研究テーマは、血管再生医学。2003年12月に若手医師のネットワーク「ネット医局」を設立し、代表に就任。2004年12月に株式会社メディカル・オブリージュ(現メドピア株式会社)を設立。2008年にリンクアンドモチベーションに入社し、新卒採用および育成を担当。2010年にフロンティア・マネジメントに入社し、広報および人事を担当。2014年にメドピアに入社し、現在メドピアグループの広報を担当。1985年、うどんそば屋の次女として富山に産まれる。小学生のときからバスケットボールを始め、人生の多くの時間をバスケに明け暮れる。筑波大学を卒業後、リクルートエージェント(現:リクルートキャリア)に入社し、新卒採用・営業を経験。転職し、理系専門職(臨床試験モニター)を経て、改めて人事のキャリアを積みたいと思い、シミックホールディングスの新卒採用グループに転職、総務も経験。現在は、メドピアにて採用以外の人事全般、総務を担当。2019年4月よりメドピアへ入社し中途採用実務全般を担当。これまではエージェントの立場で一貫してヘルスケア・メディカル領域の中途採用や転職支援に関わってきた上で、今後の自身のキャリアを事業会社の人事にシフトしたく、メドピアとの出会いを信じてジョインすることにしました。Patients.」(医師を支援すること。患者を救うこと)のミッションに沿って展開しています。Patients.)する「ヘルスケアソリューション事業」この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。すべての事業の基盤になっているのは、医師12万人(国内医師の3人に1人)が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。~医師を支援すること。~医師をはじめとした医療従事者は、目の前の人の命を救うために日々戦っています。私たちはITの力で彼らをエンパワーし、さらに患者と医療従事者をつなぐことで、1人でも多くの方々の命を救い、健康な世の中を創るために事業を行っています。集合知により医療を再発明する。call」に集まる医療相談のQ&A、「ダイエットプラス」に集まる管理栄養士の食事アドバイスなど、専門家の知見による様々な「集合知」データが蓄積しています。これら集合知をプラットフォーム化して活用していくことで、これまでにない理想の医療を「再発明」することが、私たちの目指すビジョンです。異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。医療の知識は必要としていません。先入観なく医療の現状を見つめ、医師たち専門家と共に新しいソリューションをゼロから生み出すことを大切にしています。【Credo(約束)】チーム一丸となってMissionとVisionを実現していくために、1人ひとりが行動するときに大事にしているのが3つの「Credo」です。日々の仕事においてはもちろん、新たなメンバーを迎える採用活動においても大事にしています。member医師専用コミュニティティサイト「MedPeer」に参加する12万人の医師会員とのコミュニケーション窓口(カスタマーサポート)を担っていただきます。・上記業務の改善、およびディレクターやエンジニアによるサービス改善のサポートなど。「MedPeer」にはいくつかのサービスコンテンツがありそれぞれ担当者がおりますが、ドクターサポートチームは現在3名体制で、「MedPeer」全体のクオリティを維持・向上させる役割を担っています。百合子デザインはただ「見た目を良くする」仕事じゃない。