日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。最近見た会社はありません。徳島県の会社一覧ページです。お目当ての企業を検索できます。会社分析レポートを見る女性が多いので、ある程度の派閥があるようですがその部分がちょっと気になりました。我関せず、を徹底すれば働きやすいと思います。派遣でも、女性特有の体調の変化など気を使ってくださることが多く、急な体調不良にも快く対応して下さります。会社分析レポートを見る特にないのですが、女性は事務職での採用が多いので、他の部署への異動があまりできない雰囲気があります。女性には優しい会社です。有給や産休も取りやすいです。年功序列などでもないので、役職もつきやすいです。会社分析レポートを見る年休は125日あり、これに有給休暇や結婚や出産時の特別休暇がプラスされる。有給は取りやすく、上司に私用で休むと言えば基本okをもらえる。有給...部署にもよると思うが、放任主義な傾向が強いと思う。会社分析レポートを見る歯科技工士の仕事はきついわりに給料が安くボーナスも昇給もない会社に比べてあるだけましといったレベルです賃金が安い若い人達が歯科技工士に魅力を...この会社に入って感じたことは、みんなが仲良しなことです。会社分析レポートを見る昔ながらの風土で、対外的な営業能力以上に職場内での立ち振舞いや上司への気遣いが評価のカギとなる。有給は法定の必要最低限の5日間が一般的でそれ...融資はもちろん幅広く顧客をサポートできるのが銀行の良い点であり、仕事を通じで社会貢献はできる企業だと思う。会社分析レポートを見るデータ入力業界とはどういうものか、新人にもわかりやすく入念に研修を行ってくれる。学べるところはあると思う。【職場の雰囲気】休憩テーブルも設けられ、息抜きできる環境ではある。自分の世界に没頭したい人には向いていると思われる。会社分析レポートを見る【中途社員の定着】中途の人もいますが、将来性をもっと見極めて来られた方がよいと思います。どこでもよいという人にとってはそのかぎりではありませ...【中途社員の定着】他社や他業種からの転職されてきている人もいますが、管理職になっている人もいるので中途の人にとって居心地は良いと思います。会社分析レポートを見るベテランは休みが全く取れません。2~3ヵ月休み無しは当たり前です。有給休暇は買取もなく消滅するのを待つだけです。退職する時でさえ1週間以上使...上司にゴマをすって気に入られれば、有給を使い切れます。上司と下っ端は指定休が消化できています。会社分析レポートを見る仕事の状況により、やむを得ず休日出勤しなければいけない状況も多々あるが、手当てはない。損益管理で必要な人件費が確保されてないので、常に人手不...月9回休み。休日出勤は、仕事の状況により、個人的に来ても手当てはつかないが、会社からは何も言われない。会社分析レポートを見る【社員のモチベーション】年配のホール社員のモチベーションがあがらない。ここ最近で、年功序列のシステムが崩壊しつつある。今までは、勤続年数に応...採用スタッフの95%以上が、店舗勤務に割り振られます。会社分析レポートを見る週休2日制で休日出勤はありません。シフト制ですので祝日出勤の可能性も希望休を出さない限りはあるかと思います。シフト制なので長い時もあれば短い時もありますが問題はないと思います。会社分析レポートを見る評価は制度的には存在するが、マイナス評価のために有るような感じ。成果を出しても直接給与や賞与に対してはスルー。失敗等の会社に損益を出し...社員教育の制度、システムがまったく構築されておらず、全て現場任せ。会社分析レポートを見るコーヒーサーバーやウォーターサーバーがあり自由に飲むことができました。会社分析レポートを見る1人に対する仕事量の多さ、責任が大きい。仕事量が多い為、残業時間も多い。休日にも関わらず個人携帯に連絡が来たりする。形だけの面談が一応ある。(ただ、本当に形だけ)話だけは一応聞いてくれる。会社分析レポートを見る仕事のやりがいを感じたことが一度もありませんでした。ノルマを達成しないと上司の態度が変わります。