組織課題を抽出するファシリテーターの力について学んでいただきました。今回も金曜日コースと土曜日コースの2クラス開講!今回学んでいただいた内容は大きく3つ1自分のやりたい事、やれる事、自分にしかできない事を言葉で伝える。2ファシリテーターの心構えを理解する。3ファシリテーターに求められる講師力でした。ファシリテーターの心構えの中で、その「あり方」を再確認いただき講師力の中で具体的なスキルを学んでいただきました。中でも理論と持論のバランスをとった伝え方やメタファ―の活用についてはかなり学ぶことが多かったと思われます。働きがいを育む講師として大切なのは自分の経験を通して、感じたことや培ってきたものを持論として持ち理論と融合させながら伝えていく力だからです。第二講の最終として組織のマネジメント課題を共有するワークを疑似体験いただきました。上司力研修で展開する最初のワークです。皆さん自身の現場を思い起こしていただき、様々な課題を共有いただきました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。