プロセスコアの木下です。5月の好季節もあっという間で、夏を思わせるような陽気が続いております。本年4月1日より、働き方改革関連法が施行され、間もなく2ヶ月を過ぎようとしております。関心の高さを感じます。作成し、3年間保存しなければなりません。年休を取得した時季、日数及び基準日の記載が必要です。日より1年間となっています。日取得し、あと何日取得させなければならないのか、といった管理に苦慮されている企業も多いのではないでしょうか。2種類からなるエクセルファイルです。等を入力し、個人ごとに取得状況を管理できます。全体の取得状況を管理し閲覧することができます。管理簿一覧は30名分となっていますので、従業員が30名を超える場合は、部門ごとに作成されると良いと思います。↓https://drive.google.com/file/d/1QVDGtFykSX2HMGvfWsFSF_Y7HOSCpJuz/view?usp=sharing上記のURLをクリックすると圧縮ファイルの内容が表示されます。ポップアップ画面が表示されますので、お好きな方を選択してご利用ください。お使いのブラウザによっては、「エラー。プレビューに問題が発生しました。」と表示される場合がありますが、ダウンロードには影響しませんので、そのままダウンロードして下さい。はじめに、記載しましたように、作成が義務となった年休管理簿には、1年休を取得した時季(年休を取得した日)2日数3有給休暇が付与される基準日の記載が必要です。ご注意頂きたいのが「1年休を取得した時季」の記載です。今回ご紹介した管理簿の操作方法をはじめ不明点については、弊所または弊所担当スタッフまでどうぞご相談下さい。用した企業への助成金を拡充したりする。6月にまとめる経済財政運営と改革の基本方針(骨太方針)に盛り込まれる予定。めぐり、今月21日に外食業の技能試験の結果が発表され、347人が合格したことがわかった(合格率75.4%)。業との雇用契約など必要となる。