555.00となります。555円でいいのでしょうか?初歩的なことをお聞きして申し訳ありません。千の位に数字が入ると言うことは7等級以下の方がいらっしゃったのですね。まれではありますが、ありえますね。標準賞与額では料率を掛けた後の数字は円未満切り捨てですので、その場合は3,019円で良いと思います。他の回答も見るQ初任給が18~20万円だと手取りはいくらですか?専門学生で来年から就活始めます。正社員の求人票を見ても「いくら税金や保険で天引きされるんだろう」と疑問です。雇用保険料は会社ごとの計算方法で若干違いますが、800円ほどです。これらを控除した金額で算出した所得税額が扶養する人がいなければ3130円です。手取りで152520円となります。だいたい15-20%程度は引かれると考えていいでしょう。初年度はそれだけですが、勤めて2年目の6月からは、その前の年(来年ですね)の所得に応じた住民税がひかれることになるので、さらに手取り額が減るので注意です。最初の年は給料は使わずに貯めておけといわれる所以ですね。他の回答も見るQ国民健康保険の加入手続きに必要な書類を教えてください!国民健康保険に加入するときに必要な書類ってどんなものがあるんでしょう?退職したのは去年の6月なのですが、なんだか会社に国民健康保険加入に必要な書類を送ってもらってくださいと市役所の人に電話で聞いたのですがイマイチわかりません。教えてくださいお願いします。退職した日付がわかるものなら何でも良いと思うのですが・・離職表や源泉徴収票など。それがない場合は、会社に退職証明書なるものを下さいと言えば、大抵くれると思います。(書式は自由で特に決まっていません)しかし、去年の6月に退職してそれ以降いづれかの健康保険に加入していなければ、去年の6月以降からの保険料を払わなければいけないような気がします。(確かではありませんが)他の回答も見るQ研修中の給料ってどのくらい?今月から新社会人になった者なんですが、3ヶ月間の試用期間で今研修中です。求人票に載っていた金額って貰えるんですかね?あと先週から自分の配属になる事務に研修になったのですが、定時で帰れなく、今日は1時間遅く終わりました。いつも定時では帰れないんですが、その伸びた時間って残業になるんですか??会社の人とか先輩には訊きづらくて訊いてません。給料もらった時にわかるとは思いますが気になるんです。何でもいいので教えて欲しいです!Aベストアンサー>今月から新社会人になった者なんですが、>3ヶ月間の試用期間で今研修中です。定めがない限り試用期間中の賃金を区別することはないと考えてよいでしょう。因みに、試用期間中の者は、使用者が都道府県労働局長の許可を受ければ、最低賃金の適用を除外されます(最低賃金法第8条)。実際に当該最低賃金法第8条を使用したケースは稀です。現実ほとんどありません。>あと先週から自分の配属になる事務に研修になったのですが、>定時で帰れなく、今日は1時間遅く終わりました。>で、いつも定時では帰れないんですが、その伸びた時間>って残業になるんですか??常識的には、残業となり賃金に反映されます。行政解釈において終業時刻後の教育訓練に関して「労働者が使用者の実施する教育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱いによる出席の強制がなく自由参加のものであれば、時間外労働にならない」(昭和26年1月20日基収第2875号)としています。そこで、社員教育等への出席が自由参加のものであり、間接的な参加強制手段と認められるものも定められていないときは、そのような教育・研修等を時間外や休日に行ったとしてもそれは業務命令による強制力のある研修とはいえませんから、それへの参加や受講等は時間外労働や休日労働には該当せず、割増賃金の支払いの必要も発生しません。文面からして「自由参加で、不参加による不利益のない教育」とは読みきれませんので、労働時間として算入し時間外労働でしょう(賃金支払い義務有り)。念の為貴社の1日の所定労働時間は8時間ですね。なり、別の定めも出来ます。因みに、当社における入社時教育は1日8時間です。しない従業員へ不利益の扱いもしていません。>求人票の金額から時給出してみると500円くらいなんですよね。最低賃金法に抵触(違反)していないか気になります。http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htmhttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01参考URL:http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01>今月から新社会人になった者なんですが、>3ヶ月間の試用期間で今研修中です。定めがない限り試用期間中の賃金を区別することはないと考えてよいでしょう。因みに、試用期間中の者は、使用者が都道府県労働局長の許可を受ければ、最低賃金の適用を除外されます(最低賃金法第8条)。実際に当該最低賃金法第8条を使用したケースは稀です。現実ほとんどありません。>あと...続きを読む他の回答も見るQ未払金と未払費用の違いについて。未払金・・・{例}固定資産の未払額、有価証券の未払い額。物、またはサービスを買い入れてまだ代金を払っていないものをいいます。