この規程は、大学等新卒者の採用面接について定める。採用面接に当たる者(以下、「面接者」という)は、この規程を遵守して面接を行わなければならない。面接の評価項目は、別表1のとおりとする。応募者に対する質問事項は、別表2のとおりとする。面接者は、次に掲げることは差別につながるおそれがあるため、質問してはならない。面接者は、次の事項に努めるものとする。面接者は、面接時に次のことをしてはならない。面接は、会議室で行う。所要時間は、被面接者一人につきおよそ20~30分とする。面接の対象者(応募者)および面接の日時は、人事部長が指示する。面接者は、面接を終えたときは、直ちに応募者の採否評価を行い、その結果を人事部長に報告しなければならない。採否評価は、次の2区分で行う。