大学4年生・大学院2年生に聞きました。面接、どのくらい通過するもの?掲載日:2013年3月14日ツイートCheck何社の面接を受けましたか?就活を経験した先輩たちに、面接を受けた会社の数を尋ねたところ、一番多かったのが「1〜5社」で約3割。「11〜20社」が2割強、「6〜10社」が約2割で続いた。平均の社数は13.8社で、昨年同時期の調査「15.5社」よりも減っていることがわかった。属性別には、大学院生よりも学部生、理系学生よりも文系学生の方が、面接を受けた会社の数が若干多い傾向が見られた。そのうち、内定をもらったのは何社ですか?次に、面接を受けた会社のうち、内定をもらった会社の数を尋ねたところ、一番多かった答えは「1社」で全体の約半数。「2社」という先輩も全体の約2割に上った。平均の社数は1.51社となった。属性別では、女子学生よりも男子学生の方が平均通過社数が多い傾向が見られた。「面接通過率」として、面接社数に対する内定社数の割合を計算したところ、平均は24.4%に。理系学生の方が面接通過率が高い傾向が見られた。無理に敬語を使ったりせず、大学の先生と話している感じで面接を受けた。すると堅苦しくならず、素直に受け答えができてうまくいくことが多かった。ありのままの自分を見せて、自然体でいることが大切。)キャリアセンターなどで模擬面接を行い、少しでも心に余裕を持って本番に臨むこと。)「就活マニュアル」に書いてあるようなことを言わないこと。そのために、マニュアルなどは一切読まないようにした。)面接だからといって、自分を大きく見せようとしないこと。普段から、順序立ててわかりやすく話すよう心がけておくといい。)“演説”になってしまわないようにしましょう。面接担当者の目をよく見て、「この人と会話しているんだ」と意識すること。練習しすぎず、自然体で臨むとよいと思います。)面接と考えるのではなく、年上の人とお話をする感覚で臨んだ方が緊張せずに済む。)作ってきた「模範解答」のようなものをしっかり話している就活生がいたとき、面接担当者が苦笑しているように見えた。自分の言葉で臨機応変に話すのが重要だと思う。)相手に、一緒に働いたときのイメージを持ってもらえるような話し方を心がけた。)会社の雰囲気にもよるが、あえて突っ込んだ質問をしたり、自分の考えや意見をさらけ出すようにしたことで、うまくいった会社がある。集団面接で試してみたのは、ほかの人が言わないようなことを言ってみること。稚拙(ちせつ)な言葉でも、ほかの人が思い浮かばないようなことを言ったらうまくいった。非常識だったり、的外れだったりしたらダメだけれど...。)ゆっくりでも、つっかえながらでもいいので、自分の伝えたいことを簡潔にはっきりと言いましょう。)「ありのままの自分を受け入れてくれる会社があったらいいな」ぐらいの、ある意味達観したスタンスで臨むのも一案。)内定を多くもらっていた友人には、笑顔で明るく話ができる子が多かった。)平均値からざっくりとした面接の通過の仕方を見てみると、約14社で面接を受けて内定が2社もらえるかどうかということになるのね。言葉」といったあたりが、面接通過のキーワードなのかも。理系リクルートグループサイトへお問い合わせプライバシーポリシ。