ご紹介している「12の講師スキル」は、主に受講者の理解を促進するための講師スキルです。受講者自身に「自分としてのポイント(知見・教訓)」をつかませるまでには至りません。研修を受けた受講者は、現場で研修内容をどう活用するかというところまでの「適切な案内」を受けていないことがよくあるからです。したがって、講師側、または研修部側が、研修後に研修内容を適切に活用できるような案内、関与が必要となります。このような研修後における必要なスキルを「成長支援スキル」と名づけ、4項目のスキルとして定義しています。無料ダウンロードとして、次にご案内いたします。修担当者の方にご覧いただきたいと思います。長を支援でき、昨今の若手における早期離職対策や、働き方改革の弊害対策の一助になればと考えています。「12の講師スキル」と「4つの成長支援スキル」に関するご意見・ご感想は、次のメールアドレスへお問合せください。こちらのメールは、エイチ・アール・ディー研究所のメンバーとの名刺交換やセミナーのご参加、資料請求などをしていただいた方に送付しております。編集トップへ戻る閉じる。