商品・材料などの営業用の物品購入勘定である買掛金とは区別します。会計原則では事務用品等の「費用になるもの」もあてはまることになっていますが、実務では、この部分は未払い費用と決めて、処理のし易い割り切った考え方を取り入れているところもあります。「継続的な役務提供を受ける場合、期末までに提供済みの部分について未払いのもの」となっていますが、実務では、費用の未払い分と理解してして簡易処理する場合があります。各々の定義は以上の様になっていますが、未払金の説明にある>会計原則では事務用品等の「費用になるもの」もあてはまることになっていますが、実務では、この部分は未払い費用と決めて、処理のし易い割り切った考え方を取り入れているところもあります。いう文がある為に混乱しています。「費用になるもの」も未払金になるのであれば、未払費用とはどうやって区別すればいいのでしょうか。未払金と未払費用の正しい分別の仕方を教えて下さい。未払金・・・{例}固定資産の未払額、有価証券の未払い額。物、またはサービスを買い入れてまだ代金を払っていないものをいいます。商品・材料などの営業用の物品購入勘定である買掛金とは区別します。会計原則では事務用品等の「費用になるもの」もあてはまることになっていますが、実務では、この部分は未払い費用と決めて、処理のし易い割り切った考え方を取り入れているところもあります。どちらにもなりえます。あれば「未払費用」という区分けです。はいっても、この違いを意識するのは結構面倒なので、費用の分はすべて「未払費用」と仕訳する実務を取り入れてるところもあるんだよ。会計原則にはもちろん反していますね。会計原則上の違いについて、こんな例が紹介されているサイトがあったので参考にしてみてください。>例えば、給料を考えてみましょう。>毎月20日締めの翌月10日払いとします。>当月21日~末日までの給料は未払費用となり、>前月21日~当月20日までの給料は未払金となります。>なぜなら、この例でいえば、契約上、毎月21日~翌20日までの役務の提供をもって完了すると考えられるので、>月末における翌月10日に支払う給料は未払金として処理され、>当月21日~末日までの給料は、月末時点では、当該契約から判断して、>役務の提供がすべて完了していないので未払費用として処理されることになります。どちらにもなりえます。あれば「未払費用」という区分けです。はいっても、この違いを意識するのは結構面倒なので、費用の分はすべて「未払費用」と仕訳する実務を取り入れてるところもあるんだよ。会計原則にはもちろん反していますね。会計原則上の違いについて、こんな例が紹介されているサイトがあったので参考にしてみてくださ...続きを読む他の回答も見るQ返信用封筒の返信の仕方また、質問しますが、よろしくお願いします。会社から返信用封筒入りの手紙が来ました。世間知らずなので、どう返していいかわかりません。3点、1、「○○(苗字)行き」と書かれているので、行きに二重線を引いて様に変えればいいのか。2、封筒の裏面に自分の住所を書き込むべきなのか。3、封をしたら、「〆」を書くべきなのか。検索したのですが、いい答えがヒットしませんでした。Aベストアンサーこんばんは。返信用封筒については、次のようにして返信します。1.返信先宛名が「●●行」と鳴っている物については、二重線で消し、その横などに「様」等の敬称を書き入れます。2.封筒の裏面には、差出人の住所氏名を記載するのが望ましいでしょう。返送先が会社の場合は、社内での対応効率が上がりますので必須です。3.封の後の「〆」は、会社への返信の場合は書きません。「〆」は、宛名に書かれている人以外開封してはならない「親展」扱いの封書に記します。会社宛の封書の場合、担当者名を記載してあっても、担当者はその部署の代表者であることが少なくありません。従って、開封は担当部署の他の方が行なうことも考えられますので「〆」は書かない方が良いでしょう。返信先が個人の場合は、返信の内容により「〆」を書くと良いでしょう。して某企業で働いています。「給与所得の源泉徴収票」というのが送られてきました。源泉徴収税って所得税ですよ。年収に応じて所得税を払います。ちなみに所得税は月々の給料で少しずつ仮に引かれています。年末調整でそれを再計算して正しい年間の所得税額を計算します。senta200さんからみて月々払っているのが多ければ還付(戻ってくる)されるし、払っている額が少なければ徴収されます。源泉徴収税額のところに97360円とかいてあるのは年間のsenta2003さんの所得税ですよ。これに毎月払っている額を照らし合わせて差額が還付か納付になります。確定申告...12確定申告で株式配当金を申告し...139万円の給料の場合の税金。金額とは?賞与の明細に所得税がマイナス...労災に所得税・住民税はかかり...41月1日海外に転出届けを出して...5日当12000円に対する所得税と住...6所得税の額が今月だけ高くなっ...7障害者は基本的に住民税(市民税...8ふるさと納税上限額の求め方(...9年末調整後の所得税累計について10所得税と住民税の金額はどうい...11パート収入210万円の年金・税金...12海外駐在からの帰国に伴う住民...139万円の給料の場合の税金。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。