2019年度年間休日128日。お休みを取れるため、プライベートも充実できます。オンとオフの切り替えをして、生産性を高める事を重視しています。弊社は2023年度までにIPOを目指しています。先日4.5億円の資金調達が完了し、今まさに組織拡大に動き始めた段階です。現在は20名の組織ですが、2019年度末には50名以上となる予定。今後成長する組織の中で、コアメンバーとして活躍いただける方を求めています。代表がリクルート出身である弊社は、その人の働くスタンスや人生観に重きを置いた採用をしており、かつ自由闊達な組織創りを目指しています。「未来を創造する当事者になる」という高い志で、皆働いています。トラックを売りたい・買いたいというお客様に『トラッカーズ』の案内をします。電話でのアポ取り、お客様への挨拶、商談のトーク内容、クロージングなど、営業の基礎から先輩社員が丁寧に指導します。『トラッカーズ』を利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決できます。運送会社様の社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて行う、課題解決型のソリューション営業となります。★『トラッカーズ』の利用は無料。トラックを売りたい方と買いたい方をマッチングします。★運送会社様にとってメリットが大きいサービス。何かを「売る」のではなく、お客様に寄り添って課題解決の方法を一緒に考えます。社長・部長クラスの方と膝を突き合わて話をし、課題解決の方法を共に導き出します。★定期的な訪問で、お客様の悩みやご相談事を気軽に話してもらえる関係を構築する事を目指します。ちなみに、今の社員は全員が業界未経験からスタート。トラックや業界に関する知識は、入社後の研修で丁寧にお教えします。代表が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。マネージャーとは週に一度1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせ。代表とも月に一度1on1MTGを行います。定期的なMTG以外に、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、マネージャー、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「ビジネスマンとして成長したい」「高い視座で、経営者目線で課題解決型の営業をできるようになりたい」「優秀な人間が集まる環境で、自身の営業力を限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。輸送効率の悪化など、深刻な課題を抱えており、効率性重視の経営へのシフトが急務とされています。私たちは、業務効率化により業界で働くすべての人に貢献したいという想いから、運送業界向け車両売買プラットフォーム『トラッカーズ』のサービス提供を開始しました。2018年1月のローンチから、ユーザー数は500社を超え、新しい仕組みでの中古商用車の売買は業界で注目を浴びています。今後は車両の流通だけでなく、ユーザーである運送業界全体に資するサービスを順次展開し、日本経済の屋台骨である業界の成長に貢献していきます。株式会社Azoopは、「仕組みを変えて、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をビジョンに掲げ、旧態依然とした領域をテクノロジーの力でアップデートして、そこで働くすべての人に貢献する事を目指しています。トラックを売りたい、買いたいというお客様に「トラッカーズ」の案内をします。電話でのアポ取り、お客様へのご挨拶の仕方、提案のトーク内容、クロージングの仕方など、先輩社員が同行して営業の基礎からレクチャーします。元リクルート、元ソフトバンク、スタートアップ新規事業立ち上げ経験者など、の先輩社員が多く在籍している環境。トップ営業マンのノウハウを間近で見て吸収する事ができます。代表がリクルート出身である弊社は、その人の働くスタンスや人生観に重きを置いた採用をしており、かつ自由闊達な組織創りを目指しています。小さな組織ではありますが、「未来を創造する当事者になる」という高い志で皆働いています。トラックを売りたい・買いたいというお客様に自社Webサービス『トラッカーズ』の案内をします。日本初のサービスのため、お客様に興味を持って頂ける事が多く、アポを取れる率は20%ほど。1日2~3件の運送会社様を営業車で訪問し、『トラッカーズ』の利用を促進します。『トラッカーズ』をご利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送会社様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える、ソリューション営業となります。★『トラッカーズ』の利用は無料。トラックを売りたい方と買いたい方をマッチングします。★運送会社様にとってメリットが大きいサービス。何かを「売る」のではなく、お客様に寄り添って課題解決の方法を一緒に考え、提案します。★定期的な訪問で、お客様の悩みやご相談事を気軽に話してもらえる関係を構築する事を目指します。初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年~1年後には既存顧客に対する反響営業が9割となります。今回募集する方は、将来的には営業メンバーのマネージメントもお任せしたいと考えており、最短で半年程でマネージャーに昇格し、メンバー5名程を束ねてチームとして数字を作る事を目指して頂きたいです。ちなみに、今の社員は全員が業界未経験からスタート。トラックや業界に関する知識は、入社後の研修で丁寧にお教えします。代表が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。マネージャーとは週に一度1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせ。代表とも月に一度1on1MTGを行います。定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、マネージャー、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。