看護師の転職や復職を考える時、必ずぶつかるのがこの扶養の壁です。扶養に入らず常勤で正職員として働くなら何も問題はありません。パートやアルバイト・派遣で働くとなったら夫の扶養範囲で働くか否かで迷うことになるのではないでしょうか。扶養範囲内でいざ働く時、年収の調整が面倒だと感じませんか??何せ看護師は時給が高め!!あまり働き過ぎてしまうと扶養範囲から外れるためである。それは年収により税金や保険・年金が絡んでくるためですよね。私の場合、夫の扶養にならず自分で国民保険に加入して働いていたことがある。実際計算してみると結果的に扶養範囲内で働くよりも収入が少なかったなんてことがあった。私はその後、夫の扶養範囲内で働く方法に切り替えた。この扶養範囲内の目安と言うのが年額130万円(103万円・配偶者控除を受ける場合)この金額を超えなければセーフとなり、要するに夫の負担で保険の加入が可能となるわけだが...。週に3回・9時~18時まで実働8時間=月収144,000円となりアウト!!ですから午前だけの仕事にするとかの工夫が必要となってしまうのです。中には頼んでもいないのに賞与をくれるところもある!!私はこの賞与のせいで扶養範囲内まであと2千円...なんてこともありかなり冷や汗を掻いたものだ。働く医療機関によっても考慮しておかなくてはいけない。週3回で月収144,000円貰えるのならいっそのこと個人加入しても割に合うのかもしれない...。子供がいる場合保育料との兼ね合いもあるし結局のところ判断は難しい所だ。確かなことは働く際に事業者に対し「扶養範囲内で!!」と伝えておくことが大事!!しかし、全部勤務先に任せて後々になって「そうだったの??」なんて事態にならないように自分で独自に計算しておくことも当然必要となる。ベスト5管理人が考える、一番おすすめの転職サイトはこちらです。看護師のいろいろな仕事をしてきました。今は子育て真っ最中!Yukko看護師歴7年の“Yukko”です。子育てと両立できる、働きやすい病院の特徴とは妊娠・出産で仕事を辞めるかどうか...看護師の復職先で面白い職場は??アーカイブ2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2017年1月2016年11月2016年10月2016年9月2016年8月2016年7月2016年6月2016年5月2016年4月2016年3月2016年2月2016年1月2015年12月2015年11月2015年10月2015年9月2015年8月2015年7月2015年6月2015年5月2015年4月2015年3月2015年2月2015年1月2014年12月2014年11月2014年10月2014年9月2014年8月2014年7月2014年6月2014年5月2014年4月2014年3月2014年2月2013年12月2013年11月2013年10月2013年9月2013年8月2013年7月2013年6月2013年5月2013年3月2013年2月2013年1月2012年12月2012年11月2012年10月2012年9月2012年8月2012年7月2012年6月2012年5月2012年4月2012年3月2011年12。