協力会社を尊重して、適材適所の人材配置ができてこそ、いい現場をつくることができるのは、テレビの仕事も同じです。一緒に仕事をしていた制作会社のADさんが、経験を積んでディレクターやプロデューサーになって、何年も経ってから、また一緒に仕事ができたときの喜びは格別なんですよ。仕事を大事にしながら、人との縁を築いていく。した積み重ねが大切なのは、芸能界も建設業界もまったく同じなんですね。私たちが手がけている道路標識の仕事は地点名や観光名所などを含めて道を案内する仕事であり、規制標識は人の命を守る仕事でもあります。した重大な役割を担っているということが、仕事の醍醐味と言えるでしょうね。それだけの使命感を持って道路標識を設置してくれる会社があるから、私たちの安全は守られているんですね。今日、朝倉社長とお話しする中で、改めてそのことに気付かされました。今後はどんな目標のもと、歩んでいかれるのでしょうか。常に研鑽を」の3つです。私の目標は、これらの社是を胸に社会貢献を続け、社員が定年まで安心して働ける環境を整えること。退職する社員が、会社に「ありがとう」と感謝してくれる企業にすることなんです。そのためにも、社員が常に自発的に学ぶ文化を根付かせたいですね。社員に常に向上心を持ってもらうというのは、なかなか難しいことでもありますよね。昔カラーテレビが発売されたとき、最初は「別にそんなのいらないよ」という人がほとんどでした。近所の誰かがカラーテレビを買った途端に「自分も欲しい」という人が後を絶たなくなったんです。資格取得もそれと同じことで、勉強する人が少し増えれば、「自分も資格を取ろう!」と考える人が、さらに増えていくと思っています。それにいざ国家資格について知れば、持っているかどうかで、給料が年間何十万円も違ってくるということもわかる。そんなふうに少しずつ、社員同士が切磋琢磨できる環境を構築していくことで、社員のやる気を引き出し続けていきたいと思っています。「仕事を楽しむ」とは..「ありがとう」とお客様に言っていただくことです。難しい工事のご依頼も多い中、お客様のご要望を汲んで完成を迎え、喜んでいただけたときには最高の気分になります。社会貢献を通じて人の役に立てるのは、とても楽しいことだと思いますね。