自己PRコンサルタントの森田恒行です。昨日のブログで****************セミナーを受けた後で、ちゃんと復習をしましょうね。「どうして翌日なんですか?だったら懇親会になんか出ないでその当日に復習したほうがよいのでは?」という、ご意見をいただきました。ふむふむ、一理あるかもしれませんね。僕の考えはNO!「懇親会には行った方がよい」まず、これが結論です。懇親会に行ったほうがいい理由。1つめは講師と話せる!セミナー中には聞けなかった大事な話を講師から聞けます。大切なことは、だいたい懇親会の場で話してます(笑)そして、2つめは復習できる!懇親会の場は、その日に学んだことを復習するための時間です。先ほど学んだばかりのことを声に出してみること。それを一緒に参加した人に聞いてもらうことで自分が、どれだけ理解できているのかその目安になります。理解できていなかったら「それって違うんじゃない?」とか、フィードバックも、もらえますからね。参加するかどうか悩みませんか?そして、おそらくちょっとした勇気を出して申し込みをしているはず(笑)ここで、ちょっと考えてみてください。あなたと同じくらい勇気を出してそのセミナーに申し込んでいるわけです。同じ場所に集まっている時点で大切にしているものが、そこそこ似ている。価値観の近い人が多いってこと。́∀`)僕は、そういう考え方なので、こちらのセミナーはランチ代も懇親会代もすべて受講料に含んでいます。PM6:00そこそこの金額なので(笑)志の高い人しか来ないのが自慢の講座!だから、そういう人同士が繋がったときの相乗効果がググッと大きくなるのです。自己PRコンサルタントの森田恒行です。あなたに、ひとつ質問です。セミナーを受けた後で、その内容って、ちゃんと復習してますか?けっこう、ほとんどの人がこの大事な行程を抜いてしまっています。「今日は、いい時間だったなー」だいたい、これで終わり。いつまで経っても身につかないのです(笑)セミナーなど、新しいことを学んだら必ず復習する時間を持ちましょう。そのために、まず何をするか!セミナーを申し込んだら、その予定って、忘れないようにスケジュールに入れますよね?そのタイミングです!セミナーのスケジュールを入れるのと同時に、そのセミナーの翌日に復習するための時間をスケジューリングしてしまうのです。セミナーの当日はきっと懇親会などに参加して酔っぱらって帰ってくるでしょう(笑)だから、当日じゃなくて翌日。翌日に、復習の時間をあらかじめスケジューリングしておく。これだけの工夫で学んだことが定着する確率が飛躍的に向上します。少なくともセミナーの半分の時間を充てるってこと。2時間のセミナーだったら1時間。3時間のセミナーだったら1時間半。学んだことを復習する時間をあらかじめ予定に入れましょう。同時に復習の時間をスケジュールに入れる。これ、セミナーに限らずセッションを受けるときも同じですよ。やってみてくださいね。自己PRコンサルタントの森田恒行です。昨日のブログでお尻を蹴っ飛ばしてくれる「メンター」を探しましょう!というお話をしたところ、こんなコメントをいただきました。主人にお小遣い掛けて(笑)お願いしてみます(o^^o)え~っと・・・またキッパリ申し上げてしまいますが、この選択は、あまり良い選択ではありません。その理由について、3つのポイントにまとめてみたので今日は、それをお伝えしたいと思います。ダンナさんじゃないほうがいいか?それは、まず第1にダンナさんだと甘えが生じるから。基本的に身内だと甘えが生じてしまいます。甘えが生じる=「ぐうたら」できる環境に、つながってしまいます。逆を言えば、メンターにダンナさんを選んでいる時点で「ぐうたら」から出られません(笑)そして、第2に昨日もお伝えした5つの要素。1自分より意識が高い人。2自分より収入が高い人。3自分よりメンタルが強い人。4自分が進みたい道で既に結果を出している人。5そして何より、自分が尊敬できる人。この5つの要素を1つしか持っていない人よりも、3つや4つ、できれば5つすべてを持っている人を選ぶほうが良いです。ダンナさんがこの5つの要素を持っているとしてもできれば他人を選んだ方が「甘え」を排除することができるでしょう。・絶対に逆らわない!・「でも」とか「だって」とか言わない!・「YES」か「はい」か「わかりました」で返事をする!これが守れないのであればメンターをつける意味ってないのです。ダンナさんに対して、これって守れそうですか?ちょっと、イヤじゃありませんか?(笑)昔、流行した「王様ゲーム」って覚えてます?「王様の言うことは絶対!」って、ありましたよね?これと同じように「メンターの言うことは絶対!」だから、逆らっちゃいけないのです。そのためにも、5自分が尊敬できる人を選ぶ。この要素が必要になってくるのです。