「自分で判断してやり方をどんどん変えていくことが求められる仕事」と「自分で判断なんてせず、ましてや勝手にやり方を変えたりは決してせず、粛々と言われたとおり正確にこなすことが求められている仕事」の違いです。ひとつずつ見ていきましょう。★★★まずは、労働時間が長く、リーダーシップを取ることが期待されてない仕事。決められた手順で延々と組み立てるとか、一晩中(明日コンビニで売られる)弁当ケースに卵焼きを詰め続けるといった仕事です。次が、労働時間が長く、リーダーシップを取ることが期待されてる仕事。従来型の会社員(正社員)の多くがこれにあたります。やりがいのある仕事も多々あります。3日だけスーパーで働くなど。家計補助のために働いてるパートの主婦や、定年後、毎日家にいると退屈すぎるので近所で働いてるオジサン、みたいなイメージです。ここまでは比較的わかりやすい。「短時間労働で、かつ、リーダーシップを発揮することが求められる仕事」みなさんの回りに、こういう求人ってあります?実はこの「働く時間は短いけど、リーダーシップを期待される仕事」の求人はすごく少ない。リーダーシップ必要です」というポジションの求人はほとんどありません。「リーダーシップを発揮してちゃんと成果を出し続けたい。働く時間は(通常の時短勤務より更に)短くしたい!」という人はたくさんいます。ワーキングママの中には、たとえ保育園が見つかっても、フルタイムで仕事と育児を両立するのは大変過ぎだと感じてる人が一定数いる。1日数時間の時短くらいでは、日々の疲れがまったく取れない、ギリギリの綱渡りのような生活だ。3日だけ働きたい・・・みたいな人、いるでしょ?でもね。いって彼女らは「パートの主婦」になりたいわけじゃない。キャリアが積みたいし、仕事でもリーダーシップを発揮して大きな価値を出し続けたい。なると今の世の中では(ごく限定的な時短勤務は認められても)基本はフルタイムで働くしかない。それしか選択肢がないから仕方ないというのが本音だと思うのです。働く女性の多くは(↓)右上みたいな選択肢があればそれを選びたいけど、それがないから、他のふたつのいずれかを選んでるわけ。必死で、疲弊しながら、しゃかりきに、「長時間+リーダーシップを求められる仕事」を続けるか、「短時間+リーダーシップを求められない仕事」に甘んじるか。そのふたつしか選択肢が無いから。65才となり、いよいよホントの定年を迎えたオジサンも同じです。彼らの中には、まだまだ元気な人も多いし、毎日家にいても超退屈で困ってるという人もたくさんいます。なんらか社会と関わりをもっていたい。できればボランティアとかじゃなくて、働き続けていたい。70才近くになって、さすがに毎日ラッシュアワーの電車に乗るのはつらい。リーダーシップも一切不要な仕事」をやりたいとはさすがに思えない。それはいくらなんでもアホらしすぎる。いう人にとっても、「労働時間は短いけれどリーダーシップは期待される仕事」があったら、すごく魅力的なはず。今は(↓)右上の仕事の求人がないから、仕方なく右下を選んでる。ホントにもったいないことです。★★★さらには、ワーママでも定年後でもない、ふつーの人でも同じだと思う。いま、多くの人はものすごく多忙になってる。子育てもあるし介護もある。趣味もあるし、自分の時間も大切にしたい。こんな長い時間、働きたくない。「長い時間、働きたくない!」と言ったとたんに、なんのリーダーシップも発揮できない仕事しか与えられない。「長時間働く」ことが、「リーダーシップをとってバリバリ仕事をする」ことに不可欠な前提だと思われているからです。価値が「時間」に依存すると思われてるからであり、「時間」がコミットを生むと信じられてるからです。ホントにそう?それって思考停止してない?そんなに長く働かなくても、働いてる時間だけでもリーダーシップをとってもらったほうがいい仕事や、働いてる時間だけリーダーシップをとってもらったら、後の時間もより上手く回る仕事はたくさんあるのでは?オレは(私は)仕事が嫌いなわけじゃない。10時間の拘束なんて、長過ぎだろ!」って思ってるだけなのに。疎外してる、もっとも大きな問題なんじゃないかな。高度成長期を支えてきたおじさん達は「女性は責任あるポジションに就きたがらない」とか「最近の若いもんはえらくなろうという意欲さえない」みたいに言うけど、それって、「責任あるポジション」と「長い労働時間」がセット販売だからなんだよね。いうポジションが「短時間」パックとして売られていたら、頑張ってそれを手に入れたいと考える若者や女性はもっとたくさんいるはずなのに。んが!10年後には、そういう働き方もかなり拡がってるはず。そのとき「あたしはそんなこと、10年前に書いてたもーん!」とドヤ顔でエバるために、今ここで高らかに予言しておきましょう。リーダーシップを求められ、ちゃんとキャリアアップできる」ポジションで人を募集、採用し始めるはず。50年以上も働く時代に、50年ずっとそんな長い時間、働く必要はないでしょ。この国は究極の人手不足に向かってるんだから、そういう人が増え、ちゃんと「そういう働き方がしたい!」と言えば、そういう求人も増えるんです。4つめの働き方」を提供することなんだよね。21世紀にもなってそんな画一的な話ばっかしてるのか、アタマ固すぎですよ。図を上手く使えるようになるのかって?図の作り方や、図を使った思考の進め方については下記の本にまとめています。興味のある方はぜひ勉強してみてください。長く働いていた外資系(アメリカ系)の会社を辞めてほぼ3年。過去記事(年月別)はてなブログをはじめよう!Chikirinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。