「日本人は礼儀正しいは嘘、だって接客してるとよくわかる。議論勃発.445コメとあるレジ打ち店員さん「日本人は礼儀正しいは嘘。【魚拓】新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しましたこのたび・・・といってももう結構昔ですが、新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職いたしましたこのブログは可能な限り主観を抜かして事実ベースで書ければと思います。スーパートップダウン&体育会系この会社が1社目ということもあり、転職活動をするまで知らなかったのですが、Cygamesは業界No.1の体育会系らしく、利用した転職エージェントや面接を受けた面接官の方達に「あー君のところは激しいからねw」とよく言われました。転職理由ではネガティブな理由は絶対にいうべきでないというのが定説ですが、私は割とポジティブな理由もネガティブな理由も全部話していましたが、「君のところは確かにそういうところありそうだねw」と、露骨にマイナス評価はされませんでしたし、そういう話をしても同情(?)はしてくれても、1次面接で落とされるということは1社もありませんでした。「ご指導頂き誠にありがとうございます!!」Cygamesは上司が絶対であり、間違っていようが決して口答えなどしてはいけないというような雰囲気がある。確かに上司の権限と発言力はとても高い。昨今増え始めた360度評価なんてその言葉すら出てこない。上司は間違っても決して部下に対しては謝らず、新卒のSlack上での口癖が「誠に申し訳ございませんでした」と「ご指導頂き誠にありがとうございます」である。上司が優秀であれば良いのだが、上記の理由から部署やグループ全体のパフォーマンスが上司の力量に左右されるので、たまに変な人が上にたつと、前期まではイケイケだった部署が急にパッとしなくなるということはよくあった。バグを見つけても指摘するタイミングと人は慎重にえらい方々が開発に関わっている製品のテストをしている最中にエラーが発生することを発見した。調査をして報告をしたが無視をされ、2,3日後に説明なしでアサインを外された。その後他の人に検証のタスクがアサインされ、同じようにエラーが発生して初めてしぶしぶバグがあることを認めた。毎日指示内容が変わるのは本当に困った。開発の進捗を報告すると、「なんで○○なんてしてんだよ!△△すればいいんだよ!早くやれ!」で、△△をして翌日再度報告をすると、「なんで△△なんてしてんだよ!××すればいいんだよ!そんな難しいこと言ってるか俺?」で、もう想像はついていると思うが、翌日××をして報告をすると、「なんで××なんてしてんだよ!○○するに決まってんだろ!」と。「その○○は一番最初の実装方式なんですが、そのときは△△っておっしゃりましたよね?」というと、上記のように返された。俺がやるからやらなくていいよ(ただしやるとは言っていない)最初は上記のようなことがあってもひたすら謝罪し、最初に実装したものを出し直すということをしていたが、ある程度経験を積んだりすると、ちょっと口答えもしたくなる。上にも書いたように上司のお言葉は絶対なので、口答えをしようもんならとことん罵倒され、もう俺がやるからやらなくていいとアサインを外される。実際にやることはなく、当初の期限をすぎてから、「うちのエンジニアはまだまだ新人でして、すぐにやらせますからもうちょっとお待ちください」と他の部署に平謝りしている。毎朝30分毎に何をやるかの予定表を送る毎朝出社すると、まず最初にやるタスクが「今日自分が何をやるか」を30分単位で1日分上司に送ることから始まる。30分毎に実際の作業が遅れていないかを逐次報告しなければならない。マネージャーには直接話しかけてはいけない。基本的にマネージャーは忙しいので、直接話しかけてはいけない。どんな短い話でも、からなず秘書を通してと言われる。ある時などは、「今月は忙しいから基本話しかけないで」とあり、まさかのマネージャーと1ヶ月話さないということもある。これはマネージャーの下にチームリーダー等がいて、その彼らがちゃんとマネージャーとコミュニケーションをとれているのであれば良いのだが、基本マネージャーの下はみなエンジニアで横並びであった。研修で駅前で歌を歌う新卒研修として、駅前で歌を歌わされる研修がある。地獄の研修」とかでググると動画とかいろいろ出てきます。月に数人程度だが契約社員やフリーランスから正社員になる人もいる。その人たちは、全社員が集まるMTGで、壇上に立ち、感謝の言葉を述べなければいけない。「正社員になれて本当に嬉しいです!これからも今まで以上に頑張ります!本当にありがとうございます!!」と。新入社員こそ正社員がほとんどだが、ゲームを開発しているメンバーはほとんどが契約社員であり、実質ほとんど正社員はいませんでした。