ホームランお気軽にお電話ください。社員の育成のため、キャリアアップ助成金(人材育成コース、正社員転換コース)を利用することになりました。職業訓練開始前に訓練生が戸惑ってしまうということがありました。無事に訓練に進むことができました。訓練後、訓練生は正社員となり、現在は管理者の1人として活躍しています。訓練期間中は、訓練日誌を書かせることで、本人の理解度がわかり、業務指導にも役立ったとのことです。就業規則や賃金設計の見直しをするきっかけにもなった、と喜んでいただけました。H28働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。こちらから働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。