質は均一になってきたといえる。優れた教育が受けられる。ノウハウも容...iirou.com国立大学郡(http://www.ls.ynu.ac.jp/より引用)全国レベルのインテリな職業に就きたいならBレベル以上を狙いたい。田舎でまぁまぁな職業に就く程度ならCDレベルの駅弁で充分である。地元の国公立に実家から通ってあげれば親の負担はとても軽く済む。都会の大学で一人暮らしされると、ケツの毛までむしられるハメになる。国立大学であり、大学界の四強である。首都圏在住ならば、Aランク以上が一流大学である。S・Aランクは偏差値以上に難しい......「早稲田政経の方が偏差値が上」などと恥ずかしいことは言わない方がいい。エリートの登竜門マトモな人物がこのレベルの大学を出ておけば、人生は安泰である。将来は、組織のブレインとして期待される。Aランク大学の上位1割は、頭がキレる。到達できない何かを感じる。部長課長止まりがほとんどである。役員まで登れるのは、少数。小さくまとまってしまう傾向にある。人間性が伴わなければ生かす機会は訪れない。地方在住ならほぼ無敵といっていい。幹部候補生として期待される。地方在住者ならばBランク以上で地元民に「一流大学」と思ってもらえる。理系や上位学部などである。地方の公立高校ではトップ層でないと難しい。国公立の薬学・獣医学部もこのあたりの難易度。偏差値のわりに就職活動に弱い。(永久就職活動にはとても強い)社会でバリバリ働いて活躍......よりも、エリート君のお世話や子供のお受験などで活躍が期待される。中学受験までするのなら、準Bランクがノルマ。そこまでしてC以下だと「地頭は大したことない」としか思われない。分野に特化しており、その分野であれば旧帝国大学と同等以上。就職に「超」強くお買い得な大学である。逆に、ブスでも「超」モテる。その地方では旧帝国大学に次ぐ。首都圏の一流大学並みに強い。都会に出てしまうと、その「お得感」は消失する。規模は小さく知名度低いが、歴史はある。ここに通って親孝行するのも、あり。学費生活費ほぼ無料で給料まで出る割にはそこまで難関でもなく、お得感が強い。入学後には脳ミソにも筋力が必要。女はゴリラみたいのしかいない。人口120万人で中四国最大の都市。広大以外は地元民専用の大学という印象。意外と大学は多いがどれも山の中。大学を出た恩恵を受けやすい。地方都市の中堅国立大学群である。中堅公立大学は「準」Cランクといった印象。ここは全国規模の一流企業フィルタが通るか、ビミョーなところ......地元優良企業なら全然OKだ。田舎では優秀いずれも、地方在住であれば充分な学歴である。地元の優良企業か地方公務員がオススメ。田舎に住んで手堅く生きる人がいく大学。基本問題が解けるだけの田舎者レベル。首都圏では物足りない。首都圏での競争に勝ち抜くにはお勉強以外の頭のキレが必要だ。ド田舎にある難易度が低い国立大学。知名度の低い公立大学もこのランク。(その県限定なら、ブランド力はある)田舎から出なければ安全。同レベルの中堅私大生と比べて自分を優等生と「勘違い」しているのが多い。兵隊ですら通用しない現実を知るかもしれない。私立大学郡(https://www.kobegakuin.ac.jp/より引用)田舎の国立よりも都市圏の私大の方が就職活動には有利である。セミナーや面接を受けまくることができるからだ。これは、学力以上に有利である。ゆえにBランク国立とCランク私立では民間企業の就職に大差ない。「田舎の国立より都会の私立」が基本である。多いので全体評価では旧帝大より一段下がってBランク。就職には強い民間企業には卒業生の幹部が多いため、ネームバリューは高く就職には強い。民間企業ならAランク同等で幹部候補生である。難関私大であるマーチと学習院。関東でのブランド力は高く、就職も強い。津田塾や東京女子といった首都圏の名門私大もこのランクに属する。首都圏のマーチと同等である。西日本でのブランド力は高い。中学受験までしてCランク文系......ポテンシャルは「低い」と言わざるを得ない。幅広く割り振られる層だ。引退後にボチボチ受験対策......それでCランクに現役合格するなら、優秀だ。幹部候補生として期待できる人材といえる。マーチとニッコマの中間に位置する。幹部候補としては物足りない。頑張って良いソルジャーになってくれ。偏差値の割に就職は強い。工業立国日本ならではの、お買い得な大学。文系でいえばマーチ関関同立クラスである。理系は1ランク評価が高くなる。手堅く生きていくのがコスパいい。営業部隊で大きな需要がある。下位はブラックへと将来は幅広い。可もなく不可もなく、といった印象。優秀な兵隊要員このランクは頭脳など期待されていない。精神を鍛えて、タフな男になれ。仕事がデキる男になれ。ブランド力は低いが中堅・中小企業では兵隊で需要あり。女子は一般職がメインとなる。コミュ力とタフな精神やはりEランクでもこの2つは重要。のし上がれる可能性は、ある。出世するのは、エリート君でもなくインテリ君でもなく、タフな兵隊だ。