一般的な組織をみてください。偽物のリーダーは、自分に権力が集中することを好み、とにかく人を支配しようとします。それでいながら自分では責任を負おうとせず、自分の立場を守ることばかりを考え、積極的に発言する優秀な人材を嫌います。本物のリーダーは違います。自分がリーダーシップを発揮するだけでなく、組織の人間一人ひとりに、リーダーシップを発揮させます。自分とは違う視点を持つ人材を好み、自分の間違いを正してくれる存在を頼もしくすら感じます。役職のあるないにかかわらず、すべての人間がリーダーシップを発揮する組織。それこそが最強の組織ではないでしょうか。ここで言う組織とは、職場だけでなく、学校や家庭、地域社会なども意味します。「LCP」の目的は、一人ひとりを自立させ、自分の人生に責任を持ち、能動的にリーダーシップを発揮する人材を育成することにあるのです。