編集部が、エンジニアライフのおすすめコラムをピックアップします。日々、ITエンジニアの「生の声」を公開している。ここでは、編集部がおすすめするコラムを紹介しよう。今回は、ITコンサルタントが解説する「PDCAサイクル」について、恋愛がプロジェクトに与える影響、職務経歴書を書くときのポイント、の3つのコラムを取り上げる。万能フレームワーク「PDCAサイクル」ITコンサルタントの林浩一氏による『ITコンサルタント宣言!』。今回は「PDCAサイクル」について。有名なフレームワークである「PDCAサイクル」。生産管理や品質管理を行うための基本となる考え方で、Plan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Act(改善)のステップを繰り返し行うことによって、目的に近づいていくという手法である。考え方自体は有名だが、実際にできるかどうかは別問題だ。あなたが社長に「うちの会社の問題が何かいってみろ」と聞かれたら、「PDCAサイクルが回っていないことです」といい切って構わない、と林氏は断言する。コンサルタントとしての経験上、後半のCheckとActについては、できていない企業が非常に多いという。“キマイラエンジニア”のdemitasuによる『エンジニアの狭間』。今回は、恋愛のもつれがプロジェクトを炎上させた、という事例を紹介している。あるプロジェクトで、なぜか進ちょくが遅れているとPMから相談を受けた筆者は調査を開始。要員は足りているし、難易度が高いわけでもない。稼働時間が下がっているわけでも、無理をさせているわけでもない。現場をよく見てみると原因が判明した。最近入った業務委託の女性が美人で、プロジェクトメンバーたちはこぞって「一緒に仕事をしよう」と画策、ライバル同士で足を引っ張り合っていたのだった。PMはこの事態を把握できなかったのだろうか。筆者は3つの理由を挙げ、特に「PMがメンバーとあまり話をしておらず、紙ベースの進ちょく報告しかやり取りがなかった」ことが主要因であると分析している。~仕事と家族とコミュニティと~』。今回は「採用担当者が読みたくなるような職務経歴書の書き方」について。求職者に厳しい状況が続いている。それが意味することは何か。採用担当者の手元に大量の「職務経歴書」が届くということだ、と筆者は語る。転職を成功させるためには「採用担当者の興味を引きつける職務経歴書」を書く必要がある。筆者はポイントとして3点を挙げている。「写真を貼付する」「自己PRをしっかり書く」「課外活動について書く」。どれも当たり前のように聞こえるが、その当たり前すらできていない職務経歴書が届くのだ、と筆者は嘆く。書類審査で落とされない「職務経歴書の書き方」コラムニスト募集中エンジニアライフではコラムニストを募集しています。ITエンジニアの育成に関わっている教育担当者ご興味のある方はコラムニスト募集ページをご覧ください。書籍「プログラミング思考のレッスン」を読んでみた。利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。