~転職の理由~仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。~転職の理由~おはようございます。毎週火曜日に書いている、私のサラリーマン時代のお話をしたいと思います。死ぬほど忙しくはありましたが、仕事そのものには楽しみややりがいを感じていた映像制作会社に勤めていた頃。丸1年働き、1年経った4月頃から、ちょっとした不満を持ち、転職しようと考え始めたのです。理由のひとつは、仕事そのものについて。確かに楽しく、やりがいがあるのですが、当時の私は自分の仕事を、映像産業と言うより、情報産業という見方をするようになってきたんですよね。いう視点で見ると、この映像制作という仕事だけしていても、企業の中枢、根幹に関わるような仕事は出来ず、イベント映像だとか、社内ニュース、教育ビデオと言ったような、裾野の仕事しかできないのではないか、と思い始めてしまったんです。情報ビジネスに深く関わるには、根幹のシステムに携わるような仕事、要するに、コンピュータのシステム開発といった仕事をするべきではないか、と思い始めてきたんです。中学時代からマイコン(当時はパソコンという言葉はなく、こう呼んでいました)をいじくっていて、ゲームプログラムなども書いていた経験もありますですので、ある程度の下地もあったため、ゆくゆくはそちらの業界に転職しよう、と思い始めたのです。これは本当の気持ちでもありますが、今にして思うと、もうひとつの理由の方が、転職をしたいと考えた一番大きな理由だったのかもしれません。会社が自分の面倒を見てくれないということ。入社早々、月の半分以上を、一人で地方巡りさせられていたこともあり、その後も、結構一人であれこれやらされていました。現場の人たちは、それなりに面倒を見てくれるのですが、上司はこちらが期待するほどの面倒は見てくれ無い状態。いうことで、右も左も分からない状態の中で、必死になって色々と自分から学んでおりました。1年経って、上司が替わりましたが、この人が、さらに輪をかけてなんにもしてくれない人でして。仕事中もパチンコ行っちゃったり、ウソついて直帰しちゃったり。「まあ、その、なんだ。的なことしか言ってくれない有様でしたその中でも、一番つらいと思った仕事は、やめる直前に取り組んでいた大がかりなプロジェクトの時です。某大手石油会社の20周年のイベントとして、ガソリンスタンドのオーナー2000人を集めて行う式典が企画され、私は、確か5億円ほどの予算をもらって、スライドと映像を作ることになったのです。入って1年ちょっとの私としては、これはかなりのプレッシャーでした。安心して今後もつきあっていけるような企業であるということをアピールしてもらえる様な映像を作って欲しいと言われました。分かりましたと受け、では資料をいただけますか、とお願いしたところ、さっと取り出されたものは、A4サイズ1枚の組織図のみ。これではなんにも分からないのですが、といっても、今は資料はそれしかありません、と返答されてしまいまして。「こんな紙一枚じゃ、何も書けないよ!」と、断られてしまい、くだんの上司に助けを求めても「んなもん、書いてくれるプランナー探せば良いんだよ」と、アドバイスにもならないようなアドバイスしかしない始末。ここで、自分としてはどうにも我慢の限界となり、会社側にこの仕事が終わった段階で、転職をするので辞める旨を会社側に伝えてしまいました。その後結局、誰にも頼れなくなった私は、自分がやるしかないとと思い、広報部の人に取り持ってもらい、本社内にある全部署にインタビューをさせてもらうことにしました。各部署がどんな仕事をしているのかを聞き出し、その中でも、オーナーさんたちが聞いて喜びそうな話をピックアップしていきました。他業種の成功事例を集め、その成功の要因とこの石油会社が取り組んでいることとを結びつけるような演出をすることで、単なる身内びいき的なよいしょ映像ではなく説得力、納得力のあるストーリー仕立てのプロットとラフなシナリオを、一人で作り上げました。役員会議でも、私が社長以下のお歴々の前に立ってプランの意図や趣旨などを発表しましたし、制作もプロデューサーという立場として、陣頭指揮を執り何とか、喜んで頂けるような作品を作り上げることが出来、最後の仕事として、有終の美を飾ることが何とか出来たんですよね。振り返ってみれば、私が下した判断は、大間違いの甘ったれだと思っています。誰も教えてくれない、面倒見てくれない、という不満は確かに若い自分の当事者として考えれば、持って当たり前だと思う人もいるかもしれません。ほったらかしてくれたからこそ、あれだけ自分が成長できたと思うんですよね。集めをして、他業種の成功事例も勉強し、さらにはその成功事例と顧客企業の共通項を見いだして映像化する、というアイデアを自分で考えて、さらには自分が作った企画を、大企業のトップにプレゼンをする機会まで与えてくれた。このときの私の企画やがんばりは、今の自分もほめてやりたいくらい、素晴らしい出来だったと思っています。普通なら経験できないことも、させてもらえました。なによりこれは、自分を大きく成長させてくれた貴重な経験であったと思うんですよね。このメルマガは、若いビジネスパーソンの方もたくさん読んでいらっしゃるようです。会社が何もしてくれない、会社が面倒見てくれない、という不満は、きっと多くの人が持っていることでしょう。私は、自らどうやって成長させようかと考えて欲しいんですよね。この環境の中で、自分は何を学び、どう成長したかということを考えて欲しいんですよね。あなたがフォーカスするのは、環境の不満ではありません。自分を成長させる手段と、どれくらい成長したのか、という内面にフォーカスして下さい。すれば、きっとその環境に感謝する日が来ることでしょう。今日のメルマガはいかがでしたか?良かったと思ったらクリックしてください。http://clap.mag2.com/maedroutri?20101006※コメントも書けるようです。お返事ができませんが、もし良かったら一言声かけて下さいね。文章が苦手だった私が、あることに気づいただけで人の心を動かす文章が書けるようになりました。自分の話を書くときに、重宝するのが自分史年表。自分の足跡を確認することが出来ておもしろいです。今回の話は、今からちょうど20年前のこと。時はまだバブルに浮かれ、深夜の路上にタクシーを捕まえるために万札が降られていたような時代でした。『私の成長物語』としてまとめてみました。ツイッター、毎日つぶやいてます。基本的に毎日書きためをせずに書いております。新鮮さが売りであるがゆえ、時には体調が万全でないときに書くこともありますし、時間に追われ、慌てて書くこともあります。そのせいか、時々文章がおかしかったり、誤字も多いのが玉に瑕のメルマガでありますが、毎日、その時の想いをタイムリーにお届けする、というところを一番大事にしたいと考えておりますので、そのあたりは、どうかご容赦下さいませ。最近、教材や商品、セミナーメルマガのご紹介依頼を頂くことが良くありますが、基本的には全てお断りしております。このメルマガで紹介しているのは、面識のある方で、直接サービスを受けて良かったと思えるものだけをご紹介している状態であります。面識のない方からの、依頼を受けてのご紹介は、基本的にやっておりませんので、その旨ご理解くださいませ。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。