今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、歯科医院選びを間違えるとこれらの不安・不満を抱えるケースがとても多いようです。私は、勤務医時代に歯科医師として大きく成長させてもらいました。当院で勤める先生にも本人が望む成長を遂げてほしいと願っています。アップして3~5年で開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えていますが、過去に当院で働いたDrは私の想像以上に、そして、私が勤務医だった時以上のスピードで成長してくれました。「成長したい!」「患者さんに貢献したい」という先生には、ぜひ当院へ見学にお越しいただき、自分に合う職場かどうか、ご確認いただきたいと思っています。充実1~2年目のDrには、基礎を固めることが大切です。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。院長や先輩Drが診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。実施おり、診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。一緒に治療計画を立案することもできます。院長、先輩Drが徹底サポートいたします。配当についてスキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。診療時間について時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、Drが1台のチェアを担当し、30分1人の患者さんを診ていただきますので(経験により変わります)、しっかりと技術を身につけることができます。幅広い年齢層に対応出来るようになる当院には子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。小児歯科治療から義歯、インプラントまで、どれも偏りなく学び、経験するが可能です。開業するまで子供を診たことがない、義歯を作ることがなかったということはありません。歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療を通して学ぶことが出来ます。当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。指定以外のセミナーへも補助金制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。セミナーで学んだことも、診療での、学び早くなります。きのした歯科ではインプラント専門医が、非常勤で診療に来ますので、専門医の高度な技術をその場で直接学ぶことができます。治療も、院長がアドバイスをしながら診てもらいます。考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけることが出来ます。自費治療は勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、実力に合わせて経験してもらうようにしています。治療のステップごとにチェックを行いますので安心して取り組めます。インプラントは過去1500本以上の埋入実績のある専門医を外部から招いてオペを行っていますので、全国トップクラスの高度な技術を定期的に見学することが可能です。矯正歯科は院長が矯正専門過程を修了しており、症例数も多く、幅広い治療スキルを身につけることが出来ます。きのした歯科が大切にしている想い当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」として同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。チームと一丸となり『あふれる笑顔、輝く未来』という医院理念を実現したいと思っています。~あふれる笑顔、輝く未来~スタッフは心から「ようこそ!来ていただいてありがとう」の気持ちを持って患者様をお迎えし、自ら技術や接客の向上に努め、来院された方には安心と信頼を与え、医院に関わる全ての人が、きのした歯科に来ることで笑顔で元気になれる、そんな医院を創造していく。1.チームワークよい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。言わないこれらを大切に、よりチームワークを高めることを目指して居ます。2.患者さん目線を大切に一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事へ貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。治療に関しても、要望を聞きながら、目先の治療ではなく長期的な視野に基づいた治療計画を立て、歯を守ることを大切にしています。3.人間的成長なくして技術的成長なしこの言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは歯科医師にも当てはまることだと思います。人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係が築けます。心の持ちようが普段の行動や成長への情熱につながるのです。技術の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを大切にしています。大学を卒業して症例も多く慣れた環境から、同大学病院にて1年間の臨床研修を終えました。研修後は、大学院に進学するかも悩みましたが、将来は地元で地域に根差した歯科治療をしたかったので、開業医にて修行しようと思い立ちました。一方で、臨床研修を終えたばかりのため、治療だけでなく教育や他のスタッフとのやり取りなど、開業医で働くことへの不安もありました。そんな中、きのした歯科に興味を持ったのは、求人サイトや医院HPでいい雰囲気が伝わってきたからでした。きのした歯科では、スタッフがみな仲良く、院長先生へ意見を言いやすい環境になっています。これは、仕事がやりやすいだけでなく、歯科治療を円滑に進める上でも重要なことだと思います。患者さんにとってよりよい環境を作りやすくなることにも繋がります。実際に、週1回行われるミーティングでは、院内外で行われるイベントや日常の改善点を話し合っており、1つのゴールに向かってスタッフ全員が積極的に行動できる環境が整っています。自分が積極的になることで、より意見が通りやすくなります。歯科治療および教育においては、細やかなカリキュラムが設けられており、これらと実技試験をクリアすることで、臨床での治療に進むことができます。そのため、いきなり困難な症例に直面することがなく、患者さんへの治療提供という面でも安心があります。実習は、先輩の歯科医師や院長先生のアドバイスをいただきながらできるので、文献を読む以上に勉強になります。カリキュラムがしっかりしているため、進行に伴ってモチベーションも上がってくるので、毎日の練習が楽しみです。私のように、歯科医師経験の浅い者にとっては、非常にいい環境だと思います。自分がどのような歯科医師になりたいか、どんな環境で働きたいかなど悩むことは多いと思いますが、少しでも興味を持たれた方は是非一度見学にいらして下さい。何かしらいい刺激を感じて頂けると思います。その上で私たちと共に働くことができたなら、スタッフからだけでなく、当院に通われている患者様からも喜んでもらえると思います。熱意がある人4.目標に向かい、努力することができる人5.仲間を尊重できる人おわりに20代、30代は歯科医師人生に取って非常に重要な期間です。「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。当院では、成長したい、歯科医師として患者さんに貢献したいという方には、とても良い職場ではないかと思っています。人によって合う合わないもあると思います。:卒後2年目:35万円(固定)※基準をクリアした後、固定給+歩合に移行します。見学・応募のお申込み電話か以下のフォームからお申し込みください。※面接希望の場合、どちらでお申込みいただいても合否に影響はありません。備考欄・問い合わせ内容・その他経歴や質問、自己PRなど自由にお書きください。応募・見学申込み見学・面接の申し込みは、電話かWEBからお気軽にご連絡ください。