この方針を聞くとき、きっと多くの支援を受ける人たちは下記の事を思うでしょう。働いた経験のある人ならおおよそ下記の事を知っています。夜更かしして遅刻寸前で職場に行っている勤め人はとても多い。3食きちんと食べている労働者は少ない。二日酔いで出勤した経験のない人は少ない。適度な運動をしている社会人はめったにいない。残業続きで、帰宅時間がまちまちで、家にいる時間もあまりない人は少なくない。生活リズムは乱れているという事を。(理想的な)健康状態でもないと言う事を。関わらず、なぜか生活リズムの改善をまっ先に取り組む事になるニート・ひきこもり就労支援の不思議。生活リズムが整えば働ける。整っていないから働けないという設定だからみたい。これ、問題があるんです。生活リズムが整うまでは働かなくてもいい。リズムが整ってないと働けないから。言う意味にもなるんです。就労支援場面で、就労するための条件として生活リズムが整うこと事は必須ではないと思うのです。ぶっちゃけ、仕事するならば、私生活は関与しない。職場・仕事の大原則だし。仕事があるから生活リズムを整ってくる面の方が強いような。就労支援は、マッチングじゃないかと思うのです。今の状態で働ける職場とマッチングする事。そんな理解と配慮のある職場。自然と生活は整ってくるように思えます。│社会のこと│ニート子どもの相談に来た親と支援者との会話の1例2018年10月30日もし、こんな会話がなされたらどうなのだろう?と考えたのでした。支援者「なるほど、すでにやっていると。親「できれば朝起きたいと思っているようです。昼間図書館とか行くことありますし。支援者「そうなのですね。朝起きることをちょっと頑張ってみるのはいいことかもしれませんね。親「あまりうるさく言わないで。言うと逆にゲームに熱中するようです。親「ええ、それならよさそうです。支援者「息子さんが働くために、さしあたりあなたにできそうなことは、息子さんが自力で朝起きてきたときに普通に接する。