25歳での起業から11年。経営する有料老人ホームとデイサービスで当たり前の暮らしをコンセプトに、穏やかな看取りケアを実践する一方、プロコーチとして職員へのコーチングやアンガーマネジメント研修を実施し、人材育成を通して離職激減に成功している。効率的、効果的に人を育てるには一定のスキルが必要です。職員がやりがいを持って介護に取り組めるよう、主任・管理者が必ず身につけておきたい指導スキルを段階的に学んでいきます。指導する側・される側、双方が成長し続ける好循環をつくりだす、ストレスフリーの育成術を手に入れましょう。本講座は、3ヶ月(3回)の研修と並行して各事業所が人材育成に取り組めるよう、期間中のオンラインフォローアップも行います。