4分10年後の自分を考えよう。3年後→5年後→10年後の目標を、ホップ・ステップ・ジャンプで。赤羽雄二この本には、今後の10年間で、世界が大きく変わると述べられています。していたら大変なことになる、と。目標を定め、確実にスキルアップをしたほうがいいとのこと。スタンス「仕事」へのスタンス「自分」「人生」へのスタンス「家族」「仲間」へのスタンスそんなわけで、この記事では、20のスキルについて、整理します。技術の進化がこれまでになく加速し、ビジネス的にも勝者と敗者の差が極端につく時代です。そこでは、これまでとは違う価値観、視点、取り組みが必要とされます。従来の延長線上では、もう語ることはできません。しよう自分が何をしたいのかどうすればそこに近づけるのかどうやって準備しておくのか自分がどうなっていたいかを考えたら......ホップ(3年後)ステップ(5年後)ジャンプ(10年後)で、書き出す手順10年後、どうなっていたいかを書く3年後→5年後→10年後の、環境・アクション・注意点を書くホップ・ステップ・ジャンプの流れになっているかを確認、修正する貼っておく&持ち歩く毎年年末に、達成状況を、◎△✕で評価、反省を記入する毎年元旦に新たに書き直すなお、10年後の自分がなかなか思いつかないときは......3年後にこのくらいになっていたい、という仮決めだけはしておこう2.「成長力」(1)いつまでに何を達成するか、目標を明確に設定する10年後にどうなっていたいのか?とにかくこれが基本!(2)目標はハードルを下げて設定し、何度も更新していくいきなり大きな目標にすると、すぐに挫折して自信を失う。「こんなことを言ったら笑われるかも?」「調べてみないとわからない」という態度では、仮説思考は身につかない「カッコつけてしまう」のは、気づけば陥ってしまうところなので、常に確認を。部下のスキル等を素早く把握10.「コーチング力」ノウハウを口頭&的確な文章で示す自ら、やって見せる(見本を示す)POINT自分がどういう育てられ方をしたかは横におく上司のあるべき姿を追求するのだと思えば、うまくできる本気で部下を育てようと思うこと真のコーチング力を発揮すると、光る存在になれる。今後、AIやブロックチェーンが発展しても、コーチング力は色あせないそう。自分のためにも、ぜひ身につけたい。「絶対うまくできる」「ぜひやりたい」「どうしてもやりたい」と思えるくらいでなければ、お勧めしない。どのオプション(選択肢)をとるにしても、3年後、10年後を見すえ、自分の力で切り開けるようにしておくこと。いくつものオプションを持てるようにしておくことが重要。熱しやすく冷めやすい人3のタイプの人は、引っ張ってもらうのがいい。始める前に、自分がなぜそれをやりたいのか、メモ書きすると、始めてからのがっかり度が減る。モチベーションがないと言うより、とにかく何かやってみるほうが良い結果をもたらす自分がどのタイプかを自覚し、自分なりのモチベーションの保ち方を工夫しよう。年齢によって線を引かない地道にスキル強化に取り組むコーチ、メンターに助言してもらう発表の機会を得るようにする10年後に日本がひどい状況になると考える人は少ない。今行動に移せば、人より先に進める。今の職場でも、上位30%に入っていれば、さほど心配する必要はなくなる。↓こういう発言はやめようグダグダ言っている時間はない今の仕事に全力投球し、誰にも負けない成果を上げ、ポジティブに前向きに取り組む19.「自分」「人生」へのスタンス自分を、自分の人生を大切にする独善的な意見を押しつけてくる人は避ける信頼できる友人や第三者に相談する自分の自己肯定感の低さを分析する20.「家族」「仲間」へのスタンス本当に大切な「仲間」との時間、交流がこれまでよりも大切になっていくまとめとにかく、10年後のことを常に考えろってことが、この本では何度も言われています。「思考力」は、「自分で考える楽しさ」ってことなので、わからなくても、楽しく考え続けてみましょう。自分の価値観、自分の軸を明確にして、そこに沿って動くようにすること。自分の価値観の棚卸しは、何度もやったほうがいい。