blogcaseHome否定からはじめない方が良いはじめに、否定をする人がいる。どのようなことを伝えても、まず、否定する。そのような人の行動を観察するとわかることがある。否定した内容をやっている。相手が伝えな内容の背景・文脈を理解できない。「教えてほしい」と言えない。共有すべきだ」のような正論を口にする。その場を取り繕うことには長けている。その結果、中長期での視点や思考は不足。結果や成果を出すための具体的な行動パターンが不足。反応すると、刺激を投げてくる頻度が増していくため。2から3年経過すると、このタイプのパフォーマンスは、ローパフォーマーレベルになる。理由は、自身の行動パターンが増えていくため。そもそも、否定しない方が良い。否定しても、組織の望ましい行動の数は、増えない。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。