!私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします!これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました!このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。Jobsは、アメリカで2017年6月にリリースされたGoogle検索上に表示される求人情報サービスで、希望条件や職種を入力するだけで、関連性のある求人情報をFacebookやLinkedInなど提携先の求人サイトから探し出して表示してくれます。JobsはあくまでもGoogleの専門分野の「検索」を極める為の1つの手段であり、「求人サイトの運営」ではない点を明確にしています。現在ではアメリカ・アフリカ・ヨーロッパ・アジアの14カ国にて展開されていて、今年8月にシンガポールでもリリースされました。Jobsの求人検索結果3自然検索結果という風に表示されるようです。Postingでマークアップする上記のふたつの方法があります。jobs対策」という項目を設けております。jobsに掲載が必要なコードが下記のように生成されます。jobs対策をしています。[2018年11月22(木)時点の記事になります。今後google側の対応方法が変更される可能性がありますので、その点ご了承ください。来年1月に日本上...そのターゲット選び、間違っていませんか?!変化する外国人就労。