか?ITの世界では常識なことも、人材の世界では非常識だったりするようです。今回は、IT業界人の観点から、魅力のある求人票についてアプローチしていきます。【indeed担当者必須スキル】indeed(クロール検索型求人広告)におけるPDCAの具体的な実践方法とは?indeed広告にはindeed広告のPDCAの回し方が存在します。これを知っているか知らないかで成果改善のサイクルスピードは劇的に変化するでしょう。それでは、現場から超リアルな実践方法についてお届けします。[...]続きを読む12Next誰もが"楽しめるシゴト"を一緒に作りませんか?『ジョブプロジェクト』は、"シゴト"に関するプロジェクト(取組/案件/事業)を立ち上げる企業です。現在は、大きく分けて、採用支援プロジェクトと人材開発プロジェクトの2つがあります。採用支援PJには『ジョブプロCMS』。広告運用をワンストップでご提供しています。Wantedlyを活用することで採用を力強く支援しています。人材開発PJには『日テレHR』。「すべての職場を楽しい職場にしたい」をビジョンに、日本テレビ様と共にHR新サービスを始動しています。既存PJにジョインしていただいても、新規PJを立ち上げていただいても、楽しめるシゴトになるならば、全力で支援&推進させていただきます。誰もが"楽しめるシゴト"をつくる。