勉強したり登壇したり勉強会参加したりこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。Calendarの23日目です。qiita.com昨日は同じ高専出身の先輩で、会社の後輩のいわたんでした。qiita.comこの記事について自分がやりたいこと、本当に大切なことを見つけて伸ばせるから、転職はいいぞって話をします。ドラマ「逃げるは恥だが役に立つ」の話は出ません。恋ダンスはサビだけ踊れます。高専*1を卒業し、20歳・新卒で総合電機メーカーのソフトウェア開発部門に設計開発者として入社しました。今年の3月より現職でサーバーサイドエンジニアをやっています。今後どうする?逃げるは恥だが役に立つ。Hunting!!参考リンクTL;DR転職してよかったか?と聞かれると失敗と成功半分半分。人生経験として転職はいいぞ。自分のやりたいことと会社に求められていることが一致していると仕事しやすい「逃げるは恥だが役に立つ」?恋ダンスで話題の「逃げ恥」ですが、このタイトルはもともとハンガリー語のことわざです。逃げるは恥だが役に立つ意味は「戦場を選べ」、つまり「自分の土俵で戦え、自分の得意分野で勝負しろ」という解釈になります。自分の場合どこでも役に立てない、中途半端なスキルセットでした。ことわざに合わせて言うならば「戦える土俵がない」と思ってました。そんな自分を高く評価してくださった、一番初めに内定をくださった今の企業の内定を承諾し、今働いています。転職のきっかけ主なきっかけは3つです。会社の方針が自分の方針と合わなくなってきた夫が転職した詳しくはこちらのエントリでmuramurasan.hatenablog.jp夫が転職したのは昨年の10月です。それまでもなんとなくWeb系への憧れがありましたし、いつかそういうので働きたいなーって思ったりしてました。身近な夫が転職したのは自分の中で大きなきっかけになりました。夫が人生を考えている今、自分はどうだろう?と。夫が転職して新しい会社で色々なものを得ているのを見て、とりあえずDODAに登録しました。作ってるもの・使ってるユーザーがわかりやすいものを作りたくなったもともと作っていたのはオンプレミス環境向け管理パッケージソフトで、主なユーザーはデータセンター管理者を想定していました。you!と言われるものづくりをしよう」にはとても賛同していましたが、作るもの・想定ユーザーどちらも遠く、「自分が作ったプロダクトは本当に喜ばれているのだろうか?」と考えることが多かったです。それよりは、もっと身近なものを、身近な(ITリテラシー低い人でも使える)ものを作りたいと考えていました。会社の方針が自分の方針と合わなくなってきた自分のいる部門が自社製品を設計開発するのではなくSEとして出向して開発するように会社の方針が変わりました。SEとして一時期金融系B2Cシステムの開発に従事していましたが、あくまでも「ベンダー」だったので、何をするにも制約があり苦しかったです。転職活動どうだった?基本的に仕事の後だったのと、別業界からの転職だったので体力・精神ともに結構苦労しました。ちなみにこのときの転職活動はWantedlyと転職エージェント(DODA)を使いました。嬉しかったこといろんな会社のいろんな社風・考え方に触れられたこれは転職活動しなくてもできたのですが、転職活動をきっかけに様々な会社にWantedly経由で訪問しました。自分の会社とは変わった考え方、服装などとても新鮮でしたメーカーでやってきた「当たり前」が評価されたSIを経験したWeb業界で活躍する方に聞いて気付かされたのですが、例えばテストの方法など、メーカーでは「MECEに」「境界値をみる」など当然とされていることが、Webしか知らない人だと「この辺プログラム難しかったしバグ多かったからテストしておこう」となってる人が多いので、その意味で、メーカーの当たり前をそのまま適応するかは置いておいて、考え方などは悪くないと言われ嬉しかったです。好きでやってた社外での活動が評価された当時、私は業務外で女性エンジニアコミュニティ「dots.女子部」の若女将(運営メンバー)をやっていました。dots.女子部のイベントを中心に様々なイベントで登壇していました。私自身は好きでやってただけなのに、それが転職において「強み」として評価されたのは嬉しかった辛かったこと主に辛かったのは3つです。業務後疲れた状態で面接を迎えることちょうど転職活動していた時期が忙しかったため、頭が回ってない状態で役員面接を何度も迎えました。本命を受けるときは半休とるなどしたほうが良かったなと今では思います。自分のスキルセットがWebと合わない自分が主にやっていたのはフロントエンドとバックエンドの開発とオフショア開発のブリッジSEだったのですが、それがWebのスキルセットと合いませんでした。私がやってたフロントエンドは前時代的なもの(Flex/ActionScript3.x)でしたし、バックエンド開発をやっているといってもWebサービスではなかったのでバックエンドも合わず、ブリッジSEは英語アピールの一つくらいにしかならず、インフラは業務知識であるだけで自分のやりたいことに合わない。