思考法」を30代サラリーマンが読んでみた今の仕事について8年経ち、30代後半なので転職についても考えるようになった。このままここにいていいのか?成長は止まってるよねとか自問自答する事が増えたからです。毎日職場で使っているメール。スラックやチャットワーク等のツールを使えばいいんだけど、まだメールを使っている職場は多いと思います。今回はメールでやってはいけない事をメモします。今すぐ転職するつもりは無いけど、ずっと今の職場にいるつもりもない。いう人はすごく多いはず。大部分の人は妥協して勤め続けていると思います。それって選択肢を減らすリスクだと思うんです。する...2019.12.26会社生活・職場スポンサーリンク会社生活・職場メルカ築町ハローワークプラザ長崎を利用してみた全国各地にあるハローワーク。今は求人サイトも充実してるし、コネクションのある人は職に就くだけなら使わないで済むもの。求人数の多さや、退職後の手続き等何かとお世話になる所でもあります。何かと多い会社の飲み会。理由が無くても誘う人も見かける。僕は入社して8年経つけど1度も行った事は無いです。最近も課長から忘年会開こうと誘われたけどやんわり断りました。関わってはいけない人トップ3今の職場でニガテだな、出来れば顔を合わせたくないなという人はいると思います。仕事なので、話し合い連携しながら進めていかないといけない。それでも関わってはいけない人はいるので環境を変えましょうという話です。30代会社員の休日を24時間以上に伸ばすためにしたこと平日は家と職場の往復で消耗し、休日は特に予定も立てずダラダラ過ごす人のなんと多い事よ。僕もベッドでゴロゴロしたり、Youtube見たりしてあっという間に1時間溶けてるとかしょっちゅう。ミニマムライフ世代の特徴と求められることミニマムライフ世代。団塊の世代、バブル世代、ゆとり世代とかと比べたら馴染みが薄い気がする。1980~1988年の間に生まれた人を指してるらしく、僕もこの世代。これらは学習指導要領の改訂に伴って、1990年代からはじまった「ゆとり教育」から出てきたキーワード。学力低下が起きて各方面からの指摘を受けました。出勤する日本人を取り巻く会社のおかしい慣習2019年10月に発生した台風19号。13日までに関東・東北まで進んでてこの後は三陸沖に抜ける模様。連日報道されてますね。長崎でも風が強く窓を叩く音で目が覚めた程。9614_nagasakiプロフィール長崎在住サラリーマンクロ長崎県在住のクロです。サラリーマン生活、社会制度の事について書いてます。資産形成にも興味あり。これもメモがてら記事にしてきたいです。9614_nagasakiプロフィール長崎在住サラリーマンクロ長崎県在住のクロです。サラリーマン生活、社会制度の事について書いてます。資産形成にも興味あり。これもメモがてら記事にしてきたいです。(1)タイトルとURLをコピーしました。