体験談を読んで、あなたの意見を投稿しよう。読み込み中...0件のコメント体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。思いつきで指示する残念な上司に対して、空気を読んで仕事しないと、会社で干されます。会社経営者のご家族様たちの気持ちをおしはかれ!嫌われたら評価ダウン→クビ。プレイヤーとして優秀な上司が部下を潰すことはよくある話。忖度は行き過ぎると逆効果。思いつきで指示する残念な上司に対して、空気を読んで仕事しないと、会社で干されます。私のブラック上司の指示は、朝令暮改のような残念な上司で思いつきで依頼してくるのです。えっ、今やっていた事はなんだっんだ?てな感じです。その上司はその上の幹部に何かしら信頼されており、若くして役職も「部長」という事です。言う事きかないと癇癪落として、何かしらキレ始めてめんどくさい。一種、子供みたいな人ですが、上司からエンジニアとしてはそこそこなので、上層部から色々と信頼されているようです。部下には厳しく、過去に2名その上司の対応が意味不明すぎて辞めていかれました。ブラック企業に勤めて数年。残業代は全く出ません。いうか残業代をつけた場合は、「ボーナス査定」と「自己評価」=役職等の等級を落とされる恐ろしい企業です。等級というのは、給料のレンジです。一般:○○円~○○円まで。主任:○○円~○○円まで。係長:○○円~○○円まで。いうレンジがあります。残業せずに、どれだけミスなく、上司が言ったこと以外に察して業務を遂行したかで、半年の評価点数が決まりますが、結局は上司のご機嫌様が一番です。そりゃそうです、人間ですから。その対応が人によって甘い甘い。お客様を見て仕事したらアウトです。上司を見て仕事しないと、さらさら仕事を搾取され、孤独にさせられます。他にありますが、決して愚痴ではありません。事実を記載しています。ブラックと呼べるかわかりませんが、一企業としてご参考くだされば幸いです。会社経営者のご家族様たちの気持ちをおしはかれ!嫌われたら評価ダウン→クビ。試用期間で働いた会社の話です。私が入社してすぐに、3ヶ月先に入社した同期が辞めていきました。不安になりつつも、入ったばかりで辞めるわけにもいかずそのまま続けました。してわかったのですが、どうやら家族経営の会社のため、その家族に気に入られないと社員になれないとのことでした。社員になれないと「向いてないんじゃない?」と言われ続け、自分から辞めさせる方向に持って行かされるか、それでも辞めなければ結局クビにするというやり方のようです。気に入らないの基準が先輩達にもよくわからないようで、急に気分?で評価が下がったりするので先輩たちも怯えているようでした。上の人間がすぐ人を辞めさせられるので常に人手が足りていない環境でした。逆らったらいけない、とのアドバイスをもらいました。私含めほかの新人の人たちで雑用を回していたのですが、みんなクビになったので、通常業務に加え、私にすべての雑用が回ってきました。すればいいか尋ねたところ、休憩時間を使うしかないと言われました。それで続けていましたが、職場環境も汚く埃だらけだったのでストレスに誘発されてもともと持っていたアレルギーが悪化してしまい、辞めることにしました。プレイヤーとして優秀な上司が部下を潰すことはよくある話。忖度は行き過ぎると逆効果。みんブラ事務局の所見プレイヤーとして優秀だった上司がマネジメントやったときに部下がついていけなくなるケースは結構ありますね。プレイヤーとマネージャーでは求められるスキルが異なるのですが、プレイヤーとしての実績があると上司や経営層の評価が高く、マネージャーとしての欠点が露呈しにくかったりするんです。技術者の場合は、精神的に”子供”でもプレイヤーとして結果を出せることが多いので、「すぐに感情的にキレる。気分で仕事を振る」「頑固で柔軟な思考ができない」「大人の対応ができない」みたいな痛い人達でも出世して上司・管理職になることはあります。このような上司の下に入ってしまうと、部下としてはたまったものではないですね。上司は選べませんから、こんな上司の下に入ってしまった場合でも、忖度しなければ評価が稼げないのが日本のサラリーマンの辛いところです。あと、別に「忖度」自体はコミュニケーション能力として日本人の強みだと思うので、それを評価するのは別に良いと思いますが、「お客様を見て仕事したらアウトです。」なんて認識が社員に広がってしまっているのだとしたら、これはもう逆効果じゃないかと思います。社員がお客さんやマーケットを見ていないような会社に未来はないように思いますけどね...。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。