派遣先との顔合わせで受からなくて落ち込んでいる人はいないだろうか?でも、派遣先との顔合わせは面接ではなく、単なる面談や職場見学なので、そもそも「受からない」とか「落ちる」とかいうのが間違い。本来であれば顔合わせが行われている時点で、ほぼ採用が確定している。よって、顔合わせや職場見学の後、仕事に就けないことになっても99%派遣社員側の責任ではない。その理由について以下で説明していきたいと思う。意外と理解していない方も多いのだが、派遣する人を決めるのは派遣元、つまり派遣会社である。実際に仕事をする会社(派遣先)が決めるわけではない。あなたが派遣先との顔合わせ(面談・面接)で落ちた場合、あなたを派遣することを決めた派遣会社に責任がある。派遣先企業が求める人物像を派遣元がきちんと把握できていなかったか、あるいは、派遣先企業が求める人を派遣元が選べなかったということ。「もっと積極的にアピールすれば受かってたかも」なんて思う必要は全くない。派遣会社は、派遣先企業の求める人材に合う人が派遣会社の登録スタッフの中にいなかったら、新たに人を募集して適した人を見つけるか、あるいは、求める人材とは少し違ったり、スキルや経験が足りなくても、派遣する人を推薦する理由を考えて派遣先企業に説明し、納得してもらう。これが、派遣元である派遣会社の仕事である。派遣先との顔合わせ(面談・面接)で受からなかったら(仕事に就けないことになったら)、おそらく70%くらいは派遣元である派遣会社に責任がある。30%は派遣先のわがままが原因70%くらいは派遣会社の責任と説明したが、残り30%くらいは派遣先の責任と考えていい。基本的に、派遣会社は人選のプロなので、派遣先企業が求める人材に合う人を選ぶ。派遣先企業が、当初求めていた人材と違う人材を後から求めたり、そもそも求める人材が曖昧だったりすると、派遣会社が提案した人に納得しない場合がある。見た目の雰囲気で「うちの会社には合わないから」という理由で断る企業も中にはある。これはベンチャー企業のワンマン社長にありがちなことである。顔合わせ(面談・面接)で落ちても気にしなくていい。複数の候補者から派遣先が人を選ぶ事前面接は違法ご存じない方も多いのだが、複数の候補者の中から派遣先(実際に仕事をする企業)が働いてもらう人を選ぶ面接は違法で、事前面接といって禁止されている。繰り返しになるが、派遣する人を選ぶのは派遣元。派遣会社が登録スタッフの中から派遣する人を1人決める(あるいは複数人募集の場合は指定の人数だけ決める)。登録した派遣会社が、複数人候補者を用意して派遣先に面接してもらって人を決めてもらうというようなことをしていたら、違法なことをやっている派遣会社なので、その派遣会社とは縁を切ろう。優良な派遣会社は、この顔合わせについて派遣先に、仕事内容説明会もしくは職場見学というような言葉で伝えている。顔合わせには必ず派遣会社の営業担当者が同席する。派遣先企業から仕事内容についての説明があることが普通だ。そのあと、あなたの方から今までの仕事の経験などの簡略な自己紹介をする。そのあとはお互いに質問をし合ったり、確認したりする。派遣先との顔合わせは、派遣先とあなたがお互いに、「この人はここの職場に合うかな?」「私にこの職場は合うかな?」と念のために確認する機会である。派遣先の方と話してみて、仕事内容や職場の雰囲気などが自分に合わなそうだったら、あなたから就業を断ることもできるのである。派遣先との顔合わせで受からなくてもあなたは99%悪くないのまとめ派遣先との顔合わせで受からなくてがっかりしてしまうこともあると思うが、以上の理由でほぼ100%派遣元か派遣先に原因があり、決して派遣社員側であるあなたの責任ではないので気を落とさないでほしい。違法なことをしている派遣会社からは派遣されないようにしよう。派遣先との顔合わせ後になかなか仕事が決まらなかったら、今利用している派遣会社と相性が悪いか、派遣会社の営業担当者のスキルが低いのかもしれない。登録していない別の派遣会社に登録してみることをおすすめする。来社不要でネットから!最近、派遣会社に来社しなくても、ネットからの情報入力だけで派遣会社への本登録を完了させることができる派遣会社が増えてきた。07:58自分に合った派遣会社の選び方。派遣会社にも合う合わないがある初めて派遣で仕事探しをする場合、派遣会社といってもたくさんあり、まずどの派遣会社に登録すればよいか迷ってしまうと思う。派遣でスキルアップやキャリアアップを目指していく上昇志向の高い派遣社員にとっては、これから就く仕事の仕事探しはとても重要である。...記事を読むMOS資格を持っていると派遣で事務の仕事に就くときに有利なのか私自身、派遣で働いている時にMOS資格を取得し、MOSマスターの称号を手に入れて、その後派遣で転職もしてきた。求人数の多い時期がいいとは限らない派遣の仕事探しをする際、やはり「いい求人がほとんど無いな!」という時期はある。同時進行させることは可能なのか?先日、派遣の顔合わせ後に落とされた話の記事を書いた。私は今まで、自社競合(1社の派遣会社の中で候補者を複数出して派遣先企業に採用不採用を...記事を読む派遣で英語を使う事務職でおすすめの職種、今後狙い目の職種とは?今まで派遣で英文事務や翻訳を含む事務などのオフィスワークを6年ほど経験してきた私が、英語を使う事務職でおすすめの職種と、個人的に今後...記事を読む派遣求人の時給の高さは仕事の難易度に必ずしも比例しない派遣の仕事を選ぶときに注意したほうがいいことがある。それは、「時給の高さで選ぶよりも仕事内容で選んだ方がいい」ということ。違う派遣会社で同じ派遣先の同じ案件の求人が出ていることって結構あるが、そんな時にどの派遣会社から応募するか迷ってしまうこともあると思う。派遣社員としていろいろな派遣先企業で働いてきたが、やはり職場によって働きやすさや仕事のやりがいの有無が違ってくる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。hisuiのプロフィールスーパー派遣に憧れて、派遣で特許事務や英文事務、翻訳などの仕事をしてきたが最高時給2000円で力尽きた人。現在はブログからの広告収入などで生活中。