以前のブログにも書いたのですがフェンシングのオリンピック銀メダリストである太田雄貴さんはオリンピックで負けたときに、あるコーチについた人がどんどんメダルを獲っていくのを目の当たりにして「僕は、もっとメダルが獲りたい。僕を犬にしてください(何でもします)」と、そのコーチに頼み込んだそうです。「僕を犬にしてください!」この言葉を言える、ってスゴイですよね。僕のクライアントの中でも成長が早い人もいれば、いつまで経っても成長できずに遠ざかっていってしまう人もいます。その原因は何かというと、やっぱりプライドの差なんです。成長が早い人は余計なプライドを捨てることができます。いつまで経っても成長しない人は余計なプライドをずっと守り続けます。プライドが高い人ほど自分のやり方にこだわるのです。プライドを持つことは大事です。余計なプライドを捨てることはそれ以上に大事なことなのです。「僕を犬にしてください!」と言えるぐらいの覚悟を持つ。4自分が進みたい道で既に結果を出している人。この要素も、できるだけ外さないほうがいいですね。メンターに誰を選ぶのか、できるだけ「甘え」を排除してお尻を蹴っ飛ばしてくれる人を探す。「ぐうたら」を脱出するためにはこれって、とても重要なことなのです。自己PRコンサルタントの森田恒行です。昨日のブログで「行動」を変えたかったら、まず「環境」を変えましょう。いうお話をしたところ、こんな質問をいただきました。「ぐうたら」できてしまう環境に自分が身を置いているということ。「ぐうたら」できない環境を選んでそこに身を置けば「ぐうたら」できないわけです。「ぐうたら」できない環境?それって、どうやったら手に入れられると思いますか?いちばん有効なのは、お尻を蹴っ飛ばしてくれる人を探す。フィジカル的にじゃなくてメンタル的にですよ(笑)これが、いちばん有効です。お尻を蹴っ飛ばしてくれる人。自分より意識が高い人。自分より収入が高い人。自分よりメンタルが強い人。自分が進みたい道で既に結果を出している人。何より、自分が尊敬できる人。悪い気はしないと思います。あなたに問題がない限りは引き受けてくれるでしょう(笑)ただし、自分より上の立場の人に無料で頼むのは失礼なことなので毎月いくらか自分から謝礼を渡してください。自分のコンフォートゾーンからなかなか出られなくて困ってます。実は、こんな風にしてみたら一瞬で抜けることができるのです。́∀`)でも実は、メンターって“監視役”以外にももうひとつ大きな役割があるのです。それについては、こちらのセミナーでお伝えさせていただきますね。自己PRコンサルタントの森田恒行です。連休明け、いかがお過ごしでしょうか?この連休明けって、悲しいことに人身事故で電車の遅延が多発する時期です。余裕を持った移動を心がけたいですね。実は、こういうマインドセット(心がまえ)ってけっこう大事なのです。電車が遅延する⇒「うわー、ガッカリ!」よりも電車が遅延する⇒「この時期は、仕方ないよね!」あらかじめ、自分の中にこういうマインドがセットされていればいちいち落ち込むことも少なくてすみます。抱えるストレスの量は変わりますよ。́∀`)そして、ようやく本題です(笑)この連休中にやろうと思っていたこと、あなたは全部やることができましたか?「やろうと思っていたけど結局、できなかったんだよねえ」きっと、そんなものもいくつかあったのではないでしょうか?では、なぜ行動できなかったか?ちょっと一緒に考えてみましょう。理想と現状のギャップを埋めるためには「行動」することが必要ですよね。行動するためには行動するための「環境」が必要です。「環境」を手に入れて「行動」を変えるから「能力」を手に入れられます。「環境」を変えるから「行動」が変わるのです。残念ながら「行動」は変わりません。「行動」を変えたかったら、まず「環境」を変える。「環境」を変えて「行動」が変わるから「能力」を手に入れられます。「環境」を変えるのがいちばん先ってこと。「環境」を変えずに「行動」だけ変えようとしていませんでしたか?行動から変えようとしないで行動を変えるための「環境」をまず初めに見つけてくださいね。そんな「環境」の手に入れ方を知りたい方は、こちらへどうぞ。PM6:00「環境」を手に入れて「行動」にうつせるノウハウが山盛りの内容です。以下は、受講された方の感想。**************目標達成に対して「苦手意識」から「出来るかも意識」に変わった事が今日いちばんの収穫でした!!目標に対して、どう行動するのかまで細かく落とし込めたことがいちばん実りがあったワークです。出来たじゃん!すごいじゃん」って思えました。本当にありがとうございました。このとおり!目標達成するための仕組みと技術を小学生にでもわかる話でお伝えします。お急ぎくださいね!あなたのこれからを、一緒に実りある時間にしていきましょう。自己PRコンサルタントの森田恒行です。