大久保病院」で4年働いた看護師の方へ、大久保病院で働いた時の体験談を聞きました。大久保病院の看護師求人を探している人は必見の内容です。大久保病院」の求人情報を扱っている転職サイトについてもご紹介しています。大久保病院」では、新卒の看護師と中途の看護師が半々くらいの割合で働いています。中途採用者の受け入れには、ウェルカムな雰囲気があり、中にはブランク明けの看護師の方もいました。都立病院から、医療公社となったため、福利厚生も整っており、結婚し子供を産んでからも働いてキャリアを重ねていける雰囲気があります。大久保病院で働いた看護師が個人的な見解での意見を述べている体験談ページです。そのため、病院の体制や年収や福利厚生は決定づけるものではございません。履歴書より勤務実績を当サイトで確認しておりますが、匿名での投稿となります。大久保病院」の中途採用を斡旋している看護師専用の転職会社のご紹介です。応募ももちろん可能ですが、転職サイトを利用すれば、面接日の設定や履歴書・面接対策も行ってもらえるため、仕事や家事などで忙しい看護師であっても、両立しながらスムーズに転職活動を進めることができます。大久保病院」求人の募集があるか、まずは登録して確認しましょう。登録後、担当者が紹介してくれます。ICU系で勤務されていることを希望されている場合は、こちらの求人情報から応募した方が、話がスムーズに進むでしょう。大久保病院」求人の募集があるか、まずは登録して確認しましょう。登録後、担当者が紹介してくれます。医療WORKERでは、応募から内定までのフォローをしっかりと行ってくれるため、初めての転職サイトでも安心して利用することができます。大久保病院」のおすすめポイント中途採用者に対してウェルカムな雰囲気がある認定看護師などの資格取得支援制度が充実している「緊急入院」や「看取り」の対応に手当てが出る保育料補助制度や短時間正職員制度があり、子育てと両立しやすい病棟によって随分雰囲気がちがったというのは聞いていましたが、私の働いていた病棟を含め、人間関係の良い職場は多く、皆で協力して1日の仕事を行うという雰囲気がありました。取るには、支援制度の整った病院です。私は家庭の事情があり、辞めてしまいましたが、続けていたらキャリアを積んでいく看護師人生があったかもしれないと思うことはあります。大久保病院」で、大学病院程忙しくも無いため、じっくりと学びたいと考え入職する新卒も多いです。中途採用者も多く、ブランクのある看護師も受け入れています。大久保病院」の周辺には大学病院が多くあり、大学病院と連携をとって行っている医療分野もあります。この病院は、大病院と地域医療の中間の役割を担っているため、働いている看護師も地域医療支援病院の役割を良く理解しており、患者のためにと一生懸命働いている看護師が多いです。大久保病院」では勉強会が多く、病院全体で各部署が開催する勉強会が月に2回以上あります。勉強会は、基本的なことから、専門的なものまであり、休みの日に参加している看護師も多くいました。病棟でも、月に1度看護師主催で勉強会を開催していました。大久保病院」は、病院の規模が300床程度と、大きすぎ無いため、他の職種や専門チームのメンバーとも顔の見える近い距離にあります。何か相談したい時には気軽に相談でき、サポートを受けられる関係にあります。時に医師に意見をしたり、他職種の協力も得たりしながら、日々やりがいがありました。(4)「歌舞伎町」の土地柄、様々な患者が入院してくる病院の場所が新宿歌舞伎町であり、土地柄、様々な患者が入院してきます。今思うと、大変特殊なケースも多々あり、看護師としてだけでない人生勉強になったという思いがあります。プライベートを充実しやすい環境にある新宿に病院があるため、仕事帰りに同僚と飲みによく行きました。習い事や、スポーツジムなどにも通えるところがたくさんあるため、それぞれの趣味を充実させている看護師も多くいました。大久保病院」で働く看護師の人間関係は悪く無いと思います。教育担当になる看護師にも研修があり、エビデンスに基づく教育を行うよう指導されていますので、理不尽な教育というものが行われない環境にあります。大久保病院」の看護師部では人を育てようという雰囲気がとても強いため、「みんなで成長していこう」というような気概があります。年齢が上のママさん新人ナースにも、しっかり支援するこの病院に新卒で入る看護師は、若い看護師だけでなく、年齢を経て看護師になったというママさん新人ナースも多くいます。いったママナースにも「3年で一人前になれるよう支援しよう」という雰囲気があります。(2)師長や主任は相談しやすい人が多い師長、主任看護師も、相談しやすい人が多かったです。