最近、テレビCMでよく耳にするフレーズです。Indeedは求人情報専門の検索エンジン。詳細の説明は省きますが、求人業界のGoogleと言ってしまえば分かりやすいかもしれません。創業は、フェイスブックから遅れること9カ月の2004年11月。現在では50以上の国と地域、28言語での検索に対応する世界最大のオンライン求人サービスへと成長しました。その原動力となっているのが独自のAIテクノロジー。いった意味でIndeedは、タウンワークなど既存の求人メディアと一線を画す最新の採用ツールと言えます。Tech」が話題になっています。Technology”を意味する造語。米国ではすでに企業価値が10億ドルを超えるベンチャー企業が登場。Tech」が俄然注目されるようになった節目の年だったように思います。Indeedは、まさにその代表格と言っていいでしょう。テクノロジーの進化についていけない問題しかし、テクノロジーの進化は、そのツールを使いこなす人に対しての進化も迫ります。スーパーの店長やコンビニのフランチャイズオーナーといった小売店の採用責任者は、50代や60代の人が少なくありません。彼らは、本業で毎日触れるストアコンピュータの操作でさえ苦心するくらいのデジタルアレルギーな世代です。そんなアナログ世代の店長にとって、Indeedという最新の採用ツールを使いこなすのは、実は至難の技なのです。Indeedは、アカウントを持って求人票をつくれば求人情報を無料で掲載することができます。