Tweetお久しぶりです。この間サマーインターンが終わりました。思ったら、一息つく暇もなくウィンターインターンの選考が始まり、再び迫り来るES(エントリーシート)締め切り・面接ラッシュに怯えております。夏の段階では動き出していなかった学生たちも就職支援会社の説明会に参加したり、インターンの選考を受けたりと”就活”をだんだんと始めてきている状況で、ついに本格化するんだなという気持ちです。このインターンですが、夏冬問わず多くの場合は以下のような流れで選考が進んでいきます。企業を選ぶESを書くWEBテストを受けるそして面接へ......企業を選ぶ正直なところ、まだ「行きたい業界」が絞れている学生はほとんどおらず(だからこそインターンに参加するのですが)、年収ランキングで上位の企業や、財閥系、外資系など名の知れた企業のインターンに応募をする、という就活生が私を含め大半だと思います。ベンチャー企業や中小企業のインターンの方が得られるものが多い、ということもよく聞くので、視野は広く持って応募をした方がいいのかもしれません。私の周りでは、インターンに参加することで選考が有利になる企業(いわゆる”インターンルート”が用意されている企業)のみに応募するという学生もおりました。ESを書くこれがなかなか手間がかかります。多くの企業は設問が2問あり、「学生時代に力を入れたこと」と「志望理由」からなります。一つ目の「学生時代に一番力を入れたこと」は、基本的に同じ経験を述べるので考えることは多くはありませんが、二問目の「志望理由」がなかなか厄介です。就職活動もまだ進んでおらず、企業のことがよくわかっていない状況で、自身のエピソードと組み合わせながらインターンの志望理由を書くというのはなかなか酷でした。「書類選考段階では出身大学だけを見ているので、ESは本腰を入れて書く必要はない」ということが学生の間では言われていますが、企業の方に聞くときちんと読んでいる場合が多く、面接に進んだ後でもESについて聞かれることが多いので、きちんと準備をすることが大切だと考えています。ESは必ず第三者に見てもらった方がいいと思います。自分では気がつかない抜け、漏れが見つかることが多々あります。いって、同級生に見てもらうのも恥ずかしいので、つながりのある社会人や就職支援会社の方に添削をお願いしています。周りの学生も同じような方法で添削をしてもらっていました。実際にその企業で働いている方に添削をお願いしている学生もおり、ここで既に人脈の広さによる差が出ているなと感じます。WEBテストを受けるテストセンターでの受験を求める企業もまれにありますが、インターン選考ではWEBテストが主流だと思います。試験内容は主に「言語問題(国語)」「非言語問題(算数)」「性格検査」です。問題のレベルは中学受験程度ですが、長らく数字に触れていない私のような”私立文系“の学生は、特に非言語問題に苦しんでいると思います。中学受験でトップ校に入学している学生はこの試験を得意としているように感じます。WEBテストには”解答”が出回っているという噂も聞きますが、正確でない場合が多いらしく、あまり使えるものではないようです。本選考の際にはテストセンター・企業独自の試験が課されることが多いので、ここは地道に対策をする方がいいと思い、私も先日問題集を購入しました。出身大学だけを見ているのでWEBテストの結果は合否に関係ない」と言われていますが、実際にWEBテストの結果が悪かったと感じた企業の選考に私も落ちているので、これも信用しない方がいいと思います。面接へ......この3つのステップを通過するといよいよグループディスカッション、個人面接に進むことができます。通過率は人によってまちまちですが、きちんと準備をしている人は余程の難関企業でない限りここまではきちんと通過していると感じます。グループディスカッション・個人面接については次回お伝えさせていただきたいと思います。慶應義塾大学の3年生。サークルの幹部などを経験するも物足りなさを感じ、2015年8月から1年間の交換留学を経験。学生がサマーインターンで得た4つの気づき@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。学生がサマーインターンで得た4つの気づき今までシリーズでお送りしてきました「人事必見!現役大学生による就活日記」。今回から、新たに慶應義塾大学3年の義樹さん(ペンネーム)に執筆してもらうことになりました。JALUX保険サービスの健康経営への想い会社の未来への投資。読んだ記事TOP10あけましておめでとうございます、@人事編集部です。令和2年もどうぞよろしくお願いいたします。2019年の人事業界を振り返ってみた。(※)」が発表されました。2019年10-12月は微増傾向に研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。JALUX保険サービスの健康経営への想いプレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社マイナビ研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。