表すテストとして人気のあるTOEIC。外資系の求人に応募する時には、ほぼ必須の試験です。働いた経験があり、TOEICはその会社で受験を推奨されていました。そこで、TOEICのスコアと仕事での英語との関係についてお伝えします。最後にTOEICのスコアの高さと英語で仕事ができるかはイコールではない私が勤めていた外資系企業。トリリンガルで、英語・ドイツ語を仕事で使っているのに、「どうしてもTOEICで730点にいかない」とぼやいている人もいました。他方、TOEICのスコアが900点以上あっても英語が話せない人がいました。その時思ったのは、TOEICは「テスト」であり、それ用の対策をしないとスコアを上げることはできないということ。仕事で英語を使っているうちに自然にスコアが上がることはないでしょうし(低スコアの人ならあるかもしれませんが)、逆にTOEICの勉強をすると仕事ができるようになるわけでもありません。TOEICのスコアは、英語力の「一部」を表しているに過ぎないのです。結論から言えば、TOEICのスコアが高いからといって,英語の仕事はできないのです。(聞く・読む)Test」ですので、仕事の実務で必須のコミュニケーションでのSpeaking(話す)と、メールや書類で使うWriting(書く)のスコアがありません*。従って、一定のスコアがある、というのは、即英語で仕事ができるという意味とは違います。TOEICのテストでわかるのは英語力の一部にすぎないのです。(*現在、TOEICにはメジャーではないものの、SpeakingとWritingのテストもあり、おそらくはListeningとReadingのテストだけでは限られた英語力しか分からないという問題を解決すべく設けたのかと思います。)TOEICで勉強した英語と、実務の英語は違う学校を卒業してすでに社会人の人は、新卒で仕事を始めた当初のことを思い出してください。日本人で日本語ができても、挨拶や発言のしかた、手紙やメールの書き方など知らないことがたくさんあったことでしょう。TOEICでスコアが高いからといって、すぐに仕事で英語が使えるわけではありません。私が日本企業から外資系に転職した当時、TOEICは725点でした。一般的にビジネスレベルといわれる730点に近いスコアですが、当時、仕事での英語を話すことも、書くことも、ほとんどできませんでした。入社後に、上司や同僚が話す英語を聞いたり、書類を見たりして、仕事で使う表現を覚えていったのです。TOEIC対策で学習する英単語は使用頻度の高いものも含まれていますが、TOEICで高得点だからといって即仕事で英語が使えるわけではありません。それでもTOEICのスコアが高い方が良い理由TOEICと仕事での英語は違うということについて説明してきました。それでも、TOEICのスコアはあったほうがいいのです。書くことができるから。書ける点数についてはこちら。何のために書くのでしょうか?それは、書類選考に残って、面接に呼んでもらうためです。企業にとって、「面接に呼ぶ」ということは、そのために人事部と管理職の時間をさくこと、つまりコストがかかることを意味します。すると、わざわざ面接に呼んで実際の英語のレベルを確かめる前に、例え一部の英語力であってもTOEICのスコアで選別できるのは企業にとって効率がいい。従って、学歴や職歴に明らかに英語が堪能であることを表すものがない場合、TOEICはわかりやすい指標になります。英語圏の大学を卒業しているとか、外資系企業で役員だったとか、といった経歴があればいらないかも知れません。外資系でもマネージャーやスタッフレベルでしたら、TOEICのスコアはあったほうがいいでしょう。人事評価に影響するから就職・転職活動だけでなく、転職しなくてもTOEICスコアはあった方がいいです。それは人事評価に影響するから。私が以前勤めていた外資系企業の人事評価を管理する個人データに、大学の専門と合わせてTOEICの点数も記入欄がありました。このデータは、昇進や異動の際には管理職が見ることができますので、当然、英語が必要な職務の場合の参考にされます。昨今のグローバル化で、日本企業でも昇進にTOEICのスコアを条件とするところがでてきました。異動や昇進の際、国際的な仕事にも耐えうる人材だとわかるので、例え転職するつもりがなかったとしても、スコアを持っていた方がいいのです。最後にTOEICのスコアは、仕事での英語力とイコールではありません。企業に伝えることができる試験です。現在のところ、他に適当な試験がないため、履歴書で英語力をアピールするのには最適なテスト。現在英語を使って仕事をしていない人が、英語力をアピールするのに最適なテストです。それには留学する必要はなく、試験対策をすればいいだけです。TOEICで高スコアだからといって外資系でバリバリ仕事ができるわけではありませんが、外資系に限らず、日本企業でも、英語を使った仕事をしたい人には最適な試験だと言えるでしょう。今レアジョブに登録(無料)で無料体験レッスン2回受けられますこの記事を読んでいる方は、こんな記事も読んでいます。準備で差が付くのは「日常会話のトピック」です。お願いします!役立つ情報をお届けします。サラダが食べられない!?一朝一夕には出来ない、ドイツで困った洋食のマナー。左手にフォーク、右手にナイフ。周囲になじめない?転職後の人間関係で注意すること転職直後は、本当に気疲れします。何もかもが新しいから。気になるのが人間関係です。英語・国際ドイツでの人種差別。日本人-アジア人として差別された私の体験談と対処法。ドイツに住んでいた時、自分がアジア人であることを強烈に感じることがありました。日経ウーマンの取材を受けました日経ウーマン11月号に「職務経歴書で理想のキャリアをつかむ」で掲載されました!詳しくはこちら。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。申し込む転職・キャリアに関するご相談ステップアップ転職したい年収をアップさせたい外資へ転職したい現在のキャリアが不安などのご相談を希望される方はこちら。(対面は東京都内です。zoom/skypeでも受付)プロフィール東福(とうふく)まりこです。今まで転職の経験のない方や、5年以上同じ会社にお勤めの方のご相談をお受けしています。求人のご紹介はしておりませんので、中立の立場です。日本の大企業1社・外資系企業2社、ドイツ赴任1年、5回の転職活動の経験あり。留学や大学の専門など語学のバックグラウンドなしに外資系で仕事をしていたため、国際的な環境や英語での失敗談や改善策、5回の転職活動の経験についてもブログに書いています。キャリアの見直しや転職活動のサポートをして「会社員でいることについての何となくの不安」をなくして「人生の舵を取り戻す」人が増えるのがこのブログの目標です。詳しいプロフィールはこちら。救急隊に聞かれること・付き添いは・呼んだあとは?転職活動時、企業サイト求人に直接応募するべきか?5回の転職活動からわかったこと。10キロ太るとこんなことが起こります東京・新宿ルミネtheよしもとに行ってきました。お笑いがライブで楽しめますよ。転職活動で聞かれる「現在の年収」はどうやって計算すればいい?猫の『食費』はいくらかかる?毎月・年間でかかったお金を計算してみたよ。予約なしでも入れるみたい。リスニングテストのスコアを上げる4つのコツ【こぼりあきこさんワークショップ】ブランディングは、お客様を集めるための表面的なテクニックではない「勝間式超コントロール思考」勝間和代著を読んだ。これは、より良い人生を創るバイブルだ。