スタッフは得てして手に入れた「選択」の自由を、誤って「責任」の自由を手に入れた!と思いがちです。「あっ、ミスをしてしまった。リーダーのせいにしよ」こういったことが起きます。■選択の自由は与えてください。責任の自由は与えてはいけません。選択をしたことで責任がセットについてくる。これを口酸っぱく伝えていくことで、スタッフには「自覚」が芽生えます。何事も「自由」は素敵に見えます。全てが「自由」に動かせるわけではありません。午後から山梨県甲府へ。講演後、浜松へ戻ります。息子が英会話教室へ通うことになりました。私自身、いわゆる5科目のなかでは英語は得意科目。書くよりもヒヤリングの方が得意。「一緒に遊びながら学んでください」と言われたので、そのつもりでいます。英語はこれから必要だから、といった考えはなく「色んな経験をして、そこから自分の得意とするもの夢中になるものを見つけてもらいたい」という想いで通わせています。やりたくないと言ったら別に無理して通わせません。後藤家は「全てが満遍なくこなせる」よりも「何か1つ、他よりも飛びぬけているもの」を見つけ育てることを重視しております。それが、「英語」だったらそれはそれでよしですね。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。1306-6TEL:090-8305-2141ケアビジネスパートナーズ介護事業者様をあらゆる面から支援するケアビジネスパートナーズのCBPアドバイザーとして活動しています。