開業して32年目です。そんな年齢かもしれません。ボクも43歳ですから。いいころかもしれない。どちらから切り出したわけもないのですがそんな感じを受け取ります。それは中小企業にとって大きなテーマのひとつ。譲る側と譲り受ける側。事業を継ぐというのはコトバでいうほど単純なものではないようです。目には見えないけれど会社の資産、株式や顧客を受け継ぐ以上にこれまでの文化を承継すること。事業のサイズはあまり関係ありません。その意識はとても大切だと感じます。そこで思い切って父にいろいろと聞いてみました。面と向かって話す機会なんて持ったことがありません。理由なんてありません。そこでとった方法が対談形式。録音しながら話すってこと。1時間ぐらいの予定でしたが気がつくと3時間も話していました。