時短は勇気を出して声を出すことから教師の仕事は、子どもに指導する仕事です。その指導内容について、教師はもって意見するべきです。「上」の言うことにはどんなことでも黙って従うことが教師の「使命感」や「正義」ではありません。それは子どもたちにとって良い方法とは思えない、子どもたちのためにもやるべきではないと判断したら、それを声に出すことが教師の誠実さです。黙ってやっておけば、言い出したものの責任になるから自分には責任はない、と考えるのも間違いです。違うと思いつつ実践してしまうのは、むしろ無責任であると言わざるを得ません。異議申し立てを声に出すこと、そして現場で話し合い、指導の質を高めていくことこそ真の「時短」につながるのです。一人の声は、みんなの声になり、それが一つになった時に、理不尽な仕事もはね返すことができます。職員一人ひとりの思いは、そんなに変わることは有りません。みんなが同じ思いで苦しみ、悩んでいるのです。周りを信頼して、声を出せばかならず次に続いてくれます。管理職の先生も同じ現場で働いています。個々の思いは、私たちと一緒なのです。そこに働きかけ、共同を呼び掛けた時に職員室は変わります。ネガティブ講義からのMessageOo。