ダメなところを改善してほしいが、直接言えないから、こんなところで言う。ある意味ブラック認定。現職で上層部の息のかかった社員。だいたいこんなパターンでしょう。良いクチコミこそ疑ってかかるそして、いいことばかりが書いてある場合こそ要注意です。自作自演している会社もあります。クチコミサイトだけではありません。グーグルマイビジネスのコメントや、業界紹介サイトのコメント、SNSのいいねやシェアなどなど、私が入社したとある会社は自作自演だらけでした。社員が「いい会社でした」なんていう書き込みをして、社員がそれに、「ありがとうございます!」なんてことを普通にやっているんです。個人が書いているように見える、その会社の商品をおすすめするブログまで、社内のWEB担当が作っていました。同じ時間だったり、同じ地域からで、不自然にならないように細工する程度はあたりまえ。悪いクチコミを消す方法も熟知していて、社長が気に入らない投稿があると、部長がそれを消すために手を尽くしていました。実際に、社長「このクチコミ消して」、WEB担当「わかりました。少々お待ちください」なんてやり取りが飛び交っていました。他にも、社員全員に、記事の評価を強制している会社もありました。社長が記事をアップすると、社内のチャットで、「満点で評価するように」との通達がくるんです。WEBに強い会社はそれくらいは普通にやります。あまりに不自然ないいクチコミばかりなのも、注意が必要ですよ。クチコミから、価値ある「情報」を見極める情報のひとつとして、冷静に見ておくこのように、作られていることもあるクチコミですが、意味がないかと言われれば、絶対に見ておいたほうがいいです。クチコミサイトだけでなく、グーグルマイビジネスなどもチェックするといいでしょう。確かに無駄な情報も少なくありません。40代以降の転職は、情報収集がとても大事です。何社も応募して、有給をとって面接に行って、なんてことを自由にできる環境と、心が折れずに何か月もできる気力と体力がある方は別でしょうが、家族もいて、ある程度の収入を切らすわけにはいかない中、効率よく活動していくには、情報はあればあるほどいいに決まっています。クチコミが真実か、自分の目で確かめるそして、その情報を確かめるのは、あなた自身です。クチコミサイトに「労働時間の長さ」の書き込みがあったら、本当に夜までやっているのか、その会社に見に行くんです。私は実際にやりました。毎日遠回りをして、2週間ほど見続けました。その結果を面接であえて聞くこともしてみました。「あの部署はけっこう残業があるんだよね。」その会社は正直に話してくれました。ホワイトな素晴らしい会社でした。(最終面接で落ちましたが。)「離職率が高い」と書いてあるなら、どのくらいの頻度で求人を出しているか調べてみる。「活気のない職場」ならば、行ってみたり、電話したりして、その活気を感じてみる。「給料が上がらない」のなら、業界の状況を調べたり、就職四季報を見てみる。自分の目で確かめてみるんです。クチコミは個人の主観でしかありません。それは確かめるのは自分です。真実が書かれてることも、当然あるクチコミサイトも、どれくらい簡単に書き込みができるのか、をちゃんと確認してください。投稿すれば、その分だけ見れるようなクチコミサイトもありますが、それだと、自分が見るために適当なことを書いてもいいわけですよね。そんなクチコミを信用しますか?情報のひとつとして、見ておくのは悪くはないとは思います。有名で登録が楽なところは、クチコミの数は多いですので。ほしいのは真実の情報です。クチコミサイトで、私がいちばん参考にしていたのは、キャリコネです。10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ転職サイトも兼ねていて、きちんとした登録をしないと見れないので、登録はハッキリ言って面倒です。私も登録で嫌になり、途中でやめようかと思いました。(笑)なんとか思いとどまり、登録を完了させました。面倒だった分、そのあとクチコミが見放題なのと、クチコミの精度の高さに満足しました。以前の記事でお話した、私が経験した最悪のブラック企業ですが、キャリコネに他の方がこんな内容のクチコミをしていました。・年収525~700万という募集で応募し入社。・面接2回と掲載されているが、実際1回。・応募の理由は年収を上げるため。・だが、募集の金額を手にすることはできず。内外で大問題となっている。・会社組織の体系化やマニュアル化などはできていない。・親族、身内が支配している会社。私が書いた以前書いた記事と相違がないことは、下記の記事をご参照いただければと思います。キャリコネの有用性がおわかりいただけるかと思います。某大手転職サイトににクレームを送ってみたことがあります。掲載されている募集要項と、実際の待遇に大きな差があった。大手さんからは、定型の返答がくるだけで、ちゃんとした対応は時間が掛かるだろうと思っていました。送信夫翌日に、丁寧な返信をいただいたのです。yusuto.com2019.05.21クチコミから、悪徳ブラック企業を見極めるこんな悪意に満ちた募集を堂々とやっている会社も存在します。その対象は、あとがない、これ以上転職ができない私たち世代です。経験と人脈で、試用期間の3ヶ月でできる限り売り上げをかき集めさせて、本採用になると、「実績が足りない」などと言って試用期間の給料を続ける。40代後半から50代を狙い撃ちです。それも、上記のようなクチコミを見て、自分で調べておけば回避できるわけです。転職が決まったら終わりじゃないですからね。その後、どういう働き方、待遇なのかのほうが大事でしょう?あせらずじっくりと情報を集め、それを自分の目で確かめ、自分を活かせる、いい職場をを見つけてください。40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~スポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーゆうすとをフォローするゆうすと40代後半で転職して底辺を見てきました。40代以上しかいないだけで、求めているわけではない転職サイトの求人に書かれている、「40代活躍中!」惹かれますよね。ここなら自分でもいけるんじゃないかと。何社か応募しましたが、40代が活躍しているといっておきながら、40代を求めていないところばかりでした。倉庫業がメインのブラック企業に勤めていたときの話です。底辺職と言われることもあるこの業界ですが、そんな中で、楽なことをアピールする求人の会社には注意したほうがいいでしょう。安易な選択が、大きな間違いとなる可能性があります。人間関係のストレスのない職場で働きたい。そこで目にする「社員は家族」、「アットホームな雰囲気」といった求人広告。このふたつの言葉を大きくアピールする会社には要注意です。真逆の会社の可能性が高いですよ。何回面接しても不採用。