都会と田舎の二地域活動を実践する移住・田舎暮らしアドバイザーとしても、活動をしています。14:38心配な場合、帝国データバンクや東京商工リサーチ等で信用調査をしてみれば良いと思います。WEBから1件1200円程で行えます。現在でもIT部門が充実していない会社の場合、ホームページを持っていない事があります。違う名前でホームページを運営している事もあります。会社名と、代表者の氏名が全く検索されないのはやはり怪しいかと思います。普通は第三者の引用など必ずあるものですよね。帝国データバンクで企業コードは検索できましたが、有料情報を含め現時点で得られる情報は無いようでした。14:28念のため帝国データバンクの企業サーチをしてみてください。下記のURLで検索は無料です。詳しい企業情報が知りたければ、年商等詳しい情報も有料ですが得ることができますよ。辞める人がいるからいつも求人を出している会社などもあります。今回は何故募集されたのか?等、面接で聞いてみるのも手だと思います。面接へ行き、会社の雰囲気など自分の目で確かめてくださいね。ご検討をお祈りします。教えていただいた東京データバンク内で検索したところ、企業コードと企業名・住所はありましたが、業種、有料TDB情報、開示情報はいずれも空欄でした。このような企業って存在するのでしょうかね?ダミー会社ってこともあるような気もしました。14:18こんにちは。いまどきHPがない会社もめずらしいですが、それだけで怪しいと思うのは早急すぎると思います。HPを持っていてもいかがわしい会社だっていくらでもありますから。四季報とかはもう見てみましたか?参考になると思いますよ。四季報は基本的に上場企業ですよね。私が応募する会社の多くは非上場中小企業が多く、情報を得るのは難しいのかもしれませんね。参考にはなるかと思いますが..。会社HPがないと、その会社内のIT系システムもしょぼい、という印象を抱いてしまいます。社員のモチベーションも低い(先駆けでなくとも、他社でやっていれば自社でもやりましょう!と誰かしら言い出すはず)と思われます。いずれにしても、実際に面接でそのあたり(HPのありなし、ない場合はその理由)を確認すれば良いと思います。私は職種に魅力を感じたのですが、給与もかなり高く設定されていて不安です。社長の名前もグーグルで一件もヒットしません。裏で暴力団などと関係しているのではないかと不安になった次第です。ネットの書き込み見ると評判悪くて・・・。転職10給料は安いが精神的に楽な職場、給料は高いが精神的にきつい職場、働くならどっち?【※閲覧専用】アンケート11中途面接で、「一週間以内に連絡します」現在3日目だけど不採用?転職12内定後、下見に行ったら怪しい会社で...転職13企業へのメール返信を23時頃に送ってしまいました。ネットの書き込み見ると評判悪くて・・・。転職10給料は安いが精神的に楽な職場、給料は高いが精神的にきつい職場、働くならどっち?【※閲覧専用】アンケート11中途面接で、「一週間以内に連絡します」現在3日目だけど不採用?転職12内定後、下見に行ったら怪しい会社で...転職13企業へのメール返信を23時頃に送ってしまいました。初めまして、私は大学3年です。現在、就職活動されている方、また就職活動を終えた方に質問です。就職活動について質問です。転職活動中の22歳です。事務職希望なのですが、悩んでいることがあります。回答数ランキングです。明らかに怪しい雰囲気だったので辞退しました。一応の目安として「公式HPなし=ブラックの確率が高い」となるかどうか、お聞きします。その仮説が正しいとなると「WEBサイトがある会社はブラックの確率が低い」という事になります。仕事上様々な企業を見ていますが、WEBサイトがあってブラックな中小企業は腐るほどあります。ちなみにどんな超有名大企業でもブラックな側面ってのは必ずあります。昨今ではその些細な一側面をとりだたしてブラックだと騒いでいる節があるように個人的には感じます。なると色々なブラック情報が飛び交い、本当のブラック企業というものが逆に隠れてしまっているんじゃないかと思われます。平原に2~3本の木が立っていれば目立ちますが、森では目立ちませんよね。いってネットでやり取りされている情報もあてになりません。いった所に書き込んでいる人達は、えてしてその会社がキライだから書き込むわけです。解雇になった人とか、面接で落とされた人とかね。いう人たちの中には、びっくりするくらいある事無い事最悪なブラック企業だと書きまくる人もいるわけです。その情報を見て、「ブラックだやめよう」なんて判断していたら、それこそ就職になんてほとんどありつけません。なるともう入ってみないと解らないです。質問者様の様にブラックな空気を読んで自己防衛する事は可能です。いや、むしろそれしかないかもしれません。その仮説が正しいとなると「WEBサイトがある会社はブラックの確率が低い」という事になります。仕事上様々な企業を見ていますが、WEBサイトがあってブラックな中小企業は腐るほどあります。ちなみにどんな超有名大企業でもブラックな側面ってのは必ずあります。昨今ではその些細な一側面をとりだたしてブラックだと騒いでいる節があるように個人的には感じます。なると色々なブラック情報が飛び交い、本当のブラック企業というものが逆に隠れてしまっているんじゃないかと思われます...続きを読む他の回答も見るQ採用はもらったけど年間休日100日・・・こんにちは。皆様の意見を聞かせてください。今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。一社から採用の連絡をいただきました。私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚というだけで、給料の差をつけられたり、私だけ残業代の出ないのに日々残業をすることが不満で退職をし、今回の転職では大企業で、年間休日115日以上を探してきました。