タイにある人材紹介会社では一番の情報量です。MANPOWERがんばる日本人を応援します!JNBビジネスセミナーJBN(在留邦人ビジネスネットワーク)とは?海外在留邦人数はこの15年で55%増えていると同時に、日本との情報格差が問題になっています。インターネットで海外でも最新情報の閲覧、ビジネス書の購入が可能になった一方で、インタラクティブな情報交換、交流の機会が非常に少ないのが現状です。した機会を作るにもかなりの費用がかかります。2007年7月に在留邦人ビジネスネットワークを設立しました。本田がハワイに、嶋津がシンガポールに移住した後も、各地の現地企業の協力でチャリティセミナー、交流会を開催しました。活動を通じ有用な情報収集と交流の機会を提供すると共に、私たち自身もさらに学びを深めていきたいと思う所存です。基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。短期間で組織の8割の「できない人」を「できる人」に変えると企業経営者などから絶大な支持を集める。商標登録サイトを立ち上げた後、不動産投資ポータルサイト、カフェ等を経営するかたわら、ファイナンシャル教育の必要性を感じ、会社を設立する。独立系ファイナンシャル教育機関として日本最大級。投資の学校まで幅広いファイナンシャル教育を行う。リーダーズアカデミーを設立。日本、シンガポール、アメリカの世界各地で、会社経営に参画する傍ら、業績の向上に寄与する独自の人材育成メソッド「上司学」が好評を博し、各企業の業績向上の支援に努める。2009年、パーソネルコンサルタント社主催でバンコク講演を行いました。「かけ算思考」でビジネスを飛躍的に成長させ、わずか3年で3社を経営、会社員時代からの年収を約20倍に伸ばす。一流経営者などからの学びを綴った日刊配信のメルマガ「平成進化論」は、経営者、若手ビジネスパーソンなど20万人以上の読者から絶大な支持を得ている。CEO日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。Technology社取締役を兼務。著書に、50万部を超えるベストセラーとなったレバレッジシリーズがある。翻訳版も発売されている。写真はクリックすると拡大します。