共通の問題ここで指摘された3点のうち最初の2つ(少子化および高齢化の着実な進行による消費市場の縮小)は日本と台湾にもあてはまる、きわめて重大な問題である。)には子どもがいない。韓国と台湾のトップはいずれも独身女性である。戦後に高度経済成長を遂げた日本。その後を追って経済が急速に発展し「アジアNIES」「フォードラゴンズ」と呼ばれた4か国・地域に含まれる韓国および台湾。「下向きの人口動態」という構造的な要因に加え、経済的な結び付きが強くなった中国の景気減速、主要な稼ぎ手であるIT分野の需要伸び悩みなどから、経済の低迷がこのところ顕著になっている。いずれも、少子高齢化トレンドを背景とする経済成長率の下方シフトをどのように乗り越えるかで試行錯誤している。日本の経験から明らかなように、無理な金融緩和を重ねることは解決策にならない。人口対策をどのように展開するかが、中長期的な経済の下支えを図る上でカギになる。日本の安倍内閣は、戦略的な外国人(移民)の受け入れという人口対策の「切り札」には手をつけず、女性と高齢者の「活躍」によって労働力人口を増やすことにもっぱら注力しているように見える。これでは人口対策として不十分であるし、問題含みでもある。『強さ』を求めるだけの日本の少子化対策」ご参照)、ここでは日本の高齢者向け労働市場の厳しい現実を取り上げたい。20:32私と同年の友人は、67歳となった今も「週3日」の契約で働き続けている。工事が始まれば「週5日」働くことも多いが、代休は無いし残業代も無い。彼を雇い続ける事は、若い新人を雇うよりも「コストパーフォーマンス」が良いのだ。経験も長く仕事は分かっているし、文句も言わずに働く、会社にとってはこの上ない都合の良い社員なのだ。言う私は、60歳で定年退職する時に、自宅のない東京なら「年金受給できる範囲」の給料で63歳までは保証すると言われたが、「それほど安い評価ならいらない」とばかりに断った。その後国外で1年間は働く機会を得たが、それでも元の会社から提案された給料よりもはるかに高かった。部屋代も食費も半値以下。ボランティアは別として、通常の契約で働く以上は働きに見合う給料を提案されなければ働く気にはなれなかった。日本は「年功序列」がほぼなくなったとは言うものの、完全な「能力に見合った給料」が払われる社会にはなっていない。日本の完全失業率は世界でも最低の部類に属するにも拘らず、給料の額に関しては求人側に主導権が握られたままだ。この事が日本が経済の色々な面で欧米先進国にも劣っているし、生産性は殆ど向上していない。ドル建てで計測したら生産性は落ちているかも知れない。能力に自信のある人が皆提示される給料に満足できなければ、自分で起業するか国外で職を得るかにこぞって走れば、日本の経済界も目を覚ますかも知れない。18:50一般的に50代位から老人らしくなるひとの差がでてくると思う。65歳から74歳位迄はたいていの人は体力知力共十分ある人が殆どだと思われる。問題は職場や周りの人が「もう年やないか」と差別をあらわにして、毒ずいて、ばかにして意欲をなくさそうとしたり積極的に役割を取り上げようと企む。介護の場でも老老介護は可能であるから人手不足は解消される筈だ。簡単なロボット服を着て力仕事をする70代前半の人が介護職で報酬を貰える様になってもよい。4人に1人は65歳以上の時代が始まっているから、若い人の意識改革が求められる。15:15移民は切り札などではない。いい加減にしてほしい。移民で自国民がどれだけ社会的コストと精神的ストレスを負担することになるのか考えてください。欧州を見ればわかるでしょう。いや、仮に住んでいなければ日本国民がどうなろうと自分の業界に利益があれば良いんですか?移民のデメリットにきちんと向き合ってください。企業が短期的に助かるだけでは未来はない。移民は絶対に受け入れてはいけない。移民ではないといいつつ実質移民が入ってこようとしていますがとんでもない話です。絶対に阻止しなければなりません。日本は需要不足で、供給能力を高める設備投資ができない。非効率も人手不足の遠因になっているのです。需要を満たすのが唯一の正解です。この20年近く、官僚はメディアと政治家を操って完璧にインフレを抑え込んできました。