募集要項Wantedlyコラムお問い合わせメンバーとの距離を社長後援会によって縮める会社、mofmofこんにちは!mofmofの非エンジニア担当、田中です。弊社は先日経営合宿に行ってまいりました。その時の様子をちょこっとですが、お見せ、お伝えしたいと思います。食後の睡魔と戦いながらのスタート今回はうまい具合にお風呂後の食後スタートとなり、みんなかなりのリラックスモードで会議室入りとなりました。これは、用意してあった配置そのままです。お隣さんとの余裕たっぷり、まさかのロの字配置です。第3回の経営会議スタートです。inc.で起こった出来事について、皆で共有しながらマインドマップの作成です。今年大きかったのは、メンバーが増えたオフィス引越し&拡大&綺麗になった!!ジュニアエンジニアの独り立ち大企業からの案件受託ボドゲお邪魔物の流行などなど各案件の振り返りも行いました。メンバーから「あれもあった」「これもあった」と発言が出るたび、まだ1年も経っていないのに意外と覚えていないことも多く、皆で確認し合うって大切ですね。和気あいあいと今期の振り返りを終え、続いては原田の恐れていた時間です。mofmofメンバーは経営合宿前に集まり、mofmofについてKPTを行いました。これは、日頃なかなか言えていない良いところをKeep、もう少し改善した方が良いところをProblem、Problemを改善する案としてTryをそれぞれ出し合ったものです。Keepはもちろん沢山出ますが、Problemもそれなりに出ます。実際に使った付箋を持参して、KPT時を再現しながら社長の原田に伝えました。原田は地黒なのですが、それがKeepでもProblemでも出るなどおもしろ場面も(笑)しかしここはなかなかハードな時間なので、真面目に進みます。いつものオフィスでは何となく聞きにくかったり、時間が無くてゆっくり話せないことを、この時だからこそ話し合います。場所を変えて行なう意味はここにあると思っているので、mofmofには泊りがけでの経営合宿が欠かせません。メンバー同士が認識を合わせる大切な時間を持つことが出来ました。来期はいよいよ大台へ!!前半は3期についてでしたが、後半は来期についてです。原田から経営方針の発表がありました。mofmofのビジョンである、【つくって人を幸せにする】に変更はありません。