ソフトウェアエンジニアWizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。独学でデザイン・web等を学び現在に至ります。背景として、10代の頃にはイタリアに一年過ごし、20代半ばにイギリスへ渡英。自宅から歩けば周りには世界遺産。そこでみる景色、配色、芸術の深さに圧巻され、デザイン業を本格的に進めようと思ったのが一つのきっかけです。現在はui/uxを主軸に活躍しております。週末は妻娘と公園巡りの旅に没頭する35歳です。学生時代の頃はゲーム業界に憧れてそっち系の専門学校に行くも、途中でweb系の方に興味を引かれていき、独学でhtml,css,PHP,MySQLを学び、プライベートでいくつかのサイトを立ち上げました。宿泊予約サイト、観光系検索サイト、地図システム、タブレット電子図書館システム/アプリ、ARアプリ等数多くのWebアプリ・スマートフォン(iOS/Android)アプリのシステム構築・開発を行い、現在に至る。do2018年度忘年会の様子。設立6年目で従業員1,000名超え、全国17支社へと拡大。“誰と働くか?”を自らに問い、Wizをつくりあげた代表の山崎。Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。<注力事業について>Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。▼ITサービスの販売▼IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。今では、15以上のメディアを運営しています。設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。Wizの競争力は「人」です。起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。ARPU~販売スクエアの最大化を目指します。更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com)という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。【インフルエンサー】インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。Wiz商材力、販売力のコラボレーション。システムなど、全方位型でサポートいただいております。新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。【社員の健康も大切にします】たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。member株式会社Wizは今年、北九州支社を設立致しました。それに伴いクリエイティブメンバーの増員に注力しています。今回募集するのは、【バックエンドエンジニア】です!出社・雇用形態スタイルは自由!リモートワークで働きたい方、副業や週3日出勤の業務委託という形でもOK!まずはカジュアルにお話をしてみませんか?お任せしたいお仕事内容は、自社メディアの運用と新規メディアの立ち上げです!現在運用中の自社メディアのグロースハックはもちろんのこと、弊社では現在自社メディアの開発に力を入れており、今年は2つの新規メディアの立ち上がりました。今後もますます積極的にメディアの新規立上げを行っていく予定です。立ち上げるだけでなくメディアとしての効果の最大化までがミッション!メディア立ち上げ後の運用までお任せできる方、またバックエンド領域だけでなくフロントエンドの知識もお持ちである方や、既にフルスタックエンジニアとしてご活躍されている方も大歓迎です◎エンジニアの裁量が大きく、仕様を決める段階から実装する段階まで一貫して担当する経験を得られます。モダンな開発環境を採用しているので、新しい技術を積極的に試すことも可能です。担当するメディアは違えど、エンジニア同士の交流は活発で、技術に関する情報共有を目的としたミーティングも毎週実施しています。Wizのエンジニア採用で大切にしているのは、何よりも「良いものをつくりたい」という気持ち。出社して頂く際は、下記の支社へ出社となります。