(交通インフラ事業会社)志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。SEARCHエグゼクティブサーチHOME経営者JPのご提供サービスエグゼクティブサーチ新着リストから探す案件情報(一部)当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。新着リストから探すJavaScriptを有効にしてください。■案件情報の検索結果です。関わっていただきます。企業規模や事業ステージ、局面に応じた最適な形で価値向上に向けた貢献をすることが存在理由であり、こだわる経営支援スタイルです。そのために、多様な支援を提供しうる基盤(経営支援プラットフォーム)を維持・強化しています。常駐協業(ハンズオン)企業や事業の発展段階、あるいは市場競争環境の変化により、主たる経営課題の質や優先順位は変化していきます。同社はそのリアリティを「変革当事者」として受けとめ、紐とき、成果へと結び付けます。創業段階での支援あるいは再生支援等、企業や事業の様々な発展段階における経営支援を実施。米国型モデルに基づく“コンサルティングファーム”や“投資銀行”“プライベート・エクイティ・ファンド”だけでは、企業が抱える課題、事業価値の創造を支えることは難しいのではないか、さらには、資本主義の新しいフェーズにおいて、企業経営を支援する新たなサービスや投資のあり方が世界的にも求められるのではないか。このような問題意識から、新しい業態の同社が生まれました。同社の事業モデルをあえて一言で表現すると「意思決定から、決定された戦略の実行まで、経営全体をより良くハンドリングしつづけるため、知恵、人材、さらには資金を提供する会社」となります。ヒト・モノ・カネ、意思決定と実行、事業と財務、そして日本と世界、これらの垣根を越えることこそ、現代企業経営の多種多様な課題が横たわるマネジメント・フロンティアであり、そこで有効な支援を行うことが、同社の使命なのです。採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。御社に関するあらゆる機密情報を保全した上で、プロジェクトを的確かつスピーディに遂行いたします。して転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。