美濃と和紙を元氣にするブログ美濃と和紙を元氣にするブログ「働き方改革」カテゴリーアーカイブ2019.11.29【人材確保対策セミナー@岐阜商工会議所】おはようございます!今朝も美濃和紙の里より“和紙の総合カンパニー”丸重製紙の「美濃と和紙を元氣にする」お知らせです。2019年11月27日(水)に行った人材確保対策セミナー(主催:岐阜商工会議所)での講演の様子を、11月28日(木)の中部経済新聞に掲載いただきました。丸重製紙だけでなく、和紙専門店Washi-nary、関連会社(みの市民エネルギー、みのまちや)での採用事例などを、SDGsとの関連性も踏まえながらお話しさせていただきました。岐阜商工会議所で開催された人材確保対策セミナーでの講演の様子(掲載:中部経済新聞)丸重製紙では、SDGs(持続可能な開発目標)の「4.質の高い教育をみんなに」の目標達成に向け、教育事業としてSDGsや働き方などに関する講演や研修をおこなっております。#kaishi2019.11.21【人材確保対策セミナー@岐阜商工会議所】おはようございます!今朝も美濃和紙の里より“和紙の総合カンパニー”丸重製紙の「美濃と和紙を元氣にする」お知らせです。「人材確保対策セミナー」にて講師を務めさせていただきます。https://www.gcci.or.jp/seminar/2019/20191113.htmlテーマは、“県内企業における「働きやすい会社」へ向けた取組み”です。関連会社である、みの市民エネルギー株式会社やみのまちや株式会社の現状など、ありのままの現状をお話しします。(持続可能な開発目標)の以下の項目に該当します。おはようございます!今朝も美濃和紙の里より“和紙の総合カンパニー”丸重製紙の「美濃と和紙を元氣にする」お知らせです。優良従業員表彰式が行われ、丸重製紙からも工場長が勤続30年の表彰をいただきました。企業にとって長く勤めていただける事は本当に幸せな事です。今後も長く勤められる職場を目指して事業展開や働き方を進めて参ります。(持続可能な開発目標)の「8.働きがいも経済成長も」にあたりますね!丸重製紙の工場長が勤続30年の表彰をいただきました。#kaishi2019.9.26【子連れ出勤@中日新聞】おはようございます!今朝も美濃和紙の里からお知らせです。9月25日(水)の中日新聞に丸重製紙が運営する和紙専門店Washi-naryにおける子連れ出勤(カンガルー出勤)の取組みに関する記事を掲載いただきました。丸重製紙では、SDGs(持続可能な開発目標)達成へ向け、女性の社会進出の促進や働き甲斐のある職場環境づくりの取組みを強化しております。いった多様な働き方ができる事が「11.住み続けられるまちづくりを」にも繋がると信じております。#kaishi2019.9.3【カンガルー出勤(子連れ出勤)2】おはようございます!今朝も美濃和紙の里からお知らせです。丸重製紙が運営する和紙専門店Washi-naryでは、働き方改革の一環としてカンガルー出勤(子連れ出勤)の取組みを行っております。https://washinary.jp/4か月の赤ちゃんを抱っこしながら働くスタッフのために、トイレにおむつ交換代を設置しました。引き出し式で、かつ収納棚も付いてます。DIYが得意な丸重製紙の手作りです!先日もNZの議長が赤ちゃんを抱っこしながら議会に臨む姿が話題になりましたが、赤ちゃんや子供がいる職場が当たり前になる日も遠くないかもしれませんね。丸重製紙はこれからも様々なアプローチで働き方改革を推進して参ります。#kaishi2019.9.2【カンガルー出勤(子連れ出勤)1】おはようございます!今朝も美濃和紙の里からお知らせです。丸重製紙が運営する和紙専門店Washi-naryでは、働き方改革の一環としてカンガルー出勤(子連れ出勤)の取組みを行っております。https://washinary.jp/こちらのアルバイトさんは、時には赤ちゃんを抱っこしながらお客様と接します。赤ちゃんのおかげでお客様との会話も弾みます。先日もNZの議長が赤ちゃんを抱っこしながら議会に臨む姿が話題になりましたが、赤ちゃんや子供がいる職場が当たり前になる日も遠くないかもしれませんね。丸重製紙はこれからも様々なアプローチで働き方改革を推進して参ります。