人事評価も下げられます。女性行員の産休は取りやすいと思います。続けて育児休暇を取ると上司から嫌味をいわれている人を見た事があります。会社分析レポートを見るこの会社には、タイムカードがないので当然残業は報告書に記載して深刻するので、入力ミスが多く手間がかかります。その月の上限まで残業しようとする...休みから開けると仕事がほったらかしで朝からてんてこ舞いになります。会社分析レポートを見る【入社後のギャップ】作業等の工賃は基本的には取られません。担当者との相談で時には安くなります【仕事とプライベートとの両立】部署によっては両立しにくいところもあると思いますが、基本的には仕事優先です。会社分析レポートを見る【社員の成長のための取り組み】新しいことを提案すると嫌がられることがある。古くからある風習を変えないので、業務を覚えたあとのさらなる成長はな...【社員の成長のための取り組み】細かい研修でわかるまで教えてもらえる。展示会への参加などもさせてもらえる。会社分析レポートを見る【周囲からのサポート】困ったことがあっても、誰かに伝えると必ずフォローしてくれたりサポートしてもらえて助かってます。助けてもらってるぶん周り...個人個人の仕事の出来高が目に見えにくいぶん入社した順にキャリアアップしていく感じですが、そのほうがわかりやすくて私は良いと思ってます。会社分析レポートを見る納得出来る点はないです。契約では8時45分からだったのに、気がつけば8時30分からの勤務に変わってた。契約変更もなし納得出来る点はないです。契約では8時45分からだったのに、気がつけば8時30分からの勤務に変わってた。会社分析レポートを見る【誰に対して役に立っている仕事か】麻雀が好きな人に役立ってるのではないでしょうか。マナーが厳しいお店で遊びたい人にはいいお店かもしれません。【仕事内容のギャップ】最初はドリンクとおしぼりを配るだけ。言われましたがそんなことはない。会社分析レポートを見る子ども達に勉強を教えるのは好きですが、それ以外にもやることがたくさんあるとはじめてしりました。考えてから入社の可否を判断すべきだと感じ...私の場合はかなり低かったです。徳島県の水準からすると一般的だと思います。会社分析レポートを見る半年に1回会社での全体ミーティング、定期的に社内研修、県外での研修などが行われており研修に関しては充実している。家族ができた場合、増えた場合養うことができるのかが不安と思いました。共働きが前提であれば問題無いと思うが1馬力では難しいと思います。会社分析レポートを見る【女性社員の活躍】男女比率は半々ぐらいだとは思うが、女の活躍があるかどうかはなぞ。営業も女を増やせば、女の派遣者の気持ちが分かるのでは?女の...【女性社員の活躍】事務のほとんどが女。女もいるが、活躍しているかどうかはなぞ。会社分析レポートを見る基本的に給料が安いので続かない。覚えることも沢山あります。将来見据えてスキルアップの為、やめられるかたもいます。簿記検定や、コンテストなどイベントが目白押しで順番に回ってくるので勉強は、かかせないです。若干ストレスを感じることもあります。会社分析レポートを見る会社に居る時間が長くなれば当然家族に対しての時間が短くなります。過程に還元できるのは給料しかないので、そこがより充実してくれるとありがたいで...社長を筆頭に社員1人1人をきちんと見てくれている事です。会社分析レポートを見る有給はありますが取りにくい雰囲気ではあります。希望休が重なれば施設長との話し合いとなり、取れない可能性もあります。取れたとしても現場...月に9日休みを取る事ができます。希望休は月2回取る事ができ、希望休を使えば土日も比較的休みを取ることができます。会社分析レポートを見る【女性社員の活躍】だんだんと増えてきている。産後の職場復帰もできるでしょう。会社分析レポートを見る【会社の将来性について】余り期待出来ない。口先ばかりの幹部ばかり。アルバイトなど様々な雇用形態の求人情報を網羅。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。