終わりの時間を守れないプレゼンやセミナーに思うことツイート1シェア2はてブ2LINEPocketある会社の社長の講演を、取引の関係上何度も聞いてきました。その方が実践されている仕事はとてもすばらしく、仕事人としてはとても尊敬できる人でした。二面性がある人で、そんなに仕事ができるのに部下は全くついてきません。会社の離職率は3割を突破し、改善を取り組むもまた逆戻りになっています。いい仕事を実践していることは、当然世間にも広がるので多くの人が入社を希望します。ところが会社の内情は、社長の二面性のおかげでボロボロ。あんなに良い仕事をしているのだからと思って入社したのも束の間、最初のイメージとのギャップに悩み、苦しみ、メンタルでやられる人までいます。そんな社長の講演は?この方は講演する機会が多いのですが、プレゼンという表舞台だから二面性のいい顔を見せればいいはずです。ところがプレゼンでは、二面性の悪い顔も現れます。そもそも自分語りが大好きな人なので、集まっている観客は自分の話を聞きたいのだろうと終わりの時間が来ると「すみません、あとちょっと延長します」と言って、5分どころか30分も話します。来ている人はぐったりして、時計をチラチラと見ます。そんな空気を察することができない社長は、それでも話し続けるのです。そのサービス精神は人の時間を奪っている終わりの時間を守れない演者は、失格だと思います。その人の次の予定や時間まで奪っていることが分からないのかな、正直そう思います。それに終わりよければ全てよしということわざがありますが、終わりが悪いこの演者はセミナーの内容まですべて壊してしまうほどです。自分が講演やプレゼンするときは、スマホのストップウォッチや講演会場の時計を見るようにして終わりの時間を意識しています。質疑応答も、場合によっては長くなってしまうケースがあるので、早めに「これが最後の質問になりますが」ということもよくあります。講演の練習を行って、時間がだいたいどれくらいに収まるかというシミュレーションも必ずします。時間がオーバーしそうなら、スライドをどんどんカットして、そのカットしたスライドは仮に質問が来なかった場合にそのスライドを見せるという工夫もしています。10時から始まったセミナーが17時で終わるところ、30分も延長された時には本当にヘロヘロでした。最後の30分は、何も聞いていませんでした。空気の読める演者でありたい、そう思います。その場ですぐわかる転職力診断type雑記・お知らせこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート1シェア2はてブ2LINEPocketfeedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。