Leadership」を開催いたしました。Leadership」を開催いたしました。黒田健太郎様より、リーダーシップとは何かについてお話ししていただきました。第1部では黒田健太郎様より、リーダーシップとはなにか、そしてチームを巻き込んでいく上で、どのようなビジョンが人を動かすのかについてワークショップとセッション形式でお話ししていただきました。チームのメンバーを巻き込んで活動していくために「なぜこれをやるのか」という目的を共有すること、そしてその目的とそのためのアクションがどのように結びついているかをしっかりメンバーに伝えること。これらによって、メンバーの動機を作っていくことが大事であることをグループ内で議論しながら学びました。信博様のパナソニックでの11年の経験についてお話ししていただきました。第2部では稲熊信博様より、ご自身のパナソニック入社時から現在の経営企画部での活動に至るまでにどのような体験をしてきたのか、そのとき何を考えていたのかを、当時実際に書いていたメモや体験に基づいてお話していただきました。リーダーとして感じた組織に対する悩みや、チームの人数の変動、仕事が変化によって自らの考え方がブラッシュアップされていったこと、その過程をリアルに知ることができました。参加者のコメント内発的な動機付けに関して、黒田さん、稲熊さんから明快に言語化された動機と行動、動機の形成に至るプロセスをお聞きし、今後の私自身の活動についての指針、ひいては仲間やメンバーの行動を変えるヒントを得ることができたと感じました。「アイセックに入って何を成し遂げたいか」という問いについての僕の答えがこのイベントを通してより強く成し遂げたいというものへと変わりました。その答えを成し遂げるために、活動していきたいです。2年生)自分が組織の中でどのようにビジョンを示していくか悩んでいました。本セミナーを通して、そこにひとつの解が出た気がします。チームのメンバーに、志を自分の言葉で言語化して伝えたいと思いました。2年生)社会人が考える組織経営、リーダー観について詳しく知る事ができました。今後リーダーシップを発揮してチームを引っ張る上で、楽しんで活動する事、楽しんで活動してもらうことを意識しようと思いました。一人ひとりのパナソニック。』パナソニックで挑む、自分らしいシゴト。大きな夢と熱い志を胸に自分らしく働く、22人の物語。