本気で成長したいあなたを待っています駿河デンタルオフィスでは、私たちと一緒に患者さんのお口の健康のために働くスタッフを募集しています。自分のため、患者さんのために仕事をしたい方、仕事を通して人間的に成長したい方、未来のために自己投資のできる方なら大歓迎です。当院は、『いわゆるまわす(数をこなす)診療』をしていませんので一人の患者さんに30~60分かけています。1日に来院される患者さんの数はだいたい15~20人程度です。開業して7年目の綺麗な気持ちのいい医院です。先輩スタッフがいますので、いろいろな経験からのアドバイスも聞くことができます。研修プログラムにより、実力、経験に不安のあるかたでも、やる気さえあれば、どこに行っても通用するスタッフになることができます。あなたの能力を最大限発揮してもらいたいと考えています。院長の入っている勉強会(スタディグループ)や他の医院との研修会、あなた自身が行きたいと思うセミナーなどで勉強もでき、そして他の医院のスタッフとの交流も持つことができます。当院は、スタッフみんなで明るくやりがいのある歯科医院を目指して、日々取り組んでいます。発展途上の医院なので、あなたの明るさ・やる気と一緒に、もっともっと良い医院にしたいと、スタッフみんながあなたを待っています。仕事をずっと続けていきたいと考えている方たばこを吸わない方(当院のスタッフは院長を含め全員たばこを吸わないため。だいたい当てはまります。いう方、ぜひいらして下さい。当院は、衛生士が担当制で、衛生士専用のユニットがあります。当院は、『いわゆるまわす(数をこなす)診療』をしていませんので一人の患者さんに30~60分かけることができます。1日に担当する患者さんの数はだいたい4~8人程度です。開業して7年目の、まだ新しくて綺麗な気持ちのいい医院です。先輩衛生士がいますので、いろいろな経験からのアドバイスも聞くことができます。研修プログラムにより、実力、経験に不安のあるかたでも、やる気さえあれば、どこに行っても通用する衛生士になることができます。あなたには、衛生士としての能力を最大限発揮してもらいたいと考えています。院長の入っている勉強会(スタディグループ)や他の医院との研修会、あなた自身が行きたいと思うセミナーなどで勉強もでき、そして衛生士同士の交流も持つことができます。当院は、スタッフみんなで明るくやりがいのある歯科医院を目指して、日々取り組んでいます。発展途上の医院なので、あなたの明るさ・やる気と一緒に、もっともっと良い医院にしたいと、スタッフみんながあなたを待っています。仕事をずっと続けていきたいと考えている方たばこを吸わない方(患者さんに禁煙指導をする方が喫煙者では説得力がないため。当院のスタッフは院長を含め全員たばこを吸わないため。)わたしは、そんな人です!という方、ぜひいらして下さい。一緒に、楽しく働きそして共に成長していきましょう!そして、一緒に、感謝され、感謝する生活を送りましょう!当院は歯科衛生士が、自分のアポイントで患者さんの健康回復や、健康維持、そして健康増進・アンチエイジングをするお手伝いをする歯科医院を目指しています。八田俊永の考え就職する歯科医院をお探しの先生、次の事をまず自分で考えてみてください。あなたは、具体的にどんな医院で働きたいと思いますか?あなたの夢や目標は何ですか?あなたはどのような歯科医師になりたいですか?あなたはどのような医院を将来つくっていきたいですか?それを実現する為の医院探しになりますね。院長プロフィール大学卒業後すぐに静岡市内の歯科医院に2年間、その後、石川県金沢市の歯科医院に4年半ほどの勤務を経て現在地に開業しました。勤務医時代には、最初の3~4年間で、保険を中心とした基礎的な治療を学びました。セット、ぺリオ、簡単な外科などの事柄が、自分一人である程度自信をもってでき、患者さんにもそこそこ満足してもらえるレベルになるように学んできました。最近、卒業したばかりの若い先生とお話しすると、自費の治療やインプラント治療などのことについて聞かれることが多いのですが、素晴らしい治療をすることを目標にしたり、興味をもって勉強していくことは大切だと思います。専門医になるのでなく、一般歯科医(GP)としてやっていくためには、基礎的な毎日行う治療がきちんとできた上で行わないと、結果はどうなるでしょう?基礎がしっかりとできていないと応用はできません。治療結果が永続性を持ったものになることも少ないと思います。エンド・ぺリオ治療がしっかりできないと、永続性を持って歯を保存させることはできません。