くぼログスマートフォン用の表示で見るくぼログみなさんのためになる情報を発信する情報ブログです。標準報酬月額について確認したいと思います。して健康保険を継続した方が、保険料が国民保険より安くなる可能性が高いです。(国保は前年度の年収で、保険料が決定するため。健康保険に継続して2ヶ月以上加入の実績があること、資格喪失日から20日以内に申請することが条件となっています。最大2年間加入できます。覚え方は、全て2なので2・2・2と覚えます。標準報酬月額は次のうち1と2の少ない額となります。前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日時点における全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬月額の平均額(30万円)を標準報酬月額の基礎となる標準月額とみなしたときの標準報酬月額により決定します。※9月30日は、確実に押さえておきましょう。3月31日ではないです。2は平成31年度から28万円だったのが30万円に引き上げとなりました。全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額の範囲においてその規約で定めた額を標準報酬月額の基礎となる標準月額とみなしたときの標準報酬月額により決定します。※全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額の2分の1ではなく、全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額です。標準賃金日額は、ひやといなので『とい』→10と1で11等級と覚えます。賞与の保険料の上限は、40万円です。あわせて確認しておきましょう。標準報酬月額についてでした。健康保険法と厚生年金保険法における共通部分の違いみなさんこんにちは。ゴールデンウィークですね。語呂みなさんこんにちは。メリットの適用みなさんこんにちは。労働保険料の計算を年度更新といいます。健康保険法と雇用保険法みなさんこんにちは。年金関係の改定情報だんだんと平成30年度も終わりに近づいてきてますね。論点チェックはてなブログをはじめよう!sharoushi-kjさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。