国民に騙され続けている猶予はありません。一刻も早く政治家に財政出動をさせる世論を醸成し、金融緩和と歩調を合わせなければなりません。「移民を入れよう」になるのか全く分かりません。13:20とりあえず筆者が阿部政権を大嫌いだというのはよく判った。掲げて間もない一億総活躍に対してシニア層の職が無いからなってないだの、出生率にしても上がってないだのと指摘するのは早過ぎだし指摘内容が子供じみている。”「アベノミクス」に行き詰まり感が漂っており、海外投資家が日本株の売り越しに転じた大きな理由があると、筆者はみている。11:31だから、移民という結論は短絡し過ぎでは?結局、低コストで使い捨てにできる奴隷が欲しいだけでしょう。何の解決にもなっていません。高齢者の就労環境が悪いなら、その点を改善する方が先だと思います。10:11シニア層に優しくなくて、女性にも若者にも優しくない。いって現役世代の男性にも優しいとは言えない。10:05出生率の問題とシニア労働市場の問題と台湾・韓国の金融政策と、関連性が全く無いコラムで読むのが辛い。ひとつだけ言えることは、シニア労働市場の現状は、労働市場全体を完全自由化すると確実に起こる事象だということです。10:03まず2点ほど突込みを・・・1(何度か指摘していますが)人口とGDPには相関関係はありません。上野さんは人口が増加しないとGDPも増加しないという間違った認識をされているようですが、例えばアフリカで人口爆発していますが、GDPが倍増しているという話は聞いたことがありません。先進国でもロシアなどは原油価格でGDPが左右されており、人口によって増減しているわけではありません。一人あたりGDPを増加させる方が国にとってもその国に住む人にとっても幸せな結果となるのではないでしょうか。2海外投資家が日本株の売り越しに転じた大きな理由は円高が進んだからです。円安と株安が同時に進行しているなら、海外投資家が日本の政策に対して落胆して株を手放しているという話も分かりますが、現状は単に円高が進んでいるため、株式を手放しているのです。そもそも、株価が投機の対象となってしまい経済指標として役に立たなくなっている現況で、(資産効果などはあるにしても)そのもの自体を問題視する意味はあまりないと思われます。私自身は、日本の労働市場はシニアにもミドルにもジュニアにも女性にも優しくないと考えております・・・要するに、経済的に考えれば、需要に対して労働力が「余っている」状況の為このような状況であると容易に分析できます。そのような状況の中で、更に低賃金で働くであろうと予測される「移民」を入れて労働環境を悪化させれば、更にシニアに対する労働環境も悪化することは容易に予測できるでしょう。この観点について、「移民」が福祉やインフラに依存せず、高い生産力能力を有して、かつ日本の為に投資や消費を行う存在である・・・と間違った認識で捉えていること自体が問題なのです。08:46年齢・性別で人間を差別すること自体が憲法違反ではないのでしょうか。実際には仕事量と仕事の質を計測するシステムが存在していないので、単なる労働時間と蓋然的な一定の職種に対する時間なたりの賃金レートというものが会社での人事制度に組み込まれている。これがあるので以前は社歴が長くなれば給料が増えるというシステムが働いていた。年功序列が崩れている今日では、仕事の量と質を計測しなければ労働に対する正当な報酬も計算できない。それが出来なければ、不等に高齢者の賃金を年齢という要因で下げるという差別が起こる。この差別に対して訴訟が起こってもよさそうなものだ。英国などでは定年制は既に廃止されたと聞く。社員の募集に於いて性別・年齢の制限と条件を意味無く盛り込むことは法律違反となるでしょう。シニア層に優しくないというよりも、人事戦略が弱い日本の企業体質というべきでしょう。2020年、そしてその先の未来はどうなるのか。ビジネスパーソンの様々な疑問に答える一冊です。>おすすめ情報(PR)光るコメントdoor日本型雇用よりも新規事業形態へ対応できない日本型経営の方が問題が大きい。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み。