日系パワハラ日系パワハラパワハラはエクストリームスポーツメニューコンテンツへ移動トップページお問い合わせ始業前に日経新聞クイズが出題される職場これは一部の役員が不定期に行っていた理不尽な日経新聞クイズの話です。営業部の役員は始業前、部下に対して日経新聞をちゃんと読んだかというクイズを出しておられました。「今日の日経新聞で重要な記事は何だ!」と聞かれるのですが、要領が悪い人は糞真面目に日経新聞の一面に載っているような本当に重要な記事を答え、朝から怒られてしまうのです。営業部役員が聞きたいのは「俺様が重要と思っている記事は何だ!」ということであって、本当に重要な記事は求められていませんでした。林さんのように要領の良い人間はすでにそれを見破っており、この営業部役員が好きそうな話題である製造業や金融業界の動向の記事を答えていたため、いつも営業部役員に褒められ、それだけで評価が上がっていたように思います。私も営業に異動した後、日経新聞クイズ大会の洗礼を浴びますが、林さんを見習っていたため合格点を貰うことに成功していました。営業部役員より「ではその記事の企業の時価総額と経常利益はどのくらいだ!」などと会社四季報でも記憶していないと答えられない攻撃を食らい撃沈したことも多数ありましたがね。我が社では日経新聞は出勤までに読むという暗黙の了解があるため、始業前に社内で日経新聞を読んでいると上司から「社会人としてなっとらん!会社で新聞を読むなんて!」的な突っ込みが入るのです。今考えるとおかしいと思います。ID:yMDAyNDg3いましたねえ。コミュニケーション能力だけで、高評価もらってる人。コミュニケーションだって技能だから、良いのですが。実務をしない人物だった。非常に腹が立ちました。ID:0MTgxMDg2Q:俺が気になっている記事を答えよ。(ヒントなし)(暗黙:なお、答えられない場合は社会人として失格と認定)察しろとかじゃなくて完全にエスパー前提ですねこれ。林さんはエスパー能力をコミュ力+要領で代用ですか・・すごい。とでも思っているんじゃないですかね?単純に新聞読むことが楽しい=社内で楽しむべきではない!勝手な推測ですが・・・。ID:4NzE0MDg2社内で新聞読むの件は、「社会人として」がポイントじゃないでしょうかね。うちの会社の常識(=他所は違うかもしれない)であれば仕事の延長としてせいぜい定時外なら社内で読んでてもなんら問題はなかったでしょうが、社会人の常識(=職業問わず誰もが)にされてしまったのでこれは勤務時間外のプライベートのことかつ常識なのでmustとされてしまったのかなと。業務に必要な準備片づけを業務時間外に追いやるのはいただけませんね。必要な工程やコストを見誤るので経営のための判断材料としてもマイナスでしょうし。金融業界で生き抜くための「へびいちご」とは画像の著作権とリンクについて漫画の画像の著作権は放棄していませんが、個人のブログに掲載して生暖かく見守って頂いたり、または厳しく異論反論オブジェクションして頂く分には転載OKです。出典元をリンクしる!商用利用も個人レベルならOKです。した会社がパワハラの園で絶望。方針に限界を感じ、ついに脱北を決意。転職面接のときに「病気になった場合、有給休暇を取っても良いですか?」などと言う悲痛な質問を行い、相手方の人事に同情される。現在では無事中小の事務に転職し、パワハラとは無縁の生活を送る30代のおっさん。※↓この本に関連する当ブログのエントリーおねがいこの物語は作者の実体験に基づいたフィクションであり、実在の人物及び団体とは一切関係ありません、ということにしてください。