healthカウンセリングやメンタルヘルス研修、企業団体のストレスチェック委託業務など個人、企業問わず毎日を健やかな心ですごすための様々なサポートをさせていただきます。カウンセリングカウンセリングは心を病んだ方の為のものではありません。思考の整理による生産性の向上、メンタルヘルス不全を未然に防ぐことにより、企業の損害を最大限抑えることができます。社員様の心の健康支援、また、日常の思考の整理の為に、カウンセリングを提供いたします。企業、団体様と契約の上、決まった曜日時間帯にカウンセラーとして訪問いたします。利用促進の為の普段からのコミュニケーション、研修の実施など、社員様と積極的な関りを持つことにより、話しやすい保健室の先生のような存在を目指します。メンタルヘルス対策コンサルティング平成27年12月1日にストレスチェック制度が施行され、メンタルヘルス対策は企業にとって不可欠なものとなりました。復職オペレーション作りなどを、一貫してお手伝いいたします。バックアップいたします。メンタルヘルス対策コンサルティング平成27年12月1日にストレスチェック制度が施行され、メンタルヘルス対策は企業にとって不可欠なものとなりました。復職オペレーション作りなどを、一貫してお手伝いいたします。バックアップいたします。企業団体様向けにスタッフが気持ちよく働ける環境づくりをテーマに講演・研修をさせていただきます。客室乗務員やホテルコンシェルジュなど長年現場にてスタッフ育成をしていく中で、気付いた大切なことがあります。それは良いパフォーマンスをするスタッフは「心身ともに健康で、安定したマインドを持っている」こと。うつ病などのメンタルヘルス不調は一度陥ってしまうと復帰までに長い時間を要し、再発の恐れもあります。メンタルヘルスケアは何よりも予防が一番です。日常からメンタルヘルス不調にならない為の生活習慣、考えた方などを菊地自身の経験談を元にお伝えします。労働環境の変化、ストレスチェックの施行など、現在メンタルヘルスケアの取り組みは、企業にとって見て見ぬふりの出来ない問題となりました。メンタルヘルス不調は社員本人が辛いだけでなく、企業にとっても休職者の増加や生産性の低下などを引き起こし大きなリスクです。何よりのメンタルヘルスケアは予防が一番です。ビジネスの現場で明日からできる、不調者を発生させない為の環境づくり、社員が発する様々なシグナルに気付く方法を、菊地自身の経験談を元にお伝えします。毎日通う職場の人間関係を諦めてしまっている方はいませんか?お客様に対しホスピタリティを発揮し、良い環境で仕事をするためには、まずは一番近くにいるスタッフとのコミュニケーションを大切にしなければいけません。常にお客様から評価されるスタッフに共通していることは、職場内のコミュニケーションを上手くしているということです。職場環境を会社や上司のせいにしても環境は変わりません。変えられるのは自分だけです。考え方を変え、自分自身で何が出来るかを知り行動することが大切です。ホテルという職場も多くのスタッフが働いています。ホテルでの体験談をもとに、職場間のコミュニケーションについてお話しいたします。「安全は心の健康から~メンタルヘルス対策で精神疾患ゼロの現場作り~」ヒューマンエラーを起こさないために、コミュニケーションとメンタルヘルス対策は必要不可欠です。チームで働く場合、確実な引き継ぎや同僚との接し方などコミュニケーションが重要になります。その意味を理解しコミュニケーション法を身に付けて頂くことが安全な現場作りの第一歩です。働くスタッフが心身ともに健康でなければ安全な現場は作れません。明日からできる心のケア方法など精神疾患にならない・させない術をお話しいたします。全員が健やかに働くことができる現場作りにご協力できれば幸いです。ご相談の上、具体的なカリキュラムを提案いたします。サービスのお問い合わせはこちらから。ご相談は無料ですのでお気軽にご連絡ください。