新着情報2020年1月1日ブログ(2020)を更新しました。2020年1月9日ブログ(減った残業代の還元は...)を更新しました。2020年1月15日ブログ(黒字リストラ)を更新しました。2020年1月17日ブログ(会社が副業を紹介)を更新しました。アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。川崎フロンターレのことも...。ご注意とお願い「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。接続するFacebookは、現在お休み中です。日本経済新聞社が、今春闘の回答に関する経営者アンケートを緊急に実施しました。3月17日の日経朝刊から抜粋します。つここから2016年春の労使交渉で主要企業が16日、賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)や一時金を労働組合に一斉回答した。これを受けて日本経済新聞社は経営者に緊急アンケートを実施した。最高水準が相次いだ15年よりベアが縮小する企業が約6割に上り、半数近くが「業績の先行きが不透明」を賃金を決める際の理由に挙げた。3年連続のベア実施となるが、15年ほどの勢いがないことを浮き彫りにした。ここまで先日、「賃上げの幅、控えめ」と題してブログを書きました。その裏付けとなるべく、大手企業では6割の企業でベアが縮小しているとのことです。ここ2年ぐらいの勢いが一気にしぼんだ感じがします。