魅力的な異性を連れ歩く時。周囲は讃えるかも知れない、羨むかも知れない。賞賛されているのはカネやコネであって自分自身ではない。人間は人間を絶対に評価しない。構造的にそうなっていない。故に、人間は人間を褒め讃える。それが人間社会の構造である。この原理さえ知識として知っていれば、錯覚をせずに済む。人間は他人を付加価値部分でしか見ない。自分自身については、ありもしない本質だの内面だのを理解する事を他者に強要する癖にである。故に社会の中で貴方が自分の価値を高めようと思えば、2通りの方法を併用するしかない。1、他人の誇りに感じている付加価値部分を正確に評価した上で、相手が本質部分だと考えている部分を「その人物固有の価値として」評価する。2、自分のランクよりも高い付加価値品を安売りしている時にでも購入して無言で身に付けておく。(今は学歴や車が安売りされており、金地金が高騰している。)漠然と「価値を高めたい」と検索する程度の価値であれば、この程度で高まる。要は1・2の逆さえやらかさなければ良いだけである。掘り下げて解説しておく。1は特定の相手にとっての貴方の価値を高める常套手段である。宗教屋や詐欺師や代議士が多用する手口なので、万が一自分が仕掛けられたと感じた時は最大まで警戒レベルを引き上げて欲しい。2は不特定多数を相手に貴方の価値を高める手段である。価値基準に準拠してこれを行わなくてはならない点にある。不毛なマウンティング合戦が日常化している生活圏では、貴方の価値向上自体が攻撃対象にされる可能性が高い。貴方の居場所が貴方の向上を阻むのであれば、その場所は切り捨てなくてはならない。なければ貴方ほど向上心のある人間が、無価値な業界や無価値な地域や無価値な企業と心中させられる可能性がある。今居る環境、今付き合っている人間の存在が、貴方の価値上昇にとっての敵であるか否かについて迅速に判別して欲しい。ノミは卓絶した跳躍力で知られる昆虫である。コップを被せて放置していると、コップの外から出された後も、コップの高さまでしか飛べなくなってしまう。自分の価値は、自分の成長を願う環境で向上する。貴方自身もマイナス側の人間だと周囲に錯覚されないように留意しなくてはならない。世の中に様々な価値観がある事は、人間個々のプライド保全に役に立っている。(貧富の差が大きい地域程、信仰心が重視されるのはその為である)故に、特定の人間関係の中で自身の価値を高めたい場合は、相手が重視する価値を正確に見極めなくてはならない。相手が不特定多数であれば、2ちゃんねるで無難に褒められているブランドをそれとなく揃えるのが楽な道である。不特定多数に哲学や美学の披露を模索するのは時間の無駄である。人間の内面などは他者にとっては既に露呈済みだからである。リクエストに「自分の価値を高める方法を教えて下さい」としか書かれていなかったので、この様に漠然としたエントリーとなった。書き終えて不満はない。底辺の細部の価値観など露呈済みであろうから。貴方の仰る価値が「ビジネスマンとしての」と云う事であれば、手引きを一冊推奨しておく。壁を乗越えた営業マンはなぜていねいな仕事に本気でこだわったのか。今回も素晴らしい考察ありがとうございました。>価値の無い者が敬意を強要することは罪悪である。私は以前の職場でひどい目に遭い、思い出しては腹が立ちます。今後もアンテナを広げて、勉強していきたいと思います。|>ドクター中松がその業績の割に冷遇されているのは、自身の功績を誇示し過ぎるからである。|ヤス様へただ人間誰しも、ありもない価値への賞賛を強いる面はあると思うのです。(一体、真に価値の有る人間がどれだけ存在するのでしょう?)私は己のそういう卑俗な弱さを戒めつつ、他者の深奥に隠された価値を見出せる者でありたいと願っております。貴方の価値が皆様に伝わりますように。多那様へ勿論、目立つ事は重要なのですが。中身を宣伝力が上回り過ぎた場合、中松現象が発動してしまうのです。私が記事を全く更新(中身)せずに、多那様に対して記事宣伝のメルマガ(宣伝)を送り続けるようなものです。した場合、貴方は私を見放す事でしょう。私にとっての誇示とは、ありもしない業績を誇張する事ではなく、精進と挑戦を重ねる事だけです。私も宣伝過多の俗物ですが、私なりに中身を磨き続けて行く所存です。|>中身を宣伝力が上回り過ぎた場合、中松現象が発動してしまうのです。賽賤代わりに買った記事中の書籍ではありませんが「丁寧な人」こそ、営業マンとしてトップランクに食い込んでいます。(勿論、「金だけ今だけ自分だけ」精神を加えれば瞬間最大風速”は”トップランカーの位があがります)私の場合、ウェブで探せば見つかる書類を参考資料として一枚印刷しただけで、矢鱈喜ばれたことがあります。この場合、安売りにしてしまう恐れがあるのでそこは気をつける必要はありますが・・・この辺りは見せ方(この場合では、いつ、どうやって書類を見せるか)次第ですね。|つまり、ウデンワのようなネタ発明でなく、もっとメリットが分かりやすい発明をしろと。