ビジネスマナー研修のブロッサムブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。井島先生のおシゴト日記+α2014/12/19「NLPを取り入れた研修」に対するニーズと関心度この頃やっと、NLP等の心理を内容に入れた研修も依頼いただけるようになってきました。本日は某所の「向上研修」というくくりの中で90分の研修をすることが出来ました。『相手の心理を見抜く技法』的なテーマです。対顧客に、対社内の人間関係に活かしていこう、という事でした。NLPは『コミュニケーション心理学』とも言われ、自分を知り、相手を知ることで、“寄り添う”ことを学びます。NLPの8つの前提から、「地図は領土ではない」と自分の思考と相手の思考にはズレがあることの当り前さも学びます。どのように表現すると円滑なコミュニケーションになるのをか、実際にいろいろやってみて、身を持って習得するのです。私はNLPは、絶対、ビジネスパーソンに必要なスキルだと考えています。してNLPを取り入れた研修に興味や関心を持って頂けることは非常に嬉しいことです。NLPは、気持ちをコントロールして、自分の望ましいゴールに向かっていく、成功を手に入れる哲学でもあります。そのために、ものの捉え方を柔軟にし、選択肢を増やし制限を広げます。「人の行動には肯定的な価値がある」上で「すべての行動の結果は成功なのだ」と、行動することの意味を重視します。ビジネスに求められる姿勢と態度です。このようなNLPが、関心や興味の対象になってきて、最高にうれしい!!これからもますます、需要が増えてくると信じています。ビジネスというのは、機械やデータが相手ではなく、やはり人が相手だからです。研修後にご担当者から感想をもらいました。ああそうなんだぁ、という事ばかりでした。それが、きちんと裏付けがあるということが素晴らしいですね!」と。「そして、50人程度の予定が150人、3倍も参加したんです。