報酬について給与制度は新卒で入社後、一定期間は年齢給と職能給を採用しています。社員の評価制度と称して年度始めに業務目標を提出するが、その実績をもとに評価されるわけではない。仕事量に対して報酬の割合が低すぎる。部署によって残業時間なども異なり、不平等な雰囲気が常にあります。給料は手取り14万程度です。自動車通勤でしたが、交通費は全て実費でなおかつ、駐車場代として5000円を毎月支払わなければなりませんでした。勤続年数で考えれば安いなりにそれなり。査定は基本仕事が出来る、出来ないより書き物(改善提案等)を良く出している者の方が良くあがる。給与については、中小企業の事務職としては妥当な額だったと思います。業績が悪くても賞与は必ず出してくれる。社員を大事にしており、不払いなどといったことはありえない。この報酬の口コミの続きを読むキャリコネで見られる30代後半・男性・ルートセールスの報酬の口コミキャリコネでは「給与制度は新卒で入社後、一定期間は年齢給と職能給を採用しています。多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。