セミナー講師を行います。い残業代請求、これらに対応出来ていない就業規則が数多くあります。謙介が数多くの労務トラブルを解決してきた経験と事例を交え、想定される労使間トラブルを未然に防止し、様々な経営、労務リスクから会社を守る就業規則の作成、改定のポイントを分かりやすく解説します。新着情報よりご覧ください。詳細、お申込みはこちらの資料をご覧ください。http://www.office-onji.com/pdf/20140227.pdf現在、ご参加のお申込みを頂いている皆様、誠に有難うございます。ご参加い頂ける皆様にとって有益な内容になりますよう鋭意準備中です。現在、資料を作成中ですが、多くの有益な情報をお伝えしたい為、資料の量の多いセミナーになりそうです。082-222-6006)をお願い致します。多数の方にご参加頂き、お陰様で無事終了しました。ご参加頂きました皆様、誠に有難うございました。従って人材を採用するようにして頂きたいところです。もとに助成金受給を検証する必要が有りますので、そのことを念頭におかれて事業経営に取り組んで頂ければと考えます。サポートさせて頂く場合も、当然助成金ありきではなく、経営、労務の全体を鑑みてサポートさせて頂くこととしております。行い、主催者であられる広島商工会議所様よりお届けさせて頂いたところです。開催にあたり平成24年末から講師のご依頼の連絡を頂き、ご準備にご尽力頂きました広島商工会議所の皆様、また、この度のセミナーに関って頂いたすべての皆様に、この場をお借りしまして、厚く感謝、御礼申し上げます。セミナー講師を行います。とって使いやすい助成金について分かりやすく話し、また、労務、経営を交えた話を致します。新着情報よりご覧ください。詳細、お申込みはこちらの資料をご覧ください。http://www.office-onji.com/pdf/20130616180937.pdf資料裏面http://www.office-onji.com/pdf/20130616180953.pdf現在、ご参加のお申込み頂いている皆様、誠に有難うございます。資料をパワーポイントで作成しておりますが、資料ページが小冊子を含めて100ページ近くになりそうです。ご参加い頂ける皆様にとって有益な内容になりますよう鋭意準備中です。082-222-6006)をお願い致します。以前よりホームページを公開しておりましたが、ホームページ内の情報が多くて、分かりにくいとの声を頂いておりましたので、ホームページ内の情報をまとめてリニューアルし、先般公開致しました。さらなる労務、経営サポートの充実を図って参ります。社会保険の所轄官庁である「厚生労働省」が連携をして、平成29年には100%の建設業者が社会保険に加入することを指導、徹底していくというものです。詳細は国土交通省のサイトをご覧ください。http://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000067.html社会保険に未加入のままでしたら下記のような取り扱いを受ける事になりました。・施工体制台帳に保険加入状況を記載する必要があります。社会保険に未加入の場合、広島県より指導書が建設業者に届いています。いう流れとなっています。通報されて、場合によっては、営業停止処分を受けたり、下請けとして入れなくなります。社会保険へ加入するということは、確かに、社会保険料負担の増大に繋がるわけですが、マイナスの影響ばかりでなく、プラス面もたくさんあります。)・ハローワークの求人(無料)が利用できるようになる。・雇用に関する助成金が活用できるようになる。厳しい社会情勢の中、今後は建設業界のみならず、すべての業界において企業は選別されることとなり、コンプライアンス(法令遵守)は勿論のこと、社会的責任(CSR)を認識し、地域社会へ貢献する等、選ばれる企業になっていかなければ淘汰されてしまうという益々厳しい時代になっていくことでしょう。経営労務ブレインを設立し代表取締役に就任。認証(SRP認証)を受けています。個人情報を取り扱う上での「信用・信頼」の証です。のっとり、個人情報を厳重に取り扱います。登録企業・事務所として、広島県より登録証を交付されています。⇒詳しくはこちらへ当事務所はチャレンジ25キャンペーンに参加し、地球温暖化防止に向けて取り組んでいます。