(意識改革プログラムに定評のある組織開発コンサルティング企業)志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。SEARCHエグゼクティブサーチHOME経営者JPのご提供サービスエグゼクティブサーチ新着リストから探す案件情報(一部)当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。新着リストから探すJavaScriptを有効にしてください。■案件情報の検索結果です。コンサルティングをしている同社がコンサルティングセールスマネジャー候補者を募集いたします。(※同社のコンサルティングセールスはいわゆる営業だけの側面ではなく、受注後のプロジェクトマネジメント、プログラム・コンテンツ開発などにも関与していただきますので、そのようなご経験、ご志向の方を求めております。)グローバル化の加速、社会情勢の変化などにより日本企業の在り方は大きく見直されはじめておりますが、実際に組織の中で働く従業員の意識改革はその変化スピードに追いついていないのが実情です。観点からメスを入れ、クライアントの経営改革の支援をしております。詳細はお会いさせていただいた際にお伝えをさせていただきますが、今回のポジションは中長期には同社の経営幹部になっていただく事も視野に入れての採用となっておりますので、仕事内容や求められる人物像をご覧いただき、共感していただける方との出会いを求めております。<必須要件>・コンサルタントやコンサルティング営業として、企業の問題をヒアリングし、論理的に問題を分析し、問題解決に必要な要素、コンセプトを考えるお仕事をされてきた方。高い方(いわゆる地頭の良い方)2)経営、組織に強い関心をお持ちの方3)関係構築力の高い方(一定レベルのコミュニケーション力)4)本質的な仕事をしたい方(一定のビジネスマインドは必要ですが、売上拡大のためだけに営業をするような価値観の方は同社には合いません。採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。御社に関するあらゆる機密情報を保全した上で、プロジェクトを的確かつスピーディに遂行いたします。して転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。