―さらなるSHE活動の推進に向けて、外部機関を活用したリスク管理を行いながら、SHEマネジメント体制の強化を図っています。定め、安全で衛生的な操業を行うための取り組み、地球環境の保全を目指した環境活動を推進しています。◆今後の展開SHE推進体制は、密接に関わりあう「安全衛生活動」と「環境活動」の管理を一元化するため、2017年度からスタートしました。情報を集約し、指示系統を一本化することで、より効果的で効率的な活動を目指しています。今後も、より実効性の高い活動へ改善するべく、グル―プ全社のSHE活動を強化し、SHEマネジメントシステムを整備していきます。)を一元的に管理するため、CEOを委員長、COOを副委員長とし委員長が任命する関連執行役員で構成。確認を行い、グループ内への展開を図っています。チーム事業所もしくは会社単位を基本とし、関係会社社長や事業所長を統括責任者とする「SHEチーム」を設置。立案し実行しています。2018年度に抽出した取り組むべき重点課題を検証し、残された課題や、新たな課題を確認しました。その推進体制を以下のように定め、活動計画を立案し実行しています。SHE活動推進のPDCAグループSHE委員会では、年次で以下の活動の総括を行い、次年度の活動につなげています。各SHEチームに落とし込まれ、具体的な活動計画となります。【Do】各チームは自チームの状況に応じた具体的な活動計画に基づき活動施策を実行します。【Check】各チームの活動は、所轄するSHE委員が監督します。四半期ごとの活動施策の進捗報告、労災の発生件数やメンタル休職者数などのモニタリングデータをもとに、活動の検証を行い、改善指導や是正指示を行います。関する課題を継続的に改善していきます。