)の製品詳細|ITトレンド資料請求リストに製品が追加されていません。株式会社マネーフォワード勤怠管理システム・就業管理システムの製品一覧grade3つのポイント1.働き方改革関連法に即対応!2.給与システムとの連携もラクラク!3.クラウドならではのリアルタイム運用!勤怠管理を集計まで全て自動化させた、クラウドシステムです。集計した勤怠データは、お使いの給与計算サービス用に出力できるため、作業にかかる時間を大幅に軽減できます。働き方改革関連法に即対応!「働き方改革関連法」が成立し、2019年4月より順次施行されていくこととなりました。施行されていくものには、下記があります。1)残業時間の上限を規制します。2)「勤務間インターバル」制度の導入を促します。3)1人年あたり5日間の年次有給休暇取得を、企業に義務づけます。時間を超える残業は、割増賃金率を引上げます。5)労働時間の状況を客観的に把握するよう、企業に義務づけます。6)「フレックスタイム制」により働きやすくするため、制度を拡充します。7)専門的な職業の方の自律的で創造的な働き方である「高度プロフェッショナル制」を新設し、選択できるようにします。7項目全てに労務担当者が対応することは、大きな負担となります。マネーフォワードクラウド勤怠ならば働き方改革関連法にも即時に対応が可能です。今後、関連法に改正などが起きた場合でも、クラウドシステムの強みを生かしてアップデートを行うため、法改正による戸惑いや担当者の負担を軽減することが可能となります。給与システムとの連携もラクラク!マネーフォワードクラウド勤怠で集計したデータは、ワンクリックで給与データへ連携することが可能です。給与計算に割いていた時間を、一気に軽減することが可能です。クラウドならではのリアルタイム運用!クラウドシステムならではの強みは、以下の3つです。1)自動でバージョンアップが行われます。バージョンアップデータをダウンロードして......といった作業は不要です。法改正があった場合でも、自動でアップデートが行われます。2)複数人で管理が可能です。飲食店や小売店など、管理しなければならない場所がいくつもある場合でも各場所の状況を1箇所から管理することが可能です。3)いつでもどこでも利用ができます。従来のシステムですと、以下のような問題が発生しがちでした。導入によって、全ての項目を改善することが可能です。1)日付を超えた際の集計がやりにくい→日付を超えた打刻にも対応しているため、集計の負担が軽減されます。様々な時間帯を自動で集計できるようになるため面倒な作業から開放されます。3)時間に制約がないため、従業員が残業をしやすい→設定された残業時間に応じ、アラートでお知らせをします。手間を掛けずに改善することは、ワークライフバランスの充実にもつながります。従来のシステムですと集計が複雑になり、労務担当者の負担は大きいものでした。マネーフォワードクラウド勤怠が問題を解決します。基本勤務はもちろん、裁量労働制やフレックスに対応しているだけではなく、みなし残業にも対応しているため、集計が楽になります。労働時間制は部署単位だけではなく、従業員単位でも適用可能です。topIT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。)に関する詳細ページです。情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。資料請求フォームはこちらplay_circle_outline0件の製品が資料請求リストにあります。すべての製品に資料請求するplay_circle_outline。