楽天の17卒インターン選考(1dayインターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「楽天は成果主義なので、エピソードが他の学生に埋もれることなく、かつしっかりと目標を達成できた経験を選んで書いた。大切なのは何を経験したかではなく、「それをどのようにESに落としこむか」。アピールしたいポイントを2点に絞ることで、伝わりやすい文章を心がけた。」との情報が集まっています。楽天は成果主義なので、エピソードが他の学生に埋もれることなく、かつしっかりと目標を達成できた経験を選んで書いた。大切なのは何を経験したかではなく、「それをどのようにESに落としこむか」。アピールしたいポイントを2点に絞ることで、伝わりやすい文章を心がけた。選考通過者のESを見る(4件)筆記試験・WEBテスト筆記試験の有無あり形式webテスト試験のについて国語、算数とクリエイティブ問題(缶の使い方を思いつく限りあげよ、など)。面接全体の流れまず動画で説明が流れ、そのままそこでPCのカメラを使って撮影される。誰にも負けない経験はなんですか。どんなことを評価していたか1分間しかないものだったので、まず事前に何を話したいかまとめておいた。それをある程度暗記した状態で動画の撮影に臨んだ。自宅での撮影のため、特になし。時間制限があるために少しだけ緊張した。参加学生の人数30人ほど。私のタームは30人だったが、全体で10タームはあったため、300人以上は参加しているものになる。学生の出身大学MARCH以上。参加社員の人数3名インターンの内容スケジュール1dayだった。業界説明から始まり、そのまま楽天の話へ。そのあとにグループワークを1つやり、そのまま新規事業立案のワークへ。45分ほどで内容をまとめ、プレゼンを行った。その後に社員食堂で昼食を食べ、社内ツアーへ。内容1dayなのであまり内容はないかな、と思っていたがそんなことはなかった。楽天が大切にしている企業理念などの説明から、実際に現場社員が大切にしている理念の説明へ入り、それを体験しようということでワークを。その後に「日本の抹茶を海外に広げたい。どの地域の国に、どのようにして売り込んでいくか」というテーマのもとグループワークを行い、プレゼンをした。社内ツアーでは楽天トラベルの部署へお邪魔させていただき、現場社員の方からお話を伺った。社員からのフィードバックフィードバックはあまりなかった。社員の方々と社員食堂へランチしにいき、さらにインターン終了後に近くの飲み屋で懇親会がセッティングされていたので、そこでもお話をさせていただいた。成果発表の有無プレゼンを行った。参加していたのは、最初からいた人事の3名。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたかいままでインターンに参加したことのある学生、ビジネスコンテストに参加したことがある学生がリードする形でワークを進めていた印象。他の学生はアイデアをぽんぽんっと出すだけであまり役に立っていなかったと個人的には思う。必要なスキルや知識まずある程度は楽天のビジネスモデル(楽天経済圏)について知識があったほうがワークを行いやすいのではないか、と思う。しても他企業でもインターンに参加していたり、ビジネスコンテストに参加している学生が頭1つぶん飛び抜けていたので、時間に余裕があればぜひこれらに参加してもらいたいと思う。感想たかが1day、されど1day。参加するのとしないのとでは、社員の雰囲気や大切にしている理念がわからないと思う。実際に参加して人から話を聞くことは大切だと思った。三菱UFJリースの18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「与えられた質問に対して論理的かつ明るくハキハキと答えることができるかどうかを見られていたのではないかと思います。SE伊藤忠テクノソリューションズの18卒採用選考(システムエンジニア)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。「グループの中でどのような役割を果たすことが出来るかを評価されていた。神戸に本社を置く、競技用シューズを中心とするスポーツ用品メーカーであるアシックスのインターン選考の体験記です。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。