「木戸さん、ここでは誰かを追及したりする場じゃないですよ。参加者全員であるべき方向性を出す場ですから、個人攻撃は駄目です。「何でしょう?山田部長。思いついたことを言ってみてくださいよ。「そうですよ!そのとおりです!それぞれのセクションで場当たり的なテーマではなく、将来に向かってじっくり検討する時間がありませんね。う~ん、やっぱり計画ですね。物事を計画的にやらないといけない。「まず、会議やミーティングという名前にとらわれることなく、ゼロから考えてみること。すれば、いろんなことが見えてくると思います。「せっかくですから、もっと具体的に突っ込んでください。「まず、会議やミーティングは全社員、つまり正社員やパートの区別をすることなく、全員の知恵を出し合う場と考えること。そのためには、日常的に”理解してもらうこと”を念頭においた社員教育をすること。毎日の中で気が付いたことや改善したほうがいいと思うことなんかをどんどん出して皆で真剣に考えることが大切だと思います。「なっ、なんで俺に話を向けるんですか!?ちょ、ちょっと待ってくださいよ。すればいいんじゃないですか?ミーティングでも会議でもいいけど、年間計画をちゃんと作ってそれぞれの目的と参加者をはっきりさせること。内容はあらかじめ決められることもあれば、そうでないものもあると思うけど、決められることは決めておく。「いいご意見だと思います。「社内報もスケジュールを決めて作るようにします。「もちろん、そうしてくださいね。社内報も”理解してもらうこと”の一つの手段であることを忘れないでくださいね。「はい、わかりました。「それじゃ、この続きを考えてみましょう。その前に、ちょっと休憩しましょうか。『小さな会社が儲かるしくみづくり』ではメルマガ相互紹介の受付をしています。今日の『やればできる!企業改革物語』はいかがでしたか?少し具体論に入っていますがいかがでしょう?これまでこんな形で取り組んでいない会社もあるかもしれませんね。一度読んで「よくわからんなぁ」という方がいらっしゃればぜひ何度も読んでください。プリントアウトして読むのも一つの方法ですよ。違ったイメージを持っていただけると思います。出なくなったり、軸がぶれてくることはよくあることです。いう時は”さらっ”とでもいいので、原点をもう一度押さえましょう!大切なことは、参加者が目標を見失わないこと。できるでけ全体図を頭の中に描けるようにすることです。絵とか図で上手く示してあげることも必要です。今、自分たちがどの場所にいて、どこに進もうとしているのかを参加者が理解できるようにすることを考えてください。今日も何度か出てきましたが、「教える」のではありません。「理解してもらうこと」が大切なのです。誰かを糾弾するために行うものではありません。それぞれの知恵を結集して、新しいものを生み出すためのものです。本当は上下関係なんて、そこには必要ないのです。皆さんがこれまでに何十回、何百回と経験されたとおりです。過去を顧みるときにはそうなりがちですね。過大評価や過小評価がされると、それだけで次の手がおかしくなります。”あの時誰がどうした”とか”あの時あいつがあんな風にいわなければ”最悪なのは”だから俺は反対したんだ!”。会議で決めたことは、出席者の創意(総意じゃなくて)。過去に改めるべき点があるとすれば、冷静に振り返りましょう。ありのままに見つめてみましょう!過去は決して失敗ではないのです。完成品を作ろうなんて考える必要はありません。計画を作ってみましょう!そうすれば、必ずと言っていい!見えなかったもの見えてきます!感じなかったものを感じるようになります!その後、また修正したり、変更したりすればいいのです。カンタンでいいので計画を作ること!ここからはじめてみてください。基本的な事柄だけですが、項目をあげてみました!これまで、上手くいかなかったという方は、この表を埋めるだけでもスッキリ見えてくると思います。(本当にカンタンなのでごめんなさい!)僕は「手で書く」ということにこだわっているのでPDF形式です。「手で書く」とよくわかるもんですから。よろしければ、ここからダウンロードしてください。⇒(ダウンロードは終了しています)ということで今日はここでおしまい!この先は次回まで楽しみに待っていてください。づき塾メンバーが考える「気づき」をわかりやすく書きました。「気づき」を知り、「気づき」を得ることができるようになると、それが仕事や生活を変えていきます。値段はお小遣い価格の3,000円です。見に行った我が子が出場したサッカー大会。暑くて暑くて、腕なんか真っ赤に日焼けしてしまいました!が、行ってよかった!我が子の活躍をこの目で見れたことが最大の喜びですが、ビジネスをする上でも役立つヒントがゴロゴロしていました。「本当にどこにでもヒントがゴロゴロしているんもんだ」とつくづく思いましたね。あなたも傍にもきっとたくさんのヒントがゴロゴロしてますよ!僕がヒントをどんな風にして見つけているのか。興味のある方は、ぜひ「気づき塾の気づき」をご購入ください!意外とカンタンなんですよ。info@andre-bc.com■このメールマガジンの転送はOKですが、記事を許可なく転載したり一部分のみ転送・利用することなどはお断りします。■このメルマガの購読・解除はこちらからどうぞ。