研修制度について、良い点ですがはじめだけでし、現場も派遣するときに資料や教材のもなくいって現場での教育だけで本社ではではまともな教育してるかもしれませんが、他の支社に関しては皆無だと思う。IT系エンジニア年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)賞与は金一封程度。数年で野口英世さん一人ぐらいです。半日業務や泊まり込みでも夜間手当ては月アルバイトの日給程度です。休日手当てはないです。有給休暇はあってないようなものです。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります賞与は金一封程度。数年で野口英世さん一人ぐらいです。半日業務や泊まり込みでも夜間手当ては月アルバイトの日給程度です。休日手当てはないです。有給休暇はあってないようなものです。IT系エンジニア基本給が安く賞与は3万円しか出ない。年収も250万ほどで辞めていく社員も多くよく中途採用の面接を実施していた。給与面以外ではそれほど不満はなく職場で不満があれば営業がよく相談にのってくれた。給与が普通であれば続けていたかった。納得度48点8人の社員・元社員の回答より【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は、二ヶ月に1〜2回の割合で消化してます。提出時に、諸届を一緒に提出するようになってます。冠婚葬祭には優しい制度にはなってます。35点8人の社員・元社員の回答より教育制度や、研修制度について、良い点ですがはじめだけでし、現場も派遣するときに資料や教材のもなくいって現場での教育だけで本社ではではまともな教育してるかもしれませんが、他の支社に関しては皆無だと思う。IT系エンジニア教育制度や、研修制度について、気になる点というか、支社に関してもその現場に入れることにたいして、教材などがないところがある。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。