?残業なし?】デジタル広告制作会社が取り組む、生産性向上の施策とは!宗教的なほどに強度の強いビジョンの本質と裏側。200記事更新記念!CBブログ読者アンケートこんにちは!オルトプラスCB部(コーポレートブランディング部)のやなぎです。いつもCBplusをご覧いただきありがとうございます。2017年10月10日のこちらの記事からスタートしたCBplusもおかげさまで運用から1年と4ヶ月が経ちました。このたび、CBplusでは今後の記事制作の運用改善のため、読者アンケートを実施します。ご回答いただきました内容に関しては、後日CBsyncのFacebookページおよびCBplusのブログ内で公表させていただきます。※メールアドレス等の個人情報はこちらで取得いたしません。3分程度の選択式のアンケートでございますので、ぜひご回答いただけますと幸いです。DocsCBplus読者アンケートいつもCBplusをご覧いただきありがとうございます。よいコンテンツをお届けするため、簡単なアンケートにご協力いただけますと幸いです。今後ともCBplusをよろしくお願いいたします。お答えいただいたアンケートの集計結果は後日CBplus内で公開予定です。今後ともCBplusをよろしくお願いいたします。WRITERやなぎこんにちは。オルトプラスのコーポレートブランディング部でマネージャーをしています。他社の採用広報のお手伝いもしています。CBsyncというバックオフィス向けのセミナーイベントを主催しています。プライベートではDJ活動をしています。Twitterやってます。お気軽にフォローしてください。https://twitter.com/hello_naotsun関連記事142仲間を作るネタだしに困ったら!採用広報のコンテンツ具体案9つ2019.11.05533環境を作るオルトプラスのオフィスコンビニ2019.01.18449CBsync一年間でエンジニア70人をたった一人で採用する!?まさに採用モンスターおっしーはとても正直なモンスターだった。