2019年5月7日extinctionblogTwitter就活中みなさんは、フレックスタイムをあまり重要視してない人が多いと思います。フレックスタイムタイムが導入されている企業と、そうでない企業では働きやすさがまったく違ってきます。本記事では、フレックスタイムについての解説を行った後、企業の規模や職種ごとの導入割合について述べます。私の職場はフレックスタイムが無いのですが、就活してフレックスタイムを利用したかった場面があったので、そのことについて書いてきます。目次は以下のようになっています。病院などが開いてない前日就寝が遅くなった翌朝オマケ(お役立ち)情報まとめスポンサーリンクフレックスタイムとは概要1998年4月の労働基準法の改正によって「フレックスタイム制」が導入されました。フレックスタイム制をざっくりいうと、「始業時刻と終業時刻を社員が自由に決められる制度」となりますが、細かい部分で会社ごとに違いがあります。そのため、企業研究を行う際はその会社ごとの違いを把握しておくことが重要で、就職してからの働きやすさに大きな影響を与えてきます。おける総労働時間コアタイム・フレキシブルタイムなっており、以下のように決まっていることが多いです。適用が可能となっています。企業研究の際に会社の募集要項を見るかと思いますが、福利厚生の欄でフレックスタイム制の記述があってあなたに適用されない、なんてことはないですが念のため確認しておくのがいいでしょう。おける総労働時間を、その期間における所定労働日数で割ることで計算された数字。総労働時間を177.1時間、精算期間を31日間するなら1日8時間労働することとなります。実際は、総労働時間160時間前後のところが多いですがね。清算期間フレックスタイム制を適用する期間の単位を指します。期間の上限は1カ月であったのですが、働き方改革の際に3カ月まで期間の上限が伸びました。これによって、3カ月以内の予定であれば非常に計画しやすくなり、旅行などにも活用できるようになりましたね。おいて、社員が働くことのできる所定労働時間のことで、平均して週40時間以内おさめる必要があります。そのため1カ月に31日ある月の場合は、40(時間)/7(日)×31(日)=177.1時間が上限となります。コアタイム・フレキシブルタイムコアタイム:必ず会社に勤務していなければならない時間帯。フレキシブルタイム:何時から何時までの間に出勤・退勤しなければならない時間帯。p9」*1内にある、以下の表を参考に割合を述べていきます。57.5%(前年比3.5%down)となっています。変形労働時間制とは、制度としてはフレックスタイムと同じものですが、上限期間の違いから名称を変えています。ここで採用している企業割合が下がっていることについてですが、これは日本では圧倒的に中小企業が多いためです。次節で解説いたします。よって、変形労働時間制の採用割合も変わっており、以下のようになっています。人:54.3%(前年比4.2%down)こうしてみると大企業は採用割合が増えている一方、中小企業では採用されないか撤廃されるケースが増えているのだとわかります。その理由として中小企業では、一人一人が重要なポジションであることが多く、指定時間に会社にいないと会社が回らない、といったことが原因として挙げられます。そのため先に述べていたように、日本で分布の大多数を占める中小企業が採用割合をさげたため、日本全体の企業での採用割合も下げているのです。23.5%(前年比3.4%down)で最も低くなっている。これは主に個人で行える業務か、それとも代わりに行える人が居る業務かで、大きく差が出ているように感じますね。種類別(複数回答可)でみると、以下のような結果となります。私の職場はフレックスタイム制を導入していない企業です。そのためなんどか働いていて、フレックスタイム制を導入して欲しいと思う場面がありましたので、それを紹介していきたいと思います。病院などが開いてないあるとき右上の親知らず付近に痛みを感じ、親知らずを抜こうと歯医者を予約しようとしました。私の会社は勤務時間が9:00~18:00で歯医者は18:00で診察予約終了...、ということで平日は歯医者利用ができませんでした。結局親知らずは、2週間後の土曜に歯医者の予約を何とか出来たので、無事に抜歯できましたのでよかったですけどね。今回は歯医者でしたが、その他風邪をひいた時なども同様に時間的に診察が間に合わず、平日は我慢するしかありません。会社の付き合いで、翌日が平日の日でも飲み会が開かれる場合があります。具体的にいうと、客席の重役が会社に訪れたり、自社の本社勤務の重役が訪れたりしたときに開催することがあります。私の場合お酒が入ると寝れなくなるタイプなため、平日の飲み会は基本的に避けているのですが、上記の場合はなかなか避けることが難しく、参加しなければならないことが多いです。そのため、翌朝は非常に身体がだるいため、もう少し寝ていたいと思うのですが出勤時間が・・・、という場面でフレックスタイム制を導入して欲しいと思います。オマケ(お役立ち)情報ここまで読んでくださったあなた限定で、就活に関しては直接関係ありませんが、お役に立てる事をお教えしたいと思います。就活は交通費や宿泊費など、なにかとお金は必要になってきますよね。いうわたしも、当時資金面で非常に苦労した記憶があります。そこで、私と同じような状況の就活生を支援するため、【即日誰でも無料で10万円を稼ぐ方法】をお教えしようと思いました。興味のある方は以下の記事をご覧ください。紹介している手法ですが、行政機関公認の企業による報酬を利用するため、合法な手法での稼ぎ方となりますのでご安心ください。セルフバックとは?稼ぐやり方とおすすめをまとめました2019.4.28はじめまして。消滅可能性都市たよりの管理人、テイトと申します。本記事ではセルフバックについての説明と、具体的にどうすればいいのかを記事内にて解説を行っています。本記事の通りに手順を踏んでいただければ、誰でも1日で10万円以上を稼ぐことができますので、是非騙されたと思って読んでいただけれ...