保育士の悩み問い合わせプロフィールプライバシーポリシーサイトマップ迷っているあなたへ。保育士の悩み辞めたい。退職と転職はタイミングが大事!見極め方とは保育士の人間関係やば過ぎ!対処法ってあるの?主任保育士としてがんばっているけど、このページにたどり着いたということは、主任保育士の仕事に辛さを感じているのではないでしょうか。したら辞めたいという気持ちのほうが強くなっているのではありませんか。主任保育士でも辞めることは可能です、そこで主任保育士として辛さを感じている人のために円満に辞める方法と注意点についてご紹介したいと思います。いう仕事は、園長を支えつつ、保育園全体を見ていく重要なポストの一つ。悩みも多岐に渡り、相談する相手がいないため思いつめてしまう人も少なくありません。保育園を辞めさせてください。後任の主任が決まるまで待ってくれる?限界まで我慢し「辞めさせてください」と退職を伝えられたとしても主任は保育園に1人しかいなポジションなので、急な退職は次の主任候補の補充もしなければいけないことから、引き止めに合う可能性が大です。そのため、我慢の限界に達する前に将来に向けて準備と計画を立てる必要があります。一般保育士よりも辞めづらい立場なので、準備と計画が必要不可欠になります。責任のある立場だから辞められないということはない主任保育士を辞めるかどうか迷っている人の多くが、責任ある役職なので、辞められないのではないかと考えてしまうものです。主任という仕事のまっとうするあまり、体調を崩してしまっては本末顛倒です。責任のある仕事でも、ルールを守って退職のステップを踏めば辞めることも可能!でも、主任保育士は一般保育士と違って、注意しなければいけない点があるので確認していきましょう。主任だから辞められないということはありません。辛いなら転職も視野に入れてどうやって辞めるかを考えていきませんか。伝えるタイミングは大事!雰囲気を見て慎重に判断をまずは、主任保育士を辞めて転職するか、それとも転職先の内定が取れてから退職を伝えるという点についてです。主任保育士の退職には、同程度の経験がある保育士を補充したいと考えるため、募集をしなければいけません。一般保育士から昇格という方法もありますが、保育園内の人間関係によっては新規に採用した方がスムーズに進む場合もあります。そのため、退職を伝えてから転職活動をするのか、それとも、先に転職先を決めてから伝えるかは職場の状況によって変わってきます。次の主任保育士候補となる保育士がいる場合や、あなたが抜けてもまとめてくれる保育士がいるなら、伝え方やタイミングも変わってきます。逆に園長や保育士との関係がギクシャクしているなら、早めに辞める宣言をした方が引き止めに合う可能性も低くなります。どのタイミングで伝えるかは、法人の就業規則に定められていますが、一般的には退職する2ヶ月から3ヶ月前に退職意向を伝えることを義務付けているので、就業規則を確認してみましょう。どんなに信頼できる保育士がいても、園長に伝える前に話してはいけません。ネガティブな話は噂となって広がってしまいますし、噂によって引き止めに合ってしまうのを防ぐためです。「今すぐ退職したい」という気持ちもあるかもしれませんが、主任という立場からすると、退職のルールも守らなければいけません。ルールを守れば退職できますし、今のまま我慢し続けて辛い状況を続けるより、新しい人生を選んだ勇気はきっとあなたに光を与えてくれるのではないでしょうか。ここで大事になってくるのが、転職のための準備や計画です。就業スタートというのが大まかな流れですが、カレンダーに記入して一つずつ慎重に進めていきましょう。最初にやるべき事項は退職する時期を決めるということ。次の候補が決まらないと辞められないことも考えられるので、焦らず長期戦で進めていくことを意識するようにしましょう。ルールを守れば転職に影響はない「主任保育士の退職は、転職にはマイナスでは?」と思うかもしれませんが、納得できる退職理由と、ルールに則った退職の手順を踏んでいけば、不利になりません。今の職場ではあなたの個性が生かせていないのかも。あなたが、あなたらしく働ける場所を見つけていきましょう。アピール次第では即戦力で活躍してくれる人材だと思ってもらうことも可能です。