現在60件以上のクリニックに関与する税理士が、開業医が必ず直面する税務の悩みをズバリ解決。これを知らなければ大損だ!クリニック・医院の開業時のご参考にしてください。細かいことは関与税理士の先生にご相談ください。架空人件費がないかどうかですね。そのために、残業している場合は給与計算のための資料をチェックされます。その時、毎月同じ残業代しか払われていないような人がいないかどうかに目を光らせます。それが一番怪しいですからね。「この人は何をしている人ですか?」と聞かれますので、履歴書を見せたりするわけです。正社員であれば源泉徴収簿や社会保険があるから名前と住所は確認できますが。役員報酬が見合っているかどうかが問題になります。問題になるのは、奥さんがどのような仕事をしているかです。個人の場合は、専従者は従業員と同じレベルで働いていなければなりませんから、飛び抜けて多額の報酬を払うことはできません。従業員は7時間しか働いていないのに、奥さんはずっと診療所で働いていて、夜も経理を頑張ってやって1日15時間働いているのであれば、従業員の2倍くらいの給料をもらっていてもおかしくないことになります。医療法人であれば単純に従業員との比較で役員報酬が決められるわけではありません。役員報酬は労務の対価ではなく、経営者としての責任の対価ですから。お金の管理や人の管理を行う役員としての業務を行っているのであれば、役員報酬はもらってもかまわないでしょう。その場合は、少なくとも従業員に誰がいるかといったことは把握できていなければおかしいですよね。ドクターの奥さんは、まめにクリニックに顔を出しているるわけですね。税務署はそういうこともチェックします。内容を細かく聞かれます。それからよくあるのが、子供を役員にして非常勤報酬を出すというケースです。年間103万円までであれば、扶養親族の範囲内ですから、役員報酬を出し、なおかつ扶養親族にすることが可能です。その場合は本人が、きちんと法人にかかわっていなければ認められません。非常勤ですから毎日行く必要はありませんが、月に何日かは会議を行うといった必要があります。ウェブサイト制作会社これらはすべて医療ウェブサイト制作のために当社が撮影したオリジナルの写真です。ロゴマーク作成モバイル集患サイト看護師モバイル求人サイト会社案内サイトマップお問い合わせ当社スマートフォンサイトはこちら【最新版】クリニック・医院ホームページの作成事例を動画でどうぞ。医院・クリニックホームページの制作実績・デザイン見本はこちら。クリニックのホームページを集患性の観点から診断します。増患作戦のスタートに!クリニック・医院・医療機関ホームページの作成事例を動画でどうぞ。