(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。条件をつけてきたり忙しい事をアピールされたり理由をきかれたりするものだ。あたしもそう!でも、流石は顔で笑って心で泣いてが口癖のHさん何をすればいいのかどうすればいいのか引き受ける前提で聞いてこられる。なんとありがたい!意識してもなかなかできる対応でない。こちらも嬉しいのでこちらとしても出来る限りご迷惑がかからないよう伝えられる事はできることはなんでもしようという気持ちになる。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。