弁当店「ほっともっと」の店長だった大分市の男性(39歳)が,権限や裁量のない「名ばかり管理職」なのに残業代が支払われなかったとして,運営会社「プレナス」に未払い賃料など約2,000万円の支払いを求めた訴訟の判決で大分地裁は3月30日,約1,000万円を支払うよう命じた。法規制の適用が除外されています。割増賃金の支払義務が免除されるため,人件費を抑制するため「名ばかり管理職」として働かされていました。管理監督者であっても,深夜割増は行わなくてはなりません。今回の事件において,裁判所は,「男性は経営に関わる重要な責任や権限を与えられていない」と指摘しました。裁判所は,管理監督者について相当に厳しいハードルを設けていましたが,つい最近でも同社に対して,残業代の支払いを命じる判決が出るなど管理監督者に該当しないとする傾向が強まってきているように感じます。管理監督者制度を維持・導入したい企業は,必ず専門家と協議の上で自社の労務管理体制を構築するようにしてください。管理監督者制度を無理に導入することで,余計に従業員の不満を膨らませ,コストが大きくなる企業が多数見受けられます。専門家と相談しましょう。お困りの企業経営者の方はぜひご相談くださいませ。福岡市近郊でお悩みの方々もお気軽に相談予約専用フリーダイヤル(0120-755-687)までお問い合わせください。菰田泰隆がセミナー講師を務めました年末年始休業のお知らせ自社キャラクターのオリジナルグッズ製作費は経費になる?自社キャラクターの着ぐるみ製作費は経費になる?自社キャラクター製作費は経費になる?初回ご相談時の料金についてのお知らせ研修に伴う臨時休業のお知らせ(11/5~6)税理士補助スタッフ募集のお知らせ(追加募集)フレックス顧問契約について多数のメディアに取り上げていただきました。NewsTEL:0120-755-687※予約受付専用ダイヤルです。