なりましてな^^;果たして嬉しいのは誰でしょう?11月に65歳になるげーは(旦那)。65歳雇用延長も終わり11月から週4日短時間勤務のバイトへ変更してのんびり働くつもりでした。方針を示されているわけで、会社としては再雇用延長制度を導入したのでしょうね。されながら働いていたのですが、65歳からは47万円制度が適用される為ギリギリ年金カットはありません・・・。※現在の在職老齢年金制度では、65歳未満は「給料+年金」の合計が28万円を超えると超過分の半額を年金支給額から減額される。65歳からは47万円までは年金カットはない。47万円を超えた場合は超過した金額の半額だけ減る。働く本人に選択させることにしました。げーは(旦那)の出した結論は「とりあえず来年一年はこのまま再雇用で働くよ~♪」というものでした。来年身体と相談してバイトへ切り替えるか考えるよ~♪という事でした。いやいや出した結論なのでしょうかね???一応夫婦最低年金もまもなくですし、私としてはバイトでも働いてくれるのであれば嬉しいのですが[特に蓄えはありませんが老後2千万円はいりません主義のわたくし]本人が選択したのならそれはそれでバチバチですね^^本当は週4日短時間バイトでのんびり働きたかったのでは?と思いますが、頑張るというので頑張って下さいませ。らしの苦肉の策という方もいますが、それはそれで本当の事でもありますが、働きたいシニアにとってはありがたい制度でもありますね。頑張っておばあさんはげーは(旦那)のおべんとを作りますよ。ぷ~!身体はともかく脳みそが元気でないと色々問題が積み重なりますよね。働きすぎるのは大変ですが、適度に働くのは社会貢献だけでなく脳みそのリハビリにもなりまする。それにしても働く場所がある事はありがたい事ですね。まあ政治家の元気な事、80過ぎても現役ですものねぇ・・その代わり突然倒れる人も多いですね^^;これって「名聞名利が栄養の元」なのでしょうかね←精一杯の皮肉です^^※60~65歳まで働いて掛けた厚生年金の増額分は65歳到達時で計算されて支給開始となります。げーは(旦那)も頑張って50%減の給料で働いたので少しは上乗せとなっていますが微々たる金額ですね。現在でこの金額なので今の若い方達は可哀想だね、税金はこちらの方に使って頂きたいですね、なんとかしなくてはと気持ちだけは焦ります。ゲームとんぽこたたき。