主任を辞めることは決してネガティブなことではなく、次のステージに進むための一歩であることを意識しましょう。主任保育士を辞めて、違う保育園へ転職する場合、3つの選択肢があります。なり初心に戻る同じ主任保育士の職を選び、改めて勉強しなおす主任保育士から園長になり、今までできなかったものを再構築していくという道です。どの働き方を選んでも、退職理由と仕事への意欲が明確であれば、保育園側もぜひ採用したいと思うものです。転職のための事前準備と並行して、過去の自分の棚卸しをして、職務経歴書を作成し、面接のための台本作成にも力を入れましょう。最終出勤日まで気を抜かない法人のルールに則り、退職のステップを踏んでいけば、次の後任保育士も決まり、退職までカウントダウンに入ります。後任保育士への引き継ぎを行い、最終出勤日まで気を抜かず仕事に邁進しましょう。この姿勢があれば、一緒に働く仲間も送り出してあげたいという気持ちの変化につながりますし、きれいな辞め方は次の職場へのスタートを切る原動力にもなります。後任保育士に引き継ぎをし、子どもたちや保護者、そして保育士への挨拶を済ませ、最後は「お世話になりました」と感謝の気持ちを伝え、職場を後にします。引き継ぎをしないズル休みが多くなる最後に挨拶がなかったこれらの勤務態度は、退職してからも噂として語り継がれてしまうので、きれいな辞め方をするのが、あなたにとっても、保育園にとっても最善の方法です。辛かった時もあるかもしれませんが、過去があるからこそ今の自分があることに感謝して最終出勤日を迎えるようにしましょう。転職支援を利用して一つずつ丁寧に進めよう主任保育士であっても、一般保育士と同様に退職することは可能です。細かな配慮や注意点、そして計画や今後についても考えなければいけません。これらを働きながら同時進行で行うのは大変ですよね。そんな時には、保育士の求人を扱う転職支援サービスを利用して担当者に相談しながら進めてみてはいかがでしょうか。秘密は守ってくれますし、あなたが転職サイトに登録していることは誰にも分かりません。求人の紹介もしてくれるので一石二鳥!次は絶対に良い職場で働きたいと思っているなら、活用しない手はありませんよ。まとめいかがでしたか。1度切りの人生だからこそ、有意義に過ごしたいものです。がんばっても報われない日々が続いているかもしれませんが、あなたに合う職場は必ずあるので、プロの力を借りて進めてみましょう。無事に退職でき、笑顔で子どもたちと接することが出来ることを陰ながら応援しています。転職しても主任保育士として働きたいという希望があるなら、非公開求人を多く扱う「ほいぷら」がおすすめです。あなたの新しい一歩をサポートしてもらいましょう。保育士の求人は増加傾向ですが、非公開で公募している保育園も少なくありません。非公開にするかというと、条件が良いので応募が殺到する他、水面下で保育士の配置を決めたいなど、保育園側の要望があるためです。非公開求人は限られた人しか見ることができません。そこで、保育士の非公開求人を紹介してくれるサイトをこっそり教えたいと思います。「ほいぷら」はなんと!95%が非公開なので、登録すれば紹介してもらうことができるのです。詳しくはこちらの記事をご覧ください。95%が非公開求人【ほいぷら】を利用するメリットとデメリット「保育士WORKER」は非公開求人の数を公開しています。2019年8月の非公開求人の数は9,840件も扱っているのです。どんな保育園が非公開で公募しているのか気になりますよね。「保育士WORKER」については下記で詳しく解説しています。利用者満足度97%!【保育士WORKER】を利用するメリットとデメリット「保育士バンク」は非公開求人の紹介以外にプロが厳選する「プレミアム求人」の紹介も可能!無料の会員登録をしてどんな保育園なのかチェックしてみてはいかがでしょうか。この記事を読んだ人はこちらもおすすめ人気がある保育園には理由がある。転職はこれで最後にしたい。views保育士のプライベート。viewsパート保育士の面接、適切な服装選びのポイントとは。views保育士として働く私。views保育士のドロドロとした人間関係。views内定後に想定外の出費。viewsランキングに参加しています。保育士キャリアデザイン研究所.。