大塚商会での営業、セレスでの経営企画を経てhachidoriにジョイン。策定・事業部全体のマネジメントまで事業責任者として幅広い業務を行っています。hachidori営業では多くが反響のため、クライアントにとって本当に必要なものを提供できるのが大きなやりがいです。スタートアップのため自身の仕事の会社への影響範囲が広いのも魅力で、日々拡大する組織の中大きく成長できていると感じています。教育学部にて小学校教諭の免許状を取得し、化粧品通販のベンチャー企業に入社。hachidoriに転職後は、CSから営業サポート・バックオフィスのサポートまで様々なことを行い、現在はhachidoriのCS・IS・営業サポート・チャットボット開発など幅広く行っています。「hachidori」も「CAST」もみんなに愛されるプロダクトにしていきたいです!!【社員No.005。hachidoriのカスタマーサービスを一手に担う男。】https://www.wantedly.com/companies/hachidori/post_articles/143633アパレル商社のブランドマネージャーを経て、経営コンサルティング会社でPMに従事。その後、人材系ベンチャー等を経て2018年12月にhachidoriにジョインしました。Community」のコミュニティマネージャーもしています。【「チャットボット業界を盛り上げたい!」熱い想いで日々奔走する営業担当インタビュー。】https://www.wantedly.com/companies/hachidori/post_articl...北海学園大学を卒業後、札幌本社のブライダルベンチャー企業に入社。1年8か月間、ブライダルコンシェルジュや婚礼・レストランサービスに従事。退職後に上京、派遣事務員を経て、2019年1月hachidoriに入社。現在はhachidoriのCSとしてBOT開発、営業サポートを担当しています。SaaS型チャットボット開発ツール『hachidori』バイトのすべてを、スマホでカンタン。アルバイトテックプラットフォーム『CAST』hachidoriは「すべての人に、価値ある仕事を」をMISSIONとして2015年に創業しました。(https://hachidoriinc.com/)2018年に総額10億円のファイナンスを終え、2019年8月には東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されています。hachidoriでは、以下の3事業を展開しています。1安価に、フレキシブルなチャットボットを。Messengerで使えるチャットボットがプログラミングなしで簡単に作れるSaaS型サービスこれまで『hachidori』上で作成されたチャットボットは7,000件以上!2バイトのすべてを、スマホでカンタン『CAST』(https://cast-baito.com)1つのアプリで、シフト管理や勤怠、労務管理など、アルバイトの管理業務ができるサービス3アルバイト採用に、正社員採用の「あたりまえ」を。JOB』(https://job.cast-baito.com/)11月リリースの新規事業です。面接不要で、マッチした単発/長期バイトを採用できるサービス23を併せて「バイト領域の課題を解決するバイトテックサービス」として展開しており、今後はFintech領域の新規事業を展開していき、アルバイトと店舗双方にとってプラスになる世界を作っていきます。hachidoriは今後も、IPOを目指してさらなる躍進を続けていきます。日本は様々な問題を抱えています。中でも当社は、人口の減少と1人あたりGDPランキングの低下を大きな課題として捉えています。人口が純減していく中、それに対する生産性の向上もできていない日本の現状に対して当社はITサービスを提供する形で貢献したいと考えています。人間でなくてもできる仕事は「効率化」し、効率化された労働力と業務を、より大きな価値が提供できるよう「最適化」していく。効率化と最適化の2軸上でサービスを展開していくことで、「すべての人に、価値ある仕事を」というMISSIONを達成していきます。---hachidoriという社名はx『ハチドリのひとしずく』というアンデス地方の物語にちなんでいます。山火事が起きて、ほかの動物たちは皆逃げ出したのに、ハチドリだけは泉の水を一滴ずつ嘴に含んでは火にかけていた。動物たちは「そんなことをして何になるのだ」と笑ったが、ハチドリは「自分にできることをしているだけ」と答えた、という話です。当社も、たとえハチドリのひとしずくであっても、世の中に対してできることをやりたいという強い思いのもと事業を行っています。社員の平均年齢は33.3歳。男女比は10:1で男性が多いです。(うち女性社員1名が育休中。社員のバックグラウンドは様々です。会社の礎となっているのは13個のVALUE&BEHAVIOR。日々の行動指針となるだけでなく、人事評価(コンピテンシー評価)でも用いられます。▼VALUEが浸透しているはなし(https://note.mu/hachidoriinc/n/na00161351912)hachidoriはまだまだこれからの会社です。組織として足りていない部分が多い中でもさらにスピードを上げていく必要があります。そのためにはあなたの力が必要です。当社が大切にしているのは「IMPACT」。最初に理想とするインパクトを思い描き、他者を巻き込みながら実現していける、そんな人と一緒に働きたいと思っています。営業部長候補を募集します!事業部長(現営業部長)直下で営業部を強い組織にしていくために売り上げを作りつつ、組織/仕組みづくりもしていただけるプレイングマネージャーを募集しています。マネージャーとしては、FS1名、IS1名のマネージメントを行っていただく想定です。クライアントの課題や目的のヒアリング〜解決方法の提案まで、コンサルティング要素が強く求められます。数字に対して責任を持ちながら、組織を作り上げていける方とお会いしたいと思っています!是非お気軽にご応募ください。