「出産後に育児休業する女性社員がいるけど、どうしたらよいのかな?」など社会保険の手続きに関して困ることがしばしばあります。そのうえ、毎年変わる法改正への対応を忘れないように注意を払わなければなりません。間違いが多いと余分な手間がかかるうえ、会社負担の保険料が増えたり、社員とのトラブルの原因にもなりかねません。知識・情報も必要不可欠となっていますので、片手間ではできません。手続き経営者の労災保険の特別加入手続き社会保険事務を当社に委託すると、たくさんのメリットがあります!電話、メール、FAXのやり取りで、面倒な手続きを正確かつ迅速に処理します。会社の実情を把握していますので、適時適切な対応ができます。年金事務所やハローワーク、労働基準監督署に足を運ぶ必要はありません。役所への説明や問合せの回答を代行しますので、スムーズに処理できます。社会保険手続きを通じて気づいた、潜在的な問題点について改善策を提案します。法改正や有益な社会保険情報を迅速に提供します。従業員数に応じて、顧問報酬額(月額)は次のとおりになります。詳しくは、お見積りさせていただきます。Reserved.採用情報セミナ。