担当者振り返り参加者コメントなど【目的/狙い】チームが形成されていく成長過程と、チームとしてゴールに向かって結果を出すことを体感する。【ゴール/意図】1.チームメンバーの多様性を知り、認め、活かす。2.メンバーの対立を恐れず、乗り越えてチーム力が高まることに気づく。3.そのためには対話の促進が大切と気づく。企画側の意図:非会員をファシリテーション協会へ勧誘する。FAJ会員の日頃の活動の成果をお披露目する。昼食(60分)チームの名前決めで、チームの結束をさらに高める。講義チームのちからを高めるFの役割とタックマンモデル。クロージング【担当者振り返り】Keep・イベント全体テーマとセッションの有機的つながりを考えてプログラムを組めた。・主催者側にとっては日頃の成果のお披露目というねらいを達成できた。・参加者側にはファシリテーションのちからの体感というねらいを十分に達成できた。・運営側のメンバー巻き込み力にこそ、ファシリテーションの本質を感じとれた。・当事者意識の醸成にはメンバーによるプログラム運営は有効と感じた。Problem・当日にスタッフメンバーをもっと生かすこころのゆとりがほしかった。Try・非会員のファシリテーション協会への勧誘になったかは(ファシリテーションの普及のひとつの指標)別途レビューが必要。・素のままやるのと、手筋を意識しながらやることの効果・結果のちがいを体感できました。・個人よりもチームのほうが成果がでると体感できた。・メンバーの力が何倍にもなって、チームとして発揮できることを実感できた。・ファシリテーションを活かし切れなかったので反省しきり。・「チーム力」は体感できました。「ファシのちから」となると、正直微妙です。