強い結びつきは、何もルールがないことだと思う。強い結びつきは、何もルールがないことだと思う。最近、スーツを着て行かなくて行かないお客様の所に行く以外は、一切スーツを着ることが無くなったタカユキです。昔は写真の様にマストだったのにね!!それに、何でこの場所で、なぜスーツじゃないの?それって失礼じゃない?なんて、何でも決めつけていた時期もありました。結局、見た目や肩書き、そんな小さなことで判断していた部分が多かった。その頃のボクが、「こうあるべきだ論」を連発した結果、ボクがそのこうあるべきだ論を打ち壊していこうとしても、「社長、普通こうじゃなおですか?」って世の中で言う一般的なことが帰ってくる。今まで自分が投げてきたことだからね。なることはごく自然な事。急に今までと異なる事言われてもって思われてもしかたがない。普通の反対側のポジションが個性なの??先日ある方のプログにも書いてあり、なるほどなぁって。深澤製餡の○○さんじゃなくて、○○さんがいる深澤製餡の方が、その方が、ものごとが伝わりやすいし、響きやすいことが多いって思う。あのブランドの服が着たいって思うより、あの店員さんがいる、あのお店のブランドって感じかな。あのブランド好きだよねぇって言われることがあるけれど、ボク自身、ブランドではなく、あの店員さんが好きで買ってるかな。カッコや上っ面では無く、目指す所や大切にしたいって感じることで繋がたい!!価値観の多様性の時代の中でも、誰もが共通の価値観があると思う。「大切な人を大切に出来ること。」これって誰しもが思うことだと思うし、「楽しい場所に人は集まる」ってこともそうだと思う。それをするために自分は何をすればいいのか?もちろん、楽しく仕事をする事は大切。趣味や娯楽の楽しさでは無く、自分が何かをすることにより、お客様が喜んでくれたり、人の役に立っている自分がなんか好きって感じれるような楽しさって感じだったり、趣味を仕事にまで昇華させる楽しさであったり、そんな感じの仕事観を自分達がしている仕事を通してやっていけたらなぁって。豊かさって人それぞれかもしれないけれど、誰でも豊かな人生を歩んで行きたいって感じている事だと思うんです。2019.04.28どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。三代目卯之助の一日2019.03.21新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?三代目卯之助の一日2019.02.16ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。三代目卯之助の一日2019.02.14新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。Tweetメルマガの読者になるメルマガの読者になるとブログでは書ききれない、情報も公開しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト何故、伝えたい相手に伝わらいのか。同じことをしても、タイミング、場所、そして人が異なれば、再現性は無い。一緒に働く仲間募集中プロフィール最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?2019年3月21日ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。中小零細企業の社長は、「のぼうの城」を100回観よう。業界の常識は徹底した自動化だけれど、ボクは、そんな時代だからこそ、あえてアナログのことをしようと思う。可愛がってもらえるために最初にやること。逆風の時だからこそ変化できるチャンス。technology.。