受賞のインタビュー動画から従業員の声を聞いてみましょう。働く人は、使命感、スピード、製品の革新性、社会的インパクト、様々な分野の優秀な人たちと働くことの刺激などが大きなモチベーションになっているようです。この動画を見ると、それらが伝わってきます。働きがいのある会社は人により全く異なります。安定した大企業が好きな人もいれば、小さいベンチャー企業にやりがいを感じる人もいます。時で退社したい人もいれば、仕事に人生を捧げたい人もいます。給料を重視する人もいれば、企業ブランドを重視する人もいます。人の上に立つのが好きな人がいれば、人の下で働く人が好きな人もいます。平穏に過ごしたい人もいれば、有名になって目立ちたい人もいます。働くモチベーションは、人それぞれ違います。企業のコンサルタントとして長らく働いています。先進的な製品を提供する硬派な企業で働くことが好きです。私にとっては、企業の思想やビジョンに共感できるか、提供している製品やサービスが好きかがとても重要です。グローバル企業というのも重要な要素です。お客様が抱える複雑な問題に、国境を超えたチームで挑むのはとても楽しいことです。その半面、そういった会社や製品は、新しかったり通好みだったりといった理由で「知る人ぞ知る存在」という場合もあり、お客様との信頼関係を築くのに苦労することもあるのですが、むしろそれがモチベーションになっています。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。email.現在1,627人フォロワーがいます。Blog.投稿先:キャンセル%d人のブロガーが「いいね」をつけました。