いろんな「わかった!」をお届け。TREND「英語多読ニュース」(9月4日号)。今回取り上げるのは、「従業員は何に不満を感じているのか」というマイクロソフト社の調査に関する話題です。従業員は仕事の何が不満だったのか?皆さんはご自身が勤める会社に満足していますか、それとも不満がありますか?アメリカの大IT企業のマイクロソフト社が、社員の満足と不満足を左右する大きな要因は何かを調査したそうです。issue.マイクロソフトの研究者たちは、不満を抱える従業員は満足している同僚より長時間働いている、という調査結果が出るのではないかと予測した。研究チームは、ワークライフ・バランスの問題であり、解決策にはオフィスでの超過勤務時間を削減することも含まれるのではと考えた。問題はそこではないことが分かった。www.inc.com雑誌や書籍の編集の仕事も時期によって超過勤務が増えることが多いですが、確かに仕事以外の時間が持てないことに不満を抱える人は多そうです。根本の問題はそこではなかったのですね。何が問題だったのでしょうか。meetings.最初に問題が明らかになったのは、不満を抱える従業員は、毎週、会議に平均27時間を費やしていることが分かったときだった。マイクロソフトにとって、それは法外な時間というわけではなかったが、それらの会議の多くは20~30人が一室に集まるものだった。話をしたりアイデアを交換したりするのは、実際のところ参加者の2、3人だけだった。ほとんどの従業員は、そんな会議にまた参加するくらいなら、中国に出張したり、深夜に電話対応したりするほうがましと思っていることに、研究者たちは気付いた。どの会社も大企業のマイクロソフト社と同じとは思いません。会社によって不満の理由はそれぞれだと思いますが・・・。確かに長い会議って多いですよね。ここで聞かなくてもメールで済むんじゃない?とか、レジュメを見れば十分、とか。今、やること山積みなのに、ここにいたら何もできないじゃないか、と。いうストレスを解消すると、働くことに満足感を得られる可能性は高くなる。確かにその通りだと思います。記事では、「そうは言っても、多くの人と共通理解を持つための会議は必要。したら会議が無駄な時間にならずにすむか」という提案もしています。興味のある方はぜひ、元の記事をご覧ください。終わらずに、会社で朝日が上るのを見たのは、今ではいい思い出。私を見て笑ってくれる。生まれた、英語の日常表現。いろいろな場面で使われますが、ここでは「わかった!」「やったぜ!」の意味です。アルクの編集部が、ちょこっと使える、クスっと笑える、小さな発見をお届けします。読者になる※はてなのアカウントが必要です。INC.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。