18卒採用選考(総合職地域型)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「ESに沿った質問がメインであった。学生時代頑張ったことや志望動機、自分の価値観が変わった経験など。価値観が変わった経験は、価値観が変わった後、どのように自分の生活に影響があったかまで言及できると良い。」との情報が集まっています。ESESの設問1.困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。3002.異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。3003.自ら学び考え、行動した経験を教えてください。3004.他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。3005.三井住友海上を志望する理由を教えてください。質問項目が多いので、各質問で内容が重複しないように気を付けた。他社で聞かれたことのない変わった質問項目があったので、自己分析をやり直し、過去の自分の価値観が変わったターニングポイントはどこかを洗い出した。学生時代頑張ったこと2逆質問で聞いたこと・中小企業に関わりたいと考えていますが、そのような機会はあるのでしょうか。→コーポレート部門が長いのであまり詳しくないが、代理店を通して支えることはできるどんなことを評価していたか1人あたりの持ち時間が極めて短く、深いことは聞かれなかった。したがって、いかに短い時間で自分自身をアピールできるかがポイントとなると感じた。緊張して顔がこわばる時間ももったいない!初めから笑顔で、リラックスして話すよう心掛けた。面談の部屋もどちらかと言えばブースに近く、雑談に近い。逆質問で聞いたこと・お仕事で最も印象に残っている案件どんなことを評価していたかESに沿った質問がメインであった。学生時代頑張ったことや志望動機、自分の価値観が変わった経験など。価値観が変わった経験は、価値観が変わった後、どのように自分の生活に影響があったかまで言及できると良い。選考の雰囲気1次面接と変わらず。ほとんど雑談に近い感じで、リラックスして話すことができた。学生時代頑張ったこと23.価値観の変わった経験4.(成績表を見ながら)今までで一番面白かった授業とつまらなかった授業5.自己PRどんなことを評価していたかあらかじめ大学の履修に関する質問をされると聞いていたが、成績に自信があったので、具体的に何が聞かれるかまでは調べずに面接に臨んでしまった。その結果、準備していなかったのでとっさに思いつくのに苦労した。この質問はあまり重要ではないようだった。選考の雰囲気1次・2次と同じくフレンドリーな雰囲気だった。学生時代頑張ったこと23.志望理由4.入社してやりたいこと5.キャリアプラン6.自身の長所と短所どんなことを評価していたか最終面接なので、ESに沿った質問はどんなに深堀されてもいいように考えて臨んだ。最終面接は企業とのマッチングを見られることが多いので、私という人間がどういう考えを持っていて、入社したらどう企業で活躍できるかまで伝わるようにした。指示なし会社を知るための取り組み悩んでいる旨を伝えたら、OGを紹介してくれた。理由インターンシップに参加し、そのころから社員さんや内定者の雰囲気が自分に合っているとは思っていた。内定をいただいた後も同じ大学でしかも年の近い女性の社員さんを紹介してくれて、人を大切にするいい会社であると実感した。業務内容があまり魅力的であるとは思えず、最後はそこが決め手となり辞退することとなった。企業研究OB訪問を実施したかはいOB訪問はいつ実施したか3月上旬から何人くらい実施したか4人OB訪問にてどんな話を聞いたかOB訪問では若手の頃の業務内容など、お仕事のことを中心に質問した。ESを持参してフィードバックをいただくこともあった。コンサルタント構造計画研究所の18卒採用選考(コンサルタント)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「総合的に見た人間性を評価してもらったと思う。面接時間も短くかつ、集団面接だったので志望度や企業理解までは聞かれなかった。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。