会社の頼りない上司の特徴と対処法とは?転職するべき理由。見た目で男性も女性も第一印象が8割決まります。長所が短所になる原因は「むり・ムリ・無理」です。調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。会社の頼りない上司の特徴と対処法とは?転職するべき理由。2019.11.19スポンサーリンクあなたの勤めている会社に頼りない上司っていませんか?上司が頼りないと部下は働く意欲がなくなるものですし、それに伴って全体の業績も上がることはないでしょう。今回はどこの会社にもいる『頼りない上司』の特徴と対処法、そして転職するべき理由についてお伝えしていきます。頼りない上司を克服して気持ちよく仕事をするために頼りない上司に対して部下のあなたが主導権をとるくらいの気持ちで接しましょう。発言に重みがない部下にとって上司の発言はやる気やモチベーションを上げるための1つのキッカケです。そんな大切なキッカケが効力を発揮しないと部下の働きは低迷していく一方です。『発言に重みがない=存在感が薄い』といってもおかしくないでしょう。発言力のない上司はある意味いてもいなくても同じようなもの。そんな上司についていっても部下のあなたの能力が上がることはありません。対処法いくら発言に重みがない上司でもポイントポイントで意外にいいことを言っていることがあります。上司の全てを受け入れる必要はありません・・・ですが、いい部分は素直に受け入れてあげましょう。部下のあなた自ら上司の良かった発言ポイントを褒めてあげることです。目を合わせない一緒に行動しない1人になりたがる近寄りがたいオーラをだしている上記のような人がコミュ症にあてはまるのですが、人により度合いもあるので一概にはいえません。上司がコミュ症だとまとまるものもまとまらず、全てが中途半端になりかねません。一般的に会社で働いていると出世や昇給があるものですが、コミュ症の上司は今の立場から上にあがる可能性は低いでしょう。対処法コミュ症の上司に積極的にからんでいっても逆効果です。『コミュ症=ほっといてほしい』に当てはまるケースが多いため無理強いはNGです。上司の好きな時に上司のタイミングに対応してあげることが部下としてのベストな行動でしょう。気分屋な反面、仕事が進まないケースも・・・そんな時はあなた自身が舵をとって仕事を進めていきましょう。仕事に対しての能力が低い一見やる気がありテキパキ働いている上司にみえても行動や返事だけで仕事ができない上司がいます。やる気や行動力があっても仕事ができないと意味がありません。上司のミスを部下のあなたがフォローする始末・・・人当たりがよく、出世しやすい人柄なのかもしれませんが、戦力外通告を出したいくらいのどうしようもない上司です。能力が低い上司でも愛想がよかったり、常に元気だったり、取り引き先と強いパイプをもっていたり、何かしらいい面を持っているものです。上司が仕事をできないなら上司のメリットを部下のあなたが最大限に活用しましょう。上司の穴を部下が埋めることはいい仕事をするための1つの方法です。行動力がない口を開けば「面倒くさい・しんどい」など、率先して動こうとしない上司ですが、1番迷惑なのは上司がだす雰囲気を部下に伝染してしまうことです。上司だけでなく部下も文句ばかりの行動しなくなると職場の雰囲気が悪くなる一方なのでかなり危険です。行動力がない上司は目標に対しての意識が低い傾向にあります。そんな上司に限って仕事ができる人だったりします。大切なのは行動力のない上司に焦らせることを常に意識させることです。『納期までのスケジュール、年齢に対しての年収、会社での立場、部下からの評価』なんでもかまいません。部下のあなたが上司の気持ちを焦らせることで、上司に火がつくのではないでしょうか?部下からの信頼が低い部下からの信頼を得るには『仕事内容と部下への配慮』が必要です。自己中心的で上司自身だけよけれはいい、部下のことは放置・・・こんなことしか考えていないと信頼なんてあるわけがありません。自分の身を削ってでも部下にいい仕事をしてもらいたい。全体を把握してマネジメントする。これくらいを常に意識できない上司は部下からの信頼が低いといえるでしょう。部下からの信頼が低い上司に対して部下のあなたがフォローする必要はあまりありません。信頼が低いのかを上司が気づくことが対処法といえます。