́∀`)自己PRコンサルタントの森田恒行です。僕が「自己PRコンサルタント」として活動を開始することになったのか?これをお伝えさせていただいている僕の昔の話シリーズ。実は、スタッフには板書以外に、もう1つ大切な任務があったのです。それが何かというと「フィードバック」。毎回3時間×12回の構成なのですがその3時間のうち、最初の1時間は「アウトプットの時間」に充てられていて塾生ひとりひとりが、2分間の「自己PR」もしくは「読書アウトプット」を、みんなの前に立って披露することになっていたのです。その塾生のアウトプットに対して「フィードバック」を行う。それが、スタッフとしてのもう1つの任務だったのです。この「アウトプットの時間」は以下のような構成になっています。師匠がフィードバックをする。常に、この順番で行われるわけです。次回以降、さらに良くなるための改善点を見つけてアドバイスを送ること。この「フィードバック」って、そんなに簡単なものではなく、ちゃんと相手の役に立つことを言うにはなかなかのスキルを必要とするわけです。ひどいもんだったなあ、と、今になれば思うわけです。僕がスタッフを続け1年が経った頃。ある時、ふとこんなことに気づいたのです。「あれ?師匠のフィードバックってオレが考えてることと毎回、全然違うポイントを突いてるな」と。僕は僕で、いろいろ考えてフィードバックをしている。僕の後でフィードバックをする師匠は僕が考えていたことと全然違うことを喋るわけです。書き残すことにしたのです。注意深く聞き全部を書き残すようになってから、それらを何回も読み返しているうちにあることに気づいたのです。項目ごとにまとめるということ。僕のフィードバックの質がみるみる上がっていったのです。簡単に言えばパクったわけですから当たり前ですよね(笑)そうやって自分の喋ることが変わると今度は、フィードバックの時間の楽しみ方が変わっていったのです。師匠が言いそうなことを僕が先に喋ってしまうわけなので、きっと師匠は喋ることがなくなるはず。したら、どんなことを言うんだろう?ここに興味が湧いたわけです。師匠!僕が先に喋り尽くしたあとでもまったく別の切り口から、キレッキレのフィードバックをするんです。自らのフィードバックの質をどんどん高めていくことができました。その結果、後々できあがったのがみなさんに無料で提供している7つ星自己PR「100の奥義」なのです。簡単だったわけではありません。ここに至るまでにはまだまだ、いろんなことがあったわけです。面倒くさくなってきたぞ(笑)これは師匠の2冊目の本ね。