今は違うかもしれま私が働いていた時は、東京都から公社に移管した頃でしたので、東京都から派遣されてきている師長、主任も多くいました。夜間は師長が交代で管理看護師長当直をやっていましたが、夜間、病状の不安な患者がいたり、困ったことがあれば、相談できる雰囲気にあり、リーダー業務を始めた頃などはとても心強い存在でした。様々な部署が頻繁に院内研修を開催していました。研修内容も、一般的なことから、実際の院内の患者の症例からの勉強会も公開されており、実践的なものも多くありました。お互いに顔の知っている規模の病院であるため、研修後に質問なども気軽に行え、自分のスキルアップにはとても良い環境にあります。大久保病院」では、クリニカルラダー制度をを導入しています。新人から3年目まではクリニカルラダーに基づき、看護師としての看護技術が身に付くような支援体制が整っています。同期入社研修も多く、同期同士で切磋琢磨しながら学べます。(2)外部研修への参加支援制度がある申請をして認められれば、外部の研修の参加を勤務として参加できたり、参加費用が補助されたりする制度もあります。参加後は、病棟で勉強会を開くなどの還元が必要ですが、結果、病棟メンバーのレベルアップにもつながります。都立病院の専門チームの勉強会に無料で参加できる東京都立病院の開催する勉強会情報なども入ってくるため、都立病院の専門チームの勉強会に無料で参加することもできました。実際私も、都立病院の癌専門看護師チームが開催する勉強会に1年間参加させてもらっていました。(3)認定看護師などの資格取得支援制度がある資格取得後、病院での活躍が義務づけられますが、在職のまま、給料が支給されながら、認定看護師の資格取得を目指すことができます。資格取得の費用も支援されるため、この病院での資格取得支援制度は、とても充実しているといえます。大久保病院」』での給料・年収・事情について聞いてみました。同病院の公式採用ページでは、以下のような給料モデルが紹介されています。:世帯主以外はなし昇給:年に1回、約5000円/月ほど昇給します私は、給与面では不満はありませんでした。この病院では、緊急入院を取ると数百円、看取りを行うと数百円など、細かい手当がでていました。数百円ではありましたが、働く上でのモチベーションにはなっていました。大久保病院」の看護師寮は、病院の上の階3階にありました。部屋はワンルームマンションタイプになっています。家賃は、15,000円/月で光熱水費は自己負担でした。一応、3年で出るようには言われていましたが、空いていれば、もう少し住んでいる人もいました。遊びには困らないが、住み心地が良くない可能性もある病院の上なので、オンとオフの切り替えが難しい人には住み心地が良いとは言えないかもしれません。エマージェンシーコールが入ってきてしまうため、夜中でも自分の病棟でコールがあれば、寮居住者は、在宅していればできる限り行かなければなりませんでした。新宿に住めるので、飲みに行ったり、遊びに行くのに不自由することはありません。大久保病院」では「互助会制度」があり、レクリエーションや、食事会などがありました。私が勤務していた頃は、ベネフィットステーションの冊子が配布され、特典やサービスを受けることができました。元々は都立病院であり、都立から医療公社になりましたが、都の考えを受け継ぎながら地域医療支援病院としての役割を果たしています。福利厚生は東京都に準じており、整っています。保育料助成制度があり、保育料の半額負担の制度があります。さくみ」さんが執筆しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。働いた看護師に評判を聞いた!向いている中途って?看護師の転職に有利な年代・経験・資格!不利になるのは?RECOMMENDこちらの記事も人気です。看護師お役立ちコラム・日常2016.10.5チーム医療における看護師の役割について看護師お役立ちコラム・日常2018.10.25訪問看護師の私が在宅看護で工夫している10のコト。信頼される看護師の美しい「身だしなみ」「言葉づかい」とは?看護師の訪問看護ステーション立ち上げの失敗談について看護サマリーの書き方とポイント!看護師の実力が試される看護師のインシデント!代表的な4つの事例と対策について看護師のクリニカルラダーとは?充実した教育環境の病院を見抜け!海外看護師になるには?資格取得はどうすれば良いの看護師の2交代と3交代。解説2018.12.03小児科で働く看護師(病棟・クリニック)の仕事内容2018.11.27今さら聞けない?看護師の「ノートのまとめ方」2018.11.02訪問看護師の私が在宅看護で工夫している10のコト。