中身も大事なんですね。書籍がお役に立てる事を願っております。>私の場合、ウェブで探せば見つかる書類を参考資料として一枚印刷しただけで、矢鱈喜ばれたことがあります。1000$様にとって何気ない事でも、相手の評価軸からすれば有り難いことだったのかも知れません。多那様へ中松批判ばかりするつもりもないのですが、彼の発明は「必要を満たす物」ではなく、「発明家としての自分を誇示する物」の比率が多過ぎる気がするのです。故に彼は「発明家」ではなく、「自己宣伝の好きな人」だと私は捉えております。|今回も自身の反省点が多々みつかりました。ありがとうございます。|Y.H様へ今から申し上げる事は極論ですが。(賃金)労働者としての価値は需給でのみ決まります。専門スキルは賃金労働者と云う社会的立場から脱却する事を目的に身に付けるべきだと思います。|>貴方が思っている程、他人は貴方に興味がない。それならば放っておいてくれればいいのに、無用な干渉を受けてばかりなのが困りものです。称賛も批判も興味には違いないとすれば、人はよほど他人に依存しているように思えます。|幸福賢者様ですが、他人は「無用な干渉を出来る自分」に酔いたがります。それは人間の本能なので根絶は出来ないでしょう。故に、その人の業を折りこんだ上で立ち回る事が必要になって来るのではないでしょうか。|世の中が働き手に求める市場価値のハードルが、年々上がっているように思います。この前ある番組で、「いい美容師とはどんな美容師か?」という特集をやっていました。いろんな意見はあれど1位は、「お客さんの言いたいことを察することができる美容師」でした。私は心底ゾッとしました。確かに察するとか気が利くとかはどんな仕事においても役立ちます。そんな人間ばかりが働くようになったら、消費者はますます自分の言葉を持たなくなり、経験やスキルのない人間(身に付けるチャンスに恵まれなかった人間)はますます不利な立場に追いやられます。卑しい見方ですが、価値とは相対的なものなので、文中のご老人のような方がまだまだ生息していることに、ほっと胸をなでおろしてしまいます。|9:35様へ実はこれは社会の多様化と関係があるのです。大量生産型の社会では「予めある程度決まっている需要を満たす」事が労働者に求められました。逆に、多様化時代の現代では、「如何なる需要が存在するのかを汲み取る」事が出来る人材が喜ばれます。多くの経営者や顧客がこれを言語化して理解する事が出来ていません。汲み取る能力を満たす事で現代を渡って行くチャンスが生まれるのです。|「なりたい自分になる」系の言葉を体感5割り増しでリアル、ネット問わず聞くようになった気がします。裏に株かFXか不動産のクロージングが待ってるだけですがこの言葉私は大嫌いです。いや文字にするだけでもスッキリしますね。本文とは殆ど関係ありませんが。「なりたい自分?これか?(サツタババッサー)で?なんだって?」という妄想が脳裏を過ぎったところで寝ます。確かにサツタババサーがあれば、そこそこなりたい自分にはなれちゃいますよね。問題は大抵の提供者が「カネの稼ぎ方」を提供する能力がないだけで。7:59様へ「ゼロサムな世界に向いた人材とは?」と云う趣旨の記事でも今度書いてみます。別に不動産が100%のゼロサムビジネスとは言いませんが。(言ってないとは言ってない。|価値のない人が付加価値にしがみつくのであれば、この記事に書かれたことを実践しても付加価値しか手に入らないということだから結果的に価値のない人間になってしまう?つまり自分の価値をあげる方法を質問した人への皮肉なのでしょうか?私にはこの文章の意味を深く読み取ることができませんでした。|パーティー会場での爺さんは、パーティー会場だから煙たがられただけで終了したけど、日雇い労働の現場でなら「凄かったんですね」と周りが爺さんに価値を見出すと思う。|3:43様へ「自分の価値など持っている付加価値程度しかない」と弁えた上で、他人の付加価値に対して温かい姿勢を取る様にして下さい。それが無難な処世です。12:12様へ残念ながら、日雇い現場は人間関係がゼロサム的に成り立っている事が多く、マウンティング的にコミニュケーションを試みてしまうと、周囲も積極的に反撃してくるケースが多いのです。|同志社卒の派遣社員営業マンの営業の手引きとは皮肉にもパンチが利いておられます。(手引きの記載自体は正しいと思うのですが)愚見では、ビジネスマンとしての価値向上と社内における出世とはほとんど関係ありません。旧皇軍でもそうでしたが組織では「組織の価値観」を具現化した者が出世します。自己の価値観の主人は自分であるという、野良犬のごときメンタルを持つ私のような人間は、組織での出世はあまり望まないほうが良いと思います。|5:45様へサラリーマンは労働力を自社に独占販売する特殊なビジネススタイルです。買取サイドの姿勢や力関係如何によっては、迎合特化の人材が高く買い取られるケースも多いでしょう。