ネオキャリア|採用支援サービスポータルサイト採用の全てをサポートするネオキャリア採用支援サービスポータルサイト採用に関するお困りごとに全てお応えします!お気軽にご相談ください。新卒採用で就職サイトをメインの採用手法として利用している企業様は非常に多いのではないでしょうか。一方で、自社の状況や特性によっては、多くの予算を就職サイトに割いても、欲しい人材に会えないケースも多々あります。今回は、イベントを活用して求める学生の採用に成功した企業様の事例をご紹介します。10年ほどという企業様で、学生からの認知がまだまだ低くく毎年母集団形成に非常に苦労されていました。年を追うごとに営業職を志望する学生は減っており、積極性のある行動的な学生と出会えなくなってきているという感覚値をお持ちでした。そのため、求める人物像に合致した学生の母集団形成について特に苦戦されていました。導入までの流れもともと就職サイトがオープンする3月の前から早期活動も実施しており、これ以上就職サイトに予算や労力を割いても母集団形成を強化できるイメージが湧かないと採用担当者よりご相談いただきました。そのため、まず現在採用にかかっている人員や労力、またそれ以外の業務の状況を採用担当者様と一緒に洗い出しをおこないました。その上で、どのような採用手法が企業様に合っているのかを検討したところ、「年間を通して母集団形成が可能なもの」「就職サイトでは会えないタイプの学生と会える可能性があるもの」「小規模で学生とコミュニケーションを取れるもの」というご意見がまとまりました。Event」をご提案させていちただきました。中心に全国120の大学様にて就活イベントを実施する就職AGENTが展開する、少人数制の合同企業説明会です。採用目標15名中、3名を本イベント経由で採用することに成功しました。イベントでのマッチング度が高いため、選考途中辞退率もこれまでの10%から5%にまで減少しました。採用成功のポイントテーマごとにイベントが開催されるため、事前にターゲットとなる学生が選定されている。大規模なイベントとは異なり、座談会形式のため、学生の特徴や志向などのより深いところまで知ることができた。採用担当者様からのコメント弊社は業界的にも目立ちにくく、また採用チームの規模感もそこまで大きいものではなかったので、「いかに効率的にマッチする人材を採用できるか」が課題でした。就職サイトに掲載しても、目立ちにくい業界のため、なかなかエントリーが来ず、母集団形成も苦戦していました。Event」のイベントをご提案いただきました。イベントでは、テーマごとにイベントが開催されており、すでにターゲットとなる学生が選定されているために、マッチ度は高かったです。採用目標人数の15名のうち、ここからは3名ほど採用できたので、効率的にマッチした人材を採用したい方には適したイベントだと思いました。関東エリア2018年に新卒入社。中小から大手まで幅広く担当する中で、1年目は部署新規開拓No.1に。学生に近い存在として、原稿・スカウトメール文面例作成・内定フォローには自信があります。お客様に寄り添ったご支援は誰にも負けません!関西出身で、大学は静岡、社会人になって東京と東へ移動しています!休みは関東近郊へ遊びに出かけてリフレッシュしています。新卒採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。人事の方に役立つ情報や、弊社取り扱いサービスをご紹介していきます。SNSで採用の最新情報をお届けいたします。セミナー一覧を見る話題のツールの利用方法から他社事例まで、人事業務に役立つ無料セミナーを毎月開催しております。採用・求人サイト掲載でお悩みの方はこちらまでご相談ください。ブランディングの構築、そして各種コンテンツの開発をサポートいたします。特徴や規模感など、企業様のお悩みやニーズに適した就職サイトを各種取り扱っております。多くの学生と接点を持つことができる大規模な合同企業説明会から、学生と直接話せるような小規模セミナーまで、さまざまな特徴を持ったイベントをご案内いたします。内定承諾課金や説明会参加課金まで、文理別や地方などに特化したさまざまな種類の成功報酬型サービスをご案内しております。リスティング広告・SNS広告、SEOなどWebマーケティングスキルを活用した新しいターゲット集客サービスをご案内しております。説明会・面接などの日程設定や応募者対応など、新卒採用におけるさまざまな業務の効率化を実現いたします。重要と分かっていながらも負担に感じてしまう事務業務。そのような業務の効率化を実現するシステムをご案内いたします。採用パンフレット・採用サイト・採用動画など、学生が思わず見てしまう魅力的な各種採用ツールの制作をサポートいたします。面接だけで応募者の素質を見抜くのは非常に高度なスキルです。テストを通して適性をはかるサービスを各種取りそろえております。新卒採用は、選考中だけでなく内定フォローも重要です。内定者や新卒の育成に適した研修・ツールをご紹介いたします。企業様にあったサイトが必ず見つかる!大手総合転職サイトから特化型の転職サイトまで、あらゆる求職者が利用している転職サイトを多数取り扱っております。大規模フェアから小規模セミナーまで、首都圏や全国各地で実施している各媒体社の転職フェアをプランやキャンペーンも踏まえて取り扱っております。リスティング広告・SNS広告、SEO、indeedなどWebマーケティングスキルを活用した新しいターゲット集客サービスをご案内しております。完全成功報酬型|若手人材に特化したサービスなど、さまざまな紹介サービスをご案内いたします。説明会・面接などの日程設定や応募者対応など、中途採用におけるさまざまな業務の効率化をサポートいたします。採用パンフレット・採用サイト・採用動画など、他社と比較して目を引くような各種採用ツールを制作いたします。地方総合転職サイトから地方開催の転職フェアまで、地方に特化した各種転職サイト・転職フェアを複数取り扱っております。アルバイト・パート採用だからこそ重要なエリアマーケティングや競合調査。独自のシステムをもとに出稿媒体や原稿内容を無料でご提案いたします。利用企業数やユーザー数の多い大手アルバイト・パート採用サイトをはじめ、地方採用に強みを持つ媒体など、各種サービスを取り扱っております。大手アルバイト情報誌・折込チラシをはじめ、地方採用だからこそ効果的な各種紙媒体サービスを多数取り扱っております。リスティング広告・SNS広告、SEO、indeedなどWebマーケティングスキルを活用した新しいターゲット集客サービスをご案内しております。介護福祉士やヘルパーなど、日本全国に拠点を持つ医療・介護職に特化人材派遣サービスをご案内いたします。書類作成やデータ入力などの一般事務職から高度なスキルを備えたIT技術者や建設技術者まで、あらゆる業界の職種に対応した派遣サービスを展開しております。資料請求フォームへもどる。