大企業となると応募者は増えなかなか採用されませんでした。今回採用されたところは、中小企業ですが面接で聞く限り、事務の方たちもなかなか退職されないらしく居心地がいい会社の様です。面接をしていただいた社長や部長も、とても感じの良い方で残業もほとんどないそうです。唯一気になるのは年間休日が100日ということです。今まで休日が125日あるところばかり勤めていたので100日で、このさき続けていけるか自信がありません。親やハローワークの方はこんな良い条件はないし、今は就職難なので正社員は本当に難しいんだと言われ、確かに就職活動は大変でしたし親にも安心はさせてあげたいとは思います。ボーナスは夏冬あわせて4ヶ月です。私の地域ではこの年収は平均ですが年間休日が少ないので良いとは思えません。転職はしたくない為かなり悩んでいます。今の休日に満足していますか?意見を聞かせてください。皆様の意見を聞かせてください。今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。一社から採用の連絡をいただきました。私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚という...続きを読むAベストアンサーNO.3の方が言われているように年間休日120日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の20日間がいつなのかはわかっているのでしょうか?たとえば、祝日は休みではない会社もありますし、祝日がある週の土曜日は出勤という会社もあります。確実に決まってるのなら、3連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。世の中には色々な条件の会社がある事は確かです。他の方の状況もそれぞれと思いますが、これだけは譲れないというものも人によって様々ですから、質問者さんの採用が決まった会社の条件をもう一度確認し、それなら大丈夫と自分で納得できるかどうかを良く考えて決められた方がいいと思います。私にとっては休日は絶対に譲れない条件ですから、転職活動した時も年間休日120日以下の会社は対象にしませんでした。本当はそんな条件など言ってられない年齢、35歳をとっくに過ぎている年齢だったのにです。私だったら休日100日のこの会社には入社はしません。後々不満に思ってしまうことが自分でわかっているからです。質問者さんの環境(求人が多い地域なのか、経済的な面など)がわからないので、無責任な事は言えませんが、まだ26歳ならば採用の門戸は広いと思いますので、検討の余地はあると思うのです。数年前、私も同じ立場でしたから、就職活動はとっても大変な事も、親御さんを安心させたいというお気持ちも、よく分かります。仕事をしていくのは質問者さんご自身ですから、納得できる会社を選ばないと後が辛いです。あの、質問者さんは女性の方ですよね。女性という前提で書きましたが、もし男性ならば、話は違ってこの会社に就職することをお薦めしますけど。このような考えもあるということで。NO.3の方が言われているように年間休日120日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の20日間がいつなのかはわかっているのでしょうか?たとえば、祝日は休みではない会社もありますし、祝日がある週の土曜日は出勤という会社もあります。確実に決まってるのなら、3連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。厚生などの保険はしっかり入っているのですが退職金がでないという求人票をよく見かけます。辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。一般的に言うと、いいとはいえないと思います。退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)とても有名な会社です。アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。興味があったらぜひ読んでみてください。話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。他の回答も見るQ一日で辞めた方いらっしゃいますか?就職後、1日で会社を辞めたくなりました。礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む他の回答も見るQ従業員が少ない会社こんにちわ、20後半男性です。今転職活動で悩んでいます。お休みの方が多いかとは思いますがどうぞよろしくお願いします。今大手の転職サイトを使用してるのですが、先日食品企画の営業の求人に応募しました。数日後連絡が来たのですがなんと直接電話で私には驚きました。転職サイトを必ず経由して連絡が来ていたもので。会社のメールに履歴書を添付してほしい、今月中には採用を決めたいとのことでした。今月は残り10日程でかなり急いでいるんだなというのを感じました。・従業員数5名(平成25年)代表取締役名をみると電話をされてきた方と同じ姓で年配の方でした。社長自ら採用活動をしてると思います。そこは全国の隠れた名産をみつけて卸業務をしたり、シェフと開発業務をしてそれを自社ブランド化しスーパーや百貨店に販売をする会社です。従業員数が少ない企業というのは気にならないのですが、会社設立から15年近く経っていて5人というのが気になります。私はこの歳まで大半を別職種の派遣でやってきて完全未経験です。知識も乏しいのですが。従業員数が少ない会社に勤めた経験がある方、営業経験がある方客観的にどう思われますでしょうか?