Seesaa版(暫定)年金・労務情報を中心に、時には事務所運営のことも交えて記載していきます。どこまで行えばよいのかこんにちは、「ゴーゴー社労士」です。昨日はセルフコーチングの定例会に参加してきました。皆さんの質問のクオリティーが確実に上がっているのを感じました。意外な結論に達することが多くて非常にエキサイティングな会なので、2時間があっという間に経過してしまいます。それに対して宣言をすることでますますやる気に火をつけることになる会だなと思っています。定例会に参加する前に、池袋東武にある旭屋書店の個人情報保護コーナーで一冊の本が目に入りました。立ち向かったか」という本です。どこまで行えばよいのか、中小零細企業にとっては参考になる本だと思います。この不動産鑑定会社にはキーマンとなる重要な人材がいたからこそ対応できた対策があったように思われるので、さらに人材が限られる会社にとってはどうしたらいいのかという疑問も浮かび上がってくると思います。その疑問に対してこの不動産鑑定会社は自社の体験から答えを出しています。大まかに言えばこの2点で、実際に中小零細企業に関してはこの2点でしか対応できないと考えています。大企業並みの対策は到底無理な話です。なると、この2点をしっかり行うことが必要不可欠になってくると思いますが、そのための人材をどこから出すかがまた問題になると思います。面から対策を取ることに貢献したい、と考えたのがきっかけです。今後も個人情報保護についてはブログ・ホームページ等で情報を発信していきたいと思います。社会保険労務士としてこの分野のエキスパートになることができるようにこれから精進していきたいと思います。人気blogランキングに参加しています。にほんブログ村にも参加しています。なる資格もあるようですね。私のところでは、この手のオファーは契約書の個人情報保護のちょっと書きくらいしか、案件が入っていないですが。00:32フレンチフリゲートさん、こんにちは。その保護士試験を7月に受けます。難しくなってきているようなので、今のうちに合格しておかないとという気持ちです。売りたい損保会社とタッグを組むなど、この方面の人脈を作ることが最初に行動することだと考えています。リクエストによるご連絡、ありがとうございました。明日早速電話いたします。本当はもう少し早く連絡しなければならないのですけれどね。その点についてはお詫びいたします。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。仁義ある戦い行政書士エンタテイメント!花田好久の年収10倍700日プラン。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。