仕事のできない新人&その先輩へ!経験者が語る、特徴と対策。書経理・秘伝の書は次の3つのテーマで構成されています。)を強化する経理マンのブログですHOME給与ハックサラリーマンライフ仕事のできない新人&その先輩へ!経験者が語る、特徴と対策。フルーツ仕事のできない新人&その先輩へ!経験者が語る、特徴と対策。就活終わった!...でも入社して、「できない新人」って思われたらイヤだなぁ。仕事ができない...。今度の新人、仕事ができなすぎて手に負えない。マジで困る...こんな人のための記事です。明るく言うな!ほんとにどうしようもなかったんだから!仕事は遅い完成品はミスだらけ文句だけは一人前!挨拶はできない電話はとらない難しいこと頼むと「...。(できるわけなくない?)」カンタンなこと頼むと「...。(つまんないんだけど。)」...なかなかとんでもない新人ですね。思い出したら胃が痛くなってきましたwフルーツでもでも今は違います!シーさん先輩まぁそうだね、「できる若手」の代表格って言われてるもんね。残業減らしても成果が出せるのは、仕事ができるようになったからだよね。現在の評判は仕事が早い専門知識があるミスが少ないといったところでしょうか。改善すべき点はたくさんあるものの、基本的には自信をもって仕事ができるようになりました。周囲からも評価される・頼られるようになり、働きやすくなったと感じています。今日はこんな私が、「仕事ができない」→「仕事ができる」に変わっていくために必要なことを、実体験に基づいて書いていきたいと思います。仕事ができないと思われる新人の特徴7選まずは仕事ができないと思われる新人の特徴をご紹介します。実際ボク、何が「仕事ができない」ってことなのか、よくわかんないんだよね。今度の新人のミスが多すぎて...。いちいちフォローしなきゃいけないんだったら、自分でやった方が楽なんだよね...仕事ができない新人の特徴1つめは、ミスが多すぎることです。仕事をはじめて間もない新人であれば、ミスがあるのは当たり前です。その質や量には注意が必要です。確認不足によるケアレスミスが多い同じミスを繰り返す1つの資料に複数のミスがあるということであれば、先輩社員をうんざりさせること間違い無しです。「仕事ができない新人」扱いが決定してしまうでしょう。先輩フルーツの新人時代も、出てくる資料出てくる資料、ミスだらけで大変だったなぁ...フルーツミスをする=人に迷惑をかける、ってことがわかってなかったんですよね。...わかってからは、提出前に死ぬ気でチェックするようになりました!特徴2PCが使えない新人だってさ、エクセルとかワードとか、使ったことほとんどないしさ...そもそもPCなんてあんまり使わないよね。普段はスマホとタブレットでOKだもの。PCスキルは、仕事の基本スキルのひとつです。仕事以外でも学ぶことができるスキルなので、社会人に成りたての新人に対しても期待されることがあります。会社のおじさま方の中に「若い者はパソコンが得意なんだろう」という思い込みがあるせいで、期待値が高くなってしまっている場合もあります。エクセルでの簡単な図表作成パワーポイントでのスライド作成ブラインドタッチ(※)※キーボードを見ずに、指先の感覚だけで文字入力する技術。実は見た目よりカンタンで、ゲーム感覚で習得できます。この程度のことでも、入社当初の印象が大きく変わってくるはずです。先輩だからオレ、内定者懇親会のときに「マイクロソフトオフィススペシャリストの勉強しときな」ってアドバイスしたよね~?フルーツ...はい。言うこと聞かなくてごめんなさいぃぃ!!特徴3助けを求めるのが早すぎる・遅すぎる指導担当の先輩社員ウチの新人、ろくに考えもしないで「わかりません」「できません」って言ってくるんだよね...。新人のうちは、仕事の見積もりが難しいもの。不安になって、先輩に助けを求めてしまうこともあるでしょう。考えもしないで質問する早々にあきらめる自分ではなく、先輩がなんとかすると思っているという態度では、「仕事ができない新人」扱いされてしまうのは当然です。反対に、できない仕事(量・質)をひとりで抱え込むのもNGです。仕事は必ず締め切りまでに終わらせる必要があります。手遅れにならない段階でSOSを出すことも重要です。17時になって、「作成しなきゃいけない資料があと10コあるんですけど...」って言ってきたときは、どうしてやろうかと思ったよwフルーツできると思ってたんですよー!...見積もりが甘すぎました。「わかった?」って聞かれるとさ、ついつい「はい」って言っちゃうんだよね...先輩たちなんか忙しそうだし...わからないことをわからないと言えないのには、いろいろな理由が考えられます。...etc.しかし、原因が何であれ、「わからないことをわからないままにすると、成長しない」ということには変わりがありません。成長しない新人は、いつまでたっても仕事ができないままになります。「自分で調べればわかるから大丈夫!」という超優秀な人をのぞけば、多くの新人は「わかるまできく」しかないのです。先輩わかったフリされるのが一番困るよね。新人にいろいろ教えてあげてるんだけど、なんか響いてない感じなんだよね...「素直である」というのは、人が成長する上で、とても重要な要素です。