見た目で男性も女性も第一印象が8割決まります。長所が短所になる原因は「むり・ムリ・無理」です。調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。2019.06.08スポンサーリンク社会人になると必ず「合わない上司」「嫌いな上司」がいますが、会社に勤めている限りその上司達から逃れることはできませんよね?そんな状況だからこそ自分のメンタルをやられない対処法は理解しておかないと長く働くことはできないでしょうし、何より自分が選んだ仕事、もしくはしたかった仕事を辞めなければいけない状況がとても残念に感じます。今現在、会社の上司に悩まされている方はとても多いと思いますし、今すぐにでも解決したいストレスだと思っている方が多いでしょう。そんな嫌いで合わない上司の特徴と対処法をまとめてみましたあなたの周りにいる上司はどのタイプでどう対処していけばいいのか確認してみてください。上司の特徴といっても1つではありませんよね?今まで沢山の人に会ってきてさまざまな特徴の人がいたはずですその中でも似たような特徴の人から全く違う特徴の人まで上司も同じで様々な特徴を持った人がたくさんいます。責任転換・理屈まがい一見、キチンとしていて、規則や周りの部下に対しての教育もできているように見える上司・・・ですが何か仕事やプライベートでハプニングになった時、正気を失い責任転換や正しい判断ができないのが特徴です。「自分はこんな面倒くさいことに関わらない」「部下のミスだが関わるのが面倒」などと考え、その場から立ち去り知らんぷり・・・これは考え方を変えると部下がその問題を1人で解決する、そうすると部下の能力は上がる。上司としてはありえない行為ですし、何の為の上司かわかりませんよね?「責任は全てオレがとる」くらい胸をはっているくらいの上司がいいに決まっています。常に証拠を用意し、いつでも出せる準備をする責任の所在も明らかにせず、責任転換をされ逃げられてはもうどうしようもありません・・・こんなことにならない為にいつでも何かする時は証拠(メールなど)となるものを常に用意しておくこと、そして何より大事なのはその責任を上司に面と向かって言えるかどうかということです。基本的に「仕事において責任は上司にある」のが当たり前、その為の役職であり、その為の役職手当になるので何も怖がらず証拠を提示して責任の所在を明らかにしていきましょう。理屈(規則や決まりごと)に忠実な上司であればあるほど自分の間違いに向き合って考えを改めてくれるはずです。自信過剰(がんこ)自信過剰でがんこな上司はなかなか厄介で、部下に気を使わせる確率ナンバーワンです。「自分が1番」「自分の考えていることは正しい」「自分が来たからにはもう大丈夫」と何かしら自分がいてこそって感じが特徴の上司です。本当に結果を出してレジェンド的な存在なら100歩譲って許せますが、このような考えで、行動や発言も天狗並みな場合、関わるのがとても面倒になります。このような人は基本、調子乗りな性格でうまく出来事が進んでいけばどんどん過剰になってきますが、逆にダメだった時との落差が激しくその気持ちが全面に出てしまうという厄介な上司です。そんな上司ほどうまくいっている時は上から目線で話してきて、うまくいっていない時にはものすごく低姿勢で助けを求めてくるような人になります。基本的に協力しない・落ちている時にこちらが結果を出す自信過剰でがんこな上司に対して基本的に協力してはいけません。それは協力して成果を上げられるとより調子にのり、手をつけられなくなるからです。1番効果的な方法は「上司が何かを失敗した後、テンションが落ちている時にこちら側が成果を出す」ことです。それを何回か続けることで上司からのこちらに対する上司の中での立ち位置が上がり、自信過剰に上から目線で話してくることもなくなり、意見も素直に聞いてくれてようになります。ようは少しでも場面場面で「上司よりあなたの方が上」ということを体験させることが自信過剰を抑えるポイントになります。会社に対するいい成果を示す基本的に頭を使うのが嫌いな体育会系な上司・・・そんな上司に効果的な対処法は単純に「会社に対する成果」です。体育会系こそタテ社会が基本です。そんな上司にはもっと上の立場の人も納得する成果がなにより効果的で、もし、上の立場のお墨付きがもらえればあなたには何も言ってこなくなるはずです。体育会系だからこそ、その上司には絶対に逆らうことはありません。能力が低く頼りにならないいくら年上の上司でも仕事をできるできないはあるものです。