人が育たない原因の80%は「教えていない」に該当します。ひとり一人の能力に応じた成長の階段「キャリアパスプラン」を作り、正しい仕事の進め方のマニュアルをチェックする仕組みをつくることで、社員並みの仕事をするパート・アルバイトの超短期育成が実現します。当講座では、パート・アルバイト採用から育成、評価までの一連の育成プログラムを独自ツールを使って学んでいただけます。※どの講座からでも始めることができます。使わずに自店舗で「お金をかけずに、高質な人財を、継続して、獲得し続ける」方法を学ぶことができます。21,000円2「オリエンテーションと初期教育」講座パート・アルバイトの初出勤の日、これからの仕事に取り組む姿勢を伝える重要な一日。「オリエンテーションと初期教育」の知識と技術を学びます。21,000円3「パート・アルバイトの早期育成トレーニング」講座お客様満足100%の実現のために、店長が行うべき「トレーニング(技術指導)」の方法を学ぶ講座です。人が人を我流で評価するのではなく、勤務評価の目的を正しく理解し、実行できるようにまず店長が今日一日しっかり学びます。21,000円6「ワークスケジュール作成」講座ワークスケジュールは「店を動かす最強の武器」。売り上げと利益を取る店長のために、また人財を育成する最強店長を育成するシステムを学びます。店長(マネジャー)のための実践講座全6回を特別割引価格でお申し込みいただけるコースです。このコースでお申し込みの場合は、年間受講料を20%割引させていただきます。キャリアパスプラン導入セミナーパート・アルバイトを超短期に戦力化し、「変動費型ローコスト経営」を確立するためのトータルマネジメントシステム導入の基礎となるセミナー。店長の右腕として、顧客満足度アップから地域活動によって売上をアップさせるパート・アルバイトのマーケティング・アシスタントを実現するセミナー。社員不在でも店舗運営ができるパート・アルバイト店長を育成するためのセミナー。キャリアパスプラン導入セミナー<上級>「競合に勝つ」最強マネジャーを育成するための上級編セミナー。社内企業家を育成する人事評価制度(社員キャリアパスプラン)の作り方と使い方セミナー。