コピー2017.03.10この記事は約3分で読めます。社会人として一番伸びる人材というのは、やはり、時間の使い方を常に意識できる人だと思うのです。1日の労働時間は平均して8時間。この8時間をどれだけしっかり意識して行動できるか。それが実際に入社後に、仕事をしながら「伸びーる」ことができるかどうかの分かれ道だと思ってます。その人の「将来性」を考えて選考します。将来伸びるかどうかを見るのにこの「時間への意識」がきちんとしているかどうかはとても大切な要素の一つだと思います。当たり前だけど、面接時間に遅れて来るのは最早...はい。時間で会場入りするのも問題外。役員の方の大切な時間を奪うことになります。弊社も時間ぴったりにくる学生や1分くらいはと思ってきた学生は入り口でどうぞおかえりくださいだそうです。笑(人事の人が話してた。)まぁ当たり前ですよね。10分前行動は心がける最低でも10分前にはいつでも会場入り。実際はそれも皆がやっていること。他の学生と差をつけたいのであれば...。30分以上前に付き会場の建物周辺を見回る。受験する企業が店舗を持っているところであれば、そこに立ち寄りじっくり店内を見てから面接会場に向かうのが良いかもしれません。(私は、IT業界なので経験ないですが...。面接のときにさりげなく言う。笑さりげなーくですよ。「先ほど、この会場に来る前に店舗を見させていただいたのですが・・」このような感じで!(※実体験はありません。←しつこい)自分の目で見た感想と言うのは強力な威力を発揮するはずです。店舗がなければ面接会場の建物の周辺を回ってみるのも良いかと。それだけの”事前準備”をしていることを向こう側にアピールする事ができますね。印象付けるのは、とても重要なことだと思っています。最後に社会人として信用される人間になるためには“時間”の考え方は絶対に外せない。「時間に追われる」ようなことがないように意識する事が大切です。新卒者に限ったことでは全くない。転職者でもこれができていない人は本当にいるらしい。他の競争者よりも、もう1歩先をいくことができる。面接によっては一生が決まります。転職、退職と他の道もたくさんありますが、まずはその会社に骨を埋める気持ちで頑張ってみるのはどうだろうか。その頑張ったという経験は他で活かす事ができると私は思っています。