全部または一部欠く就業規則の作成は、労基法89条の作成義務に違反する為、30万円以下の罰金対象になります(労基法120条)。就業規則の効力に関しては、就業規則のその他の効力発生要件を具備する限り有効であると解釈されています(昭和25年2月20日基収276号)。福岡市近郊でお悩みの方々もお気軽に相談予約専用フリーダイヤル(0120-755-687)までお問い合わせください。菰田泰隆がセミナー講師を務めました年末年始休業のお知らせ自社キャラクターのオリジナルグッズ製作費は経費になる?自社キャラクターの着ぐるみ製作費は経費になる?自社キャラクター製作費は経費になる?初回ご相談時の料金についてのお知らせ研修に伴う臨時休業のお知らせ(11/5~6)税理士補助スタッフ募集のお知らせ(追加募集)フレックス顧問契約について多数のメディアに取り上げていただきました。NewsTEL:0120-755-687※予約受付専用ダイヤルです。