昨今、日本におけるダイバーシティ推進に向けた研修やコンサルティングの依頼は、女性活躍をテーマとしていることが多く、「女性は~だ」というステレオタイプが一般論として語られがちです。前回は、女性活躍推進を、研修を通して実施していくまでのポイントをお伝えしました。専念の時代から両立の時代へ2018.03.20飲み会を断る若手、女性部下との接し方2018.02.20女性管理職による縦横無尽なコミュニケーション2018.01.19女性管理職が得意とするムダを省く働き方2017.12.20女性事務職員が活躍の幅を広げ、生き残るには!?2017.11.20行動スタンスを変えれば、道は開ける2017.10.20男女で異なる研修プログラム2017.09.20変容と固定観念の間で揺れる女性2017.08.25頑張り方を変えることで、道は開ける。x井上祐希「伝...中脇雅裕×小林さやか『ビリギャル』×『音楽プ...一覧を見る経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は20人です。