|新卒にしても中途採用にしても、新しい人が職場に入ってくるときは迎える方もドキドキしますよね。できるだけ早く環境や仕事になじんでほしいもの。中には、入社してもスグに辞めてしまう人も......。ID:CAP_USER9.net新卒にしても中途採用にしても、新しい人が職場に入ってくるときは迎える方もドキドキしますよね。できるだけ早く環境や仕事になじんでほしいもの。中には、入社してもスグに辞めてしまう人も......。そんな人にはどんな特徴があるのか、働く女性のみなさんに教えてもらいました!(1)打たれ弱い・「打たれ弱い。・「遅刻がちで打たれ弱い感じの人。休職したまま戻ってこなくなる」(31歳/情報・IT/クリエイティブ職)ちょっと注意しただけでスグに落ち込んでしまうような、打たれ弱い人はスグに辞めてしまいそうですよね。怒られても立ち直れるメンタルの強さがないと、仕事も任せられなさそうです。(2)忍耐力がない・「スグにあきらめるタイプの人。忍耐力に欠ける」(25歳/その他/事務系専門職)・「忍耐力がない。つらいとか自分に合わないと思ったら、スグに辞めてしまうから」(30歳/学校・教育関連/専門職)仕事でつらいことがあるとスグに投げ出してしまうなど、忍耐力がない人は仕事が続かないですよね。仕事はスグに結果が出るものではないので、あきらめずにじっくり取り組む姿勢が大事です。・「人付き合いが苦手な人。社会人になると、社内外でさまざまな人と接する機会が増えるので、ついていけずに辞めてしまいそう」(33歳/食品・飲料/事務系専門職)周りとコミュニケーションが取れない人は、職場での居心地がどんどん悪くなってしまいますよね。社内だけではなく取引先との付き合いもあるので、最低限のコミュニケーション能力は必須と言えそうです。・「自分のプライドの高い人。ID:CAP_USER9.netできないことを受け入れないように思うから」(33歳/金融・証券/事務系専門職)プライドが高い人は、先輩や上司から怒られたときに「自分は悪くない」とミスを認めなさそうですよね。自分のできないところを素直に受け入れられないと、周りとの衝突が多くなるのでイヤになるのも時間の問題かも?(5)転職回数が多い・「転職がもともと多く、我慢が足りない」(29歳/建設・土木/事務系専門職)・「前の会社でもスグに辞めている。やめ癖が付いていると思うので」(28歳/アパレル・繊維/秘書・アシスタント職)転職回数が多いと「会社を辞める」ということへのハードルが下がっているので、スグに辞めてしまう可能性は高そうですね。気に入らないことがあると「辞めて次を探そう」と簡単に思えるのかもしれません。/営業職)・「自己評価が高い人(わが社が中小企業なので、そういう人は他へ行きたくなりそう)」(34歳/ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職)自分の能力を過大評価しすぎて「こんな会社では自分のスキルが活かせない」と思っている人ほど、転職を繰り返しているイメージがありますよね。「自分に合う職場」は探すものではなく、自分が努力して作り上げるものではないでしょうか。■まとめ入社してもスグに辞めてしまいそうな人の特徴として、忍耐力がなかったりプライドが高かったりなどがありました。自己評価が高い人は「私が輝ける場所はココじゃない!」という思い込みがありそうです。今の環境で自分のスキルを活かせるかどうかは、場所の問題ではなく本人の気の持ちようの問題と言えそうですね。|≪トランプ大統領「選挙中に約束したことは全部実行する。初対面で打ち上げ代100万円『頑張ってるね。入社しても「スグに辞める人」の特徴6つ!残業上限、月平均60時間で政府調整。23:36ここ数年、お隣の国関係のヤツラがやたらプライド高いからと言ってるの目の当たりにしてわかったけど、プライド高いとか自分で言ってる人は、往々にして打たれ弱くて自己中なだけ。社会に馴染めないのは、そういう耳障り良い言葉でごまかして逃げてばかりいるからではないかと。00:08職場によっては、どうしようもない奴ほど辞めずに残ったりするしね。00:35面接の時にホワイト企業ぶっておいしいことばかり話したのでは?で、実際に働いてみたらだまされたとわかって辞めると。企業側がだまされるパターンももちろんあるだろうが。満足に仕事も出来ないくせに自己評価が高い、何だその自信?って位にね。幹部や役職未経験者が幹部候補に応募したり...。評価は自分でするものでない、他人がするもの。02:22自分に合わねえと思ったらすぐにやめるべきだろ。労使ともにリソースの無駄。それでも人手が足りなくて逃したくないとか思うなら、素直に待遇改善すべき。結局条件が折り合ってないってことなんだよ。それでも我慢して続けろとかいうのは、電通並みのブラック一直線だ。02:29※1688337自分の価値は最後の最後まで自分自身が決めるもの。それが自己決定というもの。その価値を他者に認めさせるには相応の努力が要るというだけの話。他人の評価なぞは玉石混交、数多ある判断材料の一つでしかない。そんなものを金科玉条の如くありがたがるのは阿.呆かものぐさかのどちらかだろう。02:33※1688376>社会に出たら理不尽な状況に嫌でも遭遇するわそうねえ。新人がすぐ辞める「理不尽」も同じように受け入れるべきだろうねぇ。それを「理不尽」とは思わないなら、なるべくしてなった必然ってことだしな。06:43「他人が評価する」、なんてどや顔でいう連中が、この国の労働環境を壊してきたんだね。こいつらが職場を壊している。他者評価と自己評価が一致してなお離職するするだろうか。価値観のすりあわせを「短縮」してはいないか、手間だと思っていないか、はぶいていないか、経営もだらしない。内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。|政経chについて管理人:どぉりゃ主に政治・経済ニュースの2chまとめをしています。記事を読んで下さる皆様、コメント下さる皆様本当にありがとうございます。勉強させていただいてます。コメントはまとめて読ませてもらっています。【このブログについて】コメント気軽に残していってね。News-制作のしおりー`)<淡々と更新し続けるぞ雑記。