「土下座してでも戻りたい」15.04.09日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。社会はあなた方を求めている」そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。「なぜ辞めたんだろうか。つらい」この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。「日立の方が遥かに良かった。前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。「隣の芝生は青い」は世の常なのか現在の会社はコアタイム制で、決まった時間は会社にいないといけないが、日立の同期は裁量労働制。「おれだけ裁量労働じゃない」「転職は完全に失敗だった」「辞めたい」と、後悔は果てしない。一連の投稿はネット上で話題に。なれば福利厚生も含めると、技術系でより待遇のいい会社は日本に数えるほどしかないんじゃないですかね」「隣の芝生はなんとやら」リサーチ能力の低い人が恵まれた環境にいるなら、転職しないほうがいい、という指摘もある。IT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。「転職エージェントの甘言に乗せられた人の結末」という見方も。退職時のブログでは、エージェントに「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい」と言われて転職を決めたと書いていた。変に鵜呑みにせず、自分で調べたり考えたりして納得してから転職するべき、ということなのだろう。賃金交渉していれば、「奴隷同然」の給料ということもなかったはずだ。「日立以外にも良い会社たくさんある」もっとも退職時のブログの書き方からすると、この男性は日立に居続けたら、それはそれで後悔していそうだ。ネットにも、単純に日立も今の会社もどちらも合わなかっただけ、と指摘する声も少なくない。「失敗じゃないプラマイゼロ。ID:jpmSXJEC.net>>1京大卒3年で奮起!、凄いな。ベンチャー企業でも立ち上げたのかな?(笑)社畜とか言わせておけばいい。大きな会社は大きな会社のやり方がある。融通が効かないノロマな会社と愚痴るヤツもいるが、大抵は会社の仕組みが分かってなくて、自分の仕事だけ生半可に出来ているから勘違いを起こしている事が多い。ID:HBo7KJ4a.net>>123うわぁ、意識高くてカッコいいなぁ。ID:GzTxqKxb.net日立って新人の頃は辛いからな。20万円ちょっとの給与に、寮費と組合費がドカッとひかれ、手取り12万円程度。サービス残業、サービス休日出勤だらけ。発表とかもあって、その準備で休日はすべてつぶれるし。大卒なら35歳で主任技師、つまり非組合員になって、そこから急激に給与もアップするのだけど、そこまで耐えられない。就職後に同級生とかと会えば、楽しく過ごしている話を聞いて絶望するんだよ。茨城の日立工場から比較的近いホンダの栃木の研究所とかから、スカウトが来ると、こぞって転職していく。ホンダもかなりハードなのだが、「日立に比べると天国」って皆が思う。一流大卒、院卒で新人教育も終わった一流のエンジニア(しかもブラック体質に慣れている)を安くかっさらっていくからホンダは賢いよ。日立は階級闘争を防ぐため、東大院卒のエンジニアでも組合員のうちは薄給で、30代前半までは高卒の工場労働者の先輩より待遇が悪いのがトラブルの元。学会や大学院へ行かせてもらったり、研究費もどっさりで、実は給与以外は日立は超恵まれている。そこに気付かない>>1が世間知らずだったんだよ。ID:GzTxqKxb.net>>23330代前半までは額面は大手メーカーとしては普通レベル。電気労連の会費、組合の強制貯蓄(スト対策で本当は自分のモノになるのがが・・・)、ボッタクリの寮費で手取りはスズメの涙。一流大卒なので同級生で商社や代理店へ就職したやつらと会うと、その給与の格差や生活の充実度に絶望するんだよ。30歳の時点なら、年収で200万円から300万円近く差がある。給与&手取りが大手メーカーとしても上位レベルになるまで我慢できない若手が多い。外へ出て、実は日立は悪くなかったと気付くわけさ。俺は院卒で90年代前半の入社組で日立工場配属の元ニッセイ奴隷(日立のやつならわかる)。勝田のピンサロに日曜日行って給与は消えたもんだ。ID:niTsJ0UR.net>>1「土下座してでも」って、お前の土下座に何の価値があるんだよ。昨日もどっかのスレで書いたけど、>>1の人、「自分の頭が優秀だ」という事を、プログラムを書くことによって周りの人に証明することが生き甲斐みたいな感じがするのよね「俺のクールなコード。ID:w1OeGGcY.net>>1おまえだけじゃないよ。優良企業辞めた人で後悔してる人は星の数ほど多いよ。こらえ性のなかった自分を呪って新しい道を探せ。「お前の土下座に何の価値もない」というところから、考え違いを正していくべきだな。ID:jX75Nv2l.net>>2まったくだ。三年なんて新卒に毛が生えた程度。大手にいたからっていらんわ。ID:0+B4bpa6.net>「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。新卒のみが幹部に育てられてゆくワケで途中乗車組は援護してあげるだけなのですよ「どこの馬のホネ組」それでもHは紳士的なように部外者からみても思います。ID:EPsvfYd5.net嫌になって辞めたなら、戻ってもまた嫌になる。ID:RerHySUd.net>>23住商情報システムしょぼいのか大学時代の同級生が就職したわ。ID:tcJuIHDA.net隣の芝生は青い、ほんとよく分かる。一部上場の企業だけどIT系だから深夜残業当たり前のブラック体質。入社2,3年の頃は本当に止めたい止めたいと思ってた。自分が転職してもいい所なんて入れないだろうし、とだらだらと会社に居続けているけど、こういう話を聞くたびにほんとチキンでよかったと思うよ。ID:T6SHL6av.net>「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。ID:VY/Jq6lf.net居たらいたで俺はこんな所では終わってはいけない果たしてそれでいいのか!!頭抱えてるんだろ。特技が被害者じゃ無くて凄い力を付けて生きていかないとぶつくさ人の文句言うだけの詰まらない人になるだけでみっともないよ。ID:CJFgxrX/.net副社長に説得されたんでねーの?それでも聞かなかったんだから自業自得だわな。そこの職場が嫌で辞めるんなら次の職場へ行っても直ぐに嫌になって辞めるようになる。転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。なんでそんなところに転職したんだ。実力があるんなら、もっといいところはたくさんあるだろ。今時、フリーソフト開発して、スカウトされることもある。会社で不満言ってるようなら、自称天才って奴なんだろ。ID:Gdz1uhYX.net日立でも新卒で3年しかいないんなら技術者未満。15年くらいいて初めて日立の技術者といえる。ID:8aNIu+4N.net>>29そのとうり。アメリカはなんとしても避けたほうがいい。