1人を好む1人を好む上司は言い換えるとコミュ症ともいえます。常にマイペースでペースを崩されたくないのが特徴になるのですが、周りの部下とのコミュニケーションが低いぶん、いざという時に頼りにならない上司として部下から認定されるてしまうものです。対処法1人になりたがる上司は意外に仕事とプライベートにメリハリがあり、効率よく仕事をしている傾向にあります。いざという時の対処も準備しているケースが多いので、全てがマイナスな上司と捉える必要はないでしょう。上司の趣味など、興味のあることを知り、少しでもいいので上司の興味のあることで会話をしてみましょう。積み重ねであなたの上司からの印象がよくなるものです。目標や目的がない仕事でもプライベートでも目標や目的がないとモチベーションが下がってしまい、つまらない毎日になってしまうものです。部下のあなたより年上で経験が長い上司ほど、毎日に飽きてモチベーションが下がっているケースが多いのでヤル気がなくなってしまっているものです。仕事において目標や目的をもっていない上司がいる職場は向上心もなく、だらけた雰囲気になりがちです。部下が上司に「目標や目的をもってください!」なんていいにくいですよね?なら部下のあなたがしっかりした目標や目的をもつことです。結局、目標や目的は自分で決めないと続かないので、部下のあなたが職場の雰囲気をよくしていくことを心がけましょう。目標や目的がない上司の雰囲気に飲み込まれないことが大切です。責任から逃げたがる上司とは部下のミスをフォローして、責任をとる立場のはずです。部下を管理していて給料も高く設定してあるはずなので当たり前の責務でしょう。中には立場を無視して責任から常に逃げている上司がかなりいます。部下からすると責任をとらない上司は頼りにならない上司として認定されるでしょう。責任の所在を明らかにできない仕事ほどスムーズにできないものです。対処法としては、ストレートに仕事に対しての責任を上司に伝えることです。部下を管理する上司だからこその責務を部下のあなたが認識させることが上司を変えるキッカケになることもあります。転職はそんなポンポンするものではありません。やめ癖がつき、転職すればするほど就職がしにくくなるからです。短期間でどんどん転職する人を企業はとろうとしない・・・またすぐに辞めるかもしれないから・・・ですが、頼りにならない上司のもとで長期間働くことはあなたにとって薄い内容の毎日を過ごすはめになり、スキルアップどころかモチベーションが下がるキッカケになります。ある程度のところで見切りをつけて転職することをオススメします。あわせて読みたい仕事の探し方のコツとは?見つからないのは方法を知らないだけです。マイナビエージェント・キャリオクの評判/口コミ/料金/仕組みのまとめ【西野CM出演】スポンサーリンク転職する前に副業に手を出してみる今の時代、『転職エージェントや転職サイト、自分のキャリアのオークション』など簡単に転職ができるようになっているのですが、これからの時代は仕事を2つするべきと考えます。その先駆けとして転職する前に副業を始めてみましょう。収入源は1つより2つの方がいいに決まっていますし、もし本業がダメになってしまったときの支えにもなります。マイナビエージェント・キャリオクの評判/口コミ/料金/仕組みのまとめ【西野CM出演】スポンサーリンク会社を転職しないなら頼りない上司を超えるどうしても転職をしたくない、転職が面倒くさいと感じている人も多いのではないでしょうか?そんな人は頼りない上司を仕事でも人間的にも超える必要があります。頼りない上司が上司のままだとあなたの生活や人間力は頼りない上司と同じになって、それ以上よくならないことになります。『転職は面倒くさい・・・でも生活基準を上げたい』もし、少しでもこう考えているのなら頼りない上司を超えていけるよう考えを切り替えていきましょう。あわせて読みたい仕事に集中できないとミスが多くなり辞めたくなる?原因と対策・対処法!スポンサーリンク頼りない上司にならない為にすべきこと頼りない上司にならない為の方法は下記のようかことがあげられます。目標・目的をもつ部下や上司を気にかける現状に満足しない常に焦る上記の4つを意識せずにこなせるようになると頼りない上司になることはありません。1番大切なことはあなたと他人を比べすぎないことです。