入ってくる中途の契約社員の方々は、正社員登用を目指して入社してくるらしい(私が仲良くなって聞いた範囲では)。毎月何十人も入社して、そのうち正社員になれるのが数人なので、当然ほとんどは正社員になれない。給与に関してCygamesは給与が完全に年功序列である。年齢毎の給与テーブルが決まっており、新卒でこの会社で経験を積んだエンジニアと、入社したばかりの中途エンジニアでも、年齢によってははるかに中途エンジニアの方が給与をもらっている。おまけとして、半年間で5日以上休んだらボーナス全額カットというすごい制度がある。さいごにCygamesのゲームは本当に面白いし、メンバーは本当に素晴らしいと思う方が多かった。Cygamesという会社を本当に嫌いになってしまい、転職という道をとることに決めた。今はゲーム開発ではないが、ベンチャーで働きそこそこの裁量とおちんぎんを頂いているので、頑張っていきたい。議論勃発.445コメとあるレジ打ち店員さん「日本人は礼儀正しいは嘘。「自信があって有能であれば、見かけがどうであろうと関係ない」コメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。返信するサイゲームスね。返信する阿漕な手法で大金を稼いでる企業がまともであるはずないよな。返信するサイゲがこんなんならとっくに話出て来てるって。体育会系なゲーム会社なんて今時無いし。返信するITで体育会系なんて邪道だから。返信するCygamesってゲーム大会も碌な話聞かない。返信するスクエニの倒し方知っちゃった会社だからな、ここのアンチ記事は刃だってやばいぞ。返信する>>41だね。返信するまあ、激務辛いよな。返信する>>61普段の態度が全てだからな。遅刻しまくってる奴が、正当な理由があって遅刻しても誰も信じないように。ゴミみたいな仕事してるから誰からも援護されない。返信する弟が働いてるけど、普通の会社だという話だけど・・もし本当なら弟の性格上、絶対続かないと思う。返信するFGOのDWも結構な脳筋理念の企業だけど全然文句出ないな。糞会社でも待遇だけはマシだから辞めないんだろう。俺も年休150日くれたらゴミみたいな仕事でも文句言わずへばり付く。返信するこんな記事信じるなよって言いながら、「嘘である」と信じろって強要してくる奴wwwIT業界でよくあるなら別に消さなくて良いじゃん。業界から外れた基地外業務が書いてあったんだろ。返信するゲーム業界に居たらいい噂は聞かないねあそこは。返信する年功序列だと大体上司は糞。返信する歌歌ってるの知ってるよ、富士宮駅前でしょ。富士宮に管理者養成学校あるしね。返信する>>124ホワイトなのは給料だけ。返信する流石に信憑性がなさすぎる。嘘ついちゃったから消した可能性もあるしな。名前:名無しさん@お腹いっぱい。返信する親会社はサイバーエージェントということを念頭において考えるとあながちガセとも言いづらい。それでなくともサイゲのカバが特例庇うとか、それコンプライアンス的に大丈夫か?って案件を平気でやらかすからなぁ。サイゲならあり得ると思ってしまうのも仕方ない。返信する任天堂と社風が違いすぎるな。ドラアリアがうまくいってないのもなっとくだわ。サイゲームズはソニーと相性がよさそう。返信するサイゲームは本当にこんなところだよ一番ひどいのはイラストレーターの扱いだな自腹で上京させて、1か月で首切るとか普通。返信する組織論で言うと体育会系の組織と文化系の組織が戦ったら体育会系の方が強いというのが一般的な常識である。ゆえにソシャゲ業界ではサイゲが強い。返信する>>162サイバーエージェントだからネット系への圧力は強いだろうな。この記事出したはちまもやばい。返信するはい、拡散されてますねコレ。イメージ悪化は避けられないでしょう。そんな会社に課金するのは金をドブに捨てるのと同じ行為です。よってグラブルVSキャンセルさせて頂きました。引退は次のゲーム見つかってからですが課金はしません。返信する関係者の口から内部が相当厳しいという話も直接聞いたことはあった。去年、残業禁止ルールができてあっという間にルールが撤廃されたという話も聞いた。この記事みたいな内容ではなかったから、半信半疑。部署によって違うのかもしれんが、この記事は本当なんだろうか。名前:名無しさん@お腹いっぱい。返信する>>165アホ任天堂が超絶ホワイトだとういうのは有名な話だ。体育会系のギスギスした環境の中では任天堂のゲームのような優しい世界観は生まれない。返信するソースがはてなとかリテラ信じてる馬鹿ぐらい能無しなのかよ。訴えられるのが怖くて消したんだろ。事実なら消す必要ないしな。返信する>>196超優良企業というイメージで売っていた任天堂のイメージを大きく覆す衝撃的な社内実状が、元社員らしき人物によって書かれたブログにて暴露された。