社内で最も立場が強いのも、営業部だ。年収3000万以上......EFランクだって、ものすごく頑張れば東大京大卒にも勝てる!なぜ学歴フィルタがあるのか上位の大学ほど「ハズレが少ない」からだ。下位大学の学生はノホホンとしたのが多い。大手や人気の企業は全員を面接する時間も人もないから学歴での足切りは当たり前にある。大学名のみで絞られる学部の上位下位は関係ない。有名な会社ほど学閥がある。自分の学閥の大学生をひいきするのは仕方ない現象である。課外活動などで選ぶべきである。応募は10000通以上ある。人気の企業なら何万もの応募がくる。一次面接は1000人を予定している場合、10000人の履歴書やESを読み込んで1000人に絞る時間などない。人事担当者には他の仕事もあるからだ。絞った後に履歴書やESで検討すれば効率的だ。人事部はヒマじゃない。問題を起こしたときなど、バカ大学出身者であれば人事部の責任問題となる。「なんでこんなヤツ入れたんだ!」だが賢い大学出身者であれば「面接だけじゃわからないよねw」となる。上位大学の学生ほど有利になっている。学生だって1人が入社できるのは1社だけ。内定が出る見込みがない会社を受けても時間の無駄でしかない。学生は何十社も受ける。企業には何万もの応募がある。学歴フィルタはお互いのためになる。最初から「学歴フィルタがある」と言えよ!......大人の事情でそうはいかない。企業のイメージが台無しになってしまう。(じゃあそれ以下のオレはゴミか?)(この会社嫌いだから他のを買おう......)個人で不買活動が起こるレベルだ。「弊社は学歴不問の人物重視ですw」などと大嘘をついて募集するのだ。学歴フィルタがあることなど公表しない。君だって応募した会社すべてに「御社が第一志望です!」などと大嘘をついているではないか。学歴フィルタをなくすには?就職活動期間をもっと短くすれば学生は3~4社だけしか受けられない。企業には1000くらいの応募しか来なくなる。なれば学歴フィルタは不要だろう。新卒一括採用で終身雇用の現代ではほぼ不可能である。何色にでも染まる新卒しかとらない。入った後は保身しか考えない。他人のことなんかどうでもいい。あとは定年まで人畜無害で座ってるだけ。我慢大会に勝った者が出世していく。中途採用が活発にならないと改善しない。一度辞めただけで人生オワリではなく、いつでも辞めて、いつでもやり直せる。そんな社会こそ健全だ。中途採用者にも門戸を開いて「やり直しが効く社会」を目指すべきである。浪人した方がいいのか?(http://toshin-bigstones.com/school/fujikomae.htmlより引用)一浪くらいで不利になることはない。二浪だと明確な理由が必要だ。人生80年のうちのたった1年ではない。18歳が19歳になる一年は30歳が31歳になるのとは全然違う。過ごし方によっては、10倍以上の価値がある。安易に受験勉強で潰すのはオススメしない。2ランクupがノルマD⇒Cランクなど1ランク上がる程度なら、しない方がよさそう。F⇒C、D⇒Bなど2ランク以上あがるなら就職先がガラリと変わるので一年使う価値はある。「覚悟」のないヤツは浪人してはいけない。勉強で芽が出ることはないからさっさと働いて親から独立すること。覚悟を決めよノホホンと過ごすのは絶対にNG。最低でも1日10時間の学習はノルマとしたい。東大国立医なら15時間は必要。1年浪人すれば100万円以上かかる。人によっては何百万円もかかる。死にもの狂いで結果を出さなくてはいけない。結果は、「出るのかな?」じゃない。公務員志望は浪人するな公務員は筆記試験かコネで決まる。出身大学で差別されることはない。(学歴フィルタが発覚すれば「大」問題である)よって浪人して上位大学に入っても公務員試験に関しては時間の無駄である。公務員には年齢制限(20代まで)がある。「公務員試験で浪人」した方がチャンスが増える。Fラン大でも狙える公務員試験に学歴フィルタはない。公務員試験の予備校に通う方が効率がいい。大学入ってから頑張ればいい。国家II種くらいなら充分に狙える。今は税務署に勤めている。人生はアタマが良いか悪いか、じゃない。続けるか続けないか、で決まる。田舎の中小企業に勤めるより100倍待遇がいい。給料も、けっこういい。40代50代なら700~800万もらえる。休みもキッチリしている。警察官になったヤツはどんどんアタマが固くなっていく。消防士は遊び人が多いイメージ。警察官やってるのがいる。腐乱死体運んでゲロ吐いてたけど。Fラン工業大卒の消防士のツレもいる。バカだけど元気だけはいい。違い次に、会社規模を見ていこう。賃金カーブ(http://xn--ecksjr0h4iqcb1134pte4a.com/iam/より引用)20代は大手も中小も差がない。ところが大企業・一流企業は、30歳を過ぎたあたりから給料がグッと伸び始める。30~55歳の25年間では億単位で差が出る。小さい会社は、オジサンになっても給料が上がらない。人生のやり直しが利かなくなる。「大手⇒中小の一方通行」である。