この人数だと一人に任される仕事の領域が広いのでないかと想像し心配なのですが。こんにちわ、20後半男性です。今転職活動で悩んでいます。お休みの方が多いかとは思いますがどうぞよろしくお願いします。今大手の転職サイトを使用してるのですが、先日食品企画の営業の求人に応募しました。数日後連絡が来たのですがなんと直接電話で私には驚きました。転職サイトを必ず経由して連絡が来ていたもので。会社のメールに履歴書を添付してほしい、今月中には採用を決めたいとのことでした。今月は残り10日程でかなり急いでいるんだなとい...続きを読むAベストアンサーやめておいた方が良い気がします。>連絡が来たのですがなんと直接電話で私には驚きました。ウェブサイト経由で求人をしていても、いきなり電話がかかってくるという事はあると思いますよ。時間がない時は、直接電話をしないと、相手が毎日ログインしてメッセージを読むとは限らないわけですから、確実性を狙った場合。ネットでは感じにくい傾向があるので、電話をしてみて、相手のしゃべる声とかの雰囲気で判断をしようとする場合。>今月は残り10日程でかなり急いでいるんだなというのを感じました。普通の対応ではないでしょうか。求人とかって、募集を開始しますと、最初の1人目がチラシなどを見た当日とかに電話とかで応募してくることはよくあります。「今すぐに働ける仕事を探している」という無職の人もいますし、その中には、「テンポの遅い会社」を嫌うという人も含まれます。誰か1人採用する気持ちが強いほど、あまり時間は置かない傾向にあると思います。派遣とか、あるいは1度に大量に採用するという場合は、テンポが遅いこともあります。>社長自ら採用活動をしてると思います。私の場合、過去に体験したのは、社員200名弱くらいかと思いますが、最初に会長と呼ばれるCEOに面接し、「良い」と判断され、その後にその会社のとある課の人達や総務の人と面接をしたことがあります。社内を歩いていてもよくわからないことがあります。小さいほど、できるだけ自分が会って、面接したいと考える傾向にあると思います。やめておいた方が良いと考えるのは、たぶん任された仕事だけをやる仕事ではないと思うからです。>別職種の派遣でやってきて完全未経験です。知識も乏しいのですあまり関係ないような気がしますよ。仕事って極端なものでなければ、本人のやる気の方が重要です。年齢に関わらずに、その新しい会社に入ってそこで教えてもらう知識などを活かして働くということが重要です。中途半端に経験があると教えても、「あれはこんな風」みたいにその人の前の知識が邪魔になるということはよくあると思います。MKタクシーとかでは、タクシー業界で過去に働いていた人は採用しないとか。理由は、タクシー業界の習慣みたいなものを会社にもちこまれたくないからだそうです。教える立場からの視点では、まっさらな状態の方が良い。最低限のマナーみたいなものはないと教えられないという点があります。>この歳まで大半を別職種の派遣でやってきて完全未経験チャンスはあると思いますよ。派遣社員で働いてきた人を正社員として採用した場合、本人が今まで以上に会社に興味を持って頑張る可能性もあるわけです。やめておいた方が良いと考えるのは、給料とかの面もあります。小さな会社ということは個人商店ですので、社長に気に入られれば給料は高くなるでしょうが、気にいられないとまったく上がらない可能性もあります。小さいと、「あれもこれもやって」と押し付けられる感じがあると思いますが、仕事量が増えても給料が上がらないとたぶん辞めると思うのです。社員が5名というのは、たぶん少数精鋭という意味かと思うのですが、最初から社員を増やすという感じがないのではないでしょうか。会社が創業したオープニングメンバーであれば、そのタイミングで働くと大きくなる一方で、部長とかの職につく恩恵はあるのかもしれません。15年やって5名ですから、今働いて10年後に社員10名になっていない可能性が高いと思うのです。仕事は右肩上がりで増えると思いますよ。やめておいた方が良い気がします。>連絡が来たのですがなんと直接電話で私には驚きました。ウェブサイト経由で求人をしていても、いきなり電話がかかってくるという事はあると思いますよ。時間がない時は、直接電話をしないと、相手が毎日ログインしてメッセージを読むとは限らないわけですから、確実性を狙った場合。ネットでは感じにくい傾向があるので、電話をしてみて、相手のしゃべる声とかの雰囲気で判断をしようとする場合。>今月は残り10日程でかなり急いでいるんだ...続きを読む他の回答も見るQ書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・お世話になります。題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?皆様ご意見いただければと思います。書類選考に関してです。Aベストアンサーハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。以上、参考になれば幸いです。他の回答も見るQ履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。就職活動しているのでわからないのですが・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事はないですよね?3日目なので気が早いのはわかってるのですが、だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。「先日履歴書をお送りした○○と申します。書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、という可能性はゼロではないと思います。