(ライバルは大切)比べすぎて意識しすぎた結果、モチベーションが維持できないなんてことはよくある話しなので、あなたのペースを壊さないように心がけましょう。スポンサーリンクまとめ会社に頼りない上司がいることで部下であるあなたのスキルアップや成長が著しく向上しにくいのは明白です。頼りない上司でも年齢差や仕事の経験の差はあるものですし、あなたになくて上司にはある長所は必ずあるものです。環境を変えてモチベーションを上げることも大切ですが、上司の長所を学ぶだけ学んで転職することも1つの手段ではないでしょうか?もしかしたら部下として頼りない上司に対応することはあなたにとっていい経験になるかもしれません。辞めたくても辞められないのがブラック企業の特徴でもあります。転職や退職を業者に依頼して解決するしかありません!他人の力を借りることは「悪」ではないので安心してください。パワハラ上司の特徴や対処法を知っているだけでも気が楽になるものです。馴染めない理由と対処法を理解することが大切です。仕事や転職のコツ営業(仕事)のノルマがキツイ!効率よく業績をあげて上司から高い評価をもらうコツ営業(仕事)のノルマをキツく感じていませんか?まずはノルマの必要性を理解してみましょう。仕事や転職のコツ給料がいつもよりマイナス!?上司からの評価で給料が決まる?【自己管理が大切】いつもより給料がマイナスになった経過ありませんか?給料がマイナスになるには原因があるのですが、まずは自己管理から始めましょう。仕事や転職のコツキャリオクを退会する方法とは?退会も無料です。【転職サイト】キャリオクの退会方法についてまとめています。仕事や転職のコツ嫌いな上司・合わない上司はストレス!7つの対応で乗り切る!合わない上司ほど最悪な存在はありません。そのストレスでは成長しませんし、嫌な思い出しか残りません。上司の特徴を7つにわけて対処してみましょう。集中ができない原因を理解すれば改善はすぐできます。上司との喧嘩には「いい喧嘩」と「悪い喧嘩」があります。喧嘩した理由を明確にして出世や異動に繋がらないようにしましょう。仕事から逃げたいと思う瞬間はたくさんありますよね?それは甘えなのか?もし甘えなら考えを変えましょう。「AI」によって仕事が激減するかもしれない・・・。先のことがわかっているなら行動するしかありませんね。仕事や転職のコツ仕事の探し方のコツとは?見つからないのは方法を知らないだけです。仕事の探し方は意外に簡単です。大切なのは「何をしたいか?どうなりたいか?」なので、希望に合った探し方をしましょう。仕事や転職のコツ仕事がつまらないと転職?楽しくない理由とは?上司と人間関係について仕事がつまらない・楽しくない理由とは?上司との人間関係だけが原因ではありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。転職の不安をなくすために転職サイトに登録しておきましょう。働いている間もあなたに合った企業を探してくれるので効率がグンッとあがります。エージェント』がおすすめです。経験の浅い方でも親身に対応してくれるので安心してください。『あなたの価値をみいだす!』企業にアピールできる便利な機能がメリットです。上司や部下が腐る/腐っていく原因は?気持ちが腐らない方法とは?2019.08.242019.11.28部下の退職サインに気づいていますか?【面倒でも対応するべきです】2019.06.092019.11.28部下の退職は上司の責任?責任感のない上司は部下の気持ちを腐らせる2019.09.132019.11.28調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。見逃していませんか?vod-rental-videos.com【アニメバンク】アニメバンク数あるアニメの紹介サイトです。人気ブログランキングスポンサーリンクプロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。考えを変える方法10貧乏からの脱出3仕事や転職のコツ79退職代行サービス6上司対策24部下対策9会社対策9にほんブログ村プロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。サービスプライバシーポリシ。