002」の結果ですが、ちょっと別の見方をしてみましょう。最初の質問の結果について、私は下記のように記載しました。12.5%いて、「楽しくもないし、好きでもない」という人は「かなり不満」な人との合計でも21.8%・・・私の第一印象では、全体としてかなりポジティブなのかな、と思いました。「楽しいけど、不満もある」のほうが、「大きな不満はないけど、楽しいわけでもない」的な回答より倍以上も多い点にも注目です。6割近いというのは素晴らしいですね。実は私は、全く同じデータを使って、次のような図と説明を書くことも可能でした。12.5%しかいなくて、「大きな不満はない」という人と合わせても3割くらいにしかなりません。「楽しくて大好き」なんてことを仕事にできてる人は、1割ほどしか存在しないんですね。社会は厳しいっ!・・・というように、まったく異なる結論に導くことも可能だったんです。皆さん、ここで改めて、ふたつの円グラフを比べてみてください。使用データはもちろん同じです。」の順番と色を反対にしただけです。それだけでもずいぶん印象が変わるもんですよね。・・・という話をすると「情報は容易に操作できる」とか、「意図的にデータを加工する技法」的に捉える人がいるのですが、今回の話はそれとはちょっと違います。これは情報操作の話ではなく、「分析と思考の違い」の話なんです。それは私が「不満の有無」よりも、「今の仕事が楽しい&好きだと言えるか否か」の方が、よほど重要だと考えているからです。その私の判断も含めて、みんなに伝えたいと思ったからです。不満なんて、どんな会社でも(ほじくりだせば)誰にだって、どんな仕事にだって、あります。好きだ!」と言えれば、そんなことは気にならなくなるんです。私はこれまで一貫して「楽しい、好きだ、と思える仕事をしよう!」とみんなを煽っており、実際にそうすることがとても大切だと思っています。反対に、「少しでも不満が少ない職場を選ぶべき」などと考えたことは一度もありません。「好きだし楽しいけど、不満もそれなりにある」のほうが、(円グラフの)二番目に載せるべきだ回答だし、ピンクにすべき項目だ、と判断したわけです。好きで楽しいといえるなら、不満は解決する術を考えればいいし、それが少ない場所に職場を変えてもいい。不満の多寡よりも、「好きだし楽しいと言えるかどうか」のほうがよほど重要だというのが、(単純な分析結果を超えた)“私の判断”だったのです。反対に、「仕事に関しては、楽しいか好きかよりも、不満が少ないことの方が大事だ」と考える人もいるでしょう。プラスの大きさより、マイナスの小ささに注目する人です。いう人は私とは反対に、二番目に示した円グラフを採用するはずです。表現者の価値観によって、同じデータ、同じ分析結果でも、まったく異なる見せ方がありえるのです。踏み込んで言えば、どのような(自分の)判断を伝えたいのかによって、伝達方法も変えるべきだということなのです。★★★これが、以前に書いた「思考と分析の大きな違い」です。分析は事実の加工なので、恣意的にいじることはできません。思考は「他人と同じではない、そもそも主観的なモノ」です。言われても違いがよくわからない・・・という方は、下記の過去エントリをお読みください。「思考と分析」、その微妙かつ決定的な違いまた、こういった思考の方法論に加え、上記のようなデータの視覚化とその効果、自分独自の分析の基軸を明確化することの重要性については、下記の本に丁寧に説明してありますので、関心のある方には、ぜひお読みいただければと思います。・・(新刊、買ったばっかりだし・・)、お高いんでしょ?大丈夫です!なんとキンドル版が期間限定で今日から大セールなんです。各種アンドロイド端末でも、キンドル本はお読みいただけます。版の大セールをお知らせする、壮大な宣伝エントリでした。2回目のアンケート結果です。働き方に関する二回目のアンケートです。過去記事(年月別)はてなブログをはじめよう!Chikirinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。