雑記ホーム若手エンジニア向けシステムエンジニアをタイプ別に理解する!適材適所の見極め方を解説!若手エンジニア向けシステムエンジニアをタイプ別に理解する!適材適所の見極め方を解説!2019年11月8日FacebookTwitterGoogle+はてブPocketFeedlyスポンサーリンクITコンサルティングファームでシステムエンジニアやプロジェクトリーダーを担当していたなかつ(@takunaka1991)です。システムエンジニアといっても、様々な使命や役割があります。インフラエンジニア、データベースエンジニア、フロントエンジニアなどの種類の前に、もっと大切な「性格」から考えられるエンジニアのタイプがあります。システムエンジニアの悩みなぜ仕事に対して取り組む姿勢が違うんだろう適材適所に配置しているはずが、チームが機能しないいつも同じフレームワーク、技術でモチベーションが低下するなどの悩みをお持ちではありませんか?当記事では、システムエンジニアやプロジェクトリーダーの現場経験を活かして、エンジニアのタイプ別に適材適所の見極め方を解説します。研究者タイプ製作者タイプ要望重視タイプ最適化タイプを紹介します。10分程度で読めますし、チーム状況が劇的に改善される可能性が高いので、まずはご一読を。※当記事は、エンジニアの方の自己分析にも活かせますし、他の職種でも応用できることがあると思います。システムエンジニアをタイプ別に理解する!性格と適所の見極め方を解説!のまとめスポンサーリンクエンジニアのタイプ別を紹介する前に、この記事の概要エンジニア時代に人の役割を考えて、チームのどこに誰を配置するか考える機会が多かったので、そのとき感じていたことを書きます。タイプ」と調べました。「これだ!」と来るものがありませんでした。オピニオン的な感じになるのですが、そのときの感覚と経験を記事にしようと思い、筆をとりました。記事中には、「こんな人いない!」という説明があるかもしれませんが、それも含めて楽しんでいただければと思います。スポンサーリンクエンジニアのタイプ別紹介<研究者タイプ編>研究者タイプの特徴は、「最新技術をいかに使えるか」ということを重要視している。製品を作ること、要望に応えることよりも、最新技術を使いたくてしょうがないタイプである。javaのバージョンが発表された瞬間に、システムのjavaのバージョンを上げようとする時間がない時でも、あえて難しい最先端の技術で実装するといった行動が見られる。(javaのバージョンは極端な例ですが...)このタイプの配置は、一般の方では対応が難しい箇所の対応、もしくは技術アドバイザーといったポジションが良いと思う。研究者タイプへの接し方は、以下の通りである。「ここの機能が難しくて、アドバイスをもらえると嬉しいのですが。「お客さんの要望で、〇〇を△△にしたいんだけど、技術的に出来そうですか?」では、研究者タイプには、どのような成果物を求めるのが良いか。最新技術をシステムに導入して、どういう効果を得たかの論文といった知識共有を目的とした成果物を求めるのが、良いと考えている。余談だが、優秀な研究者タイプに工数見積もりをさせると少なめになるため、スケジュールは多めに取るのが良いでしょう。エンジニアのタイプ別紹介<製作者タイプ編>製作者タイプの特徴は、「いかに良いモノ作るか?」ということを重要視している。最新技術を使わなくても、要望が満たせなくても良いモノを作る傾向がある。基本的にクライアントの要望に沿った上で、製品を作るエンジニアが多い。中には、「要望がおかしいでしょ?それではいいシステムを作れないよ!」という話を蒸し返す人がいる。(蒸し返すのが悪いわけでは無いのだが。)例えば、以下の行動がみられる。ソースが汚いと書き直しをさせる要望を満たしているUIでも、良くないと感じれば直そうとするこのタイプの適所は、プロダクト管理、品質管理である。作らせると凝ってしまう傾向がある人の場合は、管理の方が良いと考えている。それ以外は、製品を作る役目で問題ないだろう。(設計→コーディング→テスト等)製作者タイプへの接し方は、以下の通りである。「この問題は、どのように回避するべき?」では、製作者タイプに、どのような成果物を求めるのが良いか?求める成果物システムに関する設計書や仕様書コーディング規約やソースそのものといったシステムにまつわるルールや仕様が書いてあるモノがおすすめである。レビュー完了後のソースで問題ないだろう。エンジニアのタイプ別紹介<要望重視タイプ編>要望重視タイプの特徴は、「いかにクライアントを満足させるか?」ということを重要視している。最新技術を使わなくても、ソースが多少汚くても、クライアントの要望に応えることができれば良いという傾向がある。そのため、クライアントの要望を安易に受けがちというのがある。技術的に「できることなら、なんでもやります」となってしまう人も少なからずいる。クライアントのいうことを聞くことは大切だが、それで将来的に業務が歪むようでは失敗になる。以下の行動がみられる。