「100%(ほかの収入はない)」と回答した割合が52.9%と過半数を占めたものの、5年前に実施した2013年度の調査では同割合が80.5%となっており大幅に低下していることがわかります。他方、「100%未満(ほかに収入がある)」と回答した割合は47.1%と5年前の19.5%から上昇しており、その中でも「25%未満」の割合は22.7%と5年前の5.3%から大幅に上昇しています。このように事業以外からも収入を得ながら開業する人の割合が増えていることがわかります。開業者の1週間当たりの労働時間の平均は51.1時間となっており、5年前の63.2時間から減少しています。内訳をみると「50時間以上」が55.7%と最も高い割合を占めるものの、5年前の73.6%から大幅に低下しています。一方で「40時間未満」と回答した割合は18.8%と、5年前の6.8%から大幅に上昇しています。開業者の働き方がワークライフバランスを重視し、長時間労働を是正する方向に変化していることがあると考えられます。このように近年では柔軟な働き方の一環として起業という働き方が選択されていることがみてとれるのです。(つづく)(記事提供者:(株)日本ビジネスプラン)品川区五反田で、中小企業のパートナーとして、共に未来を描くことを使命としている会計事務所。内容を記載しております。年間5日以上取得させることが企業に義務付けられました。短納期での発注や急な依頼が増加することを懸念する企業は全体の4割に上るというアンケート結果を中小企業庁が発表しました。働き方改革法による残業規制で発注側企業の社員の負担は軽減されても、立場の弱い中小企業など受注側企業の負担は増大することが危惧されています。中企庁は今年1~3月に6万以上の会社にアンケートを送付し、2万1644社から回答を得ました。このうち受注側の事業者として回答したのは1万9427社。企業の人材採用が難しい時代が続いています。した中で中高齢者の採用は選択肢の一つとなります。最近では45歳以上の年齢でも転職が珍しくない時代になっており、実力のある人材を採用するチャンスも到来しています。今回は会社の核となる45歳以上の人を雇用したときに使える助成金を紹介します。「中途採用拡大コース」には「中途採用率の拡大」と「45歳以上の初採用」の2種類ありますが、45歳初採用が比較をして使いやすいでしょう。過去に45歳以上の人を中途採用したことがない会社が対象です。)対応可能地域:全国(ご訪問頻度は下がりますが、ビデオ通話やチャットなどにより対応いたします)Chatworkでお問い合わせChatworkをお使いのお客様は、こちらのChatworkIDをコンタクトに追加していただき、お気軽にお問い合わせください。ChatworkIDPision_infoChatworkをお使いではないお客様は、こちらからアカウントをお作りください。