25資生堂ジャパン株式会社の評判総合情報ページです。資生堂ジャパン株式会社の社員や元社員による資生堂ジャパン株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。(投稿時に退職済み)報酬についてノルマ撤廃を謳っているが、「目標」と名前が変わっただけで、現場の人間としては以前と全く変わらない歩合制だった。働く環境(出産・育児・介護)について制度として時短勤務はあるが、増え過ぎてしまい実情もう支えきれない状態になりつつ、、、あります。250万円2012年度やりがいについてなじみのお客様がついて下さる、そのお客様を自社の化粧品で綺麗にしたいと思えるところ。出世について出世しやすい人または出世コース販売職においては出世は不可能。販売職としてチーフクラスへの出世くらいしかない。販売職でなく、営業職の場合、クールなタイプが出世しやすいように見えた。ついて顧客先によっては残業時間の量はだいぶ左右されますが、当時は日を跨ぐことも稀にありました。長所・短所について「得をした!」「損をした!」エピソード新商品を実際に自分の肌で試し使い心地や感触などを分かりやすくお客様にお伝えられるように新商品やカラー物だと何色か頂けるのは得だと思います。退職理由について入社時に総合職といて本社スタッフ部門での就業を希望し、初期研修を受けたが、希望した職種への配置ではなく、営業職としての勤務を命じられた。女性の働きやすさについて年功序列。管理職を目指すには相当な年月が必要。相当な年月をかけた分、自分も年をとるので、管理職でいられる期間は非常に短い。仕事の大半が作業です。他の会社であれば派遣社員がするようなこともすべて自分で。荷物の発送、宛名書き、梱包、仕分けなど。一流大学卒でエリート意識があるときついです。300万円4.32014年度やりがいについて派遣社員に任せる業務はキッチリ線引きされていますが、信頼してその全てを任せてくれます。時にはアドバイスも求められますし、やりがいを感じました。500万円2.52013年度やりがいについて面白い、優しくおしえてくれて、働きやすかった。女性が多い職場なので、嫌な人もいたけど、優しい人が多かったです。妊婦さんにもとても優しくしてくれてとても、好感もてました。働く環境(出産・育児・介護)について2014年度から徐々に育児時間が取得できなくなっている。子供がいても平気で20,21時まで働かされる。近くに夜子供を預ける人や施設がなければ仕事は続けられない。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)どんな働き方をしたいか自分で考えて、より上を目指していきたい。定年までがんばりたい。店長、マネージャーになり幅広いキャリアを身につけたい。大きな会社なので、産休育休取って復帰している人はとても多いです。出世競争が熾烈なのでなかなか取れません。業界の風潮からか、男尊女卑の考えが根強く感じる。女性で役職がつく事はほとんどあり得ない。不景気の今となっては、報酬は年齢相応と考えられる。査定は基本適に年功序列型で等級に分けられて行われる。役員や部長と一緒にタバコを吸う人。役員や部長と一緒にお酒を飲む人。役員や部長と同じ大学の出身など、いろいろな要因が考えられる。キャリコネでは「新商品を実際に自分の肌で試し使い心地や感触などを分かりやすくお客様にお伝えられるように新商品やカラー物だと何色か頂けるのは得だと思います。自分で体感してみることでお客様に...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、資生堂ジャパン株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は13.9時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は1.6日などの資生堂ジャパン株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも資生堂ジャパン株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。