メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)一次面接(職種ヒアリング)で面接官だった人事の新卒採用の方と、自分が志望している部署の課長クラスまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れまず待合室へ呼ばれ、規定の交通費を受け取る(大阪府民は一律1000円)少し経つと人事の方から案内され、個別の会議室で面接が行われる。非常に穏やか面接室へ入室する前に、案内の人事の方が面接官の特徴や配置などを入念に教えてくれるため、緊張も少なかったです。様々な質問をされますが、その回答に対する深掘りの質問は1つもなかったです。したがって、1回の回答で伝えたいことをしっかりと伝える必要があります。「あーこれも言いたかった」と思っても、面接官からは深く聞いてくれないので、企業研究をしっかりした上でいいたいことはまとめて起きましょう。新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は2人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。【1下記の(1)~(3)のテーマから1つ選び自身の経験についてお書きください。(3)あなたが興味を持って取り組み成長した経験】(1)を選択。私は、常にゴールイメージを持ち、様々なアプローチを考えるようにしている。(3)あなたが興味を持って取り組み成長した経験】高校で◯◯をはじめ、大学でもサークルに入りました。(1)~(3)のテーマから一つ選び、自身の経験についてお書きください。】(3)私はカナダに留学中、ホームステイをしていました。所属し、チーフとしてマネージャーの指揮をとり、選手をサポートしました。入部当時、サポーター陣の連携不足によるアクシデントが多発し、選手とマネージャーの関係は険悪でした。【熱意をもってやり遂げた経験】所属するゼミで取り組んだ◯◯学習プログラム「◯◯」です。いう概念をテーマとしてレポートを執筆しました。概念をわかりやすく伝えるため、テーマの具体化に関して毎日話し合いましたが、皆が意見を出すばかりで議論が進まない状況に陥りました。そこで、メンバーに「一旦、別の...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、ロームの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。ロームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロームの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。