何をやらせても中途半端、最後までキチンとやり終えることができない・・・というか出来ない・・・というかやり方がわからない・・・そんな上司です。・新しいことを全く取り入れない古い考えの会社こんな会社ほど能力のない上司が育ちやすいのが現状です。他の上司を探すか、同僚と手を組んで成果を出す頼りにならない上司に何を教わればいいのでしょうか?そんな上司はこちらから願い下げです。上司は上司・・・変えられません・・・なら他の上司を探しその人に少しでもいいから教えをこいましょう。同僚と手を組み、少しづつでいいので成果を上げていき、今の上司の管轄から抜け出すことが理想的です。仕事を任せてくれない何でもかんでも自分で仕事をこなしてしまい部下に何もさせない・・・そして部下は能力を上げることができず出世をしたくてもできない状況を作り出しているのが「仕事を任せてくれない上司」です。基本的にこんな考えなので部下を育てるという点ではある意味「能力の低い上司」といえるかもしれません。観察に観察を重ね、かゆい所に手を届けるいくら仕事のできる上司でも全てを100%こなすことはできません。そんな上司を観察していると必ず少しくらい困っている場面を見つけるはずです。そのような場面は共通していて、単純に上司の「苦手分野」になります。その場面に手を差し伸べることを少しずつ続けていると、それが信頼に繋がり、仕事をさせてくれるようになります。意外かもしれませんが「仕事をさせてくれない上司」ほど、信頼を掴むと何でも任せてくれて頼りにしてくれる存在なんです。立場を勘違いしている上司はたくさんいます。立派な役職なのに低姿勢すぎて部下並みの精神の上司・・・どちらも扱いにくい部類ですし、それぞれの立場に合った行動や言動をして欲しいのに期待はずれなことが多くあります。立場を職権乱用のように使ってくることが1番面倒ですが現実にあることなので気をつけてください。それぞれの立場を逆に利用してみる立場を逆に利用してみてはどうでしょか?偉そうに社長面している上司には媚びを売り上司と同類くらいの関係性を作る。低姿勢すぎて部下並みの上司には、こちらから上司に指示を出すくらいの仲の良さとフレンドリーな関係を作ること。それぞれのいいところと付け入る隙を探して有効利用してみることがあなたにとってプラスになるはずです。ハラスメントが酷い今の時代、ハラスメントと名のつく言葉が絶えません。これだけ連日報道されているのも関わらず、〇〇ハラスメントばかりですし、収まっていくどころか拡大していっている気がします。昔に比べ多少のことでハラスメントになり、上司としては教育のつもりが別の捉え方をされてしまう・・・ですが現実問題ハラスメントで精神的に追い詰められていて退職を迫られている人がいるのは事実です。実行するしか方法はありません基本的に自分の立場や思い通りにならないことに対しての部下へのハラスメントたてつくと左遷や自主退社に追い詰められてしまう・・・だからハラスメントが酷くても耐える・・・そんな状態は長く続きません。早急に信頼ある人に相談するか、労基など外部の相談機関に相談すること、そして少しでも早く決断し行動することをオススメします。毎日変わる状況の中で、変わらないのが会社の人間関係。考えを切り替える・変える・行動を変える言葉では簡単に言えますが現実問題、本人を前にするとなかなか難しことですし、実現するのは数%くらいしか望みはないかもしれません。気持ちの切り替え・行動を変えることで上司へのストレスが緩和されるようにはなります。今まで関わってきたお世話になった人達を思い出すだけで元気になるものですし、社会人になったあの頃の気持ちと働くことの理由を思い出して会社にいき上司と向き合いましょう。それだけで大抵のことに耐えることができます。「お金」「親からの想い」など欲しいものもあれば失いたくないものもあります、ですが最終的には働く目的を思い出すことが1番素直に気持ちを切り替えることができる方法です。スポンサーリンク嫌いな上司にもし限界なら環境を変えてしまいましょう「今の環境を変えたい・スキルアップしたい」と少しでも考えているのなら転職エージェントや転職サイトに登録することをオススメします。ハローワークよりも親身になって相談にのってくれますし、大手の転職エージェントだと企業とのパイプが強みになり、未公開の求人数が豊富に揃っています。それぞれに担当の転職エージェントがつくことで転職先が早く見つかることは確かです。数ある大手転職エージェント・転職サイトのなかで評判・口コミが良い2社をご紹介します。