その他の社内事情などを考慮して、その違いにより不合理であってはならないとする条文です。続きを読む00危機管理はいろいろある?2015年04月06日(Mon)ニュースあれこれ先週から今週にかけて、大阪の国会議員が大事な本会議の日に病気として診断書を出して欠席しながら、前日の夜に飲み屋をはしごしていたとか、その後1日か2日しかたってないのに旅行をしていたらしいという疑惑をもたれ、騒動になっています。旅行について、本人は否定していますが、所属する維新の党からは除名処分という最も重い処分を受けました。日ごろから態度が悪かったそうで、この件に対するメディアに対する態度もよくないとしています。会社で言えば、懲戒解雇かなと思いますが、党を除名されても自ら辞職しなければ議員としての身分はそのままなので、無所属になって議員活動は続けるそうです。会社などで、懲戒解雇などの重い処分をする場合、だいたい本人を監督していた立場の人も懲戒処分を受けるのが普通です。議員はみんな独立した個人ですから、監督も管理も多分されていないでしょうが、この議員を推薦したり、見込んで連れてきた人は誰かいるのでしょうから、そういう人はやはり責任があるのではないかと思います。いう話は聞こえてきません。何となく、これでうやむやになって終わるのでしょう。民間会社で大事な会議にウィルス性胃腸炎の疑いがあると言われて、具合が悪かったとしたらどうすべきでしょうか。事務所を構えて?(そんなご大層なものでもないですが)いると、いろいろな電話がかかってきます。HPを見たとおっしゃる一般の方から、サイトに書いている法改正についてのお問い合わせや考え方などについて質問を受けることもあります。仕事にはつながりませんが、サイトを公開している以上、説明責任があると思うので納得していただけるまでお話しさせていただきます。切った後で「知識と情報はタダじゃないんだけどねー」と思う反面、自分の知識を反芻することができたんだからいいじゃないのという心の声もあり、サイトを読んでくださったんだからやっぱり大事な「お客様」でしょ、感謝しなきゃダメと思い直したりします。セールスの電話も多いです。お客さんを紹介する(最終的にはこちらから金をとるシステム)、有名人を取材に行かせて情報誌に掲載するなど、聞くだけで怪しいし、社労士もなめられたもんだと思います。そんな中でこれは新しいと思う電話か昨日ありました。なるためには、社労士として登録した後、60時間余りの研修を受けてから国家試験を受けて合格して、登録をすればなれます。この研修の中にはグループ研修があり、10人ぐらいでグループをつくり、想定される労使トラブルの解決法などを討議して勉強して、最後にみんなでリポートをまとめるという課題があります。土、日、など休日が多かったと思いますが、合計3日ほど顔を会わせてみんなで話し合うので、ある程度、お人柄などもわかってきます。私の所属したチーム10人は皆さん、とてもお人柄のいい方ばかりで楽しく研修ができました。渋谷区で、同性カップルを結婚に準じる関係と認める条例が成立したと報道されています。差別や偏見に悩む性的少数者の権利を守るためということです。住居の賃貸借契約を断られたり、パートナーが入院しても家族ではないことで面会を断られることもあるそうで、互いを後見人とする公正証書の提出などを条件に、区が「パートナーシップ証明書」を発行して、関連の事業者に「最大限の配慮」を条例で義務づけているそうです。「趣旨に著しく反する行為」を繰り返した場合、区は是正勧告をしたうえで、事業者名を公表するそうです。学校教育の場での性的少数者への具体的な対応も求めているとのことで、たとえ、少数でもこれで幸せになれる人がいるのなら、よい条例だと思います。欧米諸国の流れからいくと、将来的には、国の法律も改正する方向になるのかもしれないと思います。新しい「家族」の形ともいえると思いますが、社会保険などどうなるかなと気になります。