この求人、2008年に紹介された求人で、2011年や2013年にも見た求人です。テレビCMでもおなじみの知名度のある会社で、条件も抜群。いつも求人として紹介されます。みなさんはこの求人どう思われますか?おそらくこの3つを想像したのではないでしょうか?1.離職率が異様に高い求人2.ハードルが異様に高い求人3.カラ求人ほとんどの人が1.を想像したと思います。入ってはすぐ退職していく、いわゆるブラック企業でありブラック求人です。これが7年にもわたって繰り返されているのですから、とんでもない求人案件だということが分かります。2.は以前経験した話なのですが、そのエージェント曰く、この求人はまず書類選考が通過しないと。キャリアアドバイザーが知っているだけで、すでに100人以上応募したけど、だれ一人として通過しなかったというのです。「相当な採用基準を設けている会社ですが、試しに応募してみますか?」そう言われました。当時はひるんでしまって応募しませんでした、今ならどんなにハードルが高くても応募しちゃいます。3.はハローワークでよくある助成金目的のカラ求人です。これは民間エージェントではほとんどないので、除外します。・転職活動する気がなくても、メルマガ等で求人をたまにチェックしておく・エージェントは必ず複数登録しておくわたしの場合はエージェントに登録している回数が異様に多いので、7年前の求人だ!ということが分かりましたが、エージェントに登録してなくても転職サイトの求人メールをチェックすれば分かります。エージェントは1社ではなくて、数社に登録しておくべきです。自分の会社で扱ってない求人でも、業界内でその求人の情報は回っています。自分の会社で扱っている求人案件は、営業が持ってきたもの。いった会社を正直に除外してくれればいいのですが、会社としては除外できません。怪しい求人案件があった場合は、むしろその案件を扱っていないエージェントから本音を聞き出してください。わたしも2008年の時にこう言われました。「ここは絶対、応募してはいけません。以前登録されていた方で、この会社にいらした方の話ですが・・・」なかなかここまでしゃべってくれるエージェントはいないのですが、こう教えてくれる担当は全面的に信頼します。ブラック求人を紹介してきたキャリアアドバイザー・コンサルタントがいたら、わたしはその人は信用しませんしチェンジです。その場ですぐわかる転職力診断type転職エージェントの選び方この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート1シェア3はてブ2LINEPocketfeedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。