3人のNo.2を持つこと。書いている人ボクが思うこれからのリーダーシップ今までの時代のリーダーシップは、強さって必要だったんだと思うんだよね。時期があったからってこと。何か、強烈なタイプの人間が、方向を示し、そこに向かって歩んでいく、それも最速で最短にやらなければいけなかったからさ。きなことを育てるとか、なんか師匠の言葉を借りて表現するならば、相思相愛の関係性のリーダーシップが大切になってくるんじゃないのかな。ボクの考える相思相愛の関係性ボクが考える本当の強さとは、優しさだと思うんだよね。懐かしいテレビで、スクールウォーズという番組の中で監督が言った言葉。これが相思相愛の関係性を創るために必要なことなのかな。行動力がハンパないタイプには、どうしても振り子の原理で、陰と陽は一対、だからエゴも相当強くなる。それが、良いとか、そうでないとか、正しいとか、正しくないとか、そういう事じゃなくて、そういう事だってこと。これって、もう足元まで来ている時代の流れに合わないんだよねって感じなのかな。これからのリーダーシップは、優しさ、信じる力、待つことが出来ること、そして、最後には許せることが出来る大らかさを持ち合わせた人がリーダーシップを発揮して、相思相愛の関係性創りをしていくことが時代にあっているのかなってボクは感じるな。3人のNo.2を持つこと。これからのリーダーシップは、能力よりも人柄だと伝えて来ました。強さが表面に出ているリーダーより、ボクは一見頼りないと思うぐらいの人の方がいいと思う。それは、そういう時代だから。それに、しっかりとビジョンやグランドデザインをしっかりと掲げて、そのビジョンやグランデデザインに共感してくれる、3人のNo.2との関係性を創っていくことだと思うんだよね。理念に共感しているNo.2、売上を創ってくれるNo.2、そして、何でも相談出来るNo.2を持つことが大切なんじゃないのかな。それとスーパー金庫番ね!!もう月次決算で会社の状態を判断する時代じゃないよ。日次決算が必要な時代だと思う。管理会計が出来る金庫番も必要な時代だと思うんだよね。それに以前、勉強会で教わったことだけど、5年経った今、強くそう感じるな。リーダーは、3人ととことん接して、その3人の失敗は、自分の失敗だと思える関係や、どんなに大勢の人が反対しても、そのNo.2を信じ抜く力がひつようになるんじゃないのかな。これがボクが考える、今の時代に必要なリーダーシップなんじゃないのかなって感じるな。ないとさ、一人ひとりが自分の足でしっかりと立つことが出来る自立型のスタッフさん達にならないしさ、依存してたらいつまでたっても、仕事が楽しくないしツマラナイと思うんだよね。楽しさって、自分で決断して、責任をおうから楽しいんじゃないのかな。強烈な指示命令のボクみたいなタイプは、時代遅れのような気がします。マジで!!最後に、ボクがこれからの時代、一番凄いなって思えるリーダーは、この人かな。2019.04.28どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。三代目卯之助の一日2019.03.21新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?三代目卯之助の一日2019.02.16ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。三代目卯之助の一日2019.02.14新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。Tweetメルマガの読者になるメルマガの読者になるとブログでは書ききれない、情報も公開しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト会社って何であるんだろうね。人生って不思議だよね。一緒に働く仲間募集中プロフィール最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?2019年3月21日ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。中小零細企業の社長は、「のぼうの城」を100回観よう。業界の常識は徹底した自動化だけれど、ボクは、そんな時代だからこそ、あえてアナログのことをしようと思う。可愛がってもらえるために最初にやること。逆風の時だからこそ変化できるチャンス。technology.。