2018/12/23SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEまずはこちらをご覧ください。若者正社員チャレンジ事業は公益財団法人東京しごと財団と東京都が連携運営している、若者のためのナビサービスになります。実習1日あたり6000円(全額15万円)のキャリア習得奨学金が発生するだけではなく、セミナーや実習も充実していて他の就職サービスにないサポートを受けることができます。若者正社員チャレンジ事業利用の流れフリーターやニートが就職支援会社を利用するメリット若者正社員チャレンジ事業は、就職支援サービスになります。フリーターやニートが就職活動を利用する事で、以下のようなメリットがあります。type=”normal”]フリーターやニートが就職支援会社を利用するメリット紹介会社のみの非公開求人がある。書類面接などのアドバイスを受ける事ができる。自分に最適な企業にを紹介してもらえる。以上のサービスを無料で受ける事ができる。[/aside]キャリアコンサルからサポートを受ける事が可能なため、内定率を上げる事ができます。元リクルート社員が立ち上げたいい就職.comやプログラマーを育成し就活をサポートするProEngineer(プロエンジニア)プログラマーカレッジなどがあげられます。以下の図は既卒を新卒枠として採用すると答えた企業の中から、卒業後何年以内なら採用するかを集計した厚生労働省の調査を元に作られた図です。図をみてもらうとわかるように、卒業後3年以内が既卒の就職活動での正念場だと考えられます。既卒の場合、卒業後3年以上になると特別な技能などを身につけないと就職には不利になります。東京しごと財団とは?東京しごと財団とは、働く意欲を持つ人に対して、経験や能力をいかして雇用、就労の支援を行い、豊かな職業生活の実行と地域社会作りに貢献する事を目的とした財団法人です。東京しごとセンターは1年で利用者の54%の就職を成功させているサービスです。若者正社員チャレンジ事業とは若者正社員チャレンジ事業とは公益財団法人東京しごと財団と東京都が連携して若者を支援する目的で立ち上げられたサービスになります。100社以上の求人情報を取り扱い、20日間の実習や最大10万円の奨学金を支給するなど東京都と連携することで応募者の就職をサポートしています。事前にしることもできます。若者正社員チャレンジ対象者は以下になります。卒業後3年が経過している。高等学校等)29歳以下である。卒業後非正社員(非正規)である。直近2年以内に正社員の職歴が通算1年を超えない。条件を見てもらえれば分かるように利用者は第二新卒、既卒、フリーター、無職が多いのですが若者正社員チャレンジ事業は実習教育期間が充実しているため、企業側も採用活動が行いやすく応募者にも企業にも双方にメリットがあるサービスになります。以上の条件以外の場合はマイナビジョブ20’sなどの利用を検討してください。フィットネス運営など他にも様々な業種があります。どの業種を選択しても、約20日間の実習で正社員を目指す事が可能です。気になる参加企業ですが、ハローワークなどで行っている応募以外ではなく若者正社員チャレンジ事業が独自に参加企業を応募しています。若者正社員チャレンジ事業は100社以上の会社が登録しています。合同説明会は月に4回程度開催されています。若者正社員チャレンジ事業利用の流れ若者正社員チャレンジ事業の利用の流れは以下になります。申し込み>>事前カウンセリング&事前セミナー>>合同説明会>>実習先企業決定>>実習前セミナー>>企業内実習(20日間)>>応募面接>>採用サービスの流れを詳しく申し込みWebからの応募後、飯田橋オフィスに訪問します。若者正社員チャレンジ事業事務局[/aside]事前カウンセリング/事前セミナーセミナーは約2日前後開催されます。自分の就職したい会社をみつけ採用担当と話し合い、実習先を選んでいきます。実際にその企業で20日間の実習を行います。受け正社員として就労を開始します。東京都がサポートしている若者正社員チャレンジ事業を利用し就職活動を行ってみてはいかがでしょうか。就活まとめ内定リンク最新の就活&転職情報配信中!!︎イベント・合説・サイト・個別説明会・スカウト情報などTwitterで配信してます。