Recruit採用情報サステナビリティニュースお問い合わせリクルートホールディングスサイトへEnglishリクルートグループについてリクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。育児2019年12月12日twitterfacebooklinkedin「お互い働いているのに、私ばっかり家事してない?(泣)」「オレだって、よかれと思って家事してるのに、いちいち文句言わないで!」好きで一緒になったはずのパートナーなのに、イライラは募るばかり。そんなストレスを抱える働くパパとママのための新企画がスタート。匿名座談会で夫婦間のモヤモヤとイライラを包み隠さず吐き出しながら、夫婦間コミュニケーションのプロのアドバイスをもとに、ごきげんな関係へと改善を試みていく30日間の様子をレポートします。今回は、ワーママ3人が前回のセッションで決定したそれぞれのトレーニングメニューを2週間実践してみた中間報告です。山本直美先生からアドバイスをもらいました。「怒らない子育て、パパ育ては無謀!?」「勝手にパパが動きたくなるユーモアアプローチとは?」今回は基本からさらに進んだコミュニケーションの作戦をたてていきます。理想のごきげん夫婦になるために!関係改善目標をたてよう目次1「一つずつほめる」作戦は子育てにも使える!2「怒らない子育て、パパ育て」は無謀です!3ただし「怒り方」にはコツがある!4大人の喧嘩の原因は、日本人独特の甘えの構造!?5可視化をしたら家族にチーム感ができた!6子どもに注意したくなったら自分を見つめよ!7例えパパが週末いなくても一緒に過ごしている感覚になれる8人は目的がイメージできないとやらないもの9ユーモアアプローチで明るく夫を動かす10ドカンと切れる前には予告せよ11役割分担の一歩先へ。家族で一緒にできることは?12最終回へ向けて、新たな目標を宣言せよ!<座談会参加者紹介>Aさん(左)サービス業正社員の企画職。1人目を出産後、10時〜18時の時短勤務と一部リモートワークに。2人目を出産して育休中。保育園に通う女の子と、0歳の男の子がいる。Bさん(中央)小売業正社員で海外事業部バイヤー職。9時45分〜16時35分の時短勤務と一部リモートワーク。