一般的に仕事や勉強において「忘れる」ことはマイナスのイメージで使います。スマニュー砲ブログを続けていると「今日、書くネタがないなあ」「もうネタ切れだ!」など、「ブログに書くことがない、、」と悩んでしまうことがありますよね。私もこの「あれこれライフ」という「はてなブログ」を初めて、4ヶ月半立ちました。「転職先」という相手もあることですし、時期やタイミングなど様々な要因があるので、こちらの思い通りにはなかなかいきません。意味としては、自分の行動や過失に対して自分で責任を負うことです。ネットの発達に伴い、あまりにも厳しく過剰な自己責任論が叫ばれ過ぎている感じがします。「退職したい」「転職したい」と思っても「入社してから最低3年は働いてみよう」「石の上にも3年だ」と言われることがあります。言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありません。仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切なのですが、言い訳をしてしまう人がいます。転職活動中に書類選考や面接で不採用になると、気持ちが落ち込みますよね。新卒の就職活動中でも企業から不採用の連絡を「お祈りメール」と言い、何十通も「お祈りメール」をもらい内定が出ないという話しを聞きます。考え方これまで転職に関することについて、成功のポイントや心構えなど「転職する側」の方に向けて、記事を発信してきました。今回は視点を変えて「採用する側」の方に向けて、採用時に押さえておきたい大切なポイントをご紹介します。皆さんも一度は「好きなことを仕事にしたい」と思われたことがあると思います。私は正直に言うと、人に対して、損得感情で考えたり、動いたりしてしまうことがあります。この老害社員がみんなのやる気を無くしたり、何か始めようとするときに弊害になります。基本的には年配の方は敬うのが礼儀であるとは思いますが、仕事において老害社員は非常に困った存在です。