当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用下さい。JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合には一部機能がご利用頂けない場合や正しい情報を取得できない場合がございます。最低賃金法に基づき国が賃金額を定めており、事業主は、その最低賃金以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。最低賃金は都道府県ごとに決められており、地域別最低賃金はすべての労働者に、特定最低賃金は特定産業の基幹的労働者に適用されます。両方の適用を受ける場合、高いほうの最低賃金が適用されます。ちなみに現在の大阪府の地域別最低賃金は838円となっています。最低賃金のチェック方法ですが、2つの注意ポイントがあります。休日労働に対する賃金2最低賃金額は時間給で定めれられていますので、時間給以外(月給など)で支払われている場合、時間額に換算して最低賃金と比較する必要があります。最低賃金の支払われ方による最低賃金との比較方法は次のとおりです。ポイントに注意して最低賃金をご確認頂ければと思います。申告に強い税理士事務所です。