社会保険労務士Tweet少し遅くなりましたが、11月17日に開催されましたセミナーの報告です。「求人募集と採用選考」というテーマはやはり経営者の方や人事担当者の方にとって関心の高いテーマです。会場は約45名の方が集まり、セミナーをさせて頂きました。今回のセミナーは、選考基準の作り方、面接の際の質問のテクニック、最後に「WEB上で就職説明会をしよう!!」というテーマでお客様に提案している企業のPR動画・文章制作を実際に見て頂く企画もありましたが一番お伝えしたかったのは、採用の成否を分けるものは、求人広告や採用選考の戦略やテクニック以前に、企業の経営者の「人」や「組織」に対する根本的な考え方や価値観が大きく影響するのだということ・・その部分を参加頂いた経営者の方や人事担当者に強くfocus(意識付け)させることができたセミナーだっと思います。参加者の方には特典として採用面接の質問事例集をプレゼントさせて頂きました。参加者の方々から「こんなツールがほしかった。助かる!!」「実際にさっそく使ってみたけどより応募者の内面が見れるようになった。」等々、うれしい感想の言葉をメールでさっそく頂きました。お願いしたTKUヒューマンの森本さん、日頃から派遣社員の方々の面接官をされていることもあり、ハマリ役でした。(^^)会場の笑いをとりつつ、参加者の方に伝えたいメッセージを伝えることができたと思います。予行練習にお付き合い頂いた方々等々たくさんの方の協力があって創り上げることができたセミナーだと思っております。自分一人では絶対に創りだすことができない内容のセミナーだったと思います。本当にありがとうございました。今後ももっともっと自分を磨いて、皆様に喜んでいただける商品・サービス作りに精進していきたいと思います。