転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった!/DODAエージェントサービスdodaといえばテレビなどで流れるほど転職業界では大手の転職エージェントサービスになり、100,000件もの求人があるといわれています。問わず、さまざまな人に対応してくれて希望の職種を紹介してくれる>>>doda(デューダ)で転職にチャレンジ!特徴/評判/口コミを徹底検証!!登録さえすればカウンセリングから内定入社までしっかりサポートしてくれると安心して転職活動ができますよね?もし転職活動に時間が取れない方でもあなたに興味をもった企業から直接オファーが届くサービスをしてくれるので、仕事をしている時も勝手に転職活動ができているというわけです!全く新しい転職のやり方【キャリオク】キンコンの西野さんがCMにでている今、話題の転職サイトです。>>>キャリオクの公式サイトはこちら転職のやり方は2つ1、企業の求人をみてあなた自身が選んで面接に行く2、あなたのキャリア(経験)をオークションにかけて企業からオファーをもらう>>>キャリオクの評判/口コミ/料金/仕組みのまとめ【西野CM出演】これからの時代、一方的にあなたが転職先を探すのではなく企業側も人材を探してオファーする時代になってきました。自分自身を過小評価して先のない会社に転職するくらいならオークションを開催して企業側からのオファーを期待するのも大いにアリだと思います!昔とは違い、企業にとっても雇われる側の権利が強くなってきている時代です。人材不足に悩んでいる企業はとても多く、人材派遣に頼り・求人サイトや情報誌に何十万円というお金を投じてやっと1人の人材が獲得できる・・・そんな時代です・・・そんな中、人材オークションが開催されることは企業側からするとかなりのコスパで人材が選べることはメリットでしかありません!企業は人材を常に欲していますし、転職者としてもかなりチャンスではないでしょうか?全く新しい「キャリアをオークションにかけて落札してもらう」やり方は転職産業をかえるかもしれません!就職したい会社の口コミや評判を事前に調べよう転職先を探すときに気をつけたいこと!それは→「ブラック企業」です。入社してから気付いても遅いです・・・すぐには転職するのは大変だしムダな時間だと思いませんか?そうならないためにも、入社前に必ず企業調査を行いましょう⤴️キャリコネ転職サービスは、企業へのリアルな「感想・口コミ」などがチェックできるサイトです。実際に働いていた人が口コミを投稿しているので、非常に参考になります。ブラック企業など見つけるのにも便利ですね。《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!スポンサーリンク「嫌いな合わない上司より自分の方がマシな方だ」と切り替える「世の中には自分より辛い状況の人がいる」「自分はまだまだマシな方だ」このように気持ちを切り替えるとかなり楽な気持ちになりませんか?辛いことが続くと心が折れそうにもなりますが、死ぬわけではないですよね?「世界で1番最悪な状態だ」「会社と上司に100%殺される」こんな極端な最悪の状況を思い浮かべるだけで人は頑張れてしまうんです。人は人の不幸を心のどこかで望んでいます。その「自分が思っている不幸より自分の方がまだマシ・・・」この気持ちの切り替えが今の精神を繋いでいるのかもしれません。スポンサーリンク一度嫌いな合わない上司の気持ちになってみる相手の立場に立ってみると見えないものや感じるものが沢山あります。合わない上司によるストレスも上司の気持ちになると少しは改善するかもしれません。1番いい方法は上司と部下がおたがいの気持ちになってみること・・・そして、その感じたことを素直にお互いに伝えることがいい・・・ですが、そんなこと不可能です・・・(笑)それが出来ないから悩んでいるのですから、とりあえずあなたが上司の気持ちになってみて何かを感じてみてください。その気持ちと自分の上司への気持ちを比べて、最低でもあなたの改善すべきところは改善していきましょう。スポンサーリンク「部下は上司の背中を見て育ちます」嫌いな合わない上司と言われるまえに気づいて!「子供は親の背中を見て育つ」というように部下は上司の背中を見て育つんです。不思議なもので本当に似ます・・・(笑)ですがあなたが嫌だった「合わない上司から」の言葉や行動はマネをしてはいけませんし、それを意識していないと勝手に似てきます。