育成や早期離職について多くの企業が悩みを抱えています。上司や先輩が新入社員に深く関わる時間をとることが難しいなかで、新入社員は困難な環境でも成長し、成果を出すことが期待されています。弊社が実施した約8000名の新入社員アンケート結果によると、今の新入社員は失敗や叱られることに慣れていなく、悩みや困ったことがあったときに先輩や上司に相談ができず抱え込んでしまう傾向にあるようです。そのため、育成する側は本音がわからず関わり方に戸惑ってしまい、なかなか育成が進まず新入社員の離職につながってしまっています。新入社員の導入教育についても、今までのやり方でうまくいかないことがわかっていても、これまでの延長線上で検討され、従来通りのプログラムを実施することが多いようです。これらの悩みを解決するためには、現代の新入社員が持つ仕事に対する意識や傾向を理解し、育成の計画を立てていくことが必要となります。本セミナーでは、新入社員の定着化と育成についてのポイントをご紹介します。(25名)になり次第締め切らせていただきます。※受付は30分前から開始いたします。※当日、受付でお名刺を1枚頂戴いたしますので、持参をお願いいたします。