100年時代のセカンドキャリアに向けて学んでみませんか?日本は他の諸国に比べて、働く人のやる気が低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。それを実現する「働きがいを組織に育むことが出来るプロ」が必要なのです。おいて、以下のような想いを持った方におすすめの講座です!1働きがいあふれる組織風土を企業にもたらす仕組みを作りたい。3人生100年時代のセカンドキャリアを研修講師として歩みたい。➀講師・ファシリテーターとして、受講生・部下の心をつかみ動かすことを学ぶ。2講師からの知識教授だけでなく、受講生の知恵発掘や気付き発掘を可能にする。3答えのない研修やワークをナビゲートする心得と方法を習得できる。4実際に企業研修/講演・組織開発を手掛ける企業だからこそ伝えられる方法を伝授。(現:アステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少リーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年株式会社FeelWorksにジョインし、希望と絆に溢れる企業社会創りのために活動するとともに、2017年1月に中小企業と医療機関の働きがいあふれる組織開発を目的とした株式会社働きがい創造研究所をFeelWorksのグループ企業として立ち上げ、取締役社長としても活動中。本セミナーは(株)FeelWorksのグループ企業である(株)働きがい創造研究所の運営によりご提供させていただきます。Reserved.トップへ戻る閉じる。