態度、反省点、感じたこと等をなるべく細かく書いていきます。書くことで自分の問題点が見えてきます。書かずに、ボーッと頭の中で思い出すだけでは、数か所のポイントしか見えてきません。その流れの中で、自身を表現して、面接官と信頼関係を構築していくことが重要です。話した内容にとらわれすぎないこと。表情、態度、話し方等全て含めた表現力の向上も目指すこと。年上の人(面接採用官経験者なら更に良いでしょう)に分析を手伝ってもらうと効果的です。同年齢で就活中の人は残念ながら、あまりアテになりません。振り返りをしっかり行い、反省すべきは反省し、次につなげましょう。1回の面接の失敗は決して「失敗」と言いません。それは、「成功」に続く単なる「過程」のひとつです。