産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。職員のことを考えられた福利厚生が充実!働きやすさを重視しています。あるので、これから一人暮らしをお考えの方も安心してお仕事スタート出来ます。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。ボーナスありブランクOK産休育休制度TAMランドでは、一人ひとりの個性・子どもの想いとことば・命・人とのかかわり・身体と心を大切にしています。※閑静な住宅街に位置しています。緑豊かな落ち着いた環境のなか、のびのび保育を行うことができます。OK!2020年4月オープンの定員110名と賑やかな認可園です。ボーナスありオープニングブランクOK2020年4月開園予定!(仮称)HOPPA湖南水戸では、行事は平日に行い、負担を軽減するなど働きやすい環境づくりに励み、皆で協力しながら園をつくっていきます。ボーナスあり家庭的な雰囲気の院内保育所で、子どもたちの心にしっかりと寄り添ってくれる方をお待ちしています。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。働きやすさを大切にしています。ご希望の働き方などお気軽にご相談ください。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。ボーナスありオープニングTAMランド野路園に隣接した小規模園が2020年4月に開園予定!戸外活動(お散歩・広場でのかけっこなど)を通して、体力のある元気な子どもたちを育みます。※閑静な住宅街に位置しています。緑豊かな落ち着いた環境のなか、のびのび保育を行うことができます。向き合うことを大切に。ボーナスありブランクOK院内保育園ですが、夏祭りやクリスマスなどのイベントも行い、子どもたちに素敵な思い出を残しています。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。した研修制度で、新卒の方も安心してお仕事スタート出来ます!アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。2020年4月新規開園!福利厚生充実の園で長く活躍しませんか。ありボーナスあり2020年4月オープン予定!「HOPPA石山駅」は、0~5歳のお子さまをお預かりする認可園です。各クラスで少人数保育を行い、個々の成長を見守っていきます。英語が使える社会保険完備ボーナスありオープニングブランクOK2020年4月に開園予定のTAMランド打出浜なぎさ園は、0~2歳児を対象とする小規模園です。※2駅利用できる便利な環境です。Oh!Me大津テラスも近いので、お仕事帰りにお買い物をすることができます。大津湖岸なぎさ公園が徒歩圏内にあるため、お散歩コースも充実しています。19名の小規模保育園で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っています。※通勤ラクラク!雨の日や帰りが遅い日も安心です。調理師パート・アルバイト時間外勤務ナシ!予定が立てやすく、仕事と家庭の両立がしやすいですよ。なめ甲南のぞみ保育園は、0歳~就学前までの子どもを対象とした、定員160名の園です。食への興味を引き出せる保育を目指し、調理や野菜栽培を行っています。ボーナスありオープニングブランクOK4月スタート社会福祉法人こころざしは、43年の実績を誇る教育企業「京進」が設立した新しい法人です。91.7%!初心者・ブランクある方も歓迎しますよ。あり男性保育士ボーナスありオープニングアスク大津京保育園は、2019年4月に開園しました!0~5歳までの子どもを対象とした保育園です。なめ認定こども園水戸幼稚園は、2017年4月に2階建ての新園舎になりました。雨天時にものびのび走り回れる芝生広場もあります。パート・アルバイト土日祝日休み!子どもの発達を、全職員で見守り保育を行う園です。なめあおば乳児保育所は、保育園と家庭がしっかりと手をつなぎ、共に協力し合って子育てを行っています。みどり幼稚園は私立幼稚園ならではの独自の保育を実践しており、裸足保育や茶道教室、さらにパソコン教室などの早期教育にも力を入れています。あり・おおがや愛保育園(平成27年4月開園)、グレイス一里山保育園(平成26年4月開園)は園児100名以下の温かみのある保育園です。なめ退職金制度みどりこども園は、子どもたちの体が作られる大切な時期に、旬の物を使い国産品にこだわった食材選びをして、バランスのとれた給食作りを心掛けています。あり三雲幼稚園は、四季折々の植物に囲まれた幼稚園です。園でのさまざまな体験や学びの場を通して、「その子らしさ」を発揮できるような働きかけを行うことを基本としています。あり認定こども園ひかり幼稚園は、定員152名の明るい園です。した保育を基本として、「音楽リズム」や「わくわく英語」など遊びを通した学びの場を大切にしています。あり車通勤可ボーナスありブランクOK産休育休制度みどりこども園では、感性や豊かな人間性を養う音感教育や、その場にあった挨拶・礼儀など、躾を大切にした保育を心がけています。なめせんだん保育園は、生後6週から小学校就学前までのお子さまをお預かりする、定員140名の保育園です。保育士パート・アルバイトパート保育士募集中!遊ぶ・休むのメリハリのある保育を行っています。なめ退職金制度せんだん保育園は、遊ぶ・休むのメリハリのある保育を行う、定員130名の保育園です。120日・賞与もしっかり支給!やりがいを感じながら、働けますよ。せんだん保育園では、音体教育を通して、子どもたち一人ひとりを大切にしながら、メリハリのある保育を行っています。当園では、保育業務を行ってくれる、正社員の保育士を募集中です。クラブ室は、仕事などで放課後保護者が家庭にいない小学生に、遊びや生活の場を提供する施設です。ある定員90名の児童クラブです。放課後に子どもたちが安心して過ごせる場所として、心身ともに豊になるように、勉強や遊びの見守りを行っています。クラブ室は、定員100名の学童保育施設です。放課後に子どもたちが安心して過ごせる場所として、遊びや生活の場を提供し、心身ともに豊になるよう成長と発達を見守っています。安土学童ひまわりクラブ保育士パート・アルバイト資格が無くても大丈夫!家庭との両立を目指す方に、オススメです。ォーリズ学園が運営する「安土学童ひまわりクラブ」は、就学児童を対象とする、定員125名の放課後児童クラブです。もりの風こども園」は、0~5歳児を対象とした、定員225名の認定こども園です。「遊びから学びの基礎へ、遊びから働きへ」の方針の基、社会性を養う保育・教育を行っています。ひかり園」は、0~5歳児を対象とした、定員220名の認定こども園です。遊びを通して、一人ひとりが抱く好奇心や探究心を大切に受けとめ、「心をうごかす保育」に努めます。×こちらの求人をキープしますか?この機能を使うと、気になる求人を「キープリスト」に追加することができます。キープ機能を活用し、就職・転職活動をスムーズに進めましょう。※ウェブブラウザの履歴を消去すると、キープ機能もリセットされてしまう場合がありますのでご注意くださいこの求人をキープする気になる求人は見つかりましたか?保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。アドバイザー厳選の求人を紹介してもらうよくある質問Q自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?Aもちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。Q在職中も利用することはできますか?Aもちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q転職相談や情報収集だけでも大丈夫?Aご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。産休・育休あり求人のメリット育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。産休・育休の法定制度は?産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。転職活動は不安...」そんなあなたには専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。産休育休制度の保育士[転職・求人・募集]一覧です。まで、さまざまな保育士の求人をご用意しています。滋賀県で産休育休制度の気になる保育士求人があれば、電話やメールでお問い合わせください。保育園・幼稚園の採用/募集情報に精通したキャリアアドバイザーがあなたに最適な求人をご紹介させていただきます。