ルールTweet厚生労働省は2018年2月13日に全国統一番号の相談ダイヤル「無期転換ルール緊急相談ダイヤル」を開設した。2018年4月から労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換申込権の本格的な発生が見込まれることを踏まえ、労使双方からの「無期転換ルール」に関する相談に対応する。雇止めや契約期間中の解雇等を行うことを、労働契約法の趣旨に照らして望ましいものではないと説明している。無期転換ルールとは期間の定めのある有期労働契約が、最初の契約開始時期から更新を経て通算5年を超えたとき、労働者の申込みにより、期間の定めのない無期労働契約に転換できるルール。通年のカウントがちょうど2013年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始するため、早ければ2018年4月からの対応が求められている。対象は、契約社員やパート、アルバイトなど雇用形態を問わず、契約期間に定めがある有期労働契約が5年を超える全ての労働者。2013年4月1日施行の労働契約法第18条で定められている。電話番号:0570-069276※ナビダイヤルに繋がる携帯電話・PHSからも利用できる。[12月29日~1月3日]は除く)※上記ダイヤルは発信地域から最寄りの都道府県労働局へ繋がる。固定電話からの通話料は10.8円/90秒(20kmまで)、携帯電話からの通話料は10.8円/20秒かかる。050番号帯IP電話等からは利用できない。相談できる内容の例(無期転換ポータルサイト【厚生労働省】より)・すでに5年を超えて働いているけど、申込みはいつできるのでしょうか?・どの労働契約から、通算5年をカウントするのかを教えてほしい。・通算5年を超えたら自動的に無期転換されるの?・申込みをしたら、いつの契約から無期転換されるのでしょうか?・次の契約から無期契約を申し込もうと思ってたけど、会社に契約しないと言われました。KB)都道府県労働局の「無期転換ルール特別相談窓口」でも、直接相談できる。詳細:無期転換ポータルサイト(厚生労働省)@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。2018年もさまざまな制度改正が予定されている。2017年12月22日に閣議決定された税制改正大綱では、企業の生産性向上にまつわる内容が多く盛り込まれた。雇用環境はこう変わる著作『若者はなぜ3年で辞めるのか?』『7割は課長にさえなれません』の中で、現在の日本の雇用環境をいち早く予測していた城繫幸氏。助成金は、融資と違い返済不要で国からもらえるもの。「雇用関係の助成金」の場合、原資は雇用保険に加入している企業が支払った雇用保険料だ。これを活用しないのはもったいない話。2019年10-12月...2020.01.16プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社マイナビ研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。CareerBox(マイキャリアボックス)』をリリースした。2020年1月24日まで募集。2019年10-12月は微増傾向に研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。JALUX保険サービスの健康経営への想いプレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社マイナビ研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。