ない方針が出てこないか皆で真剣に耳を傾けます。来期は、mofmofの強みである「爆速開発」を活かした事業を立ち上げを考えていることその事業を、後々は開発チームレンタルと並ぶくらいの柱として育てたいことが共有されました。言っても大掛かりなものではなく、事業規模は不問です。事業の中心にプロダクトは必須。プロダクトには、お客様の価値実現も含まれていること。mofmofが規模的に大台に乗るとの予想が発表されました!これにはメンバー一同からどよめきが。1年後の経営合宿での第4期の報告が今から楽しみになりました。ここまではビジネス面での話でしたが、社内向けに取り組みたいこともちゃんとあります。mofmofのやり方を明確に伝えるこれは、新メンバーはもちろん、既存メンバーも含まれます。今までは仕事をしたり、オフィスで共に過ごしたりする中で、肌で学ぶことが多く明示的ではありませんでした。これからを考えると、現在のスタンスでは【mofmofらしさ】がメンバーに伝わらない、継承されない危機感は皆も感じており、この取り組みは皆を巻き込んでかなり積極的に動いていきそうです。原田は最後も恐れていましたはい。時間も押してきましたが、「匿名質問タイム」です。来期の方針を聞いた上で疑問、質問なんでもごじゃれ。来期の事以外も質問OKです。原田は一時退出し、皆で質問を出し合いました。この時間も中々濃厚です。皆の率直な質問に社長原田が真摯に答えます。コーヒーエンジニアの山形さんが書記をかって出てくれました。最後はちょっと時間が足りず、匿名でなくてもいいから質問したい!となり、熱い会議は30分ほどオーバーして終了しました。最初は眠気を覚えながらのスタートでしたが、結局ヒートアップして終わる頃には目が冴えてしまったメンバーでした。この後に始まったボドゲタイムもかなりの盛り上がりでした(笑)経営合宿の会議としてはこれにて終わり、今年もかなり濃厚な時となりました。この夜の会議で得たこと、課題として認識出来たこと、会社全体としてもそうですがそれぞれ個人としても持ち帰るお土産が出来ました。4期スタートへの良い時間を持てたこと、感謝です。募集要項Wantedlyコラムお問い合わせmofmofブログ。