2019年6月25日インターンを種類ごとにまとめました【メリット・デメリット解説】シェアツイートはてブGoogle+インターンを行う企業は年々増加。学生には「様々な業界・企業について肌で学ぶ機会」が与えられており、非常に恵まれた環境と言えます。無料でこのような経験ができるのは学生である今だけです。就活に自信がない人はインターンに参加しまくりましょう。なるといっても過言ではありません。参加するなら、効率的・効果的なインターンを選んでほしい!興味がない...タメにならない...そんなインターンに半日拘束された時には、新しいインターンに参加する気も失せますよね..。3つの軸で分類し、そのメリット・デメリットをまとめています。あなたが参加すべきインターンを見つけるキッカケになってもらえれば幸いです。まとめ期間によるインターンの違いインターンは短いもので2時間、長いもので一週間。業務を体験するインターンであれば、半年以上のものもあります。インターンの選び方についてどんなインターンシップに参加すればいいの?探す前に知っておきたい2つの種類1dayインターンシップのメリットとデメリット就活解禁が近づくと1日で完結する1day(ワンデイ)インターンシップを多くの企業が行います。企業の狙いは採用活動における母集団の獲得です。就活解禁後の会社説明会とほぼ同じ。業務体験をするというよりかは、座学メインになることが多いです。1dayインターンのメリット企業単位で学習できる冬開催の場合、そのまま選考に進みやすい参加ハードルが低い多くのインターンに参加できる企業説明会と同じ感覚で、応募しましょう!インターン参加者は説明会の参加が免除になることも。就活解禁後にアクションする学生よりも優先的に選考に参加できるケースが多いです。1dayインターンのデメリット就活スキルはあまり向上しない学生が集まりにくく中止になることも会社説明会とあまり変わらないフィードバックを受ける時間が少ない座学なので、興味がないと眠くなることも時間が短いのでフィードバックを受けられないこともあります。知識や情報を得るのが目的であって、人間としての成長を求める方は複数日のインターンをオススメします。長期インターンのメリットとデメリットせっかく参加するなら長期インターン!大学生の今しか経験できません。夏休みに合わせて開催する企業が多いですが、秋・冬に開催されないというわけではないです。企業のことを理解できるのは当然、就活スキルの向上、自己分析に最適です。他の就活生の意見などがぶつかり合うことも多く、様々な価値観、考えを吸収することができます。業務体験型のものであれば、給料をもらえることも。実際に働くことになるので、外側からは見えない部分まで見えます。最強の企業研究経験になるでしょう。長期インターンのデメリット長期間拘束される参加ハードルが高い参加できるインターンの数を制限される1dayのような短期インターンよりは参加ハードルは上がります。その分内容が充実していると考えてOKです。企業側も同じように時間を使うということは、それなりに気合の入ったコンテンツだと思ってよいでしょう。宿泊型インターンのメリットとデメリット長期インターンの中には、宿泊が必要なものもあります。アップに繋がりやすい企業と仲良くなりやすい長年付き合える友だちができるお金がかかるので企業側も本気インターンに本気で取り組めるかなりの時間を拘束されますが、インターンシップに100%集中できる環境が造られるので、半強制的に何かを変えることができます。「就活モチベーションが低い自分を変えたい」そんな方にオススメ。宿泊型インターンのデメリットプライベートも拘束される参加ハードルがかなり高い企業もある程度のお金を負担することになるので、参加者を絞るために条件を設けていることが多いです。エントリーシートによる選考や、事前に他のインターンに参加している必要があるなど。夏?冬?時期よるインターンの特徴インターンは大きく分けて、夏インターン(6-8月)と秋インターン(9-11月)、冬インターン(12-2月)に分けられます。サマーインターンやオータムインターン、ウィンターインターンなどとも呼びますので、覚えておきましょう。コンテンツ型が充実しており、絶好の参加タイミングと言えます。冬インターンの特徴ワンデイインターンが多い企業説明会に近い内容が多い採用を強く意識している様々な種類の多くの企業が実施ちなみに、秋インターンはちょうど、夏と冬の中間ぐらいです。内定直結型のワンデイインターンが少しずつ増加し、長期インターンの数が減ってきます。1dayインターンで行われることが多い。言い方が悪いが、インターンのプログラムを考える余裕が無い企業や、インターンに力を入れていない企業に多い印象。いえ、短い時間で知識を詰め込むには一番効率が良いので、就活解禁前はオススメ。1つの業界で5社以上ののインターンに参加すれば、知識でライバルに負けることはほぼないですよ。ワークショップ・議題解決型いわゆるグループワーク形式です。ディベートやディスカッション、仕事の疑似体験ワーク、面接体験などと内容は様々ですが一貫して言えるのが、就活本番の練習・対策になるいうことです。発言力、伝える力、聞く力、アウトプット、インプット...など、総合的な就活力が身につくと思います。チームシップが芽生えるからか、座学よりは圧倒的に友だちを作りやすいです。業務体験型いわゆる本来の意味のインターンシップを指します。会社に属し、実際に働く経験ができます。長い時間拘束があり、ある程度の責任感が必要なので、参加のハードルは非常に高いですが、得られるメリットはとても大きいです。外からは分からない社風を肌で感じることができる社員と仲間意識が芽生える良い成績を残したり、気に入られれば、内定が固い実際の働き方が分かる実践的なスキルが身につく企業選びの大きな軸になる他の企業の選考にも使える給料が出る可能性が高いここで注目してほしいのが、「他の企業の選考にも利用できる点」です。どんな素晴らしい自己PRよりも、実際の経験に勝るものはありません。働いた経験があれば「知っていること」、「できること」、「感じること」、これらの全ての発言に説得力が生まれます。知識から生まれる言葉と、経験から生まれる言葉では雲泥の差があるのです。まとめこの記事では、インターンの内容についての全体像をお伝えしました。あなたが参加すべきインターンは見えてきましたか?就活解禁までの残り日数と相談しながら、効率的かつ効果的なインターンシップライフを満喫しましょう!インターンシップは就活のスタートダッシュ、反則じゃないフライングみたいなものです。新卒採用専門のコンサルタント、メディア構築、ライターもしています。色んなことをやらせていただいております。