1位を2年連続で獲得。2012年からファッションコーディネートアプリをゼロから立ち上げ、その後、KDDIにバイアウト。2017年メディアグロースグループ責任者として株式会社ネクストビートへ入社。子育て情報メディア「KIDSNA」のユーザーを約10倍の400万ユーザーに増強させるなど、その実績が評価され、わずか1年で役員に抜擢。2018年執行役員CMOに就任。複数の新規事業の統括も兼務する。新卒で医療機器メーカーに入社し営業として3年間従事したのち、医療現場の人材不足という課題を感じ、株式会社SMSに転職。看護師の転職支援を行うキャリアアドバイザーや大手法人担当営業として約5年間在籍。その後はスタートアップ専門のベンチャー企業へ転職し、新サービスの立ち上げから、事業譲渡までを経験、譲渡先のアイティメディア(株)では営業責任者として営業戦略の立案や数字管理。キズナコネクト」のマネージャーとして着任。2018年10月より基幹事業である「保育バンク!」のPOとして着任。株式会社パソナから2019年1月よりネクストビートに中途入社。前職での人材支援の経験を活かし営業成績を達成、入社後半年で300名近い社員の中で新人賞ノミネート。「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。https://omotenashi.work/なぜやるのか平均年齢29歳、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。エンジニアは24~42インチまでの好きなサイズのモニターを選択できます。日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。やっているのか「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約200名です!創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。2019年10月時点で約280名の従業員が在籍しています。1.永遠ベンチャーゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。なく、価値を生み出す実践者であり続けよう。first調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。honesty自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。悩む保育園・幼稚園/ホテル・旅館の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。・社会課題への貢献と、ビジネスを通じた自己成長を両立できる環境です。・保育業界など、専門性の高い領域の知識、経験が身につきます。・「会社を自分で大きくしている」というベンチャーならではの手触り感を感じていただける環境です。※各オフィスの情報は下記よりご確認ください。