7つの課題を解決するソリューションをご紹介します。最新のフェア・セミナー情報については、フェア・セミナー一覧ページよりご覧ください。解説!2019年4月に改正労働基準法が施行されました。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。最重要ポイントをお伝えします。【S02】または【S04】とあわせてのご受講がおすすめです。めざましテレビ、日本経済新聞ほかメディア掲載実績多数。求められる企業の対応とは?2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当て・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向け準備しておかなければ間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。【S01】または【S03】とあわせてのご受講がおすすめです。内容は【S04】と同一です。解説!2019年4月に改正労働基準法が施行されました。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。最重要ポイントをお伝えします。【S02】または【S04】とあわせてのご受講がおすすめです。めざましテレビ、日本経済新聞ほかメディア掲載実績多数。求められる企業の対応とは?2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当て・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向け準備しておかなければ間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。【S01】または【S03】とあわせてのご受講がおすすめです。内容は【S02】と同一です。働き方改革+αでチェックしておきたい課題とは2020年に向けて、企業はオフィスのさまざまな分野で変革を求められています。市場シェアNo.1(注1)50,000社が導入する電子契約サービス「クラウドサイン」ペーパーレス化やコスト削減、業務効率化などの一環で、「クラウドサイン(電子契約サービス)」の導入を検討しているが、具体的にはどんな機能があり、どういった効果が得られるのかを知る機会が欲しい。いったご要望をお持ちの方向けに、「クラウドサイン」についてのご説明と、実際に「クラウドサイン」をご利用の企業様の事例などをご紹介します。されている原案には、漏えい企業の報告義務化と罰則の強化が盛り込まれていますが、この法改正への対策として、高度な暗号化による秘匿化が有効と考えられています。個人情報およびお客様指定の機密データファイル、検出から暗号化までの一連のプロセスを自動化できます。上記対策を、運用事例を基に本セミナーにてご紹介します。定員20名様これがSMILEの二刀流!基幹システム×グループウェアで始めるIT活用時短術2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行されています。多くの企業がまず検討するのが長時間労働の削減ですが、今の成果を保ちながら労働時間を減らすには、いかに効率的に仕事を進めるかが鍵になります。「働き方改革」の取り組みとしてますます注目を集めているテレワーク。東京都でも、2020年のオリンピックに向けて、都内企業へ導入を進めるさまざまな取り組みが行われています。テレワークにおける課題解決の支援を行います。本セミナーでは、テレワークでどんな働き方ができるのか、どうやって導入推進を行っていけばいいのか、導入において活用できる助成金にどのような種類があるのかなどを解説します。10を導入し運用するには、巨大化するアップデート容量への対策が必要不可欠です。日常の業務に影響を与えないためにはどうしたらよいのか。定員20名様これで解決!「働き方改革推進」の電子化ソリューション〜改革のコツは複合機とモバイル全力活用〜動き出した働き方改革、同時に「ジタハラ」や「隠れ残業」などの課題も見え隠れしています。定員20名様RPAは導入事例から学ぶ〜RPA導入実績数百社の大塚商会が業務自動化の要点をご紹介〜「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による、各種事例のご紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。残業規制!スマートフォンを活用した戦略的な働き方改革を2020年4月、いよいよ中堅・中小企業にも働き方改革関連法が施行されます。それに伴い、今まで以上の仕事量をこなしながらも、残業抑制しなくてはいけません。業務効率を上げることが必要不可欠。「あいつ、育休取るってよ」ある男性社員の実例〜大塚商会はどのように働き方を変えたのか?〜「5.14%」日本の男性育休取得率です。10でセキュリティが向上。Plan自然災害などへの対応を定めた計画。事業活動を早く再開し、継続するために策定される。「軽減税率の対象品目であること」および「税率ごとに合計した金額」を明記することが求められます。従来のコピーやスキャン、ファクス画面が進化。操作性が向上しさらに使いやすい操作画面となりました。C841M」プリンターの管理や手間を軽減する保守サービスです。トナーは保守料金に含まれ自動配送されます。見たいセミナーは見逃さない!最新セミナー情報をメールでお届けします。各社または、各団体の商標、もしくは登録商標です。講演内容、タイトル、講師、セミナー会場は予告なく変更する場合がありますのであらかじめご了承ください。フェア・セミナービジネススキルアップや業務に役立つさまざまなサービスをご用意しています。