(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。サービス個人プロフィールアクセス・連絡先リンク集ブログトップブログ個人トップ2015年05月31日(日)更新つい目的を忘れるとき昔研修でこんな質問があったたばこをポイ捨てする人が気になるんです。ゴミ箱があっても平気で道に捨てているんです。いう場合はどうすればいいんでしょう?どうしても気になるんです。そのときの講師の先生の返事が2つ方法があるでしょう。一つはその人の肩をポンポンとたたきタバコはゴミ箱に捨てて下さいと注意をする事です。聞く聞かないはともかくイライラしていて何もしないというのはよくありません。それはあなたがそっとそれを拾いゴミ箱に捨てる事です。少なくとも吸い殻がなくなるという効果があるのとその姿を見た人が自分の吸い殻をきちんと捨てるかもしれないあるいは同じようなことをされるかもしれない。あなたの起こした行動が次に働くかもしれない。いった内容のものだった。この手に出くわすケースは実際とても多い。チームや組織で活動していると気になってくる人がいるどーしても。なんでそうなるん?そこでそう?普通はこうやろ?そこで選択がある。気になる人に焦点を置くかそもそもの目的や理念に焦点をおくかでずいぶん心のあり方が変わってくる稲盛和夫さんが「理念を高め続ける日々」とおっしゃった言葉にはこういう経験もあったのではないか?と勝手に思うのだが。相談されてもついつい相手をどう変えようかに加担しがち(汗)ぶれない存在でいたいです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。