Senses×Close退会します。想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。ルール」が適用されます。抱えている課題テーマが数多く存在する中で、それを共に実現していきたいと思える仲間を探しています。モバイルワークの推進(iOS/Androidアプリ新機能開発)上記の課題は、営業は外勤と呼ばれるような外で仕事することが多い職種です。そんなユーザが自社に戻り、時間を遡って情報を入力することは非常に非効率です。そのため、モバイル端末で仕事が完結できるようモバイルワークスタイルを推進できる状態を創り出したいと考えています。Androidの何れかで開発を取り組んだご経験と、その中で全力で走るというコミット力と熱い想いをお持ちの方と共に上記課題の何れかに共に取り組みたいと考えています。我々は、営業の属人化するナレッジやスキルを会社の情報資産として蓄積し、ITと人の力で属人化を解消し、TOP営業パーソンを産み出すプラットフォームになることを目指しています。会社のビジョンにもある「祭り化」を営業パーソンを対象にし、「営業パーソンを祭り化する」ことに取り組んでいます。同業界には大手企業を含め、多くのプレーヤーが存在する中で、営業という日本が苦手とする職種、領域で我々が実現したい営業の働き方を変える状況にはまだ到底及んでいません。それを実現するために、具体的には以下のテーマを進める上での仲間を探しています。アビームコンサルティング株式会社にて企業のIT戦略、システム導入、システム統合、IT運用等の全社BPRに従事。営業チャネル・販路拡大を目的とした新規事業を立ち上げ後、株式会社ユーザベースへ技術統括執行役員として参画。inc.)を共同設立。ツールSenses(センシーズ)を運営しています。いった管理機能に加え、属人化する営業パーソンのスキル、ナレッジを共有、伝承する仕組みを提供しています。その手段として、AIアルゴリズムが蓄積された営業情報を分析し、営業パーソンの時間やリソース配分の提案、次の打ち手提示することで、営業パーソンの働き方に変革をもたらすことにチャレンジしています。営業は◯◯案件を受注したいとGoogle検索しても解は教えてもらえない、非常にクリエイティブな職種です。現状ではOJTや口頭でのコミュニケーションをベースにしたスキル継承、または経験と勘による属人化が一般的で、TOP営業マンの転職により売上や受注率が落ちるといった状況が存在しています。我々はSensesに蓄積された営業活動情報を分析し、営業活動に役立つアラートや分析結果を提供していくことで、経験と勘に頼った”属人化”の課題を解決したいと考えています。チームの文化や特徴フルリモートのメンバーもいるため、リモートベースで業務や事業が組み立てられている。飲み会や雑談する時間があり、コミュニケーションを重視している。企業ページを見る自己推薦の利用には会員登録が必要です。