内容は、無能上司の存在、社内イジメや、障がい者枠で入社してきた女性を追い詰める行為、果ては自殺未遂事件のもみ消し、などである。「日本のゲーム文化を代表する優良企業だったはずの任天堂が、実はブラック企業でもあまり聞かないようなめちゃくちゃな社員の扱いを行なっていた」ということがショッキングだったためか、ネットを中心に一気に炎上。一部の人たち(はちまと任豚))がなぜか必死に、この任天堂社員による暴露記事を『デマだ!』と断定。うやむやにしようと目論む。↓コレが火に油を注ぐ形となり、様々な憶測が飛び交うこととなるが告発者の証明により元社員なのは確定。返信する効率がいい経営をつきつめていくとたいてい体育会系とよばれる組織になる。文科系クラブのようなノリの会社もあるがエンジニアが好きなことをやってしまうので会社の業績は悪くなる。川上氏がトップだったカドカワドワンゴが顕著な例。名前:名無しさん@お腹いっぱい。返信する大手ソシャゲやMMO会社なんてどこもそんなもんじゃねぇの?知らずに行ったのなら自業自得やろ。返信する>>206某アニメじゃあ有るまいしそんなことはあり得ないだろう。返信するシグマス?しらねーよそんな無名の会社。返信する給料と福利厚生はすごい。あと会社のノリが体育会系に寄っているのもほぼ事実。黙々とやるタイプの理系だとこういう感想をもって辞めそう。返信する>>1日本のせいにしているみたいよ。返信する>もう俺がやるからやらなくていいよ下手に出て居るのに気づかずに教えるのが下手な上司がよくやらかす言葉ですな。(転職等で、自分より技術が無い事を自覚しない上司を持った場合この手の事を実感する羽目になりやすい。一定期間経てば、会社側に自分の技術が認められ始めるわけだが、その上司は・・・あんまり笑えない事になりやすい。返信する>>101この前サイゲのHP見たときに新卒者内でゲーム大会開いたみたいなこと書いてた気がするからとってるにはとってると思う、が書いてた新卒者より給与が上っていうのはそもそも建って10年ぐらいの企業だし経験買ってるんだから不当ではないかなって感じがする。在千ョン企業のゲームだよ。返信する今のご時世、肉体労働でも無いIT系企業がこれとか信じられないな。ま、業務の効率化や、優秀な人材に大きな仕事を任せる土壌ではないなら、これ以上伸びる事はないだろう。日本の文化から完全に体育会文化を浄化しないととっとと中国に追い抜かされてくだろうな。向こうさんは日本型のIT企業ではなくシリコンバレーを参考にしてるらしいし。返信する技術職軽んじて営業が威張ってるような会社か。いう会社は今は儲けてても先はないね。返信するなんでみんなサイゲに削除されたって騒いでんの?たて主が自分で削除したって可能性もあるのにさ。サイゲが削除したって事にしたらそれを批判する僕は正義の味方イケメンになれるからか。ほんとお前らっていつでもかっこいいな。返信する実力第一主義のイメージだけどそんなところに新卒で入るほうが間違ってる気がする。教えることしないんじゃないかな。返信する>>312サイゲはたぶん任天堂みたいな限られたスペックに以下に上手くやるかに長けてると思う。デレステとかかなり低スペでも動作してた気がするし。サイゲか知らんが、スクスト辺りもそんな評価。返信するクビだ!!わかった。返信するここ画像無断使用と営業妨害でいくつかのまとめサイトの広告止めて潰してるから関わらないほうがいいと思うがな。返信する>>5ネット工作もすごいしねゲームで不祥事があっても不自然なくらい擁護レスがわいてきて気持ち悪い。サイゲだけ異質すぎる。返信する前に勤めていた会社はサイゲームズよりやばいので有名で、同じように2chまで削除し続けていたら新卒はもちろん派遣すら来なくなった。返信する富士宮駅のあの研修やってるのか。あれに関わってる地点でまともな会社じゃない。あの研修施設、洗脳行ってる点ではオウムと変わらんからな。返信する体育会系文化は少しも残らず浄化せんとな。深刻な日本社会の病理だよ。返信するホワイト化が著しい昨今のソシャゲ業界で未だにこんな事やってんのかな?って疑問はある。ネームバリューあるし売上も出てるから人に困ってない、結果としてブラック放置はありえるんだよな。返信する大手でこれだもんな。返信する黙っててもガチャで大金稼げるんだから適当に仕事してるルーズな職場なんだろうなって思ってた。返信する>>261サイゲがイチから作るとなると、発売まで数年はかかるな。返信する幾ら何でも殺すことなどできないだから詰んだとコメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。楽天市場スポンサードリンク連絡先(ネタ投稿)|twitter|feedly|RSS|Youtube|ニコニコ生放送ブログ内記事検索:Google検索:Edit。