未分類Tweetあなたは自分が会社を退職した時に、いくら退職金がもらえるか把握していますか?実は、退職金と一口に言っても会社によって制度や金額は全く異なってくるのです。そこで本記事では、退職金とはどのような仕組みなのか、退職金がもらえない会社の場合は、どうしたら良いのか、ご紹介していきます。会社によっても異なる退職金の仕組みどのような会社に勤めていても、退社する時にもらえると思ってしまいがちな退職金ですが、実は法律で定められらものではなく、会社の裁量によって制度が全く異なってくるのです。言うことは、仮に会社を退職した時に、退職金がもらえなくても全く違法ではないと言うこと。ある一定の金額を年金としてもらえる制度です。もらえる期間は、退職後の一定期間や生涯に渡ってなどと、様々。前払い制度とは、会社を退職してからもらえるのではなく、社員として働いている時に、毎月の給料やボーナスに退職金を上乗せして、もらえる制度。退職金制度も企業によって差が大きいが、会社選びの際に全く知ることができない。トヨタ自動車の社員が勤続20年、40代半ばで自己都合退職すると、退職金は減額率50%で、約800万円しかもらえない。裏では約1600万円を天引きされて積み立てているが、半分没収。2010退職金の規定は会社によっても様々ですが、主に退職後にもらえる制度と、毎月の給料に上乗せしてもらえる制度などがあることがわかりました。