10:12印刷エーザイが開発したサプリ『美チョコラ』無料モニター募集!就職活動の「解禁時期」をめぐって、混乱が続いている。「6月に早めると学業に支障が出る」などとして、「現行通りのスケジュールを変えないで!」と主張している。ネットでは、学生たちが怒りのツイートを投稿している。「実験的に試されるばっか」ホント、ころころ、ころころ、さあ~経団連が、来年度から、面接の解禁日を「8月」から「6月」に早める方針を公表したことが報じられるや否や、ツイッターでは学生たちが、早速反応している。2016卒はただの実験台やったわけか」と、不満気につぶやいていた。「実験台にされている」との感覚は、来年度以降の就活生たちにも、共有されているようだ。ツイッターでは、「来年の就活時期早まるんか・・・おれらの世代、実験的に試されるばっか。ゆとりもそれじゃしな」と、あきらめモードの声もあがっている。大学からのメールで知ってんけど。94年生まれって、ほんまとことん恵まれてないよな」とか、「ゆとりだの就活時期変わるだの踏んだり蹴ったりだよね(笑)」など、「ゆとり世代と揶揄され、さらに就活時期では『実験台』にされるなんて!」という怒りのツイートが、多く見つかった。早まる可能性があることを受けて、「3年終わりまでに面倒な科目は済ませておかないと詰むよね」と、今から予定を組もうとする学生もいた。企業や親の側からも、今回の「見直し」には、疑問の声が挙がっている。会社員とみられる人いわく、「採用活動してても、去年はホント学生さん大変そうだったもんなあ・・・」。「そりゃあそうだよな、理想は夏前には決めたいし、じゃないと卒論やる暇ない」。見直しで、6月になったほうがまだマシ、との意見だ。逆に、「6月になると企業の負担が増える」との意見も見つかった。大学生の子をもつ母親たちからは、心配の声が目立つ。「体育会の娘にとって、今年のスケジュールはキツかった。ばかな物言いになるが、大変そう」。しの記事、『読んでおきなさいよ』と娘に言っておいた。経団連に入ってない企業にも影響が出るんだもんねぇ」と、つぶやく母親もいた。保護者も、毎年のように変わる子どもの就活スケジュールにやきもきしているのかもしれない。2019/12/17更新ニュース編集部ほかジェイ・キャスト正社員(中途・新卒)募集中!くわしくは採用情報ページで。