構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。〜次代の経営を担う人材の不足は喫緊の重要問題であり、日本国内の多くの企業で毎年の人事課題として取り上げているテーマです。方々と人材育成の課題について話をすると、今後の自社の成長の根幹である次期経営人材の育成が、重要課題として強く認識されていることを感じます。経営人材育成を課題として認識はするが、実際に自社内に明確な方法論を持っていないと回答する企業も多いのが現状です。経営人材育成の選抜の仕方やテーマ設定の仕方、どのようなプログラムを使って教育することが効果的かの答えが知りたいという声を多くの企業で聞きます。経営幹部の効果的な育成方法を解説します。お申し込み受付は終了しました。人材育成コンサルティングを主たるテーマとして、現場の付加価値や生産性向上に寄与するコンサルティング活動を実施。人材育成コンサルティングを主たるテーマとして、現場の付加価値や生産性向上に寄与するコンサルティング活動を実施。経営人材に共通する不足項目の鍛え方お申し込み受付は終了しました。お申し込みは、お早めにお願い致します。お申し込み受付は終了しました。-出版書籍-トランストラクチャのノウハウや研究開発の成果が書籍になりました。弊社コンサルタントと、人事の有識者や経営者、担当者との対談です。組織や人事に関連したリンク先の一覧です。