推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。15:44スーパーでパート募集をしていたので、応募しました。お惣菜部門で10時~14時となっていたので、好条件だと思いました。店長と面接したのですが、そのときに「10時のところを9時に出てきてもらうとかはできますか?開店が9時なので」と言われました。9時でも出れないことはないのでOKしました。実際働き始めたのですが、部門の担当社員とシフトの話をしたところ、9時出勤のシフトはなく、皆さん8時半に出勤しているとのことでした。それか、それより遅いのは11時~ということでした。9時出勤にはしてもらいましたが、周りが8時半に来ていると思うと、申し訳なく感じてしまいます。いえ、元々は10時で募集していたはず。こちらに非はないのですが。18:47食いつきやすいように、目立つ内容で募集をかけ、不利な内容を後出ししてくるのは常套手段です。面接の時に態度を鮮明にしないと、なあなあにされます。トピ主の場合は堂々と九時に出勤すればよい。主婦の朝の三十分は貴重です。都合が悪ければ向こうから辞めるように言ってきますから。19:32ちゃんと確認しましょう。担当社員に社員の勤務時間を変える権限はあるのでしょうか。ないのに勝手にトピ主さんが気を利かせたつもりで8時半から働いても、法律上勝手に契約外のことをしているだけなので8時半-9時までの給与の支給がなくても文句は言えません。労働契約書はどうなってますか?あるなら確認、ないならちゃんと確認して上に了解を取らないとヘタすると面倒なことになります。ユーザーID:2901233933私がそうでした。22:20面接時に「ワード・エクセルできる方、あとは元気な人がいいです」と。いざ就職したら、聞いたことのない難しい専門用語が飛び交い、私は毎日何をしたらいいかわからず、心が壊れました。こちらもできないことは、できないと言うので、必至条件があるなら言ってもらいたいです。辞めてスッキリしました。7:48私も昔コンビニに勤めた時にありましたよ。9時開始が、他の人が7時から来てる→学生さん達が。保育所に預ける時間が8時半だから。