ブラック法律事務所は違法労働だらけ!?思考停止した信仰が生んだ日本の闇。体験談を読んで、あなたの意見を投稿しよう。�݂�u��������ブラック法律事務所は違法労働だらけ!?思考停止した信仰が生んだ日本の闇。読み込み中...1件のコメント体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。法律事務所では残業代未払い・有給取れない等の違法労働だらけ...。皮肉にも退社時に法律の知識が役に立った。法曹業界は世間知らずな弁護士ばかり!?。個人情報も守秘義務も「それ何ですか?」状態。法律の専門家ですら違法労働に声を上げない現実。思考停止し、慣習に流される”論拠なき信仰”がブラック企業・労働問題を生む。法律事務所では残業代未払い・有給取れない等の違法労働だらけ...。皮肉にも退社時に法律の知識が役に立った。士業において、法律関連の事務所については皮肉にも法律違反が日常的・恒常的に行われていることが少なくない。勤務時間については、契約があるものの、繁忙期などは定時で終了することはなく、残業が発生したとしてもあくまで担当者の裁量に任せるという無責任な管理方法によって担当者は当然ながら自分の業務を完了するまで残業することを余儀なくされる。時間管理については行われず、あくまで担当する業務が完了したかどうかのみを事務所は管理している。先方にとっては、例え親密な関係だとしても、事務所内の規定がどうかよりも顧客としての目線で業務が遂行されたかどうかを重視するし、事務所内では『責任』という名のもとに担当者にはプレッシャーと負担のみが重なる。そのような状態が日常的・恒常的であれど、それに疑問を抱きつつも改善・交渉をしないのが問題であり、たとえ声を挙げたとしても逆に経営者の反感を買い、給与条件を悪くされたり厳しい条件を更にかけられたりするなどをして自分にとって不都合な結果のみ残る。いった状況が続き、退所を決意したが、退所をするときにようやく法律的な立場で残業代を請求したり、有給休暇の申請をした。当然ながら経営者の反感を買い、円満退社とはいかなかったが、法律の知識があったおかげで皮肉にも法律事務所を糾弾するかたちで退所した。法曹業界は世間知らずな弁護士ばかり!?。個人情報も守秘義務も「それ何ですか?」状態。法律事務所に勤務していました。法曹業界は企業での社会経験が少ない弁護士が多く、特殊な業界というのは聞いていました。私の職場もまさにその通りで、バイト経験すらない弁護士が、高校生のバイト以下のビジネスマナーしか知らず、個人情報をたくさん扱うにも関わらず、セキュリティ管理などがとても杜撰でした。守秘義務を守ってくださいと言うのに、顧客の名前が書いてあるファイルを、お客さんを待たせてるスペースに普通に置いてあるのです。指摘しても、そのことを全く問題視していない様子でした。事務員の給料も、顧客からの報酬金と同じ通帳で管理しているので、もう一人の経理担当の事務員から丸見えでした。同じ時期に入ったのに、私の方が給料が高かったので、その後、その事務員からは無視されるようになり、仕事の会話さえもまともにしてくれませんでした。挙げ句の果てに、その事務員はモチベーションが下がったのか毎日遅刻するようになったのですが、弁護士が毎朝少し遅い時間に出勤していて、バレないのを良いことに、アプリで自分のタイムカードを改竄していました。弁護士は、誰からも嫌われたくないがために事務員を叱らない方針だったので、誰も注意できる人がおらず、その事務員がやりたい放題でめちゃくちゃでした。法律の専門家ですら違法労働に声を上げない現実。思考停止し、慣習に流される”論拠なき信仰”がブラック企業・労働問題を生む。みんブラ事務局の所見いやはや、驚きですね...。法律の専門家ですら、違法労働に頭を悩ませているとは...。結局、思考停止していて、法律ではなく慣習に流されてるからブラック企業だらけになるんです。日本では元々、バブル以前の時代からブラック企業だらけだったんです。それが近年になってやっと問題視されるようになってきた。セクハラやらパワハラやらを悪いとすら思っておらず、平気でやっている老害オジサン・オバサンが会社にはびこっている。いうと、法律で違法にされているにも関わらず、50年以上そのやり方でやってきていて慣れているので、それが普通だと思い込んでいるからです。異物を排除する日本流”村社会”がその錯覚を加速させます。「赤信号みんなで渡れば怖くない」心理ですね。結局、思考停止し、慣習に流されているんですよ。あぁ、気持ち悪い・・・まるで怪しい宗教団体みたいですね。体育会系/根性論みたいなことをやってる会社も同様です。体育会系の根性論・精神論=「完全にブラック」。モンスター上司の温床だ。近年になってインターネットなどで自由な議論ができるようになり、ようやく客観的で理論的な物の考え方が定着してきていると言えます。実は労働問題に限った話じゃないんですよね、慣れと慣習で日常的にやってるけど、その正当性・合理性に疑問符が付く物事って...。逆に言うと、そういうところにビジネスチャンスが隠れていたりするわけですけど。大切なのは流されず、しっかりと自分の頭で考えて行動することだと思います。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。ブラック法律事務所は違法労働だらけ!?思考停止した信仰が生んだ日本の闇。法律事務所こそそういう所はちゃんと守ってそうなのに違うんですねΣ(・□・;)もちろんちゃんとしてるところもあると思いますが。ただでさえ大変な仕事でプレッシャーで身も心も大変な仕事なのに!有給を最後に使えなかったことも・・有給あるのに使えない会社ってけっこうありますよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。