総予定時間が400時間なので合計予算は100万円を予定しています。何をどれくらいの時間を使ってやる予定なのか、スケジュール等の詳細情報に関してはUIチームより共有してもらいます。お金が発生するデリカシーな問題でもあり、様々な意見があると思いますが、それはネガティブなことではなく、改善のためのポジティブなネタとして拾って行きたいと思いますので、どしどし意見をあげていってもらえればと思います。朝会で話している内容を一部公開していきます。6月10日に給与制度デザインサークルのキックオフが開催されました。”いまつくり中の鈴木商店らしさ”を活かした給与制度というテーマで進めていくことになりました。手放す経営の坂東さんから、組織というのはOSであって、給与制度はアプリである。組織(OS)のアップデートを踏まえた上での給与制度(アプリ)の検討が必要だとお話がありました。通常は、OSから手を入れるのですが、今回は10月からの給与をとりあえず決める必要があるので、先にアプリから手を出していますが、全体像を見失ってはいけないと思いました。次回は来週6月24日(月)に、開催されます。宿題は、以下の2つです。他社の給与制度デザインのSlackに投げていけたらとのことですので、みなさんどしどしお願いします。朝会で話している内容を一部公開していきます。鈴木商店の新しい組織、働き方をデザインしていく中で、一つの大きなテーマである、給与制度デザインサークルのキックオフが本日開催されます。手放す経営の坂東さんが、16時30分にご来社され1時間ほど私とお話させていただき、その後17時30分より立候補してくれたメンバーを交えて、キックオフを開催します。いけてる給与制度をデザインするために、立候補してくれたメンバーは7名。大地、ショウエイ、マッサン、マッペ、オズ、おおちゃん、瀧くん。キックオフでは、以下を開催予定です。Slackでチャネルも立ち上げますので、中々業務が忙しくて今回参加できない人もフォローしておいてくれればと思います。前回、アクティブ・ブック・ダイアローグについてお知らせしましたが、開催日時と題材の書籍が決まりましたのでお知らせいたします。日時は、2019年6月13日(木)19時からとします。業務時間外でカジュアルな感じでできればと考えています。続きを読むアクティブ・ブック・ダイアローグ2019年05月23日アクティブ・ブック・ダイアローグという新しい読書方がおもしろいと聞いたので調べてみました。読書が苦手な人も、本が好きな人も、短時間で読みたい本を読むことができる全く新しい読書手法だそうです。今まで一般的な読書会と言えば、みんな一冊本を読んできて、感想を言い合うという形式ですが、これだと一人で本を一冊読む必要があって時間がかかります。アクティブ・ブック・ダイアローグでは、例えば10人とか本を読んでない状態で集まって、あなたは第1章、あなたは第2章と担当を割り振ってその場で読みます。それぞれが担当分をA4一枚にまとめて、壁に張り出して、2分程度で説明していきます。第3章を担当している人は、まとめている間は前後のつながりがないですが、みんなの説明を聞いていくうちに、パズルのようにつながっていくそうです。一通り説明が終わると、参加者どうしで感想を共有して終わります。引きちぎるだけでテンションあがりそうですね。一度やってみたいのでまた声を掛けさせてもらいますね。新年あけましておめでとうございます。