Feedはナレッジを通じて「はたらく」を面白くするプラットフォームです。変化を見据えた“transform”を。「#シゴトの抱負2020」コーポレートチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、ウォンテッドリーのコーポレートチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Feedで「#シゴトの抱負2020」と題した特集企画が行われます。変化を見据えた“transform”を。「#シゴトの抱負2020」コーポレートチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、ウォンテッドリーのコーポレートチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Feedで「#シゴトの抱負2020」と題した特集企画が行われます。普段は穏やかな今西さん、どんなことに怒るのだろうかこんにちは!株式会社スナックミーでカスタマーサポートとPRを担当しているハマです。Kobayashiルーティンワークじゃ物足りない!進化し続ける攻めの経理部をご紹介します。今回は、柴田屋グループを数字で支える経理部について、課長の高野典子さんにお話しを伺いました。Kudo大手監査法人で公認会計士として勤務していた私がニフティに中途入社した理由ニフティに入社を決めた理由を教えてください。転職!未経験スタートでもたくさん挑戦が出来るネクステージ経理こんにちは。坂本いずみバックオフィスを「Run(ラン)」に導く!formrun導入事例を紹介いただきました株式会社ベーシック様のformrun活用方法についてインタビュー取材を受けました。弊社では、バックオフィスの経理の他、ケータリング事業部でもformrunを活用させていただいております。舞子”攻めの経理”へ。経理領域から、会社の成長基盤を作っていく。|あなたはなぜネオキャリアへ?Vol.02「あなたは、なぜネオキャリアへ?」様々なフィールドで「成長し続ける」社員が、なぜネオキャリアを選んだのかを深堀っていく企画の第二弾。白鳥みか株式会社AVILENは、AIに関する技術提供だけでなく、AIを扱う人材を育成する研修を行うことで、企業のAI事業を総合的に支援しています。最近タイ料理にハマっております、管理部の和田です。たいそうな記事名にしてしまいましたが内容よりも先に決めてしまったので、なんとかまとめていきたいと思います。本日は部署紹介第2弾、『経理』部門の紹介をします。Happy」な行動とは?こんにちは。HRマネージャーの田中です。ホワイトプラスでは2018年に社員が大事にしていく行動規範として、バリューを策定しました。新年会」222名の起業家、投資家のみなさまにお越しいただきました。新年会」222名の起業家、投資家のみなさまにお越しいただきました。blog2採用のワクワクを作るのは僕たちだ。Inc.3《TRINIASインターン生》価値を提供できる人になりたい。