人事プラットフォームjinjerが持つ、人事業務の改善のヒントや事例などの資料をダウンロードいただけます。>人事の成長から、企業の成長を。テーマにした人事の方向け情報メディア。Techの最新情報をお届け。Techの可能性を研究。>人事でよく使う言葉や新しい言葉など人事の方に役立つ用語の解説。採用活動において、求人広告経由にて母集団形成した上で面接などの選考によるスクリーニングを掛け、採用決定者を創出している企業が多いのが現状です。名のデータは蓄積しないことがほとんどです。名を対象に、継続的にアプローチ(※2)することで、将来の採用母集団の形成を実現します。採用に至らなかった人材に対して、プレスリリースや社内ブログ情報等の企業情報を定期的に配信することで、継続的にリレーションを築くことが可能となります。採用する際は、その採用母集団に求人情報を配信することで、求人広告の掲載等に頼らない、ダイレクトリクルーティングが実現します。型のマーケティングソリューションです。応じてマーケティング・セールス活動を支援・自動化します。その技術を応用することで、採用母集団に対するアプローチ施策の実行を可能にします。活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。全ての人事領域で、業務の効率化を図ることができます。従来の管理方法では実現不可能なソリューションを提供します。