いう事が考えられるでしょう?株式、有限、法人の会社の場合です。振込みですと事前に準備し、銀行に書類を預けてしまうこともできますし、最近はネットで振込み依頼もできるようになりました。手渡しですと、資金に余裕があればいいですが、そうでないと当日の朝、銀行へ行き、資金を下ろしてきて、金種ごとに仕分けし、チェックしてから渡す、ということになり、経理担当者の負担が増えます。30年近く前まで、私の会社でも手渡しでしたが、今にして思えば(当時は当たり前だったけど)この手間が結構たいへんでした。パソコンを使い始めて、すぐに作ったのは、各自の金額を入れると、金種ごとの数量を計算してくれる表でした。#1の方がおっしゃるように、現金の持ち歩き画、非常にストレスになると思いますし、25日の銀行って、込んでますよ。他の回答も見るQ受取書の書き方おはようございます。月5万円づつ実家で会った時に手渡しで返してもらっています。先日、姉から「学校に提出する書類として必要だから5万円確かに受け取ったという意味の簡単な受取書を書いてほしい」と言われたのですがどのような書式で書いたらいいのか教えて下さい。Aベストアンサーこんにちは。雛形参考にしてください。受領済額は日付、金額の詳細を別紙や余白に記載しておいたほうがいいと思います。他の回答も見るQ給料に対する領収書に、収入印紙は必要ですか?給料に対する領収書に、収入印紙は必要ですか?主人が自営で大工をしています。自分の仕事がないときは、他の方の現場でお世話になり、その分のお給料を現金・手渡しで頂きます。「払った」「受け取った」の明細として書かなきゃいけないのかな...と。質問させて頂きました。回答、宜しくお願いいたします。給与に係る受取書は、営業に関する受取書ではありませんので印紙税法上では不課税文書にあたり収入印紙の貼付は不要です。はんこを集めて押印してから保存しているのですが、このはんこが必要か?という疑問が出てきました。(1)税務調査上、また労働基準法上、これは必要でしょうか?省略できるなら、そのほうがよいのですが。ご存知の方の回答お待ちしています。銀行に振り込んだ時に発行する伝票があれば、それで問題は無いと思いますが、、、webで振り込み作業はしますが、そのとき振り替え伝票起すと思います。しないと帳簿上の預金残高と、実際の銀行預金残高が合わなくなるから。ある会社は出社せず直接顧客のところに行って、自宅に帰るという仕事です。その人達が出社するのは会議の時だけ。この会社は紙による給料明細の発行は無いです。web上で自分のIDからサイトにログインして、給料明細を表示する。経費節減で、給料明細も紙で発行しない。給料が各人の口座に振り込まれた段階で、受領したとみなされるので、あえて受領印をもらう必要は無い。ちなみにその会社は企業の経営をアドバイスするコンサルタント会社。弁護士や司法書士や行政書士や税理士の資格を持っている社員が何人もいる会社。その会社が受領印をもらわないのだから、法律上問題は無いんじゃないかと。他の回答も見るQ振込の場合、給与明細控えの受領印は必要性ですか?給与は振り込みなのですが、現金私の習慣で、給与明細の控えに受領印をもらっていました。回収が大変なので、やめようと思います。受領印を廃止しても問題はないでしょうか?よろしくお願いします。大手企業に勤めていますが給与明細の控えに受領印などは押していませんよ(^O^)銀行振り込みの明細書が受領印になります。社員から振り込まれていない!と言われたら銀行に確認すればいんです。認することも容易にできます。全クリア参照履歴を保存しないこのQ&Aを見た人がよく見るQ&A役員に出勤簿等は必要なのでし...領収書渡し時にもらう受領印(...給料手渡しにおけるメリット。勘定科目を教えてください。