困ったチャンを雇ってしまってどうしようか?と相談受けました。ものづくり学縁つばめコンテンツへスキップものづくり学縁つばめ貴方の『ものづくりの課題』を聞かせてくださいメニューやきとり屋ライブ困ったチャンを雇ってしまってどうしようか?と相談受けました。lirevo先日、困ったチャンを雇ってしまってどういようかと相談を受けました。具体的には、面接のときは調子のいいこと言っていていざ仕事になると○○だからできません。マニュアルください的な指示待ち族だったそうです。できないならできないで頭下げて聞けばいいのですが自分は賢いとプライドがあるのか頭を下げれないようです。困ったチャンが言うとおりにマニュアルを作りましょうマニュアルを作るためお前は実験台なのだから無理もさせる、そうしないと限界がわからないと言って少しづつこちらのペースに持ち込む経験させることでわかってくれば時間はかかっても戦力となるはず本当に使えない人はやめていくのでどちらにせよ、会社的にはいい方向に向かうものづくり学緑つばめは雇用対策も考えてます。おかげさまでいろんなことをしていろんなものを見てきました。今もこれからもそうです。0円で読むことも可能です。日本人相手に悪いことしたら情報がすぐ流れて誰も助けてくれなくなるからしないと聞いた思い出があります。一緒に言ってたのは町じゃないよ村なんだよとクレジットカードもポイントカードもSNSも実は情報が抜き取られてます。同じことで、その情報で個人が判断されてます。SNSを使ってその人とつながりある人をさがし評判を聞くこれは簡単ですが興信所ですよねいずれそうなると思ってます。ここは、ハードルを高めていってます。自助努力できる人しか来ないんですよできない人は去って行ってます。止めもしません体力ない人は無理させてもつぶれるだけなので縁がなかったとあきらめてます。人で不足で求人したいけどいい人いないと話をよく聞きます。狭い社会なので、雇う人が地元の人ならどこどこ高校出身で何年生まれならあの人が同級生とか先輩、後輩とか友達の友達くらいにいるはずです。その人たちから情報を取るのをおすすめします。今回の相談した人がそうでしたし私が過去に出会った困ったチャンもそうでした。できない人は視野がせまいのでちょっとできただけで自分はできる人と勘違いしてる人が多いあえて難問を与えてやるための条件を提示させるのをおすすめします。1回でわからなければ3回くらいすればなんとなく見えてくるはずです。理想は間接作業0間接作業ってお金生み出しませんよねなので理想は0です。当たり前のことですがどうしてもしないといけないことがあります。なくならないとあきらめずにどうすれば減らせるか?日々気に掛けることが重要これは個人的な考えですが私アナログですからと自慢する人は事務所作業をさせないあなた、アナログなら現場ねでいいと思います。間接作業者は利益を削ってごめんねと常に肩身の狭い思いをするべきだと思います。現場の人たちが、めんどくさい雑用させてくれてありがとうと感謝してもらえばうまく回るかなとWindowsが発売されて20年以上たちます学べるタイミングがなかったのかもしれませんが自助努力すれば学べたはずです。最後に雇用に関する記事だったのできつめに書きました。手前みそになりますがいいきっかけは与えられると思ってます。何かありましたらご相談ください。自分たちでする自動化、効率化と底辺の底上げをテーマに活動してます。Excelができる社員が一人いれば超低コストで結構な効率化ができます。システムを自分たちで組むのと人に頼むのでは長期的にみると全く違った結果になります。こちらも併せてご相談くださいなんでやってるのか?いらなくなった端材を安くお分けしてもらう仕組みづくりの一環としております。ロボットやIoTのプロトタイピング用小型ボード、GR-ROSEのショート・ハンズオンやりますExcelでする作業管理の相談に乗ってきました。imovie勉強会を緊急開催しました。FameThemes。