全社員説明会を7月12日行いました。時期、評価のフィードバックや処遇反映などを解説し、後半は質疑応答の時間を取りました。2年間の調整期間を置きますが、新しい人事評価制度は働き方改革の同一労働同一賃金の対策に必要です。2019コンピテンシー人事評価制度A3提案書作成しました。コンピテンシーとは『できる人の行動特性』のことです。採用における基準として活用することができます。見直しや導入、会社の生産性向上を支援します。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。