宮崎オフィスから遠隔研修!人工知能とアドテクノロジーについて学びました宮崎オフィスから遠隔研修!人工知能とアドテクノロジーについて学びました先日、第8回目となる「全社研修」を行いました。TECHの全社研修は、スタッフの知識向上のため、各部署持ち回りで研修内容を企画し、社内外の講師がセミナーを開いています。́)ノテーマは、Uさんの得意分野、「アドテクノロジーと人工知能」です。・アルゴリズムの高速化やコンピューターのクオリティ向上、ビッグデータの公開による人工知能が発展など人工知能の基本理解を深め、後半は皆が気になる本題「人工知能を使ったアドテクノロジー」へ突入です。中でも「入札調整」については、ルールベース型、ポートフォリオ型、ハイブリッド型の3つの形式とそれぞれのメリット・デメリットについてお話しました。うーん、やっぱり人工知能を前にすると、正確さや効率性、処理速度といった点において、生身の人間が敵うのは難しそうですね(‘_’)“この先あなたの仕事、ロボットに取られちゃうよ!”みたいな記事も以前よりけっこうあがっていますものね・・・。人間が得意とする感受性や直感、独創性などは、(今のところ)人工知能は持ち合わせていませんので、やっぱり「共存」が必要なのかなと思います。将来的には、今ある多くの職業がなくなってそのかわりに新しい職業が生まれている気がしますが、それも時代・技術の進化なんですかね。U先生のプレゼンや皆からの質疑応答を聞きながら、ドラえもんの世界も近いなぁなんて思いました。