日立システムズ日立システムズの17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「短い時間でいかに論理的に話をすすめることができるかを評価されたと思う。各自与えられた多くの情報を簡潔にまとめて班のメンバーに伝える能力もみられていたと思う。」との情報が集まっています。会社説明会(必須)→GD→ES→面接(個人)→最終面接(個人)ESESの設問1、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内2、学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。300字以内3、自己PRをご記入ください。300字以内4、志望動機をご記入ください。文字数が少ないので伝えたい事を簡潔に書くことを1番意識した。そのために自分がなにを一番アピールしたいのかを箇条書きにして考えてから書いた。そのことで各設問に一貫性がでて書きやすかったしわかりやすくかけたと思う。面接全体の流れ自己紹介→資料読み込み→ディスカッションGDのテーマどうしてお客様は当社を選んでくれたのかを考えよ進め方や与えられた資料の有無3つの役職についての資料を配布。そのうち1つを与えられ、まとめて班に発表、ディスカッション。どんなことを評価していたか短い時間でいかに論理的に話をすすめることができるかを評価されたと思う。各自与えられた多くの情報を簡潔にまとめて班のメンバーに伝える能力もみられていたと思う。選考の雰囲気フレンドリーな雰囲気だった。最初に自己紹介をしたりして和やかにすすめられた。学生時代がんばったこと3.志望理由4.なぜITか逆質問で聞いたこと・グローバルに働けるか・ワークライフバランスについて・SEから営業にうつれるかどんなことを評価していたか面接前30分で書かされた課題作文でいかに自分をアピールできたかを評価されたと思う。選考の雰囲気フレンドリーな雰囲気。私の大変だったエピソードに対して自分の経験談を話してくださったりした。逆質問で聞いたこと・ワークライフバランスについて・SEから営業にうつれるかどんなことを評価していたか最初の課題や学生時代頑張ったことを聞かれたあとはもう内定が出る前提に話がすすめられていたように感じた。いうのも、途中から他の企業となぜ迷っているのか、どこで悩んでいるのか、などという質問があり、ここで不安を解消してください、と言われて逆質問の時間になって相談会のようになっていたからだ。最初の課題を評価された気もするが、2次面接で決まっていたのかもしれない。選考の雰囲気フレンドリーな雰囲気。内定後のイベントやコンタクトがあまりなかったから。内定者懇親会の連絡も前日にあり、東京でおこなわれ、しかも日程は1つしかなかった。そのため参加できず、雰囲気もわからないまま月日がたってしまい、内定者懇親会に参加できた他社に行くことに決めた。総合職採用で、SEをやりたいと思っていたが、面接で営業にむいていると言われ、SEができそうな会社に行くことにした。営業職キャノンマーケティングジャパンの18卒インターン選考(営業職)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「まずは会話に入っていく能力。17卒採用選考(技術開発職)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「簡潔に答えていた点。話すよりも、面接官の様子を見ながら話をすることができていたと思う。」との情報が集まっています。18卒採用選考(記者)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「終始高圧的な態度で圧迫面接。記者は大変な仕事なので、圧迫されても乗り越えられるか、頭の回転が早いかを見られていた。コンサルタントPwCコンサルティングの18卒採用選考(コンサルタント)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「話す際には、構成を考えてロジカルに話せたことが良かったのではないかと思います。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。