当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用下さい。JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合、正しい情報を取得できない場合がございます。・当該側面が組織外でマテリアルであるか否か・当該側面が組織外でマテリアルである場合には、当該側面がマテリアルである事業体または事業体グループ、側面がマテリアルとされる理由となった要素を特定。ステークホルダー・エンゲージメントへの組織のアプローチ方法(種類別、ステークホルダー・グループ別のエンゲージメント頻度など)を報告、またエンゲージメントを特に報告書作成プロセスの一環として行ったものか否かを示す。ステークホルダー・エンゲージメントにより提起された主なテーマや懸念、およびそれに対して組織がどう対応したか(報告を行って対応したものを含む)を報告する。主なテーマや懸念を提起したステークホルダー・グループを報告する。提供情報の報告期間(会計年度、暦年など)。最新の発行済報告書の日付(該当する場合)。報告サイクル(年次、隔年など)。報告書またはその内容に関する質問の窓口を提示する。組織が選択した「準拠」のオプションを報告する。選択したオプションのGRI内容索引を報告する(以下の表を参照)。(GRIでは外部保証の利用を推奨しているが、これは本ガイドラインに「準拠」するための要求事項ではない)。報告書の外部保証に関する組織の方針および現在の実務慣行を報告する。サステナビリティ報告書に添付された保証報告書内に記載がない場合は、外部保証の範囲および基準を報告する。組織と保証の提供者の関係を報告する。最高ガバナンス組織や役員が、組織のサステナビリティ報告書の保証に関わっているか否かを報告する。関する意思決定の責任を負う委員会があれば特定する。テーマに関して権限委譲を行うプロセスを報告する。組織が、役員レベルの地位にある者を経済、環境、社会テーマの責任者として任命しているか、その地位にある者が最高ガバナンス組織の直属となっているか否かを報告する。テーマについて協議するプロセスを報告する。協議が権限移譲されている場合は、誰に委任されているか、最高ガバナンス組織へのフィードバック・プロセスがある場合は、そのプロセスについて記述する。最高ガバナンス組織およびその委員会の構成を、次の項目別に報告する。最高ガバナンス組織の議長が執行役員を兼ねているか否かを報告する(兼ねている場合は、組織の経営における役割と、そのような人事の理由も報告する)。最高ガバナンス組織とその委員会のための指名・選出プロセスを報告する。最高ガバナンス組織のメンバーの指名や選出で用いられる基準を、次の事項を含めて報告する。最高ガバナンス組織が、利益相反が排除され、マネジメントされていることを確実にするプロセスを報告する。ステークホルダーに対して利益相反に関する情報開示を行っているか、また最低限、次の事項を開示しているか報告する。おける最高ガバナンス組織と役員の役割を報告する。経済、環境、社会テーマに関する最高ガバナンス組織の集合的知見を発展・強化するために講じた対策を報告する。最高ガバナンス組織の経済、環境、社会テーマのガバナンスに関わるパフォーマンスを評価するためのプロセスを報告する。当該評価の独立性が確保されているか否か、および評価の頻度を報告する。当該評価が自己評価であるか否かを報告する。最高ガバナンス組織の経済、環境、社会テーマのガバナンスに関わるパフォーマンスの評価に対応して講じた措置を報告する。この報告では少なくとも、メンバーの変更や組織の実務慣行の変化を記載する。リスクと機会の特定、マネジメントにおける最高ガバナンス組織の役割を報告する。この報告には、デュー・デリジェンス・プロセスの実施における最高ガバナンス組織の役割を含める。リスクと機会の特定、マネジメントをサポートするために活用されているか否かを報告する。テーマに関わるリスク・マネジメント・プロセスの有効性をレビューする際に最高ガバナンス組織が負う役割を報告する。リスクと機会のレビューを行う頻度を報告する。組織のサステナビリティ報告書の正式なレビューや承認を行い、すべてのマテリアルな側面が取り上げられていることを確認するための最高位の委員会または役職を報告する。最高ガバナンス組織に対して重大な懸念事項を通知するためのプロセスを報告する。最高ガバナンス組織に通知された重大な懸念事項の性質と総数、およびその対応と解決のために実施した手段を報告する。最高ガバナンス組織および役員に対する報酬方針を、次の種類の報酬について報告する。どのように関係しているかを報告する。報酬の決定プロセスを報告する。報酬コンサルタントが報酬の決定に関与しているか否か、また報酬コンサルタントが経営陣から独立しているか否かを報告する。報酬コンサルタントと組織の間にこの他の関係がある場合には、報告する。報酬に関するステークホルダーの意見をどのように求め考慮しているかを報告する。該当する場合は、報酬方針や提案に関する投票結果も記述する。組織の重要事業所があるそれぞれの国における最高給与受給者の年間報酬総額について、同じ国の全従業員の年間報酬総額の中央値(最高給与受給者を除く)に対する比率を報告する。組織の重要事業所があるそれぞれの国における最高給与受給者の年間報酬総額の増加率について、同じ国の全従業員の年間報酬総額の中央値(最高給与受給者を除く)の増加率に対する比率を報告する。倫理的、法的行為や誠実性に関する事項について助言を与えるため組織内外に設けてある制度(電話相談窓口)を報告する。事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストおよび国内保全種リスト対象の生物種の総数。リユースやリサイクルされる製品や梱包材の比率を、製品区分別に報告する。この指標のデータの収集方法を報告する。労働慣行基準クライテリアによりスクリーニングの対象とした新規サプライヤーの比率を報告する。