いままで上司にストレスを与えられてきたコトをこの先あなたが部下にしないよう「合わない上司」を悪い教科書と思い、記憶しておくコトが最善かもしれません。転職のコツ部下の退職は上司の責任?責任感のない上司は部下の気持ちを腐らせる部下の退職理由は主に上司の責任といってもおかしくないでしょう。上司と部下の特徴をしることが解決への道筋です。仕事や転職のコツ仕事をしない上司の特徴と対策!働かない上司へのイライラを解消!仕事をしない上司・働かない上司はどこの会社にも存在します。特徴と対策を把握してイライラを解消しちゃいましょう!仕事や転職のコツ営業(仕事)のノルマがキツイ!効率よく業績をあげて上司から高い評価をもらうコツ営業(仕事)のノルマをキツく感じていませんか?まずはノルマの必要性を理解してみましょう。仕事や転職のコツ嫌い(苦手)な部下の特徴と3つの接し方。悩むのはただの苦手意識です嫌いな部下・苦手な部下いませんか?色んなタイプの部下がいる中で対処法も様々です。適切な接し方で職場はもっとよくなります。仕事や転職のコツ上司と部下が同じ目標の仕事をする為のチームワークに必要な3つの感情とは?いつまでも1人で悩んでいませんか?同じ気持ちを持つ仲間は1人より2人・・・どれ程の結果が生まれるのかは明白です。仕事や転職のコツ「仕事はもうどうでもいい」。適当に生活するには何がどれくらい必要?仕事をしたくない仕事はどうでもいいを叶えるには何がどれくらい必要か知っていますか?知っていて損はありません。集中ができない原因を理解すれば改善はすぐできます。仕事や転職のコツ仕事の早退する理由オススメ10選/上司が嫌がらない早退理由とは?仕事を早退する理由をたくさんもっておくと、いざという時にかなり役立ちます。できるだけ上司に嫌がられない理由にしましょう。休憩時間が取れないような会社に勤めていませんか?それは体の寿命を縮めている原因なので早急に対処するべきです!仕事や転職のコツ仕事のプレッシャーがストレスなら必見!「逃げたい」を克服する方法プレッシャーを感じて仕事をすることはストレスでしかありません。プレッシャーの先には成長があります。仕事や転職のコツ仕事を辞めるなら貯金はいくらあれば安心?貯金なしでも実家ならOK?仕事を辞めるにしても転職するにしても必要な安心できる貯金は必要です。仕事を辞める時にいくらくらい貯金が必要なのか、もしくは安心して転職活動ができる貯金額はいくらくらいなのかを知っておきましょう。仕事や転職のコツ人生の分岐点!不安なく30代の転職を成功する方法とは?30代で転職することはなかなか勇気のいることです。その選択が人生を180度変えてくれるかもしれません。1人で抱え込むのは負担でしかありません。仕事や転職のコツ理不尽な上司の要求に部下がストレスを感じない対応とは?理不尽な上司の要求を全て受け入れる必要はありません。部下のあなたへのストレスはパワハラです。仕事や転職のコツキャリオクを退会する方法とは?退会も無料です。【転職サイト】キャリオクの退会方法についてまとめています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。転職の不安をなくすために転職サイトに登録しておきましょう。働いている間もあなたに合った企業を探してくれるので効率がグンッとあがります。エージェント』がおすすめです。経験の浅い方でも親身に対応してくれるので安心してください。『あなたの価値をみいだす!』企業にアピールできる便利な機能がメリットです。上司や部下が腐る/腐っていく原因は?気持ちが腐らない方法とは?2019.08.242019.11.28部下の退職サインに気づいていますか?【面倒でも対応するべきです】2019.06.092019.11.28部下の退職は上司の責任?責任感のない上司は部下の気持ちを腐らせる2019.09.132019.11.28調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。見逃していませんか?vod-rental-videos.com【アニメバンク】アニメバンク数あるアニメの紹介サイトです。人気ブログランキングスポンサーリンクプロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。考えを変える方法10貧乏からの脱出3仕事や転職のコツ79退職代行サービス6上司対策24部下対策9会社対策9にほんブログ村プロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。サービスプライバシーポリシ。