Platformって何してるの?どんなハッカーを集めているの?×Close退会します。ツイート転職ドラフト開発者のMです。Platformの「リモートワーク」はビジョンの一部。Labにて新しめな技術の事業応用とwebっぽいオープン文化の啓蒙で日々を謳歌。調整さんの共同作者でもある。Platform社をCEO須藤憲司と共に立ち上げる。Engineer神保嘉秀1999年に株式会社リクルートコンピュータパブシリング(現リクルートコミュニケーションズ)入社。Webエンジニアとして、リクルートが運営する数々のWebサービスのシステム開発に携わる。普段は大阪からリモート勤務を行っている。Engineer堀之内将人2000年に大手SIerに新卒入社。その後、シーエー・モバイルやドワンゴにてWebサービス開発とネット広告メディア運用を担当、リブセンスにてエンジニアリーダーとしてスクラム開発を推進。Inc.にてプロダクト開発エンジニアリーダーとエンジニア採用に従事。新しい働き方を作ることが目標。Platformが何を目指しているのかについてお伺いできればと思います。エンジニアなら共感しやすい話だと思うんですが、開発中に分からないことや、ハマってしまうことはよくありますよね。エンジニアの世界ならそれが普通で、みんな当たり前に、社内外にこだわらず最適なリソースを使っていますよね。実はエンジニア以外の職種はあまりそういうことをやっていないんです。営業職や企画職など他の職種で、社外に情報を発信している人も、社外に頼ろうとする人もあまりいませんね。Platformなんです。会社という壁を全部取り払って、社会全体で適材適所ができる世界にしてみたい。『新しい働き方』として目指しているんですよ。その理由は、そうなった方が楽しいんじゃないかと思っているから。効率がいいし、いいものは作れるし、たくさんの人が幸せになれそう。これをビジネスにしようとしたとき、何が一番わかりやすく、広げやすいかを考えました。その結果が、Webマーケティング、つまり集客の領域。CEOの須藤が得意な分野だったんです。今、どこの会社も集客に必死で、広告にとてつもないお金を突っ込んでいます。広告のランディングページって改善されずに放置されていることが多いんです。サービスは優秀なエンジニアたちがどんどん改善しているのに、ランディングページは変わらない。ランディングページ改善をこまめにやるほどリソースがない、成果をあげられる人がいない、などの問題はよく聞きますね。ランディングページは会員登録などの重要な導線ですよね。ここのデザインを変えるだけで、コンバージョン率って結構上がるんですよ。Platformを使って改善したら、同じ広告予算でオリジナルページを作るより1,000登録も多かった、なんてことができているんです。1登録あたり5,000円かかっているとしたら、それだけで500万円の売上げ増加ですよ。