転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について固定給自体は低く、冬のボーナスで、補填される形となる。課長職クラスに出世しないと、業界的に見ても、給与は低い。働く環境(職場の雰囲気・社風)について職場の雰囲気は、東京と大阪ではまた違うのでは。東京は、プロジェクト型の戦略チームと、支援型のチームではやはり雰囲気は違う。(投稿時に在職)2019年度やりがいについてある程度年数が経ち、数字になる見込みがあれば、自分のやりたいことが出来るため、やりがいの部分としてはあるが、それまで耐えられるかが、課題になっている。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員に関してはしっかり研修等が組まれるが、中途社員については、フォローが少なく、自分から、ガツガツいかないと、仕事すらない状況になりかねない。ついて担当業界によるが、業界によっては、土日出勤等が当たり前な所もある。長所・短所について仕事に辛さや憤りを感じる時コンサルタントであるが、営業力が強くないとやっていくのは難しい。土日休みであるが、仕事を持ち帰ることがほとんど。退職理由についてブラック企業甚だしい。人によっては、月に250時間以上の残業を強いている。残業代は全く支給されない。女性の働きやすさについて男性も女性も関係なく、数字によって評価されるため不公平感は少ない。自分がどれだけ頑張るかによって大きく変わるため、男女で違いがあるというより本人次第。以前の社風から変わり、スターコンサルタントが稼ぐというよりは、チーム・部でしっかり稼ぐといった雰囲気に変えようとしている。出世について出世しやすい人または出世コース良くも悪くも、粗利が一番大切とされているので、数字意識が高い人材は、ある程度のところまでは、出世できる可能性が高いかと思われる。(投稿時に退職済み)やりがいについて企業、商店の子息もおり、自分の気持ち次第で得るものが違う。働く環境(職場の雰囲気・社風)について独特の雰囲気があります。新卒から入って上り詰めたコンサルタントや管理職が多いため、この会社の独特な雰囲気に馴染めないと辛いと思います。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)この会社に入って、どのようなコンサルティングビジネスをしますか?ターゲットやコンサルティング内容を答えていきました。市場規模はどのくらいを想定して、コンサルフィーはどのくらいか等を細かくこたえていきました。内勤組は比較的長く務めている人が多いです。600万円アットホームな会社ではあると思う。親会社である富士ゼロックスの顔色ばかりうかがっている感じ。全体の男女比率においても女性が圧倒的に多く、女性管理職のほうが多い。教育に携わる仕事なので夢はあるが少子化、出版不況のため近年落ち込みは隠せません。塾事業のみ利益を伸ばしている。500万円お客様に合わせた接客を深く学べ、接遇マナーなど幅広い経験と、同僚との志同じくして仕事に取り組む楽しさなど。270万円やはり配属先にもよってくるが、サービス業なだけあって雰囲気はどちらかというと軽いほうだと思います。キャリコネでは「新卒社員に関してはしっかり研修等が組まれるが、中途社員については、フォローが少なく、自分から、ガツガツいかないと、仕事すらない状況になりかねない。採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。働く環境に関する様々なデータも見ることができます。業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。