心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供するプログラムです。社員の生産性に影響している課題をスムーズに解決するには、社員による「セルフケア」と、マネジメントによる「ラインケア」、社内外の専門家によるケアが緊密に連携し三位一体となっていることが望まれます。ピースマインドのEAPは、社員への「カウンセリング」、マネジメント(人事含む)や社内の専門家(産業医、産業保健スタッフ等)に対する「コンサルテーション(コーチングを含む)」により、この連携を実現、強化することで、社員の問題解決を確実にサポートします。■コンサルテーションスキル「カウンセリングスキル」に加えて「コンサルテーションスキル」を身につけたコンサルタントが対応いたします。とって対応が困難な個別課題に対して、EAPのカウンセリングとコンサルテーションのスキルを効果的に活用し、問題の円滑な収束をサポートいたします。職場のクライシスケア職場での事故や自死等の危機的な問題が発生した際に、その影響を最小限にするためには、高い専門的な対処スキルはもちろん、効果的な社員・マネジメント・社内の専門家の連携による適切な体制作り、役割分担、対応フローの構築が不可欠です。ピースマインドにはこれらを可能にするノウハウ、実績に基づくコンサルテーション力があります。応じて最適なプログラムをデザインします。以下は主なEAPの導入プランです。セルフケア・プランメンタルヘルスケアのベーシックプラン。1stステップとして、社員自身によるセルフケアをサポートします。ラインケア・プランメンタルヘルスケアを促進するためのキープラン。2ndステップとして、マネジメントによるラインケアをサポートします。スタンダード・プランメンタルヘルスケアの質を飛躍的に向上させるためのサクセスプラン。生産性向上のための課題解決を力強くサポートします。セルフケアサポート社員の心理的サポート社員のプライベート/職場の悩み事の解決のために、グローバル水準のカウンセリングを、様々なチャネルを通じてご提供いたします。社員の相談窓口のベーシックなインフラ構築をサポートします。人事、マネージャー、社員が連携した効果的なラインケアを実現するために、効果的なコンサルテーションと、人事やマネジメントと連携したカウンセリングを様々なチャネルを通じてご提供いたします。マネジメントを強力にバックアップします。スタッフとの緊密な連携体制を実現するための訪問サービスです。目的に特化した体制作りをサポートいたします。エキスパット対応等、様々なニーズに対応するアシスタンスサービスをご提供いたします。当社が選ばれる理由1高品質なカウンセリングとコンサルテーション全てのコンサルタント(カウンセラー)は、一定の教育プロセスを経て、高い水準で標準化されたカウンセリングやコンサルティングのスキルを身につけ、その実績に基づきグレード分けされています。その品質は社内外のスーパーバイザーによる定期的な監査により厳格に評価されることで維持されています。2丁寧なフォローアップご相談の都度一定期間をおいて、当社からアウトリーチによるフォローアップ、状況確認を行うことで、ご相談を途切れさせることなく、高い確度で問題を終結に導きます。Accreditation)方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得。主要グローバル企業(世界時価総額上位50社)の過半にサービスを提供している実績が、その品質を証明しています。日本全国をカバーするカウンセリング機関をネットワーキングするだけでなく、ピースマインドが全てのご相談ケースをマネジメントすることにより、カウンセリングの質を維持しています。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。