最初は分かりづらいみたいです(笑)そもそも聞いたことのない職業、そして日本で1人しかいない職業なので仕方ない部分もあります(笑)自己PRコンサルタントの仕事はあなたの「コア」を言語化すること。以下の3つの質問に対して迷いなく答えられる状態にすることです。どのように解決するのか?・どんな想いで、その仕事をしているのか?いかがでしょう?あなたは、この3つの質問に迷いなく答えられますか?ぶっちゃけ、ちょっとキビシくないですか?(笑)実は、この3つの質問に答えるためには7つの要素の棚卸しが必要なのです。その7つの要素とは1価値観(あなた自身の価値観)2信念(あなたの仕事に対する信念)3自信(専門家としての誇り)4ターゲティング(理想とするお客様像)5キャッチコピー(お客様に約束できること)6ブランディング(商品・サービスの価値)7伝え方(どの順番で何をどう伝えるか?)この7つの要素を棚卸しして、3つの質問に答えられるようにする。「コア」を言語化するということ。自己PR」と呼んでいます。行動や判断がブレなくなるのです。どのように解決するのか?・どんな想いで、その仕事をしているのか?この3つの質問に迷いなく答えられますか?不安な方は、お気軽にお声かけくださいね。今日の話が、あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。自己PRコンサルタントの森田恒行です。長いと思っていたゴールデンウイークもあっという間に今日で終わりですね。この連休は、あなたにとって実りある時間でしたか?今日の文章は、ちょっと長めですが明日からの行動に直結する大事なことなので、あわてず、ゆっくり読んでいただけたら嬉しいです。本当に大切なことなので、ちょっと深呼吸をして心の準備をしてじっくり読んでいただけたらとても嬉しいです。長い旅の始まりです(笑)さあ、準備はOKでしょうか?では始めますね。自分の専門外の仕事を誰かに依頼するシーンをちょっとイメージしてみてください。その仕事を完成させるには「100の力が必要」だとします。ここにその仕事を引き受けてくれそうなAさんとBさんがいます。Aさんは「わたし、100の力があります」と言っています。ひとりのBさんは「わたし、120の力があります」と言っています。「120あるほうが安心だな」という余裕を感じたからだと思います。結果、この仕事はBさんに依頼することになります。あなたが「Aさん」に初めて仕事を依頼するとしたらどんな仕事をお願いしますか?そうですよね?ちょっと余裕をみて「70~80くらいの力」で出来る仕事を依頼しますよね?ここまでは当たり前の話かと思います。今度は逆にAさんの立場に立って考えてみましょう。Aさんは100の力があります。Aさんが依頼される仕事は毎日70や80の仕事ばかり。100の力があるのに70や80の仕事しか回ってこない。成長できそうですか?ちょっとイマイチですよね?せっかく100の力があるのに70や80の仕事ばかりしていたら、いわゆる「宝の持ち腐れ状態」で本来は100ある力も、70や80まで減ってしまいそうです。一緒に考えてほしいのですが、もし、Aさんが毎日楽しく、やりがいをもって成長できる仕事をしたかったらどうしたらいいと思いますか?「70~80の力」で出来る仕事ではモチベーションが上がりません。「100の力が必要」な仕事だったらどうでしょう?一見、よさそうな感じもしますが実際には普通に出来てしまうのであまり成長は見込めませんよね。「120の力が必要」な仕事が回ってきたら嬉しくないですか?ちょっと努力すれば到達しそうな「120の力が必要」な仕事。そんな仕事を毎日こなせたら毎日楽しくて、やりがいもあって日々成長できそうです。いうことは?Aさんが本当に欲しいのは「120の力が必要」な仕事です。やったら「120の力が必要」な仕事がAさんに回ってくると思いますか?Aさんの現状は「わたし、100の力があります」と言って、70や80の仕事しか回ってこないのだから。!120の力が必要な仕事が欲しかったら「わたし、150の力があります!!」と、これぐらい言っておいて初めてAさんに「120の力が必要」な仕事が回ってくるのです。「100の力」を持っているとしたら人前で自分のことを話す際には「わたし、150の力があります!」のレベルで、喋っておかなかったら意味がないわけです。今あなたの毎日がつまらない仕事ばかりで埋め尽くされているとしたらそれは、あなたがまわりの人たちに「100の力」のレベルでしか自分の能力を伝えていないからなのです。思いましたよね?(笑)そうなんです。実は、大切なのはここからです!では実際には「100の力」しかないのに「150の力があります!」と言って歩いてたら本当に「120の仕事」が回ってきちゃいました。あなただったら、どうしますか?「実は、嘘でした。