この4月が良いのではないかとの担当者からの提案だった。自己分析とともに認識してもらう。「サーバントリーダーシップ型」のスタイルは女性リーダーに適していると考えている。今の時代の若者の思考やモチベーションの傾向にも合致する。部下を支えるためにリーダーが存在する。「今までとは違うリーダーシップの在り方」と「高度なコミュニケーション力」と考えている。サーバントリーダーシップを軸に一日の研修を開催させて頂く。