コチラで入手した資金を有効活用し、就活に役立てていただければ幸いです。まとめフレックスタイム制は会社ごとに詳細が微妙に違う導入割合は日本企業全体としては下がっている業種によっては採用割合が大きく変わることをしっておく将来フレックスタイム制の有無がどう影響するか考えてみるいかがだったでしょうか?フレックスタイム制の導入率とその考察、企業研究などにお役に立てていただければ幸いです。私が就活・企業研究をするうえで、大切だと思うことを以下の記事にまとめました。他にも大事だと思うことがありますが、実際に就職してから特に最低限知っておいた方がいい、と思ったことを選びました。これらの記事が有用だと感じたら、是非他の記事もご覧になってみてください。就活を早く終わらせたい人が知るべき項目8選!【企業研究】2018.11.5就活を遅くまで続けることになるのは嫌ですよね。本記事さえ読めば、就活で最低限調べるべき項目や、意外と知られていないけれども重要な制度を理解できるよう作成しております。就活に役立てていただき、早く就活を終わらせましょう。確認は、最も大事だと思います。その理由も述べて解説を行っています。他にも就活記事を書いていますので見てみてください。最低でも20万以上の企業に就職するべき2018.10.29就活中の初任給は誰しも気にする要素ですよね。手取りの計算はどうなっているのか、またリアルな実感がわかないかと思うので私の手取りを公開します。...大卒・高卒での昇給額に差はあるのか?シミュレーションもしてみるよ2018.10.30就活で昇給額を気にしていますか?募集要項には載っていないので見落としがちですが、将来を考える上でとても重要です。記事内で私の実情と、全国平均などを踏まえてのたシミュレーションも行っています。...大卒1年目の一般企業と公務員賞与(ボーナス)を比較【リアルな数字】2018.10.31公務員とサラリーマンのボーナスはどれくらい差が出るのか。2018年度に大卒の新卒でもらった実際の金額を公開していきます。...就活で有給休暇の消化率の平均をみるのは無意味!その理由は・・・2018.11.1将来働くうえで有給の制度をしっかり確認するのは重要です。面接で質問などをし日数や取得条件など、しっかり確認しましょう。私の会社の制度についても書いていますが、特殊なのでみて確認してください。40時間はきつい?手取りや働いてみての感想2018.11.2残業時間が60時間や100時間の人に比べれば少ないですが、大卒1年目で40時間残業を経験した感想・手取りなどを書いていきます。調べる軸はたった4つだけでいい2018.11.3企業研究を始めた当初、将来性を調べようと言われてもよくわかりませんよね。私が就活と就職してから学んだことをもとに、将来性のある企業を見抜く4つのポイントをまとめてみました。...中小企業の賃金・退職金事情から就活・企業研究で知っておくべき事2018.11.4退職金制度には3種類あることを知っていますか?今回はそんな種類とそれぞれのメリット・デメリット、退職金の計算式・相場について述べたいと思います。いらない!この記事を読めばね2018.11.22俗にホワイトと呼ばれる優良企業をまとめているサイトを、私基準でいいサイトだと判断したものをまとめました。就活に役立ててください。...以下の記事は他の公務員はどうなっているのか、こちらも友人たちに実際に聞いた話を元に作成した記事です。有無など述べています。目指している方はぜひ参考にしてみて下さい。&有給取得率などの生の情報をお届けしています。参考にしていただければとおもいます。2018.12.24大卒で警察官になった際の実際の待遇ってきになりますよね。本記事では求人に書かれている情報と、友人に聞いたリアルな待遇と、職場のリアルなことをまとめました。公務員ならではの意外と知られていないメリットも書いていますので、是非ご覧になって見てください。(常勤)の初任給とリアルな忙しさ2018.12.25公務員といっても数多くの種類がありますよね。今回はそんな中でも一般職地方公務員に属する「小学校教諭」について基本的な説明をしていきたいと思います。友達の小学校教諭の話を聞けたので、実際の待遇を踏まえて書いていきたいと思います。目次は以下のようになっています。業...大卒の地方県庁職員の初任給と手取り・リアルな情報【就活】2018.12.28地方公務員の一般行政職である県庁職員ですが、全国平均の初任給はどうなっているのでしょうか。本記事では全国平均初任給と、友人にきいた実際の初任給を公開、県庁職員のメリット・デメリットを書いています。...それでは記事はこれにて。みなさんのよい就活ライフをお祈りしています。今回はそんな秋田のなまはげについてちょろっ...金融・投資セルフバックとは?稼ぐやり方とおすすめをまとめましたはじめまして。消滅可能性都市たよりの管理人、テイトと申します。確認は、最も大事だと思います。その理由も述べて解説を行っています。大学になじめないのか、そもそも進学の必要性はあるのかセンター試験を本格的に意識しなければいけない時期になってきましたね。本記事ではタイトルの通り、浪人生の方について考えてみます。目次は以下...金融・投資ネットバンクの私的オススメランキング。各社特徴の比較有はじめまして。本記事もみてくださり、ありがとうございます。プロテインの摂取タイミングは?肥満の原因にもなる?意外と知らないプロテインの摂取タイミング。知ってるか知らないかで筋トレは大違いです。溶かすもののおすすめや、太るのを防ぐ方法も公開します。かかる有料クレジットカードは、いくらで元を取れるのか?はじめまして。本記事も読んでくださって、ありがとうございます。公務員とサラリーマンのボーナスはどれくらい差が出るのか。2018年度に大卒の新卒でもらった実際の金額を公開していきます。最低でも20万以上の企業に就職するべきマッチングアプリWith(ウィズ)の機能と、実体験による私の。