アイセック・ジャパンに所属し、モンゴル支部の元代表を務めた坂野晶さんが、世界経済フォーラムにて共同議長に選出されました。ごみゼロを掲げて活動するNPO法人ゼロ・ウェイストアカデミーの理事長を務められています。今回の選出背景や意気込みについて、話をお伺いしました。年次世界経済フォーラムの共同議長に選出されました!』というメールがいきなり届きました。Shapersのメンバーとして活動していました。Shapersとして世界経済フォーラムに参加できる枠があるのですが、応募した記憶がなくて、と戸惑いました(笑)去年はノルウェーの首相やIMFのトップなどが議長を務めていたので、その議長という役割に自分が選出されたということでとても驚きました。Shapersから選ばれました。それぞれが異なる分野を代表し、世界経済フォーラムの場で若者の声を届けるということが大事にされたのだと思います。私はサステナビリティのテーマを担当していると思ってます。世界でも重要視されているテーマだからこそ、若者が実際にどういうアクションを取っているのか、その視点から通常世界経済フォーラムに参加しているようなグローバルリーダーに何を伝えられるかが非常に大事だと考えています。今の活動にアイセック時代の経験がどのように活かされていますか?アイセックでは、代表が世界中から集まって今後のアイセックについて議論する国際会議という場があります。私もその会議にモンゴルの代表として参加しました。各国の代表がそこに集結するのですが、みんな出身国と代表としてきている国が違ったんですね。(下記写真参照)モンゴル支部の代表をしていた際の国際会議の写真この頃の面白いエピソードがありまして、ホテルでこの写真のメンバーでご飯を食べているとき「あなたたちはどこから来たの?」とよく聞かれたりしましたね。全員英語で喋っていたのですが、その人には全く違う言語のように聞こえていたみたいなのです。いった経験が、今の私の活動に活きていることは間違いないですね。今回の世界経済フォーラムでのテーマの一つに、「愛国者でありながら、グローバル市民になれるか」という問いがあるのですが、まさにアイセックでのこういった経験は、それが可能だと実感させてくれた経験だったと思っています。Uncomfortable」というものがあります。アイセックの価値として私自身一番感じていたことがまさにこれで、「居心地の良い場所から抜け出した場所に成長がある。分かり合えない人とも分かり合う、難しいと思うことにアクションする。」そういったエネルギーこそが本当に世界を変えると思っています。はじめとする多様な分野のリーダーたちが協力し合い、グローバル、地域、そして産業などさまざまな課題について議論し、その解決に取り組んでいる非営利の国際機関です。提携し、持続可能な開発目標SDGsの達成に向けて協働しています。アイセック・ジャパンは1962年に設立され、現在国内では25の大学委員会で活動しています。若者が社会課題解決に向けたリーダーシップを磨く経験として海外インターンシップの設計・運営を行なっています。茂夫)の会員団体である早稲田大学委員会は、産官学協働の地方創生プラットホーム「守破離」第一弾となるイベントを開催いたしました。100人規模で一同に会し、それぞれの立場から座間市役所に政策提言を行いました。▼イベント誕生の背景アイセック・ジャパンは、海外インターンシップを主幹事業として、社会課題を解決するリーダーを輩出することを目的とした団体です。いうテーマに関しても海外インターンシップ受け入れを企画・運営してきました。「守破離」は地方創生・観光に関する課題に対して取り組む関東六大学のプロジェクトが中心となって発足したプラットフォームです。東京一極集中が叫ばれる現代日本社会に対して、地方創生を観光や人材という観点から解決を目指す産官学領域の社会人と学生が持続的に解決策を編み出していくことを目的としています。解決を目指す、今回のイベントを開催する運びとなりました。佐藤様より、座間市の現状と3つの課題に関してご説明頂きました。座間市は新宿や横浜の通勤圏内にあるベッドタウンとして発展してきましたが高齢化による衰退が予想されています。観点から座間を盛り上げていきたいというお話がなされました。14のグループに分かれ、産官学の垣根を超えて「何が座間市民のためになるか」を議論しました。セレクトショップをつくること、そして座間市でのアイセック・ジャパン国内総会開催が提案されました。本企画統括から今後の展望についてお話させて頂きました。提携し、持続可能な開発目標SDGsの達成に向けて協働しています。アイセック・ジャパンは1962年に設立され、現在国内では25の大学委員会で活動しています。プラットホーム「守破離」についてアイセック・ジャパンにおいて地方創生・観光に関する課題に対して取り組むプロジェクトが中心となって発足したプラットフォームです。東京一極集中が叫ばれる現代日本社会に対して、地方創生を観光や人材という観点から解決を目指す産官学領域の社会人と学生が持続的に解決策を編み出していくことを目的としています。Look」を開催致しました。弊委員会では、大学生活を過ごしたアイセックでリーダーシップを発揮する経験と、卒業後のキャリアとのつながりを感じにくいメンバーがいることへの課題意識がありました。そこで志を持った学生を応援したい企業様にお声かけし、開催に至りました。所属するメンバーが活動やそこで得た経験を、自身のキャリアに結びつけ、社会に出てからもリーダーとして輝き続けることができるようになることを目的として開催に至りました。社会にインパクトを与える事業を行っている企業様と共同で開催することで、メンバーが社会でより価値発揮するために最適なキャリアを選択できれば、社会も大きく前進するのではないかという期待も込めました。Look」を開催する背景や目的をお話しさせていただきました。登壇者様より簡単に自己紹介をしていただきました。2.登壇者様のご講演4名の登壇者様に以下のテーマで、ご講演いただきました。北島をモデレーターとして、4名の登壇者様とディスカッションをさせていただきました。事前に参加者から集めた悩みや質問をもとに、「具体的にやりたいことが見つからない」「幅広い経験を取るべきか、一つのスキルを磨くべきか分からない」といったテーマについてお話しいただきました。「キャリアプランを描けていない」といった不安を抱える参加者の声に対し、「そもそも鮮明に描くことにこだわり過ぎず、大まかな人生のミッションや根源的なモチベーションをとらえた上で、目の前のワクワクすることに一生懸命取り組むことが大事」というご意見が参加者の心にも残っていたようです。・キャリアを考える際に、自分が影響を与えられる人数と影響度合いのバランスという着眼点がとても新鮮で参考になりました。・「努力はセンスを凌駕する」という言葉が印象的でした。「仕事」と聞くと、大変とか辛いっていうイメージもありましたが、キャリアについてのお話や、実際に新しい柔軟な働き方を実践されている話を聞いて、働くことを以前よりもポジティブに捉えるようになりました。提携し、持続可能な開発目標SDGsの達成に向けて協働しています。アイセック・ジャパンは1962年に設立され、現在国内では25の大学委員会で活動しています。若者が社会課題解決に向けたリーダーシップを磨く経験として海外インターンシップの設計・運営を行なっています。アイセック・ジャパンの会員団体の一つであるアイセック同志社大学委員会は、同志社大学の学生を中心としたメンバーで活動しています。