最近の風潮としてきちんとエンド・ぺリオ治療をしっかりと行えば保存可能な歯を安易に抜歯してインプラントに置き換えてしてしまうということが多いのが気になります。歯科医師の本来の仕事は歯を抜いてインプラントにおきかえることではなく天然歯を可及的に保存することです。そのためにもしっかりとした基本的な歯を残す治療というのが重要なのです。私自身が感じるのはやはり、基本的な治療をある程度できるようになるのには、少なくとも3~4年位はかかるのかなと思います。次の2年間(勤務医5〜6年目)で、自由診療を主体に学びました。インプラント治療・審美に重点をおいて自由診療について勉強しました。精度の高い補綴物の作製について改めて学びなおしました。根管治療や、補綴治療に関しては、自由診療主体で診療されていたり、マイクロスコープをルーティーンに使う先生のセミナー受講や、実習コースを受講しました。勤務医時代に行いました。永続性のある治療とはどういうものか、審美的な補綴とはどういうものか、いろいろと考えさせられる良い時期でした。この時期に改めて基礎・根幹となるエンド・ぺリオの重要性を実感しました。グラフト処置を含む歯周外科や骨造成や上顎洞の拳上を含んだインプラント治療についても学びました。予防・治療・メンテナンスを主体に最終的には歯科を通しての健康増進・アンチエイジングへの貢献ができるようにすることができるような医院をつくりたいと思い平成23年4月に開業しました。衛生士を担当制にし、衛生士とのチーム医療を実践してきました。歯科医師だけでは、多くの患者さんをサポートすることは絶対にできません。医院のスタッフ一人一人が力を合わせることで、多くの患者さんの健康のお手伝いができるのです。いった意味で、衛生士と一緒に勉強していく組織作りを、今も行っている最中です。日々自分自身がレベルアップできるよう、スタディグループやセミナーに積極的に参加しさらに良い治療を提供できるように研鑽に努めています。勤務医の先生が希望すれば、当院のチーム医療について(現在も患者さんにとっても働くスタッフにとっても良い医院作りの真っ只中です。)院長との研修会参加により、あなたの歯科医師としてのレベルアップにお役に立てると思います。研修会には、一緒に向上しようと思っているすばらしい先生や、有名な先生との出会いもあります。そこで、自分自身の歯科医師人生を変えるような先生や、自分のターニングポイントになったり、歯科医師人生の師匠となる先生や、生涯一緒に勉強し続けられる先生と会うことがあるかもしれません。私自身も研修会やセミナーがいつも楽しみです。そんなところで一緒に学びたい!という方、ぜひ当院にいらして下さい。就職する歯科医院をお探しの先生、次の事をまず自分で考えてみてください。仕事をずっと続けていきたいと考えている方たばこを吸わない方(患者さんに禁煙指導をする方が喫煙者では説得力がないため。当院のスタッフは院長を含め全員たばこを吸わないため。最低でも3年間は勤務します!という方(できれば5年以上が理想)1年目に教わり、2年目にお給料分働き、3年目には恩返し、と言われていますので。いう気持ちのある人を求めています。タイアップした予防・治療・メンテナンスをベースにしたチーム医療に力を入れている歯科医院です。CTやマイクロスコープを使った治療やセレック直説法、歯周外科やインプラント治療、審美歯科などを一緒に取り組んでみませんか?また、当院ではいわゆるまわす(数をこなす)治療を行っておりません。一人の患者に原則として60分で治療をするシステムになっております。(治療内容によっては30分や90~120分で予約を取ることもあります。)そのため、1日に治療する患者さんの人数は5~8人程度です。質を考えず数をこなすのではなく、しっかりとした治療を患者さんに提供することが大事であると考えています。当院は予防・治療・メンテナンスを通じて治療結果の永続性の達成と理想的には治療そのものからの解放を追求し、その結果として歯科医療を通じて患者さんの健康回復や、健康維持、そして健康増進・アンチエイジングをするお手伝いをする歯科医院を目指しています。ENTRY夏季休暇のお知らせ8月11日(日)から15日(木)まで夏季休暇とさせていただきます。...『ラバーダム』に関するページを追加しました当院で治療の際に使用しているラバーダムに関する内容のページを追加しました。...冬季休暇のお知らせ12月30日(日)から1月4日(金)まで冬季休暇とさせていただきます。当院は清水エスパルスのオフィシャルパートナーです。エスパルスの活動を支援し、サッカーを通じてエスパルスと共に地域貢献活動を行います。