担当者振り返り参加者コメントなど【目的/狙い】1.現在の会議の問題点と理想像を共有する。2.理想の会議に必要なFのスキルを模擬会議で体験し、その効果を体感する。【ゴール/意図】1.明日から会議で使えるものを持って帰ってもらう。2.もっと勉強したいと思ってもらう。3.Fの知識欲をくすぐって「役に立つんだ」と思ってもらう。4.効果的な会議を見る事で会議に対する姿勢を変えてもらう。【担当者振り返り】*各メンバーの意見より抜粋Keep全体的にみて良かったと思う。ファシの入口を見せることができた。Problemワークの目的にもっと時間をかけたかった。開始までに何をやるかをもっと整理しておけばよかった。途中、Fが入れ代わったため、統一感に欠けた。模擬会議で結論を強調しすぎたため、プロセスが盲目になった。Try内容を練り直して5月以降の定例会に出したい。全体の組立て、計画が良くねられていて、参加しやすかった。目的・目標を明確にしなければ良いプロセスも成果も生まれないことがわかりました。他業種の方々とお話できて楽しかったのですが、上記のとおり、どのようなファシリテーションがよいファシリなのか、次の日からの具体的な行動につながるヒントがもう少しほしかった。FAJスタッフのコメント時間が途中で終わったのでもう少しほしかった。