アドバイスをもらう素直に受け取る行動を変え、成長する先輩たちが「またアドバイスしてあげよう」と思うまたアドバイスがもらえるこの好循環を作っていきましょう♪ちなみに、アドバイスを素直に聞けない人にはアドバイスをもらう耳を貸さない同じまちがいを繰り返す先輩たちが「この子には言ってもムダだな」と思うもうアドバイスをもらえないという悪循環が待っています。仕事はできない助けてくれる先輩は誰もいないどうしていいかもわからない仕事ができない新人一丁上がり!というわけです。先輩まぁ先輩側は先輩側で、アドバイスを聞き入れてもらえるだけの信頼関係をつくる努力をしないといけないんだけどねー。フルーツやっぱり「この人すごい!」「この人できる!」って思ってる人のアドバイスの方が、聞きやすいですもんね。今度の新人、締め切り破ったりキャパオーバーになって大騒ぎしたり...もう心配すぎて何も任せられない感じなんだよね...「スケジュール管理ができない」というのも、仕事ができない人の特徴のひとつです。ちなみにコレ、新人に限りませんwいつまでに何をどんな形で仕上げればいいのか、を意識して動くことは、仕事の基本中の基本です。「締め切りを破る=約束を守らない」なので、スケジュール管理ができないと信用を失うこともあります。優先順位がつけられない人は要注意だね~。今日先輩に「ヤル気ある?」って言われちゃった...。ヤル気はあるんだけど...わかってもらえない...。「ヤル気が無い」と思われがちな行動には文句・愚痴が多い遅刻をするあくびをするミスが多い帰り支度が極端にすばやいなどがあります。先輩たちは、新人の行動にそれとなく意識を向けているもの。「自分の行動は、周囲の目にはどう見えるか」を、気にかけてみることが大切です。毎日あくびばっかりしてたから、ほんとヤル気ないヤツだと思ってたよwフルーツヤル気はあったんですよ!ヤル気と眠気は話が別というか...。待ってましたっ!対策1とりあえず「郷に入っては郷に従う」意識をもつ入社してしばらくは、職場のルールを覚えることに専念しましょう。ある程度仕事ができるようになったと自信がつき、周囲からも認めてもらえるようになるまでの間です。ルールの中には意味不明なもの非合理的なもの納得のいかないものもあると思います。黙ってそれに従うのが◎です。1つめは、後でわかってくる場合があるからです。私フルーツの新人時代に、こんなことがありました。先輩フルーツ、この資料のこの表、数字が右揃えになってないよ。早く修正して印刷し直して。フルーツ!?(ぇ、なにそれ!?そんな細かい体裁どうでもよくない!?...紙の無駄だよ!エコじゃないよ!!)当時は全く納得がいかなかった私ですが、今なら意味がわかります。事実として、「大事なところを間違えないのは、細かな体裁にまで気を配れる人だけ」なのです。先輩は、体裁にこだわることで、正確な資料の作り方を教えてくれていたのです。フルーツ...不満でいっぱいだった当時の自分が恥ずかしいですー。理由の2つめは、周囲からの見え方の問題です。仕事もできないのに文句ばっかり言う子だな...と思われてしまう可能性があります。職場ルールの改善なんて、力をつければ(仕事ができるようになる、職位があがる等)いつでもできます。新人が最初に挑むこととしては、あまりに不適切です。フルーツ私はこれで失敗をしました。言いたい放題言ったせいで、課長に嫌われてしまったのです。カンペキに干されました。...みなさん、どうかお気をつけてっ!仕事で干される辛さについて。体験談と対処法を大公開!2018.09.29対策2できる先輩につきまとう先輩に、朝から晩までついて歩くくらいの気持ちで仕事をしてみましょう。先輩の仕事の習慣や思考方法が、自分のものになる疑問がどんどん解消する先輩と仲良くなれて、助けてもらいやすくなるというわけで、一石三鳥の方法です。大学生でもそんなことしたら、邪魔にならない?逆に嫌われちゃったりしない?私フルーツには、つきまとっていた先輩が、時期ごとに3人ほどいます。どの人とも仲良しになれましたし、今も仕事で助けてもらったり、逆にお手伝いさせて頂いたりします。なついてくる後輩には、なかなか冷たくできないものです。心配しないで、素直に教えを請うといいでしょう。フルーツただし!感謝の気持ちと、こまめな恩返しは絶対に忘れないでください。雑用しかできない間は雑用で、できる仕事が増えれたらできる仕事で、先輩の役に立つようにしてくださいね。対策3PCスキルを身に着けるPCスキルを身につけましょう。非常に単純で、非常に役に立つ方法です。略してMOS)の資格をとるのがよいでしょう。ゴールが明確で取り組みやすいですし、テキストもしっかりしています。「資格をとった」ということを周囲にアピールしやすいのもポイントです。仕事のために資格をとったのか。新人君もがんばってるじゃないか。こんな風に思ってもらえれば、仕事がしやすくなりますよね。難易度や勉強方法については、以下の記事をご覧ください。MOS資格は就活や仕事で役に立つ!独学でも対応可能な難易度です2019.01.17対策4仕事なんて失敗しても大丈夫なのだと知る上手くいかなくて泣きそうになっている新人さんや、「焦ってテンパって間違えて...」を繰り返している新人くんのための対策です。仕事なんて、失敗しても大丈夫です。大したことありません。私フルーツも、かなり酷い失敗を大量にやらかしてきました。全部なんとかなりました。