私は子供が3歳、1歳となったタイミングで再就職しました。思うように仕事ができない日が多いです。就職活動中は気にしていませんでしたが、子育てに理解のある会社か、余裕を持てる仕事か、などを最初に見極めておくことで、このような状況の中でも働きやすい環境をつくれるなと思いました。今回は、私が職場で感じた、子育てママや主婦が再就職する上で見るべきポイントを書いてみました。会社の規模は小さすぎないか?子育てに理解がありそうか?ハードワークにならない仕事か?会社の規模は小さすぎないか?会社の人数が少ないと、一人にかかる負担が増えてきます。責任ものしかかります。すると、仕事がハードで心身ともに疲れるし、突然の子供の熱で早退したり休んだりする時の引き継ぎが困ります。何より、「みんなに申し訳ない・・」という罪悪感を必要以上に抱えてしまいます。その会社の事業内容などにもよると思いますが、できれば同じ職場に30人以上はいるような会社がいいのではないでしょうか。大手企業でも、働く職場が小さな営業所だったりすると一人への負担はもの凄いです大きさです。多いか?小さい子供を持つ同世代の同僚が多いか?上司は子育て経験者か?などは要チェックです。子育て経験者は重要な理解者たちです。急に休み事になっても、子供から変な病気が移ってしまっても、味方となってくれます。逆に、男性ばかりの職場でも「お母さんは大変だね」と言って気遣ってくれる場合もありますので、敬遠することはありません。面接の段階で、面接官の様子をそれとなく覗ってみましょう。「子供いると大変だよね~。うちもママやパパたくさんいるから大丈夫!」と言う人もいれば「んー。小学校上がってるから落ち着いたでしょ?フルタイムでいいよね」と言う人もいます。家庭優先で仕事をするつもりなら「仕事はもちろん頑張りますが、自分は家庭が第一です。」というのを最初から宣言しておきましょう。入社後もそのキャラを確立させましょう。常に時間に追われるようなデスクワーク、、など。挙げたらきりがありませんが、とにかく余裕が持てる仕事を選ぶことをおすすめします。)をしっかり確認しておきます。「営業職」を選んだ場合、多少プレッシャーの強い業務をするのは当然となりますが、「事務・お茶出し」の職種であれば、一日の作業ボリュームを自分で調整することは可能かもしれません。多い会社でもハードワークになりそうな職種を最初から選ばないことです。ゆとりのないような仕事は選ばないこと。ゆとりを持てそうな仕事を選ぶ事が大事ではないでしょうか。さぁ、以前「2019年は英語やります!」宣言をした事を読者の...2018-10-21【英語育児】ペッキーキッズクラブに入会して2ヶ月。2歳長男の成果は?お久しぶりの長男くんの英語の件。ペッピーキッズクラブに入会...2018-10-09仕事は自分のやりがいの為ではなく「子供の為」と割り切ることにする。今日は久々に自分の考え方をただ書いてみます。昔の仕事の失敗...2018-10-07主婦の副業|WEBの勉強をしつつアルバイトを経てフリーランスに。1人目妊娠中の今頃、私はWEBの勉強をし始めました。それがその...2018-07-10イヤイヤ期の正体は前頭前野の「抑制機能」|2歳児は我慢ができないいきものだと言い聞かせる。イヤイヤ期についての記事です。【3人目妊娠5ヶ月】お腹が出るのが早い早い...経産婦の油断。子育て中に1LDKで暮らすメリット・デメリット~家族4人でも十分住めた!~入社1年、交渉の末に基本給アップ。~アラサー主婦の再就職~女は可愛げと素直さがあってなんぼだ。読者になるはてなブログをはじめよう!yumekuro789さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。