いえ、年を取るごとに「フルタイムワーク終了の想定年齢」は上がってきます。思い始めた、ということなのかな?さらにこの分析で私が一番おもしろかったのは、各年代とも「経験社数が多い人と、1社のみで働いている人の回答に顕著な違いがある!」ってことでした。グラフの一番右側の「できるだけ長くフルタイムワーク!」という回答の数字をみてください。20代で、1社のみの経験の人でこの回答を選んだ人は15%ですが、4社以上の経験がある人では35%と、ダブルスコア以上の差なんです。これは他の年代でも同じで、50歳以上の人でも、1社だけを経験(ほぼ終身雇用的)の人では13%ですが、4社以上の経験がある人では、29%弱となります。転職経験の多い人には「できるだけ長くフルタイムで働く」と考えている人が非常に多く、転職経験のない人では、そう考えている人は一気に少なくなります。これ、50代だけに差があるなら、「何度も転職を繰り返している人は貯蓄ができてなくて、長くフルタイムで働かないといけない状況なのでは?」とも考えられます。20代でも大きな差があるんだよね。20代で「できるだけ長くフルタイムで」と考えている人は、経済的な状況云々というより、意思としてそういう傾向が強いのだと思うのです。「1社でずっと派」と「数回の転職もあり」って人には、なんらか働くことに関する意識の差があるんでしょう。それと、終身雇用的な環境で長く働いてきた「50歳以上・1社のみ経験」という人の回答はかなりユニークで、「フルタイムワークは60歳まで」という回答が非常に多く、「できるだけ長く」という回答が少ないんです。自身がすでに50歳以上なので、その多くが「フルタイムワークはもうそろそろ終わり」と考えてるってことです。「かなりの貯蓄もできたし退職金もそこそこ出るので、もうそんなに長く働く必要はない」という余裕の表れなのか、どっちなのか興味深いです。いずれにせよ上記のグラフを上から下にざっと見ると、この「50代・1社のみ経験」の人だけ、回答傾向が他と違うのは、ちょっとおもしろかったです。最後に、「現在フルタイムで働いていない」人の回答結果が下記です。下のふたつが、「一度フルタイムで働いているけど、今はフルタイムではない、そして将来はフルタイムに戻ると思う」という人のデータです。育児など何らかの理由のために、一時的にフルタイムワークを中断している人でしょうか。若い世代は「そんな長くフルタイムで働くとか、考えられない・・」と思っている人が多いようですね。学生さんの4割以上が「フルタイムワークは50代まで」と回答しています。働いたことのない学生さんより、(最初の図で示した)すでに働き始めた20代の人のほうが、「早めにフルタイムワークを脱出!」と考えている人の割合は多いんです。学生のほうが「早期引退したい!」と思ってるならともかく、働き始めた人のほうに「早めに・・」と考える人が多いってのは、ちょっとおもしろいですね。実際に働き始めてみると、「こんな調子で長く働くのはヤダ」的になるのかもしれません。まっ、いすれにせよこの年代は70歳定年がほぼ確定の世代です。早めにフルタイムワークをやめたければ、それなりの準備が必要なんだろうな。2割前後)存在する・1社でずっと働く人と、何社かの転職を経験する人は、働くことに関する意識がかなり違う。転職経験のある人ほど「生涯現役思考」が強い・「フルタイムワークは50代か、せいぜい60歳まで」と考える人は(全体の半分くらいと)非常に多い・特に20代など若い世代で、「早めにフルタイムワークは終わりに・・」という傾向が強いというあたりでしょうか。・今はフルタイムでなく、もうフルタイムには戻らないという・世帯主つまり、すでに第二の人生を始めたと思われる人は、270人いました。4.7%にあたります。ちきりんブログの読者に限って言えば、21人にひとりは(ちきりん同様、)すでにそういう生活に入っているんですね。15時スタート!当イベントは終了しました。過去記事(年月別)はてなブログをはじめよう!Chikirinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。