私の職務経歴書を見ると分かるんですが、年齢(25歳)の割に経験してきた担当工程めちゃくちゃ広いんですよ。これは裏を返せば「これなら任せてください」という強みがないということです。転職活動において、自分を採用するメリットをPRするのはとても難しいです。今の会社に評価されたポイント入社前後で聞いた話を踏まえると以下の3点かなと思います。ポテンシャル20歳で就職したので面接時は24歳なのに4年目で前職での担当工程はビジネス側から開発のテスト・納品まで多岐にわたり、かつオフショアのブリッジSEもやったり、研修の一環で営業や工場のラインやったりと、いわゆる理系大学院2年生と同じ年でたくさんのことをやってきていました。私は社外での活動が好きですが、弊社の多くのエンジニアはあまり発信しません。「勉強会に参加しよう」って言われてるくらい、参加すらしない人が多いです。自分で書くのも恥ずかしいですが、勉強会に登壇したり、新しい仕組みを導入したり、アジャイルな開発に慣れていたり、一通りの工程を経験していたり、とにかく行動力とスピードがある。そんな人材弊社には居ませんでした。新しいこと・楽しいことをガンガンできる「新しい風を吹かせてくれる人材」と見られているので、デザイン思考*2や、アジャイルのプラクティス、新しいフレームワークの導入など、新しいこと面白いことをたくさんやらせていただいています。Proにも出させていただき、実際にチームを優勝に導きました。「職能に縛られず自分がチームで考えたいいとおもったコンテンツを世の中にガンガン出したい」「技術面の師匠がすぐそばに居ること」だったことです。失ってから初めて気づくとはよく言いますが、まさにそれで、前職はとても恵まれていたのだなと改めて感謝しました。※注意※以下の失敗した部分については、自分なりになんとか失敗にしないように改善案を検討・実践しています。面接官の話していた言葉の定義が自分と違った面接官は「上流から下流のテストまでできる」と聞いていたのに、実際はウォーターフォールみたいな開発手法を採用しており、サーバーサイドエンジニアはディレクターから降りてきた仕様を詰めて、実装するというスタイルでした。悪くいうならば社内外注ですね。私はこの言葉を「上流のコンテンツ検討からデザイン、フロントエンド開発、サーバーサイド開発、テストすべてに携われる」と思っていました。面接官は「上流のマネジメントや下流の担当レベルの開発までできる」という意図で話していたことが入社後にわかりました。入社当時フロントエンド・バックエンド両方やりたいと思っていた自分としてはまずここで大きな失敗をしたと思いました。開発環境が想像以上にレガシーだったまずウォーターフォール開発で一つ一つのフェーズで中間成果物を作成して開発しているためとてもリリースまでに時間がかかっています。前職ならこれくらいもっと早く終わったのに・・・悔しい・・・という気持ちを感じることが多かったです。Rails触った人が実装しても、弊社なら3ヶ月かかりそうな規模のリリースを行いました。開発環境のレガシーさは語ればキリがないので一つだけいいます。メインサービスはEOLを数年前に迎えているPHP5.x系*3で動いています。PHPの最新バージョンは7.1です。半期に一度の上司から評価されたのですが、評価が高かったのは「この会社で身につけたスキルを発揮した時」ではなく「前の会社や社外で自分が見つけたスキルを発揮した時」です。中途採用者だしそういうものなのかもしれないけれど、自分は普段の業務で手札を増やすために転職したのに、外や前職で手に入れた手札を出すことのほうが評価されてしまっている。言えば、業務よりその手札を出すことを期待している人も社内に少なくありません。そんな状況で今25歳。ここで20代後半を過ごして30以降エンジニアとして生きていけるのだろうかと日々考えて、色々試したりしています。アーキテクチャ検討・Scalaの実装に集中できるチームに異動したり、転職DRAFTにENTRYするなど。今後どうする?逃げるは恥だが役に立つ。やりたいこともやる!ここでタイトルに戻ります。意味は「自分の土俵で戦え、自分の得意分野で勝負しろ」でした。自分のやりたいことが、「職能に縛られず自分がチームで考えたいいとおもったコンテンツを世の中にガンガン出したい」「技術面の師匠がすぐそばに居ること」です。今後は自分の得意分野を活かしつつやりたいことができる職場に今の職場を改善するか、私の得意分野を求めていて、かつ私のやりたいことができる職場に移るかしていきたいと思います。Hunting!!20代後半ガッツリ働きたいので、「あなたみたいな人材がほしい!師匠もつけるよ!」という会社のみなさま、Wantedlyなどで連絡ください。後に進む5年制の学校。#eventdots1/23に夫婦エンジニアMeetupを渋谷のdots.で行いました。