(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。形式というものがある。型にはまったことを行うねばならないことググってみると物事を行うときの一定のやり方。事務上の手続き、儀礼的な交際などについていう形だけで実質の伴わないこと。「―だけのあいさつ」「―にとらわれる」やる側からすると楽だ、でも嫌いだこれがつづくと逃げたくなるあほくさくなる伝統と形式は紙一重むづかしいなとおもいます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。