2018個人がビジネスにもたらす個人的価値に焦点を当てることによって、組織は人々が自分の仕事ほど重要であることを示しています。この価値に基づく文化は、生産性、士気、コミットメントを向上させますが、スローガンに基づいて構築されるわけではありません。2018変更管理に関する新しい視点は、プロジェクト管理者にとって重要な意味を持っています。ステークホルダーのニーズを満たし、プロジェクト結果の提供を可能にする最良の方法は、それらを特定し、理解し、調整することです。ここでは、プロジェクト管理者がプロジェクトをどのように導くかに影響を与える7つの変更管理傾向があります。2017このウェビナーの焦点は、いじめに直面したときに直面する課題と、いじめが起こっている組織を対処するための真の解決策を提供し、公開することです。