“議論の種を投じる”ことの意味もまた、再認識しました。と2期末手当カットすべしという2つの答申のうち、2は議案に盛り込み、1は盛り込ない、という条例を出してきました。「報酬の在り方は議会で決めたら?」という市長の考えがあります。全国では、こうした報酬の案件を議会(ないし議員)が提出している、ということは多く、私もそれがあるべき姿と考えています。議論は「報酬審議会の答申通りに、1の1万円削減を盛り込まなかったのか?」という点に集中しました。市長側の答えた理由は、主に3つ。次回、市議選で定数が削減され、議会の総額が減る。今まで以上に積極的に謳われている。議会として話し合う時間がなかったと聞いているから、です。今年の報酬審議会の議事録も全部読みました。議員として、もう1歩踏み込むべき!(=報酬審議会の結論に合わせ、1万円減額すべき)と考えていました。修正案の提案を求める動議を出す必要があるのです。その動議に関する手筈は、事務局には散々相談していました。最終的に修正を行うかどうかの決断を出そう・・・と思っていました。「どうする?どうする?!」と本気で悩んでました。「議長!修正案の動議を提案したいと思います。」と述べ、うちの会派+αの賛同を得て、議会をいったん休憩しました。長い時間、休憩していました。その間、動議を求めた理由を他の議員さんに説明して回りました。「事前に相談がない!」という御意見もいただいたような気もします。問題意識を持っているのは私たち会派だけではない・・・ということがわかりました。市長や市職員が減らしていることが決まっている中で議会だけが、(仮に総額で定数削減で減るとしても)そのまま・・・ってワケには行きません。議会として向き合おう、という意見が多く上がりました。今回は動議を取り下げました。議論するために、修正案という検討材料を示し、そこで、それについて議論すればいいのでは?とも思います。“議論の種を投じる”ことにはなったと思います。再度執行部側から議案を出す可能性もあるよ」と答弁していたので、のんびりじっくり審議ってワケにはいかな、と思います。これから議会全体で、向き合っていきます。新しい和光を目指して(02/18)今朝は成増駅(02/19)恩返し(02/20)凸凹解消せず...(02/21)安心な介護施設のために。