働く派遣の転職・キャリアアップ派遣が正社員転職を勝ち取る3つのポイント派遣で働く/派遣の転職・キャリアアップ派遣が正社員転職を勝ち取る3つのポイント派遣から正社員になるためには、派遣先で正社員に登用される方法と、転職市場を通じて正社員に転職する方法があります。それぞれにどのような対策が必要かをまとめました。派遣で働くガイド正社員転職のハードルを乗り越えるには?派遣スタッフの中には、このまま派遣として働くことを希望している人が相当数いる一方で、正社員への転職を考えている人も4割います。希望どおりの正社員転職がかなわず悩んでいる派遣スタッフがいるのも現実にあります。「派遣の正社員転職をはばむ3つの壁」では、その原因として次のハードルがあることをまとめました。正社員の選考では「1つの職場が長い」ことが重視されるこの背景には、仕事の質が違うことを意識せずに、正社員より仕事がよくできると過信してしまったり、中途の採用選考ではずっと正社員として働いてきた他の応募者と競合することなどがあります。今回は、正社員への転職を希望している方を対象に、ハードルを乗り越えて、正社員に転職するヒントを考えてみます。あなたの周りで正社員になった人がいたら、その人の転職方法を思い出してみてください。転職サイトやフリーペーパーなどの求人情報誌を通じて転職した人もいれば、派遣先で正社員に登用された人もいるのではないでしょうか。正社員になるルートは2つあります。第1のルートは、転職サイトや求人情報誌、ハローワークなど転職希望者全員が利用可能な外部労働市場を通じたオープンな転職方法です。派遣スタッフから正社員になるためには、この第2のルートを積極的に使うことをオススメします。オープンな転職方法を選択すれば、正社員として高い実績のある人と採用選考で比較されます。本当はあなたの方が優秀でその募集にふさわしい人材だったとしても、採用担当者の中には、残念ながら、非正規労働者の能力に対して偏見がある人や派遣スタッフの受入れ期間について知らない人も存在する。派遣先の正社員登用であれば、中途採用の選考競争に巻き込まれずにすみますし、何よりもあなたのそれまでの仕事ぶりが評価されています。派遣という働き方には、派遣スタッフも派遣先も「合わない」と思ったら変更が可能というメリットがあります。2004年に「紹介予定派遣」が法的に認められたのも、派遣のこの試験雇用的な機能を強化するためでした。東京大学の玄田有史教授が行った正社員になった非正規労働者に関する研究でも、派遣スタッフは同じ職場(派遣先)で正社員登用される割合が、他の非正規よりも高いことがわかっています。非正規労働者に占める派遣の割合は10%未満なので、派遣から正社員になる割合は他の非正規労働者よりも高い。派遣スタッフとして自分にあう職場を見つけ、そこで仕事をがんばって、正社員にならないかと言われるのが理想です。企業の業績が好調で人材不足が顕著なときは、この可能性が高まります。正社員への登用制度がなかったり、契約社員への転換を進める企業もあります。正社員への転換を考えているのであれば、派遣会社の営業や派遣先の上司に、紹介予定派遣でないにしても正社員への転換余地がありそうな職場か聞いたり、可能な範囲で派遣先に働きかけてもらえないか打診してみましょう。はいっても派遣先で正社員になることは考えられない。いう方のために、オープンな転職市場を通じて正社員になる方法を次ページで考えていきます。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。