人がヤル気を失うときって、どんなときでしょうか?それは......誰も認めてくれないから。過度の承認欲求も体に悪いのですが。褒めてもらえたり、認めてもらえたりしないと、元気は出ないもの。褒められたい認められたいそれは人間がもっている本然の欲求です人がヤル気を出せるときとは?自分の存在・努力を認めてもらえたとき自分のことをちゃんと見てもらえて、励まされたときだから。褒めてもらう・認めてもらう褒めてあげる・認めてあげるこれが、人間関係を豊かにし、自分が元気になっていく秘訣です。そんなわけで、ポジティブ・フィードバックについてまとめます。本能として持っているもの人のヤル気を引き出すポジティブ・フィードバックすべての発言をポジティブにするポジティブ・フィードバックをしようどんな小さなことでも褒める。本来そなわっています。孤独では生きていけないのは、人の自然の姿。集団に所属し、そこで感謝され認められたときに、一番元気が出る集団といっても、必要としている規模は人によって違います。小さな集団が好きな人もいるし、大きな集団が好きな人もいる。どんなに一人が好きな人であっても、家庭や親友との付き合いなど、小さな集団は必要としているものですよね。自分が大切にしている集団の中で、褒める・褒められるという雰囲気を作ることが、自分を豊かに・元気にするためのポイントとなりそうです。そのために一番いいのは、ポジティブ・フィードバック!人のヤル気を引き出すポジティブ・フィードバックポジティブ・フィードバックとは褒める感謝するネガティブに言わない具体的には......ちょっと気のきいたことをしてくれたり、いい結果を出してくれたりしたら、遠慮なく、躊躇せず褒める。家に帰ってもちょっとしたことを家族に感謝する。やり方としては、これだけ!実はこれだけで、仕事でも家庭でも、驚くほどの効果をもたらすのがポジティブ・フィードバックです。すべての発言をポジティブにするフィードバックというと、悪いことを指摘したり、反省させたり、というイメージがありませんか?「指摘をして、間違いを正す」という姿勢になりがちです。それは、ネガティブなフィードバック。ただの「ダメ出し」ですよね。フィードバックがネガティブだからこそ、相手の気持ちもネガティブにさせてしまうのです。本当に相手からヤル気を引き出そうと思えば、フィードバックをポジティブにすることです。ネガティブは、ネガティブを生み出し、ポジティブは、ポジティブを生み出す。「ヤル気がない部下」のせいで悩んでいるのではなく、「自分のネガティブな発言」のせいで、ブーメランのように問題が自分に戻ってきているだけ。ポジティブなフィードバックをすると、必ず、しかも瞬時に変わります。いいことばかり言っていても相手のためにならないんじゃないの?「良薬口に苦し」という考えですね。私自身もかたくなに信じてきましたが、改めて考えてみると、良い結果が出たことはなかったと思います。何より、「ダメ出し」をし続けている自分自身に対して、閉塞感を抱くようになります。ポジティブなフィードバックをすることで、言っている自分自身もポジティブになれます。ポジティブ・フィードバックをしようどんな小さなことでも褒める。その場で褒めるけれども、わざわざ「口に出す」習慣がなかったりしませんか?その理由は......大したことじゃないしでも言われるほうとしては、「大したこと」です。