佐々木Sales中学校時代に怪我と精神的問題で、1年間の車椅子生活を強いられた。その際に味わった人々の「見て見ぬふりをする」という姿勢に心を痛めたと同時に、自分自身も「貧困」や「社会問題」を知っているのに何もしていないことに気がついた。人々が「時間」にも「場所」にも「会社」にも縛られない働きができれば自然と余裕が生まれもっと周りに目を向けられるようになると信じています。大学進学をきっかけに上京して気づいたら東京での生活が人生の半分以上経ってしまいました。地元の方言を喋るのが下手になったのが最近の悩み。現場作業員として土木建設工事に従事。その後、父親の影響を受け法人営業を経験。法人営業ではメーカー勤務にてLED照明器具をスーパー・アパレル店舗・家具店舗に販売する。スタッフフォローを一気通貫で担当。その後、株式会社ペイミーにてスタートアップでの新規開拓営業を経験。doワクラクは日本最大級のデイワークサービスです。EC企業」「コールセンター」などで実際に働けるサービスの業界のことを指します。do「いつでも、どこでも、なんでも、だれでも、好きなことができる世界を作る」これはWakrak社のビジョンです。世の中には多くの課題があります。貧困や虐待や環境問題や....それらを解決するのも解決しないのも人々です。その「人々」が他人のことを考えられるのも自身に対して「余裕」を持っている時だと思います。そのため、Wakrakは人々に余裕を渡し、人々が世の中を変えていく。そんな世界を作るために事業を会社を行っております。※谷口(Wakrakの代表取締役)もまだまだ「余裕」はありません。「余裕」とはなんなのかというと。仕事が得られるとか/失わないとかといった、生きる上での前提を心配することがない状態。仕事をするだけではなく自らがやりたいと思えることができる状態。そんな状態をWakrakでは「余裕」のある状態と定義し、またそのうえで他者のことが考えられると思っています。Wakrakは人々に「仕事を失わないとか、仕事を得られるとか、やりたい仕事ができるとか」といったものを渡すことで世界を本気で変えようとしています。doオフィスの一部です。打ち合わせスペースです。中庭には芝生があります。Wakrak社には14名のメンバーが在籍しています。平均年齢は26歳ですが、活気のある雰囲気を持っています。就業時間はフレックスでビジネスサイドは10:00-14:00をプロダクトサイドは13:00-17:00をコアタイムとしています。memberデイワークアプリワクラクの「プロダクト改善におけるKPI設計」「開発チームとビジネスサイドのコミュニケーション」「開発定例MTG」「デザインMTG」「ちょっとしたプログラミング」を企画から実行まで行い、「CVR向上」「ドタキャン率低下」などを目指します。現在、開発チームは6名の開発会社に外注しております。半年かけて内制化を図っていくタイミングで、1人目のエンジニアになります。使っている言語は以下の通りです。posts営業歴8年目の営業マンが語る「信頼」の作り方。Todaダンサー15年務めた1万人の大企業からたった10人のスタートアップへ転身。前職で抱えていた人材採用の苦労を解決し得るサービスがここに。