気が早いと思われているかもしれませんが、まずは連絡してみては如何でしょうか?かえって真剣みが伝わるかもしれません。他の回答も見るQ人事担当の方、その他経験のある方お願いします。面接結果の通知について。今日、ある会社で面接を受けてきました。それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。一週間後、って長いな、、、って思いました。その会社にはどうしても入りたかったんです。一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。今、とても自信がないです。「採用」の可能性は低いのかな。言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。不安で落ち着きません。(;;)お願いしますm(__)m今日、ある会社で面接を受けてきました。それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。一週間後、って長いな、、、って思いました。その会社にはどうしても入りたかったんです。一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。他の回答も見るQ無職期間が5カ月になってしまいました。無職期間が5カ月になってしまいました。2月末頃から頻繁にハローワークに通い、仕事を探してたのですがなかなか決まりません。年齢もあと数年で40なのでこれが最後の就活だと思い、20社近くの会社に面接、書類を送ったりしたのですが不採用続き・・・もちろんわがままいってられないので妥協して探してるのですが、まったく決まりません。このままだとずっと決まらないのではないかと不安と絶望の毎日です。無職期間が3カ月くらいのときはまだ焦りもなくいつか決まるかなと前向きだったのですが、もう5カ月がたつとさすがに参ってます。私だけが決まらないのか・・こんなに無職期間が長いのは私だけだろうかと悲観的になってます。このような境遇の方または体験者の方いましたら、何かアドバイス、ご意見お願いします。冷やかしやバカにしたようなご意見はお断りします。Aベストアンサー40歳の女です。最近まで質問者様と全く同じ境遇にいました。質問者様は失業保険を受給されてるのでしょうか?私は去年3月に会社都合で退職し、最初の3ヶ月は就活もあまり行動してなくノン気にしてましたwしかし本腰を入れて就活し始めたものの、空振りばかりでメゲました。失業保険が切れる寸前は「無収入になる」不安からなのか、鬱になりかけました。貯金があったので「こういう時に使うお金」「自分が貯めたんだから」と思い、失業保険が切れてからの方が吹っ切れた自分がいましたw質問者様がどんな職種を探してるのか分かりませんが、経験者であっても本当に厳しいですよね。私は最初、正社員に絞って受けてましたが、最後は派遣、契約、パートも全て受けました。「パート時給800円」も不採用通知を貰った時は流石に凹みました。必要としてる会社は無いんじゃなか・・・と思いましたね。今は経験を買ってくれた会社があり、今はまだ試用期間中ですが正社員で採用されました。50社以上の会社に郵送、面接に行きました。結局、1年間無職でした。質問者様だけが決まらないのではないです。いう世の中なんですよ。メゲル事は多々あると思いますが、行動しない事には何も始まりません。メゲた時は「今日だけ」とゆっくりしてみるとか。後はハローワークを利用してるみたいなので、今は事前に書類郵送の会社が多いので、キャリアインサイトを受けてみるとか。予約が必要ですが、無料で専門の方が履歴書や職務経歴書を訂正してくれますよ。私はこれを受けてから書類が通るようになりましたので、参考までに・・・。焦る気持ちは分かりますが、焦っても仕方ないです。今、自分がするべき事をしてれば絶対結果は出ると思います。健康にだけは気をつけて頑張って下さい。最近まで質問者様と全く同じ境遇にいました。質問者様は失業保険を受給されてるのでしょうか?私は去年3月に会社都合で退職し、最初の3ヶ月は就活もあまり行動してなくノン気にしてましたwしかし本腰を入れて就活し始めたものの、空振りばかりでメゲました。失業保険が切れる寸前は「無収入になる」不安からなのか、鬱になりかけました。貯金があったので「こういう時に使うお金」「自分が貯めたんだから」と思い、失業保険が切れてからの方が吹っ切れた自分がいましたw質問者様...続きを読む他の回答も見るQ採用通知が遅い=落ちた?こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。先日、小さな会社の面接を受けました。面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますのでそれが全て終わってから、ご連絡いたします。不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと考えてもいいのでしょうか。1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?どんなことでも、いいので回答お願いします。不安で、毎日びくびくしています。返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。その方が気が楽になるのでは。一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。ないと逃げられてしまうからです。採用に手間もお金もかかりますしね。就職して半年以内に休むとき。就職して半年以内に休むとき。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。