クライアントが言ったから、こういう機能を作ろうクライアントがこのUI好きだから全部合わせようこのタイプの適所は、クライアントの打ち合わせに参加する人、チーム管理だろう。クライアントの要望を把握することができるなら、議事録要員としても良い。このタイプはクライアントから評価が高いので、資料の説明なども良いだろう。チーム管理に関しては、要望を理解している以上チームの目的を設定し最短ルートを取ることができると考えたからである。(要望の背景を掴めないと正直厳しいとは思うが。)要望重視タイプへの接し方は、以下の通りである。要望一覧など、上流工程の成果物、もしくは課題管理一覧といったクライアントに関する資料をまとめてもらおう。要望に対応するかは、次章で説明する最適化タイプに決めてもらうのが良いだろう。「クライアントが言ったから」などという人がいたら気をつけてほしい。要望の背景を掴めるようになっていないと修正を重ねることになるからだ。エンジニアのタイプ別紹介<最適化タイプ編>最適化タイプの特徴は、「その瞬間で最適解を出せる人」である。上の3タイプの人をまとめ、チームでシステムを構築していける能力がある。このタイプはプロジェクトリーダー、マネージャーなどのポジションがあっている。最新技術は手段と捉え、製品の良さは期間とコストが許す限り求める。クライアントの要望は背景をつかんだ上で、システムを本当に改修するべきか判断できる。完璧に見えるこのタイプにも弱点がある。基本的に仕事ができて結果が出せるので仕事が大量に振られる。その結果、上の3タイプの人に怒ってしまったり、思い通りにならないことに苛立ちを覚えるだろう。ストレスが一番かかるのもこのタイプの人である。それでも、このタイプが会社で一番重宝されるので、目指す価値はあるだろう。システムエンジニアをタイプ別に理解する!性格と適所の見極め方を解説!のまとめ僕が今まであってきたエンジニア達をタイプ別に分けてみました。タイプを理解してあげることで、成果を上げてくれるかもしれません。自分のチームや周りを見渡して、確認してみましょう。現場では適材適所にヒトを配置できるわけではないです。それどころかやりたくない仕事をしている方が多いと認識しています。この記事で説明したタイプを頭の片隅に置いておけば、チーム運営のマネジメントの際に役に立つでしょう。それでも、IT業界の人間関係って厳しいときがありますよね。僕はITコンサルティングファームに転職した後、すぐ辞めました。そのときの記事がこちらです。退職に関する記事【退職代行の体験談】EXITを利用して入社9日の会社を辞めた時の流れ!【失敗?】2019.6.1初出社から9日で会社を辞めました。当記事では退職代行EXITを使用して「会社を辞めたときの体験談」を紹介しています。その時のやりとりの写真や即日で辞められなかった理由、退職代行の流れを詳しく説明しました。...退職に関する記事退職代行EXITの評判、口コミを実際に体験した僕が辛口評価!【実質タダ!】2019.6.7退職代行EXITのサービス紹介です。利用者の僕しかわからないことも記載しています。細かい部分も詳細に解説しているので、EXITのサービスを詳しく知りたい方はオススメです。...スポンサーリンクFacebookTwitterGoogle+はてブPocketFeedlyこの記事を書いた人なかつ1991年11月6日生まれ、横浜市出身。35のFラン大学では経営、会計学を学び総合系コンサルティングファームに就職。5年ほど働いた会社を普通に退職し、9日働いた会社を退職代行を使って退職。現在はフリーランスとして、サイト構築から運営まで幅広く活動中。プログラミングからライターまで守備範囲広め。何かを成し遂げないと満たされない弱い自分を見つめて※一発書きなので、読みにくい部分があるかと思います。【あなたは会社に騙されていませんか?】自分の市場価値を10分で診断する方法!あなたは今の給料で満足していますか?不満があっても市場価値を知っていなければ、交渉することも転職することもできませんよね。【即日】いますぐ会社を辞めたい、そんな悩みを抱えているあなたへ。退職する...会社行きたくない。できればいますぐ、会社を辞めたい。会社を辞めると迷惑かかるし。そんな「悩み」「気持ち」を持っている人に向けて、本...若手エンジニア向け新入社員が身につけてほしい4つの行動をコンサルでOJTだった僕が紹介!新入社員になったけど、気をつけることは何だろう?そんな風に考えますよね。退職代行Jobsを徹底調査!評判や口コミ、メリットなどを退職代行利用者が評価...退職代行Jobsについて、退職代行利用者の僕がサービスの全てをまとめました。退職代行Jobsは業界唯一のサービスを行なっています。それだけで...スポンサーリンクプロフィールなかつわずか5年で偏差値35のFラン大学から、年収630万まで上り詰めたIT系の人。現在はこのブログやweb制作で、自由に過ごしてる28歳。Fラン大学生や年収の低い社会人が、ハイキャリア人材になるための方法を発信中。25スポンサーリンク検索スポンサーリンク。